シャープ「5千人リストラ！」→「やっぱ1万人リストラ！」

シャープの追加リストラ策で、現在計画している約五千人の人員削減数を
上積みする案が検討されていることが十八日分かった。人員削減の規模は
連結従業員数の約二割に当たる一万人規模に拡大する可能性がある。
既に検討されている一部事業の売却に加え、従業員のスリム化をさらに
進めることで、経営の立て直しにつなげる。
シャープの連結従業員数は約五万七千人。二日には、三千人規模の
希望退職を含む、国内外で約五千人の削減を実施すると発表。大規模な
リストラの実施で固定費を削減し、赤字体質から脱却する姿勢を示していた。

*+*+ 東京新聞 +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2012081802000236.html

未来がシャープになってきたな

目の付けどころがシャープでしょ

11月には15000とかいう悪寒

はよ潰れろ

やっぱりなし

仲間が増えるよ。やったねニート

もうぺんぺん草しか残ってないな・・・

アカギが一言

しょうがないだろ１万でダメなら２万

1万残して　4万7000人リストラするぐらいしなきゃだめだろ

700億の削減だね

おいおい丁半バクチじゃないんだから試算して決めろよ
これ先行してリストラに動いていたら法的に問題あるんじゃないか？

リストラ実施マネージャーが実はあなたも対象でしたって・・・訴えられたら負けるぞそれ

→「もう全員やめろ！！！」

倍プッシュだ！

鴻海に海外工場売るって話も出てるから
そこの従業員には悪いリストラじゃないだろ

次は5000人増の15000か倍の20000になるのかトトカルチョできそうだな

膿倍増かよ

生活保護がますます増えるなw

リストラとか間違ってるやろ。

現場から１万人を切っても
生産に影響が出ないほど稼働率低いんだろうな

膿がどんどん出てくるよ

まさかの倍プッシュ・・

役員は辞めないの？

プラズマクラスターとやらが売れてるんじゃなかったん？

シャープと言えば

いまだに電卓しか思い浮かばない

ソニー、助けてやれよ

ヤル気が感じられない
半分リストラにしろよ

一万人切ってもちゃんと経営が成り立つのか。なんかすごいな。
経営っていうのは本当にすごい分野だなぁ。想像がつかない。

ＭＺシリーズありがとう
つか目の付け所がシャープだな

去年VIPで予知夢見られるとかいう奴が大企業の倒産指摘してたけどシャープなんかな

幹部半数リストラしたほうが効果があるんじゃね？

まだだぁああああ
ピキーーン

＋５０００人

１０倍給料貰ってる役員から先に切れよ

>>31
NECだと思う

関連企業に移るか分社するだけだろ
職場も仕事内容も変わらん奴も沢山居るはず
ニュー速って本当に世間知らずのニートしかいないな

>>29
技術者切って経営者しか残らなかったりしてなw

テレビで儲けた金を更にテレビに投資してたからテレビが売れなくなってｱﾎﾞｰﾝ
アホだね〜

>>29
だって主要な事業を売却したんだから、そこに居た人はみんな・・

ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>36
え？

　　　　　　　　 　 (ヽ∧__∧
　　　　　　　　　　　､ヽ｀∀´>.＜呼ばれて無いのにﾁｮﾁｮﾁｮﾁｮｰﾝ
　　　　　　　　　　　　)　　　）つ
　　　　　　　　　　　　>⌒）ﾉ
　　　　　　　　　　　　ゝノ/
　　　ﾊﾟｶﾁｮﾝ　　　 ﾉ~ノ
　　／|　　　　　／／／
　　|　| 　　　／／／
　　|　|ミ　／／／.
　　|／￣ 　　　／
　　"￣￣￣￣

【速報】 シャープの失速はサムスンとLG電子が原因だと判明　　絶対に許すな
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1344245104/

1 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2012/08/06(月) 18:25:04.19 ID:DMbboeOM0 ?2BP(1003)
東洋経済 8/11-18合併特大号より
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B008OIMXBO/

・テレビ用パネルの在庫約400億円分をサムスンに売却
　しかし足下を見られ赤字価格で安く買い叩かれる

・マイクロソフトの新タブレット「サーフェス」向けにパネルの受注を目指した
　しかしサムスンとLG電子に契約を奪われる

・iPad向けに世界初の「IGZO液晶」を供給開始
　しかし同じくiPad向けにパネルを供給するサムスンとLG電子はIGZOを採用していないため、
　シャープのパネルのみ高画質液晶で出荷するわけにもいかず
　IGZOの性能を落として出荷することになった。これにより高コストなIGZOの生産ラインが裏目に

何万人いるんだよ

経営陣があまりにも無能過ぎ

>>42
これは擁護できんっすわ…

厳しい時代になってきたな

>>24
一番の無用な人は役員なんだけどな

>>47
植物人間か、寝たきりかの違いしかないな。

倍プッシュだ

ホンハイに食われてしまえ

>>42
結局シャープの目の付け所が悪かったという話なんじゃないのか？

焦りすぎｗ
ちまちまやっていかないと残った中の人が機能しなくなるよｗ

来年の年度末前には20000まで拡大の悪寒
今の経営陣は血も涙もなさそうだ
これでＶ字回復だったら役員大昇給、従業員成果主義による減給

こいつら暴動もできねーへタレだからな

>>42
経営陣はサル未満だなｗｗｗ

目の付け所がシャープ（笑）

うーん、このおかわりは当然として
残りを支えるだけの売り物ないような・・・・

あと2杯はおかわりしないと債権のイメージないです・・・・

暴動が起きたら、売り豚の俺が肥えて喜ぶだけだぞｗ

一万でも足りない気が、、、

そんなセコイことせんで一揆に５万くらいいけや

>>42
> IGZO液晶
吉幾三『なんでおらにスィーエムの依頼しなかったべ？
そんならリストラなかったべ

山一證券の場合

即、再就職が決まったのは20代男性、ほとんどが営業ソルジャー部隊で
倒産発表後にルート営業先から「ウチの会社で働きませんか？」って打診が多かったという

いわゆるエリート、幹部候補の総合職とかはチームを組んでベンチャー企業を立ち上げた
当時、ちょうど法改正で合資/合名の会社が超作りやすくなった（準備金が300万→1万になった）んで
新興ベンチャーバブルみたいなのに上手く乗れた連中も多かった

それとは対照的に悲惨だったのが30代40代の社員
高度成長期に余裕で入れた連中で人事とかマーケティング室長とか企画マネージャーみたいな
いわゆる給料の高いまったりホワイトカラー層。どこも受け手がなくて多くが路頭に迷った

あと、一般職の女子社員も軒並み悲惨
いわゆる何のスキルもない短大卒お茶汲みOLや受付嬢だから
みんなフリーター化

>>35
NECが潰れるわけないじゃん
あそこは官公庁とべったりだから絶対潰れない

どこに買収されるかな。もう長くないな、この会社。

>>61
嘘乙

一万人リストラするとなると、やり方にもよるが、最低でも1000億円以上はリストラ費用かかるだろ。今期赤字は四千億くらいかね？

IGZOって何だったんだ？

リストラ費用をケチって暴動させろ

>>61
経営が傾き始めて会社命令で紙切れ同然の株買わされたんだよな

どうせ暴動おこす危害もないヘタレだから１ヶ月分カネはらって首でいいだろ１０万人

技術者は残せよ
海外へ技術漏洩なんてしゃれにならんぞ

膿が思ったより多かったのね

一万人の膿のみなさん、おつかれさまです

銀行はアホみたいにリストラ要求するわな
特にメガバンは企業の足を引っ張ってるだけなんじゃないのか?

シャープ社員ざまぁぁぁぁwww

プラズマクラスターとか害あるもん作ってたもんな

リストラの仕方がヘタやね
シャープ社員かわいそう

>>36
ぷぷぷ

>>36
実力のある人は例え50代でも声は掛かるよ。

ほらほらせっかく下がってきたんだ
　ナンピンチャンスだろ？
　　　　　　　 ＿＿__
　　　　　　／　　　　＼　　　　　　 　　 早く損切らないとだめだお！
　 　 |＼／　　ノ' ヾ　　＼／|
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　　　　　　　　　　　　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼

　　　　　　　　　　　　　　　　＜な、言ったとおりだろ
　　　　　. 　　.|＼ ／￣￣＼／|　
　　　　　　　　 |／　　ノ'.ヾ　 ＼|　　　　⊂ニニ⊃.
　　　　　　 　　 {.≪�@>　<�@≫| 　　　 　＿＿＿_
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　　　　　　　　 　{　　　　　　 / |　　　　ヾﾆァ'　 　　　　　| 　　
　　　　　,-､　　　ヽ　　　　 ノ、 ＼　　　　 　　　　　　／　　
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自殺者どんだけ増えるだろ

問題は誰にどんな条件で売られるかだよね
サンヨーだって先にリストラされて京セラなどに売られた人、
その後パナに売られてハイアール行った人、
パナに残れた人、結局解雇された人…など様々いるはず
まぁ事務系は良くない話言われてたね

間接部門で怒鳴り散らすだけのジジイ共の行く末が楽しみだな。

まぁほとんど企業の名前で威張ってるだけの無能社員ばかりだし
こいつら無能だから最低のカネで首にしても暴動やる能力なんてないから大丈夫だよ

堺工場で働いてた人はどこ言ったんだろう

>>83
その手の輩はしぶとく残るんじゃね

>>86
もうシャープにはその手の輩しか残ってないよ。
後はお互いに貶して自分の地位を保とうとするだけ。

そして残ったのは自分のことしか考えてない無能ばかり

>>82
経理・人事・総務関係は、買収後真っ先に捨てられるよ。
子会社に転属とかもない。　ハイ、首。さよなら
技術系の若手や実績のある中堅どころは結構大事にされる。
が、出世はさせないｗｗｗ

>>89
シャープみたいな一流企業じゃないけど、おれもその職種だから
今のうちに違うスキル磨いて置いたほうがいいんだろうな…

大サービスで20000人！

>>90
10年20年後
そして、老後は今のままでは安泰でもなんでもないので、そこまで含めて対策するといいよ。
まず今までのようなキャリアパスはあり得ないし、1980年以前に日本は先祖返りすることは確定済みだから。しかも今の人口レベルでね。恐ろしいことだ。

最終的には更正法だから6万人リストラだろ

おまいらの仲間が・・・

中韓印の企業って日本の給与半分以下でしょ？それいて有能だし、やる気も満々だろ？

安定志向した日本の連中がかなうわけがない。
中韓印と製品がかぶる大企業のほとんどが同じ状況だろうな。

簡単に倍にするくらいなら最初から1万にしとけよ
気分で決めてるみたいで感じ悪い

リストラされるなら、２５年以上働いた人限定にしてくれ

我がν速へようこそ！

倍の1万でもまだベジータに勝てない。
更に界王拳を4倍まで上げるしかねぇぞ。

社員の2割はすげーな

氷河期時代に妥協して就職した俺から言わせれば、メシウマの一言だな。
しかも、就職した会社は実はインフラ子会社だったのでつぶれないというｗ
まぁ、それでもリストラされる可能性はありますがね('A`)

もう社員１５人くらいにして町工場からやりなおしたら？

どんどんシャープになっていくな

こんだけ膿がいたら潰れる罠
さっさとリストラしろ
どうせ退職金たっぷりもらえるんだから全然悲惨じゃない
派遣切りはなにももらえないんだからな。

切られた人は膿ってこと？

どんどんやせ細っていってる

拒食症だね

対象スレ：シャープ「5千人リストラ！」→「やっぱ1万人リストラ！」
キーワード：膿
検索方法：マルチワード(OR)



抽出レス数：6

チェスで例えると、老外のキングを護るために敵陣に切り込んだポーンを捨ててる

リストラって早期退職者募集じゃなくてちゃんと解雇なのかね？

コロッケやメロンパン屋にも手を出してみたらどうかな。
得意の液晶使うなら液晶画面付きの財布やカーテンとか、
液晶ＴＶのリモコンに液晶付けたりの奇策で挽回するしかない無理か。

>>110
どっちでも会社都合扱いなんじゃね

うちはJCOMのSTB使ってるから仕方なくアクオスブルーレイ使ってるわ。

電子レンジ事業部だけは生き残って欲しいな

みーやのCM止めるからだ

従業員は連合を通じて民主党を支援してきただろ。
民主党不況で大リストラって何考えてるんだろうね、シャープ社員は。

なんでリストラ分給料減らすっていう発想がないんだろ
左派が強いんだろうね

で、ここまで会社を左前にした戦犯はどうなるん？
ふかふかのソファーに座って「1万人リストラじゃぁｗ」って笑ってる張本人がそうだったりして。
まさか、1円の決済の権限も無い平社員が犯人だからリストラするなんてタワゴト言わないよね？

会社倒産させかねないほどの権限持つ奴＝1万人リストラするほどの権限持つ奴
だよね？

まず役員の給料を百円にする事
もしくは本来の利益インセンティブ型にしろ。
数千人分にはなるだろw

>>114
まぁ電子レンジで一発当てた奴が「発売前から見えてる地雷」と評価されたタブレットゴリ押しして膨大な損失出したのに社内政治で出世したからなぁ・・・
電子レンジも正直お先は暗い。

思い切って4万人リストラすればいいのに
優秀な正社員で自己責任だから大丈夫だろ

全員派遣社員として再雇用すれば復活間違いなしだね

まずは役員からだろうに

なぜ経営に最も責任のある役員に責任を取らせないのか？
経営戦略を誤ったのが原因なんだろ？

>>124
日本の大企業における経営者って、出世競争における勝者のご褒美という位置づけ
なので、彼らからすれば給与は「今まで頑張ってきた分の報いを受け取ってるだけ」
だし、今ある問題を解決する理由もなく、任期期間中にうまいこと会社を
持たせられればそれでよいという発想しかない(社員を膿呼ばわりしてるところが、
まさにそれにあたる)。

だから当然責任を取る気なんて1mmもないよ。

>>103　！！　うまいな

社員を切ると言う事は、従順な顧客を減らすという事
もう売上が上がることはないぞ(･д･)

>>127
この段階で新たな顧客になろうとする奴なんていないだろ・・

>>125
サラリーマン社長は所詮サラリーマンの発想しかないのか…

>>128
は？
社員の事だろカス(･д･)、

>>129
日本経済の低迷って、極論を言えば「サラリーマン(労働者)と経営者では、
期待される能力が全く異なる」っていう事実に対して、何も手を打てていないことが
原因なんだよな。

もっとわかりやすく言えば、高校野球の優勝チームをサッカーワールドカップに
出してるようなもので、ルールからやり方から何もかもが異なる環境で勝ってこいと
言われても、どだい無理なんだよ。

高度経済成長期みたいに、経営戦略なんて何も必要とされず、やるべきことが明らか
だった頃であればそれでもよかったんだろうけどな。

>>130
読み切れなかった、すまぬ・・・

巨泉「さらに倍！」

太陽光ﾊﾟﾈﾙ設置職人が供給過剰になります(笑)
太陽光ﾊﾟﾈﾙ磨き職人も必要になるのか？

必要な人材まで削除しないようにな

社員を膿み呼ばわりする会社でしょ？

人を減らすより在庫を減らしたほうが効果的なはず。
人を減らしても在庫は減らないと思うのだが？

シャープ社員、出てきて胸のうちを聞かせておくれではないか。

>>89
何言ってんだ？
技術系の会社は経理、総務、人事の方が出世できないんだぞ？
てか、シャープはヒット商品させてるわけでもない技術者をどんどん
出世させて実権握らせた結果がこれでしょ

有能なやつはもう抜けて転職してるだろ

マジレスするけど、シャープは潰れないよ
特許数が何万も行く会社の技術資産がどれだけだと思ってんだ
他に買収される系だろ
今まで技術系の会社が倒産したことないし

>>141
どんだけ頭悪いんだよw

少数精鋭って事か。これでサムスンに大勝利間違いなし。

目の付け所が倍率ドン

>>142
レッテル貼りにいそしんでないで、論理的に反論してみなさい

ひでえ

シャープのスレみたけど可哀想・・・。
バイト見つけてきたとか・・、

切られた人は膿扱いも同然だよな
転職活動しづらいな

>>141
シャープじゃゴミ屑特許ばっかなんじゃねえか？

やっぱ子供は作るもんじゃないよ(´･ω･｀)
時期が悪すぎる(´･ω･｀)
子持ち社員にはそれなりに同情する(´･ω･｀)

〉〉137
売れない在庫を誰が処分するんだい？

切られた社員の複著で暴露本出せよ

けど現実は工場売却を含めて、グループ全体で2万人削減しないと生き残れない

しかしどこもかしこも不景気すなぁ

今儲かってる会社ってドコ？
朝鮮玉入れだけ？
これで消費税１０パーになったら・・日本経済もパーｗ

大企業の役員って倒産間近でもお肌つやつやな人が多いよね。
姉歯の耐震強度偽造事件のとき、濡れ衣着せられた中堅ディベロッパーの
役員なんか倒産時にはガリガリに痩せててかわいそうだった。

>>151
どうせ決算時の在庫評価で一気に損が出るだろ
捌く必要はない

>>47
新役員選出したとして
そいつらに何ができるのよ

経営陣の責任はでかいけど
即座に下ろすのは超絶非合理的
今財務担当役員とか降ろしたら誰が銀行と話つけるの

>>157
社長。
もう社長個人の保証なしに融資なんかあり得ない。

開発担当役員はザウルスや液晶ムービー作った人達に戻って来て欲しいな。

>>158
ヒット商品を企画した人間は嫉妬されて左遷
よくある

結局は老害が生き残るってこと？

退職金は現物支給です

>>141
市況で年内もつかどうかって言われてるんだけど

大きな会社のリストラとか、そこの県や市が次の会社みつけるのに尽力してくれるから
ますます今あぶれてる場合、きつくなるんだよな・・・・・。俺終わる。

今辞めて退職金余計にもらった方がいいだろうな

シャープで働いててニート叩いてたやついるだろうなーｗ
今どんな気持ちなんだろーｗ

ハロワが満員に

>>156
CPやCBの償還の金がないから破綻しかかってるんだろ
現物資産の売却や証券化のニュースも毎日でてるのに

　(*ﾟДﾟ)　ほとんどの事業切るのに１万人で足りるの？
　(ヽノ）　　　ﾑﾎﾑﾎ
　 >ω>

倍プッシュ地球から10億人規模のリストラだ！（力技）

反グローバリズムな方々が
「日本は内需だけでやっていける。ガラパゴス万歳」って言ってたのに・・・

>>170
内需80%だから大丈夫

■都内のＳラン大出身だが、ここの書き込みを見ていると、就活でシャープ・ソニーに落ちたマーチ・駅弁・関関同立がいかに多いか分かるよ。
嫌々ながら勤めるクソ企業の三菱電機・東芝・ＮＥＣ・富士通・日立社員の腹いせが目立つ。気の毒な企業で不本意な仕事に就く、哀れを誘うよ。

三菱電機＝＝＝＝低学歴・ニッコマだらけ(笑)。体育会系が幅を利かす。リストラ部屋あり、陰湿さはトップクラス⇒⇒⇒⇒⇒転職準備中
東芝＝＝＝＝＝＝自殺者多数、鬱病で休むといきなりリストラ。裁判多数を抱える ⇒⇒⇒転職準備中
ＮＥＣ＝＝＝＝＝売るものなし、１万人リストラ、社内やる気なし ⇒⇒⇒⇒⇒転職準備中
富士通＝＝＝＝＝成果主義の殿堂(笑)、武蔵小杉事業所は激務で目にクマをつくる ⇒⇒⇒早稲田理工出身の知人は成績が良く居座るつもり(笑)
日立社員＝＝＝＝リストラは事業本部ごと一気(笑)、３年前入社した知人の配属先は別会社にさせられた⇒⇒転職準備中

京セラ・村田製作所・沖電気・安川電機・パイオニア・船井電機………以下は論評に値しない。関関同立・マーチの行き場が無くなった場合の最後のトリデ。

シャープな対応だな

人をゴミくずのように捨てる日本企業の真骨頂だな糞シャープ

これが契機になってワークシェアリング進めばまだ救いがあるが

日本のワークシェアリング＝最低賃金以下

成り立つわけがない

>>172
でもお前はその大学内で１位じゃなくて
その大学なりの就職しただけだろ。

>>159
それで会社傾けてりゃ世話ないわ
経営者の責任じゃん

ウルトラマンレオの弟?

オラぁ！！シャープ社員共！！本社前に大集合してクソ役員共の退陣要求くらいしろや！！ああん！？それすら出来ないシマウマさんかこのヘタレのシャープ社員共〜！！？

経営がつまるとすぐ人件費を削ろうとする
手っ取り早いからね
それでも日本はリストラはめったにしない国だよ
その代わりリストラ後の保障は薄い