中国は終身雇用へ。一方日本は派遣労働者終身使い捨て。

中国って、そもそも共産主義じゃなかったの(´･ω･｀)？

＞企業が勤続10年以上を数えるか、『期限つき雇用契約を連続して2回』結ぶかした労働者との契約を更新する際、
＞終身雇用に切り替えなければならないと明記。 違反した場合は、2倍の月給支払いを義務づけた。

これってEU諸国と似たようなもんだよな
日本はどうなってんだ

日本でさえ守られてないのに、せこい中国人が守られるわけない

>>174
長期の雇用契約は労働者を不当に縛ることになるから出来ない。
正社員でも有期雇用を結び直してる（自動更新）形になってる。
いままではよほどのことがない限りこの雇用契約は更新されたが
それはあくまで慣習だけ。
特別な規定はない。

裁判とかで慣習法として認められたことはあったけど、
今後法律でどんどん解雇しやすくするようになってる。

>>176
サンクスコ
派遣の人は本当に悲惨としか言いようが無いな・・・

俺が派遣だったら、絶対自民には入れんわｗ

自公ざまぁあああああああああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>177
個人的には派遣自体は悪くないと思う。
家庭の事情とかでフルタイム働けないとかそういう人もいるからね。
ただ日本の場合所謂ピンハネ率が高すぎたり、
派遣に合わないような非熟練工やレベルの高くない事務作業を
やらしてるのはおかしいと思う。

レベルの高い技術者をピンポイントで雇う代わりに高いレベルの給料を
払うというのがまともな国の派遣。

>>179
消費者金融のグレーゾーン金利撤廃も骨抜き案が色々出たけど結局18%に並びつつあるが
派遣のピンハネ率の上限を定めたりしないのかな

>>179
なるほどな・・・払うべきところに払わないでいいというのが一番問題なんだな

ところでN+っぽいなこのスレｗ

勤務5年で2級建築士取れたっけ？？？

中国始まったな

日本の派遣のほとんどは、奴隷に近い扱いだもんなぁ。

中国終わったな

>>175
中国人は物は言うだろ
リアルで弾圧されるかもしれんけどなｗ

企業が直接バイトを雇うと解雇するのば面倒だけど派遣ならチェンジと言えば人を変えてくれるから
企業の人事担当者は楽が出来る。
逆に社員やバイトを人事担当者の責任で雇えば何とか戦力になるようにする
義務も発生する。

732 ：山師さん＠トレード中 [sage] ：2007/06/30(土) 07:30:38 ID:JGIYELc80
過酷勤務とパワハラでうつ病になったデンソー社員、トヨタを訴える 「死んでからでは取り返しがつかない」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=693

◇朝６時起床で出勤、帰宅は深夜０時すぎ
◇トヨタ＆デンソー「パワーハラスメント裁判」とは
◇説明ゼロで出向命令
◇余裕がまったくないトヨタシステム
◇トヨタの課長はデンソーの役員と対等
◇金曜の終了時刻に無理難題を押し付ける
◇トヨタは１円も支払わずに残業させる
◇会議で「使い物にならない人は、うちにはいらないから」と罵声
◇睡眠時間がとれない
◇破られた約束とうつ病発症
◇ついに行動を起こした

736 ：山師さん＠トレード中 [sage] ：2007/06/30(土) 08:27:17 ID:+yurS/2M0
>>732
別に普通だぞ
世間の中小企業はもっとひどいし、貰える対価も半分だ
トヨタの職員はどちらかというと自ら進んで仕事してる
トヨタの課長なんて他では部長か常務クラスが当たり前
だけど本人たちより相手側がそれを認めた態度をしているだけだ

ついていけない甘えんぼはやめりゃいいのさ
おれはとよたの中は知っているけど関係ない人だからね

737 ：山師さん＠トレード中 ：2007/06/30(土) 08:37:54 ID:oHOYeGgo0
こんなん甘えすぎだろ。仕事なめすぎだ

>>188
甘えかどうかはともかく、身体壊したくなければ身の丈に合った仕事を捜すしかないわな

根っこの部分が甘えてるから東証一部上場企業に就職してんだろ

人によって体力にも差があるんだし働ける量の違いがあるのは当然だろ
シューティングゲームと同じだよ
自分の能力を正確に認識して無理なとこは、確実にボム使っていくことが重要
自分の分をわきまえないで気合よけでなんとかしようとか考える奴はすぐ死ぬ

終身雇用つってもあいつら給料イイとこ見つけたらサクッと辞めて転職するじゃん。

中国人のほうが資本主義に向いてる
あいつらは独立心も強いし、金儲けは滅茶苦茶うまい
日本人は、文句言わない奴隷としては世界一の質

中国よりも美しくなるんだね日本は

社畜なんてそもそも使い捨てだっつーの。

それは大企業も変わらない。

http://blog.livedoor.jp/safe_food_of_asia/archives/50010839.html
安心・安全な中国野菜をみんなで食べよう！！

>>88

死刑を支持してる連中って、凶悪事件が起きるたびに、頭の中で「犯人殺せ！犯人殺せ！」
とかつぶやいてるのかねえ。空しくないのか？まったく、心の ひもじい連中だぜ。
死刑によって何がもたらされる？犯人が死ねばそれで満足？殺された人間が生き返るのか？
そうじゃない。もう一人の人間が死ぬだけだ。新たな「死」がもたらされるだけ。
「遺族の心情を考えると」などと建前をほざいて、実は自分がうさを晴らしたいだけなんだからな。まったくかわいそうな連中だ。
まあ、「赤 穂浪士」なんて馬鹿共が崇拝されている国だから無理もないか。あの馬鹿共によって
復讐という行為がいかに間抜けな行為かがよく分かる。浅野が死んで、更に吉良や四十七士まで
まとめて死んでるんだからな。墓穴を掘るとはまさにこのことだ。日本の恥さらしだ。復讐なんて、小学生かヤクザがやるもんだろ。
だいたい、死刑なんて日本国憲法２５条「生存権」違反なんだよ。おまけに「絞首刑は残虐な刑罰じゃない」
なんて最高裁が間抜けな判決まで出してる。「残虐じゃない死刑」なんて存在するのか？
絞首刑なんていってみれば首吊りだよ。首吊り死体なんて悲惨なもんだ。ベロは飛び出し、
糞尿垂れ流しだよ。死刑判決が出てから数年間、死刑囚はいつ来るとも分からない執行の日
まで、毎日死の恐怖におびえるんだ。これのどこが残虐じゃないっていうんだ。日本政府は
ずる賢いことに、死刑について国会での追及を避けるために、国会が休会してる日を選んで
死刑を執行してるっていうんだ。死刑を執行するとき、直接死刑囚を「殺す」のは刑務官だぜ。
刑務官なんて悲惨なもんだ。なんせ、「人を殺す」のが仕事だもんな。親の仕事が刑務官って分かったとたん、
子供は学校でいじめにあうんだぜ。やーいお前の父ちゃん人殺しってな。なんなら、処刑の仕事を国民から
募集したらどうだ？「正義」のために、極悪人を成敗するんだからな。人を殺したくてたまらないおまえらに
とって、こんなふさわしい仕事はないぜ。死刑支 持派のみのもんたさんや土本武司さんなんかうってつけだぜｗ ｗ ｗｗ

>>161
公共事業を減らしたから税収が減ったうえ、国内の景気も悪くなった。

>>197 お前はとことん哀れな奴だよ、可哀相すぎる、身内を殺されたりとかした事がないからそういう事がいえるんだよ

>>3
それは友達と言えるのか？

>>198
それは景気が悪くなったのではなく
本来あるべき状態になっただけだよ。
借金してまで土方と田舎者を食わせる国家なんて異常。
食えなくなったそいつらがせっせと努力して産業起こさなきゃダメだ。
土建屋がくいっぱぐれたんなら世界中回って仕事探して来いと。
うちらの人件費は高いけど技術力はすごいから建てたもん
長持ちしますよーくらいやって来いと。
それが努力ってもんだ。

>>194
皮肉のつもりなのかな、こーいうバカはｗ

終身雇用なんてオリンピック後には無かったことになってるよ。
中国の偽りの経済成長に日本人はいつまで踊らされてるつもりなの？
もう既に中国製品の粗悪さが世界中で問題になってるだろ。
雇用の心配よりも、世界大恐慌の心配でもしてれ。

現実見れないｳﾖはさっさと憤死しろよｗ

「美しい国日本」
もはや皮肉にしか聞こえないな

終身雇用制は競争できない非合理的な制度だよ
竹中さんも言ってるぞ「競争が進むとみんなが豊かになっていく」とね。
共産主義の中国にまねて終身雇用制に戻るとか、馬鹿すぎ
みんなに能力があれば、みんなこんなになれるんだよ↓


★人材派遣大手のパソナが、竹中平蔵氏を特別顧問に

・人材派遣大手のパソナは２３日、小泉内閣で経済財政担当相や総務相を務めた竹中平蔵
　慶大教授（５５）を２月１日付で特別顧問に迎えると発表した。任期は１年。報酬額は明らかに
　していない。取締役の諮問機関であるアドバイザリーボードの一員にもなる。学者や政府での
　経験を生かして、事業や経営に助言してもらうという。

　ttp://www.asahi.com/business/update/0124/001.html


◆人材派遣のパソナが「天下り先」を仲介･･･総務省が外注

・国家公務員の再就職先を紹介する総務省所管の「人材バンク」の仲介業務を、
　民間の人材派遣大手「パソナ」（東京都千代田区）が３月上旬に受注していたことが分かった。

　ttp://www.asahi.com/politics/update/0316/007.html


【企業】 人材派遣大手のパソナが、竹中平蔵氏を特別顧問に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169571290/
【社会】人材派遣のパソナが「天下り先」を仲介･･･総務省が外注
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174032381/l50

現実←見える？

日本の貧困層は危険な中国産の米
中国の富裕層は安全な日本産の米

昔は日本も企業が職人を育てたのにねえ

>>203
なりません。
中国は上級と中流だけで日本の人口を超えています。
市場としてはそれで十分です、下流の数なんて問題になりません。
下流が暴動を起こすとか、まだまだ経済が成長しているうちは表面化せんよ

自国民に銃を向けるという選択肢もあるような国だし
結構、長く続くはず。

ま、崩壊するのはあっという間に起こるだろうから
それまで楽しみにしてればいいんだろうけど、10年単位で月日を数えないといけないな

フリタや派遣社員、ニートなどの底辺ほど自民マンセーな件


例外な奴も居るも知れんがこの辺が原因の１つであるのは間違いない

いつの間にか中国の方が労働者保護に手厚くなっててワロス

>>198
未だにこんなこと考えてる奴いるんだな

さすが美しい国日本

>>208
これマジなんだよなｗｗｗ
農家だからわかるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

やっばみんな幸せになるには
共産天下になるしかないのか
戦争でも起こって一度全て無しにしなきゃだめか

>>140
経団連と自民党のこれから先ずっとの方針でしょ？
あと仕方ないってのはどういう意味？国民は抵抗せずに耐えろって意味？

やっぱこれからは中国の時代だな。
もう騙されんぞ。

ぶっちゃけ日本にゼネコン多すぎだろ。公共事業を請ける建設業者が約8万社とかふざけてるの
そんな企業は世界全体でも20万社程度しかないってーのにどんだけ日本に集中してるんだ

前略　野本・古田十・久野先生
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1158496638/l50

先日のＮＨＫの件で、久野先生に意見がある人は
http://blog.goo.ne.jp/kunocpa/

【派遣上等】苦悩洗脳人材開発
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1182006304/l50

>>203
( ^ω^)

日本郵政(株)

社外取締役 : 牛尾治朗（ウシオ電機会長）
社外取締役 : 奥谷禮子（ザ・アール社長、日本アムウェイ諮問委員）
社外取締役 : 奥田碩（トヨタ自動車会長）
社外取締役 : 西岡喬（三菱重工業会長）
社外取締役 : 丹羽宇一郎（伊藤忠会長）

郵政民営化は既存勢力に利権を移すために行なわれたんですね