日本郵便船橋支店集配課

業務

通勤ラッシュの車内で痴漢　男を現行犯逮捕（逮捕時の映像あり）
http://news24.jp/articles/2009/11/25/07148498.html


7月7日 労組こそ社会貢献を前向きに　明治製菓　中央副執行委員長　藤田伸哉
http://www.rodo.co.jp/ichiran/news08/6_2.php

明治製菓 医薬総合研究所 藤田伸哉（36)
http://www.meiji.co.jp/csr/pdf/meiji_CSR09_c_07.pdf

http://uproda.2ch-library.com/191354onC/lib191354.jpg　顔写真

新スレ乙。
今度はｄａｔ落ちしないように盛り上げてね。

書き込みがないね…。

何か書け

何か

　ヽ(`Д´)ﾉ 　 ﾎﾞ
　 .ヽ`Д´)　　 ｯ
　　(ヽ`Д).　　ｷ
　　( 　ヽ`)　　 ｱ
　　( 　　ヽ　　 ｹﾞ
　ヽ(　　　)ﾉ.　 ｽ
　 .ヽ　　　)　　ﾍﾟ
　　(ヽ　　) 　　ｼ
　　(Д´ヽ) .　 ャ
　　(`Д´ヽ　　ﾙ
　ヽ(`Д´)ﾉ 　 ﾄ
　 .ヽ`Д´)　　 ﾙ
　　(ヽ`Д).　　ﾈ
　　( 　ヽ`)　　 l
　　( 　　ヽ　　 ﾄﾞ
　ヽ(　　　)ﾉ.　 ｻ
　 .ヽ　　　)　　ｲ
　　(ヽ　　) 　　ｸ
　　(Д´ヽ) .　 ﾛ
　　(`Д´ヽ　　ﾝ
　ヽ(`Д´)ﾉ 　 ! !

駅前の金券ショップで年賀状を買い求める長蛇の列…。
その一方で駅前で郵便局が年賀状の出張販売しているのに、誰も買おうとしない…。
マジでヤバくない？こんな状況にしてしまった元凶は何なのか？

亀ちゃんです

小泉です

>>8
支店長はまさかこの事実を知らないわけではあるまい。

ノルマのせいだ

目標を達成するために自爆営業→金券ショップへ横流し→安い値段で販売→客は金券ショップで買い求める→肝心の郵便屋で売れ行きが減る…

まさに悪循環であり本末転倒。

会社の利益は減らないので無問題

ノルマ、ノルマいうけど、達成したらスキルアップしねえし、期間契約社員してる連中からしてみれば、やる気はないよね？社員でさえ、達成してないやつおるし、肝心なトップさえ、ノルマわからねえしな、何枚かも表にもださねえしな、それで売れ売れ！うるさすぎ

>>13
逆に考えるんだ
日本郵便〇〇支店（〇〇には個人名）が委託手数料を支払って、金券ショップで販売している
〇〇支店は目標達成、金券ショップも増収、お客様も廉価で買えるという、win-winの関係だな
平成の「三方一両得」に何の問題がある？









俺、もう辞めるわw

賞与明日かな？

賞与明日だよ。
計画の人が明細配っていた。

>>18
情報ありがとんｗ

今日ボーナスだけど何に使うのかな？

ヘルスに決まってるだろ

お歳暮ゆうパックの自爆営業…

おすすめの風俗店あったら教えて

都内までイかないとないよ

　　　　∧＿∧
　　O､<丶｀∀´>O　 ｳｪｰﾊﾊﾊﾊ
　　ﾉ, ）　　　　ノ ヽ
　ん､/　　っ　ヽ_､_,ゝ
　　（＿ノ　ヽ＿） 　 .

千葉栄町の「イタリアンポパイ」というソープランドで、朝９〜１０時の間に入れば、４０分コースが８９８０円で遊べるお。
もちろん〇番あり。

イ・イタリアンポパイ・・・
化け物の巣屈だろ・・・
不夜城はどうだろうなつかしいな〜
栄町

そうなのか…？
まぁ個人の好みもあるが、質を取るか値段を取るかだろうな。
不夜城は行ったことがないのでよくわからん。

激安風俗といえばブス・デブ・ババアの３Ｂの巣窟というイメージがあると同時に、極端に若い娘の巣窟でもある。
一時期風俗の激安合戦が激しかった頃、３０分コースが３０００円で遊べるヘルスが出現したけど、すごく若い娘が出てきたりした。
３０分コースだと女の子の取り分は２０００円足らずだと思うけど、〇学生にとっては良い小遣い稼ぎなんだろうな。

デリヘルは？

デリヘルは高いのでほとんど利用しない…。
デリヘル行く予算がればソープランドへ行ける。もちろんそこそこのレベルの娘で。

年賀状の「違法販売」続出！？ 特商法改正で日本郵政迷走

「法律を守ればノルマをこなせないし、ノルマをこなせば法律は守れない。早く郵政を摘発してくれれば（ノルマがなくなって）楽になれるのに」　
　昨年までは郵便配達先で「年賀状とゆうパックはいかがですか」と声をかけたり、郵便受けにチラシを入れるなどして、青息吐息でノルマを消化してきた。
　ところが、12月から改正施行された特定商取引法によって、その手が安易に使えなくなってしまったのだ。

　特商法改正によって、年賀ハガキやゆうパック販売は、郵便配達のついでなら訪問販売、チラシなら通信販売、電話を使えば電話勧誘販売扱いとなり、新たな法規制の対象となった。
　たとえ郵便配達のついでに年賀ハガキを販売する場合でも、販売事業者の名称を名乗り、販売目的による訪問であることを告げ、販売できた場合には契約書面を交付し、
クーリングオフの説明までしなければならない。

「郵便配達のついでに、『日本郵便の社員です。本日は年賀状の販売目的でお邪魔しました。年賀状を買っていただけるなら、署名捺印をお願いします』なんて言えますか。
そんなことできるわけがない」と現場からは怨嗟の声が上がる。
　日本郵政は特商法遵守のための販売マニュアルを作成し、繰り返し現場にコンプライアンス（法令遵守）の徹底を伝達している。
しかし一方で「年賀状のノルマはなくならないので、（特商法に定められている）ややこしい手続きを抜きにして売っていくしかない」（現場社員）。

　今年も20枚ほどお付き合いいただけますでしょうか」では法律違反なのだが、現実にはこんな「訪問販売」がまかり通っている。
　冒頭の日本郵便社員は自分で年賀ハガキを買い取り、即座に金券ショップに売り飛ばす「自爆営業」でノルマを消化した。「法律を厳守するつもりなら、郵便配達先では売れない。
今年は例年にも増して自爆が多いんじゃないかな」と眉をひそめる。
　なお、特商法に違反する行為はもちろんのこと、日本郵政では年賀ハガキのノルマ設定も自爆営業も、コンプライアンス違反行為として厳重に禁止されている。
だが、当の本社がブレーキを踏みながらアクセルをふかすような指示をするものだから、こうした悪弊はいっこうになくならない。

親分のノルマは何枚なんだろうね。


ノルマクリアーしてない社員に給料泥棒なんて言ってるんだから、さぞかし凄いんでしょうね。

俺の仕事は年賀ハガキを売ることじゃない
年賀ハガキを売らない奴に鞭入れるのが、俺の仕事なの、分かる？




と、親分様が仰有られてましたとさ

全体朝礼をやる事になったので、年賀販売のことかと思ったら、
他支店で死亡交通事故が発生したと周知がたった。
配達だけで時間オーバーなのに、管理者は（営業しろ・契約書を記入しろ・クーリングオフしろ）
と無理な押しつけばかり言ってる。
休み時間はきちんと休め、スピードは守れ、誤配はするなと全国の郵便管理者が言ってる。
だから、ICレコーダーで管理者のパワーハラスメントも
労働基準局・マスコミへ内部告発しないと自分たちが守れない。
現場のみなさん上部の無理な押しつけには、メゲズニ頑張りましょう

全体朝礼をやる事になったので、年賀販売のことかと思ったら、
他支店で死亡交通事故が発生したと周知があった。
配達だけで時間オーバーなのに、管理者は（営業しろ・契約書を記入しろ・クーリングオフしろ）
と無理な押しつけばかり言ってる。
休み時間はきちんと休め、スピードは守れ、誤配はするなと全国の郵便管理者が言ってる。
だから、ICレコーダーで管理者のパワーハラスメントも
労働基準局・マスコミへ内部告発しないと自分たちが守れない。
現場のみなさん上部の無理な押しつけには、メゲズニ頑張りましょう。

年賀状の「違法販売」続出！？ 特商法改正で日本郵政迷走

「法律を守ればノルマをこなせないし、ノルマをこなせば法律は守れない。早く郵政を摘発してくれれば（ノルマがなくなって）楽になれるのに」　
　昨年までは郵便配達先で「年賀状とゆうパックはいかがですか」と声をかけたり、郵便受けにチラシを入れるなどして、青息吐息でノルマを消化してきた。
　ところが、12月から改正施行された特定商取引法によって、その手が安易に使えなくなってしまったのだ。

　特商法改正によって、年賀ハガキやゆうパック販売は、郵便配達のついでなら訪問販売、チラシなら通信販売、電話を使えば電話勧誘販売扱いとなり、新たな法規制の対象となった。
　たとえ郵便配達のついでに年賀ハガキを販売する場合でも、販売事業者の名称を名乗り、販売目的による訪問であることを告げ、販売できた場合には契約書面を交付し、
クーリングオフの説明までしなければならない。

「郵便配達のついでに、『日本郵便の社員です。本日は年賀状の販売目的でお邪魔しました。年賀状を買っていただけるなら、署名捺印をお願いします』なんて言えますか。
そんなことできるわけがない」と現場からは怨嗟の声が上がる。
　日本郵政は特商法遵守のための販売マニュアルを作成し、繰り返し現場にコンプライアンス（法令遵守）の徹底を伝達している。
しかし一方で「年賀状のノルマはなくならないので、（特商法に定められている）ややこしい手続きを抜きにして売っていくしかない」（現場社員）。

　今年も20枚ほどお付き合いいただけますでしょうか」では法律違反なのだが、現実にはこんな「訪問販売」がまかり通っている。

もしかしたら↑の死亡事故を出した支店…というのが
知人の勤め先かもしれないのですが…。
事故のあった翌日？の局長の全体放送で

「人とぶつかりました!!飛びました!!!」　「加害者は身柄を拘束されてます!!」

…と、まるで人事のような酷い言い草なんだとか。
そしてその数日後、この件に関してもまた放送が…。

「この間の人は死にました!!」　「一家で自殺しました!!」　「明日は我が身ですよ!!」

被害者の方が事故を苦になさってか、一家で心中を図ってしまった…との事なのです。
常識的に考えれば
「被害者の方が亡くなられました。謹んでご冥福をお祈りいたします」だと思います。
とても配慮を欠く放送だったそうです。
集配の手段が車やバイクである以上、交通事故が起こってしまう確率はどうしても
高くなってしまうようですが、何かあるたびにその局長は
こんな放送を繰り返すんだそうです。

知人も、聞く限りでは周りの職員さんも、皆さんがその局長の言葉を聞いて
とても嫌な気持ちにさせられているようです。

こういう人を訴える手立てって、内部組織では無いものなのでしょうか？

支社長からメッセージあるっつーから「例え死亡事故を起こしても、早まったことはしないように」ぐらいあるかと思ったら「事故を起こすと悲しい事になるから事故を起こすな」だもんなぁ
安全運転だの防衛運転だの、こちとら百も千も承知してんの！
事実上スピード違反や歩道走行しないと仕事にならない状況を放置している人達に、安全云々言われたかねーよ
平常物数の日に配達やって、ブツ残さない、歩道も走んない、スピード違反もしないで定時で上がってみろよ、無能管理職どもが…

■読売新聞　栃木県鹿沼市　郵便車死亡事故で検索してください。■
郵政上部や管理者は、配達員に十分交通事故に注意する様にと言っているが、
郵便物の配達時間指定からみや、配達軒数の多さのため、どうみても時間内に終えるには無理があります。
だから、指定時間帯にお届けするために、スピードを出しすぎ、気も焦るのです。
その結果、このような事故が発生するのです。毎日これがかさむと、注意していても防ぎきれません。
管理者は、毎日ＳＫＹＴ（交通事故防止訓練をしている）交通安全を守れと周知していると逃げます。
しかし、人権費経費関係から無理な配達人員で仕事をさせます。
その結果、昼休みの時間オーバー勤務や交通ルールを軽視することになるのです。

私は、JP労組に所属していますが、　ＪＰは、掲示板で皆さんがいうと通り、働く社員の苦しみ
に目をそらして労組の経営が主体となっています。
郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！
また、ＪＰ上層部に労働者本意の運動するように働きかけています。
時には、個人的に活動しています。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。
お願いです。このような事を皆で書き込んで、全国の郵政グループ職場・労働条件が良くなる様訴えて行きましょう。
2ｃｈ郵政に書き込み活動しています。

　　＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿　　ｳﾁのソープ主任が仕事してません

郵便嘱託職員の軽自動車にはねられ、歩行者死亡
（2009年12月13日10時28分 読売新聞）

１２日午後８時２０分頃、栃木県鹿沼市麻苧町の県道で、横断歩道を渡っていた
同市坂田山、会社役員横堀勝男さん（６６）が右から来た軽自動車にはねられた。
横堀さんは病院に搬送されたが、胸などを強く打ち約１時間後に死亡した。
鹿沼署は、軽自動車を運転していた同市万町、郵便事業会社嘱託職員柄沢章喜容疑者（６８）を
自動車運転過失傷害の疑いで現行犯逮捕し、容疑を同致死に切り替えて調べている。
発表によると、現場は信号のある交差点で、柄沢容疑者は集配、横堀さんは帰宅途中だったという。

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）
のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・
全国の郵便事業現場が、悲鳴を上げています。
不払い残業・パワーパラスメント・無理な業務命令 は
労働基準局・マスコミへ内部告発しましょう。

週刊ダイヤモンド郵政を検索しましょう。

郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！
また、ＪＰ上層部に労働者本意の運動するように働きかけています。
時には、個人的に活動しています。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。

ICレコーダーで管理者のパワーハラスメントも無理な業務命令も
労働基準局・マスコミへ内部告発しましょう。

ふと思ったのだが、外務の短期ゆうメイトは『携帯電話持ち込み許可証』だったっけ？提出したのかね？

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）
のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・
全国の郵便事業現場が、悲鳴を上げています。
不払い残業・パワーパラスメント・無理な業務命令 は
労働基準局・マスコミへ内部告発しましょう。

■無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）
のため、全国的に安全確認の徹底不足が原因で事故も多発しています。
全国の郵便事業現場が、悲鳴を上げているのです。
皆さんの職場において次のようなことがあれば声を大にして訴えましょう。
不払い残業・パワーパラスメント・無理な業務命令 は
労働基準局・マスコミへ内部告発しましょう。
■年休消化をしようにも、 年休を認めてもらえない！
じゃー会社は年休を買い取ってくれるのか？
自由年休は余程のことがない限り与えなければなりません。
時期変更権を書いてもらいそれを証拠に取っとくことが大切です。
管理者が時期変更権を書かないときは、
その旨と年休を認めてもらえない職場事情を文章で労働基準局へ訴えることが必要です。

主任は自分の仕事しかしないよな。

hosyu

やっと規制解除されたね(´･ω･｀)

携帯規制解除記念
ヽ(`Д´)ノﾎﾞｯｷｱｹﾞ!!

最近スレが過疎っていると思ったら、やはり規制がかかっていたのか…。

ふざけんじ

あの……落としものですよ？

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

３周の計画の女王様、なんであんな高飛車なんだ！？

そりゃ女王様だから

今週、セクハラの研修をやっているけど、あまり意味がないと思うのは私だけでしょうか？
結局、受けても受けなくても、大半の人は「女性に対して不快だと思われるような言動さえしなければ問題ないだろ？」程度の認識だと思う。

>>59

セクハラしたいと思えるような女など一人もいないがな。

以前やっていた同和問題研修もそうだけど、セクハラ研修も会社からやれと言われたから実施しているのであり、受ける側（社員）も受けろと言われたから受けている…。そんな気がする。

セクハラする女がいないでしゅ

例えば男子更衣室に監視カメラが設置されているけど、女子更衣室には設置されていないだろ？
防犯上の理由なら女子更衣室にも設置するべき。
それが出来ないのなら、男子更衣室に防犯カメラを設置するべきではない。
やはり「男は裸を見られても平気なんだろ」という考えだと思う。
それともまさか犯罪を犯すのは男しかいないから…とでもいうのか！？

軽犯罪法一条二十三項
「窃視罪」

正当な理由がなく、他人の住居、浴室、更衣室、便所、その他人が通常衣服を着ないでいるような場所を密かに覗き見たる者は拘留又は科料に処する。

　　　 　＿＿＿__　ｺﾞﾄｺﾞﾄ
　 (( ／ 　　　　／ ))
　　　￣￣￣￣


　　　　/~~/
　　　 /　 /　　　　 パカッ
　　　/ ∩∧_,,∧
　　 /　.|<丶｀∀´> 　オール規制解除ﾆﾀﾞ
　　/／ |　　　ヽ／　　
　　"￣￣￣"∪


　　　　　 ∧＿∧
　　　　　（・∀・#）　ﾊﾞﾀﾝ
　　　　ミ∪＿_∪_
　　　／ 　　　　／
　　　￣￣￣￣

スレが過疎っていたけど、やはり規制か…。

やっと規制解除されたね(´･ω･｀)

>>65
そんなこと書いて…。
また韓国から一斉攻撃かけられて、２ちゃんねるがサーバーダウン起こして見られなくなるよｗ

　 　 　 　人
　　　　 （＿_） 　
　　 　 （＿＿_） 　肥え掛け営業マンセ〜
ﾋﾟｭ.ｰ　<丶｀∀´>
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎




　　　　　　＼ 　 人
　　　　 　　＼ （＿_）　ｶﾀｰﾝ!!
　　==　 　 ＿（＿＿_）_＿_
　　　　　／＼<丶｀д´> ／
　　　　　￣￣￣￣￣￣

>>69
韓国のF5連打攻撃を受けたいﾆﾀﾞかｗ

そういえば藤崎を見ないのだが

わたべはしょうがねぇな〜

アテに出来るかわからないけど
とりあえずみんなで労働組合にメールしようぜ。
この話が実現したらただでさえ少ない給料が激減するぞ。
家族も養っていけなくなるし、独身諸君は結婚出来なくなるぞ。
日本郵政グループの家族も（両親、夫、妻、子供など）是非メールしてね。

他に話を阻止出来るいい方法がわかる人は教えてね。

日本郵政グループ労働組合

[email protected]

アテに出来るかわからないけど
とりあえずみんなで労働組合にメールしようぜ。
この話が実現したらただでさえ少ない給料が激減するぞ。
家族も養っていけなくなるし、独身諸君は結婚出来なくなるぞ。
日本郵政グループの家族も（両親、夫、妻、子供など）是非メールしてね。

他に話を阻止出来るいい方法がわかる人は教えてね。

日本郵政グループ労働組合

[email protected]

大事なことなので2（ｒｙ・・・

で、なにがあったの？

世に言う第2次スクチャ戦闘である

規制解除されたＹｏ〜♪

解除あげ(´･ω･｀)

支店長

このスレはあなたにとって役に立ちましたか？
　○　非常に役にたった
　○　役にたった
　○　どちらともいえない
　○　役に立たなかった
　○　全く役にたたなかった
　●　ちんこすら勃たないくらい鴎ーﾙ自爆します

1・2・3・4・ご苦労さん
6・7・8・苦情対応は班長さん

全体朝礼をやる事になったので、何のことかと思ったら、
佐原支店で死亡交通事故が発生したと周知がたった。
配達だけで時間オーバーなのに、管理者は（営業しろ・契約書を記入しろ・クーリングオフしろ）
と無理な押しつけばかり言ってる。
休み時間はきちんと休め、スピードは守れ、誤配はするなと全国の郵便管理者が言ってる。
だから、ＩＣレコーダーで管理者のパワーハラスメントも無理な命令押しつけには、
労働基準局・マスコミへ内部告発しないと自分たちが守れない。
現場のみなさんメゲズニ頑張りましょう。

佐原支店で死亡交通事故が発生！
人員不足で配達だけで時間オーバーなのに、管理者は営業しろ
個人営業必達だと無理な押しつけばかり言ってる。
それらが原因の一つとも言えよう・・・・

『過去ログ』
船橋郵便局むかつく！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1019832108
船橋郵便局って完壁だな！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1180835802
船橋郵便局員言いたい事言え
http://salad.2ch.net/nenga/kako/988/988828936.html

トップセールスもしないで、部下・期間雇用に販売期間を設けて無理なノルマ達成するように言ってる。
管理者・役職者がロクに営業もせず、お手本も見せないでただパワーハラスメントみたいにいつも言ってる。
かもめーる売れ・レーターパック売れと圧力を掛ける。

営業のｆ倉は仕事してんのかー？ぷらぷらすてねーでカモ売って来い。

現場が」命

×全員一丸のかもメール営業
○自爆ヨシッ！

マドンナの旦那で映画監なのが、ガイ・リッチー

3Fの住人で夜勤専門なのが、ガイ・キッチー

ﾙﾙﾙﾙ…
　　 　　 �＝@　＿＿＿
　 　.∧＿∧ 　||＼　　＼
　　 (･ω･｀ ).　 ||　 |二二|
　　（　　つつ　||／　　／
|二二二二二二二二二二|
　||￣￣￣￣||￣￣￣￣||
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　∧＿∧　　ｶﾞﾁｬ
　　　　　( ´･ω･)ｺ
　　　　　(　ｏロ.ノ　 　 ヱ
　　　　　｀ｕ―ｕ'~~~~'〔◎〕
　　　　　"""""""""""""""

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ・・・・・　　　 |　　　　　　　　　　 　|
　　　　　￣∨￣ 　 　.|　　| ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ!! |
　　　　　∧＿∧　　∠　　　　　 　　　　　　　|
　　　　　( ´･ω･)ｺ　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　(　ｏロ.ノ　 　 ヱ
　　　　　｀ｕ―ｕ'~~~~'〔◎〕
　　　　　"""""""""""""""

呼んだ(´･ω･｀)？

ガイ・キッチー 奇声＝JOCC＝チャリ

勃起

おちるぞ

わたべはしょうがねぇな〜

支店長最近やさしい。でも遅配の要因は

仕事しない奴にかぎり、自分のことを棚にあげ、人の批判ばかり...

身近な人＝家族や友人、同じ職場の同僚や部下に対して思いやりの気持ちが持てない奴に、本当の接客なんか出来るわけがない。
何でもかんでも「仕事でしょ？」で片付けようとする輩は、人を育てることが出来ない、言わば「無能力者」だと思う。

>>98

接客 ×
接客業 〇

ペリカン便で働いていたゆうパックの委託者に、支店エリアのペリカン要員を聞いたところ
合併後の2倍いたそうです。
減らした結果、年休も取れなく毎日が残業で指定時間にお届けできないことも頻繁にあります。
またコンプライアンス違反になりますが、気が焦りつい車のスピードを上げてしまいます。
必要な人員の確保もしないで業務企画室は人権費抑制ばかり考えています。
委託者探しているけど見つからないといつも話を反らして終わりです。
要員確保することが業務企画室の仕事だろう。
それもできないなら、業務企画室なんか潰して現場で集配させた方がいい。

ペリカン統合にあたっても、人権費抑制のため必要な人員数をいれない。
ゆうパック委託者辞めても、欠員入れずに残業対応で年休もロクに取れない。

外務の苦しみ、見てみない振りしている管理者ばかりで現場は悲鳴を上げてる。
昼休みは、いつも食い込み労働 ！

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）
のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・
全国の郵便事業現場が、悲鳴を上げています。

宅配便「ゆうパック」の集配が遅れている問題で、
日本郵政グループの郵便事業会社の鍋倉真一社長は４日会見し、
１日から４日までで、全取扱量の７％にあたる約２６万個の配達に
最大２日の遅れが出たことを明らかにした。

集配遅れの背景には、ゆうパックとペリカン便の統合で取扱量や取扱窓口が約２倍に増えた一方で、
集配拠点は整理統合で１カ所増の７０カ所と抑え込まれ、
１カ所当たりの荷物の取扱個数が急増したことがある。
また、集配支店の集配人員不足（取扱量が2倍に対し、人員は微増である。）が一番の大きな原因と言える。
上層部管理者や企画業務担当者を減らし、その分、集配担当者を３割から４割程増やすことが一番の解決策と言えよう。

不払い残業・パワーパラスメント・無理な業務命令 は
労働基準局・マスコミへ内部告発しましょう。

　　　　　　　 ／⌒ヽ⌒ヽ
　 　 　 　 　　 　 　 Ｙ
　　　　　　 　　　 　八　　ヽ
　　　　　（　　 __／/.　ヽ,, ,）
　　　　　 丶1　　　 八.　 !/
　　　　　　 ζ, 　　 八.　 j
　　　 　 　　i　　　 丿 ､　j
　　　　 　　 |　 　 　八 　 |
　　 　　　　 | !　　　 i　､　|
　　　　　　 | i し　"　i　 　'|
　　　　　　|ﾉ　(　　　i　 　 i|
　　　　　 (　'~ヽ　　　!　　‖
　 　 　 　 │　 　　　i　 　‖
　　　　　　|　　　　　　! 　 ||
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　　　　　| 　 　　　　|　　　| |
　　　　 | 　　　　 　 !　　 　| |
　　　　|　　 　　　　 　　　|　‖
　　　／　 　●　　　　　●　 ヾ 　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　/ 　 　 　　　　∀　　　　　 ヽ 　 ＜　　　どーでもいいんだよ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>102
おい！どこの支店の現場が悲鳴を上げているんだ。
大げさだぞ！給料をもらっているんだろ？

どうせお前の悲鳴を上げているというレベルというのは
５キロ程度に荷物を持つ程度のことだろ？
お前みたいな奴がいるから職場は崩壊していくんだ。
社員だったら頼むから辞めてくれ。

嵩む割り増し超勤、要員配置が適切ならば人件費が抑制される。
　業務企画室＝いらない
　ミーティングの意味がわからない

あげ

　　 ○
　　 //　∧＿∧ ○
　　○、<＃｀Д´>|｜＜今頃かもメ―ルなんか売れっこ無いﾆﾀﾞ！
　　|｜（　　　　)　 ○
　　 ○ ヽ___フ/　//
　　　　　　 レ　○

今頃になって携行販売とか…。

敬老の日...ゆうパック
両方の祖父or祖母いない場合で...
自爆る奴居る？？

年賀予約はじまるよーん

始まったねぇー〒

ツーストップよし！

労働組合って、存在価値あるの？

　　　　　　　,-'"ヽ　　　　
　　　　　　/　　　i､　 　 　　　／￣￣　ヽ, 　　　　　＿/＼／＼/＼／|＿ 　
　　　　　　{ ﾉ　　　"' ゝ 　　 /　　　　　 　 ', 　　　　＼　　　　　　　　　　／
　　　　　 ／　　 　 　　"' ゝﾉ　{0}　 /¨`ヽ{0}　　　　 ＜　ニャーン！！　＞
　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　ヽ._.ノ　　', 　　　／　 　　　　　　　　＼ 　　　　　　
　　　 　i 　　　　　　　 　　　　　 　｀ー'′　 '.　　　　￣|／＼/＼/＼/￣　　　　　　　
　　　　/ 　　　　　　　 　 　 　　　　　　　　 　}. 　　　　　　　　　
　　　 i'　　　 /､　 　　　　　　 　　　 　　　　,i..　　　　　　　　　　
　　　 い _／　 `-､.,,　　　　　､_　　　　　　　i　　　　　　　　　　
　　 /'　/ 　 　 _/　 ＼`i　　　"　　　/ﾞ　　 ./　　　　　　　　　　
　 (,,／ 　 　 , '　 _,,-'"　i　 ヾi__,,,...--t'"　 ,|　　　　　　　　　　　
　　　　　　 ,/　／　 　 　＼　 ヽ､　　　i　　|　　　　　　　　　　　
　　　　　　 (､,,/　　　　　　 〉､ ､,}　　　 |　 .i　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　 　 `` `　　　　　! ､､＼　　　　　　　　　　
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　 　　　　　　　　　　　　　　　.,,......、
　　　 ＿､　　　_　　　　　　　　 ヽ ｀'i　,‐..,　　　　　　＿＿＿,,,,,,,、
　 '|ﾆ- ／ 　　!│　　　　　　　　,!　 ﾞ'"　　l　　　　　l　　ﾞ　　　　ﾞl,　
　　 ././　　　 .! ヽ　　　　　　　　!　 ,i--'"゛　　　　　ﾞ'''"'''/　 ,,r'''”
　　 l .!　　　　 ! l ＼ 　　　　_,,,,,,,）　 |　　　　　　　　　,, 　｀ﾞ‐'゜
　　 ! |　　　　/ |　ヽ`　　 ／..,,,,,_.　　 ｀''-､　　　　　,┘ﾞ,k　
　　 ヽゝ-__-‐'ﾉ　　　　　 | .'(＿_./ 　.,、　 ｀'､.　　　|　 '{,,＿__,,,,,,,,､.��
　　　　─‐'''´　　　　　　　ヽ,、　　 _./ ｀'-､,,ﾉ .　　 'ｖ,_　 ￣｀　　: ,,,l
　　　　　　　　　　　　　　　　 .￣´　　 　　　　　　　　　.ﾞ~ﾟ'冖''''"'ﾞ”″

汚駄、生理的に無理

年賀はがきの予約、明日まで目標の３６％達成していないと、怖〜いおしおきが待ってるよ〜ん♪

郵政の駆け込み寺、○黒屋に持ち込みでOK

そろそろ買取価格を決めないと・・・

今年はノルマが厳しくなって持ち込みが増えそうだから、２５円でOKね。

それを３５円で売る→ますます郵便局で買わなくなる→会社の崩壊

誰かこのスレの存在を支店長に教えてやれよ。
社員はもっとこのスレに書き込みをしよう！

120を行い
関わった社員全員クビぃ

>>120
支店長乙ｗ

>>122

>>120 ×
>>121 〇

(　ﾟ∀ﾟ)o彡°向日葵！向日葵！

人権庇護週間(笑)

　　　　　　 ∩
　　(　`Д)彡　○黒屋！○黒屋！
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|
　 　し ⌒Ｊ

年賀はがきのお求めは大黒屋で！
今年は大量入荷で大安売りしまっせ〜♪

住民の皆様へ
年賀はがきのお求めはあなたの町の配達担当者に御用命下さい。
くれぐれも郵便局の窓口では買わないようお願い申し上げます。
打倒！郵便局会社！

こうなったのも郵政分割・民営化のせい。
それを強引に推し進めた小泉純一郎にはマジ死んでほしい。

もし会社を辞めたら、年賀はがきは金券ショップで買うぞ！

ポ〜ニョ、ポニョ、ポニョ、さかなのこ〜♪

ヒント；京成船橋駅前マクドナルド横

　　　 　∧＿∧ 　　
　　　　<｀∀´　∩　
　　　　（つ　　丿　 　　枚数なんて・気にしないわ
　　　 <＿＿ ノ
　　　　 　 レ
　　　　∧_,,∧
　((　 ∩ ｀∀´>
　　　　〉　 　　つ )) 　　　向日葵だってだってだってお気に入り
　　　 (,,フ .ﾉ
　　　　 .レ'　　　

しかしこの会社は言っていることと、実際の行動がチグハグだなw

最近、軍隊っぽい...
郵便局で、働いているのに...

京成船橋駅前の金券ショップには年賀はがきを求める長蛇の列が…。
しかも、多くの人が１００枚、２００枚単位で買っている。
なんだかやり場のない怒りがこみあげてきた…。

.:|　.　:|　　☆　　 ! .l .l .i::l
.:|　.　:|　　　　 。 ! .l .l .i::l
.:| .＿_|　　　　　 :| .i .i .|.:!
.:|::||□|￣￣￣￣〜〜〜
└ｌ[￣]-――――
:::::::~＜⌒／⌒ヾ-、_　ひ○わり行って、買取してもらうか
::::／＜_/＿＿＿＿ノ
￣￣￣￣￣￣~

だっぺよ！

／＿_.）)ﾉヽ
　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）
　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ 　　自爆はワシがやらせた
　　.しi 　　r､_） | 　　
　　　 |　 `ﾆﾆ' /
　　　ﾉ　`ｰ―i´

え

なり

最近パワハラがひどい。花鳥変わって風通しも悪くなった。

三輪電動車導入って聞いて、みW略は電動だったのかと思った

早朝キャバ嬢

早朝は脚馬上がいるの？

ウッウ馬馬〜

船橋の集配で一番年賀売ってるのはウリ様ﾆﾀﾞ




　　　ホラフキン　　
　　　　　,へ 　 　 　 　　 　
　　　＼/　 ヽ 　　　（　 ） 　
　　　 _/＊+*`、 　　　(　)　
　　＜_＿＿____フ 　　　)　　
　　　 从 *｀∀´>　 　 　〜 　
　　　　 /ﾞﾞﾞlll｀y─┛
　　　 ノ.　ﾉﾉ　|　　
. 　 　`〜rrrrｰ′
.　　 　 　|_i|_(_　

華頂野郎は何枚売ってんだ？
特に３集w

年賀誤配するなよー^ ^

規制か？

バイト
ｺﾈ━ヽ(ヽ(;ヽ(;дヽ(;д;ヽ(;д;)ﾉ;д;)ﾉд;)ﾉ;)ﾉ)ﾉ━!!!!

大区分なう

今日給料日だ〜♪
やまぐちりこのDVD買うぞ！

|, ,_
|∀ﾟ)
|⊂ノ


|, ,_　 ∩
|∀ﾟ) 彡　＜　申告！　申告！
|⊂彡


|
| ミ
|　　ﾋﾟｬｯ

1 名前：池上徹[] 投稿日：2008/04/14(月) 22:44:06 ID:NaCQxtqG [1/2]
所沢西支店の集配の総括課長代理やってる滝沢敬って奴がすげーｳｻﾞｲ
ギョロ目で気持ち悪いし嫌味と言うなど執拗なﾊﾟﾜﾊﾗしてきやがる
こうゆう奴ってどこに苦情入れればいいかな

184 名前：F[] 投稿日：2010/10/31(日) 12:24:47 ID:DkNtxq2+
今、滝沢は、船橋支店に、いるよ
課長で
いい人だと思うよ
良心的だし

船橋東には営業課なるものが出来たんだがそっちにはあるか？
営業しかしてないのに成績いまひとつだし意味ないだろｗ
一番稼ぎ頭の年賀１万２万売っても売り上げ５０万〜１００万ほど
年間一番いいときでこれってｗｗｗ

>>154
184書いたの、３周家長の自演？それとも３周２半の某主任か？

　　　　　　　　　　　　,,
　　　　　　　　　　　　ﾟ　
　　　　　　　　　　　,,,
　　　　　　　　　　o"　　＜　やあ

　　　　　　　 / ／
　　　　　　　○　　　　　＜ 流れ星だよー


　　　　　　/　
　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　",,
　　　　/　　　　　　　／
　　　/　　　　　　 ,,"
　　,/　　ヽ"　　／
　 < ｀∀´>／
　　ヽ＿ノ"　　　　　＜　ときめいたﾆｶ？

　　　 / ／
　　　○　　　　　　＜　じゃあレターパック、ウリから買うﾆﾀﾞ

　　　 ,,,
　　　o"　　　　　　＜　2集ﾏﾝｾｰ！
　　,,
　　ﾟ　ｷﾗｯ

無気力配達イクナイ！(｀・ω・´)

♪ ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊ
　　　 ∧_,,∧ ♪
.　((o<｀∀´*>ｏ))
　　　/ 　　　/
　　　し―-Ｊ
♪
　　　.∧_,,∧
　((ｏ<*｀∀´>o)) ＜やっとレタパが売れたﾆﾀﾞｗ
　　　 ヽ　　 ヽ ♪
　　　　し―-Ｊ

ЩЩЩЩЩ
　| 一　 一　 X 　
　| め .. め 　 Y
（　 　Ｈ 　　　　 　＜この支店、腐った組織の臭いがします　

　　カタカタ　カタカタ
　　 ＿＿＿＿　_＿_
　　||￣ ∧,,,_∧|il三i|　
　　||＿<　　　　>:＿:|　　最近は船橋スレ
　　＼と´　　　 ,)　　 ＼ 　いまいち盛り上がってないニダね
　　　　(＾_　┳ノ ￣￣ 　　

＼ニダーAA最近つまらないのが多い／
　　 ＿＿＿＿　_＿_
　　||￣ ∧,,,_∧|il三i|　
　　||＿<　　　　>:＿:|　　 ・・・・・
　　＼と´　　　 ,)　　 ＼
　　　　(＾_　┳ノ ￣￣ 　　

　　 ＿＿＿＿　_＿_
　　||￣ ∧,,,_∧|il三i|　
　　||＿<｀田´;il!>:＿:|　 ・・・ンギギギィィィー
　　＼と´　　　 ）　　 ＼
　　　　(＾_　┳ノ ￣￣

　　　ふぁっびょ〜ん
.　　　　((⌒⌒))　
..　　　　　l|l l|l 　
　　 ＿＿＿＿　_＿_　アイゴー　アイゴー
　　||￣ ∧,,,_∧|il三i|　　ネタがつまらないのは自分でも分かってるニダ！
　　||＿<　　　　>:＿:|　　　非難する前になんでネタをカキコしないニカ？
　　＼と´　　　 ,)　　 ＼　　　許さんニダ！　Ｆ５Ｆ５Ｆ５Ｆ５∞カチカチカチカチ∞
　　　　(＾_　┳ノ ￣￣ 　　

　　　　　／/
　　　　／ /ﾊﾟｶ
　　　 /　/
　　　/　/ﾊ,,ﾊ
　　 / ヽ(=ﾟωﾟ)ﾉ__ぉはぃょぅ
　　/／ （ 　x ） ／
　　"￣￣￣￣

鬱るんです

ﾌﾟﾙﾙ…ﾌﾟﾙﾙﾙ
お客様「おう！」
日本郵便「もしもし、日本郵便船橋支店ですが」
お客様「おるぞーー！｣
日本郵便｢え…？さ、佐藤さまでしょうか…？」
お客様「よーし、おるぞ！こいや！」
日本郵便「え、え！？」

ﾋﾟﾝﾎﾟｰﾝ、ｶﾞﾁｬ

お客様「ここやで、ﾄﾝﾄﾝ（荷物置く場所を指で叩きながら）」


　お　客　様　は　ネ申　　　

郵便局は不特定多数の人を相手にしているから、変な客も多いな…。

アスキーには笑わんかったのに
不覚にも>>166に笑っちまったじゃね〜か

なんか悔しい〜〜(((p(≧□≦)q)))

配達用のホンダ・スーパーカブを眺めながら、積年の疑問を考えていた。
それは「なぜ郵便配達用スーパーカブは赤いのだろうか」という問いである。
簡単に見えて、奥の深い問題だ。
「赤いから赤いのだ」などとトートロジーを並べて悦に入る浅薄な人間もいるが、それは思考停止に他ならず、知性の敗北以外なにものでもない。
「赤方偏移」という現象がある。
宇宙空間において、地球から高速に遠ざかる天体ほどドップラー効果により、そのスペクトル線が赤色の方に遷移するという現象である。
目の前のスーパーカブは高速で動いているか否か？
それはスーパーカブの反対側に回ってみることでわかる。
運動の逆方向から観察することで、スペクトルは青方遷移し、青く見えるはずなのだ。
逆に回ってみたところ、スーパーカブは赤かった。
よってこのスーパーカブは高速移動をしていないと言える。

A大理とかT科調に教えてあげるといい

質問！

バイクのキャリーボックスに折りたたみ式の台車を積載することは可能でしょうか？

手段はどうでもいい
結果が全てだ！

タッキー元気？

ホラ吹き家鳥

もうすぐ転勤？

急いで作業しないと処分するぞ！

現場を知らないパワハラ野郎はどこにでもいるな・・・

>>177
原発で命懸けで作業している人によくそんなこと言えんな
こんな無能な上司は死んでほしい

　 |
　 |　 ('A`) 　　　　 ROMｯﾃﾅｲﾃﾞ ｷﾐﾀﾁﾓ貼ﾘﾅﾖ
／￣ﾉ(ﾍωﾍ￣￣

　　　　　♪　　　　／.i　　 ／.i　　／.i
　　　♪　　　　 ∠__ノ　∠__ノ　∠__ノ　　　ｴｰﾗｲﾔｯﾁｬ
　　　　　　 　　,(^o^　)ﾉ^p^　)ﾉ゜-゜　)ﾉ 　　　　ｴｰﾗｲﾔｯﾁｬ
　　 　 　　　 └i===|┘i===|┘.i===|┘ 　　　　　　　ﾖｲﾖｲﾖｲﾖｲ
　 　 　 　 　　 〈＿_〈　〈＿_〈　〈＿_〈

地震
雷
火事
課長

放射能
津波
地震
課長

そろそろ鴎の「委託販売先」を探さないとな

「手数料」が高くて、痛く販売になってるわｗ

私 祈ってます

誤配に十分 注意をするのよ
超勤は少し 控え目にして
あなたは社員でしょう
事故もつけなきゃ駄目なの
メイトのことなど 心配しないで
営業もやってね
私 祈ってます

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ!!

　　　　 　 ＿＿＿＿_
　　　　　...|船橋支店 |＼
　ｽﾞｽﾞｽﾞ...|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|　ｺﾞｯｺﾞｵｺﾞｺﾞ・・・・
　　　　　 |ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |ﾞ
　　　　　.|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|;　.|
　 ;(⌒〜|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|〜⌒);;
￣￣(⌒;;⌒;;〜⌒);;〜⌒)￣￣

　　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　今日は土曜日だよ、すごいね！ 　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　　　　　　　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　　　　　　　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /
　　　　　　　　　　　　/ー-=-i'’　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ
　　　　　　　　　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ
　　　　　　　　　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）

船橋東郵便局のスレないの？

タキザワの不人気っぷりは異常ｗｗｗ

質問ノシ
停職中にバイトしてた人が代理してていいのでしょ〜か？

定食屋でバイト？

ボーナス減らされ自爆する金も無し
金券屋で41円で売ってる鴎が50円で売れるわけねーって

定食屋でバイトすれば？

レタパと鴎、自爆マシマシで！

「心の病」で労災、最多308人＝請求は1181人―厚労省
時事通信 6月14日(火)17時1分配信

　厚生労働省は14日、仕事上のストレスでうつ病などの精神疾患を発症し、労災認定された人は2010年度は過去最多の308人になったと発表した。このうち自殺・自殺未遂が65人だった。労災を申請したのは前年度比45人増の1181人で、2年連続で最多だった。
　精神疾患での労災認定は06〜08年度に205〜269人で、3年連続で過去最多となっていた。09年度は234人に減ったが、再び増加に転じた。　

タキ○ワ、覚えときなwww
因果応報って言葉、知ってるか？おまえが死んでも誰も悲しんでくれない。

しかしこの会社は人の指導の仕方、育て方を知らない輩が多いな・・・

　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　('A`)　　　　　　　　ﾎﾈｶﾞ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　ﾊﾞｸﾊﾂｼﾀｰ　／


　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　ﾎﾞｰﾝ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　　　／

仕事で失敗したら本人に責任を取らせる。

指示ミスが原因で部下が失敗しても、その部下に責任を取らせようとする。

これが郵便事業株式会社船橋支店。

評価を上げるには

でっち上げ対話シート提出＞＞＞＞自爆営業＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞配達きっちり


です

ばばあのパワハラ・モラハラ

はい！おはようございま〜〜す！！

職場であなたを困らせる病的人格者たち (こころライブラリー) [単行本（ソフトカバー）]
山脇 由貴子 (著)

楽しいことを書こうとしてもネタがない職場…。

松本復興大臣が辞任。
この会社の役職者も他人事と思わずに部下に対する発言や態度に気をつけるべき。

ここの役職者、天罰下るよ。

役職者？管理者じゃないのね？管理者は管理者なりに見てると思うがな。

>>207
管理者もピンからキリまでだよ。
尊敬できる人間、仕事に真摯に取り組んでる人間もいれば
「俺の方針に従えない奴は辞めさせるぞ」とか非正規社員に恫喝紛いの発言かます奴までいる。
しかもそんなのに限って他のより上位の管理者に話してみると「それは彼（その管理者）の言ってる事がおかしい」と
なるようなレベル。
船橋支店の話じゃなくて恐縮だけど船橋支店の管理者にはそんなのいないならそれは結構な事だ。

船橋って恫喝まがいはいっぱいあるよ。

例えばかもめーる10枚売るために30分超勤したら意味ないと思うんだけど。
だったらその分配達に集中させてなるべく超勤を減らした方が得策だと思うのだが…。

定形外で出してた郵便を特約ゆうメールに切り替えて、意図的に業務収入減らす


ある意味、背任ｗ

いつの間にか日本中に
閉塞感や不安感が溢れるようになって・・・

この国は犯罪率こそ低いものの、
人を生かす目、愛のある眼差しで他人を見る者がほとんどいない。
他人の不幸とアラ探しをする目。もしくは無関心。

お前らは、そんな愛の無い鉛の目に晒されて生きてる。
直接刺されたり、撃たれたりして、死ぬことは少ないが、
じわじわと心が病んでいく地獄がそこらじゅうにあるわな。

管理者と監督者、使用者と事業者と会社の違いを教えていただけますか。

>>212
そう感じるのはお前も同類だからさ

仕事しないorできない奴が昇進する変な職場







俺も、話すらしてない対話シートの書き方をマスターするか・・・

自爆ヨシ！自爆ヨシ！自爆ヨシ！
実績ゼロは回避しようヨシ！

あいかわらずくだらん手間ばかり増やすね
人件費削減する気あんの？

【罰則】
年次有給休暇（以下、年休）を労働者にとらせないと使用者には厳しい罰則が待っています。これは刑事事件なので簡単ではありません。悪質な経営者には逮捕状が出ます。

労働基準法第３９条に違反するものは６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する（労基法１１９条）

労基法第３９条第１項は「使用者は・・有給休暇を与えなければならない」と規定していますが、その解釈は以下のようなものです。

「休暇の付与義務者である使用者に要求されるのは、労働者が権利として有する有給休暇を享受することを妨げてはならないという不作意を基本的内容とする義務にほかならない。」（S48・3・2最高裁第二小法廷）

従って、労働者の請求する時季に所定の有給休暇を「与えない」と違反になります。

正当な事由がないのに時季変更を求めた場合

労働者が年休指定した日に出勤を命じた場合

年休取得に係る日の賃金を減額して支給した場合

これらも職場ではありがちな事例ですが、いずれも違反行為となります。

さぁ、どうしようかね。

これほど腐りきった会社
つぶれちゃえよ

【罰則】

年次有給休暇（以下、年休）を労働者にとらせないと使用者には厳しい罰則が待っています。これは刑事事件なので簡単ではありません。
悪質な経営者には逮捕状が出ます。

労働基準法第３９条に違反するものは６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する（労基法１１９条）

労基法第３９条第１項は「使用者は・・有給休暇を与えなければならない」と規定していますが、その解釈は以下のようなものです。

「休暇の付与義務者である使用者に要求されるのは、労働者が権利として有する有給休暇を享受することを妨げてはならないという不作意を基本的内容とする義務にほかならない。」（S48・3・2最高裁第二小法廷）

従って、労働者の請求する時季に所定の有給休暇を「与えない」と違反になります。←これ。

正当な事由がないのに時季変更を求めた場合

労働者が年休指定した日に出勤を命じた場合←これも。

年休取得に係る日の賃金を減額して支給した場合

これらも職場ではありがちな事例ですが、いずれも違反行為となります。

さて、労基署に行くとするか。

花鳥のおかげで3位だとかｗ




バロスｗｗ

タッキーのバカ

<；｀Ａ´>　まるは、何を頼んでも水準以上のレベルﾆﾀﾞ…


<丶｀∀´>　でも鳥系の至高の味はチキンラーメンﾆﾀﾞね

あたらしい くつうをつくる



日本郵便

981 名前：〒□□□-□□□□ ：2011/08/11(木) 21:40:44.00 ID:EXTxf/Sa
>>977
「遅刻１回で減給」 非正規社員が郵便事業会社を提訴
ttp://www.ktv.co.jp/news/date/main.html#0377406
ttp://www.ktv.co.jp/news/date/20110811/20110811n2.jpg
　「遅刻１回で時給２１０円の減額」は違法だとして、郵便事業会社の非正規社員２人が、会社を相手に損害賠償を求
めて訴えを起こした。
　訴えを起こしたのは郵便事業会社大阪城東支店で配達員として働く黒田恭司さん（４９）と山本一馬さん（３７）。
　２人は午前８時の始業時間にそれぞれ２０分程度遅刻したことを理由に、半年の間、時給を2１０円も減らされたとい
う。背景には、郵便事業会社特有の評価制度があり、２人はまず『基礎評価』の中で「無届けの遅刻があった」として、
時給１０円を減額、これに加えて『能力に基づいた評価』の中で「遅刻をしたから他の契約社員に指示・指導ができな
い」とされ、さらに２００円を減額されたという。
　２人は給料の約１４％をカットされたことになるが、労働基準法では、懲罰的な意味合いでの１０％を超える減給を禁
じている。２人は「遅刻を能力の評価に反映させた処分は誤りで、不利益も大きく違法だ」として、会社に対しそれぞれ
２２万円余りの損害賠償を求めて提訴した。
　郵便事業会社近畿支社はこれまでの取材に「正社員・非正規社員を問わず、能力や仕事ぶりに基づき、適正に評
価している」とコメントしている。


982 名前：〒□□□-□□□□ ：2011/08/11(木) 21:54:33.61 ID:RvaYcO/K
こんなのは氷山の一角
不当に時給を下げられた、不当に昇給の機会を与えられていないというやつはどんどん提訴したほうがいい
この会社は内部からは変えられないほど腐っている

相手は、事業会社の社長さんですか？

あ

２課長の隣に座ってるじじいは何モンだ？本読んでるだけでかねもらってる
のか？

エキスパートらしいですよ。居眠りの<丶｀∀´>　
　午前中は、10時からカラーコーンの設置。午後は居眠りですよ。

寄付金切手シート自爆してたら、年賀の自爆資金なくなる予感

あぼーん

寄付金切手シート追加って便乗営業

もう最近は「買え」って命令してるね

で、花鳥は何シートいきましたか？
そうですか、俺の仕事は寄付金付き売ってくることではない、と
売ってない人が「何やってんだ、お前ら」と御指導されても説得力皆無ですが


私ですか？
悪セスケチット持ち込みで達成する予定ですが…

ＪＰ組合に批判的な人は是非、日本郵便藤沢支店集合を見て下さい<m(__)m>
日本一組合批判と管理者吊るしあげのとてもトレンディ〜な支店です（*^_^*）

パワハラ花鳥のタッキー便♪

〜腐敗した千葉県庁の実態〜巨額の裏金流用の実態

http://www005.upp.so-net.ne.jp/boso/kensei03.htm

今更だけどこれはひどい、公金を私的流用した千葉県庁職員は猛省すべき

【罰則】

年次有給休暇（以下、年休）を労働者にとらせないと使用者には厳しい罰則が待っています。これは刑事事件なので簡単ではありません。悪質な管理者、経営者には逮捕状が出ます。

労働基準法第３９条に違反するものは６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する（労基法１１９条）
労基法第３９条第１項は「使用者は・・有給休暇を与えなければならない」と規定していますが、その解釈は以下のようなものです。

「休暇の付与義務者である使用者に要求されるのは、労働者が権利として有する有給休暇を享受することを妨げてはならないという不作意を基本的内容とする義務にほかならない。」（S48・3・2最高裁第二小法廷）

従って、労働者の請求する時季←に所定の有給休暇を「与えない」と違反になります。

正当な事由
（人がいない、繁忙期である。等は正当な事由にはならない）がないのに取得させない又は、時季変更を求めた場合

労働者が年休指定した日に出勤を命じた場合

年休取得に係る日の賃金を減額して支給した場合

これらも職場ではありがちな事例ですが、いずれも違反行為となります。

滝○敬に天罰を！

http://www.youtube.com/watch?v=I6h2ieAKE_Y&feature=related

野田先生、総理就任マンセー！

○沢敬って嫌われすぎだね
最近落書きされすぎでしょｗ

>>234
仕事嫌なら辞めれば？

>>236、239、242
お前らも鬱になりたいか？
切手売れるまで帰ってくるなよ！

あ、超勤はつけないんで、そこんとこ宜しくね

滝沢イラネ

隣の奴もイラネ

同意

おれも同意

野田元郵政大臣。

社外から見た日本郵政�褐ｻ場支店の現状
その1.管理者の管理能力の無さ
　　　課長は部下の数が多いから、他の民間会社の支店長に匹敵し、問題が発生しても、関東支社の問い合わせがあるまで、
　　　ほったらかしで良い。
その2.全社的問題の解決能力の無さ
　　　現状の情報管理システム（郵便物、ゆうパック、国際郵便物等）が30年前のシステムと思われるようなシステムを使用
　　　しているにもかかわらず最先端のシステムと考えているのがまず問題。物の追跡にしても、チェックポイントが少なく、
　　　物の現在の所在地さえも確認出来ない。本社情報システムが作ったシステムを改善することなく利用している為、経歴を
　　　見ても、現状、所在地、事故の場合の理由、担当者さえ判らない。
　　　現場は、2交代制なのに、担当責任者は不明、客先からの問い合わせに対して、勤務明けの担当者に電話しまくり。
　　　これでは、お客様も怒りますよね。コ−ルセンタ−のおばちゃんも大変だよね。
　　　下鳥は聞いてても知らんふり。（だって、支店長クラスだよね。）
　　　下鳥はシステムの改善の提案（現状報告）を上部機関にしない文化が定着しているからこれは住み心地が良いわな。
　　　知らんふりしとこうと！
その3.全ては精神論と押付け文化
　　　「なせば成る、為さぬは−−‐−−。」　本社が関東支社が悪いから、黙っとこうと下鳥無言。
　　　いくら、部下がパ−フェクトな仕事しても、デジタル機能情報戦には敵わないよ。50人に1台のPC、端末の現状、PCを
　　　使える、使えないの問題以下・活用しない下鳥には机の上でPCが欠伸している現状。（教育と機械（PC端末）が絶対的に不足の現状））
　　　「本社が言うからしょうがないじゃないか。」の文化は、まったく管理者は都合が良い文化。外勤の人間に押付けよう。

その4。まだまだ書きたいが、次回をお楽しみに。　以上


　　　

　　　

コンクリ殺人だーれだ？

1 名前：池上徹[] 投稿日：2008/04/14(月) 22:44:06 ID:NaCQxtqG [1/2]
所沢西支店の集配の総括課長代理やってる滝沢敬って奴がすげーｳｻﾞｲ
ギョロ目で気持ち悪いし嫌味と言うなど執拗なﾊﾟﾜﾊﾗしてきやがる

こうゆう奴ってどこに苦情入れればいいかな


http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1208180646/56

房総沖
三浦半島
東京湾北部
大地震やべぇらしい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧鬱∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´)　上司がｱﾎやから仕事がでけへん
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

>>250>>251
この話は本当なのか？
その殺された「女子高生」って、自分のいとこなんだよね…。かなり惨い殺され方だった…。
実際には100人ぐらいの奴が強姦に関わったらしいけど…。
殺人には関与してなくても、強姦が悪いことぐらい判断出来るだろ？
会社にこんな奴がいるとは信じたくないけど、もし事実なら何かしらのけじめをつけて欲しい。
船橋支店では交通事故を起こした人を各課引き回しにされて大勢の前で事故状況を説明させられた上、自転車で配達させたり、エレベーターなどに事故状況を貼られたり、かもメールや年賀のノルマを達成出来なかった人に反省文や決意表明を書かされたりするなどの制裁を受ける。
そう考えると若い頃の過ちとはいえ、理不尽さを感じるね。

たきざわを社会的に○っさつすべし。

あぼーん

あげ

　　　　　　　　　　　　 __ __とっとこ　 __
　　　　　　　　　　　　|　|　|　 /＾) ＿|　|＿ 」＾L/＾へ
　　　　　　　　　　　　|　|　|　/ ./ﾍ＿　 ＿)　：｜ ﾟ <
　　　　　　　　　　 __ﾉ　ﾊ　∨　′У　_ ヽ_|　r┤ ﾟ ﾉ
　　　　　　　　　　(＿ノ　ヽ（ 　 、(　（__）　(　､_｣__｢

上手くいったら俺の指導の成果
上手くいかないときはお前の努力不足

役職って楽だなぁ

イッちゃう！、イっちゃう！」

タッキーを精神病院へ強制連行すべき

職場であなたを困らせる病的人格者たち(こころライブラリー)〜講談社

まわりに、いません！？　こんな人たち！！
●すぐにキレる上司
●話を聞かず暴走する部下
●悪質なウワサを流す同僚
●不当な要求をする取引先
●セクハラをする先輩
●空気が読めない新入社員
大迷惑な人たちからあなた自身を守る方法を教えます。

あなたの職場にこんな人いませんか？　この本を読めば、こんな人たちへの対応法がズバリわかります！
●些細なことで、あるいは理由なくキレる
●自分より弱い者を攻撃する。しかもしつこい
●人前で、しかも大声で人を批判する
●落ち着きがない。じっとしていない
●自分が優秀だと思い込んでいて、やたら優秀さをアピールする
●自分の言ったことを忘れる。指摘しても平気である
●人に仕事を押しつけるのがうまい
●平気で、時には嬉々として人の悪口を言う
●裏表が激しい。陰で何を言っているのかわからず、信用できない

なんかほとんど奴は当てはまってるなｗ

>>262
「奴」が複数いるような、そんな気がする勤労感謝の日

浮上

日月火水木金土
25262728293031


01020304050607


08091011121314

─────
─────

あぼーん

総務省と労基署が越谷支店と船橋支店に立ち入り調査
大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111228-00015555-diamond-soci

age

下請け業者との蜜月な関係・・・ついでに叩いてみたら何がでるやら

しまじろう遅配で全員に迷惑かけたのも船橋なんだろ？

どうせなら船橋東支店にも（ついでに）足を運んでほしかった

■労基署から目をつけられていたのに加え、質問趣意書が突きつけられたこともあり、

　船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

　加えて船橋支店には、日本郵便本体からの調査が入った。

　そもそも日本郵便にはタウンメールと呼ばれる、所管区域内の全戸にDMを配布するサービスがある。

　ところが、船橋支店では、大手保険会社から請け負った7万通のDMのうち8000通を配りきれず、廃棄してしまったのだ。

　船橋支店は本社に対して「全戸数よりもDMの数が多くて余った」と説明している模様だが、

　現場職員は「人手が足りなくて配りきれなかっただけ。十数人も調査に来ていたが、現場に聞けばすぐわかることだ」と苦笑する。


　前述した「計画配送」すら計画通り行えないほど、現場は混乱しているというわけである。

　越谷支店の職員も「人手不足で幹部職員がゆうパックの配達にかり出されている状況なのに、このまま年賀状の集配に突入したら、大変なことになる。

　裏帳簿はもう使えないだろうし、三六協定を守れば、人手不足にさらに拍車がかかる」と心配顔だ。

　日本郵便は一連の事態について、「回答は控えさせていただく」と一切の事実確認を拒否している。

　非正規雇用社員の雇い止めで混乱に陥っているのは船橋、越谷両支店だけとはとうてい考えられない。

　果たして、こんな混乱の中で、年賀状は元旦に無事に届くのだろうか。

　人手不足と準備不足で大混乱に陥った10年7月の遅配騒ぎも、喉元過ぎれば熱さ忘れると言うことなのだろうか。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

【郵政】総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査 大揺れ日本郵便[11/12/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1325062765/

集配課長さん責任とってね

俺の名前を言ってみろ

敬えない

ババンババンバンバン
消印の無い年賀の還付、終わったか？
ババンババンバンバン
超勤すんなよ
ババンババンバンバン
営業やれよ
ババンババンバンバン
また来週〜

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

　●船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

あぼーん

仕事ができない人に共通してみられるのは、
自分目線が強すぎて、上司や先輩、取引先など
相手側に立って考えられないことが主な原因だって…

正に「奴ら達」には当てはまってるな…

この職場は相変わらず糞だな。
何か社員が失敗をやらかしたら、「全ての責任は本人にある」ということで、会社側にも何か失敗を引き起こす原因がなかったのか？ということを考えようとしない。
何か失敗をやらかす人はわざとやるわけではない。仕事上の失敗は全て本人に起因するとは限らない。無理な業務を強いたり、精神的に追い詰めるようなことをしてないか？等、どうして考えようとしないのか？
そんな事も考えられないようでは、交通事故、郵便事故・事件等は永遠になくならないと思う。

あぼーん

３６違反で指導が入ったのに
未だに超勤三昧。
定時上がりは数日だけでもう、ど〜にも成りませんがな・・・

>>285
逆にうらやましいがな…こっちは、毎日、定時上がり。
二月に入って、まだ超勤３０分しかしてません。
三月の給料が思いやられる。三六ぎりぎりまで、超勤したいです！

あぼーん

三六ぎりぎりまで、超勤、だらだら

タッキー保身丸出し

シャッフルシャッフル

TAKIZAWA

次どこ？超勤、だらだらあと８０Hあるおん

３臭の菊池、おめーくせいんだよ！風呂入れ

ﾜﾀﾐ社長｢『無理』というのはですね､嘘吐きの言葉なんです｡
　　　　　　　途中で止めてしまうから無理になるんですよ｣
村上龍｢?｣
ﾜﾀﾐ｢途中で止めるから無理になるんです｡
　　　　途中で止めなければ無理じゃ無くなります｣
村上｢いやいやいや､順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』
　　　　んですよね?｣
ﾜﾀﾐ｢いえ､途中で止めてしまうから無理になるんです｣
村上｢?｣
ﾜﾀﾐ｢止めさせないんです｡
鼻血を出そうがﾌﾞｯ倒れようが､とにかく一週間全力でやらせる｣
村上｢一週間｣
ﾜﾀﾐ｢そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう｣
村上｢･･･んん??｣
ﾜﾀﾐ｢無理じゃなかったって事です｡実際に一週間もやったのだから｡
　　　　『無理』という言葉は嘘だった｣
村上｢いや､一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ｡鼻血が出ても倒れても｣
ﾜﾀﾐ｢しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった｡
　　　　その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません｣
村上｢それこそ僕には無理だなあ｣


このやりとりはｱﾎっぽいけど､ﾜﾀﾅﾍﾞ氏が言いたいことはわかるよ｡
ｲﾔとﾑﾘの区別がついていない人がいるのは事実｡
言葉に気を付けないからこんなことが起きる｡

↑季O？

職場で嫌な事があってものすごい落ち込んで、嫁に愚痴りまくった翌日、 帰宅したらクラウザーさんのメイクをしたネグリジェ姿の嫁が立っていて、「日本郵便など真っ赤な血の色に染めてやるわー」と叫ばれた。
驚きと呆れで腰が抜けたけど、あまりのバカっぽさになんか仕事で悩んでいたのがどうでも良くなった。

びっくりするくらいアホ嫁だけど、結婚して良かった。
少なくとも退屈した事がない。


でもウチの会社、最初から血の色に染まってるんだよなぁ。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

■郵政内部告発・・・・■

人事交流

●船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

１０月の削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー !

　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

異動脱出できた人うらやましい

ここで人生狂った人は少なくない

脱出最高！！まるで別世界（＾ｕ＾）

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　
　　船橋・越谷両支店へ

　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

　船橋の情報を流して

船橋よいとこ一度はおいで
組み立ていないし支店長は893だ


俺は飛ばされただ
俺は飛ばされただ
俺は飛ばされただ
鎌ヶ（以下略）

三和乙

鍋倉社長・関東支社長様へ
　
　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。

　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。

　無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。

■民営化も残る天下り先 ■

　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

政府の郵政民営化委員会（田中直毅委員長）は７日、郵政民営化の進み具合について
野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。日本通運の「ペリカン便」と
統合後に赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた
抜本的な取り組みが必要」と指摘した。

民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や
新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。今回、委員が３年の
任期を迎えるため、意見書をまとめた。

郵政民営化は２００９年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行と
かんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。民営化が進まない状態に
あるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。

■ＳＫＹＴをやっていると会社は、運転者の確認不足が原因といつも逃げ、

運転者を処分するといった悪業をしています。

日常的に配達しながらは、営業する時間もないのに個人営業ノルマをかせ

これを達成しないと個人的に注意指導されます。

また、冬季のこの時期では雪で路面凍結しているのに、

バイク・軽四にチェーンも付けづ配達させている支店・集配センターが多くあります。

これは、安全衛生法・道路交通法違反ではないか？

○ゆうパック撤退含め検討を　郵政民営化委が意見書○

政府の郵政民営化委員会（田中直毅委員長）は７日、郵政民営化の進み具合について野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。

日本通運の「ペリカン便」と統合後に赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた抜本的な取り組みが必要」と指摘した。

民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。

今回、委員が３年の任期を迎えるため、意見書をまとめた。

郵政民営化は２００９年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行とかんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。

民営化が進まない状態にあるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。

　■ゆうパック撤退含め検討を 郵政民営化委が意見書■

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

「創価学会の集団ストーカー」というのは集団で特定の個人に対して嫌がらせ、陰口、悪口等々を行う卑劣極まりない行為であります。
しかもその悪質極まりない行為を「仏様のため」「池田先生のため」「創価の正義のため」と言うキャッチフレーズを付けて
「これは正義のための戦いだ」と正当化しています。
まるで「アラーの神のため」と言ってテロリズムを正当化しているイスラム教のテロリストや、
「麻原彰晃先生のため」と言って地下鉄にサリンを撒くことを正当化しているオウム真理教と同じです。
東京、足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの元同僚＝足立創価学会の幹部Ｍ本は長年に渡り集団ストーカーを行なっています。
自らが犯した五千回以上の郵便法違反や給料の不正受給、就業規則違反等々をマスコミにバラされた腹いせに十数年以上に渡って
個人攻撃、悪口、陰口、集団ストーカー行為を行うという卑劣極まりない事を行なってきました。
創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長（創価新報代表）は上記の法令違反、集団ストーカーの隠蔽を指示。
一般の学会員には事実を隠し「創価学会は法律違反を隠蔽する指示を出すことはありません」「創価学会は集団ストーカーをやっていません」などと嘘をついて騙しています。
竹内は法律違反を犯した足立創価学会幹部Ｍ本には弁護士を通し「嘘をついて しらばっくれろ」と指示。
足立創価学会の幹部Ｍ本は数千回もの法令違反を犯しましたが更にそれらを隠蔽するために郵政省上層部（人事部）や組合とグルになって
集団ストーカー、陰口、悪口、嫌がらせ等々を十数年に渡ってやりました。
足立創価学会幹部達の中にはこの「おかしい。このような悪事をなぜ隠蔽しなければならないのか？」と疑問に思っている幹部もいるのですが
この竹内一彦元全国総合青年部長はそれらの意見を押さえつけ隠蔽工作を足立創価学会幹部たちに強要しています。
隠蔽工作を繰り返すこの竹内一彦元全国総合青年部長はまさに詐欺師であり人間のクズと言っていいでしょう。

■労基署から目をつけられていたのに加え、質問趣意書が突きつけられたこともあり、

　船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

　加えて船橋支店には、日本郵便本体からの調査が入った。

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

営業がんばろう！

命令だ　

　　　　いいから、営業やれ！

営業はもうええぎょう

　■超勤簿を改竄、時間外労働させる　郵便事業会社など書類送検■

　　　　 ＼人_人,_从人_人_人,_从人_.人_从_,人_人人／
　　　　） とにかくぜ〜んぶ、惨禍長が悪いニダ！！（
　　　／⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒＼
　　　　　　　　　　　　　 　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　 　＼　　__　　／
　　　　　　　　　　　　　 　＿　（ｍ）　＿　ピコーン！
　　　　　　　　　　　　　 　　　　|ミ|
　　　　　　　　　　　　　 　／ 　.｀´　 ＼　　　　ウリもそうじゃないかと
ウリは最初からわかって　∧_,,∧　　　　　　 思ったニダよ。　ホルホルホル♪
いたニダよ！.∧_,,∧　　　<｀∀´ ∩　　 ∧_,,∧￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣V￣　<ヽ｀∀´∩.　 （つ　　'丿＿<｀∀´ヽ>
　　　　　∧_,,∧つ／￣￣￣￣ ∧_∧∩/⌒／|
　　　／< ｀∀´>　　　　　　　　<∀´ヽ> 間違いないニダ！
　　｜　ｉ′つ ／　　　　　　　　 /⌒　／ ￣V￣￣￣￣

鍋倉社長・関東支社長様へ
　
　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。

　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。

　無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。

レターパック

内示は出たのか？

　　　∧∧
　　（　 ･ω･）　あの男も3F行きか…
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣


　 ＜⌒／ヽ-、_＿_安心して眠れるな
／＜_/＿＿＿＿／
￣￣

しかし残るのかよ

　　／⌒ヽ
　く/･��　⌒ヽ　　　…仕事したくね…
　 |　3　(∪ ￣）
　く､･��(∩ ￣）
~"~"~"""~"~"""~~"""~"~"""~"~"""~~"""~"~"

攻撃こそ最大の防御

あぼーん

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

静岡県三島市で郵便局員が１００通以上の普通郵便を配達せず隠匿し郵便法違反を犯したとして関係者３人が懲戒解雇処分となりました。
しかし懲戒解雇処分となったこの三人よりももっと１００倍も１０００倍も悪いことをやった輩がいます。
東京、足立郵便局に勤める創価学会幹部Ｍ本であります。
足立創価学会幹部Ｍ本は少なくとも五千通以上もの速達郵便の遅配、千五百日以上の給料の不正受給、二千五百日以上もの就業規則違反を犯しました。
（Ｍ本は同じく足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの親友）
ご存知のようにそれを知った創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長はＭ本に対して上記の数々の法令違反について
「嘘をついてしらばっくれろ」と指導（命令）しました。
要するに懲戒免職になった静岡の郵便局員より足立創価学会幹部Ｍ本は１００倍、１０００倍悪いことをやっているのに
「嘘をついてしらばっくれている」が故に懲戒解雇にならずに現在でも平然と郵便局に勤めていられるわけです。
「盗っ人猛々しい」というのはこの連中のことを言うのでしょう。

３週、郵便残留。

.:|　.　:|　　　　 .! .l .l .i::l
.:|　.　:|　　　　 .! .l .l .i::l　
.:| .＿_|　　　　 | .i .i .|.:!
.:|::||□|￣￣￣〜〜〜
└ｌ[￣]-――――
:::::::~＜⌒／⌒ヾ-、_　日曜日だからもう少し寝るわ
::::／＜_/＿＿＿＿ノ

.:|　.　:|　　　　 .! .l .l .i::l
.:|　.　:|∧∧　...! .l .l .i::l　
.:| .＿_|｀∀´> :| .i .i .|.:!　＜レターパック　買わないニカ？
.:|::||□|￣￣￣〜〜〜
└ｌ[￣]-――――
:::::::~＜⌒／⌒ヾ-、_　
::::／＜_/＿＿＿＿ノ＜いらん！！

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

現場は残留してるのに担当課長だとさ

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！
また、ＪＰ上層部に労働者本意の運動するように働きかけています。
時には、個人的に活動しています。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。

朝日新聞を読もう。朝日新聞を読もう。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・


1にマスコミ　2にマスコミ　3・4が無くて、5がマスコミでしょう。

静岡県で普通郵便を１００通配達せず隠匿したとして関係者３人が懲戒解雇（クビ）になりました。（郵便法違反）
一方、東京、足立支店に勤める足立創価学会幹部Ｍ本は５０００通以上もの速達郵便の遅配（郵便法違反）、１５００日以上の給料の不正受給、
２５００日以上の就業規則違反等々を犯していながら創価学会本部から「嘘をついてしらばっくれろ」と指導され
現在でも公然と厚かましく郵政内で仕事をしている。
（足立創価学会幹部Ｍ本は足立区議会幹事長Ｕの親友で元同僚）
「大誠実の人生を送ってください」と池田会長は学会員に指導している。
それにもかかわらず懲戒免職になって当然の反社会的行為を創価学会本部は「嘘をついてしらばっくれろ」と指導している。
このことは池田大作名誉会長までちゃんと報告されている。言っていることとやっていることが違うのは二枚舌です。
世界の宗教指導者が五千回以上もの郵便法違反を「嘘をついてしらばっくれろ」とは、、、日本中いや世界中から笑われますよ。
挙句の果てには足立創価学会幹部Ｍ本は郵政の人事部とグルになり集団ストーカー行為（個人攻撃、嫌がらせ、陰口、悪口等々）をやるとは
やっていることは宗教団体ではなくヤクザのような非合法団体と変わらないですよ。

■労基法・安全衛生法違反だらけの会社です。

　　パワパラあり、無理な仕事の強制あり、これに従わないと人事異動させる。

労働基準局様

昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間

データをチェックして下さい。

バカな管理者ばかり・・・・・

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

■マスコミ各社様

　　郵便事業会社は、昨年１０月の人員削減により、全国の多くの支店・集配センターで仕事が時間内に終わらないため

　　日常的に昼休みの喰い込み労働やサービス残業をしています。

タキザワは元気にしてる？

■　見ようね ！　■

NEWS23X｜TBSテレビ

今日のNEWS23X
2012年4月24日（火）
追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えられるよう準備しておきましよう。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的である。

当支店では昨年１０月の期間雇用職員の大量解雇のため、バイク・軽四がスピード違反・コンプラ違反しなければ、仕事が規定の時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
また、その影響でか昼休みの喰いこみ労働も日常的になっています（１５〜４０分程）。
これらを改善していくために皆で訴えましょう。

　マスコミ様へ

　■かもめーる（暑中見舞いハガキ）も自爆営業・・・・・

●ＪＰは、働く職員を裏切るな！

※この次の自爆営業のマスコミ報道予定は、

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　　＜○√
　　　　　‖　
　　　　 くく
ここは糞支店だ！オレが支えているうちに他支店へ逃げろ！早く！早く！オレに構わず逃げろ！

■マスコミ各社様

　　郵便事業会社は、昨年１０月の人員削減により、全国の多くの支店・集配センターで仕事が時間内に終わらないため

　　日常的に昼休みの喰い込み労働やサービス残業をしています。

　
　■マスコミ各社様

　　日本郵便船橋支店はやばいです。

■　見ましたか？　■

NEWS23X｜TBSテレビ

今日のNEWS23X
2012年4月24日（火）
追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■次回の自爆営業内部告発　マスコミ報道予定は、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

あぼーん

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元郵政官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

日本郵便船橋支店はやばい

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　
　　船橋・越谷両支店へ

　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

　　■■郵政民営化後も残る天下り先・・・ ■■

　　　元郵政官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　マスコミ様へ

　■かもめーる（暑中見舞いハガキ）も自爆営業・・・・・

■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数

民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、

これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。

割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。

忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。

従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

■国民の皆様、郵便事業会社は大切な小包を

コスト削減のために、バイクに配達させています。

品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

■お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

■今度は、お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達.....で失敗？■

今の郵政事業会社上層部の経営理念は、現場に押し付けた業務で、職場の意見・要望を聞かない状態です。
現場の声を吸い上げる環境も作らず、現場管理者が本社・支社のご意見通達を下に降ろして、ただこれをやれ！
これでは、職場（地方各地）に合ったち業務を作りえる事ができません。

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます

2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人権委抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。
現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。
全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。

今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう。

　　■人権費コスト削減のために■

お中元ゆうパックも、ゆうパックをバイクで配達？.......

　品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

　郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

年収６００万超の居眠りじじい（O田）が１Fに降りてきたぞ。
こいつは地下にカラーコーンを並べてすろーぷ上がったとこにに立ってて
それで給料もらってんだぞ

■今度は、お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達.....で失敗？■

今の郵政事業会社上層部の経営理念は、現場に押し付けた業務で、職場の意見・要望を聞かない状態です。
現場の声を吸い上げる環境も作らず、現場管理者が本社・支社のご意見通達を下に降ろして、ただこれをやれ！
これでは、職場（地方各地）に合ったち業務を作りえる事ができません。

職場の声が聞こえるクリアーな職場環境を作らなければ、部下の意見を聞かないパワハラな現場管理者により職場が腐ってしまいます

2010年度お歳暮ゆうパックもお中元の反省のなさ、人権委抑制ばかり考えた人員配置の甘さにより、また、失敗するでしょう。
現場の立場にたった人員の増員配置（少なさのためコンプラ違反・サービス残業・スピード違反等）をしなければ、お中元の二の舞を踏むことになります。

無理な業務（人員不足・郵便物増・配達時間足りなさの焦り）のため安全確認の徹底不足が原因か・・・・・ 大きなミスを産みます。
全国の郵便事業現場が、また郵政上部の無計画のため苦しみの悲鳴を上げ、国民にご迷惑を掛けることになるでしょう。

今度の失敗は許されるものでなく、失敗があれば物流からゆうパックは撤退することになるでしょう。

営業目標必達への三原則


考えるな
疑問を持つな
ただ受け入れろ

あぼーん

２集現金管理気で並んでるだけ超勤
差額をかも自爆分か
かしこす

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■

　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、

船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。

この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための

超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、

発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。

　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。

かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。

しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。

郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。

今後も厳しく会社を追及していく予定です。

全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

どい

はげ

「ピリッツア賞のモデルは自分」「ミスチルのヴォーカルと結婚したい!?」と語る
元従軍慰安婦の『札幌に居た支那(科･級)畜網』『朝鮮見本の貔豼』『笑うドラえもん』が「偽クーデターは天皇になり盗んだ戸籍謄本で『亡命』したい。いつもコンテナだから飛行機で中国に帰る為」…アミの『嫁入り道具集め』の婀窩の皆さん、ご苦労様です。m(__)m
不法滞在の華喃の山の梺の諛沱邪系流吽騙族…瑁喰家『マイマイ一族』のみが名乗る事が許される『朝鮮総連』が使用する
『挺陝製機器』と『レッドハットのプログラミング』による悪用犯罪の相談場所 電気・電子http://c.2ch.net/test/-/denki/91
electromagnetic wave http://www2.nsknet.or.jp/~azuma/e/e0037.htm#ism

朝鮮総連一族の犯罪の道具の正体…
電磁波 electromagnetic wave - Wikipedia http://www.google.co.jp/gwt/x?wsc=tb&wsi=055008bd9f19fdd6&source=m&u=http%3A%2F%2Fja.wikipedia.org/wiki/%25E9%259B%25BB%25E7%25A3%2581%25E6%25B3%25A2&ei=CrzNT7DJKI-XkQXLoMjIBQ&ct=pg1&whp=30

天皇家 織田 繪璃奈(横濱・野島えり) 會理主宮 Freemasonry & MicroSoft co.USA tp. A(E)rena Oda Medici Lamcasta Vintevecom Yokohama Eleonora de' Medici
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■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　
　　船橋・越谷両支店へ

　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

■次回の自爆営業内部告発　マスコミ報道予定は、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

あぼーん

　　　　|┃三　　　　　　　　 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　 ｾﾞｴｾﾞｴ　　／
　　　　|┃　≡ .∧＿∧ 　＜ 　お客さん､かもメール買うニダ
＿＿__.|ミ＼＿<ι｀Д´> ｡　＼
　　　　|┃=＿＿　ﾟ　　 ＼　 　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　）　　人　＼ ガラ




　 　 　/~~/
　　　 /　 /　　 ハ゜カ
　　　/ ∩∧ ∧
　　 /　.|< ｀Д´>＿ 　お客さん、かもメール買うﾆﾀﾞ
　　/／ |　　　ヽ／
　　"￣￣￣"∪





　　　／|∧_∧|　　　　お客さんー
　　　||.<｀∀´ >
　　　||oと.　 Ｕ|
　　　||　|（__）Ｊ|　　　　　　かもメール買うﾆﾀﾞよ〜
　　　||／彡￣ ｶﾞﾁｬ

ここのお中元のゆうぱっくの仕分けのバイトはきついの？

ヤマトさんに比べたら全然

　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　||　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　||　議題:日本郵便がこの先生きのこるために
　　　||　　　　　　　　　　 _,,...,_
　　　||　　　　　　　　/_~,,..::: ~"'ヽ
　　　||　 　　　　　　(,,"ヾ　 ii　/^',)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　||　　　　　　　　 　:i　　　 i"　 。 　Ｅ[]ヨ 　 　 　 　 　 　
　　　￣￣￣￣￣￣￣|(,,ﾟДﾟ)　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　キノコル先生　 |（ﾉ　　|）__lヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 　 　 　 / ￣￣￣ ./| |　
　 ￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣| | |　
　 　 　 　 　 　 　 　 |＿＿＿＿|/│

かなり忙しいの？

〒107-8066東京都港区赤坂5-3-6
TBS｢NEWS23X｣係 御中

夏期の自爆営業を放送お願いします。

６月1日発売のかもめーる　と　お中元ゆうパックです。

双葉郵便局での傷害事件を公表してください。

■郵便事業の内部告発で　昨年、総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査しました。

　今度は夏期の自爆営業を放送お願いします。かもめーるとお中元ゆうパックです。

.

.

双葉郵便局での傷害事件を公表して下さい。

窓際は気持ちよさそうですね。

双葉郵便局での傷害事件を公表してください。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

総合こども園を２Fに新設した

双葉郵便局での傷害事件、パワハラを公表していただきたくよろしくお願いします。

■次回の自爆営業内部告発　マスコミ報道予定は、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

■ゆうパックをバイクで配達？

国民の皆様、郵便事業会社は大切な小包を

コスト削減のために、バイクに配達させています。

品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、

郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

>>.398
盛大に吹いたｗｗｗｗ

>>398

おかげでPC置き場が狭くなりました。

　　　　　＿＿_
　　　／|_　　　|
　　　||. (ﾟ∀ﾟ ) |　ｺｯﾊﾟｲと聞いて・・・
　　　||oと.　 Ｕ|
　　　||　|（__）Ｊ|
　　　||／彡￣ ｶﾞﾁｬ

　　　　 ＿＿_
　　　／| _　　 |
　　　||. (　　　)| すいません　スレ間違えました
　　　||oと.　 　|
　　　||　|（__）Ｊ|
　　　||／彡￣ ｶﾞﾁｬ

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■

職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、
郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると放送されました。　　　　　　　　　


■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

■次回の自爆営業内部告発　マスコミ報道予定は、■

　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。・・・・お楽しみに

　　　　皆さん録画してください。

お中元のゆうぱっくのバイト決まりました
心構えを

まず5商品買いなさい。
話はそれからだ。

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準監督署に訴えましょう。

ＪＰ組合に言っても、何も解決しません。上部は郵政上部と同じ穴のむじなです。（郵政福祉・ゆうゆうギフト・郵ネットサービスなどの天下り先）
それなら、マスコミに内部告発した方が効果的です。

当支店では、バイク・軽四がスピード違反、昼休みの喰いこみ労働をしなければ、仕事は告げられた時間に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）

持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。

■総務省に内部告発して、業務改善命令を出してもらおう。■

　今度は、お中元ゆうパックをゆうパックをバイクで配達........で失敗？

　スピードオーバーや昼休みの喰いこみ労働は日常的

■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

　　　次回は、かもめーる・お中元ゆうパックの自爆営業をお願いします。

ラフランスは絶対に買いません。

ラフランス買わない代わりにお中元買います。

郵便会社に係わったばっかりに、潰れろ!!
１社ずつ、潰して行こう。オーoooo

ゆうパックの仕分けのバイト、めんどくさそうなので断りました

●[email protected]

　 news２３の意見募集アドレス

　自爆の実情をどしどし送ろう

あぼーん

このかもメールを自爆すれば どうなるものか
危ぶむなかれ
危ぶめば営業はなし
自爆すれば その1枚が実績となり
その1枚が実績となる
迷わず買えよ
買えばわかるさ

ばばあしか買わねーよ

■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ

　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態

●[email protected]

　 news２３の意見募集アドレス

　自爆の実情をどしどし送ろう

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・

　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など

　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

■2ch労働基準監督署に書き込もう■

　　郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部告発

(人件費抑制のために日常的に起こっている昼休みの喰いこみ労働・不払い残業など）

どなたか塩谷豊という人物をご存じありませんか?
どんな情報でも結構です
どうかよろしくお願いいたします

■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

■録音は全体朝礼が一番

内部告発は郵便(支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ)でやった方いいよ。

メールや電話では通報者が判ってしまうから。特にマスコミには効果的だ。

内部告発なんて無駄
組織がらみの公務員体質だから
冷や飯くうきか

■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

あぼーん

■2ch労働基準監督署に書き込もう■

　　郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部告発

(人件費抑制のために日常的に起こっている昼休みの喰いこみ労働・不払い残業など）

負痔藁

あぼーん

■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

.

「双葉郵便局の職場内での傷害事件」、「整理番号平成１９第５６号甲府地区検察庁」、伊豆高原郵便局の山田さんは、「公務災害」が人事院棄却後、「日本郵政」自ら認定しました。元双葉郵便局の宮川さんも、「公務災害」であると、認定すべきものと考えられます。

9月の主任総配置変えが楽しみです。もちろん御用組合は何も言いません。

JPは組合費払うだけ無駄な気がする。

ババンババンバンバン♪
健康保険完配したか？
ババンババンバンバン♪
マスコミにチクるなよ！
ババンババンバンバン♪
業務上知り得た知識だぞ！
ババンババンバンバン♪
また来週〜！

あぼーん

窓際野郎は何で今日来てたの？暇潰し？昼過ぎには帰ったよね？なんなのあいつ？

ニカ腸も昼には帰ったみたいね

この支店に入ると掃き掃除のスキルが付くって聞いたんですけど本当ですか？

カレーに444

あげてやるって！

あぼーん

組合費の意味がない・。大分けやってときに掃き掃除
窓際野郎おまえ集配わかってねえよ

掃き掃除のスキル

サッカーの経験が無くてルールも知らない運動音痴が、少年サッカーチームのコーチに就任してサッカーの指導している状態




それが日本郵便

お前らが必死で組み立てを頑張るから俺も掃き掃除を頑張る！ ずっと窓際で座ってると腰が痛くなるからな！

・・・夏バテや


　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／
　
　
　

ベストが暑い

あぼーん

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに・・・・・

　　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。

　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的）

　　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ

　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。

　　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、

　　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか?

>>454
やって当然
できなかったり嫌だったりする人は辞めればいいんじゃね？
つか底辺のくせにガタガタ文句つけてるヒマあったら、まずは声かけしろや

★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。 サービス労働反対！

斎藤社長の参議院総務委員会会議録で、郵政パワハラの答弁からも、元双葉郵便局員の宮川さんの病気もケガも、「公務災害」にあたります。伊豆高原郵便局のパワハラ事件と類似しております。前例がある以上、業務上と認定すべきです。

１1月から３月までは、日照時間減少に伴い、　
　
毎日7時出勤のウィンタータイム導入ってのはどうかな？　
　
この時期って１年で最も、昼休み食い込み作業が、多いと思う。　
　
真っ暗になって配達するの避けたいから　皆昼潰す　
　
で午後も　飛ばす　飛ばす　で　ガッシャーン！！！　
　
去年の秋頃３か月連続で、事故無かったっけ？　
　
これこそ事故事例なんとかで　議論すべきかと　
　
でも　上層部が　ヤル気なさげだから　無理かな？　
　
人生１度きりなんだから、ヤル気だせよ！！　上層部！

一年間で、事故14件は、多いですね。K視点。

■内部告発するにあったて、

　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、職場の現状と支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。

　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

果たして、マスコミが取り上げて、くれるでしょうか？

◎この様な事が、職場であったら、

　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。

　事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。

労働局も必要です。

人員不足から起こる

　★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。 サービス労働反対！

組合加入申込書
郵政産業労働組合中央執行委員長 殿
氏名
(ﾌﾘｶﾞﾅ)？
私は、郵政産業労働組合の「綱領」「規約」を認め、 年 月 日付
をもって貴組合に加入を申し込みます。
所属会社
□郵便事業会社 □郵便局会社 □ゆうちょ銀行
□かんぽ生命保険 □郵政株式会社 □
支店・局
都道府県
支店・局・店 課
生年月日 年 月 日生
年齢 才
性別 男・女
社員区分 □社員 □再雇用社員 □短時間社員 □期間雇用社員
住 所 〒 ��
備 考
共済加入 加入時満65 歳未満の方 □共済加入します □共済加入しません
上記のとおり、組合加入の申し込みを確認しましたので、報告いたします。
２０ 年 月 日 支 部 支部長 ？
※ 支部はコピーの上、速やかに地本・中央本部に送付のこと。ＦＡＸでも可能とし
ます。原本は、支部で保管してください。
支部確認日 年 月 日 受付番号
地本受付日 年 月 日 受付番号
中央受付日 年 月 日 受付番号
（様式2010.8 改正・永久保存）

あぼーん

◎この様な事が、職場であったら、

　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。

　事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。

　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。

たき○わ○す

　　　　　★　　　★
　　　
　　　　　　　　　　★
　　　　　★

　　　　★

　 ☆　 　★

　　　　　　　　　★

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　横で輝く星・・・　きれいニダ　希望の星ニカ？　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　輝きが毎日増してるような気がするニダね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　∧_,,∧　　_,,-''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　 ,<∀´/＾),-''";　　;,　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　,_O_,,-''"';　',　:'　;;　;,　''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(.゛ー'''",　;,;　'　;　;;　　':　　,　　'
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'
　　　　　　　　　　　　　 　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'

パワハラ暴力は、「労災」と判断指針(基準)が変更されている、場合によっては強度３に該当します??????

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう

ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数

民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、

これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。

割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。

忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。

従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

■労働基準局様へ

昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間

データをチェックして下さい。

民間は残業代出ないぞ

>>472
それをここに書き込むことの無意味さに気付かないのか？

上から下までどいつもこいつも馬鹿ばっかりの会社

そんなあなたもね…

■労働基準監督署様へ

昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間

データをチェックして下さい。

>>472や>>476の人は、何故か自分で労基署へ駆け込まないから不思議

保守

昼休みも返上！
保守してやるってば！

新会社記念上げ

統合後の船橋局長って今までの局外者の支店長と事業の支店長どっちになったんですか？

俺も気になる
もう辞めた者だけど
あとた○ざわってどうなった？

薄局長。た○ざわ大人しくフレンドリー。本社にクレーム入ったらしく
人が変わったように大人しい。

若禿げ。本禿げ多し

「禿げ」は差別用語
「頭皮に障がいのある人」が正しい表現

年賀予約取れないorz

敵対する人物の妄想、悪評、トラブル等を捏造または演出し人間関係を操作する「集団ストーカー」

カルト宗教団体による嫌がらせ、ネット集団ストーカー、マインドコントロールの手口

「集団ストーカー　カルト」で検索して下さい

ダッツ

かけ

おいおい師走だ

馬鹿は死んでも治らない

落ちる

客の目の前で陰口叩アイツどうにかならないかな
こっちまでそんな目でみられそう

なんか亡くなった人が出たって聞いたんだが…
大丈夫なのか？

毎日詰められてたし、訴えられればいいんだよ、そしたら公にもなるし。

遺族にも口止めしてんのかね
まぁ訴えるのも面倒だし労災手続きしてもらうんだろうしね

相変わらず船橋なんだな。ついに死人が出たのか…

なんで会社にとって１円のトクにもならんローソンのケーキやまきずしかわなければならないのか
委託契約書にそんなこと書いてあるのか?

箝口令が敷かれたので真相は闇の中です。

亡くなった人に暴言吐いてたヤツ見かけたけど
関係ないのかね

新宿区に普通郵送したいのですが
土曜日の18時に窓口へ出した場合、火曜日着ですか？
月曜日には届きませんか？

窓カバ

a

おちる

ふなっしー

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　青い端末なんか
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ 　　み〜んな壊れちゃえ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

おい

駐車場遠い

怒鳴りながら配達してる配達員いただろ、あれまだいるの？
引っ越してきたばかりの時、毎日バイク音とともに怒鳴り声が近づいてくるんでびびってたわ。
あいつキチガイなの？

あ

エリアどこだよ？バカヤロ

　　

朝から怒鳴ってんじゃねえよ。人の事とはいえこれから配達に行く俺らのことも考えろ。
ギャーギャーデカイ声出しやがって。人の上に立つ人間の行動じゃねえだろ。
雰囲気悪くなるんだよ。このボケ。

N村？

期間雇用が失踪自殺未遂だって？

"ふ○がや"が全て悪い
何もしない組合はもっと悪い

働きたいのですが
残業あります？

野中が自殺未遂なんてするわけないだろ
何もしないのに組合費を払うバカ

>>518
野中の件ｋｗｓｋ
何かあったの？

> 永尾宗任
>
> 〒673-0433
> 兵庫県三木市福井2-11-51

おい！ＪＰ労組に毎月金払ってるのにN中の件はスルーかよ！！

野中の件、詳しく教えてください
お願いします

なぜか嫌われ者のカバがいなくなってからgdgd

おいN村！てめぇの机くそ汚えんだが！！ 少しはカバを見習えよ！！

野中の件無視すんな
教えろよ

野中の件はタブーだよ

教えない

野中

野中学終身名誉ゆうメイト

ＪＰ労組に毎月金払ってるならカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

野中のことどうして教えてくれないの？
お願いだから教えて

野中学くせー

野中くっさ〜

使えねーなデブ

勝又終身名誉ゆうメイト

年賀の声かけやれよ(・∀・)ﾉ

K又とかN中まだいるんだww

さすがにN中みたいな奴を雇う会社なんてないだろ？
生理的に受け付けないわ

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

臭い人もデブな人も、みんなでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

臭くない人もデブじゃない人もハゲの人も、みんなでカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。

■みんなで内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

■ディオスを録画して内部告発■

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。

もしくは、マスコミに内部告発するのも効果的です。

暗闇の中、危険を伴うバイク配達をろくな照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　

労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）

昼休みの喰い込み労働もディオスの資料や録画撮影を撮り皆で訴えましょう。

また、郵政グループのブラック企業な所を改善するためにみんなで書き込み良くしましょう。

【会社の即戦力の定義とは】
「社会の一員として人々の役に立つ価値を提供すること」


会社にとって喉から手が出る程欲しい人材とは、
この求められる価値を提供するために、解決すべき
課題を正しく共有し、一緒になって価値を生み出す
ことが出来る人材なのです。

ところがＪＡＬグランドサービスの即戦力って言っている奴らは自分の気の合う人には仲良くするけど
気に入らない人間には粘着してとことんまで罵倒したりパワハラしたり自分にはとことん甘いくせに人の揚げ足ばかり探して
仕事中も喋ってばかりで口元緩んでばかりじゃないか
先に暴言を吐けば自分が強いと思わせることができるなんて考えているみたいだけどそれは違う　
それは弱い動物がキャンキャン吼えているのと同じことだよ
ＪＡＬグランドサービスは仲良しクラブ会社　仕事中　趣味の話で盛り上がって手が止まってんだよｗ
たまには仕事まじめにやったらどうだね？

ＪＡＬグランドサービスは貧乏性でテーブル拭いて汚れたタオルを次の清掃場所
さらに次の清掃場所にもっていって汚れたタオルを使えっていってきた
タオルからはなんともいえない臭いが漂い色もケチャップやなんやらがこびりついていて汚かった
お客さまのためにを毎日言っている会社なのになにこれ？　矛盾してるよね？
青タオルはウンコがこびりついていて汚い　それをキレイなタオルといいラバーのほかギャレー
床のゲロ掃除などさまざまなところで活用している
バケツにそのタオルを濡らすとき気持ちが悪い　バケツもすごく汚いよね
バケツ洗っているところみたことがないし
ＪＡＬはこんな会社です
白タオルは生乾きで蒸れた悪臭がしている　それでお客様がつかうテーブルを拭いているんだから
あのテーブルは菌をひろげているようなもんだ

車の中で機内のお菓子を食べたりしていたよ
あと係長が機内においてあった古新聞を一人で別の仕事をするとき車の中に持ちこんでいた
これ二つともやってはいけないこと
飛行機の中の物は外に勝手に持ち出したらいけないのにもしかして係長になったら許されるとおもってんのかな？
フィロソフィとかつくってもなにも役に立たないね
こんなことばかりやってるからＪＡＬグランドサービスは屑会社とか馬鹿会社とか言われるんだよなｗ

ＪＡＬグランドサービスはパートやアルバイト、契約社員に対し若い正社員ですら横柄かつ高圧的な言動（恫喝行為など）を取ることが常態化されていて
それを正せる上司が一人もいないというのが特徴の会社

人が見えにくい場所で係長がとある気弱な社員のわき腹を殴ったり
蹴っ飛ばしたり頭を殴ったりしていた
あれをパワハラといわずになんていうのか？
こんな屑なことばかりやっている悪質な会社ＪＡＬの傘のなかでふんぞり返っているのだから
ＪＡＬそのものがたいしたことがないといえるだろう
班長　係長　課長とも人間としての品格を疑うことがおおい
常軌を逸した行動を認知していながらそれを容認しているＪＡＬグランドサービス
フィロソフィなどただ毎日口にだして読んでればそれで満たされる
ただそれだけのもの　どんなりっぱな言葉を並べたとこでそれを毎日読んでる人間が
バカじゃ意味がない　陵辱　ひとの足をひっぱったり人を不幸にしている
ＪＡＬグランドサービスが物心両面の幸せだと？　笑わせるなｗ　クズ会社がｗ

ＪＡＬ客室ではゆすりたかりが毎日普通に行われている！缶コーヒーをある一般職に班長係長課長までが当たり前のようにたかっている！全く腐りきった会社だよ!!何がコンプライアンス教育だ(笑)先ずたかっているおまえらが襟を正せよ。

中国系列の飛行機を掃除していたとき　班長　その他数名が仕事中喋ったりふざけて遊んでいました
私はラバー（トイレ）を夢中で掃除をしていていました
そのときトントン　トンと私の肩を叩く人がいたので振り向いてみるとその飛行機のクルーの一人が
目を吊り上げて私の前に立っていました
そして私に「あの人たち　口を動かしてばかりで仕事しない　注意してきてくれ」と私にいいました
私は急いで係長にそのことを報告しにいきました　班長はその横で口を緩ませてヘラヘラしているだけでした
他社からあいつら喋ってばかりで仕事をしないといわれても恥じもなく　適当な仕事を他社に見られても平気な
ＪＡＬグランドサービス
このことでその飛行機会社からは信用を失い二度とＪＡＬ系列に仕事を任せないと
決断してくれることを切に願うばかりである

ロッカーの一番奥の壁を誰かが蹴っ飛ばしたのかなんだかわからないけど
大きな穴があいて破損させた馬鹿がいたよね？
犯人つかまったの？
あれだけの穴があいていて音が聞こえなかったなんておかしいよね？
こんな不祥事はこの会社しかないだろうしあれだけ人が多いロッカーで誰も気がつかないのもこの会社だけｗ
アホＪＡＬグランドサービスｗ

野中よ、コピペでスレ潰そうとすんなよ

nonaka

人と人を繋ぐ魔法の言葉

中野

野中よ、カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

ノナカ

のなか

クリちゃん部長として帰って来てクリ〜〜

そういえば先日夜中に警察が来たという噂を聞いたけど。
何かあったのか？

いはし

はげ

超勤７０

>>560
警察は労働組合が無い。
今日の夜中にも力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

警察はここより上意下達の組織だった
組合何もしてくれないから脱退しようかな〜５０００近く徴収して何に使ってるんだ？

集配
遅番で残業すると何時上がりになります？

遅番で残業なんかするな能無し、金なし定時だ馬鹿

遅番で残業なんかするな能無し、金なし定時だ馬鹿

遅番でいつも0時まで働いてる奴いるけど

集配部長返品したいんだが

契約社員募集中

>>565
警察を知っている人は今すぐ力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

罰金制度やめてくれ

>>573
それって労基違法じゃね？

>>574
それマズいじゃん

美味いカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

ぶちょうなんてて弁当に入ってる緑の偽者の草みたいなもんでしょ
いなくてもいいよ

それをバランと言う

郵政省だった頃にバランみたいなユニフォームを着ていた労働者はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

>>579
カレーを食いながら退職届出せ

辞めても新聞屋しかお前らじゃ勤まらんぞ

ふなっしー以下だな。おまえら！

新聞屋すら勤まらない労働者はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

西国分寺
深谷
船橋

まんこ

西国分寺、深谷、船橋でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

まんこ

まんこ

ここに電話しても、全くつながらないよ
何かあったの？

今日はどこ残したの？

去年の1月、Ｓ倉の原因を知ってたら教えてください。今後のためにも
お願いします。

やっと辞めてくれた

今後のためにも力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来る。

＜契約社員＞正社員と仕事同じ　手当支払い求め日本郵便提訴

日本郵便（東京都千代田区）の契約社員３人が８日、正社員に支払われる
年末年始手当などが支払われないのは改正労働契約法に違反しているとして、
日本郵便に計７３８万円の支払いを求め東京地裁に提訴した。
今後、関西でも９人が同様の訴訟を起こす方針。日本郵便には約１９万人の
非正規労働者がおり、勝訴すれば大きな影響が予想される。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140508-00000107-mai-soci

基本給3割カット・。・まじ将来性ないわこのクソ会社

基本給3割カット・。・まじ将来性ないわこのクソ会社

船えもん

パッとしないね！

■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■

人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・


労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。


昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・


冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

６００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００００

■労基署から目をつけられていたのに加え、質問趣意書が突きつけられたこともあり、

　船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

　加えて船橋支店には、日本郵便本体からの調査が入った。

　そもそも日本郵便にはタウンメールと呼ばれる、所管区域内の全戸にDMを配布するサービスがある。

　ところが、船橋支店では、大手保険会社から請け負った7万通のDMのうち8000通を配りきれず、廃棄してしまったのだ。

　船橋支店は本社に対して「全戸数よりもDMの数が多くて余った」と説明している模様だが、

　現場職員は「人手が足りなくて配りきれなかっただけ。十数人も調査に来ていたが、現場に聞けばすぐわかることだ」と苦笑する。


　前述した「計画配送」すら計画通り行えないほど、現場は混乱しているというわけである。

　越谷支店の職員も「人手不足で幹部職員がゆうパックの配達にかり出されている状況なのに、このまま年賀状の集配に突入したら、大変なことになる。

　裏帳簿はもう使えないだろうし、三六協定を守れば、人手不足にさらに拍車がかかる」と心配顔だ。

　日本郵便は一連の事態について、「回答は控えさせていただく」と一切の事実確認を拒否している。

　非正規雇用社員の雇い止めで混乱に陥っているのは船橋、越谷両支店だけとはとうてい考えられない。

　果たして、こんな混乱の中で、年賀状は元旦に無事に届くのだろうか。

　人手不足と準備不足で大混乱に陥った10年7月の遅配騒ぎも、喉元過ぎれば熱さ忘れると言うことなのだろうか。

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官もしくは総務省へ通告しましょう。■■■


人員削減により、多くの郵便局・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、

年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ

タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。

でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　

人権尊重を無視している・・・・・・

労働基準法　第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

昼休みの喰い込み労働多く見受けられます。・・・・・

冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。

これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

労働基準法第２６条
[休業手当]

使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合においては、
使用者は、
休業期間中当該労働者に、
その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

野中は今でも健在ですか？

■労基署から目をつけられていたのに加え、質問趣意書が突きつけられたこともあり、

　船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

　加えて船橋支店には、日本郵便本体からの調査が入った。

　そもそも日本郵便にはタウンメールと呼ばれる、所管区域内の全戸にDMを配布するサービスがある。

　ところが、船橋支店では、大手保険会社から請け負った7万通のDMのうち8000通を配りきれず、廃棄してしまったのだ。

　船橋支店は本社に対して「全戸数よりもDMの数が多くて余った」と説明している模様だが、

　現場職員は「人手が足りなくて配りきれなかっただけ。十数人も調査に来ていたが、現場に聞けばすぐわかることだ」と苦笑する。


　前述した「計画配送」すら計画通り行えないほど、現場は混乱しているというわけである。

　越谷支店の職員も「人手不足で幹部職員がゆうパックの配達にかり出されている状況なのに、このまま年賀状の集配に突入したら、大変なことになる。

　裏帳簿はもう使えないだろうし、三六協定を守れば、人手不足にさらに拍車がかかる」と心配顔だ。

　日本郵便は一連の事態について、「回答は控えさせていただく」と一切の事実確認を拒否している。

　非正規雇用社員の雇い止めで混乱に陥っているのは船橋、越谷両支店だけとはとうてい考えられない。

　果たして、こんな混乱の中で、年賀状は元旦に無事に届くのだろうか。

　人手不足と準備不足で大混乱に陥った10年7月の遅配騒ぎも、喉元過ぎれば熱さ忘れると言うことなのだろうか。

■■日本郵便株式会社様へ
気象情報や道路における降雪状況を適時に把握し、以下の対策を講ずることにより、輸送の安全確保に万全を期すこと。
（１）積雪・凍結等の気象及び道路状況により、早期に適切な方法でスタッド
レスタイヤ及びタイヤチェーンを装着するよう徹底を図ること。
（２）点呼時をはじめとして事前に運行経路の道路情報、道路規制情報、気象
情報に基づき、乗務員に適切な指示を行うこと。
（３）積雪・凍結時における要注意箇所の把握に努めること。
（４）気象状況が急変し、安全運行が確保できないおそれがある場合は、運行
計画の変更等の適切な措置を講ずること。
（５）乗務員に対して、スリップの要因となる急発進、急加速、急制動、急ハ
ンドルを行わないよう指導するとともに、道路状況、気象状況に応じた安
全速度の遵守、車間距離の確保について指導を徹底すること。

■■日本郵便は、バイクにスタットレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタットレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタットレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。

■■日本郵便は、バイクにスタットレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタットレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタットレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。

★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。（不払い労働も頻繁にしている。）・・・・・ ★
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■関東支社は、特にブラック企業■■
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。■■

野中は今でも健在ですか？

野中って男？

■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　
　　船橋・越谷両支店へ

　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

■■タイムカードをわざと導入しない・・・・・■■

サービス残業（不払い労働）させられなくなるから

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 （使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 ）違反を日常的にしています。

　★昼休みの喰い込み労働が多く見受けられます。・・・・・ ★

※株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

↑　■郵政内部暴露■

【第565回】 2011年12月28日

　週刊ダイヤモンド編集部
　
　　船橋・越谷両支店へ

　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機

　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

↑■■タイムカードをわざと導入しない・・・・・■■

サービス残業（不払い労働）させられなくなるから

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 （使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 ）違反を日常的にしています。

　★昼休みの喰い込み労働が多く見受けられます。・・・・・ ★

※株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

■関東支社は、特にブラック企業■
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

野中は今でも健在ですか？
また働いてるの？？？？

>>617
野中って？

ここの終身名誉ゆうメイト
今でも現役で頑張ってるの？
>>518の件も気になる

■■タイムカードをわざと導入しない・・・・・■■

サービス残業（不払い労働）させられなくなるから

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 （使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 ）違反を日常的にしています。

　★昼休みの喰い込み労働が多く見受けられます。・・・・・ ★

※株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

■関東支社は、特にブラック企業■
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

■関東支社は、特にブラック企業■
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■みんなで内部告発■　　　　・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

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■関東支社は、特にブラック企業■
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■みんなで内部告発■　　　　・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問

不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、官房長官・は総務省へ報告しましょう。　　 マスコミに内部告発するのも効果的です。

日本郵便は、 労働基準法　第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、 　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。

当局では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。

昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込み告発しましょう。

　　　　●株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。

野中は今でも健在ですか？
また働いてるの？？？？

とっくに辞めてるよ！！

あ〜、死んじゃいないらしいが

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
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■■冬の到来です！・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？■■

皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？

また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？

あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽&amp;#12835;）雪・凍結対策を延べてください。

安全衛生法上、危険が考えうる場合は労働基準監督署若しくはマスコミ各社に内部告発しましょう。

■■冬の到来です！・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？■■

皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？

また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？

あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

安全衛生法上、危険が考えうる場合は労働基準監督署若しくはマスコミ各社に内部告発しましょう。

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
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会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
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★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■労基署から目をつけられていたのに加え、質問趣意書が突きつけられたこともあり、

　船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

　加えて船橋支店には、日本郵便本体からの調査が入った。

　そもそも日本郵便にはタウンメールと呼ばれる、所管区域内の全戸にDMを配布するサービスがある。

　ところが、船橋支店では、大手保険会社から請け負った7万通のDMのうち8000通を配りきれず、廃棄してしまったのだ。

　船橋支店は本社に対して「全戸数よりもDMの数が多くて余った」と説明している模様だが、

　現場職員は「人手が足りなくて配りきれなかっただけ。十数人も調査に来ていたが、現場に聞けばすぐわかることだ」と苦笑する。


　前述した「計画配送」すら計画通り行えないほど、現場は混乱しているというわけである。

　越谷支店の職員も「人手不足で幹部職員がゆうパックの配達にかり出されている状況なのに、このまま年賀状の集配に突入したら、大変なことになる。

　裏帳簿はもう使えないだろうし、三六協定を守れば、人手不足にさらに拍車がかかる」と心配顔だ。

　日本郵便は一連の事態について、「回答は控えさせていただく」と一切の事実確認を拒否している。

　非正規雇用社員の雇い止めで混乱に陥っているのは船橋、越谷両支店だけとはとうてい考えられない。

　果たして、こんな混乱の中で、年賀状は元旦に無事に届くのだろうか。

　人手不足と準備不足で大混乱に陥った10年7月の遅配騒ぎも、喉元過ぎれば熱さ忘れると言うことなのだろうか。

>>634
ふーん、相変わらず下らない無差別大量絨毯爆撃カキコしてるんだね。元気でなによりだ。
話は変わるけど、


神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em



まあ、こっちに座れよ。薩摩白波のヤクルト割りでも奢るよ。一杯呑んで落ち着くんだ。

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■■　日本郵便様　■■

貴社では配達・営業車両（バイク２輪・軽四等）に積雪・凍結時どのような対策をとっていますか？

この様な情報が、郵便局社員から入ってきています。

関東地方で５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。

スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。

この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。

★会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。

降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。 是非、業務改善命令を・・・・・！ ( 労働安全衛生法違反だらけの会社です。)

■■日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。■■

日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？
■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省・国土交通省へ通告しましょう。（関東支社は、特にブラック企業）■

■■■株式上場前に郵便局のブラック企業な所を官房長官・総務省・厚生労働省へ通告しましょう。■■■

■関東支社は、特にブラック企業■
◎日本郵便は、バイクにスタッドレスタイヤも着けずに配達業務にあたらせる。
日本郵便は、５〜１０ｃｍ位の降雪量なら、配達バイクにスタッドレスタイヤも着けずに、ノーマルタイヤのまま業務に就かせます。
スタッドレスタイヤを日本中の郵便局に揃える予算がないためだ。
この位の降雪だとチェーンがあっても切れてしまうので、結局はノーマルタイヤで配達することになります。
会社側は、くれぐれも交通事故（スリップ）には気を付けて下さいと言って、配達業務に就かせます。
降雪の翌日は路面もアイスバーン状態で命がけです。
労働安全衛生法違反だらけの会社です。
厚生労働相・国土交通相様、この様な会社をいかに思いますか。
★Youtube見てね。 郵便局の自爆営業（自殺者もあり）・ 郵便局問題に関する国会質問
★郵政各支社で、過積載（バイク・軽四輪）を黙認
　集配要員不足・機動車不足・人件費削減のため、日本中の郵便局で過積載オーバー違反が続発しています。
★昼休みの喰い込み労働が毎日の様に見受けられます。始業時刻前からの仕事・携帯端末ログオフ（終了後）の長時間労働（不払い労働も頻繁にしている。）
冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？

■■冬の到来です！・・・・・業務車両のタイヤはいかがですか？■■

皆さんの職場では、雪・凍結対策にスタッドレスタイヤ・タイヤチェーンを整備していますか？

また、5ｃｍ〜10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせていませんか？

あなたの郵便局の業務車両（バイク・軽四）雪・凍結対策を延べてください。

安全衛生法上、危険が考えうる場合は労働基準監督署若しくはマスコミ各社に内部告発しましょう。

なんで、ふなっしーの住所が船橋郵便局宛てじゃなくて、船橋東郵便局宛てなの？
数年前にタッキー課長が労働基準法違反させ船橋郵便局のイメージ悪化させたからか？

郵便番号

郵便局
狭いし
汚いし
イメージ悪いからだろ・・・

と、郵便番号以外で思いつくことを書き込んでみた

■労基署から目をつけられていたのに加え、質問趣意書が突きつけられたこともあり、

　船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。

　加えて船橋支店には、日本郵便本体からの調査が入った。

　そもそも日本郵便にはタウンメールと呼ばれる、所管区域内の全戸にDMを配布するサービスがある。

　ところが、船橋支店では、大手保険会社から請け負った7万通のDMのうち8000通を配りきれず、廃棄してしまったのだ。

　船橋支店は本社に対して「全戸数よりもDMの数が多くて余った」と説明している模様だが、

　現場職員は「人手が足りなくて配りきれなかっただけ。十数人も調査に来ていたが、現場に聞けばすぐわかることだ」と苦笑する。


　前述した「計画配送」すら計画通り行えないほど、現場は混乱しているというわけである。

　越谷支店の職員も「人手不足で幹部職員がゆうパックの配達にかり出されている状況なのに、このまま年賀状の集配に突入したら、大変なことになる。

　裏帳簿はもう使えないだろうし、三六協定を守れば、人手不足にさらに拍車がかかる」と心配顔だ。

　日本郵便は一連の事態について、「回答は控えさせていただく」と一切の事実確認を拒否している。

　非正規雇用社員の雇い止めで混乱に陥っているのは船橋、越谷両支店だけとはとうてい考えられない。

　果たして、こんな混乱の中で、年賀状は元旦に無事に届くのだろうか。

　人手不足と準備不足で大混乱に陥った10年7月の遅配騒ぎも、喉元過ぎれば熱さ忘れると言うことなのだろうか。

船橋郵便局って環境どうですか？
教えてエロい人！！

西船橋〜馬込沢〜三咲〜小室

>645

エロく無いけど
良い環境だとは言えない事は明白（過去ログを見ればよく分かる）
毎日超勤、超勤、超勤で嫌になる

>>647
そうなんですね。
パワハラとか問題はありませんか？

すずきめし