〜〒１３７〜新東京ゆうパック課〜馬鹿集合〜

仕事上の情報交換の場

まえすれ
新東京ゆうパック１課2課3課全員集合！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1299887198/

あぼーん

いちおつ

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http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/bus/fare/otoku_bus_oneday.html
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５月１６日の日本は
1968年（昭和43年）5月16日午前9時48分53秒（日本時間）
震源：青森県東方沖（北海道襟裳岬南南東沖120km）北緯40度44分、東経143度35分、深さ0km
地震の規模：M7.9（Mw8.2）

社員・メイトの両方から悪評プンプンなのに・・・
登用試験を受けた奴がいるなんて信じられない
どんだけ空気を読めないんだか

ここに何年も居たら、他では使い物にならないからな、上手く社員になれたらラッキーだろ。

昼間はともかく、深は性格歪んだのばっかり
強制的に精神病院行かせたいのが何人もいる
健康診断、脳味噌の検査も入れたらどうか？

昼間も変わらんらしいぞ

チルドｩは楽しいなぁ♪

チルドゥ半分イラネェ、北へ移籍な、

>>7-8
たしかに。
しかしブラック会社の社員に比べればいいと感じる。
そんな世の中が悪いからな。
まぁ人生あきらめた人間の終着駅。
底辺でラクして生きるには天国だろうな。
似たような人材を雇うなら低賃金で過労死されるまで働かせられる。
まぁ待遇改善にがんばって欲しいね。

変態打線炸裂ｗ

夏の募集まだですか？
ジョブアイデムにまだ掲載されてない。

>>7
ズバリ誰？伏せ字でもいいけど。

あぼーん

年休に関しての違反が多過ぎる

年休申請を出させない
年休申請を受け取らない
時季変更権とは言えない却下

亀戸の労基にクレーム殺到中！

それでも、汗水流して一生懸命働いちゃうんだもんねぇ、

>>19
嘘こけ！
年休なしで働いてんのか？
しっかり年休取って、出勤日に普通に働いてるだけじゃねえか
お前が年休の時、俺がその分働いてんだよ
だから今度は俺が休む番だろ
お前の働きが悪いんだろ、俺が却下されんのは

あぼーん

○○課代へ
旅館業法
第六条 　営業者は、宿泊者名簿を備え、これに宿泊者の氏名、住所、職業その他の事項を記載し、当該職員の要求があつたときは、これを提出しなければならない。
２ 　宿泊者は、営業者から請求があつたときは、前項に規定する事項を告げなければならない。

第十二条 　第六条第二項の規定に違反して同条第一項の事項を偽つて告げた者は、これを拘留又は科料に処する。

今年は短期なし？
まあ人余ってそうだからなぁｗｗ

郵便じゃなけりゃ、クビになってるようなできない奴ゴロゴロいるもんな
ぬるーいジジババ女トロ若

よし、俺が鬼軍曹になってそいつらビシビシしごいてやる、見てろよ。

ぶって！
もっと！
もっと強く！
やめてっ！
縛って！
by 雄平

ゆうメイトから正社員になった人いるの？

日通東京配達から来た奴は三年したら、希望者全員社員になれるうんだろ。

ＡＳＡも社員目指しているらしいしな

>>18
亀戸労基署は動く気配あるの？
役所だから、違法でもサボって動かないとかあるでしょ。
職員の数もギリギリだし。

>>27
つhttp://www.jiji.com/jc/zc?k=201205/2012051001102&g=ind

>>28
根拠もない適当なこと言うなよカスが

春日じゃねぇよ！

28>>
32>>
根拠はないけど、俺も日東配の日勤の奴から、彼らが移籍当時に
「俺たちは３年いたら社員になれる契約なんだよ」って話を
直接きいたことがある。

23>>
今年は早くから案内ハガキがきたみたいで、もう初回の３日間の面談は
終わってますよ。

ゆうメイトから正社員登用は難しい試験やるのに、
就業規則には、会社側が認めれば簡単に社員にできる規定があるのかなあ。
分厚い冊子で閲覧だけだから、じっくり読めないけど。

所属長の判断で簡単に採用される。
難関資格所有者や訳あってメイトにまぎれ込んでるキャリア豊富な人材。
採用すれば所属長の手柄になるから。

そこら辺のメイトと一緒にしたらいかんよ。

>>30
申し訳ないが、詳しくは書けない
あなたが会社側の人間で、ここで探りを入れてる可能性もあるので
疑ってすまないが

年休に関しては、はっきりと労働基準法違反

先に４週分のカレンダーで年休取りたい日に○つけて提出させて
それをもとに調整するのと思いきや
法事とか結婚式とか親の病気・介護（どうせほとんど嘘だろ）だけ優先して認めて
出勤人数を勝手に決めて、それに満たなければ却下
却下した日に嘘ついて休んだ場合、事後年休で認めるならまだかわいいが
それも却下！
承認欠勤の書類を書かせてこっちのせいにして、ボーナスもカット

押印がある年休申請書を却下はできないから
カレンダーで事前に年休希望だけ把握して、年休申請書を出させない
じゃあ、年休申請書を出しちまおうとしても、カレンダーで却下された年休申請書は受け取らない
年休却下された日に、体調不良でズル休みしたら
医師の診断書がないと疑われて事後年休は認めない


もうダメ、我慢の限界
これを裁かない法律なら、この国は法治国家ではない

おおっ！いいぞ>>37 徹底的にやってくれ

誰か書類送検されないと改善されないよな、こういうことは、

○有給休暇の取得を拒むことはできません。
　有給休暇は「会社（使用者）の承認により与える」という性格のものではなく、従業員が
取得したい日を前日までに指定すれば、無条件で与えられるものです。ただし、有給休暇の
取得を認めることにより事業の正常な運営を妨げることになる場合は、別の日に取得するよ
うに求めることができます。（これを「時季変更権」といいます。）
　しかし、時季変更権を行使するための条件は極めて限定されており、単に「多忙だから」「代
わりの従業員がいないから」という理由だけでは認められません。
　● 会社（使用者）は有給休暇の使い道を指定することはできません。
　● 労働者の有利になるように、年次有給休暇については「時効」を超える繰り越しを認め
ることに差し支えありません。

債務者にクレジットカードや契約書型ショッピングクレジットで
換金可能な商品を買わせ、その商品を安く買い取る（換金する）業者のことをいう。
業者は、その商品を他へ転売し利益を得る。
債務者が買取屋と取引きしても、一時的に現金を得るだけで決して債務が減ることはない。
そればかりか、詐欺罪に問われたり、自己破産した場合の免責が認められなくなったりする可能性がある。
商品は、パソコン、ビデオカメラ、プラズマテレビ、液晶テレビといったデジタル家電や、
新幹線の回数券などのチケット類が多い。年賀ハガキ等もある。このような業者は「クレジットカードの枠を現金化」などと広告していることがある。

(｣・ω・)｣うー!(／・ω・)／にゃー!

ここは勉強不足の管理者ばかりだ
「時季変更権」は拒否権じゃないんだよ
何が「今回は短期が少ないから年休は認められない」だよ
それを何を勘違いしてるのか上から目線でよく言うよ
亀戸の労働基準監督署で「労働基準法のあらまし」でも読んで来なよ
理解できない・納得できなければ、職員に聞けばいい
昔の公務員と違って親切・丁寧に教えてくれるぞ

一番いいのは、みんなで亀戸の労基に訴えること
これが一番効くはずだ
自分の名前は出さなくていいから、電話で労基に

「郵便事業の新東京支店で働いているんですが、年休が却下されてばっかりで
なかなか取れないのですが、年休についていくつかお聞きしたいのですが」

こんな感じでいい
みんながいろいろ訴えてくれるだけで援護射撃になるから

短期いねーから年休無理だから

で、当然管理職様もその時期は年休なしなんですよね？

人いないなら管理者や課代も荷物積めよ！！
もしくは赤鉄持ってこいよな！！

亀戸餃子を食って、亀戸大根を食って、天神様にお祈りしよう。

せめて、ぶらぶら課長が
導線に溢れていっぱいのＬＲＢや赤鉄の移動だけでもやってくれればな
だいぶ違うのによ

繁忙期明けの年休が楽しみだな♪
却下祭り♪
労働基準法違反への怒声罵声
今からo(^-^)oワクワクするな

繁忙期明けまで待たないで非番の日に亀戸に行こうぜ

亀戸労働基準監督署
総合労働相談コーナー
〒 136-8513
東京都江東区亀戸2-19-1
カメリアプラザ8階
TEL
03-3685-5121

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list/k-map-12.html

携帯用URLを追加

亀戸労働基準監督署
総合労働相談コーナー
〒 136-8513
東京都江東区亀戸2-19-1
カメリアプラザ8階
TEL
03-3685-5121

PC用
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list/k-map-12.html
携帯用
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/ez/2/12.html?guid=ON

ここのローソンでバイトしたいんですが・・
支店代表に電話すればいいのですか？

これからは休暇願い出さずに当日に仮病使って休む奴増えそうwww

そもそも年休申請を拒否しといて「時季変更権」を盾にするなんて・・・
年休申請というを拒否した時点でアウト
「時季指定権」の方が先だし上なんだよ

管理者もどきは反論できるかな

変更権だの指定権ってなんなのさ？
俺の頭でも理解出来るように説明してくれ

あの年休希望のカレンダーが悪質極まりないからな
>>37に書かれてるように
正式な年休申請書を出されたら困るから、その前に却下しちまおうって魂胆がミエミエ
だからどうしても休みたい日は、経理に年休申請書に印鑑押して強引に出すのがいい
そしてその日に休んで、その年休分の賃金が給料に反映されてなかったら
労働基準法違反で労基が入ることができるらしい
今の却下の時点ではまだ法律違反ではないんだとさ
だから出させないように悪知恵使ってカレンダーで先に把握してるんだよ

つまり、シフトの調整のためにカレンダーを出させてるのではないってこと
みんなでカレンダーを出すと同時に、年休申請書もいっしょに出せば効果覿面なんだがな
これが正式な年休申請だし
カレンダーなんか出す必要なし！
調整しねえんだから意味ねえだろ！！

二課ではちゃんと次期指定における年休希望書の提出と同時に年休申請書を出してるよ。
いや、ちゃんと出せって指示されてるよ。
ほぼ、９５％は通ってるけど、まれに事情聴取、返還されるけど、
それでも粘れば、通るけどな。

>>56
いいな２課は（いつも応援ありがとうヽ(^ー^)ノ）
３課は最悪だわ
休んだら困るって風潮
先に年休申請書を出したら怒られるんだぜ

追伸
繁忙期、繁忙日でも、事情聴取に対して、頑なに申請を主張すれば通るもんだ。

まれに事情聴取・返還ってのは｢ある意味｣わかるけど

今度計理に強引に出してみよう

>>59
正規の手続きとして、年休申請書を出せばそれで完了
年休に向こうの許可はいらない
唯一、時季変更権があるだけ
それも、おいそれとは使えない
とにかく押印のある年休申請書を出せば法律上取れるものだ

年休申請を受け取らないのは明らかに労働基準法違反になるってさ

口頭や受け取らなかったら机の上に置けばいいんだと

(その際コピーを取っておいた方が無難)


知り合いの組合役員が言ってた

今度労働基準監督所で確認してみる

口頭や机の上に年休申請を置くってのは後々無理があるな

どうしても受け取らなかったら・・・
どこに送ればいいの？

机の上じゃ、そんなの見てないと言われれば終り
経理に直接出せばいい
受け取らないことはないから、そのまま強引に渡して
それで尚且つその日に休んでしまう
その年休が給料に反映されてなければ労働基準法違反
却下だけじゃ甘いらしい
労基が動きづらいらしいよ
労基に電話して俺が確認した

つまり、
１．年休申請書を出す（渡す）←ここで受け取らなくてもそのまま押し付ければいい（理由も答える必要なし）
２．年休のその日に休む（認められてなくてもいい）
３．年休分が給料に加算されていれば目的達成＼(^O^)／
　　ここで年休分が入ってない、認められてないなら労働基準法違反で労基へＧＯ！
　　労基も動きます
この１，２，３、までやらないと労基は動かないって言われたよ

会社が年休申請を嫌がってるとこを見ると、たぶん年休申請書を出せば払うと思うよ
そのぐらい確信犯てことだな
この１，２，３のことがわかってやってる悪質な手口だ

重要なのは、年休申請書を出すってこと
これが会社にとって一番嫌がる怖いこと

だから、年休申請書を出させないようにカレンダーに丸をつけて提出させてるんだよ
悪質な８９３会社には正論で対応すればいい
この年休に関しては１００％こっちの勝ちだ！
詰め将棋ならもう詰んでる
>>63の１，２，３の手順で指すだけ

>>63
会社が年休嫌がってるんじゃなく３課の経理と課長が嫌がってじゃないか？
>>56が書いた通り２課の経理は年休受け取ってくれるぞ
年休通らなかったとしても話のわかる課長に相談すれば受け取って貰える

いままで散々却下したあげく繁忙期は年休認めないじゃ暴動が起きても不思議じゃないレベル

本当に人を使うのが下手というか、アホですな

>>51
内線電話はあるかは知らん。普通の直通電話はある。
ここに電話番号は書けないから、
ローソンカスタマセンターに電話して聞けばよろし。
ここのローソンがアマゾン受取サービスを削除されるのと同時に、
ローソン公式サイトの店舗案内からも削除されているので、
電話番号は公式サイトにはない。

三課でそんなに年休通らないんじゃ未消化が大量に有るんじゃないか？
日東配組も期限を迎える来年３月どうなるんだ、
一転して年休消化するように、となるのか？
それとも、、、

>>66
いいな、俺も２課に行きたい

>>69
だから最近は却下した他の日を指定し始めたみたい
バカだから、時季変更権は時季を勝手に変更できると思ってるみたい

時季変更権は年休申請(時季指定権)を受理してから発生する

これこれこういう理由で変更してほしい

これが筋だよな

三課の大橋

今回の提携でヤマトの宅急便のコンビニ取扱店数は３万店を超え、
「大手コンビニでのシェアは約７割になる」。
料金の安さを売りに一時宅急便を逆転したこともあるゆうパックだが、
大規模な遅配で信用を落としたこともあり、
取扱い店舗数で大きく引き離された。

>>71
これこれこういう理由が、

・人が少ない
・忙しい
・１日の出勤人数が決まってる
・１日の年休受理人数が決まってる

こんなの、そもそも時季変更権の対象にならねえよ
他の曜日の人間に声かけて埋める努力もしてないし

ＴＨＥ労働基準法違反
逮捕されろや糞が！

じゃあ逆に訊くが、どういう場合だと時季変更権が正当化されるんだ？

八方手を尽くしたが代替要員確保不能だった場合
中小企業なんかではよくあることさ
誰でもできる単純労働の上に要員なんていくらでもいるから
この会社は本来時期変更権なんて使えないも同然

えっ？
年休余らせて未消化のまま権利放棄する奴なんているの？

>>76
代替要員がいくらでも居るのか？
この板で散々叩かれてる輩が年休取るために、出勤日変更して出る気あるか？

ASAだとか雄平だとかが年休取るから、替わりに３連チャンするか？

>>78
俺は喜んでやるな
その分稼げるし
出たら、自分の本来の出勤日が非番にさせられるなら絶対にやらないけどね
むしろ、もっと稼ぎたい

他課だけど、どこも一緒なんだね、ウチは最近は年休取りやすくはなったが。
超勤や廃休を「あくまでも命令だから」と半強制的にやらせるのは問題ないのかな？

ＡＳＡが希望日に有休取れるのが不思議

http://www.sankeibiz.jp/business/news/120525/bsd1205250503010-n1.htm

>>52
それ俺も考えた事ある。何しろ医者に行った証明（薬の袋か領収書）さえ
あれば課代もそれ以上追求しないからな。医者の知り合いがいたら繁忙期の
当日休暇可能だな。

>>81
居ても居なくてもどーでもいい人にはジャンジャン年休与えるんだよw

この繁忙期に年休止めたんだから、次は取らせてくれるんだろうな？経理さんよ
みんな取らせないから、年休が貯まって後で自分のクビ絞めるんだろ
年休に却下はねえんだよ！

>>83
それだけだと、病状がよく分からないから、
薬を飲んだ後に残る包装の殻を提出しろという事例も出てきているようだね。
医者から貰った薬がわかる本とかソフトで調べるんだろう。

ゴミでも汚物でも証拠として提出しなさいとは郵政らしいなｗ

なら袋と一緒に薬のお知らせでも添付してやるかw

>>86
何でそこまでやらなきゃならねえんだよ
当日突発欠勤ならまだしも、年休却下が理由だよ糞が
本来年休で休んでるのに、却下だから休んだんだよ
きゃっか、きゃ・っ・か・だ！わかった？
きゃっか
却下だよ
もう一度言おうか

きゃ
っ
か

法律違反の年休却下が理由
じゃあ、正式な時季変更権の証拠を明示してみろや
法的に認められる時季変更権な
え？時季変更権の時季は答えられない？
じゃあ、こっちも医者や薬の証明を出せねえよ

もう辞めろ。

>>88
そこまで言うならおまえ要らないけどな

>>88
読解能力を高める薬が必要か？
>>52>>83>>86は突発欠務の話をしているだろ(笑)

>>90
お前こそ要らないな、お馬鹿野郎、

>>90
じゃあクビにしてみろよ
年休却下による不利益も労働基準法違反だぜ
ぎゃははｗ違反ばっかじゃん
お前ランクの雑魚が俺をクビにできるかな
クビにはできても、その何兆倍の報復で応戦してやるよ
ほれ？やってみろよ

↑
年休取得による不利益だったな

繁忙期が終わるのが待ち遠しいぜ
とうとう違反にメスが入る時がきた！

ＡＳＡ取注なのに、空パレをちんたら運んでいても注意しない。
夜勤の連中が終了１０分前にシュートを離れて勝手に休んでいても注意しない
あるシュートは１人かつ赤ランプが点灯しても応援に入れと放送しない

課長代理は何の為に存在してるんだ？

>>95
未来の地球を担う子供たちの為

結局ID:0R7RKOPUが一人でキレてるだけかよ

>>97
いや、俺も禿同

>>98
いやいやオレもオレも

>>99
じゃあ、俺も・・・

>>100
どうぞどうぞ

>>98-101
じゃあ、みなさんは年休はいらない人達ってことで
次回から年休は却下、もしくはこちらが決める他の日に振り替えさせていただきますね♪
ご協力大変ありがとうございます

>>102
訳わからん、

みなさん毎日出勤ごくろうさまです。
年休に関しては、我が社独自の「年休ウハウハ却下システム」をとらせていただいておりますので
こちらのルールをよく守っていただきますようお願い申し上げます。
この「年休ウハウハ却下システム」ですが
まず、

１、年休希望を当社指定の４週分カレンダーに○をつけて提出
　　（休む理由もお書き下さい。法事や結婚式などの理由はお止め下さい。却下しづらくなってしまいます）
２、必要出勤人数は予め決まっておりますので、その人数を確保した上での年休受理となります
　　（全出勤予定者数−使えない人間数−必要出勤数＝年休受理数
　　　この時の、上の計算式で年休受理数が年休枠になります。ほとんど嘘の冠婚葬祭で枠が埋まってしまいますので
　　　不受理とお考え下さい。なお、ここでいっしょに年休申請書を出すのは絶対にお止め下さい。
　　　それを出されますと、私どもが法律違反に問われ、不受理にできなくなります。
　　　せっかくのウハウハ却下システムが全然ウハウハではなくなってしまいます）
３、２で却下された方は救済措置といたしまして、「年休ウハウハ振替システム」をご用意しております
　　これは、却下した日の替わりに他の日を私どもが指定して休んでいただくシステムです。
　　いかにも時季変更権の変更っぽくごまかして年休を消化させる、我が社自慢のシステムであります。
　　この場合も休みの希望日は選べません。こちらの指定に従っていただきます。
　　ほとんどが木曜日か土曜日になるとお考え下さい。
　　この時、この振り替えを断るのもお止め下さい。断られますと、年休が貯まってしまい、後でこちらが大変になります。
　　せっかくこっちの希望どおりに休ませられると思ったのに、ウハウハ振替システム最高！だぜなのに、
　　全然ウハウハでなくなってしまいます。
　　つまり、火曜日と水曜日は年休は取らせません。そのためのシステムでもあります。


以上が、年休ウハウハ却下システムの概要になりますが、くれぐれも労基には訴えないようにお願い申し上げます。
バカとハサミは使いようだぜ！ゆうメイトの年休希望なんか通るかよ！奴隷に法律守るかよ！
なウハウハシステムが全くウハウハではなくなってしまいます。
よろしくお願いいたします。

>>104
焼肉行きたいまで読んだ

ここの管理者は本当にｱﾌｫだな
6/1〜6/8まで｢年休禁止｣の文書が分担簿のとこに置いてある
誰かコピーして労働基準監督署に見せてやれ

>>106
その日に年休出して却下した人間に対する、後付けの言い訳だろ
労基に訴えられても、この日は時季変更権に該当するからと言い訳できるように
そんなの今ごろもう遅いし、通用しない

ひげ藤も辞めるようだし、ＡＳＡも次の更新でやめんじゃね

繁彦左衛門辞めるの？
辞めさせられるの？

年金でもう食っていけるから辞めるらしいよ

元商社マン？

みんな生活保護で食っていけるだろ
週に二日位隠れてバイトしてりゃ、
ここに居るよりよっぽど人間らしく豊かに暮らしていけるってもんだ。

東京は年休通らないのか。

こんなゆうメイトのクソバイトなんてやってて一番の利点は自由自在に休めるそれも、年休付きで、だろうに。
意味ないやん。
やめろやめろ
こっちなんて、前日に用紙だしたら、「はいはい、」って受け付けてくれるよ

就業規則では前日の正午までに出せばいいことになっているから、
それは正当。

>>104
これ読んだら、年休の振り替えに応じた自分が損した気になってきた
本来、自分の希望する日に取れるのが年休なのに
次からは絶対に振り替えは断る
休みたい日に休む

>>95
ＡＳＡが関東払い出しの際、南側彷徨して時間潰し

夜６だけど
深夜勤１の人達「ＡＳＡ」さんを、一緒のシュート嫌だとか
給料泥棒とか、深夜勤２や南になってくれとか本人のいない前で
言っておいて、「ＡＳＡ」さんと暇な時に話してる人多いんだけどｗｗｗｗ

最近誤送が少なくていーなぁー
よく働いているジャンｗｗ

小包の運搬仕分け作業100名短期募集してるの受けてみたいんだけど、どんなかんじ？

小包区分機の指定面ってどんな感じに分かれているの？

内緒です

花鳥は元気か？

馬鹿発見

>>119 ヤマト運輸みたいな感じ、佐川よりマシだから安心しろ

>>119
声のデカイだけの馬鹿が少ないからまあ良いよ

お前らよ、取り敢えずは風呂入れよ！

無理ならシャワーだけでも浴びて来いよ！

ホームレス並みに臭いんだよ！

ケツ毛ボーボー

仕事を「普通」にすれば汗臭くなるんだよ！
汗臭い管理者がいるか？

夏場は今年も28℃？
そりゃ体調も悪くなるって

ゆうパックはいつなくなる？
国際小包はどうなる？

>>128
二腐にいるよね。
「担当課長腋臭なの」でググってみ。

2009/11/07あたりの書き込みがきっかけで、
強力な制汗剤を使うようになりましたとさ。
普通の制汗剤では一日持ちませんｗ
給料は年収７００万円以上なので余裕で買えます。
泊まりの明けが給料日の時は江東新砂郵便局で直ちに記帳します。
管理者も2chを見ているってほんとなんだなｗ
業務企画室から本人に連絡が行ったわけでもないだろうし。

広い新東京と違って、他の局所は狭いとこあるのに、
そこの人たちはよく匂いに耐えて仕事してきたものだよなあ。

>>131
確かにｶｷｺ後、急に無臭になったのは気づいていたがｗ

年休は年休申請書のみで受付なきゃおかしくねえか？
４週分カレンダーで年休希望出させるのおかしいだろ
年休申請書を受け取って、ダメなら時季変更権
これしかあり得ない

おい、チルドの檻からゴリラ出すなよ！！
最近また出て来ちゃってるじゃないか！！

嫌われ者セ○グチ辞めたんだって？
ざまぁぁぁ

道理で休憩室が静かになったと思ったよ。

さて病気突発の季節になりました

北って５人休んだら放送入るんだな

本当に医者に行って診断書貰うと２０００円ぐらいかかるからな
さて、どうしたものか

本来なら休めて当然の年休が却下された挙句に
証拠作りのために、時間と金かけて医者に行き
夕方にわざわざ休む電話を会社にかけ
出勤したら担当課長からグチグチネチネチお説教
それでも、年休にしてくれればまだ金になるが
年休が認められずに承認欠勤扱いにされて金がキツイじゃ、なめてるとしか思えない

初めてここ見た職員だけど、ここに来てる奴ってバイトばっか？

おまえはもう公務員じゃないんだから職員じゃなくって社員だろw

>>140
おまえが言うところのバイトによって変わってくるな、それは、

>>140
正直に書くようなバカはいないだろｗ
適当にずらすのが妥当な書き方

健康診断の問診で、何か悩み事などありますか？
と聞いてきたので、課長代理が人を補充しないで
余計な負担かけて知らん顔しているので、やる気が出ません、突発欠勤したくなりますよ
と答えた。冗談半分のつもりだったのだが、同じ事を言った人が何人もいたらしく、
深刻に応対されたのには参ってしまった。www

それだ！

労働基準法違反の年休却下で休めなくて過労死しそうです

これでいいかな？

会社の健康診断でも、医師に訴えて年休却下による慢性的な体調不良
これが後々利いてくるな、裁判などでも

産業医はバイトの要員配置に関しては口出せないだろ

口出しはもちろんできないが、医師に相談していたという証拠は残る

新東京支店のコンプライアンス責任者は支店長でいい？
現場に来て底辺の声を聴きやがれ
ここの責任者だったら民間みたいに現場の洗礼を受けろ

あれだけコンプライアンス、コンプライアンスと騒いで業研しても、全く守らないからな。

年休にしても、サービス残業、休憩時間にしても違反しまくりだろ？

労基も勿論だけど、メイトの苦情受付窓口にどんどん通報すればいいんだよ。

>>149
そんな御用組合みたいなとこに訴えても、後で報復されるだけだろ
労基が一番
それとも、もしかして労基に行かせないための情報操作ですか？

公社時代(数年前)１Ｆでメイトしながら隣と掛け持ちしていた。
二普は４年で辞め隣一本でやっていて、合併時面接受け一応は
受かったのだが辞退した。で隣で昨年までいたのだが、実家の被災と
自らの手術の為やむなく辞めて、今体調も戻り東京に戻った。
結論言うと面接受けたいのだが、一度辞退した人間だと言う事は
採用担当も知っているよな。受けるだけ受けてみようかな

短期のメイトを採るのにそんな事考えてないから安心してチョンマゲ、
むしろ、経験をアピールした方が有利になる、と、思う。

>>151
短期ならブラックリスト入りしてない限り経験者歓迎だよ

ただあなたのいた頃とは違うから逆に戸惑うかも

>>152>>153ありがとうございます

次の年休もまた受け付けないなんてことはないだろうな
そもそも年休の受け付けって何だよ
取りたい時にこっちの自由で請求するものなのによ

あぼーん

あぼ〜んはカレーかな？

★★夏〜青春１８きっぷ関係線区混雑予報★★ 〜6月版。
発売期間　平成24年7月1日から平成24年8月31日
利用期間　平成24年7月20日から平成24年9月10日
〜天候・イベントなどにより変わる場合があります〜
○7/20〜土日をのぞけば比較的すいています。
→地域によってはまだ夏休みではない学生もいます。
●8/1〜夏休みシーズンの到来。混雑が始まります
(青森ねぶた祭りは8/2-7の予定です)
８月第一土曜日は花火大会開催が多いです。
★8/10〜8/15。お盆の帰省シーズンです。またイベントが各地実施されます。
(東京ビックサイトのコミケは8/10-12の開催です)
★8/10-12は江戸遊神田店男湯は入場規制が予想されています。
銭湯は他の店舗検索などをお勧めします。
(夏の高校野球は8/8から15日間を開催を予定しています)
△8/16〜社会人など交代で夏休みなどを取るシーズンです。
→地域により学生の混雑も始まります。
○9/1〜学校の始まり。昼間時間帯は混雑緩和へ。
(★9/8,9は最後の土日で混雑が予想されています)
※首都圏⇒長野・新潟・仙台・名古屋程度の移動は午後出発が比較的
すいています。(8月12日16時代の一部列車除く)
【〇北海道&東日本パス〇】
発売期間 2012年6月20日〜2012年9月24日
利用期間 2012年7月1日〜2012年9月30日となっています。
★RISING SUN ROCK FESTIVAL 2012 in EZO
10日10:00 〜12日12:00 まで
８月12日札幌発車のはまなす号は混雑が予想されます。

前スレのほうが面白かったわ
つまんね

愚痴がなくなったね

休憩時間の話題にどうぞ。
【◎東北線経由】
上野←15分毎→宇都宮←20〜30分毎→黒磯
黒磯←およそ一時間に一本→郡山福島仙台(小牛田)一ノ関・盛岡
(東北主要各駅で乗り継ぎになります↑↓)。
盛岡<60-120分間隔>八戸<60-120分間隔>青森
●盛岡〜八戸は第三セクター鉄道になるので青春18きっぷだと別払いになります。(2960円)
※青い森鉄道の青森〜野辺地〜八戸間の通り抜け乗車は認められています。
◎盛岡〜八戸の新幹線代は3410円です。(所要時間は40分程度)
◎東北線経由で上野〜仙台間はおよそ６時間程度です。上野⇔盛岡9〜10時間程度。
●編成が短い電車もあって混雑する場合があります。(黒磯⇔郡山)
小牛田駅乗り継ぎは売店程度しかない駅のためあまりお勧めはしません。
★時間つぶしや買い物は仙台駅・一ノ関駅などをお勧めします。
★東京方面へ行く場合・福島駅で奥羽線(米沢から)の列車が先に到着すると
仙台方面からの乗り継ぎは座れず混雑します。

あぼーん

もはや、愚痴を通り越して労基への申告になっている件

別にやりたきゃやればいいじゃないか

最低要員という名でおまえらの雇用守ってやってるんだから
年休ガンガン認め出すと余剰要員が多い、と看做されるんだぞ？

>>164
はあ？
もうやってるよ！クソが！
年休却下してんだから、雇用守ってるって言わねえだろ
雇用守れなんか誰も言ってねえだろ
法律守れっつってんだ
年休守れっつってんだ

クビ？やれよ！やってみろよ
人が少なきゃお前ら社員が供給やって、手区分場もやるんだぞ
全部お前らがやるんだよ
やれよ！ほら？ほら？
さっさとやれや！！！！！！！！！！！！！！！！

クビでいいから年休よこせよ
余剰要員？
さっさと使えない奴クビにしろよ
あ！お前が使えないからクビになっちゃうか
あははのはー

>>164
そっちこそ、クビ切りやりたきゃやりゃあいいじゃねえか

年休取られたら困るから言ってるだけなんじゃねえのか？

>>164

クビでも年休取れるならクビの方がマシ
労基違反の年休却下は認めない許さない

年休取得を理由にクビにするのも労働基準法違反だからな

こっちは落ち度がないんだから、どう転んでも大丈夫なんだよ
それがお前に跳ね返るだけだ！

普通に契約期間切れでいいじゃんｗ

契約期間切れなら、そうすりゃいいじゃん
契約だから従いますよ
残りの年休は全部消化するし
１ヶ月前に契約しないと伝えないなら、その分の賃金は保証してもらいますよ

長期ゆうめいと殿乙

＞＞最低要員という名でおまえらの雇用守ってやってるんだから
年休ガンガン認め出すと余剰要員が多い、と看做されるんだぞ？


こんな立場の人間がここに書き込んでるのが、ここの職場の気持悪いところだよ
「語るに落ちる」とはこのことだな経理さんよ

年休でお前の息の根を止めてやるよ
課長代理も覚悟してろや！

年休は、かもメール１０００枚販売につき、１日認めます。ただし、連続して
休みたい場合は、＋１００枚とします。２日連続の場合は、２１００枚販売し
てください。

馬鹿発見

>>172
年休は、１日却下につき、誤送が１０個増えます
５人却下なら５０個です
ただし、連続して却下の場合は、＋１０個になります

例えば、４週間に４日年休申請したとして
４日全部却下の場合は、４×１０＋３０＝７０個誤送を出します
これが３人なら、計２１０個の誤送を出します
却下が悪質な場合は、都内午前配が関東へ、沖縄が北海道へ行くことになります
また、ベテランのババア、ジジイやASAだけ年休認めるようなえこひいきの場合は
ゆうパックが破損や紛失となります

誤送事故は、連帯責任とさせていただきます。発生時間帯に勤務していた
課代は３点、総務主任は２点、主任は１点の減点とし、減点数が３０点に
達した場合は、始末書提出の上、強制配置転換（左遷）とさせていただき
ます。ただし、ゆうパックを１００個販売した場合は、減点数はゼロに戻
し、時間休を４時間だけ認めます。

取注で荷物積まないでシュートまでパレット運びばかりしている顰蹙ババァ
シュートで軽い荷物しか積まないババァ
男からなにかと評判悪いババァ

評判悪い勘違い女はどこでもいるな
まあ女に限らないか

>>161
青春１８切符なんてどうでもいいよ

ＬＣＣや高速バスの話題振れよ

>>176
●野、小●●

そもそも女を取注に入れるのがおかしい
打鍵と薄物でしか使えない
そう考えるといらない女が多過ぎ
女取り過ぎだろ
若くてかわいいならまだしも

>>178
そのうちにちなみにツアーバスなどはローソンのロッピーで引き換えなども出来るからw
【●●青春18きっぷ・東海道線乗り継ぎプラン●●】12.06版。
姫路←15〜30分間隔→米原←30〜45分間隔→大垣←15分間隔→豊橋←20分間隔→浜松
浜松←20分間隔→島田←10分間隔→興津←20分間隔→富士←10〜20分間隔→三島
三島←一時間に3本はある→熱海←<15-20分間隔>→東京
〜節電ダイヤ実施の場合、一部変更の可能性あり〜
〇首都圏→名古屋程度の距離移動は午後出発が比較的すいています。(8/12はのぞく)
●東海道線下り浜松方面の静岡県横断は【興津駅】始発が多いです
●東海道線上り三島方面の静岡県横断は【島田駅】始発が多いです
★東京⇔名古屋６〜７時間、名古屋⇔大阪は3時間程度です。
静岡県の乗換駅などでお買い物など休憩しながら移動するのが
疲れないこつです。乗り換え駅の下りは興津(豊橋)、上りは島田(大垣)などで一本見送り
次の始発電車を待てば 座れるチャンスも多くなります。
★豊橋駅にて名古屋方面からの快速電車を数本分接続する浜松方面の電車は
(毎時04-07分発) 〜豊橋駅・大垣駅は駅ビルもあります。
大混雑する可能性があるので、プラン計画の際はちょっと注意してください
※米原駅、浜松駅、熱海駅の改札内のトイレは青春18きっぷ期間中、非常に混雑します
浜松・熱海・静岡は改札外のトイレも比較的すいています。
◆湘南新宿ラインは全駅禁煙となりました。 (網干⇔東海道線⇔上越線土合・東北線豊原まで)
【★★中央線の臨時快速電車★★】
〇快速 ナイスホリデー木曽路号(指定席有り)
2012年7月21日（土）〜8月26日（日）までの土日。
名古屋8:17発⇒塩尻11:14　塩尻14:17⇒名古屋17:21
〇快速　ホリデー快速ビューやまなし号(指定席有り)土曜　休日運転
新宿9:06⇒小淵沢11:59 小淵沢16:16⇒新宿18:55

なんで薄物拒否ってるの？
どこならできるというの？
一体、何しに来てるの？
あのおばちゃん

あぼーん

あれはやりたくないとか希望して通るもんなの？

>>180
東海道痴漢道中記まで読んだ

>>181
男を探しに来てるんだろ

>>183
やる気のなさを醸し出せば通るかも
ここは、使えない人間を雇い続ける職場だから
あれやだ、これやだ、あいつとは組みたくないとか
そんなのばっかだし

ボーナスはいつくれるのか教えてクレヨン

5man

89kyen

毎回ウスモノに分担組めばいいだけだろ。毎回欠勤で誰にも迷惑かからなくて済むんだから。

馬鹿発見

突発？むしろエア年休と呼んでいただきたい

休みの強度としては

１、年休（事前に申請して許可されたもの）
２、承欠（年休ほど法的実行力はないが、一応会社に許可されたもの）
３、年休不受理の日の突発欠勤（時季変更権以外は不受理なんて言葉はない）（休んでよし）
４、突発欠勤�@（身内の不幸による急な通夜・葬儀など）（これはしょうがない（-人-））
５、突発欠勤�A（本当に病気で医師の診察を受け、診断書がある場合）
６、突発欠勤�B（正真正銘の突発欠勤・ズル休み）（分担が薄物だから行きたくないわ、など）


１と３は、年休だから法的に休んでもよい
４と５も、無理なものは無理。休んでよし
２は微妙、それによって３の年休却下なら×だな。３の年休が優先。休みたいなら年休出せって話だな
６はクビ

年休を与えたら、かも１０００枚が売れるが、仕事がまわらない。
年休を与えなければ、仕事はまわるが、かも１０００枚がフイになる。
この場合どうすればいい？

>>193
年休を与えたら、かも１０００枚が売れるが→コンプライアンス違反・パワハラで逮捕
年休を与えなければ→労働基準法違反で逮捕

富士の樹海でクビ吊ればO.K.

それとも労基の内定入るようにさせて、年休の認印押すだけにしてあげましょうか
好きな方を選べますよ

突発欠勤�Bを頻発するオバチャン
分担簿前もって見て
気に入らないとズル休みするオバチャン

経費削減に貢献してるんだからいいじゃないか、
お前はどれだけ経費削減したんだ？言ってみろ、

短期のバイトとの雑談などのネタにw
●●●青春18きっぷ・北海道&東日本パス乗り継ぎ情報。●●●
【◎東北線経由】
上野←15分毎→宇都宮←20〜30分毎→黒磯
黒磯←およそ一時間に一本→郡山福島仙台(小牛田)一ノ関・盛岡
(東北主要各駅で乗り継ぎになります↑↓)。
盛岡<60-120分間隔>八戸<60-120分間隔>青森
●盛岡〜八戸は第三セクター鉄道になるので青春18きっぷだと別払いになります。(2960円)
※青い森鉄道の青森〜野辺地〜八戸間の通り抜け乗車は認められています。
□北海道&東日本パスだといわて銀河鉄道&青い森鉄道はそのまま乗車できます。
◎盛岡〜八戸の新幹線代は3410円です。(所要時間は40分程度)
◎東北線経由で上野〜仙台間はおよそ６時間程度です。上野⇔盛岡9〜10時間程度。
●編成が短い電車もあって混雑する場合があります。(黒磯⇔郡山)
小牛田駅乗り継ぎは売店程度しかない駅のためあまりお勧めはしません。
★時間つぶしや買い物は仙台駅・一ノ関駅などをお勧めします。
★東京方面へ行く場合・福島駅で奥羽線(米沢から)の列車が先に到着すると
仙台方面からの乗り継ぎは座れず混雑します。
【●●新潟・酒田・新庄・秋田・青森・北海道方面は新潟経由の快速列車もお勧め●●】
〇ムーンライトえちご号(全車指定席=510円)
新宿23：36→新潟5：10（新宿発7/20〜22、7/27〜31、8/1〜9/2、9、10）
新潟23：10→新宿4：51（新潟発7/20〜22、7/27〜31、8/1〜9/2、9、10）
【○●新潟から羽越本線経由で北上すると○●】
村上5:56→酒田8:18(朝ごはん探すバスターミナル近くにコンビニあり)
酒田9:38→秋田11:30(昼ごはん)秋田13:34→大館15:22(駅弁が有名)花輪線乗換。
大館15:55→弘前16:37弘前16:42→青森17:33(銭湯探しなどor東青森や浅虫など)
⇒急行はまなす号で札幌まで行くことが可能です。
○北海道&東日本パスだとはまなす号は急行・指定・寝台料金別払いで利用できます。
青春18きっぷでは、はまなす号は利用できません。乗車券が必要となります。

>>193-194
まだ言うなら早くバイトだけで組合でも作って団体交渉したらいいじゃん

まさかＪＰ労組に入っててそういうこと言ってるんじゃないよね？

北の担当課長、よくパレットに登ってるけど、いつか滑り落ちて大怪我するぞ。

ああ、SNBな。あれがカッコイイと思ってるんだよ。

>>198
組合なんか必要ないからさ
労基があるんだから
それが１番効く

労基に訴えられるのが困るからって組合作らせようとしても無駄だ
法律違反は制裁しかないだろ
なるようにしかならないから

ヤマトの１１年度の宅急便の取扱個数は東日本大震災の救援物資関連の需要も加わり、
前年度比５．５％増の約１４億２３６０万個にのぼった。業界２位の佐川は「飛脚宅配便」
の１１年度実績が８．８％増の１２億９９５４万個と大幅に伸び、郵政事業会社も
１１．４％増の３億８２５９万個。大手３社で市場全体の約９割を占める。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120615-00000000-fsi-bus_all

桁がひとつ違ってるぞお前ら。所詮お前らがやってるのは、
運送業ごっこだな

ここはシロウト運輸だよ

労基に訴えたあとは職場の白い目などで…消え去るのが運命w

>>196
おばちゃん本人乙w
経費削減により一層ご協力お願いしますw

労基に行けば年休却下問題が解決すると思ってる奴らは
頭に花畑が咲いてるのか？

民間じゃそんなの当たり前です、と門前払い喰らうだけだぞ。
だから別の手段を呈示してるのに。

ま、>>204 が書いてる通りになるだろうが。

>>204
楽しみにしてれば
人の不幸が好きなんだろ？
そんなこと言っても、違反は覆らないよ

なる訳ねぇだろ、
今更白い目なんか気にするか、
そんな事どうでもいい職場だろ、
所詮、アルバイトなんだからよ、

>>206
そんなに労基が怖いなら、違反しなきゃいいじゃんｗ

国が何で年休を法律で労働者の権利として強制に保護したか、そうしないと休めないからだろ
アドバイスとしての組合の話なら感謝するけど、労基で解決できるって労基が言ったよ
まずは警告で指導だろうけど、それでも違反なら書類送検確実だって
悪質なら逮捕だってよ
残念だけどしょうがないんじゃないの？

労基が嫌なら法律守れってことだ

>>208
そうそう(。・・。)(。．．。)(。・・。)(。．．。)

そんなのどうでもいい職場だよな

年休取れるか取れないか
取れないなら戦争しかねえってことだよな

>>206は休憩時間に書き込んでるのかな？
それとも自宅から？

メイトにしろ管理者にしろロクな奴じゃないな

年休取得に対する制裁も労働基準法違反だからな
これは悪質とみなされて、訴えた人の精神的苦痛を考慮すれば厳罰だろうな

白い目？

年休取ったら白い目で見るような奴の軽蔑なんか痛くも痒くもねえよ

最大限に時季変更します。

時季変更権は、時季を他の日に変更してくれませんかと時季をズラす要望はできても
ズラす日付まで指定することはできない

毎日が時季変更権なら、毎日が突発欠勤だ！

とにかく、ここは仕事上でもおかしいことがたくさんあるが
その最たるものは、年休が却下されることだ

ID:Er2AHngD
連投いいかげんうざい
こんな便所の落書きでいつまでもグダグダ抜かしてるヒマがあったら
労基でもでどこでも駆け込んで行動に移せよ

書かれて困るような違反しなきゃいいやん

カレーのコピペみたいに、新東京の年休却下コピペをあっちこっちに貼るか

>>206
スピード違反で捕まって
「世の中、制限速度守ってるヤツなんかいない、頭ん中にお花畑でも咲いてるのか？」
って言ったら法律違反を見逃してもらえるのか？

>>216
便所の落書き読んでる俺もお前も同じ糞蝿。

馬鹿発見

あー、早く繁忙期が終わらないかにゃ
そしたら、年休出して休養するんだお(´･ω･｀)
繁忙期に年休止めて時季変更権に従ったんだから、もう却下はできないじょ
これで却下したら、繁忙期のは時季変更権でも何でもないじょ
ただ、何でもかんでもいきあたりばったりに却下してるだけだじょ
もう、そんなの誰も強力しないしついて行かないじょ
オオカミ少年の言うことなんか誰も聞かないじょ(｡･｀ω´･｡)

年休出してそのままここ辞めちまえよ

岩●と課代また口喧嘩しないかな。

詳しく教えていただけないかしら？

口喧嘩なんて、甘いぜ、
二課なんて、職員同士がつかみ合いしてるってよ。

正社員とアルバイトを同じに扱うのが、まず間違いなんだよな。

職員なら忙しいから年休取れないのも分かるが、アルバイトにまで取らせないからな。

>>222
課題誰？

短期

「体調が悪いので残業は出来ません」
「そんなの理由にならん」
後日、体調不良で休んだら当然補てんするんだろうな？

元々、残業に強制力は無いだろ。
理由なんか必要ない。
「する」と言わないで、そのまま帰ればいい事だろ。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2004H_Q2A620C1CR8000/

３６協定のペーパーテストみたいなの書かされたけど
年休に関しては全くなかったな
まるで年休のことはあえて避けるかのように


・時季変更権以外は年休は却下できない　　はい
・年休に理由は必要ない　　はい
・年休申請書以外の任意のカレンダーなどで年休を提出させるのは好ましくない　　はい
・年休申請に締め切りがあるのはおかしい　　はい
・９月８日の年休の締め切りが７月８日で、それ以降認めないのはもっての他だ　　はい
・繁忙期は年休申請を受け付けなかったのに、それ以降また却下するのはバイトをなめている　　はい
・そもそも年休を認めないことが問答無用で労働基準法違反である　　はい
・年休を取らせない違反を犯す企業は労基に訴えられても自業自得だ　　はい
・そんな企業は徹底的に糾弾されるべきだ　　はい
・ただ年休を却下するだけの経理は地獄へ落ちるべきだ　　はい

>>231
午前の上り便、午後の下り便の積載率を上げるなんて、どうすりゃ出来る？
そんな事みんな考えて今の状況じゃないのか？

出たら戻って来るんだからな、
電車やバスだって同じだからな。

>>230
三六協定で決まってる勤務時間を超えない場合、公的な理由無しでの残業や持ち上げの拒否は「業務命令違反」になるんだよ。
それは知っているんだが、体調不良は断るのに値する理由であり、残業拒否を認めずそれにより労働者が不利益を被った場合に、認めなかった会社側が当然不利益分を保証するんだろ？って話。
こんな話をしてるとまた

馬鹿発見

とか、大馬鹿に発見されそうだな(笑)

うるせえ！
三六協定なんかどうでもいいから、さっさと年休受理しろや！
日本国憲法に基づく法律である労働基準法で決まってんだよ、あ゛？

ＳＮＢネタだせ！

ＡＫＢの派生グループ、ＳＮＢ４８

ＳＮＢ４８　ニューシングル「Everyday 年休却下」

いまなら、ＳＮＢに叱られる「お叱り券」付き

お見事！
やっぱり、こうじゃないと
見事な畳み掛けだなwwwww
波状攻撃決まったなwwwww
ところで、ＳＮＢ５９のセクハラネタはどうなってるの!?

ほい！また馬鹿発見！

年休の結果が出るのはいつですか？
却下された日に休んだらまずいですかね？
どうしても休みたい

休みたいのと、休まなければならない事情があるのとでは違うだろ。
却下されていれば、まずいだろ。休みたい日に休めないなんて、サラリーマン
なら当たり前だ。休まなければならない事情があるなら、ちゃんと事情を説明
しなさい。

>>242
すいません。年休の話をしているんです。
それに僕はサラリーマンじゃありません。
アルバイトなんです。
年休は法律では理由は問わないはずなんですが。
理由を他人に言いたくない場合もありますし。

>>243
偉い、あんたは偉い、よく言った。

>>243
却下するのは、それ相当の理由があるんだから、具体的な理由まで言う
義務はないが、どうしても休まなければならないことぐらいは言えるは
ず。242は、具体的な理由まで言えと言っているのではない。それすら言
えないなら、却下に従いなさい。

>>242
あんたは何様だよ？やくざ風情の管理者かい？
あんたのカビが生えた感覚は今の時代は通用しないんだよ
亀戸の労働基準監督署に行ってリーフレットを見て来い

しっかりマスター　労働基準法　有給休暇編　（東京労働局　平成２４年３月）

>>246
あんたの言い分が通る職場なんてどこにもないからね。
ここがいやなら辞めちまえ。辞められないのは、旨味があるからだろ。
正直に言ってみろ。本当にいやなら、引きとめても辞めるだろうからな。

おっと>>245は>>242と同類の管理者か
「あんたの言い分が通る職場なんてどこにもないからね」
井の中の蛙に言われても屁でもない
「ここがいやなら辞めちまえ」
ミィーティングや放送で言って下さい（いつもの濁声で）
文書にしてもらってもいいよ


しっかりマスター　労働基準法　有給休暇編から抜粋
　・有給休暇の取得を拒むことはできません
　・取得したい日を前日までに指定すれば「無条件で与えられるもの」です
　・時季変更権を行使するための条件は極めて限定されており
　　単に「多忙だから」「代わりの従業員がいないから」という理由だけでは認められません
　・会社は有給休暇の使い道を指定することはできません


そういえば周知で時間休暇は「労働基準法」で年間５日を限度に取得できるってあったよな

労働基準法上の年次有給休暇のすべてを周知してもらおうか
>>245と>>242のアフォ管理者は説明できるかな？

そろそろ繁忙期だってのにまだ休み休み言ってるのかね、君はw
そんな嫌なら今辞めてみろよ、上だって困るんだし。

>>245
じゃあ、逆にお聞きしますが、
法律に違反してまでも年休却下する、それ相当の理由とは何でしょうか？

上は困らない。こういう奴は、すぐに辞めるべきだ。

上が困らないなら年休認めろよ。
お前、馬鹿なのか？

あなたが法律違反だと確信するなら、どうどうと出るところに出て、
争いなさいよ。どこの企業もあなたのような人は、必要としていない
から、辞めてもらったほういいんです。

>>247
辞めるべきなのは、あなたの方じゃないですか？
旨味とは？
言ってる意味がわかりません。

年休にこれだけつっかかってくるってことは、
ID:xRpTdE+T は管理者側の人間ですよね？
正直、こんな人間が自分の上にいるとわかって恐ろしいです。

>>253
これは年休そのものを完全否定なさる発言ですが、
これじゃあ、泥棒は泥棒される方が悪いみたいなのと同じ発言ですよ。
盗まれるのが嫌なら辞めろって言われたら、あなたはどんな気持になりますか？
胸に手を当ててよく考えてみて下さい。

年休問題なんて職場の管理者に誠意をもって相談すれば、いくらでも解決でき
ることでしょ。職場の管理者に誠意がなければ、もっと上の管理者に相談しな
さい。それでも解決できなければ、労基署に行きなさい。２チャンネルのスレ
には、管理者を中傷する内容が目立つが、そんな悪い人はいないと思いますよ。

>>255
だから、年休は誠意も相談もクソもなく休めるために、法律で保護してまで年休制度を作ったわけでしょ？
そうしないと休めないから。
それなのに、理由を言えだ、辞めろだじゃ、相談しても無駄じゃないですか。

年休認めないだけで十分、管理者として悪い人ですよ。
なぜそうまでして年休認められないのか理解できません。

おめーら毎日年休年休うるせえんだよ
こんな便所の落書きに張り付いてグダグダのたまうヒマあるならお前らの味方（笑）の労基にでも駆け込んでアクション起こせよ
実行する気がねえならこのスレくんな

年休なんてどうでもいいから年末繁忙の話をしようぜ！今年は新棟いろいろ大変そうだな

おっと、年末じゃねえわｗ

たかがバイトで、こんなにグチャグチャやってまで、そんな会社に居座ろうとする輩の気が知れないわw
俺ならさっさと辞めて自分にあったところを探してそっちへ移るわ
結局その方が自分のためだものね

グチャグチャやりあって無駄に神経使うより、自分にとって気持ちよく働けるところで、ささっと働いていた方がよっぽどいいだろうになw

それともこういう人というのは闘争することが趣味なのかね

年休厨達（とはいってもおそらく1〜2人がひたすら連投してるだけ）のレス見てると、
この人達は入って1年ぐらいの人間なんだろうな。
度々出てくる世間知らずぶりな発言から、ここ以外の職場でろくに勤務したことの無いニート上がりか何かと勝手にプロファイルしてみる。

>>260
>それともこういう人というのは闘争することが趣味なのかね

ここはまさにそういう人間のすくつ（←何故か変換出来ない）だからなｗ
つまんないことを問題視してる割りには肝心なことが抜けてたり。

>>260
と、いうことは、ここがあなたにとって気持ちよく働ける会社なんだ。
理解できねぇ！

皆分かってると思うけど煽りや、ちゃちゃを入れて来る奴には冷静にね
熱くなって冷静さを失うと損するだけ

>>262
２ちゃんでは間違いを指摘するのは、サッぶい行為だからしたくはないのだが、以前にも『すくつ、が変換出来ない』とカキコんでたのがいた（262と同一か？ｗ）んで教えておくが、

巣窟：そうくつ

な。
釣りでないことを祈る(笑)

>>265
いや、これは恥ずかしい
知識をひけらかしたいだけのレス

釣りに決まってんだろ！

その空気も読めずに指摘するあたりに、人間の小ささを感じる

>>260
そうやって問題から逃げてばっかりだから、負け続けてここにいるんだろ？
そんな奴は他でも通用しないよ
いらない！

他へ行っても、そこでも年休なくて一生年休なし人生歩んでろよ

闘争が趣味って、普通に賃金未払いなら文句言うだろ？
それと同じレベルの話なのに、闘争って意味わかんねえよ

７月１５日〜７月３１日まではカレンダー黒く塗りつぶして年休出せなくしたんだから
それ以外は認めなきゃしょうがねえだろ

辞めて他へ行けって、そんなお前の都合のいい願望は通らねえんだよ
年休使われるのが嫌なら、お前が辞めてどっか行けよ(´･ω･)o彡°ｼｯｼｯ

そんな事より短期について語ろうぜ

SNBネタはどうなったんだよ？

真面目に聞きたいんだけど>>267はここ以外の職場で働いた事あるの？
前の職場では有給とか自由に取れたのかい？

>>271
前にいたところはシフトで予定出せたから、都合の悪い日はそれでクリアできた
それプラス年休があるから、年休の日は本当にゆっくり休むこともできたし
バカンスに当てることもできた
だから、年休で文句出たこともない
ここは曜日固定だから自分の曜日は年休以外休む手がない
それすら却下じゃどうしょうもねえだろ
何が何処がトヨタ方式を参考にした職場作りだよ
笑わせんなや！


繁忙期が終われば年休強化月間と題して
年休に関しては徹底的にやりますよ、このスレでも
やっちゃうよー、やっちゃいますよー

年休を認めない期間を設けた時点で会社の負けだ
それならその期間以外は当然年休取れるってことだ
それでも年休却下してくるなら、俺のクビと引き換えに年休を置き土産にしてやる
そして俺は伝説になる・・・

そして伝説へ・・・
続く。

>>271
もしかして、お前のレベルが低過ぎて
年休却下な会社でしか働いたことねえんじゃねえか？

だから、年休がサボってるみたいにみえるんじゃねえか？
自分のレベルを押し付けんなよ

>>273
へえ、そうなんだ。
いまどき自由に有給の取れる優良な職場を辞めてこんなところに来ちゃったの？
あんたみたいは大体検討が付くけどｗ

世間が狭い奴はおとなしくしてれば？

少なくとも年休は法律で決まってんだから
その権利を主張して何が悪いんだよ
しかも、当たり前の年休がある職場で働いたことがない奴がよ

馬鹿発見！

国が関与している会社が手本を見せなきゃ、
他もデタラメやっていいということになる。
ここはＪＰ労組以外の組合もあるが、その組合も
会社と交渉するも年休却下問題の解決には至っていない。

有志が労基署を動かして解決の道筋をつけるなら、
他の人も利益を受けられるからありがたいんじゃないの？

御用組合がメイトのために本気で年休交渉するわけない
個人個人が切実に年休問題を違反として訴えるしかない
まずは、俺が鉄砲玉になって口火を切る
もうクビは覚悟してる
みんなが俺を支持してくれるかはわからんが、
それぞれが保身に走るようなら、寧ろ辞めてよかったという流れもありだし
俺が辞めた後、年休の希望も通らずに一生会社に利用されてろよで終わり

クビなら怖いものは何もない
労基は電話じゃ動けないから、文書にして提出してくれと言われた
まずは、そのための既成事実作りをこれから仕掛けようと思う
却下が楽しみだわ♪

>まずは、俺が鉄砲玉になって口火を切る
>もうクビは覚悟してる
>みんなが俺を支持してくれるかはわからんが、
>それぞれが保身に走るようなら、寧ろ辞めてよかったという流れもありだし




ここまで啖呵切っておいて実行しなかったらあんたタダのクソ野郎じゃ済まないからな、まあ期待してるよ。

>>279
年休却下を擁護してるお前に言われる覚えはない
人に嫌な役目はやらせて、うまくいったら今さらそれに乗っかってくるのかよ？
お前は一生年休却下されてろよ
年休取るのは世間知らずなんだろ？
ほれ？働け働け、一生奴隷として働けー

ID:r5CpHjNV [8/8]

うわっ！連投キモッｗｗｗｗｗｗｗｗおまえ一日中スレに張り付いて何してんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まさか仕事中もスレ監視してるのかよ？クソ暇人乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

闘争が趣味であるID:r5CpHjNV 必死こいて
2chでも闘争
さっすが〜

もっと煽れ　モット　モット
自作自演　大歓迎！！！！

闘争とか煽ってる奴は、年休の希望通らなくていいのかよ？
煽るだけなのは卑怯だぞ
それで、自分はしれっと年休取ってるなら煽る資格ないだろ

>>280
おまえ遂に頭に蛆でも沸いたか？

ま、これだけ大見得張ったんだから
本名と上に交渉に行く日ぐらい書けるよね

>>285
せっかく年休について戦ってくれてるのに、つまんねえ煽りすんなよ
じゃあ、お前が先に本名晒せや！クソやろう！！

俺も年休欲しいから、支持するわ

『もっと激しく もっとつよく』

俺も好きな日に年休取りたい、当然の権利だ、
自分で自分の首を絞めて喜んでる趣味はねぇからな、

旧ＪＰＳが将来の日の物数を予測して必要人員を
確保と言い出したのが始まりだから、
上を気にする支店管理者のイエスマンでは解決できない。

労基などに働きかける勇者がいれば、
他の人も恩恵を受けられるのに、何でそういう人を批判するんだろ？

郵産労でも解決してない年休却下問題を、
個人が会社を動かして解決したら、むしろ感謝すべきだし。

あぼーん

>>289
だから、実際にやってねーからだろ
アホか

労基に働きかけるのも全然構わないし別に煽るつもりも無いけど、
スレが機能しなくなるので、いいかげん他所でやってくれないかな？別にスレ立てるなりして

充分に機能してるよ。
おまえにパワーが無いだけだろ。

>>292
何でやってないって言い切れんだよ
今は繁忙期
ここはわざとあえて繁忙期は休まないで出る
それはもちろん、繁忙期はちゃんと出たのに何でそれ以外で却下するんだよと喧嘩するためだ

前にも書いたが、年休却下されただけじゃ法律違反にはならないんだとよ
却下された日に年休申請書を提出して、それで尚且つその日に休む（許可されてなくても）
それでその日の賃金が年休として給料に反映されていなかったら
そこで初めて労働基準法違反だから労基が入りますと
労基に確認したらそういう返答だったんだよ
だから会社は年休を申請書で提出させないために、４週分のカレンダーで提出させてるんだよ
会社もそれがわかってやってる確信犯だから
以前にどさくさに、却下されてるのに年休申請書を出した奴がいて
ものすごい剣幕で怒ったらしい
そりゃそうだろ、年休申請書を出されたら認めないと会社が負けるから

だからまず、年休を出して出して却下させて
振り替えにも決して応じることなく年休を減らさないようにして
年休を出し続けて、却下された日にもわざと出勤したり、仮病使ったり、いろいろやりつくして
それでもまだあんたは年休却下するのかよって状態を作って、さいごにぶち切れて喧嘩しやすいように
大義名分を育ててるとこなのもわかんねえのか？
名前を出せや、抗議の日付を教えろだ？あ゛？
抗議なんか行かねえよもう。汚い手で認めないようにしてんだから、それならこっちも徹底的にやるだけだ
万引きだって、犯人の証拠掴むためにカメラ仕掛けたりいろいろして尻尾を掴んで問答無用で警察だろ
それと同じだ、もう議論の余地はねえんだよ、バイトをバカにしてなめた罪。ヤクザなら指が飛んでる状態だ

キンサシャの奇跡のモハメド・アリのように、ガードを固めてフォアマンにわざとパンチを打たせて打たせて
勝てると油断してスタミナも考えずに打ち捲くるフォアマンを、疲れた最終ラウンドで逆転K.O.
忠臣蔵もそうだ！大石内蔵助は本当についてきてくれる仲間か試すために
遊び人を演じて、油断させて、それでも本当は殿への忠誠心を忘れていなかった。それがわからないお前は消えろ
★年休却下は労働基準法違反★　守らねえならぶっ潰してやるよ　俺の年休は俺が決めんだよ！

まーた始まった・・・

スレを明るくするために　SNB課長ネタも
同時進行でお願いします

>>295
冷静になって頑張ってくれ
熱くなりすぎると足元をすくわれかねないぞ

ID:DyfYHWntを支持するにも当人がキチガイ過ぎてもうね・・・

このぐらいエキセントリックじゃないと改革なんてできないだろ

俺は支持する

俺も一票、支持する。

また短期で来たけど相変わらず口だけの長期が多いね
腰に手を当てて他人の悪口三昧のオバサンまだいた

そうだな。あと短期にローソンの存在をアピールしような。
新東京。
せっかく出来たんだしポイントとかカードとかもある奴もいるからな
休憩時間の話題とかにな。

ロッピーもあるから。使い方とか考えよな

ところで短期のゆうメイトでローソンの位置とかわからない奴っているのか?

>>297
SNB58、まだいたんだ
どっかに飛ばされたかと思ってた

このスレの流れ

SNBネタ
　　↓
あきる
　　↓
ASAなどのメイトネタ
　　↓
さすがにあきる
　　↓
年休ネタ
　　↓
みんな年休に関しては、却下されてる人が多いのか
ここの年休のやり方に不満な人のレスが続く
そうはさせまいと、社員や経理の人間がそれを妨害しに登場し議論がヒートアップ
しかし、>>295にねじ伏せられて終了
　　↓
SNBネタ←今ここ

そういやJPローソンOpen時以来全然行ってないな、
チルド室そばの南側エレベーターはさすがにもう直ったのかね？

直したが、今は修繕の予算も減らされて、何を修理するか順位付けしない
といけなくなっている。
故障したまま放置すると、修繕予算を節約したと支店長は上から褒められるｗ
だから、故障しても長期間の放置が多い。
郵産労が騒げば仕方なく直すが。

ローソクでも立てておけ。

へー、俺は毎月のように年休は基本的に希望通りとれているけどね。
課や勤務時間帯によって違うのかね
まあ、さすがに今の時期とろうとは思わないけれども。

新棟の人間がどれだけローソンの価値を教えるかだよな
頼むぜ！

新棟グッダグッダやな・・・まあ毎度の事だけど

自分の希望した日の年休は却下されて
「そのかわりに他の日に年休を入れてあります」とか紙で通知されたのですが
これはその日に必ず年休取らなければいけないのですか？
年休を勝手に消化されてるみたいで納得いかないのですが

二普応援は大変かい？

バーコードリーダーをなんとかしてくれ！！　通信端末のおまけ機能ではなくて
ふつうに連続入力ができるような奴がいい
あんなトロイのつかわせとおいて　作業の効率化なんてよく言えたもんだ
メーカーから　よっぽといい思いを　いっぱいお金を　貰ったんだろうな
SNB課長さん　

短期バイトの常連S.Yさんは毎日
会社の悪口、職場の仕事の悪口、
長期バイトの悪口、その場にいない短期バイトの悪口
を毎年延々と同じ話題でローテーションしています。
よく自分が嫌われていると気がつかないものだと周囲は呆れています w

南北新棟デパート大口
どこの奴？

イニシャルじゃ分からないよ

てかどうせ短期なんて全員使えない奴ばかり

そりゃそうだろ
年二回しか短気募集しないんだから
何も知らないドシロウトが大半
いきなり簡単な説明でやらせてるんだから

＜ハンコは押さなくて結構です



　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)
／ 　　 （─） 　（─ /;;／
|　 　　 　 （__人__） l;;,´　
/　　　 　 ∩ ノ)━・'／
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |
.＼　 " 　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

たまにいるようなタイプだな。
使えないとかおもわれたくないものだから
虚勢張って社員等の悪口言ってヤレるふりをしているようなタイプな。

ここにいる長期はほとんどが口だけ
腰に手をあててるおばさんに腕組みしてるおっさん
口では偉そうに言ってるが、いざとなると動けないし頼りにならない
自分がどれだけ周囲から浮いてても他人の監視に悪口ばっかり
黙々と動いてる頼りになる人物は少ない

「自動印は押さなくなりました。」
やっと、気が付いたか、無駄な作業に、
「ラベルが汚れてるとお客様から苦情がきてます。」
客にせいにするところが潔くないよな、

>>322
もう少し日本語を勉強してね

>>322
なんだそんな理由でハンコ押し止めたのか…
誰かが強く無駄だと主張したのかと思った
まあ我々労働者の意見なぞに耳を傾けるような職場ではない事はわかってはいるが

あはははは、残念だね犯人探しが出来なくなってｗ

ラベルに、チェックペンやらハンコやら押しまくってたら、そりゃお客様の中には
「なにゃねんこれ！」と気になる神経質な客もいて、文句いってくるわな
ラベルもふくめての、そのお客さんと送り主様の物なんだからさ

人のものへペンで、チェックを三本、四本、ハンコを三つ、五つおされてたら、怒るわなw


デカしたお客様〜

それもそうだけど、本当はそんなことやってたら、繁忙期対応できないからだろ、
普段からもそう思ってたんだろ、こんなことやってるから処理がおくれるんだと、
わかってはいても上が決めた事だから従うしかなかったんだろ、
ここに来てやっと繁忙期を理由に撤回させることができたんだろ、
でも、あくまで導入した人の非は認められないから、客の苦情という事にして、

まあ、そんなとこだろ。無駄なのは、現場に関わっている人、少なくとも課長レベルまで、わかってるわけで。
おそらくどっかのバカなお偉いさんが決めたことだろうから、やらざるを得なかったってとこ。
廃止するにも、すぐにはやめるわけにもいかなかっただろうから、しばらくやっておいて、頃合いを見計らって、
しかもあからさまに無駄だから、とは言えずに何らかの体のよい廃止理由を探して今回廃止したのだろうよ

コンタクトレンズ関係の荷主だろう　ラベルの汚れを気にするのは
ネコ　飛脚に　乗り換えると　脅されましたとは　言えんわな
ともかく　ハンコはやめる
いいことです　

俺の聞いた話だとデパート品で苦情があったらしいぞ
まぁハンコがなくなれば何でもいいんだが

スタンプ用のインク使ってればそりゃにじむよな
ゆっくり押してる時間なんかないし

とりあえずもう少し涼しくできないんですかね？
そのうち倒れる奴出てくるんじゃ…

ヘルメットも廃止しろ、倒れる奴にせいにして、

やっぱり郵便局最高だよ
ヤマトの糞っぷりに比べたら
長期に応募しようかな

>>332
設備としては冷房できる能力は十分あるのに現状のようになったのは、
労働者の要求や苦しみに背を向け労使一体化路線を突き進んでいる
ＪＰ労組のせい。
他社や業種によっては、もっと過酷なところがあるから現状でいいだろと
いう声も後押ししている。

郵政産業労働者ユニオン（旧郵産労）への支援があれば、会社との交渉で
改善されるかもね。

ちなみに、ローソンは独立冷房で、ローソンの決めた基準の温度設定なので涼しい。
温度差があるため、冷気がローソンの外の廊下等に逃げ続けている。
もしローソンが郵便棟基準の温度設定だったら食品の品質が不安だね・・・。

お中元に見知らぬ人間のハンコがベタベタ

考えてみれば無神経な話だ

ラベルもお客様の物だからな、

たとえば、要らない人は「1の仕事」を0.7しかしない。0.3は遊ぶから、本来2人でで?%

たとえば、要らない人は「1の仕事」を0.7しかしない。0.3は遊ぶから、本来2人でできる仕事を3人でやることになる。

もっと悪質な場合は、仕事もないのに残業しているふりをして、残業代まで稼いでいる。
そういう“0.7社員”がいればいるほど、一生懸命仕事をしている社員に悪影響を与えて組織全体が腐っていくのである。

だから必ず全員が「1の仕事」をするように、要る人だけを囲い込み、要らない人をとことん追い出して
脂身を削ぎ落とさなければならないのだ。私の経験では、本社部門の人員を40％削っても支障があった会社はないので、
1回、目をつぶって40％リストラし、仕事を定義し直すべきである。

>>339
そんなつまんないことを考えてるのか
ゆうパック自体が要らないという話もあるというのに

これさっき他スレで見たコピペだけどなw

頭割って自爆するアホがいるから、保護帽着用がなくならない。

あんなの導入した本社の奴も悪い。
労災だけでなく、人災まであったな。
基地外を放し飼いにしている会社の責任は放棄して喧嘩両成敗？
感情をコントロールできない基地外が放し飼い？

これ、黄パレ赤鉄パレ廃止すれば全て解決すんだよ

>>343
なんかあったの？

８日にギロチンで頭割って救急車キター。
あと１００人くらい被害者出れば本社も考えるかもね、つか本社応援にギロチンの痛みを味あわせれば一発かも(笑)

と言うか保護帽してなかったのかな？
速報しか聞かなかったから詳細不明。

中敷の材質をプラスチックかアルミに変えたほうがいいだろう、あんな作業帽はかぶっても意味が無い

2課のFC到着口で短期ゆうメイトの女性が荷物を積んでいたところ
中棚のフックが止まっていなかったためズドン！
ヘルしていたところで衝撃は強いから強打
その勢いで倒れた際腕も強打
頭から首、腕を痛め救急車で搬送
場所からすると、3課北供給口付近に折りたたまれて置いてあった黄色パレットを使用したと思われる。
折りたたむ際にフックを止め忘れ、また広げて使う時にフックの確認をしなかったことが直接の原因であろう。

これは幾ら注意したところで絶対に再発する事故だよな
毎回毎回短期で新しい人間入って来るのだから
黄パレの恐ろしさを知ってれば慎重になるけど
根本的に欠陥パレットなんだよ
倒れる、重い、中棚ドカン、隙間だらけ
長所は安いてことだけで

我々の知らぬえらーい人が業者に高級クラブやら高級ソープに接待されて導入が決まった赤鉄黄鉄
泣くのはいつだって底辺の貧乏人どす

もしかして中棚フックわざと留めてないんじゃないか？wいっそのこと、みんなフックを留めないで折り畳んでもっと事故起こすように取り組めばいいんじゃないか？w

赤鉄、黄鉄まじウザイ。
折り畳めば動かしにくいし、倒れやすい。場所取るし。

隙間だらけで小型の荷物がポロポロ…　何が「品質管理」だ。笑わせるんじゃねぇ!!　バカ経営陣ども!　貴様らも扱ってみぃ!　あほんだら!!

繁忙期は年休止めたわけだろ？
それに従って年休取らなかったのに、また次のシフトで年休却下するの？
それなら、時季変更権の時季とか関係ないよな？
繁忙期に年休止めようが止めまいがそんなの意味ないだろ
調整もしないでただ却下するだけなんだから

>>352
お前、赤パレ中棚のデコピンで死ねよ

デコピンてレベルじゃないな(笑)
せめてデコビン。

先週の金曜日のケンカの詳細教えて

南側２３番オーバースライダー前
ひざ蹴り　顔面パンチの怒付き合い
両者　流血しながら　勝負は　判定へ
２課長と３課長の協議の結果　来週にも
再戦予定とか　なお　戦士は　痛めたこぶしを
チルド蓄冷罪で冷やしていたそうです

いままでのギロチン労災の数々、労基署にあがっているはずなのに何故に指導が入らない？

組合が何もしてないンが驚き

全逓魂が無くなってしまったのか
メイトは怪我しようがどうでもいいというのか

二課と三課の奴がケンカしたの？

流血ってマジなの？

全逓魂って、仕事の苦労から逃げ回る魂のことだろ。

社員と喧嘩したらクビかな？
次に年休却下された日に、体調不良で休むつもりだが
後で課代席に呼ばれた時に、担当課長の胸ぐらつかんだらクビ？

メイト同士の喧嘩は両成敗で、上司に楯突いたらクビっておかしくね？
法律守らねえのは向こうなのによ

事故事例がないと上層が動かないなら
クソ赤鉄パレとクソ黄パレでどんどん怪我すればええんや

某課には万一に備えてボイスレコーダーやら
ビデオカメラやらを携えて上司との対話に臨む兵がいると聞く

皆さんもご存知と思いますが教育委員会のメンバーはどこかの会社の社長や
どこかの組合長や元議会長、元労組長など少し町や市で名前が売れている人を
組長が推薦したりし、応募したりして集めています。個々の性格や心情など関係はありません。
だから全然偉くないのです。教育者ではありません。知識もありません。
そこら辺のオッサンやオバハンです。だから崇高な責任感、使命感などもともとありません。
分からないのです。 ＳＮＢ課長やＡＳＡ（万一競馬でＷＩＮ５が当選したら）でもなれます
それが日本の教育制度です。
在任中に何か問題が起こらないよう祈って過ごしているだけです

>>363
胸倉を掴むのは良くない
年休をとらせないのは違法でありコンプラ違反であるということを教えてあげよう

年休は労働者の権利であり取らせるものではなく、取るもので雇用側はこれを拒むことは出来ません
時季変更権を行使するには、よほどの場合でないと認められないのであるということをそのアホ管理者にお伝えください

年休を取らせまいと誘導したくせに
あとで「お前が勝手に取らなかった」などとほざく
ヴァカ課代って未だにいますかね？

そりゃいるさ。そもそも論からしても、年休取得数を調整しないで機能する
職場を探すほうが難しい。労働者の年休みんな認めたら、電車、飛行機、警察
消防、看護師、その他どんな職業でも支障がでるさ。

取得数を調整するなんて出来ないでしょう。法律で決まってるんだから。

法律は、あくまでも法律。ある日に年休希望者が集中すれば、調整しな
ければならなくなるのは、あたりまえ。労基署の職員だって、調整して
いるはずだよ。

特定の日に年休が集中したら調整する。それはまあ仕方がないことで
それならそう知らせればよい。
が、いままでの無限とも思われる却下の多さは何だ？
皆がそれぞれ希望してる日にそんなに年休申請が多いのか？

法律を守らない人を容疑者と呼ぶ。

日別の最低稼働人員と１日の年休枠はどうなっているんだ。計年、年休、夏期等
の休暇枠ができているはずだ。その枠の内なら時季変更されることはないはずだ。
無限とも思われる却下の多さがあるなら、管理者に相談し却下の理由をはっきり
させればよい。

騒いでるのは一人だけだなw
お前の勤務態度が悪いからお前だけ嫌がらせで年休認めねーんだろwww

俺はしっかりお盆もとれたしなw

>>371
調整してないから文句が出てんだろ
あたりまえの調整すらしてない
却下してるだけ

しかも、法律上は却下はねえんだよ
あるのは時季変更権だけ
わかった？

元々理由はいらない年休だが、どうしても取りたいなら理由を書けと言われたので「疲れたから休みたい」にしたら却下。
これで疲労による労災がおきたら会社はもちろん、却下した管理者も個人的に責任とるんだろうな？

>>376
もんくがあるんなら、こんなスレで不満言わずに、出るとこ出ろや！
それもできんのなら、ただの負け犬やないか。おまえ、そうは思わんか！
それとも出られん理由でもあるんか？こんなくだらんスレで不満ぶちまけて
も、何も解決せえへんぞ。もっとしっかりせえ！

>>377
理由を聞くのは違法、明らかなコンプラ違反

違法行為をする者を何と呼ぶか学校で教わりませんでしたか？

もそそも

南北戦争は終結したのか？

>>379
おまえずーっと違法だコンプラ違反だって言ってるけど、
綺麗事だけで世の中生きてけると思ってるの？

尼ちゃんだな

監督署にＴＥＬすればいいんでないの？

ワンパターン糞スレ終了

俺年休なんていつでも希望が叶うわ
まあ、たまーに他人と休日交換で済ますが
いったいどこの話だよって
いいかげんうぜーよこいつ

居ても居なくてもいい存在ってことか？

2課の者だけど年休却下なんてほとんどされたことないけどな、今年はお盆も抽選無しで取れたし
一度だけ年休制限の日と休みたい日と重なって却下されたときも、
どうしても変更出来ない用事だったので、経理に事情をしっかり説明したらなんとか通してもらえたけどな

くらえっ！黄パレギロチンアターーック！
こいっ！赤鉄ジャイアントプレス！！

馬鹿発見

ここは馬鹿な長期ばっかり

ずーっと疑問に思ってたんだが『経理』と書いてるのはワザと？

計理

>>383
権利はそれを主張しなければ奪われてしまう
局側の犬になっても何も出ないよ

１０月までは『局』じゃない。

>>394
そういう話はしてねーんだよ

そのことで何かアクション起こしたか？と言ってるんだよ
井の中の蛙状態のチキンさん

>>396
お前だってここで文句言ってるだけじゃん
年休がいらねえなら会社にそう言えよ

「僕はマゾだから年休なしで会社のために尽くします、だから社員にして下さい」

って言えよ
ゴマスリ野朗は黙ってろ！

は？文句はチキンのおまえにしか言ってねーよ

早く亀戸労働基準監督署行ってきてよ
ついて行ってやるから

じゃあ、お前が１人で行けよ
ここで文句言われてそんなに悔しいのか？あははのは（　´▽｀）
チキンにしか文句言えないスーパーチキン君
それも２ちゃんねるで
ぎゃははは（＾◇＾）

お〜い煽りにのっちゃいかん
誰かの陰謀かもしれない

私の周りで年休とれないとかいう人ほぼ見たことない
ここでグダッてるひとが特別会社から嫌われてるだけだろうな。

ここで煽っている奴は会社からは居ても居なくてもいい存在なんだろうな
年休をやっても仕事に影響なしと

義務を果たしたら権利を主張するのは当然
正当な事を言ってる人物に余計なちゃちゃを入れるなよ

年休与えてても、まだ年休がほしいだと、この野郎。
文句があるならかかってこいや！

年休はもらえるんだよ。ただしなぜか希望した日とは別の日に。

それじゃ意味がないと俺も思う。

年休が取れない＝出来る人間
こういう選民思考できる人間は本当に考えが浅はかだと思うよ

自分が希望日の年休拒否という嫌がらせ受けている認識が無いのだろ

じゃあ、仕事ができるのに、必要だからではなく
嫌がらせで年休取れない理由は何なの？
必要なのに嫌がらせする意味ないじゃん

やっぱり、使えない奴は休んでも支障がないから年休許可
できる奴は休まれると痛いから却下じゃないのか？

使えなくても、年休取れないんスけど…
使えなくて、サーセン(^_^;)

>>401
コミュ障で２ちゃんでしか管巻けないチキンだからだろ？

ホントに腹立ってるならとっくの昔に労基署に行ってるのに
何時までもgdgdここに書き込むしか脳が無いお馬鹿さんだし

ま、使えないからそういう行動しか出来ないんだろ？

以前年度末で消える年休取得時にさんざんゴネられた挙句
認めてやったぞ的態度をとった担当課長を
「何だその態度は！オタクらには日付変更権があるんだから
変更すりゃいいじゃねえか、但し年度越えちまうがな、何なら年休中に
休日出勤扱いで仕事してもいいんだぜ？」
と怒鳴りつけた事がある俺・・・

>>407
俺の周りのスキル評価AでもBでもCでも
みんな普通に年休とってるよ
本来枠内なら、誰でもとれる。
枠超えたら抽選するだけ
ただそれだけです
ゴチャゴチャ言う声さえ聞かない

何か他の話題ねえのかよ？ワンパターンでつまんねえスレだなあ

>>409
心配しなくても、楽しみにしてなよ
どんな犯罪でも、いつ逮捕するからなんて教えてくれることはない
いきなり突然問答無用で逮捕だから
そうなる前に事前に手を打とうと煽って、ボロ出させようとしても無駄だよ
せいぜいここで文句言われて、その反論だけしてろよ

>>413
『そうなる前に事前に』＝『腹痛で腹が痛い』

な、ボキャ貧が出てるだろ?wwwwww
所詮この程度なんだよ、こいつ

そろそろ誰だか特定するか

>>414
それを言うなら、『腹が痛くて腹痛だ』じゃなきゃおかしいだろ
例えのバランスすら的確に捉えられないなら、ドヤ顔で指摘すんなよ

【超ウルトラクイズ】担当課長の勤務時間中のセクハラ問題発言
「�@っ�A°�B、�C�D�Eろ！」
�@�A�B�C�D�Eに当てはまる、ひらがなは何？
解答欄を埋めて正解にたどり着こう。そして、相手の弱味につけこんで強く出ていくネタとして活用していこう。

�@し�Aてんちょう�Bチソポ�Cな�Dめ�Eさせ

新東京って
何人ぐらいの従業員がいるの？

>>418
普通、一文字づつだろ(笑)

・しっぷだ、きみまろ！
・でっぱな、きみまろ！
・やっぱな、きみまろ！
・なっぱと、きみまろ！
・たっぷだ、きみまろ！

きたな正解。

ずっぽり、カリメロ！　　　　　　　　　　

おっさん、やらせろ！

やっぱり、若い男だろ！



　　　　　

おっさん、エムだろ！

やっぱり、エムだろ！

ちょっぴり、ネコだろ！

どっぷり、タチだろ！

こんな感じでどう？正解？きた？

>>411
枠がおたくの課とうちで違うんだろ
そっちは枠が多くて、うちは少ない
こっちは抽選すらしたことないけど

そもそも、年休に枠があって、それも抽選ていうのは違反にならないのかな？

さっぽろ、なはへ入れろ！
しょっぱい、ぺろぺろ！
やっぱり、ガチえろ！

しっぽり、やらせろ

年休、くれくれ

喧嘩、上等

クビなら、ほうふく

新東京支店全体で約32000人います。

>>424
常態化しているなら是正命令を労基署からだしてもらえる
証拠を集めよう

また法律論ですか?w
法律だけで飯が食えると思ってるなら法律家にでもなれよww

>>417
�@お�Aは�Bい�Cも�Dま�Eせ

なるほど、ここは無法地帯って訳だね
じゃあ殺人レイプ窃盗やり放題って事か

まあ、法律論が成り立たないならそうなるわな

窃盗やり放題は事実

>>429
つーか、こいつ、いちいちチャチャ入れてくるけど
年休いらねえのか？

そういや最近カレーを食べながら〜のコピペの人見掛けなくなったな。最近のスレの著しいクソ化に愛想尽かしたか・・・


まあ来なくていいけど

あぼーん

枠というか毎日の最低必要人数くらい
計算して出しているわ。見たことある。
だって極端な話その日に全員が年休とろうとしたらさすがにまずいだろうに。枠みたいなのはあるだろ。
それを割り込むようなら拒否または、抽選だろ
抽選なんてのはせいぜい盆暮れくらいしかないがな。
拒否なんて、最初からギリギリの人数か、それこそ嫌がらせ()笑 だろ。

郵便の仕事は、決められた時間までに間に合わせなければならない仕事だということ。
人がいればいただけ、いなければいないなりに、それなりにやっていればいい仕事では
ないということ。時間までに間に合わせるためには、物量に応じた人員を確保する必要
がある。だから１日の稼働数や年休者数を計画的に調整しておかなければならない。
つまり労働者が年休を請求した日に、請求どおりに与えられない場合が多々発生しうる
ことになる。そこで、なるべく請求どおり与えたいために、勤務指定を作成する段階で、
年休請求日を考慮して勤務指定を作成する。それでも年休枠は発生する。したがって、
年休を与える場合は、本人の事情を斟酌しなければならない場合が発生する。冠婚葬祭
や体調不良なら絶対に与えないわけにいかないから。そして時季を変更しても差し支え
ない人には時季変更していただくことになる。こういう職業は世の中にはたくさんある。
お客様、病人、事故・事件を相手にする職業は、ほとんどこうなる。お客様が差し出され
た郵便物や荷物は、約束された日時までに届けなければ、契約違反になるから。それと、
どこの企業も経営には苦しんでいるので、社員を余分に抱えている余裕はない。だから、
ぎりぎりの配置人員となる。このことに不満があるやつは、自由に年休がとれる会社に
行けばよい。でも、そんな会社はこの世に存在しない。このスレで年休の不満を言って
いる奴は、それを知っていて言っている確信犯だ。だから「不満があるなら出るとこに
出ろや！」でいい。どうせ出ても勝てないから。

みずし●さん挙動不審
シュート入らずにウロウロ

>>438は現場経験が無い管理者かな
取り易い部署と取り辛い部署のアンバランスはどう是正するつもり？

>>438
どうやら、バイトだと思って本当にゆうメイトを見下しているようだな。猛暑の中、一生懸命働いてるみんなが泣くぜ。
自分の都合のいいとこだけ世間に当てはめて話してるが、すべて自分を正当化するための詭弁。
決められた時間までに間に合わせなければならない仕事なら、
一昨年の夏に遅配騒動を起こすようなやり方を強行したのは、どこのどいつだい？
ついこの間まで、効率の悪い荷物への押印をさせてたのは、どこのどいつだい？
ロール、LRB、黄鉄、緑鉄、ボロ鉄、ただでさえパンクしてるのに、ギロチンフィンガー赤鉄を導入して混乱させてるのは、どこのどいつだい？

１日の稼働数や年休者数を計画的に調整するなら、年休申請書を出させないで４週カレンダーで提出させるのは何でだよ
人が働いてんだから、年休枠はどこの会社にもあるんだよ。足りない分をちゃんと補充する努力をしてるかだ。
お前のは、ただ数合わせで却下してるだけだろ。労基に訊いたら、年休申請書を出させないでカレンダーは悪質だってよ。

＞＞時季変更していただくことになる。こういう職業は世の中にはたくさんある。病人、事故・事件を相手にする職業は、ほとんどこうなる。
この仕事は病人、事故・事件を相手にする職業じゃねえだろ。

＞＞それと、どこの企業も経営には苦しんでいるので、社員を余分に抱えている余裕はない。
嘘つけ！赤字赤字なのにボーナスもらって職場ブラブラしてるじゃねえか。

＞＞このことに不満があるやつは、自由に年休がとれる会社に行けばよい。
お前が、行けよ！労基に訴えられない会社によ

＞＞でも、そんな会社はこの世に存在しない
これだけ人数がいるのに年休の調整できない会社は存在しない。

「クビならクビにしろや！」でいい。
法律も守らない、休みの融通も利かない、年休も取れない会社はいらないから。

このテの論争は何十年と続いてる事だね

「人権」っていうのは雇用形態、業務を行う行わない以前に
各人に備わっているもの

そこらへんは管理→支配、雇用契約→奴隷契約、休暇→褒章で会社が下賜してやるもの
と勘違いしている御仁には理解できないんだろうな

一応東京都の相談窓口に相談してみたら
「所轄の労働基準監督署に連絡をしてください」との事でした

をっと失礼
褒章→褒賞でした
悔し紛れに重箱の隅つっつかれちゃたまらんから
お詫びして訂正しておきましょ

>>441
「遅配騒動を起こすようなやり方を強行したのは、どこのどいつだい？ 」
「効率の悪い荷物への押印をさせてたのは、どこのどいつだい？」
「ギロチンフィンガー赤鉄を導入して混乱させてるのは、どこのどいつだい？」

→　ゆうメイトの分際で会社幹部のことを、「どこのどいつ」なんて言うもん
　　じゃありません。人権無視です。あなたが会社から給料をもらっていられ
　　るのは、誰のおかげだと思っているんですか。

「赤字なのにボーナスもらって職場ブラブラしてるじゃねえか。」
「お前が、行けよ！労基に訴えられない会社によ」

→　ゆうメイトの分際で正社員を侮辱するんじゃありません。文句があったら
　　職場の管理者に言いなさい。ブラブラしているのは、労働組合員ですから
　　労働組合にも文句を言いなさい。

闘争するのは構わないけど、ここじゃなくて別スレ立ててやってくれないかな
いいかげんうんざりしてきた

>>444
著しく知識レベルが低い分際で会社幹部と言っても
すでに職制は崩壊しています。
コンプラも崩壊しているので人権侵害を都合よく言っても
ムリですよ。

438=444
馬鹿発見

いつも濁声で放送してる御仁かな？
何を言ってるか全然わからない
ほんと暇な担当課長だよな

こらこら担当課長をバカにするんじゃありません。
ゆうメイトからなめられる正社員であってはなりません。
ゆうメイトの指導はもっと厳しくあるべきです。

厳しくすればするほどボロが出るよw
だって民間の会社のようにお手本を示せないでしょ？

>438
コンプアライアンスには当然ながら労働法も含まれる
忙しいの忙しくないの関係なく休んで良い

郵政はむかしから労基法を無視しており
メイツに社会保険や雇用保険などつくようになったのは実は平成に入ってから

このようなデタラメが許されてしまったのはメイツが馬鹿であるせいもあるが
組合もメイツのことは何も考えていなかったせいもある

現状に不満があれば出るところに出なさい。白黒はっきりしなさい。
世の中、理屈どおりにいかないことがたくさんあります。
自分の行動を納得いくものにしたければ、納得できないものと戦いなさい。
それができなければ、ただの負け犬です。
原発事故の補償、いじめ自殺の父親、オスプレイ、消費税、etc.

449=452
馬鹿発見

>>453
お前もバカだね

>>453
お前がバカだね

>>438
ここで書かれるのが悔しいなら、年休を認めなさい
認めないなら、ここで書かれてもしょうがありません
労基の内偵が終わるまで、せいぜい看守の靴音に怯えてなさい
そして、看守の靴音があなたの部屋の前で止まる時がいづれ来る。必ず来る。
その時は、泣いて喚いても無駄
すべてを受け入れなさい
そして、祈りなさい


†　アーメン（-人-）アーメン　†

ふと思ったんだが
ここで違法行為を是認する書き込みしてる人って
もしかして自分じゃできない通報やら告発を早くしてもらいたくて
わざと煽ってる？

>>456
笑

>>457
そうだよ、みんなとっくに気づいてるよ

>>417
�@や�Aは�Bし�Cの�Dぶ�Eだ

俺は組合員になってるからちゃんと年休取れてるよ。
誰が組合員か判ってるんだから、それで差を着けられてるんだよ。

大半の奴は年休とれてるからどうでもいいと思っているのさ
非常に仕事のできる一部のお方だけは、休まれると仕事がまわらなくなってしまいますので、
是非とも休まずに頑張っていただきたいものですな。
まあ、凡人その他大勢の我々大部分のゆうメイトは休みたい時に休ませてもらいまっせ〜

>>456
461,462にあるとおり、大半の人が年休をとれているんだと。何とか言え。

>>462
年休取れてるならよかったじゃないか
そのことが取れてない人にバレたら暴動が起きるんじゃないか？
何人が取れて、何人が取れてないのか知らんが

ゆうメイトはどのくらいの人々が組合に加入しているのでしょうか？２．３割　もっと
６．７割ですか　誰か教えて　
組合費は　月額でお幾らなんでしょうか？

>>465
文章の書き方がなんか変で怖い；

>>465
ＪＰ労組だったらメイトの３割程度が加入している。
ＪＰ労組は御用組合なので、真の労働組合ではないよ。
本当の労働組合というものを知らない人たちが加入しているケースも多く、
今時、新たに加入するのはアホだよ。
時給制は月１０００円だが、共済や団体扱いの優待や特典をエサにしているが、
ユニオンショップ協定締結の頭数が欲しいだけ。加入すると言うことはユニオンショップ
協定締結に手を貸すと言うことでもある。
むしろ、加入してしまった人はどうやって脱退するか考えるべき
時期になっている。脱退を申し出ると嫌がらせが待っているから
脱退は容易でないことも。

たとえば、窓全開にするのではなく、中途半端な温度２８℃設定の冷房で
締め切った温室のような室内はＪＰ労組が了承している。
年休は思うように取れず、夏は糞暑く、冬は寒い。トイレは汚い。変な虫がわき、
蚊もウヨウヨしている。これがＪＰ労組の労使一体路線の結果。

年休で騒いでいるのは社員
自分じゃ労基にかけこめないから、
ゆうメイトをけしかけて訴訟でも起こしてもらおうとしてんだろうよ。

�@い�Aは�Bつ�Cや�Dら�Eせ

>>468
たぶんそんなところだろ
周囲にそんなやついないもの某3課でさえさ

>>463
だから、何だよ
取れてない人もいるなら、その人は文句言うだろ

ＪＰ労組を優先的に休ませろなんて言ってんじゃねえ。

馬鹿発見

タコ発見

里見八剣伝

もうメイトだけで組合をつくったらいいのに

お中元ゆうパック、他の宅配より苦戦しているんだと。
このままだと数年先には、存亡が危ないんだと。

数年ｗｗ
来年中には、なくｎ・・・おっと、誰か来たみたいだ

そしたら大リストラだな

希望退職でお金くれるなら、辞めてもいいぜ

数年先じゃなく数年前から終わってますが？

リストラで残る方がキツイと思う
それこそ年休なんか全く取れないだろ
人が少なくて超たいへんだぞー
ホントに社員の奴隷としてのゆうメイトになるんだろうな

そりゃあ包装が破れたお中元とかもらったらさー

もう来年はやめたほうがいいざますわよ、

ってなるよね

質問です
日付指定配達物って、大体その日の何時過ぎに届くことが多いですか？
朝一番で届けてくれることは少ないですか？

>>484
荷物の配達地域というか、管轄というか、配る支店による
ここは中継局だから、枝葉まではわからん

希望時間帯に午前があるから、そこに丸してれば午前中に届くはず
朝一番かどうかはわからんけど

年休の話題がないと、スレが全然盛り上がらない件について

うちの仕分コードは36-xyなんだけど、35-xy宛のコツがしょっちゅう来るんだよね。逆もよくある。もちろん、シールは正しく貼ってある。
コツの区分機の区分口が隣り合っているってことはないだろうから、区分機に掛けられない物を手区分する際に仕分コードしか見ない奴が誤区分してるってこと？
考えられる理由を教えて欲しい。

>>477
確かに少ないな、チルドは多いが

>>487
新東京は区分口が100近くあるのか
都会はええなぁ

>>469　正解

　

馬鹿発見

>>462
そんな考えなら、ずーっと奴隷としてスキルアップなしで働けや！クソ！！
これからは、仕事しない奴は年休却下・振り替えで働いてもらう
仕事しねえんだから、希望なんか通るかよ

なるほどここでは
働く＝奴隷のやる事
なのか、ひとつ勉強になったよ

仕分けコードなんか廃止したほうがいい

>>493
仕事できないから、俺は年休取れるなんて考えの奴は奴隷だろ
自分が年休取る時は、人に働かせておいて
人が年休の時は、自分はその穴埋めはしないじゃ年休取る資格なし
そいつは年休却下却下、振り替え振り替えでいい

馬鹿発見

だから、年休却下される奴は本当は仕事できない&態度悪い=てめえなんか早く辞めろ
って奴にきまってんだろ
また、そういうやつに限ってそのように思われていることに鈍感な場合が多いんだよ
で、年休取れないからってまたグダグダやり始めたりするから厄介なんだよなー

>>497
じゃあ、そんな奴だから、ここにグダグダ書き込みしてもいいんだろ？
そんな年休却下されるような野朗なんだから、いらねえような奴だから
嫌われてんなら、ここで文句言われても、そんな奴だから関係ねえな？
どうせ空気読めない野朗だから、ここに書いてんだろ？
じゃあ、どんどん書いてやるぜ


「お願いです。年休の法的知識をみんなに知らせないで下さい。
　みんなに、年休の違反がバレるとやり辛くなるので、黙っていて下さい。
　どうか許して下さい。お願いします。」

って、土下座してみせろよ

ここで働いてて仕事出来るとか思ってるのは無知なのか、馬鹿なのか？

世間知らずとは恐ろしい

>>498
嫌われっ子世に憚るってか
真に君のためになるのは、ここを辞めることなんだよ、本当に。

なんかこんなことに必死になっていて笑えるわ

馬鹿ばっかり。

>>500
会社が年休の違反してるのは事実なんだし
そのことを書いてるだけの奴に、必死になってるお前がバカなんじゃないかって気がしてきた

>>502
年休とれねーのおめーくらいだよ
君はゆうパック界では稀有の存在だ、いないと困るんだよ！
ゆうパック界の香川かイチローか、というくらいの存在だから、休まずに皆勤賞で頑張ってくれ

さて、俺らはお盆休みの予定でも煮詰めるかな

訴訟おこしたけりゃすりゃいいじゃん
やっぱりできないんだーw

労働基準監督署にいけないから、こんなところで愚痴るだけの行動力のない輩

>>502
さっさと辞めろ馬鹿

年休取れない問題もコンプラ違反だけど、
１Fのローソンでもコンプラ違反が発生したよｗ
店員が売上金に盗んだとかではなく、客との対応でレジでアホなことをした。
何人も被害者がいるのでは？

(株)ローソンのフランチャイズだけど、経営は郵便局(株)本社から
(株)郵便局物販サービス本社ＪＰローソン事業部に移管しているようだ。
郵政グループはフランチャイズの店すらまともに経営できないんだなｗ
フランチャイズの店なのに、郵政クオリティがこんなところに
出てくるのは笑える。

>>502
お前、いらねぇんだよ
お呼びじゃねぇんだよ
ウンコくせぇんだよ
あっち行けよ
とっとと辞めろ
馬鹿も程々にしろ
毎日書いてんじゃねぇよ
お前のせいで楽しみがなくなったよ
単なる邪魔なんだよ
チンカス！キンタマ野郎！
精神科でみてもらえ！

>>503
いや、俺は取れてるけど・・・

全部、１人のレスだと思って騒いでるお前が痛い奴じゃないかと言ってるんだよ

>>508
ちなみに、楽しみって何ですか

年休の話題が出ると盛り上がるのは、やっぱりそのことに触れられるとマズイ人達がいるってこと？

俺も、取れるんだよ
希望した日と違う日付に
これじゃ年休の意味がないんじゃないかと思ってさ
年休君ほど却下ばかりじゃないけどさ

希望した日にとれないってことじゃねーかww
屁理屈厨乙
この程度の詭弁野郎ってことでしたー
で、はよ裁判起こせや、ほらはよwww口だけ君

せいぜい頑張って判例時報にでも載せてくれやwwwwwwwwww

>>511
すまん、日本語で頼む
希望した日に取れないから、年休のこと言ってくれてうれしい派なのに
俺がいつ詭弁を言ったのか意味わからんよ

>>511
計理か業企の方ですか？
必死すぎてキモイですよ

まだ年休馬鹿がいるのか、
労基ね行けよどーでもいーから
2chでも嫌われ現実でも嫌われ
まあ、もういいから

つーか、本気で会社を提訴したかったら、
ここでは言わないよ。
自分の手の内の一端でもネットでさらけ出すわけないもの
こんなところで言ってる時点で会社に言わない&言えないってことだろ。

くだらん奴

や〜め〜ろ！
や〜め〜ろ！
や〜め〜ろ！

共産党に頼んで国会で質問してもらったほうがいい、
実態はこんなデタラメの酷い労働環境

すっぱいにおいの立ちこめる蒸し暑い職場で休みなく金安く
郵便番号と仕分けコードのダブル攻撃頭おかしい施策で発狂寸前
自爆強要、年休却下の違法コンプラ違反のブラック産業

発狂しちゃったら、本人にとっても会社にとっても良くない事だから、早く転職
したほうがいいよ。金が高く年休の取れるところに。自爆もなくさ。ささ早く！

>>507
ローソンの件kwsk

この時期暑くてやる気ない奴は如実に仕事量に現れますな
S水君

>>518
本当に発狂してしまえばかえってクビにできないので狂ってしまったほうが良い
ゆうパックはたのぴいなたのぴいなウフフ
黄色いヘルメットをアカパレに打ち付けて悟りを開こうじゃないか
まったく人生はおもしろいこんな埋立地でおれはいったいなにをやっているんだぬ

珍東京ゆうゆう精神病院誕生

怨嗟の声にみみをかなさいアホ組合とアホ郵政に天罰が下ることを願って病みませぬ

馬鹿発見

コンプライアンスの冊子の最新版にも年休のことが載ってなかったです

・年休申請書を受け取りたくないために、４週分カレンダーで提出させている
・年休の理由を聞く
・年休の理由で差をつけて却下している
・年休を、希望した日以外の日付に振り替えさせる
・時季変更権の意味がわかっていない
・時季変更権を使わない
・このやり方で却下し続けて、このままチャラで済むと思っている
・ゆうメイトなんか権力ないから見縊っても大丈夫、自分はこのまま安泰だと思っている
・労基に訴えられても、そいつをクビにすれば丸く収まると思っている
・ゆうメイトにも人脈があることを知らない
・法律違反は裁かれるということがわかっていない

下3つ以外はYesだろうな
労基から命令が出ればそのときだけなんとかするだろうし
人脈は営業のために持っていてもらった方がいいし
違反は違反と確定しない限りは違反じゃないから裁かれないし

>>439
●●●ま？

最近はＩＣレコーダーも動画が撮影できるカメラも
安くなってるようだからさ、ね？ここで吐露し続けても
何も進展しないよ？

そーそーお上に訴えるには証拠が必要なのにこいつ何もしてないだろ
だから最底辺のbakaは（Ｒ

相変わらず中途半端な煽りやねw

と言うかＩＣレコーダーもキャメラも持ち込み禁止だから

>>523
国会で質問されたり、裁判の証拠として提出されることを懸念し
記述を手加減しています。年休のことを書くと、
裁判で証拠として使われ、不利になると顧問弁護士が考えているためです。

実際に、共産党がハンドブックを提示しながら国会で質問したことがあります。
国会の場では、社長が「社外秘」だから質問にお答えできないとは言えません。

裁判の場でも、ハンドブックを使い、パワハラはいけないと書いてあるのに
会社は何で放置していたのかと追求したことがあります。

>>530
このハンドブックがなくても裁判で勝てる
実際に年休却下されてる事実だけで十分だ

まず、年休申請を年休申請書で提出させてもらう
これが正式な年休申請方法だ
労基への相談でも、まずこのことに言及された
年休申請書で出しなさいと
それでその賃金が給料に反映されてなければ法律違反だと
つまり、年休申請書がこの問題の肝である

そもそも、年休を取らせないようにしていること自体がおかしいんだよ
顧問弁護士もこんな組織ぐるみの隠蔽みたいなことして、本当に勝てると思ってるのか？
クビならクビでいい
しかし、俺のクビと引き換えに、これからずっと他の人間の年休を認めてもらうからな
これだけ人数いて年休調整できないなら、計理の仕事を遂行していない
計理にいる資格なし！
給料泥棒！！

年休野郎って、世間知らずな馬鹿なんだろうなw

もう、煽りが中途半端過ぎて泣けてくる
まるでここの仕事ぶりを見てるようだ
そんな奴に世間を語られてもwww

>>531
もうわかったからそろそろ決行してくれよ、繁忙期ももう終わるぞ

繁忙期が終わるの待ってるんじゃねえか
繁忙でもないのに却下のフレーズが欲しくて

急にはどうすることもできないのはわかってんだろうな？
一歩一歩段階を踏んでいかないと

年休申請書の話だって、お前ら知らなかっただろ？
なぜ申請書を受け取らないか、なぜ申請書をいきなり出すと怒るか

これもすべて俺が労基に何度も訴えて、そこでやっと教えてもらって
このことが明らかになったわけだ
この事実がわかっただけでも、このスレの意味があったってことよ

自分は、埼玉県の川越で働いているゆうメートなのですが
ここに書き込みしてもいいですか？

爆臭オリンピックに新たなる金メダル候補が！

解答欄
金�@
銀�A
銅�B

馬鹿発見

見つけてくれてありがとう。

たかが、バイトなのに必死すぎて泣けてくる（ ; ; ）

コミケよろ！

やだ

【訓示】
「仕事から追われず、仕事を追い求めていなさい。」
「年休のことなんか考えなくていいから、常に仕事のことを考えていなさい。」

>>536
良い、仕分コード導入したアホ郵政が全て悪い

>>535
そうですね。年休申請書で提出しないのは自分も初めての経験でした。わざとそうさせてたとは知らなかった。
しかし、これだけで違反にはならないのですかね？

たかだか年休申請書でどや顏とか、
郵政の弁護士は笑ってみているだろうよ

働いて半年以上たったけど、年休なんてあるのかな？

担当課長に聞かないとだめですか？

>>548
言わないとくれないよ？

>>547
上から目線で語るわりに、それでまた年休申請書で出さずに言いなりですかｗ
そりゃあ、希望日以外の振り替えで年休消化してくれりゃ笑いが止まらんわな
でも最近じゃ、ここの書き込み見てビビッてるらしいじゃねえか
まあ、それが賢明だよな
こっちが正論なんだし、時事通信の記者みたいに、無理な年休申請はしていないからな

郵政の弁護士が笑って見てるって？
そんな余裕あるのかな？
最も知られたくない知識だったくせに
本当に笑っていられるなら、この先の展開が読めないボンクラ弁護士だな

あぼーん

不満があるなら、こんなくだらんスレでコミしてないで、いざ鎌倉で行動すれ
ばいいこと。こんなスレでああだこうだ言っているのは、小心者のやること。
郵政は、いざキャバクラだからな。

「年休」をNGワードにぶちこんであぼーんしたらこのスレのカキコが一気に消えたわクソわろたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ほんと、こんなとこでほざいても無意味
裁判で勝ったものが真の勝利者
それができないでここで、うだうだやってるだけならただの負け犬やな

その前にゆうメイトでそんなくだらんことやらんわ
大半のゆうメイトみたいに、適度におべっか使って休みたい時休んでるもんが勝ちだよw

なんか、新東京って忙しそうですね。

川越は、年休取らなくてもいいぐらい、土日は暇ですよ。

仕事が無くってタイムレコーダーの前で時間が来るまで並んでます。

３０分の待機なんて日常茶飯事です。新東京から荷物がこなければ。

今週に入ってから新東京の荷物遅くない？

月、火とチルドでしたが新東京からのは、遅かったと思います。

お中元もピークを過ぎたのに荷物が多いですね。

>>553
ずーっと、そうやってあぼーんにしてろよ
それで残った悪口やカレーのレスがお前の本質なんだろ

このスレつまんね

>>555 じゃあオメーは一切取るな　年中暇で局でボーっとしてろ

>>560

?

ちくしょう！
このスレさえなければ、こっちの自由に年休却下できるのに
年休野朗のせいで却下しづらくなったじゃないか
計画が狂ったじゃねえか
雇ってもらえるだけで有難いと思え
年休なんて贅沢言ってんじゃねえ！

コミ相手がほしくて、このスレで気持ちを紛らわしているんだろ。

コミケあつまってますね〜
私のちゃんと滞りなくビッグサイトへ送ってくださいね（＾Ｏ＾☆♪

このスレつまんね

年休とかうるさいのが出てきてつまんね

もうすぐ盆だし燃灸欲しけりゃたくさんあげられるだろ。

年休却下のカラクリをバラされてつまんね

>>567
ばーか、年休をあげられる期間なんかうちにはないんだよ
お盆に大量に年休取らせないために、コミケとか大口の口実作って年休制限出しただろ
本当はそんな物量たいしたことないのに、みんなに年休請求されると困るからな
お前らは、こっちの許可した日付だけ休んでくれ

おーっと中の人が登場だ！！

面白くなってまいりました

>>569
なりすまし乙

どーでもいーわ
みんな普通に休みたい時休めるし
ごく一部の偏屈者が、休みたい時休めなくさせられてグダッているだけよw

あぼーん

コミケの会場で自爆したカレー食うバカ発見

>>572
＞＞ごく一部の偏屈者が、休みたい時休めなくさせられてグダッているだけよ

これだけで、ここに書くに十分な理由じゃねえか
年休却下は法律違反だし、みんな取れてるのに一部の者だけ取れないなら文句言われてもしゃーないやん

>>575
法律違反したならさっさと裁判でもなんでも起こせばいいだろ

ここに書き込んでも大部分の人間にとっては無関係(￣ー￣)
興味ねーんだよ
うっせーっての

燃灸欲しけりゃもっと働け！

>>576
裁判になったら困るくせに
本人に直接言えば？

撫で撫でシコシコＪＡＰＡＮwwwww

早く裁判起こせ！　それができなきゃ、ここでグダグダ言ってるんじゃねえ。

・あなたは、パチンコや競馬などのギャンブルをやりますか？　やる時は１回の金額はどのくらい？
・あなたは、住宅ローンやカードローンがありますか？
・あなたは、消費者金融を利用していますか？
・あなたは、年休を年休申請書で申請していますか？ゴミみたいなカレンダーメモに丸をつけて提出していませんか？
　或いは、許可された後に申請書を提出していませんか？
・あなたは、希望した日にちゃんと年休が取れていますか？　違う日付に振り替えられていませんか？
・あなたは、コンプライアンスに関する説明や講習を受ける時に、
　年休など会社に都合の悪い項目が抜けているテキストで説明を受けていませんか？
・あなたが受ける事故防犯対策やコンプライアンス違反などの説明は、すべて会社の保身のためではありませんか？

人生終わり、さらば郵政省

PRESIDENT Online 解決！法律教室
http://president.jp/articles/-/6660
---
注意したほうがいい規則はほかにもある。たとえば「有給休暇の取得
に上司の許可が必要」はアウト。有給休暇は、6カ月以上勤務し、
8割以上出勤した労働者に認められる当然の権利（労働基準法第39条第1項）。
原則的に会社側は拒否できない。

「会社側に認められているのは、
有給休暇の時季を変更することだけで
す。しかも変更が許されるケースは稀。
たとえば慢性的に人手が足りない職場で、
『忙しいから1カ月後にしてほしい』と
変更させるのはダメ。有給休暇の時季を
変更できると就業規則に書かれていても、
争いになれば、多くの場合、労働者側が勝ちます」（同）

「労基署は就業規則の合理性について判断しません。
法令違反があれば指導することになっていますが、
実態としては中身を精査せずに受け取るだけ。
結局、合理的かどうかは裁判になるまでよくわかりません」（同）
---
郵便事業会社の期間雇用社員就業規則には
「有給休暇の取得に上司の許可が必要」とは
露骨に書いてありませんので、厄介です。
新東京支店でも、明文化されていないローカルルールが
各課で作られて運用されていますので、
どういうルールで運用されているかメモしておきましょう。

まあ早めにだせばまず却下することはないだろう

明日コミケだから年休くれとかいうから却下されるんだろう

当社の就業規則では、年休はその希望する日の前日の正午までに
年休請求書を提出すればよいこととなっています。
会社側の業務運行の都合はあるとしても、前日の正午までに
出された場合は正当な理由なく拒否できません。

また年休馬鹿が暴れてるんだwww

早く裁判起こせ！

あぼーん

>>578
だーかーらー困りもしないから、いいから、さっさと裁判でもなんでもやれよ、
ここにくだらねーこといつまでも書いてんなよ、
みんなそんなこと誰も関係ねー興味ねーからよ
ここで、何十回も言われてるが、希望の日に休めねーのはおめーくらいだよ。

計画の中の人乙！！

>>585が管理者と仮定して
就業規則を錦の御旗にしているなんてwww
どんだけ世間知らずなんだか

煽りのメイトだったら、一回郵政以外の空気を吸っておいで

>>589
裁判が困らねーなら、ここの書き込みぐらい屁でもねーはずだ

このスレつまんね

>>589
１人だけ年休却下つまんね
煽りも中途半端で弱くてつまんね
自分さえよけりゃいいって奴がつまんね


>>593
年休却下つまんね
お前のつまんねえレスがつまんねつまんね

つまんねつまんねつまんねつまんね　つまんねつまんねつまんねつまんね

●死刑囚の一日
07：00　起床
07：20　開房点検
07：30　朝食
09：00　（被執行者お迎え）
　（自由時間）
11：30　昼食
　（自由時間）
16：20　夕食
16：50　開房点検
17：00　自由時間
20：00　仮就寝
21：00　就寝減灯
　（自由時間）

このスレつまんね

素直に年休認めて１日消化させるのと、
突発休みで休まれて年休がまだまだ残ってるのと、どっちがいい？
どうせ休まれるなら、認めて年休消化させた方がいいんじゃないか？
少しは頭使えば？
突発で休めばいいんだよ
それで年休も残ってると
俺様って頭いいわ
休んで年休も貯まっちゃう
クリックするだけでポイントが貯まっちゃうみたいな♪

そんな野郎には、燃灸顔面パワーだな。

あぼーん

しかし、却下されるから年休が貯まっちゃう
あの世に持って行きたくなくても貯まっちゃう
もう、溢れるぐらい貯まっちゃう
計画的に使って下さいって、お前が却下するから貯まるんだろうが

そういう時はラーメンを食いながら、年休申請はカレンダーメモじゃなく、押印入りの年休申請書で請求しよう
年休申請書で出せば、休んでもO.K.
その賃金が次の給料に反映されてなければ労働基準法違反！
これは、労基に電話した時に言われたアドバイスです
労基も電話がたくさんかかってて、動きたいから誰かそういうアクション起こして欲しいみたい
さあ、ラーメンを食いながら、年休申請書に記入しよう！

年休野郎の話題は今後無視しましょう。楽しい話題に切り替えましょう。

あぼーん

コミケ万歳！

コミケでやらかしたときいてとんできたんだけど

http://i.imgur.com/lS8ah.jpg
http://i.imgur.com/00ILD.jpg
10日のコミケ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120810-00000582-san-int

>>601
もう、この年休野朗はクビにするからよ
業企と計理で問題になってんだわ
もう、個人名は特定してんだわ
せっかく被差別民として雇ってやってんのによ

これからは、お前らの時代だよ
お前らがこいつの代わりに年休なしで働いてくれるから助かるわ
法改正で、５年がんばればずーっと働けるからよ
すぐにスキルA＋にしてやっから
そして、月給制になればすぐに社員にしてやるからな

これからはお前らがいるから安心だわ
間違っても、年休申請書で年休請求すんなや
カレンダーで出して許可されてから申請書は出せよ、頼むで
これからいっしょに新しい郵政の扉開けようや

中途半端に煽る奴ってここを首になった奴かな
誰か相手をしてやれよ

チルドにものすごく異臭を放つのがいて迷惑です

おれんとこにも、酸っぱい匂いのするやつとかw

郵政に新しい扉など無いよ
身売りか廃業どっちかだ佐川かヤマトに最期は引き渡して
ご臨終

ゆうパックは郵政のお荷物

夏コミ終了乙

年休取ってコミケ最高っした！

年休を年休申請書で出させないという悪質な手口に対抗するために
それならこっちも最初から年休申請せずに、休みたい時に突発で休んじまうことにした
他の奴が年休の時はこっちは出てこき使われてんだから
俺が休んでも、残った奴がやればいいだけ
お互い様だ

知り合いの弁護士に相談しても、やはり違反を問うには年休申請書を出してなきゃ何も始まらないらしい
そもそも、年休を請求するのに年休申請書で出せないのがおかしい
そのことを反故にしておいて、迷惑とかそんな次元じゃない

いつ休まれるかビクビクしてろや
わざと忙しい日に休んでやっから
それで年休の重みを知れ！！

>>614
なんだよ結局労基にも訴えられないへたれだったのかw
わかってはいたけどwwwwwwwww

>>614
え、マジで言ってるの？
宣言したからにはもう少し頑張ってよ・・・

>>614
所詮その程度のヘタレだったのかおまえwwwwwwwww

まぁせいぜい突発頻発でクビになれよ

だから、訴えるためには会社に違反させなきゃならないんだよ
万引きでも万引きGメンが万引きさせて確認してから捕まえるだろ

じゃあ、お前ら年休を年休申請書で提出しろよ
俺だけじゃ、俺の年休を認めて終わらせる可能性があるから
お前らとみんなで年休申請書で出せば、誰かは却下されるだろ
そうなったら、却下された奴が訴えれば１００％裁判で勝てるってよ
全員で結託して年休申請書で提出すればおもしろいのに

まだ、突発で休むと課代席に呼ばれるから、そこでガタガタ文句言ってくるようなら
その時に年休のことは言う
８９３みたいな手口の奴は胸ぐら掴んでやるよ

お前らも煽ってばっかじゃなく、少しは強力しろよ
俺のことバカにしたら、そのことが自分に跳ね返るだけだぞ
会社は俺に年休認めれば楽だから
そうなったらもう誰も年休のことやってくれなくなるぞ

年休の話はウンザリですから、今後は無視しましょう。

とうとう人に行かせる話になっちゃったｗｗｗ

295 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/06/27(水) 12:30:08.39 ID:DyfYHWnt
>292
何でやってないって言い切れんだよ
今は繁忙期
ここはわざとあえて繁忙期は休まないで出る
それはもちろん、繁忙期はちゃんと出たのに何でそれ以外で却下するんだよと喧嘩するためだ
前にも書いたが、年休却下されただけじゃ法律違反にはならないんだとよ
却下された日に年休申請書を提出して、それで尚且つその日に休む（許可されてなくても）
それでその日の賃金が年休として給料に反映されていなかったら
そこで初めて労働基準法違反だから労基が入りますと
労基に確認したらそういう返答だったんだよ
だから会社は年休を申請書で提出させないために、４週分のカレンダーで提出させてるんだよ
会社もそれがわかってやってる確信犯だから
以前にどさくさに、却下されてるのに年休申請書を出した奴がいてものすごい剣幕で怒ったらしい
そりゃそうだろ、年休申請書を出されたら認めないと会社が負けるから

だからまず、年休を出して出して却下させて
振り替えにも決して応じることなく年休を減らさないようにして
年休を出し続けて、却下された日にもわざと出勤したり、仮病使ったり、いろいろやりつくして
それでもまだあんたは年休却下するのかよって状態を作って、さいごにぶち切れて喧嘩しやすいように
大義名分を育ててるとこなのもわかんねえのか？
名前を出せや、抗議の日付を教えろだ？あ゛？
抗議なんか行かねえよもう。汚い手で認めないようにしてんだから、それならこっちも徹底的にやるだけだ
万引きだって、犯人の証拠掴むためにカメラ仕掛けたりいろいろして尻尾を掴んで問答無用で警察だろ
それと同じだ、もう議論の余地はねえんだよ、バイトをバカにしてなめた罪。ヤクザなら指が飛んでる状態だ


ここまで言い切りながら最後に他人に頼るとかこいつ何様だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗマジで泣けてくるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>620
行かせるって、労基にはもう俺が行ってるから、誰も行かせる話になってないだろ
今の年休申請書を受け付けない、カレンダーに○して出してる状態じゃ裁判は成立しないって言ってんだ
だから、ここで俺に文句ある奴は、お前もカレンダーで提出する時点で年休申請書で出せっつってんだ

年休いらねえ奴や、毎回年休もらえてる使えない奴は黙ってろよ
煽りはいらねえから、スルーで結構だよ
無視しろよ

>>621
やらないとは言ってないだろ
まだ、その時期じゃない
今は実弾（年休を）ストックして、繁華街に出たらゾンビを撃つ
わかるな？

お前は、俺がどんだけ行動してるか知らねえんだろ？
ここまで、確信犯の会社の年休の悪事を暴いた奴はいたか？
俺がここに書かなきゃお前ら何も知らなかったくせに
文句あるなら、お前も年休申請書で出して会社に目をつけられてみろや
それができないなら俺に文句言う資格なし！

あと、俺が年休のことでクビになったり、賃金下げられて辞めたら
次に被差別民として年休却下されんのはお前らだからな
覚悟してろよ

なんでコイツはこんなに上目遣いなの

年休の核心をつかれると煽りが弱くなる
もう、それ厭きた
つまんね

>>624
しかも、上目遣いって・・・
それを言うなら、上から目線だろ
もう、誰一人としてまともな奴がいなくて、本当に泣けてくる(´；ω；｀)

バカの集まり

上目遣いワラタｗ

馬鹿の集まりなのは否定しないが
おまえのチキンっぷりの方がよっぽどダメだわ

コミケスタッフのスレ見たけど、ゆうパック評判悪いなw

アレはうちが悪いわ
以前の担当者から何も引継ぎ受けてなかったんだろ

もう、チキンとかそんな煽りはいらねえから
年休申請書で提出しろよ
振り替えに応じてるチキンが何言ってんだか

必要ないわ
みんないつでも休めるわ
おまえだけやってろ

おまえができずに他人にやらせようってことだろ、どうせ
でも、おまえ以外にそんなことする必要性のある奴はいない。
それだけ。おら、出てけよはぐれもんよ！

>>633
みんな年休取れてるなら、やる必要ないだろ
取れてないなら年休申請書で出せ

正直、そんなにみんな年休取れてるとは知らなかったよ
もっと却下されてる奴がいるのかと思ってた
しかし、みんな取れてるなら何で年休申請書を受け取らねえんだよ
矛盾してるじゃねえか
何で俺だけ却下されんだよ
完全に被差別民じゃねえか
俺に辞めて欲しいなら、言えや
辞めてやっから

お前は自分さえ取れてるから関係ねえのかよ
取れてない人間に何で偉そうに言えんだよ
法律守らねえ方が悪いんじゃねえか
俺の年休は俺が決める
振り替えもなし、却下も認めない！

http://i.imgur.com/vsXXI.jpg
コミケ乙

今となっては誰にも同調されないし
いいかげん痛々しいのでこのスレ出てくるのもうやめたらええわ

なんかこいつ郵便課にいるらしいぞ見たことある人いる？
石川なんちゃらってやつ

http://getnews.jp/archives/124300

法律上、俺の方が正論なのに、それで俺に同調できないなら
もう、職場辞めたるわ
今度、年休却下したら覚悟してろや
課代席で暴れたるわ
年休却下したから休んだんだよクソが
胸ぐら掴んだるわい

辞める覚悟があるなら、年休申請書とやらを出して休めば？w

つーか、やっぱこいつただの煽りだろ

さんざん上から目線でモノを言いながら周りを煽っておいて
反感食らって袋叩きにされると開き直って、しまいにはもう辞めたるとか
まるでどっかの韓国人みたいな屑だなコイツｗ

ここまでくると本当に救いようが無いわ

年休のカラクリ暴かれて一時はどうなることかと思ったけど
お前らのおかげで助かったわ
お前らが年休バカを退治してくれて、社員一同ホッと胸を撫で下ろしてるところです

ここに書かれた年休に関することは一切忘れなさい
間違ってもいきなり年休申請書で年休申請しないように
日付の振り替えも断らないでくれ
それじゃ、年休が減らねえからさ

>>641
成りすましいいかげんにしろ
お前も十分悪質だわ

ＡＳＡを残業禁止にしろよ。
いるだけ無駄だから。

あぼーん

>>641 日付が変わってから年休キャラで出てこいよ？
金曜になってからが勝負だな？ガンバレｗ

>>643
それは管理者に直接言えwww
ASAの超勤要請断れってさ

あーあ、お前らがしつこく虐めるから
年休バカが地下に潜っちまったよ
ASAの悪口より、年休の話題の方が意味があったんじゃねえのか？

そんな口だけキチガイなんてどうでもいいから、ASAについて語ろうぜ！

ＡＳＡ愛してる

ＡＳＡ大好き

あぼーん

テスト

さて盆休みも終ったし年休申請を叩きつけるか

>>653
そうやな
盆に休んだ奴が代わりに出る番やな
却下は通らんわな

却下します

あぼーん

他の普通の職場だと、突発で休む時に嘘つくのはうしろめたいのだが
ここは遠慮なく嘘つけるよ
日付の振り替えやら却下やらが醜いから

次に日付の振り替えしやがったら、突発で穴あけっから
親戚全員殺して、毎週法事だ

ＡＳＡさんが 「いいね！」と言ってます

あ〜〜た〜らし〜い〜ASAがきた〜♪　き〜ぼう〜〜のASA〜〜〜だ〜〜♪

>>519
変なことを考える店員もいるということで・・・
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1249126739/288-289

年休の理由を聞くのはおかしいんだよな？
法事も、介護も、遊びに行くのも、家にいて休むのも、同じ年休だよな？
理由を書かなくても年休だから年休だよな？
年休が理由ってことだろ
理由を書いてないから却下していいってことじゃないんだよ
年休の日数はみんな同じだから、平等にしろよ
全部認めて、足りないならお前が出るか、足りない分をお前の賃金削ってもう１人雇えや

理由が年休なんだよ
ね・ん・きゅ・う
わかった？

ね
ん
き
ゅ
う

その日に用事があるから年休なんだ
日付の振り替えもきかねえんだよ
じゃあ、お前、法事のない日に１人で法事してろや
空のベッドで１人で介護ごっこしてろ
遊泳禁止の日になって１人で海で泳いでろ

年休に却下も振り替えもねえんだよ
それができねえならお前の首の振り替えだ
仕事できねえなら辞めちまえ、クビだ

あぼーん

日本語でおｋ

>>661
年休の理由を聞くことに問題は無いです。

答える義務もありませんが一般的には「私用のため」と答えます。
嘘の理由を述べると懲戒の対象になるから気をつけてください。

s48・3・2最高裁第二小法廷判決
ですね

年休請求書は1Fローソンでコピーした後に、
提出し、そのコピーに
受け取った者の氏名、受取日時をメモしておけば、
万が一、欠勤扱いされたとき、
労基署に通報するのに役に立つ？

>>664
また変な煽りをする奴だな
「答える義務もありませんが一般的には「私用のため」と答えます」
どこで一般的なの？
「嘘の理由を述べると懲戒の対象になるから」
根拠は何なの？
そもそも答える義務が無いのに”矛盾”してるだろ？

動けない粗大ごみオヤジ終了
動けないわ問題多いわ嫌われまくるわで
実質クビの肩たたきにあって自ら退職願いw
年休消費して8月でオワリ
今度はちゃんと動ける人採ってねー

粗大ごみオヤジなんてここにはたくさんおるぞー

テスト

あぼーん

>>668
そのオヤジ誰？

jkm,

MCD

そろそろスキル評価のシーズンだけどおまえら評価上がった？俺は現状維持だったわｗ

あいつとあいつが気になるww

ＡＳＡ様はＡランク（本人談）

野糞魔猿ですマスコミに出たい５０歳の夏
僕は優秀なのに誉められません
野糞魔猿です

日通出身
ペテン師森義明

《あいつのスキル評価が気になるランキング総選挙》
結果を予想して楽しもう

�@ �A �B �C �D

野糞魔猿です何か文句ある？

何でコンプライアンスには、年休のことが入ってないのですか？
匿名で通報していいんですよね？
労働基準法違反はやめて下さい

ASA野温子

�Cの
�Dぶ

>>682
おまえもうここに来ないんじゃなかったの？
男がもう来ないよ、と言ってまた来るとか最低だぞ

金井とかいう火病野郎はいなくなったのか？

685はセクハラ野郎か？
「男が」だってさ

あぼーん

>686
チルドのkhはセフレのmhのことにはファビョるぜ？

かったるそうに嫌々やるくらいなら、辞めればいいのに、他が迷惑だし
と陰口叩かれまくってた馬鹿はやっと消えてくれた＼(^o^)／

>690
そいつの　名前を　晒してくれ

テスト

テスト

秋の三連休に素敵な切符
http://jr-central.co.jp/news/release/nws001050.html
↑詳しくはこちら
ＪＲグループでは、例年１０月１４日の「鉄道の日」に合わせて
「鉄道の日記念・ＪＲ全線乗り放題きっぷ」を設定しておりましたが、
今年はＪＲ発足２５周年を迎えたことから、装い新たに「秋の乗り放題パス」を発売いたします。
「秋の乗り放題パス」では、全国のＪＲ線の普通・快速列車の普通車自由席が３日間乗り降り自由です。
◆発売期間平成２４年１０月５日（金）〜平成２４年１０月１９日（金）
◆ご利用期間平成２４年１０月６日（土）〜平成２４年１０月２１日（日）
◆値段おとな ７，５００円 　こども　３，７５０円

野糞魔猿ですマスコミに出たい５０歳の夏
僕は優秀なのに誉められません
野糞魔猿です

桜ばあさん化粧臭いよ

年休却下したら、年休が貯まって貯まってあとで困るのはそっちなんじゃないのか？
今年、来年とずーっと年休取らずに、再来年の３月３１日にわざと失効させて
それを手土産に堂々と訴えて息の根を止めてやろーか？

日付も勝手に振り替えてんじゃねーよ
それで時季変更権みたいにして誤魔化してんだろうが
法律上認められるどうしても変更なら、その時期・日付はこっちが決めんだよ
時期を変更してくれませんか？と下手にこっちに頭下げて伺うレベルのものなんだよ
つーか、それなら正式に時季変更権使えや
どうせ裁判でそっちが負けるような時期変更権なんだｔろ

野糞魔猿です

大馬鹿発見

ＡＳＡを７番シュートに毎回入れよう

勘違い女を隔離してくれよ

米増えたな〜

ニッポンだからな〜

>>701
誰ぇ〜？
>>696の婆さん？

誰でもいいよ
ブスとデブとババアしかいないんだから

お前らは逆にブサとハゲとジジイだよな？
オレモナーｗｗｗ

野糞魔猿ですマスコミに出たい５０歳の夏
僕は優秀なのに誉められません
野糞魔猿です

野糞魔猿です。ボーナスいらないです。

のぶお様　お元気ですか？

？糞野猿魔です。僕とても仕事ができるんですよ。
郵便屋はボーナスいらないです。

マジで仕事が出来るなら、早く転職した方がいい。

と、無理難題を言ってみる

勤務表見れなくなったのは
また●●とかと一緒になった奴が書き直したから？

>>712
前もって鉛筆で書かれた分担が書き換えられていたってやつか？
アフォだよな〜
コピーされているんだからすぐばれる

修学旅行はゆうパック

法律板より
52 ：無責任な名無しさん：2012/09/20(木) 07:09:07.02 ID:FMoJ4udk
ちなみに台風や大雪で公共交通機関が運行を停止し
勤務先にたどりつけない理由で、会社側がタクシーでこい
と当該従業員に命じた場合その費用は会社側に請求できる
権利があります。

ゆうパックのお歳暮の短期はいつから雇うのですか？
誰でも雇うのですか？
本当に高齢ニートや失業者などが多いのですか。
スレを見るとそう思いますが大半の人は真面目でキチンとモラルのある人ですよね？

少なくともは長期の人間よりは真面目でキチンとモラルのある人ばかりだと思うよ

>>664
嘘の理由って、正規の年休申請書で出させないくせに何言ってんだか
時季変更権以外を使うなら、嘘の理由もありだろ

>>716
このスレ見れば、レベルが分かるでしょ？
短期に仕事押し付けてくるクズばかりだ

つーか、社員が長期短期ゆうめいとに仕事を押し付けるのがこの会社の特徴だよなー

http://p11.chip.jp/okanonaoko

さて、いよいよ短気な短期と逆切れ長期とDQN社員が
１Fにブツを持ってくる季節になりますね
わくわくしながら待ってますよ

この前、１Fにブツ下ろしに行ったら
マウンテンゴリラみたいなのがいたわ

最近、動物園行ってないから、１F行くの楽しみだぜｗ

ＡＳＡ様今日のご金言
オルフェーブルは、欧州馬のエース級の相次ぐ出走取消という飛車角抜きの状態で、
１枚下のクラスの馬に差し返されたという事実。
日本の３冠馬の実力こんなもん。

723殿
その意見には賛同せざるを得ない
妖怪屋敷という意見もアリ

物見遊山でお越しください

病んだメイトの巣窟1Fかよ
あんなとこ行きたくもねーなw
応援要請されたら拒否よ

１１月後半と１２月は年休受け付けないって？
それじゃ、年休余る奴続出なんじゃないの？
後で困るのはお前等じゃねえのかよ
却下却下、振り替え拒否で年休失効は逮捕されるレベルだからな
覚悟してろよ

また年休話かよw
今の時期取っとけよww

おまえだけだよ、取らせないよ、という言葉を真に受けてるアホは

取らせないよ、という言葉で後で困るのはどっちだよ
わざと失効に持っていくこともできるんだぜ

ホント頭悪いなおまえw
何で会社で上と戦わないんだよ

全く何も変わってないな、構ってクソ

某部署では、年休取得方法の会社側規定の違法性について
戦う決心をした非常勤社員が現れたと風の噂で聞きました

727っておそらくここに来て1年未満の奴だろうな
そろそろ特定すんぞコノヤロウ

>>731
仮にそれが事実でも、言うだけの >>727 は入ってない予感w

お前ら、何だかんだ言って、年休の話題好きなんだなｗ

「非常勤社員」でピンとこない奴は会社側の「犬」

１Ｆと休暇のネタはもう飽きた

じゃあもうすぐ来る短期弄りか？ｗ

>>736
正確には飽きたじゃなくて、その話題は困るだろ

じゃあ、お前が何かネタ出せよ

そういや覆面女はまだ居るのか？

≫735の意味が理解出来ない
そもそも非常勤社員ってなにさ？

ゆうパックゴミ杉糞ﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ
時間指定14時〜16時頃にしてるのにまだ届かず
配達員持ち逃げしたんじゃねーのこれ

>>741
荷物の番号で調べてみ

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

亀井久興
「こんな大きな企業体で、これだけ非正規社員使ってるところはありませんよ
　約半分は非正規ですから。20万人超えてるんですよ、非正規社員が。
　そういう人たちは、きわめて苦しい生活を強いられてるんですよ」
竹中平蔵
「非正規社員が多いのは、正規社員の給料が高すぎるからなんですよ」
http://www.youtube.com/watch?v=91eUUU6RiYI

年休バカ氏
「こんなに人がいる職場で、年休の希望が通らないなら、年休制度はないと言ってるのと同じですよ。
　繁忙期だ、母の日だ、父の日だで却下・振り替えしまくるわけですから、
　しかも、その日はほとんどそれに従ってみんな出勤してる。
　繁忙期以外は全て認めなきゃいけないんです。
　年休認めて業務が回らないのは、人が少ないからじゃなく、スキルの低すぎる人間が多すぎるからなんですよ。」

ttp://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1332484601/

もう、計理の人間が泣きそうだな
年休の話題でここまで正論で論破されたら、ぐうの音も出ないよな

年休を取らせないと、懲役と罰金の刑が定められているんだよね。
懲役は無理としても、現実的には罰金刑はあり得るようだ。
誰か、一度、年休を取らせない管理者等を罰金刑を食らわすところまで
持って行って欲しいな。

あんたがやりゃいいじゃん。めざせ先駆者

相変わらず2ちゃんでほざくだけのクズがいるのかい

某労組の人に相談
・・・ってテもあるぞ

その某がJP労組だったらお笑い草なんだがw

流れぶった切りでスマン

区分22の支店から新東京経由で九州へ航空搭載ゆうぱっく送ってるのだけど
定期的に新東京から「搭載OKパレに搭載禁止のが混載されてる」って苦情きてるっぽいんだ。
X線が使えないので（別の路線のヤツで使う為）品名確認でOKなヤツを積んでるハズなんだが
どういったモノがそちらで引っかかってるかわかる人いない？

（最近別の所へ配置されるのにそういった話がこちらに来るから
具体的にどういった禁止品が混載されてるか教えて頂けるなら担当に連絡します）

>>752
禁止が載っている場合は荷送人対応として
番号が通知されていないか？
http://yubin.2-d.jp/y4/12.html

>>752
品名確認って客は結構品名に嘘書いているぜ。
書類と書いていても、一緒に携帯入れてたりとか。。。

こっちが謙遜気味にいやー自分はできませんよー
って言ってやっているのに、ムキになって突っ込んで俺はできるよ！
とか言ってきやがった、バッカじゃねーのこいつ、お前そんな調子だから課長レベルからゆうメイトまで全域で嫌われてんだよバーカ

日本語でおｋ

レスさんくす
>>753
東北各地から集められた荷を搭載ＯＫと禁止で振り分けて新東京に送ってるのだけど
荷送人対応の番号とか見たことないので分らない、ｽﾏｿ

>>754
品名確認だけじゃやっぱきついよな
Ｘ線使わせてくれないし、これ以上は対応のしようがないって担当課長に言ってみるよ・・・

相談乗ってくれてありがとう

毎日年休申請すれば、どこまで却下が続くか見ものだな。

特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている敵対する人物への組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用による体調不良、マインドコントロールの手口、「集団ストーカー カルト」で検索してください。

年休だのなんだの生ぬるいこと言ってる前に
ゆうパック部解散するぞ、たぶんな
そんなぬるいこと言ってるから赤字なんだろ
で赤字が続いたら解散するのは当然な

>>760
何を今更
お前はメイトかい？それとも社員？

とっとと解散しろや
こんなブスな職場、存続価値なし
解散してくれるなら、年休に関して徹底的にやってやるよ

総務省のお役人様が見学に来られましたな
潰すためにw

>>762
はようやれや！

>>762
そうだよ。解散に関係なく早くやれ！バカめ！

煽る香具師は中途半端な管理者か？

半端じゃありません。筋金入りです。

振り替えで年休与えてやってるだろ
ガタガタ言ってんじゃねえ！
他の会社なら年休なんか取ったら、干して首に持っていくんだよ
誤区分ばっかり出しやがって
誤区分ゼロにしたら年休認めてやるよ

>>768
「現場」に入ってお手本を見せてよ
「他の会社」の様に

うるせえ！！

奴隷は奴隷の人生を全うしろや
バイトが社員に意見してんじゃねえよ！！！

>>770
お前も奴隷だろがw

みなさん、日々のお勤めご苦労様です
このスレで年休の話題が出てることは、私共の耳にも入ってきております
厳しい口調での意見も見受けられ、ショックであり、大変心外でもあります

年休に関しては、振り替えで認めてるじゃないか
最終的に、年休申請書に印鑑を押して出してるのは、ゆうメイトのあなた方じゃないかということでございます
年休申請書、これこそがすべてであり、これを提出したかしてないかで決まるのが年次有給休暇であります
従って、年休申請書で納得して提出しておきながら、後で振り替えについて文句言うのはおかしな話で
嫌なら、断ればいいだけの話です

労基に訴えたければ訴えればいい
そうさせないために、最初に年休申請書で出させないように手は打ってあるから
お前らの好きに休ませないように申請書は受け取らないシステムだから
お前らに勝ち目はないんだよ
こっちの振り替えた日にしか年休申請書が出せないんだよ
わかったな？
赤字なのに、お前らの好きに休めるわけないだろ
裁判でも何でもやってみろ
年休申請書は絶対に受け取らねえから

どっち側の香具師か知らんがつまらん煽りだな
煽るならもっとまともな事書けよ
単に「長く居る」だけのメイトの煽りかな

私達は郵便局を応援しています

あいかわらずユーファックさんっておもしろいね

ＡＳＡ残業は金の無駄だな

面接受けてきたよ

>>776
なら上にキツく言えよw
ASAに超勤の声かけるなってさ

>>770
社員という時点で魅力が無い

かつては郵政事務官だったのに・・・涙ｗ

これから株も売られてますます待遇も悪くなる
ああ、可哀想ｗ

さあ、年休却下の季節がやってきましたよ♪

法律違反のくせに、どんな詭弁が出るか楽しみだな♪♪

繁忙期に休もうとするおまえは

マ　ジ　で

要らないから
休みたきゃ辞表とセットで出せ

繁忙期じゃなくても、却下したり年休振り替えてんじゃねえかよ

アハハ、進歩のないことまだ言ってら。郵政とはそういう職場。
おめえもいいかげんに見切りつけろや。見切りつけられんなら同じこと
一生ほざいていろ。

よし、では一生ほざかせていただきますよ
ここの書き込み見て、一生ビクビクしてろや！

びくびくなんかするものかバカタレめが！

>>776
残業で仕方なく真面目に仕事してるＡＳＡ様の
あたふたぶりを見てると面白いぞ

もうコツやめよーぜｗ

コツ廃止希望ｗ

ＡＳＡて、なんの略なの？

あー
しょうもねえクソスレ
あぼん

年休却下したら、次の出勤日に課代席に呼ばれた時に徹底的に論戦するぞ
つまり、却下された日は突発で休んでやるから

休んだ資料を持って来い？はあ？

医師の診断書なんかあるわきゃねえだろ
病気でも何でもねえんだから
年休却下されたから休んだだけだ
それでガタガタ文句言うなら、許可される前に年休申請書を出させない理由も論理的に説明してもらおうか
そもそも、年休申請書を受け取らなきゃ時季変更権も発生しねえじゃねえか
事後年休も認めないなら、承欠の書類書く時に、理由は年休却下されたためって書くぞ

課代席に呼んで説教したいなら、とことんやる覚悟で来いよ
徹底的にやろうじゃねえか
ＤＥＡＤ　ＯＲ　ＡＬＩＶＥ
クビか年休か

　「アウトレイジ　年休却下」　”全員ぐうたら”　撮影快調、乞うご期待

クビ

>>788
ＡＳＡ（朝日新聞販売所）

本人を見たい方は第３ゆうパック北へどうぞ。

ＡＳＡ：あさひしんぶん サービス アンカー

>>776
ＡＳＡはここで年休の話題が出た時に、話をそらすのに必要だからクビにしないんだよ
年休で議論がヒートアップしたら困っちゃうからさ
みんなに年休の知識がついたら困っちゃうから
年休の不正がバレたら困っちゃうから

南の人間だけど、ＡＳＡがいるシュートの応援は
疲れるぜ

ＡＳＡって去年のクリスマス前に
「キリスト教がこれまで行ってきた数々の犯罪、十字軍・異端審問・
魔女狩り・ユダヤ人迫害の歴史を知ればとてもじゃないが
キリスト教の祭りであるクリスマスを祝う気になれない」
という趣旨の事言っていたな。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD020JX_U2A101C1MM8000/?dg=1

大晦日の年休争奪戦が激しくなってきました。

年休に却下も振り替えもありませんよ
そもそも、会社が許可するとかの性質のものではないですから
国から発給された権利を行使するだけです

ただ、その時に会社側は時季変更権を使うことはできます
しかし、ここは手順として最初に年休申請書を受け取らないので
そもそも、時季変更権が発生していません
ですので、遠慮なくいつでも休んでかまいません
年休提出期限とかそんなのありませんから
法律上、前日までに年休申請書を出せばいいことになっています

当社の就業規則では前日の正午までに年休請求書を出せば
いいことになっていますので、規則上は合法の範囲と思われます。

さらに、責任組合を名乗るＪＰ労組も「前日の正午までに年休請求書を
出せばいい」という協約を会社と締結しています。
自ら締結した協約を無視し、年休が取れない状況を黙認とはＪＰ労組は悪質ですね。

亀戸労働基準監督署に通報しておいた
堂々と名前を名乗ろうかと思ったが匿名で受け付けてくれた
調査する気満々な様子だったが…お役人のやる事だからなあ…

有給願いなど誰が出すかｗｗｗ

軽い風邪でも医者に行き
薬もらった日数分休むぜｗｗｗｗ

食堂の横のコンビニは、面接してんのか？

あの学生のアホガキみたいのは何なの？

食堂の横のコンビニを経営しているのは、天下り法人だからな・・・

「さあ 皆さん！ ビンビン体操を始めましょう！」
♪にんにぎにぎにぎ
にんにぎにぎにぎ
にんにぎにぎにぎキン
にんにぎにぎにぎ
にんにぎにぎにぎ
にんにぎにぎにぎチン♪

信書の秘密のコンプライアンスばっかやらないで
年休のコンプライアンスもやれよ

ここはロクに動けもしないジジババがデカイ口たたいてるからな
他の会社なら小さくなってるようなジジババが古いやら年上やらというだけで態度がデカイ

>>807
｢ロク｣って、何？

>>808
このロクデナシが！！

ttp://gogen-allguide.com/ro/rokudenashi.html

人は大地のようでなくはならんのだ

働かざること山の如しｗ

>>809
｢けもし｣って、何？

>>809
｢から｣何？ ｢なら｣何？ ｢やら｣何？

【★★新東京支店への交通費の浮かせ方★★】面接・事前訓練などにお得にどうぞ。
都バス一日乗車券 / 都バスIC一日乗車券23区内の都バスを１日に限り何回
でもご乗車になれます。深夜バスをご利用になる場合は差額
（大人200円，小児100円）が必要です。
●都バス一日乗車券：
大人：500円 / 小人：250円
◎都バスIC一日乗車券：
PASMOに都バス一日乗車券を付加することができます。
★都バス車内のみで発売します。
★発売額はPASMOのチャージ残額から差し引きます。
注1）前売りは行いません。発売当日限り有効です。
★Suica（モバイルSuicaを含む。）も同様にご利用いただけます。

★★木11東陽町⇔東22(住吉駅)・都07（門前仲町）など乗り継ぐならとてもお得です★★。
東陽町駅バス時刻表。
都07　境川・亀戸駅通り経由錦糸町駅行　22:57最終
東22　千田・住吉駅　　経由錦糸町駅行　23:07最終
錦22　南砂町・西葛西方面　臨海車庫行　22:40最終(平日)　
東22　永代通り・日本橋方面東京駅丸の内口21:27分最終
http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/bus/fare/otoku_bus_oneday.html
都営地下鉄を利用するなら都営まるごときっぷも(大江戸線・新宿線)700円がお得。
※職場の話題づくりにお役に立ちますよ

初めての短期バイトのみなさんへ。
業務企画室が回数券などをチェックすることはありません。
【★★東京メトロ沿線でバイトするならこのキップ★★】
http://www.tokyometro.jp/ticket/types/coupon/index.html
東京メトロの回数券は金額式です。南砂町駅・東陽町駅・新木場駅(有楽町線)からも使えます。
【●時差回数乗車券】〜10枚分の値段で12枚ついています。
月曜日から金曜日の10時〜16時までの間、
並びに土曜日・日曜日・祝日・休日12/30・12/31・1/2及び1/3は
時間帯に関係なく乗車に限り使用可能
【●土・休日割引回数乗車券】
土曜日・日曜日・祝日・休日・12/30・12/31・1/2及び1/3の乗車に限り使用可能
乗車に限り使用可能ともに10枚分の金額で14枚着いてお得に使えます。
短期や昼間などのシフトのみなさんは賢く使ってね。
●回数券代支給ですが回数券をチェックすることはありません。

【★JR東日本の指定席券売機★】みどりの窓口の近くなどに設置しています。
http://www.jreast.co.jp/mv-guide/menu.html
JRの指定席券売機ですが定期券・回数券・青春18きっぷなども
買うことができます。
また全国のJRの乗車券のみもクレジットカードで
買うことが出来ます。クレジットカードのポイントなどを
集めたい人・お金のない人はとても便利です。
一ヶ月先までの乗車券も買えます(新木場→葛西臨海公園や東我孫子→天王台)
交通費が苦しい人は一度はお試しください。
〜休憩時間などの話題にどうぞ。

もうすぐお世話になる短期です。
いつごろが荷物のピークでしょうか？

>>812
こんな情報より、職場の情報くださいな

今年もまた新東京に来ることになった
来年は卒業したい

http://www.nikkei.com/markets/kigyo/gyoseki.aspx?g=DGXNASGC1400Q_14112012EE8000

>>815
口ばっかの常連短気の方は来なくていいですよ

>>815
ローソンをガンガンアピールしてくれ。
閑古鳥に近いからな。

神奈川県で短期ゆうメイトに不採用だった人へ。
http://www.keikyu-ensen.com/train/unchin_kaisuken.jsp
京浜急行電鉄の回数券(時差回数券・土休日回数券あり)
駅の区間式だから使いにくいかも。
http://www.tokyu.co.jp/railway/railway/west/eigyou/k_kaisuuken.html
東急線にも土休日回数券(14枚)・時差回数券(12枚)あり。
そして金額式の回数券だから どこからでも(渋谷or目黒など)使えるメリットあり。

横浜方面からなら京浜急行の泉岳寺乗換え都営浅草線日本橋乗換え東西線。
もしくはJR京浜東北線で東京駅そしてJR京葉線新木場駅からバスが
便利です。

>>817
口ばっかの長期じじい乙

相変わらず鉄ヲタってのは空気の読めない人種だなw

チン東京はこんなのばっかなの？ｗｗ

！アイアン69コンバーチブル！

>>820
ゆうメイトだからでしょ？
まともな奴はいないだろ。
いるところあるなら教えてくれ

キング・アーサー

今年のお歳暮の予想は多いんか？

あのさ、ユウパックて祝日の今日は配達ナシで、明日も明後日もナシ？

今日も配達みたいだな

年休にクジ引きとかあるんですか？

バイトが全員休まれると困るんでー
by　社員

くじ引きは労働基準法違反

理想と現実、の違いぐらいわかれよ

嫌ならやめれば？

はあ？そっちこそ現実を思い知れや！
ここで吼えたって人の口に戸板はできねーよ
クジ引きも糞も突発で休むだけ

嫌ならクビにしろよ

>>830
現実と現実しかねえだろ
汚い手で、年休申請を受け取らなかったり、振り替えたりしてる現実と
ここで法律違反を指摘されて暴露されてる現実

却下するなら、課代席でバトル挑まれる現実に
クビなら報復の現実だ

法律違反には厳しい報いとう現実しかねえんだよ
こっちはリアルだ！ここには理想なんかねえんだよ

>>802
これが１番いい手だが
問題は１２月２８日にほとんどの町医者が年末最終診断ということだ

>>832
わかったからとりあえず薬飲めよ

都知事選はドクター中松に入れようかな
松沢と猪瀬は郵政民営化に賛成したから絶対投票しない

今年の歳暮は多いんか？

口だけ年休野郎がまたなんかほざいているわ
なーんにも行動出来ないカスだよな

と、自分は何にも行動できないからここで文句言うだけの他力本願なカスがほざいております

なんだまた休めないのかい？
俺はバッチリ正月休みとったぜ
希望どうりになるかどうかは普段の行いの差だろ

普段役に立たないから年休ホイホイ出してくれるんだろw

と思っておこう

1/1の年休抽選どうか当たりますように…(-人-)

元日出勤でも別にいいけど
くだらない番組ばかりで国内にいたらやることないし

正月なんてゆうパック暇なんだから働くのは罰ゲームみたいなもんだろ

30分に一度程度の便着、一切物が流れてなく静まり返ったシュート、そして恐ろしく長く感じる勤務時間…

元日出勤なんて拷問以外の何物でもないぞ

ずっと早朝4時くらいなら楽でいいじゃないか

例年より物多いか？

会社にとっていらない奴は正月勤務拷問を課されるんだろ

ｲﾐﾌ

東京小包時代にいたいちこつ夜勤のおばさんいじめは
まだ有るのかなぁ
仕事してないとかｳﾀﾞｳﾀﾞ言ってたけど
傍目からは違いがさっぱり分からなかった

２０１２年　郵政流行語大賞は























　　　　　　　　　「年休」であります


おめでとうございます
尚、受賞者の年休野郎さんは、繁忙期で忙しいため欠席です
代理で奥様の堀北真希様に受け取っていただきます
本当におめでとうございます

自民圧勝でどうなるゆうパック？

ゆうパック解体だろ

最近そちらさんやたらフレンドリーだけど
何かあったんですか？（にやにや）

Ａ田の歯抜けヤロウが今度オレ様に調子こいたら残り少ない歯全部へし折ってやる！

>>854
やればクビ 、ぷーっぷっぷっぷっ

>>854
過失のふりなら・・・でもやっちゃだめよ

ここの発着係って使えない奴多すぎ
今どの便の積み降ろしやってるかも把握できないのか？

もう休みモードに入ってんなよバカども
たまりまくってんじゃねーかよ
三が日までに処理すりゃいいってか？www

一向に荷物が減らないんだが・・・

いい仕事を見つけたと９月に辞めたばかりの長期ゆうメイトが
短期で来ていたな。

いい仕事、なんてありゃせんのですよ

ここに慣れたら、脱出は難しいよな。
長く居れば居る程、社会復帰できなくなる。
猛者になると、このバイトも社会の一端ですよとか言うしな。

元旦早々Ｉ成君逆切れ

>>863
あの初日の出暴走帰宅の事ね

アホみたい

雪なので休みます

>>864
初日の出暴走ｗｗｗｗｗｗ

今日ＡＳＡの奴休憩中に
なんで俺最近シュートに入れないんだ
とぼやいてたよ。

ASAて朝日新聞か？

今日は、早くから雪なのはわかってたし、電車も遅延だけで止まってはいないから
今日休んだ奴はサボリ確定として、次の査定に影響するからな、覚悟してろよ
課代席でお前らの言い訳は聞き飽きたんだよもう
場合によっては契約延長なしだ、わかったな？

おまえらがASAASA弄るから
ASAがASAシャツ着なくなったじゃねえかよ

滑って危ないので今日も休みます

年休が却下されたので休みます。

資料１：年休が却下されたため
資料２：年休申請書を受け取らなかったため

他課に応援行けるぐらい暇なのに年休却下するんだ
大変だね

なんと言われようと却下です。

>>869
ＡＳＡが他のブランドを着てきたら
プーマ田中とか、アデイダス田中と名付けるのか？

ASAプーマ田中とか、ASAアデダス田中

でいいんじゃね？ｗ

ASA田真央

山田クーン座布団全部持ってってw

>>860
その人、朝日新聞販売店（ＡＳＡ）で働けばよかったのに

だれか！
東京の大島宛てのゆうパックは航空便と船便のどっち？

>>879
江東区大島？
http://www.post.japanpost.jp/whats_new/2009/0406_01_c02.html
注10 次の島しょ地域で発着するものは、その地域内において発着するものを除き、すべて航空機に搭載されます。
(2) 東京都大島町及び八丈島町

>>880
離島の大島は航空搭載ね、ありがとー

スキル評価意味あんの？
個人の好き嫌いじゃねえの

北側はＡＳＡというオモチャがいて
楽しそうだな。

先日ＡＳＡが準備体操中に課題に逆切れ

理由は自分のスキル評価に対してだとさwwwwwwwwwww

スキル上げてほしけりゃ年賀状たくさん買え

>>884
空パレの人間にスキル評価などいらない
たまにシュートに入れば、自分の分しか積まないし

深夜勤９名絶賛求人中

つかいいかげん人員補充してくれよ

補充しません。しませんよー。年休も却下です。却下ですよー。

補充はいいから使えない奴をクビにしろよ

くさい奴は採用しないでください

東京・関東ローカル（横須賀・平塚方面）の輸送体制20日差立て分から変更になってんですか？
19日まで1号便で到着していた荷物が、きのうから2号便到着に変更になっている。
この時期、中継局の荷捌きがパンクな訳ないよね！

外部のお客様でしょうからお客様センターへお問い合わせください。

貴さんが辞めた！
Ｕ課代とのバトルがもう見られない。

何気に使えないやつは結構いなくなっていっているわw

本当に使えない奴はまだまだ残ってるけどなｗ

>>894
そんなバトルあったっけ？
もし本当なら、使えないくせに身の程知らずにも程がある

宅配業界最大手のヤマト運輸について語ろうぜ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1361536029/

>>894
俺はタカがＡＳＡをゴミ、人間の屑と罵倒してたのを
見たことあるけどなwwwwww

アイドル，鉄、釣りの愛好者にはキチガイが多いらしい。

Ｓ水が戻れるなら、タカも戻れたりしてな

男としてのプライドがあるなら戻れないわな
戻ったら、ダメ人間確定
ここでしか働けない人間のクズ

最近よくＡＳＡがシュートでお遊戯しているな。

誰だよ勤務表作る課代は？

4月からの入力方法変更はヘボ過ぎる

KWSK

>>902 送別会開いてもらえなかったIWIという前例がいる

>>903
ＡＳＡの奴、取注勤務なのに空パレ運んでばかりで
注意放送も無視したらしいな。

そういえば今晩ウスモノ化粧臭い。　一瞬キャバかよと。

東陽町駅に行くのが怖いので、今日は休みます

ゆうメイトが暴れてたらおもしろかったのに

おかしなスキル評価や年休却下が理由で刺した
仕事できないポンコツと同じ分担できついから暴れた

フジＴＶでアマゾンやってな。

新規採用のした人にすぐ辞められてやんの
真面目に選べよば〜か

おまえらが意地悪するからだろう

長期の人間でも、派閥争いに敗れていじめられて辞めてるのに
短期の新人が残るわけねーじゃん

どうせお前らの事だから面倒くさがって新人にろくに仕事教えずに放置してたあげく
ミスしたらブチキレるからだろ本当にしょうもねえ奴らだな

人手不足→ようやく待望の新人さんが来る→だがすぐ逃げられる→再び人手不足

まさに負のスパイラルw

人手不足→ようやく待望の新人さんが来る→シュートで変な奴と組まされる→そいつの有り得ない動きや積みのせいでシュートがパンク
→毎日、入れ替わり立ち代わり違う変な奴と組まされる→今日もシュートがパンク→変な奴が多いことに気付く→嫌気がさして来なくなる

以下、無限ループ

高村死ねよバーカ

帳場に入れられてんのは使えない奴らと考えてよろしい？

>>918
全員じゃないが、帳場・Ｘ線・２番シュート・打鍵・ゴルフ・供給なしシュート
ここらはポンコツの巣窟

帳場？

後、手区分・立会・積込・薄物・取注もダメダメ　

空Pこそ真のエース

面倒くさいから北側全員使えないカスと言う事で！！

自分の仕事以外は全てダメとかもう笑うしかないなw

バイトなんぞどいつもこいつもクズばっかなのに

>>922
その北側に、関東半分面倒見てもらって
後は少ない３５地域で楽してる南も使えないカスだ

空パレ運びこそ男の仕事だ！最高につかえる俺は空パレ君
さあ、今日もいみなく空パレを並び替えようたたんでひらいて整列だ

>>925
意味無く畳んだり開いたりしてるなら、うちによこせ

>>926
やらん！男の命だ空パレ運びは！！
今日も開いて畳んで頭をぶつけて頭蓋骨が骨折したり、指が切断されるから気をつけろ

鉄パレは廃棄すべきだろう

１パレ全部同じ宛先の荷物が入ってるのに
未区分の旗さしてシュート前においていく奴ってなんなの？
バカなの？

>>927
プwwwwwwwwww
これだから空パレ担当は一番使えない奴の担当だと揶揄されてるんだよ

気を利かせて必要な所に持っていくのだっておまえらの仕事だろうが

使えない、なんてみじめな言葉使うなよ。どうせこの職場の仕事なんて、すべて単純作業なんだから。だから、俺も含めて全員使えない(笑)

さあ今日も供給供給雨供給だ

>>929
空パレこそ最重要な仕事だ
危険が伴う素人にはおすすめできない
必要なところにはおまえらが取りにこい
おれは並べて整理して
そしてまた並べなおすのに忙しい

>>932 が本物のｶｽだということだけはわかったｗ
さてそろそろ特定してクビにすっか

>>933
特定できるものならしてみなさいｗ

鉄パレも4型になってやっと少しはマトモになってきたが、連結部が適当。中板のつくりがムダに複雑。まだまだだ。
旧型鉄パレは全て欠陥品、全て廃棄すべし。

銀パレは修理すべき。銀パレにカタログむちゃくちゃ詰め込んで破壊するアホのニフは地獄に落ちるべき
日通パレットは全てゴミ。廃棄すべき。あわせて日通に損害賠償と謝罪を要求する。

空パレ運びこそこそ男の命

動けない、遅い、体力無い、不正確
そのくせプライドだけは人一倍高いときたもんだ

馬鹿ばっかり。

年をとれば動けなくなる。
頭がよければそもそもこんなところにはこない。
皆同類なのだから仲良くしなさい。

確かに馬鹿の集まりだが、本当の馬鹿や馬鹿の中の馬鹿がいることをここで知った

ここは、本物の「馬鹿」がいますよ。

オマエモナー

ゆうメイト仕事の、普通の人なら誰でもできるような事が出来ない人が一部いるのも事実だな
或いはやる気が無く普通にやってりゃ10こなせているものを3、4しかこなしてない人とか

労災の現場にいた人いる？

てｓｔ

ちんぽ

ここは底辺の職場ですね。わかります。

ここ書けないと言ってるアホは何なの？

俺はPC何台も持ってて、スペック最強だから書けるんだよバ〜カ

だからそれは次を勝手に立てたアホに言ってくれw
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1367781864/7 辺りにいるから

このスレもあと５０だから、>>948が次スレでいいじゃん

また労災か…
どうかしてるぜ！

くさい

さすがに花繁忙で静かだな

>>949
そんなこと聞いてねーよｗ

もうすぐ、年休却下祭りが始まるよ

次スレ　ttp://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1367781864/

「休んだ理由はなんだね？」
「介護です」
「・・・・・・（思考停止）」　事後年休承認、スキルアップUPUP

労災大杉

お祓いしたら？

>>955
その理由でよく休んで朝からパチやってるｶｽがいたのを思い出したなw

>>956
全て鉄パレが悪い
それを採用した上の連中がもっと悪い
問題がおこると現場でなんとかさせてごまかすな

本当の問題は上の連中が馬鹿だからだ
そいつらのハラを切らせてクビを切れ

責任の所在を不明瞭にしてうやむやにすればその場はおさまっても
根本的な解決にはならない

ttp://www.yukawanet.com/archives/4461299.html

一晩中ふらふらして、残りパレットを数えるだけのお気楽なお仕事

それ何処の役職者・管理者ですか？ｗｗｗ

>>960
それでいて年収は４桁

ちゃんとストッパーかけない馬鹿がいるからだろ？

ムカつく管理職ばかりなのでヤマト使ったったｗ

管理職の前だけでいい顔してりゃAプラス

↑ここまで管理職を妬む低学歴の人生負組の馬鹿ども

↓ここから管理職を妬む低学歴の人生負組の馬鹿ども

誤区分が多いから気合いで減らせとのご訓示
さっすが管理者様は言うことが…
妬んじゃうわ〜

というか、本当に仕事を全うしようという気の無い管理者が大多数

まあ、２、３年でどっか行っちゃうからな

こっち使いきれよボケナス

マーボナス

クソの役にもたたない標語考える管理者様

日通／Webでアロー便を利用できるシステム開始(LNEWS)
http://lnews.jp/2013/07/f072915.html
日本通運は「Webアローシステム」を8月1日からスタートすると発表した。
従来のアロー便にWeb上で利用できるサービス機能を付加したもので、

・アロー便の概算運賃が照会できるお見積りサービス、
・送り状発行サービス、
・Web上の集荷依頼サービス、
・配送状況の確認サービス、
・おまとめ出荷依頼サービス

などが主な機能。

Webを利用することで、365日24時間での対応が可能で、利便性の向上を
実現したとしている。

ま〜た休んだのか〜

汗だく女

あの肉、夏の間食堂の冷房席からピクりとも動かなかったよなw
もうちょっと回りの空気嫁と

ああ

顔面黶女

k.y

オリンピック

>>976
あのデブ女、仕事中も荷物を食堂の机に残したままにして席使いっぱなしにしてんだよな
それはモラル上さすがに違反でしょ
今度残したままにしたら、荷物捨ててやるよ

せめて他の人みたいに空調側の柱の奥に置いとくとかすりゃいいのにな
ま、自分のタオルを乾かしてるから無理だろうが

というかロッカー近いんだからロッカーにしまえよボケと言いたくはなるが

そういや最近女子ロッカーでの盗難が周知されないな。
やってた奴はクビになったのか?

デブ女が犯人じゃねえの？

わざわざロッカー室に行くぐらい頻繁に勤務時間中居なくなるのか？
そんな奴、職務放棄で解雇しろって

忙しくなるとトイレに駆け込む奴いるな！！

シャックリ女

ダウン症女

茶髪デブ女