非正規22万人を正社員化へ★35
1 ：〒□□□-□□□□：
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おつ
3 ：sage：2011/06/10(金) 00:40:31.55 ID:sy6X1kUG
未だにこのタイトルなのか
このスレは去年の棚ぼた試験のスレだよね？
今回の正社員登用は書類審査もSPIもないとはいえ、例年通りの月給制からの登用試験に近いイメージ。
棚ぼた試験は…もうないだろうなぁ
棚ぼただけに。
というか月給制からだけの登用でなんの問題もないよ。誰も文句言わん
今回の正社員登用は書類審査もSPIもないとはいえ、例年通りの月給制からの登用試験に近いイメージ。
棚ぼた試験は…もうないだろうなぁ
棚ぼただけに。
というか月給制からだけの登用でなんの問題もないよ。誰も文句言わん
5 ：〒□□□-□□□□：2011/06/10(金) 01:11:14.41 ID:zxKGXBM+
もう棚ぼた登用は、ないだろ。
あれは、新卒採用者～外部の中途採用者にも影響悪いわ。
人件費の圧縮に追い込まれてる会社のする行為じゃないよな。
社員になった途端に、一時金削減だの定期昇給の見直しの可能性ありとかでスタートするとは、思わなかっただろうな。
破綻するのも時間の問題か・・
あれは、新卒採用者～外部の中途採用者にも影響悪いわ。
人件費の圧縮に追い込まれてる会社のする行為じゃないよな。
社員になった途端に、一時金削減だの定期昇給の見直しの可能性ありとかでスタートするとは、思わなかっただろうな。
破綻するのも時間の問題か・・
月給制受けようと思ってるんですが今年の棚ぼたはあるのかな？
去年の棚ぼたって今頃は申し込み開始してたよね？
去年の棚ぼたって今頃は申し込み開始してたよね？
8 ：〒□□□-□□□□：2011/06/10(金) 18:34:41.04 ID:wpsnN2/8
今年度中だから来年の一月下旬に試験、3月上旬発表で4月採用辺りじゃないか？まぁ実施される気はしないが。
月給から上がるのを目指して頑張るのが一番だよ。
月給から上がるのを目指して頑張るのが一番だよ。
集合研修が8月だから年を跨ぐ事はないだろう
10月11月試験 2月採用ってトコか
10月11月試験 2月採用ってトコか
10 ：〒□□□-□□□□：2011/06/10(金) 22:58:59.71 ID:jq5gurAK
少なくとも月給制目指す人や研修受ける人以下の人たちが
受かる可能性は少なくなる。
受かる可能性は少なくなる。
８月の月給制→正社員でどのくらい採用されるかね。
例えば2000人採用しちゃったら、棚ぼた用の枠が2000人減ると考えていいよな。
年間の総採用数が前回の半減で3500人くらいとして、そのうち月給制が
2000人埋めたら、棚ぼた用の枠は1500人という絶望的な数になるな。
例えば2000人採用しちゃったら、棚ぼた用の枠が2000人減ると考えていいよな。
年間の総採用数が前回の半減で3500人くらいとして、そのうち月給制が
2000人埋めたら、棚ぼた用の枠は1500人という絶望的な数になるな。
12 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 02:58:57.00 ID:25EhCdrO
シャープに実状を見ようよ。
契約Ⅱから契約Ⅰへの昇格試験する流れだろ。
ある時期を境に契約Ⅰから本社員への登用をする。
契約Ⅱから“飛び越え”で本社員へ登用試験もする？
この矛盾してる流れをどう考察するか？
最初に契約Ⅰへ上げる試験の実施が無意味にならないか？
おそらく現段階で契約Ⅱの人達が月給制を飛び越えて正規登用される可能性かなり低いと私は、見てるのだが？
ちなみに、来年の新卒採用は、しないのだろ。
昨年の棚ぼた登用は、例年の４倍を採用したのだろ。
食べれない人参に世間へ登用公言した建て前に、収支見込めず赤字拡大に伴う社員への手当減額の処置。
もうこの先の運営面の対応でコケたら本当にJALと同じ運命だよ。
訪れるかも知れない国税投入後の会社の凄惨さを分かってるか？この阿呆会社。
契約Ⅱから契約Ⅰへの昇格試験する流れだろ。
ある時期を境に契約Ⅰから本社員への登用をする。
契約Ⅱから“飛び越え”で本社員へ登用試験もする？
この矛盾してる流れをどう考察するか？
最初に契約Ⅰへ上げる試験の実施が無意味にならないか？
おそらく現段階で契約Ⅱの人達が月給制を飛び越えて正規登用される可能性かなり低いと私は、見てるのだが？
ちなみに、来年の新卒採用は、しないのだろ。
昨年の棚ぼた登用は、例年の４倍を採用したのだろ。
食べれない人参に世間へ登用公言した建て前に、収支見込めず赤字拡大に伴う社員への手当減額の処置。
もうこの先の運営面の対応でコケたら本当にJALと同じ運命だよ。
訪れるかも知れない国税投入後の会社の凄惨さを分かってるか？この阿呆会社。
13 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 07:07:55.25 ID:5r1T2dFL
そんなもんあるわけないだろ！
２年・３年後会社がなくなるかもしれないのに使えないメイトをこれ以上社員にするなんて
去年落ちたメイトなんて使えないから落ちたこと自覚してください
２年・３年後会社がなくなるかもしれないのに使えないメイトをこれ以上社員にするなんて
去年落ちたメイトなんて使えないから落ちたこと自覚してください
14 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 07:16:20.26 ID:yLf0tWvH
心配しなくてもほとんど採用しないよ。債務超過寸前で下手したら税金投入なんだろ？そんな会社が大量にバイト正社員にできるわけないだろ？去年はまだ赤字が発覚してなかったからな公には。
15 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 09:50:55.19 ID:RcdETEdc
でも、それをやるのが、今の郵政、経営陣の恐ろしいところ。
今年も大量採用あるかも？？
債務超過、税金投入、それでも、やるのさ。
普通の感覚じゃないからね。今の経営陣は。
今年も大量採用あるかも？？
債務超過、税金投入、それでも、やるのさ。
普通の感覚じゃないからね。今の経営陣は。
民主党（笑）だからな
17 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 16:54:49.92 ID:pxxYZzEz
流石にそこまで馬鹿じゃないだろ
赤字なのに社員増やしてどうするの？
ボーナスも激減じゃないか
仕事しない（来ない）社員を解雇して
ユウメイトさんを増やそうって思考は無いのか？
ユウメイトさんに寸志は何で出すの？。。。赤字なのに。
社員のボーナス減ってるのにだ
赤字なのに社員増やしてどうするの？
ボーナスも激減じゃないか
仕事しない（来ない）社員を解雇して
ユウメイトさんを増やそうって思考は無いのか？
ユウメイトさんに寸志は何で出すの？。。。赤字なのに。
社員のボーナス減ってるのにだ
18 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 17:14:38.24 ID:RcdETEdc
赤字でボーナス削減でも、大量採用するよ
今の経営陣なら、やるでしょ！
今の政権のうちに、頑張って合格しよう！
今の経営陣なら、やるでしょ！
今の政権のうちに、頑張って合格しよう！
19 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 17:21:10.22 ID:pxxYZzEz
やって良い事と悪い事がある！
困るのって結局自分達じゃないか？
ボーナスをあてにしてたローンはどうなるんだ？
早速困るんじゃないか？？
年金共済の半年払い込みを減額ってとか考えるだろ？
（今、申込書見ながら減額しようと思ったんで）
困るのって結局自分達じゃないか？
ボーナスをあてにしてたローンはどうなるんだ？
早速困るんじゃないか？？
年金共済の半年払い込みを減額ってとか考えるだろ？
（今、申込書見ながら減額しようと思ったんで）
>>17
ゆうメイト増やすのは新集配や２ネットがそうだったんだけど、
結局、入れ替わり激しく誤配など質も低下してしまった経緯が有る。
またノルマというか販売目標を、ゆうメイトには高く設定は出来ない。
（今までゆうメイトには無かったのに、有るのも変だけど）
これが社員なら、もっと売れとか言えるけどね。
先の春闘の組合と会社側の交渉を見ると、正社員比率を高めると書いてある。
正社員とゆうメイトの適切な比率を考えてるとことって感じだ。
まあ、高齢者の置き換えが主だが、それなりの人数は採用する。
ゆうメイト増やすのは新集配や２ネットがそうだったんだけど、
結局、入れ替わり激しく誤配など質も低下してしまった経緯が有る。
またノルマというか販売目標を、ゆうメイトには高く設定は出来ない。
（今までゆうメイトには無かったのに、有るのも変だけど）
これが社員なら、もっと売れとか言えるけどね。
先の春闘の組合と会社側の交渉を見ると、正社員比率を高めると書いてある。
正社員とゆうメイトの適切な比率を考えてるとことって感じだ。
まあ、高齢者の置き換えが主だが、それなりの人数は採用する。
春闘抜粋
組合側
正社員比率を引き上げる観点から、昨年実施した「期間雇用社員
から正社員登用」を2011 年度も実施すること。
会社側
期間雇用社員の雇用の安定及び労働条件の向上を図り、
もって業務運行やサービス品質面の強化を図る観点から、
平成22 年度に引き続き、平成23 年度においても、時給制
契約社員を含めた非正規社員から正社員への登用選考を実施することとする。
なお、具体的な選考方法、登用時期等については、成案
を得次第、別途、お示しすることといたしたい。
組合側
正社員比率を引き上げる観点から、昨年実施した「期間雇用社員
から正社員登用」を2011 年度も実施すること。
会社側
期間雇用社員の雇用の安定及び労働条件の向上を図り、
もって業務運行やサービス品質面の強化を図る観点から、
平成22 年度に引き続き、平成23 年度においても、時給制
契約社員を含めた非正規社員から正社員への登用選考を実施することとする。
なお、具体的な選考方法、登用時期等については、成案
を得次第、別途、お示しすることといたしたい。
まあ、ゆうメイトを育てても結局辞められたら意味がないから
優秀な即戦力になれる30代～40代を登用する、30代～40代登用だと退職金も安く抑えられる
優秀な即戦力になれる30代～40代を登用する、30代～40代登用だと退職金も安く抑えられる
23 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 18:13:31.42 ID:pxxYZzEz
優秀なら良いけど、早速メンヘルで長期休養とかおるよ？
しかも楽な仕事を与えてたのにだ。意味がワカラン。
しかも健康そのものだし（見た目）
いやぁー寝れないですーｗとか言われてもね。
ネトゲやってる自分の方が寝てない自信もあるし、寝なくても死なない。
仕事は半分寝ながらヤレばいいんじゃない？（郵便内務）
プレッシャーは掛けてない、やさしく教えてるし、訓練も相当つけてる
周りがフォローしまくってる。
それなのに、仕事出来ないってのはワケワカランヨ。
そんな人、要らないでしょ？ゆうメイト上がりでも新卒でも。
しかも楽な仕事を与えてたのにだ。意味がワカラン。
しかも健康そのものだし（見た目）
いやぁー寝れないですーｗとか言われてもね。
ネトゲやってる自分の方が寝てない自信もあるし、寝なくても死なない。
仕事は半分寝ながらヤレばいいんじゃない？（郵便内務）
プレッシャーは掛けてない、やさしく教えてるし、訓練も相当つけてる
周りがフォローしまくってる。
それなのに、仕事出来ないってのはワケワカランヨ。
そんな人、要らないでしょ？ゆうメイト上がりでも新卒でも。
まあ｢正社員の途あり｣とウタって募集して、｢正社員になりたくないのか！｣と管理職が営業手当の出ない
途中で送ってしまった
｢正社員の途あり｣とウタって募集して、
｢正社員になりたくないのか！｣と管理職が怒号を飛ばし、
営業手当の出ない営業や時間外の営業を強要する。
こんなことしてたら、人数はともかく登用は続けないとまずいよね。
メイトのノルマを０にするなら登用凍結もいいけど。
｢正社員の途あり｣とウタって募集して、
｢正社員になりたくないのか！｣と管理職が怒号を飛ばし、
営業手当の出ない営業や時間外の営業を強要する。
こんなことしてたら、人数はともかく登用は続けないとまずいよね。
メイトのノルマを０にするなら登用凍結もいいけど。
>>23
内務で正社員登用してた人はそういうの多いね、うちも鬱で1人辞めた
外務みたいにバイトの時から正社員と同じ仕事してる場合と、内務みたいにバイトの時は区分とVCSしかしてなかった
人の場合、正社員になって色々やること増えて予想外なんだろうなー
普段馬鹿にしてた正社員より自分が仕事出来ない事で悩んでそして鬱になって、ゆうメイトの時威張り腐ってたから
人にも相談出来ないで自滅
内務で正社員登用してた人はそういうの多いね、うちも鬱で1人辞めた
外務みたいにバイトの時から正社員と同じ仕事してる場合と、内務みたいにバイトの時は区分とVCSしかしてなかった
人の場合、正社員になって色々やること増えて予想外なんだろうなー
普段馬鹿にしてた正社員より自分が仕事出来ない事で悩んでそして鬱になって、ゆうメイトの時威張り腐ってたから
人にも相談出来ないで自滅
内務は仕事が激変するからな。
月給制を経て正社員になった奴らは苦労してるから、
石にかじりついてでも残ろうとする人が多いが、
棚ぼた組はアッサリ辞める人が相次いでいる。
特に偉そうに威張り散らしてた人がリタイアしやすい。
月給制を経て正社員になった奴らは苦労してるから、
石にかじりついてでも残ろうとする人が多いが、
棚ぼた組はアッサリ辞める人が相次いでいる。
特に偉そうに威張り散らしてた人がリタイアしやすい。
8月登用の月給制試験って全国統一で今月から来月にかけて実施するの？
29 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 18:45:00.03 ID:pxxYZzEz
>>26
予想外な業務なんだろうか。。。
確信犯的にメンヘルな気もするけど？
まぁ、元から戦力としての期待はしてなかった人だけどね。
今ではオバチャンと一緒にバルク処理をしてるよ。
それ時給￥８００とかの人でいいだろ？って思うけどね。
予想外な業務なんだろうか。。。
確信犯的にメンヘルな気もするけど？
まぁ、元から戦力としての期待はしてなかった人だけどね。
今ではオバチャンと一緒にバルク処理をしてるよ。
それ時給￥８００とかの人でいいだろ？って思うけどね。
>>29
予想外なんでしょ
正社員がダラダラ私語しながらやってるから簡単だと思ってたんだと思う
実際自分がやってみるとやる事多すぎて覚えられない、ミス連発で挫折
バイトの頃正社員に偉そうな態度とってたせいで、手伝って下さいって頭が下げられない
正社員になって失敗したって辞めていくメイト多いらしいよ
予想外なんでしょ
正社員がダラダラ私語しながらやってるから簡単だと思ってたんだと思う
実際自分がやってみるとやる事多すぎて覚えられない、ミス連発で挫折
バイトの頃正社員に偉そうな態度とってたせいで、手伝って下さいって頭が下げられない
正社員になって失敗したって辞めていくメイト多いらしいよ
31 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 19:05:03.32 ID:RcdETEdc
郵政法案可決したら、また大量採用するよ！
可決されるといいけど！
可決されるといいけど！
今後は、バイトは月給制の試験のみ。月給制だけは正社員の試験が受けられる。(担当課長談)
・・・と言う夢を見た・・・
34 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 21:32:17.06 ID:25EhCdrO
正社員と登用に目が行き勝ちだが、その正社員様の待遇が凄く低くなっていくんだな。
ローン一つにしても払いきって、ようやく自分の所用物に成るんだ。
定期昇給と退職金の見直しは、確実に着手するぞ。
民間中小企業も入れて結婚が出来ないアラサーが多いのは、年収が低い上に定年後までに手元に残せる稼ぎの推移に限界があるから。
かなり制限された幸せしか提供できませんという流れだ。
郵政ならではの特権手当が消えること前提での登用だから。
貧乏会社に期待してる輩が多いのが、気の毒に感じるよ。
ローン一つにしても払いきって、ようやく自分の所用物に成るんだ。
定期昇給と退職金の見直しは、確実に着手するぞ。
民間中小企業も入れて結婚が出来ないアラサーが多いのは、年収が低い上に定年後までに手元に残せる稼ぎの推移に限界があるから。
かなり制限された幸せしか提供できませんという流れだ。
郵政ならではの特権手当が消えること前提での登用だから。
貧乏会社に期待してる輩が多いのが、気の毒に感じるよ。
35 ：〒□□□-□□□□：2011/06/11(土) 22:32:18.23 ID:9ZI/MFDT
>>34
そうなんだよ。
ここにきて、「正社員、正社員」って、騒いでたメイト達のトーンがだいぶ下がったよ。
月給制も、ウチみたいに４０代５０代の婆メイトしかいない支店じゃ、正社員にしたと
ころで、単に人件費の増加になるだけだし、そもそも月給制になれる基準もおかしいでしょ？
２０代で仕事がバリバリできるギャルメイトより、パソコンの前で固まってるか、お中元カタ
ログ眺めてるだけで、あとは管理者にセックスさせるしか能がない婆メイトが月給制って、
やっぱり、郵政の管理者くらいじゃ、女に相手にされない証拠なんじゃないかとマジで思うｗ。
時給制で、小包奪還営業ができるメイトも、アホらしくてヤマトに行ったし（＾＾；
何か間違ってるんだよな。
そうなんだよ。
ここにきて、「正社員、正社員」って、騒いでたメイト達のトーンがだいぶ下がったよ。
月給制も、ウチみたいに４０代５０代の婆メイトしかいない支店じゃ、正社員にしたと
ころで、単に人件費の増加になるだけだし、そもそも月給制になれる基準もおかしいでしょ？
２０代で仕事がバリバリできるギャルメイトより、パソコンの前で固まってるか、お中元カタ
ログ眺めてるだけで、あとは管理者にセックスさせるしか能がない婆メイトが月給制って、
やっぱり、郵政の管理者くらいじゃ、女に相手にされない証拠なんじゃないかとマジで思うｗ。
時給制で、小包奪還営業ができるメイトも、アホらしくてヤマトに行ったし（＾＾；
何か間違ってるんだよな。
もう特約とか地雷やめようよ～時間掛かるんだよ
民主党（笑）だからな
38 ：〒□□□-□□□□：2011/06/12(日) 17:14:29.20 ID:81Qw9aoO
>>35
管理者に、セックスさせる女メイトも、どうかと思うが(汗)
例えるなら、重くなり過ぎた荷物を減らして体に見合った物量を背負わなければならない時期に来たわけだ。
必要な物を整理して、荷物を軽くしてから前に進む。
薄利多売で利益増が望めない。
社員の維持が重たくなり当たり前の朝昼晩三食の飯が配給困難になってきたわけだ。
今の郵政に誰が社長に変わっても現状打開は、不可能だろうよ。
斉藤は、論外かも知れないが。
赤字だ利益減少だと分かっていても、退職を除いた｢正規社員｣達の大幅なコストカットにメスを入れなかった。
話にならない労働条件を維持していたわけだ。
コストカットは、やり方によっては、会社の労働者にとって良薬になる時もある。
病気が発症しても間もない段階なら、最小限のコストカットで、良薬に変わる。体力の消耗低下と病状完治への対策が出来る体制を作れるだろうに。
本来なら、それから登用に力を入れるべきなのだが。
郵便会社と言う患者は、ヤブ医者の診断を信用してしまった。
如何に軽度な病気であっても処方の判断を誤り続ければ難病に変わる。
生命体に手遅れと告げなければならない。
未来のない会社には、未来があったかも知れない。
管理者に、セックスさせる女メイトも、どうかと思うが(汗)
例えるなら、重くなり過ぎた荷物を減らして体に見合った物量を背負わなければならない時期に来たわけだ。
必要な物を整理して、荷物を軽くしてから前に進む。
薄利多売で利益増が望めない。
社員の維持が重たくなり当たり前の朝昼晩三食の飯が配給困難になってきたわけだ。
今の郵政に誰が社長に変わっても現状打開は、不可能だろうよ。
斉藤は、論外かも知れないが。
赤字だ利益減少だと分かっていても、退職を除いた｢正規社員｣達の大幅なコストカットにメスを入れなかった。
話にならない労働条件を維持していたわけだ。
コストカットは、やり方によっては、会社の労働者にとって良薬になる時もある。
病気が発症しても間もない段階なら、最小限のコストカットで、良薬に変わる。体力の消耗低下と病状完治への対策が出来る体制を作れるだろうに。
本来なら、それから登用に力を入れるべきなのだが。
郵便会社と言う患者は、ヤブ医者の診断を信用してしまった。
如何に軽度な病気であっても処方の判断を誤り続ければ難病に変わる。
生命体に手遅れと告げなければならない。
未来のない会社には、未来があったかも知れない。
月給制になる試験って、受ければ、合格なの？
筆記なしで、レポート・面接だけなら、内務でAまでいってるわけだから、
落ちる要素を見つけるほうが難しいんだが。
筆記なしで、レポート・面接だけなら、内務でAまでいってるわけだから、
落ちる要素を見つけるほうが難しいんだが。
落ちる時は落ちる。
だね
今年も棚ぼたあるならこの月給制試験の意味がわからん
4時間は受けれないし
4時間は受けれないし
だね
月給に落ちてそのあとの棚ぼたに受かったら笑えるな
混合で棚ぼた採用された者だがバイク免許取れと言われて小型取った
すると評価のさいにそのことで課長に「お前はずるい奴だ、卑怯、分かるか?」とかいわれたぜ…
すると評価のさいにそのことで課長に「お前はずるい奴だ、卑怯、分かるか?」とかいわれたぜ…
47 ：〒□□□-□□□□：2011/06/13(月) 18:14:41.97 ID:EJZhhK7F
試験なんて名ばかり
支店長の意向で合否は決定だよ
支店長の意向で合否は決定だよ
51 ：〒□□□-□□□□：2011/06/13(月) 20:58:56.53 ID:ofUrZYnw
>>47支店長の意向じゃなくて、力だよ。支社に強いコネがある支店長の支店は強い。優秀な社員は次の赴任先に引っ張って行きたいから見込みのあるメイトを上げたりする。
バイクで配達する郵便局員ってどうやったらなれるんですか？
53 ：〒□□□-□□□□：2011/06/13(月) 21:35:35.20 ID:IGZJ7rmP
日本郵便のホームページにあるアルバイトから応募すればなれるよ
事業・南関東
集合研修の参加募集は本日締切
応募者多数の場合でも大丈夫なの？
集合研修の参加募集は本日締切
応募者多数の場合でも大丈夫なの？
55 ：〒□□□-□□□□：2011/06/13(月) 21:40:24.82 ID:GEM9w7YB
どうもです！アルバイトなんだ
とりあえず調べてみます
とりあえず調べてみます
57 ：〒□□□-□□□□：2011/06/13(月) 23:21:01.98 ID:d5QnJJiC
今日、会社で担当課長がフォローアップ研修の対象者のリスト
誰が持ってるの？って電話してた。
研修させる人数のノルマがあるのか！？
かなり急いで調べてる感じだった。
誰が持ってるの？って電話してた。
研修させる人数のノルマがあるのか！？
かなり急いで調べてる感じだった。
ノルマあるのかもな。
｢通信講座？ああ、やめとけやめとけ。金捨てるようなもんだ。｣って
言ってた担当課長が、｢集合研修受けるよな？受けろ絶対！｣って言ってるし。
｢通信講座？ああ、やめとけやめとけ。金捨てるようなもんだ。｣って
言ってた担当課長が、｢集合研修受けるよな？受けろ絶対！｣って言ってるし。
必死に勉強してたのが余裕で落され、筆記テスト日にゲーセンで遊んでてあまつさえ会場間違えそうになって滑り込みで会場に入ったような奴が合格したり
二次の面接に私服で行ったのに合格するような試験だぞ
冗談かと思われるかもしれないがコレが現実なんだ
二次の面接に私服で行ったのに合格するような試験だぞ
冗談かと思われるかもしれないがコレが現実なんだ
60 ：〒□□□-□□□□：2011/06/14(火) 14:42:03.99 ID:AWE8HHfb
2次の面接、私服は一人もいませんでした。（東京）
61 ：〒□□□-□□□□：2011/06/14(火) 15:15:01.11 ID:P7vANuVe
登用は、経営状況が悪化のため、 当面は、予定していません・・と、言ってしまうと、抜ける人や腐心者が続出するらじゃないの？
要は、赤字の上に人材不足が重なって破綻に1000歩ほど前進と。
要は、赤字の上に人材不足が重なって破綻に1000歩ほど前進と。
62 ：〒□□□-□□□□：2011/06/14(火) 15:25:58.00 ID:Ou2HFi5H
この手の話題は必ず出る！「作文１行のやつが合格で大卒２０代が全滅・・・」
「ウチの支店はおっさんしか合格してない・・」「営業トップが落ちて
営業０の俺だけ合格・・・」殆ど都市伝説の域を出ないよくある話
普通”試験出来た？”って聞かれたら「たぶん駄目っぽい・・・」と答えるし
”合格おめでとう！”と言われたら「うん・・・全然勉強してなかったのに
何で俺だけ・・・」となるモノだ。（自信過剰な奴ほど悲しい結果になる）
俺も面接で私服の奴見たこと無いし、遅刻・突発の常習者で合格した奴など
聞いた事もない・・・偏った情報に惑わされると後悔するよ・・・
「ウチの支店はおっさんしか合格してない・・」「営業トップが落ちて
営業０の俺だけ合格・・・」殆ど都市伝説の域を出ないよくある話
普通”試験出来た？”って聞かれたら「たぶん駄目っぽい・・・」と答えるし
”合格おめでとう！”と言われたら「うん・・・全然勉強してなかったのに
何で俺だけ・・・」となるモノだ。（自信過剰な奴ほど悲しい結果になる）
俺も面接で私服の奴見たこと無いし、遅刻・突発の常習者で合格した奴など
聞いた事もない・・・偏った情報に惑わされると後悔するよ・・・
64 ：〒□□□-□□□□：2011/06/14(火) 16:09:26.55 ID:M/SkHpaI
ごめんそれ俺だわ。必死に試験対策したのに、回りには全然勉強してないとか言ってる。要は合格すればいいんだよ。
今年登用されねーとマジヤバいよな
頼むから実力主義で合格決めてくれよ
デキレースは萎えるわ
頼むから実力主義で合格決めてくれよ
デキレースは萎えるわ
>>62
同意。
去年の合格者です。
去年の一次では、突発野郎とかほとんど話さないとか変なのも合格していた。
課長曰く「一次は純粋に得点のみの足きりだよ」と。
で「二次は純粋じゃないのか？ｗ」の質問は無粋なんでやめといた。
内部から採るんだから、日頃の仕事ぶりを加味してくれないと困るよ。
最終合格者発表の時点で、変なのは全て掃蕩されてたよ。
ここ一月の間で移動者が相次いで、4区即席で通区しました。
即席と言い訳したくないが、チョンボも増えた。
気をつけて頑張ってます。
同意。
去年の合格者です。
去年の一次では、突発野郎とかほとんど話さないとか変なのも合格していた。
課長曰く「一次は純粋に得点のみの足きりだよ」と。
で「二次は純粋じゃないのか？ｗ」の質問は無粋なんでやめといた。
内部から採るんだから、日頃の仕事ぶりを加味してくれないと困るよ。
最終合格者発表の時点で、変なのは全て掃蕩されてたよ。
ここ一月の間で移動者が相次いで、4区即席で通区しました。
即席と言い訳したくないが、チョンボも増えた。
気をつけて頑張ってます。
>>59
面接が私服はともかく、その前はなんら問題なくね？
>>62>>66
営業ゼロだの突発しまくりだのの合格者は確実に存在するよ
2chで見たとかじゃなくて自支店にいるんだもの
まぁ、互いに自分の考え、自支店の結果と違うものを認めようとしてないから
なにを言っても無駄なんだけどね
相手が理解しようがしまいが、試験が納得いこうがいくまいが
どっちにしろ自分自身は頑張らなきゃいけないわけだし
面接が私服はともかく、その前はなんら問題なくね？
>>62>>66
営業ゼロだの突発しまくりだのの合格者は確実に存在するよ
2chで見たとかじゃなくて自支店にいるんだもの
まぁ、互いに自分の考え、自支店の結果と違うものを認めようとしてないから
なにを言っても無駄なんだけどね
相手が理解しようがしまいが、試験が納得いこうがいくまいが
どっちにしろ自分自身は頑張らなきゃいけないわけだし
68 ：〒□□□-□□□□：2011/06/14(火) 17:06:52.24 ID:P7vANuVe
昨年に登用された人って妙なエリート意識を持ってるから、やりずらいわ。
採用基準は、支店によってバラバラです。
公社時代からある採用試験に落ちたやつ数名いたが、全員登用されてたな。
仮に元々の採用ルートから昨年の連中が受けたら、ほとんど落ちるだろ？
あんなサービス試験やるぐらいなら、公社時代からある試験に年齢制限を外してやればいいのにって社員が言ってた。
ほんとバカな会社だよ。
採用基準は、支店によってバラバラです。
公社時代からある採用試験に落ちたやつ数名いたが、全員登用されてたな。
仮に元々の採用ルートから昨年の連中が受けたら、ほとんど落ちるだろ？
あんなサービス試験やるぐらいなら、公社時代からある試験に年齢制限を外してやればいいのにって社員が言ってた。
ほんとバカな会社だよ。
69 ：〒□□□-□□□□：2011/06/14(火) 17:09:39.39 ID:ictefpUN
営業0合格はマジでいるよ
70 ：〒□□□-□□□□：2011/06/14(火) 17:49:58.25 ID:Ou2HFi5H
勢いで書いてしまい真意の伝わらない文章になってしまった・・・
確かに基準は支店の状況によってかなり違う気がする
ウチの支店も課により、合否の偏りがあった・・・
６０００人も合格していれば様々なケースがある（だろう）
ただ、現時点で「どうせデキレースだ・・・」「頑張っても意味がない・・・」
みたいな論調には違和感があった。結果はわからないが（結局、採用枠によって大きく左右されてしまうが）
”やれる事はすべてやっておいた方が良い”と思っただけです・・・。
確かに基準は支店の状況によってかなり違う気がする
ウチの支店も課により、合否の偏りがあった・・・
６０００人も合格していれば様々なケースがある（だろう）
ただ、現時点で「どうせデキレースだ・・・」「頑張っても意味がない・・・」
みたいな論調には違和感があった。結果はわからないが（結局、採用枠によって大きく左右されてしまうが）
”やれる事はすべてやっておいた方が良い”と思っただけです・・・。
>>70
なるほど、支店の状況に左右されるってあるかも知れませんね。
私のいる支店は、合格者が少なかったんです。3/32。
人員配置に余裕があって、17も班があるのに超勤なんて夜勤以外は出ない所なんです。
物がハンパなく多かろうが、いる人間で手分けして終わらせてしまうという状況で。
試験の前に、これ以上正社員増やす必要あるのだろうかと、私も思っていました。
試験やるからには、何とかしたいと思ってやりました。
なるほど、支店の状況に左右されるってあるかも知れませんね。
私のいる支店は、合格者が少なかったんです。3/32。
人員配置に余裕があって、17も班があるのに超勤なんて夜勤以外は出ない所なんです。
物がハンパなく多かろうが、いる人間で手分けして終わらせてしまうという状況で。
試験の前に、これ以上正社員増やす必要あるのだろうかと、私も思っていました。
試験やるからには、何とかしたいと思ってやりました。
うちの支店は40人くらい採用したから、中には本当にどうしようもないのも混じってる。
普通局ならそれなりの人が選ばれてるんだろうけど。
普通局ならそれなりの人が選ばれてるんだろうけど。
一次は純粋に点数だけで足切、二次は支店ごとにあらかじめ採用人数の枠が決まっていて
その枠に入りきればどんな人間でも合格できたってことだろう。
だからどんなに上司が推薦しても一次で不合格ならどうしようもないってことだし、
一次さえ合格すれば箸にも棒にもかからない人間でも正社員になれた。
でも今回は所属長推薦が肝だと思うから、今まで業務、営業ともに頑張って
きた人は報われるといいね。
その枠に入りきればどんな人間でも合格できたってことだろう。
だからどんなに上司が推薦しても一次で不合格ならどうしようもないってことだし、
一次さえ合格すれば箸にも棒にもかからない人間でも正社員になれた。
でも今回は所属長推薦が肝だと思うから、今まで業務、営業ともに頑張って
きた人は報われるといいね。
うちの支店は、郵便課の採用が0人だった
課長のおすすすめのメイトも落ちたし、営業やってた人も落ちたから
何が基準かわからないな
課長のおすすすめのメイトも落ちたし、営業やってた人も落ちたから
何が基準かわからないな
>>76
営業も人並み以上にやり、通常業務もミスなく遂行できる人間が落ちて、
営業も通常業務もダメダメな人間が合格したんですか？
全員落ちたなら>>75の方の支店のように最初から枠がなかったと思われます。
ま、これはあくまで自分の憶測なので、本当のところはわかりませんがｗ
営業も人並み以上にやり、通常業務もミスなく遂行できる人間が落ちて、
営業も通常業務もダメダメな人間が合格したんですか？
全員落ちたなら>>75の方の支店のように最初から枠がなかったと思われます。
ま、これはあくまで自分の憶測なので、本当のところはわかりませんがｗ
>>78
1次通過が30人くらいいて、その中で月給全員を含むわりとまともなの10人くらいが2次で落とされたのかな
結果、まともな人１人、可もなく不可もなく10人、もうちょいマシなのいたんじゃね10人、
ここまではまぁいいとして、いくらなんでもこいつはヤバい、が3人合格
>>79
あんまり合理的な理由を求めないほうがいいんじゃない？
もちろん、試験が納得いかないのと、自分自身がやるべきことをきっちりやるってのは別物ね
1次通過が30人くらいいて、その中で月給全員を含むわりとまともなの10人くらいが2次で落とされたのかな
結果、まともな人１人、可もなく不可もなく10人、もうちょいマシなのいたんじゃね10人、
ここまではまぁいいとして、いくらなんでもこいつはヤバい、が3人合格
>>79
あんまり合理的な理由を求めないほうがいいんじゃない？
もちろん、試験が納得いかないのと、自分自身がやるべきことをきっちりやるってのは別物ね
まあ間違いなく次回もGABだろ。
何故だか知らんが過去問も出さないし
問題文が流出すると都合悪い何かがあるんだろう。
SPIと違ってGABなら問題文覚えられないしな。
何故だか知らんが過去問も出さないし
問題文が流出すると都合悪い何かがあるんだろう。
SPIと違ってGABなら問題文覚えられないしな。
今回の問題は俺の集配センターに来たよ
皆「なんだこれ全然郵便と関係ないじゃん・・・」とか言ってた
皆「なんだこれ全然郵便と関係ないじゃん・・・」とか言ってた
>>85
GABだとhttp://www.shl.co.jp/の会社が
やっているが、こういう会社は問題は公表しない。
リクルート系のSPIも同様。
試験を売り物にする商売の材料だから。
ただ、会社を会場にしていて問題が入手できる立場にある人事担当者が
大学の就職担当者に、秘密裏に実際の問題のコピーを渡すことなどはある。
守秘義務契約違反だろうけど。
GABだとhttp://www.shl.co.jp/の会社が
やっているが、こういう会社は問題は公表しない。
リクルート系のSPIも同様。
試験を売り物にする商売の材料だから。
ただ、会社を会場にしていて問題が入手できる立場にある人事担当者が
大学の就職担当者に、秘密裏に実際の問題のコピーを渡すことなどはある。
守秘義務契約違反だろうけど。
フォローアップ研修、いよいよ今週末が締め切りです。
去年、涙を飲んだ不合格の君ら！
勝ち組に成り上がれるラストチャンスだと思って、もう一度頑張ってみないか？
去年、涙を飲んだ不合格の君ら！
勝ち組に成り上がれるラストチャンスだと思って、もう一度頑張ってみないか？
>>68 >>72
元4h勤務の団地配達専門10年選手
→民営化後、班に入り通配時給制8hを2年
→亀井棚ぼた試験で登用
うちの支店にいるこのアラフォーおっさんがすんごい態度悪いw
拾ってもらった立場を全く理解していないらしい。
元4h勤務の団地配達専門10年選手
→民営化後、班に入り通配時給制8hを2年
→亀井棚ぼた試験で登用
うちの支店にいるこのアラフォーおっさんがすんごい態度悪いw
拾ってもらった立場を全く理解していないらしい。
２次で落ちるのは明らかにコミュニケーション能力が劣るとか
風貌が極めて常人と異なるとか
面接官の性格をくみ取って、相手に合わせた受け答えが出来れば合格。
人間関係が下手な人は一工夫無ければまず不合格。
風貌が極めて常人と異なるとか
面接官の性格をくみ取って、相手に合わせた受け答えが出来れば合格。
人間関係が下手な人は一工夫無ければまず不合格。
茶髪のまま二次面接のまま行くのもどうかと思ったよ
受かりたいなら面接の前くらい黒髪にしていけばいいのに
受かりたいなら面接の前くらい黒髪にしていけばいいのに
研修ねぇ…
自分が休みの間に用紙配ったらしいけど
休み明けには締め切り過ぎてたよ(13日締め切りだった）
課長にとっては、どうでもいいことなんだろうな。
自分が休みの間に用紙配ったらしいけど
休み明けには締め切り過ぎてたよ(13日締め切りだった）
課長にとっては、どうでもいいことなんだろうな。
>>94
郵政の？の一つに、人づてに聞かないとわからないことが多いというのがあるね。
案内板みたいのに書いておけばわかるくだらないことでも人に聞かないと？の時がある。
大事なことでも、人から伝わらないと逃してしまうのがここには多い。
>>93みたいな人ね。
郵政の？の一つに、人づてに聞かないとわからないことが多いというのがあるね。
案内板みたいのに書いておけばわかるくだらないことでも人に聞かないと？の時がある。
大事なことでも、人から伝わらないと逃してしまうのがここには多い。
>>93みたいな人ね。
あと、他のスレを見ていて？！と思ったのはこれ。
昨年12月の登用組で既に辞めているのがチラホラいるということ。
一体どういう頭の構造してんだよ、って思う。
それ以前に正社員の仕事したことなかった人たちなんだろうか。
昨年12月の登用組で既に辞めているのがチラホラいるということ。
一体どういう頭の構造してんだよ、って思う。
それ以前に正社員の仕事したことなかった人たちなんだろうか。
97 ：〒□□□-□□□□：2011/06/19(日) 19:10:34.79 ID:/oMrrHp2
>>96
外務は正社員とバイトは仕事一緒だけど（配達だから）
内務は全く違うよ、バイトは区分しかやらないっていう支店が多いよね
正社員になると、特殊、ゆう窓、伝送コツなんでもやらされる、そして不規則勤務だし
辞めてるのって内務が多いんじゃないかな
外務は正社員とバイトは仕事一緒だけど（配達だから）
内務は全く違うよ、バイトは区分しかやらないっていう支店が多いよね
正社員になると、特殊、ゆう窓、伝送コツなんでもやらされる、そして不規則勤務だし
辞めてるのって内務が多いんじゃないかな
99 ：〒□□□-□□□□：2011/06/19(日) 19:29:03.71 ID:mogLpokw
うちの課長は13日過ぎにもってきたぜ
んで 申し込みした
んで 申し込みした
100 ：〒□□□-□□□□：2011/06/19(日) 20:28:48.65 ID:BXFCuMzG
全体周知が十分ではないね これでは公平性に問題あるね 壊れたカッパと同じだね
101 ：〒□□□-□□□□：2011/06/19(日) 20:36:42.69 ID:tAzf86qW
その昔正職員になる前日に自殺しちまった奴を知っている
そいつも内務だったわ
そいつも内務だったわ
>>101
さすがにそれは・・・・・・・。
なんで正社員試験受けたんだよ！って話だよ
仕事も始まってないのに自殺ってさ・・・
まあ、内務の場合は正社員になってうつ病になって辞める人が多いから
区分とかVCSとかしかやってない人は覚悟して受けた方が良いと思うよ
コミュ能力に自信ある奴は心配ないと思うけど
さすがにそれは・・・・・・・。
なんで正社員試験受けたんだよ！って話だよ
仕事も始まってないのに自殺ってさ・・・
まあ、内務の場合は正社員になってうつ病になって辞める人が多いから
区分とかVCSとかしかやってない人は覚悟して受けた方が良いと思うよ
コミュ能力に自信ある奴は心配ないと思うけど
103 ：〒□□□-□□□□：2011/06/19(日) 21:00:44.30 ID:VBWF4G4H
内務は、苦労が多いよ。
覚える事は、沢山あるからね。
体力的に、毎日がきつい外務さんらは、偉いと思う。
内務は、精神的に辛い箇所が多いかな。楽じゃないよ。
覚える事は、沢山あるからね。
体力的に、毎日がきつい外務さんらは、偉いと思う。
内務は、精神的に辛い箇所が多いかな。楽じゃないよ。
そうだね、外務は肉体的にきついのと、営業目標が高いのが辛いけど
内務は精神的にきついね、不規則勤務で生活リズムも乱れるしね
内務は精神的にきついね、不規則勤務で生活リズムも乱れるしね
特に窓と営専はコミュ障気味の人には地獄だろう
若くして採用された人は窓や営専や業務企画室へ行かされるから覚悟した方がいい
(ちなみに窓と営専と業務企画室は出世コース)
若くして採用された人は窓や営専や業務企画室へ行かされるから覚悟した方がいい
(ちなみに窓と営専と業務企画室は出世コース)
106 ：〒□□□-□□□□：2011/06/19(日) 21:30:34.34 ID:9W/UZlAs
今は外務も精神的にもキツイよ。物増の時も定時であがれとか、営業の数字が上がらないと、かなり詰められるしね…。イイコトなんか何もない。
旧普通局のセンター勤務だが
合格前が通配に混合日勤、夜勤
合格後は特殊発着もやってる
合格前が通配に混合日勤、夜勤
合格後は特殊発着もやってる
>>96
そういう奴を採用してるんだからしょうがないよ
5年も10年もメイトやってるんだからどんな奴なのかはわかってるのに
まともな人が順当に合格した支店からしたら意味不明かもしれないけど
いくらなんでもこいつはヤバいって奴が合格した支店からしたら当然の成り行きかな
そういう奴を採用してるんだからしょうがないよ
5年も10年もメイトやってるんだからどんな奴なのかはわかってるのに
まともな人が順当に合格した支店からしたら意味不明かもしれないけど
いくらなんでもこいつはヤバいって奴が合格した支店からしたら当然の成り行きかな
>>108
コミュ能力とかそういうとこは見ないで
単に仕事が早いとかそういうとこで判断してるからなんだよ
ずっと同じ仕事を10年以上やってれば早いのは当たり前なんだよ
他のゆうメイトや社員と協調性があるかとかそういうのが重要なのにね
泣けば許されると思ってる女メイトもいっぱいいるし、そういう奴を採用してゆう窓で客に怒鳴られて鬱とかになるんだろうな
コミュ能力とかそういうとこは見ないで
単に仕事が早いとかそういうとこで判断してるからなんだよ
ずっと同じ仕事を10年以上やってれば早いのは当たり前なんだよ
他のゆうメイトや社員と協調性があるかとかそういうのが重要なのにね
泣けば許されると思ってる女メイトもいっぱいいるし、そういう奴を採用してゆう窓で客に怒鳴られて鬱とかになるんだろうな
>>109
(特定の作業のみとはいえ)仕事が速いならまだいいんだがな
ウチのはメイト時代から仕事も明らかに遅かったもん
要領悪くてコミュ障で虚弱で、。もちろん営業やなんかにも見るべきものは無い
選んだ奴が悪い
(特定の作業のみとはいえ)仕事が速いならまだいいんだがな
ウチのはメイト時代から仕事も明らかに遅かったもん
要領悪くてコミュ障で虚弱で、。もちろん営業やなんかにも見るべきものは無い
選んだ奴が悪い
コミュ障は性格審査と面接で篩にかけてるはずだったんだが、はっきり言って機能してなかったな
正社員になった奴で、妬みからイジメで辞めた奴もいるだろう。
うちの外務もイジメで鬱になりかけてるし・・・。
うちの外務もイジメで鬱になりかけてるし・・・。
メイト時代に威張りくさっってた奴ほど、正社員になって孤立するんだよ
散々偉そうにしてた奴が困ってたって助けたくないよね
メイト時代からみんなと仲良くしてた人ならメイトの方から助けてくれたりするのにね
人間関係って大事だと思うね
散々偉そうにしてた奴が困ってたって助けたくないよね
メイト時代からみんなと仲良くしてた人ならメイトの方から助けてくれたりするのにね
人間関係って大事だと思うね
そもそも、そういう奴は棚ぼた試験じゃない限り受からない
それか景気のいい時に10年近く働いた奴をお情けみたいな
それか景気のいい時に10年近く働いた奴をお情けみたいな
社員になってからもみんなが気にかけてくれて嬉しい
でも、「じゃあ俺も頑張ろう」と思って張り切りすぎて失敗したので、
今後は無理のないやり方で行こうと思ってます
でも、「じゃあ俺も頑張ろう」と思って張り切りすぎて失敗したので、
今後は無理のないやり方で行こうと思ってます
今度の登用試験っていいよね。
あらかじめテーマが解ってる作文と面接だけで正社員になれるんだから。
あらかじめテーマが解ってる作文と面接だけで正社員になれるんだから。
従来型の月給→正社員だと所属長評価というかそういうのがほとんどじゃね？
まぁ、読み書き計算がないってのはちょっぴり気楽ではあるな
まぁ、読み書き計算がないってのはちょっぴり気楽ではあるな
ビジョンレポート出したときに課長に「次は頑張れ」じゃなくて
「次は必ず受からせるから」って言ってたのを考えるとある程度は出来レースなんだろうな
所属長同士も何人合格させたとか面子があるのかも
「次は必ず受からせるから」って言ってたのを考えるとある程度は出来レースなんだろうな
所属長同士も何人合格させたとか面子があるのかも
部内からの採用なんだから、筆記うんぬんよりも実際の作業で見ないとね。
それだけじゃない、ある程度の協調性もないと。
そういう筆記試験とは別の形の採用は当然ありでしょう。
それだけじゃない、ある程度の協調性もないと。
そういう筆記試験とは別の形の採用は当然ありでしょう。
>>119
作業なんて長年やってれば早くなるんだから、当てにならないよ
それよか、他のゆうメイトにそいつの普段の人となりを聞いて欲しいね
課長や課代、正社員にだけ愛想良くて、同僚のゆうメイトにはすげー感じ悪い奴多いからさ
そういう奴は正社員になって欲しくないね
管理者の言う事丸呑みにして、融通効かない、お前はユウメイト課長ですか？みたいなさ
作業なんて長年やってれば早くなるんだから、当てにならないよ
それよか、他のゆうメイトにそいつの普段の人となりを聞いて欲しいね
課長や課代、正社員にだけ愛想良くて、同僚のゆうメイトにはすげー感じ悪い奴多いからさ
そういう奴は正社員になって欲しくないね
管理者の言う事丸呑みにして、融通効かない、お前はユウメイト課長ですか？みたいなさ
ゆうメイト課長で満足してるようじゃダメだな
ゆうメイト総裁くらいに尊大に構えていなければ
ゆうメイト総裁くらいに尊大に構えていなければ
ゆうメイトじゃ責任取れないんだから管理者の言うこと聞くのは当然でわ
>>124
つーか社員もサボってるんじゃ自分も要領よくサボろうとするだろうな
つーか社員もサボってるんじゃ自分も要領よくサボろうとするだろうな
>>128
なんだか知らないが、お前はお前で頑張れよ
なんだか知らないが、お前はお前で頑張れよ
130 ：〒□□□-□□□□：2011/06/23(木) 03:19:39.20 ID:sDPqm+3Y
今年の登用試験はいつごろなんですか？
前回不合格者の集合研修もまだなんだから、未定じゃないの
今年の10月とか来年の2月とか色々予想されてるけど
本年度中にやることにはなってるんだよね
今年の10月とか来年の2月とか色々予想されてるけど
本年度中にやることにはなってるんだよね
132 ：〒□□□-□□□□：2011/06/23(木) 07:13:42.64 ID:UX5pim6Q
こんなに赤字なのにくそメイトを社員にしてどうするの？しかも去年落ちたダメいとしか残ってないのに！(笑)だから潰れるんだよ！
134 ：〒□□□-□□□□：2011/06/23(木) 09:32:08.56 ID:Gv0o6VLr
それは本当だろうな。
使えない、反抗的、やる気がない者を次々病休・配置転換する我が支店。
使えない、反抗的、やる気がない者を次々病休・配置転換する我が支店。
去年の登用試験を落ちたようなカスから選んでも、レベルが下がる一方だろう。
試験をやるなら、去年受けれなかった人や外部から採用するべきだね。
試験をやるなら、去年受けれなかった人や外部から採用するべきだね。
136 ：〒□□□-□□□□：2011/06/23(木) 10:31:43.73 ID:NY9mBHZk
マジ入れ換えは本当らしいよ。
使えない社員がまた休職しやがったわ。
こうやって復職と休職を繰り返して、ずっと居座るつもりなんだろう。
給料泥棒！！！！
こうやって復職と休職を繰り返して、ずっと居座るつもりなんだろう。
給料泥棒！！！！
そういう病休社員に文句があっても｢悔しかったら正社員になれよｗ｣で終わりだからな
内容問わず期間雇用には何の発言権もない
使えない社員は正社員の皆さんで何とかして貰わないと困るね
内容問わず期間雇用には何の発言権もない
使えない社員は正社員の皆さんで何とかして貰わないと困るね
社員です。
社員も迷惑がってる。
期間雇用が正社員になったって、そいつを辞めさせられるわけじゃないからなｗ
社員も迷惑がってる。
期間雇用が正社員になったって、そいつを辞めさせられるわけじゃないからなｗ
社員がこんなだからメイトもそうなってくる罠
もう皆メイトでいいんじゃね？
もう皆メイトでいいんじゃね？
士気が下がることはあっても上がることは絶対にないわなｗ
最近の流れは…
大人しめでどうしようもない主任や降格者は、集配センターへ。
配達しか出来ない総務主任は、通勤目一杯の支店へ。
ただ、昇任しない、配達しか出来ない(配達すら通用しなくなってる)、年配の主任だけが、10年20年と動いておりません。
メイトを登用して、この層と入れ替えれば…
大人しめでどうしようもない主任や降格者は、集配センターへ。
配達しか出来ない総務主任は、通勤目一杯の支店へ。
ただ、昇任しない、配達しか出来ない(配達すら通用しなくなってる)、年配の主任だけが、10年20年と動いておりません。
メイトを登用して、この層と入れ替えれば…
143 ：〒□□□-□□□□：2011/06/24(金) 00:16:59.41 ID:YBH1KTpj
144 ：〒□□□-□□□□：2011/06/24(金) 02:53:55.03 ID:gUW8MD18
昨年の登用に優秀だから採用は、ないから。
独自のマーケティングを展開出来るとか、コミュ力が際立って高いとか、柔軟な適応力を感じさせる人の事を民間企業では、優秀な人材や欲しい人材とか言うんだよ。
民間で通用しそうも無い連中や、一度は、郵便を辞めた出戻りメイト君あたりの、寄せ集めが、郵便の大半を占めるだろ。
今も昔も優秀な公務員なんて、いるのか？ＷＷ
棚ぼた採用で受かってラッキーぐらいな気持ちで、働いてろ。
受かったおれは、特別なんだって思ってる棚ぼた社員が周りに多くてな。
独自のマーケティングを展開出来るとか、コミュ力が際立って高いとか、柔軟な適応力を感じさせる人の事を民間企業では、優秀な人材や欲しい人材とか言うんだよ。
民間で通用しそうも無い連中や、一度は、郵便を辞めた出戻りメイト君あたりの、寄せ集めが、郵便の大半を占めるだろ。
今も昔も優秀な公務員なんて、いるのか？ＷＷ
棚ぼた採用で受かってラッキーぐらいな気持ちで、働いてろ。
受かったおれは、特別なんだって思ってる棚ぼた社員が周りに多くてな。
よくブチ切れて奇声上げたり「もうこんなとこヤダ」とか言ってたメイトが
昨年何食わぬ顔で正社員に入り込んだ
昨年何食わぬ顔で正社員に入り込んだ
146 ：〒□□□-□□□□：2011/06/24(金) 19:10:07.00 ID:XV0wPhAX
>>132
外務だけど、メイト時代は
A＋で残業代込で手取り27万はあったけど、
今、正社員になって手取り16万まで落ちました。
マジです。
基本給が低いのでボーナス出てもメイト時代より低いです。。。
外務だけど、メイト時代は
A＋で残業代込で手取り27万はあったけど、
今、正社員になって手取り16万まで落ちました。
マジです。
基本給が低いのでボーナス出てもメイト時代より低いです。。。
共済年金がでかい
>>144
ｵﾏｴより優秀なのは間違いなさそうだなｗ
ｵﾏｴより優秀なのは間違いなさそうだなｗ
150 ：〒□□□-□□□□：2011/06/24(金) 20:59:23.41 ID:ztRlR79X
>>147
メイト時代は自分で住民税払いに行ってたわけだが、引き落としになった今とどう違うと言うのか？
メイト時代は自分で住民税払いに行ってたわけだが、引き落としになった今とどう違うと言うのか？
普通にやってれば毎年5000円くらい月給上がるし、
冬からボーナスは全然上になるし、
主任になればさらにベースが上がるし
退職金や年金も全然違うんだから悲観する事全く無い
冬からボーナスは全然上になるし、
主任になればさらにベースが上がるし
退職金や年金も全然違うんだから悲観する事全く無い
152 ：〒□□□-□□□□：2011/06/24(金) 23:21:00.04 ID:gUW8MD18
定期昇給は、近内に見直しになるぞ。
退職金も減額されるぞ。
利益が下がる一方なのに、待遇が現状維持なわけが無いだろ。
悲観すべき箇所は、いっぱい出てくる。
退職金も減額されるぞ。
利益が下がる一方なのに、待遇が現状維持なわけが無いだろ。
悲観すべき箇所は、いっぱい出てくる。
主任になったら転勤＆左遷のパレードで精神悪化して終了だろ
欲かいて上を目指すと打たれるんだ、郵政って全くもって素晴らしい職場だよ
そして、旧社員様のリストラは開始されました＾＾
今までおつかれちゃん。メイトの椅子きれいに拭いてバイクも磨いとけよ
欲かいて上を目指すと打たれるんだ、郵政って全くもって素晴らしい職場だよ
そして、旧社員様のリストラは開始されました＾＾
今までおつかれちゃん。メイトの椅子きれいに拭いてバイクも磨いとけよ
155 ：〒□□□-□□□□：2011/06/25(土) 04:28:06.78 ID:D7hOOx3V
外務はさ？
社員じゃ無くても、配達は、補えるだろ。
逆に、メイトが外務社員と変わらん仕事をやらされている訳だが。
内務は、社員になったら業務内容が段違いで増えるから、ついていけなくて辞める奴も出たな。
こう比べると、内務は、可哀想だな。
窓口から小包、果ては、特殊まで出来るメイトが二人いたんだが昨年は、見事に落ちてしまった。
かなりの落ち込みようで、二人とも辞めてしまった。
多方面で使える貴重なメイトを失ったよ。
しかも民間企業での正規社員経験もあり。
変わりに、仕事もできない職歴バイトしかないような10年選手のカスを三人採用。
うち一人は、既に辞めてる。
昨年の登用試験は、明らかに失策だな。
悪いが社員から見ても優秀なメイトが登用されてるなんて、到底信じられんよ。
社員じゃ無くても、配達は、補えるだろ。
逆に、メイトが外務社員と変わらん仕事をやらされている訳だが。
内務は、社員になったら業務内容が段違いで増えるから、ついていけなくて辞める奴も出たな。
こう比べると、内務は、可哀想だな。
窓口から小包、果ては、特殊まで出来るメイトが二人いたんだが昨年は、見事に落ちてしまった。
かなりの落ち込みようで、二人とも辞めてしまった。
多方面で使える貴重なメイトを失ったよ。
しかも民間企業での正規社員経験もあり。
変わりに、仕事もできない職歴バイトしかないような10年選手のカスを三人採用。
うち一人は、既に辞めてる。
昨年の登用試験は、明らかに失策だな。
悪いが社員から見ても優秀なメイトが登用されてるなんて、到底信じられんよ。
去年の試験落ちたから落ち込んで辞めただと？
民間で正社員やっててその程度のことに落ち込むとか
社会人やってりゃもっとツライ経験や落胆など腐るほどあったろうに
そいつらどんだけぬるい社会人やってたんだよ
民間で正社員やっててその程度のことに落ち込むとか
社会人やってりゃもっとツライ経験や落胆など腐るほどあったろうに
そいつらどんだけぬるい社会人やってたんだよ
他人のことをカス呼ばわりしてる時点でたかが知れてる
それなりの結果が出てるなかで自分だけが落ちたならショックだけど
あまりにもムチャクチャな結果だったんなら不合格で落胆ってのはないんじゃないかな
郵便局という組織のあまりのダメっぷりにあらためて落胆したってのはあっても
あまりにもムチャクチャな結果だったんなら不合格で落胆ってのはないんじゃないかな
郵便局という組織のあまりのダメっぷりにあらためて落胆したってのはあっても
159 ：〒□□□-□□□□：2011/06/25(土) 19:57:49.73 ID:crjIp8nR
まぁ、でも何だかんだ言っても
初ボーナス楽しみ
初ボーナス楽しみ
160 ：〒□□□-□□□□：2011/06/26(日) 01:10:17.66 ID:LPmw2DhN
まあどうせ郵便局にいるしかないなら正社員になるべきだな。
俺は正社員になってなによりも休日が激増した事に満足してる。
これだけ自分の時間を多く作れる会社は他にはない。他社で働いてる友人はいつも休みが多い俺を羨ましがってるよ。
給料多くても仕事疲れで休日もやりたい事やる気力が起きないらしい。
俺は正社員になってなによりも休日が激増した事に満足してる。
これだけ自分の時間を多く作れる会社は他にはない。他社で働いてる友人はいつも休みが多い俺を羨ましがってるよ。
給料多くても仕事疲れで休日もやりたい事やる気力が起きないらしい。
12月登用組みの年休って来年の12月発給？
4月には何もなかったんだが
4月には何もなかったんだが
162 ：〒□□□-□□□□：2011/06/26(日) 09:14:24.25 ID:exR1kR2b
>>161
お前嫌われてるんじゃないの？
お前嫌われてるんじゃないの？
>>161
もう計年結構消化してるけど
もう計年結構消化してるけど
ていうか
計年ちゃんと消化しないと上の人が怒られるんじゃないのか
計年ちゃんと消化しないと上の人が怒られるんじゃないのか
年休残ってないんじゃないの？
え、ちょっと待って
俺らって4月に発給されるの？
行基に確認にいったほうがいいの？
俺らって4月に発給されるの？
行基に確認にいったほうがいいの？
「俺ら」って何だよ。
別にここは12月登用組の専用スレじゃないだろ。
これから受ける人に対して、参考になる事ならいいけど・・・
専用スレがあるんだから、むこうで充分な事を、わざわざここに来てしないでくれないかな、頼むよ
別にここは12月登用組の専用スレじゃないだろ。
これから受ける人に対して、参考になる事ならいいけど・・・
専用スレがあるんだから、むこうで充分な事を、わざわざここに来てしないでくれないかな、頼むよ
169 ：〒□□□-□□□□：2011/06/27(月) 00:25:05.13 ID:GjcfPKyp
専用スレなんてないだろ
170 ：〒□□□-□□□□：2011/06/27(月) 02:02:37.16 ID:ME1fXp29
【さらば】１２月１日から正社員へ【ゆうメイト】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1289575578/l50
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1289575578/l50
あげ
173 ：〒□□□-□□□□：2011/06/29(水) 17:07:05.84 ID:Ak5KHW2M
初のボーナス30万ありがとう！
けっこう引かれてた
手取り28
手取り28
176 ：〒□□□-□□□□：2011/06/29(水) 23:12:14.79 ID:6Q5Rbr/a
３６万バイト時代の７倍だ。
177 ：〒□□□-□□□□：2011/06/29(水) 23:55:22.52 ID:eM9PTwHJ
みんな、初ボーナスおめでとう。
いくらやった？
いくらやった？
手取り26万 @千葉某支店
まぁ貰えるだけ有難いと思ってる。
まぁ貰えるだけ有難いと思ってる。
179 ：〒□□□-□□□□：2011/06/30(木) 00:26:29.68 ID:j5+nON8g
>>175
昇給の差額は７月の給料で精算されるよ
昇給の差額は７月の給料で精算されるよ
180 ：〒□□□-□□□□：2011/06/30(木) 01:12:54.32 ID:lTYxEXJD
お前らが応援している亀井の裏工作人事のせいで、国会空転して被災者が途方にくれているのに
自分らはボーナスの話か・・・
大層なご身分で良かったですな、亀井信者殿
自分らはボーナスの話か・・・
大層なご身分で良かったですな、亀井信者殿
181 ：〒□□□-□□□□：2011/06/30(木) 07:44:18.45 ID:qThRMkgH
何言ってんだこいつ(笑)
182 ：〒□□□-□□□□：2011/06/30(木) 10:21:07.88 ID:x8i7gCRa
そう？ そんなたいそうな身分なのかな？
てれちゃうよ。
てれちゃうよ。
183 ：〒□□□-□□□□：2011/06/30(木) 10:21:56.06 ID:OSOMRar0
亀井さんって詐欺師みたい
>>178
同じく。@長崎某支店
同じく。@長崎某支店
185 ：〒□□□-□□□□：2011/06/30(木) 15:52:18.74 ID:7A9tTF5N
明細みてないのですが・・・
ボーナスって６万以上引かれてます・・・？
ボーナスって６万以上引かれてます・・・？
>>185
7万以上引かれてるんですが・・・
7万以上引かれてるんですが・・・
>>185
嫁が引いてるんですが…
嫁が引いてるんですが…
明細書
1級 64号棒
基本手当 298,350円
共済組合掛金（短期） 11,622円
共済組合掛金（介護） 1,579円
共済組合掛金（長期） 23,106円
所得税 15,615円
財形貯蓄 20,000円
雇用保険 1,790円
振込額 224,638円
毎月の給料とかわんねぇぇぇぇ
1級 64号棒
基本手当 298,350円
共済組合掛金（短期） 11,622円
共済組合掛金（介護） 1,579円
共済組合掛金（長期） 23,106円
所得税 15,615円
財形貯蓄 20,000円
雇用保険 1,790円
振込額 224,638円
毎月の給料とかわんねぇぇぇぇ
189 ：〒□□□-□□□□：2011/06/30(木) 20:47:24.09 ID:KE9Ft2zY
俺も月給と変わらぬ
つまり1.0だな
つまり1.0だな
>>188
財形貯蓄やめたら2万増えるぞｗ
財形貯蓄やめたら2万増えるぞｗ
191 ：〒□□□-□□□□：2011/06/30(木) 21:51:59.47 ID:XeeOlmzU
財形貯蓄ってどうやったらできるの？
192 ：〒□□□-□□□□：2011/06/30(木) 21:54:43.92 ID:5Oy/ZlBc
破綻。
財形って利率どれくらいなの
194 ：〒□□□-□□□□：2011/06/30(木) 22:12:19.39 ID:wKZ5JQQC
自爆手当はないのか？
破綻。
>>191
年に二回ほど新規加入の募集がある。その期間中に担当者に申し込み用紙を提出。うちは毎回ミーティングで周知してくれている。
企画室に財形担当者を聞いて、次回いつ新規募集があるか聞くと良いよ。労金とゆうちょがある。
年に二回ほど新規加入の募集がある。その期間中に担当者に申し込み用紙を提出。うちは毎回ミーティングで周知してくれている。
企画室に財形担当者を聞いて、次回いつ新規募集があるか聞くと良いよ。労金とゆうちょがある。
財形は2月8月に新規・金額変更できるゆ
利率は定額貯金より、すこーし良いくらい
利率は定額貯金より、すこーし良いくらい
フィードバックの結果って、いつ教えてもらうの？
200 ：〒□□□-□□□□：2011/07/01(金) 15:05:02.95 ID:MXNgXop4
繁忙入る前に大体は終わってるはず。
仕事の出来る課長であれば、とっくに済ませてるようだが、そうでない場合…
ま、繁忙終わってからじゃね？
仕事の出来る課長であれば、とっくに済ませてるようだが、そうでない場合…
ま、繁忙終わってからじゃね？
今日、人事評価結果のフィードバックシートをもらえたが、
結果、どのくらい上がるのか分からん・・・・・。
結果、どのくらい上がるのか分からん・・・・・。
ふたつ◎ついて、Ｂでした
>>202
たしかにうちも組合員しか合格してないが、もともとメイトの７～８割が組合員だったから不審には思ってなかったわ
たしかにうちも組合員しか合格してないが、もともとメイトの７～８割が組合員だったから不審には思ってなかったわ
>>206
殆どがＢだという話を聞いた。△があると待遇に不利が生じるそうです。
かく言う俺は、◎3個でした。
ただですね、無理して全部◎にする気分には全然ならないです。
具体的にどうすればというのは、誰も答えられないみたいで、恣意的な感じですから。
こういう制度があるということは、組合は元々弱体だったんだと推測します。
殆どがＢだという話を聞いた。△があると待遇に不利が生じるそうです。
かく言う俺は、◎3個でした。
ただですね、無理して全部◎にする気分には全然ならないです。
具体的にどうすればというのは、誰も答えられないみたいで、恣意的な感じですから。
こういう制度があるということは、組合は元々弱体だったんだと推測します。
Aは大規模支店ですら１人いるかどうかくらいなんだっけ？
今だと、かも売り上げトップとか
小包三桁クラスとか、そういうレベルじゃないとダメなんだろうな
小包三桁クラスとか、そういうレベルじゃないとダメなんだろうな
Aはコミュ能力ないと絶対無理
全ての課で好かれるくらいで無いと
全ての課で好かれるくらいで無いと
ん？支店によるのかな？
うちの支店は2年も居れば誰でもAもらってるっぽいよ
A+は一部だけど
うちの支店は2年も居れば誰でもAもらってるっぽいよ
A+は一部だけど
うちは課長のお気に入りメイトは区分しかやってないのにAだよ
偉い人と業務企画にだけ愛想がいい
偉い人と業務企画にだけ愛想がいい
僻みレスばっかｗ
この評価は正社員のでしょ
評価によって基本給の上げ幅やボーナスが変わるってヤツ
評価によって基本給の上げ幅やボーナスが変わるってヤツ
217 ：〒□□□-□□□□：2011/07/05(火) 23:43:57.67 ID:HfVy8bsu
一日14時時間休憩30分働いて超勤30分とか酷いぜ
契約時代に戻りたい
契約時代に戻りたい
220 ：〒□□□-□□□□：2011/07/06(水) 00:14:36.91 ID:DoiVaVkr
>>217職業家事手伝いだろそれ。
221 ：〒□□□-□□□□：2011/07/06(水) 00:41:03.49 ID:ahjpPERn
去年の１２月に、せっかく正社員になったのに、今年辞める人がいる現実。
やっぱり、他の仕事探した方が無難なのかな？
やっぱり、他の仕事探した方が無難なのかな？
222 ：〒□□□-□□□□：2011/07/06(水) 02:32:12.12 ID:PJ9fwp+U
辞める人そんなに居るのかな？
社員とじゃんけんして勝ったら立場入れ替えとかやれよ
支店レベルなら社員としてのキャリアなくても社員の仕事くらいできるだろ
支店レベルなら社員としてのキャリアなくても社員の仕事くらいできるだろ
224 ：〒□□□-□□□□：2011/07/06(水) 04:20:06.03 ID:d5UmYT3c
>>217
他支店に異動になったら氏ぬぞ。
他支店に異動になったら氏ぬぞ。
>>222
内務はかなり多いよ
外務と違って、ゆうメイトの時とやる仕事が全く変わる場合が多いからね
ゆうメイトで10年～20年と区分だけやっててものすごい早くてみんなに頼られて
社員にも大きな顔してたのに
正社員になったとたん、区分なんかやらなくなって全然違う仕事を最初から覚えることになって
馴染めなくて鬱で退職
内務はかなり多いよ
外務と違って、ゆうメイトの時とやる仕事が全く変わる場合が多いからね
ゆうメイトで10年～20年と区分だけやっててものすごい早くてみんなに頼られて
社員にも大きな顔してたのに
正社員になったとたん、区分なんかやらなくなって全然違う仕事を最初から覚えることになって
馴染めなくて鬱で退職
ウチにも2人ほど、そんなヤツが居るよ。
去年末に棚ぼたで正社員になったんだけど、全然仕事覚えられなくて苦労してる。
去年末に棚ぼたで正社員になったんだけど、全然仕事覚えられなくて苦労してる。
で、昔自分が言ってたようにメイトから
「あの社員忙しいのに区分すらやらねえよ、使えねえな」とか
陰口言われているんだろうな
「あの社員忙しいのに区分すらやらねえよ、使えねえな」とか
陰口言われているんだろうな
自分がメイトの時、あぁ社員てウロウロしてるだけじゃん… と思ってたし
メイトの頃の同僚からも“そんな感じ”に見えてるみたいだしな。
まぁ実際、その立場になってみないとわからない事ってたくさんあるよ。
メイトの頃の同僚からも“そんな感じ”に見えてるみたいだしな。
まぁ実際、その立場になってみないとわからない事ってたくさんあるよ。
棚ぼた組だけど
>>227-228の通りだな
「お前が区分してる間、お前らがやらかした
わけわからんものの調査とか全部やってるから
区分なんかてつだえねーよ」
的な
メイト時代から思ってたことではあるが、言われたことしかやらない
自分で考えて動かない奴にだけは言われたくない
抑もそんな奴は社員になっても使えない
因みに発着・特殊担当からなりました
>>227-228の通りだな
「お前が区分してる間、お前らがやらかした
わけわからんものの調査とか全部やってるから
区分なんかてつだえねーよ」
的な
メイト時代から思ってたことではあるが、言われたことしかやらない
自分で考えて動かない奴にだけは言われたくない
抑もそんな奴は社員になっても使えない
因みに発着・特殊担当からなりました
フラフラしてる社員を見て楽そうでいいな
自分でも社員の仕事楽勝って思う内務メイト多いんだろうけど
フラフラしてる社員は自分の仕事はとっとと終わらせてさぼってるだけの仕事早い奴が多いんだよ
仕事遅い奴は終わらないで必死だからフラフラなんて出来ない
そういうのもよく見ないとね
去年棚ボタ試験二次で落ちた奴がまた受けるって通信教育もやってるけど、人柄的に問題があるから
勤まるとは思えない、でも嫌いだから受かって社員になって別の仕事するようになって欲しいから応援してる
自分でも社員の仕事楽勝って思う内務メイト多いんだろうけど
フラフラしてる社員は自分の仕事はとっとと終わらせてさぼってるだけの仕事早い奴が多いんだよ
仕事遅い奴は終わらないで必死だからフラフラなんて出来ない
そういうのもよく見ないとね
去年棚ボタ試験二次で落ちた奴がまた受けるって通信教育もやってるけど、人柄的に問題があるから
勤まるとは思えない、でも嫌いだから受かって社員になって別の仕事するようになって欲しいから応援してる
231 ：〒□□□-□□□□：2011/07/06(水) 15:20:36.47 ID:S5z/5b+r
やってみないとわからない事ってあるねぇ～
自分も事業内務で登用だが、メイト時代は、毎日同じ業務なので、どんどん
効率的に仕事ができる、作業能率もマックスが当たり前・・・自分は仕事が
出来るんじゃないか・・・と勘違いもしていた。
方や社員を見れば、こっちがが忙しい時も手伝いなどせず、毎日ゆるい仕事
しているなぁ～と感じていた、しかし実際なってみるとずいぶん違っていた
ゆうメイトが忙しい時は、更に社員は忙しい・・・
先輩社員からも「社員って楽そうに見えてたでしょ・・・」と言われてしまった
日々辛い毎日だが、社員にならなければ良かった・・・とは思わない、
今人生の帳尻を合わせている感じ。
自分も事業内務で登用だが、メイト時代は、毎日同じ業務なので、どんどん
効率的に仕事ができる、作業能率もマックスが当たり前・・・自分は仕事が
出来るんじゃないか・・・と勘違いもしていた。
方や社員を見れば、こっちがが忙しい時も手伝いなどせず、毎日ゆるい仕事
しているなぁ～と感じていた、しかし実際なってみるとずいぶん違っていた
ゆうメイトが忙しい時は、更に社員は忙しい・・・
先輩社員からも「社員って楽そうに見えてたでしょ・・・」と言われてしまった
日々辛い毎日だが、社員にならなければ良かった・・・とは思わない、
今人生の帳尻を合わせている感じ。
>>222
まともな人が合格した支店の人にはわからないかもしれないけど
「いくらなんでもこいつはヤバい」ってのが合格したような支店からしたら
必然の結果なんだよね
>>225
特定作業だけでも速かったならじゅうぶん優秀だって
まともな人が合格した支店の人にはわからないかもしれないけど
「いくらなんでもこいつはヤバい」ってのが合格したような支店からしたら
必然の結果なんだよね
>>225
特定作業だけでも速かったならじゅうぶん優秀だって
内務で10年とかバイトでコツコツ頑張ってて認められて、棚ぼたで社員なったけど
変則的な勤務時間や新しい坦務で本当に毎日がきつい。
公務員時代から入社試験受けたり、どうにか社員になりたいと思ってたけど、
なったらなったでキツすぎて精神的にも体力的にもボロボロ。
眠れないから安定剤とか飲んでるけど、前より気持ちが落ちる時とか酷くなったわ。
こんな状態で特殊訓練とか、後々窓口もやるとか…。
辞めたら他に出来る仕事ないし、出来るバイトでいた方が良かった。
質問なんだけど辞めた人はその後どうなってます？
社員なる前の所に戻ってます？
変則的な勤務時間や新しい坦務で本当に毎日がきつい。
公務員時代から入社試験受けたり、どうにか社員になりたいと思ってたけど、
なったらなったでキツすぎて精神的にも体力的にもボロボロ。
眠れないから安定剤とか飲んでるけど、前より気持ちが落ちる時とか酷くなったわ。
こんな状態で特殊訓練とか、後々窓口もやるとか…。
辞めたら他に出来る仕事ないし、出来るバイトでいた方が良かった。
質問なんだけど辞めた人はその後どうなってます？
社員なる前の所に戻ってます？
でも、新しい何かを覚えるのは楽しいという気持ちもあるな俺は
ウチの棚ボタさんは、本務者の仕事が務まらなくてメイトに戻って来たよ。
周囲からも散々「考え直すように」と説得されてたけど、決心は変わら無かった。
そのまま戻れる訳でもないので、メイトに応募するしかなかったが、課長の温情で何とかメイトに復帰出来たが特例中の特例らしい。
無論、スキル無しからの再出発…
所属する課も違うし、今後も続けられるかどうかはわからないと思う。
周囲からも散々「考え直すように」と説得されてたけど、決心は変わら無かった。
そのまま戻れる訳でもないので、メイトに応募するしかなかったが、課長の温情で何とかメイトに復帰出来たが特例中の特例らしい。
無論、スキル無しからの再出発…
所属する課も違うし、今後も続けられるかどうかはわからないと思う。
内務の昼夜ランダム変則勤務って社員しかやらないもんなの？
うちはメイトでもやらされているんだけど＠北海道
うちはメイトでもやらされているんだけど＠北海道
最近人手足りないからと窓やコツも手伝うようになったけど
単調な区分や機械に飽き飽きしてたから楽しいぜ
まだ他にもいろいろやれると思うと正社員が羨ましい
単調な区分や機械に飽き飽きしてたから楽しいぜ
まだ他にもいろいろやれると思うと正社員が羨ましい
ウチは正社員→時給も、月給→時給も元の時間の元の担務に復帰してるな
仕事についていけないのが辛くて病んで長期休養からの退職
｢あんな恥晒してよくこれるよね｣とか｢また来れる図太さがあるなら続けてればよかったのに｣とか言われてる
本人の責任じゃなくて採用した人の責任だからかわいそうではあるんだけどね
だってあの人達が飛び抜けてダメなのはみんな知ってたし
仕事についていけないのが辛くて病んで長期休養からの退職
｢あんな恥晒してよくこれるよね｣とか｢また来れる図太さがあるなら続けてればよかったのに｣とか言われてる
本人の責任じゃなくて採用した人の責任だからかわいそうではあるんだけどね
だってあの人達が飛び抜けてダメなのはみんな知ってたし
245 ：〒□□□-□□□□：2011/07/06(水) 21:35:47.92 ID:1zskMLBl
うちの社員は速達しかやってないわ
外務はあんま変わらんな
営業うるさくなったぐらいか
営業うるさくなったぐらいか
248 ：〒□□□-□□□□：2011/07/07(木) 04:24:20.69 ID:Kxp4DnLY
内務は辞めた人けっこう居るんですね
外務でバイトから社員になったけど基本仕事は変わらんな
時々代理で班長ミーティングや担当の会議に出るくらい
あと営業の指標は倍増になった、んでも全部は達成してないな
時々代理で班長ミーティングや担当の会議に出るくらい
あと営業の指標は倍増になった、んでも全部は達成してないな
251 ：〒□□□-□□□□：2011/07/07(木) 16:42:41.51 ID:XQFQUiEV
内務正社員悶絶シフトは、これからが本番だよ。
深夜勤務→暑くて昼寝られない→深夜勤務→暑くて昼寝られない→夜も寝苦しい→日勤
って感じだからな。
深夜勤務→暑くて昼寝られない→深夜勤務→暑くて昼寝られない→夜も寝苦しい→日勤
って感じだからな。
エアコンくらいつけなさいｗ
>>252
だから発想が屑メイトのままでしょ
正社員なんだからエアコンぐらい買える
計年も入るし休み取り放題。
近所からはあの人たまにしか仕事行かないけど何やってるのかしら？
的に見られるぐらい仕事しないんだからなんでも我慢できるだろ。
人間慣れればなんでもそこそこは出来る。
面倒な仕事は屑メイトに任せればよい。
ただそれだけで退職金もウハウハだし老後も安泰じゃよ。
だから発想が屑メイトのままでしょ
正社員なんだからエアコンぐらい買える
計年も入るし休み取り放題。
近所からはあの人たまにしか仕事行かないけど何やってるのかしら？
的に見られるぐらい仕事しないんだからなんでも我慢できるだろ。
人間慣れればなんでもそこそこは出来る。
面倒な仕事は屑メイトに任せればよい。
ただそれだけで退職金もウハウハだし老後も安泰じゃよ。
社員がバイトにヤキ入れられててワロタ
近所のガキが・・・
混合からタナボタで社員になったクチなんだけど俺は今までの小包、集荷専門だったのが受け箱、内勤の〆もやるようになった
上司の重箱の隅をつつくような荒さがしとやる勤務の変則さでちょっと頭おかしくなりかけてるところだ
時に内勤が俺が内勤始めるまでは社員2人で〆をするというシステムだったのに俺が教わり始めてから内勤は1人のシステムに変更された
んで延々と内務やらされてるがあと数ヶ月もしたらちょっとメンタル病みそうな勢いで凄く辛い
今の季節とかはまだ超勤つけてもある程度は許されるが14時間休憩飯無しで働かされても超勤1時間以上はつけられない
昨日調べたら電話は１日に83回かかって来たし、おかげで本来の仕事が全く着手できない状態だぜ
しかもセンター勤務のせいかしらないが節電で空調切られて熱くて死にそうなのに水持ち込んで飲みながら仕事したら怒られるしたまらない状態さ
トイレに部屋から出ようとするだけで電話で呼び止められていけないレベルだからな
上司の重箱の隅をつつくような荒さがしとやる勤務の変則さでちょっと頭おかしくなりかけてるところだ
時に内勤が俺が内勤始めるまでは社員2人で〆をするというシステムだったのに俺が教わり始めてから内勤は1人のシステムに変更された
んで延々と内務やらされてるがあと数ヶ月もしたらちょっとメンタル病みそうな勢いで凄く辛い
今の季節とかはまだ超勤つけてもある程度は許されるが14時間休憩飯無しで働かされても超勤1時間以上はつけられない
昨日調べたら電話は１日に83回かかって来たし、おかげで本来の仕事が全く着手できない状態だぜ
しかもセンター勤務のせいかしらないが節電で空調切られて熱くて死にそうなのに水持ち込んで飲みながら仕事したら怒られるしたまらない状態さ
トイレに部屋から出ようとするだけで電話で呼び止められていけないレベルだからな
258 ：〒□□□-□□□□：2011/07/08(金) 10:48:32.59 ID:jtchmgOY
外務は仕事そのままで待遇だけメイトから社員になって
勘違いしてるやつが多いからうっとおしい。
内務はメイトのときは仕事が出来ると勘違いしてるやつが多いから正社員になって
苦労してるヤツが多いな。
どっちにしろこんな馬鹿な施策は止めるべきだろ
勘違いしてるやつが多いからうっとおしい。
内務はメイトのときは仕事が出来ると勘違いしてるやつが多いから正社員になって
苦労してるヤツが多いな。
どっちにしろこんな馬鹿な施策は止めるべきだろ
>>234>>257
悪いけどメイトの身分からしたら自慢にしか見えないわ。
替わってくれよ。
とメイトは思うし、元からいた正社員は｢自分で望んだことだろ｣
｢正社員は楽ばっかしてると思ったか？ザマアwww｣ぐらいにしか
思わないから、悩み抱えたまま孤立していくんだろうな。
悪いけどメイトの身分からしたら自慢にしか見えないわ。
替わってくれよ。
とメイトは思うし、元からいた正社員は｢自分で望んだことだろ｣
｢正社員は楽ばっかしてると思ったか？ザマアwww｣ぐらいにしか
思わないから、悩み抱えたまま孤立していくんだろうな。
>14時間休憩飯無し
>電話は１日に83回
かわって欲しいメイトとかいるの？
マジで？
>電話は１日に83回
かわって欲しいメイトとかいるの？
マジで？
>>261
正社員になれるんなら是非とも替わりたいね。
正社員になれるんなら是非とも替わりたいね。
263 ：〒□□□-□□□□：2011/07/08(金) 23:25:12.61 ID:lmPTVQOC
必死だね
本当に内務で正社員希望してる奴は考えが甘いと思うよ
今は区分が早ければ重宝されて社員や管理者からもちやほやされてるけど
正社員になったら全く違う仕事するし、ゆう窓ではキチガイ客に因縁つけられたり怒鳴られたりするわけだし
本当に正社員としてやっていけるのか？って思うよ
女メイトでいつも生理だからって休む奴とかいるけど、そんなの正社員になったら
はあ？って思われるよな
今は区分が早ければ重宝されて社員や管理者からもちやほやされてるけど
正社員になったら全く違う仕事するし、ゆう窓ではキチガイ客に因縁つけられたり怒鳴られたりするわけだし
本当に正社員としてやっていけるのか？って思うよ
女メイトでいつも生理だからって休む奴とかいるけど、そんなの正社員になったら
はあ？って思われるよな
265 ：〒□□□-□□□□：2011/07/08(金) 23:38:52.50 ID:lmPTVQOC
内務は仕事内容が変わるので厳しいですよね…
外務は仕事内容が同じな上に計年やら夏期冬期休暇やらで休みやすくなるから楽になった。本当に正社員になれて良かった。
268 ：〒□□□-□□□□：2011/07/09(土) 00:36:34.45 ID:oApb2yAT
外務で正社員になったけど同じ仕事とはいえやっぱ求められる力量は上がるよ。
メイト時代は正社員は楽して休み多いなって思ってたけど、
いざなると休みは増えたがけして楽してたわけじゃないのがわかった。
できる正社員は要領がいいんだよ。
メイトってやっぱ気楽な立場だと実感してる。
メイト時代は正社員は楽して休み多いなって思ってたけど、
いざなると休みは増えたがけして楽してたわけじゃないのがわかった。
できる正社員は要領がいいんだよ。
メイトってやっぱ気楽な立場だと実感してる。
>>264
内務全般出来なきゃならない集配センターや普通局から採用するなら
ともかく、採用の多くは固定専担の統括支店勤務だったりするからな。
何故なら統括支店は枠を一杯抱えてる上、統括支店の支店長は権力があるため
他局の登用枠さえ分捕ってしまうことがあるからだ。
内務全般出来なきゃならない集配センターや普通局から採用するなら
ともかく、採用の多くは固定専担の統括支店勤務だったりするからな。
何故なら統括支店は枠を一杯抱えてる上、統括支店の支店長は権力があるため
他局の登用枠さえ分捕ってしまうことがあるからだ。
270 ：〒□□□-□□□□：2011/07/09(土) 01:19:29.67 ID:SeADM8MN
このとき
http://jpgu137.cafe.coocan.jp/_userdata/2009-03.pdf
は都内で新東京が枠を多く取ってたな。
しかし、やっている仕事は今でも内務のごく一部・・・・
このリストにある人の一人は、
支店前のバス停で「仕事楽勝だし、正社員になれたことだし、
次は女を手に入れようかなー」なんて雑談してるよ。
http://jpgu137.cafe.coocan.jp/_userdata/2009-03.pdf
は都内で新東京が枠を多く取ってたな。
しかし、やっている仕事は今でも内務のごく一部・・・・
このリストにある人の一人は、
支店前のバス停で「仕事楽勝だし、正社員になれたことだし、
次は女を手に入れようかなー」なんて雑談してるよ。
271 ：〒□□□-□□□□：2011/07/09(土) 02:25:15.94 ID:wKoJrxY+
新東京のそいつの仕事範囲が広がる前には、郵便事業会社が破綻しましたってニュースが出てるよ。
うちの支店の傾向から言えば、新東京みたいな専旦でやってたところからきたひとは
特殊専門以外は全然つかえねーぞ
普通郵便しか処理したことないから有償わかりません
当然便受けもできません
普通コツしかやったことないから(ry
窓しかやったことないから(ry
とかそんなんばっかり
研修所で話した人も、普通局に異動になったら怖いなっていってたわ
特殊専門以外は全然つかえねーぞ
普通郵便しか処理したことないから有償わかりません
当然便受けもできません
普通コツしかやったことないから(ry
窓しかやったことないから(ry
とかそんなんばっかり
研修所で話した人も、普通局に異動になったら怖いなっていってたわ
大幅赤字前は、社員は楽だったよ。
赤字後は、社員に色々と求めすぎ。
うちの支店は、元々社員の人が鬱になってる。
赤字後は、社員に色々と求めすぎ。
うちの支店は、元々社員の人が鬱になってる。
誰だって最初はやったことがないんだし
やったことないからできないまではいいんだ
問題はそのやったことないことをどれだけ早く習得してくれるかだ
やったことないからできないまではいいんだ
問題はそのやったことないことをどれだけ早く習得してくれるかだ
>>274
問題のやったことないことをいきなり入社半年の俺に押し付けてきて分からなくて聞こうにも代理以上しか知らなかったり
下手すると俺が全部手探りでやらなきゃならなかったりすることもあったりして死ねる
主任、総務主任とか聞いても適当な返事しかして来ないし代理は「何でこんなつまらないことまで聞きに来るんだうぜえな」って態度が見え見えだから泣ける
問題のやったことないことをいきなり入社半年の俺に押し付けてきて分からなくて聞こうにも代理以上しか知らなかったり
下手すると俺が全部手探りでやらなきゃならなかったりすることもあったりして死ねる
主任、総務主任とか聞いても適当な返事しかして来ないし代理は「何でこんなつまらないことまで聞きに来るんだうぜえな」って態度が見え見えだから泣ける
>>260
>>257だけどうちのところは田舎だけど規模の大きい方の集配センターって位置づけらしい、2班分やる感じで
電話はお中元の時期だからなのもあるけどFAX来るたびに確認の電話とか郵便課や企画からガンガン電話がかかってくる
んで企画とかから電話してきて言ってることを受け返してるだけなのに課長から「電話ばっかりしてるんじゃねえよ」とお叱りだｗ
中2で出てきて午前中お中元の配達の手伝いして12時半から内勤の仕事に入るって形で最初の2時間の間に受け箱の事故処理とかやらないとどやされるからな
>>257だけどうちのところは田舎だけど規模の大きい方の集配センターって位置づけらしい、2班分やる感じで
電話はお中元の時期だからなのもあるけどFAX来るたびに確認の電話とか郵便課や企画からガンガン電話がかかってくる
んで企画とかから電話してきて言ってることを受け返してるだけなのに課長から「電話ばっかりしてるんじゃねえよ」とお叱りだｗ
中2で出てきて午前中お中元の配達の手伝いして12時半から内勤の仕事に入るって形で最初の2時間の間に受け箱の事故処理とかやらないとどやされるからな
この会社の社員が電話を取らん理由はそこにあるｗ
課代の人数が多すぎて、個々のレベルが低い
支店にもよるんじゃない？
うちの課代4人のうち、2人は仕事なんでもやるよ、休みもとってないで
他の仕事出来ないお荷物社員やメイトの仕事手伝ってる
うちの課代4人のうち、2人は仕事なんでもやるよ、休みもとってないで
他の仕事出来ないお荷物社員やメイトの仕事手伝ってる
支店も課も関係ないだろ。その個々人の資質。
肩書で括ろうとすること自体無意味。
肩書で括ろうとすること自体無意味。
283 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 ：2011/07/10(日) 18:23:43.03 ID:uxWqjCOO
小さい支店なんじゃね？
もともと手際の悪いというか、あまり器用でない人向けの仕事だよ。
器用なやつはいても手先が器用なだけ。自分専用の器用さだからね。
仕事を教えるなんて高等な技量は殆どの人に備わってない。
これがこの組織の最もダメなところだよ。
器用なやつはいても手先が器用なだけ。自分専用の器用さだからね。
仕事を教えるなんて高等な技量は殆どの人に備わってない。
これがこの組織の最もダメなところだよ。
組合の新聞より抜粋
非正規社員の処遇、改善と正社員登用
正社員登用
昨年の正社員登用では、登用要件を緩和し、勤続3年以上の
時給制契約社員も一律に正社員登用を行ったことから、
逆転現象が生じて月給制契約社員のモチベーションの低下を招いた。
フォロー策としての月給制から正社員への登用選考では、昨年同様、
最大化を求めたい。
要件を緩和した正社員登用は、今年度も実施の方向で整理を行いたい。
ただ、従来の時給制から月給制、月給制から正社員へという登用スキームが
本来の姿で、組合員の理解のうえ、本来の姿に戻すプロセスを経ることが
必要と考える。
だそうだ、この組合矛盾してるよな、去年は登用の成果を
謳っておきながら、元の登用制度に戻すべきだと言ってる。
理解のうえと言うが、非正規からしたら直接機会が有った方が良い。
まあ非正規は組合に入るのは馬鹿らしいね。
非正規社員の処遇、改善と正社員登用
正社員登用
昨年の正社員登用では、登用要件を緩和し、勤続3年以上の
時給制契約社員も一律に正社員登用を行ったことから、
逆転現象が生じて月給制契約社員のモチベーションの低下を招いた。
フォロー策としての月給制から正社員への登用選考では、昨年同様、
最大化を求めたい。
要件を緩和した正社員登用は、今年度も実施の方向で整理を行いたい。
ただ、従来の時給制から月給制、月給制から正社員へという登用スキームが
本来の姿で、組合員の理解のうえ、本来の姿に戻すプロセスを経ることが
必要と考える。
だそうだ、この組合矛盾してるよな、去年は登用の成果を
謳っておきながら、元の登用制度に戻すべきだと言ってる。
理解のうえと言うが、非正規からしたら直接機会が有った方が良い。
まあ非正規は組合に入るのは馬鹿らしいね。
月給と非常勤、両方にいい顔したいんだろうけど、むずかしいわな
>>285
ナイス解説！
ナイス解説！
288 ：〒□□□-□□□□：2011/07/11(月) 07:57:57.07 ID:t7+ePYnQ
>>284
もっともダメかどうかは分からないが、効率よくこなせる業務スキルを
次の世代にきちんと継承できていないから、現場のクオリティがますます
低下していく。 まさに、ジリ貧だな。
だが、例え専用の器用さでもみんながそうなればいろんなしがらみから
抜け出せるともいえる。
客観視することも大切だが、ゆゆしき事態を傍観者ではなく当事者になって
みては？
案外、簡単に変わるかもよ。
もっともダメかどうかは分からないが、効率よくこなせる業務スキルを
次の世代にきちんと継承できていないから、現場のクオリティがますます
低下していく。 まさに、ジリ貧だな。
だが、例え専用の器用さでもみんながそうなればいろんなしがらみから
抜け出せるともいえる。
客観視することも大切だが、ゆゆしき事態を傍観者ではなく当事者になって
みては？
案外、簡単に変わるかもよ。
>>285
モチベーションが下がったのなら辞めてもらって結構
登用試験に月給制がひとりも名乗りでなかった支店もある
万年月給メイトでいいと思ってる輩も多いのに、わざわざ要件を緩和してまで登用機会を与える必要などない
メイトの時給・給与をいままで10円も上げることができないアホ交渉しかできんアホ組合などいらん、解散してしまえ
メイトの時給が上がるのは法的に最低時給が底上げされた時のみだ
モチベーションが下がったのなら辞めてもらって結構
登用試験に月給制がひとりも名乗りでなかった支店もある
万年月給メイトでいいと思ってる輩も多いのに、わざわざ要件を緩和してまで登用機会を与える必要などない
メイトの時給・給与をいままで10円も上げることができないアホ交渉しかできんアホ組合などいらん、解散してしまえ
メイトの時給が上がるのは法的に最低時給が底上げされた時のみだ
8月登用の月給制の結果がまだ来ない
遅いな
遅いな
>>290
マルチすんなクズ
マルチすんなクズ
292 ：〒□□□-□□□□：2011/07/11(月) 17:54:47.90 ID:kqnwDHet
こんなくだらない話題について、よく真面目に語り合えるよなw
>>288
ありがとう。284です。
実は去年の亀井登用で正社員になりました。
メイトが昼飯の話題にするような「ダメさ」とは、また違う「ダメさ」。これは奥が深いねｗ。
「ダメさ」の検証をしつつ、いろいろと考えは巡らせているところです。
私としても、基本動作の全てにまだ精通してるとは言えないから、これからですよ。
せっかく正社員になったんだから、アイディアは出さないとね。
ありがとう。284です。
実は去年の亀井登用で正社員になりました。
メイトが昼飯の話題にするような「ダメさ」とは、また違う「ダメさ」。これは奥が深いねｗ。
「ダメさ」の検証をしつつ、いろいろと考えは巡らせているところです。
私としても、基本動作の全てにまだ精通してるとは言えないから、これからですよ。
せっかく正社員になったんだから、アイディアは出さないとね。
295 ：〒□□□-□□□□：2011/07/11(月) 22:40:37.46 ID:kqnwDHet
便所の壁に書いても意味ねーよ
職場で言うなりやるなりしないと
職場で言うなりやるなりしないと
職場で言ったらハブられてチョンだろ
言えない実行出来ないなら書くのも意味ない
299 ：〒□□□-□□□□：2011/07/12(火) 20:23:50.73 ID:lYmEGmVq
登用社員がいいアイディアなんて持ってるワケねぇーだろw
どんなにいい提案でも過去の負の遺産が影響してまともな提案ができない
負の遺産を捨てる事ができれば誰でもいい提案できると思うけどね
負の遺産を捨てる事ができれば誰でもいい提案できると思うけどね
最大の癌は組合
うむ
303 ：〒□□□-□□□□：2011/07/13(水) 22:34:59.90 ID:LQ6boen1
いいアイディア？
正社員の計年、夏冬休み廃止
しっかり週5日出勤させろ
営業wだのさせたいなら常に1人浮かせとけ。そうすりゃ受け箱も余裕できて事故も減るだろよ
正社員の計年、夏冬休み廃止
しっかり週5日出勤させろ
営業wだのさせたいなら常に1人浮かせとけ。そうすりゃ受け箱も余裕できて事故も減るだろよ
そういう引っ張りあい好きな人たちで勝手にやってろ
305 ：〒□□□-□□□□：2011/07/13(水) 23:07:53.67 ID:LQ6boen1
経営ごっこもあと1年で終了だし
割とどうでもいいけどな
割とどうでもいいけどな
>>305
1年でやめんのか？
1年でやめんのか？
1年もたず破綻って介錯だと思うんだが
いっそ破綻して国営に戻してくれ
売れないハガキの営業させられる身にもなってくれ
ノルマ数百あるのに、買う客は1/100ぐらいの割合で、一軒当たり10とか20なんだぞ
売れないハガキの営業させられる身にもなってくれ
ノルマ数百あるのに、買う客は1/100ぐらいの割合で、一軒当たり10とか20なんだぞ
そりゃあ正社員になった人は、破綻して国営(公務員)になった方がいいかもしれんが
310 ：〒□□□-□□□□：2011/07/14(木) 01:11:50.97 ID:2cVm7AES
破綻になれば、更に国営に戻る可能性なんて無くなっていく。
国営になる＝赤字を国税補填
だから正規への情け無用のリストラが必ず起こる。
都市部の特定局を一部閉鎖なんてのも起こるかもな。
理由は、一つ。
JALや東電のように、一定の利益を必ず出せる物が郵便には無い。
そのくせ、人件費が莫大すぎる。
国からの公的資金は、会社の利益から、いつか返さなければいけない借金だ。
銀行が、返済能力の低い事業者に融資しない理屈だな。
国営になる＝赤字を国税補填
だから正規への情け無用のリストラが必ず起こる。
都市部の特定局を一部閉鎖なんてのも起こるかもな。
理由は、一つ。
JALや東電のように、一定の利益を必ず出せる物が郵便には無い。
そのくせ、人件費が莫大すぎる。
国からの公的資金は、会社の利益から、いつか返さなければいけない借金だ。
銀行が、返済能力の低い事業者に融資しない理屈だな。
>JALや東電のように、一定の利益を必ず出せる物が郵便には無い。
なおさら民間企業ではやっていけないねｗ
なおさら民間企業ではやっていけないねｗ
民営にするなら、儲けでないところをバッサバッサ切って、ガチで利益出せるように考えればいい
国営にするなら、営業とかわけのわからんことせずに、今までどおりやればいい
中途半端がいかんよね
国営にするなら、営業とかわけのわからんことせずに、今までどおりやればいい
中途半端がいかんよね
アメリカも国営だし
国際的に見て郵便が国営じゃない方が少ないんだよ
なんかみんな小泉政権に騙されてるよな
国際的に見て郵便が国営じゃない方が少ないんだよ
なんかみんな小泉政権に騙されてるよな
第四種点字郵便物、盲人用録音物は料金０円なんてあるしな。
特割みたいな遅延承諾なんてないし。
特割みたいな遅延承諾なんてないし。
でも、何だかんだ言って、メイトの多くは正社員になりたいでしょ？
なりたくない、口では言っても顔に出てるよ。
やってることは同じでも、待遇が全然違うんだから。
なりたくない、口では言っても顔に出てるよ。
やってることは同じでも、待遇が全然違うんだから。
316 ：〒□□□-□□□□：2011/07/14(木) 02:07:05.25 ID:2cVm7AES
とりあえずだな？
破綻しなくても２～３年後は、茄子が無くなってるわ。
メイトも茄子は、ゼロだろう。
家庭維持が出来なくて、崩壊する社員が増えるな。
辞めてくメイトも続出だな。
現場崩壊で、アボーン。
破綻しなくても２～３年後は、茄子が無くなってるわ。
メイトも茄子は、ゼロだろう。
家庭維持が出来なくて、崩壊する社員が増えるな。
辞めてくメイトも続出だな。
現場崩壊で、アボーン。
震災補填で政府アップアップだから今年度破綻コースだと国営なんてありえんね
利益の出る都心近郊のみ存続させながらﾅｽｾﾞﾛﾝ軟膏を塗りつけられ、その後、新薬クビスパン投与されるんｼﾞｬﾏｲｶ
利益の出る都心近郊のみ存続させながらﾅｽｾﾞﾛﾝ軟膏を塗りつけられ、その後、新薬クビスパン投与されるんｼﾞｬﾏｲｶ
正直すでに崩壊してるのを
社員が自爆して見せかけの維持をしてるだけだしな
まあ天下り先だし無理やり延命はありえるな
社員が自爆して見せかけの維持をしてるだけだしな
まあ天下り先だし無理やり延命はありえるな
>>308
被災地域分までノルマ上乗せとか、キチガイだよな
被災地域分までノルマ上乗せとか、キチガイだよな
>>314
あれって国が郵便料金払ってるの？
あれって国が郵便料金払ってるの？
>>320
いいえ
いいえ
322 ：〒□□□-□□□□：2011/07/14(木) 19:36:20.41 ID:LPC5iBvg
オイ、亀井登用社員よお、寄付つき切手買え。麺ももっと買え。
そのために亀井登用試験やって、テキトーに「社員」増やしたんだから。
そのために亀井登用試験やって、テキトーに「社員」増やしたんだから。
323 ：〒□□□-□□□□：2011/07/14(木) 20:45:22.22 ID:xna0hOU7
>>322
亀チルと呼んでくれ
亀チルと呼んでくれ
亀チルﾜﾛﾀ
でも呼ばなくていいｗ
でも呼ばなくていいｗ
>>322
断わる
断わる
326 ：〒□□□-□□□□：2011/07/14(木) 22:28:59.16 ID:+xslEAgj
ネトウヨ丸出しですよ
寄付金つき切手は声かけたら結構売れるぞ
１/５ぐらいの割合で1シート買ってくれる
二日でノルマクリアした
ハガキとはえらい違いだぜ
１/５ぐらいの割合で1シート買ってくれる
二日でノルマクリアした
ハガキとはえらい違いだぜ
328 ：〒□□□-□□□□：2011/07/14(木) 22:44:27.64 ID:2cVm7AES
329 ：〒□□□-□□□□：2011/07/15(金) 00:27:15.39 ID:cRUiTmoa
>>327
なんて声かけるの？
なんて声かけるの？
あの切手って
80円のものを100円で売る商売だろ？
よく買ってくれるな
80円のものを100円で売る商売だろ？
よく買ってくれるな
50円のもの55円で売りつけて寄付とかいってんのな
笑っちまったよ
独占商売って旨いんだな
笑っちまったよ
独占商売って旨いんだな
>>332
それで「寄付」という名前付けてるのが浅ましいと言ってるんじゃないか
寄付金払うのは客のみか？
郵便屋はいつも通り50円貰いますってか。
なら別にかもめーるなんて買わずに募金箱に5円入れれば良い
通常1000円のCDだとして、チャリティーCD1500円で売ってその中から500円寄付しますーって宣伝してるようなもんだ
現実的にそんなことやるアーティストがいたら袋叩きだろ
あくまでも1000円で売ってその中から寄付に回すのが(自腹を切るのが)「寄付」という宣伝文句使える最低条件だろ
それで「寄付」という名前付けてるのが浅ましいと言ってるんじゃないか
寄付金払うのは客のみか？
郵便屋はいつも通り50円貰いますってか。
なら別にかもめーるなんて買わずに募金箱に5円入れれば良い
通常1000円のCDだとして、チャリティーCD1500円で売ってその中から500円寄付しますーって宣伝してるようなもんだ
現実的にそんなことやるアーティストがいたら袋叩きだろ
あくまでも1000円で売ってその中から寄付に回すのが(自腹を切るのが)「寄付」という宣伝文句使える最低条件だろ
>>334
「客からの寄付を集めてこい」ってハッパかけてるようなもんだよなｗ
「客からの寄付を集めてこい」ってハッパかけてるようなもんだよなｗ
寄付金付きなんて昨日今日始まったワケでも無いのに、今更何言ってんだ？
>>336
売り歩く商品性としての外務員の意見なんだろう。
売り歩く商品性としての外務員の意見なんだろう。
客の立場から見れば明らかに突っ込みどころだよ
郵政のトップはつくづく商売に向いてないな
郵政のトップはつくづく商売に向いてないな
339 ：〒□□□-□□□□：2011/07/16(土) 03:44:50.78 ID:JPoA3Pu2
340 ：〒□□□-□□□□：2011/07/16(土) 06:28:46.79 ID:oNmUvne1
震災に便乗してる気がするｗ
>>336
寄付金付きは客に押し売りするべきではない｡
寄付金付きは客に押し売りするべきではない｡
>>341
お前が決める事でも無いけどなw
お前が決める事でも無いけどなw
だいたい寄付金付きの商品を今まで販売勧奨なんてしたか？
「寄付金付きもありますよ」というアナウンスはしたけど、積極的に売って来いなんて言われたことない｡
今回のは明らかに震災に乗っかった便乗商法と言わざるをえない｡
お客から寄付を募るのなら窓口での募金箱設置で十分だろ｡
「寄付金付きもありますよ」というアナウンスはしたけど、積極的に売って来いなんて言われたことない｡
今回のは明らかに震災に乗っかった便乗商法と言わざるをえない｡
お客から寄付を募るのなら窓口での募金箱設置で十分だろ｡
別に個人的にはどうでもいいんだけど客に突っ込まれたら回答には困るわな
任意なわけだし本来なら文句言われる筋合いは無いのだが
客の情に訴えて押し売りしてこいとか平気で言うからなここは
任意なわけだし本来なら文句言われる筋合いは無いのだが
客の情に訴えて押し売りしてこいとか平気で言うからなここは
しかもノルマあるからな
ノルマがあることや、客には寄付させるけど
郵便は寄付もしないしアガリはきっちり貰うとか
世間にバレたらイメージダウンだよな
ノルマがあることや、客には寄付させるけど
郵便は寄付もしないしアガリはきっちり貰うとか
世間にバレたらイメージダウンだよな
346 ：〒□□□-□□□□：2011/07/16(土) 20:50:21.65 ID:IqgOAU7f
専門役とかいう意味不明のポストを取りやめにすれば、相当額浮くのにな。
あの連中、定年退職で退職金がっぽり、専門役を数年やってまた退職金がっぽりだぜｗ
赤字の会社とは思えんよ。
あの連中、定年退職で退職金がっぽり、専門役を数年やってまた退職金がっぽりだぜｗ
赤字の会社とは思えんよ。
数多の天下り会社といい専門役といい
腐りきった構造を変えずに現場に痛みを押しつけるからな
腐ってるよこの会社は
腐りきった構造を変えずに現場に痛みを押しつけるからな
腐ってるよこの会社は
ビジネスサポート潰せよ！
利権構造は、現実に破綻するまで変わらんだろうな。
いや、政権しだいでは破綻しても変わらないかもな。
いや、政権しだいでは破綻しても変わらないかもな。
>>346
だから阿漕な商売するなって言ってるんだよｗ
だから阿漕な商売するなって言ってるんだよｗ
>>352
売れない・売りにくいのを買ってるんだろ。
売れない・売りにくいのを買ってるんだろ。
配達なんて輪番配達にすればいいのにね
どうしてもその日のうちに欲しい人は配達局まで取りに着てね＾＾で十分だと思うの
速達やコツ、書留は勿論毎日全域回るようにすれば人員もそれなりに削減できるんじゃねえのかなぁ
どうしてもその日のうちに欲しい人は配達局まで取りに着てね＾＾で十分だと思うの
速達やコツ、書留は勿論毎日全域回るようにすれば人員もそれなりに削減できるんじゃねえのかなぁ
355 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 18:19:56.98 ID:zlTu2T00
356 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 18:22:39.62 ID:xHB5WlAT
会社を辞める前に組合を脱退すれば良かったのに。
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
357 ：〒□□□-□□□□：2011/07/17(日) 20:06:38.59 ID:VY5WbCQ5
>>355
そういうお前には、一体何が出来るってんだよw
そういうお前には、一体何が出来るってんだよw
358 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 00:12:21.51 ID:BGKlFYJ2
在特会VS京都腐警＆朝鮮総連
【腐食】京都府警による犯罪的取り調べの実態！【腐敗】
http://www.youtube.com/watch?v=P4wDGdamr_A&feature=related
京都府警の北原氏による恐怖のカミングアウト
「俺は腐ってる」「一部の警察官も腐ってる」その他意味不明な言動を繰り返し異様な取り調べを繰り広げています。
長時間になりますが全編ご覧ください。違法取調べの生々しい貴重な録音です。
警察と北朝鮮との癒着も疑われます。
↓
↓
その後抗議に行くもカメラを執拗に拒否し姿を見せない北原氏！
http://www.youtube.com/watch?v=yRPcgQIACHc&feature=related
差別利権の町、京都と北朝鮮の闇を見逃すな！
359 ：〒□□□-□□□□：2011/07/18(月) 08:43:32.35 ID:AK2ljSf/
本務者（笑）
360 ：〒□□□-□□□□：2011/07/19(火) 19:55:55.76 ID:0M6RGjcH
本チャン（笑）
本番（笑）
本社(失笑)
(失笑)（笑）
(失笑)（笑）（笑）
365 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 09:32:36.49 ID:pTPmYnOE
今年はやる気配ないな
去年落ちた奴は一生、郵便局フリーター決定？
去年落ちた奴は一生、郵便局フリーター決定？
去年、高みの見物わ決め込んでたようなヤツに限って文句言ったり焦ってたりする。
登用の話が出た時、クールを装って「そんなに正社員になりてーかよw」みたいに嘲笑してた輩が
「…震災さえ無かったら今頃…」と、歯ぎしりしながらフォローアップ研修に関しての情報集めて右往左往してる姿は滑稽としか言いようがない。
登用の話が出た時、クールを装って「そんなに正社員になりてーかよw」みたいに嘲笑してた輩が
「…震災さえ無かったら今頃…」と、歯ぎしりしながらフォローアップ研修に関しての情報集めて右往左往してる姿は滑稽としか言いようがない。
369 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 17:27:59.95 ID:L4qF9jd3
時給制からの社員登用はおそらく二度とやらないって言ってたけどな。
371 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 18:09:22.50 ID:0USNdoML
基本給3号しかあがらなかったけど、普通？ボーナスは評価Bで予想よりもらえたけど。
374 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 19:29:12.84 ID:0USNdoML
時給1000円でいきなり社員になれて、給料もボーナスも増えて満足です。
375 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 19:42:46.88 ID:U1Uwjs2R
>>372 きっと自爆営業を頑張ったからだよ
376 ：〒□□□-□□□□：2011/07/21(木) 20:36:35.70 ID:9jw2DShN
>>372
きっと上司のコスト感覚がマヒしてるからだよw
きっと上司のコスト感覚がマヒしてるからだよw
非正規22万人を正社員化へ ×
非正規22万人を生ける屍へ ◎
非正規22万人を生ける屍へ ◎
正社員と非正規社員の決定的な違いを教えてやる
よく覚えておけよ
面接の機会があれば使えるかもしれないぞ
正社員＝奴隷
非正規社員＝駒
駒から奴隷になれるんだ
まぁ頑張れよ
よく覚えておけよ
面接の機会があれば使えるかもしれないぞ
正社員＝奴隷
非正規社員＝駒
駒から奴隷になれるんだ
まぁ頑張れよ
今日貰った明細書みたら4号俸上がってた
4月から6月の3カ月分も今度の給料で清算してある
その清算分と夏季繁忙手当とやらを合わせると2万2千円くらいか
68号俸 基本給 20万200円
4月から6月の3カ月分も今度の給料で清算してある
その清算分と夏季繁忙手当とやらを合わせると2万2千円くらいか
68号俸 基本給 20万200円
383 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 00:13:51.56 ID:ie2GE4nU
ボーナスはさほどうれしく無かったけど・・・昇給は、うれしい。
来年もあがればいいなぁ～。
来年もあがればいいなぁ～。
>>380
「在職期間に前歴換算後の加算期間を加えた期間に対応する号俸数」なんて項目あるけど関係あるかな？
その期間が12ヶ月以上で4号俸、9以上12未満で3号俸、6以上9未満で2号俸、3以上6未満で1号俸。
計算はちょいとめんどくさいのでその協約見ろってことで・・・
12月1日採用の場合、それ以前に働いた期間が何ヶ月あれば4号俸となるか？
その期間を単純にメイトのみで計算してみたけど、だいたい11年以上経験してないと合計で12ヶ月以上にはならなかったねｗ
俺は2月採用でメイト歴は11年強だったから4号俸上がってことかな｡
間違ってたら指摘してくれ・・・もう寝るわ｡
「在職期間に前歴換算後の加算期間を加えた期間に対応する号俸数」なんて項目あるけど関係あるかな？
その期間が12ヶ月以上で4号俸、9以上12未満で3号俸、6以上9未満で2号俸、3以上6未満で1号俸。
計算はちょいとめんどくさいのでその協約見ろってことで・・・
12月1日採用の場合、それ以前に働いた期間が何ヶ月あれば4号俸となるか？
その期間を単純にメイトのみで計算してみたけど、だいたい11年以上経験してないと合計で12ヶ月以上にはならなかったねｗ
俺は2月採用でメイト歴は11年強だったから4号俸上がってことかな｡
間違ってたら指摘してくれ・・・もう寝るわ｡
↑
どうやら間違いのようだね・・・すまんｗ
どうやら間違いのようだね・・・すまんｗ
人事評価良かったのに、3号棒しか上がってない・・・。
387 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 05:52:33.94 ID:3gu4Pr9S
連休とってるバイト
就職活動もしないで遊びに行っているが
定年までここでバイトでいるつもりか？
就職活動もしないで遊びに行っているが
定年までここでバイトでいるつもりか？
今日から12連休でタイ行ってくるわって言った時のバイトの顔が忘れられんw
389 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 07:09:36.44 ID:NsFvBvr0
タイか・・・
ちょーうらやましい。
俺、今回6号棒上がってた。
ちょーうらやましい。
俺、今回6号棒上がってた。
>>387
人の人生心配しても意味無いよ。
人の人生心配しても意味無いよ。
フォローアップ研修って結局なにやらされてるの？
ABCD評価って、どこで分かるんですか？
393 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 18:34:35.11 ID:+SWfm1pD
>>392
先月ぐらいに文書で各個人に通知された。
先月ぐらいに文書で各個人に通知された。
396 ： 忍法帖【Lv=13,xxxPT】 ：2011/07/22(金) 20:44:55.95 ID:ETrbshM1
去年正社員試験落ちた同じ班の奴が、今回の月給も落ちた
俺は前回の棚ぼたで受かったわけだが、もうコイツにかける言葉が見つからねえよ
俺は前回の棚ぼたで受かったわけだが、もうコイツにかける言葉が見つからねえよ
397 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 21:07:33.69 ID:3gu4Pr9S
398 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 22:57:49.62 ID:LP0HDWG1
つ～か 俺が月給に受かってお前が月給落ちたからって、そのあからさまな態度なんなんだよ!
399 ：〒□□□-□□□□：2011/07/22(金) 23:05:17.06 ID:twKN9d+5
ABCDってなに？
契約社員に号棒なんてないんじゃねーの？
契約社員に号棒なんてないんじゃねーの？
401 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:15:34.86 ID:iqoPjKhd
正社員の話？
>>401
人事評価は正社員だよ
人事評価は正社員だよ
403 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:31:45.47 ID:BPKnvVEj
だからお前ら…テンプレ位読んでから書き込めよ。…
>>403
テンプレってどれだよｗ
テンプレってどれだよｗ
405 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 00:45:23.72 ID:H+MzNSdT
396＞甘い甘い
うちの古株メイトなんて当時の外務試験に8回ほど落ちてるわ
民営化になり月給制も2度落ち
棚ボタも落ち
今回の月給制も落ちてる
でも40歳超えて行く宛が無いからメイトに
しがみつく 負け犬人生まっしぐらですわ。。
うちの古株メイトなんて当時の外務試験に8回ほど落ちてるわ
民営化になり月給制も2度落ち
棚ボタも落ち
今回の月給制も落ちてる
でも40歳超えて行く宛が無いからメイトに
しがみつく 負け犬人生まっしぐらですわ。。
406 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 05:03:18.26 ID:GBSmxXz7
むしろ去年のゆるゆるの試験落ちてるようじゃ、一生受からんだろ。
14年も本ちゃんで働いているのに
12月登用の奴と基本給が2ﾏﾝしか差がない
68号俸って何だよ・・・・
12月登用の奴と基本給が2ﾏﾝしか差がない
68号俸って何だよ・・・・
来年は昇給停止ですよ
>>405
隣の班には、19才から12回試験に落ちている人がいます。
公社までの試験は全て2次落ちだそうで、去年の棚ボタは1次落ち。
最近たまたま話す機会があったのですが、やっぱアレですね。
聞いていると、話の筋がかなり？？？なところがありました。
(そんなこと聞いてないんだけどな、みたいな感じの答えが来る)
あと、やや無表情な感じがするかな。
面接って、キャラが出ますからね。
隣の班には、19才から12回試験に落ちている人がいます。
公社までの試験は全て2次落ちだそうで、去年の棚ボタは1次落ち。
最近たまたま話す機会があったのですが、やっぱアレですね。
聞いていると、話の筋がかなり？？？なところがありました。
(そんなこと聞いてないんだけどな、みたいな感じの答えが来る)
あと、やや無表情な感じがするかな。
面接って、キャラが出ますからね。
>>407
仕方ないですよ。これまでならあり得ない年齢の人も入って来てるし。
仕方ないですよ。これまでならあり得ない年齢の人も入って来てるし。
正社員になった方に聞きたいのですが、登用後も自局採用でしたか？
また異動願いは、正社員になってすぐ出せるのでしょうか？？
実力無いと異動も難しいのでしょうかね。。。
また異動願いは、正社員になってすぐ出せるのでしょうか？？
実力無いと異動も難しいのでしょうかね。。。
>>412
自局採用だよ。
ただ、面接試験の時に、異動の可能性もあるし、他の郵政会社に行く可能性も示唆された。
(ここで断る世間知らずを落とすためのブラフとも考えられる)
私は当然嘘も方便と考えて、「行きます」と答えました。
採用面接なんであって、受験者の都合を聞く面接じゃないからね。
面接の時にグダグダ言わないで、採用されてから言うのがいいだろうね。
期待ｗされて入るんだから、いきなり異動となると、全うな理由がいると思う。
その根拠を証明可能な証拠(文書)が必要と思った方がいいよ。
仕事をする以前になんかいろんな事情がありそうだね。
そういう人を今後まともに扱ってくれる組織はないような気がするけど。
改めて他の支店にバイトで入ってから正社員目指した方がいいんじゃないの？
自局採用だよ。
ただ、面接試験の時に、異動の可能性もあるし、他の郵政会社に行く可能性も示唆された。
(ここで断る世間知らずを落とすためのブラフとも考えられる)
私は当然嘘も方便と考えて、「行きます」と答えました。
採用面接なんであって、受験者の都合を聞く面接じゃないからね。
面接の時にグダグダ言わないで、採用されてから言うのがいいだろうね。
期待ｗされて入るんだから、いきなり異動となると、全うな理由がいると思う。
その根拠を証明可能な証拠(文書)が必要と思った方がいいよ。
仕事をする以前になんかいろんな事情がありそうだね。
そういう人を今後まともに扱ってくれる組織はないような気がするけど。
改めて他の支店にバイトで入ってから正社員目指した方がいいんじゃないの？
414 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 14:05:03.16 ID:WVNHahpD
30才くらいで登用されるのが理想
年齢で基本給の号俸が高い
年齢で基本給の号俸が高い
>>413
有難う。今の局は、一人の人が原因で何人も辞めてるんですよね、、、まあ、それでも私が上手くやってけない人と判断されるのだろうから、
確かにその通りなんですけどね。
正社員として異動出来るのが一番望む形ではあるのです。
有難う。今の局は、一人の人が原因で何人も辞めてるんですよね、、、まあ、それでも私が上手くやってけない人と判断されるのだろうから、
確かにその通りなんですけどね。
正社員として異動出来るのが一番望む形ではあるのです。
原因がわかっているのに排除もできんとは不甲斐ないやつだ。
>>415
どこの職場でもそうだよ。
問題あるような人間が牛耳ってたりする。
だからといって、その様な理由で移動しても次の場所でまた居づらくなるのは同じ。
めんどくさい奴と如何に折り合いを付けて働くのが雇われ会社員としての生き方。
どこの職場でもそうだよ。
問題あるような人間が牛耳ってたりする。
だからといって、その様な理由で移動しても次の場所でまた居づらくなるのは同じ。
めんどくさい奴と如何に折り合いを付けて働くのが雇われ会社員としての生き方。
うちも1人の人間のせいで新しい人入れてもすぐに辞めるから
結局その場所はそいつ一人でやらせることにした
なのでそいつが休むとそこやる人がいなくて、課代とか課長とかがやってるよ
そういう奴の我が儘をなんで通すんだろうって思うよ
仕事遅い奴とは一緒に仕事したくないからっていうわがままな理由でいじめて辞めさせるんだよ
じゃあ、お前が休みの日は誰がやるんだよ？って聞いたら、無言だし
仕事遅い奴とか合わない奴とも上手くやっていくのが大人だよね
結局その場所はそいつ一人でやらせることにした
なのでそいつが休むとそこやる人がいなくて、課代とか課長とかがやってるよ
そういう奴の我が儘をなんで通すんだろうって思うよ
仕事遅い奴とは一緒に仕事したくないからっていうわがままな理由でいじめて辞めさせるんだよ
じゃあ、お前が休みの日は誰がやるんだよ？って聞いたら、無言だし
仕事遅い奴とか合わない奴とも上手くやっていくのが大人だよね
>>415
なるほどなぁ。
一つ追加させてもらうよ。
仕事の難しい所であり、逆にいいところは一つあるよ。
同僚の立場に敬意を払うだけでいい、人格にまで敬意を払う必要はないということ。
誰とでも仲よく、なんて絵に描いた餅だよ。
そんなに世の中合理的に行く訳ないじゃん。
正直、私も登用された時は、「この人はおかしなやつまで行かないが、難しいな」
そんな風に思った人は班の3分の1はいた。でも、大人の対応で通してるよ。
今年の異動でその3人のうち2人はどこかに行ったよ。
時間が解決することもあるからね。
なるほどなぁ。
一つ追加させてもらうよ。
仕事の難しい所であり、逆にいいところは一つあるよ。
同僚の立場に敬意を払うだけでいい、人格にまで敬意を払う必要はないということ。
誰とでも仲よく、なんて絵に描いた餅だよ。
そんなに世の中合理的に行く訳ないじゃん。
正直、私も登用された時は、「この人はおかしなやつまで行かないが、難しいな」
そんな風に思った人は班の3分の1はいた。でも、大人の対応で通してるよ。
今年の異動でその3人のうち2人はどこかに行ったよ。
時間が解決することもあるからね。
420 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 22:32:00.47 ID:mhXdbstk
毎年こんなに昇給するのか・・・
バイト時代は頭打ちだったのに。
正社員はいいぞ。
バイト時代は頭打ちだったのに。
正社員はいいぞ。
まあ月給4000円ぐらいだけどね
423 ：〒□□□-□□□□：2011/07/23(土) 22:41:24.00 ID:7+4xeai3
>>420
おまえが辞めればその分事業会社の赤字が減るのだが
おまえが辞めればその分事業会社の赤字が減るのだが
424 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 00:07:54.56 ID:mxVTYPUd
月給制支店全滅とかw
モチベーション下げまくってなにがしたいんだろうな
年賀1枚もやらねーから覚悟しとけカス
モチベーション下げまくってなにがしたいんだろうな
年賀1枚もやらねーから覚悟しとけカス
>>424 どこの支社管内？
東京支社やで
>>426 東京支社も倍率厳しかったらしいね
でも、年明けに時給→正社員登用やるんじゃないかと思う
でも、年明けに時給→正社員登用やるんじゃないかと思う
428 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 00:39:06.44 ID:84JYIAH7
430 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 08:16:38.06 ID:AjgBaVHc
自給→社員の飛び級試験は基本的にもうない。
あんな試験が今後もあると思うな。今後は月給から社員を目指せ。
これが今の普通の考え方。
それに、試験は福引じゃないよ（笑）
各支店の支店長や課長らの評価が合否の一番のカギです。
そして、評価の高い人間から、枠の数だけ採用する。
月給も正社員登用も各支店ごとに枠の数や有無が決まってるから、
支店内で枠がいっぱいなら、どんなに優秀でも受からんｗ
あんな試験が今後もあると思うな。今後は月給から社員を目指せ。
これが今の普通の考え方。
それに、試験は福引じゃないよ（笑）
各支店の支店長や課長らの評価が合否の一番のカギです。
そして、評価の高い人間から、枠の数だけ採用する。
月給も正社員登用も各支店ごとに枠の数や有無が決まってるから、
支店内で枠がいっぱいなら、どんなに優秀でも受からんｗ
431 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 08:58:21.62 ID:Sv3wvsp1
棚ボタ試験は、もうやったらアカンだろう
月給制に選考され登用された人が馬鹿を見る
時給制も受けたいなら一般公募の中途採用試験を実施して
一般人に勝ち抜いたのならいい
本社や組合に飛び級試験は断固反対と毎日苦情のメールをしてます
みんなも文句のメールをしましょう。
月給制に選考され登用された人が馬鹿を見る
時給制も受けたいなら一般公募の中途採用試験を実施して
一般人に勝ち抜いたのならいい
本社や組合に飛び級試験は断固反対と毎日苦情のメールをしてます
みんなも文句のメールをしましょう。
1号棒しか上がらなかったけど、評価悪かったんかな？
433 ：〒□□□-□□□□：2011/07/24(日) 10:06:10.72 ID:EhemFZs+
バカな政治的施策、バカなスレタイ、バカなレス
>>431
昨年のような棚ボタならやらない方がいいね。
でも内部登用は積極的にやった方がいい。
罰則がないから守られていないが、新規に社員募集の際はパートアルバイトから優先的に採用しなければいけないという原則もあるし。
昨年の棚ボタでは極端にダメな人間は当然はねられたが、極端に優秀な人間もはねられている。
つまり幹部候補としては期待されていない現場の穴埋め要員だったんだろう。
今の月給制の人も初期の全員合格みたいな採用のおかげで相当数のガラクタが混じっている。
今年の夏から月給制の人は粒選りの人ばかりだと思うが、月給制から社員への道はガラクタをふるい落とす為にこれまた更に厳しいものになると思われる。
ただこちらは幹部候補生みたいなものだから、厳しい倍率をくぐり抜けて社員になって、いずれは会社を背負う立場になっていって欲しい。
昨年のような棚ボタならやらない方がいいね。
でも内部登用は積極的にやった方がいい。
罰則がないから守られていないが、新規に社員募集の際はパートアルバイトから優先的に採用しなければいけないという原則もあるし。
昨年の棚ボタでは極端にダメな人間は当然はねられたが、極端に優秀な人間もはねられている。
つまり幹部候補としては期待されていない現場の穴埋め要員だったんだろう。
今の月給制の人も初期の全員合格みたいな採用のおかげで相当数のガラクタが混じっている。
今年の夏から月給制の人は粒選りの人ばかりだと思うが、月給制から社員への道はガラクタをふるい落とす為にこれまた更に厳しいものになると思われる。
ただこちらは幹部候補生みたいなものだから、厳しい倍率をくぐり抜けて社員になって、いずれは会社を背負う立場になっていって欲しい。
＞極端に優秀な人
確かに落とされてるな
落とされた人は、協調性の無い人、驕りのある人、頑固な職人気質の人が多い気がした
性格適性で撥ねられたんだろう
確かに落とされてるな
落とされた人は、協調性の無い人、驕りのある人、頑固な職人気質の人が多い気がした
性格適性で撥ねられたんだろう
いや 一番要らないのは仕事出来ないのに驕ってたり、協調性の無い人だよ
何故か受かってたりするが
何故か受かってたりするが
棚ぼたで社員になりました。よかったこと→待遇がよくなった。
悪かったこと→上司から粘着されてウザい。
悪かったこと→上司から粘着されてウザい。
>>437
禿同
三ヶ月たっても監査簿合わせれないアホ女が正社員になって
仕事が出来る若い娘が落ちた
室長から贔屓にされてたのは聞いてたが
合格の基準が訳わからん
こちらとしては仕事が出来る若い娘が正社員になって欲しかった
禿同
三ヶ月たっても監査簿合わせれないアホ女が正社員になって
仕事が出来る若い娘が落ちた
室長から贔屓にされてたのは聞いてたが
合格の基準が訳わからん
こちらとしては仕事が出来る若い娘が正社員になって欲しかった
441 ： 忍法帖【Lv=14,xxxPT】 ：2011/07/24(日) 20:27:33.21 ID:0YIRu5w2
ウチの班は、こないだ中途でいきなり正社員として登用された奴おる。
30歳男で、大卒後はニートだったらしい・・・
聞けばオヤジが郵政のお偉いさんとかで、試験もなしの形式上の面接だけだったってよ。
30歳男で、大卒後はニートだったらしい・・・
聞けばオヤジが郵政のお偉いさんとかで、試験もなしの形式上の面接だけだったってよ。
自分も月給の同期に、父親が局長って人は居たな。
コネつっても月給だったり、決して楽では無い現場だったりするんだね。
コネつっても月給だったり、決して楽では無い現場だったりするんだね。
棚ボタ試験に、合格基準に支店長評価が影響してたかどうかは知らんけど、
支店ごとの採用枠は確実に支店長の影響してたと思うよ。
うちの支店は統括支店で結構人も多いんだが、採用は７人。
で、うちの人数半分以下の隣支店の採用人数は、１６人。
その支店の試験時の支店長は、支社の人事あがりで相当人事方向に強いとか。
営業０のサボり魔すら受かってるっていうしね。
まあ絶対に影響あるとは言えんけどね。
支店ごとじゃなくて、地区毎とかの採用枠で尚且つ、試験結果のみで判断された可能性もあるし。
支店ごとの採用枠は確実に支店長の影響してたと思うよ。
うちの支店は統括支店で結構人も多いんだが、採用は７人。
で、うちの人数半分以下の隣支店の採用人数は、１６人。
その支店の試験時の支店長は、支社の人事あがりで相当人事方向に強いとか。
営業０のサボり魔すら受かってるっていうしね。
まあ絶対に影響あるとは言えんけどね。
支店ごとじゃなくて、地区毎とかの採用枠で尚且つ、試験結果のみで判断された可能性もあるし。
445 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 03:36:55.79 ID:h9HIrNyv
昇給少ねぇーな～。
447 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 09:44:43.33 ID:+Co1mkjD
うちの支店月給制合格者は、8月より集荷班へ異動。
理由は、営業の力が有るのに対面、受け箱などするのはもったいないと言う事。
プラス、ダメな班長の下に居ると人材が腐ると言う事もあるようだが。
支店長が直接本人へ結果報告と異動の理由を伝えてた。
新支店長は、棚ボタ社員へは何の興味も無し。
ただ、無事故で対面、受け箱配達をしろよって感じ。
理由は、営業の力が有るのに対面、受け箱などするのはもったいないと言う事。
プラス、ダメな班長の下に居ると人材が腐ると言う事もあるようだが。
支店長が直接本人へ結果報告と異動の理由を伝えてた。
新支店長は、棚ボタ社員へは何の興味も無し。
ただ、無事故で対面、受け箱配達をしろよって感じ。
448 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/07/25(月) 13:13:04.77 ID:t4KQqZ5E
去年のタナボタ組が今年の月給制受けたとしたら誰も受からないレベルだしな
東京の倍率半端ないし
東京の倍率半端ないし
449 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 15:25:50.43 ID:/44e68wh
採用枠が厳しくなるのは当然！
去年受かっといて良かった・・・
去年受かっといて良かった・・・
マジでそう思うよな。
社員になりたくてなりたくて10年近くメイトやってる仲の良い元同僚がいるんだが、職場で会う度に羨ましそうに制服を眺めやがる。
挙句、唐突に「やっぱり職員視点で見た現場は、違って見える？」なんて尋ねて来たりするし、身近な人間が登用された事で更に社員になりたい！意識が刺激されるんだと思う。
社員になりたくてなりたくて10年近くメイトやってる仲の良い元同僚がいるんだが、職場で会う度に羨ましそうに制服を眺めやがる。
挙句、唐突に「やっぱり職員視点で見た現場は、違って見える？」なんて尋ねて来たりするし、身近な人間が登用された事で更に社員になりたい！意識が刺激されるんだと思う。
451 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 18:20:49.02 ID:/44e68wh
元同僚？ 今は同僚じゃないの？
同僚ではないね
バイトごときと正社員じゃ身分が違う
会社から雇われてるのが正社員
会社から雇われてる人(支店長)から雇われてるのがバイト
それにバイトは物品費から給料が出てる
物と人は同列ではない
バイトごときと正社員じゃ身分が違う
会社から雇われてるのが正社員
会社から雇われてる人(支店長)から雇われてるのがバイト
それにバイトは物品費から給料が出てる
物と人は同列ではない
453 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 18:58:40.70 ID:/44e68wh
なっ なんかイヤな事でも あったのか・・・。
まぁ人とか物とか過激な意見は置いといて
役職が違うわけだけら同僚ではないね
例えば同期で入社で同年齢でも担当課長と課長代理というふうに役職に差があれば同僚ではないだろ
上司と部下の関係
役職が違うわけだけら同僚ではないね
例えば同期で入社で同年齢でも担当課長と課長代理というふうに役職に差があれば同僚ではないだろ
上司と部下の関係
つまり出世競争に負けるということはそういうことだろうね
バイトから平社員という低レベルな出世競争ではあるけども
霞ヶ関の官僚には天下りなんていう便利なシステムがあったけど
バイトから平社員という低レベルな出世競争ではあるけども
霞ヶ関の官僚には天下りなんていう便利なシステムがあったけど
456 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 19:20:55.46 ID:UeT1mLmn
棚ボタ正社員の飛び級をしたのがマズい。
正社員じゃなく月給制に登用8400人にすべきだった。
正社員じゃなく月給制に登用8400人にすべきだった。
457 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 19:49:36.62 ID:cZ3SYOmz
学卒時にもっと真剣に就活すべきだった。
まぁ同じ試験にしてのはアホだと思う
月給制は一次試験免除でよかったのにね
そうすると時給制の一次試験がかなり狭き門になったはずだけど、優秀な人材選びたいならそれくらいでちょうどよい
時給と月給で同じ一次試験受けさせたのはそもそも会社が月給制といえども単なるバイトと見てたからなんだろうけど
そうすると今回の月給制登用が異様に厳しい(2/300とか40/1000とか)ことに説明がつかない
単なるバイトで待遇も下がるんだし多めに採用すればよいのに
月給制は一次試験免除でよかったのにね
そうすると時給制の一次試験がかなり狭き門になったはずだけど、優秀な人材選びたいならそれくらいでちょうどよい
時給と月給で同じ一次試験受けさせたのはそもそも会社が月給制といえども単なるバイトと見てたからなんだろうけど
そうすると今回の月給制登用が異様に厳しい(2/300とか40/1000とか)ことに説明がつかない
単なるバイトで待遇も下がるんだし多めに採用すればよいのに
それとも去年の棚ぼた試験以降に会社が月給制に対する認識を変えたかね。
棚ぼた前→単なる年契約バイト
棚ぼた後→正社員への準備段階
そうなったなら今回の月給制→正社員は緩くなる可能性もある
まあこの会社だから2/500とか平気でやりそうではあるけど
棚ぼた前→単なる年契約バイト
棚ぼた後→正社員への準備段階
そうなったなら今回の月給制→正社員は緩くなる可能性もある
まあこの会社だから2/500とか平気でやりそうではあるけど
460 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:14:57.40 ID:hM9DEA0q
部外者への試験はもう一生やらないのかな？
さすがに部外者から現業一般職とってられる状況でもないと思うんだ
財務的にも従業員感情的にも。
普通に新卒総合職とか通関士や公認会計士なんかの専門職はたまに採用してるみたいだからいいんじゃない？
財務的にも従業員感情的にも。
普通に新卒総合職とか通関士や公認会計士なんかの専門職はたまに採用してるみたいだからいいんじゃない？
463 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 20:56:41.06 ID:8vY7Qj+O
月給制の人って自己弁護に必死でかわいそう。
私は時給から社員だけど、月給制なんてならなくてよかった。
出世もボーナスもないし、郵政から巧く利用されてるだけだしね。
何か変なプライド持ってるみたいだけど、社員からすればただのバイトにすぎないんだけどｗ
私は時給から社員だけど、月給制なんてならなくてよかった。
出世もボーナスもないし、郵政から巧く利用されてるだけだしね。
何か変なプライド持ってるみたいだけど、社員からすればただのバイトにすぎないんだけどｗ
まぁ、俺も時給から正社員だけど社員になった途端にメイトを見下すようなのにはなりたくないな…
社員目指して一生懸命頑張っている人もいるのに「月給制になんて」って酷いわw
「社員になったらいい事沢山あるから頑張ってね」ぐらい言えば「やっぱり時給制から社員になっただけあるねー、人の気持ちもわかる優しい人なんだ～」って思ったのに
「社員になったらいい事沢山あるから頑張ってね」ぐらい言えば「やっぱり時給制から社員になっただけあるねー、人の気持ちもわかる優しい人なんだ～」って思ったのに
お前さんここは初めてか？力抜けよ
467 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/07/25(月) 22:13:45.15 ID:t4KQqZ5E
出世なんて新卒総合で入ってきた奴以外無理だからw中途採用じゃ総務主任がいいとこ
登用組は既存の社員に認めてもらえなくて悔しいのかな？って気もするが
まぁ、なったもん勝ちなのは確かではあるからな
まぁ、なったもん勝ちなのは確かではあるからな
うちでは月給→正社員なったひとはちゃんと既存正社員に受け入れられてるよ
月給と正社員はやる仕事も変わらないしね
時給→正社員になったひとには、どうもちょっと引いてるフシがある
既存正社員からも受け入れてもらえずに、いっしょに正社員になった同期にも微妙な扱いされ
落ちた月給制からはもちろんハブられて、時給制からは近づきがたい感じで扱われて
ちょっと浮いてるね
月給と正社員はやる仕事も変わらないしね
時給→正社員になったひとには、どうもちょっと引いてるフシがある
既存正社員からも受け入れてもらえずに、いっしょに正社員になった同期にも微妙な扱いされ
落ちた月給制からはもちろんハブられて、時給制からは近づきがたい感じで扱われて
ちょっと浮いてるね
>>458 40/1000は、東京支社なのだろうけど
2/300は、どこ？
2/300は、どこ？
>>467
今は志願制で昔みたいに誘われる仕組みじゃないから本人次第
今は志願制で昔みたいに誘われる仕組みじゃないから本人次第
>>474
>>471のとこは棚ボタ組はメイト時代には社員と違う仕事してたみたいだから
早い時期に異動させたら余計辛くね？
自支店ですらうまくいかない人が、よそから来た仕事出来ない(知らない)人になっちゃうわけから
環境さえ変わればどうにかってタイプでもなさそうだし
>>471のとこは棚ボタ組はメイト時代には社員と違う仕事してたみたいだから
早い時期に異動させたら余計辛くね？
自支店ですらうまくいかない人が、よそから来た仕事出来ない(知らない)人になっちゃうわけから
環境さえ変わればどうにかってタイプでもなさそうだし
うちは時給→正規も普通に受け入れられてるけどな。
つか、月給は１人しか受からなかったし、その１人はおかしな人なので、元より総スルー。
つか、月給は１人しか受からなかったし、その１人はおかしな人なので、元より総スルー。
訂正
×)棚ボタ組
○)時給→正社員組
×)棚ボタ組
○)時給→正社員組
479 ：〒□□□-□□□□：2011/07/25(月) 23:34:09.89 ID:mxDcbkAC
正社員の試験はどうだった？
事業・南関東
月給制契約Ｉ登用試験の結果、きょうも発表無し
合格したとしても8月1日採用なのか？
相模原橋本で面接試験を受けた人の話によると、
5つくらい面接ブースがあったが、同じ支店の受験者は全員同じブースだったそうだ
月給制契約Ｉ登用試験の結果、きょうも発表無し
合格したとしても8月1日採用なのか？
相模原橋本で面接試験を受けた人の話によると、
5つくらい面接ブースがあったが、同じ支店の受験者は全員同じブースだったそうだ
481 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 00:10:16.88 ID:KrkkgBIb
月給制試験はどうでもいい
社員試験の話にならんかな
社員試験の話にならんかな
まあ8/1までは仕方ないだろ
そもそも正社員登用の方は結果出るのも9月だしまだまだだよ
そもそも正社員登用の方は結果出るのも9月だしまだまだだよ
483 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 00:16:25.24 ID:KrkkgBIb
月給制は支店によって結果が出ているみたいだね
正社員のほうは時間がかかるんだね
お互いに枠なんてすくないんだろうな。
本当にモチベーション下がるよね
正社員のほうは時間がかかるんだね
お互いに枠なんてすくないんだろうな。
本当にモチベーション下がるよね
8/1採用でまだ発表無いとかひどいな
内務で掛け持ちしてる人とかどうすんのよ
26日とか27日に突然｢7/31で辞めます｣って掛け持ち先に言わなきゃならんのか
内務で掛け持ちしてる人とかどうすんのよ
26日とか27日に突然｢7/31で辞めます｣って掛け持ち先に言わなきゃならんのか
>>484
ないなー
まだ言われてない
明日出勤だから多分言われるんだろう
でも噂でうちの課は1~2名なのは伝わってるから、暗澹たる気持ちで出勤だよ
10名くらい受けたと思う
まぁ月給制は副業禁止規定はないから辞める必要もないんじゃないかな
ほぼ確実に週40時間は超えるから副業先がうるさいところだと無理かもね
ないなー
まだ言われてない
明日出勤だから多分言われるんだろう
でも噂でうちの課は1~2名なのは伝わってるから、暗澹たる気持ちで出勤だよ
10名くらい受けたと思う
まぁ月給制は副業禁止規定はないから辞める必要もないんじゃないかな
ほぼ確実に週40時間は超えるから副業先がうるさいところだと無理かもね
487 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 02:46:25.74 ID:OaqlpMWI
何で皆さん棚ぼた落ちたの？棚ぼたなのにねｗ
月給制とか所詮バイトだよね。そこに執着する意味わかんない。
月給制とか所詮バイトだよね。そこに執着する意味わかんない。
488 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 02:53:27.61 ID:OaqlpMWI
登用研修とか楽しいよ(^-^)v毎日飲んで親睦深めてたしｗ 課長及び局長からも 横の繋がりが大切だから、友達つくってきなさいって送り出された。
研修行ったら、上を目指せって散々言われるよ。
授業で三年後の目標、五年十年後、定年までにこの会社で何を目指すかレポートとかあったな～
研修行ったら、上を目指せって散々言われるよ。
授業で三年後の目標、五年十年後、定年までにこの会社で何を目指すかレポートとかあったな～
489 ：〒□□□-□□□□：2011/07/26(火) 03:11:28.65 ID:mIZOAl8C
この会社に未来もクソもないだろ…
「正社員への道はまず月給制から」って意見は正論だと思うけど、VCS基準だとか何だで通常郵便扱ってる部署や集配でしか、受験条件満していない現状知らないヤツ大杉。
コツ課所属から正社員にって道は無いって事かよ？
コツ課所属から正社員にって道は無いって事かよ？
>>491
ゆうパック課だろ
ゆうパック課だろ
>>490
作業能率測定の無い業務でも4回連続で最高ランクなら受けられるはずだが？
作業能率測定の無い業務でも4回連続で最高ランクなら受けられるはずだが？
うちのゆうパック課はゆうメイト20人以上いるけどA+は2～3人くらいしかいない
そのスキルを4回（2年）維持しなくちゃならないから月給制への道はかなり厳しい
まぁ、新規後納契約をどんどん取ってくればスキルはあがるんだが・・・
（もちろんかもめ、年賀、カタログゆうパックのノルマもクリアね）
そのスキルを4回（2年）維持しなくちゃならないから月給制への道はかなり厳しい
まぁ、新規後納契約をどんどん取ってくればスキルはあがるんだが・・・
（もちろんかもめ、年賀、カタログゆうパックのノルマもクリアね）
うちはゆうパックの配達は委託だからゆうパック課ってのはないな｡
配達を委託してる支店ってどれくらいあるんだろう？
配達を委託してる支店ってどれくらいあるんだろう？
>>498
うちの場合、集荷は集配営業課にある“集荷班“だな｡
うちの場合、集荷は集配営業課にある“集荷班“だな｡
うちは配達は委託だが、計画は窓口課の管轄
ウチは集配営業課に集荷班があって
郵便課に集荷センターがあるのかな
そういうのって支店によって全然違うから詳しく書かないと伝わらないよね
試験時なんかでもそうなんだよね
自分の支店にどんな部署があって、そこでどんな仕事をしてるかとかは
面接官、レポート読む人はおそらく知らないから
そういうとこでもちゃんと説明しないと伝わらない
郵便課に集荷センターがあるのかな
そういうのって支店によって全然違うから詳しく書かないと伝わらないよね
試験時なんかでもそうなんだよね
自分の支店にどんな部署があって、そこでどんな仕事をしてるかとかは
面接官、レポート読む人はおそらく知らないから
そういうとこでもちゃんと説明しないと伝わらない
同じ組織で支店によって、こうも違うのは分かりにくいよな
しかもやり方が微妙に違ったり、他支店から来た代理は
この支店はおかしいと散々吠えてたよｗ
しかもやり方が微妙に違ったり、他支店から来た代理は
この支店はおかしいと散々吠えてたよｗ
うちの場合は
郵便課にあった集荷センターが、集配課所属のゆうパックセンターになって
そして今年から、ゆうパックセンター課という課になったよ
郵便課にあった集荷センターが、集配課所属のゆうパックセンターになって
そして今年から、ゆうパックセンター課という課になったよ
504 ：〒□□□-□□□□：2011/07/28(木) 00:24:54.92 ID:ozQEMhWW
うちは第一集配課ゆうパック推進室というんだけど。
なんだ、この、少しずついろいろ違う感は
それが遊星クォリティ
棚ぼた試験あるみたいね
月給制のスレに試験の委託の話載ってたよ
時給制、月給制～って書いてあったから時給制も受けられるね
月給制のスレに試験の委託の話載ってたよ
時給制、月給制～って書いてあったから時給制も受けられるね
今度は月給制有利だろうしなぁ
昨年の試験は月給制優遇がなかったから
今現在、敗者復活戦みたいなのやっているわけだし。
合格者も1000人とかそんなもんだろどうせ。
昨年の試験は月給制優遇がなかったから
今現在、敗者復活戦みたいなのやっているわけだし。
合格者も1000人とかそんなもんだろどうせ。
大体、中途入社がバイトしかないなんて会社としてヘンテコすぎなんだわ
511 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 18:04:13.14 ID:Df7ZJcXq
512 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 20:07:28.61 ID:83utv4cL
去年ダメな時給を大量採用してトラブル続出、現場からも文句言われて支社本社レベルでも問題になったのに同じ方式で行くのかな。
月給からばかり採用してオマケに時給を少々採用って感じになるんじゃないか？
月給からばかり採用してオマケに時給を少々採用って感じになるんじゃないか？
どこ情報ですか！！！！！！！！！！
514 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 20:34:04.81 ID:FYmN/cx+
今後ますます夏は暑くなるだろうしあのゴキブリみたいな制服にした大本営の机上空論者達の思考回路と現実のGAPに苦しむだろうなぁ正社員になっても
ボーナスがあっても自爆でほとんど持っていかれるしゴミ配り以外何のスキルも身に付かないから辞めたくても辞めれない苦悩に悩まされて日焼けした老け顔で最後は交通事故か鬱病か陰湿ないじめで病める（辞める）はめになる。
ボーナスがあっても自爆でほとんど持っていかれるしゴミ配り以外何のスキルも身に付かないから辞めたくても辞めれない苦悩に悩まされて日焼けした老け顔で最後は交通事故か鬱病か陰湿ないじめで病める（辞める）はめになる。
>>512
そんな分析ができるくらい採用してくれればいいんだがな
月給を優遇する理由ってあんまりないんじゃない？
月給から採りたいなら従来型の月給→正社員試験でいいんだし
まぁ、俺としては極端にダメな人がちゃんと落ちる仕組みならそれでいいんだが
そんな分析ができるくらい採用してくれればいいんだがな
月給を優遇する理由ってあんまりないんじゃない？
月給から採りたいなら従来型の月給→正社員試験でいいんだし
まぁ、俺としては極端にダメな人がちゃんと落ちる仕組みならそれでいいんだが
まぁ問題なく普通に去年と同じGABだよ
一次試験で4割くらい通して二次試験で6割くらい通す
トータルで25%くらい 四人に一人合格
学習しない会社だからね
まだ時間あるからGABの読解の訓練と計数問題の四則計算を素早くやる訓練でもしといてね
性格判断は、バイタリティとグループワーク重視って制作会社が言ってるし
その方向でマークしる
一次試験で4割くらい通して二次試験で6割くらい通す
トータルで25%くらい 四人に一人合格
学習しない会社だからね
まだ時間あるからGABの読解の訓練と計数問題の四則計算を素早くやる訓練でもしといてね
性格判断は、バイタリティとグループワーク重視って制作会社が言ってるし
その方向でマークしる
早くも対策案Ｗ
519 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 20:55:32.56 ID:KAGUbk+p
,,ィ≦ﾃ三三テ≧ｭ- ､
ィ州iｉ} |!{ヾ((（ヾ（((ハ三ミミ ､
〃/ﾉﾉﾘ |ヽ..＿ノヽ }}ミミミﾐh､
〃//〃 | ヽ＝ﾉ ;'⌒ヽ}}ﾐl､
,}}| 川|{ ﾉ （(⌒ ノ }}}li
/川||}!}ｉ| ￣ }州
ﾚ {!州!| ,x‐ ￣ ヽ ,.z=＝〃/
l!（ ﾘﾉ川 <( ハ〉 ﾉ { ,ィTヽ /
ﾄｖｿﾉ}}ﾊ)､ ￣ ノ ｌ ｀￣ {
)）ﾄ〃 }|::ヽ i ′
/ﾉ》州}}｝ｨ::､ ｲ l ′
（(∧ 州}ｿ,ﾉ ／ ｀ = _ノ ′
} ＼ ヾｨ ﾉｰ- __ - ,'
′ ＼ ｀ 、 -‐- ｲ
′ ＼ ｀ ＿_ ,／ l
′ ＼ ヽ |
モーネ・アホカト[Maulnen Ahoccato]
（1666～1738 フランス）
ィ州iｉ} |!{ヾ((（ヾ（((ハ三ミミ ､
〃/ﾉﾉﾘ |ヽ..＿ノヽ }}ミミミﾐh､
〃//〃 | ヽ＝ﾉ ;'⌒ヽ}}ﾐl､
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ﾚ {!州!| ,x‐ ￣ ヽ ,.z=＝〃/
l!（ ﾘﾉ川 <( ハ〉 ﾉ { ,ィTヽ /
ﾄｖｿﾉ}}ﾊ)､ ￣ ノ ｌ ｀￣ {
)）ﾄ〃 }|::ヽ i ′
/ﾉ》州}}｝ｨ::､ ｲ l ′
（(∧ 州}ｿ,ﾉ ／ ｀ = _ノ ′
} ＼ ヾｨ ﾉｰ- __ - ,'
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′ ＼ ｀ ＿_ ,／ l
′ ＼ ヽ |
モーネ・アホカト[Maulnen Ahoccato]
（1666～1738 フランス）
520 ：ｋｏｕ：2011/07/29(金) 21:57:38.71 ID:NCiw4Mjk
<A HREF="http://procurement.japanpost.jp/general/%E3%80%90%E6%A5%AD%E5%8B%99%E3%83%86%E3%82%AD%E3%82%B9%E3%83%88%E3%80%91%E4%BB%95%E6%A7%98%E6%9B%B8.pdf">～</A>
フォローアップ受ける人全国で７５００人くらいですか
フォローアップ受ける人全国で７５００人くらいですか
そんなに少ないのか？
うちの支店は、支店長の一声で
全員スーツ着て強制参加に決定したのに
うちの支店は、支店長の一声で
全員スーツ着て強制参加に決定したのに
522 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 22:40:51.90 ID:XFnVqFK/
性格検査は２極化してると思う
ひとつは、人当たりのよい、チームワーク志向。
ひとつは、慎重で、理念を備えた目的志向。
社員は、組織理念のために個人の人情に流されてはいけない場面も多いため
「みんなと仲良くやる」性格は必ずしも絶対条件ではない。
ひとつは、人当たりのよい、チームワーク志向。
ひとつは、慎重で、理念を備えた目的志向。
社員は、組織理念のために個人の人情に流されてはいけない場面も多いため
「みんなと仲良くやる」性格は必ずしも絶対条件ではない。
523 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 22:43:41.59 ID:zmZoXfJ3
>>522
一体、どこの一流企業をご希望ですか？w
一体、どこの一流企業をご希望ですか？w
524 ：〒□□□-□□□□：2011/07/29(金) 22:49:33.91 ID:FYmN/cx+
友達じゃないなんだから仲良くなんかやんねぇよ 金出すならやるけど
でも仲良くやった方が上手くいく気がするけど。
うちは、狭い局に大人数故か、あまり人間関係よろしくない局だから、
話があまり伝わってこない事が多々。
うちは、狭い局に大人数故か、あまり人間関係よろしくない局だから、
話があまり伝わってこない事が多々。
仲良くしすぎるとプライベートまで拘束されるのが困るね
それも含めて仕事と思いたくはないぜ……
それも含めて仕事と思いたくはないぜ……
勘違いすんなよ
あくまでも試験やる上での性格検査だから
現場社員募集するに当たって、元気でチームワーク重視の人材を欲しがる「だろう」と予測してマークするのが正解
あくまでも試験やる上での性格検査だから
現場社員募集するに当たって、元気でチームワーク重視の人材を欲しがる「だろう」と予測してマークするのが正解
自分は、性格検査で、
「みんなと一緒にやる作業は好きではない」「感情を抑えることが出来ない」
等、とくにチームワークも大事にしない嫌な性格を正直にマークしたが
登用された。それゆえ、元気でチームワークが組める人を尊敬している。
同じ性格が集まっても組織は機能しない。
「みんなと一緒にやる作業は好きではない」「感情を抑えることが出来ない」
等、とくにチームワークも大事にしない嫌な性格を正直にマークしたが
登用された。それゆえ、元気でチームワークが組める人を尊敬している。
同じ性格が集まっても組織は機能しない。
むしろ、自分を偽って「こんな性格が求められるだろう」と予測してマークする
とはどういうことか。
それは、自分否定 でしかない。
どんな性格であれ「私を採用した会社は、良くなる」という自信を持ったほうがいいと思う。
最終面接で一番問われるのは、そうした揺ぎ無い「自信」だ。
とはどういうことか。
それは、自分否定 でしかない。
どんな性格であれ「私を採用した会社は、良くなる」という自信を持ったほうがいいと思う。
最終面接で一番問われるのは、そうした揺ぎ無い「自信」だ。
そうなんですか？
>>528
それが本当ならばよほど言語と計数の成績が良かったんだろ
もちろん性格検査が全てではなく指標というか成績の一部にすぎないわけだから
今回の競争入札の条件のpdfみてると、データベース化するとあるから、性格検査も何らかのカテゴリで点数化してたんだろう
バイタリティとチームワークかどうかは分からない
日本SHLのホームページには営業適性、管理者適性など、いくつかの適性を見ることが出来るなんて書いてあったから、バイタリティとかチームワーク以外にも何らかの適性が評価された可能性はある
内務と外務でも必要な適性は違うと思うし。
それが本当ならばよほど言語と計数の成績が良かったんだろ
もちろん性格検査が全てではなく指標というか成績の一部にすぎないわけだから
今回の競争入札の条件のpdfみてると、データベース化するとあるから、性格検査も何らかのカテゴリで点数化してたんだろう
バイタリティとチームワークかどうかは分からない
日本SHLのホームページには営業適性、管理者適性など、いくつかの適性を見ることが出来るなんて書いてあったから、バイタリティとかチームワーク以外にも何らかの適性が評価された可能性はある
内務と外務でも必要な適性は違うと思うし。
仲良しサークルじゃないからな
協調性は不要
協調性は不要
協調性っていうか周りの空気読んで仕事する能力
どんな職場でも最低限必要
どんな職場でも最低限必要
534 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 10:08:23.78 ID:f2tQipPm
>>516
月給制しかも推薦のみ取りたいのが本音だが
総務省からの圧力で前回のタナボタ試験があった。
今度が２回目。
仕事に精通していながら
SPIにしろなんにしろ基礎的な力があまりにも無さ過ぎて落ちた人が多かった
月給制しかも推薦のみ取りたいのが本音だが
総務省からの圧力で前回のタナボタ試験があった。
今度が２回目。
仕事に精通していながら
SPIにしろなんにしろ基礎的な力があまりにも無さ過ぎて落ちた人が多かった
>>534
そうでもないよ
去年の棚ぼた試験で集配の短時間の30代の人が1次で落ちてたし
運じゃないかな
短時間の人は正社員扱いなのに、正社員登用試験はこの棚ぼたしか受けられないから悲惨だね
毎年受けるにはバイト扱いで給料も今より安い月給制にならないといけないし
そうでもないよ
去年の棚ぼた試験で集配の短時間の30代の人が1次で落ちてたし
運じゃないかな
短時間の人は正社員扱いなのに、正社員登用試験はこの棚ぼたしか受けられないから悲惨だね
毎年受けるにはバイト扱いで給料も今より安い月給制にならないといけないし
537 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 10:37:44.01 ID:W/y19Gku
短時間正社員登用試験
539 ：〒□□□-□□□□：2011/07/30(土) 21:51:02.17 ID:pCUrekdi
非正規２２万を削減へ
フォローアップ研修は今月か
上に出てたｐｄｆみると月末以降だなあ
さっさとスケジュール出して欲しいわ
さっさとスケジュール出して欲しいわ
うちは今週の土曜にやるよ
フォローアップ研修
座学1時間、グループ討論2時間、講和0.5時間
もう1ヶ月前にはすでに研修内容の案内資料貰ってたし、ここにも報告したような
月給スレにだったかな？
フォローアップ研修
座学1時間、グループ討論2時間、講和0.5時間
もう1ヶ月前にはすでに研修内容の案内資料貰ってたし、ここにも報告したような
月給スレにだったかな？
543 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 18:48:46.18 ID:SLpAbKex
人が多い、多過ぎる。どんどん減らせって、辻口が言ってる。
そうだな業企とかあんなにいらんだろ
本社支社の座ってるだけみたいなのも削除しろ
本社支社の座ってるだけみたいなのも削除しろ
>>543
その人誰？
その人誰？
しかし現場から減らすのが郵政
547 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 20:34:07.71 ID:QyZH9wui
今年は結局正社員試験あるの?
548 ： 忍法帖【Lv=16,xxxPT】 ：2011/08/02(火) 20:56:04.57 ID:Jgk76JHh
ねえよｗｗｗ
夢見てんなｋｓ
夢見てんなｋｓ
え・・・ない・・・ですって・・・？
>>547
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト17
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1310830067/507
507 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/07/28(木) 19:56:47.84 ID:3ukOE+U3
公示日：2011年7月28日
件名：平成２３年度非正規社員（時給制・月給制契約社員）の
正社員登用に係る一次審査及び二次審査の試験運営業務等の委託
http://procurement.japanpost.jp/general/2011/20110728006975.html
仕様概要
１ 件名
平成23年度非正規社員（時給制・月給制契約社員）の正社員登用に係る
一次審査及び二次審査の試験運営業務委託
２ 目的
平成23年度非正規社員（時給制・月給制契約社員）の正社員登用に
当たり、日本郵政株式会社、郵便事業株式会社、郵便局株式会社、
株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険（以下、「グループ
各社」という。）の正社員として適切な人材を見極めるために行う、
採用試験一次審査及び二次審査に係る以下の業務を委託する。
以下リンク先にて確認のこと
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト17
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1310830067/507
507 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/07/28(木) 19:56:47.84 ID:3ukOE+U3
公示日：2011年7月28日
件名：平成２３年度非正規社員（時給制・月給制契約社員）の
正社員登用に係る一次審査及び二次審査の試験運営業務等の委託
http://procurement.japanpost.jp/general/2011/20110728006975.html
仕様概要
１ 件名
平成23年度非正規社員（時給制・月給制契約社員）の正社員登用に係る
一次審査及び二次審査の試験運営業務委託
２ 目的
平成23年度非正規社員（時給制・月給制契約社員）の正社員登用に
当たり、日本郵政株式会社、郵便事業株式会社、郵便局株式会社、
株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険（以下、「グループ
各社」という。）の正社員として適切な人材を見極めるために行う、
採用試験一次審査及び二次審査に係る以下の業務を委託する。
以下リンク先にて確認のこと
551 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 21:09:11.57 ID:D6XZueUA
前回の登用組の研修のころから、
会社の経営の厳しさが、頻繁に報道されるようになった。
組合から要求もあったし、前回とは、事情がずいぶん変わっている。
公約した以上、形だけは試験遂行せざるを得ないが、
かなり狭き門になるだろうな
会社の経営の厳しさが、頻繁に報道されるようになった。
組合から要求もあったし、前回とは、事情がずいぶん変わっている。
公約した以上、形だけは試験遂行せざるを得ないが、
かなり狭き門になるだろうな
552 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 21:13:31.94 ID:vUEMj88s
なぁんだｗｗｗｗ
あるんじゃないですかｗｗｗｗ
試験ｗｗｗｗｗ
あるんじゃないですかｗｗｗｗ
試験ｗｗｗｗｗ
あるある詐欺
555 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 23:21:01.69 ID:KlkqI/Yx
マジで前回登用されて良かった。
２００９年の月給制には落ちていたからよけい嬉しかった。
２００９年の月給制には落ちていたからよけい嬉しかった。
556 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 23:26:05.29 ID:mUMrQHRs
マジで下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
557 ：〒□□□-□□□□：2011/08/02(火) 23:54:23.01 ID:aQ5JaFAQ
フォローアップ研修の希望だしたんだけど、
第一希望の時間帯が通ったのかわからないんだがｗｗ
第一希望の時間帯が通ったのかわからないんだがｗｗ
558 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 01:30:26.90 ID:mosxjRCn
559 ：〒□□□-□□□□：2011/08/03(水) 11:07:15.47 ID:fKdahXaK
フォローアップ研修行くのやめた。
職辞めた
非正規やめた
人間やめた
563 ： 忍法帖【Lv=17,xxxPT】 ：2011/08/03(水) 22:29:52.98 ID:E/nOVvXD
毎日セックスすんのやめた
564 ：〒□□□-□□□□：2011/08/04(木) 01:13:16.74 ID:5nHd+QPx
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送した。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
565 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 09:56:15.28 ID:hoD2eSlJ
生きるの辞めた
566 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 15:07:45.76 ID:iGK+6LCe
辞めたい詐欺
567 ：〒□□□-□□□□：2011/08/05(金) 15:45:26.46 ID:nXzLkzsq
辞めたい人も頑張って下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
がんばれ !! 元気出せ !!
http://www.youtube.com/watch?v=OYWEovQ7zI4&feature=player_embedded
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
がんばれ !! 元気出せ !!
http://www.youtube.com/watch?v=OYWEovQ7zI4&feature=player_embedded
組合詐欺
569 ：〒□□□-□□□□：2011/08/07(日) 10:21:23.21 ID:InYPkU/I
うちの支店で棚ボタ合格した奴が急に異動になった。
金曜に連絡で、月曜から他支店。
しかも、他県でかなり遠い。
急な欠員とかが出たのかもしれんが、こっちもこっちでいきなり1人減ると仕事にならんわ。
金曜に連絡で、月曜から他支店。
しかも、他県でかなり遠い。
急な欠員とかが出たのかもしれんが、こっちもこっちでいきなり1人減ると仕事にならんわ。
んなアホな今の家から通える範囲での異動しかねえんじゃねえの？
というか異動させるだけでカネがかかってるんだけど
会社にとっても対象の人間にとっても正直無駄な行為だよな
というか異動させるだけでカネがかかってるんだけど
会社にとっても対象の人間にとっても正直無駄な行為だよな
これの試験、資格あるのに受けない人はランク下げるって言われたんだけどこれってパワハラ？
>>571
片道90キロの高速無し通勤してますが
>>572
人件費下げるの躍起になってる証拠だな
Ａランクから平社員（薄給）、ランク下げ（薄給）とか汚ねーけどそれだけ切迫してんだろう
飛車角狙いの方程式だからパワハラじゃなくて算数
片道90キロの高速無し通勤してますが
>>572
人件費下げるの躍起になってる証拠だな
Ａランクから平社員（薄給）、ランク下げ（薄給）とか汚ねーけどそれだけ切迫してんだろう
飛車角狙いの方程式だからパワハラじゃなくて算数
異動になったのは外務が多いの？
人事関係は基本親しい人か信頼関係つながってる人しか教えてもらえんよ
それでも回りまわって広まっちゃうんだけれど
大体オープンにして良いのが2週間前くらいだったか
それでも回りまわって広まっちゃうんだけれど
大体オープンにして良いのが2週間前くらいだったか
>>577
うちで異動になったのは、外務。
素行に問題があるとかそういうこともなく、営業も支店内じゃ常に１０指には入ってる。
うちの管轄外での営業が強かったから、今後営業はガタ落ち確定だわ。
>>578
正式な辞令が下るのは１週間前。
２週間前に所属長に打診は来るが、その時点でのオープンはアウト。
うちで異動になったのは、外務。
素行に問題があるとかそういうこともなく、営業も支店内じゃ常に１０指には入ってる。
うちの管轄外での営業が強かったから、今後営業はガタ落ち確定だわ。
>>578
正式な辞令が下るのは１週間前。
２週間前に所属長に打診は来るが、その時点でのオープンはアウト。
アウトって何がアウトなの？
異動取消になる？
異動取消になる？
ならねーよ
情報漏らした管理者がコンプラ違反で聴取されるんだろ＞アウト
情報漏らした管理者がコンプラ違反で聴取されるんだろ＞アウト
なんでダメなんだろうね
準備期間に二週間くらいないと困るだろうに
準備期間に二週間くらいないと困るだろうに
嫌がらせ
単に辞めてもらいたいんだろ
単に辞めてもらいたいんだろ
584 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 10:13:34.75 ID:s5O9ug5Y
しかしここのバイト連中は本当に就職活動しないのが多いな
長年やっていれば自動的に社員になれるという幻想をいまだに抱いているんだろうな
｢期間雇用の方々、何月何日より正社員雇用と致します｣
馬鹿かよ…そんなの有り得ないだろうよ…
長年やっていれば自動的に社員になれるという幻想をいまだに抱いているんだろうな
｢期間雇用の方々、何月何日より正社員雇用と致します｣
馬鹿かよ…そんなの有り得ないだろうよ…
他人は他人
世間の勝ち組リーマンの皆さんも同じこと思ってるかもよ
｢どうせ破綻するのに、郵政の正社員は就職活動しないのな｣って
上や下ばかり見てたらキリがないぜ？
｢どうせ破綻するのに、郵政の正社員は就職活動しないのな｣って
上や下ばかり見てたらキリがないぜ？
588 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 14:27:01.87 ID:QqMv/g5X
どうにもならん状況だから、何を展開しても破綻するわ。
問題は、破綻した後の体制だからＷ
会社の生き残りに、社員の生活や老後なんて知った事じゃないからな。
人件費に見合う利益を出せないから事業縮小と平行してリストラと給与削減だ。
これしか出来ないもんなＷ
問題は、破綻した後の体制だからＷ
会社の生き残りに、社員の生活や老後なんて知った事じゃないからな。
人件費に見合う利益を出せないから事業縮小と平行してリストラと給与削減だ。
これしか出来ないもんなＷ
589 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 15:35:48.13 ID:UQpYqCbs
制服が一新すればいいよ
もう私服でいいんじゃね？
銀行とか経費節減で制服ないとこ多いしさ
銀行とか経費節減で制服ないとこ多いしさ
591 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 15:53:24.19 ID:qej+2uyt
>>589
緑→青→黒、短い期間で制服が変わって経費の無駄。これも天下りとかズルい奴が横取りしているのではないのか？
>>586
組合は脱退して会社には居座り続ける事を奨める。下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》カレー食いながら記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
緑→青→黒、短い期間で制服が変わって経費の無駄。これも天下りとかズルい奴が横取りしているのではないのか？
>>586
組合は脱退して会社には居座り続ける事を奨める。下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》カレー食いながら記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
592 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 16:35:01.08 ID:UQpYqCbs
どんどんブラック化してるw
593 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 18:31:21.50 ID:s5O9ug5Y
594 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 18:38:01.13 ID:s5O9ug5Y
しかし社員の自分達はバイトの堕落した人生を見て楽しめるよな
社員が自分の子供の就職について悩んでいる中
その子供の父親ぐらいの年齢のフリーターが
その子供以上に遊んでいたりするもんな
社員が自分の子供の就職について悩んでいる中
その子供の父親ぐらいの年齢のフリーターが
その子供以上に遊んでいたりするもんな
596 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 18:44:38.45 ID:s5O9ug5Y
日本郵便正社員(45)
その息子(17)
日本郵便フリーター(45)独身･実家住まい
日本郵便在籍28年！!
597 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 20:27:17.77 ID:v0p22UFt
28年もやってる人なんているの？
598 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 20:27:58.09 ID:UQpYqCbs
>>595 明治の制服に戻るのか それはそれで楽しみだかな ついでに回転式郵便保護銃も復活してくれないかな
599 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 21:03:55.81 ID:s5O9ug5Y
>>597
今のバイト連中がここでの仕事を辞めて他に行く所が想像つく？
10年後もまだ居るだろうな
職員時代に揉め事起こして辞めたのが、また同じ局にバイトとして戻ってきて威張っていたり
せめて違う局行けよと思う
みっともない…
今のバイト連中がここでの仕事を辞めて他に行く所が想像つく？
10年後もまだ居るだろうな
職員時代に揉め事起こして辞めたのが、また同じ局にバイトとして戻ってきて威張っていたり
せめて違う局行けよと思う
みっともない…
600 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 21:34:15.25 ID:v0p22UFt
確かに戻ってくる人居ますね…
うちは20年超なら30人くらいいるかも
これでも最近だいぶ減ったんだが。みんな主婦のおばちゃんだけどね
9月に定年になっちゃう人もいるっぽい
これでも最近だいぶ減ったんだが。みんな主婦のおばちゃんだけどね
9月に定年になっちゃう人もいるっぽい
会社のブラック度を制服で表すシステムですよ
604 ：〒□□□-□□□□：2011/08/08(月) 22:19:47.33 ID:s5O9ug5Y
郵便局だろうがどこだろうが正社員なった者が勝ち組
長年フリーターバイトは屑
長年フリーターバイトは屑
>>605
金額はともかく半年勤務すりゃ、退職金は出るよw
金額はともかく半年勤務すりゃ、退職金は出るよw
ばかやろうｗ
退職金も確保できないくらいにコテンパンに倒産するんだから出ないだろｗ
退職金も確保できないくらいにコテンパンに倒産するんだから出ないだろｗ
事業上場せんかなー
上場と同時に監理ポスト入りｗｗｗ
ID:s5O9ug5Y
↑
こいつから棚ボタ臭がプンプンするわｗ
わざわざこんなスレに出張してくるようじゃスペックの程度がよう判るわｗ
社員になれたことがよほど嬉しかったようだなｗ
↑
こいつから棚ボタ臭がプンプンするわｗ
わざわざこんなスレに出張してくるようじゃスペックの程度がよう判るわｗ
社員になれたことがよほど嬉しかったようだなｗ
おれは楽に生きることを選んだから正社員になんかなりたくもないけどねｗ
>>611
>>596
どこかの正社員から退職してメイトならわからんでもないが
ただのメイトがそんなこと逝っても負け犬の・・・
実際郵政の社員になりたがっている人、周りにも結構いるし
正社員に興味がないならここに来なければいい
でも覗きにきている時点でｗ
>>596
どこかの正社員から退職してメイトならわからんでもないが
ただのメイトがそんなこと逝っても負け犬の・・・
実際郵政の社員になりたがっている人、周りにも結構いるし
正社員に興味がないならここに来なければいい
でも覗きにきている時点でｗ
>>612
はぁ？おまえも社員のくせにここにいるのはメイトに未練でもあるんか？ｗ
はぁ？おまえも社員のくせにここにいるのはメイトに未練でもあるんか？ｗ
614 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 00:08:35.91 ID:w3rBofXD
>>611 社員だけど、楽だよ
仕事面白いし
仕事面白いし
こんな単純作業でおもしろいとか一般企業未経験者かｗ
なんかタナボタ社員が暴れてるようだなｗｗ
618 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 00:17:05.19 ID:+XIt0EBr
>>603
http://www.ecomo.or.jp/environment/greenmanagement/transport_top.html
制服が緑だった頃は「グリーン経営」だったワケねw
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》カレー食いながら記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
http://www.ecomo.or.jp/environment/greenmanagement/transport_top.html
制服が緑だった頃は「グリーン経営」だったワケねw
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》カレー食いながら記入して郵送しよう。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
郵便事業の仕事なんてクレームの電話取って、伝票整理して、窓口対応したり、他の企業がバイトにやらせてる仕事じゃんｗ
そんな仕事くらいで正社員面されても国民は許してはくれませんよｗ
まだ株主は国だからねｗ
そんな仕事くらいで正社員面されても国民は許してはくれませんよｗ
まだ株主は国だからねｗ
621 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 01:31:59.13 ID:BxYoJz+x
社員になれなかった負け犬が騒いでいるな
>>617
棚ボタでさえ落ちた人ですね
わかりますww
613 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/08/09(火) 00:06:44.05 ID:bxebVrl9 [1/3]
>>612
はぁ？おまえも社員のくせにここにいるのはメイトに未練でもあるんか？ｗ
615 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/08/09(火) 00:09:28.17 ID:bxebVrl9 [1/3]
こんな単純作業でおもしろいとか一般企業未経験者かｗ
619 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/08/09(火) 00:19:26.19 ID:bxebVrl9 [2/3]
>>616
一般企業は楽じゃないんですよｗ
知らないんですかぁ？
620 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/08/09(火) 00:22:10.37 ID:bxebVrl9 [3/3]
郵便事業の仕事なんてクレームの電話取って、伝票整理して、窓口対応したり、他の企業がバイトにやらせてる仕事じゃんｗ
そんな仕事くらいで正社員面されても国民は許してはくれませんよｗ
まだ株主は国だからねｗ
負け犬乙
棚ボタでさえ落ちた人ですね
わかりますww
613 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/08/09(火) 00:06:44.05 ID:bxebVrl9 [1/3]
>>612
はぁ？おまえも社員のくせにここにいるのはメイトに未練でもあるんか？ｗ
615 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/08/09(火) 00:09:28.17 ID:bxebVrl9 [1/3]
こんな単純作業でおもしろいとか一般企業未経験者かｗ
619 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/08/09(火) 00:19:26.19 ID:bxebVrl9 [2/3]
>>616
一般企業は楽じゃないんですよｗ
知らないんですかぁ？
620 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/08/09(火) 00:22:10.37 ID:bxebVrl9 [3/3]
郵便事業の仕事なんてクレームの電話取って、伝票整理して、窓口対応したり、他の企業がバイトにやらせてる仕事じゃんｗ
そんな仕事くらいで正社員面されても国民は許してはくれませんよｗ
まだ株主は国だからねｗ
負け犬乙
まあまあ、もちつけ。どっちも見苦しいぞ。
所詮、人は自分のことはよく見えるから自分の評価は五割マイナス、他人はの値打ちは五割増しくらいで考えたら丁度いいんだよ。
お互いに見下げあってて、自分が情けなくならないか？
所詮、人は自分のことはよく見えるから自分の評価は五割マイナス、他人はの値打ちは五割増しくらいで考えたら丁度いいんだよ。
お互いに見下げあってて、自分が情けなくならないか？
会社が傾いている最中に勝ち誇った書き込みとかやめてくれ
逆法則フラグ立ててるように見えて仕方ない
逆法則フラグ立ててるように見えて仕方ない
>>623
見下しているつもりはない
どうみてもID:bxebVrl9おかしいだろ？
>>624
勝ち誇っているつもりもない
ただメイトと正社員では待遇が全く違うことをわかってないのかな？
社員はもちろんここで見下されてる棚ボタと呼ばれる人も
普通に結婚したり家建てたりと選択肢が出来るよ
それに>>611のようなｶｷｺみると
正社員目指して頑張ってる人に失礼
ならこなけりゃいいのにって思ってるだけ
見下しているつもりはない
どうみてもID:bxebVrl9おかしいだろ？
>>624
勝ち誇っているつもりもない
ただメイトと正社員では待遇が全く違うことをわかってないのかな？
社員はもちろんここで見下されてる棚ボタと呼ばれる人も
普通に結婚したり家建てたりと選択肢が出来るよ
それに>>611のようなｶｷｺみると
正社員目指して頑張ってる人に失礼
ならこなけりゃいいのにって思ってるだけ
626 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 09:08:18.18 ID:BxYoJz+x
かもメールの販売について一人一人に店長と課長が聞いて廻っていたんだよ
そのさい課長が支店長にその対象についての情報を言うわけだよ
｢(名前)正社員･主任｣て感じで
｢期間雇用｣て呼ばれる奴は惨めだと思うよw
年下が｢正社員｣て呼ばれている中
｢期間雇用｣
ようは就職できないフリーターて呼ばれるわけだよ
そのさい課長が支店長にその対象についての情報を言うわけだよ
｢(名前)正社員･主任｣て感じで
｢期間雇用｣て呼ばれる奴は惨めだと思うよw
年下が｢正社員｣て呼ばれている中
｢期間雇用｣
ようは就職できないフリーターて呼ばれるわけだよ
｢悔しい！悔しい！｣
｢ざまぁwざまぁw｣
他の話題はないのかね？
｢ざまぁwざまぁw｣
他の話題はないのかね？
試験に関する具体的な情報でも出ない限り、この不毛なやり取りのループではないかと…
629 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 14:26:14.55 ID:OH+qUryB
会社の利益や先を見据えて社員を増やしてる訳でも無いからヤバいよな。
マジで計画倒産をやるつもりか？Ｗ
マジで計画倒産をやるつもりか？Ｗ
630 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 22:20:02.81 ID:/YTzUoOm
もうこんな馬鹿な施策は止めてくれ。
月給制から正社員になった馬鹿女のお陰で支店はメチャクチャ。
これからは営業が出来るとかいう前に躾と人間としての常識が
あるかどうかの審査をしてくれ。
大阪府某統括支店
月給制から正社員になった馬鹿女のお陰で支店はメチャクチャ。
これからは営業が出来るとかいう前に躾と人間としての常識が
あるかどうかの審査をしてくれ。
大阪府某統括支店
632 ：〒□□□-□□□□：2011/08/09(火) 23:03:52.87 ID:I0d8cyCF
>>630 営業が出来るというのは、
赤字の会社になくてはならない社員のひとつの資質だが
どんなふうにめちゃくちゃにしてるの？
一介の女子社員が周りを巻き込むほどの影響力を持っているなら
逆にたのもしいと、あなたの書き込みを見て感じるんだが
赤字の会社になくてはならない社員のひとつの資質だが
どんなふうにめちゃくちゃにしてるの？
一介の女子社員が周りを巻き込むほどの影響力を持っているなら
逆にたのもしいと、あなたの書き込みを見て感じるんだが
634 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 10:13:10.85 ID:3uTU1mYp
>>633
無言で再拝の書留は持って行く。
昨日まで立場が同じだった有名とに対して高圧的な言動を取る。（これで
数名の有名とは仕事やる気無し）
翌朝１０時便の差立を忘れて課長代理を大阪から岡山と姫路まで夜中に
自家用車で走らせた（勿論超勤代も交通費も課長代理の自腹）にも
拘わらず反省の色無し。（処分もなしで始末書も書いていない）
無言で再拝の書留は持って行く。
昨日まで立場が同じだった有名とに対して高圧的な言動を取る。（これで
数名の有名とは仕事やる気無し）
翌朝１０時便の差立を忘れて課長代理を大阪から岡山と姫路まで夜中に
自家用車で走らせた（勿論超勤代も交通費も課長代理の自腹）にも
拘わらず反省の色無し。（処分もなしで始末書も書いていない）
635 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 10:13:55.32 ID:3uTU1mYp
>>633
無言で再拝の書留は持って行く。
昨日まで立場が同じだった有名とに対して高圧的な言動を取る。（これで
数名の有名とは仕事やる気無し）
翌朝１０時便の差立を忘れて課長代理を大阪から岡山と姫路まで夜中に
自家用車で走らせた（勿論超勤代も交通費も課長代理の自腹）にも
拘わらず反省の色無し。（処分もなしで始末書も書いていない）
無言で再拝の書留は持って行く。
昨日まで立場が同じだった有名とに対して高圧的な言動を取る。（これで
数名の有名とは仕事やる気無し）
翌朝１０時便の差立を忘れて課長代理を大阪から岡山と姫路まで夜中に
自家用車で走らせた（勿論超勤代も交通費も課長代理の自腹）にも
拘わらず反省の色無し。（処分もなしで始末書も書いていない）
その程度だったら棚ぼた組にも居るだろう
確かに、その程度なら「支店がめちゃくちゃ」って言う程じゃねぇなw
638 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 【東電 82.5 %】 ：2011/08/10(水) 11:20:32.90 ID:nfg/Re9+
ぼくのきにいらないものはそんざいしてはいけないのほうそく
ちゃんと仕事をしてる人が真面目にやってない人間を見れば
どうしても高圧的に言わざるを得なくなる
そういうところに気づいてないのではないだろうか
どうしても高圧的に言わざるを得なくなる
そういうところに気づいてないのではないだろうか
640 ：あのー初心者なのですがー：2011/08/10(水) 21:25:50.54 ID:7MUZDYJ1
あのー フォローアップ研修の内容を詳しく知りたいのですが、どなかた教えていただけないでしょうか？
643 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 22:18:15.56 ID:W7WRfMO3
去年の亀発言、非正規全員雇用はまるで嘘のようだな。
去年の採用組はほんと儲けものだよ！！
去年の採用組はほんと儲けものだよ！！
644 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 22:22:42.53 ID:Jen2iwTT
亀ポンのおけげでゴミは社員に成れたけど
ボーナス減らされた家庭持ちなんかは首吊り寸前だｿﾖ
ボーナス減らされた家庭持ちなんかは首吊り寸前だｿﾖ
ボーナスなんてまだまだ減るだろ
646 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 23:06:32.65 ID:qvD0G8Bb
ボーナス減らされたくらいで首吊り寸前って
どんだけ無計画に生きてきたんだよ？？？
どんだけ無計画に生きてきたんだよ？？？
647 ：〒□□□-□□□□：2011/08/10(水) 23:50:38.81 ID:LkYsw5xU
妻に働かせろよ 女に甘い社会は赦されんぞ
648 ：あのー初心者なのですがー：2011/08/10(水) 23:56:02.91 ID:7MUZDYJ1
642さん ありがとうございます
月給スレ みてませんでした。
今年試験受けたいですけど。 フォローでてないんですよ、、不安です
月給スレ みてませんでした。
今年試験受けたいですけど。 フォローでてないんですよ、、不安です
649 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 00:02:35.08 ID:d0xPVpQn
なにぃ～！♪ 天下りに貢献していないのか？！
650 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 00:42:56.52 ID:pvbhbPru
期間雇用社員に生命保険募集人資格取得させて、保険の募集も、させる。
良いことだ、今までしなかったのが不思議というか、営業に甘い体質をつくりあげていた。
２名局で保険全くとらないで、おれ関係ねえ、という顔した勤続○○年表彰もらった社員いる。
今度はその状態だと勤続１～２年の２０代の女の子に抜かれる可能性は充分にある。
期間雇用待遇で簡保の営業やるくらいなら、アフラックで生保レディやった方が儲かるだろ
652 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 09:30:25.83 ID:lZ7G7RqH
期間雇用に営業させるなんて、、、時代も随分変わったなあ。
ＡＫＢのおおしまが劇団ひとりの嫁さんにみえるｗ
無断欠勤って何日やったらクビですか？
僕、朝になると精神的苦痛で頭痛と吐き気がします。体調不良を理由に休んでたんですが年休20日分はとうに使い果たして、欠勤3日目なんですが…
僕、朝になると精神的苦痛で頭痛と吐き気がします。体調不良を理由に休んでたんですが年休20日分はとうに使い果たして、欠勤3日目なんですが…
656 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 18:06:13.41 ID:2deuXaIh
社員？
来年破綻して最悪事業廃止整理解雇もありうる情勢なのにのんきなことよ
130年つづいたからっていつまでも続くとは限らない
もう限界だろう
130年つづいたからっていつまでも続くとは限らない
もう限界だろう
658 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 【東電 80.6 %】 ：2011/08/11(木) 18:44:46.43 ID:KrBdshh1
>>655
電話すりゃいいじゃん
連絡ないと「自宅で死亡している」とかも心配しなきゃならないし
でも郵便局なら大丈夫
去年の棚ボタ試験ではそんなゆうメイトさんが優先的に合格させてもらってますから
正社員になってもけっきょく休みまくりで辞めちゃったけどね
電話すりゃいいじゃん
連絡ないと「自宅で死亡している」とかも心配しなきゃならないし
でも郵便局なら大丈夫
去年の棚ボタ試験ではそんなゆうメイトさんが優先的に合格させてもらってますから
正社員になってもけっきょく休みまくりで辞めちゃったけどね
棚ボタ試験ってアレだよな
実際のところメイトから社員に登用するテストケースって感じだよな
ダメなやつを取ってみてどうなるか試して今後の試金石にするって言う感じに最近見えてきた
実際のところメイトから社員に登用するテストケースって感じだよな
ダメなやつを取ってみてどうなるか試して今後の試金石にするって言う感じに最近見えてきた
亀井試験組だが、偶然にしては俺の場合は…。
2010年4月
次の更新でＡ＋陥落の可能性ありますと課長から強調あり。
6月
亀井試験要項配布。迷う。受けてくれませんか、と班員から話がある。
8月
一次試験。くじ引きみたいな学力考査。班にメイト一人補充の知らせ。
9月
新入メイトの指導役。一次合格後、班の正社員一人異動の知らせ。
その正社員の代わりに書留訓練開始の予告。
10月
書留訓練開始。
11月
二次試験合格。
12月
棚ぼた正社員一丁上がり。
今は班の全区中勤夜勤日曜出勤全部やるようになりました。
書留の区を訓練する過程で小チョンボ連発しましたが、何とかやってます。
2010年4月
次の更新でＡ＋陥落の可能性ありますと課長から強調あり。
6月
亀井試験要項配布。迷う。受けてくれませんか、と班員から話がある。
8月
一次試験。くじ引きみたいな学力考査。班にメイト一人補充の知らせ。
9月
新入メイトの指導役。一次合格後、班の正社員一人異動の知らせ。
その正社員の代わりに書留訓練開始の予告。
10月
書留訓練開始。
11月
二次試験合格。
12月
棚ぼた正社員一丁上がり。
今は班の全区中勤夜勤日曜出勤全部やるようになりました。
書留の区を訓練する過程で小チョンボ連発しましたが、何とかやってます。
書留持った事もないような人でも受かったのかよぉ
去年2週間ぐらいの差で受験できなかったけど
2年近く前から日祝、特走から代引き、税付EMSまで全部やってるぜ
A-だぜ。今年イケるのか。
営業はメイトのノルマは全てクリアしてるぜ。
イケルのか。
去年2週間ぐらいの差で受験できなかったけど
2年近く前から日祝、特走から代引き、税付EMSまで全部やってるぜ
A-だぜ。今年イケるのか。
営業はメイトのノルマは全てクリアしてるぜ。
イケルのか。
663 ：〒□□□-□□□□：2011/08/11(木) 22:37:45.25 ID:qNS3qnlJ
>>662
メイトのノルマ程度ではよくいるバイト君でしかない
メイトのノルマ程度ではよくいるバイト君でしかない
>>662
去年からどう変わるかわからんけど棚ボタは
1)受験資格があるか
2)支店に枠があるか
3)試験でいい点が取れるか
じゃないかな
仕事内容や営業成績は月給→正社員ルートに期待だ
とりあえず、仕事内容は支店によるからなんともいえないよ
小規模な職場ならあれもこれもやるのが当たり前だし
大規模な職場なら分業されてるから特定作業しかやらないのが当たり前だし
自支店内比較での優劣にはなっても他支店とは比較できないからね
去年からどう変わるかわからんけど棚ボタは
1)受験資格があるか
2)支店に枠があるか
3)試験でいい点が取れるか
じゃないかな
仕事内容や営業成績は月給→正社員ルートに期待だ
とりあえず、仕事内容は支店によるからなんともいえないよ
小規模な職場ならあれもこれもやるのが当たり前だし
大規模な職場なら分業されてるから特定作業しかやらないのが当たり前だし
自支店内比較での優劣にはなっても他支店とは比較できないからね
棚ぼた組だけど、過去の登用者に話きいたり
研修所で一緒だった人の話聞く限りじゃ
殆どのやつが通常業務はでてて当たり前状態だぞｗ
研修所で一緒だった人の話聞く限りじゃ
殆どのやつが通常業務はでてて当たり前状態だぞｗ
666 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 00:02:27.39 ID:mSXeVcKk
社員からしたらまた棚ぼた試験やるとかありえない
こっちはボーナス減らされてるのになぜ莫大な金かけてやるのかと
今まで通り月給制からの登用で営業が優秀な人社員にすればいい
こっちはボーナス減らされてるのになぜ莫大な金かけてやるのかと
今まで通り月給制からの登用で営業が優秀な人社員にすればいい
自分に落ちてきた牡丹餅が他人にも落ちてきそうだからって
中止望むとか都合良すぎ
中止望むとか都合良すぎ
同じ時間で仕事してる奴が大嫌いなので受かって正社員になって欲しいので
棚ぼた続けて欲しいよ、そいつA+じゃないから月給制にはなれないし
もう毎日一緒に仕事するのが苦痛、去年は落ちたらしいから今年は受かって時間帯変わってくれることに期待
棚ぼた続けて欲しいよ、そいつA+じゃないから月給制にはなれないし
もう毎日一緒に仕事するのが苦痛、去年は落ちたらしいから今年は受かって時間帯変わってくれることに期待
棚ぼた組で異動して来た奴一ヶ月もしない内に鬱で休職しやがった。
俺も登用されるまでは書留持ったことなかったぞ
今は日祝出勤も夜勤も当然のように入ってるぜ
登用されてすぐは別の仕事してるみたいだったな
今は日祝出勤も夜勤も当然のように入ってるぜ
登用されてすぐは別の仕事してるみたいだったな
672 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 03:20:25.77 ID:IyheeqWO
いきなり異動とかあるの？
>>671
内務はまったく別の仕事を一から覚えなければいけないワケだが…
内務はまったく別の仕事を一から覚えなければいけないワケだが…
内務で登用されたものだけど、伝送やってたから伝送ばっかりだわ
元々いた社員なんかこっちこなかったら分かってる奴がいないんだよ
だけど特殊も窓もやらにゃならんから他の社員も時々いれるんだけど、
俺と一緒に入ってて俺のところに「指導担当」とか書いてあるｗ
底辺の俺がベテラン社員に教えろってかｗ
元々いた社員なんかこっちこなかったら分かってる奴がいないんだよ
だけど特殊も窓もやらにゃならんから他の社員も時々いれるんだけど、
俺と一緒に入ってて俺のところに「指導担当」とか書いてあるｗ
底辺の俺がベテラン社員に教えろってかｗ
内務は正社員になれば給料倍でドン！だけど、本当に自分が
勤まるかどうか、受ける人は良く考えた方がいいよな
統括支店固定担務＆短時間掛け持ちで、収入的には既に
充たされてる人とかは、死地(営専・業企・ゆう窓・集配Ｃ)
に飛ばされたら後悔するかもしれない
年取ったら新しい仕事覚えるのも大変だしな
勤まるかどうか、受ける人は良く考えた方がいいよな
統括支店固定担務＆短時間掛け持ちで、収入的には既に
充たされてる人とかは、死地(営専・業企・ゆう窓・集配Ｃ)
に飛ばされたら後悔するかもしれない
年取ったら新しい仕事覚えるのも大変だしな
>>678
ゆう窓ができれば、他の部署は楽勝。
ゆう窓ができれば、他の部署は楽勝。
でもゆう窓、難易度高いのに区分手当等の諸手当が付かないんだよね…納得いかねー(´・ω・｀)
681 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 22:49:58.12 ID:6PAidugm
国税投入か、破綻してグループ再編成しか無いけどな。
後は、手当て削減と人件費縮小とリストラの無限ループだな。
あと数年かぁＷ
後は、手当て削減と人件費縮小とリストラの無限ループだな。
あと数年かぁＷ
682 ：〒□□□-□□□□：2011/08/12(金) 23:54:52.01 ID:mM6D4glt
683 ：〒□□□-□□□□：2011/08/13(土) 01:05:44.66 ID:lLBDodmT
内務で採用そんなの無い
ぼうや、なんだよ。
配達やらなきゃ。
ぼうや、なんだよ。
配達やらなきゃ。
滋賀県大津支店のゆうメイト ↓
強盗傷害容疑で男逮捕 大津署
大津署は11日、強盗傷害の疑いで、住所不定、無職倉田重成容疑者（36）を
逮捕した。調べでは、倉田容疑者は今年３月22日、大津市札の辻のコンビニ
エンスストアでサンドイッチ一個を奪い、逃げる際に突き倒した女性店員
（当時59）の首や腰などに打撲を負わせた疑い。
強盗傷害容疑で男逮捕 大津署
大津署は11日、強盗傷害の疑いで、住所不定、無職倉田重成容疑者（36）を
逮捕した。調べでは、倉田容疑者は今年３月22日、大津市札の辻のコンビニ
エンスストアでサンドイッチ一個を奪い、逃げる際に突き倒した女性店員
（当時59）の首や腰などに打撲を負わせた疑い。
なぜ書留持ったことも無い奴が合格できて
夜勤もこなして代引き等全部配る俺が落ちるのか･･･
というかそういうの把握してねえだろw
ホント糞だったなあの選考方法
夜勤もこなして代引き等全部配る俺が落ちるのか･･･
というかそういうの把握してねえだろw
ホント糞だったなあの選考方法
>>685 合格したやつも君の仕事振りも知らないが
それだけ聞くと、確かにおかしいな
合否の根拠を上の人に」聞いてみた？
不条理に対して、感情的にではなく、行動的に対処できないとしたら
社員の資質として、きみのそういうところには疑問を持つ
それだけ聞くと、確かにおかしいな
合否の根拠を上の人に」聞いてみた？
不条理に対して、感情的にではなく、行動的に対処できないとしたら
社員の資質として、きみのそういうところには疑問を持つ
>>685
本来の趣旨からすると社員と同じ仕事してる人を選ぶべきかもしれないけど
仕事は支店によって違うんだからしょうがないよ
例えばうちはメイトであるかぎり現金はやらせてもらえない。夜勤も日祝もやらせてもらえない
まぁ、次の棚ボタもおそらく試験の比重が高いだろうよ
仕事内容やなんかを評価してほしいなら月給→正社員に期待するほうがいいだろう
本来の趣旨からすると社員と同じ仕事してる人を選ぶべきかもしれないけど
仕事は支店によって違うんだからしょうがないよ
例えばうちはメイトであるかぎり現金はやらせてもらえない。夜勤も日祝もやらせてもらえない
まぁ、次の棚ボタもおそらく試験の比重が高いだろうよ
仕事内容やなんかを評価してほしいなら月給→正社員に期待するほうがいいだろう
面接官は支店での仕事ぶりとかは完全に把握してないだろうからな
とはいえ、実際の面接では「自分は夜勤も完全にこなしてます」「通区率高いです」的なことは
当然訊かれるし、アピールポイントとして自分で押していく部分でもあるから
そこでアピールできる人とやってない人では差が出るはずなんだがな
その受かった人は、その差を埋めるくらい面接で好印象を与えたってことなんだろうが
とはいえ、実際の面接では「自分は夜勤も完全にこなしてます」「通区率高いです」的なことは
当然訊かれるし、アピールポイントとして自分で押していく部分でもあるから
そこでアピールできる人とやってない人では差が出るはずなんだがな
その受かった人は、その差を埋めるくらい面接で好印象を与えたってことなんだろうが
まぁ、面接官は現場の状況なんてまず知らないでしょ
知らないというか把握するすべがないでしょ
仕事内容も支店によってちがうし、内務も外務も一緒の面接やるんだろうし
面接官って関係者＆業者だった(らしい)んだっけ？
そのへん踏まえて、知らない人にもしっかり伝わるようなやりとりを心がけたいね
知らないというか把握するすべがないでしょ
仕事内容も支店によってちがうし、内務も外務も一緒の面接やるんだろうし
面接官って関係者＆業者だった(らしい)んだっけ？
そのへん踏まえて、知らない人にもしっかり伝わるようなやりとりを心がけたいね
質問役が関係者で、受け答えの採点役が業者ではないかな
>>690
受けてもどうせ落ちる咬ませ犬には、業者が相手してるんじゃないの？
受けてもどうせ落ちる咬ませ犬には、業者が相手してるんじゃないの？
692 ：〒□□□-□□□□：2011/08/13(土) 21:12:19.33 ID:SAh+e85M
俺が面接官なら通区たくさんできます夜勤も日曜日も出てますってアピールされたら社員にするのではなくバイトのまま利用すると思う
営業成績もいいなら採用するが
採用するのは面接での印象がいい人
これから期待できる人だな
営業成績もいいなら採用するが
採用するのは面接での印象がいい人
これから期待できる人だな
693 ：〒□□□-□□□□：2011/08/13(土) 21:28:01.51 ID:GUCiFUsz
>>685 人気だな。
まあでも、経営者の視点は持っていたほうがいいと思う。
「夜勤もする、あれもするこれもする」と言う人は、ともすれば
「なんでも言われたら引き受ける、しかもそれを自負している人」
とみなされやすい。それは、雇用側にとって「おだてがいのある、働き者」で
操作しやすい、「使い勝手のいい人でとどめておくのがベストな駒」
にされるきらいがある。
>>692が、書留もやってないとしても、いや、やっていなければよけい
「こいつは、自分で動かなくとも人を回せるやつだ」と自分は高評価する。
まあでも、経営者の視点は持っていたほうがいいと思う。
「夜勤もする、あれもするこれもする」と言う人は、ともすれば
「なんでも言われたら引き受ける、しかもそれを自負している人」
とみなされやすい。それは、雇用側にとって「おだてがいのある、働き者」で
操作しやすい、「使い勝手のいい人でとどめておくのがベストな駒」
にされるきらいがある。
>>692が、書留もやってないとしても、いや、やっていなければよけい
「こいつは、自分で動かなくとも人を回せるやつだ」と自分は高評価する。
内務を本務にする必要は全く無い
全員バイトで十分
外務は印象一番だ
全員整形して還流にしないと今後は生き残るのも難しい
全員バイトで十分
外務は印象一番だ
全員整形して還流にしないと今後は生き残るのも難しい
イ・ビョンホンとかみたいなのがバイクに乗ってきて
「カモメールカテクダサイ」というのか
買う人いそうだな
「カモメールカテクダサイ」というのか
買う人いそうだな
やっぱり郵便課内務で正社員になった人ってほとんどいないのかな？
うちでも業企で営業すごい数の人しか受からなかったし、受けたのは10人くらいいたけどね
うちでも業企で営業すごい数の人しか受からなかったし、受けたのは10人くらいいたけどね
>>698
その内務ってのは、計画や業企のこと？
郵便課（区分伝送小包特殊窓口）からなら、それなりに社員になってるよ。
外務に比べれば、そりゃ圧倒的に人数は少ないけど。
棚ボタでなら、営業０の人も受かったし。
事務担当（計画、業企）は、通常のじゃ厳しいだろうね。
社員になったの、うちの支社管轄じゃ1人だけのはずだし。
棚ボタでは、そこそこの人数通ったらしいけど。
その内務ってのは、計画や業企のこと？
郵便課（区分伝送小包特殊窓口）からなら、それなりに社員になってるよ。
外務に比べれば、そりゃ圧倒的に人数は少ないけど。
棚ボタでなら、営業０の人も受かったし。
事務担当（計画、業企）は、通常のじゃ厳しいだろうね。
社員になったの、うちの支社管轄じゃ1人だけのはずだし。
棚ボタでは、そこそこの人数通ったらしいけど。
>>699
ええと、区分や特殊やってる内務の事です、
うちで受かったのは>>699で言うとこの、難しいという事務担当の人だけだったんだよね
営業の数がハンパなかった、業企で大口のお客の相手するから数取れるんだろうけど
ええと、区分や特殊やってる内務の事です、
うちで受かったのは>>699で言うとこの、難しいという事務担当の人だけだったんだよね
営業の数がハンパなかった、業企で大口のお客の相手するから数取れるんだろうけど
>>700
うちは内務ばっかりだよ
地域区分局ってやつだから人数的に内務が外務の数倍いるってのもあるけど
業企とかは内務っても別枠扱いされかねないから枠数的には厳しいかもね
比較的小さい部署だし、異動はあり得るけど基本的には今の仕事続けるんだろうし
枠がいくつあるのに対して、自分が何番目か
そのへんだろうから
うちは内務ばっかりだよ
地域区分局ってやつだから人数的に内務が外務の数倍いるってのもあるけど
業企とかは内務っても別枠扱いされかねないから枠数的には厳しいかもね
比較的小さい部署だし、異動はあり得るけど基本的には今の仕事続けるんだろうし
枠がいくつあるのに対して、自分が何番目か
そのへんだろうから
でも管理者の身近で仕事するってのはメリットではあるかな
大きい支店、大きい課、物量が多い時間帯の現場作業メイトだと単純作業しかやらせてもらえない上に
上の人との接点も全くといっていいほどないから
アピールする、気に入ってもらうチャンスがないんだよね
大きい支店、大きい課、物量が多い時間帯の現場作業メイトだと単純作業しかやらせてもらえない上に
上の人との接点も全くといっていいほどないから
アピールする、気に入ってもらうチャンスがないんだよね
今年は試験ないのか？
去年は今ぐらいに一次試験だったと思うが
去年は今ぐらいに一次試験だったと思うが
706 ：〒□□□-□□□□：2011/08/14(日) 21:56:18.83 ID:gU2Dv4CL
707 ： ◆PH069095UU ：2011/08/14(日) 22:11:59.42 ID:bkqkEfgB
>>685
業務範囲は登用試験の条件に明示されてないから関係ないでしょ。
うちの支店（２ネット）では、受け箱のみの人も登用されたし、
受け箱、対面、混合、集荷、夜勤、休配日出勤等する人も登用された。
>>697
呼んだ？
赤バイクじゃダサいんで、アメリカン（ＶＴ1300）の配備頼むわ。
業務範囲は登用試験の条件に明示されてないから関係ないでしょ。
うちの支店（２ネット）では、受け箱のみの人も登用されたし、
受け箱、対面、混合、集荷、夜勤、休配日出勤等する人も登用された。
>>697
呼んだ？
赤バイクじゃダサいんで、アメリカン（ＶＴ1300）の配備頼むわ。
709 ：ＫＯＵ：2011/08/14(日) 23:20:07.00 ID:Jvi/Y3Ep
女性で正規になった場合、新夜勤などは免除されるんでしょうか？
>>709
されません、普通に女性正社員も深夜勤務やってます。
されません、普通に女性正社員も深夜勤務やってます。
>>692>>695
そのあたり、本社支社と支店(現場)の考え方が乖離している気がするな
本社支社は、その人が伸びるかどうか、期待値も込みで人材を測るが、
支店は｢今できてない奴が、正社員になったらできるとか笑わせんなよ｣ていう考えだからな
そのあたり、本社支社と支店(現場)の考え方が乖離している気がするな
本社支社は、その人が伸びるかどうか、期待値も込みで人材を測るが、
支店は｢今できてない奴が、正社員になったらできるとか笑わせんなよ｣ていう考えだからな
712 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 09:58:26.49 ID:tIjzKvAd
713 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 10:23:44.25 ID:O5C89GyH
>>696-697
日本テレコムがソフトバンクになったように、韓国の資本に買収されたら飛躍的に発展しそうだ。
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。カレー食いながら。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
日本テレコムがソフトバンクになったように、韓国の資本に買収されたら飛躍的に発展しそうだ。
下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。カレー食いながら。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
715 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 13:22:42.13 ID:Igkan//f
条件付志願昇任正社員登用、来年度秋実施
でも志願昇任が条件だから微妙だな
総務主任ぐらいならいいが
でも志願昇任が条件だから微妙だな
総務主任ぐらいならいいが
716 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 13:24:19.78 ID:fWZYSyV9
総務主任とか課長代理とか奴隷身分やらないで支店長あたりにストレートでなりたいよ
717 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 13:31:38.33 ID:MGIN27im
だな 途中経過があるからオレはパスだな
特に代理とかメンヘラになりそうだし
特に代理とかメンヘラになりそうだし
718 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 13:32:28.11 ID:KLsqZhko
店長を奴隷身分に引きずり降ろすために、労働者は団結して下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。カレー食いながら。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
719 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 14:33:49.08 ID:K4dIP3QN
720 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 14:50:38.23 ID:+CPkutHd
オレは受けたいね
既存の人たちをごぼう抜きできるから
既存の人たちをごぼう抜きできるから
721 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 15:11:25.40 ID:mqeMA+vd
つまりは、既存の社員は使えませんって烙印を押されてしまったわけですね(´・ω・｀)
722 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 16:57:41.51 ID:zA/vzl8u
723 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 17:15:53.59 ID:fWZYSyV9
陸軍志願兵
724 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 18:14:03.65 ID:vW/gwskk
>>722
安心しろ、採用即転勤だろ。
安心しろ、採用即転勤だろ。
採用後に降格願い提出したらどうなるん？
メイトまで落ちるの？
メイトまで落ちるの？
726 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 19:34:01.40 ID:BQnCkoUs
正社員化の直ぐ後に、期間雇用を必死に削減しようとする。
採用は計画的に。政治活動はほどほどに。そして、営業の
反転攻勢（笑）に禿もう。
採用は計画的に。政治活動はほどほどに。そして、営業の
反転攻勢（笑）に禿もう。
727 ：〒□□□-□□□□：2011/08/15(月) 21:10:11.14 ID:oQ9k0T1B
社員になって思ったけどここの仕事は可能な限り我関せずでトラブルを見てみぬ振りしてかないと精神がおかしくなるな
それくらい上がめちゃくちゃだわ、バイトのときじゃ分からないふざけたことがどんどん分かってくる
それくらい上がめちゃくちゃだわ、バイトのときじゃ分からないふざけたことがどんどん分かってくる
>>728 たとえば、どんなことが？
>>728 たとえば、どんなことが？
>>728
いかに無関係を主張できるかで全ては決まる
知らない、分からない、やったことないの三拍子で何とかなってた万年平社員を見習おう
責任感は自滅への誘いだと俺は思ってるからメイトのとき以上に手を抜いて仕事やってる
いかに無関係を主張できるかで全ては決まる
知らない、分からない、やったことないの三拍子で何とかなってた万年平社員を見習おう
責任感は自滅への誘いだと俺は思ってるからメイトのとき以上に手を抜いて仕事やってる
732 ：〒□□□-□□□□：2011/08/16(火) 18:11:23.43 ID:QoKKZ3GU
勤務日数を削減される期間雇用は暴れろ。
上の指示通りに真面目に従ってたら、
殺されるぞ。もっと怒れ。
上の指示通りに真面目に従ってたら、
殺されるぞ。もっと怒れ。
733 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 【東電 75.1 %】 ：2011/08/16(火) 18:15:58.03 ID:MrxPbWPK
うちは9月の老人解雇で50人？100人？くらいいなくなるから
勤務日数は増えかねないな
内務の日勤夜勤なんて老人しかいなかったもんなぁ
いま必死で新規採用してるけど来るのはやっぱり老人ばっかりだし
勤務日数は増えかねないな
内務の日勤夜勤なんて老人しかいなかったもんなぁ
いま必死で新規採用してるけど来るのはやっぱり老人ばっかりだし
734 ： 忍法帖【Lv=1,xxxP】 ：2011/08/16(火) 22:28:36.38 ID:vqCAvhPf
老人は有終の美を飾るために下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。カレー食いながら。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
この郵便板に書き込んでる最高齢は何歳なんだろう
>>729
支店から電話で何か質問されて説明する→課長に「長電話ばかりするから超勤するんだ馬鹿」
分からないから（集荷手順とか）教えてほしいといわれ教える→勝手に変なこと教えるなと上に叱責される
いつの間にかシステムが変わってて頼まれてその仕事を既存のやり方でやったら叱責される
等々
特に最後とかマジで何の一言も言われてないことがいつの間にか変わってて誰も変わったことを教えてすらくれず理不尽に何か言われるからたまらない
「はぁ？「知りませんでした」じゃないだろ、何のために仕事しに着てるんだ」とかマジでイミフ
周知一言くらい言えレベル
支店から電話で何か質問されて説明する→課長に「長電話ばかりするから超勤するんだ馬鹿」
分からないから（集荷手順とか）教えてほしいといわれ教える→勝手に変なこと教えるなと上に叱責される
いつの間にかシステムが変わってて頼まれてその仕事を既存のやり方でやったら叱責される
等々
特に最後とかマジで何の一言も言われてないことがいつの間にか変わってて誰も変わったことを教えてすらくれず理不尽に何か言われるからたまらない
「はぁ？「知りませんでした」じゃないだろ、何のために仕事しに着てるんだ」とかマジでイミフ
周知一言くらい言えレベル
＞いつの間にかシステムが変わってて頼まれてその仕事を既存のやり方でやったら叱責される
オペレーティングの変更の周知の不徹底は、もう日常茶飯事だよな。
無駄な研修やるなら、毎月１回周知ミーティングをしろ。
オペレーティングの変更の周知の不徹底は、もう日常茶飯事だよな。
無駄な研修やるなら、毎月１回周知ミーティングをしろ。
朝言っていた事が
夕方には変わっているからなぁ
夕方には変わっているからなぁ
>>695
> >>692が、書留もやってないとしても、いや、やっていなければよけい
> 「こいつは、自分で動かなくとも人を回せるやつだ」と自分は高評価する。
ぶっちゃけ短刀花鳥以上は、自分で現場の仕事出来なくていいからな。
適切な配置をして、適切な人間に仕事を割り振って、求められた期日までに
求められた結果を出してしまえばいいわけだから。
（それでも「書留やってなければ余計高評価」というのは好意的に見すぎだと思うが）
ただ、バブル世代が重職に就くようになってからは、酷いものがあるけどな。
人を動かすんだけど、一寸先すら見えない。
> >>692が、書留もやってないとしても、いや、やっていなければよけい
> 「こいつは、自分で動かなくとも人を回せるやつだ」と自分は高評価する。
ぶっちゃけ短刀花鳥以上は、自分で現場の仕事出来なくていいからな。
適切な配置をして、適切な人間に仕事を割り振って、求められた期日までに
求められた結果を出してしまえばいいわけだから。
（それでも「書留やってなければ余計高評価」というのは好意的に見すぎだと思うが）
ただ、バブル世代が重職に就くようになってからは、酷いものがあるけどな。
人を動かすんだけど、一寸先すら見えない。
パワハラレベルが上がってきたな。
今月辞めるの二人目。もちろん補充なし。
課長が「支社アホだ」ってブツブツ言ってるよ。
今月辞めるの二人目。もちろん補充なし。
課長が「支社アホだ」ってブツブツ言ってるよ。
バブル世代ってどのくらい？40～50くらい？
50オーバーはクズしかいない
40代は態度だけの奴が多い、かな
50オーバーはクズしかいない
40代は態度だけの奴が多い、かな
742 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 ：2011/08/19(金) 00:08:52.21 ID:HswBaJJG
743 ：〒□□□-□□□□：2011/08/19(金) 23:46:43.55 ID:6mShXHdf
今回の試験の結果は、もう出たのか？
今回の試験に落ちたら時給にされる噂があるぞ
今回の試験に落ちたら時給にされる噂があるぞ
744 ：忍法超【Lv=200,xxxAKB】【東電83.6 %】(｀・ω´・)ｂ：2011/08/19(金) 23:55:52.54 ID:HN55Aufg
745 ：〒□□□-□□□□：2011/08/20(土) 01:40:27.85 ID:wg8IJOzj
よくわからない・・・
746 ：〒□□□-□□□□：2011/08/20(土) 09:57:31.25 ID:rFvt1jx+
>>740
おれの職場でも二人辞めたが、次の仕事も見つからず、嫌だから辞めるという異常な事態だ。
搾取も激しくなってきた。
拠点局だが、全員の売上を表に晒し、未達者は蛍光ペンでマーキングされる嫌がらせをされ、皆自爆強要されてるようなものだ。
皆カモメも即換金したと聞く。
おれなんか、就労時間外、ご近所に営業しろと言われたのを、できませんと断ったら、反抗的だと時給を下げられた。
家に帰ったら、糞担当課長なんぞの指揮命令権が及ぶと思っているのだろうか？
家族にも営業させろとも言われ、家族は関係無いと返答すると、辞職願いを書くしかないと脅迫もする。
以後信用できないのでレコーダーは常に持ち歩いている。
愚かな犯罪者である担当課長の犯罪を立証して、首をもぎ取る機会があるかもね。
おれもバイトだが、年休で自由に就職活動もさせてもらう。
おれの職場でも二人辞めたが、次の仕事も見つからず、嫌だから辞めるという異常な事態だ。
搾取も激しくなってきた。
拠点局だが、全員の売上を表に晒し、未達者は蛍光ペンでマーキングされる嫌がらせをされ、皆自爆強要されてるようなものだ。
皆カモメも即換金したと聞く。
おれなんか、就労時間外、ご近所に営業しろと言われたのを、できませんと断ったら、反抗的だと時給を下げられた。
家に帰ったら、糞担当課長なんぞの指揮命令権が及ぶと思っているのだろうか？
家族にも営業させろとも言われ、家族は関係無いと返答すると、辞職願いを書くしかないと脅迫もする。
以後信用できないのでレコーダーは常に持ち歩いている。
愚かな犯罪者である担当課長の犯罪を立証して、首をもぎ取る機会があるかもね。
おれもバイトだが、年休で自由に就職活動もさせてもらう。
747 ：〒□□□-□□□□：2011/08/20(土) 11:13:23.16 ID:DLwiHfb1
>>746
事業会社でも同じく立場の弱い非常勤職員へパワハラが横行してる。
この場合は支社じゃなく支店や直接の管理者によるものだけどね。
しかし局会社の営業パワハラの方がやはり精神的に来るものがあると思う。
それにしてもそれはかなり極端な事例ですね。
証拠を押さえていざとなったらとことんやるつもりでいるのは良いと思いますよ。
人間舐めたらどういう事になるのかそのオバカさんに教えてやるのもいいのではないか。
事業会社でも同じく立場の弱い非常勤職員へパワハラが横行してる。
この場合は支社じゃなく支店や直接の管理者によるものだけどね。
しかし局会社の営業パワハラの方がやはり精神的に来るものがあると思う。
それにしてもそれはかなり極端な事例ですね。
証拠を押さえていざとなったらとことんやるつもりでいるのは良いと思いますよ。
人間舐めたらどういう事になるのかそのオバカさんに教えてやるのもいいのではないか。
748 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 【東電 65.8 %】 ：2011/08/20(土) 18:41:14.06 ID:ssRqGVHL
異動の話が出てる、12月登用の新人も対象。
751 ：〒□□□-□□□□：2011/08/20(土) 19:44:09.38 ID:/hLoief3
宇都宮東？ｗ
752 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 【東電 67.9 %】 ：2011/08/20(土) 19:55:58.39 ID:ssRqGVHL
ん、まぁ、わざわざ特定しにかかる必要もないか
程度の差はあれ関東、東京、そのあたりだとエーギョーエーギョー言う支店なんて
ほとんどないかもね
ウチらのほうじゃ郵便屋の仕事は配達ですよ？区分ですよ？
エーギョーってなんですか？
程度の差はあれ関東、東京、そのあたりだとエーギョーエーギョー言う支店なんて
ほとんどないかもね
ウチらのほうじゃ郵便屋の仕事は配達ですよ？区分ですよ？
エーギョーってなんですか？
マジかよｗｗなんでそんなに違いがあんだよ
754 ：〒□□□-□□□□：2011/08/20(土) 20:20:43.31 ID:bB8sgsx6
>>753黙ってても郵便収入が他の支社に比べてあるし超大口の営業は配達員の仕事じゃないしね。
岡山の営業目標がありえないくらい低いってのと一緒。
岡山の営業目標がありえないくらい低いってのと一緒。
いやいや南関だけどフツーに営業営業だけどね
誤解しないでね関西の方
誤解しないでね関西の方
757 ：(;´д｀)：2011/08/20(土) 21:27:52.67 ID:+LMfXHjz
743 そんなのオドシに決まってんだろ！
758 ：〒□□□-□□□□：2011/08/20(土) 21:35:31.57 ID:wg8IJOzj
もう少しで試験の結果がでるぞ
759 ：〒□□□-□□□□：2011/08/20(土) 22:09:28.42 ID:bB8sgsx6
>>756南関なら地方の支社と一緒。東京が別格
>>749
異動は本人が希望しない限り5年はないって課長に聞いたけど
異動は本人が希望しない限り5年はないって課長に聞いたけど
あ、すでに辞令もらって採用されてる人の話ね
12月登用組みは、転勤転班になった人もいたけど、それ以降は勤続5年にならないと、異動はないって聞いた
12月登用組みは、転勤転班になった人もいたけど、それ以降は勤続5年にならないと、異動はないって聞いた
棚ぼた組は10月から2年以内に順次転勤＠近畿
764 ：〒□□□-□□□□：2011/08/20(土) 23:02:34.33 ID:wg8IJOzj
最近、朝礼で口うるさくなってきたな
会社も破綻寸前なんだろうな・・・・
ここで働く全ての人間が、役職関係無しに底辺の生活だ。
これで皆わかるだろう・・・
会社も破綻寸前なんだろうな・・・・
ここで働く全ての人間が、役職関係無しに底辺の生活だ。
これで皆わかるだろう・・・
長期欠員出てるのに夜勤の前超は駄目って言い出しやがった
766 ：〒□□□-□□□□：2011/08/20(土) 23:04:58.48 ID:60GAYPXU
>>764
支社の人乙！
支社の人乙！
769 ：〒□□□-□□□□：2011/08/21(日) 06:53:43.09 ID:KN5I0QZT
こっちも10月、来年の4月に大きな異動らしい
770 ：〒□□□-□□□□：2011/08/21(日) 07:14:48.55 ID:UKS5Zqcm
新人・古株問わずカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
別の課へ異動になった。
ちなみに昨年12月登用組、2xx統括支店勤務です。
日曜なのに、課長が出てきてるから変だな…とは思ったんだけど。
ちなみに昨年12月登用組、2xx統括支店勤務です。
日曜なのに、課長が出てきてるから変だな…とは思ったんだけど。
772 ： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】 ：2011/08/21(日) 10:56:24.16 ID:0Y/SChQt
同じ局内での移動ならしょうがないかな、とは思う
違う局への異動は嫌だ
つーか12月組行かせる前に、今いる奴らをまず動かせよ
20年同じ班の奴とかゴロンゴロンいるぞ
違う局への異動は嫌だ
つーか12月組行かせる前に、今いる奴らをまず動かせよ
20年同じ班の奴とかゴロンゴロンいるぞ
流れない水は腐るよね
774 ： 忍法帖【Lv=1,xxxP】 ：2011/08/21(日) 12:34:59.69 ID:7ax8A5up
異動を承諾したから正社員になれたのに何を今更
異動を嫌がってるワケじゃなくて、登用されて約9ヶ月
ようやく仕事にも慣れ、先輩と同様にこなせるようになった頃なのに
異動先でまた一からやり直し…ってのが切ないんだよ。
ようやく仕事にも慣れ、先輩と同様にこなせるようになった頃なのに
異動先でまた一からやり直し…ってのが切ないんだよ。
776 ： 忍法帖【Lv=1,xxxP】 ：2011/08/21(日) 17:36:14.07 ID:7ax8A5up
また一からやり直せばいいだけじゃないか
それも仕事のうちだろ
それも仕事のうちだろ
外務はいいよ。基本配達だし付随業務がいくらか増えるだけだろ？
内務は丸っきり違う仕事を覚えるワケだし、普通からコツなんか全然別の業務をゼロから覚えなきゃならない…
異動して最低半年は本当に「忍の一字」。着いて行くので必死だよ。
内務は丸っきり違う仕事を覚えるワケだし、普通からコツなんか全然別の業務をゼロから覚えなきゃならない…
異動して最低半年は本当に「忍の一字」。着いて行くので必死だよ。
確かに、「やれと言われれば何でもやります」と言って採用された集配野郎だけど、
いまさら郵便課で自律神経破壊的三交代労働やれと言われれば、進退考えてしまうなあ
いまさら郵便課で自律神経破壊的三交代労働やれと言われれば、進退考えてしまうなあ
782 ：〒□□□-□□□□：2011/08/21(日) 21:01:28.80 ID:CP23uNgN
若い人には内務外務両方経験させないとアカン
ということで集配センターに飛ばそう
ということで集配センターに飛ばそう
783 ：〒□□□-□□□□：2011/08/21(日) 21:40:16.79 ID:ww72Wxwp
キチガイみたいな客を軽くあしらえるくらい耐性ある奴じゃないと
この先もたんだろ
この先もたんだろ
>>777
２０年のやつは万年主任とかでないの？
２０年のやつは万年主任とかでないの？
785 ：〒□□□-□□□□：：2011/08/21(日) 22:56:48.21 ID:7HO1gevi
あー来週フォローアップ研修か
もう終わったとこある？
もう終わったとこある？
ほぼ終わっとる。
近畿だけどうちはまだだな。
午前中って書いてあるけど３時間ぐらい？
9月末で、46000人雇い止めとか出てるけど、
研修受けて、雇い止めとかあるのかな？
研修受けて、雇い止めとかあるのかな？
3年選手ぐらいの平社員や課代が異動ってのはあったけど、12月登用組みの異動はまだないな
というか、今年の登用の話もまるで来てない(月給含)
ある日突然「あなた～へ移動だから」とか言われたら嫌だなぁ
というか、今年の登用の話もまるで来てない(月給含)
ある日突然「あなた～へ移動だから」とか言われたら嫌だなぁ
791 ：〒□□□-□□□□：2011/08/22(月) 01:00:34.23 ID:cM4KmzVj
792 ：〒□□□-□□□□：2011/08/22(月) 01:05:26.79 ID:cM4KmzVj
793 ：〒□□□-□□□□：2011/08/22(月) 02:14:56.56 ID:AvgoqX7D
一方で、新たに長期を６０人以上雇ったり
デタラメだな。
デタラメだな。
794 ：〒□□□-□□□□：2011/08/22(月) 03:07:41.84 ID:JvdXrsUR
>781
配属の希望とか出さない限りずっと内務だよ。
そもそも運転免許すらもってない人もいるから。
免許ないからってクビにもできないから。
配属の希望とか出さない限りずっと内務だよ。
そもそも運転免許すらもってない人もいるから。
免許ないからってクビにもできないから。
795 ：〒□□□-□□□□：2011/08/22(月) 07:11:59.29 ID:yLjECdZC
>>791
非効率極まりない会社を是正するためにはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
非効率極まりない会社を是正するためにはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
797 ：〒□□□-□□□□：2011/08/22(月) 17:08:12.37 ID:kIUPVF3P
>>795 おまえ最近カレイ臭プンプンするよ
798 ：〒□□□-□□□□：2011/08/22(月) 19:48:03.78 ID:qplgQRSY
今日人事異動を発令？された。
郵便課から業務企画とか何やるんだよー
郵便課から業務企画とか何やるんだよー
799 ：〒□□□-□□□□：2011/08/22(月) 19:53:35.00 ID:l6jT/gVu
やる事はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
800 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 【東電 66.7 %】 ：2011/08/22(月) 19:58:09.10 ID:i2f1tzAU
801 ：〒□□□-□□□□：2011/08/22(月) 21:43:09.26 ID:Nw2S1Fl+
802 ：〒□□□-□□□□：2011/08/22(月) 21:48:32.01 ID:/XfdagKZ
研修受けても何も変わらないよ。
社会人としての基礎を学ぶ程度だ。
研修は試験と全く違うと思う。
社会人としての基礎を学ぶ程度だ。
研修は試験と全く違うと思う。
俺も棚ぼた組だけど、うちの棚ぼた連中が移動になったらマジで氏ぬわ
12月は忙しいから、基本今まで通りにがんばってくれってことだったけど
未だに他なんて殆どやってない
やれ、経年だ冬休みだ夏休みだで指導にあてられる奴がいないと
それを見越して指定つくれって話なんだけどな…
ちなみに内務で登用されたの3人
俺：コツ→コツ、特殊(夜勤、深夜のみ、7月～)
窓の人：窓→窓(深夜以外全部)
通常の人：通常→コツ、窓(早、夜勤のみ、7月～)
こんな状態で他へ移動したら恥かくだけだな
因みに通常の人はコツ経験者なので特に問題なくこなしてた
12月は忙しいから、基本今まで通りにがんばってくれってことだったけど
未だに他なんて殆どやってない
やれ、経年だ冬休みだ夏休みだで指導にあてられる奴がいないと
それを見越して指定つくれって話なんだけどな…
ちなみに内務で登用されたの3人
俺：コツ→コツ、特殊(夜勤、深夜のみ、7月～)
窓の人：窓→窓(深夜以外全部)
通常の人：通常→コツ、窓(早、夜勤のみ、7月～)
こんな状態で他へ移動したら恥かくだけだな
因みに通常の人はコツ経験者なので特に問題なくこなしてた
>>805
大きい支店の内務ならそんなもんだろうね
そういうとこはすぐには異動しないんじゃない？
異動する本人ってより受け入れ先への嫌がらせになっちゃうし
いやっ、でも、どうせ何も知らないんだからどこに行っても一緒
みたいなのもあるかもしれんな
大きい支店の内務ならそんなもんだろうね
そういうとこはすぐには異動しないんじゃない？
異動する本人ってより受け入れ先への嫌がらせになっちゃうし
いやっ、でも、どうせ何も知らないんだからどこに行っても一緒
みたいなのもあるかもしれんな
>>803
打診？内々命？
打診？内々命？
808 ：〒□□□-□□□□：2011/08/23(火) 11:18:48.46 ID:tjav6X0q
>>803
お互い頑張ろうね
お互い頑張ろうね
809 ：〒□□□-□□□□：2011/08/23(火) 15:45:02.35 ID:x3FOKZbd
精通手当は、いつ振り込まれるんでしょうか？
イカ臭そうな手あてですね
811 ：〒□□□-□□□□：2011/08/23(火) 17:43:28.44 ID:A9tYeKyf
フォローアップ研修うけるけど、あれって日にち希望とかとってた？うちは課長がプリント持って来て
「９月４日朝８時ね！」
って言われただけ。ちなみに東京多摩地域。
「９月４日朝８時ね！」
って言われただけ。ちなみに東京多摩地域。
812 ：〒□□□-□□□□：2011/08/23(火) 18:24:33.06 ID:+ayyNepz
うちは土曜午前午後日曜午前午後の4択で担当課長がいきなり聞きにきて
どれがいい？基本的に早い者勝ちにするけどーって来た
どれがいい？基本的に早い者勝ちにするけどーって来た
813 ：〒□□□-□□□□：2011/08/23(火) 19:51:18.02 ID:R+lylxPm
お気楽な課長好き(*^_^*)
815 ：〒□□□-□□□□：2011/08/25(木) 19:25:47.25 ID:nhfZAkx7
<<811
近畿だが課長に「フォローアップ研修の日程の紙渡しとくね」と
決定済みの紙を渡された。
ていうか<<812は半日だけなのか？一日たっぷりあったような気がするが…。
おれの勘違いかな？
近畿だが課長に「フォローアップ研修の日程の紙渡しとくね」と
決定済みの紙を渡された。
ていうか<<812は半日だけなのか？一日たっぷりあったような気がするが…。
おれの勘違いかな？
816 ：〒□□□-□□□□：2011/08/25(木) 19:34:06.80 ID:Tgh6cn5z
>>815こっちもフォローアップは半日だよ。月給の研修は出張扱いで１日ガッツリだけど。
817 ：〒□□□-□□□□：2011/08/25(木) 20:23:17.29 ID:qYCP0cxy
>>810
シーフードカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
シーフードカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
818 ：〒□□□-□□□□：2011/08/26(金) 17:24:38.02 ID:4qBCO+m8
夏のボーナスって1､5だったけど、評価がCだと1､5しかもらえないの？初めてのボーナスだったから計算がよくわからない。
819 ：〒□□□-□□□□：2011/08/26(金) 18:55:00.22 ID:Yvn3VPun
ホームラン級のバカが出た
>>818
あ、人事評価による加算・減額は冬ボだけだったかな？
あ、人事評価による加算・減額は冬ボだけだったかな？
822 ：〒□□□-□□□□：2011/08/26(金) 20:01:37.65 ID:4qBCO+m8
ありがとう！今計算したら1.6ちょいボーナスあった。長年やってる人であんまりミスしない人でもC評価だったんでびっくり。
824 ：〒□□□-□□□□：2011/08/26(金) 21:23:46.17 ID:4qBCO+m8
そうなんだ。ありがとう。
825 ：〒□□□-□□□□：2011/08/26(金) 22:34:57.34 ID:DE9Bipzy
絶望しかない
826 ：〒□□□-□□□□：2011/08/27(土) 03:35:47.34 ID:dsgWOOc+
827 ：〒□□□-□□□□：2011/08/27(土) 06:58:47.20 ID:BXgdtTX8
お前もカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
829 ：〒□□□-□□□□：2011/08/27(土) 20:49:02.15 ID:jA3/4BJo
Cが普通なんですね。みなさんありがとう！
ふつうじゃないよ
むしろコミュ不足でミスだけしないだけならどこの企業でもそんな評価
ちゃんとした民間はそれプラス首切りが待っている
ちゃんとした民間はそれプラス首切りが待っている
10月人事、大異動でもあんのかな？周知で、
正社員の配置バランスが悪いって言ってるけど。
正社員の配置バランスが悪いって言ってるけど。
834 ： 忍法帖【Lv=21,xxxPT】 ：2011/08/30(火) 23:33:28.85 ID:Y5Kx+WhE
その辺のおっさんがつぶやいた事をいちいち書くなよ
チラ裏に書いてろ
チラ裏に書いてろ
班の正社員比率云々はバイトが食堂で語っているねwあたかも自分達に人事権があるかの如く。
あっ！俺のことだな…
自己反省
あっ！俺のことだな…
自己反省
と棚ボタににもなれない古参が・・・
838 ：〒□□□-□□□□：2011/09/01(木) 20:02:04.20 ID:A8Lly03P
正社員が１００人束になって仕事してもバイト一人に敵うまい
839 ：〒□□□-□□□□：2011/09/01(木) 20:30:13.31 ID:OSALPQUZ
>>838
力の出し方が間違っている
如何に社会的に認められる地位になる為に注力するのが大切であって
ただのバイトが社員以上に一生懸命働いて自己満足するだけではダメだな。
2chで不満漏らすのが精一杯だ。
どこの会社に行こうが、この世は不公平だらけだ。
その中でどの様にして折り合いをつけて、自分なりの地位を築くのかが大切。
不満を漏らしたところで自分の生活が改善するわけでもない。
むしろ、ネガティブな思考が一生足かせとなってバイトのまま人生終了だけは避けたいね。
力の出し方が間違っている
如何に社会的に認められる地位になる為に注力するのが大切であって
ただのバイトが社員以上に一生懸命働いて自己満足するだけではダメだな。
2chで不満漏らすのが精一杯だ。
どこの会社に行こうが、この世は不公平だらけだ。
その中でどの様にして折り合いをつけて、自分なりの地位を築くのかが大切。
不満を漏らしたところで自分の生活が改善するわけでもない。
むしろ、ネガティブな思考が一生足かせとなってバイトのまま人生終了だけは避けたいね。
フォローアップ研修行った人、みんなの服装どんなだった？
面接じゃないし業企レベルのオフィスファッション（笑）ならいいのかな。
いっそ「暑かろうが上着必須。スーツで来い！」と言われたほうが楽だった。
面接じゃないし業企レベルのオフィスファッション（笑）ならいいのかな。
いっそ「暑かろうが上着必須。スーツで来い！」と言われたほうが楽だった。
841 ：〒□□□-□□□□：2011/09/01(木) 21:05:09.17 ID:WP3BwVrL
俺は気持ちも新たに気合いを入れて初年兵の服装で行ったけどかなり浮いてたわぁ 皆さん文字通り 目が点になってた。
自己満足のバイトは一生メイトとしてコキ使われる運命
どこの会社でもそうだけど、コミュ力無い奴は無理
どこの会社でもそうだけど、コミュ力無い奴は無理
局会社は月給制からの登用が今日採用通知がありました。
844 ：〒□□□-□□□□：2011/09/01(木) 21:33:27.13 ID:FtDWowo7
今年の棚ぼた試験ってあるの？
９月に試験業者の入札があるってきいたけど
最速でも１０月？もしかしたら来年度？
９月に試験業者の入札があるってきいたけど
最速でも１０月？もしかしたら来年度？
845 ：〒□□□-□□□□：2011/09/01(木) 21:46:03.53 ID:9SmYv8gb
無いと思います
なーんだ無いのか・・・っておい！！
えっ!!!！！！！！！？？？？？？？？？
848 ：〒□□□-□□□□：2011/09/01(木) 23:09:02.06 ID:JsSNjOTS
ただでさえ去年数万人取って社員増えたのに
赤字の今やることじゃねえ
赤字の今やることじゃねえ
849 ： 忍法帖【Lv=6,xxxP】 ：2011/09/01(木) 23:43:07.81 ID:D2t0hOp0
仮の話だけど、確実に正社員になれるコネがあったら、迷わず利用すべきだろうか
どうせ支店長のをくわ（ｒｙ
852 ：〒□□□-□□□□：2011/09/03(土) 13:51:47.08 ID:bPywtipn
853 ：〒□□□-□□□□：2011/09/03(土) 14:29:36.64 ID:RkAToKFD
こんなとこで正社員で働くやつの気が知れない、とか言ってたくせに
棚ぼたで社員になったとたんに自慢話ばかり。
副業が本業で、こんなとこは遊ぶ金を稼いでるだけだとか言ってたのに。
棚ぼたで社員になったとたんに自慢話ばかり。
副業が本業で、こんなとこは遊ぶ金を稼いでるだけだとか言ってたのに。
あと数年で２兆円産業にするとか寝言言ってやがったなｗ
857 ：〒□□□-□□□□：2011/09/03(土) 18:47:07.00 ID:OmxvzNtl
この職場でバイトで長く居るって事は、ここしか務まるとこないのに
せっかくの試験も受けず休みの日は遊んでばかりみたいな奴は
40､50になってもまだバイトで居るんだろうなw
せっかくの試験も受けず休みの日は遊んでばかりみたいな奴は
40､50になってもまだバイトで居るんだろうなw
858 ：〒□□□-□□□□：2011/09/03(土) 18:58:16.78 ID:Nbn6gMn/
>>840
モビルスーツ着用でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
モビルスーツ着用でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
859 ： 忍法帖【Lv=7,xxxP】 ：2011/09/03(土) 18:58:45.92 ID:ah5u9I+z
>>857
お前何百回同じこと書き込むんだよ
一生下の人間ばかり見て暮らす気か？
せっかくメイト暮らしから抜け出して、多少なりとも空が晴れたのに
全く上を見ようともしないようじゃ、根っこは同じだろ
ていうか、人のこと構ってる場合じゃないだろ
お前何百回同じこと書き込むんだよ
一生下の人間ばかり見て暮らす気か？
せっかくメイト暮らしから抜け出して、多少なりとも空が晴れたのに
全く上を見ようともしないようじゃ、根っこは同じだろ
ていうか、人のこと構ってる場合じゃないだろ
そう、どう考えても
バイトよりは立場が上になったのは間違いないし
一方で、同じ年の新卒採用よりはまだ役職に差があるのも実情
どちらに対しても、仕事能力ではこちらの方が上であることを見せつけるべく自己研鑽すべきだよ
バイトよりは立場が上になったのは間違いないし
一方で、同じ年の新卒採用よりはまだ役職に差があるのも実情
どちらに対しても、仕事能力ではこちらの方が上であることを見せつけるべく自己研鑽すべきだよ
861 ： 忍法帖【Lv=7,xxxP】 ：2011/09/04(日) 03:13:06.64 ID:fbk7TBED
もう破綻するのに、立場が上もクソも無いだろ。
来年には、茄子も無くなる可能性も、あるがな。
破綻した会社の社員なんぞ何のステータスもないよ。
来年には、茄子も無くなる可能性も、あるがな。
破綻した会社の社員なんぞ何のステータスもないよ。
>>861
そう言う事じゃじゃないよ
まがいなりにも大企業の正社員だと再就職の面倒にしても
自分で新たな職さがすにしても、破綻後リストラして残るにしても
いろいろな面で優遇される。
期間雇用は会社都合（経営不振）なんだから期間途中でも解雇できるんだよ。
しかも切られて終わりだし、いい歳してバイト身分じゃ正社員としての再就職は
かなり難しい。
そう言う事じゃじゃないよ
まがいなりにも大企業の正社員だと再就職の面倒にしても
自分で新たな職さがすにしても、破綻後リストラして残るにしても
いろいろな面で優遇される。
期間雇用は会社都合（経営不振）なんだから期間途中でも解雇できるんだよ。
しかも切られて終わりだし、いい歳してバイト身分じゃ正社員としての再就職は
かなり難しい。
>>862
破綻後リストラして残るってｗ
決めるのはおまいじゃないよｗ
それに郵政から再就職するとしてどこが雇ってくれそう？
民間経験のある俺から言わせてもらうと、ここの社員ができそうな社員待遇での仕事は他の会社にはないよ。
破綻後リストラして残るってｗ
決めるのはおまいじゃないよｗ
それに郵政から再就職するとしてどこが雇ってくれそう？
民間経験のある俺から言わせてもらうと、ここの社員ができそうな社員待遇での仕事は他の会社にはないよ。
864 ： 忍法帖【Lv=8,xxxP】 ：2011/09/04(日) 09:36:59.83 ID:MHT88g5a
務まりそうなのは
年末の鏡餅店頭販売と
コンビニのレジくらいだろう
年末の鏡餅店頭販売と
コンビニのレジくらいだろう
866 ：〒□□□-□□□□：2011/09/04(日) 10:40:24.69 ID:P40l7DWm
>>864
おれが見た、仕事が嫌になって辞めていった正社員は全員が郵便局のバイトになってる。
おれが見た、仕事が嫌になって辞めていった正社員は全員が郵便局のバイトになってる。
868 ： 忍法帖【Lv=7,xxxP】 ：2011/09/04(日) 12:37:10.69 ID:fbk7TBED
社員だから優遇される見込みなんて幻想だからね。
破綻までの秒読みは、始まってる。
破綻までの秒読みは、始まってる。
869 ：〒□□□-□□□□：2011/09/04(日) 12:40:31.01 ID:Mpcobdw3
この会社に必要なのは、
社員並みに働いてるバイトを社員にすることじゃなく、
バイト以下の仕事しか出来ない社員をバイトorクビにすることだと思うわけだが。
社員並みに働いてるバイトを社員にすることじゃなく、
バイト以下の仕事しか出来ない社員をバイトorクビにすることだと思うわけだが。
871 ：〒□□□-□□□□：2011/09/04(日) 13:05:30.98 ID:x3PImTS2
国が民営化を推し進めてる最中で、経営ミスによる経営危機
責任を問われかねないから破綻させるようなことはしないと思う。
仮に破綻しても仕事が無くなるわけじゃない、誰かがやらなきゃ行けない仕事なんだから。
ボーナスが無くなることは覚悟しないといけないけどね。
まあ外務はみんな年収300万にすれば大丈夫さｗ
責任を問われかねないから破綻させるようなことはしないと思う。
仮に破綻しても仕事が無くなるわけじゃない、誰かがやらなきゃ行けない仕事なんだから。
ボーナスが無くなることは覚悟しないといけないけどね。
まあ外務はみんな年収300万にすれば大丈夫さｗ
873 ：〒□□□-□□□□：2011/09/04(日) 16:53:15.20 ID:5shpHgjv
破綻するにしてもしないにしても、ここで正社員になるよりもバイトでいるほうが
いいわ。
家業だけでこの先死ぬまで安泰だし。
いいわ。
家業だけでこの先死ぬまで安泰だし。
874 ： 忍法帖【Lv=8,xxxP】 ：2011/09/04(日) 17:23:37.88 ID:MHT88g5a
>>874
破綻だ破綻だって煽ってるが、ぶっちゃけ破綻したからって、何？って感じ
破綻したらどうなるのか具体的に書かなきゃただの煽りだ。
先にも書いたが破綻しても郵便の仕事が無くなるわけじゃない。
リストラも有るだろうが、仕事の性質上外務は減らすことは難しい。
外務に限れば大半の奴は残るだろう。
破綻だ破綻だって煽ってるが、ぶっちゃけ破綻したからって、何？って感じ
破綻したらどうなるのか具体的に書かなきゃただの煽りだ。
先にも書いたが破綻しても郵便の仕事が無くなるわけじゃない。
リストラも有るだろうが、仕事の性質上外務は減らすことは難しい。
外務に限れば大半の奴は残るだろう。
>>876
で破綻したら全員解雇なの？違うでしょｗ
破綻を煽って次の登用試験のライバル減らしかいｗ
そういや前にも居たよな、こんな赤字会社の正社員になったてとか
散々マイナスばかり強調してた奴が、破綻するならこのスレに書く必要ないだろ。
少なくともここは希望を持ってる奴が書くべきスレだろう。
支店が7割減ったって、人を7割も減らしたら事業が廻らない。
まあ支店が集配センターのようになる計画は有るから、
内務は確かに大幅な合理化有るので大変だろう。
で破綻したら全員解雇なの？違うでしょｗ
破綻を煽って次の登用試験のライバル減らしかいｗ
そういや前にも居たよな、こんな赤字会社の正社員になったてとか
散々マイナスばかり強調してた奴が、破綻するならこのスレに書く必要ないだろ。
少なくともここは希望を持ってる奴が書くべきスレだろう。
支店が7割減ったって、人を7割も減らしたら事業が廻らない。
まあ支店が集配センターのようになる計画は有るから、
内務は確かに大幅な合理化有るので大変だろう。
支店の集配センター化て、配達した後
内務作業するってことか？
おもしろそうだなｗ
内務作業するってことか？
おもしろそうだなｗ
880 ： 忍法帖【Lv=9,xxxP】 ：2011/09/05(月) 04:13:43.07 ID:hLac+kZe
集配センター化なんてしたら外務も内務も地獄見るで
集配センター勤務だが
混合、内務もちろん通配それから集荷なんでもさせられる
支店裏山
つうかソースあんの？
特殊とかなにすんの？
混合、内務もちろん通配それから集荷なんでもさせられる
支店裏山
つうかソースあんの？
特殊とかなにすんの？
882 ：〒□□□-□□□□：2011/09/05(月) 18:48:15.79 ID:KKQq5j52
>>881
支店社員って１つのことしかやらないから外務で長年やってても集荷の仕方すら知らない人多いから集配センターに左遷されたら苦労するぜ
支店社員って１つのことしかやらないから外務で長年やってても集荷の仕方すら知らない人多いから集配センターに左遷されたら苦労するぜ
883 ：〒□□□-□□□□：2011/09/05(月) 19:18:34.03 ID:1Q0ZC1Cl
集配センターになれば
管理職は勿論の事、内務も要らなくする事が出来るね
リストラですよリストラ
管理職は勿論の事、内務も要らなくする事が出来るね
リストラですよリストラ
>>882
左遷とは限らないけど
確かに集荷もできない人ばかりだな
でも総務主任とか課長代理なんかで集配センターに逝って
次の昇格のときに支店に行ければいいんじゃない
>>883
管理職はひとまず置いとくとして
外務をできる人材を外務の賃金を支払って
内務をさせる意味がわからん
支店の内務はどんなことしてるかわかんないけど
集配センターの内務ならそれ専門の女性で充分事足りるのから
こういうことから経費削減すればいいのに
左遷とは限らないけど
確かに集荷もできない人ばかりだな
でも総務主任とか課長代理なんかで集配センターに逝って
次の昇格のときに支店に行ければいいんじゃない
>>883
管理職はひとまず置いとくとして
外務をできる人材を外務の賃金を支払って
内務をさせる意味がわからん
支店の内務はどんなことしてるかわかんないけど
集配センターの内務ならそれ専門の女性で充分事足りるのから
こういうことから経費削減すればいいのに
885 ：〒□□□-□□□□：2011/09/05(月) 20:52:20.41 ID:pyWK9VCM
センター勤務だけど、大変ですよ！
>>868
それがわからない人が多いからこんなんなっちゃった
それがわからない人が多いからこんなんなっちゃった
支店全部センター化はいくらなんでも大げさだが、
経営難関係なしにしても、集配センター化していいんじゃないか？と言われている地方の小都市支店はたくさんある。
経営難関係なしにしても、集配センター化していいんじゃないか？と言われている地方の小都市支店はたくさんある。
888 ：〒□□□-□□□□：2011/09/05(月) 21:10:19.22 ID:1Q0ZC1Cl
小規模支店（当支店平常部数14,000通）に勤務してるが
センターへ格下げになるかもしれん
センターへ格下げになるかもしれん
統括支店勤務してるとホントそう思う
物数が少ない
田舎に多いのは悪徳業者とか架空請求のはがき
物数が少ない
田舎に多いのは悪徳業者とか架空請求のはがき
>>881
書き方が悪かったが、今の集配センターになるわけじゃないよ。
統括支店と一般支店に分かれて、大幅な合理化を行う。
ソースというか資料持つ奴からちょっと聞いた限りだけど、
一番分かり易かったのは、支店から区分機を引き上げて、統括支店に
転送対応の高性能区分機と定形外対応の新型区分機を投入
24時間体制で稼働率を大幅に引き上げるんだそうだ。
つまり内務の仕事は大幅に機械化と合理化対象じゃないかな。
書き方が悪かったが、今の集配センターになるわけじゃないよ。
統括支店と一般支店に分かれて、大幅な合理化を行う。
ソースというか資料持つ奴からちょっと聞いた限りだけど、
一番分かり易かったのは、支店から区分機を引き上げて、統括支店に
転送対応の高性能区分機と定形外対応の新型区分機を投入
24時間体制で稼働率を大幅に引き上げるんだそうだ。
つまり内務の仕事は大幅に機械化と合理化対象じゃないかな。
>>893
うちの集配センターもやったけど
結局なにも変わらないと思う
今度の年賀はこれだけマスコミでも問題になってるから
予約活動はなくなったけど結局はノルマがあるんだろうし
課長も現場もお互い無駄な時間を費やしただけ
業研はやりました・・・みたいな
うちの集配センターもやったけど
結局なにも変わらないと思う
今度の年賀はこれだけマスコミでも問題になってるから
予約活動はなくなったけど結局はノルマがあるんだろうし
課長も現場もお互い無駄な時間を費やしただけ
業研はやりました・・・みたいな
なんか意外だ
統括支店ではそういうのやってて当たり前だと思ってた
どんどん加速してるのは確かだけど
つか、自支店が関わってなかっただけで、自地域の統括支店と他支店とでは昔からやってるんじゃね？
統括支店ではそういうのやってて当たり前だと思ってた
どんどん加速してるのは確かだけど
つか、自支店が関わってなかっただけで、自地域の統括支店と他支店とでは昔からやってるんじゃね？
どんどん郵便物数が減ってるのに高効率化を目指してどうするｗ
売上げが少なくて人件費が多いから苦しいんだろ？
郵政幹部は何もわかっちゃいない。
売上げが少なくて人件費が多いから苦しいんだろ？
郵政幹部は何もわかっちゃいない。
メール便に取られてなくなってた、後納が続々と復活してるよ
これって郵便物増加するんじゃない？
すごい数だよ
これって郵便物増加するんじゃない？
すごい数だよ
統括支店なら、その県内の中小支店の２パスは前からやってるよ。
それらのVCSも打鍵してるよ
それらのVCSも打鍵してるよ
おそらく人口の少ない地方では、統括支店でやってるとこも有るんでしょう。
ただ都市部は対象人口10万前後から区分機が有り、関東ならかなりの数です。
これを人口300～500万の幾つかのブロックに分けて区分に特化した支店に集中ですね。
地域によっては以前から地域区分局業務を行う無集配普通局というのが有るけど、
そこでやるようです。統括支店すらも区分機置かない地域も有る。
ただ都市部は対象人口10万前後から区分機が有り、関東ならかなりの数です。
これを人口300～500万の幾つかのブロックに分けて区分に特化した支店に集中ですね。
地域によっては以前から地域区分局業務を行う無集配普通局というのが有るけど、
そこでやるようです。統括支店すらも区分機置かない地域も有る。
902 ：〒□□□-□□□□：2011/09/06(火) 15:57:58.92 ID:W5C1GunW
>>898 ヤマトがお詫び文出してたし、これから増えていくかもね
>>903
向こうは競争下の民間企業だから
リークされた以上おおぴっらに出来ないだけで、ゆうメールのシュアを大きく奪い続けるのは変わらない
事業会社にしても信書ではなく、「特約ゆうメール」に注力しろと言い続けている（戦略無くだけど）
逆に効率のより都市部でよりシビアな値段競争になったりしてね・・・
民間企業は現状で満足したりせんからね
向こうは競争下の民間企業だから
リークされた以上おおぴっらに出来ないだけで、ゆうメールのシュアを大きく奪い続けるのは変わらない
事業会社にしても信書ではなく、「特約ゆうメール」に注力しろと言い続けている（戦略無くだけど）
逆に効率のより都市部でよりシビアな値段競争になったりしてね・・・
民間企業は現状で満足したりせんからね
ほとんどのとこがメール便で出してたよ
追跡番号有りで郵便より安いんだから、そっちのがいいだろう
だから、今回のメール便の信書の件で企業側も渋々郵便に戻すしかないんだろうね
納品書とかも信書になるの？請求書も多いけど、利用明細書とか納品書も多いんじゃないかな
追跡番号有りで郵便より安いんだから、そっちのがいいだろう
だから、今回のメール便の信書の件で企業側も渋々郵便に戻すしかないんだろうね
納品書とかも信書になるの？請求書も多いけど、利用明細書とか納品書も多いんじゃないかな
907 ：333 ◆Cq2mmhOICA ：2011/09/06(火) 23:52:54.07 ID:5QayW/O5
>906
法令遵守にうるさい会社の場合は
請求書、納品書、領収書、見積書、契約書、承諾書に日報、月報もアウト。ダイレクトメールは文章自体に
受取人が記載されていたり、特定の受取人をターゲットとするものは駄目。
セーフなのは新聞、雑誌、書籍、カタログ、株券、商品券、クレジットカード、会員証（保険証、免許証は
アウト）、チラシ、パンフレット及びこれに類するもの。又、ＣＤのような媒体はＯＫ。
いくらヤマトがコンプライアンスにうるさくなったといっても、郵便とのパイプが弱く、ヤマトとの
パイプが強い会社には通じないのが世の常。書類と誤魔化して送られるのがお約束じゃないかな。
郵便のリードタイム何とかしてよ。遅すぎ。遅い、高い、追跡できないでは頼めない。
法令遵守にうるさい会社の場合は
請求書、納品書、領収書、見積書、契約書、承諾書に日報、月報もアウト。ダイレクトメールは文章自体に
受取人が記載されていたり、特定の受取人をターゲットとするものは駄目。
セーフなのは新聞、雑誌、書籍、カタログ、株券、商品券、クレジットカード、会員証（保険証、免許証は
アウト）、チラシ、パンフレット及びこれに類するもの。又、ＣＤのような媒体はＯＫ。
いくらヤマトがコンプライアンスにうるさくなったといっても、郵便とのパイプが弱く、ヤマトとの
パイプが強い会社には通じないのが世の常。書類と誤魔化して送られるのがお約束じゃないかな。
郵便のリードタイム何とかしてよ。遅すぎ。遅い、高い、追跡できないでは頼めない。
追跡有りで郵便より安い料金っていうメール便が破格過ぎなんだけどね
どうやって利益出してるの？って思うよ
どうやって利益出してるの？って思うよ
まあ、信書はダメと言っておけば、内容ごまかして
出されたものについては、責任回避できるしな。
出されたものについては、責任回避できるしな。
メール便て、下請けに委託で自転車持込で主婦にやらせてるんだよ。
そりゃ追跡出来ても安く出来る。
そりゃ追跡出来ても安く出来る。
913 ：〒□□□-□□□□：2011/09/07(水) 00:38:00.02 ID:Sk6eJBlS
>>908
無駄な店長、課長がいないし、委託先の局長の人件費。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
無駄な店長、課長がいないし、委託先の局長の人件費。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
914 ：〒□□□-□□□□：2011/09/07(水) 12:50:18.93 ID:9iuTL7+d
915 ： 忍法帖【Lv=8,xxxP】 ：2011/09/07(水) 14:23:20.80 ID:/+YUu329
猫に限らず、どの企業にも不採算部門は、あるのが普通だ。
916 ：〒□□□-□□□□：2011/09/07(水) 15:29:04.61 ID:cvmFkKn+
不採算部門はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
>>914
わざと不採算部門を作るのが利益を生むコツだす。
定食屋の日替わりサービス的な位置づけ。
商品はメール便だけじゃ無いし
利益を生みそうな事業者に営業かけるチャンスが多く作れる。
郵政の特約みたいにハードルが高くない、セールスドライバーとの交渉で簡単に契約可。
それ以上に問題なのが郵政は部門別管理をしていない事。
部署、部門、商品・・当然何がいくら儲かっていたり儲かっていないのか
それすら数字を取っていないお粗末さ
当然収益改善の前のお話
わざと不採算部門を作るのが利益を生むコツだす。
定食屋の日替わりサービス的な位置づけ。
商品はメール便だけじゃ無いし
利益を生みそうな事業者に営業かけるチャンスが多く作れる。
郵政の特約みたいにハードルが高くない、セールスドライバーとの交渉で簡単に契約可。
それ以上に問題なのが郵政は部門別管理をしていない事。
部署、部門、商品・・当然何がいくら儲かっていたり儲かっていないのか
それすら数字を取っていないお粗末さ
当然収益改善の前のお話
集配営業課や郵便課の連中はノルマや残業について普段から
厳しく言われてると思うんだけど、うちの支店は業務企画室が糞なんだよね。
携行販売してる震災切手を人数分用意できないとか、
出発できる状態なのに、販売品の用意が出来てないとか足を引っ張る。
何度も番地を付けろ、名前はフルネームで言えと言ってるのに
「○○町の田中さんから～」と言い続ける。
「お客さんがどうしてもって言うもんで＾＾；」と一時間前に不在通知入れた
家に行かされる。
厳しく言われてると思うんだけど、うちの支店は業務企画室が糞なんだよね。
携行販売してる震災切手を人数分用意できないとか、
出発できる状態なのに、販売品の用意が出来てないとか足を引っ張る。
何度も番地を付けろ、名前はフルネームで言えと言ってるのに
「○○町の田中さんから～」と言い続ける。
「お客さんがどうしてもって言うもんで＾＾；」と一時間前に不在通知入れた
家に行かされる。
919 ： ◆PH069095UU ：2011/09/07(水) 21:30:09.60 ID:Phol54Hm
>>918
業企にしろ集配にしろ郵便にしろ、なぜか自分たちだけを守るのに手いっぱい。
それにしては、各個とも、毎年同じような失敗ばかりして進歩しないよね。
何でも学歴に還元したくはない。
しかし、若い頃から頭使わないで来た集団は、今になって殆ど断末魔ｗ。
去年の登用組だけど、ここまで酷かったとは、と暗澹たる気分になるなぁ。
自分のことしか考えない下劣な奴に成り下がりたくはないが…。
どこまで持つか、かなり心細くはあるよ。
業企にしろ集配にしろ郵便にしろ、なぜか自分たちだけを守るのに手いっぱい。
それにしては、各個とも、毎年同じような失敗ばかりして進歩しないよね。
何でも学歴に還元したくはない。
しかし、若い頃から頭使わないで来た集団は、今になって殆ど断末魔ｗ。
去年の登用組だけど、ここまで酷かったとは、と暗澹たる気分になるなぁ。
自分のことしか考えない下劣な奴に成り下がりたくはないが…。
どこまで持つか、かなり心細くはあるよ。
921 ：〒□□□-□□□□：2011/09/07(水) 22:43:05.78 ID:X4qWEl/g
>>918
君も立場がかわればわかると思うけどお客さんからの電話は都合よくマニュアル通りにいかないもんなんだよ
君も立場がかわればわかると思うけどお客さんからの電話は都合よくマニュアル通りにいかないもんなんだよ
922 ：〒□□□-□□□□：2011/09/07(水) 22:58:00.32 ID:DamE9lD9
>>921客のゴネに簡単に屈するヤツは電話に出るなと言いたいし、まともに対応できるように訓練するだろ。
>921
君も立場がかわればわかると思うけど違う立場の人間がいるからルールがあるんだろ
そのルールを遵守するためのマニュアルだしな
君も立場がかわればわかると思うけど違う立場の人間がいるからルールがあるんだろ
そのルールを遵守するためのマニュアルだしな
>>924
不在通知には当日再拝に制限がかかってる旨の文言がある。
その場だけの対応を繰り返すことはサービスの平等性を欠くことになる。
ルールを理解してくれている客が損をすることになる。
いちゃもん付けたほうが得をすることになる。
あなたこそ企業人（笑）とやらの感覚がおかしい。
客に話すとか的外れだし。
不在通知には当日再拝に制限がかかってる旨の文言がある。
その場だけの対応を繰り返すことはサービスの平等性を欠くことになる。
ルールを理解してくれている客が損をすることになる。
いちゃもん付けたほうが得をすることになる。
あなたこそ企業人（笑）とやらの感覚がおかしい。
客に話すとか的外れだし。
電話じゃなくて窓口だけど、
例えば当日午後配達でまだ持ち出している場合、
不在通知になんて書いてあろうと
小さくて見えない！何を偉そうに！
とか説明しても通じない奴多いんだよね
免許証見るだけでキレるキチガイもいる
ゴネ得なのは許せないがなんでもマニュアル通りの対応ではなかなかうむくいかない部分もあります
例えば当日午後配達でまだ持ち出している場合、
不在通知になんて書いてあろうと
小さくて見えない！何を偉そうに！
とか説明しても通じない奴多いんだよね
免許証見るだけでキレるキチガイもいる
ゴネ得なのは許せないがなんでもマニュアル通りの対応ではなかなかうむくいかない部分もあります
>>918
支店によるから、一概には言えんが、
販売品や物品なんかは、支社や物流センターに問題がある場合もあるぞ。
送る送る詐欺状態で、いつまでたっても送ってこない、
必要な当日になってから、メールで送れない、とか言ってくる。
販売開始日、当日に到着する。当然受け入れ処理があるから、その日のうちに販売はまず無理。
おととしの年賀なんかいい例だろ？
あとで追加で送るから、じゃんじゃん予約を取れとか言ってきたくせに、販売開始した途端、「追加交付はありません」と来た。
どれだけ客に謝罪の電話を掛けたことか。
支店によるから、一概には言えんが、
販売品や物品なんかは、支社や物流センターに問題がある場合もあるぞ。
送る送る詐欺状態で、いつまでたっても送ってこない、
必要な当日になってから、メールで送れない、とか言ってくる。
販売開始日、当日に到着する。当然受け入れ処理があるから、その日のうちに販売はまず無理。
おととしの年賀なんかいい例だろ？
あとで追加で送るから、じゃんじゃん予約を取れとか言ってきたくせに、販売開始した途端、「追加交付はありません」と来た。
どれだけ客に謝罪の電話を掛けたことか。
928 ：〒□□□-□□□□：2011/09/08(木) 09:35:23.97 ID:P++SIBO2
>>921
>>924
こういう現場の作業を知らない奴が業務企画室に多いんだよ。
業務企画室の奴は「不在票入れた家に戻って配達してくれ」って、電話だけで済むだろうけど、
他の配達をストップして、そこまで戻るんだから、当然時間のロスが発生して無駄な超勤も発生する。
お客に言われるままのことをただ聞いて、配達員の皆に迷惑電話してくるだけなんて、ガキの使いか？
もっと、企業人の自覚を持ってくれ。
>>924
こういう現場の作業を知らない奴が業務企画室に多いんだよ。
業務企画室の奴は「不在票入れた家に戻って配達してくれ」って、電話だけで済むだろうけど、
他の配達をストップして、そこまで戻るんだから、当然時間のロスが発生して無駄な超勤も発生する。
お客に言われるままのことをただ聞いて、配達員の皆に迷惑電話してくるだけなんて、ガキの使いか？
もっと、企業人の自覚を持ってくれ。
929 ：〒□□□-□□□□：2011/09/08(木) 09:46:45.52 ID:ahtmk9hM
まあ郵政の不在票が一番見づらく分かり難いんだけどね
930 ：〒□□□-□□□□：2011/09/08(木) 10:25:34.62 ID:4xUPBR9L
931 ：〒□□□-□□□□：2011/09/08(木) 11:39:17.92 ID:P++SIBO2
>>930
いるんだよな、自分が超勤したいから、他人も超勤目当てだと自己投影する身も心も貧しい貧困者が。
その後、10日間家に帰らないなら、留置期間終了後は差出人に返しますと、なぜ通常通りの手続きを説明しない？
電話に出る奴は、自分がいい顔することばっかり考えるな。
サービスと便宜取り扱いの違いに気づかない奴ばっかりだな。
赤字の根源は、やっぱり業務企画室か。
いるんだよな、自分が超勤したいから、他人も超勤目当てだと自己投影する身も心も貧しい貧困者が。
その後、10日間家に帰らないなら、留置期間終了後は差出人に返しますと、なぜ通常通りの手続きを説明しない？
電話に出る奴は、自分がいい顔することばっかり考えるな。
サービスと便宜取り扱いの違いに気づかない奴ばっかりだな。
赤字の根源は、やっぱり業務企画室か。
932 ：〒□□□-□□□□：2011/09/08(木) 11:56:30.34 ID:CoZZsVou
>>931
組合のせいで超勤が無ければ生活が苦しい状態になっているのが悪い。
お客様に良質な商品を提供するために、労働者は団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
組合のせいで超勤が無ければ生活が苦しい状態になっているのが悪い。
お客様に良質な商品を提供するために、労働者は団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
>>931
そういう客に留め置きの話しても無駄だよ
実際はどこにも行かない、ただ今日受け取りたいだけってわがままな客が多い
今日の22時まではいるけど、後は長期不在でいつ帰るかわからないって言われたこともあった
なんだよそれ、夜逃げかよ！って思ったよ
で、受け取れなかった理由が風呂入ってたからだよ、お客の都合による勝手な再配達は1通500円頂きますってしたらいいのに
そういう客に留め置きの話しても無駄だよ
実際はどこにも行かない、ただ今日受け取りたいだけってわがままな客が多い
今日の22時まではいるけど、後は長期不在でいつ帰るかわからないって言われたこともあった
なんだよそれ、夜逃げかよ！って思ったよ
で、受け取れなかった理由が風呂入ってたからだよ、お客の都合による勝手な再配達は1通500円頂きますってしたらいいのに
ポストに入らないモノは即｢持ち戻ったんで取りに来い｣って通知入れるのはアメリカだっけ？
うちもマルツしたものは局まで取りに来てもらう、それでも客都合の再配達を希望するなら有料にしろｗ
うちもマルツしたものは局まで取りに来てもらう、それでも客都合の再配達を希望するなら有料にしろｗ
>>933
夜勤やってて思うのは、指定した2時間の間も出かけてる人って結構いるってこと。
20時過ぎに配達になったが、19時過ぎて来なかったから、2回買い物に出かけたとか言ってる。
日本語よくわからないのかな、19時から21時の間に来るよって書いてあるのにな。
こういう部分こそお互い一通りの気は遣った方がいいと思う。
でも、最近こういう配慮が廃れつつあるのが、日本人の民度の低下を表してる気もする。
別に買い物行ってはいけないとは言わないよ。
でも、その辺もちょっと配慮してくれないかな、とか思う時もある。
ちゃんと指定した時間帯に在宅の配慮をする人と、しない人って、結構レベルの差がある気がする。
夜勤やってて思うのは、指定した2時間の間も出かけてる人って結構いるってこと。
20時過ぎに配達になったが、19時過ぎて来なかったから、2回買い物に出かけたとか言ってる。
日本語よくわからないのかな、19時から21時の間に来るよって書いてあるのにな。
こういう部分こそお互い一通りの気は遣った方がいいと思う。
でも、最近こういう配慮が廃れつつあるのが、日本人の民度の低下を表してる気もする。
別に買い物行ってはいけないとは言わないよ。
でも、その辺もちょっと配慮してくれないかな、とか思う時もある。
ちゃんと指定した時間帯に在宅の配慮をする人と、しない人って、結構レベルの差がある気がする。
ゴネ得なのは嫌気さすよ
いいお客様ほど損してる
ゴネ課金すればいい
いいお客様ほど損してる
ゴネ課金すればいい
938 ：〒□□□-□□□□：2011/09/09(金) 20:02:09.38 ID:Cp+e7YSp
ここはなにスレだよ
939 ：〒□□□-□□□□：2011/09/09(金) 20:31:19.82 ID:Ma6vA+F4
ここはCoCo壱でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送するスレだよ。
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
http://www.geocities.co.jp/SilkRoad-Lake/5270/dattaitodoke.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
期間雇用社員(時給制契約社員及び月給制契約社員)の正社員への登用について
高品質なサービスの提供と期間雇用社員の雇用の安定及び労働条件の向上を図
る観点から、昨年度に引き続き、時給制契約社員及び月給制契約社員からの正社員
への愛用を行うこととしたい。
1 .正社員登用に応募できる者
勤続3年以上(月給制契約社員は勤続2年以上)で、遇所定労働時間が30
時間以上の60歳未満の期間雇用社員(注)とする。(昨年度応募要件と閉じ。)
(注)郵便事業側の短時間社員を含み、λへ.シャ1)スト契約社員、エキスハ.ート契約社員を除く。
2. 資格審査
(1)一次審査(筆記試験
(2) 二次審査(面接
3. スケジュール(予定)
適性検査)
※ ただし、月給制契約社員は一次審査を免除する。
※ 昨年度実施した作文試験は廃止し、応募時にピジョ
ンレポートを提出させる(月給制契約社員含む。)。
月給制契約社員及び一次審査に合格した時給制契
約社員に対して実施。)
社員周知平成23年9月12日(月) '" 9月26日(月)
一次審査平成23年11月12日(土)、13日(日)
※ 受験者1人に係る試験は1日で終了する。
一次審査合否通知平成24年1月中旬
二次審査平成24年1月下旬......2月初旬
二次審査合否通知平成24年4月末頃
正社員登用平成24年6月1日(金)
高品質なサービスの提供と期間雇用社員の雇用の安定及び労働条件の向上を図
る観点から、昨年度に引き続き、時給制契約社員及び月給制契約社員からの正社員
への愛用を行うこととしたい。
1 .正社員登用に応募できる者
勤続3年以上(月給制契約社員は勤続2年以上)で、遇所定労働時間が30
時間以上の60歳未満の期間雇用社員(注)とする。(昨年度応募要件と閉じ。)
(注)郵便事業側の短時間社員を含み、λへ.シャ1)スト契約社員、エキスハ.ート契約社員を除く。
2. 資格審査
(1)一次審査(筆記試験
(2) 二次審査(面接
3. スケジュール(予定)
適性検査)
※ ただし、月給制契約社員は一次審査を免除する。
※ 昨年度実施した作文試験は廃止し、応募時にピジョ
ンレポートを提出させる(月給制契約社員含む。)。
月給制契約社員及び一次審査に合格した時給制契
約社員に対して実施。)
社員周知平成23年9月12日(月) '" 9月26日(月)
一次審査平成23年11月12日(土)、13日(日)
※ 受験者1人に係る試験は1日で終了する。
一次審査合否通知平成24年1月中旬
二次審査平成24年1月下旬......2月初旬
二次審査合否通知平成24年4月末頃
正社員登用平成24年6月1日(金)
なぜ審査に半年以上かかるのか
登用は4月からだと丁度いいのに
登用は4月からだと丁度いいのに
943 ：〒□□□-□□□□：2011/09/09(金) 23:33:15.97 ID:XVNv34br
最初の配属先は基本今の支店だろ？
それになぜ新卒？俺らは中途だろ。
中途なんざ即採用とかあるじゃん、この人数だとひとつきかかっても仕方ないと思うけど
試験に要する期間が長すぎるわ。
たった2回しか出向かないのにｗ
一次の1月中旬発表は明らか年賀期に逃げられないためのような通知日ですね
それになぜ新卒？俺らは中途だろ。
中途なんざ即採用とかあるじゃん、この人数だとひとつきかかっても仕方ないと思うけど
試験に要する期間が長すぎるわ。
たった2回しか出向かないのにｗ
一次の1月中旬発表は明らか年賀期に逃げられないためのような通知日ですね
ついに日程決まっちゃったか・・・・
仕事しながら、掛け持ちでバイトして・・・その合間に勉強出来るのかって不安になってきた
SPIとGAB両方やらないとだよな・・・・
仕事しながら、掛け持ちでバイトして・・・その合間に勉強出来るのかって不安になってきた
SPIとGAB両方やらないとだよな・・・・
変更あるかもしれないからGABとSPIは両方やっといた方がよいね
それにしても採用までなげぇな
それにしても採用までなげぇな
まあ、年賀時期はそれどころじゃないから、作業ストップだからだろうね
去年は笑ったｗ
ＳＰＩとか皆で予想したら見たこともねえＧＡＢとか言うの（笑）
こんなもん適当に答えるしかねえｗ
なぜか1時は合格、月給のやつは落ちてたｗ
酷い酷すぎる試験でした
ＳＰＩとか皆で予想したら見たこともねえＧＡＢとか言うの（笑）
こんなもん適当に答えるしかねえｗ
なぜか1時は合格、月給のやつは落ちてたｗ
酷い酷すぎる試験でした
950 ：〒□□□-□□□□：2011/09/10(土) 13:05:10.68 ID:L0Ozh0eP
年賀の売り上げも加味するのもﾐｴﾐｴ。
試験受けてる人間は対象外じゃないの
そんな優遇はしないが、
あからさまにそんなことをしたら問題化する。
あからさまにそんなことをしたら問題化する。
昨日始末書書かされたはなからこの知らせか
955 ：〒□□□-□□□□：2011/09/10(土) 17:42:06.44 ID:gUbfIjBT
>>954懲戒受けても試験は受験できるし、去年の試験ならそれでも合格した。
気にせず前向きに頑張ろうぜ。
気にせず前向きに頑張ろうぜ。
あっ、ウチも老人は契約終了だわ
年賀を表彰レベルで売ってないと採用されないんだろｗ
>>955
懲戒は無理
懲戒は無理
960 ：〒□□□-□□□□：2011/09/10(土) 18:49:52.78 ID:dRuaq1jH
月給制になるならないは正直班長の気まぐれで決まることだしただでさえ不公平なのに さらにその上に月給制は一次免除って何なんですか？酷すぎますよ。
961 ： ◆PH069095UU ：2011/09/10(土) 19:49:14.72 ID:QYbx+jeN
うちの郵便課は月給制誰もいないから、そういうの気にしなくていいな
まあ、誰も受からないかもだけど
まあ、誰も受からないかもだけど
>>961
月給を優遇したいなら月給→正社員で優遇すりゃいいんだし
この前の月給→正社員があってその上でなお今度の優遇ってのはよくわからん
優遇する気はさほどないが、去年みたいにケチつけられたら面倒くさいから
優遇しましたよって実績をつくりたいだけなのかな
まぁ、1次の合格率がどうなるかにもよるな
>>962
その支社選考の素になるのが班長の評価ってことじゃない？
月給を優遇したいなら月給→正社員で優遇すりゃいいんだし
この前の月給→正社員があってその上でなお今度の優遇ってのはよくわからん
優遇する気はさほどないが、去年みたいにケチつけられたら面倒くさいから
優遇しましたよって実績をつくりたいだけなのかな
まぁ、1次の合格率がどうなるかにもよるな
>>962
その支社選考の素になるのが班長の評価ってことじゃない？
この前の月給制→正社員の試験がほとんど受からなかったから
そのダブルチャンスみたいなもんなんじゃない？
月給制の給与と受験資格をどうにかして欲しいね、固定担務しかさせてもらえない内務の場合
B止まりで月給制になることも出来ないんだし、どのランクでも3年以上で月給制になれて
8時間の場合はせめて都内でも生活出来るくらいの常識的な給与にして欲しい、14万とか生活できねーよ・・・
そのダブルチャンスみたいなもんなんじゃない？
月給制の給与と受験資格をどうにかして欲しいね、固定担務しかさせてもらえない内務の場合
B止まりで月給制になることも出来ないんだし、どのランクでも3年以上で月給制になれて
8時間の場合はせめて都内でも生活出来るくらいの常識的な給与にして欲しい、14万とか生活できねーよ・・・
966 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 !：2011/09/10(土) 20:30:44.41 ID:A8AkbRzD
今回の登用は別に月給が優遇されてるとは思わんけどな。
時給制で頭の良い奴は、筆記試験があった方が評価が上がるから良いだろ。
逆に言えば、個人的には今回の試験は月給制の合格率低いと思うよ。
有能な月給制は現時点で正社員になってるだろ。
時給制で頭の良い奴は、筆記試験があった方が評価が上がるから良いだろ。
逆に言えば、個人的には今回の試験は月給制の合格率低いと思うよ。
有能な月給制は現時点で正社員になってるだろ。
>>967
時給制で頭のいい奴は転職するんじゃね？
時給制で頭のいい奴は転職するんじゃね？
>>966
生活出来るレベルにはして欲しいよね
給料そのままなら、住宅手当出るとかさ
正社員は安月給でも毎年昇給と、賞与と宿舎や住宅手当あるけど
月給制は安月給でそれらがないわけで、実家暮らしの人じゃないと内務の月給制受けられないよ
8時間だと副業も出来ないし
生活出来るレベルにはして欲しいよね
給料そのままなら、住宅手当出るとかさ
正社員は安月給でも毎年昇給と、賞与と宿舎や住宅手当あるけど
月給制は安月給でそれらがないわけで、実家暮らしの人じゃないと内務の月給制受けられないよ
8時間だと副業も出来ないし
971 ：〒□□□-□□□□：2011/09/10(土) 21:14:56.78 ID:Iktheu24
はぁぁぁぁ！！
界王拳！！
界王拳！！
トランザム！！！俺が～ガンダムだぁ～
去年の一次試験に落ちてから１年もの間、休憩時間すら惜しんで
必死で勉強している同僚が居るんだけど、「一次試験免除だってよ」って
早く教えてあげないとな。
もうGABやSPI対策の為に十数万も払って予備校行かなくていいんだよ、
今月月給制に受かって良かったね、ってな。
きっと喜ぶだろう。
必死で勉強している同僚が居るんだけど、「一次試験免除だってよ」って
早く教えてあげないとな。
もうGABやSPI対策の為に十数万も払って予備校行かなくていいんだよ、
今月月給制に受かって良かったね、ってな。
きっと喜ぶだろう。
>>964
班長にスキル評価を上げてもらえずに、そのせいで月給制を受けられないってなら意味は分かる
班長にスキル評価を上げてもらえずに、そのせいで月給制を受けられないってなら意味は分かる
976 ：〒□□□-□□□□：2011/09/11(日) 02:21:45.29 ID:W5FGqa1w
努力は裏切らない・・・そんな会社・社会であって欲しい。
977 ：〒□□□-□□□□：2011/09/11(日) 07:20:28.11 ID:X+FgfEZF
60近い使えない親父が正社員に登用された意味を教えてくれ。
979 ： ◆PH069095UU ：2011/09/11(日) 08:31:12.84 ID:o9EEIR3s
つか去年２次で落ちた者も１次免除とかって話以前出てなかったか？
981 ： 忍法帖【Lv=14,xxxPT】 ：2011/09/11(日) 11:07:11.11 ID:4gRA79Cc
>>980
去年の成績リストは個人情報なので速やかに廃棄されてる
去年の成績リストは個人情報なので速やかに廃棄されてる
客の個人情報はずっと保持され続けている件
>>977
点数順に並べて上から枠数ぶんだけ合格。それだけのこと
どんな人物かとかそういうのには興味もなにもないんだよ
次はどうなるかわからんけどね
>>980
はなしは出たよ
はなし、というか、そういう願望の話題は
具体的な根拠をともなった展望としてそういうはなしが出たことはないと思う
点数順に並べて上から枠数ぶんだけ合格。それだけのこと
どんな人物かとかそういうのには興味もなにもないんだよ
次はどうなるかわからんけどね
>>980
はなしは出たよ
はなし、というか、そういう願望の話題は
具体的な根拠をともなった展望としてそういうはなしが出たことはないと思う
点数順に並べて上から・・・という人は
本社・支社人事担当の工作員くさいね。
本社・支社人事担当の工作員くさいね。