【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト14
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2ゲット
3 ：〒□□□-□□□□：2010/03/30(火) 22:04:02 ID:4mHLz1Ip
メイトを叩けば、臨時収入ゲット！！！！！
前スレからコピペ
時給制契約から月給制契約への移行条件 ＜若干変更有り？＞
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者－測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者－Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと。選考により登用
（営業成績優秀や表彰される等の場合は対象となる場合もあり）
月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html
内務１週あたりの雇用時間による月給
３０時間 １００５００円
３５時間 １１７３００円
４０時間 １３４０００円
外務１週あたりの雇用時間
３０時間 １５９９００円
３５時間 １８６６００円
４０時間 ２１３２００円
＋ベースアップ
１年ごとの加算（最大４回）の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略
上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金 調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf
通勤費は正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）
時給制契約から月給制契約への移行条件 ＜若干変更有り？＞
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者－測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者－Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと。選考により登用
（営業成績優秀や表彰される等の場合は対象となる場合もあり）
月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html
内務１週あたりの雇用時間による月給
３０時間 １００５００円
３５時間 １１７３００円
４０時間 １３４０００円
外務１週あたりの雇用時間
３０時間 １５９９００円
３５時間 １８６６００円
４０時間 ２１３２００円
＋ベースアップ
１年ごとの加算（最大４回）の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略
上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金 調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf
通勤費は正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）
基本給が時給制の基本賃金の年額と比較して差が出る場合は
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
月給制になるのとともに勤務時間が増える場合は調整されないかも。
週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。
曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本
祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）
非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）
祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。
時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２
退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額 40時間勤務46,000 35時間40,000 30時間34,000）
年数は１１ヶ月以下は切り捨て
賞与
基本月給×０．３×１．８
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
月給制になるのとともに勤務時間が増える場合は調整されないかも。
週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。
曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本
祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）
非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）
祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。
時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２
退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額 40時間勤務46,000 35時間40,000 30時間34,000）
年数は１１ヶ月以下は切り捨て
賞与
基本月給×０．３×１．８
前スレより下記をご一読ください。
最近「月給制」と「時給制」の書き込みが混同、混乱する場面が見られます。
試験等の情報については所属の会社（事業or局orゆうちょorかんぽor他）等
どこの所属で時給制なのか月給制なのか。できれば支社まで。可能な限り明記してください。
例）南関東 事業会社 月給制です。
以下本文・・・。等・・・。
試験情報については 時給→月給 なのか 月給→社員
なのかも明記くださると混乱も少なくなると思います。
以上。よろしく。ではどうぞ・・・・・。
最近「月給制」と「時給制」の書き込みが混同、混乱する場面が見られます。
試験等の情報については所属の会社（事業or局orゆうちょorかんぽor他）等
どこの所属で時給制なのか月給制なのか。できれば支社まで。可能な限り明記してください。
例）南関東 事業会社 月給制です。
以下本文・・・。等・・・。
試験情報については 時給→月給 なのか 月給→社員
なのかも明記くださると混乱も少なくなると思います。
以上。よろしく。ではどうぞ・・・・・。
7 ：〒□□□-□□□□：2010/03/31(水) 13:12:26 ID:LxvRvn5C
【政府】非正規２２万人を正社員化へ ★４【保障】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1270008608/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1270008608/
2009年現在の基本月額と１年ごとの加算額（加算は４回まで）
内務1週間の勤務時間別基本月額
30時間 136,400円 （＋2,700円/年加算）
35時間 119,700円 （＋2,300円/年加算）
30時間 102,900円 （＋2,000円/年加算）
外務1週間の勤務時間別基本月額
40時間 215,600円 （＋4,300円/年加算）
35時間 189,000円 （＋3,700円/年加算）
30時間 162,300円 （＋3,200円/年加算）
基本月給額の計算方法
（基本月額＋年加算ｘ年数）ｘ調整額
例
東京２３区内務３５時間勤務で昇給４回の場合
（119,700＋2,300ｘ4）ｘ1.18＝152,102 となる
内務1週間の勤務時間別基本月額
30時間 136,400円 （＋2,700円/年加算）
35時間 119,700円 （＋2,300円/年加算）
30時間 102,900円 （＋2,000円/年加算）
外務1週間の勤務時間別基本月額
40時間 215,600円 （＋4,300円/年加算）
35時間 189,000円 （＋3,700円/年加算）
30時間 162,300円 （＋3,200円/年加算）
基本月給額の計算方法
（基本月額＋年加算ｘ年数）ｘ調整額
例
東京２３区内務３５時間勤務で昇給４回の場合
（119,700＋2,300ｘ4）ｘ1.18＝152,102 となる
9 ：〒□□□-□□□□：2010/03/31(水) 19:25:11 ID:vhCYr7I9
南関東2月より月給制内務35時間
基本給は147000円でした
基本給は147000円でした
10 ：〒□□□-□□□□：2010/03/31(水) 19:26:05 ID:NA/S7v4e
内務、チョー安いな。かわいそう。
11 ：〒□□□-□□□□：2010/03/31(水) 20:03:50 ID:GUKLJhYV
「早く動け、このチンカス野郎」と30代正社員に怒鳴られる50代メイトを
見て、哀れだなと思う吉宗であった。
見て、哀れだなと思う吉宗であった。
月給制はA+の頃より給料下がるよと脅されていたけど結局下がってなかった
下がる人の救済としてちゃんと支社が計算式を用意してた
それに祝日休める＆退職金あり＆ベースアップありで結局の所プラス
下がる人の救済としてちゃんと支社が計算式を用意してた
それに祝日休める＆退職金あり＆ベースアップありで結局の所プラス
明日から正社員。月給は2カ月だった・・・
退職金出るらしい！
退職金出るらしい！
16 ：〒□□□-□□□□：2010/03/31(水) 23:07:32 ID:RPw5BnMg
誰かゆうメイトから正社員になった場合の平均的な給料とボーナス
と退職金の予想ができる方がおられましたら予想発表をお願いします。
30歳 給料 賞与 退職金
40歳 給料 賞与 退職金
50歳 給料 賞与 退職金
と退職金の予想ができる方がおられましたら予想発表をお願いします。
30歳 給料 賞与 退職金
40歳 給料 賞与 退職金
50歳 給料 賞与 退職金
17 ：〒□□□-□□□□：2010/03/31(水) 23:13:01 ID:WhcFOf9B
だから
夏の賞与は 家電製品
冬の賞与は 年賀葉書 の現物支給の予想です
なお 退職金は、いくらか分かりませんが、
いただいた暁には、亀井先生にお礼として全額お供えするのが人の道だそ思います
夏の賞与は 家電製品
冬の賞与は 年賀葉書 の現物支給の予想です
なお 退職金は、いくらか分かりませんが、
いただいた暁には、亀井先生にお礼として全額お供えするのが人の道だそ思います
20 ：〒□□□-□□□□：2010/04/01(木) 08:43:34 ID:jSQw02bx
今日からも私は契約Ⅰのまま・・・・ＴＴ
今回は、予定採用人数より少なかったのかなぁ？
何が悲しいって、２月に月給制になった人に追い抜かれたって事。
自分自身も一生懸命頑張ってきたつもりだったのに、複雑な気分。
しかも、次回はあるのか無いのか微妙だしね。
とりあえず、今回正社員になった方、
改めて「おめでとう」＆「がんばって」
今回は、予定採用人数より少なかったのかなぁ？
何が悲しいって、２月に月給制になった人に追い抜かれたって事。
自分自身も一生懸命頑張ってきたつもりだったのに、複雑な気分。
しかも、次回はあるのか無いのか微妙だしね。
とりあえず、今回正社員になった方、
改めて「おめでとう」＆「がんばって」
21 ：〒□□□-□□□□：2010/04/01(木) 11:20:28 ID:lw1wfmrE
>>19
私はゆうメイトです。
将来正社員を目指そうかゆうメイトのままでいようか迷っていますので
待遇面がどれ位魅力的なのかを参考にしたいのです。
もちろん正社員の方が待遇は良いのは予想できますが、その反面責任が
重くなったり勤務時間が増えたり苦労も増えます。
ですから、メリットとデメリットのトータルで検討したいのです。
私はゆうメイトです。
将来正社員を目指そうかゆうメイトのままでいようか迷っていますので
待遇面がどれ位魅力的なのかを参考にしたいのです。
もちろん正社員の方が待遇は良いのは予想できますが、その反面責任が
重くなったり勤務時間が増えたり苦労も増えます。
ですから、メリットとデメリットのトータルで検討したいのです。
22 ：〒□□□-□□□□：2010/04/01(木) 13:53:56 ID:CP3tBjCo
>その反面責任が重くなったり勤務時間が増えたり苦労も増えます。
お前メイトなんかやってもいないだろ？ｗ
お前メイトなんかやってもいないだろ？ｗ
25 ：〒□□□-□□□□：2010/04/01(木) 18:44:32 ID:7UTmxzfC
外務で正社員になったけど、大卒で給料１９万行ってないんだけど・・・・
>将来正社員を目指そうかゆうメイトのままでいようか迷っています
明らかにゆうメイトでは無いな。
>その反面責任が重くなったり勤務時間が増えたり苦労も増えます。
フリーターでもなさそうだな。
世間知らずの愚か者だな･･･。
お前の来る所では無いよ。もっと世の中知ってからアルバイトしなさいね。
明らかにゆうメイトでは無いな。
>その反面責任が重くなったり勤務時間が増えたり苦労も増えます。
フリーターでもなさそうだな。
世間知らずの愚か者だな･･･。
お前の来る所では無いよ。もっと世の中知ってからアルバイトしなさいね。
27 ：〒□□□-□□□□：2010/04/01(木) 19:22:34 ID:ap5c0Xw3
カネカネうるさい奴だ
正社員に今日からなった人へ；オメデトウございます。
現状に甘んじず更なる上を目指して精進して下さい。
というワタクシメも精進致します。サクラ♪サクラ♪
現状に甘んじず更なる上を目指して精進して下さい。
というワタクシメも精進致します。サクラ♪サクラ♪
30 ：〒□□□-□□□□：2010/04/02(金) 00:45:22 ID:Qn/VwYm2
>>28
貴重な情報提供有難うございました。
ところで賞与は、上記の計算上で推定夏冬合算で140万位で間違い無いですか？
それと総合担務ということですが、例えば午前中は配達で午後から保険や
貯金の営業とかをやられているのですか？
貴重な情報提供有難うございました。
ところで賞与は、上記の計算上で推定夏冬合算で140万位で間違い無いですか？
それと総合担務ということですが、例えば午前中は配達で午後から保険や
貯金の営業とかをやられているのですか？
何年も前に「メイトから社員になった」とはｗ
単に公務員試験に受かっただけだろ
「メイトから～」もなにも関係なくね
単に公務員試験に受かっただけだろ
「メイトから～」もなにも関係なくね
昨年度のボーナスは確か基本給*4.4ヶ月+5000円だべ
>午前中は配達で午後から保険や貯金の営業とかをやられているのですか？
郵便事業会社も昔のように戻ったのか？
いろいろと仕事をこなさなければいけないんだなぁ･･･？ｗ
おー大変だ！ マルチ人間か？
>>30
どうしたら、ゆうメイトになれるのですか？
郵便事業会社も昔のように戻ったのか？
いろいろと仕事をこなさなければいけないんだなぁ･･･？ｗ
おー大変だ！ マルチ人間か？
>>30
どうしたら、ゆうメイトになれるのですか？
34 ：〒□□□-□□□□：2010/04/02(金) 11:26:49 ID:oiN1dwLK
ゆうメイト正社員化なんて郵貯、簡保の上限を上げるための口実っぽいから
月給から正社員目指したほうが良い気がする。
非正規を正社員にするための資金を他の事に使うみたいだしなあ。
踊らされたよなあ。
月給から正社員目指したほうが良い気がする。
非正規を正社員にするための資金を他の事に使うみたいだしなあ。
踊らされたよなあ。
日本郵便グループが非正規の比率が約５０％で多すぎるなんて亀井が言ってたけど、
そもそもサービス業なんてもっと非正規の比率は高いもの。
２０～３０％くらいが民間の普通くらいなんだから、現状維持で十分だろう。
そもそもサービス業なんてもっと非正規の比率は高いもの。
２０～３０％くらいが民間の普通くらいなんだから、現状維持で十分だろう。
郵便事業は一般のサービス業と比較できないと思うが…。
a
40 ：〒□□□-□□□□：2010/04/07(水) 06:10:15 ID:axivHiHH
最近あまりスレ動かんね。
さて、もうすぐ作業能率測定だ。
さて、もうすぐ作業能率測定だ。
test
スレ動かなかったのはＩＳＰの規制が殆どされてたからね。
主要なＩＳＰはダメだったよ、４日間程度･･･
まだ、これから正社員予備軍たくさん残っているからネｗ
主要なＩＳＰはダメだったよ、４日間程度･･･
まだ、これから正社員予備軍たくさん残っているからネｗ
44 ：〒□□□-□□□□：2010/04/08(木) 01:35:49 ID:VwEOW+Xl
先月で辞めたんだけど退職金いつ出るんかな？
46 ：〒□□□-□□□□：2010/04/08(木) 02:09:56 ID:VwEOW+Xl
47 ：〒□□□-□□□□：2010/04/08(木) 02:14:55 ID:8P8SY+ty
48 ：〒□□□-□□□□：2010/04/08(木) 03:58:24 ID:dOfYPfeG
まじ日本郵便辞めたほうがいいよ。なんつうか人間性腐る
スキルが身に付かない
スキルが身に付かない
49 ：〒□□□-□□□□：2010/04/08(木) 04:38:41 ID:/eCN9KGm
>>40
作業能率測定って何するの？
作業能率測定って何するの？
50 ：〒□□□-□□□□：2010/04/08(木) 08:58:04 ID:PwBD11ey
>>47
佐川でも軽四の個配は委託だし、クロネコも正社員にはなかなかなれないよ。
佐川でも軽四の個配は委託だし、クロネコも正社員にはなかなかなれないよ。
51 ：〒□□□-□□□□：2010/04/08(木) 17:14:00 ID:+VI5SvlT
猫や飛脚はそこまで機密性の高いものとか配達してないだろ
郵便は受験票や合格通知など一生を左右するものを配達している
郵便は受験票や合格通知など一生を左右するものを配達している
>>48
腐るも熟れるも己次第だろｗ
腐るも熟れるも己次第だろｗ
時給制の時の外務の時給ＭＡＸはいくらだったか忘れたんだが･･･
いくらでしたでしょうか？
いくらでしたでしょうか？
>>53
場所と担務によるので、なんともいえない
場所と担務によるので、なんともいえない
＠東京、外務、集配及び集荷、８時間・週５日勤務です。
確か採用時は１，０００円からスタートでした。
確か採用時は１，０００円からスタートでした。
>>55
パソコンなら
外務加算級一覧で推測を
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/tingin/sikakukyu.jpg
基礎評価で＋１０
２つ星で＋５
３つ星で更に＋５
ね
パソコンなら
外務加算級一覧で推測を
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/tingin/sikakukyu.jpg
基礎評価で＋１０
２つ星で＋５
３つ星で更に＋５
ね
58 ：〒□□□-□□□□：2010/04/08(木) 19:09:21 ID:dOfYPfeG
おれ愕然としたわ 公立小学校の教師 時給3500円だって
看護師目指すわまじで
看護師目指すわまじで
４月から非正規（期間雇用社員）の外務で採用されたんだけど、最短何年で社員になれるの？
勤続年数○年以上みたいな条件ある？
勤続年数○年以上みたいな条件ある？
今年10月にBランク
来年4月にA+ランク
再来年2月に月給正社員登用
再来年4月に正社員登用
と2年
ただ1年でA+になるのは相当優秀で所属する班で評価されて、班にも余裕が無いと無理
その先は今年みたいな優遇制度がある運と支店長推薦が無いと無理
来年4月にA+ランク
再来年2月に月給正社員登用
再来年4月に正社員登用
と2年
ただ1年でA+になるのは相当優秀で所属する班で評価されて、班にも余裕が無いと無理
その先は今年みたいな優遇制度がある運と支店長推薦が無いと無理
支店長推薦？ あぁ、例の「そのまんま」か･･･ｗ
>>60
社員になれる前提で考えてるけど、なれる保証なんかないからな？
今は社員になりたい奴が糞詰まり状態だし、
よほど優秀じゃないと何年かけようがなれんものはなれない
ちなみに、
亀井の言ってることはあまり真に受けないほうがいいと思う
社員になれる前提で考えてるけど、なれる保証なんかないからな？
今は社員になりたい奴が糞詰まり状態だし、
よほど優秀じゃないと何年かけようがなれんものはなれない
ちなみに、
亀井の言ってることはあまり真に受けないほうがいいと思う
>>60
心配しなくても大丈夫だよ。君がフツーの性格でちゃんと仕事をこなして
いれば概ね２年で正社員登用試験を受けられる資格が得られると思う。
ただ、運悪く上司が評価してくれない等のアンラッキーもあるかもしれないが。
試験（レポートや面接含む）は本人次第だよ。
業務企画室長が言ってなかった？ 真面目に仕事・周りとの協調性を保って業務
を行えば約２年（個人差有り）で正社員に登用の道があるって･･･。
心配しなくても大丈夫だよ。君がフツーの性格でちゃんと仕事をこなして
いれば概ね２年で正社員登用試験を受けられる資格が得られると思う。
ただ、運悪く上司が評価してくれない等のアンラッキーもあるかもしれないが。
試験（レポートや面接含む）は本人次第だよ。
業務企画室長が言ってなかった？ 真面目に仕事・周りとの協調性を保って業務
を行えば約２年（個人差有り）で正社員に登用の道があるって･･･。
ただ正社員になれる！ という保証は別だからね、あくまでも。
努力しなければ無理という事だよ。正社員に登用されたい人がたくさん居る
から。それと亀井大臣の発言は正式ではないので無いと思った方がイイヨ。
努力しなければ無理という事だよ。正社員に登用されたい人がたくさん居る
から。それと亀井大臣の発言は正式ではないので無いと思った方がイイヨ。
作業能率測定ってもう始まってんの?
説明書渡されてねー、誤配してたかな
説明書渡されてねー、誤配してたかな
優遇されるのも実力だからな。
業績もコミュ力もなけりゃ得られない。
それより来週は研修だね。
業績もコミュ力もなけりゃ得られない。
それより来週は研修だね。
>>研修があるの？
俺が落ちたお陰で
爽やかな新入社員が来ましたよ
ウチの支店は落ちた者のいる班に
新入社員を配属してるわ
ちなみに登用者数0人
爽やかな新入社員が来ましたよ
ウチの支店は落ちた者のいる班に
新入社員を配属してるわ
ちなみに登用者数0人
皆様レスありがとうございます。
２年で正社員になれるの確率はかなり低いんですね…。
もちろん相当な努力は必要だとは思いますが…
２年で正社員になれるの確率はかなり低いんですね…。
もちろん相当な努力は必要だとは思いますが…
>>74
いい加減な書込みには注意して下さい。
決して無理とは皆さん言ってませんよ。
地道に仕事をこなして空気が読める環境でいて下さいね。
正社員試験の筆記はＳＰＩ（２）ですので慣れておいて下さい。
ビジョンレポートや面接も段階により有りますので･･･。
これから仕事を覚え環境にも慣れたら「オレなら正社員になれる！」
と思う日が来るの願ってます。頑張って！
いい加減な書込みには注意して下さい。
決して無理とは皆さん言ってませんよ。
地道に仕事をこなして空気が読める環境でいて下さいね。
正社員試験の筆記はＳＰＩ（２）ですので慣れておいて下さい。
ビジョンレポートや面接も段階により有りますので･･･。
これから仕事を覚え環境にも慣れたら「オレなら正社員になれる！」
と思う日が来るの願ってます。頑張って！
2年はまず無理だろｗ
2年～3年って書けば可能性はあるけど
自分だけじゃなく、支店・班に大きく左右されるからなあ
2年～3年って書けば可能性はあるけど
自分だけじゃなく、支店・班に大きく左右されるからなあ
>>76
２年～３年なら上出来だよ。
環境に左右される要素は大きいね。
特に支店長の人柄により仕事のやり易さも変わる･･･
でも実際に最短２年の優秀者がいるからなぁ。これは例外か？
メイトに採用されたばかりで正社員を視野に入れてるんだから
結果はともかく頑張って欲しいという思いでエールを送らせて
いただいたわけです。
２年～３年なら上出来だよ。
環境に左右される要素は大きいね。
特に支店長の人柄により仕事のやり易さも変わる･･･
でも実際に最短２年の優秀者がいるからなぁ。これは例外か？
メイトに採用されたばかりで正社員を視野に入れてるんだから
結果はともかく頑張って欲しいという思いでエールを送らせて
いただいたわけです。
不振の亀井、どうした？
どーもしねーべ
6月まで進展しようが無いだろ
6月まで進展しようが無いだろ
亀井、スタメンから外れてるんだが･･･
この前の試験は2月3月くらいにあったけど、その前の試験っていつだった？
(今後はしらんけど)今まではだいたいどのくらいの周期でやってたの？
年1くらい？
(今後はしらんけど)今まではだいたいどのくらいの周期でやってたの？
年1くらい？
82 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 12:37:12 ID:UpXDJCds
>>81
去年の採用は3月と10月だったよ。
去年の採用は3月と10月だったよ。
>>82
Thanks
Thanks
>>82
2月もだぞ。
2月もだぞ。
次回の正社員登用試験、秋に実施されるのかな？
ようやく受験資格が得られるのに･･･
ようやく受験資格が得られるのに･･･
86 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 19:24:18 ID:GzMHszU6
俺830円スタート
生活できん
半年ぐらいで1000円ぐらいにあがるの？
生活できん
半年ぐらいで1000円ぐらいにあがるの？
うちは７００円スタートなんだが・・・
89 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 21:06:46 ID:UCoGDy33
しかし、本務者になったはいいけど仕事内容きつくなった上に基本給下がったな。その上組合費も跳ね上がるが。
90 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 21:11:44 ID:UCoGDy33
年休は月給制の時から引き継がれるんだっけ？
>>90
引き継がれるよ。
引き継がれるよ。
92 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 21:16:23 ID:UCoGDy33
これで日曜祝日出勤、夕方夜間再配が加わったら、定年まで持つんだろうか？
93 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 21:18:08 ID:UCoGDy33
うちの班は病気になって休職しているぐらいだが・・・・
94 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 21:21:59 ID:UCoGDy33
月給制の時の退職金はいつ貰えるんだろうか？
95 ：86：2010/04/10(土) 21:24:07 ID:GzMHszU6
うん 外務
14万ぐらいだから手取り11万ぐらいだよね？
他にバイトしないと
自爆もしなきゃいけないみたいだし大丈夫かな
14万ぐらいだから手取り11万ぐらいだよね？
他にバイトしないと
自爆もしなきゃいけないみたいだし大丈夫かな
96 ：86：2010/04/10(土) 21:29:25 ID:ZQ/4zaYE
ちなみに最初から時給１０００円のとこと８３０円始まりだと最高額もずいぶん変わっちゃうんだね。
都内で働くのが正解？
都内で働くのが正解？
97 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 21:42:53 ID:t+15xkX3
>>92
一生、主任や総務主任で終わるつもりか？
一生、主任や総務主任で終わるつもりか？
99 ：96：2010/04/10(土) 21:56:37 ID:ZQ/4zaYE
そうだよね
色々問題があって悩む
学生のときにアルバイトやってたところだから人間的には良かったんだが時給１０００円のところは人間が分からないリスクがあるね
色々問題があって悩む
学生のときにアルバイトやってたところだから人間的には良かったんだが時給１０００円のところは人間が分からないリスクがあるね
>>100
ゆうパックは研修所の総務に着払いで送ればｗｗｗ
ゆうパックは研修所の総務に着払いで送ればｗｗｗ
103 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 22:51:15 ID:UCoGDy33
>>100
東京だが、もう日曜になるし、月曜日からだからゆうぱっくだと間に合わなくなると困るから、電車で。帰りは疲れてゆうぱっくで送るかも。
東京だが、もう日曜になるし、月曜日からだからゆうぱっくだと間に合わなくなると困るから、電車で。帰りは疲れてゆうぱっくで送るかも。
104 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 22:58:58 ID:nLBi90k9
月給制になったはいいけど、次に正社員受験資格を得られるまであと二年
先は長いな
先は長いな
105 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 22:59:55 ID:UCoGDy33
>>97
正直、本務者になるまでに相当疲れた。上を見てたらキリがないから、平社員や主任ぐらいで気楽にやっていきたい。ちゃんと家庭を持ったり、子供を育てたりする方が大事だと思う。
正直、本務者になるまでに相当疲れた。上を見てたらキリがないから、平社員や主任ぐらいで気楽にやっていきたい。ちゃんと家庭を持ったり、子供を育てたりする方が大事だと思う。
>>104
ん？どゆこと？
ん？どゆこと？
107 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 23:09:29 ID:ti61gYW5
>>104
月給制になった後、一ヶ月で正社員になった奴がいる
月給制になった後、一ヶ月で正社員になった奴がいる
>>104
えーっ、どうして？ どうして２年間も待つの？ 意味が分らん。
えーっ、どうして？ どうして２年間も待つの？ 意味が分らん。
110 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 23:48:01 ID:Z9Pq2OfO
2年間は短時間社員からの月給制になった方のみでしょう！
月に30時間以上働いてない短時間は確か月給制2年しないと受験資格なかったと思う
今年の2月にあった正社員登用試験は特別に短時間は免除され受験出来たようだ
この時に登用された短時間の人はラッキーだ2年間月給制をしなくて良かったんだから
時給制から月給制になった方は毎回受けれますよ
月に30時間以上働いてない短時間は確か月給制2年しないと受験資格なかったと思う
今年の2月にあった正社員登用試験は特別に短時間は免除され受験出来たようだ
この時に登用された短時間の人はラッキーだ2年間月給制をしなくて良かったんだから
時給制から月給制になった方は毎回受けれますよ
111 ：〒□□□-□□□□：2010/04/10(土) 23:54:57 ID:UCoGDy33
>>109
うちの近くには本局は無いし、明日は日曜日だから特定局はやってないよ。
うちの近くには本局は無いし、明日は日曜日だから特定局はやってないよ。
113 ：〒□□□-□□□□：2010/04/11(日) 00:04:50 ID:UCoGDy33
この会社がそのとうりにやってくれるかどうかなんて分からないでしょ。
国立組なら２３区内支店窓口（集荷）とﾛｰｿﾝ等午後９時までに
出せば、国立市午前希望可能なんだから使ってくれ。
住んでいる所が東京以外の関東なら１８時締切なはずだ
出せば、国立市午前希望可能なんだから使ってくれ。
住んでいる所が東京以外の関東なら１８時締切なはずだ
悪い、走るよ。
社員試験って年1回少なくね？
前もっと何回もあっただろ
前もっと何回もあっただろ
中央郵政研修センター：〒186-8798 東京都国立市西2丁目18-4
オレが学生の時に立川に居て国立市の学校に通ってた。
オレが学生の時に立川に居て国立市の学校に通ってた。
おいおめーらまじかよ。
まじで知らんかったわ。
じゃあ、あと一年か。さんきゅう。
まじで知らんかったわ。
じゃあ、あと一年か。さんきゅう。
３０代の総務主任でさえこれ以上昇進したくないと嘆願してるし
代理は降格願い出しまくりで課長が困っている
代理は降格願い出しまくりで課長が困っている
正社員の職務にもよりますが、確かに「郵政」の職責は他企業とは違う。
というオレも昇進はしたく無い主義なんですけども。
というオレも昇進はしたく無い主義なんですけども。
人生、無理せず、自分に合った生き方をしたほうが良いですよ。お互い。
>>111
コンビニもない田舎なのかよｗ
コンビニもない田舎なのかよｗ
>>111
ここまで、ゆうパックの話題を引っ張ったんだから、研修に行ったら
その成果を報告してくれよｗｗｗ
結論：届くという事だ。
コンビニ、ファミマとかローソンでゆうパック扱ってるだろ。
では研修、頑張って･･･。
ここまで、ゆうパックの話題を引っ張ったんだから、研修に行ったら
その成果を報告してくれよｗｗｗ
結論：届くという事だ。
コンビニ、ファミマとかローソンでゆうパック扱ってるだろ。
では研修、頑張って･･･。
追加：余計なお世話ですまん、集荷を依頼するほうが間違いないよ。
128 ：〒□□□-□□□□：2010/04/11(日) 07:40:00 ID:D6mly8yK
研修はどこの支社採用の方ですか？
関東採用、まだなにも研修の話がありません
関東採用、まだなにも研修の話がありません
129 ：〒□□□-□□□□：2010/04/11(日) 09:21:38 ID:JMk81m9X
今日用事があって集荷を待ってられないから今、ローソンまで行って来た。家の近くのローソン潰れてなくなったから、大変だったよ。しかし、ゆうパック１０００円以上したけど交通費は後で請求できるんでしょ？
130 ：〒□□□-□□□□：2010/04/11(日) 09:33:48 ID:CnqRFC2R
>>129
子供みたいなことを言ってるんじゃありません。
子供みたいなことを言ってるんじゃありません。
>正直、本務者になるまでに相当疲れた。上を見てたらキリがないから、平社員や主任ぐらいで気楽にやっていきたい。
一連の君の書込み内容を見たが、本当に疲れているようだな？
一気に無理せず徐々にペースアップした方が良いと思う･･･
人生長い気楽に行けよな。
一連の君の書込み内容を見たが、本当に疲れているようだな？
一気に無理せず徐々にペースアップした方が良いと思う･･･
人生長い気楽に行けよな。
133 ：〒□□□-□□□□：2010/04/11(日) 11:11:14 ID:DUTbehMC
やっぱり研修あるのか。何日くらいの予定なんですかね？
っていうかピカピカの新入社員と一緒すか？研修憂鬱
っていうかピカピカの新入社員と一緒すか？研修憂鬱
>>133
一週間だって。
一週間だって。
関東は、たぶん5月中旬ごろ国立で三泊四日
参加者は登用組のみ
新卒は4/1から一週間の研修を終えて、8日から勤務してるよ
参加者は登用組のみ
新卒は4/1から一週間の研修を終えて、8日から勤務してるよ
136 ：〒□□□-□□□□：2010/04/11(日) 16:39:48 ID:v7HaRfdV
昇進したくない、って・・・
何で絶対に順調に出世するのが前提なんだよ。
何で絶対に順調に出世するのが前提なんだよ。
今や主任から志願制だから、嫌なら志願しなければいい。
>>137
正社員になれたのに昇進願望が無いなんて悲しいよな？
ID:UCoGDy33は何に疲れたんだろう？
そりゃ５０代半ば以降で正社員に登用されたんだったら、ある程度、分かるが･･･。
２０代・３０代だったらねぇ野心を持たなきゃね。
正社員になれたのに昇進願望が無いなんて悲しいよな？
ID:UCoGDy33は何に疲れたんだろう？
そりゃ５０代半ば以降で正社員に登用されたんだったら、ある程度、分かるが･･･。
２０代・３０代だったらねぇ野心を持たなきゃね。
140 ：〒□□□-□□□□：2010/04/11(日) 17:32:53 ID:5+ntDh26
>>139
昇進すると転勤の可能性が増すからね
昇進すると転勤の可能性が増すからね
>>140
昇進して同一支店内という人も居るが、大方、転勤多いね。
でも支社管内だろ？ キャリアじゃないんだから。
俺、＠東京なんだけど、現支店から２時間も２時間半も通勤時間がかかる所に
転勤させるのかな？ せいぜい１時間半が限界だよ。
昇進して同一支店内という人も居るが、大方、転勤多いね。
でも支社管内だろ？ キャリアじゃないんだから。
俺、＠東京なんだけど、現支店から２時間も２時間半も通勤時間がかかる所に
転勤させるのかな？ せいぜい１時間半が限界だよ。
出世ってどのへんまでを言ってるのかわからんけど
給料安いけど仕事は楽
郵便屋はそういう方向でしょ？
給料安いけど仕事は楽
郵便屋はそういう方向でしょ？
145 ：〒□□□-□□□□：2010/04/11(日) 21:21:42 ID:cMFJJwOx
月給制の先輩方にお聞きしたいのですが、月給制の試験はＡ＋を４回連続で取らないとどうしても受けられないのでしょうか？
それとも営業などで実績積めば早めにチャンスを貰える事もあるのでしょうか？
それとも営業などで実績積めば早めにチャンスを貰える事もあるのでしょうか？
146 ：〒□□□-□□□□：2010/04/11(日) 21:58:10 ID:xGtEJE/y
俺も去年2月に正社員に登用されたよ。
でも「スレタイ読め」とか言わないでよな。
後に続くメイトたちを応援してるし、できることならば喜んでアドバイスしたいと思ってるんで・・・
でも「スレタイ読め」とか言わないでよな。
後に続くメイトたちを応援してるし、できることならば喜んでアドバイスしたいと思ってるんで・・・
149 ：〒□□□-□□□□：2010/04/11(日) 22:16:12 ID:xGtEJE/y
>>147
wwwだとなめんなコラ。
wwwだとなめんなコラ。
ちんこしゃぶりたぁ～～～～～～～～～～～～ぃん？
ちんこしゃぶりたぁ～～～～～～～～～～～～ぃん？
ちんこしゃぶりたぁ～～～～～～～～～～～～ぃん？
ちんこしゃぶりたぁ～～～～～～～～～～～～ぃん？
ちんこしゃぶりたぁ～～～～～～～～～～～～ぃん？
登用制度が出来てから正社員への登用の道があるんだから目指して
正社員登用されないと頑張った甲斐が無い、月給制社員諸君、頑張ろう！
正社員登用されないと頑張った甲斐が無い、月給制社員諸君、頑張ろう！
すでに登用された方々おめでとうございます。
しかし、情報をくれるのならばありがたいが、私信と雑談は別でスレたててやってください。
しかし、情報をくれるのならばありがたいが、私信と雑談は別でスレたててやってください。
そういや新卒のスレはあるけど登用組のスレはないんだよね。
過去に某支店で内務の小包の仕分けにてバイトしていた者です。
学校卒業してから一度民間企業の正社員勤務して辞めてメイト（内務）
２年間しました。今回、倍率が高いと聞いてますが正社員登用の道が
あると知り、外務（集配）に応募しようと考えております。でもメイトも
昔と違い倍率が不況のせいで高いと聞いてます。過去のメイト経験は
活かせないのでしょうか？＠東京、２８歳フリーター。
学校卒業してから一度民間企業の正社員勤務して辞めてメイト（内務）
２年間しました。今回、倍率が高いと聞いてますが正社員登用の道が
あると知り、外務（集配）に応募しようと考えております。でもメイトも
昔と違い倍率が不況のせいで高いと聞いてます。過去のメイト経験は
活かせないのでしょうか？＠東京、２８歳フリーター。
履歴書に過去のゆうメイト歴を書けば
しっかりした採用担当者なら、その支店に勤務態度等の問い合わせがいくよ
それがゆうメイト採用にプラスに働くか、ネガティブな方向に作用するかは
過去の162の評価次第
過去のゆうメイト経験が月給制・正社員登用に活きるかどうかは
支店によるけど、おそらく内外の違いもあってほぼ関係ないんじゃないかな
しっかりした採用担当者なら、その支店に勤務態度等の問い合わせがいくよ
それがゆうメイト採用にプラスに働くか、ネガティブな方向に作用するかは
過去の162の評価次第
過去のゆうメイト経験が月給制・正社員登用に活きるかどうかは
支店によるけど、おそらく内外の違いもあってほぼ関係ないんじゃないかな
>>163
レスどうもありがとうございます。
メイトの２年間働いた支店は学生の時にバイトした所で郵便課長（当時の）
から誘われました。履歴書に書きます。ポジティブに頑張ります。外務は経験してませんが外務で頑張りたいです。
レスどうもありがとうございます。
メイトの２年間働いた支店は学生の時にバイトした所で郵便課長（当時の）
から誘われました。履歴書に書きます。ポジティブに頑張ります。外務は経験してませんが外務で頑張りたいです。
165 ：〒□□□-□□□□：2010/04/12(月) 18:54:14 ID:wsq/pivm
作業能率測定終わったか？
今回無理とおもった
今回無理とおもった
昨日、ローソンでゆうパックを研修所に送った>１２９の人、ちゃんと
届いたかなｗ？
届いたかなｗ？
国立おやすみ
>月給制契約からその上
>月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
これは月給制になってから２年経過したら～ということじゃないの？
>月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
これは月給制になってから２年経過したら～ということじゃないの？
>>168
>110の書いた内容について言ってるの？
>110の書いた内容について言ってるの？
170 ：〒□□□-□□□□：2010/04/13(火) 07:38:02 ID:WGxgizth
事務所に届いてました。
雇用契約書に「昇給無｣となってた場合、
たとえＡ+でも登用の可能性はないってことか。
もう年休消化して辞めることにしたよ。
回りも仕事サボって楽してるのばっかりだしさ。
たとえＡ+でも登用の可能性はないってことか。
もう年休消化して辞めることにしたよ。
回りも仕事サボって楽してるのばっかりだしさ。
>>168
今までもそうだが、今年度も経過措置で非常勤・時給制・短時間時代の期間も含まれる。
今までもそうだが、今年度も経過措置で非常勤・時給制・短時間時代の期間も含まれる。
>>168
>>4の↓
>月給制契約からその上
>月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
>期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
>なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。
だからそういう事だ。
>>4の↓
>月給制契約からその上
>月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合選考により登用
>期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
>なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。
だからそういう事だ。
内務からだと正社員は厳しい？
窓口は内務？
窓口は内務？
メイトからの正社員登用組だけど、現場から業務企画室勤務になった
毎日、キ○ガイみたいな客からのクレームの電話と、
虫の居所が悪いとすぐに怒鳴り散らす上司と、
期限付きの山のような報告ものと
格闘している
仕事の段取りなんか誰も何にも教えてくれないし
鬱になりそう
死にたいです
現場に戻りたい
正社員を目指すのは自由だけど、
適応能力の乏しい人は
やめたほうがいいと思う
正社員になって現場でまったりなんて考えないほうがいいよ
毎日、キ○ガイみたいな客からのクレームの電話と、
虫の居所が悪いとすぐに怒鳴り散らす上司と、
期限付きの山のような報告ものと
格闘している
仕事の段取りなんか誰も何にも教えてくれないし
鬱になりそう
死にたいです
現場に戻りたい
正社員を目指すのは自由だけど、
適応能力の乏しい人は
やめたほうがいいと思う
正社員になって現場でまったりなんて考えないほうがいいよ
別にまったりなんて考えてないですけど
180 ：〒□□□-□□□□：2010/04/13(火) 21:03:40 ID:2HCjfJGi
郵政バイトは出戻りが多いからな
娑婆に出ても仕事に対応が出来ず
居心地の良い郵政バイトに結局戻ってきちゃうからな
娑婆に出ても仕事に対応が出来ず
居心地の良い郵政バイトに結局戻ってきちゃうからな
>>178
まずは採用良かったね。最近はゆうメイトと言えども倍率が高いからね。
支店の多くはちゃんとした面接をするし面接官も心得ているよ。
内務に応募したのですね？ 内務は外務より登用されるのが厳しいと言う人も
いるのですが、その支店とか枠によると思います。先ずは月給制になって下さい。
まずは採用良かったね。最近はゆうメイトと言えども倍率が高いからね。
支店の多くはちゃんとした面接をするし面接官も心得ているよ。
内務に応募したのですね？ 内務は外務より登用されるのが厳しいと言う人も
いるのですが、その支店とか枠によると思います。先ずは月給制になって下さい。
>>177
世間で通用しないから郵便局にいるんだろ？頑張れよ
まぁ、メイト時代の延長線上を進めるとは限らないよね
部署の移動や転勤も有り得るし
>>178
ウチ（地域区分局＠関東）ではここ1～2年で内務メイトから正社員になった奴は10人くらいいるな
「まず無理」というような難関を突破してきたとはとてもじゃないが思えない
>>180
居心地っていうか「ヌルいから楽」なんだよね
世間で通用しないから郵便局にいるんだろ？頑張れよ
まぁ、メイト時代の延長線上を進めるとは限らないよね
部署の移動や転勤も有り得るし
>>178
ウチ（地域区分局＠関東）ではここ1～2年で内務メイトから正社員になった奴は10人くらいいるな
「まず無理」というような難関を突破してきたとはとてもじゃないが思えない
>>180
居心地っていうか「ヌルいから楽」なんだよね
>>177
私は次回に正社員登用試験が実施されるのなら受験資格が得られるので
受験します。
あなたは学校卒業後に社会人経験（正社員として）あるのでしょうか？
私は社会人経験を経て現在に至っているのですが業務企画室というと総務・企画系の仕事ですよね？
だいたいの企業の総務・企画系は厳しいですよ。私は法人営業で技術ノウハウ兼ねた営業をしてました。
あなたは環境が変わったばかりで今、大変なのはよく分ります。力まずに自然体で努力して下さい。
だいたい中途半端なミドルマネジメントが部下に八つ当たりする傾向にあるよ。
私は次回に正社員登用試験が実施されるのなら受験資格が得られるので
受験します。
あなたは学校卒業後に社会人経験（正社員として）あるのでしょうか？
私は社会人経験を経て現在に至っているのですが業務企画室というと総務・企画系の仕事ですよね？
だいたいの企業の総務・企画系は厳しいですよ。私は法人営業で技術ノウハウ兼ねた営業をしてました。
あなたは環境が変わったばかりで今、大変なのはよく分ります。力まずに自然体で努力して下さい。
だいたい中途半端なミドルマネジメントが部下に八つ当たりする傾向にあるよ。
>>183
>>185の言うように早い人で２年～３年だよ。
そりゃ２０万人のメイトの中から選考試験等（ビジョンレポートや面接含む）
を実施して全国で約２０００人位、正社員に登用するので簡単では無いけど
決して無理だとも言えないので頑張りましょう！ あなたは現在契約社員Ⅱです。
>>185の言うように早い人で２年～３年だよ。
そりゃ２０万人のメイトの中から選考試験等（ビジョンレポートや面接含む）
を実施して全国で約２０００人位、正社員に登用するので簡単では無いけど
決して無理だとも言えないので頑張りましょう！ あなたは現在契約社員Ⅱです。
>>185
>>187
ありがとうございます。
スキル評価の紙は入ってませんでした…。
普通は入ってるのでしょうか？
契約社員Ⅱなんですね！採用通知には、パートアルバイト採用通知と書いてあったので、
週５でフルタイムなのにアルバイト！？と思ってました…。
>>187
ありがとうございます。
スキル評価の紙は入ってませんでした…。
普通は入ってるのでしょうか？
契約社員Ⅱなんですね！採用通知には、パートアルバイト採用通知と書いてあったので、
週５でフルタイムなのにアルバイト！？と思ってました…。
190 ：なんちゃって代理：2010/04/14(水) 06:20:17 ID:expmgFmR
>>177
現場契約1から企画正社員なら素質ありじゃないかい。うちは本人希望じゃなく企画総務主任が現場総務主任で転勤が何人かいたからなぁ。俺も班長から他支店の専担代理になったけど畑違い。分からない事は多々あり。まずは素直な姿勢と聞いてメモる。後はやって覚えるに限る
現場契約1から企画正社員なら素質ありじゃないかい。うちは本人希望じゃなく企画総務主任が現場総務主任で転勤が何人かいたからなぁ。俺も班長から他支店の専担代理になったけど畑違い。分からない事は多々あり。まずは素直な姿勢と聞いてメモる。後はやって覚えるに限る
191 ：〒□□□-□□□□：2010/04/14(水) 08:22:25 ID:EUshZDdY
昔何年かメイトやってて何カ所か転職し会社が潰れたんでまた出戻り考えて違う局行ってできれば社員を目指したいって面接受けたら若い人事の奴に圧迫気味で偉そうにゴチャゴチャ言われた。
192 ：〒□□□-□□□□：2010/04/14(水) 08:24:11 ID:EUshZDdY
なんかチンピラみたいに下から覗き込む姿勢でずっと見られてたよ。郵政でしか働いた事のない世の中知らない奴に偉そうに言われたくないよ。他の会社に比べたらヌルいってのが分かってないね まぁそういう俺もそれが分かってるから社員になりたい訳だがw
最近は圧迫面接の被害報告が多いな。
普通一次面接からやるものではないんだが。。。
普通一次面接からやるものではないんだが。。。
>>193
内部の登用や昇進の際の面接の圧迫面接なら理解できるが。
非正規雇用の面接で普通はやるものでは無いと思うが･･･
もしやるのなら、その結果は分かるだろ？
>昔何年かメイトやってて何カ所か転職し会社が潰れたんでまた出戻り考えて
ここに答えがある。
内部の登用や昇進の際の面接の圧迫面接なら理解できるが。
非正規雇用の面接で普通はやるものでは無いと思うが･･･
もしやるのなら、その結果は分かるだろ？
>昔何年かメイトやってて何カ所か転職し会社が潰れたんでまた出戻り考えて
ここに答えがある。
196 ：192：2010/04/14(水) 11:55:36 ID:EUshZDdY
会社が潰れたのとパワハラで退職だったね
金は安いけど郵政が人間も仕事も気楽だったよ
俺自身が精神的に弱いのは認めるが
金は安いけど郵政が人間も仕事も気楽だったよ
俺自身が精神的に弱いのは認めるが
197 ：192：2010/04/14(水) 11:58:42 ID:EUshZDdY
営業 通区 誤配あたりに気をつけてやれば社員への道が開けるのかな？やるなら気合い入れてスキルランク上げて社員になるつもりです
>>192
どこの支社の支店なのか存じませんが「圧迫面接」されたんですか？
きっとあなたの人間性を探ったのでしょうね。
郵政が「ねるい」と言われておりますが、それはあなたの偏見です。
あなたは「ゆうメイト」つまりバイトでしか当時なかったのです。
正社員になって真価が問われます。
昨今、ゆうメイトも大量に採用しませんので倍率が高いのが現状です。
良い結果を願ってます。そして次回は頑張って下さい（採用されたら）。
どこの支社の支店なのか存じませんが「圧迫面接」されたんですか？
きっとあなたの人間性を探ったのでしょうね。
郵政が「ねるい」と言われておりますが、それはあなたの偏見です。
あなたは「ゆうメイト」つまりバイトでしか当時なかったのです。
正社員になって真価が問われます。
昨今、ゆうメイトも大量に採用しませんので倍率が高いのが現状です。
良い結果を願ってます。そして次回は頑張って下さい（採用されたら）。
訂正
「ねるい」→「ぬるい」
「ねるい」→「ぬるい」
203 ：192：2010/04/15(木) 12:06:34 ID:NRWNFfHW
郵政は社員になってもぬるいよ
>>204
それは社員になっても現実逃避してるからだよ。
バイトにも責任感が要求されるが社員はそれがもっと重い。
もし社員でだらだらするのだったら生涯に亘り後悔をする事になるよ。
>>203>>192
面接で質問に明確に答えているなら面接官にも伝わる、後は結果がついて来るよ。
それは社員になっても現実逃避してるからだよ。
バイトにも責任感が要求されるが社員はそれがもっと重い。
もし社員でだらだらするのだったら生涯に亘り後悔をする事になるよ。
>>203>>192
面接で質問に明確に答えているなら面接官にも伝わる、後は結果がついて来るよ。
>>199
>>200
パートアルバイト採用通知と確かに書いてありました！
ちなみに契約は６ヵ月ごとって言われました
面接で月給制には割とすぐなれるよ！って言われたので、
もしかしたら月給制にはなれるかもしれないです！
>>200
パートアルバイト採用通知と確かに書いてありました！
ちなみに契約は６ヵ月ごとって言われました
面接で月給制には割とすぐなれるよ！って言われたので、
もしかしたら月給制にはなれるかもしれないです！
月給制なんかベテランメイトを安く使えるってだけの制度
待遇は時給より給与安いし、休日も少ない。契約期間終わったら切られるのは時給と同じ
月給制拒否しながらA＋のまま続けるのが賢いメイト
待遇は時給より給与安いし、休日も少ない。契約期間終わったら切られるのは時給と同じ
月給制拒否しながらA＋のまま続けるのが賢いメイト
>>206
面接官に月給制に割と早くなれるよ、と言われたのは何よりです。
貴方の文面見ていてもしっかりとしているし普通にちゃんと努力すれば
月給制→正社員と可能性が広がると思います。６か月更新は契約社員
なので契約上、謳ってます。己を信じ雑音は遮断して下さいね。でも協調性は必要ですけれど。
頑張りましょう！
面接官に月給制に割と早くなれるよ、と言われたのは何よりです。
貴方の文面見ていてもしっかりとしているし普通にちゃんと努力すれば
月給制→正社員と可能性が広がると思います。６か月更新は契約社員
なので契約上、謳ってます。己を信じ雑音は遮断して下さいね。でも協調性は必要ですけれど。
頑張りましょう！
209 ：〒□□□-□□□□：2010/04/15(木) 14:52:17 ID:vSCF61lu
特定郵便局で来週月曜からバイトなんですが、
最初の説明では、研修をしてから就業するといわれておりました。
しかし研修枠が無く、研修は5月に受けてくださいといわれ月曜から曲での業務を行ってもらいますとの連絡がありました。
今まで大学時代のバイトでも法律事務所の事務員
その後一般企業で企画営業しかしておりません。
窓口業務を担当するんですが、販売員などを一度も経験していないのですが、
研修無しでできるものなんでしょうか？
最初の説明では、研修をしてから就業するといわれておりました。
しかし研修枠が無く、研修は5月に受けてくださいといわれ月曜から曲での業務を行ってもらいますとの連絡がありました。
今まで大学時代のバイトでも法律事務所の事務員
その後一般企業で企画営業しかしておりません。
窓口業務を担当するんですが、販売員などを一度も経験していないのですが、
研修無しでできるものなんでしょうか？
>>209
初めから業務をこなして下さい等と上司の方も周りの方も決して思って
おりませんよ。徐々に業務知識は身に付きますのでご安心した方が良いです。
販売と言ったって他企業の物販会社と異にしますので極普通の販売ですよ。訪問販売で飛び込みではありませんので。
最初は環境に慣れて下さい。郵便と言えど覚える事はたくさん有りますし勉強にもなりますよ。
では頑張って下さい。
初めから業務をこなして下さい等と上司の方も周りの方も決して思って
おりませんよ。徐々に業務知識は身に付きますのでご安心した方が良いです。
販売と言ったって他企業の物販会社と異にしますので極普通の販売ですよ。訪問販売で飛び込みではありませんので。
最初は環境に慣れて下さい。郵便と言えど覚える事はたくさん有りますし勉強にもなりますよ。
では頑張って下さい。
>>208
ありがとうございます。
今まで不安ばかり抱いていましたが、ここで意見を頂くことが出来、より一層頑張ろうって気持ちになりました！
６ヵ月更新は契約社員なんですね！
周りの人に迷惑かけないように仕事頑張ります
ありがとうございます。
今まで不安ばかり抱いていましたが、ここで意見を頂くことが出来、より一層頑張ろうって気持ちになりました！
６ヵ月更新は契約社員なんですね！
周りの人に迷惑かけないように仕事頑張ります
215 ：〒□□□-□□□□：2010/04/15(木) 17:18:18 ID:vSCF61lu
>>210
>>211
>>212
ご返答ありがとうございます。
安心しました。
なにせ10年ちかく一般企業の営業マンだったので、
取引先に郵送物や年賀状を出すのも上司に担当者名と住所を言うだけで事が足り、
プライベートで郵便物を受け取るくらいなもので、
まったく物流、郵便関係には関わっていなかったため、
面接のときと合格してからいくつかの局を周り、
仕事内容を眺めるくらいでしたので、
非常に不安でした。
大学は法学部ではなく文学部でした。
法律事務所でのアルバイトは学生課の掲示板で見つけたものです。
>>211
>>212
ご返答ありがとうございます。
安心しました。
なにせ10年ちかく一般企業の営業マンだったので、
取引先に郵送物や年賀状を出すのも上司に担当者名と住所を言うだけで事が足り、
プライベートで郵便物を受け取るくらいなもので、
まったく物流、郵便関係には関わっていなかったため、
面接のときと合格してからいくつかの局を周り、
仕事内容を眺めるくらいでしたので、
非常に不安でした。
大学は法学部ではなく文学部でした。
法律事務所でのアルバイトは学生課の掲示板で見つけたものです。
>>215
ご安心して働いて下さい。まずは皆さんもそうですが職場の環境に慣れる事から
出発ですよね。私も最初から郵政ではありません。大学（理工学部）を出てセールス
エンジニアで働いておりました。郵政は学生時代に同じく学生課にバイトの掲示が
あったので経験しました。前職にいた頃に法学部の通信教育学部に３年次編入し終えました。
いろいろと無理がたたり体調を悪くしてしまい入院し、決断し辞職しました。
今では体調も万全です。郵便事業会社の外務です。まだ鼻たれ小僧ですが前向きに努力する日々です。
貴方も頑張って下さい。
ご安心して働いて下さい。まずは皆さんもそうですが職場の環境に慣れる事から
出発ですよね。私も最初から郵政ではありません。大学（理工学部）を出てセールス
エンジニアで働いておりました。郵政は学生時代に同じく学生課にバイトの掲示が
あったので経験しました。前職にいた頃に法学部の通信教育学部に３年次編入し終えました。
いろいろと無理がたたり体調を悪くしてしまい入院し、決断し辞職しました。
今では体調も万全です。郵便事業会社の外務です。まだ鼻たれ小僧ですが前向きに努力する日々です。
貴方も頑張って下さい。
メイトでも郵政グループ企業の行っている通信教育を受講出来るの？
当然、自費だろうけども。
当然、自費だろうけども。
221 ：なんちゃって代理：2010/04/15(木) 23:03:37 ID:QETtVq6I
俺は高卒からここで民間は分からないけど課長以上はバブル前後に民間からここに入った方々が最近は多いねぇ…20年以上いる奴らなら知ってるのが多いかも…関東だけどね。
>>221
なんちゃって代理様
課長以上はやはり生え抜きの方が多いのではないでしょうか？
私は外様です。民間企業（公共企業）出身ですけど。
でもキャリア採用は確かにしてますね。キャリアって社会人経験者ね。
なんちゃって代理様
課長以上はやはり生え抜きの方が多いのではないでしょうか？
私は外様です。民間企業（公共企業）出身ですけど。
でもキャリア採用は確かにしてますね。キャリアって社会人経験者ね。
とりあえず今日まで５日間研修お疲れっす！…by東京
225 ：〒□□□-□□□□：2010/04/17(土) 01:26:33 ID:DqYF93Ph
帰りは研修所に集荷に来てたから、送りましたよ。
>>225
それは良かったですね。ちゃんと成果はありましたか？
講義ばかりではありませんよ。人脈も必要ですからね。
総合職ですか郵政の場合のキャリアは？ 学歴（マスターやドクター）、学閥も
ありますが上を見ないで自分に見合う今後の社員としてのキャリアを磨いて下さい。
それは良かったですね。ちゃんと成果はありましたか？
講義ばかりではありませんよ。人脈も必要ですからね。
総合職ですか郵政の場合のキャリアは？ 学歴（マスターやドクター）、学閥も
ありますが上を見ないで自分に見合う今後の社員としてのキャリアを磨いて下さい。
郵政非正規社員１０万人の正規化 ８割反対に亀井氏「腰を抜かした」
亀井静香郵政改革相は２０日の閣議後会見で、産経新聞が行った郵政改革案に関するアンケートで、
非正規社員１０万人を正規化する計画に対し、反対意見が８３％を占めたことについて、
「同じ仕事をしながら、給料３分の１という劣悪な労働条件で働いている方が正社員になることに、
８０％以上こえる国民が反対するというのは、私は腰を抜かしたね」と不快感を示した。
アンケートは産経新聞が郵政改革案の内容について４月中旬、読者にインターネットで意見を聞き、
計１５０２人（男性１２７５人、女性２２７人）が回答した。
また、改革案が「民業圧迫だと思うか」は７８％が賛成したほか、
郵便貯金の預け入れ限度額を１０００万円から２０００万円に、
簡易保険の保険金上限額を１３００万円から２５００万円にそれぞれ引き上げることに関し、
「やめるべき」は７６％が賛成し、改革案には否定的な世論が浮かび上がった。
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/100416/fnc1004161401010-n1.htm
亀井静香郵政改革相は２０日の閣議後会見で、産経新聞が行った郵政改革案に関するアンケートで、
非正規社員１０万人を正規化する計画に対し、反対意見が８３％を占めたことについて、
「同じ仕事をしながら、給料３分の１という劣悪な労働条件で働いている方が正社員になることに、
８０％以上こえる国民が反対するというのは、私は腰を抜かしたね」と不快感を示した。
アンケートは産経新聞が郵政改革案の内容について４月中旬、読者にインターネットで意見を聞き、
計１５０２人（男性１２７５人、女性２２７人）が回答した。
また、改革案が「民業圧迫だと思うか」は７８％が賛成したほか、
郵便貯金の預け入れ限度額を１０００万円から２０００万円に、
簡易保険の保険金上限額を１３００万円から２５００万円にそれぞれ引き上げることに関し、
「やめるべき」は７６％が賛成し、改革案には否定的な世論が浮かび上がった。
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/100416/fnc1004161401010-n1.htm
228 ：〒□□□-□□□□：2010/04/17(土) 07:09:08 ID:gTnX1qYa
亀井氏「腰を抜かした」って、一部の馬鹿メイト（バ亀井と）
しか賛成しねーだろ、常識的に。
郵政以外の非正規の人達も社員にしてあげるっツーなら
話は変わってくるけど。８割反対って・・・
亀井さん一般常識無さ過ぎ。
そりゃ政党支持率０％だわ・・・・
しか賛成しねーだろ、常識的に。
郵政以外の非正規の人達も社員にしてあげるっツーなら
話は変わってくるけど。８割反対って・・・
亀井さん一般常識無さ過ぎ。
そりゃ政党支持率０％だわ・・・・
229 ：〒□□□-□□□□：2010/04/17(土) 07:47:23 ID:S67/V7XA
目先の不公平感じゃなくって、中長期的にみないとね。
少なくとも今のままの郵政がいいわけがない。
正社員化が他の企業に波及するすることを願います。
少なくとも今のままの郵政がいいわけがない。
正社員化が他の企業に波及するすることを願います。
230 ：〒□□□-□□□□：2010/04/17(土) 07:50:01 ID:S67/V7XA
連投だけど、そもそも一企業の内情に関して国民にアンケートを取ること自体おかしい。
正社員化に関して言えば、社内改革に過ぎないわけで。
正社員化に関して言えば、社内改革に過ぎないわけで。
231 ：〒□□□-□□□□：2010/04/17(土) 07:53:57 ID:LVkmauGG
あほ 税金かかってんだよ
どこが税金だアホか
正社員化は良い事だと思うが現政権の亀井国民新党案には賛成しかねる。
猫も杓子も社員では郵政の資質が問われる。
現状プラスαで適正かと思う。
税金がどうしてかかってんの？
それともう一点、ゆうメイトの採用の際に筆記試験も課した方が良いと思います。ＳＰＩ２でいいよ。
実際にパートの採用で採用している企業もあるよ。
猫も杓子も社員では郵政の資質が問われる。
現状プラスαで適正かと思う。
税金がどうしてかかってんの？
それともう一点、ゆうメイトの採用の際に筆記試験も課した方が良いと思います。ＳＰＩ２でいいよ。
実際にパートの採用で採用している企業もあるよ。
>>230
日本郵便が完全な民間企業で、独自の財源で１０万人正社員化が可能ならば
誰も文句言わないし、文句言われる筋合いはない。
その財源の為にゆうちょ銀行の預金を回されるのはおかしな事だし、そもそも政府系企業ならば
国民の意見は第一に取り入れる必要、義務がある。
他力本願で正社員になろうなんて考えはやめるべき。
日本郵便が完全な民間企業で、独自の財源で１０万人正社員化が可能ならば
誰も文句言わないし、文句言われる筋合いはない。
その財源の為にゆうちょ銀行の預金を回されるのはおかしな事だし、そもそも政府系企業ならば
国民の意見は第一に取り入れる必要、義務がある。
他力本願で正社員になろうなんて考えはやめるべき。
>235
あのな、郵便屋にくるような若い女なんていない方がいいんだぞ？
ウチはすげぇのが来たんだから…
森三中の村上よりブスって初めて見たよ…
あのな、郵便屋にくるような若い女なんていない方がいいんだぞ？
ウチはすげぇのが来たんだから…
森三中の村上よりブスって初めて見たよ…
>>236
業務企画室・郵便だよ
業務企画室・郵便だよ
だいたいは業務企画室に来るが中には若い２０歳前後の割と可愛い子が
第一集配課のメイトで来たよ。
「他でちゃんと働けば」と思ったけどね。
第一集配課のメイトで来たよ。
「他でちゃんと働けば」と思ったけどね。
郵便局は基本的に男ばっかりだし、みんな狭い世界でしか生きてないから
まともな女の子いるとけっこう大変なことになるよな
まともな女の子いるとけっこう大変なことになるよな
ゆうちょは女性が多いけどなあ。
事業の内務だったら女性も多少はいるけども。
集配営業は大規模団地の通配に多い。というか殆どだね。
事業の内務だったら女性も多少はいるけども。
集配営業は大規模団地の通配に多い。というか殆どだね。
メイトでもちゃんと研修とか正社員登用等あるのは一部政府系企業とか
大手の公益企業くらいだよ。郵政は恵まれていると思う。
新採だったら総合職とか一般職と今だに官僚的発想だけどもな。
大手の公益企業くらいだよ。郵政は恵まれていると思う。
新採だったら総合職とか一般職と今だに官僚的発想だけどもな。
>>244
文章が混乱してしまい申し訳ありません。
>正社員登用等あるのは一部政府系企業とか
> 大手の公益企業くらいだよ。
間違い。「郵政くらいなもんだ。」
研修は大手企業の一部はちゃんとした所もある。会社名は公表しないが。
あくまでもパートや契約社員の話だけども。
文章が混乱してしまい申し訳ありません。
>正社員登用等あるのは一部政府系企業とか
> 大手の公益企業くらいだよ。
間違い。「郵政くらいなもんだ。」
研修は大手企業の一部はちゃんとした所もある。会社名は公表しないが。
あくまでもパートや契約社員の話だけども。
メイトの採用通知を先週金曜日に書類が届いたが、明日から支店配置前研修を
２日間トレーニングセンターに行くよう文書に書いてありましたが、３日目から
採用支店に行けばいいのかな？ 当初は４月７日に電話があって５日間行ってもらう
と言ってたのですが。又、支店にて諸手続きをしておりません。どうしたらいいのだろうか？
２日間トレーニングセンターに行くよう文書に書いてありましたが、３日目から
採用支店に行けばいいのかな？ 当初は４月７日に電話があって５日間行ってもらう
と言ってたのですが。又、支店にて諸手続きをしておりません。どうしたらいいのだろうか？
なんか知らんけどここで聞いてもダメじゃね？
何だ、その支店配置前研修って？
そんなの無かったよ。俺、受けて無いよ。
当然、研修終了したら採用先支店に行って仕事だと思うけど。
明日、業務企画室の担当に電話して聞きなさいね。
そんなの無かったよ。俺、受けて無いよ。
当然、研修終了したら採用先支店に行って仕事だと思うけど。
明日、業務企画室の担当に電話して聞きなさいね。
>>241
郵便事業会社でバイトするのっておとなしい子が多いから、こっち声かければ結構仲良くなれるよ
可愛い子で、絶対彼氏いると思ったのに、積極的じゃなくて自分から話しかけない子だと
意外とフリーだったりする、みんな男いると思うから声かけないしね
郵便事業会社でバイトするのっておとなしい子が多いから、こっち声かければ結構仲良くなれるよ
可愛い子で、絶対彼氏いると思ったのに、積極的じゃなくて自分から話しかけない子だと
意外とフリーだったりする、みんな男いると思うから声かけないしね
女の子が来たら男連中全員が発情期になって大変ってことじゃね？
252 ：〒□□□-□□□□：2010/04/18(日) 21:27:01 ID:uST9i3li
月給契約社員で対面や夜勤やってる奴いる？
対面は時給でもやるだろ
夜勤は正社員だけだろ
夜勤は正社員だけだろ
>>253
バイトも夜勤やるよ
バイトも夜勤やるよ
ウチの時給は夜勤やらないな
ん？外務のはなしだよね？
257 ：なんちゃって代理：2010/04/18(日) 22:44:16 ID:6eEVTXqd
222さん>>
最近は総務主任以上の生え抜きも減っていると思います。特に40代より下は民間経験者増えてると思います。あなたも可能性ありますよ。
最近は総務主任以上の生え抜きも減っていると思います。特に40代より下は民間経験者増えてると思います。あなたも可能性ありますよ。
内勤だけど、保険営業こなさない俺は
正社員に上がれないんだろうなぁ･･･｡
チラシ渡す程度の声掛けくらいじゃ評価されんよなぁ。
正社員に上がれないんだろうなぁ･･･｡
チラシ渡す程度の声掛けくらいじゃ評価されんよなぁ。
>>257
そんなもんですか？
私、３１歳になるのですが、民間？に４年勤務しました。
今は外務（集配営業）です。昔は３０歳まで郵政外務職を受験出来ましたよね。
今は初めはメイト（時給制→月給制）→正社員登用のプロセスですが決して楽では
ありません。配属先が良かったので、というか上司や周りに恵まれましたが。
民間でいろいろと苦労したので特に出世欲はありません。為すがままです。
そんなもんですか？
私、３１歳になるのですが、民間？に４年勤務しました。
今は外務（集配営業）です。昔は３０歳まで郵政外務職を受験出来ましたよね。
今は初めはメイト（時給制→月給制）→正社員登用のプロセスですが決して楽では
ありません。配属先が良かったので、というか上司や周りに恵まれましたが。
民間でいろいろと苦労したので特に出世欲はありません。為すがままです。
261 ：なんちゃって代理：2010/04/18(日) 23:25:12 ID:6eEVTXqd
自分の班長時代のメイトが4月より3人正社員になりました。月給社員も3人同時でした。皆30前後ですが２人は民間上がりです。やはり要領も良く通区も早く夜勤補助や速達もこなせるので正社員になると思ってました。人事評価は営業より重視されますよ。
ひとつ言えることは、メイト生え抜きは視野が狭い。立ち位置を理解していない。
一方でリーマン上がりは、全員ではないが柔軟性があり、自らの立ち位置を理解している。
よって身の振り方も上手である。
上司にタメ口とか叩くのは、社員・メイトに関わらず生え抜き。
一方でリーマン上がりは、全員ではないが柔軟性があり、自らの立ち位置を理解している。
よって身の振り方も上手である。
上司にタメ口とか叩くのは、社員・メイトに関わらず生え抜き。
>>261
私は人としての気持ちやけじめ、やる気が大切だと思ってます。
よくありますよね？ 人を罵倒したり人の価値を低く見るのは邪道かと思います。
私も欠陥がありますが人の再生の手助けをするのは大変良い事かと思われます。
私は人としての気持ちやけじめ、やる気が大切だと思ってます。
よくありますよね？ 人を罵倒したり人の価値を低く見るのは邪道かと思います。
私も欠陥がありますが人の再生の手助けをするのは大変良い事かと思われます。
3月いっぱいで定年退職した使えない職員が再雇用でメイトとして入ってきた。
定年後の再雇用って65歳まで？
そのまま退職してくれればよかったのに。
定年後の再雇用って65歳まで？
そのまま退職してくれればよかったのに。
>>264
そのお方、旧郵政省でぬるま湯にどっぷり浸かったタイプではないのですか？
私の支店は６０歳過ぎの方もおりますがバリバリですよ。
その方も定年後のキャリアメイトですけれども。６５歳まで在職できます。
そのお方、旧郵政省でぬるま湯にどっぷり浸かったタイプではないのですか？
私の支店は６０歳過ぎの方もおりますがバリバリですよ。
その方も定年後のキャリアメイトですけれども。６５歳まで在職できます。
>>266
私も詳しくはありませんが確か６５歳を迎える年度までいれると思いますよ。
ちなみに今は６０歳位のオッサンは昔と違い気持も健康であれば体も若いよ。
小田和正とか井上陽水、北野タケシはどうなんだ？
私も詳しくはありませんが確か６５歳を迎える年度までいれると思いますよ。
ちなみに今は６０歳位のオッサンは昔と違い気持も健康であれば体も若いよ。
小田和正とか井上陽水、北野タケシはどうなんだ？
>>268
そりゃそうですね...ｗ
例えが適切じゃなかったですね。
６０歳超えでもちゃんとした人が居るけどね･･･ ６５歳の誕生日を迎える年で退職だよ。
再雇用（メイト）契約したのは支店の人事担当、ちゃんと人を見ろ！と言ってやりなさいね。
そりゃそうですね...ｗ
例えが適切じゃなかったですね。
６０歳超えでもちゃんとした人が居るけどね･･･ ６５歳の誕生日を迎える年で退職だよ。
再雇用（メイト）契約したのは支店の人事担当、ちゃんと人を見ろ！と言ってやりなさいね。
270 ：〒□□□-□□□□：2010/04/19(月) 12:40:09 ID:7BDwsDZe
月給制で対面やら夜勤って可哀想
271 ：〒□□□-□□□□：2010/04/19(月) 13:05:35 ID:tq8YvdD/
うちには、月給制で深夜勤も沢山居るな。
私は民営化後にメイト採用されました。で、Ｈ２０．４に入ったので、ちょうど２年が経ちました。
秋頃に正社員登用試験あるのかなあ･･･？
メイトと正社員では待遇が違うしね。
秋頃に正社員登用試験あるのかなあ･･･？
メイトと正社員では待遇が違うしね。
274 ：〒□□□-□□□□：2010/04/19(月) 21:10:46 ID:ssAALcn8
何で東京支社と南関東（神奈川）ではメイトの外務の時給（初期値）が違うんだろう？
東京＝１０００円 神奈川＝９４０円
新しく来たメイトが言ってたよ。
東京＝１０００円 神奈川＝９４０円
新しく来たメイトが言ってたよ。
>>274
レス遅くなり申し訳ありません。
月給制になったばかりです。
俗に言う営業の自爆は皆無でしたけど。
大卒後、通信大手で働いておりました。
激務がたたり体を壊し辞職しました。
小規模支店が良いのか大規模支店が良いのか葛藤しております。
ともかく正社員を目指そうと思います。支店採用ですけれどね。
レス遅くなり申し訳ありません。
月給制になったばかりです。
俗に言う営業の自爆は皆無でしたけど。
大卒後、通信大手で働いておりました。
激務がたたり体を壊し辞職しました。
小規模支店が良いのか大規模支店が良いのか葛藤しております。
ともかく正社員を目指そうと思います。支店採用ですけれどね。
>>261
なんちゃって代理様
いろいろとご指導ご鞭撻賜りまして誠にありがとうございます。
>222です
>人事評価は営業より重視されます
この部分が余り良く理解出来ないのですが、どのような事でしょうか？
なんちゃって代理様
いろいろとご指導ご鞭撻賜りまして誠にありがとうございます。
>222です
>人事評価は営業より重視されます
この部分が余り良く理解出来ないのですが、どのような事でしょうか？
>>277
補足させて頂きます。
このスレでよく言う自爆は営業としては認めかねます。
確かに苦しさ紛れの手段ではありますが、中には５０万円という自爆と
書込みも目にしました。
尋常ではありません、と私は思います。
補足させて頂きます。
このスレでよく言う自爆は営業としては認めかねます。
確かに苦しさ紛れの手段ではありますが、中には５０万円という自爆と
書込みも目にしました。
尋常ではありません、と私は思います。
メイトに採用されたのですが、ちゃんと仕事が出来るのか今、不安です。
畑違いの業種から仕事をするわけなので。物流は学生時代のバイト以来です。
郵便局のバイトは年末の小包の区分けの経験程度です。あーとても不安。
畑違いの業種から仕事をするわけなので。物流は学生時代のバイト以来です。
郵便局のバイトは年末の小包の区分けの経験程度です。あーとても不安。
>>279
大丈夫、慣れます
どんな仕事でも初めての時は不安になりますが
前のお仕事の時だって慣れれば大丈夫でしたでしょう？
私は畑違いの職から時給→月給→正社員と四年弱でなれたくらいですから大丈夫です
畑違いの業種から来られたという事は、それだけ見識も広いという事
最初はキツいと思いますが頑張ってくださいね
大丈夫、慣れます
どんな仕事でも初めての時は不安になりますが
前のお仕事の時だって慣れれば大丈夫でしたでしょう？
私は畑違いの職から時給→月給→正社員と四年弱でなれたくらいですから大丈夫です
畑違いの業種から来られたという事は、それだけ見識も広いという事
最初はキツいと思いますが頑張ってくださいね
>>280 >>281
小規模局の集荷です。
早速、午後から同行させて頂きました。
物流センターとか多くて量が多かったです。初日でしたので中腰で腰が痛いです。
集荷とゆうパックの配達、どちらが仕事しやすいのでしょうか？
小規模局の集荷です。
早速、午後から同行させて頂きました。
物流センターとか多くて量が多かったです。初日でしたので中腰で腰が痛いです。
集荷とゆうパックの配達、どちらが仕事しやすいのでしょうか？
>>282
>郵便局、ゆうメイトはたいがいの場面で世間一般よりヌルいよ
そうですか？ 私は１日目で覚える事がたくさんあって、ちゃんと覚えられるか
本当に不安です。落ち込んでます。ギャップが激しい･･･
>郵便局、ゆうメイトはたいがいの場面で世間一般よりヌルいよ
そうですか？ 私は１日目で覚える事がたくさんあって、ちゃんと覚えられるか
本当に不安です。落ち込んでます。ギャップが激しい･･･
285 ：〒□□□-□□□□：2010/04/21(水) 21:11:31 ID:4U4NLVBx
>209です
就業から3日経ちましたが、まったく覚えられません！！
（業務内容は郵便の窓口業務です）
全く出来ないので、周りを見る事が出来ず、「いらっしゃいませ～」とかは全く出来ていないと思います。
みなさんは大体どれくらいで一人ですんなりと出来るようになったのでしょうか？
あと研修を受けたらそれなりにできるようになるんでしょうか？
あとランク制度も分からないのですが、
就業の時の説明で、今は何も無い、
半年後の更新でCランクで最短で４年目で正社員になる可能性があると言われたんですが、
特定局でも当てはまるモノなんでしょうか？
就業から3日経ちましたが、まったく覚えられません！！
（業務内容は郵便の窓口業務です）
全く出来ないので、周りを見る事が出来ず、「いらっしゃいませ～」とかは全く出来ていないと思います。
みなさんは大体どれくらいで一人ですんなりと出来るようになったのでしょうか？
あと研修を受けたらそれなりにできるようになるんでしょうか？
あとランク制度も分からないのですが、
就業の時の説明で、今は何も無い、
半年後の更新でCランクで最短で４年目で正社員になる可能性があると言われたんですが、
特定局でも当てはまるモノなんでしょうか？
あぁ、スマンね
>>281は内務の現場仕事？についてだ
ヌルいというか、とんでもない無責任でもまかり通ってしまうのさ
tell欠なんていう無制限自由休暇制度もあるしね
外務や事務の類はよく知らないがおそらく世間並みには厳しいんじゃないかな
>>281は内務の現場仕事？についてだ
ヌルいというか、とんでもない無責任でもまかり通ってしまうのさ
tell欠なんていう無制限自由休暇制度もあるしね
外務や事務の類はよく知らないがおそらく世間並みには厳しいんじゃないかな
>>284
ともかく私の認識が甘かったのか猛省しております。
帰宅してから、脹脛から腰にかけて強烈に痛くて、もはや歩くのにさえ
支障をきたしています。特に腰は前科持ちですから。完治したのですけども。
集荷って物流センターへ行って大量の荷物を預かって来るとは予想を超えていた。
佐川急便のセールスドライバーとして仕事しようなんて全く思ってませんでした。
佐川はもっと激務ですけれど。
これじゃ、やりたい人は少ないとも思う。私が甘かった。
ともかく私の認識が甘かったのか猛省しております。
帰宅してから、脹脛から腰にかけて強烈に痛くて、もはや歩くのにさえ
支障をきたしています。特に腰は前科持ちですから。完治したのですけども。
集荷って物流センターへ行って大量の荷物を預かって来るとは予想を超えていた。
佐川急便のセールスドライバーとして仕事しようなんて全く思ってませんでした。
佐川はもっと激務ですけれど。
これじゃ、やりたい人は少ないとも思う。私が甘かった。
>>285
前の仕事や昔のバイトは3日目にはあれこれこなせるようになってたの？
前の仕事や昔のバイトは3日目にはあれこれこなせるようになってたの？
>>289
私は全く物申す権利は一切ありませんが、たぶん極度の緊張感と環境の
相違にあると思われるのですが。
事業の場合は元々のメインは郵政外務職ですよね？
局会社は良く存じませんが「公務員」の名残があるような気がしますけど。
間違ってましたらお詫び致します。
私は全く物申す権利は一切ありませんが、たぶん極度の緊張感と環境の
相違にあると思われるのですが。
事業の場合は元々のメインは郵政外務職ですよね？
局会社は良く存じませんが「公務員」の名残があるような気がしますけど。
間違ってましたらお詫び致します。
291 ：〒□□□-□□□□：2010/04/21(水) 21:44:22 ID:4U4NLVBx
>>287
>>289
郵便局会社のスレが過疎化していまして...
スレ違いはごめんなさい。あやまります。
現場の人にはおんぶにだっこです。
前職等で3日目にはバリバリ仕事をしていました！
という事は無いですが、こんなにあたふたするとは想像しておらず、
正直焦ってしまいました。
>>289
郵便局会社のスレが過疎化していまして...
スレ違いはごめんなさい。あやまります。
現場の人にはおんぶにだっこです。
前職等で3日目にはバリバリ仕事をしていました！
という事は無いですが、こんなにあたふたするとは想像しておらず、
正直焦ってしまいました。
日常ルーティングワークに入る前に自分自身の錯誤の責任を取り
辞めようと決めました。見切り付けて職場に迷惑を掛けない内に辞めます。
理由は他にもありますが支店が特定されますので言及しません。
私には合わなかったという事です。環境にも慣れそうにもありません。
辞めようと決めました。見切り付けて職場に迷惑を掛けない内に辞めます。
理由は他にもありますが支店が特定されますので言及しません。
私には合わなかったという事です。環境にも慣れそうにもありません。
>>292
そういわずにあと 3日やってみ
そういわずにあと 3日やってみ
294 ：〒□□□-□□□□：2010/04/21(水) 22:16:07 ID:wU3f4V6i
>>294
決してヌルクはありません。私がヌルイのです。
郵政は良い会社です。ただ、今の職場の雰囲気に馴染めそうもないだけです。
自己弁解します。人とのコミュニケーションは大丈夫です。
変なプライドも持っておりません。
決してヌルクはありません。私がヌルイのです。
郵政は良い会社です。ただ、今の職場の雰囲気に馴染めそうもないだけです。
自己弁解します。人とのコミュニケーションは大丈夫です。
変なプライドも持っておりません。
296 ：〒□□□-□□□□：2010/04/21(水) 22:51:04 ID:YfYoZJY6
>>279
郵便屋のベテランって自分ですら出来ない仕事量をめいとに当たり前のようにさせるからさｗ
２０代３０代の若年層なら、１５ヶ月で出来る内容の仕事の質だし…
１５ヶ月たって出来ないんなら、ベテランでも無理な仕事量をめいとだから押し付けとけ状態にされてるだけｗ
郵便屋のベテランって自分ですら出来ない仕事量をめいとに当たり前のようにさせるからさｗ
２０代３０代の若年層なら、１５ヶ月で出来る内容の仕事の質だし…
１５ヶ月たって出来ないんなら、ベテランでも無理な仕事量をめいとだから押し付けとけ状態にされてるだけｗ
297 ：〒□□□-□□□□：2010/04/21(水) 22:59:51 ID:YfYoZJY6
ちなみにめいとに無理な仕事量をさせるのは、課長も代理も分かっててやらせてるから
おとなしい人なら一生貧乏くじ引く結果に…
さっさと仕事覚えて辞められたら困るぐらいになったら、ちょぼちょぼと意見言ってもいいと思うけど…
その目安が１５ヶ月…アフォでもそれぐらいの期間で仕事習得出来る。
上司がいくら強気な発言してても１年以上の勤務歴があるヤツが辞められるのが痛いのが現状。
また１からド素人の面倒みたくないのが本音ｗ
おとなしい人なら一生貧乏くじ引く結果に…
さっさと仕事覚えて辞められたら困るぐらいになったら、ちょぼちょぼと意見言ってもいいと思うけど…
その目安が１５ヶ月…アフォでもそれぐらいの期間で仕事習得出来る。
上司がいくら強気な発言してても１年以上の勤務歴があるヤツが辞められるのが痛いのが現状。
また１からド素人の面倒みたくないのが本音ｗ
>>296
ご助言頂きまして誠にありがとうございます。
今、退職願を書きました。後は印を押印するだけです。
私、３２歳です。質問があります。集荷は年齢層が高いのが一般的なのですか？
昔のお姉さんが多いし
集荷と配達の仕事をこなす量は同じですか？
ご助言頂きまして誠にありがとうございます。
今、退職願を書きました。後は印を押印するだけです。
私、３２歳です。質問があります。集荷は年齢層が高いのが一般的なのですか？
昔のお姉さんが多いし
集荷と配達の仕事をこなす量は同じですか？
辞める辞める詐欺ｗ
郵便会社でさえ勤まらん奴はどこに行っても使い物にならんよ
郵便会社でさえ勤まらん奴はどこに行っても使い物にならんよ
なんかイライラするw
>>299
>辞める辞める詐欺ｗ
あっそうですか？ 詐欺では無いですよ真剣です。
>郵便会社でさえ勤まらん奴はどこに行っても使い物にならんよ
それは一概には言えませんよ。
では、帰宅するのは眠るだけという生活を続けてみなよ。
基地外寸前か練炭か飛び降りか鉄道は止めたほうがいいよ。の顛末だよ。
>辞める辞める詐欺ｗ
あっそうですか？ 詐欺では無いですよ真剣です。
>郵便会社でさえ勤まらん奴はどこに行っても使い物にならんよ
それは一概には言えませんよ。
では、帰宅するのは眠るだけという生活を続けてみなよ。
基地外寸前か練炭か飛び降りか鉄道は止めたほうがいいよ。の顛末だよ。
まあよほどのハズレ支店ひいたんだろうな
集荷で激務なんてとこはかなり少ないよ
運と縁がなかったということで
集荷で激務なんてとこはかなり少ないよ
運と縁がなかったということで
２４時間拘束の帰宅すらできないブラック企業出身さんですか
郵政はムダ・ムリ・ムラの抑制ＪＰＳを提唱してるがムダが多いと思うよ。
ＪＰＳってＱＣの一環だろ？
ＪＰＳってＱＣの一環だろ？
集荷ってったって、朝っぱらから夜遅くまでなんてことはないだろう
一般的な会社の場合、その日の午前中～午後早い時間のうちに
その日出荷する荷物や郵便物の準備をするから、集荷はたいてい
午後２・３時～夕方くらいがメインだろ
午前中とか午後の早い時間はウダウダできるんじゃねーの？
集荷だけなのに家に帰って寝るだけだとか言ってるのは大袈裟すぐる
よっぽど要領が悪いんだろうよ
一般的な会社の場合、その日の午前中～午後早い時間のうちに
その日出荷する荷物や郵便物の準備をするから、集荷はたいてい
午後２・３時～夕方くらいがメインだろ
午前中とか午後の早い時間はウダウダできるんじゃねーの？
集荷だけなのに家に帰って寝るだけだとか言ってるのは大袈裟すぐる
よっぽど要領が悪いんだろうよ
集荷は午後がメインですよ。午前中はあっても昼前が一般的です。
午後は夕方の終業時刻前でしょ。個人宅は知らんけども...
午後は夕方の終業時刻前でしょ。個人宅は知らんけども...
ＤＭとかの発送センターがあるところは物量が多いんじゃない。
やれやれ何のスレタイなんだ？
やれやれ何のスレタイなんだ？
>>311
夜間も多いよ、19時過ぎとか20時過ぎに来て下さいっていう会社も多いし
夜間も多いよ、19時過ぎとか20時過ぎに来て下さいっていう会社も多いし
まだ始めたばかりの奴なのに月給制のスレに来るとはｗ
いい加減時給制のスレいけって。
ここに来るのはＡ＋が見えてきてからでいい。
いい加減時給制のスレいけって。
ここに来るのはＡ＋が見えてきてからでいい。
東京は正社員登用が８８人で内２０数名が内務だよね？
四輪でも正社員登用されるのかな？
四輪でも正社員登用されるのかな？
月給制になて初めての明細をもらった
３～４月の２ヶ月分あってびびった
３～４月の２ヶ月分あってびびった
323 ：〒□□□-□□□□：2010/04/22(木) 23:12:58 ID:9z7IP16h
Ａ＋まで来たからなんとか月給制になりたいけど営業はあんまり
自信ないんだよな。かもちゃんなんか全く売れる気がしないし。
でも営業やらんとこれ以上は難しいようだからな。
自爆でもなんでもがむしゃらに数字上げてアピールするかな。
自信ないんだよな。かもちゃんなんか全く売れる気がしないし。
でも営業やらんとこれ以上は難しいようだからな。
自爆でもなんでもがむしゃらに数字上げてアピールするかな。
>>324
>３２０です。
集荷センターってオバチャン多いんだけども。
センター長だけ本務者だよ。
俺、浮いてるし･･･
オバチャンに逆らうと怖いよ。あー他支店に行って集荷はしたくない。
本気で考えてます。今の支店辞めたいです。
>３２０です。
集荷センターってオバチャン多いんだけども。
センター長だけ本務者だよ。
俺、浮いてるし･･･
オバチャンに逆らうと怖いよ。あー他支店に行って集荷はしたくない。
本気で考えてます。今の支店辞めたいです。
>>324
俺、ゆうパックセンターなんだけど、集荷センターではないけど、ちょうど
２年が過ぎて死なずに頑張ってます。
ゆうパックというと結構、４０代半ば以上の人も居るのですが別に環境は悪くは
ありません。たまに５０代半ば以上の人がポケットリーダー使用で難儀してるが。
まあ問題の無い支店です。
でも俺は今、ｅラーニングでＳＰＩ２の勉強をしている。
ゆうパックはダメかな？
俺、ゆうパックセンターなんだけど、集荷センターではないけど、ちょうど
２年が過ぎて死なずに頑張ってます。
ゆうパックというと結構、４０代半ば以上の人も居るのですが別に環境は悪くは
ありません。たまに５０代半ば以上の人がポケットリーダー使用で難儀してるが。
まあ問題の無い支店です。
でも俺は今、ｅラーニングでＳＰＩ２の勉強をしている。
ゆうパックはダメかな？
集荷センターで社員登用されて、そのまま集荷担当やってる人っているの？
内勤や外勤に異動した人もいるし、そのままの人もいるでそ。
>３２５です。
本当に今の支店で働いていても正社員登用なんてとても無理だと感じてます。
使い捨てにされそうです。
今まで何をやってきたんだろうか？ と思ってしまいます。徒労か･･･
辞めて他支店を受け直そうかな。Ａ＋なんて評価されないよ。
本当に今の支店で働いていても正社員登用なんてとても無理だと感じてます。
使い捨てにされそうです。
今まで何をやってきたんだろうか？ と思ってしまいます。徒労か･･･
辞めて他支店を受け直そうかな。Ａ＋なんて評価されないよ。
>>329
支店長、課長が変わると登用に積極的になることもあるからね。
あとは自分の意思は明確に管理者に伝えたほうが良いよ。
何が足らないか、何が出来るようになればＡ＋になる事ができるかをハッキリさせるくらい迫る。
支店長、課長が変わると登用に積極的になることもあるからね。
あとは自分の意思は明確に管理者に伝えたほうが良いよ。
何が足らないか、何が出来るようになればＡ＋になる事ができるかをハッキリさせるくらい迫る。
>>330
アドバイスありがとうございます。
課長は変わったばかりです。
うちには郵便課しかありませんし業務企画室長もおりません。
本当に小さい５０人程度の規模です。
後はご想像にお任せ致します。本当にＡ＋なんて評価は下されないと思いますよ。
アドバイスありがとうございます。
課長は変わったばかりです。
うちには郵便課しかありませんし業務企画室長もおりません。
本当に小さい５０人程度の規模です。
後はご想像にお任せ致します。本当にＡ＋なんて評価は下されないと思いますよ。
>>332
愚痴を言っても前進しないし建設的な発想も浮かびません。
昨日、今日と悩んでいた訳ではありませんので。結論を申しますと他支店を受けます。
現支店は辞職します。来週の月曜日に面接に来て下さいと言われました。
他支店で正社員を目指したいです。
愚痴を言っても前進しないし建設的な発想も浮かびません。
昨日、今日と悩んでいた訳ではありませんので。結論を申しますと他支店を受けます。
現支店は辞職します。来週の月曜日に面接に来て下さいと言われました。
他支店で正社員を目指したいです。
>３３３です。
辞職承認されました。それで他支店の面接に行きます。
今度は失敗しないよう頑張ります。
辞職承認されました。それで他支店の面接に行きます。
今度は失敗しないよう頑張ります。
335 ：〒□□□-□□□□：2010/04/27(火) 18:01:10 ID:1npcIZir
＞３３３ 辞職し即、他支店の面接に行って来ました。
集配です。面接官が３名おり終始和やかに行われました。
最近はメイト採用も厳しいので採用されればラッキーです。
今までのはリセットされるのですね？
一から頑張るつもりです。採用された場合は○○のトレーニングセンターに５日間行ってもらうと言ってました。
集配です。面接官が３名おり終始和やかに行われました。
最近はメイト採用も厳しいので採用されればラッキーです。
今までのはリセットされるのですね？
一から頑張るつもりです。採用された場合は○○のトレーニングセンターに５日間行ってもらうと言ってました。
現場ＯＪＴの質問をしたところ、現場サイドに任せてあるのでここでは分らない
との事でした。
まあ、どうせダメ元ですから、あまり期待はしておりませんが･･･
結果は１週間以内に文書で通知するとの事でした。不幸の手紙が来ないように照る照る坊主を吊るしておきますｗ
との事でした。
まあ、どうせダメ元ですから、あまり期待はしておりませんが･･･
結果は１週間以内に文書で通知するとの事でした。不幸の手紙が来ないように照る照る坊主を吊るしておきますｗ
事業南関東 4月1日採用
国立中研での集合研修 5/18(火)～21(金)
国立中研での集合研修 5/18(火)～21(金)
月給制になったばかりだったんだけども諸事情があって一身上の都合で辞職した。
で、再度、他支店の面接を受けました。結果待ちですが採用されるような気がします。
過去のスキルは継続はされないですよね？一からですね？
また２年間、頑張って行きます。
で、再度、他支店の面接を受けました。結果待ちですが採用されるような気がします。
過去のスキルは継続はされないですよね？一からですね？
また２年間、頑張って行きます。
340 ：〒□□□-□□□□：2010/04/28(水) 23:37:32 ID:qkdHF87N
郵便バイトしか選択の余地が無いのかよぉ
せっかく辞めたんなら娑婆で自分を試せよ
いいおっさんになってもバイトしてるんか？
良く考えて出戻れ
せっかく辞めたんなら娑婆で自分を試せよ
いいおっさんになってもバイトしてるんか？
良く考えて出戻れ
>>340
悪いが、俺は民間企業の経験者ですよ。事情があって辞めた（悪い事はしていない）。
前支店の劣悪な環境下では無理と悟った。熟慮の末だよ。
だから今度の支店で正社員を目指すよ。いや正社員登用してやるよ！
悪いが、俺は民間企業の経験者ですよ。事情があって辞めた（悪い事はしていない）。
前支店の劣悪な環境下では無理と悟った。熟慮の末だよ。
だから今度の支店で正社員を目指すよ。いや正社員登用してやるよ！
>>341
どんな仕事してて、なにがどう気に入らなかったの？
どんな仕事してて、なにがどう気に入らなかったの？
でも初任給がその年で最高でも19万2000円だよ・・・
どう思う？
どう思う？
>>344
時給800円とかで何年もやってたわけだからじゅうぶんでしょ
時給800円とかで何年もやってたわけだからじゅうぶんでしょ
346 ：〒□□□-□□□□：2010/05/03(月) 21:38:53 ID:bi6BjCsX
時給制でも正社員の試験受けれるようになったら
月給制の存在意義なくなるよね。
月給制の存在意義なくなるよね。
各支店、月給制自体減ったままじゃないか？
ほぼ全員社員登用されて制度としてなくなるかもね
ほぼ全員社員登用されて制度としてなくなるかもね
>>338
やっぱりそんなもんだよな
うちの担当課長も言ってたけど、
最悪３０代までしか登用しないとはっきり言ってたし
なのに５０過ぎたおっさん、
毎回チャレンジしてるんだから空気読めないったらありゃしない
やっぱりそんなもんだよな
うちの担当課長も言ってたけど、
最悪３０代までしか登用しないとはっきり言ってたし
なのに５０過ぎたおっさん、
毎回チャレンジしてるんだから空気読めないったらありゃしない
>>348
その人が受験すると君はなにか悔しい思いでもするの？
その人が受験すると君はなにか悔しい思いでもするの？
>>348
＞なのに５０過ぎたおっさん、毎回チャレンジしてるんだから空気読めないったらありゃしない
４６歳登用も５０歳ちょい過ぎもあまり変わらんだろ！
要は健康で知力・気力・コミュ力・協調性等が優れていれば何ら問題ないでしょう？
何か困るの？ そりゃ登用は若い人材が多い方が良いに変わりは無いが･･･
俺は月給制で一旦、事情があっていた支店を辞めた。再度、一からだよ。リセットだよな。
仕方が無い。他支店の面接に行く事になったよ。採用される保証が無いけどね。
三十路にもなったら、色々と他企業も考えたが、元々は他企業の経験者だし。
月給制は登用されたばかりだったけどね。まあ頑張るワ。
＞なのに５０過ぎたおっさん、毎回チャレンジしてるんだから空気読めないったらありゃしない
４６歳登用も５０歳ちょい過ぎもあまり変わらんだろ！
要は健康で知力・気力・コミュ力・協調性等が優れていれば何ら問題ないでしょう？
何か困るの？ そりゃ登用は若い人材が多い方が良いに変わりは無いが･･･
俺は月給制で一旦、事情があっていた支店を辞めた。再度、一からだよ。リセットだよな。
仕方が無い。他支店の面接に行く事になったよ。採用される保証が無いけどね。
三十路にもなったら、色々と他企業も考えたが、元々は他企業の経験者だし。
月給制は登用されたばかりだったけどね。まあ頑張るワ。
>>350 そんな先が短い人採用するより２０～３０代前半の若い人採用した方が
会社としてはよくないか？
会社としてはよくないか？
>>351
会社としての先も短いし・・・
会社としての先も短いし・・・
連投レスになるが、３０代までしか登用しないなんて俺は一度も聞いた事が無いゾ。
君の所の担当課長の偏見じゃあないのかな？
年齢のバランスやライフスタイルを勘案した場合、せいぜい５０代半ばが限界点ではないか。
よーく登用制度の在り方について考えた方が良いね。
では、全治２週間でようやく完治した俺からのレスです。失礼しました。以上、では。
君の所の担当課長の偏見じゃあないのかな？
年齢のバランスやライフスタイルを勘案した場合、せいぜい５０代半ばが限界点ではないか。
よーく登用制度の在り方について考えた方が良いね。
では、全治２週間でようやく完治した俺からのレスです。失礼しました。以上、では。
>>351
未練がましく本当に、このスレには入ってはいけないのは分ってるんだが、
２０代～３０代が特に３０代前半～半ばが多いらしいよ。その通りだと思うよ。
先が短いと言えばその通りだよ５０代は特にね。でも前半だったら１４～１５年は
在籍は出来る。６５歳まで居られると仮定した場合だけど。
まあ人事（業務企画室）にでも聞いて下さいね。怪我は治ったが心は傷ついたよ･･･
未練がましく本当に、このスレには入ってはいけないのは分ってるんだが、
２０代～３０代が特に３０代前半～半ばが多いらしいよ。その通りだと思うよ。
先が短いと言えばその通りだよ５０代は特にね。でも前半だったら１４～１５年は
在籍は出来る。６５歳まで居られると仮定した場合だけど。
まあ人事（業務企画室）にでも聞いて下さいね。怪我は治ったが心は傷ついたよ･･･
（実際問題として採用されるかは別として）
受験資格の年齢制限はあるんじゃなかったっけ？
ウチの60くらいのオバちゃん月給はそれで受けられなかったような気が
受験資格の年齢制限はあるんじゃなかったっけ？
ウチの60くらいのオバちゃん月給はそれで受けられなかったような気が
年取ると誤配とかして配達スピード明らかにおそくなるから会社としても嫌とは思うが
しかし熟練の技をもった人も居るから一概には言えない
しかし熟練の技をもった人も居るから一概には言えない
メイトで４０代以降というのは不幸にも以前いた会社が倒産したか業績不振で
リストラというのが多いんじゃない？でないとフツーは当たり前に継続してそこの
会社で働いているし。中年でフリーター？ 考えられないな。
リストラというのが多いんじゃない？でないとフツーは当たり前に継続してそこの
会社で働いているし。中年でフリーター？ 考えられないな。
結婚や出産で前職を辞めた主婦とかいくらでもいると思うのだが。
50歳前後で優秀な人も当然いるんだろうけどなあ
自分より2周りも年上の部下や後輩なんて欲しく無い
経験から言うと自己中心的な行動や考え方が目立つし
子供の年ぐらいの人間にあれこれ注意されるんだから仕方ないとも思うけどさ
自分より2周りも年上の部下や後輩なんて欲しく無い
経験から言うと自己中心的な行動や考え方が目立つし
子供の年ぐらいの人間にあれこれ注意されるんだから仕方ないとも思うけどさ
361 ：〒□□□-□□□□：2010/05/06(木) 10:00:06 ID:BGQgMwLu
私は50半ばの主婦ですが、2年前に課長の強い勧めにより、契約社員1の試験を
受け、採用されました。今年は正社員の試験を進められ受けましたが、不合格
でした。どちらも私は年齢を理由に再三断りましたが、強く勧めて頂いてます
。経験からして50代の不利はないと思われます。ほとんど受け身の姿勢でした
が、今回落ちて逆にやる気が出ました。雑音気にせず頑張るつもりです。
受け、採用されました。今年は正社員の試験を進められ受けましたが、不合格
でした。どちらも私は年齢を理由に再三断りましたが、強く勧めて頂いてます
。経験からして50代の不利はないと思われます。ほとんど受け身の姿勢でした
が、今回落ちて逆にやる気が出ました。雑音気にせず頑張るつもりです。
>>357
若くてもゆうメイトしか経験の無い世間知らずの元ニートとか多いわけだし
まぁ、同レベルのダメ同士での比較なら若いほうがまだマシだけど
>>359
今はどうしてるの？
時給や月給でも年上の後輩と一緒に仕事するでしょ？
もともと正社員として入った人？
>>361
がんばってね
若くてもゆうメイトしか経験の無い世間知らずの元ニートとか多いわけだし
まぁ、同レベルのダメ同士での比較なら若いほうがまだマシだけど
>>359
今はどうしてるの？
時給や月給でも年上の後輩と一緒に仕事するでしょ？
もともと正社員として入った人？
>>361
がんばってね
>>361
男女雇用均等法で定められておりますし、今時の５０代なんて、まだお若いですよ。
個人差が有り年齢が若くても仕事が出来ない人は出来ないです。直属上長が勧めるという
事は貴方に実力があるという事ではないでしょうか？頑張って下さい。
実力は単に仕事が出来るだけでは無く人柄も見られますよ。
先に私が言いにくいと書いたのは単に先輩にやたら指示しにくいなあという謙虚な気持ち
からです。誤解がありましたらお詫び申し上げます。
男女雇用均等法で定められておりますし、今時の５０代なんて、まだお若いですよ。
個人差が有り年齢が若くても仕事が出来ない人は出来ないです。直属上長が勧めるという
事は貴方に実力があるという事ではないでしょうか？頑張って下さい。
実力は単に仕事が出来るだけでは無く人柄も見られますよ。
先に私が言いにくいと書いたのは単に先輩にやたら指示しにくいなあという謙虚な気持ち
からです。誤解がありましたらお詫び申し上げます。
訂正
男女雇用均等法⇒男女雇用機会均等法
男女雇用均等法⇒男女雇用機会均等法
課長も代理も営業営業うるせー
支店長もな
会わないから言われたことないけど、実際会ったら
課長や代理、総務主任以上に五月蠅いんだろうな
課長や代理、総務主任以上に五月蠅いんだろうな
営業なんか営業部員がやれよ。
なぁ全く・・・ヽ( ´ー｀)丿ﾌｯ
なぁ全く・・・ヽ( ´ー｀)丿ﾌｯ
まぁ、課長たちも俺ら以上に支社から突っつかれてるんだけどね・・・
この前、課長が支社と電話で話してるの聞いて可哀想になってきたよｗ
この前、課長が支社と電話で話してるの聞いて可哀想になってきたよｗ
だいたいにして配達（バイク）に営業しろ！ という方が無理があるよ。
誤配だ迅速に正確かつ安全に配達しなさいというのだから、それだけで
職務は果たしているよ。地の利を活かしてチラシのポスティングをするの
だな。それだけでも違う。間接的に営業貢献してるよ。郵便事業会社は営業
のノウハウをまだ確立していないという事だな･････？
誤配だ迅速に正確かつ安全に配達しなさいというのだから、それだけで
職務は果たしているよ。地の利を活かしてチラシのポスティングをするの
だな。それだけでも違う。間接的に営業貢献してるよ。郵便事業会社は営業
のノウハウをまだ確立していないという事だな･････？
>>369
> まぁ、課長たちも俺ら以上に支社から突っつかれてるんだけどね・・・
社員とバイトは全然違う。
>>370
> だいたいにして配達（バイク）に営業しろ！ という方が無理があるよ。
俺なんて深夜勤務だぜ？
当然客の相手なんて一切しないし、昼間は寝てるのに何時やれってんだよ屑が。
夕方起床してから営業したって、当然、その間の時給なんか出ないし、
タダ働きしろ、って事かよボケ。
> 職務は果たしているよ。地の利を活かしてチラシのポスティングをするの
内務だって、区分して差立する事で一時間幾ら、って貰ってるんだし、
それで十分仕事は果たしてるんだけどね。
> まぁ、課長たちも俺ら以上に支社から突っつかれてるんだけどね・・・
社員とバイトは全然違う。
>>370
> だいたいにして配達（バイク）に営業しろ！ という方が無理があるよ。
俺なんて深夜勤務だぜ？
当然客の相手なんて一切しないし、昼間は寝てるのに何時やれってんだよ屑が。
夕方起床してから営業したって、当然、その間の時給なんか出ないし、
タダ働きしろ、って事かよボケ。
> 職務は果たしているよ。地の利を活かしてチラシのポスティングをするの
内務だって、区分して差立する事で一時間幾ら、って貰ってるんだし、
それで十分仕事は果たしてるんだけどね。
372 ：〒□□□-□□□□：2010/05/07(金) 00:38:43 ID:bIRLgaTk
>>371
＞３７０だけれども、何を勘違いしてるの？
あなたは内務なんでしょう？ それはそれで職責を果たしてますよ。
怒られる理由が分らないんだけども･････。
罵倒するのは大人げ無いですよ。
誰が稚拙な事を言ったの？ 社員とバイトは確かに身分は違うが行う仕事は同じ。
管理者（特に中間管理者）は一番風当たりが強いものだ。
あなた郵便以外の経験無いのか？
それと屑だのボケは非常に残念ですよ。あなたの能力さえ疑われますよ。止めましょう。
＞３７０だけれども、何を勘違いしてるの？
あなたは内務なんでしょう？ それはそれで職責を果たしてますよ。
怒られる理由が分らないんだけども･････。
罵倒するのは大人げ無いですよ。
誰が稚拙な事を言ったの？ 社員とバイトは確かに身分は違うが行う仕事は同じ。
管理者（特に中間管理者）は一番風当たりが強いものだ。
あなた郵便以外の経験無いのか？
それと屑だのボケは非常に残念ですよ。あなたの能力さえ疑われますよ。止めましょう。
郵便事業会社に対して怒ってるんだろ。ｗ
にしては．．．．．．？
俺は現在の外務（通配）の実情を言ったまでなんだけど。
自爆をずっとさせるの？ それは営業とは言えないですよ。
特に先のスレで５０万自爆なんてのはね。言語道断ですよ。
一部、管理者が自爆を強要させたなんて書きこんでるが、それは極めて疑わしい。
だから営業のやり方がもっと他にあるのでは？ と訴えている一人なんですよ。
俺は現在の外務（通配）の実情を言ったまでなんだけど。
自爆をずっとさせるの？ それは営業とは言えないですよ。
特に先のスレで５０万自爆なんてのはね。言語道断ですよ。
一部、管理者が自爆を強要させたなんて書きこんでるが、それは極めて疑わしい。
だから営業のやり方がもっと他にあるのでは？ と訴えている一人なんですよ。
そもそも郵便屋の営業は営業といえるほどのものではないよ。
専売品だから、結局は同僚と競うだけの話。
挨拶できたり多少愛想が良かったり常識さえあって、まじめにやれば売れるもの。
自腹を切る風習があるのは、小額商品だからそっちの方が手っ取り早いんだろう。
専売品だけに転売すれば元は取れなくても確実に売れる。
なにより問題なのは、配達の片手間に苦しみながらも営業して成果を出しても給料にはほとんど反映はされない。
つまりやってもやらなくても大差はない。
だからやる人間ほど腐るようなシステムが日本郵便では確立してる。
元を正せば、政府系企業でみなし公務員みたいなもんだから、潰れないのが一番の問題。
競争しなくても生き残れるからね。
でもそれは同時に、一番の魅力でもある。
それぞれ事情は違うだろうけど、みんなが矛盾の中で生きているんだと思う。
もしも自分に自信があるのならば、こんなところにいるべきではないだろう。
結局会社の体制なんて、個人の努力ではどうにもならないよ。規模が大きければ大きいほど。
専売品だから、結局は同僚と競うだけの話。
挨拶できたり多少愛想が良かったり常識さえあって、まじめにやれば売れるもの。
自腹を切る風習があるのは、小額商品だからそっちの方が手っ取り早いんだろう。
専売品だけに転売すれば元は取れなくても確実に売れる。
なにより問題なのは、配達の片手間に苦しみながらも営業して成果を出しても給料にはほとんど反映はされない。
つまりやってもやらなくても大差はない。
だからやる人間ほど腐るようなシステムが日本郵便では確立してる。
元を正せば、政府系企業でみなし公務員みたいなもんだから、潰れないのが一番の問題。
競争しなくても生き残れるからね。
でもそれは同時に、一番の魅力でもある。
それぞれ事情は違うだろうけど、みんなが矛盾の中で生きているんだと思う。
もしも自分に自信があるのならば、こんなところにいるべきではないだろう。
結局会社の体制なんて、個人の努力ではどうにもならないよ。規模が大きければ大きいほど。
>>375
よく言ったね。こういう意見には諸手を挙げて迎合しますよ。
だから俺は郵便屋の営業は確立されていない未成熟の分野だと言うの。
政府系企業だから制約は受けるのが現状ですが、これを徐々に脱却して
行かなければ物流業務として危ういしグループ企業で多角的な運営を
して行かなければ近未来的に危機感に晒される事になる。
もっとより効率的な合法的な営業手法があると思われる。
もし現状の体制で営業強化をすれば優越的地位の乱用規制になりかねないネｗ
よく言ったね。こういう意見には諸手を挙げて迎合しますよ。
だから俺は郵便屋の営業は確立されていない未成熟の分野だと言うの。
政府系企業だから制約は受けるのが現状ですが、これを徐々に脱却して
行かなければ物流業務として危ういしグループ企業で多角的な運営を
して行かなければ近未来的に危機感に晒される事になる。
もっとより効率的な合法的な営業手法があると思われる。
もし現状の体制で営業強化をすれば優越的地位の乱用規制になりかねないネｗ
>>374
> 一部、管理者が自爆を強要させたなんて書きこんでるが、それは極めて疑わしい。
うちでは、管理職がミーティングでハッキリと
「一人○個だと言ったら○個なんだよ！自腹で買え！！」
って言ってるけど。
>>375
> 専売品だから、結局は同僚と競うだけの話。
なんだよねぇ。
固定パイを取り合ってどうすんだよ、と。
> つまりやってもやらなくても大差はない。
うちだと、やらないと雇い止めだ、ってハッキリ言われる。
>>376
> だから俺は郵便屋の営業は確立されていない未成熟の分野だと言うの。
いやそもそも、誰一人欲しがらない商品が異常に高いんだから、
現状では何やったって糸色文寸に売れない。
> 一部、管理者が自爆を強要させたなんて書きこんでるが、それは極めて疑わしい。
うちでは、管理職がミーティングでハッキリと
「一人○個だと言ったら○個なんだよ！自腹で買え！！」
って言ってるけど。
>>375
> 専売品だから、結局は同僚と競うだけの話。
なんだよねぇ。
固定パイを取り合ってどうすんだよ、と。
> つまりやってもやらなくても大差はない。
うちだと、やらないと雇い止めだ、ってハッキリ言われる。
>>376
> だから俺は郵便屋の営業は確立されていない未成熟の分野だと言うの。
いやそもそも、誰一人欲しがらない商品が異常に高いんだから、
現状では何やったって糸色文寸に売れない。
>>377
＞うちでは、管理職がミーティングでハッキリと
＞「一人○個だと言ったら○個なんだよ！自腹で買え！！」
＞って言ってるけど
余程、中間管理職の立場がくるしいんだろな？ 現場の管理者はそんなもんだけどな。
今の郵便業務で、これは！という商品が無いのが実情でもあるが故郷ゆうパックは物が良いよ。高いけどね。
政府系企業で成功したとは言わないが、今でも迷走をしてるが何とかやっているのがＮＴＴだろ？
民営化当初は組織改変がさかんに行われていたようだし合理化も行っていたな。
で「日本郵政」はどう変えて行くかなんて大それた事は言わないが変えなきゃ。
どげんかせんといかん！
＞うちでは、管理職がミーティングでハッキリと
＞「一人○個だと言ったら○個なんだよ！自腹で買え！！」
＞って言ってるけど
余程、中間管理職の立場がくるしいんだろな？ 現場の管理者はそんなもんだけどな。
今の郵便業務で、これは！という商品が無いのが実情でもあるが故郷ゆうパックは物が良いよ。高いけどね。
政府系企業で成功したとは言わないが、今でも迷走をしてるが何とかやっているのがＮＴＴだろ？
民営化当初は組織改変がさかんに行われていたようだし合理化も行っていたな。
で「日本郵政」はどう変えて行くかなんて大それた事は言わないが変えなきゃ。
どげんかせんといかん！
>>379
課長職って現場はそんなもんよ･･･。
私も某企業出身者ですし、ある程度分りますヨ。
立場変われば何とやら．．．．．．何て言うでしょ？ その方達も昔は俺達と同じですよ。
今度、聞いてみなよ。
課長職って現場はそんなもんよ･･･。
私も某企業出身者ですし、ある程度分りますヨ。
立場変われば何とやら．．．．．．何て言うでしょ？ その方達も昔は俺達と同じですよ。
今度、聞いてみなよ。
最後に、ここにいる多くの人、早く正社員目指せよ！
知的レベルはフツー以上は有るよ。頑張れ！ 以上。
知的レベルはフツー以上は有るよ。頑張れ！ 以上。
382 ：〒□□□-□□□□：2010/05/07(金) 10:23:57 ID:Ua+xgIOG
どうしたら月給制になるのですか？
こういう報道がなされている割にはレスが伸びないのはなぜ？
ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx1120100503abat.html
まぁ何一つ具体化されてはいないようだけど、「１０万人を３年・・・」しか決まっていないようだから。。。
今までの例をとっても分かるように「均等に３年で採用」とか言う条文がない限り「以下予想ｗｗｗ」
初年度（数名採用）で参院選の結果様子見。
二年度（若干名採用）でＪＰＥＸ統合と郵政事業三社化での収支の様子見＆世論様子見。
三年度（引っ張るだけ引っ張って残り全部採用）であきらめて閣議決定どおりの実施。
って事も十分ありえるなｗ
ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx1120100503abat.html
まぁ何一つ具体化されてはいないようだけど、「１０万人を３年・・・」しか決まっていないようだから。。。
今までの例をとっても分かるように「均等に３年で採用」とか言う条文がない限り「以下予想ｗｗｗ」
初年度（数名採用）で参院選の結果様子見。
二年度（若干名採用）でＪＰＥＸ統合と郵政事業三社化での収支の様子見＆世論様子見。
三年度（引っ張るだけ引っ張って残り全部採用）であきらめて閣議決定どおりの実施。
って事も十分ありえるなｗ
>>383
まずは契Ⅰ目指そうって心意気の契Ⅱの人は静観。
既に契Ⅰ登用されてる人にとっては現行制度がどうなるのかもわからないし静観。
誤解を覚悟、奇麗事なしでいうと、今回の話がスキル等不問の場合ライバルが増えるかもという複雑な気持ちもある。
自分自身がそうだしなｗ
まぁどちらにしてもここは静観。
スキームがわからないのにレスしても情報得られないという冷静な人が多いんでしょう。
まずは契Ⅰ目指そうって心意気の契Ⅱの人は静観。
既に契Ⅰ登用されてる人にとっては現行制度がどうなるのかもわからないし静観。
誤解を覚悟、奇麗事なしでいうと、今回の話がスキル等不問の場合ライバルが増えるかもという複雑な気持ちもある。
自分自身がそうだしなｗ
まぁどちらにしてもここは静観。
スキームがわからないのにレスしても情報得られないという冷静な人が多いんでしょう。
>>383
その件に関しましては、↓が本スレですので移動をお願い致します。
【営業】非正規22万人を正社員化へ ★6【頑張る？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1272636272/
こちらは現行登用制度のスレとして、あちらとは住み分けをお願いしたい。
その件に関しましては、↓が本スレですので移動をお願い致します。
【営業】非正規22万人を正社員化へ ★6【頑張る？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1272636272/
こちらは現行登用制度のスレとして、あちらとは住み分けをお願いしたい。
その通りです。ここはあくまでも現行の登用制度で正社員を目指す、スレです。
政治的な色彩の濃い事はミスマッチです。
で、ひたすら正社員を私も目指しております。正社員登用制度が民営化後に出来た事で
それで高倍率の中、登用されることに意義があると思います。
契約ⅡからⅠそして必死に努力して報われた者だけが正社員、それで良いではないですか？
政治的な色彩の濃い事はミスマッチです。
で、ひたすら正社員を私も目指しております。正社員登用制度が民営化後に出来た事で
それで高倍率の中、登用されることに意義があると思います。
契約ⅡからⅠそして必死に努力して報われた者だけが正社員、それで良いではないですか？
387 ：〒□□□-□□□□：2010/05/07(金) 20:44:01 ID:racrIwBV
じゃあ現行の制度で頑張れよ
11月のはスルーしろな
11月のはスルーしろな
388 ：〒□□□-□□□□：2010/05/07(金) 20:50:25 ID:6QswA9Ij
まだまだ条件が変わっていくって
政治・選挙の結果によってコロコロまた変化するよ
最初22万人＞10万人＞6万5千人＞最終的に2万人とか
月給制契約社員制度は無くならないと支社の方が言ってたから
残るんだろうね
政治・選挙の結果によってコロコロまた変化するよ
最初22万人＞10万人＞6万5千人＞最終的に2万人とか
月給制契約社員制度は無くならないと支社の方が言ってたから
残るんだろうね
うちは４０過ぎのおばちゃんでも正社員登用されたよ
しかもそのおばちゃん仕事遅いパソコンできない
なんでだろうね？
しかもそのおばちゃん仕事遅いパソコンできない
なんでだろうね？
上司に股開いたからに決まってるじゃないか
面接する人には普段の仕事振りは見えないからね。
面接でのアピールぢからが凄かったんじゃない？
逆に、営業を含めて仕事は出来るのに連続で落される人もいる。
面接でのアピールぢからが凄かったんじゃない？
逆に、営業を含めて仕事は出来るのに連続で落される人もいる。
くだらない詮索と見下したような事を言わない方が良いよ。
４０歳過ぎののオバサンでも他に何か出来る仕事があるんでしょ？
過去にあった婆メイトのような話はよそでやってくれ。
４０歳過ぎののオバサンでも他に何か出来る仕事があるんでしょ？
過去にあった婆メイトのような話はよそでやってくれ。
なんかよくわかんない人多いよね
誰でもなれるようになるんだから努力するなとでも言いたいのかな？
俺は頑張って競争して正社員なったのに楽してなるなんてずるいとか
そういうかんじもあるのかな？
>>389
詳細がわからないけど、その人を悪く言ったところでどうにもなるまい
君が君の持ってる材料で審査するわけじゃないんだしさ
誰でもなれるようになるんだから努力するなとでも言いたいのかな？
俺は頑張って競争して正社員なったのに楽してなるなんてずるいとか
そういうかんじもあるのかな？
>>389
詳細がわからないけど、その人を悪く言ったところでどうにもなるまい
君が君の持ってる材料で審査するわけじゃないんだしさ
394 ：〒□□□-□□□□：2010/05/07(金) 23:37:05 ID:BRV+QyDg
395 ：〒□□□-□□□□：2010/05/07(金) 23:52:44 ID:vzSWu4x3
http://www.ohmae.biz/koblog/viewpoint/1499.php
三文学者がタワゴトを・・・
三文学者がタワゴトを・・・
>>385 >>386
気のせいか妙に上から目線に読めるのだが・・・。
ここは「【月給制】正社員を目指すゆうメイト」のスレ。
上記スレタイを厳格に規定するならすれ違いだらけの書き込み多すぎないか？
それに対してはスルーで>>383だけ却下ってのが分からん。
あと、特に>>386 「政治的な色彩が濃い・・・」の意味も意味不明
月給制から社員への任用枠やら、時給制から月給制への枠決めも取りようによっては
政治的な気がする。違うか？
どの道「契約社員が正社員になるための前向きカキコ」なら問題ないと思うね。
勝手に現行制度での「正社員登用試験の情報交換みのスレ」とスレタイを読んでるのは
>>385 >>386だけだろう？
気のせいか妙に上から目線に読めるのだが・・・。
ここは「【月給制】正社員を目指すゆうメイト」のスレ。
上記スレタイを厳格に規定するならすれ違いだらけの書き込み多すぎないか？
それに対してはスルーで>>383だけ却下ってのが分からん。
あと、特に>>386 「政治的な色彩が濃い・・・」の意味も意味不明
月給制から社員への任用枠やら、時給制から月給制への枠決めも取りようによっては
政治的な気がする。違うか？
どの道「契約社員が正社員になるための前向きカキコ」なら問題ないと思うね。
勝手に現行制度での「正社員登用試験の情報交換みのスレ」とスレタイを読んでるのは
>>385 >>386だけだろう？
社員登用されてから、やっと現場に配属され今日から実地研修です。
今まで、現場の仕事はしたことがなかったので、周りから厳しい目を向けられる
覚悟は決めていました。
事務上がりは使えないとか、上司に媚を売って社員になったとか、揶揄され辛いです。
現場に配属されて初めて、自分は嫌われていることを思い知らされました。
これなら、月給制のままで、のんびり入力していたほうがましと思いました。
心が折れそうです。
今まで、現場の仕事はしたことがなかったので、周りから厳しい目を向けられる
覚悟は決めていました。
事務上がりは使えないとか、上司に媚を売って社員になったとか、揶揄され辛いです。
現場に配属されて初めて、自分は嫌われていることを思い知らされました。
これなら、月給制のままで、のんびり入力していたほうがましと思いました。
心が折れそうです。
>>397
自意識過剰なんじゃね？
好かれてもないけど嫌われてもないでしょ
君が考えてるほど周りは君に興味ないと思うよ
担務が変わってまだろくにしごとできないんでしょ？
みんな自分の仕事で忙しい中で他人の面倒まで見るのは大変だしね
自意識過剰なんじゃね？
好かれてもないけど嫌われてもないでしょ
君が考えてるほど周りは君に興味ないと思うよ
担務が変わってまだろくにしごとできないんでしょ？
みんな自分の仕事で忙しい中で他人の面倒まで見るのは大変だしね
うちの班に正社員の女の子が入ってきたが裏ではえらい言われてるわ
とりあえず最初が肝心。3ヶ月は必死になって頑張れ
3ヶ月やって一人前こなせないとそれこそ駄目社員の烙印押されるぞ
とりあえず最初が肝心。3ヶ月は必死になって頑張れ
3ヶ月やって一人前こなせないとそれこそ駄目社員の烙印押されるぞ
郵便（集配）課→企画室は、ある程度のPCの知識と忍耐強さで電話受け以外なんとかなるけど
企画室→郵便（集配）課はキツイだろうね
自支店の配達町名がわからなかったり、郵便料金・体系がさっぱりな人いそうだし
たぶん397は嫌われてるわけじゃないから、気にしなくていい
きっと周りの人は悪気なく「なんでこんな人がウチの課の正社員に？」って思ってるだけ
せっかく登用されたんだから、図太く周りの人を質問攻めにするくらいの意気込みでOK
無気力・消極的な印象を与えると、ほんとうに嫌われかねない気がする
ただ、質問の仕方と相手は十分選んだほうがいいよ
企画室→郵便（集配）課はキツイだろうね
自支店の配達町名がわからなかったり、郵便料金・体系がさっぱりな人いそうだし
たぶん397は嫌われてるわけじゃないから、気にしなくていい
きっと周りの人は悪気なく「なんでこんな人がウチの課の正社員に？」って思ってるだけ
せっかく登用されたんだから、図太く周りの人を質問攻めにするくらいの意気込みでOK
無気力・消極的な印象を与えると、ほんとうに嫌われかねない気がする
ただ、質問の仕方と相手は十分選んだほうがいいよ
>>397
嫌われてるとか、自ら自分を追い込むなよ。
今までと違う部署を替えられて、
何も教えてないのにいきなり仕事をこなせる人間がいるならこっちが知りたいわ。
配属直後で貴方がどんな人物なのかなんてわかるわけないんだし、
とりあえずは落ち着いて仕事をこなしていきましょう。
評価については今の時期気にしてはいけません。ただの雑音です。
嫌われてるとか、自ら自分を追い込むなよ。
今までと違う部署を替えられて、
何も教えてないのにいきなり仕事をこなせる人間がいるならこっちが知りたいわ。
配属直後で貴方がどんな人物なのかなんてわかるわけないんだし、
とりあえずは落ち着いて仕事をこなしていきましょう。
評価については今の時期気にしてはいけません。ただの雑音です。
404 ：〒□□□-□□□□：2010/05/11(火) 17:17:37 ID:8GChRPuQ
嫌われても良いじゃん。給料が全て。
職場は金を稼ぎに行く場所だ。
職場は金を稼ぎに行く場所だ。
>>397
そう自分で思うほど周りはそこまで意識して無いと思いますよ。自分を追い込まない
で、まず徐々に仕事を覚えて行こう。その前に職場環境に馴染む事、悪い行いに妥協
しない方が良いと思います。基本は大きな声で自ら挨拶を実践してみたらどうですか？
そう自分で思うほど周りはそこまで意識して無いと思いますよ。自分を追い込まない
で、まず徐々に仕事を覚えて行こう。その前に職場環境に馴染む事、悪い行いに妥協
しない方が良いと思います。基本は大きな声で自ら挨拶を実践してみたらどうですか？
406 ：〒□□□-□□□□：2010/05/12(水) 02:00:32 ID:Nzw7GQNQ
自分は今回登用されたけど、人にどう思われてるとかそんなこと考えてる余裕なんてないな。
これから何十年もやっていくんでしょ？神経図太くならないとね。三か月もやってればそれなりにななるでしょ。
大体ごちゃごちゃ言ってくるやつほど配達ガ早いだけで、営業が全然どうしょうもない奴が多いけどね。
これから何十年もやっていくんでしょ？神経図太くならないとね。三か月もやってればそれなりにななるでしょ。
大体ごちゃごちゃ言ってくるやつほど配達ガ早いだけで、営業が全然どうしょうもない奴が多いけどね。
407 ：〒□□□-□□□□ ：2010/05/12(水) 02:13:44 ID:/TK0UTTr
ハガキ出す奴てまだいるんだ、化石か！
業務企画？意味わかんね～人員大杉なんだよ！
札南の事業会社支店長は統合失調症で毎日ぶつぶつうるせーんだよ。
業務企画？意味わかんね～人員大杉なんだよ！
札南の事業会社支店長は統合失調症で毎日ぶつぶつうるせーんだよ。
408 ：〒□□□-□□□□：2010/05/12(水) 02:25:46 ID:Nzw7GQNQ
同じ区を何百回やってる人と、数回しかやってない人じゃ速さと正確さが全然違うのは、当たり前なんだけど。
409 ：〒□□□-□□□□：2010/05/14(金) 00:15:57 ID:kC3ppAzA
あ
a
411 ：〒□□□-□□□□：2010/05/15(土) 09:19:15 ID:wokfhKwB
次回、社員試験を受けられる予定なんだけど、
密かに「身体検査」ってやってるのかなぁ？
親のカードローンの名義人になっていて、今はもう返済のみだけど。
これがあると、無理って昔聞いたから。
ちなみに配達の外務です。
密かに「身体検査」ってやってるのかなぁ？
親のカードローンの名義人になっていて、今はもう返済のみだけど。
これがあると、無理って昔聞いたから。
ちなみに配達の外務です。
412 ：〒□□□-□□□□：2010/05/15(土) 10:34:00 ID:5pmHCFAy
郵便メイトで郵便正社員になれると思わないほうがいいよ
郵便事業の決算はかなり厳しい
郵便での人件費をＵＰさせることは不可能
自然に今不足している
保険渉外員に流される
もしくは総合担務として3事業兼任
配達メイトで正社員になり
保険外務で採用されて一年持たずにやめた人もいるからなぁ
正社員になるということはそれなりの覚悟も必要
郵便事業の決算はかなり厳しい
郵便での人件費をＵＰさせることは不可能
自然に今不足している
保険渉外員に流される
もしくは総合担務として3事業兼任
配達メイトで正社員になり
保険外務で採用されて一年持たずにやめた人もいるからなぁ
正社員になるということはそれなりの覚悟も必要
「身体検査」って・・・身辺調査の事ね？」
（政治家じゃないから普通の言葉つかったら？）
前の会社で人事のお手伝いしたことあるんだが、一般的に調査は
興信所にお願いするのが一般的。よってお金かかります。
（調査項目によるけど、当時一人当たり６万～８万が相場だった。
個人情報保護法適用前で・・・だったから今はもっと高いかも。）
受験資格者全員にこれを実施すると、とんでもない額がかかるし
合格前に調べても意味がない。（採用直前に借り入れ起こされても
分からない為）やるとしたら、採用前に実施しているのかな？と思います。
（ただ郵政だから採用後の試用期間中に実施。もしくはやってないかもｗ）
ただ借財はちゃんと返済続けていればマイナス評価ではなくプラス評価に
なる場合が多いです。
例１）住宅ローン等、数十年一回も延滞なしで返済し続けているとか。
例２）車等、過去数台分のローンを同じく延滞なしで完済しているとか。
（上記例２の場合、同一会社からの借り入れの方がいい意味で記録に残りやすい。）
問題になるのは現金キャッシングで、これも一時的に借り入れる場合が多いので
私のいた会社（某金融機関）でも２０万以内の借り入れで、延滞が一回もなければ
問題にはなりません。（信用調査で問題になるのは借入額ではなく約款どおり返済
しているか否か？です。）>>411さんが物販、キャッシングとかで借り入れがあっても
普通の上場企業では延滞がなければあまり問題視しないのが一般的と思います。
（たた、郵政が他企業と同じ基準で判定しているか否かは不明。）
まぁ気にしなくてもいいのでは？ 長文失礼。
（政治家じゃないから普通の言葉つかったら？）
前の会社で人事のお手伝いしたことあるんだが、一般的に調査は
興信所にお願いするのが一般的。よってお金かかります。
（調査項目によるけど、当時一人当たり６万～８万が相場だった。
個人情報保護法適用前で・・・だったから今はもっと高いかも。）
受験資格者全員にこれを実施すると、とんでもない額がかかるし
合格前に調べても意味がない。（採用直前に借り入れ起こされても
分からない為）やるとしたら、採用前に実施しているのかな？と思います。
（ただ郵政だから採用後の試用期間中に実施。もしくはやってないかもｗ）
ただ借財はちゃんと返済続けていればマイナス評価ではなくプラス評価に
なる場合が多いです。
例１）住宅ローン等、数十年一回も延滞なしで返済し続けているとか。
例２）車等、過去数台分のローンを同じく延滞なしで完済しているとか。
（上記例２の場合、同一会社からの借り入れの方がいい意味で記録に残りやすい。）
問題になるのは現金キャッシングで、これも一時的に借り入れる場合が多いので
私のいた会社（某金融機関）でも２０万以内の借り入れで、延滞が一回もなければ
問題にはなりません。（信用調査で問題になるのは借入額ではなく約款どおり返済
しているか否か？です。）>>411さんが物販、キャッシングとかで借り入れがあっても
普通の上場企業では延滞がなければあまり問題視しないのが一般的と思います。
（たた、郵政が他企業と同じ基準で判定しているか否かは不明。）
まぁ気にしなくてもいいのでは？ 長文失礼。
こんにちは。
私は週24時間契約で勤務している内務時給制の契約社員です。
時給制から月給制への移行条件について質問です。
テンプレの>>4に「週30時間以上」とありますが、これは
１.年休を含む勤務時間
２.非番日の買い上げ出勤を含む勤務時間
３.超勤を含む勤務時間
４.１～３のいずれかを除く勤務時間
５.週24時間契約では、実際の勤務時間に関係無く条件を満たすことはできない６.その他
のいずれにあたるのでしょうか？
計画や担当課長によって言うことがまちまちなので困っています。
分かる方いらっしゃいましたら回答お願いします。
私は週24時間契約で勤務している内務時給制の契約社員です。
時給制から月給制への移行条件について質問です。
テンプレの>>4に「週30時間以上」とありますが、これは
１.年休を含む勤務時間
２.非番日の買い上げ出勤を含む勤務時間
３.超勤を含む勤務時間
４.１～３のいずれかを除く勤務時間
５.週24時間契約では、実際の勤務時間に関係無く条件を満たすことはできない６.その他
のいずれにあたるのでしょうか？
計画や担当課長によって言うことがまちまちなので困っています。
分かる方いらっしゃいましたら回答お願いします。
>>414
単純に考えて
１０時間ｘ３日。６時間ｘ５日。５時間ｘ６日
のどれかを指す物でしょう
こういう指標では契約書の時間数が全てであります
２４時間だと社会保険は加入無しのパートタイマーではないですか？
単純に考えて
１０時間ｘ３日。６時間ｘ５日。５時間ｘ６日
のどれかを指す物でしょう
こういう指標では契約書の時間数が全てであります
２４時間だと社会保険は加入無しのパートタイマーではないですか？
昔と現在の基準が変わっていたらスミマセン
基本的に、月給制関係は支店裁量が極めて強い部分が多いんだけど
回答は ５. だから、月給制になれない
自動的に切り替わる可能性も低い
出来るだけはやく直属の管理者もしくは役職者に相談して、契約変更してもらうといいよ
対応が柔軟な支店だと、すぐにでも（たとえば6/1付で）変えてくれるかもしれない
週30時間は10万人正社員化の前提条件にもなってるみたいだし、天と地ほどの差があるよ
回答は ５. だから、月給制になれない
自動的に切り替わる可能性も低い
出来るだけはやく直属の管理者もしくは役職者に相談して、契約変更してもらうといいよ
対応が柔軟な支店だと、すぐにでも（たとえば6/1付で）変えてくれるかもしれない
週30時間は10万人正社員化の前提条件にもなってるみたいだし、天と地ほどの差があるよ
>>418
契約変更出来ないかと既に課長や担当課長に相談したんですが、
契約変更するには、課長と担当課長の上申書(推薦)が必要らしいのです。
書いてくれないかと頼んでも「俺が推薦したくなるように頑張れ」「営業頑張れ」としか言ってくれなくて…。
見かねた代理が「時間数を満たせば契約が自動的に切り替わるのでは？」
と言ってくれたので、今回の質問に及んだのです。
今後の人生に大きく関わってくる事柄なので、こっちも必死なのですが…。
本当に途方に暮れてます。
契約変更出来ないかと既に課長や担当課長に相談したんですが、
契約変更するには、課長と担当課長の上申書(推薦)が必要らしいのです。
書いてくれないかと頼んでも「俺が推薦したくなるように頑張れ」「営業頑張れ」としか言ってくれなくて…。
見かねた代理が「時間数を満たせば契約が自動的に切り替わるのでは？」
と言ってくれたので、今回の質問に及んだのです。
今後の人生に大きく関わってくる事柄なので、こっちも必死なのですが…。
本当に途方に暮れてます。
上申書ね
こう言っては何だけど、管理者側に変更する気がないっぽいね
自動的に切り替わるって制度は現時点でないので、むずかしい
頼りに出来る社員（組合員）に話を通してもらうのが、一番現実的かな
月給制→正社員の場合、組合や管理者の力が及ばない部分があるけど
週24時間→週30時間の契約変更なんて、支店側がその気になればすぐだよ
まあ組合の強弱やあり方も、支店によるみたいだから一概には言えないか
こう言っては何だけど、管理者側に変更する気がないっぽいね
自動的に切り替わるって制度は現時点でないので、むずかしい
頼りに出来る社員（組合員）に話を通してもらうのが、一番現実的かな
月給制→正社員の場合、組合や管理者の力が及ばない部分があるけど
週24時間→週30時間の契約変更なんて、支店側がその気になればすぐだよ
まあ組合の強弱やあり方も、支店によるみたいだから一概には言えないか
1人だけ優遇して簡単に雇用契約は変えられないだろ…
他支店の欠員とか募集チェックしてみたら？
うちの支店にも、雇用時間増やしたくて他から移ってきたのが2人いる
経験者で、電話照会して現場評価の良い人ならら優遇されるしね
今年に入ってからだから、みんな必至に動いてるんだなあという感じ
他支店の欠員とか募集チェックしてみたら？
うちの支店にも、雇用時間増やしたくて他から移ってきたのが2人いる
経験者で、電話照会して現場評価の良い人ならら優遇されるしね
今年に入ってからだから、みんな必至に動いてるんだなあという感じ
お答えありがとうございます。
もう少しいろんな人の話を聞いたり、相談したりしてみたいと思います。
とても諦めきれないので、出来る限り粘ってみます。
他課や他支店に移っても、勤務年数が引き継がれるなら
すぐにでも移って再契約したいくらいです…。
もう少しいろんな人の話を聞いたり、相談したりしてみたいと思います。
とても諦めきれないので、出来る限り粘ってみます。
他課や他支店に移っても、勤務年数が引き継がれるなら
すぐにでも移って再契約したいくらいです…。
だったら、とっくに正社員登用されとるワ
諦めろ！ お前ばかりでは無いんだよ。
今、他支店には簡単には移れないぞ！ 現在、カメ問題以来、極めて
厳しいぞ。露骨な慇懃無礼な事を平気で聞きやがる。
覚悟して臨むんだな･･･
諦めろ！ お前ばかりでは無いんだよ。
今、他支店には簡単には移れないぞ！ 現在、カメ問題以来、極めて
厳しいぞ。露骨な慇懃無礼な事を平気で聞きやがる。
覚悟して臨むんだな･･･
メイトの場合は他所に移るって制度はないでしょ
今のとこを辞めて、（採用されるかわからない）他支店に挑戦ってかんじじゃね？
挑戦時に経験者ならいくらか有利かもしれないくらいで
ウチは同支店内で夜勤→日勤とかはたまにあるけど、時給はリセットされてるっぽいね
今のままで計約時間延ばすって方法以外に、
同支店内で30時間超できそうな坦務とか時間帯とかに移動って選択肢もあるかも
今のとこを辞めて、（採用されるかわからない）他支店に挑戦ってかんじじゃね？
挑戦時に経験者ならいくらか有利かもしれないくらいで
ウチは同支店内で夜勤→日勤とかはたまにあるけど、時給はリセットされてるっぽいね
今のままで計約時間延ばすって方法以外に、
同支店内で30時間超できそうな坦務とか時間帯とかに移動って選択肢もあるかも
426 ：〒□□□-□□□□：2010/05/16(日) 00:11:34 ID:r3R2ipLI
内務、一日の正規の勤務時間７時間の者です。契約では一週間２８時間ですが、
実際の勤務は週４日と週５日が交互の指定。そのうち１日は年休にしています。
平均すると週平均31.5時間ということで、能率評価測定、及び月給制への該当者
とされています。
契約変更は希望しても遅々として進まないのを(自分を含めて)目の当たりにして
きました。
直ちに変更してもらうのは難しいとして、勤務指定で出勤日数を増やしてもらう
のはどうでしょうか。
実際の勤務は週４日と週５日が交互の指定。そのうち１日は年休にしています。
平均すると週平均31.5時間ということで、能率評価測定、及び月給制への該当者
とされています。
契約変更は希望しても遅々として進まないのを(自分を含めて)目の当たりにして
きました。
直ちに変更してもらうのは難しいとして、勤務指定で出勤日数を増やしてもらう
のはどうでしょうか。
427 ：〒□□□-□□□□：2010/05/16(日) 00:31:35 ID:k9BXjmY7
人生は自分で切り拓け 現状に甘えない
／￣￣￣＼ 何もやらなかった、今までの自分
向 ／＼ ／ ＼ 両親へ、感謝の気持ち
上 ／ <●> <●> ＼ 未
心 | （__人__） | 来 人生をあきらめない
＼ `ー'´ ／ へ 常に自分を鍛える
／ ＼
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
Ｏ .＿＿
ｏ 。 n_ ／ - -＼
(_／ （● ●）＼ ＜寝る前にこんな決意してたけど
（ :::: (_人_) ::: ） 朝おきたら元に戻ってた
ヽ ヽノ ヽ
l l、_つ
| x |
／￣￣￣＼ 何もやらなかった、今までの自分
向 ／＼ ／ ＼ 両親へ、感謝の気持ち
上 ／ <●> <●> ＼ 未
心 | （__人__） | 来 人生をあきらめない
＼ `ー'´ ／ へ 常に自分を鍛える
／ ＼
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
Ｏ .＿＿
ｏ 。 n_ ／ - -＼
(_／ （● ●）＼ ＜寝る前にこんな決意してたけど
（ :::: (_人_) ::: ） 朝おきたら元に戻ってた
ヽ ヽノ ヽ
l l、_つ
| x |
>>426
日数や勤務時間を増やすことについては同意を得られています。
契約上では週28時間でも>>426さんは月給制資格を得ているんですか？
それならば、自分にも可能性はあるかもしれません(支店や支社によるのかもしれませんが)。
とりあえず自分と同じ境遇でも月給制資格を得ている人が居ないかどうか探してみます。
代理の話では、週30時間の勤務実態でアリバイを作って、
それから契約変更を迫るしかなさそうです。
そして組合でも何でも使え、と。
日数や勤務時間を増やすことについては同意を得られています。
契約上では週28時間でも>>426さんは月給制資格を得ているんですか？
それならば、自分にも可能性はあるかもしれません(支店や支社によるのかもしれませんが)。
とりあえず自分と同じ境遇でも月給制資格を得ている人が居ないかどうか探してみます。
代理の話では、週30時間の勤務実態でアリバイを作って、
それから契約変更を迫るしかなさそうです。
そして組合でも何でも使え、と。
>>414さんはまだいるか？ここで働き初めてまだまもないようですね。
正直、積極的に自分で行動を起そうとする事はとてもいいことだと思う。
自分の事だものね。そうでなきゃ。
ただ、残念ながら質問の返答は他の方が示している通り少し難しいかも。
でも諦めずにいろいろ方策探してがんばって行く上で俺からは少々注意事項。
ここの職場の悪いところなんだけど、>>414さんが方々に相談しても結局
「それじゃ俺が課長なり支店長にいっといてやるから君も自分で話してみろ」とか
能動的な助言くれた人いなかったでしょう？
公務員気質の悪い所で、「自分に責任がかかるような事、それが業務上の対人関係
とか上司（社員）でなきゃ解決できないことも関わらないように逃げ回る。」これがこの職場
なんですよ。
これはメイト同士の対人関係においても言えます。貴方の行動はすでに影口の対象になって
いると思います。
老婆心のようですが>>414さんのその行動が他のメイトにけむたがられる可能性は極めて高い
です。さらに言いにくい事を言うと「希望の勤務に変更前につぶされる可能性ある」と言うこと。
古いメイトの先輩方に気づかれないように行動した方がいいと思います。
月給制になりたくてもなれなかった今の時給制の１０年以上いる古参メイトは今マジに必死の奴
多いです。（悪い意味で）支店や課によるかも知れませんが、うちの課ですと確実につぶされますね。
その辺留意しながらがんばってくださいね。
正直、積極的に自分で行動を起そうとする事はとてもいいことだと思う。
自分の事だものね。そうでなきゃ。
ただ、残念ながら質問の返答は他の方が示している通り少し難しいかも。
でも諦めずにいろいろ方策探してがんばって行く上で俺からは少々注意事項。
ここの職場の悪いところなんだけど、>>414さんが方々に相談しても結局
「それじゃ俺が課長なり支店長にいっといてやるから君も自分で話してみろ」とか
能動的な助言くれた人いなかったでしょう？
公務員気質の悪い所で、「自分に責任がかかるような事、それが業務上の対人関係
とか上司（社員）でなきゃ解決できないことも関わらないように逃げ回る。」これがこの職場
なんですよ。
これはメイト同士の対人関係においても言えます。貴方の行動はすでに影口の対象になって
いると思います。
老婆心のようですが>>414さんのその行動が他のメイトにけむたがられる可能性は極めて高い
です。さらに言いにくい事を言うと「希望の勤務に変更前につぶされる可能性ある」と言うこと。
古いメイトの先輩方に気づかれないように行動した方がいいと思います。
月給制になりたくてもなれなかった今の時給制の１０年以上いる古参メイトは今マジに必死の奴
多いです。（悪い意味で）支店や課によるかも知れませんが、うちの課ですと確実につぶされますね。
その辺留意しながらがんばってくださいね。
>>430
なにかよほど悔しい思いでもしたの？してるの？
なにかよほど悔しい思いでもしたの？してるの？
432 ：〒□□□-□□□□：2010/05/17(月) 00:12:07 ID:VzvMhMgB
あ
>431
多分そう
多分そう
蜘蛛の糸
単に>>430が嫌われ者でいじめられっ子なだけなんじゃね？
ん、不快にさせてしまったならすまないな
でもさ、そんな職場でそんなかんじじゃ正社員になってもろくなことないんじゃね？
そのへんは大丈夫なのかな？
大丈夫じゃないから覚悟しておけってことか
でもさ、そんな職場でそんなかんじじゃ正社員になってもろくなことないんじゃね？
そのへんは大丈夫なのかな？
大丈夫じゃないから覚悟しておけってことか
う
内務でかものノルマ250か…
やれやれ言うのは結構だけど今の在庫状況や予約状況を掲示しろっての
やれやれ言うのは結構だけど今の在庫状況や予約状況を掲示しろっての
441 ：〒□□□-□□□□：2010/05/22(土) 23:58:34 ID:UQrcLr1H
250は酷い。私達は契約社員100 正社員は600,700,800。
その後 正社員登用の動きはない？？？
その後 正社員登用の動きはない？？？
メイト経験者（３年半）で今年４月の初めに膝を怪我して全治３週間を要す事になり
又、小規模支店で典型的な縦社会で嫌気も差し退職しました。本来は労災申請すべき
ところではあったが円満に辞めた。
で最近、５月１４日に支社が変わるが新たにゆうメイトの応募をし面接を受けた。
大学卒業してから今まで何をしてきたの？とかいろいろと聞かれた。
ゆうメイト経験者であるとは一切言わなかった。で、一週間後に電話（携帯）に合否を
連絡すると言われたが結局、無かった。落とすなら文書で通知してくれれば１回で済むのにね。
まあ悔しいやら情けないやら 仕方がないかね？
又、小規模支店で典型的な縦社会で嫌気も差し退職しました。本来は労災申請すべき
ところではあったが円満に辞めた。
で最近、５月１４日に支社が変わるが新たにゆうメイトの応募をし面接を受けた。
大学卒業してから今まで何をしてきたの？とかいろいろと聞かれた。
ゆうメイト経験者であるとは一切言わなかった。で、一週間後に電話（携帯）に合否を
連絡すると言われたが結局、無かった。落とすなら文書で通知してくれれば１回で済むのにね。
まあ悔しいやら情けないやら 仕方がないかね？
今年の２月に正社員登用試験はスルーした。
次回に受けようと考えていたので････････。
それを考えると「チキショウ！」だな。
次回に受けようと考えていたので････････。
それを考えると「チキショウ！」だな。
ある意味、典型的ゆうメイトって感じだな。
自分を変えたかったら、郵便屋でなんか働くべきじゃないと思う。
空回りばっかじゃなにも進まないよ。
自分を変えたかったら、郵便屋でなんか働くべきじゃないと思う。
空回りばっかじゃなにも進まないよ。
春闘によるベースアップについて
2010年4月以降の基本月額と１年ごとの加算額（加算は４回まで）
内務1週間の勤務時間別基本月額
30時間 138,400円 （＋2,700円/年加算）
35時間 121,700円 （＋2,300円/年加算）
30時間 104,900円 （＋2,000円/年加算）
外務1週間の勤務時間別基本月額
40時間 217,600円 （＋4,300円/年加算）
35時間 191,000円 （＋3,700円/年加算）
30時間 164,300円 （＋3,200円/年加算）
基本月給額の計算方法
（基本月額＋年加算ｘ年数）ｘ調整額
例
東京２３区内務３５時間勤務で昇給４回の場合
（121,700＋2,300ｘ4）ｘ1.18＝154,462 となる
この改定は>>5の修正をされている場合も同様である
差額については準備出来次第精算される
2010年4月以降の基本月額と１年ごとの加算額（加算は４回まで）
内務1週間の勤務時間別基本月額
30時間 138,400円 （＋2,700円/年加算）
35時間 121,700円 （＋2,300円/年加算）
30時間 104,900円 （＋2,000円/年加算）
外務1週間の勤務時間別基本月額
40時間 217,600円 （＋4,300円/年加算）
35時間 191,000円 （＋3,700円/年加算）
30時間 164,300円 （＋3,200円/年加算）
基本月給額の計算方法
（基本月額＋年加算ｘ年数）ｘ調整額
例
東京２３区内務３５時間勤務で昇給４回の場合
（121,700＋2,300ｘ4）ｘ1.18＝154,462 となる
この改定は>>5の修正をされている場合も同様である
差額については準備出来次第精算される
スレ違いですが、先日（４／１４）にゆうメイトの面接を受けて来ました。
通り一遍の事を聞かれた後、「体格が良いが入院した事は？」とか現在、薬等
を飲んでますか？とか何だか馬鹿げた事をしつこく聞かれ閉口しました。フツーは
健康だから受けに来るのでしょう！と強く言いたかった！面接官も落とそうという
意図がありありと感じられました。で面接官の一人の年長の人が「これは記録を
取っているから、採用後に事実と反したら採用は見合わせますからね」と言っておりました。
今はゆうメイトの採用も厳しいのですね？
で感じたことは元公務員で公務員気質が重く伝わりました。
通り一遍の事を聞かれた後、「体格が良いが入院した事は？」とか現在、薬等
を飲んでますか？とか何だか馬鹿げた事をしつこく聞かれ閉口しました。フツーは
健康だから受けに来るのでしょう！と強く言いたかった！面接官も落とそうという
意図がありありと感じられました。で面接官の一人の年長の人が「これは記録を
取っているから、採用後に事実と反したら採用は見合わせますからね」と言っておりました。
今はゆうメイトの採用も厳しいのですね？
で感じたことは元公務員で公務員気質が重く伝わりました。
５月１４日の誤りです。
上がナーバスになってるっぽいな
前任が病欠ばっかする奴だったのかもね
まあそういう現場だと思っといたほうがいいよ
どの支店でも似たようなもんだけど、風邪とか体調不良で休んでたら評価ガタ落ち
前任が病欠ばっかする奴だったのかもね
まあそういう現場だと思っといたほうがいいよ
どの支店でも似たようなもんだけど、風邪とか体調不良で休んでたら評価ガタ落ち
え
でさあ、前から居る４０～５０代月給制社員なんだけども、要件を満たしてるじゃん。
年齢制限撤廃なんだろ？全てとは言わんがこの中で真面目で仕事出来る人を正社員に
登用する事がおかしいのか？良い人多いぞ！俺達のような小便垂れ小僧とは違うぞ！
年齢制限撤廃なんだろ？全てとは言わんがこの中で真面目で仕事出来る人を正社員に
登用する事がおかしいのか？良い人多いぞ！俺達のような小便垂れ小僧とは違うぞ！
うちの局では今年、40代で外務の正社員に登用された人いたよ
最近、ここのスレ元気ねえな。やはりあのカメイ大臣側発言スレに流れたか？
まあ冷静に考えれば分ると思うけどね。あの案は･･･×って事だよ。いずれ結果が分かる。
まあ冷静に考えれば分ると思うけどね。あの案は･･･×って事だよ。いずれ結果が分かる。
454 ：〒□□□-□□□□：2010/05/25(火) 19:08:00 ID:So084tzi
今回登用された人は、有給は継承されるんだっけ？有効期限の近いものは計年になって消化しないといけないんだっけ？
>>454
年休は継続される。ただし残数が多い人は計年になる
年休は継続される。ただし残数が多い人は計年になる
456 ：〒□□□-□□□□：2010/05/25(火) 19:36:35 ID:So084tzi
>>455
どうもありがとう。
どうもありがとう。
457 ：〒□□□-□□□□：2010/05/25(火) 22:27:54 ID:3O+9RSbR
契約Ⅰに計年制度ってあったか？
>>457
計年は正社員登用された人にある
計年は正社員登用された人にある
えっ！
161 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2010/05/28(金) 21:36:31 ID:3wTmZdoS
昔は（って言っても10年ほど前だけど）履歴書すら持たずに
課長のデスクの横で面接ってか世間話して即決だったけどな。
でもそのとき漢字テストと算数テストさせられたぞ。
小学校1,2年レベルのやつな。
をゐをゐ、俺一応当時大学在学中だぜよ・・・。
今は>>159、>>160みたいなおおげさな通知来るんだ・・。
164 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2010/05/28(金) 22:56:45 ID:3wTmZdoS
>>163
かわいそうだな、お前。
167 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2010/05/28(金) 23:19:55 ID:3wTmZdoS
>>166
てことは、あんたは特別最優先採用だな。
169 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2010/05/28(金) 23:47:43 ID:3wTmZdoS
>>168
クビになったってことねｗｗｗ
172 ：〒□□□-□□□□：2010/05/29(土) 00:28:49 ID:OPItDqJ+
とんでもない不祥事やったんだね>>170
173 ：〒□□□-□□□□：2010/05/29(土) 00:35:55 ID:m9X3SYgQ
>>164>>165
コピペも知らんのか、これだから馬鹿の相手は困る
昔は（って言っても10年ほど前だけど）履歴書すら持たずに
課長のデスクの横で面接ってか世間話して即決だったけどな。
でもそのとき漢字テストと算数テストさせられたぞ。
小学校1,2年レベルのやつな。
をゐをゐ、俺一応当時大学在学中だぜよ・・・。
今は>>159、>>160みたいなおおげさな通知来るんだ・・。
164 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2010/05/28(金) 22:56:45 ID:3wTmZdoS
>>163
かわいそうだな、お前。
167 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2010/05/28(金) 23:19:55 ID:3wTmZdoS
>>166
てことは、あんたは特別最優先採用だな。
169 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2010/05/28(金) 23:47:43 ID:3wTmZdoS
>>168
クビになったってことねｗｗｗ
172 ：〒□□□-□□□□：2010/05/29(土) 00:28:49 ID:OPItDqJ+
とんでもない不祥事やったんだね>>170
173 ：〒□□□-□□□□：2010/05/29(土) 00:35:55 ID:m9X3SYgQ
>>164>>165
コピペも知らんのか、これだから馬鹿の相手は困る
462 ：〒□□□-□□□□：2010/05/29(土) 23:40:57 ID:rSkhxRLd
関東支社２２年度登用社員研修の皆さん、お疲れさまでした
おつかれ
3日目午前中までは退屈だったけど
各グループごとのロープレ発表が最高におもしろかったよ
なりきり上手の人多いんだね
3日目午前中までは退屈だったけど
各グループごとのロープレ発表が最高におもしろかったよ
なりきり上手の人多いんだね
464 ：〒□□□-□□□□：2010/05/31(月) 20:58:41 ID:zTG7vDDH
違うよ
466 ：BOO：2010/05/31(月) 23:39:15 ID:gYxG3cl4
亀井が言う登用試験があるなら証券外務員の資格持ってた方が良いんだろうけど
まず1種と2種どっち？
特別会員は受けれなくて一般会員しか受けれないんでしたっけ？
まず1種と2種どっち？
特別会員は受けれなくて一般会員しか受けれないんでしたっけ？
2種っですよ
もちろん１種持ってたらかなり有利です
もちろん１種持ってたらかなり有利です
10万人正社員化の話はなくなりそうだけど
月給制→正社員の試験さえやってくれればいい。
月給制→正社員の試験さえやってくれればいい。
また参院幹部は､郵政改革法案などの重要法案は16日の国会会期末まで審議が間に合わないため､廃案になるとの見通しを示した｡
470 ：〒□□□-□□□□：2010/06/02(水) 19:26:03 ID:3eidz3zb
やっぱり月給にならないと駄目だな。
これが一番公平だよ。
だれでも社員になれる会社なんて終わってるよ。
これが一番公平だよ。
だれでも社員になれる会社なんて終わってるよ。
471 ：〒□□□-□□□□：2010/06/02(水) 20:01:24 ID:MnhmxbMQ
月給制から本務者になった者ですが、耳が痛いと思いますが、月給制が務まらないと本務者は務まらないと思います。すみません。
本務者とかピンキリじゃん
ひでえのいるなあ中には
ホモだの統失だの民間じゃ考えられないようなの
ひでえのいるなあ中には
ホモだの統失だの民間じゃ考えられないようなの
474 ：〒□□□-□□□□：2010/06/02(水) 21:51:54 ID:3eidz3zb
民間じゃ考えられないだの、キリばっかりだの、
自分の現状も考えられないでほざいているなんて
どうかしてるぜ！
自分の現状も考えられないでほざいているなんて
どうかしてるぜ！
そうですか
476 ：〒□□□-□□□□：2010/06/03(木) 00:19:19 ID:fQNRaSIK
そうだよ
ヒーハーーーー！
ヒーハーーーー！
477 ：〒□□□-□□□□：2010/06/03(木) 07:41:49 ID:XMK3mxLC
ゆうメイトは証券外務員の資格は正会員しか受けれないですか？
手元にもらった特別会員用のテキストはあるけど正会員用のに買い直すべきですか？
手元にもらった特別会員用のテキストはあるけど正会員用のに買い直すべきですか？
あ
>>477
高校の時からつけてたな
高校の時からつけてたな
月給制になったら財形貯蓄できるの？
482 ：〒□□□-□□□□：2010/06/05(土) 13:05:01 ID:kBt9PRUz
月給制になったら財形出来るとか思っているなんて
どうかしてるぜ！！
どうかしてるぜ！！
484 ：〒□□□-□□□□：2010/06/05(土) 14:23:50 ID:8yMbSAfK
486 ：〒□□□-□□□□：2010/06/06(日) 01:05:21 ID:cJKS5pDP
月給制は財形できるよ
あと凍結になったが持ち株会もできてたよ～
あと凍結になったが持ち株会もできてたよ～
確かに本務者みてると、あぁこいつが本務者なら俺にも務まるわ
って思うな
って思うな
仕事はこなすけど人間的に？？？な本務者は多い
一部の本務者より一部のメイトのほうが優れてるのは確かだけど
平均するとメイトよりはまだマシだろ
平均するとメイトよりはまだマシだろ
うちの支店、近々試験やらせるらしいが・・・。
492 ：〒□□□-□□□□：2010/06/09(水) 07:55:54 ID:NOSGI3Qi
日曜出勤や夜勤して、営業で表彰されても…班長や課長のイチ押しであっても… SPIが出来ない限り社員にはなれない
493 ：〒□□□-□□□□：2010/06/09(水) 08:34:11 ID:OpER+k5T
いいえ！うちの支店で正社員になった人は、とてもじゃないけどＳＰＩ
なんて解ける人ではありません。間違いなく勤務年数とダントツ営業です。
あんな人が採用されれて とショックだったけど、おかげで採用基準が見えた
感じです。
なんて解ける人ではありません。間違いなく勤務年数とダントツ営業です。
あんな人が採用されれて とショックだったけど、おかげで採用基準が見えた
感じです。
494 ：〒□□□-□□□□：2010/06/09(水) 09:33:48 ID:Z5HDr/br
うちの支店は試験なんてあってないようなものです
ほとんど支店長や課長推薦ですよ。
まぁそこそこの勤続年数、営業成績とA＋が条件！？
みたいな感じです。（対面もこなす）
法案改正後での登用もそんな感じになるのでは？
さすがにC,Bクラスの正社員化は厳しいですね。
ほとんど支店長や課長推薦ですよ。
まぁそこそこの勤続年数、営業成績とA＋が条件！？
みたいな感じです。（対面もこなす）
法案改正後での登用もそんな感じになるのでは？
さすがにC,Bクラスの正社員化は厳しいですね。
>>493
これは支店長から聞いた話だけど、>>492の言うようにある程度SPIが出来なければムリだってよ。
うちにも担務はほとんどこなし、営業は正社員並、上司にも気に入られ客の評判もいいけど頭が・・・
ってヤツが今までずっと落ちてるからね。
そのたびに「いくら推薦してもSPIが全く出来ないレベルだと厳しい」って言われ続けてる。
まぁそいつも最近は「月の手取りが25万はあるし、このまま月給制でもいいかなぁ・・・」なんて言ってるけどｗ
これは支店長から聞いた話だけど、>>492の言うようにある程度SPIが出来なければムリだってよ。
うちにも担務はほとんどこなし、営業は正社員並、上司にも気に入られ客の評判もいいけど頭が・・・
ってヤツが今までずっと落ちてるからね。
そのたびに「いくら推薦してもSPIが全く出来ないレベルだと厳しい」って言われ続けてる。
まぁそいつも最近は「月の手取りが25万はあるし、このまま月給制でもいいかなぁ・・・」なんて言ってるけどｗ
496 ：〒□□□-□□□□：2010/06/09(水) 15:23:18 ID:OpER+k5T
495 ホントですか？？？ うちの支店のアノ人より酷い人いるのですか！！
ビジョンレポートなんて読む方が恥ずかしいモノでしたよ
ビジョンレポートなんて読む方が恥ずかしいモノでしたよ
>>496
そっちの支店のその人を知らないからなんとも言えないが、まぁ勉学についてはかなりの低レベル。
まぁ一般的で簡単な読み書きは普通に出来るが、ちょっと難しい漢字はまずアウトだし、分数の計算すら出来ない。
レポートなんて班長に作成してもらって自分は写すだけだったしねｗ
そっちの支店のその人を知らないからなんとも言えないが、まぁ勉学についてはかなりの低レベル。
まぁ一般的で簡単な読み書きは普通に出来るが、ちょっと難しい漢字はまずアウトだし、分数の計算すら出来ない。
レポートなんて班長に作成してもらって自分は写すだけだったしねｗ
498 ：〒□□□-□□□□：2010/06/10(木) 00:10:06 ID:Xyg0DUxS
497 恐れ入りました。そちらの方がウワテみたいです。ただ例の人がうちの支店
でただ一人通ったのは、勤続年数と営業成績がよかったからです。
SPIは間違いなくビリです。40歳前で子供がいて20年近くゆうメイトしてる人です。
でただ一人通ったのは、勤続年数と営業成績がよかったからです。
SPIは間違いなくビリです。40歳前で子供がいて20年近くゆうメイトしてる人です。
内務はSPI出来ないと厳しいだろうね
うちの支店で2人月給制から正社員になった内務がいるんだけど
どちらも頭の出来はそこそこ良さそうな人たちだ
うちの支店で2人月給制から正社員になった内務がいるんだけど
どちらも頭の出来はそこそこ良さそうな人たちだ
500 ：〒□□□-□□□□：2010/06/10(木) 02:36:34 ID:TmeOWo60
ＳＰIは基準点以上正解がノルマ。通過したものの中から営業や支店長推薦により正社員になれる。つまり100点とっても意味ないしいくら営業で表彰されてもＳＰ基準点以下なら社員になれない。
100点取れるような逸材は管理職候補にすべきだよな
502 ：〒□□□-□□□□：2010/06/10(木) 10:07:42 ID:TmeOWo60
すまん あくまで例えです。学科100点レベルならそもそもここにはいないだろう(笑)
503 ：〒□□□-□□□□：2010/06/10(木) 10:22:44 ID:QBU038tN
郵政法案は廃案か
次の国会に期待だな
次の国会に期待だな
>>500
優秀者の選抜というよりは極端な低学力の足きりみたいなもんかもね
優秀者の選抜というよりは極端な低学力の足きりみたいなもんかもね
>>504
元からそういう意図でやってるだろ＞SPIでの足切り
元からそういう意図でやってるだろ＞SPIでの足切り
506 ：〒□□□-□□□□：2010/06/10(木) 22:07:20 ID:Xyg0DUxS
うちの支店のアノ人が通った足切りなのだから、あってないようなものかも
亀井辞任で10万人正社員化はナシか？
発表が有った以上やるでしょう。
ただ規模はどうかね。
ただ規模はどうかね。
うん、ナシだね
メイトは国民新党にもっと票入れてやれよ
民主に入れた奴ばっかりなんだろうけど
メイトは国民新党にもっと票入れてやれよ
民主に入れた奴ばっかりなんだろうけど
月給制の人はどちらでもいいんじゃね
前年度よりは採用数増やすらしいし
2000人が2100人になるだけかもしれんが
前年度よりは採用数増やすらしいし
2000人が2100人になるだけかもしれんが
支社によって違うかもしれないが、筆記試験は2次、その前に1次選考でかなり人数絞られるからね
当然といえば当然だけど、試験以外の実績や現場評価のほうが大事
ただ2次でさらに絞るんだし、試験と面接内容は加味されるでしょ
当然といえば当然だけど、試験以外の実績や現場評価のほうが大事
ただ2次でさらに絞るんだし、試験と面接内容は加味されるでしょ
>>511
受験前に”登用者候補”は決めていると思う。
その中から学科で篩にかけてあまりにも酷いのは落とすってことだろう。
まぁ昔の郵政外務の試験で、メイトの場合は1次通れば2次はOK（一応面接するが余程のことがない限りスルー）みたいな感じじゃないかな？
受験前に”登用者候補”は決めていると思う。
その中から学科で篩にかけてあまりにも酷いのは落とすってことだろう。
まぁ昔の郵政外務の試験で、メイトの場合は1次通れば2次はOK（一応面接するが余程のことがない限りスルー）みたいな感じじゃないかな？
514 ：〒□□□-□□□□：2010/06/11(金) 13:05:52 ID:CrWrNpuv
SPI五割以上正解してないと営業頑張っても無理。 五割正解さえしていればあとは営業や周りにいかに気に入られるかで合格。
もうちょっと、まじめに生きたほうがいいんじゃね？
自分が正社員になりたいから、爺さんばかりの国民新党を
支持しますって、あまりにも悲しいぞ。
自分が正社員になりたいから、爺さんばかりの国民新党を
支持しますって、あまりにも悲しいぞ。
誰に言ってるんだ？
今年バイトから正社員になったぞ！
安月給でも良いならコッチヘおいで…。
安月給でも良いならコッチヘおいで…。
総務や業企で月給→正社員になったひといますか？
520 ：〒□□□-□□□□：2010/06/11(金) 22:31:22 ID:yVLmaueA
ＳＰＩ5割なんて、例の人には絶対無理！！あり得ません。
ビジョンレポートはＡ4の用紙にたった2行・・・ひらがなだらけで、小学生の
作文でしたよ。
ビジョンレポートはＡ4の用紙にたった2行・・・ひらがなだらけで、小学生の
作文でしたよ。
愚痴か何かしらないが、そういうのは余所でやれ
鬱陶しい
鬱陶しい
お客さんから料金もらうの忘れたんだけど、クビになりますか？
ここのスレじゃなくていいんじゃね？
いえいえ、月給制ですから
要は、月給制も時給制も「期間雇用社員」なのだよ
人件費とか工数調査とかでは社員と完全に別にカウントする
人件費とか工数調査とかでは社員と完全に別にカウントする
528 ：〒□□□-□□□□：2010/06/13(日) 01:34:11 ID:VB24AV/a
一日4時間の短時間ゆうメイトなんですが、
働き続ければ、短時間の勤務でも月給制になれるんでしょうか？
働き続ければ、短時間の勤務でも月給制になれるんでしょうか？
4h/日じゃムリだろ・・・
>>530
短時間でも月給制にはなれるけど、短時間（つまり4時間勤務）の月給制ってのはないよね？
短時間でも月給制にはなれるけど、短時間（つまり4時間勤務）の月給制ってのはないよね？
>>530
それは短時間社員であって短時間ゆうメイトじゃないだろ
それは短時間社員であって短時間ゆうメイトじゃないだろ
533 ：〒□□□-□□□□：2010/06/13(日) 13:17:09 ID:zBDD40PH
受験資格勤務時間が週35時間以上の者とある
因みに短時間社員は能力云々関係無しで受験出来る
因みに短時間社員は能力云々関係無しで受験出来る
534 ：〒□□□-□□□□：2010/06/13(日) 13:23:54 ID:zBDD40PH
ゆうちょの方見てたわｗ
事業会社は週30時間以上の者とある
月給制も4,6.8時間の勤務時間の希望が出来る
事業会社は週30時間以上の者とある
月給制も4,6.8時間の勤務時間の希望が出来る
亀井の辞任ですべてご破算になりました
ふーん
あ、そんな事より今日母ちゃんの誕生日だ
あ、そんな事より今日母ちゃんの誕生日だ
537 ：〒□□□-□□□□：2010/06/13(日) 21:25:08 ID:evSzF7Vi
民主が参院選勝てば、件の法案がそのまま通過する。
民主は特定郵便局長会から選挙の全面支援受けてる。
逆に与党が参院過半数割れたら正社員登用はかなり厳しいね。
過半数割れだと民主は他党と連立を組まざるを得なくなるが
その第一候補の公明党は5年前の民営化法案に賛成してるからね
亀井案は反故になる。
そもそも郵政民営化法案はゆうちょとかんぽを外資に売り渡そうって
発想が根本にある。稼ぎ頭のゆうちょとかんぽが切り離されたら
郵便の正社員など増やせるわけがない。
民主は特定郵便局長会から選挙の全面支援受けてる。
逆に与党が参院過半数割れたら正社員登用はかなり厳しいね。
過半数割れだと民主は他党と連立を組まざるを得なくなるが
その第一候補の公明党は5年前の民営化法案に賛成してるからね
亀井案は反故になる。
そもそも郵政民営化法案はゆうちょとかんぽを外資に売り渡そうって
発想が根本にある。稼ぎ頭のゆうちょとかんぽが切り離されたら
郵便の正社員など増やせるわけがない。
538 ：〒□□□-□□□□：2010/06/13(日) 22:02:44 ID:R73pxZ/x
三年以上ゆうめいと全員11月に正社員試験受けられるってマジ？
539 ：〒□□□-□□□□：2010/06/13(日) 22:09:25 ID:MpLhQJOh
ＯＢさえ「おれは試験を受けずにコネで採用して貰った」と
言っているところだから、郵政の採用はでたらめだよ。
公正な試験ができる組織じゃない。
強力な推薦によってストーカーでも正社員になれたんだから。
言っているところだから、郵政の採用はでたらめだよ。
公正な試験ができる組織じゃない。
強力な推薦によってストーカーでも正社員になれたんだから。
540 ：〒□□□-□□□□：2010/06/13(日) 22:20:39 ID:yxoeLX5Q
>>538
マジだけどゆうメイトで規定の労働時間が週30時間以上ってのが
辛いと思う、倍率も厳しいのでは。
後俺の勝手な予想だけど、支店内の定員は11月の時点で何ら変更は
無いと思う、もしかしたら7月のJPEXで増えるかも知れんけどな。
基本的にメイトは自局採用なので欠員のある支店の奴は大チャンス
だけど月給が結局のところ一抜けしていくんだろう。
俺は本ちゃんだから厳しい予測に偏っているのは言っておく。
マジだけどゆうメイトで規定の労働時間が週30時間以上ってのが
辛いと思う、倍率も厳しいのでは。
後俺の勝手な予想だけど、支店内の定員は11月の時点で何ら変更は
無いと思う、もしかしたら7月のJPEXで増えるかも知れんけどな。
基本的にメイトは自局採用なので欠員のある支店の奴は大チャンス
だけど月給が結局のところ一抜けしていくんだろう。
俺は本ちゃんだから厳しい予測に偏っているのは言っておく。
>>538
たとえ受験できて合格できたとしても、登用後は”正社員Ⅰ&Ⅱ”みたいな形で既存の正社員とは給与などの差別化がなされるらしい。
たとえ受験できて合格できたとしても、登用後は”正社員Ⅰ&Ⅱ”みたいな形で既存の正社員とは給与などの差別化がなされるらしい。
んなアホなｗ
あの与太話を信じてるやつがいるとは
騙されやすいにもほどがあるｗ
あの与太話を信じてるやつがいるとは
騙されやすいにもほどがあるｗ
>>542
最近ある人から聞いた話なんだけど前からそんな話あったの？
俺の予想では月給制→正社員は今まで通りの待遇で、それ以下の登用組が区別されると思ってる。
6.5万人の採用云々の話はまだどうなるか分からないので不確定なのだがね。
最近ある人から聞いた話なんだけど前からそんな話あったの？
俺の予想では月給制→正社員は今まで通りの待遇で、それ以下の登用組が区別されると思ってる。
6.5万人の採用云々の話はまだどうなるか分からないので不確定なのだがね。
544 ：〒□□□-□□□□：2010/06/14(月) 04:50:39 ID:VqUxxkZs
月給制はどちらを受けるか迷いますね。
正社員Ⅱ型を受けるか・・・パスして従来通り正社員Ⅰ型に挑戦するか・・・
Ⅱ型の条件にもよりますが・・・
Ⅱ型パスしてⅠ型合格が最高ですが
手堅くⅡ型受けたら・・・みんなもⅡ型に流れて
Ⅰ型の競争率が大きく下がったり・・・
Ⅱ型パスしてⅠ型 不合格 の最悪パターンも・・・迷いますね。
正社員Ⅱ型を受けるか・・・パスして従来通り正社員Ⅰ型に挑戦するか・・・
Ⅱ型の条件にもよりますが・・・
Ⅱ型パスしてⅠ型合格が最高ですが
手堅くⅡ型受けたら・・・みんなもⅡ型に流れて
Ⅰ型の競争率が大きく下がったり・・・
Ⅱ型パスしてⅠ型 不合格 の最悪パターンも・・・迷いますね。
面白いと思って書き込んでるところが哀れだな
546 ：〒□□□-□□□□：2010/06/14(月) 07:59:18 ID:VqUxxkZs
月給制の身としては結構迷う所なんですがね・・・
まっ詳細聞いてから迷います
Ⅱ型からⅠ型のパターンもあるかも知れませんし・・・
まっ詳細聞いてから迷います
Ⅱ型からⅠ型のパターンもあるかも知れませんし・・・
妄想族
とらぬタヌキの
549 ：〒□□□-□□□□：2010/06/14(月) 21:35:09 ID:bYkC43re
正社員Ⅰ型とかⅡ型ってクルマのマイチェンみたいだな
結局、8月登用試験が決定したな…
月給制のみの試験も残るって噂だったけど
月給制社員自体が希少な存在になりそうだし、廃止っぽい気もするな
月給制のみの試験も残るって噂だったけど
月給制社員自体が希少な存在になりそうだし、廃止っぽい気もするな
551 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 10:21:40 ID:ex0nXZRC
□
552 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 12:58:19 ID:5ledKhHl
８月は時給軍団も試験受けられるの？
月給制のみ試験対象なのですか？
月給制のみ試験対象なのですか？
553 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 14:19:17 ID:91OXeUfR
554 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 15:49:06 ID:84IiTlg0
とりあえずⅡ型にしておけ。
Ⅰ型ってのは、近年だと大卒で半年ぐらい
公務員の専門学校に行ってパスした
奴らばっかりだから、苦労すると思うよ。
Ⅰ型ってのは、近年だと大卒で半年ぐらい
公務員の専門学校に行ってパスした
奴らばっかりだから、苦労すると思うよ。
555 ：〒□□□-□□□□：：2010/06/15(火) 20:40:07 ID:/IFjMHnt
Ⅰ型？Ⅱ型？初めて聞く内容だ。
どんな違いあるのか?
確かに、課長そんなこといってたな
月給制よりは、いいのかな
取りあえず願書出しますかな
どんな違いあるのか?
確かに、課長そんなこといってたな
月給制よりは、いいのかな
取りあえず願書出しますかな
556 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 20:46:00 ID:6erI4x44
Ⅰ型、Ⅱ型ってマジであるんだ？
ギャグかと思ってた。
Ⅱ型なんてなってもしょうがないだろ。
ギャグかと思ってた。
Ⅱ型なんてなってもしょうがないだろ。
557 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 21:01:12 ID:BsCZ0Gxh
２型なんかネーヨｗｗ
558 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 21:16:14 ID:5ledKhHl
三年以上対象ならば月給制って意味ないじゃん
559 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 21:22:50 ID:3mkPrW8+
月給制は成損なだけだったな・・・
何も週20時間勤務まで社員にするこたあねーだろうよ
561 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 21:38:47 ID:BsCZ0Gxh
月給制は損じゃなかったよ。
同じ日に期間雇用で入った二人がいるんだが、一人は月給制になってる。
今回の試験、本当なら二人とも「３年にあと数日足りない」状態だから試験の対象外だった。
が、月給制になってる方の受験条件は「期間雇用から数えて２年以上」。
つまり、余裕で受験対象。
以上、月給制でも損はないって話でした。
同じ日に期間雇用で入った二人がいるんだが、一人は月給制になってる。
今回の試験、本当なら二人とも「３年にあと数日足りない」状態だから試験の対象外だった。
が、月給制になってる方の受験条件は「期間雇用から数えて２年以上」。
つまり、余裕で受験対象。
以上、月給制でも損はないって話でした。
562 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 23:11:14 ID:uWEPL5lM
きちんと働きするべき事をしてきた人間
上司はみている、ひきつぎもしている
やるべき事をしてきた人間は
正規雇用当然すべき
今回大幅に採用するだろうな
そうあってほしい会社の為にもな
上司はみている、ひきつぎもしている
やるべき事をしてきた人間は
正規雇用当然すべき
今回大幅に採用するだろうな
そうあってほしい会社の為にもな
563 ：〒□□□-□□□□：2010/06/15(火) 23:21:07 ID:uWEPL5lM
働き方の多様性
本人の意思が尊重されるべき
正規雇用を望む者には
原則その雇用をする
労働格差なぞ
日本にはいらない
新たないわれなき差別区別はいらない
本人の意思が尊重されるべき
正規雇用を望む者には
原則その雇用をする
労働格差なぞ
日本にはいらない
新たないわれなき差別区別はいらない
やっぱ非組合員は、30時間未満だと登用の資格なし？
使い捨ての契約だから、ますますやる気失せてるんだけど
使い捨ての契約だから、ますますやる気失せてるんだけど
試験、８月にあるの？
うちの支店には何の情報もなしです。
＠南関東
うちの支店には何の情報もなしです。
＠南関東
566 ：〒□□□-□□□□：2010/06/16(水) 00:03:09 ID:/+Q55/Vl
他のスレに詳細出てるから見て来い
調べてわかる事をいちいち聞くな馬鹿
調べてわかる事をいちいち聞くな馬鹿
組合員優遇ってガチなのかな
いままでネタみたいに聞いてたんだが
いままでネタみたいに聞いてたんだが
568 ：〒□□□-□□□□：2010/06/16(水) 01:23:19 ID:K7kW/ikz
ネタではなく、コネ採用があるだの、御用組合枠があるだの
は御用組合も会社も公式の場では言わない（言えない）だけ。
組合員だから優遇されるわけではなく、支部役員などに特に選ばれた人が
優遇され、正社員に登用されているのは事実。
大規模支店だと、課ごとに採用人数が割り振られているから、
誰を正社員にすべきかの組合の意向が会社側に伝達され、その意向に沿って
採用されている。
その場合はＳＰＩなどの試験結果は関係ない。
人事のことは外部からの問い合わせに答える必要はないし、
個人情報だからと言うこともあり、不正があってもそれを
国会で質問するなどで暴き出すことが困難なため、どうしても公正でない採用が起きる。
職務遂行能力に関係なく、コネで採用というのは郵政の伝統でもある。
は御用組合も会社も公式の場では言わない（言えない）だけ。
組合員だから優遇されるわけではなく、支部役員などに特に選ばれた人が
優遇され、正社員に登用されているのは事実。
大規模支店だと、課ごとに採用人数が割り振られているから、
誰を正社員にすべきかの組合の意向が会社側に伝達され、その意向に沿って
採用されている。
その場合はＳＰＩなどの試験結果は関係ない。
人事のことは外部からの問い合わせに答える必要はないし、
個人情報だからと言うこともあり、不正があってもそれを
国会で質問するなどで暴き出すことが困難なため、どうしても公正でない採用が起きる。
職務遂行能力に関係なく、コネで採用というのは郵政の伝統でもある。
じゃあ、ゆうメイトの面接も「コネ」か？
真面目で優秀な奴もいるぞ、それすら「コネ」の前にひれ伏すのか？
真面目で優秀な奴もいるぞ、それすら「コネ」の前にひれ伏すのか？
よく読めよ
課長の推薦あれば20時間3年未満ですら応募できる
課長の推薦あれば20時間3年未満ですら応募できる
その課長推薦を貰うためには組合に入ってる方がいいのか？って話では。
課長の推薦枠にも限りがあるわけで・・・
誰を推すかとなればそれはフルタイムで頑張ってるヤツを優先するわけで・・・
誰を推すかとなればそれはフルタイムで頑張ってるヤツを優先するわけで・・・
そりゃあこれまでの社員との人間関係の構築と営業のよりけりだよなあ
まさか課長に軽く頼めるくらいの関係も築けない程のコミュ力でくせに社員社員言ってるわけじゃねーだろ
まさか課長に軽く頼めるくらいの関係も築けない程のコミュ力でくせに社員社員言ってるわけじゃねーだろ
大きいとこだと課長なんてレアモンスターは滅多にお目にかかれないからねぇ
存在が都市伝説みたいなもんだ
まぁでも、試験以外の比重はかなりあるだろうね
存在が都市伝説みたいなもんだ
まぁでも、試験以外の比重はかなりあるだろうね
>>571
組合ってのは管理職未満のやつらが入るもんだ、課長は関係ねーわな
組合ってのは管理職未満のやつらが入るもんだ、課長は関係ねーわな
亀井静香前金融・郵政改革担当相は１０万人規模での採用を表明していたが、「正社員としての能力のある人に限って採用する」（日本郵政）としており採用対象を絞り込んだ。
今回は登用人数が明記されていないので、果たしてどれだけの合格させるのか気になるところ・・・
今回は登用人数が明記されていないので、果たしてどれだけの合格させるのか気になるところ・・・
usokakuna
現在の正社員の中に、「正社員としての能力のある人」が殆ど見当たらないんだが。ｗ
>>578
能力があるかどうかは俺らが判断するものではない。
能力があるかどうかは俺らが判断するものではない。
月給制になったら組合費あがるんだな
久しぶりに通帳記入してばびったぜ
久しぶりに通帳記入してばびったぜ
581 ：〒□□□-□□□□：2010/06/16(水) 23:38:42 ID:/+Q55/Vl
客観的に見て馬鹿阿呆の社員しかいない
国際郵便のマルツの差出人のとこに外国って書く奴ばかりで呆れる…
国際郵便のマルツの差出人のとこに外国って書く奴ばかりで呆れる…
582 ：〒□□□-□□□□：2010/06/16(水) 23:46:20 ID:jf3Ycyyn
そもそも、４０や５０にしてバイトしているってのはどうだか？普通なら正社員でバリバリに働いているぜ！社会に馴染めない者の集まりだよ
583 ：〒□□□-□□□□：2010/06/16(水) 23:53:41 ID:/+Q55/Vl
馬鹿でも通用する郵政で正社員もバイトもないだろｗｗｗ
退職近いおっさん社員のチラシ見て応募して採用されたとか
県庁所在地書いて合格とか話
電話にまったく出ない平社員
県庁所在地書いて合格とか話
電話にまったく出ない平社員
>>568
その結果が、変態ストーカーという犯罪者を登用する結果になったわけだしな。
被害者を目の前にしといて。
>>578
ぶっちゃけ１人でも合格させとけばｏｋだし
いや、「選考の結果、該当者はいませんでした」でもいいのかｗ
その結果が、変態ストーカーという犯罪者を登用する結果になったわけだしな。
被害者を目の前にしといて。
>>578
ぶっちゃけ１人でも合格させとけばｏｋだし
いや、「選考の結果、該当者はいませんでした」でもいいのかｗ
>>584
日本語でたのむ
日本語でたのむ
今回の試験から合格すると他支店に行かされる可能性大だな。
588 ：〒□□□-□□□□：2010/06/18(金) 13:39:31 ID:g6+IcSRJ
遠くないなら大歓迎
>>587
なんで？
なんで？
>>587
え？
え？
嫌がらせに決まってんだろｗ
副課長からの今回の試験に付いての説明で、支社内の他支店に配属になる事も有り得ますと言ってた。
前回迄は現支店での穴埋めがメインだったけど今回から違うっぽいね。
あとウチの局では前回迄の試験を受けた人に受験を強く要請してる。
前回迄は現支店での穴埋めがメインだったけど今回から違うっぽいね。
あとウチの局では前回迄の試験を受けた人に受験を強く要請してる。
支社内って言っても、自宅から通勤出来ない支店も出て来るんですね？
引っ越し止む無しって事かな？
引っ越し止む無しって事かな？
仕事あるの？
配達支店だと欠員だらけのところとかザラだぞ
あと使えない奴が頭数に入ってないとか
まぁ通勤費が１日２６００円とか言える会社だから
長距離通勤ぐらいｏｋなんだろ
あと使えない奴が頭数に入ってないとか
まぁ通勤費が１日２６００円とか言える会社だから
長距離通勤ぐらいｏｋなんだろ
>>592
それは毎回言われてるでしょ
むしろ｢自支店のみで異動はありません｣なんて言われた例はないだろうし
>>593
車持ってません免許もってませんとかだと異動先の候補は減るかもね
内務で泊まりやりたくないとかでもまた減るね
まぁ、こちらの事情や要望がそのままとおりはしないだろうけど
それは毎回言われてるでしょ
むしろ｢自支店のみで異動はありません｣なんて言われた例はないだろうし
>>593
車持ってません免許もってませんとかだと異動先の候補は減るかもね
内務で泊まりやりたくないとかでもまた減るね
まぁ、こちらの事情や要望がそのままとおりはしないだろうけど
>>593
去年登用されたヤツで営専に配属されたヤツもいるぞ。
去年登用されたヤツで営専に配属されたヤツもいるぞ。
｢～は嫌｣だと｢そんなわがまま聞くわけないでしょ｣かもね
｢～を希望します｣ならいくらかは考慮してくれる･･･といいな
一応、希望の配属先は聞かれるんだよね？
まぁ、俺はよっぽどじゃなきゃだいたいOKだからいいんだけど
つか、受かるかもわかんないし、そもそも受けるかもわかんないんだけど
｢～を希望します｣ならいくらかは考慮してくれる･･･といいな
一応、希望の配属先は聞かれるんだよね？
まぁ、俺はよっぽどじゃなきゃだいたいOKだからいいんだけど
つか、受かるかもわかんないし、そもそも受けるかもわかんないんだけど
うちの支店では、正社員たちも困惑気味。
採用される人数によっては勤務の形態も変わるのでは…と。新たに登用される要員が現行の正社員シフトになると、業務がまわらなくなるし。
とりあえず一次試験受けて様子見かな
採用される人数によっては勤務の形態も変わるのでは…と。新たに登用される要員が現行の正社員シフトになると、業務がまわらなくなるし。
とりあえず一次試験受けて様子見かな
601 ：〒□□□-□□□□：2010/06/20(日) 00:02:38 ID:yNgCOz5P
>>600
心配しなくても様子見は必要ないよ。落ちるから。
心配しなくても様子見は必要ないよ。落ちるから。
社員になっても現行のメイトの仕事になるから今までと変わらない
変わるのは社員になったことでクビになりにくくなるのと給与が上がることだけだ
変わるのは社員になったことでクビになりにくくなるのと給与が上がることだけだ
市民税県民税\109700
寸志全部つぎ込んでも払いきれない・・・
寸志全部つぎ込んでも払いきれない・・・
>>604
安いな・・・
安いな・・・
607 ：〒□□□-□□□□：2010/06/20(日) 13:06:25 ID:JF4JyirR
短時間だが住民税毎月11000円引かれてるぞ
住宅控除で今月から引かれないはずだが
住宅控除で今月から引かれないはずだが
608 ：〒□□□-□□□□：2010/06/20(日) 13:07:53 ID:JF4JyirR
バイトは天引きじゃないから払ってない奴多そうだなｗｗｗｗ
609 ：〒□□□-□□□□：2010/06/20(日) 15:52:30 ID:0+sOJ3+7
本当にやってられない。給料が安い上に、仕事内容きつい。
おまけに１２局巡回なんて。
保険勧めても、違う局に行ってる間にお客さんが来たら
ほかの職員に取られる。
おまけに営業がんばってないとか言われる。
おまけに１２局巡回なんて。
保険勧めても、違う局に行ってる間にお客さんが来たら
ほかの職員に取られる。
おまけに営業がんばってないとか言われる。
>>611
既存社員の雇用も守らなければならないからほとんどは今と同じ仕事になるぞ
既存社員の雇用も守らなければならないからほとんどは今と同じ仕事になるぞ
>>613
うちでは、営業になったり窓口になったりする事もある、って言われてる。
うちでは、営業になったり窓口になったりする事もある、って言われてる。
そりゃ可能性としてはあるよ社員なんだから
でも深夜営業ってなにやるんだろうか
夜のお店周りとかするんかな
でも深夜営業ってなにやるんだろうか
夜のお店周りとかするんかな
深夜じゃなくて。
勤務地にしても仕事内容にしても変わる(変わらない)可能性があるのはわかってるけど、
今回は今までよりその確率が高いかっていうと｢具体的な根拠は？｣ってかんじたよね
今回は今までよりその確率が高いかっていうと｢具体的な根拠は？｣ってかんじたよね
618 ：〒□□□-□□□□：：2010/06/21(月) 21:01:53 ID:1y/59SvG
取りあえず、採用勤務地は、現支店で、次年度で差し違えるのでは？
今回は、かなり合格者でるので、簡単には飛ばせないかと思います
今回は、かなり合格者でるので、簡単には飛ばせないかと思います
うちの支店は行基が慢性的に人員不足
内務の俺が正社員になったら、絶対行基に回される
そんな予感プンプン
内務の俺が正社員になったら、絶対行基に回される
そんな予感プンプン
変なのが来ちゃったらよけい困るからねぇ
付きっきりで教える余裕もないだろうし
付きっきりで教える余裕もないだろうし
月給制の試験って夏と冬に年２回行われるのですか？？
年繁時期の登用、多数の社員の異動を考えると…
採用されての転勤は現実的に考えて不可能って課長に言われたけど。
転勤希望なら社員なって手を上げろと言われた…。
希望もしてないが、むしろ年繁時期に転勤はあり得ない
採用されての転勤は現実的に考えて不可能って課長に言われたけど。
転勤希望なら社員なって手を上げろと言われた…。
希望もしてないが、むしろ年繁時期に転勤はあり得ない
>>620
そんなスキルはいらない。 上層部からせっ付かれてもギリギリまで仕事を伸ばし
話を右から左へ聞き流しつつ、お客からの苦情ははいはい頷くだけをやれるかが重要。
少なくともゆうメイトの負け犬に正社員は無理だ。
そんなスキルはいらない。 上層部からせっ付かれてもギリギリまで仕事を伸ばし
話を右から左へ聞き流しつつ、お客からの苦情ははいはい頷くだけをやれるかが重要。
少なくともゆうメイトの負け犬に正社員は無理だ。
そう思うだろ？
民間なんかそんなもんじゃないんだぜ
民間なんかそんなもんじゃないんだぜ
確かに、過去に経験した民間会社でいわゆる「仕事の出来ない上司」は沢山居たが、
そういう人達ですら、郵便局の管理職なんかと比べれば、遥かに多くのリスクと責任を背負って
遥かに少ない給料で遥かに長時間働いてるわな。
そういう人達ですら、郵便局の管理職なんかと比べれば、遥かに多くのリスクと責任を背負って
遥かに少ない給料で遥かに長時間働いてるわな。
だからといって民間が善な訳でも郵政が悪な訳でもないだろ
みーんかんみーんかんセミかようるせえよ
>>628
別に誰も善悪の話はしてないが。
別に誰も善悪の話はしてないが。
631 ：〒□□□-□□□□：：2010/06/22(火) 19:49:28 ID:/W3pvOgw
取りあえず、今日課長から願書もらいましたが、簡単な書き込み
で、履歴書は不要です。
一次の合否で、また考えればいいかと
組合情報では、非正規Ⅰは、普通に合格ライン？みたいな言い方してた。
資格ある人は、受けて損ないです。
で、履歴書は不要です。
一次の合否で、また考えればいいかと
組合情報では、非正規Ⅰは、普通に合格ライン？みたいな言い方してた。
資格ある人は、受けて損ないです。
632 ：〒□□□-□□□□：2010/06/22(火) 22:25:46 ID:kG8khKga
◆郵便局株式会社 正社員募集 中途採用
採用人数：多数
応募条件：高卒以上の学力をお持ちの40歳までの方
普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=101862&plan_id=1&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0&rm=0
633 ：〒□□□-□□□□：2010/06/22(火) 22:53:29 ID:tcrRbCGp
Ⅰは１００パー全員合格、Ⅱは試験こそは受験できるものの９９パーは不合格
月給の人は試験受ければ１１月から社員です、おめでとう！
月給の人は試験受ければ１１月から社員です、おめでとう！
負け犬のお前等には気にしなくてもいいもんだ。
適性試験
で使うSPI2って
高卒用のSPI2－Hだという噂があるけど
本当かな？
で使うSPI2って
高卒用のSPI2－Hだという噂があるけど
本当かな？
636 ：〒□□□-□□□□：2010/06/23(水) 08:08:50 ID:M95yRVXs
SPIは使いません。
予算をかけずに日本郵政が自前で用意するそうです。
予算をかけずに日本郵政が自前で用意するそうです。
637 ：〒□□□-□□□□：2010/06/23(水) 08:43:58 ID:/ktHcYLR
636 本当ですか？ では何をすればいいの？
適性試験 ：一般教養、置換、照合、計算、分類等についての多枝選択式試験
作文試験 ：文章による表現力、課題に対する理解力などについての記述式試験
作文試験 ：文章による表現力、課題に対する理解力などについての記述式試験
639 ：〒□□□-□□□□：2010/06/23(水) 09:30:26 ID:/ktHcYLR
ありがとう でもあまりSPI2と変わらないような
月給制で過去の二次落ちの人、今回の適性も免除って本当？
641 ：〒□□□-□□□□：2010/06/23(水) 14:27:36 ID:PJT8Fupk
６３３
どのような根拠からそういえるのですか？
どのような根拠からそういえるのですか？
>>642
いるいる。
営業は正社員並かそれ以上、仕事はきわめて迅速且つ正確にこなし事故などは一切無し。
容姿端麗で人柄もよく、上司にもかわいがられていて言うこと無し！
ってヤツがずっと筆記で落ちてるｗ
支店長にも「平均点くらいは取ってくれなきゃ・・・」って嘆いてたわｗ
いるいる。
営業は正社員並かそれ以上、仕事はきわめて迅速且つ正確にこなし事故などは一切無し。
容姿端麗で人柄もよく、上司にもかわいがられていて言うこと無し！
ってヤツがずっと筆記で落ちてるｗ
支店長にも「平均点くらいは取ってくれなきゃ・・・」って嘆いてたわｗ
社員には話ができない人が多い
646 ：〒□□□-□□□□：2010/06/23(水) 18:17:40 ID:iiPU6QQk
>>646
> なにかひとつくらい取り柄があってもよさそうなもんなのに
うちのメイトには、沢山色んな取り柄がある人が居るぞ。
・上司だろうが年上だろうが、平気でタメ口
・管理職でも何でもないのに、他人に指示命令しまくる
・作業の流れを全く理解していなく、その場のみの判断で怒鳴る
・常識が全くない
とか・・・
> なにかひとつくらい取り柄があってもよさそうなもんなのに
うちのメイトには、沢山色んな取り柄がある人が居るぞ。
・上司だろうが年上だろうが、平気でタメ口
・管理職でも何でもないのに、他人に指示命令しまくる
・作業の流れを全く理解していなく、その場のみの判断で怒鳴る
・常識が全くない
とか・・・
648 ：〒□□□-□□□□：2010/06/23(水) 21:15:34 ID:7WfABkEV
>>638
どこからの情報ですか？
どこからの情報ですか？
>>648
公務員試験などごく一般的な情報ｗ
公務員試験などごく一般的な情報ｗ
650 ：〒□□□-□□□□：2010/06/23(水) 21:29:30 ID:7WfABkEV
SPIが出ないというのは、どこからの情報ですか？
651 ：〒□□□-□□□□：2010/06/23(水) 23:09:41 ID:7Is8XLdJ
SPIとは一体なんですか？
>>651
Google って知ってるか？
Google って知ってるか？
うちにはメイトに指図される社員がいっぱいいますｗ
指図しようが仕事しきろうが残念ながらアルバイトなんだよ俺ら。
いかに社員がクズでも俺ら下なんだよ地位的に。
だから這い上がろうとしてるんだけどね。
現状を直視せず受け入れず社員はクズだのなんだの言っても虚しいだけだろ。
いかに社員がクズでも俺ら下なんだよ地位的に。
だから這い上がろうとしてるんだけどね。
現状を直視せず受け入れず社員はクズだのなんだの言っても虚しいだけだろ。
社員ならそれくらいやってみせろよと社員を持ち上げていますｗ
660 ：〒□□□-□□□□：2010/06/26(土) 05:35:43 ID:37hV+pWA
10年やっててＡ+、3年でＡ+、どちらが評価されるのかな？
662 ：〒□□□-□□□□：2010/06/26(土) 09:04:49 ID:41G1Yaof
多分10年 長いほうが有利
663 ：〒□□□-□□□□：2010/06/27(日) 17:20:38 ID:PRIzM8l3
今回からまず学力検査に合格した者のなかから初めて営業やらAランクだの評価にうつるらしいな。 つまり公務員試験時代と同じってことだね
664 ：〒□□□-□□□□：2010/06/27(日) 18:56:03 ID:YjPQk+ms
学力検査まず、これが問題
今回は、さらに作文ﾀﾞｧー(ﾟωﾟ)bﾒｯ!!
今回は、さらに作文ﾀﾞｧー(ﾟωﾟ)bﾒｯ!!
今までの登用組があまりにも学力低すぎたから
もうちょいマシなのが欲しくなったってこと？
もうちょいマシなのが欲しくなったってこと？
受験者数が膨大になったが為の門前払い策でしょ。
667 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 00:52:26 ID:TmIN5GnX
>>656-657
妄想はそこまでにしておくんだ。 社員になれない負け犬は無能でも社員様に逆らうなよ。
妄想はそこまでにしておくんだ。 社員になれない負け犬は無能でも社員様に逆らうなよ。
668 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 13:19:02 ID:mjDWXldm
>>664
学歴の記入欄ないから、大丈夫でしょ。
高卒程度の問題出したら、２０代の人しか合格しなくなっちゃうし。
６５０００人の正社員化をやるために、６０歳以下の時給制まで受験させるんだから、たいしたことないって。
学歴の記入欄ないから、大丈夫でしょ。
高卒程度の問題出したら、２０代の人しか合格しなくなっちゃうし。
６５０００人の正社員化をやるために、６０歳以下の時給制まで受験させるんだから、たいしたことないって。
１次試験合格したら
詳細な採用希望調書提出させられるんじゃないのか。
今回のエントリーシートでは
勤務地希望欄もないし、学歴、健康状態もわからない。
詳細な採用希望調書提出させられるんじゃないのか。
今回のエントリーシートでは
勤務地希望欄もないし、学歴、健康状態もわからない。
671 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 16:17:31 ID:5gFvWwIe
672 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 18:05:05 ID:358QyCn5
試験SPIぢゃないの？
いちいち自社で試験問題作成するほど支社のやつ暇なの？
てか、試験問題作成する気あるの？
てか、受験票いつくれんの？
いちいち自社で試験問題作成するほど支社のやつ暇なの？
てか、試験問題作成する気あるの？
てか、受験票いつくれんの？
674 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 18:31:01 ID:mXOTXqR7
>>672
問題作成は外部に頼める。
地方公共団体や国立国会図書館などの採用試験で利用している
問題冊子だって
財団法人日本人事試験研究センター
というところが作ったもの。
作文の課題くらいは作っても、こういう問題は自分のところでは作らない。
問題作成は外部に頼める。
地方公共団体や国立国会図書館などの採用試験で利用している
問題冊子だって
財団法人日本人事試験研究センター
というところが作ったもの。
作文の課題くらいは作っても、こういう問題は自分のところでは作らない。
675 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 18:37:16 ID:358QyCn5
673
ありがとうございます。
八月最初の土日に近畿は一次試験とは聞いてます。
募集人数で日程調整、二次試験は九月最初の土日予定。
前回面接で落ちたので、いろんな噂が気になります。
支店枠、推薦、本当にあるんでしょうかね？
ありがとうございます。
八月最初の土日に近畿は一次試験とは聞いてます。
募集人数で日程調整、二次試験は九月最初の土日予定。
前回面接で落ちたので、いろんな噂が気になります。
支店枠、推薦、本当にあるんでしょうかね？
676 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 18:44:38 ID:mXOTXqR7
御用組合員なら誰でもという訳ではないが、御用組合枠ならある。
正社員になったら定年または管理者になるまで
組合費を天引され続けることを条件に。
組合を辞めようとすれば大変な嫌がらせが待っている。
まあコネというのはこういうものだけどね。
正社員になったら定年または管理者になるまで
組合費を天引され続けることを条件に。
組合を辞めようとすれば大変な嫌がらせが待っている。
まあコネというのはこういうものだけどね。
677 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 19:14:23 ID:LoZUzOZ+
678 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 20:46:58 ID:BZGa73Z2
バイトを奴隷とかいってる社員さん、頑張って営業して下さいね。今回の登用試験で、もしバカにしてたバイトが社員になったら仲良くして下さいね！
679 ：〒□□□-□□□□：：2010/06/28(月) 21:11:15 ID:uuZVSZxM
大体、登用人数を公表しないあたりオカシイデス。
応募人数を見て、切り替えるのか？
テストの採点だけでは、疑問が残ります。
応募人数を見て、切り替えるのか？
テストの採点だけでは、疑問が残ります。
680 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 21:20:32 ID:mXOTXqR7
参院選挙結果で人数を決定
>>679
対象者65000人全てを登用するなんてことは毛頭考えてない。
とりあえず対象者全員には受験資格を与えておいて、試験でゴッソリ削り落とす。
結果登用者がほんの僅かだったとしても、会社は「多くの者は当社の選考基準に達していなかった」と言えるからね。
対象者65000人全てを登用するなんてことは毛頭考えてない。
とりあえず対象者全員には受験資格を与えておいて、試験でゴッソリ削り落とす。
結果登用者がほんの僅かだったとしても、会社は「多くの者は当社の選考基準に達していなかった」と言えるからね。
ま、そうだな
民主は参院やばいのかな？
今回も消極的支持で共産だな
民主は参院やばいのかな？
今回も消極的支持で共産だな
683 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 22:48:32 ID:mjDWXldm
>>679
>>680
今回の受験の条件では、新卒の採用試験並みかそれ以上に受験できる人がいるから、どうなんでしょうか。
組合の人に聞いた話では、「一回の試験で２０００人～３０００人くらいずつじゃないのかな。今回不合格でも、合格に向けての研修だったか訓練かなんかがあるとか書いてなかったっけ」と言ってましたね。
>>680
今回の受験の条件では、新卒の採用試験並みかそれ以上に受験できる人がいるから、どうなんでしょうか。
組合の人に聞いた話では、「一回の試験で２０００人～３０００人くらいずつじゃないのかな。今回不合格でも、合格に向けての研修だったか訓練かなんかがあるとか書いてなかったっけ」と言ってましたね。
684 ：〒□□□-□□□□：2010/06/28(月) 23:41:08 ID:+RNdc+0T
来年も月給制登用される人いるのかな？
>>679
正社員と同等の人…って話だからじゃないの？
正社員と同等の業務をこなし、正社員と同等の営業実績の残してる人、これが受験者の中に何人いるかはワカラナイでしょ。
内部選考で即戦力しか必要ないから、事前に人数を決めてしまうと、明らかに劣る人も採用せざるを得なくなる可能性もあるじゃない。
逆に言うと、同等の人はペーパーで足切りされなければ、極めて合格に近い。
正社員と同等の人…って話だからじゃないの？
正社員と同等の業務をこなし、正社員と同等の営業実績の残してる人、これが受験者の中に何人いるかはワカラナイでしょ。
内部選考で即戦力しか必要ないから、事前に人数を決めてしまうと、明らかに劣る人も採用せざるを得なくなる可能性もあるじゃない。
逆に言うと、同等の人はペーパーで足切りされなければ、極めて合格に近い。
>>683
研修に参加するためには年賀営業各支店１位にならなければならないとかなｗ
研修に参加するためには年賀営業各支店１位にならなければならないとかなｗ
687 ：〒□□□-□□□□：2010/06/29(火) 09:42:57 ID:vdNuAvi3
カタログの方が売りやすい気がするのは俺だけか？
カモメにしろ年賀にしろ欲しいお客様は近くで買うでしょ。
贈り物の方が営業かけやすいんだが。
けど比重はカモメ、年賀と。
俺内務オワタやな。
カモメにしろ年賀にしろ欲しいお客様は近くで買うでしょ。
贈り物の方が営業かけやすいんだが。
けど比重はカモメ、年賀と。
俺内務オワタやな。
>>687
自爆して金券ショップで売ればいいじゃん。
１０００枚自爆で五万円。
それを全部切手に変えたら、１００枚あたり１３００円くらいのマイナスで済む。
実質１万３千円の出費。それで面接で好印象なら安いもんだろ。
内務でカモメ１０００枚という数字を残しとけば、面接で通るよ。
自爆して金券ショップで売ればいいじゃん。
１０００枚自爆で五万円。
それを全部切手に変えたら、１００枚あたり１３００円くらいのマイナスで済む。
実質１万３千円の出費。それで面接で好印象なら安いもんだろ。
内務でカモメ１０００枚という数字を残しとけば、面接で通るよ。
とにかく常識や正攻法が通用しない会社だと割り切らないと。
自爆してでも数字を残した奴が評価される。
たとえ１万枚を自爆して金券ショップで売りさばこうと、まっとうに客に１０００枚
売った人間よりも遥かに評価される。上層部だって「自爆は駄目」とか言いながら、
自爆を織り込み済みで発行してるんだから。もうな、自爆前提の営業体制なんだから。
見せ掛けの数字でしか評価されない。まともに地道に誠実に・・・やる奴が馬鹿を見る。
そういう会社なんだから。もう解ってるだろ、みんなもさ。
そういう会社に採用されようとするんだから、そういう人間になるしかないのさ。
自爆してでも数字を残す奴が偉い・・・そうやって割り切らないとね。
自爆してでも数字を残した奴が評価される。
たとえ１万枚を自爆して金券ショップで売りさばこうと、まっとうに客に１０００枚
売った人間よりも遥かに評価される。上層部だって「自爆は駄目」とか言いながら、
自爆を織り込み済みで発行してるんだから。もうな、自爆前提の営業体制なんだから。
見せ掛けの数字でしか評価されない。まともに地道に誠実に・・・やる奴が馬鹿を見る。
そういう会社なんだから。もう解ってるだろ、みんなもさ。
そういう会社に採用されようとするんだから、そういう人間になるしかないのさ。
自爆してでも数字を残す奴が偉い・・・そうやって割り切らないとね。
カモメ1000枚自爆って簡単に言うが、現実的には結構難しい行為だと思う
もちろん金額的なことじゃないぞ
会社自体は公には自爆を認めてないからね
周囲の人間を含め、面接官らにも相当上手い嘘つかなくちゃならんでしょ
俺はメンタル面強くないから、1000枚自爆なんて絶対出来ないわ
まあ地道に営業やっていくさ
もちろん金額的なことじゃないぞ
会社自体は公には自爆を認めてないからね
周囲の人間を含め、面接官らにも相当上手い嘘つかなくちゃならんでしょ
俺はメンタル面強くないから、1000枚自爆なんて絶対出来ないわ
まあ地道に営業やっていくさ
地道に自爆したらいいじゃないの
一週間に50枚とか100枚とかちびちび
一週間に50枚とか100枚とかちびちび
うちは、管理職がミーティングで「自腹で買え」ってハッキリ命令してるから大丈夫。
何とかパックとかカモとか全部ね。
何とかパックとかカモとか全部ね。
つか、そういや俺は今までゆうパック買ったことないや
1コくらい頼んでおくか
1コくらい頼んでおくか
これ見てびっくり。（今までの月給制⇒社員登用にも意見書が添付されてたそうで・・・。）
※今回の正社員化登用試験についても、「所属長評価調書」という所属長（支店長等）が
「正社員に登用できる水準を十分に満たしており、是非正社員に登用すべきと考える。」
「正社員に登用できる水準にないと考える。」
などの「調書」を支社に提出するとなっていることも明らかになりました。
所属長の意見はあってもいいと思うけど、「ぜひ社員に・・・」「正社員に出来る水準になっていない・・・」
とかの内容を上申しているのであれば、正直試験は無意味になるよね。
「ぜひ社員に・・・」となっている奴を採用するか否かは試験によるかもしれないけど・・・
「正社員に出来る水準になっていない・・・」とか書かれたら試験でいくらいい点数とろうが関係なく不合格
だよな普通・・・。
ソース
ttp://www.usay-npo.org/sinkaisha/seshatouyou.html#審査状況記録
※今回の正社員化登用試験についても、「所属長評価調書」という所属長（支店長等）が
「正社員に登用できる水準を十分に満たしており、是非正社員に登用すべきと考える。」
「正社員に登用できる水準にないと考える。」
などの「調書」を支社に提出するとなっていることも明らかになりました。
所属長の意見はあってもいいと思うけど、「ぜひ社員に・・・」「正社員に出来る水準になっていない・・・」
とかの内容を上申しているのであれば、正直試験は無意味になるよね。
「ぜひ社員に・・・」となっている奴を採用するか否かは試験によるかもしれないけど・・・
「正社員に出来る水準になっていない・・・」とか書かれたら試験でいくらいい点数とろうが関係なく不合格
だよな普通・・・。
ソース
ttp://www.usay-npo.org/sinkaisha/seshatouyou.html#審査状況記録
意見はいいと思うのだが内容が合否に直結していないか？という話
やっぱ「正社員と同等」てのが重要っぽいな
どれだけ貢献してるか、ポストに見合った営業成績なのかどうか、現場で判断しろっていうなら結構まともな話
指示文書の中身を見たいとこだ
どれだけ貢献してるか、ポストに見合った営業成績なのかどうか、現場で判断しろっていうなら結構まともな話
指示文書の中身を見たいとこだ
>>701
うちの社員（主任）は鴨１枚がデフォですが？
うちの社員（主任）は鴨１枚がデフォですが？
参考程度にyondene
337 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2009/09/06(日) 21:07:47 ID:DY+w7kDV
>>334
俺、受けたよ。
まあ落とされるだろうな、筆記全然ダメだったよ
小学６年か中学くらいにやってたような問題を
今更解いてみろって言われてもなあ…
ウチの班は１年で１８人もゆうメイトが辞めてしまう程過酷なので
残業は減らんし夜勤はやらんといかんわで（正社員が夜勤できない、すごい班）
勉強する時間も余裕もないっての。
そういや隣で私服着て受けに来てたやつが試験監視員にエラい怒られてた。
社員証持ってきてなかったとかで、
「持って行けと言われてないから持ってこなかった」と弁解してたよ。
監視員に「はあ？ お前何しに来とんじゃ！」とか吼えられてた。
347 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2009/09/07(月) 16:14:38 ID:EcbrzKPW
怒鳴られる方もどうしようもないクズだと思うよ。
自分の人生左右する試験だろ。ちゃんと書類を見ないアホっているんだな
そんな奴は受かったところで到底モノにはならん
337 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2009/09/06(日) 21:07:47 ID:DY+w7kDV
>>334
俺、受けたよ。
まあ落とされるだろうな、筆記全然ダメだったよ
小学６年か中学くらいにやってたような問題を
今更解いてみろって言われてもなあ…
ウチの班は１年で１８人もゆうメイトが辞めてしまう程過酷なので
残業は減らんし夜勤はやらんといかんわで（正社員が夜勤できない、すごい班）
勉強する時間も余裕もないっての。
そういや隣で私服着て受けに来てたやつが試験監視員にエラい怒られてた。
社員証持ってきてなかったとかで、
「持って行けと言われてないから持ってこなかった」と弁解してたよ。
監視員に「はあ？ お前何しに来とんじゃ！」とか吼えられてた。
347 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2009/09/07(月) 16:14:38 ID:EcbrzKPW
怒鳴られる方もどうしようもないクズだと思うよ。
自分の人生左右する試験だろ。ちゃんと書類を見ないアホっているんだな
そんな奴は受かったところで到底モノにはならん
705 ：〒□□□-□□□□：2010/06/30(水) 23:45:14 ID:SSOVQ6lZ
>>705
○○って？
○○って？
>>695
はあ？ そいつの名前をココに出せ。 総務省と自民党に言えばマスコミに流れるぞ。
はあ？ そいつの名前をココに出せ。 総務省と自民党に言えばマスコミに流れるぞ。
まぁ、自分で使う分を自分で買ったっていいわけだからな
録音機器等は持ち込み禁止です。ｗ
ケータイ持込許可もらってるだろｗ
>>711
ちょｗｗｗおまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ちょｗｗｗおまｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何が面白いんだ？？？？
a
？？？ﾎﾟｯ
みんな、よくやるな？俺は、まだ採用されて１ヶ月ちょいのペーぺーだから、営業しろとか言われないが、自爆営業しろだのなんだの言われたら俺なら間違いなく辞める。そこまでして居続ける価値ないし、ていうか、つまんねえ。仕事も会社の人間も
なにより給料安すぎ！ビックリした。前に働いてたとこと比べて約二分の一なんだけど
わざわざこんなスレまで何しに来たんだい？
だっておもしろいだろん
なあ？
a
>>722
お見事ｗｗｗｗ
お見事ｗｗｗｗ
a
726 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 07:32:35 ID:edMzVSnF
a
727 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 20:58:03 ID:XxLUqnXu
なにより給料安すぎ！ビックリした。前に働いてたとこと比べて約二分の一なんだけど
728 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 22:06:14 ID:lcnmnRFD
↑コピペ厨乙
729 ：〒□□□-□□□□：2010/07/14(水) 17:57:19 ID:2pOPxOk4
俺東証一部上場企業の正社員(現業職)なんだけど、今から郵政に行く意味ある？
給料は29才で基本給216000円。賞与は6カ月。三直がある。年収500万位。仕事自体はめちゃめちゃきつい。
給料は29才で基本給216000円。賞与は6カ月。三直がある。年収500万位。仕事自体はめちゃめちゃきつい。
>>729
何でバイトなのか（興味があるのか）全くもって意味不明
あなたのような身分になりたくて郵政バイトは日々頑張っている
現状に不満の無い人は居ないと思うが今の所で働いたほうが良いよ
それとも、例えこの話が釣りでもいいけどね
書かれている給与等は申し分無いよ
何でバイトなのか（興味があるのか）全くもって意味不明
あなたのような身分になりたくて郵政バイトは日々頑張っている
現状に不満の無い人は居ないと思うが今の所で働いたほうが良いよ
それとも、例えこの話が釣りでもいいけどね
書かれている給与等は申し分無いよ
>>729
リストラならともかく、自らその仕事を辞めるなんて有り得ないだろ。
リストラならともかく、自らその仕事を辞めるなんて有り得ないだろ。
>>730
正社員目指している非正規の数は決して多くはなさそう。
他スレも見たほうがいいと思うよ。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1278232693/
正社員目指している非正規の数は決して多くはなさそう。
他スレも見たほうがいいと思うよ。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1278232693/
>>729
おまえみたいなバカはすでに間に合ってます
おまえみたいなバカはすでに間に合ってます
a
737 ：〒□□□-□□□□：2010/07/17(土) 10:03:37 ID:FOLpzjQS
日本郵政 正社員へ３万４千人応募
日本郵政は１４日、一定の条件を満たす非正規社員を対象に実施する正社員への
採用試験について、グループ全体で約３万４０００人が応募したと発表した。合格者は
１１月ごろに正社員として登用する予定。
８月上旬に適性試験と１次試験の筆記試験を実施し、９月中旬までに２次試験として
面接を行う。１０月上旬に合否を発表する。
非正規社員の正社員への採用は、亀井静香前金融・郵政改革担当相が表明した。
グループ全体で約２０万人在籍している非正規社員のうち、労働時間が週３０時間以上で
６０歳未満、勤続年数３年以上（月給制は２年以上）の期間雇用社員約６万５０００人が対象。
６月中旬から同月末にかけて受験者を募集した。
正社員の増員は今後１０年間の平均で１人当たり年間２００万円の人件費増につながる。
最終的な合格者数によっては経営の圧迫要因となる可能性もあり、効率化や収益向上などで
カバーできるかが課題となる。
日本郵政は１４日、一定の条件を満たす非正規社員を対象に実施する正社員への
採用試験について、グループ全体で約３万４０００人が応募したと発表した。合格者は
１１月ごろに正社員として登用する予定。
８月上旬に適性試験と１次試験の筆記試験を実施し、９月中旬までに２次試験として
面接を行う。１０月上旬に合否を発表する。
非正規社員の正社員への採用は、亀井静香前金融・郵政改革担当相が表明した。
グループ全体で約２０万人在籍している非正規社員のうち、労働時間が週３０時間以上で
６０歳未満、勤続年数３年以上（月給制は２年以上）の期間雇用社員約６万５０００人が対象。
６月中旬から同月末にかけて受験者を募集した。
正社員の増員は今後１０年間の平均で１人当たり年間２００万円の人件費増につながる。
最終的な合格者数によっては経営の圧迫要因となる可能性もあり、効率化や収益向上などで
カバーできるかが課題となる。
使えないメイト程社員になりたがってる法則www
739 ：〒□□□-□□□□：2010/07/17(土) 23:06:43 ID:e9Y8xkVF
好きにしたらよろしい
>>738
なったもの勝ちじゃねーのｗ
なったもの勝ちじゃねーのｗ
年末自爆達成できなかったら３月に切られるっぽい
>年末自爆達成できなかったら３月に切られるっぽい
社員になってからが大変らしい
新人研修は1週間の寺修行
毎日朝昼晩、糞不味くて肉がない精進料理ばかり食わされる
新人研修は1週間の寺修行
毎日朝昼晩、糞不味くて肉がない精進料理ばかり食わされる
一週間肉が食えないのが不満とかもうね・・・
748 ：〒□□□-□□□□：2010/07/22(木) 22:26:20 ID:OfbXPH+L
俺は野菜が食えない方がキツイ
寺より研修所の湯せんでもして脂抜いたのかってくらい脂っ気の無い飯の方が辛い。
ぱっさぱさのサンマとか食わされてつらかった。
新規採用研修一ヶ月あったからなあ…
ぱっさぱさのサンマとか食わされてつらかった。
新規採用研修一ヶ月あったからなあ…
746 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2010/07/22(木) 11:48:45 ID:2zGyaGQo
>>745
肉を食い続けないと死ぬ病気の人？
ビーフジャーキーを直腸内に忍ばせて持ちこむといいよ
>>745
肉を食い続けないと死ぬ病気の人？
ビーフジャーキーを直腸内に忍ばせて持ちこむといいよ
試験は7日なんだろうか8日なんだろうか
うちではとっくに発表あったぞ
日付だけだが
日付だけだが
うちだと試験会場も発表済み。
南関東支社は、前回の登用試験と同じ都築支店。
南関東支社は、前回の登用試験と同じ都築支店。
ウチの支店はまだ何の音沙汰もナシ
a
ウチの局の内務は意外と受験者が少なかった。
月給制の試験全部落ちてるヤツが受けてたり。
月給制の試験全部落ちてるヤツが受けてたり。
千葉県の試験会場は、千葉中央支店という話し。
郵便次郎は正社員に登用されたが･･･イヌは社員になれないという事で取り消されました。
･･･終わったな、、、、、、、、、、、、。
「早く人間になりたーい」by妖怪より。
･･･終わったな、、、、、、、、、、、、。
「早く人間になりたーい」by妖怪より。
北海道某所は旭川大雪アリーナ。
ここ書き込み減ったね
試験受けた連中の今回のお中元とかもめーるの営業成績の露骨さにフイタw
今までロクにやって来てないのに急に数字上げても駄目だろ。
今までロクにやって来てないのに急に数字上げても駄目だろ。
評価は営業だけではないわなｗ
そのうち現実がわかるって
そのうち現実がわかるって
763 ：〒□□□-□□□□：2010/08/20(金) 23:48:09 ID:etQYoD66
試験の際、支社に提出するもの
・2010 かもめ成績
・2010 カタログ売上
・2010 年賀はがき売上
と思っている方へ朗報です！！
・2009 年賀、かもめ、カタログ
以上も提出されています、よかったね♪
・2010 かもめ成績
・2010 カタログ売上
・2010 年賀はがき売上
と思っている方へ朗報です！！
・2009 年賀、かもめ、カタログ
以上も提出されています、よかったね♪
765 ：〒□□□-□□□□：2010/08/21(土) 08:03:15 ID:W+QSi5sr
766 ：〒□□□-□□□□：2010/08/23(月) 22:23:37 ID:QXDw+eDL
営業の数字とかいくらでも誤魔化しきくから
普段から良い子ちゃんでやってれば上司も気を使ってくれるよ
普段から良い子ちゃんでやってれば上司も気を使ってくれるよ
ふうん
769 ：〒□□□-□□□□：2010/08/25(水) 17:46:40 ID:HachujQ2
研修1カ月っていつの時代だよ。
今は新卒でも1週間だろ。
飯も別に食えない程じゃない。
今は新卒でも1週間だろ。
飯も別に食えない程じゃない。
アンカもなしに亀レスはやめておくれ
771 ：７６９：2010/08/25(水) 19:35:41 ID:HachujQ2
すまん。
iPadだとアンカの付け方が解りません。
iPadだとアンカの付け方が解りません。
a
773 ：〒□□□-□□□□：2010/08/30(月) 00:53:21 ID:n+WjpIu3
今回は月給制の試験はないんですか？
>>771
そんなアホが社員になりたいとか片腹痛いわ
そんなアホが社員になりたいとか片腹痛いわ
775 ：〒□□□-□□□□：2010/08/30(月) 07:40:32 ID:NDsqowpx
>>775
他社の社員になってもこのスレ未練があるなら辞表出してこっちにきなさい
他社の社員になってもこのスレ未練があるなら辞表出してこっちにきなさい
777 ：〒□□□-□□□□：2010/08/30(月) 17:45:46 ID:NDsqowpx
778 ：〒□□□-□□□□：2010/08/31(火) 17:09:04 ID:Gi9FleqJ
a
あれ？
30歳の時給制の人にプロポーズされました。
時給制社員で結婚した人いますか？
もしくはしている知人がいるとかでもいいです。
あと、今は私が働くからいいとしても、子供が出来たとき
どうなるのか…想像もつかないのでよかったら
そこら辺も教えてください。
時給制社員で結婚した人いますか？
もしくはしている知人がいるとかでもいいです。
あと、今は私が働くからいいとしても、子供が出来たとき
どうなるのか…想像もつかないのでよかったら
そこら辺も教えてください。
うちは、夫婦でゆうメイトですよ。
子供だって今年で9才。
自爆さえなければまともな生活はできますよ。
子供だって今年で9才。
自爆さえなければまともな生活はできますよ。
レスありがとうございます。
結婚してる人結構いるんですね。
ということは、贅沢しなければそれなりに生活は
できるんですね。よかった。
家族手当も住宅手当もないって聞いてた上に
追い討ちをかけるようにプロポーズをされて
慌ててしまいました。
2人とも親は遠くにいるもので…、節約のためにも
県営住宅とか検討してみます。
結婚してる人結構いるんですね。
ということは、贅沢しなければそれなりに生活は
できるんですね。よかった。
家族手当も住宅手当もないって聞いてた上に
追い討ちをかけるようにプロポーズをされて
慌ててしまいました。
2人とも親は遠くにいるもので…、節約のためにも
県営住宅とか検討してみます。
要するにフリーターから求婚されたわけだろ
「お宅のダンナさん何やってる人？」
「ゆうメイトです」
ってことだろ？
「お宅のダンナさん何やってる人？」
「ゆうメイトです」
ってことだろ？
餓鬼なんて作らなければいいだろ。
今時、男の非正規と結婚はダメで
女の非正規と結婚はOKって意味わかんねｗ
女の非正規と結婚はOKって意味わかんねｗ
男社員と女メイトができてるってのは往々にしてよくある
793 ：〒□□□-□□□□：2010/09/13(月) 10:01:25 ID:tNboP7xC
>>781
うちの支店に時給制で子供3人も居るのが居た。
時給制と言っても最高ランクまで行けば、賞与含めても
30過ぎ位までは正社員よりは年収は上になる傾向
今は登用で正社員になったよ。プラスに考えるなら結婚すればやる気は起きるだろう。
で登用だけど、結婚して子供が居ると有利だと思う。
他に優秀な人が居たけど合格したから
うちの支店に時給制で子供3人も居るのが居た。
時給制と言っても最高ランクまで行けば、賞与含めても
30過ぎ位までは正社員よりは年収は上になる傾向
今は登用で正社員になったよ。プラスに考えるなら結婚すればやる気は起きるだろう。
で登用だけど、結婚して子供が居ると有利だと思う。
他に優秀な人が居たけど合格したから
795 ：〒□□□-□□□□：2010/09/13(月) 10:37:57 ID:JGAK2W+Q
>>785
おいおいおいおい、いい年してバイトやってるなんてカスだろｗ
そんなカスと結婚してどうすんだよ？ｗ
止めとけ止めとけ！！
視野を広げろ！！
そしたら公務員と付き合って結婚も出来るんだからよ。
老後とかどうすんの？フリーターの老後は悲惨だぞｗ
だいたい親にどうやって紹介すんだよ？
子供が出来て年頃になって父親が「アルバイト」だぜ？ｗ
悲惨すぎるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おいおいおいおい、いい年してバイトやってるなんてカスだろｗ
そんなカスと結婚してどうすんだよ？ｗ
止めとけ止めとけ！！
視野を広げろ！！
そしたら公務員と付き合って結婚も出来るんだからよ。
老後とかどうすんの？フリーターの老後は悲惨だぞｗ
だいたい親にどうやって紹介すんだよ？
子供が出来て年頃になって父親が「アルバイト」だぜ？ｗ
悲惨すぎるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
結婚してて、リストラや倒産でバイトしてるんならともかく、
最初からバイトの分際で結婚とか、どんだけ甘いんだっての。
そもそもいい年したバイトの男は恋愛する資格すらねーだろ。
最初からバイトの分際で結婚とか、どんだけ甘いんだっての。
そもそもいい年したバイトの男は恋愛する資格すらねーだろ。
まー外見だけで男を選ぶ女も馬鹿だけどな。
正社員の俺とバイトの屑。どっちが将来性が上か考えもしないんだろうな。
そんな馬鹿女、どうせ不幸になるよ。
正社員の俺とバイトの屑。どっちが将来性が上か考えもしないんだろうな。
そんな馬鹿女、どうせ不幸になるよ。
延々と年収350万以下を覚悟してるなら別にいいんじゃね
嫁子供いてもなんとかなるし
30過ぎて社員になっても数年は似たようなもんだよ
嫁子供いてもなんとかなるし
30過ぎて社員になっても数年は似たようなもんだよ
10年後の俺は35歳。総務主任くらいになってるだろうな。
あの屑は、バイトのまま。いや、契約解除でホームレスかもなｗｗ
５０歳の俺は、総務主任どまりとしても年収７００万オーバー。
あの屑は、野垂れ死にしてるかもなあｗｗｗ
馬鹿女は、どうなってるか知らんが、どうせ屑に遊ばれて
悲惨な人生を送るだろうよｗ
あの屑は、バイトのまま。いや、契約解除でホームレスかもなｗｗ
５０歳の俺は、総務主任どまりとしても年収７００万オーバー。
あの屑は、野垂れ死にしてるかもなあｗｗｗ
馬鹿女は、どうなってるか知らんが、どうせ屑に遊ばれて
悲惨な人生を送るだろうよｗ
801 ：〒□□□-□□□□：2010/09/13(月) 12:15:51 ID:tNboP7xC
女ごときで妬み丸出しだな
803 ：〒□□□-□□□□：2010/09/13(月) 22:03:57 ID:0X2urcom
>>797
うちにも同じパターンの二人がいたけど、合格した女は不合格だった彼氏をサックリ捨てた。
生活基盤が出来たから、いつ正社員になるかわからん男と付き合うよりも
その時間を自己啓発に費やす方がいいと考え直したそうだ。
うちにも同じパターンの二人がいたけど、合格した女は不合格だった彼氏をサックリ捨てた。
生活基盤が出来たから、いつ正社員になるかわからん男と付き合うよりも
その時間を自己啓発に費やす方がいいと考え直したそうだ。
804 ：〒□□□-□□□□：2010/09/13(月) 22:05:24 ID:Fgmve4aI
試験結果でたん？
805 ：〒□□□-□□□□：2010/09/13(月) 22:40:05 ID:MtevdSoo
援助を要する親 援助相続の見込める親
住宅ローンの金利も考慮すると１億以上の差がつくこともある。
年収上がると手取り率が下がる。
前者の親を持つ正社員が油断して金使ってると、
後者の親を持つ堅実なメイトより火の車になる。
住宅ローンの金利も考慮すると１億以上の差がつくこともある。
年収上がると手取り率が下がる。
前者の親を持つ正社員が油断して金使ってると、
後者の親を持つ堅実なメイトより火の車になる。
考えすぎ！！！
あれ？
>>801もてない男達なんだよ、察してやれ
>>800
君が50歳のころには郵政事業会社は無くなってるよｗ
君が50歳のころには郵政事業会社は無くなってるよｗ
810 ：〒□□□-□□□□：2010/09/16(木) 19:18:07 ID:KkWZ5ldh
月給制から正社員になったら、年休の発給基準日は4.1になるの？
月給制で3月に年休発給されて、正社員で4月に年休が出ることになるの？
月給制で3月に年休発給されて、正社員で4月に年休が出ることになるの？
811 ：〒□□□-□□□□：2010/09/16(木) 19:19:28 ID:KkWZ5ldh
訂正
↑3月に月給制の年休発給を受けた後に、正社員登用されたら4月にまた年休発給があるの？
↑3月に月給制の年休発給を受けた後に、正社員登用されたら4月にまた年休発給があるの？
>>810
年度ごとだから当然そうなるんだろうな
年度ごとだから当然そうなるんだろうな
813 ：〒□□□-□□□□：2010/09/16(木) 21:00:23 ID:rprgDubu
４０日も休めると思わないでよ。
でも正社員になれば20日は絶対取れる
前々年度分の残りと前年度分の１０日を超える分が
計画年休として年度当初に希望を出すように言われるな
計画年休として年度当初に希望を出すように言われるな
>>809俺もそう思う
ダメだ、この会社
ダメだ、この会社
817 ：あ：2010/09/17(金) 21:33:46 ID:GKS179Dn
皆さん試験どうでした？
俺ものすごい都合よく使われてるな
本来社員がやるべき担務だが月給制になった途端俺がやることに
土日を除き基本的に代われる人間がいない
社員の計年の都合で祝日出や廃休多数
消えちゃう年休は買取ってもらってるから別にいいけど・・
早く社員になりたい、というかコイツ社員になったらどうすんだという空気も感じる
いらない子かも
本来社員がやるべき担務だが月給制になった途端俺がやることに
土日を除き基本的に代われる人間がいない
社員の計年の都合で祝日出や廃休多数
消えちゃう年休は買取ってもらってるから別にいいけど・・
早く社員になりたい、というかコイツ社員になったらどうすんだという空気も感じる
いらない子かも
今回の試験のせいか、月給制への昇格も月給制の正社員登用も今だ無い。
時給制が1次受かってるの見ると月給制とは何だったんだろうって気になる。
時給制が1次受かってるの見ると月給制とは何だったんだろうって気になる。
何かこのまま形骸化しそうな気が。
ということは純粋に筆記の成績のみで合否が出てるってことかね
面接でボコボコにされるされる契約2が多そうw
月給制で過去に面接受けた人、どんな形式の面接でした？
2月東京支社はブースに分かれて1対1だった
課長連中はみんな3対1面接が郵政の基本だって言うんだけど
2月東京支社はブースに分かれて1対1だった
課長連中はみんな3対1面接が郵政の基本だって言うんだけど
今回は筆記の内容からして全く前回のことが参考にならなかったから
面接も弄ってくる可能性もあるんじゃないかな
面接も弄ってくる可能性もあるんじゃないかな
２次試験はおみくじ引いて大凶なら合格
前回の関東支社は大ホールで簡易な仕切り板で区切って1対2だったよ
本社よりも馬鹿な社員なんているのか？
公務員としてしか働いた事ない社員は全員阿呆だろ。
持ち株会社の日本郵政社長がこんなこと言ってるんだな。
＞私どもの社員は、正規の試験を通り、非常に誇りを持って仕事している社員です。
＞したがって、正規社員のいわば質、クオリティーは非常に高いものがあります。
ttp://www.japanpost.jp/publication/2010/0507_001.html
郵便事業の社員だけのことではないにしても、正規の試験を受けずになぜか
本務者になれてしまった人もいるしなあ。名前を書く程度で合格した時代もあった。
現在の正社員が、質、クオリティーが非常に高い人ばかりかよ？
現在の社員が質、クオリティーが非常に高いと勝手に決めて
ああいう試験をするっていうのもなあ。
ああいう試験をするからには、現在、質、クオリティーが高くない社員は
降格や月給制契約社員に格下げしろよなあ。
法律上、簡単にクビにできないからって、経過措置で質、クオリティーが
高くない社員を放置するな。
＞私どもの社員は、正規の試験を通り、非常に誇りを持って仕事している社員です。
＞したがって、正規社員のいわば質、クオリティーは非常に高いものがあります。
ttp://www.japanpost.jp/publication/2010/0507_001.html
郵便事業の社員だけのことではないにしても、正規の試験を受けずになぜか
本務者になれてしまった人もいるしなあ。名前を書く程度で合格した時代もあった。
現在の正社員が、質、クオリティーが非常に高い人ばかりかよ？
現在の社員が質、クオリティーが非常に高いと勝手に決めて
ああいう試験をするっていうのもなあ。
ああいう試験をするからには、現在、質、クオリティーが高くない社員は
降格や月給制契約社員に格下げしろよなあ。
法律上、簡単にクビにできないからって、経過措置で質、クオリティーが
高くない社員を放置するな。
そういう、非常に高い質、クオリティを持った課長様が、
「（タダ働きして）年賀状とかイベントゆうパックを売れ！」って
脅迫するんだが。ｗ
「（タダ働きして）年賀状とかイベントゆうパックを売れ！」って
脅迫するんだが。ｗ
やけになってますな。
あれ？
>>834
脅迫になってないだろそれｗ
脅迫になってないだろそれｗ
しかし１次は営業関係なくてよかったわ。
営業で線引きされるんなら馬鹿らしい。
自爆とかしてる奴いるのに。
営業で線引きされるんなら馬鹿らしい。
自爆とかしてる奴いるのに。
落ちた。まちがいなく。
>>833
今回の試験なんて
一次：ちょっとひねった知能検査＋用紙の半分埋めれば花丸の作文
二次：課長レベルと合同就職ガイダンスの面談レベルの和やかにお話し合いｗ
程度の「東証一部元上場予定企業」の「正社員採用試験」だろﾌﾟｹﾞﾗ
世間舐めすぎだっつうのｗ
それでもうちの係、
18名中応募有資格6名
①山下清（30半ばメイト歴5年半）：
「ぼっ、ぼっ、僕には面接無理なんだな」と申込書貰ったものの結局不戦敗ｗ
②③：20代後半♀
「時間変わるの嫌」
「交代制嫌」
「坦務変わるの嫌」
「異動嫌」
と不戦敗ｗ
④⑤そこそこのレベルの大卒：どうみても試験舐めて掛かりすぎ→見事一次敗退ｗ
⑥Ｆランも程遠い偏差値30台ど僻地大学中退(笑)五十親父の俺様：
二次進出ｗ
所詮この程度のレベルの掃き溜めの中で、この程度の試験やりましたとｗ
二十年前迄の裏口採用そのまんまですねｗ
やっとその不良債権処理に目処ついて来たかと思ったら、又又元の黙阿弥ですねｗ
今回の試験なんて
一次：ちょっとひねった知能検査＋用紙の半分埋めれば花丸の作文
二次：課長レベルと合同就職ガイダンスの面談レベルの和やかにお話し合いｗ
程度の「東証一部元上場予定企業」の「正社員採用試験」だろﾌﾟｹﾞﾗ
世間舐めすぎだっつうのｗ
それでもうちの係、
18名中応募有資格6名
①山下清（30半ばメイト歴5年半）：
「ぼっ、ぼっ、僕には面接無理なんだな」と申込書貰ったものの結局不戦敗ｗ
②③：20代後半♀
「時間変わるの嫌」
「交代制嫌」
「坦務変わるの嫌」
「異動嫌」
と不戦敗ｗ
④⑤そこそこのレベルの大卒：どうみても試験舐めて掛かりすぎ→見事一次敗退ｗ
⑥Ｆランも程遠い偏差値30台ど僻地大学中退(笑)五十親父の俺様：
二次進出ｗ
所詮この程度のレベルの掃き溜めの中で、この程度の試験やりましたとｗ
二十年前迄の裏口採用そのまんまですねｗ
やっとその不良債権処理に目処ついて来たかと思ったら、又又元の黙阿弥ですねｗ
言うことをよく聞くバカしか受からない
営業とか全然だめだけど支店長と仲のいいやつが二次まで行ってたが
果たして……
果たして……
管理者の上をいく知能の持ち主ではだめだ
1次受かっただけで喜ぶなよｗ
☆銀の舞ＨＩＭＥ確変３８回転中２回しかスルー通らんかった
通常痔から入らねーなーとは思ってたがここまでとは
通常痔から入らねーなーとは思ってたがここまでとは
848 ：〒□□□-□□□□：2010/10/22(金) 19:28:06 ID:DOMPs8UR
a
849 ：〒□□□-□□□□：2010/10/24(日) 19:41:23 ID:WxHhcSmf
850 ：〒□□□-□□□□：2010/10/24(日) 23:03:50 ID:m7WYNm88
今更だけど、月給は１次をほとんど突破すると思ったんだが・・・
来年は又、月給だけが社員試験あればいいけど。
来年は又、月給だけが社員試験あればいいけど。
今年もあるぞ。登用試験。
>>851
今年？今年度ではなくて？
今年？今年度ではなくて？
853 ：〒□□□-□□□□：2010/10/25(月) 04:56:02 ID:wDmmwO4q
月給からの登用ですか？（従来型の？）
管理者から二次の結果は１１月になりそうだと言われましたが
発表後 またすぐにやるんですか？
管理者から二次の結果は１１月になりそうだと言われましたが
発表後 またすぐにやるんですか？
855 ：〒□□□-□□□□：2010/10/25(月) 07:54:48 ID:sM8PWTmt
>>854
従来の登用試験なら作業能率は一切関係ないはずだけど
従来の登用試験なら作業能率は一切関係ないはずだけど
作業能率を二回受けていてかつ規定以上の成績じゃないと受けれないんじゃなかったっけ
857 ：〒□□□-□□□□：2010/10/25(月) 11:16:10 ID:sM8PWTmt
>>856
じゃない
じゃない
正社員登用試験じゃなくて月給制登用試験じゃねーの？
860 ：〒□□□-□□□□：2010/10/25(月) 21:56:23 ID:sM8PWTmt
能率
え
発表はいつ？
貴方の心の中に
だから、もう決まってるっての
866 ：〒□□□-□□□□：2010/10/27(水) 07:27:06 ID:OSwS0v4H
上で今年度もあるぞ登用試験ってあるけど、無いだろ。
月給バイト試験はあるかもしれないけど。
月給バイト試験はあるかもしれないけど。
な、な、な、、、なんやてぇえ～～～～！
年1回だろ普通ｗ2回とかぶっちゃけ人権費用も倍かかるしやらないよ。
優秀な人材なんてそれこそ限られてるし。
今年はバタバタしてもう無いだろうから来年がんばれよ
。
あと年賀、お歳暮その他もろもろ正社員並に売れれば受かる可能性は高い。
正社員なったらできます！で通じるほど甘くない。
優秀な人材なんてそれこそ限られてるし。
今年はバタバタしてもう無いだろうから来年がんばれよ
。
あと年賀、お歳暮その他もろもろ正社員並に売れれば受かる可能性は高い。
正社員なったらできます！で通じるほど甘くない。
869 ：〒□□□-□□□□：2010/10/30(土) 06:51:44 ID:n1/5ibx6
でも来年度は時給バイトは多分、正社員試験はないだろうから。
月給バイトだけ正社員試験に戻ると俺は思うよ。
ソース出せと言われても、俺の感何だけど。
月給バイトだけ正社員試験に戻ると俺は思うよ。
ソース出せと言われても、俺の感何だけど。
870 ：〒□□□-□□□□：2010/10/30(土) 08:22:04 ID:waKaUboe
社長メッセージで今回落ちても次のチャンスが有りますってさ。
http://densobin.ubin-net.jp/headline10/images/1029nbkr.pdf
http://densobin.ubin-net.jp/headline10/images/1029nbkr.pdf
>>869
もしその流れだとしたら、今年度中に時給→月給の試験はありそうだね。
支店内での面接試験って所が多いだろうし、試験費用自体はあまりかからないからね。
月給登用後の人件費？経費？云々はわからないけど。
個人的にはその流れに戻って欲しい。
もしその流れだとしたら、今年度中に時給→月給の試験はありそうだね。
支店内での面接試験って所が多いだろうし、試験費用自体はあまりかからないからね。
月給登用後の人件費？経費？云々はわからないけど。
個人的にはその流れに戻って欲しい。
来年度はフォローアップ受けた奴の試験と
月給制から正社員、月給制への試験じゃないかな
月給制から正社員、月給制への試験じゃないかな
873 ：〒□□□-□□□□：2010/10/30(土) 16:46:12 ID:VVKonJGS
年齢経験不問とか言いつつ
選考したふりして
不採用ってのやめろや！
選考したふりして
不採用ってのやめろや！
あれ？
発表いつだよ
876 ：〒□□□-□□□□：2010/11/10(水) 19:07:08 ID:Vvgt5IqQ
質問です。
日勤のⅠ型なんですが、いつもだいたい１指定２０日勤務です。
いつもは祝日がある場合はそのぶん勤務日数が減っていましたが、先ほどの文化の日は休み無しでした。
Ⅰ型は祝日無しでも問題無いのでしょうか？
日勤のⅠ型なんですが、いつもだいたい１指定２０日勤務です。
いつもは祝日がある場合はそのぶん勤務日数が減っていましたが、先ほどの文化の日は休み無しでした。
Ⅰ型は祝日無しでも問題無いのでしょうか？
877 ：〒□□□-□□□□：2010/11/10(水) 19:14:51 ID:QFUEN6vO
>>872
（万が一）来年も大規模に採用するなら、月給制は廃止の方向じゃろ 意味が無くなってくる
フォローアップ研修は多分名ばかりの研修であって
今回の不合格者のガス抜き的存在というか課長達の為というか、モチベーション維持というか。
全く期待は出来ないでしょ。
じゃないと、来年度大規模採用、月給制社員、一次不合格の立場が危うくなる。
というか、短時間職員の自然消滅も含め大幅な改廃があると考えるのが普通。
非正規にとってはより一層条件はきつくなるとは思うけど。
（万が一）来年も大規模に採用するなら、月給制は廃止の方向じゃろ 意味が無くなってくる
フォローアップ研修は多分名ばかりの研修であって
今回の不合格者のガス抜き的存在というか課長達の為というか、モチベーション維持というか。
全く期待は出来ないでしょ。
じゃないと、来年度大規模採用、月給制社員、一次不合格の立場が危うくなる。
というか、短時間職員の自然消滅も含め大幅な改廃があると考えるのが普通。
非正規にとってはより一層条件はきつくなるとは思うけど。
878 ：〒□□□-□□□□：2010/11/10(水) 22:25:17 ID:Iohda7P/
来年度、月給制対象の正社員選考試験の文書きたね。
881 ：〒□□□-□□□□：2010/11/10(水) 23:41:09 ID:t2Psq4WM
今年度は月給制登用の試験はないのでしょうか？
最終合格者数発表されたけど、まとめて採用やり過ぎ？
○ 不合格者のうち、希望者に対し、再度の登用選考に向けて
研修（集合研修、通信教育講座等）を行う。
○ 月給制契約社員について、一定の要件（勤続年数、勤務成績）を満たす者を対象として、
来年春頃に正社員登用選考を行う。
応募者数 一次合格者数 最終合格者数
日 本 郵 政 56人 24人 20人
郵 便 事 業 28,617人 11,141人 6,503人
郵 便 局 4,446人 1,923人 1,715人
ゆうちょ銀行 736人 256人 131人
か ん ぽ生命 279人 120人 69人
5社計 34,134人 13,464人 8,438人
○ 不合格者のうち、希望者に対し、再度の登用選考に向けて
研修（集合研修、通信教育講座等）を行う。
○ 月給制契約社員について、一定の要件（勤続年数、勤務成績）を満たす者を対象として、
来年春頃に正社員登用選考を行う。
応募者数 一次合格者数 最終合格者数
日 本 郵 政 56人 24人 20人
郵 便 事 業 28,617人 11,141人 6,503人
郵 便 局 4,446人 1,923人 1,715人
ゆうちょ銀行 736人 256人 131人
か ん ぽ生命 279人 120人 69人
5社計 34,134人 13,464人 8,438人
郵便事業の場合、競争率は七倍か……
884 ：〒□□□-□□□□：2010/11/11(木) 00:08:10 ID:+/ydFZZl
月給試験に落ちて今回も一次落ちでモチベーションまったくない。課長にも年賀は目標達成で終了するって言った。
来年度あるとしても一年は長いよ。来年試験が無かったり落ちたりしたら潔く消えるか。
来年度あるとしても一年は長いよ。来年試験が無かったり落ちたりしたら潔く消えるか。
＞○ 不合格者のうち、希望者に対し、再度の登用選考に向けて
＞研修（集合研修、通信教育講座等）を行う。
なんか随分と積極的だな
＞研修（集合研修、通信教育講座等）を行う。
なんか随分と積極的だな
886 ：〒□□□-□□□□：2010/11/11(木) 03:40:09 ID:w1tbyVtE
>>879>>880
実際は、毎回祝日出勤で翌日に代替非番日があったんですが、今回は無かったんです。
月給制なので出勤日に関係なく給与は同じなんですが、国民の祝日が局側の思惑一つで無くなったのに引っ掛かります…
極端な話、１指定で３日祝日があったとして、祝日の代替非番無しでも問題無いんでしょうか？
正社員へのステップじゃなくなった今、Ⅰ型の価値は無くなった気がします。
実際は、毎回祝日出勤で翌日に代替非番日があったんですが、今回は無かったんです。
月給制なので出勤日に関係なく給与は同じなんですが、国民の祝日が局側の思惑一つで無くなったのに引っ掛かります…
極端な話、１指定で３日祝日があったとして、祝日の代替非番無しでも問題無いんでしょうか？
正社員へのステップじゃなくなった今、Ⅰ型の価値は無くなった気がします。
ちょはやっぱキツイのー
短絡的な考え方で意外に面白いです飲み会では(笑)
職場では使えないですが。
職場では使えないですが。
894 ：〒□□□-□□□□：2010/11/13(土) 18:28:06 ID:7zjgs8K2
作業能率テストいままで6回受けてすべて130％超えで
15ﾏｿ毎回いただきました
今回社員になったのでもう受けられなくなると思うとサビシイ
15ﾏｿ毎回いただきました
今回社員になったのでもう受けられなくなると思うとサビシイ
895 ：〒□□□-□□□□：2010/11/13(土) 19:15:06 ID:JH3+o2JB
そんな情報すら教えてくれない 詐欺会社 日本郵便 差別会社 郵便事業会社
月給製契約社員で、次も登用試験あるどころか来年度で契約終了とかってある？
897 ：〒□□□-□□□□：2010/11/14(日) 21:37:47 ID:eTi81TCd
時給制の最高ランクまで行かないと月給制にはなれないんですか？月給制になれる条件を教えて下さい。
>898>>4
>>898
マルチ氏ね。
マルチ氏ね。
合格したよ、時給制Ⅱだけどね。
月給制の同僚メイトが口きいてくれなくなったけど。
月給制の同僚メイトが口きいてくれなくなったけど。
あれ？
売れ残り共乙。
906 ：〒□□□-□□□□：2010/12/15(水) 13:10:40 ID:fKJrX4A1
時給→月給の試験は来年6月だって
まだやるんだw
まだやるんだw
>>906誰でも受けれるの？
俺はまた元のシステムに戻るって組合の人に聞いたぞ
受けることさえできれば
試験もないし全員合格かな
試験もないし全員合格かな
受験資格得るまでの道のりが長すぎるな…。
もう後戻りは出来ない年齢に…。
もう後戻りは出来ない年齢に…。
912 ：〒□□□-□□□□：2010/12/15(水) 20:47:18 ID:7Lk8BodW
月給制からの登用試験は「支店長の推薦書さえあれば、合格間違いなしだから、アタシは受かったも同然！」と、婆メイトが威張ってた。
月給制からの試験も、一般の民間企業並みに、筆記試験と学歴（最低でも高卒ｗ）を反映させれば面白いのに。
月給制からの試験も、一般の民間企業並みに、筆記試験と学歴（最低でも高卒ｗ）を反映させれば面白いのに。
今までだって筆記試験はやってるぞ。
「２回目からは前回の点数を引き継げる」ってだけで。
「２回目からは前回の点数を引き継げる」ってだけで。
A習熟度あり4回だと2年か・・・
長いねぇ・・・
長いねぇ・・・
内務だと社員登用の倍率数十倍だからなぁ。
月給制になってからも大変。
月給制になってからも大変。
もうロフトみたいに正社員と非正規社員の壁取っ払って待遇も給料も真っ平にしろ
バイトはそうしたいだろうなぁ
でも無理だバーカｗ
でも無理だバーカｗ
918 ：〒□□□-□□□□：2010/12/16(木) 16:47:33 ID:63JvNeVo
919 ：〒□□□-□□□□：2010/12/16(木) 17:35:30 ID:FtQrbzG+
>>915
うん、特に田舎だと、県で枠が１人だったり０だったりするから、コネがないとまず受からないんだよ。
逆に外務はザルだけどね。うちの支社だと、外務のみを対象にした登用試験を行ったこともあったし。
俺は４回も落とされたけど、今回やっと正社員になれた。
内務でコネがない人は、営業成績を残しながら、しつこく受け続けるしかないね。
うん、特に田舎だと、県で枠が１人だったり０だったりするから、コネがないとまず受からないんだよ。
逆に外務はザルだけどね。うちの支社だと、外務のみを対象にした登用試験を行ったこともあったし。
俺は４回も落とされたけど、今回やっと正社員になれた。
内務でコネがない人は、営業成績を残しながら、しつこく受け続けるしかないね。
ｼﾞﾊﾞｸ
何年か経つと自然と正社員になるの？
べつにそんなんでもいいと思うけどね
長年まじめにやってるんなら
長年まじめにやってるんなら
そうだね。何年も非常勤で黙々とやるって結構キツイことだし。
924 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 16:47:53 ID:x4+rk+d+
バイトは所詮バイトなんだよキミタチ！
今回やっとのチャンスがきたのに、早くあきらめて辞めろ
今回やっとのチャンスがきたのに、早くあきらめて辞めろ
925 ：〒□□□-□□□□：2010/12/25(土) 16:51:38 ID:VbRD4EN5
正社員を諦めるのと辞めるのとでは全然違う
社員登用どころの話ではなくなってきたね
給料高いベテランがリストラ対象だから
月給制だからといって安心できないね。
給料高いベテランがリストラ対象だから
月給制だからといって安心できないね。
社員の方が遥かに高いだろ。
>>926
月給制のが時給制より給料安いじゃん
月給制のが時給制より給料安いじゃん
仕事の入れ方による
次の登用試験あるかな？
試験はどんな勉強をすればいい？
性格判断と作文の練習？
SPIは不要？
試験はどんな勉強をすればいい？
性格判断と作文の練習？
SPIは不要？
>>930
月給制からの登用に戻るみたいよ
月給制からの登用に戻るみたいよ
>>931
ソース
ソース
934 ：〒□□□-□□□□：2011/01/25(火) 02:48:35 ID:VE2QmGf2
・・て事は、もう内部雇用は、無いんだな。
非正規の評価スキルも広範囲に下げるだろうし。
ベテラン組のコストカットするとかいってるから、Ａランクは、軒並みに減るか・・
月給制の契約社員への道すらも一層と険しさを増したな。
もはや、これまでか。
三十路だが、就活頑張ります。
非正規の評価スキルも広範囲に下げるだろうし。
ベテラン組のコストカットするとかいってるから、Ａランクは、軒並みに減るか・・
月給制の契約社員への道すらも一層と険しさを増したな。
もはや、これまでか。
三十路だが、就活頑張ります。
935 ：〒□□□-□□□□：2011/01/25(火) 10:26:17 ID:luHCYYr4
月給制からの春の登用話は何か進展ありました・・・？
無いな
営業の話
経営危機の話
雇い止めの話
残業禁止の話
嫌なら辞めろ
これだけ
営業の話
経営危機の話
雇い止めの話
残業禁止の話
嫌なら辞めろ
これだけ
まずは契約更新してくれるかが心配だ。
切るならA+からにしてほしいよ。
うちの県だと時給制は全員30円（昨年も30円）上がったのに
月給制は春に月2000円上がっただけ。
>>935
登用試験の話は年末以降全く聞いてないな。
切るならA+からにしてほしいよ。
うちの県だと時給制は全員30円（昨年も30円）上がったのに
月給制は春に月2000円上がっただけ。
>>935
登用試験の話は年末以降全く聞いてないな。
938 ：〒□□□-□□□□：2011/01/25(火) 18:16:29 ID:fLtvoVnr
940 ：〒□□□-□□□□：2011/01/26(水) 21:52:36 ID:P5HR7SsH
支店長によるな。
岡山支店長や横浜青葉台支店長みたいに、裁判起こされることも辞さないくらい強引にクビを切る人も居る。
岡山支店長や横浜青葉台支店長みたいに、裁判起こされることも辞さないくらい強引にクビを切る人も居る。
おまえら敗者復活の次回社員登用試験の情報聞いたか？
俺は今週何回か課長から情報もらってるぜ
事実上内定らしい。まだなにも情報無いやつは諦めな。
俺は今週何回か課長から情報もらってるぜ
事実上内定らしい。まだなにも情報無いやつは諦めな。
944 ：〒□□□-□□□□：2011/01/30(日) 15:39:25 ID:xCvIpPyp
>>943
それって春頃にやるといわれてた、月給制からの登用の話？
それって春頃にやるといわれてた、月給制からの登用の話？
公式には大雑把な日程しか公表してないが
すでに日程の詳細と試験内容（採用枠も）
全て確定済みなんだよ。
去年夏の試験の問題点。管理者の評価が採用に
ほとんど影響しなかった事。詳しくは教えないが、
次の月給制からの社員登用試験は、つまりそういう事。
すでに日程の詳細と試験内容（採用枠も）
全て確定済みなんだよ。
去年夏の試験の問題点。管理者の評価が採用に
ほとんど影響しなかった事。詳しくは教えないが、
次の月給制からの社員登用試験は、つまりそういう事。
こらこら、まともに取り合うなよw
でも受験資格で｢月給制の中から特に優秀と思われる人｣ってポータルに書いてなかったか？
全員が受けられる訳じゃなかったはず。
それなら選ばれた時点で９割決まりじゃないかな。
全員が受けられる訳じゃなかったはず。
それなら選ばれた時点で９割決まりじゃないかな。
948 ：〒□□□-□□□□：2011/01/30(日) 18:30:16 ID:jJySBTmu
エース級さんは相変わらず頭よさそうですね
949 ：〒□□□-□□□□：2011/01/30(日) 19:02:03 ID:PYHgrut0
特に優秀ならこの前の棚ぼたで合格してるんじゃね。
業務内容も営業成績も申し分無いけど、一次の算数国語で足切りされちゃったという
残念な契約Ⅰが結構いるからね。そういう人をある程度は救済しないと、
職場の雰囲気悪すぎ、という配慮もあるのだろう。
残念な契約Ⅰが結構いるからね。そういう人をある程度は救済しないと、
職場の雰囲気悪すぎ、という配慮もあるのだろう。
実際今年入ってうけてないから試験わからんけど算数国語で切られるならしょうがないんじゃね。
この春から契約社員になるので、このスレでお世話になります。
一生懸命仕事頑張ろう。
一生懸命仕事頑張ろう。
だめだろ
954 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 07:09:19 ID:zOy8MzA1
今月給制
今年の登用試験どうなるか知ってる方教えて下さい
年末？に２年の経験年数という条件がなくなるらしい、、、と聞いて以来
全く何の情報も無く、具体的にはどうなんでしょうか？
今年の登用試験どうなるか知ってる方教えて下さい
年末？に２年の経験年数という条件がなくなるらしい、、、と聞いて以来
全く何の情報も無く、具体的にはどうなんでしょうか？
955 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 07:18:19 ID:tsp5Sk2S
算数と国語の適性検査の問題
簡単だねあれ
簡単だねあれ
みんな簡単だと思ってるよ
>>954
経験年数がなくなるってことは、1年目からチャンスがあるってこと？
経験年数がなくなるってことは、1年目からチャンスがあるってこと？
2年ってもともと無意味だっだんじゃね？
月給になってから2年ってわけじゃなかったし
月給になってから2年ってわけじゃなかったし
959 ：〒□□□-□□□□：2011/02/01(火) 15:03:55 ID:/y91Y0GA
今年の試験は、昨年の試験を受けられなかった月給制の人ため。
3年以上働いているのに試験を受けられないという矛盾を無くすために2年縛りがないだけ。
>>945
■1次試験 表面上は筆記試験
ここ1年の勤務評価が悪い人（JPCC入りのクレーム、交通事故、その他処分を受けた等）の除外。
適正検査で？？？な頭の人を除外。
■2次試験 面接試験
課長評価込みで日ごろの勤務態度や仕事の能力を考慮しての試験。
※所属支店内に枠が無くてもここまでは進む。ただ、枠が無ければ100％落ちる。
課長評価と不適合者（1次で切られる人）の判断を試験前にやれって事だな。
枠のない支店の人間にも試験だけは受けさせるのも問題だね。
大規模採用なんて二度とないからこんな事言ってももう無駄だが（笑）
3年以上働いているのに試験を受けられないという矛盾を無くすために2年縛りがないだけ。
>>945
■1次試験 表面上は筆記試験
ここ1年の勤務評価が悪い人（JPCC入りのクレーム、交通事故、その他処分を受けた等）の除外。
適正検査で？？？な頭の人を除外。
■2次試験 面接試験
課長評価込みで日ごろの勤務態度や仕事の能力を考慮しての試験。
※所属支店内に枠が無くてもここまでは進む。ただ、枠が無ければ100％落ちる。
課長評価と不適合者（1次で切られる人）の判断を試験前にやれって事だな。
枠のない支店の人間にも試験だけは受けさせるのも問題だね。
大規模採用なんて二度とないからこんな事言ってももう無駄だが（笑）
>>957
能率調査２回とＡ有り４回が対象なんだから1年目からは無理だろう
能率調査２回とＡ有り４回が対象なんだから1年目からは無理だろう
ああ、ごめん
月給制に上がってからの年数制限のことか
月給制に上がってからの年数制限のことか
>>962
失礼しますが、年齢は？
失礼しますが、年齢は？
>>963
24です。
24です。
あ、ID変わってるけど964=962です。
>>964
まあ近いといえば近いか・・・俺なんて運良く正社員なれたとしてもその時は三十路だわ・・・
まあ近いといえば近いか・・・俺なんて運良く正社員なれたとしてもその時は三十路だわ・・・
ん、契約社員って、契約社員2、時給ゆうメイトのことか
970 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 07:15:32 ID:aNoyE5/r
959さん
ありがとうございます
救済措置？なんですか。。。
じゃあ普通の（というか勤務経験が３年なくて去年受けられなかった）
月給制は全然関係ないってことですよね
そういう人の登用試験はどうなるんでしょうか？
質問ばっかですみません
ご存知の事教えて頂けたら助かりますm(__)m
ありがとうございます
救済措置？なんですか。。。
じゃあ普通の（というか勤務経験が３年なくて去年受けられなかった）
月給制は全然関係ないってことですよね
そういう人の登用試験はどうなるんでしょうか？
質問ばっかですみません
ご存知の事教えて頂けたら助かりますm(__)m
971 ：〒□□□-□□□□：2011/02/02(水) 09:04:08 ID:t4Norw+0
受けられなくて、当たり前。
受けれりゃ、ラッキー。
それ位に考えとけ。
受けれりゃ、ラッキー。
それ位に考えとけ。
972 ：〒□□□-□□□□：2011/02/03(木) 22:17:47 ID:KEDhJN+I
月給制からの登用試験あるんですか？
時給→月給制？ どっち？
時給→月給制？ どっち？
今の経営状況じゃ、もう正社員試験実施は厳しい
債務超過を大々的に発表したと言うことは、世間的な体裁などお構いなしということ
形振り構わずコストカットしていく腹なんだろう
債務超過を大々的に発表したと言うことは、世間的な体裁などお構いなしということ
形振り構わずコストカットしていく腹なんだろう
974 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 12:16:22 ID:db/w5WKw
年賀のチラシが未開封のまま段ボールごとゴミとして収集車に入れられていった。
975 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 19:03:23 ID:JZ5xjJ8U
うちの支店の月給制の人が４月から時給制に格下げの通達あったらしい
976 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 21:18:15 ID:aNWbxyQD
>>975
どこの支店だい？
どこの支店だい？
977 ：〒□□□-□□□□：2011/02/04(金) 21:25:06 ID:Nn0kg/5H
メイトへの、辞めてくれない？通告があったのに、
登用試験があるとは思えない・・・
登用試験があるとは思えない・・・
978 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 09:27:24 ID:rWZ2/hsy
月給制って制服貰える？
979 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 11:01:19 ID:eKnPDQqh
制服貰えるのは外務だけだよ
内務メイトはエプロン隊だっつーの。
内務メイトはエプロン隊だっつーの。
大きな事故起こしたら時給への格下げもあるよ。
うちの管内で去年あった。
あと月給制になれば内務でも制服貰えるところもある。
うちは郵便課は貰えるけど小包と特殊は貰えない。
うちの管内で去年あった。
あと月給制になれば内務でも制服貰えるところもある。
うちは郵便課は貰えるけど小包と特殊は貰えない。
981 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 15:41:25 ID:eKnPDQqh
それってゆう窓勤務だけじゃないか？
それなら時給制だって制服あるよ。
月給制だが窓じゃないからいつまでたってもエプロンだよ。
自前の服が雑用で汚れまくりだってーの。
正社員以外で、
内務で制服貰えるのはゆう窓の客対応してる人と短時間社員だけでしょ
短時間社員は非正規雇用なのに正社員扱いというよくわからないね
内務で制服貰えるのはゆう窓の客対応してる人と短時間社員だけでしょ
短時間社員は非正規雇用なのに正社員扱いというよくわからないね
うちは、月給制の人は正社員と同じ制服が支給されてるな。
>>979
> 内務メイトはエプロン隊だっつーの。
この前、本社のお偉いさん達が視察に来て、
「メイトが使ってるエプロンにポケットが付いているじゃないか！凸( -"-)
犯罪の元になるからすぐにポケットをなくせ！！」
って、随分お怒りだったな。
で、１０００億円以上の大赤字なのに、メイト全員に、ポケットなしのエプロン支給。ｗ
それなのに、エレベーターは一回で１５円掛かるから階段を使え！！だの、
無駄な蛍光灯は消灯しろ！だの、様々な節約のお達しが。ｗ
>>979
> 内務メイトはエプロン隊だっつーの。
この前、本社のお偉いさん達が視察に来て、
「メイトが使ってるエプロンにポケットが付いているじゃないか！凸( -"-)
犯罪の元になるからすぐにポケットをなくせ！！」
って、随分お怒りだったな。
で、１０００億円以上の大赤字なのに、メイト全員に、ポケットなしのエプロン支給。ｗ
それなのに、エレベーターは一回で１５円掛かるから階段を使え！！だの、
無駄な蛍光灯は消灯しろ！だの、様々な節約のお達しが。ｗ
バカが何も考えないで小包業務に手を出すからだろ
985 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 18:13:18 ID:eKnPDQqh
うちはポケットナシだよ。
すごい不便。
印鑑や指サックを入れるとこがない。
ズボンのポケットにいろいろ突っ込んでモコモコしてるよｗ
上着だけでも良いから欲しいと思う。
すごい不便。
印鑑や指サックを入れるとこがない。
ズボンのポケットにいろいろ突っ込んでモコモコしてるよｗ
上着だけでも良いから欲しいと思う。
986 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 18:24:58 ID:CDJEGI6q
987 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 18:25:36 ID:rWZ2/hsy
月給制で制服貰えるかは支店によるってことね
制服を着て年賀短期の人とかに正社員だと思われたいぬ（＾ω＾）
制服を着て年賀短期の人とかに正社員だと思われたいぬ（＾ω＾）
988 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 18:29:11 ID:cvMqhn6n
月給制:黒エプロン(ポケットあり)
時給制:緑エプロン(ポケット無し)
とかそのうちやりそうだな本社ｗ
時給制:緑エプロン(ポケット無し)
とかそのうちやりそうだな本社ｗ
>>983
最悪だよな
防犯対策ならボケッとを透けるメッシュ素材にするとか、色々方法あるだろうに
ハンコとか毎日必須で、ボールペンも個人で持って来なきゃない状態の職場で
ポケットないのがどんだけ不便か全然考えてないよね
うちはみんなポケット有りのエプロンしてるよ
最悪だよな
防犯対策ならボケッとを透けるメッシュ素材にするとか、色々方法あるだろうに
ハンコとか毎日必須で、ボールペンも個人で持って来なきゃない状態の職場で
ポケットないのがどんだけ不便か全然考えてないよね
うちはみんなポケット有りのエプロンしてるよ
990 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 18:40:17 ID:e0xrfAtO
？？？？？？？？？？
ペンやらはさみやら自腹で買ってる人ってようやるわ
俺は全部拾ったのを自分のにしてるよ
俺は全部拾ったのを自分のにしてるよ
992 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 19:05:27 ID:CDJEGI6q
ボールペンとかちょっと置いて他のとこ行ったら
もうなくなってるからな、だからみんな自分のはポケットに入れて管理
なのにポケットなしじゃないと駄目な支店とか信じられないな
もうなくなってるからな、だからみんな自分のはポケットに入れて管理
なのにポケットなしじゃないと駄目な支店とか信じられないな
994 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 19:32:57 ID:GPt4cAA4
>>992 おまえかわいいな うんこ食べさせろ
995 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 19:39:49 ID:cvMqhn6n
996 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 20:25:34 ID:CDJEGI6q
>>996
いや 苗字が同じ100均の三文判が出てきた
いや 苗字が同じ100均の三文判が出てきた
998 ：〒□□□-□□□□：2011/02/05(土) 22:53:10 ID:eKnPDQqh
1000 ：〒□□□-□□□□：2011/02/06(日) 12:59:31 ID:suYQCedv
1000ゲト
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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