【毎日】内務ゆうメイトの愚痴スレ63【奴隷】

前スレ
【毎日】内務ゆうメイトの愚痴スレ62【奴隷】
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1399639388/

ニダ

サンダードバー

よんさまー

華麗に1get

華麗に力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

７時間雇用なら休憩って４５分だよな？
うちの通常は３時に休憩入って
４時からの仕事開始の５分前になってやっと休憩終えて来る感じなんだけど
余所でもこんなもんなの？
因みに小包班は１０分ちょい前には仕事の準備始めてるから
通常だけがやたら時間にルーズに見えてしょうがないんだよね

休憩以外に休息時間がない？

それちゃんと正味45分でカウントしてんの？
行って来いの時間は休憩時間には入らんよ

>>8
休息時間１５分は取れるときにとってるね

>>9
通常の方は仕事残ってても３時きっちりに仕事場出てくから
そこからのカウントでいいんだよね？

>>10
本当にそこからカウントしていいのかはぶっちゃけわからん。
例えばだけど、行く途中で残留点検してたらそれ仕事に入ってるし。
とにかくそいつが会社の指揮から完全に離れた時点から45分間って意味。
45分間は会社の指揮から離れてるわけだからその間に仕事の準備させたりするのもアウト。

>>11
休憩前に点検するような連中ならこの程度の事なんとも思ってなかったろうなぁ
昼の便出たら仕事場の片付けもしないで３時きっかりに休憩行ってるよ

「○○っていう愚痴」を入れ忘れてますよ

まあ破天荒な現場で同情はするが
証拠もなく状況と心象だけで藪蛇でも突かんようになｗ
少なくとも3時45分きっかりに仕事始めろって言ってるならそれはおかしい
（準備時間ゼロとか物理的に不可能）

>>14
それはさすがに言わないさｗ
レスありがとな

【社会】日本郵便、普通郵便で預かった封筒内のＵＳＢメモリ紛失　１５０９人分の個人情報
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402912027/l50

経緯とこれまでの対応
・2014年6月3日、札幌から受発注管理ソフトの入ったUSBをプログラム管理の
契約している新得町のパソコンサポート会社に郵送。
・2014年6月5日、パソコンサポート会社より封筒の破損とUSBが
なくなっていることの報告を受ける。直ちに新得郵便局に問い合わせたが
見つからず、発送元の丘珠郵便局に調査を依頼。
・丘珠郵便局→札幌中央郵便局→帯広郵便局→新得郵便局という流れが
判明しており、また機械のローラーによる押し出し破損が原因
と見られておりますが、6月11日現在発見に至っておりません。
また、現時点での情報の悪用は認められておりません。

封筒の破損とかどうしようもないよなー
鍵とかたまに流れて破れたりするよ。
選別してぬけりゃいいんだけど、物量多すぎるときついし
この辺は出す人にもしっかり周知してほしいなあ

同じ通常同士の愚痴ならわからんでもないが違う担当の割に通常のこと、よくチェックしてるな
気になって気になって仕方ない人でも通常の中にいるのかｗ

アイスのあたり棒はまだ分かるけど鍵とかUSBとか硬貨を普通郵便で送るやつの気が知れない

>>18
鍵を普通の封筒で送ったらなくなったーって客うちにもいたわー
案の定封筒の一部が破れてた　んな大事なものなら包装にもう少し気を使うとか
書留で送るとかしろよと

果物や生き物をレタパで送るのもな…

レタパから漬け物のにおいが…
そしてなんか湿っぽい…
↑よくあること

>>23

もしかして…

<ヽ｀∀´> キムチ

>>19


漬物系の汁漏れって最悪だよな
一日臭い取れないし・・・

> 機械のローラーによる押し出し破損が原因
取り揃え時に「機械に掛かる」「機械に掛からない」ブツを分けない？
USBメモリって、封筒の外から触って分からないほどそんなに薄かったり小さかったりしないだろ
鍵はありえるかもしれないが

わざわざ封筒全体を触って確かめたりはしないでしょ。
鍵やメモリだとどちらかにかたよってて気づかないことがある。
供給する時に一通ずつ確かめてる余裕なんてないし。

レタパに生き物なんてあったの。虫かネズミ？

>>28
虫、魚

ゆうパック生もの←生き物かと思っちゃうよね

>>26-27
そうそう。
１通ずつ見る暇なんぞねーし、供給は選別済みという前提だしな。

うちなんか簡易書留でも区分機使ってるから
そういう脱出品によるお客様対応が多い。
と管理者が嘆いてるよ。

それなら何で全国にうちが機械使ってることを声高に言わないんだかw

塚、あの機械、あの程度の厚さだとスルーしちゃうのがな…。

機械使ってるならもっと早く配達できるだろ！という苦情の対応のほうが

簡易で区分機？初めて知った。大規模局だよね。

北海道のド田舎土人どもはド素人かよ
封筒全体触るだろ普通USBくらい分かるわ
取り揃えでスルーしても押印時にもチャンスはあるし

>>34
>>27

なんかクロネコのチルドがこっちに回ってくるらしいぞ　というあまり嬉しくない噂を
耳にしたんだけど

チルドが増えるとか、マジで勘弁
冷凍も増えたら、色々と終わる

もうちょっとチルドの値段を業界全部で底上げしないと駄目なんじゃね

ただでさえチルド多すぎだし、破れまくってるしで最悪なのにね
なんでふえるんだか。。。

夏前なのに冷蔵庫もたくさん壊れてるぜ

>>36
黒猫値上げしたからな…全国的にｗ

今夏はドライアイスどうなんだろう？
今のところ何も言われてはいないんだが、また不足しないか心配

他の所ってドライアイス保管できる冷蔵庫あるの
あれ、箱にいれて冷蔵庫にあっても無くなるからもったいないんたけど

チルコンがまた　保冷剤のチルコンになるらしいよ

委託の連中が保冷剤の溶けたのと凍ったのを一緒くたにするからくっそめんどい
言っても聞かねーしそのうち巻き舌部長の雷落ちるぞクソが

はぁー…

なんでこうも50歳〜くらいのメイトは無能だったり、性格が面倒くさいかねぇ。
そんなだからその歳でバイトなんだろうけどな。

それでも長生きしてきた分何かしらの含蓄を感じさせて欲しいもんだよな

全くだ。
くだらないことで拗ねる、陰口ばかり、やりたく無い事はゴネたりボイコット。

そうやってきたから他人から軽蔑されて自分で自分を不利な生き方に堕としてきたんだろうな。

>>42
うちは春ぐらいからメカクールのみ送るように言われてる

>>44
青い２段のやつじゃなくて？

稼ぎは少ないけど慣れれば楽な仕事だからな
古株に仲間入りすれば幅利かせ放題だし
んで社保は一通り揃ってるわけだから、こんなに良いバイトはそうそうないよ
半年もてばの話だけど

二年いて特殊の本務までやってたけどろくな事なかったな

>>44
あの工事現場の仮設トイレみたいなやつか

保冷剤チルコンは未だにお目にかかってないな
まあ田舎までは回ってこないか

時間帯によっては、どう頑張っても残業しないと終わらないようになってる
これって普通？

うちもそうだよ
ここ数ヵ月が特にきついあ

きついねぇ
残業は皆でそれなりに協力してきたし、
採用時からそう言われてたからまあよかったんだけど
ここ最近、辞めた人の分、いっさい超勤しませんって人が
なぜか立て続けに採用されてくるからおかしなことになってる

>>54-55
通年でそれだったら上が要員不足を放置してるだけ。
繁忙期で終わらないのは処理能力以上が押し寄せたので仕方ない。

ウチは各班1名足りてないのにギリギリ仕事回せてるからか、支社が募集してくれないらしい。
頻繁に超勤かかってんのに。

仕事回せてるなら人増やさなくてもいいやって思われるからあんまり頑張りすぎないようにしないとね
体壊したら終わる

古株が辞めることになって新入りが来たけど、
繁忙期前に急に辞めて、古株も居なくなって、
最悪の状況になったわ

よくあることさ。俺もやめるとしたら繁忙期前に辞めるもんね

あまい。

俺みたいに、繁忙期に年休放り込め。

牧口（宝塚局でハガキ盗んだ64歳）のせいで、エプロンのポケット使用禁止→取り外せ指令

>>63
死ねよそいつ。

それ全局に通達なの？

ついでにペンやメモ入れる小道具入れも禁止になったら最悪だなー。

へえ、まだエプロンのポケット付きで働いてる人いるんだ？
もう数年前からポケット付きエプロン廃止されたと思ってた。

ストックある局は支給される可能性が微レ存？

郵便物を盗んだりするカスは20tトラックに引き潰される呪いをかけてやりたいね。
頭潰されて脳みそアスファルトにぶちまけて死ね。

>>64
残念ながら、全局に通達だってばよ・・・。「ポケットに抜き取ったハガキ入れてた→ロッカーに隠匿」だからとか何とかだと
取り外すか、口を縫い付けて封じるからしい

>>65
つか、そっちのタイプに交換でいいのにね。いきなり総取り替えは難しいかもしれんが、新タイプになった時点で入れ替えておけよと
ちなみに何年勤務からポケットなしエプロンなのか知らないけど、うちのところは旧タイプが圧倒的だよ。ポケットなしは2，3人ぐらいかな

小道具入れのおすすめあったら教えて

通常のおじちゃんなの？郵便物隠してた人は。
文章できてたけどさ

まあポケット入れちゃったらあぶないねー
というか区分機かけてるとき社員さんが給与明細を渡してくるんだが止めてほしいわw
封筒隠してるとおもわれんだろ！

>>63
ついにポケット付きエプロン廃止なのか
でもさズボンのポケットとか小道具入れに普通に入れられるんじゃない？

>>70
健康診断のファイルやスキル評価シートを開始時の周知後で配るとかな
挙句にスキル評価の乗ってる紙を机に展開して
それぞれ持ってってーで放置とか

>>63
支社によるんでない？

うちはポケットどころか小道具入れの持ち込みも数年前から禁止だわ
どんだけ信用がないんだ

そもそも、定期的にロッカー点検すれば未然に防げることじゃね？
要は管理者の怠慢をバイトに押し付けてるだけ
個人的には、エプロンよりポロシャツ支給してほしい（小さめだがポケットあるし

>>44 >>52
そうそう、青いやつ　繁忙期なんか到着入力入れてたら保冷剤溶けて水浸し・・・
濡れてゆうパックがぐちゃぐちゃ
多いチルド　これに八つ当たりで怒る混合

>>75
公社時代みたいだな

この時期はチルドあけるとびしょ濡れだね
そんで濡らすなとかいってくるから笑える

っていうかさ、前から言われてるけど
ポケットをさメッシュの透け素材にすればいいだけの話だよね
印鑑とかボールペン毎日必須の職場なのに、ポケットなしとか信じられないよね
社員のユニフォームにはポケットいっぱい付いてるのに
バイトだけポケットなしってすごい犯罪者予備軍扱いだよね

印鑑ボールペンはさみメモ帳などなど、全部首から下げとくとか邪魔すぎる
そのへんに置きっぱなしにもしたくないし

>>80
ポケットだめならポールペンとかそういうの引っかかるような
とことか付けて欲しいよね、職場に使うボールペンとか段ボール潰し用カッターとか
常備されてるならいいけど、みんな個人所有だし
その辺に置いてたら持っていかれちゃうしね

取るやつはズボンのポケットにでも入れてもっていくだろうに
おかしいだろ…

>>82
そういう自前の服は自己責任になるけど
会社が支給したエプロンに入れて盗難だと
エプロンにポケット付いてるのが悪いってなっちゃうのかも
いつ前の緑のエプロンなんかは、ポケット大きくて機能的に良かったよね
今のは背が小さい人には大きすぎて最悪だし

>>54
>>55
何だろうな
昨日は特殊だったんだけど
こっそり30分前に仕事を始め、こっそり昼休みも削り、定時で帰ろうと努力はしてるんだけど終わらない･･･
まあ、通配の戻り具合や再配達の量によっても左右されるんだけどさ
あと今年度入ってからいろいろとやる事増えたしな
あんまり愚痴ると特定されるから言えないけど
給料安いんだから勘弁してほしいよ

なんかこの間、部長さんが始業前に来て仕事とか
するのは絶対禁止だとか言ってたよ。
たぶん、勤務時間外に職場にいることが
犯罪だと疑われる場合があるからじゃないかな？
処分もありえるとか言ってた。

うちは仕事終わったら15分以内に帰れって言われてる

ウチの場合、どうしても定時以降に取り掛かざるをえない仕事まで任されてる。
引き継ぎの時間帯の人が出勤してくるのもだいぶ先だし。
でも定時を伸ばしたらそこからさらにまた残業させられそうで嫌だし
なんだかなー。

>>75
ポロシャツ、支店によってはTシャツも存在してるけど、
バイトはすぐ辞めるからか、窓と外務以外には支給されづらいね

窓と外務は、お客様との接客あるから仕方なくって感じ
でも内務だって局前ポスト収集の時に、お客様から見えちゃうのに

郵便局の糞メイトの格好なんか、世間は誰も気にしてないぞ。

>>84
給料安いんだったらサービスするなよ。

>>85
>>86
>>87
クビならもうそれでいいかなと
半分本気、半分冗談
車のローンがあるからちょっと笑えないけど･･･
もうすぐ御中元シーズンだ
荷物マーカーチェックとか集配交付入力、委託さんとのやり取りが忙しくなるな
憂鬱だ
あっ、シーズン中は再配達荷物探すの大変だから早目に行かないと
1号便到着前になんとかしないと悲惨な状態になるしね
7年腐った状態でゆうメイトやってるけど、仕事を覚える程苦しくなっていく･･･

>>90
事情を知ってる方からはよく言われますね
でも早く帰りたい気持ちが優先されてしまう

社員の制服はポケットいっぱいあるじゃん・・・

>>93
そうなんだよ、バイトは信用されてない
マックとかもバイトの制服だけポケット縫い付けてあって使えないらしいよ

社員なら信用できると言う常識を疑え

まあ、この会社で犯罪起こしてるのがほとんどバイトだからね・・・

安い給料で雇えば、犯罪が発生する可能性も高くなる。

>>96
表に出てくる場合と出てこない場合があるけどな。

そして、その信用ならないバイトにすべて丸投げさせて、午前指定のゆうパックの入ったパレットを丸丸出し漏れさせたのが、牧口を輩出した宝塚局だったりする
伝え聞き（俺は宝塚局の者じゃない）なので正確さは多少期し難いことを踏まえて話すが、やらかしたのは早出の発着バイト（仮の名字を亀井とする。♂&メガネ）なんだが、そんな事故を起こしても処分は始末書レベルにも至らない。せいぜい「気ぃつけや」って言われる程度
仕事はいつも昼や夜の奴に丸投げさせて、女の多い通常にしっぽを振りに行っているが（つまり、持ち場を離れる）、それでも注意する本務者はいない
なぜなら亀井（仮）は、本務者はおろか局長クラスを飲み会やカラオケに連れて行く悪漢だからだ。連れまわして買収でもしてるのか？

犯罪者を出す事業場って、だいたいこういう背景があるんだと思うよ

そもそもなんでエプロン必須なの？
いらねーじゃんと思う、暑いし

うちのところはエプロン自体ないぞ

昔は男はジャンバーでよく民間の会社で作業してる作業員が着てるようなやつで、
女はエプロンだった。

ツナギ着てやっても良いのかね？
それこそポケットありまくりかw

私服のポケットいくらあってもいいならエプロンのポケットなくしても意味ねーだろ
意味ないどころか不便になるだけだわ

なんで男はエプロンしないやつが多いのだろ

ださいからというしょうもない理由が多い

エプロンあったほうが効率大分あがるけどなあ
ないと服汚れるのきになって集中できないわ

入社して半年後に年休付与されるそうですが、
その後は半年後でしょうか１年毎でしょうか

１年後。ただ、ここは発給されてからの有効期間が
労基法と違うからね。

ぴったり半年後。
そのあとは、ぴったり一年ごとに支給だね。
たとえば、8月15日に支給される場合、
それ以前の7月に、8月15日以降の年休入れるのはアリだった。

>>106
なるほど
しなくてもかっこよくなったりしないのに。

女は裸エプロンで勤務しろ

エプロンするのに何の抵抗もないけど、
とにかく暑くなってきて脱いでTシャツで仕事している。
それこそ、ユニフォームみたいな安物シャツを支給してくれれば良いのに。

>>113
暑過ぎて結束漏れや事故未遂がやべぇ…
一昨日あたり8回くらいやりかけた。
採用されてから3年ノーミスなのに今夏こそは部長にお呼ばれ来るか…？

エアコン壊れてるの早く直せよクソが。

設定温度じゃなく、オペレーションポジションで24度にしろ。

節電だからヤダとか言いたいならお客様に夏場はエアコンが壊れているなか働かせているから
郵便事故が起きやすいため、日にちに余裕を持ってお出し下さいって言ってみろや。
バーカバーカ！

クールビズなんて言葉がない頃は半袖じゃ寒いくらい
局内冷え冷えだったんだけどね・・・・
あんな政策のせいで・・・・。大体さ、デスクワークなら28度でもいいかもしれないけど
肉体労働の職場まで同じ温度設定っておかしいと思わないのかな？
なんでそういう問題って国会とかで出ないんだろう
熱くて気持ち悪くなるよね

>>114
アスペ乙

>>115
汗でブツを濡らして苦情来たらどうする

女にやたら甘い部長が来たせいで今までなら小包の作業場に優先して扇風機が設置されてたのに
女の多い通常の方を優先して置きやがった
しかも小包には扇風機置かないって馬鹿だろ
ロッカー点検も二回続けてまっ先に女子ロッカーの点検だけやって男のはスルーしてるし
なんともわけのわからん部長が来たもんだよ
早くどっか行かねーかなぁ

裸エプロン。

おばさんの裸エプロンなんかみたくないです

>>107
安いワイシャツ着てる
ポケットあるし汚れても仕事着と割り切れる
夏用スラックスも涼しいし動きやすい
エプロン貰ったけど男は誰も着てなかったから着るのやめた
>>115
水分取れよ〜と言われるが冷水機壊れたまま放置

>>118
おまい通常の女性陣から臭いと思われてるよｗ

前から小包の名前や希望日にマーカーチェックは言われてたが、
あんまりうるさく言われなくなってた。
ところがまた最近言われはじめた。
持ち戻ったブツにもチェック入れろだと。チルドが普通のブツとして
保管されて、お釈迦になったりしたからだと思う。

しかし小包についてるラベルみたら、黄色や赤や青のマーカーで
ぐしゃぐしゃで、こんなのお客さんに届けていいの？って思う。

お客様は綺麗な色がたくさんあるほうが嬉しいに決まってる

>>123
早配事故でも多発したんじゃね？

全部マーカーでチェックするとわけわからなくなるから、本来なら
チェックシートみたいの作ってやるべきだよね・・・
線を引く事でなく、作業の節目節目であるべき場所にあるかどうか
確認するのが目的なんだから

バイトがこんなこと言っても意見通ることはまずないけど

効率悪いことばかりなんだよねココは。
職場内で改善できることはバイトでも言っていったほうがいいと思うよ。

社員の入れ替わりが激しいからやる気のないのが
多いからね、しょうがないね

社員もバイトも長くいればいるほどやる気ないからね
真面目なやつは無気力に、馬鹿は職場を荒らしてオナニーするようになる
無気力は仕事してくれりゃまだいいけど、口だけまわるバカが厄介
長いくるから発言力あって自分に都合のいように仕事押し付けたり
自分のミスを平然となすりつける。
おまけに理性を保てないから平然とこんぷら違反もする

言っても改善した試しがない
俺は諦めた

結局の所、ここの改善案って管理者が「犯人探ししやすくするため」の手段でしかないんだよな。
「吊るし上げられたくなかったら必死こいてチェックして誤配や早配を防げ」みたいな……
根本的解決になってない。

仕事の効率優先して、チェック適当にやってたら
こっぴどく怒られたw
クレーマーの方がましだと思った
まあ、自分が全面的に悪いんだけどね
反省してます
チェック作業しっかりやった結果、超勤になってもしかたないよね

クレーマもメンドクサイ。親切でやったことが
こっちも少し配慮がなかったとこもあるかもしれないがクレーム言って来たり
するからもうヤダ。

>>131
でも本当に犯人探ししやすくするなら、全員適当な色のマーカー使うより
一人ひとり決まった色にして、日付とかじゃなくて伝票の右上、右横、右下とか各担当に決まった場所マークさせて
事故ったら伝票の端のマーカーの色と場所見ればいいと思う

>>134
うちのバカが一人でそれやって自爆してたな
普通みんなが使っている色のほうがミスでるんだが、なぜかそいつの色ばっかりだった
ミスわかりやすくて最高だねっていってあげたら逆ギレしたw
そんでしばらくしたらマーカーチェックすらしなくなったよ。

複写式（ゆうパックラベル）の配達証にマーカー引いてないって
企画から不遵守の原因は？って紙がきたわ
一番上のラベルのに引いたわ、けど現物はお客様に渡るから証拠ない
それなら、全部引き抜くやつじゃなく剥がすタイプのに変えるべきって書いた
それ以来　複写式のやつも　半分くらいめくって　赤ペンで時間指定書いてる
これで不遵守とか言われたら　もうムリw

わざとかって思えるぐらいいろいろと効率の悪いやり方をやらされるよね

>>125
早配事故ってなくせんのかね？
小包はよくわからないけど端末+システムで簡単にはじけるように作れそうなものなんだが・・・
翌日以降配達が前日に交付入力できるようになってるらしいじゃないの・・・

かもめ買え買えうるさいから買ってやろうと課代に話したら、ここじゃねえよ業企行けよ言われて
業企行ったら今忙しいから暇な時来いよ言われ、一時間後行ったらまだ忙しいんだよとか嫌な顔されつつ受け取られるわ
釣り出すなよ馬鹿言われるわおまけに今日中は無理とか言われたので買わずに止めたわ
なんだこれ・・・

かもめ買え買え、思考停止した馬鹿丸出しだよなぁ。

頭使えよ郵便局。

握手券でも付けてうれば？w

短期終わって長期に入ったら急にあれ買えこれ買えって催促されるのかやだなぁ

基本は郵便と集配の責任のなすり付け合い、さらに業企の責任逃れだから
ゆうパック事業を統括する部門を作ればいいだけの話なんだけどな。

>>141
短期でも言われることあるよ。

>>140
それ本当に売れそうだな

>>143
マジかよクソやんけ

ラベルに、あんだけカラーペンで落書きしまくったら、
いいかげん、何人かの神経質な客が、クレームいれてくるぞｗ

短期は言われても無視でOK
すぐ辞めるんだし
長期もランク捨てるなら無視でいいと思う

買ってなくても上がってる人もいる
逆に買ったから上がったって人は、俺は見たことない
人づてに買わないことで下げられたって話は一度聞いたが

>>146
前に部長に客の荷物にペンで色つけてクレームないの？と聞いたことあるｗ
時々ある。だが業務上必要な印だと説明すると大半は納得してくれる。らしい
それでもキレまくるクレーマーはいるんだろうけどｗ

ちょっと質問なんだけど、皆さんの郵便局のコールセンターの対応ってどう？
私、関西のＨ局の事務なんだけど、此処のコールセンターの対応がはっきり言ってクズ
まともな対応はゆうパック・郵便物の再配達の受付のみ
他の要件はどんな些細な対応(転居関係、集荷等)でも事務に丸投げの盥回し
内線の電話ガチャ切り、私たちを見下してこき使っているとしか思えない
ガチャ切りに至ってはしばらく耳が痛かった、泣きたかった
苦情を言うにしても、どこに言っていいのか分からない
どうしてこんな馬鹿達が仕事なんてしてるのか分からない
電話対応すら出来ないならさっさと辞めて日雇いの肉体労働でもすればいいのに…

局員でもまして内務ゆうメイトでも何でもないのに失礼するが、クレーマーの原因は、現場じゃないんだよな。
真面目な人程、クレーマーに当たってるんじゃないか？

俺も、今日初めてクレーマーになってしまった。通販屋なんだけど、俺の特約契約契約してる局は閉まるの早いんだ。
で、今日に限って最終集荷がいつもより１時間以上早くて、発送が間に合わなかった商品があって、中央局へ持ち込んだ。

そこは色々悪さが出来ることで、通販業者御用達の有名な本局。
俺は距離にして30km先だから、発送急ぎたいときしか利用しないので
1-2か月に１度くらいしか行かないが、毎度ゆうメールでも中身聞きもしない。
同業さんは、ゆうメール技やレタパライト技を使うために利用している。

悪さと言うのは、レタパライトも5cm程度まで平気で受託もするし（当方他店の商品購入し調査済み）
特約ゆうメールも厚み10cm規模でも受託。大物の玩具や衣類なんかも、80や100サイズの箱に意図的に
入れて、ゆうメール発送してる業者もゆうメールで受託。
※こうすりゃ、絶対届け先のポストに入らないからね。その店は、味しめちゃって絶対に宅配で送らない。
郵便局もアホだよな。ゆうパック逃して、ゆうメールで大箱受託してんだからｗ

そんで、ウチもいい迷惑。
その送料の差額を原資に安さ競争が起きて、こっちも定型外で送ったら儲けが出なくなった。

ゴミ長文の連投スマン
だが、久しぶりに行った今日、真面目な局員さんに当たって「ゆうメールでは送れません」の一点張り。
ま、正しい事なんだけどさ、同業さんや、異業種通販の他の店のは毎日受託しているわけですよ。
それを申し出ても「特約ですそれは」と言うので、特約は厚さ２cm。他店はデカイ箱も送ってるのに受託してるじゃねーか
って言ってしまった。（見てんだろ？某中央郵便局の人。この場を借りて謝るよ。すまん）

俺も特約契約してるし、厚み2cmまでの商品だったし、それで代金も頂戴している。たまたま集荷が早かったのも、仕方がない。
で、なんとか少しでも損切りしないように送りたいという悪い気持が悪いのも認める。てか、それが悪い。

それで色々葛藤したけど、どう考えても悪いのはこの局員じゃない。
日々不正を平気で行っている一部の局員や、支店の出世したカスがこんな現状を作っているんだろうと思う。（俺責任転嫁ｗ）

郵便局ってのは、出世するには不正を働くか、上に気に入られるしかないんだってな。
実際特約ゆうパック使ってくれって営業来るけど「お前、これ佐川の倍額やないか」って運賃を出してくる。
何度も熱心に営業してくるから、話を聞いてやったら、支店長や本局なんかの連中の犬はポンポン印鑑ついて承認するくせに
俺みたいに地方局エリアの担当じゃ押さないんだってな。見積もりで一番高いのがゆうパックｗ誰が送るかよ。

窓口さんには絶対に文句言わないようにしてるんだが、今日はさすがに仏頂面で「送れません」と言われ
最近の郵便局全般に対する怒りが一気にぶつかっちゃった。ごめんね。と、こうしてDQN基地外クレーマーぶりを
書いちゃったけど、本当に言いたいのは、今日の局員さんにゴメンって気持ちと、郵便局の上の人間のクズぶりに対して
むしゃくしゃして書いた。チラ裏スレ汚しスマソ。とりあえず、頑張ってくれ。使えない公務員体質の上が早くいなくなって欲しいね。

>>149
俺が前に研修に行ったときの話だけど、
明らかに知能がアレな感じのおっさんがコルセン採用で来てたわ
集合時間守れない、挨拶の練習もまともにできてない、
隣の席の人に変な言いがかりつけてキレてる、みたいな
そんな奴でも採用されるんだからね…

日頃から仕事場のスペース確保しつつ邪魔なもん片付けるクセがついてない奴に仕事任せると
何も片付けられずにごっちゃごっちゃになってて笑うわ
そんでごっちゃごっちゃになってんのに片付けようともしねーの
こういう奴は頭の構造からして違うんだろうなとｵﾓﾀ

ろくに教育せずに電話の前に放置とか平気でやる会社だから多少はしょうがないんじゃない

>>153
うちにもいるわ。

そしてうちは、今やらなくていい、やっても意味が無い仕事(ですらないw)をやって仕事をしている振り。
仕事を頭で考えて覚えないからそんな意味の無いことを必死にやる。

し か も

人が作業しているブツに横からアレコレ弄る。
残留や結束漏れの元になるから本気でやめて欲しい。

仕事の優先順位と時間を考えてくれよ、とよく思うわ
ウチは、定時過ぎてるっつーのに今やる必要の無い仕事に手をつけはじめる馬鹿がいて困る
結局こっちも手伝わざるをえない羽目になったりするし

特約ゆうメールの後納入力してると頭くる事ありますよね
引受通数毎回1〜3通のくせして、料金激安の所とか
わざわざ集荷してまで預かってくる外務の方が気の毒すぎるわ
まあ窓口に出して下さるお客様もいますけど、それもなんだかな

作業に慣れるのも大事だけど大まかな流れと優先順位は把握して欲しいよなやっぱ
差立区分しないといけないケースを大量に積んだトラックが定時に到着してんのに
大半が別の階で翌日の配達区分を延々とやってるとか
8年くらいになるベテランが一緒に居てこれだからもうね
他の奴も言われた事だけやってりゃいいやって感じだしもうちょっと頭使わんと他所で働いた時に困るのにな

有機雇用のバイトにそこまで求めんなや

そこまでって全然大した事じゃないじゃん

優先順位を完璧に把握して効率よく仕事を片付ける奴は頭良さそうに見えるけど
本当は頭悪いんじゃないかと最近思う

人数少なくてギリギリでやってるから人増やして欲しいのに、頭良い馬鹿が毎回優先順位を押さえて
効率よく作業するから何とかなってしまっていつまで経っても人を増やしてもらえない

それに、効率がいいってことは裏を返せば休める時間がほぼないってことで、
始業から終業まで必死にやって疲労困憊して終わり

あえて効率悪く作業して、能率落とした方が人も増やしてもらえるしその分一人当たりの作業も楽になる
本当に頭良いのなら、あえて効率落とせるようになれよ、と思う
自分で自分の首（や他人の首）を締める奴は頭良いとはいえない

8年やってるベテランの人はそういうとこ押さえてるんだと思う
1年くらいやって流れが分かってきて他人を馬鹿にし始める俺スゲーが一番タチ悪い

短期なら、馬鹿でも最低限言われたことだけやるやつならそれでいい
問題は長期なのに何ヶ月たっても自分で動けない給料ドロボーだわ

時給安いから楽だと勘違いして入ってくるんだろうけど
面接で見抜いて落とせや、何のために面接してんだよｗ

>>161
上も大体の工数わかってんだからそんなんで人増やさないってｗ
ただでさえ局全体の意向として人数減らす方向なんだから

そうなんだよなあ
お前は経営者の奴隷かよと
それで頑張りすぎて体壊したり心の病気になったりしたら本当に馬鹿だよ
全力で手を抜けよ

真面目な話
ここの肉体労働で体壊してたら他所の肉体労働なんてやってられんし
心の病気についても然り
ここですら頑張れない奴は他所でも絶対に頑張れないと思うわ

じゃあ常に全力で働いてろよ
給料同じなら楽してるやつの勝ち

最低限の仕事もこなせないカスの話をしてるんだと思うけどな
まぁ楽してる奴はたいがい周りの人間にイビられて精神的にまいって
辞めて行くけどことが多いけどね

ところが真正のカスは叩かれてることも気づかず、
怒鳴り散らして終わりだからな。

こうなるとアンタッチャブル状態になって誰も何も言わなくなる。

うちにはこんなのだらけですw
社員・古参バイトともに。

いや古株のが楽してるわうちは

業務で全力を出す必要はない。8割くらいの労力でいい。
理由は、上にあるように、人を増やしてもらえなくなるから。

一般に、管理者が人を増やそうと考えるのは、
超勤代＞増員の人件費になった場合だから、
あまりに効率的に業務を遂行して、超勤が減ると、
増員がされずに、結果的に自分で自分の首を絞める結果になる。

分かっているベテランはその辺を心掛けていて、普段は全力を出さない。
本当に忙しいときだけ、全力を出す。
普段から120%の力を出したところで、給料が増えるわけではないからな。
ゆうメイトは、局の人件費や会社経営の事を考慮する必要はない。
ゆうメイトは、管理者でも経営者でもないのだから。

本当に効率よく動く人は休める時間も上手につくる

おれのことか

よく部長などの管理者が、「効率的に業務を遂行して超勤を減らせ」
などと言ってくるが、基本的に気にする必要はない。
超勤削減による人件費圧縮は、彼らの人事評価に影響するから言ってるだけ。
効率的に業務を遂行しても、給料が上がるわけではないし、
しんどい上に超勤代も稼げなくなるので、ゆうメイトには全くメリットがない。
全力を出すのは能率測定のときだけでいい。

社員にしてくれるなら頑張る

新一般の前に、A有りの壁を越えられませんわ

A無とA有の間にある壁が酷い

自爆営業しないと出世しないんだろだったらノーサンキュー

コールセンターの嫌なところは面倒な案件はとりあえず現場の事務に電話しようってところ
特に中途半端な対応して回してくるのはやめてほしい
「さっきの人に話した」、「さっきの人と話が違う」とか言われても困る
これ以上現場の仕事を増やすな

そうは言われましても...
内容聞かないでまわすと怒られるし。郵便全部の内容を知ってるわけではないので
再配、集荷、郵便の内容、貯金で電話番号分かれてるのに、ちゃんとした番号にかけてもらえればねぇ

>>178
コールセンターって沖縄のトランス○スモスが委託でやってるとこのこと？
郵便の事知らない人が受けてるんだからそうなるよね

さっきの人に話したってまさにあったわ。
聞くなら具体的に聞いてから回してほしい。

コールとか一番当てにならんわ　あいつら現場に丸投げが基本とか思ってるし

>>168
ほんとに真性のやらんやつは自分が一番だと思ってて
めんどくさいから回りが合わせてるのに気づかないからな。
それで大声で愚痴ったり、回りの効率が悪いとか談笑してるから笑える
そして絶対に新人に仕事をちゃんとおしえないで自己流で教えるからまじ害悪。

>>161←郵便局が駄目になった原因はこう言う糞が居る事

>>180
自局のコールセンターじゃないの
なくなるとか地域ごとに集中局作るとか言いつつ
未だに実現されてないからね・・・

自分が見た例では、電話取るのが仕事なのに
「今お菓子食べてるから出られない」ってどうなのかって思った

>>170
なるほど
慣れるの大変かもしれないけど、早目に出たり休憩削ったりやめてみるわ
結果超勤になっても強気でいくか

>>186
それ良くないわあ

>>178
うちの局のコルセンもひどいよーw
丸投げするならするでそのまますぐに回すか
せめて客から聞いた内容を正確にそのまま伝えてくれたらいいのに
伝言ゲームみたいな要領で全然違う話になってるわ折り返しの電話番号は間違って聞き取ってるわw
マジで録音のほうがずっとマシなレベル
数年いるのに最低限必要な情報すら聞き取らずに折り返しにして挙句番号間違ってて
対処不能に陥ってお客さんからの連絡待ちになったことも一度や二度ではない
何十回も受けたことのある、一言説明すれば終わる同じ案件でも全部指示仰ぎの内線かけてくるし
三歩歩いたら忘れるんだなと思ってもうあきらめたつもりだけど本気で忙しいときはイラっとくる

>>186
誰にもいわれてないのに時間より早く出たり休憩削ってやってるんだとしたら
他の職つけ、マジで。煽りじゃなくて頑張りが評価される仕事したほうがあなた自身のためだよ

慢性的な人手不足で疲労もピークだわ・・・
早く脱出したい・・・

前超勤つけてもらえよ
つうか俺のとこだと休憩中に作業してると怒られるぞ
組合の人が目を光らせてて休憩時間中はどんなに忙しくても絶対に作業しないことになってる

はぁ〜…
また明日から出勤か。

辞めたい。

>>191
うちは組合役員の社員が休憩削って仕事してるよ
そうじゃないと終わらない

しんどい
背中の張りが取れなくなってきた
しっかり休まないと

超勤しなくていいなら全力でやらないんだけどさ

全力でやってへとへとになっても手柄はとられ
ミスは押しつけられ、悪い噂をたてられる
そりゃああいつもひねくれるわ

通常郵便の区分や還付区分みたいな細かい作業めんどくさいからやらない
コツはガテン系だからやりたくない
区分機と大型だけやってたい

最近こんなのばかり増えたきた

細かい作業の人もガテン系の人もラテン系の人も力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

大型もニッセンとか重いのやりたくない特割の薄い奴だけやりたい
手区分も目が疲れるから極力やりたくない
っていうのも追加で

>>195
帰ればいいんじゃないの、無理してやってミスったら元も子もないだろ
ここはそういう無理してる系と機械のように時間になったら帰る人と
温度差激しいよな・・・さすがに外務ならそうも出来ないんだろうけど

冷水機の水を飲んでるやつっているんだな

冷水機なんてないぞうちの局
でもコップがない冷水機はほしくないなぁ（下から水が出るやつ）
高速のSAにあるような紙コップ式の冷水機ならほしいが・・・

冷水機の水飲んだらマズくて二度と飲まないことにしたｗ

出っぱなしの冷水機と、数年間も使えない冷水機があるわｗ

例えばチルドとかのなかに留置期間2日とかのがあるけど、
あれって保管入力したあとに、保管期間2日とか入力してます？
今までしてなかったけど、あれ誰かがあとから入力してるんだよね？

冷水器あるけど食堂の開いてる時間しか使えないわ
開いてない時間は「故障の原因となるので食堂開店中以外使用禁止」
って貼り紙されて電源抜かれてる

なんでそんな事するのか聞いたが衛生法やビル管理法上の理由なんだとさ
(毎朝水質検査をしなければならない・検査者を任命しなければならない等)

>>200
無理してる系の人は社員になりたいんだと思う
で、帰る系の人はそういうの全く興味ない

無理してる人から見ると帰る人は許せないし信じられないが
帰る人から見ると無理してる人はアホだしついていけない

両者の溝が埋まることは永遠にない

違うよ。他に面白い事があるか無いかの違いだよw
そこは思想の自由って事で別に良いと思うよ。
ルーズにやってて超勤稼ぎなのは、ちょっと違うかなと思うけど程度問題か。

>>206
やれば社員になれるわけでないし、明らかに外務に力入れてるんだから、
集配に入り直せばいいのに、それはしないんだよね、そういう人

で、一見サボってるような奴が登用されると発狂してる

周りで社員志向強い人は皆他所の会社行ったな
40歳とかならムリだろうけど、そうでないならそうした方が早いもんね

そうそう、ぶっちゃけ社員目指せるような人は
他いったほうが早いし楽だろうね
そうでないやつはここでいくらがんばってもバイト止まり
八時間で何年もやってるやつはもうあきらめてるんだろうね

無理にやらないと誰もやってくれず苦情入ったとしても
誰もシラネとしらきってくるからムカっとする。
結局サボる人には責めず無理にやってる側が責められる
結局定時に帰れず超勤も出してくれず,
ずっとサービス残業orz

>>210
そこで私もしらないって言えるようにならないと、いつまでも
その地位から抜け出せないぞ・・・

そもそもメイト風情がサビ残で私会社に貢献っ！とか完全に
勘違いだろ・・・
能率調査の書くのに残ったことはあるが、それ以外頼まれない限り
帰るよ、何のための24時間営業なのか分からんし
それでも、刑事事件レベルの事しない限りまずクビにはならないんだし

>>206
ただのバイトなんだからクビになるときはすぐに追い出されるんだから無理する事なんからない

勝手に超勤したりサビ残したりなにやってんだろ
そこはしっかり管理させなきゃダメだろｗ

うちの局、メイトがメイトの信書の秘密を（&#9898;&#65038;&#9898;&#65038;から××がダレダレのとこにきた）漏らされて問題になってるけど、犯人は部署異動で済んだみたい。信書の秘密って、バラしてもたいした事ないの？
研修で絶対ダメだって習ったのに。

勤めだして1年半くらいになるんだが未だに社員証が貰えない、作成は局じゃなくて本部とか支社だと聞いたから多少は我慢してたがもう苦情入れてもいいよね？
窓や特殊にやるのに誰かに開けてもらうのにこんなんじゃ繁忙期じゃなくても仕事にならないわ

>>215
普通は社員証もらうまではゲスト用のカードを貸してもらって作業するんだけどな
まだ始めて間もないバイトの人が大量にいる大規模局なの？

>>216
そのゲストじゃ窓と特殊が開けられないから困ってるんだよ
管理者に言っても毎回「上に伝えておく」しか言わないし、実際音沙汰ないし

>>217
それは伝言ゲームの途中で完全に忘れられてるんだろう
窓に入れないっていうのがはちょっと分からないけど

郵便部だからコツなんか評価の対象じゃないのになんでやらなきゃいかんのだ
っていうかコツは割に合わないから同じことするなら割りに合うほう選ぶ

最近特殊もやることになったんだけど夜特→早特勤務って普通？
体がきついんだけど

>>216
管理者しか入れないシステム画面で社員IDに権限与えたら、
確かゲストカードでも入れるよ

直の上司でなく、そういうの管理してる人に相談してみたら？
俺が特殊やってた頃はそのカードにテプラで名前貼られて使ってた
非常に格好悪い。。。

>>221
まじか、今度上司に聞いてみるわ！サンクス！

休憩時間に小包班が汗だくなのに対して通常班が涼しい顔してるの見ると同じ時給なのが不公平でしょうがない
20kgのコツを1人で20〜30個近く連続して運ぶような作業を通常の人間にもやらせたいよ
たまにベネッセやニッセンのカタログが大量に来ても1パレットを2〜3人で処理してるから
コツと通常では1人あたりの作業量が違い過ぎて泣ける

ノーリスクで5000円もらえる方法がある。クレジットカードさえ持っているだけで。
為替の動きの一瞬（2分間）の上下を当てるだけだ。
それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。
5000円分だけ一度勝負（最短2分で結果が出る）して、
勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。

�@↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。
�Aクレジットカードで5000円入金する。（日本で買い物するのと同じ事だ。）
�B自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。
（月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等）
通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる）
�C予想が当たれば、口座には￥14000〜15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
�C´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
すぐに出金手続きに移ることができる。

以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、
何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。

オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
https://jp2.highlow.net/account?a_aid=536b3b92ac8b8
2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。

幸運を祈る。

>>223
お前いつもの通常女性陣に臭いって言われてる奴か？

うちの局だとコツ・発着は他より時給高くなってるな

それより、明らかに風呂にすら入ってない爺メイト共を首にしてくれ。

てか差出人の名前を出すのは通信の秘密に抵触するんじゃ…
信書じゃないから良いのかな？

仕事内容で不公平に思うなら職かえたほうがいいよ
まあどこいっても不公平に思うだろうが。
それか部長に言うべし

>>226
なにそれ羨ましいな・・・
うちもそんな風に労働量に見合った時給にしてほしいよ
コツは男の仕事、通常は女の仕事って感じで負担が全然違うよなって社員も言ってる位だし

>>225
あの人は4月だか5月にもう辞める宣言をしてたから違うんじゃね？
辞める辞める詐欺の構ってちゃんじゃなければ。

>>220
普通って事はないけど月一くらいはあるんじゃない
ほとんど寝れないからしんどいよな

>>228
信書でなくてもダメだけど、
現在、ゆうメールやゆうパックは郵便法適用外。

通常の事を愚痴るとマークされるみたいだけど
愚痴ってスッキリするスレじゃないのここって

俺は一通り窓・特殊・発着・コツ・通常やったけど
窓は客対面で変な客くると疲れるし特殊は通数不符号にでもなれば大騒ぎ
発着は忙しい時間帯は目が回るしコツは繁忙期は死ぬほど忙しいし
通常でもポスト上がり・特定局の集荷が集中する夕方は結束に追われて疲れる
その中で一番嫌いのは朝の発着かなぁ。通常は立ちっぱなしが基本だから好きではないな

やめるタイミングを決めたら悩む事も少なくなって楽になった
オススメ

>>236
就職決まったの？うらやましいわ

>>223
俺通常班だけどまったくもってその通りだと思うよ。統括にいたときコツに人がいないからってコツに配置されたりしたけど
割りにあわなくて局変えたわ。だから文句言ってる暇あったら行動しろっていう愚痴ね。
ゆうパック部は被害者意識強すぎ。ほとんどが自分から入っていったくせに

郵便物の区分で募集しておいてゆうパックの区分やらせるの詐欺だろ
雇用条件に誤りがあったら即日会社都合退職できるんだぞ

私もゆうパック区分の募集で面接を受けたのに発着作業に回され困惑しております
発着もゆうパック区分の範疇なのかもしれませんが、聞いてた話と全然違う
上に書いてあるように即日ではなくても早めに辞めさせてもらうことは可能なのでしょうか？

>>240
バイトなんだから電話で辞めたらいいよ

電話で辞めるう勇気ないんだろ

>>234
マークされるっていうか、半分逆恨みのような感じで書いて自分の中でも
答えがあるやつだったから、面倒くさいやつと思われて印象に残ってるだけ
事ある度に女性陣に臭いと言われる、みたいこと書いてる妙なやつだった

本人じゃないなら「違う」と言って気にしなければいい
無理ならそっと端末を閉じて別の発散場所に
>>240
もう郵便で働かないなら、勤務日に上司に「今すぐ辞めたい」といえば、手続き
してくれるだろう
普通ならもうシフト出てる分はいてって話からになると思うが、ろくに覚えてない
わけだから戦力にならないだろうし

>>240
輸送ゆうパック部なら輸送の仕事もやるのは自明でしょう
こんな簡単な仕事も出来ないというのはどうかと思いますよ

>>234
内務作業の中では通常はラクでしょというのはあるよ、ずーっと通常で区分機担当がいいや
ＶＣＳで居眠り大あくびリジェクト連打の某メイツリーダーのように私はなりたい
座って速攻で寝てるの見た日にはコイツは・・

もとから身体弱いのもあるが、
過労と精神的疲労で子供が倒れたって、
親が怒鳴り込んできた。

○勤が、無能だから○勤の分までやらされたら、
新人には辛いよな…。

>>240
繁忙期初日で耐えられなくなり、
勤務途中で、逃げて辞めた奴いるぞ。

それは流石になんつーか人としてアレだろ

だが、アレな人間がけっこうな頻度で入ってくるのもまた事実
郵便局って楽なイメージでもあるんかねｗ

退職理由にもっと楽だと思ってたって言う奴がいるくらいだから
そうなんだろう

ここは予算の関係上、採るタイミング決まったら、その中で選ばんとダメ
ってのもそうなりやすい原因
面接来たら良い人ほどすぐに辞退するみたいだし

まぁ、俺も理由は違えどアレな人材なので、あまり大きく言えんけど
3つの箱に決まったルールで仕分ける、みたいなことをいつまでも
間違ってるような人もどうかと思った・・・

それはあるでしょう

しかし、これが現実だ
ttp://bunka.nii.ac.jp/img/heritage/12238/_168037/12238_168037120728145800139_600.jpg
どうですこのカオスかつ殺伐な感じ

>>249
面接時に実際に作業してるとこ見せて殺伐としてるのを見せておいたほうがいいと思う
・・みんな辞退しちゃうかな

240ですがレスありがとうございます
区分のほうが楽しくてやる気が出始めたところで発着に回されたので不満タラタラでして
なぜわざわざ自分なのかと
ふてくされた状態で仕事を終えたので、もうすでに浮き気味です
一応ゆうパックのほうに戻れないか相談してみて駄目だったら電話で辞意を伝えてみます

>>235
俺は特殊が好きかな
気を抜く暇がないけど一人の時間が多いから気楽

ゆう窓は一番嫌い
比較的暇な平日でもお客さんと顔を合わせてやり取りするのは本当キツイ
土日祝日は地獄、かもめーるなんか売ってる暇ないよね
しかも簡易的な設備だからやりにくい
局会社並の窓口設備にしろや

今日初めてギア付原付乗らせてもらったけど俺には無理だわ　頭真っ白になって同じこと何度も注意された

ウチの局のスキルチェック表、通常の関連業務しかチェック項目が無くて
要するに小包班はスキルアップの基準自体存在しないから時給が上がることが
無いんだが、他の局もそうなの？

辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい
やだぁあああああああああ辞めたいよぉおおおおおおおおおおおお

辞めろよ、いやマジで
辞めたら悩むこともなくなるぞ

マジでそうする
うちの局は社員の方が早く帰れる(残業無し)し、計画年休で休みも多いし不公平すぎ
でも俺も社員になればそんな生活が出来ると、半ばひねくれ根性で社員を目指して頑張ってきたけど
郵便課は社員になったゆうメイトなんて一切いないし望みなんて無いに等しい
最近はIT授受やらコツ物増で精神的にも肉体的にもクタクタ…。
日通合併前とは比べ物にならないほど仕事量が増えたのに時給は一緒っておかしいだろ…。
気付いたら毎日辞めることを考えてる自分がいたよ。もうこのままだと病むから辞めるわ

ここもすき家のバイトみたいにスト起こせばいいのにな
すき家とどっちがキツいか知らないけどさ

給与のポイント制はどうなった？

情けない話だか長年勤めてると
他の職に変えようと思っても
結局辞められず、ずるずる時間だけが過ぎていく・・
自分、郵便局以外の職ってやった事ないのだが、やっぱ他の所の方が
気持ち楽なのかなぁ

そういや日通合併できつくなったときもあったなー
いまはあれよりきついね。
さりげなく通常も特殊もやること増えてるし
どんどんきつくなるのに時給は据え置きっそりゃやめる人増えるわ

ここより楽な仕事なんてあんまりないと思うけどなあ

ここもすき家のバイトみたいにスト起こせばいいのにな
そうなりそう

ニートの知り合いに郵便局で働かないか誘ってみた
ニートでもおっさんでも　きてほしい

超勤しすぎて風邪ひいた。
ふとすき家みたいにストをおこしたらと頭に何度もよぎった

前は通常なら差立通常担務全般できるぜって人が多かったのに
今は大型でローラー印転がしてるだけのおばさんとか
若い人が減って区分機ばかりやらされてるお姉さんとか
後納・別納郵便を機械にかける向きに揃えてハーフケースに入れる作業してるメンヘラおばさんとか
そんなのばっかになってしまった・・・

大変なのは単に人が足らないだけなんだよな。
俺のところもあと2人いてくれれば超勤しなくても余裕で終わる。
でも雇ってくれないから毎日超勤。

あと最低でも1人欲しい。が、この一年何もしてくれなかった。
超勤代はあれば助かるがもう定時で帰りたい。
余裕もって仕事がしたい

１０時までに再配達に来い、そのあとしばらく家空けるからって代引・・・
なんで、こんなのコルセン受けるの
明日外務に交付するときに絶対文句言われるじゃん
モーニング１０かよ
これ不在いれて支店間連絡じゃいかんの？

最初に「この仕事はしんどいよ」って言えばある程度の人は消せそうなのにな
具体的な業務内容、今のメイトの勤務状態を話さないから勘違いしてくる奴が多い

正直こんな大変だとは思わなかった…辞めたくて仕方がない
もう嫌で仕方ない

時間内に終わらせるのは大変だけど、仕事自体はそんなんでもない
気がする

これで大変だったら、郵便と保険の事覚えないとならない窓口は死んでる

>>254
そうだね
コツはスキルが必要な仕事のうちに入らないと考えられてるし、もともと郵便部で扱うこと自体おかしいと思ってるから、よけいだね

それ言いだしたら通常も大して変わらんだろうに
メイトは発着管理できて一人前

うちはコツは定時で終わるけど
通常は毎日超勤だよ、コツの人が通常の手伝いで超勤かけられてる感じ

日勤固定を繁忙期だけ夜勤にまわしたり、他の場所の人が抜けたからと引っこ抜きしたり
いい加減に人入れたらどうなの？
中でやりくりし過ぎて7月直前になってどうにもならなくなってきてる

そして、やっと雇ったかと思えば使えない爺とか即逃げ出す若いのなんだろ？w

過労死しそう。
再配達か通常に行きたい。

>>274
深夜勤に仕事回せんの？
超勤が常態化するのはさすがにおかしいのにな
てか、超勤かさむと管理者の評価下がるみたいなのなかったっけ？

>>276
何それ自分のとこがまんまそれなんだが
しかも若いのの片方(女)は研修当日にバックレやがった
若い奴来るぞーって報告来てもまた研修前に何もせずに逃げるんだろうなぁっていう諦めモードが蔓延してる
年賀の短期と話してたら長期でもやりたいっつってるの何人も居たんだけど
そっちに声かけてないのかな

年賀の短期から入れて欲しいなら社員様に言っとかないと
メイト側からアプローチできないから

メイトは応募情報の規模早いに提供しか出来ないからね

都市圏なら仕事はいくらでもあるからここに拘る必要がない
ベテランも殆どがバイト・パート感覚だから「社会人のルールガー」なんて言ってる奴ほどバカを見る
所詮は時給制バイト、それ以上を求めても何も返ってこない
やる気があるなら他の会社の正社員か契約社員を受けて頑張ったほうが身のため
たかがバイトで体壊しても誰も同情・評価してくれない
どんなに頑張っても「いい歳してバイトｗｗｗ」と鼻で笑われるのがオチだ
ルーチンに沿って目の前の仕事をやればいいだけ、牛丼屋の店員や警備員と何が違うのか・・・

>>278
深夜も人手不足で余裕がない
深夜は到着の大型の区分で手一杯だから
夜勤が残した差立はやれない、責任者の課長が休憩なしでやる感じ
課長がやらなかったら翌日の中勤の時間帯まで残ってる
日勤も他の仕事あるからやる時間なし

つかクロ現にもちらっと出てたけど、ここ時給安いんだよ
だから人来ないし、来てもすぐ辞めたり、使い物にならないようなのばかり

それでも飲食業に比べたらすごい良いし、働きやすいけどね
掛け持ちで飲食やってるけど郵便局最高って思うよ

そら安いからなｗ

安い上に人も少ないからここ見たいに、具合悪かったらすぐ電話で突発OKとかもないし
ボーナスはないし、給料に含まれる休息なんてないし
個人ロッカーもないからね
それにくらべたら郵便局すごい良いとこだよ

飲食店に行って力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

ここより楽な仕事あるなら教えて欲しいわ

>>288
だよなーー休憩ちょっと遅れても誰も気にしないし
何も言われないしね

>>278
年賀の短期感覚で長期やりたいって人こそ離れやすくないか？
うちは全然違う、こんなにやることがあると思わなかったって辞めて行くやつが何人もいたよ…

>>289
ゆるいかどうかは管理者による。
前の管理者は休憩時間をしっかり管理してて1分でも遅れたら始末書書かされる。

普通の会社は5分前には仕事が出来る状態にしておくもんだよ

>>292
と思って5分前に仕事場に戻って作業してたら怒られたぞ
休憩終わるまで仕事すんなってきっちり5分間傍の椅子に座らされた

いい職場だな

池袋の事故ではポストがひとつなくなったそうだ
豊島局の取集がちょっとだけ楽になったな

>>290
確かにそうかも･･･

自分とこは超勤するとうるさいクセに
勤務時間の１０分位前に働くのは何も言われないってか
前のシフトの連中が仕事場滅茶苦茶にして帰るから
まずそれを整理しないと仕事にならないんだよね
そういうのは局によって全然違うんだなぁ

時間内に終わらそうとするから肉体的にも精神的にも疲れるんだ
客に謝るのは上の人だし気楽にいけ

恐らく楽な局と忙しい局との落差が多いんだと思う
だからこんな楽な仕事は他にないという奴もいるしすぐ辞める奴や過労死しそう！と
いう奴もいるんだと思う。俺の局は夜勤・日勤含めて最高1日7時間までだ。8時間だと
超勤前15分休憩が労働基準法で義務付けられてるし、しかも超勤割増になるからだとさｗ
部長に聞いたがコツはスキル対象にはなってるみたいだよ。でないと誰もやりたい奴いなくなるからだとさ

うちはまた人が減らされるようなだ

辞めた人の分補充してくれると聞いて少しは楽になるかと思ってたのに
来たのは知恵遅れ気味の高校生ってなんだそれ
いらねえ…

>>300
あるある…

>>300
チャレンジド枠だな･･･
ウチの日勤にもいるが手区分orコツ区分やっているわ
もちろん誤区分だらけだけどw

まぁ自分も初めはノロマ・ドジ；使えないと言われて育った方だけど
確かに限度というものはあるな。一番困るのは能書きの多い新人
特にジジィはの当たり外れは大きい。出来るジジィは稀だよ。
でも俺の局にいるジジィは尊敬に値するなぁ。お局が惚れてお局が骨抜きになっちゃった
お陰でお局イジメもなくなったし仕事し易くなったし明るくなったよｗ

>>284
飲食できるような奴は、体動くうちにもっとマシな仕事見つけた方が
いいと思うけどな
40,50になると皿洗いですら雇われない事例も増えてくる（主婦除く）から、
居場所なくなるよ

ここの新規中年が若いのより辞めない理由もその辺だろう、委託のおっさん・
おばさんはすぐ辞めるけど、彼らは固定給料じゃないから

委託のほうに、ちょっとだけ女性が入ったことあったけど
即効で見なくなったな。
集荷のほうは長続きしてる女性が一人いたけど、
入ってきても数ヵ月後に消えてるパターンが多い。
バイクのほうは続いてる女性も多いけどね。

>>261
今までどんな仕事したか書いてみてよ

委託は完全成果制だし、ほとんどの人が車含み持ち出しで契約してるから、
効率悪いと感じたら辞めるからね
保険も殆どの人が個人で入ってるから、短期すぎるのは職歴に書く必要もないし

ＩＴ業界で残業100時間やってたわ

>>308
俺は300時間やって精神崩壊して今ゆうメイト

>>308
同じくIT

ゆうメイトやめてIT業界いこうと思ってたけどやめよ

即戦力がほしい
繁忙前なのに死にそう

即戦力じゃなくてもいいから、無能爺の首切ってまともなのを入れてくれ。

あいつら0どころかマイナスの働きしかしねぇ…

>>311
ITにも色々あるし、今何歳か、どのくらい知識あるかにもよる
300とかアホみたい数字体験してる人の多くは騙されてひ孫受け
くらいの会社入っちゃった人がほとんど

まぁ、100行くか行かないかくらいは覚悟しといたほうが良いけど、納期付近は

>>314
> まぁ、100行くか行かないかくらいは覚悟しといたほうが良いけど、納期付近は
殆ど残業無しだったプロジェクトと、２５０時間／月位コンスタントに残業する羽目になったプロジェクトを両方経験したが・・・
まぁ、開発方法は色々あるけど、結局、一番最初の上流工程の設計がちゃんとしてれば、例え納期前でも、
１００時間も２００時間も残業する事になんかならないよ。
まぁ、その上流工程の設計をちゃんと出来る人が殆ど居ないから、結局皆残業徹夜の嵐になる訳だが。
以前の会社に天才的なエンジニアが居て、その人が上流を設計したプロジェクトは、何にも問題が起きなかったし、
残業も殆ど無かった。
２５０時間の時は、多分その会社、子会社、関連会社、協力会社等全部含めても、一番の阿呆だと思われる
屑でキチガイがプロジェクトリーダーをやってたんだよな。

現場慣れしてるバイトを差し置いて仕切り出す現場慣れしてない社員はなんなの
いつも仕切って上手く回してる奴よりも偉いんだぞってアピールしたいだけならいらねーよ
案の定誰でもわかりきってるような指示しか出せてないし居ない方が気楽なだけマシ
部長は部長で言葉遣い荒いしすぐ怒鳴るしで差立ての邪魔するならどっか行っててほしいわ

繁忙期あるあるだな
俺はハイハイって口答えせずに従ってるよ
どうなろうと責任はこっちに来ないからね

>>272
小包は集配で一括して扱えばいいのにね
発着業務も集配に吸収すればいい。通常、集配、発着と分離したのでは、発着の存在が宙ぶらりんだし

>>318
そんなことやったらミスしたときに責任を押し付けることができなくなるじゃないかｗ

集配から電話のおばさん以外の事務を郵便課に押し付けた所も
あるのに、また集配に戻すわけなかろう

ちなみに集配の時の方が時給高かったって言ってたｗ
その分、事務でもノルマあるんだろうけど

外務＞内務　←ノルマどれくらい差があるの？

一昨日だったと思うけど、仕事中に窓口の貯金の人が来て、「ボーナスを少しでも定額に入れてもらえませんか？」って言われた。
そんなのもらってないから、「もらってませんけど。」って言ってやった。

正職員には支給されたの？

４時間の週５日で、８ヶ月目ですが、寸志程度でももらえるんでしょうか？
課長に聞いても、「さあ？」だし、総務には非常に聞きづらいので、聞いてませんが。

一月６万くらいだから、５００円くらいもらえるんだろうか？

ギフトカード割引キャンペーンは神奈川だけ？

ゆうメイトだけど、ボーナスもらえるよ
半年ごとに数万だけどｗ

ネットで調べたら、６月１日に在籍していて、１２月から５月まで休まず出勤してたら、もらえるみたいだね。
６ヶ月の平均の３割×１．３　　　８時間の人は×１．８　で合ってる？
自分４時間だから×１．３で、２４０００円くらい・・・・・ほんと寸志だ。

３０日支給？　なら、明日明細がもらえるのかな？

ネットで調べたらっていうか入るときに雇用労働条件通知書と雇用条件説明書ってもらわなかったか？
更新のたびにも一緒にもらえると思うが、それに給与や休暇の計算方法が書いてあるぞ

賞与はよ

定額にいれるほどボーナスもらえないよね

彼女できた。仕事仲間に言いにくい。独身の人多いから。

あんなの、税金で全部持っていかれるどころか、それにすら足りないや。

ボーナスは住民税支払用。ボーナスはないよりはあった方がましってとこ。

今月から住民税天引きになってたぞ

日本郵便、メガ物流局を静岡・神奈川に新設
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO73334350W4A620C1EE8000/

何でまた静岡？

>>333
静岡は未だ地域が4つあってまだ中央郵便局時代の狭くて駅前の局だから
早々に郊外の広い局を作る必要があるんだろう

>>298
コツはスキル対象？
それは羨ましい
うちの局では、コツやる連中は軒並みスキルアップ対象外で、３年以上いてもＣ有りがほとんど
よくてＢ有り止まり
通常専門でやってる方がすぐにＡ有りまで上がるし、時給の上がりも早い
ちなみに、コツをやると、通常と半々で仕事をしていても、１年で上がる時給は10円
通常のみだと、半期ごとに30円〜50円

もう2年居るのに時間配分考えられないってどうなんだ…
一つのことに集中すると他の事が頭から飛んでしまう人なのかな
そこの担務が滞ると全体が困るってことくらい本人も分かってると思うんだが
一応先輩だし良い人だからこちらからは言いづらいけど

>>333
名古屋と東京の間に大規模局があると便利だし、配達も早くなるのでは？
現状だと、西日本から静岡宛ての小包は、翌日午前配達の結束時間が早すぎるから。特に41、42地域。

うちの部長はその日の気分次第でバイトに怒鳴るくせに勤務時間外の営業に協力してくれとか虫が良すぎるわ
感じの良い管理者なら兎も角、てめーみたいなクソ部長の為に誰が協力してやるかっての

給料の高い社員様〜カモメールもっと買ってくださいよお

ゆう窓、新人に教えてできるようになったら偉そうになって私にばかりつんけんするようになった。
他の人にはこれ見よがしに寄っていって仲良くして、仕事に関係ない人だから
いい子が入ってくれたな、と思われているみたい。
慣れるまで一緒に仕事して教えて、今は５時に交代するからいいんだけど、私が何をしたっていうの。
自分は優秀だと思っているみたいで、何かと言うと私の事を「長くいるから」という言い方をする。
自分はできなくて当たり前と。

長くいても最初局窓にいった時も私のような年寄りはいじめられるし、ゆう窓は辞められると困るからって
いじめはしないけど忙しがってほとんど教えてくれない。
長くいて郵便局は酷いとこだとわかっただけだよ。

私を嫌いなのはわかるけど、嫌いでも私なら教えてもらった人にこんな態度はとらない。嫌な感じ。
こういう人もいるのだな。

社員には「できる子」アピール。電話や区分の人には私以外の人は全部味方につけよう
というのが見え見え。逆恨みもいいとこ。
ちなみに私よりは少しは若いけど同じようなＢＢＡだよ。

「半沢直樹」の原作本読んでるんだけど、銀行ってもっと酷いんだね。
人間は自己保身の塊りだ。結局は私もそう。

ごめんなさい。消えます。

はやく仕事覚えないと殺すリスト入れられる

婆が３人いるんだけどその人が出勤じゃない日はとても静かで仕事が
やりやすい。嫌な事があっても　定年でいなくなるだろう
　と思いながら何とか耐えてる。太っていてお喋りや強い口調には
本当に腹が立つが　外国だと太ってるだけで入社試験落とすわけが
よくわかる。太っている=自己管理ができていない
そういう女を雇っている時点で環境が凄く甘いんだと思う。
　

じゃあまともな人間を採用してる会社に転職しろよ

バッキャロー！
俺達が郵便局をより良くしていくんだろが！

廃休だ・・・忙しい時間の３時間だけ出勤とか休みたいんだが
人員はいるんだけどメンバーがな
一部の人間に負担がくる担務配置だからまともな人はどんどん辞めてく

>>334
４つだと？ｗ

最近社員さんが転勤で一人増えて全体的にのほほんとした空気になってきた
一人の差は大きいわ

>>340-342
文章から性格を見ると、「粘着性」からを感じる。
おまいの性格が原因だ。

古株は楽な仕事
新入りに負担の重い仕事をさせて
新入りだけ短期間で次々入れ替わる
古株が永久に楽な仕事ができるシステム

そんな古株はそのうち放り出されるぞ

新入りはくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

わたしが古株なら、新人の仕事は負担の少ないものをしてもらって
徐々に慣れてもらう
まあ、調子に乗ってこられる場合もあるので
新人に負担がかかる仕事をさせるのは、悪意でなければ防衛の意味もあるのかもね

私、古株だけど、夕方５時からの３時間一番忙しい厄介ごとの多い仕事で、午前の
余裕で仕事の人はちやほやされて（若いというわけでもない）、私はできて当たり前という
感じで感謝なんてされない。感謝されないのは当たり前だけど、邪険にされているので時々
腹が立つし落ち込む。

社員や上の人は、苦労している人を見ると自分が罪悪感感じないといけないから
見ないふりしてるんだと思うことにしている。
社員は（人間って）苦労していない人と笑っている方が楽しいんだと思うしかない。

>>355が効率よく仕事をこなしてるから忙しそうに見えないんだろう

誤区分ガー早配ガー
うっせえ！いちいち100%確認なんてしてたら8時に間に合うわけねーだろ！

文句いうなら出て行け　仕事なめすぎだろ

おしゃべりが多くて注意されてる連中から何人が評価下げられるか楽しみ

1人で十分やれる仕事をやっている時に手伝い（新入り）が来ると、それはその人に任せて自分は別の空いている担務をやりに行くんだが
あれも新入りにとっちゃ押し付けられてる！ことになっているんだろうか
きつくもなんともないし、女ひとりでもできる、差し立てパレットにケースを積むだけの楽々作業なんだが。

本来の担務の人間が何も言わずにどっかに言ったらそう思われる
一人で十分なら他のところ手伝ってやってくれって言えばいいだけ

寸志の明細もらった。
１７０００円・・・・・

正社員の課長代理も、明細見て、ため息ついていた。


まだ、ここよりもずっとブラックな会社はあるけれど、、、
ここは、公務員の悪習慣がたんまり残った株式会社。

求人出しても良さげな人は集まらず、その中でましな人をなんとか選んで面接し、採用通知送っても、
向こうから辞退の連絡ばかり。面接に来たときに、局内の雰囲気とかで、ここはやばいって感じるんだろうね。
で、ずっと欠員のまま。
普通に他で通用する人たちは、どんどん辞めていく。で残ったのは・・・・

>>360
無言で離れたのならダメだな
後任せるなら理由を簡単に言って後お願いします位言わないと
相手新人なんだし尚更伝わらんよ

時給安いし完全に滑り止めで受ける会社ですよここは。
うちの局に最近きた若いのも資格を取るまでのつなぎだっていってた。
対応も遅いしその間に他のところ受けて採用になったらそっち行っちゃうよね

俺は株で生活していくつもりだからずっと郵便にいるよ
ただ勤務時間を変えてほしい

ここで働いたって何のスキルも付かないし転職にも不利だから若くて優秀な奴はさっさと辞めて余所行ったほうが賢明だな

スキルほしいなら営業職につけばいいじゃん

>>351
似たような事をうちの古株の副部長＆課長たちが新しい副部長に対してやってる
部内のローカルルールみたいなのがいっぱいあってそれを教えない

新人がびっくりするくらい常に無口無表情で、教えててもほとんど反応が無いし、何考えてるのか全く分からん
内心、不満を溜めてて、仕事押し付けやがってとか思っているんだろうか…
単にすごく大人しいだけなのか、知能か精神になんか問題抱えてるのかどうかも分からんし
ただ区分作業はかなり雑…

新人「・・・・」　ゴ　ゴ　ゴ　ゴ　ゴ　ゴ　ゴ　ゴ　ゴ　

ちゃんと仕事してるなら問題ないだろ
何でお前のご機嫌を取ってやらないといけないんだ

>>(笑)
確かになんか威圧感ある気もする

周りも皆どう扱ったらいいか分からなくて、一度指示出したらそのまま放置しがち…

>>369
コミュ症だろ
計画とか窓口なら困るが、区分ならコミュ症でも問題ないし
俺の周り見てても区分は無口な奴ばっかだわ
ペチャクチャ雑談されても困るが

教えた事をちゃんと覚えててくれるならそれでも全然構わないんだけどねー…

いやノルマにビビって続かないんでしょｋ
ニュースでも報道されてるし自爆で将来、月に何十万もつぎ込まなきゃいけないと思ったら
続ける気も失せる

仕事上のコミュニケーションですら話すの苦手だからと返事しない奴がマジで理解できない
当たり前な事で注意されても無言のままむすっとして反省すらしないし
30近い男でこれだからもうね・・・
言う事聞かない新人の爺も面倒だが、働き盛りな年齢でこの使えなさも大概だわ

昼間働いてるけど人間関係良すぎて離れたくない

当たり前ってのもお前の中だけでの当たり前であって、
こんなマニュアルもないような環境でこうすべきなんて正解はないのに
単にお前の居心地の良い職場環境を作り上げたいだけのわがままなんじゃないのかと

ゆうパックの年間ノルマが急に跳ね上がったんだが
短時間職員と同じ個数が解せん…

ID:f4f/MyTaは無口無表情で仕事が雑な30近い男なん？

>>378
差立て処理しないといけない到着パレットを目の前にして
ケース下ろすのスルーしてどっか行こうとしたから注意しただけだよ
てか何で愚痴に対して批判的な見方で絡んでくるのさ
言われてる事に身に覚えがある同類ですか

営業ノルマをしつこく言われないですかね？

お中元早配乙

こんな仕事コミュ障だけがやってればいいんだよ
景気悪い中なまじ条件のいいバイトだからと楽したいクズが居座り続ける

>>384
いいなあお前はコミュ障じゃなくて

>>381
またおまえか。
自分至上主義で上から目線すぎていらっとくんだよ

また、バイトのくせに
使える・使えないなんて話してるのか。
文章からも独特の気持ち悪さが伝わってくるんだよなあ、
>>376こういう奴って。

使えない、言うこと聞かない！
って小姑的な気色悪さ。顔もそんな顔してんだろどうせ。

短期にしろ長期にしろそういう人間の心当たりは多すぎるなぁ
コミュ障が集まりやすいのはもうここの風土病と考えるしかないね

新人が入る度に天狗になって偉そうに振舞うやつなんなん
それで新人が短期間で辞めても罪悪感も何も感じてなくて、ざまぁｗぐらいに考えてるように見えるんだけど頭おかしいと思うわ

人が十分足りるようになると自分が突然解雇されるのが怖いんだろ

人が十分足りるようになると自分が突然解雇されるのが怖いんだろ

人が十分足りるようになると自分が突然解雇されるのが怖いんだろ

何回言うんだよｗ

社員があの調子なら人が足りることなんて一生ないから安心

まともな奴が欲しいなら月給制契約社員で雇えば良い

4時間 9万円〜10万円
6時間 12.5万円〜14万円
8時間 17.0万円〜20万円
＋交通費−社保

こんくらい出せばいくらでもよってくる
時給900円以下でまともな奴を呼ぼうとすることが間違い
聞いたことのない中小でも時給1000円＋通勤費用全額のところはたくさんある

「仕事楽そう」
「大きい企業だから安心」
「給料安いけど必ず出る」
「社保完備で交通費もほぼ出る」
「人手不足だから俺でも受かりそう」

大半の奴はこういう考えじゃないの？
倍率1倍なら基本的に落としてないだろ、この会社

>>387
いやー、フリーライダー野郎は言うことが違いますなw
前スレの ID:2UvtJ633クンw

せめて返事はしてー…
分からないことが出てきたら適当にやらないでその前に近くにいる人に聞いてくれー…

30前のコミュ障が多いのな

>>397
黙れ。お前が全面的に悪い。新人に謝れ。

>>396
前スレのＩＤとか、フリーライダーｗとか
感覚がかなりズレてるな。異常だわ。
スレも半ばなのに、前スレのＩＤとか言いだすヤツ始めてみた。

このスレで他人に文句つけてるのってＢＢＡ多そうだな。
結局「なんかアタシのこと嫌ってるかもしれないし、気分よくさせてくれないからイヤ」
みたいな幼児性丸出しの感覚の持ち主だと思うわ。
そんな感覚だから、何故か上から目線になってるのもわかる

本日のID:ypG6iAq7

誰に言われたか分からなくて返事しないならまだしも、名指しで話しかけられてるのに
返事なしはコミュ障とかそういうレベルじゃないでしょ・・・

ｘｘ作業所、みたい就労訓練所なら通用するかもしれんけど、バイトだとしてもそういうのは
長続きしなさそう・・・

コミュ障野郎の発狂ぶりがすげーわw

話しかけて返事されなかったことあるけど。
こうしてって言ったことはしてくれたけどさー
普段そんなに話さないにしろ返事ぐらいはしてくれてもと思ったことはある

>>400
長いこと経つのに指示されないと案山子になる奴って、

「穀　潰　し」

って世間では言うんだよw

ひとつ勉強になったねw

で、書き込みの大半をオバハンメイトだと思っちゃう君のアスペっぷりにも乾杯w

職場にいる人間のことを
「穀潰し」なんて普通は言いません。
さすがＢＢＡだな。
明後日の方向からレスが来るｗ

内務メイトさん(年収100万〜250万円)
「指示待ち君は穀潰し」
「給料分の仕事しないフリーライダー野郎はクソ」



目くそ鼻くそ過ぎて草生えそう

>>406
それは不細工に不細工って直接言う人がほとんどいないのと同じ理由や
思ってる人はたくさんいる
そう思っていた方がいい、郵政の芸能リポーターみたいやつもいるんだから

>>405
バイトしてる時点で穀潰しとはいわん
ニートのことを言うんやで
まあニュアンスはわかるが誤用。
そもレス、自分へのレスを特定人物だと思ってる君にもブーメランだが(笑)

>>392
３回言う必要はないがそれはある

郵便内務の仕事なんて誰にでもできるもんだし、一旦慣れれば作業効率も人によって大差ない
経営者的視点で見ると、賃金の低い新人がある程度仕事に慣れて定着すれば、
賃金の高い古株を契約更新しない方がコストカットできるし、実際にそうしてる局はある

だから古株が新人をいじめて短期で辞めさせるのは古株にとって合理的な判断といえる
頭おかしいんじゃなくて、頭いいんだよ、ずる賢いというか

ID:io5pJS67
俺はお前のスレチ過ぎる書き込みにいらっとくるわ
愚痴スレ荒らす為に見てるだろ

ばーか
しねよ自治厨

なんでもかんでも都合の悪いことに逆ギレすんのって
376で相手に対して愚痴ってんのと同じことじゃねえか(笑)

うわぁこいつ馬鹿だ

>>409
バーカw
職場で生産性のない奴なんぞ穀潰し以外の何者でもないわ

後、書き込み時間から見ておまい夜勤だろ
夜勤帯って給料ドロボー多いからなw

この人のいつもの言動見てれば職場で浮いてそうなのわかるだろ。
ここで愚痴るしかできないんだから多少は大目に見てやんなよ。

>>410
人員が足りている一部の統括でもない限りそんなこと思わないでしょ
どこも慢性的な人員不足で、まともに動いてくれる新人さんがくればウェルカムだよ
一人当たりの負担が減れば、バウンティ号さながらのギスギスした空気も無くなるし

>>415
日本語勉強してから書き込めよ外人さん

書き込み時間みただけで「こいつ夜勤ｗ」とか言っちゃう時点で「こいつババァだろｗ」、「前スレの(ry」と同レベル
ここにいるのは仕分・区分ばっかなんだろうが本当にクズしかいないな
他人の愚痴言えるほど余裕があるなら窓に来てほしいわ
来たところでどうせ役に立たないだろうが

窓やってる人は、社員が言ってる「俺らと大して変わらないことをバイトで
やってるかわいそうな人」だもん、そりゃ嫌だよ
ここで窓やるんだったら、他所で接客やるわ

いわれのない「コウムインガー、オヤクショタイシツガー」クレーマーとの
不毛な争いもないし

みんな寸志どれくらいもらった？
自分は月10万くらいで3万ちょっとだった

>>376
その男はお前のことが嫌いなだけなんじゃないか？
逆にいえば、職場でお前が嫌われているというだけのこと

悪意がすげーなw
見苦しさが最高だわいいぞもっとやれ＼(^o^)／

>>397が100%悪い。新人に謝罪すべき。

>>410
いじめではないけどまともに指示できない連中も多いよなぁ
「今忙しいから教えれない」「基準はないけど感覚でできるようになって」
入りたての頃こんなことが度々あって覚えるまでに苦労したわ

>>397のどこが問題なのかわからん
返事は当たり前だし、わからないことを自己判断で勝手に処理は迷惑だよ

ここで働こうかと思ってるんですが営業ノルマって本当にあるんですか
親戚と連絡のやりとりもなくや友人もいない、親は還暦。
ノルマがあってもお中元などに渡す相手がいないんですが

>>427
お中元つーかカタログのやつは自分から自分に送れるよ
達成無理でも少しくらいならなんとかなる
うるさく言われるかどうか、ノルマ達成できないと何か不利なことがあるかは局によると思う

自爆営業するしかねえな

>>421
7万弱かな

>>428
自分用に一件だけだと、局に関係なくやはり少ないですか
やはり交友関係が広いと有利ですよね

>>429
どれくらい自爆するか・・・
年賀とか金券で売るしか思いつかない

仕事楽そうと言うか、一部を除いて内務は楽だよね
前の仕事で体壊してこっち来たけど夏暑い以外は楽だ

楽だね
特に通常は。
だからきつい仕事ばかりを押し付ける の愚痴は通常以外なんだろな

立ち放しだから通常は俺は嫌いだな。クレージーなお局もいるし。
特殊・発着の方が俺には合っているよ

通常も人数による。
人数が足りてないとどうにもならない。

きつい

↑窓口
｜コール
｜小包
｜データ入力
↓通常･発着

楽

窓口きついの？　時給安いのに

>>436
窓も局、時間帯によって変わるよ
24時間局の深夜なんぞは胃薬が欠かせないレベル
逆に郊外局の昼なんかはすごい暇そうにしている

コールなんてキツイの？ｗ

コールは胃に穴があきそうなイメージ
まあどれも物量と人数次第だね。
真面目にやればどれもそれなりにきつい

窓は割に合わなさすぎるからすぐ人が辞めるな
最低賃金スレスレでやる仕事じゃないわ

>>421
おんなじ。

>>431
自分用に油や洗剤、BBAのご機嫌取りに休憩室にお菓子を自爆してる
うちの管理者は少なくてもいいから買え、買わないのはイカンって言うぞ

意地でも買わぬ協力せぬ、でも問題は無いけどな
人それぞれで好きにしたらええ

あまりにもしつこく買え買えうるさいなら組合に注意させるっていう手もあるぞ
組合が形骸化してなければ多少はおとなしくなる・・・かもしれん
ちなみに個人的に買え買えいうのはホントはアウトな

>>441
だって外郵の面倒くさい手続きとかもやるわけだから
覚える量が半端ない
正規すら忘れてる人いたりするのに

そして間違えた時が面倒だからなぁ、通常でちょっと
処理ミスしちゃったとかとレベルが違う

>>445
組合は形骸化してるから注意なんかしないよ

年賀やかもめは親戚知人に出す分くらい、
あとはお中元お歳暮とかどこかしらで買う必要のある物くらいしか自爆はしてないな
古株は到底使いきれない量の年賀とか自爆してるけど、
勤続年数が長くなるとノルマが厳しくなったりするの？
お前も買えとか言われたら嫌だからあまり直接は聞けないでいる

>>447
うちはそれとなく相談したらちゃんと上に釘さしてくれたから運がよかったのかもな

>>448
うちは内務ゆうメイトに関しては年数差がなくて
確かバイク配達と内務で差があったような気がする

>>439
心臓に毛がはえるらしいよ

うち営業は「買えとは言わないけどもし出すつもりの人はうちで買ってねー」
って感じの緩さで近隣局でも一番成績悪いらしい
営業目標グラフが誰も見てない場所に掲示されてるけど一枚も買ってない人が大半
数千円分の自爆は覚悟してたけど拍子抜けしたわ

うちなんて、
「営業をやる気が無い人は、辞めて頂いて結構」
だよ。

ノルマ未達成で解雇or雇い止めやると
下手したら裁判沙汰になるから普通はやらないだろ。
主婦バイトだとたまに旦那が大手に勤めていて大騒ぎになる可能性がある。

どうだ？
小包大量に届いてる？
明日、荷物撒く奴らは大変だな。
でも数年前よりは、確実に荷物減ってそう。

今年は早配防止の為に1日一号便での差立って話だが周知されてないとか寝惚けたこと言うなよ
自分で聞きに行かなきゃ何も言われねえからな

と思ったら統括の話か、失礼した

チルドがチルドコンテナではなく冷蔵車両に銀や黄色のパレットに載って
到着するんだが早番が来るまでそのまま常温で1時間以上放置されてるｗｗｗ

寸志の支給日になったな。

繁忙期入ってコツの量増えてるのに区分する人員を増やさず
便が遅れそうになると現場のバイトに怒鳴ってくる部長・・・
こっちは普段以上に頑張ってても人員が足りないからおっつかないんだっての
社員回すなりして人員増やせよアホ部長
それでも便が遅れるならそこで怒れよ

入ってちょうど1年になるけど寸志28000円くらいだった
2万以下だとおもってた

寸志出たので繁忙期前ですが逃げます

賞与5万6千だったぜ手取りで

>>451
あんたの勤務先の局、あるいは局長は傍流なんだろう。
出世をあまり考えていない管理者は営業が緩くなる。
俺の勤務先の局は、支社の本部長や副支社長経験者が異動してくる局だから、営業にはすごくうるさい。
まあ、その代わりにランクはすぐ上がるが。
（余程の事がない限り、3年勤務すればほぼA有りになる。）

>>454
コツはコツの大型化が進んでるんできつくなったよ。置く場所ねえもん

紐でバーコードが隠れてる奴って指でずらすけどパンツずらしてるみたいで興奮するよね

箱サイズを固定したほうが、効率よくなるわな。アマゾンみたくしたらいいねん
あと、バーコード箱の角にはるなや

日本郵便（東京都千代田区）の契約社員９人が３０日、正社員
と同じ仕事をしているのに手当の待遇に格差があるのは労働契約法違
反だとして、日本郵便に計約１
９００万円の支払いを求める訴え
を大阪地裁に起こした。非正規社員が約１
９万人いる日本郵便では、同様の訴訟は東京地裁に続いて全国で２例目。
訴状によると、９人は大阪、兵庫、広島の３府県の郵便局で主に配達や
集荷を担当。契約社員は正社員と同じ仕事をするが、配達業務に支払われる
外務業務手当（１日１０９０円）や年末年始手当（１日４０００
〜５０００円）、住居手当などは、正社員と違って支給対象外という。
有給休暇は取れず、年２回のボーナスも少ないと訴えている。
２０１３年４月全面施行の改正労働契約法は、契約社員と正社員の間で不合理な労働条件の格差を設けることを禁止している。
原告らは１２年４月から２年分の差額の支払いを求めている。
原告の&#65533;点（くぬぎ）恵之さん（４２）は０７年１０月に６カ月の契約社員になり
、その後も契約更新を繰り返して働いている。提訴後、大阪市内で記者会
見し「非正規で頑張っている人が仕事に責任や誇りを持てるようになれば」
と語った。【堀江拓哉】
日本郵便広報室は「今後、対応を検討する」とコメントした。

>>457
他のヤマトとか佐川も似たような物なのだろうけど
実際にあのパレットで来るの見ちゃうと郵便局は避けるわなぁｗ

ゆうパック担当の皆さん。
いよいよ明日からですね。
今日はどうでした？地獄でしたか？

ここは電話の内容全部録音してるんだな

今日から繁忙期になりました。
ベテランの皆さんもバーサークです。
社員も若手も覚醒しました。

通常のほうも今日はすげー多かったわ

繁忙期だからってやれる事は年休極力取らない事ぐらいだな・・・

前後超勤当たり前の時期がやって来てもうたー
去年と違って荷物の集配交付入力が必要だから余計に時間が食うんだよな
再配達の準備にどれだけかかることやら
憂鬱

年収１０３万の壁あるから超勤無理ぽ

サービス残業すれば給料増えなくて済むね♪

重いの避けてた奴は体出来てないから死ぬんだろうな
でも棚上げしてお前がやらないからきついんだとか言うんだろうな

繁忙期に備えてって新しい上司に
レイアウト改悪された
ベテランのスピードガタオチでワロタ
慣れるころには繁忙期終了だろうな

>>472
すげー多くても休憩時間を規定以上に取るうちの通常には参ったよ
課長がめっちゃ怖い顔して遠くから連中を睨んでたから近いうちに雷落ちるなこりゃ

>>478
すげーわかる
区分やパレットの移動みたいな事を殆どやらない管理者がレイアウトいじるから困るよな
結局効率落ちてもそれに合わせるしかないから社員の自己満足に付き合うのは大変だ

うちの古株は繁忙期にいつも5連休ぐらい取るんだが

朝のBBAどもがまったく仕事しない。特に部長のいない週末はなにもやらない

入って三か月なんだけど、先月超勤が３０時間を超えたｗ
疲れがたまってるんだけど、これから繁忙期ですかそうですか・・・。

>>481
全く同じでワロタ
何で朝の奴らって仕事しないんだろうな

どこかの時間帯のバカが押印機の日付確認を怠ったせいで
日付確認が3重チェックのすげーめんどくせー体制になってうざすぎる…
最終確認が終わらないと押印機動かせねーし
最終確認者の職員はどいつもいないことが多いし
探し回ってるおかげで仕事がどんどん遅れてみんなピリピリしてくるし…

そもそも時間帯なんて必要ないと思うがな、もっと言えば日付も。

うちの課長が電気代節約だってチルコンのコンセント抜くから冷えてないんだけど
中に保冷剤入れていけばいいよね

なんかやばいやばい言われてたから身構えてたけど人手が微妙に増えたからか平日と変わらんかったな
これから忙しくなるのか？

この会社って節約って言葉の意味をわかってないんだよな
エアコンの温度は28度固定にします　でも誰もいない部屋でもエアコンつけっぱなしにします窓もあけたままにします
荷物のあるとき以外はエレベーター使うのは避けましょう　だけど社員が一人で使うときに限りおｋです

こんなのばっかでな

>>487
ゆうパックは今日から暗黒
パレットがパンパンだよぉ

ご唱和ください。

所詮はバイト、責任なんてない。
所詮はバイト、安い給料なんだからラクして当たり前。
所詮はバイト、いつ辞めてもいい。
所詮はバイト、繁忙期にこそ有給を。
所詮はバイト、面倒なことは全部社員に丸投げ。
所詮はバイト、指示されない限り何もしないでＯＫ。
所詮はバイト、最低限の仕事だけしよう。

郵便局の仕分けバイトって残業ありますか

この季節、コヅの手伝いがうざすぎる
社員でまわせよ、それくらい

今年は社員も来ないな
致命的な物量じゃないから別にいいけど

かもめーる10枚は少ないかな
せめて30枚買うべきか

>>494
> かもめーる10枚は少ないかな
うちの場合、「ゼロは絶対駄目だ！」って怒鳴り散らしてるな。
つまり、一枚でいいんだよ。

>>491
残業あるよー廃休もあるよー冷房夕方５時に切れるよー
バイトなのに都合のいい時だけ期間雇用「社員」の皆さんだよ
>>493
普段は早くやれだ無駄な動きするな五月蝿い課長・副部長が応援くる
あいつら仕分けの方法知らないからいちいちパレット上の看板確認しながら
ちんたら分けてる
しかも老眼で見いにくいのかパレットの前でいちいち固まりやがるもんで邪魔で仕方ない
で誤区分誤送は俺らがやった扱いだからな

>>491
局による所属部による
面接時に確認すべき

>>495
まじでか
怒鳴り散らしても１枚で許してくれるなら有難いです

昼に到着の２号便本便の少し前に臨時便が着く（臨時便なのにほぼ毎日）。
昨日まで、２パレ。今日６パレ。
コツ、２〜３倍。すげー差。

仕分ける内務もひーひーだったけど、外務は、もう切れかけでピリピリしてた。

明日も同じくらいらしい。
で、１０日前に向けていったん少なくなっていき、１０日、２０日から再び同じ状態らしい。
配達希望が上旬、中旬、下旬で、大口は引き受けてるから。

今日も、早めに配達してほしいって電話があったけど、基本断ってる（課長の許可もらって）。
そうでないと、外務に電話しても、「できるかー」「行けるわけないろうが！」って激怒でガチャ切りされるから。

所詮はバイト、責任なんてないと思ってもついつい頑張っちゃう。
所詮はバイト、安い給料なんだけど一生懸命
所詮はバイト、いつ辞めてもいいやと思ってたのに早○年。
所詮はバイト、繁忙期に有給なんて取れないよな。
所詮はバイト、面倒なことは全部社員から丸投げ。
所詮はバイト、指示されなくても自分で動けばＯＫ。
所詮はバイト、最大限の仕事をしよう。

そんなにバイトがいやなら就職すれば

別に難しく考える事じゃないのにな
やるべき事をきっちりやればいいだけなのに
バイトだからとあーだこーだ言うからおかしくなる

ザンネンｗ
やるべきことをきっちりやってても理不尽なことを言われ
我慢して従わないといけないのがここ
バイトなのに一人で責任ある仕事まかされてしくじって始末書とか普通にあるっしょ

>>500
これできる人はどこの企業でもやっていけそう

楽な仕事だからそんなこと言えるんだよ
ブラック企業だったら過労死するよ

楽な作業にやたら行きたがり、その上で人よりノンビリ
やってる奴には、その作業をやらさない
辛い仕事は出来るだけ全員で片づける様にする
それだけで良いんだけどな

所詮バイトだからとサボる奴は正規で雇用されても
どっちみち無責任で楽する事しか考えない

まあ、真面目すぎるのもアレだからホドホドが一番

将来的には泊まり勤務は無くして、重要物以外は多少の遅延はやむを得ずになると思うよ。

>>489
人手が全然足りないのに引き受けすぎだよな
上が馬鹿なのだろうか？

頑張った分だけ負担だけが増えるんだよ
同じ通常でも速達・小型・大型・区分機に小包区分の応援までやる奴も
大型でローラー転がし＆投げ込みしてるだけのおばさんも同じC有で同じ時給だ

自分の仕事定時で終わらせても他所の応援で残業
逆の時は応援に来ないくせによー

仕事だから、終わらせなくちゃ、頑張らなくちゃ
という意識のやつほど損するからね

こんだけ忙しいのに黒字にならない
もっと少ないメイトでもっと多い仕事をこなさないと未来が無い
郵政省時代に戻して

忙しいのに赤字てすごいよね
総務半分きれよw

人手が足りない分単価の高い課長以上の社員が残業してる

>>513
人口４万人くらいの自治体の普通局だけど、総務が４人いる。
ほとんど、外務、内務、局窓のミスの上げ足取りや、悪口ばっかり。
３人でも十分。２人でもいいくらい。
買い受けの金額等が間違ったらいけないから、ダブルチェックのために人数がいるんだと。
あと、決して多いとはいえない数の備品の管理。
本人たちは、忙しいって言ってるらしいけど、周りから見たら・・・ぺちゃくちゃしゃべる暇があるくらいだから、、、ほぼずっとしゃべってる。
で、管理職に色目使い・・・オールドミスだけど。

総務だけはむかつく。

ワードやエクセルをまともに使えない人間が総務や業企をやってるからなあ。
簡単なグラフを描くのに1時間かかるとかもうね。

ちょっと質問、信書の秘密三原則だっけ、覚えてる人いる？
見ない、教えないみたいなやつだったと思うけど

知るか、そんなもん
現実はな、「見る暇がない」これだけだ

ワロタ

的確だなw

>>517
他人に漏らさない、営業に使わない、見ない読まない話さない
みたいなのだっけ

>>521
おぉありがとう！
前ミーティングで聞かれて、また聞かれるんだけど
忘れてて困ってたんだ

ドライアイス全然足りてねぇぞ
この繁忙期に内外戦争やってんじゃねぇよ
お互い引っ張り合い　疲れた

計画があるんだから、総務は人数いらないよな
総務はほぼ社員だから切れないんだろうけど

>>523
課長「メカクール使え」
ピンクのヤツ液漏れ使用不能多いけどな

もっと必要ない連中がいるぞ。
そう、ＪＰＳだ。

>>525
部長「チルコン無いならボックス予冷して使え」
蓄冷剤もメカクールも全部溶けてて夜勤で使う分残ってねーよorz
しかもその事を昼働いてる社員や管理者が全く把握してないってどうなのよ
こんなんで温度管理出来るわけねーじゃん

もう限界…毎日毎日ダメ出しされる。何にもない時は計算機の置く場所までダメ出しされる。
もう辛い…自分に向かないと思う
試験期間が長いからそれまではなんとか頑張ろうと思うけど、正直そこまで持つかどうか…

みんなでこのＴシャツ着て働こうぜ
http://www.ttrinity.jp/product/1581021#33

>>528
一般事務？
業務が大変なの？古株と合わないとか？

繁忙期なのに残業断るやつなんなの？消されたいの？

お前も帰ればいいじゃん。
無理して残ると安い給料でいいように使われるだけだぞ。

チルドを常温で20分くらい放置が当たり前で誰もそれに突っ込まない
郵便局ならこれが普通なのか？

うちの場合時間来たら普通に帰されるわ

>>531
お前が残業すればその分お前に金がはいるだけでしなかったやつにはいらないだけなんだからどうでもいいじゃｎ
「みんな頑張って残ってるのにあいつだけ・・」とか都合のいいときだけ仲間ヅラしてんじゃねーよ

>>533
そもそも集荷してくる連中が軽ワゴンに直積みして持ってくるんだから気にするな

>>531
定時じゃ絶対終われないって状況を黙認しておきながら
残業一切できませんって新人をわざわざ
雇ってくる上は何考えてんだよとは思うわ

確かにそれはそのとおり。そんなやつを雇うなんて上はどういうつもりなんだ
と思うが、そんな馬鹿の人事がなければ俺たちも採用されてなかったかもしれないと思うと複雑

新人に残業やらせたところでな
試用期間中は役に立たないし
余計な仕事増やされても困る
ある程度仕事を覚えて貰ってから残業を頼めば良い

残業するならみんなで！って考えのやつが俺は逆に理解できんわ
必要最低限の数でよくね別に

>>540
うちはそれやってて、特定の人だけ残業してて不公平だって上に指摘されたよ
本人が好きでやってるのにダメらしい

>>541
うちはそんなのはねえけどほんとこの会社はあれだな
節約節約言ってんのに無駄な残業代払いたがったりおかしな会社だな

本人が好きでやってるから、が通用するなら労基も要らないね

好きでやってるっていっても社員なり部長なりに残業するか聞いてからってのが前提なのを端折ってるだけだろ？
本当に「今日は残業したい気分だから残業してこ」って言ってできるわけじゃないよな？

何時まで休憩ではなく、
何時から作業開始だからな。

長期を含めそこを勘違いしているひとが少なくない。

>>542
前もって作っておいた残業代予算は全て消費しないと・・・
と考える組織なので、節約なんて特に気にしていないでしょう。

>>545
そうなん？
1時から働いてる7時間雇用の通常の人は3時きっちりに休憩取りに出て行って
50〜55分頃に休憩から戻ってきて夜勤が仕事始める4時までは準備どころか何もしてなかったんだけど
それだと休憩時間長過ぎじゃない？夜の休息も15分はとってるし
3時までに処理できなかった分があってもこんなんだから
休憩をきっちり取れない小包や発着の間から不満でてる位だよ

昔は、ほぼ毎日超勤してたし、休日出勤すらした事もある。
理由は簡単で、当時の管理者がとても良い人だったから。
他が酷過ぎて良く見えるのではなく、本当にまともで日本語も通じるし、
俺と同じ常識を持った人だったからね。
しかし、ここ数年は１００％断わってる。
その逆の理由で、最近の管理者は、根本の根本から、俺とは全く
常識が違い過ぎるし、全然日本語が通じないから。
何だかんだ言っても、結局「人」なんだよね。

>>545
じゃあ、
何時まで作業ではなく、何時から休憩開始、って考えでもいいんだよね？

繁忙期に人を入れるのは歓迎する。
いきなり入れられてもいつものことだから全員でフォローする
ただし障害者は導入するな！

レターパックx線検査するってよ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140703-00000014-asahi-soci

繁忙期のピークってまだ何日か続くかね

役職者に頭下げたら手伝ってくれて仕事がやりやすかった
もちろん残業なし。普段から親しくしてて良かった。

いかに快適かっていうのは
社員や回りの人間で決まるねー
いい人多いときつくても苦じゃない

刺青公認っていつからいつからお

残業でようやく家に着いたと思えば
明日８時からの勤務orz

皆やろうとしないわ
他人のふりしてるわ
頼み事をこっちにふってくるわ

他の人にやらすとブチブチ文句ばっかり言って
勝手に被害妄想な事言って周りにわめいて
勝手に人の評価おとされる

自分の仕事できず余計なもんばっかでサービス残業
イライラしてきて寝れやしないや

上司の仕事の一つとして、いかに部下に気持ち良く仕事をさせるかってのがあるんだけど
そういうのをわかってない管理職が多いんだよな。

差立てが遅れそうになると怒鳴る部長とかな
部長が怒鳴ったところで状況が良くなるわけでもないし、寧ろ現場のテンション下がるだけなのにな
そんなんだから部長が居ない方が気楽だし忙しい中でも邪魔されずに段取りを考える余裕も生まれるから
現場にとってはそれなりに動けるバイトが一人来てくれた方が部長が来るよりよっぽど助かるわ

>>551
航空搭載(関東だと新東京羽田分室行き)する奴は、レタパに限らず
普通定形外なんかも地域区分局でX線検査に掛けてたと思うんだが
今後はレタパに限って航空搭載しない奴も掛けるのか

札束をアルミホイルで包む奴が出てきそうだな
空港と違って「その場で開けてください」なんて言えないし

多分、怪しいレターパックを見つけたら社員に教えてX線にかけてもらうようになるんじゃないかな。

で、そんなことやってる暇ないから主観で怪しくない→スルーの予感。

まさか繁忙期中にレイアウト弄ってくるとは思わなかった

「部長」ってどうしてすぐ怒鳴るんだ？話長いんだ？上から目線なんだ？
いない方が気持ちよく仕事出来るんだ？
「部長」にどうして外務の人はびくびく頭下げてるんだ？もっと自分の意見
いえよ。どこまで人がいいんだ

部長は神

その部長より副部長が威張っている
前の部長は怒らせると恐ろしい人で副部長・課長は米搗きバッタだった
一方で例えば発着や小包やる人らには全員の名前をフルネームで覚え
手伝ったり評価してご苦労さんと言える人だった
部長が変わり新任の部長が大人しい人と見るや副部長がやりたい放題に
部長に評価されてた連中（社員含めて）目の敵にしてあら捜しと罵声
>>562
基本ヘタレだから怒鳴って大きい声出さないと主張できないんだよ
弱い犬ほどよく吼えるの状態
副部長も若い社員が切れたら大人しくなった
よく観察すると怒鳴りつけても自分には害の無い人狙って怒鳴ってるのがよくわかる
通常にいるごつくて見た目厳ついメイトのおっさんはサボってても怒鳴られない

うちの部長怒鳴らないし営業も全然言ってこないし全然平和でお前らの書き込みが嘘に見えるほどだ。
まあハズレ局ばかりが集まってるから愚痴がこぼれるんだろうけどさ
どんだけハズレなのか見てみたいわｗ

何かミスした時に怒鳴るのならまだマシ。
うちの管理者なんて、自分の機嫌が悪い時に怒鳴り散らすぞ。
同じ作業してても、気分が良い時はスルー、または何か頑張れ的な
声を掛けてくるくせに、自分がムカついてると、難癖付けまくって
怒鳴りまくって大声張り上げてパレットを蹴っ飛ばしたりする。

最近職場で気にいらないのは「部長」含め役職者に
反発したり意見を言わない言えない雰囲気
　だいたいさ配達の兄さんや内務の穏やかな人達
本当に人がいいというか優しすぎるんだよ。
部長にいちゃもんつけられて「今こうこう理由でこういう行動を取ってます」
と言えねえのか。俺は言ったが部長黙ったぞ。
　部長が外務や内務の仲間を怒鳴り散らす光景が多くなってきた。
本当　みてらんねえ

しかもその副部長はわざと他人と違う指示出したがるんだ
ある副部長「そっちの到着パレットは経理の前において置いて、こちらで処理するよ」
副部長「どこ持っていくんだ！発着の所定の位置に置け！」
課長「（二階の）パレット僕がエレベータ乗せるから君は一階でおろして運んでくれ」
副部長「下にも人間いるだろう！お前は降りて来ずに二階で運べ！」
かえって効率悪くなってもお構いなし
○○課長に指示されましたというと嫌な顔するし

「部長」と喧嘩してみてえ（笑）俺勝てる自信ある

メイトな時点で大敗北なのにケンカなんかしたら豚箱はいってますます惨めになるだけだ

タイマンはったらダチ

上司が仲悪いのも難しいよね
集配と郵便、郵便と保険、この辺りが仲良くできないのは体質もあるけど、
同じ課で仲悪いのもなかなか最悪・・・
>>568
嫌な顔しても指示者ははっきりさせたほうがいいよ
じゃないと、勝手に何でもやるみたいなレッテル貼られて評定落とされてる可能性あり

強敵と書いて部長と読む。

部長と大喧嘩して首にしてもらおう。やれるもんならやってみな

カモメゼロで王手！

全国の内務のみんな。今日は部長にいじめられて辛い思いしなかった？
愚痴聞いてやるぞ

コンプラ窓口に相談しました。

いじめられて辛い思いをした奴ぁくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

>>564
気が小さいんだなソイツ

クビ覚悟で本音言いたいことなんて山ほどあるがさすがにできないなぁ
怒鳴るだけの部長にヘルプしても「俺の仕事じゃない」とか「お前たちで何とかしろ」とかやんわり逃げられそう
経験上、そーゆー奴って使い物にならない
普段、寡黙な人ほど良く動くし、黙って手伝ってくれる

糞な部長が来たら本当に悲惨だよーー
他の課で使い物にならない社員を引仕方なくき取ったのはいいけど
責任のない通常とか到着手区分やらせとけばいいのに
高い金払って区分だけやらすのなんてダメだとかいって

普通の正社員と同じ担務に付けて
コツは何度も護送、便に乗せ忘れのコツ多発
なのに、部長は
始末書いっぱい書かせて辞めればいい、とかて、そんな使い物にならない社員なんて
他に何の仕事も出来ないからいくら始末書書かされても、減給されても絶対辞めない
そいつのせいで、配達に行ったり、客に謝ったりするその日の責任者の課長がすごい気の毒だった。
その糞部長がいなくなったら、即その使えない社員は区分だけ要員
コツの事故がなくなった

管理職が怒ってケース投げてきたり蹴ったりしたことがあったな
沸点低すぎる奴は人として終わっているので家から出ないでね

>>565
前の部長が居た頃はそんな風に平和そのものだったけど
他所の大きい局から来た部長が地方のヤンキーみたいに言葉遣い荒くてもう大変
偉いんだぞっていうアピールなのか何でもかんでも口出してくるし
事前に予防する為の行動はせずに問題が起きてから騒ぎ立てる
部長一人でここまで変わるもんかと思ったよ
てか、うるさくても行動に筋が通ってりゃわかろうとはするんだけどさ
女には甘い、気分次第で怒鳴るもんだから何言ってもやれやれって感じだよ
あと何故か女のロッカー点検だけやって男のはやらないんだよね

うちの局は何もそういう面白いこと起きなくてむしろ羨ましいんだが

うちも平和で同じ郵便局とは思えん。
だからブラックバイトをいくつか経験してきた俺からすればここは天国だよ。

でも、仕事をミスる、覚えない爺にA有りはダメだ。
周りから不満出てたぞ。

うちは局長が一人黙々と手区分やってるところを何度か目撃したことがあるw

>>584
公社になった時に勤続でＡにしてしまったパターンだと思うが、
多くの局で降格もあるんだから、降格せぇよって思うよな、
あまりにひどいのは

実は元正規局員（他局）でしたーなこともあるから、大人の事情も
あるんだろうけど

上場したら、リセットだな。

【社会】レターパック、詐欺対策強化　Ｘ線検査で現金なら通報
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404509065/l50

ブラックバイトを経験してきてここもブラックだと思うが
きつくない天国だ。

ここより楽な仕事あるなら教えて欲しい

喫茶店

接客は却下

バイトってほとんど接客だろ

ここは楽だってレス多いね
いい局なんだろな。時給滅茶苦茶低いけど

仕事自体は楽やねん、馬鹿でも覚えられるような内容なわけだし
問題はそれ以外の理不尽な営業目標のほうや
糞みてぇな部長に当たったら悲惨やで

仕事が楽な分人間関係がすごい重要になる

超勤、というか何時に上がれるか分からないって状況が改善されれば天国なんだけどな、うちの局
早く終わらせたいと思うから、仕事が遅い人に対して余計に苛々を感じやすいのかも

ここで大変だって言ってるやつは他の仕事やったことないんだろうな
初めてでここに来て中途半端に時給上がったせいでやめるにやめれないんだろうね

>>597

超勤時間って決まってないの？
自分とこは１時間か２時間。
都合があって超勤断っても無問題。
て、超勤一切やらないで帰る人もいる。

ここが楽だと言っているやつは今までどんな仕事してたの？

飲食、量販店

2度と接客はやりたくない。
対人ストレスが半端ない。

大手スーパーのお客様係

立地もあるかもしれないが昼間は本当にろくな客が来ない。
ホームレスにナマポ一家にパチンカスに昼真っから酔っ払ってるおっさんに
メンヘラの変なおばさんにフィリピーナやブラジル人や中国人の一家
夕方もＤQNに狂ったように泣いてるガキに奇声発してる池沼に・・・

ゆうメイトって接客バイトの経験ある人とかいるんだな

ここだけじゃ食べていけないから掛け持ちする人多いし、掛け持ち先と
なるとそういう場所になっちゃうわな

似たような業界は掛け持ち禁止な所も多いし

ＩＴ業界で残業100時間やってました

レンタカー会社にいた。疲れたからここにきた

>>603
ちょっと前まで景気悪かったから
掛け持ちなんかで色々な人いたなあ

･仕事量(都市部はキツく不便な所は楽)
･上司の質(コロコロ変わる)
･他のメイトの質(おかしい人が多い)


仕事量はどうにでもなるが人間関係は難しい
どんなクズでも仕事はちゃんとやるA有A無だとそう簡単に切れない
多くの局が人手不足だから辞めさせると全員10時間勤務になりかねない
何人か新人を見てきたけどベテランと上手くいかずに辞めた奴が多い
日本郵便に限ったことじゃないが、この辺を改めるのは不可能だよな……

しかし長期バイトが管理職よりでかい面するのって
ここの職場くらいじゃないのかね

ここが楽って人は具体的にどんな作業してるの？
俺区分機で延々と一人で抜取りやらされてるけど今までのバイトで一番きつい

超勤は断って帰っても平気だけど
残ってる人に陰口確実に言われてるよ
みんな帰りたいけど、残しても誰もやらなくて
結局次の日自分達でやることになるから仕方なく残ってるのに
毎日定時で帰る人は結構ボロクソ言われてる

そこの局については約2年で異動する管理職よりベテランのが詳しいからな
社員にいたっては長く居ても全部バイトまかせにしてるから何もできん奴多いし
だからって長いだけのクズの顔色伺うのやめてくれ

>>611
あまり直接言われはしないけどそういうのあるね。
入りたてのころ、管理者からは残業無理しなくていいよと言われてたし、
その日のうちに何をどこまでやればいいのか分からないから
適当なところで帰ってたら、ある日自分のやりかけてた作業丸ごと残留されたわ。

あと前に別部署のおばちゃんたちの愚痴の言い合いを聞いてしまったが
内容がこのスレ以上にエグかった。

ここって性格的に難あるやつが多いよな
小さいことですげえ根に持つやつ多すぎるわ

ここの他に社会人経験無くて
頭がおこちゃまみたいなのばかりだからな

A有A無未満だと切られるんだ

５年くらいたつとB有以下だと自動的に解雇されるらしいな。A以上でも意見とかしたら解雇とかも

じゃあ解雇された後また受けたら採用される？短期からはじめるとかも無理？

自動的に解雇なんてあるのか？
だったら俺、解雇だわｗ

>>611
そもそもここはちゃんとそのカネは払ってるのに、文句言う奴がおかしい
そこまで金がいらないか、金＜疲労感のやつが帰るだけだし

残業できると喜ぶ奴いた俺の環境じゃありえない愚痴
サビ残ならまだ分かる

一番面倒臭いのは雇い止め状態じゃねえの
半年毎の契約だったよね？ゆうメイトって

万年Cとかなら可能性あるけどB以上だと滅多に切られない
上の人間は「代わりが集まりにくい＋代わりが入ってもすぐ辞める」という状態を危惧してる
最低限のメイトで最大限の仕事をすることを念頭にやっている
破損やミスが多い、接客態度が悪い、遅刻や欠勤が多い、セクハラやパワハラを日常的にやる、こういう奴じゃない限りは雇い止めはしない
それ故に性格の悪い奴らが居座り続ける

>>614
どこまで小さい事かはわからんけど
そんな奴世の中いくらでも居るじゃん
働くって事はそういう人間関係に耐えてくって事でもあるんじゃないの
あとおまいにとっては小さい事でも相手にとってはどうじゃないかもしれんっていうケースもあるから
相手が変な奴ならいらん事してあまり刺激しない方がいいかもな
最近何かと物騒だし

俺は他人の性格とかどうでもいいし、実際特段善い人もいないが悪い奴もいないと思う
良くも悪くも普通だよ、どこにでもいるような人間が集まってる、実際俺もその一人だし

ただ作業しない奴は駄目だ、死ねと思う
作業するなら人間性とかどうでもいい

忙しい局だと残業云々で陰口はあるかもしれないな
うちは残業したいっていうやつが結構いて他のやつが帰るとむしろ長く残業できると喜んでるくらいだ
さすがにあいつがうぜえだのこいつがうぜえだのってのは女連中で話したりはしてるがｗ

仕事が終われば　ここの職場のことはどうでもいい。
おばちゃん　よりも今は　「部長」にすげーいらつく

統括局だと、威張ってるヤツが多いぞ。部長や正社員よりも何か威張ってる。そういうやつは、嫌われてて、局内に友達が居ない。

お金以外この仕事には何も求めてない

>>585
局長が働くだけ羨ましい
うちのとこは内務が暇な時に様子を見に来て暇そうだとかやたら煩い
その局長は暇さえあれば煙草ばかり吸っているけど

>>621
来年から上場企業になるし、そのあたりはがらっと変わりそうだな。
ダメな奴は速攻でクビになりそう。

うちは出勤率が異常に低いやつ、酒飲んだ状態で来るやつ、
同僚や客とトラブル起こしまくりなやつとか
なんで雇止めにならないのか不思議なやつがいっぱいいるわ
大抵定年間近のおじいさんだからもうすぐ消えるけど

>>628
現場第一線にしゃしゃり出てくる管理者ほどウザったらしい事はないけどな
淡々と事務処理をこなして必要があれば指示出ししてりゃいいのに

上場したら解雇されやすくなるのかあ
今ちょうど２年目で１つチェックたりなくてまだC無だ　

普段から現場作業を手伝う管理者なら的確な指示を出す

基本能力はメイツより当然ながら高いので説明さえ受ければ
1日でベテランメイツを追い抜いてしまう

しかしそうなると普段からサボっているベテランメイツの嘘がばれるので
メイツは管理者に仕事を教えないでこうやって文句ばかり垂れるというわけだ

６年以上ずっと同じ担当してるベテラン青エプがいるんだけど
A未満なの？解雇されないの？コネなの？

>>634
郵便局は福祉事業なので
お情けです

>>629
> ダメな奴は速攻でクビになりそう。
それなら、うちの場合、管理者の殆どが居なくなるな。ｗ

というか、Ａ未満だと自動的に切られるって話はどこから来たんだよ。
俺は6年ぐらいやっててＢ有りだけど、クビになってないぞ。
担務の関係でこれ以上あげられないって言われた。
他の担務やるか？って言われたけど断った。
メイトの解雇って話は聞かないけどな〜。

あ、キミはあと３ヶ月か…

>>637
ならB有り未満かも

ベテランはじゃあ皆Ａとかか？
経営面からみると、長くＣやＢで働いてもらったほうがいいと思うが。
単なる噂レベルの話で、「5年たってＣだとクビ」とか、それは開示してない
と問題になるような話じゃないの？

そなんだ　安心したかも

ていうか、局によってはＡやＢになるための担務を全部はやらせないから、
上がりようがない。

それで首なら大問題だろ？

>>639
局の都合で10年目なのにCなしに落とされた人いるから、ランクで
自動解雇はたぶん今は存在してない
今後は分からん

うちは発着ができたら他ができなくてもAになれるぞ
だからどれだけ他の仕事ができても発着にまわされない限りAにはならない

>>637
改正労働契約法の"5年ルール"に則ったものじゃない？

「1年や半年単位で契約する有期雇用で、働いた期間が通算5年を超えた場合、労働者が希望すれば、
正社員やパート、派遣、嘱託、契約社員など雇用形態にかかわらず、期限を定めない無期契約に転換できる制度」ってやつ

そもそもウチはＢ以上がないんだがｗ

初めて年休却下なんて食らったわ

>>647
> 初めて年休却下なんて食らったわ
何らかの用事があるから申請してるのに却下とか、
阿呆としか言い様がないよな。
用事があるんだから、結局休むのは同じなのに。

ギリギリの人数で回そうとするからそんな事になるんだよな
こっちは小包がそろそろ限界
若いのも年寄りも労働量増えて腰痛めてるのばっかだからそのうち回らなくなるわ
あと発着が昼の休憩取れずに夕方になってやっと昼飯食えるってどうなのよ
社員なら兎も角、バイトでこれは色々問題だろ
コンプラだのセクハラだのを言ってる管理者が一番守れてないわ

酒飲んだ状態で出勤する爺。何とかしてくれないかな。

ノンアルコールビールで我慢してもらおう

>>648
どうしても許可取れないならそうするしかないよなぁ
頭痛いとか適当に言って当日休む
まぁ休むなら給料出さねーぞという脅しなんだろう

ウチの郵便部に部長はいるが副部長っていないんなけど、局によっては別に必要な席じゃないん？

小さい局だと副部長はいないな

あと用事で5日間の年休申請したんだけど、年休年休非番週休非番、っていう組み合わせで一応休みは貰えたんだけどこれはありなん？

>>655
年休消化が難しくなるのを先延ばしにした影響について考えてない感があるね
あと、年休は給料有りだけど非番・週休は給料無しだから
収入の面では権利を奪われている

本人が良ければ良いんだろうけど、割と仲良くしゃべれる組合の人とか居れば
「これってどうなんすかねｗ」みたいな感じでチクってしまえ

組合の人ってどうやったらわかるの？

>>653
総括課長ってのもいるぞ

むしろ年休使わずにちょっと多めに休みをもらうってアリ？
もちろん繁忙期以外でだけど

7月から別の担務になったが、いきなり中元の激務で、慣れていないのもあってキツイ

主婦に多いが、年収調整のため、年休ではなく承欠で休ませろという人がいる。
事情を説明すれば、承欠などで柔軟に対応してくれることが多いだろう。

>>659
っ雇用契約

うつ病で服薬しながら働いてきたが、そろそろ限界。評価はずっとC無なのに責任負わされるわ、超勤ばっかだわ、人の補充はないわ、ほとほと疲れてきた。もう死にたい。

そんなになるまで我慢するなよｗ
やめろやめろ。
やめてスッキリしろ。

>>664 そうなんだけどね。年齢のこと考えたら中々踏ん切りがつかなかった。次の仕事が見つかるか不安で。

いい歳して郵便局バイトで万年Ｃ無し


あっ……(察し

>>650
→飲み干した酒の缶(瓶)を局内のゴミ箱に入れてみる。

犯人探しが始まり、爺が真っ先に疑われると。
缶を入れるとき、指紋を付けないように！

>>665
服薬ってことはおそらく通院してるからうつの診断書取れるだろう
診断書があって高齢なら生活保護狙えるぞ
この場合は高齢がプラスに働く、若いと逆に厳しい
素人が申請するのは難しいが法テラス使えば民事扶助が生保なら免除で要は無料で弁護士つけられる
まぁ何言ってんのか分からんと思うがそういう道もあるとだけ覚えておいてくれ

深夜勤だから電話対応ないんですけど評価上がるんですか？

逆にそんな5年も6年も居座るような職場じゃなくねえかここ

副業だから何年いてもいいよ

万年C無し評価って、暗に辞めろって言ってるのと同義じゃないんか

>>670
うちのバイト、平均勤続年数８年ですw
他部では開局時からいるのとか、昭和からいるのもいるとかｗｗ

昭和！？

昭和の人も平成の人もカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

俺が知ってる中で、うちで一番長いのは２７年かな。

よく雇止めにならないな

うちで一番長いのは３１年だな
定年近い婆様なのに仕事クッソ速い上に知識量がハンパじゃない

深夜勤だがBより上にいけない
うちの局は深夜勤は区分機扱えないとAになれない
区分機扱える人は限られてて人数もギリギリだから扱い方を教えてもらう暇すらない
正社員の登用試験始まったがAにならないと試験を受ける資格すら貰えない
三年ほど立つがいつになったらA評価になれるんかなぁ

完全に詰んでるよな… せっかくの棚ボタ試験だったのに

それなら課長に一度言えばいいんじゃないの
いくら忙しいって言ってもちょこちょこ作業手伝ったり
機械の扱いを教える暇くらいはあるでしょうよ休憩時間にでも

>>680
> いくら忙しいって言ってもちょこちょこ作業手伝ったり
> 機械の扱いを教える暇くらいはあるでしょうよ休憩時間にでも
うちも同じで、区分機の扱いを「知ってても」Ａ＋にはならない。
区分機「担当」にならないとね。
で、誰がどの担務を担当するか、はメイトで勝手に自由には決められない。
しかも、担務は固定なので、区分機をやらない人はずーっとやらないし、
永遠にＡ＋にならない。
で、入ってすぐ区分機担当になった人は、すぐにＡ＋になる。

本当ここいると長くいてもいいかなと思ってしまう。この前５月だったのに
もう７月　ここから９月までは長くて９月から１２月はすぐ来ちゃう

正直区分機はAでも毎日はやりたくないなｗ
耳と目をやられるわ。

大阪の印刷会社で胆管ガンでドンドン死んでたよな。
あれ、死亡率高いのに働かせてた会社もすげえよな。でも働いてたほうも働いてたほうだよ。
局の機械はアレは大丈夫なのかね？
耳は麻痺しそうだが。

しかし大型台風くるな。
涼しくなっていいかもしれんが、また遅延連発かもなｗ
荷物減ったらうれしいのだが。

台風直撃したら休んでもええか？

出勤する方法がなくなるか会社からOKが出ないと何が起きようと無理

2パス中の落雷止めれー

電車通勤は割と休めるから直撃しろ

>>684
荷物減ったら嬉しいが後からどさっと来て地獄だぞw

>>681
俺のところは小さい局だからいきなり区分機だった。
うちは特殊か発着やらないとAにはなれない

>>689
どさっと来るタイミングが、
半日ズレなら自分の時間帯に関係なくなるから大歓迎だけど、
丸一日ズレだとガックリ来るよな。

湿気と暑さのせいで局内に汗の匂いが充満しとるよ…

作業スピードや正確性がガタ落ちするから冷房を寒いくらいにして欲しい。

>>693
> 作業スピードや正確性がガタ落ちするから冷房を寒いくらいにして欲しい。
俺も、最低でも２０℃以下にして欲しい。
ボロ冷房だから全然効かないし。

冷房は苦手だけどいくらなんでもケチりすぎるｗ
蒸し暑くてたまらん

>>693
クールビズがなかった頃は寒いくらい効いてたよ
あんな糞政策のせいで、今みたいになった
肉体労働の職場も、デスクワークと一緒の28度設定にしようとか、誰もおかしいって
思わないのかな

冷房が効かなくなったのって震災以降でしょ。
計画停電だとか色々あってさ。

>>696
決める人が動かないデスクワークだからわかんないんだよ

>>697
小泉政権下の環境大臣だった小池百合子http://www.yuriko.or.jp/
が発案し2005年から実施されたもの。
女の浅知恵というからね・・・・
2005年以後、毎年、夏は暑くて大変だわ。駅や公共施設も暑いし。

政府関係法人でも、特殊会社の東京地下鉄（東京メトロ）は当初
クールビズは本社のみ実施し、現業部門は実施しなかった。

ところが、郵政は当初からすべての施設でクールビズを実施した。
（郵政は費用が浮く施策には直ぐに飛びつく性質がある。）

工場や作業場では25度設定に、とかって国会議員でそういう運動する人いないのかな？
28度設定で肉体労働だと全く意味ないよね、まあ、ないよりマシな程度
暑くて汗かいて悪臭放つやつ多くて周りが気持ち悪くなってくるし

工場や肉体労働の場は自由設定でいいよ。

それに、設定温度じゃなく実際に人が立つ作業場所に温度計を置いてそこで測るべき。

まー家庭でもそうだけど空調は一番電気食うからね
社会への節電アピールと電気代削減の一石二鳥だからやっちゃうんだろう
現場の能率とかは考えてないってこった

某工場は、排熱で発電するから電気使い放題、エアコン効き放題だとさ。
郵便局もバイクの排気利用して発電するシステム開発しろよ

28度のエアコン6個つけんのと3つにして26度にすんのどっちのほうが節電できんのかね

俺の局なんか30度超えてた
エアコン壊れてな…

小包を引き受けた局の担当者が郵便番号間違いで仕分けラベル発行出来なかったからって
貼らずにそのまま送ってくんのどうにかしてほしいよまったく
こっちクソ忙しいのに尻拭いやらせんなよと
航空搭載関係でもチェック甘いし
こわれものや逆さま厳禁のシール貼ってなかったり
自分とこの近隣の末端の局の連中ダメ過ぎ

>>705
しぬなよ

>>706
特定局引受のはそういうのよくあるね
何度同じことを繰り返すのか

10年に1度の台風でも出勤ですかー

>>683
パチンコ店並にうるさいよな
ずっといると耳をやられる
あと埃だらけの中でコンプレッサーかけるから空気が悪すぎ
喉と肺もやられる

エアコンの1つが冷房設定されてない疑惑発生

仕分けラベルの貼り忘れ、貼り違い、郵便番号打ち間違えてるの気づかないで貼ってあるなど、ラベルに関するミスはやたら多いな。
送り主が郵便番号書き間違えてて、住所確認しないでそのまま打ち出しちゃうのもあるし。
そのせいで、よく見たら料金不足とか。

仕分けラベルのことを考えると、やはりゆうパックは今からでも遅くないから切り離すべきなんだよ

コンビニのアルバイトの方がいいでしょ。

>>704
言うまでも無く、26度３つだな。

28度だと風が無いと全く冷えないし。

接客は無理

>>713
切り離しても、国が単独事業認めないんだから、ただでさえ多いハコモノが
更に多い非効率組織になるだけ
しかも社員はクビもありうるから出向したがらないし・・・

クーラーってちゃんと掃除してあるのかな
自分の時間しか知らないが掃除してるの見たこと無いぞ

>>718
だから喉が痛いのと鼻水が止まらないか

>>716
そういう人たちしか働いてなさそうだよな。

接客で生きていけると思ったら最初からこんなところきてないっての
接客やってたことあるけどあんなの人間がやる仕事じゃねーわ。二度とやりたくねえ

>>721
奴隷とかだよね

ここでやってる仕事も機械みたいなもんだけどな

>>710
そういや昔いたお局ばーさんが肺悪くしてたな

クーラー付けてても、外務や喫煙する人が開けた扉を閉めてくれないわ〜
注意書を意味ナシ。どおしたものか

接客は精神的奴隷
ここは肉体的奴隷
好きな方を選べ

>>725
見つけ次第こまめに725が閉める。

C無し3時間で区分機・受払・通常やってるんだけど小包もやらされそう
今日ホントにもう局変えようかと思ったわ

>>728
小包は繁忙だからじゃね？
色々やらされるのはそれだけ暇だからだろ

俺は逆に小包で採用されたはずなのに区分機とか窓口応援とかやってる
まぁコツが途切れる暇な時間帯だからしょうがないと思ってるけど

うちは最近、ほかの時間帯の人手不足とミスの多さのしわ寄せで仕事増やされたわ
これ以上残業したくねー
定時に終われるなら色々やらされても別に文句言わないけどさ

こういうの見ると局によってスキルとか仕事内容全然違うって思うわ。
うちは規模の大きい局だけど一日ひたすら小包仕分けだけ。

俺は体力的にキツくて汗だくになる作業ばっかりやらされてるから、
休憩室ですぐ冷房を付けたり温度を低くするんだが、
楽な担務しかやらない野郎が、すぐに切ったり温度を上げる。
同じ時給の扱いでてめぇの１０倍以上体力使ってるんだから、
その程度はお前が我慢しろボケが。

>>729
繁忙期なのはわかるが、さすがにランク上がらないのにいろいろやらされるのは嫌だわ
応援で手伝ったりするのはあるが・・・これって俺の我儘なんだろうかね？

>>733
次の査定であがるかもよ？

それはないな
通常やってた時は窓の持ち戻り入力とか発着の到着入力とか
他の連中がやらない事もやってたけど、ずっと他の連中と同じC有だった
特殊もしくは便編成やれないと絶対Bにはなれないシステムだった

うちは担務固定してるぽいけどな。
発着や通常はいつも同じ人だし。
特殊もゆう窓の人が入ってるし。

うちは10年以上いる人（民営化前からいる人）は
通常で区分しかやってなくてもA+

うちも他の時間帯のミスで仕事が増えた
腹が立つのはその時間帯は今までどおりの仕事量なこと
なんでも口うるさい面倒なベテランがいるからとかふざけんな社員

デカイ局なら仕方ないんじゃないの？
完全に担務固定されてるんだし

通常から男一人小包に回されて泣きそうになっててﾜﾗﾀ
今までどんだけ楽出来てたか思い知りやがれ

自分からゆうぱっくの区分の求人に応募しておいて何言ってんだと思うんだよなあ
俺はきついの分かってるから郵便物の区分の求人に応募したのにゆうパック手伝えとか求人に誤りがあるだろ

何言ってんだってお前が何言ってんだよ(´・ω・｀)

集配に入ったけど繁忙期でパックに回されたってことかね
パックはほんと忙しいからなあ
山越えたけどまだまだ多い

>>741
そもそもパック専門ってセンターか窓口課がある場合だけだろう
それ以外の局は、内務区分作業であればどこ回されても文句言えない
言えば、回避できる場合もあるだろうけど

どこも郵便物などの区分、ってぼかしてるし・・・

>>728
自分も区分機・速達・特殊・通常・小包やっているけど、未だにC無しのままで嫌になるよ。
深夜帯だから殺伐としているから余計に。

ちゃんと主張してる？全部の仕事経験してるんだったら
せめてＢ認定してくれ、と言ってみてはどうか

職員は仕事内容なんて見てないからな
スキルを本当に上げたいなら、自分から上げたい旨をどんどん伝えていかないと
隙があれば人件費下げたいと思ってる職場なんだから、何も言わずにスキル上げてくれる人なんてまずいないよ

>>745
一次評価者の課長と仲良くなるしかないね・・・・・

>>745
これだけやってC無しって。。。スキルアップシートどうやって書いてるんだろう

>>732
地下でパックの仕分けなんだが、トラックの発着もあって冷房効率悪いってんで冷房なし扇風機のみ
扇風機はもちろん最強にしてるが作業場まで全然風が届いてねぇ
休憩時間に汗だくになって上の階行くといつもクーラー効いてる中で楽な担務の奴がダラダラ作業してる
これで同じ時給っておかしいだろといつも思う

>>745
即戦力じゃないか
うちにきてくれ

>>730
＞ミスの多さのしわ寄せで仕事増やされたわ

ここの悪い癖で仕事増やせば事故が無くなると思い込んでるからな。
ミスの原因を追究しないからこういうアホなことをし続けるんだよな。

>>752
> ここの悪い癖で仕事増やせば事故が無くなると思い込んでるからな。
始末書を書かせれば、ミスが減るとも思ってるな。

短期にあれでもかこれでもかと仕事振ってミス連発
当たり前の話なのに何を今更想定外みたいな事言ってんだか

誤解があるといけないので言っておくけど、特殊といっても簡易書留と特定記録の区分しかしてない。
それでももういっぱいいっぱいになりつつある。

ここもそうだが、最低賃金くらいでアホほど搾取する日本の労働形態はマジで糞。
百姓は生かさず殺さずを地で行く中世ジャップランド。

>>755
それだけやってりゃ十分だよ。
簡易だってぼーっとして一般混入させたら大変だし。

ゆうめいとにもバックレはいるの？

正社員にしてくれればあらゆる業界ではびこってるブラック企業なんかより待遇はとんでもなくいいけどな。
営業とか接客とか
商品先物とかサービスとかいろいろと酷いところはいっぱいあるから。

>>759
その業種を聞いただけで胃がやられそうだ。

うちの局では大型区分が特に人手不足なので、新人さんはたいていそこに配属されるんです。
でもその新人さんの初日に限って板パレに山盛りのニッ○ンがずらりと並んでいたりするの
で、ほとんどは初日でやめていっちゃうんです。
それがここ二ヶ月の間ずっとなんです。最初は小型解束とか、機械の補助でいいと思うんだけどなぁ。
皆さんの局では、新人さんはここにつけるとか決まってるところはあります？

そこはベテランこそ大型に入れて新人は小型区分からやらせた方がよくない？

>>759
接客やってた。店長任されることになってたけど手前で辞めた。
ああいうとこはね、キビキビ動けるなら意外と楽勝で働きやすいもんだよ。
接客が苦手とか言ってる大半は実はそうじゃなくてそもそも動きがトロい。
もちろんブラックは論外な。

>>761
板パレ楽しいじゃんか積みあがった板パレみて
ああ仕事したっておもうべ

おっさんどもの口臭が辛い…
頼むから缶コーヒー飲んだら口濯げ＆ハミガキしろ＆歯医者逝け

>>765
うちのオッサン(複数)は体臭がヤバイ。
風呂入っていない系のホームレス臭がする…

なんつーか、池袋や新宿みたいな繁華街の駅でホームレスが立ちションした付近に漂うアンモニア臭が…ウェェ

そんなの雇うなよ…ハァ

ベネッセ終了のお知らせ「賠償金」は700億円以上〜赤ペン先生へお別れのメッセージを
ttp://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1405006473/

マジで終わってくれたら死ぬほど助かるんだけど終わらないんだろうな・・・

>>765
> おっさんどもの口臭が辛い…
煙草吸う奴って、本当に気絶しそうに異常な臭気がするよな。

>>766
> 風呂入っていない系のホームレス臭がする…
うちには、オバサンでもそういう奴が居る。
後は、とてつもないワキガの奴とか、大便臭のする奴とか・・・ヽ( ´ー｀)丿ﾌｯ

他人の匂い（複数）が気になるのは
お前が過敏すぎるんだよ。
他人に非寛容で働くのに向いてないんじゃないか？
他人への文句だけは一丁前だからな。

うちにも人のこと臭い不潔とかいうやついるけどさ

そいつが一番くせえんだよ

いや、周りの奴も臭い臭い言ってるからな。
メイトに限らず社員も言ってたぞ。

煽りで言う臭過ぎwってレベルじゃなく、近寄るな。同じ担務に分担編成しないで貰えます？って言いたくなる程。

気にし過ぎで済むならどれほどいいか…

俺夜勤なんだけど昼の連中が作業場目茶苦茶にして帰るから
仕事始める前にまず整理しないといけないっておかしくね
超勤させてでも昼の連中に整理させてから帰らせろよ
お陰で整理してる最中に便が着いてごっちゃごっちゃで作業効率がクソ悪い
こういう事が起こる時点で管理者の能力が低いって思うわ

低レベルな人間が集まってる職場なんだね。
そんな過剰反応してるほうがおかしいだろ
しかも（複数）って。
単に人の悪口のネタとして言ってるだけだよ。

臭くてごめん
許して

>>767
うちは掃除のおばちゃんにいるわ
アンモニア臭タイプ…
社員は汗くさいし
窓口のおばちゃんいわく、あの制服は通気性最悪らしいから仕方ないのか

>>770>>774
別に誰もお前がくさいと言ってるんじゃないんだから落ち着けよ
愚痴スレだから、ここw

外回りの連中だとある程度仕方ないかなと思うけど
内務ですごいのがいるからな。

俺深夜勤なんだけど夜勤の連中が作業場目茶苦茶にして帰るから
仕事始める前にまず整理しないといけないっておかしくね
超勤させてでも夜勤の連中に整理させてから帰らせろよ
お陰で整理してる最中に便が着いてごっちゃごっちゃで作業効率がクソ悪い
こういう事が起こる時点で管理者の能力が低いって思うわ

俺日勤なんだけど深夜の連中が作業場目茶苦茶にして帰るから
仕事始める前にまず整理しないといけないっておかしくね
超勤させてでも深夜の連中に整理させてから帰らせろよ
お陰で整理してる最中に便が着いてごっちゃごっちゃで作業効率がクソ悪い
こういう事が起こる時点で管理者の能力が低いって思うわ

以降無限ループ

後片付けしようとしたら止められるからな、
あぁそれ後の時間の奴にやらせるからいいよ、あがっちゃってって言われる

言う方としてはまぁ、超勤つけて人件費上がるのを避けたいんだと思う
どんな時間帯であれ始業一発目の仕事が前の時間の後片付けになるのは仕方ない

>>779-780
隣局だが、この間局内窃盗があった宝塚局がそうなんだよな。夜勤と早出には激甘対応。
人件費の点は仕方ない分があるとはいえ、夜勤と早出による散らかし具合が半端じゃなくて1日越えても片づけられんらしい。

話は少し変わるが、午前希望の小包を2度にわたって早出が出し漏れしたのに、当の早出（入力情報等で下手人は発覚済み）には「ま、がんばって」の声かけのみで始末書すらなし、一方で中勤夜勤には説教しまくりなんだと。
そういう局だから、中で懸賞ハガキ盗むのが出て来るんだろうな。特定のメイト集団に激甘な対応をしている局は要注意だね。

後片付けの時間を残しとくのが普通じゃないの？
5分あればかなりきれいになる。

>>781
ちゅうことは君は伊丹か川西だな

あまりにも片付けない放置しすぎる奴は
他人に作業押し付けてるって現実を直視して欲しい
黙ってるだけで周囲がどう思ってるかとか想像して欲しい

どのくらい散らかすのかは分からないけど、

ケースを積まないでその辺に置きっ放し
輪ゴムや紙が床に落ちてる

このへん？

うちの時間帯はきちんと片付けていくけど。
前の時間帯がなぜか輪ゴムや紙やビニル紐のゴミを ケース に入れて作業台に置いて帰る。
これで片付けたつもりなのかと。

後の時間帯は後の時間帯で、区分機がエラーになっても直さず放置して帰る。
あのー深夜と朝はそっちの区分機は使わないからどこの時間帯の仕業かバレバレなんですけどー。
うちらの時間帯が少しでも面倒を残すとネチネチ聞いてくるくせに、あんたらは放って帰るんですね。ふーん。

自分の匂いが気になるやつは職場の近くに住むお勧め
俺局から徒歩5分チャリ3分のところに住んでるけど
途中の休憩時間に家に帰ってシャワー浴びて着替えてるYO

辞めるんだったら9月の契約終わりの時期に合わせて
辞めたほうがいいかな？いろいろ、ラクだったらいいのだが。
それか、11月半ばとか中途半端な時期でも特に変わらない？

11月までいるならボーナス貰ってから辞めたほうがいいんじゃないの？

勤務時間移動したい

>>779
言いたい事わかるけどそのコピペの使い方はキモい

>>780
仕方ないで済まされるのは本来の仕事に差し支えが無い程度までじゃね
現状だと片付けに時間取られて差立てに遅れが出てしまうレベル
こういうのは社員がなんとかすべきだろjk

ジャストシステム、問題になってるな。あのガリガリくんの緑のビニールのやつ、還付だらけなんだよなw

あれジャストシステムのなのかよ？w

>>792
あれ、圧着してて超区分しづらかった記憶がw
めくるたび、あて名シールまではがれちゃったよ（泣

>>790
偉い人に相談しかないけど、一旦辞めて再応募してもらうしかないって言われる可能性もある

>>790
うちは結構変えてもらってる人いる
おばはんが親に子供預かってもらえなくなったから
３週間だけ別の時間に〜ってパターンもあった

>>795
再応募して不採用だったら意味ないじゃないですかー！

>>797
郵政「ごちゃごちゃうるせぇやつは辞めて欲しいってことだよ、言わせんな」

みんな内部事情とか知っててすごいね

辞めて他の会社に行ったオレは勝ち組

今夏の無能君
デブ　ボブみたいな髪型
態度デカい
ため口
疲れたり飽きたら座る
トイレで携帯いじり
そしてその悪態知ってた課長が注意したら、キレて課長は手だしてないが、
バイト君が反抗し、うちの体育会系に抑えられ、
郵便局のお偉いさん複数で説教され、解雇されたｗｗｗ

よく採用されたな、こんな奴。

やっぱ平成生まれは根性ないわ。すぐ飽きたって態度で適当に作業してるし。
最後は雑談してるだけで時給８２０円とか羨ましすぎるｗ

時給820円でまともな奴を望んでどうすんだ
1000円でもクズしか集まらんのに

平成生まれがどうのこうのとかゆとり教育がどうのこうのとか
老害がどうのこうのとか
そういうことばっか言ってるやつに限ってろくに仕事できてねえんだよな

そんなのと一緒に作業する事考えたらそんなの選んで欲しくないだろ

ケースほったらかしで帰るとかはまだマシな方だよ
うちなんて、段ボール潰さないでそのまま放置で取り揃え台のしたに散乱してるからね
段ボール潰してると定時過ぎちゃうからだってさ

別に10分位遅れても超勤つけろとか言わんよな・・・
時間にうるさいなら、片付けも含め10分前には新規作業しないで
片付ければいいのに

その辺がこの会社の変な所

>>806
時間がギリギリなんだよ、片付けしてたら休憩時間（休息時間）がなくなっちゃう！とかね
主婦は休憩命だからねー、本来休息時間は忙しかったら与えなくてもいいのにね

お喋りの時間を掃除や片付けの時間に回せると思う。
１０キロくらいの重たい荷物を積んでる時　爺婆主婦の３人
で人の悪口を１０分くらいずっと喋ってた。もちろん手は動かしてない。
泣きたくなった。忙しい忙しいと言いながらなぜお喋りの時間はしっかり
とるんだろう。

職場の乱れは心の乱れ。

>>805
ダンボール潰しなんぞ1分で十分だし流してる間の隙に余裕で潰せるのにな

小包人足りないからって通常から人引っ張って来んのはいいけど
非力女にマイペースの鈍臭い男にと
通常でも足引っ張ってる奴を寄越されても邪魔なだけだわ

カッターの刃を出さずに使うのがポイントだな
慣れると一瞬で潰せる

今日のパレットの積み方はひどかったなあ。開けたら崩れてくるのばっかり

4月に来た部長が最近になって妙なやる気を出しはじめ、
小まめに見回りをしつつ見当違いな指示を出しまくるので
課長もメイトも困惑中…

作業が追いついてないのは人手が減ったのが原因だってのに、
サボッて手を抜いてるとでも思ってるんだろうか

所詮時給バイトだからテケトーでいいんだよｗ

バイトだからテキトーなんていってる奴は
就職して正社員になってもテキトーなんだよね

それにしても短期の若者は地べたに座りたがるのは何で？
あれかっこいいの？

「極潰し！」って叫んでみれば？

だからこの会社の正社員はテキトーじゃん
料金不足の郵便物見つけてもっていったら「作業するのが面倒だから見なかったことにしろ」
って当たり前のように言ってくるくらいなんだから

1件1件本気出してたら体がもたんわ
区分の連中は本当に楽で良いよな
あんな簡単な仕事で1000円近くもらえるとかもうね

区分にいけばええやん

「区分より大変な仕事してるのに時給が同じかそれ以下の自分をもっとほめてくれ」ってことじゃないの？
そういえばいいのにね

ウチの時間帯声小さい奴多くて嫌になるわ
区分機ぶん回してる後ろでボソボソしゃべられても聞こえねぇよ
しかも聞き返すまもなく早足で立ち去ろうとするし

>>816
正社員だって所詮社畜なんだからテキトーでいいだろ
本気出すのは自営業とか結果が１００％自分に返ってくるのだけでいい

ちなみに地べたに座るのは単に椅子がないからだ
荷物の上に座っていいってんなら座るけど

>>814
うちは局長だからそれに伴って部長どもも張り切ってすげー迷惑
特に確認表？系の書類が増えて一日に何回もハンコ押さされる
バイトが確認してハンコ→社員がバイトのハンコ確認してハンコ
→管理者がバイトと社員のハンコを確認してハンコ　とか意味わかんねー上に責任はバイトｗ

>>819
郵便内務に区分以外の仕事なんてないと思うんだが・・・窓口か？
というか区分って一番時給低いだろ、１０００円とかありえない

>>825
早出手当含んでじゃね？
>>819
自分が一番忙しく頑張ってると思う人が多いのが郵政クオリティ。

ウチんとこはパレットに座ってるのが居たわ
短期じゃなくて長期の猛者は奥の方にある保管パレットで寝てた

うちの局で重大事故出た。次の移動で部長飛ぶんだろうなー

短期の爺さんが、倒れて痙攣してたことがあるから
寝てると思っても気をつけてあげて。
ソファでずっと寝てた爺さんもいた、熱中症かなんかで。

片付け関連に関してはまさにチキンラン、やった奴の負けって感じだな。

例えばウチの局だとチルド保管用の冷蔵庫の水抜き作業。
受け皿から溢れ出て床が水浸しになってるような状態でも放置。
堪りかねてそれを処理したら最後、以後水抜き作業はそいつの仕事に認定される。
んで、水が溢れてたりするとそいつに「水抜きできてないぞ」って文句言う。

>>823
ゆとりって怖いね
自らバカですって言っちゃうのな

>>822
うちのは声が小さいだけじゃなく何言ってるかわからないからコミュニケーションが取れなくて困るわ

>>828
どんな内容の重大事故なの？

>>830
まさにうちの局がそうだわｗ
水抜き作業は俺になったｗ

>>831
俺がいなきゃここの局は回らないと勘違いしてる人ですね。
ご苦労様です。

まぁでもそう思える位働くのは悪い事じゃないね
少なくともテキトーに仕事する奴よりはよっぽどいい

悪いことだよ、気色悪い。
みんながボチボチやってるのに、鼻の穴膨らませて
はりきってる奴って迷惑なんだよね。
「俺がいないと回らない」「俺しかいない」ｗ
って馬鹿じゃないの？
バイトの分際で、「アイツは使えない」とかｗ

まぁ会社というか偉い人にとっては都合良いだろうな
僕はバカですって周囲にアピールしてるようなもんだけど、
バカな奴の方が会社にとっては都合が良い

部長が飛ばされるほどの重大事故ってどんなレベルなん？
うちのクソ部長も早くいなくなってほしいんだけど

>>837
確かにボチボチやってても上手く回ってるならそういう人間は目障りかもね
ところでおまいんとこでは足引っ張る奴は居ないの？
そういう奴はどこのバイトでもバイト同士の間で使えない奴扱いされるもんだよ

>>839
局内で犯罪を犯した奴が出るとかそういうのかな

いつも斜に構えて達観しているようで
区分能率調査とかになると
にんじんぶら下げられた馬みたいに
鼻息荒くして頑張っちゃう奴いるよな

ボチボチやればいいだの社蓄だの
本気出すのは100％自分に返ってくるだけでいいだの

発想がおこちゃまだし自己弁護だけは一生懸命だな

>>842
普段やってないならそれは猛烈にアピールしてランクを下げさせないと

>>843
いや発想は良くも悪くも大人だろ、ずる賢いというか
どんな仕事でも手を抜かずに頑張るんだって方が良くも悪くも子供っぽい

区分で1000円超えててすまんな…

>>843は偉いポジションの人だろ

どんなに頑張ろうが所詮俺たちは使い捨てのバイト
代わりなんていくらでもいる

定時をずいぶん過ぎてるし早く終わらせようと急いで頑張って作業してても
横でアホが今やらなくていい仕事をダラダラとやりはじめる
かと言って自分の仕事に区切りをつけて先に帰っても文句を言われる
結構周りに気を使ってやってきたつもりだったんだけどね、
面倒だからほどほどにやってさっさと帰るわ

>>839
事故じゃないけど前に居た部長が３６協定違反したとかで飛んでった

>>849
> 横でアホが今やらなくていい仕事をダラダラとやりはじめる

あーすげーあるある
こういう奴に今必要な仕事させるにはどうしたらいいんだろうな

> 横でアホ(ID:viHY0Ch0)が今やらなくていい仕事をダラダラとやりはじめる

> 横でアホが今やらなくていい仕事をダラダラとやりはじめる
ほんとこれだよな
単純な仕事やってるんだから優先順位は把握してほしいよほんと

あるある。
うちは更に今やらなくていい仕事どころか
やる意味が無い事をやって仕事をしている振りをする奴がいやがる。

書留って超楽だな

ラベルを張る
ラベルの番号を伝票に記入する

冷房の効いた部屋で、座って作業

>>855
和にもよるだろ
500本とか全部1人でやるとしたら地獄だよ
書き物は眠くなるし

>>849
うん
それがいい
超勤したくてダラダラやってる自己中なんか手伝う必要ない

>>855
明日こっちでは1万通簡易出るんだがそれでも楽だといえるか？
15時引受で翌日から配達だから当日中に終わらせるのが絶対条件
増員なし

頭おかしいってレベルじゃねえぞ

>>858
バイトなんだから責任なんか感じるなよ。終わらなきゃそれは
管理者の責任なんだから。てけとーでＯＫ牧場

だな、いつも通りのスピードで作業して、終わらんかったら後は知らん
責任者が勝手に困ればいい
時給８００円のバイトに何を求めてんだか

物量多いのに同じ人数でやろうとするのが間違ってる。
終わらなくて当然。

短期で入ってみたけど仕事なくなる→休憩待機が多すぎて逆に辛い

>>862
クソ忙しい時間帯と緩い時間帯が理解できないから短期だとそう感じるかもな

終わらなかったらあとは知らんと言えるゆるい局はいいな

仕事がないんじゃなくてお前らにやらせたくないんだよ
察してくれ