休日・深夜割増賃金、一定年収以上なら「ゼロ」も・厚労省が素案

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 労働時間規制の見直しを検討してきた厚生労働省の研究会の報
告書素案が20日明らかになった。一定水準以上の年収を得ている会
社員を対象に、休日や深夜の労働に割増賃金を支払う規制から除
外する。労働時間でなく成果や能力で評価する社員を広げる狙い
で、管理職でない人も対象とする考えを打ち出す。

 研究会は来年1月に最終報告書をまとめる。労使の代表や学識経
験者からなる労働政策審議会での検討結果を踏まえ、厚労省は
2007年の通常国会で労働基準法など関連法案の改正を目指す。

ソース
ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20051221AT1F2002C20122005.html

依頼
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1134721991/873
2番組の途中ですが名無しです:2005/12/21(水) 11:00:35 ID:BHSjVvYD0
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3番組の途中ですが名無しです:2005/12/21(水) 11:00:42 ID:TNNCxeVl0
そうか
4 ◆MiMIZUNCjA :2005/12/21(水) 11:00:44 ID:M5M2/m5e0 BE:257618077-
一定水準っていくらだろ1000万以上なら許せるが200万なら悪法だね
5チョッパリポン博士 ◆Tmt3G4MTVw :2005/12/21(水) 11:01:58 ID:SsWnHtgG0
これじゃぁヴァカ社員をフォローするための残業増えちゃうじゃないか…
6番組の途中ですが名無しです:2005/12/21(水) 11:04:56 ID:IQiJ1ewO0
これひでぇな。
一定年収以上といっても、結局はサラリーマンなら会社側の要求に基づいて拘束されるわけだろ。
7番組の途中ですが名無しです
上司が残業してると帰りづらい訳だが・・・