富士通の新人事制度に社員たちが不満タラタラ

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1 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：

231 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/03(土) 22:00:14.02 ID:O7smCCUk0
コンピテンシー評価なんてSP、Mに上げてやりたいやつに4と5が付くだけだろ
どんだけ成果あげてようと関係ない。昇給させない制度なんだから
要は年功序列に戻っただけ
234 名前：名無しさん[] 投稿日：2011/12/04(日) 00:20:22.48 ID:xwYxweam0
平社員の8割近くが6級、そのうち7割がS2とかで、実質平社員の半数が平社員の最高位の6級S2だったからな
このすぐに上限を迎えてしまう状態を打破するために、6級すなわちG4の上にSPを作るとともに
G3からG4に上がりにくくしてG4社員のモチベをあげよう、というのが新制度の目的
297 名前：名無しさん[] 投稿日：2011/12/06(火) 23:52:12.39 ID:drJRmXFk0
院卒3年目G3-1ですがコンピテンシー評価1だった
毎年上位2割しかG4になれないということはこれから4，5年順番待ちですか
361 名前：Ｃ１[sage] 投稿日：2011/12/10(土) 15:02:46.34 ID:ncV8SWqBO
コンピ１が当たり前になったら１年に１度の昇給１０００円とか当たり前だからな
前は累積ポイントがあったから万年Bでも何年か耐えれば８０００円くらい昇給する機会があったんだがな

つーか、そもそもコンピ１がついたら大抵の社員はやるきなくすだろ
どうしてこんなクソみたいな制度になったんだよ
387 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2011/12/11(日) 00:37:21.25 ID:goFisoh/0
面談の時に本部にG3が53人いて、そのうち院卒3年目のG3が8人で、そのうち7人がコンピ1という説明を受けた
この調子で行くと年度末評価も同じだろうから、ほとんどの同期が次の年の昇給額は700円なんだろう
院卒で3年目から4年目になる時の昇給額が700円なんて大手メーカーが他にあるんだろうか？

しかもその席で同時に、君リクルータに選ばれてるから優秀な学生を捕まえてきてね、と言われたが
どう反応していいか非常に悩ましかった
●富士通ウラ掲示板（その77）●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1321742434/

ヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ　　　スレ立て依頼所　　　ヾ(*´∀｀*)ﾉｷｬｯｷｬ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/news/1323477578/162
162 名前：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)[] 投稿日：2011/12/11(日) 00:42:26.89 ID:wabMlVOH0
2 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/11(日) 23:46:02.91 ID:6SWtJRpr0
岩手県（笑）
3 ：名無しさん＠涙目です。(岩手県)：2011/12/11(日) 23:46:48.14 ID:iCzgxTJj0
岩手県（笑）
4 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/11(日) 23:46:55.79 ID:cnDlGL7x0
文句あるならやめたらいいのに。
かわりはたくさんいるのに
5 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/11(日) 23:47:30.61 ID:4nVNQBlo0
>>1
不満なのはわかるが、書かれてる内容がよく理解できない
6 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/12/11(日) 23:47:33.20 ID:7ZC4xFC/0
大変だねえ
7 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/12/11(日) 23:47:58.43 ID:uZxlGQkr0
日本の大手メーカーはもう何処もオワコンなのかね
この辺脂肪してるんだけどなー
8 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/11(日) 23:48:02.14 ID:WkIQjLqk0
工藤静香スレ
9 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/11(日) 23:48:17.99 ID:wEgEHVaz0
城繁幸の本すら読まなかったのか？
10 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/11(日) 23:48:30.92 ID:7JMQiovR0
どういうこと？わかりやすくたのむ。
11 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/11(日) 23:48:43.17 ID:pn2LbPiV0
よく解んないからFM77スレでいいよ
12 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/11(日) 23:48:46.67 ID:wEgEHVaz0
つまり富士通ってのは糞なんだよ昔っから
13 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/12/11(日) 23:48:59.93 ID:GEFdZhif0
知らんよ
好きにすれば？
14 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/11(日) 23:49:00.51 ID:F93WkKaK0
年功序列でいいじゃん年取ればみんな自動的に昇給する
15 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/12/11(日) 23:49:02.91 ID:J8wvxXYK0
年功序列に戻ったんだろ
よかったじゃん
16 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/12/11(日) 23:49:03.77 ID:OEqdkr58O
よくわからんが働けるだけありがたいと思え
17 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/11(日) 23:49:08.41 ID:5R5z59K80
来年もセレロンPCを\10万以上で売るんだろ
18 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/11(日) 23:49:21.12 ID:YLaq64MAP
寝る前にニヨニヨできるスレ見つけた
19 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/11(日) 23:49:27.50 ID:gwbHRnqL0
>>2-3
ﾜﾗﾀ
20 ：名無しさん＠涙目です。(家)：2011/12/11(日) 23:49:37.80 ID:KJx3JPjC0
嫌なら能力を生かしてよりよい職場に移れよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
21 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/12/11(日) 23:49:51.19 ID:qjkduXE40
富士通はブラックの代名詞
22 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/12/11(日) 23:49:53.15 ID:RmUfMACY0
こんなご時勢で雇われてるだけでもありがたいだろ
院卒の昇給700円がおかしいとか頭大丈夫か
23 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/12/11(日) 23:49:56.48 ID:I3acWQ8A0
>>9
あのひと富士通出身だったな確か
24 ：名無しさん＠涙目です。(九州地方)：2011/12/11(日) 23:49:59.93 ID:Y0IcwBtlO
昇給するだけマシだろ

これだから大企業は…
25 ：名無しさん＠涙目です。(家)：2011/12/11(日) 23:50:40.09 ID:yHhNwm8B0
重箱の隅つっつき面接
26 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/12/11(日) 23:50:40.17 ID:LdG6CvBsO
年功序列の方がさぼれていいだろ
27 ：名無しさん＠涙目です。(関西・北陸)：2011/12/11(日) 23:50:43.96 ID:/0P4VhDIO
今すぐ潰れても困らん会社だからどうでもいい。

て、言うか中間搾取だけしてる技術のないゴミ会社のイメージなんだが間違ってるかな？
28 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/11(日) 23:51:11.43 ID:jBCjAAsC0
儲けてない会社ならしょうがないだろ
無いものは出せない
29 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/11(日) 23:51:37.00 ID:cnDlGL7x0
なるべく潰れない様に大きな会社に入ったんだろ？
安くても文句言うなよ・・・
30 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/11(日) 23:51:50.53 ID:YwyuqD0z0
そんなことより
アローズ買った人いるの？
感想聞きたい
まだ発売されてないのかな
31 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/12/11(日) 23:52:12.23 ID:RmUfMACY0
PCも携帯も売れてないだろここ
32 ：名無しさん＠涙目です。(関東・東海)：2011/12/11(日) 23:52:29.62 ID:PhPQ3C4b0
>>27
大企業はみんなそうだろ
33 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/11(日) 23:53:31.45 ID:g0U3w1CV0
嫌なら辞めろってことだよ
言わせんな
34 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/11(日) 23:54:13.74 ID:hFBEObU70
Fさんにはコキ使われました
lzhの解凍の仕方も教えてあげました
35 ：名無しさん＠涙目です。(滋賀県)：2011/12/11(日) 23:54:32.48 ID:x3CUSlbL0
人事評価に全力を尽くすクソ会社
36 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/12/11(日) 23:55:33.94 ID:Bkx7KimA0
これ、年功序列でもないんだけど
37 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/11(日) 23:55:51.37 ID:R7WCPCdn0
数年前の富士通の関連企業の就職説明会はすごかったな
採用担当の人がガリガリでウチには来ない方がいいですよって死んだ顔してたし
38 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/12/11(日) 23:56:34.66 ID:kwLNAcvA0
昇給７００円ﾜﾗﾀ
てかF通に入社する時点である程度覚悟してたんだろうし、文句言うなよ
39 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/11(日) 23:57:17.95 ID:8eaPaOdi0
嫌ならやめてもいいんだぞ、代わりなんて腐るほどいる
40 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/11(日) 23:57:32.53 ID:lxJW0wMi0
レグザホンはしんどいだろマジで
41 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/12/11(日) 23:57:33.38 ID:I2+RXSFP0
どこもかしこも硬直しまくってるなｗ

たいした物売ってないのに図体だけ大きいと内部の椅子取りゲームも大変だなｗ
42 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/11(日) 23:57:45.60 ID:BZR2/GtZ0
Ｆなんて大した成果上げてないから仕方ない
むしろ入社しようと思う方がすごい
文句言うなら付加価値生み出せる人材になれ
43 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/11(日) 23:57:57.75 ID:2TIaCr9V0
>>1は富士通社員ってこと？
44 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/12/11(日) 23:58:11.47 ID:itqXHc7j0 BE:147723089-BRZ(10000)

シーケンシャルファイルはbsortで並べてLINDAで見るんだぞ
45 ：名無しさん＠涙目です。(フランス)：2011/12/11(日) 23:59:17.91 ID:t9hekN8W0
＞院卒で3年目から4年目になる時の昇給額が700円なんて大手メーカーが他にあるんだろうか？

700円ってスゲーなそこらの中堅メーカーでも院卒なら二年目に4,5万あがって
その後は1万ずつダラダラ上がって昇級とかしたらまた5万あがる、とかそんな感じなのに

700円ってｗ小六から中一に上がる時の小遣いの上がり幅かよ
46 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/12/11(日) 23:59:30.44 ID:TK/KWY430
ディールの分際で
47 ：名無しさん＠涙目です。(香川県)：2011/12/12(月) 00:00:29.27 ID:GlBj+M0T0
７００円の昇給が少ないとか言ってるけど時給の話だからな
48 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 00:00:53.14 ID:bi6YwjU70
富士通なんたら多すぎんだよ
49 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/12/12(月) 00:00:57.09 ID:gNaQMG6W0
富士通にしか行けないようなアホはこの待遇で十分だろ
50 ：名無しさん＠涙目です。(不明なsoftbank)：2011/12/12(月) 00:01:57.56 ID:E8hmgTW80
外資行くのが、ベストだな。国産は終わっとる。
51 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/12/12(月) 00:02:31.09 ID:9ApjBvkl0
Fだけど、なんか聞きたいことある？
52 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 00:02:32.57 ID:r7ipTOPjP
富士通とNECは考えがいわゆるIT企業になったり、電機に戻ったりでぐちゃぐちゃすぎる。
お近づきにはなりたくない。
53 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/12/12(月) 00:02:35.35 ID:1NFPCMB30
>>47
時給８０００円も昇給する機会があったとかハンパねぇな
54 ：名無しさん＠涙目です。(関西・北陸)：2011/12/12(月) 00:02:36.71 ID:oareLqi7O
評価制度の変更=人件費削減
だからな当たり前だろ
55 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/12/12(月) 00:03:58.42 ID:Q31QdqBM0
主要産業は税金たっぷり入れたスパコン開発（）？
56 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/12/12(月) 00:04:57.23 ID:tzRxMycZ0
今の経営陣とか上世代が築いたのうけとっただけの流作業員と同程度だし
早めに無茶してでも奪い取らない会社ごと潰れるぜ
57 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/12/12(月) 00:05:37.30 ID:WFrJAHcY0
知り合いが栃木で働いてる
58 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/12/12(月) 00:06:04.87 ID:gGaqp6uAO
>>47
バカかてめぇは
時給700円アップで1日8時間、20日働いてみろ
文句は出ねえよ
59 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/12/12(月) 00:06:08.18 ID:pu4FMLzD0
>>1
富士通辞めるって選択肢が出て来ない社蓄
60 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/12/12(月) 00:07:34.32 ID:liNN02TV0
>>58
結局のところ院卒ということが本人の中で異常にブランド化してるだけなんだろうね
院卒であろうが結果だせなければ無能だし
61 ：名無しさん＠涙目です。(山口県)：2011/12/12(月) 00:07:41.02 ID:UTwLYJ3i0
富士通成果主義導入で真っ先にブッツぶれたとこじゃん。
また同じこと繰り返すの？
62 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/12/12(月) 00:07:47.67 ID:tmohzh6R0
今の40未満の世代ってさ昇給とか期待できないよね

とにかく技術など磨いて3年ほどで転職
転職時に年収上げるしか無い

転職で年収上げると、数百万一気にあがるから
昇給とかバカバカしい
63 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/12/12(月) 00:08:47.99 ID:IBCWdWmg0
時給で700なわけねーだろ
64 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 00:08:50.03 ID:WqAksZwH0
「UNIXのコマンド？時給100円あげてくれるって言うんなら憶えますけどね」
とか言っちゃう修士だろ
65 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 00:10:00.79 ID:XxFiXr3z0
>>61
順番が逆
ブッツぶれそうだから人事制度を変えて給料抑えてんだよ
66 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/12(月) 00:10:17.05 ID:gzbMTYxB0
富士通がどんな会社かくらい承知の上で就職したんじゃないの？
嫌なら辞めろよとしか言いようがないな
67 ：名無しさん＠涙目です。(フランス)：2011/12/12(月) 00:10:55.59 ID:stapWISS0
>1のスレを読んでると絵に描いた様な人件費カット制度で笑える
↓これとかギャグの域
395 名前：名無しさん[] 投稿日：2011/12/11(日) 02:52:11.46 ID:oZohBRKP0
>>380
大半の院卒はこれくらいの給与推移なわけかｗ
一年目　228500円
二年目　235150円
三年目　247850円
四年目　248550円
68 ：名無しさん＠涙目です。(沖縄県)：2011/12/12(月) 00:11:21.99 ID:ruEwhvT70
>>1
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　　　ヽ　　　　　　　　　 ヽ　））
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69 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/12/12(月) 00:11:47.28 ID:0RzI/0ny0
なんかどこも似たような人事評価制度なんだな
用語とかも
70 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 00:12:40.94 ID:wvlYpPeo0
富士通でもテンやゼネラルじゃまた変わってくるんだろ？
71 ：名無しさん＠涙目です。(東海地方)：2011/12/12(月) 00:13:06.59 ID:VVN+Gj7CO
他の企業も参入し始めてる富士通だけじゃない
本来は組合が阻止しなければいけない問題だが
今の組合は会社の犬だから仕方がない諦めろ
72 ：名無しさん＠涙目です。(山口県)：2011/12/12(月) 00:16:10.21 ID:UTwLYJ3i0
>>65

当時導入時に結構騒がれたんだよ
内側から見た富士通「成果主義」の崩壊
が2004年の時点で書籍になってる。
まさかこれ以上墜ちるとは思わなかったが
73 ：名無しさん＠涙目です。(関東・東海)：2011/12/12(月) 00:16:56.16 ID:BPauMnviO
>>3
大ﾎﾞｹじゃないですか

内容ﾁｪｯｸする機能付けましょうよ
74 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/12/12(月) 00:18:13.03 ID:iAxtO5Ze0
総天然ショック！
75 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/12/12(月) 00:18:39.56 ID:RMqPSkrZ0
で、外注や下請け先がいじめられるのか
76 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/12/12(月) 00:19:29.31 ID:6mNGyiiU0
今の日本の企業ってほとんどが学校の延長だからな
成長も何もないだろ
77 ：名無しさん＠涙目です。(徳島県)：2011/12/12(月) 00:20:24.57 ID:DzSsbBZx0
富士通って馬鹿げた新卒採用制度とってたよね
それといいバカ高いセロリン搭載機といい悪いイメージしかないわ
78 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/12/12(月) 00:21:30.19 ID:1Rt9MPnw0
富士通はバカ社員の分際で文句言うな
79 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 00:21:49.09 ID:307y58so0
成果主義をうったえるヤツも十年経てば年功序列主義を望むようになるから
80 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/12/12(月) 00:23:28.56 ID:6ZYS1T9L0
富士通のADSLモデムって何であんなに糞なの？
81 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 00:23:37.00 ID:alkGmFeG0
アローズは早くしろ
82 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/12/12(月) 00:24:29.76 ID:XN0ahoSNP
Arrows早く出せよ。
83 ：名無しさん＠涙目です。(家)：2011/12/12(月) 00:25:43.02 ID:uvWfZNfL0
年功序列やめて実力主義にしたら業績下がったとか言ってなかった富士通？
そしたらこれはいいことなんじゃないの？
84 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/12/12(月) 00:26:37.09 ID:2s56HTa40
昨日のヤマダ電機は富士通フェアだったぜ
85 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/12/12(月) 00:27:42.02 ID:c83++yQb0
社員が働かないから悪いんだろ
86 ：名無しさん＠涙目です。(岐阜県)：2011/12/12(月) 00:32:23.52 ID:TC6HnUYV0
富士通本体がこれなら、関連子会社も軒並み導入で
自殺者続出だなｗ
87 ：名無しさん＠涙目です。(滋賀県)：2011/12/12(月) 00:32:28.59 ID:E0r7UvSi0
レグザフォンどうにかせち
88 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 00:34:02.27 ID:DBlgk3Ml0
こんなんでホントに欧州でWarrowsだせんの？
89 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/12/12(月) 00:36:14.30 ID:uBi4CAFz0
評価制度の何がムカつくかってね？

糞つかえねー管理職連中が給与下げないために必然的に評価も高くなって
若い奴らはどんなに仕事できても給与に見合った評価になる

で、評価制度自体は、本当に使えるものというテイを保つため
低い給与の若い奴は、評価の低い奴というレッテルをはられる

評価制度が糞なんじゃなくて
いびつな評価制度使ってる管理職連中が糞


まあ、こんな会社はどうせ潰れるだろうし
さっさと転職しろってこった
90 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/12/12(月) 00:36:52.87 ID:LOC26Jhn0
富士通のスマフォみたらわかるやろ
ウンコやぞ
91 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/12/12(月) 00:36:59.92 ID:IkPqJCsZ0
win Server2000時代にFに鯖のインスコ頼んだら
うちに来て、2000インスコしてんだけど
ネット繋いでもいいですかー？　でアカウントあげたら
2000Serverのパッチをネットから直接インスコしててワラタ
92 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 00:45:24.60 ID:gKTGRDjV0
メーカーも年功序列やめないとこの先きつそう
93 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/12/12(月) 00:49:59.06 ID:GlrEer6k0
>>1のスレを読んだ限りの想像だけど
・コンピというのが低いと給料があがらない
・コンピは同じ階級内の相対評価
・相対評価なので必然的に若手は低い評価になる
・よって若手の給料はあがらない
ということか
94 ：名無しさん＠涙目です。(岡山県)：2011/12/12(月) 00:54:53.42 ID:He/U1P0k0
不実ゥなめんな
95 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/12(月) 00:57:37.21 ID:Flsz0d9B0
他社は欧州に合わせて株価切り返してるのに
ここだけじり安だよな。NECですら底値切り上げてんのに
ここはなんか悪材料でもあんのか
96 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/12/12(月) 00:58:20.78 ID:K0j0zsgzP
コンピテンシーは糞ってのは同意
97 ：名無しさん＠涙目です。(大分県)：2011/12/12(月) 01:02:10.86 ID:AbIyX/0q0
富士通の子会社はかなり売り上げ落ちて危ないらしいな
俺の友達が言ってたわ
98 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/12/12(月) 01:04:22.86 ID:pEyihep30
ていうか富士通って今何作ってんの
あのカクカクスマホしか知らないんだけど
99 ：名無しさん＠涙目です。(香川県)：2011/12/12(月) 01:04:23.89 ID:9HCX8XKk0
>>93
コンピテンシー評価に限らず、成果主義を導入する背景には賃金の支払総額をコントロールしたいっていう思惑がある
20〜30年前に大量に採用した22歳の新卒が40〜50歳になってて一番賃金が高い時期になってる
今までの年功的な制度だと、賃金は年齢が上がると上がるから。

ってなると賃金コストが高くなる
そこで成果主義を導入して、以前の制度と比べて
「成果を上げたヤツは多めに、普通のやつは少なめに、デキの悪い社員はもっと少なめに」
昇給するようにしてる
上位1割ぐらいはより貰えてラッキーだろうが
大半の普通の社員は以前より貰える賃金が減る
不満が出ないわけがない
100 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/12/12(月) 01:06:37.45 ID:WkZWG/ko0
>>98
今年9800円の安鯖2台買ってやったぜ
101 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/12/12(月) 01:07:49.63 ID:1ypgETNv0
>>23
デビュー作だったよな、たしか。

学生時代に行ったメーカーのインターンでOBから薦められたわｗ
102 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/12/12(月) 01:08:06.29 ID:9ApjBvkl0
>>93
いや、相対評価はこれまでも同じだよ

これまでは半期毎の成果を相対評価してた
その成果でボーナス額を決めていて、継続して成果が上がると給料(階級)が増えた
新しい制度では、それで決まるのはボーナス額だけになった

で、給料(階級)はコンピテンシー(おおざっぱには、≒能力)で決まるようになった
コンピテンシーがあがれば評価も上がるはずなんだけれども、
その評価基準が明確なわけではないので、上げたい社員だけを評価するんだろ？ってのが>>1の話
103 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/12/12(月) 01:08:12.31 ID:BAlR7Gcl0
>>98
あんな商売してて未だに会社が持ってるのが異常なレベル
まあ大手なんて公務員とかわらんからな

税金入れまくりだし
104 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 01:12:35.04 ID:2ABvqxdc0
流石IT企業（）笑
社員ににちゃんねらー多数なのか。キモｗ
105 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 01:13:57.79 ID:0SlQTpGu0
富士通入った人って何で商社に行かなかったんだろうか
人材的には受かった人も多いだろうに
106 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/12/12(月) 01:14:49.03 ID:8rCt5Tt50
できの悪い社員のリストラ推進が目的なら，IBMが以前からやってるけど、
そういう話なのか
そうなら、給料が下がる(=できの悪い)社員が不満なんぞ言ったところで、会社が聞くわけないと思うけど

評価方法に問題があるってことなら全体のモチベーションが下がるから問題だが
107 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/12(月) 01:17:59.77 ID:Flsz0d9B0
>>105
商社とか22時定時の体育会系ブラックだろ。
残業しまくって金稼ぎたい奴しか行かん
108 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (アラバマ州)：2011/12/12(月) 01:18:21.95 ID:a4tCBO6S0
>>34
うそつくな、社内でjzh使用禁止なんだが？
109 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 01:18:41.14 ID:GOz5po5W0
結局は好き嫌いなんだよ
気付けよ馬鹿
110 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/12/12(月) 01:18:55.77 ID:ZTp/8XvB0
Fの人って正直仕事しないよね
ほとんど丸投げのくせに
くだらないことばっか細かく指摘してくる
公務員のほうがよっぽど仕事してるし優秀だと思うわ
111 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 01:19:00.59 ID:wHmg27wn0
何回富士通と仕事したが…

よく分かった。
ゴミの集まりだこれ。
あの時あんなに足を引っ張られたのは、ゴミの集まりだからか、やっぱり。
112 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (アラバマ州)：2011/12/12(月) 01:19:09.78 ID:a4tCBO6S0
>>107
富士通はさらにその上を行くわけだが？
113 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 01:20:20.01 ID:zmYVCOE/0
定時で帰りたい。
114 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/12/12(月) 01:21:06.27 ID:1YC7FZoI0
通話が出来ない携帯電話を作るような会社に院卒なんて必要ないってことだ
115 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 01:22:13.67 ID:JYr7E42uP
>>111
そんなゴミの集まりに儲けの大半を持ってかれちゃうんだけどね(´･ω･｀)
116 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 01:23:04.16 ID:uxIO1IEu0
役所のシステム管理とかは富士通がやってるの？
117 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/12(月) 01:23:09.07 ID:Flsz0d9B0
>>112
激務薄給かよ…。知り合いがNECに勤めてるが
激務じゃない分マシそうだな…
118 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (アラバマ州)：2011/12/12(月) 01:24:06.22 ID:a4tCBO6S0
>>113
定時？なんの妄想だ？22時から会議やるからよろしく！
119 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 01:24:41.51 ID:wHmg27wn0
>>110
ほんとそう
マジでそう
120 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/12/12(月) 01:24:49.44 ID:I3iea/Lf0
それでもかなり貰ってんだから良いじゃねえか
リフレのビーフカレーをカイゼンさせてから文句言えや
121 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (アラバマ州)：2011/12/12(月) 01:25:23.34 ID:a4tCBO6S0
>>117
激務だけど残業代は一応すべてつくぞ。
ペーぺでも時給2000以上。残業代だけで日給一万は軽く超える
122 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (アラバマ州)：2011/12/12(月) 01:26:30.92 ID:a4tCBO6S0
>>120
え？ビーフカレーが一番美味いだろ…条項…
だが、ポークはダメだ！
123 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/12/12(月) 01:27:58.74 ID:9ApjBvkl0
>>106
よほど酷い奴以外、給料は下がらないぞ
それ以上は上がり辛くなるってだけで

40〜50歳台の、だらだらやっても給料上がってきた奴らがそのまま下がらないのに、
30台の、働き盛りに差し掛かる奴らが上がり辛くなりそうだから、モチベ下がってる
124 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/12/12(月) 01:28:59.59 ID:CRYeBBv70
高卒の俺歓喜！！！
時給50円アップで、月給に直すと8000円アップ余裕！！！
125 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/12/12(月) 01:29:20.20 ID:I3iea/Lf0
>>122
ポークの方が作ってる感があって旨い
ビーフは安いレトルトレベルじゃん
場所によって違うらしいけどさ
126 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (アラバマ州)：2011/12/12(月) 01:32:08.22 ID:a4tCBO6S0
>>125
どこでくってるの？
127 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 01:34:50.89 ID:OqPcg72l0
>>121
あれ？呼び名は忘れたけど、一定時間分以上の残業手当が付かない制度は無くなったの？
128 ：名無しさん＠涙目です。(アラバマ州)：2011/12/12(月) 01:35:12.62 ID:54dqDO6x0
ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20111128k0000e040021000c.html

マックは定年制復活
129 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (アラバマ州)：2011/12/12(月) 02:01:08.81 ID:a4tCBO6S0
>>127
スピのこと？一般社員には関係ないよ
130 ：名無しさん＠涙目です。(家)：2011/12/12(月) 02:25:12.85 ID:SXJrWC8h0
くだらない質問だ
社員が働かないからいけない
131 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 02:26:07.32 ID:WGCQHAqQ0
でもレグザホンじゃどうにもならない
132 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 02:56:35.93 ID:OqPcg72l0
>>129
そうスピリッツ。
SEはこれ受け入れないと絶対昇格できないみたいだったけど？
「スピリッツは絶対受け入れない、昇格なんてできなくてもいいから」なんてSEもいたよ。
でも、それを受け入れた富士通の課長クラスは、自己啓発系の講師みたいな人やら、
のほほんと生きてる人とか、色々いて、どうなってるんだ？って思ったわ・・・
133 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/12/12(月) 06:34:56.88 ID:kR15JiQU0
どこもこんなんだろ
134 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/12/12(月) 06:54:33.55 ID:v2jaIITTO
俺は働かない
特に気違いの下では
135 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/12/12(月) 06:56:59.69 ID:V4Xi1T7D0
イヤなら辞めて転職すればいいだけ
何のスキルもないゴミだけがこういう愚痴を吐く
しかも吐くだけｗ
136 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/12/12(月) 07:06:05.25 ID:KbBNXs8XO
fのseはまだまし
拝承のとこがやばい
137 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 07:10:02.61 ID:2Dzsjeq+0
というか今の日本は大企業は全部潰れるべきなんだよね

大手の社員は危機感が無さ過ぎる
その失敗を下請が被るシステムだからいつまでたっても状況が良くならない
138 ：名無しさん＠涙目です。(関西・東海)：2011/12/12(月) 07:10:06.44 ID:zhjwbqMfO
>>116
うちはそうだな
先週システムが更新されたんだが十分テストしてなかったのか
大規模障害が発生して丸一日事務が出来なかった
緊急の仕事はネットワークに繋がってない臨時さんのPCでやる羽目になったよ
139 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 07:15:23.03 ID:nodnWxQS0
会社で一番いらない部署　人事部
140 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 07:19:59.94 ID:MFQjuRgB0
>>137
大手が潰れてもお前が底辺から這い上がれるわけじゃないぞ
141 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 07:21:29.73 ID:7Ji7ITg9P
(´-`).｡ｏO(おそらく、コンピテンシーって言葉の意味を知ってる人間は社内にいない
142 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 07:22:48.12 ID:8c4CssBI0
【FFC】冨士痛ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ【松岡】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284124517/
143 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/12(月) 07:24:20.21 ID:xd+XYiSf0
つまりどういうこと？
144 ：名無しさん＠涙目です。(空)：2011/12/12(月) 07:28:40.20 ID:MzvT43TE0
新しい評価システムを構築した成果により人事部だけ高評価。
145 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/12/12(月) 07:28:58.59 ID:T3v8JN7AO
来月で辞めるから、どうでもいい。
146 ：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/12/12(月) 07:30:59.69 ID:GBNZ7ysH0
ほんとチラシの裏に書いてろって話だなｗ
ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ？
147 ：名無しさん＠涙目です。(沖縄県)：2011/12/12(月) 07:32:19.29 ID:yf9nySeS0
>>60
というか結果を出せない上から辞めて欲しいのだが。
日本のシステムは何もかもおかしい。
↓を見ればわかる。

ボツになった「テレビ産業壊滅の真相」記事
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/31471
148 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【北電 74.2 %】 (神奈川県)：2011/12/12(月) 07:36:03.16 ID:em36qiph0
羊羹食べたいなぁ
149 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/12/12(月) 07:49:24.48 ID:7HxVAjnDO
不満はいいからガラケーの不具合を治してください
150 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/12/12(月) 08:02:07.78 ID:wyNcQ4E50
やることやってから給与に不満を持て！
151 ：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/12/12(月) 08:04:26.01 ID:4ykr3veg0
>>150
上層部に言ってください
152 ：名無しさん＠涙目です。(中国)：2011/12/12(月) 08:07:12.94 ID:UTKsDHZ/0
要は
・昇格したときしか大きな昇給が無い
・昔はすぐ上限に達したので昇格を絞った
・高評価が得られないと昇格できない
・年功的に昇格させるから若いと高評価にならない
・成果主義の意味が無い
・やる気が出ない

ということなんだろ。これが全部事実ならいかにも失敗した成果主義、
富士通ならさもありなんという話なんだけど、
単に使えない低評価の奴がグチグチ言ってるだけという気もする
153 ：名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区)：2011/12/12(月) 08:07:37.50 ID:omO3S1i30
>>1
書いてる内容ほとんどの人わからんだろｗ

子会社にも制度適用すんのやめろ
あと評価のための面談だのシート作成だのめんどすぎ
何人日使わせる気だよ
めんどいから俺しばらくG2-2でいいわ

正直に｢昇級させたくないです！｣って言われたほうがすっきりするわ
154 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 08:08:05.50 ID:XaEt+UZa0
>年功序列に戻っただけ

冗談抜きで最先端いってる
155 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 08:08:08.39 ID:FfXJh6XR0
>>110
Fの人は報告書類作成が仕事だから。
156 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/12/12(月) 08:08:39.28 ID:1ml4JUgD0
Fの派遣は口だけ達者
Nの悪口言う様に教育でもされてんのか？
157 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (アラバマ州)：2011/12/12(月) 08:09:30.63 ID:a4tCBO6S0
>>151
ん？北海道関係ある？
158 ：名無しさん＠涙目です。(関東・東海)：2011/12/12(月) 08:10:01.50 ID:fbvv2WlhO
>>137
下請けの典型的な考えだなwww
大手は何も仕事してない(ｷﾘｯとか語っちゃうんだろ
159 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 08:10:58.02 ID:YqRrdy8E0
しんじんことせいど
160 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 08:12:08.93 ID:wtzofZ3s0
>>98
富士通が製造の電子入札プログラムに欠陥。最低価格が丸見え
http://blog.goo.ne.jp/jp280/e/71d4541843d5279be59b995a71bab47e

こんな糞システムを税金で作って延命してる
161 ：名無しさん＠涙目です。(家)：2011/12/12(月) 08:12:27.25 ID:5wNY41Ta0
またいじったのか
162 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 08:14:25.05 ID:BmHQ4Reh0
嫌なら辞めろ社畜
163 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 08:18:50.55 ID:wtzofZ3s0
>>141
恐らくこれからは人間力からコンピテンシーに変わって行くだろうね。
中身は一緒だけどw
164 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 08:21:36.99 ID:K3XS4a530
今から電機メーカーに入るとか頭沸いてんのか
寄らば大樹の陰とでも思ったのか？
老害世代の逃げ切り養分にされるだけだろ
165 ：名無しさん＠涙目です。(空)：2011/12/12(月) 08:21:59.64 ID:vT3UrCbV0
ほんとおまえら富士通好きだな
ニュースでもなんでもないネタで盛り上がれるとか
Ν速民ってFばっかなんじゃねーの？
166 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 08:22:35.49 ID:hQR6cKyOi
このスレ見ただけでも富士通のコンプライアンスが
どんなもんかがよく分かるな
167 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/12/12(月) 08:23:08.73 ID:E/uVIKZP0
この会社
社員が働かないのは本当だったんだなｗ
168 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/12/12(月) 08:27:23.56 ID:SfImjUHt0
ここの人事制度はいつも不評だな
169 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/12/12(月) 08:27:46.97 ID:/4sxmRqZ0
富士通とかオワコンだろｗｗｗ
170 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/12/12(月) 08:29:37.12 ID:VeGNnb700
島津を蹴って富士通いった先輩いたなあ
ちなみに文系
171 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/12/12(月) 08:29:49.96 ID:WAVkvij/0
富士通って何でもってるの？
一般人で富士通製品なんて買うもの無いんだけど
172 ：名無しさん＠涙目です。(鹿児島県)：2011/12/12(月) 08:31:44.26 ID:PJ/yKHzM0
富士通って成果主義人事を日本でいち早く導入した会社だろ？
結局失敗して年功序列にしたらまた不満たらたらなのか。
まあ社員がみんな賛成する人事制度なんてありえないけどな。
173 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/12/12(月) 08:32:12.69 ID:cK6du7zN0
>>171
家電メーカー全体でいうと全て官需。
特にNEC/富士通は、個人用では「日本製じゃないとダメだ」というごく一部の高齢者
向けPCがあるが、基本的には公共事業のオマケみたいなもん。
174 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/12/12(月) 08:34:16.01 ID:cK6du7zN0
>>172
成果主義を、その名前の通りきちんと導入していればまだマシだったんだけどね。

成果を上げない→お前は何をしとるんだ→減給
成果を上げる→会社は今厳しいんだ、わかれよ→減給
成果主義を監視する側の管理職→年功序列で増給

これじゃ誰もやる気を無くす罠。
175 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/12/12(月) 08:38:19.31 ID:+BJxkhE7O
富士通の人事制度は悉く糞
そんなんﾒｰｶ系では常識だろ
176 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/12/12(月) 08:41:30.65 ID:2Pn3t5YZO
大掛かりなコンピテンシーを国内で最初に始めたのが富士通。2000年頃はコンピテンシーこそ最強と言ってた馬鹿がいた。
職務、職能要件を行動特性と名前変えて採点方式にしただけ。理想と運用に隔たりでるのは当たり前。
最終的には絶対評価は無理なんだから、相対評価に加味してると何故言い出せないのか謎。コンピテンシーはオワコン。
177 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/12/12(月) 08:42:25.79 ID:T3v8JN7AO
>>171
携帯とPC以外は、企業向けのボッタクリ
178 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/12/12(月) 08:43:37.71 ID:E2FcJ54V0
城繁幸の暴露本ぐらい読んどけよ馬鹿かこいつら
179 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/12/12(月) 08:47:00.60 ID:4sik0DfwP
その腹いせに通話できず、ネットにも繋がらない携帯を作ったんですね？ｗ
180 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/12/12(月) 08:49:29.58 ID:E2FcJ54V0
成果主義と富士通型成果主義は別な
181 ：名無しさん＠涙目です。(禿)：2011/12/12(月) 08:51:10.57 ID:m+zwh1Kxi
>>136
拝承にFから転職したけど
Fよりゃマシだよ、まだ人間扱いしてくれる。
182 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/12/12(月) 08:55:21.28 ID:2Pn3t5YZO
同時期にコンピテンシーやった武田薬品は運用を大幅に切り替えてたはず。
183 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 08:55:26.69 ID:COueJnjv0
レグザホン
is04
184 ：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/12/12(月) 08:56:40.54 ID:KOskXUsw0
城某の古巣か
185 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 08:57:09.81 ID:28alZkTC0
日本の電機メーカーはオワコン
日経スイーツビジネス用語を嬉々として使い
何の理念もない老害どもと共に滅び、再編されるのを
唯々過ぎ去る時に任せて行くのみ
186 ：名無しさん＠涙目です。(東海地方)：2011/12/12(月) 09:01:15.68 ID:7Cc234agO
>>185
それはない
いちいち日本を舐めんじゃないよ
187 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 09:01:34.76 ID:3CbPFP050
>>171
税金
188 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 09:04:33.66 ID:28alZkTC0
>>186
は？なんで日本がでてくるの？
189 ：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/12/12(月) 09:04:46.45 ID:KbBNXs8XO
>>181
下から見たらfのが良かったというか優秀だった
内部は知らん
190 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 09:07:49.80 ID:aHpPi/NP0
日系企業らしくていいじゃんそれで
191 ：名無しさん＠涙目です。(禿)：2011/12/12(月) 09:08:05.60 ID:RcGF9YWK0
>>188
192 ：名無しさん＠涙目です。(関東地方)：2011/12/12(月) 09:13:50.00 ID:xs3bh6hzO
>171
市町村役場のホストは半分が富士通じゃなかったかな？
NTTの交換機は半分がNEC
193 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 09:14:09.32 ID:aEZDbR1g0
毎回ﾄﾞﾔｯって体制いじくっては全然上手い事行ってないイメージしかない。
上手い事行かないどころかドツボに突っ込んでるイメージしかない。
194 ：名無しさん＠涙目です。(家)：2011/12/12(月) 09:16:35.74 ID:PbM1ma7g0
まぁ、ここに限らず一部の人間だけだよな、技術者として活躍できるのは。
作業者が自分を技術者と勘違いしているのは見ていてイタい、つーか、作業者と
してもかなりヤヴァい。　まずはワルぶるのをやめて社会人になるところから。

それと、コネが多すぎでびっくりした。座標が理解できないやつがなぜか紛れ込んでいる、
そんなのが夫婦で2000万以上もらってるようじゃ、流石にこうなるわな。
まぁ、巻き添え食ったと思って先輩を恨むことだナｗ
195 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 09:22:13.99 ID:fGKWFxLL0
悪評あっても専攻の関係で人は来るからな
行った奴等は元気にしてるかな
196 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 09:23:48.14 ID:28alZkTC0
>>191
失語症？それともレス番でしか会話できない宗教？
197 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 09:29:43.77 ID:rGb4by+h0
昇級700円や千円でつべこべ言うんじゃねえよ
黙って働け社畜
198 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/12/12(月) 09:31:27.82 ID:KgIX2GlS0
富士通なんぞに入る時点で相当頭悪いんだから文句言うなや
199 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/12/12(月) 09:33:15.22 ID:uouNqazg0
>>196
200 ：名無しさん＠涙目です。(新潟・東北)：2011/12/12(月) 09:37:57.36 ID:tGlNY/ViO
>>1
これはわかりぬくい
まあ、内輪向けのスレだから良いんだろうけど
富士通はここ二十年位、人事考課には苦慮してるね（´･ω･`）
201 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/12/12(月) 09:38:10.83 ID:r7AxmDNY0
>>181
拝承www
企業としてはどうかと思うけど、社員としては温くて良い会社だと思うw
202 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/12/12(月) 09:39:53.34 ID:nxPLaSdp0
とりあえずもっと簡潔に書け
203 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/12/12(月) 09:40:06.79 ID:WFFCQsCC0
富士通なんて昔から糞で有名なのに
204 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 09:42:46.66 ID:rGb4by+h0
オワコン日系電機メーカーの中では
だいぶマシな方だよね富士通
205 ：名無しさん＠涙目です。(三重県)：2011/12/12(月) 10:54:59.55 ID:sUD8L8zO0
福利厚生もあるし、赤字で最低評価でも、月給と賞与頂いてる。
へこたれる交代勤務も、何とか頑張ってるし。
俺は富士通はありがたいと思ってる。東○みたいなぶった切りは
ないと思うが・・・。
206 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 10:56:29.46 ID:Och2am1M0
出来の悪い馬鹿の集まりなんだから評価なんて必要ないだろ
207 ：名無しさん＠涙目です。(茸)：2011/12/12(月) 10:57:05.43 ID:wkZrUy6w0
よく意味はわからんが、昇級700円はひでえなw
208 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 10:58:33.18 ID:Y7ld4DRi0
富士通は人気無いがNECは未だ学生に人気だったな
どこで差が付いたのか
209 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 11:09:49.11 ID:8z5HRyuC0
>>7
終わコンではないよ。
NECはネットワークソリューション屋。
日立はピンハネ屋。
いまだにスパコン（）とかいう公共事業頼みの不治痛だけが終わコン。
210 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 11:11:50.06 ID:8z5HRyuC0
>>41
これからダイエットしないといけないしね。
ダイエットできなければ、逝く時は一緒だよ♪
211 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 11:26:24.26 ID:8z5HRyuC0
>>128
経済 マクドナルド：定年制度復活　組織が“動脈硬化”で転換 2011年11月28日 11時14分（最終更新 11月28日 19時05分）
ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20111128k0000e040021000c.html
> ５年前に撤廃した定年制度を来年１月から復活させる
212 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 11:48:32.90 ID:8z5HRyuC0
>>147
日本のシステムはおかしくはない。
レイヤーマスターになったはいいがそのレイヤーに顧客がいなくなった。
しかし、客を集める有効な手立てを打ち出せていない。
供給と需要のミスマッチ。
ライフスタイルというのは、今日よりも明日はもっと良くしたいという憧れだから。
「いつかはクラウン」のような持続的願望を抱かせ、
今すぐには売れなくても未来の顧客としてしっかり育てるにはどうしたらいいのか。
そういうことも考えないで、ただ「ジジイ役員のクビを切れ」だなどとは、
どんだけ私怨に満ち満ちた記事なんだよ。
213 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 11:50:49.53 ID:FsSxU1v50
>>27
もうひとつ
頓珍漢な事言ってエンジニアを惑わす
214 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/12(月) 11:53:36.30 ID:0GbEqnRk0
人事制度なんて、椅子取りゲームに負けた連中を
リストラに追い込むための方便に過ぎないのです。
総合職のように、出世競争に巻き込まれた時点でいつかは負ける。

出世の見込みが無い一般職こそ、勝ち組ってことですねえ（＾o＾）ﾉ
215 ：名無しさん＠涙目です。(福島県)：2011/12/12(月) 11:57:09.09 ID:uhQ0kTKY0
ブラック企業といえば富士通（系列）
216 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/12/12(月) 12:03:14.71 ID:WqAksZwH0
ま、とりあえず「フジ」のつく企業には気をつけろってこったな
217 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 12:07:06.10 ID:8z5HRyuC0
>>171
昔は買うものいっぱいあったんだけどね
FM-TOWNSって日本国内パソコンとしては初のCD-ROMドライブ搭載機だったし
218 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 12:09:10.05 ID:HbTrNAnE0
富士電機って富士通とは全く関係ないの？
219 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 12:09:38.45 ID:nCUR0lg00
>>218
関係あるだろ
220 ：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/12/12(月) 12:11:45.71 ID:qnl1psGc0
タラタラしてんじゃねーよってお菓子なかった？
221 ：名無しさん＠涙目です。(福島県)：2011/12/12(月) 12:12:12.43 ID:uhQ0kTKY0
>>216
フジテレビ、富士ソフト、富士通

とんでもねーなｗ
222 ：名無しさん＠涙目です。(鹿児島県)：2011/12/12(月) 12:12:48.40 ID:PJ/yKHzM0
>>218
富士電機が親会社
223 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 12:18:34.03 ID:KEOfjgvz0
近い将来サムスンやLGに売上げでぶち抜かれるだろうな
224 ：名無しさん＠涙目です。(空)：2011/12/12(月) 12:21:22.13 ID:evcH8l8U0
>>218
古河＋シーメンス→富士電機
富士電機通信部→富士通
225 ：名無しさん＠涙目です。(WiMAX)：2011/12/12(月) 12:27:06.32 ID:1EteM/E90
古河はどこからきたの？
226 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 12:27:54.80 ID:W+c089XH0
年功序列てか、給与水準自体も上げ止りするような制度なの？
227 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 12:32:17.36 ID:XQtLA1WA0
競輪のシステムが止まったのも富士通なんだろ
228 ：名無しさん＠涙目です。(空)：2011/12/12(月) 12:33:42.37 ID:gW7IFSfi0
早期から評価制度崩壊の象徴だったから
戻ってよかったんじゃないの？
詳細はわからんが
229 ：名無しさん＠涙目です。(禿)：2011/12/12(月) 12:44:50.69 ID:bmn1YWMm0
官の仕事を持ってると糞みたいな会社でもなかなかつぶれないよな
そら天下りも受け入れるわ
230 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/12/12(月) 12:47:17.56 ID:cK6du7zN0
>>225
創業者の名字。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8F%A4%E6%B2%B3%E8%B2%A1%E9%96%A5
231 ：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/12/12(月) 12:47:18.23 ID:1PcvhMWz0
富士通って成果主義とか言いながら
幹部連中はお互いにトップの評価、それ以外は最低評価にして人件費削ったところだよなｗ
232 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 13:28:20.19 ID:1+UlhU7y0
>>41
これが全て。
クリエイティブな仕事は個人単位でやれる。
真のエンジニアなら独立するか、新しいことにチャレンジしているベンチャーに飛び込め！
出来ないなら、そこで耐えてろ。
233 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 13:36:22.47 ID:1+UlhU7y0
お前ら文句あるなら会社作れよ。
技術あるんだろ？

ま、勘違いしてるだけで、大した技術もないんだろうけどね。
234 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 13:47:13.54 ID:mowlrweS0
ってかなんで掲示板で内部のこと語ってるんだ？
まずいんじゃないの？
235 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 13:51:53.45 ID:iX+oh/M00
>>5
上位に残る者だけが毎年大幅昇給。

それ以下は出社してれば給料上がった時代が終了。
236 ：名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone)：2011/12/12(月) 16:07:16.87 ID:5soDsQwn0
>>223
富士通とか日立とかNECが弱まると、ぶち抜かれるのではなく、買われちゃうかもね。
237 ：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/12/12(月) 16:26:24.93 ID:xQF1c7p80
不満があれば独立するか、今より評価してもらえる企業にいけばいいだけ
238 ：名無しさん＠涙目です。(禿)：2011/12/12(月) 16:32:51.76 ID:cDFV1PEFi
Fsolとかはどうなのよ？これ
239 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 17:20:31.20 ID:NEt9N1y00
>>232
＞クリエイティブな仕事は個人単位でやれる。

小学生ﾜﾗﾀ。
240 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/12/12(月) 17:26:16.84 ID:pUecXpvz0
>>232
多少給料安いかも知れんけど、提案から設計・コーディングまで好きなようにかかわれるし
下請けじゃないから工数も自分で出せるから定時で帰れるようなスケジュール組めるし
たまに有給使って遊びに行ったりしても全然OKだし
小さいところはなかなか居心地いいとこあるのにね
241 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 17:34:25.20 ID:DYe5RxJFP
富士通人事制度スレがニュー速に立つとは…
おれもF社員だけど、薄給すぎてびびってる。
院卒で2年目まで手取り18万、その後2万昇給で4年目の今もほぼそのまま。
平均収入やたら高いけど、あれは大嘘だ。
地震の前から節電とかで蛍光灯ほとんど外されてて暗いし、
夏場はエアコン付けられず灼熱地獄。
ほんと富士通おわってる。
そのうち優秀な社員が一気に流出して終わりそう。
242 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (アラバマ州)：2011/12/12(月) 17:36:11.25 ID:a4tCBO6S0
>>241
あんたー院卒手取りが18万だって？嘘着くなよ。少なくとも俺は二十万残業なしでも超えてたが？
243 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/12/12(月) 17:42:27.55 ID:DYe5RxJFP
>>226
簡単に言ってしまうと、若い奴が上に上がりにくくなった。
それに加えて、評価の指標が更に曖昧になった。
出世はすべて評価者の幹部社員次第。
244 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：
>>242
あ、寮費いれてたわ。
額面22.8の手取り19だな。20はいかない。
3年目からは手取り21万くらいか。