1 :
〒□□□-□□□□:
2 :
〒□□□-□□□□:2011/11/20(日) 22:02:35.54 ID:kD5V1Dg6
すれたて乙
さっそく愚痴というか質問になってしまうんだけど、50円はがきを売るつもりが50円切手で打ってしまった場合ってそのあとどういう処理してる??
もちろん客にははがきを渡してだよ
3 :
〒□□□-□□□□:2011/11/20(日) 22:10:57.75 ID:Wgkcglmx
自腹で50円切手買って50円はがき販売の入力をする
4 :
〒□□□-□□□□:2011/11/20(日) 22:27:46.02 ID:kD5V1Dg6
5 :
〒□□□-□□□□:2011/11/20(日) 23:53:17.00 ID:QpLYSzJZ
夕方に到着した、夕方指定の荷物を出し漏れ。
しまった〜〜と思って、当日入力した持っていこうと思ったがが、ふと思った。
怒られるの嫌だな。
入力削除して、夜8時ごろに到着入力して、明日に廻してもいいのではないかと。
まあ、以前にもやったことはあるんだけどね。
けど今は、削除履歴も出るようになったからバレる可能性あるけど。
6 :
〒□□□-□□□□:2011/11/21(月) 00:04:36.54 ID:ArNVYOtD
以前から削除履歴出せたけど?
7 :
〒□□□-□□□□:2011/11/21(月) 00:25:56.66 ID:8HpBjpFs
マジで?
ああ、端末以外で、PC
で、なんやら調べられるってこと?
なるほどな。
でも、今は端末で一発で出てくるからバレやすいかと思って。
8 :
〒□□□-□□□□:2011/11/21(月) 00:57:55.37 ID:9ajiAurz
契約社員と正社員とではいろいろIDの権限が違う
正社員のIDからだといろいろ見られるしいじれる
9 :
〒□□□-□□□□:2011/11/21(月) 06:29:05.67 ID:rwPMg05d
でもいちいち見てないよね。
見てるとしたらそんなに暇なの?手伝えよ
暇です。手伝いません。
それが正社員
11 :
〒□□□-□□□□:2011/11/21(月) 11:58:19.66 ID:/r1gRj/W
ウチの支店の発着
「発着は奴隷のやる仕事だから職員じゃなくメイトだけでやれ!」
この一言で3人いた発着メイトの内2人退職決定。
その1人が俺。
いくら腹に据えかねたとは言え、辞めたら負けだろ。
逆に辞めさせるくらいの勢いで抗議しろよ。
お歳暮の時期に合わせて辞めたならありなんじゃね
14 :
〒□□□-□□□□:2011/11/21(月) 12:36:28.24 ID:/r1gRj/W
>>12 時給860円で奴隷呼ばわりされながらメイトやってる方が敗北感感じるんだけど・・・
>>13 2人とも直ぐに次の仕事見つかったし、
これからの事考えるとオラわくわくするだ。
15 :
〒□□□-□□□□:2011/11/21(月) 12:46:48.81 ID:lIE9NeIV
>>11 こういうのを見てつくづく、「言い方ってあるよなー」と思うよね。
思ってても面と向かって言うなんて…。
こういう言い方をするアホなT型がいるんだけど、
「それだから誰もついてこないし、社員に上がれないんだよ」、と思うわ。
ちなみにその件で担当課長に説教されたにも
関わらず態度を改めないんだよなー。
18 :
〒□□□-□□□□:2011/11/21(月) 14:32:58.44 ID:3+0ENY6I
>>16 名誉毀損で人間の尊厳を破壊する、きわめて悪質な発言である。
他人事ながら腹がたつ。
実際にこの会社の管理者や社員なら言いかねない。
辞めた奴二人と残った奴、三人いれば録音してなくても証拠として充分で裁判で勝てると思う。
>>11 すげー!
そんな奴いたら、俺なら胸倉掴んで恫喝してるわ
うちの支店は表向きはかなり平和で恵まれてるんだな・・・裏では知らんけども
支店長様から「超勤させてでも営業させろ」命令きたあああああああああ
最初からそうさせろよばーかwwwwwwww
>>11 どうせ辞めるんならそいつの上や本社にチクってそいつの評価が悪くなる置き土産してあげたらw
>>11 ちょっと確認とるからどこの支店だよ
郵便番号で教えてくれ
自分のこと頭がいいと思っているおばさんがうざい
いちいち効率悪いこと指図しないでくれよ
今から似たようなことしようとしてたんだよ
愚痴愚痴いいだすからやり取りに無駄な時間がかかってしゃあないわ
しかも絶対自分でやらないし。
24 :
〒□□□-□□□□:2011/11/21(月) 19:56:41.88 ID:tLmbT8nx
超勤させてまで営業とか本当馬鹿だよな。
目先の数字しか見えてない、昔から。
だから超赤字になるんだって分からんのか。会社ゴッコしてる経営陣は腹斬れ。
目先の事しか考えてないか・・・。よくあるよ。
「溜まってんだよ。チンタラチェックしてないでどんどん機械に流せよ!」
→詰まってベルト外れて修理に手間取り余計に時間がかかる。
毎日こんなんばっかり。
21時に出さなきゃならん便、45分遅れで出ていった。
27 :
〒□□□-□□□□:2011/11/22(火) 07:28:30.18 ID:v5WxRokj
駅とかで年賀売ってるとこたまに見るけどさー
あんな場所でいきなり、おっ年賀売ってるとか思って買う人いんの?
いや、ゼロではないだろうけど場所借りて設営してバイト使って
今やコンビニでも買えるようなものに
それだけ費用を掛けてまでやる意味があるんだろうか?
上でズブズブな金の流れがあってそのためだけにやってるとしか思えんわー
あれテナント料払ってる場合もあるしな
1枚の粗利益が5円だから、2000枚売っても差し引きトントンかマイナスになる
>>27 BBAなんか何処も一緒だ罠
あ、そうそうおたくの支店さー、
他地域の統括支店で結束便のブツを継越をしてもらうんだから、
相手の支店のお作法でパレット作ってね。
おたくみたいなちっさい支店と違って忙しいんだから。
1.無証のケースは全て局内搬送BCを付ける
2.速達と普通通常は別パレで分ける
3.更に新東京宛のケースは別パレで
最低これ位してくれないと
せっかく作った継越の無証パレットがうちの到着フロントで
放置プレイになって不結束になってるよ、アレ。
そういうのは偉い人を通して通達したほうがいいんじゃね
バイトがバイトに指示しても意味ないだろ
無駄に煽ってるし。
2chでこうしてくれって言われましたって上に言うわけにもいかないしな
まーねw
まー愚痴なんで許してくれ。
現行のダイヤだと異則の事故通知を打ってる暇すら無いのが実情なんだよ。
ホントに愚痴りたいのは
それを一向に改善する気の無い
到着処理をたまーーにしかやらないうちの管理者どもなんだよ。
おまえら正規取扱知らないのか? と聞きたくもなるわ。
あー大変大変、じゃケース減らないんだよ?
>>28-29 今年は売り上げの5%または10%らしい。
0申告で所場代0
>>33 それはうちも一緒だわ
管理職も社員も一向に改善しようとしない
ほんとふざけてるよね。
明日からのセールの特割りDMが未処理で残ってたwww
外務の人とは仲良くなるか悪いかはっきりしてるね
65歳以上のベテランの人ら辞めてからなんかボロボロ
新人が多く入ったから教えたりフォローするために労力増えるわ
人が減ったせいで従来なら深夜帯で処理できていた前日以前の郵便が残るようになるわ
何よりも率先して仕事する人が減ったのが大きすぎる何でもかんでも人がやってくれると思うなよ
うちの支店、65歳以上の人が最近全員辞めたけど、ろくに廻らなくて6人中5人が帰ってきた
それでも足りなくて、更に全く新しい人を採用したんだけども
その人がどう見ても65歳以上か間近の人だった
なんか色々おかしーだろ!
カレンダーがケースに入らん。
年末年始は崩壊やね
人員配置少ない祝日に臨時出張所行かせないでくれ。
一人っきりで4時間か…。
トイレ休憩は?
防犯上の問題は?
平日の祝日は、ゆう窓忙しいんですが、人員割いちゃっていいんですか?
でもまあ、任された仕事は精一杯やらせていただきます。
>>39 素晴らしい支店だな・・・
新人より仕事完璧で真面目だった65歳以上の人達をうちも呼び戻して欲しかった
新人いっぱいいても、全然回らないよ・・・・
どんなに忙しくても定時で帰るし、まあ、バイトなんだから超勤の強制は出来ないけど
ちょっとは空気読もうよって思う、65歳以上の人がいた頃は定時でほとんど帰れたのに、今は人数同じでも
毎日超勤
60歳以上はゴミかマトモの割合が半々だから困る
でもゴミとマトモの判断ができると思えないから一気に切るのは納得だよ
ただ、替えに入れた人がもっと問題だったり、使いこなす大変さを全く理解してもらえてない気する
ベテランとその日入った子を、同じ1人として戦力換算するのやめろ
ベテランは余程じゃない限り仕事は流石に早いからな
>>44 どんなに仕事が残ってようが定時で帰らせるべきだろ
変な空気作るなよ。
ベテランは大体性格に問題があるケースが多いけど
仕事は普通のよりできるよね。
態度のでかいやつはほとんど新人にやらせてたり
他の人間に手伝わせてばっかりで大体微妙だけど。
この時期暖房入れてくれるのはありがたいけど
ちょうど顔面に吹き付けてくるからしんどい
どうして期間雇用の内務には超勤禁止を厳命しておいて(一分でも超えると
代理か課長直々に飛んでくる)、正社員は超勤させるのか理解できない。
期間雇用は時給そのままなのに、正社員は135/100。
どう考えても人件費削減になってないだろうが。
52 :
〒□□□-□□□□:2011/11/23(水) 17:22:52.73 ID:s21LhpbF
年末ダイヤ始まったね。
サービスレベルが変わって、昼到着コツが3倍になった上に、昨日から更に倍!
ってな調子で、いよいよいっぱいいっぱいになってきたぞっ!!
必死にはやるけど、できることしかできない、あとは野となれ山となれ、って割り切ってるので、
あとは現場がどうなっていくのかちょっと楽しみな自分もいる。
8月末のダイヤ変更後に入ってきた新人は今の状態でも早番やるのに一杯一杯
マジで変更前にきてくれなくてよかったと思うわ
うちの支店アホだ
いつも○○の営業成績管内最速で目標達成!おめでとー!だからもう営業努力はしないよ、で終わっちまう
で、販売期間が終了したら結局下位に成り下がり
終わった時にTOPじゃなきゃ意味ないだろ
俺は一切買わないし知らんけど
>>52 昨日やっぱり多かったのか
やけに多くて人も少ないから最悪だった。
>>51 メイトにも超勤手当付くだろ
実務面や単価からするとメイトを超勤させた方がいいと思うけど
>>51 うちもそうだよ
ボーナス下がったから、アホ管理職が
そのぶん正社員に優先的に超勤させてるんだよ
本当に意味ないっつーか、この期に及んでも
まだ「破綻しそう」とは真剣に思ってないんだよな
58 :
〒□□□-□□□□:2011/11/23(水) 20:32:37.86 ID:XbNXmLyG
毎月のように給与の計算間違える業務企画室ってどうなの
59 :
〒□□□-□□□□:2011/11/23(水) 20:52:27.68 ID:OrZJunrF
>>51 メイトは支店経費で雇用されるから、メイトの経費を抑えられたら優秀な支店経営をしてるとみなされる。
正社員の雇用は支社の人件費だから、多少増えても支店長の評価には関係ない。
60 :
〒□□□-□□□□:2011/11/23(水) 20:54:19.77 ID:OrZJunrF
>>49 同じ仕事を馬鹿の一つ覚えでやってるベテランに「仕事ができる」
っていうと、文字通り受け取って勘違いするから気をつけるべし。
>>59 >>51だけど、そういう仕組みなのか。
でも、全社的な経費にしたら意味ないのは変わらないと思うんだが・・・。
一番いらんのは、霞ヶ関でふんぞり返ってる鍋倉以下役員だけどな。
ウチは正社員の超勤は厳禁だ。
30分でもやろうものなら業企が理由をこと細かく聞いてくる。
一方メイトの方は普通に超勤してる。
「俺、単価高いよーw」とか何度も言いながら超勤を嫌がる素振りを見せる社員が可愛い
可愛すぎて裁断機で指切り落としたくなる
64 :
〒□□□-□□□□:2011/11/23(水) 22:55:54.00 ID:lOCz3gRC
>>61 繁忙期になったら否応なしにやらされるよ。
俺は帰ってるけど。
単価で思い出した
「俺、単価高いからそんな仕事は単価安い奴にやらせれば良いんだよ」
とかほざいてる社員がいたな
そりゃこっちの台詞だ?
単価高いんだからその分仕事しろよ!
社員はまじで残業とか以前に時間内にしっかり仕事するべきだな
忙しいのに完全に放置でずっとだらだらやりすぎなんだよあいつら
>>60 ベテラン → ×
ただ長く居るだけ → ○ ってわけですね
×新人
○業務を監視しにきた近隣住民
>>65 >「俺、単価高いからそんな仕事は単価安い奴にやらせれば良いんだよ」
こういうこと言う奴に限ってナメた仕事しかしなかったりサボり魔だったりするんだよなw
その糞みたいな仕事ぶりから、月給から社員になった奴や
10年メイトから社員になった奴に毎日ボロクソ言われてる50代主任マジでいらねぇwww
しかもこの前そいつが課の代表として行った新端末の研修も、成果が殆どなくて
結局俺らが自力で解読するハメになったしな マジでこいつなんで生きてるの状態
70 :
〒□□□-□□□□:2011/11/24(木) 12:00:21.48 ID:IxiXtBo0
お歳暮っていつ頃くるんだろ。
世間一般が送る頃だろ
社会人なら普通知ってるはずだが
>>69 幸いそいつは支店の中ではまだ使える社員なのが救い
うちはそこまで大きくない支店だが夜トすらマトモにこなせない社員もいるし(すぐキレる・暇さえあればすぐ一服し何時もタバコ臭い、遅れて来た上3到着時一服行ってて課長に怒られた・高飛び事件etc…
そんなんだったらメイトに研修行かせた方が余程マシだな
高飛び事件詳しく
>>73 前スレ
>>913参照
窓(メイト)で受けた翌朝10が3便だと無理な地域で、隣の統括支店から連絡が来て特殊(社員)も確認せずに統括支店に送った事が発覚、結局お客様と連絡がつかずにその特殊社員が配達支店(うちの支店からだと高速で4時間以上)まで飛んだw
窓メイトも悪いけど、確認せずに統括支店に送った特殊の責任は重い…
パレットどころかケースまで不足www
空ケースかなり貯まってたから返そうと思ってパレット作って準備してたのに
しまじろう大量着弾して、ほとんどそれ用に使われて綺麗に無くなったw
77 :
〒□□□-□□□□:2011/11/24(木) 22:36:20.89 ID:IxiXtBo0
>>71 まぁそうなんだけど、去年の今頃はもうお歳暮が支店に着てたのに
今年はまだないからさ。
>>77 うちの支店にはもう60パレットくらい12/1以降指定とかのお歳暮が保管してあるよ
来てることにはもう来てる
>>78 ありがとう。
どうでもいいけどIDがクー・クラックス・クラン
川崎港からのパレットに「ケース不足のため直積みさせて頂きました」って書いた紙がついてたw
事故多いのってうちだけかな
差し立て漏れとか誤配とか誤送とか交通事故とかお客様サービスセンターからの苦情とか
なんかみんな疲弊しきってるのが、じわじわ出てきてる気がする
誤送や事故は流石にしょっちゅうはないけど、誤配はほぼ毎日くらいあがってきてたよ
>>80 ウチにはケースの代わりに見慣れない容器に入れて来たから何かと思ったら、
外国から日本に送る時に使う容器を使ったらしいw
ケースが足りなくなる理由がいまだにわからない
>>80 >>83 某国の入れ物に入った、とある寄付のお知らせだろ?
あれは年末の恒例行事だぞ。
確か数年前に聞いた話だと
100万通単位で到着されてて周辺の統括にヘルプしてもらってるんだと。
そらケースなんか使ってられない罠。
まさか今年から船便が川崎に移管された西日本のみなさん?
ケースなきゃ買えや
メンコに上質なムダ金使うなら買え
社員にムダな人件費使うならケース買え
此処でしか働けないけど
此処で働いていると時々
タヒにたいと思えてくる
俺おかしいのか?普通?
>>87 おかしいので心療内科に行って主治医に思ってることを全部愚痴ってくるといいです。
>>80 うちにはケースがないからダンボールに積ませていただきましたって紙張ったパレットも来た
>>89 夏にもそれやったことあるわ
区分機だけは死守したいから向こうで使う分優先で
手区分はケース使い回しして区分棚埋まったらダンボール箱に移し替えて差立てしてた
うちは統括支店だけど、
普段アルミパレットで送る配送支店へもLパレ解禁になりました
とにかくケースもアルミパレットもチルドコンテナも何もかもが足りない
統括でパレット足りないってどんな管理してるんだよw
ケースは全国的に無いから仕方ないが。
92 :
〒□□□-□□□□:2011/11/25(金) 10:51:44.64 ID:0Rmps7Rk
アルミパレットって全国的に不足してないか?全然ないんだが
どこに隠してんだよ
ウチもパレット不足のためかブツがトラックにケース直積みで来てる
ケースを荷台から降ろすと今度はキャスターがないから作業場までひたすら引きずる
運ちゃんもこちらに同情してくれてるわ
せめて黄色の鉄パレでいいから積み込めよ
まーたパレットとケースの奪い合いか
お歳暮の繁忙期を目の前にして短期ゆうメイトが6人募集のうち1人しかきてない。
今年のうちの支店はどうなることやら・・・。
この九月に65歳定年でやっと辞めてくれた、超使えない老害爺メイトが
年末繁忙の短期バイトとして舞い戻ってきやがった!!
雇用期間が一ヶ月以内の場合は65歳以上でも関係なく雇えるんだとさ…
ワロタ どんまい。。。
新人の教育係をやってもらえばいい
職場の最前線に立たれたら厄介だなw
仕事出来ない奴がきちんと教えられるとも思えないけど?
>>96 うちも切られたジジイが1ヶ月契約で戻ってきやがったw
勤務時間より1時間も早く来てチョロチョロしてるから煙たがられてるw
毎年恒例、繁忙期直前のゆうパック作業場の模様替えが始まったぞー
ワガママ女が課代と付き合ってると聞いた。課代がいるからワガママなのか。そいつが転勤したらどうなるんだ。
来月のシフト見て吐き気した。すでに憂鬱。
ゆうパックののろまの木偶の坊、推定25歳が、絶対絶対絶対超勤しない。
早1が終わってからぶらぶらしてるのはみんな知ってる。
荷物、死ぬ程残ってるのに定時で上がる。
超勤は強制しないのが決まりだから、残りを1人〜2人で何時間もかけて終わらせる。
せめて、上がる時に『お先に〜』とか、『後お願いします』とか、何でもいいから一声かけて欲しい。
こっちは怒涛で代引終わらせてからの超勤なんだから。
ある日思わず、「昨日、荷物すごい残ってたね〜」って言ったら、「残ってやったんすか?」だって。
他に言い方があるんじゃないか…。
105 :
〒□□□-□□□□:2011/11/25(金) 21:16:37.79 ID:Ze3oFJkW
朝9時までなのに、8時20分頃からいなくなる総務主任。いつの間にか帰る。どこでさぼってるんだ、職場放棄だよね。こっちは忙しい思いしてるんだよ!!大変なところはできるだけゆうメイトに押し付けようって魂胆の大田区某集配局。
ここのバイトつらかったら、掛け持ちで他の収入源も探ったほうがいいかもな。
俺は発着だけど、短期で女性が2人来た。
しかし、小包積んでもらったり、業者に撒いてもらったりするんだが、
なんであんな、か弱い女性にやらせるかとw
気つかうわ。
>>104 残ってやってくれないかな〜とか、
上の人に言ってもらったほうがいいよ。
米袋もまともに持てないような女雇うの勘弁してほしいわな
>>107 米袋って30kgの?
自分窓で一度だけ客の車まで運んだけどしんどかった…
自分はかなり力ある方だと思ってるんだけど、女の人であれは辛いと思うよ
そこまで重いのは稀だろうさ
>>104 俺から見れば義務感で超勤するほうがおかしい
金のためにやりたい人は好きにすればいいと思うけど
残らないと終わらないからとか
ましてやそんな理由で人にも求めるなんて奴はもう狂ってる
社員が頼むのは分かるぜ、残ると自分の責任で上に怒られるからな
でもバイトで同じこと考えてる奴はちょっと自分が勘違いしてると自覚しろ
>>109 社員だろうがメイトだろうが、後の仕事を引き継ぐ人がいるんだから、その人に少し気遣った態度をして欲しいと書いただけ。
あんたの考え方、正しいつもりだろうけど、違うから。
>>106 今日だけ、ちょっと残ってくれないかな〜って言った時、「帰ります」って言われちゃった(^O^)/
今日物量多くて超勤になったが、終わった後、
メイト出勤メンバー全員集まらせて課長が説教w
人員は十分入れてる。終わらないのはお前らの作業効率が悪いからだってさ。
人員削っといて良くいうよ。
因みに、単価の高い職員は定時でさっさと帰っていきました。
114 :
〒□□□-□□□□:2011/11/26(土) 00:48:31.36 ID:1zAGHoyk
どうしよう 今日受けた国際の放送物値段が10円足んなかったのに出してしまった…
>>110 うちの支店でも、その「気遣い」ってのが裏目になっているんだよな。
うちの支店、深夜勤がない支店だから夜勤の一部の連中が早出の連中が物が多すぎで「かわいそう」だからって、
早出の仕事までやり始めたんだよ。
そしたら、早出の連中補充なし。早出も夜勤も、仕事きつ過ぎになって辞める奴続出。
もう最悪だよ。回らないんだったらほっときゃいいんだよ。
ここの管理者「誰かが残業して何とかしてくれる。これでいけるからいいだろ」で余計に悪くなるから。
挙句にバカ管理者に
>>112とおなじこと言われるだけだから。
よその会社であれば、あんたの言うことは正しいが、うちの会社は間違っているんだよ。
>>114 気付いた時点で上に報告すべし
誰かが飛ぶ事になるかもね
報告は一刻も早い方が良いと思う
117 :
〒□□□-□□□□:2011/11/26(土) 00:59:52.73 ID:8ZUBRozI
>>108 憲法の制約で、男女別賃金が設定できないから、
男性と同じ賃金を貰えているのに、
そんなこといって逃げられてもなあ。
給料の一部を返納するならいいけど。
118 :
〒□□□-□□□□:2011/11/26(土) 01:00:46.09 ID:vNgRj3Mt
>>117 別に逃げとして言った訳ではないよ
実際30キロまともに持てる女はそんなにいないだろうし、そうしょっちゅう30キロの荷物はないでしょ?
林檎箱位で根をあげてるなら話は別だけどさ、肉体構造上の違いは認めてよ
余程鍛えなきゃ女は30キロは普通には持てないよ
文句いうなら考えずに担務に女を入れた上に文句言ってくれ
女でも頑張ってる人は手伝ってあげようと思うが、
最初から手伝ってもらう気満々で明らかに手抜いてる娘いるからな。
若い娘に気に入られようとしてそういう子にも甘ーい男共も多いけどな。
俺は、「発着に女の人いれられたら積み込みとか頼みにくいなあ」
などと思ったが、そこは男女平等、共同参画やからしゃあない。
けど、性差のアレがあるだろうから、
「重いのは置いといてくれていいですよ、僕らがやりますからw」
と、男らしさのかっこつけを発揮するタイプである。
赤いでかいパレット、長いもの大きい物も沢山入るしのはいいんだが、
背が低いから上に積みにくい。
銀パレですが、うちの支店の3階空きスペースに40〜50台ほどキープされています。
どうせすぐ無くなる量だし、貯めこむよりどんどん回すべきだと思うんだけどね。
123 :
〒□□□-□□□□:2011/11/26(土) 06:35:42.58 ID:/IyW+oD0
うばいあえば足らぬ
わけあえば余る
みつを
124 :
〒□□□-□□□□:2011/11/26(土) 07:16:31.34 ID:vNgRj3Mt
日勤とかまだ余裕ある時間帯ならまだいいんだろうけど
夜勤深夜勤あたりで女雇われると楽な担務を女優先につけるから
他の人の担務の幅がせばまるしめんどくせぇ
外圧やらなんやらあるんだろし、いると華はあるんだが
実務的に女は(゚听)イラネ
>>110 人間的、世間的なあり方として正しいかなんてどうでもいいんだよ
定時で帰る他人を羨んでるならアンタも同じようにすればいいじゃない
幸い俺らはそれができない立場じゃない
でも自分で納得してやってることなら皮肉や不満を向けるなって話だ
やらない自由も与えられてる中であえて残ることを選んだ人間が
やらない人間に残る人への気遣いをしてくれとかお門違い
つーか気持ちが一方的なことを不満に思うようならもう無用な気遣いなどやめれば?
自身も気持ちを押し付けられるほうもギスギスするだけだろそんなの
127 :
〒□□□-□□□□:2011/11/26(土) 09:18:21.18 ID:GAir3QLG
じゃあその女と二人で米持てば重くないやろ
そのくらい工夫しろ
>そうしょっちゅう30キロの荷物はないでしょ?
11月はしんどかった赤パレットの上段にイモ箱三段積みが置いてあるんだぜ
これは男でもしんどい っていうか まず 積んだやつがすげぇよワロリンwww
まぁまるまる30kgではなくて、せいぜい25kgとかそのへんだと思うが
何十台もある赤パレの中身ほとんどイモ 勘弁してくれっての通り越してテンション上がってきたww
米どころはもっとしんどそうだ
だいじょうぶ
死なないからw
130 :
〒□□□-□□□□:2011/11/26(土) 09:28:59.70 ID:eAUB+48A
ヘルメットかぶって作業するの(;∀;)カコワルイ!
郵便物の切手のチェックってどうやってやってるんですか??
たくさんある郵便物を一個一個はかりに乗せて料金を見てるんですか??
>>131 仕分けしたり、消印する時点で怪しいのには気付くことがある
30kgの米袋も持ち方次第
コツがわかればあれも楽に持てるし運べるワ
腰曲げたままとか力任せに持つとそら重いで
>>131 窓口で出すと定型以外は一個一個計量する
ポスト投函だと多少重量オーバーしててもそのまま送る
気付く人は何でも気付くからね
差出人戻しを悪用してるっぽいブツに感づいたりとか
窓口で受けたのでも料金見るんだね
窓で受ける時点で確認は普通するわな
137 :
〒□□□-□□□□:2011/11/26(土) 10:35:26.88 ID:Ci65E/Bf
米袋は、腰で持ち上げるんじゃなく、足で持ち上げるって感覚かな
>>83 あのダンボールっぽい容器は毎年この時期に到着するぞ。
新人さんかい?
>>90 いいなあ・・・定形外の区分機あるところは
>>138 俺は何となく今年から船便国際の所管が変わった地域な希ガス
勧告からのEMSの不着申告多すぎワロタw
届いても中身空なら届いてないのと一緒
うちの発着のおばちゃんの場合、米持てないけど
その分、それ以外の作業の時にめっちゃ張り切ってかなりの量をやってくれてる。
俺の1.5倍くらいの処理速度でテキパキとやっつけて、
小包運ぶ時も、米持てなくても別に全く役に立たないわけじゃないし、
おばちゃんとシフトが同じ日は、差し引きすると楽できてる計算になるw
奸国内でもキムチ郵便の汁漏れ・ガス破裂が問題になってんだな。
新聞に載っててワロタ
>>143 うちも発着のおばちゃんは重いのもてないけど
いつもがんばってる上に愛想がいいから重いのはどんどんもってあげてる
愛想の悪いおばちゃんには、悪いけど頼まれても嫌そうな対応して
ゆっくりもってるわ。
そういえばEMSの不着申告受けて1年放置してたアホ社員がいたな
今も居るから大事にはならなかったんだろうが、どうなったか気になる…
ロクに働かない上に他人に仕事押し付けようとする糞婆は早くクビにしろよ
入れ替えのためのメイトだろうが。最初は教育大変でも
動いてくれる奴揃えた方が長い目で見たら会社のためになると思うんだが
>>115 本当にその通り。納得。
超勤は嫌じゃないから、そいつの『お疲れ』って一言でもっと清々しく仕事できるのになぁ(笑)って愚痴りたくなっただけ。
異常なくらい、超勤する奴がバカみたいにいう人、大丈夫?友達いる?
思い込みだけで人を責めちゃだめなんだよ?
149 :
〒□□□-□□□□:2011/11/26(土) 15:45:57.66 ID:ZM+mki+Y
とある統括支店で深夜勤ゆうメイトをやっています。
今朝未明、キチガイな同僚(20代後半〜30代前半と思う)と喧嘩になりました。
事の発端は、定形外郵便を抜き取ってそれぞれの支店のケースに入れている時でした。
自分がやっていたとこは抜き終わり、手つかずだった別の支線の郵便物を抜き取っていたところ、その同僚が文句を言ってきました。
「そんなとこはいいから、さっさとケースを積めよ!!」。
俺はそいつとは仲が悪かったため、シカトしていたら相手はブチ切れて胸ぐらを掴んで棚に押しやりました。
棚が倒れそうになったため抵抗したところ、今度はそれぞれの支店宛てのパレット置き場まで引きずられ、暴行を受けました。
俺がサボってたりしたのを見てキレるのなら分かるのですが、普通に仕事をしてただけなのに……。
多分、その支線宛てのは担当してる人が後から回収しに来ても問題ないため、大嫌いな俺がやっていたのが気に入らなかったんでしょうね。
とにかく、暴行されたのは事実です。
奴にも良心があったのか、殴られたり蹴られたり等はありませんでした。
このことを別の同僚(50代)のおじさんに話したところ、慰めてくれました。
Kさん、ありがとう(泣)。
俺が暴行を受けてた際、目の前に正社員の人がいたのですが、ただ見ているだけでした。
150 :
149:2011/11/26(土) 15:57:36.01 ID:ZM+mki+Y
追記です。
そのキチガイメイトとは普段から仲が悪く、会話も必要最小限だけ。
そいつとはある事業所の仕分けを(間接的ながら)一緒にやる事が結構あるので、できる限り関わらないようにしています。
奴はその事業所の受取人払いや未納不足の集計と計算、俺はその事業所(※私書箱がいくつかある)を私書箱別に分けて数を数えたりしています。
仕分け中に未納不足やその疑いがあれば重さを量り、未納不足の判子を押して不足分の数字を記入して渡します。
いま思えば、その事業所の仕分けのほうがトラブルにならなくて済んだかもしれません。
それにしても悔しい……………。
文章見る限り、その話をしたのは同僚のおじさんだけなんだな?
課代以上の役職の人にもちゃんと報告しとけ。
そいつをクビにしてもらう方向で動くんだぞ。
キチガイと最初から分かってるなら嫌いだからシカトとかガキっぽい態度を取らずに適当にあしらっとけば良いのに
なんでわざわざ刺激するかな
お前もお前という気がする、斜め読みしかしてないけどさ
職場の暴力被害をきちんと報告するのは従業員の義務です。
きちんと管理者に報告してください。
正社員が黙って見てただけだったことも併せて報告するように。
チクるとかじゃなく、大切なことです。
>>148 馬鹿とは言わない、自分が馬鹿を見ることだらけになるぞと言ってる
通じない人にはその思いは一切通じないから
それを気にしない性格なら問題ないがストレスためるくらいならよしとけば?って話
てか木偶呼ばわりしてる時点で正規の勤務時間内の働きにもたくさん不満持ってそうだな
お疲れ云々はあくまできっかけで、普段の働きぶりが少なからず影響してるんじゃない?
>>149 胸ぐら掴むだの暴行だの相手の行動は即クビでもおかしくない行為だが
何か言われても普段仲が悪いからシカトしてたってとこにも問題はあるよ
同僚の指示より自分の主張に正当性を感じるなら理由も添えて言ってやるべきだ
社員や周囲に判断を委ねてでもハッキリさせとかないと
ガイキチでどうせ通じないからと無視した結果トラブルにまで発展したら最悪両成敗よ?
ここってけっこう黙ってて不満をためこむ人が多いけど
明らかに不当な要求や指示にはちゃんと反対の意思表示をしよう
そうすれば誰かと死ぬほど仲が悪かろうと割り切ってやっていける
>148
ここは愚痴スレだしお前の言うこともよくわかるけど
面倒くせえ奴だなあって思うわ
>ここってけっこう黙ってて不満をためこむ人が多いけど
だよな
やられっぱなしとか、うまくコミュニケーション取れなくて溜め込むばっかりとか
まあ自分も人のこと言えないけど
>>154 ごめん。あなたは結構大人なんだな。
言えなくてストレスは当たってる。
もう愚痴ってスッキリしたから、明日からは気にしない。超勤で稼ぐよ(笑)
>>156 ホント、めんどくさい事言ってるよね。
それも納得。
158 :
149-150:2011/11/26(土) 20:05:55.31 ID:ZM+mki+Y
皆さんレスありがとうございます。
>>151 もちろん報告しますよ。
特に奴と仲の良い担当課長には。
理想は支店長なんですけどね。
実は支店長は以前からの知り合いで、郵政省当時は副課長だったんです。
滅多に会えないのが辛いですね。
>>152 適当にあしらった結果が
>>149ですよ。
シカトしても同じ。
奴は俺に対する態度が威圧的で、こっちが反論するとキレるという。
あれで正社員を狙っていますからね。
>>153 分かりました。
>>154 そちらもありがとうございます。
#今年は本厄なので、辛い1年になりました。
社会保険に加入させたくないからっていう理由だからっていうのはわかってるんだけど
やっぱり特殊とか窓口後方とかの、絶対いなくちゃ困る、休まれたら仕事回らないポジションのバイトは
6時間〜8時間にして欲しいよね
4時間の応募に来る人は、お小遣い稼ぎのアルバイト、残業したくないって人達だから
6時間希望、8時間希望の人みたいにお仕事しに来てます、忙しければ残っても平気です
って人達と仕事に対する意識が全然違うよ
まあ、バイトだから定時で帰っても良いっていうのはわかってるけど、その自分の残した仕事で他人が超勤になってり
するってことも考えて欲しいね
6〜8時間でも意識にはかなり差があるよ
一次的な人とドップリな人、若い人と高齢な人
あと社員目指してる人とあくまでバイトのつもりの人の間でも
それらを全部同じ条件下で囲い込もうとする雇用側に無理がある
一応いまも契約T・Uなどの別はあるが名ばかりになっちゃってるとこあるからなあ
給料がよかったり社員になれたりするけど超勤やら営業の協力必須なAタイプ
稼ぎはいまいちだけどある程度自由意思でやれるBタイプ
雇用直後・・・は無理でも次回契約時に任意で選択
せめてそれくらい提示して住み分けしないとそりゃバイト内部で不満も渦巻くわ
超勤なんざやりたい人がやればいいんだよ
終わらないなら、最初から勤務時間増やすか人増やすかしろと
俺は用事なければやりたい派だから、とっとと帰ってもらっても全然かまわん
超勤したい人と定時で帰りたい人を一目で分かるようになればいいんだけどね
定時帰りたい人=エプロン
超勤したい人=制服
みたいにさ、それなら気軽に超勤頼む方も言えるだろうし
定時の人は目に見えて帰りたいってわかるから、誰も残れって言わないだろうし
まあ、1番タチが悪いのは、超勤したいくせに仕方なく残ってるって言ってる奴
だったら、帰れば良いのにってみんな言ってるのに、そういうわけに行かないって残ってる
最初から金稼ぎたいです、超勤したいですって言えよって思う、きたねーなって思う
超勤してくれなかったから次の時間の人の仕事が増える
その時間の人も定時で帰ればその次に回る?
回せなかったら、やっと人員が補充される。
定時で帰りたい人は積極的に帰るべき。
残って片付ける人がいるから、人足りないのに更に減らされたり
いっこうに必要な人手が増えないんだよ
2度ほど超勤したことあるけど、その時の夜2(?)のヤツの印象が最悪だったので
「コイツらのヘルプなんか、やってられっか!」って思い、もう定時で帰ってる・・・
なんで初対面相手に「上から目線」接せられるのか理解に苦しむ
まあ「人間じゃないんだ」と思えばいいのかもしれんけど・・・
>>163 ほんとそうだわ無理に終わらせちゃうと逆に人手が足りてると思われる。
社員も忙しいときはバイト残せばいいって意識になるしね。
>>164 なんか別の時間帯ってびっくりするほどクズみたいなのいるよな
うちは昼勤務の8時間勤務してる古株がクズすぎ&仕事しないでワロタわ
次の人がいる現場はいーなー
計画は次の人なんていないんだからな
自分がやらなきゃそのまま残るし本社に名指しで怒られるし
現場よりちょい時給高いのだけが救い
>>166 そのまま残せよ。バイトなんだから怒られるいわれもないし
無理なもんは無理でいいじゃん。
帰らないとならない用事があっても、残ってるの?
8時間勤務の後に超勤なんてお断りです
>>163 >>165 そういうちゃんと補充してくれる課長がいる支店は良いね
うちは、毎日次の時間帯残しで朝から夜勤までずっと繰り越しになってて
でも結局夜勤で終わらないのは、課代がやってるよ
どんなに人足りなくても人件費かかるから入れないって、忙しい時だけ超勤させた方が安いからね
この物量で超勤なんかあるわけないだろw
超勤するやつなんざスキルも適性も無いやつだから、社員登用を目指しても無理。
どうせ管理職以上の推薦状がなけりゃ合格せんからな内務は。
年賀営業なんかしなくていいから、ここ辞めて客としてたくさん買ってください。
>>169 課長は補充したがってるけど支店長が補充させないでいる
ペリカン統合時のお中元の時、凄いことになっただろ
あれで、次のお歳暮の時に大量補充入った。要はパンクさせれば動くってこと。
動かなくても、課題ガンバレで終われ。
バイトなんだから割り切って自分の時間の分だけやれば良い。
時間内に片付かなかったら残して帰れ。
数字ばっかり見てる支店長死ねよ 現場も見ろよ
繁忙期始まるからか、以前からかはわからないが
うちの支店長は結構支店内を巡回してるところ見るな
というか支社なのか各配送支店からなのかお客さん大杉
スーツ着て大人数でゾロゾロとフロア歩かれるとすんごい邪魔
>>170 えっと、東京管内は10月からずーっとパンクしてますが
ま、原因は区分機更新のせいなんだけどな
>>169 「もっとしっかり動けやゴルァ!」と怠慢と見られて終り。
補充なんて、夢の∞夢。
>>166 夜勤の計画さんですね。ご苦労さんです
ちゃんと、仕事の優先順位つけて仕事やってますか?
たとえば、
A.今日の○時までに終わらせないといけない仕事
B.今日の勤務終了までは終わらせないといけない仕事
C.勤務終了時には、明日の担当者に引き継げるようにしておけばいい仕事。
D.明日以降ほっといても誰かがやる仕事。
てな感じで。
うちの計画の担当者場合、全然それができてなくてね。全部やろうとするんだよ。
このスレのやり取り見ていて思うんだけれど、他のバイト等で他の職場を見たことがある人から見たら信じられない仕事のやり方なんだよね。
仕事を全部やって帰るって発想そのものが。優先順位つけて仕事ってやるもんだよ。
で、それを、うまく申し送ってうまく仕事全体を回すのかってのが大事ことなんだけど。
そもそも、それ考えるの、期間雇用社員の仕事?
役職者の仕事ですよ。それ全然やらないでパンクしてる。
ほっときゃあいいんじゃないですか。
役職者が仕事放棄してんだから起こるべくして起こることが起こってんですよ。
それでいて「事業と雇用の危機です!」
当たり前だろ。
自分のためにもいいようにこきつかれてないかだけはちゃんとチェックしとこうね。
一生懸命やっても報われない職場だしね。
そうそう
頑張れば頑張るだけ自分が辛くなる職場なの
もちろん出来る範囲の仕事はするけど、まわらなかったら上にふって帰るのがこの職場の賢いやり方
定時で帰りたいならそうした方が良いよ
>>174 区分機更新じゃないとこも多い
原因は65歳以上が完全に退職したからだよ
全国的に、今まで主力で仕事してた人が一斉にいなくなったんだjから新人じゃパンクして当たり前
>>178 いーや、東京は新東京の区分機変えるまではちゃんと結束出来てた
65歳定年は新東京の場合関係ない
だって人が余ってて出勤調整してたぐらいだし
>>179 それは新東京だけの話じゃないの?
うちは新東京じゃないけど、9月から毎日物が残りまくりで(65歳以上が年休消化に入ったから)
10月からは毎日超勤状態
181 :
166:2011/11/27(日) 15:05:33.00 ID:zdMcSd/5
>>176 うちの計画は個人に個別に仕事を振られているから基本的に引継ぎとか出来ない
自分がやらないと翌日以降もそのまま残るんだよね
連休取れば連休分仕事が溜まってる
契約社員同士助け合ってフォローはしてるけどお互い自分の任された仕事があるから、全部託すのは無理
社員は社員で手一杯、全員常に独り言オンパレード
日常業務の他に担当課長や正社員からこの報告何日までだから至急まとめて!とかこの新様式作って!とかバンバン突発の仕事を振られるし
電話に出たら探し物やら誤送対応やらしなきゃならない
一回電話に出たら30分とか1時間不意にするなんてザラだから期限が迫った仕事をしている人は電話取らなくて良いルールだけど、全回線鳴ってたら出ざるを得ない
毎月課全体の給料間に合わないかも!的な瀬戸際で闘ってる
辞めちゃえよと自分でも思うが結局好きなんだろうな、馬鹿なヤツだ
じゃあ仕事受けなきゃ良いのに
Mだなぁ
>>181 だから、翌日以降にどんどん溜めちまえって言ってるんだよ
翌日以降に溜めると、給料の振込も止まるような仕事を給料計算の担当してるの?
少なくとも電話は関係無いよな。
翌日でも翌月でも翌年でも、気にせず残して溜めて帰れ。
自分のが止まってるせいで、他の人が仕事にならなくても気にしなくて良い
そんだけ忙しいなら、お前のが止まっていても他にやることはある。
残りました。今日も残りました。一昨日のから残ってます、先月のもまだです。
って報告だけ上にして帰れ。
残業辞めてパンクしても人の補充がなさそうでも、
したくてしょうがないわけじゃないなら残業はしない方が良い。
残業してくれるから人増やさないってだけならまだしも
今んとこ回ってるから、もっと仕事増やしてもまあ回してくれるだろう
って、一層きつくされる可能性が高くなる。
外務メイトもわがまま多いけど委託が文句ばっかり言ってる。
さっさと出発したいのは外務メイトも委託も一緒だし気持ちはわかるが、
現状これ以上早くならない。あまりにもわめきちらすから新人が萎縮してしまってよけいに
時間かかる。たまに課長代理が手伝いにくると手順無視の流れでやるから、またもや
新人パニックで結局ミスや再確認の為遅くなる。もう無理
>>183 そうなんだよな
義務感で残って忙しい疲れた言ってる人は
残って処理するのが自分の首をより絞める結果に繋がってることを意識してほしいよ
それでも補充がない可能性はあるけど無理を続けて楽になることは絶対にない
無理してるときの処理量をデフォルトに設定されるだけだ
>>172 現場を見てもわからない支店長もおりますので。
>>130 ヘルメット被って仕事するって
めっちゃ恰好悪く感じるよね。
俺の支店では小包の社員が一人と時々発着に入る社員の二人しか
ヘルメット被ってないので
ヘルメット被ってなくても注意されません
しかしその社員の二人が極度に頭良さそうなうえ恰好良いので
自分も真似してヘルメット被ってます。
メット被ってない小包の社員は阿呆にしか見えないしw
つーか屋内で何のためにメット被るの?
頭上から何か降ってくるような危険があるの?
それとも何かによく頭をぶつけるような場所なの?
>>188 黄色いパレットの中板が落ちてきて頭を怪我する奴が出たからじゃないか?
うちの支店でもやらかしてた
俺んとこは結局ヘルメット来なくて良かったわ。
しかい、黄色パレで頭ぶつける間抜けがいるんだったら、
銀パレとか他のパレで統一すればいいのにな。最初から。
頭打たない仕様のやつで。
ヘルメットだって結構なコストだよ。
俺は事前にここで危険なのをしってたから大丈夫だったけど
実際導入した頃は脳みそのはいってない社員が横でおばちゃんが作業してるのに
突然上にあげてロックしないで放置 とかよくやってたから
ほんとに危なかったよ。
ほんと社員しねよ。
黄色パレットは使い勝手が悪い!!
積み重ねにくい、危険、転がしにくい!!
>>193 忙しい時組立が楽なのが救いだね。
新人しっかり教えてやれ!あいつら全然駄目だぞ!と代理に怒鳴られた。
こっちだって自分の仕事あるわけだしさ。
それよりも新人さんと一緒に立ち尽くしてるベテランのオバハン怒鳴ってくれよ。
忙しい時、急いで組み立て様と勢いよく黄パレ開いたら
内蓋も勢いよく落ちてきて冷や汗書いたことがある
とっさに体を後ろに剃らせたのでたすかった
ロックがかかってない場合も考えてゆっくり開けないと危ないね
開いた瞬間底面ですね直撃もあったらしいな
直後に中蓋で追撃
>>178 長期はだめだが短期ならOKなんだぜ65歳以上は
うちは短期で復活したよ
年末短期で早番の婆様が帰ってキタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━━!!!
助かるわホンマ
うちも65以上になって退職した婆のうち1〜2人を年末の間だけ引き戻すらしいわ
新人と使えない婆しかいない現状に流石に耐えられなくなったか課長
こういう支店ってどうやって10月から回してたの?
あと社員様は何してたの?
ここまでパート再来を喜ぶ企業も珍しいなw
パートは兵士であり必須の戦力だからな、
社員様は人減ってもやることはほとんどかわらない
むしろさぼっているっていうのは共通認識なのかな。
最近、チルドで、やたらとキムチ着弾するな
あれ一つ有ると、他の物に臭いとか、中の液体とかが零れるんだよな…。
俺エプロンつけて仕事してるんだが、
Tシャツの前が変色して困るわ。
あれ、ダンボールとかエプロンのキジつきぬけてくるんかな。
キムチ野郎とかが。
うちもこないだクビ切られた早番の年配が今朝から半分くらい戻ってきてたな
会社の都合で一方的に辞めさせてそのたった2ヵ月後に忙しいからまた来てくれとか
どの面下げて頼むんだよと思ったがよく半数も応じたもんだ
余程やることなくて暇なのか足元見られても来ざるを得ない生活してるのか
できれば前者であって欲しいねえ
208 :
149-150:2011/11/28(月) 21:30:47.36 ID:T0/uOwM7
今夜の仕事が終わったら、担当課長に報告します。
時々社員に怒るゆうメイトってなんなの?
立場分かってるの?
ヘルメットしてエプロン(考えられる仕事着で世界一格好悪い)
したおっさんが正社員を怒るって・・
正社員が可哀想過ぎる・・・
多分影でボロクソ言われてると思うけどw
>>209 世界一格好悪い仕事着の安い時給のバイトに怒られる正社員の方が問題じゃないかと
同意
変なやつに怒られるならまだしも
いい歳したおっさんが怒るってのは社員がなんかやってそうな予感。
212 :
〒□□□-□□□□:2011/11/29(火) 01:06:23.04 ID:THzpoZ/V
誤区分だらけの十年選手。
早く定形外区分機導入してくれ・・・。
フラットソータって差出人や還付先読んだりして結構誤区分やらかすよ
宛先の字が小さかったり薄かったりする郵便物なんかはあんまり読み取ってくれないから打鍵しまくりになるし
税金関係のでかい封筒なんてほとんど読まんから手区分行きになる
導入したてのころは誤区分だらけでクレーム出まくりだったらしい
>>214 打鍵出来るだけましなんだよ
手の場合は、誤区分≒誤送だ
216 :
〒□□□-□□□□:2011/11/29(火) 01:41:59.19 ID:TDLR0hQl
>>211 なんかさ、男が怒るのはまだ許せるかもだが、入って4年やそこらの若い女に毎日ギャーギャーわめきちらされるのも可哀相だな
うちはバカな社員が張りきりまくって分厚い封筒かけろかけろいってくるな
毎回詰まるのに、10分に一回つまるぐらいならもんだいとかいってるし。
破られた側の人間の気持ちにもなってみろよ・・・
訂正 問題ないとかいってくる
>>214 区分機に還付を供給するのが間違ってるんじゃないの
例えば九州だと区分機あるのは81地域だけど、81宛のブツは手区分と機械をケースに分けるようになっている。
以前から、還付と転送は手区分ケースに入れて差し立てるよう81から指示されてる。
>>217 うちは再雇用がそれをやる
で、事故処理に回る郵便物が大量に出ることになるんだよねw
余計な仕事増やすなよw
>>219 還付郵便物じゃなくて(まれに還付をフラット行きに入れる奴いるけど)
表に還付先や差出人が書いてあるとそっちを読んでしまうことがある
真ん中に宛先が書いてあるにも関わらず左上に書いている還付先を読んで区分するっていう風に
>>202 うちの支店だと、10月からは一切結束が間に合わず
毎日超勤、社員は通常には配置されてないので関わらない
223 :
149-150:2011/11/29(火) 17:10:24.92 ID:TtDXMrgX
今朝、仕事が終わった直後に担当課長に事のいきさつを話しました。
口下手なので上手く説明できませんでしたが、おおむね理解してくれました。
担当課長は「なんでそれでキレるんだ……?」と疑問に思っていました。
いま自分が恐れていることは、担当課長にチクった報復があるのではないか、と言うことです。
奴のことだから、何かあるのかもしれません。
さて、今夜の仕事は奴と間接的に絡む、某事業所の区分けです。
あの暴行事件以来、奴とは全く話をしていません。
できれば一言も会話せずに済めば良いのですが……。
仕事をする場所が周りから全く見えないので、上記の報復があるのかもしれません……。
短期(小包)が入ったのがいいのだが男と女のシフトが違いすぎる
女性が周5で男が周3って普通逆なきがするのだが…
同僚は同僚で「わからないことがあればアイツに聞け」と言うのだが
ちゃんと質問があれば教えるし、場合によっては協力はする
だが短期の面倒みる役目である同僚がその役目をせず俺に押しつけてくる…
こっちは最近きたゆうメイトの指導もせにゃならんのにまとめて面倒みれるか!
225 :
〒□□□-□□□□:2011/11/30(水) 00:24:32.40 ID:9caGwHS6
>>209 仕事は出来る(と言っても、メイトの仕事)が
人間が幼稚なおっさんは正社員にも怒鳴りますね。
相手にされないけど。
「総合応援」とか言って、毎日管理者連中が
「自分の坦務に余裕あったら他の応援行け。」と言っている。
その結果皆好き勝手あっち行ったりこっち行ったり。
終わりがけには区分機に10人位群がってたりする。
227 :
〒□□□-□□□□:2011/11/30(水) 01:11:25.68 ID:OZtAaXBq
>>214 フラットの場合、税金関係のでかい封筒が排除されるのは
OCRが読まないからではなく、別の理由。
保守員が付けるモニターでは排除理由が表示されるけど。
搬送ボックスへ入れるタイミングが合わないとか、物理的問題。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1249126739/82 文字が小さいとか曇り窓とかの問題は、そもそも約款のあて名の書き方を
守ってないから。郵便法と郵便約款の抜粋を持って、
市役所に曇り窓について聞きに行ったら、前例踏襲でやってきているのと、
環境に配慮して良いことをやっていると思っているとのことだった。
曇り窓も曇り度に制限があるほか
VCの画面では見にくく、何たる文字かも分からないことがあること、
宛名の一部が窓から隠れてはいけないことや、
郵便番号の前に〒マークを付けてはいけない
ことなど、約款にいろいろ違反しているだろと
言ってやった。約款も総務大臣の認可を受けているもので、
そこいらの約款とは違うのと、数量差出の割引を受けているだろうから、
約款の条件に違反して出しているなら低料三種事件のようになるかも
といったらちょっとビビってたが。
郵政が、郵便法や約款を持って、役所にいい加減にしろと
苦情を言いに行かないから、いつまでも曇り窓であて名が
一部隠れるような出し方をするわけ。
>>221 機械は目玉や切手を基準に住所を探して読むからね。
>>209 >>225 俺もそう思うんだが、管理者側からしたら「バイトだから正社員に
注意できない」というのは会社に対して不誠実なことらしい
まあ怒鳴る必要はないんだが、正社員相手でも注意はしなきゃならないみたい
正社員相手に注意なんてしてたらキリがないや
今日は糞総務主任が休みでよかったー
注意せずに脱落してくれたらこちらの地位が多少良くなる
>>226 そういうことさせるのがミスの元だよな。
その単無に精通してないやつを適当に放り込んだ所で、じゃまになってるだけ
曇り窓(グラシン紙)は従来の透明なプラ窓と違い燃やしても有害物質が発生しない
つまり分別しなくても大丈夫を謳ったECO商品だからなくならないだろうね
>>235 分別せずにOKな時点でエコとは言えない気がするがw
エコなら回収して再生紙の原料にすべきなのでは?
>>234 内務作業なんぞ誰でも出来るんだろ?
という考えなんだろうなー、上は
238 :
〒□□□-□□□□:2011/12/01(木) 10:17:25.57 ID:IOflnLuz
お歳暮今年少なくね?
少ないっちゃ少ないけど、早速パンクして大騒ぎしてたw
今日小包担当じゃなくて良かったわ
去年に比べたら少ないだけで、普段の日の何倍も来るんだから
そりゃパンクするよね、短期いっぱいいても入ったばかりで動けないし
241 :
〒□□□-□□□□:2011/12/01(木) 11:02:36.25 ID:IOflnLuz
少ないのにパンクする最悪の事態だよね、全く!
毎年恒例
短期を難しい時期にいきなり投入だな
いやまじで一週間でいいから訓練させようよ・・・
え? みんなの所は11月中旬辺りから入れてないのか。
短期なんて今年はお中元もお歳暮もいないが
なぜだ?
大赤字だからに決まってるだろ
こんなブラックでバイトしたいとは思わないのさ
うちは短期入れずに社員○超で対応してるよ<お歳暮
いつも二集のおっさんがうちの団地の郵便受けのそばでヤニ吸っている。
>>236 再生コストが掛からないほうがよほどエコだよ
250 :
〒□□□-□□□□:2011/12/02(金) 12:36:23.31 ID:YYnpyL48
繁忙期だからと現場に出てきて普段やらない事をやり出す課長が超ウザい
昨日なんか課長が周りをちゃんと見ないでパレット動かすもんだからぶつけられて今もまだ痛いし
普段作業してる連中の手順を無視して効率の悪い指示出してくるしで居ない方がマシだわ
確かにいかにもっていうか、恩着せがましいみたいなのは腹立つ
邪魔だから大人しく座っていて欲しい
253 :
〒□□□-□□□□:2011/12/02(金) 14:49:53.06 ID:At94MI5o
うちの郵便セクハラ番長も、恩着せがましい。
相変わらず働かない奴は働かない
そういう元々働かない奴に限って変な所でアピるんだよなw
>>255 そうそうw
そのくせ一人でテンパってやらかすのがいるわ
どんだけ阿呆なんだか
>>251 本当その通りだよ…
誰にとってもマイナスの行為を進んでやる
普段は現場にいないスーツの人たち!
短期だからってメンヘラとホームレスだけは勘弁。
マヂで。
お偉いさんが見回りに来て現場にとって何かプラスになる事でもあればいいけど
このクソ忙しい時にお前等何やってんの?って突っかかりたくなる位邪魔なだけだから本当にタチが悪い
あいつら本気で頭悪いのかと
うちの課長も現場の仕事を一切しないくせに、やたらと口出ししてくるもんだから、
メチャクチャな指示ばかりで現場は大混乱。
その結果、仕事が遅れてるんだが、それでも全部こちらのせいにしてくるからねぇ・・・。
百貨店のお歳暮で郵便番号は正確に印字されてるのに仕分けコードが
全然違う番号が印字されてるのってどういうことなんだろう?
仕分けラベルじゃなくて配達証に直接印字されてるタイプなんだけど
仕分けコードがウチの支店の番号なんだから誤送で到着するのは当たり前の話だけど
女ってすげーな
結婚したら他人の金が自分の金になるんだぜ
>>262 あれなんなんだろうね
普通の荷物に仕分けコードラベル貼ってくるタイプでもたまにあるよ
あとコードの下二桁がXXになってたりとか
自分の会社のデータベースも管理できないって・・・
>>251 逆に言えばおまえがいなければ課長がパレットをおまえにぶつけることもなかったし、おまえも気分を害することもなかったと言える。
体調管理に気をつけろと言いながら、寒いからとエアコン入れたら消される。
ポルナレフ状態だぜ。
>>266 うちも同じw
厚着して来いって事なんだよな
268 :
〒□□□-□□□□:2011/12/03(土) 22:24:23.26 ID:w6mGZibs
ちゃんと黄色マーカーと青マーカーと差出人隠し付箋貼れよ社会のゴミ共
めんどくせえからってサボってんじゃねーぞゴミが
いいか、御歳暮1個1個に黄色マーカー青マーカー付箋を貼れるんだぞ?わかったかゴミが!
269 :
〒□□□-□□□□:2011/12/03(土) 22:31:45.11 ID:N7oJV2aZ
>>268 それをやろうとしたら、支店長と課長が率先してルール破ってくれて、
うちの支店だとルールが完全に形骸化してるよ
あと、やってもいいけど、結局時間かかって配達が苦しむだけなんだよな・・・
うちは人増やすだけじゃ作業スペースに限界があって、全然効率上がらないという悲劇
支社に通報
>>265 逆に言えばっていうかさ
そこは課長が当たり前の事を理解しててさえくれれば何も問題無いんだよね
>>266 うちは逆だ
気を使って暖房を入れてくれるのはありがたいが暑過ぎる
自分はほぼ動かない座り仕事なのに暑過ぎるくらいだ
発着には半袖族が多数いるのに外は雪だから余計にすげー変な空間だわ
うちの支店、毎年夏冬は短期が10人強来るのに今年は1人。
しかもそのたった1人は担当課長と総括と一緒に年賀状売りに。
このパンク時期に担当課長と総括が年賀状外売り行って
支店内にいないのもおかしい。
仕方ないので再配コールやコールセンターの人に
要点だけ説明して手伝って貰ってるが
おかげでマルツ再配の作業滞って荷物たまりまくりで
期限切れ返還が山ほど。
担当課長の成績が下がるだけだしいいけど。
275 :
〒□□□-□□□□:2011/12/04(日) 05:04:31.26 ID:QLNx7KH2
短期バイトが1日から来てくれてるけど、いきなり繁忙期で、コツの区分やら
再配達処理やら差立コツの積み込みやらで、目を白黒させてる。
こんなに大変なの? って言ってたよ。そりゃそうだよね。何年選手だって
キツイのに。それに教えるのもままならないし。
せめて11月下旬から来てもらうってわけにはいかないのかな…
>>267 作業場にエアコンなんかいらんだろ
年中半袖だけど作業中は汗だくになるわ
大型区分してるだけなのにw
だよね、忙しい時期だから教えるのもむずかしいし
特に経験のあるメイトはあっちへこっちへ呼ばれたり応援いったりで難しい。
一週間でも楽なときに流れ教えれば大分ちがうのにねえ・・・
12月に動員する社員増やすんじゃなくて、新人育成に力をいれてくれよ
社員いくら増えても4人中働くのは2人ぐらいだから意味ねえ・・・
どんなアリだよこいつら
278 :
〒□□□-□□□□:2011/12/04(日) 09:18:39.19 ID:5/XGdx7+
>>251 ウチの課長は珍しく自分から率先してやるタイプ。
赴任以来朝6時には出勤して2パス手伝ったり配達手区分やってる。
メイトも社員も課長にほぼタメ口w
人が足りないのでしまいには計画の人まで連れてきて手伝わせてるw
こういう人が支店長とか社長になってほしい。
うちも前の課長はそんなかんじだった
課長なのに若いメイト並みに仕事速いし、ミスもないし
挨拶もしっかりしてくれるし、ミスがあってもすぐ対応してくれて仕事でも頼れたんだけど
今年の4月に転勤していったな
メイト、一部の社員からはかなり好かれてたよ。
>>278 繁忙期に支店をあげて作業するなんざ当然のこと。
タメ口は論外。礼儀もしらんやつはその課長が出世したところでおまえらの待遇改善などには繋がらないし、出世もない。
281 :
〒□□□-□□□□:2011/12/04(日) 09:40:47.60 ID:5/XGdx7+
>>280 いやいや4月からずっと繁忙期みたいに動いてるw
人手超不足の先日はとうとう支店長まで引っ張りだしてきて大型の差立手区分してもらってた
隣の棚に支店長てw
さすがに俺はタメ口ではないが。
課長の口調がタメ口に「させる」誘惑を持っている とでも言うのか…w
この会社の数少ない良いところはタメ口と思ってる
>>280 え? うちの課長・担当課長はゴミしかいないけど?
率先してきちんと作業出来る人ってなかなかいないよ。
いても過去に出てるように、邪魔してるとかよくある話じゃない。
うちも前いた課長はサボり魔で使い物にならなかったわ
今の課長は少しだけだけど手伝ってくれる
この冬も短期が二人来るなー教えるの大変だなーと思って図解入りマニュアルを作って待ってたら
初日に「応募なかったから一人でがんばってね」
orz
課長は手伝いとかせんな怒鳴るだけで
牽引車使って見回りするのならパレット引っ張ってくれたらいいのに
足代わりに牽引車使うの禁止つってたやん
担当課長はフォークリフト乗って手伝ってくれる人もいる
287 :
〒□□□-□□□□:2011/12/04(日) 12:59:41.45 ID:qDN4uM4s
夕方過ぎると暖房切れて深夜に震えながら作業してるのに”体調管理しる”
って何なの?
マーカー置いてないのに”マーカーしる”って何なの?
エアマーカーで良いの?
288 :
〒□□□-□□□□:2011/12/04(日) 13:14:25.50 ID:wtlJKBEO
うちの支店にも支社の奴等が邪魔しにきよるようになってうざくてしょうがない。
コツとまったく関係ないうちの課にもふらふらやってきて担当課長呼び出して
来たばっかでやんなくていいブツをかけろとか言い出して参った。
>>281 うちの課長と担当課長も率先して区分とか毎日やってるけど
ゆうメイトが足りないの明らかなのに、俺たちが手伝うから雇わないって言ってるのが間違ってるよ
毎日手伝いにくるならいいけど、何か他の仕事があったら来ないわけだし
それより毎日同じ時間帯にその作業をするゆうメイト雇えって言いたい
担当課長はよくやってくれてるけど、課長はお気に入りのメイトばかり優遇するので嫌われてる
お気に入りのメイトが毎日超勤→毎日残ってくれて偉いねー
その他のメイトが毎日超勤→次の人に引き継いで帰ってね
マジでみんな課長が異動するのを願ってる
>>287 ドライアイス触らなきゃならんのに軍手が無い状況には参った。
真っ黒で穴の空いて指の部分が何本か欠けてるのしかないし。
マーカーも社員さんにいちいち借りるの面倒だから買ったよ。
そういうのって請求すればお金貰えるらしいぞ?
って社員が言ってた希ガス
292 :
〒□□□-□□□□:2011/12/04(日) 13:43:33.11 ID:5/XGdx7+
>>289 役職持ちはそれがあるからな…>何かあるとどっか行っちゃう
役職持ちはみんな一斉に一階級降格してその余った給料で
メイト雇えば人員不足は解決するなw
支店長早く移動してほしい
今年きたばっかりなんですけどねorz
294 :
〒□□□-□□□□:2011/12/04(日) 14:58:43.57 ID:VsL98ZI0
このクソ寒いのにケチって空調入れないのは無能本社の支持なのか?
>>294 夏と一緒で節電だから。
厚着して仕事しろってことらしいよ
年賀の短期の女子高生が来ればその時期だけエアコン効くと思う
寒いから来年はこの支店でバイトするのやめようとか言われたら困るから
年賀の短期メイトって絶対雇わなくちゃいけないの?
今年から通常の道順組立要員がなくなったんだが、年賀だけは入ると言われていた。
ところが、昨日聞いたところによると、元順立て要員は短期メイトにやり方を
教えるだけで、年賀の順立てはしないという。
地域や一部特別な組み方をする場所とかを熟知している順立ても多く、今から
年賀の誤配が大量申告されそうで怖い!
何のために短期メイト雇うのか理解できん。
途中送信してしまった。
どうせ同じ人員配置するなら、元々の順立てさん入れた方が安心だろうに。
人件費的にも無駄なのに、花鳥の考えがさっぱりわからん。
エアコンオフのお陰で風邪ひき増加中。
厚着したところで足下からの冷え込みはどうしようもない。
299 :
〒□□□-□□□□:2011/12/04(日) 18:35:15.44 ID:OWamOw7n
テレ朝また郵便局かよw
ゆうぱっく担当だと、半そで一枚でちょうどいい。
休憩入るととたんに寒くなるけど業務企画室のある階にいけばいいし。
301 :
〒□□□-□□□□:2011/12/04(日) 19:13:22.74 ID:VsL98ZI0
うちは業企もクソ寒いwストーブすらつけさせて貰えないらしい…
>>295 学生に限らず口コミがあるからな。
現に募集をしても埋まらない局は胸に手を当てて考えた方がよろし。
ウチの社員は普段全く小包を触ろうとしないもんだから
いざ忙しくなって助っ人として来てたけど誤区分しまくり力無さ過ぎで全く使い物にならんわ
304 :
〒□□□-□□□□:2011/12/04(日) 19:39:55.42 ID:3PY4yuvw
>>303 誤区分ならまだいいよ。
ウチは1パレ丸ごと出し漏れってのがある。
>>287 ノック式の蛍光ペンも捨てがたいけど、ペン先が潰れにくい「蛍コート」おぬぬめ。
うちの近所のホームセンターでは1本64円で売ってる。(東急ハンズだと85円だった。これ豆な)
てか、支店で購入してるはずだから出して貰え。
ホントに無いなら、自分で買って業務企画室にレシート出して請求しる!
ペン先丈夫なやつでもすぐに黒くなって
使えなくならないか?
うちは大体3日で一本つかいきっちゃうよ
>>308 忙しくても暇でも発着の数変わらないし教育云々の問題でもない気が
本来は課長とまで言わないが代理かベテラン総務主任が毎度チェック
しに行くべきなんだよ、面倒でもね
やってる本人たちは間に合わすのに必死で忘れる事もある
保守
バイトや月給制のおっさんが「差立責任者」の腕章してるぞ、うちの発着。
発着に窓に馬車馬のように働かされている月給制の兄ちゃん顔つきが変わってきた。
窓も今から年明けまで大変だからね〜
かわいそうに
たまに社員でもメンヘラなったりするし
ちょっと気を付けて見てた方が良いかも?
313 :
〒□□□-□□□□:2011/12/05(月) 02:58:44.14 ID:Yg2HgBk1
ゆうメイト(女)は、毎日新人に「あーしろ、こーしろ」と指示を出し、上手くできないとヒステリックに怒鳴るらしい。 そんなアイツは………創価
↑このコピペよく見るけどなんなん?
源泉徴収票ってもうもらえた?
>>317 1月のはず。
12月の給料も確定してないのに貰えると思います?
319 :
〒□□□-□□□□:2011/12/05(月) 12:12:25.09 ID:PzXtTIuG
餅代っていつ貰えるんだろう。
両サイドが黄色と青で一本になった蛍光ペンどっかに売ってない?
いちいち持ち替えるの面倒だよ。
つか、住所にひくマーカーも別に黄色でいいじゃん。ばかばかしい・・・。
322 :
〒□□□-□□□□:2011/12/05(月) 13:15:21.82 ID:Or53mTqP
タイムカードとか、IDカードのスリットで勤務時間を管理して欲しい。。。
いちいち残業を、告げに行っては微妙に嫌な顔をされて、
忙しいから計画に言え!とか。いつも座って、喋ってばっかの課長。
急にパレット整理なんかすんなよ。
そんな都合よく売ってないねえ。本気で面倒臭いよ。
セロテープで合体させるしか手がない。
両端が黄色と青の蛍光ぺんあるよ。
でも、青色が必要なのってお歳暮とお中元だけだから
それほど重宝かなぁ?
横浜だと有隣堂に売っている。
当然、液の補充の出来ないタイプだから。
有隣堂の文具は定価販売だっけ。
黄色だけ減りまくって残った青が大量にストックされそうだなw
青ってお歳暮とお中元の時だけなの?
うちの支店じゃ、幾つかの百貨店は常時青マーカーなんだが
ちゃんとした情報欲しいけど、課長は何も知らないし、
課代は多分とか、前はとかが話の頭につく微妙情報しか持ってない
百貨店の物で、○日以降って書いてあるやつは青マーカーって聞いてる。
同じ店の物でも指定無しとかになってたら黄色でチョンしてるわ。
西○の縦長ラベルの奴にしか青マーカー使わないよ
受取人の住所(2箇所)に青
一番下の配達日の部分に黄
暖房入れれないお陰で深夜勤で風邪ひいて悪化。
休む事になってあーだこーだ言われたら「エアコン切られてるせい」と言ってやる。
331 :
〒□□□-□□□□:2011/12/05(月) 17:09:29.72 ID:omfBkx9x
休憩所ならともかく仕事中そこまで寒いって場所どこだよw
発着担当だと滅茶苦茶寒いぞ
発着の過酷な勤務状況を知らん奴に内務はいない
普通に汗だくになるから寒くはないんだが、汗かいたままチルド室でマルツの整理とかだと死ねるかも
灯油ストーブがあるからウチはまだマシ。北国だとエアコンも併用しないと凍死できると思うぞ
>>322 カード管理にすると、雑談して残って超勤稼ぎとか出来るからやらないの
カードなくしたのってそれでじゃないの
今みたいに言わないと超勤付けてくれないんだから、何もしないで残ってる奴は付かないわけだし
理にかなってるんだよ、小心者で言えない人はサービスになるだけ
仲の良い社員作って書いて貰える人見つけた方が良いよ
>>333 知っているからこそ社員は発着に寄りつかない。
>>266 クールビズはダメ。ウォームビズは正解。
厚着はできるが、いくら暑くても全裸になるわけにはイカないからな。
イオンのやつみたいに5日たっても連絡つかないときは問い合わせしてくれって
書いてある文面を勝手に5日保管で脳内変換してすぐ還付行きにしてる局(しかも
内務と外務で意見に食い違い)もあったし、日付けマーカーにどれほどの効果
があるか疑問
前にふるさと会のちょんぼで箱と伝票の保管期限に食い違いがあったことも
あったよな、緊急連絡で訂正のFAXきてて笑った記憶がある
天下り組織の癖にそんなミスするようではいらねーだろ、そこの正社員
箱が印刷し終わっても誰も気付かないというのもアホみたいな話
黄色と青って何に使うんだ?
>>340 年賀だろ。
短期がまとめて輪ゴム、ベテランが見て色違い輪ゴム
342 :
〒□□□-□□□□:2011/12/06(火) 11:56:25.87 ID:QRCj+s4/
短期が手区分して長期が再チェック!
長期が最初からしたほうが早いやないか!
死にたい!
青とか黄色マーカーとかいつまでこんなレベルの低いとこに合わせて仕事しないといかんの?
マーカーしないでミスやらかしたら支社に怒られるからな、管理者が。
レベルの高いところがあると思ってる馬鹿発見
短期でもすでにできるやつとできないやつの差が出始めてる・・・
若い男はやっぱいいね。はずれがほとんどいない。
逆に40過ぎのおっさんはきついのばっかりミス多し、作業遅くて、覚えない。
347 :
〒□□□-□□□□:2011/12/06(火) 15:23:43.18 ID:AgspeVGE
ゆうメイト(期間雇用社員)って今年も住民税は
普通徴収ですか? 契約書みると、去年は普通徴収と明記してあったのに
今年は住民税に関する項目自体がないので。
>>347 来年とられるやつだよね?
納付書来るよ
私の局では20代コミュ障及世間知らず 40代当たり外れの差が激しい 50代基本ミス多発 って感じ
40代の外れ以外が一番使えるし増えてほしい。
350 :
〒□□□-□□□□:2011/12/06(火) 16:12:46.83 ID:AgspeVGE
>>346 お前もいつか年を取るんだぞ
昔は普通に出来たことが出来なくなるんだよ
断言するが、現在居るメイトの中で突出したレベルにないなら、
間違いなく将来は「使えないオッサン」側の人間になるぜ
若いうちにここを辞めて、スキルが身につく仕事に切り替えた方がいいよ
8時間勤務の奴に残業させて、
4時間勤務の奴を帰らす課代は馬鹿ですか?
他のとこも似たようなこと言い出したらきりがないから認めるわけないが
郵便番号と番地さえ正しければ特定できるから現状でも届きはするわな
間違いようのない有名な建物なんかも住所記入なしで届くし
その辺は元からかなり融通利かせてると思うけどな
まさか公式にこんな馬鹿なこと頼む奴がいるとは思わなんだ
社員に作業させた方が誤送が発生しやすいとか何なのマジで
社員はどの仕事も出来るって聞いたことあるけど、実際はてんでダメな奴ばっか
まぁ普段から窓口でお喋りしてるだけだからそうもなるわな
到着入力の配達予定日って、番号問い合わせしても、お客様に表示はされないんだね。
だったら、予定日なんて入力する意味あるのかな?
社員なんか当てにする方がおかしい。
>>357 どの画面見てるか知らないが、反映されてるはずだぞ
>>361 わかってるよ。色分けしてるのがゴムじゃないんだなこれが
大抵の社員はきついのをほとんどメイト任せにするから
仕事できないんだよね。
頼れる社員はかなりがんばるけど、すぐ異動しちゃうし・・・
>>364 うちは完全に正社員とゆうメイト(4時間)の仕事が差別化されてるから
4時間メイトは責任の一切ない仕事しかしてません
社員と一緒に仕事するのは6〜8時間ゆうメイトと短時間社員だけ
なので、正社員が1人でも入院したら大騒ぎ
いいなぁ うちはなんかあると大騒ぎだよ。
そういう仕事を短期にもやらせる。ぶっつけ本番でね。
短期の女の子を特殊室に連れ込んでる社員とかほんと勘弁してくれよ
ここはおまえの専属キャバクラじゃねーっつーの
うちはむしろ正社員が一人足りなくても気がつかない
逆に勤務増えてもろくに仕事しねーし。
>>357 配達前だと追跡サービスで検索したらでるよ。
配達完了になったら見えなくなるけどね。
だから今日の配達予定なのになんで来ないんだ?ってクレームがくるわけだし。
ほお
>>331>>334 札幌には丘珠分室というターミナルがあってだな…
休憩室の次に暖かいのがチルド室なんだぜ
だからみんなチルド室に行きたがる
チルド室に行って「あったけぇぇ〜w」と言って仕事するんだぜ
重症ですね
冷蔵庫は冷やすためにあるんじゃなくて
凍らせないようにするためにあるってのと同じだな
何だか、冷凍のブツが去年の倍は来るな
>>370 なん…だと?
普通に尊敬するわ、でもそれ以前にチルドが温室かよw
まぁ頑張ってくれたまえ。としか言えんがな(;_;)
今朝あたりから暇になった
昨日と比べて3割減
>>370 丘分はなあ、取り敢えず雪が吹き込んでこないだけで基本的に外と変わらんのよなあ
いつも定時までにできる範囲で仕事をしてたのに、昨日本務者から全部やるまで帰るなって言われた。
普段指示も出さないのに、しんどい時だけ俺に押し付けるな。自分でやれよって思った。
まあ、後で課代に残業代はつけてもらったからいいものの、引継ぎっていう概念がここはないのが疑問。
仕事で毎日不着申告の対応に追われてウンザリしてるところへ、
今度は私が自宅地域管轄の郵便局に、不着だゴ━━━ヽ(#゚Д゚)ノ┌┛Σ(ノ´Д`)ノ━━━ルァ!!
するはめに。
全国的に遅配が起こっているのがよーくわかった。
ボーナス落ちた やる気なくなった
そういえば少ないな
もう出たのかただでさえ少ないのに・・・
>>379 俺も前回から1万も減った。
つか、1万じゃボーナスっていうより一足早いお年命だな・・・orz
年末の短期で丘珠支店受ける奴はちゃんといるのに札幌支店経由
の分室所属が人気ない謎がわかった
そんな事情があったのか・・・一時期人気なさ過ぎる事によってあそこだけ時給
上がったんだよなぁ
それでも結局予定数に足りなかったらしいが
>>377 俺は「続けてたらキリがないから、ちゃんと時間になったら帰りますっていえよ」って
言われてたけどなぁ
意地悪な総務主任すらある程度の時間になったら「もう遅いからバイト帰すぞ」
って言ってたし
超勤代でまともな金になるような職場だし、嫌ではないんだけどね、天気の悪い日以外は
384 :
〒□□□-□□□□:2011/12/09(金) 03:51:40.35 ID:A6QRZVWJ
みんなこの寒さなのに汗だくになりながら
走り回ってる時にいきなり呼び止められて
「年賀状目標達成出来てない人みんなに言ってるんだけど」と
年賀状買う事の大事さを15分ぐらい話された。
1分でも時間惜しい時に。
しかも時給800円そこそこのバイトに1500枚ノルマとか無理に決まってるだろ。
暇な仕事の担当の人は、社員にくっついて外売り行って達成してる人もいるけど
うちらここ数日、トイレも行けないぐらい忙殺されてんのに。
間に合わなさそうで残業になっても「超勤は認めてないから時間内に収まるように工夫しろ」と。
忙しくてイライラしてたのも合わさって、久々にキレそうになった。
自分も同じ状況
さすがに自爆強要が酷すぎる
内勤だと自爆か時間外労働しかない
毎度の事だけど偉い奴が現場を把握出来てないのがダメなんだよな
職員なら兎も角自分で自分を追い込むなよ
無理な時は無理なんだから「そうですね努力はします」だけ言っておきゃいいんだよ
キレてどうする、何か変化するわけでもあるまい、ってか逆に真面目すぎるわ
もっと肩のチカラ抜け
うちの支店は、普段は超勤にうるさいけど、年末は暗黙の了解で超勤OKになってるな
俺らが終わらないと、最終的には社員どころか課長までかりだされてやるからな
年賀状買え!っていわれたとき、
営業費でるのか?自給800円なんだけどこれで
いくつかえるとおもってんの?って軽くきれたらそれ以来なにも言われなくなったわ
外売りとかしにいく時間自体がない
ていうか時間外営業自体何も言われないのどうにかならないのか
あくまで努力目標でありノルマじゃないですよ?
ゼロだと課長じきじきに説教されるけどノルマじゃないよ?
達成しないと時給下げられたりするけど、それは年賀のせいじゃなくて、普段の勤務態度のせいだよ?
勘違いしないでね^^
エアコン暑い。
出す相手がいません。
課長に出すので住所教えてくださいって言ってから何も言わなくなったな。
課代が教えても良いとか言い出して危なかったど、
勿論友達用だからエロエロの年賀ですけどって返して、事無きを得た。
394 :
〒□□□-□□□□:2011/12/09(金) 16:08:22.46 ID:Ebf5SqQo
エロ年賀についてkwsk
女の子なら画像を添えてうp
396 :
〒□□□-□□□□:2011/12/09(金) 16:59:20.63 ID:uTnm9bLs
↑
そのうち荒らし報告されたりしてな。
バリバリマシーンのコピペはまだか
年賀状買え買えうっせーから1枚だけ買ったら
個人成績一覧貼り出してあるとこに1って書かれてたw
なんかゼロよりかえって馬鹿にしてる感がw
辞めるときに支点長あてに自爆年賀送りつけて良いですか?
デコシール貼りまくって区分機にかけられないようにして、宛所不明の還付先を支店長に、さらに年賀の時期にやると迷惑度倍増。
今年の寸志は全て年賀に変えようと思うんだ
403 :
羯諦羯諦 ◆KR66Ar6Bp2 :2011/12/10(土) 05:03:54.68 ID:Ocvs2RD5
郵便事業会社主任、女子大生を公園に連れ込みレイプ
1 :FinalFinanceφ ★:2011/12/05(月) 20:34:46.44 0
石川県警は5日、強姦の疑いで、石川県白山市成町、
郵便事業会社新金沢支店総務主任奥田隆之容疑者(39)を逮捕した。
逮捕容疑は8月13日午後11時ごろ、金沢市内の路上で、
帰宅途中の女子大生(23)を羽交い締めにして首に刃物を突き付け、
「殺すぞ」などと脅して近くの公園に連れ込み、暴行した疑い。
県警によると、11月上旬、夜間にパトロール中の警察官が、
車から降りて女性の後をつける不審な男を発見、
女子大生に写真を見せ確認し、奥田容疑者を特定した。
「今は話したくない」と供述している。
夜間に刃物で脅して暴行するなど類似する手口の被害が金沢市内で複数あり、
県警が関連を調べている。
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2011/12/05/kiji/K20111205002180040.html
404 :
〒□□□-□□□□:2011/12/10(土) 09:54:14.05 ID:tPWgCV7k
巨根でレイプしたんだろうな
短小だろ、便所で社員のちんこみまくったけど
こういう欲望に忠実なカスみたいなのは大体短小
命令大好きなのも短小が多い。
お歳暮やらで到着・差しが増えてフロアがごった返してる目の前で、
堂々と歩き煙草かましてるクソ課題。
「俺、発着とか窓口覚える前に出世しちゃったから手伝える事ないんだよね〜w
まぁ、精々がんばってとしか言えないなぁ^^」
ふざけんのもいいかげんにしろナルシスホモ。
煙草の灰を荷物の上に落とすな。
やるならゆうパックに携わる全ての人たちの前でやれ。
ちなみに目撃者3人で課長に通報したけど、何のお咎めもなかったみたい。
コンプラの通報がメールでできた気がする
冊子配られてない?
>>407 俺ならチルコンアタックかけるな
「あ、通りま〜す(ゴツン!ゴリゴリゴリ)あ、大丈夫ですか?」
通報する先を内輪じゃない所にすればいい
匿名で記者にでもリークしてやれ、そんな人物
412 :
〒□□□-□□□□:2011/12/11(日) 07:12:05.52 ID:Ehgcx4gs
組合って入ってた方がお得?
メイトで組合なんて入っても意味ねーよ
俺たち非正規はそもそも仲間と思われてないし会費の無駄
社員と飲みに行ったりしたい人は入ると良いよ
パワハラ相談の窓口ってないのかな?
俺の場合、飲み会やら飯やらでペイできてる・・・とは言わないけど
半分くらいは返ってきてると思う
>>415 パワハラの相談窓口担当がパワハラ行使の根源だから困る
>>416 秘密が守られないのかな?
法令違反も、もみ消して本当にやばいんだよね・・・。
>>417 つーか、実際に動いて調べ始めたら秘密も何もないでしょうが。
トラブルを起こす人相手に円満解決なんてありえないって。
試しにここでどんなパワハラ食らってんのか言ってみたらいいじゃない。
どの企業もコンプラ窓口が自分に会社窮地に追い詰めるような
ことする分けないからもみ消されるのは仕方ない
こっちが証拠持ってない限り、事実確認できずという回答が圧倒的に多い
421 :
〒□□□-□□□□:2011/12/11(日) 13:03:05.07 ID:th7b8ik4
オリンパスみたいにならんとダメだな
外国人の取締役を入れろってかw
ま、いろんなな会社に食い物にされてる国有企業だから無理だろ
423 :
〒□□□-□□□□:2011/12/11(日) 14:31:31.14 ID:th7b8ik4
まあ現実的では無いかもしれんけどw
この腐った体質を根本からぶち壊して欲しいね。
あきらかに仕事しない社員とかどうしようもないしねぇ
なんとかしてほしいわ
天下りの老害共を全員クビにしてもらいたいわ
426 :
〒□□□-□□□□:2011/12/11(日) 18:18:54.60 ID:YobWIehR
内務ゆうめいとから正社員になった人いるの???
俺のところには2人いるよ。
外務に交付するの遅れたからってゆうパックをそのまま放置する内務総務主任
3便でお歳暮が大量着弾したのを見て内務に八つ当たりする外務課長代理
今日もうちの支店は元気です
再雇用まじでクビにしてくれ
あいつ回り見てなくて毎回人にパレットぶつけてくるし
仕事も人が見てるときしかしてない。
メイトにはあれやっとけよ!とかほとんどやらせて自分は1時間かけて100通を手区分。
上席がくると媚売りまくってるしもうまじでクビにしてくれ・・・
>>426 俺を含めてうちの支店で10人以上は正社員になった
沈没船に乗り込むようなもんだけどうちも結構居るな。
でも最近はさすがに審査が通りにくいみたいだけど。
なんでこんな奴が何十年も働けてるんだと思うようなベテラン(笑)社員いるよな
一年ちょっとの俺より知識ない処理能力ないんだから話にならんよ
うちの再雇用マジで仕事しねえ
いつもブラブラして再雇用同士お喋りw
先日も差立間に合うかの瀬戸際に
再雇用は手伝うどころか電話しながら勤務表とにらめっこw
後で近くにいたヤツに聞いたら
休みをいついれようか電話で相談してたんだって。
俺は注意できる立場じゃないし、課長ですらもその再雇用にはペコペコしてる
時給もメイトよりかなり高いらしいし、マジで職場の癌でしかないわ
うちが猫や飛脚と比べて利益が出ない最大の理由はそこなのさ。
管理部門の数が5倍も多きゃ仕方ない。バイトの時給は最低賃金並
まで下げてるのにね。うちの地域だと生活保護の方がメイトの時給よりいいよ。
436 :
〒□□□-□□□□:2011/12/12(月) 03:48:03.64 ID:oHdR7Ux3
>>434 再雇用といえど同じメイトだ
遠慮はいらん やる気がないなら帰れとでも怒鳴っておけ
それで帰ったのなら課長からお礼の一つでも戴けるぞ
437 :
〒□□□-□□□□:2011/12/12(月) 05:50:38.92 ID:z/BRWEui
何十年もいる人いるの?
うちには、昭和から働いている人も多い
なんでこんな低賃金なのに10年も働いてる奴がゴロゴロいるんだよ。
本当にいいのかそんな人生で
>>434 うちなんて再雇用が人員配置まで決めてるぞw
ギャーギャー騒がしいオヤジ
>>440 民営化前のヌルさを知らないのか
8時間勤務で7時間拘束のうち2時間荷物来なくて機械止めるとかザラだった
土日は1/3くらい待機時間
そんなぬるま湯に浸かってたら逃げ出せなくなったんだろ
年齢的にも職歴的にも
まさにゆでダコ状態
それを言うならゆで蛙だろう
幸せを感じる度合いは個々によってちがうからな
より高収入を望むやつは掛け持ちなり転職なりすればいいだけの話だ
ゆうパックの日付先の入力をし忘れて帰ってきちゃった!
どんな問題が起こりますか?
447 :
〒□□□-□□□□:2011/12/13(火) 23:45:56.53 ID:MVtonSgB
常人の理解力でおk
>>446 大量に未入力が出てくるだけ。
覚えてるなら入力済みかを調べて後日やればいい 迷惑かかるけどね
当日で入れてあるならミスだけどまあ何とかなるレベル。
うちの局は内務に知的障害者だらけでマジで困る
しかも窓口やらせてるし、何なんだか・・・いい加減にしてくれ
その知的障害者と同レベルなのも気がつかないぐらいお前は知的障害もってるんだな
>>449 ありがとう!今日は休みだったから不安だったんだけど、出勤して謝って入力してくる!
池沼ならまだいい。メンヘラや統失は最悪。
正直仕事してくれるなら池沼のほうが安心だわ
メンヘラは仕事しないでいつもしゃべってるよ
社員の前では従順で、さぼってても多目に見られるし。
しかも区分中に手紙の内容声にだして読み始めるし。
コンプラ違反でうったえられねーかな
歳暮シーズンのゆうパック仕分け短期君が辞めて居なくなった!
>>454 俺の支店でも似たようなバカがいる。
猫かぶっていい子ぶりやがってさ。
それで正社員を狙っているんだから呆れる。
457 :
あ:2011/12/15(木) 01:13:29.55 ID:RfI6b43P
池沼ってどう読んでどんな意味ですか?
458 :
〒□□□-□□□□:2011/12/15(木) 01:16:53.51 ID:Qqfbfu0d
分かってて聞いてるの?
459 :
あ:2011/12/15(木) 01:24:14.91 ID:RfI6b43P
2チャンネル何回目かで、わからない用語が多くて(*_*)
ほんとにわかりません
いい年してモバゲーやらグリーやらにハマってる職員ってなんなの
他に楽しみ無いんだろうけど
個人の趣味はほっといてやれよ
むしろ無害でいいじゃん
だまって家でやってるならいいけど、仕事中なのに携帯いじってゲームしてたり、そのゲームの自慢話を延々としたりするからうざいのよ
464 :
〒□□□-□□□□:2011/12/15(木) 02:17:08.45 ID:2BGk+C93
@コールセンター。電話鳴りまくっているのに、のろのろして出る気配のないババァ。統括支店準備室にいたらしいが、一体何様のつもり!! しかも1時間に1回はトイレに行き、20分は戻らず、挙げ句15分の超勤だとよ。社員でもないくせに、ふざけんのもいーかげんにしろ!!
>>463 それはうざいな・・・携帯ゲーでランカーになるなら月10万じゃ足りないよ
おまえの給料じゃ無理だあきらめろって言っといたほうがいいわ。
>>464 うちの社員がそんなかんじだわ
超勤はしらんけど。
>>465 局によるでしょ。
一日あたりの超勤時間は厳密には1分単位で付けないとダメなはず。
切り捨てていいのは一ヶ月の超勤時間を合計したときだよね。
>>467 うちは端数切り上げだけど30分刻み
給与計算で切り捨てていいなんていう考え方はおかしい
使用者は労働者の得になるようにしなきゃならない
>>468 やれやれ・・・
労基法施行通達 (昭和63.3.4基発第150号)
「1か月における時間外労働等の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、
30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げる方法については、
労働基準法違反として取り扱わない」
>>469 だからうちは30分刻みだといっているだろ?
意味がわかってないならレスすんな
15分残業なんてうちでは有り得ないし、かならず30分作業してもらうの
>>471 なにが局によるだ
大会社のくせに局によっちゃあかんだろうがw
>>472 馬鹿か?実際にうちでは15分超勤は有るぞ。
うちは無いのw
>>474 それを局によるとか支店によるとか言うんだよ馬鹿。
ババァの残業で喧嘩すんなよw
477 :
〒□□□-□□□□:2011/12/15(木) 10:58:27.65 ID:CIVuTmgL
ろくに働かない短期より100円以上も時給が安いなんて泣きたくなるんだけど
478 :
〒□□□-□□□□:2011/12/15(木) 11:00:54.51 ID:eaADoGKo
ID:Y0NoOXln みたいなの基地害が同じ局に居たらと思うと怖くなるな
うちは5分刻み
だけど、給料振込の時は四捨五入されるから
30分未満は0円。逆に30分は1時間分の給料がもらえる
480 :
〒□□□-□□□□:2011/12/15(木) 11:20:23.11 ID:8VSzQgkD
>>477 ちゃんとそういう短期は報告してブラックリスト入りさせないとまた来るでー
481 :
〒□□□-□□□□:2011/12/15(木) 12:17:58.50 ID:2/E2eD3r
突然すいません。メイトって退職金でるんですか?
483 :
〒□□□-□□□□:2011/12/15(木) 13:21:50.52 ID:qMfX/RM0
うちは超勤基本30分単位で頼まれるけど早く終わったらきっちりそこで締める社員と
早く終わっても30分は頼んだんだからと付けてくれる社員と両方居るわ
当然いつでも30分付けてくれる人に頼まれたときのほうが皆残る率は高いw
>>481 確かメイトでも週40時間で一定期間以上在籍してたら出るんじゃなかったかと
つまりは週5で8時間とかやってる人だけで内務じゃあまりいないはず
月給と短時間は出るんでなかったっけ、わずかだけど
485 :
〒□□□-□□□□:2011/12/15(木) 15:28:03.05 ID:aqwH4zlA
だから>>
>>469さんが言っているだろう
日々の超勤は5分単位でも30分単位でも好きに付ければいいだろ!
実労働より少なければ文句を言えばいいだけで
それと1ヶ月の合計の端数処理は469さんの言うとおりだべ
単位を好きに付けるのは俺らじゃないけどな
要はここの規定では30分が切り上げと切り捨ての境になってるから
30分単位で付けてくれる所は日々で見ても月のトータルで見ても
やり損が100%起こり得ないんで全部の場所でそうだと嬉しいなって話でしょ
まさかのエアコン故障。
今晩からまた冷え込むと言うのにどうすんだ。
抱き合って温め合えw
もうやだこのホモスレ
暖房なしで仕事
寒い時代だと思わんか?
夜勤とかあんまり動かない仕事だときついだろうね
ゆうパックなら暖房いらんけど・・・
>>483 時給制の退職金は民営化時に廃止された。
代わりに賞与の掛け率で精算している
494 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 00:55:17.92 ID:00rkIFDf
他の人は超勤なしでやってるのに休憩の他、休息までとって残業
必要あるのか?
喋ってる暇あるのに
自分でつけるクズ
命令があってやるもんだが
つけたい放題天国みたいな仕事だな
495 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 00:56:41.48 ID:00rkIFDf
使えないクズお前だよ
お前らは管理者でもない
社員でもない
496 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 00:57:12.15 ID:00rkIFDf
スレ立てしたお前だよ
おまえが訂正印おして取り消しとけ
498 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 01:04:50.50 ID:00rkIFDf
返金、返納、不正、管理権限越権、個人情報保護法違反、有印私文書偽造、物品窃盗の精算はいつですか?
499 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 01:08:01.18 ID:00rkIFDf
管理者の椅子に当たり前に座るクズ、パスワード流したのもお前だってな
セキュリティとか言ってたクズ
お前の足元が一番腐ってるんだけど
500 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 01:08:40.66 ID:00rkIFDf
タメ口とかクビにしろよ
501 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 01:09:48.63 ID:00rkIFDf
お前にお前とか言われる筋合いないんだが
502 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 01:12:27.44 ID:00rkIFDf
バイトがいること自体不快なんだが
バイト↓
504 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 01:32:00.41 ID:00rkIFDf
時間内におさめる能力がないほうがいいわけか
あと会社のルール自体捩曲げる力はお前の上司ごときにないことぐらい理解しろよ
505 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 01:35:43.81 ID:00rkIFDf
低レベルな管理者しかいないからな
簡単なことを難しく見せかけるやつとか
反対だろ普通
意識が低すぎるみんなアピールにしか見えない
506 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 01:39:21.25 ID:00rkIFDf
使えないやつが上に乗っかってるから迷惑だ
管理者でもないのに管理者ぶってるやつとかもな
相当たまってたんだな
ここではもっとはいていいんだぜ
508 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 01:41:29.11 ID:00rkIFDf
こういうのが一番うざい
509 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 02:00:53.69 ID:00rkIFDf
能力と扱い、役職が全く一致してない
能力はあるのに活かされてない機会が与えられてない人がいる反面、風に乗ってみたいなのがいると士気が下がるんだよ
働かないやつは辞めてしまえ
その分新しい人雇うから
荒みすぎテラワロス
一度病院行って恋
511 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 02:21:28.22 ID:00rkIFDf
外て営業して稼いでくる
素晴らしいじゃないか
窓口で声かけして稼ぐ素晴らしいじゃないか
働いてないやつが働いたフリして営業とかするのがムカつく
普段を知ってるからな
ただのアピールと仕事を懸命にやることは別だ
512 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 02:29:54.49 ID:00rkIFDf
社員になりたいから営業頑張るとか違うんだって
社員になるなら仕事頑張れよ
こういう自分が認められたいから
みたいなやつは弾かないとダメだって
する意味ない
絶対に社員になってもなる前と同じ仕事しかしない
513 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 02:31:27.08 ID:00rkIFDf
自分のことしか考えてないやつは下っ端にしとかないと会社ごと潰れてしまうのわからないかな
514 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 02:37:09.84 ID:00rkIFDf
今以上の仕事が想像できないやつは上げる意味ないって
今レベルに達してるのなんていないんだから
上げても下げても郵政法案が通らないかぎりこの会社に未来はない
516 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 07:13:08.69 ID:IMcv7moJ
典型的な腐った会社の構造だよ
ごますり、派閥作り、労組
仕事と関係ないことで上に気にいられる
優秀なやつが部下にいても昇進はさせない
自分の無能がばれるし
下から追い越されるのが面白くないから
それを何十年と繰り返してきた結果が今だ
無能者であふれかえった上層部が会社を潰す
深夜勤務で今帰った。
暖房の話があったけど、うちの支店は暖房まだ入ってない。
今年から支店長替わって、冷房も殆ど無かったから、
この冬はもう暖房なしなんじゃないかって言われてる。
深夜はガチで寒いのに。
内務に一言も言わずに、交付したのにも関わらず入力しない外務のオッサン
交付したのに配達証なくして持ち出し削除する外務の婆
マジで死んでくれないかな お前らのために夜勤が何時間も残らないといけないとかアホか
519 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 11:04:40.84 ID:iT0a0JvO
うちの某支店の現状
計画で騒ぎながら仕事し、それなりの仕事して、習熟度A
内務作業経験したくらいで、派遣先での簡単な作業だけで、自給950円
内務で職員並みに仕事できてやっと習熟度A
内務ゆうメイト損し過ぎ…。
>>518 局内での序列
外務>>>内務だから無理です。内務は誰でもできると思われてるから。
私?某ターミナルでの発着担当ですよ。勿論扱いは犬以下です。
昔は外務もそれなりにレベル高かったんだが、民営化の頃からスカタンが多数派になってしもーた。
今でもできる奴はいるけどチームワーク(笑)の為にスカタンレベルまで落とした仕事をせざるを得ないとか、差をつけて問題ないのは営業成績くらいとか
色々と肩身が狭そうだな。
1日に万円貰って通配500通以上は超勤ないと配達無理とかもう全てをなめすぎというか、どんだけ田舎なのかと <ー 三集の総務主任某
配達を歩合制にすると捨てるバカが出てきそうだしなあ。
523 :
〒□□□-□□□□:2011/12/16(金) 12:19:03.61 ID:7YGxtv5I
宗像支店
寒いのですが。節電にも程がある!!
人間以下の扱いを非正規は受けてます。虐待に近いよ。
うちの支店、5分刻みで超勤つけてくれるけどこれ給料計算の時に無駄になってるん?
たとえば20分の残業を3日やったら1時間だけども
これ1時間としてカウントされないってこと?
>>524 1ヶ月を全部合算。30分未満は切り捨て。
だから20分超勤3回を30日までにやって
4回目を31日するのはバカ。
逆に言えば2回40分でやめておけば40分でも時給分出るってことだ
短い時間とはいえ損しないように賢くやろう
>>490 ルナツー支店は寒そうだな・・・ 月の裏側だもんな
>>505 っていうか、説明が絶望的に下手な社員が多いよね・・・
2ちゃんに書き込んだら「何を言っているんだお前は」「日本語でおK」というレスが複数つくレベルだよな
新卒ならともかく中途で郵便局に入った人生敗北者が優遇されるわけ無いだろ
教えて君はさっさと辞めるといい
内務の計画5時間雇用で、集荷した書留の引受処理と後納入力、JPEX掛売入力しています。
自分が決済系で入力してるのは
後納が毎日約40件
JPEX掛売が毎日約ラベル100〜200枚
どこの支店もこんなですか?
差出票もロクに書いてないし。
外務端末で入れるのってそんなに大変?
しまいには、集荷小包の引受入力まで頼まれる。
コルセンの電話とりながら地帯分けする日々…。
>>531 うちの支店では原則、集荷した人間が端末で入力するようになってる。
実数査数してたら時間がかかり過ぎるような場合等はゆうゆう窓口に頼む。
計画の人間はチェックするのがお仕事。
>>531 うちの場合は後納は差立の社員の仕事、果物いぱーいな地域なのでそういう時期に、残業しても間に合わなかったりしたら課代の仕事
JPEXは計画ではチェックするだけ
社員とか何してるんだ?
のんびりしてる
他の課に移動とかあんの?
今日提案されたんだけど
社員じゃないとないんじゃねーの
同じ局内なら転属もあるよ
内務から外務はありそうだけど、逆はあんのかね。
>>536 課を2回ほど渡り歩いたけど
1から覚え直しってのは正直ツライよ
課が違うと区分棚の区分けからして違ってくるし
>>539 ああ、それうちでもあったわ 思い出した
それでよく働く人1人取られてますます厳しくなったんだった
>>540 だよねー
一から覚えるのしんどそうだし断るか
外務から内務に転属になると、班長に嫌われたのか?とか
何かやばいミスやったのか?とか言われるくらい珍しいんだよな・・・
一度だけそういう例見たけどミスしてるようにも嫌われてるようにも見えずで謎だった
>>543 うちには外務からコルセンに変わった社員がいるわw
外務の時から仕事は遅いだけだったけど、コルセン入ってから
ミスまでするようになって毎日怒られてる
あんなのでもクビにならずに働けるんだからホント都合のいい職場
区分機内に剥がれた切手や輪ゴムが残留してたらクビになるわよと嘲笑顔で言った短期間のオバサン
じゃあこの時間帯の女性ゆうメイトは区分機を担当しない○○さん以外はみんないなくなっちゃうかもしれませんねって皮肉ってやろうかと思った
その前に責任者から自分が担当でない日も残留があったと聞いていたけどその方々クビになってませんが
あんた気に入らないのよね感出し捲ってんだよ
自分が掃除して残留点検し退勤した後区分機にゴミばらまかれそうだ
546 :
〒□□□-□□□□:2011/12/18(日) 07:55:35.47 ID:wqRlzjp6
>>540 >>542 棚自体は慣れだからいいんだが、住所や流れを覚える方がなー。
ただ配置転換を迫るということは将来人員削減をする、
という予告だから救ってくれるなら異動した方が吉。
>>545 短期メイトは原則お客様だから、多少のおイタは大目に見てやれよw
でも切手とか輪ゴムが残留って…
まあ輪ゴムは供給の際に見つけて抜いとくとしても、脱落切手とかは仕方ないわな、区分機の構造上。
勘違いして使ってる人も多いけど、残留ってのは郵便物などが非随意の状態で残ることをさす。
ブツが多すぎて差立できなかった場合は残留とはいわず結束未達という。
だもんで厳密には輪ゴムや切手が残留云々は郵政用語としても的外れな上に日本語的にも微妙jだなwww
年賀の把束を手伝っていたら、社員に「仕事しなさい」と特殊室に連れ戻されました。ドナドナ来た!
>>545 そのババアにあなたの残尿点検もして差し上げましょうか?とでも言ってやれ
ババァの地位が高すぎるぞ
何で去年正社員になったのに10年働いてるババァゆうめいとの支持を聞かなきゃならんのだ
そういう人には、
「**さん、**の作業出来ないんですか?」、
と煽るように指示出せば嫌でも指示に従うよ。
結構あの世代は負けず嫌いだから。
ただ上から文句言われるかもしれないが。
>>550 おまいもババァに迷惑してんのな・・・
ウチは定年で辞めたババァが短期で戻ってきて超ウザい
郵便局での経験だけは長いせいで出戻りで短期なのに態度デカいし
別に効率良くもないのに自分のやり方を押し付けてくるし
人のやり方にゴチャゴチャ口出してきて作業がやり辛い事この上ないわ
しかも言う通りにしないとあいつ使えないみたいな事を本人に聞こえるところで社員に告げ口しやがるしでマジ殴りたい
つか、加齢臭がハンパなくくせーんだよクソババァ
>>552 ババアも同じこと言ってるよ
仕事もロクにできねーくせに文句ばっかりってなw
やめてくれて良かった65歳以上は短期で来て
辞めて欲しくなかった仕事出来て真面目だった人は短期にも来てくれないんだよなー・・・・
来てくれたらどんなに助かるか・・・・・
荷物の山山山
やってもやっても荷物荷物
米袋にスノボーにみかんに…
つ
か
れ
た
・
・
・
今年もあと10日、風邪などひかずにがんばりましょー
ウザばばぁのケツにタイキックかましたらクビになったw
職場のおばさんの性格が悪いおかげで、他の子とやたら仲良くなれて嬉しい
共通の敵がいなければ、たぶんこんな仲良くなってないなと本気で思う
>>558 嫌味とかじゃなくていい性格だね、人生楽しめそう
毎年短期10人弱きてるのに今年は0人
「超勤はしないように工夫して仕事を行ってください」と
事前に言われたが、毎日30分〜1時間超えてる
ひどい人では4時半終わりなのに7時まで残ってる人も
しかし「超勤はするなと言ったはず。勝手にされてもつけられない。」
交通の便とダブルワークしやすい時間割りで気に入ってたけど
そろそろ潮時かな・・。
>>560 残らなきゃいいじゃん
何がどれだけ滞ることになろうが
上が残るな言ってんだから堂々と定時で帰れ
「ババアを制す者が職場を制す」と昔から言うんだけどな
>>560 そうやってサビ残してるから人増えないんだよ、わからないのか?
564 :
〒□□□-□□□□:2011/12/21(水) 19:22:09.08 ID:X2EsIPe7
>>560 先に超勤命令簿を確認し、ハンコ押してから超勤しろ
そして超勤命令簿に書かれた時間が終わったらほったらかして帰れ
超勤命令簿を出してくれないor終わってから時間を書くと言われたら
超勤そのものをその場で断って帰れ
かわいそうだけど真面目に超勤してるのも悪いよ。
適当なところで切り上げて、上に事実を突きつけることも大事
サビ残なんてしてたら都合のいい駒にされて当然
フルボッコ食らってて可哀想だけど、実際休憩返上とか焦って無理して結束させるとか
サビ残とかしちゃうのも悪いんだよな。
サービス残業しても、処理能力やできる仕事が増えても
安定した雇用に繋がる訳でもない、来年はもっと人員が減らされそうだし
閉鎖される局も多いだろう、今の内に、資格や免許とっときな
今日、もう残業ばっか嫌だから帰ろうとしたらフルボッコされそうになったよ。
朝から夜中の12時までやっているのにもう帰るな、だってさ。
そんなの知るかよ。他人まで巻き込むなっつーの。
完全にヤバイなこの職場…
そういうときは満面の笑みでおつかれっす!^^
っていってかえっていいよ。
残業強要してくるとか社員じゃないんだからさ
もっと気楽にいこうぜ
いくら年繁とはいえ、この時期の発着は毎日が滅茶苦茶過ぎてやりたくねー・・・
時給800円程度でやってるのがバカらしくなってくる。
>>571 軽く死ねるからね。下手な奴が積み込みするとパレット数が多くなってトラックに乗らないとか言われるし。
あと明日で終わりじゃないか小包が多いのも。毎日残業残業で死にそうですわ。
今年はケチって短期バイトを雇っていないので、発着終わってから区分機よ。
>>560 短期入れるから超勤しないで下さい、ならわかるけど
短期0人で超勤しないで下さいって???
言った奴頭おかしいんじゃない?
うちは課長は超勤するなって言うけど、現場の課代が、
「うるせー、超勤しないと終わんねーよ!」
って言い返して残れる人は残してちゃんと付けてくれるよ
課代さんはみんな現場のゆうメイトの味方だから頼もしい
>>572 お歳暮はそろそろ終わるけど、これから帰省荷物+お土産で地方宛がパンクする。
で、年が明ければ、Uターンが来る。
これでやっとゆうパックの年繁は終わりだな。
その後は特殊が死ねる季節となるわけで。
>>569 朝から0時までって何時間超勤なんだよ。
給料明細は見るの楽しみになりそうではあるが。
給料明細丁度貰ったところなのですが、
皆さん各種の控除ってどのくらい引かれていますか?
来年から長期に移る予定で、長期アルバイトは初めてなんです。
今までは短期ばかりで年100万円も無かったので、給料全額貰ってたのですが、
月10か11万程度の方は、社会保険や所得税の控除はどのくらいになってますか?
>>574 1月は別の意味で特殊が死んでるな
すげー出勤制限された記憶があるな
統括の特殊郵便課勤務だとまた違うんだろうけど
合格通知やらなにやらで多くなる時期もその地域がどの程度
子供抱えてるかによって差があるし
>>576 自分は所得税免除年収ギリ付近だけど
健康保険は3500円くらい、厚生年金は7500円くらい引かれてた
それ+雇用保険500円
578 :
〒□□□-□□□□:2011/12/22(木) 12:01:21.50 ID:D/g/l89V
何課か知らんけど、出前のピザとるなよ(笑)
>>577 ありがとうございます。
所得税も合わせたら給料の3割近く行きそうですね。
もっと稼ぐか、逆に減らして所得税免除くらいが良いけれど
バイト探すのって難しいし、節約しなくては
去年は年明けもあまりコツが減らなくて、
短期がいなくなったのとあいまって
パレットの数珠繋ぎ状態が解消しなかったん
だけど今年はどうなるんだろ?
よく憶えてるね
夏の繁忙期のことも忘れてしまったよ…
小物の区分棚が発着場の近くにあるため、ゲートが開くと冷気が襲ってくる。
手がかじかんでしまって、思うように動かせない。
指先があいた手袋でも買おうかしら。
しかし、小包増えたわ〜。
なんでだろ。
夏は少なかったのに。
しかもなかなか減らないんだよ今年は。
うちの支店、去年より小包減ってるな
去年が100とするなら今年は80か90くらい
覚悟してたのに拍子抜けだぜー
あと、ここの職場は変に無理しないの大事だな
急いでミスするくらいなら、きっちりやって堂々と終わりません、一人じゃ無理です言ったほうが良い
勝手な判断で必要ないと省いたりすると、ろくなことない
586 :
〒□□□-□□□□:2011/12/22(木) 19:40:22.23 ID:5QOuNg/V
正社員と長期メイトの腐敗ぶりに短期が気づいてきたようだ
サボりとか突欠が増えてきたな・・・年末を乗り切れるか・・・?
ある程度落ち着いてきたらいろんなところのヘルプいって
きついところから順番に終わらせていってたら
短期からさぼりとおもわれてた。
まあしょうがないんだけどさ。
588 :
〒□□□-□□□□:2011/12/22(木) 20:33:32.91 ID:946Ra5+y
現場の人間の腐敗っぷりは昨日今日に始まったコトじゃないだろ。
だけど本社の人間は納豆も吃驚する程の腐敗っぷりだからな。
仕事教えるのが下手な奴多すぎ。
教えるときのためにマニュアル用意してる奴から
教えるつもりがただの八つ当たりの対象にしてるやつまで
ピンキリの差が激しすぎる
社員によってやり方が違うからあの人の時はこうしてとか無茶苦茶だから。
>>554 激しく同意
>>552で言われてるようなのが自分のとこにも居るから
ただでさえ体力的にしんどい時期なのに精神的にも辛い
>>589 圧倒的に説明が足りないことが多いな
横から俺が聞いてても、そんなんで分かるわけねーだろって思う
そして結局俺がもう一度教えなおす
年末短期に年賀だけさせたいところだが、ブツが少なすぎて結局通常手区分をさせるのだが、もうめちゃくちゃw
管理者が定形外を振っていて
長期バイトが短期の指導役…
逆だろ!意味わかんねえよ!
事故対応の備えて?責任回避?
そうそう、まずバイトが教えるってのがおかしいんだよ
バイトだってバイトからきいて育ってるから完璧に説明できるわけないし
何で社員は教えないんだよ。何時間も手区分してタバコ休憩いきまくってるじじいとか
あきらかに教える余裕あるだろ・・・。
>>596 古臭い体制すぎるよね
しかもその教える側のバイトにも命令しない
バイトはバイト同士で勝手にやれって感じ
実際のところ、社員もちゃんと教えられないことが殆ど
知らないのを隠すために嘘教えたりすることもあるからな
仕事に関してはテンプレ化が可能なのに、そういったもの作ってる支店と出会ったことない
やはりそんなの作っても面倒事増えるだけで成績加点ないからなのかな
総務主任になりたがらないやつの増加とか、いろんな意味で諦めの強い人が多いよなぁ
それだからか月給社員の試験にまで「将来的に管理者になるくらいの気持ちがある方を希望します」
とか書かれるように・・・
朝6時半から9時半まで3時間勤務で働いてるのですが
超勤は最高で12時半まで・・・合計6時間働けって言われてます
いつも3時間勤務なので6時半から9時半までの間に10分休憩取ってるのですが
超勤して6時間働いたら6時間全てお給料の対象になってますか?
あと休憩時間は最初の10分以外にとれないですか?
本当は社員の人に聞くべきなんだろうけど、聞きにくいのです・・・
なんか損してそうで怖い
それは早5だっけ?
休憩も含めて給料に換算されるよ。
10分ってのは3時間に対しての休憩だから
超勤して3時間こえたらもっとふえるはず。6時間なら21分とかじゃないっけ?
休憩については社員にきいたほうがいいよ。
やつら休憩については熟知してるからね。
仕事に関しては社員に聞くよりここで聞くほうが
正確な情報得られるとかマジどうなってんだよこの組織
>>600 >あと休憩時間は最初の10分以外にとれないですか?
超勤は忙しいからしてくれってことだから書類上取った事にはするけど、現実は取れない
てか取ったら帰るのさらに遅くなるしめりっとねぇだろ
しかも3時間で休みありなら休息の方だから金出るよ、休んでる間も
同じ時間帯でそれだったオバちゃんがそう言ってた
自分らはもう少し長いから10分以上休むけど
>>603 君の言いたいことはわかるが、
作業する人も生身の人間なんだし、
2時間ごとに休憩入れないと効率が落ちるだけだよ。
郵便局の場合、5時間あったら5時間フルパワーで働けなんて部署
ほとんど存在しないだろ
なのに2時間置きにわざわざ離れた休憩室行けっていう方が効率悪い
しかもたった10分休のために
自分が今まで見てきた局ではみなそういう考えだったよ
再度休憩取らなきゃ駄目な体調の人は皆断ってた
明日から地獄
死にたいな
明日明後日夜勤の発着だけど荷物少ないといいなぁ
>>605 発着5時間フルでやるとまじできついよ
トイレに行く暇もないから休憩は必須
まあうちの局は社員意外ほとんどとれないんだけどな。
うちの課長、年賀の指標達成のために躍起になってる
あそこまでやると流石に引くわ
他の支店から誤区分が多い
とか管理者に文句言われて
ちゃんと指導しろだって…
短期が振れる筈が無いだろ
そもそも管理者が誤区分だらけ
管理者を怒ってもOKかな?
休憩室だけ暖房入ってなくて休憩室行くのが辛い
でも飯食うには休憩室いかないとならん。
凍死しそう
612 :
600:2011/12/23(金) 18:10:03.61 ID:A5CKtQJZ
お答えども
5時間働いたら法律で1時間休憩(給料には含まれない)をとらないとダメみたいな話を
どこかでチラリと聞いたような気して気になってました
でもちゃんとお給料になるならOK
明日も超勤頑張って、稼がせてもらいます
>>612 他スレから抜粋ですが
雇用時間別の休憩休息時間について
3時間雇用−休息11分
4時間雇用−休息15分
5時間雇用−休息19分(+休憩30〜45分)
6時間雇用−休息23分(+休憩30〜45分)
7時間雇用−休息26分+休憩45分
8時間雇用−休息30分+休憩45分
※5,6時間雇用の場合、( )の休憩時間はない場合もあります
外務だと誤配で罰金取るけどあっちのほうが問題だと思うんだ
法律的に
>>609 うちの担当課長と総括も、お歳暮届き始めた繁忙期開始して1度も来ない
ずっと駅前でつっ立って年賀状売ってる
誤配があって責任者対応になって課長の携帯に社員が電話しても
帰って来なかった
相変わらず、見てるだけの、背広組には
「ここから、でていけー!!」と、言いたくなるな
今日ドカーッと年賀が収集から上がってきた。
25日までに出してくださいってわざわざ宣伝してるから明日明後日が地獄だろうな。
俺は休みだからどうなるか知ったこっちゃないが。
618 :
〒□□□-□□□□:2011/12/23(金) 23:56:44.30 ID:txRxB+4Z
あほくさ。
みんな、電話 メールですませればいいのに
時代遅れもいいとこ
なんか社員って働かない人多すぎじゃないか・・・?
仕事のこと聞いても「俺違うから他!」とかカタコトみたいなしゃべりかたして
答えない社員とか、ずっとうろうろしててなんもしてない社員が結構いる。
思い出したかのように粗を見つけて怒鳴るだけのやつとか。
普段絶対やらないのに短期の子がいるときだけ
クソ遅いVCうちにくる社員とかほんとなんなんだよ・・・
並みかやや遅い程度の速さならまあありがたいけど、
1通処理するのに10秒以上かけるなら手区分しろよ・・・
>>618 そう思うけど、メールよりわざわざ金かけてハガキ買って出してくれるのと
おめでとうメールとだと、やっぱりハガキのが嬉しいけどね
中学とか高校の時の友達から久々に電話来ても毎年年賀状くれてる人だと印象も良い
621 :
〒□□□-□□□□:2011/12/24(土) 04:09:00.94 ID:oVUTI3rY
管理能力がない奴が役職の所は悲惨だな
長期の奴が頭おかしくなるのもうなづける
>>621、出来る人の方が厄介と言うか手を抜けないから、ソッチの方が気楽なんだけどな
確認に念押しを怠らずにすれば責任全部なすり付けられるし
責任者なんだから常に押し付けて問題なし
昨日から年末までの短期で働く学生ですが、
昨日行ってみて長期で働いてるフリーターの人は
あまりにもひどかった。
あれじゃ就職できないっていう人ばっかでした。
まず言葉遣いがめちゃくちゃだしあれじゃ話にならない。
短期の人には何も期待してないから扱いも適当になるわ。
>>622 短期だろうが長期だろうが一度でもここに来たら同じ穴の狢だよ
>>624 歴代の短期が酷かったから扱いも悪くなったんだろう
まぁすぐ居なくなる人だしな、短期は
超勤だけで+6万だった
65歳以上の人が抜けてから毎日超勤だからね
自分は稼げてありがたいけど、高齢者はぐったりしてるね
金いらないから早く帰りたいって
>>624 長年いるメイトは…というか、社員もだけど当たり外れ大きいよ
しっかりしてる人はきちんとしているけど、コイツ良く続いてるなって人もいる
メイトは勿論だけど、短期も当たり外れあるな
全く同じことを同時に教えて、なんでここまで差がでるのだろうか・・・
面接官はこんな気持ちなのかなぁ
俺の名前を何度も呼びながら未入力消し手伝って欲しそうな素振りを執拗に見せてくるから
仕方なく終わらせてやったら、俺の残りの作業の量に目もくれず
礼すら言わずに帰りやがった糞社員
もう今度からどんなに文句言われても手伝わないからな マジで死ねよ
>>629 自分で辞めるって言わなければ、よっぽどのことやらかさない限り定年まで安泰だもんな
うちの1番使えない社員もこの調子で数年居座って、再雇用で
また世話になろうとしてるらしい 課長が阻止する気満々だけどw
あー明日の面子確認したら、その1番使えない社員&サボり魔社員と
一緒の勤務かよ・・・仮病でも使って休んでやろうか
短期の奴らが自分の休憩時間や終業時間も知らないんだけど
何考えて雇ってんだうちの支店は
そんくらいあらかじめ全員に通達しとくもんだろ普通
社員も社員で把握してねーし俺にどうなってんのって訊かれても知るかよ
何でもこっちに丸投げもたいがいにせーよボケナス社員ども
最近のFPSはチート出まくって結局イタチごっこになり人減ってくんだよな・・・
普通に誤爆スマン
気が利く人ならモットましな就職
してるだろう?
ココは無能な人間の集まる所だ
有能な奴は無能な奴らに駆逐され
転職するか腐るしかなくなる
無能なフリしてそれなりの年収が
貰える天国ではあるが…
ときどき、ハガキと会話してる社員いるよなw?
誰もいないのに話してる人はたくさんいます。
誰もいないのに話し声が聞こえます。
>>637 あまり言うなよ
自分が惨めになるだけだぞ・・・
住所、指定を復唱することならある
しかもボソボソいってるから周りから見たら感じ悪い&気味悪いだろうなあ
でも許してくれよ、忙しいときにやると大分誤区分減るんだよ・・・w
>>642 うちの局にはボソボソじゃなく凄い大声でそれやる人が居るよ。
独特の節回しで、宮中歌会始めとか神田藪蕎麦のオーダーとリみたいな感じ。
素でボソボソとやりたくなくてボソボソがある
俺も普段は普通に喋るけどマーカーしといて住所の復唱が正直めんどいからボソボソ言ってるよ
可愛くて持てそうな女の子と喋ってみたら凄い人見知りでボソボソ言ってたしそういう人多いのかもねー
今度は誤爆しなかったな。えらいぞ。
>>645 書きこむ押してから気づいて
やめる連打したけど間に合わんかったw
>>643 いいなぁ 俺と一緒にキチガイ的なハーモニーを奏でたいぜ
648 :
531:2011/12/26(月) 01:25:58.01 ID:b0iCcKQ6
レス下さったのにずっと書き込めなかった、ごめんなさい;
>>532 郵便課の社員は、早出責任者1人、夜勤責任者1人で、一日に2人しかいないんだ。
課長のぞいてね。
発着とレタックス作成、その他問い合わせとコンビニ入力くらいかな、してるの。
後納入力は、社員は一切手を付けないよ。
649 :
531:2011/12/26(月) 01:32:53.86 ID:b0iCcKQ6
>>533 普通郵便と通常のゆうパックなら携帯端末で入力してくれてるけど、時間がないとかで入力しない人もいるよ。
速達以外の特殊取扱がついてると、誰も入力してくれない。
特別運賃とかも。
なんでか分からないけど、前にいた集配代理が入力は計画にまかせなさいとかワケらわからんこと言ったらしい…。
ちなみに、ゆう窓もわざわざ計画に入力してくれって持ってくる。
やり方わかってる人はたまに入力してくれるんだけど、なんだかなーー。
650 :
531:2011/12/26(月) 01:42:22.18 ID:b0iCcKQ6
>>534 うらやましい…!
効率よさそうだね。
うちは、自分が入力した後だれもチェックしてくれないよ。
責任者印とかテキトー。
控えをお客様に返さなきゃだし、署名か印鑑もらわなきゃいけないから、わざわざ顧客ごとに作った集荷ケースに入れなきゃいけないのが面倒だよ…。
しかも、そのケースを集配に持って行って、区の棚にそれぞれ置かないと持って行ってくれない。
ひどい時は一週間くらい放置されてるよ。
自分が休みの日は誰も入力しないから、休み明けなんか悲惨。
明日が憂鬱だ…。
651 :
〒□□□-□□□□:2011/12/26(月) 03:02:03.68 ID:4hB8Gv06
こんな糞組織そのうち廃れる
653 :
〒□□□-□□□□:2011/12/26(月) 09:17:58.87 ID:bM41HLDP
到着入力とかほんとムダ。
入力なんか、引き受け時と配達時と持ち戻りのときだけでいい。
朝到着したブツを入力して、その数分後に配達員が入力w
到着登録する意味ないじゃんw
なのに、支店長以下役職連中総動員でピッ、ピッ、ピッと入力しまくってるwアホじゃねーのw
佐川もしてるからだよ
しかも連中は極めて正確さに厳しい
どれぐらい厳しいかというと数回間違えたらクビ
ヤマト佐川=サービスの一環、データのフィードバック、社員の引き締め
郵便=”入力する行為”だけが目的、もはや様式美
656 :
〒□□□-□□□□:2011/12/26(月) 09:31:08.83 ID:bM41HLDP
ライバル会社がしているからウチもしようという発想が無能者の発想だよな。
無駄なことと有益なことの区別がつかんから赤字なのだということがわかっていない。
この前追跡サービス見ながら荷物来るの楽しみにしてたんだが
着たのに気付かず「持ち帰りました」ってなってたから急いで外に出たら
目の前に配達員居てびっくりしたw
あれって外でもすぐ反映されんだな。ゆうパックそこだけはすげーと思った。
658 :
〒□□□-□□□□:2011/12/26(月) 09:38:33.74 ID:bM41HLDP
ゆうパックは絶対に利用しないからわからないが、佐川は引受けになってるまま届くことが何度でもあるw
659 :
〒□□□-□□□□:2011/12/26(月) 09:38:48.13 ID:nlKL+CKy
>>657 今の端末はケータイ電波で通信してるんでね
何でそこで引き返そうと思ったんだか、その配達員も
661 :
〒□□□-□□□□:2011/12/26(月) 10:32:26.66 ID:bM41HLDP
>>660 なんで引き返そうと思ったんだか、の意味が分からんが
うちの次に向かいのマンションへ配達してたところのようだ。
荷物楽しみなら追跡見てないで出ろよw
代引きの到着入力、今日の分、29日で入力してしまった。20個位。
途中で気がついて、削除して正しく入力し直したけど、それだけでよかったのかな?
不安でしょうがない。
自分が情けないよ。
気づいて修正したのならOK気にしないでいいよ
むしろ気づかないよう全然いい。
うちのバカはミスりまくっても全部人のせいにして
絶対ミスはないと思い込んでて最悪なんだよね・・・
そういうやつに限ってミス多いし。
ミスをちゃんと自覚してるなら次から気をつければいいのさ
>>665 本当にありがとう!
ちょっと安心しました。
一緒に組んだ今日の局員、めちゃめちゃ冷たくて、どうしたらいいか相談できなかった。
ゆうパックの仕分けに戻りたいけど、ミスなく仕事出来るように頑張ります。
俺は普通のゆうパック10個くらい到着入力すべきところを誤送入力したな。
上書きされてると信じてそのまま到着入力したけど何も問題無かった。
>>667 PCの内務イントラ入ったら履歴見れるんじゃないの
端末用のIDとPASSで入れるらしいけども・・・
間違ってたら社員が誰だよ、これって文句言いながら直してると思う
あんなの現場の人間はだれも見てないから適当でもいいんじゃないの?
送状見てバケツリレーで荷受人に送るんだから
>>667 これ誰だよ!はよく聞く。
こっちもその台詞しょっちゅうはくチャンスはあるけど犯人は社員様なのではかない。
訂正
>>668でした
>>667 わかってるなら誤送削除すればいいじゃんw
>>670 適当じゃだめだよ。荷送人がチェックしてたり、未入力がでちゃうからさ。
適当はだめだな。データ残るし仮に荷物が紛失したら
入力を頼りに探すんだからきっちりやろう。
まあうちだと社員が適当に入れまくるんだけどね・・・
「お約束守るくん」のチェックしてる人いる?
不遵守が出たから追跡情報見たら、朝に到着した荷物が、何故か午後からターミナル支店で通過の入力が入ってて、そこからいきなり自支店の担当者の持ち出しが入っていた。
引受通過の入力がやたら遅い支店があるんだよ
配達支店の到着入力が入った後に引受入れるようなところもある
減算のためにこっちから連絡とるのが面倒臭い
いやそれが、朝の到着前にもちゃんと通過が入ってるのよ。
間違えて持って帰ったんだという事にして、配達員はシロという事にはなった。
でも、それだったらもう一回到着とか誤送が入ってないとおかしいけど。
年賀で区分機使ってるから差立は手区分でやれと言われた。
ようやく年賀からこちらが使えるようになったと思ったら、
さっさと締めて手区分だと。
区分機かけられるモノまでみんな手区分処理にしてしまって、
他も迷惑じゃないか?
社員が発着の時間を把握してないって何の冗談ですかと
バイトしてる身で言うのも何だけどさ
ここの社員酷過ぎ
バイトに文句言えるようなレベルで仕事できる社員とか殆どいない
>>679 うちの社員、わからない事あったら全部バイトに聞く。
ベテランのバイト全員休みの日はベテランバイトさんの携帯に電話して聞く。
ややこしいクレームの電話を社員がとって
ベテランのバイトにヘルプ出して対応かわって貰ったり。
>>678 この時期は年担が神になるからしょうがない。
>>678 差立を手区分でやるとそのツケが年賀に回ってくるから
可能な限り差立は区分機を使ってる。
684 :
〒□□□-□□□□:2011/12/27(火) 09:13:23.00 ID:x17HRByc
年末短期メイトですが、長期でやってるメイトさんらは
ろくに敬語も使えないような不快なキモいのが多いんですが
なぜあんなん面接で通したんでしょうか?
他の会社なら絶対に面接で落とすレベルなんですが
>>684 釣りにしても、もう少しだな・・・
どんな反応が欲しいのだ
686 :
〒□□□-□□□□:2011/12/27(火) 10:07:26.14 ID:vi/O3+KX
>>684 おまえ何も知らないなw
採用するときに1地番重要視するのは交通費
>>678 丁寧な取扱出来ていいじゃないか
処理速度は激減だが
>>684 キモくてごめんなさい
此処に書き込んでいる君も同類
一般的にマトモな人は2ch見ない
というか見る暇がないはずだよ
>>684 =
>>624 こいつ以前深夜メイトスレにいたまるで相手にされなかったカスだろ?
短期でまた帰ってきたくせに文句だけは一人前なんだな
690 :
〒□□□-□□□□:2011/12/27(火) 10:53:20.30 ID:MovauWWw
今年の短期にやたら巨乳が多い。
巨乳 5
爆乳 2
選んだ奴は趣味に走ったな(;^_^A
691 :
〒□□□-□□□□:2011/12/27(火) 10:54:42.11 ID:MovauWWw
>>684 お前みたいなおまいら属性のニートなんか取らねえよ(笑)
なんだ?全力で釣られるスレか?w
うちは予定の半分しか短期確保出来なかったらしく
局まで来れたら採用状態・・おかげで
>>684みたいな身障が大量に来たよ。
徘徊してセコム2回呼んだり、コンビニでサボって花鳥に怒鳴られそのまま帰ったのとかw
>>690 巨乳ちゃんで良いから1人寄越せよw
というのは冗談でIDがムーバな件
>>684 私は人間には敬意をもって敬語で会話してますよ。
ごめん、きみ人間じゃなかったよねw
すまんすまん。まあせめてミジンコかゾウリムシ位に進化するまでは書き込みを控えような()笑
と釣れたら満足か?間違っても後釣り宣言みたいなみっともない真似だきゃすんなよ
うちもおんなのこ巨乳多いわ
普段なにもしないメガネ社員がハッスルしまくって
必死に近づこうとしててまじワロス
あげくのはてに短期より作業ペース遅いとかどんな冗談だよ・・・
695 :
〒□□□-□□□□:2011/12/27(火) 11:59:35.93 ID:vi/O3+KX
ワロタ!!
短鬼大学生VS長期バイトヘル
長期メイトがババァとオバサンばかりだから
短期の女の子がいると安らぐw
↑
キモッ
短期のオバサン
用件を話しただけなのに「はあ?」って不快な表情するし、こっちの仕事をやりづらいようにするし、
ケンカ売ってんのか!って言いたいが買ったら負けになるだろうからここで愚痴らせてもらった
699 :
〒□□□-□□□□:2011/12/27(火) 16:52:43.58 ID:osqxx2su
今日って休みとれてる?
発着担当の俺にゃ短期の女子大生とか縁のない話だなorz
>>690 うp!!
うp!!
もちろん、顔にはモザイク(笑)!!
短期の女の子に対する長期メイトの考え方の推移
初期:可愛い子がいたら仕事教えたりしながら仲良くなれるチャンスあるかな?
中期:自分とはあまり関係ないけどいると華やかだし目の保養にはなるな
末期:女など力仕事ばっかのこの職場では邪魔!目もくれず今日もお仕事頑張るべ
僕はもちろん末期です
中期と末期の間だ…
短期の募集かけても応募が無いのかな?
今年女子に小包割り振ってたぞ。気の毒に。
705 :
〒□□□-□□□□:2011/12/28(水) 02:48:18.12 ID:JKjt5GAb
うちもメロン乳のJK来てるぞ。
相変わらず募集をチラシとか〒webだけでやってたり
基本給のみで(割り増し有)みたいな書き方してるから来ないんじゃ。
メロンクラスになると体自体も太めだから嫌だな
連れ思い出すわ・・・
たまには小柄な子がいい
前の局ではよく手伝ってあげてた
>>683 差立は長期メイトがやってて、年賀は年賀の短期のバイトがやってるから
差し手区分にしてもツケは別に回ってこないんじゃない?
うちは毎年25日過ぎたら全部差立は手区分
夜勤(21時まで)は毎日1〜3時間超勤で手区分
709 :
〒□□□-□□□□:2011/12/28(水) 15:20:19.84 ID:hxrxDVjm
窓口に荷物取りに来て、荷物が三日間持ち出しが気に入らず、
ヤマト 佐川の配達理論を延々と演説し、最後は支店長に謝らせにこいと言い出すDQNな客。
郵政のやり方気に入らなかったらヤマト 佐川に頼めよ。
>>709 あるあるw
こっちはわざわざ取りに来てやったお客様だぞ!
ってデカイ顔されても困るよね
お上が決めた事なんだし、文句はCCに言って欲しいわ
>>700 だよな
でも挨拶とかされると嬉しくて
張り切っちゃうよな
11月の始めにやめたのにボーナス振り込まれてたんだけど、12月1日までいないと
貰えないんじゃないの
>>709 ありすぎて困る。
郵便局併設で立ち寄りやすいから、余計その手のことが多い気がするんだよね。
お客さんが後ろに並んでる状況でやられて非常に困ったことが。お客さんみんなどん引きしてたけどなーw
特に書留で多いけど「規則で決まっていますので申し訳ないです」⇒「ヤマトは〜、佐川は〜、俺は客だぞ」の無限ループ。
まあ一番厄介なのは、このパターンで対応した人がyesと言ってしまった(言わされてしまった)後に撤回したときだけどね。
何時間無駄になったことやら……。
>>708 ウチは差立を区分機で極力早く終わらせて、長期メイトは年賀VCと還付をやってる。
この2つは短期と長期では強烈な差が生まれるってことで。
毎度の事ながらハガキチェックで効率悪すぎる。
メイトが抜いたハガキをスーツ組やら支店長・業務企画室長等偉いさんらが、
一枚一枚裏表見て、向き揃えて・・・と延々とやってる。
で年賀表記も無い普通のハガキなんだが、「あけましておめでとう。って書いてあるぞ。」とか。
>>709 そういう客結構いるけどさ、そもそも3回配達を始めたのって
佐川、ヤマトなら、1度配達して持ち戻りになっても、翌日も連絡しなくても来てくれる
ゆうパックは1回配達したら、連絡しないと来ない、不便!ってクレームが多かったからだよね・・・・
本当に客って勝手だよな、引き受けラベルに3回配達希望有り、希望なしって項目付けたらいいのに
上司いわく年賀の時期は一般信をおろそかにしていいそうですw
718 :
〒□□□-□□□□:2011/12/29(木) 08:08:51.18 ID:6uh+1E+c
>>712 茄子の締め期間範囲に在職していたと思われ
茄子の計算期間(年2回)があって、締め日に在職記録が残っていれば出る可能性あり
うろ覚えなんだがすまぬ
720 :
〒□□□-□□□□:2011/12/29(木) 10:59:27.58 ID:yBWsmsxk
長期メイトやってるやつとか
あんなコミュ力のなさじゃどこいっても通用しないぞ。
対人能力は中学生以下だ。
www
>>717 当たり前だろ
年賀なくなったら郵便局存続できないよ
まあたしかに長期にぼちぼちひどいのいるからなぁ
俺なんて短期と交流する機会がなくて悲しいぜ・・・
おにゃのこの近くでにおい全力でクンカクンカしたいわ
逆に何故こんな所にいるのかわからない有能な人もいる。
本人がここで良いならしょうがないが、アホ上司たちに良い様に使われて…
ドMだなと思う。
>>725 確かにね
自分が窓口教わった社員はかなり出来る人なんだけど自称Sなんだよねw
実際結構放置プレイされたわ
仕事が出来るのは勿論だけど、上に合わせるのは上手いしヤバそうな事案からはサラリと逃げるw
成田だかどっかにいた人らしくてこんな田舎の支店でくすぶってるの勿体無いと思ったよ
支店異動は決まり事だから仕方ないよ
その人もそのうち他の局に引き抜かれるはず
万年平コースでなければ
>>684 敬語使えないゆうメイト多いよな
しかも20代後半や30代の奴等とかに多い
なんか本当に社会のはみ出し者って感じだわ
そして、そんな奴等と同レベルの所で働く自分・・・orz
いや〜世の中には下には下がいるって実感するわ
729 :
〒□□□-□□□□:2011/12/29(木) 19:39:29.25 ID:iTlkcpMV
今後10年でジリ貧
・年賀状
・新聞
・パチンコ店
関係各位は、身の振り方考えとけよ
年賀の還付区分やってると幸せそうな家族写真入りの裏面をよく見るけど
普段見ないようにしてる自分と世間との違いを意識せざるをえなくて泣きたくなってくるわ
>>730 「旧年はお世話になりました」と書いてあるわりに
宛先住所不明で還付喰らってる年賀とか見ると上っ面だけの関係だよなぁとか思うわ
732 :
〒□□□-□□□□:2011/12/29(木) 19:55:28.90 ID:Xo/KhQs6
また会いたい
その人との関係を終わりにしたいから転居先を教えない事が多いそうな
>>731 俺は
東京都新宿区 ○○様
とか宛先不完全で絶対に届かない住所で出してる人が不思議で仕方ない。
出すときに確認してるのかよと。
同名同姓の全員に電話でもして調べるのかね?
外国からの年賀状(特に封書)は厄介。
うどん県とか書いてるやつマジでいるのなwww
738 :
〒□□□-□□□□:2011/12/29(木) 23:32:01.58 ID:ogy+HYhZ
発着担当 小包の数が減らない・・・
739 :
〒□□□-□□□□:2011/12/29(木) 23:36:32.73 ID:2PL3Z5m1
↑
おーい、キチガイが出てきたぞー。
>>729 うちのメイトは結構シャキシャキした若い主婦多くて
あんまり関わらない課の人にでも廊下で会ったりしたら
「おはようございますっ」って元気な感じの人多いんだけど
40半ばの総括は挨拶されてもちらっと横目で見るだけだったり
社員も「・・・ます」とか語尾しか聞こえないうつむいてボソボソ。
>>728 ちょうど30代後半ぐらいだと思われるやつが
自分は相手が年上だろうと上司だろうとお構いなしにため口で話してるのに
自分より年下には「言葉遣いに気をつけろよ」とかいってるキチガイがいるわw
あげくわたしのほうが年数長いんだから云々とか抜かす始末
まあそいつのしゃべりは言語障害にかかってるとしか思えないレベルだから
誰一人そいつに話しかけにいくやつはいないんだけども。
>>742 まるっきり同じヤツが居るよ
でもウチの支店のヤツの方がタチ悪いかも
そいつは話し掛けずに放置しておくと自分から積極的に輪に加わってくるから困る
休憩時間に趣味の話してるのに、途中から輪に加わってきて仕事の説教してくるからな
月給制というだけで上司気取り
差仕立て準備中のパレットを到着パレットと勘違いして勝手に開けて中身を降ろした挙句、知らんぷりを決め込むクソ課長がウザいわ
こっちは普段通りやってんのにいらん手出しして仕事増やすなっての
>>729 そんなん言ったらいくらでもあるわ
・雑誌、書籍
・テレビ
・CD、DVD
・ガソリンエンジンの自動車
カードの明細の割引が大量着弾とか、年内配達しないとイカン特割りがダラダラ来るとか
年々後ろにずれ込みまくり具合が酷いwww
給料を使い込む前に金払え
って事じゃないか?
請求書が月末に着くのは。
それだけ不景気って事かな?
>>746 年賀ピークでイライラしてる時の着弾はやめて欲しいよなー。
もう笑うしかなかったw
一方、お歳暮とクリスマスを過ぎたゆうパック課は
短期が任期満了で続々と去って行くのであった
うちは完全に終戦ムードだわ、荷物も少なくなったし楽
年賀2パスに目途が付いたから今日は昼過ぎから穏やかだった。
>>749 うちはやっと落ち着くかと思ったら、そば類とおせち類のチルドがわんさか戻ってきて
「そば類は年内、おせちは最悪でも1/1以内に再配受付しろ」と
社員も総出で10数人で再配コール地獄だわ
753 :
〒□□□-□□□□:2011/12/31(土) 11:11:53.60 ID:DSUULzLq
レギュラー深夜メイトがドタキャンとかマジありえねーw
来れなさそうなら電話一本入れろよ
754 :
〒□□□-□□□□:2011/12/31(土) 11:49:49.66 ID:UrueLPzi
↑のコピペ何なの?内容も分からんのにクリックする馬鹿いるわけ無いだろ
宅配業者って、柄悪い変なの多いな。
妙な特徴として、名前に「田」がつくのが多い。
川田、隅田から始まって下田。
そして、村田、稲田、安田・・・。
757 :
〒□□□-□□□□:2011/12/31(土) 23:48:42.45 ID:eFEjrIJy
>>755 そいつ、ただのキチガイだから無視して桶。
あ、皆さんあけましておめでとうございます。
759 :
〒□□□-□□□□:2012/01/01(日) 00:38:22.57 ID:SmhhQyzW
あけましておめでとうございます(^^)/
家族親族がいない身としては、元旦も出勤のほうが嬉しいんだけど、なぜか元旦はいつも非番にされる。ゆうメイトになって5回目の元旦です。
あけましておめでとうございます
今年も無理をしない程度にがんばりますか
明けましておめでたいのかね〜…
今年もよろしく…
今日から数日限定の超楽な日々が始まる
ゆうメイト冥土にさらに近づきてめでたくもありめでたくもなし
三月までに次の職場が見つかりますように
今年は良い年に…頑張ろう
何があってもめげずに。
>>764 同意〜。
皆さん、明けましておめでとう。
>>762 明日からUターンラッシュで地獄を見るんだが…
いいなー楽とか言える地域は
>>766 年賀の還付で地獄だろ・・・
年賀の還付を年賀担当がやる支店ならいいけど
うちは通常にケースいっぱいになったのを持って来て長期メイトにやらせてるからね
うちは年賀担当と短期が全部やってくれるわ
いいなーうちは去年までの年賀担当はそうしてたけど
今年は通常に持って来て丸投げ
長期のバイトも休みでいないから、深夜に泊まりの課代が必死で還付やってる
やっとお歳暮終わったなあ。疲れた。
年賀の人頑張ってね
771 :
【中吉】 【99円】 :2012/01/01(日) 17:32:59.34 ID:aiaoo6cH
あけおめ!
今年も無理せず頑張りましょうかね
新年早々、10時間勤務した。
良い一年になりそうだw
773 :
【末吉】 【549円】 :2012/01/01(日) 23:58:48.89 ID:rf2aHrkY
新年あけましておめでとうございます。
774 :
〒□□□-□□□□:2012/01/02(月) 00:55:07.41 ID:a/6vIURV
テス
775 :
〒□□□-□□□□:2012/01/02(月) 00:57:34.29 ID:a/6vIURV
元日勤務が祝日手当て付かないってマジなの?
だるい話だな
777
>>776 日曜日と重なったから?
二日が初出勤で良かった…
>>778 現在の法律では、日曜と祝日が重なった場合
日曜は日曜日のままで翌日の月曜日を振り替え休日としている。
>>779 そうなのか…
元日早々働いていつも通りの給料なんてやってられんな
せめて暇だったことを祈るよ
元日は暇想定なのかシフトの時点で既に人数相当少ないと愚痴ってた人いたな
突発の荷物とかあったら確実にパンクする人数らしい・・・
うまく有給使うとして。
6月にボーナスあるからそれまで続けたいし、
7月半ばに有給入るからそれ取ってから消化したいし。
最後やめるときって、1ヶ月で10日くらい有給入れさせてもらえるんかね?
やめどきが難しいわ。
それか有給諦めて、繁忙期前にやめちまうか。
ああ、でも有給はやっぱ欲しいしな〜。数万の価値あるし。
自分が辞めたときは辞めると指定した日+有給消化になってました
色々と叩かれてるので消化させてくれると思いますよ、自己都合
しかありえない組織ですしね、会社都合でも
今年は年始の割り増しなしかー元日出勤じゃなくてよかったわほんと
真面目にやってても管理者が
皮肉る支店ってあるのかな?
暗に「余計な事するな」って
そう聞こえるような気が。
>>785 気難しい管理者もいるけど
真面目そうに見えて勝手に仕事やっちゃう人はどこでも言われる気がするが
ま、管理者にしてみりゃ、
「俺の管理能力が疑われる」と言われちゃうんだろ、それより上に。
それともダメ社員に示しがつかないとか。
割り増しってだいたいいくらふえるん?
時給の35%増し
かなりすごいな・・・サンクス
そんなに凄いかな?3時間働いてプラス時給分程度だよ
元の時給や1日何時間働いてるかにもよるけど
俺はいつも祝日に出た翌月の明細みるとこんなもんか・・・ってなる
仮に時給1000円でも350円だからな
お小遣い程度だと思わないとやってられないレベル
794 :
〒□□□-□□□□:2012/01/03(火) 03:36:56.26 ID:6cF1SswN
やってられないなら辞めればいいのに
試験の結果で大量に辞める奴がいるから安心しなよ
どーだか。
そういうのは前回の棚ボタで辞めてるよ。
今回は前回受からなかったリアルに残りカスしかいないんだし、
今回は複数回やると言った亀井に向けたパフォーマンスだよ。
>>793 その小遣い程度の割増さえ貰えない元旦出勤者もいるんだよ?
>>796 悪気なしに書いてると思うんだが、君に残りカス呼ばわりされる覚えはないよ。
350円って馬鹿にするけど、
1350円X4だったら結構大きいと思うけど・・・
年賀のVCS打鍵で面倒臭い
地域を短期に残しておいて
簡単な地域の打鍵に必死に
なり打鍵数を意識する長期
氏ねば良いのに
郵便局内務しか職歴が無い
のが行動に出てるわ
地域ごとに機械に流す物分けてんの?そんな事出来るのか・・・。
年賀のVCはきつかったな。4万超えてるのに2人でやらせる無茶振り食らった。無理っすw
>>796 前回は「来年も試験やる」と言っていたが、今回は「これで最後」と宣言しているから、なんとも言えんな
しかも、去年より職場環境が悪化しているからな
>>801 これで最後と言い張ってるのはあの御用組合だけなんだがな
時給→月給→正社員 のプロセスが良いとかホザいてるし
えっとそれやって時給→月給の難易度上げてるのは誰ですか、と言いたい罠
てか、今の状況で正社員になりたいかね、しかも今の支店で
旧3組やぺり組のような優遇もないし、わずかな待遇アップに
見合うか?なノルマと悩み抱えるだけな気がする
将来的に保険やらやらなくちゃならないならかんぽ生命に
最初から入った方がいいだろうし
というけど、結局3年過ぎればバイト以上の収入になるんだし、
リアル沈没船になったらまず真っ先にバイト切られるんだから、
社員になれるならなっても…とは思う。
どうせうちの社員はバイトと同じ仕事しかしてない、というかそれ以下だし。
社員は特定のつきをのぞいて楽だしなあ
8時間でバイトしてるならチャンス次第でなったほうがいいよ
逆に3~5だとライフスタイルと相談かな?
なりたいならなってもいいとおもうけど。
>>799 小字とか多いとこ?
あと古い地名で送ってきたり。
>>799 打鍵の数字にやたら拘る奴いるよな……
普段まともに仕事しないくせに
あんなんだけ競ってどうするんだと
808 :
〒□□□-□□□□:2012/01/03(火) 20:30:29.33 ID:RWsdQVUL
休憩時間に一旦帰宅しても問題ないよね?ちょっと咎める人がいるんだけど
>>807 いるいる、うちは手区分ボタン連打して3000いったwwww
おれすげえwwwとかいってるバカがいるよ。
>>808 問題ないっぽいけど決まり的には休憩中でちゃだめじゃね。
810 :
〒□□□-□□□□:2012/01/03(火) 20:39:01.82 ID:RWsdQVUL
>>809 外出しちゃいけなかったのかあ。知らなかった、ありがとう
いや普通にまずいだろどこの会社でも
飯食いに出かけないか?
>>811 昼ご飯とかコンビニ行ったり近所の飲食店に行ったり
今は禁止されているの?
外食はいいけど家は駄目って感じ
ウチの局では外務のおっさんがそれやってて内務まで研修って言うか
そういうのはやめろって話聞かされるハメにw
現場の上司にキッチリ申請すれば問題にはならないだろ
俺、外に飯食いに行ってるぞ
普通に外出OKだと思ってたわ
休憩中に外出する人は絶対に事故とかトラブル起こすなよ
確かそれで問題になってクビになった奴の書き込みが前スレにあった
風邪完治する為に纏めて休み取りてぇ。
休日でそこそこ回復→仕事で悪化の繰り返しだ。
一旦家帰るのは局によっては今も黙認だろ
そういうのまで規制したら、ロクに人数集まらんし
自分はそこまで近い所に勤務した事ないけどさ、休みの日
とかに会いたくないから
失業率がやばいうちの地域でもそれだ
年明けは、年賀状の還付が面倒くさいな。
>>820 既に悪いならまとめて今日から3日間休みとって6連休にしなよ。
暖房入れてくれ
風邪でゴホゴホ咳しながら出勤しないで休んでほしい。
うつされたらたまらんわ。
827 :
〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 11:12:58.05 ID:eWiyAzHE
ここ1ヵ月ほどずっと毎日風邪薬飲んでる同僚がいるわ。でもタバコも
毎日吸ってるという・・・。それじゃあ治らないと言ってるのに
828 :
〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 11:36:24.46 ID:vQEtaDCF
普通の風邪は空気感染はあまりしないから心配するな。
インフルエンザとかなら、空気感染するけど、高熱と筋肉痛に見舞われるから、普通は休むぞ。
結論として出勤できるくらいの風邪は当事者より、自分が手洗いうがいして体調を整えた方が賢明。
そのくらいの風邪をひいてる奴は潜在的には山ほどいて、目立つ人を排除しても排除しきれないから。
うちにも「風邪ひいちゃってさ〜」とか言いつつ、ゴホゴホ咳しながらタバコはとめない奴がいる
バカじゃないのかと
830 :
〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 11:42:41.55 ID:vQEtaDCF
たばこも風邪の治癒への影響は明確な説明はできない。
血管が細くなって酸欠になるから免疫を抑制しそうな気はするが。
ただ、風邪の場合は圧倒的に日にち薬というか、日が経たないと治らないものだからな。
マスクして咳をするときに横むいたりするひとならいいけど
おさえないで全力で前に飛ばしてくるじじいとかまじでぶんなぐりたくなるね。
832 :
〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 11:59:52.94 ID:PmEwstmb
咳で呼吸がつらそうなのに、わざわざタバコを吸うって理解できない
風邪の時ぐらいやめられないもんなのかね
833 :
〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 13:55:08.69 ID:5zUHcRhs
ニコチン依存になると、ニコチンが切れる度にイライラしたり集中力が無くなったりするから。手が震えるやつも。
だから、風邪どころが、肺気腫で酸素吸いながらでもタバコが止められない人がいる。
834 :
〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 14:38:23.07 ID:7vebQAnE
835 :
〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 14:51:19.62 ID:FshozXQ+
↑お前はそのコピペが止められないみたいだな
836 :
〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 21:07:29.79 ID:Y8E813Ng
入って約4ヶ月
未だに仕事出来なすぎて辞めたい 毎日何かしらやらかすし死にたくてしょうがない
最近じゃ課長に何も言われなくなったしうちなんかいない方がいいや
>>836無理しなくて良い。みんな出来ない奴らばかり。ゆっくりで良い。身体壊すなよ。
838 :
〒□□□-□□□□:2012/01/04(水) 22:16:25.46 ID:vQEtaDCF
最初わからないことがあるのは当然だし、失敗するのは仕方ない。
ただわからないことがあるのに聞かなかったり、勝手な判断で失敗するのは論外。
仕事に対する意識の問題だ。
よく考えてほしい。
そうそう最初なんてわからなくて当然。
特にこの会社、マニュアルすらろくなものがない。
わからないことあれば社員に聞いてっていうけどそれ以前に
「ちゃんと教えてくれる人」と「ろくに教えない基地外」の区別のつけ方から教えてあげないとだめだ。
ペンダントでもつけとけばいいのに。俺は仕事教えませんってカードつけて。
口ばっかり出して仕事はしないでしゃべってばっかで仕事教えないもじゃ男死ねよ。きめぇ。
ちなみに内務のゆうメイトの新人が多少やらかしたとしても
どうにかなる程度の問題しかおきないから安心してミスるがよい。そして反省して次に活かせ。
内務の4か月目のアルバイトの子がミスってどうしようもなくなるような仕事させてたらそっちのが問題。
1つずつ確実に覚えていくといいよ。覚えるのが苦手なら何でもメモるとよい。
ミスったら、何が原因かきちんと考えて、原因をはっきりさせよう。
自分のことで目いっぱいだから気づかないだけで、周りも結構ミスしてるよw大丈夫だ。
優しいんだか、ストレス抱え込んでるんだか大変だな
自分もミスする方で結構言われたな、3ヶ月経ってもミスするやつは
1年後もミスするからね、自分の経験と周り見てて思った
よくミスする社員に「おいおい、いい加減にしろよー」って言われた時
はちょっとイラっときたけど
ここはいらん一言いう奴に限って、お前もこないだミスしたろって奴
ばかりだからなぁ
>>836 課長はメイトが何やってるかわからないので、何も言わないですよ
書類渡す時・有給申請する時だけです、会話するの
相手が優しい人であっても質問する時に、1から10まで全部は聞かない。
わからないことをピンポイントで聞こう。
その為には、何がわからないのかを考えることが必要になるから。
1から10までわからないならやってるところを見せてもらおう。
3か月でミスしてる人が1年経ってもミスしていたとしても数は減っていて内容もよくなっているはず。
ところで上で祝日割増手当のことが話題になってるけど、1月1日出勤が割増で、1月2日は割増なしだと思う。
祝日−祝日に勤務した場合は時給35%増 祝日は1月1日で1月2日は振替休日だから。
>>844 1日は祝日割増はなし
2日が振替休日なので割増
文書来てたよ
凄まじくいい加減なところだから
お前さんの思ってるミスなんて、周りの誰も気にしてないよ。ほっといて良いよ
諦めろ。俺は諦めた
割増は、「国民の祝日に関する法律」で定められている休日につく(たぶん)。
なので月曜が週休になってる人は損なのだ。
日曜は元々休日だから割増つかない
付くとしたら振替になってる月曜って覚えてる
来年度単年黒字化目指すなんて言ってたが上の連中が腹を切るつもりなんてないだろうし給料カットと人減らしの嵐だろうなあ
ただでさえ最低賃金に毛が生えた程度の待遇で社員並みの仕事させられて人が足りない事に毎日イライラしてる今の状態で更に減らされたらもうどうしようもなくなるから今が辞め時だわ
まだ二十代前半だしこんなとこでずっと頑張って使い潰されたくないよ
ならお前はどうするつもりだ?
とりあえず副業に力を入れて、会社化して人も雇おうと思う
少なくとも従業員を大切にする会社にしたい
と元社長のメイトが言ってみる
>>850 辞める辞めると言いつつ辞める勇気も甲斐性も無い人々のたまり場ですから
>>838 これだよな
うちも仕事できないくせにプライドだけ高くて誰にも聞かない奴いるわ
アドバイスしても実行せず同じミスばかり
まぁ、この時給だしなかなかまともなのは来ないよね
ほんとそうだわ特に中高年はプライド高くてやばい率が高い
人の話を聞けよ。そしてちょろちょろたばこ吸いに行くな。
月の半分しか出勤せんで、最高自給よこせって課長にいきってる893爺、はよクビにせいや!
856 :
〒□□□-□□□□:2012/01/05(木) 13:50:40.38 ID:MO7Oq+90
暇だからって勤務中にコンビニまでタバコ買いに行き、
仕事やり終えて何もすることなく、
帰ったら翌日勝手に帰ったことにキレる課代…。
仕事完全にやり終えて何もすることないのキレられるとか意味不明。
課長に報告したら、その課代が悪いって逆に厳重注意受けてたけど、
課長に告げ口したことで、翌日以降パワハラ激しくなって余計な被害を受けるうちの○勤ゆうメイトたち…。
>>853 そうそれ、「教えてもらって無いから分かりません〜」っとか30代前半のおっさんが前言ってたから、
「1から10まで教えなきゃ分からない?分からなかったら聞くんだよ!小学生かお前は?」
って言ってやったわ。20代の前半の俺に言われるって・・・
まぁそのその後、同じ課のおばさんに「ちょっと言いすぎよ」って言われたけど・・・
分からないことを威張って言う人いるよね
そして言われないと自分からは何もしない
毎日同じ場所で同じ一番楽な仕事だけをこなして休憩して帰っていく
最高に使えないです、はい
短気だなお前ら
知らない事を自慢する奴って、
精神年齢低いんだろうな。
聞いてもないことをだらだら話して人の時間を無駄にする社員死ね
昔窓やり始めて三ヶ月くらいの時に、広告郵便申請の人が窓に来て担当社員(総務主任)に聞きに言ったらそんな事も知らないの?と怒られた…
年末年始のバイトしたら長期に誘われたんだけど
長期バイトってどんな感じ?
はがきやカタログを買うようノルマを言い渡される
マジで?
確かに年賀を中心に買えとは言われるな
今なら年賀の成績が壁とかに貼り出してあったりすると思うから
長期バイトの奴らがどれくらい買ってるか見てみるといい
それでほぼ全員がすごい数買わされてるよう場所ならやめとけ
逆にゼロが何人もいるようなとこならやってみるのもいいかもな
>>868 何でそんなに必死なの?
不安なら止めとけ
今日のnews23は格安年賀状のカラクリについてやるみたいだ
どこまで報道してくれるかみんなで見ようじゃないかw
不安だから知りたいんじゃん^^;
支店によるとしか言えないな
マジで奴隷の所もあるし
あぁ、マジだよ。
年賀バイトの学生とかお客様扱いだから、休憩時間も細かくたっぷりあるし、
ミスっても大して何も言われないし「次から気をつけてね」程度でかなりヌルい。
年賀バイトから引き抜かれて長期バイトになってもすぐはまだ新人という事で丁寧だけど、
半年もすれば奴隷扱いだよ。ミスれば説教&始末書提出で時給も上がらない。
ノルマだって色々あるし、売る相手居なくて毎回自腹で買ってると
年トータル10万〜20万の出費になって、1〜2月分くらいタダ働き、ある意味現物支給状態だぜ。
えー^^;
40歳上なら何も言わんけど、それ以下ならやめとけ
なして?
働いてると悪いところばかりみえるし一応良い点もあげとく
1.有給・寸志・時給のつく休息がある
2.タイムカードがないので多少ごまかせる
3.一応社員登用がある
4.週30時間以上で社保完備
5.1日の勤務が8時間を超えると超過分は時給25%増
6.祝日も時給25%増
散々言われているが、支店による部分はかなり大きいみたい。
うちは年賀を自腹で買うことはない
有給のおかげで就活しながら働けたし俺には良い職場だったよ
オイラは一日3時間の年末年始バイトの延長みたいな感じだから
そういううまみはないなあヽ(´ー`)ノ
>>877 >2.タイムカードがないので多少ごまかせる
え?>877の支店は無いの?出勤簿の印鑑だけ?
うちは正社員はないけど、メイトはバーコードで分単位の管理だぞ
>>879 ないよー
どこもないと思ってたなぁ
…というように支店によって違うことは多いです
まじかよ…そんなに大変なのか
断ればよかったな
女子高生が働くような場所じゃないよねこんなとこ
タイムカードは故障してそのままお蔵入りになった支店も多いみたいね
最初の方はさすがにきついけど、日がたつと10分くらいの遅刻なら
誰も何も言わなくなった
気分が乗らないから帰ると本当に帰るような人もいる所だしね
>>854 特に60歳前後が扱いにくくて往生するわ・・・
あの年代って、なんで馬鹿が多いのだろう??
あんなのにはなりたくない俺、50歳前の冬
>>870 去年の暮れに、MBS(大阪)のニュースでやってたネタだな
物量多い時や到着遅延便が出た時とかでもやたら必要以上に早く区分処理終わらせようとするヤツって何なんだか。
無駄な指示出して来たりして結局意味無い事や無駄な事やらされたり。
>>885 反論せずに黙って従ってるなら、そこでお前の負けじゃん
889 :
〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 08:31:04.82 ID:Wfx0956L
>>877 2と4は支店によるし、5と6は当然の権利じゃん。
普通の民間で働いたことのないおまえは知らんかもだけど。
>>877 スレのちょっと上にも話題出てるけど祝日は25%じゃなく35%増だよ
長期でやるかどうか悩んでる人への助言として
やるなら規模のでかいとこのほうが小さいとこよりいいかなとだけ
でかいと人数が多いから休みの都合やシフトの融通がききやすい
あと固定担務での採用になりがちで覚えることが比較的少なくて済む
小さいとこは社員並みにあれこれ全てやらされるわ休みもろくに取れないわ
営業も未達だと少人数ゆえに目立つわであまりおすすめできん
891 :
〒□□□-□□□□:2012/01/06(金) 11:20:48.92 ID:1XuIGrgN
いや、タイムカード思い切りあるけど、、、、
>>886 「ぼくわ、いわれたことしかできません」
入った時、今時ありえねぇだろなんて思ったけど俺の支店はタイムカード無いな。
社員もメイトも年賀バイトも全員出勤簿にハンコ押すだけ。
>>883 リーマン上がりはやたらプライドだけ高くて実務能力がついてこないシルバー多いよね。
板前の世界だと中高年の追い回しが自分の息子のような脇板に柳刃で顔面しばかれるとか普通なんだが、
俺?一回りは年下の先輩バイトに敬語で頭さげて仕事を教えて貰ったよ。向こうの方が恐縮してたけどw
いや、本当にプライドの高い人間って自分が仕事のできない、遅い人間であることがまず許せない筈だと思うんだ。
判らないことがあればきく。ミスしたらすぐに謝る。後になるほど謝りづらくなるし。俺はそういったヒトとしての基本を大事にしたいと思う。
>>883 50歳前後でそんな頭の悪いレスしてるお前がかわいそう
>>883 年をとったのなら分かるだろ
人間は身体が衰えるとともに、精神力も劣化していくんだよ
お前さんも必ず、そのジジイのようになる
>>896 お前さんも必ず
>>883みたいになる
俺もそうなる
底辺が底辺見下すのはやめようぜ
俺たちの真の敵はウザイ社員だけだyo
仕事しないバイトだって敵だろ
あんなゴミでも頭数で数えなきゃいけないんだから
敵ではないな真面目に動いて欲しいがw
社会的には俺らも燃えるゴミさ
>>889 6はサービス業の多くでは出ないだろ・・・そこ出れるのあたり前みたいな
前提で話されたぞ
当たり前だから手当てはない(キリッ みたいな流れ
正社員採用は知らんけどね
FCだけど全国的に名の知れた会社と、その地域でだけ有名な会社での話
「国民の祝日に関する法律」第2条で定められた、
「元日」、「成人の日」、「建国記念の日」、「春分の日」、
「昭和の日」、「憲法記念日」、「みどりの日」、「こどもの日」、
「海の日」、「敬老の日」、「秋分の日」、「体育の日」、
「文化の日」、「勤労感謝の日」、「天皇誕生日」
それ以外の日は、振替休日も含め、法律上は「国民の祝日」ではないんだけど
1月2日は振替休日なので国民の祝日ではない。祝日手当は出ないはずなんだが・・・
自分は1月1日も2日も出勤したので関係ないんだけど気になる。
ややこしいから日曜出勤も手当出せばいいのに。
>>902 2日は祝日手当付いてたよ
局によって違うかもしれないけど
>>899 わかるわー
人の目があると真面目そうに働いて
そうでない所だとあの手この手で重い小包をスルーしようとするデブが超ウザい
あと観察してて気づいたけど見せかけだけ働き者を装ってる奴って備品の補充みたいなちょっとした事を全然やらないんだよな
そういう事を担当してる人が居るなら話は別だけど
うちはタイムカード廃止した。
まずカードをなかなか読み取らずに、
ピーピーとエラーが続いて時間ロス。
ピーピーピーピーずっとやってたんだろうに、間抜けすぎる。
>>907 タイムカードあったのか
ずっとウチんとこは判子
出勤簿担務表に超勤簿その他もろもろ
>>896 気に障りましたかな? 該当する60前後の方には・・・
60年代は公務員時代の名残で
無能の癖にプライドだけは高いからね。
バイトでも超優遇されてたらしいぞ
>>858 うちに最近入った特殊のバイト(4時間勤務)がまさにそう
特殊は他にバイトがいないから、新人のその子に付きっきりで教える人もいないし
社員も自分の仕事で手一杯で最低限の事しか教えない、
バイトの子はで積極的に覚える気がないから、言われた事しかやらない
時間になったら、超勤して欲しいくらい忙しくても、即帰る
他のバイトの人には、もっと長い時間働きたいのに・・・と愚痴
だったら、残りましょうか?とか社員に聞いてみたらいいのに・・・
その分金稼げるのに
8時間になりたいって前から言ってる、特殊も通常も伝送も出来るメイトを4時間のままで、
なんでそんな使えない
4時間のバイトを新規でやとったのか意味がわからない・・・・
その普通が普通に行われてないのが今の日本の会社なんだよ
>>913 そうかもしれないけど、その使えない新人のために
正社員や短時間社員が超勤になってて結局マイナスだと思うんだよね
だめな人の特徴ってさ、
すぐに、やったことありません、わかりません、って言うよね
やる気が一切感じられない
仕事出来るバイトは、新しい作業を頼んでも
どうやるんですか?教えてもらえますか?って言ってくる
全然違う
>>914 それ言っちゃあオシマイでしょ
だって阿呆なお上の決めた事だし嫌なら辞めろの結論になっちゃうもの
自分も人に教えた事あるから後半はよくわかるけどさ
結局ここの職場って民営化してから
責任の擦り付け合いなのよね
特に管理者がそれを理解してる分、タチが悪くて絶対に自分に不利なことをやろうとしない
メイトがミスを指摘しても、そのミスを握りつぶしています
せめて「見つけてくれてありがとう」か「申し訳ない」くらい言って欲しい
嫌ならやめたらいい
社員は糞だし時給は最低時給に若干+しただけ
いる意味がまったくない
最低時給とA+じゃえらい違うけどね?
クレーマーに当たらなきゃ楽な仕事だし
ノルマがなきゃ最高
>>919 ノルマは上司によって違うからなー
支店長があれな人になると呼んでくるようなやつもいるし
ここはろくなマニュアルがない上にローカルルールが多いから他の人に聞くしか覚える術がない
それでも「そんな取り扱いありましたか?」と言いたくなるようなことが多々ある
>>921 入った頃にババァからあれもやれこれもやれと言われ、
一度には無理ですと言ったら、
「よく考えて、テキパキとやりなさい。あなた男でしょ。」とキレられた。
要するに自分のやりやすいようにやれってことだと判断した。
>>918 嫌なら辞めろって、愚痴スレの意味無くなるやん
4時間のやる気のないバイトばかり増やすなら、責任のある仕事をやらせないで欲しい
特殊とか数が1本違うだけで、社員数人で何時間も帰れないのに
結局バイトの記入ミスとか査数間違えとかね
書留と普通郵便の違いを理解してないから、絶対間違えてはいけない、2回数える、っていうのもないし
1回だけ数えてよく間違えてる
バイトは通常の普通郵便だけやらせてればいいよ・・・・
>>889 あんま詳しくないけど全部当然の権利じゃないっけ
だけどそのとおりやってる会社なんて少ないだろ
ましてやバイトに対してなんてさ
公務員ですらサービス残業はあるんだから。
今度は底辺でしか働いたことないんだなとか言うのかな?
タイムカードはちがうかすまん
>>925-926 タイムカードは支店によると思うが、他は法律による規定だな。
世の中、法律を守らない又は労働者の有利となるようなことを
しない会社(雇用方法)が多いと言うことなんだろう。
>>924 確かに責任感の無い人とうっかりミスが多い人は
特殊に入れちゃダメだと思うよ
窓もだよね
昔やたらとミスしまくりの短期のおばちゃん、結局期間満了時にクビになったわ
さっさと切るか担務変えて欲しいよね
辞めるときって2週間前?には言っておかないといけないんだっけ。
そのあいだ他の連中と顔合わせて働くのキツいなあ
1ヶ月前だろ
最低でも2週間前だな。1ヶ月前には言うのが普通。
辞めた後の事考えてればすぐに日が経つだろ。
>>928 だよな、管理者に無理矢理特殊担当にされた元区分だけやってた人とかさ
特殊やだやだって、もう1年以上たっても言ってるし
自分で覚える気もないしさ、やる気のある責任感のある人だけ特殊とかゆう窓には入れて欲しいよ
うちの特殊は社員の方が手を抜いてるんだが…
>>930 次の就職先で「来週から来てくれ」とかあるので
「今日限りで辞めます」は普通にまかり通っている。
その場合でもきちんと年休消化してくれる局もあるよ。
普通は一ヶ月だけど
腐ってる会社と社員を考慮して3週間で
ぶっちゃけバイトだし腐りきってるし1週間でもいい気がするけどね
二週間前でおk
おまいら契約書くらいきちんと読めよ
年賀と一般混載になって打鍵出まくるわ休日で人少ないわで酷い有様だwww
オマケにニッセンとベネッセ着弾祭りwww
年賀と一般混載は俺もまいった
いつも一人で終わる仕事が終わらなくて、トラック来そうになったから応援呼んだら
仕事の優先順位もわかってないBBAがイチャモンつけてきやがった
なんで仕事も分からないのに、他人にケチをつけれるのか理解不能
あの自信はどこからくるのだろうか
BBAは自分の考えのみが正解だと思ってそれを曲げないからな。
上司に注意させろよ。
結束を理解してないアホはランク落とせって。
>>928 俺特殊だけど2回数えて2回とも数え間違ったりするよw
特殊学級の方ですか
>>941 迷惑だから特殊やるのやめましょう
2回数えたって言ったらみんな信用するから、他のを数えるよなー・・・・
最悪だよ
2回数えるなら、2回目は一回目と違う数え方する
>>944 普通はそうだよね
反対側から数えたりね
俺が入ったときは、
1度目は落としで、2度目は横と言われたなぁ。
947 :
〒□□□-□□□□:2012/01/09(月) 12:07:56.61 ID:AoQPFGPV
新年早々キムチ爆弾破裂
床がキムチ臭い
なんかうちの局、社員の好き放題できるハーレムみたいになってきた。
女の子優遇させまくりで、年賀の短期からも長期に向けて大量にかわいい子だけを取ってる
年賀短期だった男に聞いたら誘いすらきてないってよ。
いい事じゃん
>>948 一人でやってた坦務が女の子の時だけは二人体制+男が一人応援とかよくある。
>>949 社員にとってはいいことだけど
メイトはきつい作業を少人数の男だけでやらされるよ。
>>950 それならまだましかなぁ・・・でも下心ミエミエのやつだとやだね。
2回数えて駄目だった時は他の人に頼んでたな
社員も言ってたけど、間違える時は思い込みが強くなってるから何度数えても
あわないそうな
一人でやってる所はそうも行かないだろうけどな、あるのかな、そんな所
小規模支店だから出来るのかもしれんけど数えた数と到着入力数が一致したらOKでやってる
>>924 とりあえず社員は帰れよ ここお前の居場所じゃねーから
>>951 仕事中もベタベタしてる仲の良い男メイトと人妻メイトが居るんだけど、
毎週一回は同じ坦務になってる。
坦務決めてる代理はじめ社員には気に入られてるんだ。
気にするなよ、自分の仕事して問題なく仕事が終わって帰る事が出来ればそれでいい
>>954 社員じゃないよ、月給制契約社員だけど、制服もないし
ゆうメイトさんって言われてます
958 :
〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 07:41:26.28 ID:k8V7ECk1
仕事をしない社員のことはポンコツって呼んでます
10月にジジババ大量解雇してから毎日残業残業ってしつこい
もうこれから1年中残れって言い続けるつもりか
960 :
〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 09:41:48.54 ID:k8V7ECk1
儲かるのに断るとはもったいない
儲かるわけではない
稼ぐって意味ならあってるけど
金稼ぎたいから今の毎日超勤は大歓迎
内務は4時間しか雇ってくれないし、超勤2時間でも3時間でも嬉しいね
別に仕事きつくないし
>>962 4時間ならいい局なんじゃね?
俺の周りは雇用保険入らせないように3時間ばかり
>>963 うわ、最悪だな
3時間なんて高齢者以外で来る奴いるの?
>>960-962 元の勤務時間が何時間か、にもよるかと。
3.4時間ならそこから1.2時間やってもダメージ少ないけど、
毎日7時間とか8時間やってそこから2時間だと死ねるわ。
確かに金にはなるけど、せいぜい週3日までだな。
あと超勤が常態化すると、
次ないしその次の契約更新時に勤務体系の変更を支社から言われるよ。
バイトも社員も。
>>964 ほとんど来ないな
俺は1,2年立たないとしたいことができないので体動かすついでに小遣い稼ぎって感じだけど
20代あんましいないから話題が合わなかったりするしw
30後半でもまだ若い部類に入りそうな局
>>965 勤務体系変更してもらえるなら、大歓迎だよ
うちは主婦以外は8時間になりたい人ばっかりだし
968 :
〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 09:55:17.54 ID:k8V7ECk1
ひ弱過ぎんだろw
969 :
〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 11:03:14.27 ID:X75gioiF
年末メイトのみやりましたが終わってみて
あんなアスぺ臭い人らばっかのとこでよく長期で働く気になれますなあ。
僕はもう二度とあんなとこいきたくないw
972 :
〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 12:05:57.56 ID:ebcaf0vF
>>969 辛くともまぁ。。。イキテロ
但し、病院からは抜け出すなよ。
まあ969のいってることはあながち間違いでもないけどね
まともなひとはすぐやめてく。
長期にわたり長時間勤務してるほど変なやつが多い、10年選手とか。
そうやって肯定してるとキチは何時までも居座るぞ?
そして深夜勤スレみたいに機能しなくなってもよければどーぞ
975 :
〒□□□-□□□□:2012/01/10(火) 16:07:43.03 ID:YETZhgOw
民営化して随分と浄化されてる気がするが
回転が良くなってるだけかもなw
>>962 稼ぎたいなら他のバイトにした方がいいんじゃないの?
8時間働けるなら掛け持ちとか学生でもないんでしょ
>>965 超勤が常態化して週30時間働らかせてる人に
支社から社会保険に加入できる契約にしろって
指示文書が来てたのはみたことがあるわ
役所体質だからこういう所だけは
ちゃんととしてるのなw
他の課や他の時間帯が邪魔するせいで結束便の交付あやうく間に合わなくなるところだった
つか板パレ通路にまで置くなよエレベーターずっと使ってんじゃねえよ
忙しい時にエレベーターで移動してるジジイがウザイ
>>979 俺の階真ん中だから中々乗れないんだよな
最上階と最下階が仕組み的に優先だから
区分機の2パスやってるんだけど、よほど少ない時以外は
全部かけ終わるまでに定時になるんだが帰ってもおk?
パートのババァに中途半端に残して帰るんじゃねぇ全部やれ!と怒鳴られたんだが。
課代以上から命令も出てないし、超勤なんてしたくねー。
つーかここはパートのババァが超勤命令だすもんなのか?
時間がきたら区分機とめてかえっていいよ。
>>981 メイトは命令出せないよ、月給制だとしても
自分が通常やってた頃は終わらん分は全部深夜のやつに
丸投げしてた気がするけど
怒られても超勤できないので帰りますって言えば良いんじゃないの
ここは残業断れる会社だしね
自分、出来ないのでこんなお願いをするのは恐縮ですが、
次スレはタイトルを変えていただけるとうれしいのですが…
次スレは内務ゆうメイトの愚痴スレじゃなくなるの?
987 :
〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 04:29:09.07 ID:a2fToVsP
>>969 アスペはIQが高い奴しかならんのだぞ
おまえは平均以下なんだから他所でがんばれw
働き者で何でも率先してこなしてた課代や社員が相手でも叱れるベテランメイトが居なくなってから
社員連中が全く小包をやらなくなったんだけど
他所でも社員は小包をスルーしがちなのかな?
990 :
〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 05:02:52.99 ID:V3lA8516
991 :
〒□□□-□□□□:2012/01/11(水) 06:00:17.70 ID:a2fToVsP
いや、むしろ小包しかやらんだろ
>>989 繁忙期以外は内務の社員がやるのはバイトがいなくなった夜中だけだと思うな
夜中もバイト一杯いる所は多分それもやらない
そもそも最初に荷物触る発着に常勤の社員がいないw
制服着てるからと思って見た人はもう退職して再雇用になってるおじいさんだったw
まあ支店によるだろうね。
ウチは社員なんて窓口と特殊しかやらない、深夜だけどね。
>>984 どんなスレタイにしたいんだ?
これが気に入らないなら新しいスレで立てた方がいいと思うけどな。
とりあえず埋まる前に誰か次の44スレ立てろ
今晩も非番だ
こんなギリギリで立てるからだおまえらw
先立ちの
>>995 のスレから使おう
ここの板はdatオチしないし
1000ならきちんと評価される
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。