■■■本社勤務集まれ　Part8■■■

糞スレ晒し上げ
皆様、はいどうぞ。

前スレ

■■■本社勤務集まれ　Part７■■■
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1247697256/

現場知らない本社指示、止めて下さい。

>>3
現場を知らないんだから仕方ないでしょう
ばか？

１乙

本社のやっていることはほとんどオナニー オナニー分の経費削減して給料に還元したほうが良い
無駄なDVDやら紙やらアイキャッチャー作らないほうが良い。まるで効果ないどころかマイナス効果しかない。
営業成績は99％職員の心の問題 つまりモチベーションの問題
それなのに無駄な経費をかけてると逆に職員のモチベーションを下げるだけ
オナニーで自ら会社の純利益を低下させて潰す気なのかとさえ思える。

本社はがん
糞が支社支店に転移するから
黙って死んだようになにもしないでくれ

オナニーして金になる本社は裸の王様
結局現場の人間がぼろぼろになって支えているだけ
椅子取りゲームに勝った人は本社に行ってオナニー錬金術がつかえる

まあそれならそれでどっちか得かは思想の問題だね。人生そんなに甘くない。騙したと思って騙されてるときは多々あるからね
自分の仕事以上の給料もらっている人はその分の因縁を背負っちまうってことなのか？例えば特定局の局長とか 何故か病気するとか身内の不幸や災難が多い。
統計上何故か多いんだよ 原因は不明。
近年の交通事故減少トレンドと同様に原因不明である。

H薗が未だに刺されないのが、この会社の糞っぷり象徴してるな
刺すシステムも無いし、気づかない社長も間抜けだし

別にH薗に限った話じゃないよな。
威張りくさって仕事メチャクチャで責任は部下や周りに擦り付ける役員や役職者がなんて山ほどいる。
仕事ができるできないじゃなくて、上に取り入るのが上手いか下手かで昇進昇格が決まる。
正論を言って上司の癇に障るもんなら、即効で干されるか支社・支店に飛ばされる。
要は、情実人用がはびこってるってこと。
終わってるよな。国営じゃなきゃこんなクソ会社とっくに潰れてるよ。

そんな中、本社から１００人規模で、１０月１日に支社へ異動がある。
支社が今まで以上に腐り出すな…。

ゴミ同士刺し合えばいいと思うよｗ

現に会社一個潰れちゃったじゃんか。

本社の方と飲みました！

社長がこう言いましたよね････




「だから、何？」

今の状況で本社から支社へ強制的な配置転換しても何の意味なし。
本社が絶対的に偉い、支社には仕事を押し付けるだけという風土が染み付いているわけで、支社や支店への異動は左遷以外何物でもない。
現に複数の役職者から「仕事ができない奴は本社にいる必要ない」「支社か支店にでも行け」とか、明らかに支社支店を見下しているような発言を受けたこともある。
誰の思いつきでこうゆうバカな人事をするようになったのか・・・

>16
こう類推すればよいのでは？

（本社の）仕事が出来ない奴は本社に居る必要がない
（本社の仕事が出来ない奴は）支社か支店にでも行け

適正というものがあるからそちらに行きなさいという意味でしょう。

逆に支店支社に不向きで本社に合う人もいるのだと思います。

>>17
本社向きの人間というのは上から「隠蔽しろ」と言われたら「ハイ、分かりました」と即座に隠蔽工作をするイエスマンです。

本社がアホやから、仕事がでけへん！！！

>>12
えっマジすか？
ひょっとして営業部門も？
東京にはこないでくれよ！

>>20
今日あたり内示？

奈落の底まで異動しやがれ

現場上がりの現業野郎が本社に行きえらそうなこと言うんじゃないよ。

今回の異動で本社から支社と支店行く人多いね。
送別会ラッシュになりそう。

無能をばら撒くな

２０代３０代の管理者にこき使われてください。

今回の異動では、本社でも特に使えない社員が主任、一般で現場に戻るんで、受け入れ支店は覚悟が必要です。

>>25
>>27
なんてこうと言うんだよ。
家庭の事情で、仕方なく故郷に帰るんじゃないか？
志半ばで気の毒と思うけど、25　27のようには思いたくないな

職権による嫌がらせが酷かった糞親父
地本で問題視だった糞親父
早くどっか行ってください

375:名無しさん＠十一周年 09/23(木) 00:53 cHgo6SJD0
最近は郵便がらみの勧誘がうざい。
断っても断ってもかもめだの小包だのと言ってくる。ついにはこの暑いのに９月からは年賀だと。
アホかと。
勝手に人の会社のカウンターにおいてあるメール便や宅配の種類を盗み見てメモっていくし。
なあ、名古屋の守山支店。

本社から１００人くらい異動すんのかい？
やっと郵政も「本社は利益を生まない」って
一般世間ではとっくに言われてきたことを理解し始めてきたかな？

今日は定期異動の内示の日

今日は、給料日だ

>>30 こんなとこに書いても…。その場で本人に伝えてくれ。スレ違い。

全然大規模異動なんてねーじゃん！

指示通りしているか、確認しに本社のお偉いさん達が来ましたけど・・・・・超うざい

働きやすい会社ランキング200（日経○業新聞）
ゆうちょ銀行　108位
かんぽ生命　　156位
日本郵政　　　178位
郵便局会社　　185位

以上

集団ストーカーはなぜ嫉妬深いの？
41:09/22(水) 16:48 7agMlrru
集スト工作員がターゲットをコミュニティの中で孤立させる手法として、
そのターゲットがコミュニティの中で嫌われるような情報を意図的に流すと
いうものがある。

・嫉妬を買うような情報
・反感を買うような情報

いずれにしても世間一般から嫌われるような情報ということ。こういうものを
他愛のない世間話のような形で職場や学校や近所でそれとなく垂れ流し、その
人物が周囲から嫌われるような状況をでっち上げる。

降格鬱病罵声左遷、女々しく陰気で嫉妬深く個人私情で職権乱用してきたチビ爺
無能のくせに偉ぶってやがって半端なく嫌われてることに気づいてない目出度い奴
重箱の隅を突つくだけの嫌みな性格は周知の通り俺はできる勘違いなデカい態度に皆ドン引き
言ってることやってること全てが幼稚　恨みをかって惨めに落ちぶれるがいい

>>39
だれ？

本社はかわいい女いんのか？？

たくさんいる。
多くは又がすぐ開く。

>>40
書いてる内容から推定すると○田のようだなぁ。

>>42
うPしろ
そんなのいね〜きがするんだが・・・
だれだ〜？？

股開けたこともね〜くせに・・
ったく妄想族はこまるぜ！

>>39
郵便事業なら想像つく。でも奴はそんな爺という年齢でもないが
それ以外は間違いなくあてはまるなぁ

>>41
独女は売れ残りで性格きつめの３０代女と
愛嬌振りまくりのかわいい２０代若手に面白いくらい分かれてる
公社時代は地味か調子に乗ってる現場上がりの女しかいなかったようだが
民営化採用になってから格段にレベル↑

本社に可愛い子が沢山いるって局会社？
事業やちょぽにも沢山いるの？

東京都葛飾区、マンションの一室に怪しげな郵政関連会社がある。
郵政に何百もある天下り会社の一つであろうか？
会社なのに社名を現す看板も無ければ表札もなし。
「郵政関連」のくせに郵便受けに名前すら書いていない。会社の中を見た人は「仕事をしている形跡は全くない」と言っている。
公的機関の記録にも「郵政関連会社」として載っているこの会社。しかしそれにしても怪しげな会社である。
お昼になっても社員は誰も出勤してない。いったいこの会社は仕事をしてるのだろうか？
近くの駅前のパチンコ屋にガラの悪い連中がタムロしている。
このガラの悪い連中こそが本社、東京支社人事部部長からの要請により郵政の社員を脅迫、恫喝するという仕事をしている人間どもである。
身分は一応この会社の社員ということになっている。
しかし会社というのは名前だけで脅迫することがこの会社の仕事。朝鮮人金田成筆もこのガラの悪い連中の一人だ。
人事部からの（郵政社員に対する）脅迫の要請はたまにしかこないからこの連中は日頃は真昼間からパチンコをしたりプラプラしたりしている。
それにもかかわらずこの連中はタンマリと給料をもらっている。パチンコをしたりプラプラして給料をもらえるとはいい身分である。
この連中は脅迫、恫喝を行って給料をもらっている人間のクズである。本社、東京支社人事部がこの連中に給料を払っているのである。
その給料は郵政の社員が汗水垂らしてつくったお金である。
その金が郵政の社員を脅迫、恫喝するために使われているのだ。
こんな馬鹿なそして理不尽な話はないであろう。
このような非人間的なことを平気で行っているのが本社、東京支社人事部なのであります。

はいはい、嘘はいいよ。

>>49
ここ本社スレに貼ったのは俺じゃないけどね。

下記が事実であることは人事部書き込み工作員が一番よく知っている。
実川商事 東京都葛飾区青砥５丁目にあった。
郵政職員の胸章を取り扱う郵政関連会社という記録が人事部にある。
裁判所にもそういう記録はある。
会社の中にはパソコンすらなく電話が一台あるだけ。書類棚すらない。
とても４０万人の胸章を扱っているとは思えない状況。
社員の中に金田成筆（かねだせんひつ）という埼玉県草加市在住の在日朝鮮人がいる。
コイツが脅迫担当。

＞人事部書き込み工作員
ぷっ

Ｕ沼は、JPEXでのあれやれこれやれ営業での大失敗の責任は取ったのか？関係なくして上だけを見て偉そうにしてることはないだろうな。加えてＵの仲間連中が偉そうにしてるってことはないよね。JPEX営業取締役時代の大失敗をどう説明するの？

>>46
民営化でレベル上がったよね。
何でだろ？
>>47
会社全体なら女性の人数が多い局会社にカワイイ人が多いだろうね。
本社限定ならグループ各社で差は無いと思う。

実川商事、聞いたことある。
まぁ郵政は何やってんだか分からないような幽霊天下り会社が多い

＞＞38
＞世間一般から嫌われるような情報ということ。こういうものを
＞他愛のない世間話のような形で職場や学校や近所でそれとなく垂れ流し、
＞その 人物が周囲から嫌われるような状況をでっち上げる。

職場だけでなく学校や近所でもか？
そんな事をしても相手には引かれるだけだろ。
そうゆうやり方結果いいものはウマレナイな。

人事部書き込み工作員の話を人事部の人間に聞いたら「そのような担当者はいない」って言っていた。
でもその顔は明らかにバツが悪そうで「本当はいる」って顔をしていたなｗｗ

http://news.livedoor.com/article/detail/5033400/

郵政の私物化について出てた

つまりですねぇ
基本的に郵便局で働く人は自分自身で金を稼げる能力がないのですよ。
もし自分自身に金を稼ぐ能力があったら郵便局に残る理由がないのですよ。
そしてもしそのような能力のある人がいたとしたらよっぽど好意をもてる待遇でなきゃ残って会社のためにボランティアしようとは思わないだろう。
つまり愛社精神をもつ労働者を失った会社は時間の問題で壁にぶち当たる。
下手するスパイラルに陥り、取り返しが

優秀な人が逃げていったから、
現状の有様。いろんな問題が浮上している。

例えば？

悪循環に陥ってしまうと景気の悪循環と同じ
何も政策打ち出さなければトレンドは変わらない。そのまま悪循環が続く。
経済は生き物だから絶対はないが、現在の経済学で有効な手段と言われているのが規制緩和や財政出動だろ。どちらも国民の思考をプラスに変えてその思考に慣れてもらい体質改善を目的とする。
要は西洋医学の風邪薬と同じ。
それを会社に例えれば、社員のモチベーションをアップさせてそのモチベーションを維持させること。

>>59
優秀じゃない人に、出て行って欲しいののにねぇ。

そのとき中途半端な財政出動は効果的ではない、財政出動前の感覚から大きく離れないため財政出動前の感覚を思い出してしまう。やるなら昔の感覚を忘れてしまうほど思い切った財政出動をやる。そもそも財政出動とは思い切ってやるものだしね。
それが嫌で徐々に改善を目指す漢方薬。しかし漢方薬は共に本質の改善にも気を配りながらやらないとただ悪循環のスピードを緩めるだけで向きを変えるまでに至らない。昔の感覚まで敵に回すことになる。自己アピールの下手な感じで本当の実力以上の効果を見せれない。
エンブレム効果がない警察と同じように

横浜ベイスターズ身売り？

郵政九段にしようよ。
赤字になっても、利用者負担だしさ。

本社は現場で働けない人の吹き溜まりですから

>>65
ゴミチラシ配りや保険の押し売りなんかしたくねえよ（　´,_ゝ｀） ﾌﾟｯ

本社の娘は江口い奴いね〜のか？？

>>56
どうりで…
あんときの謎が解けたｗ

(￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣)ﾆﾔﾘ
ここからきた天下りいらねー！仕えねーし！

本社から来るヤツは使えないから、変に仕事させるなよ。
後が面倒だからな。

今回の正社員試験についてはどう思ってるの？
関わってる奴らに聞きたい
新卒絞ってゆうメイト大量採用なんてバカとしか思えない
分かってるな
出来るだけ少なめに頼むぞ

そんな金があるなら若い正社員の給料上げろ
以上

>>71
現場職員だが（こういってもどうせ成りすましとか必ず言うが）
同じ仕事してるなら、正社員の給料さげてでも
非正規を正社員にすべきと思う。
同一労働同一賃金だな。
うちの支店で正社員になった人は業務は
普通の職員以上の知識があり
営業も職員以上だったから
誰も文句言わないけどね

ゆとりの新卒より即戦力になるメイトを社員にしたほうがいいわ｡

皆さんはどんな人を基準に雇っているのでしょうか？女性の基準を教えて頂けましたら幸いです。

リスク報告の概要を読むと、書留が保管場所から紛失って書いてるけど、
要は、「何者かが、窃取」なんだろ。
綺麗事ばっかり言ってんだよな。

書留が勝手に、どっかにいくわけないだろ。

>>75
女性は産休生休するので正直必要ないです。
集配に配置して辞めるのを待ちます。
産む機械は４様ビデオを見たらどっかいってクリアヒア。

「犯罪は必ず発覚する」と言っても、
超能力を持っているわけではないから、
誰が盗んだかが分からず迷宮入りの場合は、
「紛失」なんだろう。

犯罪と言っても、私物が盗まれたなどは
調査すらしないし、労働法関係で罰則のある
犯罪を犯した管理者の通報・処分は基本的に行わないな。

>>78
十五年間、法令違反をしらばっくれていた奴が違反行為を白状した例もある。

>>79
例えばどんな？
差し支えない範囲で教えてください

差別用語使うなよ。大人になりましょう。産む機械って何ですか？マスコミにも取り上げられたでしょ？社会人らしい発言をお願いいたします。

事実ではあるがタブーというだけ。多くの男性はそう思っている。
事実だからこそ、国会議員なんかが発言すると大騒ぎになる。
荒唐無稽な話なら、たいした騒ぎにはならないから。

とりあえず集配のモチベーション上がるように各班にアルバイトで未婚の若い美人を置いたほうが良いかもね
事後処理担当の名目で時給2000円くらい払う
おそらくそれ以上の貢献をしてくれる
この手の策しかないかもね 給料もなかなか上げれないようだし
でもお堅い会社だからそんなことできないだろうな お堅い国だしね

はい、優れた人権感覚をお持ちの方が登場しましたー。

本社勤務のかたに、筆問します。

本社・支社は、大卒、多いですか？
現場は、DQNばかりで、まるで、やくざの溜まり場です。
本社・支社には、エリートというか、まともな人、多いイメージがあるのですが、
実際は、どうなんでしょう？
罵声が多かったりとか、体育会系だったら、ひくんですけど。

本社に大卒が多いことはありません。ほとんどが支店（旧郵便局）から
来ています。エリートというより、常識ある人です。罵声、怒声ありません。
笑い声が絶えない職場です。
現場はドキュン様ばかりとのことですが、本社でもそのように認識しております。

ありがとうございます。
常識があるかたが多いのですね、
現場は、常識がない人が9割占めているので。
本社っていうのは、いったいどんな仕事をしているのですか？
部署によってもかなり違ってくるとは思いますが。

支店の業務営業が円滑に運べるよう配意しています。
が・・・・・・・
無理難題は聞けません。

あなたたちが言ってることを家族に言ってみろよと思うことがあります。

ありがとうございます。本社には、希望を出せば、行けるものなのでしょうか？

なんでも、激務である、とよく聞くのですが。
ただ、常識がある人が多いのであれば、それもいいのかと。

９時前配完（藁

本社は、現場に精通した社員が、のどから手が出るほど欲しいと願ってます。
支店長に相談してみるとよいでしょう。

ただ、後ろ向きの支店長であれば、本社へなんか行かないほうがいいとあなたに
助言すると思います。
そんな支店長は、本社から見ても不要な人材として、マークしております。

ありがとうございます。
86さんの助言を聞き、幾分、安心しました。
ただ、実際に、どんなところなのか、行ってみないとわからない、っていうのは
ありますよね。
仕事内容にしても。
ただ、人として、現場の人よりも、本社の人のほうが、
常識のあるかたが多いと、思えるので。それも、実際は、わかりませんが・・。
なにしろ、現場の人は、日本語が通じないんです。

日本語が通じないというより、現場の人が正しい日本語を
使っていないのでは？

そうなんです。すごく違和感があるんです。
しかし、聞き流さないと、「ちょっと物を知ってるからと、
偉そうに！」と思われるので、何も言いませんけど。

今の郵政事業会社上層部の経営理念は、現場に押し付けた業務で、職場の意見・要望を聞かない状態です。
現場の声を吸い上げる環境も作らず、現場管理者が本社・支社のご意見通達を下に降ろして、ただこれをやれ！
これでは、職場（地方各地）に合ったち業務を作りえる事ができません。

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます

2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人権委抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。
現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。
全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。

今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう。

ひどいスレだな
直接会議で言い合えばいいじゃん

>>86会社の経営が危機的状況にあり笑い声が絶えない職場とはww
まさにこれこそがこの会社の問題点であり、危機意識の欠如した会社だということが理解できました。

>>96 ここの住民は会議で発言（出席）すらできない、期間雇用か末端正社員だろうから、それは無理だと思う。下手したら支店でも相手にされてないかも。

>>97
なんだ、おまんは、笑える余裕さえないのか？
おしまいだな

マニュアルのとおり・・・
メールで指示のとおり・・・
計算どおり物事が進むと思ってる本社さまに
何を言っても無駄です・・・
もう一度失敗するのをながめてるだけ・・・

携帯端末の追加配備をしたところで、期間雇用社員のほとんどが郵便のみの契約なので
ゆうパックを配らせることは出来ません。配らせるとコンプライアンス違反（笑）
さ　す　が　は　本　社　様　！　頭　の　出　来　が　素　晴　ら　し　い　！

料金統合できなくて　ペリのなごり３００円？？？
さすが問題先送り・・・・
つぶれるのも時間の問題ですか？？

限度額撤廃してくれ

>>101
それが本当なら、大問題じゃないか！！！！

年賀状の「違法販売」続出！？ 特商法改正で日本郵政迷走

　◆早期に予約達成のためにお客様から予約が上がって来ないから、仮予約でもいいから上げろと職員を脅す現場管理者が関東に沢山います。◆

「法律を守ればノルマをこなせないし、ノルマをこなせば法律は守れない。早く郵政を摘発してくれれば（ノルマがなくなって）楽になれるのに」　
　昨年までは郵便配達先で「年賀状とゆうパックはいかがですか」と声をかけたり、郵便受けにチラシを入れるなどして、青息吐息でノルマを消化してきた。
　ところが、12月から改正施行された特定商取引法によって、その手が安易に使えなくなってしまったのだ。

　特商法改正によって、年賀ハガキやゆうパック販売は、郵便配達のついでなら訪問販売、チラシなら通信販売、電話を使えば電話勧誘販売扱いとなり、新たな法規制の対象となった。
　たとえ郵便配達のついでに年賀ハガキを販売する場合でも、販売事業者の名称を名乗り、販売目的による訪問であることを告げ、販売できた場合には契約書面を交付し、
クーリングオフの説明までしなければならない。

「郵便配達のついでに、『日本郵便の社員です。本日は年賀状の販売目的でお邪魔しました。年賀状を買っていただけるなら、署名捺印をお願いします』なんて言えますか。
そんなことできるわけがない」と現場からは怨嗟の声が上がる。
　日本郵政は特商法遵守のための販売マニュアルを作成し、繰り返し現場にコンプライアンス（法令遵守）の徹底を伝達している。
しかし一方で「年賀状のノルマはなくならないので、（特商法に定められている）ややこしい手続きを抜きにして売っていくしかない」（現場社員）。

　今年も20枚ほどお付き合いいただけますでしょうか」では法律違反なのだが、現実にはこんな「訪問販売」がまかり通っている。

今の郵政事業会社上層部の経営理念は、現場に押し付けた業務で、職場の意見・要望を聞かない状態です。
現場の声を吸い上げる環境も作らず、現場管理者が本社・支社のご意見通達を下に降ろして、ただこれをやれ！
これでは、職場（地方各地）に合ったち業務を作りえる事ができません。

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます

2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人権委抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。
現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。
全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。

今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう

>>105
また、世間知らずちゃんの登場か・・

警察は何のために存在してる？法はあくまで定義だ。制度上、線引きは必要なだけ。
少しでも法を犯す者を取り締まるために存在しているんじゃない。
秩序を守る＝善良んる市民の生活を守るために存在してるんだよ。
法の線引きを少しでも犯す者を全て逮捕したり取り締まることは不可能だし、
そのための存在ではない。
交通安全週間やら、月の検挙件数のノルマ？みたいなのも警察組織としてあるようだから、
たまたま、注意でなくキップ切られるはめになったんじゃないのか？
著しく秩序を乱し、公共に悪影響を与える行為でなければ、ある程度は許容する
国家権力の日本は恵まれてるんだぞ。
少しでも・・が、即務所行きの北朝鮮のような国家に生きたいか？

どうでもいいし・・
もっとエロネタでもだせよ〜
盛り上がるぜ！

結論的にはどーでも良いんだよね
この一言が大半の心理だろ

◆◆年賀状の早期に予約目標達成のために、仮予約でもいいから上げろと職員を脅す現場管理者が関東に沢山います。
　10月上旬頃に、お客様から予約が上がって来ないのが現実であり仮予約でもいいから上げろと職員を脅す現場管理者がいるが如何のものであるか？◆◆

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えましょう。
組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
ゆうパック統合でも、お中元の失敗があっても委託者削減で現場はオーバータイムが頻繁である。
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。
このような事を皆で書き込んで、全国の郵政グループ職場・労働条件が良くなる様訴えて行きましょう。

仕事は定時に終わりません。

単なる能力の無さ。

現場の不慣れだろJK

>>112

本社、支社、支店の業企は定時に帰ってますか？

>>111まあ確かにそうだが、そうやればそうで労働者はモチベーション無くして結局必然な
結果しか生まれないからほっとけばいいんじゃない。
儲けようとすれば儲かるほど経済は単純にはいかないからな。
長期的にはおのずと必然な結果に落ち着くから
短期の人件費削減で一喜一憂してるような経営なら長くは続かないだろう
まあ時間の問題で潰れるなり必然な結果に落ち着くから
俺らが考えることでもないよ

↑何言ってんだこいつ

言い得て妙だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
報われる社会でないと崩壊するだけ
正規とか非正規とかおかしい世の中になったな

鹿児島での死亡事故はどうなった？

関東じゃわからんから支店名と自分の名を名乗れば？そしたら集配課長にあなたに徹底的に指導するように伝えるよ。そんな勇気もないくせに遠吠えするな。

>>118
鹿児島でなんかあったの？？？？

労基法違反でマスコミに取り上げられたらむしろ本社が潰されるだろう 今の時代社会的地位で安泰の時代ではないからな
流れが変われば官僚でも事務次官でも潰される時代
本社もたかが本社なんで下手なことしないよう気をつけな

郵政支社・支店幹部が現場の声を聞くつもりがありません、何故なら自分たちの出世・地位が危ないからです。
職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます

会社を倒産に追い込もうぜ

◆◆年賀状の早期に予約目標達成のために、仮予約でもいいから上げろと職員を脅す現場管理者が関東に沢山います。
　10月上旬頃に、お客様から予約が上がって来ないのが現実であり仮予約でもいいから上げろと職員を脅す現場管理者がいるが如何のものであるか？◆◆

郵政支社・支店幹部が現場の声を聞くつもりがありません、何故なら自分たちの出世・地位が危ないからです。
職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます。

皆でマスコミに内部告発し、職場をクリアーにして現場で働く者に報われる環境を作りましょう。

>>122 現場の意見を真に受けていたら、それこそ客が逃げて会社潰れる。なにやるにも、能書き並べてできないできないと楽をすることしか考えていない。

本社スレといいながら、ほとんどが郵便事業会社を叩くレスだよな。
こんなとこにでも批判を書き込まないとやってられないもんな。

ところでさ、未だに理解できないんだけど、N倉って何で社長に就任できたの？

郵政も稟議制の充実を
図ったほうがいいね

三社統合までの繋ぎでしょ

なぜ宅配便部門で赤字なのに拡大しようとしているのか？
郵政の場合、物が増えれば増えるほど赤字が膨らむだけ
体質改善できてないまま顧客だけ集めても自ら赤字のタネを集めてるのと同じ

>>130
政治の要請だから仕方がないの。
日航は、もう政治のおもちゃでなくなったから、
次の標的は郵政グループ。

ここで働いてる人の寮ってどこにあるの？
埼玉とかから２時間くらいかけて通ってます？

タイムカード大賛成です。昼休み開始・終了も点呼確認せよ！
不払い労働が減り、労基署もチェックし易くベストであると思います。

さいたまからだけど、１時間弱だよ。

>>132
北戸田の寮からなら1時間で着く

◆早期に予約達成のためにお客様から予約が上がって来ないから、仮予約でもいいから上げろと職員を脅す現場管理者が関東に沢山います。◆

日本郵便は10月20日までに、年賀状売上目標の60％を予約と言った国民の購買時期にずれた予約目標を末端社員に求めています。
ハガキは独占販売なので、国民が必要な時期に必要な枚数を購入するのに現場社員に期間を設けて販売を急かすのは如何なものかと思います。
国民目線に立ってないハガキ購入予約時期だと考えられます。
一般的に購入時期は、11月〜12月中旬頃であり、予約は10月1日から開始しても十分である。
ところが、当社は9月1日から、年賀予約をはじめチラシを配布している。
時間の無駄・人件費の無駄・チラシ印刷の無駄と苦しむのは、現場の配達員ばかりです。

今の郵政事業会社上層部の経営理念は、現場に押し付けた業務で、職場の意見・要望を聞かない状態です。
現場の声を吸い上げる環境も作らず、現場管理者が本社・支社のご意見通達を下に降ろして、ただこれをやれ！
これでは、職場（地方各地）に合ったち業務を作りえる事ができません。

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます

2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人権委抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。
現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。
全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。

今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう。

日本郵便は10月20日までに、年賀状売上目標の60％を予約と言った国民の購買時期にずれた予約目標を末端社員に求めています。
ハガキは独占販売なので、国民が必要な時期に必要な枚数を購入するのに現場社員に期間を設けて販売を急かすのは如何なものかと思います。
国民目線に立ってないハガキ購入予約時期だと考えられます。
一般的に購入時期は、11月〜12月中旬頃であり、予約は10月1日から開始しても十分である。
ところが、当社は9月1日から、年賀予約をはじめチラシを配布している。
時間の無駄・人件費の無駄・チラシ印刷の無駄と苦しむのは、現場の配達員ばかりです。

絶対可憐チルドレンの主題歌を歌うペドトリオが
しゃがんでる俺の回りを、全裸になって取り囲んで
「だいたーん」と言いながら一斉に腰を突き出して
俺の顔面をトリプルおまんこサンドイッチしてくれないかなあ

司会のねーちゃん、100分120Kの店でも風呂にいたら行くわ俺(笑)

お中元シーズンに起きた日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）が運営する宅配便「ゆうパック」の遅配問題。発生から６日が過ぎ、ようやく混乱は解消に向かい、日本郵便は７日中にも収束するとの見通しを示した。
一方、総務省は行政処分を出すかどうかの検討に入った。ただ、監督官庁としてのチェックが緩く、利用者にしわ寄せが来る結果になった。

　「国民に多大な迷惑をかけたのは誠に遺憾だ。報告を精査し、今後の対応を決める」

　ゆうパックの遅配が続く６日朝、総務省を訪れた日本郵便の鍋倉真一社長に対し、原口一博総務相は遅配の実態や公表が遅れた理由などを７月末までに報告するよう求めた上で、行政処分を検討する姿勢を示した。
その後の閣議後会見でも「準備が十分でないからこういうことが起きたんじゃないか」と語り、統合への準備不足が遅配につながったとの見方を示した。

　日本郵便はこれまで、約１２万通の郵便物を約２カ月間放置していた問題などで、４回の業務改善命令を受けている。総務省は今回も業務改善命令を軸に検討するとみられる。

　そうはいっても、総務省が全くの第三者というわけではない。今回の遅配の原因の一つは、お中元で荷物が増える７月にあえて統合に踏み切ったことだが、総務省は２月末、日本郵便が提出した「７月１日統合」との事業計画を認可したからだ。

　繁忙期の７月に統合することに問題があることは、総務省も認識していた。それでも最終的にゴーサインを出したのは「（日本郵便側から）夏季繁忙期を念頭に要員の確保や十分な訓練期間の確保に対処するとの説明を受けた」（原口総務相）からだという。

　ただ、当事者の説明を聞くばかりで、監督官庁として、利用者側に立って準備状況をすすんでチェックする態勢は整っていない。金融庁が金融機関の統合の準備状況を細かく区切って監視し、不十分と判断すれば統合延期を求めてきたのとは対照的だ。

ゆうパック問題　 ：2010/10/26(火) 09:49:37 ID:cCMi9d/g
職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます。

2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人件費抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。
現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境が全く出来てません。

　　　◆◆◆みんなで総務省・マスコミに内部告発しましょう。◆◆◆

だから稟議制にすべしって言ってるのに
いまだに稟議制じゃないのは郵政ぐらいもんでしょ？

稟議制†

日本の官僚制の特徴を表す「ボトムアップ」型の意思決定方式。

末端の役人が起案した文書（稟議書）が下位から上位へと順次回覧されて、最終決裁権者に至るという手続きで決定がなされる。
しかし、こうした意思決定方式は、日本の官僚制においても日常的なルーティーンワークに属する事実の処理の場合に限られているとされている。

●稟議制とは、組織の中で下位の者が発案し上位者の承諾を得て実施する制度のことです。
この反対を「上意下達（じょういかたつ）」と言います。
稟議制の弊害として挙げられるのは、責任の所在が不明確になることです。
国や地方公共団体もこの稟議制を採用していますが、責任の所在が不明確になることから「お神輿行政」と言われています。

[補足]
○稟議制の長短所は何でしょうか？
●稟議制の長短所は、一部前問で回答していますが、それも含めて回答します。
＊稟議制の長所は、
・社員の意見を幅広く得ることが出来ます。
・稟議書を見ることで、関係者のすべてが案件を理解することが出来ます。
・５Ｗ1Ｈを記載することで、実現可能性が明確になります。
＊稟議制の短所は、
・稟議書の誤りを指摘出来ないと発案者の作文で終わることがあります。
・案件が重要なほど稟議書には多くの人の関与がありますが、その分失敗したときの責任が不明確になります。
・何の進歩もなく、前回の稟議書のままで、稟議されることがあります。

>>146
稟議制は公的部門だけでなく
民間部門でも多く採用されている
誤解なさらないように

>>146
反対つうかこの会社の場合、上意下達でも責任は現場になすりつけだろよ？

●●かもめーる・年賀状・ゆうパック等のチラシを
　　　全戸配布何回分か印刷し・・・・節約という言葉を知らないのか？●●

毎日が郵便の配達で精一杯なのに、このチラシを全戸配達させた上、期間を設けて予約販売枚数％を掲げるといった酷い話だ。

人員不足な現状でのチラシ全戸配達は現場いじめのなにものでもなく、みんな疲れきってしまいます。

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。

その前に社員にプロフィットが回ってくる制度にしないと何の意見も上がって来ないだろ
バカなんだよまず初歩だろ。トップダウンだかボトムアップだが知らんが
ただボトムアップにするって言ったところで制度が変わらなければ良案は上がってくるはずないだろ。
バカだろまじで？ただ上が言えば変わると思ってるのは時代錯誤がいるんじゃない
ただでさえ郵政の待遇悪くなってんのに国の言うことをすぐ聞く愛国者はもう過去のもの。消え去ってしまったんだよ
もはやもうプロフィットのみでしか動かないんだよ
若年層は特に

ルーズコントロール

ルー
ズコントロール
ルーズコン
トロール

上から、ちゃんとやれって命令があったなら、
ちゃんとやらなかったのが悪い。

↑　152バカー

上意下達で本社が無責任だからアホ施策は現場レベルで咀嚼する必要があるんだよね。
正直、上のバカはいらんわ･･

それに助けられてるとも知ってか知らずか次から次へとアホ施策投下
オマエ等が胡坐かいてメシ喰えるのも現場の努力工夫あってのもんや

熱湯に氷水を入れた職場だからな

本社から出す文書が分からないというフロントラインの意見を聞いて
本社では、「中学生」が分かる文書を書くようにって方針で進めてきた。
でも、フロントラインから分からないって意見が出た時、
うちの社員は、中学も卒業してない奴ばかりかって話で、本社は
大笑いしたっけ。

ただ読む気がないだけだろwww現場は無意味なことする暇はないから

>>157
本社の部長、課長に高卒がぎょうさんいるって本当？

超勤使いすぎで指定局になってしまったので、もう文書・メール類は一切読まない事にした。
あれから三ヶ月、仕事にまったく支障ないし、指定も解除されました

>>159
大量にいるよ。
といっても、高学歴の人や郵政省時代にキャリア採用された人が必ずしもまともな仕事するorまともな人格とは限らないけどな。

>>161
学歴とか関係ないとおもう

ただ確かに40歳以上は高校をやっと出たバカもたくさんいる
ただ現場は頭より配達を早くやってくれるやつのほうが需要 ただ本当のバカは配達も遅い

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境が全く出来てません。

　　　◆◆◆みんなで総務省・マスコミに内部告発しましょう。◆◆◆

●●　職場をクリアーにして　●●
郵政支社・支店幹部が現場の声を聞くつもりがありません、何故なら自分たちの出世・地位が危ないからです。
職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます。

皆でマスコミに内部告発し、職場をクリアーにして現場で働く者に報われる環境を作りましょう。

↑内部告発ができないヘタレ

客観的に見てひとつだけ言えることは、
会社の体質は七月から全く持って同一で、何にも変わってないということだね。
つまり、総務大臣の是正勧告でも郵便事業をコントロールは愚か、ピクリとも動かすことは出来なかった。
この先どうなる？

>>167
なんでかわかる？

ちょっと前まで民間から来たけいえいしゃもみ）ｔ＠ｅｑｔ＠＜］はけいえいしゃが本社無い

自浄能力が無ければ破滅の道を行くしかない。
行き先は、もちろん地獄だぜｗ

>>162
「学歴とか関係ないとおもう」って言っている奴ってたいてい高卒

学歴言い出す奴はほかにすがる物がない輩

世襲特定局長は中卒でも管理職

>>170
国立大卒だがｗ
文句ある？？

>>173
関東学園大卒だが、何が言いたい？

>>174
オレ本当は東大だって行けたんだけどさー、高校時代に哲学に
目覚めて中退しちゃったわけよ。わかる？

仕事の全ては自分のため。
現場が困ってるって？お客に迷惑かけてるって？？
正直どうでもいい(-。-)y-゜゜゜

>>176
お願いだから会社辞めてくれ
でも本社なんて実際こんなやつばっかり

上手くやってく奴が勝ちだね
ホントにリアル踊る大捜査線だぜ

低学歴は踊るが好きだねえｗ

176は最低野郎だな。

>>178
９割低学歴の会社だしな

>>177
>>179
ホンネですよ♪ホ・ン・ネ♪
他人が困っても私は痛くないんですよ。
みなさんは違うんですかね？
まっ私も体裁や建前くらいは心得ていますがね(-。-)y-゜゜゜

新大阪支店の○橋さん、本音言っちゃ駄目ですよ

なんでそんなにいつもえらそうなん、
どこをどうみても基本いらない人間のくせに。

偉そうにしてないと自我が保てないんだよ、多分
どうでもいい詰らん事で偉そうに振る舞う馬鹿が多いよな、社員は

本社の社員って何様のつもりなんだよ！って思うことがよくある。
電話に出るのは非常勤だし。決定権ないから、折り返し・・・
折り返しすら来ない。
現場ナメてる。頼むから本社の担当替わってくれ！

給料を時給換算すると、正社員が電話に出てる方が無駄だと思うけど…。


折り返ししないのはマズイけどな。
本社のどこ(何部)にかけたの？

>>184
違う、秀でた才能がないから見栄を張る必要があるのさ。
見栄を張らなくても才能のある人からはオーラが感じ取れるものさｗ

特定局長の中には「自分の意見＝現場の総意」だと思っている奴がいる
そんなこと言う奴２万局の中でお前だけだよ、と言いたくなるものもある
そういう奴に限ってやたらと話が長い
個人的な意見を述べるために電話するなら、ちゃんと時間休取ってからかけろ！

こんな不景気にゆうメイトを大量に正社員に採用するとか乞食の妄想みたいなことを聞いたのだが
もしこれをやってしまった場合、大卒で試験を受かって入ってきた現場の若年層の現役正社員は果たしてどう思うだろうか
この会社はバカなのか？
会社は利益を求めていないのだな
現役正社員の飯もまともに食わせられないのにアルバイトを正社員だと！？
そんな金あるなら現役の正社員の給料をまともにしろ！
自分の飯も食えないのにペットを買うのと同じ
自分の会社の正社員もまともに生かしきれないのに短期アルバイトに投資とはものすごい会社
泣きっ面にハチにならないように

>>187
我が社にはそこそこできる人物が居る程度。井の中の…お山の大将か。
>>189
上ばかり見すぎです。この不景気に正社員は厚遇されています。
新卒を採ることは、会社の年齢構造を保つために必要です。
正社員昇格の制度は、安定労働力の確保、優秀な人材の確保に必要です。
団塊の世代が一巡されれば、相当な人件費が生みだされます。
今採用されている世代は、団塊の世代ほど待遇良くないからね。
ちなみにアルバイトは正社員にはなれませんよｗ

９階で泣き叫んでる人がいたらしい

↑　
　　社長？

>>189
本社支社が本当に必要とする人材とは、正社員並の業務を正確かつ真面目にこなし人件費が掛からない優秀なメイト。

>>191
電話番号がどうたらこうたらという話しがあったというのをタバコ部屋で聞いたというのは聞いたがそれか？

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 一生苦しみ抜けカスども
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

照会先電話番号でも間違ってて
Ｎ課長にでもネチネチ詰められて
泣いちゃったかな？ｗ

>>193社長でもないのに会社の代表みたいなこと言うなよwwwww

仕事が出来て人件費も抑えられるなら、こんなに良いことはないだろう。

■■お歳暮ゆうパック業務失態をみんなで報告・・・■■

　　もうすぐ12月、お歳暮ゆうパックが配送されます。

　 現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、

　お中元の二の舞を踏むことになります。

　　無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因が大きなミスを産みます。

　　●●何か、事故・失態がある場合は、みんなでマスコミ・総務省へ報告しましょう。●●

ゆうメイトから１万人も正社員採用とかwwwwwwwww

>>191
いたいた　あんなのありえねーよな
9階中に聞こえるくらいのでかい声で奇声発してた
ゲロ吐きそうなくらいキモかったよな

ゆうメイトから一万人採用ww前代未聞の大珍事だろ
これで会社の選択肢は二つしかなくなった。

国営化orリストラ

>>202
国営化はありえないけど
税金投入→リストラの可能性は高いよ

民主党はいずれ潰れる

郵便に限らないが
我が国の危機は未来図を描ける
指導者が政財界にいないことが大きい

経済界を見ても
渋澤や岩崎のような実業家も居らず
ハイエナやら虚業家しか見当たらない
人材の枯渇はいかんともしがたい

外国人に支配されつつある日本のマスコミ
一方的な情報で容易に操作洗脳される日本人
愛国者が減れば、時間の問題で国の土台から崩れおちるだろう

TPPの問題も浮上してるし。

非正規を1万も社員化って。。

今更ながら、国民新党の亀井ってなんの
必要性もないってことを痛感。

現場です。
９階というのは、局会社ですか？

>>191
詳細聞かせてｗ

嫌われチビ、早く氏ね！

■■　ゆうパック問題　朝日新聞社　■■

お中元シーズンに起きた日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）が運営する宅配便「ゆうパック」の遅配問題。発生から６日が過ぎ、ようやく混乱は解消に向かい、日本郵便は７日中にも収束するとの見通しを示した。
一方、総務省は行政処分を出すかどうかの検討に入った。ただ、監督官庁としてのチェックが緩く、利用者にしわ寄せが来る結果になった。

　「国民に多大な迷惑をかけたのは誠に遺憾だ。報告を精査し、今後の対応を決める」

　ゆうパックの遅配が続く６日朝、総務省を訪れた日本郵便の鍋倉真一社長に対し、原口一博総務相は遅配の実態や公表が遅れた理由などを７月末までに報告するよう求めた上で、行政処分を検討する姿勢を示した。
その後の閣議後会見でも「準備が十分でないからこういうことが起きたんじゃないか」と語り、統合への準備不足が遅配につながったとの見方を示した。

　日本郵便はこれまで、約１２万通の郵便物を約２カ月間放置していた問題などで、４回の業務改善命令を受けている。総務省は今回も業務改善命令を軸に検討するとみられる。

　そうはいっても、総務省が全くの第三者というわけではない。今回の遅配の原因の一つは、お中元で荷物が増える７月にあえて統合に踏み切ったことだが、総務省は２月末、日本郵便が提出した「７月１日統合」との事業計画を認可したからだ。

　繁忙期の７月に統合することに問題があることは、総務省も認識していた。それでも最終的にゴーサインを出したのは「（日本郵便側から）夏季繁忙期を念頭に要員の確保や十分な訓練期間の確保に対処するとの説明を受けた」（原口総務相）からだという。

　ただ、当事者の説明を聞くばかりで、監督官庁として、利用者側に立って準備状況をすすんでチェックする態勢は整っていない。金融庁が金融機関の統合の準備状況を細かく区切って監視し、不十分と判断すれば統合延期を求めてきたのとは対照的だ。

■■ゆうパック業務　人員不足から休み時間の食い込み労働している。■■

ペリカン統合した時から、委託者２人辞めたのに補充しません。
その分を通配から混合に人をまわし、通配は1名欠員で業務を遂行します。
通配・混合ともに人がが足りません。牛馬のごとく人を使います。

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、
部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます。

■■ お歳暮ゆうパックも人員不足で社会問題に・・・■■

今の郵政事業会社上層部の経営理念は、現場に押し付けた業務で、職場の意見・要望を聞かない状態です。
現場の声を吸い上げる環境も作らず、現場管理者が本社・支社のご意見通達を下に降ろして、ただこれをやれ！
これでは、職場（地方各地）に合ったち業務を作りえる事ができません。

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます。

2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人件費抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。
現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。
全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。

今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう。

郵政民営化後の郵政天下り先（ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・ゆうゆうギフト・郵政福祉）などの
が、民主政権前に民営化したので、事業仕分けされなくて済んだ。
未だ、甘い汁（ボロ儲け）している連中が沢山生き残っている。

　　　　　■■郵政には、民営化の傘に隠れた、天下り先が数多くある。■■

■■郵政には、民営化の傘に隠れた、天下り先が数多くある。■■

仕分け事業・郵政民営化法案見直し会議に皆で郵政天下り先をピックアップして報告しましょう。

本当の組織の癌はどんな人か？
ハーバード・ビジネス・レビュー　2010年12月号 人を潰す会社　人が輝く会社
組織を蝕む負のスパイラル
職場の「妬み」を克服する

理屈こねくり回して話を止め、作業を遅らせてるとかもかなりの癌だと思うな〜。

外の利益を上げようと必死な会社とやりとりしていてもフットワークとか違うし。

年末はまたターミナル応援するのか？

本社は、文句言わずに応援に来い（怒）

ニッセンで買い物するような貧乏人にコケにされる郵便屋

162 〒□□□-□□□□ New! 2010/11/14(日) 12:33:24 ID:s9TQInTU
ニッセンで買い物して、商品の返品で、８時から１２時で指定したのに１２時回ってから来やがった

２時間ならまだしも、４時間もあるのに遅れるって何してんだよ！
バカじゃねーの？

配達ん時もバカなオッサンだったしマジムカつくわ

>>219
客を客とも思わないその意識と態度

いつか必ず顧客に見捨てられる会社になる（ゆうパックなんか利用しない）

おいおい、本社様は年末どんなに混乱が起こっても、次は支店に行かないそうだ。
表向きは行きますよっていうが、派遣要請の方法が異常に厳しいらしい。

つ・ま・り、どの支店から要請が無かった！

…って理由で片付けたいんだろうね。
クズばっかだな、おまえら。

>>221
次は支店に行かないそうだ　　

支店に行くという上から目線の物言いだから、お前本社だな。
支店の立場なら、「支店には来ないそうだ」って書くね。

>>221
なんで混乱する前提なんだよｗ
何のための業務改善命令だよｗ
来なくていいからチルドボックス寄越せよｗ

赤字というのに、本社は何をやってるかねぇ

失敗したくないから、仕事してるふりだよ。

新しいことなんて、怖くて。

9階で泣き叫んでたって、あれだろ？
鬱かなんかで休んでたっていう人事部？の総合職。
大分変わった奴だと有名だが…

男が泣き喚くって、尋常じゃないよな

変わった奴ちうか変人集団の中の普通人じゃね？
池沼隔離施設の中の常識人？みたいなかんじ？

人事部って腐敗した組合幹部を管理職に登用している部署ですね。
馬鹿組合幹部に恩を売っておいて会社全体をコントロールしようとしている。
不祥事などの隠ぺい工作もやっている腐った部署。まともな人間じゃできないところ。
ある意味、鬱になっている方が正常な人間かも？

正常not異常

タスクフォース≒事業仕分け

間違ったエリート意識チビオタ、日本郵便漏れだってさ、惨めだな。

何故、本社勤務の社員は、「創造性」や「考える能力」そして「人の話を聞くまた理解する能力」が無いのですか？
（一般的に頭が悪いといいますが）

本社は本社は、と言ってるやつほど、
結局は、本社に依存せざるをえない無能な社員だと思うが。。

力がないのに、他責にするしか出来ないのですか？

>>231
タスクフォースを、仕分けで不要、廃止にしたいということ？
それとも、タスクフォースは、事業仕分けをやる重要な組織ということ？

学生の就職は超氷河期。
しかし郵政の本社には無能な高卒課長、高卒部長がふんぞり返っている。
あさましい現実

200サイズを超える日通荷物を60サイズ283円として受託していて、
コスト削減しろと言うのは無茶な話と思いませんか、本社の方々…

age

本社の方々は配達したこと無いから、わからへんよ

>>233
なぜ？？？頭のいいあなたが自分で考えてください。
>>236
大卒が優秀ならとっくに体制はかわっているさ。
高卒の方がその辺の能力が勝っていたのさ。
単なる負け惜しみだね。
>>237
あなた視野が狭いですよ。５年後、全体で黒字になれば
いいんですよ。高度成長期でもあるまいし、統合一年目
で結果を出せるわけないじゃん。戦略は３年、５年、
１０年先をみて練るものです。
>>239
わかってますよ。あなたのお仕事でしょ。嫌なら辞めればｗ

>>240
わかってますよ。あなたのお仕事でしょ。嫌なら辞めればｗ

巧い、大笑いできた。

240は実は社長です。

＞＞240さん。
233の答えは、簡単。
本社、監査室、支社は単なる単細胞の集まりだから。（うましかだけに勤務が許されているせいちなのだよ）

>>243
全然、面白くねぇ。（Ｂｕｕｕｕｕｕｕｕｕｕｕｕｕｕｕｕｕ）

>>242
>>240はどう考えても、ゆうメイトだろｗｗｗ

社宅の周りがうるさくて敵わん

なぜチョン総連の隣なんかに

いい加減社会人なんだから大人になりなさいよ
本社がだめ、経営者がだめ、管理者がだめ
色々偉そうにいってるけど
まず君たちが駄目ｗ　
人生逃げ続けで、大人になる機会を逸してきたツケだな

そんなことはどうでもいいけど、
となりの支店の知り合いの課代や総主と話してると、「このままだとお歳暮･年賀は絶対崩壊するw」
って皆そろって言ってる
７月の件があるから今回は失敗できないと思うんだが…
失敗したらさすがに郵便の信用が長期に渡って失墜するだろうに。
まあ、他会社の人間が言うのもなんだけど

本社では他人の失敗を広めて追い落とすのに忙しいのです。
支店の失敗まで相手をしていられません。

>>243
妬み乙

局外者は、11月と12月とは、血葉県の局助が、痛超をネコババして、○を引き出しトンズラしたため、監査中止です。
火馬津節監査で、監督官庁にゴマすり中です。
（意味があるのですか？）

このスレ見てるだけで、郵便事業会社がどんだけ終わってるかがよーく分かるな。
業務改善命令数え切れないほど受けて、7月の大混乱ではひたすら責任の擦り付け合い、600億円？1000億円？の大赤字で経営破たんも現実的。
救いようの無い糞会社の典型。
郵便もゆうパックも、とっくに信用なんて失墜してるよ。
もっとも、こんなとこにしか就職できなかった自分も負け組だよな。


＞本社様は年末どんなに混乱が起こっても、次は支店に行かないそうだ。
また強制労働に狩り出されるよ。支店だけでなく、大口顧客の施設での労働作業だとか。
「研修」に何人も招集されてる。

もう支店の外にトラックが列を作っていたりするから
前触れはもうあるし。７月１日〜の事件の再来はあるかもね。

一度あることは二度起こる
再来あり
うちのやつは確変状態と言ってるよ
まず支店がトラック何台も入る広さないから渋滞
元々郵便を取り扱うためのネットワークしかなく宅配便を取り扱うキャパシティないから
支店の発着所の少なさ、ゆうパック置くスペースなし、配達する車の台数もない、センターでは田舎じゃ冷凍を保管する冷凍庫もない、ラジオもない、車もほとんど走ってない。

底辺高卒社員を三星認定試験で差別化しま〜す！
犯罪率の高い底辺高卒社員を監視するためカメラを数百台設置しました〜！

「これがお客様の信頼にお答えする民営化でございます！見てください！」

大ヒンシュクで撤去

みたいな高学歴が本社にいるからな。責任とったのか？無駄になった金は年賀に上乗せか？
ノルマも達成できないペナルティも存在致しません！なんて本気で言える頭の悪さ。

現場には古い考え持った人間ばっかり、本社もそうかも知れないが。
年功序列で若手しか仕事してないとか､そういう仕事ぶりに監査入れないともち下がる。
若手の大半は年齢関係なしにみんな会社に雇われてる一社員としか見てないから。
いつ倒産するかわからない、給料がいつどうなるかわからない会社に、年功序列で上司に先輩に忠誠とかやってられないっすよ。
リスクが高すぎる。

>>256
俺が経営幹部ならば、
君らのようなどうしようもない正規社員を大量解雇して、
それよりもマシな非正規を採用するんだが...
今の正規社員で非正規をバカにできる奴は
ほぼ皆無だと思われるし、
稀に存在するまともな正規社員は、あなたのような発言は
恥ずかしくて言えないと思うがｗ

ボーナスを下げるなら
仕事がくそ遅い45歳以上の正社員全員切れよ
あんなやつらに給料搾取されてると思うとやる気にならない
非正規も正規になったら次第に態度も変わるよ

>>258
君が本当に優秀なら既に正社員に合格してるはずだが？ｗ

触れてやんなよｗｗｗｗ発狂するぜ
ｷﾋﾋ

銀行と保険は郵便や局や持株とは給与体系別にして欲しい
何で赤字事業に引っ張られて安月給で我慢せねばならないのか
だから他の銀行や保険にいるような優秀な人材が採れないんだよ
あと持株って今のままじゃ全く存在意義ないだろ

>>261
他の銀行や保険にいるような優秀な人材を採ったら
自称銀行員の高卒組が全滅するじゃん。
高卒がひっそりと生きていくには今のままでいいんです。
あと２０年待ってね
お・ね・が・い

>>262
そういう無能な奴らは全滅すればいいんじゃねーの？時代の流れだろ
実際青い会社の運用部門なんてほぼそんな感じになってるよ？
担当部長以上の席は出向や中途採用で入ってきた人ばかり
純粋なプロパーは１人くらいしかいないし部門全体でも半分くらいになってるよ

>>260
経験値低すぎて幼稚で下手なんだもん

>>264
俺が経営幹部ならば、
君らのようなどうしようもない正規社員を大量解雇して、
それよりもマシな非正規を採用するんだが...
今の正規社員で非正規をバカにできる奴は
ほぼ皆無だと思われるし、
稀に存在するまともな正規社員は、あなたのような発言は
恥ずかしくて言えないと思うがｗ

うたが下手くそ＝下手→つまりモテない
これマジ！

>>263
青い会社の運用部門って保険の支店？

>>267
ｽﾚﾀｲﾖﾑﾖﾛｼ

団塊世代一気に解雇で、案外辛い新人に快報
プロフェッショナルに仕事に尽力し、プロフィット成る見事に純利来て
逆手に火起こせ 若手に火をかせ

県内最大規模の集荷量がある郵便事業会社横浜支店（横浜市西区）で、男性正社員
がパートなどの非正規社員に対し「年賀状を販売しないと時給にひびく」などと迫って
いたことが、関係者の話で分かった。非正規社員の１人は、朝日新聞の取材に「圧迫
と感じた。販売するあてはなかったが、自腹で購入した」と話している。
（木村尚貴）

郵便事業会社広報室は「ミーティングなどで販売しないと時給にひびくという発言があった
」と認め、「不安を招くような言い回しだった。個々の商品をたてに、時給など業務上の
評価をすることは慎むよう指導する」と説明した。
　郵政民営化に伴い、郵便局は、窓口業務をする郵便局会社と、郵便物の配送・集荷
などを行う郵便事業会社に分かれた。
　取材に応じた横浜支店の非正規社員は、年賀状の窓口販売が始まった１１月前、
上司にあたる正社員に呼ばれ「営業に協力するように」と求められた。その際にも「販売し
ないと時給にひびく」などと言われたという。この非正規社員は、年賀状の営業担当では
なく、自分で販売するあてもなかったため購入を控えていた。ところが、「まだ全然売って
ないじゃないか」などと正社員に言われ、仕方なく１千枚以上を自腹で購入したという。

　採用時に年賀状販売についての説明はなかったといい、「年賀状を買わされると分かって
辞めた人も周りにいる。自分はさばききれずに持っているが、同僚には自分で買った年賀状
を金券ショップに持って行った人もいる」と話した。
　郵便事業会社によると、正規、非正規を問わず、年賀状の「積極的な販売勧奨」は
全社的に行われているという。集配や営業担当の社員は、客と接した際に年賀状の予約
販売を受け付けるが、取材に応じた非正規社員のように、そうした機会がなく、郵便物の
仕分けなどの作業をする社員には、近親者や知人に販売することを前提に自腹での立て
替え払いを認めている。
　実際の需要がないのに、社員が自腹で購入することについて、郵便事業会社側は「そういう
事例があるのは事実。ひとつひとつ改めていくしかない」としている。年賀状は毎年約３５億枚
前後の販売があるといい、事業会社の年間収入全体の約１割を占めるとされる。

うちなんか人事評定におもいっきり書いてあるがな
当然評価者の名前つきで
内務で営業っておかしくないか
証拠書として全部とってあるが

事業の経営幹部ってどんだけ無能なの？
自分たちが無能だっていう自覚もないんだろうな

社内は暑いよ。

ここは、働かないでボーナスもらえる、勝ち組の集まりですか？

398 ：就職戦線異状名無しさん：2010/12/10(金) 08:49:02
自分が知り合いに販売した年賀はがきを
知り合いに郵送するときは、
売った社員が郵送料を自腹で
払うって、知ってた？

社員が販売したお客様は社員のお客様
であって、会社のお客様ではないという
本社の見解らしい。

通信事務郵便の封筒は使えないとされているね。
通信事務で何が送れるかは曖昧な部分があるが。

>>275
遠方の友人が会社や友達のも含めて年賀はがき2000枚ほど
買いたいので、送ってくれと言われたので、
課長に郵便で送りたいのですが、通信事務で送っていいか聞いたところ、
「君が売ったんだから、君が料金負担すべきですね」との回答。
ということで、「分かりました、友人には送れない伝えます」と返事しましたよ。

会社の製品、商品を売って、その送料を売った本人に負担させる会社って聞いたことないよ

>>277
その友人とやらはなんで自分で買わないの？
だいたい葉書を遠方で買い付けるなんて、それこそ聞いたことがない

昇進試験　ラインに乗れば　トントンと
(仕事が出きないのが上司になれば社員は迷惑/本人気づかず)

>>277
その友人が住んでる住所の支店に連絡して、
持って行ってもらえばいいんだよ。
もちろん、その売り上げはその支店の分としてだが。

日本郵政の選択肢はおよそ三つでしょう。
１不採算事業も行い税金投入国営化
2不採算事業を撤退しリストラし民営化
3中国郵政に買収される
答えはどれだ？

カエサルのものはカエサルに

>>281
答えは２

高根公団みなみ愚痴郵便局の特定局長が、猫馬場した件はどうなりましたか？

おい、人事交流とかわけなの分からない理由で
来年の４月異動で支社に５０人来るとかふざけた
こと言うんじゃねぇよ。

人事担当が困ってるじゃねぇか。

あーそれね
支社廃止の前段と考えておいて

本社から年賀応援行きますよー

支社への異動とか年賀の応援も、
人事部による「本社と現場との風通しの良い施策」
の一環ですって・・はは

寒い風邪が吹き抜けていく。。。


応援に来なくていいから、年賀を買ってくるだけでいいって感じだな。

街頭でちっさい机にちまちま年賀状広げて
「年賀状の出張販売してまーす！いかがっすかー！？」
とかやってる人たち超かわいそう
頑張って巨額赤字郵便会社の売上に貢献してくれ

それ土日にやってるけどどう考えても、売上＜週休非番買上賃金になる。

>>290
あれマジアワレだよな
父親がアレやってるとこ友達に見られてからかわれたのを苦に首吊っちゃった小学生とかいたらしいし

ショッピングセンターに催事で来る店よりも哀れだよ。
汚れたパレットケースに年賀葉書を入れて台車にのせて、
それを机の横においてみすぼらしい。
レジを使わず、携帯用金庫を使うし。

ショーケースを使うとか見た目くらいよくしないとな。

本社から年賀区分の応援総勢600名行きますよー

l

>>286
kwskkwsk

まぁ支社はこの会社のリアルなゴミ箱だからw

>>286
違うよ、支社は狂歌するだよ

年賀状にノルマつけてるのおかしいと思う本社の社員さんはいないの？
同じ会社内で競争したって需要量変わらない商品なんだから意味ないでしょ
年賀状の営業にかけてる力を他に投入するなり人件費削るなりしたほうがよっぽど効率的だし
民営化ってそういう非効率をなくせって意味で支持されてるんだと思うけど・・・

おいおい、この忙しい時期に御本社様が支店に年賀の組み立ての
「研修」に来るなんてナメてんのか？
暇じゃねぇんだよ！
支社もちゃんと文句言えよな、まったく。

本社が支店の年賀作業の邪魔に行きますからねぇ

机上の空論すぎて、話になんねー。

本社社員の研修なんだから、支店が講師してくれるんでしょ。
誰？　　課長代理か担当課長くらいかな？

長期のゆうメイトがやるに決まってるだろ

マジで使えねぇ
年賀の研修に来た本社の奴ら

今までこんなに使えない奴らから指示文書で
命令されてたかと思うとマジでコイツらいなく
なってほしいわ
やっぱり本社廃止でいいんじゃね？

現場経験無い奴がどんだけ頭捻ったって現状知らないから意味ないんだよな
来年から交代で１年現場研修させるとか現場の中から優秀な奴を上にあげてくとかしないとこのまま落ちてくだけだろうな

ちょっとやそこらの研修じゃ何にも変わらんわ

宅配便事業統合失敗の罰ゲームなんだろうから、本社側だって嫌々やってるんじゃね？
と、ゆうメイトが推測してみるテスト。

本社様が女子高校生のゆうメイトに番号聞いてたぞｗ
実名晒していいか？
あいつら、本当に何しに来てるんだ？

>>307
本社に電話しろ
そうしたら来年からそいつがゆうメイトとしてお前の支店にくるかもよｗ

>>307
実名晒したあなたが来年ゆうメイトになる可能性の方が
高いので我慢してください

かわいいなら仕方ないだろ

>>307 支店名くらいならいいだろ。

>>309
情弱にもほどがあるｗｗｗ

本社ｖｓ支店の対立軸を明らかにしたほうがいいぞ

本社さまありがとう

本者様がお越しになられたぞ

>>312
その現場を見ていた可能性のある者は限られるから、
調査である程度浮かび上がるかもしれん

証拠がない以上本社が罰せられることはありえないし、
（カメラに写ってても内容は分かるまい）いいことはないな

それより、女子高生が本社秘書室あたりに採用になるかも
しれんから、今のうちに優しくしておくべき

必死杉ｗｗｗ
てか自白してるしｗｗｗｗｗｗｗｗ

番号って郵便番号のことだろ。

本社様は必死ですねｗ
早く実名を晒して欲しいなｗｗ

（電話）番号聞いて仕事をサボっているような状況を為してるのならば
組合通じて文句言ってくれ

大丈夫！
組合で君の文句はもみ消すから！
そして君の所属長に間違いなく連絡してしかるべき処置をしてもらうから！

ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

組合ってさぁ、会費を集めて、どっち向いて活動してんだ？

本社に決まってるでしょ？
御用組合の意味を分かってない現場クンがいるようだね〜

日本郵便、終わったな。
倒産に向かってまっしぐらだ

横槍すまん
実名なんか晒すと
今は公務員じゃないから
私法上保護される
プライバシー権に引っかかる

これは最高裁も認めている

それに個人情報保護法なんてのも
できてるので
他人の個人名晒そうとしてる人
もそれなりの覚悟がいるよ

これはいかにも縦読みと思わせて違うと見た

女子高生に電話番号を聞いたのは1人ではないと見た！

きっと、自分のことをばらされるんじゃないかと
ビクビクしてるヤツが多いんじゃないか？

ホント、どうしようもない奴らばっかりだな。

本社っつても低学歴ばっかだからな

郵政は、NHK、NTT、JR、JTなどに比べてもアホだよな。

旧国鉄が赤字で経営困難に陥った時、郵政マネー１兆円を融資したが、
ＪＲから返済されていないよ。
それを返済してもらおうよ。

>>325
馬鹿はレスすんな。

>>331
法律や判例を知らんお前よりはるかにまし

>>332
個人情報保護法の適用対象すら知らないのにレスするなって。
これ以上は恥の上塗りだぞｗｗｗｗｗｗｗ

>>333
そのぐらい知ってるよｗ
確かにプライバシー権と個人情報保護
には違いがあるがなｗ

jじゃあお前、プライバシー権に関する
有名な最高裁の判例挙げてみろｗ
ググらずに諳んじることもできまいｗ

コイツらは、こうやって自分も女子高生にアドレスを聞いた事を
ごまかそうとしてるんだろうか？
そろそろ実名まだ〜？

郵貯と簡保は早く郵政グループから自立した方がいいな

上のレスにもある通り、特に郵便の従業員の民度は低すぎる
霞ヶ関社屋でも郵便のフロアだけは何かおかしいもん
ブラックな雰囲気に満ちている

こういう馬鹿どもが拵えた巨額赤字の尻拭いを何で俺らまでがさせられねばならないのか

郵便と、更には存在価値皆無な持株とはさっさと縁を切って、早く民間金融機関と同等の給与水準になって欲しい

各本社はなぜ、はっきりと言わないの？
民営化がいけなかったんじゃない、分割がいけなかったんだって

a

330の話はほんと？

財投のことか

呼んでも門に立ち尽くして、玄関まで持ってこようとしない配達員
客が来てもヘラヘラと笑いながら無視してる窓口

民間ならこんなのいないぞ

>>341
そうでちゅかｗｗｗよかったでちゅね〜ｗｗｗｗ

>>341
>客が来てもヘラヘラと笑いながら無視してる店員
飲食店でありがちだな。
こないだも珈琲の青山で同じ目に遭ったｗ

http://ameblo.jp/kinkan-qv/entry-10468823302.html

今月22日に郵便局窓口から普通便にて遠方へ重要書類を送るために出した。
郵便物は24日に届く予定であったが、受取人から「まだ届かない」との連絡を25日にもらった。
すぐに、日本郵便へTELをし確認作業をして頂く事になったが、「すぐに見つかればいいが、
最悪は探すのに全て手作業になるため3週間位要する」との回答に、私はもの凄く憤りを感じた。

その書類は、人の人生が左右されるほど大変な書類で遠方の所の確認作業を施していただいてから
又、返信していただく物である。そのうえ、時間もなく私の中では、月曜日に出して水曜日に着いて
木曜日に返信してもらい土曜日に着く。という計算でいたが、まずい！大変な事になる・・・・・・。

そんなに大切な物なら書留または、宅急便のような伝票が着いているもので送ればいいのにと
思うでしょうが、確かにそうなのです。しかし、郵便局が一番と思っている人は少なくない事も事実であり、
事務担当にも郵送方法配達方法も指示していかなくてはならないのかと思うと、馬鹿な世の中になった
ものだなとがっかりさせられる。

日本郵便の職員も郵便物の価値を認識してない者が多い。
しかし、福岡センターでの担当の男性職員の対応は良かった。少なくてもこちらの気持ちを理解して
くれたと感じる一面があったのだ。

何度か、電話を変わり最後の担当がその男性職員であったが、日本郵便としての損害責任はどのように
なっているのか？との私の質問に、送料（この場合切手をさす）は当然お返ししますが・・・・・・。といった
回答しか出来ず、私は「これは社会問題になりますよ、どれだけの損害賠償になるかわかりますか？」と
いった。そして、「どんな郵便物でも必要だから出すわけで、必要でない物など誰も出しません！切手はちゃんと
送ってくれると言う証でしょう？その為に金額があるのではないのですか！何で、上場してない運送事業の
××会社より郵便屋が劣るんですか〜」と言ってみたのですが、一職員に言った所で日本郵便の体質
そのものがダメであるが、たまたまその職員が窓口になったので「あなた個人に文句を言っている
わけではないが」と前置きをしながらガンガン言わせていただきました。

郵便物がなくなる⇒情報リーク
そもそも、年金機構もそうだが、民営化になったところだけが、社会に順応してないのでは？
一般常識問題を職員に試してみてはどうですか？責任感が全く無いというのは、今までどれほどの
ぬるま湯に浸かっていたかを公表していると言っても過言ではない。ぬるま湯に浸かりすぎてのぼせ
上がってしまったのか知らないが、世の中はそんなに甘くは有りません。


事の重大さをようやく理解して頂き、それと同時に郵便物は受取人の近くの郵便局で見つかった。
担当の人は、そこの郵便局へ配達予定日が当に過ぎているので、すぐに届けるよう指示してくれたそうだが、
郵便物のあった郵便局では翌日配達すると受取人へ連絡したそうである。

ちゃんと教育した方がいいですね。出来ないなら、日本郵便の看板は即刻下ろすべし！
例えば、企業間、個人関係なく、よくお礼状とか出しますよね？でも、このお礼状は
相手に届いたかどうかなど解らないものでは無いですか、いちいち相手方に聞くことでもないし。
配達業者を信頼してお願いしているが、常にこんな杜撰な業務をしているとしたら、知らないうちに
信頼関係が破綻してしまう事にも繋がる。

皆さん、許せますか？

管理が出来ないのなら、日本郵便もヤマトさんや佐川さんのように全て伝票でエビデンスを
残していくべきである。余計な時間と電話代、せっかく節約しているのに・・・

ムカッ！

ついでに、業務が怠慢且つ杜撰なところに限って無駄づかいが多い。
年金機構も郵便屋も公務員時代は隠せたが民間になったら隠せないのだから
心を入れ替えて邁進するべきです。
厳原郵便屋、25日に受取人に深く謝罪して届けましたか？
指示を守ってくれた事を期待します。しかし、残念なことに指示を無視していたら
第2弾へつづく・・・・・・。

＞私は「これは社会問題になりますよ、どれだけの損害賠償になるかわかりますか？」と
いった。
運送業と信書送達業は違うし。どれだけの損害賠償になるかって、それは法的に０円だろ。

郵便法５０条５項　〔郵便事業株式〕会社は、第一項及び第三項本文に規定する場合を除くほか、
郵便の役務をその本旨に従つて提供せず、又は提供することができなかつたことに
より生じた損害を賠償する責任を負わない。
で終わりじゃん。

そんなに大事なら書留とかエクスパックで出せばいいのに。

書留で出せ


終了

ブログ引用に対してここで講釈たれてもせん無きこと

ブログにつめてジャムオジサン600万円のように詰めタレ

郵便法５０条なんか最高裁で否定されてる死文じゃねーか。
346の言っている事は嘘だよ。普通郵便でも当然、損害賠償できるよ。

やめろや、ごく潰しども！

>>350
それたしか平成14年の判例のこと？

６８条、７３条の規定のうち、特別送達郵便について、
郵便業務従事者の軽過失による不法行為に基づき損害が生じた場合に、
国家賠償法に基づく国の損害責任を免責し、
又は制限している部分は、憲法１７条に違反し、無効というべきである

これは説く特別送達についての
判断だよ

普通郵便に関しての判断までは
されていない

一応そのブログ主の続きを読んでみると
一応郵便は見つかったみたいだよ

しかもリンクの記事は一年近く前に
書かれたものだしｗ

みなさん、釣られすぎｗ

>>350
違憲判決の後、判決に沿うように郵便法を改正済み。

普通郵便でそもそも賠償請求は無理だがｗｗ
低料金で全国統一料金のなめ補償なし合憲　by最高裁判決

■■■■■■■■■■■■■■■■終了■■■■■■■■■■■■■■■■

さて、江戸霞ヶ関、無宿　鍋倉並びに白金、その方らの悪行の
数々許し難し　よって　全支店引き回しの上、磔獄門
家族の者は、ことごとく財産没収の上　日本１０００キロ四方
ところ払いを申しつける
おう、社員の皆さんよ　これから苦労するが　めげねーで頑張るんだぜ
お前さんらの努力は、きっとお天道様が見てら！
本日の白州はここまで　一同の者　立ちませ〜い！

お奉行様〜、ありがとうごせーますだー
わしら社員は、仲良く、つつましく、みんな手に手を取り合って
頑張って行くだ〜

なぁ、みんな―

そうだ、そうだ
うんだ、うんだ、
なんまいだぶつなんまいだぶつ〜

そもそも普通郵便で損害賠償が可能ならその適用範囲は途方もないモノとなる。
また書留等の意味がない。
加えて形に残らない普通郵便に関しては出した出さないの水掛け論となる。
極端な話「貴重品を郵便として出した。
届いていないのだから賠償しろ」とか出してもないのに騙る奴が出てきても不思議ではない。
法がそこまでの役務を課しているとは考えにくい。

その普通郵便をちゃんと配達しなくても一切、保証しないっていうのはまた世論から
袋叩きにあいそうな懸念があるな。ゆうパックみたいに。

民法の例外だけど、法律として国会を通しているからな。

性欲をもてあます

ゆうパックに関しては法の整備がなされてないからゆうパックの遅配は法律違反にはならない。
しかし去年の遅配騒動に関しては事業会社は「弁償する」みたいなことを言っていたような？
結局、世論からの圧力が強まれば弁償せざるを得ない事態に陥る可能性はあるな

ゆうパックは既に郵便法から外れているから、
運送業と同じ一般の例による。
弁償といっても、ゆうパック約款の範囲内でしただけ。
明らかに事業会社に非があるのに、賠償の上乗せとかは
しないから、もう客も戻ってこない。遅延だけでなく、
腐って届いた等も多発したのに、社長も辞めないし。

2ch ヘッドラインニュースBBY(一覧性が逸品)http://headline.2ch.net/bbynews/
掲示板書き込みで難解ニュースを容易に理解

テレビのバラエティーで宴席の行動からトラブルを起こす危ない同僚を見極める方法が紹介。

長年に渡る遺伝子研究から独自の人間分類理論を構築している博士。

１、鍋を仕切りたがる人は次々と仕事仲間を辞めさせる
鍋を仕切りたがる鍋奉行は、自分が嫌いになった人は価値のない人間と判断します。その相手が同僚だろうが上司だろうが、あらゆる手段を駆使して辞めるように追い込むかなりの危険人物です。

２、料理の批評をする人はかげで悪い噂をばら撒く
食に強い拘りを持ち批評する人は世の中の些細な事にも不満を持っている傾向があり、少しでも理不尽な事があると影で広めチームの和を乱し仲間割れの原因を作ります。

３、無茶振りに答えて一発芸をやる人は会社を潰す
このような無茶振りにこたえる人は権力のある人の頼みを断れない傾向にあります。そのため能力以上のことを頼まれても「出来ます」と答えてしまい、最悪の場合には結果を捏造したり偽造したり、取り返しのつかない大きな失敗をする恐れがあります。

郵便会社社員のかんぽ解約進んでいます。
定額、定期の解約も進んでいます。
後は、給与預入をゆうちょ以外に指定できればいいと思っています。

遠心力がすごく大きくなっています。

クレカの解約もお忘れなく
共用カードなんてかえって不便だしねえ

郵便の皆さん
新卒採用ゼロについて一言どうぞ

新卒採用ゼロの本当の理由は組合から非正規社員の正社員化を要求されたからだろ？
しかしそれにも増してその組合の圧力に屈して、「はい、分かりました」と
素直に実行する本社の馬鹿さ加減にも呆れる。

第二人事部＝ＪＰ労組

何で組合が非正規雇用の肩まで持つようなことするんだ？
非正規も構成員に入ってたっけ？

非正規が組合に加入しなかったら、組合なんて足をもがれたバッタみたいなもんだろｗ
スレチスマソ

本社のトイレってさ、障がい者やお年寄りのために取り付けた
手摺り付きのトイレが一番奥にあるんだね。
障がい者やお年寄りのことを気配りするんなら、トイレに入って
すぐの場所に、普通ならするだろうね。
ただ単に、障がい者、お年寄りに優しいってことだけの見せかけなんだろうね。

お前ら去年のお中元シーズンから何も学んでないのか？
死ね、ゴミクズ。
バーコード変えるなら通る可能性のあるところすべてに通知して
検証終わってから新伝票流せ。
頭おかしいんじゃないか？

565 名前：名無しさん（新規）[sage] 投稿日：2011/01/19(水) 17:11:15 ID:nuc57/f50 [3/6]
>>562
18時頃〜20時頃／20時頃〜21時頃　区分ある。
下積み厳禁っていう欄もあるし。
お届け通知葉書が「レターパック５００」は便利っていう
案内だから新しいと思う。

ローソンPOSがダメなのかな。
バーコードを受け付けなかった。

>>372
それは別に本社に限った事じゃないよ
最近作られた商業ビルじゃないなら
設計そのものが古いから
障害者用トイレが一番奥になるのは仕方が無い
他企業や商業施設でも最近の作りでないところは皆そんなもんだ

>>373
去年の夏に、コミケ関係で、全国のコンビニから新東京支店留めの
ゆうパックが送れない事件もおきたからな。

コンビニ会社に、一般の郵便番号データしか渡してないから、
１０９、１３７、１３８のようなものは入ってない。
そのため、コンビニで、店員が、
料金算出のため、レジに１３７と入れても「そんな郵便番号は
存在しない」と表示され「これ送れないですね…。」と突っぱねられる
事件が多発した。
かといって、〒１３６−００７５東京都江東区新砂２−４−２３日本郵便新東京支店留と
して送れば、新東京支店で気付かれずに城東支店へ行ってしまうおそれもあり、皆困っていた。

コンビニからでも、日本郵便支店内の部署や支店内にある会社宛に
送れないと困るわけだから、特殊郵便番号でもコンビニ会社に渡す
データを改めるべきだが、いまだに放置かも。

しにたい。

本社NO1美女は誰？

>>377
そんな美女がいたら、本社はもっとしごとしてるｗ
ａｌｌブサイク揃い
おとこ共もひどいからお似合いですが！

どうして郵便の職員ってこんなに民度低いの？
明らかに金融二社とは職員の質が違うけど

半年前の長野県上田郵便局の保険外務員による数千万円の横領事件（退職・弁済済み）と先月の松本南郵便局の窓口の○上の約1億の横領事件。
（本人自殺）で信越郵政の隠ぺい体質にかなりの批判があるにもまったく変わらない。
新聞社・週刊誌等内部密告の電話もかなりあってもまったく知らん顔。
金融庁からは郵政は大丈夫といっててのど元過ぎるまでおとなしくコンプラ指導していれば良いだって。
あまりにもおかしくないか？信濃毎日新聞・マスコミ各社にも正確が金額わかっても二次会見開きますからと嘘ばっかり。
若い社員があまりにもストレスたまってます。
どなたか信越支社を救って下さい。

414 ：〒□□□-□□□□：2011/01/25(火) 22:28:37 ID:beLcrRf2
本社、支社にごろごろいる高卒管理者を首にしろよ！
そうすれば会社の赤字は解消するだろう

>>381
現場にごろごろいる高卒平主任は、どうしようか？
管理者より多いぞ。

http://ysrama.exblog.jp/15829884/

>>379
小賢しいが合理的思考のできない、品性が下劣な、嫉妬深い、スーツの皮を被ったチンピラとその顔色を伺う三下の巣窟。引き攣った笑い声が谺する職場。
Ｆラン、高卒の低学歴。民間の厳しさからドロップアウトした中途採用者。特定局長の七光の二世社員。国家四種の集配上がり。最底辺の人間標本の見本市。

お前そんなに恨みあるのか

相当精神病んでるな

tes

馬鹿なオペ出す奴首にしろ

本社も低学歴なのか？この会社は

今日の夜７時のＮＨＫニュースで放映された福島県の郵便外務員さん、
お疲れ様です。あなたがインタビューに答えた言葉、感動しました。

インタビュアー：「大変ですねぇ」
郵便外務員：「仕事ですから」

おい、鍋倉、この外務員に足を向けて寝れんぞ。

>>390
私は寧ろインタビューを受けた郵便屋さんがまともな人でよかったなあ、と思った。
これがたまたま妙な奴にあたってたらまたイメージがｗｗ

官僚主義的組織は何も考えない家畜のような人間を歓迎する。
低学歴はは９９％イエスマン（家畜）。
イエスマンがいなければ官僚主義は成り立たない。
だから官僚主義的組織には必要不可欠な存在。
だから本社には低学歴は必要なの。

>>392
なんでそんなに必死なん？ｗ

上しか見てないクズ高卒担当部長が大杉

by郵便事業会社

力士は解雇

タスクフォースの言うように、金がない金がないって
事がすんだら、やってる担当者のモチベーションは下がりっ
ぱなしやな。
経営者を官僚から民間に変えろ。
官僚（鍋倉）は使えん。

とにかく屑ばかりのポ

スト

この日本郵政は経営破綻して税金投入間違いなし。
無能部長も役員のゴマすりにしか興味なし。無能課長も部長のゴマすりにしか興味なし。
旧キャリアは勉強はできるけど仕事でみれば、民間レベルでいえば最低レベル。
仕事のできるできないは、ゴマすりのうまさに比例する。
そもそも公務員にビジネスレベルの人事評価はできない。
学生を採用しても、安定志向でやる気なし。
無能な公務員しか知らない上司や先輩社員を見てるから、社会人としての常識もないし、
当然ビジネススキルもつかないから、３年もすればもう使いものにならない。

高卒は全員退職か外に出した方が良い

>>379
宗教閥が蔓延っている時点で・・・。

>>400
本社に中卒もいるぜｗｗｗ

>>402
悪いが、嘘言うでねぇ

いるんだな、これが。。。

ゆうせいチャレンジド株式会社の人とかでなくて、
本当にいるの？

いるなぁ・・・

この腐ったミカンをどうするのか・・・？
金八センセーィ教えてくださいっ（ﾊｲ）

本社は今日休みか．．．

茶髪

さすがに厨卒はおらんやろ

中卒なんて世襲の特定局長くらいだよ

>>402-410
典型的なレス流し。特定宗教信者乙。やはりガチか。

>>411
誰それ？

>>408
茶髪×
眼鏡〇
>>411
きもっ

支社とかに異動するときって、
いつ内々に伝えられるんだ？
4月1日なら、やっぱ3月下旬とか？

本社社員は支店、支社じゃ勤まんないから、
本社からほんだされる奴は、３月中旬ごろ
研修を受けさせられるんだよ。

そんなのあるわけないじゃん。
使えないヤツは支店にいきなり出して、罵倒されて病んで
退職に追い込み、人員削減。
そこそこのヤツは支社で飼い殺し。
よくできたシナリオだね、

本社の人が支店になんか降りてきたら病む前にショック死するレベルだろｗ

そういえば
特定局⇒本社⇒普通局（支店）⇒２ヶ月で退職の後輩がいたな〜

　　,;;《iiﾐﾐミﾐii巛ミミ彡ミﾐ;;,,
　　彡ミミミミミﾐ巛三三ミミミミ;,,
　 巛ミミ《《《llll;;|ﾐﾐﾐ《彡彡彡ミﾐ》ミ
　 巛ﾐ《llli／⌒｀ '"　｀ﾞﾞヾ三》巛彡ﾐ
　 ミ巛llﾉ　　　　─　　　 ミ》》》ミミヾ
　　ヾﾐi/　　ー　　　'_,,,,,,　 ゞ》》》彡ミ
　　彡/,-一ヾ　,i ／ _　 `　 ミ)))ミミ彡
　　川|　 ,.｡- )　/､' °ヽ-　　|||))ミミ彡
　　彡） '　ノ/　ゝ　 ￣　　　　||lゞ三彡　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|l||.i^　　/　ヽ　　　　　　r　|l(.6ﾉミ　　／
　　 ﾐ（　　(ゝ-'ヽ 'ヽ　　　　　　|ｰ'彡　　 |藤沢北支店の業務企画室星課長代理は
　　　ヾ|!　　ﾉl　 _　 ヽ　　　　〉 川ﾐﾉ　　|　決して這い上れないクズ。
　　　　 |　 r-─一'冫）　　 ノ　|巛ﾉ　＜　　何をしても無駄。
　　　　 `| '　￣´　 ﾉ !　_,..　'　 |彡　　　|　 クズはクズらしく人生を諦めるんだね。
　　　　　 !,　　,　　'　ノ'　　i.　ヽ|_　　　　|　 そもそも生存権が有ること自体間違ってる。

クズは南関にいけ！

はーい、南関東支社管内希望でーす

支社長があれだから病むヤツ続出だろ

我々本社組が支社の土方仕事にたえられるだろうか・・・

個人が耐えたところで、いつまで日本郵政グループが耐えられるのやら。
事業は危篤状態。
貯金は150兆割れ近いし。
保険と局に頑張ってもらうしかないね。日本郵政は空気読まずに安泰だろうし。

>>423
本社が低学歴だっていうのはバレバレですけど？

>>425
まじ、そのとおり！
>>423
バブル時代に引く手数多の民間行けずに
郵便にしか拾われなかった低学歴の本社様です…

高卒が大半

なにが本社様だよw
赤字施策しか企画できない無能集団w
支店レベルじゃ本社勤務wwwって笑われてるよ。
支店を土方とバカにする前にもっと売れる商品つくれよw

↑
でも、それに気づいてないんだよ。アホンシャの連中は…
本社なんていらねー。
特に低学歴はいらん事ばかりしよるし。

東大や早稲田卒業はいないだろうな。

>>430
東大や早稲田卒がいくらまともな事言ったって、
立場が悪くなると怒鳴るしか出来ない低学歴野郎のほうが
ワンサカいるから、厳しいだろな…

民営化以降は大卒しか入って来てない（しかも早慶以上のレベルが過半数）から。時間が経てば高学歴しか残らないはず。

高学歴の本社が考えた凄すぎる作戦（笑）で事業は瀕死です。
だいたい、低学歴が足を引っ張るって考え方自体が高学歴の無能さを露呈（ｒｙ
上位大学出身者で固めないと組織運営出来ないってどんだけ無能理論だよｗｗ

大事なのは学歴より残り時間
余生を過ごしているじじいどもがトップでは会社もたんよ
経営陣は全員４０代前半以下に世代交代をしてくれ

年収870万の本社勤務だけど、このスレを見るのがたのしみw
今から妻子と実家の親を連れて台湾旅行だ。昨日大雪だからどうなるかと思ったがなんとかなりそうでよかったよ。
おまいらも働いて結婚して、親に孫の顔でも見せて、旅行ぐらい連れていけるようになれや。
ちなみに妻は9歳年下(笑)子供は一人娘だよん
さて、妻子のおめかしも済んだようだし、出かけるとするか。
おまえらも頑張れよ(笑)土曜日以降またのぞいてみるわ
しっかり勉強してトップクラスの大学に入り、そりゃ大学時代ははめも外したけど、やることはきっちりやった。
就活も頑張って今は安泰な地位も得た。結局、自分の過去が今に反映してんだよね。

はいはい、コピペ乙。
これで満足か？ｗ

就活ねえ

「低学歴が足を引っ張るって考え方」

これは真理である。

その発言は、本社は真理に対応できない高学歴の集団であるって意味か？
つまり、低学歴に好き放題されるのを指をくわえて見ているだけの能なしって意味か？
高学歴は飾りかよｗｗｗ

ジオン軍整備士｢学歴は飾りです！｣

まあ別にいいんだけどさ。>>435も少しは傾いてる会社の事も考えなさいな。
３事業全て右肩下がりの状況なのは様々な要因が複合的に絡んでいる。

>>439
捻くれた解釈しなくてＯＫよ、
読んで字の如くだから

>>440
総合職「使い方はさっきの説明で分かるが…一般職な。私に使えるか？」

本社の低学歴というのは一般職上がりか？

>>435
たたたたたたいわん・・？！台湾なの？台湾でしょ？
超近所でねえのんか。
ヨーロッパじゃないんだね……。
それで、本社様はおおえばり。
ださっ。

　　　　　　　│
　　　　　　　J
　 ∩＿∩　　　 ∩＿∩　
　（・(ｪ)・　）　 　（　・(ｪ)・）

支社いらね･･

腐った本社の職場の実態
他の社員の悪評を流したりする(例：対象者と周囲の社員に社内地位の差がある場合、それを逆手にとったり、
学歴の差や低学歴バッシングの噂を第三者を通じて流す、仄めかすなどして周囲の対象者に対する反感感情を煽り、
軋轢や対立を逆なでし、周囲から孤立させ、相談者を作らせないようにしたり、また業務の妨害をする）こともあるようです。

それって、うちの課長のことじゃん

>>438
ってか、低学歴は本社から去ればええね。
配達してれば？
足引っ張るな。

>>448
そんなもの本社じゃ無くても普通に有る
異常だよ、この会社

>>438じゃなかった！
>>448だったぉ。

低学歴でも、あつかましくないなら良いんじゃね？
低学歴は低学歴らしくおとなしくしてれば叩かれない。
現場より良い給料もらってるんだから、
ガタガタ言うなぉーｗ
一番の阿保ーは、バブル時代入社の低学歴ですょ。

支店に降りても、まさか現場作業やらされるわけじゃねえよな。
３０代でいきなり現場課長もやだな〜

>>453
支店の仕事を何だと思ってるんだい？？？

左遷乙

本社の下っ端が低学歴だっていうなら分かるが
本社の課長、部長ですら低学歴だっていうんだから救い難いバカ会社やな。

こないだ本社に久々にいったら
JPEXのセクハラ部長が9階の部長席っぽい所にいてワラタ。
犯罪者でも部長なんだー。
やっぱり腐ってんな。

仕事は学歴に関係なく、センスと熱意だよ。
世渡り上手で保身ばかり考えている幹部は正に患部だね。

センスと熱意があっても注卒じゃ、だめだーめ・・

>>458
それはこの事件
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1252472381/
で本社に栄転した熊谷和幸じゃんｗ

支社使えねぇ･･･マジｲﾗﾈ('A`)

>>432
164:九九できない・アルファベットわからない・・・今の大学生は男塾よりひどかった (30)
学力低下を嘆いているのは、“最底辺”の大学だけではない。
名門・早稲田大学では「1万人シリーズ」と銘打ち、同大に入学する新入生約1万人に対し、インターネットを使った補習授業を施している。
ゆとりェ・・・。

東京の大規模支店だけど、事情があって本社から支店に降りたものです。
（現場では）まともに仕事教えてくれません⇒言ってることが皆まちまちで
頭が混乱し、呆然としてしまいます⇒ゆうめいとに怒鳴られます。
仕事のマニュアルは無い（くれない）と思ったほうが良いでしょう。
最初はかなり苦労するかと思います。
支店に異動される方は覚悟して来てください。

課レベルの作業マニュアルはあっても、
改訂してなかったり、網羅してなかったりするからなあ。
今までの周知・業研の積み重ねでできていてそれが
頭の中にあるような感じ。

>>463
本社の人間なら業務で分からないことがあったら何処見たらいいかぐらい知ってるだろう。
ゆうメイト乙。

本社支社支店長のﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの結果そういう状態にあるわけで…

本社にヅラはいますか？

なんでヅラになる必要があるの？

>>465
そんな能書きが通用しないのが現場なのよ
本社から来たなんて絶好のターゲット・・・
メンヘルに注意してな。

ウチの現場なんて保険から来ようが、貯金から来ようが、赴任した翌日には
ハイ仕事して！だぞ。分担は一応訓練になっているが、ほっとかれるだけ。

現場の状況も知らず恒例行事的に人事異動するのって何の意味があるの？
ただでさえ欠員出て厳しいのに・・・・


教えて、本社の頭のいいエリートさんたち！

人事異動って本社の人事の人がやってるの？
日本郵政の人がグループ全部やってるの？

ゆうパックもEVもオペ部が元凶

元新東京支店長の熊谷和幸はどうなった？
低料第三種問題の責任は？

>>474
会社に尽力を注いだということで取締役の予定

本社社員のみなさまへ
営業目標を上げるのはしょうがないと思うが、その前に２ｔトラックを
配備してくれ！！
うちの営業担当がヤマト運輸から奪還してきたんだが、１度に５０個以
上出荷されるときなんか、赤車３台で行くんだぜ。
課長、俺、業企室社員でよ。
車足りないときなんか、どうしているのかわかるのかよ・・・本社！
こら！本社！！まじめに現場のこと考えろよ！！
早くトラックよこせ！！
支社に言っても話にならんし！！！
車不足しているから、一体営業に応えることもできない！
郵便局長怒る。。。課長謝る。
うちらにアタル！！
本社ぁ！まじめにやれよ！！

>>車足りないときなんか、どうしているのかわかるのかよ・・・本社！

おそらく個人所有の自家用車に積載してると思われ

そこは往復しとけよｗ

>>477
当たりです（笑）
あと集荷時の仕分けラベルのはがしにくいの知ってるか？
100個集荷でドリタンなら50分、今は120分かかるんだぜ。
こんな事実を知っていても直さない本社。
おまえら意思決定遅すぎるし、実行力なさすぎるぞ！
とにかく早くトラック配備してくれ！！
うちの課長は泣いているぞ、本社のせいで。

こうして、また一つコンプライアンス違反事案に対する指示が行われるのであった。つづく

本社がよく使う言葉として、「工夫」というのがある。
支店、集配センターの営業環境、業務環境が同じではないので、本社から
一律の指示は出せないから、各支店、集配センターで工夫してやってください。

自家用車はないけど、片道20分の道のりをピストンだ。
エリアの担当者は人削られて、配達でいっぱいっぱいだし、
点で集荷行くのって無駄だよな。
本社は、現場で今何が起こっているのかわからない、わかっていても
行動にうつさない。現場には過大な営業目標と人件費削減目を与える。
トラック配備されない、コピー用紙代くれない。でも、制度変わって
紙たくさん使う。。。笑。

本社にだって、営業目標はいらんが人件費削減目標をもつべきでしょ
う。そして、現場に公表せよ。
本社の人員削減して、支社機能強化したって今と対して変わらないだろ
う。郵政で働く人間の意識と文化を変えるような研修を切に希望します。

と言っても、どっちの社長も官僚出身だから駄目だな。

正社員登用研修（笑
を受けたやつか？

配達でいっぱいいっぱいってのは信用ならないなｗ
団地エリアなのに追跡情報見たら一時間に３個しか配達してないとかあるんじゃねーの？ｗ

出世する機会は、誰かが欠けて、自然と序列が上がるくらいで、自力では絶対に無理。
陰で法華経を唱えながら、他人の失敗や不幸を願っている。
「願っている」だけでは、当然結果が出ないので、積極的に失敗や不幸を作り出して、他人の仕事や生活を妨害する。
こういう幼稚な悪事を臆面もなく組織的に行うの彼等である。

テレビ大阪　たかじんNOマネー　東京では絶対ありえん爆弾暴露発言。青山繁治が吠える

　(p)http://www.youtube.com/watch?v=ZK1Ju7GmZJc
　(p)(p)http://www.youtube.com/watch?v=dMnzhyAP7HQ

他人の不幸を喜び、しかも大勢で共有する不思議な連中。
多くの勤め人を悩ませるパワハラも、きっと無関係ではない。

身に覚えのない恨みを買い、理不尽な嫌がらせに遭うのも、批判した報復かもしれない。部外者が思うよりも、過敏に反応するから、常識は通用しない。

そうでなくても、ヒガミと妬みが異常な奴らだから、単に「気に食わない」だけでターゲットにされる恐れは常にある。

次年度の事業計画はできたのか？
今回はちゃんと記者発表しろよ。

現場に来たら、自分たちが支店に求めてきた
クソ報告のクソ加減が良〜く分かるよ

営業行って　業研やって時間ないのに、支社本社から
毎日クソ報告の山

人件費削減の施策報告って（笑）
その報告作る時間が無駄だろ

どんな方法でもいいから、お前の支店年間１０００万減らせ
でいいじゃん

150:名無しさん＠十一周年 :2011/03/10(木) 00:21:40.00 ID:8ih6AqYAO
公務員でもピンキリ！
公務員全員が楽な訳じゃない。

また、しんどさも部署による。
楽な部署としんどい部署の差がありすぎ。
今は民営化したけど郵政も部署によってはしんどい。
そりゃめちゃくちゃしんどい民間に比べたら、郵政は楽かもしれんけど
本社や支社は激務！
公務員時代から辞めてる奴多いし
俺は、ゆうちょ銀行社員だけど 同じ部署で辞めた奴、数人いる
知ってるだけで
４０代後半一人
３０代前半一人
２０代後半一人
２０代前半一人

全国で一年間に何人辞めてることやら。
退職まで仕事続けられるか自信ないわ。

お前ら大変だね
今日は

郵便本社に事業再生本部とか言う組織ができたらしいが、そのメンバーは宅配統合本部と同じらしい。
これは自作自演のマッチポンプのお仕事でつか？

郵便事業の再生ではなく宅配便事業の再生かよｗ
郵便と荷物のダブルネットワークより酷いなｗ

本社、この大災害時、出てこいよ。何とか言えよ。

本社に電話しても、出ないって、危機管理意識ねぇのかよ

避難場所の小学校で平気でタバコをふかす低脳配達夫

小学校などに避難されてる被災者の中にも当然喫煙者はいる。
当然、公共の場であり子供たちの学び舎であることを認識し我慢している。

何故、郵便配達夫はここまで低脳低モラルなのであろうか。
本社の方々、教えてほしい。

http://uploader.sakura.ne.jp/src/up30913.jpg
http://uploader.sakura.ne.jp/src/up30914.jpg

本社の人間は頭が良すぎて、ココまで頭の悪いやつの事なんか
分かりませんよ。

http://uploader.rgr.jp/src/up6298.jpg

ﾌﾟﾊｰ Oo (´Д｀　)つ━・oO

ﾆﾔﾆﾔ(　･∀･)つ━・oO

輪番停電で区分機使えないけど、本社が応援に来てくれるんでしょうね

>>498
本社の若手は全員自家発電要員で自転車漕いでます
だから応援は出来ません　自力で乗り切って下さい(￣^￣ゞ ｹｲﾚｲ!!

本社ビルしょぼすぎて倒壊が心配。

引き受け情報を、迅速に伝えない馬鹿ども、エセエリート

本社のある千代田区は輪番対象外。
よって、全員区分要員で支店に出てこい！
徹底的にこき使ってやる！！

総入れ替えした方がいいかもしれない。

郵政は日清日露二つの世界大戦
関東大震災にも負けず組織を維持し
業務を継続した
史料をあされ記録にあたれ
全ては中郵と逓信省にある

原子力資料情報室 : 録画：原子力資料情報室（第２回）記者会見
http://www.cnic.jp/modules/news/article.php?storyid=1008

叩き上げの人が上ならば尊敬出来る。

郵便魂大切にしてほしい。
そんな、人が一番上になるべきだ。

本社様へ

関東支社は、計画停電のために列車が運休し、
しかも13時50分〜17時まで停電するため、
完全に機能麻痺に陥りました。
あとはよろしくお願いします。

　　　　　　　　　　　　支社社員一同より

本社に提案
関東圏内は通常郵便は三日に一回配達にし、書留やゆうパックだけ一日一回一号便のみ配達にし、
電気やガソリンの無駄使いは止めるべきだ

首都圏鉄道ほとんど機能していないけど、出勤できないから旧普通局のみ営業とか、営業局限定しないと無理だろ。
5名局で2人しかこないとか営業出来ん。

局勤務だが通勤困難な人多数で、おまけに停電。

営業出来るかわからない状況ですが、本社様からの支持が一切ござーませんが、、、。

(元)国家一類のキャリアが何の指示出さないなんて危機意識無さ過ぎ。輪番なんて早い段階から言われたんだし

輪番で信号機も止まります
交通事故の確率は間違いなく上がります

なんだかんだで本社支社を頼るだけかよ。

個人レベルで自主的に自宅待機して良いなら、そうする。

国土交通省が通勤通学の自粛を呼び掛けてるんだから、
郵便局の営業も最低限にするとか本社の指示があっても良いと思うがな。

この非常時に原発近くの局に開けるように東北支社が指示したらしいけど
こういうの本社から注意できないの？
あ、無理か。本社も無能ばっかだもんね＾＾

>>517
こいつらは自分に責任がこないように逃げるから
しかたないよ

>>502
本社社員は、今週から東北支社管内へ支店の片づけ要員として派遣します。

ｂｙ　名へ蔵

炉心溶融始まってるらしいぞ。
今すぐ西日本まで避難だ。

米空母のヘリ乗員１７人から放射線検出 - 読売新聞

メルトダウン真っ最中に東北にいくなんてチャレンジャーだな。
関西くらいじゃないと安心できない。

非常事態だと言うのに、お前らなんか知ったこっちゃないと言わんばかりの本社の従業員に対する無関心さ。
他の会社は食料や水分、毛布の支給、交通混乱による通勤自粛の連絡網とかがあるのに、何にも無い淋しい会社だな。

日本が大変なときに、
よくメンタルとかで休んでられるね＾＾

本社の奴等は鼻クソほじりながら
現場の混乱をほくそ笑みながら
高見の見物なんだろうな

クズども
お前らの選んだ民主党が何してるのか良く見とけよ
国民はお前らを絶対許さないだろう！

明日は北風なので南の人危ないよ？

週刊朝日の記者に
「ペリカン便と合併したのは経営判断ミスだった」と言ったのは誰？
正直な方です

>>522
金曜もホテル代とか支給した会社もあったみたいだしね。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110314/t10014670071000.html
この状況でも、通勤自粛にならないのかな？？
帰りの時間、思いっきり停電の時間と被る、、、歩いて帰って
被曝か？雨だって言うし、もう嫌だよホント。

義援金も出せない局会社において
年度末の名の元に交際費で宴会やろうとする局、部会、連絡会 多数
止めさせるべきだろ
本社！

営業頑張ったねぎらいはわかるが今は時期じゃないって！

それ以前に自宅待機させるべでしょう。

それ位の非常事態なのに、宴会とか理解出来ん、、、そこは本社指示が
無くてもやめるべきだと思うが、、、。


出勤自体は、本社指示が無いのに勝手に止められないしなあ。

福島原発　：　日本政府の公式見解と食い違うニューヨークタイムズ記事
http://blog.livedoor.jp/tetsuo_kitani/archives/52042990.html

本社に理不尽なクレームつけてきた東北の特定局長がいたから、
今日はそいつの訃報が入ってないか楽しみにしながら会社行ったけど、
残念ながら入っていなかった。
ま、ろくでもない奴ほど長生きするって言うから仕方ないか。

おい本社は自宅待機の指示まだかよ。

2号機全面露出だと、、、

放射線漏れまくりじゃねぇか！
東日本、放射線浴びながら配達だと！など勇者すぎる

メルトダウンの可能性否定出来ない。
否定出来ない。否定出来ない。


本社の対応は？

外出たくないやばいだろ

局会社が避難指示でてるなか事業会社は避難指示出ていません




賠償金の準備しときな
知り合いの弁護士会そろえて事業会社社長被告で訴えるから

局会社避難指示出てるの？どこらへんの地域まで？？
半径３０ｋｍ以内じゃ収まんないぞ。

東京も神奈川も、通常時より数値上がってる。

http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300159055/


東電はトップは逃げて現場の作業員が頑張ってるらしいから、
郵政もトップは既に西へ逃亡してるのかも知らん。

>>539栃木県北部
局会社は屋内避難指示出ています

つーか早く避難させろよ、ヤベーだろこれ。

東京でも微量の放射性物質　

東京都は、都内の観測施設で採取した大気から微量のヨウ素やセシウムなどの放射性物質を観測。 2011/03/15 12:37 【共同通信】
http://www.47news.jp/news/flashnews/

因みにウチの会社は、今回の震災の影響が多大な為、本社機能を大阪に移します。

現場社員に被ばく覚悟で働かせて、トップは西に逃げるって事？

>>540
栃木県南部も出ました。
局会社のみ。
事業会社の方が明らかにヤバいのにね。
みんなイキロ。

栃木の局会社は避難勧告出たんだね。

明日以降は自宅待機なの？

2011/03/15(火) 16:08:33 .52 ID:???0[[email protected]]
★【放射能漏れ】東京で２０倍の観測　さいたまは４０倍
・東京都は１５日、都内の観測施設で、通常の２０倍以上の放射線量を観測したと
　発表した。
　都によると、同施設の観測器で採取した大気から、微量のヨウ素やセシウムなどの
　放射性物質を検出。最大放射線量は、午前６時過ぎの福島第一原発での爆発を
　受け、同７時過ぎから増加。同１０時過ぎには、通常の２０倍以上となる０・８０９マイクロ
　シーベルトの放射線量が検出された。
　石原慎太郎知事は「今朝になってデータに大事な変化があると報告を受けた。
　ただ、直ちに健康に問題が生ずるわけではない」とした。
　埼玉県は、さいたま市の空間放射線量が１５日午前１１時現在、平常時の４０倍近くに
　相当する毎時１２２２ナノシーベルトに上昇したと明らかにした。
　また、千葉県は、同県市原市で測定した放射線量が通常の２〜４倍になったと発表。
　「健康には全く問題ない範囲」としている。
　一般人が日常生活や医療目的のほか、やむを得ずさらされる放射線の限度は
　年間１ミリシーベルト。実際に人体に影響が出るとされる年間１００ミリシーベルト
　よりも低めに設定されている。

栃木で避難勧告出たの？
いわきだが何も聞いてない。どうなってるんだ。

いわきやばいよ

東電の対応みてると、まるで日本郵政Ｇと一緒。
社長や他幹部と東電幹部がダブって見える。こんな状態でも霞が関の郵政ビルは
まるで緊張感のない状況。建物の電気消したふりしても体質はすぐには
かわらない。ＪＡＬ、東電の次は日本郵政に間違いなし。

オール電化＝原発
OA機器やエアコンなどの普及により、ピークとオフピークの電力需
要の格差は年々広がっており、一度動かすと簡単には止められず、
ベース電源として24時間稼動させている原発の存在意義が脅かされ
ています。
原発を推進するためには、深夜のオフピークを埋める必要があり、
その担い手が、深夜電力を利用したオール電化なのです。
国や電力会社が躍起になってオール電化を推進する裏側には、原発
の存在があるのです。
オール電化＝原発推進であり、オール電化にする人は、原発に加担
しているとの認識が必要です。

>>549
実は、もう霞が関のビルの中には居ないんじゃない？
節電のフリして電気消して、西日本へ逃げちゃってたりして。

こんな事態でも上からの指示がまったく理解できない。
バカな管理職はあいかわらず幹部へのゴマすりをやってるし、
部下への指示ははっきりしない。電車が走って内の中で、
どうやって組織を運営するのか考えている奴いるのか。
公務員体質は死ぬまで続くのか。

このところ、全く本社の存在感ないでしょ。

ポータルサイトで情報見ようとすると、社長メッセージが最初に出てきて
情報閲覧の邪魔をするだけで。

既に東京に居ないのかもな、本社の人らは。

東電と同じく、現場の作業員を見捨てて、逃げてるのかも。

そんなこと、あるわけないだろう。
みんな、地震の最中でも、照会に回答し、指示を出し続けてるよ。

自分さえ良ければいい

>>549
対応もろ同じ事思った

停電の時は窓口閉めていいんだよな？
真っ暗な中で客と対応できないし。
明日は19時まで停電だから、どさくさ紛れにその日の営業終了しちゃうよ。
15時半には帰れるなｗ

お偉いさん方。
放射線じゃないぞ！
放射性物質浴びながら配達なぞヤバクネ？

［ワシントン　１５日　ロイター］　米科学者団体「憂慮する科学者連盟」は１５日、福島原発事故による
放射性物質が東京まで達する可能性があるとの見解を明らかにした。
　一段の放射性物質が数百マイル先まで到達する可能性があると指摘した。
　また、福島原発での事故対応作業が一段と困難になることを「非常に懸念している」とした。
　原子炉格納容器が破損すれば、炉心溶融（メルトダウン）が起きた場合に放射性物質が
漏れ出す恐れがあるとし、日本政府は避難区域を拡大する必要があると指摘した。

>>555
照会に回答しているのは、本社でも末端の社員だろ？

ペリカンの統合の時と同じようになるだろう。

日本政府は混乱を恐れて、東京方面へは避難区域は拡大しないと
見てる。

だから、いざとなったら個人で逃げます。職場のみんなごめんね。

>>532 本社へ転送済み

だよね混乱するから関東逃げろとか言わないだろどうすればいいんだ…

仕事を取るか命を取るかの選択をするしかないけど、
万一の事があれば、もう仕事どころじゃないだろうね。

｢社員の生命の安全を第一に考えています。｣の一文の後に、｢機動車のガソリンが切れたら、徒歩で近隣を軒並み訪問しろ｣との本社通達があったんだがバカなの？＠局会社

？社員の生命の安全を第一に考えています
○本社社員の生命の安全を第一に考えています

あ

塩化アンモニウムに水をかけちゃいなよそしたら冷えるから

どんな雨でもひどい雪でも脱水おこすくらいの暑さでも我慢して配達するが放射能は勘弁いただきたい。

お前らに配達行けとは言わない
ストップかけてくれ…。

とりあえず一時間か二時間ごとの放射線数値の情報を調査の十分後以内に教えてくれ
今の時代に調べた数値はネットに公表するとかできるだろ文科省

そしたらみんな落ち着いて色々文句はあるだろうが仕事をやれるよ

ただ時代に合わせた判断があって良いと思う パチンコ屋のダイレクトメールが１日遅れたって誰も文句は言わない
二日に一回配達とか考える余地はある
いつメルトスルーするかわからない時に
小包が重要なら小包は毎日配達すれば良い 通常郵便を毎日配達するお客様メリットより職員リスクのほうが高い
局会社は職員を大事にしてこの分だと事業会社の職員の不満が爆発する
これが続くようなら民主党から全特支持方向に大きく流れる可能性が高まる

>>570
配達するのは、あなたたちの役目
自分の本分を他人に転嫁しようとする意識があるだけで、
あなたには会社を辞めていただきたい

>>572
お前どういう気持ちでそういう書き込みできるの？

↑おまえにそんな権限あるんかよ。

経営の役目も果たせない人が言っても説得力ないでつ＞＜

せめて被災地近辺の局にガイガーカウンターを送ってくれ

30km圏内は配達しなくていいし今の福島原発がチェルノブイリ並みにヤバいという輩は脳ミソ筋肉なんで辞めてもらって結構

>>572社長になってから言え同じ雇われ労働者なのに恥ずかしい

社内は節電モードなのに、
個人扇風機を使っている豚がいた

>579
あ　それ俺だ　ゴメン　気をつける

本社って停電あるの？

千代田区は計画停電の対象外なので、
突発的な大規模停電でもない限り停電にはなりません。

ちなみに電車が止まった場合、正社員の人にはタクシーチケットが配られるようです

豚は激務局の通配させろよ、健康の為に

文部科学省が３月１６日に発表した福島原発から２０キロの地点（福島県浪江町周辺）の放射線は１時間３３０マイクロシーベルトであった
（そこに１ヶ月少し住んだら３３０ミリシーベルトになり、白血病になる数値・・・これをテレビでは「安全な放射線」と言っていた。）
３月１５日頃の東京の高い値は１０マイクロシーベルトぐらいだった。
（東京に１ヶ月少し住むと、１０ミリシーベルトで、１年間に浴びて良い値の１０倍になる。
１年ぐらい住むと子供はかなり危険。胃のレントゲンが１回で６００マイクロシーベルトだから、１ヶ月で１７回のレントゲンを受けることになる。安全とは言えない．）

雨風にさらされながらの被曝配達はさらに危険を伴います。

祭はいつか終わり日常に戻る。郵便事業の破綻の危機は逃避できない冷徹な現実。
商業活動の減退により事業環境は更に悪化するだろう。

今回の震災では郵便、郵貯、簡保と各子会社で動くのでなく日本郵政として
指揮命令系統を統一する方針のようだが、肝心の幹部連中は一体なにをしているんだ？
まさか、この期に及んで流暢に模様眺めをしているわけではあるまいな。

被害が甚大すぎてライフラインの本格復旧には早くとも数ヶ月は要する見通しだし
主要な流通経路が寸断されているせいで食料品などの物資の確保すら
窮している現状。

状況次第では他県への疎開なんて話も出ているもんだから仕事どころではありません。
もしかしたら連休明けの出社は難しくなるだろうけど、自分の命の方が大事なんで
その時は素直に休ませてもらう。

ヌルい職場だから
ブクブク太るんだよ
豚野郎が、死ね

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

IAEA 文科省 韓国人 フランス人 アメリカ人とオカマ に福島原発付近３０キロ １００キロのモニタリング
を１日一回
リアルタイムでネットで公開すれば

一切の余計な問題は解決する

食料買いだめ ガソリン買いだめ

は無くなる

このくらい数十人でできる

この客観的七人の放射能測定値の情報だけ毎日公開してれば問題は解決に向かう

七人集められないなら
オカマに放射線モニタリングさせれば解決する
日本政府はマジでオカマにモニタリングを依頼しろ

買いだめ買い占めなど無駄な余計な問題は被災地にマイナスになっている

政府が落ち着いて下さいと言っても意味ない所か逆効果にしかならない
俺には慌てて下さいと言っているようにしか聞こえない
信頼とは短時間でできるようなものではない
本当に慌てさせたくないなら第三者七人のモニタリングの情報を公開しろ

すぐに七人集められないなら、まず中でも信頼性のある第三者のオカマにモニタリングさせろ

日本郵政って被災地の救済や各事業会社の損益改善に何か役立っているの？

>>591
↓のスレに書いてあるんじゃない？
でも特段救援活動はしてない気がする。まぁ他県の親戚から
物資を送って貰えるっていう被災者には役立ってるのかも知れないけど、
そこら辺は日本郵政っていうか事業会社だもんね。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1299953090/l50

全米最強の超能力者ロン・バードが、3月8日に緊急来日していた！ 「どうしても今、日本の人々に伝えたいことがある

“全米最強の超能力者”と呼ばれるロン・バードが、3月8日に緊急来日していた。
その理由は、「どうしても今、日本の人々に伝えたいことがある」とのこと。
以下は、3月10日に都内ホテルで行なわれたインタビューの一部だ。

「今回の来日は、僕が頼んでセットしてもらった。というのも、日本は大きな転換期にきていると思う。
そして、残念だが、その転換の前に日本の人々には非常に大きな障害が起こると感じるんだ。
それを伝えたかったんだよ」

言うまでもなく、この発言の翌日に大震災が東北地方で発生した。
そして今もなお、現地被災者の救出は進まず、同時に原発事故の恐怖が日本列島を覆っている。

だが、ロン・バードは続ける。

「ただ、その困難の先には次の時代をリードするたくましい日本の姿が見える。
今の日本では、ネットの中に逃げ込んでいるゾンビのような若者も多いと聞くが、
今こそ君たちの力が必要なんだ。それを信じて頑張ってほしい。それが僕の伝えたいメッセージだよ」

権威ある経済紙『フォーブス』に紹介された唯一の超能力者、ロン・バード。
彼の“能力”は警察の事件解決にも貢献し、また「9.11テロ」や「北朝鮮情勢」などの予言も的中させている。

彼がこのタイミングで来日したのは、はたして偶然なのか。
ただひとつ言えることは、彼の目には「たくましい日本の姿」がはっきりと見えているということである。
http://wpb.shueisha.co.jp/2011/03/21/3212/
http://wpb.shueisha.co.jp/wp-content/uploads/2011/03/7a28d1bfef7e2eb603dcb9c79ec2a61a.jpg

全米最強の超能力者ロン・バードに、
お先真っ暗郵便事業の先の姿も聞いてください（ｷﾘｯ)

>>591-592
郵政グループは物を製造している会社じゃないから、
配る物といっても葉書数枚とかだし。
かんぽの宿を貸すといっても、あとで宿泊料を請求するとか言ってるようだし。

物を製造している会社は在庫を支援物資として送って
ＰＲにしている。ただであげても宣伝費みたいなものだし。
郵政グループは物を製造していないから、あげる物もなくＰＲもできない。

事業会社の本社支社で支援物資を被災地の支店に
送ったようだが、被災地支店の社員向けかもね。賞味期限今年の５月までの
支援物資のカップラーメンとか食べた社員は、後日現物支給として
給料からメーカー希望小売価格計算で代金が差し引かれるかもね。

51:〒□□□-□□□□ 2011/03/21(月) 22:59:13 .21 ID:AcqFMNgQ
野村修也中央大学法科大学院教授によるとペリカン便との合併は
「例のない経営判断ミス。株主代表訴訟が起こってもおかしくない」ほど最悪の判断ミスらしい。
自らの経営判断ミスを社員やゆうメイトになすり付ける最悪な郵政経営陣。
お願いだから死んでください

>>595
〉給料から天引き

○○の美味しい水や災害時用物資物資のカタログ販売があったら自爆させられるレベルだなw

、、、いや、でもあったら売れるかもね。。。

○○の水あったけど、高かった、、、今日お客さんに訊かれたのに、
無いとオモって言っちゃったorz
でもその後の話からすると東北宛っぽかったから、どっちにしろ
ムリだったな。

経営能力なんて元からないだろ？この会社

少しは顧客対応したら？

週刊朝日に「ペリカン便との合併は失敗だった」と言ったのは誰？
まぁその通りなんだけど

転勤になったんですが
一か月以内に引越しをしなければ引越し代が出ないってホントですか？

引越し代くらい自分で出せ
高い給料貰っているんだろ

週刊朝日に言う前に全社員に対して言えよ！
「私たちは馬鹿でした」と

これから何年にも渡って放射能汚染続くのだろ？
水も汚染され東京はオワコン。
本社機能移転させろや。

847 〒□□□-□□□□ 2011/03/25(金) 16:43:21.12 ID:CBB9Ieuz
闇情報ボーナス年間２，０は本当か？


852 〒□□□-□□□□ 2011/03/25(金) 19:38:42.59 ID:W8Nh8+kZ
>>847
同じ情報を聞きましたよ・・・


867 〒□□□-□□□□ sage 2011/03/27(日) 23:43:29.80 ID:b3xcZd9R
>>847

オレも聞いたわ
出来レース気味に交渉の結果２カ月とか言い出すんだろうな
ふざけんなよ。まず今回の赤字の責任上にとらせろよ。

ヤマトが貨物を運んでいるシーンばかりがマスコミに出ている。
うちらは東北エリアに応援行かなくていいのか？

次年度は新規採用なしなんだから、人事異動だって最小限にすべき
だろ。赴任旅費もったいねーｗｗｗ

日経が新聞に
��郵便小包�≠ｪ気仙沼��郵便局�＠ｯで届いている
という記事を故意に書いているのは、
ゆうパックの名誉挽回をさせたくないということだな。

ゆうパックの汚名返上をさせたくないということかと

本社のみなさんへ

なぜペリカンと統合したら赤字になったの？
なぜ年間ボーナス２か月分なの？

どこにどれだけお金を使い過ぎているのか、その赤字をどのように
解消していくのかを支店単位で把握できるようにしないと。

結果だけ指示されても現場は理解できないし、それに従おうとはし
ないよ。
一番大切な相手は組合ではなくて、現場社員にどれだけ眼を向けら
れるかということ。本社は、しっかり現場のどこに問題があるのか
を把握して、支社はそれらをきっちり実行させること。
あとは問題に対する優先順位をつけ、ベクトル合わせを行い解決へ
向けた行動を即起こすこと。この即が大切です。

Q.なぜペリカンと統合したら赤字になったの？
A.http://www.post.japanpost.jp/whats_new/2011/0128_02.html

Q.なぜ年間ボーナス２か月分なの？
A.会社として決定・発表した事実はありません。

Qどこにどれだけお金を使い過ぎているのか
A.人件費です。

Q.結果だけ指示されても現場は理解できないし
A.結果すら理解できないなら経過を説明しても理解できないでしょう。

Q.一番大切な相手は組合ではなくて
A.労働組合は労働者の代表です。ご不満等は労働組合へどうぞ。

Q.現場のどこに問題があるのかを把握して、支社はそれらをきっちり実行させること。
A.支社・本社が出来るのはサポートまでです。
　現場で問題意識を持って仕事に取り組み、現場が問題解決能力を発揮して下さい。

おい本社！！
おまえら、サポートの意味わかって使ってるのか？
ｗｗｗ

サボタージュの派生語だろ

「全社員の皆さん、ペリカン便との合併という愚かな決断をした僕たちが馬鹿でした。
でも責任は「ゆうメイトの首切り」「社員の給与削減」という形で全て社員の皆々様に押し付けますのでよろしくお願いいたします。」

本社

おい本社！
新しいポータルサイトに食堂メニューなんか載せるな！！
馬鹿かｵﾏｴﾗ。

>>611
これって総務大臣に対しての報告書だろ。
特に役所に向けての報告書はわかりにくい。
本社は社員に対して、今回の赤字の理由を丁寧に説明する責任があるだろう。
人件費を使いすぎたとのことだが、現場はそんなことはこれっぽっちも思っては
いない。現場は本社からの指示に従い、そのサポート（爆笑）を受け支店で働く
社員、お客様に迷惑をかけないよう頑張ってきたのだから。
現場で問題意識を持ったとしてもあれもだめ、これもだめでは解決のしようがな
いと考える。本社が考える「現場の問題解決能力」ってのはなんだ？
ふざけた回答を堂々と掲載できる勇気は褒めてやるよ（笑）

強い者は、強い者を守るんじゃないでしょ。
強い者は、弱きを守るんじゃないんかい。
弱い者は、強きを尊ぶんじゃないんかい。
弱い者は、だから努力しなきゃいけないんでしょ。
助け合いでしょ。
それが、ふつうでしょ。

>>617
あたらしいふつうは違うんだよ。

昔々、Ｉ総裁は言っていたなぁ。
　「判断に迷った時は、現場を自分の眼で見て、現場に相談して判断」
　「日常の正しい小さな判断の積み重ねが大きな判断を誤らせることはない」
　「役職による仕事の差はない。差があるのは責任の重さ」
　「本社は事務屋ではない。現場より現場を詳しくなる努力が必要」
　「きれいな文書・企画を作成することが仕事ではない」

>>619
最後のは、文書審査に文句いえよ。

そもそも低学歴ばっかりなのに事務屋を気取っていることが大間違い

>>620
文書を積み上げてみせただとかいう局長が、全社を巻き込んで
最悪の状況に追い込んでるよな。
まあ、きっかけは局長で、ここまでにしたのは審査とか監督とかを
一生続けたい行政マンだろうがさー

222 名無しさん＠涙目です。(福島県) New! 2011/04/09(土) 19:12:12.38 ID:PEcOsjzTP
今日土砂降りのなかマスクもせずに奴らカブに乗って郵便配達してたんだが
あいつら諦めたのか

しばらく経つと影響が出るかもしれないが、
直ちに影響が出るものではない。

<<624
コピペにマジレスするな

直ちに健康に影響は無い（ｷﾘｯ

>>626
ブームの再来

郵便は切り離して税金で食っていくようにすべき
そもそものビジネスモデルが利益を生み出せない構造
他の物流会社は「年賀状」なんてやってないのに利益出せてる
郵便に他社を巻き込むのだけはもうやめてほしい
郵便は去ってくれ

http://deai.grrr.jp/up/src/img1049.jpg

郵便屋によくある風景　DO★GE☆ZA

低学歴本社さん、こんにちわ

>>630
夜だからこんばんはでしょ？

あなたの御両親はかなりの馬鹿なんでしょうね

２ちゃんの書き込みが日本からだけだと決めつけて思い込んでるな。
ここはインターネットですよ？
あなた自身が相当な馬（ｒｙ

本社が低学歴だって噂はやっぱり本当？

>>633
かもな、ＭＡＲＣＨクラスが潜りこんでいる位だからな。
まぁ、君が所属している局会社は、もっと低レベルではあるのだが。

勉強なんかが出来るからといってそれが活かされる職場じゃないしね。
頭良いようで実は紙一重で世渡り下手の馬鹿珍が入ってきて始末に困るんだ。

>>635
いや、それはどこの会社でも同じだろ…
勉強だけが得意なコミュ障は、どこでも役に立たないぜ。
技術系の公務員だって、最低限のコミュニケーション能力は必要なんだし。

ああいう人たちは、
グループディスカッションを通過してきただけあって、
ゆうパック維新だの、反転攻勢！！だの
言葉だけは立派だね。

コミュニケーション能力が…って言ってる奴、ここにも登場か。

技術職は口下手なのいるけど、きちんと仕事してくれれば
いいんだよ。余計なことぺらぺらしゃべらない人も多いだろ。

コンピュータや機械は完全無欠と思っている感情むき出し冷静さのない
文系人間への対応にだって困っているんだし。低学歴の郵政管理者にもいるけどな。

学歴っていうけど、一流大学出でも頭でっかちで先見性なく
仕事のセンスない人もいれば、低学歴でも仕事できる人もいるし、

たしかに世渡り上手だけで出世している人もいないわけではない
けどね。

一律に学歴がどうのこうのって言えないよ。個人個人の才能だね。

結局、知識も大事だけど、それを活かせる知恵があるかだよね。

とりあえずこの会社の舵をきってるのは民間企業で言う「経営者」ではないと
言う事だ。「仕事」をやった事が無いボンボン役人を頭に据えてるのが問題なんだよ。

現業以外の余計な仕事、いわゆる役人どもの「　仕　事　作　り　」ね
最近これが増えつつある
何故か？
経費削減で無駄な部署を省いた結果あぶれた無駄飯喰らいの「　置　き　場　」を考慮しての結果だ
責任の及ばない「　管　理　」という「　作　業　」
自らに責任の及ぶ作業については現場丸投げ現地確認ｗ
その無駄飯喰らいは「　仕　事　」が出来ないからしたくない
何故か？責任が及ぶからｗｗ

>>641
は？何言ってんの？意味不明。ボケか

本社は取りあえず何年か現場で修行積んでから働く〜とか条件付けないと駄目だよ

まるで分かってない
仕事の仕事をしているようにしか思えない

ムラ無駄の塊

郵袋なくして箱にするとかかさ張り過ぎやろ？馬鹿が･･。
便札なくして端末の読み取りで管理するやと？何故そうする必要があるんか？
ただでさえアホ端末のくせして馬鹿本社と同じで情報処理のキャパが少ないんだから
手加減せぇよｗ

私物の持ち込み禁止なので、乾パンと水でも支給してけれ。
内部犯罪防止の為の持ち込み禁止なのでしょう？
だったら、会社から支給されたものを置いておく分には、
構わないよね。

出来る事なら、携帯も支給して欲しいが、それは無理だろう。
だから、メイトへも含めて乾パンと水を支給してくれ。
安心して仕事が出来ないから。

支給されても会社のものだから、
今度は外に持ち出せない罠

消耗品である指サックも会社の資産と言う理由で、
交付簿が作られたりするからな、ここは。
そんな細かいことをしている一方、
別のところでは巨大な無駄遣いをしている。

菅政権、震災のドサクサの中で「ネット規制強化法案」を閣議決定
http://newscatch.net/dqnplus/1302511053/

261:04/10(日) 16:24 0
>>257
＞のんびりしていた頃が懐かしいです。

本当にここ奴らがはびこりだすと、なぜかあわただしくなり、殺伐としてくる。
仕事の忙しさとは違う、モチベーションが上がらない嫌な雰囲気。息抜きでのぼやき、愚痴も全部チクリなど嫌がらせの材料になり、
お互いに仕事以外の情報に敏感になり、お互い保身のための上げ足取りが激しくなるからでは？

春闘賃上げ要求に対する第一次回答が出ました
　
　一時金回答
　年間2.8月{夏期:1.4月、年末:1.4月}

　ベースアップ無し。

　定期昇給についてはまだ考慮中とのこと。

　速報のみ。

ボーナス２．８
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　／_ノ 　ヽ､_＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　,. -- ､　　　　　ざまあああああああああああああ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／::::::⌒（__人__）⌒::::::　/　 　 __,＞─ ､　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　/ 　 　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　|　|　 |　　　｛ 　　　　　　　　　　 |__
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　|　|　 |　　　 ｝ 　＼　　　　　　 ,丿　ヽ
　　＿＿＿,.-------､　　　　　　　　　　|　　　　　|　|　 |　　　/ 　 ､　｀┬----‐１　 　 }
（⌒　　　　_,.--‐ 　　　｀ヽ　　　　　　　　|　　　　　|　|　 |　 ／　　　`¬|　 　 　 l　　　ﾉヽ
　` ー-ｧ''"/ / r'⌒)　　　　￣￣`ー‐--＼ 　　 　 `ー'ｫ　/　　　　､ !_/ｌ　　　　l　 　 /　 ｝
　　　　　＼＼＼_／　　 ノ＿＿＿　 　　　　`''ー　　　　　{　　 　 　 ＼　　　　 l　　 /　　,'
　　　　　　　￣ `（＿,r'"　　　　　　 ￣`ー-､　　　　　　／ ＼　　　　　´｀ヽ.__,ノ　　/ 　 ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　／　　　＼　　　　ヽ､＼ __,ノ　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　／　　　　　　￣ ヽ､_　　〉 ,!､__／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　＿　 く　　　　　　　　　　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ ／　　＼　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ／　　　　　＼　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ ／　　　　　　　／　／
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　　　　　　ゝ、　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　　　　　　　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　 ／　　/
　　　　　　　　　　　　r＿__ノ

>>651
より消費が低迷し巡り巡ってお前の頭の上に降りかかるとｗ
嬉しいのぅ。
郵政の民営化しかり今回のそれもそう、不景気による公務員の独り勝ちが無いように
日本経済という枠の中で生活している以上、痛みは共有する方向に向いていくものさ･･。

みんな民営化反対時の合言葉
三事業一体で！
をもう一度思い出そう。
喜びも苦しみも三事業一体で！
そう誓った仲じゃないか

郵便がこけても貯金や保険がフォローすればいい。
自分さえ良ければなんて考えは天下り経営者と一緒。
ボーナス下げるにしても、
郵便だけじゃ大きいが、三事業一体ならその分少なく済む。
郵便が大幅黒字になッた時、それをみんなで分け合えばいい。

もう一度声を大にして叫ぼう。

喜びも苦しみも三事業一体で！
喜びも苦しみも三事業一体で！
喜びも苦しみも三事業一体で！

381 ：〒□□□-□□□□：2011/04/16(土) 01:41:41.38 ID:3iV3sALb
◆復帰した「Ａ級戦犯」が「再生計画」を指揮する日本郵便　 雑誌「選択｣　2011年4月号(4月1日発売)
日本通運との宅配便合弁事業「ＪＰエクスプレス」の清算、吸収などに端を発し、一千億円超の営業赤
字に陥った郵便事業会社（日本郵便）。同社が去る二月に、同社元専務執行役の伊東敏朗氏を顧間として
本社に呼び戻した人事が、波紋を広げている。
　伊東氏は昨年、ＪＰエクスプレス事業失敗の責任を問われ、子会社の輸送会社副社長に転出した、いわ
ば「Ａ級戦犯」（同社中堅幹部）。だが、日本郵便の鍋倉真一社長と昵懇のため、「鶴の一声」で次期経
営幹部含みで呼び戻されたと言われている。しかも、伊東氏にあてがわれた仕事のネーミングが洒落てい
る。その名も「郵便の再生を考える」プロジェクト。「ゾンビが再生を考えるとは……」と社員らをあき
れさせている。 　 === ＥＬ-ＮＥＴからコピペ ===

>>653
本社のエロイ方？
おれ、全く本社じゃないけど、小さな現場でもそうに思う。

鍋ポン辞めないの？

辞めるも何も宅配便事業統合の経営責任なら既に取ってるし、
それ以上責任追求しないことでJP労組と合意済み。
今更蒸し返してる方が頭おかしいだろ。
というのが本社の見解です。

お荷物会社のしりぬぐいしてると思うと、4月から本社に来た事業会社の総合職見るたびにイライラするw

>>657
どういう見解や。
責任なんか取ってないよ。子会社に行って帰ってきただけじゃん。
風俗通いのJP労組中央執行委員と合意したって意味ないだろ。
野村修也中央大学法科大学院教授によると「稀に見る経営判断ミス。株主代表訴訟を起こされても仕方ないくらい」とんでもない判断ミス。
社員全員のボーナスを半分して史上空前のゆうメイトの首斬りをやろうとしているのに何の責任をとらない方のが「頭がおかしい見解」

風俗通い・・・元気あるな、だから仕事もできるのか、おれなんかもう飽きちゃってだめというかそんな元気ない。

本社社員のボーナスは何か月分なんですか？
本社社員のスリム化と言っていましたが、どのくらい
進んだのでしょうか？

いつもそうだが、本社はアナウンスは得意だけど、現
場に対してその結果報告がないですね。

ちなみに本社社員の人件費削減目標はあるのですか？
あるとすれば、前年比どのくらいで推移していますか？
ないとすれば、なぜ目標を持たないのですか？

風通しの良い職場を目指すんでしょ。
このような身近なところから始めてくださいね。

本社の各部署のＰＤＣＡを現場にも示してくだ
さいね。現場の私たちだって優秀な人材がたく
さんいますから、評価いたしますよ。

Ｉ総裁時代の双方向の評価ってやつです。
身内で評価しても今の本社は激甘にしかならな
いから。

ねっ^^♪　社長。

今の日本郵政の経営者って、本当に頭悪いな。
郵便会社の失敗で大赤字出したのになんで給与カット、ボーナスカットを
グループ会社全体に網をかけるんだ？
グループ会社全体のモチベーションを下げることになるぞ。

一生懸命にやった奴らだけでも救わないと、本当に大変なことになる。

民間経営者の意見を聞くとか、今後のことを政治抜きで真剣に考えないと
黒字化なんて、絶対に無理。

スペシャリスト養成機関にせよ。
なあなあで会社経営なんてやってはいけない。
全国転勤有の総合職。
言わば、何でも出来る人間。
経営は、金じゃなく心だよ。

伸ばしたい企業か？滅びる企業か？
すべては、トップしだい。
時の流れを把握してるのか？
今の地位に甘んじる事なく、しっかりしてほしい。
あなたは、選ばれているんだその事を自覚してほしい。
自分さえ良ければじゃなく、会社の為に。
責任の重さは、計り知れない。
なぜ、ならばあなたは指揮官なんだから。
その自覚と未来を見据える力ありますか？

馬鹿に効く薬はないもんかね、鍋ポンは重症だよ

>>663
同感。
「経営は心」だよな。
昔、Ｔ副総裁が経営会議で怒鳴っていたらしいぞ。
「お客様がＡＴＭ（出張所）に忘れた手袋を直接届けろ」と。
最近の本社は、本当に事務屋だよな。
ミスが起きたら、そのミスに対する対策しか行わない。
結局、継ぎ接ぎの対処療法でしかない。

全体をみて、オペレーションの流れで解決できること
ならその流れに組み込んでほしい。

本社のスリム化はいいが、見た目の美しさにより現場
社員は中身を求めている。特にシステムは現場の生声
を聞き、これらを反映できるようなメンバーがいない
と本社機能を果たしていないと言える。

「風通しの良い職場」なんてことは、口では簡単に言
えるんだよ。現場で何が起きているのかきちんと把握
してから目標、指針は立てておくれよ。

>>666
「一生懸命やっている!!!!!!!!!!」

第３者による集団ストーカー目撃情報スレ
1:12/16(木) 23:35 ??? [sage]
まあ、そんな人いるわけないと思うけどねｗ

そういう現場を目撃した人がある人書き込みよろしくお願い申し上げます。
514:04/14(木) 02:06 2KS1oLCx
千代田区霞ヶ関１‐３‐２ 日本郵政グループ

941:04/23(土) 23:04 gIRhZljt
◆集団ストーカー犯罪を追及するスレッド63
2chｽﾚ
↑
次スレが社会・世評板に立てられないようなので下記に誘導します

集団ストーカー犯罪を追及するスレッド64(暫定）

絶賛レス流し、スレ隠滅中！

いろいろ難しいことを言っているけど、、
ほとんど高卒のバカ本社に言ったって分かりゃしないよ。

鍋倉は馬鹿駄大学卒だぞ

>>667
なんだ、この書き込みは？
役職なり、所属するポジションが上になればなるほど
結果責任を求められるんだ。
あと、お前らの仕事を評価するのはお客様であり、現
場社員だということを忘れるな。
お前みたいな甘い奴が本社勤務だから、本社無責任体
制ができあがるんだ。

社長！！
本社で働く人間の意識改革から始めないと本当にこの
会社なくなっていまいます。旧郵政官僚で人事を固め
るのではなく、給料は多く支払ってもいいですから、
民間出身の部長クラスをどんどんと採用するべきです。

>>671
おいおい何言ってんだ？
>>667は社長の名言じゃないか。

現場がダメ管理者がダメ支社がダメ本社がダメ監督官庁がダメ政治がダメこの国がダメ
何よりお前自身がダメｗ

>>671
民間出身だからいい、官僚出身だからダメなって言ってる奴は
この５年間何を見てきたんだっての？

民間出身でも良い人材もあるし悪い人材もある
官僚出身でも良い人材もあるし悪い人材もある

官僚出身者が役員の多くを占めてこの有様。
お前はいま何をみてるんだ？

現場をわかっていないという奴は大抵自分の現場しかわかっていない
全国で2万以上の店舗を抱えているのに、1局の意向なんか考えていられない
そういうと大抵「部会内の他の局でも同じ意見がある」とか言い出す。
しかしそれも大抵局地的な意見に過ぎない。
少なくとも最大公約数ではない。

>>675
現場の意見無視して宅配統合大失敗したのはどこの本社様だっけ？

一生懸命やっていれば全てが許される（本社のみ）

本社の失敗が宅配統合だけなら事業以外の本社は優秀ってことで良いな。

>>674
生田体制の時はビバ民間って思ってたし官僚も上手く抑えきれてた
西川体制の時民間から人がやって来て色々やったし官僚もシコシコ巻き戻ししてた
そして今

>>673
この書き込みした奴は本社勤務する資格ないな。
良いか悪いか評価するのはお客様だぞ。
それでは聞くが、なぜゆうパック減ってるんだ？
なぜボーナスを減らすことになったんだ？
現場は本社の指示に従って行動してるんだぞ。
目先の作業を一生懸命やっているからといって、
良いということにはならない。
すべては結果責任ということだろ。

>>675
何を言いたいんだこいつは。
少数意見は、切り捨てるとでも言いたいのか。
本社はいちいち細かいことなんて構っていられない
とでも言いたいのか。
現場は本社と違って、社員（管理者を含む。）同士
の横のつながりは強いぜ。現場の意見（個別案件を
除く。）に聞く耳持たない本社社員は、一度現場に
出ろよ。俺らの言っていることが理解できるよ。
あと、稼ぐのは現場だろ。本社社員の給与は誰が稼
いでると思ってるんだ。

・・・本社社員も落ちぶれたもんだな。
なんだか、悲しくなるわ。

>>680
ほんで、どういうロジックで「民間出身の部長クラスをどんどんと採用するべきです。」
になってんの？
すべては結果責任なら民間出身者主導の体制で結果出せなかったのはスルーなの？

>>680
民間出身と現場出身で溢れかえってるのに何言ってんだか。

社畜として幸せに生きろ

ボンクラ鍋ポン

鍋倉、斉藤コンビニなって何も良いことないな

◆復帰した「Ａ級戦犯」が「再生計画」を指揮する日本郵便　 雑誌「選択｣　2011年4月号(4月1日発売)
日本通運との宅配便合弁事業「ＪＰエクスプレス」の清算、吸収などに端を発し、一千億円超の営業赤
字に陥った郵便事業会社（日本郵便）。同社が去る二月に、同社元専務執行役の伊東敏朗氏を顧間として
本社に呼び戻した人事が、波紋を広げている。
　伊東氏は昨年、ＪＰエクスプレス事業失敗の責任を問われ、子会社の輸送会社副社長に転出した、いわ
ば「Ａ級戦犯」（同社中堅幹部）。だが、日本郵便の鍋倉真一社長と昵懇のため、「鶴の一声」で次期経
営幹部含みで呼び戻されたと言われている。しかも、伊東氏にあてがわれた仕事のネーミングが洒落てい
る。その名も「郵便の再生を考える」プロジェクト。「ゾンビが再生を考えるとは……」と社員らをあき
れさせている。 　 === ＥＬ-ＮＥＴからコピペ ===

新宿区の牛○支店は最悪すぎる。
宅配BOXの利用申請だしてるのに、いつも再配達の伝票はいってて宅配BOXは無視。

再配達の伝票だけポストに入ってる→電話で宅配BOXに入れてもらう→受け取りが遅れる、の繰り返し。
ヤマトや佐川じゃ絶対こんなことない。

しかも、「失礼ですがBOX利用申請は出されていますか？」を毎回違う人間に聞かれまくり、情報が共有されていない。

「一度で入れてもらえませんか？」と電話で話すと、
「はい、伝えておきます」と謝ることもなくさらっと言われ、また再配達の伝票だけ入ってる、の無限ループ･･。

いつになったら再配達の電話しなくても宅配BOXに入れてくれるの？

ほんとに郵便局つかってるニッセンとか通販はできるだけ利用したくないんだけど。

>>687
証明できないヨタ話を垂れ流すな白痴(　´ー｀)

責めたくはないけど、経営は、センスが必要だよ。
時代を読む力と未来を切り拓く力。
そんな事分かっているよ。つべこべ言うんじゃないって言われても
現状じゃ・・・。
有能な経営者なら現場から変えていくらしいぞ。
時代の流れって早い。
汗水垂らして働こう。それがいい事じゃないか。
堅い事言わず、全体が把握出来てないと経営なんて
とても出来ない。

>>689
そうだよな。
生田さん時代と比較すると、施策そのものが硬直的な感じがするよな。
俺なら・・・営業、オペいろいろ手をつけるものはあるけど、
もっと、もっと広報（広告、宣伝ではないぞ）に力を入れたら、どう
だろ。
　�@　震災寄付金切手で被災地に愛の手を^^♪
　�A　ゆうメールの配達エリアがんばってます。　みたいな。

人件費削減については、現場はそろそろ限界にきていると思う。
削減という発想ではなく、賃金単価を下げられるようにするとか、
成熟市場であるものの他社の荷物はたくさんあるのだから、営業
に力を入れるとか本気で現場叩きをしなくてはだめだと思う。
現場では未だにカタログやれ！という声がきかれるからさ。

政府の郵政民営化委員会（田中直毅委員長）は４日、厳しい経営状態が続く
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）について、同社の伊東敏朗
副社長を呼んで事情を聴いた。伊東副社長は日本通運との宅配事業統合や
宅配便「ゆうパック」事業の遅配問題が業績に与えた悪影響などを説明。
委員からは経営陣の責任明確化を求めるなど厳しい意見が相次いだ。

日本郵便は2010年度の当初計画で163億円の営業赤字を予定していたが、
最終的な赤字幅は1185億円。11年度も営業損益は979億円の赤字で、
２期連続の営業赤字見通し。予想は東日本大震災の被害を織り込んでおらず、
さらに悪化する可能性がある。

このため委員からは「計画が達成できなかった場合に経営陣が責任を取る姿勢を
明確化すべきだ」など、厳しい意見が続出。田中委員長は会合終了後の記者会見で
「郵便事業会社のガバナンス（企業統治）には問題が少なくない」と述べた。

◎http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819694E2E6E2E2978DE2E6E2E6E0E2E3E39797E3E2E2E2

>>691
＞「郵便事業会社のガバナンス（企業統治）には問題が少なくない」

やはり他の民間企業に比べてノルマが緩すぎるということだな

経営責任が明確化されていない。の間違いだろｗ

豊島郵便局の池田潔は、短時間職員の残業割り増し×１．２５を×１．０に
書き変えているぞ。労基署に訴えられるまえにさっさと有印私文書偽造
させてないと、社会問題になるぞ。

>>694
釣り？

本社経営陣のみなさん
とりあえずあなたたちはタダで働いて下さい
赤字を作った源ですので
それを現場になすりつけるのは筋違い
君らの経営能力はシロート同然
アホとしか言いようがない

現場はずっと増えるだけの仕事をこなしてるのに給料は若くなればなる程下がるだけ（笑）

頑張って。

本社は低学歴なんだから給料は今の半分でいいやろ

>日本郵便は、ボーナス削減などで１１年度の営業赤字額を４０２億円まで縮小させるとの修正を加えた事業計画を２８日に総務省に申請。継
>続中の春闘交渉では、経営側は日本郵政グループ労働組合に対し、１０年度実績（４・３カ月）比１・３カ月減の３・０カ月を回答した。

お前ら騒ぎ過ぎなんだよ。
俺たちの支持する政府民主党がさあ。こんな事業計画認可するわけねえだろｗ
社員のボーナスを下げずに作り直せって突き返してくれるよ。
そうなりゃ、政府に雇われてる経営者どもも従うしかないわなあｗｗｗｗ
なんせ全株式を保有するのは政府民主党。
この会社のオーナーは民主党。
俺たちが支持する民主党。
ボーナス３．０なんざありえねえよ。
何のために難波奨二を国会に送り込んでると思ってんだよwwwww

みんな思い出せよ。
Jpexの認可を突っぱねられた時のことをさ。
あの自民党ですら跳ね除けたんだぜ。
こんどの事業計画だって当然突っぱねるでしょ。
経営のミスは不問で社員の首を絞めるだけの糞事業計画を丸飲みするようじゃあ、
民主党を支持した意味はゼロだしねｗ
っていうか丸飲みした時点で支持政党変更だよなｗｗｗｗ
まあ、そこんとこは分かってますよ民主党は。
ｗｋｔｋして待ちましょうや。
まあ、悪くて４．１ってとこじゃないですか。

ボーナス減らすならペリカン統合に関わった奴らだけにしてくれ。

お客様の声も聞かず、現場の声も聞かず、費用対効果も考えず、的外れな施策を連発
おまえらに会社経営なんてムリなんだよ

日本郵政の斎藤次郎社長は２１日午前、民主党の郵政改革法ワーキングチームの会合に出席し、
郵政改革関連法案の早期成立を訴えた。しかし、現場の声をきちんと聞いているのかと厳しい
質問を浴びせられると「一生懸命努力している」と声を荒らげ、出席者に「これから法案を審
議するんだから」とたしなめられる場面もあった。

日本郵政の社長ってなんだか子供みたいだな。
「一生懸命努力している」って、誰に対する言葉なんだろう。
マスターベーションばっかしているから、感覚失って、己に酔いしれている
としか思えない。
記者会見はやらない。マスコミが誤解していても放置。
相手にするのは政治家ばかり。お客様を無視、現場社員の声を無視。施策が
うまくいかなければ、郵政法案が通らないことを理由にする。
「郵便局会社」＋「郵便事業会社」＝「？？？」
　はっきり言います。「？？？」＝現場は望んでいません。

郵政３社、顧客情報３２万件を紛失…誤廃棄か

日本郵政グループの郵便局会社、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の３社は２日、
顧客の個人・法人情報計約３２万件を記載したＤＶＤやフロッピーディスクなどの電子記録媒体を紛失したと発表した。
保存期間を過ぎた電子記録媒体を処分する際、誤って一緒に廃棄したとみられる。
現時点で不正利用の報告はなく、個人情報が外部に漏れた可能性は低いという。
紛失したのは、全国の郵便局２２局で２００６年１０月〜０８年３月、
貯金や保険支払いなどの取引があった顧客の氏名や住所、電話番号、口座番号、取引金額などだ。
埼玉県内の郵便局で昨年１１月、同様の紛失が発覚したため、全国の郵便局で調査していた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110502-OYT1T00966.htm

（2011年5月2日18時30分 読売新聞）

準犯罪とちやうんか？ｗ

OBが余計な仕事を作り出す悪循環

「一生懸命努力している」っていうけど、貴方が言う言葉じゃない
でしょ。
経営者は、努力して当たり前だし、評価するのは本人ではないから。
それだけ、たくさんの役員報酬もらってるんだろうしね。
さて、今日は休みだけど、溜まっている意味がわからない仕事をや
りに行くか。ほとんど毎日、外に出て営業してるから、中の仕事を
やる時間が少なくなるんだよな。ｗ

《裏情報》この会社の本社はカルトに寄生され、信者への利益誘導で蝕まれ立ち枯れしつつある。
彼らに邪魔になる人間に対しては、会社内外のカルトネットワークで組織的に、付きまとい監視や周囲の嫌悪感の醸成、仕事の妨害等、薄気味悪い陰湿な集団ストーカーにより、おとしめ潰す工作を行っている。
妄想だと笑おうとこれが現実。

昔、東京支社人事部が東京Ａ局の総務課長に命じてわざと個人情報を捨てさせたことがあったな。
情報公開請求でバレそうになると東京支社人事部はＡ局の管理職全員を処分して責任を全てＡ局の管理職に
なするつけるというとんでもない極悪非道な事をした事があったにゃ〜、そういえば

>>706 まったくそう。郵政の冊子やらいらん！！！！！！！！！！！！！！！

思い出したけど…

４月１日にポータルが変わった時
震災関係の情報が無いか探してたら

本社の食堂メニュー…

宮城県ではまだ食べ物が十分でなかった時期で、みんなお腹を空かせて自転車で配達してたのに、本社は別世界で地方の事なんか何にも考えてないんだな。と思った。呆れた。

こっちは人が死んでんねんで

おまいら放射能浴びながら一日中自転車で配達してみろ
現場に無理な要求を出すのなら、自らを律して身を呈してみろ。

ま、ボーナスなんて本来はただのおまけだから
０でも文句は言えないけどな

>日本郵便は、ボーナス削減などで１１年度の営業赤字額を４０２億円まで縮小させるとの修正を加えた事業計画を２８日に総務省に申請。継
>続中の春闘交渉では、経営側は日本郵政グループ労働組合に対し、１０年度実績（４・３カ月）比１・３カ月減の３・０カ月を回答した。

お前ら騒ぎ過ぎなんだよ。
俺たちの支持する政府民主党がさあ。こんな事業計画認可するわけねえだろｗ
社員のボーナスを下げずに作り直せって突き返してくれるよ。
そうなりゃ、政府に雇われてる経営者どもも従うしかないわなあｗｗｗｗ
なんせ全株式を保有するのは政府民主党。
この会社のオーナーは民主党。
俺たちが支持する民主党。
ボーナス３．０なんざありえねえよ。
何のために難波奨二を国会に送り込んでると思ってんだよwwwww

みんな思い出せよ。
Jpexの認可を突っぱねられた時のことをさ。
あの自民党ですら跳ね除けたんだぜ。
こんどの事業計画だって当然突っぱねるでしょ。
経営のミスは不問で社員の首を絞めるだけの糞事業計画を丸飲みするようじゃあ、
民主党を支持した意味はゼロだしねｗ
っていうか丸飲みした時点で支持政党変更だよなｗｗｗｗ
まあ、そこんとこは分かってますよ民主党は。
ｗｋｔｋして待ちましょうや。
まあ、悪くて４．１ってとこじゃないですか。

>>713
ナンパは承諾したらしいよ

宅配統合を失敗させたやつら、責任取れよ！
社長達幹部のバカと宅配統合推進本部のやつらが統合失敗させた真犯人だぞ！！
濱や荒若がまだ本社に残っているのって、おかしくねーか（怒

赤字経営なんだから、社長が社用車で出勤とかおかしいだろ！
てめーの足で歩いてこいっつーの！

本社が何で低学歴ばっかりなのか分かったよ。
低学歴はイエスマンばっかりだから経営判断に失敗しても誰も文句は言わない。
だからアホな経営者にとって居心地のいいお山の大将になれる。
故に自らの回りを低学歴で固めてガードしているって訳だな。

本社移転でしょ。
まずそこからカットしなきゃ。
一等地にあっても。
今の状況じゃ。

>>717
メトロ使って出勤すべきだな。

一般庶民の立場にあった経営をしてくれ。
官僚と一般庶民とでは違う。
なぜならば、隔たりがあるから。
民間を見てみろよ。
意識改革。
根本的な意識を変えなきゃ未来なんてないかもしれない。
ふつうを目指すなら、古きを変え、時代にあった在り方を。
次の時代を生きる、社員や契約社員は、迷う。
しっかりしてほしい。

幹部のタクシーチケット禁止
「できることから始めよう」

716に賛成
酒くせー宅配統合推進本部荒馬鹿たち一脈。中には低学歴紛れ込んでたな。
あいつら、ボーナス放棄しろだよ。

>>716
>>723

弊害にならない人材は、ずっとそばに置いておきたいものです。

荒・は優秀だと思うけどなぁ。
たぶん、原因というか元凶は、各自がバラバラに勝手に判断をしてる
統率の取れてないゆうパックの奴らと、のうのうと居座ってる業務部の
担当役員と某課長だと思うが。
グチャグチャ口出しするだけだったし。

ほんとにボーナスカットなの？経営のミスでしょ？ＪＰＥＸではマスコミにもそう叩かれてただろ
なんで他の会社まで巻き込むんだよ
勘弁してくれ

640:04/28(木) 14:44
都合悪いこと書かれるとあるスレだけ異常な早さで伸びる
641:04/28(木) 16:07
しかもそのときは読む気が失せるようにか、同じような長いコピペや、乱暴で品のない言い回しが多い。

せめて民間企業として、合理的な施策を実施して下さい

まずは本社から高卒を追放してください。

中途入社組がどんどん脱出してるわけだが。
自分も今回のボーナスの件でさすがに見限ったわ。

本社の中途入社は優秀だよな。そうそうたる経歴。夢や希望もあったんだろう。
現場の中途入社はクズばかり。特に賤業経験者。
そんな奴等ですら民間経験者ともてはやされる郵政はおかしい。
賤業経験者は本来の正規入社では郵政なんて無理な奴ばかり。

高卒や三流私大出の上昇志向のある奴は大抵ダメだな。
能力がないくせに自己顕示欲だけは一人前で、自分は優秀だと勘違いしてる。
そんな無能な奴等よりはるかに優秀な人間はゴロゴロいるのにそういう人は必要以上に頑張らない。
この会社おかしいわ。
優秀な人間は拾い上げてどんどん活用しないともったいないな。

意味のない改正がおおいけど、本社って人が余ってるんですか？
様式の変更とか、はんこ押す位置が変わってるだけとかそんなのばかり
暇なの？

暇とかではなくてそれしか能が無い人がいるんだよ

一流企業から人材を引っ張ってこい。
自分は、いいや。

本社でも現場でも、その道のプロフェショナルが来てほしい。

士農工商・穢多非人って江戸時代。
それこそ差別。
ここは、古い。
時代は、平成。
新しい価値観を持たないと時代に波に乗れないぞ。

しっかり仕事をしてくれ。
ただ、給料さえ貰うだけが能じゃない。
稼ぐんだよ、今の給料以上に。
それが、ふつうだ。

低学歴本社にプロフェッショナルなんていないよ

クールビズはまだなのかな？

>>734
ポストが時間通り開けたかとか機動車のメーターと
給油量を鼻糞ほじりながら眺める役とか？

>>741
「及び」じゃなくて「および」になってるから支店あて文書を止めたり
「および」じゃなくて「及び」になってるから支店あて文書を止めたり
する役とかね

最近のは本社の鼻糞ほじり役用に道具を天下りから買ったり現場の仕事を
増やしたりするよな。

心配するな、７月にはまた200人前後が支店に放出される。
まるで福島原発の放射性物質のように。

本社は高学歴の集団にしよー！
勘違い低学歴は出ていけっ！

>>745
お前はどんだけ職場でイジメられてんだよw

置き場のない人材っているよな。

本社解体
現場で汗水流して働け
本社＝赤字結社

>>742
どうせ起案した本人しか分からない文書作ってんじゃねーの？
特定局長にも分かるように、公文書作成の手引を千回読み直せ！
取り組みと取組と取組みは使い分けられる？

宅配統合による赤字拡大の責任はどうなっているのですか？
復活したのがいますが社長や役員は辞めてないですよね？
減俸すらしていませんよね？

>>745
別にいじめられてない。
かなりえばっている社員（宅配統合関係）が
どんだけ良い大学出てるかと思ってたら、低学歴で
びっくり。
確かにボキャブラリーも少ねーし、人からパクった言葉ばかり使ってる。
あれじゃ、この会社潰れるわなｗ

>>749
差出しと差し出しとかさ、
それらを使い分けた結果どんなコストメリットがあるのかさっっっぱりわからん

文書審査担当は「文書のわかりやすさ」について
部外の専門家から体系的に学んだり、客観的に見てもらったりしたほうがいい
今のままじゃマスターベーション審査

>>752
コストメリットｗ。
公文書の基本中の基本もできていない文書は、十中八九、立案の内容も不完全、かつ、分かりにくい自己満足な文書ってこと。
そもそも文書も満足に作れない日本語の不自由な奴は、本社にいる資格なし。

既に国立公文書館の保存対象からも外れている組織の文書で
公文書とか言われてもね。

最近の本社からの文書よくわからん
チェックする担当どなた？変わったの？

>>737また似たような時代が来るぞ

郵便局統廃合

郵便局統廃合

郵便局統廃合

郵便局統廃合

頭でっかちじゃ時代の変化についていけないと思う。
柔軟さだよ。
世代交代も良いと思う。
古さを求めても意味ない。
新しきを追い求める会社であってほしい。
永遠に生きられる命ってないんだよ。
時代の変化により、新しく生まれる価値観だってある。
だからこそ、あたらしいふつう＝世代交代だと思う。
って考える。
次世代に受け継ぐ郵便であってほしい。

総合職は、現場が原点。会社の為に頑張れ！！
一般職は、現場が原点。地道に頑張れ！！

郵政グループは本社社員くらいルックス採用した方が良いな

本社は「頭でっかち」じゃないだろ？低学歴なんだから

本社もボーナス3になったんですか？

なった。
オレはたぶん財形が落ちない…

【就職 転職 入社 危険】
●ベ イカレ ント・コ ンサルティングは、正真正銘ブラックな
人材デリバリー会社です。新卒内定辞退強要に始まり社員密室監禁、
カメラ常時監視・退職強要・産業スパイ行為など
犯罪行為を繰り広げる非常に悪質な企業です！！！

【危険】ベ イカレン ト・コ ンサルティング【派遣地獄】
内勤社員への退職強要、何も無い部屋へ監禁・ビデオカメラで盗撮
社員を囚人と同等の扱い、新卒内定者辞退強要、賠償問題発展
執行役員阿部首謀の産業スパイ事件、休職強要、太客への不正贈賄事件

★危険! 直ちに取引停止!

ミステリーパーなんぞ派遣して現場の粗探しするより
まず自分らの役目をきちんと果たしましょうか？。

×ミステリークルクルパー
○ミステリーショッパー

▼▼▼ ベ イカ レント・コン サルテ ィング 詐欺に注意 ▼▼▼
社長江口新直轄の常習詐欺営業が、新卒採用内定取り消し強要 給与搾取 退職休職強要に関わっています。
詐欺営業社員と関わりを持つと、もれなく貴社の情報が流出します。
▲▲ 危険! ベ イカ レントに関わるな！ ▲▲

本気質問です。

私は都内某支店のメイトです。

防犯対話で借金の有無や家族構成・休日の過ごし方等を聴かれるのはまだ良いのですが、収入額や貯金額・持ち家か否か等々、かなりデリケートでプライベートなことを聴かれました。

正直答えたくないし答える義務も無いと思うのですが…
また、よくわかりませんが倫理的にも問題があると思います、けれど立場上聴かれたことには答えるしかありませんでした。

防犯対話でこの様な赤裸々な質問をされるのは、社会的には当たり前で問題はないのでしょうか？

>>769
大いに問題あります。
主婦でも住宅ローンの残額を聞かれています。
会社は、生活するのに厳しい、安い賃金で雇っている自覚があるので、
犯罪を起こされることを恐れています。
安い賃金で雇って得られた労働力によって生まれた利益を会社から天下り会社に
流すという構図があるので、生活できるだけの適正な賃金を払えないわけです。
犯罪が多発すると、
そんな安い賃金で雇っている上に、年賀、カモメ、天下りイベント小包などまで
自爆させていたのかと叩かれます。
だから、「犯罪は必ず発覚します。どんなに小さいことでも必ず発覚する体制が
整っており、隠し通すことは『絶対に』できません。」と強調し、
犯罪をおこさせないようにするわけです。
任意という名目でロッカー点検をしたり、防犯対話で競馬やパチンコをするか否か、
一回にいくら使うかまで聞き出すほど、異常なことをします。
会社は「任意で聞いた」と言い訳するので、コンプラ窓口ではなく、
郵産労にhttp://www.yusanro.or.jp/soudan.html
にメールでも電話でもいいので相談するといいです。

山間地の弱小特定曲に、年寄りばかりになってしまった地域に
保険の右肩上がりのノルマ押し付けて、社員は全く営業に歯がたたず、局長が
1人で背負い込み、支社からはサポートスタッフとかの地域の状況を、全くわからない、人間
が局に保険数字が上がらないと、怒鳴り込んできて局長1人だけをいじめつける。
もしもの話、いや充分ありうるけど局長がいやになって、こっそり意書を書き残して、飛び込み自決を実行し、
その家族が支社、本社を相手に裁判をおこしたらどうするんでしょうか。
今は局にも筆跡確認資料があるので局長の筆跡確認ができて意書は本人のものと証明できるはずです。
地元の学校同窓会に出ると、同級生で自決し死ぬ人最近もいますから、死なないように気をつけようとか
うつ病にかかると、なおりはじめる頃が自決したくなるらしいよとか
自決する人はいっぱいいるよ、とか話がさかんに出ます。
ある銀行だと大手ではないのですが、その銀行ではうつ病になられて自決死亡されると困るので、
心の健康管理のために、ちゃんとアンケートをとるのだそうです。
郵政は犯罪おこす、ばか者の心配はするけど、山間地局長追い込んで自決死亡する心配するどころか、
あんたの局は数字上がらないから死んでくれといわんばかり。
局長が自決すれば、局長会もあきらめて山間地局廃止を受け入れるだろう、と本社考えているのでしょう。
平成20年度、21年度のノルマなら平成10年以前くらいのノルマだから、まだ納得がいったけど。
今年のなにこれ。でもねえ、局舎廃止、廃局なら文句はないです。

とにかく長いよ

まあ、飛び込み自決はやめとくわ。

制服のまま、本社から飛び降りてくれ！
それが抗議になるからな。

オペのラインからの指示が脳味噌湧いているとしか思えない

超大口の一律料金なくしますと言った人。
重さやサイズ計るのにも時間と人件費がかかるんですけど？
採算性見直しといいながら採算性を下げるのは会社を潰すつもりだからですか？

本社の人間≒会社側の人間なの？
俺たちの会社を壊してボーナスを落としたのは本社の人間か？

＞７７１
局長に同情的な意見ですが、
特定郵便局長会が、郵便局の統廃合を阻止しているのです。
亀井（国民新党)を使い
局舎は守る→結果的に赤字を増大させる。
局長の定年延長→人件費がかさみ赤字を増大。
その赤字補てんのために目標額が上がる悪循環。

目先の自分の利権しか考えない局長会が、
赤字を生み会社を潰しているのです。

24日金曜日に内命出ないかな

「郵便局ビジネスサポート株式会社」

−−−業務内容−−−

�@郵便局社員向け自爆商品の開発

�A単品チラシの印刷
※郵便局ではチラシの展示がされることなく、ほとんどが処分されますが、
印刷代は業者様負担でありますので、当社の業績には影響ありません。

�B天下り社員の積極採用

�C非効率なコールセンター業務

「当社の強み」
自爆強要のノウハウを当社は持ち合わせております。

「今後の展望」
郵便局社員の自爆という強力な販売母体を持ち合わせておりますので、
新たな商品のご提案をお待ちしております！

>>778
なるほど、とオモいます。
実際、山間地にいると今は統廃合されても文句言えません。
しかし、こんなこと言うと○調会が怒りだすんだろう、と察しがつきます。
キミキミ、あのね困るんだよ。・・・
会社なんだから利益を生み出すのが至上命題です。
平成１０年以前よりも明らかに市場性が悪くなっているのに、
平成１０年以前のノルマならまだわかりますよ。
民営化なんだからがんばらなければ、と思いますよ。
ところが今は保険が公社の時の２．５倍。
平成１０年以前の２倍のノルマ。
んで、推進伸びなければ支社からきて、○調だけ責め立て、責め立て、それで上がるとオモっているようです。
○調、頭、おかしくなります。
自決したくなる人が出てくるのは当然です。
支社、本社はこの危機管理は０です。

頭おかしくなったり自決したくなったりする、
○調って、どうなんだ？

管理者なんだからしっかりしろよ〜
上がしっかりしないと、メンタル職員が出るだろ〜

そんなに嫌なら、どうして
無理やり６５歳まで定年延ばして
この仕事にしがみつくんだ？

本社LAN担当はこのスレ見てるかどうか知らないが。
昼間のウイルスバスター検索中にWinodowsのセキュリティパッチ当てるのだけは止めてほしい。

そういうことをするとどんな不具合が起きるか実験を行なっています。

うち、メンタル社員引き取ったで、すごい喜んでいる。

本社ならこのサイトの管理人の正体が分かるだろう。
ttp://fay.cool.ne.jp/
局会社で中堅科上がりの女担当課長のようだけど。

メンタル社員はただの甘えだよｗ

>>752>>753
支店だけど、正直分かりづらい
そういや本社行った奴から聞いたけど、文書審査のエラい人がここ見てるとか
聞いたことある

>>786
サイト見てみたが、東京の多摩地域の渉外局に勤務しているような気がするな。

新東京の者ですが、この夏は節電で冷房に期待出来ないのに（作業場を通行するだけでも）メット着用を強要されています。
すでに作業中に頭痛やクラクラしている者が多数あらわれています。

間違いなく熱中症で倒れる者が続出します、当然ですが労災申請と賠償金請求をすることになりますので宜しくお願いします。

>>790
命と金どっちが大事なんだｗ

そんなに会社に恨みがあるなら辞めればいいのに。

この会社は裁判する人がいることで是正されるからね。
バ管理者が間抜けな違法行為をして裁判で郵政側が負けてる例もあるよ。

>>790
故意でなくても郵便物、ゆうメール、ゆうパック等に
汗が垂れるという問題もあるな。
汗の付いた跡があると客に不快感を与える虞もある。

http://www.yuriko.or.jp/が環境大臣のときに
発案したクールビズ＝冷房設定温度２８度を
デスクワークでないのに、締め切った建物で
実施するのが間違いだな。
冷房前提で設計されている建物なのに、
こんなことされたら地獄だね。

まさか赤色の役職でボーナスを返納しない人っているんですか

本当に？
教えて頂けますか？

>>783に続いて本社LAN担当に言いたい。
LAN端末の電源入れて統合認証のパスワード入れるまで3分、
その後起動して常駐ソフトが全部起動して端末が使える状態になるまで30分もかかる。
富士通のCeleronの一番安い端末にしてるからこんなにも時間がかかる。
しかも未だにWindowsXPSP3にIE6という有り様。
さっさとWindows7SP1&IE9&Office2010SP1の環境に更改してほしいものだ。

>>796
おれは中途社員だが、ここ入って一番思ったのは、
ネットワークのお粗末さ。
会社のフットワークを表してるよ。。

>>771
局長なら高い給料貰っているんだから我慢するか自腹切れ
それが嫌なら転職しろ

郵便を助けるためにボーナス下げて手数料を負けるのは不合理とは言わない
道連れで貯保の職員にもボーナス下げを呑ませるのもグループ戦略として有りだ
だけどそのために、アームスレングス・ルールなんてものを取ってつけて貯保の手数料連れ下げが「不可避」だと強弁するのは止めて欲しい
郵便局会社はこの先どれだけ経営を効率化しても、２度と手数料を引き上げられなくなる可能性があるよ
この会社、潰れるまで不殺不生なのか…

てかボーナスばっかしイってるけど
結局貰うもんもらってんだから
良いんじゃね？めんどくせー
こんなトコに書くくらいなら
ししゃに乗り込めば良い。
時間の無駄だと思う。

>>798
保険で自腹って、、、コンプラ違反も良い所じゃないか、ホントに郵政の中の人？w

青に頼めば違反にならないでしょ

２ちゃんねるの高年齢化がもはや冗談かと思うほどひどい。中年の意見を拾う程度にしか役に立たないというｗ
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1634656.html

ざまあみやがれ、いい気味だ。

>>783、>>796に続いて本社LAN担当への意見。
最近、文書管理にファイルが保存出来ないことが大杉。
クォータがどうのこうのってエラーメッセージが出る。
もしや部別に保存容量制限かけてるのだろうか。
5社本社・支社・附属施設で1.17GBしかディスク容量がないとしたら少なすぎ。
今の技術なら1000TBのファイルサーバぐらい立てられると思うけど。

>>805
＞もしや部別に保存容量制限かけてるのだろうか。

うん、だいぶ前からそう。
民営化してちょっとしてからだったかな？

本社は低学歴と言われていますが高卒含有率は何パーセントぐらいなんですか？

>>807
高卒なんて高学歴な人はいません

本社ってあのＨ先生みたいに東大卒ばかりなん？

>>809
知ってる東大卒2人は、勉強はできるかもしれんが2人とも微妙。
1人はおとなしすぎて、もう1人は社会人としてイマイチ。

どちらとも、飲みにいっても楽しくなさそうと思った。

高卒はかなりいる。
それが本社の実態。

そんなら偉そうなこと言ってんじゃないよ、低学歴本社くん！

高卒ばかりだからアホな施策しか通達してこんのか
これなら大卒ばかりのメイト軍団に経営任せたほうが黒字になるだろｗ

私は大卒だけど、それは無いw メイトで失敗しても減らす給与が無いので、皆様からw


てか、アホな施策つか、現場の意見を反映しなさすぎるよね。
JPEXだって上で勝手に決めず、もう少し現場の意見を聞く努力をしてれば、、、と思うし。

JPEXの件は本社でも中堅以下には叩かれていました。
強引に推し進めたのは役員様と自称高学歴のキャリア様です。

一方、JPEXを郵政に二束三文で売りつけた日通の副社長は、そのことを評価されて社長に就任していた。。。

そして日通は黒字で、CMに滝川クリステルを起用しました。

JPEXの件は、
住友の因業爺が無理矢理縁組を進めたときに、辞表叩きつけてでも抗うタマが〒の経営陣にいなかったのがそもそも敗因
(嫌々付き合ってた)イタ狂のト与太はさっさと逃げて、因業も転んだが、それ以外の幹部が責任取らずに居座っているのが問題
もちろんあんたのこともですよ 仲のお城の人
プラチナとトキオだけでよかったのか？あと半ダースはクビにして経営陣を刷新しろ

普段は東京支社（飯倉ビル）で働いている者ですが、
昨日から節電の名の下に全館空調止められて物凄く暑い中仕事してます。
今日所用で本社（霞が関ビル）へ行きましたが、とても空調が効いてました。
本社が羨ましく思えました。

そんなことどうでもいい。一から十まで本社の顔色伺い
手取り足取りしてもらわにゃならん東京支社などどうでもいい。
本社様だけ快適なオフィスで仕事をしてもらっても一向にかまわん




まともな会社運営さえしてもらえたらな

まともな会社運営なんかしてないじゃん。
ペリカンとの合併でオペレーションミスでゆうパックの大量遅配問題を起こし
おまけに合併そのものに問題があり大赤字。
「株主代表訴訟を起こされても仕方ないほどの経営判断ミス（中央大学教授）」なのに責任は全て社員に押し付け大幅なボーナスカット、給料カット。
ゆうメイトの大量クビ切り。
要するに本社には経営能力がゼロだということだが今日も平然と涼しい顔をして仕事をしている。

ゆうメイトが本務者試験ウカテ自局から出ていく。
代わりのゆうメイトを穴うめに採用したら、お金ありません。
その新ゆうメイト他の会社社員をやめてきた、んでもしかして・・・・。
なければいいけど、もし、そうに強要したら裁判起こされたら〒負けるだろ。
〒に来なければ正社員だった。

松本復興相が知事との会見のときに最優先的に行ったのは、「大臣と知事のどちらがボスか」ということを思い知らせることであった。動物の世界における「マウンティング」である。
大臣のくちぶりの滑らかさから、彼が「こういう言い方」を日常的に繰り返してきた人物であることが伺える。
ある種の人種はこの技術に熟達している。
自分の能力を高めるのには手間暇がかかるけれど、競争相手の能力を下げるのは、それよりはるかに簡単だからである。
ある意味で単純な算術なのだが、この「単純な算術」によって、私たちの国はこの20年間で、骨まで腐ってきたことを忘れてはいけない。

・・・本社にもこういう人いますよね。

>>822
裁判起こされて郵政側が負けている例はあるから、
勝てる見込みがあるなら裁判起こせばいいよ。
ここの会社は自主的には賠償しないよ。

郵便法５０条５項「会社〔＝郵便事業株式会社〕は、第一項及び第三項本文に規定する場合を除くほか、
郵便の役務をその本旨に従つて提供せず、又は提供することができなかつたことに
より生じた損害を賠償する責任を負わない。」
を労働法その他にまで準用しようとするからね。

>>819
東京支社の社屋管理担当はマヌケの一言に尽きる
サーバのある部屋の空調切って人間がいる部屋の空調を入れろ

安心しろ担当者のいる部屋は寒いくらいだから

今日は、朝からなんとなく暑く、午前中は山のお客さんのところへ行って戻ってきた。
戻ったら社員が我慢できずにエアコン入れてますた。
そしたらおれも急に元気が出てきて、書類整理がはかどりだして、３時４０分まで昼食べるの忘れますた。
昔より明らかに気温上がっているから、節電ばかりでエアコンつけないと、仕事の能率落ちるよ。
日中、プリウスの外気温表示、３８度とかなる。
数年前熊谷が最高気温記録した翌日自宅の水槽の魚が脂肪しますた。
自分が子供の頃は気温上がっても３３度、今は４０度近くまで上がる。
照明は大量に消すけど、エアコンつけないで我慢しすぎると体に毒かもね。

東京支社の人間全員間抜けだから気にすんな

この前、「最近、受付けの女性がキャバ嬢みたいな方が多いですね」と業者の人に言われた…

なんか悲しくなりました。

ちょ銀本社の某と神奈川県内事業メイト
ってマジ？付き合ってるの？
それともセフレ？
羨ましいお

ブラック偏差値高い支社ってどこだと思う？

バイト正社員化中止とゆうパック事業から撤退する判断は早めにお願いします。

>>830
誰
kwsk

本社はん
物販管理システムがダウンしてんねやけど、これ
どないしてん？
あんたらまた何かつまらんことしてくれはったんでっか？
ほんま
アホやで〜あんさんら
もう
わやや

スキャンダルまみれにしてやんよ
将来有望なエリートを僻んで引き摺り下ろしてやんよ
いややりませんけどね

上級乙や本科出のノンキャリでも部長や執行役員になる人もいれば、
５０代半ばで執行役員にすらなれない上級甲のキャリアの部長もいる。
後者の扱いはとても面倒。
天下りでさっさといなくなっていったのも今は昔。

正社員登用の面接日時等、３日前に聞いた。
しかもコチラから問い合わせてｗ
当然、受験票も３日前にもろた、聞かなかったら受験出来なかったのでしょうか。
何日前までに渡す様にとかの指導通知は無いのでしょうか？
例え前日に受験票貰っても泣き寝入り？

現場の叩き上げが役員にまで収まってるというのに、なぜお中元時期に日通と統合したのか…現場出身の存在意義は？

業務知識（笑）

ＪＰＥｘ承継顧客の契約書写ﾏﾀﾞｰ('A`)？
売掛金未納の督促を偉そうに上から命令されたけど、支払義務の根拠も示さずに
取立てを現場にやらせるのってアリなんですか('A`)？
去年から「見せろ」って言ってますよね('A`)？

>833

どぉでもよろし
つか、それだけのヒントである程度推測できてしまう俺がいるｗ

ツ●ヤのお客様番号を間違えて
違う店舗につけてしまってごめんなさい
ごめんなさい
ごめんなさい
ごめんなさい
まじでごめんなさい

調達の難癖には毎度驚かされる。

>>836
　ショウ・ウィンドウの陳列見本で偉くしてやったのに、まるで自分の実力のように過信している下郎上がりの出来星にも困ったもの
　民間から来た商売人共も給料格差是正のために3割増しで出世させてるが、自前のバカを3倍増しで増長させるのはもう止めた方がいい
　役に立たないキャリアが恥を知らずに屯田兵の主みたいになってるのは確かに別問題で処理すべきだ

「かもめたうん」やりたくても葉書がないってどういうことだ？
課長に怒られたぞ。在庫ないのに「かもめたうん」やるなって。
俺、支店目標達成のためにガンバっていたのに（泣）
経費削減のため、増刷しないとも聞いたけど、
これって絶対におかしいでしょ。これって、チャンスロスでしょ。
営業やめたわ。

キャリアさまも2年で結果を出せない人は集配一兵卒に格下げでいいじゃん
本社のバカ課長達をさっさと整理しないと

ちゃんとした人材をその能力に応じた業務に配置するのは生産性向上の為に必要不可欠。
志願制っていうのは組織としてのその責任の放棄だよ。
有能な人間が責任回避からひらに留まり、
自己顕示欲の強い無能が組織を管理するなんて、営利組織としては終わってる。

>842
kwsk

豊島郵便局の池田潔は、正社員希望者の講座申込書を悪意を持って紛失し
ゆうメイトさんが正社員試験を受けるのを妨害した。明らかな職務怠慢、
背信行為だ。そして、交通事故を起こしたゆうメイトを恫喝して、退職させている。
いずれ、大きな社会問題となって、この局の労務管理が問われるだろう。

講座とはフォローアップ研修のこと？
ウチの支店は登用面接の日までに研修開催していないよ、募集してもちろん応募者もいたのに(笑)

破綻はいつ頃するんですか？

>>835
恨んでんなら晒しちまえやｗｗｗ

＞８３６
そのとおりだな。ダメなやつにダメと言えないこの組織が悪い。
仕事しないならまだしも、明らかに邪魔してるだけ。
局会社の調達の部長だった奴が郵便に言ったらしいが、
相変わらず事務に支障をきたしてるらしい。
なんでそんな奴を高い給料払って雇うのか。
あと、局会社の監察の部長は、何人も部下をやめさせてるんだって。
人格障害者らしいよ。
そんな変な奴をなんで雇ってるのか。
ほんとにダメな幹部をまなんとかしれ。
給料高い分、余計に害だろ。
組織に迷惑をかけて、高い退職金もらえるのか・・・
俺達のボーナスを下げてでも。
ゆうパックの統合も、だーれも責任とってないし。
いい会社だワン

寮の契約は今月末までで終了なんですよね。次の所はもう見つかっているのですか？　新橋なら実家からでも通えませんか？
そろそろ着拒していいですか？

はい

うわ、バレた？
Ｙ・Ｏさん？

ＹＭＯ

君の、胸ギュッ

とにかく郵便局の数を減らせ、減らすんだあ。

本当に郵便局の数を減らすべきだと
思います。
しかし、局長会と国新の亀さんの力で
郵便局は減らさない（局舎費が入らなくなって局長が困るから）
局長の給料は守る
局長の定年は６５歳にする（実現したようですね）

などが進められています。

>>852
確かに。
郵便の調達は死んでるな、全然覇気というのが感じられん。
調達部全体に閉塞感ってものが充満してるよね。

６５歳までいじめられるのかよ、オラ絶対ヤだ、６０歳前でバイビー。

局長の給料を半分にしてボーナス戻せよ

そりゃ、ムリよりももっとムリだわ、局長も家族持って生活している。
いやなら、やめるべし、他の民間会社の社長の下で働くべし。

何かあった時に責任とるための高給じゃないのか？

責任は取らないで部下に押し付けるだけだから高給はいらないよね。
大体、局長の給料の半分よりもっと少ない社員なんか山程いるけど生活してるだろ。

本社は局長の言いなりで情けない。

本社の仕事は現場をおもちゃにしていじくりまわす事です
さらに給料も腐るほど貰っています
気が向いたら糞商品を開発して現場に売らせます
売れなくても責任は全て現場に丸投げです
ストレスには無縁の素晴らしい職場です
皆さんも本社でゆったりお仕事してみませんか？

そもそも本社は低学歴の巣。
低学歴の分際で全国の支社や支店を指導しようと思っている事じたい間違っている。

ほ〜、総選挙も近そうだし、自民復権に向けた蠢動かな

http://www.icr.co.jp/press/press20110701.pdf

>>863
給料半分でも家族ぐらい養えるだろ
馬鹿高い賃料だって貰っているんだし
だいたいその家族も大抵局長の裁量で期間雇用社員にして給料貰ってるじゃん
職場に来てないで給料だけ貰っていれば知らない社員も多いだろうけど

もうそろそろ怒ってもいいんじゃない？
本社とか支店とかじゃなく
俺たちの働く会社が政治家や経営者（特にスコスコ逃げたＳＭＢＣやトヨタ）のおもちゃにされてることに！

負の遺産を消す事ができないから他の企業の経営を真似ても無理がある
顧客に不便さを感じさせても抜本的な改善が成功すれば道が開ける
っつーか無理だがな！

役所仕事のままで、
アマゾンのような通販事業や、
ルミネのような事業を打ち立てるのは無理だろう。

店舗を作ったら万引きは必ず警察に通報という方針を
立てるんだろうけど。

本社って主にどういう仕事を行ってるのですか？
試験受けてみようと考えていますので、差支えなければ教えてください。

現場とかから上がってきた文書をネチネチかき混ぜる。

他社に有利になるよう会社を運営する
いやマジで

結局、お中元時期は黒字になったの？

特にOB絡むと、有利になるね。

あと、恫喝

郵便事業の赤字体質変われますか

なんか赤字といいながら、新東京では何億円もかけて
ケース区分機、パケット区分機、ケース移載機などの
更改工事が行われているよ。

パケット区分機は非常に込み入っているので、今まで残留点検後も
後日予期せぬところからブツが出てくることがよくあった。
解体工事に、管理者が突っ立って監視しているけど、
解体した部品から残留したブツなどが出てきてないかを
チェックしている風でもないな。お客様が第一なんて言葉もあったけど・・・

http://gomu.jp/images/mat/10059_s.jpg
シュートとゴム緩衝材↑の間はよく脱落切手だの脱出品だの入り込むんだが、
一緒に捨てられちゃってるんじゃね―の。

内部では「切手一枚でも盗むと犯罪です」というのに、
解体業に柄の悪いあんちゃんには怖くて言えないんだねｗ
故意じゃないから犯罪ではないという理屈はあるけどさ。

>>879
講習(?)受けたけど、ムリじゃねーの？

理想論はもういらん。
とりあえず本社で仕事してない奴、役にたってない奴を切れよ。
あーいうのが居ると、周りの士気が下がるんだよ。

>>881
この日本国内の狭い視点でやってるかぎり
無理でしょうね。
アジアの某国に友人がいるのですが
EMSを送ったことあります。
たまたま不在だったらしく受け取れなかった
とメールがきたので
「じゃあ電話して再配達してもらえよ」
と返事すると
「ここは日本と違うから取りにいかないといけない」
という。
そんなバカな！と思ったが
「日本とは違う」から2時間かけてその国の
郵便局に取りにいかないといけないらしい。
「じゃあ車もってない人（友人は車もってない）が
荷物を取りにいってもし大きすぎて持って帰ることが
できなかったらどうする？」と聞くと
「郵便局の人にあげる。」なんて信じられないような
答えが返ってきた。

この点からも日本の郵便事業や宅配事業が
いかにサービスいいか、ということを思い知ったよ。
国内の狭いパイを奪い合っても仕方ないから
そういった国に海外進出とかして日本と同等のサービス
すればまだ活路は開けると思うんだが…
民間企業だからできるでしょ？と
思うが本社の人たちはそんなこと
思いつきもしないんだろうなあ、と
考える今日この頃でした。

私の言動をすべて悪意で解釈（例えば仕事を頑張っていたら超勤手当目当だ等）し、仕事や人間関係を潰したり（彼があなたを悪く言ってる等）、
役員や支社にまであることないこと吹聴（彼はこうだから注意して等）して、自分は良い子ポジで澄まし顔の人がいて困っています。どうすれば良いでしょうか？

>>883
経験上、こういう相談をしてくる本人に何らかの問題があり、本人はそれを認識できてなくて、
被害者顔をしてるのが常。
中途半端に学歴が高くて、仕事はあれだがプライドだけは高いタイプによく見られる疾患ではないですか？

本社に仕事はあれじゃない人なんていませんよ？

たぬき

当然、ゆうパック事業部も把握しているのだろうけど、
送骨パックが登場だね。箱単位で扱うだけだから、
墓地の納骨等作業員よりはましかな。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1312243896/52-53


>>880
普段はゴミなんかも残留点検するのに、区分機解体のときは
業者にやらせたまま適当なんだね。

更改工事期間の短期メイトへのコンプラ指導も、採用一週間以上してからやってるからね。
そんなもん、事前研修時に済ませとかなきゃいけないもんだろ(笑)

運送屋にコンプラいらんだろ

>>884　あなたは責任転嫁の天才ですね。本社で幅を利かすタイプ。
『自己愛性人格障害』Narcissistic Personality Disorder
●十分な業績がないにもかかわらず優れていると認められることを期待する。
●対人関係で相手を不当に利用する。
●しばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
　本社は精神疾患者のすくつですね。
　まあお盆の真昼間からこんなところに書き込んでいる時点であれだが。

>>890
それ、>>883のほうが当てはまるんじゃない？

>>891
たしかに。
自分は嫉妬されてると思っての書き込み、ってことかw

>>891　>>892
加害行為からの論点すり替え乙。どうしても自己正当化しないとまずいのでしょうね。まるで三国人か何とか会信者のよう。

いいぞ、おまえらもっとやれw
特にネタもないしなー

マジレスすると、>>883は地下1Fのメンタルヘルスセンター(?)に一度行ってみたら？
たしか毎週木曜日だった希ガス

事業会社以外は順調なの？

緑も青もジリ貧

局会社は順調ってこと？

内部犯罪の違約金をあんだけ払ってても、手数料率をちょっといじれば大丈夫

持株が甘やかし過ぎだから、ダメになる典型じゃないか？w

男子トイレにも音姫と消毒液つけろ！

900

>>836 >>852

　そもそもは餅株から回ってきたヒト
　局、〒ときたので、また餅に帰るのではないか

さぁて
＊＊＊君、きみが異動前に手を出そうとしてたあの子に、僕が手をつけようじゃないか
霞が関から指くわえて見てろ

案外、本社でもっと好みの人がいたりするというオチがあったりしてw
秘書、受付、業者の人と色々いるのは事実。総合職の人もいるしね。

898>>
　犯罪の温床を作ってきたのは3事業だよ
　分社化したからって、他人事のように局会社から罰金取るのがそもそもおかしい
　保険でいえば、キャッシュレスを全面即時に実施できないスカンポの責任が重い
　貯金だってシステム改善や事後チェック制でもっと工夫できたはず
　たった4年の歴史しかない局会社の経営管理のせいにして、役所と国会にいい顔してるだけ

>>904
マジで言ってんの？

それって泥棒が、
「この家のセキュリティが甘いのがそもそもおかしい。セコム導入するなり、もっと工夫できたはず。」
って言ってるのと一緒じゃん…

>>903
秘書、受付、業者、総合職でレベル高いのどれ？

>>906
最近、受付嬢はちょっと…キャバ嬢みたいだと外部の人に評判らしいw

ぶっちゃけキャバ嬢でいいんじゃね？

>>883>>894
1 ：文責・名無しさん：2011/02/20(日) 20:37:27.13 ID:48I40uvG0
集団ストーカーの目的は被害者を統合失調症にしてしまおうというストーリーが最初からあって、 そのために、集団がものすごいエネルギーを注いで、
被害者の周りで証拠に残らない形でいやがらせを繰り返し、
被害者が被害を訴えた時点で、統合失調症のレッテルをはり精神病院に入院させるという、
幼稚な計画の一環であることがわかる。
被害者のみなさんはひたすら無視を決め込む必要があるね。

>>904
…オレンジの脳みそってすげぇ

>>905
　こいつ頭悪いなぁ
　こっちが言いたいのは、そもそも誰の家の玄関だったのかってことだよ
　>>905　は本気で民分化したら急に現場のサルがグレだしたって思ってるのかな？
　それナイーブすぎるだろ
　小泉改革で拗ねてグレたか？
　そうじゃないなら、元から腐ってたんだよ

>>911
誰の家の玄関だろうと、他人の金に手を出したなら責任は局会社にあるんじゃないの？

民営化して4年も経つのにまだ他人の所為にしてるぐらいなら、罰金払うのはなんらおかしくないと思う。
オレの感覚がズレてるのか？


つーか、サルとか腐ってたとか、フロントに対して酷い言いようだな。

「集中節電期間」と称した電灯・空調の間引きによる劣悪な執務環境も今週で終わりだな。

どうみても>>911のがお馬鹿な件

だってオレンジだもの

だな

本社のみなさんへ
お前達には経営能力が全然ないのでやめてもらいたい
他の民間企業から見て、お前等の経営能力見たら馬鹿にされるのがオチｗ

>>912-916
　お前ら本当に頭悪いなぁ
　そもそも霞ヶ関の3級市民のお前らが、グループの中で色付けて差別しあっててどうすんの？
　赤のせいでも橙のせいでも、緑でも青でも、所詮は猿か、人間の手前の輩のどっちかの所業に違いはない
　橙が悪いんです、なんて理屈は全然世間というかお上に通ってないよ
　大手町から来た商売人は別にして、生え抜きは行政官としての適性に欠けるから事業に回った欠陥品だろう？
　今さらA級クズ(餅、銀保)、B級クズ(低能運輸、局害社)で序列つけてもしかたないだろう
　まぁ、お前らみたいのがいるから、こっちも飯が食えてるわけだが

日本郵政グループが宿泊施設「かんぽの宿」を安く売ろうとした問題で、国土交通省は、
鑑定を担当した「全国不動産鑑定士ネットワーク」副社長の大谷忠鑑定士を３カ月の
営業停止処分、同社と別会社の鑑定士計３人と、法人としての同社を戒告処分とした。
ほかに、関係した鑑定士十数人も文書で注意した。

関係者の処分で売却価格の不当性が裏付けられたことになる。かんぽの宿は２００５年に
民間売却が決まった後、０７年に売却額の基準となる不動産鑑定評価が前年のほぼ３分の１の
計約９８億円に下がった。その後の入札で、オリックス不動産が１０９億円で購入する予定
だったが、手続きが不透明として、鳩山邦夫総務相（当時）などが反対して売却が中止に
なっていた。

急激な下落には、郵政側が「安くしないと売れない」などと圧力をかけた疑いがあり、
国交省が調べていた。昨年秋から鑑定士らを事情聴取した結果、今後見込める経営改善を
考慮に入れなかったり、現場に行かずに鑑定書を作成したりしたケースが確認された。

http://www.asahi.com/national/update/0827/TKY201108260690.html

かんぽの施設じゃないのにかんぽのイメージが悪くなるよな。

>>918
見事に論点がズレてますねw

あと、持株はA級クズじゃなくてB級クズの間違いじゃないですか？

売社奴とでもいうか

特別背任罪未遂ですな

自分の出世のために、御用組合と結託して
粗捜し・恫喝・セクハラ、あらゆる手段を用いて
非組合員を排除しようとしてるクソ管理者を一掃しないとダメだ！
わかったか、おまえら！
ちゃんと仕事しろよ！

年収870万の本社勤務だけど、このスレを見るのがたのしみw
今から妻子と実家の親を連れて台湾旅行だ。天気悪そうだけど、まあなんとかなるかな。
おまいらも働いて結婚して、親に孫の顔でも見せて、旅行ぐらい連れていけるようになれや。
ちなみに妻は9歳年下(笑)子供は一人娘だよん
さて、妻子のおめかしも済んだようだし、出かけるとするか。
おまえらも頑張れよ(笑)金曜日以降またのぞいてみるわ
しっかり勉強してトップクラスの大学に入り、そりゃ大学時代ははめも外したけど、やることはきっちりやった。
就活も頑張って今は安泰な地位も得た。結局、自分の過去が今に反映してんだよね。

>>925
おいくつでその年収ですか？

コピペ

うちに来るゆうパックは必ずたばこ臭い。
JPCCにまでクレーム入れてるのにまったく改善される様子がない。どうすりゃいいんだよ、まったく…。
本気で撤退してくれと思うわ

本社もゆうパックも撤退したほうがいい

大赤字をつくった本社の奴等は犯罪と一緒や
マジでいいかげんにしろや！

うん、そうだね。

そして、その大赤字をつくった本社の奴等が、
>>769-770のような防犯対話をするよう指示文書を作った。

防犯対話をする目的は「宅配便統合による赤字により、
ボーナスが減ったり、超勤の抑制等で収入が減っていることから、
正規・非正規社員の犯罪の発生の可能性が高くなったため」だとしている。

自ら大赤字を作った→社員の収入が減らした→社員の犯罪の発生が高まったので
給与の使途等まで細かく聞く防犯対話をするよう指示

運送だね。

あ

赤字を自分達で作っておいて恥ずかしくないのかね本社の諸君達

本社の論理だと「赤字を作ったことは組合の中央執行委員達だって何も言わないんだからいいだろ」らしい。
あれだけ中央執行委員を酒漬け、風俗漬け、金まみれにすれば何も言わなくなる。
「組合幹部を黙らせれば組合員を黙らせる。組合員を黙らせれば社員全員を黙らせる。」って寸法だ。
本社中枢と組合中央幹部の関係は江戸時代の悪代官と悪徳商人の関係と似ている。

もう少しで破破綻だね。

>>936
本社も組合幹部も殻潰し

暴れん坊将軍と御老公一家に奴等を成敗してもらいたい

誰のこと？

本社の奴等は、いつになったら赤字の責任とるんかね？

ガキの集まりだから責任とらないねｗ　ゴメンゴメンｗ

>>925
自己愛性人格障害の疑い有り、精神科でも注意が必要な
治療法が確立されてないから、思う存分人生を堪能して
頂きたい、郵政職員になったのは負け犬の始まりって知ってる。

おいおい、運送費削減や、サービスレベル見直しまでやったのに、
ゆうパックを当日配達するだと？
おまえらバカか？
しかも当日配達料が無料って。
もう死ねよ。

低学歴本社さん、こんにちわ。
またアホなことをやったんですか？

496 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2011/09/02(金) 19:43:48.17 ID:cD7PyRlk
　
ランクダウンで裁判きたぁああああああああああああ

http://www.youtube.com/watch?v=u0OP1aea2N0&feature=related

本社への異動を局から出したいんだけど、申請に当たっての条件とかある？
たとえば・勤続年数とか役職とか。

そんなに本社ってキツいんですか？
本社を目指すってスレ見たら異口同音に
現場が良かった、現場に帰りたいって
本社で働いて良かったって人いないのかな？

>>945
ぶっちゃけ、若いほうがいい。

仕事内容が全く違うので、現場に染まりすぎると順応できない気がする。

そりゃ、若い方が丸め込みやすいわな。

うちの局の計画は、接客はまったくしない。
ほとんどが雑用。暇さえあれば、2、3人固まって愚痴や陰口のおしゃべり合戦。
1人でできる仕事を無理に3〜4人に振り分けて仕事作ってる。

他の担夢は不当な賃下げ、人員・日数削減しまくってるのに、計画は5〜6h雇用で、残業し放題！
調査やクレーム処理は、現場やコルセンに押し付けて、最高ランク！

計画から人員、経費削減するべきなのに、頓珍漢なお達しのせいで現場は大混乱！

まあ警察と同じ事務やってる奴は現場で使えないからで
現場で働いて現実を実感するんだな、計画代理も局長の
訳の分からない営業数値の提出とか、自爆営業の数値化
とかパソコンに打ち込んでれば仕事してると思ってるが
とうとう精神的にやられて、時々訳の分からない発言
してるよ、現場で営業もしない癖に朝礼で販売の唱和
死ぬ時は人に迷惑かけないでね。

紙ぬ時は、電車への飛び込み自決はやめてねえーーー。

橋から飛び込み自決を試みても、下に人がいたら、運悪くその人もブチ○すことになる。

本社の強い指示で６５歳以上が一律にクビにされる。
クビになると生活が苦しいと言っている者もおり、
その中には鉄道自殺する者もいるだろう。

鉄道自殺は損害賠償請求され遺族まで苦しむという
都市伝説はあるが、相続放棄や限定承認ではねのけられる。
また、多額の損害賠償請求をすればその遺族も鉄道自殺することになり、
人身事故の連鎖が続くため、そうならない程度の賠償額にする鉄道会社もあるし、
賠償請求しないどころか香典を包む鉄道会社もあるくらいだ。
鉄道側は人身事故による振替輸送等の費用は災害対策費として
予算を組んでいるから直ちに困るわけではないが、
６５歳以上のクビにより、鉄道自殺が多発すれば、
郵政が世間に迷惑をかけているといえる。

>>952
６５歳以上首って？？？
定年は６０才でないの？？？

６５歳以上の期間雇用社員が９月３０日を
もって解雇される。ＪＰ労組が結んだ協定が根拠だが。

じゃあしょうがないじゃん？
第一、労働の対価が給料なんだし、労働力として
必要ないって決まったんなら、あきらめるしかないよね。
だって、慈善団体じゃないんだから。

年寄りには早く引退してもらわないと
再任用も廃止するべき

>>955
そういう意味では妊婦とかも要らないよね
結婚するような女は無駄だから雇わなきゃいいのに

辞める可能性のある有能な女>>首を切れない無能な男

513:09/08(木) 21:04 O
ムカツク部下や後輩は、さりげなく悪評を広めれば、自然と孤立していくよ。

孤立した部下は扱いやすいよ。
ほんの少し優しくするだけで喜ぶし、まわりからは問題児も見放さないいい上司だと思われるし。

情報操作はあくまでさりげなくね。

電車への飛び込み自決はやめよう、みんなに迷惑。

お客様サービス相談センターで電話に出る人は正社員？
聞くと正社員だと言い張るが、正社員だとは思えない知識のなさ・・・
派遣社員や契約社員などに正社員だと言わせているという可能性は？
というか、知識などないのが貴社の正社員なのか？
口のきき方も態度も悪い・・・

迷惑と言っても、１万４千人もクビにするから、
鉄道自殺が起きる可能性はあり防ぎようもない。
ＪＰ労組と本社の人事担当者に道義的責任がある。

小泉や小泉を支持した愚民の判断により、民営化したとき、
ＪＰ労組が会社と結んだ協定が発端となっている。
期間雇用社員の６５歳定年制が書かれた号の民営化週報は各人に
配られていない例もあり、就業規則も見られるように
なっていない支店もある。
１年前に突然呼ばれ、告げられたということが多いようだ。
餞別金も払わないし、会社としては対象者の生活が
どうなっているかでは判断せず、一律にクビにすると言っている。
柔軟性のない対応だから、みんなが迷惑であっても鉄道自殺による
電車等の不通が発生する可能性はある。
６５歳以上がクビにより世間に放り出さされ、どうなるかはこれから。

>>961
ウソをついているだけ。
郵政の正社員はいない。コールセンター会社に丸投げで、
北海道で電話を受けている。
ビーウィズ株式会社http://www.bewith.net/の
アルバイト・パート・契約社員が受けている。
トランスコスモスにも丸投げしているらしい。

今は契約社員（スーパーバイザー候補）の募集だけどこれが証拠。
年末になると年賀の問い合わせ用に募集されるので、
この会社の募集サイトを見てみるといいよ。
本当は郵政の正社員も混ぜて、応対すべきなんだけどね。客の生の声を聞くために
正社員とコールセンター会社社員とで、混合でやっている会社もあるから。

http://saiyo.bewith.ne.jp/saiyo/EmporderDisplay.do?command=display&emporderId=2791
＞◇配属先は「日本郵政グループ（郵便事業株式会社）お客様サービス相談センター」になります。

本社在籍の人にセクハラされた場合、どこに相談するのがいちばん有効ですか？

組合

警察

>>963>>964
やはり。
なぜ嘘をつく必要があるのか？
嘘をつくよう支持しているのはどこか？
客の立場からしたら大問題

マスコミと自見さんに相談

>>964
なるほど。
対応はとても悪い。
知識がないのを指摘すると開き直るからw
上の人に代わって出てきた女もこれまたひどかった。
客を客とは思ってないね。あれは。
事業会社も事業会社だな。

ものすごーくえらそーに、
ここは本社の一部署です。
自分達は本社の正社員です。
と言い張るしな。

その割には
質問に答えられなくて
「少々お待ちください」
「調べて折り返します」
なんだよ。
こちらが矛盾を感じて突っ込むと答えが変わったんだよ！？
おいおい。

問題だな。

>>970
現場の一社員ですが。ご指摘はごもっともだと思います。非礼な対応大変、申し訳ございません。

あってはならない対応が多々見受けられる組織なので真実なのでしょう。
腐った部分を改善させるためにも今後ともご指摘をお願いいたしします。

本社の社員って世間知らずで苦労を知らんからねｗ
だから大きな赤字を作ったり、売れない商品の強制ノルマ化したり、大きなクレームはＪＰＣＣ(ムダ組織)を通じて現場に丸投げ状態だよ

本社や支社に対する指摘はガンガンやって欲しい

ＪＰＣＣの業務は、ビーウィズ株式会社に丸投げ。
本社の社員が応対しているわけじゃないし。
昨年７月のゆうパック遅延腐敗騒動の苦情電話も、
ビーウィズ株式会社が全て受け、
こんな苦情がありましたというリストを報告書として
郵便事業本社が受け取っただけ。
客の生の声を郵便事業本社の社員は直接聞いてない。

ＪＰＣＣはクレーム処理するところではないだろ。
コールセンターだぞ。
あそこのオペレーターの質はともかく、
どこかがクレームを処理してくれると思っているところが低レベル。
局も事業も何のために店舗持ってるの？
総務省や金融庁から指摘されたらしいぜ。店舗の連中が無責任過ぎるって。
普通の代理店や支店なんかは現場で処理するのが当たり前だそうだ。
そんな発想だからいつまでたっても役人なんだよ。

>>971>>972

ありがとう。

コールセンターの対応は本当にひどいぞ。
こちらの言う事に防戦しきれなくなると、
こちらが悪いような事言うからな！？
こちらの話は一切聞かなくなり、
こちらがまだ話しているのに、
それに被せて、
決まり文句のような言葉を喚き散らすんだぞ！？

こちらの質問をよく聞いて、
その質問に答えてくれれば言いだけなんだよ。
判らないんだったら、威張ってないで、
さっさと調べればいいんだよ。

はぐらかすような答えするから、
こちらに突っ込まれて、挙句の果てに逆切れだ！？

そのような者達に、自分は本社の社員だなどと威張られたら、
代金払って手紙出してるこちらは腹も立つだろ？

もし、本社の社員じゃないのにそう言っているのなら問題だよな！？

それは申し訳ございません。
会社の一員としてお詫びします。
ご質問に答える役割であるコールセンターの社員が
そのようなものであっていいはずがないです。

本社の組織である事に間違いはないですし、
本社社員もそこにいるはずですから
もしかしたら応対したのは本社社員かもしれませんが、
だからと言ってそのような対応をしていい訳ではないです。

わからなければ確認。
店舗でないと事情がわからないものは、店舗から連絡が
あるべき対応のはずです。
この意見は月曜日に会社に伝えます。

ていうかマジでウチのグループ、危機感なさ過ぎじゃねーか？
オレは民間経験ないんだけど、他の一般の会社ってどうなの？
いくらなんでも酷くない？

GLクラスにその事を言っても他人のせいにして保身ばっかりだし…
自分の小手先の評価ばっかり気にして、会社としてのもっと根幹に残ってる問題点を
どうにかしようとしてる人が見当たらないような気がする。

ウチの会社を庇うわけではないが
民間もヒドイところはヒドイぞ。
コールセンターってそういう問題点がある。
主に外注だしな。

>>976

伝えてくれるなら、どこの部署に伝えたのか教えてくれ。
私は、これは社会問題にしたいと考えてるよ。

本社に知り合いがいるんでそこに伝えます。
恐らく、お客さまサービス部みたいなところに伝わると思います。
掲示板では社員名までは出せませんので
それだけはご勘弁ください。
この掲示板で指摘を受けていることは伝えさせていただきます。

その程度で社会問題になるのならこの会社ここまで腐ってない

それで、丸投げなのか？
社員もいるのか？
どちらなんだ？

>>981
なるほど。
社会問題にはできないですよと言ってるようにも聞こえるな？
これがその程度ならもっと何かがある訳だな？

社員がいるのは間違いない。１００％本当。
でも、対応していたのが社員だったかはわからない。

>>984
なるほど。
社員もいるが社員じゃない者もいるという事で良いか？

そういうこと。

Vanguard Small Cap北山 ETF (VB)
斜線は小澤正人過去１ヶ月に一部売却した銘柄
１．ETF
Vanguard TTL ETF (VTI)
Vanguard Small Cap北山 ETF (VB)
PowerShares FTSE RAFI Dvlpd Mkts ex-US (PXF)
Vanguard FTSE All-Wld ex-US SmCp Idx ETF (VSS)
小澤正人Vanguard Emerging Markets Stock ETF (VWO)
WisdomTree Emerging Markets SmallCap Dividend Fund (DGS)
iShares 京都S&P Global Consumer Staples (KXI)
iShares BSE SENSEX India Tracker (02836.HK)
Lyxor ETF Commodities CRB (02809.HK)
2．Individual Stock
Covered callの原資産も含みません
太字京都は過去１ヶ月に購入した銘柄（Covered callの原資産は除く)
斜線は小澤正人過去１ヶ月に一部売却した銘柄
１．ETF 小澤正人
Vanguard TTL ETF (VTI)
Vanguard Small Cap北山 ETF (VB)
PowerShares FTSE RAFI Dvlpd Mkts ex-US (PXF)
Vanguardパーフェクトワールド FTSE All

Vanguard Small Cap北山 ETF (VB)
斜線は小澤正人過去１ヶ月に一部売却した銘柄
１．ETF
Vanguard TTL ETF 小澤(VTI)
Vanguard Small Cap北山 ETF (VB)
PowerShares FTSE RAFI Dvlpd Mkts ex-US (PXF)
Vanguard FTSE All-Wld ex-US SmCp Idx ETF (VSS)
小澤正人Vanguard Emerging Markets Stock ETF (VWO)
WisdomTree Emerging Markets SmallCap Dividend Fund (DGS)
iShares 京都S&P Global Consumer Staples (KXI)
iShares BSE SENSEX India Tracker (02836.HK)
Lyxor ETF Commodities CRB (02809.HK)
2．Individual Stock
Covered callの原資産も含みません
太字京都は過去１ヶ月に購入した銘柄（Covered callの原資産は除く)
斜線は小澤正人過去１ヶ月に一部売却した銘柄
１．ETF 小澤正人
Vanguard TTL ETF (VTI)
Vanguard Small Cap北山 ETF (VB)
PowerShares FTSE RAFI Dvlpd Mkts ex-US (PXF)
Vanguardパーフェクトワールド FTSE All

>>986
なるほど。
コールセンター側は「ここは全員郵便事業会社の社員だ」と言ったんだよ。
どういう事だろう？

客に嘘をついていることになるけど、他社でもそういう問い合わせ窓口は結構ある。
他社が外部委託しているコールセンター会社も当該他社を名乗るわけ。
正体を明かさない契約だから。

郵便事業のお客様サービス相談センターは客の質問に対し、
ビーウィズ株式会社のオペレータがＰＣで検索して答えを検索するデータベースが
貧弱だから、ボロが出る。
データベースについては郵便事業本社で責任を持って作るべきだけど、
このデータベースも他社に作らせているかも。（郵便事業公式サイトなんかの作成は
他社に丸投げして郵便事業の約款を熟読して作れだったと思う・・）

ビーウィズ株式会社が雇った札幌市周辺の大学生がバイトで
やってたりするからね。上司と言って出てくる人も
ビーウィズ株式会社が雇った契約社員のスーパーバイザーだって話。

>>990
ありがとう。

大学生のバイトか？
そのバイトは郵便事業会社に雇われているのではなく
コールセンター会社に雇われているという事で良いか？
スーパーバイザーとやらも、雇用主はコールセンター会社という事で良いのですね？

>>990
残りが少ないようなので
Part9が立たなかった場合
「支社（笑）さん本社（笑）さんwwwお疲れーッスwww」
あたりで質問するのでよろしくお願いします。

院卒童貞野郎ｗｗｗ
彼女傷つけんな

>>992
冠二郎のファンってなんて言うか知ってる？
スレチでごめんね

カンムラー

>>994
魚拓は取ったので。
消化なさりたいならどうぞ。

もう少しで破綻するよ

終わったな

終わったな

そして破綻する

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