希望退職に６００人以上応募＝予定超え初日で打ち切り―ボーダフォン

ボーダフォン は３０日、全社員約３４００人を対象に希望退職を
募った結果、予定の６００人を上回る応募があったことを明らかにした。
当初は募集期間を２８日から７月２日までとしていたが、応募が相次ぎ、初日で打ち切った。
退職は７月３１日付。通常の退職金に特別割増金を加算して支給する。
応募者数は後日公表する。



http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040630-00000975-jij-biz

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ　　＜　　たりー・・　２ 取り合戦いくぞ・・・　　,,､,､,,,
　　　　/三√ 'A`)　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　
　,,､,､,,,　 Ｕ（:::::::::::)∪　　,,､,､,,,　　　　　　　ﾀﾘｰ ﾀﾘｰ ﾀﾘｰ ﾀﾘｰ ﾀﾘｰ　　　　,,､,､,,,
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　　　　　　　　('A`)('A`)('A`)('A`)('A`)
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　　　　　　　　 /( ﾍﾍ( ﾍﾍ( ﾍﾍ( ﾍﾍ( ﾍﾍ

　　　　　　　　　　　　　　　　('A`)　('A`)　 ('A`)　('A`)　 ('A`)　('A`)　 ('A`)　('A`)
　　　　　　,,､,､,,, 　　　　　　 /( ﾍﾍ /( ﾍﾍ /( ﾍﾍ /( ﾍﾍ /( ﾍﾍ /( ﾍﾍ /( ﾍﾍ /( ﾍﾍ
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾀﾘｰ　 ﾀﾘｰ　 ﾀﾘｰ　 ﾀﾘｰ　 ﾀﾘｰ　 ﾀﾘｰ　 ﾀﾘｰ　 ﾀﾘｰ

すみません、
東京から福岡まで1番安く行く交通機関（電車or高速バス）を教えて下さい。
(゜-^*)σ教えてエロイ人。
夏休みに小倉優子追っかけ行くので宜しくお願いします。

　　　　　　 人
　　　　　 （＿_）
　　　　　（＿＿） 　　　　　　　ｽﾞｻｰ
　 (>=◎( ・∀・)　　(´⌒(´⌒;;　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 /_./ 〉⊂_ノ｀　　(´⌒(´≡＜　　あ、ぽこたんインしたお！
　〈/ ）/__,ﾐ　≡≡≡(´⌒;;;≡≡＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（_/^´　　(´⌒(´⌒;;

3

つぶれたな

ねねねっ！ アレ買う？

初日で完売するほど内部事情はヤバイ事になってる

ﾉ　退職一人目

めちゃわらた

>>3
　　　　　　 ,-┐
　,ｨ─､ri´^-─- ､ .┌f^f^f^f^f^f^f^f^f^┐
く　　/ ,　,'　　 ヽ　ヽ|　~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~│
　`<' / ,'ﾚｲ+tVvヽ!ヽﾄ　知ってるが　　│
　　!/ ,' i |' {］　, [}|ヽﾘ 　お前の態度が |
　　`!_{ iﾊﾄ､__iﾌ,ノリ,ｎ 　 気に入らない |
　　 ／/ (^~￣￣∃_ア____n＿＿＿＿＿|
　_r''‐〈　 `´ｱ/ﾄr──!,.--'
<＿>─}､　　`」ﾚ
'ヽ､　　 ,.ﾍｰｧtｲ
　　 Y､.,___/　 |.|
　 　 |　　i `ｰ'i´

ベッキーだよ

初日で打ち切ったw

>>3
徒歩

危険を察し船から逃げるネズミみたいだな

退職者の応募締め切り
↓
希望退職できなかった人、退職願で退職
↓
社長も退職
↓
残ったのは　ひろゆきだけ

>>3
自転車

社員の平均年齢が若い会社って辞めだすと止まらない。

社員が一番わかってるって事か

>>15
俺もそれを感じた

潰れるんだろうな

折角緑社長も降りたんだからもうちょっとヴォーダ頑張れよ。。。。

ここまでクソ会社だったのかボダフォンｗ

泥舟

退職〆切ってｗ

社員は　あう、ﾄﾞｷｭﾓ　を使ってんだろうな。

社員の6割以上がDoCoMo製携帯電話を使っているよ

>>1
初日で打ち切りワロタ

またバーボンか

解約して（・∀・）ﾖｶｯﾀ!

禿藁

このニュース、素でﾜﾛﾀ

光通信かボーダフォンか

これはもうだめだな

１００％ダメだ

新卒内定貰った奴はもう1回職探しした方がいいなｗ

これで２強時代か

３４００人の会社で６００人もいなくなったら会社は動かないだろ。。。
それでも動かせるってどんな会社だよ・・・

アフォで申し訳ないんだが、ボーダフォンって何がそんなにマズいの？
何か不祥事でもあった？

> 応募者数は後日公表する

楽しみだなあ。改ざんするなよ

>>36
バイトや派遣でむりやりぶん回すんだろうな・・・

DoCoMo製という言い方は変

>>36
派遣社員を忘れるな

６００人ってすごい人数だよな
学校なら１５クラスだよ

こりゃやばいだろ
先は長くなさそうだな

辞めてどうすんだろ
つかマジでフリーター増やしすぎだろオイ

外資はフリーターばっかり増やしやがって

さすがに６００人は凄いね・・・。もうだめだな。

そのまま派遣扱いに・・・

ほぼ全社員の５分の1以上が退職希望してたのか
会社の士気はボロボロだなｗ

希望退職これ最強。一度として応募者が足りない話は聞かない。
マネージャーにいじめられると耐えられる人はいないんだな。

すげ
こりゃ確実に潰れるな

応募総数から抽選で６００名が選ばれるわけか

ベッキーに謝れ！

抽選に漏れた人、もしかして針のむしろ？

まあここも圧縮されたわけだが

社長も派遣




ﾜﾛﾀ

これ規模がすごすぎだね
本社機能の一部が確実に麻痺するか縮小するレベル
こうなるともう歯止めがかからない、営業もガンガン逃げる

(´･ω･`)　ぼだふぉんやべーよ。マジヤバイ

(´･ω･`)　社員の俺がDOCOMO使ってる。これマジヤバイ

(´･ω･`)　部長にバレたら島流しだよ・・・ﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ

(´･ω･`)　受付のさおりちゃん元気かなぁ・・・

　
　　　　　　　　　〜〜〜そして２８日〜〜〜　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）
　希望退職ｷﾀ━━━━━━ ( ﾟ ∀ ﾟ )━━━━━━!!
　　　　　　　　　　　　　　　　 　/J 　　J
　　　　　　　　　　　　　　　　 　し―-J

やめたら他の携帯会社で働けそうだな。携帯作ってるところは大忙しだし。

>>53
その後どういう対応されるのか、ちょっと興味あるね。
上司からいやがらせとかあったりするのかな？

退職応募から漏れたって事例、あまり聞いたことがないから
よく分からないけど。

間違いなく潰れるなｗ
残りカスで精々頑張れ

>>42
今は２０〜３０人学級らしいよ。
お前、俺と同じ世代かな？

社員は正直だなぁ

無理に残っても意味ないから
急いで辞めるのは当然だよな。
初日に打ち切っても無駄

退職金の希望額を提出させて、
低い額を出した社員から順に600人を
退職にするとかすれば
経費節減できるのに。

沈没しそうな船から逃れた社員は頭いいな

希望退職ってのは釣りで社への忠誠心を図っているのか

希望解約者も募ってみようよ

よっぽど辞めたくなる会社なんだなぁ

明日退職届を出そうと思ってたのに残っちゃった社員がかわいそうだな。

>>61
俺の高校４０人だぞ

>>70
何県？

そんなにやばいんだ

来週からわざと勤務態度悪くする奴が出そうだ

>>71
兵庫

しょせん金さね

>>74
Ｎ田高校とかそのへんかな

ていうか、ボーダ解約したいんだけど、番号変わるの通知すんのがめんどい

端末に魅力がないんだよな

自分は何の疑いも無くボーダフォンを使っているけど、
正直いって、どのようなところが問題でしょうか？

リストラされる前に辞めるのが正解。

>>77
メモリーが１５件（家族含む）の俺は勝ち組

そんなにやばい問題があったら誰も使わないからｷﾆｽﾙﾅ

>>79
悪くはないけど他がもっといい

ほんとそれだけこの会社に魅力が無いって事だよな・・・。
ヤバいぞボーだフォン

>>76
全然違うけど、まぁいいや。
とりあえず小学校からも40人くらいだから、
多いとも感じないけど、話それてるや

友達いないから携帯なんかもってない

>>81
ノシ　8件（自宅込み）

>>79
今はいいけど近い将来が不安

>>80
希望退職するような人をはリストラされないし、してはいけない人

これは上澄み部分が希望退職でさっさと会社を見限ったのだろうな

　　　　　　　　　　　　　　　　＼　│　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　圏外圏外！Jフォン圏外！
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　／　│　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩ ∧　∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　世界で使えて、自宅が圏外！
　　圏外〜〜〜〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／ 　

ttp://s03.2log.net/home/chbouda774/log/01.html

どうしようもない状態なのかもしれないな
J-phoneの時は凄かったのに、買われたとたんダメポになったな。
vodaのほうは外資だから欲しい技術手に入ったから、もういいやとかいいそうだし、
どうなるんだろうな。いよいよになったら禿げが買ってくれるかな
（でもこの前何かお買い上げしてたよなあいつ・・・）
とにかく最悪なことにならないようにがんばってほしい・・・

>>79
会社が今こういう状態にあるってことかな

退職させたい人を全社員からａｇｅてもらったらいいんじゃないかな

社員辞めさせてバイトに入れ替えるのか？

Ｊ-ＳＨ08ﾕｰｻﾞなんだけどボーダフォン使ってますって言ってもいいのかな

>>81
6件(自宅、家族込み)

どうころんでも現状より良くなることなんてありえないな

>>87
>>97
ごめん

こんなこと公表しなきゃいいのに。

がんばって欲しいんだが優秀な人は見限っちゃうんだよな
もうだめぽ

能力のある人はどこでも拾ってくれるから出て行き、
残る人は実力不足で辞めたくても辞められなくて、
結果、会社の能力が著しく低下するパターンだな

2ｃｈじゃやたら評判悪いけど
正直、何が悪いのか判らない
漏れ的には端末のデザインが良いので使ってるが・・

また無職仲間が増えるな

>>103
俺はあの無難すぎるデザインに飽きて５年間使ったＪポンからあうに変更したよ

>>83>>88>>93
レス感謝。

希望退職って、会社が辞めて欲しくないなぁ。って人がさっさとやめちゃって、
辞めて欲しい人が最後までいるみたいですね。

>>92
＞どうなるんだろうな。いよいよになったら禿げが買ってくれるかな
いや、俺的にはそれが最悪のシナリオなんだが
日本テレコムを使ってたら禿が買いやがった上に携帯までとなったら。。。

>>96
ﾅｶｰﾏ

↓ここであうオタが一言

↑
と　お前は言う

600人超の新人無職君、我等がユートピアへようこそ

　 　　　　　人　　　　　　
　　　　　　（＿）
　　　 　　（＿__）
　　　　　（,,・∀・)　 ｳﾝｺー!
　　　　 　(　O┬O
　　≡ ◎-ヽJ┴◎ ｷｺｷｺ

まぁ漏れてもそのまま転職活動GO!!だろうな
で、残る人は、適当に業務こなして禿のお買い上げ待ちか
意に反して顧客のみ引き継ぎだと会社都合による解雇と・・・

マツダも希望退職が殺到してからｶﾞﾝﾊﾞって復活したわけだが。
問題は復活できるかどうかということだ。

メールも写メールも他に先駆けてたのに…

ここまで社員がやる気なくしてる会社の電話を使う奴も
いい根性してるな。

ボーダフォンを希望退職した６００人は、
ここにいる無職とは異なるんだよね。
やっぱり・・・。

再就職に自信があるんだろうな
で、だめぽな香具師だけ会社に残る

中抜けの状態になるな

age

>>107
亀レスではありますが、最悪のシナリオというのに禿げしく同意・・・
>>114
ほっといてくれ

>>107
今はまだもうしばらく解約しなくてもいいかとは思ってるが
もしそんな事になったら即逃げ出すな。

今の時代社員になる事さえ大変だってのに
そんなに辞めたい香具師らが出るなんて…。
何かあったの？この会社

こういう会社はヤバイんだろうな。

会社　やばい
社長　逃亡
社員　希望退職打ち切り
ユーザー　減る
ツーカーローミング終了
さらにユーザー減る

会社あぼーん

会社に残ったりしたら、辞めた連中の仕事が割り振られて大変なことになるぜ

業務支援者パニック！

初日で打ち切った、、、
様子見していたかわいそうな人がいるはず。

またサービス残業か

>>121
普通に考えてこの会社、先がないし。
有能な香具師ほどさっさと退職して次にいきたいと思うだろう。

Jからボダになって、目に見えてサービス内容が改悪され続けていると感じる。
生涯Jと付き合っていこうとｵﾓﾃいたが、ボダとは決別しようかと思案中。
ユーザですら、こう感じているわけで、社内にいたらと想像すると（り

ってかさ、その前にボーダーホンて売ってるの見たことないんだが・・・

>>130　お前さんの後にレスがついてるトコも見たこと無い。

最近、朝刊にボ−ダのチラシがよく入ってくるよ。
新規が一円とか価格店頭発表とかCMに使ってるタレントのポスタ−プレゼントとか
色々やってる。ああ、必死なんだなと思ったよ。

>>130
たしかに１円では売っていると言い難いかも(w

有能な従業員はさっさと退職して使えない従業員だけが
残るんでしょうね。

最近デザイン路線を強調しだしたのはいいが、
あまりにもauの追随っぽすぎる。
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/showcase_top/19165.html
これとか

http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/showcase_top/18147.html
これは凄くいいと思うんだけどな、コンパクトで

ボーダーラインなんだろ。倒産の。

ある雑誌に社員の声が出ていて、
はっきりと「サービス改悪」と言ってたからな。
みんなやめたいと思っているんだろう。

o(^0^)o

Bfoneになる日も近い?

有能な人間ほど希望退職する。すぐ仕事に就けるから。
無能な人間ほど希望退職しない。もう仕事に就けないから。

さて有能な600人がいなくなってしまうわけだが、どうなるものか。

いとこがボーダフォンでアルバイトしてたので
一家全員ボーダフォンなんだが・・・・・・乗り換えようかな・・・・・・・
創価に電話番号知られててうざいし。

永久就職ってもう死語だからね

電番固定で他メーカーに機種変更できるようになるのはいつですか？
速攻ボッタフォンとは決別しようと思ってます。

>>143
本当にそれ実現するのんかな。
非常に怪しいと思ってますけど。

俺なんかボーダフォン今解約すると1万円とられるんだぜ
うっかり契約するんじゃなかった
次は絶対どこもにする

暴　　打　　フ　　ォ　　ン


ttp://s03.2log.net/home/chbouda774/log/01.html

関連ｽﾚｯﾄﾞ

ttp://news12.2ch.net/test/read.cgi/news/1088611113/
ttp://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1088578456/

辞めて仕事あるのかよ？？

>>140
バブル入社組って自分のこと過大評価してるから、
根拠なくすぐに再就職できると思ってるよ。
そういうゴミも一緒に吐き出せるんならまぁいいんじゃない。

MITSUBISHI､ﾎﾞﾀﾞﾌｫﾝ
ﾛｺﾞに赤を使う会社は､駄目なのか?

全員とは思わんが、既に転職活動進めてた奴なんじゃないのか？

ぼだふぉん
GJの悪寒

>>145
そんなあなたに耳寄り情報。
7月中に解約する場合、理由にﾊｯﾋﾟｰﾀｲﾑ改悪を挙げると違約金がとられない。
まあﾄﾞｺﾓも未だFOMAエリアでﾔｳﾞｧめな場所あるからauの方がお勧めだけどね。

結局、毛唐にひっかきまわされて捨てられる　よくあるパターンよ。

>>154
Kの国とは毛唐だろう。

>>14
李白

退職する半分以上が転職に失敗するだろうね。

今までが人大杉だったんだよ。
1人で出来る仕事に3人4人も担当がついて
1人だったら自己解決できる問題が3人も4人もいるせいで
いちいちミーティングしてしかも意見がまとまらず
仕事が中々進まないって自体が頻繁に起きている。
漏れの部署は正直3人いれば十分だな。

>>158
今は何人なの？

前勤めてたのがボーダフォンだったら一部上場企業はあれだが中小企業なら余裕だろ
転職は前いた企業の名前が有名だと何か出来るイメージを持っちゃうし

転職先決定済みの人だろ希望退職に応募したのは。
通信業のスライド転職ってのはよくある話

会社のヤバサ

三菱＞ボーダフォン

>>161
そこまでの人員を抱えられるほど通信業界はバブリーじゃないだろ
どうせヤクザな営業してる中小に転勤になって自滅するのが落ち

暴打ﾌｫﾝも倒産秒読みか…(´・ω・｀)

【純減】vodaめぽん、ﾌﾟﾘﾍﾟｲﾄﾞ携帯でﾊﾋﾟｰ水増し【秒読み】
http://news12.2ch.net/test/read.cgi/news/1088611113/

どこの企業も大変だな…。
日本はもうあとは沈むのみなのだろうか。

http://ftp.gameshot.net/gameshot/Streaming/PC/yogurting_opn_hi.wmv

↑それはそうと韓国のパンチラMMOのプロモーションムービー。
萌えとクールの調和がかっこいいよね。

沈みかかった船か…

２割近くの職員が希望退職？
ことによると志願者を含めると1/3の職員が辞めたがってたと。

docomo＞＞au＞＞＞＞＞＞＞＞ボーダフォン（＝数年後のyahoo）

Jがメール機能搭載、ウェブ閲覧機能搭載、カメラ搭載と、今では当たり前の機能を
率先して発明していた頃が懐かしい……
今では新機能はauの方が積極的か。（ドキュモはいつも真似ばかり）

暴打は、そのうちメール受信無料を有料化しそうな勢いだな……
そうなったら決定的に契約者が激減するだろうから、できないでいるんだろうけど。

auが中途半端な2.1Gじゃなくて、ちゃんと3G(か、2.8Gくらい)になったら、
ホイホイと乗り換えるかな。
はやいとこカード式(登録情報カードね。プリペじゃないよ)に切り替えてほしい（スレ違い）

金できるまで潰れるのは待ってくれ
今は他のキャリアに移行するような余裕はないんだ

希望してすんなり受諾された奴はノーフューチャーだろうな

有能な人材は年棒をあげてでも残すだろうよ

>>161
「転職」は、職業(職種)を変えること。
例えば製造業の営業職を辞めてラーメン屋を始めるとか。
同じ会社内で製品開発から営業に移るような場合も
「転職」(社内転職)と呼ぶのだ。
同業他社で同じ職種の場合は「転社」。
# 誤用して使っている人が多いわけで、いずれは多数
# 決的に意味の置き換えが・・・既に起きつつあるのか？

転職できる自信がある人だけが出てくっていうけどこれだけの勢いで人が辞めてくならなんの考えてない人も雰囲気で辞めてると思う

バイトの時給が2000円で業績が上がるパターン

要するに退職金もらえる状態のうちに辞めとこうと言う事だろ。

タイタニックでも沈没前はネズミが逃げ出そうとしたからな

　　　　　 _,,,......,,__
　　／_~　,,...:::＿::;; ~"'ヽ
　(,, '"ヾヽ　 i|i　//^''ヽ,,)
　 　^ :'⌒i　　　 i⌒"
　　　　　 | (；ﾟДﾟ)　　 ＜　ボーダフォンがこの先生きのこるのは
　　　　　 |（ﾉ　　|）
　　　　　 | 　　　| 　　　　
　　　　　 ヽ ＿ノ
　　　　　 　U"U 　

同じ給与レベルで再就職→1割
20〜40％ダウン→2割
50％以下→4割
再就職不可→3割

age

日本支社はともかく、ｖｏｄａｆｏｎｅ自体が潰れることはとりあえず当分なさそうだが・・・

前にも初日に希望退職者殺到って大手企業がなかったっけ？
マツダかダイエーか…どこかは忘れたけど。

予定の６００人を上回る応募あり。応募者は後日発表。
これは、応募者全員の退職を認めたんでしょうか？

わははｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>183
応募者数
だろ

　　　　　　　　　　　　　　　　退職大人気だな！！

>>181
ASTELと同じことになって悲惨だと思われ

６月いっぱいで辞めた人いたけどその人も希望退職？

さて殴打フォンの月曜の株価が非常に気になりますｗｗｗｗｗｗ

今月は改悪プラン・ハッピータイム２も導入されるし、
いよいよ契約者数純減か？

＞通常の退職金に特別割増金を加算して支給

っていくらくらいなの？