【最高に】ゆうメイト情報交換外務17【暑い夏】

前スレ
【檄！】ゆうメイト情報交換外務175【江田島一家】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1342268900/

マングース

>>1
新スレすらまともにたてられないカス。

まともな人間が逃げ出す職場
残るのは、クズとマゾｗｗｗ

　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|[],　_ .|:[ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　 　そうだ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　これは夢なんだ
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　 ぼくは今、夢を見ているんだ
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　目が覚めたとき、
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　ぼくは正社員
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　起きたら美人な妻に朝食を用意してもらい
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　朝ご飯を食べて、会社へ行くんだ
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　休日は可愛い娘と美人な妻を連れてプールで遊ぶんだ
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　　http://nkk.txt-nifty.com/blog/
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::

>>5
このAAは、ちょっと甘い感じもするね。
大体、部屋にカーテンがあるってのが下流らしくない。
しかもベッドまである！

あ！入院してたのかｗｗ

早く帰りたいからって面倒な区押し付けないで下さいよ正社員さん

暑い。
配達先のマンションがプール開きしてたが、もう飛び込んでしまおうかと思った。

はぁ…暑いのに今日もヘルプか。そしてヘルプに入った相手は自分の評価を上げようと営業をやってくる。どういうつもりだ。

ヘルプなんて入らなければいいじゃん。
自分の仕事だけで一杯一杯って言っとけば。

メイトの仕事って｢会社のため｣｢お客様のため｣と頑張ったところで、それに反比例して
誰かが楽して相殺されるようにできてるから、無理に頑張らない方がいいよ

うなぎ食いたい。

社員を楽させるためにメイトが必要以上に働くことはないわ
適当にやって適当にさぼればいい

明日はローソンのうなぎだよ。餌に成長剤とか抗生物質とか色々入ってそうな中国産だけど・・・

>>12
うなぎとカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

■速報

合併に伴い、来年度から期間雇用社員大量雇止め開始
http://cdn.uploda.cc/img/img5010ff2bbd1d6.JPG

日焼け止めが全く効かないんだが
どんな過酷な環境で働いてるんだおれは

日焼け止めより雇い止めの方が怖い

>>16
なんかのニュースかと思いきやいつもの奴かよｗ

>>18
そりゃあ確かにそうだ せめて来年３月末までは働きたい

>>9
お前は早く帰らずに営業しろよ
営業したくないから早く帰ってくるんだろ？
配達遅くても営業する人のが会社としては重要なんだぞ

むしろ雇い止めしてくれ
こんな過酷な環境下だと思わなかった
社員も客もカスばっか
これでクソ営業まで本格的にさせられたら死ぬよ
夏の終わりにはやめさせていただきます

夏は年休消化だろ
人がたりない？関係ないから

夕立

ざまあみろ夜勤のクソ社員、班長でも代理でもねーくせに
ミスですらないことをいちいちごっちゃごっちゃいいやがってくたばれカス

>>10
今日も疲れた…。上からの言われてなければやってないよ。そいつはヘルプがないと遅すぎるから、人件費削減のためにそういう流れになる。
ここの営業なんて、大半が必要な人に必要な独占商品を運んでるだけだから、時間をかけて訪ね歩いたらそりゃ売れる。その声かけも配達早い社員がさっとやってこればどれだけ人件費削減に繋がるか。

NTTも昨日終わって今日は何ヶ月かぶりの定時帰りだった
本来はこれが普通なんだよな…

局会社と合併して一番悲惨なのは今年の新卒だろうな


内定直後「内定おめでとう！来年４月より窓口で一緒にがんばろう！」
↓
合併後「合併しました。来年４月より郵便配達していい汗かこう！」

NTT同じ家に二通来ていた。これって何？

>>26
それは本人が希望しない限りない
>>27
JK

>>24

人件費削減とか一メイトが論ずるところではないんではないか。
上が営業やれというのなら、やるべきだ。なぜヘルプはやって営業はやらないのか意味がわからない。
同じ上からの命令なら同列に扱うべきだと思うが・・・

暑すぎて死ぬかと思った

館林の集配がかわいそうだな

いや、一番悲惨なのは2010年入社組だろ。
リーマン後の不景気の中やっとこさボーナス4、3の優良黒字企業に入った矢先に大赤字でボーナスカットだぜ。

でも正社員ってキチガイみたいに配達はやいやついるよな？
一時間くらいはやくおわるやつ

>>31
館林もカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

休憩削って朝早く来てる人ならそういう人いるけど
正直迷惑

昼休み削る奴は害悪だと早く気付いて欲しい

初めての夏経験であの制服で予想はしてたが想像以上だった。
休憩は間違いなく必要。本当死の予感がした。
お昼頃が一番やばいな。腹減ってるし眠いしで。

佐川は短パンだしヤマトは長ズボンだが黒ではない。
仕事量はあっちのが多いのは間違いないが、車だからどうなんだろうね。

クソ暑い＋社員は明後日から来週の日曜まで計年、夏休み、非番で９連休だとよ。
社員は間違いなく勝ち組だわ。それならカモメ多少自爆してもいいわ。


対する俺は２、３日休めますか？の問いに厳しいねぇｗｗｗとのこと。
うん、辞める。ヤバすぎ。

そんなの自業自得だろ
放っておけ

>>36
昼休み削ってまで配達→要介護認定→リストラ候補
昼休み削って道組→正社員「仕事に精が出るな」

昼休みをフツーに取得して休憩→正社員らから白い目で見られる、「こちとらクソ忙しいのにバイトのくせにキッチリ休憩取りやがって何アイツ」みたいな

どうしろってんだよ

日除け用のアームカバー着けながら配達してもいいかな？
よくセレブがつけてるような白いやつ

>>40
バ課長「一人だけ例外を認めるわけにはいきませんのでダメです。」
バ課長「また、会社のイメージを著しく損ねますので禁止します。」

まぁ、十中八九こうなるだろうね。
また、そんなもん装着したら肌の焼け方がおかしなことになるぞ。
それでなくても指サックしてる指だけヘンに焼けてなくてカッコ悪いのに。

こちとら時給で働いてるのに、昼休み削る意味が分からない。

>>16

正社員はクビにはできないけど
配置転換とかでストレスためさせて
辞表に追い込ますことはできる

日焼け止めは長時間効果ないから
長袖着用
あと首周りに冷却スプレー
1時間ごとにかければかなり効果あって
熱中症予防になる

>>41
肌が紫外線に弱くて、荒れて痒くなるんだよ…。
個人的には紫外線は雨や雪よりも厄介なんだよね。「天気が良い」んじゃなくて、紫外線が災害並に降り注いでんだよ。

>>29
配達が遅いんで、すみませんが班員の配達量を増やして、営業する時間も削って下さい。
でも自分の成績は上げたいんで、班員の営業先回って営業してきますね。
異常者かよｗ

佐川のハーパンは
ホモ向けか

>>44
長袖で配達したら？
俺も日焼けのヒリヒリが嫌だから長袖で配達してるぞ。
袖のボタンを外しておけば、涼しくはならないけど、
風が入って少しはマシになる。

もう限界、クビに巻くひんやりするグッズ買って帰ってきた
うちの支店5月くらいまで朝の出発時、門の所に支店長なんかが立ってたんだけど
真夏になったら立ってねえんだけど、ホントふざけてるよな

こっちは雨の日も糞暑い日も配達してるのに
あいつらは暑くなったら、局内へ逃げるんだ。マジ笑えるんだけどｗ

この会社さ
この時期に私服でジャケットとか着てる奴を何人か見るけど
どういうつもりなんだろう。
ほんとに気持ち悪い。

そいつらに限らず
街中でちょっと厚着の奴ならいるな
なぜかみんな乞食くさいけどｗ

社員が休みたいからバイトは夏休みありません
雇い止め？
そんなのあるわけないわ

>>41

まぁ局出てからしばらくして着用すればいいし
局に戻る直前に外せばいいし
クレームは来ないと思うよ

>>47
やっぱ長袖で真っ向勝負するしか無いのか…。
雨が降ったら合羽を着るし、雪が降ったら防寒を着るのに、紫外線が降り注いでる時だけノーガードor黒服ってマジキチ

>>48
首に巻く紐買ってきたのかと思って心配したぞ

今気づいたけど
サブタイがプリプリみたくて泣けた

>>45

だから君もたっぷり時間をかけて営業やって、成績上げたらいいじゃないか。
営業やれば成績上がるんだろ。何でやらないんだ？
自分のためだぞ。

>>50
半そで、薄着は底辺、ガキってイメージが強い
お前は頭の中がガキだということだ

エリートは真夏でも上着、ネクタイを締める
俺も今はノーネクだが、上着は着て出勤する
転職先での話だがなｗ

なんかここの勝ち組って素直に認められないんだよな。
自分の失敗を現場に押し付けて何千万の給料を貰う経営陣、他人のあら探しだけで高時給の専門役、そして経年夏期休暇で休みまくりの社員。
確かに勝ち組で羨ましいとは思うが全く尊敬はできない。

いやいやそういうのは俺も夏ジャケや夏スーツしてるから
言いたいのはコートみたいな真冬用の厚着着てる奴のこと
たまに見かけるんだよ

お前ら、キモいうえに日焼けしてさらにキモくなるの？



営業できなくなるぞｗ

尊敬なんてされなくてもいいんだろ
自分が楽しめればいいという考え

毎年恒例の長袖半袖議論だけど、半袖派の人に聞きたい

集合住宅とかで定型外の束とかを抱えるようにして投函していく時とか、汗でベタベタの腕を直にブツにつけるのって抵抗ないか？

俺はあれがイヤでその時だけ左手だけ普段まくってる袖を伸ばしてブツを抱えるんだけど

何か周り見てると気にしない奴はホント気にしない
個人的には家のポストに入ってる定型外が一部だけベタベタしてたらすげえ怒りが湧くが

でも本務も見事にキモ焼けだな
というか日焼けの仕方を知らない人間が多いな
部分焼けほどキモいものはない
というのでメイトの一人が全身日焼けしてた

議論する以前に、おれ半袖支給されてないんだが…

>>53
疲れ防止も含めてコンプレッションウェア中に着れば？

>>55
お前が相当時間にルーズな支店にいる>>29みたいなやつなのはわかった。
全員が超勤しまくって営業もどきをしないと、上の目がさめないのはその通りかもな。

>>43
そのうち何をトチ狂いでもしたかのように「水筒や冷却スプレー、携帯電話等の私物の職場への持込は一切禁止します」とか言い出しそうだな。
そんな割には業務の遂行に必要な物品を何一つ用意しない業企とかイカれてる。

>>44
ここがそこまで個人のことをちゃんと理解した上で考慮してくれる会社だと思うか？
早いとこ脱出することをお勧めしよう。カレーはまだ早いよ。
元国営だっただけあって、この会社には世間の常識が一切通用しないから。

>>55
>>45みたいな異常者にはなりたくない。

今週はすでに残業10時間越えましたありがとうございます

残業80時間くらいしたい　お金欲しいお金

ＦＸやれ

ホントにこの暑さはやべえ
気抜くと死ぬるぞ

残業羨ましいんだけど。うちの班長、自分の成果の為に超勤するときれる。キレられたゆうメイト可哀想だったわ。社員が残業すると時給３０００円になるから駄目なら、ゆうメイトにやらせればいいのに。ゆうメイトかっつかつだよ。

この暑さで欠区とかひどすぎる
殺人企業か

普通の民間企業は社員を時給換算するとバイト並みなんだけどな
やっぱりここの社員働かなさすぎだろ
3倍は働かないと民間並にならない

社員の中にも雲泥の差があるんだがなぁ
班員全員帰ってくるまで超勤つけずに待ってる総務主任とか
サビ残で仕事しまくる人とか(これは自分の首を絞めてそうだが)いるが
出来ない人は、代引無理ッス、未払いで切手出されると無理ッス、夜勤も祝日も無理ッス1区のみッス
とたまらん仕様。勿論メイトにも当て嵌まるものの、社員でこれでは･･･

バイトも新人〜主任クラスの社員も班内全区入ってるのに
勤務指定つくってる副班長だけ1区固定とかな、夜勤は入るけど
そもそも通区してるのが3区だけとか

お前らそんなことより屑商品かもめ〜るの販売はどうよ。
うちの支店は個別面談でメイトも本務も追い込みかけられてる

>>75
会社も課長も糞だがそういう総務主任がいて1年たたずに辞めるのが申し訳なく思ってしまう

>>77
裏技教えてやろうか？
郵便物の発送にハガキが使えるんだよ。
例えばゆうパック600円をかもめ12枚で払える。
後はわかるな？

もう目標達成しているからどうでもいいんじゃないかな
初日で目標数買ってそれきりの連中が多いけれど

ゆうパック使わないから意味ねーな

そろそろ幻想や夢を追いかけずに現実見るべきだろこの会社は。
高齢者が亡くなっていったら暑中見舞いや残暑見舞を出す習慣が無くなっていくのも自然な流れだろう。
今時の若い人は誰もかもめーるなんて買わんよ、もしかしたら存在すら知らないんじゃないか？

それ以前にかもめーるの持つメリットがいまいちよく分からないのがダメ。
どんな商品なのか知ってもらいたければ、TVCMを流すなどしてまず知ってもらうことから始めなきゃ。
そして、受け取る客に結構大きなメリットでも無い限り購買意欲なんて湧きゃしない。
ただ、あんまり高額商品（エコカーや大型液晶テレビ、シアターシステムなど）が当たるなど奮発したら買う人は増加するだろうという期待値の反面、会社が冗談抜きで沈みかねないけどなｗｗｗ

>>81
ゆうパックは例だよ。もっと考えろよ。

俺ここに入るまで、かもめーるの存在知らなかったわ

このスレで初めて知った

ついに新一般職の詳細出たな
やっぱり主任クラスの配置整理のためで
アルバイトには関係ないっぽいね。正社員登用は廃止されたと言っても間違いじゃないね
http://cdn.uploda.cc/img/img5010ff2bbd1d6.JPG

>86
どんだけ構ってちゃんなんだよ、おまえ

>>86
無職・だめ板に帰れよ

>首周りに冷却スプレー

これ、何年か前に課長から「ダメだ」って言われたんだが…

>>79
葉書を一枚あたり5円払って切手に交換して使うんだろ
料額印面切り取って使えるようにしてくれよって感じ

またランク評価の隠れ項目
目標という名のノルマを達成しているかが△で給料が上がらない季節だぞお前ら

メイツにノルマをかしてはいけないのでは？
それを理由に給料が上がらないというのは駄目なんじゃないの？

応えろ糞会社

>>91
基礎評価10円マイナスだろ。
痛くも痒くもないｗ

このクソ暑い中超勤してまで書留なんかやってられっかカス

誘導
スレタイ間違いにつき新たに立てた
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343311864/

「第１回キムチグランプリ」開催　　参加希望者はキムチ300〜500グラムを送ってください
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1343305026/

ICレコーダーでノルマを達成すれば上がるんですか？って質問して
答えを録音
そのままコンプラに送ればOK

>>95
次スレでも金曜日はカキフライカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ！！
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

スレタイ間違ってますので本スレへグッチ誘導
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343311864/

スレある程度進んでんだからわざわざ建て直す必要あったのか？
番号違いなら次スレで修正すりゃいいじゃん

>>100
それだめじゃん

100に1票

今日もNTT大量だったお＾＾

>>101
え、何が駄目なんだ？
次スレでスレ番修正なんていくらでもあんだろ

もうほっとけよ

いまだにNTTがNNTに見える俺の就活コンプレックスは相当深い。

>>100-101
こんな前列もある。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1342598952/18
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1342002394/60
次スレに行く前にカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

暑さ対策
色々と試したけれど、
冷たいスポドリを入れた大きめの水筒を携帯するのが一番という結論
こまめに飲めば暑さも感じないし汗も引っ込む

大き目の水筒を入れる場所がない

私物のウェストポーチ　ランニング用今流行ってバリエーション豊富

オレは日本一暑いとされている地域で配達しているが
そんなオレの熱中症対策はヘルメットを前後逆に被る事！

これがなかなかイイ！
反対に被るとバイザーの部分などが首にかかり
後頭部を直射日光から守ってくれる

紙鳴悶前で陣理気社と客弾きやってたので営業セイルス＆配達なんてへのカッパ橋
すげーだろ？　同胞たちよ

「ハッピーマンデー」廃止を提言　民主休暇ＰＴ素案　土曜祝日は金曜を休日に　
2012.7.26 19:56

　民主党は２６日、「休暇のあり方検討プロジェクトチーム（ＰＴ）」の会合を開き、
国民の祝日を月曜に設定し連休を作る「ハッピーマンデー」を廃止し、
祝日が土曜のときは前日の金曜を振り替え休日とする制度を盛り込んだ「休暇改革」の素案をまとめた。
---------------
金曜祝日の混合は大変
土曜勤務は減区

この案が通ると連休明けが殺人的忙しさになりそうだ

しかし暑いぜ
>>111のメット逆さ被りを試してみようかなｗ

転職してぼちぼち１ヶ月になるけど、この職場って他の民間と比べたら超温いよな。

ですよね

もっと温いトコはあるだろ。

が、厳しいとは思わないけどなｗ

くそ暑い中黒い制服で長時間配達するより佐川急便のトラック乗りながら配達するほうが楽にきまってるだろ

S級　佐川
A級　ヤマト
B級　日本郵便

今日も元気にカレー食いながら郵便体操いたしましょう！

それにしても真っ黒なユニフォームといい、管理者の責任逃れのために全部現場に丸投げの体質といい、
日光によるアレルギー体質を持つ従業員の事情のこと等もまったく何も考慮してないだろこの会社。
そもそも、黒色のポロシャツでクールビズなんて冗談はどの口が言い始めたんだと。

これだったら民営化前の水色カッターシャツのほうがまだ良かったよ。

>>118
しかし自分でできると勘違いメイトが佐川で1か月でケツ割った現実もありましたよ。
そのバカは班内で一番早いと上辺は本チャンたちから褒められ図にのって
いきがっていましたが。

こっちは寒い
@道東

佐川とヤマトはサビ残＆長時間労働させまくりだからなぁ。
そんな相手とまともに競争させられるのはちょっと理不尽な気がするw

社員は働かないんだから競争に負けるんだよ
社員を時給換算したらバイト並みになるのが民間
社員の時給3000円
これじゃ無理だわ

つかお前ら、１日がっつり車で配達した事ないだろ？
俺はたまに混合入るけど
バイクよりシンドイよ。
交通事故のリスクを常に考えるからすげー疲れる。

はやいとかはやくないとかではなく
バカみたいにしなくて良い苦労（わざわざ黒い制服にして暑さに苦しむ）をしていることに問題があるんだよ 日本郵便

>>70

ユウメイトやるようなやつに、FXなんてギャンブルで勝ち組になれるわけないだろ。
99％の負け組みに振り分けられるに決まっている。
相場観も度胸もなく、自己統制もできないのに。

唯一勝てるやつは、恐怖心が薄い精神異常者なら好成績を残せると思うぞ。

>>113
この案だと俺等は3連休？それとも土曜割増で出勤？
社員は3連休+代休？

>>113
有給取得の義務化(罰則付き)も導入されるらしいな

>>125
公務員待遇のまま民間企業に対抗しようなんて考えが甘いよね
社員全員がメイト並みの待遇じゃないと
あと非現業の貴族階級社員たちが多すぎる

無駄に長い間在籍しているやつらは仕事しなくて給料高くて
若者が給料低くて仕事してる会社
使い物にならないどんくさいやつは仕事振られないし
仕事が早い奴がそいつらの仕事やって給料は同じ
日本の縮図みたい

>>126
体面配達してる最中、後ろから車がきたりして急かされるのはきつそうだなぁ。
止めるところ考えるのもなかなかしんどそう。

そう感じてる内はまだまだと言える

バイクで走行中道路で転回しようとバックミラーみたらトラックが真後ろにぴったり
死ねよＤＱＮトラックドライバー

スレタイ間違ってますので本スレへ誘導


http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343311864/

|￣|　∧∧
ﾆニニ(ﾟДﾟ∩ｺ
|＿|⊂　　ノ
　　 /　０
　　 し´

えっ…と､ バカが立てた
糞ｽﾚはここかな…､と
　∧∧　∧∧
∩ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)|￣|
`ヽ　　 /)ニニニｺ
　 |_　i〜　 |＿|
　 ∪ ∪


　　∧∧ ミ　ﾄﾞｽｯ
　 (　　　) ＿ｎ＿
　 /　　つ 終了｜
〜′　/´ ￣||￣
　∪∪　　　||_ε3
　　　　　　ﾞﾞﾞﾞ

次スレで直せばいいだけの話だし

こっちに人が集まってんだから。スルーでおｋ
しっかし熱すぎるな・・・かもめなんて売る気にならんぞ

>>138
熱い→暑い　しっかし馬鹿すぎるな・・・

一度出した退職届を撤回したいと課長に話したら、始末書書けだって。

2ちゃんで誤字指摘とかｗ

>>141
日雇い同志仲良くやろうや

低学歴メイトにとっちゃ誤字脱衣なんて日常茶飯事だろ

>>139
おまえ、絶対ID:cv81YkD5だろ？
必死に立てたスレをスルーされてAAでやり返す幼稚さ
>>141の言う通り、2ちゃんで誤字を指摘するとか幼稚過ぎるなぁ

よし、お前が建てた糞スレに燃料投下しておくか！

絶対も何もID出てんじゃん。
池沼しかいないのかこのスレ

かわいいよね 天然の人って☆

>>129
土曜日に通配ある祝日ということになるな
割増や代休は規定通り

>>146
同意ｗ
絶対とかＩＤ出てるのにw
ほんま池沼やでw
日雇いスレやからしょうがないよな

月給落ちたし更新しないで辞めようと思う。

>>150

それが良い。
結果的にあの時やめてよかったといえるようガンバレ。

http://cdn.uploda.cc/img/img5010ff2bbd1d6.JPG

これマジでジワジワ来るなｗ
正社員登用試験も廃止にされて赤字赤字で合併して65歳以上と内務雇止めもやってるしｗ
確実に外務にもシワ寄せ来るとわかってるだけにパネェｗ

>>128
一般論だがFXの勝ち組はほとんどがアホだよ
なぜならアホでなければ手出さないから

>>150-151
がんばれ !! 元気出せ !!
http://www.youtube.com/watch?v=OYWEovQ7zI4&feature=player_embedded
職を転々とし、行き着く先は原発。
辞めないでカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

大飯原発再稼働断固反対！！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1340107590/l50

９月に辞めるくらいなら
一番暑くてキツイ今こそ辞めるべきだろ？

ヒント

満了で辞めると失業保険が即支給される
途中で辞めると失業保険3ヵ月制限付く

外務経験のない人を課長とか支店長にしちゃうから
こんなに腐っちゃったんだろうな。
現場を知らない人が現場で指揮を取れるわけがない。
今すぐ潰れてお偉いさんは腹掻っ捌いて一家離散すべきものである。

鈍くて、ろくに事故処理もやらない、転送シールも出せない
（つまり一区もまともに出来ない）高時給メイトが
居るんだがマジ消えて欲しい！　てかクビorランクダウンだろ、普通の会社なら

NHKの番組か何かで見たけど、ストレスを感じる最大要因は「格差」なんだって。

>>158
なんで自分の給料を上げろと言わずに
他人の給料を下げろと主張するんだろ？
他人が不正に得をしようと、お前に関係ないことだろ？
そういう足の引っ張りあいの貧乏臭い、どうしょうもない根性だから
ダメ人間なんだよ、お前はｗ

クビにしろとランクダウンしろと主張せずに
あいつがあのランクなら、自分はもっと上のランクにしろと言うならば
話はわかるが、馬鹿だろ？お前ｗ

今日バーコード未入力があったんだけどびっくりした
配達したのは覚えてたから入力し忘れただけだと思うけど
後から未入力の番号見て打てるのね

>なんで自分の給料を上げろと言わずに
>他人の給料を下げろと主張するんだろ？
>他人が不正に得をしようと、お前に関係ないことだろ？

>>158じゃないけど、メイト同士にしても格差ありすぎてウンザリする事がある。


俺　ランクA+
4区通配、混合、集荷、運送、クレーム対応

奴１　ランクA+
実質2区の通配のみ、残業基本的にやらない

奴２　ランクA-
実質1区通区のみ」

とかある。
社員との壮絶な格差は、まぁ身分自体違うと思えるが、メイト同士でランク同じなのに
仕事内容に差がありすぎる場合も。

社員の給料下げろ

>>157
経験者かなりいるぞ
この会社は汚いやつしか出世出来ないようになってる
だから現状の状態

>>157
そりゃ、あれだけ通区いじりたおして、人を移動しまくったら、郵便事故も交通事故も増えるだろうよ。
理解してるのかな。

現状地獄の日々

>>163
外務経験は有っても最低限の社会的常識はないからね

>>166
何でそんなのが課長や支店長になってるのか（なれるのか）って話。
やっぱり配達の実力云々よりもコネ若しくは社交辞令なのか。

「チラシ投函、新聞折込までして募集かけたのになんで外務メイト来ないんだ(怒)」
とうちの支店長。
こんなリスクばかりの糞ブラック企業に誰が来るかってのｗｗ

去年後半辺りから
異様に増えた儀式のおかげで
超勤が常態化して
年収ベースで見たら、けっこうな収入増になっているよなｗ

専門役様、管理職の皆様、ご馳走様ですｗ

時給が安すぎるから来ないんだよ
しかも速やかに時給上げないし
誰がブッラク企業郵便屋なんかにくるかよ

管理職は超勤つかないんだってね。担当課長が嘆いてた

>>171
ふつうそうだよ
だから残業代払いたくないブラック企業の名目管理職とか問題になっている

毎日超勤２時間３９００円ゴチですｗｗ

これで普通の常識的な合理的な企業になって
無駄、未意味な儀式がゼロになったら
俺たちの給料、収入相当激減するだろうなｗ

それでも現状のストレス三昧よりゃよっぽどましだわ
朝礼とか無意味な判子とかな

>>174
未、不、無、ぐらいちゃんと適切に使えよ

>>171
騙されるな
超勤付かないのは課長からだ

>>174
そういう発想ができること自体恵まれた支店、班にいるね。
儀式が長くなった分はサービス残業が慣例だと思ってたのに。

>>169
その代わり金がないのでランクは上げません。

>>177
課長からだね。うちの課長は「俺は超勤し放題だ」と自慢してるｗ

うちの支店は４月１日に社員による書留の一時紛失が発生し、
以降毎日１０分〜１５分程度の全体朝礼をするようになった。
Ａ有りだと１０分で２６０円程度。

２６０×２０＝５２００
５２００×１２＝６２４００

・・・うまうまｗ

つっても課長の年収と手当聞いたら
お前らハゲるよｗ

>>181
１億ウォンだよん
わてらの４〜５倍もろてるよ

６時間雇用のおっさんが居る時は仕事が多くて大変だ
減区の時なんてさらに大変だ

>>178
サービス残業しろと管理職が強要しているか？
気のせいなんじゃないの？
よくこのスレでこの会社をブラックだと書いてあるのを見かけるが
本来のブラックって>>172のような人件費を払わないために
部下もいないのに課長にしたりしてこき使う企業のことであって
この会社のように昼休憩削るな、始業前着手するなと口うるさく注意するような会社とは
かけ離れたようなところのことだぞ
みんな勘違いしていると思うし、なんとなくの空気で昼休憩削ったりサービス残業しているだけだろ？
超勤時間をキチンとつけるのは当然の権利なんだから、堂々とつければいいんだよ

書留でえぇ〜す。と言ったら、スジのある小さい子供が出てきた。
モロにマンスジ目の当たりにした。

オメコと言え、オメコと

>>184
論理的には間違ってないが、そういう考えもどうかと思うぞ。
生活保護は憲法で認められた権利とか堂々と言うコジキと同類じゃん。

>>187
なんでだよ？ｗ
俺たちがサボっているせいで超勤時間になったわけじゃなくて
会社の方針で儀式が増えて、そのせいで超勤時間が増えたんだから
遠慮せずに超勤時間としてつけるのが当然だろ？ｗ

よく奴隷根性って言葉を耳にするけど
奴隷っていうのは、労働の対価にお金をもらえずに働かされた人たちのことを指すわけで
サービス残業する人たちこそ奴隷根性が染み付いているわけだぞ
会社、というか班長や課長によく思われたいために超勤時間をつけないのかも知れないけど
それこそ卑怯な奴隷根性だと思うぞ

半年ぶりに来てみたけど、同じこと繰り返してるだけだな

とりあえず、お前ら宅建受けとけ
高卒の俺でも２ヶ月で受かった
都市部で、最低限の見た目とコミュ力あれば四十代でも仕事に就ける

ちなみに受付今月中までな

>>189
おいらは半年で行政書士受かった
公務員は２０年勤続で無条件で行政書士資格がもらえる
民営化しなければメイトも国家公務員だったわけで２０年働いたら行政書士だったんだがな
過払い借金問題等で需要も微増だからもってっても損はない資格だからいいよ

>>187
こいつ暑さのせいで頭やられたのかな。
なんでバイトでサービス残業しないってことがなんで乞食に繋がるのか分からない。

>>190
行政書士俺も専門時代に受かったけど法知識がある程度あるってだけで
食うには全く役に立たないぞ
ついでに言うと公務員なら20年で全員貰える訳ないだろ　行政職だけな

>>188
俺たちが無能なんじゃなくて政府が景気を良くしないから職に就けないって言ってるニートと変わらんぞ。ｗ
何でも人のせいにするのは簡単なんだよ。
でもだからって他の人たちが働いてる間に堂々と休むのはおかしい。
仕事が速けりゃ文句はないけどさ。
でもお前さんは終わらないんだろ？だったら努力するのが筋だろ？
景気が悪くなったら今まで以上に頑張らないと職につけないだろ？
それと同じこと。

>>193
完全に奴隷だなｗ

まず例えが的外れだし、なぜ例えるｗ

配達速いけど、帰局後に何一つ雑用をやらずに（転居処理とか）時間給使ったり煙草
吸ったりしてさっさと帰る奴がいる

そしてそいつは、俺は他の連中と違って残業が少ないから優秀なんだって言う

お前がそういう雑用やっていれば、遅く帰ってきた人が残業して処理しなくていいんだよ
そういうのは仕事ができるって言わねえんだよ、仕事してないっつーんだ

代わりにやってるってこと？やらなきゃいいんじゃね？

時間給使えるとかいいな。
うちなんて課長がダメって言って、無理矢理雑用押し付けてくるぞ。

奴隷は華麗にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

なんで仕事サボってちんたらやってる遅い奴手伝わなきゃならないんだよ。w
残業多い方が仕事してるとか思ってる奴の方がおかしい。
管理職ならまだしも時給ならただの人件費食う穀潰しじゃねえか。

>>196
まさに正論。
他所の区のフォローにも入らずに「俺は仕事が出来る」だの、配達が早いから「俺は仕事が早い」だの、非協力的なことばかりしている奴はそのうち制裁食らうぞ。
そいつは何か大きな勘違いをしているみたいだな。

ところで、転送・還付の自動処理を機械区分機で行なえるようになるという話は本当なのか嘘なのか？
もし本当なら、誤転送や誤還付がとんでもない件数発生しそうで嫌な予感しかしないんだが。

楽な対面やってって余裕定時なのに、ちょろっと受箱区手伝って毎日超勤の超勤泥棒総務主任がいるよ
そいつは楽な対面しかやらない　

>201
遅い奴の手伝いなんかやらんでいいだろｗ
手伝ってもらいたいだけじゃん
遅いって事自体が非協力的な事に、いい加減気づけ

区分機の話なら、上が組立を全部機械任せにするって張り切ってる
もちろん、現場はそんなこと出来るわけがないと戦慄してる

>>201
そして、その機械の自動処理による誤転送・誤還付の謝罪を現地
で行うのが俺達現場の人間、という風景が目に浮かぶようだぜ。。。

他区のフォローに入って評価されるなら喜んでやるんだが、
この会社の場合補助してもそれが評価されるどころか、
残業が多い無能の烙印を押されるだけなんだよね。

>>203
今の機械区分ですらぐちゃぐちゃなのにそのまま持って行って配達とかギャグにしか見えない。
同姓同番地どころか、他区が大量に混ざってるんですけどwwww

還付するときはちゃんと一番に機械君ってハンコ押してくれよなwwww

サビ残、サビ残って言ってる奴は仕事遅いだけじゃね？
きっちり休んで残業してる奴よりかはマシと言えばマシだが。

>>205
自ら進んで他の班員の補助ができるとか
スキル評価項目にあるじゃん
評価基準のひとつだよ

>>207
奴隷脳発見ｗ
なんで自ら進んで奴隷労働を尊いものだと思いこんでいる馬鹿が多いんだろｗ

班員の補助が出来るからスキルが上がってるのに
一体何を勘違いしてるんだか

>>208
誰がそれを評価してるのかってことだよ。
補助された本人以外知りようがないし。

てかスキル評価項目ってあんま当てにならなくね？
A有の項目に他のバイトに指示することが出来るとかあるけど、
A有の人が他のバイトに指示してるところとか見たことないし。

>>197
代わりにやってるっつーか、自分の仕事終わってまだPC処理残ってたら
やらざるを得ねーじゃん
転送シールのおかわりも山盛りで残ってるし

>>200
定時より３０分早く帰って来ることができる奴が、雑用すましてそのまま定時で帰ることができるとしよう
それをしないことで、それよりも遅く帰ってきた人が残業してまで雑用もこなす必要が出てくる場合があるんだ

どっちが人件費食うんだろうなっていうパターンが多いんだよ

>>211
だから補助入った人は
帰店したら、班長がいる前で猛アピールするんだよｗ
自分は補助しましたよ〜って、知らせるために

スキル評価項目は、ランク上げたくない人に
ケチつけるためにあると考えたほうがいい
だから班長がランク上げたい人の場合は、項目を満たしてなくても
条件満たしたことになる
ランク上げたくない人に対しては、厳しく項目を満たしていないとケチをつけるための
道具

>>212
ちゃんと事前研修も何もやらねーから、PCへのログインの仕方や居住者情報データベースの操作の仕方も等閑にされてて操作出来ない奴も実際問題多いんだよな。
それ故に、PC操作の出来ない社員が入った区の転送ラベルは無くなったらそれっきりで、時間が無いのも相まって誰も補充しようともしないから、
後日その区に入ったPC操作の出来る従業員がやらなければならなくなる羽目になってる。
勿論その時間の分だけ余計に時間取られるので、それが原因で残業になる可能性もゼロではない。

早く終わったならどこかでサボるとか
隠れてタバコ吸ってればいいのに
わざわざそれを誇示する神経がわからんわ

>>216
配達が早いことを誇示するというか
なんかお互いに帰店時間を競争しているような感覚がある人がいるよね
幼稚というか、なんというかｗ

>208
>210
新人や通区したて、そのほか研修やトラブルがあった
マンションなど限定でザツや留で大量に出物が出てるってならともかく
通常の業務で補助しろっておかしいだろ、まずは自力で終わらせなさい

んで、手伝われてる方は万年低ランクでいいんだな？
手伝われてる時点で他は手伝えないってことだしｗ

>212
いいんだよやんなくて
やらないで残してやって
班長なり社員なりに指導するように言えって
そのあと自分がその区に入るなら、なおさら文句として訴えられるだろ

>217
タバコ吸ってサボってるくせに
他より遅いとフテ腐れる奴とかいるんだよなｗ

>>217
あるあるｗｗｗ

極端に帰店時間の早い奴は歩道走行をしている等の道交法の違反、若しくは配達途上での郵便物の遺棄を疑うべし。
歩道を走ってる郵便屋の赤バイクを見かけたら、みんなで管轄支店やJPCCにでも通報しよう。

>>218
そうだよ
だから補助ってのは
補助される側のためというよりも
補助する側のランクアップのためにあると考えていいんだよ
ランクアップして給料を上げたいなら積極的に補助に入ればいいし
遅い奴がいれば、それはよい材料だと思えばいいんだよ
遅い班員は、営業でいえばよく買ってくれるお得意様だと思って間違いない

>>217
おまえが意識してるからそう感じるんだろｗ
自意識過剰なやつだな。

>>222
自意識過剰も何も
あからさまだから、相当鈍い奴でも気づくレベルなんだってｗ

>>220
またおまえか。ここは仕事が出来ない配達遅いコンプレックスの書き込みがあるから信用ならん。
ここで起きる矛盾の大半は、仕事が出来ない人の契約を切らない事から始まっている。

>221
それなら手伝う時間で営業行った方がいいだろｗ
手伝ってそれを上にアピールするなんてランク以前に「馬鹿」だわ

Aランクには他の班員の指導って項目もあるのだが
常に手伝われてる奴は、そのあとどうしたら伸びると思う？

>>217
仕事を早く終わらせるために頑張ってるだなんて、素晴らしいと思うんだがなぁ。
俺なりに色々頑張ってるけど、なかなか配達が早くならないから尊敬する。

>>223
そんな人の事を意識してる時点で、少なからず自分もスピードを意識してるって事だろ。
あいつ頻繁にこっちを見てるし俺に気があるんじゃないのってのは、自分が相手を頻繁に見てるからって勘違いと一緒だｗ
ま、うちにもいるけどな。時間外着手してる人が。

>>225
お前は班長かよｗ
他人のランクアップなんて気にしても仕方ないだろ？ｗ
メイトならメイトらしく自分の給料とランクアップのことだけ気にすればいいだろうがｗ
だいたい営業成績はランクアップのスキル評価項目にないんだぞｗ
営業はそこそこやればいい
営業が抜群によくても配達が遅ければ、ランクアップしないし
実際うちに班にそういう奴がいるんだよ
友達が多くて、そのツテで営業成績抜群、他の班員に自分の売り上げの一部を分け与えているんだけど
配達は遅い
それだけで班内の地位も低い、ランクもCという可哀想な奴がｗ
客観的に考えれば、他の班員も班長もそいつに最大級の感謝をしてしかるべきなんだと思うんだけどｗ

まあ、俺も支店に帰ってきた時に
他のバイクが戻ってるか見ちゃうけどなｗ
やっぱ誰もいないとちょっと気分はいいよｗ
配達早く終わったーって帰ってくるわけだし

>>227
まあ、わからないなら仕方ないｗ
実際にそういう奴が傍にいないと理解しにくいだろうから
これ以上お前と議論しても平行線だな

>>230
意識してるのが判明してる時点でお前の方が自意識過剰なんだよ。
そいつは早く帰って副業か資格の勉強をやりたい一心だけで、お前の事なんて意識してない可能性すらあるからな。

>228
どこでこっちが他人のランクアップを気にしたと受け取ったんだ？
万年低ランクでいいんだな、ってところかな
皮肉で言っただけなのだが

営業がランクの項目にないってのは名目上な
実際はランクダウンすらあるわけだし
他の内容が同じとするなら、営業が上の方が上

で、今までしてるのは配達が早い奴の話、ですよ？

>>231
いいかげんにしろ、この馬鹿！
しつこい奴だな

>>229
分かる気がするw
タイムアタックみたいなゲーム感覚を取り入れると、単調な作業も少しは楽しく感じられる。
勿論十分な安全確認と、誤配を起こさないように細心の注意を払ったうえでのことだが。

>>232
＞常に手伝われてる奴は、そのあとどうしたら伸びると思う？

ってお前が書いたんだろ？
日本語も不自由なのか？お前w

今の時期は午前中（１１時〜１５時）にあまり外に出たくないので
午後に比重を置いて都度処理しないで早く組んですぐに帰ってくる

>>234
この仕事、無理したら死ぬ可能性すらあるからな。

配達早い人ほど営業しなくて、配達遅い人ほど営業するんだよな。
配達早い人は仕事の早さにしか価値を見出だしてない人が多いから営業なんてしないし、配達遅い人は配達遅くて営業もダメだと立つ瀬がないから営業する。

４０代の新人が入ってきた
体力勝負の業種で４０代って・・・
せめて２０代後半を入れろよ
本当に馬鹿だなこの会社

>>239
４０代なら、まだまだ良いほうだろ？
うちの支店は６５歳すぎの年金受給者メイトが大勢在籍してるぞｗ

４０はまだいい
５０の新規はついていけなくてすぐ辞める

新型110プロもついに中国産になったんだな。俺の90ボロだけどこの前プラグキャップ交換したらすげー速度が出るようになった。まだまだ90で配達し続けるぞ

>>238
会社にとってはそれが一番人件費がかかってマイナス。コスパの悪い遅い人程早く帰ってもらった方がいい。一時間にやってる仕事量が違うからな。
所詮、本当に利益が上がってるかわからない独占商品。早い人が声かけしてさっさと届けた方が効率がいい。

５０代のおばちゃんでも配達してるっていうのにおまえらときたら…。

配達中に営業したって売れないことわかってるし自爆させられるのもわかってるから
営業なんてせずにさっさと配って定時で終わらせてるな
なるべく残業するなと言われるしね
自分は住んでる所の隣町が勤務地だから住んでる所の近所でカタログ配ったほうがまだ買ってくれるしね

能率が低いやつほど、休憩時間削って営業やるよね

おまいらって１日何時間勤務？

>>243
お前は勘違いしてないか？今の会社は営業できない奴はいらないと言ってる
独占商品と言いながら何故カモを売れと言ってるのか理解できてない
組織を甘く見てるか無理解がある。
早くて営業出来る＞＞遅いが営業出来てる＞＞＞＞単に早いだけ

利益どうこうではなく、｢営業やらなくても無問題｣という空気を徹底的に無くしたいみたいだな本社は
だから配達速かろうが遅かろうが
社員だろうがメイトだろうが未達は許さない
まずは営業必達
配達スピード云々はその次の話

お前らもうすぐ五輪始まるんだから仲良くしろよなｗ
俺は営業なんて一切やる気ねーし、社員がやればいいと考えてる
メイトから社員に昇格したい奴だけ頑張ればいいんじゃね？

しかし今年の暑さは異常
8月まさかの突発も十分あり得るｗ

走って配達していたら、たまたま支店長が見て「この暑いのに走って倒れて死んでしまったら大変だ」と
全体朝礼で言ってそれから歩いて配達するようになったら、超勤しまくり。

オリンピックなんてロシア人女子の陸上選手の腹筋にしか興味ないわ

あれみて毎回オナニーしてるんだぁ

おまいら、普段から上を馬鹿だな糞だの言っている割には、やっていることがメチャクチャだぞ。
ここは数字で判断する。営業ができれば文句は言われないんだよ。
いや、営業しか評価されないんだよ。
どんなにおかしいと思っても、事実なんだから素直に受け入れて、配達終わったらヘルプ行かずに営業やりまくれ。
少しでも時給上げたければ、上の望むことをやってりゃいいんだ。

オマンコの季節だな〜

ただ、営業というのは外見で大きく結果が違うからな。
たとえ独占商品だろうが。
スタイル良くて小奇麗で元気のある若い人は成績良い。
デブ不細工、コミュ傷、老人はほんとどうしようもない。

ヤマトや佐川は郵便ほど不細工はいない。
郵便事業会社もそれに早く気づくべきだと思うけどｗ

イギリスの演出はセンスあるなあ
007とか格好良すぎだろ

>>255
だから営業やりたい奴だけ勝手にやってろよ
不細工がどうとか何語っちゃってるのよお前はｗ

いやーあまりに不細工が多いから、語らずにはいられなかったよｗ

勿論、お前も含めてな

破綻しろ

>>257
きめええええ

>>257
不細工きめえええええ

ゆうメイトっておたく系多いよね。俺も含めてｗ
佐川とヤマトは体育会系のがっしりした人ばっかり

>>253
営業で判断するとか大丈夫かｗここの営業を理解してない人いるよな。一般的な営業みたいな感覚でいる人。
例えば、班内全区行けてどこの場所にもヘルプ行けるような人はAになれる可能性は大。
一方、一区も出来ない、助けてもらってるの営業だけやってくる、毎日超勤しまくって差し引いたら人件費の方がかかってるなんて人はCから上がれない可能性が大。
何が餌も判断出来ないようだと、この先も食い物にされるだけだぞ。

>>262
基本的に、ニートや引きこもりのクズしか雇わないんじゃないの。
「ちゃんとした人」だと、サクサク他の仕事見つけて辞められて困るらしい。

虐げられ搾取され続ける仲間達の無念さを晴らす為に
いづれ社長鍋倉へ一矢報いるメイトが現れるだろう
何も持たない奴隷だからこそ王を討つ事が出来るのだ
無論
支店長や課長班長といった正社員には一切期待出来ない
奴らむしろ敵だ

勇者よ現れろ！
この腐った事業会社を変えてくれ！

>>256
欧州危機とＬＩＢＯＲ問題で、五輪どころじゃないだろｗ

パチ屋のビラ撒きとかさせられてんのうちだけ？

１人補充したら２人辞めてってワロエナイ。
猫の手も借りたい

>>262
確かにここって非体育会系やおっさんばっかりだな
肉体労働なのに不思議だ

>>262
佐川やヤマトって黒髪でサッパリしたガチムチが多いな
制服も半ズボンで涼しそうな感じがする
メイトはキモデブ、チビ、長髪、茶髪で喪服のような黒い制服を真夏に着ている

>>269
体育会系なら余所行くだろ
ここより良い所で雇って貰えるから
それこそヤマトとか佐川とか

営業は関係ないって言うけど一応そこそこはやろうと思う。
ちゃんと休憩もとれて定時あがりだからね。残業してまではやろうとは思わない。
正直ランク高くて営業しないやつが会社にとっては一番邪魔かもね

>>271
そういうことか…
社員は働かないし主力が他で使えないメイトじゃあ他社に適うわけないよな

>>270
学生時代にバイトした佐川の仕分けはリアルカイジの世界だったけどなｗ
髪の毛染めた兄ちゃん達が、休憩時間は常に賭事しててペリカが飛び交ってたわ。

>>265
そんなメイトは一生現れないと思うぞｗ

郵便配達って世界中にあるんだから、オリンピックの競技に加えたらいいのに。

バイクのオリンピック競技か
世界に誇るホンダカブの見せどころ

配達人の躾マナーレベルが

ヤマト＞佐川

なのはいつから？佐川は酷いな。

>>277
選手は格安航空便のエコノミークラスで

役員はチャーター機で

現地入りするんですね分かります

あと、選手が金メダルをとっても
褒章はなんにもないが
メダルをノルマの数だけ取らないと
「対話」だの「ランク下げの口実」だのといった事態に

■速報　猛烈な暑さ 関東で３８度超える　埼玉で死亡者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　7月28日 14時6分　



課長や代理はクーラーの効いた部屋で頑張って指示してるんだから
バイト頑張れよ！カモメ売れよ！事故起こすなよ！超勤するなよ！

>>265
銃がないから無理
アメリカなら有り得るだろうな

他所の支店での現状は分かりかねるが、漏れが務めていた支店では現在人手不足で、通配やってる奴が（正社員・契約社員問わず）書留も速達も全部やらされてると聞く。
民営化前まではそれでも辛うじて回せていたみたいだが、今はどうだろ。
激務に加え冗長なミーティングと毎日の出発前乗務訓練アピールで、もう業務焼き付き起こしてるんじゃないか？

>>251
その支店長、冬になったら今度はまったく逆のこと言い出しそうだなぁ。

>>282
その昔、日本の郵便屋は書留強奪防止・護身用に拳銃を携帯していたようだが、
今そんなもん従業員に持たせたらどこの支店でも管理者の射殺事件が起こってても本当におかしくない状態だぞ。

>ここは数字で判断する。営業ができれば文句は言われないんだよ。

大ウソ

去年、俺はお中元営業、支店中トップで支店長賞をいただいたが
その前後そんなことは全くお構いなしに
課長や統括は毎日超勤のことで
俺に言いがかりをつけ続けた
（兼配で仕事量が増えたんだから
超勤になるのが当たり前だろうに）

続き

結局のところ課長クラスは自己責任回避が全て
だから支店の方針が「超勤するな」なら
どんな理不尽な言いがかりでもつけてくるし
超勤問題が新聞沙汰になったら一転
何も言わなくなった
今度は何か言うことが
責任をとらされることにつながるからな

局会社正社員の郵便部門への転籍希望者が多いみたいだ
それにより統合後、渉外部正社員への登用が年に数回あるという話が地本レベルで上がってるらしい
俺は営業嫌いだから郵便の期間雇用でいいや　Ａランクで食うに困らないし

２月に入った新人なんだけど最近班長が色々仕事頼むようになってきた
自分がかもめ未達成なのを知ってるのか班長の売り上げを俺に譲ってきてくれたりはするんだけど
仕事色々増やしてくるんだよな・・・何を考えてるのか分からないｗ

かもめの成績悪くて毎日反省文かかされたり課長と対話したり、
配達なしで営業専門でやらされたりして、もう嫌になって300枚自爆してしまいました。
このハガキの束どうしよう・・・

>>286
なるほど
渉外で社員になって、後で郵便に転籍すればいいのか

>>289
空きがないので転籍希望出しても厳しいだろｗ

>>289
その方向で進んだら郵便社員は飽和状態になってるから厳しいかもよ
渉外自体ムリゲーなんだがな　いまどき完歩ととか入る人って老人ぐらいでしょ

バイトに自爆せざるをえないくらい連日重圧かけてくるって
ありえないよな。

＞俺は営業嫌いだから郵便の期間雇用でいいや　Ａランクで食うに困らないし

雇止め乙

>>286
Ａランクでいいや
↓
年間40万以上サクッと給料落とされ困窮
↓
転職考えようにも時既に遅し

って事になるかもよ。
今は裁判で頑張ってるみたいだが、更に時給落とされるんだろうな。
http://www.google.co.jp/hws/search?hl=ja&q=%32%31%30%E5%86%86%20%E9%83%B5%E6%94%BF%20%E6%9C%9F%E9%96%93%E9%9B%87%E7%94%A8&client=fenrir-ext&channel=rapt&adsafe=off&safe=off&lr=lang_ja

>>289
合併後は転籍じゃなくて移動じゃね？
移動が簡単に認められるなら苦労しないが

>>286
Ａランク候補なんていくらでもいるし
営業出来ない奴はもういらない

>>248
遅くて営業はあり得んなｗ
一番嫌われるタイプ。

>>288
俺はゴミ箱に捨てたよ
さあ、オマエも（ｒｙ

>>288
早速切手に変えて、ヤフオクで現金に変える。
ハガキの買取は高くても60％。
50円なら30円にしかならない

通常配達もまだできないのに中元自爆しろいわれたけど普通のこと？

紺の制服ってやっぱり太陽光を吸収してるよね・・・
触るとすごい暑いもんな、白ワイシャツでこんなことは無い
炎天下の中をホッカイロを体に巻いて配達してるのと同じ

>>300
普通

ttp://densobin.ubin-net.jp/index.html
午後１が４つで間に合わないとかすげぇ配達まで遠いんだな

この時期の１１０の真っ黒いシートが熱すぎる
ケツがヤケドするかと思った
あれはホンダの歴史に残る欠陥品だよな、

>>288
ヤフオクの金券カテゴリーに行って｢切手払い可｣のヤツを落札してこい
商品券とか優待券とか
テレホンカードなら額面500円未満で50度数以上のカードに交換できることもある

>>287
班長は未達の人について問い詰められてるハズ
慣れてきたら他の仕事も回されるからその辺りは色々含めて上手くやればいいと思う

>>304
90をそのままパワーアップしてセルつけてくれればそれでよかったんや

端末の9.業務支援モードの
バイクの発着距離数以外の入力するようになった所ある？
ミーティングから以下、
大区分数等々
まで全部時間入力するようになるみたいなんだが…。

業務支援は配達業務と出発と帰店しかつかってないなぁ
色々使い方知りたいからマニュアルとかあれば見たいんだけど

なんも支援になってない業務支援

>>310
まあね、あんなの支社の
管理監視強化以外の何物でもないからね。

>>308
馬鹿なことしているなｗ
末端従業員の手間が増えるとそれだけ
超勤時間が増えるということに、なぜ気づかないんだ？ｗ

>>304
バンク角度も少なくて
５０でアクセルターンで抜けられる狭い道を
１１０で同様にアクセルターンしようとしたら
ステップが道路を削って、コケたもんな
アクセルターンも気をつかうようなバイクじゃ配達用にはツラい

小さい局で18区間あって毎日4区間は欠区なのだが
自分の区終わってからその区に入るのは補助って言うのか？

辞めたいけど色々準備してから辞めたい
4時間とか6時間勤務に変更って可能だったりするんだろうか

それって下手したら保険加入できなくなるんじゃ？
そんなのリアルただの割に合わないバイト＋ノルマとかありえなくね？

もうこの会社の管理者──ハインリッヒの法則学ばせたほうが良いんじゃないか？
１件の重大な事故・災害の裏には29件の軽微な事故・災害があり、そして300件のヒヤリ・ハットがあるとされているが、
こうも交通事故や郵便事故を頻発させてたらその裏に一体どれだけの軽微な事故・災害やヒヤリ・ハットがあるんだって話になってくる。

>>303
12:45出勤でミーティングとか出ていたら出発は早くても13時30分頃になるだろ。
田舎の山のほうとか信じられないほど範囲が広いから4つとかでも1時間以上かかることはザラにある。

この時季はヒンヤリハットがほしいわ

こうりを作るスプレーとかすごくいいよ
こうりをタオルにかけて体に当てるといいよ

>>265
呼んだ？

>>275
ここおるで。

>>286
>>294や>>296が言ってる通りやで〜。
難癖つけて落とす事など容易い。
受箱配達にして区を固定させちゃえば簡単に落とせちゃうんだからなwww
やばい空気を感じたら、証拠集めしといた方がいいよ。戦うのなら。


ブログ更新したので、日曜暇な時にでも見てくださいな。
http://nkk.txt-nifty.com/blog/2012/07/post-693f.html

>>278

そんなにひどいのか？
まぁ郵便にしろ荷物持ってダッシュ配達って
意外に見栄えがいいものじゃないよ

>>287
半年も経てば色々仕事やらせるよ
特に裏はないと思うよ

お前ら、この殺人的猛暑の中ダッシュ配達とかしてんのか？
低賃金なのにようやるわ・・・
ここ数年走った記憶ないわー

そんなことするわけがない
冗談抜きで倒れる

>>318
午後１の配達時間って３０分位しかないよな。
１個５分として６件だ、田舎でなくてもマンションの８階
とかあったらかなりやばい。

>>324
ヘルメットかぶって黒服＋ズボンに留めカバンに端末をぶら下げて
この炎天下の中で走ってたら頭おかしいと思われるぞ

>>318
12:45　ミーティング開始
12:52　課長の話開始
12:58　課長の話終了
13:00　唱和終了　端末取り出し開始
13:05　車両点検開始
13:15　点呼行列待ち開始
13:20　点呼終了

そんなかかるかなと思ったが時間前着手しないならそうだった

>>326
マンションの何がいやかって　2重オートロック+開けてもらった階にしかいけない+高層階なのにエレベーターが一つ+乗る前に他の人がいってしまった
のコンボ

団地のがやだなぁ。
五階建ての棟がいくつも並んでて、
書留を配達するには階段を何度も登らねばならないとかwww

そういう階段系は重い小包だと辛い
それで再配不在だとクソッってなる

重い小包なら一度声をかけて在宅ならもって行くようにすれば良いよ
時間に余裕があれば

>>330
何度かあるよ・・・
同じ棟の501号室と503号室にいずれも米を配達したことが・・・

>>330
「毎度おさがわせします」に出てくる団地とか？

>>330
そこをダッシュでのぼるんだよ、ダッシュダーシュダッシュ

そして不在ｗ
汗が噴き出てチョー気持ちイイ

こんなマンションは嫌だ。
・５階建てのエレベーター無し（最上階まで階段のみ）。
・１フロアあたりの部屋数が多い（１フロア50部屋以上のマンモス集合住宅とか）。
・中が完全に立体迷路。目的の部屋に行くのに別フロアを介してアクセスしないと辿り着けない。
・そこそこ規模の大きなマンションにもかかわらず、エレベーターが１台だけ。
・集合ポストの受け口がガムテープで塞がれており、ドアポストまで持ってこいとの旨が書いてある。

すべて実際にあった事例です。

五階なのに郵便持ってこいとか言う奴は何様のつもりなんだろうなw
郵便法で禁じられてるから拒否できるけどね。

お客様のつもりですが何か？!ｷﾘ

金払ってるのは差出人であって受取人は客じゃねー！

>>329
二重オートロックってksだよな
そこまで厳重にする必要ないじゃん
お前ら政府の要人かよっ！

>>339 そうだよね。
おれは>>338だがおれもそう思うよw郵便配達屋としてね

367:非公開＠個人情報保護のため :2012/07/21(土) 00:56:49.61 [sage]
大阪府職員の素晴らしい発言

「公務員である前に人間だ。気分がのらない時もある。そんな時にちょっと（さぼりに）出たからと言って、非難されてはたまらない」
「うちらは楽な民間企業とは違う」
「どれだけサービス残業やってると思ってるんですか！」
「あなたのすることは逆のことばっかりや！」
「『やれ』とは言われないが、暗に『仕事が残ってるなら終わらせて帰れ』と指示される。許しがたい」
「仕事前の一服（45分）もできないのか！」
「出勤時間にいなくても朝礼の時にいれば遅刻にはならないと思う」
「就業中にお菓子を食べてただけで注意された」
「働いてほしいならもっと働きやすい環境を作れ！と怒鳴りたい気分」
「これじゃ、なんの為に働いているのかわからなくなる。働かなくても食べていけるなら働きたくない、これは職員みんなが考えている」
「我々はもっと（給料を）もらうべきだと思う。倍でも安い・・・」
「週5日キチッと出ている。文句をいわれる筋合いはない」

>>336
タワーマンションでエレベーターがとまってて　電話したら「悪いけど　もってきて」っていわれて20Fを超えるところまで上る
も追加

集合ポストあるのに、２階持に配達とかマジダルイ
さっさと消えてほしいわ

渉外の正社員になって郵便に転籍希望出すのが最短ルート
渉外とかやりたくないけどな

エレベータの停止階が１、４、７、１０

みたいなマンション

自分が昔住んでたマンションと同じだ。

節電でエレベータこねええええええええええええ

あーあるな、スキップフロアマンションって言う奴
しかも７０５号室の上が８０５号室とは限らない
プライバシー保護がメインだから部屋番号の表示が無い
実際に上がってみないとわからない

>>341

いやここまで開き直れるパワーってあるいみすげーわ

サビ残の人にだけ同情する

俺も以前団配してたから分かる
一つの建物で小さい階段が何個もある古いタイプ（玄関が向かい合わせ）
エレベーターなんか有るわけなく、
全戸書留とか有った時は5階登って、
また違う階段の4階行ってと、
上がって下がってを繰り返しまくる
夏場はマジに死を感じるよ

けっこう痩せないか？
暑くなってから、お客さんに「痩せましたよね？」と言われたぞ
夏場はかなりカロリー消費量が激しくて、体脂肪が激減しているっぽいｗ

基本、走ったりしないから楽な仕事なんだけど、
団地に関しては、ただ昇るだけでもキチーから嫌いｗ

このまま痩せ続けて
十代の頃のウォーターボーイズのような腹を取り戻したいｗ

>>352
痩せるｗ
ていうか体の水分が飛んでるだけだから厳密には違うんだろうけど、
配達後は軽く２キロ位体重減るわ。
夏場はベスト体重から大体２〜３キロ減る。

俺ここ入った時98キロ体重あったんだ
それが半年で80キロに痩せて健康体になったよ
２年経ったいまじゃ内部事情に詳しくなって
楽を覚えて85キロにリバンドしてるけどな
あ〜〜〜仕事の後はビールがうめ〜〜〜♪
最初は覚える事多かったり馬鹿が多くて
精神的にもハードだったけど
お金（安いが）もらえてダイエットも出来るんだから
考えようによっては良いんじゃないかと思ってる
何事も考え方一つだ　
なんとかなるなる　お気楽に生きましょう♪

正社員の半分以下の賃金でよく糞アツい中やるわなw
クーラーの効いた涼しい部屋で仕事のマネしている課長なんて俺らの４倍ぐらいもらってんだぜw

社員は太ってるけどな

夏は社員が休みだから代わりに出勤してやるんだ
だから手を抜いてさぼっててもいいよね

マッチ売りの少女じゃねーんだよ！

年賀状を燃やすと、妻子と幸せそうな団欒を囲んでいる
正社員の自分の姿の幻想が浮かぶわけですね

佐川急便の兄貴可哀想
配達先のガチホモに掘られるのも時間の問題か

アンアン もっと奥まで突いて そうそう そこそこ アン！

どうした？

この暑さにやられたか？

286 ：〒□□□-□□□□：2012/07/28(土) 17:33:50.38 ID:3jiEp8PU
俺は営業嫌いだから郵便の期間雇用でいいや　Ａランクで食うに困らないし

　　　　↓

http://cdn.uploda.cc/img/img5010ff2bbd1d6.JPG 　　　　　　　　　　　

それにつけても俺たちゃ何なの
ハガキ一枚にキリキリ舞いさぁ
ダッシュダッシュダッシュ
ダッシュアンドダッシュ
燃える夏を駆け抜けろ

明日も、モーレツに暑そうだから、
みんな昼の休憩はちゃんととろーぜ。

ダーテンによれば明日も暑い
バンカイして乗り切ろう

台風２個発生したな

気象庁のダーテンでは日本に来ない

ベネっこも終わったし、定型外祭りもしばし終わって来週は楽になるかな

>>370
来週は大口アラモノが全国大量に出るよ

９月末はどうなるんだろうな。
入って割と日の浅い新人が、あまりの暑さに参って「９月末でやめます」っての続出しそうな気配。

誰だよ、「嫌なら辞めろ、お前の代わりなどいくらでもいる」などと宣ったやつ。責任取れよ。

糞暑いよな
流石は底辺職だわ

北海道のど田舎局なら夏でも涼Cらしい

性格の悪い社員は出世させぬ！　創業６年で売上高２０倍の会社の意外なルール

http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120729/wec12072907000000-n1.htm

お盆に釧路の親戚の家行ったら若干寒かった

>>373
底辺仕事のニセモノ郵便屋さんだからね
合コンで仕事は日本郵便って言ったら正社員？って聞いてきたから違うと言ったら
なんで最初にアルバイトって言わないの　紛らわしい　と言われた

>>376　
本土と湿気が違いすぎ、まじ重力差感じるくらいだ
まぁその分、冬きついけど・・・あんなとこでバイクで配達できる人たちマジ凄いわ

しかしその正社員様ときたら、合コンで職業を消防士と偽り、
引っ込みがつかなくなった挙げ句、消火防護服を盗んで逮捕されたという…

営業の悪い期間雇用社員は給料あげさせぬ！　創業141年で赤字経営に陥っている会社の当然のルール

>>378
冬は体とか運転はしんどいけど夏場は本州ほど暑くないし台風とか強風豪雨少ないからどっちもどっちだろうね

人生楽しちゃいけない

4月採用ですけど9月末でやめます、もう郵便懲りました
まだ7月とか信じられない、8月でやめちまいたい
まだ半年だから具合悪くなっても有給も取れないし毎日フラフラ

最低限、契約更新の9月末まではやるが
一番嫌なのが、定時であがれるってだけで仕事増やそうとしてくる社員
こっちは定時の時点で体力なんか残ってねーんだよ、そういう人間なんだ
なんで言っても分かってくれないのか？　
「いやいや余裕だろ？」とかアホかと、お前の体力と精神論を参考にすんなマジで

このまま一定の仕事まで押し付けられたら途中離脱するからな
夏の厳しい時期に、自分らが楽したいからって新人に仕事押し付ける社員は
逃げられて泣きをみるといいんじゃないかな

ギリ定時だと　生意気だとばかりに
休憩削るような雑用をおしつけてくるのがこの会社の先輩だからな
自分はそうならないように気をつけないと

>>383
クズが多い会社だから、適度に頑張らないと無駄に仕事増やされるだけ
あと声が大きい方が圧倒的に有利な職場だから、不満あるならちゃんと意思表示しないとダメだよ？

意思表示、班長代理（？）クラスには
「これ以上増えるとムリです」とは言ってるんだけど・・・

でも前回その直後に配達場所が増えた
これは決まってることだから、みたいなノリだった
今は本当にギリギリで、これ以上増やされたらDEAD ENDが見える

代引きも書留も広範囲に扱い出してから明らかにやること多くて
通常が明らかに遅くなってる
でも容赦なく「遅いよ」って言われる

このように追加がきそうな雰囲気がプンプン出てるので
そうしたら班員相談なんか飛び越えて辞職届け出す
何回も言ってるんだ、これ以上はムリであると
オフィスワークで外でない課長は、エアコンの前でウチワ仰ぎながら
「みんなはもっとやってるんだよ〜？」とかボーッとしたこと言ってるし

一区やれるだけじゃダメってことだよな・・・マジ懲りました

期間雇用は仕事を増やされることはあっても
「無理だから」っていっても減らされることはないよ。
俺の班に仕事がすごいできない（一日AからBまでぐらいしかできず、超勤しまくり）ヤツがいるが、
社員は文句垂れながら、毎日ヘルプに入ってる。
こんなヤツでもクビにならない会社なんだ。
だから寄生するなら誰でもできる。

だがこのように無理だとわかってるヤツにも一区任せようとする。
ここらへんがこの会社の終わってる場所だぜ。

>>384
平気で腐るからやめといたほうがいいのにね…。

郵便配達って結構時間取れるから、趣味や資格取るに最高。
適当にやって、自宅で別仕事。いい仕事だぜぇ

>>383
半年たたずにこの職場の本質を見抜いてるな
見る目がある人ほど早く辞めてく職場だ
惰性か後戻りできない人しか残らないから

>>389
楽な支店ならね。
今は大概どこの支店も欠員だらけで、毎日欠区に超勤の嵐に年休とれねーしで勉強する暇ねーわ。

>>384
仕事が出来ない方が儲かる不思議なシステムだからな。

この仕事好きだけど、いかんせん会社がダメすぎるな。
どうしてこうなった。

>>386　
他の人間は同じ区に入った時、同じ量、配ってるの？
そうだとしたら慣れるまで頑張るしかないと思うよ

もし自分の時だけ量増やされてるとしたら、
ちゃんと意思表示しないといけないよってだけ、いいように使われてる人結構いるからさ

憎しみしかない

『おい、今日の物量で定時で帰れないとはどういう事だ？
やる気あるのか？
おい、何とか言え。
お前やばいぞ、何でそんなに時間かかるんだ？
今日は残業つけれないからな！早く帰れ！

その後配達を終えて帰ってきたメイツには、
『お疲れさーん！今日もご苦労さんねー』
って言ってた！

いじめだと思います。

ここはアタマは一切使わない職場だから、あるもの配ってさっさと帰る、が正解
いる人種は底辺の底辺のかろうじて中ぐらい、って表現しとく

わりとマジレスしとくと、繊細な奴は損するよ。挨拶返さない奴多かったらしなければいい。空気なんか読む必要一切無し

上の連中はこの辺以外と見てるんだよ
でコミュ症だといろいろちゃちゃ入れて来るけど、全く気にするな。とにかく馬鹿が多いから

確かに馬鹿しか居ないねこの職場

パチスロ雑誌が机の上に置いてあったので課長代理がマジックで「私物持込厳禁！」って書いててﾜﾛﾀ

まぁつまり一般企業ではあり得ないクズさ

ブツが多くて　営業に甘い支店
ブツが少なくて　営業に厳しい支店
ブツが多くて　営業も厳しい支店

とあるが　２番目が一番気楽だった

暑い、、、、去年こんなに暑かったか
8月になったら死ぬな、うん死んじゃう

大丈夫
代わりはいくらでもいる

来週は7日全て35度以上の猛暑日炸裂♪
内務でよかったぁ。

別に暑さ対策してたら、そう夏も悪いもんじゃんないだろ
温度より不意の夕立ちのが、よっぽど嫌だわ

高い離職率による人手不足が原因で業務が円滑に回らず、配達するべき郵便物の配達途上遺棄や持ち戻りが常態化でもしないと、この会社のお偉いさん方は懲りないようだねぇ。

>>402
そんな割にその「代わり」が一向に来ないんだけどな。
仮に来たとしてもすぐ辞めていくほど定着率が悪すぎる。

正社員登用を行なわなくなったことで、これから先正社員の減少に歯止めがかからなくなるだろうな。

中途募集してるじゃん！
応募しよ。

雨と風じゃなきゃ、どうでもいいよ。

俺の支店の休憩室にエロ本がたくさんある
まったくやれやれだぜ・・・ｗｗ

あなたの支店の和式便器は大丈夫ですか
うちの支店は週に1回ぐらいほぼ全部便器から外れて大便する奴がいる

もうマジ底辺

渉外の中途採用募集してるな。
おまいらいつも楽そうと言ってるから応募してみれば？

同じ第一集配で、社員４名（古株主任＆高齢再雇用＆亀チル２人）でスカトロAV雑談で盛り上がっている班があるが、
その班の他の人、よく耐えているわと思う。

夏コミに比べたらこれくらいの暑さの配達余裕っす
サインもらうとき汗でベタベタのボールペン渡すのは気が引けるけど

お前んとこはどんだけ底辺なんだよ

都会の局とかは配達区にいる芸能人の話とかすんの？

まあ、酷い職場だ
生きる気力も失せてくるわ

うちの支店じゃ毎週のように郵便事故、交通事故が起きてる。
もう誰か死ぬのも時間の問題だな。

>>415
生命力削られる職場ワロリッシュｗ

馬鹿しかいないんじゃなくて、この仕事やってると馬鹿になる。
友達によく指摘されるもん。

>>396
そりゃお前が悪いんだと思うよ
俺の班で全く同じこと言われてる奴いるけど、他の奴なら2時間で終わる区に6時間使う奴だったし

正直、あーゆークズを雇止めにしない花鳥に怒りを覚える
全員で追い込んで辞めさせるのはどこの班でも支店でもいっしょだったわ

全員が足並み揃えばこんなことにはならないんだがな
いかんせん、社会の最底辺だから人材も底辺しかない

早く新しい人雇えよマジで
毎日欠区

欠区→休憩削る→いけんじゃん→減区
負のループ

>>419
実は単純作業程差が出るんだよな。例えば土木作業員なんか単純に力や体力がある奴の方圧倒的有利だし、同じ時間でも仕事にも差が出る。
ここはいろんな単純作業の積み重ねだから気づきにくいが。
勿論、人間としての差なんかではないけどね。むきふむきがあるのは確かだよ。

>>422
わっかるわー
組立作業1つにしても今までクズはバイトの組立さんを贅沢に使って足並み揃えてたが
今は自分で組んで出発が当然になったので、クズをフォローする必要が出てきた
世の中、イジメはだめ！とか言うが、周囲に迷惑かけてる奴がイジメられても仕方ないだろうに

全員が自分の分をキッチリやって軽く補助し合えるぐらいの班は理想的だよ。全員定時だから。Y県F市のH支店の2班はチームワークも平均能力も最強です。

やっぱ班にあたり外れあるよね。
俺んとこは超勤になりそうだと社員が補助はいってくれる。
まあ普通のやつならメイトこき使ってやめられたら自分の首しめるもんだから当たり前なんだよね

しかし最強と思っていてもそれは一時、崩れる時は一瞬
課長からの無理な減区指示、有能メイトの退職、有能社員の転勤
盛者必衰、兵どもが夢の跡

補助入るにもさ、意味の違いってあるからなー

1.5人分の区を月曜日にやれば1人超勤するのは誰でもわかる。だから自然と全員でフォローして定時に帰る。こいつは怒られない。
0.5人分の区お月曜日にやってなぜか超勤してるクズはフォローされても説教されるのは当然だし成長が見られなければイジメられても仕方ない。

イジメ＝邪魔だから辞めろ。チェンジで。って意味だろ。

>>425
いや、それ以前に外務の待遇は合併後に確実に悪化するだろうし
下手すりゃマジで雇止めあるぞ？今まで外務が無かったのが不思議なぐらい
65歳以上は強制解雇されたが、内務と組立だけだろ？今のところリストラされたの

朝の区分に入れる作業するときに
全くデタラメな郵便とか速達がブチ込まれてるんだよｗ俺の支店ｗ
それで配ったら外務の責任だからなぁ…マジで糞だよ。おかげでこっちは注意力が増したがな

弟がここで働いてたのだけど…
約半年も経たないうちに辞めた
その後、ヤマト運輸で正社員になってたぞｗｗｗちなみにもう３年近く働いてるｗｗｗｗｗ

お前らも早くやめたらどう？
どうせつぶれるんだしｗこんな会社ｗ

仕事なんてほどほどでいいんだよ
無理したっておわらねーし

郵便事業も一応は大企業だから、法律で一定数の障害者を雇用することが義務付けられていてだな…
適材適所の人員配置を怠った、或いはそいつを戦力として数に入れた人事のミスだわな。

俺と似たような感じだな
俺も此処に二年居て、今ネコで三年目
で、何が決定的に違うかというと

郵便は内務が主役でいかに内務が楽でき、
仕事がやりやすいように改善している

逆にネコはいかに配達員がスムーズに業務ができ、
負担を減らすような改善をしている

配送業にとって誰が主役かを全く分かっていない

ぐちゃぐちゃ喋りながら仕事して、
区分間違いしまくりやがる
今でも思い出すとイライラしてくるよ

>>431
郵便課の区分精度は確かに疑問。
何十年とやってるはずなのに未だに区割りすら把握してなくて
集配課の手間が増えてる。
郵便課と集配課の連携が糞すぎる。
書留の区間移動削減だけでどれだけ経費の削減になるやら。

ゆうパック利用する気ないから、良くヤマトに荷物持ち込んでるけど
内勤さんの性能が違いすぎる。管理者もドライバー兼任してるんだって。
もうブッつぶれてヤマトに吸収されたほうがいいんじゃないか？
課長支店長あたり完全に不要だろ

この時期は制服毎日洗おうぜ…。
塩噴いた制服着てる本ちゃんとか上の人間が注意してくれよ。

>>431-433
でもさ
君ら｢内務なんてバイトで十分｣｢内務に正社員なんて要らない｣って思ってるだろ
会社もそう思ってる
だから内務はこれからも糞人材のままだよ

>>113
これだと取り扱い量が多い金曜日に手当がつくから合理的だな

まぁ黒猫の内勤もおしゃべりクソ野郎ばかりだから５０歩１００歩だけどねｗ

９月で更新しないで別の仕事探したほうがいいかな？

やめてもいいけど介護と警備しかないよ。

警備でも人がだぶついてるからとってくれないよ、炎天下の旗振りは別ね
ただしあれ続かないよ。

旗振りなんて誰でも出来るって言うけど、一つ間違えば事故を誘発する可能性もあるので、郵便の仕事よりも息つく暇もない緊張感あると思うよ。
旗振りは思う以上にバカに出来ない。

　　　　　　ノノノ 　 　 ` 、
　　　　　　　　　　　　　　＼　　俺が転職も勉強もしないのは別にできないからじゃない。
ヾ,　　　　　　　　　　　　 　;;）　　やりたくないわけでもない。
ヾ,.;″　　　　　　　　　 　 ;,;;)　　　くだらない事に時間を費やすくらいなら、今はAランクのメイトでいたい。
　　　　　　　　 　　　　　　　）　　　こんなことって、
　　ｰ――-,,　　　　　,,,,-'" i)　 　　世間のがさつで無神経な奴らには絶対に理解できないだろうし、
　　_＿＿_　ヾ　　　/ _＿_ i′　　　 してほしくもない。
　　ヽ(;;;;)丿　　　　　'.(;;;)ﾉ i 　 　人
　　　　　　　　　　　　￣ 　i　 ＜　 ＞　　 ─┼─
　　　　　　 (.,,.　.,,.)　　　 　i 　 　∨　　 　 ─┼─　　　　←独身　彼女無し　非正規　メイト君
　　　　　　　　　　　　　　 ,i　　　　　　　　　　│
　　　　　,､＿＿＿_,　　 　i　　　　 　 　　　　　　 |　| /
　　　　　　　.---‐　　 　,ﾉ　　　　　　　　　　　　　 _/
ヽ　ヽ、　　 _　 _　 _ 　,ノ

おれの班の10年選手、三人ともCランクらしいぜww
複数覚えるのは社員ばかりで期間雇用は区固定
10年やってるのがすごいが、ランクアップも望めないこんな場所に定着しててもどうしようもない
おれはとっとと逃げるぜ、半年だがな
我慢＆頑張る　これはこの職場では奴隷フラグだと悟ったわ

ちなみに今度のやりたい仕事も決まってる
少なくとも炎天下バイクに乗る仕事じゃないぜ!!

ここって愚痴っぽい独り言ばかりだな・・・

　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|[],　_ .|:[ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　 　そうだ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　これは夢なんだ
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　 ぼくは今、夢を見ているんだ
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　目が覚めたとき、
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　ぼくは正社員
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　起きたら美人な妻に朝食を用意してもらい
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　朝ご飯を食べて、会社へ行くんだ
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　　休日は可愛い娘と美人な妻を連れてプールで遊ぶんだ
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　　http://nkk.txt-nifty.com/blog/
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::

「辞める辞める詐欺」ばかり

愚痴のない楽しい職場だとでも思ってんのか？？
だったら頭わいてるよ

>>430
頭でっかちな企業がその腰の重さと、判断の後手回しで迅速に対応出来なくなるという良い見本だな。

>>433
こんな腐ったミカンみたいな会社を吸収合併したって、ヤマト運輸側だって迷惑だろ。
寧ろ「要りません」どころか、「全力でお断りします」と突き返されるだろ。
赤字（ゆうパック／JPExpress）＋赤字（ペリカン便）＝赤字（現ゆうパック）という、小学生でも分かるような計算も出来ないんだからな。

詐欺ぐらいやめてないならいいんだが
実際やめまくりで人が足らない実態

でもおれは遠慮なく逃げる
残ってる奴らは苦しめ

昇給無しの800円台
社員になる為の最低条件Ａアリは遥か彼方のままで据え置き。
ＪＰＥＸ統合前ならすぐに昇給してたらしいが統合当日に入って頑張ってきた2年間が無駄になった
歳は40になるし、もうどうしたらいいのか…

夏冬どっちキツイ？

北海道なら冬関東以南なら夏

俺班員に迷惑かかるから早めにと思って数カ月前にやめるって宣言したんだが
噂が広がったせいか他の班でもメイトがやめまくるらしい
満了待たずやめたやつもいてやめる言ってる人を片っ端から引き止めに入ってるｗ

メイト「俺ら契約社員の代わりはいくらでも居るんだろ？　だったらその足で探してこいよバ課長。」
課長「待ってくれ。君に辞められたら困るし、辞めた後誰がその区の配達をするんだ？」
メイト「知らねえよ、あんたがやればいいだろ。来ねえんなら募集しろよ。募集しても誰も来ないだろうけどな（笑）。」
課長「……。（絶句）　お前、上司に向かってそんな口の利き方して只で済むと思ってるのか？」
メイト「ああ、俺は辞めさせてもらうからな。クビにしたけりゃどうぞご勝手に。」
課長「……！！！（言葉にならない怒り）」

なんかもうこんな展開がどこかの支店で起こってても全然おかしくないな。

嫌ならやめろ、代わりならいくらでもいる。
やめるって言っても口だけ、やめるやめる詐欺。

上は本気でこう考えていたんだろうなw
だから正社員登用無くしても大丈夫と判断したんだろう。
結果は長年メイトしてた奴までやめまくりで人手不足w
まぁ雇い止めする手間が省けて良かったねとしか言えないがw

つまらんファンタジー考えてないで、しっかり仕事した方がいいぞ。
辞めたい奴はお好きにどうぞ。

>>456
つまらんファンタジーとか言うなら草加支店にメイト補充してあげてw

ファンタジーで済む支店で働きたかったよ
そしたら正社員になれてたのかもな

というか今辞めてる奴はキチンと就職活動してるからだよ
ハッキリ言えば、雇用情勢が今はかなり上向いてきてるんだよね
知らない人も多そうだが

おっとっとたこ焼き味をあけたらベネッセが出てきた
何を言ってる川からないが俺にも（ｒｙ

夏らしくやっとブツが落ち着いてきたかな・・・
しばしの安息タイムか

>>461
ブツ大爆発を誘発する死亡フラグ…

人海戦術でやってきた企業が、たいしたノウハウもないのに効率化だの人減らしなどして
明らかに破綻するとわかっているのに何でだ？雇う金がないだけではないだろう
宅配統合の時と同じ、目の前に氷山が見えているのに誰も梶をとれない
ただぶつかって沈んでゆくのを待っているだけ

メイトってワケありの人たちばっかりじゃない？
すげー変な組織だわここ

>>464
世の中普通の人って案外少ないんだよ
中小の中途社員なんかでもワケありの方向性が違うだけで大して変わらん

こんなとこワケアリの人じゃないと来ない
バブル景気崩壊以前に入社した正社員様もワケアリばかり

>>464

基本的に他所で使い物にならない人たちの集まりだから・・・

接客、営業ダメ
頭使うこともダメ
体力使うこともダメ

つまり、あまたは悪くて、コミュニケーションも取れなくて、おまけに体力も無いｗ
そんなやつなかなかいないぞｗ

びっくりしたのが、挨拶しない人が多い
知らない人でも朝はおはようございます終わりはお疲れ様です
言っても三割くらいしかかえってこない

関東だが今日はわりかし涼しかった
といっても先週と比較したらの話だけどｗ

九州は台風来るみたいだな
死ぬなよー

でも高学歴でエリートなはずの上層部が一番使い物にならない不思議。
ここには人を腐らせる何かがあるということか。

結局、今回のNTT大爆発はなんなんだ？
緑のNTTファイナンスの"おまとめ請求"への切り替えが上手くいかんかったのか？

昨日彼女とシックスナインしてたんだ
でもなんかダメ！誤配のことが気になってクンニ集中出来ないよ
お前らはどうなの？

固定電話、携帯電話、インターネットなど回線ごとに発行していた明細書を世帯で一括にまとめた「NTTファイナンス」
でも実際は１週間連続攻撃ｗｗｗ２パス毎日パンク寸前ｗｗｗ個人経営で会社やってる家に３０通も来てたぞ死ね

>>465
世の中普通の奴なんていないだろうに。大企業さえ変人多いのに

>>472が正規か非正規がわからないんだけどさ
>>472みたいにセックスの最中でさえ仕事の事を考えちゃう正社員がいったいどれくらいいるの？って話

俺が属する局の正社員は、やれ年休やらボーナス何ヶ月やら、自分の利益の話ばかり
未来は暗いよな事業会社

１０月には審判下ると思うから、もーちょい待っててね〜♪

http://nkk.txt-nifty.com/blog/2012/07/post-1e92.html

損益改善って全国規模の支店、集配センターでやるの？
持ち戻りの郵便数を書いたりするらしいけど？

同じ職場なのにクーラーつけて仕事やってるやつがいるのに
節電の名の下にクーラーなし。

>>471
オレんとこも月曜なのになんでNTTかかってるだと思ったけど
あれで今月のNTTは終わり？いつもの青いのが今回の緑に変わったってこと？

>>475
確かにそうだな。ｗ
今回は昇給が３３００円しかなくてへこんだわ。
時給換算すると２０円だぞ。やってられん。
メイトだってやれランクがどうの月給登用がどうのって自分の利益にしか関心ないじゃん。

>>479
もう青いのは来なくなるよ
料金請求はNTTじゃなくて、緑色の封筒の子会社のNTTファイナンスがやることになったから

だってバイトだからね
バイトが会社の心配したら｢バイトの分際で何様だよ｣って正社員様に言われるもん

ところでスキルシートは全員提出せにゃあかんの？
9月で辞めるって課長に伝えてあるのに渡されました、、、

>>468
挨拶挨拶って新入社員が嘆くならまだしも、バイトなんだからさ。されなかったからといってショックうけてる場合じゃないよ。
バイトの自覚は持っておけよ。ずっとここに居着くつもりなのか。

バイトなんだからさ
挨拶どころか会社の将来にも興味ねえよ
さっさと破綻しちまえよバーカ

>>482
会社の心配しないでいいから誤配せずに定時で自分の仕事終わらせてください。
営業はゼロでなければ構いません。
それだけできれば優秀だと思います。

【経済】スーパーカブプロ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343530601/

110ccに乗ったらマジ速すぎ。

５０と９０＆１１０だと配達速度ぜんぜん違ったりする？
まぁ免許とってもメイトに９０なんて回ってこないけどさ・・・。

街中
110≧90＞50
山とか田舎
110＞＞90＞＞＞50

>>447
書き込みのほとんどが愚痴なんだからスレタイは｢ゆうメイト愚痴垂れスレ外務｣にでもしとけｗ

超ホワイト企業の未来工業いけばええ

>>488
休んでる社員のを使えるよ(｀・ω・´)

>>481
本当に本当にか？
今回の緑(ファイナンス)、赤(ドコモ)、青(固定電話)の三段攻めとか
まじ今月のみで頼むぜ・・・!!

>>488
９０と１１０ではさほど差を感じないというか
９０のほうが乗りやすいから個人的には９０のほうが配達速度早くなるんじゃないかと思うが

５０と比べると驚くほど違うぞ

まず上り坂だと５０の遅さは致命的で、１１０や９０で間に合うタイミングの青信号に間に合わなくなる
配達中も加速がぜんぜん違うから、リズム良く配達できるようになって、速度がグンと上がる

>>488
普通二輪の免許取ったら軽四の小包部隊に回されたぜf**k.
そうしてまで契約社員を110ccに乗せたくないみたいだな。
それこそ、「90ccや110ccに乗れるのは正社員の特権だ」みたいなツラしやがって。

９月末で全国の郵便局の外務契約社員全員足並み揃えて一斉に辞めてやろうぜ、契約更新しないっつーことで。
現場がグッチャグチャに崩壊する様を高みの見物といこうぜ。

>>494
でも時間にしたら10分前後だな。配達で10分っていったらそここな差だけどね。30分とか言い出してる奴はもともと遅い奴。

支店や班によるんじゃね？
免許とった方が５０以外も乗れるようになるから
バイク故障しても、他所の班の乗れたりするしいいと思うけどな

前にも書いたが
１１０はステップの幅が広くなっているのか
バンク角度が浅くなってしまって、アクセルターンしづらいんだよ
だから狭い道で５０でアクセルターンでUターンする癖がついている人が
１１０乗るとステップが道路を削って、ターン中に思いもかけない急ブレーキかかって
コケるぞｗ
こんなことで神経使うから１１０は設計ミスだと思う

中華110プロに期待

免許の差の違いじゃないの？
メイトより社員の方が二輪免許持ってる奴多いし。
それに田舎は知らんが都市部だと50cc固定の人は楽な区にまわされる傾向があるから一概に損とは言えない。

公道で110の必然性はあまりないな。90と50で十分。な事より整備の体制をもっとしっかりして欲しい。

この会社はフォークリフトの免許なんて必要ないんだね。
腰壊すよ。

とりあえず余ってる社員を草加支店に転勤させればいいんじゃない？
というか人少ないでまわらないてどの地域なの？
俺は東京だからなんとかまわってるけど一人事故や突発でいないときつい人数ぎりぎりだから

>>502
フォークは内務の方が免許持っているな

>>493
うちも緑赤青の三段攻撃だわ…
一体何なのあれ？
ポケモンかよ

>>498
俺みたいなプロになるとわざとステップを軸にしてターンしてるぞ
どんな袋小路でもＯＫ

ここの会社の正社員登用制度はなくなってしまったんですか？

>>501
配達員であるオレたちがオイル交換やらチェーン張りのメンテやるようになるって聞いたぞ？
メンテ経費削減のためなんだろうけど
オレたちの超勤代＞＞＞＞＞バイク屋さんへ支払う経費になるだけだと思うんだけどな

でも、オレたちの超勤代は、配達だとか他の理由で人件費増加したということにして
バイクメンテ費用は削減したとドヤ顔したいんだろうなｗ

>>507
３年以上働いていたら受験資格が得られた
亀井試験登用制度はなくなった

それ以前にあったA有りを何回か更新した後に月給制メイトへの受験資格を得て
月給制メイトをやってから、正社員登用という制度だけになった

メイト→正社員は、今やかなり狭き門だよ

経費や超勤うんぬん以前にバイクのオイル交換やチェーン張りくらいバイトでもできるでしょ。
むしろ毎日乗っててオイル交換できません、チェーン張りできませんとかいう奴はヤバイ。

大体務め始めてから５年間無遅刻無欠席、誤配誤転送すべて０とか無理にも限度があるだろ。
人間なんだからミスはツキモノだ。
そのヒューマンエラーを如何にして減らすかが大事だってのに、配達時間を逼迫させて配達員を焦らせて事故を起こし易くさせているようにしか思えない全体ミーティングの長さ。

>>510
管理者に断りも無くオイル交換をしたら始末書を書かされると風の便りで聞く。
わざわざ処分するような内容かよ……。

>>510
できないから嫌だと言っているわけじゃないぞ
チェーン張りやオイル交換くらい、バイク乗ってりゃ、できて当たり前
そんなことを自慢気に語られても、こっちが恥ずかしくなるぞ

しかし、それを仕事上でやるってことは人件費が余計にかかるってことを意味しているのは
当然だろうが？
上の考えではバイクの整備費用だけは減らしたとドヤ顔したいってのがわかるから
滑稽なんだよ
そのバイクメンテ費用削減した以上の人件費がかさむことになるだろうからな

経費全体を見渡して、考える能力がないのが滑稽だと言っているわけだ？
わかるか？

>>503
支店の人件費予算が増えるから頼めないんだろ

>>509
合併後は勤務年数に関係なく渉外正社員登用があるらしい
俺はセールス嫌いだから興味ないけど

やっぱ９０ccいいなぁ。
免許取得考えてみるか・・・。

>>512
出来て当たり前って考えるのもどうだろう。
だって研修もろくにやってないし、マニュアルの類もないじゃん。
入ったばかりの人に整備自分でやれと言われても途方に暮れるぜこれじゃ。
分からなければ人に聞けとか言われるけど、業務終わった後くらいしか暇ないから、
教える人はサービス残業になるんだがな・・・。

>>510
バイク乗りにとってバイクのメンテナンスは楽しいよ。

>>515
なぜサービス残業？
オレが教える立場になったら、遠慮なく超勤つけるぞ
バイトなのにサービス残業する意味がわからんｗ

>>511
ウチは業企に許可貰っとけばけば自分で整備可だな。

>>512
居るんだよ何故かオイル交換しない、チェーン張りしないバイク整備しない本務者が。
何故だろうな、まさかやり方知らないなんて事ないよなあ・・・バイトより何年も配達やってるのに。

社員がサビ残で整備すればただじゃん

>>518
え？今は支店に来ているバイク屋がオイル交換してくれるだろ？
チェーン張りで整備に出したことはないが
仕事で使っているバイクを自分でチェーン張りしたことはないな
案外時間がかかるし、第一後輪を止めてあるナットをゆるめる工具が置いてないぞｗ
うちの支店

チェーン張りやらなきゃいけなくなる前に、このタイヤ交換の時期が来て
自然にバイク屋がチェーン調整もするって感じだなｗ

>>520
バイク屋がみんなやってくれるのか、いいな。
自分のトコは簡単な整備はみんな自分たちでやってるよ。
オイル交換、チェーン張り、電球交換、ブレーキ調整、等々
タイヤ交換は出来ないから整備に出すけどね。

てことは正社員登用制度を利用して頑張ってる人は結構いるんですよね??

>>520
漏れの居る支店では整備に必要な工具すらちゃんと揃えられてないし、使ったら使いっぱなしでまともに片付けられてたことなんてないぞ。
そして、バイクの整備の仕方なんてマニュアルも存在しなければ、教えてくれることもまず無い。
挙げ句の果てには配達途上でバイクの調子が悪くなって、応急処置のために工具カバー開けたら冗談抜きで工具入ってなくて途方に暮れたとかあるぞ。

教えるべきことをまともに教えずしてちゃんと仕事出来るかってんだよ……。

ちゃんと研修に時間を割かずに後手に回した結果が、かもめ〜るの売上ダウンにも繋がっている可能性がゼロであるとは言えない。

高圧洗浄機使って俺の専属バイクを洗車する本務者には乗って欲しくない。

整備が分かるやつはこの意味わかるよな。

>>500
結局は遅い方が儲かる時給なんだから、つまらないプライドのために必死になる必要はないからねよりここ数年で、ここがどうなるかすらわからないんだから、目先のものだけ追うのはヤバい。その時間で逃げ道を確保しておかないと。今までとは違う段階にきてる。
携帯パソコン使ってる奴がこの意味すら理解してないのが不思議だわ。もはやあえて見えないふりしてるんだろうな。

オイルはまぁ良いとして　チェーンとブレーキ調整くらいはやらんと危ないよ

>>524
意味はわかるけど専属バイクって考えは間違ってる

職務経歴書書いてるんだけど、書くことがなさすぎてヤバイ。かなりヤバイ。
マジで何してたんだよ俺。こんなとこで2年も何やってたんだよ俺。
後悔してても仕方ないからやるしかないんだけどさ……。

>>524
そういえば俺の居る支店は物の扱いが粗雑な社員でも居るのか知らないが、何かと機材の保ちがすこぶる悪い。
そこそこ高価なケルヒャー高圧洗浄機も、管理者が購入後１ヶ月ほどで壊れた。
そしてホース巻取リール＋ホース先端に散水ノズルになったが、これも３週ほどでアウト。

今は蛇口に直接ホース突っ込んで、ホースの先端には何も付けていない・・・と、段々洗車用機材がレベルダウンしてきてる。

他の支店ではどうなんだろう？

>>496
びっくりするほどの田舎を配達してる俺の班だと30分違うんだけど・・・

制服の尻ポケットに革の財布入れてたら
汗で皮の艶がまったくなくなった。

俺の財布なんて溶けてきてんだけど・・・

なんで郵政のポロシャツは三菱でなければならないのですか？

>>531
汗で１万円札、１，０００円札が湿るよね。

リアボックスの修理や交換はどこに頼めばいいの？業企でいいんかな？
数日前に蓋がガイドごと外れて綺麗さっぱりなくなったというバイクが、俺に回ってきてて困ってる。
この状態だと雨降ったらどう足掻いてもザツを守りきれないんで、課長に相談したら「俺知らねぇ」とバックレられるし、
どうすりゃいいんだ(´・ω・｀)

適当なバイクから箱強奪するしかねーな
しかしバックれる課長てのがリアルだなーｗｗｗ

課長が知らないんならしょうがないだろ
そのまま配達するしかなかろう

ってことで、結構な雨の中フタしないで配達して
道行く人に通報された馬鹿がいたｗ

>>535
あれって、例によって
天下り団体が作って、卸しているものなんだよな
課長に相談するしかない
でもなかなか修理してくれないし、代わりも来ない
なんかよくわからんけど課長も面倒くさがる
天下り団体のろくでもなさが、モロに現れるんだよな

また画像を思い出してしまった
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/00/6f/298f653cf4aea63b4d4081d82a8104b4.jpg

07A08007 バイク取付け型集配用キャリーボックス&IDタグ内臓リストバンド
ttp://www.g-mark.org/award/detail.php?id=33408

こういう便利なキャリーボックスにしてくれたらみんな施錠が苦もなくできるようになるのに
4輪もキーレスエントリーにしてくれればうんたらかんたら

自分のバイクが故障した時にいろんな人のバイクに乗ったが、
キャリーボックスが五体満足なほうが稀なのなw
必ずどこかしら壊れてる部分がある。

なのに予備パーツもなく、交換もできない。
本当にあほくさ。

嫌ならやめろ、代わりならいくらでもいる

>>542
ｗｗｗｗｗｗ

>>542
wwwwwwwwwwwwwwwwwwww

局留め置きに事務員席の方行ったらスゲー涼しいのな
組立席は節電か節約か知らねーがクーラーケチって糞暑いのにさｗ

>>542
あ、君ぃ〜、明日からメイトと同じ待遇ね

>>540
これは素晴らしい。

>>540
風雨による劣化や、バイク倒したりして壊したらどうなるん？
配達途中で開かなくなったら、かなりヤバくない？

511見てわかった

無駄な事務やら長いミーティングはミスを誘発させて
それを理由にランク上げさせないためなんだ

区分担当の深夜勤務のババア使いものにならん。
区分遅いし俺が区分したほうが早いわw

課長〜早く代わり補充してくださいよ。
２人増員するっつってから２人減ってるんですけど

実際メイトの変わりはいくらでもいるんだよなぁ。
うちの支店は出入り激しいが、募集すれば結構応募が来るからな。

>>551

どこも同じだよ。
人件費削減で1-2人削減された状態だよ。
この真夏でも全力疾走しないと定時は無理な班ばかり。
課長は毎週面接やってるけど、結局採用しないｗ

>>435
クロネコの内勤も基本的にパートだよ
単に事業の内務のレベルが低すぎるだけだと思うが

>>554
おそらく、元々持っている能力は同等なのだろうけど
入ってから、ここのJP労組社員たちの常識、世間では非常識な
公務員体質に影響してしまって、使い物にならないパートになってしまうのだろう
ここは極端に言えば、旧ソ連みたいな労働者ばかりだろ

管理者が『「辞める辞める」と言ってるだけでずっと仕事を続けるだろう』と思ってた人が本当に辞めてしまったりして、上としては完全に大誤算なんだろうな。
契約社員として長年務めてる人ですら辞めていく始末だから、職場環境の劣悪化も相当なものなんだろう。

各支店に削減ノルマがあるんだから仕方ないだろｗ
ベテランは辞めていったんじゃなくてやめさせたんだよ。
若いやつと違って、行く当ても無いのに自分から早めないよ。
口ではやめるやめるといつも言っているけどｗ
うちでは、ゆうパックの委託業者を切った上で、さらに、メイトも切った。

まぁ３ヶ月で１人前扱いだからなこの会社。

ひどい会社だ
さっさと破綻しろ

通配から混合に変わってから10年たつけど、久しぶりに通配すると昔の様にスイスイ配れなくなった。
通配の配り方（特にマンション）を忘れたよ。
確か頭で部屋番と名前を記憶して、ポストに入れて配ってたな。
今更、頭に入らないは。

双葉郵便局の職場での元局長のパワハラの一例。外務で採用者に、業務命令で、約一年間、「そうじ」などさせた。採用後、精神疾患になったものに対する、ひどい特別な扱いである。

通配と混合の違いって何？入ったばっかでわからん
アマゾン特定記録普通郵便のみで
書留とか持つと混合なの？
２ネットだから持たないんだが

おまいら、あんま変な事書くなよ。
中の人、見とるでw
http://nkk.txt-nifty.com/blog/2012/07/yuseigojp-9b7d.html

そう言えばオークションは専門チームが監視してるって聞いた。
自爆ハガキ売ったり、ユニや備品売る輩を監視してるんだって。

>>564
郵政のサイバーポリス（笑）だな
質屋に行って「ハガキ売りに来た奴の個人情報を見せろ！」
とか言って追い返された馬鹿共だろ

>>553
超勤しまくりで人件費ほんとに減ってんの？
先月３０、４０時間の人もいるのに

>>565
そうそう、年賀のとき1000枚以上買った社員（非正規含む）の当選番号控えていた。
金券屋対策だそうな。

じゃ自爆させない体質にすれば良いだけのこと。　無駄な金使いたがるな。

>>567
だから何度も言うが、金券ショップに持ち込む分は自分名義で買わなければいいんだよ。

>>562
同じ2ネットのうちの場合｢対面｣が書留で｢混合｣が速達・速達書留・LP・EMSなどなど。

ヤフオクにハガキや切手売ってるの見つけてどうするの？
通報？

契約更新されるのは9/30だよね？
だから基本的には更新切れで辞めるには
８月の中旬ぐらいに更新しません宣告すりゃいいんだよね？

>>567
葉書の番号控えてどうすんの？
仮に金券屋から買い取って番号突き止めても、領収書が他人名義だったらそこで終了だろ

今度は「辞めない辞めない詐欺」か

>>573
それで残った年休を使い切るタイミングで辞める意思表示をすると。

ゆうせい非正規労働センター
http://www.usay-npo.org/

客の手に一度は渡ったものを追跡するとか、馬鹿さ加減や非常識にも限度ってもんがあるだろ…。

全社的な自爆調査はしないんじゃなかったのかよ
じゃ、コソコソと調査はしますってことか？ｗ

Ｃ無しからＣ有りにランク上がらなかったら来年３月末で辞めるわｗ
半年間期間開くの嫌だから更新はするけどね

ランク上げる為のうまい方法とかありますか？今日スキルシート渡されて
全部チェックして出しますた

大きなミスしないで誤配せずに飛びぬけた超勤してなきゃBありまでは普通にあがるよ

>>579
班長、課長、支店長が普通なら、な。

今日は先輩に胸ぐら掴まれて
なめんなよ、って怒られた
なんだかなぁ、変なの
事故処理したくないもんなあ

時給上がるとか昔の話だろ
今は上がらない上げさせないだろ
死ねよ郵便屋

アナルなめさせてくださいって言えばよかったのに

CなしからC有になるの？普通即Bじゃない？
ランク上がるの遅いね

おまいら暑い中大変だな（笑）
俺様は日曜までお休みだおーwww

今日は高級ソープで濃厚合体楽しんできたわ
女の子はタレントやってるみたい、おっぱい超絶プルンプルンだったぜ
マン毛がハート形に剃ってて興奮した〜！
ちょっとだけ大陰唇がデカイんだな、でもチューチューおまんこ吸ってきた
俺様のチンコはデカくて硬いから女の子スッゲー喜んでた。30分合体愛し合った
最後はドクドク注入してきた〜！
気持ちよかったぁぁ！

>>584
雇う側からしたらちょっとでも人件費の支出を抑えたいところだろうからね。
だから時給単価up条件である通区も意図的にさせないし、些細なミスですぐ始末書を書かせてランクダウンの口実にしたりする。
これを卑怯と云わずどう形容すれば良いものか。

私、書留速達ゆうパックなんでも配達して
通ハイもしますが　混合との違いは何ですか？

>>587
１ネット　２ネット

１ネットと２ネットの違いってなんですの？
ググったけどポスト配達と対面配達を分けるのが２ネット？
よく意味わかりません

585 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/07/31(火) 18:55:36.48 ID:vfiC7+N5 [2/2]
おまいら暑い中大変だな（笑）
俺様は日曜までお休みだおーwww

今日は高級ソープで濃厚合体楽しんできたわ
女の子はタレントやってるみたい、おっぱい超絶プルンプルンだったぜ
マン毛がハート形に剃ってて興奮した〜！
ちょっとだけ大陰唇がデカイんだな、でもチューチューおまんこ吸ってきた
俺様のチンコはデカくて硬いから女の子スッゲー喜んでた。30分合体愛し合った
最後はドクドク注入してきた〜！
気持ちよかったぁぁ！

ワンネットは一人で通常郵便と書留を配達。
ツーネットは通常郵便配達者と書留郵便配達者で分けた上で配達する。

基本的にワンネットよりツーネットの方が楽でツーネットよりスリーネットの方が楽。
支店によりから一概には言えないけど。

今新人入ってきてランク普通に上げる支店あるの？
入る人入る人かわいそうなくらい固定されてるんだけど

疲れてチンコが立ちません

今日は物量が少なくてちょー楽だった
8月いっぱいこれ位でヨロシクｗ

今日の馬鹿長
物数が普段の半分もない。これがどういう意味か分かるか？飯のタネが奪われているということだ。
そこで自分の給料は自分で稼がなければならない。今日は１人３件以上、美容室、保険代理店、新規開店店舗へのカモタウンの営業を実施してもらう。
午前・午後の終わりに各班班長より営業成果の報告を求める。０件などあってはならない！自分たちの飯は自分たちで稼ぐぞ！


ゆうメイトから馬鹿長へヒント：ユニバーサルサービス(笑)

>>592
ランク上がる人は、班長に酷使されるからわかるよ
C固定は班長も期待せずに、おとなしく通配させる
ランクがポンポン上がる新人は、次々と違う区を持たせるようにする

>>592
すでにいるAやB評価の人たちの平均ランクアップ年数との
著しい差異があり、社会通念上ダメポ的であれば、訴えれば
勝てる可能性がゼロとまでは言わないが・・・

まぁ、ふつーなら辞めるわなw

辞めずに粘れる人は、組合入って証拠収集するしかないけど・・・
会社の裁量権は広いから、厳しいと思われ。

となると、
契約社員のみの組合作って、正月ストライキでもやらかすしかないな。
で、目を付けられてクビになって、私の様に戦う、と。

この作戦しか、思い浮かばない。

注：作戦参加要員は、勤続年数３年以上で。

おまいら、別の会社で働いてるんだが
会社がレターパックプラス(500)を使ってるんだが、今日正社員が売りにきたぞw
いつも元仲間でもある、おまいらゆうメイトから買ってる。
正社員は断って、後からきたゆうメイトに注文したよw
在庫確認くらいしてね。
担当者にも言ったけど。

>>581

傷害罪適用できるな

支店長や課長ってノルマないの？
やたらとうるさいんだが自分たちはやってるのか気になる

スキルアップシート渡されたんだけど適当に○でいいの？
渡す時に辞めるって伝えるつもりだけど言い辛いなあ

>>600
支店長・課長のノルマ＝支店目標達成の可否

つまり俺らの尻を叩いて自爆させ支店目標を達成すれば課長のノルマは終了

>>600
支店長や課長は自腹切らなくても相当コネで捌いてるよ
OBも何だかんだで殆どがノルマ達成してる（コネ）

正社員は殆ど売ってねーよ
メイトはランクに響くのわかってるから必死にカモメ転売してるｗ

>>600
勿論あるよ。つーか俺らより大変だぜ
売り上げランク下位の支店のTOPは上からめちゃ詰められてるだろうな

安い給料でバイトを酷使しすぎ。Aだろうがなんだろうが、退職金すらないのに。

>>600

あるよ。
うちの支店の年賀だと、メイト6,000、社員14,000、課長20,000だよ。
人口10万程度の地方都市でこれだ。

うちの課長二人カモメ3000枚くらい売っててちょっと尊敬した

>>605

健康診断でさえ、圧倒的な差があるからな。

社員、OBは人間ドック
メイトはただの健康診断

支店長や課長クラスになるとコネすげーからなぁ
1万2万なんて直ぐに達成してるよ。横の繋がり半端ねぇからなぁ

退職金も出ない時給の6ヵ月雇用使い捨てポケットティッシュのメイト君（爆）とはレベルがちげーよ

メイト6000枚なら社員は18000枚、課長が18万枚くらいにするべきだろ
メイトに頼りすぎだ

>>607
それ金券ショップだろ。
皆さん金券ショップには発売と同時に大量の年賀が持ち込まれます、
これは全て管理者の持ち込みです。

>>606

＞＞うちの支店の年賀だと、メイト6,000、社員14,000、課長20,000だよ。
人口10万程度の地方都市でこれだ。

なんか嘘ぽいｗｗｗ同じ10万都市だがその半分もないｗ1000だよメイト

>>610
そんな考えで大丈夫か？

大丈夫じゃない。問題だ。

配達ついでの営業が、総売上高の何％なのか考えたら、
いっそのこと営業無しで、配達に専念すべきと考えるのが筋ってもんだろjk

郵便の売り上げが減っているなら
不幸の手紙でも定期的出して見ればいいんだよ

スキルアップシート貰った
今度こそ上がらなかったら辞める。
3年連続A無しだぞ・・・

>>615
Aで時給いくらだよ？
Aで辞めるのは、もったいなくないか？

>>612
人口５万５千で平均物数2万くらいだけれどメイトノルマ3000超だよ
カモメは外務は５００均一
社員に役職者はもっと売れや

本人・・・もちろん本人
一次・・・総務主任
二次・・・担当課長
最終・・・支店長
確定・・・業務企画室長？

上から下まで精神的童貞ばかりだな
彼らの業務上のヌル過ぎる脅しに対してリアルな恫喝で返すと震え上がっちゃって翌日から子犬ちゃんみたいに尻尾ふりふり可愛い包茎公務員ちゃんたち

たまたまここに来ちゃったけど、こんな童貞ご用達な世界もあったんだな〜

安い給料の上、半年程度で雇用が切れる契約を結んでおきながら、要望が厚かましすぎる。
同一労働すぎて、いろんな事を忘却しすぎ。

>>620
悔しかったら正社員なればいいじゃん。俺はなったよ？
亀井試験の時だけどｗ　おかげでいい暮らしさせてもらってますｗ　＠元A

転職してぼちぼち１ヶ月になるけど、この職場って他の民間と比べたら超温いよな。

いい暮らしとか笑っちゃう
もらえるはずのボーナスが下がりまくって
毎月の給料がメイトA＋に比べると3/5ぐらいになったはず

>>622
1ヶ月ならいいけど時給が上がらないならやってられないだろ

>>621
やっぱり亀井試験で社員になれたのって
Aランクばかりなのかね？

>>625
そういう訳ではない。
だからこそ合格者に対する非難轟々になった訳。

うちはBありとかAなしも受かってたよ
AありのやつがBで受かったやつの愚痴ずっと言ってた

>>621
本来は、正社員になってからこき使うというか、いろんな仕事をさせるんだよな。それだけの恩恵を受けるわけだから。
一方期間雇用は、いざとなったら間違いなく雇用延長しないし、これからの時代そうなっていく可能性が高い。
それにも関わらず、バイトに多大な負担を押し付けるのには流石に神経を疑う。
>>622
それは離職した後に、ただのバイトになっただけじゃ……。

>>621
正社員になったばかりだと、メイトと給料大差ないと聞いたがいい暮しできんの？

>>629
Aありからだと逆に月々の給料は下がるって聞いたけどな
ボーナスとか合わせて年収にすると上がるんだろうか？

あれ？もうスキルシート貰ったんだ

前にも書いてた人いたけど、一気に二段、三段て上がることあるの？

支店の状況や上司にもよるんだろうけど

なんか、その位一気に上がらないと、
もう、どうでもよくなっちゃって

>>631
なんで１段上がるだけで、給料相当違ってくるよ

明らかに差出人のミスなのになぜかうちにクレーム
計画が電話じゃ何言っても通じないから課長か総括と一緒に行って説明してこいだと...

>>608
この４月に、印刷機(区分機も同じ)の洗浄液が、猛烈に人体に悪いと報道された
大阪産業大の研究によると、機械の掃除担当者の発癌リスクは通常の650倍
この報道の後うちの支店では、区分機の掃除はメイト固定になった
以前はメイトと社員のローテーションだったのに
いくらなんでも酷過ぎるわ

言いたい事も言えない
こんな世の中じゃ・・・

>>554
＞クロネコの内勤も基本的にパートだよ
＞単に事業の内務のレベルが低すぎるだけだと思うが

一番は社風・体質の問題だと思う
ここって、何かあったら｢最後に郵便に触った奴が悪い｣という会社なんだよね
郵便課内務も特殊も業務企画もコルセンも管理者も、
みんな｢現場の外務に郵便渡したら後は知らん｣という無責任さ
これが内勤のレベルを低くしている原因だと思う
なんせ社長自ら｢現場が悪い｣と言っちゃう会社だからね

もうこれ潰れるんじゃね？やってること無駄なのが数字に出てるじゃん
いっそ潰れてくれたほうが雇用保険的にありがたいんだが

123 ：〒□□□-□□□□：2012/07/31(火) 23:17:23.66 ID:XOHvA3qv
ゆうパック・ゆうメールの営業必達！！
ttp://www.post.japanpost.jp/whats_new/2012/0730_01_c01.pdf
↓
774億の赤字ﾜﾛﾁw
ttp://www.post.japanpost.jp/whats_new/2012/0731_03_c01.pdf
手の施しようがねえなこりゃ

今日、自爆したお中元が12個届いたわ

通信教育ってベネのこと？
やっぱ赤字なのか？

>>638
え？やっぱり自爆しないとダメなものなのか？あれ
かもめーるほど、うるさく言わないから、お中元は無視していいもんだと思ってたぞｗ

もうダメダメこの世の中は
システムが破綻してる
一回人類は滅亡した方がいいよホントに
次の生命体に任せよう
子供だけは作らないようにしとけよ

珍しくメイトで良かったと思える瞬間だなぁw
７７４億円赤字とか俺が正社員だったら胃潰瘍になっちまうぜ。
俺らはここが潰れても正社員ほどは困らないからなぁ。

>>641
日本郵便の経営不振で
人類滅亡まで考えがいっちゃうなんて、少し精神状態がヤバイと思うぞｗ

ところが、社員達は全然焦ってないんだよな

郵便事業は国として無くすことは出来ないの知ってるから

「あ〜赤字だね〜」
程度にしか思ってないんだよ

にっちもさっちも行かなくなったら逆に国営に戻れると思ってるから、
今は少し我慢する時と考えてるんだよ

にっちもさっちも行かなくなったら使えない社員ゆうパックにまわしてから
一気にそいつらごと切り離すぞ

民営化した国はだいたい国営に戻ってるからな
民営化委員会と総務省は国営にする気ないけど

そうだとしても、ただで国営に戻るわけがないのにな。
縮小化と大規模な人員整理があるに決まってる。そんな事も察知出来ない程ボケてるのかね。
期間雇用である事を忘れて、自爆とかして言いなりになってたら、いつか痛い目にあうぞ。

ドイツポストのようにするにはヤマトを買収するしかない

>>639
ベネは通信教育とは一切関係ないぞ
http://pds.exblog.jp/pds/1/201002/02/44/a0099444_6204591.jpg

>>643
ここの経営不振とかどうでもいいんだよ
このまま生き続けてどうなるんだ？
生きてる理由なんて無いんだし地球にとって害でしかないでしょ

今リクナビとマイナビで局会社の営業募集してるけど応募する奴いるか？

ベネは特約ゆうメールやろ

無期雇用へ５年ルール 改正労働契約法、週内にも成立

5年で無期雇用

自爆営業　どうせ食うなら、メロン3200円


自分に御褒美　自分に御苦労さん

>>653
10月に大量雇い止めくるな

>>612

うそじゃねーよゴミ。
某東海地区の支店だよ。

ちなみにカタログは社員90個、メイト45個な。
ふるさと会は社員3、メイト1必達。

>>657
社員の目標低すぎ
社員がバイトの10倍は売れ
社員が働かないから赤字なんだよ

>>658

うちの支店は組み立てメイトも他に専攻して1年早かったし、悪い意味での試験運用だなｗ
いまは、ノルマの更なる上乗せ。
小包委託業者カット
メイト雇い止め、ランクダウン。

確かにAメイト一人でC2人雇えるからね。
AがCの2倍働くかといえば、そんなことは無い。標準的なCの1.2倍程度だから。
営業が飛びぬけてできるならまだしも、配達はできて当たり前（上の認識）なんだから、人件費削減の餌食になる可能性が高い。
社員でも早期退職者募ってて肩たたきが酷いｗ

>>653
5年連続採用を回避するには、1日空けるという裏技があるんだよ。
例えば、
4/2〜9/30・10/1〜3/31
4/1〜9/30・10/1〜3/30

臨時採用の公務員にも使ってる手法。

>>660
それ無効にするために、1日じゃなく半年空いても有効になる法案じゃなかたっけ

必達って表現なんかむかつくよな
素直にノルマって表現すればいいのに

>>650
地球に生まれて良かったぁーーーーーーーーーっ！！！

生きてる理由なんてない
だけど死にたくもない
こうして今日をやり過ごしてる

メイト同士で転職について話してたんだがなぜかバイトや非正規の話題ばっかりだった
「ここより○○のバイトの方がいい」「○○の派遣の方がいい」「やっぱりメイトが一番」とか…
あまりの志の低さに愕然とした

>>665
お前もそのカスと同類なんだよ
俺みたいにバイトから正社員になってない奴等は甘え

近々また無駄な梃入れ入るらしいな
全員の作業の標準化だかなんだか

標準化なんてしないんだけどな。結局はやればやる程損をする仕組みだろ。Aから雇い止めとかいうわけのわからない妬みもかうしなｗ

AだろうがCだろうが契約は期間雇用だという事を理解していれば、自爆なんてしないはずだけどな。

千葉・茨城方面の20万程度の都市だが
かもめ　バイト外務200・社員600、内務バイト100・社員400
カタログバイト外務10個・社員20個、内務バイト5個・社員10個
だが甘いかな。
もちろん7月末で目標達成でみんな和気合い合いでやってるんだが

カモメのノルマ程度なら、ランク下げられるくらいなら自爆してノルマ達成した方が安くつくよ

Aから解雇は糞わろた。
妬み以外の何物でもないじゃないか。
給料的には一番安い組立から切られた事
もう忘れたのかよw

解雇あるの？
スキルアップシート貰ったけど、白紙で出して、次の契約はしません・・・って言うんだけど

会社都合の解雇って、もっと前から言わなくちゃならなかったはずだから、今言われないなら来年まで大丈夫じゃない？
つうか、辞める理由なんて言おう・・・

セミがうるさい
課長のがうるさいけど

管理者による気に入らない社員への嫌がらせが
酷くなって来たな　いよいよ末期の様相を呈してきたな

>>672
低能乙。
組立が切られたのは安いからじゃなくていらねーから切ったの

大体、この会社のトップが決めることなんだから
Aが給料泥棒で不要だから切ろうぜ！新しいの入れようぜ！って方針になったらAは切られるよ
下っ端の正論なんて聞かないのがこの会社だろうに

Ａが切られたら自動的にＢもＣも萎えて辞めるだろ。

>>634
うちじゃ、機械の掃除担当者は新人メイトがすることになっていて(お局メイト
様が勝手に決めた)自分ともう一人が中心に掃除してる。勤務時間が終了すると
次のシフトのメイトが途中やりの掃除の続きをしているけど、お局メイト様が掃除したの
なんて見たことない。あれこれ言い訳したって自分がしたくないだけだね。言い訳も
コロコロ変わるし。

>>676
正確に言えば、総合的に勘案して切りやすいヤツが切られる。
能力が低く誤配が多く、BからCへ落とされても粘るヤツが
班長と同じ組合加入者で仲が良ければ切らないし、その逆で、
Aかつ優秀であろうとも、気弱ボッチ系、組合未加入、
切っても争わないヤツだと判断した場合は、切るだろうな。

会社側だってバカじゃないから、「雇止めで訴えられるリスク」を
総合的に判断して行動してくる。
あ。
リスク判断が出来ない方もいらっしゃるけどなwww
http://nkk.txt-nifty.com/


●切られにくい要素
・班長と懇意
・従順
・組合加入者
・営業、配達優秀

●切られ易い要素
・班長と仲が悪い
・反抗的
・口先だけで行動力がない
・自己主張に乏しい、気弱
・組合未加入
・営業、配達不良
・辞めさせる口実をいくつか持っている（交通事故、誤配、懲戒処分、指導に不従順）
・勤続年数が少ない（３年以下）

>>677
アホか。正社員登用試験が廃止された時点で普通辞めるわｗ
俺は亀井時に正社員なれたから辞めないけど
もしバイトのままだったら元A有だったけど、真剣に転職考えてたよ
医療系なら男性でも一生涯出来る資格あるし、脱出に向けて貯金してたぐらい
ま、正社員になれたから車に使ったがな

>>680
亀井がいなかったらお前ごときが社員になれることは
なかっただろうがな。まさに亀井様様だな。

>>681
全くだ。おかげで年休もタップリ使えるし、夜勤とかやってみると楽しいしな。むしろ夜勤の方が俺の班は楽なぐらい
正社員のために再配達少なくするルールになってるし（書留多いと2度回ったりする）
なんかA有と給料比べる奴もいるけど、元A有だが年収も福利も地位も全然こっちの方がいいよ。退職金も出るしね
個人的にはメイトはクビにしてほしくない。俺達が楽できなくなるからｗ

俺いろいろ給与のこと詳しいけど、ここの社員全然カネ貰ってねぇよw
どんだけ郵便脳なんだ？
借金で首回んね奴だってあっちこっちいるし、もっと世間を見渡せよ

そうか？
世の中の正社員なんて平均400万くらいだぞ
バカでも出来る仕事でこれだけ貰えれば御の字だろ

>>683
こんな楽な仕事で400万貰えれば十分
お前らなんてAでも300万程度じゃん。しかも退職金0円で6ヵ月契約解除の可能性有り
ランク下がれば年収200万のワープア。自分の実力わかってる？ｗ

朝礼でお客様は神様と思えと言われた

お客様は神様だが、郵便の仕事をしていると
関わるお客様はほとんど疫病神。

>>673
期間雇用だから何も気にする必要ないよ。いざとなったら期間雇用を理由に切られるんだし。文句言われる筋合いはないだろ。

>>660
郵政省時代はありましたな　今はないけど

会社都合でも、期間雇用とかは１ヶ月前でいいはず

だから、８月３１日に継続無しと言われる可能性もある

21時に終わるのは夜勤って言わない

夜勤だろ？

こんな簡単な仕事で400万円もらって有給休暇100％消化できれば天国だよな
バイトの給料安すぎ
バイトの犠牲の上に成り立ってる郵便屋
つぶれろ

>>683

けっこうギリギリの生活してる本務もいるねｗ
田舎で車必須だけど
結婚して子供もうけて軽に変えたってのが

>>677
それなのにAから切られるとわめいてる人がいる不思議。その時点でどんな人か想像がついてしまう。

高年齢者雇用安定法案、成立へ

衆院厚生労働委員会は１日、６０歳で定年に達した社員のうち希望者全員の６５歳までの
雇用確保を企業に義務付ける高年齢者雇用安定法改正案を民主、自民、公明３党などの賛成多数で可決した。

http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120801/plc12080117080016-n1.htm

バイクや鞄が毎日借り物で毎日違うから、仕事が落ち着かない
余り探すだけで5分かかるし、余ってないと言われて整備に間に合わない、借りられないと滅茶苦茶怒られる
毎日借り物競争やらなきゃならないのが苦痛
期間雇用10年選手に言わせると「5年やれば自分の貰えるよ」だと

お前ら新人を定着させる気ないだろ…？
仏クラスの我慢強さの人間にしかまともな一式装備すら支給されないのかここは

遠回しにお前には期待してないよって話かもしれないけどね
４月雇用だけど更新やめるかな
いくら新人でも、自分の仕事道具すらまともに用意してもらえないとなると
暗に不要と言われててもおかしくないなあ…

単にバイク足りないだけだろ

メイトも社員みたいに毎年定期昇給で20円ずつアップとかにした方がいいのにな。
長く勤めても旨味がないから人が定着しない。
ベテランの離職率を是が非でも下げないと業務がまわらなくなる。
新しくこんな奴隷待遇で入ってくる奴なんかそうそういないのだから。

班長「ボーナス減らされちゃったよ40万ぐらいだよ」主任「俺よかおおいじゃん」社員「俺はまだ長いな」
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お前ホモだろ？

>>677
Ａに上がる＝リストラ対象
ということにになるからな
でもＡじゃないと割に合わない仕事内容だし
でもＡにならないと月給制になれないし、もちろん正社員にもなれないし
進退窮まるよな

それでもこの会社は、そういうリストラ策をやってきそうな恐さがある
自殺行為やらせたら日本一の企業だからな

>>685
たったの400万だってw
少なくない？何のために正社員やってんだよ
俺はここくる前30でお前の倍貰ってたぞ

お前多分リストラ要員www

平成23年度の決算　2012年07月31日発表
http://www.post.japanpost.jp/whats_new/2012/0731_03_c01.pdf



�@封書　＋548億円
�A葉書　−8億円
�B新聞　−67億円
�C障害者　−11億円
○速達・書留　＋85億円

○ゆうパック　−774億円

>>704
合計マイナスｗｗｗｗｗｗ
とりわけゆうパックのマイナスがでかすぎる。
封書と速達・書留のプラスを全部台無しにしちまってる格好だ。

これはあれだな、一昨年のペリカン統合でこけた影響がモロ出てるな。
それだけ社会からも信用されず同業他社に客を持ってかれたってことだよ。

>>699
時給換算だとそんなもんだぞw

ゆうパック　−774億円
ゆうパックから撤退すれば黒字じゃんｗ

>>705
書留もコツと一緒でプラスになったこと無いけどなｗｗｗｗｗｗ

>>704
あれだけ年賀や鴨自爆させといて葉書が赤字ってどういうことだよw

ただの運送屋が一部門、しかも成長分野でこんだけ赤字出せるってすごいなｗ

ゆうパック＝１日の赤字２億

酷すぎるwwwww

JPExpressの時から言われてたけど、ゆうパック部門１日の赤字１億の計上が積もり積もってこんな額になったと。
塵も積もれば山となるとは言うが、これは一体誰の責任？
そして誰も責任取らないの？

できればこの損益の内訳を誰かkwsk

ゆうぱっく撤退
-７７４億→０

＋７７４億だよやったね！

独占商品お届けの営業ごっこで超勤代奪われてる間にこんな事に

はがき切手の販売じゃなくて
やるべきことはゆうパックの撤退か、てこ入れだよな
やっぱ郵便屋上から下までアホだわ

585 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/07/31(火) 18:55:36.48 ID:vfiC7+N5 [2/2]
おまいら暑い中大変だな（笑）
俺様は日曜までお休みだおーwww

今日は高級ソープで濃厚合体楽しんできたわ
女の子はタレントやってるみたい、おっぱい超絶プルンプルンだったぜ
マン毛がハート形に剃ってて興奮した〜！
ちょっとだけ大陰唇がデカイんだな、でもチューチューおまんこ吸ってきた
俺様のチンコはデカくて硬いから女の子スッゲー喜んでた。30分合体愛し合った
最後はドクドク注入してきた〜！
気持ちよかったぁぁ！

>>703

＞俺はここくる前30でお前の倍貰ってたぞ

で？ｗ今は非正規労働者でワープアですか？ｗ　過去の栄光しかすがれるものがないオッサンってｗｗ

＞お前多分リストラ要員www

なんというブーメラン発言ｗ　メイトの癖にｗ

年末年始は家でゴロゴロするぞw
この会社がどうなろうと関係ないw

みんな暑い中お仕事御苦労様m(__)m今日は何でもリフレッシュデーと言うやつで強制的に定時上がりだったわ。みんなの所はリフレッシュデーあるかな？
今月働けば郵便屋とおさらばだわ。

>>713
アマゾンとベネッセも撤退で＋になるかもね。
赤字縮小は間違いないけど利権でがんじがらめだから妄想止まりだし
辞めさせられた人も戻って来るわけでもない…

>>703

ここに来る前は800もらってて、今はメイトかよｗ
おいおい、800もらってた経験はいったいどこに行ったんだ。

郵便物のトラックに便乗したり、郵便配達員に配達させたりで、
コスト上の優位と思われる点は結構あるよな？
なんでこんなに巨額の赤字を叩きだせるんだ？

たんまり貯金あって
適当にメイトで余生過ごすのも悪くないってか？
仮に800万十数年稼いでいたら
トータルからしたら案外本務生涯年収と一緒だったりしてｗ

年収800万だった人が時給800円によく応募したなｗ

>>721
逆に言えば、大したことない奴でも
コネやタイミングで勝ち組に
なれちゃうってことだな

>>723
適当にやれる仕事じゃなかったよ・・・こんなの続けたら死ぬよ

それに、ほとんど関わりの無いメイトから嫌がらせ（区分口から抜かれたり、バイクパンクさせられたり）があるんだけど・・
何が気にくわなかったんだろ？

１０分程サビ残して区分してたら、注意されたけど無視したのが、そんなに気にくわなかったのかなぁ
重大事故になる前に辞めるよ

>>726
お前さん、前にも同じような事書いてたろ？
パンクさせられたってお前さんの妄想じゃないのかい？

>>727
いや、始めてだよ
バイクは通勤用のやつ・・・両タイヤパンクしてた、どっちも２箇所以上穴を開けられてたんだ

>>728
外に監視カメラとか付いてないのかよ？
俺なら上に話して動いてくれないのなら警察に通報するって上を脅すけどな
それで動かないのなら本当に通報して被害届出すｗ

んでパンクしてる奴見つかったらそいつ首の上に弁償させるｗｗ

次の朝来たら、区分したやつが全部無造作に出されてたのは呆れた・・・その場で帰ろうかと思ったよ
新人にはつらい職場だよなぁ・・・少しでも配達早くしたかったんだけど

>>730
区分の放り出されるのなら別の支店とかに移るとか他の仕事探すとかで辞めた方が無難だな
ただバイクのパンクに関して言えば警察に通報の上で被害届出すのが常識
あとは上や警察が動いてくれるだろｗ

サビ残が気にくわないとか
どこまでもひねくれた職場だな

>>726
パンクじゃなくって、空気抜かれただけだろ。
実は俺も抜かれた事あったwww
始めはスローパンクのせいかと思ってたが。

短期間に二度三度有って、嫌がらせを受けていると判断。

課長あたりに言って、朝礼時に周知してもらうと
ピタリと止まったけどな。

誰かに見られてバレると業務妨害で処分受ける。
ていうか、ふつーに犯罪なんだが・・・よくやるわ。
リスク高いのに。

出発前のバイク点検、確実にな〜。
ポジションランプ切れに気づかない人多いし。

バイクのパンク犯罪はやってることがばれたら解雇処分の上に犯罪歴が付くぞ
勿論警察にしょっぴかれるｗｗ

>>728
通勤バイクのタイヤに穴かい・・・

ふつーなら通報だろ。

捕まる捕まらない抜きにして。

>>730
辞めて別の郵便局にいけばいいよ。どうせバイトなんだし。
一つ間違えてるのはここ程、新人というか仕事が出来ない人に優しい職場はない。なにしろ遅い方が儲かるんだからな。しかも遅いから余計な仕事も増えない。

今回の法案で5年越えてるメイツは新一般職になれるの？
可決したら嫌でも受けないといけなくなるがこの糞組織はどう対応するんだろ
とりあえず4年選手は解雇？

さいたま支店の求人募集３３人って一体何があったんだｗｗ

草加の16人も変わらず？ｗ

３３人って完全崩壊だろそれｗｗｗｗｗｗｗｗ

慌てるなw代わりはいくらでもいるw

きっと応募殺到で瞬時に埋まるに違いないさ。

さいたま支店は朝の区分じゃん。
しかし朝６時から９時の３時間で週５で７８０円って…。
暇な老人しか来ないだろう。

>>741
定着はしないだろうけどな。

>>740
内務の新規業務雇用だろう

定着しないどころか郵便屋が嫌いになって辞めていくだろ
中国から農家へ研修ににきた研修生みたいだよな
あまりの扱いのひどさに嫌いになって帰っていくという

明日、ドラクエの影響でアマゾン多いのかな〜。

お前らの局もドラクエオンライン始める人達結構いるの？

転職するって言う人以前どんな仕事してた？
やっぱり不況で仕事なくなってここに流れてきた感じ？

昼休みに正社員どもが夏季連休の話ばっかしててウゼー。旅行先で市んでこい

転職でなくて就職な今年３回目の訂正、ようゆう意識だからゆうメイト
なんだぞ

>>685
都内Aありの手取りまでいくのに
新卒で入った場合だと10年かかるんだけど
社員になった場合のメリットは休みの数だけだな
夢見てるやつ多すぎ
これからは定期昇給も危ういしね

>>718
俺も今まで陰口や理不尽な仕打ちに耐えてきたが、流石にもう限界かな。

ゆうパックなんて、おまけ程度でやってればよかったんだよ
そっちの方が色々、値段とかサイズに余裕持てた気がする

それにしても辞めていった人は皆口を揃えてこう言うな、「こんな所で二度と働きたくない」と。
今勤めている正社員ですら限界を感じて退職していく人続出してるのに、そんな状態で正社員登用を無くしたり、
アルバイトを募集しても誰も来なかったりしても大丈夫なのか？

今の状態は従業員のみならず客の視点から見ても、百歩譲ったとしてもお先真っ暗だよ……。

>>751
手取りだけで比較できないだろう

部屋掃除してたらカモメ600枚でてきて金額考えて泣きそうになった

>>737
今回の法案は施行された段階から「5年」
今から、5年経過しないとって事。
まあ要するに糞法案だよ。
本当にやる気あるなら現時点も含めて「5年」にするだろ

しかし、よくこんなバイト程度でそこまで深く悩めるね

俺は資格取るまでの完全な腰掛けだけど、
そこまで追い込まれてるんなら辞めりゃいいじゃない

って、こういうこと書くと、人には色々事情がどうのこうので辞められないとか言うんだよな

じゃあ、ここを辞めても大丈夫になる前向きな努力何かしてる？

何もやってないでしょ？
ただ楽な方楽な方へと舵を取った結果が今なんでしょ

それなら、もう全ての感情を捨てて、
陰で笑われようが解雇されるまで居ればいいよ

>>737
「勤続年数５年」にはせず、途中で１日空けるなど姑息な手を使って新たな役職には就かせないつもりだろう。
それこそ４月に入社した人なら「4/1〜9/30」「10/1〜翌年3/30」みたいに１日ブランクを空けることで勤続年数にカウントさせない方法をこの会社がとらないとも限らない。

>>756
うわぁ…、そのお金があればあれば何が出来ただろう……。
心中お察し申し上げます。

>>757
ますます期間雇用が逃げ出すな。
正社員登用もナシだし、長年居ても誰も得しないだろ。

今全国の各支店で勤めてる契約社員諸君は、早いトコ逃げ出すことをお勧めするぞ。
この会社には未来も希望も戦略も展望も無い。あるのは絵に描いた餅ばかり。

若手社員を鍛え上げる派遣先とは

http://sankei.jp.msn.com/world/news/120801/asi12080122020002-n1.htm

>>757
5年後は年賀どれくらい減ってるかな。臨時のバイトとかいらなくなるんじゃないの。
領収書も電子化が進むだろうしな。
近い将来か遠い将来かはわからないが、いずれにしても基本通配は正社員で回して、バイトはクロネコメール便配ってるおばちゃんみたいな扱いになると思うよ。

>>759
今回の法案ではそういう姑息な逃げ道は使えないはず。
つまり四年六ヶ月で雇い止めということになるのだよ。

>>756
今からでも遅くはない。
切手かレタパと交換して金券ショップにGOGO。

俺は今まで一度も自爆したこと無いけどなあ
みんな自爆するんだ？
ノルマなんて気にしなきゃいいんだよ

５年経ったら正社員？

大学や年金事務所で事務でバイト５年したら正社員ってメシウマすぎんだけど。
肉体労働の郵政なんぞカスだな。
皆事務バイトへ急げ。

そりゃあメシウマだ

いないときミーティングで何に言われてるかわかってないようだな。
足引っ張ってる奴がいるとか、お荷物とか、役立たずとか。まあぼろ糞だ

>>765
そうなればバイトが狭き門になっているんだろｗ

今回早める人というか辞めさせられる人が多いみたいだな
今だってぎりぎり回ってないのに良くやるよ

>>710
ゆうパック担当の課長代理の話だと、ゆうパック業務のためにレンタルしている施設や
備品のレンタル代がべらぼうに高いとか。
それも赤字の一因でしょう。

>>757
えっ今から5年なの？もうすぐだと思ってたのに
もう5年働いてるけどもう5年って気が遠い話だな

ゆうぱっくの連中は無能なゴミばっか
その名の通りお荷物だよ

今から５年なら何も気にすることはない。
郵政よりマトモなメシウマバイトを探すがよかろう。
夏は汗ダク、雨は悲惨、冬は寒さで死にそう、営業営業営業、定時定時定時、休憩何それ？、年休？とらせねーよ
こんな会社は見切りつけてとっととバイトで事務職潜り込んで正社員目指すわ。
事務職もバイトなら何とかありそうだし。

>>772
コンビニポストの取集時間に
あいつらも、ゆうパックの取集に来るんだよ
なんで、この会社こんな無駄なことやっているのかね？ｗ
ゆうパックの連中にコンビニポストの取集もさせておけよといつも思う

>>759
お前、少しは調べろよｗ
今回の法案は空白の1日を無くす為に
半年間の猶予を設けてるよ
郵政含め、トヨタ等の期間雇用にとっては大きな法案
少なくとも5年後は、大問題になる
だからこそ、今までの年数も含めるべきだった

>>765
バカだな・・・4年6ヵ月で雇止めになるよ
常識的に考えろ

ノルマ達成しないとランク下げられるお

>>757
今から５年だったら、かえって非正規の立場悪くなるんじゃないか
確実に４年６ヶ月で雇い止めだろ
こんな法案で誰が喜ぶんだよ

>>776
その理屈なら郵政も4年6ヶ月で雇い止めになるから一緒でしょ。

結局今居る非正規の大部分が５年以内で首になる悪法に過ぎない。
派遣法改正したときの大量派遣切りと同じだな。
安い給料で非正規待遇で実務を長年積んだ労働者を確保したい事業主にとってもメリットなし。

そんな余裕があるなら最初から正社員雇ってるからｗ
ここも大概やったふりで赤字ばかり膨らませてるけど、政治家もやったふりが好きだな。

大学の契約職員だと、最初から契約の更新はありうるが○年が限度、ってのが大半だぞ

パナソニック　本社の社員数を現在の７０００人からイッキに１５０人にまで削減　どうすんだよ・・・
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343819320/

すごい決断力だ、郵政もこれぐらいの情熱を見せてほしい

炎天下
シートの熱さで
涙枯る

メイト心の俳句

シートより受箱の熱がヤバイ
あの鉄板で肉焼けそうｗ

法案成立しそうってソースある？
探してるけど見つからない。

>>765
ヤマトだってベースバイトは社会保険加入させないために

3ヵ月雇う→雇止め→一定期間放置→再雇用確認

という抜け道を使ってる。郵政だって4年6ヵ月で雇止めにするよ〜

みんな俺のことが嫌い。
みんな俺が死ねばいいと思ってるんだ。

炎天下
ポストにふれて
大ヤケド

詠み人知らず

>>787
法案によるとその手は使えないよ。

>>790
なら、今後は確実な雇止めですね。今の郵便事業はずっと雇う余裕ないし
4年6ヵ月で雇止めになるよ。6ヵ月契約で両者同意無い場合は雇用解除してもいいって書いてあるし

5年法案は失敗ですな

法案可決から5年てあほなのか？
今までで5年以上と今から5年以上どっちなんだよ

このテの法案は、必ず抜け道を用意しているからな
改正派遣法しかり
抜け道があれば、必ずそれを使うよ
企業倫理？
社会的責任？
今の日本企業にそんなのないから

しっかし、正社員どころか奴隷として生きることも許されないとはね…

正社員試験の合格率も、五年後には実質１％切ってそう。

てか試験受ける前に切り落として、優秀でコネのあるやつだけ残して「合格率５０％」とかやりそう…

ラーメン屋でも開業するしか生きる道はねーな。

吉村家でボコボコにされたら？

社労士試験の受験票が来た。
今年合格できなくても、この仕事は今年度で辞めようと思う。

>>798

　　　社会保険労務士　に合格しても実務経験が無い人は相手にもされません！
　　　　　　　　実際に合格した人が仕事無くて破り捨てました！
詳細
http://plaza.rakuten.co.jp/netnomirai/diary/?ctgy=5




乙。

一ヶ月でどれだけできれば十分なの？

こんな人でなし会社早く辞めたほうがいいよ
人の心が感じられない

今日、支社からモニタリングなるスーツ野郎が来た。
ぶっちゃけ粗探しってやつですか？
過去に彼奴等が来て何か改善されましたか？

ちょw
時間前着手や昼休み事後処理してる奴が
ランクあがって
そいつらと比較して迅速にできていないと評価された俺はランク変わらずw
酷すぎこの職場w
なんなの？この理不尽さw

昼作業してちゃんと終わってるならいいんじゃないの。
ほんとはダメだけど、時間前着手とかせずにのんびりやって超勤しまくってるのはやっぱり印象悪いよ。

つまらん仕事だよ
情けない

>>796
ラーメン屋でカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://ime.nu/kie.nu/7p1
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

あつ……
>>803、俺は時間前着手、休憩中の事後処理やっても上がらんかったぞ。
他のメイトの作業を手伝って自分の方をやってたら、事情を知らない総務主任にアイツは終わってるのにお前まだ終わってねえのか、で説明しようとすると言い訳はいいとか言われるし、もう誰にも手を貸さん

事後処理って何。ティッシュ？

従業員を思う心がないくせに
ユニバーサルサービスで地方の老人とかにもお届けできて
満足みたいなとこがおかしい

いつまでゆうパックの巻き取りさせんの？
何で金にならない事を俺等が負担しなきゃなんねーんだよ

ネコが郵便を一番警戒してるとか笑わせんなよ
ネコは飛脚しか相手にしてねーよ

>>807
はっきりいって仕事出来ない奴が最強だからな、ここは。
今まで、命令には忠実に従い、仕事も着実こなしてきたが、やればやる程仕事を押しつけられるのでいい加減我慢の限界がきた。
やればやる程損をし、やらなければやらない程得をする。もうあとの事は知らん。過保護に育てた人達と一緒に沈んで下さい。

>>810

巻き取りやって、ゆうぱっく委託業者が仕事が少なすぎてやってられない、と文句を言ってきた。
それを課長に業者から納得できないといわれ、我々も憤慨していると文句を言ったら、お前らが首になるか業者が首になるかどちらかだ。
と逆切れしたｗ
一同唖然。でもまさに課長の言うとおり。
そこまで追い詰められているんだこの会社は・・・

もっと利益を追求する集団にならなければだめだわ
山間の集落とかに郵便をお届けしていいことしてる、満足。
とか民間企業ならしないぞ
民間企業なら自分たちの利益を追求してそれを従業員に還元して従業員が幸せになるように行動するのにな
ここはメイトを犠牲にして見知らぬ山奥の老人を幸せにして喜んでるんだよな

自分たちの利益を追求してそれを株主に還元するのが民間企業だぞ

>>814

どこの民間企業も従業員になんか還元しないぞｗ
設備投資も控え、内部留保を厚くして、財務体質を改善して格付け会社にほめてもらいたいだけｗ
後は株主に還元はするが、従業員に還元することは無い。
とりあえず、会計基準の見直しをしたほうが良い。

営業ごっこやめようよ…。
赤字減らないよ…。

>>815-816
郵便屋で働くとマゾになっちゃうみたいだな
山奥の老人に郵便お届けできて満足しちゃうタイプなんだろな

ゆうパック少ねぇ。今日一日で２８個。

黒字にするには？

■営業必達　

■転送シールは１年契約で有料

■営業達成＋業務内容でミスの少ない人は必ずスキルアップさせる（人だ育てる）

■１人１台のバイクを用意させる

■朝礼は社内放送で済ませろ

■やる気のない奴は雇止めでOK（営業未達成、誤配王、ケンカする奴、その他問題児）


これでかなり良くなるし、やる気のある奴は真面目にやるようになる
今は頑張る奴がバカを見るから実力あるのに適当にやって辞める奴が多い

というか、HPのバイト情報を見ると

外務配達募集が凄い減ってるんだけど…

俺の支店、欠区だらけなのいどういうことだ？

合併＝大量雇止めの噂がマジってことか？

>>820
有料の転送とかJPCC案件がまた増えるな

>>821
え？合併の話は釣りでも何でもなく本当の情報だよ 朝の儀式時に支店長が話してたからｗ
合併に伴い多い人材をどうとかこうとか・・・１流企業(パナソニック)だって人員削減で派遣正社員含め数千人解雇だろ

今年の９月末で大量雇い止めが来ると思ってたけど、来年３月末までは大丈夫
みたいで少し安心した ３月末までには仕事を決めておかないと本当に困るぞ
こちらが継続したいと思っても辞めさせられるからな

>>823
え？合併ってマジだったの！？ｗ
噂程度には聞いてたんだけどｗ
まぁ、やるなら来年の３月でしょ。年賀シーズン超えられないしね

なるほど・・・だからHPで大量募集してた外務が殆ど消されてるのか…雇止めする気なら新たに雇わないわな

>>823
ちなみにランク低い順とか高い順とか社畜順とかある？
さすがに全員を切ったら正社員だけで回らないでしょ？
まぁ、年収消化しないんだったら正社員だけで回るだろうけど（＋α２超勤）

>>824
…お前少しは調べてから書かないと恥かくだけだぞ
10月に合併だ

というかまともな奴なら、今年の３月で辞めるけどな。
４０代以上、１０年選手はやめようがないけど。

合併決まって人が余るのは常識だろう。
郵便も毎年減ってるのに人増やしてどうする。
登用試験も廃止され、若い人は楽をしたいからいるとしか思えない。

まぁとりあえず３月までは確実に大丈夫だから、みんな頑張ってアルバイトでもいいから
まともなとこ探そうぜ！！
ここに負けない待遇はあればあるよ。有給はさすがにきついが…。
年末年始・夏休みは確実にあるし。

ちょっと他の民間を経験していれば、ここの正社員の計年とやらは
腹が煮えくり返るぐらい甘えたことやってんだけどな
法律云々は抜きにして、だ

常に週休3日状態、なんだかんだで夏休みも冬休みもある
若手は給料下がりまくりで可哀相だと思う部分もあるが、仕事量やら考えると
それでもぬるい、ぬるすぎまくりじゃっちゅーねん

なんで３月？
年賀時期休みなし超勤毎日２〜３時間　年賀ノルマ　やってらんねーよ
９月末で更新しねーし。

その地獄を我慢して３月で辞めれば失業保険多くもらえるぞ！
そんなの我慢出来ないなら辞めたほうがいいが…。

出ました民間ブラック自慢

山間の老人に郵便お届けして満足するマゾメイトも3月までだな
採算の合わないことしてるから赤字で雇い止め
メイトより見知らぬ老人の幸せのほうが大事なんだよこの会社
利益を追求する民間企業ならこんなことにはならない

>>830
９月で更新しないで辞めるのよりも
来年の３月で更新しないで辞めるほうが
失業保険が多くもらえるのか？
同じじゃないの？

>>833
失業保険は過去半年の給料で計算されるから、多くもらえばその分失業保険も多くもらえる。
１月、２月なんか多くもらえるやろ。
だけど１３連勤にたえられるか？ノルマは０じゃなきゃいいだろう。
俺なんか１２月に年休１３日支給されるから、９月に辞めたくても辞めれんｗ
絶対年休使って辞めてやる。

>>826-833
うわー。マジで合併するのかよ〜
自腹切ったりしてB有までやっと上がったのに
おかしいとは思ったんだよ。俺の支店は欠区だらけなのに課長に補充してと頼んでも「今居る人数で何とかしろ」しか言わないからさぁ
HPでも俺の支店とか外務は年中募集してたのに今は殆どの支店の外務募集情報が消されている
合併＝雇止めがマジなら新たに雇う必要ないってことだよな

でもさ、ソースとかあるの？俺の社内でも噂にはなってるけどソースっぽいのは見てないよ？

>>834
じゃあ、たぶんオレの場合は９月で辞めても同じだよ
社員の夏季休暇のせいで人手不足で毎日毎日超勤しているからな

>>835
事業会社と局会社の合併のソースのこと？
それは国会で決められたことなので、ソースなんてどこにでも転がっているよ

合併後の外務メイトの雇い止めのことか？
そのソースは無いよ
こっちの方は、合併したら→人が余る→オレたちが切られるに違いない
という想像がソースｗ

>>834
失業保険は当てにするな。メイトの給料じゃ繁忙期後に辞めてもそれほど変わらない。

>>837
いや、聞きたいのは合併の方
合併したら雇止めになるという噂や根拠は話程度には聞いてたから理解できる

ソース見つけたわ・・・合併するなこりゃｗ　オワタｗ

>>834
何年半だ？
13日なんて無いよ。
半年目に10日付与、それから一年後に11日、以後一年ごとに12日14日16日18日20日と増える。

９月に辞めるメリットって

・年賀営業ノルマをやらなくていい
・年末年始をおうちでゆっくり過ごせる

だろうな。１月は超勤しまくるから若干失業保険上がるけど、上記をやらなくていいメリットとどっちを取るかだろう

あれだけ赤字だして、合併も決定事項
郵便物も減少し、これからも減少していくのは既定路線
唯一の成長分野である小包では他社に惨敗
それなのに正社員登用がどうだとかほざいてた奴が、ここにも結構いたからな
見通しが甘いにも程がある

>>841

>>841
まだ営業やる気なのに笑ったｗ
いつの間にか洗脳されてるんだな。

合併に向けてウチも動き出してるよ

検討中なのが２ネットの廃止

今頃になって無駄なことに気がついたらしいｗ

>>842
仮に頑張って正社員なれても給料カット・仕事負担増量・ノルマ増量
はありえそうなのに月給→正社員と長い道のりなりたいかって話。
赤字って７００億とでたが減ったことは減ったのか？
２４年度に黒字化出来なければ債務超過と上はいってたが、まず無理だろうｗ

>>821
休配翌日の補助増員配置禁止＆休配翌々日の混合配置廃止
（混合も通配区で対応。または、混合配置の代わりに１区欠区）の施策や、
２ネットの受箱配達区の範囲のままで、１ネット化実施とかで、
定員そのものを減らしているのも、募集減の一因かと。
俺とこの班も、正社員一人と８時間契約の期間雇用社員一人が減って、
補充は５時間契約の期間雇用社員一人のみだと。

>>842
それと平成二十七年度に黒字に転じるための設備投資で、それまでは赤字が続くというのも有った。
設備投資をすれば黒字に転じるとか、馬鹿な素人経営だと思う。
結局はＪＰＥＸが立ち上がらなかったのと同じで、会社に止めを刺す結果になるかもね。
しかも平成二十七年度までは赤字を埋めるために嫌がらせや脅迫で自爆強化と搾取の強化は必ず行われる。

【社会】“65歳まで雇用”法案可決
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343890131/

>>849
65歳までメイトできるぞ〜♪

>>825
正直その話までは支店長しなかった
でも合併の話と大量解雇の話は実際に話していたから人員削減為の大量解雇は間違い
３月末までに仕事探しておかないとな
自分は年が明けたら動く。ちなみに９月末で辞める人は今日時点で自班１人他班２人の３人は判明してる

まだ２０前半なので正社員でもアルバイトでも何でも良いと思ってるけど
４０代以降の人でアルバイト見つけるのも難しい人が悲惨な状況になり
ニュースで取り上げられる位になると思う

>>851
年越しメイト切り村ができるな

専門役を廃止
それと支店内をうろついてる暇そうな喫煙所常駐のスーツ組を現場へ返す
これだけでもかなり違ってくると思う
現場はギリギリの人数で何とか回してるというのに非生産的な無用な連中は増えすぎた

>>840
週４の３０時間未満で５年６ヶ月目と思われる

パナソニック、経営スリム化のため
本社社員数を7000人→150人に絞り込みへ。
http://mainichi.jp/select/news/20120801k0000e020172000c.html

バカ郵便もこんぐらいやれ、あほんだら。

そりゃ９月に雇止めしたら最繁忙期が回らないからな。
年賀をたんまり自爆させた後の３月でというのは信憑性が高いだろうね。
雇止めするなら合併後の３月、ここが怪しい。
前回のメイト大量解雇も３月だった。

メイトはね
五輪じゃないよ
二輪だよ

メイト心の俳句

すでに9月でクビの人がいるから何ともいえないな

お前らと同士でいられるのも後わずかか。
共に苦行を分かち合えたことを誇りに思うぜ！

とりあえず口だけ大将ばかりのA有りから首がよかろう。
コスト削減に大きく寄与するね。

>>854
これは失礼。
週四日の勤務なら五年と半年で13日の付与だわ。

>>846
合併したら、民営化時に局会社に振り分けられた
虎の子のキャッシュを使うから債務超過にならない
そのための10月合併

ああ
でも会計上は、今年度は分離したままかな？

>>855
日本郵政がそういう会社だよ。
元々公社以前は１つだったからね。
もし郵便でもそれをやると、階層が多過ぎて、
さらに意思疎通が難しくなるよ。（元々上手く行ってないけど）

>>851
サンキュー。自腹まで切ってB有まで昇った俺は正社員に踊らされてたな
いやね、社内でも噂話にはなってたんだよ？でも信憑性ないし、前も大量解雇とか言われて結局内務だけだったじゃん？
でも、HPのアルバイト募集で外務が殆ど消されてたことで欠区だらけなのに雇う気ないことから確信に近づき
合併のソースを発見してしまったことで現実を見るしかなくなってしまった

今度からテンプレ入れとこうぜ・・・合併と雇止めの可能性を。これから入る人が不憫すぎる

管理者のパワハラや10％以上の賃下げなら組合ではなく
直接「労働基準監督署」のほうが一発ですよ（笑）

>>865
不憫なのは、これから入る奴じゃなくて
長年働いていて、正社員になれるもんだと思っている奴のほうだろ？

仕事できないやつが最強は間違ってるな。
配達遅くて営業できるやつが最強だろ

10%以上の賃下げダメなの？
そしたらAありからなしに出来ないじゃん

草加支店だけは雇い止めとは無縁でいられそうだなw

869
労働基準法では完全に違法です。

熊谷のメイトは生きてるのけ？
38度って尋常じゃないだろｗ

そういや年賀の予約開始したのウチだけ？全国的に？

労基に行くならボイスレコーダーがあれば鉄板！

>>871
AありからAなしに落とされて労基に泣きついて対処してもらったりしたら、
Aありの時給自体下げられそうｗ

>>873
販売日も種類も絵柄もわからんのに営業？
それより、こんな真夏の最中、郵便でーす、ところで今年の年賀の準備は大丈夫ですか？
売り切れないうちに予約した方がいいですよ
なんて言われたら、お前の頭が大丈夫かと客に思われるよ

百歩譲って、企業への年賀DM打診ならわからんでもないが

今年の年賀ってもう配達したじゃん？

>>850
いやどうかな？

【社会】突然浮上した「40歳定年」に賛否両論…安易なリストラ助長も★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343916191/

40歳で定年だぞ！

>>869
一年ごとに10％に満たない額を因縁つけて下げ、それを二年続けてやったらスキルダウンできるよ。
おれなんか休みの日にご近所に営業して回れと言われたのを断固拒否して、それが反抗的として時給ダウン。
次に赤車を運転中に後ろから追突されたのを事故を起こしたと責められ、物を大事にしないとかの理由で時給ダウン。
それで二年がかりでスキルダウンした。
この交通事故の時は家族に営業させろ、それで結果を出さなければ辞職願いを書いてもらうと脅迫された。
この会社の管理者なんてのはゆすりたかりの雲助だ。
おれが働く支店のスレでは、その担当課長を脅迫や嫌がらせをしたと実名で書き、薄汚いゆすりたかり野郎、犯罪者と糾弾している。
家族に営業させろと言われて以後、レコーダーは常に持ち歩いている。

会社が不要と思ってるのはＣ以下と４０才以上の高齢メイトだろ
あと反抗的な奴とか何かしら病気煩ってる奴

むしろＣでも従順に働いてくれる奴の方が大事だろ。

とりあえずウチの支店で今まで雇止めになった人達の特徴

・自分の過失割合が高い交通事故を起こしてる
・４０代以上
・書留の対面誤配や亡失といった重大な郵便事故を起こしている
・超勤がやたら多い（業企からの制限が掛かる程）

まぁ、今まではクビになって当然て人達ばかりだったな

>>879
長文きめぇよチラ裏だろゴミ野郎

会社統合で郵便配達が首でも、貯金保険外務なら喜んで採用してくれるよ。

証券外交員、FP2級、年金アドバイザー3級辺りとっとけ。

去年の年末にはお歳暮未達はおれに対する辞めてもいいという意思表示と理解したからと、三月末日で辞めてもらうからと雲助は言った。
おれは、それは結構な事でと同意した。
一応録音していたが、これって書面が無くても双方合意してるのだからクビで当然のはず。
これも職を失う脅威を与えようとする雲助の脅迫だったのだ。
クビにしてくれていたなら感謝さえしていたかもしれないが、時給ダウンで雇用継続。

>>868
配達遅くていいなら声をかける時間(こんなものは営業ではない)はいくらでもあるしね。出来るは出来るでも別の意味の(時間が)出来るだな。
一度、皆がそういうスタンスで仕事をやって人件費使わせまくった方がいいかもね。その影でどれだけの人数が苦労してるかも気づかないから、この会社は。

合併したらゴミ配りマン共も保険募集人とか証券外務員の資格取らされて勧誘させられるのかな？

>>870 そうか最強だよな！

後数年後には郵便の大減少だろうな
マイナンバー制導入でweb閲覧も可能になるだろう
黙ってても大量に郵便をだす役所の郵便減少で
おちぶれるよ
ここは上から下まで無能しかいないからジエンドだわｗｗｗ

>>887

社員はやらされるんじゃね。
バイトはさすがに無いだろ。
そこまで信用されてないから。

障害が嫌だらごみ配りに移った正社員
気持ち複雑だろうなぁw

配達は契約社員がメイン、社員は保険屋ですかね？
これはセンターだけなのでしょうか？

>>890
信用されてない？
社員と仕事内容同じなんですけど？
それとも現金書留とか貴重品やらはたいしたことない商品ってこと？

>>893

信用されてませんよ。お客さんにも、そして社会的にも。
たまにお客からクレームはいるんだよ。バイトなんかに配らせるなってね。

社会的には、銀行へ行ってローン申請すれば現実がわかるよ。
その前に郵貯カードの審査すら落ちますからアルバイトは・・

損保会社のCMでもやっているだろ、休日でも『正社員』が対応って・・
それが売りになるってことは、少し考えれば、いや考えずともわかるだろ。

　 __,冖__　,､　 __冖__　　 /　／/　　　　　 ,. - ―-　､
　`,-.　-､'ヽ' └ｧ --'､　〔／　/　　 ＿／　　　　 　　 ヽ
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　 `r＝_ﾉ　　　 /　／　　　　　　,.ﾌ^''''ー- j
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　`,-.　-､'ヽ' 　 く <´　　　7_／/＿__／∴∵∴∵_／^ ∵ ､`､
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　　＼>　　 　　/∴∵∴∵∴∵／ 　_　､,.;j ヽ|
　　　n　　　　　「 |　　　　 　/∴∵∴∵∴∵　 -'''"　=-{_ヽ{
　　　ｌｌ　　　　　|｜ .,ﾍ 　　/∴∵∴∵/￣￣r' ／￣''''‐-..,●
　　　ｌl　　　　　ヽ二ノ__　 ｛　∵∴∵/／　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
　　　ｌ|　　　　　　 　 _| ﾞっ　￣フ∵／　 ／　.l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ＼
　　　|l　　　　　　　 (,･_,ﾞ> 　／∴∵|.／　／.l　 /''"´　〈/ / ＼　＼
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　∵∴|　／　;: |　 !　　　　i　{ ＼ ＼
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼.∵∴l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!　　＼
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　|￣ .∵∴!. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼∵∴∵ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 　l　∴∵l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 {　　 | ∴∵∴ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　l　　| ∵∴∵∴＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l　 |　∴∵∴∵∴`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l　| .∴━━━━━（÷）━|
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ | .∴∵∴∵∴∵∴∵∴|

うちはメイトだけ現金書留の配達記録簿書かされる
完全に犯罪者予備軍扱いｗｗ

>>897
何処もそうじゃないのか？
ま、忙しいときは書かないけどねw

警察はそろそろカルト宗教団体が行っている自殺強要ストーキング、「ガスライティング」（集団ストーカー）を取り締まりましょう

みんな聞いてくれ・・・郵便局でかんぽ生命保険を売る部門の人が

希望を出せば集配に移れるんだって・・・昨日の昼休みに話を聞いた

生命保険売る仕事より自腹できる営業で紙配りの方がいいと判断した人達らしい

マジでメイトいらなくなるぞ・・・

↑
昼休みの休憩時間ね。合併の噂や雇止めの噂みたいな感じで話し合ってた
これも誰か真相しらね？

>>900
かんぽ生命なんて売れるかよ。
保険はハガキ何かと違って自爆しにくいし。
局会社から流れてきたらマジでメイト不要だわ。

>>902
じゃあ集配のメイトが穴の空いた、かんぽに移る事になったりしてなｗ

というか、その情報ガセだろ？

合併するのは事業会社と局会社であって
ゆうちょ銀行やかんぽとは別会社のままなんだから

>>897
俺全然書いてないわ
そこまで信用出来ないなら持たせるなっつーの

>>903
じゃあ窓口業務が嫌になって集配やりたいって希望者出たらどうなるの？
合併ってことは人事異動だって出来るよね？可能性は０じゃない？

>>905
そりゃ窓口業務が嫌で集配業務に行きたい社員は
集配に移れる可能性はあるよ
だけど楽な窓口から集配に希望だす社員がどれほどいると思う？ｗ
逆に集配から窓口業務に希望だす社員のほうが多そうだと思うけどなｗ

お前ら馬鹿だな
民間の考えでモノを言うなよ
人が増えて仕事がないなら公務員ならどうする？

無駄な仕事を増やせばいいんだろ？つまり増区だ
ここは上がいつまで立っても公務員脳だからありえるぞ

お前らが事故起こすたびに全員でさだまさしの償い聞かされるんだけど。
マジなんなのゆうちゃん許してやれよ

さすがにネタだろ？マジだったら超うけるｗ
俺その支店で働くから紹介しろｗｗ

ネタじゃね〜よ。
毎回あのちょっとカッコいいイントロで吹きそうになるんだが。

>>906
隣の芝は青く見えるって言うじゃん
窓口業務みたいに１日誰かと一緒に居るのが苦痛な人も大勢いるんじゃない？

正社員は守られ、期間雇用はあくまで期間のみ。余った社員が外務に流れてくる可能性は十分にあるな。
いつ雇い止めにあうかわからないし、配達速度とか自爆とか営業とか無理しなくていいんだよ。非正規の事なんて、そこまで考えてくれないから。
内務が大量に切られたのを見てきた人ならわかるでしょ。粛々とあっという間にいなくなったからな。昨日まで自爆したり友達に買ってもらってた人達が。

５年法案可決キター！　お前らマジで終わったぞｗ

改正労働契約法が成立＝有期雇用、5年超で「無期」転換 時事通信 8月3日(金)10時26分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120803-00000054-jij-pol



今後は郵政側が４年６ヵ月で雇用解除ですｗ

あ、なんだ・・・その前に合併で来年３月で終わりか・・・スマンカッタ

こりゃダメだな
適用は18年から(成立から５年後)ってはっきり書いてある

こんな法律決められたら更新は5年未満って明記した募集しかなくなるだろうな。郵政に限らず。

今新会社に向けて渉外マンを正社員で全国的に大量に募集してるのは何故？
今の局会社にいる渉外社員はゆうちょかんぽの商品も扱えるゴミ配りマンに変身して、
ゴミ配りしか出来ない奴ははいらなくなるという構造かい？

生保レディー
女の武器

>>910
またその話題か…
さだまさしの｢つぐない」ね。
おれが働く支店の前の副支店長が交通事故が起きるとラジカセ持ってきて皆に聞かせていたよ。

>>917
郵便局とかんぽは別会社だから違うともいえる
でも、かんぽの名札って郵便局の名札と一緒なんだよねぇ・・・どうなんだろ？
俺の支店でもかんぽ正社員が外務正社員に逃げてくるって話題になってる

どのみち、アルバイトはかなり切られるだろうね。全員とは言わないが

>>913
イ）　契約の更新を繰り返し、通算の契約期間が長期に及ぶ場合

・・・「あたかも期間の定めのない労働契約と実質的に異ならない
状態で存在していた」として、その雇止めについては「解雇に関する
法理を類推すべき」という最高裁判決が下されています・・・

・・・通算の労働契約期間については、労働基準法で、有期の
労働契約の上限が３年とされていることから、３年が
ひとつの目安になるでしょう。
http://okumura-office.com/page016.html


いつ、期間の定めの無い雇用に転化するかなんて、
色んな要素を総合的に勘案して判断されるから、
ぶっちゃけ裁判して見んと分からん。

経営者がマトモなら、３年以内にクビにするぞ。

改正労働契約法によって、期間の定めのない
雇用への転化する要件、これが変更される訳
では無いからな。

最大手の日○生命さんは小型のノートＰＣ（タッチパネル式）を持ち歩いていて
顧客管理はもちろん保険証書も全部それで管理することになるとか言ってたな
かんぽ生命もやっているのだろうか

夜勤が辛いから書留を午後まで引っ張れだと!?
この糞社員、自分は全て午前で終わらせるくせに…!!
午後の手間増やさせるんじゃねぇよこのゴミクズが！
絶対言うこときかねーぞ俺は!!

夜勤が書留多いのは仕方ないことだろ!!
午前にあげたほうが客にすぐ届くんだから、無駄に持ってるほうがコンプラ違反だろうが!!

書留なんて午後に持たなくてもすむなら持ちたくねーんだよ!!
そんなこともわからんの!?
社会のゴミだな!!

>>923
今日は金曜日じゃけぇ。夜勤者はカキフライカレーを食いながら書留配ればいいんじゃ。
お前らはバイトなんじゃから深く考えんでもいいんじゃ。
次スレは↓
http://toro.2ch.net/test/read/nenga/1343311864/

従業員が別に聞きたくもなんともないさだまさしの「つぐない」をわざわざ流してる支店って、
単に管理者がその曲が好きなだけじゃないのか？とかマジレスしてみるテスト。

>>925
わしの支店は、くまだまさしじゃ

>>926
毎朝のくだらない説教や営業の話なんかよりはギャグのほうが和みそうでいいなあ

>>920
普通は逆でガタガタうるさい正社員を減らしていつでも切れる非正規を増やすもんだけどな

まぁこの会社普通じゃないし分からんけど、待遇削られるくらいは覚悟しといた方がいいな

組合が強いから正規切れないんだろ
ガンだよガン

>>927
くだらない説教は手短に
｢ワシが男塾々長である｡｣
で、ええんじゃ。
金曜日じゃけぇカキフライカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ！！
http://ime.nu/kie.nu/7p1
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

次スレは
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343311864/l50

>>929
でも亀井社員の人事異動率が高すぎる気がするんだけど
亀井社員は組合に守られていないの？

勤続12年だけど、Ｂランクってどうなの？
2区域きっちり回れるよ

>>920>>903おいおい
簡保生命の保険を売るのは郵便局の外務員だぞ

>>931
受からなかった人との格差を身近で見せつけられたら、モチベーション下がるからじゃないの。

>>934
そういうことか
メイトからは嫉妬されて
社員からは見下されるから
他の支店に異動したほうがいいのか

久々にメイトに会ったら
頭が禿げてた・・・

ヅラをするのを忘れてたんだよ。

まだ20代だぜ・・・

本気で正社員目指してた連中は今頃、血の涙を流しているだろうなぁ

副班長に久しぶりに頭に来たから明日以降向こうが手を出して来たらマジで揉めてやろうと思う
自分からは絶対手を出さない方向で手を出してくるまでこちらも通常の対応をしようと思う
あーしっかしむかつくわー
自分も大人げないのが更に頭にくるわ

まぁメイトとはいえ仕事して金もらってるから
職場のあいつムカつくとか思ったら負けなような気がするんだよね
学校レベルとは違う

支店の廃止、統合はあるだろうなぁ〜
で、その時点で雇止め　会社も言い訳がつくからね
工場閉鎖にともなう従業員解雇みたいなもんだな

>>942
最初が与野か

おまいら、靴はどんなの使ってるよ？
3000円の靴使ってるけど3ヶ月しかもたんわ

944
軍用の鉄板ブーツ。３年使っても底が減らない。

あのさぁ・・・契約社員I型の試験結果っていつ来るの？
随分前に面接やった気がするんだけど未だに何にも無いよ
今月の勤務指定からI型になってる人がいるんだけど
もしかして「指定表見りゃわかんだろ、言わせんな恥ずかしい」ってヤツ？

ナイキのエアージョーダンを使ってるよ
1万6千円くらいしたけど、相当楽になった
なんていうか、小走りで配ってると自然に走り出す感じ

>>946
8月のお前の担務に研修（2日ぐらい）が無かったら駄目
ていうか一旦時給制を退職させられるから、退職届けをもらってなかったらAUTO

>>945
夏にブーツはすげーな
>>947
高すぎないか？

靴のヒラキで1足300円ぐらいのを買って、1ヶ月毎、給料日を目安に交換してるわ
毎月新品になって気持ち良い、臭くもならないしな

>>947

ポストに向かってダンク投函

｢夏のカレーカタログ｣のカレーは高い。
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://ime.nu/kie.nu/7p1
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

東京靴流通センターの靴買ってるよ

>>947
>>951
郵便屋が履く場合、マイケルジョーダンのシルエットの
ボールの部分を箱じろうのシルエットに変えるべきだな

>>948
研修？指定には何にも無いし退職願も貰ってない。落ちてるんだね
受かるとも思ってなかったけど、ひた隠しにする意味はなんなのかね？
あとレス感謝するけど、AUTOじゃオートだぞ

>>955
あーあ、最後の希望に滑ったね。もう雇止めまで一直線だ！

>>944
ランニングシューズ５足を日替わりで履いている
ナイキ→ダンロップ→ホーキンズ→ナイキ→アディダス
同じ靴を毎日履いていると痛みやすいって聞いたから
ネット通販で買って、増えてしまった

>>957
すげーな！マジで5足かよ？
いいのあったら買うから、名前教えて

俺にはnew balanceの5000円ぐらいのやつが一番よかった

>>956
悪いけど、今日の帰りに辞表出してきたんだよ。
既にI型になってる奴がいるんだから結果はお察しなわけで。
７〜８年やったけど色々ウンザリしてたから、それが爆発したんかな。
まー勢いで辞めた感じだけど全然後悔してないよ。
給料は良かったからそれなりに蓄えはあるしね・・・。

ＡＢＣマートって意外に高いよな

>>958
http://www.abc-mart.net/shop/c/c020201_ssp/

安い順で並べ変えると２９９０円になるよ
このホーキンスは安いけど良かったな
ナイキはどれも良い
個人的にはニューバランスは足に合わないような違和感があって嫌い
ダンロップも合っている

>>962
確かにナイキは安定してる
ダンロップとかブリジストンもウォーキングシューズでは評判いいもんなぁ
ありがとう、こんど試してみるよ

俺もニューバランス派だな。
モデルはクッション性と安定性の優れた7xxシリーズ以上。
今は円高なんで米amazonで日本にはないモデルとかも買ってるｗ
あっちはwidthも豊富だし・・・

>>955
最後の一行が痛すぎる
２ちゃん初めて？

横幅狭いからなあ４Eとは言わないが3E無いときつい。
内規は横幅狭いよね

靴スレになっててワロタ

>>944
ハイパーV安全靴

靴は大事だぞ。プーマのモストロレザーが良かった。
マジックだし。

どんなにいい靴選んでも靴底が半年ですり減ったら意味が無い
靴底が厚いトレッキングシューズがおぬぬめ

５本指スニーカー最強
http://blog-imgs-44.fc2.com/w/a/t/watchmonoblog/2011vff_01.jpg

そこそこいい靴をバンバン履き替えるんだよ。
年間10足以上は履き替えてるだろうな・・・

トレイルランニングシューズが気になる
今使ってるのはプーマのセイロン2ワイド、値段なりだな…

防水ライディングシューズで良いじゃんカブ乗りとしては

>>944
エアーマックス95を履いてエアーマックス狩りにあう。

>>962
ナイキの硬い靴底は濡れた路面ではやたらと滑る。

>>974
どうせすぐ履き潰すからもったいないわ。

次スレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343311864/

ひとつひとつ　出来ることを　つないでいけば
汗も涙も終わらない夢になるんだよ
亀井式で正社員（従六位）になった俺が言ってるんだから間違いない

靴脱ぐ会社もあるから脱ぎやすい・履きやすいのも重要

ダンロップ最強

ttp://telaffy.jp/detail/SMAX6000-BW250.html?source=googleps
これでOK

償い

作詩・作曲：さだまさし


　月末になると　ゆうちゃんは薄い給料袋の封も切らずに
　必ず横町の角にある郵便局へとび込んでゆくのだった
　仲間はそんな彼をみてみんな貯金が趣味のしみったれた奴だと
　飲んだ勢いで嘲笑っても　ゆうちゃんはニコニコ笑うばかり

　僕だけが知っているのだ　彼はここへ来る前にたった一度だけ
　たった一度だけ哀しい誤ちを犯してしまったのだ
　配達帰りの雨の夜　横断歩道の人影に
　ブレーキが間にあわなかった　彼はその日とても疲れてた

　　人殺し　あんたを許さないと　彼をののしった
　　被害者の奥さんの涙の足元で
　　彼はひたすら大声で泣き乍ら
　　ただ頭を床にこすりつけるだけだった
　
　　それから彼は人が変わった　何もかも
　　忘れて　働いて　働いて
　　償いきれるはずもないが　せめてもと
　　毎月あの人に仕送りをしている

俺の場合はすぐ臭くなって洗っても取れなくなるから安物を月１で履いてる
先月のは880円の靴で１ヶ月もった。靴なんて素足でなければ正直どうでもいい

どうでもいいって言っても
1ヶ月880円なら、年1万円超えるだろ？
バイトで履く靴にしちゃ贅沢すぎね？

黒っクスのスニーカア最強
おいらは半年履いてる

２・３足使いまわしたほうが永くもつよ。
靴も休ませないと傷むのが早い。

合併しても赤字体質って変わらないんだよな。

>>931
自局採用組は動かすって
組合が了承してるからだよ。

局と統合だし、まだ異動してない集配亀井組は貯金保険確定だね。
配達は人削りまくって保険営業に回したいだろうからね。

配達はある程度人数必要だから大量移動ってことはないんじゃない？
逆に保険営業の方が人数いらん気がするが。
人数増えたとこで今時保険なんか売れないってば。

郵便物は減ってるが配達箇所が減ってるわけじゃないから
むやみに減らしたら負担かかるだけだろ

>>992
そんな事はない。減っても一軒につき一枚は残る家が多数ある区もあれば、減ると一軒につき0枚になる家が多数出てくるのですいすい進めてしまう区もある。
こういう細かいデータはやってみないとわからないからな。ポストまでどれだけ距離があるかとか。中途半端なデータで、無理矢理仕事作ってごちゃごちゃいじられるから本当にやる気がなくなるね。

うちの課長、「明日、就職試験があるんで休みたいです」って言ったら、
「お前が休んだせいで他の人が超勤したらどうすんだ」って怒られて
「欠勤なら許可してやる」だって。
こういうときに年休使えなかったら、いつ使うんだ？

就職試験？なぜバカ正直に言うのか
嘘も方便と言うだろう
身内の病院付き添いなどと言っておけばよかったものの・・・

>>995
いや、休むことに対して起こられたんだけど・・・。

>>996
「就職試験があるんで」と言ったからだろう
いわば言いがかりの一種

>>996
うーん、年休入れられなかったこと、腹立ってきたわ