【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト8
前スレ
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト7
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1241006144/
関連スレ（内務）
期間雇用】契約社員情報交換（内務）19【ゆうメイト
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1235921948/
関連スレ（外務）
【盆休み】ゆうメイト情報交換(外務)【ﾅｲｯｽ】part81
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1250253025/
【注意】荒らしは華麗にスルー。部外者・客もスルー。不毛は何やって不毛。相手と同レベルに落とした時点であなたの負けですよ。
相手を攻撃する板ではありません。人を呪わば穴二つ・・・自分に返って来ますよ。
では、よろしく。
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト7
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1241006144/
関連スレ（内務）
期間雇用】契約社員情報交換（内務）19【ゆうメイト
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1235921948/
関連スレ（外務）
【盆休み】ゆうメイト情報交換(外務)【ﾅｲｯｽ】part81
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1250253025/
【注意】荒らしは華麗にスルー。部外者・客もスルー。不毛は何やって不毛。相手と同レベルに落とした時点であなたの負けですよ。
相手を攻撃する板ではありません。人を呪わば穴二つ・・・自分に返って来ますよ。
では、よろしく。
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時給制契約から月給制契約への移行条件 ＜若干変更有り？＞
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者－測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者－Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと
選考により登用
月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合
選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者－測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者－Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと
選考により登用
月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合
選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む
なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html
内務１週あたりの雇用時間による月給
３０時間 １００５００円
３５時間 １１７３００円
４０時間 １３４０００円
外務１週あたりの雇用時間
３０時間 １５９９００円
３５時間 １８６６００円
４０時間 ２１３２００円
１年ごとの加算（最大４回）の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略
上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金 調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf
通勤費は正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）
内務１週あたりの雇用時間による月給
３０時間 １００５００円
３５時間 １１７３００円
４０時間 １３４０００円
外務１週あたりの雇用時間
３０時間 １５９９００円
３５時間 １８６６００円
４０時間 ２１３２００円
１年ごとの加算（最大４回）の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略
上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金 調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf
通勤費は正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）
基本給が時給制の基本賃金の年額と比較して差が出る場合は
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
月給制になるのとともに勤務時間が増える場合は調整されないかも。
週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。
曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本
祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）
非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）
祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。
時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２
退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額 40時間勤務46,000 35時間40,000 30時間34,000）
賞与
基本月給×０．３×１．８
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。
月給制になるのとともに勤務時間が増える場合は調整されないかも。
週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。
曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本
祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）
非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）
祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。
時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２
退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額 40時間勤務46,000 35時間40,000 30時間34,000）
賞与
基本月給×０．３×１．８
－研修生活の注意事項－＜国立＞
１．外泊
研修期間中は、研修センター内にある寮で生活することになります。
外泊は、緊急やむを得ない特別な理由がある場合を除いて認めません。
２．休暇
研修期間中は、緊急やむを得ない特別な理由がある場合を除いて休暇は認めません。
３．門限（22時30分）
外出する場合には、絶対に門限の時間に遅れないように注意してください。
４．消灯・就寝（23時00分）
消灯時間以降は、就寝の時間ですので「静粛」にしてください。携帯電話は、消灯時間を
過ぎたら使用しないでください。
５．飲酒
研修センター内（寮棟を含む）での飲酒は禁止です。ただし、次の範囲でのみ可能です。
場所：C館地下喫茶室、時間：平日の17:30～20:00。
なお、C館小食堂で情報交換等を開催する場合の飲酒も事前許可制で認められています。
６．喫煙
センター内での喫煙は、灰皿がある喫煙コーナーに限られています。
寮棟内は、全面禁煙です。
７．給食
入所日の昼食から修了日の昼食までです。（費用はかかりません。）
欠食は、前日正午までに届出をしていない場合は認めません。
８．装身具
ネックレス、指輪等は、亡失・落失等の事故もあることから、管理には十分注意してください。
９．運動
研修中、体育の時間はありませんが、時間外にグランドや体育館で運動される方は
運動着及び運動靴（屋内専用と屋外用）を持参してください。
１０．その他
異性寮棟への立ち入りは禁止です。
荷物の輸送はゆうパックまたはＪＰエクスプレス便にて
１．外泊
研修期間中は、研修センター内にある寮で生活することになります。
外泊は、緊急やむを得ない特別な理由がある場合を除いて認めません。
２．休暇
研修期間中は、緊急やむを得ない特別な理由がある場合を除いて休暇は認めません。
３．門限（22時30分）
外出する場合には、絶対に門限の時間に遅れないように注意してください。
４．消灯・就寝（23時00分）
消灯時間以降は、就寝の時間ですので「静粛」にしてください。携帯電話は、消灯時間を
過ぎたら使用しないでください。
５．飲酒
研修センター内（寮棟を含む）での飲酒は禁止です。ただし、次の範囲でのみ可能です。
場所：C館地下喫茶室、時間：平日の17:30～20:00。
なお、C館小食堂で情報交換等を開催する場合の飲酒も事前許可制で認められています。
６．喫煙
センター内での喫煙は、灰皿がある喫煙コーナーに限られています。
寮棟内は、全面禁煙です。
７．給食
入所日の昼食から修了日の昼食までです。（費用はかかりません。）
欠食は、前日正午までに届出をしていない場合は認めません。
８．装身具
ネックレス、指輪等は、亡失・落失等の事故もあることから、管理には十分注意してください。
９．運動
研修中、体育の時間はありませんが、時間外にグランドや体育館で運動される方は
運動着及び運動靴（屋内専用と屋外用）を持参してください。
１０．その他
異性寮棟への立ち入りは禁止です。
荷物の輸送はゆうパックまたはＪＰエクスプレス便にて
新スレ乙
全スレの皆さんありがとうございました。
一応、採用希望調書とビジョンレポート書けました。
初めてでかなり雑かもしれませんが、明日提出してみます。
一応、採用希望調書とビジョンレポート書けました。
初めてでかなり雑かもしれませんが、明日提出してみます。
8 ：〒□□□-□□□□：2009/08/24(月) 01:10:15 ID:e0bKIsn5
おつかれ！
うらやましい…わたしゃまだどす。。。あせるですです。
うらやましい…わたしゃまだどす。。。あせるですです。
9 ：〒□□□-□□□□：2009/08/24(月) 04:24:27 ID:DSHFyD4i
10 ：〒□□□-□□□□：2009/08/24(月) 15:00:28 ID:ZxOgQd4r
作業能率によってボーナスみたいなのが支給されるのはわかるんだが、
作業能率の出し方そのものが謎だ
今月は対象月らしいが今月のなにを見て決めるのだろうか
作業能率の出し方そのものが謎だ
今月は対象月らしいが今月のなにを見て決めるのだろうか
>>10
外務は基準がよくわからないな
外務は基準がよくわからないな
13 ：〒□□□-□□□□：2009/08/24(月) 18:17:09 ID:qiOLxy9d
平均の出し方そのものがよくわからんな
残業時間? 物数?
残業時間? 物数?
外務の場合だと組立、配達、事故処理それぞれの秒/通数かな・・・？
俺も良く知らんw
俺も良く知らんw
15 ：〒□□□-□□□□：2009/08/24(月) 19:32:52 ID:CWP/K8rF
支社から送られてくる算出表に数字を当て嵌めてパーセンテージをだします。
16 ：〒□□□-□□□□：2009/08/24(月) 19:41:16 ID:VcGn21WG
作業能率手当って一回やって100%以上だったら年に2回もらえる？
17 ：〒□□□-□□□□：2009/08/24(月) 20:33:29 ID:CWP/K8rF
>>16
日本語でおｋ
日本語でおｋ
作業能率って 4月と10月じゃないの？
あれ？ 2月と8月だっけ？
あれ？ 2月と8月だっけ？
>>15
外務だとどういう数字あてはめるの？
外務だとどういう数字あてはめるの？
要するにコネがあれば受かるんだろ
能率測定は対象月で均すの？それとも日時指定？
班、区によって差があるし、突然の営業・集荷・大型・料金・応援etcあっても考慮しないの？
マジで謎だらけ。
班、区によって差があるし、突然の営業・集荷・大型・料金・応援etcあっても考慮しないの？
マジで謎だらけ。
面接でどんな感じの質問がされるのか教えて頂けませんか？
23 ：〒□□□-□□□□：2009/08/24(月) 23:48:54 ID:ZxOgQd4r
月給制になるときの面接と同じような内容
24 ：〒□□□-□□□□：2009/08/25(火) 00:08:12 ID:JXGZyZP0
今日聞いた他班の月給制の人の話だけど。
自分とこ終わらせて、さらに2ヶ所補助に入って、余裕で定時あがりしたって。
これくらい出来ないと月給制にはなれないのかな？
自分とこ終わらせて、さらに2ヶ所補助に入って、余裕で定時あがりしたって。
これくらい出来ないと月給制にはなれないのかな？
あーレポート終わらねー。
頑張っても半分くらいしか埋まりそうにない。もううこれでいいかな、眠くて頭まわらん。
頑張っても半分くらいしか埋まりそうにない。もううこれでいいかな、眠くて頭まわらん。
27 ：〒□□□-□□□□：2009/08/25(火) 07:44:25 ID:fjGXrRGp
埋めることより、読みやすくわかりやすく。行をあけたり、
【例えば】
・こんな
・書き方を
してもよかったよ。
行を埋めまくって、自分でさえ後で読み返したくないようなレポートと、
ぱっと見すっきりしたレポート、どちらがイイ印象を与えられるかです。
長々スマソ
【例えば】
・こんな
・書き方を
してもよかったよ。
行を埋めまくって、自分でさえ後で読み返したくないようなレポートと、
ぱっと見すっきりしたレポート、どちらがイイ印象を与えられるかです。
長々スマソ
ありがとう。がんばる。
29 ：〒□□□-□□□□：2009/08/25(火) 12:34:53 ID:yiMjVQFt
東京は正社員試験詳細いまだに無しです
30 ：〒□□□-□□□□：2009/08/25(火) 18:49:13 ID:WllMVBB8
中部地方ようやく試験詳細キターー！
だけどビジョンレポートって何書いたら良いの？
正社員になって特別にやりたいこと
ないんだが
頭痛い
だけどビジョンレポートって何書いたら良いの？
正社員になって特別にやりたいこと
ないんだが
頭痛い
31 ：〒□□□-□□□□：2009/08/25(火) 19:31:29 ID:fjGXrRGp
例えば
・後輩の育成指導
・営業、販売
・中部支社における自分の支店の成績が〇位だから、▲位を目指す
そのためには～…
明確な目標を二つから三つ程度、その内容をそれぞれにつける。
【したいこと１】
・現在の内容
・自分が社員になったらこう変える
・そのための方法
【したいこと２】
以下略
・後輩の育成指導
・営業、販売
・中部支社における自分の支店の成績が〇位だから、▲位を目指す
そのためには～…
明確な目標を二つから三つ程度、その内容をそれぞれにつける。
【したいこと１】
・現在の内容
・自分が社員になったらこう変える
・そのための方法
【したいこと２】
以下略
32 ：〒□□□-□□□□：2009/08/25(火) 20:24:46 ID:/Kd64Amz
超盛り上がってるけど
採用人数予定よりかなり絞られるぜ？
まあ過度な期待は落胆を招くだけだよｗ
採用人数予定よりかなり絞られるぜ？
まあ過度な期待は落胆を招くだけだよｗ
33 ：〒□□□-□□□□：2009/08/25(火) 21:06:27 ID:WllMVBB8
↑具体的にありがとうございます。
やっぱり
俺みたいに
ただ給与が増えるから正社員になりたいだけで
目的が明確じゃない
人間はダメだな
嘘でも
やりたい事つくって書くしかないな(^_^;)
30代でも採用されますかね？
>>34
30代が一番多いんじゃないの？
30代が一番多いんじゃないの？
支社内で100名以下だからね
こりゃ各種表彰もらってないとだめなんじゃないかと思ってきた
同じ支店にいるやつは表彰持ちだしな
前回以上に出来レースの予感がするよ
こりゃ各種表彰もらってないとだめなんじゃないかと思ってきた
同じ支店にいるやつは表彰持ちだしな
前回以上に出来レースの予感がするよ
ビジョンレポートって題目はいつもと同じ？
うちで登用された人
20代半ば1人
30代前半1人
30代後半1人
全員元キャリアスタッフ
20代半ば1人
30代前半1人
30代後半1人
全員元キャリアスタッフ
課長にかなり期待寄せられてるけど、どうにも書く事が思いつかねえから今回はパスだ。
四国支社の人、ガンガレ。
四国支社の人、ガンガレ。
やっと課長検閲用のビジョンレポート書けたー
でもどうせダメ出し食らって書き直しになるんだろうけど。
でもどうせダメ出し食らって書き直しになるんだろうけど。
41 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 14:02:37 ID:G5RJWYNq
そいえば、こっちもキャリアからしか
登用されてないと言われて気づいたが
他もそうなら試験の意味ないね。
登用されてないと言われて気づいたが
他もそうなら試験の意味ないね。
42 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 14:46:02 ID:Cm9XK3LU
都内（23区）で35歳くらいで内務の月給制I(8時間）で働いている人いませんか？
手取りって本当に13万なんでしょうか？
もう１つのバイトやめて、受けるかどうしようか悩み中なのですが、
13万＋調整手当などで、16万くらいになるなら、他のバイトやめて月給制受けようと思うのですが、どうなのでしょうか
手取りって本当に13万なんでしょうか？
もう１つのバイトやめて、受けるかどうしようか悩み中なのですが、
13万＋調整手当などで、16万くらいになるなら、他のバイトやめて月給制受けようと思うのですが、どうなのでしょうか
43 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 15:07:52 ID:ce3Jh0+Y
内務８時間の月給制は１３４０００円。
都内なら調整手当て入れたら１６万くらいにはなるよ。
都内なら調整手当て入れたら１６万くらいにはなるよ。
44 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 15:51:29 ID:S69oigvs
だから結局、手取りは十三万くらいだな。深夜勤以外は、時給の時より給料さがるよ。深夜勤は調整額がつくから微増
45 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 15:55:45 ID:8sW1YToi
ビジョンレポートってどんなことを書けばいいの？
論文とか書いたこと無いので分かりません。
論文とか書いたこと無いので分かりません。
46 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 16:04:06 ID:Cm9XK3LU
>>44
やっぱり手取りは13万くらいだよね・・・
外務と比べて内務の月給って安すぎるよね、8時間だと他に副業できないのに
13万じゃ、東京じゃ生活がきつい、せめて16万くらいならいいんだけど
やっぱり受けないでバイト掛け持ちして今の16万を維持した方がよさそうかな。
やっぱり手取りは13万くらいだよね・・・
外務と比べて内務の月給って安すぎるよね、8時間だと他に副業できないのに
13万じゃ、東京じゃ生活がきつい、せめて16万くらいならいいんだけど
やっぱり受けないでバイト掛け持ちして今の16万を維持した方がよさそうかな。
>>45
題目はある？
題目はある？
48 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 16:56:18 ID:3inr7l+d
「基本動作カルテ(外務編)」の答え教えて下さい
49 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 16:57:32 ID:ce3Jh0+Y
将来のこと考えたら月給制にはなっとかないと。
東京なら内務の正社員登用数も多いでしょ。
東京なら内務の正社員登用数も多いでしょ。
内務受けるけど、外務やってみたいなぁ。
登用された場合、将来的に外務やる事は可能なんでしょうか？
登用された場合、将来的に外務やる事は可能なんでしょうか？
51 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 17:18:22 ID:S69oigvs
確かに郵政で仕事続けるつもりなら月給制になっておいた方がいいよね。
時給だと収入もあたまうちだけど、月給制は今のところ毎年ベースアップがあるし、定期昇給も四回まである。
あと、通勤手当・賞与は微増、祝日に勤務した場合の給与は跳ね上がるから年収でいうと変わらないか若しくは増える。
なによりデカいのは時給よりも安定している事。今は時給制の人は勤務日数が減される傾向があるから、そういう意味でもメリットはある。
あと、月給制にならないと正社員登用の可能性もないしね
時給だと収入もあたまうちだけど、月給制は今のところ毎年ベースアップがあるし、定期昇給も四回まである。
あと、通勤手当・賞与は微増、祝日に勤務した場合の給与は跳ね上がるから年収でいうと変わらないか若しくは増える。
なによりデカいのは時給よりも安定している事。今は時給制の人は勤務日数が減される傾向があるから、そういう意味でもメリットはある。
あと、月給制にならないと正社員登用の可能性もないしね
52 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 18:25:27 ID:Ue65kI80
ビジョンレポート書けねえ
やりたい事ねえよ
やりたい事ねえよ
>祝日に勤務した場合
代休で終わりじゃないの？
代休で終わりじゃないの？
54 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 19:36:48 ID:ce3Jh0+Y
代休とか関係なしにに祝日給でるよ。
東京支社来た
内務外務合わせて100人ぐらい
比率は１：３
11月1日採用
書類の提出期限は９月上旬
手元に資料無いんで数字が曖昧でスマン
内務外務合わせて100人ぐらい
比率は１：３
11月1日採用
書類の提出期限は９月上旬
手元に資料無いんで数字が曖昧でスマン
56 ：〒□□□-□□□□：2009/08/26(水) 22:33:44 ID:Ue65kI80
ビジョンレポート書けねえ
やりたい事ねえよ
やりたい事ねえよ
東京
内務24 外務78
今回は狭き門だな
内務24 外務78
今回は狭き門だな
>>56
じゃ書かずに出せよwww
じゃ書かずに出せよwww
949 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2009/08/21(金) 20:09:09 ID:muTcVoBt
郵便事業㈱採用情報まとめ
２１年度中登用予定２０００名 ２１年中１０００名 年明１０００名予定
ソース http://www.usay-npo.org/sinkaisha/sinkaisha.html#０９年度正社員登用
支社１２ 支店１，０９１（本社は除く）
支社名 総数 内務 外務
北海道 －－ －－ －－
東 北 ７３ １５ ５８
関 東 －－ －－ －－
東 京 １０５ ２７ ７８
信 越 －－ －－ －－
北 陸 ２１ ４ １７
東 海 －－ －－ －－
近 畿 １６７ ３４ １３３
中 国 ５０ ７ ４３
四 国 ２８ ５ ２３
九 州 ９０ １７ ７３
沖 縄 －－ －－ －－
合 計 ５３４ １０９ ４２５
残 ４６６
北海道：関東：信越：東海：沖縄
上記支社のマジレス情報頼む
前スレの利用しました。
郵便事業㈱採用情報まとめ
２１年度中登用予定２０００名 ２１年中１０００名 年明１０００名予定
ソース http://www.usay-npo.org/sinkaisha/sinkaisha.html#０９年度正社員登用
支社１２ 支店１，０９１（本社は除く）
支社名 総数 内務 外務
北海道 －－ －－ －－
東 北 ７３ １５ ５８
関 東 －－ －－ －－
東 京 １０５ ２７ ７８
信 越 －－ －－ －－
北 陸 ２１ ４ １７
東 海 －－ －－ －－
近 畿 １６７ ３４ １３３
中 国 ５０ ７ ４３
四 国 ２８ ５ ２３
九 州 ９０ １７ ７３
沖 縄 －－ －－ －－
合 計 ５３４ １０９ ４２５
残 ４６６
北海道：関東：信越：東海：沖縄
上記支社のマジレス情報頼む
前スレの利用しました。
60 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 05:20:17 ID:9wCLu0xg
ビジョンレポート書けねえよ
内務だけどどんなことを書いたらいいの？
受けた方教えてください。
試験は支社でＳＰＩ？と面接だけ？
内務だけどどんなことを書いたらいいの？
受けた方教えてください。
試験は支社でＳＰＩ？と面接だけ？
61 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 06:35:17 ID:uIlmk5qO
ビジョンレポート
無理やりやりたい事作るか
嘘ばっかりになるなw
無理やりやりたい事作るか
嘘ばっかりになるなw
62 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 07:44:12 ID:QuZ+Mw4t
処理量は多くても雑なやり方しかしないのでかえって足手纏い
な月給社員は要らない。子分は贔屓にするし本当にウザい。
な月給社員は要らない。子分は贔屓にするし本当にウザい。
東京支社の要綱が発表された。
組合張り紙によると
時給制→月給制へは来年千人規模で登用予定とのこと
時給制→月給制へは来年千人規模で登用予定とのこと
66 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 13:28:01 ID:dDRZj3ta
内務は今人員削減がすごい勢いで進んでるから
長くずっとやりたい人は月給制受けないと厳しいね
長くずっとやりたい人は月給制受けないと厳しいね
67 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 16:47:04 ID:GO0j6cvw
１０００人って月給制になるほうが難しいやん。
68 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 17:50:14 ID:OI3jxaU+
>>67
なんで？既に月給制になってる人間の中から更に選考があるんだよ。当然正社員登用の方が断然厳しい
なんで？既に月給制になってる人間の中から更に選考があるんだよ。当然正社員登用の方が断然厳しい
69 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 18:12:28 ID:hMjoPFYh
正社員になれる可能性が低いとなると、月給制になるメリットて他にあるの？
@時給制社員
@時給制社員
>>69
給与とか休みとか
給与とか休みとか
>>69スレ最初から嫁
>>72
掛け持ちは続けられないの？
掛け持ちは続けられないの？
77 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 20:52:08 ID:GO0j6cvw
月給制今年度は１０００人の登用ならかなり狭き門だね。
まぁ、２０００人ていうのはあくまで組合がごり押しした人数だしね。
まぁ、２０００人ていうのはあくまで組合がごり押しした人数だしね。
え？オレ、月給制の話あったんだけど。
１０月からで受けてみないかって。
１０月からで受けてみないかって。
>78
「え？」って
試験面接は支社でやるのはわかってるよね？
それが前年度より厳しいって事
俺も声はかかったが正直なやんでるわ
社員になる気はないけど、あと数年はやると思うし
ウチは祝日非番は入れないから、祝日のある月だと給料少なくて困るし
「え？」って
試験面接は支社でやるのはわかってるよね？
それが前年度より厳しいって事
俺も声はかかったが正直なやんでるわ
社員になる気はないけど、あと数年はやると思うし
ウチは祝日非番は入れないから、祝日のある月だと給料少なくて困るし
>>80
いや、月給制への登用って年明けに１０００人って情報あるのに今日、支店長から１０月付けで登用の声かかるのがおかしいなーと思ったのですよ。
いや、月給制への登用って年明けに１０００人って情報あるのに今日、支店長から１０月付けで登用の声かかるのがおかしいなーと思ったのですよ。
都内勤務、計画のⅠ型です。
やっと試験受けられる。苦情に耐えてきた甲斐あった。
課長の推薦と組合の推薦をもらえそうです。
受かるかな・・・
やっと試験受けられる。苦情に耐えてきた甲斐あった。
課長の推薦と組合の推薦をもらえそうです。
受かるかな・・・
83 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 21:56:00 ID:GO0j6cvw
年内の月給制登用もあるんかな？
84 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 22:42:32 ID:dDRZj3ta
85 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 23:12:34 ID:uIlmk5qO
ビジョンレポート何書く？
志望動機は給与アップだけど
んなこと書けないしなあ
志望動機は給与アップだけど
んなこと書けないしなあ
86 ：〒□□□-□□□□：2009/08/27(木) 23:30:03 ID:GO0j6cvw
自分が登用試験受けたときは雇用期間に期限ががないので安心して仕事に取り組めるとか、他の期間用社員のモチベーションアップにつながるとかとにかく前向きなことを書いたよ。
87 ：〒□□□-□□□□：2009/08/28(金) 08:48:45 ID:UnkFdRsk
88 ：〒□□□-□□□□：2009/08/28(金) 08:53:22 ID:0E5eSIBQ
>>88
言っておくけど、課長と支店長の”推薦”をもらえるのは一部だけだよ・・・
言っておくけど、課長と支店長の”推薦”をもらえるのは一部だけだよ・・・
>>88
あと、2行目はその通りですね。
あと、2行目はその通りですね。
あさっての総選挙で与野党が逆転すれば
４社全部合併の可能性があるから
人事案件も予定と変わってくるだろうな
最低賃金１０００円なら
出来の良いメイトを月給制にしたほうが
人件費は下がるんじゃないか？
簡単に解雇しずらくなるが。
４社全部合併の可能性があるから
人事案件も予定と変わってくるだろうな
最低賃金１０００円なら
出来の良いメイトを月給制にしたほうが
人件費は下がるんじゃないか？
簡単に解雇しずらくなるが。
>>91
出来の良いメイトなら解雇する必要ないじゃん。
出来の良いメイトなら解雇する必要ないじゃん。
93 ：〒□□□-□□□□：2009/08/28(金) 18:27:48 ID:PSvjxONb
登用試験は条件を満たしている人だけに課長から受けるようにと言われるんでしょうか？それとも掲示されたら自分から詳細を課長に貰いに行くんでしょうか？それとも組合経由で申し込むんでしょうか？
>>93
オレが受けたときは課長経由だったよ。
オレが受けたときは課長経由だったよ。
上から言われなければ望み薄
自分から言うだけ無駄かと
自分から言うだけ無駄かと
96 ：〒□□□-□□□□：2009/08/28(金) 19:56:57 ID:PSvjxONb
>>94
それは月給制全員でしたか？課長の推薦を受けたからですか？
それは月給制全員でしたか？課長の推薦を受けたからですか？
俺の場合は先週にまず組合から試験情報を得て（既にこのスレで知ってたけど）、
翌日に課長から打診を受け書類を渡され、
今週に課長直々にビジョンレポートのチェックを受けてから手直しして提出。
組合には提出したのを報告。
ちなみに前回は支店推薦と言われてたのだが組合からはお声がかからなかった。
翌日に課長から打診を受け書類を渡され、
今週に課長直々にビジョンレポートのチェックを受けてから手直しして提出。
組合には提出したのを報告。
ちなみに前回は支店推薦と言われてたのだが組合からはお声がかからなかった。
99 ：〒□□□-□□□□：2009/08/28(金) 20:28:59 ID:PSvjxONb
なんにも言われない月給制の人っているんでしょうかね？
うちは、先週頭に月給制全員呼ばれて、意向確認。
いま必死にビジョンレポート書いてる。
どうも、締め切り間際にならないと動かないんだよね。
いま必死にビジョンレポート書いてる。
どうも、締め切り間際にならないと動かないんだよね。
101 ：〒□□□-□□□□：2009/08/28(金) 21:13:25 ID:P4F5Bqjb
支店長推薦とか組合推薦とか話出てるけど
それって推薦状みたいなものでも貰えるの？
それとも単なる口約束なの？
それって推薦状みたいなものでも貰えるの？
それとも単なる口約束なの？
102 ：〒□□□-□□□□：2009/08/28(金) 21:38:17 ID:HjO7PZwl
紙かどうか分からないが、御用組合推薦が
あると、ストーカーでも正社員になれる。
新東京支店であった事例ね。
あると、ストーカーでも正社員になれる。
新東京支店であった事例ね。
103 ：〒□□□-□□□□：2009/08/28(金) 21:44:58 ID:mXcypKNz
どの支社も筆記試験と面接の日が違うんかな？
104 ：〒□□□-□□□□：2009/08/28(金) 22:52:13 ID:de2TH2Na
月給制から正社員に受かった方、リスクはありましたか？
試験は月給制の時と違う部分は何でしょうか？
試験は月給制の時と違う部分は何でしょうか？
105 ：〒□□□-□□□□：2009/08/28(金) 23:06:04 ID:mXcypKNz
リスクって？？
責任が生まれる
108 ：〒□□□-□□□□：2009/08/29(土) 01:24:25 ID:EmDH0/VL
うちの月給制は誰も声かけられてないな。
支店長が登用に非常に消極的だからかもしれない。
支店長が登用に非常に消極的だからかもしれない。
109 ：〒□□□-□□□□：2009/08/29(土) 08:54:57 ID:GiIEsqIJ
月給制って全国で何人くらいいるんですかね？
110 ：〒□□□-□□□□：2009/08/29(土) 09:02:33 ID:VtekqHq6
約９０００人
111 ：〒□□□-□□□□：2009/08/29(土) 16:46:47 ID:6XlTizbi
ねぇよ（笑）
113 ：〒□□□-□□□□：2009/08/29(土) 18:00:45 ID:VtekqHq6
賃金事情 ２００９年５月２０日号掲載
２００７年１０月に民営・分社化した日本郵政グループは、約２２万人の「期間雇用社員」と呼ぶ非正規社員を抱える。期間雇用社員は、大きくフルタイムの月給制契約社員と時給制契約社員に分かれ、
うち月給制契約社員が約９，０００人を占める。月給制契約社員は、日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）の要求で２００７年にできた制度だ。
中略
賃上げ以外では、月給制契約社員の拡大と正社員登用数の拡大を求めた。昨年は、郵便事業会社では約２，０００人の正社員登用と約６，８００人の月給制契約社員の登用、郵便局会社は正社員７００人
、月給制契約社員約２，０００人の登用を実現している。
２００７年１０月に民営・分社化した日本郵政グループは、約２２万人の「期間雇用社員」と呼ぶ非正規社員を抱える。期間雇用社員は、大きくフルタイムの月給制契約社員と時給制契約社員に分かれ、
うち月給制契約社員が約９，０００人を占める。月給制契約社員は、日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）の要求で２００７年にできた制度だ。
中略
賃上げ以外では、月給制契約社員の拡大と正社員登用数の拡大を求めた。昨年は、郵便事業会社では約２，０００人の正社員登用と約６，８００人の月給制契約社員の登用、郵便局会社は正社員７００人
、月給制契約社員約２，０００人の登用を実現している。
114 ：〒□□□-□□□□：2009/08/29(土) 22:18:53 ID:4vO66QXx
正社員になってやりたい事？
難しい・
難しい・
115 ：〒□□□-□□□□：2009/08/29(土) 22:22:39 ID:HkpHRKPz
正社員になってやりたいこと；
家のローンを組む
家のローンを組む
116 ：〒□□□-□□□□：2009/08/29(土) 22:41:07 ID:+IeWHtfb
一次通って筆記試験まで行った方、どんな問題が出ましたか？
正社員になってやりたいこと
仕事はバイトに任せっきりで、責任はバイトに押し付けて
支店内にいる時間を増やし定時まで携帯いじって
大型連休で旅行に行きまくりたい
仕事はバイトに任せっきりで、責任はバイトに押し付けて
支店内にいる時間を増やし定時まで携帯いじって
大型連休で旅行に行きまくりたい
118 ：〒□□□-□□□□：2009/08/29(土) 23:35:09 ID:2+V/mqcT
ビジョンレポートって書くことないんだけど・・・
ゆうメイトの育成したいとかしか書くこといない
現状は正社員はゆうメイトに対して指導や教育などしていない
ただやってもらっているだけ・・・
またＪＰＳによる改善なども勝手にどっかの支店のをパックってきてやっている
現場の意見を聞かずにやっているとかかけばいいの？
悪口みたいなことになるが、管理者は仕事していない。
現場が繁忙していようが人員を一時的に増員したり手伝おうとしない。
ゆうメイトの育成したいとかしか書くこといない
現状は正社員はゆうメイトに対して指導や教育などしていない
ただやってもらっているだけ・・・
またＪＰＳによる改善なども勝手にどっかの支店のをパックってきてやっている
現場の意見を聞かずにやっているとかかけばいいの？
悪口みたいなことになるが、管理者は仕事していない。
現場が繁忙していようが人員を一時的に増員したり手伝おうとしない。
だから僕が正社員になった暁には改善していきたいです！
とか書いたらどうだろう。
とか書いたらどうだろう。
もっと具体的に書きたいからってことだから。
どっちみち面接で突っ込まれる。
どっちみち面接で突っ込まれる。
121 ：〒□□□-□□□□：2009/08/30(日) 00:01:06 ID:bC0pRNtL
大体、能がないんだから書くことなんてあるわけねーｗ
僕は犬が好きだとか書いとけば？ｗｗ
僕は犬が好きだとか書いとけば？ｗｗ
122 ：〒□□□-□□□□：2009/08/30(日) 00:38:38 ID:03SMSQW2
犬になりますわんわんお！
123 ：〒□□□-□□□□：2009/08/30(日) 00:48:56 ID:lXqLWjLy
こういうのは建前というか理想論を書かないといけないからな。
本音を露骨の書くのもダメだし。
現実は、本社支社が決めたとおりやるしかないわけで、
支店レベルで変えられることはあまりない。
本音を露骨の書くのもダメだし。
現実は、本社支社が決めたとおりやるしかないわけで、
支店レベルで変えられることはあまりない。
124 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 06:25:26 ID:iZxFGhmb
>>122
ジェフ乙
ジェフ乙
125 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 06:35:48 ID:VL+0YEdJ
おまえらよくこんな会社の正社員になる気するなぁ
126 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 09:02:17 ID:s9Q00IXm
そりゃ就職せずに一生バイトでいいやって思ってるキミからしたら
そう思うかもしれんが・・・
そう思うかもしれんが・・・
127 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 09:10:38 ID:CMKyhuM8
明日課長にみてもらうのに
数行しか書けてない
もうだめぼ
数行しか書けてない
もうだめぼ
128 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 10:47:10 ID:BShPNVr7
おう！課長！おはよう、レポート書いた？
課「はい、書いてみたんで目を通してもらえますか？」
これでいいや、送っといて！
こんなやつもいるぞ
課「はい、書いてみたんで目を通してもらえますか？」
これでいいや、送っといて！
こんなやつもいるぞ
129 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 11:09:35 ID:BQwUVHfp
130 ：ビジョン：2009/08/30(日) 11:25:41 ID:VL+0YEdJ
日本郵便と私たち
日本郵便という言葉は明治時代の切手に記されていることからも明らかな様に実に歴史のある呼び方である。
私たち日本人は日本郵便と言う言葉の響きになんの違和感もなく日々の郵便業務をこなしていますが、実は明治時代から長々と続いている立派なお仕事だとおもうのである。
昨今における郵便業務の煩雑化は実に現場を無視した上層部の脳足りんどもが考え出したアホ丸出しのやり方であると私たちは常日頃トラブルになる度に感じるのである。
理想とするところの郵便事業における業務はお客様と配達員が対等の立場で接することのできる環境整備の確立であって。
お客様偏重主義のごみカタログをはじめとする糞安い割引制度は廃止するべきである。
日本郵便という言葉は明治時代の切手に記されていることからも明らかな様に実に歴史のある呼び方である。
私たち日本人は日本郵便と言う言葉の響きになんの違和感もなく日々の郵便業務をこなしていますが、実は明治時代から長々と続いている立派なお仕事だとおもうのである。
昨今における郵便業務の煩雑化は実に現場を無視した上層部の脳足りんどもが考え出したアホ丸出しのやり方であると私たちは常日頃トラブルになる度に感じるのである。
理想とするところの郵便事業における業務はお客様と配達員が対等の立場で接することのできる環境整備の確立であって。
お客様偏重主義のごみカタログをはじめとする糞安い割引制度は廃止するべきである。
131 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 17:54:17 ID:QkOmZ3nq
あ～あ、土日でレポート書き上げるつもりが
一行も書かずに終わった
課長が添削してやるから月曜にもってこいって言ってるけど
むりぽｗｗｗ
大体、高校の偏差値が最高で４５を超えた事のない俺に
まともな文書なんてかけるわけ無いだろｗｗｗｗ
一行も書かずに終わった
課長が添削してやるから月曜にもってこいって言ってるけど
むりぽｗｗｗ
大体、高校の偏差値が最高で４５を超えた事のない俺に
まともな文書なんてかけるわけ無いだろｗｗｗｗ
132 ：〒□□□-□□□□：2009/08/30(日) 23:26:05 ID:q9iir1iu
だから、長文を書くんじゃないんだってば。
レポートだよ。見出しと箇条書と、それに補足で文筆付けとけばいいの。
課長が見てくれるなら、とりあえず何か書いて提出→指示指導を貰えばいいんだよ。
偏差値45？こっちは高校偏差値40で大学中退だけど合格したぞ。
その代わり、SPIの勉強もビジョンレポートも必死でやったけどな。
おまいだって諦めるには早過ぎ。
レポートだよ。見出しと箇条書と、それに補足で文筆付けとけばいいの。
課長が見てくれるなら、とりあえず何か書いて提出→指示指導を貰えばいいんだよ。
偏差値45？こっちは高校偏差値40で大学中退だけど合格したぞ。
その代わり、SPIの勉強もビジョンレポートも必死でやったけどな。
おまいだって諦めるには早過ぎ。
今回のビジョンレポートに題はないの？
>>133
前回と同じ。
前回と同じ。
135 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 00:50:01 ID:EGrejFGW
同じ内容じゃバレるかな
137 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 07:56:57 ID:OyPNy4yk
前回の丸写しで提出した人がいるけど、それを読んだ上司数名は「こんな手抜きだから前回落ちたんだ」って言ってた。
見る人は見てます。
見る人は見てます。
138 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 13:57:42 ID:VPuRD0cC
ビジョンレポート書くことねえ
正社員になってやりたい事？
んなもんねえ！
明日までに書くのは無理ぼ
正社員になってやりたい事？
んなもんねえ！
明日までに書くのは無理ぼ
139 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 15:20:28 ID:jiV7fktE
正社員になってやりたいこと
無断欠勤と小さい箱の中で小さいプライドを守ること。
あとゴマすり。
無断欠勤と小さい箱の中で小さいプライドを守ること。
あとゴマすり。
俺が改革してやる！
ぐらいな内容でいいかと
もちろん面接で突っ込まれるがちゃんと対応できれば問題無し
ちなみに俺は支社批判的な内容で受かった
面接は自分ノリノリで言いたい事言えて楽しかった
ぐらいな内容でいいかと
もちろん面接で突っ込まれるがちゃんと対応できれば問題無し
ちなみに俺は支社批判的な内容で受かった
面接は自分ノリノリで言いたい事言えて楽しかった
141 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 18:03:09 ID:OyPNy4yk
支社のおえらいさんと話す機会なんてそうそう無いからね。
私もノリノリで楽しかった（笑）
私もノリノリで楽しかった（笑）
ビジョンレポートとか普段の行いだけで支店で選考されて
SPIや面接試験受けることもなく落とされるってパターンあります?
SPIや面接試験受けることもなく落とされるってパターンあります?
143 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 18:24:45 ID:KRXNifzu
それはなかろう
落とすでも試験くらいは受けれるんじゃないか？
それから落としても遅くはないし
違うのか？ 足切りあるのか？
落とすでも試験くらいは受けれるんじゃないか？
それから落としても遅くはないし
違うのか？ 足切りあるのか？
144 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 18:57:43 ID:9q57XA4H
学科は足きりあるよ。
さすがに最低限の学力ない人間は採用しないでしょ。
さすがに最低限の学力ない人間は採用しないでしょ。
145 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 19:37:55 ID:OyPNy4yk
レポートではなく、普段の行いで落とされることはあります。
146 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 19:44:56 ID:IvdkENZ8
spiも種類があるけどどれなんだろんね・
147 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 20:52:57 ID:SE3bh+NC
民間になってまで配達と営業の現場を学科で採用してたら馬鹿だろ、見習期間で実績採用が普通だろ。じきにそうなるだろ
148 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 21:44:09 ID:jQwU4wed
>>147
逆に中途で社員になるのが難しくなるよ。
公務員だったころの方が制限年齢クリアしてたら受験できたんだよ。
新卒重視だろ普通は。
うちは中小じゃないんだから、試用から簡単に社員になれないよ。
じきに登用なんて無くなるよ。
登用制度なんて非正規繋ぎとめるための完全なエサじゃん。
積極的に登用する気あるならハナからガンガン登用してるってｗ
逆に中途で社員になるのが難しくなるよ。
公務員だったころの方が制限年齢クリアしてたら受験できたんだよ。
新卒重視だろ普通は。
うちは中小じゃないんだから、試用から簡単に社員になれないよ。
じきに登用なんて無くなるよ。
登用制度なんて非正規繋ぎとめるための完全なエサじゃん。
積極的に登用する気あるならハナからガンガン登用してるってｗ
>>148
その新卒が使い物にならなくて苦労するケースが多いことは事実。
長期間の研修、現場での訓練などでさんざん金使わせて、あげくには1年と持たずに「ハイサヨウナラ」ってヤツも少なくはない。
それなら、様々な面で実績を上げている即戦力を登用したほうがいい。
そして登用を目指す者の士気を高めることにもなるし、それが全体へいい影響を与えてくれれば・・・という思惑もあろう。
その新卒が使い物にならなくて苦労するケースが多いことは事実。
長期間の研修、現場での訓練などでさんざん金使わせて、あげくには1年と持たずに「ハイサヨウナラ」ってヤツも少なくはない。
それなら、様々な面で実績を上げている即戦力を登用したほうがいい。
そして登用を目指す者の士気を高めることにもなるし、それが全体へいい影響を与えてくれれば・・・という思惑もあろう。
150 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 22:03:55 ID:OyPNy4yk
>>146
SPIはいちばんレベル低いやつでいいけど、問題を解くことに慣れておかないとダメだよ。
SPIはいちばんレベル低いやつでいいけど、問題を解くことに慣れておかないとダメだよ。
151 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 22:07:12 ID:R7lxvv5c
逆でしょ。
別にメイト全員が社員になりたい訳じゃないし，メイトの士気を上げるなら時給アップが１番でしょ。
新卒が辞めるからといって新卒以上の人件費がかかるバイトを社員にして何の意味があるのだろうか？社員の定員という概念も無くなりつつあるよ今は。
新卒やめたらバイト雇えばいいだけ。実際そういう流れになってるよ。
別にメイト全員が社員になりたい訳じゃないし，メイトの士気を上げるなら時給アップが１番でしょ。
新卒が辞めるからといって新卒以上の人件費がかかるバイトを社員にして何の意味があるのだろうか？社員の定員という概念も無くなりつつあるよ今は。
新卒やめたらバイト雇えばいいだけ。実際そういう流れになってるよ。
152 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 22:14:12 ID:0iQz0CJO
腐りたくないから正社員にはならないよ
153 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 22:17:56 ID:nCOAtwFb
バイトばかりにしてコンプライアンスと吠えても意味ないけどな。
何故、犯罪が起きるかと言えば給料が安い、適当な扱いをされ簡単にクビを切られるってのがあるから適当な仕事をする。
高給を与えろとは言わないが、雇用の安定を確保すりゃ犯罪は減る。世間一般はバイトが郵便、果ては書留まで配ってるとは思ってない。
何故、犯罪が起きるかと言えば給料が安い、適当な扱いをされ簡単にクビを切られるってのがあるから適当な仕事をする。
高給を与えろとは言わないが、雇用の安定を確保すりゃ犯罪は減る。世間一般はバイトが郵便、果ては書留まで配ってるとは思ってない。
154 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 22:38:39 ID:KRXNifzu
155 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 22:40:22 ID:SE3bh+NC
政権交代したからには格差はなくなるんじゃないの。さすがに同じ仕事して三倍も年収に差があるのは郵政くらいだし（笑）
156 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 22:41:43 ID:R7lxvv5c
犯罪，コンプライアンス云々は完全に個人の資質の問題だろ。
一部のバイトが時々犯罪を犯すが高給取りであるはずの社員が犯罪犯すこともあるよね。
どういう雇用であろうと適当な仕事をするって奴はカス以下だよ。
別に犯罪おかしても人生棒に振るのも本人なんだし，雇用が安定してないから適当にっていうのは単なる甘えだよ。
ウチに損害を与えてクビだけでは済まないし別にいいんじゃね？待遇に納得いかないなら辞めりゃいいだけだし。
一部のバイトが時々犯罪を犯すが高給取りであるはずの社員が犯罪犯すこともあるよね。
どういう雇用であろうと適当な仕事をするって奴はカス以下だよ。
別に犯罪おかしても人生棒に振るのも本人なんだし，雇用が安定してないから適当にっていうのは単なる甘えだよ。
ウチに損害を与えてクビだけでは済まないし別にいいんじゃね？待遇に納得いかないなら辞めりゃいいだけだし。
158 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 23:15:38 ID:z2PAur+r
試験前足きりありました＠内務
支社名はまだ聞かないで（笑）
支社名はまだ聞かないで（笑）
160 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 23:33:24 ID:slu8/Zza
162 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 23:42:48 ID:slu8/Zza
163 ：〒□□□-□□□□：2009/08/31(月) 23:46:53 ID:OyPNy4yk
164 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 00:14:32 ID:L5NCskls
その審査のための試験でしょうに。
試験受けさせないならビジョンレポートやら学歴職歴やらわざわざ書かせないで、
おまえは素行（あるいは営業成績とか配達能力とか）が悪いから
今回は募集あるけど試験は受けさせないて言えばいいんじゃない？
試験受けさせないならビジョンレポートやら学歴職歴やらわざわざ書かせないで、
おまえは素行（あるいは営業成績とか配達能力とか）が悪いから
今回は募集あるけど試験は受けさせないて言えばいいんじゃない？
>>151
>別にメイト全員が社員になりたい訳じゃないし，メイトの士気を上げるなら時給アップが１番でしょ。
給料アップ、そして待遇アップ・・・
「やる気のあるヤツは正社員になれる可能性がある」と思わせたほうが士気は上がるだろ。
別に正社員になりたくないって思う人もいるだろうが、一生このバイトのままでいいなんて甘い考えを持つヤツに給料アップは必要ないよ。
>新卒やめたらバイト雇えばいいだけ。実際そういう流れになってるよ。
ならば・・・
やる気のないバイトはさっさと辞めてもらって、辞めたらまた新たなバイトを雇えばいい。
バイトの正規社員への登用の道を絶つと、正規社員目指して頑張ろうと思っているバイトの士気は当然下がる。
規模は縮小されても正社員への登用はなくすべきではないと俺は思うよ。
だいたい「別に社員になりたいわけじゃない」って思う人ってなんなの？
一生バイトのままでいいってこと？
それとも他の職種で正社員を目指してるってこと？
>別にメイト全員が社員になりたい訳じゃないし，メイトの士気を上げるなら時給アップが１番でしょ。
給料アップ、そして待遇アップ・・・
「やる気のあるヤツは正社員になれる可能性がある」と思わせたほうが士気は上がるだろ。
別に正社員になりたくないって思う人もいるだろうが、一生このバイトのままでいいなんて甘い考えを持つヤツに給料アップは必要ないよ。
>新卒やめたらバイト雇えばいいだけ。実際そういう流れになってるよ。
ならば・・・
やる気のないバイトはさっさと辞めてもらって、辞めたらまた新たなバイトを雇えばいい。
バイトの正規社員への登用の道を絶つと、正規社員目指して頑張ろうと思っているバイトの士気は当然下がる。
規模は縮小されても正社員への登用はなくすべきではないと俺は思うよ。
だいたい「別に社員になりたいわけじゃない」って思う人ってなんなの？
一生バイトのままでいいってこと？
それとも他の職種で正社員を目指してるってこと？
166 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 00:29:00 ID:L5NCskls
>>159
その試験前の足切りは支社に足切りされた？
それとも支店で足切りされた？
支店にそこまでの権限あるのかな？
組合とかに相談してみたらどうですか？
受験資格あって支社が募集してるのに支店が足切りして
試験も受けさせないってのはどうなんだろ…
その試験前の足切りは支社に足切りされた？
それとも支店で足切りされた？
支店にそこまでの権限あるのかな？
組合とかに相談してみたらどうですか？
受験資格あって支社が募集してるのに支店が足切りして
試験も受けさせないってのはどうなんだろ…
167 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 00:32:55 ID:WQ+9KTgJ
>>164
じゃあそう支社に言ってこいよ
じゃあそう支社に言ってこいよ
169 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 02:05:53 ID:fN/yJuD0
>>160
普通の会社なら民法４１５条の債務不履行による損害賠償請求で
裁判を起こされかねないが、
事業会社は、普通扱いの郵便物は「郵便の役務をその本旨に従つて
提供せず、又は提供することができなかつたことにより生じた損害を
賠償する責任を負わない。」 と郵便法５０条５項にあるから、人生を
左右するものであっても会社としては困らない。書留等であっても
賠償額の限度が基本的にあるから、会社としては予算の範囲内に収まり
困らない。
不適切な取扱いをした者に、処分はあるかもしれないが。
普通の会社なら民法４１５条の債務不履行による損害賠償請求で
裁判を起こされかねないが、
事業会社は、普通扱いの郵便物は「郵便の役務をその本旨に従つて
提供せず、又は提供することができなかつたことにより生じた損害を
賠償する責任を負わない。」 と郵便法５０条５項にあるから、人生を
左右するものであっても会社としては困らない。書留等であっても
賠償額の限度が基本的にあるから、会社としては予算の範囲内に収まり
困らない。
不適切な取扱いをした者に、処分はあるかもしれないが。
前回の試験で採用になったけど、レポートは思うままに書いていいと思う。クレーマーの如く支社に対して批判的でも問題ないよ、俺がそうだったし。だから自分はこうしたいって提案でもいいし。
結局は面接重視なんだから、レポートに関しても他人よりインパクトつけて目立った方がいいよ。採用してみたいと思わせてなんぼです。
結局は面接重視なんだから、レポートに関しても他人よりインパクトつけて目立った方がいいよ。採用してみたいと思わせてなんぼです。
171 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 05:23:41 ID:49t6bYXZ
ＳＰＩは間違えたら減点になるのもあるでしょ？ この試験はわからないのは答えないほうがいいほうですかね？
それともとにかく埋めとくほうがいいんですか？
たしか２回目の試験は埋めといたほうがいい減点にならない方でしたが。
それともとにかく埋めとくほうがいいんですか？
たしか２回目の試験は埋めといたほうがいい減点にならない方でしたが。
172 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 06:09:47 ID:67ZiKmhe
今回
上司に受けるよう言われたから
正社員登用試験受けるけど
正直複雑
正社員になるとかなり仕事の早さが求められるし
夜勤も日曜出勤もある
ノルマも倍になる
このまま月給制でいいと思ってる
だからビジョンレポートも大きな字で
適当に書いた
上司に受けるよう言われたから
正社員登用試験受けるけど
正直複雑
正社員になるとかなり仕事の早さが求められるし
夜勤も日曜出勤もある
ノルマも倍になる
このまま月給制でいいと思ってる
だからビジョンレポートも大きな字で
適当に書いた
173 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 07:09:42 ID:kUduTaqM
前回のspi２は加点式だったからとりあえず埋めておくほうがいいかもね。
174 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 07:10:42 ID:WQ+9KTgJ
>>166
ビジョンレポート提出後で、組合員も年賀がんばった
人（非自爆）も切られてる。
まあ登用情報の掲示には、書類選考後、筆記 面接と
あったしな。
人事については聞くことできないし、
組合もあてにならない。
ビジョンレポート提出後で、組合員も年賀がんばった
人（非自爆）も切られてる。
まあ登用情報の掲示には、書類選考後、筆記 面接と
あったしな。
人事については聞くことできないし、
組合もあてにならない。
177 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 08:30:08 ID:mwbXT5Cy
民主党政権で良い方向へいけばいいね。
178 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 09:41:08 ID:L5NCskls
>>167
そうだね。ここでお前みたいなクズに言ってもなんにもならないしね。
そうだね。ここでお前みたいなクズに言ってもなんにもならないしね。
昨日 誤配したみたいだ
これで月給制はなれないのか
これで月給制はなれないのか
>>169
賠償額に限度を設ける免責条項は02年に最高裁で違憲判決が出てるよ。
現在は「免責条項は有るけど全てに適用されるとは限らない」みたいな状態。
この時は、賠償金は会社が払ったが、故意又は重過失ということで
改めて会社がバイトが400万近い賠償金請求し、払わせてる。
俺はバイトの面接の時、課長からこの新聞記事を見せられて「それでもやってくれる？」って聞かれた。
賠償額に限度を設ける免責条項は02年に最高裁で違憲判決が出てるよ。
現在は「免責条項は有るけど全てに適用されるとは限らない」みたいな状態。
この時は、賠償金は会社が払ったが、故意又は重過失ということで
改めて会社がバイトが400万近い賠償金請求し、払わせてる。
俺はバイトの面接の時、課長からこの新聞記事を見せられて「それでもやってくれる？」って聞かれた。
181 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 10:52:55 ID:p9feXhJp
自分正社員にはならなくてもいいかなと思う。
ランクＡか月給制のほうがノルマ少なくて手取りもそこそこ。
極端な話６０歳まで外務で通配やらないでしょ？
ランクＡか月給制のほうがノルマ少なくて手取りもそこそこ。
極端な話６０歳まで外務で通配やらないでしょ？
↑ゴミ
内務で郵便と貯金の窓口担当してますが、
いつになったら正社にあがれることやら。
自分は埼玉で月給制やってます。
月給制に上がるとき、
最短でも二年かかるみたいなこと人事の人に言われたので
やっぱり二年はかかるのかなぁ･･･orz
もうたまに募集してるかんぽ生命の募集受けちまおうかな。
いつになったら正社にあがれることやら。
自分は埼玉で月給制やってます。
月給制に上がるとき、
最短でも二年かかるみたいなこと人事の人に言われたので
やっぱり二年はかかるのかなぁ･･･orz
もうたまに募集してるかんぽ生命の募集受けちまおうかな。
184 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 15:34:21 ID:IBMvz07N
やっぱゆうメイトはアホばっかｗ
重要なのは手取りだけかよ・・・
重要なのは手取りだけかよ・・・
185 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 16:16:09 ID:67ZiKmhe
ビジョンレポート書くことねえ
頭痛いよー
もうどうでもよくなってきたわ
頭痛いよー
もうどうでもよくなってきたわ
>>165
> だいたい「別に社員になりたいわけじゃない」って思う人ってなんなの？
自分の考え方だけが唯一絶対に正しいという考えは正さないとね。
ちなみに私も「この会社の」正社員なんかにはなりたくはない。
> だいたい「別に社員になりたいわけじゃない」って思う人ってなんなの？
自分の考え方だけが唯一絶対に正しいという考えは正さないとね。
ちなみに私も「この会社の」正社員なんかにはなりたくはない。
>>186
どの会社の正社員になりたいんだい？勝算はあるの？
どの会社の正社員になりたいんだい？勝算はあるの？
188 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 17:30:46 ID:V02wiMzk
登用された人は組合の推薦はありましたか？
>>186
俺は「自分の考えだけが唯一絶対に正しい」なんて思ってねぇよw
郵政の正社員になりたいと思って頑張ってるヤツは大勢いるし、彼らの将来を考えて登用制度を設けることは彼らのためにもなり、また会社の利益にも繋がる。
登用制度より時給アップを叫ぶ奴らは一生バイトでも構わないと思っている奴ら、もしくは他の職種で正社員を目指しているが”とりあえず”ここでバイトしてるってヤツだろ？
だいたいな、今回の登用試験のレポートの件で「別に社員になりたくないし、書くこともない」なんて言ってるヤツは白紙で提出して試験も欠席するか、堂々と辞退を申し出ろよwww
必死に正社員を目指してる奴らのことを少しでも考えたらそんなこと言えねぇぞ・・・
俺は「自分の考えだけが唯一絶対に正しい」なんて思ってねぇよw
郵政の正社員になりたいと思って頑張ってるヤツは大勢いるし、彼らの将来を考えて登用制度を設けることは彼らのためにもなり、また会社の利益にも繋がる。
登用制度より時給アップを叫ぶ奴らは一生バイトでも構わないと思っている奴ら、もしくは他の職種で正社員を目指しているが”とりあえず”ここでバイトしてるってヤツだろ？
だいたいな、今回の登用試験のレポートの件で「別に社員になりたくないし、書くこともない」なんて言ってるヤツは白紙で提出して試験も欠席するか、堂々と辞退を申し出ろよwww
必死に正社員を目指してる奴らのことを少しでも考えたらそんなこと言えねぇぞ・・・
プライドが高いんだろ
このスレにきてる時点で正社員登用制度に関心があるんだろうし
まして試験受けといて「なる気はない」なんて言い出したら、ただの馬鹿ｗ
このスレにきてる時点で正社員登用制度に関心があるんだろうし
まして試験受けといて「なる気はない」なんて言い出したら、ただの馬鹿ｗ
191 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 17:43:17 ID:IBMvz07N
だからバイトってそもそもそういうものなんだって。
おっさんバイトばっかだからな事業会社は。必死すぎだよｗ
俺は時給上げてもらった方がいいわ。
ていうか三十路過ぎててバイトの身分とか・・・
何やってんの？
おっさんバイトばっかだからな事業会社は。必死すぎだよｗ
俺は時給上げてもらった方がいいわ。
ていうか三十路過ぎててバイトの身分とか・・・
何やってんの？
あと言っておくけど、郵政の正社員になりたくないって思ってる人たちのことを非難したり軽蔑したりはしない。
自分の将来を真剣に考えた上であえて今は郵政のバイトをしているって人もいるだろうし、とりあえず生活費を稼ぎたいから・・・って人もいるだろう。
そういう人たちは俺の周りにも実際いるし、彼らは彼らなりに頑張っているんだろうから。
ただね・・・
正社員ですら給料は下がり将来への不安は大きくなっている中で「バイトの士気を高めたいなら正社員登用制度よりも時給をアップしろ！」なんて大きな声で叫ぶ人間は避難するし軽蔑するね。
自分の将来を真剣に考えた上であえて今は郵政のバイトをしているって人もいるだろうし、とりあえず生活費を稼ぎたいから・・・って人もいるだろう。
そういう人たちは俺の周りにも実際いるし、彼らは彼らなりに頑張っているんだろうから。
ただね・・・
正社員ですら給料は下がり将来への不安は大きくなっている中で「バイトの士気を高めたいなら正社員登用制度よりも時給をアップしろ！」なんて大きな声で叫ぶ人間は避難するし軽蔑するね。
194 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 17:58:23 ID:V02wiMzk
登用された人は人事評価はどうでしたか？
正社員は目指してないけど、このスレは巡回してるな。
課長から受験票貰った。by関西
近畿支社で筆記。通れば面接って流れらしい。
近畿支社で筆記。通れば面接って流れらしい。
198 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 19:40:17 ID:67ZiKmhe
ビジョンレポート書くことねえ
もうだめぼ
もうだめぼ
199 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 19:59:05 ID:1TUARB3O
200 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 20:04:09 ID:WQ+9KTgJ
月給制になって半年後には正社員になれました。
今回の試験も、月給制で１年未満の人が受験します。
今回の試験も、月給制で１年未満の人が受験します。
201 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 20:07:53 ID:1TUARB3O
>>201
事業会社だけど、去年10月に月給制になって翌2月に正社員になった人が大勢います。
事業会社だけど、去年10月に月給制になって翌2月に正社員になった人が大勢います。
他は違うのか
事業会社だけど、本来は月給制で「2年」が条件
ただ民営化前は月給制があんま機能してなかったので、
暫定処置として民営化前からいる者のみ、
「時給制も含めた期間で2年」としてる
イコール、月給制になってれば必ず満たす条件だわな
民営化後に入った者に関しては
元々の月給制2年になるのかもしれないけど
まだ先の話だからわからんね
登用自体なくなってそうだけどな
事業会社だけど、本来は月給制で「2年」が条件
ただ民営化前は月給制があんま機能してなかったので、
暫定処置として民営化前からいる者のみ、
「時給制も含めた期間で2年」としてる
イコール、月給制になってれば必ず満たす条件だわな
民営化後に入った者に関しては
元々の月給制2年になるのかもしれないけど
まだ先の話だからわからんね
登用自体なくなってそうだけどな
内務は今いる局と違う局で採用されるの？
>>204
人員次第だろう
人員次第だろう
207 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 21:03:29 ID:67ZiKmhe
ビジョンレポートって無理やりでも何か書いて全部埋めないとだめ？
どう考えても半分しか埋めれないんだが
どう考えても半分しか埋めれないんだが
>>207
文章量より内容が大事だと思う。
社員になりたい理由がないとか、仕事に対する目標がみつからないなら最初から受験しなければいいわけだし。
社員になるメリットはあってもデメリットはないでしょ。すくなくとも俺は社員になって正解だった。
文章量より内容が大事だと思う。
社員になりたい理由がないとか、仕事に対する目標がみつからないなら最初から受験しなければいいわけだし。
社員になるメリットはあってもデメリットはないでしょ。すくなくとも俺は社員になって正解だった。
>>197
その場で筆記の採点、通れば即面接という事でしょうか？
その場で筆記の採点、通れば即面接という事でしょうか？
210 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 21:23:47 ID:WQ+9KTgJ
だから
埋めるんじゃねぇ
レポートを作成しろっつの
埋めるんじゃねぇ
レポートを作成しろっつの
>>209
なんか後日っぽい言い方だったなぁ
なんか後日っぽい言い方だったなぁ
212 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 21:41:24 ID:kUduTaqM
近畿は面接後日だよ。
213 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 22:06:55 ID:V02wiMzk
レポートよりも職務経験の内容等の欄が大きすぎてあまり書けない。
215 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 23:03:24 ID:kUduTaqM
筆記は５択か７択くらいだったから消去法でいけばなんとかなるよ。
216 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 23:10:10 ID:jsYM/JL0
217 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 23:12:20 ID:Uh1680Xp
近畿支社で筆記試験あると言われました。
筆記試験もスーツ着用ですか？
筆記試験もスーツ着用ですか？
おいおい、社会常識すら欠如しまくりの奴らばっかだな。
他に就職できないのもわかるわｗｗｗ
他に就職できないのもわかるわｗｗｗ
219 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 23:20:48 ID:67ZiKmhe
筆記だけなら私服でOKよ
常識でしょw
常識でしょw
>筆記試験もスーツ着用ですか？
こういうこと聞く時点でダメだよ・・・
こういうこと聞く時点でダメだよ・・・
221 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 23:24:02 ID:kUduTaqM
支社で筆記があるならスーツ着用が基本ね。
222 ：〒□□□-□□□□：2009/09/01(火) 23:45:33 ID:Qj9ZiSjQ
非全裸
223 ：〒□□□-□□□□：2009/09/02(水) 00:45:04 ID:GiZTU58j
おいおい
筆記だけなら余裕で私服だぜw
過去、郵政外務の一次試験の筆記で
スーツの奴は
ほとんどいなかったよ
みんな私服だったよ
筆記だけなら余裕で私服だぜw
過去、郵政外務の一次試験の筆記で
スーツの奴は
ほとんどいなかったよ
みんな私服だったよ
225 ：〒□□□-□□□□：2009/09/02(水) 03:27:00 ID:n6K869st
登用試験に受かった人は何回目で受かりましたか？
社員になりたいと思っていなければ
受けなくていいよね？
受けなくていいよね？
227 ：〒□□□-□□□□：2009/09/02(水) 06:32:35 ID:GiZTU58j
↑俺は社員になりたくない
けど上司のススメで一応受ける
けど上司のススメで一応受ける
228 ：〒□□□-□□□□：2009/09/02(水) 08:59:32 ID:va9rCz0N
・４回連続Ａ+(つまり２年間)でようやく月給制の受験資格を満たせる。
・その間、一度でも誤配や誤送、未入力をやったらゼロからやり直し。
・月給制は４回昇給しないと登用試験は受けられない。
これってうちの支店だけのルールなのかな…。
・その間、一度でも誤配や誤送、未入力をやったらゼロからやり直し。
・月給制は４回昇給しないと登用試験は受けられない。
これってうちの支店だけのルールなのかな…。
ニュースＵＰ：非正規郵便職員の悲鳴＝社会部・日野行介◇２２万人に「低迷のツケ」
http://mainichi.jp/select/opinion/newsup/news/20090902ddn013040029000c.html
「郵政選挙」の０５年衆院選で生まれた日本郵政グループは、中核の郵便事業会社（日本郵便）を中心に
２２万人の非正規労働者を抱える。郵便配達などを担う彼らの多くは、時給１０００円前後、月収十数万円の
ワーキングプア（働く貧困層）だ。加えて業績が低迷する中、この春、時給を引き下げられ、今は雇い止めの
恐怖にもおびえる。「待遇は不満。でも失業すれば生活できない」。不安が募る現場を訪ねた。
■環境は悪化の一途
建設関連企業の正社員だった４２歳の男性はリストラに遭い、４年前から非正規の「期間雇用社員」として
兵庫県内にある日本郵便の支店で、配達員として働く。正社員として民間企業に再就職は難しい、でも郵便局
であれば非正規でも雇用が安定していると考えたからだ。
だが、「職場環境は悪くなる一方だった」とため息をつく。非正規に課される年賀状などの販売ノルマは次第に
引き上げられ、今年は１人２０００枚以上の年賀状を売らなければならなかった。職員全員の販売数が支店内
に張り出され、自腹を切った同僚もいた。
契約更新前の人事評価は厳しく、４月には、多くの非正規が一方的に時給を下げられたという。
男性の下げ幅は１００円以上だった。正社員の賃金はそのままで、「なぜ私たちだけが」と男性は
怒りがいまだに収まらない。それでも「この年齢では次の職がない」と我慢を重ねる。
http://mainichi.jp/select/opinion/newsup/news/20090902ddn013040029000c.html
「郵政選挙」の０５年衆院選で生まれた日本郵政グループは、中核の郵便事業会社（日本郵便）を中心に
２２万人の非正規労働者を抱える。郵便配達などを担う彼らの多くは、時給１０００円前後、月収十数万円の
ワーキングプア（働く貧困層）だ。加えて業績が低迷する中、この春、時給を引き下げられ、今は雇い止めの
恐怖にもおびえる。「待遇は不満。でも失業すれば生活できない」。不安が募る現場を訪ねた。
■環境は悪化の一途
建設関連企業の正社員だった４２歳の男性はリストラに遭い、４年前から非正規の「期間雇用社員」として
兵庫県内にある日本郵便の支店で、配達員として働く。正社員として民間企業に再就職は難しい、でも郵便局
であれば非正規でも雇用が安定していると考えたからだ。
だが、「職場環境は悪くなる一方だった」とため息をつく。非正規に課される年賀状などの販売ノルマは次第に
引き上げられ、今年は１人２０００枚以上の年賀状を売らなければならなかった。職員全員の販売数が支店内
に張り出され、自腹を切った同僚もいた。
契約更新前の人事評価は厳しく、４月には、多くの非正規が一方的に時給を下げられたという。
男性の下げ幅は１００円以上だった。正社員の賃金はそのままで、「なぜ私たちだけが」と男性は
怒りがいまだに収まらない。それでも「この年齢では次の職がない」と我慢を重ねる。
■不安あおる新会社
ここにきて賃金の引き下げだけでなく、職を失うという不安すら強く感じ始めてきた。日本郵便が昨年６月
日本通運との共同出資で宅配便会社「ＪＰエクスプレス」（ＪＰＥＸ）を設立したことが関連する。来月から宅配便事業の
「ゆうパック」をＪＰＥＸに全面的に移管し、契約更新を迎える非正規のうち８５００人を新会社に移籍させる方針だ。
男性は「この機会を利用して非正規を一斉に減らすのではないか」と警戒感をあらわにする。
４月には新会社への移籍を希望するかどうかの調査が全社的に実施された。希望しなかった男性は
「宅配便事業は大手業者との競争が激しい。移籍して待遇が良くなるわけでもない」と理由を挙げて苦笑した。
日本郵便渉外広報部によると、当初調査で移籍を希望した非正規は予定していた８５００人に届かなかった。
といっても、今の職場に残れるという保証はない。
男性は「来月以降、（契約更新するかは）分からないよ」と上司に言われている。
「１０月に自分がどうなっているか分からない。これまで通り生活したいだけなのに」
■切った上司は表彰
昨秋以降の深刻な不況は企業の郵便利用を減らし、日本郵便の経営を直撃している。
日本郵便の０９年３月期決算によると、最終利益は従来の予想を３割以上下回る２９８億円にとどまった。
業績の悪化を背景に、日本郵便本社は「業務量に応じて、人員調整することはありうる」（渉外広報部）との見解だ。
非正規の雇用を積極的に守ろうという姿勢は見えない。
ここにきて賃金の引き下げだけでなく、職を失うという不安すら強く感じ始めてきた。日本郵便が昨年６月
日本通運との共同出資で宅配便会社「ＪＰエクスプレス」（ＪＰＥＸ）を設立したことが関連する。来月から宅配便事業の
「ゆうパック」をＪＰＥＸに全面的に移管し、契約更新を迎える非正規のうち８５００人を新会社に移籍させる方針だ。
男性は「この機会を利用して非正規を一斉に減らすのではないか」と警戒感をあらわにする。
４月には新会社への移籍を希望するかどうかの調査が全社的に実施された。希望しなかった男性は
「宅配便事業は大手業者との競争が激しい。移籍して待遇が良くなるわけでもない」と理由を挙げて苦笑した。
日本郵便渉外広報部によると、当初調査で移籍を希望した非正規は予定していた８５００人に届かなかった。
といっても、今の職場に残れるという保証はない。
男性は「来月以降、（契約更新するかは）分からないよ」と上司に言われている。
「１０月に自分がどうなっているか分からない。これまで通り生活したいだけなのに」
■切った上司は表彰
昨秋以降の深刻な不況は企業の郵便利用を減らし、日本郵便の経営を直撃している。
日本郵便の０９年３月期決算によると、最終利益は従来の予想を３割以上下回る２９８億円にとどまった。
業績の悪化を背景に、日本郵便本社は「業務量に応じて、人員調整することはありうる」（渉外広報部）との見解だ。
非正規の雇用を積極的に守ろうという姿勢は見えない。
非正規の雇用は支店長が権限を持ち、既に非正規を大量解雇した支店もある。岡山支店（岡山市北区）は７月３１日
２０人以上が契約更新されずに失業した。雇い止めされた女性（４０）は上司から、
「（ＪＰＥＸへの）移管で今後は仕事がなくなるからだ」とだけ説明された。
女性は２年以上にわたって宅配に従事してきたが、男性と同様、４月に時給を１００円以上引き下げられた。
上司の印象が悪くならないよう、「ゆうパック」の歳暮・中元を必要以上に支店から購入してきた。
「それまで当たり前のように契約を更新してきたのに、まさか失業するとは」と途方に暮れる。
４月の意向調査で、女性はＪＰＥＸへの移籍を希望する意思を示さなかった。
そのことが雇い止めされた理由ではないかと思っている。雇用を打ち切った岡山支店長は前日の７月３０日
業績優秀者として日本郵政の西川善文社長から表彰された。
■雇用の方針を示せ
かつて正規の郵便職員として働き、今はＮＰＯ法人「ゆうせい非正規労働センター」理事長を務める稲岡次郎さん（５６）
は「グループが非正規労働者を『雇用の調整弁』と位置づけているのは明らかだ」と言い切る。
そのうえで「業績が悪くなり、支店長は本社から経費削減を強く求められている。しかし、郵便事業は人件費以外に
削減の方法がない。これからもＪＰＥＸへの業務移管を名目に、雇い止めに踏み切る支店が出るだろう」と危惧（きぐ）する。
時給の引き下げに雇い止め。業績悪化のツケを非正規に押し付ける手法は、「派遣切り」で厳しく批判された自動車や
電機メーカーと変わりがない。さらに、メーカーよりも問題なのは、日本郵政グループ全体が方針を出すことなく進めていることだ。
先月の「政権交代選挙」は郵政民営化見直しが争点の一つになった。
だが、その巨大企業グループを支える非正規労働者の処遇は論議すら起きなかった。
日本郵政は、彼らの雇用を守る意思があるのかどうかを、まず示すべきだろう。
２０人以上が契約更新されずに失業した。雇い止めされた女性（４０）は上司から、
「（ＪＰＥＸへの）移管で今後は仕事がなくなるからだ」とだけ説明された。
女性は２年以上にわたって宅配に従事してきたが、男性と同様、４月に時給を１００円以上引き下げられた。
上司の印象が悪くならないよう、「ゆうパック」の歳暮・中元を必要以上に支店から購入してきた。
「それまで当たり前のように契約を更新してきたのに、まさか失業するとは」と途方に暮れる。
４月の意向調査で、女性はＪＰＥＸへの移籍を希望する意思を示さなかった。
そのことが雇い止めされた理由ではないかと思っている。雇用を打ち切った岡山支店長は前日の７月３０日
業績優秀者として日本郵政の西川善文社長から表彰された。
■雇用の方針を示せ
かつて正規の郵便職員として働き、今はＮＰＯ法人「ゆうせい非正規労働センター」理事長を務める稲岡次郎さん（５６）
は「グループが非正規労働者を『雇用の調整弁』と位置づけているのは明らかだ」と言い切る。
そのうえで「業績が悪くなり、支店長は本社から経費削減を強く求められている。しかし、郵便事業は人件費以外に
削減の方法がない。これからもＪＰＥＸへの業務移管を名目に、雇い止めに踏み切る支店が出るだろう」と危惧（きぐ）する。
時給の引き下げに雇い止め。業績悪化のツケを非正規に押し付ける手法は、「派遣切り」で厳しく批判された自動車や
電機メーカーと変わりがない。さらに、メーカーよりも問題なのは、日本郵政グループ全体が方針を出すことなく進めていることだ。
先月の「政権交代選挙」は郵政民営化見直しが争点の一つになった。
だが、その巨大企業グループを支える非正規労働者の処遇は論議すら起きなかった。
日本郵政は、彼らの雇用を守る意思があるのかどうかを、まず示すべきだろう。
236 ：〒□□□-□□□□：2009/09/02(水) 21:43:37 ID:QHx8yZdw
書類選考で落ちる人いるのかな？
(*_*、)ヾ(-ω- )
239 ：〒□□□-□□□□：2009/09/02(水) 23:13:02 ID:va9rCz0N
40前後なんか、前回ざらに受かってたぞ。
諦めるな！！
諦めるな！！
240 ：〒□□□-□□□□：2009/09/02(水) 23:57:57 ID:69gyL6p8
筆記試験はどのくらいのレベルの問題がでるのですか？
適正検査とかあるのですか？
適正検査とかあるのですか？
>>240
スレ読めば回答は出る
スレ読めば回答は出る
242 ：〒□□□-□□□□：2009/09/03(木) 08:13:08 ID:oPrpYA96
郵便会社から小包業務が無くなる。
↓
ウチでは契約更新できません。
↓
小包会社なら契約しますよ。
↓
(郵便会社に残りたい)
では契約更新できません。
これのどこがオカシイことなんだろうね。
ハッキリいって普通なことじゃん。
なんでもかんでも非正規の雇い止めかわいそう、けしからん。
ってちょっと違うんでないの？
↓
ウチでは契約更新できません。
↓
小包会社なら契約しますよ。
↓
(郵便会社に残りたい)
では契約更新できません。
これのどこがオカシイことなんだろうね。
ハッキリいって普通なことじゃん。
なんでもかんでも非正規の雇い止めかわいそう、けしからん。
ってちょっと違うんでないの？
新しい会社を斡旋してもらったのに断ったら、クビになってから自分で探す手間がかかるから、潔くJPEXに行ったほうがいい。
うちの支社管内で月給制→期間雇用への降格出たぞ。
去年の10月に月給制になったけど、２年目の契約の時に
「今年は更新しません。期間雇用としてなら再契約します」って言われたようだ。
自損事故起こしたせいらしいが…。厳しくなってきたわ。
去年の10月に月給制になったけど、２年目の契約の時に
「今年は更新しません。期間雇用としてなら再契約します」って言われたようだ。
自損事故起こしたせいらしいが…。厳しくなってきたわ。
245 ：〒□□□-□□□□：2009/09/03(木) 11:28:57 ID:RutKgCnB
月給制は、支社から給料がでる。
時給制は、支店から給料がでる。
時給制に格下げすると、人件費が上がるんだが…支社からの通達かな
時給制は、支店から給料がでる。
時給制に格下げすると、人件費が上がるんだが…支社からの通達かな
246 ：〒□□□-□□□□：2009/09/03(木) 12:52:59 ID:dmPCH3tq
つくづく3月に社員になれた人はラッキーだと思うよ
これからは再挑戦組に加えて、新たな月給制社員が次々と出てくる
から倍率上がるしね
これからは再挑戦組に加えて、新たな月給制社員が次々と出てくる
から倍率上がるしね
247 ：〒□□□-□□□□：2009/09/03(木) 16:03:53 ID:ummYiWXu
どうやら今回の試験がいろんな意味でラストチャンス
っぽいな
っぽいな
社員になって半年経ったけど。なってよかったと思えるぞ。
借り受けの社宅(寮)だから家賃も安いし、手当も出るし夏・冬の休暇もあるし
月給制の時と比べても体にも懐にも優しいわ。
>>246
まぁ、受験資格が得られてる人達は多少の差はあれ仕事での能力的な面は横並びだろうから、
あとは営業実績と人物的な事になるのかな。筆記試験とかは余程酷くない限りは関係ないに等しいし、
面接時にいかに自分をアピールできるかだと思う。
俺の場合はビジョンレポートに営業面での事を多めに書いたよ
イベント名-支店指標-個人実績 って感じで2年分ぐらいの営業面をアピールした
年賀・かもメール 各種ゆうパックのイベントで一年間だけでも結構数あるので、
自分が年間にどれだけ自社製品を販売してるのかが面接官に分かってもらいやすい。
○○年度は個人実績70万ですとか言えるしね。
借り受けの社宅(寮)だから家賃も安いし、手当も出るし夏・冬の休暇もあるし
月給制の時と比べても体にも懐にも優しいわ。
>>246
まぁ、受験資格が得られてる人達は多少の差はあれ仕事での能力的な面は横並びだろうから、
あとは営業実績と人物的な事になるのかな。筆記試験とかは余程酷くない限りは関係ないに等しいし、
面接時にいかに自分をアピールできるかだと思う。
俺の場合はビジョンレポートに営業面での事を多めに書いたよ
イベント名-支店指標-個人実績 って感じで2年分ぐらいの営業面をアピールした
年賀・かもメール 各種ゆうパックのイベントで一年間だけでも結構数あるので、
自分が年間にどれだけ自社製品を販売してるのかが面接官に分かってもらいやすい。
○○年度は個人実績70万ですとか言えるしね。
ラストチャンスとか言うなよ
プレッシャーかかるじゃねーか
プレッシャーかかるじゃねーか
その通りだよ。ただ、僕は１日から３日まで休みを取ってたから、ビジョンレポートの結果がどうなってるか
魅力の無い自社製品を思う存分、美辞麗句並べてアピールしたまえよ、きみたちぃｗ
253 ：〒□□□-□□□□：2009/09/03(木) 19:08:51 ID:RutKgCnB
>>249にまるっと同意。
ただ、小さいけど役職が当てられて、スキルダウンした時給制社員からは嫌がらせされて、正直参ってる。
最近ずっと、終業時刻を待っている毎日。今までは本当に職場が好きでたまらなかったのになぁ。
それが今じゃ、何食べても胃もたれするから食べる楽しみも無い。
趣味も楽しく感じない、セクロスなんか気持ちよくもなければ興奮もしなくなった。
ところで３月採用者の方々、９月１日に正式採用のはずだけど何か言われた？
ただ、小さいけど役職が当てられて、スキルダウンした時給制社員からは嫌がらせされて、正直参ってる。
最近ずっと、終業時刻を待っている毎日。今までは本当に職場が好きでたまらなかったのになぁ。
それが今じゃ、何食べても胃もたれするから食べる楽しみも無い。
趣味も楽しく感じない、セクロスなんか気持ちよくもなければ興奮もしなくなった。
ところで３月採用者の方々、９月１日に正式採用のはずだけど何か言われた？
時給制に下がって仕事量が減るならまだ良いけど、そうじゃないよね。
まさか、それが狙いか？！んな訳無いか。。。
まさか、それが狙いか？！んな訳無いか。。。
256 ：〒□□□-□□□□：2009/09/03(木) 19:45:47 ID:RutKgCnB
上司からの圧力がないって
どれだけ恵まれてるのかと
どれだけ恵まれてるのかと
>>253
俺は2月採用だけど、8/1には特に何もなかったぞ。
俺は2月採用だけど、8/1には特に何もなかったぞ。
どれだけ営業したか、ってどれだけ自爆したか、って事じゃん。
261 ：〒□□□-□□□□：2009/09/03(木) 22:33:37 ID:NPbi4/ep
登用試験された人に質問ですが、表彰されたことのある人は資格等の欄に表彰歴を書きましたか？
>>216
自分が月給制に上がったのは今年の二月です。
一月の中旬に月給制に上がるための面接だったかな？
もしもチャンスがあるとするなら来年あたりということになるのでしょうか。
もうその頃には上にあがること自体厳しくなってそうで不安ですが･･･。
自分から局長に登用の話のことは聞き辛いので困ってます。
保険の資格と証券外務員の資格なんとかせな･･･orz
自分が月給制に上がったのは今年の二月です。
一月の中旬に月給制に上がるための面接だったかな？
もしもチャンスがあるとするなら来年あたりということになるのでしょうか。
もうその頃には上にあがること自体厳しくなってそうで不安ですが･･･。
自分から局長に登用の話のことは聞き辛いので困ってます。
保険の資格と証券外務員の資格なんとかせな･･･orz
>>260
俺は自爆した事なんかないけどな もちろん自分が使う分は買うけどね
マメに声かけて少しでも買ってくれた人には礼状送るなり、
暑中見舞いや年賀その時々に挨拶出していれば、そういう時期になると逆に向こうから連絡してくれる。
人付き合いの積み重ねとも言うのかな。
こういうのって別に〒だけの話じゃないと思うよ。車とか服とか美容院とか客商売って折に触れて
一言添えてDMくれたりするでしょ。
260がどれだけ営業努力やってるか分からないけど、手間を惜しむ人に限って売れない売れないって言って
結局自爆する事になるんだよな。
俺は自爆した事なんかないけどな もちろん自分が使う分は買うけどね
マメに声かけて少しでも買ってくれた人には礼状送るなり、
暑中見舞いや年賀その時々に挨拶出していれば、そういう時期になると逆に向こうから連絡してくれる。
人付き合いの積み重ねとも言うのかな。
こういうのって別に〒だけの話じゃないと思うよ。車とか服とか美容院とか客商売って折に触れて
一言添えてDMくれたりするでしょ。
260がどれだけ営業努力やってるか分からないけど、手間を惜しむ人に限って売れない売れないって言って
結局自爆する事になるんだよな。
営業ちゃんとやってない人は採用は難しいだろうって支店長も言ってたな
なるべくしてなってるな。
俺も見習わないと駄目だなぁ…………。
俺も見習わないと駄目だなぁ…………。
268 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 01:23:10 ID:puBTXeiW
でもお客さんの住所とか個人情報を勝手に使っていいの？
269 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 01:53:50 ID:1dH8SNN4
>>268
自分の近所の人とか知り合いなら、元々住所知ってるから良いのかな？
自分の近所の人とか知り合いなら、元々住所知ってるから良いのかな？
270 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 03:17:56 ID:SpIoVSxd
272 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 06:48:57 ID:kWTWIoLH
三月採用だけど、９月１日になにも言われなかったよ。
273 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 07:44:53 ID:/GZrhxqY
>>268
以前聞いたけど、買ってくれたお客さんに対し
礼状なら業務なので転用には当たらないそうです。
ですのでコンプライアンス違反にはなりません。
ただ、それでも抗議がくれば中止ですけどね。
もちろん、面識の無いお客にいきなりハガキ出すのは不味いですよ。
以前聞いたけど、買ってくれたお客さんに対し
礼状なら業務なので転用には当たらないそうです。
ですのでコンプライアンス違反にはなりません。
ただ、それでも抗議がくれば中止ですけどね。
もちろん、面識の無いお客にいきなりハガキ出すのは不味いですよ。
>>268
268です。送ってる人達は基本的にプライベートでの知り合いだけですよ。
年賀とかは声かけてくれて取りまとめてくれる人が何人かいるので、
私が直接渡せない時には「今回はありがとうございました。機会があればまたよろしくお願いします」等の礼状入れたりして渡してもらってます。
そうしてると直接は知らない人からも時期になると50枚100枚と予約もらえるようになってました。
全国どこで誰から買っても値段も品質も同じ商品は、
最終的には「人」から買うって前に聞いた事あったから、なるだけいい印象持ってもらわないとね。
現場で自爆してる社員を何人も見てきたので(みんな見た事あるでしょ？)、メイト時代からそういうのを反面教師にして指標を早い時期にクリアして楽になりたいってのが根底にはあるんです。
でも段々と販売できるようになってくると結構楽しいですよ。今年の年賀の個人目標は1万枚にしてます・・・ 去年は6000枚だったから +4000はキツイか。
9月に入ったのでそろそろ準備開始しないといけないですね
今週は遅い夏期休暇+計年消化中で8日も休みがw
268です。送ってる人達は基本的にプライベートでの知り合いだけですよ。
年賀とかは声かけてくれて取りまとめてくれる人が何人かいるので、
私が直接渡せない時には「今回はありがとうございました。機会があればまたよろしくお願いします」等の礼状入れたりして渡してもらってます。
そうしてると直接は知らない人からも時期になると50枚100枚と予約もらえるようになってました。
全国どこで誰から買っても値段も品質も同じ商品は、
最終的には「人」から買うって前に聞いた事あったから、なるだけいい印象持ってもらわないとね。
現場で自爆してる社員を何人も見てきたので(みんな見た事あるでしょ？)、メイト時代からそういうのを反面教師にして指標を早い時期にクリアして楽になりたいってのが根底にはあるんです。
でも段々と販売できるようになってくると結構楽しいですよ。今年の年賀の個人目標は1万枚にしてます・・・ 去年は6000枚だったから +4000はキツイか。
9月に入ったのでそろそろ準備開始しないといけないですね
今週は遅い夏期休暇+計年消化中で8日も休みがw
276 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 11:59:45 ID:SpIoVSxd
277 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 12:20:39 ID:Gf54KW52
国立入りしてる人いる？＠東京
279 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 12:44:38 ID:/GZrhxqY
自分ひとりの目標も大事だけど、後輩もしっかり指導してあげてね。
班員全員参画、全員目標達成も目指してほしい。
班員全員参画、全員目標達成も目指してほしい。
>>244
有り得るのかどうか気になったので月給制の雇用条件書見直してみた。
自損事故が原因らしいとあるけど、二年連続で同様のミスあれば降格の
可能性はあるね。（逆を言えば単年では降格（？）｛解雇と思うが。｝にならない）
ただし>>245の記載にあるけど給料の出所が違う上に同じ勤務と同じ時間の
引き続き業務ならほとんどの場合（内務も含め）給料上がってしまうからなぁ
経費削減どころか課、もしくは支店にとっては変動費増って事になる。
コンプラについての混乱は郵政の「お客様」と言う言葉の使い方にある。
一般企業では「お客」と「顧客」は違う。
不特定多数のユーザーに対しては「お客様」
すでに個々の営業、もしくは事業所、等での取引
（売買等）が成立している場合は「顧客」となる。
個別の取引が成立している場合、すでに信頼関係が成り立っている。
よって「お礼状」「ＤＭ」等差し出してクレームになったとかはいまだかつて聞いたことがない。
「お客様」と「顧客」両者を混同しないように。
有り得るのかどうか気になったので月給制の雇用条件書見直してみた。
自損事故が原因らしいとあるけど、二年連続で同様のミスあれば降格の
可能性はあるね。（逆を言えば単年では降格（？）｛解雇と思うが。｝にならない）
ただし>>245の記載にあるけど給料の出所が違う上に同じ勤務と同じ時間の
引き続き業務ならほとんどの場合（内務も含め）給料上がってしまうからなぁ
経費削減どころか課、もしくは支店にとっては変動費増って事になる。
コンプラについての混乱は郵政の「お客様」と言う言葉の使い方にある。
一般企業では「お客」と「顧客」は違う。
不特定多数のユーザーに対しては「お客様」
すでに個々の営業、もしくは事業所、等での取引
（売買等）が成立している場合は「顧客」となる。
個別の取引が成立している場合、すでに信頼関係が成り立っている。
よって「お礼状」「ＤＭ」等差し出してクレームになったとかはいまだかつて聞いたことがない。
「お客様」と「顧客」両者を混同しないように。
281 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 17:36:00 ID:RY+B+/qz
JPEXって関東だけ？
>>281
おいおい今さらどうしたんだ？
おいおい今さらどうしたんだ？
283 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 17:51:32 ID:RY+B+/qz
イヤイヤ、そうじゃないんだけど。
自分は、ユウメイトじゃないんだけど、普通にアルバイト募集してないかな？と思ってさ。
自分は、ユウメイトじゃないんだけど、普通にアルバイト募集してないかな？と思ってさ。
>>280にほぼ同意。
よく降格という人がいるけど、正確には「解雇」。
ひょっとしたら試用期間に事故起こしたから解雇されたんじゃないのか？
>>244の「去年の10月採用→2年目契約の際に解雇」という点。
月給制は4月更新だから実際の雇用期間は半年だね。
ということは「試用期間の半年の間に事故を起したから解雇しました」という理由なら通用するな。
よく降格という人がいるけど、正確には「解雇」。
ひょっとしたら試用期間に事故起こしたから解雇されたんじゃないのか？
>>244の「去年の10月採用→2年目契約の際に解雇」という点。
月給制は4月更新だから実際の雇用期間は半年だね。
ということは「試用期間の半年の間に事故を起したから解雇しました」という理由なら通用するな。
時給で再雇用ならCランクからのスタートだよ
>>284
雇用条件書で試用期間を見落とした。おそらくそれで間違いないね。
理にかなってる。
>>285
解雇からだからそうなるのかもしれないけど実際どなんだろう？
まぁランクはどうでも降格再雇用は>>245の言う給与の出所が違うから
現場（支店・課）レベルでは降格させにくいってのは変わりない。
雇用条件書で試用期間を見落とした。おそらくそれで間違いないね。
理にかなってる。
>>285
解雇からだからそうなるのかもしれないけど実際どなんだろう？
まぁランクはどうでも降格再雇用は>>245の言う給与の出所が違うから
現場（支店・課）レベルでは降格させにくいってのは変わりない。
↑すまん「降格」を「解雇」に読み直してくれ。。。
288 ：〒□□□-□□□□：2009/09/04(金) 21:59:08 ID:/GZrhxqY
あんなに正社員になりたかったのになぁ…
なんでこんなに毎日嫌なことばかりかなぁ
なんでこんなに毎日嫌なことばかりかなぁ
解雇再雇用(降格)の話だけど、今回あった事例は北海道です。
10月からガイドライン作って対面誤配や書留忘失、過失５割以上の交通事故などは
何年月給制やってようが一発で降格させることになる予定だと偉い人が言ってまして…。
もしかしたら北海道支社管内だけの先行施策なのかも知れないね。
10月からガイドライン作って対面誤配や書留忘失、過失５割以上の交通事故などは
何年月給制やってようが一発で降格させることになる予定だと偉い人が言ってまして…。
もしかしたら北海道支社管内だけの先行施策なのかも知れないね。
>>280
信頼関係なんてこっちの一方的な思い込みなんだから、
礼状出す前に了解を得ないといかんよ。
前スレでも言われていたけど、車のディーラーだって
同意を得ない限り、点検や車検の知らせさえ送らないよ。
信頼関係なんてこっちの一方的な思い込みなんだから、
礼状出す前に了解を得ないといかんよ。
前スレでも言われていたけど、車のディーラーだって
同意を得ない限り、点検や車検の知らせさえ送らないよ。
>>289の書き込み方は月給制ですか？
もらっている雇用条件書を読んでみることをお勧めします。
噂話で確認できないでしょうが。。。
この場合処理された書類が「解雇予定書」を受理してるのであれば
解雇になりますが、もしかして事故を理由に「退職願」を書かされた
可能性もありますね。こうなると普通の依願退職になります。
結果はどちらも 月給⇒時給 になるわけですけど、処理された文書
の種類だけで強制か任意かの決定的差が発生します。
（そしてこの処理の内容は当事者同士しか分かりません。噂は当てになりません。）
よって。。。
時給制にしても月給制にしても雇用条件書は一読しておきましょう。
問題があったらそれなりの組織に相談したほうがいいと思います。
自分の身は自分で守りましょう。噂は裏があるとき多いです。。。鵜呑みは禁物。。。
もらっている雇用条件書を読んでみることをお勧めします。
噂話で確認できないでしょうが。。。
この場合処理された書類が「解雇予定書」を受理してるのであれば
解雇になりますが、もしかして事故を理由に「退職願」を書かされた
可能性もありますね。こうなると普通の依願退職になります。
結果はどちらも 月給⇒時給 になるわけですけど、処理された文書
の種類だけで強制か任意かの決定的差が発生します。
（そしてこの処理の内容は当事者同士しか分かりません。噂は当てになりません。）
よって。。。
時給制にしても月給制にしても雇用条件書は一読しておきましょう。
問題があったらそれなりの組織に相談したほうがいいと思います。
自分の身は自分で守りましょう。噂は裏があるとき多いです。。。鵜呑みは禁物。。。
292 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 09:14:57 ID:F9YPBtPF
対面誤配や書留忘失、過失５割以上の交通事故・・・
詳しいことは分からんが、これをやらかしたら降格しても文句は言えないんじゃないの?
降格しなくても社員になれる可能性は限りなく低いと思うが。
詳しいことは分からんが、これをやらかしたら降格しても文句は言えないんじゃないの?
降格しなくても社員になれる可能性は限りなく低いと思うが。
まぁ、所詮２ちゃんの噂レベルだし、ソースなり正式な文書がないから何とも言えんな。
上司から聞いたじゃ当てにならんｗ
上司から聞いたじゃ当てにならんｗ
月給制の試験なんでやらないんだよ～
295 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 18:58:24 ID:kQRRM4KE
年明けに試験あるんでしょ。
２０００人だからかなり難関らしいけど。
２０００人だからかなり難関らしいけど。
297 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 20:18:35 ID:CLHedGfW
明日試験＠近畿です。試験のみんな、ライバルやけど頑張ろう。ところで何人ぐらい受けるんだろうね。
私も、明日近畿内務受けます、近畿に月給制って何人ぐらいいるんでしょうね？
299 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 21:02:59 ID:1PqLyzdE
>>296
>>288です。もちろん月給制には戻りたくないです。
ただ、メイト歴が浅いまま合格して、能力が役職に追いつかなくて、しなきゃいけないことになかなか手をつけられなくて、
加えて人間関係でちょっとしんどいことがあって職場に居るだけで辛くて…
贅沢な悩みだとはわかっていますが、相談や愚痴ることが出来る相手もいません。
時間が解決すると思うので、地道にいろいろ重ねていきます。長々すみません。
>>297>>298
同じ近畿から応援しています。長文は後回し、簡単なものから終わらせて、後でゆっくりときましょう。
>>288です。もちろん月給制には戻りたくないです。
ただ、メイト歴が浅いまま合格して、能力が役職に追いつかなくて、しなきゃいけないことになかなか手をつけられなくて、
加えて人間関係でちょっとしんどいことがあって職場に居るだけで辛くて…
贅沢な悩みだとはわかっていますが、相談や愚痴ることが出来る相手もいません。
時間が解決すると思うので、地道にいろいろ重ねていきます。長々すみません。
>>297>>298
同じ近畿から応援しています。長文は後回し、簡単なものから終わらせて、後でゆっくりときましょう。
301 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 21:09:31 ID:FKyf5/Hq
だからさぁ 言ったじゃん
俺みたいに死ランクで適当に営業やって適当に配達やって超勤稼げばいいんだよ
排他的なキチガイしかいない職場なんだから
まともに相手しないほうがいいよ
どっちにしろ将来的に良い方には転ばないよ日本郵便は
総務省の許可が出てないのに子会社運営を断行する会社だよ
１00％株主のお上に弓を引くこの会社がどんだけキチガイがまともな人間ならわかることだぞ
俺みたいに死ランクで適当に営業やって適当に配達やって超勤稼げばいいんだよ
排他的なキチガイしかいない職場なんだから
まともに相手しないほうがいいよ
どっちにしろ将来的に良い方には転ばないよ日本郵便は
総務省の許可が出てないのに子会社運営を断行する会社だよ
１00％株主のお上に弓を引くこの会社がどんだけキチガイがまともな人間ならわかることだぞ
303 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 21:32:32 ID:1PqLyzdE
304 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 21:35:10 ID:kQRRM4KE
彼の将来がみてみたい。
305 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 21:39:34 ID:FKyf5/Hq
なんだまだ試験すら受けてないのかよ
すっかり正社員になりますたみたいな発言内容だったから
そのことを前提に話すすめちゃったじゃねぇか
すっかり正社員になりますたみたいな発言内容だったから
そのことを前提に話すすめちゃったじゃねぇか
306 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 21:53:44 ID:1PqLyzdE
307 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 22:16:32 ID:CLHedGfW
私は外務で受験番号1***ですので、番号＝人数だとして1000人以上受験されるんだったら、すごい倍率ですね。
内務はどんな感じです？
内務はどんな感じです？
内務と外務で分けてるかもよ？
外務1xxx～、内務2xxx～とか・・・
外務1xxx～、内務2xxx～とか・・・
内務で1***です。
ただいま、月給制で、しがない市内の郵便局に勤務中ですが、
試験の連絡とかって唐突に局長から言われたりするんでしょうか？
これから試験を受けられる方、
どういった経緯で自分の元に試験の連絡が来たのか
教えていただけ無いでしょうか？
試験の連絡とかって唐突に局長から言われたりするんでしょうか？
これから試験を受けられる方、
どういった経緯で自分の元に試験の連絡が来たのか
教えていただけ無いでしょうか？
明日試験の人は書類審査を通ったってこと？
312 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 22:36:44 ID:kQRRM4KE
３月登用で９月から本採用になったんでけど、試用期間となにがちがうんですかね？
313 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 22:42:31 ID:1PqLyzdE
>>312
精通手当がつくとか？
精通手当がつくとか？
314 ：〒□□□-□□□□：2009/09/05(土) 22:44:17 ID:kQRRM4KE
精通手当ては最初からついてますよ。
俺も近畿。
まさか迷うことは無いだろうが、不安だ。
っていうかスーツ着て行っていいのか？ ネクタイなしのスーツで行くつもりだったんだけども。
まさか迷うことは無いだろうが、不安だ。
っていうかスーツ着て行っていいのか？ ネクタイなしのスーツで行くつもりだったんだけども。
試用期間中に問題（犯罪、大きな事故など）を起こすと本採用されないこともある。
やっぱそうなのか。ありがとう。
319 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 07:17:32 ID:t1252+YO
>>近畿6日受験組
試験内容レポよろしく
試験内容レポよろしく
321 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 09:16:30 ID:3ELOO5y/
322 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 10:20:18 ID:kCQARZ8K
>>319
不正いくない
不正いくない
323 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 10:46:17 ID:3ELOO5y/
不正、あーそういうことか…
324 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 13:48:08 ID:UK6m62Wa
筆記はSPIでしたか
326 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 14:47:47 ID:vKACMBLT
>>325
Cランク
Cランク
あー、筆記全然ダメだったわ。
特に非言語問題の方がまるっきりダメだった。
初めの方で考え過ぎて後の方は考える時間殆どなし。
もう半分過ぎたくらいから適当になってた。
けれどまぁ、ちゃんと勉強すれば出来る問題なので来年あったら頑張ります。
まだの皆さんも頑張って下さい。
特に非言語問題の方がまるっきりダメだった。
初めの方で考え過ぎて後の方は考える時間殆どなし。
もう半分過ぎたくらいから適当になってた。
けれどまぁ、ちゃんと勉強すれば出来る問題なので来年あったら頑張ります。
まだの皆さんも頑張って下さい。
328 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 17:16:05 ID:3ELOO5y/
自分の点数知りたいなー
ロボコン・・・０点！
>>328
社員は２ｃｈに書かないように周知されてるから、コンプライアンス違反で君は0点だ
社員は２ｃｈに書かないように周知されてるから、コンプライアンス違反で君は0点だ
332 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 18:45:26 ID:Omdyk+DK
来年はないよ 甘えるな
去年はうちの支店、レポートで落とされたやついるよ。
その一週間前に亡失事故（すぐ見つかったけど）起こしてたからそのせいかもしれんけど。
その一週間前に亡失事故（すぐ見つかったけど）起こしてたからそのせいかもしれんけど。
334 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 18:54:15 ID:8LdzL9dg
結局今日近畿は何人受験したんだろうね。午前の部は約３００人いたけど。
北海道支社
内務17人 外務45人
組合の資料によると、
今回は１次→２次→１１月採用で２次で落ちた人から３月採用を決める。
１次に落ちたら、２回目の採用には挑戦できないらしい。
もう遅いかもしれないけど、北海道の人はレポートしっかり書いたほうがいいよ。
内務17人 外務45人
組合の資料によると、
今回は１次→２次→１１月採用で２次で落ちた人から３月採用を決める。
１次に落ちたら、２回目の採用には挑戦できないらしい。
もう遅いかもしれないけど、北海道の人はレポートしっかり書いたほうがいいよ。
337 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 21:07:47 ID:DY+w7kDV
>>334
俺、受けたよ。
まあ落とされるだろうな、筆記全然ダメだったよ
小学６年か中学くらいにやってたような問題を
今更解いてみろって言われてもなあ…
ウチの班は１年で１８人もゆうメイトが辞めてしまう程過酷なので
残業は減らんし夜勤はやらんといかんわで（正社員が夜勤できない、すごい班）
勉強する時間も余裕もないっての。
そういや隣で私服着て受けに来てたやつが試験監視員にエラい怒られてた。
社員証持ってきてなかったとかで、
「持って行けと言われてないから持ってこなかった」と弁解してたよ。
監視員に「はあ？ お前何しに来とんじゃ！」とか吼えられてた。
俺、受けたよ。
まあ落とされるだろうな、筆記全然ダメだったよ
小学６年か中学くらいにやってたような問題を
今更解いてみろって言われてもなあ…
ウチの班は１年で１８人もゆうメイトが辞めてしまう程過酷なので
残業は減らんし夜勤はやらんといかんわで（正社員が夜勤できない、すごい班）
勉強する時間も余裕もないっての。
そういや隣で私服着て受けに来てたやつが試験監視員にエラい怒られてた。
社員証持ってきてなかったとかで、
「持って行けと言われてないから持ってこなかった」と弁解してたよ。
監視員に「はあ？ お前何しに来とんじゃ！」とか吼えられてた。
>>336
うん、３月採用分はまだ未定みたい。
うん、３月採用分はまだ未定みたい。
まあ普通は必要かどうか疑うだろうしソイツもアレだけど
なんにせよ伝達ってものが、からっきしできない会社の体質が悪いわなｗ
どんな会社でも「必要なもの」は本人に伝えるもん
筆記用具ですら必ず明記されてるもんだよ
なんにせよ伝達ってものが、からっきしできない会社の体質が悪いわなｗ
どんな会社でも「必要なもの」は本人に伝えるもん
筆記用具ですら必ず明記されてるもんだよ
筆記試験てSPIみたいなやつですか？
それとビジョンレポートか。
それとビジョンレポートか。
受験票にちゃんと
筆記用具と社員証と本票を持ってくるようにと書いてあるから確認してないそいつが駄目だ。
筆記用具と社員証と本票を持ってくるようにと書いてあるから確認してないそいつが駄目だ。
342 ：〒□□□-□□□□：2009/09/06(日) 23:41:33 ID:4uBY9qqi
再挑戦の人で、前回の筆記試験を引き継いだ人っているの?
343 ：〒□□□-□□□□：2009/09/07(月) 00:21:40 ID:NUkw/m6Q
近畿は面接は後日？
344 ：〒□□□-□□□□：2009/09/07(月) 12:47:49 ID:QadAPX+Q
そう、後日。
圧迫面接したら落ちる人増えるだろうなw
347 ：〒□□□-□□□□：2009/09/07(月) 16:14:38 ID:EcbrzKPW
怒鳴られる方もどうしようもないクズだと思うよ。
自分の人生左右する試験だろ。ちゃんと書類を見ないアホっているんだな
そんな奴は受かったところで到底モノにはならん
自分の人生左右する試験だろ。ちゃんと書類を見ないアホっているんだな
そんな奴は受かったところで到底モノにはならん
>>347
> 怒鳴られる方もどうしようもないクズだと思うよ。
しかし、普通に「社員証も必要ですよ」って言えばいいだけの話なので、
大声で口汚く大勢の前で怒鳴って罵倒して貶して莫迦にする必要は全くない。
> 怒鳴られる方もどうしようもないクズだと思うよ。
しかし、普通に「社員証も必要ですよ」って言えばいいだけの話なので、
大声で口汚く大勢の前で怒鳴って罵倒して貶して莫迦にする必要は全くない。
350 ：〒□□□-□□□□：2009/09/07(月) 19:03:00 ID:+ma/Eqbn
質問。
今、不肖三十過ぎの私が契約社員イチから無事、正社員に東洋されたとします罠。
民主党政権の下、我社が再度公社だかお役所だかに戻ったとしたら、公務員試験をクリアしていない私はまたバイトに戻されるの？
三十歳過ぎは公務員試験受けられないはず。
どうなの？
今、不肖三十過ぎの私が契約社員イチから無事、正社員に東洋されたとします罠。
民主党政権の下、我社が再度公社だかお役所だかに戻ったとしたら、公務員試験をクリアしていない私はまたバイトに戻されるの？
三十歳過ぎは公務員試験受けられないはず。
どうなの？
351 ：〒□□□-□□□□：2009/09/07(月) 19:33:18 ID:o6B/kAU+
そう。今更公社に戻るとは思えない。
やるとしても、せいぜい、分割したグループ会社をまとめる位では。
郵便を再国営化した国はあるみたいだけど、既にJPEXの準備だって始まってるんだし、公社以前の様に戻すとは考えにくい。
やるとしても、せいぜい、分割したグループ会社をまとめる位では。
郵便を再国営化した国はあるみたいだけど、既にJPEXの準備だって始まってるんだし、公社以前の様に戻すとは考えにくい。
353 ：〒□□□-□□□□：2009/09/07(月) 23:22:22 ID:vAjnxkRB
>>346
>>349
当時、監視員は全員で５人いて、そのうちの一番年配と思われる
おっさんが一人だけ開始前からやたらピリピリしてたのよ
（他の監視員の段取りが悪いとかで一人でキレてたよ）
そこへ私服で試験受けにきたメガネ掛けてて出っ歯という
見るからにダメそうなヤツが堂々と社員証忘れてきてやがった。
社員証を忘れた者は自己申告する事になっていたにもかかわらず
開始直前まで申告しなかったので吼えられたんだよ。
悪い偶然が重なったんだよw
>>349
当時、監視員は全員で５人いて、そのうちの一番年配と思われる
おっさんが一人だけ開始前からやたらピリピリしてたのよ
（他の監視員の段取りが悪いとかで一人でキレてたよ）
そこへ私服で試験受けにきたメガネ掛けてて出っ歯という
見るからにダメそうなヤツが堂々と社員証忘れてきてやがった。
社員証を忘れた者は自己申告する事になっていたにもかかわらず
開始直前まで申告しなかったので吼えられたんだよ。
悪い偶然が重なったんだよw
南関東、13日試験と今日聞きました。
今回は各支店1～2名と少ないです
頑張ってきます！
今回は各支店1～2名と少ないです
頑張ってきます！
355 ：〒□□□-□□□□：2009/09/07(月) 23:31:00 ID:hN96dUjD
>>350
そういうのは経過措置があるでしょう。
公社の場合は身分は公務員とは限らないし。
給料に税金が使われていない公務員であっても、
公務員の総数にカウントされるので、
もう公務員には戻さないかも。
そういうのは経過措置があるでしょう。
公社の場合は身分は公務員とは限らないし。
給料に税金が使われていない公務員であっても、
公務員の総数にカウントされるので、
もう公務員には戻さないかも。
356 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 01:42:08 ID:rftv1UyM
>>262
社員登用試験は、またあるんだろうけど．．．
いつ試験あるかどうかなんて局長や総務の人には聞けないわ。
ちなみに私は、社員登用なんて期待していませんが。
ずっと月給制でいるなら、正社員にでもなっといたらいいんじゃない程度にしか
思ってないので。
もっと積極的に正社員を目指すべきですかね？
社員登用試験は、またあるんだろうけど．．．
いつ試験あるかどうかなんて局長や総務の人には聞けないわ。
ちなみに私は、社員登用なんて期待していませんが。
ずっと月給制でいるなら、正社員にでもなっといたらいいんじゃない程度にしか
思ってないので。
もっと積極的に正社員を目指すべきですかね？
357 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 06:50:27 ID:62eEkASU
っていうか
月給制になったのに
今回の正社員登用試験うけないやつは
某支店では時給制に格下げされるらしいぞ
正社員になるつもりない月給制はいらないとのこと
だから
俺は正社員になりたくないのだが
時給制に格下げも嫌だから
一応受ける
もちろん筆記の勉強はしない
みなさんも気をつけて
月給制になったのに
今回の正社員登用試験うけないやつは
某支店では時給制に格下げされるらしいぞ
正社員になるつもりない月給制はいらないとのこと
だから
俺は正社員になりたくないのだが
時給制に格下げも嫌だから
一応受ける
もちろん筆記の勉強はしない
みなさんも気をつけて
358 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 07:06:38 ID:WFcV95mE
いや、月給制の基準に「必ず社員を目指すこと」なんてのはなかったよ。
そんな理由で時給に戻されることはありません。
そんな理由で時給に戻されることはありません。
359 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 07:40:33 ID:Ln54seak
３年だっけ？
正社員試験拒否してたら時給制に落ちるのは。
正社員試験拒否してたら時給制に落ちるのは。
正社員を目指してない人ってのはどういう人なの？
損・得を考えると時間的、精神的、収入面でも社員の方が得なんだが。
なんの為に月給制になったの？って感じだ
損・得を考えると時間的、精神的、収入面でも社員の方が得なんだが。
なんの為に月給制になったの？って感じだ
>>361
宗教上の理由から、正社員になれない人もいるらしい。
宗教上の理由から、正社員になれない人もいるらしい。
363 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 10:05:50 ID:62eEkASU
正社員登用試験うけないやつは
時給制に格下げはガチだよ
その支店の課長が話してたから
時給制に格下げはガチだよ
その支店の課長が話してたから
364 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 10:06:29 ID:asNj8MmP
創価学会・公明党を支持する奴は×
365 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 10:17:01 ID:Ln54seak
月給制の方が給料も夏期冬季一時金も高いと思ってた人がいる。
正社員試験を既に３回スルー。
でも、時給換算ではＡ有の方が月給制より100円ちょっと高いんだよね…。
正社員試験を既に３回スルー。
でも、時給換算ではＡ有の方が月給制より100円ちょっと高いんだよね…。
366 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 12:10:10 ID:t4VLphUT
>>365
違うの？
違うの？
367 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 12:34:58 ID:4PwtUvli
A有りのほうがボーナス高いよ。
実勤務日数は月給制のほうが少なくなるのでお得感はあるなwww
369 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 16:10:23 ID:Ln54seak
うちとこは、
Ａ有：9萬
月給：10萬
ですた。確かに高いんだけど…
時給換算なら、Ａ有が1,560円で月給制は1,470円。
Ａ有：9萬
月給：10萬
ですた。確かに高いんだけど…
時給換算なら、Ａ有が1,560円で月給制は1,470円。
月給になってかなり給料下がった
正社員になるチャンスがあるという条件がなきゃ月給制なんかになってない
正社員になるチャンスがあるという条件がなきゃ月給制なんかになってない
371 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 18:23:39 ID:1YqPDccP
時給から月給制契約社員の試験を受けるものですが契約社員を登用した理由がわかりません。
372 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 19:25:43 ID:62eEkASU
さすが郵政
予想通りJPEX延期
どうなてんの
この会社
予想通りJPEX延期
どうなてんの
この会社
373 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 19:26:13 ID:OLmGOFjw
ゆうめいと外務から正社員へ採用される道は？
374 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 20:28:08 ID:tLkoVQsN
Ａ有は、流行りのＡ無ダウンのリスクがあるぜ
いきなり２００円ダウンはキツイ
それを考えると月給制のほうが安定感があるかな…
月給制も今後どんなことやりだすかわからないけどね
初回の月給制試験はハードル低かったからなあ
いきなり２００円ダウンはキツイ
それを考えると月給制のほうが安定感があるかな…
月給制も今後どんなことやりだすかわからないけどね
初回の月給制試験はハードル低かったからなあ
難癖ランクダウンがこれだけ横行すると雇用が1年てのも大きいな
376 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 21:02:31 ID:WFcV95mE
そう。
毎年月給が四千円ずつアップするし、退職金は出るし。
「時給のほうがイイ」なんてのは、月給制になれない馬鹿バイトの泣き言。
毎年月給が四千円ずつアップするし、退職金は出るし。
「時給のほうがイイ」なんてのは、月給制になれない馬鹿バイトの泣き言。
うちの局正社員の試験受けないのゴロゴロいるよ
ま、殆どが５０～６０才だけど
ま、殆どが５０～６０才だけど
>>365
そうなるのは８時間の人だけでないの？
そうなるのは８時間の人だけでないの？
380 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 22:22:18 ID:B8W/401S
結果はいつごろ分かるのかな
課長に聞いたら「知らん」って言われたよ
筆記でアウトなら面接は受けられないんだろ？
課長に聞いたら「知らん」って言われたよ
筆記でアウトなら面接は受けられないんだろ？
正社員登用も月給制登用も、いつまで続くかわからないよ、この組織は。短時間職員だって、数年で無くなったし、キャリアスタッフも。採用実績残して、突然「現在は採用の予定はありません」ってなりかねない。まさに調整弁だよ。
キャリアスタッフなんて恥ずかしくてなりたくね～よ…とか笑ってた人もいたが、旧キャリアスタッフは今やほとんど社員登用されたからな。そのとき笑ってた人は、今だに時給制で、更新の度にＡだＢだと。
将来の可能性を高めたいなら、いま絶対に月給制になっておくべき。どうでもいい人は、適当でよしだが。
キャリアスタッフなんて恥ずかしくてなりたくね～よ…とか笑ってた人もいたが、旧キャリアスタッフは今やほとんど社員登用されたからな。そのとき笑ってた人は、今だに時給制で、更新の度にＡだＢだと。
将来の可能性を高めたいなら、いま絶対に月給制になっておくべき。どうでもいい人は、適当でよしだが。
382 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 23:42:35 ID:AomRUAi9
約２年前に郵政を結婚を機に退職しました。
現在、再び郵便局でアルバイトとして働きたいと考えていますが、
もし縁があれば再び正社員として働けないかと考えています。
郵便局に復職制度はありますか？一度退職しているので、
アルバイトとして働きながら正社員登用試験を受けなければ
いけないのでしょうか？どなたかご存知の方がいましたら、教えてください。
よろしくお願いします。
現在、再び郵便局でアルバイトとして働きたいと考えていますが、
もし縁があれば再び正社員として働けないかと考えています。
郵便局に復職制度はありますか？一度退職しているので、
アルバイトとして働きながら正社員登用試験を受けなければ
いけないのでしょうか？どなたかご存知の方がいましたら、教えてください。
よろしくお願いします。
383 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 23:44:27 ID:ekJyip1L
384 ：〒□□□-□□□□：2009/09/08(火) 23:59:32 ID:AomRUAi9
わかりました。教えてくださりありがとうございました。
385 ：ae86：2009/09/09(水) 09:18:07 ID:pQkv0/xa
jpex延期ですな
確かに対応無理なところあります。
正社員登用試験今週受けますが、
どうなる事か？失うものもないので
気楽です。
確かに対応無理なところあります。
正社員登用試験今週受けますが、
どうなる事か？失うものもないので
気楽です。
386 ：〒□□□-□□□□：2009/09/09(水) 10:08:34 ID:5yLRvVgR
延期なんですね。うちの支店からも数名出向しましたが、彼等の行方がどうなるのか気になりますね。
我々月給制から欠員補充的な甘い夢を見ていたのに。
我々月給制から欠員補充的な甘い夢を見ていたのに。
>>363
正社員受けない月給制よりもＡ+で月給制受けない
メイト１０年選手。こっちの方がはるかにこずるいね。
やれ家業があるだの時給が下がるからやだの・・・・
理由はいろいろつけてるが、ようは試験受けて結果出るのが怖い。
それだけだものな。万一落ちたらとか想像したら生きていけないんだろうね。
正直うちじゃ仕事できると勘違いしているＡ+のが人間関係こじらせてる
一番の癌。いるだけ邪魔。おおよそこういう奴は課代とかと仲がいいのが通例で
陰口だけは一人前。自分で業務の足をひっぱといて人のせいにする。
とにかく最悪。
正社員受けない月給制よりもＡ+で月給制受けない
メイト１０年選手。こっちの方がはるかにこずるいね。
やれ家業があるだの時給が下がるからやだの・・・・
理由はいろいろつけてるが、ようは試験受けて結果出るのが怖い。
それだけだものな。万一落ちたらとか想像したら生きていけないんだろうね。
正直うちじゃ仕事できると勘違いしているＡ+のが人間関係こじらせてる
一番の癌。いるだけ邪魔。おおよそこういう奴は課代とかと仲がいいのが通例で
陰口だけは一人前。自分で業務の足をひっぱといて人のせいにする。
とにかく最悪。
388 ：〒□□□-□□□□：2009/09/10(木) 12:41:34 ID:GpfSfW96
月給制になってて20代～30代で正社員受けないのは、
不規則勤務になるのが嫌なんじゃないかな、自分も日によって早朝からだったり、夜からさったりする勤務は地震がないよ・・・寝付きが悪いのですぐ眠れないので
毎日違う時間に睡眠を取らないといけないっていうのはきつい・・・。
不規則勤務になるのが嫌なんじゃないかな、自分も日によって早朝からだったり、夜からさったりする勤務は地震がないよ・・・寝付きが悪いのですぐ眠れないので
毎日違う時間に睡眠を取らないといけないっていうのはきつい・・・。
>>388
うちじゃ月給制でも早朝（対面）、夜勤、混合、なんでもやらされてるけどなぁ・・・
うちじゃ月給制でも早朝（対面）、夜勤、混合、なんでもやらされてるけどなぁ・・・
390 ：〒□□□-□□□□：2009/09/10(木) 12:49:55 ID:q9RpQDjP
>>390
でも正社員みたいに、毎日勤務時間変わるわけじゃないよね？
毎日同じ時間じゃない？
社員の場合、朝5時～の勤務、15時～の勤務、17時～の勤務、22時～の勤務って感じで
担務も毎日変わるし勤務開始時間も変わってきつい・・・
正社員にはなりたいけど、その辺が身体壊しそうで無理そう
現にそういう不規則勤務がきつくて、内務から外務に移動した正社員も多い
でも正社員みたいに、毎日勤務時間変わるわけじゃないよね？
毎日同じ時間じゃない？
社員の場合、朝5時～の勤務、15時～の勤務、17時～の勤務、22時～の勤務って感じで
担務も毎日変わるし勤務開始時間も変わってきつい・・・
正社員にはなりたいけど、その辺が身体壊しそうで無理そう
現にそういう不規則勤務がきつくて、内務から外務に移動した正社員も多い
月給制を受けるとか受けないとかってどういう意味？？
うちの場合、局側が勝手に選んだ人が「貴方は○月から月給制ね」ってなったけど。
自分の意志は無関係だった。
うちの場合、局側が勝手に選んだ人が「貴方は○月から月給制ね」ってなったけど。
自分の意志は無関係だった。
395 ：〒□□□-□□□□：2009/09/10(木) 14:43:37 ID:vIwYjpB7
試験というか書類選考と面接ね。
>>393は事業会社？
時給から月給は過去スレに何度もあるように時給を退職で月給制として新規再雇用が建前。
試験の申込書は合格時の退職同意書も兼ねてるから申し込みしてないって事は、どういう
事務処理してるのか？？？って事になる。郵貯やかんぽ、局会社は知らんけど。
事業会社は確実に給料変わるから同意無ってのは考えにくい。あなた自身がそうだったのか？
時給から月給は過去スレに何度もあるように時給を退職で月給制として新規再雇用が建前。
試験の申込書は合格時の退職同意書も兼ねてるから申し込みしてないって事は、どういう
事務処理してるのか？？？って事になる。郵貯やかんぽ、局会社は知らんけど。
事業会社は確実に給料変わるから同意無ってのは考えにくい。あなた自身がそうだったのか？
397 ：〒□□□-□□□□：2009/09/10(木) 15:29:33 ID:d5nGQZhk
登用と同時に異動になる事もあるよね？
398 ：〒□□□-□□□□：2009/09/10(木) 16:22:10 ID:VW+BuTuE
当然です
>>397
恐らく面接で「他の支店での採用もあり得ますが良いですか？」って聞かれると思うよ。
恐らく面接で「他の支店での採用もあり得ますが良いですか？」って聞かれると思うよ。
>>399
それこそ願ったりかなったり
それこそ願ったりかなったり
>>396
> 事業会社は確実に給料変わるから同意無ってのは考えにくい。あなた自身がそうだったのか？
私じゃないけど、以前、ミーティング時にその日に出てた中の４人に書類が配られ、
何？って聞いたら「俺、月給制になるんだって」って言われた。
> 事業会社は確実に給料変わるから同意無ってのは考えにくい。あなた自身がそうだったのか？
私じゃないけど、以前、ミーティング時にその日に出てた中の４人に書類が配られ、
何？って聞いたら「俺、月給制になるんだって」って言われた。
今日昼間に正社員希望申込み貰ったけど明日までに書いて来いって
ビジョンレポートってイキナリ書けるかよ
他の人たちは8月に言われてたから
自分は無いんだなぁと思ってただけにマジで困ってる
何を書けばいいんだビジョンなんてねぇし
出したら何時試験とすら聞いてないぜ明日出して週明けとか言われたら終わったぜ
うちの支店人数集まらなかったのかな？
ビジョンレポートってイキナリ書けるかよ
他の人たちは8月に言われてたから
自分は無いんだなぁと思ってただけにマジで困ってる
何を書けばいいんだビジョンなんてねぇし
出したら何時試験とすら聞いてないぜ明日出して週明けとか言われたら終わったぜ
うちの支店人数集まらなかったのかな？
403 ：〒□□□-□□□□：2009/09/10(木) 23:05:07 ID:An4BS35g
ビジョンレポートなんて
営業がんばります！
の1行だけでいいお
ビジョンなんてないしw
営業がんばります！
の1行だけでいいお
ビジョンなんてないしw
404 ：〒□□□-□□□□：2009/09/10(木) 23:31:23 ID:JSLvmXFN
>>402
どこの支社？
どこの支社？
東京支社のデカイ地域でけと言っておきます
406 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/10(木) 23:51:19 ID:b6oqemg7
受験票もらいました。
支店長の話から推測すると今回は相当厳しいみたいです。
面接のリハーサルと注意事項聞きました。
運次第ですな
支店長の話から推測すると今回は相当厳しいみたいです。
面接のリハーサルと注意事項聞きました。
運次第ですな
泣きそうだ明日5時起きなのに書けない
ビジョンなんてない
夢なんてない
目の前にある仕事こなすのでいっぱい
これは新手の虐めですか
今回諦めたら次回はあるのか
ビジョンなんてない
夢なんてない
目の前にある仕事こなすのでいっぱい
これは新手の虐めですか
今回諦めたら次回はあるのか
408 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 00:04:06 ID:hKO62Iha
面接を受けた人は何分位でどんなことを聞かれましたか？
落ちたら次はない
落ちたら次はない
大事な事なので二度言いました
落ちたら次はない
大事な事なので二度言いました
>>407
下書きでよければ教えるが？
下書きでよければ教えるが？
412 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 00:23:34 ID:clPYoe78
ゆうめいとから正社員になる方法は？？
413 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 00:32:14 ID:fXeU3SdB
去年月給制を落とされて今年またリベンジ
面接と書類選考で落とされたら対応のしようが無い
課長いわく営業成績が良くないからだよっと去年言われた
今年は自爆も含めて、かもメールや記念切手、中元など買いまくった
年賀予約も5000枚した チラシも今現在巻き回ってる
これで落とされたら、もう諦める未練は無い
面接と書類選考で落とされたら対応のしようが無い
課長いわく営業成績が良くないからだよっと去年言われた
今年は自爆も含めて、かもメールや記念切手、中元など買いまくった
年賀予約も5000枚した チラシも今現在巻き回ってる
これで落とされたら、もう諦める未練は無い
>>411
職歴や職務経験は、在職期間の長いものを中心に埋めればいい
契約社員1から正社員への採用を希望する理由は
正直に収入と安定を希望するでもいい
どのような正社員をめざすかについては、
これまでの営業努力とこれからの営業活動以外での個人的な取り組みを書いておくといい
会社側が精力しているコンプライアンス問題や誤配達改善案でも一文加えておくとなおいい
職歴や職務経験は、在職期間の長いものを中心に埋めればいい
契約社員1から正社員への採用を希望する理由は
正直に収入と安定を希望するでもいい
どのような正社員をめざすかについては、
これまでの営業努力とこれからの営業活動以外での個人的な取り組みを書いておくといい
会社側が精力しているコンプライアンス問題や誤配達改善案でも一文加えておくとなおいい
昨日（10日）が締め切りだったからねぇ。
今日無理矢理ねじ込むって訳か。402がんがれ。
今日無理矢理ねじ込むって訳か。402がんがれ。
>>414
ありがとう、なんとか書いてみるよ
>>416
うはっ10日が締め切りか・・・
何でねじ込む必要があるんだろうか？
確かに毎年、年賀かもとそれなりに販売もしてるし表彰もされてるが
月給になる時も当日締め切りの夕方に課長に書類渡された
そこまでして支店から試験受ける人数集めなければならないのか？
うちの支店、集配だけで月給なんて時給月給の割合約20/70人超えてるからな
それなりに試験受けさせないとカッコつかないのか？
ありがとう、なんとか書いてみるよ
>>416
うはっ10日が締め切りか・・・
何でねじ込む必要があるんだろうか？
確かに毎年、年賀かもとそれなりに販売もしてるし表彰もされてるが
月給になる時も当日締め切りの夕方に課長に書類渡された
そこまでして支店から試験受ける人数集めなければならないのか？
うちの支店、集配だけで月給なんて時給月給の割合約20/70人超えてるからな
それなりに試験受けさせないとカッコつかないのか？
418 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 07:34:26 ID:Vu08tCxR
スッカスカの営業でも月給制になれたから、営業悪くて落ちるってのは嘘っぽいな。
選考項目にはあるだろうけど。履歴書の経歴がしっかりしている人はやっぱり良い結果が多いね。
選考項目にはあるだろうけど。履歴書の経歴がしっかりしている人はやっぱり良い結果が多いね。
内務だけど書類選考で落ちたよ。
昨年度は面接まではいったのに、今回は面接すらたどりつけなかった。
課長からは「うちの支店に割り振りがなかったのかも」と時間をかけて励ましていただいたのだが、
門前払い同然にされたということは、なんかもうダメなのかもな。
正直外務で事情が違うけど４０２氏がうらやましいよ。
昨年度は面接まではいったのに、今回は面接すらたどりつけなかった。
課長からは「うちの支店に割り振りがなかったのかも」と時間をかけて励ましていただいたのだが、
門前払い同然にされたということは、なんかもうダメなのかもな。
正直外務で事情が違うけど４０２氏がうらやましいよ。
課長が書類出すの忘れてたんでねーのｗ？
文書による落選通知は来たのかな？
422 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 15:06:07 ID:b54MaoIq
jpex延期とか組織自体が右往左往してるから登用する人数は絞るだろうね
jpex関連が落ち着くまであまり期待しないほうがいい
jpex関連が落ち着くまであまり期待しないほうがいい
延期どころか、宅配から撤退の可能性もゼロじゃない。そうなると余剰人員が…。面接までたどりついた人は、背水の陣で臨むべきだな。
もう撤退すればいいよ。
425 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 21:53:25 ID:hKO62Iha
思ったんだけど月給制になり、本務者になったとしても外務で給料二十万ぐらい？ずいぶん少ないような気がするが・・・・。
もはや、生涯単位でみれんだろ。
郵便だけではないが、今はどの産業も頭打ちで先がない日本という国がお先まっ暗だし。
今後、待遇がよくなることはないわけだしな。
まぁ、メイトよりはマシだろうけど、曲りなりにも公務員試験通った奴らのが優遇されんだろ。
そういう組織だし。
しがみつくにこしたことはないんだろうけど。
しがみつくだけで精一杯の人は遅かれ早かれ淘汰されていくような環境になるだろうけど。
郵便だけではないが、今はどの産業も頭打ちで先がない日本という国がお先まっ暗だし。
今後、待遇がよくなることはないわけだしな。
まぁ、メイトよりはマシだろうけど、曲りなりにも公務員試験通った奴らのが優遇されんだろ。
そういう組織だし。
しがみつくにこしたことはないんだろうけど。
しがみつくだけで精一杯の人は遅かれ早かれ淘汰されていくような環境になるだろうけど。
>>425
昇給、夜間・早朝の割増賃金、計年、有給の特休、夏期冬期休暇、扶養手当等の諸手当など、ほかにもいろいろな面で正社員との差がかなりあるぞ。
将来結婚して子供も生まれ、いずれは家も建てたいなんて思っていても夫婦共働きで必死に貯めていかないと期間雇用社員には難しい。
昇給、夜間・早朝の割増賃金、計年、有給の特休、夏期冬期休暇、扶養手当等の諸手当など、ほかにもいろいろな面で正社員との差がかなりあるぞ。
将来結婚して子供も生まれ、いずれは家も建てたいなんて思っていても夫婦共働きで必死に貯めていかないと期間雇用社員には難しい。
429 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 22:22:35 ID:hKO62Iha
結局この試験は無事故、無遅刻無欠勤、重大郵便事故なし、営業目標達成して組合、管理職に気に入られ、筆記面接そこそこの人から順送りで受かっていくってこと？
430 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 22:25:08 ID:Vu08tCxR
メイトにしがみつくなら正社員になりな。
正社員にならないならフルタイムでメイトをやる意味はあまりない。
正社員にならないならフルタイムでメイトをやる意味はあまりない。
431 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 22:25:21 ID:OKsnWYCu
基本給は３万近く下がるけど、各種手当て入れたら年収は１００万近くはあがるよ。
432 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 22:25:34 ID:R6Q47Szi
そんな公平な試験じゃないよ。
御用組合であるJP労組の強い推薦も重要。JP労組組合員の枠が
用意されているとのこと。
御用組合であるJP労組の強い推薦も重要。JP労組組合員の枠が
用意されているとのこと。
433 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 22:27:15 ID:apctQotA
民主党政権になれば正社員と非正規の均等待遇になるんでは？
434 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 22:35:28 ID:hKO62Iha
１支店に１人も枠ないよ
今度の試験で落とされて辞める人間おおいだろう
437 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 23:12:29 ID:hKO62Iha
出来レースだったら最初っから推薦制にすればいいような気がするのは俺だけ？
新東京支店ではストーカーが正社員に登用された実績があるからな。
もちろん、JP労組組合員。
もちろん、JP労組組合員。
>>437
そんなことしたら「出来レースです」って公にするようなものじゃんwww
そんなことしたら「出来レースです」って公にするようなものじゃんwww
440 ：〒□□□-□□□□：2009/09/11(金) 23:22:43 ID:hKO62Iha
だってこんなに腐ってるとは思わなかったよ。倍率が高くなって難しくなるほどコネがものをいうんだよ。
441 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 00:09:36 ID:LQH1KqoV
コネが効くの！ 親族関係で郵政に勤めてる人は居ないのが残念
とりあえず局の中の組合の支部長さん辺りにまず真心のある誠意を見せようかな！
とりあえず局の中の組合の支部長さん辺りにまず真心のある誠意を見せようかな！
完全な精神異常者が普通に出世して管理職になってる会社だからな。
普通の民間会社なら、あんなのは入社して５分で馘になる。
普通の民間会社なら、あんなのは入社して５分で馘になる。
443 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 00:52:35 ID:+Q2vZrBf
こんな変なカラクリぶっ壊してえな！
444 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 01:01:56 ID:+Q2vZrBf
大体短時間なんてどこも煙たがっている存在がなぜ残っているのかっていうと組合の力なんだよ。
445 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 01:20:52 ID:2BtRFBPE
学歴職歴でふるいにかけて筆記試験して、ボーダー超えた奴に面接すりゃまともな人材が揃うだろ。
メイト長くやってるだけで幅を利かせてるような奴を登用すれば組織がおかしくなるぜ。
公平中立を基本にして、ちゃんとした奴が登用されるようにしないとおかしな方向に転ぶ気がする。
メイト長くやってるだけで幅を利かせてるような奴を登用すれば組織がおかしくなるぜ。
公平中立を基本にして、ちゃんとした奴が登用されるようにしないとおかしな方向に転ぶ気がする。
446 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 01:33:18 ID:+Q2vZrBf
その面接にコネが絡んでくるみたいだ。無論書類審査にも通らないんじゃしょうがないようだが。
面接どころか試験も親のコネがきくのがこの会社
448 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 01:41:14 ID:+Q2vZrBf
実力で受かった人、反論してくれよ。
いままでに親のコネで入社して、その後、半年で正社員になったのと
親のコネでメイトになって、客からの再三の苦情や事故しても
辞めさせられるどころか、班長や課長からよく頑張ってるとランクアップしたのを
見てきてる
その逆にコネがないばかりに営業成績も配達の出来るのに面接で落とされたのも見てきてる
親のコネでメイトになって、客からの再三の苦情や事故しても
辞めさせられるどころか、班長や課長からよく頑張ってるとランクアップしたのを
見てきてる
その逆にコネがないばかりに営業成績も配達の出来るのに面接で落とされたのも見てきてる
450 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 02:59:40 ID:WOb0ZJo5
しかしそれが現実なんだな。民間なら大なり小なりコネ入社はあるからな
いざ入社すれば派閥や組合絡みで無能な奴が出世したりしているわけだ
しかし、親のコネ使える奴はほとんどいないからつまんないこと気にするなよ
あと、組合だって立派なコネだぜ。
昔からよくあったのは政治家の推薦状。もちろんカネで買うのさ
いざ入社すれば派閥や組合絡みで無能な奴が出世したりしているわけだ
しかし、親のコネ使える奴はほとんどいないからつまんないこと気にするなよ
あと、組合だって立派なコネだぜ。
昔からよくあったのは政治家の推薦状。もちろんカネで買うのさ
451 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 04:53:48 ID:fhC2l1c3
前回の筆記の結果でたんですか？レスがガンガン流れてるけどなにか動きがあったのかしら
昨晩事情を聞いた担当課長からこっちが恐縮するくらいの平謝りをいただいたよ。
自分のことを気にかけていただいてか課長が支社の人事部に聞いたらしく、
返答を聞いて「これじゃ出来レースじゃねーか」とかなり怒ってたとのこと。
このスレで見る「出来レース」って本当にあるんだなと、職場内でも噂には聞いてたけどな。
俺は今回の試験についてはもう終了したけど下半期もう一度受けるよ、これからって人はガンガレ。
自分のことを気にかけていただいてか課長が支社の人事部に聞いたらしく、
返答を聞いて「これじゃ出来レースじゃねーか」とかなり怒ってたとのこと。
このスレで見る「出来レース」って本当にあるんだなと、職場内でも噂には聞いてたけどな。
俺は今回の試験についてはもう終了したけど下半期もう一度受けるよ、これからって人はガンガレ。
>>448
親、親戚に郵政関係の人間はいないしパイプもない。
組合にも入ってなかったし、上司に好かれていたわけでもない。
某理系国立大中退で職歴無しの俺だが今年2月に正社員になれた。
結局営業実績だろwww
親、親戚に郵政関係の人間はいないしパイプもない。
組合にも入ってなかったし、上司に好かれていたわけでもない。
某理系国立大中退で職歴無しの俺だが今年2月に正社員になれた。
結局営業実績だろwww
ちなみに、伯父が郵政本社勤務のヤツがいるけど、今まで公務員試験時代からずっと落ち続けてるwww
コネがあってもダメなヤツはダメなのかもね・・・
コネがあってもダメなヤツはダメなのかもね・・・
455 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 17:33:10 ID:LQH1KqoV
郵政の偉いさんにパイプ無しだな
市会議員の親戚の叔父に頼めるかな～
でも自民党・・
市会議員の親戚の叔父に頼めるかな～
でも自民党・・
456 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 18:13:37 ID:2BtRFBPE
正社員登用は欠員補充的な意味合いが強いから同じ支店で欠員があれば登用されやすいかもね。
あくまで欠員を補充する手段の一つであって、登用自体が目的じゃない事に注意な。
あくまで欠員を補充する手段の一つであって、登用自体が目的じゃない事に注意な。
457 ：〒□□□-□□□□：2009/09/12(土) 18:22:32 ID:rC7pxYJ9
↑んなこたあない
登用自体目的だお
登用自体目的だお
458 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 06:40:11 ID:kMkIhR7I
ところで、契約社員イチの皆さん、来月以降の契約書は貰った？
俺、まだなんだけど。
俺、まだなんだけど。
460 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 07:35:10 ID:T61T3tu0
>>458
みたいなアホゥでも試験受けられるのかね
みたいなアホゥでも試験受けられるのかね
461 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 08:05:36 ID:kMkIhR7I
民営化したのは１０月だから、１０月から一年ずつじゃないのか？
俺は民営化と同時に月給制になったけんど。
最初だけ半年契約だったんけ？
俺は民営化と同時に月給制になったけんど。
最初だけ半年契約だったんけ？
462 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 10:42:15 ID:r6GS+zYA
関東はいつ試験なんだ？
463 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 10:43:55 ID:I8lreQzQ
試用期間があるから最初は半年だったような。
464 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 11:24:30 ID:1VJZeQyY
東京ですが もう面接や筆記の日取りは決まってるのでしょうか？
465 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 11:47:21 ID:I8lreQzQ
情報がまだないってことは全国一律で１０月１日採用ではないんかな？
もしくは受験資格がないか書類審査でおとされたか。
もしくは受験資格がないか書類審査でおとされたか。
東京は11月採用だから、近畿の日程の1ヶ月遅れって考えると、
今月末筆記、来月頭に面接なんじゃね？
今月末筆記、来月頭に面接なんじゃね？
なぜ今更なって受けさせて貰えるのか理由がわかりました
同じ月給の人で元短時間が組合がらみで今回の試験があるのを聞いたらしく
それを知らなかったと言うと組合が何故受けさせないと上に言って
それで同じ月給全てに資格がある人は急遽申込みさせたみたいです
自分は組合も加入してませんし持ち株も参加してません
同じ月給の人で元短時間が組合がらみで今回の試験があるのを聞いたらしく
それを知らなかったと言うと組合が何故受けさせないと上に言って
それで同じ月給全てに資格がある人は急遽申込みさせたみたいです
自分は組合も加入してませんし持ち株も参加してません
>>461
10月採用でも契約更新は全て毎年4月で統一されてる。
10月採用でも契約更新は全て毎年4月で統一されてる。
ちょっと聞いていいかい？組合って何？
>>469
労働組合だよ、大きな会社にはほとんどあるよ
労働組合だよ、大きな会社にはほとんどあるよ
東京受けます。
今月中旬に支社で書類選考し、１０月初めに筆記と面接ですよ。
筆記と面接は１日かけてやるみたいです。
９月中には書類を通過したかどうか、結果でますよ。
今月中旬に支社で書類選考し、１０月初めに筆記と面接ですよ。
筆記と面接は１日かけてやるみたいです。
９月中には書類を通過したかどうか、結果でますよ。
>>471サンクス
>>469
ユニオン知らないのかよ
ユニオン知らないのかよ
474 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 21:01:57 ID:kMkIhR7I
もちろん知ってますオニオン。
玉ねぎのことですね。
一皮むけば、涙が出ます。
玉ねぎのことですね。
一皮むけば、涙が出ます。
475 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 21:21:03 ID:DI8OzB7X
一皮で涙は出ないずら
やばい課長から直々ビジョンレポートの訂正きた
追加分「郵便屋を愛し生涯の仕事としたいと思います」って
愛してねぇ～こんな楽な仕事を生涯としてできるなら
嬉しいが愛してない！困ったこれ書かないと通過できないんだろな
追加分「郵便屋を愛し生涯の仕事としたいと思います」って
愛してねぇ～こんな楽な仕事を生涯としてできるなら
嬉しいが愛してない！困ったこれ書かないと通過できないんだろな
それは郵愛ですｗ
ビジョンレポートで嘘書くのはやめとけ
面接も適当な事返答するのはすぐバレる
面接も適当な事返答するのはすぐバレる
479 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 23:03:25 ID:DKVyMsPD
>>476
>郵便屋を愛し生涯の仕事としたいと思います
そんな陳腐なこと書いてもよかったのかよｗ
さんざん悩んだ俺は一体何なんだよｗｗｗｗｗｗ
いろいろな部署や支店で多様な担務や業務を経験して上位役職昇格にも積極的に
挑みたいが、契約社員では不可能なのでそのためにも正社員になりたい・・・って
思ってもないこと書いてみたんだが、ゴチャゴチャもっともらしい理由こじつけた
俺は何なんだｗｗｗ
>郵便屋を愛し生涯の仕事としたいと思います
そんな陳腐なこと書いてもよかったのかよｗ
さんざん悩んだ俺は一体何なんだよｗｗｗｗｗｗ
いろいろな部署や支店で多様な担務や業務を経験して上位役職昇格にも積極的に
挑みたいが、契約社員では不可能なのでそのためにも正社員になりたい・・・って
思ってもないこと書いてみたんだが、ゴチャゴチャもっともらしい理由こじつけた
俺は何なんだｗｗｗ
480 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 23:08:37 ID:VTLvju5z
南関は今日試験だったんだろ？
>>479
それが正解。
それが正解。
482 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 23:36:29 ID:DI8OzB7X
だよな
訂正された箇所多数だけど、
どう考えてもコンプラや支店の印象を良くする回答しか書かしてくれない
しかも自分の言葉じゃないから書き間違える
書きミスはどうにもならん
訂正された箇所多数だけど、
どう考えてもコンプラや支店の印象を良くする回答しか書かしてくれない
しかも自分の言葉じゃないから書き間違える
書きミスはどうにもならん
484 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 23:47:20 ID:J9C3a96o
この試験は同じ量の年賀、カモメールを売ったとして年齢の若い方を取るのか、それとも経験年数の長い方を取るのかどっちかね？
485 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 23:52:42 ID:KBsKltbM
採用された人を見ると、経験年数や郵便業務の知識は不問だね。
組合の推薦は重要だとしても。
組合の推薦は重要だとしても。
486 ：〒□□□-□□□□：2009/09/13(日) 23:56:30 ID:DKVyMsPD
うちの支店の過去の登用者を見てみると、
営業なり日常の業務なりで何かキラリと光るものを残して、
管理者に好印象を与えたような人が合格してるようだな
ゴマスリとかそういうのじゃなくてね
営業なり日常の業務なりで何かキラリと光るものを残して、
管理者に好印象を与えたような人が合格してるようだな
ゴマスリとかそういうのじゃなくてね
488 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 00:10:46 ID:J1Lp3r2/
じゃあ年賀、カモメール目標いった人と、一方しかいかないで組合の推薦貰った人はどっちが有利？
489 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 00:28:09 ID:grcSUV+X
組合の推薦なんて気休め程度と思っておいたほうがよくね？
熱が出たときは頭にキャベツの葉をかぶせるといいっていうのと
同じレベルだよ
事実、うちの支店じゃ過去の登用者はほとんどが非組合員だった
非組合員には推薦も何もないわけだしｗ
熱が出たときは頭にキャベツの葉をかぶせるといいっていうのと
同じレベルだよ
事実、うちの支店じゃ過去の登用者はほとんどが非組合員だった
非組合員には推薦も何もないわけだしｗ
490 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 00:40:11 ID:IBKVEuNo
巨大支店は組合の推薦は関係あるだろうけど。
正社員が高齢化して、若い人を採用したい思惑はあるし。
正社員が高齢化して、若い人を採用したい思惑はあるし。
無理だどう考えても郵便愛なんて書けない
締め切りは過ぎてるが明日提出でokにしてくれるらしいので
何とか書き直してみたが郵便愛だけは書けない
これ書かないと課長より先に通過しないままゴミ行きかな
前回は諸事情により断っただけに、これが最後だと思うと心が折れそうだ
締め切りは過ぎてるが明日提出でokにしてくれるらしいので
何とか書き直してみたが郵便愛だけは書けない
これ書かないと課長より先に通過しないままゴミ行きかな
前回は諸事情により断っただけに、これが最後だと思うと心が折れそうだ
492 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 00:44:06 ID:grcSUV+X
営業実績もかなり重視されてるのは事実だな
これは月給制に上がるときも一緒なんだが、
支社から支店に対して受験者の過去3年間の年賀、カモメール、お中元、お歳暮、グルメ会等の販売数の照会があって
そのうちどれか１つでも実績０があると、他のどれがよくてもダメにされるらしい
個人目標を達成しているかっていうのも当然見られてるんだろうけど、
要は偏りなくコンスタントに実績を上げているかどうかを見てるんじゃないのかね？
これは月給制に上がるときも一緒なんだが、
支社から支店に対して受験者の過去3年間の年賀、カモメール、お中元、お歳暮、グルメ会等の販売数の照会があって
そのうちどれか１つでも実績０があると、他のどれがよくてもダメにされるらしい
個人目標を達成しているかっていうのも当然見られてるんだろうけど、
要は偏りなくコンスタントに実績を上げているかどうかを見てるんじゃないのかね？
493 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 01:04:38 ID:J1Lp3r2/
登用された人は年賀、カモメール以外はどうだったの？
495 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 01:24:39 ID:J1Lp3r2/
>>494
米やフルーツ、福袋、敬老の日も買ったの？
米やフルーツ、福袋、敬老の日も買ったの？
497 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 15:10:17 ID:x8Td8VRA
福袋に興味津々。
うちの支店には無いからkwsk
うちの支店には無いからkwsk
499 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 17:44:21 ID:J1Lp3r2/
バレンタインゆうパック、福袋ゆうパック、敬老の日ゆうパック、特選米、ザ旬（フルーツ）など。
500 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 17:50:17 ID:J1Lp3r2/
あと、めんグルメとか。
個人指標すら知らないorz
前に居た所では、各々で成績つけてて賞状も貰ってたけど、今の所は
局全体でしか把握してない（端末も皆でぐっちゃぐっちゃに使ってるので、
成績は自称なんだけど、自称しても課代が上にあげてくれないので、客観的に
成績として把握して貰えるものがない）。
数年も前の、それも別の局に居た時の実績じゃあ、ダメだよね？？そうだよねダメだよね。
まぁそれ以前に、社員登用の話なんか聞いて無いんだけどねｗ
前に居た所では、各々で成績つけてて賞状も貰ってたけど、今の所は
局全体でしか把握してない（端末も皆でぐっちゃぐっちゃに使ってるので、
成績は自称なんだけど、自称しても課代が上にあげてくれないので、客観的に
成績として把握して貰えるものがない）。
数年も前の、それも別の局に居た時の実績じゃあ、ダメだよね？？そうだよねダメだよね。
まぁそれ以前に、社員登用の話なんか聞いて無いんだけどねｗ
502 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 21:23:42 ID:AxbKR79L
503 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 22:50:11 ID:bBqVnKn3
私は外務だけど、内務で営業ってどうやるの？って思うよね。窓は別にすると客との接点なんてないし。やっぱり身内や時間外？
505 ：〒□□□-□□□□：2009/09/14(月) 23:40:43 ID:grcSUV+X
>>502
営業やってなくても大丈夫だったのは初回（昨年5月）に登用された奴らだけ
このときはコネと政治力が大きくものをいった
2回目（今年の２、３月採用）からは営業の数値が大きなウエイトを占めるようになった
営業やってなくても大丈夫だったのは初回（昨年5月）に登用された奴らだけ
このときはコネと政治力が大きくものをいった
2回目（今年の２、３月採用）からは営業の数値が大きなウエイトを占めるようになった
営業が重視されてのは前回まで
これからは面接重視
これからは面接重視
508 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 07:42:22 ID:g+AIEev6
509 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 08:24:30 ID:xlDxLNPj
こんな社内登用試験のことでソースがあるわけないだろｗｗｗ
営業も大事。面接も大事。
ただ
これから登用制度が続くかは疑わしい。
営業も大事。面接も大事。
ただ
これから登用制度が続くかは疑わしい。
>>509
>こんな社内登用試験のことでソースがあるわけないだろｗｗｗ
営業も大事。面接も大事。
書いたヤツ自身が登用された社員なのか月給のなのか時給なのか
どこの支社の外務なのか内務なのか
どの役職から聞いたのか
ここでのソースはこういうことだろうが。
ただの妄想垂れ流して楽しいか？
>こんな社内登用試験のことでソースがあるわけないだろｗｗｗ
営業も大事。面接も大事。
書いたヤツ自身が登用された社員なのか月給のなのか時給なのか
どこの支社の外務なのか内務なのか
どの役職から聞いたのか
ここでのソースはこういうことだろうが。
ただの妄想垂れ流して楽しいか？
ここでのソースｗ
そうなんだｗ
そうなんだｗ
513 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 13:09:31 ID:2hDFk8G7
東京 書類審査の結果はいつ？どの様に発表されるんでしょうか
【政治】東アジア共同体検討、鳩山×胡錦濤 日中首脳会談で一致へ★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252988343/
個人の思想を国民に押し付ける鳩山
国内の景気対策は放置しといてまっさきにこれ？
次は外国人参政権？次は人権擁護法案？
なにやってんの？
ttp://www.dpj.or.jp/header/form/index.html
反対意見を民主党にメール送るならここから。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252988343/
個人の思想を国民に押し付ける鳩山
国内の景気対策は放置しといてまっさきにこれ？
次は外国人参政権？次は人権擁護法案？
なにやってんの？
ttp://www.dpj.or.jp/header/form/index.html
反対意見を民主党にメール送るならここから。
【政治】東アジア共同体検討、鳩山×胡錦濤 日中首脳会談で一致へ★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252988343/
個人の思想を国民に押し付ける鳩山
国内の景気対策は放置しといてまっさきにこれ？
次は外国人参政権？次は人権擁護法案？
なにやってんの？
ttp://www.dpj.or.jp/header/form/index.html
反対意見を民主党にメール送るならここから。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252988343/
個人の思想を国民に押し付ける鳩山
国内の景気対策は放置しといてまっさきにこれ？
次は外国人参政権？次は人権擁護法案？
なにやってんの？
ttp://www.dpj.or.jp/header/form/index.html
反対意見を民主党にメール送るならここから。
516 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 14:29:11 ID:Na1lkTZS
◆速報
郵政民営化見直し問題担当大臣に国民新党の亀井静香代表が就任
JPEX潰してくれるといいね
518 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 14:38:39 ID:Na1lkTZS
◆速報
「普通自動車免許で二輪125ccまで乗れるように」 ホンダなどが免許制度変更を政府に要請へ
519 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 15:10:42 ID:Na1lkTZS
Hondaは、新型のスクーター「PCX」（排気量125cc）を2009年11月より、生産・発売する。
http://bbs45.meiwasuisan.com/bbs/bin/read/bike/1252935626/
520 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 16:44:11 ID:Na1lkTZS
おまいら四輪のとなりを走ってるときは気をつけろよ
四輪が急に左折、カブが激突。
幸い軽い打撲の軽症、警官の前で起きた事故。
http://www.youtube.com/watch?v=sb1AxYy19ao
四輪が急に左折、カブが激突。
幸い軽い打撲の軽症、警官の前で起きた事故。
http://www.youtube.com/watch?v=sb1AxYy19ao
まぁ年賀状なんて普通の家なら１００枚あれば十分家族全員
が出す分足りちゃうからなｗ
が出す分足りちゃうからなｗ
>>521
それぞれ一枚づつしか買わないのかよwww
だいたい2000枚なんてちょいと声掛ければすぐいくじゃん。
俺は外務だけど、家族、親戚、友人達、またその人達に方々掛け合ってもらって3000以上は売れてるぞ。
あとは大口と直接訪問などで計10000枚くらいかな。
それぞれ一枚づつしか買わないのかよwww
だいたい2000枚なんてちょいと声掛ければすぐいくじゃん。
俺は外務だけど、家族、親戚、友人達、またその人達に方々掛け合ってもらって3000以上は売れてるぞ。
あとは大口と直接訪問などで計10000枚くらいかな。
うちは社員ノルマが１万だが達成してる人は半分くらいだなぁ
メイトで１万売れてりゃ凄いできる奴扱いだぜｗ
つーか多分去年メイトで１万売った奴いないわｗ
メイトで１万売れてりゃ凄いできる奴扱いだぜｗ
つーか多分去年メイトで１万売った奴いないわｗ
526 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/15(火) 19:49:52 ID:zieaD/d2
年賀：正規１００００ 非正規２０００
大口購入者「会社」あると楽です。
パイの取り合いなので、早い者勝ちです。
かもめーるより俄然楽ですよ。
大口購入者「会社」あると楽です。
パイの取り合いなので、早い者勝ちです。
かもめーるより俄然楽ですよ。
●日本郵政 西川善文社長(三井住友フィナンシャルグループ元社長。元全国銀行協会会長)
2006年三井住友銀行頭取時代に中小企業への融資に際し、
融資と抱き合わせでデリバディブ商品 （リスク商品）を販売していたことが判明。
三井住友銀行は金融庁より一部業務停止命令の行政処分を受けた。
人物像
・一見温厚に見えるが、短気な性格で支店長時代、部下に灰皿を投げた事がある。
・竹中平蔵前総務大臣と親しく、日本郵政社長就任に竹中の強い意向があったとされている。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1245475903/l50
りそなの会計士はなぜ死亡したか（６）
その裏側に、２００２年１２月１１日の竹中金融相、西川善文氏、ゴールドマン・サックスＣＥＯの
ヘンリー・ポールソン氏らによる密会があった。
竹中氏は日本のメガバンクを二つにし、そのメガバンクを外国資本の手に渡すことを
ミッション（任務・使命）としていたと推察される。
三井住友銀 収益を最優先…信頼回復厳しく 押し売り商法
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2006/0428-3.html
村上世彰氏の手助けをする 西川善文 三井住友銀行前頭取
http://Miniurl.org/1G1
医療保険販売は無期限停止 金融庁、三井住友海上に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060621-00000079-kyodo-bus_all
NHK 動画ニュース：サラ金ボックスで同じみの三井住友銀行 旧経営陣責任明確化
http://www3.nhk.or.jp/news/2006/05/11/d20060511000016.html
2006年三井住友銀行頭取時代に中小企業への融資に際し、
融資と抱き合わせでデリバディブ商品 （リスク商品）を販売していたことが判明。
三井住友銀行は金融庁より一部業務停止命令の行政処分を受けた。
人物像
・一見温厚に見えるが、短気な性格で支店長時代、部下に灰皿を投げた事がある。
・竹中平蔵前総務大臣と親しく、日本郵政社長就任に竹中の強い意向があったとされている。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1245475903/l50
りそなの会計士はなぜ死亡したか（６）
その裏側に、２００２年１２月１１日の竹中金融相、西川善文氏、ゴールドマン・サックスＣＥＯの
ヘンリー・ポールソン氏らによる密会があった。
竹中氏は日本のメガバンクを二つにし、そのメガバンクを外国資本の手に渡すことを
ミッション（任務・使命）としていたと推察される。
三井住友銀 収益を最優先…信頼回復厳しく 押し売り商法
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2006/0428-3.html
村上世彰氏の手助けをする 西川善文 三井住友銀行前頭取
http://Miniurl.org/1G1
医療保険販売は無期限停止 金融庁、三井住友海上に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060621-00000079-kyodo-bus_all
NHK 動画ニュース：サラ金ボックスで同じみの三井住友銀行 旧経営陣責任明確化
http://www3.nhk.or.jp/news/2006/05/11/d20060511000016.html
528 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 20:18:35 ID:37U607A+
合格発表あった支社ある？
529 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 20:59:14 ID:bSPfOMzj
初歩的な質問なんですが、１日何軒くらい配達するのですか？
530 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 21:08:16 ID:Na1lkTZS
531 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 21:17:23 ID:Na1lkTZS
◆速報
亀井静香郵政・金融担当相が、日本郵政の西川善文社長の辞任を要求した。
532 ：〒□□□-□□□□：2009/09/15(火) 21:17:36 ID:VvufrNfs
>>526
まあバイトにノルマを課すにしてもそれくらいなら
バイトも不満なく取り組むだろう
社員がノルマ10000だとしても、自爆50万、換金40万、10万損だけ
ボーナスは貰ってる人は6、70万貰ってるから何の努力もしなくても
楽勝ｗ いい加減自爆禁止にしねーか？
まあバイトにノルマを課すにしてもそれくらいなら
バイトも不満なく取り組むだろう
社員がノルマ10000だとしても、自爆50万、換金40万、10万損だけ
ボーナスは貰ってる人は6、70万貰ってるから何の努力もしなくても
楽勝ｗ いい加減自爆禁止にしねーか？
>529
地域や配属された班・区によって大きく違うので
ここで聞いてもしょうがないよ
地域や配属された班・区によって大きく違うので
ここで聞いてもしょうがないよ
>526は2ネットなんじゃないの、対面と受箱の差
2ネットでも殆ど変わらない所もあるみたいだが
2ネットでも殆ど変わらない所もあるみたいだが
>>503
内務だけど、そこそこ頑張って売ってます。うちの支店の指標が低いのかもしれないけどね。
今年は現時点でまだ4000枚程度の予約しか取れてないので、そろそろエンジンかけないと他に奪われるなぁ。
内務だけど、そこそこ頑張って売ってます。うちの支店の指標が低いのかもしれないけどね。
今年は現時点でまだ4000枚程度の予約しか取れてないので、そろそろエンジンかけないと他に奪われるなぁ。
俺んとことでは換金したら連絡が来て見つかるとかなんとか聞いたな。
ホントだろうか。
ホントだろうか。
>>536
部外者の誰かに代理で売ってもらえばいいw
部外者の誰かに代理で売ってもらえばいいw
正規ルートで自分が購入したものは正々堂々と換金してかまいません。
それによって不当な利益を得るわけではないのですから（むしろ赤字ですね）、妙な警戒は無意味です。
まあ、金券ショップで自社製品が異様に安く扱われている事実は世間的に格好悪いけどね。
それによって不当な利益を得るわけではないのですから（むしろ赤字ですね）、妙な警戒は無意味です。
まあ、金券ショップで自社製品が異様に安く扱われている事実は世間的に格好悪いけどね。
自宅で、段ボールの区分函を作って、
自爆したカモや年賀に宛名を書いて模擬郵便を作り、
測定の練習をしている人はいるね。
自爆したカモや年賀に宛名を書いて模擬郵便を作り、
測定の練習をしている人はいるね。
540 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 07:32:48 ID:5KaZWKse
金券ショップに持ち込む部内者のせいで年賀の流通価格が下がり、本来郵便局の客になるべき人が金券ショップに流れることにもなる。
これが金券ショップにうる部内者が郵政に損害を与えている構図である。
これが金券ショップにうる部内者が郵政に損害を与えている構図である。
541 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 10:28:01 ID:tt+U9+30
俺は指標は自爆なしでなんとか達成してるんだが
同じ班の中どうしてもたった3000枚がクリアできない人がいる
「どうやって 予約取ってるの？」って聞いてきたから
「身の回りの人とか、友達とか学生時代の恩師とか声かけたらいいじゃないですか」って言うと
「俺、年賀状とか出さないし 学生時代の友達とも付き合い無くなったし」だって
年賀状とか暑中見舞いとか出すのは常識的な事だし、自分は出さないって呆れる
自分で人間関係切ってきて、周りに声かける人が誰もいないって何言ってるのって感じ
普通は友達や世話になった人には年賀状ぐらい出すもんだと思うんだが
同じ班の中どうしてもたった3000枚がクリアできない人がいる
「どうやって 予約取ってるの？」って聞いてきたから
「身の回りの人とか、友達とか学生時代の恩師とか声かけたらいいじゃないですか」って言うと
「俺、年賀状とか出さないし 学生時代の友達とも付き合い無くなったし」だって
年賀状とか暑中見舞いとか出すのは常識的な事だし、自分は出さないって呆れる
自分で人間関係切ってきて、周りに声かける人が誰もいないって何言ってるのって感じ
普通は友達や世話になった人には年賀状ぐらい出すもんだと思うんだが
545 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 11:11:48 ID:5KaZWKse
自爆してる人間(含管理者)が未達成の人間に偉そうに指導するのは人間的道徳的に問題がある。盗人猛々しい
>>523
> それぞれ一枚づつしか買わないのかよwww
？？？？
> だいたい2000枚なんてちょいと声掛ければすぐいくじゃん。
阿呆か。
>>532
> 楽勝ｗ いい加減自爆禁止にしねーか？
うちは、管理職がミーティングで「自腹で買え」って明言したぞ。
今迄はずっと「営業して売れ！」だったのに。
> それぞれ一枚づつしか買わないのかよwww
？？？？
> だいたい2000枚なんてちょいと声掛ければすぐいくじゃん。
阿呆か。
>>532
> 楽勝ｗ いい加減自爆禁止にしねーか？
うちは、管理職がミーティングで「自腹で買え」って明言したぞ。
今迄はずっと「営業して売れ！」だったのに。
547 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 13:49:40 ID:awh21Uh3
>>545
正しい自爆の仕方を指導するんですねww
正しい自爆の仕方を指導するんですねww
549 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 15:29:36 ID:OsBJk/dY
さっさと予約とってこい！！
檄が飛びました。
金券ショップにながすような奴はコンプラ違反とか・・・
転売は額面より高い金額で売りつける
金券屋はある意味でお客さんだよ
買い取ってもらうのではなく４＊円で買ってもらうのだから・・・
檄が飛びました。
金券ショップにながすような奴はコンプラ違反とか・・・
転売は額面より高い金額で売りつける
金券屋はある意味でお客さんだよ
買い取ってもらうのではなく４＊円で買ってもらうのだから・・・
550 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 15:33:01 ID:OsBJk/dY
1500枚のﾉﾙﾏ
ﾑﾘﾎﾟ
年賀切手もｶｳﾝﾄするならなんとかなるが・・・
JPEXもｵﾜﾀ
ﾎﾟｯﾎﾟｾｲｹﾝﾃﾞﾕｳｾｲｵﾜﾀ
ｿｳｻｲｺｿ1ｵｸﾏｲｸﾗｲｶｴﾖ ｾﾞﾝｺｸﾆﾝﾆｵﾜﾋﾞｼﾃﾔﾒﾛ
ﾑﾘﾎﾟ
年賀切手もｶｳﾝﾄするならなんとかなるが・・・
JPEXもｵﾜﾀ
ﾎﾟｯﾎﾟｾｲｹﾝﾃﾞﾕｳｾｲｵﾜﾀ
ｿｳｻｲｺｿ1ｵｸﾏｲｸﾗｲｶｴﾖ ｾﾞﾝｺｸﾆﾝﾆｵﾜﾋﾞｼﾃﾔﾒﾛ
551 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 15:42:02 ID:9N9j44F7
インターネットや携帯が身近な世の中で年賀状は時代遅れに思えるな
俺が爺さんになるころは廃れる文化になる気がしてならないよ
俺が爺さんになるころは廃れる文化になる気がしてならないよ
>>546
> 自爆が殆どだよ。
例えばうちは年賀状一人２０００枚だが、家族・親戚・友人
全部合わせても２０００人も居る訳がない。
家族、親戚、友人がそれぞれ一人一枚しか買わないのか？ってことだろ。
それぞれ10枚買ってくれれば200人で済むw
だいたい2000枚程度で文句言うヤツなんなの？
みんなも言ってるが、それくらい楽勝だろうに・・・
内務は確かに大変だろうが、自宅近所の顔なじみに声掛けるとか、よく行く店で頼んでみるとか・・・
時間外だなんて文句言うヤツいるけど、それくらいの労力なんてたかがしれてるだろwww
配達の合間に必死に営業して、自爆以外に件数100オーバーの枚数1万枚オーバーと頑張ってるヤツは結構いる。
そういう努力もせずに文句だけ一人前なヤツは辞めてもらっていいよ。
「俺は必死になって頑張ったけど、どうしてもクリアできなかった・・・」って人はその旨を上司に伝えて堂々としていればいい。
> 自爆が殆どだよ。
例えばうちは年賀状一人２０００枚だが、家族・親戚・友人
全部合わせても２０００人も居る訳がない。
家族、親戚、友人がそれぞれ一人一枚しか買わないのか？ってことだろ。
それぞれ10枚買ってくれれば200人で済むw
だいたい2000枚程度で文句言うヤツなんなの？
みんなも言ってるが、それくらい楽勝だろうに・・・
内務は確かに大変だろうが、自宅近所の顔なじみに声掛けるとか、よく行く店で頼んでみるとか・・・
時間外だなんて文句言うヤツいるけど、それくらいの労力なんてたかがしれてるだろwww
配達の合間に必死に営業して、自爆以外に件数100オーバーの枚数1万枚オーバーと頑張ってるヤツは結構いる。
そういう努力もせずに文句だけ一人前なヤツは辞めてもらっていいよ。
「俺は必死になって頑張ったけど、どうしてもクリアできなかった・・・」って人はその旨を上司に伝えて堂々としていればいい。
555 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 18:01:44 ID:5KaZWKse
どんな理由であれ勤務時間外の無賃金労務の強制は許されない。
強制するならコンプライアンスの遵守をとなえる資格はない。
そもそも時間外の労務の強制の結果を業務評定に加味するなど論外。
現状の郵政の姿勢としては、問題にならなければ不法行為は是認されるという認識だ。
当局のスタンスはそういうことだ。
強制するならコンプライアンスの遵守をとなえる資格はない。
そもそも時間外の労務の強制の結果を業務評定に加味するなど論外。
現状の郵政の姿勢としては、問題にならなければ不法行為は是認されるという認識だ。
当局のスタンスはそういうことだ。
556 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 18:59:26 ID:kIOUC0uh
最近は年始の挨拶を簡単なメールで済ますって人多いけど
やっぱ手書きの年賀状きたら嬉しいよね 特に女の子から来るとね
やっぱ手書きの年賀状きたら嬉しいよね 特に女の子から来るとね
近畿支社
正社員登用試験の面接
9月26（土）か27（日）
らしいです。
正社員登用試験の面接
9月26（土）か27（日）
らしいです。
558 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 19:37:10 ID:YVCS9SlB
要領が悪いのか声かけが出来ないのか、とどのつまり当人の責任なんでしょうけど。
それはともかくとして、実績ゼロの者に対して「十枚でも二十枚でもいいから予約を計上しろ」と上司がネチネチ言うのは、やはり自爆の強要でしかないと思うのです。
配達現場に同行して実際に予約をゲットしてみせるとか、前向きな指導方法はいくらでもあるはず。
それはともかくとして、実績ゼロの者に対して「十枚でも二十枚でもいいから予約を計上しろ」と上司がネチネチ言うのは、やはり自爆の強要でしかないと思うのです。
配達現場に同行して実際に予約をゲットしてみせるとか、前向きな指導方法はいくらでもあるはず。
559 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 19:51:29 ID:oXcpCOf0
560 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 19:53:09 ID:kIOUC0uh
ゆうメイト月給16万円
かもめーる7万円
カタログゆうパック3万円
年賀はがき15万円
課長と班長の笑顔 priceless。
お金で買えない価値がある。
買えるものは自爆で。
月々のお支払いはゆうちょ銀カードで。
給与振込口座より引き落とし致します。
かもめーる7万円
カタログゆうパック3万円
年賀はがき15万円
課長と班長の笑顔 priceless。
お金で買えない価値がある。
買えるものは自爆で。
月々のお支払いはゆうちょ銀カードで。
給与振込口座より引き落とし致します。
561 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 19:53:10 ID:tv76sJVk
お、近畿発表あったんですか。筆記合格組が面接だよね？
人脈が何人もいないからメイトに甘んじているわけだが・・・ｗ
人脈はあるが郵便局で働いてるとは言ってない
565 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 21:17:12 ID:dvx6gCqw
東京はいまだに書類選考の結果すらない…
>>554
> 内務は確かに大変だろうが、自宅近所の顔なじみに声掛けるとか、よく行く店で頼んでみるとか・・・
最初から内務の話をしてるんだが。
近所に知り合いなんて居ないし、店なんてコンビニ、スーパー程度にしか行かない。
> 配達の合間に必死に営業して、自爆以外に件数100オーバーの枚数1万枚オーバーと頑張ってるヤツは結構いる。
それは「頑張ってる」とは言わないけど。
>>555
> どんな理由であれ勤務時間外の無賃金労務の強制は許されない。
だよね。
時給で働いてるんだから、営業を強要するなら、その時間の金を払えと。
> そもそも時間外の労務の強制の結果を業務評定に加味するなど論外。
全く正論だ。
> 現状の郵政の姿勢としては、問題にならなければ不法行為は是認されるという認識だ。
「問題にした奴は雇い止めだ」と、管理職がミーティングでハッキリ脅迫してるからな。
> 内務は確かに大変だろうが、自宅近所の顔なじみに声掛けるとか、よく行く店で頼んでみるとか・・・
最初から内務の話をしてるんだが。
近所に知り合いなんて居ないし、店なんてコンビニ、スーパー程度にしか行かない。
> 配達の合間に必死に営業して、自爆以外に件数100オーバーの枚数1万枚オーバーと頑張ってるヤツは結構いる。
それは「頑張ってる」とは言わないけど。
>>555
> どんな理由であれ勤務時間外の無賃金労務の強制は許されない。
だよね。
時給で働いてるんだから、営業を強要するなら、その時間の金を払えと。
> そもそも時間外の労務の強制の結果を業務評定に加味するなど論外。
全く正論だ。
> 現状の郵政の姿勢としては、問題にならなければ不法行為は是認されるという認識だ。
「問題にした奴は雇い止めだ」と、管理職がミーティングでハッキリ脅迫してるからな。
569 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/16(水) 22:19:47 ID:/trrw5g/
兎にも角にも毎日年賀！年賀予約
毎日のように予約数ボードに更新されていますね。
管理者の予約数も掲示されていますが、１０００枚単位で、
更新されているのが、ちと怪しい
こちらは、精々５０～１００地道です。
毎日のように予約数ボードに更新されていますね。
管理者の予約数も掲示されていますが、１０００枚単位で、
更新されているのが、ちと怪しい
こちらは、精々５０～１００地道です。
>>567
友人、そして近所に知り合いもいない寂しいヤツなんだな。
髪を切りに行ったり、ガソリン入れたりもないのか・・・
家族、職場以外で他の人間と話すこともないんだろうなぁwww
友人や知り合いに頼むくらい電話一本で出来る。
またそこからパイプも広がる。
強制されなくても自発的にやろうとは思わないわけ？
それを”出来ない”というヤツは「無賃の時間外労働」を口実に”しない”だけだろ。
本音は”したくない”のでは？
友人、そして近所に知り合いもいない寂しいヤツなんだな。
髪を切りに行ったり、ガソリン入れたりもないのか・・・
家族、職場以外で他の人間と話すこともないんだろうなぁwww
友人や知り合いに頼むくらい電話一本で出来る。
またそこからパイプも広がる。
強制されなくても自発的にやろうとは思わないわけ？
それを”出来ない”というヤツは「無賃の時間外労働」を口実に”しない”だけだろ。
本音は”したくない”のでは？
571 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/16(水) 22:43:56 ID:/trrw5g/
登用試験終わりました。
結果待ちです。
やはり、営業のこといろいろ聞かれました。
年賀はかなり、ポイント高いみたいです。
結果待ちです。
やはり、営業のこといろいろ聞かれました。
年賀はかなり、ポイント高いみたいです。
>>551
学校の友達とかならメールでも平気なんだろうけど、社会人になるとそんな事してたら非常識だと思われる。
自分の上司や取引先やお客さんにメールで年賀の挨拶とか考えられないし無礼だと思われるぞ。
>>567
近くにいなくても年賀状出す友達とか親戚とか知人とかいるでしょ？
570も書いてるけど、髪切りに行く美容院とかGSとかホント身近なところで声掛けていけばいいだけ。
すぐに反応なくても忘れた頃に予約入れてくれたりする。
待ってても予約取れないなら自分で動くしかない、当たり前のこと。
結果を出すにはある程度汗かかなきゃ、これはどんな仕事でも同じだと思うが。
指標というノルマが良いとか悪いとかは別の話で、売らないと結果的に会社の業績が下がって
賃金もカットされて結局自分の首絞める事になる。
今の自分の置かれている環境で販売が難しいなら、それを変えようと思うのが普通。
何も変えないで、売れないって言われても そりゃそうだろうね って言うしかないな。
学校の友達とかならメールでも平気なんだろうけど、社会人になるとそんな事してたら非常識だと思われる。
自分の上司や取引先やお客さんにメールで年賀の挨拶とか考えられないし無礼だと思われるぞ。
>>567
近くにいなくても年賀状出す友達とか親戚とか知人とかいるでしょ？
570も書いてるけど、髪切りに行く美容院とかGSとかホント身近なところで声掛けていけばいいだけ。
すぐに反応なくても忘れた頃に予約入れてくれたりする。
待ってても予約取れないなら自分で動くしかない、当たり前のこと。
結果を出すにはある程度汗かかなきゃ、これはどんな仕事でも同じだと思うが。
指標というノルマが良いとか悪いとかは別の話で、売らないと結果的に会社の業績が下がって
賃金もカットされて結局自分の首絞める事になる。
今の自分の置かれている環境で販売が難しいなら、それを変えようと思うのが普通。
何も変えないで、売れないって言われても そりゃそうだろうね って言うしかないな。
573 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 22:57:40 ID:7i49GQsE
独占商品を経費をかけて必死に売ろうとする時点で方向まちがってるわ。
>>571
おつかれさま。（っ・ω・)っ旦~
おつかれさま。（っ・ω・)っ旦~
>>573
それを声に出して発言すればいいだろ
それを声に出して発言すればいいだろ
577 ：〒□□□-□□□□：2009/09/16(水) 23:15:40 ID:saReXGAW
時節柄、面接時に年賀の予約枚数はトーゼン聞かれるんだろなw
みんな何枚やってる？
みんな何枚やってる？
>>570
> 友人、そして近所に知り合いもいない寂しいヤツなんだな。
年賀状なんて売り付けたら友達じゃなくなるだろ。
> 髪を切りに行ったり、ガソリン入れたりもないのか・・・
その程度の知り合いに押し売りなんか出来る訳ねぇだろ。
> 強制されなくても自発的にやろうとは思わないわけ？
欲しくもない物を友人に売り付ける事なんて普通は出来ない。
>>572
> 自分の上司や取引先やお客さんにメールで年賀の挨拶とか考えられないし無礼だと思われるぞ。
メイトが「取引先」ねぇ。
> 近くにいなくても年賀状出す友達とか親戚とか知人とかいるでしょ？
数千人も居る訳ないだろ。
> 友人、そして近所に知り合いもいない寂しいヤツなんだな。
年賀状なんて売り付けたら友達じゃなくなるだろ。
> 髪を切りに行ったり、ガソリン入れたりもないのか・・・
その程度の知り合いに押し売りなんか出来る訳ねぇだろ。
> 強制されなくても自発的にやろうとは思わないわけ？
欲しくもない物を友人に売り付ける事なんて普通は出来ない。
>>572
> 自分の上司や取引先やお客さんにメールで年賀の挨拶とか考えられないし無礼だと思われるぞ。
メイトが「取引先」ねぇ。
> 近くにいなくても年賀状出す友達とか親戚とか知人とかいるでしょ？
数千人も居る訳ないだろ。
> 570も書いてるけど、髪切りに行く美容院とかGSとかホント身近なところで声掛けていけばいいだけ。
そんな程度の所に「年賀状買え」なんて言える程厚顔無恥ではない。
> 指標というノルマが良いとか悪いとかは別の話で、売らないと結果的に会社の業績が下がって
それが根本的におかしいという事に、微塵も気付かないんだな。
> 今の自分の置かれている環境で販売が難しいなら、それを変えようと思うのが普通。
うん、お前は異常だな確かに。
> 何も変えないで、売れないって言われても そりゃそうだろうね って言うしかないな。
変えるのは会社側だろ。
>>576
> 年賀状が唯一の売れる商品だから多少の経費かけても販売しないと利益あげられない。
それがそもそもおかしいだろ。
そんな会社は有り得ない。
> 逆に他に何で利益上げるのか聞きたい。
それを考えるのが経営陣の仕事だろ。
自分達は何一つせず、今迄通りに胡坐をかいて、末端メイトに自爆強要で
買わないと雇い止めと脅迫。
何でそれがおかしい事だとは思わないのか。
そんな程度の所に「年賀状買え」なんて言える程厚顔無恥ではない。
> 指標というノルマが良いとか悪いとかは別の話で、売らないと結果的に会社の業績が下がって
それが根本的におかしいという事に、微塵も気付かないんだな。
> 今の自分の置かれている環境で販売が難しいなら、それを変えようと思うのが普通。
うん、お前は異常だな確かに。
> 何も変えないで、売れないって言われても そりゃそうだろうね って言うしかないな。
変えるのは会社側だろ。
>>576
> 年賀状が唯一の売れる商品だから多少の経費かけても販売しないと利益あげられない。
それがそもそもおかしいだろ。
そんな会社は有り得ない。
> 逆に他に何で利益上げるのか聞きたい。
それを考えるのが経営陣の仕事だろ。
自分達は何一つせず、今迄通りに胡坐をかいて、末端メイトに自爆強要で
買わないと雇い止めと脅迫。
何でそれがおかしい事だとは思わないのか。
580 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 06:05:49 ID:busHmnRx
おまえさー
営業やりたくないなら辞めればいいだけじゃんよ。
なんだかんだ講釈たれて見苦しいったらありゃしないｗ
やってる奴はやってるだろ？
営業やりたくないなら辞めればいいだけじゃんよ。
なんだかんだ講釈たれて見苦しいったらありゃしないｗ
やってる奴はやってるだろ？
581 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 06:17:04 ID:SA3Mmbfc
>>580
それは本末転倒だろ。
内務職員には営業は二次的な労働であり、労働契約書にも就業規則にも規定はない。
強引な屁理屈で社員に押しつけてる当局に根本的な問題があるんだよ。
労働は無料奉仕じゃないんだよ。労務に対する対価を得て初めて労働だ。
自主的な部活やサークル活動とは違うんだよ。
それは本末転倒だろ。
内務職員には営業は二次的な労働であり、労働契約書にも就業規則にも規定はない。
強引な屁理屈で社員に押しつけてる当局に根本的な問題があるんだよ。
労働は無料奉仕じゃないんだよ。労務に対する対価を得て初めて労働だ。
自主的な部活やサークル活動とは違うんだよ。
世の中の最底辺に住む人生の敗残者諸君よ
このスレのなかだけがキミたちの生きてい
ける場所だ
エバルもよし、自爆するもヨシ
所詮世間では相手にされないのだからな
一生そうしていなさい
サラバだ
このスレのなかだけがキミたちの生きてい
ける場所だ
エバルもよし、自爆するもヨシ
所詮世間では相手にされないのだからな
一生そうしていなさい
サラバだ
583 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 06:27:32 ID:busHmnRx
584 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 06:46:03 ID:SA3Mmbfc
>>583
当然ここよりいいところが見つかり次第消えますよ。
当然ここよりいいところが見つかり次第消えますよ。
民主党の全国当選者のアンケート
http://mainichi.jp/select/seiji/09shuinsen/
問3: 日本の核武装について、あなたの考えに近いものを一つ選んでください。
回答: 将来にわたって検討すべきでない （民主党候補の８・９割）
問4: 国会議員の世襲について、あなたの考えに近い方を選んでください。
回答: 制限すべきだ （民主党候補の８割）
問9: 郵政民営化は成功したと思いますか。
回答: 失敗 （民主党候補の９割）
問11: 小泉純一郎元首相が進めた構造改革をどう評価しますか。
回答: まったく評価しない （民主党候補の９割）
問12: ４年間の任期中に消費税の税率引き上げを決めることに賛成ですか、反対ですか。
回答: 反対 （民主党候補の８・９割）
問13: 2020年までの温室効果ガス削減目標（中期目標）を「2005年比15％減」（1990年比８％減）
とする政府の方針について、あなたの考えに近いものを一つ選んでください。
回答: もっと削減すべきだ （民主党候補の８・９割）
問16: 労働者派遣法について、製造業への派遣を禁止すべきだと考えますか。
回答: 禁止すべきだ （民主党候補の７割）
問17: 最低賃金を全国平均で時給1000円にすることに賛成ですか、反対ですか。
回答: 格差是正につながるので賛成だ （民主党候補の９割）
※上記のアンケートの逆回答の自民党・公明党候補は、ほとんど落選です。
全候補者アンケート 自民と民主、対立鮮明に
http://mainichi.jp/select/seiji/09shuinsen/archive/news/2009/08/20090820ddm001010007000c.html
http://mainichi.jp/select/seiji/09shuinsen/
問3: 日本の核武装について、あなたの考えに近いものを一つ選んでください。
回答: 将来にわたって検討すべきでない （民主党候補の８・９割）
問4: 国会議員の世襲について、あなたの考えに近い方を選んでください。
回答: 制限すべきだ （民主党候補の８割）
問9: 郵政民営化は成功したと思いますか。
回答: 失敗 （民主党候補の９割）
問11: 小泉純一郎元首相が進めた構造改革をどう評価しますか。
回答: まったく評価しない （民主党候補の９割）
問12: ４年間の任期中に消費税の税率引き上げを決めることに賛成ですか、反対ですか。
回答: 反対 （民主党候補の８・９割）
問13: 2020年までの温室効果ガス削減目標（中期目標）を「2005年比15％減」（1990年比８％減）
とする政府の方針について、あなたの考えに近いものを一つ選んでください。
回答: もっと削減すべきだ （民主党候補の８・９割）
問16: 労働者派遣法について、製造業への派遣を禁止すべきだと考えますか。
回答: 禁止すべきだ （民主党候補の７割）
問17: 最低賃金を全国平均で時給1000円にすることに賛成ですか、反対ですか。
回答: 格差是正につながるので賛成だ （民主党候補の９割）
※上記のアンケートの逆回答の自民党・公明党候補は、ほとんど落選です。
全候補者アンケート 自民と民主、対立鮮明に
http://mainichi.jp/select/seiji/09shuinsen/archive/news/2009/08/20090820ddm001010007000c.html
>>578
>年賀状なんて売り付けたら友達じゃなくなるだろ。
どうして売りつけるって発想になるんだろ。もし年賀状買う予定があれば言ってくれって声かけるだけじゃん。俺は友達にも買ってもらってるけど、それで不仲になるなんて事はない。
>その程度の知り合いに押し売りなんか出来る訳ねぇだろ。
一見のとこに声かけるのは非常識だろうけど、行きつけのとこならお互いに会話もするし声かけやすいと思うが。
どっちにしろ「売りつける」って発想するのがおかしい。買う方は必要なんだから買うわけで、買った方は「売りつけられた」なんて思わないだろ。
>メイトが「取引先」ねぇ。
551の書き込みに対して書いたんだけど、現時点の社会的な常識として年頭の挨拶をメールでするってのは非常識に思われると書いただけ。
50年後はどうなってるかわからんが。
>数千人も居る訳ないだろ。
なんで千人も必要なの？ 2000枚として 一人100枚程度購入*20人 でOKじゃん。
>年賀状なんて売り付けたら友達じゃなくなるだろ。
どうして売りつけるって発想になるんだろ。もし年賀状買う予定があれば言ってくれって声かけるだけじゃん。俺は友達にも買ってもらってるけど、それで不仲になるなんて事はない。
>その程度の知り合いに押し売りなんか出来る訳ねぇだろ。
一見のとこに声かけるのは非常識だろうけど、行きつけのとこならお互いに会話もするし声かけやすいと思うが。
どっちにしろ「売りつける」って発想するのがおかしい。買う方は必要なんだから買うわけで、買った方は「売りつけられた」なんて思わないだろ。
>メイトが「取引先」ねぇ。
551の書き込みに対して書いたんだけど、現時点の社会的な常識として年頭の挨拶をメールでするってのは非常識に思われると書いただけ。
50年後はどうなってるかわからんが。
>数千人も居る訳ないだろ。
なんで千人も必要なの？ 2000枚として 一人100枚程度購入*20人 でOKじゃん。
そもそも、他の民間企業でも「無賃の時間外労働」を強いられるんだけどね・・・
公務員でさえそれがあるというのにw
公務員でさえそれがあるというのにw
589 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 07:56:37 ID:SA3Mmbfc
売り切れる心配がないものを予約して買うとか、最寄りの郵便局で買った方が便利なのにわざわざ事業会社社員から買う不合理。
591 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 07:58:13 ID:SA3Mmbfc
>>583
578とか579みたいに、何一つ努力をする事もなく自己中心的な発想しかできない人間は、
どこに行っても同じだと思う。
ましてや今みたいな不況の世で「与えられた状況の中」だけでしか仕事しない(できない)人は
不要だと思われる。
俺は社員になったんで今年の指標は契約時代の3倍になったが、なんとかクリアできそう。
578とか579みたいに、何一つ努力をする事もなく自己中心的な発想しかできない人間は、
どこに行っても同じだと思う。
ましてや今みたいな不況の世で「与えられた状況の中」だけでしか仕事しない(できない)人は
不要だと思われる。
俺は社員になったんで今年の指標は契約時代の3倍になったが、なんとかクリアできそう。
593 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 08:11:07 ID:SA3Mmbfc
>>592
自分達の営業が自分達ね仕事を作り、職場を守るってのはよくわかる。
自ら利益を生み出す仕事をする事の大切さはみんな理解していると思う。
ただ、だからといって勤務時間外の営業を当然のごとく強制するのは間違っているんだよ。
間違っているのに｢仕事だから｣とか｢みんなやってるのに｣なんていう屁理屈で批判すること自体間違っている。
仕事の為なら違法行為は是認されるっていう日本人特有の価値観の押しつけだよ。
法令遵守は郵政グループの最も基本的な運営指針なんだけどね。
自分達の営業が自分達ね仕事を作り、職場を守るってのはよくわかる。
自ら利益を生み出す仕事をする事の大切さはみんな理解していると思う。
ただ、だからといって勤務時間外の営業を当然のごとく強制するのは間違っているんだよ。
間違っているのに｢仕事だから｣とか｢みんなやってるのに｣なんていう屁理屈で批判すること自体間違っている。
仕事の為なら違法行為は是認されるっていう日本人特有の価値観の押しつけだよ。
法令遵守は郵政グループの最も基本的な運営指針なんだけどね。
>>593
他でやってくれ
他でやってくれ
>>593
結論としてさ、仕事していく上で「必要」ならそれが自分にとって「不必要」でもやらなくてはいけないって事だよ。
もし自分の勤務時間内だけ営業したいというならそれもOK、結果が出ればいいだけだし、結果が出なくて損をする可能性があるのは自分だというのを忘れてはいけないけど。
資本主義社会で生きていくならどの会社に行ってもこれは避けられない事実。
589で書いている事は正論、俺もそう思う。
だからこそ「声かけ」等の営業努力が必要で、あえて自分を通して買ってくれる事にささやかな喜びと感謝の気持ちが出てくる。
もし職場でコンプラ違反と感じる事があれば支社にでも報告入れればいいのではないかと。
結論としてさ、仕事していく上で「必要」ならそれが自分にとって「不必要」でもやらなくてはいけないって事だよ。
もし自分の勤務時間内だけ営業したいというならそれもOK、結果が出ればいいだけだし、結果が出なくて損をする可能性があるのは自分だというのを忘れてはいけないけど。
資本主義社会で生きていくならどの会社に行ってもこれは避けられない事実。
589で書いている事は正論、俺もそう思う。
だからこそ「声かけ」等の営業努力が必要で、あえて自分を通して買ってくれる事にささやかな喜びと感謝の気持ちが出てくる。
もし職場でコンプラ違反と感じる事があれば支社にでも報告入れればいいのではないかと。
営業なんか簡単だろとか俺は１０００枚売ったとか言う莫迦は、勝手にやってればいい。
だが、それを必死で正当化して他人に強要するな。
毎年毎年倍々になるノルマを淡々黙々とこなしてればいいんだよ。
だが、それを必死で正当化して他人に強要するな。
毎年毎年倍々になるノルマを淡々黙々とこなしてればいいんだよ。
598 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 12:58:59 ID:WYtLfgMa
いるねー593みたいに、難癖だけつけるヤツ。
バイトで愚痴ってるのが良く似合うよ。
バイトで愚痴ってるのが良く似合うよ。
599 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 13:20:47 ID:m0EMRITo
くだらん話が続いてるから流れぶった切るけど、うちの支店＠近畿は正社員試験筆記発表あったよ。
結果は散々。
結果は散々。
うちは内務1人、外務2人受かったな
いつも夜勤で一番配達早くて最初に帰ってくるバイトがいてこの人正社員になったら良いのにって思ってたけど、その人も受かったらしい、よかった
いつも夜勤で一番配達早くて最初に帰ってくるバイトがいてこの人正社員になったら良いのにって思ってたけど、その人も受かったらしい、よかった
601 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 13:31:25 ID:Ft16L5JJ
試験を受けた人はＳＰＩは何分で何問、難易度はどうでしたか。また面接は何分位でどんなことを聞かれましたか？
同じ月給制でこうも仕事に対するモチベーションが違うのは見てて面白い。この差はどこから生まれるんだろうかw
職場の環境なのか本人の資質なのか
職場の環境なのか本人の資質なのか
603 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 17:03:34 ID:qJr/Z3li
>>599
筆記は全員通るんじゃないの？内訳聞いてもいい？
筆記は全員通るんじゃないの？内訳聞いてもいい？
604 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/17(木) 17:47:01 ID:cG6jQNcX
性格検査までいれて、2時間位です。
こんな問題多いです。
Ａ国の国民はすべて英語を話す。また、Ｂ国の国民の中には
英語を話すものがいる。以上の事から確実に言えるのはどれか？
１．英語を話すものはＡ国の方に多くいる
２．英語を話しＢ国の国民でないものは、Ａ国の国民である
３．英語を話しＡ国の国民でないものは、Ｂ国の国民ではない
Ａ．１だけ
Ｂ．２だけ
Ｃ．３だけ
Ｄ．１と２
Ｅ．２と３
Ｆ．１と３
Ｇ．１と２と３
Ｈ．１．２．３のいずれでもない
訳わからず、勘です。
こんな問題多いです。
Ａ国の国民はすべて英語を話す。また、Ｂ国の国民の中には
英語を話すものがいる。以上の事から確実に言えるのはどれか？
１．英語を話すものはＡ国の方に多くいる
２．英語を話しＢ国の国民でないものは、Ａ国の国民である
３．英語を話しＡ国の国民でないものは、Ｂ国の国民ではない
Ａ．１だけ
Ｂ．２だけ
Ｃ．３だけ
Ｄ．１と２
Ｅ．２と３
Ｆ．１と３
Ｇ．１と２と３
Ｈ．１．２．３のいずれでもない
訳わからず、勘です。
【鳩山政権】 小沢環境相 「環境税、４年以内に導入します」★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253157198/
ガソリン税などの暫定税率廃止→環境税導入
名前変えただけ。
【政治】扶養・配偶者控除廃止は２０１１年以降…民主・岡田氏★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252113438/
＊＊子ども手当ては在留外国人でも受給可！＊＊
＊＊子どもが同居してなくても受給可！＊＊
＊＊2010年6月に13000x3支給（2010は半額）＊＊
＊＊参議院選挙後に扶養控除、配偶者控除が廃止＊＊
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253157198/
ガソリン税などの暫定税率廃止→環境税導入
名前変えただけ。
【政治】扶養・配偶者控除廃止は２０１１年以降…民主・岡田氏★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252113438/
＊＊子ども手当ては在留外国人でも受給可！＊＊
＊＊子どもが同居してなくても受給可！＊＊
＊＊2010年6月に13000x3支給（2010は半額）＊＊
＊＊参議院選挙後に扶養控除、配偶者控除が廃止＊＊
>>604
Bの「2だけ」だろ。
Bの「2だけ」だろ。
607 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 19:59:03 ID:lcpZejKO
公務員試験の判断推理そっくりだね
608 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:04:14 ID:BfHuKeQ+
>>604
どうみてもG
どうみてもG
Ｂだと思う
610 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:13:59 ID:lcpZejKO
郵便事業会社だけ国営化すればいいのに
悠長銀行、窓口会社、官報生命は勝手にやってくれ 郵便事業会社は新しい建物に移転してあたらいふつうをつくるよ
悠長銀行、窓口会社、官報生命は勝手にやってくれ 郵便事業会社は新しい建物に移転してあたらいふつうをつくるよ
611 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:15:07 ID:hjlAXDJx
612 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:17:51 ID:g22fxg1k
613 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:18:45 ID:lcpZejKO
くだらない問題だな
てか、世界にA国とB国しかないという前提じゃないと
Hが正解なわけですが
それなら稚拙だし
違うなら問題が言葉足らずじゃね？
3.からすると「A国民でもB国民でもない」というのが成り立つから
前者なんだろうけど
Hが正解なわけですが
それなら稚拙だし
違うなら問題が言葉足らずじゃね？
3.からすると「A国民でもB国民でもない」というのが成り立つから
前者なんだろうけど
>>615
こういう場合はAとBの2国のみで考えるものです。
こういう場合はAとBの2国のみで考えるものです。
617 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:36:00 ID:lcpZejKO
くだらない問題だな 業務となんの関係があるのか
618 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:37:13 ID:BfHuKeQ+
>>616
それは先入観だ
それは先入観だ
619 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:42:16 ID:hjlAXDJx
内務の場合、ベテランメイトは軽度の知的障害がある人もいる。軽度知的障害者って単純作業が早くて真面目だから、ランクも最高位。
でも、正社員にするのはまずいから、試験でふるい落とさなくちゃな。
でも、正社員にするのはまずいから、試験でふるい落とさなくちゃな。
620 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/17(木) 20:47:09 ID:cG6jQNcX
＝６０４
すいません！変な例題だしてしまって答え┣┫です。
真剣に考えると悩むみたいな問題多いです。
面接３０分ぐらいで、支店長クラス＋支社若造でした。
レポートの内容つつきますので、対応策を
すいません！変な例題だしてしまって答え┣┫です。
真剣に考えると悩むみたいな問題多いです。
面接３０分ぐらいで、支店長クラス＋支社若造でした。
レポートの内容つつきますので、対応策を
621 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:50:18 ID:BfHuKeQ+
--------------- 正解者1人でしたｗ -----------------
622 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:53:55 ID:lcpZejKO
センスがなきゃ公務員試験の判断推理は解けないよ
見た目簡単そうだけど
だんだん日本語がわからなくなる
俺もその一人だが、
損益算あたりは実社会でも役立つだろうけど旅人算とか流水算とか仕事算とかは非現実的で役に立たない
見た目簡単そうだけど
だんだん日本語がわからなくなる
俺もその一人だが、
損益算あたりは実社会でも役立つだろうけど旅人算とか流水算とか仕事算とかは非現実的で役に立たない
623 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 20:54:42 ID:hjlAXDJx
まあＢが１番まっとうな答えかもだけどさ、問題文がおかしいよ。Ａ国とＢ国の２国についてという断りがない。数学なら減点。
624 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 21:09:52 ID:lcpZejKO
だからいってるじゃん
非現実的だって
非現実的だって
625 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/17(木) 21:20:31 ID:cG6jQNcX
申し訳ないので、現実的なのを1問
年賀ハガキの住所を入力する仕事がある。
この仕事をＡ君だけだと２時間かかる、
Ｂ君だけだと３時間かかる。
二人で一緒にこの仕事をするとどれくらいかかるか
Ａ．３６分
Ｂ．４８分
Ｃ．６０分
Ｄ．７２分
Ｅ．８８分
Ｆ．９０分
Ｇ．１０２分
Ｈ．１１６分
簡単すぎましたか
年賀ハガキの住所を入力する仕事がある。
この仕事をＡ君だけだと２時間かかる、
Ｂ君だけだと３時間かかる。
二人で一緒にこの仕事をするとどれくらいかかるか
Ａ．３６分
Ｂ．４８分
Ｃ．６０分
Ｄ．７２分
Ｅ．８８分
Ｆ．９０分
Ｇ．１０２分
Ｈ．１１６分
簡単すぎましたか
626 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 21:22:47 ID:0v32yAU9
筆記試験対策って何かしたほうがいいですか？
SPIの問題ちょっと見ましたが、何がなんだかさっぱりです。。。
SPIの問題ちょっと見ましたが、何がなんだかさっぱりです。。。
627 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 21:25:31 ID:lcpZejKO
だから仕事算は非現実的だと言ってるだろうがw Ａが死ランクだったらどうするんだ？w
628 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 21:28:29 ID:BfHuKeQ+
>>625
２時間+３時間／２で 2.5時間だろ
２時間+３時間／２で 2.5時間だろ
>>625
Dの72分。
Dの72分。
1÷（1/2＋1/3）＝6/5(時間)
だよね・・・？
だよね・・・？
631 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/17(木) 21:35:40 ID:cG6jQNcX
>>６２６
少しは問題に慣れておくのがいいかと思います。
時間足りないので、難しいのは、後回しで行く方が
いいかと
私も、最後は勘です。
少しは問題に慣れておくのがいいかと思います。
時間足りないので、難しいのは、後回しで行く方が
いいかと
私も、最後は勘です。
632 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 21:37:04 ID:Ft16L5JJ
ＳＰＩは間違えると減点ですか？
633 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/17(木) 21:38:26 ID:cG6jQNcX
630さん
合格です。
合格です。
634 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/17(木) 21:42:44 ID:cG6jQNcX
632さん
多分減点は、ないと思われます。
多分減点は、ないと思われます。
635 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 21:53:53 ID:Ft16L5JJ
>>634
ありがとう。
ありがとう。
636 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 21:54:39 ID:OGV8oK/C
やべっ。
まったくわからん。
まったくわからん。
637 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 21:55:29 ID:Mout1v6r
郵政の般職の社員募集(中途・登用)は今後、渉外の貯・保しか採らないよ。多分ね。筆記試験なんかは参考程度だね。それよりも営業をやりまくって、スキルを磨いて、ＦＰでも取得したほうがいい。
638 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 21:56:05 ID:Ft16L5JJ
筆記は３割位取れればいいんだっけ？
639 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 21:57:09 ID:qJr/Z3li
640 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/17(木) 22:07:42 ID:cG6jQNcX
合格ラインは、不明ですが、倍率上がれば、間違いなくいい点数から拾う
非正規社員の営業といってもたかが知れていますからね。
年賀状は昨年の販売数と今年の目標聞かれます。念のため
非正規社員の営業といってもたかが知れていますからね。
年賀状は昨年の販売数と今年の目標聞かれます。念のため
>>639
まず、それぞれの1時間当たりの仕事量を求める。
A君は2時間で一つの作業をこなすので1/2となり、B君は1/3となる。
その二人が共同で作業した場合の仕事量は1/2＋1/3で5/6となる。
つまり、二人だと一時間に5/6の量をこなせるわけ。
だから仕事量が1になるまでに6/5時間かかることになる。
まず、それぞれの1時間当たりの仕事量を求める。
A君は2時間で一つの作業をこなすので1/2となり、B君は1/3となる。
その二人が共同で作業した場合の仕事量は1/2＋1/3で5/6となる。
つまり、二人だと一時間に5/6の量をこなせるわけ。
だから仕事量が1になるまでに6/5時間かかることになる。
642 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 22:17:56 ID:BfHuKeQ+
>>641
意味わからん
意味わからん
644 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/17(木) 22:25:53 ID:cG6jQNcX
Ａ君の１分間の仕事量は１／１２０
Ｂ君の１分間の仕事量は１／１８０
二人で一緒に仕事をしたときの時間は
１÷（１／１２０＋１／１８０）＝１÷５／３６０＝７２
こんなものでわかりますかな
Ｂ君の１分間の仕事量は１／１８０
二人で一緒に仕事をしたときの時間は
１÷（１／１２０＋１／１８０）＝１÷５／３６０＝７２
こんなものでわかりますかな
645 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 22:26:28 ID:BfHuKeQ+
分数の計算ってどうやるの
>>642
Aは２時間かかるわけだから、１分あたり 1/120で
Bは３時間だから1分あたり 1/180
この二人が一緒に仕事するわけだから
1÷（1/122＋1/180）＝1÷5/360=72
という事だろ
つーかこれ数学じゃなくて算数だぞ 大丈夫か？
Aは２時間かかるわけだから、１分あたり 1/120で
Bは３時間だから1分あたり 1/180
この二人が一緒に仕事するわけだから
1÷（1/122＋1/180）＝1÷5/360=72
という事だろ
つーかこれ数学じゃなくて算数だぞ 大丈夫か？
タイプミスった 1÷（1/120＋1/180）＝1÷5/360=72
~
~
650 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 22:33:20 ID:qJr/Z3li
651 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 22:39:52 ID:lyu2W6Pb
652 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 22:53:43 ID:qJr/Z3li
数学好きだったからこういうの解くのはパズル感覚で楽しいな
655 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/17(木) 23:33:45 ID:cG6jQNcX
無難に答えてばかりいるとつつかれます。
具体的には？
はつたりでもかませば最高です。
あと、目を見て、答えた方がいい！
具体的には？
はつたりでもかませば最高です。
あと、目を見て、答えた方がいい！
30分……薄っぺらい俺という人間を見透かされそうだ。
怖！
怖！
657 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/17(木) 23:46:58 ID:cG6jQNcX
外務だったら配達は、私の天職です。ぐらい言えないと
インパクトないです。
わたしもすでにやりましたが(笑)
インパクトないです。
わたしもすでにやりましたが(笑)
つつかれると言っても圧迫面接じゃないから気を楽に持ってれば大丈夫だよ
659 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 23:51:58 ID:Y+U0SGyy
郵政見直しで公社化したら給料体系が変わって契約社員は全員リセットされるだろうから、正社員になれるのは今回が最後のチャンス。
月給制は時給に逆戻りだ。最低賃金引き上げ政策が成就すれば、給料はそんなに変わらんかもしれんがね。
月給制は時給に逆戻りだ。最低賃金引き上げ政策が成就すれば、給料はそんなに変わらんかもしれんがね。
それくらいのハッタリならいくらでも言えると思う。
だけど、去年は年賀とか目標達成してないからなー。ちょっと厳しいかもな。
だけど、去年は年賀とか目標達成してないからなー。ちょっと厳しいかもな。
661 ：〒□□□-□□□□：2009/09/17(木) 23:54:07 ID:pVrPdw/z
3社じゃなく2社ねwww
664 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 00:00:44 ID:Y+U0SGyy
>>662でも政府の介入を受けるんだぜ。国営化はなくても半官半民の公社は有り得ると思うな。
665 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 00:06:21 ID:ncjEvc0I
>>619
試験でというか、医師に診断させるべきものだね。
実際、障害者枠ではなくて、メイトに採用された軽度の知的障害者
には困っている。おかしな行動にこちらが我慢しないといけないし。
精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第二十三条に
「精神障害者又はその疑いのある者を知つた者は、誰でも、
その者について指定医の診察及び必要な保護を都道府県知事に
申請することができる。」
とあるくらいだから、社会にとって精神障害者というのは大変な問題なんだよね。
まあ、これは、自傷行為、他傷行為をするくらい危険な人が対象と解釈されているようだけど。
試験でというか、医師に診断させるべきものだね。
実際、障害者枠ではなくて、メイトに採用された軽度の知的障害者
には困っている。おかしな行動にこちらが我慢しないといけないし。
精神保健及び精神障害者福祉に関する法律第二十三条に
「精神障害者又はその疑いのある者を知つた者は、誰でも、
その者について指定医の診察及び必要な保護を都道府県知事に
申請することができる。」
とあるくらいだから、社会にとって精神障害者というのは大変な問題なんだよね。
まあ、これは、自傷行為、他傷行為をするくらい危険な人が対象と解釈されているようだけど。
配偶者控除と、扶養手当廃止は旦那の年金だけで暮らしてる
賃貸住宅住まいの高齢者はきついよ・・・・・・。
60歳じゃまだまだ20年くらい生きそうなのに働く場所はないし
子供手当貰う世帯だけラッキー
賃貸住宅住まいの高齢者はきついよ・・・・・・。
60歳じゃまだまだ20年くらい生きそうなのに働く場所はないし
子供手当貰う世帯だけラッキー
完全民営化してユニバーサル・サービスを続けていくと赤字だらけになるだろうなぁ
668 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 01:09:02 ID:WeXB60Vc
三事業一体化して体力つけるっていいね。西川より国民新党の方が良く分かってそうだね。
【政治】千葉景子法相 「人権侵害救済機関、国際的に設置は当たり前。早急に取り組む」★６
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253198777/
○強制的な立ち入り調査が出来る。
事前に捜索令状を取らなければならない家宅捜索とは違い、
人権擁護法案の立入検査は事後に過料の裁判をやる事になります。
罰則をちらつかせて立入検査を迫る権限を持っている以上、
司法府を介さずに強制的な立入検査ができると言わざるを得ません。
つまり、この人痴漢です。と証拠もなく逮捕されている昨今、
この人差別発言しました。 と証拠もなく逮捕される世界になるということ。
「人権侵害」の定義が曖昧・不明確なまま
「表現の自由」を規制するのは、憲法21条違反である。
騙されないで！これは人権を守る為の法案ではない！
国民の主権を、そして言論の自由を守ろう。ついでに元気をだそう。
絶対廃案に！ 独裁を許すな！ 未来のために共に戦おう！！
ttp://www.dpj.or.jp/header/form/index.html
反対意見を民主党にメール送るならここから。
民主党が悪い！！いや社民が悪い！いや自民が悪い！
といった次元の問題ではないです！！
お手数ですが、一人でも多くの人に知らせてください。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253198777/
○強制的な立ち入り調査が出来る。
事前に捜索令状を取らなければならない家宅捜索とは違い、
人権擁護法案の立入検査は事後に過料の裁判をやる事になります。
罰則をちらつかせて立入検査を迫る権限を持っている以上、
司法府を介さずに強制的な立入検査ができると言わざるを得ません。
つまり、この人痴漢です。と証拠もなく逮捕されている昨今、
この人差別発言しました。 と証拠もなく逮捕される世界になるということ。
「人権侵害」の定義が曖昧・不明確なまま
「表現の自由」を規制するのは、憲法21条違反である。
騙されないで！これは人権を守る為の法案ではない！
国民の主権を、そして言論の自由を守ろう。ついでに元気をだそう。
絶対廃案に！ 独裁を許すな！ 未来のために共に戦おう！！
ttp://www.dpj.or.jp/header/form/index.html
反対意見を民主党にメール送るならここから。
民主党が悪い！！いや社民が悪い！いや自民が悪い！
といった次元の問題ではないです！！
お手数ですが、一人でも多くの人に知らせてください。
671 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 01:21:27 ID:dGVW0Nbh
郵政民営化見直しには賛成ですが、特定郵便局の復活だけは阻止してもらいたいです。
特定郵便局長の給料平均で900万円以上から1000万
家賃として400万円～600万円が支給される
渡切費という光熱費などの維持費用が年間480万円支給される。
これは都会、過疎地関係なくです。しかも世襲制度です。
選挙もありません。
特定郵便局制度を復活させては税金の無駄遣いにつながります
郵政票は25万～30万あります。
民主党はこの郵政票を獲得するために、郵政民営化見直し基本法案
を10月に出す予定です。
ttp://www.dpj.or.jp/header/form/index.html
反対意見を民主党にメール送るならここから。
特定郵便局長の給料平均で900万円以上から1000万
家賃として400万円～600万円が支給される
渡切費という光熱費などの維持費用が年間480万円支給される。
これは都会、過疎地関係なくです。しかも世襲制度です。
選挙もありません。
特定郵便局制度を復活させては税金の無駄遣いにつながります
郵政票は25万～30万あります。
民主党はこの郵政票を獲得するために、郵政民営化見直し基本法案
を10月に出す予定です。
ttp://www.dpj.or.jp/header/form/index.html
反対意見を民主党にメール送るならここから。
672 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 01:37:08 ID:WeXB60Vc
西川は年賀、カモメール何枚売ったの？
673 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 02:37:19 ID:ANNPMdpj
ゼロ枚 名誉職だもの 現場の泥臭い仕事はせんよ するわけがない エリート街道を歩んできた現場知らずだもの
西川は切れてるだろうね
小泉政権の時に頼み込まれて社長になったのに、なんでこんなことにってね
生田総裁のままでよかったよ
小泉政権の時に頼み込まれて社長になったのに、なんでこんなことにってね
生田総裁のままでよかったよ
aaa
676 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 16:14:28 ID:Y+0N9fKH
全員面接だと思っていたが、筆記の結果が悪かった人は面接行かせてないって
本当？ 面接場所の連絡あった人＝筆記が合格らしい（課長）
面接の連絡来てない人いるの？
本当？ 面接場所の連絡あった人＝筆記が合格らしい（課長）
面接の連絡来てない人いるの？
677 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 19:31:16 ID:R/XQ7j+z
非常勤始めて3年で正社員なったら速い？
678 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 19:32:56 ID:cSbsTkY4
早くて５年かかるって言われてるけど
679 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 19:44:19 ID:xJdaHcnP
基本、筆記は全員通ります。前回面接受けた時に、支店内の受験人数を聞かれて
「ひとり筆記で不合格と聞いています」と答えたら「え？不合格？」てな返答だった。
不合格だったのは、筆記に私服で行ったり、仕事場での…以下自粛。
非常勤…？自分はゆうメイトからなら２年半で正社員になったよ。
「ひとり筆記で不合格と聞いています」と答えたら「え？不合格？」てな返答だった。
不合格だったのは、筆記に私服で行ったり、仕事場での…以下自粛。
非常勤…？自分はゆうメイトからなら２年半で正社員になったよ。
680 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 19:59:46 ID:YxNx7IgT
10月1日採用だと、もうそろそろ、結果でるかとおもいますが
会社が提示してる条件は
時給制CからA+→A+を4回更新→月給制で2年
これが最短で5年だけど、まあA+までが3年くらいと見て7年になる
ただ民営化前からいる者のみ暫定処置として
最後の「月給制で2年」を「時給制時代も含めて2年」としている
民営化は約3年前なので06年に直前に滑り込んだ者なら、
条件を満たせることにはなる
加えて、一応、明文化されてるのはこの条件だが
なし崩しというか適当な所もあるので
支社・支店によっては民営化後に入っても登用されることもあるかと
今後は民営化後に入った者中心になるわけだから
同じように月給制半年などで上げてもらえる形になる、かもしれない
時給制CからA+→A+を4回更新→月給制で2年
これが最短で5年だけど、まあA+までが3年くらいと見て7年になる
ただ民営化前からいる者のみ暫定処置として
最後の「月給制で2年」を「時給制時代も含めて2年」としている
民営化は約3年前なので06年に直前に滑り込んだ者なら、
条件を満たせることにはなる
加えて、一応、明文化されてるのはこの条件だが
なし崩しというか適当な所もあるので
支社・支店によっては民営化後に入っても登用されることもあるかと
今後は民営化後に入った者中心になるわけだから
同じように月給制半年などで上げてもらえる形になる、かもしれない
682 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 20:03:39 ID:YxNx7IgT
jpexちゃらになったので、多少の影響でるのか？
683 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 20:07:44 ID:cSbsTkY4
684 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 20:14:29 ID:YxNx7IgT
西川社長、退任の恩赦特例ないですかねニャｄ(ｄﾟ∀｀=)♪
685 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 20:35:33 ID:+/jp8vr2
俺、今日近畿の試験受けて筆記での不合格を言い渡されたよ。
配達遅くって毎日夜勤でしかまともに使い道のないヤツと
営業するのがイヤとか理由付けて小包に逃げたヤツが合格して
祝日日曜も出勤して日勤も夜勤もこなして前超勤もやって
営業でも班内トップの俺がなぜか落とされた。
担当課長に呼ばれて一言「残念やった。落ち込まないように」
後もう１一人落とされようだが、そいつの落とされた理由は不明。
もう辞めようかな。これ以上ここで働く理由がないよ。
配達遅くって毎日夜勤でしかまともに使い道のないヤツと
営業するのがイヤとか理由付けて小包に逃げたヤツが合格して
祝日日曜も出勤して日勤も夜勤もこなして前超勤もやって
営業でも班内トップの俺がなぜか落とされた。
担当課長に呼ばれて一言「残念やった。落ち込まないように」
後もう１一人落とされようだが、そいつの落とされた理由は不明。
もう辞めようかな。これ以上ここで働く理由がないよ。
686 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 20:50:40 ID:PRMhZC0e
>>685
馬鹿はつらいな
馬鹿はつらいな
687 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 20:53:40 ID:+/jp8vr2
>>686
ああ、ホントそう思うよ
ああ、ホントそう思うよ
>>685
気の毒に。でも筆記の合否に、業務・営業うんぬんは関係無いよね。
気の毒に。でも筆記の合否に、業務・営業うんぬんは関係無いよね。
689 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 20:59:55 ID:Y+0N9fKH
>>685
面接は受けてないの？筆記のみで首切り？
面接は受けてないの？筆記のみで首切り？
690 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 21:05:26 ID:+/jp8vr2
>>685
言われてみるとそうかも。
って事は無理に営業しなくてもよかったって事か？
俺は課長にさんざん言われて営業活動してたけど…
>>689
他所はどうか知らないけど近畿筆記と面接は別々なんだよ。
で、筆記でアウトになったヤツは面接を受ける資格を失う。
ようするに不合格って事。俺は必要とされなかったようだ。
言われてみるとそうかも。
って事は無理に営業しなくてもよかったって事か？
俺は課長にさんざん言われて営業活動してたけど…
>>689
他所はどうか知らないけど近畿筆記と面接は別々なんだよ。
で、筆記でアウトになったヤツは面接を受ける資格を失う。
ようするに不合格って事。俺は必要とされなかったようだ。
691 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 21:07:50 ID:+/jp8vr2
>>690
営業だけでなく筆記も班内で１番に出来たらよかったのになｗ
営業だけでなく筆記も班内で１番に出来たらよかったのになｗ
693 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 21:12:34 ID:+/jp8vr2
>>692
ああ言えてるな。それだったらよかったのかも。
でも現実問題として退職を真剣に考えんといかん。
実際親にも親戚にも
「いつまでバイトでいるつもりだ？さっさと職につけ！」と言われてる。
契約社員じゃ実質フリーターみたいなもんだが
ウチの親はフリーターを通り超えてニート扱いしてくるんで…
ああ言えてるな。それだったらよかったのかも。
でも現実問題として退職を真剣に考えんといかん。
実際親にも親戚にも
「いつまでバイトでいるつもりだ？さっさと職につけ！」と言われてる。
契約社員じゃ実質フリーターみたいなもんだが
ウチの親はフリーターを通り超えてニート扱いしてくるんで…
694 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 21:14:01 ID:Y+0N9fKH
ちなみに神奈川は全員面接だった？ 面接呼ばれなかった人います？
695 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 21:24:33 ID:YxNx7IgT
うちら田舎だから試験＆面接両方受けれますが、それで合格
するともかぎりません。ただ同じ支店に受けた人いないので
それが救いです。
するともかぎりません。ただ同じ支店に受けた人いないので
それが救いです。
696 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 21:24:54 ID:nSgfQDEa
つーか、そんなに筆記試験重視なのかよ
697 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 21:32:03 ID:YxNx7IgT
業務営業成績では比べられないということ
698 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 21:40:45 ID:BzcJsUvd
自爆で何とかなる営業なんてあてにならないからな。
筆記でアホを足切りするのは正解だろ。
試験対策は簡単なのに何もしない奴は採るべきじゃないよ。
筆記でアホを足切りするのは正解だろ。
試験対策は簡単なのに何もしない奴は採るべきじゃないよ。
699 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 21:51:01 ID:YxNx7IgT
自分のできる範囲ぐらいの行動は、皆
やっているしね～
やっているしね～
700 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 21:52:22 ID:WeXB60Vc
国民新党バンザ～イ！
701 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 21:52:51 ID:VNnJKnAi
近畿です。
うちも三人中一人落ちました。彼だけ営業（カモメ）が目標以下でした。筆記は全員時間が足りなかったのでたいして考慮されない気がします。
自分の出来の悪さからしても筆記が重視されてるとは思えないですね。
うちも三人中一人落ちました。彼だけ営業（カモメ）が目標以下でした。筆記は全員時間が足りなかったのでたいして考慮されない気がします。
自分の出来の悪さからしても筆記が重視されてるとは思えないですね。
702 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 22:01:44 ID:YxNx7IgT
703 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 22:03:02 ID:WeXB60Vc
ノリピー切手出せば今売れるかもね。
704 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 22:09:00 ID:YxNx7IgT
昔の郵便局時代のノリピーカレンダーありますが
確か等身大の看板もアッタ気がする。？
確か等身大の看板もアッタ気がする。？
705 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 22:13:35 ID:WeXB60Vc
西川まだいんの？
706 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 22:21:18 ID:+/jp8vr2
近畿。
うちは月給がわりと多い支店で、6人？くらい受けてたけど、俺を含めて4人落ちました。
俺は営業もギリギリラインだし、それが考慮されるならしょうがないって感じですが……。
うちは月給がわりと多い支店で、6人？くらい受けてたけど、俺を含めて4人落ちました。
俺は営業もギリギリラインだし、それが考慮されるならしょうがないって感じですが……。
708 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 22:29:50 ID:+/jp8vr2
これでウチの支店は月給制は俺を含めて３人か。
時給制Ａ+が異常に多い。
時給制Ａ+が異常に多い。
709 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 22:33:29 ID:DYw1hHuN
年齢とか関係ない？
710 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 22:35:11 ID:VNnJKnAi
711 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 22:37:32 ID:+/jp8vr2
712 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 22:46:54 ID:YxNx7IgT
713 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 22:54:11 ID:+/jp8vr2
年賀状とかの営業って、目標達成しないと
厳しいペナルティがあるけど、
達成しても何一つ良い事はないよ。
「よくやった。じゃぁ来年は今年の２倍な？」
って言われるだけ。
厳しいペナルティがあるけど、
達成しても何一つ良い事はないよ。
「よくやった。じゃぁ来年は今年の２倍な？」
って言われるだけ。
715 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 23:02:09 ID:YxNx7IgT
716 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 23:05:55 ID:+/jp8vr2
ウチの班の正規社員はだいたい１８０枚くらいしか売ってない
717 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 23:07:32 ID:VUDLDora
今回の試験憂かったら
次回からでなく
今やってる年賀のノルマも
倍にされるのかな
次回からでなく
今やってる年賀のノルマも
倍にされるのかな
うちは正規1200、非正規600、400、200、100とランクで分かれてた。
俺は1600売れた。
俺は1600売れた。
719 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 23:10:34 ID:+/jp8vr2
720 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/18(金) 23:21:42 ID:YxNx7IgT
正規社員うらなすぎるからしわ寄せが、非正規にまわる。
次年度、倍売れというのは、どう見てもなめてます。
正規社員倍売れとは言えず２割増ぐらいでは、やる気無くします。
次年度、倍売れというのは、どう見てもなめてます。
正規社員倍売れとは言えず２割増ぐらいでは、やる気無くします。
なんかここ読んでると毎日の疲れが酷くなる。
そんなに売ってるのか、もっと売らなきゃもっと売らなきゃみたいに焦る・・・
そんなに売ってるのか、もっと売らなきゃもっと売らなきゃみたいに焦る・・・
ゆっくりやろうぜ
724 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 23:53:25 ID:lqrs8n2K
正規社員になっても仕方なくね??
給料そんなかわらねぇんじゃねーの?
給料そんなかわらねぇんじゃねーの?
725 ：〒□□□-□□□□：2009/09/18(金) 23:54:51 ID:VNnJKnAi
>>719
私の支店も正社員と月給制は全く同じ目標でしたね。
カモメは私は1300位ですが、知り合いに3500以上売って支店６位って聞いて凹みまくりましたよ。
そんな人らと営業で評価がを比べられたら勝ち目がない。
私の支店も正社員と月給制は全く同じ目標でしたね。
カモメは私は1300位ですが、知り合いに3500以上売って支店６位って聞いて凹みまくりましたよ。
そんな人らと営業で評価がを比べられたら勝ち目がない。
>>724
そう思うならこのスレに用はないだろｗ
そう思うならこのスレに用はないだろｗ
728 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 00:11:59 ID:orQpL22w
東海支社管内
２６日SPI試験＋面接
某総括支店まで出頭しろ！！
SPIのﾚﾍﾞﾙってどのくらい・・
昼を挟んで面接をやるらしい
弁当などもってこい
社員食堂とか売店使わせてもらえないの？
食事は外出禁止とか・・・
２６日SPI試験＋面接
某総括支店まで出頭しろ！！
SPIのﾚﾍﾞﾙってどのくらい・・
昼を挟んで面接をやるらしい
弁当などもってこい
社員食堂とか売店使わせてもらえないの？
食事は外出禁止とか・・・
私は今日、不合格を言い渡されました。
もう1人は合格で来週面接らしいです。
2人とも筆記はダメだったので、やはり年賀やかもメールの販売の差かなと思っています。
私は年賀のノルマが達成出来ず、もう1人はノルマを達成していました。
来年また試験があるかわかりませんけど、筆記の勉強、営業共に頑張ります。
もう1人は合格で来週面接らしいです。
2人とも筆記はダメだったので、やはり年賀やかもメールの販売の差かなと思っています。
私は年賀のノルマが達成出来ず、もう1人はノルマを達成していました。
来年また試験があるかわかりませんけど、筆記の勉強、営業共に頑張ります。
730 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 00:53:41 ID:V7+mB3Lz
内務の月給ですが、年賀のノルマ5500枚・・・・
去年のノルマは5000枚・・・
販売達成しても、社員になれる保障なし。
・・・・・はぁ
去年のノルマは5000枚・・・
販売達成しても、社員になれる保障なし。
・・・・・はぁ
最初の登用で採用されたんだが、先日課長から支社に移動の話があるけどその気はあるかと聞かれた。
支社って具体的にどんな仕事するのか分からないんだよな、そもそも現場しか知らないのに通用するのかな
支社って具体的にどんな仕事するのか分からないんだよな、そもそも現場しか知らないのに通用するのかな
面接って、一対一？集団面接？後どんな質問されるの？後、ロープレとかある？
734 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 03:00:12 ID:PT+9orhm
>>732 現場のことを支社に伝え現場の労働者の現状を伝える為にあなたは存在しているのです。
735 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 06:35:33 ID:0m00JdFs
支社いいなあ、うらやましい。俺も行きたいが月給制にもなれていない。
西川の退職金は現物支給だろうな？
ここまで混乱させてくれたんだそれが当然だな
年賀100万枚くらいを家に速達着払いで送ってやれ
ここまで混乱させてくれたんだそれが当然だな
年賀100万枚くらいを家に速達着払いで送ってやれ
737 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 07:51:44 ID:shrsC2ty
支社人事でもおばかさん多いぜ。
近畿の関関同立未満の奴でも人事してるからな。
支社は見栄や虚栄と野心が入り交じってるね。
優秀な人間は総合職になるしね。
近畿の関関同立未満の奴でも人事してるからな。
支社は見栄や虚栄と野心が入り交じってるね。
優秀な人間は総合職になるしね。
738 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 08:03:10 ID:PT+9orhm
上から下まで病巣の組織
739 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 15:15:14 ID:f+k4xFG+
近畿、そんなに一次不合格多いの？
>>730
うち、ノルマ 700枚だよ、内務の月給制で今回筆記で落ちた者だけど
うち、ノルマ 700枚だよ、内務の月給制で今回筆記で落ちた者だけど
742 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 17:46:15 ID:saJnfOOQ
東海の情報求む！！
743 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 17:58:14 ID:shrsC2ty
いろんな要素で選考するのはいいことかもね。
筆記を足切りにちゃんと使えば人材の質は上がると思うよ。
筆記を足切りにちゃんと使えば人材の質は上がると思うよ。
744 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 18:06:31 ID:zYiqQxQw
営業ってそんなに影響あるの？
ウチの支店は俺を含めて３人受けたが
年賀もかもめも全くノルマに達していなくて
カタログ販売もロクにしてないやつが受かって
年賀かもめコンプリートでカタログは母の日父の日以外は
目標達成して仕事もソツなくこなす俺が落とされたってのによ。
もう一人は営業の鬼で仕事自体も優秀なヤツなので
まあ、おめでとうって感じだが。
ウチの支店は俺を含めて３人受けたが
年賀もかもめも全くノルマに達していなくて
カタログ販売もロクにしてないやつが受かって
年賀かもめコンプリートでカタログは母の日父の日以外は
目標達成して仕事もソツなくこなす俺が落とされたってのによ。
もう一人は営業の鬼で仕事自体も優秀なヤツなので
まあ、おめでとうって感じだが。
745 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 18:06:42 ID:saJnfOOQ
東海は２６日なのか？？内務何人の採用予定かな？？
746 ：ゆう：2009/09/19(土) 18:09:03 ID:iupLVCRN
一次に合格、二次でぇ不合格の可能性はありますか？
747 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 18:12:59 ID:saJnfOOQ
可能性は十分ある！！
748 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/19(土) 18:45:15 ID:ysohleRh
同支店での全員採用は、多分ない
ということは単純に筆記のデキ具合なのかね。
まだのひとはちゃんと勉強しろよ！
まだのひとはちゃんと勉強しろよ！
750 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/19(土) 19:15:00 ID:ysohleRh
倍率高い支社は、筆記で落とすのが、正当だと思われます。
751 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 19:26:10 ID:saJnfOOQ
東海支社は？？？？
752 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 19:35:31 ID:fJPWtvG7
神奈川発表出た？
>>745
確か19人くらいのはず。
確か19人くらいのはず。
754 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 19:49:59 ID:saJnfOOQ
倍率は？？
支店長・課長の力はあるのかな？？
支店長・課長の力はあるのかな？？
755 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/19(土) 20:29:39 ID:ysohleRh
756 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 20:33:19 ID:saJnfOOQ
うちの、支店長は数年支社にいたらしいが現場の課長経過した。
受ける人は仕事は出来るが口が悪い。落ちてしまえ！！
受ける人は仕事は出来るが口が悪い。落ちてしまえ！！
757 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 20:45:23 ID:saJnfOOQ
静岡も支社なのか？？
759 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 21:04:17 ID:saJnfOOQ
しかし、わが支店では合格した人はいない、ところが隣の小さい支店は毎年合格者が出ている。どういうこと？
760 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 21:07:20 ID:GG5RO0lV
>>759
おそらく支店自体の評価次第だと思う。規模じゃないよ。
おそらく支店自体の評価次第だと思う。規模じゃないよ。
761 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 21:07:48 ID:GMqdqAfo
枠は支社ごとだよ
762 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 21:09:47 ID:saJnfOOQ
東海では外務は何人だろう？？
だから支社の支店に対する評価だろ
764 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 21:14:50 ID:saJnfOOQ
そいつだけ頑張ってもダメか・・・。
765 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 21:19:04 ID:zYiqQxQw
基準が全くわからねえ
なんであんな屑が通って俺が落とされなきゃいけねえんだ？
ああ、むかつく
思い切って退職して秋葉原でヒトアバレしてやるか
なんかそんな気分
なんであんな屑が通って俺が落とされなきゃいけねえんだ？
ああ、むかつく
思い切って退職して秋葉原でヒトアバレしてやるか
なんかそんな気分
766 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/19(土) 21:22:30 ID:NXIrN7wL
必ずしも、合格者、支店に残るわけでもないから
支店の評価だけでは絶対採用しない。
大体、非正規社員のことをそこまで、考えていない。
支店の評価だけでは絶対採用しない。
大体、非正規社員のことをそこまで、考えていない。
767 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 21:23:53 ID:saJnfOOQ
768 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 21:32:02 ID:zYiqQxQw
>>767
あの屑が正規で雇われた途端にボロが出て
班のヤツからボロクソにやられるのは目に見えてるし
実際、課長も「何でお前が落ちてアイツ（屑の事）が受かるんだ？」と
首をかしげてたくらいだ
しかもあの屑野郎は「これから俺の事を”さん”付けで呼べよw」と言って来やがった。
俺は隣の班とは言え、そいつの事を”さん”付けで呼ばなきゃいけない事に
異常なストレスを感じる
今ならアキバ事件の加藤の気持ちがよくわかる
あの屑が正規で雇われた途端にボロが出て
班のヤツからボロクソにやられるのは目に見えてるし
実際、課長も「何でお前が落ちてアイツ（屑の事）が受かるんだ？」と
首をかしげてたくらいだ
しかもあの屑野郎は「これから俺の事を”さん”付けで呼べよw」と言って来やがった。
俺は隣の班とは言え、そいつの事を”さん”付けで呼ばなきゃいけない事に
異常なストレスを感じる
今ならアキバ事件の加藤の気持ちがよくわかる
769 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 21:42:19 ID:shrsC2ty
なんか郵政って他人を認められない自信家が多いよな。
悪口や陰口が多いのも特徴だ。そういうの言ってる奴も大したことないのにな。
少なくとも選考に通った奴は採用権者に評価された事実があるわけだから、認めるべきだよ。
そいつには落ちた奴以上に評価された部分があったわけだし。
それがわからないってのも落ちてしかりってことかもしれんしな。
悪口や陰口が多いのも特徴だ。そういうの言ってる奴も大したことないのにな。
少なくとも選考に通った奴は採用権者に評価された事実があるわけだから、認めるべきだよ。
そいつには落ちた奴以上に評価された部分があったわけだし。
それがわからないってのも落ちてしかりってことかもしれんしな。
770 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/19(土) 21:53:00 ID:NXIrN7wL
自信過剰気味でないと、毎日の業務やってられません！
771 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 21:55:21 ID:zYiqQxQw
772 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 22:02:57 ID:saJnfOOQ
773 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 22:16:36 ID:zYiqQxQw
>>772
あの屑をあえて”さん”付けで呼んで実際にどんな反応をするか見てみたいが
この苦痛に耐えられそうにないから退職する
就職氷河期をモロに経験して思うように職にもつけず
今回のチャンスを藁をも掴む思いで挑んだというのに
あんな仕事もロクに出来ない屑に強奪されるとは思わなかった
退職すれば第二次就職氷河期の荒波に叩き込まれる事になるだろうが
もうどうにでもなれ
あの屑をあえて”さん”付けで呼んで実際にどんな反応をするか見てみたいが
この苦痛に耐えられそうにないから退職する
就職氷河期をモロに経験して思うように職にもつけず
今回のチャンスを藁をも掴む思いで挑んだというのに
あんな仕事もロクに出来ない屑に強奪されるとは思わなかった
退職すれば第二次就職氷河期の荒波に叩き込まれる事になるだろうが
もうどうにでもなれ
774 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 22:30:55 ID:shrsC2ty
775 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 22:35:21 ID:zYiqQxQw
何もかもイヤになった
試験受けられるのは早くてもどうせ一年後だろう
そこまで待てるか、たたでさえイヤな事があったのによ
これは酒でも呑まなきゃやってられん
マジちょっと酔ってる、かな？
俺、メンタル面で弱い部分があるから。
ところで>>773さんよ、あんたは受かったのかい？
試験受けられるのは早くてもどうせ一年後だろう
そこまで待てるか、たたでさえイヤな事があったのによ
これは酒でも呑まなきゃやってられん
マジちょっと酔ってる、かな？
俺、メンタル面で弱い部分があるから。
ところで>>773さんよ、あんたは受かったのかい？
>769
その「採用権者」と「評価」の曖昧さに問題があるからだろｗ
少なくとも現場を知らない上が評価する人間と、現場で役に立つ人間は違う
郵政の場合、それ以前だが
その「採用権者」と「評価」の曖昧さに問題があるからだろｗ
少なくとも現場を知らない上が評価する人間と、現場で役に立つ人間は違う
郵政の場合、それ以前だが
777 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 22:37:27 ID:zYiqQxQw
だめだ、酔ってるな。間違えてるじゃん
何やってるんだ俺は
何やってるんだ俺は
＼ /_ / ヽ / } ﾚ,' ／￣￣￣￣＼
|｀l｀ヽ ／ヽ／ ＜´｀ヽ u ∨ u i レ' /
└l>￣ !i´-） |＼ ｀､ ヽ）, ／>/ / 地 ほ こ
!´ヽ､ ヽ ( _ U !､ ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./ 獄 ん れ
_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') ""'''｀` ‐'"='-'" / ! ! / だ. と か
| |;:;:;:{ U u￣|| u u ,..､_ -> /｀i ! ! ＼ ：. う ら
| |;:;:;:;i＼ iヽ、 i {++-`7, /| i ! ! ＜_ の が
__i ヽ;:;:;ヽ ｀､ i ヽ、 ￣￣／ =､_i＿ ! ! /
ヽ ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i ／,ゝ_／| i ￣ヽヽ ! ! ,, -'＼
ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ ﾉ ヽ| ／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
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メイトの仕事に地獄なんてあるかバカ
780 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 22:55:40 ID:zYiqQxQw
酒こぼしちゃったよ
選ばれなかったバカはつらいよな
選ばれなかったバカはつらいよな
781 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 22:58:15 ID:RTP82djd
負け犬だったかな。ごめんね。
782 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 22:59:43 ID:shrsC2ty
>>776
メイトの仕事ができて｢できる奴｣って思う奴が多いけど、正社員はメイトの業務だけじゃないんだよ。
周りに同様の業務しかしない正社員しかいないからわからないかもしれないけど、
正社員ではあらゆる業務に就く可能性がある。
だから通常の業務遂行能力に加えて基礎学力や営業力は必要だと思う。
そういう意味では自分のわかる業務のみでの自己評価と採用権者の採用基準が違うのは当然だと思う。
メイトの仕事ができて｢できる奴｣って思う奴が多いけど、正社員はメイトの業務だけじゃないんだよ。
周りに同様の業務しかしない正社員しかいないからわからないかもしれないけど、
正社員ではあらゆる業務に就く可能性がある。
だから通常の業務遂行能力に加えて基礎学力や営業力は必要だと思う。
そういう意味では自分のわかる業務のみでの自己評価と採用権者の採用基準が違うのは当然だと思う。
要するに勝てば官軍ってことっすか。
784 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 23:04:50 ID:shrsC2ty
ビジョンレポートが文章としてちゃんと書けてないとか、簡単なSPIでまともな得点が取れないとかはやる気がないと思われて当然かと思う。
785 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 23:11:29 ID:zYiqQxQw
ビジョンレポートとＳＰＩさえ頑張れば
営業とかしなくても受かるって事か
あの屑みてたらわかるな
営業とかしなくても受かるって事か
あの屑みてたらわかるな
レポートとSPIなんていくらでも対策できるのに
無策で挑んで敗戦とか凄いよな
無策で挑んで敗戦とか凄いよな
787 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 23:16:36 ID:shrsC2ty
>>786
三流の人材にはそんなのがゴロゴロいるんだよ。
三流の人材にはそんなのがゴロゴロいるんだよ。
休息中事務机の上で仰向けになって寝る社員を首にしてほしいのだが
789 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 23:23:01 ID:zYiqQxQw
>>786
う～ん、俺はちゃんと対策やったんだけどな
ダメなものはダメなんだろうね
俺は今回で落とされるの２回目なんだよ
恥ずかしいなあ
>>787
三流の人材か。
俺にピッタリの言葉だ
どんなに頑張っても三流は三流。
せめて二流になりたかったぜ
う～ん、俺はちゃんと対策やったんだけどな
ダメなものはダメなんだろうね
俺は今回で落とされるの２回目なんだよ
恥ずかしいなあ
>>787
三流の人材か。
俺にピッタリの言葉だ
どんなに頑張っても三流は三流。
せめて二流になりたかったぜ
790 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 23:24:48 ID:shrsC2ty
登用試験に不満なら大学院にでも行って新規採用試験でも受ければ？
791 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 23:26:59 ID:zYiqQxQw
今の俺には無理
792 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 23:38:15 ID:zYiqQxQw
酒無くなったからぼちぼちコンビニにでも行くか
しかし受かった人間は言うことが違うよなあ
「”さん”付けで呼べ」か。
ハハハｈ マジ殺したいんだけど
しかし受かった人間は言うことが違うよなあ
「”さん”付けで呼べ」か。
ハハハｈ マジ殺したいんだけど
そんな傲慢なやつって居るんだなあ。
お気の毒様。
今日はもう好きなだけ飲んで騒いでしまえ。
お気の毒様。
今日はもう好きなだけ飲んで騒いでしまえ。
>>789
そういう人に限って本当にやってないような気がする。
まだチャンスがあるんだから頑張ろうよ。
辞めてしまったら本当の負け犬になってしまうよ。
うちの課は俺ともう1人の同期が受験したんだけど、俺はSPIで不合格だった。
同期なだけにとても悔しい。
1人置いていかれた気分だった。
でも自分の勉強不足っていうのがわかってるから、次回は死に物狂いで頑張る。
お互い頑張ろうよ。
そういう人に限って本当にやってないような気がする。
まだチャンスがあるんだから頑張ろうよ。
辞めてしまったら本当の負け犬になってしまうよ。
うちの課は俺ともう1人の同期が受験したんだけど、俺はSPIで不合格だった。
同期なだけにとても悔しい。
1人置いていかれた気分だった。
でも自分の勉強不足っていうのがわかってるから、次回は死に物狂いで頑張る。
お互い頑張ろうよ。
>>792
おれは、意図的に"くん"付けで呼んでる奴を殺そうと考えてるw
おれは、意図的に"くん"付けで呼んでる奴を殺そうと考えてるw
796 ：〒□□□-□□□□：2009/09/19(土) 23:51:29 ID:3BGOenSU
基本的に支社の人間は数字に出る物しか見てないが、
果たして営業優先なのか筆記試験優先なのか…。
筆記試験の得点が優先ならそうだとハッキリ言ってほしいよな。
でもここの話聞いてると「筆記試験は関係ない」という意見も多いし、
管理者が「営業で決まる」とか焚きつけるし、コネが大事という話もあるし、不安も不満も溜まるわな。
果たして営業優先なのか筆記試験優先なのか…。
筆記試験の得点が優先ならそうだとハッキリ言ってほしいよな。
でもここの話聞いてると「筆記試験は関係ない」という意見も多いし、
管理者が「営業で決まる」とか焚きつけるし、コネが大事という話もあるし、不安も不満も溜まるわな。
コネは大事。上司がどれだけ人事につながりをもっているか。営業まったくしなくても受かる奴は受かる。
支店によると思うが。
諦めず頑張れ。
支店によると思うが。
諦めず頑張れ。
798 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 00:18:33 ID:jPRXge1P
>>796
どの項目も最低ラインを満たした上で、どの程度の上積みが期待できるかだよ。
ちなみに営業に関して言えば、地域･人口･社員数･指標があまりにも違いすぎるから支店間の比較は不可能っていう話だ。
支店内でかち合った時は間違いなく決め手にはなるだろうけど。
どの項目も最低ラインを満たした上で、どの程度の上積みが期待できるかだよ。
ちなみに営業に関して言えば、地域･人口･社員数･指標があまりにも違いすぎるから支店間の比較は不可能っていう話だ。
支店内でかち合った時は間違いなく決め手にはなるだろうけど。
>>797
やっぱりコネだよね
うちの内務の深夜勤も正社員になったけど、営業は全くやってないよ
年賀状も0枚だし、でも、組合入ってたし、社員とは飲み友達だし、上司からも受けが良い
見た目も茶髪とかではなく真面目そう
やっぱりコネだよね
うちの内務の深夜勤も正社員になったけど、営業は全くやってないよ
年賀状も0枚だし、でも、組合入ってたし、社員とは飲み友達だし、上司からも受けが良い
見た目も茶髪とかではなく真面目そう
800 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 00:24:01 ID:0KjCxizi
筆記重視ではないと思うよ。私は時間がなくて全問題の半分を残り数分で適当にマークしたけど筆記は受かった。近畿です。
ちなみに営業目標は契約社員と本務者違うけど、全部本務者基準でクリアしてました。
ちなみに営業目標は契約社員と本務者違うけど、全部本務者基準でクリアしてました。
801 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 00:30:19 ID:jPRXge1P
筆記重視でなくても馬鹿認定されるくらいの奴は落とされるべきだと思う。
営業も最低限はやっといた方がいいだろ。
あと、アホな奴は敬語が使えなかったり、面接で不適な言葉遣いしたり。
試験なんだからどれもムラ無く対策しておけよ。
営業も最低限はやっといた方がいいだろ。
あと、アホな奴は敬語が使えなかったり、面接で不適な言葉遣いしたり。
試験なんだからどれもムラ無く対策しておけよ。
802 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 00:36:59 ID:gTOW4ZV2
804 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 00:43:09 ID:jPRXge1P
コネなんてあるかもしれんしないかもしれん。
仮にあっても、全員がコネ枠なわけないんだから、コネなしでの合格圏内に入ればいいだけの話。
広い意味ではコネも立派な実力だしな。
仮にあっても、全員がコネ枠なわけないんだから、コネなしでの合格圏内に入ればいいだけの話。
広い意味ではコネも立派な実力だしな。
>>782
面接官「正社員となれば集配ではなく、業務企画室や郵便内務、あるいは営業専担に配置される可能性も有り得るが、それでもいいですか？」
面接官「正社員となれば集配ではなく、業務企画室や郵便内務、あるいは営業専担に配置される可能性も有り得るが、それでもいいですか？」
ちなみにうちの支店には、面接で「他の支店や部署への配置もあり得ますがいいですか？」と聞かれ「いやです」と答えた人が居た。
彼は見事合格し今は他の支店で勤務しているw
彼は見事合格し今は他の支店で勤務しているw
くやしい。なぜあいつが
808 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/20(日) 17:46:13 ID:4O6dj/cX
809 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 18:32:40 ID:VXyqCi2u
◆イチロー記念切手セットに注文殺到 申込書も不足気味
９年連続２００安打を達成したマリナーズのイチロー選手の記念切手セット（３９８０円）に
注文が殺到し、専用申込書が郵便局の店頭から消える騒ぎに。
福岡中央郵便局は用意した申込書が午前中ですべてなくなった。
販売から３日間で１５万セットの注文が入っている。
810 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 18:36:49 ID:EyESoAtQ
どんどん売れどんどん売れ ワッショイワッショイ
>>795
日頃からそいつのそばでザツ満載のファイバーを下ろす時に
思いっきり叩き付けて威嚇すれば「さん」付けになるよｗ
>>809
これ局会社からしか申込めないんだよな。
おかげでお客さんにお詫びして回る羽目になったぜ。
日頃からそいつのそばでザツ満載のファイバーを下ろす時に
思いっきり叩き付けて威嚇すれば「さん」付けになるよｗ
>>809
これ局会社からしか申込めないんだよな。
おかげでお客さんにお詫びして回る羽目になったぜ。
登用の自局採用無しにしてくれないかな～。
そしたら嫌いな奴が先に採用されても大して腹立たないのに。
うちに居るのは確実に増長する奴ばかりたからな～。
そしたら嫌いな奴が先に採用されても大して腹立たないのに。
うちに居るのは確実に増長する奴ばかりたからな～。
813 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 22:29:31 ID:MrdUt3rI
俺去年合格した者だが、上の人と同じように支店内で4人受けて、2人合格
だった。残念ながら不合格だった人は俺より年下だが、客観的に見て仕事は
俺よりできるんだよね。もともと～君とお互いよびあってたし、年下だけど
キャリアはおれより長いし、仕事ぶりは敬意を持って見てるし、その人に
「さん」付けで呼べなんて思ったことも無かった。もちろん今でも～君と呼び合ってるよ。
今回も試験受けたから、ぜひ受かっていてほしいと思う。俺は人間関係
恵まれてるんだろうね。
だった。残念ながら不合格だった人は俺より年下だが、客観的に見て仕事は
俺よりできるんだよね。もともと～君とお互いよびあってたし、年下だけど
キャリアはおれより長いし、仕事ぶりは敬意を持って見てるし、その人に
「さん」付けで呼べなんて思ったことも無かった。もちろん今でも～君と呼び合ってるよ。
今回も試験受けたから、ぜひ受かっていてほしいと思う。俺は人間関係
恵まれてるんだろうね。
同じバイトの立場で、向こうが先にいるとはいえ
年下に「君」付けで呼ばれてる時点で
人間関係じゃなく、あなたの頭が恵まれてるんだと思うが
年下に「君」付けで呼ばれてる時点で
人間関係じゃなく、あなたの頭が恵まれてるんだと思うが
815 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 22:43:16 ID:DxUYfyfn
東海の支社は事業だけか？？採用予定人数は・・・。
816 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 23:22:48 ID:gNQSnysa
配達してて足腰が痛むんだが病院の何科へ行ったらいいんでしょうか？
817 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 23:24:54 ID:EyESoAtQ
整形外科
819 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 23:25:55 ID:DxUYfyfn
そんなの、整体行きなさい！！
820 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 23:32:41 ID:DxUYfyfn
話を元に戻そう！
東海地区は土曜日・日曜日なのか・・・。
東海地区は土曜日・日曜日なのか・・・。
821 ：〒□□□-□□□□：2009/09/20(日) 23:35:25 ID:gNQSnysa
822 ：〒□□□-□□□□：2009/09/21(月) 00:06:18 ID:q9kqunNI
≫814
年下っていっても1コちがいというか、学年が違うだけで実際数ヶ月しかかわらんのだが・・・。何年も離れてたらまだしも、同じ年に生まれても3月生まれと4月生まれ
は学年が違うんだからどんな立場であっても年下は必ず「さん」つけないといけないとか、 そんな小さ
いことで区別したがるなよって思うんだよ。まぁ俺の頭が恵まれてるってのは否定いないけどな。
年下っていっても1コちがいというか、学年が違うだけで実際数ヶ月しかかわらんのだが・・・。何年も離れてたらまだしも、同じ年に生まれても3月生まれと4月生まれ
は学年が違うんだからどんな立場であっても年下は必ず「さん」つけないといけないとか、 そんな小さ
いことで区別したがるなよって思うんだよ。まぁ俺の頭が恵まれてるってのは否定いないけどな。
うちの内務には月給制に上がった時に「俺はお前らの上役なんだから
今度から敬語使えよ」って時給制の連中に宣ってビンタされてた奴いるぜ
今度から敬語使えよ」って時給制の連中に宣ってビンタされてた奴いるぜ
>>813
おまえのほうが管理者にとって良くも悪くも使い易い人間だったということだ（笑）
おまえのほうが管理者にとって良くも悪くも使い易い人間だったということだ（笑）
825 ：〒□□□-□□□□：2009/09/21(月) 07:24:36 ID:EXdmrgQ+
落ちた奴のジェラシーがハンパねーよ。
まあ差がついちまったからな。
まあ差がついちまったからな。
826 ：〒□□□-□□□□：2009/09/21(月) 08:08:21 ID:Otj/zLiI
さあて、今回受かった人の採用はいつ？？
年明けJPEXに出向
828 ：〒□□□-□□□□：2009/09/21(月) 08:39:55 ID:Otj/zLiI
月給制他契約社員がＪＰＥＸ出向かよ！
東海内務で受験される方の情報ください！！
東海内務で受験される方の情報ください！！
732です。支社へ移動決まりそうです。前の上司が支社にいるので電話して聞いてみたら、
現場一筋で移動しても問題ない、将来的に支社勤務はいい選択との話でした。
支店のように営業における指標もないという事だったので気分的には楽になりそう。
現場一筋で移動しても問題ない、将来的に支社勤務はいい選択との話でした。
支店のように営業における指標もないという事だったので気分的には楽になりそう。
830 ：〒□□□-□□□□：2009/09/21(月) 12:33:39 ID:5uTBBJWF
>>829
支社でも頑張れ！
支社でも頑張れ！
832 ：〒□□□-□□□□：2009/09/21(月) 16:54:24 ID:h8A6O+GK
>>832
内務は十数人だったような
内務は十数人だったような
>>832
このスレに全国で9000人くらいって書いてたよ。
このスレに全国で9000人くらいって書いてたよ。
836 ：〒□□□-□□□□：2009/09/21(月) 22:46:04 ID:7XWUqplN
うちの所も月給制社員０です！
去年 自分は受験資格はあるかと課長に聞いた時給制が居たが
この支店には月給制を受けれる方は居ないと言われてました
短時間社員1名が受験してましたが落とされてました
この先も当支店から月給制は出ないかと思います
去年 自分は受験資格はあるかと課長に聞いた時給制が居たが
この支店には月給制を受けれる方は居ないと言われてました
短時間社員1名が受験してましたが落とされてました
この先も当支店から月給制は出ないかと思います
837 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/21(月) 23:55:11 ID:LeCT1vGE
契約社員１＝業務能力は、正規社員とほとんど変わらないかそれ以上
契約更新できなければ、時給制へ
正規社員予備軍です。
契約更新できなければ、時給制へ
正規社員予備軍です。
838 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 00:07:31 ID:3Sm7OQHG
でも今年試験ダメだった人はもうダメだろ。
これからはみんな月給制止まりじゃない？
現に毎年縮小されてるわけだし。
これからはみんな月給制止まりじゃない？
現に毎年縮小されてるわけだし。
839 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 00:13:33 ID:drfzo+fn
なら万年月給制でも良いけど昇給4回までとか廃止
、時給制に降格とかビクビクして居たく無い
待遇面の改善をして欲しいな
、時給制に降格とかビクビクして居たく無い
待遇面の改善をして欲しいな
>>839
そんなことしたら甘える人が大勢出てくるよ・・・
とりあえず年明けにまた試験あるし、規模は縮小されようが今後も登用試験は存続するんじゃないの？
いつか自分も必ず・・・と希望を持って頑張ってください。
そんなことしたら甘える人が大勢出てくるよ・・・
とりあえず年明けにまた試験あるし、規模は縮小されようが今後も登用試験は存続するんじゃないの？
いつか自分も必ず・・・と希望を持って頑張ってください。
月給制への試験はいつあるのよ
842 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 02:42:07 ID:ZeTpbnOP
１１月以降準備でき次第と以前アナウンスされた＜月給制試験
843 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 06:36:41 ID:hzJ4b6Pr
ゆうメイトで窓口なれる？
>>829
異動も書けない奴なんか支社は要らないよｗ
異動も書けない奴なんか支社は要らないよｗ
845 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/22(火) 07:59:02 ID:bTcIB7n9
月給制で、これ以上待遇よくすれば、正社員なんかなる必要ない。
月給も下がらず営業も正社員よりあまいし手当もそこそこ
もらえるし移動もまずない。
月給も下がらず営業も正社員よりあまいし手当もそこそこ
もらえるし移動もまずない。
846 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 08:06:20 ID:drfzo+fn
月給制、作業能力測定とか言うのさせられてるの？
これは自己申告制？それとも年数回、大きな支社に集まり
上司がタイムウィッチなどを持って計ってるの？
作業能力測定って何するのか教えて下さい
これは自己申告制？それとも年数回、大きな支社に集まり
上司がタイムウィッチなどを持って計ってるの？
作業能力測定って何するのか教えて下さい
847 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 08:14:17 ID:hzJ4b6Pr
外務の制服ぐらい変えてくれたら民間郵便局入局してもいいんだかね!
やっぱり制服変わってもまじめに仕事してる人は偉い
やっぱり制服変わってもまじめに仕事してる人は偉い
>>855→845
850 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 09:57:44 ID:wzWgNvPn
851 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 10:13:12 ID:cOFdgHVb
落ちる人もいるの？？
東海は今週試験らしいけど。
東海は今週試験らしいけど。
852 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 11:04:28 ID:wzWgNvPn
>>851
落ちる人がいないなら、なんの為の試験だよ（笑）
落ちる人がいないなら、なんの為の試験だよ（笑）
853 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 11:57:00 ID:mtxUoSTu
郵便事業会社の制服上着 横ラインと背中のジャパンポストｻｰﾋﾞｽの文字、黄色い前についているボタン いらない
854 ：郵政族：2009/09/22(火) 12:11:05 ID:hzJ4b6Pr
855 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 13:24:29 ID:mtxUoSTu
憧れのかっこいい制服を着れて幸せです！と言えるような制服開発しろや 本社 支社
856 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 13:50:34 ID:wzWgNvPn
>>855
お前にはがっかりだ
お前にはがっかりだ
857 ：郵政族：2009/09/22(火) 14:17:01 ID:hzJ4b6Pr
>>855
おもいきって赤制服はどうだろう？
おもいきって赤制服はどうだろう？
858 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 14:35:32 ID:SGF94iBW
韓国の配達員
http://up3.viploader.net/pic/src/viploader1166537.jpg
フランスの配達員
http://viploader.net/pic/src/viploader1166538.jpg
台湾の配達員
http://viploader.net/pic/src/viploader1166539.jpg
日本の配達員
http://viploader.net/pic/src/viploader1166540.jpg
雪国
http://viploader.net/pic/src/viploader1166541.jpg
http://viploader.net/pic/src/viploader1166542.jpg
http://up3.viploader.net/pic/src/viploader1166537.jpg
フランスの配達員
http://viploader.net/pic/src/viploader1166538.jpg
台湾の配達員
http://viploader.net/pic/src/viploader1166539.jpg
日本の配達員
http://viploader.net/pic/src/viploader1166540.jpg
雪国
http://viploader.net/pic/src/viploader1166541.jpg
http://viploader.net/pic/src/viploader1166542.jpg
860 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 17:31:15 ID:SGF94iBW
年賀頑張って売ってきたら
俺より予約枚数少ない社員から
お前年賀の営業すんなよ
メイトのくせに生意気なんだよ
って脅されました。もう営業しません
俺より予約枚数少ない社員から
お前年賀の営業すんなよ
メイトのくせに生意気なんだよ
って脅されました。もう営業しません
861 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 18:16:39 ID:VwmvolSo
>>860
俺は正規に「お前が取ってきた年賀の数字を俺によこせ」と真顔で言われた。
これは重大なコンプライアンス違反なんだそうだが…。
ちなみにこの正規、全然営業しないんだけど、どうしてくれよう？
課長からも目付けられてるらしいんだが、管理者を舐めてるらしいのよ。
こんな奴が正規でのさばってるなんて嫌だよ～。
俺は正規に「お前が取ってきた年賀の数字を俺によこせ」と真顔で言われた。
これは重大なコンプライアンス違反なんだそうだが…。
ちなみにこの正規、全然営業しないんだけど、どうしてくれよう？
課長からも目付けられてるらしいんだが、管理者を舐めてるらしいのよ。
こんな奴が正規でのさばってるなんて嫌だよ～。
862 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 18:18:05 ID:SGF94iBW
>>861
正規は何やってもクビにならないと思ってるからね
正規は何やってもクビにならないと思ってるからね
863 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 18:29:26 ID:VwmvolSo
>>838
俺、近畿なんだけど筆記で落とされたよ。
昨日課長に呼ばれて「お前、ＯＵＴな」と一言。
”今回ダメだったら今後は無理”というのはやっぱり本当なの？
ここで残って仕事を続ける意味がないんだが？
つーか、魅力がなくなるよな。エサが無くなるんだもん。
これからは登用試験自体は実施するが、実際には取る気ないとか？
>>862
その正規、こないだ『配達証明』を誤転送してたぞ。
本人年休で休んでから、休み明けにタップリ課長に絞られるんだろうな。ざまみろ。
俺、近畿なんだけど筆記で落とされたよ。
昨日課長に呼ばれて「お前、ＯＵＴな」と一言。
”今回ダメだったら今後は無理”というのはやっぱり本当なの？
ここで残って仕事を続ける意味がないんだが？
つーか、魅力がなくなるよな。エサが無くなるんだもん。
これからは登用試験自体は実施するが、実際には取る気ないとか？
>>862
その正規、こないだ『配達証明』を誤転送してたぞ。
本人年休で休んでから、休み明けにタップリ課長に絞られるんだろうな。ざまみろ。
864 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 19:01:00 ID:mtxUoSTu
え?
865 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 19:24:32 ID:X+lNulm6
こちら四国支社
結果待ちまであと3週間
…o(;-_-;)oドキドキ
結果待ちまであと3週間
…o(;-_-;)oドキドキ
866 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/22(火) 19:26:00 ID:bTcIB7n9
本務者に、年賀の数字なんかやる必要なし！
ガチンコ勝負、本ちゃんのお客捕る位でないと
捕るとられるは、当たり前です。
ガチンコ勝負、本ちゃんのお客捕る位でないと
捕るとられるは、当たり前です。
A＋になって 作業能力テストで 110％2回とったんだけど 月給の試験はうけれないの？
>>867
あと2回頑張れ｡
あと2回頑張れ｡
869 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/22(火) 19:55:11 ID:bTcIB7n9
846
作業能力測定＝外務通配でいうと、タイムトライアル、一週間のうち３日間
配達数、走行距離＝時間を計測する。これで１００％越えればお金もらえる。
支店の課長代理あたり、計算して支社に報告するみたい。
当然、通数多くて時間早ければOK
少しは、上手いこと言えば下駄はかせますか(o^―^o)ﾆｺ
作業能力測定＝外務通配でいうと、タイムトライアル、一週間のうち３日間
配達数、走行距離＝時間を計測する。これで１００％越えればお金もらえる。
支店の課長代理あたり、計算して支社に報告するみたい。
当然、通数多くて時間早ければOK
少しは、上手いこと言えば下駄はかせますか(o^―^o)ﾆｺ
870 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 21:28:45 ID:wzWgNvPn
>>863
3事業統合の案が出てるから情報が交錯してるけど、次が無いとは決まっていない。
3事業統合の案が出てるから情報が交錯してるけど、次が無いとは決まっていない。
年賀の指標5000だったが、もうクリアできそうだ。みんなのとこはどれぐらい？
あっそ
やっぱりＡ＋を4回なんだ…
Ａ＋になっていきなり月給制受けてた奴いたから年数は関係ないのか思った
Ａ＋になっていきなり月給制受けてた奴いたから年数は関係ないのか思った
874 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 23:12:13 ID:49Q67jA1
875 ：〒□□□-□□□□：2009/09/22(火) 23:54:39 ID:gtlz/g8N
正社員まで軽く５年はかかるとか
前に４年外務ゆうめいととして働いてＡ+四回
しかし精神おかしくなって去年辞めた
又今月始めた
Ｃランクです
本当にありがとうございました
前に４年外務ゆうめいととして働いてＡ+四回
しかし精神おかしくなって去年辞めた
又今月始めた
Ｃランクです
本当にありがとうございました
調べてきました
過去に某支店が「近畿支社」に問合わせてた記事がありました
作業能力測定に従事する者は 月給制採用前日までに Ａ＋を1年以上経過し 作業能力測定が100％以上
作業能力測定に従事しない者は Ａ＋を連続して4回以上って書いてありました
すみませんでした
過去に某支店が「近畿支社」に問合わせてた記事がありました
作業能力測定に従事する者は 月給制採用前日までに Ａ＋を1年以上経過し 作業能力測定が100％以上
作業能力測定に従事しない者は Ａ＋を連続して4回以上って書いてありました
すみませんでした
878 ：〒□□□-□□□□：2009/09/23(水) 01:18:45 ID:XRCzxyon
>>877
研修のときもらった資料に書いてあるし
研修のときもらった資料に書いてあるし
ごめん 俺 民営化前に入ったから 研修受けてないんだ
880 ：〒□□□-□□□□：2009/09/23(水) 02:14:05 ID:z8sJx83x
>>838
正解。
ここで自爆がどうとか本務者の文句書く暇あったら
即脱出するべき。それができないからこんな尻すぼみ登用制度にかけてるんだろうけど。
オレは去年登用試験落ちたから、就活して中小だけど社員として就職できた。
でも今年は採用人数絞られまくりだね。
郵政には劣るけど社員はいいぞｗ気持ちの面で全然違うし。
正解。
ここで自爆がどうとか本務者の文句書く暇あったら
即脱出するべき。それができないからこんな尻すぼみ登用制度にかけてるんだろうけど。
オレは去年登用試験落ちたから、就活して中小だけど社員として就職できた。
でも今年は採用人数絞られまくりだね。
郵政には劣るけど社員はいいぞｗ気持ちの面で全然違うし。
確かにそうかも。流石にもう来年はないかなって思ってる。
いいように人参ぶら下げられてコキ使われて，気付いたらどこにも就職不可能みたいな奴が沢山いるからね。
まあ俺も片足突っ込んでるみたいなもんだが・・・
いいように人参ぶら下げられてコキ使われて，気付いたらどこにも就職不可能みたいな奴が沢山いるからね。
まあ俺も片足突っ込んでるみたいなもんだが・・・
関東支社いつ試験かわかる方いますか？
近畿で今週末面接なんですが、どんな感じの質問されるのか、情報下さい。
885 ：〒□□□-□□□□：2009/09/23(水) 11:30:13 ID:DdibBtKv
なんで正社員なりたいん?
886 ：〒□□□-□□□□：2009/09/23(水) 11:37:42 ID:xlBDa5GH
じゃあ、なんで正社員になりたくないの？
887 ：〒□□□-□□□□：2009/09/23(水) 12:26:14 ID:3WjlzSLZ
自分の会社に誇りを持てない人間が、なぜ正社員になりたがるのか？
安定のためとか言うなら、そいつは無責任なクソ野郎。寄生虫みたいなもん。
俺は今のところ愛社精神などないから、バイトのままでいいと思う。
将来は明るくないだろうが、寄生虫を目指す気はない。
安定のためとか言うなら、そいつは無責任なクソ野郎。寄生虫みたいなもん。
俺は今のところ愛社精神などないから、バイトのままでいいと思う。
将来は明るくないだろうが、寄生虫を目指す気はない。
>>887
"愛社精神などない" "バイトのままでいい" 立派な寄生虫ですよ
"愛社精神などない" "バイトのままでいい" 立派な寄生虫ですよ
>>861
俺は正規に「お前が取ってきた年賀の数字を俺によこせ」と真顔で言われた。
これは重大なコンプライアンス違反なんだそうだが…。
これと同じことを、かもめーるの時に頼まれた。ノルマを達成した人は、達成していない社員、メイトに
数字を分けて、全員が達成できているようにて欲しいと。俺は達成していたので、200枚を達成していない人に
数字を分けた。予約を取ったのは俺だけど、携帯端末での販売の入力、領収書の発行は数字を分けてもらう
人がログインして、その人の販売成績になるようにした。買ってくれた人へのお届けは俺が届けた。
これはコンプライアンス違反なの？
俺は正規に「お前が取ってきた年賀の数字を俺によこせ」と真顔で言われた。
これは重大なコンプライアンス違反なんだそうだが…。
これと同じことを、かもめーるの時に頼まれた。ノルマを達成した人は、達成していない社員、メイトに
数字を分けて、全員が達成できているようにて欲しいと。俺は達成していたので、200枚を達成していない人に
数字を分けた。予約を取ったのは俺だけど、携帯端末での販売の入力、領収書の発行は数字を分けてもらう
人がログインして、その人の販売成績になるようにした。買ってくれた人へのお届けは俺が届けた。
これはコンプライアンス違反なの？
頼んで来たのは班長で、俺以外にもノルマを達成した人に頼んで、みんな同じように
数字を分けていた。中には1枚も自分では販売していないのに、分けてもらってノルマを
達成してもらった人もいた。コンプライアンス違反なら、年賀のときに同じことを言われても、
コンプライアンス違反と反論して、数字を分けたりしないで、自分の販売成績を伸ばすことにする。
数字を分けていた。中には1枚も自分では販売していないのに、分けてもらってノルマを
達成してもらった人もいた。コンプライアンス違反なら、年賀のときに同じことを言われても、
コンプライアンス違反と反論して、数字を分けたりしないで、自分の販売成績を伸ばすことにする。
891 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/23(水) 14:15:58 ID:gRY9B53f
いちいち言えばきりないので、違反にはできないかとおもいます。
貸しを作れば、返すのが、義理？
貸しを作れば、返すのが、義理？
892 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/23(水) 14:38:42 ID:gRY9B53f
>>884
まず「正社員を志望した理由」
「正社員になって遣りたいこと」は必ず聞くかと
後ビジョンレポートに書いてあることを具体的に聞かれる。
最後に言いたいこと何かありますか？ときかれると
思うので、そこは、なにか考えておいた方がいいかと思います。
まず「正社員を志望した理由」
「正社員になって遣りたいこと」は必ず聞くかと
後ビジョンレポートに書いてあることを具体的に聞かれる。
最後に言いたいこと何かありますか？ときかれると
思うので、そこは、なにか考えておいた方がいいかと思います。
893 ：〒□□□-□□□□：2009/09/23(水) 17:24:44 ID:v4W1hzOL
894 ：〒□□□-□□□□：2009/09/23(水) 18:26:17 ID:3WjlzSLZ
愛社精神があるフリして寄生虫になれ！
896 ：〒□□□-□□□□：2009/09/23(水) 19:06:13 ID:xlBDa5GH
884です。皆さんアドバイスありがとうございます。面接が、めちゃ苦手なんで、助かります。緊張しやすいんで…ちなみに、コネって、担当課長のですか？
897 ：〒□□□-□□□□：2009/09/23(水) 19:07:54 ID:uMqXhxtg
>>896
支店長
支店長
898 ：〒□□□-□□□□：：2009/09/23(水) 19:23:24 ID:hZ+CySxm
多分面接マニィアルあるんですな。
俺は、行く前、支店長、課長にリハーサルして貰いました。
マイナス面は、言うなと言われた。
俺は、行く前、支店長、課長にリハーサルして貰いました。
マイナス面は、言うなと言われた。
>>898
面接でマイナス面をあえて言って、それによりプラスになった面やプラスになりそうな面を相手に言って納得させれば問題ないよ。
まあ、中卒だとか営業すべて０とかフォローできないような論外は別として、なにかしらポジティブにプラスの面を考える。
どうしても、思い浮かばないなら、職場の人や親や友達に聞いてみる。
常に、質問に対して２，３切り返せるパターンを練っておく。
これだけでだいぶ気持ちの持ちようが違うよ。
面接も筆記と同様対策、対応を考える奴がだいたいと通る。
自分の考えをまとめられないと頭が真っ白になって意味不明なことを言う。
オレが１５連敗して気づいたこと。
そのあと対策立ててやったら、郵便事業の登用と他民間会社３社から内定もらった。
結局、お世話になったこの会社で社員になったけど。
面接でマイナス面をあえて言って、それによりプラスになった面やプラスになりそうな面を相手に言って納得させれば問題ないよ。
まあ、中卒だとか営業すべて０とかフォローできないような論外は別として、なにかしらポジティブにプラスの面を考える。
どうしても、思い浮かばないなら、職場の人や親や友達に聞いてみる。
常に、質問に対して２，３切り返せるパターンを練っておく。
これだけでだいぶ気持ちの持ちようが違うよ。
面接も筆記と同様対策、対応を考える奴がだいたいと通る。
自分の考えをまとめられないと頭が真っ白になって意味不明なことを言う。
オレが１５連敗して気づいたこと。
そのあと対策立ててやったら、郵便事業の登用と他民間会社３社から内定もらった。
結局、お世話になったこの会社で社員になったけど。
ここって郵便局で正社員を目指すスレじゃないの？？？？
>>900
郵便事業会社で正社員を目指す人が多いスレです
郵便事業会社で正社員を目指す人が多いスレです
902 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 08:43:17 ID:606duT/Z
まあこれだけ自分なりに頑張っても社員になれるのは
ごく僅かな人数。
可哀想だけどこれが現実だね。
来年また頑張るぞなんて悠長なこと考えてる馬鹿はいないよね？
まあ来年の今頃どうなってるかね。
ごく僅かな人数。
可哀想だけどこれが現実だね。
来年また頑張るぞなんて悠長なこと考えてる馬鹿はいないよね？
まあ来年の今頃どうなってるかね。
903 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 08:51:26 ID:MbjoGTe7
社員になんでなるのさ??
デメリットしかなくね?
デメリットしかなくね?
904 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 11:13:17 ID:iYyi+hB8
期間雇用→メイト？
契約Ⅰ契約Ⅱとか短時間とか本務とかわかんねー
誰か教えて
契約Ⅰ契約Ⅱとか短時間とか本務とかわかんねー
誰か教えて
期間雇用（メイト）
・契約I 月給
・契約II 時給
短時間と本務は社員
・契約I 月給
・契約II 時給
短時間と本務は社員
906 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 12:17:41 ID:V7qoFnYL
短時間も２年契約の非常勤ですよ。正社員（本務者）にちかいけど扱いはほぼ契約社員と同じ。
もと短時間の契約社員１より。
もと短時間の契約社員１より。
907 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 13:49:02 ID:A+2pGoBh
>>907
おれメイトだけどクレカ何枚も持ってるよｗ
おれメイトだけどクレカ何枚も持ってるよｗ
圧迫面接でどんどんふるい落とせばいいんだよ
911 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 14:57:21 ID:8ljJviXg
>>910
･夏期冬季休暇
･計画年休制度
･共済(短期長期介護)
･正社員は病気で長期療養の為に欠勤しても病気による休職として認められる
*給与は休職給与と共済からの手当で保証される
･学業の為のスクーリングによる休暇には有給の休暇あり
正社員の利点はいろいろあるよ。
･夏期冬季休暇
･計画年休制度
･共済(短期長期介護)
･正社員は病気で長期療養の為に欠勤しても病気による休職として認められる
*給与は休職給与と共済からの手当で保証される
･学業の為のスクーリングによる休暇には有給の休暇あり
正社員の利点はいろいろあるよ。
912 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 15:00:45 ID:8ljJviXg
正社員は賞与と祝日給なんかから実時給を計算したら1500～3000くらいにはなる。
30歳超えたおっさんが時給ｳﾝ10円下がった上がったなんていう情けないメイトとはちょっと違う。
30歳超えたおっさんが時給ｳﾝ10円下がった上がったなんていう情けないメイトとはちょっと違う。
おれ正社員になったらソッコーで長期療養で休むのが夢なんだ
うちの支店で既にやってる奴いるけどね
うちの支店で既にやってる奴いるけどね
915 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 17:48:33 ID:LqjxMJJF
デメリット
陰湿になる
社会的に軽蔑される
色々な意味で痛い人になる
傾斜産業
プライドだけ高い
自分の非を認めない人になる
陰湿になる
社会的に軽蔑される
色々な意味で痛い人になる
傾斜産業
プライドだけ高い
自分の非を認めない人になる
916 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 17:52:08 ID:97p5FCRt
最終合否でたヤシいるか？
>>913
登用制度には、任用期間は無いのかい？
登用制度には、任用期間は無いのかい？
918 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 18:07:45 ID:8ljJviXg
>>915
みんなメイトにも当てはまるね。メイトはもっと酷いしw
みんなメイトにも当てはまるね。メイトはもっと酷いしw
>>915
斜陽産業だろｗ
斜陽産業だろｗ
921 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 18:51:12 ID:1qehLOA1
社会的に軽蔑されるってｗ
絶対につぶれない会社の正社員ってだけで、
軽蔑されるってのはないだろ。
メイトの僻みかな？笑
絶対につぶれない会社の正社員ってだけで、
軽蔑されるってのはないだろ。
メイトの僻みかな？笑
922 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 18:56:47 ID:cs+lNwBq
>>917
半年間は仮免状態だから公私共に慎重になと親分に言われたけど、
病気や怪我の場合はどうなんだろ、不可抗力だから本採用前でも
療養もありなのかな？
登用されたメリットだけど個人的には、やはり金銭面での待遇改善かな
家賃補助だけでも俺にとっては大きい、ボーナスも格段に増えたし、
休みが増えて毎月の給料も増えた、そして祝日出勤が美味しいのに気が付いた。
上にもあるけどメイトだと大きな怪我や病気だと雇用の維持に問題があるから
やはり不安だった、それに正直に言っていつも、いい歳してバイトって嫌な負い目も
どこかで感じていたから心が重かったし焦りもあった、気にしないようにしていたけど
無理していたみたいだ。
半年間は仮免状態だから公私共に慎重になと親分に言われたけど、
病気や怪我の場合はどうなんだろ、不可抗力だから本採用前でも
療養もありなのかな？
登用されたメリットだけど個人的には、やはり金銭面での待遇改善かな
家賃補助だけでも俺にとっては大きい、ボーナスも格段に増えたし、
休みが増えて毎月の給料も増えた、そして祝日出勤が美味しいのに気が付いた。
上にもあるけどメイトだと大きな怪我や病気だと雇用の維持に問題があるから
やはり不安だった、それに正直に言っていつも、いい歳してバイトって嫌な負い目も
どこかで感じていたから心が重かったし焦りもあった、気にしないようにしていたけど
無理していたみたいだ。
923 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 19:05:28 ID:LqjxMJJF
>>921 手紙を手渡しするとき客の表情みればわかるよ
924 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 19:33:00 ID:DrC873c3
バイトとほとんど同じ仕事しているくせに、社員だというだけで優越感を持てる神経がわからん。
925 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 19:38:48 ID:LqjxMJJF
揚げ足を取る人間にはなりたくないから正社員には興味すらない。腐れ人間にはなりたくない。
>925
なら、なんでここに来るの？という揚げ足取りも駄目ですかｗ
なら、なんでここに来るの？という揚げ足取りも駄目ですかｗ
928 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 21:02:22 ID:1qehLOA1
929 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 21:04:31 ID:LqjxMJJF
そうだよ 自分のこと書いたんだよ
でも郵便事業会社の正社員、契約社員問わずいるだろ? プライドだけ高くて揚げ足取る奴。
でも郵便事業会社の正社員、契約社員問わずいるだろ? プライドだけ高くて揚げ足取る奴。
どんな会社だろうがこの御時世、正社員とバイトじゃ社会的にはどっちが軽蔑されるか一目瞭然じゃないですか？
いずれにしろ、正社員を目指すという事自体が軽蔑できない立派な事じゃないですか。と思いますが...
いずれにしろ、正社員を目指すという事自体が軽蔑できない立派な事じゃないですか。と思いますが...
なんていうか、ひねくれた職場だよな。
フレッシュな新人は正社員バイト問わず、ダメ人間になっていく感じ。
本人の気持ちの持ちようなんだけど、職場の空気が淀みすぎている。
フレッシュな新人は正社員バイト問わず、ダメ人間になっていく感じ。
本人の気持ちの持ちようなんだけど、職場の空気が淀みすぎている。
932 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 21:14:27 ID:LqjxMJJF
いかに楽をするかしか考えていないよ
ここの正社員は 俺もかもしれんが
俺の場合はべつにＣランクスキルなしだから営業も雇い止めにならない程度にやるだけだけど
自分より優秀な人がいると納得できなくて嫉妬する人が多いね
普段見下された人が少し改善されると
揚げ足を取っていじめる。
他人の幸福を喜べない人間の集まりだね
いずれにしても変人だね
ここの正社員は 俺もかもしれんが
俺の場合はべつにＣランクスキルなしだから営業も雇い止めにならない程度にやるだけだけど
自分より優秀な人がいると納得できなくて嫉妬する人が多いね
普段見下された人が少し改善されると
揚げ足を取っていじめる。
他人の幸福を喜べない人間の集まりだね
いずれにしても変人だね
933 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 21:32:54 ID:DrC873c3
いや。
単なる幻想かもしれないが、正社員を目指すってことは、その会社と心中してもいいというくらい真摯なことだと思うのだけれど。
もちろんそれなら良いっすよ。
だがしかし、どうも、ここに書き込みしている人たちの大半は、自分の可能性を見ようとしないニヒリストばかりのような。
本当に郵便配達員が一生の夢なのか？君らは。
何か他にやりたいことはないのか？
ないんなら仕方ない。
単なる幻想かもしれないが、正社員を目指すってことは、その会社と心中してもいいというくらい真摯なことだと思うのだけれど。
もちろんそれなら良いっすよ。
だがしかし、どうも、ここに書き込みしている人たちの大半は、自分の可能性を見ようとしないニヒリストばかりのような。
本当に郵便配達員が一生の夢なのか？君らは。
何か他にやりたいことはないのか？
ないんなら仕方ない。
934 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 21:34:39 ID:606duT/Z
＞デメリット
＞陰湿になる
＞会的に軽蔑される
＞色々な意味で痛い人になる
＞傾斜産業
＞プライドだけ高い
＞自分の非を認めない人になる
ゆうメイトの特徴
陰湿になる (同級生はみんな正社員なのになんでオレだけバイトなんだよ・・)
社会的に軽蔑されている (その歳でバイト？ウッソー？)
色々な意味で痛い人になる (中小の正社員ならゆうメイトの方がいいやｗ)
プライドだけ高い (おめーCランクのくせに態度でけーんだよ！オレはAだぞ！)
自分の非を認めない人になる (え？誤配？絶対オレじゃありませんよ。)
というふうに感じるが・・・
なんにしろゆうメイトという身分に納得いってないなら
辞めるなり社員目指すなり何か行動起こせよｗ
＞陰湿になる
＞会的に軽蔑される
＞色々な意味で痛い人になる
＞傾斜産業
＞プライドだけ高い
＞自分の非を認めない人になる
ゆうメイトの特徴
陰湿になる (同級生はみんな正社員なのになんでオレだけバイトなんだよ・・)
社会的に軽蔑されている (その歳でバイト？ウッソー？)
色々な意味で痛い人になる (中小の正社員ならゆうメイトの方がいいやｗ)
プライドだけ高い (おめーCランクのくせに態度でけーんだよ！オレはAだぞ！)
自分の非を認めない人になる (え？誤配？絶対オレじゃありませんよ。)
というふうに感じるが・・・
なんにしろゆうメイトという身分に納得いってないなら
辞めるなり社員目指すなり何か行動起こせよｗ
でもほんとなぜコイツが？ってが受かってるよな
まずバイトとして使えない出来ない君なのに社員として使えるかよ・・
支社の連中の目は節穴か？
まずバイトとして使えない出来ない君なのに社員として使えるかよ・・
支社の連中の目は節穴か？
936 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 21:42:53 ID:CadZMBaR
波風たてずにずっといるやつが受かってるよ
優秀でも一度デカイ問題おこしてると社員は無理
優秀でも一度デカイ問題おこしてると社員は無理
937 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 21:49:43 ID:zObDGCkV
>>933
ていうか
今現在ゆうメイトやってる(学生は除く)既卒のフリーターに可能性もクソもないと思うんだが・・・
自分の可能性みたいなものを信じて繋ぎのつもりでゆうメイト始めても，あっという間に月日が流れ
人生詰みみたいな状態になってる奴がどれだけ多いことか。オレを含めてな。
ていうか
今現在ゆうメイトやってる(学生は除く)既卒のフリーターに可能性もクソもないと思うんだが・・・
自分の可能性みたいなものを信じて繋ぎのつもりでゆうメイト始めても，あっという間に月日が流れ
人生詰みみたいな状態になってる奴がどれだけ多いことか。オレを含めてな。
938 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 22:01:48 ID:eCKvQPo4
ウチなんかブチ切れたか何かで
支店長に殴りかかった奴が正社員だぜ
で、理不尽な理由で課代に殴られた奴が契約社員のままなのさ
支店長に殴りかかった奴が正社員だぜ
で、理不尽な理由で課代に殴られた奴が契約社員のままなのさ
939 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 22:10:29 ID:LqjxMJJF
しかし理不尽な組織だよ
非番の日に正社員が誤配した郵便物を俺のせいにしたり
営業して得た契約を局会社受け取りって書いてあるだけで「君のやった行為は営業活動ではない。営業活動というのは局会社受け取りを配達希望にすることなんだよ」
って言われたり
指導することはあってもほめることはないね。
自分より優秀なユウメイトが目の上のタンコブなんだろうね。その総務主任からしたら。
非番の日に正社員が誤配した郵便物を俺のせいにしたり
営業して得た契約を局会社受け取りって書いてあるだけで「君のやった行為は営業活動ではない。営業活動というのは局会社受け取りを配達希望にすることなんだよ」
って言われたり
指導することはあってもほめることはないね。
自分より優秀なユウメイトが目の上のタンコブなんだろうね。その総務主任からしたら。
940 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 22:16:47 ID:DrC873c3
例えば、五十過ぎてもバイトしつつ別の何かを目指してたって、全然構わないと思うのだ。本当にやりたいことがあるなら。
一度しかない人生だもんな。
少なくとも、ここの人はみんなバイトとして優秀なわけだから、何ひとつ恥じるこたぁない。まだ詰んでねえだろ。
「本当にやりたいことが未だ見つからない」ってのが本音なのか？
一度しかない人生だもんな。
少なくとも、ここの人はみんなバイトとして優秀なわけだから、何ひとつ恥じるこたぁない。まだ詰んでねえだろ。
「本当にやりたいことが未だ見つからない」ってのが本音なのか？
941 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 22:20:48 ID:eCKvQPo4
>>935
ウチの支店にもいるよ、その出来ない君。
正社員になった途端「もう俺はランクとか気にしないでいいから営業しない」
とミーティングでほざいで正社員＆現役ゆうメイトからフクロにされてた…
>>937
まあ嫌になったら辞めるってのも選択肢としてアリだぜ
俺もいろいろ「もう限界かな」と思っている
俺のいる班が特殊なのか、正社員と時給制ゆうメイトが
俺ともう一人の月給制契約社員を両側から叩いてきやがる
双方のいい所と悪い所（むしろ悪い所だけかもな！）を
持ち合わせているから、都合よく叩きやすいんだろうなあ。
てか責任を押し付けるのは辞めてくれって感じ。
ウチの支店にもいるよ、その出来ない君。
正社員になった途端「もう俺はランクとか気にしないでいいから営業しない」
とミーティングでほざいで正社員＆現役ゆうメイトからフクロにされてた…
>>937
まあ嫌になったら辞めるってのも選択肢としてアリだぜ
俺もいろいろ「もう限界かな」と思っている
俺のいる班が特殊なのか、正社員と時給制ゆうメイトが
俺ともう一人の月給制契約社員を両側から叩いてきやがる
双方のいい所と悪い所（むしろ悪い所だけかもな！）を
持ち合わせているから、都合よく叩きやすいんだろうなあ。
てか責任を押し付けるのは辞めてくれって感じ。
942 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 22:33:08 ID:LqjxMJJF
自分の非を認めたら責任を取ることになって昇進とかに響くから弱い立場のユウメイトをいじめるんだよ
本当腐った組織だよ
あたらい苦痛をつくる 日本郵便
本当腐った組織だよ
あたらい苦痛をつくる 日本郵便
943 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 22:47:10 ID:eCKvQPo4
胃袋握られた人間なんて弱いもんさ
自給制に降格すんぞゴルァ!!とか言われた日にゃ…
俺は近畿で筆記で落とされたんだが、同期の奴が筆記試験通って
今度面接控えてんだけど、とりあえず「がんばれよ」と言っておいた。
仮に次に登用試験があったとしても通る気が全然しない。
色々悩んだが俺は来年２月一臂で退職しようかなと考えてる
もうこれ以上ここに居てもしょうがないしな。
この不景気のなか仕事見つけるのは苦労しそうだが…
それにしても近畿は筆記で落とされてるのが他のブロックと比べて
圧倒的に多いというウワサは本当か？
自給制に降格すんぞゴルァ!!とか言われた日にゃ…
俺は近畿で筆記で落とされたんだが、同期の奴が筆記試験通って
今度面接控えてんだけど、とりあえず「がんばれよ」と言っておいた。
仮に次に登用試験があったとしても通る気が全然しない。
色々悩んだが俺は来年２月一臂で退職しようかなと考えてる
もうこれ以上ここに居てもしょうがないしな。
この不景気のなか仕事見つけるのは苦労しそうだが…
それにしても近畿は筆記で落とされてるのが他のブロックと比べて
圧倒的に多いというウワサは本当か？
単に近畿はバカが多かっただけかもな。
俺も近畿で落ちた。
俺も近畿で落ちた。
945 ：〒□□□-□□□□：2009/09/24(木) 23:07:10 ID:606duT/Z
>>939
＞指導することはあってもほめることはないね。
それはオマエが仕事できないからだろ。だからほめられないんじゃないか？
＞自分より優秀なユウメイトが目の上のタンコブなんだろうね
多分勘違いだと思うよｗｗｗ
＞指導することはあってもほめることはないね。
それはオマエが仕事できないからだろ。だからほめられないんじゃないか？
＞自分より優秀なユウメイトが目の上のタンコブなんだろうね
多分勘違いだと思うよｗｗｗ
>945
ここの社員に指導されてるようじゃ、ねｗ
ここの社員に指導されてるようじゃ、ねｗ
多分、どの世界にいっても妬みだ何だはあると思うし、自分自身が目標持ってやれば絶対チャンスあるし...
ただ、郵便事業が腐ってるとはいえ、これほどの大企業は他にないと思うんで、正社員目指す価値は絶対あると思いません？
ただ、郵便事業が腐ってるとはいえ、これほどの大企業は他にないと思うんで、正社員目指す価値は絶対あると思いません？
そう安月給だけど超勤は付くし福利厚生とかマシだよな
中小だと正社員でもゆうメイト以下でサビ残なんてザラだし…
中小だと正社員でもゆうメイト以下でサビ残なんてザラだし…
950 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 07:38:26 ID:0gMaZGVh
>>949
俺のいる支店に２０年位ゆうメイトやってる人がいて
向上心が全くないせいか、長いことＣランクなんだけど
この人は月給制の俺以上に首筋が寒い思いをしているのか
それとも本当に何も考えていないかどちらなのか気になるよ
もう４０歳近くて、今年に入ってから前頭部がハゲ始めてるんだ
俺のいる支店に２０年位ゆうメイトやってる人がいて
向上心が全くないせいか、長いことＣランクなんだけど
この人は月給制の俺以上に首筋が寒い思いをしているのか
それとも本当に何も考えていないかどちらなのか気になるよ
もう４０歳近くて、今年に入ってから前頭部がハゲ始めてるんだ
どんな人だって悩みや葛藤はあると思うよ
952 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 12:34:02 ID:qck+jYdg
偉そうに郵政の批判をしている人間も実は大したこと無い人間だってオチがよくあるよね。
声高に批判を多くする奴はあんまり信用しない事にしてる。
時としてそんな奴がデキル奴として扱われる郵政ではあるが。
声高に批判を多くする奴はあんまり信用しない事にしてる。
時としてそんな奴がデキル奴として扱われる郵政ではあるが。
953 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 14:40:21 ID:9thlOAd4
954 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 16:02:15 ID:UIwSBvvi
アルバイトのままでよくないか？
だって実際社員になっていくらもらえるよ？
だって実際社員になっていくらもらえるよ？
955 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 16:19:41 ID:rYeAIshi
やっぱゆうメイトはアホっすねｗ
社員っていくら貰えるんだ？ってｗ
じゃあ手取り一緒ならバイトの身分でもいいんかい？
って突っ込みたくなりましたｗ
社員っていくら貰えるんだ？ってｗ
じゃあ手取り一緒ならバイトの身分でもいいんかい？
って突っ込みたくなりましたｗ
うちの局では月給制を除いて、週5→週4になっちゃったからね。
時給制では金にならないし、7時間×4で週30時間に満たないから月給制にもなれない。
登用試験受けない人は時給制に降格って話もあるから、月給制も安泰ではないよ。
時給制では金にならないし、7時間×4で週30時間に満たないから月給制にもなれない。
登用試験受けない人は時給制に降格って話もあるから、月給制も安泰ではないよ。
957 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 18:30:36 ID:Bwpb1kGM
正社員になったもん勝ちじゃない。
958 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 18:35:58 ID:kvblTK17
７時間の月給制もあるでしょ。
まぁ、正社員にはなれないだろうけど。
まぁ、正社員にはなれないだろうけど。
959 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 18:50:53 ID:pZwpExwm
東京で一次の結果出た人っているの？
961 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 19:43:33 ID:9thlOAd4
だから俺らはその発想だと、「たいした奴や出来る奴」以下になるだろう。まぁその通りだけど。
あえて他人や自分を卑下するようなことはいうなよ。俺も世間に誇れる立場でないことは自覚してるが、今置かれた立場で精一杯頑張ろうや。
あえて他人や自分を卑下するようなことはいうなよ。俺も世間に誇れる立場でないことは自覚してるが、今置かれた立場で精一杯頑張ろうや。
962 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 20:09:40 ID:Ape+CfNb
こんな会社やめた方が身のためだよ。
いま大崎の郵便局にいる宮本って総務主任が昨年やったコンプラ違反を大井町にいる若林って局長と仲丸担当課長が隠ぺいした。
コンプラ違反→具体的には、保険関係の個人情報を3ヶ月くらい宮本が隠してた。だから、今年になって異動したらしいけど
いま大崎の郵便局にいる宮本って総務主任が昨年やったコンプラ違反を大井町にいる若林って局長と仲丸担当課長が隠ぺいした。
コンプラ違反→具体的には、保険関係の個人情報を3ヶ月くらい宮本が隠してた。だから、今年になって異動したらしいけど
963 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 20:31:31 ID:Bwpb1kGM
>>961と飲みたい。
964 ：〒□□□-□□□□：2009/09/25(金) 20:34:26 ID:Ape+CfNb
いま大崎ゲートシティの郵便局にいる宮本って総務主任が昨年やったコンプラ違反を大井町にいる若林って局長と仲丸担当課長が隠ぺいした。
それを誰にもいうなって言われた。最悪。
コンプラ違反→具体的には、保険関係の個人情報を3ヶ月くらい宮本が隠してた。だから、今年になって異動したらしいけど
タバコ吸いながら見てます。
それを誰にもいうなって言われた。最悪。
コンプラ違反→具体的には、保険関係の個人情報を3ヶ月くらい宮本が隠してた。だから、今年になって異動したらしいけど
タバコ吸いながら見てます。
タバコと言えば、会社全体で禁煙に取り組んでくれないもんかね。
吸ってもいいけど家で吸えって感じ。会社じゃ吸うなよ非喫煙者にとっては迷惑。
自分達がどれだけ異臭を放ってるか気づかないんだろうなぁ。
吸ってもいいけど家で吸えって感じ。会社じゃ吸うなよ非喫煙者にとっては迷惑。
自分達がどれだけ異臭を放ってるか気づかないんだろうなぁ。
967 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 06:52:47 ID:HYrlz2A9
いよいよ面接＠近畿
初めてだから緊張します。
初めてだから緊張します。
968 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 07:22:52 ID:BPO78qc1
がんばれ
たばこか～
吸うのは構わんが、ちょっとした隙に吸いに行きやがる。
休憩時間や休息時間に行けと言いたい
吸うのは構わんが、ちょっとした隙に吸いに行きやがる。
休憩時間や休息時間に行けと言いたい
970 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 09:42:11 ID:EHTS8qS4
南関東は筆記も面接も終わったけど、発表はいつ？だれか南関東で聞いた？
972 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 10:13:01 ID:HYrlz2A9
973 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 10:34:01 ID:A/QaEOr5
>>972
うちの支社は内務三十倍・外務五倍ってとこらしいです。
うちの支社は内務三十倍・外務五倍ってとこらしいです。
974 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 11:11:52 ID:HYrlz2A9
外務で５倍ですか。結構高いですね！
やっぱり決め手は営業でしょうか…。
やっぱり決め手は営業でしょうか…。
>>974
面接だよ
面接だよ
976 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 11:55:25 ID:TOfWj2n3
東海面接おわた
昼から筆記なり
昼から筆記なり
977 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 12:25:43 ID:jvCHEKM7
今日、華麗なドリフトで庭先の鉢わったじゃないか('･ω･`)
978 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 12:28:33 ID:EHTS8qS4
>>977に惚れた（笑）
そんな私は植木鉢を２回割っている
そんな私は植木鉢を２回割っている
>975
普段の仕事は関係ないんだなｗ
普段の仕事は関係ないんだなｗ
まぁ、ちょいと前までは区分台それぞれに灰皿があったわけで・・・w
981 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 18:48:37 ID:HYrlz2A9
面接終わった、疲れた…。
982 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 19:06:08 ID:TOfWj2n3
東海面接と筆記おわた
983 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 19:11:59 ID:R0T6iLSp
嗚呼試験気になる
さいたま某支店
さいたま某支店
984 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 19:27:04 ID:n5RJ8RUx
東海地方の方、お疲れ様でした。
受験人数はドンだけ～？？
受験人数はドンだけ～？？
おまえらどうせすぐ辞めるくせに試験なんか受けたのか？
986 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 21:46:02 ID:xDEiN1be
内務だけど今年は支店長推奨とかもらったが有利になるのですか？
営業もそこそこ
面接で言いたいことはいった・・・
半分は現状の仕事の不満
やる気の無い管理者など・・・
営業もそこそこ
面接で言いたいことはいった・・・
半分は現状の仕事の不満
やる気の無い管理者など・・・
987 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 22:02:46 ID:GTrsM4Eg
採用人数は予定採用人数よりグッと絞られると思われます。
過度の期待は持たない方がいいよ。これマジ話ね。
過度の期待は持たない方がいいよ。これマジ話ね。
988 ：〒□□□-□□□□：2009/09/26(土) 22:36:16 ID:IExyrWaF
誰か次のスレ立てて。
991 ：〒□□□-□□□□：2009/09/27(日) 00:00:25 ID:s0aLAPUp
SPI
市販の本のより
えらい簡単やたな
でも時間たりんかった
市販の本のより
えらい簡単やたな
でも時間たりんかった
992 ：〒□□□-□□□□：2009/09/27(日) 00:03:21 ID:hngIdJYk
簡単でも侮れない。
簡単なもので、何かを見ようとしているんだから。
簡単なもので、何かを見ようとしているんだから。
993 ：〒□□□-□□□□：2009/09/27(日) 00:06:35 ID:GkW0KgQt
面接は何聞かれました？
994 ：〒□□□-□□□□：2009/09/27(日) 00:09:26 ID:GkW0KgQt
ＳＰＩは何分で何問でしたか？
いい加減埋めろよ
ume
目指すだけでなれとは誰もいってない
1000 ：〒□□□-□□□□：2009/09/27(日) 20:44:57 ID:I9JStan3
はぁ。。。。
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。