社長をやっていますが、女性社員が私の意見を聞き入れてくれません(＞＜;)　

http://ameblo.jp/shibuya/entry-10029290282.html

急な仕様変更の話。
予定していたスケジュールも狂ってしまうかも。

しかし、ここは社長の一存で・・・
・・・・決まらない。(＞＜;)

デザイナーの女性社員が簡単に納得してくれないのです。
「どうしてですか？」
「その理由は何故ですか？」
「私はそうは思わないんですけど」

上司である私にアカウンタビリティ（説明責任）を求めてくる。
私が参加する会議ではイエスマンになりがちな男性社員も多い中、
たいしたものだ。

「ロゴボタンだと動作が（心理的に）重くなるでしょ？」
「広告っぽくならないように、敢えてレイアウトを崩すべき」
「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」

などと、更にディテールの説明に入っていきます。

京都府警・・ファイル交換ソフト「Share」の作成者逮捕・・・・東京都に住む２４歳の女性プログラマー
http://www.yahoo.co.jp/s/p=tpc_md7/*-http://rd.yahoo.co.jp/toppage/topics/entertainment/baby/?http%3a%2f%2fskypecanon%2ecom%2f

(＞＜;)

デザイナーはプライド高いからな。

うるせえエビフライぶつけるぞ
　,.、,、,..,、、.,、,、、..,_　　　　　 　／i
;'｀;、、:、. .:、:,　:,.: ::｀゛:.:゛:｀''':,'.´ -‐i
'、;: ...: ,:. :.、... :.、.:: _;... .;;.‐'゛ ￣ ￣ 　
　　　ヽ(´･ω･)ﾉ
　　　　 |　 /
　　　　 UU

>>1
自身過剰の馬鹿女に判らせるのは
大変だよな？ｗ

首にすれば

>>2は何

＞「どうしてですか？」
＞「その理由は何故ですか？」
＞「私はそうは思わないんですけど」

精神的に疲れそうなコンボだｗ

でも結局その意見は役に立たない

女『うっせ　だりいから今のままにしろ』

いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ


これには同意

ある店舗をまかされている俺がアドバイス。

そういう女性が多いが、逆に責任ある立場に配置させます。
別の視点から見させると慎重な行動をとるようになりますよ。

例
タクシー運転手（社長）と客（部下の女性）
客があちこちに駐車しろだの転回しろだの信号無視しろだの注文をつけるならば
逆にタクシーの運転手をさせればうんざりする。

全部、正論かと。

社長がクビにするか
女性社員が辞めるかすれば一件落着

別に言ってることは間違いではないが
何を優先すべきかを忘れ正論であれば
いつ何時でも主張して良いというのは
議論として効率が悪い　
社長に対してイエスマンで
ある必要はないがそうすべき時と
そうすべきでない時がある

＞「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」
同意

女は自己主張ばっかで協調性というか
空気が読めない

作り手の仕事なら、Whyの連続コンボ位日常的にしなきゃだめだろ。
別にこの女はまちがっちゃあいない。

＞「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」

ＳＵＢＡＲＵの話かね

> 「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」

エロフラッシュなら歓迎

(　･´ｰ･`)＞1目つぶりながら汗かくのやめなよ

そういう時はあなたの股間の子会社を
急成長させて叱れば一発だよ

いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ

これには同意せざるを得ない
下のほうにskipでとばせるようにするんじゃなくて
メニューからデモ動画として選ぶようにしろ

女はフラッシュ使いたがるのか
うぜー

屁ー。鯛変ですね。

成功→「私のおかげで成功したんだわ！無能な社長は黙ってて！」
失敗→「OKしたのは社長じゃないですか！責任転嫁しないで下さい！」

「いつも見るサイトに糞スレがあると嫌でしょ」

何をえらそうにと思ったが
>「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」

その通りです。

アカウンタビリチーってなんですか？わかりません＞＜
ビリチーってとこがウンコ漏らした音にそっくりだから困る

(＞＜;) この顔文字は必要なかった。最近なんでもかんでも＞＜を連発する
やからが多くて困る。使いどころを間違えてはいけない。多用すると飽きる。

まぁフラッシュはいやだな。重いし。

何人か処罰すれば言うことを聞くだろ

なんという正論。

この女社員は自分のやってること否定されたくないだけでしょｗ

それにしてもコメント欄ｷﾓいのが多いな…
勘違い女が増えるわけだｗ

まあ正論だな

まーたどこぞの豚がｱﾃｸｼｶｺｲｲやってんのか
勘違い女は増える一方だな……

>>1アフィ厨死ね

女って生まれたときから生意気だよな・・

そんでクビにすれば差別とわめく

まるでかの国の方達のようだ

活性がある会社だな

デザインは個々の好き嫌いがかなり反映されるし、サイトのデザインだと
どっちが正解か検証も難しいからね。
こういう課題で議論をするのってけっこう厳しい。

でも今はなんていうかな、こういう主張をするのが当然というか俺様感覚な
やつが多いと思うのだけど。決断をする人はあまり下のいうことを聞きすぎる
のもどうかな。それは単なる優柔不断だ。

なんでこの手の女って協調性なくて
足引っ張て会社にとって無能なのに
（ｸﾗｲｼｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄのリスク対象）
待遇面の差別意識とかばかり強いの？
馬鹿だから？
無能

>>25
なんという読解力！

アメブロ新サービスの会議。
当社はクオリティの重要性をスローガンに掲げている最中。
社長である私自らがディテールに拘る姿勢を見せることでその大切さを伝えています。
「ここはロゴでなく、テキストリンクで」
「もっと写真を大胆に使ってくれるかな？」
「このページではフラッシュ使わないで」
などなど、かなり細かい指示。私としは珍しい。でも急な仕様変更の話。
予定していたスケジュールも狂ってしまうかも。
しかし、ここは社長の一存で・・・・・・・決まらない。(＞＜;)
デザイナーの女性社員が簡単に納得してくれないのです。
「どうしてですか？」
「その理由は何故ですか？」
「私はそうは思わないんですけど」
上司である私にアカウンタビリティ（説明責任）を求めてくる。
私が参加する会議ではイエスマンになりがちな男性社員も多い中、たいしたものだ。
「ロゴボタンだと動作が（心理的に）重くなるでしょ？」
「広告っぽくならないように、敢えてレイアウトを崩すべき」
「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」
などと、更にディテールの説明に入っていきます。
そうした議論を尽くす中、私が間違えていることもありました。
この前は単純なレイアウトの話に２０〜３０分費やした。
もちろん１００００人を超える会社の社長の時間の使い方として正しいとはいえない。
しかし、いまの当社は私だけでなくマネジメント層が皆、もっとディテールの話に入っていくべきであると思う。
上司が品質のディテールに強く拘っていたら、現場はそれ以上に拘らざるを得なくなる。
組織全体の意識が変わります。
ただ「社長の一存で」は決断スピード、意思統一においての伝家の宝刀。
協力して欲しいときもあるんですけどね。(^_^;)

(　･´ｰ･`)＞44だからニヤつきながら汗かくのやめなって

というわけだ。おまいら>>1ぐらい全文嫁よｗ

>>44
そんなにいやならとっとと自分で会社つくって社長になれや、って感じ。
サラリーマンってそんなもんだろ。

あ、藤田なのかｗｗｗ
こんな感じで奥菜ともだめになったかねｗｗｗｗ

俺、元DTP（パケとか流通）とかWebもやってきたデザだが
たかだか代理店のデザイナーが主張し過ぎちゃ駄目だろw
常識的に考えて

空気読めない奴ってヤだね。

これってあうの戸田の話か

でも最初の打ち合わせ時点で言い合いを避けていると
締め切り間際で悲劇が起きるだろ

「ロゴボタンだと動作が（心理的に）重くなるでしょ？」
「どうしてですか？」
「広告っぽくならないように、敢えてレイアウトを崩すべき」
「その理由は何故ですか？」
「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」
「私はそうは思わないんですけど」

女は自分の意見をさもみんなの意見だというふうにまくしたててくるからキモい
論破すると朝鮮人のようにファビョるか朝鮮人のように恨みだし目の敵にされる
たいがいの女がこうだ
理論の通じない女とは仕事できない
せめて男と同程度まで精神を鍛えてから社会進出して欲しいものだ

まともな意見が２ｃｈで集まるわけがない・

藤田１００００人雇ってるのか・・・・部下に仕事任せろよ
現場からするとたまに来てまとまりかけた仕事をかき混ぜる
社長のうざさは同情できる、でも我を通してたてつくのは馬鹿

いやこれは女性社員のが正しいだろ

普通の意見じゃねーか

これを受け入れ前向きに検討するところが藤田のすごさ

こうやって真正面から議論を挑むのは日本ではだめだわな。
海外の話なら知らんが日本ではうまいこと婉曲に議論を導いて自分の意見を
通したりするもんじゃないの?
主張するばっかではだめだって。

もちろんデザイナー側も社長側も両方でいえることかもしれんが。

>>55-57

黒い三連星

女の社会進出が世の中を悪くしたのは明白

>>61
お、おれを踏み台にしたぁ!?

自分の会社なんだから、社長が気にくわないならクビでいいじゃん

うん。全部正論だよ

つかこの女の人優秀だな

つべこべ言うヤツが働けばOK

会社のために頑張ってんだからいいんじゃ？
俺なら自分立場＞＞会社の利益で言わないな。




ニートだけど。

>いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ

全く持って　その通りでごじゃります

>>68
これにははげしく同意。
ファッションブランドのサイトとかでFlashオンリーのとか多いでしょ。
あれって単なる自己満足。何を見せないといけないかがわかってないバカでしょ。

男だけの会社の方がうまくいくよ

女は人間的に終わってる奴が多くて話にならないし
仕事の妨げにしかならない

派遣の子がいいな

Flashで使うと、作るほうは楽だもんね．．．
ﾃｷｽﾄで見た目派手なもの作るの面倒。

設計のデザインやってるが、現場の人に聞くと馬鹿みたいに細かいのが
女には多いそうな。ディテールでちょっとでも図面と納め方が違うとやり直しとか
垂直が少しでもずれてるとやり直しとか。

俺なんか自分の意図したものが出来てりゃやり方は現場のやりやすいように
やればいいと思っちゃうもんな。もちろん手抜きはやり直しさせるけどね。

デザイナーなんだからHPのデザインにあれこれ言うのは当然だわな。
自分の思う通りにしたいのならデザイナーを雇わず自分でデザインすればいい。

「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」

これには同意。
特にゲーム関係のHPは多すぎる。

俺TAXI運転手やってるんだけど、ちょうど今日夜中の3時に新宿から乗って来た25才の会社員の女の子の会社の相談話聞いてたら意気投合して今度呑みに行く約束しちゃった！
おっぱいがでかく結構可愛い子だよ。
でも俺結婚してんだよね。やれるかな？

女性はそういう社会的な上下関係にあまり縛られない発言するよな
というか上司に対して大胆。　周りで見てる人間の方がひやひやする位

(＞＜;)←ぶん殴りたい

(＞＜;)

サイバーエージェントって1万人も従業員いるのかよ。

>>9
いたなあ
そういう30代デブス女
こんな性格だから周りから腫れ物扱いだった

しかしこういった女性が上の立場になると下の意見は全くきかない、聞くふりをしてもなんだかんだと理由をつけて自分の意見を通そうとするのはなんでだぜ

設計なかともかくデザイナーならこれくらい言うでしょ

ばかとハサミはつかいよう

なんでお前ら女って書いてるだけでこんなに噛み付くの？

>>60
アフォか、海外では上司に逆らったら即刻解雇されますけど、
何か糞フェミの嘘に騙されてないか？

>>85
欧米企業は上司に人事権があるっていうだけで、「逆らったら解雇」っていうわけじゃないよ。
上司の裁量次第。

気持ち悪いくらい部下の意見もとめてくる上司もいるし。

次から客の前に引きずり出せばいい
そういう奴に限って、客の前ではなにも言わない。
言うようならトラブル扱いで隅に追いやればいいし

amebloはしょっちゅうメンテしてるイメージがあるな。
クオリティ以前にそれを何とかしる。

チンポしゃぶらせてやれよ

＞いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ

これには同意せざるを得ない

>>86
向こうが意見を求めてる時だけな、上司の最終決断に逆らう＝解雇又はプライドの高い社員辞任してFAになる。

未だに使える女を見たことない

大会社の社長が小さい仕事一件一件の仕様決定会議で議論するのは
本人も言っているように時間のムダ

スピーディーに問題を解決し、仕様に現場の意見を反映させたいのであれば
各セグメント、部署にある程度の権限と責任を委譲しておけばよい

宮島を呼んでこい

>>85
文化が違うだろうが
海外→失敗したら上司が責任取るが
日本→失敗したら部下の責任にする

＞「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」
これには同意せざえるを得ない
あと曲流すサイトも死ね

>>75
社会の底辺にも関わらず、積極的な姿勢に乾杯
俺がタクシー運転手なら卑屈になって無理だわｗ

あれ、今回はデザイナーのほうがまともな事言ってるんじゃね？
パソコンに疎い人ほど派手な事をしたがる傾向にあるからな

ポインタにゴミがくっついてるサイトも氏ね

君とはよく話し合う時間が必要な様だね、今夜私に付き合いなさい

って言えばいいんじゃね？

＞上司である私にアカウンタビリティ（説明責任）を求めてくる。
＞上司である

じゃあデザイナー雇うなよ…

>>91
だからそれは上司の個性の問題だろ。
欧米企業の制度（人事権が上司にある）のと上司個人の仕事のやり方は別だ。

てめーで売り込むデザインじゃなくて
クライアントの依頼のデザインだろ？
言うとおりに動けよ、社長も動かせ。

男女関係無しにデザイナーなら聞くだろ普通

ここで女叩きしてる奴は団塊世代以下の無能集団

「自分には才能がある」って思ってるデザイナーなら、しばらく仕事干しておけば勝手に辞めるもんさ
「才能が埋もれちゃう」とかでｗ

仲田氏してほしいんだろ

センスないデザイナーに限って主張はいっちょ前なんだよな。

デザイナーは優秀なオペレータのお陰で
仕事が出来ているということをもっと
しっかりと認識するべきだな。

「あたしはデキるオンナ」とか思い込んで食い下がってくる女は笑止

>>1
藤田の部ログに米残してるのは女２ちゃんねらーか？

> いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ

　　V　／　 ／　_,, ｧ=ﾆﾆ:}　　　　　　 ＿
　　 .V　 ／,.ィ"f= <r'ﾆ三{　　　 　 　 |＿　 　 ┐　　 _l_　l
　　　 'vf^<''"　 弋z.ﾐ'ﾃtﾌ　　　　　　 |＿ Х □_ 匚　L　| У
　　　　〉!ﾄ _　i{　´￣r' =|'
　　　./ｪﾞ‐ｪi.　 　 ､__`_ヤ　　　　　（　その通りでございます　）
　　 ./iｭ.Ｈヽ.、　　 ﾞ,ﾆ/
　 -^ ー'-.､,i._｀ヽ,.仁ﾘ
　 ー - .､　　　　 /､

１回見るくらいのWEBならフラッシュがあってもかまないけれど
ヤフーやグーグルと並ぶアメーバのサイトにフラッシュがあったらめんどい

フラッシュうぜー

オペレータは、は優秀なデザイナのお陰で
仕事が出来ているということをもっと
しっかりと認識するべきだな。

女性SE「男達は気を使えよ！して欲しいのは男女差別じゃなくて男女区別だよん」
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1175199781/

凝ったゲームと映画のＨＰ多すぎ。
最近は更に趣向凝らしてゲーム感覚の作りになっててなかなか特定の情報を得にくいし。
あれ、なんなの？ＨＰなんてようつべリンクの宣伝動画がトップに貼ってあって
あとは随時個別情報を文字情報で伝えるってので十分。

「でもお仕事だからやって下さいね。
それに見合った報酬は得ているでしょう？
うちの会社のやり方が気に入らなかったら、具体的に言ってください。
対応できることは考慮します。
それと、あなたには仕事を変えるって選択肢もありますよ」

で済む話じゃないのか？

「どうしてですか？」
「その理由は何故ですか？」
「私はそうは思わないんですけど」

男でも言うやついるけどこれ言うやつ絶対説明してほしいんじゃなくて
自分の考えとはちがうから自分好みに変えさせたいだけだよな

別に理由を聞くのはかまわんけど、きき方が気に入らんな

この社長は女性の気持ちを理解してないと思う
愛され系メイクで自分磨きすればいいのに

「どうしてですか？」
「その理由は何故ですか？」
「私はそうは思わないんですけど」

こういう場合は、先に自分の考えを言ってから
言わすようにしなけりゃ駄目だね＾＾

>1の文章を見る限りは
ちゃんとコミュニケーション取れてるから結構なことじゃないか。
イエスマンだけじゃその会社はつぶれる。
>たいしたものだ
社長も納得してるようなので聞く耳持った社長みたいだし。

>>1
そんな使えない社員さっさと首にしろよ
馬鹿か

って、よく見りゃ藤田かよ。どうでもいい。

(＞＜;)

こんな顔文字使う社長やだ。

>>109
それいったら仕事とって来る営業やバックオフィスの部門もな。

>>117
結局Yahooの映画ポータルや、２ちゃん発祥のまとめサイトいっちゃうよな。
映画の公式サイトはトレイラーとか壁紙ゲットするためでしかないのか。

>>1 は自社サイトの話だからまだ良いけど、クライアントや
代理店のイエスマンになるとお前らどんなサイトが出来上がるか
分かってないだろ。「とりあえずflash使いたい」「ここはこんな色がいい」
担当者の好みで指示を変えてくる。

デザイナーは自分の意見をどんどん出していくべきだと思うよ。
もちろん納期の兼ね合いも難しいことも多いけどね。

なんか必死でキモいし女みたい

>>130
イタコ乙

また福井か