郵便事業会社について語り合いましょう　21号便

前ｽﾚ
郵便事業会社について語り合いましょう　廿号便
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1319894753/

郵便事業会社はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

さっさと破綻しろよ！

破綻するまえに、言いたい事がたくさんある。

ユニセフの寄付金募集郵便を配るたびに思うけど郵便出す金あるならあんたらが寄付すればいいんじゃないの？って思う
ましてや本当にユニセフが出してるのかすら怪しいし

ここ重複スレだろ
本スレ誘導
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1322379659/l50

、

.

■超勤命令簿と端末等の終了時間が整合してないと厳しく問い詰められるという事前情報



◎２０１１年１２月〜２０１２年１月７日頃かけて

■労担の課代（非組合員社員）とか、郵便内務職員など８：３０〜１７：１５勤務のはずなのに、
　　
　　８：３０〜２４時（+２時間位は）を過ぎてもまだ働いている。３６協定はどうなってるの？　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　●　労基法違反では・・・・ 労務調査お願いします。

■郵便外務職員、配達中の交通死亡■


　無理な仕事量が原因の一つなのに、


　　死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー

　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか

ここにも■シリーズ

■年賀状の配達に混乱の恐れ――郵便事業会社が4万人を雇止め■

　四万人を超える非正規労働者（ゆうメイト）を雇止めした郵便事業会社（鍋倉眞一社長）の支店や集配センターで、
　人手不足による業務の混乱が起きていることがわかった。

　このままでは年賀状の配達に影響が出る恐れもある。

　郵便事業会社は、国が一〇〇％株式保有する日本郵政（齋藤次郎社長）のグループ会社で、
　郵便や小包の配達などを行なっている。

　同社は昨年七月、日本通運と共同で設立したＪＰエクスプレス社（ＪＰＥＸ）を統合し、ペリカン便を承継した。
　だが、区分機の不具合や要員配置の甘さなどから、夏のお中元配達が大混乱。
　顧客離れを招き、営業赤字が膨らんだ。

■超勤命令簿と端末等の終了時間が整合してないと厳しく問い詰められるという事前情報


２０１１年１２月〜２０１２年１月７日頃かけて

労担の課代（非組合員社員）とか、郵便内務職員など８：３０〜１７：１５勤務のはずなのに、
　　
　　８：３０〜２４時（+２時間位は）を過ぎてもまだ働いている。３６協定はどうなってるの？　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　●　労基法違反では・・・・ 労務調査お願いします。

　本社・支社の幹部の方へ

　茨城は現場の声が全く上へ伝わらない腐った職場です。

会社のために一生懸命働いていたのに、人員削減による無理な労働もあるのに

■交通事故で死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。■


　　　　　　　　　　遺族はこのことを聞いたらどう思うか？


　事故を起こした職員の不注意よりも、仕事的に無理ではなかったか？気持ちに余裕をもって仕事をしていたか？

　時刻が日没後ではなっかたか？

　会社は考えるべきだ。・・・・・・

■■労働基準監督署の労務監査（労務調査）■■

丁寧に、アポを入れて来ることもあれば、何の予告もなく、来ることもあります。
残念ながら、完全に予測することはできません。
定期的な労務管理調査で来る事もありますし、
労災事故がおこった場合や労働者の申告や投書・密告で来ることもあります。

●監督官は何をしに来るのか？
別に、遊びに来るわけではありません。
あなたの会社の労務管理をチェックするためだったり、
労働基準法違反による職場の改善指導をするために来ます。
特に最近では、長時間時間労働の原因となっているサービス残業の取締りを強化しています。
また、新聞等にも数多く取り上げられています。

過去２年間にさかのぼって多額の割増賃金を払わされる事例や、
特に悪質とみなされた場合は、事業主が逮捕、書類送検されたという事例などもあります。

労働基準法違反かどうか確認するために、
では、監督署の監督官はどのようなものをチェックするのでしょうか？

具体的には、以下のものは通常調べられます。
�@就業規則
�A賃金台帳
�B労働者名簿
�C出勤簿又はタイムカード
�D３６協定（時間外休日労働の協定書）

　などです。

■■労働基準監督署の労務監査（労務調査）■■

　　超勤命令簿と端末等の終了時間が整合してないと厳しく問い詰められるという事前情報があって、
　　管理者連中は総出で超勤命令簿の改ざんをしてましたね。
　　これって立派なコンプラ違反でしょ？

　　普段はサービス超勤を放置しておきながら、監査が入った途端に
　「時間前着手はしないように、休憩休息はちゃんと取るようにサービス超勤は許しません！」って。

　 課長代理に「なんでそういう問題を放置しているんだ！ちゃんと把握しろ！」って怒鳴ってたけど、
　 勤務時間管理は管理者の仕事でしょう？

代理だって計年なのに出勤させられて（自主的に出ざるをえない）文句言われるんだから気の毒で。
端末の時間云々じゃなくて事務室の出入り（セキュリティーチェック）から調べるべきだと思いますよ。
なんでも年繁関係の勤務時間チェックに支社から臨局するらしい（来月？）。

あちこちで三六協定の違反があるようで・・・・。

早く潰れてくれないかな。この会社。
もってあと何年だと思われる？

永遠にあると思います。

交際相手だった７０歳代男性の暴力から逃れるために転居した福岡市の５０歳代女性について、
郵便事業会社早良支店（福岡市）が女性に無断で男性に転居先の住所を教えていたことがわかった。
このため女性は再び男性の訪問などを受けるようになっており、同社九州支社（熊本市）は
「大変申し訳ない。個人情報保護法に基づいた内規違反で、担当者らの処分を検討する」としている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111224-00000584-yom-soci

え？させといて？？

ジジイは遺体になれ

■郵便外務職員、配達中の交通死亡事故続出！ ■

　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー

　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。


　冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

　手元の郵便のあて名・住所が全く見えません。

　これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

　労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

12月上旬から日本郵便では前代未聞の異常事態が続いている。関東の有力支店（旧・普通局）である越谷支店
（埼玉県）と船橋支店（千葉県）が、労働基準監督署、監督省庁である総務省、さらには自社の監察部門から立ち
入り調査を受けるという。

労基署と総務省の調査の主たる目的は職員の超過勤務とサービス残業で、同じく監察部門は大量の郵便物を配らず
に廃棄したという不祥事に対してのものだ。

詳しくは後述するが、越谷支店と船橋支店では現場職員のサービス残業と、労使協定で定めた月間残業時間「三六協定」
の規定残業時間を超える残業が横行しており、それでも配りきれない郵便物を廃棄していた疑いが出たため、監察部門
までが動き出したのだ。

こうした一連の調査を招くきっかけとなったのが、赤字転落後の人減らしである。週刊ダイヤモンド既報の通り、
日本郵便は、設立からの2年で約1000億円の累損を出した日本通運との共同設立会社ＪＰＥＸを実質的に救済合併
するという、信じがたい経営判断により大赤字を出す苦境にある。

そこで、赤字縮小策として白羽の矢を立てたのが人件費削減だ。とりわけ、手のつけやすい非正規雇用社員の雇い止めは即効
策として重宝された。2011年4月以降、65歳以上の非正規雇用職員は契約更新せずとの方針で、全国で1万人以上の首を切った。

例えば、船橋支店では、約400人いる非正規雇用者の2割、80人の首が切られた。非正規雇用といっても短期契約ではなく、
日本郵便では10年、20年と契約更新を続けてきたベテラン職員が少なくない。そうしたベテランを一気に首にしたのだから、
現場が大混乱に陥るのは火を見るより明らかだった。

船橋局でも、越谷局でも、非正規職員の首切り後、「企業のダイレクトメールなど、料金後納で消印（日付）の無い郵便物の
配送は『計画配送』と称して、後回しにしている。郵便物が全く配られないエリア『欠区』も発生しており、郵便事業はガタガタだ」
と職員が悲鳴を上げる事態に陥った。

当然、その場しのぎの非正規雇用職員削減のしわ寄せは正社員に行く。現場職員はこう嘆く。

「夜8時を過ぎても郵便物を配っていることもあるし、昼食や休憩を取る時間さえ無い。これはサービス残業になるし、
　仮に残業をつけたら今度は協定時間オーバーになるから、何ともしようがない」。

日本郵便では、2ヵ月ごとに三六協定を結んでいる。例えば、船橋支店では、10、11月の2ヵ月で上限81時間（1日の上限は4時間）
の協定だったが、これを上回る者が続出し、労基署が調査に乗り出す事態となったのだ。

さらに、越谷支店では、残業記録（超勤命令簿）の“裏帳簿”を作成し、三六協定違反となる超過残業分は他の月に振り替える
という組織的隠蔽まで行っていた。

こうした異常事態はついに国会議員の“介入”さえ招くようになる。12月上旬に社民党の又市征治参議院議員が質問趣意書で、
先の2支店の名前を挙げた上で、高齢の非正規雇用社員の雇い止めと要員不足の実態を質したのだ。

種明かしをすれば、越谷と船橋の両支店には、郵便職員の9割以上の組織率を誇るＪＰ労組とは別に、社民党系の小規模労組が存在する。
この労組の情報を受けて、議員が動いたと見られる。

元々、労基署から目をつけられていたのに加え、質問趣意書が突きつけられたこともあり、両支店には政府（総務省）、また
越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。加えて船橋支店には、日本郵便本体からの調査が入った。

そもそも日本郵便にはタウンメールと呼ばれる、所管区域内の全戸にＤＭを配布するサービスがある。ところが、船橋支店では、
大手保険会社から請け負った7万通のＤＭのうち8000通を配りきれず、廃棄してしまったのだ。

船橋支店は本社に対して「全戸数よりもＤＭの数が多くて余った」と説明している模様だが、現場職員は「人手が足りなくて
配りきれなかっただけ。十数人も調査に来ていたが、現場に聞けばすぐわかることだ」と苦笑する。

前述した「計画配送」すら計画通り行えないほど、現場は混乱しているというわけである。越谷支店の職員も「人手不足で幹部職員
がゆうパックの配達にかり出されている状況なのに、このまま年賀状の集配に突入したら、大変なことになる。裏帳簿はもう使えない
だろうし、三六協定を守れば、人手不足にさらに拍車がかかる」と心配顔だ。

非正規雇用社員の雇い止めで混乱に陥っているのは船橋、越谷両支店だけとはとうてい考えられない。果たして、こんな混乱の中で、
年賀状は元旦に無事に届くのだろうか。人手不足と準備不足で大混乱に陥った10年7月の遅配騒ぎも、喉元過ぎれば熱さ忘れると言うことなのだろうか。

小出康成

【第565回】 2011年12月28日

週刊ダイヤモンド編集部
総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　暴かれた真実・・・・・・・

■■労働基準監督署の労務監査（労務調査）■■

　　超勤命令簿と端末等の終了時間が整合してないと厳しく問い詰められるという事前情報があって、
　　管理者連中は総出で超勤命令簿の改ざんをしてましたね。
　　これって立派なコンプラ違反でしょ？

　　普段はサービス超勤を放置しておきながら、監査が入った途端に
　「時間前着手はしないように、休憩休息はちゃんと取るようにサービス超勤は許しません！」って。

　 課長代理に「なんでそういう問題を放置しているんだ！ちゃんと把握しろ！」って怒鳴ってたけど、
　 勤務時間管理は管理者の仕事でしょう？

代理だって計年なのに出勤させられて（自主的に出ざるをえない）文句言われるんだから気の毒で。
端末の時間云々じゃなくて事務室の出入り（セキュリティーチェック）から調べるべきだと思いますよ。
なんでも年繁関係の勤務時間チェックに支社から臨局するらしい（来月？）。

あちこちで三六協定の違反があるようで・・・・。

会社のために一生懸命働いていたのに、人員削減による無理な労働もあるのに

■交通事故で死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。■


　　　　　　　　　　遺族はこのことを聞いたらどう思うか？


　事故を起こした職員の不注意よりも、仕事的に無理ではなかったか？気持ちに余裕をもって仕事をしていたか？

　時刻が日没後ではなっかたか？

　会社は考えるべきだ。・・・・・・

仕事的に無理なことを無くして気持ちに余裕を持てるようにするために、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>30
ウザい、氏ね

こいつの中では、カレーネタがうけて離れられないのだろうね
ダイヤモンドくんといい、本人は活動のつもりなんだけど荒しにすぎない

パワハラが酷いな被災地で前年比達成かアホだろ年賀状ね…

売れない商品を販売するよりもお客にとって使ってみたいと思う商品考えろや！、霞ヶ関の執行役員よ。
テレビＣＭでもＡＫＢ使うとか連続ドラマ風にするとかやれや！
ドアホども

郵便事業会社について語り合いましょう　廿弐号便
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1325591795/

以下本スレへ

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。

個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると

放送されました。


　お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ！

　●ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。

■労働安全衛生法■

第24条　事業者は、労働者の作業行動から生ずる労働災害を防止するため必要な措置を講じなければならない。


会社側は、冬季（日没後）８時頃までバイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

手元の郵便のあて名・住所が全く見えません。

　これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

　労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

郵政ユニオン１月号より
http://union.ubin-net.jp/paper_bak/12bak/images/p_no91.pdf


船橋支店は郵政一のブラック支店だそうだ
船橋支店で働いているメイト、社員共にご冥福をお祈りいたします

●週刊ダイヤモンド　　　　　年賀状の「違法販売」続出！？ 特商法改正で日本郵政迷走

「法律を守ればノルマをこなせないし、ノルマをこなせば法律は守れない。早く郵政を摘発してくれれば（ノルマがなくなって）楽になれるのに」　
　昨年までは郵便配達先で「年賀状とゆうパックはいかがですか」と声をかけたり、郵便受けにチラシを入れるなどして、青息吐息でノルマを消化してきた。
　ところが、12月から改正施行された特定商取引法によって、その手が安易に使えなくなってしまったのだ。

　特商法改正によって、年賀ハガキやゆうパック販売は、郵便配達のついでなら訪問販売、チラシなら通信販売、電話を使えば電話勧誘販売扱いとなり、新たな法規制の対象となった。
　たとえ郵便配達のついでに年賀ハガキを販売する場合でも、販売事業者の名称を名乗り、販売目的による訪問であることを告げ、販売できた場合には契約書面を交付し、
クーリングオフの説明までしなければならない。

「郵便配達のついでに、『日本郵便の社員です。本日は年賀状の販売目的でお邪魔しました。年賀状を買っていただけるなら、署名捺印をお願いします』なんて言えますか。
そんなことできるわけがない」と現場からは怨嗟の声が上がる。
　日本郵政は特商法遵守のための販売マニュアルを作成し、繰り返し現場にコンプライアンス（法令遵守）の徹底を伝達している。
しかし一方で「年賀状のノルマはなくならないので、（特商法に定められている）ややこしい手続きを抜きにして売っていくしかない」（現場社員）。

　今年も20枚ほどお付き合いいただけますでしょうか」では法律違反なのだが、現実にはこんな「訪問販売」がまかり通っている。
　冒頭の日本郵便社員は自分で年賀ハガキを買い取り、即座に金券ショップに売り飛ばす「自爆営業」でノルマを消化した。「法律を厳守するつもりなら、郵便配達先では売れない。
今年は例年にも増して自爆が多いんじゃないかな」と眉をひそめる。
　なお、特商法に違反する行為はもちろんのこと、日本郵政では年賀ハガキのノルマ設定も自爆営業も、コンプライアンス違反行為として厳重に禁止されている。
だが、当の本社がブレーキを踏みながらアクセルをふかすような指示をするものだから、こうした悪弊はいっこうになくならない。

日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示


　 郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

　 この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　 また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

　 かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

　 しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

　 郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

　 全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

日本郵便、超勤命令簿の不正な処理を認める　　　　(12.22)

　下の又市議員による国会追及によって日本郵便は渋々実態調査を行わざるをえなかったのだろう。

郵政ユニオン関東地本がかねてから指摘し続けてきた職場混乱と、３６協定違反の実態を会社は認めざるを得なかった。

越谷支店の不正な超勤処理まで認め再発防止を求める緊急指示を全国に出してはいるのだが・・・。

今年はみんなで、郵産労・ユニオンへ加入しましょう。

　自分達が、６０歳まで無理なく働ける職場環境を作ろう！　

「心ひとつに」しても、ＪＰ労組が了承した暖房１８℃設定は寒い。
実際は１８℃になってないし、支店内の場所によって温度差が激しい。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準局に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

>>43
暖房いらねーよ
どうせ外寒いんやから

■郵便外務職員、配達中の交通死亡事故続出！ ■

　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー

　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。


　冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

　手元の郵便のあて名・住所が全く見えません。

　これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

　労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ！

　●ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。

本スレはどれだ

ここは違う

会社のために一生懸命働いていたのに、人員削減による無理な労働もあるのに

■交通事故で死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。■


　　　　　　　　　　遺族はこのことを聞いたらどう思うか？


　事故を起こした職員の不注意よりも、仕事的に無理ではなかったか？気持ちに余裕をもって仕事をしていたか？

　時刻が日没後ではなっかたか？

　会社は考えるべきだ。・・・・・・

嫌だったら辞めればいいのに！

こんな楽な仕事ほかには、ないよ！

思うに、遺族は遺族会などを結成し、弁護士の援助を受けつつ
事故は会社側のムリな業務運行にあると、集団で提訴すればいいのでは？

他の社員は事故おこしてないのにね

>>53
事故を起こさなくて当たり前
仕事でその当たり前ができないのは管理者の責任
例え従業員が悪くてもその従業員を使った管理者の責任は消えない

誤送等起こるたびに「基本動作徹底しろ」と口にするが、基本動作が何か全くわかってない人たちにいっても意味ないよ・・・・

事あるたびに余計な確認作業や手順の増加でパフォーマンスするより、少しでもシンプルにすること考えないのか？
出来んからこの体たらくなんだろうが

誤送・誤積載の確認を全部ゆうメイトに丸投げしてるからな。
それが発生した場合、管理職連中が車を飛ばして、
間違って届いた支店に行き、受け取ってから正しい支店に運ぶんだが、
それがそんなに厭なら、お前が全部のパレットの全部のケースをチェックしろよボケが。

988: ◆PH069095UU [sage] 2012/02/08(水) 10:04:16.21 ID:1ownWxPA
そろそろ次スレの季節なので、
次スレについて提案致したく書き込みさせて頂きましゅまろ。

実質23号便として
郵便事業会社について語り合いましょう　廿一号便
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1322397463/
実質24号便として
郵便事業会社について語り合いましょう　21号便
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1322429354/

を再利用して頂き、25号便から新スレ立てて通常運転と致したいと存じますがいかがか？
スレ乱立は歓迎しないが、どうしても新スレ立てたいなら立ててくれ。
以上、業務連絡おわり。

イット授受、クソ過ぎてワロタ

572:sage[] 2012/01/17(火) 12:38:51.64 ID:RPAVbBQn
２倍の効用がある消費財が
２倍の価格で手に入ると考えるのは、
需給と価格の相関が無視されている。

低品質で満足する消費者が増えると、
今までの品質が今までの価格で提供できなくなる。

グル麺ツアー保守

Q．商いにおいて、一番集めるのが簡単なのは？
A．人です

Q．では、商いにおいて、一番集めるのが困難なのは？
A．人です

http://jp.xinhuanet.com/2012-01/21/131371982_11n.jpg
http://jp.xinhuanet.com/2012-01/21/131371982_21n.jpg
http://jp.xinhuanet.com/2012-01/21/131371982_71n.jpg

癒された

ブラタモリで新東京出てたな。
やっぱ、広くてええなぁ。

支店長はメイト上がりだって？すげえなw

んな訳ないだろ。

次スレ予定地ほす

このスレ使いまわせ

■朝日新聞　http://www.asahi.com/politics/update/0307/TKY201203070220.html

　　○ゆうパック撤退含め検討を　郵政民営化委が意見書○

政府の郵政民営化委員会（田中直毅委員長）は７日、郵政民営化の進み具合について野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。

日本通運の「ペリカン便」と統合後に赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた抜本的な取り組みが必要」と指摘した。

民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。

今回、委員が３年の任期を迎えるため、意見書をまとめた。

郵政民営化は２００９年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行とかんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。

民営化が進まない状態にあるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

郵政民営化法案では、４会社のうち、貯金と保険会社の職員を民間人として、
郵便・窓口・持株会社の職員についてはみなし公務員とすることとされて
いました。

ゆうパック撤退するのか？撤退してほしんだが

カタログゆうパックだけ残るみたい

正社員の基本給を１割下げるべきだ。ボーナスは、年間２．０が妥当だ。
ゆうパックからの撤退は、それからだ。

ゆうパック撤退か・・・仕事さがさなきゃ・・

こちらは実質24号便です。重複スレの活用しています。次回から通常通りの番号になります。

経営感覚0の素人ばっかりだから増収しか頭にないんだろうね
1万円の収益が出ても1万2000円の費用がかかれば赤字だし
9000円の収益でも費用が8000円なら黒字

まずは赤字部門を切り離す勇気を

そうなんだよなー
社員に1000円払って500円稼がせるようなことしてるからなー

郵便事業会社ひどいとこだね

赤字でもお金出るんですよ、いいところじゃないか

黒字化したらもっとでるの？

国策会社だもん。。。

そのうち学会呼ばわりされる会社になるかもな

スレチだったらすみません
ハガキや手紙の封筒（誰でも読めるように）に「殺す」とか
｢死ね」とかいう文章が書かれていたら、配達はされないんでしょうか？

>>85
見える状態であっても、読んではいないことになってる。
配達と返送に必要な住所と名前以外の情報は、あずかり知らない。

うっかり見えてしまったのが差別用語であれば上司に報告と聞いた

自分のスタンスをはっきり決めろ！
１．この会社は素晴らしいし自分も遣り甲斐感じてる。
２．この会社は糞だが、自分の仕事は納得してる。
３．会社は糞！仕事も糞！だが辞めてもあてが無い。
４．会社も下痢糞！仕事もゲロゲロ！いつでも辞める！
ここの書き込してる連中は２か３位だろうな？

日通も国策企業だったし。
運送系は多いよな。

次の仕事を探しなさい。

学会の人かなり居そうだけど、明かす人とそうでない人が
いるから、話題にできない。
課長がかなり個人情報収集しまくる人なので、疑っているのだが
さて

国策どうしがくっついたのがペリカンゆうパックだね

>>85
現物を課長に渡して一任。

発送するゆうパックをわざわざ支店まで持ち込めとかアホじゃないかと思った
持ち込むための交通費やガソリン代は自腹切れってか

>>94
お前なんの話してるの？

ヴァンデンライヒを見かけた場合は応戦せずに速やかに課長代理等へ通報してください

正社員の基本給を１割下げるべきだ。ボーナスは、年間２．０が妥当だ。
ゆうパックからの撤退は、それからだ。

I defecated in the company.

ゆうパックからの撤退は、最優先！

そうすれば、まともなボーナスが明日にも帰ってくる。

>>91
多いね
良い人もごく普通の人もいるんだけど、すっげー性悪な婆がそれだけで居場所をもってるのがイヤだわ

　営業がんばろう！営業がんばろう！営業がんばろう！

営業がんばろう！自爆がんばろう！貧乏がんばろう！

>>78
まあ外部から経営改善迫られたり役員投入されたら
まず不採算部門の切り離しと余剰メイトをトコトン削るのが第一歩となる
社員も希望退職募るだろうけど・・
まともにスリム化して経営すればすぐに黒字になっちゃうんだよな

老人低時給で雇って時間かかって結局高くついてないか？
社員増やして効率よく経営できんのか

朝の、書留の交付を高齢のパートさんにやらせるの、勘弁して
午前指定で勤務先配達を間違って交付するし、もう

今日ヴァンデンライヒと遭遇した方いますか？

>>103
> まず不採算部門の切り離しと余剰メイトをトコトン削るのが第一歩となる
余剰メイトなんか皆無だろ。
たったの時給７００〜８００円で、正社員と同じ仕事してくれるのに。
余剰社員なら何万人と居るが。

本気で再建する気なら
専門役とかふるさと小包に寄生した
天下り連中を切ることから始めるべきだな

“本気で”黒字にする気があるなら、な

仕事の遅いやつは時給で仕事の速いやつは月給制にすべきだろ
そのほうが有益だぞ

ふるさと小包を買う専門役がいればいいんだがな

専門役最高！
専門役様がいらっしゃるから業務事故が無い
まさに郵便の鑑

うちのセンターにも専門役が来てるが
ただ毎日パソコンの前に座ってヤフーのサイトみて
金庫と郵便車がちゃんと施錠されてるか確認して
あとは適当にぶらぶら（４時間くらい）
誰が見ても無駄な人件費はここだろ

>>108
ここまで赤垂れ流しで一切メスが入らない時点で…

無駄な人件費を削ることより売り上げを増やすことに必死だからな。
次年度の営業目標はすごいことになるらしいｗ

人件費を減らすために長年勤めてた65歳以上の高ランクバイトを全員クビにし
保険入らないで良い様に4時間メイトばかり補充で雇う（内務）
結果、4時間じゃまともに仕事しようっていう人は来ないし、社員や管理者が超勤してゆうメイトがやる仕事をする
さらに赤字増加！

>>114
> 無駄な人件費を削ることより売り上げを増やすことに必死だからな。
純粋な「利益」じゃなくて「売上」だからな。ｗ

黒字にしたければ社員が死ぬほど働けばいい

本日ボーナス、会社側より回答あり。

夏期1.5、冬期は後日別途回答させて欲しいとのこと。

ちなみに組合要求は、年間3.5

>>118
ボーナス2ぐらいにしてさっさと黒字にした方がいいんじゃないかと・・・

また1.5+1.5+0.5じゃない？

>>111
頭、大丈夫ですか？

だいぶ放射能に汚染されてるようなので洗浄機のノズルを口に入れて
除染することをお勧めします。

特別報奨金だっけ？社員だけの0.2ヶ月分のやつ

黒字になってからやれよとｗｗｗ
赤字状態なのに金撒いてほんとアホだよなぁ

単年度黒字化のために新年度のボーナス分を先払いしたように見える。

>>117
専門役・業企・その他は毎日行っている動作を仕事だと勘違いしてるんだよ
先ず勘違いを治すことから始めないと、大変だよ
占い師に洗脳されてるようなもんだから。

>>122

齋藤　次郎が経営のできないただの元大蔵官僚で助かった。

123に質問ですがどの部署が毎日の動作が仕事なんですか？

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

シャープ、定昇凍結へ　業績大幅悪化で
ttp://s.nikkei.com/xtZUic

この会社ってさあ、自分がやるべき手間と時間がかかる事務作業を真面目な奴に押し付けて、いかにも己が速いぞと言った顔をしてる奴が多すぎないか？

転送郵便の処理を減らすのも経費削減に繋がると思うんだが一向にしてくれないなｗ
いい加減に同住所の転送2年目は有料にしてほしいわ

あとは古臭い転居管理システムを使いやすくしてほしいな
Linuxだと使いにくくてしょうがない

今区分機で転送処理の試行してんじゃん。

>>129
5年以上継続して転居届け提出し続けてる奴とか
縦に立つくらい大量に海外の宝くじの郵便が来る奴とか
いいかげん相手に現住所を伝えて欲しいわ

転送処理を有料にすると誤転送・誤還付が発生したときに損害賠償を請求される恐れがあるから
…とか前に誰かが言ってたお！

ヤマトとかは金取ってるだろ

圧倒的に減るから間違いもそんな起きないよ

ってかね
会社が健全な利益を出せる状態になれば
時給も上げれる
そうすれば優秀なやつもくるんだ
それが更に会社に利益をもたらし

の繰り返しになれば会社も存続できんだが

たまに優秀なやつ来ても働かないクソ社員に仕事押し付けられ給料は安いですぐいなくなる
その繰り返し

お前らが郵政経営したほうがいいな
役人よりマシだ

思い上がりでなく実際そうかもな
統合失敗と特別報奨金の件で｢小学生が経営した方がマシ｣って民営化委員会に怒られたらしいじゃん＞社長

正社員の基本給を１割下げるべきだ。ボーナスは、年間２．０が妥当だ。

その前に都心部などの無用な特定局を整理しまくり、高額所得の社員を切り捨てる。

赤字商品である特約ゆうメールとゆうパック、無駄な営業活動を削減すれば黒字確実。

完全民営化可能。ボーナスアップ　ベアアップ１００パーセント可能。

黒字にする方法は分かりきってるんだよね
それこそ時給700円のバイトでも知っている
だができない

＞135
組合に経営を牛耳られているので、誰が社長になっても変わりない
と何度言えば・・・

組合がしっかりしてたら３６協定守ってたんじゃないの？
そう言えば最近カレー野郎出てこんな？
くたばったか？

俺はまだまだくたばらん。
くたばっていると思う前にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

第17回3学会合同呼吸療法認定士認定講習会及び認定試験
http://www.jaame.or.jp/koushuu/kokyu/kokyuu.html
申請書類受付期間 2012年4月10日（火）8時 〜

注意 『特定記録郵便』以外での申請は受け付けません。
　講習会受講の申込み方法は、申請者の居住地による不公平を
なくすため、『特定記録郵便』による郵送に限ります。
申込みが定員に達した場合は、「受取拒否」として申請書類を
そのまま返却します。申請書類の受付は、受付開始日時以降に
申請書類を郵便局に持参された日時が早い順となります。
『特定記録郵便』には固有の番号が記録され、その番号から
郵便局が受け付けた日時が明らかになります。

＊ 申し込みについては、2012年4月10日（火）午前8時以降に
郵便窓口へ申請書類を持参し『特定記録郵便』で差し出した
時間が早い順から受付けることとなります。申し込みを予定している
最寄りの郵便窓口の営業時間および『特定記録郵便』の取扱いを
しているかを事前に必ず確認して下さい。

メイトを脅迫して、欲しくもない糞高い屑商品を営業と称して
強制的に買わせるやつ、何度も問題になって、実際に労働基準監督署からも
注意されてるんだよね？
それなのに、うちの局では、今だにミーティングで毎回毎回言われるんだが。
他の局で問題になってる事知らんのか？

>>129
> いい加減に同住所の転送2年目は有料にしてほしいわ
いや最初っから有料でいいだろ。

腐った転送有料化ネタは飽き飽きしてるから新鮮なネタ頼むわ。

>>125
先の部署は仕事をしていないと書き込んだのですが
客になってお金の流れを時系列で割り振ってみてください。

先の部署は、この会社の一番大きな目的から逸脱していませんか？と書きました。

仕事をしている部署はどこなんですか？

日本代表のサッカーを見ていたけど、ＣＭスポンサーで日本郵便の名前あったけど、ＣＭ流す余裕あるのか？

次世代端末を何とかしてくれ
クレードル送信忘れた人はいずれ処分の対象にするとか狂ってる

>>146
集配・郵便・・・・・・・逆から順です。
一昔戻って、ＰＤＣＡをフル回転させましょう。
トップダウンはここは無理です。

>>クレードル送信忘れた人はいずれ処分の対象にするとか狂ってる
送信忘れを処分するよりシステム変更が先でしょう。　逆なんです。

ＳＫＹＴ　１分で終わるか１時間かけるか　どちらが事故が減りますか？
　逆なんです。（例えばですよ）

149はなんで超上から目線なんですか？根本的に考え方がおかしい！

>>147
指差し呼称しているシーンがあってわろた

>>147
給料を上げるのは困難であるといっているが、
実は金はある。

逆にメディア展開しなさ過ぎなんだよな。
レターパックだって、定期的にCMしてれば売上好調な今より売上は伸びてたはず。

未だに窓口に買いにくるお客さんが「エクスパックの500の方ください」とか言うんだから、認知度は途上にあると思う。

ただ、やり過ぎても経費かさむだけだから、対費用効果に見合った展開をして欲しい。

俺は村中でいずばん
汚ケツ破れた

>>153

レターパックのマスメディアを使った宣伝が、今月末から行われる。
とりあえず、レターパックのチラシを全戸配布するとのこと。

指差し確認とか区分機とかダサイ制服着たキモイ作業員の顔とか写さなくていいからレターパックのＣＭ流せよ

と、キモイ顔の作業員が申しています。

カレーおじさん、まだいたんだな。

レターパックってエクスパックよりリーﾄﾞタイム遅い？同じ？

何寝言言ってるんだよ

>>159
３５０と５００は明確に分けている。
３５０の午後便・翌日回しは田舎だとよくある、都会は全部各便配達

>>161
都会と田舎で取扱が違うのはおかしいぞ

田舎と都会で違うんだ！売る時には客にどう説明してるの？

350と500で分けたりしてたら捌ききれない。
LPの物量がよほど少ない支店なんだろう

>>163
基準は文書で明示してあるからそのまま説明するか
３５０は普通の手紙と同程度と説明するな。
急ぎなら５００推奨。
３５０で中身が小さいなら折り曲げ可にする方法も
説明したりね。

毎週日曜は、尼損のせいで残業です！

糞アマゾンから、二つ折り厳禁なのに折り曲げられてたってクレームが来たらしい。
てめぇの荷物はデカ過ぎてケースに入らないんだよボケが。
中身はＣＤ／ＤＶＤ／ＢＤなのに、その三倍位の大きさの入れ物使いやがって屑が。
郵便のケースの大きはは決まってるんだから、それに収まる大きさで梱包しろよ阿呆が。

>>167
本のサイズ以上の部分はカットして送ってほしいな
1cm入らなくてマルツとかザラ

密林の糞梱包についてはうちのお客さんも困ってる人が多くて
再配時に「次回からは中身に支障がないなら
端を折り曲げて入れてもらって構わない」って言ってくれるお客さんも複数いるよ。
あの梱包は密林の自己満だな。

>>167
殿様商売？

梱包の大きさの商品が入っててポストに入らないんなら仕方なく○ツするんだが、
余ってる部分が多すぎなんだよなあれはｗ

尼は手渡しさせる為にわざとやってるかと思ったわ
あと最近のだけかは分からないが雨の日、湿気で糊付けが剥がれてる時がある
指で押さえてつけ直してるがクレームこないかヒヤヒヤもんだぜ

余ってる部分が多いから落としても破損のリスクが防げるんだけどな。

>>173
本なんか落としても破損しにくいだろ
CDでも多少余裕とっても少しは小型化出来る
俺自身も尼のヘビーユーザーだが、郵便で送ってくるのは安い本かCDだけ（他は佐川宅配便）だし、再配手間省くためにもなんとかしてほしい。

>>161
朝届いた350は、原則2号便以降で配達。1号便で配達してもいい。
田舎とか関係ない。

南関東の某支店の者ですが、去年、年末調整の用紙を貰わなかったので確定申告の書類を作成したら、80万以上戻ってくることになった。
手取りが以前より毎月5万以上減っていたので、クレカの支払いはリボに、ろうきんの積みやても崩す羽目になっていた。
赤字だからといってどうしてこんなぼったくるようなことするかなー？
加えて、還付金用意出来ないから年末調整用紙くれなかったのか？
毎月マイナスで、しかも余計な金利はらってたんだぞ！
給与担当の部署ふざけるな！

もっと早く気付けよ・・・

>>173
> 余ってる部分が多いから落としても破損のリスクが防げるんだけどな。
それは横向きに落ちた場合だけだろ。
そして、横向きに落ちた場合は、別にあんなに沢山余ってなくてもリスクは少ない。

ボーナス年間3.0で妥結したみたいだな。
ホントにダメな組合だ。

>>176
80万も戻るのか
なんで年末調整くれなかったんだろ？

>>179
夏1.5で冬は後日回答って事だったけど、冬も回答来たの？

>>176
うるさいほど提出期限厳守っていわれていなかったか？

>>181

冬も1.5

>>167
CDかDVD以外にも初回特典のチラシかクリアファイルが入っている場合がある

ttp://blogs.yahoo.co.jp/mr_eh_man/28350913.html
こんなふうに晒される。

NY ダウは ここ12年 停滞してきた
しかし、米国企業は その間 年 数パーセント 毎年 確実に成長してきた！
だから、当時は 高かったダウも
今は 高くない！ ダウ 18000 ナスダック4000くらい いってもおかしくない！

米国企業や 他の国の企業が収益を伸ばしている時に 日本企業は 毎年マイナス成長
もう、終わっている
日本の破綻も近い。
ロシアやアルゼンチンなどの破綻した時の
状況を調べて 資産がある人は 来る日に
備えておくべきだ！
もう、その日は近い！


Σ

一時金に関しては出来レースでしょ。ストーリーがあるんだよ。

3.5要求しましたでも結果的に3.0でした。でも特別報奨金の支払いも検討するとの言質を
勝ち取りました。今回もそれで行きましょう。そうすればわれわれも組合さんのメンツも保てるしだろ


別に郵政に限らず連合自体が労働者のためというより利権団体化してるからね。ゆうちょ　かんぽの連中は怒り心頭だろうね。特に

この中から自爆資金で七.八万はしないとどうしても達成できない商品もあるし

営業のハードルは、もっと高くなるだろう。特別報奨金は、会社に吸い取られる
金と思ったほうがいいかも。課長だとボーナスが吹っ飛ぶ人もいるんじゃないの。

うちの支店は大口を他社から奪還して営業目標達成したのに、
来年度のボーナス情報が流れて、士気が下がりまくりお通夜状態だよ。

他社から奪還って表現よく聞くけど
事業会社がお客を逃してるだけやん

それを奪還と言う。わかった？低学歴君ｗ

奪還（笑）

低学歴（笑）

ニッセンの業者変更マダー

奪還しても以前より安く引き受けていたら、赤字だわな。

>>195
これってスルーしてたが
本当に行われるの？？

なら大歓迎なんだが

この会社のおかしい所は個数至上主義・売上至上主義なんだよね
他社が500円でやってるのを100円で引き受けて「売上＋100円！」万歳三唱！
とかもう恐ろしい程馬鹿だよ、その１個の輸送に300円程度はかかってるとしたら

それが
「トヨタ生産方式」らしいです

来年度あたりから支店別に損益を算出させて評価するみたいだけど、今の売り上げ至上主義だとほとんどの支店が赤字になるんじゃね

>>200
後納の元締めの支店とか、統括支店だけは利益出るな。

それより、全国の支店にケツ拭かせて知らんぷりの
ベネッセ岡山みたいな支店とかどうにかならんのか

営業＝自爆かよ
それは営業じゃないだろ

自爆をなくしたら、営業実績がどれくらい堕ちるか、実際にやってみるといいな。

>>200
そんなことするなら僻地配達を廃止すればいいだけ
日本郵便は佐川とかは違うよ。そういうハンデがあるのも事実

>>204
> 自爆をなくしたら、営業実績がどれくらい堕ちるか、実際にやってみるといいな。
ゼロでしょ。
内務は営業なんか不可能だし、外務だって、
郵便配る時に買ってくれ、ってのは法律違反だから。

アマゾンって中身の大きさ関係なく同じサイズで梱包することで梱包する機械が効率良く出来て逆にアマゾンの経費削減になるらしい。
おかげで郵便事業会社は経費増大ｗ

>>205
知ってるとは思うけど、
この会社はユニバーサルサービスの義務というのがあってだな・・・
それのせいで利益を上げにくいっていう

国営に戻して利益追求しない会社にしたほうがみんな幸せになるんじゃないかなぁ
経営は役人任せじゃダメだけどｗ

>>207
> アマゾンって中身の大きさ関係なく同じサイズで梱包することで梱包する機械が効率良く出来て逆にアマゾンの経費削減になるらしい。
いや色んな大きさのがあるんだが。

トヨタは
6ヶ月期間工（延長有り）でさえ

入社祝い金　10万円
赴任手当て　3万円
食事手当　　2万円
カフェテリアポイント　　3万円

が初月度に支給されて辞める時さえ
15万円の期間満了手当てが支給される

こういうのを真似しない郵政・・・どこがトヨタ方式なんだよ
作業評価方式で時給何十円かのニンジンぶら下げてコキ使わせようとする魂胆がミエミエだろ
本当に馬鹿だと思うよ

非正規社員トヨタの待遇
http://man-to-man-g.com/toyota_auto_body2/

下請け孫請けに対する闇のトヨタ方式だけを採用した気がするぜ

うふふ。その通り。郵政も現状の環境は下請け請け状態ｗｗｗ

そうだよね
非正規を奴隷のように搾取して正社員が待遇を維持してる
郵政はバイトが半数以上なんだから一般企業よりもひどい状況だ

>>208
矛盾に起因する限界に来てるのは同意
国営化はともかく、公社に戻したほうがいいと思う

ユニバーサルサービスだから損益で考えて絶対に黒字にならない支店があるのは当然だけど、
対前年度で考えて結果をださせればいいだけのことなんだよね
普通管理者はそういったことで評価されるのにここは売り上げだけｗ

>>207
そんなこと少し考えたらわかるだろ
荷主が配送会社のことまで考えて梱包するかい。
民間企業＝自社の利益優先

>>209
207はＣＤとか本とかＤＶＤとかゲームのこと言っているんだろ
１枚２枚いれてパッキンすればいいだけ
あの梱包は安いよ。受取人からアマゾンに梱包が大きすぎると申告があったら
小さくしているみたいだけど。

ヤマトの板にいったら、４月から大型ニッセン　７月から小型ニッセンがヤマトに
かえるとは本当？
だとしたら、めっちゃ助かるわ。
ただ、どこの配送会社の末端は、ニッセン　アマゾンがイヤみたいだね。
まともな料金なら納得できるが、あほみたいな値段らしいから、

おまけに受取人は送料無料なのに偉そうだし
料金＝サービスレベル　理解している人間は本当に少ない。

ここがやってるのは営業なんかじゃないよね。

>>215
絶対に黒字にならないような地域って年々人が減っていくから対前年度で考えても厳しいんじゃね。

>>216
ヤマトの件は釣りって書いてあったぞ。

>>216
受取人の契約相手はニッセンであってJPじゃないからな
運送屋はニッセンの代わりに荷役をやる格下でしかない

ニッセンだけじゃなくてアマゾン、ＪＡＦ,クソジロウも持って行ってくれ

ニッセン小包の箱強度はギャグレベルだしな
新手の配送事故誘発トラップかと思わずにはいられない

それでクレームをつけて更なる値下げを要求する手口かしら

ユニバーサルサービスなんて提供してその分の負担をメイトの給料抑制で補ってるんだろ
さっさとつぶれたほうがいい

人事評価シートってあるじゃん
あれって仮に全部◎でも△でも別に大して変わらないんだよな？給料とか待遇面ってことで

変わるに決まってるだろ！上司に聞いて見ろ！

そーいや、もうすぐベネのゆうパック大量投下。

>>217
営業という名の押し売り

>>227
郵便課に4ﾊﾟﾚ満載状態で発見…orz

ベネの箱のがさばる事
月曜は地獄だ…

上層部が馬鹿揃いでなんら現状を改善できずに
赤字の責任を下っ端に背負わせて
精神論で「がんばればできる」なんてのは、大日本帝国の二の舞

総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
http://diamond.jp/articles/-/15555


１５時間労働で休憩わずか３０分！ 入社２カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダード
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1702447.html

全国でどんなに問題になっても、うちの支店ではどこ吹く風で
毎日毎日毎日毎日営業！営業！営業！営業！と脅迫。

週休３日だけでは物足りないらしい。
火曜日祝日 正社員全員出勤！

期間雇用社員 ゆうパック奴隷２名を除き 全員非番！

まったくふざけた連中だぜ。

契約社員とはそういうものだ
織り込みずみで入社しているはずだ
人件費削減の調整弁人になるのは、なんとなくわかってるでしょ

>>233
待遇嫌なら社員になろうなバイトくん

バイトって結構もらってるよな？

バイトは天引きが少ないんで社員より高給を貰ってるのも珍しくないよ
バイト上がりで社員になった奴が手取りが激減したって嘆いてた

>>235
社員になって、バイトに同じ思いをさせろって？

こんにちは。いやあ〜今月は脱北シーズンですね。うちの支店は三人脱北し三人入北しましたが、皆さんの支店はいかがですかな？

幽パックて カタログを始末するのにも経費が必要なんだぜ。
夜間は書留と違う時間帯だし、集荷、再配までの手間とか人件費かかるし、兎に角集配の「お荷物」
もう幽パックの灰達なんてやってられない！時間と経費の無駄！
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1331091355

>>234
まあ正社員になる努力はしないで
夢みたいな希望ばかり（社員より働くから社員の給料を下げて俺の給料を上げろ）
とか言うから一生屑バイトなんだけどな
ここクビになって自分の年齢だとまともなバイト先も見つからない時に
初めて自分の置かれた立場の現実を理解できるじゃあるまいか

差別の蔓延ってる職場
最悪だな

【労働環境】過労死の国・日本--“正社員”餌に残業100時間　「マジで無理…」首つり [03/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332064945/

サービスレベルを郵便に合わせてからゆうパックの数が激減してる。
上半期　ゆうパックが好調らしかったが
下半期は大苦戦　どうなることやら
ベネッセも庸車に回せ。

班員３月いっぱいで３人辞めるの去年からわかってるのに
人を入れることをまったくしなかった上の連中は死ね。４月から
坦務がまわらんで。非番買い上げと残業３時間で対応するとのこと。
長期の病気や不幸があったりしたら無理やろ。

>>245
あんまりだな
管理者に楯突いたほうがいい
言ったもん勝ちだよこの会社

>>245
うん、人が足りない時点で補充を検討する
残業代？しらねーよ仕事しろや

ゆうパックが激減してるけど、どうなん？

急に補充を検討しても人なんか来るわけないわ。結局欠区
ができ客に迷惑かけるだけ。馬鹿管理者はしね。

>>248
撤退したほうがマシだと思う

>>248
おいらの勤務先、来月からゆうパックからクロネコとフェデックス、ＤＨＬに契約変更するようです。

>>234
近い将来、正社員も調整弁扱いの選別が始まるよ。。。

差別のひどい職場
これは衰退しかないわ
もっと非正規の待遇上げて差別のない職場を作れ

差別的だよな

人権侵害だよな

週休３日だけでは物足りないらしい。
火曜日祝日 正社員全員出勤！

期間雇用社員 ゆうパック奴隷２名を除き 全員非番！

まったくふざけた連中だぜ。

金のためにわざわざ祝日出勤するハイエナ共が

>>251
ローソンはババを掴んだ？

ゆうパックを隠された信用金庫？銀行？百貨店？も他社に変更か？

気に入らない人材には　朝、こっちから挨拶しても無視
後から部署に入ってきたお気に入りの人材には快く挨拶する
教えてない仕事を　いきなりあれやって　これやって　と　押し付けて
解からない仕事を聞くと完全スルー

それじゃこっちは成長しないの当たり前だっつーの

ほんとにしんどかった　

火曜日出勤だ〜〜
ベネッセ持って超勤しよう。稼げるうちに稼がないと。

２０代、３０代のバイトは殆んど素人童貞、やらせてもらえない家畜のようやね。

>>258
キモい書き方すんな

経費節約してる割には　一番いらんものをプリントする量が多すぎる
さっと一回目を通すだけなら　自分で担当する仕事のweb・通知・指示・情報をチェックすればいいのに

大量の紙の印刷が一番の無駄　

次年度は人手不足で３６協定違反がたくさんでそうだね。
監査や専門役はごろごろいてうっとうしいのに。こいつら
首にして配達ふやしやがれ。

郵便局なん法律違反したらなんのメリットもないな
安いわ、差別は蔓延るわでさ

現場の妨害しかしないのなあいつら 大本営情報部の奴らは現場とは関係ない指令出すし

こないだ　正社員にだけ　特別報奨金（だっけか）が出たけど
それ出せるなら正社員だけカタログ買えばいいじゃん　と思った

年賀状は織り上げ協力したけど　

バイトは、賞与支給額変わってないから出ない。それだけ。

>>263
正社員は平均50万もボーナス減ったんやぞ
1,5ヵ月減っただけで50万やぞ

いっそのこと、みんな正社員にすればいい
賞与全額カットでいいから
だって同じ仕事してんだぞ　差別するな

>>265
このご時世でボーナス出る　のが珍しい
減ったとか言ってんじゃない　赤字云々さんざんぼやいてる割に　ボーナスとか裏山

管理者以上と専門役やら現場以外の高給取りが
多すぎるのでそいつらのボーナスカットが先。

会社合併したら局外者のやつらに配達に来てもらったら、人手不足
も解消さ。上に飼いならされてるからこつこつ営業もしてきよるで。

局会社の方が営業のノルマきついんだよね　確か

事業会社でもコネとかお気に入りにならないと営業でいい成績でないもんね

糞みたいな商品しか載ってないカタログを販売するにはコネか自爆しかないわな
たまたま買ってくれるお客さんがいてもあの中身では2度目がない

亀井に政治家を続ける資格はないよ

カタログは二流品ばかりでまともに進物用には使えず
押しつけて売った麺ぐるめしかり
あれ買ってくれたところは他の物も買ってくれなくなった

信用落とすだけだな

カタログ買わなきゃ　朝のミーティングで名指しで買ってない言われるし

勤め始め給料何に使ってるんだ　とか別室に呼ばれて問われたな
答える必要ないから　答えなかったけどｗ

どー見ても営業能力なさそうな人がやたら年賀営業がいいのは　やっぱコネと自爆かｗ

>>272
引退すべき政治家の筆頭だよな

お聞きしたいコトが
局長が、「自己破産」したら
クビになるんですか?
保険とか、お金扱えなくなるって聞いて。。

スレ違いスマソ

>>274
> 勤め始め給料何に使ってるんだ　とか別室に呼ばれて問われたな
生活費以外に何があるんだよ。
時給７００〜８００円程度しか貰えないんだから、質素に生活するのにも足りない、っての。
当然あんな屑商品は自爆する余裕なんかゼロだわな。

消費税が上がったら、郵便料金を値上げするのかな？　切手の額面はどうなるんだろう。

消費税分は値上げに決まってるだろ
便乗値上げで上げてやればいいのに

>>278
はがき70円　封書100円でいいと思う
ちょうど切手もあるんだし
３％の時は時間がなかったからめちゃくちゃな切手が出たな

70円と区別付かない72円とか
70　http://www.yushu.co.jp/img/goods/L/104680.jpg
72　http://www.yushu.co.jp/img/goods/L/104930.jpg

背景色とレイアウトいじっただけの175円210円360円とか
170　http://www.yushu.co.jp/img/goods/L/104720.jpg
175　http://www.yushu.co.jp/img/goods/L/104940.jpg
200　http://www.yushu.co.jp/img/goods/L/104550.jpg
210　http://www.yushu.co.jp/img/goods/L/104950.jpg
350　http://www.yushu.co.jp/img/goods/L/104570.jpg
360　http://www.yushu.co.jp/img/goods/L/104960.jpg

今じゃ考えられないやっつけ仕事ｗ

>>245
その管理者、４月で転勤か定年なんじゃないの？

この組織はそんな連中の集まりだよ

>>117
根拠は？

消費税値上げで郵便料金値上げした場合、郵便離れが一層加速したらどうする。

>>107
余剰とは？
>>109
だいたいケースは社員の方が早いだろ。

>>277
雇われたんだから　会社のためになんかしろ　みたいなこと言われたな

こっちはいっぱいいっぱいだったのに　ほとんどパ輪原だよ
スルーしてカタログ買わんかったら　あいつは会社のために仕事してないと言われ始めたな

仕事出来てなくても　カタログ買ってればおとがめなし
お気に入りならおとがめなし

自分が別室に呼ばれてるときに　慌ててカタログ申込んでるおっさんもいたけどｗ

>>277
雇われたんだから　会社のためになんかしろ　みたいなこと言われたな

こっちはいっぱいいっぱいだったのに　ほとんどパ輪原だよ
スルーしてカタログ買わんかったら　あいつは会社のために仕事してないと言われ始めたな

仕事出来てなくても　カタログ買ってればおとがめなし
お気に入りならおとがめなし

自分が別室に呼ばれてるときに　慌ててカタログ申込んでるおっさんもいたけどｗ

>>266
採用試験受かればいい話。

>>253
世間知らずもいいところ。非正規で厚生年金や健康保険や年休なんか、なかなかつかないぞ。

>>253
世間知らずもいいところ。
非正規で厚生年金や健康保険や年休は大手じゃ当たり前
コンプライアンスという言葉が流行る前から守られてた法律

289訂正
誤　>>253
正　>>288

>>287
日本語ができないようね

俺、バイトやけど取集でめちゃくちゃ時間余ってんで
今日はバイトのベネを結構　助たった

皆、取集希望して楽したらええやん。
明日も、出勤でやけど退屈やろな（笑）　明日の時給　￥１，９８５
そら、赤字になるわ（大笑）

>>289
大手じゃ当たり前って大手のバイトに俺らが入れるわけないだろ
俺らの能力では年休付く時点で恵まれてる

>>292
そんな仕事じゃ社員に慣れる希望ほぼないじゃん

>>294
社員になっても年収上限が四百萬なら今で十分、取集なら誤配も無いし
事故だけきをつければ時給下げられる心配ないし。

ただ、リストラ始まれば１番やるな

自社製品を自社の従業員に買わせる時点で屑会社確定。

>>296
> 自社製品を自社の従業員に買わせる時点で屑会社確定。
これは一流と言われる企業でもよくある事だろ。

この会社の噴飯特徴は正社員の年休消化には熱心で優先され非正規には前々年度分は仕方ないから取らせてやる。ありがたいと思え。正社員は休まねばならないんだ。決まりだから。非正規は差し障りなければ休ませてやるよ。という思想が蔓延っているところ。
この手の実話が草の根的に広まり国民に選挙で意地悪されるんだ。

レターパックって儲けでるのか？
本来なら定形外速達で出されてた物が500円で出されてるのに

>>297
日本に一流会社ってどれだけある？。

>>298
新CM見たけど、全戸にレタパ着弾ってどんな地区だよｗ

藤沢郵便局（日本郵便藤沢支店）
１集２班 小●聡
階段を登るのが面倒くさいからと意図的にわざと郵便物を遅延していた。配達地域は
片瀬旧番地 片瀬１丁目 川名 川名旧番地
宮前 小塚 弥勒寺
村岡東 渡内1丁目
２丁目です。
上記の地域のお住まいの市民の皆様
心当たりがあれば
横浜支社本部までお問い合わせください
http://www.post.japanpost.jp/ez/

この会社ってホント利益に見合ってない値段設定なんだよなー各々の手間がかかりすぎて
ＬＰ350だと、
外務に交付→持ち出して販売→回収する→輸送する→配達する
これだけやって350円なんだよな。
しかも、日、祝日も配達。

さらには速達扱いっていうあやふやなことになってるし
ＬＰは速達にはできないはずなのに、社員は速達の扱いで配達してるんだよなー

無駄に金かけて配達して
その分をメイトが薄給で補填してる感じだな

もっとシンプルにするために脱ＩＴ化を推奨します。

３５０はポスパケの速度水準ですが

>>297
> これは一流と言われる企業でもよくある事だろ。
ねぇよ。ｗ
常識で考えろよ。
自社製品を社員に買わせて、会社が存続すると思ってるのか？

>>306
車業界では普通だろ。
ヤナセの知り合いなんて車検ごとに買わされてるよ・・・
もちろん自社所有の認定中古車だけどｗ

貴金属界でも自社商品買いはあるなあ。まあだからって切手とか買う気にはならんw

>>305
外務だと知らないんじゃないのかな？

今年のＧＷの通配って土曜日？？

>>292
今日は、取集２周とベネッセ１５個　頑張れば４時間で終わるけど
俺は８時間掛けてやり抜いたよ。

４時間つぶすのどれだけ大変か分かる？

>>310
何が知りたい？　予定表でわかることなら調べるが

>>312
１月２日は配達？

>>313
平日だから平日じゃないの？　そういうことじゃなくて？

ﾚﾀﾊﾟの事 課長 担当課長やらに聞いてみ。曖昧な返事しかない。速達ではない。

【労働/行政】過労死が労災認定されるかどうかは、“運”もある--足りない人手、労基署さえサービス残業 [03/20]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1332235033/

>>289
大嘘つきだな。
適当に言うんじゃないよ。くそメイト

どこの会社で、そんな非正規にそんな待遇があるんだ。
コンプラと関係無いからな。

トヨタですら、有給は5日だぞ。

>>317
ただ年休取れてないだけだろそれはｗ
適当なこと言うなよ

バイトだろうがパートだろうが厚生年金・社会保険・年休は普通にある

契約社員に対するうちの待遇が世間と比較してどうかと言われれば相当マシだと思うけどな
まあ俺が他社を知らなさ過ぎなんだろうけど
他社のほうがいくらかマシだというならそこに行けばいいのに

ヒント：最低基礎時給

うちは非正規の待遇はかなりよいです
悪いという方は、多分職場の環境が悪いんだね

>>318
バイトに厚生年金なんかあるわけないだろう。

あるなら具体的に言え。
根拠も無いのに偉そうなこと言うな。

政府で厚生年金の要件緩和が議論されてるが、あれはなんなんだ？

そのうち年金は一元化されるから共済年金にうまみはなくなるとです
橋舌さんが不動産を含む遺産の全額徴収を検討しているから金持ちざまあ

>>322
加入条件を満たしていれば強制加入だぞ

>>324
だから他を具体的に言えって。
強制加入にしてくれるのはここぐらいだぞ。

>>325
東急コミュニティ
http://www.tokyu-com.co.jp/company/recruit/mansion/index.html
社保加入パート 週30〜35時間未満

マクドナルド
http://www.mcdonalds.co.jp/recruit/crew/faq/index.html#Q09
一定以上の時間数（月間120時間の継続）を勤務する方は、加入しています。

ヤマト運輸
http://www.careerguide.jp/kuronekoyamato/career/parttime.html
パート社員。契約期間6ヶ月以内。更新有。
各種社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金、当社規定による）

>>325
そうだな、ヤマトは待遇いいよ。
ヤマトへ行くのは俺もオススメするよ、儲かるからな、あと佐川のSDも儲かるぞ。

ただ、メイトのような甘ったれが勤まるかだな。

あと、東急コミュニティは年齢要件が50〜だな、あまり参考にならないよ。
自分でつけたソースよく見ろよ。

それから、マクドは有給が無いじゃないか。
よく見ろよ。

まあ非正規で社会保険・有給・ボーナス・退職金の４つが揃ってるところは少ないだろうな
郵政でも３つ、某特殊法人でも３つまでだ

>>327
こちらの用紙に書いて店長に提出してください
http://www.mc-union.jp/20081023210507_17.pdf

「２４年度黒字必達」はまず間違いなく達成できる。コスト削りゃいいだけなんだから。
もともと郵便事業ってのは無駄やムラがそこら中にあって、コスト削減はしやすい企業。
報奨金支給するまで回復したのなら（まだ赤字なのにｗ）、いままでどれだけムダだらけだったんだ・・・。

ちなみにマクドって時給いくら？

なんか1人キチガイが沸いてるんだが

甘ったれのメイトには、マクドの高校生の時給ぐらいがちょうどいいかもしれんな。

>>330
その割には電気代節約とかで館内暗すぎだし、空気悪いし。暖かい日に暖房入れて寒い日に暖房入れない。
報奨金だすより、管内のメンテナンスに使えよ。
夏場は臭い臭いの苦情がお客様からひどかったし。

臭い臭いって何？
うちには腋臭担当課長がいますけどｗ

信書の減少傾向は変わらないとは言っても、グループ各社の中では安定した収入を確保できる方だ事業は。
だから後はコストを削るだけ。これだけ人件費を下ずれば黒字化するのは当然。
ただ、それも単年度の話だけどね。

>>323
馬鹿だな。ありゃ金持ちザマァじゃないよ

だれも買わないカタログの印刷物数を減らし
カモメも枚数限定で販売

ゆうパックは切り捨てる

ホントにこの会社、紙ばっか使うよな。
資源の無駄だよ。

施策ゆうパックのカタログもゴミ捨て場にいつも山積みだし、最近ＩＴ化し出してるけど、結局なんだかんだで紙やロール紙を大量に使ってるし。

あと無駄な間接作業やハンコを押す仕事多過ぎ。

まぁ、そういう無駄の積み重ねがこういうのを温存してるわけだが
【経済】戦前の郵貯４６億円「睡眠」＝１９４０万口座、払い戻しはまれ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332250037/

もう時効でいいでしょ？

>>318
制度上ある、というだけで「バイトだからそんなものなくていいだろ？」という
暗黙の了解で成り立ってる

雇う側も正社員しか適用されないと思ってる人がたくさんいるよ
福利厚生に関してはここはかなりマシなほう。

まあバイトに有給与えてないような会社は、正社員の有給消化率も低いからな
確か日本の正社員の有給取得日数って、平均で年に5〜7日とかだろ
外食や中小だと2〜3日だとか
｢有給は正社員のみ｣という雇用側の勘違いだけじゃなくて、
｢正社員が休んでないのにバイトが有給とか…｣という雰囲気的なものもあるだろうね

雇われる方も残業代を前提に入れてローン組んだりするからな
労使共に労働基準法を軽視し過ぎ

【経営危機】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がP2Pグローバル展開中

何考えてんだか
またハ○ワに○がい者求人出してんだよ
内務にしても無理だっつーの

こき使って　○がい者採用のお金を赤字云々に回すのかよ
こき使ってまともな仕事させないくせに　ほんと外面はいいよねｗ
大嘘つきだな　ほんとにここの連中は　まともなの朱雀の涙もいないよ

>>345
一定規模以上の会社には雇用義務があるのよ
クロネコなんかは障害者専用の会社を別に作って、そこでまとめて雇用してグループとしての帳尻合わせてる

>>346
少ない給料しか出さないくせに　それで○がい者採用のお金もらっといてカタログ自爆強要
ほんとに最悪だ

まぁいいじゃん
チャレンジドだって毎日真面目にやってくれてるよ

>>348
チャレンジド？　進研ゼミ（ベネッセ）か？ｗｗ

近畿支社のスローガン"当たり前○のクラッカー"ってw
ふざけてるな

規模だけでかくて人として心がないね
郵便事業はつぶれたほうがいい

>>343
組合がまともなら有給休暇もとれるだろうが

>>347
障害者の雇用をすると補助金出るんだよ！
それも馬鹿にできない金額

>>307
> ヤナセの知り合いなんて車検ごとに買わされてるよ・・・
ヤナセなんて全く一流じゃないじゃん。

障○者雇用するほどこの会社余裕ないだろ！ある程度黒字のめどが立ってから雇用すべきだと思うが！

だから義務だって言ってんだろが

>>355
一定の人数雇わなければ反則金を徴収される

公認障○者としてチャレンジドはいるのだが、
なぜか健常者枠で障○者が入って来て、混乱している。
郵便番号上３ケタなり上５ケタなりが何を表しているかの
推理力さえない。
番号違いは間違ったまま区分するし、外国来などの分かりにくいのも
適当な区分口に突っ込んでいる。
ゆうメールは別としても、郵便物は故意に遅延させるような行為は
犯罪なのに、今でも実行中！
「分からないのは事故に入れておけ。でたらめなところに区分するのは犯罪だからやめろ」
と言っているのに。

>>358
その程度で障○者認定なんて下りるわけないだろ
そんなのゆとり世代にゴロゴロ居るわ

>>323
>>337

贈与税100％は形を変えた共産主義だ。

全てを奪い、全てを与える、その担当者が事実上の支配者になる。
国民は全てを与えてくれる“分配者”に作り笑いを浮かべ、媚を売って、おべっかを使いながら
生きていく事になる。

>>360
> 贈与税100％

失礼。「相続税100％」だった。

>>355
>>356の言う通り。

障害者に健常者の仕事をさせる、この会社が腐ってるだけ。
俺も障害者手帳もってるのに、健常者と変わらない仕事を押し付けられている。

いずれ、俺はこの会社に損害賠償請求するつもり。

>>360
贈与税は民主主義を進める上で｢機会の平等｣に欠かせないもの。

金持ち生まれたという｢幸運｣だけで、十分な教育や医療受けられたり、

貧乏に生まれたという｢不運｣だけで、ろくな医療も受けられない現実を是正するもの。

鍋倉社長・関東支社長様へ
　
　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。

　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。

　無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。

>>364
終わりの始まりが始まったんだね、もう手遅れ。

>>363
財産がなければ機会は減る
全員が機会を失って不幸になって終わるだけ

共産系はなぜいつも後ろ向きで縮小均衡を目指そうとするんだか

>>366
はぁ？
運で金持ちに生まれた人間の財産から、貧乏人に少し教育費を分け与えたら、全員が機会が持てると言ってるんだがな。

日本語おK？

スレ違いすいません。
海外へ手紙を送りたいのですがair以外にどんな方法があるのですか？遅い便を希望してます。

>>368
商品・サービス比較表
http://www.post.japanpost.jp/int/service/compare.html

369さん　有難うございます。でも携帯からなので見れません。家帰ってパソコンで見ます。有難うございました。

>>368
ageてるやつにレスすんなよ　荒らしじゃんｗ

誰かかが　ここは誰も助けてくれないとか言ってたが、働く上で仕事を一人でこなすのは当たり前
コネ・自爆・お気に入りで営業成績がいいあんたが言うなって話

藤沢郵便局（日本郵便藤沢支店）
１集２班 小●聡
階段を登るのが面倒くさいからと意図的にわざと郵便物を遅延していた。配達地域は
片瀬旧番地 片瀬１丁目 川名 川名旧番地
宮前 小塚 弥勒寺
村岡東 渡内1丁目
２丁目です。
上記の地域のお住まいの市民の皆様
心当たりがあれば
横浜支社本部までお問い合わせください http://www.post.japanpost.jp/ez/
メール申告用アドレス
[email protected]

障害者、障害者って、すでに何人もの基地外がいるんですが？

>>368
電子メールやＦＡＸでも送れるよ！

>>373
障がい者と言っても内部障がい（内臓）外部障がい（身体）があるから
偏見よくないよ

誤解してるぞ
うちのいわゆる障害者枠のCCはすげえ働くし気もきく
彼に必要なのは車いすのスペースだけ
おまえのとこにもいるだろう？　
偏見でなく、実際におまえの業務の妨げになるキチの２、３人は

障害者手帳もってるとか、そんなのどうでもいい
実際に仕事ができるか否か、それだけ


あとさー、ここはいつからsage推奨になったのか聞きたいんだが？

>>367
全員を金持ちにすれば良い
成長なき再配分はただの略奪

>>376
そうだよ、障害をかかえてる奴には内務に回してやれよ、なんでいつまでも外務なんだ？
法律違反だぞ。

そういうことが法律違反であることがわからない奴の方が基地外だよ。

>>377
全員を金持ちにするには、教育が必要なぐらい知っとけ。

アメリカですら当たり前にやっているぞ。

鍋倉社長・関東支社長様へ
　
　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。

　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。

　無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。

>>376-377
内務でも仕事内容によるよね
うちの所じゃ障がい者はプライドが高いとか思われてる

それと細かいこと言うようだが障害者じゃなくて障がい者ね
これくらい今知らない方が基地外だね

ゆとりか？
ゆとりじゃないなら障碍者くらい漢字で書け

>>367
その「与える者＝分配担当者」が支配者になると言ってるのに、分からないのか？
国民は原則無一文からスタートするんだぞ。
分配者様のご機嫌を損ねたら人生＼(^o^)／

国民の財産を根こそぎ刈り取って分配するタイプの政治体制が100％の確率で
独裁化するのは、それが原因だ。それこそが共産主義の本質だ。

×共産主義

○独裁主義

>>383
儲けた金を社会還元できない分配者は、いずれはその地位を追われるだろう。

特に、日本の経営者にありがちなパターンだ。

だから、中国や韓国の企業に負けるんだ。

アメリカの金持ちはしっかり社会還元できてるから、いつまでも支配層にいられる。

インドやイギリスの労働者と連帯して団結し、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

郵政民営化見直し案要旨
自民、公明両党が２２日の政調会長会談で合意した郵政民営化見直し案の要旨は次の通り。

【経営形態】現行の５社体制から４社体制に改める。郵便局会社と郵便事業会社を合併し、商号を日本郵便とする。
【ユニバーサルサービス】日本郵政と日本郵便に郵便・貯金・保険の基本的サービスを郵便局で一体的に提供する責務を課す。
日本郵便に郵便局をあまねく全国に設置する義務を課す。
【日本郵政の株式】政府は日本郵政の株式の３分の１超を常時保有する。
【金融２社の株式】日本郵政が保有するゆうちょ銀行とかんぽ生命保険の株式は、その全てを処分することを目指し、
両社の経営状況、郵政事業にかかる基本的な役務の確保への影響等を勘案しつつ、できる限り早期に処分する。
【金融２社の上乗せ規制】新規業務規制は引き続き認可制を基本とする。
ただし、金融２社の株式の２分の１以上処分後は届け出制とする。（2012/03/22-19:58）

mixiの郵政関連のコミュにキチガイがいるな!

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。

個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると

放送されました。


　お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ！

　●ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。

社員の半分が非正規社員で低賃金で差別を受けていることも
世間に知らせたほうがいいな

合併したら辞めるわ
まだ24だし絶対辞める

合併する前にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>391
なんで？

郵政グループの経営者がカンブリア宮殿に出ることは絶対ないだろうな
無能ばかりだしな

>>387
結局どうなるの？
局会社と合併するってことはわかるけど

合併したらいらない奴たくさんでてくるだろうな
内務作業も昔みたいになるだろうし
馬鹿局長が頭になるから担当課長やグループリーダーとか
センターリーダーとか専門役とか必要なさそう
営業も保険重視になって資格取れない奴とか営業できない人は
きついご時世になりますなあ

業務企画室とかなくなるんじゃね？
局の内務に任せれば

事業再生に向けて！
とかまた変な業研やってるとこなのにな
この資料の画餅みたいな経営目標数値も
合併でまたグチャグチャになるんだろうなｗ

>>397
あれはマジでいらないな（一部例外もあるが）
昼前になると休憩室で寝てる奴がいる
集配は要員不足郵便内務は深夜勤で悲惨なのに不愉快極まりない
寝てる奴は整理解雇するか郵便課集配課に回すべき

>>376
車椅子はいない。

>>381
ブサヨ地域はそういう表記するよ

>>390
世間知らず乙

この会社より格差が大きいところなんて、いっぱいあるよ。

というか、この会社は格差は小さい方だ。

>>402
同じ仕事しててってことでしょう。

ドイツポストみたいに海外展開やればいいじゃん！
日通本体買収してさ。

>>402
？。
同じような仕事してるのに正規、非正規と分けられてるのは、他の会社もざらにある。

でも、郵便会社での正社員とメイトの仕事量は、正社員の方が負担は大きいよ。

>>404
DHLは日本で言うとヤマト＋佐川みたいな存在だ。日通本体程度ではどうにもならんww

>>406
健康食品会社だよね　オイラは愛用してる

非正規が低賃金で差別を受けている？
馬鹿も休み休み言え。

正社員じゃないのになぜ正社員と同じ待遇を求めるのか。

>>407
?

>>408
同一賃金同一労働は世界基準だから

>>410
とりあえず正社員になってそれを主張すべきかと。

こりゃ、馬の耳に念仏だなw

>>410
正社員並みに仕事をこなしてから言うべきかと。

>>409
大学翻訳センターだろ、たぶん・・・？

DHCと言いたいんだろ

前の書き込みをよんでヤマト＋佐川というようなヒントもでていたにもかかわらず、健康食品会社と勘違いするバカ。
な。事業会社って上を下も馬鹿ぞろいだろ？

Ｄ　誰もが
Ｈ　変で
Ｃ　中二病

ところで局会社と事業会社が合併するってホントなの？

法案がこのまま成立すればそうなるね。

>>416
じょうだんもわからないおまえがばか。
まぁ面白くないけど

もうこれ法案確実に成立でしょう。

局会社と合併したら、要員溢れるね。
特に内務は。
あと業企どうなんのかな？また総務課に戻すのか。
なんか閉鎖される、ゆう窓に哀愁が漂いそうだな…

ホントに工事費の無駄だった。

郵便事業株式会社だけは国営に戻してくれよ。
集荷・区分・配達で利益出すのなんて不可能だって。

民間なら多角化経営で優良のはずなのに
分社することはなかったよな
5社合体すればいいじゃん

>>424
5社が一体だと郵便局の経営が悪化するとゆうちょ、かんぽもその経営悪化に巻き込まれることになる。

郵便局の破綻が世界最大規模の日本国債保有銀行、保険会社の破綻を誘発する。
その先にあるのは財政破綻。

というわけで5社1体は無理。

これで堂々とゆうちょやかんぽが宅配便使えるね

五社一体とか頭おかしいだろw.

だから日本郵政が局会社と事業会社を吸収すればいいんだよ。
そしたらユニバーサルサービスだって続けられる。
小包は時期を見て撤退でもいいかと。

赤字な小包は撤退になりそうだね

五社不満足

小包部門の人は案外現状打破する機会が与えられそうだよ
営業できる人は結構いるから保険ができたら、今まで馬鹿にしてた人を見返せるかもね

もともと事業の赤字を補うための金融だろうに
５社体制のせいでボーナスもカットされたようなもん

合併したら内務ゆうメイトはほとんど雇い止めですかね？

昨日夜勤で出勤したときに鍋倉の一時金の文章が貼ってあったから読んだけどマジ吹いたよ。

前に花鳥が、局会社と統合すれば、社員も管理者も余剰人員に必ずなるんだって。

配置転換等の調整をしても、人余りする可能性は、高いらしい。

だから、フルタイム契約のメイトや、社員と変わらない仕事を任されてるメイトのポジションに社員が流れてくるだろうなって話してたな。
時短化契約と勤務日数の見直しは、全国規模で加速する。

それでも、余剰化を払拭しきれない場合は、雇い止め敢行の流れか？

集配課と違い郵便課のメイトは、減収に陥る可能性が、かなり高いだろうな。
更にワープアになってしまうじゃないか。

来年は、400億円以上の削減を目指すらしいから。

配達メイト切られてしまうん？（´･ω･`）

国営に戻そまい

局会社と合併したら業企とゆう窓と支店長はどうなってしまうん？

分ける必要ないからゆう窓いらないよね

月曜日になにかある。

>>438
ゆう窓は変わらないでしょ、分社化の前と一緒でしょ
19時までは局の窓口で受けてゆう窓は開けないって戻るのかも

社員がメイトの仕事するのか
ということはメイトの待遇は低すぎるってことだな
メイトの待遇上げろ
くそ汚い会社だな

>>442
そもそもメイトは一時的な労働力なので、
あなた方のように長期にわたって勤務する方は想定外。

>>435
社員温存すりゃコスト高になるから社員の整理が始まるよ

>>437
公社に戻すなら賛成だね。

業企の俺は確実に路頭に迷うな。。。
早ければ今年に合併はあると見た。今さら集配なんて行きたくねぇし
歳はまだ若いから死にかけるの覚悟で支社でもうけるかな

寝言は死んでから言え

>>447
死人に口なしだ

増設した更衣室のロッカーの壁はどうなってしまうん？

>>446
業務企画は営業専門になるだろう

あふれたやつは営業やって拡大路線をとればみんな幸せ

>>446
コルセン希望すれば？
苦情対応は女より男の方が良いんだよね
舐められないからさ
男だとバイトと思われない事も多いし

余剰人員は、営業要員行きだな。

組合のサイトに、小集団営業の要員配置を検討してるって本社が言ってるって書いてあった。

>>434
うちはミーティングの時に代理が読んでたよ。
聞いてて笑いそうになった。

組合の一時金ってこの前のやつのこと？
また出るの？

業企は総務になるんじゃない？
局会社と合併したら人あふれる罠ｗ

それとは別に局会社のおっちゃんにしつこく言い寄られてたからやめて正解だったｗ＠業企

>>456
今回業企に異動になった人は・・・

>>457
頑張って

>>457
リストラ要員だな・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120323-00000046-mai-soci

民営化後から５年ってうわさもあるから、メイトは契約転換の５年になる前に
契約の打ち切りの可能性があるね
民営化から５年たってないから、全員やばそうだ

異動になったのは俺じゃないよ。

業企でも計画なら大丈夫だろ。

アデランス男が悪い。

アデランス男は、人間的に最低な奴だ・・・・・

小包撤退なら、天下り連中や既得権益で儲けてた連中はどうなる？

野垂れ死ね

>>460
全員切られるんじゃないか？
でも、集団訴訟になるわ、正社員を目指す人も居なくなるわ、で大混乱になりそうだな。

ワタミもそうだけど、下っ端に何の成功報酬も与えずに「やる気がない」「志に欠ける」だからな

営業の支店目標超えたりすると図書券もらえたりするんだが、
現金じゃないのにちゃんと税金引かれるってひどいよなー

近くにイオンあるんだからイオンの商品券くれよと思うｗ

民主党政権になってからだろ雇い止めとか！

茶番集会開いてばかりの組合て胡散臭いな！！

非正規ユニオン入ってますけど、いいですよ

アデランス男と聞いたら保安院しか思い浮かばない

総担復活したらこんな役に立たん組合抜けるわ・・・

>>469
営業の支店目標超えたりすると図書券もらえて
税金引かれるなら
営業なんて捨てればいいだけじゃないの？

総担とか糞田舎しかやんねぇだろｗｗｗ
昔もそうだったし

確かに、、、
総担はひどかった。

給料明細もらった
２年ニートから脱出して郵便配達バイトしてる
１ヵ月間、雨の中でも頑張ってやってもらったこのお金
FX口座に入金するお　もうFXに賭けるしかないお
http://up3.viploader.net/net/src/vlnet011270.jpg

厚生年金高すぎるよなぁ
国民年金並みに取られるのは異常
健康保険は病院行かない人にとっては金をドブに捨ててる気がして嫌だわー

>>478
今月4回も病院行ってごめん

FX恐いぞ

局会社と合併したら、総担局も出てくるだろうが、あと営業ノルマも各支店倍増するぞ。

公社時代、お中元、お歳暮ゆうぱっくのノルマ30個とか、関東ふるさと会一人三件とか、当時一般社員で給与も少ない俺のボーナスの半分近く、郵政商品の自爆へと消えていった…

>>477
似てるなｗ俺は＋引きだった
社会復帰にはいいバイトだと思うし地道に頑張りなよ

ここで質問していいかな
辞めたら社会保険証勤めてたところに持っていかなきゃいけないの？
郵送じゃだめ？行きたくないんだけど

>>483
郵送でもＯＫ、ハサミ入れて捨てちゃってもＯＫです。

今なら株でしょう

推奨銘柄
3727　９月には300％　目標
3236・9501　デイで毎日　2万抜き！！

自己責任でね。

局会社のものだけど、今でも月曜日は通常のブツ多いの？
もう20年前だが、月曜日はいつも憂鬱だった
通常だけでカバン二つが当たり前だったからな

月曜は確かにブツは多いけどトメは土曜計配した会社関係除けば少ない

>>486
カバン2つなんてレベルじゃねぇぞｗ

定型郵便は減って定形外ゆうメールが増えたから同じ物数でも今の方がきついみたい

定形外ゆうメール？初めて聞いたなｗ
それって書留みたいなもん？

<485
3727無配じゃねーかよｗ
1000円越えで低空飛行だろ復配するまでｗｗ

今まで低すぎたから、出遅れ銘柄結構あるな。
でも郵便事業は副業で株やってもいいんだっけ？

>>490
昔の冊子小包だな。

そういう株取引が副業になるのかよ・・・
まぁそれでどっかから報酬とかもらっちゃダメだろうが、個人で取引する分は関係ないだろ？
でなきゃ財テクすべてダメになるじゃん。

>>490
「定形外やゆうメール」だろ

>>484
ありがとう。最後の出社日の帰りに4月以降に持ってくるように言われて「はぁ？」ってなったから。

>>493
朝鮮玉入れが副業です(ｷﾘｯ
てのもアリだからなｗ

>>493
確定申告は必要だけどな＞株所得

4/1移動で辞令22日って舐めてんのかよ
引越し必要な奴とかどうしろと
普段情報お漏らし余裕の癖に変なとこだけ徹底してんじゃねーよ！
お陰で当分片道60kmじゃボケ！！！

片道60キロか
気をつけたほうがいいよ
俺も去年そうだったけど、片道58キロって人事に言われて通勤費がかなり減った
どう計っても車で60キロ以上なのに、あいつら58キロだと曲げないんだよな
卑怯者が
どんな方法で計ってるんだろうね・・・

>>499
パソコンの距離測定ソフト

>>499
今はネットでも調べられるぞ
直線距離な

直線距離ってのやめて欲しいな
ヘリで通勤しているわけじゃないんだから

配達したくなかったら、とっとと辞めりゃ済む話だ、ハムお

>>500 おまえなんかＣＩＡみたいでかっこいいぞw

>>499
俺は300�qだった。
辞令は1週間前だったよ。 連休を挟んでくれたからなんとか引っ越しは完了できた。

僻地の勤務地から、都会の実家近くの職場へ異動だったから、うれしさの方が上だったな。

ユーチューブで「自爆営業」で検索してみ。西日本エリアで放送された
ニュースの郵政カタログノルマの特集動画見れるよ。
関東方面の人は放送圏外だから、みてみよう。、

本社支社の工作員が消しにかかるかもな

正規と非正規を一目でわかるようにしてほしい
外の客にも一目でわかるくらいの

額に「正」って刺青でもしとけよ

ワロタｗｗｗ

>>506

（第一弾）
2011/12/23 “格安”の年賀状 一体、ナゼ？！ （関西 毎日放送 VOICE）
2012/01/05 「追跡！『格安』年賀はがきの謎（TBSテレビ：NEWS23）
ttp://www.tbs.co.jp/news23x/feature/f201201050000.html
2012/01/16 日本郵政社員が自腹で年賀はがき５０００枚購入。ノルマ達成のための“自爆営業”が急増中（週刊プレイボーイ）

（第二弾）
2012/03/21 “ 自爆営業”…年賀はがき売却の次は？ ... （関西 毎日放送 VOICE）

>>507
本当そうだよね
非正規が半分もいるって一般の人は知らないよね
異常な郵便事業のひどさを知ってもらうためにはそうしたほうがいい

>>507
アンケートだと８割の人が｢私の家は正社員に配達してもらいたい｣と答えているから、苦情の山になるだろうな

私の家は女子高生に配達してもらいたい

今日のNEWS23必見！

2012年3月27日（火）
追跡クロス！年賀状ノルマの次は…
ゆうパック“自爆営業”、郵便配達員の過酷な現実！

>>507
客にとっては正規も非正規も関係ないんだから必要ない

http://www.youtube.com/watch?v=AXSFjpeVZcc
この動画を広めていこう
この会社を変えよう

切手、レターのノルマも告発してくれ。あんなもん持ち出しても
いみないでしょ。買う人は買うし買わない人は絶対に買わない。
時間の無駄。早く帰って超勤削減したほうがよっぽどまし。

>>512
正社員も誤配、不遵守、雑な扱いしてる人結構いるけどねー
正規でも非正規でもまぁ結局は配る人次第だしｗ

郵便事業�鰍ﾌ時給制契約社員（アルバイト）に応募したんですが、同じ条件で試用期間が2ヶ月有るのと無いのがあります。
なにか理由があるんですか？
ちなみに条件は、
�@バイク・自動車で郵便物の配達（外務）をする仕事です。 08:00〜21:15
の間で１日８時間（採用２ヶ月間は６時間）　シフト制 日〜土の週５日 長期（６ヶ月間以上）
�Aバイク・自動車で郵便物の集荷（外務）をする仕事です。 09:00〜20:15
の間の１日８時間　シフト制 日〜土の週５日 長期（６ヶ月間以上）
です。

配達は向き・不向きがはっきりするからね
めんどくさくて郵便を捨てた、なんてされたら管理者更迭レベルだし

>>518
そこに安定したクォリティを出せないのが郵便の悲しいところだよな
どうすればいいんだろうか

>>521
クレーム、誤取り扱いは即減給できれば

>>511
それは酷い話ではないな。それ言うと、マクドや牛丼矢はどうなる。

ＮＥＷ２３でまた自爆営業の実態が取り上げられてるぞ。
ＴＢＳは郵政にうらみがあるのかな！？

3/27 ＮＥＷ２３
追跡クロス！ゆうパック「自爆営業」郵便配達員の過酷な現実？自分で自分に義理チョコ
だね。

>>518
猿でも分かる、作業時間に余裕を持たせる事だ。
それは理由にならないと目を瞑るのであれば事象として事故は起こり続ける。
もっと源流をだどれば無駄飯食らいを削って現場作業にまわす事だ。
ｽｲｰﾂは別バラなんだろうし無駄に足らない頭ひねらんと甘んじて糞喰らっとけよ。

>>516
自爆して会社が儲かるならまだしも
天下り企業に中抜きされてるわけだからやってらんない

たしかに自爆で利益でるならまだいい
イベント売ったらいくら儲かるかもわからない

なんだったかな
俺の地方のカタログにあった、ドアラカレーだったかな
郵便局カタログとお歳暮百貨店カタログに全く同じ商品が載ってて
郵便のが何百円か高いでやんの
この差額どこに消えてんのだ

>>528
マスコミはその辺をきちんと取材してほしい
ほとんど犯罪なんだから

自爆営業なんてひどい会社だ
さっさとつぶれろ

本社の下っ端連中は自爆してない
だから自爆はないって常識があるんだよ
嘘のような本当の話だ
本社は給料少ないっていうから明細見せてもらったら超勤手当てが凄かった
30歳主任で10万もあった
月によってはもっとあるそうだ

>>531
だからなに？って感じ

外に営業に出ない郵便内務にノルマ課せた時点で、自爆ＯＫってことでしょう

カタログで
880億ってまじですか？

今の倍売ったら赤字解消じゃん♪

この意味のない自爆を必ず何とかしてくれると約束してくれる政党があれば郵便事業職員の大半が支持すると思うんだが、
20万票はかたい

http://www.youtube.com/watch?v=AXSFjpeVZcc
ここの5:36あたりにでてた

関西の奴だったな
逆に関東はえらくノルマが低いところもあるらしい
田舎ほどノルマは高いんだろ？

自爆した後は、のんびり仕事して報復超勤しちゃうんでしょ
コストたまったもんじゃないですね

23やってるなあ。実況はすんなよ

消費税が上がって、カモメ・年賀が便乗値上げしてもノルマ（枚数）は同じ。

７０円なら自腹金は単純に40％アップ、実質売れなくなる分を含めると70％
増えるんじゃないか？

イベントゆうパックで　１５万　カモメで２万　年賀で１３万
注：カモメ、年賀はチケットショップに持ち込んでのマイナス分

年間３０万円　きついな

TBSニュース２３
ゆうパック自縛営業の実態

広報室長シネ

よく知ってるくせにw

郵便局だけではない。
運送屋でも一緒です。

調べろよ！

>>534
それは売り上げなのか利益なのか・・・

むらたってヤツは頭弱いのか？
小学生の言い訳みたい

村田☆秀雄　って　アホなん？

>>534
売り上げじゃんよｗ
それで利益はどれくらい出てるんだよｗ

上は知ってるくせにこれだもんな・・・ほんとひでえや

さすが郵便事業だなｗ

社長や本社広報室村田さんに自爆でゆうパック送るか。みんなで。
差出は支部にしてな

TBSには一時間ぐらい特集くんでもらいたいな
なんか有ったらTBSにメールして郵政の実態として放送してもらわないとな！

自爆とはね
民営化しても何も変わらなかったとはね〜
民営化すれば良くなると言ってた政治家は誰だった？

自分の地域では、買ってくれる人もいるけどね。
実際に営業できないだけの人もいる



ただ、声かけで売れるというのは狂ってるとしか思えないね。
キャンペーンや宣伝告知、ポイントカードを導入とかして営業体制を築くべき

村田秀雄の大嘘つき！
地獄に堕ちろ！

ガンガン情報あげようや

Twitterを見てたんだけど
「自爆営業は他の企業でもやってる」という内容をちらほらみかけた

それは他の企業ひっくるめて全部「おかしい」のであって、なんでブラック企業側にたって労働者を批判するのかよくわからない
というか、こういうのが洗脳状態でないの？

いや、それは的外れだろ。
郵便局で、わざわざ割高の謎の麺やチョコスイーツを買ってくれる理由は、同情とお付き合いだよ。
そのうち、郵便局の便器とかを販売させられないと、その奇妙さに気がつかないのかね。

日本郵便は自爆営業をコンプライアンス違反としています。

>>559
ふるさと会は売れたよ。果物とかのが美味しそうだからってお客様が


でもチョコやケーキ売れないや。自爆は絶対にしないけどね。例え給料下がっても

>>558
｢サービス残業なんてどこでもやってるだろ｣ってのと同じだなｗ
赤信号は一人で渡ろうが大勢で渡ろうが違法なわけで・・・

明日の朝礼でこのことは・・・

言うわけねーわなｗスルーだわｗｗ

だいぶ溜飲が下げた人が多いねｗｗ
やっぱ自爆は重大なコンプラ違反だってことを本社は認めるべきだ

ああそうだ、本社が、郵便再生のプロジェクト第二段をＤＶＤ作って社員洗脳しようとしてたぞｗ
もう完全に宗教のビデオだったわｗ

しまいにゃ、働いた人が報われる人事給与制度をすすめていきます！って。
ちゃんと働いていても、なぜか昇給が半分だったりあまつさえ減給されていく、いわれのない報いを
受ける制度だろ？って感じだったわ。

郵便の増収対策が、現場の各班で収益を付けていく〜意識を持って〜って、要はお前ら、お手上げで
現場に丸投げして減給してトンズラここうって腹だろ？ってのが丸見え。
自分はがんばらずに、みんなで頑張って行きましょうってくたばれや、カスが。

いつもどおりスルーだろな

自爆は控えましょうね＾＾
くらいは言うかもしれないがあえて強制で止めるとかは絶対なし
このまま一部社員の所業とか言って見て見ぬふりだ

>>558
実況板も、同情している人は少数だったな
それも、非正規社員に対する同情で、正社員に対しては
｢こんなのどこの会社もやってるだろ｣
｢高給なんだからこのくらい何ともないだろ｣
みたいな反応しかないw

広報担当も大変やね。本当は知ってても知らないと言うしかないし。
あの人だけが悪いわけでもないけど、恨みはあの人に集中するな。

村田さんかわいそうだな
励ましのラーメン送ってやるか

この期に及んで再生できるとか思っているのが素晴らしい。
ストローにも使えない支社廃止でボーナスゲットだぜ。

そういや、ヤクザ差出の物は区分機厳禁、速達扱い、代理交付とか突っ込まれて、
把握してない、現場が勝手にやっているとかのたまわりやがってた死者の後方もいたな

>>569
励ましのスイーツでもいいぞ

郵政ってやっぱり給料高いと思われてんだなぁ

実況では「月30万もらってんだから自爆ぐらい当たり前」みたいに言われてたよ

>>567
ヒキコモリなニートってのは本当にクズだな・・・

大本営報道部発表！
http://www.youtube.com/watch?v=AXSFjpeVZcc&sns=em

そりゃ自腹を切るのはどこでもある程度はあるだろうけど

売上の大部分が自爆であろう商品はやっぱおかしいわ
実際の割合は知らんけど
イベントコツ配ってると8割方は社員の家だろ

集配が知ってるわなw

>>569
そうだな。とても旨い(笑)と評判のきしめん送っとくわ

>>571
前の課長、黒○なんて暴力団、右翼、難癖付ける屑客の住所と名前リストアップ
させていたからな

お客様が求める商品じゃなくて、会社が売りたい商品を売ってるのが悪い


でも、同じ職員として、最初から売れないと思って営業しない職員は正直いやだね
配達さえしてればいいっていう時代じゃないし


一番は配達だけどさ。とにかく、営業するなら人増やせ

>>571
現場がかってにしてるでまちがいない
指示があったか？

それはさぁ、自分の周りのうらみつらみでしょ？そういうのをごっちゃにして、矛盾気味に日々を送るのが
一番本社にとってはうまい展開だと俺は思うけどね。
否定すりゃいいんだよ。まず。

ゆうパック邪魔。足引っ張りすぎ。
お荷物会社のお荷物部門はさっさと潰せ。

郵便物が減ってるから、逆にゆうパックこそが新規を取り込むのにいいと思う。


ぶっちゃけ業者を外して、小包班を職員のみにした方が品質は向上する

確かに他の企業でもノルマや自爆はあるんだろうけど
外回りをしない内務の窓口を担当しない非正規社員にまで
ノルマがあるのは異常だと思う　それは営業って言うのかな？

自爆です

>>584

ゆうぱっく立て直して、利益を上げるには、今の経営陣じゃムリだよ。

それこそ、第三者委員会みたいなのを立ち上げて、事業仕分けみたいにムダを徹底的に排除しないと。

こんだけ、うじゃうじゃとファミリー企業がくっついてる現状、格安料金じゃ黒字化なんてムリ。

郵政民営化委員会が指摘するように撤退もありなんじゃないか。

新卒一年目ですが、外務手当減らされてませんか？20日勤務で25500円。半年前の4000くらい少なくなってる

おいおい、結構貰ってるね
もっと少なくならないと

非正規に自爆営業なんてひとでなしのすること
郵政超絶ブラック起業

>>588
担務はずっとＡ？
支店によっちゃ、Ａ(二輪)とＢ(四輪)で手当額が違ってくるよ。

年賀、かも、ゆうパック、切手等、全国の自爆総額は、いくらや？

ＤＶＤを見た

「営業をしてくださーい」
「時間は自分達でなんとか作ってくださーい」

上層部全員、お前ら馬鹿だろ・・・

こうすれば時間を作れるとか、集配の負担を減らすとか根本的な改革をするならまだしも
精神論的なものでなんとかしろってのは本当に鬼畜米英と騒いでいた大日本帝国

竹槍持って「単年度黒字！」って言っている気がする・・・

全部現場に投げてるだけだしな。

他の会社でも自爆はある、って言う莫迦が多いが、根本的に間違ってる事に気付けよ。
それはあくまでもブラックだけだし、しかも、「営業部員が」自爆するんだぞ？
この会社は、営業部門とは全く何の関係もない人にまで全員脅迫してるんだから。

>>555
> 実際に営業できないだけの人もいる
だーかーらー。
内務の人間は仕事中外回りなんて出来ないんだから、
それでも売れって言うのは勤務時間外にタダ働きしろ、って事だろ。
営業が出来るとか出来ないの話じゃねぇっての。
阿呆なのか？
ちなみに、外務が配達ついでにやったって法律違反だから。

>>595
で、ここで正論ぶってどうしたいの？

>>595
>>だーかーらー。

笑えるｗｗｗ
生産性のない人間はこうなんだよな

確かに郵便会社はその辺のﾌﾞﾗｯｸの中小企業とは違うよ、
大企業としての日本国民の注目度の大きさというものを意識してもらいたい。

社員が給与支給日に欲しかったカタログスイーツを買ったり、
カタログの申し込み締め切り直前に期間限定のプレミア感から社員が買ったり、
カタログをお客様にお勧めする為に商品研究熱心な社員が買ったりしてるだけです。
これらは自爆ではありません。よって、郵政に自爆はありません。（ｷﾘｯ

これくらい言えないと本社勤務は勤まらないぞｗｗｗ

昨日のニュースは酷かったな
本社の広報の人も自分も自爆してるんですよって言えばよかったのに

郵便物を配達せずに処分　隠蔽で支店長自らシュレッダー
http://www.47news.jp/CN/201203/CN2012032801001866.html

郵便屋腐ってるな
民営化で従業員が不幸になってる
国営に戻せよ

今日謀ったかのようにバカ業研やったわ
ア本社死者の馬鹿丸出し、紙の無駄遣いの資料見てﾜﾛﾀｗｗｗ
なーーーにが風通しのいい職場だヴォケ

村田見てるー？今からかもめの営業して来いよー？
100万枚くらい本社様の御方なら売れるでしょ？

>>601
これ大ニュースじゃね？
管理者が郵便をシュレッダーとかこれでまた郵便離れが加速するな。

>>565
みんなで頑張って給料をもっと上げていこう！ってか

>>602
国営時代から腐ってるだろ

毎年郵便が3％減してるんだって
下げ止まりの気配もないの？
終わってるな

>>604
支店長・業企室長・1集課長が懲戒解雇、その他4名が停職処分だってよｗ

営業するぞ　営業するぞ　営業するぞ

やればできる　やればできる　やればできる

>>608

身死魔支店　管理者不在やんけ

≫608

そのまま管理職を補充せず、隣の支店の管理職が兼務すれば、30,000,000円くらい人件費が浮くんじゃない？

>>608
支店長と室長が懲戒解雇って、こいつらも実行に噛んでたの？
上司だっていうだけなら懲戒解雇まではいかないだろうに。

ttp://www.hokkaido-np.co.jp/news/dogai/360971.html

別ソースだと課長がシュレッダーかけてたって話だが、
三人でやってたんだろうなこりゃ…

郵便物が減っている、なんてとてもじゃないが信じられない。
人が減ってる事を差し引いても、うちの局では増える一方なんだが。
毎日毎日毎日毎日、未処理の郵便の山がドンドン・・・

シュレッダーかけてたって言うのは一部の人のことなので、調査するつもりはない

郵便事業会社三島支店（静岡県三島市）で昨年５〜１１月、男性配達員の社員がはがきや封書などの郵便物１００通以上を配達せずに隠し、
事実を知った当時の支店長らが協議の上、隠蔽のため一部をシュレッダーにかけて処分していたことが２８日、分かった。同社東海支社が取材に明らかにした。

　２月２３日に内部告発で発覚し、同社は支店長や業務企画室長ら３人を今月１２日付で懲戒解雇。他に課長ら４人を停職の懲戒処分とした。男性配達員は昨年１１月に退職していた。

http://www.47news.jp/CN/201203/CN2012032801001866.html

http://www.at-s.com/news/detail/100098341.html

伊豆市立月ケ瀬小６年の原田奏乃（かなの）さん（１２）が、
心温まる手紙のやり取りを審査するコンクール
「はがきでコミュニケーション全国発表大会」（郵便事業会社主催）
で最高賞の文部科学大臣賞を受賞した。
　原田さんは授業で調べた地元ゆかりの作家井上靖を題材に、
はがきに絵を添えて「今度夕方、しろばんばを探しながら、
お散歩しようね」などと書いて母親に送り、
母親から「天城は井上靖さんにも奏乃にも自慢のふるさとだね」
などと絵付きのはがきで返事をもらった。こ
のやり取りが審査対象となった。
　表彰式が７日、同校で行われ、
郵便事業会社三島支店の岩本明文支店長が
原田さんに表彰状を手渡した。原田さんは
「お母さんにも井上靖について知ってもらおうと思って書いた。
ずっとしろばんばが飛ぶ天城でいてほしい」と感想を述べた。
　コンクールには全国から３５５３点の応募があった。
文部科学大臣賞は原田さんが県内唯一の受賞。
同校６年の麻野慧斗君、鈴木麗良君、村田多弥君も入賞した。


あ〜、子供の夢も崩れたな。

不採算の田舎を配達する→郵便事業国営化

不採算の田舎を配達しない→郵便事業完全民営化

まっとうな第三者から見てこれが
単純な合理的な意見である

＞同社は支店長や業務企画室長ら３人を今月１２日付で懲戒解雇。他に課長ら４人を停職の懲戒処分とした

支店長…協力しちゃダメｗｗｗ
停職の４人は課長と班長と副班長と…誰？

http://www.at-s.com/news/detail/100098341.html

伊豆市立月ケ瀬小６年の原田奏乃（かなの）さん（１２）が、
心温まる手紙のやり取りを審査するコンクール
「はがきでコミュニケーション全国発表大会」（郵便事業会社主催）
で最高賞の文部科学大臣賞を受賞した。
　原田さんは授業で調べた地元ゆかりの作家井上靖を題材に、
はがきに絵を添えて「今度夕方、しろばんばを探しながら、
お散歩しようね」などと書いて母親に送り、
母親から「天城は井上靖さんにも奏乃にも自慢のふるさとだね」
などと絵付きのはがきで返事をもらった。こ
のやり取りが審査対象となった。
　表彰式が７日、同校で行われ、
郵便事業会社三島支店の岩本明文支店長が
原田さんに表彰状を手渡した。原田さんは
「お母さんにも井上靖について知ってもらおうと思って書いた。
ずっとしろばんばが飛ぶ天城でいてほしい」と感想を述べた。
　コンクールには全国から３５５３点の応募があった。
文部科学大臣賞は原田さんが県内唯一の受賞。
同校６年の麻野慧斗君、鈴木麗良君、村田多弥君も入賞した。


あ〜、子供の夢も崩れたな。

>>619
まっとうな第三者は一部の人なので、形態を変えるつもりはない。

>>620
停職者は一部の人のことなので、調査するつもりはない。

>>621
文科大臣賞をもらったのは一部の人のことなので、事実を知らせるつもりはない。

郵便配達を必要以上に急がせるからこうなる
堂々とできないことはできないって言える職場じゃないと駄目だよ
どうせ100通の配達しなかったのもDMとかだろう
内部告発された人もした人も郵政には必要ない人材

データ見てないから詳しくは知らんがゆうメール等が増えてるから総物数は減ってないんじゃねえの？

>>623
それってタウンプラスだお

郵便事業、完全に終わったな。。。。

【政治】郵政反対「間違っていなかった」　たちあがれ・平沼代表
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332944144/

船橋のタウンプラスシュレッダー疑惑はどうなったの?

>>601
に関連してだが奈良県に有る橿原支店も半年前位に同じ事やってましたよｗｗｗ
誰がやってたかは名誉の為に言いませんが
某政治家のダイレクトメールですね
配りきれずに本務者が数百通以上をシュレッダーにかけてるのを見ました
ちなみに三島支店と同じ支店長の古川、業務企画室長の庄野の指示だと思われます
実際見たので間違いないです

しゃない特別サービスで差出人様の名誉にかけて
名前を出すとするかｗ
差出人様は山本のぶあき事務所様のＤＭ(ゆうメール)だお（　＾ω＾）
これでシュレッダーをかけた当事者に指示を出した古川と庄野はクビだおね（＃　｀ω´＃）

>>595
しかも商品はくだらないものばかりだしな

>>601
天知る地知るって言葉もある
こういう事は複数の人間が知りえた時点で隠匿することは不可能だ
1人でやるならまだバレない可能性もあるが

やっぱり配達の時間を急かされてたんだろうね？

>>629
どうせウソだろ？
本当だというなら、さっさと通報しなさい。膿は出さないといけないから。

>>635
ウソな訳無いって

何故無関係な差出人様の名前を敢えて書かなきゃいけないんだよ

誰か代わりに通報してくれ

ガチのガチな事実ですわ

ヤフートップにも出たなｗ
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/japanpost/?1332965514

まあデカいニュースになるわな
クロネコもやってたし
橿原支店のはどうなるのかなぁ。。。
隠しとおすんかなｗ

デパスとマイスリーとミンザイン飲まないと眠れなくなってしまった…
もういやだ

冷静に見ても人から金を取って
見返り(配達)をしないで廃棄って人間クズのやる事だよな
郵便法違反だし刑事罰の対象だよな
橿原支店は隠蔽するつもりなのかな

黒字化を目指して人員削減、超勤削減、営業目標上昇させてるんだから、この種の事件はマダ増えるな。

>>612
同意。
この会社は、現場は半年以上欠員のままだったりするのに、課代以上はすぐ後釜が来るからな。

破綻して国営化するほうがいい

>>642
不採算地域（離島、過疎村）と都市部とで同等のサービスは無理だと言って
金にならないじーさーんばーさんばっかりの場所は一週間に一度しか配達しないだとかすればいい
人間減らして残業するなというのであれば当然の考え

それなのに「他社にはない細かいサービス」って馬鹿じゃねーのかって思う

>>643
まったく賛成
特定局も大幅に削減すればいいのに

他社にはない細かいサービス他社にはない細かいサービス

過疎地の配達だけを大幅に減らすと、ユニバーサルサービスガーなどと
国民や国新や局長会が騒ぐので厳しい
しかし、再配達と転送は無くすべき
統廃合も必要
値上げも必要
政府による同業他社への法的圧力も必要
民営化した他国はすべからくそうしている

>>628
タウンプラスは郵便法上の「郵便」ではないからなー、刑事罰は付かないのでは？
おそらく法律上は単なるチラシと変わらないはず。
まあ、民事的な責任は負うけどな。

>>643
三種四種の福祉教育郵便は厚労省・文科省に請求書(※百数十億円分)を送ってやろう。
あと、地方山間部離島の赤字路線は総務省に「公共事業費」として請求書を送ってやろう。

>>630
分かっているのか……YOU分かっているのか。
今やっているそれがどういう意味か。YOU本当に分かっているのかっ！

http://www.post.japanpost.jp/about/houdou/press/2012/toka_0328_01_b1.pdf

こんなことしたら懲戒解雇になるのは誰でもわかるのに
なんでこんなことしたのかについて興味がある。

>>649
配りきれなかった半数程度って何だ？

>>650
>>617
＞はがきや封書などの郵便物１００通以上

これ以上の詳細は知らない。

>>635
通報は事実を知る人がやるべきだろ？
コンプラや監察に「インターネットに書いてた」なんて言って信用されると思ってるのか？

爺社員がシュレッダー掛けるとか隠蔽とか昔からあることだって言ってた

ユニバーサルサービス維持のために
ゆうめいとが犠牲になって低時給で働かされている
おかしいだろ
人件費削減してユニバーサルサービス維持
バカか

郵便男」ウメダ君れす
ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1319878072/

「他社にはない細かいサービス」

郵便物を細かく裁断するサービスを行ってますが、何か不満でもありますか？

誰がうまいこと言えと

俺は自宅で焼くことにしてる
DMはあらかじめ苦情の来ないとこは最初から配らない
駐車場の車に入れてるわ
選挙郵便も自民党のはほとんど焼き捨ててる

おま

犯罪報告はやめろってば

どこでどうなるかわからんぞ

通報しますた
身辺整理しとけよ（ﾌﾟｹﾞﾗ

嘘でも警察にカチ込まれるぞw

捨てたらダメですね。
選挙後に配達とか…
誰かしてくれないかな♪

>>658
糞ミンスの犬がwwww

　自爆および自爆の強要も立派な法令違反なのだが・・・

極一部の社員が勝手にやっているだけですので！

こんな糞会社、ムラタヒデオもろとも粉々に消え失せてしまえ
出来損ないの似非どもが

保険の営業嫌です
合併反対です

この不祥事に関わった、その他四人が気になる…停職らしいが、職場復帰は無理じゃない？

カタログの商品に魅力がなさすぎる。
だから売れないんでしょ。営業のせいじゃない。
テレビに出てた自分にチョコ買った人。
あの人が買ったあのチョコなに？ブルボン？
あんなのに送料分上乗せしてまで買いたいと思う人いる？？？
商品のラインナップがねもぅダサいんだよ。
商品のセレクトしてる人、どういうセンスしてんだろ。
贈り物なんてさ、ネットでもっといいもの
買えるっつの。

やめればいいのに。馬鹿みたい。
自分とこの社員いじめてなにが楽しいのか…

魅力とかそういう問題じゃなくて、元から天下りグループ会社食わせるための
商品でしょ。本体の人間にはなんの意味もないもの。

なんつーか、訳あり商品も酷いよな
普通捨てるものを郵便局員が一生懸命営業や自爆してくれるんだから
商品出す会社はありがたい話だ

再生ビジョン・フェーズ2の業研を受けた、共助共援で営業時間を生み出すとかまだ言ってて、それを軸にするぐらいのことを相変わらず言ってた、そんな時間そうそう生み出せないよな。

営業するより自爆のほうが早いから自爆してるんでしょ
自爆なんてやめろよ
底辺のくせに上に盾突くこともできないのか

カタログは天下りを食わせてるだけじゃない

バイトもカタログがあるから、それと斉藤が経営ができないただの元大蔵官僚
だからまだ働ける

ＪＡＬのように利益を目指せる社長が来るとバイトは皆リストラ対象

トップ＆村田ビデオ　がアホで助かった（爆笑）

静岡県三島市で郵便局員が１００通以上の普通郵便を配達せず隠匿し郵便法違反を犯したとして関係者３人が懲戒解雇処分となりました。
しかし懲戒解雇処分となったこの三人よりももっと１００倍も１０００倍も悪いことをやった輩がいます。
東京、足立郵便局に勤める創価学会幹部Ｍ本であります。
足立創価学会幹部Ｍ本は少なくとも五千通以上もの速達郵便の遅配、千五百日以上の給料の不正受給、二千五百日以上もの就業規則違反を犯しました。
（Ｍ本は同じく足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの親友）
ご存知のようにそれを知った創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長はＭ本に対して上記の数々の法令違反について
「嘘をついてしらばっくれろ」と指導（命令）しました。
要するに懲戒免職になった静岡の郵便局員より足立創価学会幹部Ｍ本は１００倍、１０００倍悪いことをやっているのに
「嘘をついてしらばっくれている」が故に懲戒解雇にならずに現在でも平然と郵便局に勤めていられるわけです。
「盗っ人猛々しい」というのはこの連中のことを言うのでしょう。

>>671
返品はできませんが、交換はいたします。
（味が無い、美味しくない等ございましたらご連絡ください）

村田美出汚人気出杉ﾜﾛﾀｗｗｗ

八日市場支店どう？

ん？
うちの知ってる支店長は
連帯責任で継続雇用無しを死者から宣告
されてたが、この前エキスパト社員として
偉そうに指導してた。

裏を知ってるオイラには一声もかけてこなかったが。

>>649
違う、こんな事をしたら懲戒解雇になるのではなく、
これをしてバレたら懲戒解雇。つまりバレなければおｋ。だからやった。

隠蔽してるしバレないと思ったんだろ。

>>675
事業会社の管理者は隠匿した郵便物を自分の地位を守るためなら

高く買い取ってくれる（５人合わせて一人分の退職金）のか？

バイトは辞める前に１度相談するといい

そりゃ自分にも災難がやってくるのは
たまったものじゃないからね。
客よりも自分の保身。
「郵便物を盗んでいる人を知っていたら、
私にこっそり教えて下さい。
まず、盗むのを止めさせないといけませんから。」
という管理者はいる。過去はともかく将来的に
盗むのを止めさせて、発覚しないままになるなら
その方がいいからということでしょう。

俺達の社会は契約で成り立っている契約違反の奴は社会的に死ぬだけだと思うよ

例えばナマポを不正受給するﾔｸｻﾞは刑務所に入って社会的に死ぬ
同じように客との契約を交わしたのに郵便をしっかり配達しないということは契約違反だから支店長をはじめ管理者は社会的に死んだ。

諸君らが尊敬する支店長は死んだ
何故だ！
支店長は、諸君らの甘い考えを目覚めさせるために、死んだ！災いはこれからである。


組合員よ立て！悲しみを怒りに変えて、立てよ組合員！

組合員は下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送するのだ。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

いやです

>>683
ヤクザが失う社会的なモノって何よ？

>>686 まっとうな仕事とまっとうな生活とまっとうな死！

元々持ってないんだから失わないだろ。

■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。

　　人事権（人事異動）を武器に、言うことを利かせるＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。

　　　　例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

　　　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　　　年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

　　でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

　　人権尊重を無視している・・・・・・

624 自分：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2012/03/25(日) 03:54:42.57 ID:8xrv3pxe
村松○夫
社員を自殺に措い込みながら
ヘラヘラ笑って朝礼で「悲惨な状態だったようです。みんなも悩みがあったら相談するように」
とか抜かしてた奴



625 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2012/03/25(日) 09:39:17.11 ID:j9Wj0JRs
村松ってどこの支店？
まあソイツと一成はいい往生はできないでしょう!!

626 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2012/03/25(日) 15:48:20.18 ID:R5kRsHCo
>>625
422?

風通しのいい職場って… 何いってんだ

>>691
つい最近まで、寒くて困ったけどな

>>691
どんどん人が減っていって風通し最高だよ…もうダメだ。３区穴あいた。俺も辞めてとどめを…

毎日３時間超勤でがんばれ

集荷はいいよ(*^_^*)
外で携帯いじっとけば２時間超勤、だって課長が

村田　　だ

"自爆営業"...年賀はがき売却の次は？
http://www.youtube.com/watch?v=AXSFjpeVZcc

>>673
底辺×高さ÷似　　って　知ってる？？

ライフル銃で穴の空いた人のようになってしまう感じ→風通しの良い職場

>>696
高くても高品質な商品のため社員自らの意志で買っているならまだしも、
実際は仕方なく市価に比べ高い価格で購入させられている。

他労組は「会社は認めないが実態としてある自爆営業」と言っているが、
会社に癒着した御用組合はどういうふうに表現しているのか見てみると、
【ＪＰ社員はＪＰ商品のヘビーユーザーである】とのことである。
社員自らがヘビーユーザーになってしまうほど高品質で魅力的な商品なら
一般のお客様にもお奨めできるはずだが、実際は・・・

――――――――――――――――――――――
　ＪＰの社員は、ＪＰのヘビーユーザーである。

　普段、利用している商品、不都合はありませんか？
　こうだったらもっといいのにと感じることはありませんか？
　こんな声を内部からあげていきませんか？
　もちろん、社内にもそれらを受け入れる体制があってのこと、会
社にも風通しのよい企業風土を構築するとうたっている以上、柔軟
なシステムをつくっていただきたいと思います。
　通信販売業界が好況だと聞きます。
　しかし、売れているのは売れる理由があります。
　カタログひとつとってみても、他社のカタログを参考にして
競争しようと本当に考えていますか？・・・・・・・

2012年2月28日(火)日刊ＪＰ労組新東京
http://jpgu137.cafe.coocan.jp/_userdata/2012-02.pdf
PDFのページでは30と31

まず自爆をやめることだ
それから始めないとな

カタログ商品なんて実物見たり試食してないのにお客に勧められねーよ

というふうに習ったよね

社員が率先して買うほどの人気商品なんです（ｷﾘｯ

>>701
>>702

研修で習ったけど、教官がそれを言った途端に寒々しい風が教室に流れたぜ。

９区＋昼夜混合２人で11人必要なのに駒が11個しか無い。
毎日人が足りない。俺も辞めさせていただきます。
俺が辞めて10人だ。班長が入ってきたときは16人いたのに…。班長はなーんにもしない、買上すらしない従順なポチ公。
ついていけません。

>>705
それで業務が回ってるならそれが適正な人員なんじゃないの？
月に30〜40時間程度の残業ならいい稼ぎだと思っとけ
36協定を超えたら叩かれるのは管理者だからな
サビ残だの休憩潰しなんてのはやってるほうがバカ

あと買い上げは管理者が許可しないとできない
買い上げが無いってのは管理者の判断だと思っとけ

>>703 うふふふふ 面白い表現するな貴様

>>705
９区→８区にすれば解決

>>708

天才あらわる

経営スタッフってどんな仕事をするの？？
名前だけはかっこいいのだが・・・？

どんな人がなれるの？？

選ばれた人

>>708
減区→区が減ったんだから人も要らないだろう

ということで減区減員するよね。
支社本社の指示なんだろうか、これ。

物調査の結果を机上のひみつの計算式で要員配置できるそうだ

ヌルい区が多いのも確かだ
そんで大変だって見せかけるためにわざと時間をかけてやったりと班ぐるみで誤魔化してる所もある
例の計算方法が適正とも思えんがある程度強制的に人員配置を見直す根拠としては使えるわけで

小集団マネジメント（笑）

失笑物のネーミングセンス大杉だろこの会社

>>715
> 小集団マネジメント（笑）

役立たずの上層部が「ぼくちゃんたちが悪くなくて、下っ端連中が悪いんだもんねー」という言い訳に
小集団マネジメントなんて単語を作ったに等しい

>>715
「支社本社は何もしないけど、おまえらで考えて稼げよなｗ稼げないとノルマ増やすぞｗｗ」
って言ってるようなもんだよなｗ

下に丸投げのお役所仕事ですねわかりますｗ

今年度のノルマ・・・
半端じゃない増加具合なんだが・・・

おまえらどう？？

ノルマなんて毎年増えるに決まってるだろ。
達成したなら、
「はい良く頑張ったね。じゃぁ次はもうちょっと上を目指そう！」
達成出来なかったら
「残念。じゃぁ今度は前回の分をカバーする為に、もっと上を目指そう！」
だよ。

まあノルマ達成したところでボーナスは減るだけなんだけどね
今年は黒字化が必死な様ですが、上層部は現実的には打つ手無しが結論。
従って、夏のボーナスは1.5ヶ月出すのだが
年末は基本ゼロで黒字化達成
余剰金で年度末に特別ボーナスを出してお茶を濁す算段だ。
以上マル秘扱いです。
＊もう一度言っておきますけど、今年度のボーナスは1.5ヶ月のみです。
ローンの支払いに充当している人は気を付けて下さいね。
ゆうメイトは基本賃下げです。
営業いくら頑張っても今年度は給与に反映されません。
あしからず

やってもやっても評価にあんまり反映されないんじゃやる気も起こらんわな
配達にしたって遅い方が超勤付いて金が多くもらえるってのがちゃんちゃらおかしいわ

ノルマ達成しても評価に反映されているとは、確かに言い難い。半分のノルマしか達成していない人間と同じ評価ということもあるしね。評価されたいなら、管理者に気に入られるしかないよ。

なら自爆なんてばかばかしいな
かもめーるなんて誰も自爆しなかったら実数は半分も売れてないだろ

自爆テロ企業

>>723
女には甘い

人事異動を掲示板に貼り出さなくなったから、どこに何人新人が入ったかって全然分からん
個人情報保護の意味をはき違えてんじゃないのか

管理者レベルは、最低限、個人情報保護士の資格は持つべきだね。履き違えてる人、多いから。

4/2新年度の支店長挨拶
「レターセット(1000円分の記念切手)1日1シート売れ、売れないのはやってないから」
「自爆営業なんて存在しない。誰も自分で買えなどとは一言も言ってない。やりたくないから自分で買ってるだけ」
「当支店には営業要員が○○○人(外務全員の人数)もいる。普通の企業ではあり得ないことだ」
「単年度黒字！単年度黒字！単年度黒字！単年度黒字！単年度黒字！」

いろいろと酷かったわ
ボイスレコーダー持ち込まなかった自分を悔やんだ……
レターセットを1日1シート売れば365日でおよそ1億円、支店黒字になると豪語していたがそれって究極の自転車操業だよね
未来の需給を先取りしているだけで根本的な解決には至っていない
むしろ客の中には「うぜぇな！郵便なんてもう使わねぇよ」と怒る人もいて完全に逆効果なのに
既に発行済みの記念切手が2兆円市場に眠っているわけだからそれ一斉に使われたら赤字も糞もないんだけどねｗ

>>729
なんかさぁ・・・
第二次世界大戦で、米軍の兵士が機関銃でばかすか撃ちまくっている時に
単発式のライフルで「根性を出せば当たる！」なんて言っている日本軍兵士の気分だな

>>724
> かもめーるなんて誰も自爆しなかったら実数は半分も売れてないだろ
つーかゼロだろ。
あんなの買う奴が居る筈がない。

>>731
全員一致団結して自爆しなければいいのでは？支店単位で。管理者は真っ青だろけど。

>>732
社員だとメイトの10倍以上は脅迫されるからほぼ無理
精神的に参っちゃうだろう

メイトに営業させるなら時給+500円くらいはしてくれんと割りに合わないわｗ
営業するために来たわけじゃないのに

低時給で時給上げない据え置きなのに自爆なんて無理
社員が2倍売ればバイトは自爆ゼロでいいはず
社員の半分がバイトでコスト削減のためにバイト増やしておいて
営業もやれとか都合よすぎ

>>729
その人は営業してるの？
凄い興味あるわ
そんな時間ないだろうが、内務も外務も忙しい中営業してる
そいつも自爆してるんだろ？

>>731
年賀はともかく、な。

蛸が自分の足喰って満腹感を覚えるような経営をいつまで続ける気なのかね・・・

ゆうパック事業からの撤退
ファミリー企業、専門役など天下りポストの廃止
遠距離通勤の社員を地元に帰す

これらを実行すれば黒字は余裕だろ

>>737
破綻するまで続けるんだろ

>>737

多額の債務抱えて凄まじいリストラ咬ましたＵＳポストみたいに

1）土日祝の休配
2）転送サービスの全廃（海外では差出人の自己責任で宛名の住所に配達以上の事はしない）
3）ゆうパックからの全面撤退とゆうメールの廃止
4）再配達の有料化
5）不採算な商品（本人限定、よく朝便等）の適正価格への大幅値上げ

この位やらないとインフレターゲットの導入や消費税、所得税の増税が将来的に不可避なので
赤字脱却は無理だと思う。（あくまで赤字脱却で、黒字化にはもう1段2段の取り組み要）

翌朝とか大赤字

やってもやらなくても、評価が同じで俺は耐えられん！っていうなら
会社が提案してる新人事給与制度に賛成すればいいじゃん。
天国だよ。賛成しろ賛成しろ。賛成しろよ！！！

特々がほぼ無くなり特割が増える、実質値上げ傾向ではあるね。
でも、元凶は、ゆうパックと特約ゆうメールだからこれらを廃止しないといけないのに
数字を稼ぐ為のみ未だに営業してる。
頑張ったら駄目になるんだよ事業会社の営業は！！

ゆうパックを存続すべき

なんてよく言えるよな…ありえない。

翌朝辞めろ赤字なんだから

どんどん赤字垂れ流してつぶれればいいよ
自分から赤字だしてるんだから頭に蛆でも沸いてるんだよ

もう郵便やめちゃえよ

もう郵便体操やめちゃえよ

とりあえず郵便局と合併してから考えようぜ

http://www.youtube.com/watch?v=AXSFjpeVZcc
マスコミよ・・・
もっととりあげてくれ！

今日配達予定の書留がいつまで経っても来ない
ふざけんなよ
電話しても話中がほとんど。
やっと繋がったら連絡のたらい回し
民営化してますます役人根性が出てきたな。東電以下だ

>>750
そうだよ
郵便事業は超絶ブラック企業だからね
民営化してバイトばっかになったからサービスも低下するよ
配達員はバイトだから怒るなよ

こんな天気は書留は計配してます。

ほとんどの配達員がバイトなのに真顔で怒る客馬鹿だよな

ノルマとは欲望のことであり欲望にはきりがないからいつか破綻するか内乱が起こる

人事評価シート
これ片方でよくねえか？
内容被ってる

人事評価シートの24年度分は目標書くだけで良いんだよな？

>>733
はあ？無視したけど？
あと、一定レベル超えたら普通に出るとこ出るつもりだけど？

翌朝なくなんねぇかな・片道25分かかる所に頻繁にあるんだ。早番つらい休憩とれん。

757
どんどん出てください。
マスゴミ等にも知らせていただけると幸いです

CMのお客様だからね？

>>757
口だけのゴミですか

出るとこ出るって、自分の部屋から出るのが先だろう。

>>750
民営化したことが間違ってる。

>>735
社員に頼らないと何もできないのか？

お前みたいな、無能野郎は、一生非正規だよ。

暴風雨が吹くて、わかってるんだから安全上
暴風雨時間帯のバイク配達を止めさせろ
暴風雨時間帯の再配達の時間帯希望を止めろ
既に受付た暴風雨時間帯の再配達には断りの電話を入れろ

こんな暴風雨の中、普通にバイクで夜間配とか…
従業員のことなんか屁とも思っていねえな。
辞める決意がついたわ。

役職管理者は自分の保身しか考えてないよ。１０年ほど
前はもっとまともな役職者もいたのにね。

♥

凄い
そのハートマークってどうやって出すの？

？

？

♥？♥

>>768

？

♥

この暴風の中配達ご苦労様でした((+_+))

管理者「自分の判断でお願いします」

？
出る場合と出ない場合があるのは何故なんだろう・・・？

♠　♣　♦　♥　？　？

えーと自分のバヤい、ウンコ大量に出る方が多い！まぢでぇ！

　
◆今夜のNEWS23クロス

2012年4月4日（水） 22時54分〜23時45分

追跡クロス！大反響！

日本郵便・厳しい「ノルマ」に悲鳴！自爆営業の実態・続編
　

社員の半分がバイトで時給も上げてもらえない実情も放送してほしい

http://long.2chan.tv/jlab-long/s/long1333408994192.jpg

会社は、ノルマは強制していないらしい、勝手に自爆していると、言うことでしょう。

>>781
関西エリアで放送されたやつですね

>>784
白々しい決まり文句

こいつに一年ぐらい配達しながら営業させてみたいなｗ

ノルマではなくあくまで目標ってスタンス
その目標って言い方、ホントまどろっこしい

棒グラフを証拠としてupしたらいいのに
社員3、非正規2とか書いてあるだろ

>>789
棒グラフだそうがなんの証拠にもならない

じゃあデジカメで撮ってTBSに送ってやるかな

>>720
全く同じ事を管理者に言われたの思い出して
鳥肌立ったし

>>782
仕事内容は社員とほぼ同じなのにバイトはワーキングプア状態なのを晒すべき

生活保護受けたほうがまともな生活できるっておかしいよなーやっぱ

>>791
で、目標をグラフにしてるだけす
ってなったら？

社員を守る為の組合が
自爆はないって言い切っちゃてるからどうしようもねえよ

>>794
今年末の年賀バイト、特に高校生バイトは集まらなくなるよ。
親が行かせなくなる。

僕、社員ですけど今まで営業０です。

>>795
御用組合ってのは会社側から何等かの便宜あるから追随するもの。

はじまた

自爆にゅーすやってるぞ

>>796
そんな発想しかないから経営側も現場の声をきいてくれなるなるやないか

>>801
経営側が聞く耳あると思ってるん？あんた馬鹿じゃないの？
報告受けるだけの経営者は裸の王様と同じの役立たず。

月給社員を優遇するのはやめれ
俺より超勤単価が高い
そのくせ営業目標は雲泥の差。
経験年数の短い社員は士気が上がらない

小姑なみに口うるさい支店長なんとかならんかな

>>803
最初はそう思っても月給制は非正規雇用のゆうメイトなんだし
正社員との差はだんだん大きくなるよ、正社員は毎年昇給するし
能力評価査定が低いために時給制メイトに落とされることもないでしょ

>>805
つか郵政は年功序列なんだし、辛抱できない若いのが最近多いよね？年齢に関係なく、実力と実績のみで給与が決まる体制がお好みなら、転職すればいいのにね。ま、そういった若手も年功序列にあやかって少しづつ給料があがっていくとだんだん、何も言わなくなってくるがw

この会社は基本的に人材がよくない他社みたく明るく清潔感ある人を採用するだけで絶対よくなる
ゆうぱっくなんか若いおねいさん雇えばどんだけイメージよくなるか

>>807
配達以外は時間が短い（基本4時間）なので
そういう人は来ないんだよ、たった4時間で週5ってフリーターなら意味ないよね
あんまり働きたくないっていうコミュ障気味の人か老人しか来ない
もっと働けた方が良いし、8時間雇用にすれば若い人も来ると思うけどね

>>802
結果だしてるやつのいう事は少しは聞く耳がある（経験談
なんもせず文句言うだけのやつが多すぎ

ないない。まやかしだよ。
滅茶苦茶やって、後は知らん振りが本社の基本。

>>810
そんなふうに最初から無駄感だす奴が多すぎ

>>808
内務はそういう人でいいが外務もコミュ障ぎみか老人が多いのがな

まとめるとアホなのは本社支社かなｷﾘｯ

>>807
社員は元公務員
バイトは事故リスク高いのに安時給

807の言う良い人が来るわけないのわかるだろｗｗ

郵便事業は極悪ブラックだと世間に知らしめたほうがいい
高校生バイトが集まらないようにしたほうがいい
老人が郵便局に対して抱いている好印象は間違いだと教えたほうがいい

>>761-762

なんで「強い圧力」を受けると自爆するの？w

俺には理解不能なので、具体的な心の動きを解説してくれないか？
自分がどのようにDQNのカツアゲに屈して財布を開けてしまうか、という経緯を
詳しく書き込んでくれw

>>816
想像力の無い奴だな。

それが原因で雇い止めになることだってあるだろう？

これだから、社会経験の無いニートと話しするのが嫌なんだよ。

>>817

>>733の「社員だとメイトの10倍以上は脅迫されるからほぼ無理」に
レス(>>757＝俺)してるつもりなんだけど。

>>818
そうか悪かったな。

それでも、社会経験あれば察しはつくよな。

他の社員より多く仕事持たされて｢あまり残業しないでくれ｣とか言われたりさ、
家から遠いところに、異動させられたり、

頻繁に異動になったり、

そんなもん、上の人間の立場になりゃいくらでも思いつくよ。

少なくとも社員はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

>>819
郵政だけじゃなくて、他社でも報復人事のせいで出る所に出た人なら、いくらでも居る。
皆が皆、理不尽な指示に従って自爆をするわけではない。

自民党が犯罪に使い続け戦犯や国際手配犯人にさせたP/C.Q…
立て籠り中のP/A/.Qのアミとは見本の人。
還さないといけない人。
各方面に連絡を。
２年前に証拠は自ら無くした。
連れて帰らなくてはいけない人。
帰さない事は 日本のみならず自分の国の国賊に値する。

夏は1.5ナス出るけど、冬は別途回答だからもしかしてないんじゃないの？
このままだと赤字のままだし。
今回みたいに年度末にまた寸志は出るかもしれないけど。

3.0ヵ月で回答してますけど？
ガソリン高騰でさらに黒字が困難になってきたなｗ

こんな状況であるにも関わらず新卒1200人を今年度採用します
募集要項には「昇給：年１回」「賞与：年２回」となっています

もう詐欺レベルなんじゃねぇのｗ

>>824
夜間配やめればいい。
一昨日の暴風のなかたった一通の当日再配持っていったら留守だったよ。
ガソリンもったいねぇー

>>826
配達出る前に電話確認すればいい

配達出る前にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送すればいい
http://ime.nu/kie.nu/4Cy
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

郵便配達請負化

２０時指定を配達前の１８時頃に確認なんてしないよね？

>>821
具体的に言ってくれ。

あとは、報復人事を受けたときにそれをどうやって立証するのかも具体的に。

私です。

正社員で営業しないと飛ばされるよね

>>535-536
日本共産党を支持し、郵政産業労働組合（郵産労）に加入することが、
ほぼ唯一の解決の道です。

郵産労組合員の増加はストを実行あるものにし、会社の内部的に蓄えた金や資産を
はき出させ、能力主義と名ばかりの給与削減やボーナスカットを阻止し、労働条件を
向上させる力となる。

ＪＰ労組の組織拡大はユニオンショップ締結につながり脱退が困難になるだけだが、
郵産労の組織拡大は郵政社員の幸せにつながる。
郵産労は日本共産党への入党を強制することはない。日本共産党の究極の目標も
当分の間、実現することはないので、そのことで支持をためらう必要もない。
日本共産党が第一党になるより、公明党が第一党になることの方が危険だ。

本社から根暗そうで陰湿そうな奴が支店長として、４月2日付でやってきた。
とにかく就任挨拶が、すげー長くてホントに午後の立ち上がりの忙しい時間に迷惑だった。

ちなみに、助○清○と言う名前だったので、スケキヨとあだ名を付けてやったよ。

減区減班して人員削減しなさいって
ギリギリなんだけど

>>835

スケキヨｗ


犬ネ申家の一族かよ

スケキヨって、湖に逆さまに沈められて死んじゃった人だっけ？

確かに、上は営業の強制なんてしてないよな。
脅迫はしてるけど。

強要罪

>>835
助平で清純w

>>831
自爆強要の証拠は簡単に手に入るから、それを積み重ねて補強するしかないわな。

やってないと名前を大きく張り出す。
真正面に立って顔を近づけてやれと詰め寄ってくる。
やってないと嫌味なことを言われ続ける。

僕はこれで精神やられました。

皆どんどん自爆して、もんなしになってしまえばいいと思う。

>>843 真正面に立って顔を近づけてやれと詰め寄ってくる。

アッー

去年、みーんな課長と面談させられて、
ギャンブルは好きか、貯金はいくらか、借金あるか、
家賃はいくらか、食費は？光熱費は？お小遣いは？
って訊かれた。
お金が無い人が不正を働かないようにする為らしいけど
一方で自爆させておいて、意味ないね。

>>846
プライバシー侵害だろそれ

めっちゃプライバシーの侵害だw

プライバシー侵害より
仕事上知り得た情報を他人に漏らさないと毎日言ってる事を
基礎中の基礎を根底から叩き潰してるお（;　｀ω´＃）

横須賀での朝鮮総連「シンゾー一族」の立て籠りの主犯「朝鮮カナンの見本の人なのに２年前に手術しちゃって「新・枯葉剤と知らずに配らせた」アミ」に交換に選ばれた人間は朝鮮のカナンの工作員である。

立て籠りの一族がポル・ポトやシーラ派や国連も何でも脅迫し続けたのは中国に逃げる為の偽クーデターに失敗したから!!!

早く、千人規模の世界中から集めた人質を解放して下さい。

長後の６０２の山田は天皇家、Freemasonrey&MicrosoftのElena Oda Lancasta Vintevecom Yokohama
天皇家 織田 繪璃奈(横濱・野島えり)
遠田 静治(蓙甌惺貮・三代目 伊達政宗)の孫

force-a-smiling-amphibius18Ami@sapporo-suzuki-hirokidehiroshi

>>846
いくらなんでも、貯金の額なんて聞くのは犯罪だろ。

この会社には人権などありませんよ。

日本郵便、配達帳簿を電子化＝支店にタブレット端末
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201204/2012040500522&rel=y&g=pol

日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は５日、郵便物の整理に使う住所や世帯などの帳簿を
電子化する方針を明らかにした。東京都内の支店で試行を行っており、さらに全国１３支店で月内に試行を始める。
費用対効果を４年程度検証した上で本格的に導入する計画。ぺーパーレス化による業務効率化が狙いだ。
　効率的な配達のためには、番地などに応じて決められた順番に郵便物を並べる作業が必要。
日本郵便は住所や居住世帯の情報をまとめた紙の帳簿を地域ごとに作成している。
住民の転出入を把握するたびに更新しているが、全国で年間６００万件程度の引っ越しがあり、更新に膨大な手間がかかる。
　新システムでは、電子化した帳簿を社員がタブレット端末で閲覧。画面上で指を動かすことで、
帳簿をめくるのと同じ感覚で操作できる。紙やインクなどの印刷コストも削減可能だ。
最近転居した世帯を端末上で点滅表示させるなど、誤配防止の取り組みも強化する。（2012/04/05-14:35）

>>853
これってその場で誰でも原簿修正できるのかな
新しい家族の名前が判明して手書き加筆してたやつとか
すぐ入れられたら便利

iPad？

この会社って社会のはみだしものが多いせいか精神弱いの多いよね

>>856
おれもおまえもな

電子化は良いけど１区に一個だと正月どうにもならないよね

>>858
年賀時期になったら全区分口ぶんプリントアウトするんじゃね

>>857
ついでにおれもな

>>853
＞費用対効果を４年程度検証した上で本格的に導入する計画。

結論ありきだろ…

おっ造幣局からの１０００円銀貨在中普通薄物ゆうパックが
早速到着したぞ。ツ保管は注意な

自爆強要はコンプライアンス違反です

http://www.youtube.com/watch?v=AXSFjpeVZcc

>>854
がちがちにセキュリティーが掛かってて簡単に修正できそうにもない
たぶん授受で混乱する


まだ時期が早いよ、もっと薄くて便利になってからやろうや

つうかさあ、紙の費用より鍋倉が出した損害が圧倒的だろ？
現実から逃げるなよ。

ＩＰＡＤなんか導入しても、すぐに更新できない、故障する、修理されない。
盗難にあう。
すぐにこの程度の予測は出来るわ。

「ＩＴ化すると膨大な手間が解消される」っていうのが、すでにオッサンの妄想なんだよなあ。
ホント、オッサンは始末が悪いわ。

まったくもってそう思う

報告の報告はみんな報告なのだ

原簿電子化で区分口圧縮するんだっけか
手間は増え効率は落ちる一方

無駄な機械を買わせられ寄生虫が肥え太るのみ

大赤字だ、金がない、予算削減だ、人件費削減だ、とか言ってるくせに、
どうでもいい下らない事に平気で何百億円をポンと使うからな。
流石公務員。

http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333711132/

職場内で風邪・ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞが流行中
社員がﾊﾞﾀﾊﾞﾀと倒れる中
支店長「気合が足りないから、罹るんだ」

気合とか言うより、空気の入れ替えもしない局舎内を
どうにかしろ

タブレット端末って
原簿が何枚もあるようなところはどう表示するんだろう

そっか年賀じゃなくても、普段一区分を複数人で組む時どうするんだろうな

端末の取り合い

しかも解像度低い、旧型ＩＰＡＤと見た、
新型が出た矢先で、調達費削減できました！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
老眼のやつが読めない予感！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

端末をたくさん買うに決まってるだろ

天下りゆうパック

ついでに３GとGPSつけて
持ち出せるようにしてくれ

混合入った時現地で確認できて
多い日も安心

>>873
空気環境測定やってる？
年に二回行うのが労働安全衛生法で義務づけられてるが。。。

郵便商品は金券ショップで買いましょう


６００８７９９三階で年賀葉書自爆を強要された元短期ゆうメイトより

盛り上がってまいりました

京都支店もカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://ime.nu/www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

短期の採用面接のときに「声かけ」と言って売りつけていた支店もあったな。
「声かけ」すれば売れるんです！
とドヤ顔してたバ課長、どうしてんだろうな〜

>>885
高校生にまで声かけしてたな、６００８７９９の面接で。

統合失敗によるゆうパック遅配問題の時でさえ、急募で来てもらったバイトにかもメールの声かけしてたからな

少なくとも短期ゆうメイトにまで自爆強要なんかしたら確実に日本郵便に対する企業イメージは悪くなるよな。
ゆうメイトとして契約が切れたら即、お客になる対象であるという意識がないんだろう。

面接時に営業するのは郵便事業株式会社ぐらいだろう。
まともな私企業ならイメージダウンになるから面接時に営業はしない。

>>888
そう。その通り。管理者レベルは、その点の意識が欠けてるのが多い。かと思えば、総務主任ぐらい中堅でも、勘違いしてるのもいる。

>>861
管理者はイエスマンですから、
試行はうまくいっていると報告しますよｗ

本当のことは報告しません。

>>860
なんて正直

失敗してまた赤字増やしてバイトの時給下げて穴埋めする気だな

内務メイトの高齢化どうにかならないかな・・・
6時間雇用とか8時間雇用の業務企画室は若い人もいっぱいいて仕事回ってるのに
4時間勤務がメインの郵便課は本当に老人とかコミュ障しか来ない、そしてすぐ辞める
8時間雇用なら多少時給安くても来る人多いのに

区分機の性能悪過ぎや

IT化はどうですかー！

good

【自爆行為の強要、要求または社員の嫌がる行為をした時は身分証の定時
、顔写真の撮影をして労基署に通報して、罰金１００万頂きます】
くらい掲出しとけ組合

風通しをよくするにはまず年末年始の局内のよどんだ空気をなんとかしろよw

900

管理職教育がまったくできてない郵便事業株式会社。
そんな奴らが部下の教育なんかする能力があるはずない。

集配課長、一日中パソコン眺めてるけど何やってんだ？職場放棄か

報告物、一日かけて作成している

営業の数字を集計してグラフ作ってる

管理者と言う名の雑用w

祝日に出勤したら、祝日給か代休のどちらか選択だったのに、今は経費削減で祝日給もらえなくなったのってうちの支店だけ？
それとも全国的にそうなっちゃったの？
給料安いから、祝日給の方がいいんだけどなあ
１万５０００円ぐらいもらえた

全国的

ただでさえ少ないうちのセンターは2人退職で1人補充
代休で人が廻るかな。廻らないよなぁ・・・（ﾁﾗｯ）

>>888
トヨタの期間工とは違うからね。犯罪者だってお客様。

管理者
「ここまで言ってくるお客様は以前、郵便事業と何かあったと考えるべきだ！
誤配されたとか、言葉遣いが悪かったりとかバイクの運転が危険で危ない目にあったとか…
どう思う？」
社員
「はい！円満退社させられた元社員かゆうメイトだと思います！」

管理者
「窓口に年賀を買いに来るお客さんがいます。声かけが足りてないからです！」
社員
「全ての家庭に声かけして直接販売するのは不可能です！」

郵政法案が可決され局と事業の垣根が無くなれば
そういった歪な対立もなくなるんだよね？
つまり窓口で買おうが配達で買おうがどっちでも同じみたいな
むしろ配達の方がコスト(人件費・ガソリン等)がかかるので敬遠されるとか

>>912
個人指標はかわりませんよｗ

全て窓口で売れば社員が各自で精算する極めて非効率な作業がなくなる
予約分を届けるために超勤発生、なんてアホな事態もね

年末年始は休日返上で局長と職員が臨時窓口を作って売りさばいてたが
課長は“手数料が発生するんだぞ”ってブツクサ五月蝿かったわ

ゆうメイトしたら郵便事業が嫌いになって
郵便使わなくなるよ
ヤマトメール便使うし、クレジットカード明細はweb化して郵便カットしてもらう

この会社に必要なのは、クレーム処理をちゃんと他から教師呼んで
組織を作ること。公務員時代ならそれを盾に対応しただろうが、今は
どいつもこいつも、ペコペコして不当要求されまくりだからな。

>>914
あーそうだった清算調書もあったんだ
あれさ10円切手売っても4枚書いて提出だから糞笑えるｗ
いい加減コスト削減言うならそういうのweb化してレシートだけ提出させればいいのに

>>915
宅配便でアルバイトしたら・・・
これでバランスが取れてるんじゃないの？

紙屑製造マシーンだな。
この会社は

>>899
支社、本社「窓開けてください。」

＜パナソニック＞社長報酬３割減額へ　最悪の赤字で経営責任

パナソニックは７日、６月の株主総会後に会長に就任する大坪文雄社長と次期社長の
津賀一宏専務の役員報酬を、３割程度減額する方向で調整に入った。１２年３月期の
連結決算の業績が急激に悪化する見通しとなったことを踏まえ、経営責任を明確にする。

風通しの良い会社なのでボンクラ社長には、どこ吹く風ですね

経営陣の責任じゃなくて現場の不慣れが原因ですので＞広報の某

今年は新採が入ってこないから何か新年度になった気がしない

>>917
ハンコ押すのが仕事だからな

>>920
本当に言いそうだから恐いわｗ

職員には2種類の人種がいる。

何か不具合を指摘したり、提案した時にロジックを理解した上で「現実的には無理」と答える
タイプと、ロジックすら理解できずに「とにかく☆☆って決まってるの！」を連呼する奴・・・。

>>906
選択することは現在も可能。選択させてくれない支店は多いよ

自爆営業がなければ大赤字。今年度は本当に黒字化できるのか。

自爆営業なくして、社員の給料を一律さげればよい。自爆でなく、がんばって売った人にボーナス上乗せがベスト

他スレに書いてあったんだが、郵政法案が可決したら労組は今年の10月に局会社との合併を本社に要求してるみたいだ。

法案の成立見込みが、今月の中旬頃だから、実態半年ないわけだ。

こんなに拙速に合併させようとして、宅配便統合の二の舞にならなければ良いが…。

しかも年繁時期も近いしな。

看板の付け替えとかシステムの変更とかギリギリ間に合ったとしても、要員調整がめちゃくちゃになりそうだな。

今朝の新聞によると、郵政法案に対して早速、アメリカ様がクレームをいれたようだな。内政干渉だ。
日本は、自動車や2輪車は関税フリーの国。
しかし米国内では、日本車に対して2．5パーセントの関税とっている(韓国は8パーセント)。
アンフェアとか言うならまず、日本車にかけている関税を撤廃すべきだな

支店内、よどんだ空気なのに手やハンカチもせず
豪快にクシャミするオッサン、汚ねーんだよ

>>93
あ〜っ！w

ゆうパックの20時〜21時指定廃止でいい
19時〜21時でええやん

>>932
食堂にいると感じるけどこの会社のオッサン達のクチャラー率は異常だと思う。

特に草加がクチャラー率高い

糞赤字会社が！
郵政グループのお荷物だ

>>915
郵便事業株式会社の社員で荷物を送るのに自社のゆうパックではなくクロネコさんや佐川さんなどの
他社を使われる方も多いですよね。

俺はクロネコメンバーズだ

>>939
社員『だから』使うんだよ

安価ミスったorz
>>939じゃなくて>>938な。
すまぬ。

クロネコさんは「小包一個で10円」の被災地への寄付活動の総額が142億円にもなったんだってね
マジすげーわ。で、俺たちの会社は何かやったっけ

>>942
80円切手を100円で売りつけて、客に20円寄付させたｗ

>>942
ヤマト運輸が配達をしなくした期間の東北地域にも
可能な限り郵便配達続けていたじゃないか

>>943
あれってほとんど社員とバイトで自爆したじゃん

>>942
>>943
うわあああああああああああああ
企業の姿勢が全然違うなぁ(´・ω・｀)

>>938
ヤマトや佐川のがサービス良いから仕方ないよ
ゆうパックは未だにドライバーズコール出来ないとこもあるし（配達員と直接連絡）
保管期限までに連絡しないと勝手に返還しちゃうし