就業支援委員会 2

※対象・・・精神疾患で60日以上の病休取得、または休職者。
ただし、前記は支店長・局長判断によるが、後記は強制。

＜就業支援委員会までの流れ（某支社の場合）＞

1、主治医に復職可の診断書を書いてもらい、会社に提出。

2、後日、産業医と面談＆問診。主に主治医と支店長・局長の意見書を元に行われる。

3、就業支援委員会。原則月に1回開催。場所は、支社か健康管理センター。
　　時間は支社によって違うが、だいたい20分程度。場所によっては、1時間以上かかる場合も。
　　面談は、逓信病院の精神科医が行う。基本的には2者面談だが、支社によって自分の支店・局の管理者同伴の所もあり。

4、就業支援委員会の結果は、即日判明するが本人には概ね1週間以内に合否が通達される。

5、合格の場合は会社と相談のうえ、復職するが不合格の場合復職は認められず引き続き病休みか休職。

＜就業支援委員会での主な面談内容＞

◎病になった原因、復職にあたってのその原因の対処方法。

◎今現在、服用している薬。

◎就寝時間、起床時間。

◎職場での人間関係。

◎主治医からの意見書からの質問。

◎役職者の場合、降格も視野に入れてるかどうか。

◎配置転換、異動などが必要かどうか。

◎静養中の過ごし方。

◎復職してもまた病気の再燃がないかどうか。

◎復職後の勤務軽減について。

などなどいろいろ質問攻めにあいます。不安な場合は、事前の産業医との面談で相談するとよいでしょう。

毎月、多くの社員が受けています。そして不合格になる方もいます。
受ける前に、きちんと自分自身をよく見つめ直して、よく意見を整理しておきましょう。
面談医には、前向きに正直に自分の意見を言いましょう。
復職後は、自分の会社の上司などと良く相談して再燃のないように職場環境の調整（勤務時間軽減・業務軽減など）を行いましょう。

過去スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1325805106/

うつ病は誰でもかかる可能性がある。かかりやすい人とそうでない人がいる。
かかりやすいのは、とにかく真面目な人。そして、ちょっと不器用な人。
人の話を鵜呑みにするような、素直過ぎるところがある人。わかる？
普通の人には何でもないことがとても大きく響く、感受性豊かな人もそう。
これらを満たしている人がかかりやすい病気なの。私はうつ病。
真面目でちょっと不器用で、素直過ぎて、感受性が豊かな人間てことね。

「頑張れ」禁止。「早く治るといいね」禁止。「困ったもんだね」厳禁。
ただただ、私の話に耳を傾けて。肯定的な相槌のみ許可。説教厳禁。
あなたの考えなど興味ないし聞きたくない。余計な入れ知恵しようとしないで。
腹にイチモツとか持たれても、すぐ気付くんで。そういうトコ敏感なんで。
私がブルーな時は、じっと黙って私からの指示を待って。何も働きかけないで。
良かれと思ってやることの全てが迷惑な時もある。それぐらい分かって。
言うまでもなく、その場を黙って離れるのは「死ね」と同じ意味だから厳禁。
ひたすらそこにいて。必要になったら話しかけるんでヨロ。
でも、こちらがそういうことを口に出したら、ちょっと傲慢に見えてイヤ。
だから言う前に察して。そしてベストな動き方を瞬時に判断し、手際よく実行して。
気を遣っている素振りは決して見せず、飽くまで自然に。こっちが負担に感じたら、
それは失敗だから。心して取りかかって。１回の失敗が命取りだから

>>1
ありがとうございます
私は統合失調症なので復職は無理かもしれませんが
いつか復活できると言う希望を持って生きていきます

飯田橋だけど落ちた
三回休職してるからか

辞めるしかないんじゃん。もう、四年一杯で、退職金もらって。
退職支援委員会だから。

また落ちた

>>8
落ちたらどうなるんです？
来月また面談受ける事は出来るんですか？
あと、面談にはスーツですか？
私服でしたか？

私服だよ

少しでも不安があるなら、スーツ確定。
何を迷う必要がある？

仕事なんだからスーツでしょう

2回受けたけどいずれも地味目のカジュアルな服装で行ったけど2回とも就労可だった
また休職しているから今度は服装以前に落とされる予感がする

復職認められても、反省のないワガママ君は、
再発だな。

何を反省するの？反省させたい奴らならうじゃうじゃいるが。

今日、職場行って同僚に頭下げて来たよ。
3日から出勤てことで、ひとまずココは卒業出来そうです。

他の皆も何とか乗り切ってくれ、では。

頭を下げるにがぎる。
あとは　たんたんと仕事をこなし、再発防止につとめるだけだよ。

頑張り過ぎないように　頑張りな。

どうやったら受かる

２週間の診断書をもらって次の病休を延長する為にもう２週間の診断書を出す場合っていつまでに出せばいいの？

診断書の切れ目に注意し、診断書出たらすぐ。

ぜんぜん受からない

私は統合失調症なのでまともに面談をしてくれなくて落とされてしまう
やっぱし、うつ病くらいじゃないと廃人扱いなんかも知れません

年金もらおう

四年一杯で雀の涙の退職金と障害年金だな。

精神疾患って障害年金もらえる人はごくわずか見たいよ
統合失調症でももらえない人が多い
長期入院をしている若しくは頻繁に入退院を繰り返しているような人でなかった無理です
私の様な鬱病の人はかなりハードルが高い
だましだまし＆のらりくらいと郵政にしがみつくしかない

ナマポ

>>25
医師に仕事ができない今の状態が続けば年金支給になると言われたよ
ちなみに鬱病

あきらめろ

>>27
年金の申請時に今、在職中か退職したかの証明書が必要なんですが、
在職中ならたとえ休職中であってもまだ就労できると判断されて3級以上に認定される事は無いようです
退職していても25が言うように鬱病程度だったら障害年金のハードルはかなり高いようです
デイケアに通所していますが鬱病で2級以上の人は居ませんね
よくて3級、大概の人は年金の申請を却下される
26が言うように財産を全て使ってしまってナマポを受けるほうがハードルが低い
ナマポの方が治療費タダ、税金、健康保険、年金保険、・・・免除になるのが多いので年金よか良い暮らしが出来る

復帰はあきらめよう

なかなか受からない

１０回うけたよ

俺は人生を捨てて生保を受ける方向で財産を食い潰している
郵政の休職期間満了になり、失業手当をもらいきってすっからかんになったら、
役所の福祉課へＧＯ！！する覚悟だよ！！

>>33
俺もそうする

休職中だが、飯も一日一食だし、金使う気力もない。

>>35
ください

普通に働いても休職中でもそんなに手元に入る金額変わらん

いや、変わる。10万ぐらいは。まあ、金つかう気力あるなら、
仕事出来るわな。

>>33
生活保護の審査も障害年金ほどではないけど、１回役所に行ったくらいでは門前払い
何度も相談に行ってやっと申請を受理してくれるらしい
しかも、申請したら親兄弟親戚に仕送り等の援助が出来ないか確かめられる
そう簡単ではない

まず受かることを考えよう

受かっても復帰しても風当たりが強くて心が折れるんだが…
あんな思いはしたくない、というかそれが原因で何度も休職してるんだよな。

辞めさせるのもコストかかる、休ませるのにもコストかかる。それを改善するための、
就業支援委員会。三回も何度も繰り返すようなら、
配置転換か僻地に飛ばすかすれば良いのに。それでダメなら辞めて下さいと。

俺は3回目の休職なんだけど、最高記録は何回くらいなんだろう？

６回目ぐらいで新記録なんじゃないか？
あまり回転期間が短いと駄目なような気がする

また半年休業させてもらう

新スレ立ったんだね。乙です。

病院とかカウンセリングとかで事前に練習ができるといいよね。
なかなかないけど。
自分は通ってた病院で予行練習してくれた。

復帰したら針のむしろだろうと思って覚悟して復帰したけど、
幸い、あたたかく迎えてもらえた。
態度が冷たくなった同僚もいたけど、仕方ないこととあきらめた。
自分が思っているより能力はないんだから無理して背伸びしないと決めた。
嫌なこともありがたいことも全て受け入れる覚悟をした。
自分なりに生きるしかないと自分を見切った。
他の人と比べても自分は幸せになれないと身にしみた。

会社の福利厚生や自立支援とかは申し訳ないけど、
生きていくためにありがたく使わせてもらった。

覚悟ができたら気負いがなくなって自然体でしゃべれた。

同僚が4月の飯田橋に行く。
また一緒に仕事がしたい。

何が原因で病んだが参考のため書いてください
自分は営業です

ＪＰ組合。ストレスだったし、最後は犯罪を含むイヤがらせにあった。

休職して一年半で辞めちゃったよ
一旦復職してまた病休で
支社からは引き止められたけど
こんなとこいたら休職しててもどんどん病んでいくし自分の人生にも良くないからね
ちなみに原因は営業と局長

決断早かったな、俺も今回の休職で3回目だから(復帰は)殆ど諦めてるよ…
もうちょっと体調落ち着いたらハロワ通おうと思ってる。
せっかく棚ぼたで社員にしてもらった亀チル組だけど、俺には荷が重かったようだ。

私も三回目の休職
いま三十一歳

金も無ければ、希望もない。戻れたって、恫喝の嵐だろうな。

なにを根拠に落としてる

俺が病んでいるのは業務品質
営業は幸い得意なのでその点もあり局長から重宝されているけど、
営業成績を残そうと思ったら業務品質が犠牲に・・・

復職して２年がたつけど、再発の予感。
やる気がない、落ち着かない、仕事が頭から離れない。
症状が出てきた

恨めしい職場だな

結構自殺者いるだろ

うちの部会に自殺未遂をした職員が居るよ
首吊りだったようですが、暫く脳に地が回らない時間が有ったみたいで軽い脳障害が残ったらしい

どんどん自殺しろ

結構あるんだな、って笑い事ではないけど。

>>59
そんな事を書き込むと後でやばい事になる可能性もあることを知っておこう

まだ病休と年休で粘ってるんだが、もう今月末で終了。上司は休職して欲しく
ないらしいオーラ全開。しかし、回復に向かいつつもドクターストップ状態。
厳しい。戻ってもまた同じ職場じゃ繰り返して終わりだ。オワタな。

>>62
給料は手取りベースで半分くらいになるけど精神的なゆとりが持てる休職は悪くないよ

>>62
休職して欲しくないのは管理者としての評価に影響するからってだけだろ？
決してお前さんという戦力に期待してるからとか、欠けられると困る役割だからってワケじゃないんだぜ？
余計な事考えずに潔く療養に専念し、とっとと治して復帰する方が懸命。

調子がよくないのだったら休職なんてじゃんじゃん取れば良いよ
ゆっくり静養して仕事で借りを返せば良いんだよ

まあ、そんなとこだろうけど。管理者の本音は。
終わったキャリア、人生。まだ家庭がなかっただけ儲け物だわ。
家庭があったら大変なことになる。

障害共済年金の申請してる人居ますか？

なかなかいないと。障害年金は基本退職後だからね。

また電話で調子はどう？休職はいろいろ面倒だよ？と上司。原因が人間関係なんだから、飛ばしてくれと
お願いしたのに。結局、休むことになったし。結局、自分の評価か。
まあ、欠員で回ってないのもあるのだろうが。

>>67
もらってるよ。
在職中はほとんど支給停止になるけど、休職中はかなり助かってる。

>>69
何級ですか？

俺は３級だった
在職中はびた一文支給されない・・・
診断書代が無駄でした

あーでも取っといたほうがいいのかなあ。
同僚が医者に勧められたみたいなんだけど。

休職者でると管理者の責任問題になるの？
薄々感じてはいたけど、何か自分にはよそよそしいっていうか
直属の上司はこちらが心配になるくらいいい人なんだけどね。

休職前、超勤が多くて三六協定違反になりそうなペースでやっていて
くたくたなのに、所属長の前に立たされで怒られた。
「君が超勤することでコストもかかって全体に『迷惑』がかかってる」
だって。でも仕事の配分は考えてくれなかったからな。
結局、睡眠薬とアルコールの大量摂取で休職になった。

30数名しかいない部署なのに一番多いときで5人も休職。
自分は何とか復帰できたけど、再休職した人も。今も3人休職中。
所属長からは冷たい目で見られてる。オワコン扱いで声もかけてもらえない。
生きて会社にいけるだけマシ。

みんな何回受けた？

>>73
何を？委員会を何回でクリア出来たか？って話？


俺は今月で3回目…
こっちは早く仕事に戻りたいのに、なんでダメ出しするんだろ。
意味がわかんね。

>>74
再休職する人間が多いんだよ

みんな自殺しちゃだめだ

時期的に　また　再発の予兆だよ。

自殺するくらいなら大晦日局に行って
年賀ガソリンまいて全部焼き尽くして
焼身自殺するわ

毎月、だいたい何日くらいに委員会はあるのかな？

>>75
再休職されても仕方が無いよ
それよりも働けると言う診断書を提出させて働かせた方が会社の利益にもなるじゃん

>>80
休職復職を何度もくりかえされてそのたびに手続きや配慮して、延々と会社に残られる方が迷惑やん
復職させないでさっさと辞めてもらったほうが利益になる

仕事以外の事が原因で精神をやんでしまった場合、復職させても再発リスクは低いよ

辞めさせたら、組合役員、局長の評価が下がるんだよ。
メイト募集しても来ないだろ？来てもすぐバックれ。
だから、委員会やら開いていろいろやってんだよ。アホ。

age

退職準備期間突入しました。
もう復帰する意思はないのでこのままクビになろうかと思ってます。
退職金とかもらえるんでしょうか？
退職願とか書いたり机の整理とかロッカーの整理とかで局に足を運ばなくてはいけないのでしょうか？
先輩方、教えて下さい。よろしくお願いします。

勤務歴5年未満とかで無い限り退職金は出る、額は知れた程度だろうけど。
ロッカーの中の物は処分して良いと承諾さえしておけば局には行かなくてOK。
さすがに退職願(伺い？)くらいは書かなきゃいけないんじゃない？

退職準備期間中に子供が産まれたら育児休暇をとって退職準備期間を先延ばしにすることできますか？

そもそも休職期間中に休暇はとれないだろ
労働義務が免除されているんだから

休職から復帰した場合、何ヵ月フルで働くとリセットされるんですか？

>>85
自分から退職願なんか出したら、
自己都合扱いになって失業保険とか転職活動の際に不利益になりかねないぞ。

そこまできたら、会社都合で退職となるように交渉するしかないな。

交渉が出来るくらいなら、メンヘルとは言えないのでは？
メンヘルというのは、それすら出来ない、
もしくはやりたくない状態に陥っているはずだから。

会社都合なら労災にでもすんの？
私病なんだから自己都合でしょ？

まあ、期間満了なら退職願の話をされるだろうな。

ここで聞くのは適切ではないのかもしれないですが、
生命保険の募集人や証券外務員の登録は休職して１年経ったらなくなるのでしょうか？
証券外務員一般なの失効知ることは有りませんが、
生命保険の募集人は資格剥奪ですか？

>>95
ただし良いのか分かりませんが参考までに書くけど、
生命保険募集人は抹消される
証券外務員は再登録をするのに研修が有りました

>>93 退職理由が業務外疾病だと、
自己都合よりもいくらか退職金が増額されるようだけど。

早く辞めろや

主治医から仕事を辞めるのも、そろそろ

視野に入れて考えて！と言われて困惑しています

仕事辞めたらどうする？
辞める前に力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

自分から辞めるとは言わない方が良いぞ。
分限解雇で会社都合で。

JPはさぁ
休職期間中に納めた組合費を返還してくれるんだってさ。
復帰直後は金欠だったから凄く助かった。
しきりに脱組合を呼び掛けてるけど、ユニオンは組合費返してくれねーだろ？

フリーなら初めから組合費がうく。

>>99 >>100
ナマポ申請も視野に入れてとも受け取れるな

仮に復帰したとして次の日に育児休暇は取れるもんなんでしょうか？多分できるとは思うけど。

復帰がんばるなら総務大臣に直訴するのもいい

2回目で受かったけど余計なことは言わないが一番

郵便局員は負け犬

これって、自分から受けたいとか言えるものなの？

知り合いに病気休の奴いて、しっかり産業医面談とか、
人事面談とかやってもらいたいんだが。ホントに良いのか。

>>110
逆に自分から動かないで、どうやって復職出来ると思ったの？

いや、病気休暇だと所属長判断だから、就業支援委員会。
かけられないで復職した奴もいるし。

こんなに休んでクビにならない優勢は勝ち組

ウチにも1年半休んで復帰したヤツが居るわ、俺なら到底無理、同僚に顔向けできない。

精神疾患だけじゃなく、一定期間休むことになったら、
これにかけるべきだな。健康上の問題が大丈夫か。

渉外とかのやつ多そう

渉外多いらしいよ。特に30歳以下の若手で
病む奴が増えてるみたいだ。
ただ、復職とか病む前に辞める奴が
多数らしいけど。

まだ若いから転職するよ

辞めるも地獄、戻るも地獄か。

みんな最初は仮病だろ

仮病ならこんなめんどくさい委員会
なんか出たくねえよ。

みんないくつ？
俺３１

28

どこにすんでる
俺埼玉

>>124

お前まだ辞めていないの？休職と復職繰り返して約5年ぐらいだな

残念ながらお前の悪行はすべて支社も知っているからな

まあ騎西の関口局長や鈴木主任、熊谷局を批判しているお前が悪いからな

お前が仕事が出来ないのはよく知ってるよ、でも仕事が出来ないのを病気のせいにするのは間違いですからね

まあ、復職は無理だから生活保護貰って生活しなよ、弟にも迷惑かけんですむだろ

本人特定かよ。()

委員会私服でいい？

スーパークールビズなんだから、
襟ついた服来て行けばよいだろ。

来週、行ってきます。

かくれてバイトしてるやついるよな

休職中に？クソだな。

こっちは開放病棟だが、入院したってのによ。

復職不可だった。

一度は落ちるらしいぞ、ほぼ。

真面目に復職するつもりで来てるヤツは通すよ、一発でOK出る方が多数派。

連中もバカじゃない、ダメ出しされるヤツは見抜かれてんだよ

精神関係は難しいみたい・・・。

結局、休職→退職の流れだろ。

戻っても恫喝の嵐だしなあ。
特に渉外は厳しいよ。

薬のせいでＥＤだ

退職準備期間に突入したよ
この時期っていくら貰えるの

>>138
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/mental/1321895663/3
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/mental/1321895663/27

皆、傷病手当とか総額いくら？

少なくて生活出来ないから、早く
復活したいんだが

ボーナス支給に関する在職期間とは、休職期間も含まれるんですか？

>>141
休職期間は含まれない。てかもう休職？

本社とか支社のスタッフも精神疾患多いみたいだね。
本社の知人が嘆いていたよ。辞めるやつも多いと^^;

かりにやめたとして障害年金はいくらもらえるんだ
厚生年金はらってるからけっこうもらえるのか

貰えないよ。認定が難しい。

仮に認定でも、傷病手当金だって額貰えないんだから。

そもそもお前は厚生年金を払っていない。

郵政は厚生年金はらってるだろ

厚生年金を払っている人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

共済…

おれ２６歳だけどよ
委員会８回うけたわ
全部おちた

>>150

病名は？もう無理かもな。

統合失調症だよ

>>

>>150

転職もままならない病状なら、
障害年金の申請をした方が良い。

無論、退職後になっちゃうけど。

くやしいのう。もう、駄目かも分からんのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

いま年金もらってる人はいくらもらってるの？

>>156
６割支給中だが全額支給停止で０円。

まえの事業だけど俺四回やすんでる
いま半年

>>158

障害年金の申請した方が良い。

私はかならず自分を病気においこんだものへ
復讐する

やってくれ

http://mixi.jp/show_friend.pl?pt=1404277742&sig=728bd7a2b3b1bfe55135924bc2bbfe969f58ec38&content_id=45135&route_trace=010001900000&id=8116981

就業支援委員会の担当スタッフは女性が必ず1人いるが、あの子は関東、東京支社のスタッフか？

東京か？支社の事務バイトだ。

>>164
支社も本社も日本郵政スタッフからの派遣ばかりなんでしょ？

復職可の診断書を書いてもらって、
就業支援委員会にかけられるまでの間ってどうなるの？
今度、診断書の日付が切れるんだが、診断書に復職可ってどうやって書いてもらったらいいのかわからなくて悩む。

>>160
手伝うよ

せんちゃ
>>166
説明下手過ぎてさっぱりわからん。
復職可の診断書が出てからの事を聞きたいのか、診断書が切れてからの事を聞きたいのかはっきりしろよ。

>>168
説明下手で申し訳ない。

産業医から復職できると言われ、次は就業支援委員会でと言われたんだが、時期的な関係ですぐには無理だと。
今までの診断書は、復職可のも含め具体的な日付付きでの内容だったから、
診断書が切れる〜就業支援委員会までの間がどうなるのかということと、
復職可の診断書には日付を書いてもらわないほうが良いのかと言うことが知りたかったんだ。

労働組合にきいたら絶対クビにならないって

>>169
復職可の文言は最後の最後で大丈夫。
産業医や総務部から主治医への病状や、復帰させても勤務に耐えられるかの確認がされるから。

自分の場合〜
例）7月中の復帰で大丈夫だけど、委員会や諸手続きにかかるとされる時間も勘案して8月いっぱいまでの休職が必要、と書いてもらった。
結局、休職期間等の細かい点は総務に確認するのが一番手っ取り早いと思う。

休職中は、二ヶ月で一ヶ月の在職期間になるんですか？

>>171
ありがとうございました。
最初のころに上司から診断書のダメ出しされたことがあって、悩んでたのでありがたいです。
やっとここまで来たので嬉しい。夏の繁忙期までには復帰したかったけど。

軽減勤務からフルになったら、一ヶ月でリセットされるんですか？

>>174

管理者にきけ

>>174
細かくなるけど通常勤務に戻って30日経過で、晴れてリセット。
但し、1/3つまり非番週休を除いて10日以上年休で休んでたりするとリセットされない。

まぁ詳細は管理者や総務に確認するしかない。

>>26
>>33
ナマポってそんな簡単にもらえるんですか？

>>170
いや、組合は当てにならん。

ＪＰ労組に相談したが、復帰は支社の
人事部長が最終的に決裁するので、組合は
介入はできないのです、と言われた。

裏じゃいろいろ人事やってるクセにな。

>>176さん、ありがとうございます。私は6月より軽減勤務3ヶ月なのですが、フルに戻り9月を乗りきればリセットされると考えていいのでしょうか？

その認識でOKです。

軽減勤務は体調さえ許せば早めに切り上げて構わないので、自分は8割2ヶ月の後、主治医に相談し10割勤務可の診断書を書いてもらい所属長に提出したら、次の週から通常勤務に戻されたよ。

まぁ焦る必要はないから身体と心が慣れるまではゆっくりでいいと思います。

フルで一ヶ月勤務後、再度休みになった場合は、休職ではなく病休からの扱いになるんですか？

俺はもう日本郵政自体を倒産に追い込みたい
こんな会社あってはならない

同感

もうすぐ分限解雇になる者です。
長い間、みなさん、お世話になりました。
ここはちょくちょく拝見させていただいておりました。
カキコミしたことも２度くらいあります。

思えば、休職中もずっと頭の片隅から離れることがなかった。郵便局・・
今も、バイクに乗った郵便局員を見かけるたびに、少し身構えてしまいます・・・
なんというか、何とも言えない気持ちになるんですよね・・・
しかしいつの日か、局員を見てもなんとも思わないようになる日が来るといいな。

今思えば、ある意味、マインドコントロールを受けていたのかもしれない。
「郵便局で勤まらない奴はどこいっても勤まるわけがない。」
みなさんも一度はこんな台詞を上司や同僚から聞いたことがあるのではないでしょうか？
しかし、人それぞれ適性があります。

私はもっと自分に合ったやりたい仕事をしたいと思います。
給料は下がりますが、お金よりやりがいを求めていきたいと思います。

今はやっと、郵便局から開放される時が来る。そんなすがすがしい気持ちです。

あした飯田橋で委員会だ

休職中は、二ヶ月で一ヶ月の在籍期間になるんですか？

委員会いってきたぞ
ほとんどおっさん

郵政からも宅間守　加藤智大　宮崎勤でるだろうな

復讐してやろう

>>190
復習してみろ、この病弱やろう！
お薬はちゃんと飲みましたか？ｗ
悩み事は、先生にでも相談してろｗｗ

復職の辞令って誰の名前だった？？
所属長だった？？

あなたがたは結婚してる？

フルで1ヶ月働いてリセットされるのは2ヶ月以内の休職のみです。
3ヶ月以上休職した場合3ヶ月以上フルで勤務しないとリセットされません。
もちろん勤務軽減期間も2ヶ月あるので約5ヶ月以上働かないとリセットされないということになります。
たとえリセットされたとしても傷病手当はもうもらえないし付加金も規定変更で半年しかもらえません。
実質休職中に給与発生するのは2年半くらいでしょうか。

半年くらい真面目に働いてまた休職するのもアリだと思いますが。

>>194
なんで、そんな出鱈目を吹聴する必要があるの？

>>195
どこがでたらめなんですか？
本当のことじゃないですか。
２年以上休職している人は実質５ヶ月（８割２ヶ月＋１０割３ヶ月）くらい勤務しないと
リセットされないというのは事実です。

>3ヶ月以上休職した場合3ヶ月以上フルで勤務しないとリセットされません。

>２年以上休職している人は実質５ヶ月（８割２ヶ月＋１０割３ヶ月）くらい勤務しないと

言ってる事、矛盾しまくりw

>>197
じゃあ、お前みたいなサルでもわかるように、わかりやすく説明してやろう。
３年休職後、８割復帰して３ヶ月、その後フル勤務になって２ヶ月と２９日で、
また、うつで休職したら、休職期間はリセットされないということだ。
わかったか？あ？

そもそも、産休とうつ休職は扱いが違うんだよボケ

なんで産休がいきなり出てくるのかがわからない

フルで一ヶ月勤務すればリセットされる、これ事実
4ヶ月休職、一ヶ月8割勤務後フルで一ヶ月勤務でリセットされた私がソース

みんな騙されないよな、晒しage

>>199
それが本当だとしたら多分４ヶ月休職じゃなくて年休処理だったんじゃないか？
↓の878あたりをよく読め。

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/mental/1321895663/l50

>>201
アホかちゃんと辞令もらってるわ
復職の辞令もな

>>202
それが本当ならあなたはうつ病とか精神疾患で休職したのではないのでは？
ケガと精神病は扱いが違うんです。

鬱持ちが多いスレとは言え、ほんまもんの基地外が出るとはな…
もぅいいからさっさと消えろよ。

>>204
基地外に基地外言われたかねえんだが。

フル１ヶ月勤務でリセットできるのはケガとか育休とかに限られるっていう真実を言ってるだけなんだが。
ま、信じないなら別にいいけど。

１ヶ月フルで働いてリセットされてるかと思いきや、
実は３ヶ月働かないとリセットされないというブラフにだまされて辞めていった奴を知っている。

あんまり郵政を信じない方がいいぜ。
じゃあな。

この間の飯田橋なんだがまだ連絡こない
きた？

まだ結果こない

俺も飯田橋だったがなにもこないぞ

俺も演技してもっと会社休みたいんだけど
主治医の先生にはばれるもんなの？
どこかの県会議員なみに振舞えば、
診断書延長される？

休職中の勤続年数は、どのように計算されるのですか？

>>209

医者は騙せないぞ。診断書は公的な文書だから、嘘書いたら罪に問われるから医者は嘘は絶対書かない。

早く復職したいんだが。

俺は委員会１０回落ちてるぞ

まだ連絡ない

連絡きた落ちた
俺もう１１回は落ちた

金ないから日雇いのバイトするよ
月曜日面接

日給一万

金ないって、もう１年半過ぎたの？
それとも、基本給だけの振込みだけじゃ
足らないってこと？

飯田橋で面談した女の医者だれ？

休職中の勤続年数は、どのように足されて行くんですか？

休職中の勤続年数は、どのように足されて行くんですか？

>>218
まずは復職する事を考えろよ、穀潰しが。

障害年金って結構もらえるのか
俺たちなまじ厚生年金はらってたわけじゃない

ネットで私の事務所に来ていただければ二級がとおりますとかある

俺はそううつ

知っている方教えて下さい。
休職中の勤続年数は、どのように足されて行くんですか？

俺は損害賠償会社に請求したぜ
ひどいパワハラにあったからよ

いまそううつだ

>>223
裁判中？

労災でおりる?

>223 退職金の勤続年数には計算されない。

同じ班の職員をいじめて、病休に追い込んだ。
藤田の車にも「バカたれ」をぶち込んだ。
もう俺に怖いものはない。
これで俺は正社員になる！

労担のくせに休んでるＮ。
休職にならない程度に復職して降格しようと
してんだろ？お前なんか居なくても仕事は回ってるぜ。
て、ことはお前は要らないって事。
退職しなさい。

休職するぐらいなら、辞めて自分で食い扶持分稼げる生業立てる方がマシ

アホだろ？
休める内に休んでおいた方が利口。

合格できた。来週から復帰する。
夏の繁忙期に休むことになってしまって心苦しかった。
年度末に職場でぶっ倒れてから長かったよ。ようやく仕事に戻ることができる。

産業医の先生からは復職可能と言われてはいたけど、委員会は緊張した。
同じこと何度も聞かれるのと精神科医の先生が何かをメモするのはなぜか怖かった。

上司が原因と言われ、一時は退職も考えたけど、上司も転勤してようやく戻ることが出来る。
ここ数日は職場に顔出ししてたけど、いざ復職となると少し不安もあるね。
でも、もうお世話にならないよう無理はしない。

無理しないに尽きる

課長代理以上はこの委員会にお世話になってる人多いんじゃないの？

21日飯田橋今月の結果はいつ？電話かかってくるらしいが。

辞めてしまった

退職したが年賀の仕分けもうしこんだ

実はもうやめて
障害年金を申請中

石田梅照に「自爆っていうなら今度から取らなくてもいい」と逆ギレされた。
お前が「自分も家族や親戚の名前を使って申し込んでいるから、あったらよろしく」と言ってきたくせに。

退職金をおえてくれ
休職ふくめて6年

騎西郵便局
関口　鈴木には報復する

>>240

通報しておきます

そろそろ警察が動くと思うよ

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

退職金３８万だったよ

まだ３２歳

バイトするは

仮病だろ

仮病かどうかは見りゃわかる。体重増減や汗のかき方、態度とか。

退職した

いまバイト

郵便局に訴訟おこした

拝啓

私は、愛知県稲沢郵便局の集配営業課に勤務する者です。
当局、当課ににおいて勤務時間管理の不徹底が散見されますので、メール致しました。

　さてその具体的内容ですが、まず始めに始業時刻前から仕事させている
ということです。建前上１５分前から事務室には入室可能なのですが、そこからすぐに
仕事に取り掛かる職員がほとんどで、目の前で時間前着手しているにも関わらず
管理者（服部集配部長）は見て見ぬふりです。
　
　第2に昼休憩の食い込み労働が頻発していることです。職員によっては昼ごはんも
食べずにそのまま午後の仕事に取り掛かる者もいます。それも時間前着手です。
その時にも管理者（服部集配部長）は目の前で見ているのに、黙認状態です。

　最後に超勤命令した時間を過ぎても勤務させているということです。管理者（服部集配部長）が
まだ仕事が残っているのにも関わらず携帯端末を無理やりログオフ（終了）させ、その後も職員が
長時間労働を行っている実態です。人件費・超勤削減という目標があるのはわかりますが、
我々職員の権利と人権を蹂躙する管理者（服部集配部長）のやり方には賛同致しかねます。

　当局の労担（片田総務課長）に相談しても、管理者の肩を持ち全く機能していない状態です。
以上のように当局においては異常な事態が続いており、何か打開策はないものかと相談致しました。
職員の中には心身共に疲れ切っている様子もうかがえます。どうか助けて下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

拝啓

愛知県稲沢郵便局に勤務している者です。今度は悪質な嫌がらせ・パワハラが
発生致しました。対象者は「服部集配部長」という人物なのですが、暴言や理不尽な業務命令、
何もしていないのに始末書の乱発と、とても正気の沙汰とは思えません。

周りにいる歯止めをかける役割の人物、例：労担（片田総務課長）やその他の担当課長も
始末書を恐れてかそのような愚行を見て見ぬふりです。　とりわけ私は目をつけられ、
何か事あるごとに罵声・暴言・最後には始末書を書けと言われます。極めつけは、担当課長に
私を監視させ、外務員にも関わらず理由もなく外へ出させてもらえません。

当の本人は相変わらず仕事もせず、遠くから職員を眺め始末書を出すタイミングをうかがっている
様子です。このような常軌を逸した職場環境の中で働くことが限界に近づいてきています。
間違っていることは間違っていると言える、自浄作用が働いているまともな職場になることを
希望致します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

>>242
さっそく自爆かよ、ざまぁみろｗ オイしい年賀止める訳ないだろ！
さっそく自爆かよ、ざまぁみろｗ オイしい年賀止める訳ないだろ！
さっそく自爆かよ、ざまぁみろｗ オイしい年賀止める訳ないだろ！
さっそく自爆かよ、ざまぁみろｗ オイしい年賀止める訳ないだろ！
さっそく自爆かよ、ざまぁみろｗ オイしい年賀止める訳ないだろ！

騎西郵便局　関口

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　　　　 　.|　　キンマンコ　　ﾐ:::|
　　 　 　ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
　　　 　　||.. へ |￣|. へ |─/ヽ　　　うわぁあ〜この新聞
　　　　　 |ヽ二/　　＼二/　　∂　　　ためになるな〜
　　　　　/.　 ハ - −ハ　　　|_/
　 |＼　 |　 ヽ／ヽ／＼_ノ　 / |
　 |:::: ＼＼､ ヽ二二／ヽ　 / /
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　 (⊃::　　|￣￣￣性器用|
　 |:::::: 　　|┌┐i!!ii　 　今|＼
　 |:::::: 　　|││I!!i!! 大日|　丶
　 ＼::　 　|└┘iIiii!! 勝も⊂ノ
　　　＼ 　|┌─┐ii! 利　 |
　 　　　＼|└─┘　　!! 　|

騎西の鈴木と関口を許さない兄ちゃんは2人からどんなことされたの？

部屋に軟禁

関口許さん

騎西郵便局　関口

くたばれ

とうとう年内に復職出来なかった…
年明けに退職勧告来るかと思うと病状も悪化するわ。

いま辞めてバイト

日本一優秀な局長の石田梅照でーす。
ウリは営業じゃなくても外回りしてくると言って外に遊びに行ってるぜー。
ウリほどコネ使ったら楽だぜ。
社員が仕事すればいいニダ。
ウリは楽して社員を指導してるニダ。

石田梅照

石田梅照さんはどこの局なのかなww

仮病

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給料は最長３年まで貰えるの？
何年経ったら首になるの？

創価学会員殺処分法を制定しましょう

何度も病休繰り返す人間は辞めるか異動欲しい。本人は苦しいのかもしれないが会社は更正施設じゃないし周りの人間にも迷惑を掛けている。しっかり治してから復帰して下さい。

>>266
異動したいと希望しても無理だと言われたよ。主治医も異動を勧めたけど、元の局に戻らなくてはいけないんだと。

原則元の局所に復帰、異動は定期異動のみ
そらまでは同じ環境でやらされる
戻ってくる場所はちゃんとあるからな！と言われるがそこには戻りたくないんじゃ