営業に必死な管理者ってなんなの？

こんな営業ごっこが茶番だって事を現場の人間が気づいてないとでも思ってるの？
一週間何も売れてない社員呼び出して説教とかサムイんですけどwww
バカ本社支社から言われて仕方なくやってるんなら正直にそう言えばもうちょっと協力してやるのにwww
わざわざ反感買ってモチベーション下がる方法しか取れないなんてバカじゃねーの？www

管理者「今のうちに年賀ハガキ売っておかないと繁忙期入ってから年賀状配達に支障が出るぞ？」って本末転倒じゃねえかバカ過ぎ

うちの課長、財形崩して年賀１万枚で50万円入れてた・・

課の営業実績は管理者の賞与査定に係わる一大事である故、貴様等の獅子奮迅の営業努力を期待されてゐる
大将である課長への義を示す為、貴様等には最低壱萬枚の年賀販売に期待する
達成の折、支店長の酌を賜る（通称百萬國の酒）褒美があるやもしれん故、健闘を？る

今の支店長課長に変わってから約半年で5件交通事故、
しかも全部相手に重傷負わせているんだけれど「俺は悪くない！」。
おまけに相手への謝罪の言葉なしだからな。

9月には警察から指導も喰らったけど全然効果なし。

その上、毎日毎日、金もってこいだ。
客も俺たちのことも金づるだとしか思っていない。

ヤクザが乞食やってるようなもんだ。

誰かひき殺さないとわからんだろな。うちのヤクザ乞食連中は。

雇用契約書に書いてないことをやる義務はないですよねと言ったら
我が社の経営状況は（以下略）、結局あなた達の身に〜等々話をすり替える

あのな、こっちは契約社員なんだよ
雇い止めされることなんか入った当初から想定済みだし、万が一会社が潰れたとしても結局他行くまでのことだろうが
俺らはそういう雇用形態を望んでここ来てるの。わかる？困るのはお前らだけだろ
経営状況なんざ興味ねえって。愛社精神（笑）

元をたどると本社のだれかさんなんだよな
だれなんだろう？

年賀基地外は・・

アイルランド共和国軍みたいのが出てきて暗殺すればいいのに

と俺は思うよ

年賀も結局一緒だな。
予約を無くすとか、実需の無い買いとりがどうとか、言ってはいるけど
何も変わらない。
俺は特定局の社員だけど、年賀の実際の差出枚数ってきちっと数を把握する事は無理なのかな？
それが出来れば、販売枚数と差出枚数の差の大小によって管理者や経営者の
給与の査定に影響させるようにすれば良い。

５０年前の感覚なんだよな。

何かにつけて「お客様に迷惑がかかる」やら「お客様の信用が・・」云々、偉そうにブチ切れしておいて
同じパイの奪い合いの営業ごっこにお客様を巻き込んでるのはどこのどいつだよ

対面配達の度に年賀ハガキや使いもしないレターパック買ってくれってお願いされる客の身にもなれよ

>>10
会社だと配達と集荷両方から買え買え責めに遭うからたまったもんじゃないよ。
これに加えて営業専門職まで買えと来た日にはクレームくらい入れたくなるだろうね。
お客様から迷惑がられながら営業するのが心底嫌になってしまったよ。
売れなければ管理者による嫌がらせも有るしな。

曙も武蔵丸も横綱だって事だ
大乃国もな！

死ぬ気でやれ(笑)

そのくせ他の支店で死亡事故が起きたら「みなさんの家族や同僚を悲しませる事になるんですよ！なぜ安全運転ができないんですか！」でみっちり朝礼30分だからな
管理者と本社支社が超勤無くせっつってムリに追い込んで殺したようなもんなのに、何を他人事みたいに言ってんだか
この会社は人を殺す事に罪を感じないヤツが出世する

もう社会不安を煽るしか手段はないよね？

管理者って暇なの？
明らか人足りないのに配達遅いのは腕が悪いからだとか言ってくるし、しまいに後ろで突っ立って組み立て作業を見てるだけ…視界に入るだけでウザイし集中できねぇつーの
見てる暇あるなら手伝えよ

>>16
暇に決まってるだろうが！
奴らは毎日年賀の個人売り上げの表を更新して張替え、それをモサッと眺めて、売り上げの低い奴に嫌がらせをするしか能が無いんだから。

あぼーん

営業成績わりーと、支社臨店罰ゲームがあるからだろう。
重箱の隅つつかれていじめられるから、必死にケツ叩くんだよ。

特に、自支店で課長代理になった方が、自分の保身に走り、転勤したくない（自分の王国にいたいため）ために、成績が悪い社員たちをいじめをしております。

局長にも一般社員と同じかそれ以上のノルマをかせよ。
それだけ給料もらっているんだからさ。
俺は局長の査定が低くなるように無理してがんばらない。
がんばっても局長の査定だけがあがるだけだからさ。

>>1保身

あぼーん

課長支店長のくだらない話ばかりの朝礼２、３０分。
小包持ってってね。書留速留速達レタパアマゾンTSUTAYA持ってってね。年賀営業してこいよ。お昼休みはしっかり取ってね。ってかなんで超勤してるの？


そりゃあ死人がでますわ…

「誰か死ねば改善されるだろう」
そんな甘い考えは捨てないとな

朝から年賀の売上がどうこうとか、無駄話を繰り返す管理職って、俺達は常に綱渡り状態で時間と戦っていることを分かっているのか？
何かミスや事故が起きると奴らは決まって「忙しいから、時間がないからというのは理由にならない」「やるのが当たり前なのに、やらないのが悪い」としか言わないが、そんなに言うなら、少しでも時間に余裕を持たせるようにお膳立てするのがアイツらの仕事じゃないか？

藤田

おまいら公務員辞めて専業ＦＸトレーダーになろうぜ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1333001923/
郵便局会社３０代半ば以降の主任のみなさん�A
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1327835809/
自爆営業の被害額
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1333631901/
郵政辞めたいと思っている人集まれ！！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1343902210/
「ノルマ未達ペナルティ」について語る
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1287908837/
郵政辞めて充電期間中！その4
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1236258079/
もうすぐ退職・part4板橋北
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1260021542/
【クレーマー】要注意のお客様【DQN】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1348361132/
【闘う】郵政産業労働者ユニオンPart.1【P.I.W.U】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1341437111/
九州支社
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1254057342/
だめ社員
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1332910563/
使えない社員
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1211112607/
なんだかヤバイことになってきたゾ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1258880026/
年賀の目標を教えてくれ。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1192531357/
【死にたい気分ですPART2】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1323094528/
　郵便・郵政　関係裏話ぶっちゃけｽﾚｯﾄﾞ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1199579532/

絶望的な状況なんだが
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1199296849/
長崎県で最悪な特定局どこ？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1184221227/
【ゆうちょ銀行】地域センターに行きたい人【転籍】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1201788438/
特定郵便局長は憲法違反の特権貴族・世襲公務員。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1300084123/
郵便局の窓口業務が嫌です
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1261636965/
今後営業が出来ない人は辞めていただきたい20
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1335277275/
日本郵政グループに人生を破壊されました
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1298473268/
俺もう、耐えられないよ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1339042562/
お前ら営業ってのはな、「人」で売るんだよ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1247285128/
局長会・なでしこ会について語ろう
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1296687809/
　　　郵便局の「ふるさと小包」　　　
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1199079978/
営業に必死な管理者ってなんなの？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1320413986/
郵便局は潰れればいいと思う奴
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1278508616/
郵便局の最悪の実態
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1203843218/
★転籍情報交換しよう★　Part5
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1290292008/
自爆した最高金額教えて
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1329030195/

自分達の給料は、自分達で稼げってよく管理者が使うけどさ、一番の金食い虫は管理者。
稀に企業相手にセールスする管理者も居るが、大半はポケットに手をつっこんで何もしない。
あなた達の給料は、どこから出ているのか？郵便商品の販売収入から。営業しない社員には払う給料は無い、営業出来ない、しない社員は、我社には必要ない、辞めて下さいまで言い切るけどさ。
管理者や本社支社の給料こそ、どこから出てるんだよ。生産性無し、ノルマ無し、それこそ払う給料無いだろ。

あのな、管理者見てて楽に見えること自体が仕事ができない奴が言うもんだ。
お前も楽して金欲しいだろ？
だったら課長になればいいだろ？
そんな仕事してえばれないんだっつーの！
偉くなってから言え

>>32
こんなに仕事をしない管理者がいる会社はＪＰだけだろ

配達してるのがそんなに大変なら、あんたは責任ある仕事なんてできないっての。
あんたが思っている以上に管理者は大変な仕事なんだって。
仕事をしないってよ、集配課長が配達しないって思ってるのか？
仕事をしないって言うが管理者の仕事は何をするのか知っていて言っているのか？
人の仕事の文句ばかり言う奴は仕事が出来ない奴だぞ。

その通り。
そんな程度だからいつまでも下っ端配達員なんだな

管理者の給料、40万で足切りって本当？
知り合い（郵政と関係ない一般人）の友人が、郵政の管理者でぼやいてたとか。
だとしたら、手取りとか、30万いかないんじゃ。
ボーナスの査定で営業に必死なのも頷けるし。

連投です。
それで単身赴任とか、かなりキツイ気が。
管理者とかだと、子供も金のかかる時期だし、今じゃあ単身赴任手当もしれてるだろうし。
ローンとかあれば、社員や主任以下の単身赴任ライフもあり得るし、
そりゃ捌け口を求めて営業推進に突っ走るだろうな。

４０万はさすがになくネ！？？？
責任だけ持たされてソレじゃなり手もなくなる

営業に必死なのはいいんだけどさ、
自分が軽いミスした客や郵便物出しに来た気に入りの客に無差別に貯金箱や洗剤セットなんかの高めの粗品を配るのはどうかと思う。
実際休みの日に「会えてよかった！お金持ってこいってことでしょ？！」と聞かれるし。
管理者と、その管理者とズブズブのおばさんいわく、それで客を繋ぎ止めているって、違うだろ。
どんどん客を減らしてることに気付いてほしい。

・・・。

管理者や本社支社は生産性無し、ノルマ無し、払う給料無い。
稼いでいる労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

今の管理者小包無くなっても定時帰りだからな
楽そうでいいわ

自爆テロ

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

自分の待遇が評価されるだけ。

拝啓

私は、愛知県稲沢郵便局の集配営業課に勤務する者です。
当局、当課ににおいて勤務時間管理の不徹底が散見されますので、メール致しました。

　さてその具体的内容ですが、まず始めに始業時刻前から仕事させている
ということです。建前上１５分前から事務室には入室可能なのですが、そこからすぐに
仕事に取り掛かる職員がほとんどで、目の前で時間前着手しているにも関わらず
管理者（服部集配部長）は見て見ぬふりです。
　
　第2に昼休憩の食い込み労働が頻発していることです。職員によっては昼ごはんも
食べずにそのまま午後の仕事に取り掛かる者もいます。それも時間前着手です。
その時にも管理者（服部集配部長）は目の前で見ているのに、黙認状態です。

　最後に超勤命令した時間を過ぎても勤務させているということです。管理者（服部集配部長）が
まだ仕事が残っているのにも関わらず携帯端末を無理やりログオフ（終了）させ、その後も職員が
長時間労働を行っている実態です。人件費・超勤削減という目標があるのはわかりますが、
我々職員の権利と人権を蹂躙する管理者（服部集配部長）のやり方には賛同致しかねます。

　当局の労担（片田総務課長）に相談しても、管理者の肩を持ち全く機能していない状態です。
以上のように当局においては異常な事態が続いており、何か打開策はないものかと相談致しました。
職員の中には心身共に疲れ切っている様子もうかがえます。どうか助けて下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

拝啓

愛知県稲沢郵便局に勤務している者です。今度は悪質な嫌がらせ・パワハラが
発生致しました。対象者は「服部集配部長」という人物なのですが、暴言や理不尽な業務命令、
何もしていないのに始末書の乱発と、とても正気の沙汰とは思えません。

周りにいる歯止めをかける役割の人物、例：労担（片田総務課長）やその他の担当課長も
始末書を恐れてかそのような愚行を見て見ぬふりです。　とりわけ私は目をつけられ、
何か事あるごとに罵声・暴言・最後には始末書を書けと言われます。極めつけは、担当課長に
私を監視させ、外務員にも関わらず理由もなく外へ出させてもらえません。

当の本人は相変わらず仕事もせず、遠くから職員を眺め始末書を出すタイミングをうかがっている
様子です。このような常軌を逸した職場環境の中で働くことが限界に近づいてきています。
間違っていることは間違っていると言える、自浄作用が働いているまともな職場になることを
希望致します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具