【就活】学歴フィルターは存在した！半数の企業が導入、元凶はリクナビマイナビ※優遇大学リストあり

　「学歴フィルター」ということでは、過去に「大和総研」や「キヤノン」の例がある。
大和総研の場合、同じタイミングでネットから会社説明会に応募しようとすると、
有名上位大学の学生と、そうではない学生との間で、予約可能な日時に大きな差が設けられていたのだ。
　具体的には、有名上位大学の学生には全日程で説明会の「予約可能」と案内。
しかし、そうではない学生には、全日程が「満席」と表示された。
この情報はネット上にアップされ「会社説明会の応募段階で差別されている！」と話題になった。

　一方、キヤノンの場合、注目されたのは2012年度入社の新卒事務採用説明会のインターネット予約受け付け画面だった。
http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/canon_gamen.jpg
　ここまではっきりと「学歴差別」にとれるような事例は珍しい。しかし、実態としては、
「この程度のフィルターは、大手の企業ならどこでもやっている」（大手企業の人事担当者）。

「学歴は関係ない」と表向きは言うけれど…

　こうした話を聞く限りでは「学歴フィルター」は存在するようだ。
では、実際はどのような大学が優遇されているのだろうか。それが以下の表だ。
http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg
　人材業界では大学別でふるいにかけることを「学歴フィルター」とは言わずに「ターゲット」という言葉を使う。
表にあげた大学は、企業が学内での個別企業説明会を行ったり、説明会で優先的に予約を取れるようにするなど、
採用にあたって重点的にフォローしたい大学に位置付けられている。

　人事採用担当者のコミュニティサイトを運営する「HRプロ」が約400社を対象にした調査では、このような
「ターゲット校」を設定する企業は、11年卒の採用では33％だったが、13年卒では48％にまで増加した。
　また、ターゲット校の数は、8割弱の企業が「20校以下」と回答している。
これは、旧帝大と東京都内の有名私大で埋まってしまう枠だ。
http://careerconnection.jp/biz/tyosahan/content_815.html

>>2　以降に続く

>>1　

人材会社の新卒採用サービスも一因か

　「学歴フィルター」を巡っては、リクルートやマイナビなどのインターネットを使って企業の新卒採用の支援を行う企業のサービスも一因となっている。

　このオプションサービスの中にあるのが、「説明会・面接予約画面S　120万円」という特別メニューだ。
ノーマルメニューは「説明会・面接予約画面A　60万円」というから、利用料が倍の高額の追加機能だ。
　こうしたサービスが、「学歴フィルター」を生み出す1つの原因になっている。学歴差別と騒がれた
大和総研の説明会は「S」機能によるものといわれているが、
この手の機能リクナビに限らず、「大企業なら多くが使っている」（前出の人事担当）と言う。

おわり

マーチ関関同立未満は大卒に非ずってことだよ
言わせんな恥ずかしい

別にいいじゃねーか

>>1

かんぽさん忘れ物よ！

普通やるだろう。

全体の８割はフィルターかけて採用。
残りの２割くらいは組織の多様性の為にそれ以外から。

別にいいと思うよ
この例に挙げられた2つの企業が「学歴は関係ない」といってるなら嘘になるけど

社会に出たら学歴なんて関係ないですよ（※優遇大学以上必須）

いいじゃん露骨な学歴フィルター。そのほうが学生にとっては時間と金を無駄にしないで済む。
それにそんな企業は仕事できない学歴だけの奴が出世する確立も高いしな

>>9
惨めだのうw

フィルターかけてもいっぱい来るから問題ない

大学受験もまともに出来ないやつらから、わざわざ人材探さなくてもいい

>>7

「学歴なんてどうでもいいのが社の方針。自身の大学名のない学生の方々を中心に誤解を招き、
もう少し表記に気をつけるべきだった」と、キヤノンは説明している。

　こうした事実はあるが、企業の人事採用担当に「採用に学歴は関係があるか」と聞いても
「関係ある」とは言わないだろう。ただ、「まったく関係ない」と断言できる会社も少ない。

　いくら学歴が採用に関係あっても、マスコミをはじめとする公的なコメントでは
「学歴差別をしています」とは絶対に言えないのが企業の本音だ。
なぜならば、採用で接している時点で学生は「自社への応募希望者」だが、
就活が終われば「将来のお客さま」となる可能性があるからだ。

　また、新卒採用は、企業にとって、「求人」と同時に「広報」「ブランディング」の意味もある。
そのため、多くの費用をかけて、求人広告を出し、知名度を高めようとする。
だから、「学歴差別をしてる」というネガティブなイメージを絶対に持たれたくないのだ。

上記に載ってない大学は要らない子というわけか

営業や事務なんて学歴低い方が扱いやすいだろ
総合職や管理職は学歴高い方がいいだろうけど

もう何年も前に、登録した大学でくるメールが違うと検証されてたよ。

そりゃあるだろうさ

当然だろ
底辺大卒が上位大卒と同じ仕事できるわけがない
そんなのに同じ給料払ってりゃ社員の士気にかかわる

>>3
むしろ社会経験を考えると高卒のほうがマシと言ってもいい

さすが差別国家だな

>>14
就活したことないか中小のリーマンだろ

文系はまだ大卒程度でも入社できるのか

低学歴が大手総研に応募とか頭おかしいだろ

フィルター無いとこうなる。必要だろ？

ランチメニュー
・ウンコ
・カツ丼
・にぎり寿司
・ラーメン
・29インチブラウン管テレビ
・生ゴミ
・国民新党
・にぎり寿司（国産）
・ポッキー

いや別にこれでいいだろ
簡単な仕事は高卒がやるだろうし
賃金の無駄

＞就活が終われば「将来のお客さま」となる可能性があるからだ。
将来のお客様に圧迫面接ねえ(´･ω･`)

>>12
あー言ってるんならバレる嘘をついた駄目な企業ってことだね

何の問題もないでしょ

むしろ弱小大学しか受からなかった人間が、一流大学に合格した人間と同じ条件で就職活動が出来るって本気で思ってるわけじゃないよな？
企業はボランティアじゃねーんだよ
自分の本当の実力を見てくれとかほざくのなら、客観的な証拠が必要だわな

今時は高卒採用の人のほうが頭いいよ

今は昔と違って大卒と言えるのはMarchKKDR中堅国公立ぐらいからだよ
大卒の価値はかなり下がった

大卒→March・KKDR・中堅以上の国公立から

高学歴→地底早慶一工から

割と手厚いな。マーチはセーフなんだ。

>>3
そんな底辺を挙げるってことは…あ、ごめんごめん

大手なんてフィルター抜ける高学歴かフィルター突き破るFランしか受けないんじゃないの？

偏差値５０以下の大学が増えすぎたから仕方ないだろう

>>31
マーチは最低ライン
駄目な企業もあるが、マーチ以上いっとけばとりあえずは問題なし

当たり前じゃん
大量に審査しなきゃいけないなら予めフィルタリングするのが普通の発想
むしろしない会社はアホだったり濃かったりで住みにくそう

ここに入ってるけどそれだけじゃ駄目だった
http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg

大学進学率しらべたらすげーことになってんのな。今は５０％もあるのね。
同世代人口のピーク時が２４％あたりになってて、いまはそれから
６割り程度の人口なのに、進学率倍って、そうとうなバカも含まれているってことでしょ。
昔の企業の感覚からすると上から２割以下は使い物にならないんじゃないのか？
フィルター使うのも無理は無いわ

>>10
いばらぎーｗｗｗ結構あるぜそういう会社。

Fランだけどホンダ最終までいけたよ

学歴として意味をなさないFラン増やしまくった結果なんだよな
会社から見ればFランなんて色眼鏡で見られて当然
給料が高卒よりいいから？でも能力は高卒並みでしょ？じゃあ君必要ないよね？大卒はいっぱいいるしね
こうなりますわな

すげーユルユルじゃんか

高校時代に勉強しなかったんだから当たり前。

恨むなら過去の自分を恨め。

本田が高等小学校しか出てない奴は
エンジニアになれないとか言い出したら
親父が化けて出てくるからな

まあ学歴フィルターは２、３年の実務経験で超えられる
しっかり頑張って中途入社しましょう

近畿医療福祉大学AO入試

志望理由は？

学生；特にありません。


結果：合格

オレが就活したころはまだネットエントリー黎明期でハガキも大量に送られてきてたけど
同じ学校でも学部によってその量に差があったからなぁ。

パン屋のことは忘れろ

アメリカも欧州も中国韓国はもっと学歴・門閥社会だよ
日本は緩い方。学歴見るのが差別だったら努力する意味ねえじゃん

今大学入試の競争率下ってるからこのラインでちょうどいいのかもね

応募多すぎて全部見れないから、ふるいにかけるのは当然だろ

ゆとり世代が始めて直面する競争社会ってやつ

差別ありませんの建前より
この大学以下は書類とおりません
男性のみ募集、女性のみ募集
はっきり書くのが優しさ

そりゃあるでしょ
大学の良し悪しで、努力できる人間かどうかとか色々わかるし
学力関係なしに金さえあれば入れるようなクソと一緒なら誰も頑張らない
よほど学問自体に興味のある人間でなければ良い大学に行こうとしなくなる

就職活動をもっと遅くして研究成果がある程度出てきたころから活動始まるようにすれば
研究みて決めれるからそっちの方がくずたたき落とせるんじゃないの

というか聞いた話だと
大学名を番号で記入するタイプのエントリーシート使ってる会社で
ヘボい大学だと既の大学の番号自体がないんだとかw

>>37
学歴高すぎて駄目ってケースもあるからな
博士とか

子供は減ってるのに大学は増えてるし、上記の大学定員数も昔と比べて増加してるからな
もう大卒自体に価値がなくなってきてるとくれば学歴フィルターも捗るってもんよ
まあ企業からすればコスト削減が一番の理由だろうけどな

就職で一発逆転したい気持ちもわかるけどさ
運良く就職できても同期との能力差にいたたまれなくなって辞めていくんだよ
同期が次々と大きな仕事任されていくのに、いつまでも新人がやるような簡単な仕事しかやらされないとかな

人事って権限与えられて調子乗っちゃう典型例だよな

学歴フィルターは２０年位前からあったよ。でもＦラン大に行ってた友達はその存在すら知らなかった。寧ろ知らないからＦランに進んでしまったのかも知れない。育った環境の違いが進路を大きく変えてしまう。

俺の母校の千葉大学はのってるの？

今流行りの国際教養大学はダメなのか

これは逆に無いと思ってる方が頭おかしい

逆の立場で考えればFランと仕事すんの嫌だろ

悔しかったら上位大学に行けば問題なし
行けば仲間に入れてもらえるのになぜ行かない？

もう10年以上前だけどデカ目の会社説明会の質疑応答コーナーで、
御社は学歴差別してますよね⁈私には会社案内こなかったけど、一流大学の友達にはきてた！って
ブチ切れてる女子学生がいたなあ

>>63
フィルター無しの多様性枠で入ってる

推薦とかいう糞制度なくせよ
これのせいで馬鹿でも簡単に大学いけるじゃねぇか
大学進学が当たり前の社会とか糞食らえよ
宮廷だけでいいだろ
どうせ大学生の殆どは遊びにいってるようなもんだろ

あと学歴が全てとか思ってる勘違いも大杉
東大京大で全く使えない奴もいるしMarch()関関同立()以下で使える奴もいる
資料だけ見て就職希望する輩の価値は資料だけで判断ですかそうですか

あるレベル以上の大学だと、専用の合同説明会があるからな。
説明にも末端社員じゃなくて、社長とか上層部が来る。
併設された会場では軽食も振る舞われる。
下位旧帝でこのレベルだから、東大様とか凄そう。

>>68
学歴以外でどうやって見分けるんだよ
低学歴でも確かに使えるやつは存在してるだろうけどな

俺、大阪府立大学だけど入ってるんだ

へぇ〜

>>69
東大は専用の説明会とか工場見学で大学から企業からの送迎バスが出る

>>68
社会に出れば確かに学歴は関係ない
だが、新卒採るときの人事は数分の面接、資格以外に何を基準に判断するんだ？

慶應だけど会社に入ってからもめっちゃ学歴役立ってる。

高学歴はこういうところで優遇されるけど、その代わり内定にありつけないようだと
無能という烙印を押される。それで壊れていく高学歴もそれなりにいるらしいな。
高学歴というだけで天国ではない。低学歴は勿論天国じゃないｗ

学歴フィルターは当然だけど
リクルートのカスが就活にかかる費用インフレさせてる責任取らないのは詐欺に近いよな

東大か東工大の院入ればいいんだよな？（震え声）

あんだけ大量の履歴書だのＥＳだの書かせてフィルター無かったらむしろ腹立つわ
じゃあ書かせんなよって

>>77
お？ロンダか

「東大京大にも使えないやつはいる」のは紛れもない事実だが、
それは日東駒専の連中を代わりに据えれば解決できる問題というわけではない。

学力区別の結果だろう
一流企業は基礎学力がないとやっていけないから当然のことだな

複数の仕事を同時にこなす能力は明らかに私立と国立では差が出る。
受験科目数の違いだな。

>>80
かっけー。

>>76
馬鹿に金使わせたほうが経済が豊かになるメリットがある
使わせるだけ使わせておけ

学歴フィルターがあっても雇用のミスマッチや人事の嘆きは尽きないわけだから、
問題が多いってことなんだけどな。

最近やたらとガラパゴスと言われているが、社員がより均質的になるような採用を
やっているのは理解に苦しむところではある。官僚が叩かれるのは似たような超
高学歴の連中ばかりで世間を知らないから、のはずなんだが。

>>82
滑り止めにいくはめになった国公立受験者は涙目だな

http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg
我が母校の学習院大学が優先採用リストにあるとは光栄だ

>>87
ゆうちゃん留置所無いからネットできるのかよすげぇ！

勉強もできないくせに努力もせず、金のかかる三流私大に親の金で行くような人間がまともな感覚を持っている訳がない

>>88
ゆうちゃんは高等科（高校）までで、大学は違うぞｗ

うちの会社の場合、10大学ってのがあって、旧七帝大+東工大+早慶。

例年、帝大+東工大からの志望者だけで定員が軽く埋まり、そのうち4割が内定まで行く。
残りの多くは早慶が占め、さらに残った席を地方国立と早慶未満の私立が奪い合う。
MARCHはレア、関関同立は更にレア、それ未満はジジイしか見かけない。

応募者管理で普通に学歴別ラベリングしてるだろ
うちはA〜Cとその他だったわ
ザッとソートして終わり

８割程度は学歴フィルターで採用して、残りの２割は、体育会でキャプテンやってたとか
そういうのを採用する。

ビル・ゲイツもスティーブ・ジョブズも大学なんて出てない。

日本の凋落の要因は偏差値偏重とか学閥とか実にアホらしい事の積み重ねだろうな。

>>94
そんな伝説レベルの起業家を例に出されても…

そりゃ三流私大の人間をどこでも名前を聞く一流企業に採用したところで、
基礎学力が圧倒的に足りないから使い物にならないだろｗ
差別とかじゃないと思うんだが

某メガバンクの友達の話だと
若手のOBが裏で面接のアシスタントしてるから
採用されたいならOBにはちゃんと連絡しておいた方がいいぞ

はじめから欲しい大学のみに求人出せよ

つーか、Ｆランの学生数＞＞＞＞＞＞フィルタ大学の学生数なんだよな？

人生、チャンスは1回だけではないとマジレス

大企業のホワイトカラーになる必須の学歴か

そういうための受験だろ
頑張って勉強したやつが報われて何が悪いの？

今年昨年とリクルータやって学生と会いまくってるけど何だかんだ学歴いい奴のが優秀なの多いわ

芝浦工業大学ってそんなに良いのかよ
まあ一番最後に書いてあるあたりぎりぎり入ってるのか

俺の知ってる時代の偏差値でいうと、芝浦工大は常にマーチに匹敵するレベル。

私大の過大評価は異常
内部と推薦の嵐だというのに何がいいんだか

出来ない人を採るのが何よりの損失だからな
低学歴でも出来る人はいるが、それを見抜くのは難しいし仕方ない
というかそんな一人一人に時間かけてられん

芝浦工大が入るのなら東京電機大学や東京農業大学も入れたらいいのに

有名私立は歴史もそこいらの駅弁よりはあるからOB学閥の関係で昔から優遇されてる
OBが築いた歴史も頭もない駅弁はホント悲惨だぞ
地元じゃ最強らしいが地方経済なんてもはや下り坂だしな

愛知で名門の南山大学が入ってないんじゃないかね

駅弁は就職メリットが無いとクソなので、就職に相当に力を入れている。
駅弁入っとけば就職はなんとかなる。

むしろ、片田舎から都会に出てマーチ辺りに入ってボーっとしてると
にっちもさっちもいかないことになったりする。

取る気がない大学から募集かけるのも、就職率が良くない一因だろ。
いい加減、大卒や学部、学科をひとまとめにせず、
細かく区切って募集をかけるシステムにしよう。

首相足切り

>>109
そもそも駅弁の地元にホワイトカラーの需要が無いんですが、それは
役所なんて、今じゃ入れる人数少ないし

>>1に載って無い駅弁でも地元では最強だろ。しかし地元だけなのは昔から何も変わってない。

会社の仕事に学力なんて、いらないからなぁ。
必要なのは、我慢強さだよ。３年間我慢できれば、仕事は会社で仕込むからモノになる。
その３年間を我慢できるかどうか、だけなんだよ。

>>94
そのクラスの化け物は企業ごときの枠に入らないからな
自分の企業作ってしまうよ

>>116
そういうのは下の人間にやらせる仕事じゃん
体育会系とかで所謂ソルジャー採用された人にやらせればいい

>>84
経済が豊かになってんじゃなくて他のとこに費やすはずだった金でリクルート社員が潤ってるだけだよ
こんなこともわからないのはさすがに居ない、つまりあんたは詐欺企業リクルートの社員

慶應卒だけど三田会に顔出したら人脈増えて年収が2倍になった

SONYだかが学歴見ずに採ったら以前と同じかそれ以上に高学歴だらけになったっていうじゃん
企業だって一々バカのために時間も金も割けられないだろうし
自分の能力を正当に評価して欲しいとぬかす前に相応の肩書き手に入れて来いってこった
子供の頃、親がちゃんと勉強しろって言ってたのはそういうわけだな

学歴フィルターと彼女いない暦フィルターを設けよう

> では、実際はどのような大学が優遇されているのだろうか。それが以下の表だ。
> http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg

あと、推薦ＡＯの類を弾けばまあ妥当やな。

大体予想通りのライン

ロンダしようかなあ高齢院生だけど。
一旦つまずいたり親が予備校の費用出さないとほぼ詰み
首都圏限定の話かもしれんが

剛力があれば、学がなくても、第一線で活躍できると思う。
ゴウリキあやめが、それを証明している。
対してかわいくもなく、実力があるわけでもないが、
剛力で、CMいっぱいでて、主演もして、金稼いでいる。

>>123
たしかに妥当だな…これ以下は企業責めるより自分責めろよ

>>38-41
日東専駒あたりで区切って以下高卒で良いわな
大体偏差値５０くらい
親たまらんだろ

そりゃあるだろ
今までの頑張ったことが評価されるのは当然

一流会社に入ったら
楽な仕事ができるんじゃなくて
一流の仕事やらないといけないんだから
能力の高い人間だけ選別するのは妥当

地方の会社で転勤もなく実家から通って
ペチャくりながら仕事するのも有りだけどなｗ

>>46
バブル卒の身内（底辺高〜２浪Ｆラン卒）の実話
志望理由「貴社の業務が自己の性格に最適」
これで内定バンバンとってた。

お気楽中小企業においでよ。
あたりはずれはあるけど、当たれば大手いくよりも楽だぞ。

>>130-131
＞当たれば大手いくよりも楽だぞ
意味不明

楽な大手＞∞＞楽な中小

ttp://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg
この図見るたびに思うんだが、なんで医科歯科が入ってんの？
卒業しても民間企業に就職する奴なんてほとんどいないだろ。
あと、埼玉大は明らかに格落ちだ･･･

ていうかリクナビやマイナビ経由で学生採用する企業はあほとしかおもえない

数打てば当たる的な学生しかそんなサイト使って応募しないだろ
本当に自社に来てほしい学生なら、自社ＨＰで応募させろよ
そうすりゃ安くすむだろ

なんだ新卒の話か。

>>134
少なくとも理系なら企業から直接推薦募集来るからねえ
これまでの実績があるからこそ来るわけだし、身の丈にも合ってる

学歴フィルターを否定するのって、自分が到底かなわない(自分から見た)超人とかを
目の当たりにしたことない、底辺の箱庭の中だけで生きてきた奴だろう。
みんな同じと思っている。
俺は中途半端な位置だから分かる。上には上がいて、あまりに上の存在は俺には観測不能。
下の者は上の者からは全て丸見え。下の者が自覚していない内面まで上からは丸見えなのだ。

例えば誰かに買い物を頼む時、チンパンジーには頼まないだろう？人間に頼むだろう？
チンパンジーはなぜ自分に頼まないのか理解できないし、そもそも頼みごとの意味も理解できないだろう。
それと同じだ。常識的な区別だ。

http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg

アホ山学院とか偏差値はともかく、ＯＢの活躍度でいったらにっこまサンキンと同じかそれ以下だし
それに20年以上前ならともかく、今どきの賢い女子生徒は普通に東大京大に進学するから
御茶ノ水とか奈良女子なんてプライドだけ一ちょ前なスカスカのカスしかいないし
なんか腑に落ちないフィルターだな
ただ偏差値で区切ってるだけじゃん

>>38
しかも、学力検査なしで大学生になるのが半分くらい。

私学助成ビジネスうまー

>>1に挙げられてる大学の1学年の学生数って、その年代の人口に占める割合にするとどれくらいなんだろう？

マー関駅弁で10%-15%だろうけど、今ガキ減ってるしどうなんだろ

私大は、偏差値操作が醜い。

有名私大入学者の一般入試比率
http://www.geocities.jp/gdata1982/2012shidaiippan.mht
データは大学の真の実力情報公開BOOK2013年度用（旺文社）より　一般入試にはセンター試験利用も含む
慶應 法学 34.7%
慶應 商学 58.5%
慶應 経済 60.2%
慶應 理工 60.6%
慶應 医学 61.6%
慶應 総合 66.3%
慶應 環境 66.3%
慶應 文学 74.8%
慶應 薬学 81.9%
慶應 看護 87.5%
早大 基幹 #VALUE! 昨年42.9%
早大 先進 #VALUE! 昨年48.3%
早大 政経 #VALUE! 昨年49.6%
早大 創造 #VALUE! 昨年51.0%
早大 国教 #VALUE! 昨年54.6%
早大 法学 #VALUE! 昨年60.5%
早大 人科 #VALUE! 昨年63.6%
早大 スポ #VALUE! 昨年64.2%
早大 商学 #VALUE! 昨年65.4%
早大 文構 #VALUE! 昨年67.9%
早大 文学 #VALUE! 昨年73.4%
早大 社学 #VALUE! 昨年74.6%
早大 教育 #VALUE! 昨年80.5%

私立大学の約半数が推薦AO入学。大学は偏差値を上げるため一般入試枠を狭めている？(毎日新聞より)
http://mainichi.jp/feature/exam/news/20130216dde001100045000c.html

最近は、偏差値が実際の大学の入学難易度とかけ離れているケースが見受けられる。
大学通信の安田賢治・常務取締役によると
「慶大法学部は、90年代に指定校推薦、AO入試枠を広げた。
　一般入試枠が狭まったため、合格ラインが上がり偏差値も上昇したのです。」

>>125
芸能界と民間のサラリーマン、公務員社会を一緒にしてないか？
業界の入り方の問題で芸能界ならDQNや年食ってもなれるが
大手企業、官公庁は通用せんぞ、中途も更に厳しい

いい大学の奴のほうが
立派な奴が多いから仕方ない

一言で大卒以上とは言っても、
実際には、私立はマーチ＆関関同立(またはそれと同格レベル)までとか、
明記されてない暗黙の採用基準があるのは確かだな

企業だってコストも時間もかからないなら全学生を評価するんだろうけど
ネットのせいで誰でも応募できるようになったから、ある程度は絞らないと
処理能力超えるからな

※ＡＯ・推薦入学者が過半数を占める早慶は、一般入学者と区分


【大学ランキング2013版】

〔Ｓ�T〕東京大
〔Ｓ�U〕京都大
=====================================================================================
〔Ａ�T〕一橋　東京工業大 大阪大
〔Ａ�U〕名古屋大 東北大 神戸大 東京外国語大
〔Ａ�V〕九州大・筑波大・横浜国立大・北海道大・お茶の水女子大・★早慶(有力国公立大落ち現役入学※上位５％、５科目偏差値６０代)・上智大
=====================================================================================
〔Ｂ�T〕大阪市立大・千葉大・東京学芸大・熊本大・東京農工大・同志社
〔Ｂ�U〕奈良女子大・神戸市外国語大・首都大・広島大・電気通信大・★早慶(私文専願一般現役入学※上位２０％、５科目偏差値５０後半)
〔Ｂ�V〕横浜市立大・東京理科大・大阪府立大・名古屋工業大・立教大・津田塾大
〔Ｂ�W〕名古屋市立大・金沢大・信州大・小樽商科大・岡山大・都留文科大・高崎経済大・芝浦工大・京都府立大・静岡県立大
=====================================================================================
〔Ｃ�T〕長崎大・明治大・兵庫県立大・立命館大・中央大・関西学院大・関西大・★早慶(ＡＯ・推薦入学、浪人私大専願※全体の８０％、５科目偏差値５０未満)・青山学院大
〔Ｃ�U〕学習院大・群馬県立女子大・北九州市立大・静岡大・東京海洋大・南山大・成蹊大・愛知県立大・大阪教育大・西南学院大・法政大・日本女子大・東京女子大
〔欄外〕下位駅弁(山形大・新潟大・宮崎公立大など)・下位私大（成城大・獨協大・明治学院大・國學院大・駒澤大・東洋大・専修大・京都産業大・甲南大・日本大など）

学歴・新卒・コネは後ろ盾の一つに過ぎないけど真実だよな。
凡人は、何かを犠牲にしないとハッタリで儲けることは出来ない。

>>133
地方駅弁が冷遇なのは
地方からきて住宅補助とかウザいからじゃね

×真実
○真理

>>149
学歴が低いほど、後ろ盾の大切さを知らない。
人との接し方・自分のたち振る舞い・子供の育て方。
あらゆる面の次元が違う。
俺は上流の真似はできないので自己流。

俺の知り合いの就活100社以上受けたがんばってたFランと二流国公立卒の結果挙げてくね

引越の車運転する人
コーラの自販機にコーラ詰める仕事
カレーうどん屋の店長候補
AVのキャッチ
セブンイレブンの子会社の正社員
お弁当やさんの車運転する人

こいつら学歴フィルタに怒ってたの思い出した。みんな、広告代理店に勤めたり、TOYOTAで自動車の設計に携わりたいとか言ってたよ。

>>8
社会に出ればね
レールに乗るまでが勝負

そらそうよ
時間と金がモッタイナイ
新卒シュウカツを有料制にできれば学歴フィルタやらないんだけどねｗｗｗ

リクナビでブックマーク数が1000越えてる企業は基本的にフィルター有り
フィルター未満の学歴だと一次で機械的に落とされる
100くらいの企業とか、実績にマーチ以上の大学が入ってないところならFランカーでも入れる
そういう企業は面接に力入れてるから学歴あってもコミュ障は容赦なく落とされる
コミュ障Fランカーに救いはない

>>144
高卒だけど、40代で本省課長補佐級だよ。

芝浦があるのにムサコーが無いのは解せない
名前変わってFラン臭くなったけど

成り上がりの高卒は、その程度で自慢するしかない。つまり、教養がない。
家族、親族みな、低学歴なんだろう。

>>133 入学辞退率が高い私大は、見かけの合格者偏差値が高いだけ。

2001年 駿台入学者偏差値調査
埼玉大経済　合格者偏差値 56.7　入学者偏差値 55.6
埼玉大教養　合格者偏差値 58.2　入学者偏差値 57.6

立教大文　合格者偏差値 59.8　入学者偏差値 56.9
立教大法　合格者偏差値 60.7　入学者偏差値 57.2
立教大経済　合格者偏差値 59.4　入学者偏差値 56.0
明治大法　合格者偏差値 61.4.　入学者偏差値 57.3
明治大政経　合格者偏差値 58.0　入学者偏差値 54.6
法政大経営　　合格者偏差値 54.1　入学者偏差値 48.0
法政大社会　　合格者偏差値 56.4　入学者偏差値 53.6

サンデー毎日　2008.6.22号「受験生が選んだ大学はどっち？」

埼玉大経済　71％　29％　中央大　経済
埼玉大経済　83％　17％　法政大　経済

>>1
おかしい
このリストに入ってたのにろくな企業に就職できなかったぞ

中堅電機メーカーの人事だけど
書類選考の段階で学歴フィルターかけるよ
残った中で人物面を見て決める
そんなの当たり前のことだし

底辺大学から取らないとは断言しないけど
人物面評価のハードルはかなり高いよね

そういや、主3科目偏差値50前半のバカな弟が早大整形受かってたな
中央と千葉落ちてたけど
やっぱ併願してたら、どっか引っかかるんじゃねーの

Fラン大学生は採用活動終わってから説明会に呼ばれる
K○waとかマジそれ

昔付き合った彼女の親が有名企業の人事担当なんだけど
バイトしないか？と言われて何をすればいいのかと思ったら

ESを大学偏差値で分別、65以下の大学・学部は全て破棄
70越えには細かな資料他出す

学歴は不問です。といって裏はコソコソおかしな事をやるから叩かれるのであって・・
本来なら学歴、コネ、当たり前じゃん。ていうか必要だよ。
コンプライアンスか何か知らんが、入学試験じゃあるまいし企業の採用活動がこんな公平で清廉潔白でならなくてはならない理由がなさ過ぎる

自分も就活やってた頃にはフィルターだなと思うような企業が何社かあった。
説明会の予約Webが全日程満席とか表示されてたりね。
そのくせ就活も終盤、すでに内定もらった頃に採用担当から電話が来て
「面接受けないか」とか言って来やがった。もう非常識ってレベルだと感じたよ。

>>161
学歴フィルターって受験する為の資格だったり、内定まで至れり尽くせりだったり、
筆記試験への加点までで面接からはガチだったひ様々だからね。

>>166
学歴フィルターも性別フィルターも年齢フィルターも全て公開すれば良いのにね
売り手買い手それぞれに無駄な作業がなくなってウインウインなのに

そりゃ、あるだろｗ
逆に無いと思っているほうが怖いｗ

まあ、もっと上手いことやればいいのにね、とは思うがｗ

こんなの世間の常識で、親が子供に教えてやらんあかんこと。
うちの死んだ婆ちゃんは、尋常小学校しか出てなかったけどそれでも、
勉強してええ大学行くんやで、そやないとお父さんみたいに背広着て仕事できへんで。
と事あるごとに言ってたからなｗ
農村だったから、周りは高卒で農業、工員、作業員ばっかりの中、大卒ホワイトカラーの父が婿養子に来て悟ったのかもしれんｗｗｗ

>>35
まあ上位とやる仕事は違うけどな

>>153
> みんな、広告代理店に勤めたり、TOYOTAで自動車の設計に携わりたいとか言ってたよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　／ ⌒ヽ
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　　　　　　　　」i　_;''＿,　　　 ミ彡'ﾆﾐﾍ､ 〃
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　　　　　　　　 ヽ一　　　　　　　「彡'川ll.|||
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　　　　　　　　 　 ｀￣了､　　　　　i! 川.川|
　　　　　　　 　 　 　 _｣.　＼　　　 |　j| 川|ﾄ､
　　　　　　　　_／￣　 ＼　 ＼ 　 '_／./川　｀
　　　　　　 ￣　　　　　　 ｀　　 ￣　　´

これなら、早慶未満の大学は、行く価値無しだね
高卒で工場で働いたほうがまし

まあ地底院卒の俺様がフィルターにひっかかるのなんか、
ゴールドマンセックスとかアクメセンチュアみたいな横文字系くらいだろ

学歴は宝石の鑑定書やペットの血統書みたいなものだからな。。
無いよりあった方がいい。
低い評価より高い評価のほうがいい。

企業によっては、無ければならない・高い評価でなければいけない
というだけで。

>>169
そうそう。
リクナビやマイナビは、採用される確率が低い会社じゃなく、高い会社を学生に紹介するべきだろう。

大量にくる履歴書をどう人事が裁くかって時に学歴フィルターがあるのは当たり前だろ

ID:wcXCUCCHP

お前嫌儲にもスレには関係無い同じの貼ってるけど、何かコンプでもあんのか？
明治あたりに落ちた過去でもあるんだろ？

>>176
×無ければならない
○無くてはならない

>>179
国立大の滑り止めは公立大だし、私大なんか受けた事すらないがw

http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/canon_gamen.jpg

実はこの画像を当時最初にアップロードしたの俺なんだ
って言ったら信じるか？　まあマジなんだけど

4大出てその後看護学校に入学した俺

>>137
超人がいるからな。
東大入った友人が、絶対にこいつに敵わないという超人を目の当たりにしたという
話を聞いて、上には上がいるんだなぁと思った。

慶応や早稲田でも文学部とかだとどうなの？
文学部のくせに就職企業1位が三菱東京UFJだったりするんだが、
やっぱり大学名＞学部なのか…

そんなのあるの当然だろ
F欄なんか行っても無駄ってことだよ

日本の癌
新卒とか本来いらない
欲しいのは能力のある人であって、能力ないのに頑張って大学卒業した人ではない

>>1
国際教養大学がない
ダウト

雇う側に立って考えてみれば良い

名前も聞いたことないような無名大学出と、東大一橋早慶出
どちらも個人的能力はわからない状況で、どっちを採るか

ニッコマ以上MARCH未満で学部からそのまま院へ行く予定だけど
こういったスレを見る度にロンダすべきだったのかと後悔する…

>>189
うちに東大生来られても邪魔なだけだわー

>>190
MARCH未満で院出って一番採りたくない気がするｗ
理系なら地元農業関係であるのかな？

>>192
オマケに文系だ
商学系でOBは職にありつけてるらしいけど
始まる前からもう詰んだ感
研究やりたくてやってるからその点では悔いはないが…

Fラン行くようなアタマしかないなら高卒枠で就活すればいいのにな
4年間遊べるからか収入が高くなるからか知らんけど
そんな考えの奴が大卒枠の職場に入っても迷惑なだけだ

差別ｗｗｗ
努力していい大学入った奴と
努力せずクソ大学に入った屑と
区別しないと無駄な仕事が増えるだけだろ。

コネと裏口と偏差値の偽装だろｗ

>>185
それ、一般職の女子だから。

NHK新卒採用

12年　223名　早稲田４３　慶應２４　東大１５　法政８　東北６　立教６　立命６　京大５　一橋５　北大４　上智４　筑波３　
11年　269名　早稲田４９　慶應２６　東大１１　立命10 明治８　京大７　青学７　法政７　上智６　東外５　立教５　名大４
10年　301名　早稲田６４　慶應３２　東大２１　明治10 立命10 東工９　北大６　東北６　法政６　京大５　東外５　上智５
09年　309名　早稲田４８　慶應３１　東大２５　上智11 明治９　京大８　法政８　同大８　電通７　阪大６　東工６　一橋６
08年　150名　早稲田３８　慶應１８　東大１６　京大９　一橋５　上智５　中央４　立教４　東外３　横国３　法政３　学習３　
06年　216名　早稲田３８　慶應２４　東大１４　一橋11 法政７　京大６　上智６　九大４　明治４　中央４　同大４　北大３

そりゃそうだろ

最新版
上場企業役員数　理工学系統別（東洋経済「役員四季報2013年号｣）
１位　東京大　　３５５　　　
２位　早稲田　　３２７　　　
３位　京都大　　２８２　　　
４位　大阪大　　２４２　　　
５位　東工大　　１９２
６位　理科大　　１８７
７位　名古屋　　１３６
８位　東北大　　１３３
９位　慶応大　　１２５

2012年新社長607人の履歴書　出身大学理工系別ランキング（プレジデント2012年　10.15号）
１位　東京大　　２７　　　
２位　大阪大　　１６　　　
３位　京都大　　１５　　　
４位　早稲田　　１４　　　
５位　理科大　　０９
５位　東工大　　０９
７位　東北大　　０８
８位　慶応大　　０７
９位　九州大 　 ０７

全国20万以上都市（四捨五入）

【北海道地方】　札幌市　191万　旭川市　35万　函館市　28万

【東北地方】　仙台市　105万　いわき　33万　郡山市　33万　秋田市　32万　青森市　30万　盛岡市　30万　福島市　29万　山形市　25万　八戸市　24万

【関東地方】　特別区　897万　横浜市　369万　川崎市　143万　さいたま　123万　千葉市　96万　相模原　72万　船橋市　61万　八王子　58万　川口市　56万　宇都宮　51万
　松戸市　48万　市川市　47万　町田市　43万　横須賀　42万　藤沢市　41万　柏市　　40万　高崎市　37万　川越市　35万　所沢市　34万　前橋市　34万
　越谷市　33万　市原市　28万　　水戸市　27万　平塚市　26万　府中市　26万　草加市　25万　春日部　24万　茅ヶ崎市　24万　厚木市　22万　大和市　23万
　調布市　22万　　上尾市　22万　太田市　22万　つくば　22万　伊勢崎　21万　熊谷市　20万　西東京　20万　小田原　20万

【中部地方（北陸）】　新潟市　81万　金沢市　46万　富山市　42万　長岡市 28万　福井市　27万 上越市　20万

【中部地方（東海+内陸）】　名古屋　227万　浜松市　80万　静岡市　71万 豊田市 42万 岐阜市　41万 長野市　38万　一宮市　38万　豊橋市　38万　岡崎 37万　四日市　31万 春日井　30万　津市　28万 富士市　25万　 松本市 24万 沼津市　20万 　鈴鹿市　20万

【関西地方】　大阪市　267万人　神戸市　155万　京都市　147万　堺市　84万　姫路市　54万　東大阪　51万　西宮市　48万　尼崎市　45万
　枚方市　41万　豊中市　39万　和歌山　37万　奈良市　37万　吹田市　36万　高槻市　36万　大津市　34万　明石市　29万
　茨木市　28万　　八尾市　27万　加古川　27万　寝屋川　24万　宝塚市　23万　岸和田　20万　伊丹市　20万

【中国地方】　広島市　118万人　岡山市　71万　倉敷市　48万　福山市　46万　下関市　28万　呉市 　24万　松江市　21万　鳥取市　20万　山口市　20万

【四国地方】　　松山市　52万　高松市　42万　高知市　34万　徳島市　26万

【九州・沖縄地方】　福岡市　148万人　　北九州　97万　熊本市　74万　鹿児島　61万　大分市　48万　長崎市　44万　宮崎市　40万　那覇市　32万　久留米　30万　佐世保　26万　佐賀市　24万

別にいいんじゃね？
こんなことやってりゃ傾くだけだから。頭の弱い日本の人事がこうして下らないフィルターかましてる間に世界は先に行くだけ。

>>185
2011年度慶應義塾大学　文学部　上位就職先企業

1 三菱UFJ銀行12(12)
2 東京海上日動火災保10(10)
3 全日本空輸7(6)
4 ソフトバンク6 (5)
4 損害保険ジャパン6 (4）
4 大日本印刷6 (3)
4 みずほフィナンシャルグループ6 (6)
4 三井住友銀行6 (6)

（）内は女子の数

学生には職歴がない。実績もない。
唯一今までの努力の成果を見られるのが学歴だからな
お勉強が本業の学生を勉強で評価するのは当然
学生でも職歴実績があるのならそれをアピールすりゃ採用されるかも

「職歴も実績も学歴もないけど俺は出来る奴だ！」などと言うのは人格障害だろｗ

>>187
しかし少ない選考時間で一番効率的に能力を判断できるのは学歴しかない。
いい学校に行ったってことは、それだけの努力をして要領もあると認められるからな

そんなことよりコミュ力採用やめろ
何もできない口だけ人間が某大手企業本社行ってたお

Ｆラン大学だけど、二次三次面接までは有名企業でも普通に行けたわ
内定出たところもあるし、フィルターで落としてるというより、加点して優遇してる感じなのかな

>>169
でも受付だけすることで一人でも多くのFランがストレス溜めて首吊ってくれたら社会的にはプラスになるんだぜ

低学歴になるほど、面接回数が多い。有名企業でも、財閥系や少数採用
企業は、Fランでは、書類選考もせず、不要箱に捨てて終わり。
まあ、努力せず生きてきたんやから、選考時点では、しゃーないわな。

確かリクナビだと思ったけど、うちの会社も文系は東大・慶応だけ呼んでセミナーやってたな。
他の学校は最初から取る気が無いらしい。

明確な基準は外見

誰だったかも言ってたけど、就職して3年経っても「俺の学歴は〜」と言ってるヤツは使えない

http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg
↑ここに入ってなかったらＦラン

意気込みだけで受かるんなら誰だって勉強しないわｗ
高学歴なら良い就職先が見つかることは小学生でもわかってる
それが出来てないんだから社会に出ても役に立たないだろ

>>210
一橋入ってないとか…

このように北大は入るの楽なのに就職時は旧帝で一括りにしてもらえるのである
すげーお得な大学　東京遠いから就活めんどいけどな

>>3
そこ卒ニートなんだが

まあ妥当とちゃうか？
http://adm.careerconnection.jp/biz_admin/images/biz/2013.02/2.22/32_target.jpg


内部進学とロンダは履歴書で分かるから、あとは推薦組だけ弾ければおｋ

自分で勉強できるやつとできない奴の3年後の差はでかい
学歴差別というより当たり前のふるいだろ

最低限の学歴はあって当然やろ。

勉強しない男はドカタ、女ならまん職でええがな。

>>210
メーカー？
うちも技術系はそれどこ？って大学もとるけど、事務系は有名どころばかりだったなあ
技術系と事務系じゃ採用数も全然違うし

昔就活してた時勘違いした派手なスーツやヤクザがきるような変な色のスーツきてる学生いたからフィルターはしょうがないw

学歴否定する奴は何故か
「学歴が高いからと言って仕事が出来るとは限らない」
って話になると
「学歴が低い方がむしろ実際は仕事が出来る」
っていう前提で話して来るよね。

仕事出来そうな中で基礎学力高い奴を選ぶって話なのにな。

>>223
学歴が高いのに仕事できない奴
と
学歴が低いのに仕事できる奴

は目立つからな、殆どは学歴に比例してる

まあ、昔からだよな
何今更

>>203
寧ろ男はどうなってるんだw

>>102
一度頑張っただけでその後保身に走るやつが評価されるのに
一度頑張らなかったがその後それ以上に頑張ったやつが評価されないのは良いんだ？ｗ

昔は「指定校制度」というのがあってやな。
例えば関西の某局では京大・阪大・神大・大阪外大・同志社以外は取らんと堂々と。

この先にさらに法学部フィルターがあるんだけどな
幹部として育てるか、兵隊として育てるかの分水嶺だ。

>>228
採用対象校とか、明示してくれたほうがええやろ。

旧帝一工早慶のみ、とか。
ソルジャーはマーチまで。とか。

このスレと｢社会に出たら学歴関係ない｣スレが並んでる

学歴フィルターは無能を落とすには手っ取り早い方法だよな
学歴フィルター抜けた連中の中から、有能なの探す方が手間はないわ
学歴フィルターに引っかかる有能な奴は、必ずどこかが拾うから、なにも問題ないだろ

>>227
全然いいだろ
その結果が誰にでも、具体的に、目に見える形で残ればの話だが

書類は通るけど、面接でことごとく落ちる俺みたいなのもいるから安心しろ底辺

フィルターなかったらシステムがクソじゃねえか
なんのためにわざわざ学歴を記載すると思ってんだ

>>235
無能な人材を採用した時に、採用担当者が言い訳できるようにです。

優秀な大学入ってれば無問題やん

日本人はもうちょっと肩書き(学歴、職歴、役職)を重視する教育をした方がいいんじゃないか？

学歴でフィルタリングするけど、会社に入れたら「学歴と優秀さは関係ねーぞ」と
言う会社が多い。学歴が通じるのは入社するまで。

>>238
そんなの下半島みたいになっちゃいそうで怖いよ

ドイツの大学に入学試験はない。
ギムナジウム（＝高校）の卒業試験（アビトゥーア）＝大学入学資格試験であって、
それに合格しさえすれば、誰でも、どこの大学にでも、原則、入れる。
ヨーロッパ諸国の大学は、どこもおおよそ似たようなシステムであるらしい。

Abitur にあたるのは、たとえばフランスではバカロレア。
これは学生にとってもメリットが大きそうだが、大学関係者としては特にうらやましいシステムだ。
膨大な入試業務の負担を免れ、本来の教育や研究に注力できるのだから。

日本の「センター試験」というのは、その失敗した類似品だと言える。
http://tkyabe.com/blog/2005/07/post_45/

>>205
学歴フィルターは、能力が未知の新卒を評価するための妥協策ってことか。

【芸能】芸がなければハクをつける　今年も続々　芸能人は学歴が命!? (ゲンダイネット)

1 ：禿の月φ ★：2012/03/10(土) 17:10:54.02 ID:???P
芸能人も進学の季節だ。今年は女優の川島海荷、Ｈｅｙ！Ｓａｙ！ＪＵＭＰの山田涼介が明大、
同じく岡本圭人が上智大に進む。大学全入時代、芸能界も学歴がモノをいうのか。

芸能評論家の金沢誠氏がこう言う。
「最近は、バラエティーでも、知的な部分がないと使ってもらえない。頭がいい人がボケると、
『バランスがいい』ともてはやされ、起用されるのです。早大中退のくりぃむしちゅー上田や
京大卒のロザン宇治原がそうですね。教育とエンターテインメントが合わさった番組も増え、
最終学歴が武器になるようになった。学歴を持った人材は必要。
とりわけジャニーズの進学率の高さが目立ちますが、報道系、キャスター系の仕事も狙っているため。
大学のブランドは芸能界でもモノを言うようになってきたのです」

実際、慶大卒の嵐・桜井翔や明大卒のＮＥＷＳ・小山慶一郎は
報道番組のキャスターに就いている。戦略が見事に当たった格好だ。

もっとも、実力があれば学歴は不要。上戸彩や堀北真希、剛力彩芽など、
ホントの売れっ子は高卒や中卒が多い。

　「芸能の仕事をバリバリこなしていたら学校に通う時間はありません。
お隣の韓国は日本以上の学歴社会で、学歴がない俳優やタレントはバカにされる。
大学に進むため仕事を休んだりしますが、日本では必要ありません。
学歴をつけるのは芸がない芸能人がやることです」（芸能評論家・肥留間正明氏）
いずれの世界でも凡人は大学に進むしかない。

【有名大に進学した主な若手芸能人】
◇大学名／タレント ◆明大／井上真央　◆明大／北川景子　◆明大／小山慶一郎
◆明大／山下智久　◆慶大／桜井翔 　◆慶大／トリンドル玲奈
◆早大（通信課程）／手越祐也（ＮＥＷＳ）　◆早大（通信課程）／中丸雄一（ＫＡＴ―ＴＵＮ）

>>240
アメリカみたいになるとは考えないのか
韓国の社会が酷いのは学歴社会だからじゃないだろ

>>244
韓国は学歴社会ですよ

>>244
アメリカは大学卒業時の要件が厳しいので、入学試験の結果を基準とする日本の新卒採用における学歴フィルター評価とは、本質的に異なる。

働き始めた後は、MBA等ビジネス能力に係る評価指標を取り入れているしね。

君の考えるような、入試結果に偏った評価はしてないだろ。

あるに決まってる。
志望者全員と面接なんかやってられないんだから。
転職でも当然見られる。

遅報杉

15年以上前からあったでしょ

そもそも教育現場が崩壊してることからして問題。
教師にどんだけ媚び売ったかで成績が大きく左右する小中学校時代次第で
人生の選択肢の数が決まるとか。

米は学士修士が楽で博士が鬼なんだよな
おかげで博士の株が上がりっぱなしだとか

いいんじゃないの
学生側にも企業側にも選択の自由があるだろ

4年前、電通大中退しててきとーな会社に試験受けに行ったら、面接だけで即雇用になった
理系大は本当に苦労しないわ

>>250そうなんだ。あっちで博士取れば良かった

企業「学歴なんて気にしないですよ」
女「収入なんて気にしないですよ」

>>254
企業「学歴なんて気にしないですよ(指定校に入っていれば)」
女「収入なんて気にしないですよ(年収1000万円以上なら)」

韓国は超学歴社会だろ。だから、有名大学に行くのが全てだし、あの受験時の異常な
熱狂ぶりもそれが原因。
韓国みたいな超学歴社会になると他人を蹴落とすために何でもするのが出てくるからなあ。
日本はそういうのになっちゃダメでしょ。

優秀な奴がいる割合の問題と一定以上の基礎能力を期待できるのかってので効率的だわな

学歴に異常なくらい執着してるのは、ブサヨか下半島系ってことかな。

>>221
メーカーですよ。今挙げた2校＋何校かあったはずだけど。

>>244
アメリカは学歴と研究で残した実績が評価対象でしょ

阪大院にロンダして良かった。
馬鹿私立卒の頃と反応が全く違うのが、見るからに分かる。

>>210
東大慶応「だけ」ってのは誤りだわ。
ただリクナビだかを使って選択してるのは確か。

>>253
いや、単位取得厳しいから、やめといたほうがｗ
発狂や入院、行方不明、満期終了、中退する学生多いからねｗｗｗｗｗ
だいたい頭の良い学生は修士2つ以上とってから就職してるよ

>>246
日本も名門大学は卒業するのは結構厳しいぞ、特に理系は
元から厳しい学力選抜くぐり抜けてきたから、留年率はそこまで高くないけど
そもそも研究機関として成り立ってない韓国の大学とは大きく異なるし、学歴偏重ではなく正当に評価してるにすぎない

>>264
名門大学の定義によるかな。

あとは個別の研究室に対する評価の差異をどう扱うかだね。

>>260
日本の下層とアメリカの上層比べるなよ
日本でも必要に応じて研究成果見られるけど、事務系仕事でそれ以前の問題の奴弾いてるだけだろ
それはアメリカも同じ

>>181
いや、お前のその偏執ぶりは明らかに落とされた人間のそれだってw受けてない人間ならこんなスレまでわざわざ変なコピペ貼り付けに来たりしねーよw
まあ落ちた人間は「受けて無い」と言うもんだがw

>>265
有名なとこでは東大とか阪大あたりは卒業は厳しく、研究もしっかりやってる
東京理科大も偏差値は高くないけど、卒業までのハードルが高いから評価も高いよ
研究室推薦とかも多いとこをみると、理系の研究に関しては企業も相応に評価してるよ(仕事に必要だから当然だが)

>>268
東京理科大学が低いみたいないいからやめろ
マーチ以上だから
そういう発言されたら舐めた考え方持つ奴増えるから困るんだよ

理科大の研究レベルは知らないけど
卒業するのは大変だろうなって理科大の教科書だったか問題集見て思った

>>269
そんなスーパー学歴コンプレックスマンに構うなよ

>>241
戦前みたいな旧制高等学校残した方が良かったかもな
アメリカ型の単線型教育はダメみたい

数年前に降格させられた人事部長は
どんな大学を出ていても高校が工業高校の場合は不採用にしろ
という意味不明な指示を出していた。
他にも色々奇行をやらかしていて降格させられた。
お経を唱えながら社長の車を竹ボウキで叩いてたり・・・

自分の大学が入ってて安心した

学歴が全てなんて口が裂けても言わんが、もうちょっと重視してもいいんじゃねーのとは思う。
学歴の代替がコミュ力(笑)じゃあねえ・・・

高卒はダメなのか？
俺は高卒だけど。

>>268
そもそもの話が事務職の話だったからの話の流れなので、理系の就職事情も同様に考えてるって訳ではないからね。

それに研究室推薦使えるような環境なら、学歴フィルター気にする必要ないんじゃない？

事務系とか商業高卒で十分だろ

>>276
大学新卒の話だから関係ないよ
線形代数と微積ができたらおｋじゃね

>>275
確かに口先だけのクズ入れるよりは学歴重視のほうがいいな
本当は中途採用をもっと積極的に取り入れるべきなんだろうけど

俺が社長なら、使えないバカはいらねー

>>280
中途採用は難しいでしょ
資格職とか専門職以外はクズしか来ないよｗｗｗ

>>277
研究室推薦なんて、研究室とか指導教員によって全然違うからな
全くない研究室もあるし

＞会社説明会の応募段階で差別されている

払ってもないのに年金要求する朝鮮人みたいだなｗ
努力の結果学歴を手に入れたんだから優遇されて当たり前だろｗ

学歴は関係ない！ってのは実務で結果出した人間が言えることであって、
スタートラインに於いては学歴以外で何をみればいいんだ？

>>280
口先だけのクズは営業とホモ接待くらいには使えるんやろな

芸能人も高学歴だとクイズ番組のレギュラーになれるし得だよな

>>7
大和総研は足立さんがそういう趣旨のことを採用ＨＰにいっていたので炎上したｗ

出来るだけクズは取りたくないからな

ですから、大学、学部、学科にとらわれず、皆さんとのコミュニケーションを通じて、
大和総研に入ってどれだけ成長して頂けるかという考えで選考をしていく予定です。
http://yaruomatome.blog10.fc2.com/blog-entry-13.html

学歴フィルターやっていた大和総研の建前ｗ

>>284
努力云々の話じゃなくて平均で見たら上位は優秀な人の割合が多いからでしょ

>>290
いや、優秀な奴は例外なく努力してるって話

日本の大学生は、入学した後は勉強しないから、学歴フィルターあって当然。

アメリカの場合は、ＧＰＡ値で弾かれたりするから、アイビークラスでも成績悪かったら大企業に応募すらできない。
逆にFランでも、成績トップクラスなら大企業に入れたりする。

日本は大学名で、アメリカでは成績でフィルターにかける。その点でいえば日本のが陰湿なシステム。

>>292
逆にFランでも、成績トップクラスなら大企業に入れたりする。

は？(威圧)

>>41
大学で遊んだ分だけ高卒より能力は劣る

卒論なんかも先輩から受け継いだのを改変してるだけなんだろ？

馬鹿だろ大卒は

>>292
アメリカは学歴＋成績なんだけど

アメリカはコネ、よく映画でもコネで入社した
って話が出てくるよ。

>>91
一橋「…」

地方駅弁卒旧帝院の俺涙目
面接以降でなくフィルターの段階でも学部で決まるよな…。

>>268
イメージで適当なこと書いてんの丸わかり。

東大なんて卒業ヌルいことで有名じゃねえか。
学部は学科によっては卒検も無いんだろ。
院も査読付き論文書いてなくても学位取れるし。

研究面では阪大とかは研究内容よりもハッタリや
捏造も含めて宣伝活動が得意なことで有名だし。
東北大あたりもそうだが。

あんまデタラメばっかり垂れ流してんなよ？

設定によるんじゃね？

フィルターにかかったりかからなかったりする地方駅弁だけど
某パン屋の説明会で、満席なんて１つや２つしかなかったのに
別の説明会で知り合った人にそのパン屋に応募したかどうか聞いたら、満席しかなくて応募できなかったと聞いた

>>279
高卒の研究者と大卒の研究者って、どっちが上なの？

TVで政治の世界を見ていれば分かるように、
昔から日本型組織が一番得意でかつ苦手なことが「変わらないこと」だ。
特に「大企業」や「有名企業」ほど何十年も同じ人間が勤めあげるので、
採用においても一番重視されるのは「予定調和」という価値観。
営業だろうが、経理だろうが、人事だろうが評価される仕事があるし、物
分りの悪い上司もいる。
特定の大学しか取らない企業はたくさんある。でもそれだけのことだ。
どんな有名大企業でも、零細ブラック企業でも、
「仕事が出来てよく働く人」と「ただいるだけの人」の割合はミツバチの巣と一緒。
高級ラベリングの商品を毎年揃えても結局そうなるんだよ。
しかも今は若いので辞めちゃうのが多いからそっちに冷や汗かきまくりよ人事は。

>>1の表に含まれていない大学は、言ってみれば最初から当たりくじが入っていない宝くじのようなものです。

ただ俺の知ってる限り裏技的なものもあって、
ゼミの同期が人事やってる大メーカーは説明会を大学名でフィルター
かけて基本的にそこから「予定調和」に則り淡々と目標通りの大卒を
揃えていくのが仕事なんだけど、わざと自社の採用ホームページに
こそっと外線を掲示したままにしておく。
すると稀にフィルターをかけられてしまった大学生が直訴してくることがあり、
そこで簡単な電話面接的なものをやった後、「立見でもいいなら」と説明
会に呼ぶ。
で、実際に立ち見させてそのまま帰ったらさようなら。
質問や説明会後に話しかけて来る等確かな熱意を感じたら、通過した
大学生と同様選考ラインには乗せると言っていた。
ちょっと昔本に乗ったりしたから有名かもしれないけど。

大多数の企業は特定の大学からの採用率が決まっているんだよ
学校が企業に金を払って作る枠もあるし
企業が学生に金渡す場合も有る
非正規が増えた理由にこういう大学側が卒業後に
正社員で優遇される道を作っているのが最大の要因なんだよ
意図的に高卒や専卒の学生を非正規という差別的な扱いにする事で
大学に入れば将来安泰だという風に煽ってる
大学と企業の癒着は完全に規制されるべきレベルだと思う

日本の人事制度も今の惨状を招いた一因なのに

こんな上層部が組織を滅亡に追い込む！
・実効性より形式主義を重んじる
・学閥重視で産官学が狭い人脈でつながる
・組織内でムラ社会をつくり，なれ合う
・組織存続のため，不正を隠す
・外部からの情報を無視して，己の置かれた厳しい現実を直視しない
（『失敗の本質―日本軍の組織論的研究』，戸部良一・寺本義也・鎌田伸一・杉之尾 孝生・村井友秀・野中郁次郎）

優秀な人間を選ぶフィルターとしては粗すぎるが、
クズをふるい落とすフィルターとしては十分機能する。

高学歴には有能な人間が多い
低学歴には無能な人間が多い
割合的にはこれは確かな事だからな
とりあえず高学歴を採っておけば、ハズレを引く可能性は低いのだし、自然とそうなるのは仕方ない

>>311
応募条件○○大学○○学部←これを載せれば何も問題無いのに載せないのが話をややこしくしてる

>>312
載せると底辺がｼｬﾍﾞﾂニダ！　とか言うんやろ

>>313
性別とか年齢も同じだよな。
明記したら法律違反だが、明記せずに黙って区別するのはOKという意味のない規制。

そりゃどこぞの無名大学でも出来る奴はできるしな
一般的に出来る奴はいい大学出てる
だからこそ学歴社会が成り立つ

　　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,
　　　　γ⌒´　　　 　 ヽ,
　　　／／ ""⌒⌒＼　　）
　 　 ｉ /　　 ⌒　 ⌒ ヽ　）　　　
　 　 !ﾞ　　 (･ ）｀ ´( ･） ｉ/
　 　 |　　 　 （__人_）　 |　俺もいい大学出たよ
　　　＼　　　 ｀ー'　 ／
　 　 ／　　　　　　　.＼

>>300
低学歴の嫉妬かよ
ロクでもない大学卒業するのがやっとの癖して
高学歴のほうが低学歴より100倍頭良い上に100倍努力してる現実を知ったほうがいい

>>317
×卒検 ○卒論 >>300

俺が低学歴でも高学歴でも関係無しに、>>300は大体事実だよ。
ちょっとは調べてみればいいのに。

> 高学歴のほうが低学歴より100倍頭良い上に100倍努力してる現実を知ったほうがいい

なんか、他人の何倍も勉強してやっと『難関大学』に入ったやつが
周りがみんな自分の何倍も頭良くて凹んで書いたようなレス。w

東大あたりでも
　頭の良さは平均の0.9倍(例外的)〜1.5倍(ボリュームゾーン)〜2倍(少数)〜上限なし
　努力は　　　　　　　　　10倍　　　 〜　　　　　2倍　　　　　　　〜1倍　　　　〜0.1倍
くらいのもんだろ。100倍って。www

>>303
どっちが上っていうか、高卒だと研究者にはなりにくい現実がある。

大学や国立研究所は博士か取得見込みじゃないと採用されない。
民間企業でも昨今は研究職は修士課程修了が最低ライン。
これは基礎的な訓練を受けているかの話だからしょうがない。

ごくまれに高卒とかでもオンジョブトレーニングで専門家になって
活躍する人がいないわけじゃないけど、それは大卒とか高卒とか
ひとまとめにする話じゃなくて、個人的な能力と運の問題だろう。

>>314
結局お互い無駄なだけなのにね

>>318
調べるも何も客観的な話ではないんだが
2chの書き込み鵜呑みにして妄想掻き立てたの丸出し
それとそいつがギリギリで難関大学入ってたとして、お前よりずっと上だぞ

>>1に乗ってない大学にも会社説明会に行ったよ。

俺らの頃は卒業年になるとリクルートやらなんやら冊子がドシドシ送られてきてさ
学校によって色も厚さも違ってたもんだけどな
最近は紙媒体とかないのかな

特定の学校に絞った説明会ってそんなに非難されることなん？
例えば防衛省なんかでもやってるけど。
http://www.mod.go.jp/j/saiyou/komuin_gijutsu/setsumei/calender.html

俺、Fランだけど、車の設計関係の仕事やってるよ。
フィルターきつくなる前ってことと、コネ使ったら入れたｗ
研究室で共同研究とかあるじゃん。そこでコネを大事にしろよ

>>312
それは難しい
たとえば化学なら工学部や理学部とかいろんなところにある
情報ならば工学、理学、情報科学、数学　とか名前が違ったりしてるけどやってることは同じだったりするから

私電通大生だけど>>1の画像の電通大は正直仲間はずれ感ある

学歴は差別とは言わんだろ。公平な競争基準だよ。
スポーツとかで言う基準タイムとか標準タイムみたいなもので一定の記録残してないと参加出来ないのは当たり前。

俺みたいな四工大のお荷物学部は、大手子なら十分どころか
逆転サヨナラホームランクラスの大成功だと思ってる
で、実際にユー子入っちゃったし、俺はもうこれでいい
吾唯足知というやつ

今に始まった訳じゃなく何十年も前の大昔からそうだろ
体育会が就職に強いのはそういう情報に強いことも一つ。
大学の体育会は高校部活より部をまたいでの交流が多いから自分の大学名、また学業成績や資格の有無の影響、好まれる人物、面接傾向は
どういうのか、今年のリクルーターは誰かって情報を各業界、企業に在籍するOBや華々しく散った先輩から手に入れ共有してる。
体育会に限らず学術・文化系サークルも同じというか体育会・文化団体で情報共有してたり

２ちゃんでは大和総研に憤慨・話題になったけどそれなりの大学や企業に入ったやつならシンクタンク系なのに対象大学名が割と幅広いことに
びっくりした人のほうが多いだろｗ

有名上位大とFランじゃ横のつながりが月とすっぽんでしょ
Fランの横のつながりって、無価値でしょ。コンビニ店長とかかな？買い物の時に割引してくれるかもね。
でも東大卒の横には官僚がいるんですわ。
もっと言えば弁護士とか、会社のお偉いさんとか、頭良くないと困るものってあるんですわ。
いざというとき、自分の会社を救えるつながりがあるのはどちらでしょうか？
コミュ力がどうこうって言うけど、こういうことだよ。JALの時もそうでしょ。普通じゃない力が働くものなんだよ。

応募者全員面接の法による強制でいいだろ
書類選考や応募段階での制限を規制すればいいだけ
人事死んどけ

学歴フィルターって難関大のセンター試験による足切りと同じことだろ

ほんとは学歴より血縁が大事なんだけどな

そんなの当たり前だろ

なんでつい最近できたみたいな言い方されるんだろうね
昔も今も企業の体質なんてそう変わらんよ

　　　　　まーなんとも言えんが、現場では入社してきた奴を　使えそうな奴は伸ばして
　　　　　使えない奴は潰す！ただそれだけ

>>337
ブラックは元から学歴フィルターなんてないだろ
大手は簡単に辞めさせられないから無難に学歴でとってると言うのに

仕事は効率的にやらなあかん。
面接だって、仕事で、給料発生してんだから、Fランと話す時間はコスパが悪いということで、当然削られる。世の中そんなもんさ。中にはFランで、仕事できる奴いるかもしんないけど、そんなん、探すの非効率すぎるから、やらない。

人事だって面接だけが仕事じゃないから。

無職がいかにも仕事をやってる振りして書き込むスレはここですか？

>>323
今は全部Webだよ
色々あるけど、大体はリクナビだけやればいい

>>317

努力は同じくらいはしてると思うがな。
中学受験のために小３から勉強し夏期・冬期・春期講習も全て参加して
家庭教師も付けて平日の塾がない日も勉強して公立中学進学
中学では河合のグリーンコースと家庭教師つけて勉強しまたもや公立高校進学。
高校でも河合のグリーンコースと家庭教師つけて勉強し河合の大学受験科に進学。
予備校では昼間は河合の大学受験科、夕方は駿台代ゼミの単科をとり夜まで勉強
自宅に帰り家庭教師の指導を受ける生活を３年間送り、専門学校進学。
おそらく総勉強時間は俺のが上かと思われる。
専門学校でもIT系の国家試験の勉強してたがなぜか30代越えてもまだ取得
できず試験も名称が変わってしまった。今は３流企業の正社員してる。

「学歴差別」という言葉がもうなんかすごいわ

学歴差別を撤廃すると、上位校のやつばっかり選ぶことになる。

>>87
スルーされることが多いのにねー
リスト上はスルーされてても皇族ブランドで何故か面接弾かれない不思議な大学

>>37
お前頭良いんだな

入社後は高卒のハゲ親父にこき使われて精神病んでのんびり非正規

これ昔のが酷かったよ
今は有名大手でも採用実績に名も知らないような大学の名前あるし

お互い時間の無駄になるだろうし、
むしろ、無理、駄目って最初から断るべきだな。