【内務】ゆうメイトの愚痴スレ33【専用】

内務ゆうメイト（期間雇用社員）の愚痴スレッドです

前スレ
【内務】ゆうメイトの愚痴スレ32【専用】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1255993643/

関連スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）19【ゆうメイト
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1235921948/

新夜勤・深夜勤のゆうメイトォォ！！情報交換スレ14
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1257577634/


【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト11
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1261608656/

業務企画室について語るスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1235566369/

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速達よりメールのほうが圧倒的に速いってのは国民には内緒な

地域のえりすぐりのキモヲタが集うのが郵政。

>>4
禿同。
うちの支店でも見るからにキモイ人が小包担務をやってる。
独り言も凄いよ。

愚痴を書けよ。ｗ

うちだと、何故かメイトが坦務を決めてる。
で、その莫迦は一つの坦務しか知らないので、
他の坦務の割り当てが滅茶苦茶。ヽ( ´ー｀)丿ﾌｯ
前は、ちゃんと正社員の管理職が決めてたのに。

っていうか、前スレ埋めようよ・・・
【内務】ゆうメイトの愚痴スレ32【専用】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1255993643/

おい、課代！
いらんこと現場にしゃしゃり出てきて、あんたのやり方押し付けんな！
おかげで大量の残留出すとこだったろうが！
あまりに杓子定規で、現場から物凄く煙たがられてるのに気づけよ！
あんたの給料分でメイトの何人が助かると思ってんだよ、アホ！

うちのパワハラ花鳥、採用した新規メイトに
『俺の気に入らない奴はどんどん切っていくから』とのたまったらしい
皆、そんな話を聞いてからはその新規メイトの扱いにガクブルしてる

途中で切れた　続き

『あの花鳥が採用した人間は信用出来ない』
『新規採用の人間にそんなこと吹き込んでおきながら、チクリ要員として使う気じゃ』ってね
どんだけ人望ないんだ花鳥wwwんで皆ビビリ杉www

エレベーターの乗り降りでチンタラするなよと。
他の階でも人が待っているんだよと。
1秒でも早く乗って1秒でも早く降りろよと。

う〜ん…
なんで、あんな態度、言葉遣いの社員がいるんだろうか？
普通の社会人なら、あんな態度、言葉遣いは、しないと思うのだが…

>>12
もう、答え出てるじゃんｗ
普通の社会人ではないからだろ

ブツを叩きつけるのは程度や頻度の差はあっても
誰でもやっていることだが
他人を怒鳴りつけるのはやめろ。
他の人間だって怒鳴りたくても我慢してんだから。
そういう自己中心的で職場の秩序を乱そうとする奴が犯罪に走る。
3Kの部署に配置転換されるべき。

怒鳴られないと動かない輩もいるから仕方ない

>>14
叩きつけるのだって意図的にやらなきゃそうはならないよ。

ブツの先にお客様がいるという発想が欠落してるキチしか
うちではそういうことはしないね。
あんまり頻繁にやるならその場で上司にチクれ。

怒鳴りつけるのはその内容によるけどな。

>>13
そんな社員を辞めさせる方法って、ないかな？

>>12
> 普通の社会人なら、あんな態度、言葉遣いは、しないと思うのだが…
郵便局は、管理職も平社員も、７割はキチガイだよ。

>>14
> 他人を怒鳴りつけるのはやめろ。
うちには、まだ入って数年しか経ってないのに、
正社員とか管理職にも怒鳴りまくるメイトが居るな。

>>17
> そんな社員を辞めさせる方法って、ないかな？
キチガイ正社員を馘にしたら、殆ど残らないな。

日数が減らされて、多くて週5日、少なくて週3日になってしまった・・
実家でいろいろ物入りなのに、どうしよう・・。
最近入ったキモ男は22時までの短時間。
女の扱いが酷すぎる・・。

下の世話をしてくれるなら１時間１０００円で雇うよ！

という冗談はおいといて時間はどんどんへらされるね
一回減ったらもう戻らないし恐らく経費削減と称してバカみたいな削減方法をとっているんだろうね

初対面で五歳も年下のやつからなぜか上から目線でため口きかれたんだがw
こちらが敬語使って話すのに違和感を覚えた。

就職しないのかできないのか

>>23
派遣村の奴らと一緒で、自分のやりたい職がないから就職しない
やりたくない仕事を我慢してやるくらいなら、ゆうメイトのままの方がマシ
なりたい職＝内務正社員。だけど簡単にはなれない
って人が多いんじゃないのかな、5年以上ずっとメイトの人はさ

しかしあんな対人スキルないんじゃあ、学生時代はクラスの飲み会にも出席したことないだろうし、
恋愛経験もないだろ。自分のヲタ世界で生きてるだけってのもすごい人生だw

>>21
＞バカみたいな削減方法
本当ですよね。
職場のやる気をどんどん削いでいってるだけのような気がする。
縮小に入った職場が大きく成長できた試しがない、っていう
なんかの専門家の話を聞いたことあるけど、その通りと思う。

>>26
時給制のメイトを削減して、時給制より給料安く使える月給制契約社員Iに切り替えて行くんじゃない？
8時間働いても13万円というマゾ仕様、でも正社員登用試験が受けられるというエサがあるので、希望者多数

たしかにそうかもね、今年に入ってうちでは３人ほど月給制にあがった。
それをみて時給制しかいない部署ではかなり不満が高まってるよ
特にはいって数年目の若い子がかなり辞めそう、
普段仕事以外でほとんど話さない子が突然、給料もう上がる見込みってないですか・・・？って相談しにきたよ
でも一番かわいそうなのは月給制になった子だね、給料安くなるし
自給の人からはいい目で見られないだろうし
正社員の盾になりそうでかわいそうだ

>>21
> 一回減ったらもう戻らないし恐らく経費削減と称してバカみたいな削減方法をとっているんだろうね
正社員の１／３〜１／５位の予算で同じ作業するメイトばっかり、
日数も時間も人数もどんどん減らしてるからな。
そのくせ、正社員は長時間労働、深夜勤務しまくって
割増給料をガンガン。

>>22
> 初対面で五歳も年下のやつからなぜか上から目線でため口きかれたんだがw
それが普通。ｗ
まともに丁寧語、謙譲語、尊敬語使える奴なんてほぼゼロだよ。

俺なんて10歳くらい若そうな男女から
タメ口だよ。まあ、むこうが先輩なんだけど。
特に、女って遠慮がないね。女同士でも。

>>28
まあ、文句があるなら月給制受けろってことだね・・・・
うちは時給制しかいないし、主婦が多いから日数減らされても逆に休み増えたって喜んでるくらいだからなー・・・

普通の民間企業なら真っ先に切るような気違いヲタをわざわざ採るな！

経費削減したいのかもしれないが
日数を減らして
その結果、人がいないから仕事が回らない→不結束
さらに、出勤している人間は、ブツが残ってるから超勤しまくり

月給制はいないみたいだけど、
みんな、いろいろ不満はあるから、
殺伐としてる
女ばっかりなんだがw

どれだけ超勤を減らしたかのグラフを張ってるのを見るとね…
もうね…

経費を削減するのが目的じゃなくて、
削減目標を達成するのが目的になってる。仕事全般がそう。
チェックじゃなくてチェック作業そのものが目的になったり。
上からバイトの勤務時間をこれだけ減らせって言われるままに減らす。その結果なんて考えてない。

本社からは、メイトの人件費を１０％抑えろ、って言われてるらしいね。
１５％だったかな？

メイトの人件費を削る前にまず管理職の人件費を削った上での話じゃなきゃ筋が通らないのに、
管理職の人件費は下げず、むしろ管理職はメイトに対して、人件費抑えるんだと、人削り無理難題強いる馬鹿っぷり。
頭悪いから筋道通さないといけないということもわからんのだろうね

郵政の管理職はずっと郵政だけど、年輩メイトの中には過去に色々な職種を経験してる方々も多いのでまともな人が多い。
ま、メイトだけしか経験の無い世間知らずちゃんもいるのも確かだけどｗ

>>35
それがあるから月給に上げられる奴は上げて
自支店の支出を形の上では抑えたいみたいよ。

>>38
「形の上」だけ良ければいいんだよな。
本当に、根本的に阿呆としか言い様がない。

>>4 ｗ

管理職って月給４０万のボーナス１２０万だっけ？
そりゃそんだけもらってりゃ考えることもなくなるわな

例えば統括支店のコツ担メイトの人が>>36みたいな文句を言いたくなるのは当然だよな
ただ、ウチの場合は手区分やってるだけのクソババアが超勤かけろとか図々しく言ってるから、そういうのはムダだからやらせなくていいと思ってる
実際後の時間帯のメイトがやれば済む場合がほとんどだし
だから要らない奴の日数や時間減らしてノロマな奴に無駄な超勤をかけるのをもっと徹底して止めてくれるのは大歓迎
だってそういうムダの皺寄せが力仕事や早く仕事やってる奴にも来ちゃうから

2ch上では人件費抑えろって話を良く聞くんだが、周りからは
誰かいい人いないかという話を聞く
地域によっても違うのかな

新東京とか新大阪なんて慢性的に人手不足に見えるけども・・・

ほんとに必要な人材は欲しい
削減されて然るべき人材はさっさと削りたい

じゃあ無駄に多い課長代理と補佐の補佐だかっていう
意味不明なポジションを削れば終わりですね

メイト3人削る労力使う位ならそういうの削った方が
一発で終わるのに・・・上も分かってる癖にやらない
お中元・お歳暮時期の大量自爆要員だから削りたくないのかな？

>>34-35
うちも、うちも

>>36
確かに

>>43
いやいや新東京も１００人単位で人余りで
時給制への非番指定をした上でワークシェアをやってるよ

ただピンポイントで人が足りない部分があるのはそれは上が悪いってことで

新東京レベルだと一集配支店以上に時間による物流動性が大きいんじゃない

>>45
> じゃあ無駄に多い課長代理と補佐の補佐だかっていう
> 意味不明なポジションを削れば終わりですね
総務主任もいらないね。

誰でもなれる主任がまずいらない

今時高卒の馬鹿なんかに管理職やらせるな！

有給って給料の何％もらえるんだっけ？
俺は、時給８００円内務の短時間だから雀の涙だろうけど。

>>52
勤務時間の給料そのままもらえる

総務＆総務主任ってまじなんだろな
責任者だとおもってたけどここにいるやつらはみんな無責任。
なにきいてもたらいまわしだしいる意味ないじゃん

確かに
もう民間なんだし、旧体制のものはガラリと変える方向
でお願いしたいな

おい課代！頼むから現場であれこれ口だすのﾔﾒﾚ！！
あんたのやり方、ものすごく要領悪いですから！
あんたが選り分け作業とかしなけりゃ、
差立を全部終って、市内を全部流し終えて、おつりがくるくらいの
スケジュールでしたから！
なんであんなに頭が悪いんだ？

>>45にまったく禿同。

うちの課代は必ずメイトに相談しにくるよｗ
「これ供給したら2パス○万超えるよね？多いと集配うるさいしやめたほうがいいよね？」とかｗ

窓口ですが書かせてください。
４月から来た代理は人によって態度を変えます。
というより、私だけが苛められています。
わからないことを聞くといちいち嫌味。
ミス以外でもうるさいことばかり、急ぎでないことを
忙しい時にわざわざ言ってくるのでお客さんがいないうちに
やっておこうと思った後処理が出来ず、すぐにお客さんが
並んでしまいます。他の人には猫なで声。
この間ついにぶちきれました。
総務にも言いましたが、総務も周りのメイトも
上司に逆らうのは悪いことだという頭しかないようです。
苛められない人は、素直だと言われ良い循環に入れます。
羨ましいです。私は悪循環です。

>>58
そういうのは結構いるね、まあ小物なんだしほっとけばおｋ
イラついたら損だよ。そんなやつ相手にしないで無視
困ったら遠くにいる課長とかにききにいってみよう

>>44
必要な人材になりそうな人が入っても、
そういう人に限って残ってくれない・・・orz
若い人が多いけど。無理もないか。

>>54
> なにきいてもたらいまわしだしいる意味ないじゃん
ＪＰＳも全く必要ないな。

高卒の馬鹿が課長とか笑わせるw
てか馬鹿に管理職なんかやらせるなよ。ちゃんと管理できるわけないだろ、馬鹿なんだから。

>>62
容赦ないコメントﾜﾛﾀ

>>59
ありがとうございます。
嫌味を言われず素直でいられる周りの人にも
同じくらい腹が立っていたのですが、すべて
無視することにします。
自分で勉強しないとダメですね。

おい！キモ男のＴくん（新人メイト）よ！
休憩室でせっかくトークを楽しもうってときに、
直前になってちょろっと入ってくるんじゃねえよ！
せっかくこっちは時間を合わせて休憩取ってるってのに、
気になってるあの人、休憩室に入ってこれなくて、
そのまま帰っちまっただろうがよ！

話す話題もしょーもねー話題ばっかりだし、
（息をフハフハさせながら
「仕事、きつくないッすか？」とか「覚えるのが多くて大変ッすね」とか
ホント、どうでもいい話ばっかり）
わたしはあんたに仕事以外で関心ありませんから！
休憩中にまで話しかけんな！
それ以上に、頼むから、空気を読んでくれ！

なんでキモ男って、ああなんだろう？
いっつも独り言ブツブツ言ってるし、息は臭いし、服は洗ってないし。

郵便局でキモ男・キモ女に文句付ける方もどうかと思う
ただでさえ他の仕事場よりそういう人が入ってきやすい場所なのに

どうしても邪魔なら適当にあしらっとけばそのうち寄ってこなくなるだろう

むしろ休憩中に話しかけてくるだけマシ
うちなんかは休憩中に見かけても完全にスルーだわ

話しかけられたが、相手がヲタすぎて会話にならんかった。
なんでヲタってのはああも偉そうな口調で、マニアックな話じゃなきゃ退屈だみたいに怒るのやら、キモいわ。

向こうも同じこと言ってると思うよ

課長主催の懇親会って、出る必要ありますか？
強制ではない、とか言いながら、暗に強制してるじゃんかよ！って。
メイトの人事考課を兼ねてる可能性もありますよね？
なんで３月を前にしたこの時期に・・？と疑ってしまいます。

それ以前に、昭和の人って、飲みュニケーションがホント大好きですよね。
うちら（20代♀メイト）心の底から参加したくないんですけど・・。
アホ主任＆キモ男と何を話してよいか分からないしｗ

出る必要はないと思うよ、そういうのって大抵男メイトは誘われないだろ？
酒に耐性のない子を酔わせてエッチしようとしてるんだよ


うらやましい。。。いやなんでもない

>>70
女の子は無料か、1000円とかだし出た方が得だよ
飲みに行って仲良くなれば、仕事もかなり融通効かせてくれるようになるし
すぐ辞める気なら行かないで良いと思うけど、ずっとゆうメイトする気なら仲良くしておいて損はないよ

誤入力で、始末書を書かされ、
それから「事情聴取」した内容の確認のための書類に
ハンコをつかされ、また今度、呼び出されて注意を受けることになった。
合計三回の呼び出しｗ
これやるの、俺以外にもいるんだけど、なんか面倒になってきたな。
辞めさせたいということなんだろうか？

>>71
うちの支店には、局中の男に声掛け捲って飲みに誘ってる尻軽女がいるよw
男の職員達からは「タダ酒姫」って揶揄されてるw

誘うと必ずついてくるから、人数調整にはもってこいらしい

>>74
> 誘うと必ずついてくるから、人数調整にはもってこいらしい
金払わないなら意味ないだろ。

エッチでででるならうらやましい

おちつけ

　　　　　／＼⌒ヽﾍﾟﾀﾝ
　　　／　 ／⌒)ﾉ ﾍﾟﾀﾝ
　 ∧＿∧ ＼ （(　∧＿∧
　（； ´Д｀））'　））（＾〜＾ ；）
　/　　⌒ノ　（ ⌒ヽ⊂⌒ヽ
.（O　　 ﾉ　)￣￣￣(）__ 　 ）
　）_）＿） （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）（＿（

キモいＴ君の奴が来月一泊二日で研修に行くんだってさ。
それをわざわざわたしに話しかけてきた。
どうでもいいですよ。
早く休憩終えて仕事に戻ってください。

っていうか、期間雇用なのに研修ってあるの？
飲み会を断ったわたしwは対象外？

俺も研修なんていったことないなー
説明会とかそんなのじゃない？
新人なら月給に登用されたってわけでもなさそうだし。

時給にしろ月給にしろゆうめいと身分で研修行かされるなら
やめたくなるレベル

昔は窓口のメイトは研修あったけど、今もあるのかな？

ハートがあるわね〜。

でも研修とかやってほしいわ
ほとんど教えられないで責任だけ持つ形になるからそこらへんはきっちりやってほしい

今月の給料、
新夜勤の解放時間の超勤が数時間。
支給されていない。
おまけにその時間全てが欠勤時間としてマイナスに。
監督署、支社、業務企画室の順に電話しよう。

>>85
超勤命令簿には押印したか？
>>82
東京は内務も外務も昼間数時間はるようだ。・

うちの支店は計画が更年期ババアだから最悪だよ。
しかも超・どんぶり勘定。毎月誰か彼か給料が少く見積もられてる。
間違いを指摘するとふてくされたり逆ギレされる。
だから相当こっちもテンション上げてかからないといけない。きつい。

コミュニケーション能力０のヲタでも採用するなら、わざわざ面接などせんでいいだろ。
なんのための面接だ？

>>88
そう思う。キモいTくんがなぜ面接をパスできたのか、それがものっそい謎。
研修で他の支店の皆さんと上手くコミュニケーションとれるといいわね（棒読み）。

採用する側の能力が…

採用する側もオタだから同じにおいをかんじるんだろう

短期だけど税金が、
扶養控除の紙を提出したのに税額が乙欄
甲か丙適用なのに
契約内容と相違
契約内容と相違で労基署から指導して貰うべきか
税務署から指導して貰うべきか
乙欄だと確定申告じゃないと還付して貰えないし

社員にしろバイトにしろこの仕事オタの人多いな。PCの壁紙やマウスパットアニメ物にしてみたり
携帯の着信音アニメ物だったり。大声でアニメの話したりして・・・俺も嫌いじゃないが何であんなにアピールするんだろうな・・・・

うちの支店は無趣味な人の方が多いな
見た目はオタクっぽいけどオタクになるほど夢中になる何かは持ってない感じ
民間から転職してきた短時間社員の人が
「ここの人間は休憩室でも飲み会でも仕事か天気の話しかしない、
中身が恐ろしく空っぽ」って言ってたのが印象的だった

もっと突っ込んだ趣味の話をしてもいいんだけど、ドン引きされるかもしれないし、
逆に自分が全くついていけないようなオタトークで返されたりして薮蛇になるかもしれないしなあ。
郵政での話じゃないけど、政治の話題振ったら相手がネトウヨだったことが昔あって大変だったし…。
野球、パチンコの話題なら鉄板だけど俺は興味ないしな〜。

>92
何でいきなり監督省庁なんだよｗ
直轄の課長とか計画に相談しなよ。
俺は面倒だから自分で確定申告してるけど。
（ていうか、控除の書類が来る前に締め切るからどうしょうもない）

そんなもん、メイトなんて、ワケアリが多いんだから、
あんまり突っ込んだ話したくないやろお互い。
仕事や天気で付き合うのがメイトのマナーやで。

>>97
全くだ

>>96
過去にも2回やられているし、
今回は念押ししていたのに3回目。
次にやったら支店には連絡しないで
いきなり麻布台の支社に連絡するよ〜、と言ったのに。
●条件通知書との相違
●源泉徴収間違い
前科2犯、今回はどうするべきか?
乙欄だとその後定職に就いてもその分の
年末調整不可能
その意味を理解させないとね。

いったいどんな学生時代送ってたのかと疑いたくなるやつが多いな。
あんなヲタじゃ彼女はもちろんいないし、飲み会とかにも呼ばれんだろ

>>99
問題解決にはもちろん所管官庁がいい。

コンプラ窓口である堀総合法律事務所に通報してみると、
会社の責任を認めたくないので、「確認できなかった」とか
「コンプライアンスに違反するような事実は確認できなかった」とか
ふざけた回答が貰えるよ。
回答を貰えるまで時間がかかるけど、ふざけた回答が来たら監督官庁に
持って行くといいかもね。

>>95
競馬も鉄板だなw
おばちゃん連中だとどこどこのバイキングが〜なんて話もしてるね。

PCに詳しい人と話をするようになって結果的に自作出来るまでのスキルを身に付けた。
このバイトして良かったと思える唯一の事。愚痴じゃないけどね・・・

古巣に戻ろうかと思ったけどあまりに待遇悪くなってるから断って
きた・・・仕事欲しいけど前より圧倒的に待遇悪いってありえん
自爆もせにゃならんのにさ

>>102
自分のいた局はパチンコ好きはいたけど競馬好きはいなかったよ
競馬雑誌とか読んでてもスル〜される
話が出るのは有馬記念の時くらい
短期で来たやつには好きそうな奴いるんだけど、短期と喋るほど
仲良くもないしなぁ

>競馬雑誌読んでてもスルーされる

こういうさりげないアピールって必ず空振るよなwww
かといって他の人が「ガンダムエース」とか読んで
ガンオタアピールしてきても俺には何もしてやれないしwww
ジャンプ読んでたら「ナルト読ませて」って
再任用のおじいちゃんが食いついて
きたことがあったけど、俺ナルト読んでねえしwww

そんなにコミュニケーション能力あるならいいじゃん。
俺のとこなんてほんとに無愛想でなんも話せないやつか、自分の世界に浸りすぎて、
何言ってるだかわからない社会性のないやつばかりだぜ。

>>105
まぁ、その人と話したいかどうかという根本的な問題
もあるとは思います・・・
自分の時は単純に買ってきてすぐ読みたいから読んでた
だけでしたが

この会社に限らずだけど、分煙化進んだせいで
タバコ吸う吸わないでも中でのコミュニケーションの
広がりが変わる事ありますね

ヲタは無趣味なやつをとことん馬鹿にしてくるからなぁ。
喋り方でヲタだとわかる

ゆうメイトしか務まらなさそうな女に告って、見事に振られた俺。
しかも別れ際にはその女の彼氏、ってのが迎えに来る始末。

俺の人間性全てを否定された感じだった。
なにより、別れ際の仕打ちは酷いと思った。
誠心誠意、その女に接してたつもりだったし、
せめて別れて姿が見えなくなったあたりで彼氏に迎えに来てもらうとか、
そのくらいのマナーはあってもよさそうなものではないか？
相手の面子ってのも少しは考えてくれよ、と。

そういうのを考えきれないから、ゆうメイトしか務まらないのかもしれないが、
その女の最後の仕打ちに、とにかく腹が立って仕方が無い。

それはゆうめいとだからとか関係ないでしょうな・・・
他の世界にも同じような事例はあるけど、希望を下げれば
願いが成就するわけじゃないので仕方ないかと

モテないお前が悪い

>>109
告る前に、彼氏いるかどうかくらい普通確認しない？
彼氏いたら、上手く行ってるかどうなのか探って、別れたそうor自分に興味ありそうなら
まずどっかご飯とか飲みに誘うとかじゃない？

>>112の言う通りだが、あえて言おう。どんまい！

よし、俺が慰めてやる遠慮するな

tst

枚方牧野局のM尾　H和よりマシでしょ？？
私は捨てられた女の一人！

北海道のＨって人のコピペならよく見るな。
ゆうメイトに手を出して、邪魔になったら犯罪をなすりつけて自殺に追い込んだってやつ。

職場恋愛なんてろくな事ないし後々面倒臭くなるだけだ。同じ職場の人間好きになるとかありえんわ

>>109って痛い勘違いやろうじゃねえか
粘着・ストーカーは他に逝けや！

そこで風俗ですよ

ブ男＋底辺（メイト）＋性格最悪
底辺のブサ爺さんの性格はここまで荒んでしまうのか

童貞ブサ汚（３４歳）年収１００万（哀）の愚痴でした

>>121
今回の場合容姿がどうこうより考え方に問題があると思う
勝手に告白して振られたから配慮しろとか、キチガイクレーマーに匹敵する苦情

Tくん、お願いだから、わたしが休憩してるときに
話かけてこないでください。
わたしが色々指導していたのは、あくまで仕事の上ですから。
もしかして勘違いされたのか・・？
頼むから、食事にも誘ったりしないで下さい。
ちなみにTくんは33歳だそうです（一方的に話した）。
童貞かどうかは分からないけど、その可能性は大だと思う。

迷惑なのでやめて下さいって言えばいいだろｗ
小心者の俺でもさすがにこれはって時は言うぞ

お前いっつも同じ奴の話書いてるけどここを相手が
読んでる確証でもあんのかよｗ

>>124
話しかけられたら「一人でいたいんで〜」と伝えたら？
>>125も書いてるけど相手に迷惑だからやめてと言った方がいいよ。

しっかし>>109はなんで女メイトを狙ってたのかなー。
2chのオフ板オフ会とかmixiの趣味系コミュオフとかに行けば
色んな子に出会えるのにねー

>>124
厳しい言い方だけど
食事にも誘ったりしないで下さい→飯の時間ですよ。
ちなみにTくんは33歳だそうです（一方的に話した）。→聞き耳を立てていた。
なんじゃないの？
いずれにしろ貴方の書き込みは気持ちが悪い。

喪爺被害相談スレになってるな

たしかに気持ち悪いな
もてない勘違い女が騒いでる感じがする
普通に嫌なら露骨に無視して追い払ったりするよね

あと飯の時間に誘うってのは社交辞令ともとれるね。

郵政のキモヲタどもが彼女ほしいとか身の程をしれ！

今日は寒いです

やっぱダメだ向いてない辞める。
まじ訳わかんなーい。つらーい。

○○さん（女性メイト）がお休みだと寂しいなあ
・・なんていう話を男性メイトにされたら
セクハラ発言なの？

イケメンなら無罪
ブサメンならアウト

だるっ。言いたい事あるなら直接言って来ればあー？
これだからババアが多い職場は‥orz

聞こえよがしに２chの自局スレでオチしてるって嘲笑するとかw
30overの深夜の野郎連中ってこんなもんなのか？

ここは自局スレではないですよｗ

なんでいつも人の悪口ばかり言ってるの？
私も居ないとき言われてるんだろうなー
みんな仲良く平和がいいよー

１２月２３日の天皇の日祝日やろ？
祝日割り増し賃金支給されてなかったんやがなんでや？
文句いうたろ

>>139
12月23日の次の出勤日に、はんこの数は確認してるよな？

>>137
反応の仕方が……w思い当たる所があるんですね

>>140
しとるわ！当たり前やろ

今度電話応対の研修で他支店に行くんだけど、
私は一人で行きたいのにその日一緒に参加する人ふたりと
「地元の最寄駅で待ち合わせすればいいね！」と言われてしまった。

基本的には一人スキーなので
黙って一人で行きたかったのに、断るのもカドが立つ。
でも電車の中とかでのくだらない話には付き合いたくない。
ほっといてもあとのふたりでしゃべってるかな。

帰りは絶対に振り切って一人で帰る！

>>142
それなら次の出勤日に担当に苦情として言えばよい

>>143
電話対応の研修てなに？

支社でやる講習かな？うちの支店からも3人が出ることになってる。
講師呼んで電話応対やクレーム対応の基礎を勉強するっていう。

会議でおいやられ、帰ってきても「指導記録簿書いといて」の一言
あーどうもおきづかいいただいてめっちゃなさけない

全員が３月までに２万以上買わないと赤字になるので買いなさい、と
毎日朝礼で言われるorz
ふるさと小包とかバレンタインとかひなまつりとかホワイトデーとか。
ちなみに、ふるさと小包は通年、残り３つは１つずつ買うように、だって。

今まではスルーしてたんだけど
「２万円の目標に達していない方は面接します」
「更新の見合わせも検討しますので協力してください」
だって。
脅迫に聞こえるのは気のせい？

そこまでハッキリ言われてるのに何で録音しないの？
ケータイでも録画録音機能くらいあるでしょ。
うちの管理者どもはずる賢いから、スレスレの線で責めてくるけど。

>>148
戦力メイトが全員辞めたらどうするの？

>>148
赤字になるなら仕入れなきゃいいのにｗ

「営業能力ゼロの天下り会社の為に働いているわけじゃない」
って、管理者に言ってやれよ
俺は課長との面談で言った
「自爆営業に金を落とす余裕が有る位ならここで働いていない」と
パワーハラスメントに引っかかる事は一言も言わなかったし
その後の処遇も変化なし
俺のとこの課長は俺と同じ考えだったのかな？

気持ちは皆さん同じだと思うよ

スキルのチェックシートを渡されたけど・・・
どうせいまだに年功序列じゃん
口だけ長期のチャラ爺が特Ａだなんてやってらんない
｢民間｣ならランクダウンが当たり前なのに

建設的な意見出来る人がスキルアップするらしいよ。
ここの場合仕事なんかそっちのけで担当課長とお話してる人の事かな？
本当、建設的意見(笑)はやる気なくすわ

組織が建設的な仕組みじゃないのに建設的意見とかなんかのギャグですか

>>148
> 脅迫に聞こえるのは気のせい？
当然、１００％脅迫ですよ？

ゆうパックの件だがウチの業務室長マジで腹が立つ。

普段17つもある地区を2つのパレットに分けているのにそれを7つに分けろと無茶を言う。
仕分けしている場所が狭い上に他の人達が良く通るから無理だと言うと「工夫してくれ」の一言
提案だけして後は俺等まかせか！っての!!
おかげで作業は倍かかるし、通常や配達業者には文句は言われる始末
その事を課長に相談したら「問題点を書類に書いて提出して」と言うし
仮に書類作って出したら何か目をつけられそうで怖いし
ホントチキンだわ俺…(´･ω･｀)

うちの課長が飲み会の席で
履歴書にしか載せてない情報を
ぺらぺらばらしやがったのですが・・
それって、問題あるよね？
課長にも部下の守秘義務あるんじゃないの？
どこの問合わせ窓口に行けばいいの？
とにかく許せない。

ありえないね

>>159
コンプライアンス窓口に相談するしかないけど
誰が通報したかは支店ではバレるし、辞めるつもりならいいけど続けるつもりなら
居づらくなることは覚悟した方が良いよ

この間、同じ課のゆうメイトに聞いたのだが、
我々ゆうメイトも今秋から定年制になるって本当なんだろうか？
なんでも65才が上限だとか・・・。

本当なら、あのうざババァがやめることになるので万々歳なんだが。

>>162
これから入る人はそうかもしれないけど
今いる人は65歳以上も問題なければ継続じゃない？
うちは67歳の婆が一番仕事出来るし、真面目だから辞められると困る

>>163
あ、これから入る人だけ適用か！　う〜ん、そうかもね。

毎年だか、半年毎くらいに契約更新してなかったか？
前からだろうが、これからだろうが契約上は関係ないのではないか？

メイトの定年は民営化週報の最後に近い号で告知している
とのことで、実施するつもり。
ただ、会社が職務を行うことができると判断すれば
定年後も雇用することがあるという抜け道がある。

定年というより、新規雇用の年齢制限と
使えないヤツの首切りの条件を明文化しただけだろう

>>162
> なんでも65才が上限だとか・・・。
は？
とっくに６０歳で定年だと決まってるけど。

60定年だったらうちの支店のメイト半分くらいいなくなるよｗ
ただでさえ、民営化で時給安くなって50代以上しか応募してこないのに

>>169
そう？うちの地域なんて普通にこないだまで新卒でしたとか
いうやつとか受けにくるが

>>170
珍しいね、4時間が基本の内務メイトなんて、若い奴は時間短くて稼げないから
来ないよ、夕方〜夜でも時給安いし

これだけ高齢化社会なんだから
使えるじい様ばあ様には働いて貰えばいいじゃん
使えないんなら辞めていただくしかないけど

>>172
だよね、雇ってくれるとこもなく、年金だけじゃ生活できない高齢者は生活保護しかないんだし、税金使われるだけだし
元気で仕事出来るなら年齢制限なしに働かせれば良いと思うよ、社員の定年も70歳とかでいいんじゃないの

結局爺さんでもできる仕事なんだよ
不況といえども若い奴はもっと条件の良い仕事が見つかるはず

基本が6時間とか8時間労働のバイトなら若い人も来るんだろうけど
4時間じゃ、他に掛け持ちしなきゃ、生活出来ないしフリーターは来ないね
だから、主婦と高齢者爺ばっかりになる
集配の配達は時給高くて、勤務時間も6時間〜だから結構若い人もいるけどね

うちの地域は8時間やら10時間だから若いのが来てるだけなのかな
でも「そろそろ辞めるかな」って言ってさっさと辞めてく人も多いようだけど

掛け持ち認めちゃうと他で働いた分は超勤扱いになって社保とかの処理が面倒なんだとさ

>>159
人間として終わってるなその課長
通報するべき

>>159
その飲み会にあなたが同席していて恥をかいたとか、名誉毀損にあたると思うのなら警察署でOK

>>177
だから総務に言うと向こうの会社で調整してもらってくれって
言われるらしいねｗ
今まではやってくれてたのに去年から言われるようになって
掛け持ちしてた人ブチ切れてたよ

>>180
俺は「そうします」って言ってそのまましれっと確定申告してるけど。
別に超勤にして貰おうとか思わないし。

>>176
8時間なら普通に若い人も来るだろうね、週5で15万以上はいくだろうし
生活できるし

ええ年こいて、４時間勤務のメイトは社員から見てどんな風に思われているのだろうか？

>>183
他にも掛け持ちでバイトしてるんだろうなー
とかくらいしか思ってないよ、メイトがいるおかげで社員が楽出来てるんだから悪くは思われない

>>182
局にもよるけど時給制で手取り15はいかないんじゃないかなぁ
他の人の話聞いた限り、10超えたらいい方

うちの局は700円スタートですから・・・昔はこの地域一帯で720円
だったのに何で下がってるのか謎すぎる

>>182
昼間働いているけど15万もらえない。
社会保険、厚生年金とかで差し引きされる。
15万超えるのは年末年始の超勤が多い時くらい。
夜勤の人たちは時給高いから貰えると思うけど。

自分は、８時間の夜勤だけど、月２０日で十万貰えるよ！。

こんな所で８時間もやりたくないから、４時間やって他バイトするのが調度いい♪

上の人間が下っ端のメイトに八つ当たりしてきたぞ。
３月で辞める人が数名でるかも。

kwsk

>>189
んなのうちでは日常ちゃめしごと

>>188
正解だと思う。長くいればいるほど人間性が歪んでいくよ。

>>189
自分も3月で辞めたい！・・でも辞めれない。

ちなみに自分、今日は非番。
自分がいなくても仕事が回ってると思うと妙に虚しいよねｗ

虚しいからって、自分がいる日に適当にやるのはダメだぞ
それをやったらホントに要らない人になっちゃうから

俺は局だけじゃなく、友人や家族からもすでに要らない人だけどな…

>>194
おまえのレスはこのスレに必要だ　安心していいぞ！

>>189
なんつーか職員てレベルの低い人間多いよね
期間社員の方が人間的な質は上な気がする
よくあんなんで職員に採用されたなーて思うのが多い
まー昔は採用されるの楽だったらしいけど

名前知らない人多すぎる
課長ぐらいしか呼べない

そういや自己紹介とか一切なかったな・・・

入った頃は誰が誰だかを推理しながら過ごしてた

>>198
入って８ヶ月だけど、今でも名前がわからない人がいる

半年ぐらい経っても名前知る機会がない人は知らなくて良い人
だと思う
シフトの関係で正直社員より同じ勤務のバイトで知らん人いる方が厄介だし

ちなみにうちも自己紹介の時間はなかったけど、市中引き回しのように各課に
連れていかれた時期はあった

たしかにいつまでたっても名前を知る機会がない人は覚える必要ないかも
5年いるけど全然仕事しない社員の名前がいまだにわからない
社員さんってよんでるけど相手はどうおもってるんだろな

五年もいるゴミメイトがまた俺のこと見てるな、とでも思ってるだろう

そうか
今度はもっと近づいて10秒ぐらいじーっとみつめたあとに
奇声をあげて回りぐるぐる回ってみるか

高給取りのゴミメイトは時給７５０円くらいにして、しんどい支店に左遷されば？

>>204
高給取りはどうみても社員だろｗ
メイトで高給とかいったら笑われてしまう

>>198
課長と一緒に自己紹介に行ったら災任用のジジイが
開口一番「若い女雇えって言っただろが！何で男連れてくるんだよ！」
って怒鳴ってきましたよ。
それから自己紹介はしてません。

ちなみにその後、課長が自らのコネクションを駆使して
朝青龍に激似のハタチの女を連れて来ました。
課長絶対わざとだろうな。

<<206
課長男前すぎるｗ

>>204
> 高給取りのゴミメイトは時給７５０円くらいにして、しんどい支店に左遷されば？
私は７００円なんだけど・・・

朝青龍ｗ

メイトならどんなに高給取りでも1000円とかじゃね？
社員に比べるとうんこだぞｗ

まあ実際若い人はそこまであがらんだろうね・・・

社員は自爆でボーナスゼロですからメイトのほうがいいですよ

>>206
いい課長じゃないかwww

また新会社のほうへ移行する話がでてきて
7月くらい？との噂。
発着の仕事がなくなるという話、ふたたび・・・。
どうなるんだか。

なくすなくす詐欺だな、どうせまた政党かわるだろうし
変わったらJpex廃止再びとかなるんだろうなあ・・・

新会社詐欺だろ
なんか郵政が日通の宅配事業食っちゃうだけらしいよ
その煽りで日通と契約してる会社が何個か廃業予定らしい

＠日通小会社の中の人情報
>>214
そろそろ国営に戻る話が現実味をｗ
ドイツと同じ失敗するとかｗ

ＪＰＥＸに行っていた方、源泉徴収表もらえましたか？
郵便事業のほうはもらえたのにＪＰＥＸのほうがない…。

スレッド違いかもしれませんがどなたか教えてください。

しんどい仕事から逃げまくるめいとは、ゴミメイトでしょう。
時給９００円以上貰ってるし。
長年いてるから、しんどい局面をよくご存じで。
そこで、後輩にやらせる。
社員になれる妄想もあり。
なれるわけない。社員がおまえの動きを見てるからね。

>>211
それは３０代までな。
４０代以上だとやはり社員の手取りにはかなわないよ。

５０代マイペース主任とか見てるとホントねぇ…と思う。

ベテランメイトの一部が、本当にウザくて仕方がない。
とっとと正社員にして他の支店に飛ばせよ。
作業の邪魔ばっかりされてうんざり。

郵政の非正規２０万人を「正社員に」　亀井担当相

亀井静香郵政担当相（国民新党代表）は３日、郵政民営化見直し後
２０万人超の日本郵政グループの非正規雇用従業員を正社員にするよう同社に求める考えを
国民新党議員との会合で明らかにした。

同社の非正規従業員（派遣社員含む）は約２０万５千人。
約２３万１千人の正社員を加えた全従業員の５割弱を占める。
正社員化はコスト増にもつながり、会社側の反対は必至だが
亀井氏は記者団を前に、「経営権にまで介入するのかと批判されると思うが
そこまで踏み込んだ改革をやらなくてはいけない」と強調した。

http://www.asahi.com/politics/update/0203/TKY201002030328.html

きょう、上の方から
エクスパックを10枚売れ！との半強制的な命令が。
今年になってわたしの自給の3分の1減らしたくせに
ノルマだけは遠慮なく増やしやがる。
もう辞め時ですか？

>>220
まあ、正社員希望する人はならせてあげてもいいだろうけど
主婦のパートとか定年後のパートの人はそのままでいいよね

正社員もどうせ2年後とかだろう

社員にしたらそれで解決ってわけでもないと思うけどな

誰かもいってるように何故独占企業なのに毎度自爆を
しなきゃならないかを少し考えないと
何もしなくても一定数は売れてるわけだから、立ち回り
一つな気もするんだけどなぁ

名称をかえるだけとかありそうだな

>>211
まだこういう被害者ヅラの馬鹿社員いるんだな。自爆はする方が悪いんだよ。
つか自爆云々無くてもメイトの方が手取りがいいなんて時給の良い一部の支店だけだ。
いくら嘘で塗り固めてもメイトより不遇で可哀想な正社員様になんてなれませんよ。

３月で期間満了なるから辞めるわ。どうせ、バイトだし。
向こうは何とも思ってない。

>>227
>>220

コストって面で無理だろうね
基本給は正社員とは名ばかりの低額制とか
一年契約の契約社員とか
いずれにして社員になってもリストラ含めてすぐ辞める状態になるんだろうけど。

正社員かー。試験はしなくてもいいけど
やっぱ複数の上司（課長、担当課長、統括課長代理）からの評価は必須にしてほしい。

それによって
・すぐ正社員
・月給制契約社員→半年後再評価
・時給制契約社員（ゆうメイト）のまま→半年後再評価

の３種類程度は設けてほしい。

特に深夜勤や新夜勤の人は積極的に採用すべきだ。
彼らは過酷な勤務なのに１２万もらえればいいほう。

>>230
正直夜勤は夜勤専門にしてくれればいいんだよな
そうすればかなり楽になる
日勤なんて主婦で回せば保険つかない位の勤務でも
喜んでやる人世の中にあふれてるんだし

なんで夜勤のやつを日勤に回すか理解に苦しむ
計画とシフト担当の代理の都合か？
昔は少し融通効いたのに、今や面接の時点でどっちも
やれって言われるから終わってる
その癖給料は激安

>>230
> 彼らは過酷な勤務なのに１２万もらえればいいほう。
確かに深夜勤やってるけど手取りは１１萬弱だ。

課長不在で課長代行してる代理のはしゃっぎっぷりに閉口・・・・

気分はもう課長でそれはもう楽しそうでクソ迷惑

うちの課長、機嫌が悪い日になると手が付けられないから困る。
きょうも６０過ぎのじいさんメイトが課長に怒鳴りつけられてたんだけど、
その近くにたまたまいた、ってだけで、こっちまで怒られた。
他の人も同じようなことしてたのに・・。
わたしももうすぐ辞めます。アホが伝染する前に。

現場系の代理の後釜は非現場系の使えないやつだった・・・
深夜なんか通常１・特殊１でコツ入力や料金処理も社員がやらなきゃ回らないレベルなのになんでこんなやつが・・・・
髪の毛以外は若々しい奴っつーか優勢の社員って40代以下でもハゲ多いよな

綺麗な娘が入ってきたと思ったら２日で辞めたorz
原因は代理(セクハラ)と総務主任(しつこく口説いた)の二人。
せっかく仲良くなったのに、何してくれんねん。死ねよ。

何で、他人に上から目線で高圧的に怒鳴りつけて指示命令する莫迦ばっかりなんだろうな。
前の普通の民間会社では、例え上司であろうが、同期の友達であろうが、
仕事上の会話は普通にですます調で、命令とかじゃなくて「依頼」だったんだが。
しかも、まだ、正社員の管理職が指示命令するならともかく、単なる糞ベテランメイトが、
自分とは関係ない坦務に迄口を出しまくる。

>>237
底辺職場だから仕方がないんだよ・・・

>>236
うちの総務主任（地元のバカ工業高校卒）なんか
スキルシートの対話中に口説いてくるよ。
あれは立派なセクハラだぞと。
弁護士同席でないと上との接触もできないね、これじゃ。

>>237
ここはそういうトラブルが非常に多い。業務知識がないのに、
他人に口出しする。大ざっぱでよい場所で、細かいことにうるさい。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1249126739/60n-
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1249126739/41n-

スキルシート見直せよ。
内務にコール専任いるのに電話対応必要か？

窓口専属・特殊専属メイトが可哀想杉るぞ・・・。

>>239
うちの課代（禿）は若い子・可愛い子のメイト・職員の携帯のアドレス・電話番号ほとんど持ってるぞｗｗｗ

>>238
> 底辺職場だから仕方がないんだよ・・・
底辺だという事は分かってるが、仕事が出来ないとか遅い、ってレベルじゃなくて、
完全に人間として異常な奴が普通に出世して管理職になってたり、
１０年２０年とメイトやってるからな。

>>240
> ここはそういうトラブルが非常に多い。業務知識がないのに、
この前うちで、殴り合いの喧嘩があったらしい。
いい歳した大人が、通常絶対に有り得ないだろ・・・

> 他人に口出しする。大ざっぱでよい場所で、細かいことにうるさい。
ザックリ言えば、結局やる事は「郵便物を正しく区分する」なんだよな。
それなのに、その途中経過も全部、自分のやり方の通りにやらないと、
何もかも難癖付けてくる屑ベテランメイトが居るんだよ。
だ・か・ら、お前はそうやってればいいじゃん。
だが、俺は自分がもっと効率良く作業出来る方法でやる、っての。

>>241
> 窓口専属・特殊専属メイトが可哀想杉るぞ・・・。
うちの場合、坦務は固定なんだが、ＶＣＳばっかりやってる連中だけが、
何か沢山打鍵したとか何とかで、しょっちゅう表彰されてる。

メイトしながら司法試験の勉強をしてる人いるの？

>>243
＞殴り合いの喧嘩

あらら。まあそういうヤツは一生主任止まりにしてほしいよな。
せいぜい定年時で課長代理。

若い担当課長やら統括課長代理にコキ使われればいいのだ。

スキルシートも大事かもしれんが
人間性でも評価してほしいもんだ。

>>245
> 人間性でも評価してほしいもんだ。
人間性で評価なんかしたら、殆どの正社員とメイトが馘になるだろ。

>>246
確かにｗ
みんな殴りたい衝動を抑えて仕事してるからな

>>244
司法書士の勉強をしてる人はいる。
休憩中もテキスト読んでる。
そのために同じ休憩室でギャンブルとかの会話で盛り上がってる
メイトの皆さんからは煙たがられてる。

個人的には合格して欲しい。
で、アホメイトどもを鼻で笑って欲しい。

司法書士は多そうな感じするな。
本来、騒いでるほうが煙たがられるはずだがｗ

煙たがる心理がわからん。

殴り合いか。
元プロのキックボクサーのゆうメイトや柔道、剣道３段のゆうメイトもあるだろう。
まあ、面白いね。
司法書士のテキストは休憩時間はＫＹでしょ。
せめて、歴史小説とか。

休憩時間をどうつかおうと勝手だろ

司法書士に関わらず資格関連の本開いているだけでKYとか煙たがられるとか
それこそどうかと思うが。
まさかだと思うが、他の所で頑張りたい人が資格取るなりして
ここから脱出する様を見届けたくないのか、そんな感じなのかね

蛭子(漫画家)に似たおっさん社員がしょっちゅう課長代理の
おっさん社員に怒られてる。蛭子は仕事出来ない感じなんだろうけど
いい年だしいい給料貰ってるんだろうな。
課長代理は切れまくってるし高血圧でぷっつんすればいいのに

○○ちゃんのこと？

>>247
> みんな殴りたい衝動を抑えて仕事してるからな
え？
殴る程度でいいのか・・・

番号印失くしたお（＾ω＾）

うちの支店、痛い職員がいるんだけどどうにかならないだろうか　orz
某南関東の統括支店なんだけど、
１９とか２４とか２５は特別だよね？
（１９×−００以外＝１９×−０３とかは１９−××で東京多摩支店に送るとか、
　２５×−××の一部は綾瀬支店に送るとか、
　２４３−００と２４３−０４では区分棚が違うとか）

そいつは、わざわざ１時間早く出勤して
そういう棚の全チェック＋事故郵便が本当に差出人不明なのかチェック。
で、違ったのを発見すると、入れなおせばいいのに
「これとこれが違う」と、区分中の人に手渡しして去っていく。

とどめ。
今日、「埼玉県末広町」というのがあって、郵便番号も市も書いてなかったので
番号表で調べていたら、
「埼玉県で末広町なんて桶川市にしかないだろ、常識知らずだな」と
怒られたんだけど………すみません、これって常識なんですか？

>>258
別に常識じゃない、その地域に住んでたり管轄局なら
知ってる人多いだろうけど

って、どっかで見た話だな・・・しかもその人がやればいいのに
愚痴って結局間違った人に丸投げな辺りが

郵便番号町名検索
6件該当しました。
[1]
〒3500064
埼玉県川越市末広町
(ｽｴﾋﾛﾁｮｳ)

[2]
〒3600031
埼玉県熊谷市末広
(ｽｴﾋﾛ)

[3]
〒3320006
埼玉県川口市末広
(ｽｴﾋﾛ)

[4]
〒3630012
埼玉県桶川市末広
(ｽｴﾋﾛ)

[5]
〒3490124
埼玉県蓮田市末広
(ｽｴﾋﾛ)

[6]
〒3500272
埼玉県坂戸市末広町
(ｽｴﾋﾛﾁｮｳ)

おいおい桶川市は末広「町」じゃないじゃんw
「嘘」を偉そうに言われたのか
>>258の反撃結果の書き込みを待ってるよ

司法書士取っても就職先あるのか心配。
何か即戦力的な資格はないですか？

司法書士ならまだなんとか。
行政書士だと悲惨ｗ

簿記1級とかは？あれは結構就職強いぜ
会計士とかじゃなくて事務ならすぐ入れる

女ならその資格はかなりの武器になる
まぁ２級で十分だけどね

男だとプッで終了
そもそも男で簿記は全く武器にならない
経理部長クラスじゃないと意味なし

>>255
それだと分からんｗ
あそこで働いてるねらーメイトがいると思うと
ニラニラするけど

>>258
> うちの支店、痛い職員がいるんだけどどうにかならないだろうか　orz
うちは、平社員も管理職もメイトもキチガイばっかりなんだが。

>>265
いや男でも女でも関係ないぞ・・・
事務一般で十分役立つからね。

「いずれ司法書士になるつもりです！」と課長に毅然と宣言した彼。
それに対して課長の奴、
「いや、おまえは郵便で骨を埋めるんだ。
あきらめるのが肝心だぞ」

これって褒めてるの？こき下ろしてるの？
この話を聞いて、ますます彼を応援したくなった。

末広町っていっぱいあるんですね？！
ちびギャングに嘘教えられた上に怒られたのか（怒）

あ、その、郵便番号マニア（自分で言ってる）で
１時間前にきて全国小型手区分のチェックをする職員のことを
うちの支店では「ちびギャング」と影で呼んでいます。

身長が低い（少なくとも１６０ｃｍはない！）のと
いつも威張ってて、いやみったらしいので。

ちなみに、今日、郵便番号なしで、茨城県×−×−×　○○さま
とあった郵便物があって。
３０か３１のどちらにも送りようが無いので事故棚に入れたら
そのちびギャングに、
「そんなのは茨城のほうで事故処理するから３０にいれろ」と命令されました。
………いいんだろうか。
昨日の川越西支店さん、今日の土浦支店さん、
うらむならうちのちびギャングを恨んでくださいorz

>>270
茨城県分配担当は３１水戸じゃないか？
本来は送らないのが正しいとは思うがな

ワイら全員正社員になれるかもな。
亀井大臣が、クーーーールーーーーーー。

そっちの局で調べろやって紙はっつけて送られてくるよ

お前らも少し前にスキルアップシートを渡されたと思うが、うちの支店は
それと同時にカタログ類一式を手渡された。
バレンタイン、鍋、ラーメンとカレー、ホワイトデー、ご当地グルメ・・色々。
で、「会社にとって利益になる人間とならない人間での評価は違ってくる」
「有益でないと判断されたら契約の更新は無い可能性がある」だと。

これって明言していないが明らかに自爆の強制だろｗｗｗ
自腹切って商品を買え！！！ってことだろｗｗｗ
で、買わない奴はスキルダウンか契約解除。
ノルマ強制はコンプラ違反だと本社が認めているし、内務メイトにノルマを課して
達成しても評価しないけど未達成なら懲罰評価ってのは労基法違反の可能性も
濃厚なのだが、ダウンや解除の理由なんて幾らでも付けられるから、
コンプラ違反にはならんのよねｗ

カタログ商品の自爆強要は、天下り会社が、正規・非正規社員の給料から合法的に
金を盗むということだからな。
カタログに郵便局株式会社と書いてあっても、局会社は業務をしておらず、
正体は天下り会社だし。
法的にはうまくすり抜けていて刑法犯にはならないが、
道義的には許されないことで、国会でも取り上げられたくらい。

>>274
その場でカタログだけごみ箱に捨ててやれｗ

バレンタインがノルマだったら男はどうすれば

>>277
自分で買って自分に送る

録音して労基に持ち込むしかないな
郵便局の日常を録音しておくと面白い事になりそうだ

>>279
クビになってもいい人はしてもいいだろうけど
この不景気のなか、郵政以上に安定してるバイト先ってあんまりないよ？
社会保険完備だし、年休は取らせてくれるし

>>280
うちの地域では始末書数十枚書いたやつすら首にできなかった
過去があるから首にならんのではないかな
メイトの未達より社員の未達の方が問題なのに今ん所スルーだしね
棒グラフの所が50枚とかで止まってる人がいた

>>281
厳しい支店だね、うちの郵便課なんて社員もメイトも年賀販売0枚の人の方が多いよ
それでも目標は達成だし、何も言われない

>>282
グラフでいうと凄い抜けて販売してる人がいるんだろうな
確かに代理以上になるとゆうパック3ケタ、年賀5ケタとか
珍しくなかったな

それだけ売ってる奴がいるのに必死に達成しようとしてる人いるけど
小言が嫌なのかな

>>283
1万枚とか8000枚とか売ってるメイトは、業務企画所属で営業先と仲良い人ばかりだねー
課長や担当課長と飲み友達の婆メイト、
普通の区分のメイトは多い人でも200枚〜400枚くらい、買わない人は全く買わないな

>>274
前段の時点で十分コンプラ違反だろ。
コンプラ窓口とかに言い逃れが出来ないように皆で通報すりゃもう懲罰確実だ。
組合になんとかしてもらうのもいい。ユニオンか郵産労に相談しろ。
はっきりいって今お上は相当シビアだよそういう問題。
そこまであからさまにやって罰を免れると思ってるなら相当な馬鹿だ。
そしてそこまであからさまにやられて反撃しないのもだが。

>>268
関係あるって。
男で簿記だけで戦うのって、私はアホです。
と言ってるようなもんだし。

そもそも男を一般事務でなんか雇いません。

>>270
茨城の無番は３１だろ
その社員、速達でそれやったら始末書モノだな

上司にチクれ
こんなことがありました、と事実のみを。

どうして局会社主催のラーメンとか四季なんちゃらのイベントの営業を事業会社でやらなあかんのだ？

>>274
> これって明言していないが明らかに自爆の強制だろｗｗｗ
うちは、ミーティングで管理職が自爆しろって明言してるけど。

>>288
> どうして局会社主催のラーメンとか四季なんちゃらのイベントの営業を事業会社でやらなあかんのだ？
キチガイだから。

「郵便事業株式会社の社員もお申込みを承ります。」
とは書いてあるが、客から頼まれたときの対応、代金の受領方法などの
業研を受けてないな。
最近、カタログは同じでも局会社でしか使えない単票の申込書があるし、
もし局会社専用申込書を渡されたらどうするのかさえも不明。
きちんと業研もしないということは自爆前提なんだよな。

そもそもあんなもん、関係者以外は買わんだろ。

毎回ハムとピザのセットを載せてるのが笑える

あんなん重要あると思ってたら、バイヤーの脳みそが
腐ってるとしか思えん
そもそも専属バイヤーがいるのかすら不明だが

さて契約終了が近づいて参りましたｗ

トレセンで研修を受けてきました

どうせトレセン訪問なら栗東か美浦にしてくれや

ノルマ達成したけど、評価されないんだよね・・。
彼に分配しようと思って、2倍売ったのに。

>>294
ﾜﾛﾀ

３月末で使えない高給取りのメイトがリストラされるの？

いくら使えなくても社員と短時間社員の給料を減らすことが出来ないので
シワ寄せは全てユウメイトにきます。民間の常識で考えれば短時間社員など
廃止してバイトに切り替えればいいのだが、それが出来ないのが郵政。
それなのに「民間では」と馬鹿のように繰り返す。

短時間の使えないババァどもの時給は１２００円以上あったりするんだぜｗ
ババアメイトと同様の仕事なのに時給は五割増し以上。
そこをまず何とかしろ、と。民間ならなｗｗｗ

あと普通局の課長は年収１０００万クラスだぜ。
前の課長とかなり良くて、飲みに行ったときに年末調整の源泉票を見せてもらった
ことがあるんだわ。額面で１０００万超えてたよ。
前の課長はいい人だったが、さすがに課長は７００万クラスで充分だろうと思った。

>>298
それは自分の支店の短時間婆が使えないだけじゃない？
真面目に仕事出来てメイトより頼りになる短時間だっていっぱいいる

うちとこの深夜帯の社員は、勤務時間の1/3くらいはグースカ寝てるな。
おかげで休憩室の布団がたりない。

時々パレットの金属部分に触れると「ビリッ」とくる静電気、ケースの出し入れや差立てをするときに積んだケースを奥へ押し込んだり奥のを手前に引き出したりするのにスライドさせる際の摩擦により発生する。
ケース入れに使ったあとのとかは特に要注意。

>>301
手袋すればOK

>>301
静電気はおまえの体に溜まった電気が放電する現象だ
まずアースをとるために常に裸足で作業しなさい

>>293
そのときの評価査定で更新するかが決まるんだね。

>>301
ハンズで売ってる
ミニキーホルダー型の除去グッズおすすめ。
(金属につけると何かの顔が表示され除去される)
値段は700円位。

>>302
> 手袋すればOK
うちは、軍手をすると、ＪＰＳのキチガイに怒鳴りつけられる。

導電性の作業靴最強
先に靴（のどこか）で触れておけば放電されてびりっとこない

>>305
それ使ってるところを社員の人に見られたら･･･w

それぐらい大丈夫じゃね？
むしろそれぐらいでなんかいわれたら
相手の顔つかんでこすりまくってビリビリアタック決めるわ

区分機のインクに静電気で引火、爆発ってのがあったとか

区分機、爆発して壊れればいいのに

ゆうメイトで格闘技してる人は多いですか？

>>306
手袋しないでゆうパックの差立してた頃は手が傷だらけだったけど
付け始めてからかなり傷を作らずにすむようになってきた

>>313
軍手しないで良くできたね
汚いものもあるのに・・・キムチが漏れてるやつとかさ

>>312
隠れてしている奴は意外と多いかも。
俺もボクシングやってるけど、支店内では誰にも言っていない。

俺は見た目も細いし弱そうだから社員や管理者がナメた態度を取ってくることがある。
そういうときは、殴ってやろうかと少し思う。
ほんま、いつでも半殺しに出来るんやぞ、と。

>>314
手が真っ黒になってた

でも指先だけは穴が開いてるのしてる
品名チェックや黄色マーカーとかしないといけないからね

俺のとこは、俺だけがゴム軍手やってる。
なぜか、他の人はしなくて素手でやってる。
最初に入ったとき、「手袋はめてしてもいいですか？」と総括に
言ったらそれが上にも伝わったのか？
毛糸の手袋みたいなの支給されたけど、当然使わない。
しばらくしたら課長から「手袋使ってる？」と聞かれたので「はあ」と
答えた。みると、結構な量の手袋を購入してたみたいだ。
でも誰も使ってない。
手袋支給してどうする！

>>317
発注したやつアホすぎるｗｗｗ

「手袋使ってね」と、後に課長から言われた記憶もあるな。
目がちょっと恨みがましい気がしたのは、気のせいかな。

「○○くんが手袋使っていいか？と言ってました」
「ああ、そうか。小包持つときね。じゃあ、ちょっと購入しよか」というノリだったのか・・・。
優しいからな、うちの上の人たちは。
けど、ツルツルすべるんだよ、毛糸の手袋は！

いまだにJPSがうるさい支店とかあるのか
うちなんて区分のおばちゃんたちみんな手袋してやってるよ
何も言われないし、課長も代理も、手怪我しちゃうもんねーとかって言ってる

>>319
それで毛糸の奴を買った奴は始末モノだなｗ

ヤマトやサガワは手袋してるぞ。
ここの人はゆうパックの差立で、素手だからびっくりした。
むしろ、年配のおじさんが手袋してますね。
キックボクサーのメイトが切れたら、ハイキックが飛んでくるよ。

ゆうパックや輸送で軍手しないで作業してると能率下がるだろ。

普通や特殊だとバラ物が主なのでアレだが。

ここまで対人能力ないやつらと一緒に仕事するのは疲れるわ

どこも同じなのが笑える
深夜は自閉症ギリギリの連中だらけ
昼間もメイトが生きがいのアラサー8時間女と4時間主婦との間でのドロドロｗ
なにこの職場ｗ

すいません、コミュ能力ZEROのアラサー男子ィだす。すいません

>>319
> けど、ツルツルすべるんだよ、毛糸の手袋は！
は？
内側にゴムのボツボツが付いたやつを使うに決まってるだろ。

煽る気ににもならない

キックやってるんなら、時折見かけるやたら開かないロールパレット開けるのに役立ちそうだな

>>301
俺は支店にある4台ある区分機のうちで1台だけビリっとくる
聞けばそれだけが東芝製らっすい
そこに行く前には床を最初に触ってるわ

>>329
ボクサーのノリでフックしたら猛烈に手袋が破けて手の皮が切れた出ござる・・・
多分ハサミとかでトントンしたほうがいいぞ

金属部分がささくれ立ったやつでも平気で使うからな
私服は破けるし、怪我はするし、ろくなことがないｗ

>>329
わたしはいっつもキックして開けてるｗ
とくにムカつくメイトが側にいるときは
そいつめがけてやってると思いながら、キック！キック！

>>333
それで基本評価の物や備品を丁寧に扱っているって項目がダメになったらどうする？

いつも思うんだが開かないパレットって
そもそもどうやって閉めてるの？

>>335
上段はカナヅチ。下段はキック。

うちのテコンドーやってる奴は下段も上段も蹴りで開ける。
閉まらないパレットも蹴りで閉めてる。
上段を踵落としみたいな蹴りで「カシュン！！」と一発で閉めるのを見たが
かっこよかったぞ。真似したいけど足が上がらないから無理。

上は脚がとどかないなｗ

開けるときなら蹴り上げるだけだから平気だけどｗ

あれにはコツがある。力任せでは駄目だよ、
パレット毎に本体の歪み方が違うので、それを見極めて
適切な部分に適切なベクトルで力を加えれば、簡単に閉まる。

郵政のパレットって独自のやつだよね？
他の物流見てると大体同じようなパレット使ってる気がする

>>340
郵便物の大きさに合わせて作ってあるからな
定形サイズ→ロールパレットケース→ロールパレット→nitteiトラック

>>339
左右の扉がキチンと噛み合うように閉めてあげないといけないんだよね。
漏れは、横浜集中でソレ習った。

パレットって、上から閉めるのと下から閉めるのどっちが
やりやすいのかな？
銀パレと黄色パレの違いもようわからん。
たまーに、くる謎の紫のパレも意味わからんわ。

みんな顔悪すぎw

>>340
コンビニの前にあるパレットが民間で使ってる奴と同じタイプだね
うちのロールパレットがちょっと特殊なんだよね。
ケースも含めて。

>>343
基本が銀のアルミパレ。
黄色は鉄パレなので重たいよ。
中板の取扱が違うのでアレでの労災が多発。

ちなみに黄色も紫も借り物なので、
もし配達支店に差立られていたら速やかに返送をお願いします。
物流センターまでの直行便のある統括支店まで運ばないと返送されないのでね。

でも郵政のパレットってよく出来てるよな。
民間タイプは扱いにくい。
隙間が大きくて物がパレットから落ちやすいし。

紫のレンタルパレットを見たときそう思った。
こんなもんに有証は入れられないって。

だが某物流センターは中身が落ちないように
パレットにラップをぐるぐる巻きにして、
そこにアレを入れて…。

おっと誰か来た（ｒ

ウチは鉄パレ使うな指令が出てます
で、鉄パレは溜まる一方銀パレが足りなくなって捜索の旅に出ることもしばしば

話ぶったぎって悪いが、職場が五月蝿すぎるし、おばさんらや他の人らがまじってきてさ。うるさいって言うたら、何がうるさいじゃとかいうわれたが、蟹工船みたいや。つかメイトは注意すらしたらあかんのか

そりゃいきなりうるさいとかいったら切れられるだろｗ

鉄パレ重すぎ。たたんだあと運ぶとき倒れやすすぎ。隙間多すぎ。
うちの支店ではクソパレと呼んでるよｗ
ただ、米を扱うときはあれが神様に見える。

バリに引っ掛けてザーーーッという悲劇が減るからな。
ダンボール敷けって？そもそも敷かないで送ってくる引き受け支店が多すぎる。
そんで持ち上げた瞬間にザーッ。お客さんには申し訳ないけど、ババ抜きのババ引いた気分だよ。

黄色いのが使いづらいから先に使えって言われるな
使いづらい方が新型とか・・・ｗ

>>352
あれはまじわざとやってんの？っておもうよな
引っ掛けたまま米おかないでくれよ、こっちとしてはどうしようもないんだよ・・・
お客様はまったく悪くないんだけどね

＞351 いきなり言う以外にどないせよと？

黄色いパレットより従来のパレットでより安全性を重視したのを作ってほしい

>>355
すいませんが集中できないのでもう少し静かにお願いしますとか
階段を踏んだほうがよさげ

まあ仕事中ぺちゃくちゃしゃべっててやらないおばちゃんｓむかつくってのは
激しくわかるけどね。あいつらすぐ逆切れするし違う生き物だと思ったほうがいいよ

アルミで米とか運ぶ時だけ台を平面にできる仕組みを
作ったものを作ればいいのに

つか国営時代になんで誰も指摘しないんだろ
あんなん何回もあそこに引っ掛けてこぼしてるだろうし
ダンボールは一時的な策だからそれで解決にしたらダメだよな

チルドゆうパックが凍って届かないように、ダンボールを詰めて対応するような場所ですし
コスト面から無理なんだろうね

しょうもない事に金かけるから予算足りないんだよ

>>359
> しょうもない事に金かけるから予算足りないんだよ
正社員の給料とかな。

>>350>>356
うちではおばさんじゃなくて20前後の大学生グループがそうなんだが…。
ずっとおしゃべりしてて仕事遅いし、就業時間には普通に10分くらい遅れてくるし、
時間前に無断で帰るし、寝たら起きて来ないし、１時間に１回は煙草休憩入れるし、突発やらかすし…。
何でそんなに酷いかというと、多分社員の真似なんだろうなと思う。
俺達の何倍も給料もらってる連中だって仕事してないじゃん、みたいな。
クビになったらなったらその時はその時、みたいな。
その尻拭いを代理と爺さん婆さんが必死こいてやってるよ。

そもそも配達車両に保冷車がない時点で終わってるだろｗｗｗ

トラックに電源無いから、夏なんか着く頃には、チルドコンテナの中で霜が解けて水浸し。

>>361
社員も本当に休憩何時間あるんだよっていうくらい、休んでるよね
ゆう窓と集荷センター以外の社員なんか、次の便来るまでずっと休憩してるしさ
そりゃバイトもマネするわな

概出だけど自爆営業の「ノルマ」が増えるだけじゃないのかな

亀井金融・郵政担当相：日本郵政非正規社員の正規採用に意欲　与党内にも戸惑い

　正規採用に伴う費用増について亀井担当相は記者団に「（グループの）みんなで稼げばいい」と話すが、まだ試算はしていない。グループ幹部は「場合によっては数千億円のコストアップ」と頭を悩ます。
　ttp://mainichi.jp/select/seiji/news/20100210ddm008010036000c.html

>>357
まだ昭和の時代まではコツの重量制限は１０ｋｇ程度だったから
その当時はこんなでも無かったと思う。

その当時に考えられた輸送形態だしね、パレットって。

>>361
バイトだししょうがない
社員でそれよりひどいやつもいるからなあ

ここは、確かに楽な職場かもしれないけど、
社会的なスキルが何もつかない。今度、就職活動するとき、
ゆうメイトを１０年とかしてるとどこも雇ってくれない気がする。

20台のうちに抜けたほうがいいな
今後正社員増えるらしいが現状で給与をまかなえるとは思えない。

深夜はやばそうだよな
手作業ばかりでマジで手に職がつかない
有利なのは窓や事務系か？

「あなたの得意分野は何ですか？」
「区分ができます！」
「・・・。」

>>365
まともに稼げてるのが銀行だけなのに・・・
しかもそのまともな銀行ですらかなりの非正規社員がいる
なんか策があるなら亀井さんが社長やってくれよ

>>368
何処も雇ってくれない奴がメイトやってるんだろ。

サラっと核心を突くなよwww

先日発送したヤフオクの品物がまだ届いていないんだとさ。普通郵便だから経過がわからない。
集配課のフロアに何本も立つ「奪還旋風」のノボリ。クロネコメール便からシェアを奪い取るんだとさ。

…おこがましくない？

会社内でメール便使ってた企業が勝てるわけねぇよｗ
上層部総辞職してから言えと思う

学生バイトですが、三日で辞めました。
ここであれこれ言ってストレス解消してもしかたないのですが、
職員も同じメイトもあまりにも感じ悪い人なので見切りをつけました。
てゆーかあれじゃ気違い集団なんじゃなかろうかと。

賢明な判断です。いい社会勉強になりましたね。

＞356 わかったよ。ペチャクチャも頭にくるが、 通路で話してる人らもなぁ。

他人の仕事中の雑談なんて、全く気にならないなぁ。
他人が何やってようが、自分がやるべき作業を只黙々淡々とやって、
時間が来たらサクッと帰るだけだし。

>>375
外務はそういう営業方針も追加になっているな

>>375
追跡ゆうメールの別ケース扱いだって
ゴタゴタ。物数増えたら混乱必至。
とてもじゃないけど、ネコメールなどには勝てない。

>>368
司法書士の勉強してる彼も同じようなこと言ってた＞スキルが何も身に付かない
だからこそ資格取るために頑張ってるんだってさ。
最近は始業前、就業後も休憩室で勉強するようになった。
本気みたいです。

普通に話せないところがすごい。
どこまで人とコミュニケーションとる能力が欠如してるのかと思ってしまう。

>>383
書士取っても何のコネもない代書じゃまたバイト身分
だと思うんだが、当てがあるんかな
その彼だって書士資格が即戦力になるわけじゃないって
知らないわけでもないだろうに
どうせなら検察官か裁判官にもなれる司法試験受けた方
がいい気も

大漁着弾した米のしたにめずらしくダンボールが強いてあると思ったら
そのダンボールにラベルが貼ってあったｗｗｗ
なにが入ってるのかはシラネーけど、こんなのの上に米を何個ものせてくんじゃねーよｗｗｗｗｗ

>>386
それは酷いw

珍しく段ボール敷いてあると思ったら統括支店宛のラベルがついたままだった
配達証も残ったままで追跡すると留置入力で止まってました
未入力出ちゃうよってことで返してあげました

スキルが身に付くバイトすればいいのにアホか

>>386
あーーらら・・・
それ、かなりの確率でオタグッズだぜｗ
アニメのポスターとかパネルとか。
とにかくオタクにとっては宝物。
それが少しでも曲がってたり傷が付いていると・・・とんでもなく
怒り狂ってクレーム付けてくるぞ。本社にクレーム付けやがるぜ。
あいつらは、スイッチが入ったら凄いからな。

チョコレート入ってるエクスパック多すぎ
沖縄とか品名書かなかったやつ14日に届くか微妙だぞどーでもいいけど

チョコ送るのってチルドがベストなのかな？
イマイチ分からん

今日明日のゆうパックはチョコ爆弾。
航空搭載に引っかからない品名なのが救いだけど。

>>385
司法試験は難関過ぎるだろ。
もう少し難易度の低い通関士の方がいいんじゃない？
郵政でも時々通関士資格保持者の正社員募集してるし。

>>390
この前あきらかに漬物が入った
エクスパックを見つけた。
くさい。

>>384
おまえもだろｗ

>>384
コミュニケーション能力の高い人は相手がキチガイだろうと自閉症だろうと意思疎通ができるんでちゅよｗ

こりゃ彼女できねーなと思うやつらばかり。

彼女以前の存在がいなさそうな奴ばっかりだしな

>>390
昨夜の泊まりはそれで業務が破綻しました。
元々そういう時期なのに出勤調整や年休をｏｋした上が悪いんだけど。
それで課発時刻に差立でしたわ、うち。

間違いなく、今年一番ケースを作成したわ。
例年なら１２／２４がそうなるんだけど、去年の１２／２４はだいぶヌルかったし。
正直その時点で、「この会社大丈夫かなー」、とは思ったが。

で、裏話。
Ａ「チョコエクスポどうする？」
Ｂ「別取りにしたいんだけど」
Ａ「品名見てないｗ」
ということで、受入担当がガンガン投げまくり。
あーあ、もうちょっと丁寧に扱えよおまえら。
あと２／１４の配達日指定で明らかにそれっぽいモノとかさ。


>>391
作業場の温度を考えるとチルドかなぁ。
あと生チョコだとチルド必須。


>>394
漬物エクスポも腹が立つけど、EMSキムチの方が…。

品名に印つける作業めんどくさいわ。
集荷の人がしてくれよ。

インフルにかかっちゃった
なんか休めないオーラでてるし出ちゃったほうがいい？

>>393
そんな求人あったんだ
そういやその資格必要な会社って意外と優良な会社多かった気がした

今まで通販で買ったデジカメなどの小物が、二周り以上も大きい箱に緩衝材と一緒に送られてきたのを見て
「過剰包装だろこれｗｗｗ」とか笑ってたけど、このバイト始めて、ありゃ必要だったんだなと思うようになった。

というか、ケーキみたいなもんは送っちゃだめだね。
天地逆にしたらだめなもんをどうしても送るんだったら、重石つけて安定度を増した状態でやらないとだめ。
同僚がそういうのポイポイパレットに積んでくんだけど、注意できなくてほんと申し訳なく思うわ。
下にケーキだろうが生菓子だろうが漬物だろうが何が入ってても、お構いなしでイモ積んだり。

>>401
会社にインフルの菌をまきちらすくらいなら来ないでくれ！と思うがな…

休んだほうがいいよ

>>404
ですよね休みます・・・

>>403
差立する時にどんだけ丁寧に積み込んでも統括支店でどう扱われてるかと思えば無意味だしなぁ
自分は小物やこわれものはちゃんとケースに入れて差立してるよ

ここは貧困層が多いから、何であるかも
壊れやすいかそうでないかも分からない人が多いよ。
貧しくてキットカットなんて買えないので、キットカットを知らず、
せっかく局会社が発売したキットカットの
特殊バージョンさえ壊れるような扱いをする無神経な人までいる。
実際、シュートで箱が潰れているのを何個か見た。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1249126739/60n-

>>394
> くさい。
うちに到着するパレット、全部漬物臭いんだが・・・

>>401
> インフルにかかっちゃった
新型なら強制的に一週間休み。

>>407

>局会社が発売した
天下り会社が発売したの誤りでしょ？

なぜか今日だけお菓子と書かれた荷物を少しだけ手荒く扱ったのは
俺だけではないはず

バレンタインとかそんなん気にしない
気にするようなやつはもう郵便局辞めてるだろ

あぁ、ゆうパックのノルマにあるからそれ絡みで気にする人はいるだろうな

>>393
そうなの？
随分前に取ったけど、全然知らなかった。

航空輸送の件で14につかずに苦情きそうだな
送ったやつと対応する計画ざまあｗ

>>399
私立の合格書類、国立の受験票、チョコ、エントリーシートが重なって大変だったようちも
それなのに短期が先週で終了しててあほかと思った

>>408
強制ってマジ？

ウチでもインフルエンザに罹ったら出社しないようにって言ってたので
強制なら休暇扱いですよね、と聞いたら
はあ？病欠は欠勤だろ？なにいってんだよ！
とキレれてました・・・
新型とは言ってなかったけどね

>>415
インフルに罹る方が悪い
出勤してきたらテロリストと同じじゃ〜

ちなみに俺んとこは後から年休を認めてる
担当課長が「回りにうつされても困るし世間一般でも年休を認めるだろう」と言ってた

４月以降はゆうメイトの一人当たりの仕事量が増えるんだろうね。
時給も据え置きかダウン。
社員はメイトに仕事押してつけて。
機嫌悪いときはメイトに当たり散らす。
とはいえ、就職難ですから。辞められません。
体力だけはあります。頭は悪いですけど。

マジで、仕事増えるの？　機械だけで、手一杯なのに・・（汗　がんばっても終わらんのに、手区分とかしろって雰囲気やし。
　時給制は辛いわ・・

　月給はね・・一番いい地位じゃないかな。

　定時で帰るのがダメなんだね。今までそうしてきたけど。

ものすごい勢いで社員と仲悪くなってきた
もうやめどきかな　正直仕事を人に押し付けてずっとしゃべってるような人間と
仲良くなる気なんておきないんだよなあ

>>419
内務の月給制は8時間で給料13万だよ？
一番奴隷扱いだよ

13万やるから昼間週６で来いと言われても行かなきゃらならないのが月給取りだよｗ

本当に内務の月給Iは奴隷だよなー
組合とか何もしないのかな、低すぎるだろ・・・これ

ここの30代40代の内務の職員の平均的な学歴ってどんな感じなの?

最近残業多くて16,7万行くらしい＞月給制の知り合い
残業してその水準だからきつい給与形態なのは変わらんけども

>>424
ウチの総務主任（30後半）のスペックは
地元３流工業高校卒。短期雇用からの社員登用。
飲みニケーションで上の好感度を良くした、との噂。

黙々と仕事して時間内にきちっと終る短期雇用の彼のスペックは
地元私大法学部卒（偏差値は県内２位）。人付き合いが苦手かも。

月給制がいちばん最初に告知されたとき、
文書をろくに読まず、
��正社員に準じて月給制、退職金も出る！��
という言葉だけを鵜呑みにして、
月給制になった人たちがいま低賃金で足掻いているよ。
正社員登用試験受けるも受からないし、
時給制に戻ればＣ習熟度なしだし、
自業自得。

文書をしっかり読んで給料がいくらになるか計算した人は、
月給制志願は見送ったからね。
「私は普段から各種文書をしっかり読まない馬鹿です」と
言っているようなもの。番号違いだろうが何だろうが
郵便番号しか見ないで区分してて、単に速いってだけの人ばかり。

>>427
番号区分じゃないとあんな早くできないしな、毎月早さ検定？
みたいのはってるけど
上はアホだよ、それがいいなら機械置いた方がいいつーの

これ以上、仕事増やされ、社員に奴隷のごとく使われたら、辞めるよ。
因縁つけてくる社員もいる。アホらしくやってられない。
使えないゆうメイトが入ってきて、困るのりょくは社員だから。
今度の査定評価を見てから、辞めるか考えます。
据え置きやダウンなら即刻辞めます宣言する。
頭は自信ないけど、体力だけあるから、ブルーカラーの職場に行きます。

>>429
俺も自給下がったら即やめますっていってあるな
営業、残業でもっとがんばれとかいわれたけど
どう考えてもがんばるのは企業側だろう。

こんなとこで長く働くやつの気がしれない。
自分は三日でこりゃだめだと見切りつけてやめた。
キモヲタ度が尋常じゃなく高い。何を言っても無駄なレベル。

俺は３月で辞めます。
契約満了で辞める場合は、退職願は書かなくてもいいんだよね？？？

>>432
書かされるんじゃねぇの
契約満了って言っても事実上何も言わなきゃ更新される事が多いし
周りで満了と同時に何も言わず辞めた例なんて聞いた事ないな

保険とか絡むと余計面倒だから言った方がいいと思う

社長以下、替わりはいくらでもいるのはどこ行っても同じ。
君らがやめれば替わりの誰かが入ってくるだけ。
替わりが利かないのは人間国宝くらい。

課長が、代わりはいくらでもいるって怒鳴ってたけど、だったら連れてきてくれ。
てか、自分の代わりだっていくらでもいるってこと忘れるなよ。
ま、支社ワーストクラスのうちじゃ、誰も来たくはないだろうから、安定してるだけだ。

こんだけ仕事増えて、社員の鬱憤がメイトに飛んでくる。
これで持久据え置きなら、サヨナラする。
社員が仕事すればいい。

仕事増えてる？
17−21時の夜勤（通常、差立定形郵便担当）だけど相変わらず暇だよ
何も変わらず

仕事やらんベテランメイトがいるから、仕事増えてる。
まあ、俺は３月で辞めるからいいけど。

>>437
日中と夜はもし残っても最後(深夜)がいるから
上も最後がちゃんと処理してるうちは何も言わない

何処も結局深夜勤に全部押し付けられてるのね。

特殊にいる女が偉そうで感じ悪い。
書きあげでたまに行くけど、そいつが本当に嫌で仕方ない。
若い男には猫なで声で話してきもすぎる。
いくら可愛い服着ても全然似合ってないぞ。

>>440
昔からある悪い慣習だからね・・・
とはいえ、深夜のやつが日中に回された時に限って
忙しかったりする(ドコモ、しまじろうの着弾など)し、
深夜担当者への一種の嫌がらせかなとも思えてきたけど

年度末までに、エクスパックのゆうメイト一人当たり１０枚
ノルマを課せられたのは、レターパックの在庫処分のためだったのか・・。
情弱を露呈してしまった。

一番楽なのは早朝の連中だよな。
深夜勤が必死に片付けるから、殆ど空っぽな事が多い。

うちは毎日早朝でるとのこってるんだが・・・

うちもマンションと団地が多い地域なので新夜と深夜だけじゃ
物裁ききらないな

>>445
> うちは毎日早朝でるとのこってるんだが・・・
深夜勤の開始時間に行ってみろ。
早朝のお前が見る１０倍は溜まってるから。

深夜勤の時間帯って、あんな大量のベネッセとかニッセンとかでも、区分するには都合いい時間帯だ。
当たり前だが深夜勤しかいないし、自分たちのやり方でできるし、みんな効率的に動くから結構掃ける。
問題は朝7時から。集配課が動き出し、区分機を回し終えた早番のババが加わる。
ばかちょーがパレットを上げるだけ上げるから、狭い通路が大渋滞を起こす。結局、深夜帯よりは片付かない。

深夜勤が一番効率的に仕事やってるよ。いびきかいて寝てるくせに、何かあれば深夜勤のせいって、おこがましいぜ。

最近、社員がメイトに八つ当たりしてこないか？
俺たちは奴隷のごとく使われているのに
さらに、追い打ちかけるように因縁ふっかけてくる。
もっとメイトを大切にしてほしいよ。
スキル査定の結果まだかな？

社員もあほだから良識的判断などできるわけないだろ。
自分さえよけりゃいい連中だよ。

>>449
うちの社員はメイト優遇してるよ、飲みに釣れてって奢ってくれたりよくするし
メイトがいるおかげで自分達の仕事が助かってる、いつもありがとうっていう意味で
飯ご馳走してくれたりする

>>447
たまに夜勤で入ることもあるけど朝とあんま残量かわらんよ。
まあヘルプで入って一番楽なのは昼勤だったけどな

>>450
> 社員もあほだから良識的判断などできるわけないだろ。
本当に、心の底からそう思う。
もう何十年もやってる仕事だろうに、未だに作業の優先順位すら
理解してない５０代と思われるキチガイとか。

>>452
> たまに夜勤で入ることもあるけど朝とあんま残量かわらんよ。
つまり、昼間の人間は全然裁いてない、って事だな。

出勤日数を削られて、今日から５連休だよ。
働きてぇ〜！
今夜出る予定だった人が腰を痛めてしばらく来られないと聞いたので、俺がその人の代わりに出たいと言ったら、却下された。
出勤する人の坦務を一部替えて、その人を代わりに入れると言ってきた。
昔はOKだったんだけどな。

>>454
末期だな
事業会社潰れるんじゃないか？
その前に再国営化か

しっかしほんとに話せない人らばかりでやりにくいな。

空手２段、柔道２段、キックボクサー免許、テコンドーの資格を
所持してるアスリートがメイトとして来たら、
誰も口出しできないのでは？

挨拶すると、「えっ！俺」みたいな顔をする社員ばっかりｗ

>>458
いるいる、結構いる

中高時代は空手やってたし、県内でも上位にきたこともあるが、
年下メイトから余裕でため口きかれてるわけだが。
一回蹴り入れないとああいう連中はわからんのだろうな

>>460
馬鹿にされる生き方してるんだから自業自得だろうよｗ
腕力にものをいわせるなど畜生のする事だ
腕力自慢なら、それで精力図が変わる土方の職場なんかお薦め

精力図てｗ

>>460
どうせ２つや３つぐらいしか歳変わらんとかだろ

蹴りいれるとかどこのDQNだよ
そんな態度だから馬鹿にされるんだろう・・・
相手のメイトからしたら人生終わってるんだから慰謝料取れる状況のがうまいんだよ

一回蹴り入れないとああいう連中はわからんのだろうな（ｷﾘｯ）

キッズウォーの茜ちゃんとベジータを混ぜたようなセリフだな！

このオレがぶっ飛ばしてやる！蹴り入れてやろーか！

どこの局も課同士の遺恨(主に課長同士)とかで連帯感がないから
でかい局で自分の課以外の人に挨拶するのは無駄
同じ課ですら第1第2とかある場合当然交流がほとんどない

体育会系の人はまともな人多いけどな。年上の後輩に対しても敬語使うし。まあうちの局の場合だけど

無礼な相手も学生で、自分も学生だし、まだ人生始まってもないわけだが。
社会人ならもう少し常識あるだろう。しかし郵政の職員みてると、そうとも言えない部分もあるがw

どこの職場でも同じだ
一部上場だろうが非常識な奴の数は変わらん

>>470
> 一部上場だろうが非常識な奴の数は変わらん
いや普通の会社にあんなキチガイは居ないよ。

ちょっとやそっとのキモヲタ度ではないし。
もう何言っても無駄なレベル

同程度の東証一部上場企業と比べたらこの人
よく社員になれたなって人はいる

やはり良くも悪くも元公務員企業
NTTにも変わった人いたしな

課長代理という役職の奴等がやたら仕事できない。
あれで役職者というのが、この会社のレベルを表してるよ。

>>473
東証一部上場企業と同程度の訳がない。

>>474
> 課長代理という役職の奴等がやたら仕事できない。
仕事が出来ない程度で何だと言うんだ。

> あれで役職者というのが、この会社のレベルを表してるよ。
うちの局には、以前完全な精神異常者が居たぞ。
何であんなのが普通に出世してるんだよ。

>>474
あんたはそれ未満の存在ということだ。

彼がミーティングとかで鋭い質問を繰り返してたら、
いつのまにか社員の連中の態度が変わったよ。

腕力でものを言わすのも一つの手かも知れないけど、
論理的に相手を追い詰めて一目置かせる、っていうのが
大人の喧嘩といえるんじゃないかな。

>>476
それはその問題とは関係ないだろ
そもそもいいお給金頂いてるのにメイトと同程度やそれ以下だったら問題だよ

>>477
www
んなもん「バイトが何をほざいとんじゃ！！」と一蹴されて終わりだろｗ
「あ？言われたことを黙ってやっとけ！！文句あんねやったら辞めろ！！」


代わりはいくらでもいるからな。
毎年毎年新たに学生が誕生してるんやぞ。
主婦が誕生してるんやぞ。
そいつらが入れ替わって回ってるんや。
学生と主婦以外で３年以上メイトやってる奴は明らかに屑ｗｗｗ
普通は就職するなり、その準備としてスキルが身に付く他のバイトをするわなぁｗｗ

他に行き場のないカスは黙って社員の言う通りに動け！！
ほんで商品を買って貢献しとけ！！！

そんなこと実際には言えない。
言ったら、反抗くらってオシマイｗ
特に、主婦メイトは怖い。

正社員が使えなさすぎて死ぬ。が、そのくらいのほうが気は楽かもしれない。
しかし、他の道を探すべきかもしれない。たぶんそうなんだろう。
でも、それはそれで自信ないわけだな。ま、普通には通用しないだろう。
わかってはいるんだが、ってことだな。苦界に沈んでいくわけだ。

>>475
アイフルもアコムも武富士も大東建託も東証一部ですが。

よく、メイトが｢○○は使えない｣なんて言うけど、
同じように偉そうに言って奴が、月給制から正社員になったけど、メタメタに絞られてたぜw
職場のみんなが月給制時代の言動(メイトの大将、ダメ正社員を批判)を知ってるが、
今では彼が正社員の最下位の立場だ。何年も同じ仕事しかしない環境に慣れて、
自分をデキル奴だと勘違いしていたんだろうけど、余りにイタすぎてネタになってる。
今じゃ月給制時代の態度はどこへやら。本当に中身のない奴はこうなるんだと、ちょっと反省。

宗教じみてて気持ち悪いやつもいるから嫌になる

創価学会員がいて勧誘活動をやっているのも事実だし。
フレンドリーにいろんな人に話かけている。

おまえらもっと楽に生きたらええのにｗ

>>482
> アイフルもアコムも武富士も大東建託も東証一部ですが。
何頓珍漢な事書いてるの？

そもそも順位って奴隷度が書かれた営業成績だけだろ
区分テストはみんなが受けるわけじゃないみたいだし
上位は聞いた事もない課のやつだったりする
それで最下位とか当たり前じゃん

３０代で５年も６年もいてるメイトは
社員から陰で馬鹿にされていますか？

ババアメイト　君、その作業のやり方はおかしい

俺　はぁ？どこがでしょうか

バアバメイト　いや、だからおかしい

俺　だからどこがでしょうか？


以下ループ、なんだったんだあれは・・・・？
月イチのアレか？

超勤断っちまったよ。ヤベェなぁ

超勤なんて全て断ってるが。
次の時間帯の奴が来るんだし。
まぁ、最近はメイトの人件費削減で
殆ど頼まれないけどね。

>>474
現場の仕事が出来ないor出来ると勘違いしている奴or変にプライドだけ高い奴
がなる役だよ。だから自分の思い通りにならないとパワハラに奔るんだ。
誰も成りたがらない損な役に人を就かせるのに手っ取り早い成らせ方が煽りと煽て。
プライドの高く欲深い奴に特に効果的だ。

>>474
課長代理は役職者といっても管理職じゃないですよｗ
ヒラのトップみたいなものですね
降格人事が無いから上に行くほどヘラヘラしてます

うちには主任から、平に落とされたらしいオッサンがいるぞｗ
もうすぐ定年らしいけどな。
悪い意味で、有名人。

>>491
せっかく稼げるんだから残った方が得じゃない？

>>494
降格希望者だろ
特に課長代理が主任やヒラに戻りたがるらしい

>>496
課長代理だと無条件で2〜3年で転勤だしね
人間関係とかで悩む人は移動のない平がいいよね

長年いるから時給が高いが仕事が出来ない連中。
半公務員体質だからクビに出来ない。
そういう連中を自発的に退職に追い込む方法が開発されましたｗｗ

ゆうゆう窓口に配属するんだとｗ
もちろん碌な研修も無しでｗ
雇用契約書には「内務全般と付随業務」とあるから無問題
で、ミスったら始末書。つーか、客に怒鳴れてまくって潰れるわなｗ

若くて安い学生で入れ替わって回していきたいのに居座ってる連中が邪魔なんだろうよ。

>>498
そればっかりやるとまたトヨタから怒られるんだろｗ
今だと亀井辺りも愚痴愚痴言いそうだが

基本的に社員にしても意味ないベテランの婆メイトにやってるようだけどなぁ
課長なんかより婆の方が強いから結局元の配置に戻るんだが

大学生夜勤メイトですが、社会人で郵政相手にしてるのは屑だらけだとわかりました。
みんなどっかおかしいやつだらけです。

＞４８８

同じ年代で、倍くらいながくいます、正直終わってますよ、人生

人の心配するよりも自分の心配をしましょう

>>488
こいつを窓口業務に回したら、すぐに発狂してクビになるw

「ゆう窓で３年間Ａ+で過ごしたら登用」とかにすれば皆やりたがるんじゃね？
ていうか登用試験に落ちては八つ当たりを繰り返す
うちのベテランＳ君を連れてってくれ。
こいつの八つ当たりせいで何人の新人が辞めたことか…。

>>495
> せっかく稼げるんだから残った方が得じゃない？
超勤する体力なんて残ってません・・・
一番キツイ坦務ばっかりやらせられてるので。

一番きつい担務って何やってんの？

超勤ほいほい受けると
きつくても余裕で足りてるって思われて
人員補充なし、勤務時間の削減がくるぞ

キツイといえば発着兼小包担当じゃね？
肉体的にはそれ以外の内務は楽勝だろ。
肉体的にキツいのが発着。
精神的にキツいのが窓口。
で、それらと通常のババアどもが同じ時給。
アホか、と。

それはそうと、うちのキモメイトがマジでキモイと思った。
バレンタインが大量着弾したときに1人でブツブツ言ってるから
何を言ってるのかなぁ・・と思ったら、到着入力しながらずっと
「セックスしやがって・・・セックスしやがって・・・セックス・・・・」と
呟いてんの。もうずーーーっと。

こいつが何をミスっても管理者や社員が強く言わない理由が解った。
何か言ったらマジで刺されたり放火されたりしかねない怖さがある。

深夜でやってるけど小包は今の時期物凄い暇。1年中忙しいのは発着＋大型薄物＋厚物
の人たち。見ていてなんか申し訳なくなる

>>509
カタログは、年中時期に関わらず毎日来るしね

>>508
そういうのを首にできないんだからこの会社に再生などないよなｗ
そういうの残して倒産とかで泣く泣く応募してくるおっさんおばさん
落としてるんだからどうしようもない

そういうのを首にしたら社会に被害が及びそうだからな

またちびギャングにからまれた〜！

葛飾新宿って読めるのが常識なんですかorz
「これなんて読むかわかるか？」と言われて
「かつしかしんじゅくですか？」と答えたら
常識がないと鼻で笑われたんだけど…。

東京都民じゃないんだけどなorz

連投ごめんなさい。

スキルの評価について面接があったんだけど、
自分の欄のところに付箋がついてて
「超勤を断ることが多い」と書かれていた。
週５出勤で週５超勤１時間を断ったらだめなのかｗ
言っとくけど３回はＯＫしてるよ？（２回は断るけど）

>>513
それは、あの新宿以外をしんじゅくと読む奴の方が少ないだろう。

>>515

いやいや 地方の人間なら 「しんじゅく」って読む奴のほうが多いだろ

地名博士はほんとうざいわぁ。長年やってて自然と染み付いたというだけの知識だしなあ。
それで優越感に浸ってるっつうのが気色わるい。

http://ja.wikipedia.org/wiki/北海道の難読地名一覧

これ全部読めるかどうか訊いてみたら？
道民なら全部読めて当たり前だよん。


･･･嘘です地元民でも半分も読めません。
かつしかしんじゅくって普通に読んじゃいました。

「にいじゅく」の方が、レアなんじゃない？
他にも「しんしゅく」や「あらやど」と読むところもある。
全国各地に存在する地名だから、それだけ読めても自慢にならない。

>>513
そういうドラマに出てくる姑みたいな先輩に絡まれて困ってるのは君だけじゃないよ。
俺だって毎日のように心の中でぶち殺してる奴が居るよ。
もしアイツが目の前でトラックに巻き込まれて轢死したら、ガッツポーズを自制する自信無いって位嫌いな奴が。
苦しいのは自分だけじゃないって思えば少しは楽になるからどんどん愚痴ってしまえ。
ここはそういうスレだから。

30歳越えてて、月給や時給で年数が五年から１０年越えてる方は居ますか？ ワシがそうなんやが。

俺の局にいるよ、３０代の男。
あいかわらず、しんどい仕事から逃げ回っってる。
しんどい仕事が来るタイミングを熟知してる。
みんなから疎外されてるけどね。
そいつが自分の仕事を他の新人メイトにやるすから、
どんどん辞めていく。
こいつは６０までいるだろうな。

ねずみみたいだなｗ

内務でしんどい仕事なんてあったか？

仕事はたいしたことないが、人間関係がきつかったな。気違いだらけだし。まあもうやめたからいいけど。

>>520
うちにもたくさんいるよ。
就職活動時期が氷河期でそのままバイトして・・・という連中や
就職したけど激務で崩壊して、取りあえずリハビリとしてバイトを
始めたら、そのまま・・・という連中。
あとはリストラや倒産や自営業失敗の連中。

集配なんて、そんなオッサンばっかりだよ。

・耳たぶない人が多い
・目が三白眼でつり・目or黒目がち
・顔のエラが張っている（四角い）
・頬骨が出ている
・日本人に多い名字、左右対象の名字
・原色ファッション
・すぐに火病る
・肉体労働者、自営業、教育関係、政治家、マスゴミ、スポーツ選手、消防、郵便局員等。サラリーマンは少ない

半島の人か・・・うちはそれっぽいのいないな
むしろ元豪族とか武家みたいな苗字の人が多くてびっくりしたわ

深夜メイトは昔は大卒・院卒のインテリばかりだったな。
いまは専門卒のゆとりばっかで、応用の利かない連中ばかりだ。
より効率のいい作業の仕方を教えてやっても、理解できないやつばっかだ。
まぁ、仕事は１０年前に比べたら４割減くらいになってるから、効率の悪いやり方でも余裕で片付くんだけどさ。

>>525
郵政ってまるでセーフティーネットだね…

>>506
> 一番きつい担務って何やってんの？
うちの場合だと差立だな。
体力的に一番楽勝なのはＶＣＳ。

>>528
> より効率のいい作業の仕方を教えてやっても、理解できないやつばっかだ。
うちのベテランメイトは、理解出来ないどころか、自分のやり方以外は一切認めないぞ。
折角やった作業をわざわざ元に戻すので、手間が倍に増える。

>>530
一番きついのは、ゆう窓(客対応）と、コールセンターでしょ
肉体的にきついのは、小包かもしれないけど、この時期あんまりないし

>>531
区分しかしない（させない）ところだと、他の部署はわからないと思われ

>>529
昔はそうだけど、今は一杯受けに来るから今いるような奴は
受からんだろ、年末の短期すら数百人並んだ地域もあるのに
バーゲンか初売りかよｗ、と
>>531
コールセンターは派遣だから郵便局って感じがしないな
しかもあれ北海道で一括だっけ？知らん地域の苦情何百件
も受けて時給800円とかｶﾜｲｿｽ

>>533
派遣のコールセンターじゃなくて、ゆうメイトの電話応対担当の人ね

>>533
コルセンは本社のではなく、支店のコールセンター
（旧名称：計画）の方ではないのか？

>>530
そうそうｗそれそれ
すでに区分棚に仕分けられてるブツを全部抜いてからやり直すんだよなあｗ
多少分厚い物が入ってたってそのまま突っ込んでいけば速く終わるのに、どういうロジックでそんなことになるのか理解できんよｗ

>>536
うちにもいたｗｗｗｗ
ここは厚物の区分棚じゃないからって、全部抜いて他の区分だなに移動
そういうことしてる時間が無駄なんだってわかってないよな

集配に上げちまったら厚物も薄物も新聞も一緒に配達するんだろ？
だったら全部一緒でも問題ないよな？多少やりづらいかもしれんが

葛飾新宿（かつしかにいじゅく）は〒125集配支店だからな。
関東に在籍しているなら覚えとくべき。

ちなみに「新宿」という名前ではこちらが先。
1872年8月4日（明治5年7月1日） - 新宿（にいじゅく）郵便取扱所として開設[1]。

現在の新宿郵便局は内藤新宿（ないとうしんじゅく）郵便局だった。
1872年8月4日（明治5年7月1日） - 内藤新宿郵便取扱所として、内藤新宿仲町二丁目に開設[1]。

>>534-535
まだ局内にもあるんか
なんか最終的には局のコルセン廃止で派遣に丸投げする
とかいう話だったのに・・・

薄物の棚に厚物入れようと一向にかまわないんだがケースに移す際厚物の上にこれでもか
って位薄物の束乗せる奴もいるからな・・・・・

>>540
無理でしょ、不着の調査とか、照会とかクレームとかどうするの？
その支店の人じゃないと対応できないよ

>>542
本来ならその支店じゃないと無理なものも回されてるぞ
だから鬱になって辞めるやつ多いんだよ、常に電話鳴ってるし
年中募集してるし、辞めるやつ多いからなかなかお眼鏡
にかなう人がいないようだがね

サガワやヤマトのアスリートが来れば、小包の区分けなんぞ、３倍の速さで
処理するだろうね。
でも、内務の時給じゃ、やる気なくすだろうね。

うちとこの深夜勤は日勤・夜勤の三倍のスピード。
でも休憩時間も三倍ｗ
お中元とお歳暮の繁忙期のために雇われてるといっても過言でないな。

サガワで働けば30で家が建ち
40で墓が建つって昔の人間はいうよな

そらSDの話でしょ
そもそも長期の内勤という概念は向こうにはねーよ

その分コッパイさんは楽してるよね

区分機を毎日やってて精神を病んだ人の話を聞いてたけど、
なんだかその人の轍を踏みそうな気がしてます・・
毎日毎日、ものすごく孤独で虚しい。

まともな神経持ってる人は、これはキツイと思う。

区分機一番楽じゃん

区分機で精神病むって、毎日一人でピンポンに怯えながら供給＆抜きの往復ダッシュでもやってたのかね

まあ精神壊れるってのもわかるけどね
抜いたものをまた戻して・・・の繰り返しだからね

考える所はあると思う
バイトでは恵まれた職場ではある(特に地方組)が
他の仕事に全く役に立たないしそれらの作業が
早くなっても全然自信に繋がらない
そして自爆営業・・・

ふと考え込んでしまう人もいそう
最近面接でも「メンタル壊れてる人多いけどあなたは大丈夫？」
とか聞く所もあるとか

ピンポンに発狂して他人に八つ当たりする気違いがいるという問題もある。
パケット区分機などの満杯の意味等の郵政仕様のプープーという警報音も気違いを発狂させている。

ハッキリ言って、学生と主婦以外でこんなバイトやってる人間は屑だろｗ
もうカス中のカス！！！そうだろ？
就職できずにバイトするにしても、普通なら民間企業で通用するスキルが
身に付くバイトをするだろ？実力がつけば社員に登用されるバイトをするだろ？
ここって、学生の俺から見ても「頑張る奴ほど馬鹿を見る」職場じゃんｗ

うちの支店のフリーターの連中を見てると、「あー、人生を無駄に過ごしてるなぁ」と。
「他のバイトしたら、まだ可能性があるのに」と。まー他で勤まらない屑だから
こんなことしてんだろうけどｗ

学生と主婦には優良バイトだけどな。
有給休暇を使えるってのが大きいわｗ

>>549
　お主の気持ちはわかる、ピンポンにおびえてるのかは、わからんが、俺も同じだし。
毎日孤独ですよ。

　連投すいません。俺もメンタルおかしくなってますよ。薬飲んでるけどね。対人関係などで・・
　区分機も結構つらいですよ。大量に処理しなきゃいけないときに、ベルト外れたりすると、それだけで焦るし。
まぁ一人でやってるから、確かにスキルやコミュニケーション能力はなくなってくる、俺だけの場合かもしれんがね。
　もう、二桁の年数をここですごしてる超屑野郎だしね。　皆頑張ってください。

小さな支店へ行けば区分機だけでなく毎日違う仕事ができますよ

そうだよな、そういう所はでかい支店の弊害だよな。
仕事がいつも一緒だし。

いつも同じの方がいいぞ
偏屈が多い職場なんだから変わる度にどやされてたら
メンタルヘルス板行きだろう

マニュアルなんてない、今日の配置で一番厄介そうな
○○さんにとっての正解を探す、そんな職場だから

そろそろ、転職するか。
次の転職先は底辺になるかもしれないが、屈強の体力（柔道２段）だけはある。
時給に応じた力仕事をするよ。
こんなとこにいても時給があがらないし、
世渡りの上手い奴だけが時給が上がっていく。
発着の仕事していても、サガワに比べると比にならない。
若い奴は３月末で何人か辞めるだろうか、
それともリストラがあるのか定かでない。

>>561
サガワの方がきついけど、給料は高いよね

自分がラクする事をまず第一に考える奴多杉。

だから普通に仕事できる人が次々と辞めていく。

課代でもないリーダーでもないただのメイトのクセに
人に指図するだけで仕事してるつもりになってる
勘違いバカがいるんだが、どうにかならないかな。

「人に的確な指図ができる」というのはスキルアップの条件にもなってるはず。

俺が見た中でそれできてる人って今まで二人しかいない
片方はとても給料と見合わない位働いてる人だった
社員がその人に物量とかでどのくらいになるか聞きに来るレベル
ほかの課の人も社員ではなくその人にどうなってるか聞きに来る

なんでこれで社員になれないか不思議だった

>>550
> 区分機一番楽じゃん
供給は楽だけど、抜き取りは、物量が多いとちょっとだけ大変だな。
でも、ＶＣＳは全ての坦務の中で一番楽だろう。
うちでは、何故かベテランメイトが坦務を決めてるんだが、
その莫迦は、自分ではＶＣＳしかやらないからな。
ずーっと座ってる。
あれで時給が高いんだから、阿呆臭い事おびただしい。

>>563
> 課代でもないリーダーでもないただのメイトのクセに
> 人に指図するだけで仕事してるつもりになってる
> 勘違いバカがいるんだが、どうにかならないかな。
うちも全く同じだ。何処にでもそういう間抜けが居るんだね。
しかし、十年とか十五年以上やってる様なベテランメイトって、
何であんなに上から目線で語気荒く怒声で指示命令するんだ？
何年やってようが時給が多少高かろうが、全く同じ立場だろ？
上司でもないし部下でもない。
自分のミスを全部人のせいにするし。
この前も、区分機Ａの差立処理を全部やれ、って言われたので、全て完璧にこなしたのに、
ずーっと区分機Ｂに張り付いてそっちの処理を全部やってた筈なのに、暫くしたら
「区分機Bの○○は処理したか！！」って怒鳴りやがった。
区分機Ａの処理を他人に全部押し付けて、Ｂは全部お前がやってたんだろ？？
俺はＡの処理なんてサクサク終わらせて他の作業も一杯やってたんだよ。
てめぇはずーっとＢに張り付いてそれしかやってねぇのに、何でBの○○の処理迄
俺がやる必要があるんだよ屑が。

>>564
> 「人に的確な指図ができる」というのはスキルアップの条件にもなってるはず。
＊全然＊「的確」じゃないんだが。ｗ
それに、その坦務を初めてやるとか、入ったばかりの人ならともかく、
誰もがその坦務に関して十分以上に、その莫迦ベテランメイト以上に詳しくて、
帰る時間迄、その瞬間瞬間で何をやるか、なんて、完璧に把握した上で、
それぞれより効率的に作業しようとしてるのに、自分のやり方しか一切認めない
キチガイベテランメイトが余計な指示命令するせいで、効率が悪くなって
二度手間三度手間になってる。

そりゃメイトだし、一生懸命働くほうが馬鹿だろ。一生懸命働いたって、あちらの都合で、切られるときは一瞬で切られるんだし。
しかしほんとにアホな職員と、キモいメイトばかりで嫌になったから、
辞めて他移るかな。

だな、おれももう適当にやってるよまじめにやっても馬鹿らしい。

適当ねぇ・・後の時間帯から睨まれてますよ。　今日も特割をかけれなかった・・今日と明日にかかればよいやつだったんやが・・残してもた・・
　名にやってんだが・・

　一番簡単な区分機すらこのざまとは・・終わったな・・

>>566
つか、VCって間違えられないんじゃ・・　俺は機械にかまけっきりで、ほとんどVC打てないときがあるし。
　はぁ・・最近自分の行動がおかし過ぎる・・

>>565
だって郵政だからなｗｗ
普通の民間会社なら来月付けで正社員に・・・となるだろうけどｗ

>>571
> つか、VCって間違えられないんじゃ・・　俺は機械にかまけっきりで、ほとんどVC打てないときがあるし。
間違えても誰もチェックしないだろ。
よく読めないやつは飛ばせるし。
間違って打鍵しても、間違って区分されるだけの話。
区分機は、正しい郵便だって３０〜４０％程度しか正しく区分してくれないし、
区分機の棚の郵便を抜いてケースに入れる時、一々全部チェックする奴なんか居ない。
そもそもそんな時間は一秒もないからな。
つまり、どれだけ適当にＶＣＳやっても、これっぽっちも問題ない。
だから一番楽。
打鍵数が多いと表彰されるが、少なくても一切のお咎め、ペナルティなし。
他の坦務でこれだけ全てに於いて恵まれてる作業はない。
そりゃ、坦務を決める糞ベテランメイトが、ＶＣＳばっかりやりたがるわな。

一生懸命仕事しても時給上がらないし、社員の仕事の負担が減るだけ。
社員の給料下げて、メイトで使えるのは時給上げて、
仕事さぼりまくる、しんどい仕事をしない、５年、１０年メイトの時給を下げるべき。
若いやつが、すぐに辞めていくよ。
どこの局にもいる。
メイトの身分で１０年も５年もいて、いつでも
転職できると幻想持ってるやつ。
そういう人はサガワに行けば１時間も持たない。

ここ一連の流れを一言でまとめると・・・


「たまには私を褒めてください。」

>>573
あまり間違いが酷いとチェック入るよ。
バーコード見ればバレるし。

あとリジェクトの嵐とか。

>>560
> マニュアルなんてない、今日の配置で一番厄介そうな
> ○○さんにとっての正解を探す、そんな職場だから

うちの場合、課代によって考え方や指示が違うから、
まさにこれに近い状態なんだよね。

しかも同じチーム内の課代ですら意思疎通がとれてないから
どちらの意見を尊重すりゃいいのさ、ということも度々ある。

こんなんじゃ指示されなきゃ仕事しなくなるって。
やったら怒られるんだし。

>>576
どうやったらバーコードで打った人が分かるんだよ。
しかも誤打鍵の頻度とかチェックしようがないだろ。

メイトが多いところは大変なんだな。
うちの深夜は常時4人だけで、仕事前のミーティングも「今日もぼちぼち多いですががんばってください」と言われるだけだ。

坦務内訳は、区分機一名・大型区分一名・解束＋vcs一名・解束＋大物補助一名。
小型区分は区分機とｖｃｓが終わってからしてる。
ゆう窓・特殊・速達・電話番は泊まりの社員二人と課代一人がやることになってる。

>>578
スーパーバイザの画面で誤打鍵チェックモードてのがあって普段はオフになってるが、オンにすればどれが誤打鍵かどうかはわかるらしい。
あと、個人IDごとに打鍵内容は保存されているから、プリントアウトして目視で確認することも一応可能。
郵便物に印字されるバーコードには供給時間や通し番号とかも記録されてるから、本気になれば誰が打ったかくらいはわかるんじゃないだろうか。

佐川やヤマトに比べたら配達員の質も糞だよな。
佐川やヤマトの配達員は「ありがとうございました！」と
腰から曲げてお辞儀したりするけど、ゆうパックの連中は
そういう奴は皆無だからな。面倒くさそうな態度ありありｗ

配達するのが嫌なら他の仕事しろってのｗ

たしかにあるね
郵便局員はほんと礼儀しらずだよ・・・
会社での同僚だからって勝手に庭はいってきて洗濯物みてんじゃねーよ
まじきもちわるい、配達終わったときもずっとにやにやしてて
食欲がなくなるし

俺は３月で辞めるからいいけどね。
もう、郵便局はこりごりです。
給料安いし、えらいし…
もっと、他のアルバイトしとけば良かった。
無駄な時間を過ごしてしまった。

>>582
警察に通報しろよｗ

>>583
えらいなんて言ってっと名古屋だってバレるぞｗ

>>580
そのくらいはわかるな。
ただし指摘する人がいないといちいち調べないし
うちの支店だとリジェクトの多い人だけはチェックされてる

VCSの成績をごまかすいい方法ってない？
真面目にやる気が起きないから程々に手を抜きたい

やっぱりリジェクト連打？

>>587
リジェクト数は別掲されるから目立つよ

他局ボタンで誤送扱いにするとか
郵便番号だけ真面目に入力して番地入力は空入力で飛ばすとか
ただやっぱり>>580のやり方で全部バレそうだけど。

俺は一応真面目に入力はしてるけど、マンションの部屋番とかは普通に手抜きしてる。
真面目に棟とか部屋番全部入力すると逆に区分率下がるし・・・

〒が書いてなかったり、裏側になってたらリジェクトするしかねえべ
ウチのは新しい区分機だからVCに落ちるのはそういうのが多い
リジェクトの割合も自然と高くなるよ
それで文句言われる筋合いはない　だいたい紛らわしい住所表記なんかは手区分でいいんだし

>>550
昔は俺もやってたけど、当時のリーダーメイト（年下）から「お前は向いていない」と言われてからやらなくなった。
VCSが導入されてからやり方が複雑になり、ついていけなくなっていたから、仕方がないと思った。
昔はただかけて、読まなかったのはそのまま手区分に持っていっただけだったから、楽だったな。
今じゃすっかり抵抗感（というか拒絶感）が根付いているので、区分機の坦務なんて絶対に嫌。
せいぜい、２パス処理で区分し終わって抜き取ることぐらいだ。

>>550
> 区分機一番楽じゃん
正確には、区分機の「供給」だな。
他の局でどう呼ばれてるか知らんが。

区分機の「供給」プラス「抜き取り」を
ひたすら孤独にやってるんですよ。
誰も助けてくれないし、喋る相手は機械だけ。
これを毎日やってたら、ホント頭おかしくなるべ。

そりゃ、「供給」一人、「抜き取り」一人の
ローテなら少しは楽かも知れないが・・。
人間の話相手もいることだし。

俺もいつもそれ一人だわ
かなりきついよね
特に多いときの抜き取り。

抜き取り迄一人でやるなんて、ブツが超少ないんだな。
うちだとそんなの絶対不可能だよ。

>>593
> そりゃ、「供給」一人、「抜き取り」一人の
> ローテなら少しは楽かも知れないが・・。
うちの場合、２人組なのに、絶対に供給しかやらない、
殆ど池沼みたいな顔のデカい糞デヴが居るんだよな。
あんなキモ豚は馘にしろって。
ＡＤＨＤとしか思えない程、全く集中力がないし、サボってばかり。

ところで、今回の内務の査定でランクアップした人いるの？
一生懸命働いても、サボっても同じなら、真面目にするのがあほらしい。
特に、５年１０年メイトが仕事やらないで、新人メイトにやらす。
だから、辞めるんだよ。

俺は２次評価の課代に目を付けられてたけど
下がらなかったのでよしとした

>>596
支店にもよるだろうけど、A-までなら何人かいるんじゃね？
うちの支店では課長のお気に入りがトントン拍子でA+に上がっていく。
査定のたびにモチベーションが下がる。

供給から抜き取りまで一人でやってる時間帯があるけど
ブツいっぱいのブザーが鳴りっぱなしだよ…

>>599
そんな状態じゃぁ、全然捌けないじゃん。
管理者は何でもう一人アサインしないの？
莫迦なの？
莫迦か。

>>599
うちは最初から最後まで一人ですよ。
計配のときなんて、泣きたくなる。

うちは、封書がいっぱいになりそうなら一旦ハガキ流し、抜きながらまた封書を流すってことで、本当に無理になるまで１人。
これができないと使えないヤツ扱い。

>>580
誤打鍵チェックモード？自動でチェックできるわけじゃないよね？
機械が正解を認識できるならそもそも人力で打つ必要無いんだから。
となると>>576にある「間違いが多い」ことがそもそもどうして判明するんだろう。

そして1枚1枚目視で再チェックするのはデータさえ残ってるなら物理的には可能だけど、
実際には一人1日ウン千枚も打ってたりするのをとてもチェックしきれないっしょ？
相当数チェックしないと正確な誤打鍵率なんて分からないだろうし。

誰の誤打鍵率が高いか調べるなんて実質的に不可能な気がするんだけど。

スキルアップに失敗した。
未入力があって、始末書の件があったから。
支店長のほうまであがってアウト。
今の支店長がくる前だったら、いけたかもしれん。
課長からは、「悪いけど・・・」と謝られたけどしゃあない。
十円すらあげてくれないのワロタ。

>>603
同じメールを複数人が打鍵して、一人だけ結果が違う場合は
誤打鍵と判断している

お前ら屑が参加できない社員会議での１コマを教えてやろう。

支店長「バイトは、どれくらいの期間で使えるようになるんだ？」
郵便課長「固定担務ですので、半年もあれば問題ありません」
支店長「・・・ということは、一年サイクルで入れ替えて回していけるな？」
郵便課長「はい・・・」

支店長「毎年新たに学生が誕生する。主婦も職を探している。
特に、こんな不景気のときは買い手市場だ。郵便課のバイトで一番長い
期間いる奴は何年くらいだ？」

郵便課長「主婦を含めれば２０年ほど在籍している人間がいます。」
支店長「長いほど時給も高いな？」
郵便課長「はい」
支店長「よし。そういう連中をゆうゆう窓口に放り込め！！！
そいつらが辞めたら新人を採用して・・・というサイクルで回せ！
そうすれば、安く使える。どうせ半年も経てば誰でも一緒なんだろう？」

郵便課長「はい」

お前らの支店は、どうよ？ｗ

半年所か2週間で勝手に一人立ちさせられた俺が通りますよ

えぇ、当然トラブル起きましたとも

固定担務なら２週間でも行けるだろ

うちだと複数分担があるから２ヶ月は見るが
試用期間も兼ねてるし

さて時給も上がらなかった事だし辞めるかな

課長辺りに口頭で伝えればいいよね？

うちの支店区分係は、BランクまででスキルアップシートにBまでの項目しかないのに
課長や代理と仲の良い女の子だけ、Aランクになってた・・
結局仕事ぶりより、飲み友達とかそういうのが重要ってことだよね

うちの支店にええ年こいて長年メイトしてるのがいる。
忙しい日は年休取る。しんどい仕事から逃げまくる。
そら、影で社員やメイトに馬鹿にされて当然だ。
そいつは、自分がいないと大変だろうと勘違いしてる。
おまえがいなくても会社は動く。
おまえをクビにして新規のメイトを入れたほうが効率があがる。
早く気付いてほしい。いつでもクビにされることを。

大口番号あるのに住所だけしか打たないとかアホなの？
郵便番号が明らかに違うのにそのまま入力とかアホなの？
役所宛なのに住所書いてないからリジェクトとかアホなの？

>>612
答え　面倒だしどうでもいいから

>>613
ブッブー　不正解
答えはアホだから

課長なのに、あほすぎて困るのだが。
あれで課長とかレベル低い職場だ。高卒らしいし。

レベルの低い人間を管理するのはレベルの低い人間で十分

郵政ＯＢの人がメイトで来てるんだけど、
その人がいうには、公社時代でも
公務員で最低ランクが郵政だったらしいからね。
要するに、公務員のゴミ溜めみたいな所ｗ

ゴミ溜めが急にホテルヒルトンに生まれ変わるはずなかろうて。

それはそうと、同僚メイト女性、
ものすごい頑張り屋さんで、勉強熱心なのに、スキルアップ無。
飲み会に参加しない人なので、やっぱりその辺が影響したんだね。
絶対許さん。アホ管理者ども。

>>605
> 同じメールを複数人が打鍵して、一人だけ結果が違う場合は
何でそんな無意味＆無駄な事やってるんだ？？

>>611
> うちの支店にええ年こいて長年メイトしてるのがいる。
いや長年やってるのは何処も殆どがそんなのばっかりだろ。

> そいつは、自分がいないと大変だろうと勘違いしてる。
全く同じだ。

> おまえがいなくても会社は動く。
というか、居ると邪魔なんだけど。

>>615
> 課長なのに、あほすぎて困るのだが。
「阿呆」なら遥かにマシだよ。
普通は、精神異常者がゴロゴロ居るから。

今の内務バイトは大変なんだね。
自分は去年の7月で辞めたけど。

>>618
上段
多数決で一人打鍵結果が違えばそれが間違い。
おかしな結果になっているメールをIDから誰が打っているか
調べるより、データとして出るから間違い打鍵の多い人として
指導することは出来るな。

打鍵が人気はある支店多いんだね
うちなんてみんな、眠くなる、目が痛くなる、単調作業きついって
嫌がって座らないよ、

動くのがつらいメタボ系は上達が早いよｗ

>>613
正解！！
こんな仕事、時給相応にやってりゃいいんだよ。
必死にやってもスキルは上げてくれない。
自爆は強制される。まー買わないけど。
スキルが上がらないのは買わないからか？ｗ

まーようするに、そういうつもりなら、こっちも相応の仕事をするわってこと。

>>620
> 多数決で一人打鍵結果が違えばそれが間違い。
いやそうじゃなくて・・・
同じ打鍵を複数人で何度もチンタラやってる時間なんかあるのか？？？？
どんだけ暇なんだよ一体。

>>624
誤打鍵検査は時間のあるときに専用のモードでするものだから
普段から1枚の郵便物に対して複数で打っているわけじゃないぞ

誤打鍵検査のときにだけ誤打鍵しないように打っても
そのときは打鍵数が普段に比べて落ちるからわかるという仕組み

時給相応の仕事すればいい。
こいつはできる奴だと思わせても本気を出さないこと。
時給の高い仕事サボりまくるメイトに一喝しまくる。

カタログは買わない。強制なら辞めますと。

>>625
> 誤打鍵検査は時間のあるときに専用のモードでするものだから
「時間のあるとき」がないんだけど。

>>626
> カタログは買わない。強制なら辞めますと。
うちの場合、「自爆で買わないなら雇い止めだ」って管理職がミーティングで言ってる。

>>627
録音しておいてマジで辞めるときに活用すべし。
慰謝料含めてケジメつけれるよ。
あと自己都合で辞めたという扱いにされないために。
録音した証拠があれば「こういう事情で退職に追い込まれました」と。
そうすれば失業給付を即貰えるし、上手くいけば解雇予告手当てを
バッチリ取れる。

俺も色々と録音しているよ。
俺に言われたことじゃなくてもね。ミーティングで課長や支店長が
社員やバイトに「買わない奴は辞めろ！！」とか「死ね！！」とか。
「死ね！！」って、マジに言いやがったからなｗ
完全にアウト。民事訴訟起こせるレベル。

頭の悪い管理者で何より。御しやすそう。
うちとこは妙に悪賢いからなあ。

しかしここの40代から50代ってほんとやばいな。
まず挨拶しても自分の気分次第で返す返さない決めるからシカトとかするんだぜ。
役職が。
それから公務員時代のなごりなのか知らんが備品を粗末にしすぎる。
パレットケースやカートを必要以上に投げつけたり叩きつけたりして何個も壊してるんだぜ。
前は税金だったかも知れんが今は違うだろ。会社の財産だぞ。
それでコピー用紙を節約してどうの抜かすから笑えるわ。カート一個壊したらいくらかかると
思ってんだよ。

三十代や俺と同じ20代の人は比較的コミュも取れるしまともだよ。うちは。

おい！どうすんだよ、うちの支店の阿呆ども！
うちの時間帯の中でも
一番真面目で聡明で前向きな30代初めの女性メイトが
スキルアップの不可解さと、職場の阿呆連中との軋轢で
真剣に悩み始めたぞ！
こんな人材をつぶすことだけは一流企業並みだな（怒）！！

>>628
どうやって録音機器持ち込んでるの？
誓約書書かされるんじゃなかったっけ？
IT機器は持ち込みません、とかいうの。
それができるなら、うちもやりたい。

>>631
ポケットに入れておけばわかんないじゃん
職場入るとき金属探知機で検査するわけじゃないだろ
録音しっぱなしにして、ずっとポケットに入れておくんでしょ

４月から一人当たりの仕事量は増えるのですか？
また、新しい人員補強はあるのですか？

>>627
＞「時間のある時」がない

打鍵する数が数％増えるだけだから気にならない程度だろう

「正社員を目指せ！」
っていう課長や課代の言葉を
どう受け止めていいか、戸惑ってます。

・・ボロボロになるまで働け！って意味ですよね？

課長の仕事に正社員とかのケツを叩いたりするノルマじゃないけどそーいうのあるから

年末に深夜勤が休んで残業して3時間ぶっ通しでＶＣＳやったのはいい思い出です。

>>513
地名・人名は読めなくて当然
俺が「とみやま県」と言ったのは秘密だｗ

「りあむ」とかどんな字書くんだろ？

>>635
> ・・ボロボロになるまで働け！って意味ですよね？
いやメイトの人件費を減らせ、って本社から厳しく言われてるからだよ。

>>637
> 年末に深夜勤が休んで残業して3時間ぶっ通しでＶＣＳやったのはいい思い出です。
うちには、毎日毎日殆どＶＣＳしかやらない月給制が居るが。

でもメイトの時給を削るとか契約解除じゃ
もうごまかしきれなくなってるみたいだよ。
正社員スレ行ったら、４月から内務正社員は基本給８％減、
ボーナスは基本4.5ヶ月→基本3ヶ月だってさ。
めちゃくちゃ営業できる人は上がるみたいだけどね。
計年廃止も検討中だとさ。
そしたらまたメイトは削減だな…。

職員の数も給料も減らしてバイトを増やした方が人件費削減だけじゃなくて業務もスムーズになるのにな
ただバイトも使えない奴はちゃんと雇い止めすべきだけど

>>641
メイト増やすにしても、内務は基本4時間週４とかだし
そんなんじゃ、高齢者くらいしか入ってこないし、戦力にならないよ
いない方がマシって感じ、今でもそういう爺婆ばっかりだよ
だから、メイトより安い給料の月給制契約社員Iを正社員登用をエサに勧めてる

といっても正社員登用の最低条件が
ランクA+を二年間継続だからなあ
しかも課につき年間一人程度だし

エサちらつかせて自爆しろよ貴様ら、と言ってるとしか思えんし、
事実うちの課長は営業しない奴はそれなりの覚悟（雇い止め）をしとけとか言ってる

月給制契約社員�Tって年間を通して時給制より本当に安いのかな〜
おれの周りの月給制は目先の数字を時給制と比べてウダウダ言ってるだけ
郵政しか知らない若手ならともかくいい年したオッサンがウザイ
チャラい考え方で月給制になったのを後悔しても陰で皆に笑われている

詳しく計算したわけじゃないけど、ボーナス含めたら月給制の方が高かったりしない？

>>644
地方によって時給違うから何とも言えないけど
東京だとAランクは900円以上だから、900円x8時間だったら月給Iの方が安いね
13万から保険とか引かれたら11万くらいになるのかな？

物が残ってしまう

静香が「画期的な雇用形態になる」とほざいたとさ

　斎藤・日本郵政社長、雇用形態巡り郵政相と議論
　ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20100304ATFS0303303032010.html

今現在静香は参院で居眠りこいてた
NHKで映してた
はぁ〜だめだこりゃ

>>644-645
時給制で必ず週５で入れるなら時給制の方が高い。

が、このご時世それをやらせてくれる所はなかなか無いわけで。
そうなると何日出ても一緒な月給制が確実に上回る。
あと寸志が多少違うし、退職金が出るしな。


>>646
時給制時代より下がらないように調整はされるみたいだが…。
それ以上に営業の強要があるからなぁ。
交通費が６か月分まとめてになるから見た目は相当減るんだと。

全メイトを正社員に・・・というのは不可能。
それは亀井も解っている。
政治というのは、最初にぶち上げる。
で、落としどころでチャンチャン・・・の世界。

落としどころは、「月給制契約社員の無条件正社員化」だよ。
前段階として、現在Ａ＋で希望者を月給制に無条件登用。
だから現実としてＡ＋の連中は希望すれば正社員になれる。
まー四時間雇用の主婦や学生は実質除外＆事態だろうけど。

つーことで、月給制やＡ＋じゃないカスメイトには関係のない話。

落とし所は時給制の全員月給制化でしょ
固定給にすることで８時間みっちり働かされるよw

斎藤社長が持っていった話・・・それは月給制の無条件正社員化だろうね。
亀井の付けた注文は・・・月給制の現在の割合を聞いて「少なすぎる！！
月給制の割合自体を増やせ！！その後に正社員化をしろ！」だろうね。

いまＡ＋の奴は、期待していいと思うぜ。
スキル評価の結果は、もう伝えられただろう？
Ａ＋じゃなかった奴は・・・まー適当に頑張れｗ

どうせ実現しても２年後なんですけどね
いまの月給制がそれまでに契約切られないように祈ってますよｗ

同じ事を何回も言わんでいいんだよ

７h深夜勤の自分には関係の無い話。
実態に合わせたスキルチェックシート項目の見直しでもしてくれたほうが
ありがたいよ。

ノルマ（個人目標ｗ）の成果に該当する項目が基礎評価の６なんだってね。
どこもそうなん？スバラシすぎて嗤ったよ。
そこに当てはめたらなんでもアリだね。

自爆する経済的余裕なんてないし
友人知人に進められるようなものでもないしな。
１０円up捨てるほうが得か。

A＋だけどおれ弁護士目指して勉強してるから
正職員になったら転勤あるし

メイトじゃ爺婆しか来ないって話だけど、うちの
地域じゃメイト募集したら下は20から上でも40
くらいのやつしか来ないって言ってたな

田舎だから特殊なのかな
前いた局より分担がはっきりしてそうだから戻ろう
と思って応募したが、結局一番若いやつに決まったらしいｗ
郵便局じゃ経験あってもあんまり武器にならんからきついな
身についた事が他の職場で使えないのは散々言われてるし
八方ふさがりｗ

>>658
田舎だからじゃない？
東京だと他に時給もっと高くて週５で時間も長いバイトいくらでもあるし
週４，４時間なんて内務のメイトは、主婦とか爺婆か元ひきこもりくらいしか来ないよ

指導力不足でスキルを上げられないって…本当にあるのか？

>>659
いや、うちの地域は4時間のは主婦婆が辞めないから募集しないんだ
メインは深夜で全部のシフト出れる奴がたまに募集される＞穴埋め係
でいった様な年齢層しか受けに来ない、とか

体内時計狂うし基本給が激安だからいい条件ではないんだが凄い数
応募あるらしい・・・車の方が毎回少なめだから普段車乗ってるなら外務
も考えるんだけどなぁ・・・とはいえ外務も営業ノルマあるから微妙か

あるよ。
A+に上げない口実の筆頭じゃないか。次が電話応対。
ただし実態は指導力が「ありそう」かどうかで
決めてるとしか思えんので、もう仕事でがんばる
のはあほらしくなってる。

>>662ありがとう。なるほどな。まさにその通りだわ。

地元の局で長期内務の区分の募集してて
やってみたいんですけど、
年賀バイトをこないだした所なんです。
もし採用されたら年賀の時と同じ班に
配属されてしまうんでしょうか？

>>664
年賀は基本年賀班というその時しかない所で働いてる筈
でもいってみないと何とも言えんな
通常とは限らんし、特殊や計画も内務で募集するから

>>657
休止はもうすぐ終るけど・・。
ロースクールに行く費用をためてる、って意味？
まあ別の制度も始まるけど・・。
ふかしも大概にしてね。

ぽ

law-schoolならぬlow-schoolになって今問題の法科大学院
ですか・・・母校もlowの方なんだろうなぁ

弁護士目指して司法試験の勉強してる奴が、
バイトする時間なんかある訳ないだろ。

司法試験通っても法律事務所でバイトだな
時給９００円くらいかな

ぶっちゃけ弁護士より、薬剤師の方が仕事あるよね
ドラックストアとかで良いならすぐ正社員になれる

東京の社会保険有りのメイトの人に聞きたいんだけど
保険証に新東京支店ってなってる？
なんで自分の支店じゃないのか、謎なんだけど

ゆうメイトの事務処理を新東京に
集約しているからでは？

薬剤師も飽和状態って聞いたけど

>>673
なるほど、なんで勤務先と違うの？って言われたら
そう答えればいいのか

>>670
今は弁護士も就職難らしいな。
ちゃんとした事務所に入れなくて、893介護事業やら、貧困ビジネスやら、
脱法ブラックやらの顧問に落ちるケースが深刻化しているとか。
せっかくの法知識がこんなふうに…皮肉としか言いようがない。

面接官はわざわざキモヲタを採ってんのかこれ？

わざとというより、年寄りかキモヲタしか来ないんだろう。
内務はヒキニート上がりの社会復帰には丁度いいバイトでもあるし
普通なヤツならもっと時給良いとこ選ぶだろうからな・・・


つか、NTTの電話明細がフニャフニャ過ぎて
区分機の供給口にやたら引っかかって仕事にならんのだが・・・

うちに最近きたのはイケメン長身でなんで？って思った
不景気になると使えるのが来るよなぁと思う

>>660
うちの粗探しバ課代、それを理由にランクダウンさせたよ
今更基準替えるな、と下げられた人は憤慨

当然だわな

三月で辞める人と
リストラされる人、どちらが多い？

底辺時給のメイトなんてリストラしてたいして人件費圧縮
できるわけないだろｗ
メイト分の坦務増えて社員がぶーたれるだけ
前みたいに早期退職者募集しろよｗ

上の人間は脳が寝てるのか？

だよなぁｗ
もし稼動数にこだわるなら社員一人削ってバイト一人増やせばいいだけだし。

>>679
> うちに最近きたのはイケメン長身でなんで？って思った
って、

> 不景気になると使えるのが来るよなぁと思う
何でイケメン長身だと仕事が出来るんだよ。ｗ

>>682
> 上の人間は脳が寝てるのか？
いえ、脳がありません。

>>683
なりたてを除いて社員一人削ったら今の時給ならメイト3人は雇えるよ
勤続年数長いやつならさらに、でしょう
>>684
ないのは勘弁して〜
新しい社長も自分の事ばっかりでダメな人なのかなぁ

>>684
若いが抜けたけど若い人はやっぱり物覚えがいい

>>685
> なりたてを除いて社員一人削ったら今の時給ならメイト3人は雇えるよ
だよな。
人件費も削減出来て、二倍以上のブツが裁けるから一石二鳥！

メイトばっか増えてるのが問題視されてるだろ

>>688
> メイトばっか増えてるのが問題視されてるだろ
うちでは、メイトの人数がガンガン減らされてるが。
残ってる人の出勤日数もどんどん減らされてる。
で、当然の事ながら、処理出来ないブツが毎日溜まりまくってる。
最も重要なのは、一日でも速く郵便を届ける事だと思うが、
これからも遅れる一方だろうな。

本当に迷走しているな

>>688
それは社員も十分いるのにバイトも増やしててお前ら
何したいのってトヨタに怒られたからだよ

トヨタの経営方針が間違っていたことが明らかになったのにな。
コスト削減至上主義で下請けを絞り上げ、切捨て、海外一括調達。
部品共有化。その結果が今の有様。
当時から危惧していた連中はいたそうだよ。
「リスクヘッジ出来なくなる」「国内の下請けを潰せば取り返しがつかない」などなど。
でもトヨタ方式マンセーだったからな。マスコミも世間も。

郵政は未だにトヨタ方式マンセーのまま。だからキチガイなんだよ。
トヨタ自身が間違いを認めて修正しているのにさ。

>>692
元々の原因は雨の圧力に屈して
海外品は海外で調達せざる得なくなった事だろ

月給制のＳ君また落ちた。４回目。
一方で後から月給制になった43歳が合格したから、
会社は何を考えてるんだ！中年より若者の方を雇うのが社会の常識だろ！
ってカンカンになって八つ当たりしまくり。新人いびりまくり。
でもあなた、暗算やらせても漢字書かせても43歳に全く敵わないじゃん…。
試験の中身がどんなのかしらないけどさ…。
もう嫌。次こそは合格して居なくなってください…。

セロテープぐらい大量に備蓄しとけ！

喫煙室なくならねーかな みんなサボりやがって！

うちのテープ全然ないな
備品ケチってんのかこの会社
つぶれる寸前のブラック企業みたいだな・・・

>>695
喫煙室なんて屋内にあるの？
うちなんて野外の喫煙所しかないよ、
真冬の寒い中みんな野外の喫煙所にいって吸ってる
喫煙者多すぎ

喫煙者は確かに多いね
ゲーム、ギャンブル、タバコに酒
底辺といわれてもしょうがない人材ばかりだ、うちの支店ｗ

ちなみに俺はゲームと酒オタ。

２年ぐらいゆうメイトをしてましたが、
３月でめでたくゆうメイトを卒業します。
思い起こせば嫌な事や辛い事のが多かったな。
仕事もしんどかったし（ＴｏＴ）
給料安くてあほらしかったし…
もっと、早くに辞めるべきでした！！！
みなさんも、頑張って下さい！！
もう、この板に来る事もありません！！！
ありがとうございました。
郵便局よ、さようなら！！！

ゆうメイト同士で不倫するなよ〜。傷の舐め合いが止められないんだろうね。

上司がグチグチ愚痴ばっか言っててウザイ

>>699
ここって事業会社の内務ゆうメイトスレじゃないの？

>>698
社員の趣味って、パチンコと競馬と釣りが多いよね

メイトもそうだが、社員もホントにヘビースモーカーばっかりだよな。
制服に完璧に煙草の臭気が染み付いて、臭くてたまらん。
禁煙の筈なのに、全員の制服が臭いので、喫煙室と同じじゃん。

>>696
> 備品ケチってんのかこの会社
うちは、月に一回、出勤予定表をコピーするのさえ、禁止になったよ。
でも、正社員が大量に深夜勤して、割増給料貰いまくり。

>>704
うちは加齢臭隠しなのか、男社員がみんな香水臭いよｗ

>>704
うちなんか喫煙室から煙駄々漏れだし。
タバコ吸うやつは自分が臭いという認識がないのもヤダネ。

コピーや備品もさ、仕事に不可欠なものケチる前に
まずはあの無駄に多量に配布する印刷物を減らせと思うし。
日時書いて判子押す残留点検済みの紙も裏紙ですらなかったり。
節約のポイントがズレてるように思うよ。

>>706
配布物いらないよね
貰った後すぐコミ箱行きだしさ、掲示板に貼っておくので各自見てくださいで良いよね
邪魔だし、無駄だし

むしろみんな携帯かパソコンくらい持ってるから
専用サイトとかで見てね、方式にしてほしい

対応できないのっておばちゃんと老社員層の一部だけだし
他の民間ではそういう風にしてる会社もあるよね

>>708
まあ、パソコンは持ってない人まだまだいるけど
携帯はみんな持ってるしね

ミーティングで沢山紙を配布されても、
ポケットないし、どうやって作業しろと。
民営化して、公務員と民間の悪い所だけが残り、
更に増大したよな。

一日にシュレッターゴミが３袋出るが、誰も異常に思わない。

自分は、来週のうちに辞めることを伝えるつもり。
とある国家試験を受けるんだけど、
超追い込み時期になってのいきなりのシフト変更。
嫌がらせ以外の何者でもない、と思った。

お別れに、メイトの糞ババアを怒鳴りつけて涙目にするつもり。
これまで世話になりましたっ！！と。

特定局や窓口会社との引渡し証ほど無駄なものはない。
まー別会社にしたのがそもそもキチガイなわけだが。

バイトですら制服支給の局会社
薄汚い私服にカンガルーみたいなエプロンのゆう窓
なにこの差

指サックが新しいのになった。
新型は自分のサイズに合うのが無く、仕方なく一回り小さいのを使ってる。
締め付けられてて痛い。

>>713
本当だよね。書留以外は、内容を見もせずにただ箱に放り込むだけなのに。
ブツにテープで貼り付けられているものは、いちいち剥がさなきゃいけないし。

公社時代や国営時代からいるメイトってみんなＡなのかな？

>>714
社員と外務が来ている制服支給されているらしい。
場所によるのかな？

どんだけ仕事やれても自爆しない奴はクビとか言われるとホント萎えるな

>>718
そんなもんうちはされてないぞ
あの汚いエプロンすら支給されてない
私服のプーを窓にだすうちの支店って・・・
人口２０万以上いるのに・・・

>>720
今は希望すればゆう窓係は制服支給されるはずだよ
そういう情報が掲示板に載ってた

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　制服は出す・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 出すが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　その時と場所の
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 制服の受け渡しは
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 10年後　20年後ということも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　 　 |　　 |　 ＼　　　　　　／　 　 　 |　　　　　 |

新東京の月給制は制服を支給されてるよ
各支店宛てに新東京を通って逝ってると思う

>>713　>>716
そこで統合案を亀井と上層部が模索中とか

引渡証出さないとあいつら金が出ないから勘弁してやってくれ

>>651
ほんとにそれが落とし所になるなら十分万々歳だな。
絶対そこまでおいしい話にはならないと思うが。

銀色のパレット、もっと量産してほしい。
最近、黄色の台車が増えてきましたね。

>>725
月給を無条件で上げるの？
辞めてくれよ。

うち常識のカケラの無いバカがなってるんだし。

>>726
黄色は邪魔なんで、空で送り返すと
またブツとかケース積んで到着してくるんだよな。
なすり合いしてるみたいだｗ

>>726
銀パレ作る気ないから黄色パレなんだよ
作る気あったら壊れてるやつ直って帰ってくるよ

あの黄パレは前後輪クルクル回るから扱いづらいんだよなあ……
普通に押しても真っ直ぐ進まんし

黄色はキレイだけど荷物こぼれまくるしね
どうみても欠陥品。
これぞ癒着製作ってやつだな

>>730
前後輪クルクル回る黄パレって姫路支店の団体さん発祥の黄パレと違うのかな？
姫路発祥の黄パレは連結出来ない時があるし中棚がやっかい
以前中棚を起こしてるのにストッパーをかけないでおかきを積んできやがった支店がある
ブツを供給していたら中棚がガツーン
怪我した社員がそうとう怒ったらしく以後到着する黄パレはストッパーをかけてさらにガムテープが貼ってあった

>>732
初めて使う人だとあのかんぬきみたいな
ストッパーの場所に気付かないからね
あんなん誰が作ったんだよって思うわ

デパコツの時期にくるなああれ
隙間がでかすぎるからラップでぐるぐる巻きにして出すのがうざい

>>734
むしろそれぐらいしてほしい
うちはすっかすかで横からぼとぼと落ちてたよ
こんな糞パレに大事な商品つめるんじゃねえ！

その黄色の鉄パレや紫のレンタルパレットに有証を堂々と積んできた某支店ｗ

>>736
まさか珍東京じゃないよね？(^-^;)

うちの同僚も黄パレの中棚が落ちてきて頭に怪我したよ
カワイソス・・・

>>719
> どんだけ仕事やれても自爆しない奴はクビとか言われるとホント萎えるな
管理職がミーティングで自腹で買え、って脅迫するからな。
それでも買わないと、ヤクザとしか思えない外見の社員が、個別に脅迫して回ってる。

前の支店長のときだが、事故起こした奴に、
毎日毎日「修理代はいくらで、お前の営業はいくら。」と執拗に言ってたな。
結局そいつは、修理代分自爆営業してたが、事故のショックもあるのにあれはきついわな。

与党がどうかして名目上月給やら社員なれても時給制からさらに倍々に詰まれた営業ノルマ押し付けられるのかと思うと気が滅入る

こんなの余所の特殊な局の話だとばかり思ってたよ・・・

>>740
こういうの見ると仕事って何だろうなって思う
支店長だって同じ事してミスなしで終われるほど優秀じゃないのにさ

>>740
働くことによる営業利益のが数倍↑だから
言い返してやれよ。

こっちは１時間８００円だけど１時間の労働であんたいくらもらってんのよって。
ちなみに勤労による利益の１０%も給料でもらえてないのが普通らしいぜ。

１０%てのは全体の利益の１０%じゃなくて
個人労働で産出される利益のことね。

１０人いたら９００%の利益が他の人間のところへ。
まあ数字は大雑把な数だけどね

>>727
そんなことはお前んとこの個別の事情だろ。
評価体制の問題と雇用・収入の問題を一緒にするなよ。
100％誰もが納得する制度なんかないんだからな。

>>730
そうそう、あの黄パレ本当に扱いづらい。
あと紫パレも。

リースの鉄パレはやだね
供給してるとスネに底板がガンガン当たるから足で押さえてると前かがみになって腰が痛い
これからの時期は年度末の予算消化のごとき勢いで連日爆撃されるのかな〜

提携会社への派遣組からスキルが不平等ってクレーム出たことにより、
派遣される可哀想な夜勤男子達…。

おい、他支店のメイトども、
「飲酒運転根絶の誓い」は、毎回ミーティングで唱和させらてる？

>>749

いや、唱和はしてないよ。　支店によって違うんじゃないの？



　つうか、区分機担当の人で、ポスト行ってる人っている？　全国差し立てが結構辛い・・

ちょっと質問ですが。
全国小型の手区分や、全国大型の手区分で、事故郵便は棚に入れっぱなしですか？
それとも、その日にその場所を担当したゆうメイトが事故席に持っていってます？

例のちびギャングに
「事故席に持っていって、付箋を貼ったり還付処理するまでが
　手区分担当者の仕事だ」
と言われたんですけど、そもそも事故処理は代理以上の仕事だし＞うちの支店では

４月から綾瀬に飛ばされるらしいからあと１ヵ月の我慢…。
そして今日も？埼玉県○−○−○という、市も町名もない郵便物を
３３のさいたま支店送りに。（ちびギャング指示）
いいのかなあ…。知らないぞ…。

ちびギャング飛ばされるんだ。よかったじゃん。

>>751
うちでは見つけた人が事故席に持って行く
処理は代理と総務主任がやる

支店によって違うんだね。
うちのところは日替わりだけど事故処理担当のゆうメイトがしている。
その日の転送還付の区分が終わって、還付不能の郵便物があったら
担当のゆうメイトに渡す→処理という流れ。

福岡ではメイトと意見交換会をしたらしいが出た人いない？

正社員登用は年次計画で　日本郵政に亀井氏
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/100309/biz1003091148009-n1.htm

>>754
> 支店によって違うんだね。
その件に限らず、全てが支店によって違うよ。
同じ支店でも、人によって言う事が違うし、同じ人でも、
日によって、時間によって違う指示をする。
前に居た副課長なんて、５分前に自分が指示した事をメイトがやってたら、
「何でそんな事してるんだ！！」って、五分後に怒鳴りつけてた。
５分前の自分すら、赤の他人なんだね。

>>753
ウチのとこも事故郵便物の処理は、代理さんがやってくれる。
ゆうメイトは指定の場所（代理さんの席）に置くだけ。

その担当課長、ただのＤＱＮだｗ

あぁそんな奴だらけだな、今のうちの課。

顧客データを保存するのに今時FDを使ってるとは・・・
USBメモリに安易に保存してなくしてしまうのも考え物だが
FDもUSBメモリも重要なデータを保存するものじゃないだろ

って、何が一番なんだろうか

　ゆうちょ銀、３万3600人の個人情報紛失
　ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20100309ATFS0903709032010.html

やっぱりデータ保存の決定版といえば石版じゃね？

うちのバカ課長はUSBを持ち込んではいけませんと連呼してたなｗ

USB端子とUSBメモリの違いがわからんとは・・・・

磁気テープ使ってる会社も多いぜ

>>761
それで思い出したが

セキュリティー関係のチェックシートに
記録媒体を持ち込んでないってのがあったんだよな
記録媒体って紙も立派な記録媒体なわけだが
それを書くなら電子記録媒体だろ

３月14日〜４月10日までの坦務表が発表されたんだけど、春分の日に年休が入れられていた。
俺はその日には年休は入れてない。
どうやら勝手に入れられたようだ。
同僚のベテランメイトに聞いたところ、「今年度で（強制的に）無くなってしまう年休分を入れたのではないか」と言っていた。
ヘンにケチ心が出て使いたくないのだが、やっぱり無くなってしまう年休分は全て使ったほうがいいの？

休んでて給料が支給されるんだぞ
使いたくない奴なんているのか？

>>764
> どうやら勝手に入れられたようだ。
そんなのうちの局では日常茶飯事だ。
休むつもりもない日に勝手に年休が入り、用事があって年休を申請した日は出勤になる。

今日○月○日に有給入れたい言ったら正社が横槍言ってきやがったわ･･･｡
テメーが休んでる日に俺が文句の一つでも言ったかよ。
通勤途中にでも事故ってくたばりやがれ。

>>765
超勤出来ないから、超勤分だけ損するじゃん
年休とるときは、超勤にならなそうな、月火にしてる
木金は超勤出来そうだからもったいない

休む用が何もない人はそうなるんだね。
>>764
その日年休を使わないで非番（＝一円にもならない）になるくらいなら
年休で給料もらったほうが得になるでしょ。
もし使う予定もなく余っていて消滅を待つばかりの年休ならば。

自分は年休は自分の都合で使う予定があって余ってないので
勝手に入れられた年休を拒否して非番にしてもらったことがあるよ。>>766

用事があって年休申請したのにダメだった場合だって
休まなきゃならない用があるから申請してるんだから
承欠になろうが突発になろうが休まないわけにもいかない。
・・・悪いけどそんな会社の都合のいいようにばかりはいかないよ。

勝手に年休入れるとかよくそんなコンプラ違反が堂々とまかり通るもんだな。すげー支店だ。

ただ>>764の場合は、さすがに使わなすぎだろ。
今年度中に消滅する年休があるってことは、まだまだ余裕で年休余ってるわけでしょ。
もう年度末なんだし、人員調整する側の苦労もちょっとは考えてやれよ。
管理者側だって、きっちり年休消化させるように上から言われて四苦八苦してたりするんだから。
さすがにそれは悪意を持って入れたわけじゃないはずだぞ。
もちろんだからって勝手に入れることが許されるわけじゃないけどな。

年休とったところで給与上乗せされるわけでもないから別に消滅してくれてもかまわんのだがね。

年休を使わず消滅させているやつがいると
そいつが年休を使わないことで、周りのやつが年休が取りづらい雰囲気になる
ハッキリいってしまえば、年休を消滅させるやつは周りの迷惑

年休も消化させられないのはそれだけでブラックと言われちゃったりする。
まあそんなこといったら日本中ブラックだらけだが。
そんな事情もあってちゃんと年休は消化させよってことで統一してる。
そういう全体の取り決めの中では
「俺のは別に消滅してもいいのに」なんていう個々人の事情なんて斟酌してらんないのよ。

年休消費しまくってるや、早くもなくなりそう(笑

年休は消費したいが、希望した日に取れないので全く意味がない。

>>775
内務が自由に年休取れない担務って何かな？
発着とかコツ？
区分なら人何人かいるから大丈夫そうだよね

>>776
> 内務が自由に年休取れない担務って何かな？
うちの場合、坦務関係なく全員が、だけど。

別スレにも書いたんだが、去年の年末に

「来年３月（要は今月中）にあと２０日年休を消化しないとなくなりますよ」

とか言われた者ですｗ
一応、今月末で消滅する分の年休はギリギリ消化できるようだ
勝手に年休を入れられることも言われたけどここは自分で取りますと言い
忙しそうなところを年休にしてやっと残り５日になりますた（もちろん今月中に５日とも消化予定）

そんな中、こんなことが
誰も年休出してない日に年休拒否orz
何かあるのかと思ったけど何もなさげ、人数も普段より過剰気味。なんでだよ・・・
一昔前、あるバ課題が自分のいる日だけ圧力で年休拒否ってたのが日常茶飯事だったんだが

>>778
俺も年休出す時に「俺の勤務の時は年休認めないぞ」とよく言われる
ま、冗談で言ってるのはわかってるし、俺も「そんな事言ってると今度からねらって出してますよ」
と言うけどね

年休を消費するのって義務じゃないでしょ?
俺は毎日超勤ありだから超勤分貰えないから年休なんてとってないよ
人が足りないから強制的に入れられるってことはないし、取ったら?って言われても拒否するけど

だいたいバイトで10日近くも有給があるなんて異常だよ
手区分やりに来てるだけのブタババアにそんなの必要ないだろw用があるなら休めばいい

職員もほんとお固いやつばかり。真面目すぎるし気さくさがない。
メイトもまともに話せないキモヲタだらけ。なんなのこの職場は。

まぁ例によって支店によって違うんだが・・・

>>780
> 年休を消費するのって義務じゃないでしょ?
義務だよ。
取ってないと、会社が監督官庁から怒られる。
ので、溜まりまくって切り捨てになりそうな場合、強制的に入れられる。

> 人が足りないから強制的に入れられるってことはないし、取ったら?って言われても拒否するけど
うちも人は全然足りないけど、皆がちょくちょく勝手に入れられてる。

窓の女が滅茶苦茶ムカつくんだが。
明らかにヤンキー上がりで、
ババアや先輩（女）と話すときは明らかにそれっぽい話し方で
上手に取り入り、
正社員連中との付き合いもそつなくこなす。
きちんとスキルも順調に上がってるようだ。

黙々と頑張ってる真面目なメイト（女）の人なんて、
どう見ても努力してるのに、昇給無し。

こんな糞会社、一日も早くつぶれていいと思う。

>>783
どこの会社ですか？

>>780
10日どころか、1年に20日だよ、1日4時間、週4日のバイトでもね
うちはみんな年休消化する人多いから、20日でも足りないって言ってるけどね
自分は超勤代で稼ぎたいから、暇なお盆とかに年休入れてる

年休を自分で決めて取るのは好きな歌手のライヴに行く時ぐらいだから
普段は勝手に入れられても腹が立たないな

本当は大晦日は紅白見たいから休みたいんだけど
いつも女の人たちが年休入れてるみたいだから申請できないでいる

>>786
大晦日休めない？
うちは内務の区分メイトはみんな大晦日来ないで良いって毎年言われて
来たい人だけ来てるよ、年賀は年賀のバイトがいるし、通常も短時間社員だけで足りるし

今週は今日が初出勤だったのだが、キチガイ過ぎてワロタｗ
小包の保管棚全てに「防犯ネット」を付けてやがるｗ
○ツの保管棚だけじゃないぜ。
時間帯指定や班区分のパレットにも防犯ネットをそれぞれ付けている。
うぜーーーーーーーーー！！！！！！！！！！！！！！！！

ヤマトも佐川も、んなくだらんことやってねーぞ！！！
これって他の支店もやってんのか？
ネットがパレットに絡まって動かねーし。
保管も再配達取り出しもメチャクチャやりにくいし。
考えた奴、まじでキチガイだろｗｗｗｗ

あんなことに金を使ってるから赤字なんだよボケ！！
シネよ！！！！！！！！！

うちの支店も紛失事故があると防犯ネットが登場するけど
あまりのやりにくさに、いつの間にか消えてるな。

不在通知ハガキ（マルツ）の様式変わるらしいけど
支店控え無いらしいけどやばいよなー

郵便物に付いているお問い合わせ番号で直接入力し、端末から見られる形式。
特殊の仕事を減らせる、はず。さて・・・

>>790-791
楽になる支店と楽にならなくなる支店（担務）との２パターンが
あるな。今後、他支店の内務同士だと話がかみあわなくなる
可能性が出てくるな。

支店控えなくなったので、差出人に番号聞いてもらうしかない。
定形外ならどうにもならないとのこと。

特殊で支店控えをはがす仕事してたバイトは仕事なくなるね・・・・
クビかな

うちの支店でやる気のないベテランメイトがいる。
そいつのせいで何人も辞めていく。

ここの支店は社員があまり仕事手伝わないけどね。
俺も３月末で辞めたくなった。

>>794
きみもやる気のない新人メイトなんだろ？同じ穴のムジナだよｗ

>>793
うちじゃ、社員の仕事だが、仕事無し社員がまた増えるのか。

>>794
うちもおなじ状況。
まあ社員がやらないからバイトもやる気がないんだろうね

俺もやる気がないしな

特殊の配達証の控えを剥がす奴復活して欲しいなあ
あれ配達の現場で出すの面倒でしょ　またシール復活させてよ
アレ剥がすの滅茶苦茶得意なんだけどなあ　おまけに座ってやれるからラクだしw

備品を 100均の商品で済ますな！
安かろう悪かろうなんだよ！

>>798
集配課としては復活してほしいけどね

３月いっぱいで辞める人いる？？？
いたら、その理由も教えて。

やめる
１人で１２台の電話に出るのﾑﾘ

特定の社員のひとがいつも遠くのほうでぼそぼそ愚痴ったり
こっち向いて怒鳴ってたりしてうざい。
話し相手に聞いたら自分のことで不満いってるみたいだしさ
不満があるなら直接いってきてくれよ直せるところなら直すからさ。

バイトは所詮バイトや。勘違いすなよ！！！
自分で仕事が出来ると思っている奴がおるやろうけどな、そんなもん
何年も固定で同じ仕事ばっかりやってたらアホでも出来るわｗｗ

社員はな、日によって窓口に出たり特殊に入ったり発着やったりするんや。
通常も速達もやるんや。電話対応も苦情処理もするんや。
アホバイトが処理し忘れた再配達の荷物を持って客に謝りに行ったりするんやぞ。

要するに、お前らバイトが「仕事出来へん」と思ってる社員でも、お前らより
仕事が出来るんやぞ。優秀なバイトでも所詮固定担務のバイトや。
仕事が出来へん社員より総合力で劣ってるんやぞ。
自覚せーよ！！！調子乗って勘違いすんなよ！！！！

そんなに仕事が出来るっちゅうんやったら、窓口に出てみい！！！
電話応対してみい！！！特殊に入ってみい！！
客のところに謝罪しに行って上手く納めてきてみい！！！
そういう総合的な仕事をしてから「仕事が出来る」と思えよ。
っちゅうか、その前に社員になってみんかい！！！！！！！！！！！

な？

>>804
お前の支店では、だろ？
うちの支店には、特殊と発着が出来る社員はいない。
特殊と窓が出来る社員が２人いるが、それだって１人で出来るわけではなく、メイトのサポートのみ。
逆にメイトで特定業務のみってのは数人だけで、あとは複数個所できるようにしてある。
つか、客宅への謝罪って一般社員がやるもんなの？
管理者か、業企社員が行くことになってるんだが。

>>804
久しぶりだな関西弁ｗ

うちは社員担務固定だよ　区分機、窓、電話は一切やらない、しらない社員やら
窓、電話はいくけど発着はまったくできない社員ってのもいる。

あと再配達は普通のバイトが配りにいってるんだが・・・
謝罪はしらね

うちの支店では田舎なせいか社員だろうとメイトだろうと全部それやる

うちも社員はほぼ固定坦務だな。
メイトはそこら中をやらされるので、皆何処も詳しい。

手区分台を前にして仁王立ちの特殊の人ー
無理にやらなくていいので台の上に置いておいてくださいｗ

>>804
お宅みたいなの見ると
この会社の腐れ具合がよくわかるわ

社員もバイトも

民間のブラック企業に比べたらマシでしょう？
このご時世、ほんまにバイトないよ。
特に３０代以降は。学歴、資格関係なし。
仕事が社員の３倍のスピードでこなす
シャーアー並みのメイトがいれば重宝されるよね。
さて、今日もランニング１０ｋｍだ。

＞民間のブラック企業に比べたらマシでしょう？

でもちょっとずつブラック化しようとしてるでしょ。
管理者の思考が、条件悪くすることをいかに誤魔化すかになってるし。


勝手に年休入れるのだって（いくら前年度のでも）予告すればＯＫってもんなんかい？

なんかどこも年休勝手に消費するようになってるんだね
うちも突然そうなってたから偶然とは思えないんだが・・・
もしかして本社のほうで命令してんのかね？

>>813
うちは勝手に年休入れられないよ、外務は祭日の翌日に年休とらされる（書留郵便物少ない）っていうのがあるらしいけど、内務はみんな好きな時に出して取る

>>812
> でもちょっとずつブラック化しようとしてるでしょ。
いや最初っから真っ黒だろ。ｗ

年休とらないと管理職がマイナス評価されてしまうため
比較的とれそうな時にとれと言われているよ
ただ、大した理由じゃないならやはり連休は好まれないのは事実
１日程度ならなんとか仕事を回すことができても２日以上となると
困るような仕事が出始める

それも本来おかしな話だよな

インフルエンザみたいな
一週間以上出てこられないような病気になるとか
事故で入院するとか、親が亡くなると特休は一週間だし
何らかの事情で、急遽仕事を辞めることになるやつもいるだろうし

長期で仕事を休む可能性なんていくらでもあるわけで
連休で休まれても問題無いようにしておくのが
管理者の仕事の1つだと思うんだけどな

だから大した理由じゃないと言ってるだろうが

やめたいんだけど、
やっぱり一ヶ月くらい猶予期間が必要なの？

できればひっそり去りたい。

契約時、契約更新時に諸々が書いてある書類を渡されてないのか？
俺が渡された書類には辞めるときは、2週間前に申告しろと書いてあるぞ

誰が何日休んだって何も困らないだろ。
じゃぁその人が出勤する前、帰った後、休みの日はどうなんだよ。
全く何の問題もなく郵便局は稼働してるだろ。
捌ける量が減って、郵便が届くのが多少遅れるだけの話。

2週間後に辞めますと申し出て
ついでに2週間分の年休を取るって当然ありだよね？
後はIDとロッカーの鍵返却すればいいのかな？

>>822
嫌われるけどいきなりやめます→残りは全部年休ってのはありだね
うちはそれでやめたやつがいる。

>>823
thx
これで心置きなく辞めれるわ

>>821
その時間帯担当している管理者が困るだけだわな
中には重要書類もあるし客の不利益になるとかマジメ君がいるが
そもそも重要なもの扱っているとか言っている割に
バイト一人二人休んだくらいで不結束出て回らなくなるシステムに問題があるんじゃねえのと

>>821
予定人員よりも休まれると、
その人数で回ると看做されるからその人数しか契約しない
と、うちのバカ担当課長ははっきり言いやがったけどな。

うちでは。
てめえが汗して働かないくせによく言うわｗｗ

勤務指定表を作成した担当課長に訊いたところ、やはり今年度で消滅してしまうのを入れたそうだ。
俺の場合は勝手に入れられたのを含めて、（今年度で消滅する年休は）残り２日だった。
同僚のＫ君は年休が50日ほど残ってて、担当課長と話し合っていた。
今年度で消滅してしまう日が何日残ってるのか分からないが、使わないなら俺に分けてくれ（笑）。

交通費が4月から制度が変わって
今までより安くなってしまうらしい…
車通勤のヤシは車検証見せろとか言うし、めんどくさい

>>828
どういうこと？
たとえば、往復で400円のバス通勤として、どうやって減るの？

>>827
年休が50日残ってるなんて本当？
民間じゃあ考えられない

この時期に突然辞めますなら、３月末で退職。
仕事も増やされてきて時給もあげない、
社員の八つ当たりがくる、
やってやれないよ。
まあ、俺がいなくても郵便局は動く。

何年かいて週5日ペースで入ってると、年休が20日支給されるようになる。
年休だと出勤するよりちょっと給料下がるんじゃないか？よく知らんけど。
自活しててきっちり週5日入ってる人ほど年休たまってる気がします。

>>829
公共交通機関じゃないんでしょ。

減るんならタイヤが２つのやつかな？
車だと車検証だけじゃなく駐車場の契約書だかのコピーも要るね。

>>832
有給休暇って知ってるよね？
まあ残業時間減るから給料下がるっちゃ下がるけどね

>>830
職種によっては取れないところも多いけどな

>>829
バスは実費（バスカード相当額から別の換算方法に変更）。
４月から自転車・バイク類・四輪（小？）・四輪（大？）それぞれ
分かれるらしい。詳細は文書確認できず

＞まあ、俺がいなくても郵便局は動く。

そうなんだよね。
わたしもそろそろ辞める。
わたしがいなくなっても誰も困らないでしょうｗ

自転車の2キロ以内の人にも1000円くらい欲しいよ、、、
パンクするし、大雨強風の時はバスになるしさ・・・
同じ自転車でももらえる人ともらえない人がいるのが不公平
どうせなら、自転車の人には支給なしにしてほしい

大雨強風といえば以前台風が来たときにバカ課長が
電車通勤の人は電車が止まったら自転車で来て下さいと叫んでたな
しかも早朝出勤組にｗ

常識的に不可能だろ・・・・

>>825
その通りｗｗ

時給いくらのバイトにとって、重要書類だろうがなんだろうが


　　　　　　知ったことか！！！！！！！！！！

　
　
だよな？
カバーできる体制を構築していない管理者が悪い。

>>831
>>837
お疲れ〜
俺がいなくても郵便局がっての判ってるだけ君たちはまともだよ。
郵便事業会社にゆうメイトっていなくてはならない存在だから、まわりから
「ぷっｗゆうメイトってバイトだろ？恥ずかしくねーの？ｗｗ」とか
「単純作業やって何で偉そうにしてんの？ｗｗ」
とか言われても気にする必要はないと思う。じゃあゆうメイトいなくてやっていけんのかよ
と言い返せばいい話だしな。

所が君らのような人たちじゃなくて、一部のバカメイトは「俺がいなきゃ局がまわらないから」
と思い込んで上役や正社員を陰でバカにしたり、正社員でもないのに尊大な態度を
取って周りから疎まれている。お前が休んでる時局は営業してないのかよと問いたい。
こういう奴って同じメイトから見ても失笑もんだからな。

局辞めても元気でやってくださいな。

うちんとこ「ツ」がなくなったよ。
これから、長番でやるみたい、混乱するだろうな。
それと電話の聞き取りが午後9時まで延長された。
なんだかようわからんわ。

>>842
うちもなくなったよ、東京は全部今日からだったのかな？
電話は前も9時までだったけど。

担務の通常送達ってどんな仕事内容ですか？

>>842
「長番」の？「生番」と思っていたが

>>843
全国で開始。準備整ったところと旧システム使っているところは
今日からだったようだ。

持ち戻りのゆうパックはどうやって保管してる？
前はお知らせ番号書いた紙を見える位置に貼って、探してたんだけど
今度は数字長いし、保管係のバイトが書くの嫌がってるんだよね

>>847
保管システムないところ？

>>828
車通勤の人だけらしい。

休み明けが楽しみだ。どうなっているのだろうか。

>>847
システムはあるんだけど、その荷物を保管する棚にどうやって並べてるの？
何も貼らないで並べると社員が探すの大変じゃない？

>>851
なるほどそういうことね。
表示するなら問い合わせ番号の下４桁とかで良いんじゃない？
小包だと日付や町名ごとにはできないし、何もないと探しづらいから

>>841
＞「単純作業やって何で偉そうにしてんの？ｗｗ」
＞とか言われても気にする必要はないと思う。

＞一部のバカメイトは「俺がいなきゃ局がまわらないから」
＞と思い込んで上役や正社員を陰でバカにしたり、正社員でもないのに尊大な態度を
＞取って周りから疎まれている。

結局、偉そうにしてるメイトを庇いたいのか責めたいのか良く分からんな。
陰で社員や上司を上から目線でけなすのはいくらでもいるだろ。このスレだってそうだが。
でもそういう奴らが「俺がいなきゃ局が回らない」とまで思ってるとは思えん。

>>所が君らのような人たちじゃなくて
線引きしてあるから
まともなメイトはおｋ
バカメイトはしねって事だろ

>>841
> 「俺がいなきゃ局がまわらないから」と思い込んで

いや思い込む程度ならまだいい、課長を前にして公言する奴もいるぞ。
そのくせノルマはいつもゼロだが・・・ｗ

この時期に仕事のできる戦力メイトが辞めて、
仕事できない戦力外メイトが残留。
社員の負担が少しはかかると思うが
民間に比べたら楽でしょう。
郵政のブラック化は進行してるの？
この時期、メイトの募集をかけると殺到するけど。
選考基準はどんな感じだろうか？

戦力外メイトがいるのはおまえの教え方が悪いから

今日別の課みたら人集めてノルマ？の商品みたいなの
売り始めててくそわらた
そんなことして営業成績ごまかしてるから購買層のニーズを読めないでコケてるんだろう・・・

なんで外部のお客様を対象に見据えて商品を供給しないんだろうね

>>858
＞購買層のニーズ

郵政の購買層ってどのあたりなの？

>>855
公言する奴すげーなｗ
ある意味ヒーローじゃん。持ち上げて全部そいつに押し付けちゃえ。

>>859
> 郵政の購買層ってどのあたりなの？
そんな事考えてる訳ないだろ。ｗ
普通なら、例えば２０〜３０代の若い主婦をターゲットに決めて、
その層のニーズを徹底的に調査し、欲しがっている商品を見つけ、
日本全国回って、その商品をより安く、より品質高く提供してくれる所を見つけ、
お求め易いお値段で提供する。
それでも、今の時代、大して売れないでしょう。
が、郵便局が出してるカタログ商品なんて、誰がターゲットかも分からん
「上」が思いつきでかき集めた商品を、やたら高く提供してるだけ。
そんなので「さぁ売れ」「それ営業しろ」「自腹で買わないと雇い止めだ」だもんな。
まさにキチガイ。

>>860
> 公言する奴すげーなｗ
ちょっと違うけど、うちには「俺をメイトのリーダーにしろ」って言う奴が居る。ｗ
そいつが自分と関係ない坦務にも口を出して頓珍漢な指示命令しまくるので
皆迷惑してるんだけどな。

>>861
後半見て思ったんだが、ここ最近それぐらい過剰にアピールしないと
時給上げてくれない。課長に媚びるとか他のリーダーやメイトが好印象な
情報を与える（半ば推薦）とか例外はあるが。

実際はリーダーが指示命令するべきだが、普通にそうすると他のメイトに
指示命令ができないことにされてしまうから、そいつ自身も内心間違ってる
ってわかってたりしてな。

リーダーと同じ内容ならあえてそいつが指示命令する必要がないから、
頓珍漢でもリーダーと違うことでないと指示命令するという行動自体を
アピールすることが出来ないとか。

あと課長の方針が、Aランクはリーダーになることが前提だったりすると
カネのことをいうより「俺をリーダーにしろ」から入ってるのかもな。

まあでも枠が限られてる担務の人はある意味偉そうだよね
実際手区分・打鍵・区分機抜き出しとかの「その他大勢」の役割の人とは別みたいな所は多少ある
ウチのとこじゃ特殊とか速達関係とか

>>862
> 実際はリーダーが指示命令するべきだが、普通にそうすると他のメイトに
え？
君の局にはリーダーなんて居るの？
そんなの全く必要ないんだが。

> 指示命令ができないことにされてしまうから、そいつ自身も内心間違ってる
いや指示命令なんて全然いらないんだけど。
入ったばかりの人や、初めてやる坦務ならともかく、皆何をすべきか完璧に分かってるし。
その坦務じゃない糞メイトにグダグダ難癖付けられても鬱陶しいだけ。

>>863
> ウチのとこじゃ特殊とか速達関係とか
うちの場合、使えないデカいデブが、特殊部屋の中に閉じ込められてるよ。ｗ
外で放し飼いすると、あちこち行ってはサボって迷惑掛けるから。

リーダーづらした人望ゼロのヤツなら居るがな

３月で辞めるから年休全部消化しなきゃ！！！！
３月で辞める人って意外と多そうだな。
契約満了だしキリがいいもんね。

うちの局はとにかく人に仕事を教える人間が居ないんだよな
仕事が細分化されすぎて一人休むと誰もそいつの仕事がわからないという惨状
一番酷いのだと手区分の仕事しか教えてもらえず他はなにもできないとか

教えれば1日で覚えられる仕事をなんで共有しないんだろうな？

>>864
リーダー？君の言うとおりそんなの全く必要ないよね。
でも局側が任命した者がその日のリーダーとして指定されてるから
しょうがないんだ。

指示命令？君の言うとおりそんなの全然いらないよね。契約社員1もいるし。
うちの場合も長くてその日の担務を中心に何をすればいいかわかってる
人がほとんどだから、実際はリーダーもうるさく言うようなことは
しない。指示っていうより連絡事項に近いことはあるけど。

でも今は民営化前とハードルが違うから、同じようにしてても
「例外」がない限り正攻法ではAランクにはまずなれない現状がある。

>>861
購買層を考えて売ってるとはとても思えない、と常々思ってたけど、
やっぱり何にも考えてないのですねｗｗｗ
味紀行とか、ほんと、どの層をターゲットにしてるのか、さっぱり理解できない。
上層部の頭の中は依然として８０年代のままなのでしょうね。

誰が何を求めてるから、そのような商品を提供する。
営業のイロハのイってやつを、誰か教えてあげてくださいな。

>>867
人数が最小限っていうのも、教えられない理由だよね
その担務を1人でやってるんだから、手早くさばかないと終わらないし
新人につきっきりで教えてたら結束出来なくなる、結局自分でやった方が早いから
新しい奴イラネってなる、でもその人が休んだときその場所をやる人がいなくて困るんだよね
最低2人くらい出来るようにしといて、休みの時に対応して欲しいんだけどさ
ベテランって自分のやり方通りにやらないとすごく怒るしね、、、

首都圏差立区分機担当の同士へ
貴支店は準備完了してますか？
http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1268751957.jPG

ゆうパックを使い機会があって追跡してみたら
ものの見事に日付を誤入力してやがるｗ

だから不倫するのか？？

>>867
マニュアルマニュアル騒ぐくせにほとんど口頭や
個人のメモで作業してるから情報が全く共有化されない
それに人それぞれやり方が違って混乱する

正社員より威張ってる馬鹿が何人もいる。
そのわりに客はうけない。裏で楽な仕事してる。
仕事教えてくださいと言っても教えてくれない。
入ったばかりの新人は包丁握らせてもらうこともできず
ずっと皿洗いしてろってスタンス。
正社員にそれとなく言ってもお局メイト達より郵便を知らないから
馬鹿にされて何も言えなくなってる。
それでもなんとか仕事覚えたくて手伝おうとしたら
「余計な手をださないでくれる？」と。
長くいる奴＝偉いと思われてる奴が楽な仕事をし、
どうやらその仕事を奪われたくないから
「長くいて偉いｱﾃｸｼがこの仕事をやると決まってるの」と
メイトの間で暗黙のﾙｰﾙを作っている様子。
今その糞な職場に向かってる。
最近お腹が痛い。

>>875
無理するな
そこから、神経がやられるぞ
自分がその状態


流れぶった切るけど
どこかの支店で、局会社とゆう窓の壁が壊されているけど
圧迫感があってそのうえ狭いから助かる
民営化になっても無駄遣い体質は変わらずだね

ほかの同僚から聞いた話なのだが、Ｋ君は削られて休みになった日でも勝手に出勤してくることが、ごくまれにあるそうだ。
たまたまその日が誰かが休んでしまった場合、「穴埋め」として代わりに仕事をこなす（主に機械とVCSが得意分野なので、そらの仕事になるように他の人の坦務も変更になる）。
では出る幕がない場合はどうするのか。
みんなが休憩する食堂のところでマタ〜リと、朝まで過ごす。
以前、年休で休みのはずなのにＫ君がいて驚いたことがあったけど、それだったのか。

ちなみにＫ君はUFOキャッチャーなどのクレーンゲームが大好きで、出勤前にゲーセンに立ち寄ってやっている。
かなかプロで、毎晩、沢山の景品を持ってくる。
ヤフオクで売れば、結構な値で売れると思うけどなー。

>>877
K君いいやつじゃんｗ
勝手にきてるんだから給料渡さなきゃいいんだよ
そいつも自分は手伝いでやってるつもりなんじゃないの？
よくある自分がいなきゃ局が回らない思考なんだろう

俺、政治的な活動してて亀井大臣の後援会とも繋がりがある。
以前も集会後の懇談会で亀井大臣と少しだけ会話したことがある。

で、また近々亀井大臣と会話する機会がありそうだが、天下り組織が考えた
糞みたいな商品をバイトに査定ダウンや雇い止めをチラつかせて
自爆強制させている・・・という実態を訴えておこうと思う。
ここを読むと、どうやら自爆は全国規模で常態化しているようだからね。

亀井大臣の耳に直接届ける機会なんて、そうないだろう？
だからお前らが訴えて欲しいことがあれば、ここに書け。
それで改善されるかどうかは解らないが、大臣の耳に直接入ることは確実だ。
何もしないよりマシだぞ。

>>877
そのK君とは違うが仕事終わっても
ずっと局内にウロウロ奴って一人二人いるよな

>>879
どうせ無理だろうけど正社員増やすようにいってほしい
あと正社員の研修しっかりしてほしい
バイト以下の正社員なんていらないんだが

>>879
ノルマなしか軽減（年賀なら最大でも１００枚程度）
１分単位での超勤手当てを付ける
希望者全員正社員化（使えない奴には使える奴がサポートすればよい）

>>871
晴海って何時からだっけ？

>>879
各種ノルマの廃止だな。
上のお偉いさんは強要してないからノルマじゃない、努力目標だとか言ってたりするけどさ。
欲しくも無い物を少ない給与から自腹で買わされて、
年間で1〜2ヶ月分タダ働きしてるのと同じくらい無駄な出費になってる。

年賀は特に、局員に数千枚単位で買わせといて「今年はこんだけ売れました」
とかやるのはいい加減何とかして貰いたい

ここのスレで亀井大臣に手紙書いたって人居たけど、案外そういうの効いたのかな

>>875
うちの支店のベテランメイトのことかと思ったよ、ほんとどこの支店も同じなんだなー
自分1人でやった方が早いから新人いりませんっていうんだけど、そいつ休んだ時誰もやる人いなくて、結束も出来てないよ、そういう時のために他の人にも覚えてもらって
休みの日にやってもらおうって、代理や課長は言ってるんだけど、教えるの大嫌い、
新人が聞いてもシカトで結局その場所は、ベテランくんだけの場所になっちゃってる

自分の縄張りを守りたいんだろうな。
他の人間ができるようになっちゃったら、そいつの存在価値がなくなるって危機感があるんだろう。

>>883
火曜から開始だから、小型大型は土曜差立分から変更でし

ゆうメイトのリーダーは別にいらないけど
全体を見回して手の空いているところから足りないところへメイトを融通する人は必要。
この会社の悪いところは、みんながその日の自分の役割をこなせばそれで良しなところ。
個人的繋がりがあれば忙しいところを手伝ったりもするけど
そうじゃない場合は手も出さない。（手が「出せない」という側面もあるかも）
人減らすだけじゃ雑になってミスが多くなるばかりじゃないのかな。
それ全部メイトの責任で済まそうってんだから・・・

連投すまんがもうちょっと愚痴らせて。

>>876
すっきりはするしそれが自然だけどさ
あの壁だって、作るのに幾らかけてて壊すのに幾らかかるのか。
民営化にあたって看板の掛け替えだの制服だのシステムだの幾らかけたんだか。
簡単に元に戻すなんていえるレベルじゃないはずだよ。
そんなロスを人件費で穴埋めされてると思うと腹立つよ。

>>884
＞上のお偉いさんは強要してないからノルマじゃない、努力目標だとか言ってたりするけどさ

時給下げるとか言ってる時点で十分強要だよな。
そんな誤魔化しで一時しのげたって企業として成り立つわけない。
いつ潰れてもいいように心の準備だけはしておこうと思ってるけど。

スキルアップで時給10円も上げなかったくせに
、モノをカッテクレだと？
誰が！

>>868
> でも局側が任命した者がその日のリーダーとして指定されてるから
え？？
うちではそんな制度ないな。

> 「例外」がない限り正攻法ではAランクにはまずなれない現状がある。
え？
別になりたい訳じゃないけど。

>>870
> ベテランって自分のやり方通りにやらないとすごく怒るしね、、、
まさにそれ！！
お前の凝り固まったやり方よりも、遥かに効率の良い方法があるのに、
それは絶対に認めないんだよな。

>>889
> 全体を見回して手の空いているところから足りないところへメイトを融通する人は必要。
そんなの全くいらない。
そもそもそれは管理職の仕事だし、屑管理職にそんな事言われる前に、
俺は自分の手が空いたらすぐに忙しそうな所手伝ってるし。

あんた「人とちゃんと話をする」ってレベルにないみたいね。

たしかにコミュ力なさそうだな・・・

郵政　非正規１０万人を正社員にするみたいだね。
このスレからも正社員になれる人出てくるんじゃない？？？
みんな郵政で正社員になりたいと思う？？？
自分はヤダな。

日本郵政、非正規の半数１０万人を正社員に

日本郵政は１７日、グループで計約２０万人の非正規社員のうち約１０万人を、２０１０年度から３〜４年かけて正規社員に登用する方針を固めた。
亀井郵政改革相が日本郵政からこの方針の説明を受けて了承し、同日、鳩山首相に伝えた。非正規社員の雇用の安定につながる一方、
年間で最大３０００億円のコスト増になるとの試算もあり、収益力のさらなる向上を迫られそうだ。

日本郵政は従業員約４３万７０００人のうち、非正規社員が約２０万４０００人と半数近くを占める。亀井郵政改革相は「小泉改革路線」
を見直す象徴として、日本郵政側に対し、非正規社員の正規採用を求めていた。
これを受け、日本郵政では、正規社員と同様の勤務実態で、正規雇用を希望する約１０万人を登用することにした。
大量の採用にともない、郵政民営化で廃止された社内研修機関「郵政大学校」を復活させて、採用に関する選考や研修を再開する方針だ。

ただ、正規社員とすることにより、グループの人件費が年間２０００億〜３０００億円程度増えるとみられる。
０９年３月期連結決算の経常利益８３０５億円の４分の１から３分の１にあたる。

また、日本郵政は経営改革の一環として、官僚ＯＢが役職員で在籍するなどしている「ファミリー企業」１５７法人について、
必要な企業は子会社化し、それ以外は取引をやめる方針を決めた。さらに、郵便局などで使用する事務用品の調達について、東京一括調達から、原則として地方調達に切り替える。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100317-00000572-yom-bus_all

亀井静香郵政改革相は１１日の参院総務委で、自身が目指すとおりに
日本郵政グループの２０万人超の非正規社員を「正社員化」すれば、
「人件費が３千億円程度は増える」との見通しを示した。
ただ、全員ではなく一定の希望者のみを前提とした試算値とみられ、
増加額はさらに膨らむ可能性もある。人件費増がグループ経営を圧迫するとの指摘に、
亀井氏は「人間を人間として大事にしながら経営する費用は原価だ」と反論した。
林久美子氏（民主）の質問に答えた。
http://www.asahi.com/seikenkotai2009/TKY201003110461.html

最近別納後納や料金計器・証紙モノに
機械消印押してあるブツが多すぎる。

ちゃんと排除しろよ

正社員になる前に7月にペリカンに飛ばされてしまいそう

>>817
　たとえば、欝と診断された場合に、休む時に休業届け？を出さないといけないの　一週間くらいなら有給でOKなん？
　勝手に有給いれられてるようちの支店・・そもそも使えないし、自分の意思で・・

>>833
通勤手当減るって、自動二輪か自転車の併用なのに・・・100円以下になるのかいな・・

>>898
　それって、押印する前にまったく見てないじゃん（ｗ　

>>879
ノルマの廃止とスキルの廃止だな・・

　あと、無理やろが、希望者は社員になれるようにと・・訓練やら研修やらをしっかりする制度・・

　あと、外部の派遣会社などを撤退させるべきって事もね・・　

通勤費日額　現行

10km未満　100円
20km未満　200円
30km未満　400円
30km以上　600円

改正後（未満、は省略）
自転車　　　　　　　　　　4km　20円　8km　50円　10km　80円　15km　110円　15km以上　160円
自動二輪　　　　　　　　　4km　20円　8km　50円　10km　80円　15km　110円　20km　160円　25km　200円　〜
自動車（1500cc未満）　　4km　50円　8km　110円　10km　170円　15km　240円　20km　330円　25km　430円　〜
自動車（1500cc以上）　　4km　80円　8km　160円　10km　250円　15km　350円　20km　490円　25km　630円　〜


二輪は安くなり
四輪は高くなってるな

ジテツーしてる人はバスで申告しときゃいいじゃん？
実態調査なんてされんでしょ。俺もこの表だと50円になってしまうが、実際は500円貰ってるし。

人件費云々じゃなくて、バスを使えって主旨の改正らしいからね

>>904
ちょっ　マジかよ。40円ってガソリン代にすらならんやん。　なんでこんなに削減するんや？

CO2削減とか政府は言ってるんだから
自転車通勤は手当てを大幅に上げてもいいと思うけどな。
俺は徒歩5分だけどｗ

坦務によって体力的、精神的にしんどさの差が有り過ぎるだろ。
何でそれで時給が同じなんだよ糞が。

CO2削減なら、紙を減らせと。
かもメール無くすだけでどれだけ減らせることか

正社員化とかどーでもいいから非正規のままでいたい奴はその雇用を保証してくれよ

>>904
片道6kmを車通勤（1500cc未満）で今のとこ日割りで100円出てるけど
改正後は8km未満で110円になるのか。

＞週の平均労働時間が40時間以上の場合のみ、賞与は38.5％程度割増

38.5%も割増されるとはとても思えないんだが・・・実際に知ってる人います？

>>907
確かに、自転車通勤はあげてもいいと思う・・　俺は原付通勤やが・・

　CO2削減って（ｗ　局のバイクとか・・商売道具やのに・・

>>908
　どの担矛の事？

>>910
　確かに、希望者は正社員・・　希望しないやつは、雇用の保証・・　てか半年雇用をやめて一年単位にすればよいのでは？

>>915
希望しない人の保証はされるよ
人件費が安くて済むからね

いまでも月給制メイトは１年契約だよ

社員登用を目指す人のために今の月給制メイトは存在している
しかし月給制のままで社員になりたくないって人も多数存在している
そんな向上心も無く、会社への貢献もする気が無いようなメイトは
この正社員化政策で、より待遇の悪くなった時給制に逆戻りコースか雇い止めかもしれんね

能力有るし月給制になったけど、ちょこっと副業もやってるから正社員になるのはって人だっているんだぜ。

>>905
支店にいくのに、まともにバスが無いから
みんな、しょうがなく、自転車かバイクで来てるのにorz
どこでもバスがあると思うなよ

自転車で２ｋｍ未満らしく、交通費なんて貰ってない・・・

俺が働く支店は目の前にバス停があるので便利なのだが、深夜勤のゆうメイトが利用できるのは出勤時のみ。
仕事が終わるのが朝６時なので、帰りのバスを待つよりも歩いて駅に行ったほうが早く着く。
40分以上待たないと、始発のバスが来ないのよ。

この前再提出させられたけど
自転車通勤、支店まで3kmって正直に書いたよ
今後バス通勤だって言い張っても、20円減額か

公務員時代ならともかく、今更こんなとこの正社員なんかになりたくもねーよ。
どーせ正社員になってもノルマ地獄で辞めることになるのは目に見えてるし。

>>923
素朴な疑問がそこなんですよ。
ただでさえ人件費を切れ、自爆営業でもなんでもやって品物買え、
の状況なのに、どっから正社員を雇う金が出てくるんです？
保険も年金も、その掛け金はどうするんです？

で、けっきょく自爆営業が増えるだけ、
というところに落ち着くんでしょ？
それとも再公社化？

ノルマ地獄を考えると社員は嫌だね。

>>921
> 40分以上待たないと、始発のバスが来ないのよ。
７時迄超勤しろよ。ｗ

>>924
> ただでさえ人件費を切れ、自爆営業でもなんでもやって品物買え、
人件費を切れ、って本社が厳しく命令してるのは、「メイトの」人件費だよ。ｗ

>>925
そんなにノルマひどいの？
うちは郵便課の正社員は年賀販売0枚何人もいたよ
何も言われなかったよ、買う人だけで目標達成してたし

>>927
> そんなにノルマひどいの？
うちは酷いね。
管理職がミーティングで「自腹で買え」って明言脅迫するし。

搬送通常って何ですか？