年長フリーターらを正社員雇用→企業に最大100万円　追加経済対策で

正社員雇用に１００万円助成 政府、追加経済対策で

　政府は２０日、年長フリーターらを正社員として雇用した企業に対し、最大で１００万円程度助成する
制度を導入する方針を固めた。月内にまとめる政府、与党の追加経済対策に盛り込む方針だ。

　世界的な金融危機の影響で国内の雇用情勢悪化も避けられず、非正規雇用で働く人の安定雇用への道が
一段と険しくなるのは必至。総選挙を控え麻生太郎首相は、フリーターら若者対策に力を入れる方針を
示しており、雇用面から支援を打ち出す。

　新制度は、年長フリーター（２５−３４歳）や、日雇い派遣などで不安定な就労状態にある３０代の人が対象。
企業が正社員として採用した場合、大企業には１人当たり５０万円程度、中小企業には同１００万円程度の
助成金を支給。２回程度に分けて直接、企業に支払う。支援は、３年間程度の時限措置とする。

　財源は労働保険特別会計のうち、企業が保険料を負担する雇用保険部分から拠出する方針。
予算規模については今後、詰める。
2008/10/21 02:05 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200810/CN2008102001000824.html

甘え

４０過ぎたフリーターのオイラ涙目ｗｗｗｗ

これは悪用される予感

また貴重な税金が

６年勤めた派遣先を今月末で回顧される３０過ぎの俺アウト

そのままフリーターに１００万円くれたほうがいいんじゃね？

障害者と同じ扱いだな

34でパートの俺は..
捨てる物がないので、恐い物知らずですねｗ

会社はもらうだけもらってあとはポイだろw

まじで初めて人を雇えるかも！！

正社員になれば安易には切られないだろうが企業にもメリットがある
40歳近くても最初の給与を15万とかにして置けば一生安月給で働かせられる

安上がりな固定労働力の誕生だ
ただそれでも安定を求める人には嬉しいんだろうな

>>10
だろうなｗ

頼むから税金の無駄になるようなことは止めてくれよ。
年長フリーターなんて自衛隊にでも放り込めばいいだろ。
軍隊というのは雇用対策の側面が正直大きいのだから。

使えないゴミを採用するリスクは本当にデカイ

>>10
書きたい事が既に。。。

こんな何のスキルもないやつを雇う方の身になってくれよ…

>>10
結論だな

>>14
27までしか自衛隊には入れないだろ

>>18
それこそ経済対策で年長者OKにしたらいいじゃん。
ルーズベルトもヒトラーも不況対策で似たようなことやりましたよ。

>年長フリーター（２５−３４歳）
年長ねぇ・・・

根拠のない年齢制限したり、すぐ首にするような企業に金をばらまくなよ！

しかしこれはどこの票を狙った「ぼくさいきょうのあんかんがえた」
なんだろうな。

ニートとかフリーターとかしてるやつって
何かしらの努力はしてるのかな？
資格なり、知識なり営業での交渉術なり。

それなしで未経験で知識なし能力なしで
さあ正社員として雇えってちょっとねえ。
企業に潰れろって言ってるようなもんだぞ。

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年長フリーターはクズしかいない
若年フリーターを先に矯正してやれ

四十代で派遣とか結構普通にいるんだな

助成金だけ貰って首とか今の企業モラルなら平然とやるだろこれ

35歳以上のフリーターは死ねって事か。

どうしようもないゴミを雇ってしまった場合、企業の損失は100万どころじゃ済まないし
本当にどうしても金が必要なところ以外利用しないだろう

つまり、今までと変わりません、と

そんな事言わんと雇ってくれよ〜。
2〜3回ぐらいならケツも貸すし。何だったらしゃぶるよ？

で、正社員に幻想を抱いてる奴ってまだいるわけ？クズはクズなんだぜ？

むしろ35歳以上のフリーターに必要だろう

新卒を採用してやれって

>>22
既存の国内企業には期待してないよ。
バブル崩壊以降人事権を手放して、安価な労働力に頼り
生き残りに必死でぎゃーぎゃーうるさいんだし。

こんな「蜘蛛の糸」の糸きりして生き残ってる企業へ
金ばら撒くより、海外に出した仕事や、とられて疲弊してる産業（農業）
を国内に戻せよ。それか大店法を規制して進出しては地元商店を壊滅に
おいやっていなくなるスーパーを制御しろ。

昔は企業が受け皿になれなければ、農業だとか家業でやってきたんだ。
そういう産業構造をめちゃくちゃにしておいて、チンコ縮こまった
経営者にあれこれやれってってだめなんだし。

>>22
この手のスレで経営者気取りで偉そうなレスする人って、実生活はアレな例が多いんだよな

>>34
見逃してやれ

>>33
ほとんどの企業はちゃんとした教育制度あるよ
単純労働作業なら外国人でもできるけど外国人は基本的にアホだから複雑なことはできない
フリーターも同じ
頭使ってないから教育してやっても理解できない

第二次ベビーブームの世代を人数に入れると
雇用保険の予算足りなくなりそうだから弾いてそうだなｗ

>>30
これブラック外食とかがいかにも喜びそうだよなぁ
ありえない無茶させて使い捨てて
国には使えませんでしたとかなんとか言えばいいんだから

１００万やるんじゃなくてｗ雇わなかったら罰則として１人月１００万取れｗ

いつでも切れる都合のいい労働力＞＞＞＞＞100万円

>>37
ニートの定義も日本に輸入した団塊で上限が34歳に勝手に
なってるからな。
出回ってる数字は中央の都合のいい数字になってる罠
いろいろあるんだろうなｗ

なんで罰則もうけないの？
金ばら撒いてどーすんだよｗｗｗ

>>41
この制度がいつから始まるのか不明だが、
仮に１〜２年たってから始まるとなると、現在３４歳だとアウトだなｗ

政府は歳をとって対象外になる人が相当数出て予算の縮小することを見込んでるのか？ｗ

トライアル雇用だって助成金目当てで悪用されてたりするんだろ？

>>43
それはあるかもな。
今34くらいって丁度団塊Jrあたりで1〜2年もすれば減少してる世代
にシフトしていくからなあ。

>>44
だろうな。
中小零細だと目先の資金ほしさで、最初にいくらかもらえる
制度だととりあえず人を入れて薄給でこき使って、使用期間
中の問題なんかで片付ければ、負担はほぼなしに税金だけは
もらえるからなあ。

農家が中国なんかの研修生を入れてるが問題になったりするし
実際のところこんな制度やっても早々うまく機能するわけないんだよな。

893のペーパーカンパニーが乱立するんですね
わかります

だからそういう手法は不正受給の温床になると何度言ったら。企業が搾取するに決まってる

8年間バイトのまま放ったらかしにされてるから正社員にはしてくれんだろな
100万もらっても俺だけはいらないですかそうですか

>>10で終わってた

クッキーとか作って売ればいいよ
池沼クッキーに対抗してワープアクッキー

なんだ、また金持ち経営者優遇か

企業が採用にどんだけ金かけてると思ってるんだよ
100万貰ったくらいで、年食ってるだけで使えないおっさんなんて雇うわけ無いじゃん

社員になるくらいなら別の会社行くわ

これうちのバイトの女の子（といっても２５歳とかだけど）に、
話もちかけてみようかな。
いま毎月１２万くらい稼いでるから、
１２万の固定給の正社員にして
１００万を山分けしよう。
３人いるからな。

>>54
社会保障ちゃんと払えよ

こういう助成金ってもらう手続きが面倒くさいんだよな。
正社員比率の高い会社の法人税を安くするとかの方がよさそう

>>43
氷河期はどこまで割を食えばいいんだよ

>>54
お前ニートじゃないの？
雇用保険とか年金とかすら無いような零細なの？ｗ

>>55
うち社会保障関係しっかりしてるよ。
経理たのんだおばさんが元三菱商事でやけに堅いんだ・・・

>>54
山分けは無理じゃね？　税務署に怒られる
助成金だって経理処理しないと、雑収入かなんかになるはず

よーし、俺が会社を作るから
お前らどんどん入れ

>>61
天才あらわる

郵便事業会社が最近期間雇用を月給制に登用してるのは
この為か

なんだまた暴力団の資金源か

>>10
ですよね

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　　　　 ', ::;;ﾊj!;ﾐヽ､__,r'"´｀`ヾミﾐゝ;.;.;.:,ｨィ''"´ ､ ﾐ! ,!
　　　　　', :;;;;ﾊﾐ!　 T. ｀`''ﾓt弐ﾐ}L___ k'ﾓﾃﾃ'''´〒 ﾉ
　　　　　 ( い:ﾐ′　',　　 　 "~´7!⌒ﾄ､"ﾞﾞ´. :. :.,ﾘﾉ　　　　いいバイト紹介してやる
　　　　　　(ﾊJj!.　 　ヽ　 _ ＿ノ ′　L.:._ _＿ノ爪_　　　　　お前この会社で正社員やれ・・・
　　　　　　/.::::::',　　　　　　　　,r　　.:.:.､ . :.: .: ,'.::::ヽ
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>>61
入れて３ヶ月後にポイを繰り返す会社を複数作れ
ｵﾚはソコを循環して雇用保険だけ貰う

まず公務員試験の年齢制限無くせよ
自分達は高齢者取りたくないくせに一般企業に押し付けるなｗｗｗ

たかが100万で使えないオッサン雇う企業なんかあるかよ
オッサンからしても
目先の100万に飛び付く企業に入りたがるとは思えん

公務員の年収半分にすりゃそんだけ人雇えるんだから半分にしろよ年収ｗ
おまえらの半分ももらってないやつがごまんといるんだからよ

障害者なら2重に支援もらえて企業ウマー

年長の時点で>>61は無理だろ・・・
恐らく3年以上が助成対象になるだろうし

就職氷河期の先頭は既に４０代な訳だが

>>19
中将「お年寄りを老人ホームに送り込むのではなく、戦場の最前線に送り込みましょう！」

年長フリーター、就職できたら百万円！
みたいな番組あったよなｗ

なんで企業に金を払うんだよ

むしろ雇わない企業から罰金取れ罰金
財源も増えるしその金を職業訓練にまわせよ

>>10
ポイしないでください！

数年前に助成金詐欺が横行したのを忘れたのかな。

>>67
六ヶ月を超えて継続勤務していないと雇用保険の給付金対象に
なりませんよ。

また半年以上勤務して対象になったとしても離職後直ちに
給付金を貰える訳じゃない。

アパートの家賃さえなければ何とかなるけどな。

コストしか考えてない経営者に金をばらまいても何も解決しないだろ
１００万でフリーターに技術を教えたほうがまだマシ

非正規奴隷の給料が正奴隷以下なのはおかしい

たかが100万程度で押しつけられちゃかなわんだろ。

助成金を給料に回して元フリーター社員にフリーターを勧誘・就職させる
→助成金増える
→その金でまたフリーターを雇い・・・
で無限に儲からね？

>>83
２回に分けてって書いてあるから半年採用したら50万もう半年で50万とかじゃないかな？
どっちにしろ駄目だわ。こんなの

今までと同じだな

３５歳以上は消化試合

そもそも正社員にするリスクは100万程度じゃすまないだろ

そろそろ100レス目も近いし自称社長とか自称一流トップ社員とか名乗って
2chで意味不明な説教し始めるおっさんが出てきてもいい頃だろ

>>78
あれ？雇用保険の給付対象は確か改悪されて６ヶ月から１年に、去年変わったんじゃなかったっけ？

来年から年長フリーターか…

フリーターに金やって大型車の免許取らせたほうがいいんでない？
50万あれば牽引免許まで取れるぞ。

>>91
あほ

でフリーターがその市場へ流れてもワープアだろうが。
ただでさえ景気悪いのに。

タクシーの業界みてればわかりそうなもんだが。

年長フリーターを正規雇用
↓
助成金ゲット
↓
解雇
↓
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

フ リ ー 　タ ー 救　済

と　　い　う名　目　の

企　　業　へ　の　バ　ラ　　撒　き

正社員にしたら会社側が厚生年金払わなくちゃいけないし
簡単にクビにはできないだろうし
結構いろいろめんどくせーんじゃねーの

>>93
それって多分こうなるんじゃないの？

１．年長フリーターを正規雇用
２．助成金ゲット
３．解雇
４．バイトとして再雇用
５．１に戻る

100万の条件が終身雇用じゃないと適当に切られるんじゃないか
いる間は馬車馬みたいにされて…

企業がその金まともに使ってくれるならいいんじゃない
まともにね

正社員に雇用されて一定期間（２年〜）たった頃に
在籍を確認してから１００万円配ればいいのに、
採用したのを確認したら、すぐお金配りそうなんだよね。

何年か前に不正受給が横行したから
最近審査が厳しくなったよ

ついに履歴書の空白欄がカネになる時代ｗ

ニートが一番

厚生労働省のデータだとひきこもりって毎年減り続けてるんだってね。
とくに20代後半から30代のひきこもりがグンと減って
34歳までにほとんど社会人に復帰するそうだ。
日本全国ではもうひきこもりの数は1万にも満たない。
君らも急いだほうがいいよ。
みんななんだかなんだ言って現実を見てあせってるんだからさ。
ハロワ行けば仕事はあるし、求人誌開けば仕事が山のよう。
一日でも早く動いた者の勝ちだよ。
急げ！＾＾

25歳までなら資格なくとも採用します。

30歳までなら、職歴3年以上、空白暦1年未満で
人間性とコミュニケーション能力に問題がなければ採用します
資格は国家資格があれば考慮はします。

34歳までなら、、職歴5年以上、空白1年未満で
人間性とコミュニケーション能力と人心掌握能力が一定以上で
これまでの職歴と仕事内容を考慮して採用するか否か決めます。
資格は所持による仕事への貢献がどのくらいあったかで考慮します。


↑
どっかで見ていいレスだなと思ったんで。
こういうのって大企業だけだと思ってるかもしれないけど
意外と中小も同じだよ。
あと派遣とかバイトでも。

むしろ年長フリーターをクビにしたら会社が500万払うとかにしないと駄目だろ。
ヤクザがペーパーカンパニー作って大量のフリーター正社員にするぞこれだと。

>>103>>104
両方コピペ

公務員の年齢枠拡大した方が早い

偽装雇用詐欺が出来るな・・

お前らみたいなヤツらだろ？
100万もらってもお断りだろ・・・

これは厳しくしないと不正するやつが出るぞ

>>22
今朝、人身事故があったけどおまえじゃないだろうなｗ

これ年長フリーターって、25なんか自分でどうにかなるだろ。。
年齢設定おかしいし、100万って絶対悪用される。
やるならもっと整備して法律に組み込むぐらいしないと
悪用されるだけだ。

雇って１ヶ月の試用期間中に厳しいノルマを課して未達成で解雇とかw

良かったなおまえら
おまえらみたいなのでも企業が雇うメリットができたぞ

中小企業が30過ぎて職歴無しのフリーターなんぞ雇ったら
100万どころの助成金貰っても赤字だろ

トライアルもそうだけど、
雇用の増加とかの結果を政府って発表してんの？

職歴なんぞ詐称してナンボだから

・企業＝採用して１００万円貰ったらポイ捨て
・本人＝ポイ捨てされた企業に新卒採用勤続１０年と詐称し次の転職

だから、お互いあまり困らないだろｗ
大体だなハロワで求人やってるようなとこにロクなとこねーって

ま、切られて終わりだなｗｗ

>>117
これハロワ限定じゃないでしょ？

そういや所得税を払ってない人が労働人口6700万人のうち2000万人いるって昨日記事があったな。
これで正社員が100万人増えたとしたら補助金が1兆円かかるけどそれは一時的にかかる金で、
所得税として給与から毎年20万円づつくらい回収していけば5年で元が取れて、6年目以降は儲けがでる計算だぜ。
（計算が違ってるかもしれん）

さすが単年度予算はアホだとか言ってた麻生だけあって5年計画くらいなんだろうな。

ハロワにだってマトモな企業はちゃんとあるよ
砂漠の中の米粒みたいなもんだけど

また　企業は大もうけだなｗｗｗ　＊＊ＹＯＴＡとか

クロサギのネタがひとつ増えたな

>>120
その分企業負担が増えて法人税収減で結局かわんないんじゃね

フリーターから契約社員にレベルうｐか
補助金もらって契約切れたらポイだなｗ

むしろそれ以上のフリーターを救ってやった方がいいんでは…

みんなが賞与もらってお金使うから経済が良くなる。
派遣やバイトばっかりじゃ結局自社のクビ自分で締めてることになるからな。

金貰ったら
解雇

３９歳くらいまで広げろよ
出生率上がらないぞ

25〜34歳が年長フリーターなら、それより年上は何フリーターって言うの？

しまむらなら４年間パートで働けば正社員になれるぞ

こういうタイプの末期ニートもいるわけだしなあ。
再就職の手助けになるならいいんじゃないだろうか。

39歳主婦、司法試験に一発合格
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1224538734/l50

>>130
正規雇用以外は無職　ソースは俺
どっちみち無職と呼ばれるなら働くの止めようかなぁ

やっと正社員になれたと思ったら工場閉鎖＼(^o^)／

政府「１００万やるから人間のクズを雇え。　な！！

100人雇って計画父さんとかありそうだね

人口の多い団塊ジュニアのフリーターは３５歳越えてます

そいえば、競輪さんって最近ν速にいる？

>>138
もう4時かスレで呼びかけてみれw

正規雇用になっても給料かわらね 給料は時給でボーナス無しだし
メリットは有給がついたくらいか