【営業】非正規22万人を正社員化へ ★6【頑張る？】

正社員も期間雇用も熱くならない程度にどうぞ

　亀井担当相は「会社が当然受け入れるべき原価。その分はほかで利益を生むよう考えるべきだ」と主張している。

またノルマがあがるぞー
正社員なりたいやつはとりあえず営業頑張っておけ

ゆうメイトの中にはいろんなキャリアを持った人がいます。
例えば、元銀行員や元保険会社社員あるいは販売員もいます。
ですから、そのような人達のキャリアを利用して、ハガキやギフト販売以外にも
郵貯や簡保販売に協力してもらうべきだと思います。
そういう意味では、これから始まる正社員登用試験は、ゆうメイトのキャリア
を調査して、適材適所の仕事を担当させる絶好のチャンスだと思う。

http://www.asahi.com/politics/update/0429/TKY201004290377.html

３年以上の勤務経験
正社員を望む全員に採用試験と面接を実施
３年以上の勤務経験があり、正社員を望む全員に採用試験と面接を実施

６月中旬から希望者を募り、採用試験は８月に実施。
２次にわたり審査を行い、基礎知識や適性、これまでの勤務実績や接客対応などを問う。
１０月に各事業所で合否を発表。
採用は11月から。

いろいろな事情で数回入社と退職の経験があるゆうメイトもいますが、そういった
場合は通算経験年数で３年以上なら正社員登用試験の受験資格を与えるべきだと
思います。
要するに結婚や出産あるいは病気等の仕方がない事情でゆうメイトを一度退職して、
数年後にまた復帰できる状況になった為にゆうメイトに復帰した場合は、例え復帰
後１年しか経過していなくても、前回の経験年数を合算して３年以上になる場合は
正社員登用試験の受験資格を与えるべきだと思います。

3年未満で3年計画に該当しないゆうメイトの救済措置を…TT

３年以上の勤務経験というのは、どの時点でなんだろう？
自分１９年７月中旬採用なんだが。微妙すぐるだろ。

接客対応なんてずっと内務やってきたネクラに出来るわけがない

正社員はもちろんゆうメイトまで郵貯や簡保販売をやらされる時代がきそうな
予感がしますので、どうやったら郵貯や簡保販売に成功できるかを、
ファイナンシャル・プランナーの私がアドバイスさせて頂きます。
まずは、全社員（ゆうメイト含む）がファイナンシャル・プランナーの資格を
取得する事です。

日本ＦＰ協会
http://www.jafp.or.jp/

>>5
22年10月1日を基準日として三年が条件とみた。
そもそも民営化前は契約期間など無い、日雇いの非常勤だから。
すなわち民営化19年10月1日以前から居る人は、自ずと三年をクリアする。
あくまで勝手な予想、いや希望なんだけど。

http://www.asahi.com/politics/update/0429/TKY201004290377.html　から推測するに・・・・

■1年目■
�T期：2010年6月時点で勤続3年以上(〜2007年6月入社組)
　　　　(応募)2010年6月、(選考)2010年8月、(合否)2010年10月、(採用)2010年11月

■2年目■
�U期：2011年6月時点で勤続3年以上(〜2008年6月入社組)
　　　　(応募)2011年6月、(選考)2011年8月、(合否)2011年10月、(採用)2011年11月

�V期：2011年12月時点で勤続3年以上(〜2008年12月入社組)
　　　　(応募)2011年12月、(選考)2012年2月、(合否)2012年3月、(採用)2012年4月

■3年目■
�W期：2012年6月時点で勤続3年以上(〜2009年6月入社組)
　　　　(応募)2012年6月、(選考)2012年8月、(合否)2012年10月、(採用)2012年11月

�X期：2012年12月時点で勤続3年以上(〜2009年12月入社組)
　　　　(応募)2012年12月、(選考)2013年2月、(合否)2013年3月、(採用)2013年4月


こんな感じになるんでは・・・・！？

明治以来伝統的にコネ採用が横行していた郵政で
公正な試験はしないだろう。
この試験も御用組合枠が設定されるな。

>>9　なんで1年目だけ1回しかないんだぜ？

３年以上契約更新を繰り返しているメイトは１２万１千人で、
５７％を占めている。

>>9
ガチでこのとおりだったら5期以外チャンスない俺終わった

これってやっぱり課長や支店長の評価ってあるんだろうか？

今、朝生で正社員化の話をしてるけど全く相手にされてませんｗ

接客って
内務は関係ないのか？

>>12
そんないるのか

ぶっちゃけ給与はどうなるのか
今より下がるなら意味ねーな

自爆も強要されるな

週30時間未満の俺は、辞めるとするか。
色んな事がアホらしいわ。

月給は下がるが年収は上がる

現行の登用では

長く勤めてるってだけで偉そうにしてる古株メイトゥはさっさと正社員になって離島か山に飛んで下さいませ。

俺はむしろ離島に飛びたい
離島専門でいいから正社員にしとくれ

郵政外務の枠を非正規にあてがうだけだろ。

>>15

朝生では民主の議員も反対してたな。
田原「亀井さんはこう言ってた。俺は郵政には興味ない
　　　ただ小泉純一郎が気に入らないんだ」

ホリエモンも朝生でてたがあの郵政選挙で、亀井の広島6区で
立候補したんだよなw

郵政はただの政争の具。選挙票稼ぐのには丁度いいwww

>>22
長くても短くてもメイトはメイト。
偉そうでも謙虚でもメイトはメイト。

永くやって偉そうにしてる方がゴミに決まってる。
純度の差だよｗ

基礎知識試験ってどんなんだろ？
国家二種みたいなのかな
郵便事業に関するテストだと銀行側や簡保側事業側で分ける必要があるよね

SPIでしょ

　小泉1人＞郵政43万匹　

　亀井1人＞郵政43万匹

　踊らされる郵政ってwwww

諸悪の根源である天下り団体を潰していけば、自爆ゆうパックもなくなるだろう。

亀井の次は誰に躍らされるんですか？

進次郎あたりかねwww

昼間から虫が一匹踊ってる

↓↓↓これが、日本の参政権を要求している在日の思想です。こんな奴らに参政権とかありえません。↓↓↓

子供手当ての申請をした同胞に差別した公務員 2010-04-24
【投稿者】　同胞を差別する公務員は嫌い

つい先日、兵庫県尼崎市に暮らされる同胞が、タイ国に残す、実子のように愛情込めて育てられた養子５５４人分の子供手当て（約８６００万円）を
申請したにもかかわらず拒否されたとのことです。これは人種差別ではないのでしょうか？

この子供手当ては、実子・養子の区別なく、条件を具備すれば本来認めらるはずのものです。そのため、同胞の中には世界中の孤児院を巡っては、
養子縁組により同手当ての恩恵を受け、前途ある子供の将来に希望を持たせようとしている者も多いと聞きます。中には、すでに数万人単位の
養子縁組を実現したという者もいるようです。にもかかわらず、今となって拒否するのは人種差別そのものではないでしょうか？

民主党代表にして内閣総理大臣の鳩山氏は、はっきりと「日本は日本人だけのものではない」と述べたはずです。だから、民潭および同胞が一団となり、
民主党を選挙で勝利に導いたのです。しかし、地方参政権の約束も果たさず、先ほどのような人種差別も改善されていないのは、本当に腹が立ちます。


民潭ＨＰ（削除済み）http://www.mindan.org/bbs/bbs_view.php?bbsid=9655&page=1&subpage=4037&sselect=&skey=
魚拓　http://megalodon.jp/2010-0424-0434-24/www.mindan.org/bbs/bbs_view.php?bbsid=9655&page=1&subpage=4037&sselect=&skey=
スクショ　http://market-uploader.com/neo/src/1272052277474.jpg

尼

内務からの採用は難しいと思うぜ
内務こそパートのおばちゃんで事足りるんだから

内務の仕事内容で正社員にしろとか・・・ギャグかよ
今いる内務の社員でさえ時間潰すのに苦労してるのに

希望者は全員なれますよ。

仕事大変な外務を優先しろ

6時間の勤務の人が受験対象って、おかしいよ！！

>>39
理由をきちんと説明して。
ライバルが増えると困るから？

真剣に大量採用があると思っている人？
どのぐらい？
1年後の自分を想像してください。

来年の今頃は、結納かな。
だって正社員だし。
向こうの親も認めてくれるよ。

夏のボーナスは婚約指輪になりそう。
指輪って給料の３ヶ月分っていうし、今なら安くすみそうだけど、正社員なら・・・
まいっちゃうな。

面白そうだな、今ユウメイトのやつはこれから毎日ブログかいとけ。

正社員になった頃に読み返すと面白いかもしれんよ

まだ社員が沸いてるな

お得意の無理だと言う主張はどうなった？

内務の深なんですが もし仮に数人が正社員になって異動しちゃうと 業務が完全に回らなくなると思います。現状で人員カツカツの状態で仕事を回しています

バイトも社員も仲良くしよーや。将来JALみたいにならないように。

ここで文句言っても何もかわらない。バイトが社員になろうが、将来社員リストラしようが、全部偉いさんがらかってにきめるんだからさ。

1年後正社員
2年後ファイナンシャル業務に従事
3年後鬱とかにならないように今のうちから精神力鍛えよう
10年後は皆も仕事に慣れて、世界のＪＰグループに躍進
頑張っていきましょう

>>47
チャチャイは日本語覚えてからレスしような

>>44
無理だと考える方が普通。

ムリ
ムダ
ムラ
なんでもアリ

そりゃあね、勤続年数の長い先輩方が正社員になるのは理解できますよ。
むしろ、正社員になるべきだよ。
でも3年以上って事は、入社して間もないゆうメイトはどうなるの？

3年は我慢しろって言われれば働きますよ。でも、今回の3年計画では対象に入れない可能性がある。
オレだって、正社員で働きたいよ・・・。

基準ラインを設けないといけないのはわかりますよ。
でも入社してしまったゆうメイトにも、そういう部分の配慮もあってもいいんじゃないですかね？

ごめん、愚痴ってしまった…。
試験対象の方々の健闘を祈ります。

支店の幹部連中の会合（飲み会とか）で３度に１度はいい事も悪い事も
含めて話題に上がる俺は無理だろうなぁ〜

おまいの事なんか話題に上らない。うぬぼれるな

確かに年数で受験資格を与えるのはおかしいかもナ
フルタイム希望者全員受けさせて
そこから年数の多い奴が有利になればいい

数百倍の競争勝ち抜いて入社した奴って何だったんだろうな？
学生時代チンポしごきばっかやって、ろくに勉強なり努力をしないで
目標もって生きてきた訳でもないゴミカスが最終的に行き着く先が同じとは
納得いかないだろうな。

合格するために今から営業頑張るとかいう奴いるけど、
そんな付焼き刃が通用するわけないじゃんw
常日頃からコンスタントな成績を上げているか、
何年かさかのぼって見られるだろうよ。

そういうデータはすべて支社に把握されてるんだからさ。

今回ばかりは自腹覚悟ですが？
かもめ自腹と今回仮に落ちて年賀自腹だったらかもめの方が
安くつくから是が非でも今秋受からないと、の腹つもりですが何か？

郵政公社から就職した職員も散々だな
民営化で公務員の資格を剥奪され
郵政改革で高卒のパラサイトと同レベルになるんだからｗ

今考えると去年の年賀の目標達成しといて良かったわｗ
当時はなんとなく今年は達成しとくかくらいにしか考えてなかったからね。
まさかこんな大チャンスが訪れるなんて思いもしなかったし。
今年のかもめも気合いで目標乗り切るしかないな。
４年勤務、Ａ＋、誤配無し、始末書や交通違反一切無し、３流大卒
の俺も８月の正社員試験に挑戦させてもらうよ。
何回かチャンスあるような感じだけど俺は初回で決めとかないとダメだと思ってる。
いつこの試験が廃止されるとも限らないからね。

誰か、今回の採用計画の基準を知ってる人いないのかな？

3年以上という条件のみで受験可能なのは、おかしいと思うんだが。。。orz

試験ってどんな問題が出んの？

正社員のどこに旨味があるのかと･･･ｗｗ

3年で月給なれるかどうかなのに、
3年以下で受験可能な方がおかしいわ。

>>59
その「郵政改革」とやらは、本当に上手くいくんですかね

>>3
それまで何年やってようが就職を理由に辞めて出戻りした奴はどう扱うべきかな？
結婚や出産とは同じ土俵では語れまい。
仕方がない事情以外は３年以上継続して勤務中の奴でいいと思うが。

明らかな釣りなのに狂喜乱舞してる阿呆が多くて笑える

勝手に笑ってろハゲ

>>61
３年以上で
週に３０時間以上働いてる人、だよ

こんな阿呆共が正社員になったら余計に郵政は混乱する
てか話が途中で白紙になる可能性も高いがｗ

おい正規社員、気合いが足りねぇーぞ。根性見せろやｗ
正社員化が実現したら退職してやんよって豪語してた人、今頃退職願書いてるかな？ｗｗｗ

>>56
新卒で採用試験落ちたやつ


ざまぁぁぁぁ

残念、すでに正社員様だｗ
>>72の乞食君は罰として一生奴隷として働く義務を課す(カス)ｗ

そうか…月給制になるまで3年だから、正社員化の基準が3年以上の勤務経験か…。

30代で正直しんどいけど、この仕事好きなんで3年頑張るわ。

頑張ったとこで報われる日がくるのかね？ｗ

やめようかなぁ

>>73
お前さんのその努力とやらは、
お前さんが馬鹿にしているバイトのクズどもの、3年間の実務経験と同等って事かwww
ざまぁみろ無駄な努力だったなwwwｹｹｹｹｹッ

正社員化に国民８割が反対
鳩山内閣は支持率２割ですでに虫の息
白紙になる可能性が極めて高いと考える方が妥当だろ

>>78
今日もご苦労！
毎日楽しいかい？

現正社員の諸君、
死ぬときは一緒だw

勝手に死んでおくれｗ

19 ：〒□□□-□□□□ ：2010/05/01(土) 07:33:17 ID:SvUVw+RS(7)
自爆も強要されるな
63 ：〒□□□-□□□□ ：2010/05/01(土) 22:16:34 ID:SvUVw+RS(7)
正社員のどこに旨味があるのかと･･･ｗｗ
67 ：〒□□□-□□□□ ：2010/05/01(土) 22:49:11 ID:SvUVw+RS(7)
明らかな釣りなのに狂喜乱舞してる阿呆が多くて笑える
70 ：〒□□□-□□□□ ：2010/05/01(土) 23:07:24 ID:SvUVw+RS(7)
こんな阿呆共が正社員になったら余計に郵政は混乱する
てか話が途中で白紙になる可能性も高いがｗ
75 ：〒□□□-□□□□ ：2010/05/01(土) 23:23:01 ID:SvUVw+RS(7)
頑張ったとこで報われる日がくるのかね？ｗ
78 ：〒□□□-□□□□ ：2010/05/01(土) 23:32:43 ID:SvUVw+RS(7)
正社員化に国民８割が反対
鳩山内閣は支持率２割ですでに虫の息
白紙になる可能性が極めて高いと考える方が妥当だろ
81 ：〒□□□-□□□□ ：2010/05/01(土) 23:44:54 ID:SvUVw+RS(7)
勝手に死んでおくれｗ


きも･･･

週２０時間の短時間社員は受けられるのか？
夜勤混合　集荷業務担当なんだがな
今回受けられないのなら年末辞めて、兼業先を主業務にかえるわ

短時間＞＞＞バイト

３年以上の勤務って、連続３年ってことなんでしょうか？
わたしはある郵便局で６年ほどバイトし、いったん退職してから
２年後の去年、別の郵便局で復職した者です。
チャンスがあるなら、今年の正社員採用にチャレンジしたいと
思っています。

>>56
チンポしごきも努力だと思うけどねー。

>>85
ここできいても所詮は2ch。憶測かガセか どちらにしても 職場の課長か 組合に問い合わせた方が良いと思います。まだ話が現場（支店）まで降りて来ていないと思うので 希望を取りはじめる時期まで待つしかないと思いますが

香川県の某支店やけど一切この話でていない。

四国は例外かもね。

おそらくだけど…多分、過去に始末書書いてる（会社に対して不利益や損害を与えた）人はすごい不利かもね…
始末書ってたかが紙切れ一枚書くだけで許される、無かった事になるって思ってる人多いみたいだけど、
実際は支社とかでその人の事柄って事でずっと付きまとうらしいよ。
今までの勤務実績は絶対に見られるから、今更営業を付け焼き刃でやった所で無駄な気もするね…

つまり、３年以上勤務をして真面目に頑張ってきた誠実な人が対象なんじゃないの？

業務研修に行くと、最近は期間雇用社員が支店代表で来てたりするな。
年賀の推賞式も期間雇用社員が目立つぞ。
彼等は有利だろうな。
勤続年数以外、面接で何かアピールできる事実を作ることが大事だね。

今からは下克上だな営業もろくにしない無能社員どもを蹴散らしてやるぜｗ

社員登用制度があるのに亀井はなんでこんな無茶するんだ。
国債頼みのゆうちょの利益なんて当てにしちゃダメだろ。
こんなことしたら正社員の給料は下がるに決まってるじゃないか。
絶対、国民新党には投票しない。
なんばしょうじの後援会にも入らされたけどあいつにも投票しない。
お察しの通り現正社員は涙目ですよ。

絵に描いた餅に一喜一憂してて疲れないか？ｗ

今年52になる経験3年のメイトです
自分も正社員になると月給手取りで25万ぐらいになりますか
いずれにしても良かったです

>>93
非常勤をいけにえにして自分達だけは今の地位を守りたいってか？

職員全体の給与水準を3割下げたとしても本務化は行うべきだろう
非常勤とは名ばかりで実態は常勤の本務と変わらないのだから

彼らを救い我らの仲間とすべし

文句があるのなら郵政を出て民間で生きろ
そんなに自分の能力があると思うのなら外でも生きていけるはずだ

契約社員�T(月給制)の応募資格は短時間なら必要勤務年数
ゆうメイトなら評価A+と半年以内に処分等受けてない者とあるけど
半年以上経過してても欠格事由にされるし
数年前まで遡って調べられ人事に影響するのは明らか
営業成績もかなり影響する(正社員登用を目的としてるから)
作文書かされて意味不明な面接

採用されてもA+より給料安いから誰も受けたがらない

>>95
残念ながら給与を上げるのは難しい
今は身分を引き上げ将来の発展に期待するしかない

郵政が生き残るには人件費の大幅な抑制は不可避で
本務非常勤も現在の水準を維持することは現在の経済情勢では不可能
経営危機になってからでは遅い
かつての国鉄、現在のJALの二の舞だけは断じて避けなくてはならない

少ない糧を皆で分かち合って生き延びるしかない
そういう意味でいまや本務も非常勤も無く平等なのだ

なんで奴隷階級のやつらが何の苦労もなく正社員になるんだよ。
おかしいだろ

だよな。
高卒以下には受験資格を与えなくてよい。

>>99
ざまあみろ

すべては亀井様のおチカラですｗ

正社員も奴隷階級だろうがｗｗ

俺は田舎の集配センター（民営化前は集配普通局だったが規模は小さい）なんだが物数が少なく郵便収入が期待できないと思うからか期間雇用は７時間雇用となっている。
とはいっても社員と同じ通区を持ち終わらない分は超勤対応ということのなっている。（１時間までは割増にならない）
俺は前から営業で成績を上げて皆を見返してやろうとようと（社員には及ばないが期間雇用の中では退職再雇用者を除けばトップ）配達時に声掛けを良く行っている。
だが受注に結びつく可能性は低くその分１時間以内だが超勤が発生してしまうことが多い。（イベントゆうパックは配達先で２件ぐらい注文してもらえばいいほうであとは自宅で買ったり知り合いから買ってもらう）
俺は配達が遅いせいなのか経験年数が浅いせいなのか５年目で未だBランクである。（職場では予算が足りないせいか誰でも２区目は早く覚えさせてもなかなか３区目は覚えさせてくれずAランクは勤続８〜１０年以上ばかりで再雇用者を除いて３人だけ）
他の期間雇用は配達だけやってればいいという感覚が強く皆１時間以内の超勤で帰っている。
担当課長には営業の面で良く褒めれられるが課長代理からは超勤しすぎと嫌味を言われることが多い。（イベントゆうパックは大口割引の業者が出してるから料金が安く毎日超勤して１０個売ったって利益は薄い）
いくら正社員と同じ８時間で仕事してるって言っても雇用時間内で仕事ができないと正社員登用にも影響が出てくるのだろうか。

何の苦労もなくだって？
社員より少ない給料と休みで
長年甘んじてやってるじゃん。
同じかそれ以上の仕事してるのに。

>>104
オレのところも同様に7時間雇用、田舎の集配センターだよ。
支店内みんなそうだ、そんなことだと誰も資格が無くなっちまう。
だから気にしなくてもいいんじゃない？
頑張って見返してやろうぜ！

メイトの営業なんて課長の顔が立つだけで個人の評価に影響無いでしょｗ

馬鹿か、時給750円や850円の募集要項みて応募してきたゴミが夢みてんじゃねーよ。

いやなら辞めろ、お前等なんてコンビニのバイトと同等なんだぜ？

待てば正規の日和ありｗ

何の人生設計もせずダラダラゆうメイトを続けてたら正社員化の話が舞いこんできたで御座る。
亀井先生には足を向けて寝れませんｗｗｗｗ

>>105
バイトとして安い時給、週5勤務、8時間労働に納得して応募したんだろ？
それなのに社員より少ない給料と休みに文句言うってどうなのさ。
お前らは社員じゃなくてバイトだって事をちゃんと自覚した方がいいよ

正社員に登用されてから仕事が劇的に増えたぞ
組立への指示、バイトの管理、課長への報告、バイトのクレーム処理
ミーティングへの出席、支店内委員会への辞令等
班長や副班長がいない日は俺がやるし、どちらかがいれば相談して決める
バイト時代と同じ仕事なんてとんでもない
公務員体質の社員はやらないだろうから、これから正社員になる人はこういうのが求められる
去年登用された俺と去年入社の新卒女子がリーダーをやらざるを得ないのは問題だがね

もうすぐ同一労働・同一賃金になるからｗ

社員より仕事が楽でバイトの範疇ならまあ納得するよ。
でも実際そうじゃなくて、
社員と同等以上の仕事してるからそれがおかしいだろって話。

>>114
おかしいのはオマエだｗ
文句があるなら辞めればいいだろ。

>>114
少し自意識過剰だよ君。
面白いように一つのステレオタイプに当てはまってるよ。自覚したほうがいい。

職業選択の自由という権利が憲法で定められているわけ。
そんなことも知らず、
理論的な反論も出来ずに「嫌なら辞めろ」としか言えないバカ社員に
指図されたくはないや。

＞バイトとして安い時給、週5勤務、8時間労働に納得して応募したんだろ？
＞それなのに社員より少ない給料と休みに文句言うってどうなのさ。

文句は言ってないし条件に満足している
でもより良い条件が提示されたら、普通はそれに乗るのが当たり前

俺らは社員というぬるま湯のような待遇を身近で見てきてるからね
お前ら社員がメイトに舐められるような仕事しかしてねーから、
１０万を越えるようなメイトが「俺も、俺もｗ」になるんだろ
スペシャリストなスキルが要求されたり、ホントに厳しい事を社員がやらされてたら、
こんなに多数の社員になりたい奴は出てきません

>>117
職業選択の自由
信教の自由・・・

自由の意味を履き違えるのは
低学歴の方に特に多く見受けられる現象です。

自由には常に対象が存在します。
それをよく考えてみてください。

>>117
自らの意思でメイトをいう職業を選択したなら自業自得だろ。
現状に不満があるなら、社員より仕事が楽なバイトを選択するしかないんじゃないか？

ぬか喜び

絵に描いた餅

机上の空論

正社員と同じ仕事してるって言い切るバイトがいて
そいつを社員しかやらせないかなりキツイ区の通区やらせたら泣きついて嫌がったよ
他班に異動してからはまた調子に乗ってるみたいだけど
俺ですら三年半で登用された現登用制度があるんだから
それで正社員になれば良い
認めてくれないなんてのは言い訳で、認めさせれば良いだけ

話の論点をズラしてよう逃げよるわ。
さすがは社員様w
ちなみに有名大卒ですが。
人を見る目すらないのか。

>>123
憲法のとんでも解釈を披露して、
話の腰を折ったのはあなたですよ。

被害妄想と自意識過剰を治すことですね。
尊大な自尊心と卑小な自己の狭間で攻撃性だけが肥大しているようです。
ありがちですね。

有名大ってどこでしょうか？
あなたが社員以上に仕事をキチンとこなしていて
コミュニケーション能力に問題が無ければ
現登用制度で登用されると思いますよ
確かに仕事をしない古株社員も多いですが
それを俺が変えてやるくらいの気迫のある人を登用して欲しい

別に話の腰を折ってはいませんよ。
辞めろと言われたから、それに対して
辞める理由はないと申し上げたまで。

>124
ありがちだね、キミもそうみたいだしｗ

最初のスレからなんも進展してない事に気付いた方が良いよ。

果報は寝て待て。
社員もゴミ屑メイトも。
まあ暇つぶしには最高だが。

>>126
理論的な反論を要求しつつも
憲法や自由の解釈がとんでもレベル。

経済活動とは資本主義下においては労働者にとり、生産力の切り売りに他なりません。
つまりは生産能力の低い者にとっては元より酷なものなのです。
その中にあって、自身の生産能力を高めようとする努力をする人は単純にｴﾗｲ、と思います。
結局具体的な解決策はそれしかないのですからね。

規制解除

関西の関関同立クラスです。
今まで誤配事故なし、営業達成してる、
日祝夜勤と夜勤もこなしてる。
なのに、まったく身に憶えのない端末未入力の
責任を押し付けられ、能率測定も受けさせてもらえず
月給制の試験が受けられない現状。
現状の登用制度にも納得いかないからこそ、
亀井案に救われたと思ってるわけで。
それを社員様にどうこう言われたくはない。

>>131
関関同立クラスでメイトに甘んじてるとかどんだけ無能なんだよｗ

朝からキチガイ社員が沸いてるな

できる奴はそもそもいない。
できると自負するなら、日経新聞に求人あるよ。給与も待遇もいいと思うよ。人間キャリアアップしなきゃ、一度きりの人生なんだから…。

>>131
牧羊犬の役割を考えれば、自ずと悟ってくれると信じています。
いつまでも無垢で哀れな子羊を気取るのはやめていただきたい。
これからも人間社会で生きていくのなら、きみたちは実はただの
無知高邁な醜い動物だということを自覚せざるを得ないのです。

いい大学出てても
周りは高卒で大学のレベルが判らないから
「ふ〜ん」って感じで
拍子抜けする

前職のリストラや年齢的な制限など、ほかにもさまざまな理由で
メイトに甘んじてる人はわりといる。
すべてのメイト=無能という思い込みは、その通りじゃないと思うよ。
それはでできる社員、できない社員がいるのと一緒。

年収870万の本社勤務だけど、このスレを見るのがたのしみw
明日から妻子と実家の親を連れて金沢旅行だ。昨日大雨だからどうなるかと思ったが春らしい晴天でよかったよ。
おまいらも働いて結婚して、親に孫の顔でも見せて、旅行ぐらい連れていけるようになれや。
ちなみに妻は14歳年下(笑)子供は一人娘だよん
さて、妻子のおめかしも済んだようだし、出かけるとするか。
おまえらも頑張れよ(笑)来週の火曜日以降またのぞいてみるわ
しっかり勉強してトップクラスの大学に入り、そりゃ大学時代ははめも外したけど、やることはきっちりやった。
就活も頑張って今は安泰な地位も得た。結局、自分の過去が今に反映してんだよね。

>>137
結局人生ってさ｢経験｣が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが｢経験｣が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいな負け犬にはわかんねｰかもしんないけどな
俺も高卒で世間的には低学歴かもしれないが､ﾌﾗﾝｽに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない｢経験｣しといて経験値積んどけ

2ｃｈばかり見てるお前らにはわからないかもしれないが世の中大事なのは「教養と知識」だぞ。
俺は2ｃｈを一切やめて「本」を読むことにした。本を読むようになってからすごく教養が付いたし自分に自身がついた。
悪いけどこの三年で300冊は読んでるぞ。
俺は高卒で仕事は窓拭きだが、一流大卒並の知識量はある。資格も4個持ってるしな。
今は漢検とるために夜も寝ないで猛勉教中だ。
お前らが２ｃｈで無駄な時間過ごししてる間「やる人間はやってる」って事忘れるな。
この教養の差はあとで恐いくらいの差になるぞ。

>>137
俺は学歴は無いけどお前ら無能力者と違って知識はLebel5だからな。
では俺は読書に戻る。今日は養老猛の本だ。楽しみだ

>>137
お前関関同立出て高卒郵便屋にこき使われてんのか？
惨めだなあ。
段々可哀相に思えてきたぞ。
お前の親が。

まあ、クズの子はクズ。
親も自業自得かあ

ぎゃははははははははははははははは

ぶあーっははははははははははははは

.
　 　　 ,,,,,,,,, 　＜　この郵便局で奴隷メイトになるのよー !
　 　　|;;;;;;;;;|
　 　　|;;;;;;;;;|
　　　ﾉゝ・_・) _√￣i＿
　　 ﾉﾉ'"'πヾ(ﾟДﾟ　)　＜　やだょ !!
　 _ﾉﾉU;;;;;;;|　ﾉ#￣ヽ
　|＿_|];;;;;;;;|ﾉ_＿#＿ヾ
.,,.,w.,,,,,.,.,,,.,ww,,,,,.,.,,,.,,,,.www;w



　 　　 ,,,,,,,,, 　＜　正社員の身分が欲しぃのでしょ !!
　 　　|;;;;;;;;;|
　 　　|;;;;;;;;;| ﾍﾟｼ !
　　　ﾉゝ・_・)　_√￣i＿
　　 ﾉﾉ'⊂彡☆))Д´）　＜ ﾊｲ､欲しいです 頑張ります!!
　 _ﾉﾉU;;;;;;;|　ﾉ#￣ヽ
　|＿_|];;;;;;;;|ﾉ_＿#＿ヾ
.,,.,w.,,,,,.,.,,ww,.,,,,,,.,.,,,.,,,,.www;w

子供が、将来ウルトラマンになる、だの、仮面ライダーの方が格好良いだのと
戯れてるにすぎんなこのスレ。

うわーっははははははははははははは

あははははははははははははは

今秋からは社員になって、
141のような学歴のないクズ社員をこき使ってあげますんでw
そのレスの品の無さからも頭の悪さが伺えるなw

あらゆる教養、嗜みを身につけても、使う場所がなければ意味がない。資格では飯は食えない。
また、資格も実務経験が必要。面接受ければ分かるよ。
致命的なのは大卒資格が無いこと。企業によっては採用試験すら受けれない。資格マニアならこの致命傷分かるよね。応募条件が大卒以上。これはあとから資格とるようにはいかない。
もっと重用なのは新卒じゃないと学生に人気があるような大手には採用されない事実。
新卒での就職が今の日本では重視されている。この点は良くない伝統なので、是正される日が来ることを願う。

ID:XYLM0botって性格に問題があるんじゃね。
なんか、職場では嫌われていそうだな。
仮に社員になっても、嫌がらせは続くだろうな。
このままずっとこき使われそうだな。

関関同立出てどの企業にも採用されないID:XYLM0botって相当魅力の無い人間なんだろうなｗ

>>144
お前ら大分言うようになってきたな。
その調子だ。
もっと言えや。
もっと俺をバカにして見ろや。
表現の自由だ。
憲法にあるからな。
出来るとこまでやってみせろ。


イヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒ

がはははははははははははははは

毎朝、社員にかわって班内の一日の段取りを考えてやってるから、
みんなから頼りにされてるよ。
業務でわからないことも社員から質問されるし。

逆にこっちがこき使ってる側だから。

ちなみにいちど民間企業に就職してるしw

人間性の問題。
同窓会とかに行けているのかな？
周りはいい社会人になっていて、自分は俺は有名大卒だって言っても誰も相手にもしてくれない。
社会的地位が信用を作ってくれる。信用がないと何も出来ない。

>>149
ウワーッハハハハハハハハハハハハハハハハハハ

すごいじゃないか。
これで社員になれば
お父さんお母さんも大満足だ。
苦労して大学行かせた甲斐があるってもんよ。
なんせ息子は、郵便屋のリーダーだからな。

プハハハハハハハハハハハハハハハハハハ

ウワーッハハハハハハハハハハハハハハハハハハ

139の
フランスに渡米って言うトコ
誰もツッコまないのねん

>>153
ちゃんと全文読んだお前さんに感心した

>>150
リストラされたのかｗ

>>153
有名なコピペだから

さ、アホの相手はこの辺にしとくか。
いい加減疲れてきたし。

有名なコピペ
だから誰もツッコまなかったのか
自分が恥ずかしい

>>156
前の会社を首になったときも
そうやって逃げ口上にしたんだね。
パパとママはそれで納得したんだろうかｗ

誰も俺がクビとかリストラになったなんて
一言も言ってないじゃんw
勝手な解釈妄想で他人を中傷するアホたちに
ホントに疲れたから。

>>159
じゃあ何でせっかく就職した会社を辞めてメイトになったんだ？
自ら正社員の身分を捨てて長年メイトをやってる奴が郵政の正社員の悪口言うなよ。

>>159
日常生活で郵便屋のバイトを見ると、負け組みにも程が有ると思うよ。
残念ながら、俺は順風満帆だから。
ま、興味もねーだろうけどなw
名前は出せんが、国立大学だからそこまで親には迷惑かけてねーしw
コネも有るから、将来も割りと約束されてるしなwww

私立大学とか専門学校出で、郵便屋のバイトになって今現在親に迷惑かけてる奴らって、
費用対効果がどんだけ低いんだろうな。
早いとこ郵便屋脱出して親に孝行しろよw

親の脛かじりで2chでいきがっても、負け組みは負け組みだろ？
残念だったな。

>>161
国立大卒でもメイトなら負け組みだよｗ

結局どう発言しようが、それをののしって
ただ中傷したいだけだろ？
それが三度のメシより好きだもんな。暗い性格だな、おまえら。
なんでいちいち2chに、
過去の私的なことまでアカの他人に報告せにゃならん。

>>163
じゃあスルーすれば？？
反応しなくていいんだってw
そんなに悔しかったのか？

>>162
これだから釣りは止められないんだ。
お前も思うだろ？郵便屋のバイトの釣れ具合は異常だよな。
あまりに暇な時、こういう奴らが居ると優越感も感じるし、一石二鳥だ。

>>163
もちろんお前も釣りだろ？？
遊んでたんだよね？
でも郵便屋はステータスにもならんから止めとけって。
それに、万一ここに本気で社員目指してる奴が居たら、可哀相だろ？

べつに悔しくは無いけど、
自分に対する誤解は正しとかないとって思ったからな。
言われた通りもうスルーするわ。

>>166
そうそう。
人類としてのDNAが欠損してる郵便屋に色々言われてもなぁw
ダニのような汚い人生を送っている郵便屋は、
このまま何のやる気も出ずに親の脛をかじりつつ生きていけば
良いと思うよｗｗｗｗ

お前ら本当の郵便屋になるんじゃねーぞ？
なっちまったら人生棒に振るからな。
フリをするのは構わんがね。

大学の頃遊んで過ごしてても正社員になれるやつはなれるからな。
メイトやってるやつは人として欠陥があるから
学生時代遊んでようががんばろうが結局メイトだろう

結論

こんな休日の昼間っから２ｃｈやってる奴は皆ゴミクズ

ID:uGOWS7Ql

君は４回も書き込んで自分だけはゴミじゃないってアピールし、
それを俺たちゴミに分かって欲しくて必死なんだよね

言いたい事多少は分かったんだけど、でもまだ上手く伝わってこないんだよね
もうちょっと長文で且つ分かりやすく言いたいことを書いてくれるかな

しつこいようだけど長文でね、頼むよ

>>169
お前もな。

>>132
もっと有名な大学出てメイトですが何か？
週２４時間だから正社員試験を受ける資格もないですが何か？

俺、アホ過ぎるorz
まだ20代なのに。。

５年で正社員に、なったけど今回の正社員化は反対です。
１０万人だったら、混合や集荷　郵便集配内務も含まれるような感じ
に思うんですけど、あくまで正社員と同じ仕事だから関係ないよね。
もしそうだったら、そいつら２輪の通配にまわして変わりに混合か集荷
４輪専門でやりたいわと思っちゃうは私だけでしょうか？
今回の登用は２輪の通配各班１名あとは、貯金保険営業専門要員でいいよ。
今度の参院選挙の結果次第では、白紙になってもおかしくないから変なヤツは
登用しないでほしい。現行の登用制度で正社員に成れそうもないヤツは
最後のチャンスだと思って試験取り組んで下さい。
でも本当　職場では、この話題だれも話さないよね。やっぱり世間ずれ
した話だからかな

すべてフィクションですよね。
本当なら悲劇です。
正社員も非正規も仲良くやりましょう。

たしかに、何の努力もせずただぼんやりと、将来の目的もなく生きてきて
突然正社員の立場いただき、恐縮です。

亀井さんならおれの童貞を捧げてもいい

変な奴は登用されないから安心しろ・・・というかして欲しくないよな

地位とか名誉で優越感に浸ってる馬鹿者に天罰が下りますように＾＾

なぜか
メイトの正社員化が現実味を帯びてきたとたん
正社員の給料を減らせ
計画年休をなくせ
待遇を悪くしろって書き込みがなくなったな

自分がなれるなら
待遇が悪くなるのは困るってか
そんなんだからいつまでたってもメイトなんだよなぁ

少なくとも以前に正社員の給料下げろとか書き込んでて
正社員に採用されたやつは自主的に給料の一部を返納しろｗ
計画年休も取るなよｗｗｗ

５年以上いて現行の登用制度で正社員になってないヤツは、
全部　変なヤツですから

>>179
あんたの優位な立場もこれまでだねぇヒヒヒヒ

>>173
お前支社勤務だとか書いてたやつだよな
句読点の使い方に特徴あるから覚えてるぞ。
やっぱりメイト上がりの社員かよ

>>181
優位な立場ってｗ
別に俺の立場は変わらんだろうに
給料下がるわけでも待遇悪くなるわけでもないんだから

待遇がよくなるやつが
以前は正社員の待遇がよすぎるって言ってたんだから
自主的に待遇を下げて働けってことよｗ

まずお前からな　ヒヒヒヒ

現社員の危機感ありあり笑えるｗ
局との統合で営業圧力強まるし今までバカにしてたメイトが同じ身分にｗ
せいぜいリストラされないようにがんばって営業に励んでねｗ

>>184
お前も笑っていられるのも
今年の１０月くらいまでじゃないのか？
１１月からは正社員だろ

お前が自分で書き込んだ
＞せいぜいリストラされないようにがんばって営業に励んでねｗ
が自分の身に降りかかるんだよ　　
ちったぁ想像力働かせて書き込め

お前のようなタイプは
自分が正社員になったとたんに非正規を馬鹿にして見下すタイプだよ

そしてお前が書き込んだように正社員になったとたん
＞局との統合で営業圧力強まるし今までバカにしてたメイトが同じ身分にｗ
この気持ちで悶えるようになるんだよｗ

だから来月で内閣は終わりでしょ
郵政改革法案も可決される可能性は低い

>>185
言いたいこともわかるし、間違ったことも、まぁ言ってない。
でもね・・・痛々しすぎるよ。
>>184氏が言うように危機感見え見えで悲しいぞ。

>>187
ムキになって書きすぎたかｗ

２ちゃん見てると貧乏してるやつが
正社員の首を切りやすくすれば非正規が減るとかさ
待遇を下げれば非正規が減るとか
あほな主張してるやつが多すぎていつも腹立つのよ

怒りの矛先を向けるのはブルジョアどもへ
労働者同士で足の引っ張り合いをしてちゃ
経営者たちの思う壺だろってね

俺が危機感持ってるのは昔みたいに
ブルジョアと労働者の格差が圧倒的になって
階級社会に逆戻りするんじゃなかろうかってことに対してだよ

>>188
そうだよな・・・。
メイトは今まで地獄を見てきた人間達だ、ダメな奴はダメだろうが、人より多く努力できる人間も多いと思う。
実際ダメな奴は長続きしないだろうよ。
実際どうなるかはわからんが、採用されるんならオレも努力は惜しまないぜ。
少なくともここに書き込んでる奴らの多くはそうじゃないのか？

>>185
俺は現正社員だよ！周りの奴が危機感ありありで笑えるだけ。
俺は保険でも貯金でも郵便でもなんでもやるつもりだから
メイトが同じ身分にになろうが問題なしメイトに負けると思ってないし

>>188
そうそう
意図的に下層に置かれているだけで
正社員になれば責任感も生まれるだろうし
普通に社員としてやっていけるやつが大多数だろうよ

それを非正規に落とすことで
非正規と社員と分断し団結して経営陣に向かってこないように仕向けてる
社員はリストラと給料カットにおびえ自分がいつ非正規に落ちるか
びくびくする生活で経営陣の犬に成り果て

非正規は生活するだけで精一杯の給料で思考力を奪われ
敵意を社員に向けるだけのルサンチマンの塊と化す

すべて経営者たちブルジョアの思う壺
こんな社会は間違ってる

くずが正社員になるけど、そんなに怒らないで！

アンカー打ち間違えた
>>191は
>>189に対してな

>>172
そんなくさらなくても一生懸命してればいいことあるよ
自分も大卒できみより年上、３年弱前にメイトはじめたけど、
こないだ月給制になったばかりで正社員になれるまでまた頑張ろうと思っていたらこれだよ
３年前は絶望ばかりで、こんなことになるなんて思いもしなかったよ

俺みたいなぐうたら社員から言わせると
仕事も営業も頑張ってるメイトの人達見ると社員化はいいんじゃないかと思う。特に長期の人達。
下手に家賃収入とか諸々で給料以上の収入が毎月あるから、メイトの人達のようながむしゃらさは
ないし、仕事も淡々とこなして、営業も外面がいいのかここ何年も自爆なんてせずに指標を超える数字を出せてる。
この仕事が好きってわけじゃないけど、そんなにキツイ仕事でもないし、休みも多いし、
保険や年金の為に辞めないでいるって感じ。このまま主任のままでいいかなと。
実際、研修とかで他の支店の人と話すと俺みたいな人達が結構いる。
総務主任とかなると色々大変なので話しが来ても、やんわりと断ってる。

なので頑張ってるメイトの人達の中に埋もれている優秀な人がどんどん出てきて、現社員を追い抜く
ぐらい率先して郵政を引っ張ってってください。応援します。

とりあえず
採用基準である
３年間の勤続年数の間

無遅刻無欠勤で自分の都合で一時的に離職などもなく
業務事故を頻発させてない
営業もできる範囲で協力していた
メイトの期間中ひたすら社員を敵視して
ことあるごとに反抗などしていなかった
そんな人は社員になっても普通にやっていけるし
すぐに仲間として受け入れられるよ

ただ生き方が不器用だったから非正規に甘んじていただけ
そういう人たちだから

関関同立を出たっていう表現をする奴は大体関西大学卒だな。

同志社の奴は関関同立なんて絶対言わないし、立命館や関学の奴も関大とはいっしょにされたくないというのが本音。

ロザンですね？分かります

メイトでも能力はあるが、試験に受からないとか、年齢オーバーとか子育てとか
で正社員になれなかった人もいるし、今度の大量採用は良いと思う

ただし全員の給料はさらに下がるし、目標からは逃げられないし
転勤あるし責任増えるし

自分の班で正社員にしてやりたい、っていうかしても大丈夫っぽいのは１人しかいねえ

>>200
でその班に正社員の価値がある社員は何人中何人だ？

30代ぐらいまでの正社員は真面目な人が多いが
５０代だとさぼりまくり、挨拶もできない正社員が多いね
バイトも人見知りが多く挨拶できない人が多い

挨拶出来ても仕事出来なきゃ意味ねー

小沢辞任か。
ルーピーも亀もおしまいか？

>>90
俺始末書3枚くらい過去に書いたけど月給制には合格してるよ。

本当は小泉路線の民営化のシナリオで
民営化がある程度推進した状態で、正社員の比率を極力下げ
収益性の向上。共済年金も行く行くは成り立たないので廃止の予定であったのだが
与党が入れ替わって状況が一転。
いつまでこの政権が続くのかワカランし、亀ちゃんは郵政問題は与党内の力関係の
持ちネタの一つい過ぎないのであまり信用も出来ないが、
ある程度正社員化しないと共済年金は今のバランスシートだと破綻じゃ（近いうちね）
と言う事で必然的にかなりの人数の正社員が必要なのは必死（収益は当然悪化するけどねまあどうでもいいし）
・・・実際は短時間職員が優先だろう
でないと、立場が無くなるからな。
あとは勤務年数順。
声も掛からんようだと
１０年選手のゴロゴロいる非正規から、法務省経由の人権関連で呼び出されたりすると
非常にめんどくさいし。

勤続１０年以上の短時間だけど8時間正規にはなりたくねーなぁｗ

>>207
他に仕事でもしてるの？

ノーコメントでおながいします

まあ、どっちみち短時間は正社員カンケーないもんね

こんな糞会社の正社員になりたい奴はどうかしてるわな

最初の正社員採用試験はどのくらい難関になるのかな？
やっぱり最初で合格しときたいな。今後どうなるかわからないし。
とりあえず今できる事を全てやって臨もうと思うからＳＰＩの勉強始めるよ。
現在Ａ＋だから正社員になると月の給料は今より下がるだろうが、
お金では買えない社会的信用を得られるから必死に取り組むよ。
正社員になれば好きな女の子にも堂々とアタックできるしね。

↑ﾊﾞｶｼﾞｬﾈ？ｗｗｗ

現在かけもちでホストのバイトをしてるけど
社員になっても続けていいのでしょうか？

>>211
郵便局の正社員って悪くないだろ

日本で一番でかい会社だしな

エリートが勤める民間の銀行をも恐れさせる
ゆうちょ銀行かんぽを支配下に置く郵便事業会社！

それが中卒でも社員になれる！

でも、事務作業などは、無理や無駄を押し付けられることが多すぎると来たもんだ。

人にやさしい会社
学歴社会に優しい会社
仕事しなくても怒られない会社

天気の良い休日に、朝から晩まで
他人の事あーでもない、こーでもないって
2chに書き込んでて楽しいの？ｗ

前科者にも優しい会社

×絶対に犯罪をしてはいけません

○本社・支社の指示によらない犯罪は絶対にしていけません。
万一、本社・支社の指示による犯罪が発覚しても
職場復帰等のご褒美が用意される可能性がありますが、
指示によらないで勝手にした犯罪が発覚した場合は会社を解雇されます。

>>212>>213ﾜﾗﾀｗｗｗ

>>217>>218ｸｿﾜﾗﾀｗｗｗ

>>218
運がよすぎて笑っちゃうよねw

これほどの馬鹿はそういないｗ

郵便局の社員ですとか堂々と言えないぜ、恥ずかしい。
バイトよりはましかも知れんが。世間的にはカスだろ。

>>226がカス以下の仕事してるのか
犯罪者予備軍か？

>>205
時給ではなく「月給制」だとは言え、所詮は「期間雇用」（非正規）アルバイトだからなぁ…
そりゃ確かに始末書を書いてクビになったゆうメイトは居ないだろうけど、
それが正社員採用する対象として…となると話は別なんでない？
今回の登用の件で「今までの勤務実績」という一文があるから、「過去の処分、今までの営業（どれだけ会社に対して貢献し愛社精神があるのか）は絶対に無視されるって事は無いと思うんだけどなぁ。
アルバイトと正社員は求められる責任が全然違う。
例えばもし君だったら愛社精神も無く、始末書書くような責任感の無い不誠実な人間をわざわざ正社員として採用したがるかい？
同じぐらいのレベルのもっと真面目に頑張ってる希望者だって他にたくさん居るのに。
そもそも普通に真面目に仕事に取り組んでる人間は始末書を書くなんて事自体有り得ないからね。

でも、期間雇用社員のなかには、
そもそも始末書なんか書きようのない（責任の軽い）仕事しかしてない人もいるから、
始末書書いた書いてないが重要なポイントとなるなら、それはそれで不公平だよね。
かといって、責任の軽い仕事についているから評価も低いなんてのもおかしいし、
どっちしろ公正な試験を望みます。

期間雇用と契約社員�Tは違いますｗｗｗｗ

実際、航空搭載禁止品のこともいまいち理解できない
馬鹿正社員だってここの会社は放置している。
そういう馬鹿社員のミスで禁止品を搭載したり、搭載しそうになった
ケースは多く、
航空機の事故に繋がって人命に関わる事態にもなりかねないが、
御用組合の意向優先、能力は関係なしという従来の伝統に郵政は従っている。

郵便事業会社は特別な法律⇒http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H17/H17HO099.html
で設立した特殊会社であるがため、航空機でそのようなゆゆしき事態が起きても
郵便事業会社が丸ごとつぶれるようなことはない。
だから、コネ登用で馬鹿が採用されてもかまわないことになる。

配達時に剥がせと書いてある航空輸送禁止の赤いシール


どうやったら剥がれるんですか？ｗｗｗｗｗ

>>226
大学生就職人気第4位の職場が恥ずかしいの？

>>230
「契約社員Ｉ」は一年契約の「期間雇用」ですよ。

試験勉強なんて何年ぶりだろｗ
大学受験以来だから20年ぶりくらいかｗ

そんなに勉強しないといけない？
ぼく、ばかだから・・中卒だけど、もうすぐ正社員だ。
どこも雇ってくれないのに、ありがたい会社。

一応試験と面接あるらしいよ
でも全員採用かもな

世の中を舐めきった屑の集まりだな

それが郵政のクオリティですｗ

＞１０月に各事業所で合否を発表

こんな正社員採用聞いたことねぇよ。もしかして支店採用なんじゃ？
転勤無し、その代わり一般職とは別の新たな職群に…

主婦等用に転勤のない地域正社員の制度が導入されます。

試験は足切り程度だろうけど
合否は厳しくなると思うよ
契約期間の長い方からだろうし
予定する採用人数が多いといっても
3年計画で最初は絞ってくるだろうし
来年以降は、うやむやにして計画変更してくるだろうし

8月試験、11月採用ってのも時期的に中途半端だよね
10月採用＝9月合否通知だと契約更新せず辞められてしまう可能性がある
だから10月通知、11月採用なんじゃねぇの
再チャレンジを既に盛り込んでいる時点で
落とす気満々だろ

吉野家が地域正社員とかでパートを採用してるけど
本当の正社員と待遇は一緒なんだろうか？

３年前にユニクロが派遣・バイトを正社員として契約変更したんだよな
その結果が今の不況下での異様な高業績だよ

期待に胸膨らませる奴隷の群れ

>>233
就職人気は総合だろ。
一般は給料安すぎだし。
一般の人に誇れる職場でもないだろ。
仕事なにしてるの聞かれて郵便配りですはあんましいいたくねな。
やってる仕事は立派だけど、組織的には終わってる。
　さらに郵便局でバイトしてますじゃあさらに恥ずかしいな。
その代わり給料は高いからなー。
これからボーナスもらえなくなったら正社員なんてカスだな。
月給より基本給低いから。

期待に胸ふくらんで、パンパンだ。

奴隷　　？
なんて読むかわかんない。でも正社員になれる。

要するに東大新卒総合職の俺のこれからの未来は上々というわけよ。

お母さん、たっちゃんが元気でいてさえくれれば、もう他にはなんにもいらない。

ただフツーに、働いて、正社員としてちゃんとしたお給料をもらって、
うちにお金をいれてくれて、親孝行してくれて、
いい彼女を連れてきてくれて、いいお嫁さんとして結婚してくれて、
一軒家を建てて、孫が生まれて、お母さんお父さんとたっちゃんの家族みんなで一緒に暮らす、
そしてたっちゃんに介護してもらう、
ほんとただそれだけのフツーの人が出来ることことさえしてくれれば、
お母さん、もう他にはほんとうになんにもいらない。

>>244

まあユニクロは精鋭主義だろうし。

ユウメイトには気の毒だが
日本全体で考えるととても迷惑なんですけど

正社員が増えれば子供も生まれるし、消費も増える。

日本にとってどこが迷惑なのかわからないね。

252に禿同。
目先のことしか見ない輩が多過ぎるから今の日本の
小子高齢化が進んでいる。
自分だけじゃなく目線をもっと広く持つべきじゃないか？
特に、自称東大卒だかの社員様や、わけのわからぬ妬みや妄想を披露するあほどもはな

なんで新たに金融の負担増やしてまで正社員化なんて
するんだよ。
どうかんがえても票がほしいだけじゃねーか
新たに郵貯が事業を展開してなんて言ってるが無理だ。
目先にか見てないのは参議院選で組織票がほしいだけの馬鹿亀井だろうが

まだお前そんな事言ってんの？

現場のゆうメイトなんて3割が水準以上の仕事して、残りが足引っ張ってるのが現状だろ
6〜7割程度の力で仕事してる奴が多すぎて（または単純に能力不足）、実際はこんなに人要らない会社なんだよね
これを全部正社員にって言うんだから正気の沙汰ではない

ぬる〜い仕事でご満悦になってる馬鹿バイトが多い事多い事

ぬる〜い仕事でご満悦になってる馬鹿社員が多い事多い事

まあ、形式上今年は採用するんじゃないの？だからチャンスは
今年のみと思ってた方がいいでしょう。。
来年、再来年はないと思ってた方がいいでしょうね。

でも、無理やり採用したって今後、年賀状も減るしかもメールは
論外。収益上げる原資がない。（郵便料金でも値上げすればいいん
だけど、消費税１０％時代まではあげないんじゃないかね。）

だから営業能力が低ければ年収３００万前後なんて人間ばかりに
なるんじゃね？
年功序列で毎年給料が上がっていくとは今後は考えられないよ。。

今ぼくバカメイトもうすぐバカ社員。
亀井さんに投票しよう。一回選挙にいってみよ。

自分が勤めてる支店の収支知ってるか？
うちの支店なんて、毎年？億円？万円の赤字だぞｗ（書いたら特定されるｗ）
営業指標を全て達成してもまだ赤字ｗｗｗ

>>261
東京以外みんな赤字だから安心しろ

衆参合わせても議席数が１桁の屑政党に投票しても意味が無い。死票。

つーか、始末書のくだりが上記にあるけどさ、ココの会社って足元見るの得意だろ。
とにかく立場の弱い者捕まえて、吊るし上げ、重箱の隅を突き回し、挙げ句の果てには拡大解釈。

ある支店で、
・バイクのミラー擦って始末書。時給￥２００ダウン。（←自腹で弁償すりゃええんちゃう？せいぜい数千円だろ？）
・書留カバンのロックし忘れを注意され始末書。時給￥１００ダウン。（←中身は何も入っていないのに･･･）
・車内に会社の携帯電話置忘れで始末書。時給￥１００ダウン。（←ドアロックはしている）
・デイライト運転し忘れで始末書。時給￥１５０ダウン。（←うっかり忘れは誰でもあるでしょうが･･･）

もうね、下げる理由はなんでもイイんだよな。やりたい放題だもん。見ててかわいそうになるよ。
時給制の非常勤だって生活が掛かってるだろうに。いつからこんな組織になっちゃったんだろ？
俺はＪＰＳが幅を利かせる様になってからだと思う。もう氏ねよと・・・

うちは確定誤配2回で始末書+ランク1個ダウンだな。
これ結構理不尽な気がする

>>228
始末書書いたことなくても月給制の試験にすら何回も落ちてる奴もいる。
始末書書いていても月給制に受かっている奴がいる。

なんで始末書書いたことのない奴が落ちて、
なんで始末書書いた奴が合格したの?
今までは唯一正社員の登用試験の受験資格のある契約社員Iにさ。

お前は「始末書書いたことがないから今度の試験で俺は優位に立ってる」
と思い込みたいだけだろ
書いてることが全部お前のただの願望だもんな。

新しく来た２集課長がすごい奴でね赴任前に正規、非正規にかかわらず
社員の特徴を調べた上で赴任してきたみたいで、遅刻が多くて先月一杯で
クビになったのがいたよ。最初は始末書とかって話だったんだけど、
遅刻が多すぎるから退職願書けと。。

他にも遅刻が多いのと誤配が多いのがいるんだけど、ロックオンされてる
みたい。（次の更新はされないんじゃないかって話だし）

始末書ならいいけど、もう退職願書けのレベルだからねぇ。。

今後３〜４年で非正規を正規雇用へ登用と言うのは、あくまでも『上限』としての
１０万人と言う数値設定だから大きな期待は抱かない方が良い。
３千億円から４千億円とも言われる新たな人件費をどう捻出していくんだか。

基本的に国税の投入なしでやっていくようだが、郵便貯金だけで成り立っているような
今の郵政事業では無理だし、給与や手当など正社員の人件費カットした分を
当てるワークシェリングもあるけど、それをやれば多くの正社員達からの
反発は必至だし、下手すれば郵政の正社員が名ばかり正社員ならぬワーキングプアにも
成りかねない。

所詮は今夏の参議院選挙での選挙票が欲しいがために亀井静香が打ち出した
パフォーマンスに過ぎない。
参議院選挙が終われば今回の正社員化の話は形骸化されるだろう。

>>268
おっ、この感じいつもの馬鹿じゃん。
待ってたよ〜。
完全敗北の傷は癒えたのかなぁ〜？
今日も顔真っ赤な長文で日米うんぬん気持ちよく語って頂戴なッｗ

ごめん、総担って何かおれに教えてくれ

アメリカ様はゆうちょマネー、かんぽ市場を弱体化させたがってますので、正社員化は無駄無駄無駄〜〜（笑）♪
です

>>270
午前中は配達、午後は営業
営業できない連中は地獄ｗ
なので、営業営業営業営業とうるさいわけです。
自爆で乗り切っていた連中は、脱落必死ｗ

>>270
保険などの営業　自爆できない

WTOに抵触してるって外国が騒いでるしな

午前通配、午後営業って線引きあいまいだな。
物増の時とか欠員の時とかって今からどうなるか想像できるわ（ｶﾞｸﾌﾞﾙ

ところで班に一人が総担なんですか？
班員みんなが午前配達、午後営業なのかな？
だとしたら配達員増やさないと・・ってかバイク足りないね。。。

>>270
総担は総合担務で保険、貯金も扱うこと
都市部ではまずやらないと思うけど

局会社とまた一緒になるから保険・貯金の営業メインですよ。
バイトに保険貯金はやらせられないだろうね。
現金書留を配達させるにも面倒な書類書かせる会社だからw
保険とかは自爆にも制限があるからきついぞw

うちのセンターが旧特定局だったころの総担話を社員の人から聞く限り、
俺には務まらないのでバイトのまま1日中配達でいいや。

>>266
始末書もね、上まであがる始末書と、代理あたりで止めてる始末書があってだな…

配達が多くて営業出来ないとか言わないでね。
正規職員になったら言い訳は聞かないよ。できる人もいますし、自己目標だからやらないとね。自分でやるときめた目標だから当然やらないとおかしい。
できなかったら、1000バーツとかはもっとおかしい。そういうのはコンプライアンス違反でだめだね。
コンプライアンスは何よりも優先する。
この矛盾するような事案にこれからどのように対応していのか経営陣の手腕の見せ所である。
無理にやらせないのなら、完全歩合給しかないのかな。
やれば儲かるけど、やらなかったら共済の掛け金とその他控除でなくなる。そのうち掛け金以下になったら、退職していただきますみたいな。
営業苦手なのが多いと、できる奴は楽やね。
これからどうなるのやら…。怖いねー。
今営業やっている奴はそうは変わらんかな。やることは今も昔もこれからも営業ですから。
お客様第一でいけば間違いない。

営業やると僻む社員が出てくんのがメンドクセー

縄張り荒らされんのもメイトに出し抜かれるのも気に食わないんだろうな

こないだ対面入ったとき、レターパック２０枚、記念切手７セット売ってきたら

すげぇ卑屈な顔でどこで売ったか執拗に聞いてきたわ

>>267
調べあげるっていうのは 粘着質だとおもうけど遅刻多いのは本人にも問題あるんじゃないですか？多いってどれくらいの頻度なんだろう。一般の普通のバイトでも遅刻多かったら（ひどく甘い所じゃない限り）首になるとこは多いですよ

>>131 ID:XYLM0botに聞きたいんだけど
おまえ、事業の外務だよな。
>日祝夜勤と夜勤もこなしてる。
ってあるけど、時給制のバイトでそこまでやらされているの？
うちのところじゃ、絶対にさせないよ。
時給制のバイトは日勤のみで一区、できるやつが二区。
それでランクスキルがA＋だから。
そんだけできるなら、うちのとこに来て社員でやってもらいたいよ。
万年馬鹿主任よりはるかにできそうだから。
ってより、現行の登用制度で既に社員になっているよ、うちのとこなら。

総担て昔みたいに特定局だけだとは思うが
配達がいくら時間かかろうが余った時間の中で
貯保やらされるよ・・・・
酷いときだと午前中から配達して１７時に配達終わっても
目標に余裕無かったら貯保営業とか行ってたよｗ
俺のとこ新采が２週間とか１ヶ月たたずに
２年連続辞めたりできない奴個別に呼び出されたり
してたえられなくて辞めたり定員が常に欠の状態だったよｗｗ
精神的にもきついから仕方ないわな・・・・
正社員は勤続年数なんて関係ないから働いてる場所によっては
資格取らされて総担で仕方ないかもね

非正規のおまいらは保険貯金の営業の自信はあるのか？
おれは胸をはって言える。「無い」と。

というか切手ハガキの営業も向いていない、配達の仕事だから応募しただけだし。
内心で「いやーコンビニで24時間買えるもの押し売りしてしまって申し訳ないっす」状態です。
夏場に汗かいた状態で会社に居座って営業なんか小心物の俺には無理だ。

年賀もばーちゃん、じーちゃんに「上の人から売れ売れ毎朝うるさく言われてるんですぅ」
と泣き営業でなんとか1000枚位確保が精一杯で4000のノルマには遠くおよばなかった。
配達は正確で速いからA＋まで給料上がったけど、ここ1〜2年の営業w至上主義の蔓延で
そろそろ降格がちらついている。

>>283
支店に依るんじゃね？うちの支店も時給制が日祝・夜勤ありだぞ。
班長ミーティングに出て班ミーティングやって班長事務やる時給制もいるｗ
さすがに検査印とかは押さないがなｗ
だが、うちの支店には月給制すらいないｗ

ネタ投下

日本郵政、「ゆうメイト」正社員化−１０万人、今秋にも採用
ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx1120100503abat.html

転勤めんどいから正社員断るつもりだったけど
地域正社員の導入が予定されてる「らしい」

>>287
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>>287
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　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━!!!!
　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
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　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜

総担とかきつそうだけど社員になっとけばいいんじゃないの？
どうせ出だしはバイトだから最悪ドロップ・アウトしても損無しって思えば。

>>288
俺今アイス食ってるわｗ

>>287
　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　もしもし、母ちゃん？
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　元気にしてる？そう、よかった
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　いや別に用って訳でもないんだけどさ
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i　　どうしてるかなって思って
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　うん、それと・・・やっと正社員になれそうなんだ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／　　　　５年頑張ってきてよかったお
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／　　　　　うん、父ちゃんにもよろしくって伝えて

地域正社員?

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、 現在３５歳なんですが
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　ユウメイトの求人に応募できますでしょうか
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　いえ、今は無職です
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　　大丈夫ですか、社員にはなれますか
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i 　　　え？3年でなれる？よろしくおねがいします
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

郵政改革法案が可決すると思ってんの？ｗｗｗ

>>292
お前に一言言っておく

郵政の正社員になったら
あまりの信用力の高さにびびるぞ
車も２００万以上のローンが保証人なしですぐに通るし
マンションなんかの内覧会なんかに行っても
郵政社員といっただけでローンは問題ないです
確実に通りますのでどうかご検討を　　とセールスが揉み手をして頭を下げる

これで勘違いしてサラ金地獄で首になるやつも多いから
気をつけな

とにかく社員になったら今までと１８０度自分に対する世間の扱いが変わる
それくらいのインパクトだよ
頑張りな

>>295
くやしいのぉｗｗｗ

馬鹿ほど喜んでるなと思ってｗ

もうさすがにここまで何回もニュースになっちゃったら
白紙には戻せないっしょ。
10万人正社員化の話は無理矢理にでも進めるはずだ

JPEXは西川が無理矢理話を進めて土壇場で白紙になったがｗ

>>299
心配するな。消えた年金５千万件問題の話題がすでに消えてる。

転勤面倒な人まで気使ってくれるならありがたいな
まあ、あくまで検討中だけど
そういうメイト多いんじゃない？田んぼやってるとかさ

俺の場合、両親病死で家土地引き継いでるから
転勤となるとややこしくなるんだよね

斉藤は盛り上げるだけ盛り上げて
ガッカリ砲を放つのではと楽しみにしてる

西川社長は小泉に請われて社長になったんだっけ？
小泉がいなくなって自民党も野党に落ちて後ろ盾がなくなったから
実権を失ってやろうとした新規業務も組織作りもご破算になったんだよな

今の斉藤社長も亀井に請われて社長になってるし
小沢も失脚して後ろ盾がなくなれば当然、やろうとしたこともご破算にはなるね

可能性としてはあるけど
最初の数万の正社員採用まではどう転んでも実行されるよ
その後はＪＰＥＸのようになかったことになるかもしれんが・・・

とにかくなりたいやつは最初の採用試験に全てを賭けろ

棚ぼたで社員になっても居場所ないだろうねｗ

流れぶった切るが
正社員化の話、ありがた迷惑て思ってるのって少数派？
メイトで満足してるからメイトやってるわけで

迷惑そのものだな
上がこれをネタに営業営業しつこく言ってくるのは間違い無い
んで馬鹿がそそのかされてその気になるから性質が悪い

>>285
こういううバイトの人が大半だよな。
だって保険とかやったことないし。
さらに切手とか年賀とか顧客なんかいないし到底ノルマなんて達成できないし。
みんな配達のバイトだとおもって入ってるのにいつからかセールスマンに
されちまって。
郵便配って時間ないのに客と話してる暇ねえよ。
客だって書留采配たのんでレターパックなんていらんでしょ。

>>306
全員強制的に正社員か？
それはうれしい話だなｗ

あれほど小バカにしている正社員になりたがるゆうメイトの不思議。
お前らの言う馬鹿だか無能公務員軍団に仲間入りしたいのか？

>>309
ねえよｗ

>>307も書いてるけどノルマとか上がりそうじゃん？
食い物系は自分で食うとして、かもめ・年賀は即金券で
現状なら全自爆でも軽症で済んでるけど
ノルマが増えるとなると厄介になりそう

>>310
そのｶｷｺは俺じゃないが、
社員になる＝無能になる、じゃないだろ。

まあ、ぶっちゃけ欲しいのは正社員の肩書きだけだから、
なったもん勝ちで、もはやダラダラとしか仕事せんがな。

「地域正社員」制度だって？
短時間社員だってそれに近い趣旨だったんだが、
現短時間はどうなるんだ？

俺はずっとバイトのままでいるよ。
この仕事を始めたのは楽したいから。
前の仕事と比べると遊びだよ。
自爆なんて社員共でやっていればいいんだよｗ

自爆なんて社員にやらせとけよ

転勤のない地域社員っていうけど
ぶっちゃけ正社員だとどれぐらいの範囲で転勤あるんだ？
配達業務やってんのに地元から知りもしない土地に飛ばされるとか非合理だろ

>>316
支社採用だから支社管轄内のどこかの支店・集配センター

>>314-315
配達は好きだから楽しいけど、営業はやる気０だから
自爆って言うより金払って配達だけ楽しくやってるよ
数字あげてますが何か文句でも？って感じ
ご存知通り、上は黙るからねｗ

ダラダラやるほど余裕ねーし
超勤付けないから自爆もしねーな

１０万人正社員化の話で、
正社員にならない残り半分位の非正規社員はどうなるんでしょうか？
残りの非正規は全員そのままの待遇で継続雇用はなさそうですよね？
もし、６時間の非正規が８時間の正社員になった場合、
増えた２時間分は非正規から減らしたり、
社会保険加入できる非正規をなくしたりとかでしょうか・・・。
やっぱり雇い止めですかね？
例えば、１０万人正社員・５万人非正規社員とかになったら、
働きたくても働けない人が増えるし、
他の会社も同じ流れになったら失業者が増えるのでは？
今までは『正社員』or『非正規社員』だったのが、
『職あり』or『職なし』の差になったら恐いな〜と思います。

>>306禿同
社会情勢考えたら、若いメイトには酷だと思うけど
メイトで満足できないなら他行ってくれってのが本音
現状以上求められるなら、田んぼもあるしメイト辞める予定

>>318
オマイは俺か
そのスタンスがメイトの王道だと思っている

>>320
このご時世、正規を増やすこと自体が非常識だが
正規が増える分、仕事が回るわけだから余剰人員の非正規はクビだよ。
今までは正規の不足分を非正規で回していたわけだから。
無職になりたくなければ、とりあえず希望しとけ。
もっとも、非常識なことが郵政にはよく起きるから、どうなるかはわからんがな。

んな事したら集団で訴えられて終わりだな

正規の不足分の期間雇用社員を正規にするんだから、余剰人員にはならないべ？

日本全国に郵便局がどれだけあるのかな？と思って調べてみたんだが
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%83%B5%E4%BE%BF%E5%B1%80%E5%B7%A1%E3%82%8A
これによると２４０００あるらしいな。

１０万人ぐらいが上限という事だが、大体ひとつの局の中から何人ぐらいが正社員になるんだろ？
今夏の最初の試験で、全国２４０００の局から応募者が殺到してすごい高い倍率になりそうだな…
そもそも最初は１０万人の非正規を正社員にさせる為の企画なのに、社員にならせない為に学力試験で振るい落としって矛盾してない？

あ、でもどのくらいが希望して、どのぐらいが登用されるか全く不明だから
なんとも言えんな。

考え方が馬鹿過ぎる……

地域正社員を10万人の中に入れると、正社員枠が狭くなる…。
別枠なのかなぁ…。

>>325
ゴミをふるい落とす

試験なしでみんな正社員にと、
亀井は言ってるんじゃないのでしょうか。

日通の社員も引き取らなきゃならない事も忘れないで下さいね
7月に来る予定だし

三井住友、ユニクロ、郵政

派遣、パートの正社員化は広がりますね

>>331
40過ぎの不適合者まで引き取ってるのに、どんだけｸｿ化かと･･orz

みんな正社員になったら、
これまでのように配達員の出入りが激しいということは
なくなるということかな

>>322
８時間以上が条件＋計年・夏冬休暇・代休・研修等々が付与されるから
むしろ非正規は増えるよ

月給制の試験も引き続きあるのかな？？
これが一番なぞ

>>287
主婦の地域正社員ってユニクロのパクリそのものじゃないか
幹部の主体性のなさにはホント呆れるわ

お前らよ、クソみてーな人生送ってきたから　今この職に就いてるんじゃねーのか　コノヤロウ

それをよ、こんなはずじゃなかったとか泣き言ばっかぬかしやがってよ

カッコ悪ぃなお前ら　

落ちこぼれは落ちこぼれの筋を通さんかい　こんボケが！！

>>338 なんか嫌な事あったか？明日夜でよかったら相談乗るぜ

>338

筋ってなんだよｗｗｗｗｗｗｗ
誰がこんなはずじゃなかったと泣き言いってるんだよｗ

むしろ、正社員様のほうが「こんなはずじゃなかった」と泣いているんじゃねーの？

あ〜そっか、コレは正社員様のことを言ってるのねスマンスマン

ネットとはいえ>>338みたいなの見るとなんか可哀想になってくるな
日本もどんどん荒んでいってるわ

>>138
お前が書いてる文面、嫁、子供に見せてやれや、クズ。

>>139
ﾌﾗﾝｽに渡米した君がココに来るのはおかしいな。
ウソはいけないよ、負け犬君。

勘違いしてる奴が多いけど
計画年休ってのは持ち越された前年度付与の年休だからな
年休を使ってしまったら計画年休は無くなる
使わなきゃ年度末で消える前年度年休で、必ず使わせるように御達示が出てる

>>330
http://www.youtube.com/watch?v=USwIDqLsAMY
これによると試験はあるみたいだよ。
だけどここで言う「試験」が一体どういった試験になるのかはまだ明らかになってないんだけどね。
ＳＰＩ試験になるって話は所詮まだ２ちゃんのこのスレの中の話に過ぎない訳だし。
だけど不合格者は再度〜って言ってるからやっぱり学力試験なんじゃないの？
試験の点数がものを言うとなるとやはり２０代に比べて高齢者は厳しいよね。

>>345
試験ってあれだろ
よくやってるコンプライアンスのやつ

今年の新卒採用数が去年と全くと言っていいほど変わっていない件
今年の新卒採用を大幅に削減するという報道はどこへ行った？
所詮、ゴミメイトを正社員化するなんてありえない話だったんだよ
支社に通じるお偉いさんが言ってんだからどうしようもないわなｗ

>>347
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx1120100503abat.html

お前らゆうメイトは明らかにゴミである
ゴミを正社員にすることは絶対に反対
そもそも、何故お前らは非正規なのか？
どうせろくに学校も出てないんだろ？高卒？中退？不登校？
お前らはホームラン級のゴミだということを自覚してるの？
とてつもなくでかい釣り針に食いつくより、正社員になれる会社の面接にでも行ったらどうだ？
ＪＲ東日本ＧＳからの正社員登用試験合格率は30％だそうだぞ？
郵政で正社員目指すよりよっぽど正社員化の可能性があるわけだが、お前らゴミじゃＪＲのＧＳなんて受からないよなｗｗｗｗ

>>349
ガソリンスタンド？

まぁ多少は正社員化されるでしょうね
でもそれはほんの一部でしょう
とりあえず亀井さんももう少しでいなくなるでしょうから、郵政改革の中でもゴミの正社員化だけは途中でオジャンです

349は、GSにもゆうメイトにもなれなかったから、嫉妬してるのでしょうね

俺は職員ですからｗｗ
ＧＳにもゴミにも興味はないんですよｗｗｗ
お前らゴミは所詮奴隷
汚いし、臭いし、とりあえず制服洗濯してこいよ
話はそれからだ

>>353
専門用語羅列してみろ、ゴミメイト以下のそこの君

>>350
グリーンスタッフのことだアホ
以下参照
http://www.jreast.co.jp/recruit/green_staff/index.html

まぁお前らゴミじゃＪＲ東日本の顔になどなれんだろうが

私は業企の総務担当の課長代理です。
うちの支店に本社の人間が４月３０日に来た話をしますね。
営業ができるもの＋現場の仕切役だけが必要だと本社の人間が発言。
現場（郵便内務と郵便外務）は20年以上勤務している人を早く辞めさせて、
その浮いた人件費でゆうメイト→正社員登用させるのが狙い。
辞めさせる方法は主に保険外務への異動で徹底的にノルマで追い込むやり口。
人件費カットにも繋がるので本社側にとってもメリットがある。
40歳以上の主任以下は必要ないからというのが本社の回答。
最低でも30代で総務主任以上にはならないとこれからの３年間は厳しいとのことでした。

もっとうまい嘘をお願いします

>>356
マルチ乙

総務主任になれない或はなる気がない40代もいらないが
仕事出来ない穀潰し課代もいらないがね

>>335
計年は廃止されるだろ。

JRと比べてるバカが居て笑えるｗ

>>287
↓こんな感じになんのかな。

654 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2010/03/06(土) 09:28:42 ID:ovF2wrCC
>>653
http://loft.hartech.co.jp/assist/
http://weban.jp/contents/an_report/repo_cont/shijou/200804.html

ロフトには名ばかり正社員制度がある。

>>131
＞関西の関関同立クラスです

なんか予備校のクラスみたいな言い方でﾜﾛﾀｗ

職員×
正社員○

やっぱさ、どんな立場でも「全てはお客様のために」って考えが無いと駄目だよ。
特に、現職の正社員は内向きの作業の人間が多い。
内務社員はお客様の為に仕事してるって感覚がない人がいるのは残念だ。

オレは正社員だが、常識のある正社員なら>>353の様な人間はいづれ淘汰されるだろう。

常識のある正社員なら>>353の様な人間はいづれ淘汰されるだろう。×

常識のある正社員なら、期間雇用社員との連携が大事なのは理解できるはず。
>>353の様な人間はいづれ淘汰されるだろう。

って事です。すいません。

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

やっつけ仕事をお客様の為になんてアホらしくて出来ねーよ
上は昔の国営の時の傲慢な奴しかいねーし

うちの支店だと営業してるとなんか浮いた存在に
なってるのは気のせいかな？

記念切手とかレターパック、売らなくてもなんも
言われないしｗ

みんなで売らなきゃ、怖くないを地で行ってるｗｗ

>>362
短期契約を繰り返さないから
正社員？　笑えるな

まぁ　郵政でもこれを取り入れようとしてるのかもしれないが・・・

非正規を正社員にしてそしてすぐにそいつらをＪＰＥＸへ異動させる事になるってさ。
これが正社員化の狙いだとさ。

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、 現在３５歳なんですが
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　ユウメイトの求人に応募できますでしょうか
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ　　　　　　いえ、今は無職です
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　　大丈夫ですか、社員にはなれますか
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i 　　　え？3年でなれる？よろしくおねがいします
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

>>369

そりゃ一体どこからの話なんだか是非ともソース付けてたのむわ
また妄想じゃ困るからな

なんだ妄想かよ。
半島人が適当抜かすなks

社員＝半島人

それが郵政クオリティー

郵便事業会社について語り合いましょう　８号便
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1261576380/713

713 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2010/05/04(火) 03:44:48 ID:BxNbJOS1
私は業企の総務担当の課長代理です。
うちの支店に本社の人間が４月３０日に来た話をしますね。
営業ができるもの＋現場の仕切役だけが必要だと本社の人間が発言。
現場（郵便内務と郵便外務）は20年以上勤務している人を早く辞めさせて、
その浮いた人件費でゆうメイト→正社員登用させるのが狙い。
辞めさせる方法は主に保険外務への異動で徹底的にノルマで追い込むやり口。
人件費カットにも繋がるので本社側にとってもメリットがある。
40歳以上の主任以下は必要ないからというのが本社の回答。
最低でも30代で総務主任以上にはならないとこれからの３年間は厳しいとのことでした。
苦渋の選択で支店長と室長と私で話合いをした結果、５月６日からJPS専担者を現場に戻し、
クレーム対応と中小口営業と宅配便統合レイアウト変更をさせる予定。
逆らえば、６月以降に他県へ異動させることになりました。

本日夜勤で出勤中の期間雇用なんだけど
何故か出勤してた支店長から正社員化の意向確認されたよ
連休明けに３年以上継続雇用の各期間雇用社員に実施するとの事
とりあえず正社員化の話は前に進んでいる模様

>>369
JPEXってなんですか?
そんな会社は存在しないと思うんですけどw

>>367
うちの局ではイベントゆうパックもかもめも
「売るものではなく、自分で買うもの」との意見で一致しているw
かろうじて年賀だけは売るもの(ってチラシをポストに入れてあとは待つだけw)

JPエクスプレスのことだろ。
とりあえず、今年の6月まではある。
7月から事業が吸収する。

>>376
正社員化の話は進んでるだろうけど
支店長から意向確認なんかされないだろｗ
嘘を言うな

社員でも支店長に話がしたけりゃ
まず課長代理、担当課長、課長と順をたどらにゃならんのに
なんで支店長が部下をすっ飛ばしてメイトに直接対話せにゃならんのだ

しかも正式に文書が出る前に個別に話をするなど１００パーセントありえん
この組織の掟を知らないな、お前さんは

何かいい話はないんかな？
正社員化以外でさ

広報からの正式な発表がないしな。
連休明けらしいが。
あと、待遇や配属される部署、地域が全く不明。

>>379
祝日ルールで、今日外務は期間雇用のみで回してるから
代理どころか社員さん誰もいないからね
小さな支店だから、普段でも支店長と話す機会多いよ

意向確認は始まってるのか

うちの支店長はGWの連休取ってるよｗ課長もねｗ

嘘だと思うよｗ
休日外務が全員メイトとか
ありえんことばかり言ってるし
集配センターでもないだろそれは

支店長とかと話すことは俺でもあるが
それはどうでもいい会話だけだろ
業務指示やら業務連絡を支店長から直接聞くことなんかない
プラス支店長も業務に関しての改善案とかも聞いてはくれないよ

でも正社員化の話が進んでるのはホントじゃねーの？

人が集まらないから非正規を正社員化と言っておいて
集まったら実はＪＰＥＸ行きの辞令が待ってるんだよ。
蓋を開けるとＪＰＥＸ行きの結末だよ。
こうもしないと人が集まらないからね。

>>386
滑稽を通り越して哀れだな・・・

まぁ　今後を見てなッテｗ

>>385
376の人ではないが嘘ではないと思うよ。
うちもほぼ全て期間雇用でまわしてるし。
社員は休めと課長の命令です。おかげで期間雇用は連休無し。
どうしても回らない班だけ社員（若手）が出てる。
おかげで認証司やらいないから困る困る。

現状ではJPEXから郵政への移動は拒否するやつが多いからな。
ありえん話ではない。

>>389
とんでもない支店だな。
うちのとこは外務において日祝にバイトが出ることはない。

>>385
ウチの支店長は月給制の時も声かけてくれたし
区分口のレイアウトの変更案聞いてきたりするよ
単に人が良いだけかもしれないけど

>>389
ウチと同じだな。どうしようもない場合だけ若手社員て感じだ
今日も認証・転送書留の検査印押せなくて困ったよ

>>386
正社員の試験が行われるときにはすでにそんな会社は存在しない

ああ、今日母の日ゆうパックが一人暮らしの我が家に2つ届いたわ、自爆のやつがw

ＮＥＷ　ＪＰＥＸ
知らないの？？

社員なしで業務が回るとかすごい支店だな。
うちだとありえんわ。

>>393
明後日のミーティングは早配事故についてですね。

米にＷＴＯ義務に違反の可能性を指摘されてるから、このまま流れるよ
どう考えても日米間協力体制化において、沖縄基地問題も解決していないのにこれだけ通すのは無理すぎる。
メイトの諸君には残念だけど、社員になりたいなら他職を探したほうがいい

米軍基地問題で鳩山政権も怪しくなってきたな

俺も今日は混合で出番だった。昨日今日と割増賃金美味しかった。
しかし、同じ家に○ド○シカメラから午前中にJPEXで、午後からゆうパックで
荷物が来る不思議。

WTOってなに？
もう正社員になることは決まってんだ！
田舎の母ちゃんに報告したんだ。
いまさら、なれないなんていえないよ。

>>376>>382>>389
どうしてID変えるの？他のスレで自演してるの？

>>400
自演かよｗ
道理でなぁ・・・　さすがに支店でメイトだけで休日業務を回すわけないよな

しかしほぼ正社員化の話は間違いないのに、何で変な嘘をつくかね
メイトが優秀ってアピールでもしたいのか？
変なやつもいるもんだよ

>>401

変な嘘じゃないんだ
そうでもしないと己が理性が保てないっていうかプライドが許さないんだろ
金魚のフン並のプライドがさｗ

努力しどころが違うんだな、ゴミ人は･･

今日の沖縄の会談後の会見で
支持率2割切るのは確実だろうなと

支店によっては、
誰を正社員にするかの優先順位は御用組合の支部が、
まるで国政選挙の比例代表の名簿のように
決めているようだね。

在日支持と子供手当てが効いたかな。
今度の選挙は遠巻きに看板めがけて石投げて当たったのに投票するかな。

ミンス党内でも反対意見が出てるし
協定に抵触する法案をWTOに報告なしに進めて諸外国から叩かれてるし
郵政改革法案は通らない

非正規を社員化なんてほぼ不可能なのわからないの？

正社員になっても、半分ぐらいは貯金保険に回されるんじゃないかなあー
そのまま、郵便だったらいいけど。

夢見すぎだよアホバイト

その通り。
日米の険悪は避けたいだろうから、この法案は白紙化が決定的。この先、民主党は政権を失うからね。

だいたい、ゴミを救済する意味合いがない。国民も八割以上が反対だしな（笑）お前の解釈も都合良すぎるしな。現実をみようぜー

来月あたり鳩山が辞めて内閣総辞職があるかもな
前原が総理やればこんな出鱈目な法案認めないと思われる

非正規を社員化しても、たぶん貯金保険。
だって　やる人いないし、現社員は移動をいやがるし、それなら非正規を社員化して
一発目に貯金保険に辞令交付すれば、嫌だとは、言えないし。
どうなるんだろー、まあ集配センター総担だし。

日祝は基本的に期間雇用で回すのって普通じゃないの？
経費削減の為に当たり前になってるんだが

支持率低下→解散という固定観念はＴＶの見過ぎ
政権交代したんだから任期満了まで手放すわけがない
支持率が低下したからって解散しなきゃならん規則はないからな

不信任案が可決しないかぎり衆議院解散はねーよ
だが鳩山辞めろの声は更に大きくなり
ただでさえ纏まりのないミンスなんだし
党内の治まりが付かなくなって鳩山が辞めざるをえなくなるのは確実だろうが

祝日給おいしいのに期間雇用に出勤させるわけないじゃん。

県外移設は公約ではなく私自身の発言だと
支離滅裂な事言ってるだからもう終わりだよな

基地は沖縄だけ。
ゆうめいとは日本全国。
社員になるよ、戦争にも行くよ

馬鹿は車に轢かれて死ぬべき

ゆうめいと＝ゴミ
ゴミを社員になどできるわけがない

そうか、今はごみなんだ・・・
でも、もうすぐごみから脱出。正社員だ。

絵に描いた餅でﾋｬｯﾎｲしてるからゴミなんだよ

>>416
社員を出勤させると祝日代休が発生するから
期間雇用で回してる所も多いよ

うちの班長は必ず自分が連休最終日は出勤して
翌日休むように勤務指定表作ってるよ
うちの支店のバイトは基本的に休日出勤しない

しかしここまで正社員化の話進んでるのに、
社内では全然話題にならんな
親しいゆうメイト同士ではたまに話すけど、社員は一切触れてこない
社員とは普段円満にやってるつもりだったが、やっぱ快く思ってないんだろうなぁ

そんなのスレ見たらわかるだろｗｗ

無能社員が発狂しまくってるじゃねえか、お前の知ってる社員も２ｃｈで書き込んでるんだよ。

>>426
　　（　´∀｀ ）＜ゴミゆうめいとさん、もう涙を拭きなよ
　　/ ,　　　ヽ 　　　
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣
　 |＼`､:　i'､ 　　　　
　 ＼ ＼`_',..-i
　　　＼.!_,..-┘

社員からの嫌がらせ始まってるよ
そいつ公社時代にバイトから社員になった20代の奴なんだけど
もう最悪

昔、不正か何か分からないが、
正規の公務員試験を受けずに
本務者になれた無能な人もいるわけで、
そういう人は、本当に
立場がなくなるから発狂するのは当然だねｗ

>>426

多分さ、発狂してんのは超一部なんだと思うよ。
擁護してる人もいるしね

ただ、一部427みたいなカスがいるからあたかも
全体が発狂してるように見えるだけ
そのうちIDが真っ赤になって発狂するからみてろってｗ

３年勤務って通算？それとも連続で？
漏れ一回辞めてまた出戻りなんだけど…

通算。民営化してから。

間違い。連続だ

>>431
ころころと何度も辞めたりするようなゴミの中のゴミ野郎に正社員が務まるわけねーだろ
お前社会人舐めてんの？

いま郵便課では日通との統合で忙しくて、バイト正社員化どころじゃないわ

正社員化つっても局会社と統合で保険の方に回されたりするだろ
それでもうれしいのか？局会社と統合という時点で終わってるだろ

要は、保険とか投資信託とかの販売にゆうメイトを当てるってことだろ。
単なる配達で正社員になれるわけねーだろｗｗｗｗｗｗｗ

現社員がそっちに回されるって発想は無いんだな

>>438
それが怖くて発狂

>438
実際、現場レベルでは現行社員を守る方に動くだろ
波を立てないのがココの性質なんだし
支社から具体的にそういう指示がなければ、
飛ばされるのは登用社員

普通に考えれば公務員気分の抜けない使えない社員を飛ばして
メイトから現場で戦力になる者を登用して（それ以外は使い捨てで）
血を入れ替えるけどね

バイトはじめた頃は分からなかったけど、
仕事のレベルが本ちゃんとは思えないほど低い奴がいるな。
よく見てみたら40過ぎの主任ばっかだった。
池沼枠ってやつか？

その池沼のいる組織でバイトｗとして働いている>>441であった。

池沼にコキ使われてる>>441カワイソス

>>436
過去に他所で正社員で働いた経験がある者ならどんな条件だろうと正社員一択だな。
楽に生きるよりも社会的信用が高いほうが都合がいい。

バイトじゃ葬式の花も無いだろうし、弔電も無さそうだしな。
喪主になってもいらん恥かくだけだぜ。

今まで気楽に生きてきたからもういいや。
そろそろ正社員になるよ。いい機会だ。
よろしくたのむよ。

>>442
こんな会社で社員になんかなりたくねえｗ

>>443.
どっこいバイトに指示出せるような頭持ってねえｗ

バイト→正社員（号数が低い＝給料安い）

元からの正社員（号数が高い＝給料高い）→保険営業に送る→やめる

こうすることによって、残るのは
「安い給料の正社員」と「保険の営業もできる元からの正社員」のみとなり
郵政のイメージアップと人件費抑制が出来るって偉い人がいってたよ。

だからもう決まっちゃったことに対して、ただの社員が2chで
愚痴いってもしょうがないし、メイトがこれを決めたわけじゃないから
叩いてもしょうがない。
早く話し方教室とか、営業のHowto本とか読んで準備してたほうがいいですよ。

そして今度社員になる人達も、号数があがり給料が高くなってきたら
若くて体力があり、低賃金の若手社員に配達ポジションを取られ
保険等の営業に回される恐れがあるから、現社員を叩いてもいけない。

お互い来た道、行く道になるから醜い争いはそろそろやめるんだ。

ゴミで結構、願わくば我に七難八苦を与え給え

人間の價値は逆境にあってこそ試される

傲慢な本務どもやカンチガイしているアホメイツ
みな滅べ

郵政の未来はどうしたって真っ暗闇だ

>>447
その昔
総合担務が導入されて
結構な数の郵便専担の年配社員が、早期退職したのは事実だね

だけど人件費抑制になるとか
そういう経営判断をする人がなんでメイトに情報を提供するかね？ｗ
霞ヶ関で働いてるごく一部の人しか知りえない情報をメイトに漏らす
偉い人　いったい誰だｗｗｗ

由起夫くん、ヘタ打ったからマジやばいねｗ

今回の沖縄の件で叩いてる人は
どうなれば納得するわけ？

この苦に、バカが多すぎね？

徳之島への一部移設を米が断ってるし
鳩山内閣の終わりは間近だな

JPEX統合失敗の責任で800億の負債と
日通社員を引き取らなきゃならないし
WTO協定違反だって騒がれてるし
JALの二の舞になるのが確定的なのに
国の傘下に入れて潰すに潰せない赤字会社を作って何になるの？

＞453
＞日通社員を引き取らなきゃならないし

日通の人は郵便局に逝くのいやがってるよ。
仕事はしょぼいけど、給料が格段に安くなるので。
去年のJPEX騒動のときに辞めた人たくさんいるよ。

あなたは、たくさん仕事するかもしれませんが、
お荷物ゆうメイトたくさんいるでしょう？

>>453
政治家「ゆうちょとかんぽの利益でまかなえばいいじゃない。限度額上げてるし」
欧米.　「金融市場を荒らすな！」

明日、何か動きがあるかな

八方塞のこの現状でバイトを正社員化は
実現不可能なのは馬鹿でもわかると思うが

日通では使い物にならない社員を
JPEXへ出向させたみたいなので
7月から現場が面白くなりそうな悪寒

>458
日通では、
使い物になる社員も、
使い物にならない社員も、
小包配達員は、全員JPEXでしょｗ（ペリカンはもうないし）
それに、使い物にならない社員は、
歩合給の日通ではいられないのでは？

使い物にならなくても働いていられたのが郵便局だよ。

全般的に、日通の人のほうがたくさん配達するよ。
郵便局から日通を視察にきた人たちも、
日通の人の仕事振りにびびってたもんｗ
日通の人は郵便局小包配達のレベルを馬鹿にしてるしｗ

>>459
ID:hDU+ItJhにマジレスしちゃダメでしょ

JPEXって完全別会社になるんじゃないの？
まだ俺らがゆうパック配達させられるのか？

>>461
別会社っつーか、消えてなくなる。
「精算」なんだからw

小包の奴らこそ真のゴミだろ
仕事量少なくて楽だから、各班で使えない（いらない）奴がＪＰＥＸに回されてる
いっつも煙草吸って休憩してるクズの中のクズ

バイトもいらない

去年の選挙でのミンス党勝利で消滅・清算された「JPエクスプレス」と、
この７月からの「ゆうパック・ペリカン統合」って
結局、なにが違うわけ？？

>>212
君、おめでたい人だね。

去年のゴタゴタがあったJPEXというのは
「ゆうパック」＋「ペリカン便」＝「JPEX」という予定だった。

今年の7月からは「ペリカン便(JPEX)」の荷物を
日本郵便で「ゆうパック」として全部引き受ける。
現在日通のJPEXで働いてる人の行方は知らん。

JPEXはもちろん、他の宅配会社もそうだけど
お前らより賃金安くて、休みも少ないのに何倍も働いてるぞｗ

日通の宅配部門は郵便事業が全て受け継いで
7月から14時〜18時の時間帯指定が追加される
日通は引越し部門で生き残りをかけるそうだ

16時〜18時の間違いじゃ

>>467
じゃあ、そいつらより仕事してない本務者はゴミ以下のクズだよね。

賃金に見合った仕事が出来てない
50過ぎの馬鹿過ぎる課代に月50ﾏｿも払ってるしな

課長代理ほど働く人とサボる人の差がでかいのも珍しいよ
自分は何にも仕事しないくせに仕事が終わらないとバイトのせいにする課長代理がいるかと思うと
人一倍働く課長代理もいる

優秀だから出世するわけじゃないんだね

>>471
つうか人生の節目節目で努力すれば
普通につき50万くらいは稼げる仕事に就けるし
貰い過ぎでもないだろ

入学試験　就職試験　昇進試験
何も四六時中努力なんて必要ない
ここぞというときに頑張ればよろしい

そういう俺もそれが出来なかったから
ここで働いてるんだがなｗ
そして安易に人を給料もらい過ぎだの無能だの批判しないの
みっともないだけだぞ

勤続30年以上で生温い国営の頃のまま今に至ってる馬鹿が
無駄に高い単価と役職者の権利を乱用してるから組織が腐る
真面目な課代よりこういう屑が出世するんだよなぁ実に不思議

しかしまあ話がまとまってもギリギリで白紙に戻るって可能性もあるからな。
わが社ではよくあること。
なんでこのスレのゆうメイトがここまで狂喜乱舞してるのかが理解できん。
喜ぶのは実際に自分が社員として採用されてからだろ？
浮かれるの早くね？
だからバイトやってるんだろうけど・・・。
もうちょい落ち着け。

社員として採用されたら地獄だろｗ
実際30代後半でも独身が多いしな

いい歳してバイトやってる恥ずかしい身分でいるよりは
数万倍いいと思うけど・・・。

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め／同一労働同一賃金
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

＞非正規雇用については、正社員と非正社員の区別自体が妥当でない、オランダのように全員を正社員にするべきであると述べた[28][29]。
＞「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、
＞保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、格差社会の改善には改革が急務であると主張している[27]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AB%B9%E4%B8%AD%E5%B9%B3%E8%94%B5

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

＞経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
＞この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
＞具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
＞そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
＞同時に税制改革、特に起業家をインキュベートするエンジェル税制の立ち上げや、資本市場の整備も望まれる。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

郵政なんて所詮政治のおもちゃだしな
政局次第で方針なんかコロコロ変わるわけで何の期待もしてない
一応（あれば）応募するけど受かるも落ちるも社に任せるよ

ゴミより多く配達してください・・・
給与は3倍なんですから〜
少なくともゴミの1.2倍は配達してね
お願いしますｗ

正社員化より同一労働同一賃金にしてくれ

労働組合に頼ってる民主党が政権を獲ってる限り無理です。
民主党が分裂して組合に頼らなくても当選できる議員だけの
政党ができなければ無利です。

同一労働同一賃金の観点からなら
外務の正社員は全員非正規と同じ単価の時給でいいな

A+の時給1250円で計算しても基本給だけで20ﾏｿ
実際それだけ貰ってるのは勤続10年以上の社員だけだがな

正社員にする前に A+してくれ

正社員にとって、より厳しくなる平蔵の同一労働同一賃金を望む書き込みをするかな〜
自民閥さん書き込みおつかれさま〜

>>484
同一労働同一賃金は、もちろんボーナスも消えます

この赤字運営でボーナス出る方がおかしい

あら？
なんかまたメイトたちが暴れてるな
正社員になれるんだから、不満も収まったと思ったのに

それとも勤続３年に満たない奴らが騒いでるのか？
メイトの中でもさらに格差が広がってるんだな

この赤字経営で非正規の正規化があるわけない。

上司からなんの話もないばかりか、
郵政改革の話が朝礼であったのに正社員化のことは完全に無視されていたお・・・
やっぱり、正社員からは歓迎されてないんだろうな
ほんとにあるならあるなら試験はどんな形なのか、それだけでも早く教えて欲しいわ

会社に都合の悪いことは公にしない。
そういう体質が顕著な組織だからな。

6月に意思確認があるって言ってんだからそれまで待てよ

お前ら焦りすぎなんだよ

17 ：ゆうたん：2010/03/31(水) 02:55:58 ID:wx4UeEyo0
春闘の回答が出たようですが会社側は「営業収益、営業・経常利益は
公社以降最大の減少となった昨年度からさらに大きく落ち込む見込み」
「基準内賃金水準の引き上げを行う環境にない。」と述べたようですね。
正社員の一時金も０．１下がるようです。（短時間も正社員に連動してますよね・・・）
春闘で上がったのは月給制のみです。現時点ですらこの状況なのです。
１０万人が正社員になったら３０００億円人件費が増えると言っています。
果たして非正規の10万人が正社員になった近未来、定時昇給は存在するのでしょうか？
私は非正規の正社員登用拡大には賛成ですが、10万人・・・は反対です。
月給制登用の拡大、選考基準の透明化などで対応すべきです。
そこで私は現在の短時間･月給制を優先して欲しいと思います。

話はそれますが私の兼業先はちょっと業績が悪く、正社員の４０歳代の月給が
手取り２０万円以下、ボーナスがありません。
定時昇給も無いので月給２０万円の人は昇給が復活しない限り定年間際でも年
収２５０万円くらいと言う状態です。
嫌になって退職する人、結婚を諦める人、正社員と言う地位を捨てられなく
て辞められない人・・・正社員のモチベーションは低いです。結婚してる正社員も夫婦共働きの人が多いです。
話はズレましたが、仮に１０万人も正社員になったら給与など待遇は悪くなるのは必至です。
当然正社員に連動してる短時間も特に給与面が悪くなると思います。
ゆうメイトの中には亀井氏を神のように思ってる人がいるんですが、
仮に私の兼業先のようにボーナス無し、昇給無し４０歳代で手取り３００万
円以下の会社になってもまだ正社員に魅力あるんでしょうか？
正社員は安定してるから良いじゃんって人もいますが、１０万人も正社員が
増えたら正社員間の競争は熾烈になります。
日航の例を見ればわかりますが、親方日の丸の会社の正社員だってリストラの可能性はあるのです。
１０万人正社員の増えた近未来のわが社の正社員が安定してるかなんて、誰が保障してくれるのですか？亀井さんですか？非正規正社員化の旗振り役の左派系労組ですか？
ここは正社員を目指す方、短時間のままで良いよという方どちらにとっても重要な事だと思います。

だから、２ｃｈで騒いで
メイト叩いてもしょうがないだろうに。

>>493
前のほうにＧＷ中に支店長じきじきに
意向確認をされたメイトがいるみたいだぞｗ

>>496
それはとっても優秀なゆうメイトなんだろ
特約ゆうメールでも大量獲得したんちゃうか？

普通の凡ゆうメイトは気持ちは分かるが辛抱しようや

>>494
短時間クズ職員の戯言ですなぁｗ

>>498
でもこれから正社員になる
現メイトも正社員の待遇下げるべきって言ってたからなぁｗ

きっと経営側が経営苦しいから給料下げると打診してきたら
即効で受け入れるんだろうよ
リストラも嬉々として応じてくれるし
現社員からすれば小気味いい後輩ができるわけだよ

　　　　　　　　　　　　　　　 　＿　　　　　　　　　　どうなさいました………？
　　　　　　　　 ,. -''"~￣`ｰ'″ 　 ＼　　　　　　　　　　　
　　　　　　 ／　 _　- ⌒`　'⌒　　丶ヽ
　　　　　 /　.／　　 　,-､,.-､ヽ ＼　 　|　　　　　さあ　さあ　お気を確かに…！
　　　　 /　 　 　 　 　 i⌒'⌒ヽ＼ ＼　ヽ　　　　がっかりするには及ばない…！
　　　　,' / 　 　/　 /, |　　　　|｜|　　ヽ ＼
　　　 ,'/　 　 /　 /// 　 　　　ﾄ､l |､ヽ　 　 ）　　　　正社員登用のイベントは
　　　,! ／　　　/７ノ‐- ､ 　　　＞'ヽVヽ　,|　　　　　まだ２年もある…！
　　　| 　 ノ_,イ ､=='='_==､ 　 /_===ｫ |｜|
　 　 .|　.ｲｴ| | 　`ー┸’-'　 〈┸’‐'".|　l`　　　　　　まだまだ…
　　　 |,　ヾ_V　　　　　　　　　＼ 　　|//　　大逆転の可能性は残されている…！
　　　 :|　 | |:ﾊ.　　　　　　 (" __　＞ | /
　　　　|　ｉ | i |`、ヾﾆニニﾆ,ニニフ/′　　　　　　　　どうぞ………
　　　 /　　ﾄ!| ｌ |ヽ 　 ￣￣￣￣　/　　　　　　存分に〒を追い続けてください……！
　 ,／| i　| |　! | |　＼　　￣￣ 　/
´　 　 |ﾊﾊ| 　|ﾊ!|. 　 丶.　　　　/ |"'''‐-　...__　　　　　我々は………
　　　　|　　＼　　　　　　` - イ,ﾙ'
　　　　 |　　 　＼　　　　／　｜　　　　　　　　　　　その姿を心から…
　　　　　|　　　　　＼／　　　｜　　　　　　　　　　　　　応援するものです…！
　　　　　 |　　 　 ／　＼ 　 　 |

支店採用なんかあ。仕事がなくてだぶつきそうだけどそういとこは現社員を放り出して
調整するんだろうか
おばさんとかも社員化見据えて地域社員検討とかすごいな

意思確認ってチンポの先っちょの意思か？
ゴミ風情が調子こいてんじゃねーぞ。

支社に確認してみたが、今日の時点で何も知らされていないらしい。
本社に問い合わせ中らしいが、どうなんだかね。
正直、俺も喜んだクチだから、有り無しははっきりして欲しいわ。

心配しなくても、非正規から正社員なった人は、ほぼ貯金保険に回されますよ。
貯金保険の限度額アップした意味ないじゃないですかー
まあ、そのまま郵便できたら　いいけど。
保険募集がんばりましょう！

>>502
今日もご苦労、元気か？

現社員が貯保に飛ばされる心配もしといたほうがいいんじゃないかw

ゴミスレageるなと何度言っ（ｒｙ
労働者が２ちゃんで喚いたところでどーにもならないからｗｗ

>>504
＞心配しなくても、非正規から正社員なった人は、ほぼ貯金保険に回されますよ。

そうなの？
俺２２で今年4年目だから期待してたんだが保険とかは無理だなぁ
外務の仕事は楽すぎて遊びみたいなもんだから、社員になれたらラッキーだったんだがｗ

お前ら社員は何十年もこんなチョロい仕事しててうらやましいよ

局のJPの掲示板で4月28日付けの紙が貼り出されてたが

月給制契約社員から正社員登用、正社員登用の数を前回より増やす
とか月給制の研修など強化するなど書かれてた

郵政グループ各社より2011年4月採用予定数について、
一般職・CS職で計2800人来年の2011年新卒者（大卒）の採用を増えるとか
郵政事業1200名採用とか書いてあった
郵便局株式会社は1400名とか書いてた

温い仕事でご満悦の馬鹿バイトがいるｗ

>>504
年休取りまくってるゴミはそのサイクルでリサイクルできないものか？

>>510
> 温い仕事でご満悦の馬鹿バイトがいるｗ

アンタはこのお遊びみたいな外務の仕事が不満なんか？

ああ、
お前は１日中２chに張り付いて書き込むのが仕事なんだな
頑張れよ、オッサンｗ

だから馬鹿バイトなんだとｗ

返しつまんね
もういいや、消えろ

1区や2区覚えるのは馬鹿でも出来るしなぁｗ

>>350
グループサウンズ？

同一労働同一賃金は、アメリカの年次改革要望。株主視点です。

「ニホンノ　ネンコウジョレツ、ボーナス　ハ　ムダデスネ　

　ハタライタブンダケ　モライナサーイ　ネンレイナンテ　カンケイナーイ」

　カブヌシニ　マワシナサーイ」


昔の日本の雇用状態を取り戻そうとするのが亀井

意思確認とか言う大層な話ではなかったが
昨日、郵便課長から正社員化希望するのか聞かれたぜ
地域正社員については知らないとの事

>>511
年休はそれぞれに与えられた権利な訳。
だからそれを利用して何が悪いんだ？
そういうお前は一切年休使ってないのか？

>519
普通に取れない
取るとしたら強気でゴリ押しするしかないが
それでも数ヶ月に1日・2日が限度

こんなのもありますし

ゆうメイトの年休を禁止しろ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1249464556/

>>520
法律で定められてるんだから取れるぜ
文句言って来た場合は労基報告でおｋ
俺の場合はそれで代理が飛ばされたｗ

事業会社の現正社員はすでに貯保失格の烙印を押された奴が多いから、
（民営化して分かれた時、営業面で有能な奴は希望しても事業会社に行かせてもらえなかった）
未知数で何より必死のメイト上がりを保険貯金中心に配置するかもな。いくらか使える奴もでてくるだろう。
それに営業が苦で辞めていってもそれはそれでいいわけだし。

今まで１度も年休って使った事無いのですが　何か？

メイトも計画年休実施で強制消化になったのうちの支店だけなんか

今日のスルー推奨　ID:YMKDyqYd

うちの支店もやったよ＞メイトの計年
担当が移動してしまったからこれが続くかはわからない
まあ40〜60日も年休抱えてる奴ばっかなのは大問題だわな

>>524

うちも社員と同じ様式の計年らしい申請書は渡された。
でも、なぜか全員ではなかったみたいだけど。。

でも、そんなんかいたところでいつも直前に廃止されちゃう
から自分にとっては無意味なんだけど、、（笑

あれは、前々年度の休暇を消化し切れてない人が書くものなんだとよ。

今は年休消えちゃうなんてことはないのかな？
上から指示文書でも来てるのかね
俺の場合どうしても消化しきれない年休が6〜7日あって、
消えてもいいやと思ってたら買取ってくれた

自動車税きたかい？
夜勤の俺勝ち組とか思ってたら雨だってｗ
でもまぁ今日あたりは雨くらい降ってくれないと暇すぎて困るかな。

最新ニュース

日本郵政、正社員化は約６万5000人　非正規社員の約３割
ttp://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C9381949EE2E5E2EB818DE2E5E2E7E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2

再雇用組の老害が対象外になったのはＧＪ
おかげで相当数が減ったなｗ

>勤続３年以上または月給制契約社員で勤続２年以上の非正規社員のうち、
>週30時間以上勤務する60歳未満の約６万5000人が対象
>実際に何人を採用するかは明らかにしなかったが
>「テストもあり、正規社員の資格が認められた人に限って採用する」
どんどん条件が悪くなってくるな。
最初の希望者全員はどうなったんじゃいｗ
というより、現実に近づいてきたわけか。
選挙次第でまたどうなるかわからんな。

毎年、非正規の一割ずつ採用ってことかな？
話がだいぶし萎んだなｗｗ

これでは、現行のと同じで、
御用組合の推薦が強く効く支店で
推薦された人は試験結果にあまり関係なく
採用になるな。

ミスってる
ちょっと吊ってくる・・・

正社員登用の条件に引っかかるのが６万５千人か

で正規社員の資格が認められた人に限って採用するか
なんかむちゃくちゃトーンダウンしてるな・・・
今年と去年の実績の年２０００人の正規登用よりは若干増やすよ
程度にしか取れないよ　これじゃ

期待させやがって・・・結局これかよ

>>534
組合推薦は関係ないよｗかってに恩着せられて組合に入る奴は阿呆

ちょうど2年目なんだがどうせ正社員なれないだろうし、
正社員化の話なくしてほしいな。
俺よりちょっと入社が早かっただけで正社員になれたやつらが
同じ職場にいるなんて耐えられない

組合には加入しなくていいからねｗ
やっぱ、自爆がものを言うのかな？
現行の登用制度もそうなんだろ？

トーンダウンも何も前回の発表とたいして変わっとらんやん

つーか対象社員は65000人しかいねーのか
こりゃ絶対受かるわ

6年目だけど60歳までか・・・対象年齢広いな。

65000人が試験を受けられる資格がある、ってことだろ？
何人採用するかは？？？じゃないの？

続々ニュース記事増えてると思ったら
会社側が正式発表したんだな

はっきりいってもうちょっと絞れる
・４０歳以上
・ランクＡ未満
・営業ほとんどしてない
こいつら除外であと2万は減るだろ

約6万5000人が今回の社員登用の試験を受けられる。
　　　　　　　　　　　　　↓
合格者は何人になるか現時点では不明

ってことだよな？

会社から正式発表きたなぁ。

日米の関係でありえないんじゃなかったの？
財源の関係でありえないんじゃなかったの？

ねぇ、頭の良い正社員様。
解説お願いしますーｗ

まぁでも受験者のどのくらいになるかわからんな。
諦めるやつも多いんじゃないの？
やってみる価値はあるよ。

>>540
ちょっと前までは
１０万人正社員登用だったんだよ、報道ではさ

それが登用の対象者が６万５千人で
採用数は明らかにしない
この発表のどこを取ったら喜べるんだよ・・・

さすがの俺もがっかりを通り越して絶望だよ
なんなんだぁぁぁぁ

>>544
賛成。さすがにうちの局にいる４０代５０代の無能カスメイトが正社員に
なるなんてあってはならんｗ
切手集めが趣味で珍しい切手をお目にかけたいからメイトになった奴ばっかだよ
うちんとこの高齢者

>>376の話はマジだったんだな
こういう輩がいるくらいだし
コネパワーの発動はやっぱりあるんだろうな

6万5000人が、勤務年数3年以上、週30時間以上の非正規社員なわけだろ

んじゃ残りの15万5000人は短時間社員や3年未満の方々ってことか

なんか以外に対象者が少なくて驚いたよ

郵政３事業の決算はすべて独立しているから
郵便だけで採用出来る枠は限られている
郵便はこれ以上正社員増やせる状況にない
貯金保険の正社員が増えるだけじゃないかな

>>550
２ｃｈの怖いとこだよな。
自分の書き込み以外はメイト扱い。
自分の支社では違うから、勝手に釣り認定。

実際には、いろんな立場の人が書き込みしてるのに
最初から否定に走るから、本当の情報を見逃し
後になってから気付き、後悔するｗ

こりゃ、号数高い現社員の保険への左遷も覚悟しとかないとな。

勤務時間に引っかかって志願できないやつ多いだろうな
ここの仕事は勤務時間の長さはあんま関係ないように思うけど

>>553
ちょっとまって
じゃなにか
採用されるメイトは、もうあらかたリストアップされてるのか？
採用テストってのは名目だけ？

現時点で意向確認受けてない
俺みたいなやつはもう終わりかよ
ふざけんじゃねぇぇぇぇぇ

>>553
保険は栄転だろｗｗ

>>554
それは同意だが、ある程度絞るには仕方ないな
一般社会でいう学歴に似たようなもんだ。世の中そういうもんさ

意向確認なら条件満たしてない俺もされてるから
リストアップなんてされてないはず

>>556

だよな
貯保できなくて配達にまわされたヤツの存在を忘れてるよな
たぶん総胆を経験した田舎モンだろうｗ

さらにママさんメイトも辞退するぶん、
もうちょい減るんじゃないの？
転勤できないだろうし。

採用人数を明らかにしていないところがミソだね。

郵政、６万５千人を正社員採用へ　ことし１１月めど

　
　日本郵政の斎藤社長は７日、郵政改革法案の閣議決定後初めて記者会見し、
グループ全体で約２０万人いる非正規社員のうち、勤続３年以上などの条件を満たす
約６万５千人を、ことし１１月をめどに正社員として採用すると発表。

http://www.kyodo.co.jp/b2bservice/contents/sample/newspkg/newstop10.html?eKey=3#pcweb

組合の人からリークされた情報で、
月給制とA＋は全員採用するって聞いたんだけどさ。
これ、４月初めの頃の話。
水面下では大筋かたまってるのかもしれないな。

5時間雇用で週２５時間勤務なのに、毎日超勤稼ぎまくって３０時間超えてる我が社のN澤君の場合は果たして受験資格を満たすということになるのだろうか？w

>>563
そうか・・・
そうだよな
道理で最近ランクダウンが頻発してたんだ・・・

俺は対象外だから意気消沈して仕事します
うぅぅ

某国立大学中退の27歳。
週24時間勤務なので、土俵に立つ事すらできません…。

近頃人生に悩んでましたが
とりあえずココは辞める決意ができました。

>>563
そんな情報が当てになるかよｗ
しかも一カ月も前で。

条件がＡ＋だったら死亡の予感

>>563
自分A+だけどもしそれが本当で職員になったなら営業がんばるしかないな。

かわいそうなのは勤続２年過ぎでＡ−の人か・・・
うちの支店にも３、４人いるけど、悲劇だな
まだ20代で営業もできるのに
まったくかわいそうだ

信じる信じないは自由さ。
でも過去スレ見ればわかるけど、
事実を知ってる奴が本当のことを書き込んでる場合もある。
みんなから「ありえない！」って叩かれながらw

>>571を読んで
一瞬そうかもなって思ったけど
あんた
>>563と同一人物じゃないか

自分で書いたことに対してそんなこと言ったら
一気に信憑性が落ちたぞｗ

俺はもう少し希望を失わずに頑張ってみるか

俺の郵便局ではA＋なんていないよ
B＋が最高

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/japanpost/?1273232084

6.5万人採用だそうだ。５人に１人の割合だな。

よかったよかった！
月給制やスキルＡ+は優遇されなきゃ
やってられんでしょう頑張ってきたんだから
スキルＢやＣや3年未満の奴が同等で受験資格が与えられたら
辞めたくなるとこだよ

受験60歳までって定年が60歳やのに
歳食ってても45歳までにせんと
受験資格も3年は短い5年にして欲しいわ

ちなみに
どんな仕事ができる奴だろうが
サボル奴だろうが皆B＋です

管理者はバイトがどれだけ仕事してるかなんて興味すらもたない
これで正社員をどんな基準で選ぶんだろう？
学力検査？郵便局には関係ないよな

確かに同一人物だが。
先月このスレに数万人規模の採用あるかもな、
って書き込みしたのも俺だよ。
まだ法案が通るのか？なんて揉めてた時期にw
過去スレ見られたら見てみ。

>>574の記事を読んでまた絶望した
結局新卒正社員の採用数が３７０人減だから

今年の非正規からの正社員登用実績２０００人から
多くてもプラス３７０人程度じゃないか・・・

俺が２３７０人の中に入れる可能性は限りなく低い・・・
オワッタァァァァ

関連スレ

【郵政】日本郵政、6万5千人を正社員化 ファミリー企業にもメス[05/07]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1273231275/

1 ： ◆YKPE/zzQbM ＠ゆきぺφ ★：2010/05/07(金) 20:21:15 ID:???
日本郵政の斎藤次郎社長は７日、郵政改革法案の閣議決定後初めて記者会見し、グループ全体で
約２０万人いる非正規社員のうち、勤続３年以上などの条件を満たす約６万５千人を対象に
正社員への採用試験を実施すると発表した。１１月の採用を目指す。経営を効率化するため
郵政ＯＢの天下り先となっている、いわゆる「ファミリー企業」にもメスを入れる。

郵政法案の趣旨に沿って、採用拡大により地域の雇用不安を和らげる。ファミリー企業との関係
を整理し、ゆうちょ銀行の預入限度額引き上げで高まる民業圧迫批判をかわす狙いもある。

斎藤社長は「非正規社員に正社員への道を開くのは経営者の責務だ」と強調。ファミリー企業に
関しては「天下りを抱えた会社と契約を結ぶと、（日本郵政の）経営が非効率化する恐れ
がある」と述べた。

正社員登用の対象となるのは、労働時間が週３０時間以上で６０歳未満、勤続３年以上（月給制
社員は２年以上）の非正規社員。亀井静香郵政改革担当相は当初、１０万人規模の採用を表明
していたが「正社員並みの仕事をしている」（日本郵政）との条件を厳しく適用し勤続年数に
制限を設けたことで、採用人数が絞り込まれた。

ソース
http://www.47news.jp/CN/201005/CN2010050701000619.html

本当は、正社員よりも少ない休日で真面目に営業して、たいへんな配達区を担当していたら辛くて３年も続けられないんだよな
上の人間はそこんところがわかっていない

正社員並みの仕事だから、混合集荷は対象外だよな？

夜勤終わったぜー母の日再配自重
正社員化の意向確認あったぜ＠時給制３年目Ａ＋

日本郵政：非正規を正社員化　６．５万人対象
ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20100508k0000m020035000c.html

来年度の新卒一般職の採用を前年度比１２％減の２８００人に抑制する。
この制度による正社員採用数は未定。日本郵政の試算では、
仮に６万５０００人すべてを正社員化した場合、１０年後の人件費の増加分
は約１３００億円に達する。新卒採用のさらなる抑制も検討されたが
就職氷河期の中、政府１００％出資企業の採用抑制は「批判を浴びる」
（ある幹部）と今年度比３７０人減にとどめた。

つーか現社員がなめられてんだよ、政府とか幹部からね
素人がバイトを3年しただけで同格とか言われてんだぞ？
お前らはそれ位のチョロイ事しかしてないって判断されてんだよ

ゆうめいと＝ごみ＝外務正社員

>>581
次世代端末で、現金のやりとりがあれば集荷も配達も正社員並みじゃないの？

まて外務はまだがんばってるんじゃねーの
地域区

混合集荷専門の正社員はいないから対象外かなと思いまして

あれ？
１年目の俺は、あと２年働けば、チャンスあるのか？

ＢＳニュースでやってたぞ

斉藤社長いわく
採用数は我々でも見当がつかない　　　らしい
そして経営の効率化を進め人件費の増加に備えたいと

これって結構な数の採用を行うつもりとも取れるし
経営の効率化が進まなければ採用は抑制するとも取れる
果報は寝て待てなのか？

YAHOOニュースから飛んできました
無職の俺でも今からバイトで入って、正社員になれる見込みがあるってことですか？

>>587
集荷のスレで、正社員の人もいるって書いてあったよ

>>584
誰でも出来る仕事内容だからなｗ

バーカ　バーカ　期待してんじゃねーよ　バーカ　なれるわけねーだろ　死ね

588＞月給制かスキルA+にならないと無理だろうな
スキルA+は現在は支店に何名とか決められてるし
先輩メイトを差しおいて　スキルA+や月給制契約社員になるのは
厳しいんじゃ無いのかな？

>>594
レスありがとう。とりあえず、このまま頑張るなら秋の評価でＡ−だかにするって言われてる
んだけど、＋にするには何すればいいの？

一次評価者次第なのかミスなし営業もする７年メイトでC+とかいるし
１年でA+になる人とかよくわからんな

今の郵便事業に残ってる社員て公社時代に営業できなくて役に立たなくて
郵便事業に行かされたいらない奴が６割ぐらい占めてる泥舟会社なのにさらに
郵便事業会社の非正規から正社員なる人が会社のうち一番多いと思うが
渉外以外増やしてどうすんだろうな・・・
馬鹿みたいにコスト高い配達専用機作っても仕方ないと思うが
会社統合されたら地域によっては外務＝渉外で総担だろうけど

非正規の正社員化や郵便事業自体の収益の低下により大幅な赤字が予想されます
現正社員そしてこれから社員になるみなさん協力して営業にまい進しましょう♪

>>563の条件が本当なら、大まかな登用人数を発表できるはず。
しかし、現時点では不明だからな。
どんなやつが登用されるかわからないってことだよ。

いつもの登用数2000人＋新採減らした分の３７０人で２３７０人だったら笑えるよね。

>>597
＞会社統合されたら地域によっては外務＝渉外で総担だろうけど

あり得すぎてコワイｗ
支店で五人採用して一年後に全滅とか

黒にすれば採用数が増える、赤になれば減るってことだろう。
採用数を増やしたければ、おまえら自爆しろってことじゃないの？
なんか新規採用を370人減らしたことも気になるが。

営業専門の社員を増やしたからかね

受験資格対象者が6万5千いるってだけで、結局採用数は未定。

社長のコメント見た限りじゃ、経営の状況を見ながらの登用みたい
だし、今年度はかなり抑えた登用数になりそうだね。

メイトの諸君残念！！！！！！！！！！！

勤続３年とは何月の時点だろ？
俺８月で３年なんだけど引っかかるかなぁ？

経験年数や営業やランクで登用基準を設けるのはわかるが時間で設けるのはやめてほしいよな。
支店の都合で短時間の人もいるだろうし短時間も長時間も同じようにノルマ与えられてるんだから
年数で希望者全員に応募の資格ありにしてほしい

営業って何すんだよｗ　物販か？ｗ

民営化してから３年でしょ。

この話は社員の俺としてもうれしい話だ。

最初は希望者全員登用とか、会社つぶす気か！！！　と

本気で腹が立ったけど、これなら納得。

この制度で登用されるやつはある程度、営業も出来て、通区率

も高い奴らだろうし

ついでに要らないファミリー企業も淘汰してくれるみたいだし

亀さんに感謝。

民営化して3年たったっけ？

メイト始めて半年の俺に課長や代理が「正社員化がうんたらかんたら」と
言って、やたら営業させたがるわ
受験資格ないのに頑張ったって意味ないっつぅの

六万五千人って事は現時点で３年以上の経験者全員が対象？ランクも月給制も
時間も処分ありなしも関係ないのか？

>>610
平成19年10月スタートな

>>611
今の時点で1年経過してないやつは今までより正社員化の可能性低くなりそうなのにな
俺も辞めようかな

>>613
じゃあ現時点で勤続3年なんてやつ居ないじゃん

条件に届かない人は今回、ごっそり辞めるだろうね。
そういう意味ではバイト内での格差ができただけだ。

「正社員並みの仕事をしている」とかいってまさか２ネットでやってる人は書留配達した事ないから「正社員並みの仕事をしている」にはあたらないから駄目とかいうんじゃないだろうな？w

平成２２年１０月で４年目ですがなにか？

民営化の１年前に入りましたがなにか？

>>616
新卒採用絞るっていうぐらい必死のパッチの10万人？採用なんだし
3年後からの正社員登用は相当な難関化だろうしな

>>618の発言の意図を誰かわかりやすく教えてくれないか？

第二のJALをつくってどうしたいの？
しぬの？

後のことは知らん。

by民主党

全ての会社で５人に１人だからな、それなりにまともなのかきそうだ。

これが実現するには政権交代がないという前提が不可欠です。つまり
衆院選が早まって、政権交代したらなかったことになります。最近、民
主党の支持率が低下しています。国民が怒って衆院選しろという展開に
なりそうです。こうなったらどうなるか分かりません。

参院選は国民新党に入れます。
麻生たん、ごめんなさい。
正社員になるまでまっててください。

特に都市部の保険屋さんが全国的に足りない状況だから
ほぼ間違えなく郵便専門のゆうメイトでも
保険課に回されるよ

>>621
> 第二のJALをつくってどうしたいの？
> しぬの？

そんなような事言ってる奴、
お前で4億人目

>>620
正社員化の切符を手にして勝ち誇っているのです。
それも、ほとんど最小年月でだぜｗってとこでしょうか？

結局条件どうなってるんだろうね。

内勤8年の俺は対象外かな？

http://doujinnews.jp/?jp=feature/054987/news/20100507-OYT1T01023.htm

＞正社員化で１人あたり約２００万円のコスト増が見込まれるため、来年度の一般職の新規採用は１割程度減らす見通しだ。

頭の良い人、計算よろ〜
つか、勤続３年以上は未だしも６０歳未満って年齢制限はなんだ？
４０歳未満の間違いだろ？

亀井静香郵政改革担当相は当初、１０万人規模の採用を表明していたが
「正社員並みの仕事をしている」（日本郵政）との条件を厳しく適用し
勤続年数に制限を設けたことで、最大６万５千人に絞り込まれた。
~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今年の11月までに正社員採用試験を実施して採用する。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
正社員登用の対象となるのは、労働時間が週３０時間以上で
６０歳未満、勤続３年以上（月給制社員は２年以上）の非正規社員。
http://www.nnn.co.jp/dainichi/knews/100507/20100507107.html


半年の私は完全に希望を失いました・・・
今年の11月までに最大６万５千人を正社員化して終わり
これが民主なんですね
もうこれからどうしたらいいのか分りません
本当にどうしたらいいのか
もう生きていくのが辛いです

うちの集配センターは期間雇用は元職員と元請負の高齢者を除けば通配担当の全ての者が今回の募集の対象になる。
ランクは一番の古株の３人はA＋であとは全てB＋（俺はここ）。
課長は元職員と元請負以外はできれば全員社員にしたいと言っている。
俺は営業はそれなりにやっているが他の期間雇用は１人の元職員を除けばA＋の者も含めてたまに自爆するだけでほとんどやっていない。
ランクからもわかるように勤続年数が長いか配達がきちんとできるか否かでランクが決まり上司の評価も良くなっている。
よって営業はやったからと言っても何にもならないって言う評価だ。
配達も営業も両方きちんとできる人が社員に登用されると思うとなるとうちのセンターに該当者はいなくなると思うが営業全くやってないのに配達する範囲が広いからというだけでA＋全員が社員になっちゃうのはおかしいと思うね。

参院選はゆうメイトVS元公務員の戦いになるなｗ

最初１０万人を３年に分けて採用の予定だったけど６万５０００だったから
今年は２万人採用かな？
だとしたら参院選の結果しだいでは２０００〜２万の間で調整すると予想

週30時間以上？
あー。俺入ってないわ。8年いるのに対象外ｗ
糞ワロタｗ

若くて将来有望な新規採用を１割減らしてまで採用してくれるんだから、
即戦力になれる人材以外は無理だと思うなあ。

初年度の月給制のように、手を上げたらなれるような選抜方法では、
現正社員、実力はあるのに受験資格がない非正規双方から批判浴びるだろうし・・・・
初年度月給制の前例（なんでこいつが月給制？）があるから、採用は慎重にして欲しいよ。
本音を言えば、手あげただけで正社員になりたいんだけどねｗｗｗｗ

でも、今回の発表で3年以上が正社員の資格対象になったわけだし。緩和されたんじゃない？

>>635
あわれｗｗｗｗｗｗｗ


あわれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>632
ちゃんと仕事できてるかどうかで評価してもらえてる所が羨ましい
うちはサボってばっかの糞社員＆糞メイトでも
ちゃんと営業してれば見逃してもらえるっていう糞っぷり

いや週１６時間以上でＯＫって聞いたよ

そういえば地域正社員の話はどうなった？

バイトのままでいつづける俺に油断なし

今年始めたとこの俺はどうせ引っかからないんだが
何故か親がこのニュース見て喜んでて
頑張れ頑張れ頑張って続けてればなれるって言ってて鬱陶しい

地域正社員はちょっと待遇悪いみたい
でも今は転勤とか無くなってきてるから
ほぼ今の局で定年までいけるよ
交通費の問題もあるしね

正社員で登用されるのは、勤続年数が長くて、営業出来て、上司から
気に入られてるやつだけだな。　

そんな感じがする。

可哀想だけど、後は駄目だな。

55歳〜60歳の高年齢を極力採用したりして！
数は採用するが60歳定年なので数年で消えて元通りになる
退職金なども少なくて済む
60歳から65歳までメイトか再雇用社員で雇う

心配しなくても全員正社員になれるよ
でもなってからが大変だ

俺はこの話がどうなろうともこの会社でやっていこうとは思えないｗ
現非正規も正規もみんな資格取ったり他の公務員試験受けたりした方がいいと思うぞ

>>637
アホなの？
今回逃したメイトは、次ないよ
去年でも正社員登用2000人なのに
6万5000人も採用したら
今後は、ほとんど取らないよ

勤務時間で差を設けるのに納得いかない
なら６時間勤務にさせろよ。
局の都合で４時間勤務なだけだろ
前超勤２時間ぐらいさせろよ
大体会社に対する貢献度が高い？
カタログノルマが課長　総務主任　主任　肩書きなし　８時間雇用
６時間雇用　４時間雇用　短時間社員全て同じノルマ設定だろうが。
バレンタイン　ホワイトデー　父の日　いかなご　母の日　スイート
これらのノルマ達成しているのだから正社員並の仕事しているだろうが。
せめて受験資格ぐらいわたせ

>>650
月給制２年以上条件付け足してくれたじゃん
それは月給制になってないお前が悪い
短時間でも月給制になってる人は大勢いる

この条件はどれか一つでも満たしてればいいのか？それとも全部？

どれか一つだけでオッケーなら
60歳未満全員対象になるやんけ

仕事できる人だけ社員にしてくれ。
長年ぬるま湯につかってる社会に適応できない
30代40代のカスメイトが社員になったら、とことんイジメてやる。

虐められた人が鬱に→病休→要員不足に陥るのですね。わかりますｗ

うちの局はカタログの注文票の書き方や金の払い込み方法さえ教えてくれないのにノルマの数だけは設定してるw

651＞同感
もう短時間は3000人もいないだろうし
高年齢者や主婦など短時間のままの身分で居たい方も多いだろう
短時間から月給制にならずに正社員にさせてくれって大甘だ
短時間から月給制になり正社員になってる人も沢山いる
短時間を辞めて時給制になり這い上がって正社員になった頑張り屋さんもいる
今からでも営業を支店でナンバーワンクラスになれ
目立つ位に努力し管理者に人目置かれて推薦して貰い月給制になれよ
短時間はスキル無で月給制受験出来るんだから
まして月給制２年以上条件付け足してくれたやん

亀井静香郵政改革担当相は当初、１０万人規模の採用を表明していたが
「正社員並みの仕事をしている」（日本郵政）との条件を厳しく適用し
勤続年数に制限を設けたことで、最大６万５千人に絞り込まれた。
~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今年の11月までに正社員採用試験を実施して採用する。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
正社員登用の対象となるのは、労働時間が週３０時間以上で
６０歳未満、勤続３年以上（月給制社員は２年以上）の非正規社員。
http://www.nnn.co.jp/dainichi/knews/100507/20100507107.html


半年の私は完全に希望を失いました・・・
今年の11月までに最大６万５千人を正社員化して終わり

>６３５　俺も・・・
８年働いてるけど週２８時間です××

「正社員並みの仕事をしている」（日本郵政）との条件を厳しく適用し・・・

この辺のくだりが微妙だな。つまり30時間以上のA+でも区分専門とか
機械専門とかだと正社員並みの仕事をしているとはいえないからダメなのか？

ttp://www.ohmae.biz/koblog/viewpoint/1499.php
三文学者のタワゴト

>>660
そうか？正社員でも区分できない奴とか機械使えない奴ゴロゴロいるし、
むしろ、出来ない・やったことない作業がある奴こそが正社員並みなんじゃないのか？

クモの糸は垂らされた、さぁ争え！

あのさ月給制は勤続1年で正社員登用の受験資格が発生すんのに
2年とか馬鹿じゃないのかとｗ

>>664
少ない短時間職員への配慮だよ
契約�U→契約�Tの人には関係のないこと

ちょっと待ってくれｗｗｗ
必死に頑張って短期間で月給制になったのに、どうやら正社員の受験資格がないらしいｗｗｗ
勤続３年以下（月給制社員は２年以下）の俺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
くそわろたｗｗｗ

短時間は受験資格外にしろよ迷惑だ

新卒減らしてまですることかね。
もうこの会社終わったな

短時間が正社員になったら8時間勤務になるのだろうか
あと、週40時間以上の勤務してる奴は勤続経験3年以下でも
受けられるようにしてくれよ

短時間って正社員並みの仕事してないじゃん

アーティファクト亀井の金玉をゲットせよ

旧短時間職員は一応筆記試験と人格試験パスしてますので
馬の骨のメイト君とはちと違う

短時間も対象になるの？
受かったらダブルワークの吉野家辞められる！！！！

ひきこもりで中卒の俺でも社員になれんのかな？

正直不安だ

正社員にならなくても
今のままバイトを続けさせてくれるだけで俺は満足なのだが

>>674
バイト続ければ良いじゃん馬鹿なの？

いまいち分かりにくいけど
勤続3年以上の週30時間以上勤務の契約社員�Uと
勤続2年以上の契約社員�Tと短時間社員って事かもしれん

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100507-OYT1T01023.htm

日本郵政の斎藤次郎社長は７日の定例記者会見で、今年度中にグループ約２０万人の非正規社員のうち、勤続３年以上などの条件を満たす約６万５０００人を対象に正社員への登用を始めると発表した。

　希望者に筆記試験と面接試験を実施し、１１月ごろに合格者を正社員として採用する。日本郵政は３〜４年かけて１０万人の正社員化を進める方針だ。

>>676
それなら俺様にも受験資格がｗｗｗｗ
よくよく読むとそう思えてきたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ読解力なさすぎわろたｗｗｗ

数か月後に
郵政改革法案　ＷＴＯ義務に違反で
アメリカ・EUに訴えられて
この話も縮小される予感がする

喜ばん方がいいと思うが
社員に採用されても基本給が16ﾏｿになりそうな悪寒

昔は基本給安くてもちゃんと超勤払ってくれてたから
それなりの給料だったが超勤不払が横行してる現状では生活出来んわ

>>680
内務でも１６万もらえるならぜんぜん良いよ、
月給Iは１３万だし、正社員になれば住宅手当でるじゃん、それが一番大きい

最低でも20ﾏｿ出なきゃ蹴るな

>>683
今はいくらもらってるの？
正社員なら１５万でもなりたいよ・・・

勤続1？年外務短時間社員
基本給11ﾏｿ

勤続12年内務短時間基本給10万

>>678
ねえよｗ
「３年以上勤務し、１週間の労働時間が３０時間以上」という条件を満たす６万５０００人を対象

ソースＮＨＫ
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20100507/t10014296721000.html

斉藤の言う月給制なんて正式な区分じゃないし
2年以上というのも現行制度より長いしな

　 　　　‖
　 　　　‖
　　　∧‖ﾍ
　　（ /⌒ヽ
　　　|| 　|
　　　∪ / ﾉ
　　　 ∪∪

さて、転職の準備すっかｗ

短時間は受験資格なしの方が嬉しいがな
カモめーる売れ売れうるせーんだよ

短時間にもチャンスくれよ、、、
短時間のままでもいいから、住居手当と宿舎入居権利くれればそれでいいけど

郵便なんて毎年何億通て減ってるしゆうパックなんて宅配業界で
１０パーもシェアないのに糞カタログなんてやっても
統合されて総担にもしなれば評価なんて保＞＞＞＞貯＞＞＞＞＞＞郵なのに
正社員増やす＝貯保で収入得ないとなんだから
正社員、正社員になる非正規は勤続年数なんて営業に関係ないから
貯保の資格取らされて営業の可能性高いのに
できる人はいいが営業できない奴は公社時代より厳しいのに
自分の首絞めるだけで大変だと思うけどな
亀井、民主最高ｗｗて奴はよほど営業できる奴か
なんも考えてない組合員なんだろうな

Ａの習熟度有じゃないと無理なんてどこにも書いてないから、
あくまで「勤続３年以上、週３０時間以上」の条件で受験出来る。

俺？俺は週４０時間勤務でＡ有りだけどまだ３年経ってないから可能性ゼロですｗ
とにかく条件に当てはまる人、皆おめでとう！俺の分まで幸せになってくれ(ノ_･､)

>>632
まいがいなく営業成績で決まるから安心しろ

>>590
飛んでこなくていーですよ。

そもそも入る段階で立場が違うのにユウメイト以下だと今更思い知らされた

唯一の救いはカモメール　カタログギフトの自爆を断る理由が出来たこと

週30時間未満は、何年いようと、A+だろうと永遠にチャンスはないんだな

今回の件でやる気なくして辞めていくやついるだろうな

局会社との再統合により、
都市部→貯保の渉外へ配置転換
田舎→総担で郵便も貯保も両方やらせれる。

郵便だけで正社員はやれないとみた。
おれはこの話はパスで。（A＋4年目）

月給制社員は２年以上
今年　月給制なったおいらは受けれないのか？？

俺余裕で3年以上だけど給料上がって仕事内容今までと一緒なら正社員なってやってもいいかな

http://www.ohmae.biz/koblog/viewpoint/1499.php
正社員になると働かなくなるらしいな・・・

対象が６万程度って意外に少ないんだね。
正規社員になるよりまずは期間雇用社員になるためのハードルが
年々高くなっているから、そう思うと人事の決定権は支店の判断
とかになるのかな？
いずれにせよ長期でやってきたユウメイトさんには良いニュース
です。

かんぽに転属も出来るわけか。。。

国民新党と亀井にメールしようぜ
「こんな条件では、参院選には投票しない」と。

応募の条件満たしてる人でも、仕事環境が変わるなら正社員になりたくないって人は多そうだけどな
応募者が採用予定人数を下回りそうな気がする・・・

�@各報道より読み取れる確定と思われる内容（正社員への受験資格条件）

※「時給制で勤続３年以上（月給制は２年以上）」で、「労働時間週３０時間以上の６０歳未満」
（この条件を満たしているのが約６万５千人）
※志願者から審査。（試験とは別？）
※採用時期２２年１１月頃

�A不明な点
※上記６万５千は受験資格者総数の概算。このうちどれ位が志願するか不明。
※上記資格者のうちの志願者から本年１１月に何名採用するか不明。
（６万５千は現時点での有資格者総数で採用数とは書いていない。今年の採用数次第では、来年は今年より資格
者が増えます。）
※採用総数も不明
（今後２年から四年かけて総数１０万人採用との報道もあるし１０万人から絞り込んだのが６万５千との報道も・・・。）

�B疑問な点
※受験資格要件で・・・。
「時給制で勤続３年以上（月給制は２年以上）」で、「労働時間週３０時間以上の６０歳未満」を文面どおり解釈すると
月給制の二年未満は何故か対象外ってのが不思議。

※事業会社で一般的な月給制の登用パターンだと
時給制　Ｃ無⇒Ａ有（約三年）　Ａ有（連続四期継続）で月給制の受験資格発生。計５年必要なのに
昨年度月給制に志願して合格されたものは除外され、不合格のものは社員資格対象ってのは意味不明。
合格損？？？

>>705すまんが俺は断固投票するね。ここまでスジ作ってくれたのは亀ちゃんだ！大感謝だよ。
少なくても俺と家族と親族一同は亀ちゃん派に！（今回だけは）入れるよｗｗ

22万人のうちの半分は高齢。
3念以上、週30時間以上の６万５千人が今回の対象。
３〜４年掛けて、１０万人採用を計画（YOMIURI ONLINE）

１年未満の人も頑張れば対象者になる可能性も。頑張れ。
自分も１年未満だけど、どうしようか…orz

財政圧迫するし正社員⇔非正社員入れ替えとかどう
数的にちょうど同じくらいだし

>>698
自分はその週３０時間未満で３年以上勤続です。
すっかりやる気力が失せました。
できるだけ早く辞める事に決めました。
こんなことになるなら、３月中に発表してほしかったです。
そしたら継続などしないで、契約満期終了ですんなりやめられたのに・・・
これから辞めるとしたら、社会的常識上は一カ月はいなくてはならないです。
馬鹿らしくて仕方ありません。

局の都合で一日７時間で４日勤務
合計２８時間なんだけどアウトなんだね。。。。
すげ〜〜ショック。。

多分だが、Ａランク以上とか営業成績、突発休の有無、勤続年数。
この辺りを加味されて支店ごとの判断で採用では？
さすがに３年以上だけの条件で誤配だらけ成績ゼロ者
は採用するとは思えない。

全国紙と地方紙の違いはあれ同じ日の報道でこれだけ内容に差がある。

2010年5月7日 19:14　（大阪日日新聞）
　亀井静香郵政改革担当相は当初、１０万人規模の採用を表明していたが
「正社員並みの仕事をしている」（日本郵政）との条件を厳しく適用し勤続年
数に制限を設けたことで、採用人数が絞り込まれた
ソース　ttp://www.47news.jp/CN/201005/CN2010050701000619.html


2010年5月7日21時06分 （YOMIURI ONLINE）
　希望者に筆記試験と面接試験を実施し、１１月ごろに合格者を正社員として採用する。
日本郵政は３〜４年かけて１０万人の正社員化を進める方針だ
ソース　ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100507-OYT1T01023.htm

採用予定総数が今後４年目処で１０万人か６万５千人かではえらい差がある。
採用総数に関して報道しているのは上記二社だけ。どっちが本当なんだか。

60才未満まで受験できるとあるが
実際は40以上は難しいらしい
と聞きました

ここの正社員の新卒の基本給低すぎなのを忘れるなよ

内務だと、正社員に登用されたら外務の営業に回されるのかな？

これは大半が郵便事業の期間雇用だろうな。
局会社は日数少ないからね
ますます採算がとれないのでは

>>714　で？
普通の本社計画とかの人員増員なら年齢分布考慮すると思うけど
これはある意味上からの押し付け採用だからねぇ

経営側の立場で考えたら>>646　の考え方の方が理にかなうと思うよ。
採用しても数年で定年だから、非正規から正規へ登用しましたって言
う実績だけ作れるし。若い人間中心に採用すると長期にわたり人件費
の問題を引きずることになる。

>>714が年長者が嫌なのは良く分かるが好き嫌いだけで自分の思うように
周りに駄々こねるのが長期ゆうめいとの悪いところ。苦手な事、物から逃げちゃだめだｗ
好きになる努力をしなさい。

＞希望者に筆記試験と

全員落ちるんじゃないか？

確かに自信ないなｗ
何やったらいいかわからない

不合者は郵政大学で研修するんだろ？
試験がSPIじゃない可能性もあるよな・・

郵政大学って東京にあるんかな？
東京で遊びたいぜ

>>249
うん。わかったよ母ちゃん

人間として不合格のは郵政大学の戸塚ヨット部で研修させるらしいぞ

正社員化の話ばっかりして営業やらせようとするくせに
肝心の受験の条件の話は一切してこない
課長はメイト始めて1年にも満たない俺を馬鹿にしているようです

ウチの支店なんて基本7時間雇用だから、全員対象外かよ

噂では採用になったとしても
基本給は１級のかなり下の号俸からスタートすると聞いたんだけど
何か知っている人いる？？
うちの支店に今年は入って来た新採は２２歳大卒で３９号俸で１６９９００円だった

お母さん、たっちゃんが元気でいてさえくれれば、もう他にはなんにもいらない。

ただフツーに、働いて、正社員としてちゃんとしたお給料をもらって、
うちにお金をいれてくれて、親孝行してくれて、
いい彼女を連れてきてくれて、いいお嫁さんとして結婚してくれて、
一軒家を建てて、孫が生まれて、お母さんお父さんとたっちゃんの家族みんなで一緒に暮らす、
そしてたっちゃんに介護してもらう、
ほんとただそれだけのフツーの人が出来ることことさえしてくれれば、
お母さん、もう他にはほんとうになんにもいらない。

亀井静香郵政改革担当相は当初、１０万人規模の採用を表明していたが
「正社員並みの仕事をしている」（日本郵政）との条件を厳しく適用し
勤続年数に制限を設けたことで、最大６万５千人に絞り込まれた。
~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今年の11月までに正社員採用試験を実施して採用する。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
正社員登用の対象となるのは、労働時間が週３０時間以上で
６０歳未満、勤続３年以上（月給制社員は２年以上）の非正規社員。
http://www.nnn.co.jp/dainichi/knews/100507/20100507107.html


半年の私は完全に希望を失いました・・・
今年の11月までに最大６万５千人を正社員化して終わり

メイトの方々は職員が高給をもらってるとおもってるでしょうが
それは５０以上の人たちだけですよ。
若手は他の民間に比べると格段に安いよ

>>730
そうなんだよね、俺バブルの時に採用されたが初任給10マソで涙目だった
バイトでも日給1マソ一杯あった時代だったのにさｗ

>>729
本ちゃんなんてそんなにいいものじゃないよ
こんな糞つまらない仕事を一生つづけるかと思うと
死にたくなる
郵政人には悪いやつはいないけど
面白い人も居ない
元郵政人で大成した人いないでしょ

むしろ採用枠から外れて良かったと思うんだ
前向きに生きよう

管理者以外の給与は知ってるが、３０半ばで年収７００万貰ってりゃ、上々だろ。
民間で上を見れば、そりゃいるだろうが、安いとは思わん。

正社員の採用や登用は年齢や性別で差別してはいけないそうです。
しかしそれは表向きだけで実際は・・・。

>>705
1週間ぐらい前に亀井に質問メールしたけど帰ってこない
どれぐらいで帰ってくるんだろう

>>732
３０半ば、勤続２０年近くのヒラで年収５００前後だぞ
ええかげんな事かくなや、ボケメイト

しかしこれでゆうメイトの首切りが加速するだろうなぁ。
ただでさえ勤務日数減らされてるのに……

ある支店の新夜勤の場合、勤続年数3年以上を満たしてる上で

14時間拘束の1勤務が2週間に5回の人→正社員化対象
14時間拘束の1勤務が2週間に4回の人→正社員化対象外

職務内容は全く同じ。能力は後者が上…というケースもあったりする。

>>579
>斎藤社長は「非正規社員に正社員への道を開くのは経営者の責務だ」と強調。
もしこの発言が真意であるとするなら

>>713
>日本郵政は３〜４年かけて１０万人の正社員化を進める方針だ
この間に採用条件を再検討するべきだろう。

勤続年数１年半・・・
希望を失った。３年なくてもいいじゃねぇか！！！！

みんなそんなに保険の外交やりたいのか〜
公社の時は新規採用はほとんど保険課だったな

>>３０半ば、勤続２０年近くのヒラで年収５００前後だぞ
ああ、すまん。
勤続２０年でヒラの奴が居るとは思わんかったからな。

深夜勤で週4日は対象になる？

余裕で

>>729
　 　　　‖
　 　　　‖
　　　∧‖ﾍ
　　（ /⌒ヽ
　　　|| 　|
　　　∪ / ﾉ
　　　 ∪∪

>>740
8時間勤務なら桶。
7時間以下なら対象外。

>>741だた。

>>728
就職難
少子化
未婚率上昇
教育費高騰
住宅費高騰
などなど考えると今の時代
ぜんぜん「フツー」じゃないなw

高度経済成長期世代とのズレを表した
ひどい煽りコピペだw

戦前を生きた人を参考にしよう。縄文時代とか。

今年になってから週30時間以上働いてるんだが、どうなるのかな。
勤続４年、契約書は週24時間のまま。
しかし24時間超える分の残業代は貰ってない。
週6時間×２と10深夜×２のシフトが基本。
俺みたいに曖昧な立場の人いっぱい居るんじゃないの？

>>748
そんな勤務あるんだ
深夜なら深夜固定ばかりだと思ってた
おれも出来ることなら日中勤も経験したいんだが。。。　うちの局は深夜は深夜で固定だわ

10深夜で苦しい思いをして3年ちょい、多少はほっとしてますよ
別の局で1年ちょいやったこともあるしそれも通算されるなら余裕だけど

でもどこかで線を引かないと我も我もとなって収拾が付かないと思うので
3年、というのはいい線引きだと思いますね。
民間企業だって3年勤めたら多少は信頼してもらえる

週30時間というのは厳しいな。
ウチの支店だと、所謂フルタイムでも7時間17日契約だから月119時間、
週29.75時間になっちまう。
賞与の算定式の関係でそうしているのかもしれないが、
実際7時間で終われるような仕事内容でもないので、最初から超勤前提。
支店の都合でこんな契約になって今回の対象外、納得いかねぇよ

内務だと6時間雇用してもらえないから、仕方なく4時間で、他のとこでもう１つバイトしてる
長期の人は対象外って・・・・・
3年以上の非正規雇用は全員対象でいいじゃん、

補足
明細見てみたら、月の勤務時間1月(分給与)から
140　126　126　126だった。
実際は「週30時間以上」なのに・・・orz

しかも100/100分だけでだよ・・・くっそぉぉぉぉぉ

30代なかばは４００ちょいじゃないのかね
地域差があるんかね

今は集荷だけど、ゆうパックセンター課ができてから全員８時間雇用になった。
それまでは６〜７時間契約だったのだけど。
ただ集荷は基本的に評価低いからどうなるやら・・・

配達しかやりたくないでござる、絶対に配達しかやりたくないでござる！！！

3年以上の全員から選ぶ
もしくは希望者全員で試験して篩いにかけりゃいいのに

金？
国が出せ。

内務は正社員登用ないんじゃねえの？
正社員と同じ仕事してないでしょ？

>>752
内務なんざパートのおばちゃんでもできるのに
わざわざ正社員にするとは思えない。今でも内務の社員はブラブラしてる奴いるのに

6時間以上勤務が多い外務を中心に取る考えだろ

ｱﾌｫ外務に内務が務まるわけなかろーー。
内務も色々大変だぞ。

2年間は週２４時間勤務
で1年前から週３０時間勤務になった人は対象者になるんですか？

>>761
ゆうゆう窓口とか担当してるのかよ？

選挙対策で局員の家族や色々なとこから
約１００万票の組織票獲得できるらしいけど
局員でも国民新なんて入れる奴そんなにいるのかな？
統合したら局長方が親玉だったら非正規のノルマとか
昔みたいに無くなる気がするんだけど
郵便事業の正社員がまともに営業できる奴すくないから
非正規にノルマなんてあるのに
統合したら正社員は今以上に自己目標上がるのほぼ確実なのに
おまけに総担までやらされるかもしれないのに
よくなにも考えないで選挙とか組合などの薦めるとこに入れるよな

>>761,763
内務には内務の難しさが
外務には外務の難しさがある

両方体験したらわかるよ。

オレは両方経験したけど
内務の方が全然ラクだよ
精神的にも肉体的にも

内務ってなんで誤区分とかしても免責ないの？
郵便物が多いから？

大前研一って、すべてをお見通しているすごい人だね。

http://www.ohmae.biz/koblog/viewpoint/1499.php

長文社員はどこいった？w
正社員化が現実のものとなりましたけどwww

俺は現時点で3年以上A+なんで普通に採用されるだろ
筆記試験もどうせ高卒程度のSPIだろうし無勉強で余裕だな

ここで必死に白紙撤回だの了承されるわけないだの言ってた社員さん
ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

社員の悔しがってる顔を思い浮かべるだけで

　今　夜　も　酒　が　美　味　い　wwww

選挙対策として今回の「正社員化」を進めている亀井氏や原口氏には、辞めていただくしかないと思います。

　
◆◆日本郵政、非正規従業員大量正社員登用試験◆◆

頭の弱いメイト君にも理解できるように説明してあげましょう。
さて今回、日本郵政は非正規従業員を対象に、正社員への
採用を進める方針を決めました。
だがしかし、条件付です。誰でもなれるわけではありません。
その条件と言うのは、
�@３年以上勤務している。�A１週間の労働時間が３０時間以上。
条件はたったこの２つだけ、そしてこの条件を満たしてるのが、
２０万人中６万５０００人。
この６万５０００人だけにこの試験の受験資格が与えられます。
条件を満たした方にとっては、まさに神様からのプレゼントですね。
逆に今回条件から外れてしまった方、なんとも言いにくいのですが、
この先、正社員になれる可能性は絶望的です。
あっても数％です。残念ながら。
なぜなら郵政は今迄年間2000人の非正規従業員の正社員化を
進めてきましたが、今回の試験で仮に５万人が正社員として採用
された場合、２５年間分の正社員登用枠を使用するということになり
ます。
今後は新卒の正社員採用も半減しますし、非正規従業員の正社
員登用試験も廃止される可能性すらあります。

わかりやすく言えば、
条件を満たしている非正規従業員は天国。
条件を満たしていない非正規従業員は地獄。ということです。
　

>>771
お前の頭と尻がすでに火を吹いてる地獄だと言うのがわかった

RIf+Z+IE見たいな社員も相変わらず沸くよな

高卒を正社員化の対象から外してくれればいいのに。
進学する意思も就職する意思もない汚物なんだから。

今居る正社員は（メイトからの登用者除く）全員郵政の試験を合格してるだけ高卒メイトより１００倍マシだよ。

お母さん、たっちゃんが元気でいてさえくれれば、もう他にはなんにもいらない。

ただフツーに、働いて、正社員としてちゃんとしたお給料をもらって、
うちにお金をいれてくれて、親孝行してくれて、
いい彼女を連れてきてくれて、いいお嫁さんとして結婚してくれて、
一軒家を建てて、孫が生まれて、お母さんお父さんとたっちゃんの家族みんなで一緒に暮らす、
そしてたっちゃんに介護してもらう、
ほんとただそれだけのフツーの人が出来ることことさえしてくれれば、
お母さん、もう他にはほんとうになんにもいらない。

大いにありうるのが

選挙惨敗で白紙。亀井のたわごとでしたというパターン。
あそこまで進めていたのに旧ＪＰＥＸも自民負けた次の日、即白紙状態だったから・・。

採用あったとしても今年の秋だけだろうね。　

うちの班のメイトは全員が大卒ですｗ
高卒正社員が読めない漢字や英語の読み方を訊いてきますｗ
ものすごい低姿勢でｗｗｗ

>>707
最初っから月給制ってのもいるってことじゃないか？
いくらなんでも、時給制よりランクが上の月給制を冷遇するわけないだろ

>>768
「郵政の正社員とは、パートを働かせて自らは働かない人達」
「パートを正社員にすれば、そういう人達が増える」
完全に見抜かれてるじゃねぇかwww

どんな学歴があろうとメイトは社会の底辺です
それが事実なんです　現実をみてください

学校の勉強は苦手でコンプレックスがある分、
「一応」の試験を通ったことを誇りにしている正社員は、

・クソゆうメイトには簡単に正社員になってもらいたくない。

一方で、

・郵貯限度額・簡保限度額のクソ政策は、　身の安全のためにぜひ進めてほしい。
　
さて、正社員は国民新党に投票するのかなあ。

>>766
内務は対人関係ﾏﾝﾄﾞｸｾだしねぇ。
外務は一人で仕事する分には気は楽だ。

漏れは今回願ってもないチャンスが来たと思っている。
持病持ちでも試験受けれるのかな
学科の勉強でも少ししておくかなｗｗ

>>780
つか年長になればなるほど、バイト上がりを厳しく見るよな

俺は民営化一期生だから、単なるSPI受けてきたんだがどう思われてるのやら

最新情報はこれかな？。

※対象となるのは、六十歳未満で週三十時間以上の勤務を三年以上
（月給制契約社員の場合二年以上）続けている非正規社員。

※適性試験、作文、面接を経て正社員として十一月をめどに採用する。

試験の概要も報道されたわけだ。月給制から正社員の登用試験経験者には予想通りの内容だね。

ソース　ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2010050802000068.html

元国家公務員の職員と同じ待遇になるんだから
試験も国家３種レベルにして合否決めればいいんだよ。
受験回数無制限にしてさ。

それなら職員も期間雇用も納得なはず。

流し読みをする限り、正社員にさえなれれば貯保に転属になってもいい人ばかりみたいだね。
保険は自爆でノルマ達成はできないぞ。
イベント小包の推進なんかよりも厳しく個人攻撃されるのも覚悟できてんだよね？

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　　 -□-□） 　　最後に自己PRしてください
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 　こ、こ、こ、こみにゅ、コミニュケーション能力には
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　　　 じ、じ、自信があるお　 　 　　 　　＿＿＿_
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 } 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　 　 　　＼
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ _ノ 　ヽ､_　　 ＼
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／o(（●）) (（●）)ﾟo　＼
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まぁ待て、諦めるのはまだ早い。
地域正社員の話が済んでないぞ！
・・・ってもう無理かorz

筆記に面接もあるなら今までの採用方法となんら変わらん気がするんだけど。

>>786
なんで別会社にいかなきゃならないんだ？
バカかおまえｗ

「週30時間を三年以上」←これ満たしてるのが６万5000人も居るってウソだろ？
バイト三人に一人の計算だぞ？
うちの支店(内務)だと月給制入れても10人に一人くらいの条件だぞ。

>>791
内務だと厳しいんでないかい？
うちの支店も内務だとおそらく該当者なしだお
外務は、請負以外は全員該当してるぞ　うちの支店の話だが

しかもよく読むと「対象者が６万5000人」で「採用数は未定」だよな。
なんか半分くらいで終わりそう。

>>792
3年以上、新入り入ってないのかよｗ

今回の６万５千人の対象者は主に配達員の正規化が目的と
思っていいのかな？

>>794
冬季増区で入っても、みんなすぐ辞めちゃうよｗｗ

ヤル気無くてずっとBランクのやつとかいるけどｗおそらくみんな3年以上だと・

おれ1年半のCランクのカスだけど
誰が落ちるのか、楽しみにしてるｗ

なんかいきなり仕事に細かくなりだしたり
えらそうにしてて笑えるｗｗ

>>791
週30時間を三年以上じゃなくて
三年以上勤務で週30時間以上勤務の人でしょ？
この表現もわかりづらいわな
つか1年か2年やってりゃ雇用時間問わず受けれていいと思うんだけどなぁ
優秀な人材いると思うし
保険貯金やるき満々な人もいるだろうし
意向調査の対象に入れてあげればいいのにね
もちろん試験は長期の人優遇でいいと思うが。

>>796
うちは滅多にA＋まで上げてくれないぞ。
A＋は皆勤続１０年前後の３０代中盤〜後半ばかり。
しかも３区目の通区を始めたのは民営化直前の４年前ぐらいでそれ以前は２区できればいいっていう話だった。
その当時は２区目もなかなか通区させてもらえなくて２、３年ぐらいは１つの区ばかりやっていたらしい。

>>799
やっぱランクに関しては支店によってかなり違うみたいだな
うちは「問題起こす＆度を超えたスピードの遅さ」が無ければ多少誤配しても
ほぼ間違いなくスムーズにランク上がっていく
漏れもA有りまでスムーズに上がっていったお

うちの支店はそこらへんかなり緩いみたいだな
でもここまで違うとは思わなかった

試験をどこでやるかだよね。
人数多いから自局でやりそうな気もするんだが。
まさか通常の試験と同じように大学借りるとか。

>>798
週30時間以上は、保険年金引かれてる人でしょ。
3年は、派遣法に準じてだと思うよ。

従来通り、支社で試験をするには多すぎる人数だよね。
ある程度、支店の裁量に任されるんだろか？

公平に希望者全員に試験受けさせたらいいのに

転居登録や転送シールすら作れない社員はクビにしろ！！！！！！！！！！
なんで非正規が転居登録をして一部の正社員はパソコンにすら触らないんだ？

それでいて配達箇所は同じ量っておかしいだろ！！！！！！！！！！！！！！

って面接でぶちまけてやるよ。

わんわん乙ｗｗｗ

>>791
うちだと外務は５時間雇用か８時間雇用だけど、８時間雇用はけっこいる。
この条件って上記の場合、もちろん８時間雇用の人限定という事だよね？
５時間雇用なのに仕事が遅くて毎日超勤つけまくって８時間やってる人がいるけど、こいつは除外だよね？

つまらん

採用人数も早いとこ決めてくれりゃいいのに。
まだ手放しで喜べやしないよ。

いつの段階で、３年なんだろう。
今年の１０月で、３年のおれは受けれるだろうか？
ちなみに、現在A+で、昨年、月給制落ちました。

>>802
なるほど三年ってのは派遣法に準じてるわけね。二年だと思ってた。
でもさ勤務時間に関しては不公平すぎると思うんだけど・・・
支店の事情によって違うよね？

採用人数も発表されてないなんて論外じゃよ。
しかも斎藤社長は
｢採用人数はまったくわからない。経営の問題｣っていっているだろ。


今回の採用に関しては３事業独立採算で行られるのがミソだ。
今回の法案でも３事業独立採算は続けるみたいだからねｗ

つまり各会社事に採用試験が行われる。

結局は経営・財源を無視して採用できないで
玉虫色の決着となった訳だ。

特に事業会社は赤字経営の中での採用となるので厳しい現実がまっているよ。
逆にゆうちょやかんぽはいくらでも採用できる財源がある。

何回も財源の問題があるから玉虫色の決着になるといっていたのに…

財源なんて関係ない！希望者全員正社員だって騒いでいた奴、乙。

ってことは、やはり、かんぽ生命ですかー
よかったですね！！

社員の話を持ちかけてかもめーるをメイトに自爆させてる
詐欺紛いの事やってる花鳥さんがおりますが〜ｗｗｗ

どんどん規模が縮小されてくね。最初の発表とかなり違うよな。
だから狂喜乱舞するなって言っただろ。
多分めちゃくちゃ採用人数抑えられるぞ。でも嘘はついてないわけで。
しかも段階的に採用されるんだろ？二回目三回目がはたして実施されるかな？
登用されるべき奴はもうとっくに登用されてるよ。
オレも何人か登用された奴を見てきたが、
やっぱそいつらは社員に引き上げる価値のある奴らばっかだよ。
誰彼構わず社員にしますってのは愚策極まりないよ。
まあオレは頑張ってる奴だけ登用すればいいだけだと思うけどな。

正式決定したら「社員ざまあwww」か「メイトざまあwww」でスレが埋まるかと思ってたんだが
こんな両者リングアウトみたいな決着になるとはな…

確実にざまあｗｗｗって言えるのが
短時間社員と四時間勤務の内務の長期メイトだね・・・
短時間の自分も涙目

どっちにしろスキルの評価が、支店によってあまりに恣意的すぎるから＞月給制登用の上限
やっと同じスタートラインに立てると言うことか。

ここからの勉強などの努力が、個人の頑張り次第だな

短時間が正社員なんて普通に考えてありえないだろ。
年末年始のバイトを正社員にするようなもんじゃん

いつの時点での3年勤務となるんだろう。
5月から4年目突入したんだけど。

これで今年4月時点とかだったら笑っちまう。即辞めてやるわ。

三年以上やってて月給制にもなってない奴の9割はクズ。
そんな奴まで試験するとかどんだけ暇なんだよｗ

いや、3年以上だから
3年目でもおｋなんだが・・・

2〜3年後にはメイトみんな、
モチベーションのかけらもない状況になるんだろなって思う。
社員は元々やる気ないし。
分かってはいたけど、郵便事業の崩壊する未来が想像できるよ。

月給制って結局意味無しって事になっちまうんだろうなぁ。
時給も受けられるって事は…

多少の優遇措置は有るんだろうか？

まる三年じゃなくても現時点で三年目だったらいいらしい。

７月には２万人採用との発表がある予定です

まあ、よかったと思うよ。
正社員どもは地団駄踏んでるだろうけど。

>>826
釣りか？
予定の話なんてどうとでも言えるじゃんw

派遣法で３年とか言ってるけど
派遣じゃないじゃん

まぁ見てなよ。
実際に１１月から事業会社で採用されるのは知れているから。

２２万人→１０万人→６．５万となった訳だが
さらにそこから振るいがかけられる。

ゆうちょ・かんぽは金があるし取り放題で人数減る。

試験資格あっても転勤等で試験受けない奴もでてくる。

１級○号俸の初任給の低さにあきれて試験受けない奴も多数。
（まともに給料が上がり始めるのは１５年くらいたってからか３級総務主任になってから）

郵内務もお話にならないだろう。深夜専門要員なんて面接で実績きかれて
区分やってましたとしかいえないもんな。

業企も電話でるだけでお話にならない奴多数。

さらに筆記試験が常識外れの点数の低さの奴が振るい落とされるｗ
郵政メイトにはその常識外れの点数を取る奴が多いｗｗｗ

さらに面接で引きこもりがキラレ、４０や５０のジジババがカットされ・・・

まぁそういう訳だ。

希望者全員とはもーお話にならないくらいのトーンダウンだ。

>>823
今までの登用組は社員へのカンフル剤の意味合いも含まれていたと思うよ。
やたらと登用が増えると徒党になるから、黙認していた社員にも確実に溝が出来る。
そこまでは本社の上層部は考えてないわな。

性格最悪の勤続２５年のおばさん、正社員になったら職場崩壊だな。
（本気で局長より自分が偉いと思ってる。超強気で周りからは先生と呼ばれてる）

でも、同じように手に負えないおばさんは他の局にもたくさんいるんだよな。
こういう人に限ってカタログの実績は高かったりするから更に性質が悪い。

>さらに筆記試験が常識外れの点数の低さの奴が振るい落とされるｗ
>郵政メイトにはその常識外れの点数を取る奴が多いｗｗｗ

「常識外れの点数」ｗｗｗ
爆笑してしまった。
確かにいたな。

>>832
優秀なオバサンじゃないかｗ

なんにしろ「今回の登用でオレ正社員になれるかも？」って思ってる奴の
1/10くらいの人数しか採用されないんじゃね？
だったら受かってから喜べよ。
採用されてから初めて喜べ。
期待を持つのはいいことかもしれんが
喜ぶポイントがずれてる奴がいるぞ。
全ては採用されてから。話はそれからだ。

>>830
筆記試験てどういうのが出るの？
二次関数とか出るともうさっぱりなんだけど。

結局、選考基準なんざ各支店「支店長ｻﾏ」の考えで決定されるさ。
「受験基準は満たしているが･･･キミは素行がなぁ･･･お客さんから玄関フード開けっ放しで苦情が来てたし･･･
　機動車両の洗車なんかも不徹底だろ？交差点一時停止も曖昧だったぞ？ん？どうだ？」

とか････。

もう下げる理由なんざなんでもいいんだよ。で、クチゴタエしたら次回報復評価くらってｱﾎﾞﾝ。

だめだコイツらｗｗｗ

全くだ！

これも何回もいっていたが、
本当に喜ぶ時は試験受かって正式に支店長から辞令もらった時だって。

一喜一憂しすぎ。

分数の割り算が出来ない

>>835
採用されてから喜べ、
その一言に尽きるね。ホントに。
確率的には決して高くはないし。

３年間のほほんと暮らしてきただけで
正社員になれる「可能性」作ってくれた時点でありがてえけどな
合否はどうでもいいよ。だからメイトやってんだし

今まで2000人だったのが最大65000人だぞ？
めちゃめちゃ確率高くなってるだろ

つーか2月に月給になった俺はもう安心していいのか？

だからお花畑と言われるんだよ・・・ｗｗｗ

>>842
65000人=採用人数じゃない。
2000人より下回る可能性だって十分考えられる。

社員、染んだらいいのにねえwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>843
たしかにお花畑だったな
昨日支店長に呼ばれて「君は上げるから大丈夫」って言われたけど油断できないもんな

ID真っ赤にして必死なのが社員www

悔しくて仕方がないんだなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

5倍以下のザル試験なら、ほんと大盤振る舞いだな。
期間雇用にとって、こんなチャンスは二度と無いと思う。
ところで条件では学歴には触れてないけど、中卒にも応募資格はあるのかな？

試験受けれる資格が65000人で、合格が2000人だったら泣ける


んでもこれ見る限りは今のところ（どう転ぶかわからないけど）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100507-OYT1T01023.htm
3〜4年で10万人登用予定と書いてあるし、現在資格ない人は、多少は希望持てば？

俺？、8時間雇用の7年勤務でA＋だから資格あり

うちの郵便局は月給制どころかA＋なんて一人もいないぞ
無断欠勤しようが仕事が速かろうが遅かろうが皆一緒の時給
どう考えてもオカシイだろ

中卒はムリだろ
せめて高卒からだ

殆どの国民は今のサービス水準で満足している訳で
これ以上、正社員増・人件費アップしたら値上げのスピードが速まる
国民は必要以上に上がったサービス水準の代償に値上げを飲まされるだけ
結局、郵政票が欲しい亀井とタナボタ正社員になりたい非正規社員しか喜ばない
国民や本務者には迷惑な話だ


努力不足で非正規社員にしかなれなかった人間を一流企業の正社員にするなんて舐めるな

メイトの俺が言うのもなんだが、
あと1〜2回トーンダウンありそうな予感がする。
スキルで限定とか、年齢下げるとか。
冷静に考えてメイト票20万票→6.5万票になった今、
亀ちゃんにあまりメリットないだろ。
台所事情を真剣に考え始めた表れなのかと。

一流企業（笑）
てめーは２ちゃんでしか誹謗中傷できない三下野郎だろう？

社員が吠え面をかいています。

>>847
そりゃオマエみたいな奴が採用されたら社員も真っ赤になって
悔しがるだろうが・・・。

採　用　さ　れ　た　ら　な。

年齢は下げないよ
労働法改正で年齢で差別してはいけない事になった
あくまで表向きで実際は40才以上はムリだろう

どんどん規模が小さくなるな
過度の期待は厳禁
郵便物もどんどん減ってるんだから
バイトの雇用保護を先にしてほしい
前の課長がコストカッターでバイトの契約延長をしないで
馬鹿みたいに首にした事があっただけにそう思う

四輪専門の期間雇用は、採用されたら業企の集荷営業専門要員？それとも新卒同様、班に入れて通配の訓練から？
うちの支店、比較的若くてスキルＡ+は、四輪混合専門ばかりなんだけど。
二輪の免許も持ってないし…

>858
そうだ、そういえば、JPエクスプレスからもたくさん来るんだよね。
その人達も、同じ条件で社員になるんじゃないかな。
４輪専門の人達と一緒に。

４輪専門の人は４輪専門のままでしょ。

現行試験でも40以上はほぼ無理って課長が事前に伝えるんだけどな
でも地域社員とやらでおばさんの採用も視野に入れてるってことは
希望持てるかもよ

>>829
年数区切る理由として、亀になぜ３年か説明するには
ちょうどいいじゃん。

>>853
絞るなら学歴になるな。たぶんｗ

一流企業（笑）

>>768
誰でも出来る郵便配達しかしない社員に今までのような報酬は今からはありえんだろ
みんなもわかってるだろ？

試験は作文って聞いたけど…

時給制は20年5月以前からの8H勤務、
月給制は21年5月以前からの勤務で条件はクリアですかい?

>>864
適性＋作文＋面接だと記事に載ってるよ

公社一般職試験の教養試験が無い感じか。一次の適性で足切りして、二次は面接と作文で点数化するのかな。
適性で足切りされるよほどの馬鹿じゃない限り、スキル評価が高い人は面接で有利か。
ただし今回条件を満たしてるのは、民営化前からのベテラン。
その大半は、公社試験の一次落ちだったことは間違いない。俺を含め…

ここでまさかの大卒メイト縛り発生

メイトだと大卒の方が多い気が

公社一般職試験の教養試験ってあれは形だけだったらしいね
合格者は作文と面接で決めたと
でも作文と面接ってかなり主観はいるよな

>>866
焦ってSPIの参考書買って損したw

＞日本郵政は３〜４年かけて１０万人の正社員化を進める方針だ。

この方針の真偽は、
この11月に何人登用するかによって早くも明らかになるな。

>>865
うん？ちょっと待ってくれ
２０年５月以前からだと、例えば２０年４月から始めたとしたら２３年４月で３年になるんじゃない？
つまり、今年の秋に試験開始→１１月採用だと、今年の２２年１１月の時点で３年経ってないといけないんだから、
１９年１１月以前に入ってないと受験資格無しじゃない？

>>869
んなこたない。一次（教養・適性）で足切りされると、二次（面接・人物評価）に進めなかった。
当時うちの局だけで毎年十名くらいは試験受けてたが、ほとんどが一次落ちよ。面接まで進めないから。大学既卒で勉強もせずメイトしてたら、現役高校生や公務員予備校生に負けるんだよ。

>>870
詳しい概要が発表された訳ではないから、あらゆる対策を取っとけばいいんじゃね。

試験はぜんぜんダメだろうな。教養ゼロだもん漏れorz
受けると逆にアフォが浮き彫りになって恥さらしだなｗ
これでも一応A+だがいいとこここまでだな・・・

>>863
集配は誰でも出来るが続けることが難しい
郵政において最も過酷な環境にあるのは外務、
にも関わらず郵政にあっては最も低い身分

むかしは春秋各郵政局で職員採用をしていた
待遇が悪く人の入れ替わりが激しく常に人手が不足していたからだ

殉職者が出るのもほとんどが外務
外務メイツの時給はもっと上げてやってよい
怪我や事故にたいする手厚い保障が必要

本務の給与は一律2割カットしても良い
保身に汲々としてメイツを見殺しにしてきたことは許されない

登用資格に証券外務員2種必須にすればいい

外務メイトは時給1000円も出せば十分だろうに

社員もみんな月給２０万でも十分だけどね。

だな

お前ら歩道走行には気をつけろよ
一発で資格を失うぞ

現在、月27〜28万、ボーナス期10万×2で年収350万
これが正社員になると月20万以下、ボーナスが業績連動で年4ヶ月

休みは増えるが年収ダウン・・引きこもりになりそうだな

>>872
いや、そこがどうもわかりにくいとこなんだけど、
20年4月採用だと22年(今年)4月で丸2年で、そこから(つまり今日現在が)3年目じゃない?
条件が3年以上ってことは3年目含むんじゃない?
たとえば試験の点数が80点以上とかなら80点は合格じゃんか

>>875
と小汚い老いぼれメイツがほざいております

>>882
そんなわけねーよ。
条件が「一年以上勤務」だったら入ったばかりの一年目は資格無いだろ。

>>882
しっかりしろｗ

現行の登用制度と今回のは併願できるの？

時間は６時間以上だよ。
半年に一度紙きれ（雇用契約書）に記載されてる時間ですよ。
６時間の人は５日で３０時間となってるはず。
実際の時間とは違います。
それをもとに、６５０００人となってます。

つまり条件にある「３年以上」とは、今年で４年目以上になる人のみって事か
平成１９年までが最後の受験資格保持者って事で良いのかな？
平成２０年以降だとアウト？

>>882
3年以上とは、ある基準日から3年を経過したと言うこと。
3年目とは、ある基準日から2年を超えたと言うこと。

早い話が、満3年ってことですお。

>>882
こんな馬鹿でも社員になれるとはいい会社だｗ

自局採用になるのかな？
せめて営業成績加味+Ａランク〜の登用にしてほしい。

>>887
俺、契約書には週24時間となってて、実態は週30時間以上なんだが…
もちろん超勤代は出てない
これで資格無しなら困るな
代理や管理者に相談して、埒があかなかったら法律屋に相談するわ

>>892
そりゃ、ずるい考え方だ。
週平均24時間基本の契約を受け入れたのは自分じゃん。

順番からすれば、上司に週平均30時間以上を契約を打診するのが普通でしょ。

>>892
それより超勤代が出てない方をなんとかしる

もう1つ、正社員と同等が職務が基準だからね。
なのに、週40時間以下が対象になるののは理解できないけどもｗ

契約書が週24時間基本で、社会保険も適用されない状態では厳しいぞ？

落武者ども、所詮、ゆうメイトっていうのはフリーターじゃないか。
何が関間同立だ、国立だ、その程度のレベルの大学ならフツーに学んでいれば
ちゃんと就職できるってば。結局は皆と同じ土俵の上だよ、幕下付出しは存在
する訳が無いだろ。まあ諸君、ぶら下がったニンジンに食いつくのだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>895
社会保険には加入してる。
とにかく一生が決まる問題だから、いろんな人に相談して
場合によってはとことんゴネさせてもらうよ。
とりあえず次期契約書には週30時間を明記してもらわんとな。

そうだよ、世の中、ゴネ得というのも時と場合によっては必要だ。筋通せよ。
正社員とバイトでは天変地異だよな。

>>898
日本語でおｋ？
馬鹿がそれなりの待遇におさまってるのに何か問題でも？

何だ、その馬鹿がそれなりの待遇に収まってるというのは？
世の中はなあ、筋道立てて大事な局面で自己主張をしなければ
ならない時があるだろう？　って事だよマヌケ。

ていうか、すでに892は6万5千人の枠からはずされてるから次期の契約で
変えてもらっても意味なくない？？

週24時間なら社会保険も強制的に適用されるんだよ。がっつり引かれるの。
それなのに正社員化の対象外にされるなんて明らかに矛盾してる。
深夜勤で週に8時間×4勤務なら正社員化の対象になるのに
新夜勤で週に14時間30分拘束(12時間勤務)×2勤務だと対象外ってどう考えても変。
勤務してる支店が「深夜勤」か「新夜勤」かという、「運」で線引きすべきではない。

新夜勤の週24時間労働で正社員化希望の人は亀井の公式サイトに意見を寄せるといいよ。
その数か多ければ多いほど条件が見直される可能性が高まるだろうから。

亀井氏の案が実行された？　と仮定した場合、これから「ゆうメイト」に
採用される奴らは一生、隷属的に働くのみかよ？
基準資格要件を満たしてる奴らは良いが･･･

>>892
でもさ、仕事早くて超勤してなくて週２４時間以下の人もいる訳だろ？
なのに仕事遅くて超勤しまくりで週３０時間超えてる人の方に資格が与えられるってそっちの方がおかしいだろ？
契約書通りにしないとこういう不公平が起こる訳だし、やっぱり超勤込みで週３０時間超えるのは駄目にしないと。

超勤代でてないのはどうにかなると思うけど。

時間の件は微妙だな。
毎週３０時間なのか、時々でも３０時間なのかって事になるでしょ。
そこは雇用契約書で判断（線引き）するしかないと思うんだけどな。

なんで？通常の2000人枠の登用制度は残るんでしょ？
それで正社員になればいいじゃない。

>>899
>>898は混線してしまったようだ。>>892の事を良く見ると、それはおかしい。
法律相談する以前の問題だ。先は上司だ。雇用契約に受諾したのは当の本人だし。

>906
残るわけねぇだろｗ

３０時間を3年以上じゃないと無理なの？

今年から出勤日数を増やしたんだが・・・

>>900
＞正社員とバイトでは天変地異だよな

こういう文章しか書けない怠け者が自己主張しても社会じゃ受け入れられないんだよね。
残念な事に君はフリーターが御似合いだよ、つかそれ専用だよｗ

雇用形態については難しいよね。支店によって違うようだし。
うちは５or8時間。場所によっては４or８時間の所もあるようだし。自分も当初５時間から８時間へと変わったし。

ただね、やっぱりこっちは８時間で１区配ってるのに、半区だけなのに超勤しまくりで８時間かけてるような５時間の奴と一緒にはしてほしくないんだよね。
重い日なんて午後からの事考えてなんとか半区を午前に配らなきゃとバイク倒れそうになりながら配ってる。
なのに半区を超勤しまくって１日かけて楽々配ってるやつと一緒に資格有りというのはなんか納得出来んし。

>>905
内勤深夜勤の７時間・週４の連中を入れるべきだという話になれば
３０時間前後、というように変わる可能性はある

亀井が１０万という数字にこだわるなら、そうなるかもね

どうせ採用されないから時間が足りないとか余計なことで血圧上げるなよｗ
おいらもメイトだが、いままで期待して報われたことなんてあったか？
思いだせよ、おまいら

グレーゾーンの人いっぱい居るよね…。
11月の第１期試験は無理でも
第２期試験からは参加させて欲しいんだが…。

>>910　リアル爆笑禿同ｗ

いまさら週三十時間の制約でごちゃごちゃ言ってもはじまらんね

　週３０時間以上っていう労働時間制約は月給制の受験資格と一緒だよね？
今回の亀ちゃんの発案が無ければ正社員になるのは　時給⇒月給⇒社員登用　の道し
かなかったのだから、社員目指す意思がある時給制はとうに３０時間以上に変更してい
ないとおかしいだろ？

「支店の都合で勤務時間が云々・・・」とかほざいてるが月給制の試験任用が導入されすでに
何年たつ？スキルはともかく最低でも月給制の受験資格を自らの意思で満たしていない奴は、
社員への積極的な志望意思がない（少なくても今まではなかった）と思われても仕方ないね。

最後に「時給制で週３０時間以上、勤続三年以上６０歳未満（月給制は二年以上）・・・」
の制約は人員絞り込むための方策。かわいそうだが今回はあきらめな。
それから現段階では６万５千中全部採用なのか一部採用なのか採用予定数すら分かっていない。
受験＝社員登用ではないのだからあまり騒ぐなｗ次回受けれるように対策とるのが得策だろ？

どの時点で勤続３年なのか？
そこんとこをはっきりしてくれ！！！！

(1)６月中旬（受験希望確認時）
(2)８月（受験時）
(3)１０月（民営化からいる人）
(4)１１月（正社員採用時）

(1)以外ならセーフなんだ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

わんわん乙ｗｗｗ

現時点で勤続３年未満の月給制の人なんているのかなぁ？

まず､郵便局会社（旧無特局）での登用が主だろ｡
次に事業会社の統括支店内務､最後に支店の外務
…｡言いだしっぺが局長会､国民新党だからね〜｡

あーあ、、短時間にならずに6時間の区分メイトになった人勝ち組だなー
マジで羨ましい

今回の騒動、うちの支店じゃ１００％無理って奴ほど騒いでるかも。。

遅刻が多くて誤配も多い奴など、何故か自分は仕事が出来る！と思い
込んでるんだけどね、支店長は絶対に受けさせないとか言ってるし。
（実際、前回の月給制社員試験、支店長の肝入りで受験させてもらえ
なかった、、笑）
でも、本人は自然に社員になれると思い込んでるよ。

内務の子ももう５年目ではあるんだけど、、紆余曲折を経て今、業企
付のコルセンに入ったんだけど、仕事内容はとても５年目とは思えない
程よくない。。
もしかしたら今回の事で親とかに「社員になれるかも。。？」とか話
てるかもしれないけど、あの程度の仕事内容しかできないの社員に
なんかしないってのが他の社員共の意見で、、

いずれにしても支店長推薦ってのは重要視されるらしよ。。

>>916
数字出てるから、4月1日時点か見込みの
9月30日と予想。

>>919
局会社で月給�Tからの直採用あったから
2年ていれてんのかねぇ。
事業は逆じゃないそれ。正社員が区分してます
ってアピールしても、意味ないでしょ。

昨日課長が受験者はもうリストアップしたって言ってたぞ
現時点で3年いってない奴は外して「また来年受ければいい」って言われてた
まあ俺は一年選手だからどうでもいいが、支店によってその辺違うのかね？

出戻りで経験は、4年あるけど
現時点では、1年のわたすは？
資格あるのかな？

100年掛けて6万5千人かもしれんし、じっくり腰据えて頑張ればいいよ

　
◆◆日本郵政、非正規従業員大量正社員登用試験◆◆

頭の弱いメイト君にも理解できるように説明してあげましょう。
さて今回、日本郵政は非正規従業員を対象に、正社員への
採用を進める方針を決めました。
だがしかし、条件付です。誰でもなれるわけではありません。
その条件と言うのは、
�@３年以上勤務している。�A１週間の労働時間が３０時間以上。
条件はたったこの２つだけ、そしてこの条件を満たしてるのが、
２０万人中６万５０００人。
この６万５０００人だけにこの試験の受験資格が与えられます。
条件を満たした方にとっては、まさに神様からのプレゼントですね。
逆に今回条件から外れてしまった方、なんとも言いにくいのですが、
この先、正社員になれる可能性は絶望的です。
あっても数％です。残念ながら。
なぜなら郵政は今迄年間2000人の非正規従業員の正社員化を
進めてきましたが、今回の試験で仮に５万人が正社員として採用
された場合、２５年間分の正社員登用枠を使用するということになり
ます。
今後は新卒の正社員採用も半減しますし、非正規従業員の正社
員登用試験も廃止される可能性すらあります。

わかりやすく言えば、
条件を満たしている非正規従業員は天国。
条件を満たしていない非正規従業員は地獄。ということです。
　

正式な詳細発表はいつだろうね。
６月中に対象者に具体的な詳細の文書がでるとくまでは
断片的で曖昧な情報が小出しに出てくるのだろうけど
すべて決まってから一揆に発表してくれた方が
イライラやストレスがなくてすむのに
そこまでは気が回らないほど、詳細で決まってない部分だありそう。

今年の11月採用の後
来年の6月ぐらいに採用して欲しいなぁ

後1年半待つのはキツイ。
正直試験受けられたら100%いけると思ってる。
周りを見渡すと、俺だけレベルが違い過ぎるもん。

郵便配達に正社員はいらないことが判明してるだけにきつい流れではあるね。

配達はお金を生まないからね、経理とかと同じで。
保険とかの営業部隊に回るのだろう。

配達員は子供を産むソースだから女性の多い職場にシフトするのだろう

貯、保でどうにかしないと財源確保できないんだから
とりあえず総担で貯、保資格を取るようにさせられて
ＰＴみたいに郵、貯、保の領収関係きれるように
次期端末で保険、貯金関係の領収書きれるようになるかもなｗｗ
郵便事業で楽してた奴はまた地獄絵図に逆戻りだな

>932
今の郵便事業て昔に比べてそんなに楽なんですか？
昔は保険ノルマもあったということなのかなあ。

だれか教えてくれ・・・

>>934
決まってもいないのに分かるわけ無いだろう。
亀井か斉藤に直接聞け。

事業会社に行った人は勝ち組だったけど
また元に戻るの？総合担務になるの？

こんな輩達まで社員にするのか…

http://www.ohmae.biz/koblog/viewpoint/1499.php

不合格者には研修まで用意するらしいが、どこまでザルな採用になるかだなあ
せめて遅刻・突発はアウトにして欲しい
ふつうの会社ならアウトだがなんか今回の流れは怖い・・

俺の周りに結構な該当者がいるが、中身は不真面目なおっさんばっかり

>>916
年数で言われるからなおさら不明確になるよな。
平成２２年何月の時点で３６ヶ月以上とか書かれるとわかりやすいのだが・・・。

仮にいつの時点でというところがはっきりしたとしても「３年以上」の記載は
三年目（２５ヶ月目以降）もいいのか丸三年（３７ヶ月目以降）じゃないとだめなのか
読み取る側で多少混乱はするわな。

>>909
勝手な憶測だが多分大丈夫じゃないか？６万５千が３０時間以上のものと算定した時点で
（この時期が分からんが）規定時間働いてれば計算に入っているだろうし。今年一月からなら
その数のうちかと・・・。４月とかから時間変更した奴は難しいかもねぇ

どっちにしろここで聞かずに直接管理者にと言い合わせてもらえ。

>>924のケースはどうなるんだろうな？
こういう奴は他にもいるよ･･･

>>941　常識的に考えて無理だろうな。
（しかーし！ここは非常識が常識の必殺の郵政。万が一にも可能性はあるかも・・・。）

って事で直接管理者に問い合わせてもらえっての。

正社員と同等とは何ぞ？

外務なら、
集荷（営業含む）・書留などの特殊郵便物の配達（営業含む）・次世代端末業務？

内務なら…
何？

>>正社員と同等とは何ぞ？

正社員の営業ノルマと同等の営業が出来てるかどうか。
それだけだろｗ

正社員ほど営業してないじゃん
ノルマ行ってなくても、茄子もらえるし

だから、”正社員並みの営業”ではなく、”正社員の営業ノルマ”と書いたわけだが。

正社員でも郵便課なんか営業全くしてない人いっぱいいるけどね

正社員ｖｓ非正規の話が
醜い非正規同士の争いに変わっているなｗｗｗ

おまいらのくだらん書き込みを読みながら飲む酒は格別だｗｗｗ

今夜も酒がこの上なくうまい！

>>946
出来てるかどうか、と>>944でテメェが書いてるわけだが
いつもそうやって屁理屈こねてるだろ
始末書でも書けｗ

内務なら窓口だろ

これからの始末書は要注意な。

支社に提出されなければどってことないが・・・
（始末書かいたが社員なれた昇進できたとかはこのパタン）

提出されればずっと人事記録に付きまとうからな。

正社員にならせたくない非正規がいれば始末書をかかせればいいｗｗｗ

つまらんミスを課長に告げ口され始末書提出とならないよう正社員にはゴマすっておけよｗｗｗｗｗ

内務なら最低土日ゆうゆう窓口できるか社員並みに特殊できると
面接で十分にアピールできるし上層部もその能力を認めてくれるぞ。

到着差立の区分機かけたり手割したりゆうパックの到着差立の処理なんかは
誰でもできる雑魚だから相手にされないぞｗｗｗ
あと発着もな。

って事で内務ゆうメイトはほとんど該当者なし。

>>952
短時間社員で窓も特殊も伝送も全部出来るけど
30時間未満なので対象外・・・マジでゆうメイトのまま6時間だった方が勝ち組じゃん

短時間って社会保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の会社負担金
の事どう思ってるんかね？

>>954
社会保険とかは、6時間以上のゆうメイトも入ってるでしょ
違うのは所得税がゆうメイトは給料天引きじゃないだけ

所得税は天引きだよ。住民税と間違えてないかい？

で、そのままの勤務時間で正社員にしてくれって事？

いよいよ、正社員化が現実味を帯びてきましたねｗ

社員涙目だなｗ

近い将来、今の社員の給与、減るよ。

だって俺らもボーナスとか貰えたりする訳だろ？

財源ないし、最終的には現社員の給与にメスが入るとみた！

社員涙目。

おいら、ボーナスとか今まで貰ったことないわな。

４０、５０万とか貰えたらどうしようｗ

夢みたいな話やなＷ

>>958
おめでとう。良かったね

>958
さすがに釣りだとは思うがｗ

現行社員の給料が減るとしたらボーナスが減る
新規社員も当然、寸志程度しか貰えない

>>957
8時間勤務で正社員にして欲しい、仕事も正社員と同じ担務でいい
ダブルワークが年齢的にきつくなってきてね
でも、月給制になると、給料安すぎて生活出来ないから無理だし

>>961
なるほど難しいね

社員になれても高給は望みません。
現社員の収入が減れば文句ないです。

>>952
うちの支店は、正規社員は窓口業務やらない方針。
特殊もやる人は採用される予感。まあ、妄想だがｗｗ

バイトが窓口やってんのか？ありえん

>>965
局会社だって窓口に座ってるのはほとんどバイトだよ
郵政以外の銀行とかも窓口はバイト多いよ

で、お前ら貯保や総坦なってもいいんだよね？
転勤OKなんだよね？
該当者は65000人いるけど実際何人受けるんだろうか。

>>965
そうなのか知らなかった
ウチは本務社オンリーなんで

>>967
主婦とか金に困ってない奴以外は受けるんじゃない？
まあ、窓口とかやりたくないって人は受けないかもしれないね

採用人数も発表されてないのに
大騒ぎするお前らを見ていて
酒がうますぎる。

>>958
財源は…まぁみてなｗｗｗ
斎藤社長も｢各社の経営問題｣財源の範囲内っていっているから。
もう支店長室では狭き合格者の絞り込み始まっており、
あとはすべてパフォな。

見込みある奴はもう管理者から直接声かかっているよ。
すでに何人か支店長室に呼ばれて正社員になる気があるかの意向確認あったぞ。

正社員なれればいいなｗｗｗ
初任給は糞だけど年を重ね昇進ごどに給与があがっていくのが正社員。

俺はまだ３０前半、３級２？号俸で
３６ＭＡＸ働きたった年収６００万程度しかもらってないけどね。

まそれでも嫁＆子２人で貯金３０００万の俺は>>958より勝組だと自負しているがねｗｗｗ

長文で煽ってる暇があったら嫁と子供の相手してあげなよ。
パパ格好悪いよ？

定期的にID:uvP4ZP1Qｍみたいなクズ社員が沸いてくるなwww

>>971
悪いね・・・。
子供は寝てるから。
酒飲みながらおまいらのスレ読むのがおもしろいんだよ。

もうすぐＩＤ切り替わるし嫁も寝ててできないからエネマ装着してよがりながら寝るとするかｗｗｗ

俺がいいたいのはまぁなんだ合格するまで期待せず
日々黙々と精進していればいい事あるかもな！！

喜ぶのは正社員になったときだ。

�B�B�F

確かに争いの種類が変わってきてる・・・

非正規VS正社員の構図が

条件満たしてる非正規VS満たしてない非正規に・・・。