「ノルマ未達ペナルティ」について語る

見た！聞いた！！受けた！！！
どんな形でも構いません。
「ノルマ未達ペナルティ」の内容、対応策等を遠慮なく書き込んでくださいな。
荒らしはスルーで。

バーツ

全体朝礼で　予約未達者　公開さらし首
＆　今後の取り組み発表。
必ず達成します　と言わなければ　許してもらえません。
で　偽装予約・・自爆

予約低枚数者は名指し＆予約専門で外にだされる。
今の所。
その挙句、その者は配達せず、且つ補助がないので、物数が多いとき
その他の社員は超勤。
あほ。

中川郵便局 1000バーツ

支店長室で、支店長を目の前にして、
反省し今後どうしていくかのかを、
発表する。

昨日、ノルマの事で上司に呼ばれて今度の契約は無いみたいに言われた

ノルマ未達者は支社にレポート提出

三角帽と反省文を書いたボードを
サンドイッチマンみたいにぶら下げて局前で営業活動

営業できない奴を営専にさせて一日中飛び込みさせる。
営業できないアレルギーな奴を嫌がらせ営専にまわすのはもう悲劇としかいいようないよな。

組合は何やっとんねん？
金の巻き上げだけか？

一応言っとくけど…
我が社にノルマなんてありませんよ(-。-)y-゜゜゜

飛び込み営業って一番客に嫌われる営業方法だろ。
ただでさえ郵便事業に対する信頼が崩れてるのに何考えてんだか。

詐欺集団。

ノルマあります、課長がノルマだと言ってました。

年賀のノルマ達成しないとガチにクビと言われた。だから自爆してでも達成しろと・・・
これってコンプラ違反だよね？

はい、違反です。
でも、現実は管理職の人達もやっているんだよ。

人事評価が下がるだけで、その他のペナルティーなんてないよ。
達成しない奴の方が多いんだし。

バイトはそうも言ってられないんだよ
支店長と課長が生殺与奪権を握ってるんだから

ノルマなんて無いだろ？
売上目標は設定されてるが、目標だから達成しなくてもいい。
ただそのぶん収益悪化してどこかで給料削られる事になるだけだ。
多額の報酬を得ている管理職はより多く削減の皺寄せ受けるから部下にやらせようと必死になる。
そこで従わない部下には嫌がらせやペナルティを課すんだが、それはコンプラ違反。
だが違反を処罰することは困難だ。誰だって時間と金を使って自分の会社を告訴するのは腰が引けるからね。
下手して会社が潰れても洒落にならんし。

組合？なにそれおいしいの？
と頭の悪そうな台詞で締めてみた

誰か労基に営業に行け
ノルマがあるんで　って押し売りしてこい

消費生活センターでもいいぞ
どこまでも食い下がって買うまで帰るなｗ

>>19
実際問題、そんなことでバイトの首切って会社回るの？
俺は三年前に課長のパワハラに愛想が尽きて辞めたけど、郵便局に用があって行くたびに頼むから帰って来てくれって泣きつかれるけど。
相当人不足が深刻な様子だったぞ。

うちの支店は外務の年末ゆうメイト雇えないのを裏技使ってなんとかしている状態
で、雇用人数は明らかな人員過剰状態なんで
年越したら首キリしないと人件費の支店目標大幅OVER

ぬるま湯つかってるゆうメイトはそのことを知らない・・・

>>23
知っているわけない
仮に知ってどうなるんだ？

人員計画までゆうメイトにさせるのか？

>>24
最後の１行　意味がわからんので
解説してくれ

メイトや社員の始末書で課長のボーナスが減額される。
某支店の集配課長がぼやいてます。

ノルマあります。
呼び方が指標だと言ってます、だから課長、総括は、
我社にノルマと言う物は無いと言ってます。
去年年賀、お歳暮が達成出来なかったので時給が100円下がりました。
正規は何らかのペナルティは有るのですか？

>>27
ボーナスがペリカで支給されます

保険のノルマ未達成だと何かペナルティある？

毎日ネチネチ嫌がらせ、馬事雑言吊るしあげ
最後は　うつ病で病院送り

>>29
バーツ制は有名だろ
国会でも取り上げられたんだから。

1000バーツのニュースはウケタｗ

>>23
年繁の配達短期アルバイトなんていなくても業務回るし。
その裏技とかいうのが癌なんじゃねーの？

半年更新だから、元日に解雇通知で１月末に解雇でも
年度内には２か月分の過剰人員の人件費削減効果しかない。

おたくの支店は相当なアホが集まってるなｗ

支店長室に呼び出され、ロープレ実演。
何故目標を達成できていないのか、今度どのような取り組みをしていつまでに達成するのかを具体的に書け的なレポートを提出。
ロープレやったからって売れないだろ？レポートなんて適当に書いておけば良いだろ。
販売期間が終了すれば、ネチネチ言われなくて済むと思えば思い切りスルーしてしまうのも一つの手か？

一般社員の退職年齢（40歳以上で良い）と管理者の退職年齢を公開しろよ。
組合がいかに仕事してないか良く分かるぞ。

朝の一番忙しい時間に支店長とのパワハラ的な「対話」！
これでみんな自爆に追い込まれる（金のある者はいいが無いものは
鬱になる）

営業専担で飛び込みさせられた
当然断られ続けたが1件、30枚だけ取れて
帰ってきたらアホみたいに褒められた

ﾏｼﾞｲﾐﾌ

かもめ未達を理由に朝の糞忙しい時間に課長に呼ばれ、支店長を交えての吊し上げを2、30分くらい受けたことがある。
その日は定時で終わるはずのものが俺を含めた指導対象者だけはそうはいかなかったが、昼休みも一時間きっちり休ませてもらった上で30分超勤つけたわ。
普段は超勤についてうるさいが、そんなくだらない説教で超勤つけられるくらいなんだから、郵便局は金持ちなんだよな。

支店長は、支店目標未達でボーナスカットです。
何十万もカットされます。
だからあんなに必死なんです。
理解してあげて下さいm(_ _)m

あの馬鹿支店長それであんなに必死だったのか
周りにはアホみたいにプレッシャーかける癖に
自分はFP3級すら見事に落ちるんだもんな

>>38
理解しました。が、そんなの知ったこっちゃない

お歳暮と年賀未達につき、２月まで処遇を考えておくと言われた。
雇い止めにするという脅しなら、土曜日は資格講座に通い始め事にするから、今年中にとか早目に決めてもらいたいところ。
50日分以上の年休消化も有るし。

採用されて3ヶ月のメイトだけど、無欠勤で60日以上クリアしたけど
年賀状買わなかったから寸志0円。

明細はほとんどが空欄でシンプルに0とだけ入ってるｗ

>>42
それはペナルティーではなく、働いた期間が短く、算定要件の三ヶ月ギリギリなので一応明細だけは来たのだろう。
働き始めて二ヶ月なら、明細も来ない。
ペナルティーとかではないので安心して良いよ。

しかし担当課長も、脅迫すれば自爆営業でもすると考えたのか？
こんなバイトは勤め続ける努力より、辞める努力をする方が大事だと考えているおれに対して脅迫という不法行為。
馬鹿か？

頑張ってクロネコとか他社から客が取れるならまだしも、
年賀で営業しても他支店の客を奪うだけだからな
社内で食い合って、なんの意味があるのかと思う

>>44
全くそのとおり

>>44
ほんとにこの会社は馬鹿だと思う
意味のないことにコストをかけて何の意味があるのか…
ディズニーも金掛けるだけ無駄、100枚買う人は無地であろうが枚数は変わらない
どれだけコストをかけても枚数は変わらない
土曜日曜に、臨時出張所を出したところで、社員の超勤の分無駄
やっぱり総売り上げ枚数は変わらない、それならコンビニでも売ってるしいっしょ

全く馬鹿な会社だ

>>46
世界一バカでないか？

この会社って利益よりノルマ至上主義だからなぁ。
1日人件費2万円使ってワゴン→年賀200枚（10000円）とか。

この郵便事業ってのは採算とか経費って言葉は皆無なんだよ。

猫や飛脚の荷物を採算度外視のｸｿ値で奪い取って「営業成功しますた！！」
売り上げよりシェア奪還だけが目標だから。

文房具やコピー機、制服、車に至るまで天下り会社経由ピンはねされまくりながら
市場価格より高値で購入ｗｗｗ

年賀販売のために有名タレント使って宣伝費数十億円・・・
ゆうパック遅延のための損害賠償、お詫びチラシ作成、チラシ全戸配布の超勤に
これまた数十億円・・・・

まともな民間企業ならとっくにアボ〜ンしてるな。
さすが“脳内”親方日の丸だ。

>>49
�@73　�A平成２３年用お年玉付郵便葉書に係るテレビ媒体の購入の委託　�B購入等　�C随意　�D22.
　10.26　�E�鞄d通（港区東新橋１−８−１）　�F57,032,745円　�Hｂ「排他的権利の保護」
　�@73　�A平成２３年用お年玉付郵便葉書に係るテレビ媒体等の購入の委託　�B購入等　�C随意　�D
　22.10.26　�E�鞄d通（港区東新橋１−８−１）　�F590,904,151円　�Hｂ「排他的権利の保護」

年賀未達成で反省文を書いてこいと言われたが何を書けば良いか分からん

書いたことないよ
気にしたら負け

担当課長が目標を達成しないと、辞職願いを書いてもらうと言う。
また家族にも営業させろと言うので、家族は関係ありませんと言うと、だったら辞職願いを書いてもらうしかない、もう後が無いんだからなと言う。
脅迫は執拗で、常習的なので、防犯のために仕方ないので、かもメール150枚分の値段のＩＣレコーダーを購入。
担当課長は勝手に男と男の約束で辞職願いをだからなと言うが、卑怯な脅迫をしておいて、何が男と男の約束だ。
おれに後が無いなら担当課長には後も先も無くなる可能性が有る。
犯罪者としてね。

あぼーん

パワハラ対話と晒し首

ＵＳＢにつなげるタイプのＩＣレコーダーでさくっとパワハラ録音
ＰＣにつないでウイルスにわざと感染して
「すいません世界中に流出しちゃいましたあ」

優遇されている？
双葉郵便局での傷害事件、パワハラを公表していただきたくよろしくお願いします。

>>1
乳首にピアス穴を開ける

キャンペーン中？パワハラをもみ消しては、いけません？双葉郵便局での傷害事件をもみ消しては、いけません？公表してください。

あぼーん

まったく世界一馬鹿な会社だ。
支店長に恫喝されて課長出てこなくなっちゃったよ。
この時期年賀みたいにハガキが売れるかっチューの。

E評価でええわ
もうやっとれん

ミーティングでヒーロー＆ヒロインになれてしまう
怒られても能天気な人じゃないと耐えられないわ

【青山繁晴】中国に狙われる沖縄 ２６：４４
http://www.youtube.com/watch?v=XEOX81ABrM4&feature=relmfu
尖閣諸島が中国領ではない5つの理由 15:08
http://www.youtube.com/watch?v=05x4iciT_z8&feature=related
中国軍事力の真実[桜H24/2/25] 　３本の動画
http://www.youtube.com/watch?v=YeMo1JaOm0U&feature=list_other&playnext=1&list=SP742E374F1A55EBAD
尖閣諸島・日中もし戦わば[桜H24/6/9] ３本の動画
http://www.youtube.com/watch?v=Itu8VN7UrSo&feature=list_other&playnext=1&list=SPE6A5B81B8A7DB63E
！】日本が核武装したら世界はどうなる[桜H24/6/23] ３本の動画
http://www.youtube.com/watch?v=C8lGIqJV_k8&feature=list_other&playnext=1&list=SPF6E7CF849E89964C
宮脇淳子と語る真実の中国史 1:31:18
http://www.youtube.com/watch?v=SEuE0sDu_dc&feature=relmfu
宮脇淳子再び登場！ 1:36:54
http://www.youtube.com/watch?v=tUY_Siu-BFk&feature=relmfu
宮脇淳子が語り尽くす！中国講座 1:33:06
http://www.youtube.com/watch?v=IiJ2iF-zHlc&feature=relmfu
【井上和彦】韓国軍の実力を徹底分析！[桜H22/6/24] ２５：１４
http://www.youtube.com/watch?v=tSyG0amF6Xk&feature=related
【井上和彦】韓国レポート・第２弾[桜H21/10/29] 　２２：１５
http://www.youtube.com/watch?v=DVQ6T4DZ1_k&feature=relmfu
【井上和彦】北朝鮮軍分析 Part１〜２[桜H22/7/8] ２３：４３　２２：４７
http://www.youtube.com/watch?v=A54RvpIpQqw&feature=relmfu
http://www.youtube.com/watch?v=2RIAyW9p6jE&feature=relmfu
竹島問題-31本の動画
http://www.youtube.com/watch?v=BRE4DdgG-Rk&feature=rellist&playnext=1&list=PL879B0C2ABBBC157E
ch桜　討論ー１７８本の動画
http://www.youtube.com/watch?v=buBpYJO3Vro&feature=relmfu
中国関連ー１１５本の動画
http://www.youtube.com/watch?v=jAGPCjZ-WFo&feature=autoplay&list=PLAF90E662881D388C&playnext=2
小室直樹ー３７本の動画
http://www.youtube.com/watch?v=AKhnvjV6ZIQ&feature=rellist&playnext=1&list=PL6DF427CB2A6A0F04

おまいら公務員辞めて専業ＦＸトレーダーになろうぜ
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郵便局会社３０代半ば以降の主任のみなさん�A
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「ノルマ未達ペナルティ」について語る
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だめ社員
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使えない社員
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なんだかヤバイことになってきたゾ！
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年賀の目標を教えてくれ。
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【死にたい気分ですPART2】
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　郵便・郵政　関係裏話ぶっちゃけｽﾚｯﾄﾞ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1199579532/

絶望的な状況なんだが
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長崎県で最悪な特定局どこ？
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【ゆうちょ銀行】地域センターに行きたい人【転籍】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1201788438/
特定郵便局長は憲法違反の特権貴族・世襲公務員。
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郵便局の窓口業務が嫌です
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今後営業が出来ない人は辞めていただきたい20
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日本郵政グループに人生を破壊されました
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俺もう、耐えられないよ
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お前ら営業ってのはな、「人」で売るんだよ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1247285128/
局長会・なでしこ会について語ろう
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1296687809/
　　　郵便局の「ふるさと小包」　　　
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1199079978/
営業に必死な管理者ってなんなの？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1320413986/
郵便局は潰れればいいと思う奴
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1278508616/
郵便局の最悪の実態
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1203843218/
★転籍情報交換しよう★　Part5
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1290292008/
自爆した最高金額教えて
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1329030195/

丹波哲郎の大霊界 死んだらどうなる 1/7 ７本の動画
http://www.youtube.com/watch?v=j4VAvelj5Ms&feature=bf_prev&list=PL2615F4ED012FD113

地獄変相図 （日本語版）死後おちるかもしれない　地獄の詳細な様相 １：０６：４３
http://www.youtube.com/watch?v=q_R3R3SOBWc&feature=related

自律神経に優しい音楽２４本の動画
http://www.youtube.com/watch?v=C6t2AIvOa10&feature=rellist&playnext=1&list=PL84A3B3B1423DFD78

りりィさん、ライヴ 「心が痛い」 ５：２７
http://www.youtube.com/watch?v=HizMQv2jQNE&feature=related

>>1
「局飲み会欠席ペナルティ」についても語ろうよ

NEW YORK - CRUISE 2010［ニューヨーク］ ８：２８
http://www.youtube.com/watch?v=SHRUT_FpMBs&feature=related
ニューヨーク 夜景 DVD 0:52
http://www.youtube.com/watch?v=k3I3fIP3QFU
New York ー２８本の動画
http://www.youtube.com/watch?v=nVzKzoFJkQo&feature=bf_prev&list=PL763417013CD7653B

お立ち台で晒し上げ

かもめ売らないとボー茄子に影響あるとか噂流されてる

カモメとか年賀の販売目標ってＪＰ労組も関与してるんだろ？

もう組合という体を成していないよ！マジで！

うちの局では、日勤と夜勤（期間雇用）はノルマ達成する人が７割くらいだけど、泊まりだとほとんどいないんですよ。
よくてノルマの半分いくくらいですね。
だけど部長に詰められたとか辞めさせられたという話を聞かないんですね。日勤の人からは不公平だといわれてます。
聞いた話では、泊まりは求人に応募がなくぎりぎりでやってて、やめられると困るから評価が甘いんだと言うことです。

あ

なんで期間雇用にノルマが課せられるの？
僕なら１枚も売らないだろうし何か言われたら
「辞めます」で終わりだよ

ノルマではありません。目標です。
「目標必達！」
辞めるなご自由にどうぞ。変わりはいくらでもいます！

郵便局のノルマとは簡単にゆうと局長にかかってるノルマをその職場の社員が協力して達成するような形です。

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

>>78
下記スレに、糞レス付けたオマエを絶対に許さない！
　→ http://peace.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1320594227/l50

拝啓

私は、愛知県稲沢郵便局の集配営業課に勤務する者です。
当局、当課ににおいて勤務時間管理の不徹底が散見されますので、メール致しました。

　さてその具体的内容ですが、まず始めに始業時刻前から仕事させている
ということです。建前上１５分前から事務室には入室可能なのですが、そこからすぐに
仕事に取り掛かる職員がほとんどで、目の前で時間前着手しているにも関わらず
管理者（服部集配部長）は見て見ぬふりです。
　
　第2に昼休憩の食い込み労働が頻発していることです。職員によっては昼ごはんも
食べずにそのまま午後の仕事に取り掛かる者もいます。それも時間前着手です。
その時にも管理者（服部集配部長）は目の前で見ているのに、黙認状態です。

　最後に超勤命令した時間を過ぎても勤務させているということです。管理者（服部集配部長）が
まだ仕事が残っているのにも関わらず携帯端末を無理やりログオフ（終了）させ、その後も職員が
長時間労働を行っている実態です。人件費・超勤削減という目標があるのはわかりますが、
我々職員の権利と人権を蹂躙する管理者（服部集配部長）のやり方には賛同致しかねます。

　当局の労担（片田総務課長）に相談しても、管理者の肩を持ち全く機能していない状態です。
以上のように当局においては異常な事態が続いており、何か打開策はないものかと相談致しました。
職員の中には心身共に疲れ切っている様子もうかがえます。どうか助けて下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

郵政の闇を切る！
ノルマや専門役、職場の矛盾を徹底的に糾弾！
http://norukasorukka.blog.jp/