企業「日本人採用するぐらいなら中国人採用する　日本人は黙って指くわえてろｗ」

2011年度新卒採用戦線で大量に未内定学生を積み残したまま、2012年度新卒採用戦線がスタートする。
夏季休暇中のインターンシップを実施する企業が増大しており、実質的な採用活動はスタートしているとも言えるが、インターンシップは業界や企業の理解を深める目的のものが多く、
インターンシップでのコンタクトが内々定に直結することは極めて少ない（「ない」と断言はできないが）。
2012年度新卒採用戦線にはこれまでになかった特徴がある。新卒採用の対象が日本人学生だけでなく、外国人学生に広がっていることだ。

http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/success/detail/AC/ec661650deabc442eba4932b0b7a40a0/

はいとか言ってる場合か

はいじゃないが

多人種で会議する時に必要なことは二つ
インド人と中国人を黙らせることと日本人に話させることだ

わかった
働かない

採用してくれよお

本当に使えないからな日本人は

中国人使う企業は目先の利益に目がいってる典型的なアホ企業

いいね
国内空洞化の時代なんだから当然

くわえる指がない

外国人が新卒・終身雇用・サービス残業・宴会芸・形だけの会議・優秀でも丁稚状態というのになじめるんだろうか

すげえ不況なんだなということが良く判る

はい

お前ら外国語話せないと仕事ないから気をつけろよ！エリート以外は中国語か韓国語がオススメ。

役員も有能な外国人様に変えたら？

でも役員は日本人なんでしょう？ｗ

団塊は自分たちが死ぬまでに栄えてりゃ後の世代はどうでもいいってスタンスだからな

株主軽視、労働者軽視、経営陣保身、口先だけのCSRの日本型経営

バブル時代に、人が足りないといってじゃんじゃん日系ブラジル人を呼び寄せたために
現在日本各地で社会問題を引き起こしているように、企業の近視眼的な行動は
結局無関係な国民が背負うことになる

海外進出と同時に手広く人材を発掘しようってやり方の
どこが日本的経営なんだろう
待ったく分からない

チャンチョンだけはマジで止めとけ

無能な日本人より優秀な外国人採用した方がいいよね

先だっての尖閣騒動でチャイナリスクがクローズアップされてるにも関わらず鈍いねえｗｗｗ

埃を食ってかろうじでどうのこうの

インターンシップってなんじゃならほい？
31のおっさんにわかりやすくおせーてくんろ。

まぁ好きにすればいい
あとで泣きを見るのは自分だ

いや、下の世代に押し付けるのか・・・

>>25
試用期間のオサレな言い方

どこの企業だよ
二度と利用しねーよ

>>25
小学一年生に教えてもらってんなよ

ぶっちゃけ、中国人とか外国人ってそんな優秀じゃなくないか？
日本にはるばる留学に来たりしてる奴は当然優れてるんだが、
そうでない現地採用のやつとかは結構レベル低いんだが。
日本人なら常識としてわきまえてる勤労観念を持ってない感じ。

中国人　「日系企業に就職するぐらいなら欧米企業に就職する」

これね、その外国人社員を管理する日本人社員にすげーー負担かかるから。

中国人に働かせて奪えばいい

どんだけＫＹなんだよ
この馬鹿企業はテレビ見てるのかよ

技術持って行かれて、長い目で見るとライバル増やすだけだろ・・・

中国人を使いこなせると思ってる中高年日本人
中国企業内でどんだけ内部情報やら在庫商品の持ち出しがあるのかも知らんとか

このままなまぽ支給してくれるなら誰が働いてもいい

外国人がサビ残してくれると思ってるのかね

数年後後悔している日本企業の姿が見える

中国人をやとった結果
ポイス　チョコポ等の新言語がうまれた

日本語もまともに喋れないゆとりより中国語、日本語、英語もできる中国人

インターンシップがタダバイトのつもりの企業が結構あるしなぁ。
なんか中国人どうこうの問題じゃない気もするが。

>>37
うちの中国人やインド人はしてるけど

そりゃ無能な日本人雇うぐらいなら中国人選ぶよな
自然な話

>>35
使え、と指示しておけば使えるとか思ってるのは上の方だけのような気もする。
外国人いないような所だと非正規で入られても結構大変なのに。

>>17
ぶっ壊すだけぶっ壊しといて、次の世代が苦労してんの見て
今の若者は駄目だとかほざくんだな

>>35
管理するのは日本人なんだからそいつらに責任とらせるだろ

チャイナリスクも考えとけよ。

企業は儲けなきゃしょうがないけど、
今の支配者層って会社や国の行く末についてはどう考えてるのかね。

まあ予測しづらい世の中だけどさぁ。

こんなやつらが引退しても老後の面倒なんて面倒みるなよｗ

２ちゃんねるで輸入業を始めてジャンジャン輸入しちゃおう！

国際化だのなんだのとか言ってる人間が一番国際化してなかったり勘違いしてたり

中国人採用するより日本人採用するよ俺は。
中国人、拝金主義だし金さえもらえれば如何なる情報も外に漏らしやがる、犯罪でもだ。

採用じゃなくても
中国にオフショアに出したのが変なのになって帰ってきたとかよくあるけど
さらに流出とかあるらしいし

チャンコロは僻み根性丸出しだからお国の為か自分の為にしかやらんからな。
企業の為なんか二の次だろ。そこら辺団塊世代や、バブルはわかってないんだよ。
俺らの世代がきっちりしないとマジでやばい！！

×　日本人採用するぐらいなら中国人採用する


○　優秀は人材なら中国人でも採用したい

英語どころか中国語も話せない日本人なんかいらねーだろ
日本にいる中国人は3ヶ国語は話せるのが普通だぞ
コンビニでバイトしてるような中国人でもな

中国人って日本のお盆に当たる時期に一ヶ月くらい勝手に帰ったり
ある日突然こなくなってやめたのかと思ったら数ヶ月後に何事もなかったかのように戻ってきたりとか結構聞くんだけど

中国人の中にはすごく優秀な人が相当数いる
日本人の上位層でも勝てないレベル
彼らと仕事すると大体うまくいくから気分いいけど一方で危機感持つよ
ああこれは日本は勝てないなと

優秀ってだけで取るなんてチャイナリスクを甘く見すぎだなw

来世で期待するわ

>>59
奴らは会社の利益、しかも目先の利益ばかりしか考えてないからな・・・
今がよければそれでいいんじゃないのかな

>>57
ワロタ

優秀な層はどっちかというとリベラルな人間が多い気がするから大丈夫だとは思うが
中途半端な層が１番やっかいそうだ

安く雇った中国人がトイレから出てこないとか
あと置いてあるのを持ってくからどうするつもりか聞くと
捨ててあったから拾ったというらしい

これからはインドの時代よ
インドの学生を採用したほうがいいよ
けっこう頭いいし

チャイナリスクはまともな企業なら認識してる
それでも中国人を採用しないといけないんだよ
優秀だし中国マーケットに展開する場合はどうしても彼らの力が必要になる
結局政冷経熱で行くしかない

尖閣でこれだけエライ目にあわされてるのに
中国人を雇うというのは、家の番をする動物は強い方がいいからと
ライオンを飼うのに等しい。
自分が食われて、ハイそれまでよ。

シロアリ飼うよかはいい。
コントロールするのは確かにしんどいがね。

>>17
んなもん当たり前だろ。誰だって自分がよければそれでいいんだよ。

昨日かな
TVで見たけど中国人は大変だぞあれ
絶対弱みを見せないから、自分がどうしようもない状況になるまで
モンダナイアル、ダイジョウブアルっていうけど、もうこれどうすんだよみたいな状況になったら
こんだけやったんだからどうしようもないねてなるらしいぞ。

何この嫌がらせ
ふざけてるの！？

ここまで自分の国の若い世代が嫌いな国も珍しいだろうなｗ

>>67
国家と個人、企業を同一視しないほうがいい。

外国人留学生は優秀だからな
日本の東大上位クラスの人材がたくさんいる

潜在的犯罪者である中国人を雇い入れる会社には
犯罪被害者補償金を積み立てるのを義務付けようぜ

阪大にいる外国人留学生
最低3ヶ国語はしゃべる　五ヶ国語しゃべるやつも珍しくない
全く日本語がしゃべれない状態で来て、3か月でしゃべり始める
能力が高い　

お前らのような口だけの生き物じゃない
俺が採用担当でも留学生を取るわ
日本人学生に人材としての魅力がない

最近になって外人雇用に積極的な企業は
チョイ前の成果主義導入ブームでバカ見た企業だろ
大体経済誌の受け売りでやるから中身カラッポｗ
タイミングも実は逃してるから意味も無いｗ
周りがやってるからやってるだけｗ

商売人なんて
大昔からずっとこの程度ですよ
期待する方が間違っています
政治が承認に引っ張られていれば
こんな状況に陥るのは当然でしょう
日本だけではありませんが

http://karenswhimsy.com/public-domain-images/merchant-of-venice/images/merchant-of-venice-9.jpg

恐ろしいのが日本のトップ学生より
優秀な中韓のやつらがその国じゃ
トップじゃないってところだな

もっと優秀な奴らはアメリカに留学してる

留学生として難関大学に来る→日本での就職を希望する→
教授が企業に圧力をかける→企業も採用→あれ？　優秀な人材　もっと欲しい

こういう状態なのだろうな。日本人に人材としての魅力がない

日本の大学の教育指針が企業が必要とする人材とずれてんじゃねえの

>>76
まあそんな優良人材が就職したいっていう企業が一体日本にどれだけあるかが問題だな

日本人がフランスに行き、フランス語で会話をして
フランス語の授業を受けて、フランス語の専門書を読んで
学会や論文や留学生同士の会話は英語を使う
全く知らない文化や言語の国に飛び込んでいく意欲
英語が会社の公用語になって不満が噴出するような人材とは
メンタリティーが違う
学業や言語だけでなく、日本の文化や風習まで身につけている
日本人の皮肉まで理解してやがる
あぁいう人材が来ると企業の採用担当も思わず、魅了されてしまうのだろうな

>>8,>>55 ワロスｗ

日本人自虐スレ？

企業は単純に優秀な人材を採ってるだけなのに日本人はダメだダメだってほんと負け犬根性が染みついてるな

中国人採用すると
事務所から、物品が少しずつだが紛失していくんだよな

ロッカールームはかならず鍵かけろよ、これマジ知識

そんな優秀なら逆に今の日本なんかに来るのは損だろ

日本だと医学部行くような人材が工学部に来るからまぶしく見えるのだろうな
この前のクイズ大会に出てきた難関高校のやつらと留学生の雰囲気が似ている

>>87
そうだな
確かに物がなくなる
しかし、私品がなくなったことがない
実験器具がよくなくなる
どっかで売っているのかな？

優秀な奴を国籍関係なく採用するのは然だが
その前に無能な老害どもを切るのが先だろ
役員どもの報酬減らせよ

>>91
役員になれるだけの能力無い君の不幸を呪うがいい

会社に必要かどうかを見極める。それだけ。

団塊の老害が最高権力にいる時代だしな。
日本再生は5年後くらいに老害が居なくなってからだな。

日本人の存在価値はチャンコロ以下

アホ企業アホ役員が、その優秀な外国人とやらがいつまでも自分達に
従順な社員でいてくれると思っているのがワラエル

まぁ頑張ってよ
就職してもしなくても地獄だ

別に外国人雇おうが良いんだが、経営が危なくなったら国に支援してもらう
という考えは捨てて欲しい。

俺、商社マンで中東に派遣されているけど
確かにゆとり世代の日本人は学力が低いわｗ

中国人のほうが強か

>>57
カラ館でバイトしてたときバイトがチャイナだらけだったけどマジであるから困る。
普通に無断欠勤するし。
怒られるとすぐチャイナ同士で集まって徒党を組み会議始めたりで散々だった。
日本に留学してるだけあって本国ではすでに学士修士だったり、数カ国語
喋れるけど、あいつら日本舐めきってるわ。

日本の大学の文系学生の教育方針が企業の求めるニーズと全く合致してないからこんなことになるんだろ
コミュ障や非リアで文系行っちまったやつは国家資格でも取らなきゃ悲惨だな・・・

中国人はほんとにまじめに働くからな

社員にこんな扱いをして忠誠心だけは終身雇用の時と同じって考えてるんだよね。
だから管理があまくなって情報がダダ漏れになるし。

あい

お値段以上もそうやって実現してるんだぜ

>>100
数ヶ国語喋れる留学生がカラオケ館なんかでバイトしてるのか。
バイト先の選択を間違ってる気がするが、中国人はよく分からんな。

ある意味、中国人をはじめとした外人社員が、会社をぶっ壊して欲しいよね。
徒党を組んでさ。
ローマ末期状態の日本企業は苦しんで滅びれば良い。

>>106
本当に優秀な中国のトップエリートは日本に来ないでアメリカ行くだろ

>>106
外国人だから扱いづらくて雇ってくれないみたい。
日本人とは根本的に考え方が違うのでコミュニケーションも取りづらい。
俺の経験上頻繁にトラブルを起こす人が多いし、人手不足でどうしよ
うもない職場くらいしか中国人を雇わないみたいね。

そのかわり一人中国人を雇うと芋づる式に他の中国人が面接に殺到する。
中国人留学生だけのネットワークがあるみたいね。

>>108
アメリカで教育を受けて初めて優秀になるらしい

あいつらは国家のお金で留学しているのだよな
俺も留学したいけど、国費で博士課程は無理だろうな

>>111
全体からすると意外と少ないらしいよ

サビ残する労働者は世界中探しても日本しかないってことと
外国の連中はガンガン訴訟して日本の経営者訴えるだろうから
最終的には日本人にとって良いとは思うぞ

阪大にいる留学生は修士なら2年、博士なら最低3年はいる
これが留学だと思うわ
数カ月で帰ったら留学ではない
俺も博士で海外に行ってみたいけど、国費留学の制度なんて
ないもんな
アメリカの私大は授業料と生活費で年間600万円かかるのだろ？
最近の学生は留学しないというけど、博士で3年いたら
2000万円前後のお金がかかるわけで、こんなもの用意できないっての
海外の留学生は皆、国費留学
すなわち人の金で留学している

「今の若者が就職できないのは優秀な若者に負けているからだ」
なんて言ってる奴を見るたびになら08年、09年卒の売り手市場で
日本人学生にバンバン内定出してたのは何なのよ？って疑問が湧いてくる

>>114
アメリカの場合、奨学金やらRAやらで学費の心配はいらないんだぜ？
ただし優秀な学生の場合な

　　　　　　　 　 　 _.　 -―‐-
　　　　　　　 ....:::´::::::::::::::::::::::::::::::｀:..､
　　　　　 _/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ＿ 　　うるせぇ、あずにゃんぶつけんぞ
　　 　 ／::７::::::/::/{::::::::::::/:∧:::::::::::::::::{:::::::＼
　　　/:::::::/!::::/､/　:::::::::::ｌ:/　 X::::::::::::::::､::::::::　-‐＜ ￣￣　｀丶、
　　 /:::::::/::!::/ﾚ ＼ ':;:::{:::}　／　ヽ:::/i:::::::／　　　　　＼　　　　　 ＼　　　　　　
　　/:::::::/ﾍ|::l/　○　 ヾV 　 ○ _iＶ::´　/　　　　 ＼　 ＼　　 ＼　 丶　
　　::::::::/ /´￣￣｀ ｰ-‐ ´￣￣ /:::/　　｛　　　　＼ 厶　　ヽ　　　
　 l::::::::' / 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ:｛　　 ∧八 　 　 |_,ノ＼　 j　　│　　 |
　 |:::::::i |　　　　　　　 　 　 　 　 [ �_ 　 ﾄ､＞{＼　│　,__　　|　　 |　　　|
　 |:::::::| ',　　 　 　 　 　 　 　 　 　 {∨　|　八| 　＼| ｨたﾊ∨ﾘ　　|、　　|＼
　 |:::::::|　＼　__　　　,，- ､　　　　　　|八 Vｨfか　　 　 Vツ｛/　　 jﾊ　 | |　 丶
　 |:::::::|　　 （__{ー:.:´.:.:.o.:',-､ .:r:､　 │　lﾊ 弋ｿ .　　　　''' /　　 厶ﾉ　:|│　　｝
　 |:::::::| 　 　　｀ト---‐'＾　＼ヽ{ ｛::..:八　|::::. ''　　　　　　 /　　 /／　　|人＼/
　 |:::::/ 　 　 　 | : :/ : : }(ﾆ _　　 ヽ／)∨::∧　 　 (::）　 /　　　　　　　八:::∨＼
　 レ′ 　 　 　 ｀￣ﾔ¨T'ｰ-､＿___,ノ::. | /::个::...　 　 ∠ -‐＜＿... イ::::::::::::＼:::＼
　 　 　 　 　 　 　 　 ヽJ　｛ﾝ┴┴､〉:::.| ::::: i::/::::＞'´　　 　 　 　 ＼｝:::::::::::::＼:::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　 ｀）::| _;:斗＜　　　　　　　　　　　 ＼::::::::::::::::::::＼）

うちの会社にも中国人結構いるな。俺の部門にはいないから全く関わりが無いが。
俺のとこには英語と日本語が出来る中国人PGが派遣で来てるけど、大人しいし特に問題をおこしたりはしていない。
安いし英語が出来るから最新技術でもググって解決出来るし、使える中国人PGはかなり引っ張りだこなんじゃないかな。

俺は日本語英語中国語話せるけどお前ら話せないの？
そりゃ努力不足だわｗ

ガキの頃ドラクエの発売日が待ち遠しくて、
自分でドラクエの脚本書いて暇を潰してたな。
その脚本をドキドキしながらもｴﾆｯｸｽに送ったら、
「素晴らしいですね。キミが大人になったらドラクエを一緒に作りましょう！」と添えられて、
下敷きとえんぴつをもらいすげー感動したな。
そして今年あの日の約束を現実のものにする為、張り切って面接行きましたが

後日お断りの連絡がありました。

確かに中国人のほうが黙々と働くね

>>121
黙々と手を抜くから怖い

不祥事起こしても責任取りたくなくて、取り返しの付かなくなるまでほっとく民族入れて大丈夫か？
会社の自己責任だから、国に泣き付かないならいいけど。

>1万3421社が対象で回答企業は923社。
>2010年度に外国人留学生を「採用した」企業は11.7％。
>2011年度の採用見込みで、「採用する」企業は21.7％。
約2倍になっている

アンケートに答えた923社のうち
2010年度は108社が採用して
2011年度は201社が採用予定か
全国主要企業の
0.8％が2010年度に外国人を採用して
1.4％が2011年度に外国人を採用予定か

>>120
面接でその話しはした？

2012年卒なんて採用活動しなくていいから
2011卒を何とかしろよ

こういうスレで必死にチャイナリスクチャイナリスク喚く奴がいるけど
大企業の経営幹部陣がリスクを考えずにやってると本気で思ってるんだろうか？

そのリスクを考慮して、それでもなお中国人を雇う方がゆとり日本人を雇うよりメリットが大きいと判断したからの行動に決まってるだろ

日本企業って新人雇わないと土台が崩れていくの分かってないの？

また負け組日本人が優秀な外国人に嫉妬してるのか

なんかこのスレ観てるとネトウヨってのはどうしようもねーな

>>127
てかもう時すでに遅いだろ

>>127
だよなあ
お前らが雇われないのは外国から侵略されてるからじゃなくて
単純にその外人の方が有能またはコスパがいいだけだってのに

もっと中国人の労働者が増えて工場内の言語が中国語になるくらいになったら
一斉に賃上げストライキとか起こるんじゃねーの

>>132
最終的には日本が中国になるしかないな

>>128 何で？

ここ２０年くらい、ずっと雇用と賃金減らしていってるんだから、
そりゃ景気がよくなるわけないだろ、ＩＴバブルと住宅の買い替え周期で
３，４年前は好景気だと国は発表していたが、増えた雇用は非正規じゃないか。

以前３年新卒に関するスレで
「11卒より12卒のほうがゆとりが進んでるから、11卒のほうが１２卒より有利」
というレス見てわらた
ゆとり同士でも互いを上下に見るランキングがあるんだなｗ

日本企業で働いて得たノウハウを中国に持って帰るんだろ？

すごいよ中国人
週３日のバイトなのに私用って理由で２週間休みやがった
１７連休だよふざけんな死ね

最近の外国人礼賛みたいなのが気持ち悪いというか中身が無いように思えてしまうのは俺だけなのかな。
ぶっちゃけイメージ論だろ。

さてと、どうしようかな

そりゃあどこの企業もゆとりなんか採用したく無いじゃん

こういうのって目先だけで考えればいいかもしれないけど、
いずれまずくなるときが来るんじゃないの？

でこうなるのか
http://www.debito.org/?p=1019
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=37022

だって中国人勉強するために大学きてるし
日本人勉強しないであそんでばっかりね
それじゃ仕方ないね

中国本土いってみろよ全く働かないから特に一般市民レベルの奴は
富裕層は別として

中国人が勉強→関心関心
日本人が勉強→あっそ、それよりコミュ能力とリア充体験重視だから

だもんな。

もちろん一部の理系は除く

>>146
どうせ働かないんなら給料の安くて済む中国人を雇ったほうが被害は少ない

会社の面接に行ったら面接官が中国人で周りのヤツも中国人だったとか
上司が中国人で同期の中国人にだけ優遇されてるとか
まあ逆転現象になるのかな、こうなるのはあとどれくらいかかるだろうか

>>147
非常に的確な表現。

よく日本の学生は勉強しないって言うけど、勉強することにインセンティブを持たせなかったのは上の世代だよね。
そりゃ学生としては限られた時間はコミュ力養成とリア充体験に時間と労力をつぎ込むのは当然だと思うんだが。
勉強というものが評価されないんだったらそれに対する優先順位が低くなるだけだろ。

この売国企業！！死ねッ！！！！

ゆとりが使えないクズばかりだから
もちろんそんなふうにしたオッサンが悪いんです
ごめんね〜

東大生だろうがFラン卒だろうが関係ない
日本人という時点で使えないゴミなんだよ
そのことにいい加減気付いたほうがいい

そして、中国人社員がイソサイダーをやりたい放題やるんですね分かります＾＾

デンソーだったけか
中国人社員に機密情報盗まれたとこは

>>153
そんな事誰が言ったの？

>>57
日本に来る中国人は学業的には優秀でも中身はクズが多いよ。
集団でなんでも無理を通そうとする。ゴミを捨てたい時は捨てる。窃盗当たり前。行儀もへったくれもない。
あんな奴らを移民として迎え入れるぐらいなら大人しく経済縮小した方がマシだわ。

>>155
だな。
気づいてもいないところまで含めれば、もっとあると思う。

だから宮廷電電の俺がやばくなってから呼べよ

コスパだけ見て中国人雇うなんて売国奴もいいとこだろ

>>160
企業は慈善事業ではない

>>157
中国語を教えてもらってた
黒龍江出身のアニオタ姉ちゃんは凄く謙虚だった。
帰国間際、つよきすときみあるの１８禁の原画あげたら
漫画描くのに参考になるからって凄く喜んでくれた

その子が帰国した後
別の中国人女性の中国人彼氏を先生として紹介してもらって話してたら
コンビニバイト日本人はすぐ辞める＆試験だと休む
でも、そのしわ寄せが店長さん夫婦にいくから
僕はどんなことがあっても休めないって話してたの覚えてる

チャイナリスク。
外患誘致

>>161
つ>>155

コスパすら見かけだけだろ。一体デンソーは幾ら損したんだ？

で、指くわえて見てるだけの集まりがここに集結してるわけか

「都道府別」　外国人比率ランキング

　　　　　 　 　 比率　 　前年から
1.　東　京　　 3.20%.　　+12,666人
2.　愛　知　　 2.90%.　　-13,616人
3.　三　重　　 2.64%　　　-3,986人
4.　岐　阜　　 2.50%　　　-5,329人
5.　静　岡　　 2.47%　　　-9,780人
6.　大　阪　　 2.37%　　　-1,847人
7.　群　馬　　 2.24%　　　-3,079人

※東京への中国人の流入は毎年1万人

>>136
そうだよな。雇用もそうだが賃金は右肩下がり。
特にITなんか相当切り詰められたし、建築関係者の賃金は同じ仕事しても1/3まで下がってしまったと言われている。
10年前と比べて海外の材料が相当増えたし国内で回る金は減る一方だ。デフレ一直線。景気なんか上がるはずがない。
うちの企業も三年前に過去最高の売り上げを記録。昨年度の倍だった。
三年前の賃金はボーナスが1割増えたが、昨年は全額カットされた。
不景気を理由にやりたい放題な企業ばかりだよ。

外でメシ食った時の店員の外人率は5割超えてるかもしれん

>>164
＜デンソー機密盗難＞中国人容疑者、データすでに暗号化か:毎日
　大手自動車部品メーカー「デンソー」（愛知県刈谷市）で、機密データを記録したパソコンが外部に持ち出された事件で、
横領容疑で逮捕された同社の中国人エンジニア、楊魯川容疑者（４１）がデータを移した記憶媒体の一部が見つかっていないことが１７日、
同県警外事課の調べで分かった。また、押収した媒体の一部は暗号処理されていたことも判明した。所在不明の媒体のデータが暗号化され、
既に国外に持ち出された可能性があり、県警は提供先や利用目的を追及している。

　調べでは、楊容疑者は昨年１０〜１２月、会社貸与のノートパソコンに、社内データベースを通じて、エンジン設計などに関連する
大量のデータを取り込んだ。このパソコンを自宅に持ち帰り、私有パソコンや外付けハードディスクにデータをコピーしたとみられる。
　県警で押収した貸与パソコンを分析したところ、複数の記憶媒体に接続した形跡を発見した。また、データが入ったファイルにも、
データ転送で生じたとみられる断続的なアクセス記録が残っていることが分かった。自宅や職場への家宅捜索で見つかった複数の記憶媒体と
照合した結果、貸与パソコンと接続した形跡があるのに、まだ見つかっていない記憶媒体が存在することが分かった。
　また、押収した複数の記憶媒体を分析しようとしたところ、暗号処理やパスワード設定がされ、データの内容が確認できないものや、
解読しようとすると記録が消えるものもあった。自宅から押収された私有パソコンはハードディスク部分が取り出されて壊され、
証拠隠滅されていたという。
　楊容疑者は昨年１０月から計３回、中国へ渡航したことがわかっており、発覚時の影響を最小限に抑える措置を講じ、
軍事利用や自動車産業など民生用の目的で、中国への持ち出しを繰り返していた可能性もあるとみている。【松岡洋介】

http://ameblo.jp/lancer1/entry-10028265441.html

まぁバレてないだけで結構盗まれているのかね
確かに最近は中国も技術力が上がってるし

>>154
野村證券ｗ

>>168
都内の飲食店の外国人率は異常だよな。神奈川もどんどん増えてきている。
でもすぐクビになったりしている。基本的に無愛想だからな。黒人を最近よく見かけるようになった。

人材に価値があれば企業が雇うだけ
日本人というだけで雇ってもらえる時代が終わっただけだろ
むしろ日本語がしゃべれる、日本を知ってるメリットは金になるんだし、利用すればいい

他の外資系企業ってどうなんだろうね
現地法人じゃなくて普通にとってる会社とかあるの

>>164
日本人を雇っても同じことをされる危険性はあるわけだが
現に多くの日本人技術者が中国韓国で雇われてる訳だし

2012年卒大爆死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　おめでとうございます。

>>172
日本なんだから日本人優先なのは当たり前だろ
なんで日本人はそういう大事なものを捨てちゃうのかと

>>174
むしろ日本の大手メーカーで技術を学んで外資メーカーに転職ってのが文系就職しない旧帝や東工の院生のトレンド、みたいなのをなんかで読んだな

どんな判断だ

給料安いもんね
中国人からしたら日本語話せるようになるだけで本土で医者になるよりも稼げる
日本人が中国語話せるようになっても、特に給料は変わらない

ロイアルティというか、帰属心とか機密保持って言う概念を
そろそろ日本の会社の上のほうのオッサン連中に教えてやれよ。
安物買いの銭失いって言葉が、今の現状をそのまんま表してると思うが

このまま中国の物価が上がっていくとどうなるの？っと

本社ごと中国とかに移せばいいのにｗ

ニート歓喜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>181
中国人が日本を買い叩く。買い叩く。買い叩く。

中国人はミスしても謝らないし、我が強い、あとメシの時間厳守ｗ
仕事はしっかりやるけど、その分給料に関してかなりうるさい
安くこき使えると思ったら意外とそうでもない。
日本人の浪花節的な仕事は出来ないから
日本国内で仕事する分にはちょっと良くないんだよな

>>76
うちにいるやついまだに日本語ほとんどしゃべれないけど

トラブル続出でむしろ痛手を負う企業
どんどん潰れればいいじゃない
老害が死ぬ前に地獄になれ

日本人は学歴資格経験持ってて当たり前だけど
中国人なら安くて倫理観がよくすべて最高になるんだもんな
すべて吸い上げられてしまえや

今不景気だし中国は賃金上がってるしで
日本人を安く買い叩けば日本産のブランドが安価で作れるんだよね

中国展開を今後変更する必要が出てきたから
中国人学生を雇うメリットがなくなった

頭の悪い経団連もそろそろチャイナリスクの現実性について学んだんじゃないの

>>191
いや、お前よりは頭良いと思うぞ…

馬鹿だよ
日本社会を破壊したほどのバカだよ

飲食販売業界はとことん中国やフィリピーナにやられてるな。

連中にはさ、現地の対価相応に直した賃金支払えばいいんじゃね？
時給200円とか300円とか

うちの会社はドイツ人6人、ロシア人2人、ウクライナ1人、アメリカ24人居るけど
みんなサビ残してるよ

日本人は能力が低いって言葉は結局自分に返ってくるのにね
会社の人間上から下まで優秀な外国人様で占めれば超絶儲かるぜｗ

>>177
無理無理
その程度の大学で博士もとらずにメーカーいくような金太郎飴がそんな波乱万丈な生き方出来る訳ない
メーカーで一生飼いならされて終わり
従順なんだよ日本の優等生は

会社なんてマネジメントが優秀ならあとはのび太みたいな奴でも回るだろ

実は産業スパイでしたってオチになんだろ？

サムスンがなんで強いかっていうとあれ、民族が一丸となって
やってるからなんだよねえ
日本人は自分達の遺伝子を残そうという生物として基本的な本能が消えてる

一昔前のエースが日本に来た時代ももう終わって
チュンもチョンも一線級はみんなアメリカ
二線級のチュンチョンにけちらされるおまえらわろうち

そういう考え方をするようになった企業があるとしたら、その企業は日本人の
良い社員に恵まれていなかっただけでしょう。良い人を雇えなかったのなら、それも
その企業の経営陣の能力が低かったせいです。要は、自分が無能だと言っているのと同じだ。

どうせ大企業なんか関わる事すらないからいいよ…　外国に本社構えてろ

おまえら必死だな
ここでグダグダ言ってる暇があったら中国人に勝つための努力をしろよ

別に企業は日本の為とか思ってやってないからな
ビジネスだ

どうせ、安くこき使う小売やサービス業だったり単純労働が中心なんだろ。

中国人「日本企業に買い叩かれるくらいなら韓国企業行くわｗ」
韓国企業「日本人も日本企業も要らねぇよｗもう韓国企業の時代だからなｗ」

>>124
誰も突っ込んでこないな
さすがゆとり

>>166
このデータだけ見ると
前年と比較して２万５千人近くの外国人が日本から消えたのか
東京が彼らの最後の砦か