卒業後三年は新卒扱い…何が始まるんです？

駅やオフィス街で黒のスーツに身を固め、携帯電話を握り締めている男女学生の姿が目立つ。
来春卒業予定者の就職活動が終わらぬうちに、早くも二〇一二年卒の就活が始まった。
既卒者や中途（経験者）を含めて企業の採用姿勢は年々厳しさを増している。
低成長と円高、デフレなど経営環境の悪化に加え、経済のグローバル化で国内雇用の
過剰感が根強い。

またバブル崩壊後の一九九五年、旧日経連（現日本経団連）が発表した「新時代の日本的経営」
の影響が残っている。各社は成果主義賃金を導入し正社員採用を幹部候補生に絞った。
こんな背景があるから若者たちが必死になってエントリーシートを送っても、
面談から採用内定にまではなかなか進まない。
政府はこのほど、追加経済対策で新卒者や既卒者を正社員に採用した企業へ奨励金を
支給することを決めた。また経済界に対して高校・大学の既卒者を、卒業後三年は
新卒と同様の扱いにすることも求めた。

だが企業側の反応は冷ややかだ。採用を抑える一方“青田買い”は続ける。
その結果、大学生は三年の秋から最長一年半も就活を続けなければならない。

*+*+ 東京新聞 2010/10/18[08:08:36] +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/ronsetu/CK2010101802000049.html

政府が決めた(笑)

本当の新卒が路頭に迷う

起こさないでくれ
死ぬほど疲れているんだ

苦しみが３年伸びるからやめろ。

ｽﾞｺｰ

就活はナウくない

卒業してないから関係ない

意味ねーよ
昔の就職協定復活させろよ
少なくとも大学生として四年間が有意義になるから

話は聞かせてもらった！既卒は死ぬ

今更遅せーよ

結局、「卒業後3年間、あなたは何をしてきましたか？」って聞かれるよね

つまりおれは手遅れと・・・

求めたって言ってもどんだけ強制力あるのよ
適当な事して仕事した気になるのはやめろ

卒業年度を履歴書に書かせるのを禁止すりゃいいのに

3年負け続けて凝集されたものが生産されるんですね

てか、最初の年でどこにもひっかからない新卒なんてよほどの事がないと取らんだろ。

第三次大戦だ

こんなアホみたいな話が出る時点でもうだめなんだよ

面接官<で、3年間何してたの？
おまいら<あの、就活を
面接官<ふーんでも同い年の人は3年の実務経験があるんだよ

リクルートをつぶした方が有意義

失われた世代はどうなりましょう？

新卒扱いだろうが、真の新卒以外内定出しませんから

まるで新卒のバーゲンセールだな

浪人て、浪人中の収入(年間350万くらい？)を失うだけのように思ってるやつが多いけど

じつは定年直前の収入を失うんだよね
定年直前て中小企業でも、普通にやってりゃ800万くらいだよ

>>25
やっぱ老害皆殺しにしないとだめだなｗ

ソランザムｷﾀ──ヽ('∀')ﾉ──!! ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
http://viraldeath.com/wp-content/uploads/2010/07/viraldeath_com3752.jpg
http://viraldeath.com/wp-content/uploads/2010/07/viraldeath_com3753.jpg

既卒なのに新卒ってｗ
結局新卒ってなんなの？

まさに大惨事大戦だな
わらえないが

卒業年度や性別やら出身大学やらを履歴書に書かなくしたところで、
結局は面接で聞かれるだけだから単なる建前以外の何物でもないわな・・

俺は新卒の時も、転職するつもりで就職したけどね
小さい会社のほうが早く役職もらえるし

25才で課長になって、同業他社に転職したら社長付の経営戦略企画室長
さらに他社に転職したら、30才で営業部長になってしまった

>>28
こんなの建て前だけで新卒優遇は変わらんよ
似たような経歴の持ち主なら若い方を選ぶわ

新卒の奴が迷惑するだろ

政府が決めてもこの程度では企業の傾向はかわらないんじゃないの？
選考時にフィルタかけられたら終わりでしょ？
理由はなんとでもつけられる

3年はニート推奨ってことだ

>>27
で、どれがそのソランザムとやら？

そんなの所詮口上だけだろ
新卒>>>>既卒なのは確定的に明らかに

三年か。おまえらには関係ないな

３年も暇があるなら
自分で会社を立ち上げれるだろ

戦場が広がった

そうなると多少なりとも年齢給を残しているところは完全にやめちゃうんじゃないかな

まともに対応したら新卒の人数が極端に増えるし
どこにも採ってもらえなかった奴なんかいらんだろうし
既卒に無駄に希望持たせる事にもなるし誰得なんだよ

大卒後、1年間バイト経験がある新人が入ったけど、常識的な事や接遇的な礼儀は高卒と変わらない
全力で遊んでたんだろうな

既卒なんて残りカスに等しいからな
採用する意味が無い

アホ政策乙！

くだらねえ
建前上の新卒扱いになるだけ

中国語覚えて、現地で日本人相手の通訳して
叩き上げ社長が中国来た時に通訳したほうがマシだろ
気に入られたら入社できるし、現地の工場長にでもしてもらったらその会社のエースだろ

>>47
さすが営業部長さんは発想がすごい
まさに厨二病ですな

院既卒の俺に死角はなかった

>>22
そんなのはありませんでした

>>50
なんだ無かったのか。
安心した

ポケモン君に決めたくらい意味がない言葉

これほど激しく「でっ？」と思ったとはない

エントリーだけはできるようになるな
エントリーシートなんか読まずに捨てられるけどな

>>47
それサラリーマン金太郎の何巻の話？

>>1
若年生活保護受給者急増だ

>>54
リクナビの設定で既卒には速やかにお祈りみたいな機能が付きそう

こんな場当たり的な対処をしたところで
高すぎる日本の法人税を引き下げるなど根本的な対策をしないのに
雇用が回復するかよ
こうなったのも民主を選んだバカ国民の自業自得だけどな

新新卒　第二新卒　第三新卒
あとは分かるな？

>>54
昔のコピペで説明会の日程が埋まってるヤツがあったけど
そんな感じになるのかな？

ID:8PGmgcRuO のニート臭がすごいｗ　絶対社会経験ないだろコイツｗ
なにこの妄想ｗ


＞定年直前て中小企業でも、普通にやってりゃ800万くらいだよ

＞３年も暇があるなら
＞自分で会社を立ち上げれるだろ

＞中国語覚えて、現地で日本人相手の通訳して
＞叩き上げ社長が中国来た時に通訳したほうがマシだろ
＞気に入られたら入社できるし、現地の工場長にでもしてもらったらその会社のエースだろ

男性経験が一回だけなら処女と認めてほしいと処女厨に言ってもあいつら聞く耳もたないだろ

企業と求職者の手間が増えるだけで誰も得しない糞政策

>>48
今は社長だよ

３年前に独立して、社員12人だけど会社やってる

ちなみに大学は地方の三流私大w
うちの大学では一番の成功者みたいで、就職活動の決起会みたいのに講演を頼まれる

よかったですね^^

こんな意味のない政策で何かやった気になるとかふざけるな。

>>64

＞定年直前て中小企業でも、普通にやってりゃ800万くらいだよ
んなわけないでしょ。あんたのとこはそのくらい出す予定なの？
そこまで会社もつの？

>>64
講演でもこのギャグセンスで会場を沸かすんですか？最高ですね笑いのセンス

6 ： キューピー(内モンゴル自治区)：2010/10/19(火) 07:28:15.53 ID:8PGmgcRuO
容姿の話はようしなさい

婚活女子の間で年収1200万の男を狙うのがトレンドに(264)

今年のNNTが親からの非難かわすのに
『来年も新卒で受けれるから』って言えるぐらいだなメリットは

>>61
ニート臭するなら確かにそうだろうね

最近会社行ってないもん
昨日からクライマックスシリーズ見に福岡来てる

遊んでても社員が稼いでくれるから、楽だ

新卒扱いといっても卒業後空白があったら、本物の新卒と扱われないだろ
これ、強制するために罰則規定でも作るの？

３年もあればちょっとした起業や自営業経験したり海外留学なんかも可能

そんなのをやった人を「新卒」として扱わなければならないのです
今まで人事が逃げてきた言い訳が全部チャラにされるぞｗ

>>71
罰則なしだが補助金が出る

>>68
そうだよww

自分を良く見せようと飾るのはやめたほうがいい
それは就職活動ではなく、修飾活動です！とか

席の数が増えるわけでもないんだから、今まで通り企業が一年目の新卒取り続けて同じだろ
でも就職活動だけは三年間続く

☆弊社募集要項☆
大学卒業見込み
または卒業後３年以内
かつ1988年4月2日以降に生まれた人

>>74
あんたいくつだ・・・完璧に40、50のオッサンのいうことだぜ、それ

新卒扱いにはなるだろうけど履歴書ではじかれるだろｗ

>>64
妄想はほどほどにして早くハロワに行こうや、な？

補助金が出ても新車が揃ってる中で新古車を選ぶ事は稀だろ
つか、うちは今までどおり新卒優先で選別かけるけど

氷河期脂肪

>>62
違うだろ。
男とホテルに行って、オマンコぺろぺろ舐めさせたり前技まで行ったのに、挿入直前に男側からキャンセル。

これを三回やられた女に、「あなたに処女を捧げます」と迫られたらどうよ？ってことだろ

４年だけど明日初面接してくるわ
倍率１０倍だけど

今回の措置は大学在学中に勉強に専念できない理系のための措置だろ
大学3年の夏明けから就活開始なんて異常にもほどがある
文系のアホどもならそれでも自己責任だけど理系にとっては負担が大きすぎる

俺、楽天がまだ祐天寺にあって社員が20人ぐらいのころに
中途で受けて受かったけど

当時は、検索サイトで十分なのに金出して出店する馬鹿がいるのかよ(笑)って
行かなかったんだよね

俺の予想以上に馬鹿が多いんだよね。世の中は

新卒枠に応募はできても内定はもらえないだろ

>>85
書いたことが全部本当なら、見る人が見たら簡単に個人特定できるな
もう名前書けよ

>>85
お前の会社の資本金と社員数を教えてくれ。

意味あんのこれ？

100万ちょいあれば半年くらいは海外周れるだろ
中国に安く渡って、あとは陸路でいろいろ彷徨えばいい
多くの日本人がこれを経験すれば、日本社会は確実に変わる

現役が一番有利になるんじゃない

なんで3年？
まーた適当なんだろｗ

学部卒業する頃には丁度30なんやがあｗｗｗｗｗ
就職なんてあるわけないがｗｗｗｗｗｗ

ばかじゃねーの
中国になんて金もらってもいかねーよ

>>90
そんなもんで何が変わるんだよｗ
変わった気になるだけだろｗ

>>90
何寝ぼけたこと
そんなアホなこと言ってないで
ハローワークいけって言われるよ

勘違いした馬鹿が二年間遊び呆けるだけ。

スネかじりが得する制度
自立して食べるためにバイトに走ったら、職歴付いて終了

まあ俺は既卒関係ない公務員になるよ

これ新卒でさえ売れなくなるんじゃね？

建前そうでも結局雇わないんでしょｗ分かります。

新卒採用（笑）
終身雇用（笑）
年功序列（笑）
学歴社会（爆）

>>1
結局何も変わらないよ。変わる要素が何もない。

３年新卒も結局新卒には勝てない仕組み

男女雇用機会均等法と一緒だね
機会だけ均等でも意味がない！

何も始まらないだろ
今までどおり、とられない奴はとられない

新卒と中途の違いって何よ？

結局空白期間として扱われるよな

一年目に就職できないと難易度上がるだろうし三年就職活動やって就職できないやつが続出する予感

俺、脳内で社員50人くらいの会社社長だわ
不景気なのに特許のおかげで儲かってたまらんなｗｗｗｗがっはっはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

新卒扱いにしようと年齢と職歴で問答無用に弾かれるだけ、とくに新卒の年齢が重要なのに

自宅警備しすぎるとID:8PGmgcRuOみたいになるんだな
朝から電車の中で笑わすなよ隣の奴がめっちゃみてきただろがｗｗｗ

新卒の入社倍率が現状の３倍に跳ね上がる

処女厨だった企業が「三人までなら…許す！」って妥協はじめたようなもん

留年は処女に入りますか？

空白期間があったら結局はじかれる
呼び方の問題じゃねえよｗｗｗｗｗｗｗｗ
雇用先を増やす努力をしろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>111
年齢で判断されたら浪人した奴とかも被害にあいそうだなｗ

妥協は始めてないよ
妥協しようよって他人が言ってるだけ
処女厨は適当にそうだねって聞き流してる

救済措置は一切無く、何をしても言っても甘えと切り捨てられて見向きもされない。
氷河期とはなんだったのか。マジで棄民世代だろ。

そもそも何もしなくても処女が群がってくるのに妥協する必要性がどこにあるのって話しだよ

>>95
変わる変わる 似たようなことして少なくとも俺は変わった
悪い方向にだがなｖ

卒業年度で弾かれるだけじゃん。
まだチャンスが！とか思っちゃってるそこのオマエ！企業はハナから相手にしてないぞ？

純新卒と別物扱いされ退職に追い込まれたとメディアを巻き込んで騒いでください。

仮に入社できたとして、同期から「アイツ3つ上らしいぜﾋｿﾋｿ」なんて言われて生きていけるのか

>>124
そんな程度ことで死んでたらそもそも働けないだろ

>>124
３つ上くらいなら普通にいるだろ
院卒とか

まともに民間企業で仕事をしたことがない連中が政府にいると、ろくでもない考えしかでてこないな
省庁に入る基準に、民間企業での就労義務を盛り込んだほうがいいんじゃねえのｗ

むしろ卒業予定年度3年前から
新卒扱いでいいな

>>124
そもそも社会に出たら新卒だけが入社とかないから

でも現実問題そういう年齢の問題もあるから年齢で切るんだよね

>>127
そんなことしたら「民間楽すぎワロタｗｗｗｗｗ」ってなって帰ってこないんじゃないか

就職できなくて、年取ってフリーターですら採用されなくなって自殺する国民が２０１５年には１０万人越えます。

>>127
就労義務より就活経験させてみたい
彼らはそれすら楽勝に通るんだろうけど

でも採るのは本当の新卒だけ

>>131
それなら最高だな。公務員への人件費がかからなくて、税金が下がるかもしれないぞｗ


そもそも、採用する側になって考えればすぐわかるだろう。
22歳と25歳の新卒未経験のどちらをとるのか。よほどの事情でもない限り、若い方をとるっつの。

>>135
採用人数は変わらないんだから、人件費なんて変わらんだろ。
（今）より能力の低い人間が官僚になるだけじゃないか

こんなんするなら仮雇用制度でも導入しろよｗ

子供手当とか生活保護加算とか
馬鹿なことやってないで
まず景気対策、雇用対策、為替の安定化やれや
民主党いい加減遊んでないで働けよ

これって政府が決めたら何とかなるもんなの？

応募できるというだけで、内定がもらえるわけじゃない。

一浪 二浪 三浪

ゆとりは、まだあと２年あるからなんて言って、モラトリアム満喫するだけなんじゃないか？

「新卒」と「新卒扱い」、採用されるのはどっち？

>>142
マトモな奴は卒業したら終了な事ぐらい理解してる
誰もこの制度に期待なんかしてない

これを信用して今から就職活動すべきか
それともバイト続けながら来春の公務員試験に備えるべきか…

企業はリアル新卒優先するだけだろアホだな

>>143
使える方だな　資格なりアドバンテージ持っている方が有利だろ

結局、募集がかかるのは○○年度卒だけだから、形だけ新卒にしても意味ない

>>147
新卒時点での脱落者と言うことを考えれば
既卒はディスアドバンテージしか持ってないけどな

新卒1年目という括りができるだけ

でも企業は新卒とみてくれないんだろ？

>>145
そりゃ公務員だろ

正直者ＤＵＤＡとかリクナビとか意味ないよね
都外だしさ

>>147
既卒の資格なんてアドバンテージでもなんでもないよ？
まだそんな甘ったれた事考えてんの？

学歴主義脱出と宣伝し、履歴書に学歴欄を設けなかった企業が
フタを開けてみたら東大卒ばっかりでした、
こんな事もありましたっけなあ〜〜〜〜

いやあ〜〜東大卒＝高学歴ってのは人間的にも優れているんでしょうなあ〜〜〜


↑みたいな事がまた起こるんだろうなｗ

大就浪時代の幕開けや

履歴書には新卒３年目とかつくんだろうなｗ
タイムリミットｗ

椅子取りゲームの参加者増やして何がしたい

>>158
安心しろ。増えない。

既卒も三倍に増えた新卒も共倒れか
マジ哀れ

3浪の時点で諦めて今2留だわ
もうどうにでもなれ

>>161
+5か
死んだな

新卒主義とかいう宗教染みた概念を持ってる老害が消えるまで何も変わりません

自営業なら関係なくね？
周りで新卒からあぶれたのは医学部、歯学部に行ったり、会計士になるやつが多かった。

まあ、そいつらの実家がそれなんだが

新卒からすればこれほど迷惑なことはないな

>>161
公務員いくしかないな

履歴書禁止にしちゃえよ。
大卒証明するなら卒業証書持ってこさせろ。

もう留年生が毎年直線的に伸びていくぞ。
１０年後には10000万人に達するだろうな

来年からスタートだとすると今年３年生が一番悲惨な立場になるのか

ま、就職協定廃止の年も、そんな感じだったし、諦めろｗ
そういや大変だったね〜と同情してもらえるぞ？

そもそも新卒至上主義ってのは内で育てるからとにかく若くて可能性のあるやつって意味だったはずなのに
その新卒に即戦力を求めるのは頭おかしいとしか言いようがない
結局過渡期なんだよね
この時期に当たった奴は運が悪かったと思って諦めれ

10月前の内定禁止したら内々定って言葉ができたように
新々卒って言葉が出来るだけだろう

大学の教職員(34歳・准教授)なんだが、学術会議の無茶な方針にはホトホト困り果てている

とくに理系は研究室単位での推薦があるので、
これをやられてしまうと推薦取れず3年定職に就いていない元学生までも面倒みなければならない
そんな暇ないよ

新平民かよ。既卒者は現代のエタヒニンか

最近の大学生は公務員志望かなり多い
地方公務員なんかはコネがあれば楽勝らしいときいた

本当の新卒が、更に就職難になる。
ただ、名前だけ新卒でも卒業年月日ですぐ分かるよな。
就職できなかった奴を採用する企業はすくないだろう。

新卒募集してるとこに応募できるようになるってこと？
そんなの企業の勝手だろうし、履歴書ですぐわかるじゃん

履歴書の学歴・職歴欄外せよ

>>175
そのために、卒業後間髪入れず起業したり海外留学する卒業生が急増するんでしょう

これはこれで何か新しいサービス生まれそうだよなｗ

新卒逃したら

公務員
医学部歯学部薬学部看護再受験
税理士や会計士の難関資格
海外大学院でマスター

ぐらいしか選択肢なくね？

どうせお前らは何やっても働かないんだから関係なくね。

>>179
零細ならいくつも口があるよ
あと飲食介護な

よっしゃーと思ったけどよく考えるとあれだよな。
企業の用意する席は変わらないんだよな

>>25
一つの企業で定年まで果たしていけるかね

>>154
アホだな　既卒は辛酸舐めてるから会社には従順なんだよ　新卒より、よっぽど躾しやすいわ
まだ、新卒有利だと会社が思っているなんて、何処の情弱だよ

ニュー速公認資格はもはや医師ぐらいしかないんだろうが、なにもしないよりましだろ。

ニュー速民は理想が高すぎる。

>>181
それを避けるにはってことだろ。馬鹿か。

税理士会計士はもうだめだ
海外なんて行ったら死ぬぞ
やる気があるならもう医学部しかない
無理なら死ぬ気で公務員

大学3年だけど就活とかやる気ないわ・・・
どうせ4割だか仕事つけないんだし、もうまともな仕事に就けてないほうが多数派になる日も近いだろ

>>181
ないよ
お前就活してないだろｗ

企業側「そんな戯言を本気にするな」
俺「ですよね」

茶番だな

>>189
そんな所に就活する理由がなかったしな
でも求人倍率だとその辺しか1を超えてるの無いだろ

>>188
やんなくていいよ
多数派になればチャンスはやってくる

>>188
正社員でもまともな仕事じゃない人がいっぱいいる
だからすでにまともな仕事に就けてない人のほうが多数派

現実的なところ専門に入学して福祉職じゃね。

どうせ「新新卒」「旧新卒」ってな感じの新しい区分ができるだけだろ

求職者が増えても求人数が増えないと意味がないと思うんだが

結局自分の立場の確保が１番で
若い芽なんてどうでもいいんですね

医学部は私立国立共にかなりの学力ないと厳しいだろう。みんな医学部医学部の時代だからな。
まだ併願可能でタダの公務員のほうが現実味あるわ。

歯学部や薬学部はお金あれば私立、ある程度勉強できるなら国立だろう。

絶対に就職できない奴は取りあえず
学歴ロンダしろ、その後は取りあえず1年使って海外いったりして
経験（笑）を積めば大丈夫だ

>>200
そんな金あるわけがない

なんか日本ってホントずれてるよな
本質的な問題はそこじゃないのにさ

旗振りする奴がキチガイばっかだもん

金が無いって海外へ行くのか？
それとも院に行くのにか？

日大ですが中小も小売も外食も落ちます。
死ぬしかない。

新卒　甲　乙　丙　

「新卒　丙2の方　中へどうぞ」

一応新卒「扱い」はするけど実際は大して変わらんだろ、と言いながらもビクビクしてるわ
13卒だと今年よりもひどいことになるんだろうな

少子化で数が減ってるはずなのに就職難なのか。

海外で大学院行ってなんとか現地の会社に潜り込むとか？

よほど優秀じゃないと労働VISAおりないだろうが。

うわああああああああああ何も書けない！

小売に就職しちまって辞めたい俺はどうしたらいいの？
辞めても職ないじゃん

どうせ４留してる俺は就職できないよ…

>>211
なんかあったぞ。えーと、第二新卒だっけ。あれの枠で行け。

これもゆとりのせい

コネ使って就職するしかないわ。


コネなんてないよ＼(^o^)／

>>213
あれも建前だけだろ

第二新卒なんてリクルートが自分の飯の種欲しいだけ

新卒者は職にも就けずに食い物にされて終わりｗ

>>212

起業しなよ。
俺は就職先がないから、起業したよ。
2浪、留年、などやったから就職は無理だった。
今は収入は多くないけど、少なくもない。
同世代より気持ち多いぐらい。
やる気ひとつでいくらでも人生切り開ける。
頑張れ！

一等新卒（今の新卒）
二等新卒（１浪）
三等?
四等?

まさか流動化でなく
より新卒をガチガチに固めるとは誰も思わなかっただろ
大学やリクルートの圧力は強いからな

起業起業って言うけど
何を起業するんだよ

>>219
何の仕事してんの？

大学の就職課の仕事やりてー
服飾の契約社員とか、介護とかスーパーの販売員とか持ってきやがる。笑わせんな。
そんなのでいいのかよ

今で言うところの新卒の就活がますます厳しくなるだけ

>>224
国立大学事務員受けよう

>>223
建築資材などの販売、作業着などの衣類販売
DQN相手に商売してますｗｗ
この業界も長続きしないから、業務形態を変えないといけないと思うけど。

やる気がないから無職なんだよ分かれよ

今の新卒救済も大事だけど、00年代初頭卒の30代を救済してやれや。
身近に居るとホント可哀想だぞ。

実際新卒として応募は出来ても誰も取らないだろ
結局は売れ残りなんだし落ちこぼれと判断されそうだよね

新酒じゃあるまいし3年経てばレベルうpするわけでもあるまいに
せいぜいどうでもいいような資格取るくらいでしょ

在学中も含めて何やってたかって訊くと絶っっっっ対に「勉強（してたフリ）です」って答えるんだよな
で、それならまだしも実際は家でネットに入り浸りが殆ど

こいつらの人生何なんだろうな

>>232
お前の人生は何なの？

つうか、新卒枠なくせばいいんじゃねーの

3年間なにしてるの？ｗ
その間に何か勉強とか就職に有利になるような資格とかとってるの？

それも名前が変わるだけなんだよ
今だって別に新卒枠っていう枠があるわけじゃないしな

3年間新卒扱いとかアホか
毎年卒業する学生はいるんだから競争率上がるだけで本当の新卒が可哀想だろ

本当の新卒も三年あるやん＾＾

新卒が死ぬ

新卒
新々卒
新々々卒

>>227
それ学校出てすぐ始めたの？

>>241
1年後ぐらいから準備。
最初は資金がないから、在庫を持たずに回していただけ。
体力がないから、掛け売りはＮＧで現金のみ。
今は違うよ。

鮮度を保つため座敷牢にでも入れとけ＾＾

これって、第二新卒を分ける意味がないって気づいたってことなんだろ。

まともに就職できなかったＦ欄どもは何しても駄目だろ。
国立とか有名私立は文学でもない限り楽勝ですし

まあしょうがないんだよな
就職したくないからFランに行っても就職できるわけがねーって

Fランの比率が昔の高卒ぐらいまでなってきたら
Fラン＝高卒と同じ
ぐらいの評価になってしまうだろうよ。

>>247
現状ですでにFランは高卒以下だよ
大学でてるせいで無駄に給与高くなるから

>>248
そうでなくて高卒と同じ給与で働かせるしかないだろ。
昔はその辺は高卒や中卒が担ってたけどFラン行って
高卒中卒の総数が減ってるわけで。逆に中途半端なFランの奴らが
上のレベルの仕事に食い込んでいく能力もないだろう。

ならどこに属すかだけの話。

起業するとして何をすればいいのか・・・
そもそも起業するとそれが自分の人生になってしまいそうでイヤだ

>>249
大学名で求人分けできないからなｗ

もはやハイテンション紅白みたいになってきたな。

>>1
09年卒です

2003年卒年収200万を助けろ。

三年遊んで新卒か…ゆとり っていいなぁ

>>250

甘ちゃんだな。
リーマンになっても同じ。
仕事しないと生きていけないよ。

「仕事＝人生の全て」じゃないけど。

「仕事＝人生」だよ。

その考えだと、採用する側は取りたくないでしょう。
真剣に仕事に取り組んでもらえなさそうだからね。

>>251
大学名で大きい会社が求人や条件は分けれないから募集の段階で
学歴でカットするんだろうね。

そうじゃなくてもうFランは底辺職の学歴不問の仕事に行けよって話。
どうせFランでは同じ土俵で宮廷とかと戦っても学歴だけで
落とされるんだから戦う相手がそもそも間違ってるって事。

国の言う事だから、とりあえず顔立てとくか。って企業は結構あるよ。
なんで11,12卒あたりは超氷河期超える大惨事になるかもしれない。

>>254
その頃も就職難だったしな

もう既卒をなくせよ
就業経験の有無だけ問えばいいだろ

新卒という言葉は差別、差別

特定の時期に大量採用する悪習を止める方向になんでいかないのかな

>>262
企業側にメリットがあるから終わることはないだろうね

>>262
新卒以外で社員を取るようになって一番困るのが中の人だからだな。
突然強力なライバルが出現したり、いきなり年下の上司が来たりしたら嫌だろ。

意味が分からないよな。生年月日や卒業年度をごまかせるわけでもないんだろ。

>>257
底辺職って外食とか？
日大で落とされたよ。

卒業後３年間はニート扱いされない権利

>>264
中途採用はどこの企業でもやってるだろ

>>224
まともに就職できないダメ学生の相談なんか受けたくないだろJK。

>>264
なら自分も負けじと頑張ればいいだけ

>>266
工場とか土方とかでも。外食もキャリア採用と店舗員はまた違うだろうしね。

三年遊んだ「新」卒と　三年仕事した社会人　どっちが役に立つ？

>>272
役に立つのは後者だろうけど、教育して会社の色に染めていくなら前者なんだろう。
新卒の価値って白いキャンパスであることじゃん。
無駄にヨソの文化で頭が固まってる奴でもいいやってんなら
最初からある程度年齢の行った中途にすりゃいい話。

>>271
中小の工場も落ちた。土方はまだ受けてない。
底辺でも正社員になるのは大変です。

新卒A
新卒B
新卒C

>>274
正社員になるだけなら介護とか人が足りねえ足りねえって言ってる
業界を選べばいいだけじゃない？給料は今ひとつだろうし
楽しそうな仕事ではないかも知れないが。

>>273
それよく言われるけど、素直な奴は10年のキャリア持ってる奴でも素直だし
新卒でも言う事聞かない奴はずっと聞かない。新卒が皆真っ白とか幻想だわ。

本当に対等に扱われるなら大学の4年間は就活なんかせずに学業に専念できるわけだな

>>277
もちろん人それぞれな部分もなくはないだろうけど、
基本的に他の会社を知らない奴は「会社ってそういうもんだよ」という
一言で片付けられる分の差じゃね？
「前の会社ではそうじゃなかった」が出てこないだけマシって考え方なんだろ。

つーか、明らかに形だけで新卒扱いされずハネられるよな

>>58
2、3日前のニュースで下げると。
OECD並にするなら課税ベース広げて控除無くすんだろうがそこまでは知らん

企業は不採用の理由なんていちいち言わなくていいし、
問い詰められたとしても幾らでも適当な理由を付けることが出来る
政府の指示など、従来通りの新卒採用に執着したい企業には何の効果もない

油断してるバカが就職できなくなる

>>59
今ある第二新卒は経験者じゃないとダメだがな

リクナビ2012〜2016

新卒というくくりは結局なくならないのね

これでさらに新卒至上主義が強化されるな
ガチガチのハードル上げ社会万歳

一度落ちた企業を次の年受けて受かったりするのかね

企業からしたら偽新卒に用はないから

>>155
SONYか？
あれは早慶だぞ

>>260
外資系だとちらほら見る

>>282
不採用の理由は言わないと一応労働局から指導入るんだけどね
サイレント祈りが当たり前だと就職希望者すら思ってるから意味がなくなってるけど

不採用の理由なんて選考の結果で終わりだろ
１人募集して一人応募でそいつを落としたら理由は問題になるけど
応募のほうが多ければ理由なんていらねえよ

>>293
テンプレメールをたくさんもらったぉ

そもそも新卒優遇する理由が分からん。
2浪で大学入った奴と1年就職浪人したやつなら歳を比べても・・

>>295
単に選別しやすいだけだろ。
まともな企業は新卒の中から選ぶだけで採用数は事足りる。