【リストラ開始】事業会社、経営破綻？【契約社員】
|
|
|
2 ：東京新聞より：2011/01/09(日) 18:35:08 ID:w9+5MwQ0
【日本郵便、債務超過の恐れ 大リストラを検討】
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2010123102000071.html
【日本郵便賃下げ検討 郵政社長言及】
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2011010802000037.html
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2010123102000071.html
【日本郵便賃下げ検討 郵政社長言及】
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2011010802000037.html
3 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 18:51:21 ID:+P0qG4AA
４なら年末ジャンボ2億円当選
5 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 21:11:59 ID:SbJOIRSA
犯罪者の石狩局長、細川クビ決定！
6 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 21:38:25 ID:1aWURN/Y
郵便局員の方々は本来税金を掛けるべきでない仕事をして税金を
食べていることをよく自覚してください。郵便はインターネットや宅急便や
銀行で代用可能なんです。この事を認めない権益重視の官僚や政治家を
恨みつつこのスレ終了。一部の頭の悪い人間たちにより、国民は
必要のない税金を取られ。その事実さえ教えてもらえません。
税金にお金を取られて生活が窮している方もいます。悔しい限りです。
食べていることをよく自覚してください。郵便はインターネットや宅急便や
銀行で代用可能なんです。この事を認めない権益重視の官僚や政治家を
恨みつつこのスレ終了。一部の頭の悪い人間たちにより、国民は
必要のない税金を取られ。その事実さえ教えてもらえません。
税金にお金を取られて生活が窮している方もいます。悔しい限りです。
>>6
税金なんて使われてませんよ
税金なんて使われてませんよ
それマルチでコピペを貼ってるだけだよ。
9 ：〒□□□-□□□□：2011/01/09(日) 22:13:58 ID:9kj+BlQ2
>>8
いや、毎回わざとレスしてんだよ
いや、毎回わざとレスしてんだよ
>>7
コストなのでクビ
コストなのでクビ
ＮＴＴ、ドコモ、しまじろう、進研、べネはもう扱うな
レタパの５００の速達扱い止めろ。３５０はポスト入らないから廃止
書留はマルツした奴毎日持ち出すの止めろ。昼間じゃいねえよ
レタパの５００の速達扱い止めろ。３５０はポスト入らないから廃止
書留はマルツした奴毎日持ち出すの止めろ。昼間じゃいねえよ
九州だが、先週は全社員に「増収・経費削減キャンペーン」だったか、
具体的な内容がダラダラ書いてあるプリントが配布されたよ。
とりあえず超勤については触れられていたな。
社長のコメントにある1/11から…というのとはまた別なんだろうか。
具体的な内容がダラダラ書いてあるプリントが配布されたよ。
とりあえず超勤については触れられていたな。
社長のコメントにある1/11から…というのとはまた別なんだろうか。
14 ：( ^)o(^ )ｵﾗﾀﾞﾍﾞ：2011/01/09(日) 23:17:48 ID:tuR1xn7N
現場でコスト削減しても、本社支社で金を使いまくり
とりあえず今年は号俸上げなくていいよ、我慢します
とりあえず今年は号俸上げなくていいよ、我慢します
16 ：( ^)o(^ )ｵﾗﾀﾞﾍ：2011/01/10(月) 04:28:17 ID:dq1DcCxb
郵便にコスト意識なんかないべ。
使われないチラシとか年賀購入者へのおまけとか
倉庫にうず高く積まれていて、支店のスペースを圧迫してるべ。
調達部門にコスト意識がない証拠だべｗ
そのくせ、必要な物品を要求しても予算が無いって却下だべ。
使われないチラシとか年賀購入者へのおまけとか
倉庫にうず高く積まれていて、支店のスペースを圧迫してるべ。
調達部門にコスト意識がない証拠だべｗ
そのくせ、必要な物品を要求しても予算が無いって却下だべ。
「社員監視カメラと三星認定試験ですごいでしょ民営化！」
からコスト意識が変わってない。
底辺社員をコストかけていじめるのが民営化と思ってるんじゃないか？
経費節減の責任も底辺社員に押しつける。
質が悪いのは自分は仕事が出来ると思ってる底辺高卒社員が彼らの手先になってるってことだ。
からコスト意識が変わってない。
底辺社員をコストかけていじめるのが民営化と思ってるんじゃないか？
経費節減の責任も底辺社員に押しつける。
質が悪いのは自分は仕事が出来ると思ってる底辺高卒社員が彼らの手先になってるってことだ。
そう
本社支社が仕事のための仕事をしすぎて
まったく現場と乖離してるのが現状
本社支社が仕事のための仕事をしすぎて
まったく現場と乖離してるのが現状
19 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 10:17:47 ID:ZzSBc3j4
大口優遇やめてほしい
ツタヤの着払いって速達じゃないのに、何で着いたらその都度交付しなきゃならないのか
一日一回でいいだろあんなの
ツタヤの着払いって速達じゃないのに、何で着いたらその都度交付しなきゃならないのか
一日一回でいいだろあんなの
ツタヤのディスカスも、どうせ現地で完了入力しなきゃいけないなら
月～日まで全部ポスパケでよくね？
月～日まで全部ポスパケでよくね？
>>16
ほんとうだな。
ほんとうだな。
すごく空気読めてないトレーニング（SKYT)もやめてくれよ
適当に印鑑ついたりしてるだけだし、1分でも早く大区分作業に戻らせてくれよ
あと、俺はまだ勤務1ヶ月経ってないぺーぺーなんだけど、老害が
「あいつとあいつはすぐに他の区も2つ3つと覚えていった、お前も～」
じゃあそのあいつってやらは、なんで7年以上もメイトのままなんだよｗｗ
老害死ねｋｓｇ、こいつらから切れよ
適当に印鑑ついたりしてるだけだし、1分でも早く大区分作業に戻らせてくれよ
あと、俺はまだ勤務1ヶ月経ってないぺーぺーなんだけど、老害が
「あいつとあいつはすぐに他の区も2つ3つと覚えていった、お前も～」
じゃあそのあいつってやらは、なんで7年以上もメイトのままなんだよｗｗ
老害死ねｋｓｇ、こいつらから切れよ
26 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 14:24:30 ID:2XXI/zjI
嫁や子供のいるメイトは大変だね
正社員はせいぜい5％のカットくらいだろうけどメイトはゼロになる危険あるもんね
それもメイトはなにも悪いことしたわけじゃないのにね。
悪いの西川のせいなのにね。
正社員はせいぜい5％のカットくらいだろうけどメイトはゼロになる危険あるもんね
それもメイトはなにも悪いことしたわけじゃないのにね。
悪いの西川のせいなのにね。
27 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 14:28:57 ID:0I3LUoR7
メイトも悲惨だけど、連帯責任で巻き込まれる郵政グループ社員も悲惨
そもそもフリーターが嫁や子供もつ事自体おかしい
メイトなんて所詮バイトだぞ
本当に家族養いたいならちゃんと正社員になるべき
メイトなんて所詮バイトだぞ
本当に家族養いたいならちゃんと正社員になるべき
29 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 16:01:52 ID:x30BLDhw
>>20
残念ながら「郵便」ではなく、「小包」扱いなので、値段もサービス内容も公平に
する義務が無いんだよ。
>>25
うわぁーー・・・ゆうゆう窓口の経費を節約したのと引き換えに、何十人もの配達員の
賃金が増加しれてるのか。
残念ながら「郵便」ではなく、「小包」扱いなので、値段もサービス内容も公平に
する義務が無いんだよ。
>>25
うわぁーー・・・ゆうゆう窓口の経費を節約したのと引き換えに、何十人もの配達員の
賃金が増加しれてるのか。
>>20
>>29を書き込みましたが、大口優遇の話なら御免なさい。
しかし、その大口優遇もメニュー表を作っておいいて、個人でもその通りの条件で
必ず引き受けてくれるなら「公平」なんじゃないのかな？
問題は「ゆうメール」「ゆうパック」みたいに値引き交渉を認める事だわな。
>>29を書き込みましたが、大口優遇の話なら御免なさい。
しかし、その大口優遇もメニュー表を作っておいいて、個人でもその通りの条件で
必ず引き受けてくれるなら「公平」なんじゃないのかな？
問題は「ゆうメール」「ゆうパック」みたいに値引き交渉を認める事だわな。
底辺社員を部品化奴隷化するためのトヨタ方式にいくらトヨタに払った？罵倒されるために金払ったのあ・
「もうトヨタは買わん」と思うが、そのトヨタ社員の前に口に出せば「けっこうですよ。家も郵便使わん」と言われたら
西川社長に
「土下座して謝ってこい！民営化とはそういう事だ！」と言われそう。
トヨタ方式で完璧な車を中国人工員に浸透させてから来い
「もうトヨタは買わん」と思うが、そのトヨタ社員の前に口に出せば「けっこうですよ。家も郵便使わん」と言われたら
西川社長に
「土下座して謝ってこい！民営化とはそういう事だ！」と言われそう。
トヨタ方式で完璧な車を中国人工員に浸透させてから来い
32 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 16:20:44 ID:CRaqQ5aP
郵便社員がトヨタ社員に「トヨタ車は買わん」と言ったところ、
トヨタ社員に「うちも郵便は使わん」と言われたのは事実。
トヨタ社員に「うちも郵便は使わん」と言われたのは事実。
>>26
キツイ言い方すれば会社にとってバイトなんて使い捨ての備品やペットみたいなものなのに会社に帰属意識持ってる奴が多いんだよな。
忠誠を求められない代わりに責任の有無に関わらず都合により切られるのがバイトなのに勘違いしてるよ。
メイトはもっと自立しないと。
キツイ言い方すれば会社にとってバイトなんて使い捨ての備品やペットみたいなものなのに会社に帰属意識持ってる奴が多いんだよな。
忠誠を求められない代わりに責任の有無に関わらず都合により切られるのがバイトなのに勘違いしてるよ。
メイトはもっと自立しないと。
34 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 19:37:10 ID:3oPfV/sP
ヒント：物品購入費
35 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 20:24:45 ID:udiaocYk
>28
元は他所で正社員だったのがリストラでやむなくユウメイトってパターンもあるわけで・・・。
正社員になりたくてもなれないというこのご時世なわけで・・・。
元は他所で正社員だったのがリストラでやむなくユウメイトってパターンもあるわけで・・・。
正社員になりたくてもなれないというこのご時世なわけで・・・。
36 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 20:30:45 ID:JRBNdwGf
>>31-32
別にいいよ。それでもトヨタ車購入しないから。
漏れはもうずっと前、奥田が幅利かせ始めたときから周辺に対して公言してる。
無論、トヨタの資本が入ってるスバルなんかも今後は対象になってくる。
何でもいいけどそんな事いちいちトヨタ社員に言う必要は無い。
また漏れもトヨタ社員に恨みがあるわけでもない。奥田ら一部の連中が気に入らんだけだ。
別にいいよ。それでもトヨタ車購入しないから。
漏れはもうずっと前、奥田が幅利かせ始めたときから周辺に対して公言してる。
無論、トヨタの資本が入ってるスバルなんかも今後は対象になってくる。
何でもいいけどそんな事いちいちトヨタ社員に言う必要は無い。
また漏れもトヨタ社員に恨みがあるわけでもない。奥田ら一部の連中が気に入らんだけだ。
37 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 21:05:06 ID:Br2yYQ1D
日本郵便賃下げ検討 郵政社長言及 東京新聞（2011.01.08）朝刊、
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2011010802000037.html
この記事の続き部分（本紙に掲載） ＊データベースから転載
・・・・・
郵便業務は多くを人力に頼るため、正社員九万八千六百人、非正規従業員十六万六千人
を抱える。正社員の平均年収は推定約六百五十万円で、宅配便を扱う同業他社より三割前
後高い。さらに、二〇一一年三月期の営業赤字が一千億円を超す見込みにもかかわらず、
昨年暮れの冬のボーナス交渉は二・一五カ月と、前年の二・二五カ月から微減で妥結。グ
ループ他社から「郵便はぬるま湯」との批判が縫えない。
・・・・・
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2011010802000037.html
この記事の続き部分（本紙に掲載） ＊データベースから転載
・・・・・
郵便業務は多くを人力に頼るため、正社員九万八千六百人、非正規従業員十六万六千人
を抱える。正社員の平均年収は推定約六百五十万円で、宅配便を扱う同業他社より三割前
後高い。さらに、二〇一一年三月期の営業赤字が一千億円を超す見込みにもかかわらず、
昨年暮れの冬のボーナス交渉は二・一五カ月と、前年の二・二五カ月から微減で妥結。グ
ループ他社から「郵便はぬるま湯」との批判が縫えない。
・・・・・
そこは縫うなｗ
39 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 21:08:15 ID:2u1xMB1+
郵政グループは運命共同体だろ
郵便がヤバかったら局・簡保・郵貯が補填するのは当たり前
郵便がヤバかったら局・簡保・郵貯が補填するのは当たり前
40 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 21:16:21 ID:yiLQ/rmO
現場からこれ以上人減らしたら配達終わるの8時近くになる…年賀なんてどうすんだよ…
東京支社エリアは確実にパンクするぞ…
東京支社エリアは確実にパンクするぞ…
41 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 21:21:00 ID:JRBNdwGf
>>37
そう遠くない将来、労使交渉がグループ会社一括で同じ水準を求めるのでなく
郵便は郵便、局は局、と個別にしていく時代になるんじゃないですかね。
これは抗えない流れ。他の3社の従業員もそっちの方が納得感あるでしょう。
その代わり、ボーナス期等で郵便会社の社員からの貯金だのは期待しないでね、ってなるかな。
だって給料減ってるんだから貯金なんて出来んわな。
郵便という不採算部門を切り捨てるのか、それとも限界来るまで一括交渉するのか
労組執行部と郵便以外の3社従業員の心持ち次第。
そう遠くない将来、労使交渉がグループ会社一括で同じ水準を求めるのでなく
郵便は郵便、局は局、と個別にしていく時代になるんじゃないですかね。
これは抗えない流れ。他の3社の従業員もそっちの方が納得感あるでしょう。
その代わり、ボーナス期等で郵便会社の社員からの貯金だのは期待しないでね、ってなるかな。
だって給料減ってるんだから貯金なんて出来んわな。
郵便という不採算部門を切り捨てるのか、それとも限界来るまで一括交渉するのか
労組執行部と郵便以外の3社従業員の心持ち次第。
組合費は４倍に値上げだなｗ（日本郵政除く）
43 ：〒□□□-□□□□：2011/01/10(月) 21:29:50 ID:uXFj6/a9
それでもいいんだよ終らなくても。
出発前に管理者に伺い立てて
「全部やるなら2時間超勤になりますが
それとも定時で2時間分持ち戻りますか」って。
自分で判断するなよ 必ず管理者の判断仰げ！
超勤禁止なら10区あったら2時間×１０
20時間分の持ち戻り郵便どうするんだろうね？
管理者徹夜で配達か？まあがんばってくれたまえ！
出発前に管理者に伺い立てて
「全部やるなら2時間超勤になりますが
それとも定時で2時間分持ち戻りますか」って。
自分で判断するなよ 必ず管理者の判断仰げ！
超勤禁止なら10区あったら2時間×１０
20時間分の持ち戻り郵便どうするんだろうね？
管理者徹夜で配達か？まあがんばってくれたまえ！
一度本当にパンクさせてみないと分かんないんだろ、馬鹿経営陣共は
給与の振込先をゆうちょ銀行以外に出来る日は来るのかな
こりゃ郵便隠すやつ大量に出てくるな
現場が稼いだ郵便収入を
元々しなくていい仕事を新たに作って消費する上層部。
現場の経費削減しておきた現場事故は本人の自己責任。
書留カバンや制服は新品を支給せよ。
元々しなくていい仕事を新たに作って消費する上層部。
現場の経費削減しておきた現場事故は本人の自己責任。
書留カバンや制服は新品を支給せよ。
大体赤字だったペリカンをそのまま受け入れたら赤字が増えるだけだって小学生でも分かるだろ。
物量増やして一度の配達で捌く量増やしたら
仕事量はそれほど替えずに収益アップみたいなことを堂々と言ってたよ
今年の新卒研修で、支社の人間が。
仕事量はそれほど替えずに収益アップみたいなことを堂々と言ってたよ
今年の新卒研修で、支社の人間が。
物量増やしてもそれ以上にペリカンの人間引き取ったら人件費で赤になるに決まってるだろw
理屈はそうだが理屈通りにやらなきゃ意味ない。
理屈はそうだが理屈通りにやらなきゃ意味ない。
支社本社は馬鹿だから
あの社内雑誌は無駄すぎるだろ
53 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 06:24:58 ID:uoMHHhle
TM以外のヘルメットもいらないよ
その金を節減に回せよ、普通支店なんてヘルメット被ってやるほどコツ来ないし
その金を節減に回せよ、普通支店なんてヘルメット被ってやるほどコツ来ないし
平均650万てどこの世界の話だよって感じなんだが…
会社に気を使って早朝にストやるような組合じゃ、上の言う事聞いて終わるだけだなｗ
月曜に丸一日ストすりゃいいのにｗ
月曜に丸一日ストすりゃいいのにｗ
56 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 10:25:24 ID:k+SAw4ga
>>49
と言うかその理屈を会社の幹部までが考えてたとするならいかに採算性とかが杜撰な計算の元行われてるかって話になる。
と言うかその理屈を会社の幹部までが考えてたとするならいかに採算性とかが杜撰な計算の元行われてるかって話になる。
神奈川の支店だけど今朝のミーティングは至って普通だった
物は爆発してるけど
物は爆発してるけど
千葉某支店でも、今日の全体周知では例の話題に一切触れなかった。
年賀の販売時期に支社の営業担当が
みんなの前でぜひ、カツを入れたいとかいって
「喪中を除き、年賀を買わない家はありません！」
とによによして叫んでたが、市中を連れまわして声かけさせてみたかった。
みんなの前でぜひ、カツを入れたいとかいって
「喪中を除き、年賀を買わない家はありません！」
とによによして叫んでたが、市中を連れまわして声かけさせてみたかった。
60 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 14:07:53 ID:k+HIHNT8
支社は真性の馬鹿だから本気かもしれない
62 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 16:05:47 ID:zxe/Bwoz
新規採用は中止になりました。
63 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 17:24:22 ID:aGPwcyVB
東北管内の某支店ですが、業務企画の社員が５～６人で、あまったカタログ
や年賀葉書注文用のチラシをダンボール（葉書４０００枚入るやつ）で
約７０箱、パレットケースで約６０廃棄するとかで作業してましたよ。
あれなんか究極の無駄ではないでしょうか。本社・支社の連中は本気で
あれだけの注文が取れるとおもってたのかな？どうせ天下り云々の話
なんでしょうが・・・全国の主な支店であの状態では、赤字なんか減らせ
るわけないですよ。
や年賀葉書注文用のチラシをダンボール（葉書４０００枚入るやつ）で
約７０箱、パレットケースで約６０廃棄するとかで作業してましたよ。
あれなんか究極の無駄ではないでしょうか。本社・支社の連中は本気で
あれだけの注文が取れるとおもってたのかな？どうせ天下り云々の話
なんでしょうが・・・全国の主な支店であの状態では、赤字なんか減らせ
るわけないですよ。
新採中止らしいなｗ
メイト正社員にした結果がこれだよ！
メイト正社員にした結果がこれだよ！
まぁ何も知らない新卒よりもメイトを社員にした方が即戦力になるし、それはそれでいいんじゃない？
年賀の外務短期も去年来てた人と全くの初心者比べたらいろいろと天地の差があるし。
年賀の外務短期も去年来てた人と全くの初心者比べたらいろいろと天地の差があるし。
出来ればメイト登用より新卒採用の方が望ましいのは皆わかってるよ。
ただ現在の会社の体力を考えたら、育成にかけるコストも惜しいし
22～3歳から55歳まで昇給を払える目処も立たないからな。
それに、この先ガッツリ給料下げるつもりなら、新卒より
全部わかって社員になるメイトの方が離職率も低いんじゃないか。
ただ現在の会社の体力を考えたら、育成にかけるコストも惜しいし
22～3歳から55歳まで昇給を払える目処も立たないからな。
それに、この先ガッツリ給料下げるつもりなら、新卒より
全部わかって社員になるメイトの方が離職率も低いんじゃないか。
67 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 18:13:39 ID:snp4URKu
今の情勢で新採用中止って時代に逆行して無い？
メイトは新採用試験を受験出来る様にしてやれば
不公平無くて良い気がする。
メイトは新採用試験を受験出来る様にしてやれば
不公平無くて良い気がする。
こんな大事な通達のある日に限って連休ｗ
メイトがどっさり社員になったしな
70 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 18:42:39 ID:WutMnzR4
71 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 20:01:35 ID:CRQP9Hzw
新卒採用中止のソースは？
郵政のＨＰだと普通に1200人(事業・一般職)採用になってるんだが
郵政のＨＰだと普通に1200人(事業・一般職)採用になってるんだが
日本郵便が１２年度新卒採用中止 業績大幅悪化で
ttp://www.47news.jp/CN/201101/CN2011011101000715.html
郵便事業会社、来春の新卒採用中止…８年ぶり
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110111-OYT1T00931.htm
2012年度の新卒者は採用ゼロ 日本郵便が発表(01/11 18:35)
ttp://news.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/html/210111038.html
2012 年度新卒者採用について
ttp://www.post.japanpost.jp/whats_new/2011/0111_01_c01.pdf
ttp://www.47news.jp/CN/201101/CN2011011101000715.html
郵便事業会社、来春の新卒採用中止…８年ぶり
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110111-OYT1T00931.htm
2012年度の新卒者は採用ゼロ 日本郵便が発表(01/11 18:35)
ttp://news.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/html/210111038.html
2012 年度新卒者採用について
ttp://www.post.japanpost.jp/whats_new/2011/0111_01_c01.pdf
コピペかよ
カスあげんなよ！
カスあげんなよ！
あの多色カラー刷りの年賀注文用紙のコストが知りたい
うちの局予算は局でいったのに
あのチラシが50箱余ってる
支社ってバカの集まりだろ？
うちの局予算は局でいったのに
あのチラシが50箱余ってる
支社ってバカの集まりだろ？
76 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 21:07:50 ID:CRQP9Hzw
77 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 21:10:56 ID:vFJqmHW1
【速報】日本郵便、１２年度新卒採用を中止
日本郵政グループの郵便事業会社は、
業績悪化を理由に１２年度新卒者の採用を中止すると発表。
2011/01/11 17:07 【共同通信】
http://www.47news.jp/news/flashnews/
第二のJALくるの？？
このままで行くとやばいからって話しだから、今のところは大丈夫、今のところは・・
調整手当の廃止、なぜしないの？
赤字なのに調整も何もないでしょ。
赤字なのに調整も何もないでしょ。
80 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 21:27:23 ID:gStUEDgc
新卒採用やんぴ、って前もやってなかったけか？ｗ
81 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 21:38:24 ID:h6yZ7typ
(´；ω；`)ｳｯ
入りたかった
減給もボーナスカットも受け入れるつもりでいたのに
入りたかった
減給もボーナスカットも受け入れるつもりでいたのに
82 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 21:38:44 ID:SKcKmMT1
◆郵便事業会社 2011年3月期の業績見通し
純損益は、540億円の赤字
純資産合計額は、1676億円 （2010年9月末時点）
2～3年後に債務超過に陥る懸念
「斉藤社長８ヶ月ぶりの会見」て、この人ゆうパック遅延問題の時でも謝罪に出てこなかったの？
郵政グループのトップとして著しく不適格なんじゃないのか。
郵政グループのトップとして著しく不適格なんじゃないのか。
84 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 22:01:28 ID:9+Q5CAXu
岩田
もうなんでも簡略化かパソコンでデータ残せよ
コピー用紙削減とかいってるのに
各書類あり過ぎのうえ増えていくのはおかしいだろ
あとJPEX由来のお客さんでいまだに料金が安すぎだろ
年間でる総個数も少ないわサイズ関係なく何サイズでも一律だわ
大口ならわかるが小口で大口並みの料金設定はないだろ
あんなの集荷するだけで赤字だろ
コピー用紙削減とかいってるのに
各書類あり過ぎのうえ増えていくのはおかしいだろ
あとJPEX由来のお客さんでいまだに料金が安すぎだろ
年間でる総個数も少ないわサイズ関係なく何サイズでも一律だわ
大口ならわかるが小口で大口並みの料金設定はないだろ
あんなの集荷するだけで赤字だろ
86 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 22:29:23 ID:WaLNN8Wy
>>83
ゆうパックの責任者は、鍋倉だろ
ゆうパックの責任者は、鍋倉だろ
87 ：( ^)o(^ )ｵﾗﾀﾞﾍﾞ：2011/01/11(火) 22:32:23 ID:vY8apcDA
>>86
鍋は鍋でも「鍋グルメ」だべ
鍋は鍋でも「鍋グルメ」だべ
88 ：〒□□□-□□□□ ：2011/01/11(火) 22:50:16 ID:nYfa1+e9
郵便事業会社経営破たん
大規模なリストラで多数の整理解雇
ボーナス支給なし
賃金5割減
こんな負け組最底辺の作業員なんかどこも雇ってくれない
全国で借金返せなくなって破産する人とか、生活できなくなって自殺する人続出するだろうな
大規模なリストラで多数の整理解雇
ボーナス支給なし
賃金5割減
こんな負け組最底辺の作業員なんかどこも雇ってくれない
全国で借金返せなくなって破産する人とか、生活できなくなって自殺する人続出するだろうな
89 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 22:53:37 ID:ZL6YhQsu
ベテラン期間雇用社員のリストラまだ？
マスコミ統制がうまいなぁ。どの記事にもペリカン合併後のゆうパックの遅配が原因で赤字になった、みたいな事が書いてある。
事実は遅配以前に赤字だったペリカンを合併した事自体が赤字の原因なのに。
事実は遅配以前に赤字だったペリカンを合併した事自体が赤字の原因なのに。
91 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 23:12:47 ID:JWUT/eba
＜日本郵便＞１２年度新卒採用を見送り 民営化後初
毎日新聞 1月11日(火)20時15分配信
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は１１日、１２年度新卒採用を
総合職と一般職の全職種で中止すると発表した。日本郵便は宅配便「ゆうパック」
遅配問題の影響などで１０年９月中間期に５９３億円の最終赤字を計上。
経営環境が悪化していることから、０７年の郵政民営化後では初めて新卒採用を見送ることにした。
民営化に伴う０７年１０月の発足後、毎年１３００～１６００人程度と新卒を大量採用してきた
日本郵便が１２年度新卒採用を見送ることは、厳しさを増す学生の就職活動にも影響を与えそうだ。
日本郵便の経営はインターネットの普及に伴う郵便物の構造的な減少に加え、昨年７月に起きた
「ゆうパック」の遅配問題後の顧客離れなどで悪化。経営立て直しを迫られ、今月２８日には
収支改善策を総務省に報告する予定。１２年度の新卒採用中止を改善策の柱の一つとして盛り込む。
日本郵政の斎藤次郎社長は同７日の記者会見で、ねじれ国会の影響で郵政改革法案の成立の見込みが
立たないことを理由に「（収益改善に向けた新規事業展開ができず）両手両足を縛られた状態」と説明。
郵便事業について、従業員のボーナスカットなどを含めたリストラ策を労働組合側と協議する方針を打ち出していた。【乾達】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110111-00000096-mai-bus_all
毎日新聞 1月11日(火)20時15分配信
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は１１日、１２年度新卒採用を
総合職と一般職の全職種で中止すると発表した。日本郵便は宅配便「ゆうパック」
遅配問題の影響などで１０年９月中間期に５９３億円の最終赤字を計上。
経営環境が悪化していることから、０７年の郵政民営化後では初めて新卒採用を見送ることにした。
民営化に伴う０７年１０月の発足後、毎年１３００～１６００人程度と新卒を大量採用してきた
日本郵便が１２年度新卒採用を見送ることは、厳しさを増す学生の就職活動にも影響を与えそうだ。
日本郵便の経営はインターネットの普及に伴う郵便物の構造的な減少に加え、昨年７月に起きた
「ゆうパック」の遅配問題後の顧客離れなどで悪化。経営立て直しを迫られ、今月２８日には
収支改善策を総務省に報告する予定。１２年度の新卒採用中止を改善策の柱の一つとして盛り込む。
日本郵政の斎藤次郎社長は同７日の記者会見で、ねじれ国会の影響で郵政改革法案の成立の見込みが
立たないことを理由に「（収益改善に向けた新規事業展開ができず）両手両足を縛られた状態」と説明。
郵便事業について、従業員のボーナスカットなどを含めたリストラ策を労働組合側と協議する方針を打ち出していた。【乾達】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110111-00000096-mai-bus_all
92 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 23:33:28 ID:dtqhwqtT
夏冬どっちかボーナスカットすりゃ５００億浮くんだから、ちゃっちゃとやれってんだよ
ていうか通期での赤字が約500億だろ？
殆ど全部宅配便統合失敗の赤字じゃねえかｗ
殆ど全部宅配便統合失敗の赤字じゃねえかｗ
95 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 23:37:06 ID:g1VBWzBc
結局はゆうパック大幅縮小―つまりJPEX部門の撤退―するしかないんじゃないか?
あんなもの殆ど慈善事業みたいなもの。賃金・賞与カットといっても限度があるしな。
ま、気の毒なのはJPEX出身の人たちだよ。彼らには何の責任も無いから、郵便内務や外務に
配転させるとか、身の振り方をきちんと考えてあげないと。
あんなニッセンみたいなデカブツがたった3百数十円で引き受け続けて、黒字なんて夢物語もいい所。
当然経営責任もね。
あんなもの殆ど慈善事業みたいなもの。賃金・賞与カットといっても限度があるしな。
ま、気の毒なのはJPEX出身の人たちだよ。彼らには何の責任も無いから、郵便内務や外務に
配転させるとか、身の振り方をきちんと考えてあげないと。
あんなニッセンみたいなデカブツがたった3百数十円で引き受け続けて、黒字なんて夢物語もいい所。
当然経営責任もね。
住宅ローン組んでる正社員が涙目になるように夏冬どっちもボーナスカットしちまえ～♪
97 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 23:39:18 ID:zvY2zZIx
>>92
５００億の問題じゃないんだろうな。
確かに今回の急激な赤字は鍋倉以下郵便事業会社経営陣の失態によるものだ。
しかし郵便物数の減少など構造的な問題がある。
経営陣の狙いは固定負債のうちダントツの割合を占める退職給付引当金。
これを削るには元となっている賃金カットしかない。だから１期のみのボーナスカットでは意味が無い。
この大騒動がおきるより前、経営陣は将来的なボーナスや賃金体系の変更を労組に打診していたはず。
あの時からなんとかここに手を付けたいという考えが具体化していたのだとみるべきだと思う。
５００億の問題じゃないんだろうな。
確かに今回の急激な赤字は鍋倉以下郵便事業会社経営陣の失態によるものだ。
しかし郵便物数の減少など構造的な問題がある。
経営陣の狙いは固定負債のうちダントツの割合を占める退職給付引当金。
これを削るには元となっている賃金カットしかない。だから１期のみのボーナスカットでは意味が無い。
この大騒動がおきるより前、経営陣は将来的なボーナスや賃金体系の変更を労組に打診していたはず。
あの時からなんとかここに手を付けたいという考えが具体化していたのだとみるべきだと思う。
98 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 23:40:14 ID:bHHaa/GM
99 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 23:40:21 ID:zvY2zZIx
>>93
６５じゃなかったけ？
６５じゃなかったけ？
>>96
今時賞与頼りに住宅ローンなんか組むかよ
今時賞与頼りに住宅ローンなんか組むかよ
102 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 23:45:56 ID:zvY2zZIx
>>98
遅配も統合準備をきちんとしてたなら現場の責任といえるけどさ。。
ほとんど何の準備もしてないし必要な設備の用意もしてなかったっしょ。
全国の現場の人間、あるいは各都市拠点の現場の人間が同時に職務怠慢か何かで今回の問題が起きた
なんてそんなのはありえない。経営能力無いのはもう分かってるんだから鍋倉は本当に辞めて欲しい。
それと宅配便事業統合に当たっては経営陣のうち某執行役員が宅配便事業統合本部と立ち上げてそこで行っていたはず。
この人物も責任は問われるべきなんだよ。この二人だけの責任じゃないけどこの二人は許せない。
遅配も統合準備をきちんとしてたなら現場の責任といえるけどさ。。
ほとんど何の準備もしてないし必要な設備の用意もしてなかったっしょ。
全国の現場の人間、あるいは各都市拠点の現場の人間が同時に職務怠慢か何かで今回の問題が起きた
なんてそんなのはありえない。経営能力無いのはもう分かってるんだから鍋倉は本当に辞めて欲しい。
それと宅配便事業統合に当たっては経営陣のうち某執行役員が宅配便事業統合本部と立ち上げてそこで行っていたはず。
この人物も責任は問われるべきなんだよ。この二人だけの責任じゃないけどこの二人は許せない。
103 ：〒□□□-□□□□：2011/01/11(火) 23:46:23 ID:FtEodKNN
業務企画の奴ら危機感なしだし。
郵産労か郵政ユニオンに鞍替えして、ストでも
起こさなければ、経営陣は責任を認めないな。
郵産労、郵政ユニオンともに共同でストはできる関係だが、
なんせ人員が足りない。
起こさなければ、経営陣は責任を認めないな。
郵産労、郵政ユニオンともに共同でストはできる関係だが、
なんせ人員が足りない。
>>103
あるわけないじゃん、それ以前に２ＣＨ見ないし！
あるわけないじゃん、それ以前に２ＣＨ見ないし！
郵政ってゆうメイトにもボーナスあげてるんでしょ？
まずそこから切れば？バイトにボーナスなんかいらんだろ
まずそこから切れば？バイトにボーナスなんかいらんだろ
ボーナスと言っても0.3ヶ月くらいでしょ。
>>106
寸志だよ、もらってるのは！
寸志だよ、もらってるのは！
寸志だよ
110 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 00:47:25 ID:k1EExOPv
３万のボーナスをきれと？
鬼だなｗ
鬼だなｗ
>>110
他のバイトでは寸志なんてないからね
他のバイトでは寸志なんてないからね
俺のいすゞ系の会社は１．０５やってたぞ！
113 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 01:02:54 ID:O5LiVyNA
バイトに寸志は珍しくない
中小零細は知らん
中小零細は知らん
外務で使えない奴を切れば2人は削れるし余裕で回せる
けどその使えない奴を誰が選ぶのか、選ぶ立場の人間が使えない
けどその使えない奴を誰が選ぶのか、選ぶ立場の人間が使えない
115 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 01:20:30 ID:GvwnKk3y
メイトのボーナスは労組が勝ち取ったもんだよ
社員と同じ仕事しているのに社員と同じくボーナス上げないとおかしいでしょう
社員と同じ仕事しているのに社員と同じくボーナス上げないとおかしいでしょう
>>114
使えないォｒ不良メイト切ればＯＫ！
使えないォｒ不良メイト切ればＯＫ！
117 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 02:13:54 ID:e5PXqUgV
メイト切ったとして、その分の労働力は誰が負担すんの
時給単価メイトの3倍の正社員で人件費削減目指すなら
少なくともメイトの3倍以上の能率で働かなきゃならんけど、そんな能率で働けんの？
時給単価メイトの3倍の正社員で人件費削減目指すなら
少なくともメイトの3倍以上の能率で働かなきゃならんけど、そんな能率で働けんの？
短時間社員を、月給制契約社員IIIとかにして、8時間勤務で退職金なし、ボーナスは今まで通り10万程度で使えば良いんじゃない
8時間になりたくないやつは、強制的に4時間ゆうメイトに降格
8時間になりたくないやつは、強制的に4時間ゆうメイトに降格
正社員は簡単に切れないからメイト切って社員の負担が限界超えて会社消滅
だからメイト切って、メイトや社員より給料が安い
月給制Iと短時間に社員の仕事やらせればいいじゃん
退職金もいらないし
月給制Iと短時間に社員の仕事やらせればいいじゃん
退職金もいらないし
確かに長期的に考えれば基本給にメス入れるのが一番効果がある
メイト云々は一時的なもんでさほどでもない
メイト云々は一時的なもんでさほどでもない
底辺社員の競争心を煽り立て、結束心をなくす施策に金をかけるのが業務企画社員の仕事だと思ってる。
現場社員が「使えねー奴は切れ」と言ってる時点で異常に気づけ
現場社員が「使えねー奴は切れ」と言ってる時点で異常に気づけ
組合は現場社員の啓蒙うをいそげ。でなきゃ組合費返せ
奴隷の鎖自慢はもうたくさん！労働者よ団結しろ
127 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 06:41:39 ID:t1ldrD7+
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2011010701000771.html
＞郵便局会社を含めたグループ会社社員の給与やボーナスの削減を検討していることを明らかにした。
この書き方は局会社だけなのか、ゆうちょかんぽを含めたものなのかハッキリしないな。
＞郵便局会社を含めたグループ会社社員の給与やボーナスの削減を検討していることを明らかにした。
この書き方は局会社だけなのか、ゆうちょかんぽを含めたものなのかハッキリしないな。
128 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 06:43:36 ID:lGQuwSDd
これだけ天下りに甘い汁吸わせてて
どういうリストラだ！
社長を国会招致しろ！
どういうリストラだ！
社長を国会招致しろ！
>>129
天下りのじいさんは生きるのに必死なんだよ。住宅ローンに子供の大学の学費に仕送り。自分の老後の資産形成。
守る物もない底辺と違って潔くなれるはずがない。
自分の既得権を守るためならあらゆるコネを使うしなんでもする。
必ずしも組織に貢献する者が生き残れるとは限らない。必死な奴が生き残るんだよ。
天下りのじいさんは生きるのに必死なんだよ。住宅ローンに子供の大学の学費に仕送り。自分の老後の資産形成。
守る物もない底辺と違って潔くなれるはずがない。
自分の既得権を守るためならあらゆるコネを使うしなんでもする。
必ずしも組織に貢献する者が生き残れるとは限らない。必死な奴が生き残るんだよ。
そんなの、自分の親を見てたら分かるだろ！
132 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 09:06:57 ID:REzNfroQ
3か月前まで非常勤を正社員に、なんてほざいてたくせにな。いや、そのダブルスタンダードについて今更言うつもりないけどさ、要するに3か月先すら予想できてなかったってことでしょ?そんな経営者でやってけるわけねーだろ。
>>133
拒否する権限はないっていうけど
「そんな無駄なことはやっちゃいかん。どうしてもやれっていうなら自分の進退をかける」
って気持ちじゃないと経営者なんてやっちゃいかんよ
斎藤次郎なんて元官僚だし社長のポストにしがみつかなくても十分暮らせるだろ
どんだけがめついんだよ
拒否する権限はないっていうけど
「そんな無駄なことはやっちゃいかん。どうしてもやれっていうなら自分の進退をかける」
って気持ちじゃないと経営者なんてやっちゃいかんよ
斎藤次郎なんて元官僚だし社長のポストにしがみつかなくても十分暮らせるだろ
どんだけがめついんだよ
例え上の命令に疑問があっても法と命令に基づき黙って実行するのが有能な官僚だからな。
有能な官僚と有能な経営者は全く別物だ。
有能な官僚と有能な経営者は全く別物だ。
136 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 17:16:49 ID:LBjcDwGb
来年度は人員削減
1/3のメイトが消えるぞ
60過ぎた爺婆
早朝～深夜まで・・・
若い衆を募集しておけよ・・・
1/3のメイトが消えるぞ
60過ぎた爺婆
早朝～深夜まで・・・
若い衆を募集しておけよ・・・
>>136
来年度と言わず、今年度中にお願いしたいくらいだ
来年度と言わず、今年度中にお願いしたいくらいだ
138 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 17:39:42 ID:PCFs0F5o
◆郵便事業会社 2011年3月期の業績見通し
純損益は、540億円の赤字
純資産合計額は、1676億円 （2010年9月末時点）
2～3年後に債務超過に陥る懸念
【速報】日本郵便、１２年度新卒採用を中止
日本郵政グループの郵便事業会社は、
業績悪化を理由に１２年度新卒者の採用を中止すると発表。
2011/01/11 17:07 【共同通信】
ペリカン統合、メイトの正社員化と度重なる経営ミスが招いた赤字なのに今ものうのうと役員やってる馬鹿ども
普通の株式会社なら解任請求できるんだろうが国が筆頭株主だから無理（笑）
民主党なにやってんだよ
普通の株式会社なら解任請求できるんだろうが国が筆頭株主だから無理（笑）
民主党なにやってんだよ
140 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 18:15:10 ID:O4a9gp8Q
>>140
国の決定は行政府の長が最終的に責任を持って行うんだから一緒だろ
国の決定は行政府の長が最終的に責任を持って行うんだから一緒だろ
>>106
バイトレベルの正社員にもいらなくね？
バイトレベルの正社員にもいらなくね？
亀井は小泉が郵政をぶっ壊したとか言ってたけど
本当にぶっ壊してるのは亀井な件。
刺客だったんだな。
本当にぶっ壊してるのは亀井な件。
刺客だったんだな。
国会招致が決まったようだ
この会社もう駄目だな。
さっさと辞めて親の会社つぐかな・・・
さっさと辞めて親の会社つぐかな・・・
郵政は政治家のおもちゃ
148 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 20:57:11 ID:myApaKmu
賞与があるのが当たり前とか言ってるからいつまでたっても世間から風当たり強いんだろ
賞与ない会社なんてこの世にごまんとあるわ
赤字なんだから賞与なくて当たり前なんだよ
賞与ない会社なんてこの世にごまんとあるわ
赤字なんだから賞与なくて当たり前なんだよ
>>99
うちは60で切ってる。
うちは60で切ってる。
152 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 21:34:46 ID:HRNJKaAx
メイトにしても末端正社員にしても実際利益を上げてるのは事実。
問題は利益を出すどころか円滑な業務を邪魔するような管理者の
給与体系を何とかしろ。管理者は基本給18くらいで後はどれだけ
それなりの仕事をしたかという能力給制度にすべき。
もうただわめき散らして、八つ当たりとしか聞こえない指導？？？は
管理者としてすべきでないと思う
問題は利益を出すどころか円滑な業務を邪魔するような管理者の
給与体系を何とかしろ。管理者は基本給18くらいで後はどれだけ
それなりの仕事をしたかという能力給制度にすべき。
もうただわめき散らして、八つ当たりとしか聞こえない指導？？？は
管理者としてすべきでないと思う
153 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 22:06:06 ID:xqCySCF9
本務者で月19万しかもらってないのにボーナスまでカットされたら生活できない…
154 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 22:10:02 ID:sgSPAB3s
155 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 22:14:50 ID:4S4t2oGo
>>154のパイプをカットするべきだと思う件について賛成の者は？
>>149
今まではなんだかんだで一応黒字キープしてたよ。
今年はペリカンのせいで赤字になっただけ。だからこそみんな怒ってるんだ。
そりゃそうだ。朝礼で「みなさんの給料やボーナスはみなさんの営業で得た利益から出てます。だから営業をがんばらなければいけません！」とかいわれて年賀営業とかがんばってた。
なのにバカな上役がただ単に取扱い荷物が増える=利益アップとか考え無しに赤字会社をそのまま吸収して、その赤字会社の分、丸々本体の赤字になってるんだから。
始めに合併言い出したやつの実名ここで晒してくれよ。誰かに刺されるのを祈るからさ。
今まではなんだかんだで一応黒字キープしてたよ。
今年はペリカンのせいで赤字になっただけ。だからこそみんな怒ってるんだ。
そりゃそうだ。朝礼で「みなさんの給料やボーナスはみなさんの営業で得た利益から出てます。だから営業をがんばらなければいけません！」とかいわれて年賀営業とかがんばってた。
なのにバカな上役がただ単に取扱い荷物が増える=利益アップとか考え無しに赤字会社をそのまま吸収して、その赤字会社の分、丸々本体の赤字になってるんだから。
始めに合併言い出したやつの実名ここで晒してくれよ。誰かに刺されるのを祈るからさ。
157 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 23:09:52 ID:t1ldrD7+
民営化直後のログが残ってたが、そのときはすでに話が大きくなってたんだな。
｢郵便事業」ペリパック｢日本通運」誕生？！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1191583475/
｢郵便事業」ペリパック｢日本通運」誕生？！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1191583475/
158 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 23:43:17 ID:aVXk/4sQ
期間雇用社員に賞与があるのがそもそもおかしい。
日通時代のＳＤだって、一応正社員（６０歳まで雇用保障）なのに、
賞与なんてなかった（晩年は、ささやかな手当てはあったが）
日通時代のＳＤだって、一応正社員（６０歳まで雇用保障）なのに、
賞与なんてなかった（晩年は、ささやかな手当てはあったが）
159 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 23:47:25 ID:ib1BPc4b
>>158
僕、入って１年のゆうメイトだけど４万円も賞与もらいましたｗ
僕、入って１年のゆうメイトだけど４万円も賞与もらいましたｗ
160 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 23:48:04 ID:HRNJKaAx
もういい加減、公社化あるいは国営化に戻ろうとする施策（ダメ施策ばかりして
赤字を増やして、民間では無理だみたいな空気を政府に主張する予定）は
止めようよ、普通に考えればこれだけの特権があるわけだから、赤字にするほうが
難しいんだけどｗ
赤字を増やして、民間では無理だみたいな空気を政府に主張する予定）は
止めようよ、普通に考えればこれだけの特権があるわけだから、赤字にするほうが
難しいんだけどｗ
161 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 23:48:40 ID:dFGNYUT2
配達員にボーナスは要らんだろ
162 ：〒□□□-□□□□：2011/01/12(水) 23:52:09 ID:Fg5kxctW
拾い物ゆうメイトの給与明細
月収http://tv.dee.cc/jlab-maru/s/maru1294828691858.jpg
賞与http://tv.dee.cc/jlab-maru/s/maru1294843907445.jpg
月収http://tv.dee.cc/jlab-maru/s/maru1294828691858.jpg
賞与http://tv.dee.cc/jlab-maru/s/maru1294843907445.jpg
>>160
お上に言えよアホ
お上に言えよアホ
事業会社の職員の仕事が楽だとは思えないが。
配達も内務も経験したが、配達は人員不足で昼飯も取らずに
走ってなんとか定時で上がれるレベルだった。
天候や、物量に応じて仕事量が左右される点も結構辛かった。
祝日なんて次の日の事を考えると素直に喜べなかったし。
今は内務だけど、基本的に休憩は取れてる。内務は内務で結構
気を遣う事もあるけど、外務よりかはマシだと思える。
まぁ向き不向きがあるだろうけどね。
メイトの不満は良くわかるよ。配達してる正職員と配達員のメイト。
給与差程の仕事差は絶対にないし、郵便に関する知識もさほど変わらん
だろう。。。（特定記録の値段すら知らん50代社員とかざら、、）
大半の正職員もメイトの待遇改善はした方が良いとは思ってるだろけど、
そのためには職員の賃金カットは免れないだろうから、賛同は出来ないって
感じだろうね。。。
配達も内務も経験したが、配達は人員不足で昼飯も取らずに
走ってなんとか定時で上がれるレベルだった。
天候や、物量に応じて仕事量が左右される点も結構辛かった。
祝日なんて次の日の事を考えると素直に喜べなかったし。
今は内務だけど、基本的に休憩は取れてる。内務は内務で結構
気を遣う事もあるけど、外務よりかはマシだと思える。
まぁ向き不向きがあるだろうけどね。
メイトの不満は良くわかるよ。配達してる正職員と配達員のメイト。
給与差程の仕事差は絶対にないし、郵便に関する知識もさほど変わらん
だろう。。。（特定記録の値段すら知らん50代社員とかざら、、）
大半の正職員もメイトの待遇改善はした方が良いとは思ってるだろけど、
そのためには職員の賃金カットは免れないだろうから、賛同は出来ないって
感じだろうね。。。
非正規並みの仕事しかしてない事業会社社員はボーナスなしが
妥当だとか言ってる人が居るけど、郵便事業会社の仕事はそんな
ぬるくないよ。局、ちょ、ぽの仕事内容はしらんが、一日休憩
なしで雨の中、赤カブ乗って配達してみたらいい。
そもそも4年前までは同じレベルの試験で受かったら同胞だろ、グループ全体で
運命共同体っていう考え方はおかしくないと思うが。
妥当だとか言ってる人が居るけど、郵便事業会社の仕事はそんな
ぬるくないよ。局、ちょ、ぽの仕事内容はしらんが、一日休憩
なしで雨の中、赤カブ乗って配達してみたらいい。
そもそも4年前までは同じレベルの試験で受かったら同胞だろ、グループ全体で
運命共同体っていう考え方はおかしくないと思うが。
今回ばかりは本社全員のボーナスカットでいいよｗ
168 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 14:23:11 ID:DxWjPVMn
つ－か500億赤字だして役員報酬もらってる時点でおかしいんだけどな。
役員として完全に失敗したんだから報酬は当然ゼロだろ。
役員として完全に失敗したんだから報酬は当然ゼロだろ。
170 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 14:50:36 ID:jk9mxxhF
とりあえず どさくさにまぎれて 経営連中は いろいろやろうとしていることは確か。
ただ、御用組合のＪＰＵは、それに関して裏で手を結んでいるとは信じたくないが
もともと赤字のペリカンをかかえこんだ経営責任を追及する気もないみたいだし
だめだね。
組合に入っていないのも不安になってきだしたので、ゆうさんろうに鞍替えだね。こりゃ
バカＪＰＵめ
171 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 17:59:39 ID:O9LU3Xgt
時々JPUという単語使ってる奴がいるがもうその名称の組織ねーからｗ
JP労組が御用組合でダメだって点には同意だが郵産労なんて口だけじゃねーか。
JP労組が御用組合でダメだって点には同意だが郵産労なんて口だけじゃねーか。
>166
休憩ナシなのはお前が悪いんだろ
雨バイクもそれこそ非正規もやってんじゃん
郵便配達なんて馬鹿みたいに楽な仕事だぞ
まあ雪の中を配達してる地域は過酷だと思うが
基本的には窓口や銀行・保険より大変なわけがない
休憩ナシなのはお前が悪いんだろ
雨バイクもそれこそ非正規もやってんじゃん
郵便配達なんて馬鹿みたいに楽な仕事だぞ
まあ雪の中を配達してる地域は過酷だと思うが
基本的には窓口や銀行・保険より大変なわけがない
雪道配達は毎日ウインタースポーツやってる気分だぜ
>174
>166に言えよ阿呆
>166に言えよ阿呆
177 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 18:41:50 ID:O9LU3Xgt
>>174
漏れも一緒の事思った。
営業を敬遠したいと考えてる人間にとっては>>172のように考えるし
業務に求められる知識やその高度さは金融に近い方が求められるけどな。
それに世間一般の水準を考えるとより高給になるであろう職種は物流よりは金融。
そこまでは同感だけどそれは物流企業が楽で金融業がしんどいとかそういう次元の話ではない。
漏れの周辺では事業会社から局会社への異動を望んでしていった連中が多い。
個々の主観的なものが絡んでくると思うけどな。
漏れも一緒の事思った。
営業を敬遠したいと考えてる人間にとっては>>172のように考えるし
業務に求められる知識やその高度さは金融に近い方が求められるけどな。
それに世間一般の水準を考えるとより高給になるであろう職種は物流よりは金融。
そこまでは同感だけどそれは物流企業が楽で金融業がしんどいとかそういう次元の話ではない。
漏れの周辺では事業会社から局会社への異動を望んでしていった連中が多い。
個々の主観的なものが絡んでくると思うけどな。
吹雪の日に救急車で運ばれたｗ
人の仕事って楽そうに見えるもんだって
俺の方がつらいとか言い合ってどうすんのよ、ばかばかしい
人の仕事って楽そうに見えるもんだって
俺の方がつらいとか言い合ってどうすんのよ、ばかばかしい
179 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 18:48:01 ID:O9LU3Xgt
>>178
隣の芝生は青い、を言うのが好きな奴があまり調子にのってたから叩かれてるだけ。
隣の芝生は青い、を言うのが好きな奴があまり調子にのってたから叩かれてるだけ。
まあ最低でも、両方の仕事をやってないと何も言えないよな
それだって、場所によって違うだろうし
それだって、場所によって違うだろうし
181 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 19:09:44 ID:vP3miZYF
>>180
同感。
同感。
183 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 19:24:28 ID:pvHt3prC
休憩はマジでした方がいいと思う。事故につながるよ。
この仕事をして余裕は自分で作るもんだと上司に言われそのとおりだと思った
185 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 20:18:15 ID:B2q+oQU5
外務員は外務員として給与をもらってるのに
なぜ外務手当てがあるのか？ｗ
なぜ外務手当てがあるのか？ｗ
186 ：〒□□□-□□□□：2011/01/13(木) 20:19:09 ID:vlpZOsZY
例えば外務なら班による
同じ班でも状況は流動的
同じ班でも状況は流動的
以前は外務の俸給があって、それが一般職に統一されたから調整されてるんだよ
両方やった俺からすれば、俺にとっては郵便（外務）が楽だった、精神的に。
当然肉体的にはかなりキツいけど。
どっちか選べって言われりゃ当然郵便だし実際今郵便外務だしね。
>>185
昔は外務と内務で俸給表が別で、外務の方が高かった。
これは基本給が高いってことで、ボーナスも高くなってたわけ。
ボーナスは基本給何か月分っていう計算だからね。
そこでコストカットの一環として、
外務が高い分を「外務手当て」ということにして、
一般職郡として統一した俸給表にして、外務の基本給をカットしたんだよ。
当然肉体的にはかなりキツいけど。
どっちか選べって言われりゃ当然郵便だし実際今郵便外務だしね。
>>185
昔は外務と内務で俸給表が別で、外務の方が高かった。
これは基本給が高いってことで、ボーナスも高くなってたわけ。
ボーナスは基本給何か月分っていう計算だからね。
そこでコストカットの一環として、
外務が高い分を「外務手当て」ということにして、
一般職郡として統一した俸給表にして、外務の基本給をカットしたんだよ。
俺は肉体的にキツくても精神面が健康な状態なら気合いでなんとか頑張れるが、
精神が先に参ってしまったらいくら体が疲れてなくても心が折れてしまって何もできなくなる
精神が先に参ってしまったらいくら体が疲れてなくても心が折れてしまって何もできなくなる
190 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 00:25:26 ID:yLT6atQp
ここだけの話だが、俺、昔国家公務員だったんだぜ♪
これ、内緒な
191 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 01:09:59 ID:5SRug2Bq
ベテラン契約社員のリストラまだ？
192 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 12:26:35 ID:S/5SHI2T
東風吹かば
匂ひおこせよ梅の花
あるじなしとて
春なわすれそ
193 ：帝王：2011/01/14(金) 13:32:06 ID:Ot7xAG1l
経営責任もとらずに高額報酬を取る役員のリストラと郵便計画社員のリストラが先だろ。
管理職が多すぎると誰もが感じていると思う。総務部の仕事は本社の一元管理で足りる。
現場に赤字責任を転化する無能な社長をまずリストラするべきだ。
郵便事業は公共事業という認識がないのか？
全国一律に葉書が５０円で届く訳ねえだろ？どう思う？
管理職が多すぎると誰もが感じていると思う。総務部の仕事は本社の一元管理で足りる。
現場に赤字責任を転化する無能な社長をまずリストラするべきだ。
郵便事業は公共事業という認識がないのか？
全国一律に葉書が５０円で届く訳ねえだろ？どう思う？
194 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 13:45:22 ID:23RgKdlN
>>194
おやおや、コイズミ旋風で知能を吹き飛ばされちゃった人のコピペがこんなところにも。
おやおや、コイズミ旋風で知能を吹き飛ばされちゃった人のコピペがこんなところにも。
196 ：〒□□□-□□□□：2011/01/14(金) 18:25:46 ID:WrGYFdLr
コピペ二マヂレスカッコワルイ
198 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 14:03:05 ID:HN/D4b1o
事業会社の連中は今の状況をどう思ってんの？
他グループにスゲー迷惑かけてるんだけどさ、なんとも思ってないのかな～？
自爆営業とかは同情するけど、だからって他グループも巻き込んで自爆とかすんなよな～
他グループにスゲー迷惑かけてるんだけどさ、なんとも思ってないのかな～？
自爆営業とかは同情するけど、だからって他グループも巻き込んで自爆とかすんなよな～
急に書き込みなくなったと思ったら
規制がすごいみたいね
規制がすごいみたいね
tst
202 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 15:22:55 ID:HN/D4b1o
グループにしたのはそうゆうおもわくなんでしょ？
上がやること考えることであって、下っ端はどうしょうもないからなぁ。
うちの支店は白けてるというか、良い位置にたってやりすごそうという感じかな。
基本的に言われたことだけを、そこそこ無難にこなす仕事が一番評価されるし。
勝手にルール変えるわけにもいかんから、効率だの仕事のしやすさだの考えず
ひたすら仕事と割り切って淡々と仕事するのみさ。
うちの支店は白けてるというか、良い位置にたってやりすごそうという感じかな。
基本的に言われたことだけを、そこそこ無難にこなす仕事が一番評価されるし。
勝手にルール変えるわけにもいかんから、効率だの仕事のしやすさだの考えず
ひたすら仕事と割り切って淡々と仕事するのみさ。
205 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 15:48:06 ID:fMQ7kod5
再国営化望んでるちょぽの社員なんかほとんどいないぞｗ
さすが事業会社クオリティｗｗｗｗ
>>199
ペリカンのせいだと思ってるし、実際そうなんだから何も悪い気はして無い。むしろこっちも被害者だ。
ペリカンのせいだと思ってるし、実際そうなんだから何も悪い気はして無い。むしろこっちも被害者だ。
１月は元旦と２日だけ超勤で
あとは全部定時上がりだわ
あとは全部定時上がりだわ
田舎はいいね
212 ：〒□□□-□□□□：2011/01/15(土) 21:13:18 ID:anJYL5/Y
まだ半月ある
雪でも積もったら定時は無理
雪でも積もったら定時は無理
東京（23区内）はもう10年以上も大雪になったことないんだよね
もう東京で吹雪きになって交通機関麻痺とか二度とないのかな
温暖化のせいなんだろうか
もう東京で吹雪きになって交通機関麻痺とか二度とないのかな
温暖化のせいなんだろうか
>>211
田舎の班は仕事も速くて営業も出来て優秀ですなぁ
田舎の班は仕事も速くて営業も出来て優秀ですなぁ
216 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 00:00:03 ID:MsbFL8Vw
>>213
温暖化で吹雪は無くなったけど
夏の短時間局所豪雨が多くなったでしょ？
これはこれで大変だと思う
郵便物なんかは基本 水に弱いからね
年々、豪雨の被害が増えてるからそのうち
水没した赤車や氾濫した河川を
無常に流される郵便カブの映像が見れるかもしれんなぁ
温暖化で吹雪は無くなったけど
夏の短時間局所豪雨が多くなったでしょ？
これはこれで大変だと思う
郵便物なんかは基本 水に弱いからね
年々、豪雨の被害が増えてるからそのうち
水没した赤車や氾濫した河川を
無常に流される郵便カブの映像が見れるかもしれんなぁ
217 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 01:16:47 ID:jeZFZxQP
超勤禁止という話はどうなったんだよ
そもそも、俺の支店では一連の報道に関してなんのアナウンスもないぞ。
結局何も変わらないんじゃないだろうな
そもそも、俺の支店では一連の報道に関してなんのアナウンスもないぞ。
結局何も変わらないんじゃないだろうな
218 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 01:20:39 ID:Y8hJkrPG
うちの局は役職者は支社からの通達で聞かされたらしいが、
総務主任以下はなにも聞かされていない
総務主任以下はなにも聞かされていない
220 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 09:25:00 ID:ElRT4XJ+
ＴＰＰ参加を急ぐな 農業・郵政が犠牲になる 早稲田大学教授 田村正勝
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/101203/mca1012030501002-n3.htm
http://www.sankeibiz.jp/macro/news/101203/mca1012030501002-n3.htm
221 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 09:43:53 ID:MsbFL8Vw
うわ～～～ 雪が積もってる（￣□￣；）！！
今日は休みで良かったよ。。。
滅多に雪が降らない地域なもんで、北国の人 ごめんな
今日は休みで良かったよ。。。
滅多に雪が降らない地域なもんで、北国の人 ごめんな
222 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 10:54:44 ID:vuZMsaSy
配達員は全員年棒制でいい。50代のおっさんが時給換算3500円以上で、800円のメイト
より配達遅いってこれじゃあ潰れるよ。
より配達遅いってこれじゃあ潰れるよ。
時給800円で荷の重い仕事任せるはバイクはボロいのしか回さないは誤配すれば
犯罪者扱いされて局で晒し者にされるし皆すぐ辞めるわな
犯罪者扱いされて局で晒し者にされるし皆すぐ辞めるわな
>>223
120%同意
120%同意
ただの配達なんか中卒でもできるんだよ時給800円なんてもらいすぎ
誤配なんかしたら晒し者にされて当然だろ
吉野家で牛丼頼んだのにうどん出てくるくるようなもん
文句言う割にはやめないんだよなｗここくらいでしか働き口ないからｗｗｗｗ
誤配なんかしたら晒し者にされて当然だろ
吉野家で牛丼頼んだのにうどん出てくるくるようなもん
文句言う割にはやめないんだよなｗここくらいでしか働き口ないからｗｗｗｗ
226 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 16:24:00 ID:KgLQZ/YK
>>225
年に８００万貰っている人もいるわけで
このあたり国民に知れ渡ればそりゃもう…
市バスの運転手の高給が話題になったこともあったよね
時給１４００円でも年収３００やっと。
どちらにメスを入れるべきか
年に８００万貰っている人もいるわけで
このあたり国民に知れ渡ればそりゃもう…
市バスの運転手の高給が話題になったこともあったよね
時給１４００円でも年収３００やっと。
どちらにメスを入れるべきか
227 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 19:27:27 ID:wqnyHaHz
>>226
バイトのくせに300万貰ってることを国民に知れ渡ればそりゃもう…
バイトのくせに300万貰ってることを国民に知れ渡ればそりゃもう…
228 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 19:38:58 ID:ozYQYEWW
>225 配達だけでなく、社員と同じ8時間雇用で同じ仕事をさせるから
不満がでる。配達だけならいいんだけどね。
>227そういう上士と下士みたいな体質が企業をダメにする。
完全実力性にしちまえばいいんだよ。
不満がでる。配達だけならいいんだけどね。
>227そういう上士と下士みたいな体質が企業をダメにする。
完全実力性にしちまえばいいんだよ。
>>228
能力給にすると、年齢20台が給与のピーク。あとはだだ下がり。
能力給にすると、年齢20台が給与のピーク。あとはだだ下がり。
それでいいんじゃね？嫌なら昇進していけばいいんだし
>>227
｢バイトで年収300万｣なんてヤマトや佐川でも居ますよ。
｢バイトで年収300万｣なんてヤマトや佐川でも居ますよ。
232 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 21:03:04 ID:wqnyHaHz
233 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 21:07:11 ID:wqnyHaHz
234 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 21:18:47 ID:VVZKHSzy
>>223は犯罪者と思うわな
バイトというか「パートタイマー」という意識で見てるからあーだこーだ文句たれるんであって、
半年更新の期間雇用社員としてみれば、当然の労働だと思うがね。
まあ使ってるほうはバイトとしてみてるんだけどね。
半年更新の期間雇用社員としてみれば、当然の労働だと思うがね。
まあ使ってるほうはバイトとしてみてるんだけどね。
236 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 22:00:30 ID:MsbFL8Vw
>>トヨタだって三井住友だってソニーだってキヤノンだって
こちらの期間雇用は収入はメイトの倍以上だろ？同列に見られてもねぇ
こちらの期間雇用は収入はメイトの倍以上だろ？同列に見られてもねぇ
238 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 23:13:54 ID:pZfhg1f+
239 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 23:28:27 ID:6Vnv6Hbk
age
240 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 23:32:57 ID:MsbFL8Vw
241 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 23:41:05 ID:pZfhg1f+
>ちょっと給料が安いのが不満なだけだ
それが文句じゃなくてなんなんだ
メイトは日本語も使えないのか
それが文句じゃなくてなんなんだ
メイトは日本語も使えないのか
242 ：〒□□□-□□□□：2011/01/16(日) 23:45:25 ID:MsbFL8Vw
>>241
σ(ﾟ┰~ )ｱｯｶﾝﾍﾞｰ
σ(ﾟ┰~ )ｱｯｶﾝﾍﾞｰ
243 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 00:02:48 ID:/a+rhzTC
なんだただのバカか
>>194
税金泥棒はお前のような生活保護不正受給者だろ
税金泥棒はお前のような生活保護不正受給者だろ
246 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 01:34:21 ID:qBQp5H+Z
リストラするなら、給料泥棒の本社からだな。
低学歴であったまわるーい癖に、偉ぶったやつばかり。
霞が関のお笑いモノｗ
低学歴であったまわるーい癖に、偉ぶったやつばかり。
霞が関のお笑いモノｗ
247 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 02:19:16 ID:ie3UaeoN
age
こんなゴミ会社の正社員の給料なんてスーパーのパート待遇並で良いよ。
対面もダメ、会話も通じない、仕事を覚える気が無い、ナドナド・・・
屑過ぎるのに何で月30万以上も貰えてるんだよ、有り得ないわ。
ボーナス分位は自爆で消えているんだろうが、それでも貰い過ぎだよ。
バイトを数人切ったところで大したの効果も生まれないのに馬鹿だよ。
腐ったジジババと口だけのゴミ以下のベテランは要らないけどね。
対面もダメ、会話も通じない、仕事を覚える気が無い、ナドナド・・・
屑過ぎるのに何で月30万以上も貰えてるんだよ、有り得ないわ。
ボーナス分位は自爆で消えているんだろうが、それでも貰い過ぎだよ。
バイトを数人切ったところで大したの効果も生まれないのに馬鹿だよ。
腐ったジジババと口だけのゴミ以下のベテランは要らないけどね。
>>248
まだ若いのに君が言うところの「こんなゴミ会社」のアルバイトやってる君自身はどうなんだと。
まだ若いのに君が言うところの「こんなゴミ会社」のアルバイトやってる君自身はどうなんだと。
ゴミ会社→ゴミ箱
郵便→燃えるごみ
バイト君→粗大ごみ
正社員→収集できないごみ
管理者→動物の死体
ゆうパック→お荷物
郵便→燃えるごみ
バイト君→粗大ごみ
正社員→収集できないごみ
管理者→動物の死体
ゆうパック→お荷物
252 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 19:36:13 ID:IbcBJEeH
ここ50レスくらい読んでの感想
「メイトはなんでこんなにバカばっかりなんだ?」
まあバカじゃなけりゃこないだの試験で正社員になってるかw
「メイトはなんでこんなにバカばっかりなんだ?」
まあバカじゃなけりゃこないだの試験で正社員になってるかw
254 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 19:51:59 ID:t1Smx8Aa
正社員が無能でメイトが人件費比較で優れている、とか
逆にメイトが馬鹿で正社員がマシとかそんな議論自体がナンセンス。
そんなもん、言ってる奴の知りうる範囲、職場で感じた感想だろ。
言うほうが馬鹿だわ。
逆にメイトが馬鹿で正社員がマシとかそんな議論自体がナンセンス。
そんなもん、言ってる奴の知りうる範囲、職場で感じた感想だろ。
言うほうが馬鹿だわ。
255 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 20:03:39 ID:IbcBJEeH
恥ずかしいねぇｗ
正社員といっても、国家公務員の仮面も剥がされ、
ウンコしても手を洗わないで区分等しているただのおっさんじゃないか。
ウンコしても手を洗わないで区分等しているただのおっさんじゃないか。
それ言ったら、どこの社会人もただのおっさんじゃないかｗ
金があるかないかの違いしｋ・・・あぁ社会的に大きな違いだなｗｗｗ
金があるかないかの違いしｋ・・・あぁ社会的に大きな違いだなｗｗｗ
259 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 20:40:29 ID:RlGN5WSq
豊かさとは金ではなく
心の豊かさである。
3000万円のマンションに住まなくても
手もみでセールスがこなくても
郵政で働く社員より
心が豊かな方がよい。
心の豊かさである。
3000万円のマンションに住まなくても
手もみでセールスがこなくても
郵政で働く社員より
心が豊かな方がよい。
>>251
動物の死体ﾜﾛﾀwwwwww
動物の死体ﾜﾛﾀwwwwww
配達の仕事が決して楽だとは思わないが。
それに平で年収800万も貰ってるやつ居んの？地方で平じゃ50代でも600～
700万がやっと。
それでも貰いすぎとか言うならおまえらの周り奴の境遇が恵まれてなさすぎなだけ。
もっと単純労働で、楽で非生産的な仕事してても高給な仕事は腐るほどある。
配達だけで高給過ぎるとか世間狭すぎ。俺は猛暑の日も極寒の日も大雨の日も毎日
バイク乗って配達する事が楽だとは思わないけどな。
公務員時代の郵政は楽だったらしいよ
速い人がやると昼には終わってたらしいし
今じゃどんなにやっても４時がいいとこだからね
ひどい時になると６時回っても終わらないこととかあるし
速い人がやると昼には終わってたらしいし
今じゃどんなにやっても４時がいいとこだからね
ひどい時になると６時回っても終わらないこととかあるし
てかよく昔は楽だったとかの話を聞くけど郵便物って今より多かったんだよね？
それなのによくそんな余裕あったね。
それなのによくそんな余裕あったね。
>>263
昔はニッセン、携帯、しまじろうもレタパもタウンメールもなかったしな。書留も少なかった
昔はニッセン、携帯、しまじろうもレタパもタウンメールもなかったしな。書留も少なかった
従郵慰安婦を沢山雇っていたから楽だったな
267 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:22:12 ID:NEWeSD/m
とりあえずここに書き込んでるメイトは2ちゃんやる暇があれば
就職先探したほうがいいんじゃないの?
メイトの大リストラをやるって新聞で予告されてんのに。
「正社員の給料が高い」だの「心が貧しい」だの「ゴミ会社」だのと
いくら書き込みしたところでメイトを取り巻く状況が良くなるわけじゃないよ。
まあ探したところでブラック企業しか見つからないだろうけどww
就職先探したほうがいいんじゃないの?
メイトの大リストラをやるって新聞で予告されてんのに。
「正社員の給料が高い」だの「心が貧しい」だの「ゴミ会社」だのと
いくら書き込みしたところでメイトを取り巻く状況が良くなるわけじゃないよ。
まあ探したところでブラック企業しか見つからないだろうけどww
268 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:24:30 ID:DBTTw8UN
確かに量は凄かったよ。
でも今と違って組み立てゆうメイトさんやなんやらで人がうじゃうじゃいたからな
補助区ってのもあって短時間アルバイトに配達やってもらってたしね
定形外の量も今ほどではなかった
後、こんなに無駄な事をさせられてなかったのも大きい
でも今と違って組み立てゆうメイトさんやなんやらで人がうじゃうじゃいたからな
補助区ってのもあって短時間アルバイトに配達やってもらってたしね
定形外の量も今ほどではなかった
後、こんなに無駄な事をさせられてなかったのも大きい
270 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 22:42:52 ID:NEWeSD/m
>>268
機械区分機導入で減区もあって配達地域広がったしね
機械区分機導入で減区もあって配達地域広がったしね
区分機導入前は、年賀を全て手区分してたんだよなぁ。ナツカシス。
272 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 23:23:36 ID:NEWeSD/m
あの頃は女子高生に囲まれて幸せだったなあ。
273 ：〒□□□-□□□□：2011/01/17(月) 23:25:18 ID:kM/YPlCm
ベテラン期間雇用社員のリストラまだ？
ベテランじゃないけどリストラされたいなｗｗｗ
もう紙なんてしばらく見たくないよ
もう紙なんてしばらく見たくないよ
お札もかww
問題ありまくりの婆が切られそうでなにより
>>227
バイトに正社員と同じ仕事をさせてるこが国民に知れ渡ればそりゃもう…
バイトに正社員と同じ仕事をさせてるこが国民に知れ渡ればそりゃもう…
280 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 05:18:38 ID:SOAK8DjH
日本郵便、年功改め成果主義へ 年５００億円削減見込む
http://www.asahi.com/business/update/0118/TKY201101170459.html
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は１７日、国営時代の名残である年功序列の給与体系を
民間企業なみの成果主義に改める意向を労働組合に伝えた。
早ければ新年度から導入する。昨夏の宅配便統合と遅配問題などに伴う業績悪化を受け、人件費の見直しを
検討していた。導入で年間５００億円程度のコスト削減効果を見込む。
２００７年１０月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約１８万人の社員を抱えるが、給与体系は現在も
旧郵政省時代の年功序列型がベースになっている。これを改め、基本給に加え、配達の個数などに応じた歩合制
を上乗せする。成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。
日本郵便は、年間約１兆円の人件費を５％程度抑制できるとみている。
今月２８日までに総務省に提出する経営改善策にも盛り込む方向だ。
郵便物数が減少傾向にある中、今後は宅配便事業で収益を伸ばす方針だが、業界首位のヤマト運輸や２位の佐川急便
は成果主義の給与体系を導入している。ようやくこれにならう意味合いもある。
http://www.asahi.com/business/update/0118/TKY201101170459.html
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は１７日、国営時代の名残である年功序列の給与体系を
民間企業なみの成果主義に改める意向を労働組合に伝えた。
早ければ新年度から導入する。昨夏の宅配便統合と遅配問題などに伴う業績悪化を受け、人件費の見直しを
検討していた。導入で年間５００億円程度のコスト削減効果を見込む。
２００７年１０月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約１８万人の社員を抱えるが、給与体系は現在も
旧郵政省時代の年功序列型がベースになっている。これを改め、基本給に加え、配達の個数などに応じた歩合制
を上乗せする。成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。
日本郵便は、年間約１兆円の人件費を５％程度抑制できるとみている。
今月２８日までに総務省に提出する経営改善策にも盛り込む方向だ。
郵便物数が減少傾向にある中、今後は宅配便事業で収益を伸ばす方針だが、業界首位のヤマト運輸や２位の佐川急便
は成果主義の給与体系を導入している。ようやくこれにならう意味合いもある。
そういう問題じゃねえよな
役員と総合職にも成果主義導入しろ
非正規はどうすんだ
284 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 11:45:25 ID:/u0htrNJ
成果主義とか言いながら、導入の目的がコストカットなら、
「達成困難なノルマを課して」
未達→給与カット・昇給抑制とする意図が見える。
１％は給与が上がるが、９９％は賃金カット・生涯年収ダウン。
「未達ならカット」は「借金で増税」みたいなものだ。まず「無駄」の
根絶をしてもらわないといけないが、怒るべき組合はきっと怒るまい。
「達成困難なノルマを課して」
未達→給与カット・昇給抑制とする意図が見える。
１％は給与が上がるが、９９％は賃金カット・生涯年収ダウン。
「未達ならカット」は「借金で増税」みたいなものだ。まず「無駄」の
根絶をしてもらわないといけないが、怒るべき組合はきっと怒るまい。
成果主義なんて言って給与削減すんじゃなくて外務手当削れよ
286 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 11:52:57 ID:0B9C64My
>>285
仕事さぼってる正社員の給料削減です いい案です これを待ってました
仕事さぼってる正社員の給料削減です いい案です これを待ってました
つーか問題ある社員をリストラしまくりゃいいのに、真面目に働いてる人の人件費もカットかよ
288 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 18:06:20 ID:29GNXk2a
地方勤務終わったなｗ
裁量労働になると、給料はほぼ配送コースで決まるからな
まぁ東京も田舎もほとんど変わらん給料だというのがそもそもおかしかったしな
民間と同じように勤務地によって二倍程度の給料の差がでてくるのは仕方ないね
裁量労働になると、給料はほぼ配送コースで決まるからな
まぁ東京も田舎もほとんど変わらん給料だというのがそもそもおかしかったしな
民間と同じように勤務地によって二倍程度の給料の差がでてくるのは仕方ないね
289 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 18:34:52 ID:FpOSCWTI
天下りチラシ印刷会社
天下りゴムバンド製造会社
天下り指サック製造会社
天下り端末会社
天下りマルツ用紙製造会社
これらに掛けてる費用削減はまだですか
天下りゴムバンド製造会社
天下り指サック製造会社
天下り端末会社
天下りマルツ用紙製造会社
これらに掛けてる費用削減はまだですか
290 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 18:48:54 ID:HfTU3sNx
まだまだあるぜ
天下り転送シール用紙会社
天下りシールフォルダ会社
天下りプリンタロール会社
天下り制服会社
天下りカタログとりまとめ会社
天下りRinRin会社
天下りモヨリノ会社
天下り転送シール用紙会社
天下りシールフォルダ会社
天下りプリンタロール会社
天下り制服会社
天下りカタログとりまとめ会社
天下りRinRin会社
天下りモヨリノ会社
291 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 18:50:48 ID:sf3BZhb/
>>280
どんな成果主義になることやら。。
どんな成果主義になることやら。。
293 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 19:42:09 ID:5nC0di5s
>>279
お前はホームラン級のバカだな
そんなに社員と同じ仕事で給料が安いのが不満なら社員になれよ
去年なんか大量に社員にする試験があったじゃないか
なんでお前はいまだにメイトのままなんだよ。理由教えてくれよ。
お前はホームラン級のバカだな
そんなに社員と同じ仕事で給料が安いのが不満なら社員になれよ
去年なんか大量に社員にする試験があったじゃないか
なんでお前はいまだにメイトのままなんだよ。理由教えてくれよ。
294 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 20:00:00 ID:29GNXk2a
そういう建前が評価される時代は終わったよ
どれだけ配ったか、どれだけ営業したか、これ以外に価値はない
どれだけ配ったか、どれだけ営業したか、これ以外に価値はない
295 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 20:21:37 ID:rUTtVBRw
頑張れば頑張るほど損する実態が少しは改善されれば。。。
さてどうなることやら
さてどうなることやら
296 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 20:22:53 ID:87+8ksT/
２００７年１０月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約１８万人の社員を抱えるが、給与体系は現在も
旧郵政省時代の年功序列型がベースになっている。これを改め、基本給に加え、配達の個数などに応じた歩合制
を上乗せする。成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。
配達の個数って小包担当以外当てはまらないんだけど
旧郵政省時代の年功序列型がベースになっている。これを改め、基本給に加え、配達の個数などに応じた歩合制
を上乗せする。成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。
配達の個数って小包担当以外当てはまらないんだけど
297 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 20:28:07 ID:29GNXk2a
有給つけたり、残業つけたりしたらマイナス評定になるんじゃね
田舎は不利だね
あーあそこらのブラックと同じになるね
ろくな人材が残らなくなる
この会社マジで終わったよ
ろくな人材が残らなくなる
この会社マジで終わったよ
>>296
書留もある。
つか2ネットやってるとこはどうなるんだｗ
地方と都市部の差は？
一日の走行距離が100kmと10kmで取り扱い物数はたいてい10kmの地域のが多いよね。
そういうのはどう計算するの？
総務省が認めない気がするんだがｗ
書留もある。
つか2ネットやってるとこはどうなるんだｗ
地方と都市部の差は？
一日の走行距離が100kmと10kmで取り扱い物数はたいてい10kmの地域のが多いよね。
そういうのはどう計算するの？
総務省が認めない気がするんだがｗ
301 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:39:01 ID:87+8ksT/
書留を一個二個とは数えないでしょ
302 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 21:49:01 ID:uc6fvgPc
アホの極みだな。１日で１０００通配る定退職員より客からの不着対応やら
クレーム処理してくれる職員のがどんだけ値打ちあると思ってんだ。
クレーム処理してくれる職員のがどんだけ値打ちあると思ってんだ。
これって小包配達のこと？
まぁ確かに時給制のやつらは大した個数を配達しないけど。
それ以外の人間はおそらく自爆数の数だろう。
まぁ確かに時給制のやつらは大した個数を配達しないけど。
それ以外の人間はおそらく自爆数の数だろう。
305 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 22:09:45 ID:CZEiEIr2
日々自分の配った郵便物の種類と数を自分でカウントして
報告するんじゃない？
バカだから。
成果主義にしたら赤字の原因を作った本社の人間給料0だな
報告するんじゃない？
バカだから。
成果主義にしたら赤字の原因を作った本社の人間給料0だな
業界首位のヤマト運輸や２位の佐川急便は成果主義の給与体系を導入
個数取り扱いだけを重視して、集めまくるor配りまくる
問題が起きてもそんなのは個数の前では些細な事だ
個数だけが給料に反映されんだよ
ってなってたのがペリカン。
その結果として契約してない料金を勝手に捏造して引き受けてきたり、
引き受けてきただけで料金ももらわず徴収がめんどくさいからと料金未収で配達したり、
配達先が不在だった時に2度行くのが嫌なので玄関前に置いてきたりしてたもんだから物凄い大赤字を叩きだした。
同じ事にならなきゃいいんだが。まだその頃のペリカンの連中もいるんだろ？
個数取り扱いだけを重視して、集めまくるor配りまくる
問題が起きてもそんなのは個数の前では些細な事だ
個数だけが給料に反映されんだよ
ってなってたのがペリカン。
その結果として契約してない料金を勝手に捏造して引き受けてきたり、
引き受けてきただけで料金ももらわず徴収がめんどくさいからと料金未収で配達したり、
配達先が不在だった時に2度行くのが嫌なので玄関前に置いてきたりしてたもんだから物凄い大赤字を叩きだした。
同じ事にならなきゃいいんだが。まだその頃のペリカンの連中もいるんだろ？
307 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 23:22:20 ID:anJQNs3N
>>303
でも書留って一本って数える人もいれば一通って数える人もいるよね
どっちが正解なのか15年働いているいまでもわからん
というか赤字の原因はペリカンなんだから、これは小包の奴だけ対象にして欲しいわ
でも書留って一本って数える人もいれば一通って数える人もいるよね
どっちが正解なのか15年働いているいまでもわからん
というか赤字の原因はペリカンなんだから、これは小包の奴だけ対象にして欲しいわ
308 ：〒□□□-□□□□：2011/01/18(火) 23:53:12 ID:Ebhl13z4
年賀1枚につき手当1円とかにしたら、
みんな目の色変えて営業するだろ。
取った取られたで殺し合いに発展するかも試練が
みんな目の色変えて営業するだろ。
取った取られたで殺し合いに発展するかも試練が
1000枚でも1000円だぞｗ
310 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 00:06:10 ID:gFV9ai/d
311 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 00:08:08 ID:TCjzYeCX
312 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 00:14:25 ID:MGBngS4C
>>310
あぁ、なんでオレはJP労組になんて加入しているのだろうか…
あぁ、なんでオレはJP労組になんて加入しているのだろうか…
313 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 00:15:33 ID:MGBngS4C
>>308
5000枚の年賀売るより3時間超勤したほうが稼ぎいいな
5000枚の年賀売るより3時間超勤したほうが稼ぎいいな
314 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 00:29:15 ID:5jHlZUua
>>310
そもそもここで言うところの報告書の分析が正しいと仮定すると
西川は統合後から5年間は最低赤字覚悟としなければならないような博打めいた経営戦略を何故打ち立てたのかって思うところだ。
あの宅配便事業統合は世間様が思うよりはるかに大混乱した訳だが
それがスムーズにいけるように設備設置や訓練といった準備を経営陣がしていたとしても
「赤字を抱えさせてそれを口実に賃金カットへ進む」というシナリオはマジで出来ていたのかもしれないな。
出来レースだったのかもしれない。
そもそもここで言うところの報告書の分析が正しいと仮定すると
西川は統合後から5年間は最低赤字覚悟としなければならないような博打めいた経営戦略を何故打ち立てたのかって思うところだ。
あの宅配便事業統合は世間様が思うよりはるかに大混乱した訳だが
それがスムーズにいけるように設備設置や訓練といった準備を経営陣がしていたとしても
「赤字を抱えさせてそれを口実に賃金カットへ進む」というシナリオはマジで出来ていたのかもしれないな。
出来レースだったのかもしれない。
うちの局
いまだに全戸配布の多色刷りの年賀の注文用紙が50ケース山積み
この経費の責任の所在は？
ちなみに局は年賀達成してる
いまだに全戸配布の多色刷りの年賀の注文用紙が50ケース山積み
この経費の責任の所在は？
ちなみに局は年賀達成してる
給与体系の見直し、自体は結構前から言及してるしな
確かJPEX統合前の社長会見でも出てる
確かJPEX統合前の社長会見でも出てる
317 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 00:52:32 ID:5jHlZUua
>>316
確かに。事業会社というか割と局会社の渉外員に厳しめのものだった気がするけど
あれは労使交渉継続中の上双方そんなにとり急いでなかったろう。
今度は総務省への懲戒報告付きのものだからな。
期間を切ってる上に拘束力がある。同列に見ることはできないだろう。
それにしてもJP労組は本当に信用ならないな。12月30日からこっち、未だにメッセージが出てる風でもない。
郵産労ですら声明出してるのにな。
中央委員会だの現場に近い分会代表者会議だの支部代表者会議だの、全て懲戒報告のある1月28日のあとだ。
これでは組合員は意見を述べる間すら与えられてない。口に出した頃には労組幹部と経営陣の間で話が全部ついてるという話になっても不思議ではない。
わざと後手の対応を踏んでるといわれてもやむなし。
確かに。事業会社というか割と局会社の渉外員に厳しめのものだった気がするけど
あれは労使交渉継続中の上双方そんなにとり急いでなかったろう。
今度は総務省への懲戒報告付きのものだからな。
期間を切ってる上に拘束力がある。同列に見ることはできないだろう。
それにしてもJP労組は本当に信用ならないな。12月30日からこっち、未だにメッセージが出てる風でもない。
郵産労ですら声明出してるのにな。
中央委員会だの現場に近い分会代表者会議だの支部代表者会議だの、全て懲戒報告のある1月28日のあとだ。
これでは組合員は意見を述べる間すら与えられてない。口に出した頃には労組幹部と経営陣の間で話が全部ついてるという話になっても不思議ではない。
わざと後手の対応を踏んでるといわれてもやむなし。
318 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 01:33:20 ID:XdcEDOEX
戦略はこうでしょ
目的は再国営化されること
その前には、自分たちも血を流して赤字対策してきましたよってというポーズが
ないとダメ
そのポーズを一生懸命とってるフリをしてるだけ
319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2011/01/19(水) 01:39:17 ID:2kqoe0Jy
もともと、赤字体質の日通と合併したんだから、赤字が膨らんでもおかしくないだろう
おまけに、一時的に増えた荷物をさばくのに、超勤やら委託に投げてりゃ
そりゃ、カネかかるわ
おまけに、一時的に増えた荷物をさばくのに、超勤やら委託に投げてりゃ
そりゃ、カネかかるわ
>>315
局外者の人間がなんでこのスレにいる？
局外者の人間がなんでこのスレにいる？
>>320
↓って書いてあるからだろ
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2011010701000771.html
＞郵便局会社を含めたグループ会社社員の給与やボーナスの削減を検討していることを明らかにした
↓って書いてあるからだろ
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2011010701000771.html
＞郵便局会社を含めたグループ会社社員の給与やボーナスの削減を検討していることを明らかにした
322 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 13:16:42 ID:uKkzgFQq
ベテランメイトと元JPEXは今すぐにでも切れ
ふと気が付いたが源泉徴収書てお前ら12月にもらった？
325 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 17:26:03 ID:uKkzgFQq
>>324
そいつらも切れ
そいつらも切れ
奴隷がいなくなったら困るんじゃないのか？
それとも、いなくなったぶん成果主義でばんばん稼ぐのか？
それとも、いなくなったぶん成果主義でばんばん稼ぐのか？
327 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 20:02:49 ID:YhH7S45I
班長が超勤1時間で切手1000円を売ってきて課長が誉めてたけど
あんま意味無いよな～班長の超勤分の時給って大体2500円ぐらいだし
あんま意味無いよな～班長の超勤分の時給って大体2500円ぐらいだし
なにごともプラスマイナスを考えないのが郵政だぞ
自支店の営業成績が上がればどうでもいいんだよ馬鹿会社だから
自支店の営業成績が上がればどうでもいいんだよ馬鹿会社だから
>>327
メイトAありで超勤すると同じくらいだってのも凄い話だ。
メイトAありで超勤すると同じくらいだってのも凄い話だ。
>>327
朝一でかもめ10枚渡されて「残業してでも売れるまで帰ってくるな」と言った課長
ほとんどが適当に時間を潰して残業の上自爆して処理したため、その日のかもめ販売枚数は飛躍的に伸びた
課長はホクホク顔だったが、得したのはいったい誰なのかとｗ
朝一でかもめ10枚渡されて「残業してでも売れるまで帰ってくるな」と言った課長
ほとんどが適当に時間を潰して残業の上自爆して処理したため、その日のかもめ販売枚数は飛躍的に伸びた
課長はホクホク顔だったが、得したのはいったい誰なのかとｗ
332 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 20:47:42 ID:V1K2hNK7
お客様から誤配と連絡有り。
かなり怒ってるとのことなので
上司の命令により担当者と班長
往復一時間半
かけて謝罪しに行ったらメール便。
二人分の賃金約5000円+ガソリン代。
まあいつもこんなんだよ郵政は。
かなり怒ってるとのことなので
上司の命令により担当者と班長
往復一時間半
かけて謝罪しに行ったらメール便。
二人分の賃金約5000円+ガソリン代。
まあいつもこんなんだよ郵政は。
>>332
クロネコメール便を転送処理したり、受取拒否を処理してたり、統括支店は馬鹿な局のせいでいろいろ大変ですわ
クロネコメール便を転送処理したり、受取拒否を処理してたり、統括支店は馬鹿な局のせいでいろいろ大変ですわ
334 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 21:31:20 ID:vkje/bxQ
夜間１９：００－２１：００が２０：００－２１：００に変わったおかげで
２０：００－の小包１つ配るのに余計な残業１時間以上せざるをえないんだが。
まじで無駄金。田舎は２０：００まわったら戸締めされるんですよっと。
２０：００－の小包１つ配るのに余計な残業１時間以上せざるをえないんだが。
まじで無駄金。田舎は２０：００まわったら戸締めされるんですよっと。
>>330
さすがに言い過ぎ。メイトA有りでも２０００円は超えないぞ。
さすがに言い過ぎ。メイトA有りでも２０００円は超えないぞ。
「これは郵便物ではありません」て表示が小さすぎるんだよな。
あれ、わざとやってるだろ。
あれ、わざとやってるだろ。
漏れも「私は社員ではありません」ってつけて配達したいお
ahaha!
でも、相手が指摘してきた誤配がメール便だと説明するときは
ちょっとだけゾクゾクするよね
相手がどういうリアクションするのか期待して
ちょっとだけゾクゾクするよね
相手がどういうリアクションするのか期待して
「今日はたまたまメール便だっただけでいつも郵便も間違ってるわよ！」
みたいなことはよく言われるなｗ
みたいなことはよく言われるなｗ
345 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 23:02:45 ID:YiEoN9jV
>>342
わかるw
配達途中でクレーム受けて一目見た瞬間にメール便だってわかったけど、
キャンキャン言ってたから言いたいだけ言わせて、言い終わったときに、
「それで、ここ、なんて書いてありますか? 読めますか?」って
「これは郵便物ではありません」のとこを指差すようにしてる。
あのときの向うの反応が楽しくて仕方ない。
わかるw
配達途中でクレーム受けて一目見た瞬間にメール便だってわかったけど、
キャンキャン言ってたから言いたいだけ言わせて、言い終わったときに、
「それで、ここ、なんて書いてありますか? 読めますか?」って
「これは郵便物ではありません」のとこを指差すようにしてる。
あのときの向うの反応が楽しくて仕方ない。
お前ら自分の誤配を「黒猫でした」ってごまかしたことあるだろ
347 ：〒□□□-□□□□：2011/01/19(水) 23:14:57 ID:YiEoN9jV
若い女は逆ギレ多いね
351 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 01:06:42 ID:N64P6p9C
わざと赤字にして、国営に戻そうとしてるのバレたから？ww
国営に戻そうとすれば、社員はその議員に票を入れる。
赤字の責任は、小泉のせいにする。
一石二鳥だもんな？
小沢一郎とズブズブの斎藤は、わざと赤字にしてるだろ。
普通の会社なら、ここまで酷い赤字になる前に、手をうつ。
ダマされるなよw
ドロ船だとおもってやめる奴はバカを見るぞ。十年後にはまた国営になってるから居残れよwww
国営に戻そうとすれば、社員はその議員に票を入れる。
赤字の責任は、小泉のせいにする。
一石二鳥だもんな？
小沢一郎とズブズブの斎藤は、わざと赤字にしてるだろ。
普通の会社なら、ここまで酷い赤字になる前に、手をうつ。
ダマされるなよw
ドロ船だとおもってやめる奴はバカを見るぞ。十年後にはまた国営になってるから居残れよwww
352 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 02:50:46 ID:Bdi3EuJM
353 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 04:11:08 ID:I2Dvf+cY
ﾐﾐ彡 ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
１集課長「我が課に神風特攻隊に志願しない卑怯者はおりません！」
支店長「あっそ。自己責任でよろしく」
支店長「あっそ。自己責任でよろしく」
昨年の年賀未達成者に今年の目標の念書を書かせられた。
最後の「どのような取り組みで目標を達成させるか」の欄、
「頑張ります」じゃなくもっと具体的に書いて必ず達成させることを書けと言われたので
「ノルマ未達成の場合は甘んじて当社規定のノルマ未達成のペナルティを受けます。」
と書いてみようか
最後の「どのような取り組みで目標を達成させるか」の欄、
「頑張ります」じゃなくもっと具体的に書いて必ず達成させることを書けと言われたので
「ノルマ未達成の場合は甘んじて当社規定のノルマ未達成のペナルティを受けます。」
と書いてみようか
356 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 08:20:10 ID:EdjnHXPn
結局つぶれるまで上は何もしない。
ＪＡＬと同じ
ＪＡＬと同じ
359 ：356：2011/01/20(木) 09:52:29 ID:EdjnHXPn
昨日渡された用紙は数枚コピーして保存しておく。
しかしこれって実質的には始末書だな。
脅迫までされたし、ばらす。
しかしこれって実質的には始末書だな。
脅迫までされたし、ばらす。
360 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 11:02:20 ID:6c/irbVx
>>357
JALは潰れてもまだ分からない奴らの集まり。この会社も同じだろうけどねｗ
日航には破綻した企業特有の死臭がしない
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1101/19/news008.html
JALは潰れてもまだ分からない奴らの集まり。この会社も同じだろうけどねｗ
日航には破綻した企業特有の死臭がしない
ttp://bizmakoto.jp/makoto/articles/1101/19/news008.html
起案～承認までに異常に時間がかかるのがかなり無駄。
郵便も結局経営あぼーんして公的資金投入だろ
>>358
熊本にある日本郵政人事・経理集約センターで一括処理しているからでしょう。
ここから電話がかかってきたことがあるが、旧日本郵政公社の簡易保険のことも
分かっておらず、外部の会社に丸ごと委託しているように感じた。
熊本にある日本郵政人事・経理集約センターで一括処理しているからでしょう。
ここから電話がかかってきたことがあるが、旧日本郵政公社の簡易保険のことも
分かっておらず、外部の会社に丸ごと委託しているように感じた。
364 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 17:03:54 ID:zZNrNS89
>>355
俺も、今日もらった。
数字を書け、って言われたけど、事実上の「ノルマ」より少ない数字を書くと怒るし、
「ノルマ」の数字をそのまま書いたら書いたで、数字は必ず達成しろって言うし。
相手があることだから、そんなもん確約できるわけがない。
誰かいい模範文考えついたら教えて下さい。
日本中の低成績者、団結しましょう。
みんな同じ事書きましょう。ww
俺も、今日もらった。
数字を書け、って言われたけど、事実上の「ノルマ」より少ない数字を書くと怒るし、
「ノルマ」の数字をそのまま書いたら書いたで、数字は必ず達成しろって言うし。
相手があることだから、そんなもん確約できるわけがない。
誰かいい模範文考えついたら教えて下さい。
日本中の低成績者、団結しましょう。
みんな同じ事書きましょう。ww
ノルマじゃなく指標です
367 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 19:33:43 ID:kKEaD8Ck
ベテラン契約社員のリストラまだ？
368 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 19:35:39 ID:hYLv8Ra+
少なくとも年収5％減は覚悟かな。
5％ってことは300万なら15万、400万なら20万、500万なら25万。
なかなか痛いね。深夜の清掃バイトでもやってみようかな。バレルかな?
5％ってことは300万なら15万、400万なら20万、500万なら25万。
なかなか痛いね。深夜の清掃バイトでもやってみようかな。バレルかな?
毎日限界まで超勤してでも達成する所存です、とでも書いておけ。
だいたいこんな状況なのに社員を増やし、
尚且つ、JPEXというお荷物を抱えて責任だけ社員にとらせようって、ありえないだろ。
尚且つ、JPEXというお荷物を抱えて責任だけ社員にとらせようって、ありえないだろ。
「どのような取り組みで目標を達成させるか」
・模範解答
「ノルマ分自腹で買い取って金券ショップに売り飛ばします。」
372 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 20:54:07 ID:EdjnHXPn
毎日勧奨してノルマを達成した例を聞きました。
今までは週一回程度の声がけでしたが、次回からは、もう参った！買いますと言われるよう執拗な営業を行いたいと思います。
次回は苦情が来るまでやる。
今までは週一回程度の声がけでしたが、次回からは、もう参った！買いますと言われるよう執拗な営業を行いたいと思います。
次回は苦情が来るまでやる。
集配は声かけが成績に繋がるからいいよね。
俺内務で週一くらい、ゆうゆう窓口に入るけど、
声かけしろと言うくせに、一枚も成績にならないんだぜ。
内務は知人への時間外営業又は自爆前提でノルマかけられてるんだから、ひどいもんだ。
俺内務で週一くらい、ゆうゆう窓口に入るけど、
声かけしろと言うくせに、一枚も成績にならないんだぜ。
内務は知人への時間外営業又は自爆前提でノルマかけられてるんだから、ひどいもんだ。
セールスされて不快な思いをしたと苦情来たらどうなるの。
赤バイクが無謀運転、等の苦情→犯人探し
セールスがしつこい、等の苦情→無視
セールスがしつこい、等の苦情→無視
うちは50歳以上すべて対象
社員もメイトも
社員もメイトも
ここをはじめ色んなところで改善意見が出てたりするのに、改善につながらいというは、
ある意味凄いよね。
ある意味凄いよね。
現場の意見は聞く耳もたんのが、郵政クオリティ
2ちゃそではなしても。。
381 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 23:20:22 ID:EdjnHXPn
382 ：〒□□□-□□□□：2011/01/20(木) 23:22:16 ID:TDYnbvVg
383 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 02:23:01 ID:gtYzonPj
社員の皆さんへ
社員の皆さん、日々の業務運行の確保、そして営業活動の推進にご努力いただき、
ありがとうございます。
今年末年始業務運行は、昨年の宅配便事業統合時の送達遅延の問題もあり、当社に
とって絶対に失敗の許されないものでありましたが、皆さんの大変な努力により、お
歳暮ゆうパック、年賀状とも、オペレーションに特段大きな混乱もなく、順調に乗り
越えることができ、お客さまからの信頼回復につなげることができました。本当にあ
りがとうございました。
さて、そうした中で、昨年末から、一部マスコミにおいて、当社に関して「大リス
トラを検討」「成果主義の給与体系へ転換」「５００億円コスト削減」等々の報道が
なされ、皆さんも大変不安を感じておられるではないかと思います。しかし、これは
当社として、決定・公表したものではありませんので、まずそのことを皆さんにお知
らせしたいと思います。
一方、年頭メッセージでもお伝えしましたように、当社の経営環境が以前にも増し
て厳しい状況にあることは事実であり、平成２２年度中間決算において、営業利益で
９２８億円の赤字を計上し、また、通期見通しにおいても１，０５０億円の赤字を計
上する見込みとなっており、早急に収支改善に取り組む必要があります。
今年は、この赤字を改善していくために全社員が一丸となって、何とか改善の道筋
をつけていかなければなりません。現在、社内において、そのための具体的な方策に
ついて検討しているところですが、この改善の取組みは皆さんのご協力なしには到底
成し得ないものであります。したがって、今後、皆さんにお知らせできる状況になり
ましたら、まず、皆さんにきちんと説明し、ご協力をお願いしたいと考えているとこ
ろです。
ご承知のとおり、当社の経営状況や経営課題に対するマスコミの関心は大変高く、
今後もマスコミにおいて、今回のような報道がなされることがあるかもしれません。
しかし、そうしたマスコミの報道に一喜一憂することなく、まずは日々の職務に専念
していただくようお願いします。
郵便事業株式会社
代表取締役社長
鍋倉 眞一
社員の皆さん、日々の業務運行の確保、そして営業活動の推進にご努力いただき、
ありがとうございます。
今年末年始業務運行は、昨年の宅配便事業統合時の送達遅延の問題もあり、当社に
とって絶対に失敗の許されないものでありましたが、皆さんの大変な努力により、お
歳暮ゆうパック、年賀状とも、オペレーションに特段大きな混乱もなく、順調に乗り
越えることができ、お客さまからの信頼回復につなげることができました。本当にあ
りがとうございました。
さて、そうした中で、昨年末から、一部マスコミにおいて、当社に関して「大リス
トラを検討」「成果主義の給与体系へ転換」「５００億円コスト削減」等々の報道が
なされ、皆さんも大変不安を感じておられるではないかと思います。しかし、これは
当社として、決定・公表したものではありませんので、まずそのことを皆さんにお知
らせしたいと思います。
一方、年頭メッセージでもお伝えしましたように、当社の経営環境が以前にも増し
て厳しい状況にあることは事実であり、平成２２年度中間決算において、営業利益で
９２８億円の赤字を計上し、また、通期見通しにおいても１，０５０億円の赤字を計
上する見込みとなっており、早急に収支改善に取り組む必要があります。
今年は、この赤字を改善していくために全社員が一丸となって、何とか改善の道筋
をつけていかなければなりません。現在、社内において、そのための具体的な方策に
ついて検討しているところですが、この改善の取組みは皆さんのご協力なしには到底
成し得ないものであります。したがって、今後、皆さんにお知らせできる状況になり
ましたら、まず、皆さんにきちんと説明し、ご協力をお願いしたいと考えているとこ
ろです。
ご承知のとおり、当社の経営状況や経営課題に対するマスコミの関心は大変高く、
今後もマスコミにおいて、今回のような報道がなされることがあるかもしれません。
しかし、そうしたマスコミの報道に一喜一憂することなく、まずは日々の職務に専念
していただくようお願いします。
郵便事業株式会社
代表取締役社長
鍋倉 眞一
383の文章からすると。。。
「雇い止め、給与ダウン正式に発表するから待っててね」
65歳以上の非常勤と40歳以上の総務主任は死活問題だな
「雇い止め、給与ダウン正式に発表するから待っててね」
65歳以上の非常勤と40歳以上の総務主任は死活問題だな
｢社員一丸となって｣って台詞が空々しい。
｢本社＆経営陣のミスは社員のミス｣
｢社員のミスも社員のミス｣
｢だからおまいら責任取れ｣
こういうことだろ。
｢本社＆経営陣のミスは社員のミス｣
｢社員のミスも社員のミス｣
｢だからおまいら責任取れ｣
こういうことだろ。
冬期休暇中で局行ってないから知らないんだけど、>>383って公式に配布されてるの？
掲示板貼ってある。
389 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 17:09:34 ID:YwzJCmh3
給料右肩上がり（年功序列）前提で住宅ローン組んでる古参終了のお知らせだな
ハハハ、橋の下で暮らせよ老害
ハハハ、橋の下で暮らせよ老害
390 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 19:11:49 ID:nYzK0cV8
いつの世も、弱いものから、金とる仕組みは、変わらないということ。
世間の目もあるので、露骨なとり方をしない所が、知能犯
確実に、狙ってます。
世間の目もあるので、露骨なとり方をしない所が、知能犯
確実に、狙ってます。
もう具体的にこっそりと
５０歳以上や組立おばさんが課長に呼ばれてるよ
５０歳以上や組立おばさんが課長に呼ばれてるよ
> ご承知のとおり、当社の経営状況や経営課題に対するマスコミの関心は大変高く、
> 今後もマスコミにおいて、今回のような報道がなされることがあるかもしれません。
> しかし、そうしたマスコミの報道に一喜一憂することなく、
マスコミが糞なのはわかるけどさぁ・・・。それじゃお前等ちゃんと俺達に経営状況知らせるのかよ
一憂はすっけど一喜はねーよｗ
> 今後もマスコミにおいて、今回のような報道がなされることがあるかもしれません。
> しかし、そうしたマスコミの報道に一喜一憂することなく、
マスコミが糞なのはわかるけどさぁ・・・。それじゃお前等ちゃんと俺達に経営状況知らせるのかよ
一憂はすっけど一喜はねーよｗ
394 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 20:30:06 ID:LExPyAGq
下げる分なら一般職全部下げても国民からの反発なんざ買うわけないだろｗ
50以上だと勧奨退職で退職金上乗せもらっておさらばだろ。
どうあがいても30代以下の生活が厳しくなるだけだな。
50以上だと勧奨退職で退職金上乗せもらっておさらばだろ。
どうあがいても30代以下の生活が厳しくなるだけだな。
>>383の内容労組の組合員ページにも上がってるな
397 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 21:30:13 ID:a/AdnsS3
386に一票。
せめて雇い止めするならシェアリングしろよ。
せめて雇い止めするならシェアリングしろよ。
その前に天下り始末しろよｗ
あほか
ビジネスサポート（株）とかさあ
あほか
ビジネスサポート（株）とかさあ
399 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 22:22:19 ID:Sj7QhvMN
郵政破綻。
謝罪文
まず、謝罪の前に、なぜ、私があのような行動をとってしまったのか、その経緯を説明させて頂きます。
池袋の風俗では、約3万円から5万円ぐらいが、相場と言われています。
よって、あなたに払った高額の、ギャラを考えれば、抱きつくぐらいの行為は、
OKだろうと、安易な考え方をしてしまい、あのような行動をとってしまいました。
それに伴い、私が史子に抱きついた時の、史子の表情は、まんざらでもない、
と、いうドスケベな顔をしていたので「アラ、いいですねえ」の波が何度も
押し寄せて来ちゃって、最終的には、押し倒すという、結果となってしまいました。
つまり、今回の、一件を風俗に例えるならば、本番がなしのお店で興奮し、
本番を、強要してしまった、みたいな事であり、決して、
罪悪感があった訳ではないので、示談という形で、
穏便に処理して頂きたいと思っている所存であります。
ガキの使い総合演出 世界のヘイポー
申し訳ありませんでした。
まず、謝罪の前に、なぜ、私があのような行動をとってしまったのか、その経緯を説明させて頂きます。
池袋の風俗では、約3万円から5万円ぐらいが、相場と言われています。
よって、あなたに払った高額の、ギャラを考えれば、抱きつくぐらいの行為は、
OKだろうと、安易な考え方をしてしまい、あのような行動をとってしまいました。
それに伴い、私が史子に抱きついた時の、史子の表情は、まんざらでもない、
と、いうドスケベな顔をしていたので「アラ、いいですねえ」の波が何度も
押し寄せて来ちゃって、最終的には、押し倒すという、結果となってしまいました。
つまり、今回の、一件を風俗に例えるならば、本番がなしのお店で興奮し、
本番を、強要してしまった、みたいな事であり、決して、
罪悪感があった訳ではないので、示談という形で、
穏便に処理して頂きたいと思っている所存であります。
ガキの使い総合演出 世界のヘイポー
申し訳ありませんでした。
401 ：〒□□□-□□□□：2011/01/21(金) 22:48:43 ID:I/sRbFNd
平日に休み入ったから
久しぶりに住んでるところの特定局に
客として行ったんだけど窓口に３人居て
男１人と女２人で、男は客が居るのに平気で鼻毛抜いてる。。。
目が合っても全然、気にしてない(-"-;)
女二人は、とても接客業の話し方では無く
聞くに堪えないトゲのあるお言葉。。。
自分の番が来るまで観察してたけど他人事ながら
なんかとても気分が悪くなった！
二度と来たいとは思わなかったなぁ。。。
こりゃ郵便から客が離れる訳だ！って思ったよ
久しぶりに住んでるところの特定局に
客として行ったんだけど窓口に３人居て
男１人と女２人で、男は客が居るのに平気で鼻毛抜いてる。。。
目が合っても全然、気にしてない(-"-;)
女二人は、とても接客業の話し方では無く
聞くに堪えないトゲのあるお言葉。。。
自分の番が来るまで観察してたけど他人事ながら
なんかとても気分が悪くなった！
二度と来たいとは思わなかったなぁ。。。
こりゃ郵便から客が離れる訳だ！って思ったよ
んで日本郵政の社長はリストラする 事業の社長は決定していない
派閥争いでもしてるのか？ｗ
するのかしないのかはっきりしろよ
派閥争いでもしてるのか？ｗ
するのかしないのかはっきりしろよ
この度は、再三にわたり、はるみサイドにご迷惑をおかけし、心よりお詫び申し上げます。
つきましては、自分の気持ちを直接お伝えさせて頂きたいと思います。
世間的に、根本はるみといえば“胸は100点・顔は30点”のタレントであります。
ここだけの話、「はるみは（オサセ）」というギョーカイ内でのウワサを聞いたこともあり
そのパイオツを見たとき、「あら、いいですねぇ。右も左もいいですねぇ」と
今回の行動に出た次第でございます。
しかし収録中にもかかわらず、いやらしい目でなめまわすかのように
僕を見てきたはるみにも責任の一端はあります。
そのメスゴリラ並みの性欲に触発され、
「あら、乳（首）立ってんじゃないの！乳（首）おっ立てて歩いてんじゃないの!!」
との思いがよぎり、最終的にはこの様な謝罪をする側の立場となりました。
今回、「はるみレベルの安物のグラビアアイドルでも、おさわりはないんだ」
と分かったことは大いに勉強となりました。
まずは、取り急ぎ書中をもって、謝罪の念を示したいと思います。
つきましては、自分の気持ちを直接お伝えさせて頂きたいと思います。
世間的に、根本はるみといえば“胸は100点・顔は30点”のタレントであります。
ここだけの話、「はるみは（オサセ）」というギョーカイ内でのウワサを聞いたこともあり
そのパイオツを見たとき、「あら、いいですねぇ。右も左もいいですねぇ」と
今回の行動に出た次第でございます。
しかし収録中にもかかわらず、いやらしい目でなめまわすかのように
僕を見てきたはるみにも責任の一端はあります。
そのメスゴリラ並みの性欲に触発され、
「あら、乳（首）立ってんじゃないの！乳（首）おっ立てて歩いてんじゃないの!!」
との思いがよぎり、最終的にはこの様な謝罪をする側の立場となりました。
今回、「はるみレベルの安物のグラビアアイドルでも、おさわりはないんだ」
と分かったことは大いに勉強となりました。
まずは、取り急ぎ書中をもって、謝罪の念を示したいと思います。
404 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 07:36:42 ID:DQogi5vE
元日通社員をリストラって本当？
年功序列から成果主義賃金へ 日本郵便大リストラの裏側
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2011012201-diamond.html
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2011012201-diamond.html
406 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 15:18:23 ID:p7Na8CdC
>>383,>>384
一昨年にＪＰＥＸへの統合が延期になった際の文言に似てる。
マスコミでは、「白紙」と言ってたのに、ＪＰＥＸ社内文書では、
その報道に対し、「当社として決定したものではない」としらを
切っていたな。
一昨年にＪＰＥＸへの統合が延期になった際の文言に似てる。
マスコミでは、「白紙」と言ってたのに、ＪＰＥＸ社内文書では、
その報道に対し、「当社として決定したものではない」としらを
切っていたな。
407 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 15:25:43 ID:ofzRFgTp
そもそもJPEXが認可されてたら今回の赤字はJPEXっていう会社の赤字であって
郵便事業会社の赤字には含まれなかったんじゃないか
鳩山邦夫市ねなのか?
郵便事業会社の赤字には含まれなかったんじゃないか
鳩山邦夫市ねなのか?
408 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 15:36:22 ID:bUx2oa/p
JPEXに融資した、みずほコーポレート銀行の融資って
どうなったの？
JPEXの残余財産で分配？
どうなったの？
JPEXの残余財産で分配？
年功序列から成果主義賃金へ
日本郵便大リストラの裏側
http://diamond.jp/articles/-/10854
昨夏の遅配騒動後、最大の懸念だった年末繁忙（お歳暮、年賀状の配送）を乗り切った途端
今度は成果主義を大義名分にした賃金カットが打ち出された
日本郵政グループの郵便事業会社、日本郵便が早ければ今年4月にも賃金体系の大幅な見直し
に踏み出すことが明らかになった。関係者によれば、すでに昨年秋から水面下で、正社員の9割
以上を組織する日本郵政労働組合（ＪＰ労組）と協議を進めているという。
成果主義といえば、聞こえはいいが、要は、大幅な賃金カットに踏み切るということだ。
まず全社員の賃金を下げ、そのうえで、一部の社員にのみ、成果配分することで、年間約1兆円の
人件費のうち500億円を削減する見込みだ。初めに人件費削減ありきの、後ろ向きの成果主義である。
2003年の郵政公社化時、公務員の年功序列型賃金に、勤務評価を反映させる“成果主義”を導入
してはいたが、賃金への反映はごくわずか。それとは比べものにならない賃金体系の見直しだ。
というのも、日本郵便の今年3月期の決算は約1000億円の営業赤字、540億円の純損失となる
見込みで、危機的状況にある。平均で年間600万円台半ばの賃金は、400万円台半ばとされる
ライバルのヤマト運輸や佐川急便に比べて高く、賃金引き下げは避けられない問題だった。
http://diamond.jp/mwimgs/b/2/250/img_b229bb0f734bee40ca11a43124fd7b2330545.jpg
昨夏の遅配騒動後、最大の懸念だった年末繁忙（お歳暮、年賀状の配送）を乗り切った途端
今度は成果主義を大義名分にした賃金カットが打ち出された
日本郵便大リストラの裏側
http://diamond.jp/articles/-/10854
昨夏の遅配騒動後、最大の懸念だった年末繁忙（お歳暮、年賀状の配送）を乗り切った途端
今度は成果主義を大義名分にした賃金カットが打ち出された
日本郵政グループの郵便事業会社、日本郵便が早ければ今年4月にも賃金体系の大幅な見直し
に踏み出すことが明らかになった。関係者によれば、すでに昨年秋から水面下で、正社員の9割
以上を組織する日本郵政労働組合（ＪＰ労組）と協議を進めているという。
成果主義といえば、聞こえはいいが、要は、大幅な賃金カットに踏み切るということだ。
まず全社員の賃金を下げ、そのうえで、一部の社員にのみ、成果配分することで、年間約1兆円の
人件費のうち500億円を削減する見込みだ。初めに人件費削減ありきの、後ろ向きの成果主義である。
2003年の郵政公社化時、公務員の年功序列型賃金に、勤務評価を反映させる“成果主義”を導入
してはいたが、賃金への反映はごくわずか。それとは比べものにならない賃金体系の見直しだ。
というのも、日本郵便の今年3月期の決算は約1000億円の営業赤字、540億円の純損失となる
見込みで、危機的状況にある。平均で年間600万円台半ばの賃金は、400万円台半ばとされる
ライバルのヤマト運輸や佐川急便に比べて高く、賃金引き下げは避けられない問題だった。
http://diamond.jp/mwimgs/b/2/250/img_b229bb0f734bee40ca11a43124fd7b2330545.jpg
昨夏の遅配騒動後、最大の懸念だった年末繁忙（お歳暮、年賀状の配送）を乗り切った途端
今度は成果主義を大義名分にした賃金カットが打ち出された
事業会社で成果主義って、どうやって判断するんだ？
誤配1通につき給与1000円マイナスとかなのか。
それとも、基本給無しで1通配るごとに1円の給料とかなのか。
誤配1通につき給与1000円マイナスとかなのか。
それとも、基本給無しで1通配るごとに1円の給料とかなのか。
いちいち数えられるのって小包と書留くらいだろう。
やはり営業じゃないか。
あと超勤時間も査定に関わるかもな。
そして……もしかしたら……貯金と保険。
やはり営業じゃないか。
あと超勤時間も査定に関わるかもな。
そして……もしかしたら……貯金と保険。
営業っていっても、ゆうぱっくやレターパックって1個売っても収益なんて微々たるもんだろ
いったい1ヶ月に何千個売らなきゃいかんのだ？
ヤマトや佐川で導入されてるっていう成果給の内容が気になる
いったい1ヶ月に何千個売らなきゃいかんのだ？
ヤマトや佐川で導入されてるっていう成果給の内容が気になる
区分機のレポートで通数は大体分かるけど、意味があるとは思えないな。
415 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 19:09:53 ID:KzUiQzVd
これからは営業に重点を置かれるよ まじで
416 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 19:24:54 ID:PcHQKK+F
>>411
嫌な奴が入った区の郵便を意図的にポスト上がり・誤配申告扱いにしたら余裕で破産させられるな
嫌な奴が入った区の郵便を意図的にポスト上がり・誤配申告扱いにしたら余裕で破産させられるな
417 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 19:30:48 ID:PcHQKK+F
418 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 20:48:37 ID:6StTqYwO
>>417
さぼって営業の数字上げられなかったら茄子とか給与に響くするように
すりゃいいんだよ。自爆しかできんのも、切手とかレタパで大きく水を
あけられるだろうねぇ。つか、普通に愛想よく配達してたら買ってくれるじゃん。
それもできないキモイ配達員は、新聞配達でもしてたほうがいいよ
さぼって営業の数字上げられなかったら茄子とか給与に響くするように
すりゃいいんだよ。自爆しかできんのも、切手とかレタパで大きく水を
あけられるだろうねぇ。つか、普通に愛想よく配達してたら買ってくれるじゃん。
それもできないキモイ配達員は、新聞配達でもしてたほうがいいよ
419 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 21:14:17 ID:WFLlwQq2
営業重視→その時間作るために郵便計配しまくり→苦情殺到
→客が物買ってくれなくなる とか普通にありそうだなｗ
→客が物買ってくれなくなる とか普通にありそうだなｗ
今度の給料カットのせいで、ただでさえ働かない正社員が
さらにやる気を失くすのだろうな。メイト奴隷化が加速するよ。
責任を取らされて更に酷い目に合わされると考えるだろうから
何も手をつけずにジッと見ているという姿が容易に想像できる。
そもそも運送業なんかに管理職を置き過ぎなんだよ。
しかも年収６００万以上？頭おかしいんじゃねえの？
大企業の社員って思っているらしいがただの運送屋だろ？
どんぶり勘定を正す事でどれだけ浮くかもわからないのかね。
さらにやる気を失くすのだろうな。メイト奴隷化が加速するよ。
責任を取らされて更に酷い目に合わされると考えるだろうから
何も手をつけずにジッと見ているという姿が容易に想像できる。
そもそも運送業なんかに管理職を置き過ぎなんだよ。
しかも年収６００万以上？頭おかしいんじゃねえの？
大企業の社員って思っているらしいがただの運送屋だろ？
どんぶり勘定を正す事でどれだけ浮くかもわからないのかね。
いい加減、集配課と営業課わけろよ。
営業専門要員ｗｗｗなんていらんから。
営業専門要員ｗｗｗなんていらんから。
422 ：〒□□□-□□□□：2011/01/22(土) 21:28:39 ID:8Ob7XJEI
管理職置いて監視しなきゃ、余計、仕事しない連中が多いしな
メイト時代はほぼ祝日出勤、ほとんど年休取れず年収380
社員採用後は月2～3日の休み貰って年収420～430万ぐらいかな？
うれしい反面、増やすほど現場苦しくなるシステムやばいｗ
社員採用後は月2～3日の休み貰って年収420～430万ぐらいかな？
うれしい反面、増やすほど現場苦しくなるシステムやばいｗ
年収は４５０万前後でいいんだけど
真面目な話、切り詰めるようになるから、
いわゆるお偉いさんの天下り先（郵政関係）の保険、福祉、積立などの会社も危なくなるね、我々に依存していればいるほど
真面目な話、切り詰めるようになるから、
いわゆるお偉いさんの天下り先（郵政関係）の保険、福祉、積立などの会社も危なくなるね、我々に依存していればいるほど
426 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 00:58:39 ID:IZ9RtHTh
427 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 01:22:03 ID:Cv0cCKLn
414
だな。
高層ビルが建ち並ぶ区やビジネス区や田舎の区など地域性の差がありすぎる。
だな。
高層ビルが建ち並ぶ区やビジネス区や田舎の区など地域性の差がありすぎる。
佐川急便の給与体系は
平社員→主任→課長→部長→店長の順に高くなります
給料は基本的にボーナスは無しで
平２５万前後、主４０万前後、課５０万前後、部６５万前後、店１００らしいです
ただしここからが郵政と違うところで
役職があっても全員配達しています
平はルートを、主は休みのルート＋空いたルート＋夜（主任が一番激務らしい）
課以上は休みのルートのサポートをやっているらしいです
運送業で内務ははっきり言って必要ないですね
平社員→主任→課長→部長→店長の順に高くなります
給料は基本的にボーナスは無しで
平２５万前後、主４０万前後、課５０万前後、部６５万前後、店１００らしいです
ただしここからが郵政と違うところで
役職があっても全員配達しています
平はルートを、主は休みのルート＋空いたルート＋夜（主任が一番激務らしい）
課以上は休みのルートのサポートをやっているらしいです
運送業で内務ははっきり言って必要ないですね
430 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 09:10:08 ID:ZE8uZNAO
うちの班長１日１時間対面やってそれで終わり
あとはたばこと転送シール貼り
あとはたばこと転送シール貼り
433 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 12:36:52 ID:irAs39iw
俺、入って３ヶ月なんだが、
今月末で５０歳になる。
俺も契約終了になる？
今月末で５０歳になる。
俺も契約終了になる？
434 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 12:40:14 ID:5PqmiRCc
>>433
時給安いから大丈夫
時給安いから大丈夫
435 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 12:41:27 ID:5PqmiRCc
(o・｡・o)あっ!社員の方なら判らん
436 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 13:02:52 ID:irAs39iw
じゃあ契約終了です
営業って、訪問販売のことだろ？
そんなんで利益がでるわけないだろ
いい加減気づけよ
そんなんで利益がでるわけないだろ
いい加減気づけよ
営業って、社員に強制ノルマを課して買わせる自爆営業のことだろ？
そんなんで利益がでるに決まってるだろ
いい加減気づけよ
そんなんで利益がでるに決まってるだろ
いい加減気づけよ
事業会社の営業って、天下りした人に高い報酬を払うために社員がすることだろ？
とにかく５０歳以上と組立ババアは全員解雇らしい
ＩＳＯ14なんちゃらってのもいらんね
更新するのに４００万くらいかかるって聞いたぞ
それが各支店だとすると・・・あわわわ
あ、天下り先ですか、そうですか
更新するのに４００万くらいかかるって聞いたぞ
それが各支店だとすると・・・あわわわ
あ、天下り先ですか、そうですか
443 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 15:31:25 ID:Cv0cCKLn
444 ：〒□□□-□□□□：2011/01/23(日) 15:41:30 ID:aXlI1A+L
「自爆営業なくして郵便事業の存続なし」
毎朝朝礼で唱和させられてるお
毎朝朝礼で唱和させられてるお
>>441
それでまた遅配して売り上げを減らす作戦ですね？ｗ
それでまた遅配して売り上げを減らす作戦ですね？ｗ
支店長「営業！営業！さっさと営業！しばくぞ！」
パレートの法則で言うと『郵政において、赤字の原因の8割は全顧客の2割が生み出している。よって赤字を減らすには顧客全員を対象としたサービスを行うよりも、
2割の顧客を切り捨てるサービスを行う方が効率的である。』ってことかなｗ
2割の顧客を切り捨てるサービスを行う方が効率的である。』ってことかなｗ
管理職が多いのは確かに無駄だが、
それだけ管理されないと
まともに仕事できないからな。特に万年主任とか。
それだけ管理されないと
まともに仕事できないからな。特に万年主任とか。
配達の8割以上が迷惑がってるニッセンと糞次郎切れば
赤字が減るだろ
赤字が減るだろ
なんでメールで済む内容の要件のことばかりなのにわざわざガソリン代と無駄な時間をかけて
定期的に来る管理者・・1人の管理者が監査などにくるならまだしも
課長、担当課長、課長代理、専門役など何人も無駄に来る
しかもメールで文章作って返信させればいい内容のことばかりで
ほとんどが無駄話・・いまだに馴れ合うのが仕事だと思っている公務員時代の管理者
雇用社員からもあの人はなにしに来てるんですかｗｗて言われるている始末
管理者は頼むから超勤減らせ営業目標まであと何個ですて言うまえに
仕事手伝いをしなくてもいいからせめて邪魔するな
定期的に来る管理者・・1人の管理者が監査などにくるならまだしも
課長、担当課長、課長代理、専門役など何人も無駄に来る
しかもメールで文章作って返信させればいい内容のことばかりで
ほとんどが無駄話・・いまだに馴れ合うのが仕事だと思っている公務員時代の管理者
雇用社員からもあの人はなにしに来てるんですかｗｗて言われるている始末
管理者は頼むから超勤減らせ営業目標まであと何個ですて言うまえに
仕事手伝いをしなくてもいいからせめて邪魔するな
こないだニッセンのクソでっかい桐のキャビネットだかなんだかの箱に
「運送業者は丁寧な取り扱いを心がけてください、破損があった場合は補償してもらいます」
ってなことをわざわざ印刷してあった
あれ、いくらで請け負ってんの？
「運送業者は丁寧な取り扱いを心がけてください、破損があった場合は補償してもらいます」
ってなことをわざわざ印刷してあった
あれ、いくらで請け負ってんの？
郵便会社 経営改善策を検討へ
http://www.nhk.or.jp/news/html/20110124/t10013577321000.html
多額の赤字を抱えている日本郵政グループの「郵便事業会社」は、一部の非正規の期間従業員の契約打ち切りや
正社員の給与の引き下げなども含む、経営改善策を検討することになりました。
郵便事業会社は、郵便物の取り扱いの減少や、宅配便「ゆうパック」のトラブルへの対応などにより、去年１１月に
発表した中間決算で５９３億円の赤字となり、こうした状況を受けて、人員や給与などの削減を含む経営改善策
を検討することになりました。この中では、郵便物の配達や仕分けなどに当たっている１６万人余りの非正規の
期間従業員の一部について、ことし３月末で切れる契約を更新せず、打ち切る方針です。
具体的な人員の削減規模は、各地の支店ごとに退職を希望する人を募るなどして詰めることにしています。
また、毎年１０００人以上の規模で行ってきた新卒採用を、再来年度は中止します。
さらに、正社員の給与やボーナスの引き下げなども、ことしの春闘の中で労働組合側と交渉する方針です。
賃金の引き下げが行われれば、郵政民営化以降、初めてとなります。
郵便事業会社は、２８日にも経営改善策の方向性を総務省に報告する予定ですが、労使交渉が難航することも予想されます。
http://www.nhk.or.jp/news/html/20110124/t10013577321000.html
多額の赤字を抱えている日本郵政グループの「郵便事業会社」は、一部の非正規の期間従業員の契約打ち切りや
正社員の給与の引き下げなども含む、経営改善策を検討することになりました。
郵便事業会社は、郵便物の取り扱いの減少や、宅配便「ゆうパック」のトラブルへの対応などにより、去年１１月に
発表した中間決算で５９３億円の赤字となり、こうした状況を受けて、人員や給与などの削減を含む経営改善策
を検討することになりました。この中では、郵便物の配達や仕分けなどに当たっている１６万人余りの非正規の
期間従業員の一部について、ことし３月末で切れる契約を更新せず、打ち切る方針です。
具体的な人員の削減規模は、各地の支店ごとに退職を希望する人を募るなどして詰めることにしています。
また、毎年１０００人以上の規模で行ってきた新卒採用を、再来年度は中止します。
さらに、正社員の給与やボーナスの引き下げなども、ことしの春闘の中で労働組合側と交渉する方針です。
賃金の引き下げが行われれば、郵政民営化以降、初めてとなります。
郵便事業会社は、２８日にも経営改善策の方向性を総務省に報告する予定ですが、労使交渉が難航することも予想されます。
郵便会社「１２年度に黒字化」
総務省に収支改善策提出へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/manda/20110124-OYT8T00278.htm
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が２８日までに総務省に報告する収支改善策に
２０１２年度に営業利益を黒字化する計画を盛り込む方針であることが２１日、わかった。
日本郵便は「ペリカン便」との統合に伴う人件費の増加や「ゆうパック」の遅配問題などで業績が悪化。
２０１１年３月期決算では営業利益が１０５０億円の赤字となる見通しで、総務省から収支改善策の報告
を求められている。改善策では、１２年度の新卒者採用を中止したり、配達個数に応じた歩合制など
成果主義を強めた給与体系を採用したりして、人件費抑制を図る。
物流を効率化してトラック便を減らすなど、業務面の大幅なコスト削減も目指す。
（2011年1月22日 読売新聞）
総務省に収支改善策提出へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/manda/20110124-OYT8T00278.htm
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が２８日までに総務省に報告する収支改善策に
２０１２年度に営業利益を黒字化する計画を盛り込む方針であることが２１日、わかった。
日本郵便は「ペリカン便」との統合に伴う人件費の増加や「ゆうパック」の遅配問題などで業績が悪化。
２０１１年３月期決算では営業利益が１０５０億円の赤字となる見通しで、総務省から収支改善策の報告
を求められている。改善策では、１２年度の新卒者採用を中止したり、配達個数に応じた歩合制など
成果主義を強めた給与体系を採用したりして、人件費抑制を図る。
物流を効率化してトラック便を減らすなど、業務面の大幅なコスト削減も目指す。
（2011年1月22日 読売新聞）
郵便会社「１２年度に黒字化」
総務省に収支改善策提出へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/manda/20110124-OYT8T00278.htm
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が２８日までに総務省に報告する収支改善策に
２０１２年度に営業利益を黒字化する計画を盛り込む方針であることが２１日、わかった。
日本郵便は「ペリカン便」との統合に伴う人件費の増加や「ゆうパック」の遅配問題などで業績が悪化。
２０１１年３月期決算では営業利益が１０５０億円の赤字となる見通しで、総務省から収支改善策の報告
を求められている。改善策では、１２年度の新卒者採用を中止したり、配達個数に応じた歩合制など
成果主義を強めた給与体系を採用したりして、人件費抑制を図る。
物流を効率化してトラック便を減らすなど、業務面の大幅なコスト削減も目指す。
（2011年1月22日 読売新聞）
総務省に収支改善策提出へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/manda/20110124-OYT8T00278.htm
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）が２８日までに総務省に報告する収支改善策に
２０１２年度に営業利益を黒字化する計画を盛り込む方針であることが２１日、わかった。
日本郵便は「ペリカン便」との統合に伴う人件費の増加や「ゆうパック」の遅配問題などで業績が悪化。
２０１１年３月期決算では営業利益が１０５０億円の赤字となる見通しで、総務省から収支改善策の報告
を求められている。改善策では、１２年度の新卒者採用を中止したり、配達個数に応じた歩合制など
成果主義を強めた給与体系を採用したりして、人件費抑制を図る。
物流を効率化してトラック便を減らすなど、業務面の大幅なコスト削減も目指す。
（2011年1月22日 読売新聞）
＞配達個数に応じた歩合制など
＞成果主義を強めた給与体系を採用したりして、人件費抑制を図る
配達数での歩合ってか？
小包以外は赤字じゃないから無関係ってことか。
＞成果主義を強めた給与体系を採用したりして、人件費抑制を図る
配達数での歩合ってか？
小包以外は赤字じゃないから無関係ってことか。
>>450
切るまで行かなくても良いから割引率を下げてもうちょっと値段上げろよっていう感じ。
切るまで行かなくても良いから割引率を下げてもうちょっと値段上げろよっていう感じ。
給与削減、いいよ我慢します。ってかもらいすぎ
自分で言うのもなんだがｗ
自分で言うのもなんだがｗ
460 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 19:43:36 ID:Z5qadI65
営業で成果主義っていってもなあ。
いまレターパック500を1個売って15円だぜ。
いまレターパック500を1個売って15円だぜ。
461 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 20:38:22 ID:4neLXMyA
オレはオークションでレターパック使うから自爆しまくりです
それ自爆って言わない
463 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 21:26:58 ID:QRf0bXGN
有効需要で羨ましい。
個人輸入転売してるメイトが年間500個くらいレターパック買ってる
465 ：〒□□□-□□□□：2011/01/24(月) 22:45:21 ID:hhOhZaBq
ﾐﾐ彡 ￣ﾟ￣' 〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
468 ：〒□□□-□□□□：2011/01/25(火) 11:54:24 ID:7fh9D1gY
郵政の契約社員っての最悪だな
面接したけどはっきり年収２００万から上がらないって言ってたぞ
どうして上がらないのか？と問うと契約だからだと
なら上げる方法は？と問うと正社員になれだと
貢献しようがどうしようが契約なら絶対上がることはないのか？と問うと
はっきりないと抜かしくさった
聞かれたくない件なのか追求に不満顔
これはつまり安価で利用ということだ
既得権は守ろうという考えであり信じて働いている連中は見限るべきだな
世界の見えてないこの組織に未来はないと感じた
仮に同じ金融機関なら民間はもうすでに世界に出ているそして稼いでいる
国内市場が縮小している現実すら見えていないようだ
既得権を取られた連中の足掻き会社にしか見えんかった
利用しないほうに見切らせてもらいます
結果不合格当然こんな対応自らしたからそれでも全然残念じゃなかった
ほんとやりとりムカムカしたわ
面接したけどはっきり年収２００万から上がらないって言ってたぞ
どうして上がらないのか？と問うと契約だからだと
なら上げる方法は？と問うと正社員になれだと
貢献しようがどうしようが契約なら絶対上がることはないのか？と問うと
はっきりないと抜かしくさった
聞かれたくない件なのか追求に不満顔
これはつまり安価で利用ということだ
既得権は守ろうという考えであり信じて働いている連中は見限るべきだな
世界の見えてないこの組織に未来はないと感じた
仮に同じ金融機関なら民間はもうすでに世界に出ているそして稼いでいる
国内市場が縮小している現実すら見えていないようだ
既得権を取られた連中の足掻き会社にしか見えんかった
利用しないほうに見切らせてもらいます
結果不合格当然こんな対応自らしたからそれでも全然残念じゃなかった
ほんとやりとりムカムカしたわ
470 ：〒□□□-□□□□：2011/01/25(火) 12:08:20 ID:nhrXsZxl
>>469
俺が経営幹部ならば、
君らのようなどうしようもない正規社員を大量解雇して、
それよりもマシな非正規を採用するんだが...
今の正規社員で非正規をバカにできる奴は
ほぼ皆無だと思われるし、
稀に存在するまともな正規社員は、あなたのような発言は
恥ずかしくて言えないと思うがｗ
俺が経営幹部ならば、
君らのようなどうしようもない正規社員を大量解雇して、
それよりもマシな非正規を採用するんだが...
今の正規社員で非正規をバカにできる奴は
ほぼ皆無だと思われるし、
稀に存在するまともな正規社員は、あなたのような発言は
恥ずかしくて言えないと思うがｗ
嫌なら、他の仕事すれば良いと思いますが。
>>468が、その正社員以下って言ってるんだろ察しろよｗ
賃金関連って、初任給なんぼってのと
どういう条件であがるのかってとこを話すものなのに、
年収云々に飛んでる上に「どうして？」と来てる。
自分からそういう流れを作ったとしか思えない。
面接した管理者もそれ察して蹴ったんだろうさ。
賃金関連って、初任給なんぼってのと
どういう条件であがるのかってとこを話すものなのに、
年収云々に飛んでる上に「どうして？」と来てる。
自分からそういう流れを作ったとしか思えない。
面接した管理者もそれ察して蹴ったんだろうさ。
仕事出来る出来ないにかかわらず一緒に仕事したくない奴だな
474 ：〒□□□-□□□□：2011/01/25(火) 12:21:27 ID:chUOpoUv
中国にでも渡って頑張れとしかいいようがないな
クレーマーが一人増えちゃったけどな
「ゆうパック事業はやめない」＝日本郵政齋藤社長が発言
http://cargo-news.co.jp/contents/code/110120_1
日本郵政の齋藤次郎社長は７日に行った記者会見のなかで、経営状況が悪化している郵便事業会社（日本郵便）の経営改善策について
「人件費の割合が約７割近くあり、その部分の合理化がいちばんの問題」と語り、給与やボーナスの抑制や配置転換などによる
人件費合理化を検討していることを明らかにした。28日に総務省に報告する経営改善策に具体案を盛り込む方針。
また、赤字構造が続くゆうパック事業の存廃については「（郵便物の）世界的な減少傾向が続く中で、唯一、成長産業たり得る事業であり
できるだけ大切に育てていきたい。ゆうパック事業をやめてしまうという選択肢はまったく持っていない」と述べた。齋藤社長の発言要旨は次の通り。
《日本郵便の経営状況について》 中間決算の段階で約６６０億円の赤字が増えたが、そのうちＪＰＥＸ統合に伴う増加分が約４２０億円
郵便本体の事業減少に伴うものが約２４０億円。ただ、ＪＰＥＸの損失増加分には、統合に伴う一時的費用の増加が約１３０億円
ゆうパック遅配に伴う損失約90億円が含まれており、これらは一時的要因のため整理は可能だ。何よりも問題なのは
郵便物本体の減少に伴う赤字が約２４０億円増えていることであり、これは構造的な赤字だ。
《経営改善策について》 経営の効率化に向けた具体策を検討中だ。郵便事業は人件費のウエートが約７割近くあり、その部分の合理化を
どうするかが一番の問題。労働組合や郵便局長会といった組織との交渉が必要になるが、１月28日に総務省に報告する段階になれば
かなりのことがお話しできる。
《ゆうパック事業の存廃について》 ゆうパックには色々な問題があり、ＪＰＥＸを統合するかについて内部で議論があったことも確か。
ただ、総合的に判断して、ゆうパック事業は郵便の世界的な減少が続く中で唯一、成長産業たり得る事業。ドイツが典型的な例だが
宅配事業を統合した独占会社として、世界最強の物流会社としてどんどん発展している。できるだけ大切に育てていきたいと思っており
ゆうパック事業をやめてしまうという選択肢はまったく持っていない。
（2011年1月20日号）
http://cargo-news.co.jp/contents/code/110120_1
日本郵政の齋藤次郎社長は７日に行った記者会見のなかで、経営状況が悪化している郵便事業会社（日本郵便）の経営改善策について
「人件費の割合が約７割近くあり、その部分の合理化がいちばんの問題」と語り、給与やボーナスの抑制や配置転換などによる
人件費合理化を検討していることを明らかにした。28日に総務省に報告する経営改善策に具体案を盛り込む方針。
また、赤字構造が続くゆうパック事業の存廃については「（郵便物の）世界的な減少傾向が続く中で、唯一、成長産業たり得る事業であり
できるだけ大切に育てていきたい。ゆうパック事業をやめてしまうという選択肢はまったく持っていない」と述べた。齋藤社長の発言要旨は次の通り。
《日本郵便の経営状況について》 中間決算の段階で約６６０億円の赤字が増えたが、そのうちＪＰＥＸ統合に伴う増加分が約４２０億円
郵便本体の事業減少に伴うものが約２４０億円。ただ、ＪＰＥＸの損失増加分には、統合に伴う一時的費用の増加が約１３０億円
ゆうパック遅配に伴う損失約90億円が含まれており、これらは一時的要因のため整理は可能だ。何よりも問題なのは
郵便物本体の減少に伴う赤字が約２４０億円増えていることであり、これは構造的な赤字だ。
《経営改善策について》 経営の効率化に向けた具体策を検討中だ。郵便事業は人件費のウエートが約７割近くあり、その部分の合理化を
どうするかが一番の問題。労働組合や郵便局長会といった組織との交渉が必要になるが、１月28日に総務省に報告する段階になれば
かなりのことがお話しできる。
《ゆうパック事業の存廃について》 ゆうパックには色々な問題があり、ＪＰＥＸを統合するかについて内部で議論があったことも確か。
ただ、総合的に判断して、ゆうパック事業は郵便の世界的な減少が続く中で唯一、成長産業たり得る事業。ドイツが典型的な例だが
宅配事業を統合した独占会社として、世界最強の物流会社としてどんどん発展している。できるだけ大切に育てていきたいと思っており
ゆうパック事業をやめてしまうという選択肢はまったく持っていない。
（2011年1月20日号）
だめだこいつ早く何とかしないと
結局自分たちの責任については言及せずかよ
蓋が取れて中身がダダ漏れになってる事業の鍋を早く辞めさせろ
んでおめえら粕味蛾咳のバカたれどもは給料返納しろ
結局自分たちの責任については言及せずかよ
蓋が取れて中身がダダ漏れになってる事業の鍋を早く辞めさせろ
んでおめえら粕味蛾咳のバカたれどもは給料返納しろ
好きにやってるな責任取らずに
馬鹿社長
「俺たち上層部は悪くないです。悪いのは現場の人間です。
俺たちがした立派な企画、立案を現場が実現できないのが原因です。
だから、まずは現場から給料を下げます(ｷﾘｯ」
「俺たち上層部は悪くないです。悪いのは現場の人間です。
俺たちがした立派な企画、立案を現場が実現できないのが原因です。
だから、まずは現場から給料を下げます(ｷﾘｯ」
独占会社じゃないしこと宅配便については負け組みだしｗ
481 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 05:55:35 ID:kmVGEVyR
面白い会社だね。
急に正社員にしたり、こんどはリストラや給与カット。
見通しや一貫性がなにもない。
これじゃ、高校生の劇団レベルだよ。
急に正社員にしたり、こんどはリストラや給与カット。
見通しや一貫性がなにもない。
これじゃ、高校生の劇団レベルだよ。
次は再国営かな＾＾
483 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 07:28:18 ID:+NLNSVRc
天下り温存の為と間接的税金取得目的に独立行政法人になるんじゃね？
484 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 08:03:46 ID:N2XZSgQf
もともと社員の給料高すぎだからね・・
現実的に地域を熟知してる非正規を待遇下げたり雇い止め
は無理でしょうから必然的に・・（ペリカン以上の混乱）
最後は同一賃金同一労働の成果給でしょうね。
現実的に地域を熟知してる非正規を待遇下げたり雇い止め
は無理でしょうから必然的に・・（ペリカン以上の混乱）
最後は同一賃金同一労働の成果給でしょうね。
俺のお得意さんに市会議員さんがいるんだけど、社長以下上層部の責任追及をなんとかしてくれないかな…
市議会議員みたいな雑魚じゃ何も出来ないだろ
487 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 19:27:41 ID:Ozas0pdJ
488 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 20:01:52 ID:BgkqRkYm
>>482
笑々
笑々
489 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 20:19:38 ID:RfvQ9znT
>>482
卍☆解
卍☆解
490 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 20:24:35 ID:fUTPDK1Z
お前らは真面目だよ、、、幹部より上より
491 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 20:45:34 ID:xexppXEC
赤字の主な原因は夏のゆうパック統合の賠償問題が絡んでいるんだから、まずはそこからメス入れろよ。
492 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 20:55:07 ID:LxEYJob+
493 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 22:07:05 ID:uoS8c1MP
皆様お仕事お疲れ様です。
494 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 22:22:41 ID:+NLNSVRc
バンカイのバンっていう字はどうやら仏典内で用いられる記号みたいだな
多磨霊園行ってるって言ってたから間違いないな
多磨霊園行ってるって言ってたから間違いないな
495 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 23:25:10 ID:FIuFAmWB
>>484
ゆとりの考え方恐しや
ゆとりの考え方恐しや
496 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 23:55:14 ID:sV1CZCVj
国営に戻る？
それは、あり得ないわＷＷＷ
国営に戻すつもりなら既に公的資金を投入した上でリストラ策を具体的にするだろう。
私が思うに・・・棚ぼた試験で晴れて正社員になった連中が板挟みだなＷ
ゆうパック統合失敗から歯車がゆっくり回り、棚ぼた社員が歯車の回転数を加速させた感じか？
仮名さんは、組合員を２０万人増やして組合費と票田拡大を狙っただけだ。
詰まるところ非正規と正規の事など、全く何も考えていない無責任な奴だ。
ＪＡＬの様に２５％～３０％の給料カットが現実味を帯びてきたな。
一気に下げるような事は、しないだろうが何かを理由付けては、賃金削減を毎年恒例の如くするだろう。
欠陥だらけの郵政戦艦で大海原の航海が始まった訳だ。
それは、あり得ないわＷＷＷ
国営に戻すつもりなら既に公的資金を投入した上でリストラ策を具体的にするだろう。
私が思うに・・・棚ぼた試験で晴れて正社員になった連中が板挟みだなＷ
ゆうパック統合失敗から歯車がゆっくり回り、棚ぼた社員が歯車の回転数を加速させた感じか？
仮名さんは、組合員を２０万人増やして組合費と票田拡大を狙っただけだ。
詰まるところ非正規と正規の事など、全く何も考えていない無責任な奴だ。
ＪＡＬの様に２５％～３０％の給料カットが現実味を帯びてきたな。
一気に下げるような事は、しないだろうが何かを理由付けては、賃金削減を毎年恒例の如くするだろう。
欠陥だらけの郵政戦艦で大海原の航海が始まった訳だ。
497 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 00:47:12 ID:QtJJLrLi
３５歳の内務主任の基本給が２３万くらいで、手取りが１８万くらいだったけど
これをカットするって、可哀想じゃない？
それとも、これでももらいすぎなの？
結婚なんて無理だよ（彼女もいないが）
２３歳 内務２年目基本給１６万くらいの俺が言ってみた。夢も希望もねーよ うぁああああん
これをカットするって、可哀想じゃない？
それとも、これでももらいすぎなの？
結婚なんて無理だよ（彼女もいないが）
２３歳 内務２年目基本給１６万くらいの俺が言ってみた。夢も希望もねーよ うぁああああん
JALと郵便じゃ元からもらってる金額がちゃうわな
あ、支社はもらってるよ
あ、支社はもらってるよ
500 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 06:57:53 ID:V/+6dIxs
JALのリストラ反対して首になったパイロットはなんらかんら言って格安航空会社の従業員になれるから勝ち組だよ 彼らは自分のパイロットスキルを活かせればそれでいいんだよ。それに比べて郵政のスキルって・・・ そりゃJALと郵政では退職金も違うよ
扱ってるものが 物ではなく人なんだから 責任が違いすぎる
扱ってるものが 物ではなく人なんだから 責任が違いすぎる
501 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 07:51:19 ID:sKJORKuI
週休３日なんて事やってるからこんな事になるんだよ。普通に働けば改善されてたのにな。
502 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 08:06:56 ID:o0DoSYsB
今回のＪＰＥＸが全て悪い。あと無能な管理者。
503 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 08:13:57 ID:hwdyC+O6
昨年の“棚ボタ”正社員だが、無情の宣告を…。
今月末で退社させられたよ。
さらば郵政。
来月からモンスタークレーマーになってやる！
今月末で退社させられたよ。
さらば郵政。
来月からモンスタークレーマーになってやる！
んなわけねぇだろう
505 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 09:27:31 ID:0c9WAnp0
さあ！いよいよ始まってまいりました、
ふと思うと第2次大戦の終わり頃の状況に似ている。
指揮官が無謀な作戦をたてて現場が壊滅、正に
すりこぎ棒の様に動いて大量の戦死者をだして
上は知らないふり、ほとぼりの冷めたところでしっかりと
役職に復帰。
ふと思うと第2次大戦の終わり頃の状況に似ている。
指揮官が無謀な作戦をたてて現場が壊滅、正に
すりこぎ棒の様に動いて大量の戦死者をだして
上は知らないふり、ほとぼりの冷めたところでしっかりと
役職に復帰。
506 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 09:30:47 ID:2fRrSHMZ
>>501
今はあんまりその部分騒いでないけど、そのうち休暇に関する制度の見なおしとかあるんじゃないか？
日通から来たうちの職場社員さんなんかも休みが多いのを有難がってた。
グローバルな企業なんかは今IFRS導入に向けて準備してるがあれが導入されると有給も引当金扱いになる。
郵政が導入するのかどうかは知らんが導入したらまた会計上の大きな赤字要因になった、とか平気でいいそうだぞ。
今はあんまりその部分騒いでないけど、そのうち休暇に関する制度の見なおしとかあるんじゃないか？
日通から来たうちの職場社員さんなんかも休みが多いのを有難がってた。
グローバルな企業なんかは今IFRS導入に向けて準備してるがあれが導入されると有給も引当金扱いになる。
郵政が導入するのかどうかは知らんが導入したらまた会計上の大きな赤字要因になった、とか平気でいいそうだぞ。
507 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 09:32:28 ID:V/+6dIxs
たしかに天皇が直接終戦を発表しても現場
現場ではその事実を知りつつ無能な管理者により突撃や玉砕を敢行した兵士や民間人がかなりいたな
かわいそうに
現場ではその事実を知りつつ無能な管理者により突撃や玉砕を敢行した兵士や民間人がかなりいたな
かわいそうに
日通出身者中心に切り捨てるって読売に出てたよ
だから毎日休みになるよそのうち
だから毎日休みになるよそのうち
509 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 10:04:24 ID:pXZDCsyF
ってか外様は切り捨てても構わないだろ
何の問題があるんだ？
長年忠誠を続けてる親藩こそ手厚く保護すべき
何の問題があるんだ？
長年忠誠を続けてる親藩こそ手厚く保護すべき
ttp://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up8/source/up1236.jpg
ttp://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up8/source/up1235.jpg
ttp://2sen.dip.jp/cgi-bin/upgun/up8/source/up1235.jpg
人件費抑制、具体策は先送り＝28日に収支改善計画―日本郵便
15時00分配信 時事通信
15時00分配信 時事通信
513 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 17:44:49 ID:Ml66icee
>>508-509
それはあんまりなんじゃないか？
日通出身者なんてある意味政治や郵政による犠牲者みたいなもんだ。
大体仕事だってうちの職場みても彼らの方が社員・請負問わず役立ってる。
配達区域内についての情報量ではさすがに郵政組に劣ってるけど考え方が違うよ。
それはあんまりなんじゃないか？
日通出身者なんてある意味政治や郵政による犠牲者みたいなもんだ。
大体仕事だってうちの職場みても彼らの方が社員・請負問わず役立ってる。
配達区域内についての情報量ではさすがに郵政組に劣ってるけど考え方が違うよ。
514 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 17:48:26 ID:SDYfE1mP
>>513
じゃあなんでペリカン便は日通時代から赤字だったんだよ
じゃあなんでペリカン便は日通時代から赤字だったんだよ
515 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 18:37:41 ID:Ml66icee
>>514
そりゃ単価から色んなものが採算とれるものになってなかったからだろ。
シェアの維持ばかりに腐心しすぎたって話だ。運賃について現場である程度の裁量が認められてたといっても
そんなのは完全に経営側で差配すべき話だ。
個々の日通出身者の処遇や能力、やる気を左右するような話ではない。
そんな事言ったら「じゃあなんで郵政は事業縮小傾向顕著なのに大量正社員化したんですか？」とか「何で赤字と分かってるペリカンを取り込んだんですか？」
とかいわれて現場の下っ端の漏れらが答えられるか？理不尽な事言ってんじゃねえよ、って話だ。
答えられんだろ。
そりゃ単価から色んなものが採算とれるものになってなかったからだろ。
シェアの維持ばかりに腐心しすぎたって話だ。運賃について現場である程度の裁量が認められてたといっても
そんなのは完全に経営側で差配すべき話だ。
個々の日通出身者の処遇や能力、やる気を左右するような話ではない。
そんな事言ったら「じゃあなんで郵政は事業縮小傾向顕著なのに大量正社員化したんですか？」とか「何で赤字と分かってるペリカンを取り込んだんですか？」
とかいわれて現場の下っ端の漏れらが答えられるか？理不尽な事言ってんじゃねえよ、って話だ。
答えられんだろ。
516 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 18:41:55 ID:Ml66icee
>>513の言い分は元から赤字だったペリカンを統合してこうなったんだから
ペリカン出身者が身を切られて当然みたいな話だろ。
しかしそんな理屈で下っ端を簡単に切るってんなら漏れら旧郵政組も当然身をきらにゃならんわな。
何せ今回の中間決算の損失660億のうちJPEX統合の混乱に基づく損失以外の「郵便物数減少等による損失」は240億あるんだからな。
この240億の赤字を漏れらが埋めるか？笑わせるなよ、そんな事簡単にできるかっての。
ペリカン出身者が身を切られて当然みたいな話だろ。
しかしそんな理屈で下っ端を簡単に切るってんなら漏れら旧郵政組も当然身をきらにゃならんわな。
何せ今回の中間決算の損失660億のうちJPEX統合の混乱に基づく損失以外の「郵便物数減少等による損失」は240億あるんだからな。
この240億の赤字を漏れらが埋めるか？笑わせるなよ、そんな事簡単にできるかっての。
１担務しかできない無能内務をメイトに落としてくれないかな？
あいつら存在価値ゼロ。
あいつら存在価値ゼロ。
そもそも郵便240億分も減少したのか？
減少幅は前年度比3%強程度のはずだが
減少幅は前年度比3%強程度のはずだが
519 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 19:18:04 ID:oAa7jmq/
>>518
郵便物数自体は確かに平成22年11月末累計で３．５％減少。
これは郵便事業会社がプレスリリースして公表してる数字だ。
一方で240億の話も1月7日に斉藤が公式に報道会見で口にしてる数字だ。
http://www.japanpost.jp/publication/2011/0107_001.html
郵便物数自体は確かに平成22年11月末累計で３．５％減少。
これは郵便事業会社がプレスリリースして公表してる数字だ。
一方で240億の話も1月7日に斉藤が公式に報道会見で口にしてる数字だ。
http://www.japanpost.jp/publication/2011/0107_001.html
情報操作だろ。
大体今回の赤字情報も始めは「ゆうパックの遅配が原因云々」とかいってたのにいつのまにか「ペリカン便の統合+物数の減少云々」になってるんだから。
物数の減少云々とかいってこの際、下っ端の給料みんな下げちゃえ的な意図があるんだろ。
大体今回の赤字情報も始めは「ゆうパックの遅配が原因云々」とかいってたのにいつのまにか「ペリカン便の統合+物数の減少云々」になってるんだから。
物数の減少云々とかいってこの際、下っ端の給料みんな下げちゃえ的な意図があるんだろ。
521 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 19:26:25 ID:g8SSSTa0
ペリカンと統合を進めていた人達は無責任だな。
いいから読売の朝刊読めってば
そう書いてあるから
おまえの解釈なんかどうでもいいんじゃどあほ
そう書いてあるから
おまえの解釈なんかどうでもいいんじゃどあほ
ゆうパックが赤字の原因なんだろうけど、撤退したくない（理由はわかるよね）から、郵便物数減少、人件費が赤字の原因とか言ってるんでしょ。
524 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 20:01:24 ID:OZIrzFLc
車庫の片隅にお歳暮ゆうパックと年賀のチラシが
無開封状態で山積みになってた
見ただけでモチベーションががた落ちしたぞ！
印刷代は、うん十万円という金額だと思うなぁ┐(￣ヘ￣)┌ ﾌｩｩ～
無開封状態で山積みになってた
見ただけでモチベーションががた落ちしたぞ！
印刷代は、うん十万円という金額だと思うなぁ┐(￣ヘ￣)┌ ﾌｩｩ～
どうやら元日通を切るようだね＠読売
527 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 20:20:07 ID:oAa7jmq/
528 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 20:26:49 ID:OZIrzFLc
現場の兵隊を切り捨ててったら会社が廻らなくなる
上層のアホに責任取らせるのが筋
あと利益を中抜きしてる天下り企業を潰す、と
そこそこまともな会社になるわな
上層のアホに責任取らせるのが筋
あと利益を中抜きしてる天下り企業を潰す、と
そこそこまともな会社になるわな
530 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 20:56:46 ID:oAa7jmq/
ぶっちゃけ郵袋の封緘具とかパレットの中の有証個数を書く紙だの
不要。
あらゆる事を記録、そのために大量のA４用紙消費する企業体質。
本当の無駄はまだまだ幾らでもある。人件費に手をつけるのもいいけどミクロレベルのこういう無駄削減も積み重ねていけば結構な金額と思うけどな。
不要。
あらゆる事を記録、そのために大量のA４用紙消費する企業体質。
本当の無駄はまだまだ幾らでもある。人件費に手をつけるのもいいけどミクロレベルのこういう無駄削減も積み重ねていけば結構な金額と思うけどな。
無駄削減とか
天下り企業の死活問題になるから無理無理
天下り企業の死活問題になるから無理無理
532 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 21:02:05 ID:oAa7jmq/
広告は電通に頼んでいるからその費用が莫大なものに
534 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 21:26:44 ID:oAa7jmq/
そういえば年賀タウンなんかの広告が数種類あったが全部電通だったな。
天下り会社あるだけ列挙してくれよ。ﾒﾙﾌｧﾑとか
郵政は確か日本一天下りが多いとこだから
あげればきりがないしトップがうまいものを無くすことはしない
甘い汁吸いたかったら上にいけよてことだろｗ
いくら矛盾があってもなにも変わらないし変えられない
ただ給料減らされて帳尻合わせして終わりだろ
どうしようもねえよこの馬鹿会社
あげればきりがないしトップがうまいものを無くすことはしない
甘い汁吸いたかったら上にいけよてことだろｗ
いくら矛盾があってもなにも変わらないし変えられない
ただ給料減らされて帳尻合わせして終わりだろ
どうしようもねえよこの馬鹿会社
天下りに一切言及していない社長記者会見はおかしい
>>537
経営陣自体が天下りのようなもの
経営陣自体が天下りのようなもの
539 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 23:09:13 ID:OXooTN/v
541 ：〒□□□-□□□□：2011/01/27(木) 23:12:19 ID:aU1YVNCy
博報堂にも仕事依頼してるよ
よく自局あてのチラシとかポップとかおくられてくるけど、そこに電通とか博報堂とか書かれてるよね
よく自局あてのチラシとかポップとかおくられてくるけど、そこに電通とか博報堂とか書かれてるよね
542 ：〒□□□-□□□□：2011/01/28(金) 02:01:29 ID:OQSO3Hav
今日課長が代理に「ヤマトを超えられるか！？」ってまじめな顔して問いかけてた
ほんともう何もかも駄目だよ、この会社
ほんともう何もかも駄目だよ、この会社
>>542
課長！ヤマト糊が何か関係あるんですか！？ぐらい云ってほしかった。
課長！ヤマト糊が何か関係あるんですか！？ぐらい云ってほしかった。
544 ：〒□□□-□□□□：2011/01/28(金) 04:05:28 ID:LLex51/L
＿＿＿_ ） 『 大和越えられるのか？』っと、
／⌒ ⌒＼ )
／（ ●） （●） ＼ )／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
￣￣￣￣￣課長(アホ）￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣ノ￣￣
＿＿＿_
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿ 寝言は仮眠中に言えバカ
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | はあ？死ねよ
ノ:::::::: `ー'´ ＼ | | 給料ドロボー
管理職の給料カット
／⌒ ⌒＼ )
／（ ●） （●） ＼ )／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
￣￣￣￣￣課長(アホ）￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣ノ￣￣
＿＿＿_
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | ＿＿＿＿＿ 寝言は仮眠中に言えバカ
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | はあ？死ねよ
ノ:::::::: `ー'´ ＼ | | 給料ドロボー
管理職の給料カット
管理者自身ががヤマト以下で給料がヤマト以上なのが異常。
管理職給料２０％カットを望む。
管理職給料２０％カットを望む。
546 ：〒□□□-□□□□：2011/01/28(金) 08:10:46 ID:/Ta/zrwp
大和魂
デスラー総統バンザーイ！
JPEXから移籍してきて担当課長や代理に任命された人が大勢いるけど、
軒並み年収アップしてんだろ？
まずは高いほうから給与体系見直せよ
軒並み年収アップしてんだろ？
まずは高いほうから給与体系見直せよ
549 ：〒□□□-□□□□：2011/01/28(金) 11:55:28 ID:OCq129DP
550 ：〒□□□-□□□□：2011/01/28(金) 12:49:58 ID:ytQk+YH3
皆様お仕事お疲れ様です。
郵便事業会社、２４年度に営業黒字化目指す
2011.1.28 00:25
大幅赤字に陥っている日本郵政グループの郵便事業会社が２８日に総務省に提出する収支改善計画で、
平成２４年度に営業損益の黒字化を目指す方針を盛り込むことが２７日分かった。
要員配置の見直しや集配運送費の削減などを徹底し、収益改善につなげる。営業費用の
６割強を占める人件費については労働組合との協議が必要なため、給与やボーナス削減などの具体策は明記しない。
同社は昨夏の「ゆうパック」遅配などの影響で業績が悪化し、２２年９月中間決算で
９２８億円の営業赤字に陥り、総務省が収支改善計画の提出を求めていた。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110128/biz11012800260005-n1.htm
2011.1.28 00:25
大幅赤字に陥っている日本郵政グループの郵便事業会社が２８日に総務省に提出する収支改善計画で、
平成２４年度に営業損益の黒字化を目指す方針を盛り込むことが２７日分かった。
要員配置の見直しや集配運送費の削減などを徹底し、収益改善につなげる。営業費用の
６割強を占める人件費については労働組合との協議が必要なため、給与やボーナス削減などの具体策は明記しない。
同社は昨夏の「ゆうパック」遅配などの影響で業績が悪化し、２２年９月中間決算で
９２８億円の営業赤字に陥り、総務省が収支改善計画の提出を求めていた。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110128/biz11012800260005-n1.htm
552 ：〒□□□-□□□□：2011/01/28(金) 16:24:50 ID:DXcBc3Bx
>>548
それはどうだろうな。
担当課長は管理職だから分からないが、課長代理とかだと怪しい。
私は主任だが私より10歳近く上でかつ総務主任として迎えられた人は月給は私とさほど変わらなかったぞ。
ちなみに雀の涙ほどかもしれないが退職扱いでこっちに再就職という形だから退職金はもらっている。
それはどうだろうな。
担当課長は管理職だから分からないが、課長代理とかだと怪しい。
私は主任だが私より10歳近く上でかつ総務主任として迎えられた人は月給は私とさほど変わらなかったぞ。
ちなみに雀の涙ほどかもしれないが退職扱いでこっちに再就職という形だから退職金はもらっている。
553 ：〒□□□-□□□□：2011/01/28(金) 16:31:52 ID:zOW/YMHw
いまだにロクにやり方も統一しないでリストラとはこれいかに
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
卍解配達の励行で能率最優先の集配業務を徹底しよう、ヨシ！
PDF踏むとＰＣが固まるんですが・・・
557 ：〒□□□-□□□□：2011/01/28(金) 23:47:55 ID:+xjXTYdE
あの「提案」とか募集するぐらいならもっとストレートに
「あなたが郵政で無駄と思うこと」を募集すればいいんだよ。
その中で上位にあるものは全部廃止。法的に必要なものに限っても合理化。
報告関係とかこれだけでもA4用紙の削減になる。
「あなたが郵政で無駄と思うこと」を募集すればいいんだよ。
その中で上位にあるものは全部廃止。法的に必要なものに限っても合理化。
報告関係とかこれだけでもA4用紙の削減になる。
558 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 00:02:43 ID:ElMgN45p
役職者たちは「いくらの売上げをあげたか」じゃなくて「何枚売ったか」を重要視してるようだな
559 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 00:49:20 ID:cUScNfel
当たり前だろ。だからカタログノルマも金額じゃなくて個数だ。
560 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 00:56:03 ID:ufEgFTi2
売れないカタログを作った奴の評価を下げてくれよ
561 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 05:34:56 ID:kMcDoSG9
ＪＰ労組加入の期間雇用は、リストラ候補の優先順位は低いです。
手をつけない密約だそうで、今後のボーナスカットや賃下げの交渉に
乗るから組合員は守ってくれよみたいな話だそうです。
でも社員に手がつきそうになりゃ、期間雇用も切られるでしょうね。
手をつけない密約だそうで、今後のボーナスカットや賃下げの交渉に
乗るから組合員は守ってくれよみたいな話だそうです。
でも社員に手がつきそうになりゃ、期間雇用も切られるでしょうね。
563 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 06:33:32 ID:sgDPk75S
なくそうつぶそう迎合組合。
>>558
日本航空の稲盛会長が、
「損益ベースで考える人が少なく、今のままでは八百屋の経営も難しい」
と幹部の意識改革が必要と語った。
長年ＪＡＬは危機が叫ばれていたのに、潰れるまで幹部連中は経営のイロハも
わかっていない状態のままだった。
結局潰れて、切られるのは末端ｗ
日本航空の稲盛会長が、
「損益ベースで考える人が少なく、今のままでは八百屋の経営も難しい」
と幹部の意識改革が必要と語った。
長年ＪＡＬは危機が叫ばれていたのに、潰れるまで幹部連中は経営のイロハも
わかっていない状態のままだった。
結局潰れて、切られるのは末端ｗ
組合費を払込票を使って払わせろ、毎月払わないから
労働組合自体が時代にそぐわない
567 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 13:28:22 ID:0PfJCEpl
>>561
どちらかと言うと、組合員から賃下げ、解雇されるだろうな
どちらかと言うと、組合員から賃下げ、解雇されるだろうな
うちのおじさんが解雇を言い渡されたようだ
いよいよきたか
いよいよきたか
うちの局は日通からの人をバッサリだってよ
要するに以前の人員に戻すらしい
要するに以前の人員に戻すらしい
うちの局はビジネスサポート株式会社の天下りカタログに協力したかどうかが
解雇の是非にかかわるらしい
解雇の是非にかかわるらしい
571 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 21:19:52 ID:+VptXrLi
結局は班長・副班長の意見なんだよ。
班にとって必要と判断すれば残すし、不要なら雇い止めさ。
班にとって必要と判断すれば残すし、不要なら雇い止めさ。
572 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 21:57:58 ID:OHG6dsVo
５６９
甘いな
甘いな
573 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 22:27:27 ID:fckUGtd8
甘い
旨い
激辛だ
576 ：〒□□□-□□□□：2011/01/29(土) 22:44:46 ID:DwajAaEp
酸味も利いてるぞ
>>573
ＩＤがカッコイイな
ＩＤがカッコイイな
郵便局は元公務員だから診断書さえ出せば半年病休でも首にならんだろ。
あの先生のところはすぐ書いてくれるからいってくりゃいいじゃん
で、2週間休んでる奴がいるが…
あの先生のところはすぐ書いてくれるからいってくりゃいいじゃん
で、2週間休んでる奴がいるが…
業務企画課で調査。（書いた医師）や本人の所在。
退職勧奨
退職勧奨
彼の自宅近辺の集配課員に報告させる
582 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 01:16:28 ID:r+AK4fdA
日通の荷物を全部きるみたい
結局もとの半年前の使用に戻るってさ
結局もとの半年前の使用に戻るってさ
>>582
ソースは？
ソースは？
584 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 01:53:34 ID:Zy9f5FCO
ペヤング
顔は四角でも味はまろやか～
586 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 02:05:01 ID:8ZYUyPQv
なつかし～～～
587 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 02:24:01 ID:/67XfNVc
朝から夜9時過ぎまで
奴隷の如く働かされてるのは
俺だけ？
残業規制で、ほぼサービス小さい集配やから金の締めまで全てさせられてます
死にたくなるね
奴隷の如く働かされてるのは
俺だけ？
残業規制で、ほぼサービス小さい集配やから金の締めまで全てさせられてます
死にたくなるね
589 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 02:54:08 ID:/67XfNVc
>>589
普通
普通
>>589
集配センターでしょ？
集配センターでしょ？
592 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 09:24:03 ID:w0zkqUEt
高額時給の日通期間雇用社員を大リストラって本当ですか？
新人支社員
「えっとお～今年のコピーは『マイスイート年賀状』でどうでしょう？」
課長
「さすが！○大出の我社のホープ！素晴らしい！支社長賞もののコピーだー！
よし！広告とテレビCMで１００億掛ける！これで売れなきゃ現場が悪い！
君のような素晴らしい社員と配達員が出だしにしろ給与は彼らが高いのはおかしい！
平等に成果主義で現場社員の基本給与は大幅に下げる！」
テレビCM
「今年もうれしい贈り物、マイスイート年賀…」
外タレ「オウ！マイ、スウィート、ガジョウ！！」
広告・リーフレ増産
支店社員は朝礼で
「ゴー！ゴー！マイスウィートねんが！」を三唱せよ！
売れない社員は街頭で連呼！
新聞で問題に
支社長「彼らが自分の意志で『自己責任』でやりましたが、かえって評判を落とすようでは…すぐ禁止っさせ、責任を取らせます」
「えっとお～今年のコピーは『マイスイート年賀状』でどうでしょう？」
課長
「さすが！○大出の我社のホープ！素晴らしい！支社長賞もののコピーだー！
よし！広告とテレビCMで１００億掛ける！これで売れなきゃ現場が悪い！
君のような素晴らしい社員と配達員が出だしにしろ給与は彼らが高いのはおかしい！
平等に成果主義で現場社員の基本給与は大幅に下げる！」
テレビCM
「今年もうれしい贈り物、マイスイート年賀…」
外タレ「オウ！マイ、スウィート、ガジョウ！！」
広告・リーフレ増産
支店社員は朝礼で
「ゴー！ゴー！マイスウィートねんが！」を三唱せよ！
売れない社員は街頭で連呼！
新聞で問題に
支社長「彼らが自分の意志で『自己責任』でやりましたが、かえって評判を落とすようでは…すぐ禁止っさせ、責任を取らせます」
バブル期公務員時代のアホ職員イラネ
民間から幾らでも優秀な人が拾えそう
まあココはどんなゴミでも捨てないから可笑しな意味で優良企業だな。
民間から幾らでも優秀な人が拾えそう
まあココはどんなゴミでも捨てないから可笑しな意味で優良企業だな。
595 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 15:00:45 ID:cKDTGlQC
ネットで月給制契約社員から採用しか掲示されていないが？
棚ぼた採用は、もうする気ないのかね？
棚ぼた採用は、もうする気ないのかね？
596 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 16:20:36 ID:k747rmwg
戦線から遠退くと楽観主義が現実に取って代る。
そして最高意志決定の場では、現実なるものはしばしば存在しない。
戦争に負けている時は特にそうだ
そして最高意志決定の場では、現実なるものはしばしば存在しない。
戦争に負けている時は特にそうだ
>>今日の下地幹郎
>>郵政改革法案について、そして普天間基地をめぐる状況について、総理をはじめとする閣僚の考え方を問うてみたいと思っております。
>>郵政改革法案について、そして普天間基地をめぐる状況について、総理をはじめとする閣僚の考え方を問うてみたいと思っております。
うちの支店の出勤簿の所に、期間雇用社員の皆様へって紙があって、それに希望退職したい人はいないかって書いてあったな。
んで、希望退職者が少ない場合、配置転換、出勤日の削減をする、それでも足りない場合、雇用の取りやめだってさ
んで、希望退職者が少ない場合、配置転換、出勤日の削減をする、それでも足りない場合、雇用の取りやめだってさ
600 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 18:56:46 ID:P8Usoyhb
>>598 都内のうちは、いまだにバイト雇いまくりなのだが…
>>594
痛感する
メイトもだ。
クソとろい計画女。
ごく普通のおばちゃんに雇い替えれば半分の時間でこなすと思われる。
とろい若い女を甘やかし、やがて使えないＡ有中年女になり、人件費を無駄に食い続ける。
痛感する
メイトもだ。
クソとろい計画女。
ごく普通のおばちゃんに雇い替えれば半分の時間でこなすと思われる。
とろい若い女を甘やかし、やがて使えないＡ有中年女になり、人件費を無駄に食い続ける。
602 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 22:39:57 ID:/NP5P9FI
郵便物落失したメイトが解雇されないっていうか。
チキンな管理職が真綿で締め付けるようにせめてるが
本人ゆとり教育育ちの正義感だけみたいな奴で、まったく悪いと思ってない。
しかも正社員になりたいだと、F級ランクの大学卒業でインテリ気取りが笑えるしな。
お前だよ後藤
チキンな管理職が真綿で締め付けるようにせめてるが
本人ゆとり教育育ちの正義感だけみたいな奴で、まったく悪いと思ってない。
しかも正社員になりたいだと、F級ランクの大学卒業でインテリ気取りが笑えるしな。
お前だよ後藤
603 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 23:01:29 ID:hGn6GttE
うちにもいるな。最近の若い人は消印の主たる目的が分かってない。
ワードやエクセルができるというのが自慢らしい。Windows以前の初期のPCの時代を知らなくて、
マウスでカーソルを動かしてクリックできるだけでも凄いと思っている。
大口客に渡すまえのチェックで、消印漏れや他のブツが間違っていないか
チェックさせたら、消印が葉書の裏にあったり、あるいは切手と対角線上で
明らかに消印がずれているものを、“新東京支店／消印”のスタンプを押さずに、
「セーフ！」（＝このまま客に渡していい）と言って通過させてた。
管理者に報告したが、チェック済みの中に埋もれてしまったので、再度探さず、
客に渡してしまったようだが。
ワードやエクセルができるというのが自慢らしい。Windows以前の初期のPCの時代を知らなくて、
マウスでカーソルを動かしてクリックできるだけでも凄いと思っている。
大口客に渡すまえのチェックで、消印漏れや他のブツが間違っていないか
チェックさせたら、消印が葉書の裏にあったり、あるいは切手と対角線上で
明らかに消印がずれているものを、“新東京支店／消印”のスタンプを押さずに、
「セーフ！」（＝このまま客に渡していい）と言って通過させてた。
管理者に報告したが、チェック済みの中に埋もれてしまったので、再度探さず、
客に渡してしまったようだが。
604 ：603：2011/01/31(月) 23:06:25 ID:hGn6GttE
しかも、ケースやパレットをキックしまくりで
あれには驚いた。
あれには驚いた。
郵便は持戻る、落失する、バイクを壊しまくる、お客様とケンカするバカでもクビにしない会社なんてここだけだよな。
>>602
あんたのところそんなに大卒珍しいの？言葉からするとあんたは大卒じゃないみたいだねw
よくいるんだけどね本人大卒じゃないのに身内やネットで仕入れた知識で語るのが。
「慶応の何学部は早稲田に何学部より偏差値が高い」とか「○大の医学部は東大の医学部より偏差値が高いから東大出の医者が来ると『東大出のバカが来た』って言うんだって」と知ったかぶって話すのが。
同僚に対しては「あいつの出た大学って大したことねえんだぜ～。大学ではバカの方なんだぜ～」
と得意げに話す。
そのくせ「目付きが学歴差別だ！」「そんなに大学出たのがえらいんか！」とかクレーマー並みの因縁ww
あんたのところそんなに大卒珍しいの？言葉からするとあんたは大卒じゃないみたいだねw
よくいるんだけどね本人大卒じゃないのに身内やネットで仕入れた知識で語るのが。
「慶応の何学部は早稲田に何学部より偏差値が高い」とか「○大の医学部は東大の医学部より偏差値が高いから東大出の医者が来ると『東大出のバカが来た』って言うんだって」と知ったかぶって話すのが。
同僚に対しては「あいつの出た大学って大したことねえんだぜ～。大学ではバカの方なんだぜ～」
と得意げに話す。
そのくせ「目付きが学歴差別だ！」「そんなに大学出たのがえらいんか！」とかクレーマー並みの因縁ww
>>602に出てる具体人物がたまたま大卒ナルシストってだけで、
別に大卒自体を叩いてるだけじゃないだろ・・・
別に大卒自体を叩いてるだけじゃないだろ・・・
お客様とケンカするのマジで勘弁だけどな
なんで大声で糞ばばあふざけるなと目の前で言うのかがわからない
お前のせえでどれぐらい苦情処理にかかる時間と営業関係に
迷惑かけてるのかがわからないんだろうな
まじでクビにすればいいのにと思うわ
なんで大声で糞ばばあふざけるなと目の前で言うのかがわからない
お前のせえでどれぐらい苦情処理にかかる時間と営業関係に
迷惑かけてるのかがわからないんだろうな
まじでクビにすればいいのにと思うわ
うちの集配課にさあ、駒沢大学法学部出身のいかにも色白の秀才タイプが居るんだが、
全く仕事で使えねえのw
「学校のお勉強ばっか優秀でもねえ～」と言ってやったらヘラヘラして
「僕の出た大学って三流なんですよ。バカでも入れるんです」と言いやがったので、
「俺達がその馬鹿でも入れる大学にも入れねえ馬鹿だ！って言いてえのか？」
と詰め寄ってやったらシュンとして「ごめんなさい…」だってw
全く大学なんて行く奴らは小さい頃から塾や家庭教師で勉強ばっかやってていい子で通ってきたから
軟弱なくせにプライドだけはいっちょ前なんだよなw
全く仕事で使えねえのw
「学校のお勉強ばっか優秀でもねえ～」と言ってやったらヘラヘラして
「僕の出た大学って三流なんですよ。バカでも入れるんです」と言いやがったので、
「俺達がその馬鹿でも入れる大学にも入れねえ馬鹿だ！って言いてえのか？」
と詰め寄ってやったらシュンとして「ごめんなさい…」だってw
全く大学なんて行く奴らは小さい頃から塾や家庭教師で勉強ばっかやってていい子で通ってきたから
軟弱なくせにプライドだけはいっちょ前なんだよなw
>>607
すまんかつて俺が影で言われたこととダブった。一応正社員だが。
基本的に前勤めてた工場での事で、郵便に入ってからは滅多に無かったんで拍子抜けしてたよ。
たまに郵便事故起こすと「日ごろ大学出た出たっていばってるのにだめだよ」と
後ろから得意げに言う奴が居たが、「大学の自慢話」どころか「思い出」すら職場で話した事ないんだぞ。
単純に「あいつは大卒」が独り歩きしてそういう奴に見えてくるのかもしれんが…
すまんかつて俺が影で言われたこととダブった。一応正社員だが。
基本的に前勤めてた工場での事で、郵便に入ってからは滅多に無かったんで拍子抜けしてたよ。
たまに郵便事故起こすと「日ごろ大学出た出たっていばってるのにだめだよ」と
後ろから得意げに言う奴が居たが、「大学の自慢話」どころか「思い出」すら職場で話した事ないんだぞ。
単純に「あいつは大卒」が独り歩きしてそういう奴に見えてくるのかもしれんが…
611 ：〒□□□-□□□□：2011/01/31(月) 23:46:21 ID:/NP5P9FI
＜大したことねえんだぜ～
国語ぐらい勉強しなよ、所詮中卒程度の職場なんだし格好付けるなよ。
国語ぐらい勉強しなよ、所詮中卒程度の職場なんだし格好付けるなよ。
>>611
くやしいのお～ww
くやしいのお～ww
Ｏｒｚ
何言い合ってんだ？
どんぐりの背比べだろう
何言い合ってんだ？
どんぐりの背比べだろう
614 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 00:14:02 ID:7MtSotVO
う～～～ん 精神的な底辺層が競い合ってる様な気がするんだが。。。
615 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 00:15:48 ID:BOv+5zkN
俺、早稲田出てる でも今、メイトやってる。上場企業から独立 失敗して今なわけ。確かに この職場は学歴いらないだろう。面接で、どうして？ ほんとに この職場でいいの？って感じで聞かれたよ 早く脱出出来るよう毎日、頑張ってます
いやいや学歴気にする連中のモチーベーション上げるだけの役割でも重要じゃないか
大学出てるか出てないかなんてどうでもいいし
中卒でも高卒でもできないやつはいるだろうに
609みたいなやつは下からも上からも同僚からも距離置かれてる気がする
使えねえって言う前に育てる気があったのかって思う
中卒でも高卒でもできないやつはいるだろうに
609みたいなやつは下からも上からも同僚からも距離置かれてる気がする
使えねえって言う前に育てる気があったのかって思う
618 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 00:30:28 ID:T4dbwlku
精神的な底辺層...でましたよ
体力的な底辺層でしょ郵便配達夫は
だれも見てないし、気にも掛けてないしな、そうゆう面で底辺だな。
体力的な底辺層でしょ郵便配達夫は
だれも見てないし、気にも掛けてないしな、そうゆう面で底辺だな。
619 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 00:33:35 ID:GDKGbqvK
良い年して未だに学歴コンプ引きずってんの？
俺は大卒だけど、別に高卒や中卒を馬鹿とか見下したりしてねーよ。
良い大人なのに恥ずかしいと思いなよ。部下が仕事できないのは、自分等がしっかり教育できてないからだろ
俺は大卒だけど、別に高卒や中卒を馬鹿とか見下したりしてねーよ。
良い大人なのに恥ずかしいと思いなよ。部下が仕事できないのは、自分等がしっかり教育できてないからだろ
620 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 00:37:41 ID:T4dbwlku
マツコデラックスみたいな郵便配達夫
アンガールズみたいな郵便配達夫が大杉（定番で使わして貰いました）
アンガールズみたいな郵便配達夫が大杉（定番で使わして貰いました）
621 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 00:39:49 ID:BOv+5zkN
この仕事は学歴いらない。中卒大卒関係ない！ 仕事出来る出来ないでもない！向いてるか向いてないかだけでしょ・ はっきり言って頭はいらない！課長クラスでもそんな気がしてるけど
622 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 00:42:05 ID:T4dbwlku
＞部下が仕事できないのは、自分等がしっかり教育できてないからだろ
おいおい上から目線もいいかげんにしときな！
お前はNHKか
おいおい上から目線もいいかげんにしときな！
お前はNHKか
623 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 00:52:32 ID:BOv+5zkN
それ 俺に言ってるの？ メイトの俺が言うのも生意気だけど集配課はやっぱり頭いらないって
624 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 00:57:20 ID:hWcuJXlH
この会社は学歴云々ではなく配達の早さだと思う
「あいつ配達遅くてマジ使えねぇな」
大卒様でも中卒様でも結局のところ早さが物を言う世界なのよ(誤配だらけだと意味ないけど)
「あいつ配達遅くてマジ使えねぇな」
大卒様でも中卒様でも結局のところ早さが物を言う世界なのよ(誤配だらけだと意味ないけど)
625 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 01:03:29 ID:T4dbwlku
＞それ 俺に言ってるの？ メイトの俺が言うのも生意気だけど集配課はやっぱり頭いらないって
頭いらないって（文法的になんだかな）知識いらないならわかるけど、やっぱりメイトは
F級ランク大学以下のアニメ専門学校出身だな。
頭いらないって（文法的になんだかな）知識いらないならわかるけど、やっぱりメイトは
F級ランク大学以下のアニメ専門学校出身だな。
626 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 01:15:08 ID:T4dbwlku
＞誤配だらけだと意味ないけど
当たり前だろって答えるのもうざいなし。
ローマ字読めない郵便配達夫もいる
学習障害すれすれだよな。
当たり前だろって答えるのもうざいなし。
ローマ字読めない郵便配達夫もいる
学習障害すれすれだよな。
ﾋｿ･･･(*･/(･д･；)ﾎﾝﾄｳ?!
スレタイすら読めない自称大卒がいるのか？このスレはｗｗｗｗ
いやいや
学歴気にする「大卒」なら「大学出てきてこの仕事ｗ」と確実に第三者から言われる仕事に就くはずがない。
つまり真の漢であろう！
学歴云々書きこむ奴は大卒ではない。学歴コンプレックス持ち
学歴気にする「大卒」なら「大学出てきてこの仕事ｗ」と確実に第三者から言われる仕事に就くはずがない。
つまり真の漢であろう！
学歴云々書きこむ奴は大卒ではない。学歴コンプレックス持ち
うちのババメイトは6時間勤務なのに５時間しか働かない。
あとの１時間はおしゃべり。
それを見た課長は、そのあと雇用したジジを５時間勤務で雇用。
ジジｶﾜｲｿｽ＾＾
あとの１時間はおしゃべり。
それを見た課長は、そのあと雇用したジジを５時間勤務で雇用。
ジジｶﾜｲｿｽ＾＾
ババメイトも次の後進で5時間にするべきだよな
計画のババアなんかにはびびって何も言えない課長もいるだろうが
そういうところに手を付けられないと何も変わらないだろうな
計画のババアなんかにはびびって何も言えない課長もいるだろうが
そういうところに手を付けられないと何も変わらないだろうな
632 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 14:07:21 ID:/y91Y0GA
大卒か。高卒か。中卒か。
そんな事で人を見下しはしない。
ただ、頭悪い率が高いんだよ。大学行ってない奴って。
もう、モノの考え方が駄目なんだよなー。
勉強って大事だったんだなって、社会に出ると分かる。
そんな事で人を見下しはしない。
ただ、頭悪い率が高いんだよ。大学行ってない奴って。
もう、モノの考え方が駄目なんだよなー。
勉強って大事だったんだなって、社会に出ると分かる。
わからんでもないが、言うなって
>>632
スレタイが読めないほど頭の悪いあなたは、もちろん中卒ですね☆
スレタイが読めないほど頭の悪いあなたは、もちろん中卒ですね☆
>>632
Ｆランなどかんたん大学卒の頭の出来はふつうの高卒に劣る
ここの難点はなりたきゃなれるので管理職に頭の悪いのが多い
それに氷河期前や、氷河期とサブプライムの間の一時的な売り手市場のときの大卒の出身大学は驚くぐらい低偏差値率高いよ
Ｆランなどかんたん大学卒の頭の出来はふつうの高卒に劣る
ここの難点はなりたきゃなれるので管理職に頭の悪いのが多い
それに氷河期前や、氷河期とサブプライムの間の一時的な売り手市場のときの大卒の出身大学は驚くぐらい低偏差値率高いよ
>>635
聞きかじりでFランの意味わかるの？
聞きかじりでFランの意味わかるの？
632が…
『勉強って大事だったんだなって、社会に出ると分かる。』
よかった、ほんとに良かったよ。
大学出てくれてww
恐るべし 【 ゆ と り 世 代 】
『勉強って大事だったんだなって、社会に出ると分かる。』
よかった、ほんとに良かったよ。
大学出てくれてww
恐るべし 【 ゆ と り 世 代 】
638 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 01:21:56 ID:WpcFvA2m
まあツイッターでまともに討論できるなら高卒程度で、フォローもそれなりにあり。
うぎゃーとか、がくぶるって漫画の吹き出しみたいなツイートしてる奴は
津田大介さんから引用する（人生早期退職者）だと思う。
うぎゃーとか、がくぶるって漫画の吹き出しみたいなツイートしてる奴は
津田大介さんから引用する（人生早期退職者）だと思う。
639 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 05:43:26 ID:ZOhdw5Eg
高額期間雇用社員のリストラまだ？
高額って言っても正社員と違ってゆうメイトはA+以上は何年たっても昇給しないんだから
たかが知れてるよね
たかが知れてるよね
641 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 17:45:49 ID:HnPU4beZ
なんかゆうパックで採算取れないとこは見直すらしいな
400円で引き受けて配達に掛かる費用が800円はかかるとか。
ペリカンが持ち込んだとこらしいが。
それならニッセンとベネも見直しが必要でないですかね
400円で引き受けて配達に掛かる費用が800円はかかるとか。
ペリカンが持ち込んだとこらしいが。
それならニッセンとベネも見直しが必要でないですかね
642 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 19:41:41 ID:ESkS89M0
643 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 20:43:08 ID:lPV4YB0S
？？？？？？？？
>>640
ここでいう高額期間雇用社員というのは再雇用OBメイトの事。
あいつらタバコタバコといいながらすぐ休憩行ったり、たらたらと５時間雇用なのに毎日超勤かましたりしてるのに時給はAより多いんだぜ。
ボーナスもメイトと違い１ヶ月分以上貰ってるし。
ここでいう高額期間雇用社員というのは再雇用OBメイトの事。
あいつらタバコタバコといいながらすぐ休憩行ったり、たらたらと５時間雇用なのに毎日超勤かましたりしてるのに時給はAより多いんだぜ。
ボーナスもメイトと違い１ヶ月分以上貰ってるし。
まじでか！じじいどもめ！
646 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 22:24:21 ID:aoOX2WvM
>>642
まあ普通の民間会社なら
ニッセンやベネッセがある場合と無い場合の
ケースシミュレーションをして、それぞれの利益率を出すわけだが・・
ニッセンは電話帳級のカタログの配布も常時あるし、初期不良により大量の返品と
交換前提による返品、重量級カタログによる非効率な通配作業と事故率増加と超勤の増加
ベネッセも同様で再配達や人時生産性の低下を招くだけで
利益率で考えれば糞以下だが、見かけ上の売り上げは確保出来る。
厳密に利益率、メリットデメリットを考慮されないから、その場シノギの営業で
売り上げだけ確保しようとする営業部隊がいるだけ。
現に猫さんは切ったでしょ。
小売店、飲食店、流通業等々・・
利益にならん屑客は切るか宣伝用として利用する
郵政みたいに見かけ上の売り上げ作りたいが為にやるのは末期症状。
第三種郵便（不正利用）もバーターであったわけだし。
要は実際に行った役所者が責任を取らずに今まで回してきたきたのが全ての元。
今回の合併失敗も資本が尽きるギリギリまで何も施策せんで
末端職員に押しつけたでしょ。
つまり出口なしのＪＡＬ状態です。
まあ普通の民間会社なら
ニッセンやベネッセがある場合と無い場合の
ケースシミュレーションをして、それぞれの利益率を出すわけだが・・
ニッセンは電話帳級のカタログの配布も常時あるし、初期不良により大量の返品と
交換前提による返品、重量級カタログによる非効率な通配作業と事故率増加と超勤の増加
ベネッセも同様で再配達や人時生産性の低下を招くだけで
利益率で考えれば糞以下だが、見かけ上の売り上げは確保出来る。
厳密に利益率、メリットデメリットを考慮されないから、その場シノギの営業で
売り上げだけ確保しようとする営業部隊がいるだけ。
現に猫さんは切ったでしょ。
小売店、飲食店、流通業等々・・
利益にならん屑客は切るか宣伝用として利用する
郵政みたいに見かけ上の売り上げ作りたいが為にやるのは末期症状。
第三種郵便（不正利用）もバーターであったわけだし。
要は実際に行った役所者が責任を取らずに今まで回してきたきたのが全ての元。
今回の合併失敗も資本が尽きるギリギリまで何も施策せんで
末端職員に押しつけたでしょ。
つまり出口なしのＪＡＬ状態です。
自爆カタログでゆうパック取扱い水増し
648 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 22:51:55 ID:DRtNTgPa
それは猫が馬鹿だから計算を間違っているだけ
所詮公務員になれなかった民間人
所詮公務員になれなかった民間人
649 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 23:18:15 ID:hRhnFT8G
OB組織とも関係を立ちきらないと、負担が減らんだろうに。
651 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 23:59:32 ID:DRtNTgPa
>>650
就職先は公務員大人気らしいが？ｗ
就職先は公務員大人気らしいが？ｗ
652 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 00:01:41 ID:2p3dRPnT
いや、ネコや飛脚はブラック企業だろ
上のデスクはともかく下の現場は休憩なく12時間労働とかだぜ
どう考えても仕方なく就く仕事
上のデスクはともかく下の現場は休憩なく12時間労働とかだぜ
どう考えても仕方なく就く仕事
653 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 00:30:54 ID:Th/tcOmd
猫も飛脚もブラック企業だしな。
タイムカードで一応勤務時間管理してるふり、その後のサービス残業が
労働基準署にちくる勇気もないし、右派の労組は組合費で豪遊
何か変えていかないとだめなんだけど、チキン労働者は行動しない。
タイムカードで一応勤務時間管理してるふり、その後のサービス残業が
労働基準署にちくる勇気もないし、右派の労組は組合費で豪遊
何か変えていかないとだめなんだけど、チキン労働者は行動しない。
なんか馬鹿店長が言ってたんだけど佐川とクロネコにメール便だけで
２千億くらいシェア取られたんだってさ
まぁいくらでもいいから取って来いなんて言ってたけどそんな暇あるか馬鹿って言ってやりたいね
あっても丘陵に反映されない営業なんて誰がやるかって話なんだが
本当に店長は役立たずの糞のゲリ便だね
２千億くらいシェア取られたんだってさ
まぁいくらでもいいから取って来いなんて言ってたけどそんな暇あるか馬鹿って言ってやりたいね
あっても丘陵に反映されない営業なんて誰がやるかって話なんだが
本当に店長は役立たずの糞のゲリ便だね
656 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 00:48:14 ID:Th/tcOmd
学力はあまり関係ないけど、理系のFランク大卒が端末未入力多すぎなんだけど
これって普通の民間なら、明日こなくていいよですむよね。
これって普通の民間なら、明日こなくていいよですむよね。
民間の営業を専門にやってる人達は最低でも自分の年収くらいは売り上げを上げているそうだよ
俺らなんか年賀を指標どおりに売っても給料一月分、その他の商品あわせても年間で二月分売り上げるかどうか
出来る人と出来ない人でも給料二月分の差にもならないわけだ
営業力を評価のメインにしたところで給料引き下げる理由付けくらいにしか意味がない
俺らなんか年賀を指標どおりに売っても給料一月分、その他の商品あわせても年間で二月分売り上げるかどうか
出来る人と出来ない人でも給料二月分の差にもならないわけだ
営業力を評価のメインにしたところで給料引き下げる理由付けくらいにしか意味がない
659 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 03:52:28 ID:1kgMVuNY
営業云々で利益をあげる所が無いに等しいのが郵便事業な。
商品力が低すぎて、ヤバイぐらいだ。
結局は、抱えた莫大な赤字を埋めようと考えれば、大胆な非正規の雇い止めと正規社員の手当等の削減しか無いのが現実だろう・・な。
国から1000人の正規社員と１万人の非正規を整理解雇しろとか、言ってきそうでマジで怖いわ。
商品力が低すぎて、ヤバイぐらいだ。
結局は、抱えた莫大な赤字を埋めようと考えれば、大胆な非正規の雇い止めと正規社員の手当等の削減しか無いのが現実だろう・・な。
国から1000人の正規社員と１万人の非正規を整理解雇しろとか、言ってきそうでマジで怖いわ。
一応
みんなの党に天下りの実態をメールしておいた。
調べるってさ。
みんなの党に天下りの実態をメールしておいた。
調べるってさ。
662 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 09:15:20 ID:IAQlVp23
「リストラされたら皆でヤマト逝こうぜ」って結束固めたよ俺の周囲では
「いいねそれ！」って賛同してくれたけど腹の中じゃ（てめー1人で逝けや）
って思ってるんだろうな…不安で堪らないよおかあさん！！
「いいねそれ！」って賛同してくれたけど腹の中じゃ（てめー1人で逝けや）
って思ってるんだろうな…不安で堪らないよおかあさん！！
郵便屋が猫に転職ってｗ
>>652
猫のチーフは朝７時出社で２３時頃まで普通に働いてたぞ
早い時は２１時頃帰る事もあるって行ってたけど
週休二日は厳守
宅急便とかは１４～５時間ぐらい普通に働いている訳だから
良いか悪いかとかは別として、それに食い込んでシュア奪っていくのはマズ無理！
うちら基本的に長時間働くの嫌いでしょ
猫のチーフは朝７時出社で２３時頃まで普通に働いてたぞ
早い時は２１時頃帰る事もあるって行ってたけど
週休二日は厳守
宅急便とかは１４～５時間ぐらい普通に働いている訳だから
良いか悪いかとかは別として、それに食い込んでシュア奪っていくのはマズ無理！
うちら基本的に長時間働くの嫌いでしょ
家で寝てたんだけど、局員書留？配達きて、ﾋﾟﾝﾎﾟﾝ連打されるわ、ドアノックどんどんやられるわ
ひどく挙句不在票投げ入れられて不愉快になったんですが、苦情どこに申請すればいいですか・？
ひどく挙句不在票投げ入れられて不愉快になったんですが、苦情どこに申請すればいいですか・？
666 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 10:38:03 ID:EUkAOi/u
本社のお客様窓口へお願いいたします。日本郵便のホムペも参考しませう。
家に居たのに気付かなかった、不在票入れられた、っていうクレームのほうが圧倒的に多いんだよ
まあ察してやれ
まあ察してやれ
668 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 11:12:25 ID:dgGTBnYI
ピンポンノック連打はたしかにウザいけど、不在票入れられたのは、気づいてる癖に出なかった自分のせいじゃないの？
それで不愉快だからってクレーム入れるのはモンスターすぎだから。
それで不愉快だからってクレーム入れるのはモンスターすぎだから。
670 ：大日本文学報国会：2011/02/03(木) 11:50:12 ID:EUkAOi/u
朝起きが遅くて怠惰な生活をしてるから不在票入れられるんだw
電気メーターとか見ればお客様がご在宅かどうか気配を察知することはできたはずだ。
二十分でも三十分でも待つのがサービスってもんだろ。
俺が客なら二度とこの配達員にやらせないでくれってクレームだすよ。
二十分でも三十分でも待つのがサービスってもんだろ。
俺が客なら二度とこの配達員にやらせないでくれってクレームだすよ。
672 ：隣組組長：2011/02/03(木) 11:58:23 ID:EUkAOi/u
これが今流行りのモンスターか
673 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 12:21:06 ID:BdMEM+8p
674 ：インフルエンザって本当に40℃熱が出るのな：2011/02/03(木) 12:22:22 ID:XngSx+61
675 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 12:23:49 ID:fAbCekOu
暇つぶしの釣りにマジレスすんな
676 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 12:36:51 ID:tnxDe4b7
暇を持て余した、
>>665
在宅でもモノ言わぬ状態だったら不在と同じ。早く死ねよ
在宅でもモノ言わぬ状態だったら不在と同じ。早く死ねよ
678 ：アメリカ連合 三代大統領：2011/02/03(木) 13:25:48 ID:EUkAOi/u
在宅難民か
猫は元郵便関係者は雇わないって聞いたけどね
佐川は雇ってくれるけど
佐川は雇ってくれるけど
ベルが鳴ったから急いで玄関に出たのにもう配達員がいなくて不在票が入ってたってクレームもよくあるな。
ベル鳴らしてどんな配達員でも多少は待って不在ならそれからプリンターで不在票に貼るラベル印刷して
不在票に名前やら書いてラベル貼り付けてようやく完成なのにな。
お前の急いではいったい何分かかるんだと。
ベル鳴らしてどんな配達員でも多少は待って不在ならそれからプリンターで不在票に貼るラベル印刷して
不在票に名前やら書いてラベル貼り付けてようやく完成なのにな。
お前の急いではいったい何分かかるんだと。
>>665
カンガルー便にしてください
カンガルー便にしてください
682 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 18:35:15 ID:HbfMB/pV
暇を持て余した課長の代理…。
683 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 19:21:24 ID:4Rqcax4Q
とうとう本日期間雇用社員の希望退職者を募る通達が立ち上がりの放送で行われました。
684 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 19:25:47 ID:scaNPF37
うちもだｗ
希望者は極力今週中に、それ以降でも構いません。だってさ
この際４０代５０代は粛清してほしいね
希望者は極力今週中に、それ以降でも構いません。だってさ
この際４０代５０代は粛清してほしいね
685 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 19:57:44 ID:hr6pnTvu
はぁ
うちは35歳以上が解雇みたいだ
687 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 20:07:31 ID:EUkAOi/u
何が解雇だ ふざけんな！（怒）
40代50代解雇すんのはいいけど次に来るのがまた40代50代のおっさんなんだろうな
689 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 20:32:36 ID:iRiox+q/
今日、朝礼でお話・・
2/14までに退職したいものは申し出る事・・だって!!
2/14までに退職したいものは申し出る事・・だって!!
690 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 20:35:01 ID:tapJc2dz
４０超えてても、体力があり真面目に働く人は残る。
若くても、仕事出来ない・しない人は解雇でしょう。
バイト感覚で群れておしゃべりの多い連中はクビ。
若くても、仕事出来ない・しない人は解雇でしょう。
バイト感覚で群れておしゃべりの多い連中はクビ。
691 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 20:42:29 ID:iRiox+q/
今日、朝礼でお話・・
2/14までに退職したいものは申し出る事・・だって!!
2/14までに退職したいものは申し出る事・・だって!!
>>684
２月第一週に希望退職者の募集
第二週に指定リストラ枠の人員選定
第三週に会議の上最終決定
第四週に本人に任期満了による雇用契約終了の通達
３月末日をもって円満任期満了。
４月からニューフェイス補充
タイムテーブル
２月第一週に希望退職者の募集
第二週に指定リストラ枠の人員選定
第三週に会議の上最終決定
第四週に本人に任期満了による雇用契約終了の通達
３月末日をもって円満任期満了。
４月からニューフェイス補充
タイムテーブル
時間机！
原価調査表書かされてるとこがリストラ対象支店なのかな？
全支店かと思ったら違うらしいじゃん
やばいな・・・・・・
全支店かと思ったら違うらしいじゃん
やばいな・・・・・・
697 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 23:14:01 ID:1vJivMX8
ゆうちょさんごっつぁんです
ゆうちょ銀の10年４～12月、純利益6.5％増の2477億円
日本郵政グループのゆうちょ銀行が31日発表した2010年４～12月期決算は、純利益が前年同期比6.5％増の2477億円となった。
金利低下で資金調達コストが減り、運用利回りが拡大したため。投資信託の販売などによる手数料収入も増加。経費は減少した。
総資産は193兆7705億円と、10年３月末比で9078億円減。貯金残高は677億円減の175兆7299億円とほぼ横ばいだった。
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819694E1E3E2E2EA8DE1E3E2E3E0E2E3E39797E0E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
ゆうちょ銀の10年４～12月、純利益6.5％増の2477億円
日本郵政グループのゆうちょ銀行が31日発表した2010年４～12月期決算は、純利益が前年同期比6.5％増の2477億円となった。
金利低下で資金調達コストが減り、運用利回りが拡大したため。投資信託の販売などによる手数料収入も増加。経費は減少した。
総資産は193兆7705億円と、10年３月末比で9078億円減。貯金残高は677億円減の175兆7299億円とほぼ横ばいだった。
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819694E1E3E2E2EA8DE1E3E2E3E0E2E3E39797E0E2E2E2;at=DGXZZO0195164008122009000000
>>692
俺の所の猫は、挨拶したら返してくれるよ
俺の所の猫は、挨拶したら返してくれるよ
699 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 23:20:59 ID:oi0egOrK
新商品出せばいいんだよ、手紙や定形の料金半額にし
翌日配達じゃないけど確実に届くって、ヤマトもやってるけどな。
ニューフェイスはどうかな？業務企画とか計画の役立たずに配達現場投入でどう？
嫌なら辞めれよみたいな。
翌日配達じゃないけど確実に届くって、ヤマトもやってるけどな。
ニューフェイスはどうかな？業務企画とか計画の役立たずに配達現場投入でどう？
嫌なら辞めれよみたいな。
700 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 23:22:21 ID:IH4hIeyZ
ゆうちょ様さまさまや！
おれらは乞食や！
だんなさまおめぐみお～～～～
おれらは乞食や！
だんなさまおめぐみお～～～～
>>671
今は留守でもペットの為にエアコン付けてるところ多いからなあ。
今は留守でもペットの為にエアコン付けてるところ多いからなあ。
702 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 23:41:41 ID:oi0egOrK
社民党しだいの状況
普天間基地と郵政労働者を、どっち選ぶんだろう？
大昔に自民と連合した組織だしな。
普天間基地と郵政労働者を、どっち選ぶんだろう？
大昔に自民と連合した組織だしな。
働いて１年もたってないひよっこに痛苦やらせるとかどういうこと？
しかも社員だからこっちが気を使って教えないといけないとか
もっと社員働けやｋｓ
しかも社員だからこっちが気を使って教えないといけないとか
もっと社員働けやｋｓ
何の話だ？
一年もなにも、配属されて即日で痛苦開始だろ
一年もなにも、配属されて即日で痛苦開始だろ
２つめの区を一年も経たないでってことか？
>>680
そういう基地外に対して過剰にビビって対応するのも
うちの会社の悪いところだと思う
夏場の暑い時期に外で水分補給したら「なんで仕事中に飲食してるんだ」
90㏄で大通り右折したら「なんで二段階右折しないんだ」
転送切れて還付したら「期間外でも転送先分かってるんだからなんで転送しないんだ」
こういうのばっかだからな。で、これに条件反射的に平謝りするコールのババアと上の役職者。
だから調子に乗る基地外が出るんだよ。
そういう基地外に対して過剰にビビって対応するのも
うちの会社の悪いところだと思う
夏場の暑い時期に外で水分補給したら「なんで仕事中に飲食してるんだ」
90㏄で大通り右折したら「なんで二段階右折しないんだ」
転送切れて還付したら「期間外でも転送先分かってるんだからなんで転送しないんだ」
こういうのばっかだからな。で、これに条件反射的に平謝りするコールのババアと上の役職者。
だから調子に乗る基地外が出るんだよ。
707 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 03:32:15 ID:gWDaaWql
↓ついに昨日、２／３にウチの課長が、開始予告通知をしたよ。
↓ １ヶ月と２日遅れだわ。いつ朝礼で言うのかを観察してたけどさ～
２０１０年１２月３１日 記事
日本郵便、債務超過の恐れ 500億円規模のコスト削減計画 大リストラを検討
http://blog.livedoor.jp/newsslash/archives/2193547.html
２０１１年０１月２２日 記事
郵便会社「１２年度に黒字化」
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/manda/20110124-OYT8T00278.htm
↑ついでにさ～これ、できるわけ無いんだよ。
（改革案）●本社役員＞ ９０％ 給与カット
●本社職員・地域本社の内勤者＞ 役職（ヒラも含む）に応じて、５０％～３０％ 給与カット
●各支店の内勤者＞ 役職（ヒラも含む）に応じて、４０％～２０％ 給与カット
●非正規職員＞ カット無し
ただし、カット後の手取りが、２０万を下回る場合は、最低額２０万とする。非正規も同様とする。
これなら、非正規の給与は、生活保護費よりは、まともな賃金になるんじゃない？
どぉ？この案。 ご意見をおねがいします～ぅ
↓ １ヶ月と２日遅れだわ。いつ朝礼で言うのかを観察してたけどさ～
２０１０年１２月３１日 記事
日本郵便、債務超過の恐れ 500億円規模のコスト削減計画 大リストラを検討
http://blog.livedoor.jp/newsslash/archives/2193547.html
２０１１年０１月２２日 記事
郵便会社「１２年度に黒字化」
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/manda/20110124-OYT8T00278.htm
↑ついでにさ～これ、できるわけ無いんだよ。
（改革案）●本社役員＞ ９０％ 給与カット
●本社職員・地域本社の内勤者＞ 役職（ヒラも含む）に応じて、５０％～３０％ 給与カット
●各支店の内勤者＞ 役職（ヒラも含む）に応じて、４０％～２０％ 給与カット
●非正規職員＞ カット無し
ただし、カット後の手取りが、２０万を下回る場合は、最低額２０万とする。非正規も同様とする。
これなら、非正規の給与は、生活保護費よりは、まともな賃金になるんじゃない？
どぉ？この案。 ご意見をおねがいします～ぅ
１年で3区通区とか普通だろ
ごくろう
いざとなったら診断書。病気休暇で5年は持たせるさ！元公務員だからそこはゆるい
元国家公務員の底辺だけあって同和関係が上から下まで多いから経営に失敗するのでは？
2足わらじの集配課員は普通にいたし
2足わらじの集配課員は普通にいたし
1区しか行けなかったら
一生Cﾗﾝｸじゃ・・・
一生Cﾗﾝｸじゃ・・・
713 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 10:02:35 ID:hGyz6xut
今週リストラの募集あるのですか？
714 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 10:40:52 ID:yyNN5dg+
佐川さんが差し出し代行やらなくなったら相当物数減るだろうね。
あと信書便の自由化ね、これやられたらどうなるんだろ・・・
期間雇用の中には給料が何から払われてるのかわかってない輩もいますよ。
あと信書便の自由化ね、これやられたらどうなるんだろ・・・
期間雇用の中には給料が何から払われてるのかわかってない輩もいますよ。
信書便の自由化と事業の国有化＆大規模リストラが同時に来ると思う
716 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 12:52:39 ID:IrjuTeSW
皆様お仕事お疲れ様です。
717 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 13:26:34 ID:3nJR/DI2
３年以上のメイトの中には、遊びに来てる感じの奴が多い。
こういうのを一部解雇して、その分を、若手社員や登用社員が
ヘッジすればいい。
これで、全て解決。
こういうのを一部解雇して、その分を、若手社員や登用社員が
ヘッジすればいい。
これで、全て解決。
>>717
そうなんだけど、仕事増えるから他の人が嫌でしょ
そうなんだけど、仕事増えるから他の人が嫌でしょ
719 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 13:33:25 ID:/WASelfi
>>707
外務や非正規も対象にしないといけない。
●各支店の外務＞役職（ヒラを含む）に応じて、３０％～１５％
給与カット及び各種手当の廃止
●非正規職員＞時給の上限を１，０００円／時とする。
６０歳以上は雇い止め
外務や非正規も対象にしないといけない。
●各支店の外務＞役職（ヒラを含む）に応じて、３０％～１５％
給与カット及び各種手当の廃止
●非正規職員＞時給の上限を１，０００円／時とする。
６０歳以上は雇い止め
>>715
信書は自由化されてまっせ！
信書は自由化されてまっせ！
40歳以上のバイトはいらない。
722 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 17:45:12 ID:DAkeM4hq
おまえが一番いらないよ
公益法人になろう！
４０歳になっても総務主任になれない（ならない）人は
メイトに落とすってのはどうだろうね。
メイトに落とすってのはどうだろうね。
726 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 19:30:02 ID:WRWGyl1q
バイトで実際クビ切られる人ってほとんどいないと思う
よほど素行不良、トラブルメーカーで無い限りはね
ただ賃下げ、勤務日数削減は大いにありうるから覚悟しとくといい
ぬるい仕事なんだから続けられるだけ有難いと思わないと
よほど素行不良、トラブルメーカーで無い限りはね
ただ賃下げ、勤務日数削減は大いにありうるから覚悟しとくといい
ぬるい仕事なんだから続けられるだけ有難いと思わないと
勤務日削減したらその休んだ人の分は他の人が配るわけだろ?
超勤が増えて費用減にそんなにならないと思う。
サービス残業なんて元公務員の頭には1％もないし。
普通に時給見直しだろうな。1割から2割減。
超勤が増えて費用減にそんなにならないと思う。
サービス残業なんて元公務員の頭には1％もないし。
普通に時給見直しだろうな。1割から2割減。
仕事ができないメイトの重用
↓
正社員の現場投入（雇用維持の為
↓
仕事ができないメイトの手助け
↓
現正社員の保護、メイトへの責任転嫁
コレが私の近い将来の現場の未来予想図
↓
正社員の現場投入（雇用維持の為
↓
仕事ができないメイトの手助け
↓
現正社員の保護、メイトへの責任転嫁
コレが私の近い将来の現場の未来予想図
729 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 21:28:06 ID:L9WI6NVF
>>729
というか、今表立って出てきている削減策ではどうやったって黒字化は無理
自爆させる額を何倍にしたところで焼け石に水
経営陣はそこの所をわかっているのかわかっていないのか知らんが、分かっていないのならば単なる馬鹿だと思う
というか、今表立って出てきている削減策ではどうやったって黒字化は無理
自爆させる額を何倍にしたところで焼け石に水
経営陣はそこの所をわかっているのかわかっていないのか知らんが、分かっていないのならば単なる馬鹿だと思う
多分解ってないと思うぞｗ
732 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 22:30:41 ID:EesoPbAy
733 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 22:59:20 ID:wBVpvt9y
早く正社員にならなきゃ・・。
734 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 23:17:15 ID:yhBuKknh
早く辞めなきゃ・・。
外務はこれ以上の人員削減は厳しいだろう。
だから契約社員の時給上限見直し。
内務は大規模支店中心に契約社員とOBの雇用打ち切り。
仕事しないクズがたくさんいるからな。
あとは正社員の給料とボーナスカットと郵政改革法案の成立に
かける。
だから契約社員の時給上限見直し。
内務は大規模支店中心に契約社員とOBの雇用打ち切り。
仕事しないクズがたくさんいるからな。
あとは正社員の給料とボーナスカットと郵政改革法案の成立に
かける。
736 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 23:23:32 ID:p6V5DZ5C
【人気は運輸、金融など安定企業に集中】
http://president.jp.reuters.com/article/2011/02/03/B3AAA952-290E-11E0-A3FE-52D83E99CD51.php
こんな内情なのにさあ・・・これ、昨日のロイター配信の記事の１つなんだけど
割と就職先として郵政職域が出てきてるんだよね。
入社した人は軽い詐欺にあったようなもんだなｗ
http://president.jp.reuters.com/article/2011/02/03/B3AAA952-290E-11E0-A3FE-52D83E99CD51.php
こんな内情なのにさあ・・・これ、昨日のロイター配信の記事の１つなんだけど
割と就職先として郵政職域が出てきてるんだよね。
入社した人は軽い詐欺にあったようなもんだなｗ
737 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 23:27:13 ID:p6V5DZ5C
>>735
あの法案が通れば事業はともかく金融２社の規制緩和がまた再開されると思うんだよね。
そうなると例えばゆうちょ銀行が住宅ローン分野に進出したりと計画してあった事業参入が可能になる。
そうなればグループの収益柱の１つになりえる可能性はある。
何せ以前の民営化路線でもいいけど、今みたく政治の不作為で両手足縛るのは勘弁だ。
いずれにせよ現経営陣の能力不足はその通りだけどその上に法による制限があっては余計にダメだわ。
あの法案が通れば事業はともかく金融２社の規制緩和がまた再開されると思うんだよね。
そうなると例えばゆうちょ銀行が住宅ローン分野に進出したりと計画してあった事業参入が可能になる。
そうなればグループの収益柱の１つになりえる可能性はある。
何せ以前の民営化路線でもいいけど、今みたく政治の不作為で両手足縛るのは勘弁だ。
いずれにせよ現経営陣の能力不足はその通りだけどその上に法による制限があっては余計にダメだわ。
738 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 23:45:59 ID:EesoPbAy
ゆうちょが住宅ローンに進出したら仮に金利がバカ高くても
日本郵便の社員が家を買う際はそれを利用しろって言われるのかね
日本郵便の社員が家を買う際はそれを利用しろって言われるのかね
739 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 00:38:38 ID:UY4UShUo
仕事できない奴からとか言ってる人は、危機感が、かなり薄いよなＷ
事業縮小を検討しながら人件費を満遍なく下げてからリストラ対象を拾っていくのが定石だろう。
会社の行く末を見守りながら働いていくしか術がない。
イクタさん・・戻って来てほしいよ(汗)
事業縮小を検討しながら人件費を満遍なく下げてからリストラ対象を拾っていくのが定石だろう。
会社の行く末を見守りながら働いていくしか術がない。
イクタさん・・戻って来てほしいよ(汗)
740 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 04:39:39 ID:yqNRcImA
バイト減らしても全然効果ないだろうな
とりあえず要らないジジババメイトを追っ払うってだけだろ
だって実際それ以上減らしたら郵便物処理できないもん
これで職員に手区分とかさせて職員が超勤するようになったら逆に人件費アップw
アホみたいな話だけど、この会社ならありうるんだよなあ
実際使えない職員ているんだし、そういうのにメスを入れないかぎりもうどーにもならんだろうね
とりあえず要らないジジババメイトを追っ払うってだけだろ
だって実際それ以上減らしたら郵便物処理できないもん
これで職員に手区分とかさせて職員が超勤するようになったら逆に人件費アップw
アホみたいな話だけど、この会社ならありうるんだよなあ
実際使えない職員ているんだし、そういうのにメスを入れないかぎりもうどーにもならんだろうね
内務の夜勤(17時ー21時）だけどんどん出勤日数減らされてるよ
前に人員削減があった時に、週５だったメイトを、週4にしたんだけど
今度は週４に減らされたのを3にするかもって、今でも1人でも年休取られたらきついのにさ
ただ経費減らしたいからって勘弁して欲しい
日勤（9時～13時）と中勤（13時～17時）は、週5のままなんだよ
この差別は一体何？
前に人員削減があった時に、週５だったメイトを、週4にしたんだけど
今度は週４に減らされたのを3にするかもって、今でも1人でも年休取られたらきついのにさ
ただ経費減らしたいからって勘弁して欲しい
日勤（9時～13時）と中勤（13時～17時）は、週5のままなんだよ
この差別は一体何？
742 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 05:46:13 ID:GPt4cAA4
馬鹿だからに決まってるだろ
743 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 05:59:15 ID:o4lFBWfB
郵便料金値上げしろ
それしかない
それしかない
メイトの希望退職を募ってるのにまた今年も政治家の要請云々で
メイトの大量登用とかやらかしそうなのが事業会社クオリティ。
ありえないとは思うが、去年の大量登用も実際に行われると思ってた人は少ないだろ。
メイトの大量登用とかやらかしそうなのが事業会社クオリティ。
ありえないとは思うが、去年の大量登用も実際に行われると思ってた人は少ないだろ。
手間が同じかより増えたのに、定形外より値段が安いゆうメールやレターパックを勧めたら、そりゃ利益だって減るわな。
昨日なんかレターパック売る約束を１９時にとりつけ２時間半超勤した50代主任がいたよ。
500円売るのに超勤代軽く5000円超え。
なのに課長はよくやったと褒めていた…。こりゃいつまでたっても赤字減りませんな～
500円売るのに超勤代軽く5000円超え。
なのに課長はよくやったと褒めていた…。こりゃいつまでたっても赤字減りませんな～
748 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 10:09:09 ID:cQO+RqDK
すでに経営陣の言う事やる事に説得力は微塵もない。
唯一の真理として、体面を保ちつついかに働かずして給与をもらうかが極めて重要。
手を抜きサボり、最低限の体面を保つことが大切なんだよ。
上司には言えないがこういう実態があると組織としては職員の意欲や活力が下がり生産性は下がる。
組織としての正解と個人としての正解が二律背反してるんだから無理もないが。
自らキャリアを作り、組織や社会の変化に流されない力を持つことが大切だな。
唯一の真理として、体面を保ちつついかに働かずして給与をもらうかが極めて重要。
手を抜きサボり、最低限の体面を保つことが大切なんだよ。
上司には言えないがこういう実態があると組織としては職員の意欲や活力が下がり生産性は下がる。
組織としての正解と個人としての正解が二律背反してるんだから無理もないが。
自らキャリアを作り、組織や社会の変化に流されない力を持つことが大切だな。
だから外務員手当廃止した上で基本給一律10％カットでいいんだよ
郵便課は廃止せよ。
あれこそ無駄。
無い方が効率が絶対上がる。
あれこそ無駄。
無い方が効率が絶対上がる。
752 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 12:14:49 ID:ECG9kHTK
サービス残業は良くないかもしれないけど、早く出勤した日とか、夜勤補助的に残っている場合には、
先に区分とかさせていただいても良いんじゃないだろうか？
８；３０出勤にたいして８時出勤でも手持ち無沙汰で何も出来ず、
仕事は８時半からしてはダメだと注意された。
そして、仕事が遅れて超勤。もうばかなのかと。
事業社員は小さいことにこだわって仕事無くすことを理解していない。
日本航空と同じだな。
権利ばかり主張して、最後に自分の仕事なくなるかもと理解していない。
先に区分とかさせていただいても良いんじゃないだろうか？
８；３０出勤にたいして８時出勤でも手持ち無沙汰で何も出来ず、
仕事は８時半からしてはダメだと注意された。
そして、仕事が遅れて超勤。もうばかなのかと。
事業社員は小さいことにこだわって仕事無くすことを理解していない。
日本航空と同じだな。
権利ばかり主張して、最後に自分の仕事なくなるかもと理解していない。
754 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 12:20:27 ID:11lA2X0U
一度かたむいた組織はまず元には戻らない
馬鹿は死ななきゃ治らない
経営失敗の責任をメイトにとらせる組織だぞ
どうしたって潰れずにはいられない
馬鹿は死ななきゃ治らない
経営失敗の責任をメイトにとらせる組織だぞ
どうしたって潰れずにはいられない
756 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 12:41:29 ID:AUDwJT5w
>>756
いいやだめだ、基本的に業務の要員配置が間違っているから
業務がまわらないのであって
現場が小手先で対応するのは大昔からある郵政の悪癖
事情を知らない上はなんだ出来るじゃないかって勘違いしてしまう悪循環
いいやだめだ、基本的に業務の要員配置が間違っているから
業務がまわらないのであって
現場が小手先で対応するのは大昔からある郵政の悪癖
事情を知らない上はなんだ出来るじゃないかって勘違いしてしまう悪循環
758 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 13:33:22 ID:E5XPbYGb
>>756
メイトはただのお手伝いさんだぞ。
本来なら切られても痛くない人がやるべき。
責任とはあくまでも経営を立て直すことであって辞めることじゃない。
メイトを残して経営陣や社員がみんな辞めてく方が無責任だろ。
辞めるメイトも職探し大変だろうけど残る方も過労死が出かねないぐらい大変なんだよ。
メイトはただのお手伝いさんだぞ。
本来なら切られても痛くない人がやるべき。
責任とはあくまでも経営を立て直すことであって辞めることじゃない。
メイトを残して経営陣や社員がみんな辞めてく方が無責任だろ。
辞めるメイトも職探し大変だろうけど残る方も過労死が出かねないぐらい大変なんだよ。
経営難でいったい何人ぐらい削減しなきゃいけんですかね？
760 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 14:47:22 ID:UY4UShUo
リストラ後に、起ころう、有りがちな現実を。
ゆうちょ預金の解約及びＵＦＪ銀行へ転金だな。
俺の場合2300萬ほど預けてるが、解雇されたら預金全てＵＦＪへ持ってく。
これ銀行には、かなり効くよ。
覚えておこう。
ゆうちょ預金の解約及びＵＦＪ銀行へ転金だな。
俺の場合2300萬ほど預けてるが、解雇されたら預金全てＵＦＪへ持ってく。
これ銀行には、かなり効くよ。
覚えておこう。
761 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 14:55:52 ID:CDJEGI6q
>>750
よくわからんが書留の処理＆保管も集配で？
夜中一晩かけてしてる朝交付する区分機２ネット、手区分誰がするの？集配で泊まり勤務つくるの？
定型外の区割りも集配でするの？
ついでにポストからあがってきた郵便物の差立まで集配が？
郵便課の効率性を求めるのは大切だがなくせばいいってものじゃない気が…
よくわからんが書留の処理＆保管も集配で？
夜中一晩かけてしてる朝交付する区分機２ネット、手区分誰がするの？集配で泊まり勤務つくるの？
定型外の区割りも集配でするの？
ついでにポストからあがってきた郵便物の差立まで集配が？
郵便課の効率性を求めるのは大切だがなくせばいいってものじゃない気が…
>>752
その時間前着手のぶんは給料くれるんですか？
その時間前着手のぶんは給料くれるんですか？
764 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 16:19:35 ID:o4lFBWfB
郵便課廃止すると集配の人がゆう窓対応したり、深夜勤務もやることになるけど
それでもいいのかな
それでもいいのかな
765 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 16:29:19 ID:nwcTQogJ
>>752
というか管理職なら当たり前の事言ってるだけ。
もしサビ残紛いの事知っててそれを放置してたとなったらその管理職が責任被る。
でもな、旧普通局ならともかく集配センターだの旧特定局ではそんな厳密な事やってるところはほとんど無いよ。
それでその分の賃金よこせとも言わないし、大体「これぐらいなら世間一般でまあ問題にするようなもんでもない」ってのを各人が認識するだろ。
ただ管理者としてはそれを容認する発言は立場上できないもんだ、とその点だけ抑えておけばいいだけ。
あと、逆にサビ算横行とかそんな事になってる民間企業は中小零細はまだしも大企業ならそれはそこの労組が情けなさ過ぎるってだけ。
存在の意味ないどころか組合費の分だけ無駄からそういう組合は解散して消えろっての。その意味において連合はまさにカス。
というか管理職なら当たり前の事言ってるだけ。
もしサビ残紛いの事知っててそれを放置してたとなったらその管理職が責任被る。
でもな、旧普通局ならともかく集配センターだの旧特定局ではそんな厳密な事やってるところはほとんど無いよ。
それでその分の賃金よこせとも言わないし、大体「これぐらいなら世間一般でまあ問題にするようなもんでもない」ってのを各人が認識するだろ。
ただ管理者としてはそれを容認する発言は立場上できないもんだ、とその点だけ抑えておけばいいだけ。
あと、逆にサビ算横行とかそんな事になってる民間企業は中小零細はまだしも大企業ならそれはそこの労組が情けなさ過ぎるってだけ。
存在の意味ないどころか組合費の分だけ無駄からそういう組合は解散して消えろっての。その意味において連合はまさにカス。
766 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 17:22:28 ID:Y5ooKfUY
各班２名リストアップが指示された ２・14死のバレンタイン作戦決行！
>>766
家族分含めてじゃないかね
家族分含めてじゃないかね
そんなもの通帳複数作ればいいだけじゃん。
みんなやってるしw
みんなやってるしw
ああJPEXがまともに立ち上がっていればこんなことにならんかったのに
772 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 18:19:55 ID:Y5ooKfUY
UFJの社員なのかも？
鳩山弟のせいだな
JPEXの離陸失敗は
JPEXの離陸失敗は
>>764
そこまで考えの書き込みじゃないから
マジレスする必要ないよ。
内務に限った話じゃないが、一つ一つの業務は
バイトでもできるものが大半。
けど、それを有機的に扱ったり、
業務それ自体に責任を取ることができるのは
バイトじゃ賄えないのも事実。
「給料」は、その人が背負う「責任」に対して支払われる。
そこまで考えの書き込みじゃないから
マジレスする必要ないよ。
内務に限った話じゃないが、一つ一つの業務は
バイトでもできるものが大半。
けど、それを有機的に扱ったり、
業務それ自体に責任を取ることができるのは
バイトじゃ賄えないのも事実。
「給料」は、その人が背負う「責任」に対して支払われる。
経営陣は何の責任も背負ってないのでただ働きしろってことですね。
わかります＞＜
わかります＞＜
天下りが食い荒らすからな～。その辺も何とかして欲しいもんだ。
時間前着手どこか昼休憩終わりで区分棚から次の日のデカ物取り出して午後に配達かけてる
やつがいる
はっきり言う。
貧 相 なマネはやめろ
やつがいる
はっきり言う。
貧 相 なマネはやめろ
時間前着手はともかく、翌日分の持ち出しは別にいいだろ
それで超勤になるならどうかと思うが
それで超勤になるならどうかと思うが
779 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 23:58:39 ID:4MkfcNl2
佐川と統合で
>>780
吸収する側じゃなくて吸収される側でお願いします
吸収する側じゃなくて吸収される側でお願いします
ヤマトと経営統合。ゆうパックのシェアを全部向こうにあげる代わりにメール便はこっちで貰います。
お互い合理化出来てウィンウィンになると思うんだけどどうかね。
お互い合理化出来てウィンウィンになると思うんだけどどうかね。
783 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 08:17:19 ID:ssAAby8P
>>782
客が嫌がる
客が嫌がる
784 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 08:37:23 ID:8tziGCr4
ヤマトの〒嫌いを知らないヤツ、多すぎ
実際に仕事してなくて金だけもらってる奴らを切れば、そこそこ正常化する。
天下り利益中抜き会社と、経営を損益ベースで考えられない無能な上層が
リストラ対象。
天下り利益中抜き会社と、経営を損益ベースで考えられない無能な上層が
リストラ対象。
郵便局ではクリスマスケーキとおせちがぐちゃぐちゃでんがな
とはいいつつも
明日から修羅場の期間雇用メイトの粛清が始まります。
こういうときいちも末端が泣くのは世の常です。
明日から修羅場の期間雇用メイトの粛清が始まります。
こういうときいちも末端が泣くのは世の常です。
キヤノンみたいに契約社員に休業保証＋特別退職金１５０万くれないかな
１～３年ぐらいかけて正社員登用受験資格者対象で
検討よろしく
１～３年ぐらいかけて正社員登用受験資格者対象で
検討よろしく
ヤマトや佐川の人ってこっちから挨拶しても返してくれないよね
客の前での顔と大違いだし
相当嫌われてる（というか敵対心をもたれてる）気がするんだよなあ
客の前での顔と大違いだし
相当嫌われてる（というか敵対心をもたれてる）気がするんだよなあ
790 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 10:06:10 ID:nH8JdG8q
>>789
あるある 自分大口配送でよく飛脚とネコと会うけど
挨拶しても返してくれない人が多い
やっぱり商売敵だからなのかなぁ
自分は全然気にしてないんだけどなぁと思う
あとネコと佐川と受付で一緒になったりすると
会社の人の方が気を遣ってくれたりするなぁ
なんだか そっちの方が気まずくなる(^^;;;
あるある 自分大口配送でよく飛脚とネコと会うけど
挨拶しても返してくれない人が多い
やっぱり商売敵だからなのかなぁ
自分は全然気にしてないんだけどなぁと思う
あとネコと佐川と受付で一緒になったりすると
会社の人の方が気を遣ってくれたりするなぁ
なんだか そっちの方が気まずくなる(^^;;;
791 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 10:08:50 ID:+YdrKRRx
オレは普通に挨拶するし、返されているよ
雨の日なんか単車で大変ですねと声を掛けられるし、上は仲悪いけどね～、
下は関係ないよね～と言い合っている。
雨の日なんか単車で大変ですねと声を掛けられるし、上は仲悪いけどね～、
下は関係ないよね～と言い合っている。
792 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 10:21:29 ID:nH8JdG8q
>>791
単車は郵便物で宅急便とかぶらないからなぁ
だから余裕も出来るんとちゃうやろか(^^;;;
大口だと普通にゆうパック扱うから
もろにシェアを奪い合う形になる
露骨に嫌な顔する人も居たりで
人それぞれ個性が出る場面だとも思う
単車は郵便物で宅急便とかぶらないからなぁ
だから余裕も出来るんとちゃうやろか(^^;;;
大口だと普通にゆうパック扱うから
もろにシェアを奪い合う形になる
露骨に嫌な顔する人も居たりで
人それぞれ個性が出る場面だとも思う
言い合いするぐらい仲悪いのか
夏の時に冗談交じりで「お前らのせいで死にそうだ！！」って言われたことある
797 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 10:52:22 ID:g2FbLW1T
佐川やヤマトから見たら郵便屋なんてバカにされてるだけなんだよ？気づいてなかった？無視というか、視界に入ってないだけ（笑）これが真実。
798 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 10:54:52 ID:0hvyl5Yn
よく会う大和の配達員に年賀状買ってもらったが…
799 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 10:57:30 ID:nH8JdG8q
>>797
はいはい 君の根性がねじくれてるのは良くわかったよ(*￣m￣)
はいはい 君の根性がねじくれてるのは良くわかったよ(*￣m￣)
800 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 11:01:46 ID:6S8G+RdP
JPEX廃止とゆうことで…
普通に支店あてに業者からヌコを使って荷物来るよ。
ヌコも郵便課もぎこちない感じだけど、最後は満面の笑みで深々とお辞儀をしながらありがとうございました！！
そして発着からでていく時にもう一度深くお辞儀。
これがヌコのサービスなんだと思い知らされる一幕であった。
ヌコも郵便課もぎこちない感じだけど、最後は満面の笑みで深々とお辞儀をしながらありがとうございました！！
そして発着からでていく時にもう一度深くお辞儀。
これがヌコのサービスなんだと思い知らされる一幕であった。
802 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 11:15:39 ID:ssAAby8P
この前少しショックなことがあった
数軒先の家でヤマトの人が呼び止められてレジ袋いっぱいにお菓子貰ってた
で、俺が「こんにちは、郵便です」って挨拶しながらその家の人に郵便渡すと
「はい、こんにちは（棒読み）」って普通に受け取って何もくれなかった
つまりそういうことなんだよな猫と郵政って
数軒先の家でヤマトの人が呼び止められてレジ袋いっぱいにお菓子貰ってた
で、俺が「こんにちは、郵便です」って挨拶しながらその家の人に郵便渡すと
「はい、こんにちは（棒読み）」って普通に受け取って何もくれなかった
つまりそういうことなんだよな猫と郵政って
>>802
請求書とかDMじゃない喜ばれる物を配達しないと
請求書とかDMじゃない喜ばれる物を配達しないと
804 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 11:35:06 ID:ZgIMLFJW
超勤ありきの450分区でなんの効率を期待してるのか？
それより現場にいながら上からきたもの丸呑みして俺らに丸投げしていく
現場管理者の次の支店は何処かな？てきな現場に希薄な人間をぐるぐる回す
仕組みを改善すれば結構持ち直すと思うよ、上でいった超勤ありきの450分区とか
馬鹿スキームを生み続けていくのをやめればね！
それより現場にいながら上からきたもの丸呑みして俺らに丸投げしていく
現場管理者の次の支店は何処かな？てきな現場に希薄な人間をぐるぐる回す
仕組みを改善すれば結構持ち直すと思うよ、上でいった超勤ありきの450分区とか
馬鹿スキームを生み続けていくのをやめればね！
805 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 11:37:27 ID:AjStMNj6
>>804
まあ本気でリストラ始めるのなら
ゆうメール類は猫のサテライト方式みたいに
地域の各拠点に撒いて、一通○○円で主婦パートさんに委託。
通配外務は触らない。
通配組立は全て時給８００円程度の内務パートさんが組む。
配達外務は配達のみで４時間雇用
（年金も当然自腹の国民年金、社会保険も当然国民健康保険なので
会社負担は極めて大きく削減可能）
事故処理等も全て内務パートさん（当然ミスが起きない様な方法を構築）
出来るとか出来ないとかの問題ではなくて、待ったなしで黒字化せんとあかんので
やりきるだけ。
麺グルメや年賀売っても利益はでん。
あと事業系メール便はドンドンシュア奪われているので
加速度的に収益が悪化する。
郵政側も当然現行方式では奪還は不可なので、ゆうメールは分離して
上記の様な方法使わんと利益は生み出せん。
つまり８時間雇用のゆうめいとは完全に廃止しない限り、郵便事業株式会社として
バランスシート改善は無理やね。
まあ本気でリストラ始めるのなら
ゆうメール類は猫のサテライト方式みたいに
地域の各拠点に撒いて、一通○○円で主婦パートさんに委託。
通配外務は触らない。
通配組立は全て時給８００円程度の内務パートさんが組む。
配達外務は配達のみで４時間雇用
（年金も当然自腹の国民年金、社会保険も当然国民健康保険なので
会社負担は極めて大きく削減可能）
事故処理等も全て内務パートさん（当然ミスが起きない様な方法を構築）
出来るとか出来ないとかの問題ではなくて、待ったなしで黒字化せんとあかんので
やりきるだけ。
麺グルメや年賀売っても利益はでん。
あと事業系メール便はドンドンシュア奪われているので
加速度的に収益が悪化する。
郵政側も当然現行方式では奪還は不可なので、ゆうメールは分離して
上記の様な方法使わんと利益は生み出せん。
つまり８時間雇用のゆうめいとは完全に廃止しない限り、郵便事業株式会社として
バランスシート改善は無理やね。
806 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 11:58:19 ID:ZgIMLFJW
807 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 11:59:03 ID:UZOWwotw
というかネコって時価総額5800億で株式上場してんだから
敵対的TOBで3000億出せばほとんど買収可能じゃね?
敵対的TOBで3000億出せばほとんど買収可能じゃね?
808 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 12:03:40 ID:8tziGCr4
809 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 12:36:14 ID:R9euE9gT
皆さん時給ってどれくらいですか？あと自分も非正規ですが他の道で努力します。
だから非正規の方腐らないでください。応援してます。
だから非正規の方腐らないでください。応援してます。
大阪 C- 920円
811 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 14:23:13 ID:3ILaCQMS
東京 B-1240円
812 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 14:30:55 ID:be/LSrO2
１時間超勤単価 3215円です。
神奈川A1560円
愛知 C+940円
815 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 15:57:22 ID:qaQ1B/P4
八時間雇用を無くすのは、いいが非正規の賃金の削減が赤字の縮小に繋がる事は、無いぞ。
正社員の退職金の累積赤字が、大半を占めてる現状だ。
メイト自体の雇用は、保証が無い分だけ。安いだろ。
しかも正社員と変わらない働きをしてるエコ燃費なメイトもたくさんいるだろう。
問題は、高燃費高コストの正社員が問題なわけ。
正社員の退職金の累積赤字が、大半を占めてる現状だ。
メイト自体の雇用は、保証が無い分だけ。安いだろ。
しかも正社員と変わらない働きをしてるエコ燃費なメイトもたくさんいるだろう。
問題は、高燃費高コストの正社員が問題なわけ。
816 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 16:06:37 ID:fvXXKmfK
Ｃ+には何ヶ月でなりましたか？
817 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 16:09:45 ID:7vA/QPkZ
2年半だよ
818 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 16:12:16 ID:5ksFD9Gb
地域別基準額740円＋職務加算額140円＝時給880円
歴1年 C- 1区 手取り11万
誤配とかないのに通区してもらえない
人件費上げれないからランク上がるようなことはできないって言われた
もう終わたわ ずーと月11万のまま・・・
819 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 16:17:45 ID:5zD21H2U
正社員 時給換算1028円
>>816
11ヶ月
11ヶ月
821 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 16:29:07 ID:fvXXKmfK
>>818
なんでわざわざ嘘つきに来るんだろうね・・・
なんでわざわざ嘘つきに来るんだろうね・・・
それ有名なコピペ乞食だよ
だからほかにいくらでもいいとこはあるからいつまでもしがみつくな
若いならもう見切りをつけろ
正規として入ったものの運悪く民間になってしまっては魅力も何もない
正味、俺は公務員だからの理由でしか選ばんかった。やり直しもきかん
若いならもう見切りをつけろ
正規として入ったものの運悪く民間になってしまっては魅力も何もない
正味、俺は公務員だからの理由でしか選ばんかった。やり直しもきかん
825 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 18:57:09 ID:ZgIMLFJW
>>824
悲観するな、jpxの混乱もわざと仕込んだシナリオ
葬りさろーとしたのに亀井に邪魔されたことに対する子供じみた嫌がらせ
郵政株の動向しか組合も興味がないだけのこと、後は赤字分を国に補填してもらう
シナリオを練って末端労働者も裁判ざたにさせぬように危機意識を植え付けて
株上場に持ち込めるか考えてるだけだよ
悲観するな、jpxの混乱もわざと仕込んだシナリオ
葬りさろーとしたのに亀井に邪魔されたことに対する子供じみた嫌がらせ
郵政株の動向しか組合も興味がないだけのこと、後は赤字分を国に補填してもらう
シナリオを練って末端労働者も裁判ざたにさせぬように危機意識を植え付けて
株上場に持ち込めるか考えてるだけだよ
>>825
で？
で？
仮にさ、国営に戻ったとしたらあのクソみたいな営業は無くなるのかな？
公務員時代からクソみたいな営業やらされてたよ
829 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 20:13:19 ID:pEybkxfS
日本郵便 大口顧客値上げ検討
多額の赤字を抱えている日本郵政グループの「郵便事業会社」は、
宅配便の「ゆうパック」について、毎年１０００億円以上の
赤字が出るおそれがあるとして、収支の改善に向けてデパートなど
大口の顧客に対する割引料金を見直し、値上げを検討することになりました。
郵便事業会社は去年９月の中間決算で営業損益が９２８億円の赤字となり、
経営改善策の検討を進めています。このうち、赤字の大きな要因と
なっている「ゆうパック」については運送する便の数や
要員配置などの効率化が進まず、コストが膨らんでいることから、
このままでは毎年１０００億円以上の赤字が出るおそれがあると試算しています。
郵便事業会社では、デパートや通信販売の事業者など大口の顧客と
個別に交渉して決めている割引料金が赤字を生んでいると分析しており、
大口顧客に値上げを要請して、収支の改善を図ることになりました。
そのうえで、今後５年程度で「ゆうパック」の黒字化を目指す方針です。
ただ、郵便事業会社では、こうした対策だけでは十分な経営改善が
見込めないとしており、労働組合との交渉を通じて経費の
およそ７割を占める人件費の削減にどこまで踏み込めるかが課題となっています。
http://www.nhk.or.jp/news/html/20110206/t10013884751000.html
多額の赤字を抱えている日本郵政グループの「郵便事業会社」は、
宅配便の「ゆうパック」について、毎年１０００億円以上の
赤字が出るおそれがあるとして、収支の改善に向けてデパートなど
大口の顧客に対する割引料金を見直し、値上げを検討することになりました。
郵便事業会社は去年９月の中間決算で営業損益が９２８億円の赤字となり、
経営改善策の検討を進めています。このうち、赤字の大きな要因と
なっている「ゆうパック」については運送する便の数や
要員配置などの効率化が進まず、コストが膨らんでいることから、
このままでは毎年１０００億円以上の赤字が出るおそれがあると試算しています。
郵便事業会社では、デパートや通信販売の事業者など大口の顧客と
個別に交渉して決めている割引料金が赤字を生んでいると分析しており、
大口顧客に値上げを要請して、収支の改善を図ることになりました。
そのうえで、今後５年程度で「ゆうパック」の黒字化を目指す方針です。
ただ、郵便事業会社では、こうした対策だけでは十分な経営改善が
見込めないとしており、労働組合との交渉を通じて経費の
およそ７割を占める人件費の削減にどこまで踏み込めるかが課題となっています。
http://www.nhk.or.jp/news/html/20110206/t10013884751000.html
>>805
猫の折込広告でメール便配達、1通15～30円で募集してたよ。
猫の折込広告でメール便配達、1通15～30円で募集してたよ。
831 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 21:06:39 ID:qaQ1B/P4
仕事中に堂々と自分の家に局車とめて雪かきしてる老害役職者がいて
笑いを通り越して呆れたわ
なんだかな・・一緒の職場にこういうのいると悲しくなる
ペリカン時代の顧客ていまだに取扱手数料とか高いし
年間個数少ない割に送料も糞安いし採算合わないんだろ
笑いを通り越して呆れたわ
なんだかな・・一緒の職場にこういうのいると悲しくなる
ペリカン時代の顧客ていまだに取扱手数料とか高いし
年間個数少ない割に送料も糞安いし採算合わないんだろ
これだけ人件費かけて、このサービスレベルしかないのに、
人件費削減でメイト大量に切って、社員の高給維持。
さらに大口顧客に、負担をお願いとか、大口顧客も
カタログ自爆するメイト扱い。
マジ終わってるな。
人件費削減でメイト大量に切って、社員の高給維持。
さらに大口顧客に、負担をお願いとか、大口顧客も
カタログ自爆するメイト扱い。
マジ終わってるな。
836 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 23:10:53 ID:9nQpfGYe
839 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 23:34:48 ID:qaQ1B/P4
>>836
けど、顧客が離れて赤字の伸び率が低くなっても同時に収益も無くなるよな。
これ＋リストラは、必要なんだろうが大量のメイトが雇い止めを食らうんだろうな。
バイトの経費なんて生涯賃金でも、かなり低コストじゃねーか・・
うわー最低な会社だ。
新卒採用０に大量の雇い止めで、カスに近いような管理者や社員たちは、生き延びるわけか。
潰れた方が、後々の労働者ためには、良い会社の一つだな。
けど、顧客が離れて赤字の伸び率が低くなっても同時に収益も無くなるよな。
これ＋リストラは、必要なんだろうが大量のメイトが雇い止めを食らうんだろうな。
バイトの経費なんて生涯賃金でも、かなり低コストじゃねーか・・
うわー最低な会社だ。
新卒採用０に大量の雇い止めで、カスに近いような管理者や社員たちは、生き延びるわけか。
潰れた方が、後々の労働者ためには、良い会社の一つだな。
840 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 23:47:26 ID:9nQpfGYe
>>835>>838>>839
世の中の大抵の会社はそんなもんだぞ
マク〇ナルドなんかは学生バイトは時給800円とかで糞客の接客したり
厨房で肉体労働させられている一方で社員は指示するだけで年収平均900万。
実際に俺は大学時代それを体験して見てきている。
世の中の大抵の会社はそんなもんだぞ
マク〇ナルドなんかは学生バイトは時給800円とかで糞客の接客したり
厨房で肉体労働させられている一方で社員は指示するだけで年収平均900万。
実際に俺は大学時代それを体験して見てきている。
841 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 23:50:25 ID:9nQpfGYe
さらにあそこはバイトは自由に勤務したい時間を書いて提出するのだが、
その時間に希望するバイト同士が多数重なったりすれば能力のない奴から勤務カット。
だから能力がなかったり社員に嫌われるような言動があれば殆ど働かせてももらえない。
もちろんクビもあっさり。
その時間に希望するバイト同士が多数重なったりすれば能力のない奴から勤務カット。
だから能力がなかったり社員に嫌われるような言動があれば殆ど働かせてももらえない。
もちろんクビもあっさり。
842 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 23:53:49 ID:9nQpfGYe
バイトなんてそんな存在なんだよ、この国では。
だから大学生も就職難でも必死に正社員になろうとしている。
バイトと社員がたいして変わらなかったなら零細企業の社員になるために
必死に就職活動なんてしない。大手企業のバイトになる。
でもみんな正社員になろうとする。なぜなら社員とバイトでは違いがあるのが当然の社会だから。
だから大学生も就職難でも必死に正社員になろうとしている。
バイトと社員がたいして変わらなかったなら零細企業の社員になるために
必死に就職活動なんてしない。大手企業のバイトになる。
でもみんな正社員になろうとする。なぜなら社員とバイトでは違いがあるのが当然の社会だから。
844 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 00:13:30 ID:zVxXFqgj
>>839
>けど、顧客が離れて赤字の伸び率が低くなっても同時に収益も無くなるよな。
1000億の赤字より、1億の黒字の方が良い会社なんですよ。
大口顧客が減って仕事が減れば、旧ペリの方々には去って貰わないといけませんが…。
>けど、顧客が離れて赤字の伸び率が低くなっても同時に収益も無くなるよな。
1000億の赤字より、1億の黒字の方が良い会社なんですよ。
大口顧客が減って仕事が減れば、旧ペリの方々には去って貰わないといけませんが…。
845 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 00:25:45 ID:gz1O8mux
問題は郵便局は簡単に正社員にし過ぎなとこだよ。
登用制度は撤廃して皆、一律に試験やらせるべし。
大体、バイト数年やっただけで正社員になれるってのはおかしい。
郵便局は個人情報扱う仕事だしやっぱりそれ相応に狭き門であって良い。
それでも正社員になりたい人は試験受けてください、で良いと思う。
登用制度は撤廃して皆、一律に試験やらせるべし。
大体、バイト数年やっただけで正社員になれるってのはおかしい。
郵便局は個人情報扱う仕事だしやっぱりそれ相応に狭き門であって良い。
それでも正社員になりたい人は試験受けてください、で良いと思う。
郵便局なんて言っているところをみると、部外者か。
局会社の意味じゃないだろ。
試験やってるじゃないか。
局会社の意味じゃないだろ。
試験やってるじゃないか。
847 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 00:49:50 ID:KXCD4gwL
>>845
個人情報を扱う仕事だけにバイトじゃなく正社員にするべきだろ
個人情報を扱う仕事だけにバイトじゃなく正社員にするべきだろ
848 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 00:52:25 ID:KXCD4gwL
こないだの竹永葵事件なんかバイトの意識の低さがよくわかるだろ
>>840-842
いや 世間はそうでも、この会社はもう格差体制を維持できる状況じゃないんじゃないのか。
いや 世間はそうでも、この会社はもう格差体制を維持できる状況じゃないんじゃないのか。
バイトと社員の違いは百も承知。
世の中の大抵の会社は、これだけ傾けば、社員もリストラしてないかな？
すでに第2のＪＡＬ状態なのに、バイト切って、足りないとこは値上げで
給料安泰とか楽観的杉。世間は相手にしないよ。
世の中の大抵の会社は、これだけ傾けば、社員もリストラしてないかな？
すでに第2のＪＡＬ状態なのに、バイト切って、足りないとこは値上げで
給料安泰とか楽観的杉。世間は相手にしないよ。
今更合併で変わったもんを元に戻すわけにはいかんし
かといってパートや社員を切りすぎたら仕事回らんし
もう詰んでるだろこの会社
かといってパートや社員を切りすぎたら仕事回らんし
もう詰んでるだろこの会社
854 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 07:32:49 ID:lBnK+2WO
郵便少ねええお。宅配に食われてるよ宅配に。将来性と成長戦略のねえこの会社に大事な郵便物預けられねえからかなあ。
856 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 09:21:01 ID:oABAQjl3
郵便少ないうえに、物調始めたし、この４月からは、かなりヤバイ事に
なるな。
なるな。
857 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 09:28:09 ID:ai+gVS3H
858 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 09:43:53 ID:ZEYFZiIl
赤字の伸びと発生が尋常じゃ無いのがこの会社だ。
人件費を削減しないと超過債務で倒産決定。
人件費を削減しないと超過債務で倒産決定。
859 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 10:00:48 ID:ai+gVS3H
>>858
素人は黙ってろ
素人は黙ってろ
860 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 10:02:13 ID:hxFeMGSk
債務超過では倒産しませんが？
経営のいろはすら知らない馬鹿とはなかなか話もできんが。
そもそも郵便事業は儲けるための仕事ではないしな(いろんな事を言って尻を叩く人もいるが)
三事業を再統合してプラマイ0以上になればいいんじゃないか。
経営のいろはすら知らない馬鹿とはなかなか話もできんが。
そもそも郵便事業は儲けるための仕事ではないしな(いろんな事を言って尻を叩く人もいるが)
三事業を再統合してプラマイ0以上になればいいんじゃないか。
ゆうパックさえ無くなれば少しずつ衰退して
サビ残や首斬りも最小限にして細々とやっていけるのにな。
現状はゆうパックをバイクに山積みにして首斬りに怯える日々だからなｗ
ゆうパック配達で時間が足りないのにゆうパックの赤字で組立メイトは全員クビになるらしいし。
サビ残や首斬りも最小限にして細々とやっていけるのにな。
現状はゆうパックをバイクに山積みにして首斬りに怯える日々だからなｗ
ゆうパック配達で時間が足りないのにゆうパックの赤字で組立メイトは全員クビになるらしいし。
863 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 10:51:26 ID:j0nPFTP6
最近支社の幹部レベルと話する機会があったのだが
それによると現在ＪＰＥＸ由来の荷物の部分でやはり毎月７０億程度の赤字を出しているらしい。
会社としてはＪＰＥＸ由来の全顧客に優先順位をつけて運賃検証、改訂交渉を行っていくつもり。
まず年間１万個以上の顧客を本社が既に抽出しており、それが支社におりてきている。
既に顧客への対応を開始しているところもあり３月末を目処に動く。
１万個未満の顧客やゆうパック特別運賃顧客も対応検討中。
それによると現在ＪＰＥＸ由来の荷物の部分でやはり毎月７０億程度の赤字を出しているらしい。
会社としてはＪＰＥＸ由来の全顧客に優先順位をつけて運賃検証、改訂交渉を行っていくつもり。
まず年間１万個以上の顧客を本社が既に抽出しており、それが支社におりてきている。
既に顧客への対応を開始しているところもあり３月末を目処に動く。
１万個未満の顧客やゆうパック特別運賃顧客も対応検討中。
865 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 14:07:24 ID:ZEYFZiIl
857の言う通り。
赤字が続く見通しが強いから、リストラを検討してるんやろ。
利益と人件費の釣り合いがデタラメって事やから人件費削減まで話が出るんや。
倒産は、ない。
分かってるけど、事業縮小は、給料にも著しく響よな。
赤字が続く見通しが強いから、リストラを検討してるんやろ。
利益と人件費の釣り合いがデタラメって事やから人件費削減まで話が出るんや。
倒産は、ない。
分かってるけど、事業縮小は、給料にも著しく響よな。
かなりの社員が仕事に対して給料が高すぎるってのは確かだな
郵政こそ2割くらいカットしてもいい
郵政こそ2割くらいカットしてもいい
>>866
カットは上部組織、日本郵政だけにして欲しい
カットは上部組織、日本郵政だけにして欲しい
868 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 17:21:01 ID:EIFgHu5C
なんでおじさん達が作った借金のせいで、若い俺が苦労しないといけないんだよ！！
前触れもなく
局からどんどん爺さんメイトがいなくなっている
こわいなコレ
局からどんどん爺さんメイトがいなくなっている
こわいなコレ
870 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 17:31:11 ID:eaLY/jKV
正社員を早期退職して時給１５００円＋ヴォーナスで
メイトに天下った爺さん達がリストラの対象だろ？
メイトに天下った爺さん達がリストラの対象だろ？
だよね。
経費削減のために割り増し退職金支払ったのに、その後Aランクメイトより高い時給+約１ヶ月分以上のボーナス（メイトは約0.５ヶ月）払ってたら丸っきり意味ないよね。
経費削減のために割り増し退職金支払ったのに、その後Aランクメイトより高い時給+約１ヶ月分以上のボーナス（メイトは約0.５ヶ月）払ってたら丸っきり意味ないよね。
今年一年は減区と減員の嵐だろうなぁ
最近、急激に局から爺さんドンドン消えてない？
月曜なのにブツ少なすぎだろ
>>873
何を血迷ったかうちは逆に増やしたぞ
何を血迷ったかうちは逆に増やしたぞ
>>874
(σ･∀･)σゲッツ！！
(σ･∀･)σゲッツ！！
877 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 19:56:01 ID:itRZRBAW
>>851
もちろん社員もリストラするが
その前に普通はバイト全員入れ替えするよ。
それにバイトに有給なんて出さないし、昇級も入社してから５０円ぐらい上がって打ち止め。
何より８時間も働かせないし、厚生年金や社会保険も出さない。
さらに、暇なら早上がりさせたり、休ませて人件費はギリギリまで削る。
あなたどれだけの職場経験したか知らないですけど
これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
あと単純に社員リストラとか言いますけど、これは非常に難しいですよ。
特に元公務員もいる特殊性と給与体系があるので。
結論から言えば、JALの様に実質破綻するまでは実質手は打てません。
しかしながら、バイトはバイト。ハッキリ言って使い捨てなんでこのスレには関係無いですよ。
不条理に切り捨てられる可能性もあります。
兎に角、どこでも良いですから正社員になって下さい。
郵政はもう難しいですから。
もちろん社員もリストラするが
その前に普通はバイト全員入れ替えするよ。
それにバイトに有給なんて出さないし、昇級も入社してから５０円ぐらい上がって打ち止め。
何より８時間も働かせないし、厚生年金や社会保険も出さない。
さらに、暇なら早上がりさせたり、休ませて人件費はギリギリまで削る。
あなたどれだけの職場経験したか知らないですけど
これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
あと単純に社員リストラとか言いますけど、これは非常に難しいですよ。
特に元公務員もいる特殊性と給与体系があるので。
結論から言えば、JALの様に実質破綻するまでは実質手は打てません。
しかしながら、バイトはバイト。ハッキリ言って使い捨てなんでこのスレには関係無いですよ。
不条理に切り捨てられる可能性もあります。
兎に角、どこでも良いですから正社員になって下さい。
郵政はもう難しいですから。
>>863
去年の春頃まではメイトの採用も抑制して緊張感があったのに
7/1ショック以降タガがはずれたようにヤケクソでメイト入れてるように見えた。
日々どんどん赤字が増える事をして人がどんどん増えていく。
絶望してたから一連の報道も驚かないが
この先どうなるんだろうかといろいろシナリオを考えてる。
去年の春頃まではメイトの採用も抑制して緊張感があったのに
7/1ショック以降タガがはずれたようにヤケクソでメイト入れてるように見えた。
日々どんどん赤字が増える事をして人がどんどん増えていく。
絶望してたから一連の報道も驚かないが
この先どうなるんだろうかといろいろシナリオを考えてる。
よくアマゾンで買い物するんだけど、配送は佐川とヤマトばっかりｗ
高い金もらってる本社のお偉いさんはまずはこういう大口を押さえてくれよ
メイト切っても社員の超勤が増えるだけで何も変わらんよ
高い金もらってる本社のお偉いさんはまずはこういう大口を押さえてくれよ
メイト切っても社員の超勤が増えるだけで何も変わらんよ
代引の面倒なあまぞんだけまわってきてないか？
カタログとかもアマとかと提携して色んなもん販売してくれれば自爆しまくるのにな
>>878
>> これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
これは正社員も同じ（それ以上）
>>あと単純に社員リストラとか言いますけど、これは非常に難しいですよ。
>>特に元公務員もいる特殊性と給与体系があるので。
>>結論から言えば、JALの様に実質破綻するまでは実質手は打てません。
これ同意
どうするんだろうね
手を打たないのか打つのか
破綻は今すぐではないだろうからゆっくり考えるわ。
>> これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
これは正社員も同じ（それ以上）
>>あと単純に社員リストラとか言いますけど、これは非常に難しいですよ。
>>特に元公務員もいる特殊性と給与体系があるので。
>>結論から言えば、JALの様に実質破綻するまでは実質手は打てません。
これ同意
どうするんだろうね
手を打たないのか打つのか
破綻は今すぐではないだろうからゆっくり考えるわ。
>>878
>>あなたどれだけの職場経験したか知らないですけど
>>これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
今回棚ぼたで社員になった元バイトだが、まったくごもっとも。
ただ、そんなバイトよりも勤勉に働いて範を示すべきというエトスを
持ち合わせていないチンタラ社員が大半なのは、もはや
社風の一言では済まされない問題状況だよね。
研修所なんて廃止してさ、引越のサ○イとかにお願いして
現場に放り込めばいいんだよ。
>>あなたどれだけの職場経験したか知らないですけど
>>これだけぬるま湯で楽なバイト無いですよ。
今回棚ぼたで社員になった元バイトだが、まったくごもっとも。
ただ、そんなバイトよりも勤勉に働いて範を示すべきというエトスを
持ち合わせていないチンタラ社員が大半なのは、もはや
社風の一言では済まされない問題状況だよね。
研修所なんて廃止してさ、引越のサ○イとかにお願いして
現場に放り込めばいいんだよ。
一つの支店で11人首切りてなんだろ
単純に美味しくないJPEXコツとそっから来た人員ばっさりやればいいだけじゃん
経営者ってバカなの？
経営者ってバカなの？
889 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 21:04:07 ID:ZEYFZiIl
>>878
お前、調子が乗った毒を吐きすぎだよＷＷ
時給が安い高いは、置いといて。
各種保険が無いなら、労働者の質は、更に落ちるぞ？
メイトに、どれだけ多用な現場を支えられているか分かってるか？
社員と非正規の人員数の比重が全く違うぞ。
非正規にな？何一つ労働者の権利が無い立場で日々苦しくなる現場を踏ん張って働いてくれると思ってるのかい？
お前、調子が乗った毒を吐きすぎだよＷＷ
時給が安い高いは、置いといて。
各種保険が無いなら、労働者の質は、更に落ちるぞ？
メイトに、どれだけ多用な現場を支えられているか分かってるか？
社員と非正規の人員数の比重が全く違うぞ。
非正規にな？何一つ労働者の権利が無い立場で日々苦しくなる現場を踏ん張って働いてくれると思ってるのかい？
890 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 21:14:03 ID:MnvuYa2M
891 ：〒□□□-□□□□：2011/02/07(月) 21:49:43 ID:wzqUDIi3
たしかにガチホモに人気の宅配業者はヤマトと佐川のイケメンだわ
今回の非正規への仕打ちは自分の首絞めたね
これだけ非正規中心に仕事まわしながら
これだけ非正規中心に仕事まわしながら
うちの支店のユウパック課は２つぐらい、委託会社が入っているけれども
何故そこから切らないのか疑問だ。他の課だから何も言えないが
人が余っているのならば、まずは、委託している会社を切って、そこに人を突っ込めばいいと思うのだが。。。
何故そこから切らないのか疑問だ。他の課だから何も言えないが
人が余っているのならば、まずは、委託している会社を切って、そこに人を突っ込めばいいと思うのだが。。。
>>892
非正規から先に締め付けないと正社員が納得しないだろう？
それが当然だと思ってるんだから。
しかし、非正規を締め付けたって、乾いた雑巾を絞るようなもんだからな。
目の前の濡れ雑巾(正社員)には手をつけるんだろうか。
非正規から先に締め付けないと正社員が納得しないだろう？
それが当然だと思ってるんだから。
しかし、非正規を締め付けたって、乾いた雑巾を絞るようなもんだからな。
目の前の濡れ雑巾(正社員)には手をつけるんだろうか。
897 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 02:08:18 ID:+7v7rHUz
計年廃止しろや
メイトだけで労組作って団交→即ストでいいじゃん
全メイトがストなんてしたら絶対仕事出来ないしバカどもにもありがたみがわかるだろ
これを機にJP労組より強い労組出来たら笑えるｗｗｗ
全メイトがストなんてしたら絶対仕事出来ないしバカどもにもありがたみがわかるだろ
これを機にJP労組より強い労組出来たら笑えるｗｗｗ
「えっとお～社員監視カメラや三星認定試験で底辺社員を更に差別化競争心を煽り、世間に民営化をアピールしたらどおかと思います～」
てのは責任とったのか？
てのは責任とったのか？
ノウハウのある民間企業と違い、民営化したからと
昨日今日一流大学を卒業した優秀な世間知らず新入社員に出させた
アイディアをそのまま実行したような無駄遣いばかりしてるから赤字になる
昨日今日一流大学を卒業した優秀な世間知らず新入社員に出させた
アイディアをそのまま実行したような無駄遣いばかりしてるから赤字になる
901 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 08:26:55 ID:wCP/8fFU
902 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 08:51:30 ID:+7v7rHUz
>>901
そしたら正社員の計年廃止ですね
そしたら正社員の計年廃止ですね
904 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 11:28:28 ID:JtJD2lqt
うるせぇよ ケイネンなんて民間にはねぇんだよ どんだけ世間知らずなんだよ
何か勘違いしてるメイトがいるが計年って未消化の有給休暇を
計画的に消化してるだけだぞ。別に休みが増えてるわけじゃない。
計画的に消化してるだけだぞ。別に休みが増えてるわけじゃない。
メイトも計年あるだろｗ
907 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 13:23:27 ID:uL3g9hzK
>>900
グループディスカッションを通過しただけあって、
若い人は言葉だけは達者だね。現場の処理能力を考えないで
よく考えるな、言葉だけは。文系が多いのかな。
「反転攻勢！！
宅配物流にも充分応えられるゆうパックをアピール」
グループディスカッションを通過しただけあって、
若い人は言葉だけは達者だね。現場の処理能力を考えないで
よく考えるな、言葉だけは。文系が多いのかな。
「反転攻勢！！
宅配物流にも充分応えられるゆうパックをアピール」
908 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 13:30:21 ID:JtJD2lqt
まさに戦時中の内地におけるスローガンみたい
兵隊さんは命がけ 私たちは襷がけ
銃後の戦士われら小国民
一億一心、撃ちてしやまぬ
兵隊さんは命がけ 私たちは襷がけ
銃後の戦士われら小国民
一億一心、撃ちてしやまぬ
909 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 13:34:41 ID:iixG6di5
足りぬ足りぬは工夫が足りない
欲しがりません勝つまでは
ガソリン一滴は血の一滴
欲しがりません勝つまでは
ガソリン一滴は血の一滴
>>906
メイトに計年は無い。就業規則で決まっている。
というか計年なんて人件費の問題とはほぼ無関係だしどうでもいい。
どのみち年休は正規非正規問わず全部取らせるのが法的にも筋。
むしろ直前申請で無計画にバタバタ休まれるより
計年の方が事前に効率よく人材を配置できるだけ実質的な費用対効果は上がる。
メイトに計年は無い。就業規則で決まっている。
というか計年なんて人件費の問題とはほぼ無関係だしどうでもいい。
どのみち年休は正規非正規問わず全部取らせるのが法的にも筋。
むしろ直前申請で無計画にバタバタ休まれるより
計年の方が事前に効率よく人材を配置できるだけ実質的な費用対効果は上がる。
面倒だからメイトはいったん全員切って再契約。時給の上限1100円。嫌なら他に行けよ。そーしたら。良いアイデアよ。
とりあえずﾀｳﾝﾒｰﾙ､ﾊﾞｰｺｰﾄﾞ付き冊子、ﾎﾟｽﾊﾟｹは廃止してよ。時間の無駄
>>903のような意見(年休消化は国から厳しく言われている)を言う人が
同じ口で>>878のような意見(メイトには年休すら与えない)を言ったりするもんだから困る。
この会社は矛盾、パラドックスばかりだね。
同じ口で>>878のような意見(メイトには年休すら与えない)を言ったりするもんだから困る。
この会社は矛盾、パラドックスばかりだね。
お客様は神様です
916 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 14:28:57 ID:j64dgKJG
メイトだって辞める時にまとめて年休貰えるんだから良心的な方では？
バイトで10年20年も働く方がおかしいんだよ。
バイトで10年20年も働く方がおかしいんだよ。
917 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 14:31:32 ID:wbIbnr9+
と、解雇されたら生ぽを受けそうな社員が言っている。
919 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 15:26:31 ID:HUTzrZ8y
>>911
そうだなあ。
ただ補足すると国際的な企業はＩＦＲＳ導入に向けて準備してるご時勢だしなあ。
日本郵政グループも国際会計基準で決算書類とか作る時代がくるんじゃないの？
そうなったら有給休暇が引当金の項目に潜り込んでくるからまたそういった部分が膨らんでくる。
そうだなあ。
ただ補足すると国際的な企業はＩＦＲＳ導入に向けて準備してるご時勢だしなあ。
日本郵政グループも国際会計基準で決算書類とか作る時代がくるんじゃないの？
そうなったら有給休暇が引当金の項目に潜り込んでくるからまたそういった部分が膨らんでくる。
920 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 15:27:48 ID:HUTzrZ8y
921 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 15:41:23 ID:0w0Jy2br
現実問題、これ以上人員を減らしたらうまくまわらんぞ
嫌だけど給与を削減し、社員が休みを返上するしかないでしょ
危機なのに未だ休みをしっかり守ってるとこが公務員時代のままなんだよな。民間じゃありえん。
てか経営の責任者が一番悪い。時代についていけてない。
嫌だけど給与を削減し、社員が休みを返上するしかないでしょ
危機なのに未だ休みをしっかり守ってるとこが公務員時代のままなんだよな。民間じゃありえん。
てか経営の責任者が一番悪い。時代についていけてない。
923 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 15:52:29 ID:XNWtd4dU
>>921
その通りだよ。
私なんか正社員でも若いからかもしれないが
そんな無理やり人削って廻すぐらいなら給与カットでいいっての、って事ある毎に言ってる。
上司と話す時はおろか組合の場においても言ってる。何の効果もないけどな・・。
その通りだよ。
私なんか正社員でも若いからかもしれないが
そんな無理やり人削って廻すぐらいなら給与カットでいいっての、って事ある毎に言ってる。
上司と話す時はおろか組合の場においても言ってる。何の効果もないけどな・・。
ここのスレで本チャン叩いてるゴミメイトいるが痛いな。しょせん本チャンより先にメイトが切られる。メイトなんざ使い捨て。ティッシュみたいなもんだな。ぎゃはは
>>922
無いんだって。それは就業規則で決まってる。就業規則は全国一律。
そいつはコンプライアンス違反のﾅﾝﾁｬｯﾃ計年だよ。
年休処理を面倒がった管理者が、楽したいが為に設けてはならない計年制度を勝手に適用してるの。
メイトスレ見るといろんな支店でやられたとの報告が入ってる。
文句言って撤回させた連中もいる。去年か一昨年あたりから流行ってるらしいね。
無いんだって。それは就業規則で決まってる。就業規則は全国一律。
そいつはコンプライアンス違反のﾅﾝﾁｬｯﾃ計年だよ。
年休処理を面倒がった管理者が、楽したいが為に設けてはならない計年制度を勝手に適用してるの。
メイトスレ見るといろんな支店でやられたとの報告が入ってる。
文句言って撤回させた連中もいる。去年か一昨年あたりから流行ってるらしいね。
>>924
情けはひとのためならず
人に唾すれば己に返る
元郵政省職員であったのならそういう賎しい考えは持つな
かつて天下国家を論じ日本の通信運輸行政を担ったものが
なんと情けないことだ。民営化しただけでこんなに志がおちてしまうのか。
かつで戦時中、非常勤は郵政の現場を支えたものだ。
同じ職場で働く者同士何の違いがあるというのだ。
情けはひとのためならず
人に唾すれば己に返る
元郵政省職員であったのならそういう賎しい考えは持つな
かつて天下国家を論じ日本の通信運輸行政を担ったものが
なんと情けないことだ。民営化しただけでこんなに志がおちてしまうのか。
かつで戦時中、非常勤は郵政の現場を支えたものだ。
同じ職場で働く者同士何の違いがあるというのだ。
928 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 16:19:43 ID:0w0Jy2br
削減後、地味にクロネコ等他社の精度が上がったりして。
なんだかんだいって、国営であった故の信頼からくる精度も強みなんだけなあ。
なんだかんだいって、国営であった故の信頼からくる精度も強みなんだけなあ。
メイトってアトピーが多い
930 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 16:43:09 ID:wCP/8fFU
>>903
朝令暮改に対応出来ないと生き残れないよ。
今は休みはそのままで給料減らして経費削減って生温いやり方してたらやっていけない。
今はどこも正社員にがんがん働かせて利益上げるやり方だよ。
少ない給料を皆でわけあってその分、余暇に回すなんてやってるところは皆無。 金がなければ働けだよ。
朝令暮改に対応出来ないと生き残れないよ。
今は休みはそのままで給料減らして経費削減って生温いやり方してたらやっていけない。
今はどこも正社員にがんがん働かせて利益上げるやり方だよ。
少ない給料を皆でわけあってその分、余暇に回すなんてやってるところは皆無。 金がなければ働けだよ。
人(メイト)を減らして正社員がその分働くしかねえな
給料相当の仕事になるだけだから良いんじゃね
給料相当の仕事になるだけだから良いんじゃね
932 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 16:58:36 ID:oqTFAzYA
今のメイト切りって、非正規だから切るというよりは、
正社員の雇い主は本社、メイトの雇い主は支店だから
支店が数字を操作するうえで手をつけやすいってのがあるんだろうな
正社員の雇い主は本社、メイトの雇い主は支店だから
支店が数字を操作するうえで手をつけやすいってのがあるんだろうな
なんかココ見てると
自己中ばっかやなｗ
自己中ばっかやなｗ
メイト必死。正社員身分保障されてる。メイト虫けら
>>919
未だに四半期決算すら対応してないというのに、そんな日が来るのだろうか（遠い目
未だに四半期決算すら対応してないというのに、そんな日が来るのだろうか（遠い目
937 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 18:35:46 ID:9MqJ95Wu
>>896
今のＪＰそのもの
今のＪＰそのもの
938 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 18:38:27 ID:aUk4Lnm4
殺伐とした書き込みを見ていると、本当に郵便制度が斜陽化してるなあと
実感。これで年賀状を送る習慣が無くなったら郵便はいらないね。
せっかく毎日地域の人達に一軒一軒回っているのに、商売の余地は沢山
あるのにもうね、配達員を工場の作業員に見立てた管理方法するから
時間に追われてそれだけで終わる事が多いしね。
労働貴族に堕落した、正社員の為の不要な組合は無くした方がいいよ。
パワハラとかの対応はまだ必要だけど、時間前着手厳禁とかほざいてる
原因だろ。すべての区が平等じゃないんだよ馬鹿か。
あんなもの高度経済成長期の全員正社員が普通の時代の遺物だよ。
とにかく、現場の職員は馬鹿な上からの通達に日々振り回されて
いることが良く分かった。これじゃあ駄目だよ。
郵政だけでなく他の公務員の業務もこんな感じなのかね。
実感。これで年賀状を送る習慣が無くなったら郵便はいらないね。
せっかく毎日地域の人達に一軒一軒回っているのに、商売の余地は沢山
あるのにもうね、配達員を工場の作業員に見立てた管理方法するから
時間に追われてそれだけで終わる事が多いしね。
労働貴族に堕落した、正社員の為の不要な組合は無くした方がいいよ。
パワハラとかの対応はまだ必要だけど、時間前着手厳禁とかほざいてる
原因だろ。すべての区が平等じゃないんだよ馬鹿か。
あんなもの高度経済成長期の全員正社員が普通の時代の遺物だよ。
とにかく、現場の職員は馬鹿な上からの通達に日々振り回されて
いることが良く分かった。これじゃあ駄目だよ。
郵政だけでなく他の公務員の業務もこんな感じなのかね。
この会社は現場以外の人間が多すぎるから、見直すならそこだな
!日本郵政だな
941 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 18:55:29 ID:JtJD2lqt
刑務官すれでは刑務官にも低俗な奴が多いみたい
942 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 19:47:51 ID:uL3g9hzK
刑務官は試験が簡単ということもある。
相手にしているのが受刑者だし。
深夜勤のメイトにいるような非常識・キチガイ以上の人が受刑者だからね。
相手にしているのが受刑者だし。
深夜勤のメイトにいるような非常識・キチガイ以上の人が受刑者だからね。
943 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 20:18:53 ID:qN+50vEy
４月から全員６時間雇用に変更
超勤で１２５％になるのは８時間以降だから１日６時間＋超勤２時間で働いてもらう
でも６時間になると社会保険などは加入できなくなるので会社の負担は大幅に減る
物数が少ない日は普通に６時間で帰ってもらう
６時間だと休憩・休息も２３分なので十二分に働いてもらう
よかったねメイト諸君＾＾
超勤で１２５％になるのは８時間以降だから１日６時間＋超勤２時間で働いてもらう
でも６時間になると社会保険などは加入できなくなるので会社の負担は大幅に減る
物数が少ない日は普通に６時間で帰ってもらう
６時間だと休憩・休息も２３分なので十二分に働いてもらう
よかったねメイト諸君＾＾
>>941
連中は受刑者のケツにホース突っ込んで殺して裁判になったりとか無茶苦茶してるからな
連中は受刑者のケツにホース突っ込んで殺して裁判になったりとか無茶苦茶してるからな
誤った知識ひけらかして煽ってるアホがいるな
946 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 21:01:22 ID:Mz7lkAZU
>>943
１日６時間で週５日雇用なら社保加入必須
あと郵政の計年は、労基法上の計年とは違う
労基法上の計年だと、一度決めると労使双方とも変更不可
誤った知識を平気で書くのは、いくら郵政の社員でも恥ずかしいからやめろ。
まあ偉そうなことは、俺みたいに社労士取ってから言ってくれ！！
１日６時間で週５日雇用なら社保加入必須
あと郵政の計年は、労基法上の計年とは違う
労基法上の計年だと、一度決めると労使双方とも変更不可
誤った知識を平気で書くのは、いくら郵政の社員でも恥ずかしいからやめろ。
まあ偉そうなことは、俺みたいに社労士取ってから言ってくれ！！
947 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 21:08:09 ID:1VkIdunA
思うんだけど嘘書いたり煽ったりしてるのって
現役メイトじゃないでしょ？
心の貧しい人間が煽って喜んでるだけでしょ
現役メイトじゃないでしょ？
心の貧しい人間が煽って喜んでるだけでしょ
948 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 21:09:26 ID:+fq8nDie
この会社でも言えることだけど無能で器が小さい奴に限って恐怖政治をやりたがるんだよな。
ここなら精々職場崩壊で済むけど監獄は逃げ場がないから暴行や殺人が起こる。
ここなら精々職場崩壊で済むけど監獄は逃げ場がないから暴行や殺人が起こる。
>>946
だれが週５使うって書いたんだよ？
週３～４で人数多く確保しておいて、必要最低人数しか出社させない様に
ローテンション組むんだよ。
こんなの民間企業の常識だよ。
少しでもシフト多くして貰おうと給与増やす訳では無く張り切って働く人が増えるんだよ。
人間というのは、どんな集団においてもそのグループに属すると
頑張るタイプとそうでない人間に分かれる。だからと言って優秀な頑張る人だけで
グループを組むとまたその中で、優秀に頑張る人と、そうでない人とに分かれる。
これは人間が集団で行動する時に現れる事。
だから、全員同等に働かすのは実は非効率。
大手ＦＣ店とかはそのあたりの心理を熟知の上、多すぎるバイトで長く働かせない方法をとる。
割りきった使い方せんと儲からんよ。
だれが週５使うって書いたんだよ？
週３～４で人数多く確保しておいて、必要最低人数しか出社させない様に
ローテンション組むんだよ。
こんなの民間企業の常識だよ。
少しでもシフト多くして貰おうと給与増やす訳では無く張り切って働く人が増えるんだよ。
人間というのは、どんな集団においてもそのグループに属すると
頑張るタイプとそうでない人間に分かれる。だからと言って優秀な頑張る人だけで
グループを組むとまたその中で、優秀に頑張る人と、そうでない人とに分かれる。
これは人間が集団で行動する時に現れる事。
だから、全員同等に働かすのは実は非効率。
大手ＦＣ店とかはそのあたりの心理を熟知の上、多すぎるバイトで長く働かせない方法をとる。
割りきった使い方せんと儲からんよ。
950 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 21:31:59 ID:0w0Jy2br
実際問題、人数や時間減らした上、今まで以上に営業の成果を上げるって出来るのかい。
配達だけに忙殺されそうなんだが。少ない日はいいけどさ。
配達だけに忙殺されそうなんだが。少ない日はいいけどさ。
951 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 21:40:27 ID:fIm7FKPf
グズで使えない日本人なんかより中国人を積極的に採用すべき
人数減らしても普通にまわせるよ
人数減らしても普通にまわせるよ
954 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 22:47:41 ID:9jcjpjVQ
期間 がある 雇用 社員
>>953
でも犯罪率は倍増します、ですか
でも犯罪率は倍増します、ですか
956 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 23:06:24 ID:JtJD2lqt
だから10時間雇用4日でやってよ
957 ：〒□□□-□□□□：2011/02/08(火) 23:45:20 ID:uL3g9hzK
958 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 00:23:45 ID:gfEdSyBR
郵便局職員の犯罪多いな、低脳の集まりだからか
中国人に変えた方がいいぞ
中国人に変えた方がいいぞ
959 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 00:25:42 ID:BLAY1hYQ
メイトをやたらと奴隷色に染めるような言い回しをする輩が数名いるが。
おそらく、各々の職場で「社員なのに非正規の連中に相手にされていない、もしくは、小馬鹿にされている日々」を感じながら働いている社員だな。
元から性格が歪んでいる訳でもないだろう？
非正規にも生活があるんだって目で見てやれよ。
そしたら、お前を取り巻く環境も何かが変わるぞ。
おそらく、各々の職場で「社員なのに非正規の連中に相手にされていない、もしくは、小馬鹿にされている日々」を感じながら働いている社員だな。
元から性格が歪んでいる訳でもないだろう？
非正規にも生活があるんだって目で見てやれよ。
そしたら、お前を取り巻く環境も何かが変わるぞ。
960 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 00:59:10 ID:Xjo+VuJ9
人員減で仕事量が増え廃休が多いのに
人員余剰ってどこの部署なんだよ？
余剰だったらこっちに回して欲しい。
人員余剰ってどこの部署なんだよ？
余剰だったらこっちに回して欲しい。
961 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 01:31:39 ID:uzWoh04l
神奈川県藤沢支店で現金書留が支店内で忘失しました
(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html
(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html
(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.htm
(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.html
(p)http://densobin.ubin-net.jp/headline11/0208_rstr.htm
本社は営業のためのコピーを発案したりリーフレットを増産している。
このように現場を応援しているのだ！
それで営業実績が上がらないのは無能力な現場社員が悪い！
書留（現金）郵パック亡失など、育ちの悪い人間を公務員時代に雇ったからだ。
彼らを監視するカメラがなぜ悪じゃったのか。
民間では自殺者が出ようがどんどん首を切っている。そうしなければ全体が首を吊らねばならないのだ。
第一線の現場社員も他社をリストラされた優秀な大卒営業社員を期間雇用で雇えば人件費削減。実績向上。今なら郵便配達でもやりたがる優秀な無職の人間はいくらでもいる
このように現場を応援しているのだ！
それで営業実績が上がらないのは無能力な現場社員が悪い！
書留（現金）郵パック亡失など、育ちの悪い人間を公務員時代に雇ったからだ。
彼らを監視するカメラがなぜ悪じゃったのか。
民間では自殺者が出ようがどんどん首を切っている。そうしなければ全体が首を吊らねばならないのだ。
第一線の現場社員も他社をリストラされた優秀な大卒営業社員を期間雇用で雇えば人件費削減。実績向上。今なら郵便配達でもやりたがる優秀な無職の人間はいくらでもいる
え？首になったら郵便局商品使わない？けっこうけっこう。
郵便はあんた以外一億数千万人が客です。無能なあんたに買ってもらって給料払うよりずっといい。
どうせ今までに実績から買ってもらえる人脈もないんでしょ？
郵便はあんた以外一億数千万人が客です。無能なあんたに買ってもらって給料払うよりずっといい。
どうせ今までに実績から買ってもらえる人脈もないんでしょ？
僕考える人。あなた売る人。
考える側が血の出る想いをして考えてるのに、
配達のついでに出来る気楽な人達は努力が足りない
考える側が血の出る想いをして考えてるのに、
配達のついでに出来る気楽な人達は努力が足りない
966 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 07:44:22 ID:uKIFdKd+
967 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 07:57:38 ID:XB7NUnjY
週休２日で未消化できない年休は会社側で買上でいいよ
その分の資金は天下り会社を壊滅させることで得るの
その分の資金は天下り会社を壊滅させることで得るの
有給の買い上げは法令違反
969 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 16:23:53 ID:XOQxCJnk
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1327997.jpg
三事業一体で！
民分化前の大合唱は何処吹く風。
郵便事業が傾けば、被害を被るのは御免だと
貯金保険は手のひら返して戦々恐々。
経営者も経営者なら社員も社員。
自己保身しか頭にない同じ穴のムジナ。
三事業一体で！
民分化前の大合唱は何処吹く風。
郵便事業が傾けば、被害を被るのは御免だと
貯金保険は手のひら返して戦々恐々。
経営者も経営者なら社員も社員。
自己保身しか頭にない同じ穴のムジナ。
考える側が血を吐く思いで作ったプランがアホ過ぎる出来で宅配便事業統合失敗した訳だが。
血を吐く思いで仕事をすれば評価されるんだったら楽だわｗｗｗ
血を吐く思いで仕事をすれば評価されるんだったら楽だわｗｗｗ
しょべぇ考えで失敗したら
現場のせいに出来るからいいよね
現場のせいに出来るからいいよね
まあ本社支社連中は無能無策無理ばかりだから仕方がないw
>>961
支店内で亡失とかそんなんありえないだろ
支店内で亡失とかそんなんありえないだろ
976 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 19:52:29 ID:tcSLETcd
>>974
徹底して戦う覚悟がある人なら確かに郵政ユニオンは頼もしいな。
それにしても、だ・・。
正社員給与カット、管理職給与カット、斉藤・鍋倉らの辞任、これらをワンセットにして再出発すべきだと
個人的には思ってるし現に直近の管理職には何度も言いまくってるが、やはり弱いほうへしわ寄せするんだな。
人カットして業務廻せるか？また小荷物が増える時期にかかったら「人が足りません、各地で遅配や当日行ききれなかった荷物が増大しました」とかなるんじゃねえの。
そしてまた評価を落とすという悪循環。
徹底して戦う覚悟がある人なら確かに郵政ユニオンは頼もしいな。
それにしても、だ・・。
正社員給与カット、管理職給与カット、斉藤・鍋倉らの辞任、これらをワンセットにして再出発すべきだと
個人的には思ってるし現に直近の管理職には何度も言いまくってるが、やはり弱いほうへしわ寄せするんだな。
人カットして業務廻せるか？また小荷物が増える時期にかかったら「人が足りません、各地で遅配や当日行ききれなかった荷物が増大しました」とかなるんじゃねえの。
そしてまた評価を落とすという悪循環。
人件費の高い正社員を削減して、期間雇用を増やせばいい
人件費節約を口実に現場社員同士の潰し合いが始まる。
「正義のいじめリストラ」実績あり社員が実績なし社員をいびる。
どうせ公務員時代採用者は大学どころか高校も出てない人種が多い。
泣き寝入りするか訴えるにしろ加害者本人だろう。会社が訴えられることはない。
むしろ会社が相談に乗り、加害者に相応の処分をしてくれたことで感謝してくれるだろう。
「正義のいじめリストラ」実績あり社員が実績なし社員をいびる。
どうせ公務員時代採用者は大学どころか高校も出てない人種が多い。
泣き寝入りするか訴えるにしろ加害者本人だろう。会社が訴えられることはない。
むしろ会社が相談に乗り、加害者に相応の処分をしてくれたことで感謝してくれるだろう。
この場合加害者も「組合員」だから組合に相談もできない。
加害者が組合の役付きなら「辞めろ！死ね」も組合の意向と受け取るだろう。
加害者が組合の役付きなら「辞めろ！死ね」も組合の意向と受け取るだろう。
結局、自分の身を守るのは自分しかないということだな
そして最高の防御策が自爆と・・
そして最高の防御策が自爆と・・
981 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 21:05:24 ID:nFXS0jF+
いまだに空気を読めずカラ残業するメイトがいるんだが・・・
平気な顔している花鳥もどうかと思うんだが・・・
平気な顔している花鳥もどうかと思うんだが・・・
982 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 21:13:40 ID:Zk9+vpBJ
983 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 21:21:04 ID:DaJzx50N
経費削減と言って、ただ６５歳だからと何の落ち度もない
期間雇用社員のクビを切ろうとしていて、倒壊は支店長会議
〒課長会議、労担会議をメルパルクでわざわざやる。
それって会場代はタダか？違うだろ。それが無駄じゃねえか？
全部で何百人もの人間を動かし旅費払って、経費削減の話するために
余計な金使うなんて本当に会社を救おうとしているのか判らん。
もう駄目だな。
期間雇用社員のクビを切ろうとしていて、倒壊は支店長会議
〒課長会議、労担会議をメルパルクでわざわざやる。
それって会場代はタダか？違うだろ。それが無駄じゃねえか？
全部で何百人もの人間を動かし旅費払って、経費削減の話するために
余計な金使うなんて本当に会社を救おうとしているのか判らん。
もう駄目だな。
正直大企業で65歳定年はごく当たり前だろ
定年なくだらだら雇用を続けてた今までが異様
65歳以上を切るのにどんだけ手間取ってるんだと呆れる
定年なくだらだら雇用を続けてた今までが異様
65歳以上を切るのにどんだけ手間取ってるんだと呆れる
まぁ再雇用のOBをそのまま優遇給料なのに６５だからと言うだけで切ろうとするのに理解出来ないのは非常によく分かる。
986 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 22:00:24 ID:Zk9+vpBJ
果たして人数減らしてスムーズな配達＋営業が可能なのか……。ついこの間まで人員が足りないとメイトを募集してたんだぞ。
987 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 22:26:01 ID:ix1idBiC
>>974
公社時代までにも、
１．雇用契約更新時において労働条件の変更に応じます。
２．労働条件の変更には応じられません。
こういう調査があったから、クビにするフローは役所時代に作ったものを踏襲していると思われる。
当時は、日々雇用の非常勤国家公務員ということで、いきなりクビにするのも
合法だったから、こういうフローで良かったのだろう。法の要求ではないが、
民間の例を擬制して退職予告通知書を交付することなどの内部規定はあったが。
民営化で適用法律が変わったから、同じ手順でいいか疑問があるところ、
このようなことをするつもりなのは、知識のないメイトで解雇通知書を受け取ってそのまま泣き寝入りする人が
多数いることを想定しているのだろう。
一部は、労働組合（ＪＰ労組以外）に加入して戦ったり、裁判に突入するケースもあるだろうけど。
公社時代までにも、
１．雇用契約更新時において労働条件の変更に応じます。
２．労働条件の変更には応じられません。
こういう調査があったから、クビにするフローは役所時代に作ったものを踏襲していると思われる。
当時は、日々雇用の非常勤国家公務員ということで、いきなりクビにするのも
合法だったから、こういうフローで良かったのだろう。法の要求ではないが、
民間の例を擬制して退職予告通知書を交付することなどの内部規定はあったが。
民営化で適用法律が変わったから、同じ手順でいいか疑問があるところ、
このようなことをするつもりなのは、知識のないメイトで解雇通知書を受け取ってそのまま泣き寝入りする人が
多数いることを想定しているのだろう。
一部は、労働組合（ＪＰ労組以外）に加入して戦ったり、裁判に突入するケースもあるだろうけど。
988 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 22:43:19 ID:VWPfJruA
ﾕｳﾒｲﾄにしがみついてダメ人間を極めろ！
童貞もメイトも、40代からが本番だよ。
童貞もメイトも、40代からが本番だよ。
989 ：〒□□□-□□□□：2011/02/09(水) 23:03:11 ID:2ZGZK1+g
OB切っても代わりがいない
若手にはろくに通区させないで
いきなり朝一や特配とかテラカワイソスｗｗｗ
若手にはろくに通区させないで
いきなり朝一や特配とかテラカワイソスｗｗｗ
退職迫ればこんな糞みてえな会社辞める奴なんていくらでも
出るんだからやるんなら早いとこやればいいのにな
というか俺が早く辞めたいんですけどね
出るんだからやるんなら早いとこやればいいのにな
というか俺が早く辞めたいんですけどね
>>977
それが出来れば苦労はしない。法的にできないから非正規を削るという話になる。
正社員を削れないわけだから、せめて正社員を極力増やさないことで
人件費の抑制と流動性を確保するしかない。
そうすれば非正規労働者も最低限の被害で済んだのに、
亀井のアホが大幅正社員化とかほざいたせいで
ますます非正規一人一人へのしわ寄せは増えていってる真っ最中。
それが出来れば苦労はしない。法的にできないから非正規を削るという話になる。
正社員を削れないわけだから、せめて正社員を極力増やさないことで
人件費の抑制と流動性を確保するしかない。
そうすれば非正規労働者も最低限の被害で済んだのに、
亀井のアホが大幅正社員化とかほざいたせいで
ますます非正規一人一人へのしわ寄せは増えていってる真っ最中。
992 ：〒□□□-□□□□：2011/02/10(木) 06:41:23 ID:1JdK/7d6
郵便配達なんて週５でいいと思うの、特に糞田舎は
早くしてほしいって人は速達使えばいいわけだし
物数が多くなるであろう月曜日は補助者2人ぐらいいれば何とかなるし
というわけでメイトは週４日、社員は週５日にすればおｋ
早くしてほしいって人は速達使えばいいわけだし
物数が多くなるであろう月曜日は補助者2人ぐらいいれば何とかなるし
というわけでメイトは週４日、社員は週５日にすればおｋ
こういうマイナス要因を「宣伝」する本社の馬鹿さ加減。
「郵便局も民営化でこんなに大変になったんですよ！すごいでしょう！」
今後の営業実績に確実に影を落とす。
これがわからない本社支社の連中のほうがよっぽど「公務員」
監視カメラや三星認定試験から変わってない
「郵便局も民営化でこんなに大変になったんですよ！すごいでしょう！」
今後の営業実績に確実に影を落とす。
これがわからない本社支社の連中のほうがよっぽど「公務員」
監視カメラや三星認定試験から変わってない
994 ：〒□□□-□□□□：2011/02/10(木) 08:03:44 ID:l2MhhMkd
勧奨退職で上乗せなしってありえなくね
せめて1年分の給料くれないと
せめて1年分の給料くれないと
>>994
正社員解雇は一応出来る限りのリストラ策
（非正規少なくしたり諸々）をおこなった後
退職金ドカ盛割り増しで希望退職者を募って
それでも経営が難しいと判断されれば整理解雇が出来るが
これだけ大規模な会社だと、事業縮小＆再編をおこなわないと
正社員までは手が付けられない。
正社員解雇は一応出来る限りのリストラ策
（非正規少なくしたり諸々）をおこなった後
退職金ドカ盛割り増しで希望退職者を募って
それでも経営が難しいと判断されれば整理解雇が出来るが
これだけ大規模な会社だと、事業縮小＆再編をおこなわないと
正社員までは手が付けられない。
だな。
正社員の場合、｢他で働けるポストが社内にある｣ってだけで整理解雇できないからな。
裁判になったら｢こんだけ巨大企業なら、どっかにポストあるんじゃね？｣って判決が出て解雇無効。
事業縮小もしくは破綻で｢お前を雇う金も場所も完全にねーから｣ってならないと。
一方でメイトは支店単位だから。メイトは支店が傾けば解雇。
正社員の場合、｢他で働けるポストが社内にある｣ってだけで整理解雇できないからな。
裁判になったら｢こんだけ巨大企業なら、どっかにポストあるんじゃね？｣って判決が出て解雇無効。
事業縮小もしくは破綻で｢お前を雇う金も場所も完全にねーから｣ってならないと。
一方でメイトは支店単位だから。メイトは支店が傾けば解雇。
999なら国営化
1000なら国営化
年休完全消化体制構築
年休完全消化体制構築
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。