【月給制から】ゆうメイト集まれ！5【正社員へ？】

【月給制から】ゆうメイト集まれ！４【正社員へ？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1219225456/l50

時給制契約から月給制契約への移行条件 ＜若干変更有り？＞
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者−測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者−Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと
選考により登用

月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合
選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む

なお、月給制契約社員は存在しない支店もあります。

http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html

内務１週あたりの雇用時間による月給
３０時間　１００５００円　
３５時間　１１７３００円
４０時間　１３４０００円

外務１週あたりの雇用時間
３０時間　１５９９００円
３５時間　１８６６００円
４０時間　２１３２００円

１年ごとの加算（最大４回）の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略

上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金　調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf

通勤費は正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）

外務中にウンコ行きたくなったらどうするんですか？

えーと今定時の高校行きながら契約社員として働いてもうすぐ一年になります。
最近書き留めを覚えて仕事がものすごく楽しいです。
学校を辞めてもう少し長く働きたいと思うのですがどうでしょうか？
高校中退いわゆる中卒でも契約社員から社員になれるのでしょうか？
前に一回冗談かもしれませんが課長に社員にならないか？って言われたときがあります。
どうでしょうか・・・？社員になれる道はあるのでしょうか？

そういや時給の引き上げがあるとかなんとかって話があったけど結局どうなったんだ？
俺は都内の支店だがあがってた痕跡はない

基本給が時給制の基本賃金の年額と比較して差が出る場合は
同等基準まで引き上げられる。総額での比較のため１ヶ月あたりで
比較した場合は時給制の方が多い場合もある。

週休日と祝日が重なる場合は代休が付与される。

曜日固定非番と祝日が重なる場合は非番を別の日にするのが基本

祝日と非番が重なっても現時点では祝日給の対象外。
（もらっている人は黙っておこう）

非番の日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。
週休日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が超過勤務手当になる。

祝日に勤務すると時給換算額x1.35ｘ時間数が祝日給として支給になる。
（時給制と違い1.35日分余計にもらえる）

祝日で非番の日に勤務しても時給制とは異なり割増としては1.35のまま。

時給換算額の計算式
基本月給額×１２÷１週間の正規の勤務時間数÷５２

退職慰労金は勤務年数×基礎額
（基礎額　40時間勤務46,000　　35時間40,000　30時間34,000）

賞与
基本月給×０．３×１．８

>>3
近くで借りましょう。盗難防止は万全に
>>4
道はありますが険しいです
>>5
時給制の話ですね
１０月１日からなっているようです。
上がってない人（変更がない人）には特に知らせていないようです

月給制の退職金は雇用が更新されるごとにもらえるんですか？それとも退職時にまとめて？

>>4
おい！　お前!!
高校くらい絶対卒業しろよ！！！
定時制なんかで絶対中退すんなよ!!

いいか、
１億�l中卒で郵政の正社員になんかにはなれないからな!

>>4　10代だよね？。

今は学ぶ時であり、もっと見聞を広げる時期でもある。バイトが主ではない。
高校は卒業すべき。必要ならば専門学校や大学などでさらに自分を磨くべき。
その時になってから選択肢に郵便屋になるかどうか考えればいい。

中退すれば今後の人生は大幅に狭くなる。必ず後悔する。
今から将来の様々な可能性を見つける機会を潰してはいけない。

これはマジレスだぞ！！！

>>8
後者

>>5
都道府県別に制定された最低時給に引っかかった都道府県だけな。
うちは最低時給660円に引っかかったので10月から10円うｐしたぞ。

バイトで入っても社員になるまで最低数年はかかるって？
しかも道のりは険しいんじゃ他をあたったほうがいいかもしれんな。

社会の最底辺おつｗ
新聞屋からもどう見てもお前らのほうが底辺だわｗ
今日は冷たい雨の所もあって御苦労さまだなホントｗ
うすみっともない制服着せられて、最近じゃ年賀販売のノルマもあるみたいだなｗ
バカ達が競争しあって一生懸命売ってるんだろうな。もうほんとアホかと。
これから中学生や高校低学年のお譲ちゃん・僕ちゃんバイト頼りの年賀状の季節ですね。
業績面からも割合の大きい年賀状の体制もこれらのバイトに頼りきってるって会社としても最低だなｗ
成長なんてありえない沈んでいく一方の泥舟会社でこれから正社員目指して頑張ろうってんだから
まったくどこまでアホなんだｗ　死ぬまでアホなんですね、わかりますｗ

>>14は新聞屋かwwwwwww

>>13
> バイトで入っても社員になるまで最低数年はかかるって？
いや正社員なんかなれないよ。

>>16今年、月給制から正社員になった奴が５５０人ばかし居るんだが…。来年の２月頃に約１５００人採る予定なんだが…。

社員への可能性は全くのゼロではない。

でも限りなくゼロに近いよ。倍率を考えようね。

>>17
そもそも月給制ですら、殆ど無理だろ。

外務は倍率そんなに高くないのでは？
月給制からの登用だし。

一時期社員増やしすぎたから今はなりづらいはず
ここは新卒採用も絞ったりしないしね・・・
民営化直後に基準があいまいでよく分からないまま
どんどん社員にしていって大変な事になった

一部では今になって給料上げた分、何とかして減らせ
とかいう話も・・・

地方は正社員枠が少ないからかなり苦労だろう。東京都心は内務５８人・外務１０４人。都心の倍率３〜５倍と読む。内務は厳しいだろうな

そういえば月給制も定員があるらしいですね

赤字でしょこの会社？

昨年度は人員削減が功をそうして、黒字だったけど
基本は赤字かギリギリのところだろうね。

赤字を補填する役目の年賀も売れなくなってくるだろうし
どうなっていくのかな。

>>25
配達記録廃止（見込み）でどうなるか・・・だな。
小包部門切り離し（見込み）でどうなるか・・・だな。

小包切り離しは間違いなくマイナスだろ・・・
いつも赤字言われてるのは切手販売とか
普通郵便の話だった気がした

安全策で行くなら年賀の枚数とかも徐々に
減らした方がいいな、自爆枚数を集計に入れない方法が
あればいいけども
あんなCMで年賀書く人増えたりしないだろうし・・・

受払も廃止しろよ。
大赤字だろあんなの。

>>28
まとまれば大きいんだよね。
杉並南はピーク時は数十人動員して数を数えていたらしい

残念ながら>>14の文章の端々に痛さが……。
文章を書けなくても新聞は配達できるもんね。ご苦労様。

>>29
> 杉並南はピーク時は数十人動員して数を数えていたらしい
それだけ手間が掛かるのに、たったの１０円か１５円高いだけだろ。

なんか水曜からゆうメイトになった
年末年始だけやるつもりがなんか人員不足っぽいらしく殆どヘルプ目的で入れられた
学歴は中卒とある意味生きた伝説レベルな俺だから、多分人員揃ったらすぐ切り捨てられるな

ないないｗ

はぁ試験終わったよ...
疲れた

お疲れです。
試験どんな感じでした？

>>32
寧ろ「どこも拾ってくれないだろうからずっとうちにいるだろう」
くらいに思われてるよ

まずは転送廃止だな
ネコは小包以外転送しないサービスだしな
人を減らすよか手間を減らすべきだよな

>>35
面接は普通の聞き方の人と、やや嫌な感じの人（役）がいる。

SPIは同じ問題をやるとは限らないからなんとも

面接どんなこと聞かれました？

SPIは数学ばかりでしたか？ 時間は何分位でしたか？

SPIはSPI2な。
言語と数的処理と適正がある。
問題自体はかなり簡単なものばかり。
知的障害でもなければ6割は普通にとれる。
多分SPIは高得点をとる必要はないと思う。
あり得んくらいダメな奴を落とすためだから。
それよりレポートと面接が要だな。

もう民営化したから配達で入ったとしても、ゆうちょ銀行やかんぽ生命保険
には異動できないんだろ？郵便局と日本郵便は危機的状況らしいじゃん

郵便局と郵便事業は収益を確保するためにサービスを縮小する。
すると政府責任で縮小したサービスに対してテコ入れがある。
基本的なイメージはこれ。

つまり、収益モデルは郵便サービスのカットでどうにでもなるわけだから、
郵便サービスのカットか政府支出のどちらかを政府、
ひいては国民に選択させることになる。
郵便サービスのカット禁止と独立採算は両立せん矛盾だから。
民間企業に不当な効率化を禁止するのはいろいろな意味で社会秩序を乱すから。

>>41じゃあ高卒のバカの俺でも出来るんだな。じゃあ勉強しねーｗｗｗ

レポート書くのか・・・
PCで作成したのでいいのかな

>>42
民営化前でも配達からゆうちょはあんまりないと思う・・・
バイトからバイトへ移動なら考えてるよりも楽だろうけど、
銀行は採用数少ないからな・・・

遠回しの辞めろ的異動で配達からかんぽに回された人はいるようだが

>>43
ドコモみたいにユニバーサルサービス料とりゃいいんだよ
つーかいい加減消費税分くらいは値上げしていいだろ

レポート提出１２月４日までなのにまだ何も書いてないや。
ビジョンレポートがまったく思い付かん・・・

中国支社の登用情報ありませんか？

>>46
うちのとこには
新東京内務−普通局郵便内務−普通局貯金課内務
−ゆうちょ銀行（直営窓口）　という夢のような人がいるな

今日の昼から試験。
でも眠れない(´・ω・)

頑張れよ！酒でも飲んでから寝ればよかったな。(￣◇￣;)

>49
中国支社の登用はすでに終わっております。
試験が10月の20〜24日で、採用が11月17日付でした。

では北陸支社の情報はありませんか

30時間も働いて10万とか短時間なら一日4時間、週休二日で同じかそれ以上だわ。
ついこの間更新したばっかだし、誰が契約社員になるかっつーの。

30時間で10万ってすげぇじゃん

いや、彼が言いたいのは｢(週平均)30時間で(手取り)10万｣ということでは。

>>51
おっどこの支社ですか？お疲れさまです。

>>54
28日が書類提出の期限だったよ、一足遅かったみたいねｗ
内務７人外務31人だったかな。

次回の登用予定はあるんでしょうか？

内務は登用されにくいってレスをよく見るが、週に30時間以上勤務してる者で、登用者数の比が内務:外務=10:40だとしても
うちの支店だと内務の方がはるかに有利だよ。内務ｳﾗﾔﾏｼｲ

寸志って何日ですか？

>>58
近畿(´・ω・)
簡単な試験だったから平均点高そうね。

でも試験は参考程度でしょ。

>>64
そうなの？じゃやっぱり営業成績とかが重要なのかな

対策本と傾向の違う問題が多くてかなり焦ったよ...
ばっちりやって来たのに意味ないじゃんみたいな

よくわからんけど試験を重要視するなら新卒とるんでは？

SPIなんて池沼のスクリーニングにしか使わないよ。
50％もとれてれば余裕で通過するよ。

即戦力だから般教は形式的なものだよ。そりゃ漢字が出来ないとかじゃ困るが・・・
ウチの支社では事前提出のレポート内容を重視するらしい
当然面接でもそれに基づいて質問されるだろうから、何を聞かれても
答えられるように予め考えを整理しておくことだ。
あとは話術と言うか、自分の考えをいかにうまく相手に伝えられるかだな
それができなきゃ自分の考え持ってても何の意味もないし
もっとも、あまり調子に乗ると理屈っぽいって減点されるから要注意

ゆうメイトから正社員希望だしてるやつにつぐ、
おまえらさー土曜も日曜も出勤しねーのに、
正社員希望だすな。だすなら土曜と日曜の
見学してからにしろ。分かりもしねーで、正社員と
対等にしゃべるな！

関東及び東京の情報ありますか？

底辺高校出身のメイトならSPI1割とか2割くらいしかできない奴もいそうだな。
そういう奴は最低限の対策もしないだろうし。
別に筆記は重視しないまでも、アホは落とせよ、アホは。
メイトには冗談無しでのび太君レベルがいるぞ。

大変でも働くよ(´・ω・)
だってこの仕事好きだもん。

今知ってる仕事内容が全てじゃないくらいわかってるし

>>69
> ゆうメイトから正社員希望だしてるやつにつぐ、
そんな奴居ない。

契約社員�Tで、今回応募しなかった人は、なんで？

>>74
契約社員�Tでも応募出来なかったヤツがいるんだよねw

何種類かいるんじゃない

登用要件を満たさなかった人
月給制より基本給が下がるのが嫌な人
書類は出したが選考に漏れた人

２番目の人は目先の事しか考えてないよね、月はちょっと下がっても
年収は上がるし、とりあえずは毎年昇給して行くのにね。

選考に漏れるってどんな場合ですか？

>>77
作業能率が100%に満たなかった場合などだな。

　
【まとめ】 研修で強く言われたこと

・地図を無くすな！もし無くしたら徹夜してでも探せ！
・受領証を無くすな！もし無くしたら徹夜してでも探せ！
・年賀はがき・ふるさと切手・ふるさと小包の営業をしろ！
・休息時間に仕事が入った場合、仕事を優先！
・6時間以内の勤務の場合、原則的に休憩時間なし！
・郵便局は365日休みなし！だから土日も勤務あり！
・その日の予定は絶対である！残業してでも配れ！
・ポケットリーダー1台10万円！
・書留郵便は企業の命に関わるものもある！
・外で家の場所や何を配達したか聞かれても教えてはならない！個人情報保護違反！
・事故した場合、すぐに所属する支店に�пB
・代引き郵便でサイン＆代金を貰ったらその場でも返却不可。
・郵便物を捨てたり、隠したり、開いたりした場合、支店名・住所・名前が全国ネットでTV放映される！
・誤配したら契約更新なし！誤配したことによって個人情報が漏れて裁判沙汰になったこともある！
・わからないものは必ず支店に持ち帰れ！
　

班長 「佐藤君年賀はがきの予約何枚取れた？」
佐藤 「・・・・・・・・。」
班長 「何枚？」
佐藤 「120・・・・・。」
班長 「は？聞こえないはっきり言え」
佐藤 「120枚です」
班長 「そうか。。目標5000枚だったな」
佐藤 「は、はい・・・」
班長 「目標達成できるよう頑張れ」
佐藤 「はい頑張ります」

5000枚自爆しました。5120枚で目標達成です。

自爆年賀はがき5000枚、掛かった費用25万円

見事ノルマ達成

班長の笑顔、プライスレス☆

>>69日曜も祝日もメイトが混合やってますが。社員の欠がハンパないんで是非ともウチの支店に来てください。
あなたが総務主任なら大歓迎です。班長が泣いて喜ぶ。一緒に8時に出勤して夜間混合と同じ時間に退勤しましょうよ。

>>69
> ゆうメイトから正社員希望だしてるやつにつぐ、
そんな奴は居ない。

> おまえらさー土曜も日曜も出勤しねーのに、
毎週してるけど？

　
◆臨時手当（賞与）　年２回

　　　　　対象期間　　基準日　支給日
夏期　12/1〜5/31　　 6/1　　　6/10
冬期　6/1〜11/30　　12/1　　12/10

対象期間において、60日以上勤務し基準日に在職している者に支払う。

【加算率】
対象期間の出勤日数　　加算率
　　　 80日未満　　　　　　　1.0
　　　 80日以上　　　　　　　1.1
　　　100日以上　　　　　　　1.2
　　　120日以上　　　　　　　1.3

◆計算式　6ヵ月間の時給総額÷６月×0.3×加算率
　

ゆうメイトで日曜出勤てｗ
なんかださくね？バイトなのにコキ使われてかわいそうって感じがするぜ。

それで「ださい」って
真性のフリーター気質だなｗ

>>84
どんだけ莫迦なんだよ一体。
土日に出勤してる人は、平日に２日間休んでるんだが。

土日出勤すると平日に休めるからいいよね

>>83
残念だがコピペするｽﾚが違う。

そう、そして祝日は特別な用事がない場合は出勤にしてもらうといい。

>>85>>86
いやいや俺本ちゃんだよ。
なんかかわいそうだなーって思うだけだよ。おまえどれだけ使われてるんだよ？ってｗ
気の毒だなーって。単なるバイトなのに。って。

>>14
真意をついててオオワロタ

>>90
バイトするのなんて普通、日曜祝日の方が多いだろうし
配達関係の仕事で日曜祝日休みの方が珍しいんだけど

公務員脳としかいいようがないなｗ
日曜祝日に通配しない事に疑いも持たないんだよね

優雅なのは何処の本務者だ？
うちなんか偉いさん居ない深夜勤なんか通常で本務者２人、メイト20人体制！全体でもメイトの方が多い！当然メイト中心の統括支店に成ってるよ！

>>92
話が超かみあってないんだけど。
日曜日に通配しないことに疑いも何もこれっぽっちも無いよｗ
どうせ月曜日に配達する量が多いから日曜日も配達した方がいいとか考えてるんだろ？
日曜祝日に書留やコツも配達しないってんならお前の言う「公務員脳」も分かるけどな。
もし他社のメール便と普通郵便を比較して言ってるんだったら，メール便とかって一部いくらでバイトが配達してるから日曜もやってるんだぜ？
日曜日まで時給のバイト使って通配やってたらウチ潰れちゃうよ・・・

日曜に出てることをバイトなのにコキ使われてるって話だっただろ？
自分の言った事も忘れちゃう人なの？
あと「配達の仕事」と言われてメール便しか思い浮かばないの？
月曜など休み明けの超勤や人件費について考えた事ある？

そもそも年間休日130〜149日以上の給料泥棒が「潰れちゃうよ」ってｗ
配達に関しては常勤バイト＞非常勤社員の実力差があるんだし
社員減らしてバイトでやれば品質も上がるし
日曜祝日配達出来て356日配達サービスも出来るしなｗ

メイトも１通２円くらいで雇えば良くね？

>>96
出来高にすりゃジジイの本ﾁｬﾝが暮らしていけんだろ

>>90
郵便に曜日だの時間だの祝祭日なんて一切関係ないのに、
本務者がそんな事も知らないの？

>>95
じゃあほかの「配達の仕事」って何？ピザの配達？ｗ
日曜に出勤させたら平日にアナ空くよな？その人件費は？
おまえらバイトが365日出勤するのかい？現状の人員では無理があるよね？

＞配達に関しては常勤バイト＞非常勤社員の実力差があるんだし
＞社員減らしてバイトでやれば品質も上がるし
おまえのとこは優秀なバイトばっかなんだなｗ実力差ｗ
どうして郵便の品質が下がったんだ？バイトが増えたからだろ？
バイトばっかで品質なんぞ上がるかボケｗ過信すんなよ恥ずかしい・・・

１年３５６日

ユウメイトってバカばかり

　
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基本的に土曜・日曜、祝日にメイトが居ないって何処よ！
郵便局の話しか？
年中無休の事業なら居て当たり前、居ないのは田舎の支店かセンターだろ！
社員が揚げ足取りの恥ずかしい事を言ってんじゃないぞ！

配達＝郵便、メール便、ピザ屋w

想像力が足りなさ過ぎるのか
真正の世間知らずかw

メール便見ればわかるが歩合制でやると品質が下がる
何故かというとまず再配すると赤字だから意地でも配達する
次に効率を求める余り入れ方に配慮しないから客に悪印象を与える
それでその誤配やら道端に落ちているメール便なんかが郵便の所為にされる
そして風評被害で郵便の品質落ちたとか言われる

>>99
> 日曜に出勤させたら平日にアナ空くよな？その人件費は？
全く意味不明。

> おまえらバイトが365日出勤するのかい？現状の人員では無理があるよね？
交代勤務って言葉を知らないのか？

【配達】ベネッセの取り扱いの方法教えます【ぶん投げ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1151364361/

なんでわざわざ安い賃金でこき使えるのに、社員にして高い給料だす必要あるの？
意味ねぇ〜ｗ
わざわざ赤字を増やすようなことしてどうすんの？
経営者馬鹿じゃね？ｗ
どうせこの先、不況が来るんだからほっといても人は集まるんだから〜ｗ
わざわざ社員にしなくても、嫌になったら辞めてもらえばまた新しい人が来るわけだしｗ
それに事業会社赤字なんだから、少しでも正社員減らす方向で考えないとねｗ
それとも別会社作って、そこの社員にして、手紙事業丸投げしちゃえばいいのにｗ
月給製社員はそこに行ってもらえば？

いつまでもお役所気分が抜けてないからな〜
特に上層部には危機感の欠片もないんじゃないかと思う
自分が退職するまでに潰れなきゃOK程度にしか考えてねぇよ

今の事業会社にいる大半は自分が退職するまで持てばいいなーっていう思いの人ばかりなのでわ

そうだよね〜
俺も自分が退職するまで持てばそれでいいｗ
つうか、毎月金くれりゃそれでいいｗｗｗ
月給社員が正社員とかになって、福利厚生から給料まですべてを享受したら、さらに経営が苦しくなる訳だし。
そうなると、俺の退職まで危うくなるんじゃね？この会社って思う。
１００００人に一人くらい、月給社員から正社員にして希望を持たせて、いつまでも居てもらうのがいいと思うんだけどｗ
そこに希望があれば、人は焼かれながらもついて来るからねｗｗｗ

40年後にはネコに吸収合併だな
社員1人だけに残りは全部バイトか？

>>111
それはネコのほうが絶対断ると思うぞ

よかった〜ｗ
４０年後は居ないから・・・ｗｗｗ

あと３０年はもってくれないと困るｗ
つうか、共済年金は欲しいよ〜ｗ
あ、そのころは厚生か。

世界大恐慌で３次大戦もありえるねｗ
４０年後なんて恐ろしくて考えられね〜や。

私なんて、明日の事すら考えられない・・・

今が世界恐慌だねｗ
でも、日本はまだ円高いし。
どうにかなってるね。
つうか、そういう環境下だから人手はいくらでも余ってる。
派遣社員の首切りが社会問題になってんだから・・・
って事は無理して、月給を本務者にしなくてもＯＫ
だって人なんていくらでも居るんだからｗ

今いる社員をリストラして配達はみんなバイトに
やらせればいいんじゃねーの？免許さえあれば誰でも
出来る仕事なんだからｗ思い切った経営改革も必要な
段階にきているだろ。

やっぱ不景気だとゆうメイトの集まりがいいよね。
新卒売り手市場の時はほんとに集まらなかったけど。
今非正規の人間が浮かび上がることは無いだろ。
今から何年かは非正規でも働ける場所があるだけで幸せっていう時代になるだろ。
飼い殺しだよｗ

不景気なので就職できません
一生ゆうメイトかもしれません

メイトだけだとサービスの質は必ず下がるよ。
所詮有期雇用のバイトなんだから。
定年まで働いてより多くの昇給とボーナスがほしい正社員とじゃ客観的な信頼制が違いすぎる。
郵便クォリティーを最低限維持できる程度の正社員はいるんだよ。

正社員は普通の企業みたいに新卒中心でいいんだよ。
バイトのモチベーションなんて関係ねーｗｗｗ
バイトなのに上司に盾突くみたいな反抗的な奴は首切っていっていいんだよ。
契約期間満了っとことで。

もういい加減諦めなよ。
まあ純血主義も分からないわけじゃないけど、バイトの社員登用は両組合も進めている規定路線。
キミらがいくら駄々こねたところで、どうになる訳じゃないんだからね。プライドが高い割には器が小さすぎるって。
で、実際キミらのところで登用組が配属されたらどうするわけ?　いじめて追い出すとでも言うのかい?

国立大卒くらいで、若くて真面目な普通に新採でも通りそうな奴なら誰も文句は言わないだろ。
ピザデブ高卒超長期のフリーターメイトが登用されるのはあまり気持ちのいいもんじゃないからね。

>>122
諦めろとかじゃなくて正社員なら会社のことを心配するの普通だろ？我社はただでさえ赤字なんだよ・・・
そりゃ登用されたい君らからしたら登用反対っていう意見は気に入らないかもしれんがな。

そういう意見もあるってことだよ。

必死なのは分かるが・・

今日長期バイトの説明で郵便局行ったんだけどさ
昼休み後になんか配達する人が全員集められて、

社員の人なのかな？大声で
今日は○○支店で○○という事故がありましたー、みなさん気をつけてください！
とか年賀ハガキの達成者を発表します！○○さんです！
わぁーパチパチパチ
とか、あんな集会毎日やってんの？

>>124
心配なら働けよｗｗｗ
ここで頑張ってどうすんの？

>>125
支店によるだろうが毎日はやってない
月曜の朝のみ

というか午後一なら、
支店長様の思いつきやご機嫌取りの為に
たまーにそういうことやるのよ
もちろん勤務時間を削られて仕事は遅くなるんだけど
この組織は上の人のご気分すべてだから

>>127
ほんと時間の無駄だよな
うちなんか一同集めて管理者がミーティング記録簿を読み上げてるぜｗ
出勤簿にはんこ押すときに各自が読めばすむことなのによ
ほんと馬鹿ｗ

登用反対してるやつって自分が国家公務員試験受けてなったやつだろ
他のやつが普通に採用されるのが我慢ならない器の小さいやつだろ

ここで馬鹿騒ぎしてるアホ社員にとっては「国家公務員」というのは、ヤクザが菱の代紋に誇りを持つのと
同じような感覚なんだろうな。
別にバイトと比べて仕事が出来るわけでも何でもない奴らにとっちゃ、かけがえのない至宝のブランドだからね。
それを取ったら何にも無くなっちゃうからね。

身分は差が付くから反対しないよ

〉１３０
身分は大切ｗ
そのために試験頑張るんだから。
つうか、身分がバイトと一緒なら誰も頑張らん。

希望を持たせていつまでも使いたいｗ

登用反対というレスにここまで過敏に反応するメイトって何なの？
必死すぎじゃね？確率的に頑張った人全員がなれるわけじゃないし。
運任せみたいな要素強いしな。しかも時期が時期だし。あまり期待しない方が・・・
俺だったら他の道を考えるけどな。

>>133
いやオマエのほうが必死だろ
何もバイト全部を社員にするわけじゃなく、あくまで少数だから。
そんなわずかな少数採用に過敏に反応しているのはどっちだよ?　ケツの穴が小さすぎる！
それに登用といっても筆記試験も面接もあるんだから反対する根拠は極めて薄弱。

>>133
ほっといてやれよ。超敏感になってるんだよｗ必死なんだよｗ

>>134
いくら少数でも長年ゆうメイトで過ごしてきた奴を社員にするのは無駄以外
の何物でもないと思うけど。
新卒と変わらない年齢だったらいいよ。でも30歳くらいの奴を採用して得なんかあるの？
メイト歴も加味されてそれなりの本俸になるだろ？しかもゆうメイトの頭数が一人減。

登用する利点あるの？わずかな少数の登用でも勿体無いと思うけど。
安く使えるバイトはバイトのままでいいんだよ。バイトでも頑張るだろうからｗ

登用のメリットとしては、正社員登用を目指すゆうメイトのやる気を出させることができる。
登用人数が一人でも、登用を目指すメイト100人のやる気を出させれば元は取れるわけだ。
基本的にバイトであれば頑張っても待遇が上がらないから自発的な努力は期待できないからね。
ニンジンをぶら下げるのが一番効果的。

百年に一度の経済不況がやってきたから、多分いまはメイツ達も
辞めないよ。社会保険にも加入できるし、赤字企業の事業会社でも
倒産する事はないだろ。これから先は社員もメイツもどうなるか
わかんないけど

1日4時間の契約なんだけど
残業で6時間になってるんだが
これって何？
残業がデフォルトなの？
契約内容と違う仕事させてるのも問題あるし
社会保険加入できそうな時間働かされてるんだけど。

ここの団地
４階建て集合ポスト無しエレベーター無し
しかも廊下が繋がってなくて全部で12棟ある
別名：心臓破りの地獄棟
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader864405.jpg

先輩、服装について教えてください。

1ヶ月程度の短期のバイク配達をすることになりました。
短期なので制服は貸与されません。（ヘルメット・ジャンパー上下・軍手は貸与）
説明会では就業時の服装は動きやすい物とは言われたのですが、具体的には
どのようなものでしょうか？
例えば、上下ジャージでもいいの？

宜しくお願いします。

>>140
ジャージでもジーパン、セーターでも
なんでもいいよ

>>141
それを聞いて安心しました。
どうもありがとです（・∀・）

多重影分身の術で配達だってばよ

>>137
今は社会保険加入できるけど、それも将来はわからないよ。
有期雇用なんだから、一旦契約満了で更新しない、派遣の会社作って希望者は派遣の身分にすれば会社側の社会保険の負担も無くなる。
政府が株を保有するから無茶は無いと思うが、有り得る話だよね。

そんな夢を見た。

閉店間際のスーパーに行く
周りの目なんか気にせず半額総菜のとりあい
ついでに半額になった弁当を翌日の昼食にしている。
休みの日は一日中部屋で引きこもり
散髪は年に数回、ＱＢハウス
服はユニクロでしか買わない
それがゆうメイト

＞ついでに半額になった弁当を翌日の昼食にしている。
冷蔵庫に入れといて2日後とか食べる、冷凍庫で凍らせて1週間後とか食べるし。
＞服はユニクロでしか買わない
これはないわ、もっとましなもの着てるし、でも周りの人はユニクロと思ってる鴨

でもあとは全部当たってるわｗ

ユニクロで十分だよ、むしろ洒落たブランド物着て行って誰に見せるのって話だ。
どうせすぐあのだせー制服に着替えるからなｗ

↑仕事の日以外外出しない証拠

>>148
お前もだろ？ハゲｗｗ
メイトは生きていくだけで精一杯なんだよ、
贅沢はできん。

毎月手取りで25万越える

実際ユニクロ着てる人見て｢あ、あの人ユニクロ着てるw｣って
わかるもんなの？相当なユニクロ通じゃないと無理じゃね？

他人の服なんか気にするんだな…

>>151
それいつも思う。なんで知ってるんだよって話だよな

ユニクロの服の質はここ数年で劇的に良くなったよ。
草創期からユニクロを知ってるけど、あの頃はTシャツを数回洗濯したらヨレヨレになってたからな。

安くていい服ならユニクロでいいじゃん。
ユニクロにどうこう言えるほどの人間でもないくせに。

オ、オレのポニョが・・・

さすがにユニクロのフリースは着れないな
あれは一目でユニクロってわかるし、デザインもな・・・。

他人のフリースまで気にするなんてキモいんだが・・・

>>154
一昨年のヒートテックシャツ・靴下は凄いぞ。１ヶ月でモロモロ穴開き。
確かに言うとおり最近は良くなったと聞く

ユニクロいいよね〜
俺、本務者だけど、愛用してるよ。
本務者だって貧乏さｗ
手取りユウメイトと変わらねんじゃね？
手取り２２マンだよ
メイトもこれくらいいくでしょ？
仮に時給１３００円として・・・
２００時間くらい働くと２６万でしょ、そこから４，５マン引かれると２２万くらいじゃね？
本務者もメイトも手取りは変わらないのでは？？？

新入社員なら月給がメイト＞社員もあるだろうけど、
茄子など合わせると年収はメイトの方がしたでしょ
社員は昇級もあるけど、メイトはある程度給料あがったら打ち止めだし

大学新卒しか正社員になれないんだろ？
どこの郵便事業会社の支店も長期ゆうメイトは変な奴しかいないのか？俺が働いている支店は真面な奴がいない。

>>162
オマエの所もメイトも変な社員しかいないと思ってるよ
どっちもどっちで結構なことじゃないかw

　
◆【速報ニュース】◆

衆議院総務委員会は９日、民主党や国民新党などが提出している
日本郵政グループ各社の株式の売却を凍結する法案について審議
を行い、採決の結果、自民・公明両党の反対多数で否決されました。

http://www3.nhk.or.jp/news/t10015886401000.html

郵政株式売却凍結法案なんと否決ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!

うほー　郵政株式安売りセールくるーーーーーーー
　

>>160
手取り２２万でなにが貧乏じゃヴォケｗ
内務メイツなら１１〜１２万だぞｗ

時給が高いメイトなら社員より月の給料は高いかもしれん。

賞与が全然違う

メイトで時給1500円の奴いるぞ

（最初の時給）+550円が最高値だろ

俺は月給制になる前は1465円だった。
5円はCSの2つ星だったかなw

週プレに記事載ってんな。

>>168
バイトの最高時給は1,660円

だが寸志は手取10万程度な上に
社員と違って区民税は自腹で払う（天引きなし）なので
年15万くらい税金で支払うらしい

社員の賞与込みの収入にはまったく届かない

●サラリーマンの各年齢平均年収の詳細

平成18年の年収データを年齢別で表示

各年齢別の詳細データは以下の通りになっています

年齢 　　　　男性（万円） 女性（万円）
60歳以上 　　　456 　　　　　234
55〜59歳 　　　634　　　　　 264
50〜54歳　　　 662 　　　　　266
45〜49歳 　　　656 　　　　　278
40〜44歳 　　　629 　　　　　280
35〜39歳 　　　555 　　　　　294
30〜34歳 　　　461　　　　　 299
25〜29歳 　　　379 　　　　　294
20〜24歳 　　　270 　　　　　231
19歳以下 　　　161 　　　　　126
平均 　　　　　　539 　　　　　271

参考：国税庁　平成18年　民間給与実態統計調査結果

月給制の賞与が2.25ヶ月分だなんで、本務者より優遇だよね。

>>174
月給制は基本額（＋加算額5000円）x0.3x1.8だから、0.54ヶ月分だよ。
＋5000（x0.54）は12/24以降支給。

>>175の訂正。
加算額5000円は賞与に単純にプラスされる。

俺の場合だと、
去年は9月まで時給A+1565円で10月から月給制基本給254400円で
年収420。外務8時間な。
ちなみに現在は正社員。

>>177
何年で正社員になれましたか？

>>177
今年前期で登用されたの？

5年弱で一期生。

俺も年明け早々登用試験があるんだよな・・・
瀕死状態で年繁終えて試験なんて厳しすぎるw

>>181
どこの支社ですか？

やっぱり最短５年なんですね

>181
頑張れよ…と言いたいが、適当でいいんじゃないか。
試験で満点取ろうが面接で立派な事を言おうが営業成績が良かろうが、
多分それほど関係ない。

うちも年明けすぐ（´・ω・)
多分筆記の発表から１週間以内に面接の予感。

>>184
では、何が決め手になったと思いますか？

光るものがあった
とか(´・ω・)

俺禿げてないからダメか・・・orz

内務３５時間昇給１回東京でつ
20-12-10 45,703円 賞与　郵便事業（株） *,***,***円

>>188
頭じゃねーよ(´・ω・)

( ΦωΦ）☆

西日本の某支店なんですが、組合に入れば試験の際に推薦書を出すと勧誘受けてます。
実際の所どうなんでしょうか、迷っています。月給制の人で誰か同じ経験した方います?

推薦は合格の保証じゃない(´･ω･)

>>192
もちろんそれは先刻承知なんですが、有利なのか不利なのか、どっちに転ぶか判断付きかねてます。

やる気のある人は頑張れ！

年間12,000円で推薦を買う（合否どころか推薦の存在も不確か）の？
もれなく参加特典の組合の飲み会とかイベントとか、楽しいらしいけど。

12,000円で推薦買うなら、年賀状自爆して営業成績伸ばしたい(´・ω・)

もうメイトではや5年。。。俺はいつまでこんな不安定な生活を続ければ気が済むんだ・・・
でも他会社の正社員より気楽だし金もそこそこいいしで、抜ける気になれねぇ。俺オワタ
とりあえずはクビにならんように速く正確に配達してあとは営業実績をノルマ分達成できる程度の営業力を身につけよう。
なれるものならこのまま正社員の道目指すのが一番無難なのかなぁ・・・

どうせ同じ働くなら、正社員目指しながらでもいいじゃない(´・ω・)

全レスの自分キモス。
ｵﾔｽﾐ ﾉｼ

年賀ハガキのノルマを達成するような営業力は俺には無理だなぁ
まぁ正社員目指す為に一応ノルマこなすとしたら俺は自爆しかねぇだろうな

>>196
「気楽だし金もそこそこいい」のに、何が「不安定な生活」なんだよ一体。

ま、この御時世だし

>>191
良く考えろ。
組合が推してくれたとしても、選ぶ人間は非組合員だぞ？
組合の息がかかった人間など煙たいに決まってるじゃないか。

メイトから正社なんて夢見てたけど、これから転職活動に入りまする・・・。

ゆうメイトが楽すぎて他の仕事したらかなりしんどく感じるだろうな・・・

>>203
じゃあ何でゆうメイト募集しても集まらねーんだ？
高給で、楽で、有給も使えて何で集まらねーんだ？

年末年始に有給使おうと思って申請したら却下されました。

課長 「糞忙しい年末年始に休むとかお前この仕事なめてんのか！」

私 「す、す、すいませんでした。。。」

有給も自由に使えないんですね・・・・・ぁりがとうございました。。。

>>205
おまえはクビだｗ

>>205
そこら中にマルチする様な莫迦は休める訳ない。

毎日午後２時頃まで配達やってるのはさすがに疲れるぜ

まだ小包が落ち着くまで長い・・・

なんか正社員になれば安泰って！感じの人？多いけど、今後の流れは全然違いますよ（笑）利益に貢献できる社員を雇うのが民間企業です。期間社員、社員って位置付けが関係なくなってくみたいですよ。

ニュース見てないのか？
ゆうメイト・・・これから絞られるぜ？

年末年始終わったら、ゆうメイト人員削減するらしいぞ

民間会社ってのは、最低でも、
自分が貰ってる給料の３倍は稼がないと、
会社としてはペイしないんだぜ。

課長や課長代理とかいうまったく働かない人達に聞かせてあげてください

>>213
聞かせても無駄。
未だにコスト意識ゼロの公務員気分だから。
口では、民営化したからコストがどうのこうのって言ってるが。

必要な制服や備品を削ってコストカットです

>>212

郵政の売上の75%は人件費に使っちゃってるわけだがww

>>216
つまり正社員を切れ、って事だな。

法的に切りやすいところから切られる。
ゆうメイトは新聞くらい読もうねｗ

正社員を切れってレス多すぎw馬鹿メイトの正社員に対する羨望からきてるのも少なからずありそうだが。
現実は契約社員ってのは雇用の調整弁だからね。(自動車業界見ればわかるだろ？)
会社が危なくなれば、まず切るのは契約社員だぜ。
それより前に正社員を切ることはありえんから。
一定期間の雇用を前提に働いてるくせに契約更新をされなくなった途端、
危機感を覚えて抗議するような程度の低い奴が多いんだよ。

211
ソース、詳細は？

現場レベルでは今ゆうメイト切られたら完全に崩壊すると思うなｗ
今でさえ崩壊寸前なのにｗ

って安心してる奴って馬鹿じゃないの？って思う。

期間社員なのにそれがないと食っていけない奴ってのが信じられん。
生活に安定感がないのがわからない馬鹿なのか、どこでも食っていけるくらい自信があるのか。

正直ここ以外の民間が信書扱えるようになったら、正社とかバイトとか
関係なく会社自体がポシャりそうな気がする、人の多い地域の支社は
残るだろうが・・・地方は（ｒｙ
はっきり言って郵便事業ではどう頑張っても黒出せないぞ、値上げ
以外では

アホみたいな自爆前提ゆうパック赤字企画、年賀減らしても赤なんだろ？

>>220

ソースは郵政 削減 で検索すれば出てくるよ。
2012年3月までに2万人削減。目標数字だけで、どこの誰を削減するかは何も決まってない。
西川氏は売上の40%くらいまで人件費を下げたいようで、
これは正社員メインに切らないと出せない数字。
派遣と違ってコストの低いメイトをどんだけ切っても目標数値には届かない。
だが現実には法改正(レイオフ解禁)にならないと不可能なので
｢正社員は全くの無傷｣って訳には行かないだろうが(基本給三割減が噂されている)
切るとなるとやっぱりメイトからってことになるだろうね。
建前だけでも2万人削減という数字は出したいだろうし。
またトヨタのようにグループ内に派遣会社(天下り会社)を作ってメイトを移籍・登録させ、
社会保険料カット、ピンハネしつつ首切りの責任と
イメージダウンを派遣会社に押し付ける計画もあるよ。
転職就職はもちろん、それが無理でも契約期間の長い月給制に
上がっておくとか(それでも切ろうと思えば切れるけど)
兼業先を作っておくなどしてリスク軽減の準備をしておいた方がいいよ。
話題の派遣みたいに首切り→ホームレス直行なんて嫌だしね。

２万人といっても団塊世代の定年と
その数年下の早期退職だしな

>>225「・・・だろう、だろう」ってまったくソースになってないじゃんか・・・

それはともかく、
今朝用事で郵貯窓口に行ったが、民間銀行顔負けの実に叮嚀な接客ぶりで
参りました、というのが正直な感想だったな。まさに勝ち組の誇りがみなぎってたよ
それに引き換え事業会社はなぁ・・・これまでのこのスレのやり取り見てたらもうダメだと思うね。
あまりにレベル低すぎて。何せ先の見えん会社だからIBMみたいな事実上の退職強要も無きにしも非ずだな。
俺も密かに兼業先を作っておくなどしてリスク軽減の準備をしておくかな?

ゆうメイトを切るなら、どんどん切ればいいじゃん。
全ての部門の全ての作業を、どうぞ正社員だけでやって下さい。

普通に考えて物流の現場に高齢正規っているか？成果給で解決でしょう。

ある程度は非正規社員を増やせるだろうけど、サービスの質を考えると全員正社員は無理。
責任のない期間社員に全ては任せられない。(まともな奴はどうせ辞めていく職場だから)

確かに正社員も厳しくなるけどゆうメイトはもっと・・・・
職自体失うかもよ・・・
まあゆうメイトは職と言えるか微妙だが・・

>>230

JPSが今春に抜き打ちで客のふりして接客対応やサービスの質を調査したら
赤点出したのが正社員ばかりで、特に代理クラスはタメ口きいたりで酷かったとよ(笑)
時給上げてちゃんと研修したらサービスの質はそんなに落ちないんじゃないのかw

解雇でニツウに出向もあるらしいじゃん。受け箱専門の期間社員のほうが本体に残れるんでない？

>>230
現状、正社員でのサービスの質が
そもそも相当低いんだが。ｗ

利用する側に分かりにくい部分が多いから、サービスの質も
悪いんだと思う
働いてる側から見ても何でこんなことするのって事多いし

人件費削減なら、社員の休み減らせばいいんじゃないの？メイトも削減できるし。あと年いってる社員減らせば。かなりの削減じゃん。将来なんて年賀なんて全然ださなくなると思うから、年賀で利益とれなくなったら終わりだね。その時は国営になると思うけど。

事業会社も覆面接客調査員やってんの？スゲーじゃんｗｗ
でも郵便屋じゃ問題点を指摘しても、別に何とも思わなそうだな。

半年契約で半年以降いるかどうかわからない奴と、
定年退職まで働く予定で、接客が自分の評価≒給与賞与の査定につながり得る正社員とでどちらが信頼に足りうるか。
メイトにも正社員にもダメな奴がいるのは事実だが。

公務員時代に雇った正社員、特に団塊近辺は役所体質ズブズブでサービス意識の欠片も無い
クズ揃いだからなぁ。
３０代、４０代はともかく、５０代以降はただの給料泥棒だ、大量解雇して構わないよ
いなくなってもまったく困らん

俺は元メイトだけど、期間雇用社員が大量にクビを切られるってのは
現状では考えにくいと思う。
ただ、給与その他の待遇が落とされるのは間違いない。
民分化の時にすでに布石が打たれていたから。

会社側にとって正社員として雇うメリットは無い

現実にゆうメイトで十分勤まっているではないか

バイトの寸志なくなる可能性あるのかな？時給は安いから減らす事はしないんじゃないか？

俺が正社員なら査定に響かないように誤配や誤区分が無いように注意するけど、
バイトなら多少ミスがあっても問題ない。嫌なら辞めればいいんだし。

個別の作業能率と営業成績を測定されれば切られる正規社員も増えるのでは？

公務員気質は抜けることはないだろうから正社員を切るっていう考えはないと思うよ

利益減っても、公務員意識が変わらないのかな？

公務員気質＝会社の利益なんてどうでもいい

>>219
＞会社が危なくなれば、まず切るのは契約社員だぜ。

んなことみんなわかってる。
でも、能力が同じなら非正規より正規職員切ったほうがよくね？
っていう希望的観測というかなんというか。

もちろん切りやすいのは非正規だってこともわかってるよ。
JP BANKカードの審査も落ちたし、非正規がクズなのは承知の上で言ってるよ。

メイトで有給貰ってますが、来週有給申請してしまった･･･｡
内心、局長オカンムリなんだろうなぁ。

あとメイトになって働くようになって思ったんですが、
そんなに売れもしないカタログのチラシ？やらお歳暮のパンフレットとか
作り過ぎじゃないでしょうか？今日大量に捨てたんですが･･･｡
大量発注したほうが単価が安いのか、それともコストなんか考えなしなんでしょうか。

売れることしか考えてないんだよ
販売予想数も適当だからさ

民営化になってまで期間社員の登用に反対してる奴って、どうしてなの？理由が知りたい。

>>247

会社の利益なんてどうでもいいし、もちろん愛社精神なんて欠片も無いし、
客のことなんか知ったこっちゃないからサービスも横柄なくせに
｢会社の未来のために｣｢会社の利益のために｣｢サービスの低下を招く｣
って理由でメイトの登用に反対するんだから面白いもんだよなw

色々売って来いとは言われるが
その肝心の商品情報をまともに教えてくれず
ある程度の時期が来たら適当に話して終わらせるのは勘弁してくれい

それと折角予約してもらったのにいろどりとディズニー年賀が完売したから違う年賀に変えて来いってのは会社としてどうなんだろうね。
売れ残るよりはましだけど、予約の時点で売り切れとかありえないから・・・
そこらへんのことを見て事業会社って適当だなぁ・・・と非常に思った

お歳暮などのカタログ持って行っても、客の「ビールはないの？」の一言で終わりwww

>>252
オレ社員だけどバイトで頑張ってるならバイトの身分のまま使えばよくね？って思うんだが。
そいつにどうしても辞められると困るって人材なら会社も考えるでしょ。
本来社員登用ってそんなものだろ。
ただ今のこの不景気なご時世に辞めるってバイトはあまりいないだろ。
だったらバイトのままでいいんじゃね？って思うのが普通じゃない？
登用バンバンする気なら端からやってるって。

そうそう、辞めても人はいくらでも居るしー
バイトの方が安いしー
それに、郵政のバイトは恵まれてるでしょー？
結構、社員も気使ってるし
登用なんて必要ないでしょ！
今、事業赤字なのに、未来アブねーんだから少しでも費用削らないと。

僕も、正月　年賀状配達を携らせていただきました。
今年の、冬　24日からアルバイト携らせていただきます。

なかなか、やりがいのある仕事ですな〜
配達は、だいぶ慣れてきました。今後も、よろしくお願いします。
自転車だと配達し終えた後の達成感と　あのガソリン混じり駐車場が
心地の良い香りだ…　高等学校のときからの携っているためか
楽しい時期だったためか　一番印象に残ってる職場だと思います。

水戸の神々より

　
◆今年は不況の影響でアルバイトへの応募が殺到しているという。写真付き

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081212-00000100-san-soci.view-000
　

>>256費用削減にお前が辞めろよ
人なんていくらでもいるんだからｗｗｗ

となるんだから、低脳ナ書き込みはやめろよな。
同じ社員として恥ずかしい。
人事はお前のような一社員が決めるものじゃない。

正直、アホみたいな格差が無くなれば登用なんて無くてもいいよ。
正社員は月給15万、ボーナス無し。メイトは法定の最低賃金。
これでいいよ。会社も存続出来るし万々歳じゃん。

正社員かバイトかは自分のキャリアビジョンに照らして決めることだからな。
公社時代は採用試験も公に開かれてて好きな方を選べてたわけで。
採用試験にすら通らないような半端者が長くバイトしてただけで登用とか納得しない奴がいるだろう。

>>261
最後の行も日本語で書いてくれないか？

>>261
>採用試験にすら通らないような半端者が長くバイトしてただけで登用

試験あるんだけど・・・お前はただの無知

>>263
そうなんだ。試験があって、新採に通る能力のある人なら登用は大いに良いと思うよ。
実務経験がある分、即戦力も期待できるしね。

10年働いてたってゆうメイトのままな奴だっているんだぞ

>>265
うちには、昭和５９年からメイトやってる人が居るよ。

団地配達のオバちゃんなんか30年選手だぞ…。

手取３０万オーバーのヤツっているんだな。
月給制に推薦されたが話が来てすぐ断ったそうだ。

一方、外務歴３ヶ月の俺の手取りは９万程であった

内務の正社員登用試験はありましたか？

てか内務って絶対にランクＡになれないところあるだろ

東京・成城支店の逆差別はまったく論外です、
年齢は３０代前半、バイト暦１０年以上の経験を持ち、社員からも慕われ、
営業成績も上げて、今年、正社員登用間違いなしと言われていた青年を
差し置いて、年齢４０代後半、バイト暦２年弱、自分勝手で社員から忌み嫌われて
いたババアを正社員してしまいました、
このババア、バイト時代から女の武器で旧局長に取り入り、旧局長の権力を背景に、
一般社員を牛耳り、課長まで見下して、やりたい放題です。
被害者の当の青年は、次回の採用に影響があるのを恐れ、この件をあまり口には出しませんが
事情知っている多くの一般職員は腸が煮えくりかえっています、
こんな前時代的な悪弊を残して分割民営化の意味がほんとにあるのでしょうか？
こんな理不尽を天はただ黙って見過ごしているはずはありません。

>バイト暦１０年以上

ここがアウトｗ

40代後半で女の武器ってすげーなｗ黒木瞳みたいな
美人系熟女なの？

こんなのは採用された者勝ちだろ？
ぐちゃぐちゃ言ってるのってアホらし。不確定要素ばっかの登用制度じゃん。
ていうか次の採用？なんてあるの？だんだん減らされるみたいだぜ？

学科試験が悪かったから落ちたんだろ

曲の障害でも受ければいいじゃん

郵便外務試験は小難しい筆記試験なんか必要ないだろｗ

俺が考えるに　一般常識100点　実技300点　面接・接客200点　
の600点満点で450点くらいとれれば正社員にしてあげればいいんじゃねーの？
もちろん各試験は50％以上の得点はとらないとだめだと思うが

学科試験でしかとらないから理屈っぽくて配達がドンくさい社員が多いのでは？

実技と言われましても

もう新卒だけでいいよ。若いしな。
いい年したバイトを社員にしたら金が勿体無いだけじゃん。
どうせ辞めないだろうし。

>>279
いちいち言わなくてもわかるだろーと思って書かなかったんだが
実技っていうのは組み立ての早さレベルや配達の早さ、誤配のないこと
などの総評価。新卒じゃ入れてみないとわからないけど月給制ならわかる

>>280
若いのがいいのか・・それは仕事の効率うんぬんではなくて
自分が仕事がしやすいように思ってのことだろ。いまどきの
新卒なんて心配しなくてもこの悪条件なら速攻でやめるよｗ
今時の二十歳そこそこのゆとりがこの職場雰囲気なじめるか？よほど
社員のフォローがなくては無理だろｗ

>>282
だから金が勿体無いって書いてるじゃんｗ人件費な。
新卒の本俸の基準にちょっとだけ色つけたくらいなら、いくらでも採用してもいいけと思うけど。
雰囲気になじめるか？ってオマエ・・・
学生がクラスの雰囲気になじめないとかいう問題と違うだろｗｗｗ
オマエ就職したことあんのかよ？

月給制の契約社員になるメリットってありますか？

正社員並みの営業を要求される割に給料は少ないですよね？

自爆したらメイトと大して給料も変わらないし。

正社員登用を餌に人件費削減＋営業強化が目的でしょう

>>283
ゆうメイト10年やっての登用のやつが10年の社員と給料が同じみたいな
言い方してるがありえねーだろｗそんなことになってたら社員はブチきれるよ
お前の希望どおり新卒に毛が生えた程度だよｗ

ゆうメイトから正社員になるっていうけど支店採用の正社員だからな
本社採用の正社員にはなれないからな
国家公務員と地方公務員ぐらい違うからな

>>284
今までのスレでの様子だと
外務なら正社員に比較的なりやすい
内務なら勤務日数が減り給与が増える傾向がある

>>287
>国家公務員と地方公務員ぐらい違う

いまだにこういうこと言っている薄馬鹿がいる。
要するにコイツは国家公務員の方が偉いと言いたい訳だ
大した仕事もして無いくせに・・・
だいたい何だよ「支店採用」って??　知ったかもいいところ

>>287
登用による採用は支社による実施だよ。だから支社採用。
郵政の一般職群はみんな支社採用だ。
なんも知らん程度の低い奴が多いな。

わざわざ扱いにくいゴミ人種雇わんでも新卒入れりゃ済むことだろよ？
実際そうなった訳だしゴミどもは諦めてボロ雑巾のように働けよｗ

>>291
扱いにくいと思うのはお前が人望がないことをゆうメイトでも見切ってる
からなんだよｗｗｗｗｗｗ残念ｗｗｗｗｗｗ
事実できる社員&気配りできる社員はゆうメイトから信頼されてるよ
まあどうせゴミから信頼されたくねーよっていうのが精一杯だろうけど

粘着してる奴って余程登用されたいのかな？
でも多分無理だね。まあ確率的に大部分がバイトのままだよ。
でもいい歳したバイト君って見てて哀れだよね・・・・。30代でバイトって・・・何なの？

粘着って普通叩いてる方に言うんじゃないのｗ

ゆうメイトなんかに執着してる奴って言いたかったんじゃない？ｗ

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　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　今までの成功体験について話してください。
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

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　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　 （なに言ってんだこいつ…）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　えーと…ではですね、最近は企業の法令順守というものが叫ばれていますが、
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　あなたにとっての正義とはなんですか？
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>293
ゆうメイトスレに狼藉して何が粘着だよ馬鹿
他所のスレじゃ誰も相手にもしてもらえないんだろ?

本当に馬鹿国公と地公って御前みたいなのが居るから社員も馬鹿にされるんだよ
御前、国家�T採用で今、本・支社勤務でも地公より国公が上的な考えじゃ…、�Vや郵政内外務採用で今の支店勤務なら民間に成った自覚足りないな、頭のトヨタの今の状況見ろよ
契約切りの次は無能な高給社員だろ、学歴だけで採用してからの新採より今居る即戦の月給の社員登用、試験で採用して無能だった現社員のリストラは当然、考えてるんだろな三十代メイトの馬鹿にしてる場合じゃないぞ

＞試験で採用して無能だった現社員のリストラ

確かにこれは出向として会社を移る社員はでてくるだろうね。

＞学歴だけで採用してからの新採より今居る即戦の月給の社員登用

これは無いよｗ社員出向させるっていうのに新採より人件費かかるバイトを
バンバン登用しないだろ？ていうか新採も抑えるだろ。
即戦力って考え方やめね？何の即戦力？配達の即戦力？
そんなの即戦力って言い方しないよｗ

お前らそんなに社員になりたいんだったら佐川行け、佐川。
知り合いが佐川に勤めたんだが、入社４ヶ月目にして40万くらい
給料を貰ったらしいぞ。朝から晩まで拘束されるらしいが、それさえ
我慢すればそんなにキツくないらしい、一応週休2日だってよ。
会うたびに佐川を勧めてくるよ、そいつもメイト経験者だけど
佐川で通用しているし、真面目に働いているよ。
国家公務員だ、社員登用だ、社員だから偉い、バイトじゃ情けない、
なんて言ったって社員もメイツも、どうせワードやエクセルも出来ないし、
パソコン使えるとしても２chだけだろ？ｗｗ　営業ができる程の社交性も
ないし、もっている免許は普通車と二輪くらいだろ？どうせ。
普通車免許があれば今の佐川はほぼ誰でも採用らしいからな、どうせ
郵便屋しか通用しない人間なんだから佐川行け、郵便局と違って
頑張りが給料に反映する会社らしいしな。

>>300
彼は出向した社員の後釜にぜひって言いたいんじゃないかな？
もう社員の定員とかいう考え方すら無いのにｗ

>>301
彼等は〒辞めて他社で就職する根性無いからこんなとこでグダグダ言ってるんだよ。
君のレス読んで何人のゆうメイトが行動に移すと思う？

＞新採より今居る即戦の月給の社員登用

糞郵政の場合、バイトが集まらないからバイトより賃金が安く
定着率の高い新卒採用で当面乗り切るつもりだよ。
将来に向けての後継者つくりにもなるしね。人に依存しなければならない職種だと認めてるわけだし。
敷かれた線路から安易に脱線できる犯罪者予備軍なんて用なしだよ。
チンポカスで定着つか逝き場の無い奴は今までどおり体よくボロ雑巾扱いさｗ

猫や飛脚、新聞拡張員や警備員まで落とされた俺はメイトしか無いなww

>>303
君さー




いや君のような雑魚はどうでもいいわｗｗ

このスレに住み着いてるアホ社員が社員登用に反対しても始まらない。もう決まったことだから。
んなもんタダの酒場の愚痴
で、お前たちの所に登用社員が来たらどうするんだよ?　いじめ貫いて潰すのか?　
それとも「こんな奴と仕事できない」って、必死に涙目で上に抗議するのかい?
(まぁそんな蛮勇がお前らにあるとはとても思えんがな・・・)

他のスレの証言だと
・正社員からの差別
(公務員試験に合格してねえくせに)
・メイトからの嫉妬
(なんでお前が採用されるんだよ)
・管理職からの高い要求
(正社員に推薦した私のメンツを潰すな)
で大変みたいだな。

>>300
> これは無いよｗ社員出向させるっていうのに新採より人件費かかるバイトを
莫迦？

>>301
> 給料を貰ったらしいぞ。朝から晩まで拘束されるらしいが、それさえ
> 我慢すればそんなにキツくないらしい、一応週休2日だってよ。
朝から晩まで拘束されるのはキツイだろ。ｗ

>>308
でっ？
池沼なの？

今日の朝礼で契約社員登用の話が出ました。

自分は受けてみようかと思ってますが、
勤続年数が一年満たないと厳しいでしょうか？

三月下旬からの勤務で週五日八時間勤務してきました。
郵便と貯金の窓口で一通りの業務は行えるつもりです。

>>310
このスレに局会社の人どれくらいいるかわからないけどな

>>310
知らんけどスキルAじゃないと無理じゃないの？

>>293
人には思い込みや勘違いはあるけど粘着と執着間違えるようじゃー
人をばかにできる資格はねーなｗ　まあゆうメイトスレに入ってくる
社員ってこの程度だろ。他の社員からバカにされ、ゆうメイト相手なら
って気持ちでこのスレに来てるんだろうが気の毒なこったｗ

普通の社員は社員専用スレで社員にしかできない話をしてるからな。

ここでグダグダ言ってるゆうメイトって何なんだ？
登用される自信があるならさっさと正社員になってみろよ。
登用制度があるだけで満足なのか？
登用されてからデカイこと言え。だから社員に馬鹿にされるんだよ。

で、バイトスレになんで社員がいるの？
痛い奴。

ま、月給制なんて釣り餌に食いついた奴もだがｗ

>>310
局会社は勤続年数もスキルランクも関係なし。
だから誰でも受けれるよ。
外部募集も行ってる。
ただ、スキルランクがあると初任給が優遇されるし、研修期間が短くなる。

>>315
> 登用される自信があるならさっさと正社員になってみろよ。
いや正社員になる気なんて全くないんだが。

正社員になったよ。
正直なりたくてなったわけじゃないけどな。

>>319

何歳？
なるまでの道のりをkwsk

月給制は、年末年始繁忙期の特別手当(1日2500円位＋αだったような)って支給されるみたいだね。時給制は今までどうり無いけど。

メイト君。君達は他の会社の期間雇用社員より
立場も賃金も安定してるだろ？
男一人の力で家庭を支えれないのはダサいけど
女メイト結婚すれば一応二人合わせて年間300万弱くらいは稼げるだろ。お前ら文句たらたら言うけど自動車関係や電子機器の期間雇用社員の扱いと泣き寝入りぷりみてたら
いかに郵政がバイトを優遇してくれてるかわかるだろ？
制服も同じ物着れるしな。
しかも物事を理解してない人達からは今不況なのに郵政の正社員になれてすごいね！って言われたバイトいんだろｗ

自動車の派遣や期間工は最初から待遇がそこそこいいからな。
時給680円スタートなんてあり得んしな。
同じ非正規なら、自動車関係を選ぶ奴は多かったと思う。
どちらも有期雇用って点で任期満了による雇い止めがあるのは納得して働いてるわけだし。

>321
マジで？
去年はそんなもん無かったぞ？

>>322
フツーに一人で300万強稼げますが・・・

>>325
スキルAだと３００届くの？
時給１５００、１６００？だっけ最高が、超勤しまくればいけるのか

>>326
今は月給制だけど、時給制時代のA＋（うちの場合1500円弱）でも300は越えてた。
超勤はそれほどしてないけど・・・

>>327
ざっと時給１５００で計算したら余裕でいくね、メイト結構凄くねｗ
まぁAまでいくのには実力だけじゃなくて運も必要なのがな・・・

1500円×８時間＝12000円
12000円×22日＝264000円
残業1時間×22日＝41250円
（264000＋41250）×12ヵ月＝366万3000円
賞与237600円×2回＝47万5200円

366万3000円＋47万5200円＝413万8200円
ここから税金とか保険とか引いても300万なんて余裕である。
俺は結婚してマンション購入予定。

>>320
阿呆の子がいるな

>>329
賞与はそんなにないべ。

去年の源泉徴収見たら総支給で420だったな。

源泉徴収票って、何月に出るんだっけ？

>>329
まあ賞与はそんなにないがｗ一人で親元で暮らすには十分な額だろ
だが独立したらこの程度ではやっていけないってのがわかるだろｗ
まして嫁や子持ちならなおさらだ。都営住宅は必須だな

バイトの身分でその額もらえてるのに正社員に文句？
頭おかしいんでないの？ありがとうございますの間違いだろ？
20代の前半の社員より手取りあるんだべや。
ノルマも業務上の責任もないのに。

>>331>>334
賞与が0.54ヶ月分＋能率手当１５万ってことかもよ

>>335
＞ノルマも業務上の責任もないのに。

大丈夫ですか？w

契約社員にこの好待遇。この会社は安泰だな、会社自体は。

>>335
多分文句の書いてる奴はちゃんと就職した経験が無い奴ばっかだと思うよ。
正社員経験がある奴は違うよな。「バイトなのにボーナス貰っていいんですか？」
って驚いてた奴いたもの。
そいつは正社員で働いてて会社潰れた？かリストラされた？でウチに来てる奴。
バイトでコレだけの待遇(寸志、年休、保険)なのに文句言ってるのって郵政のあほなバイトだけだよ。

>>339
それは間違い無い。
文句ばっかり言ってるのは、郵政OBとバイト経験しか無い奴らばかり。
ある程度、他社で苦労や挫折してきた人は、社会保障、時給千円オーバー、超勤手当、は有り難いと思ってる人多いよ。
これは正社員にも言えるけどね。

バイトとして見れば厚遇だけど（コンビニとかと比べてｗｗ）
非正規社員としてみたら底辺ですから。
だからこんな大不況になるまで人来なかったんですよｗ
他に派遣でも契約社員でももっとマシな所は沢山あったのでｗ

田舎はコンビニと時給50円くらいしか変わらんよ
恵まれてるのは多分大都市圏職員だけ
俺のいる地域は月給の方でも月20いかない人多いし
正社もあまり貰ってないらしい・・・

>>340
時給千円オーバーなんて、一部地域の外務だけだろが。

>>343
オマエの視野狭杉・・・

>>339>>340

>>341みたいな奴のことだねｗ

おまえ等どんだけ低学歴の無能な底辺人間を基準にしてるんだよ。
俺は本務者だけど、大学時代の同期は半分以上が公務員してるぞ。
他の公務員に比べて郵政は給料安すぎるよ。
本務者のサビ残考えるとメイトは案外厚遇かもな。

郵便ってリストラされたおじちゃんがくる墓場だよね。

>>344
> オマエの視野狭杉・・・
７００円スタートで、ＭＡＸ８５０円のうちの地域のメイトに謝れ。

660円スタートの最高810円の賃金最低地域に喧嘩売っとるんか？

確かに内務は安いな。所詮おばちゃんの小遣い稼ぎだから、まぁしょうがないけど。
金が欲しけりゃ外務やれって事だわな。

もう民間なのにまだ公務員気分のアホ本務って多いよねｗ

>>341じゃあ辞めろ。お前ごとき要らない。
実名さらせばお前の首きってやるよ。
本当に頭悪いんだね？
特殊学級出身？マジで

>>341じゃあ辞めろ。お前ごとき要らない。
実名さらせばお前の首きってやるよ。
本当に頭悪いんだね？
特殊学級出身？マジで

大事なことだから二度言ったんですね。
わかります。

>>354揚げ足とるのわ特殊学級で習ったのかな？お前実名晒してみろよ？間違いなく首飛ぶからｗ

特殊学級出身だから２回言ったんですね、わかりますｗ

>揚げ足とるのわ
>揚げ足とるのわ
>揚げ足とるのわ
>揚げ足とるのわ
>揚げ足とるのわ

お呼び？
文句があるならいつでも来いよ！

>>358お前はどこ支店の高安君かな？
まじで首飛びと思うけど言ってみ？

首切れるわけねーだろww

ここ読んでるといかにゆうメイトの馬鹿さ加減が分かるね。
バイトからただ単に契約社員って名前が変わっただけじゃねーか。

とても楽しい職場です！　仕事が終った後はみんなで飲みに行ったりしますよ！
社員登用を目指して頑張っています！　みなさんも一緒に働きましょう！

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　∧＿∧　...| |　　　　　　　　　　（　( 　　　　　　　　　 　　　
( ﾒ｀∀´) ／/　　　　　 　∧_∧.....ヽ ヽ　　∧�＝ﾈ
／　前科者..　　 ∧＿∧(　´Ａ｀) 　＼＼(；　´∀｀) 　 　　　n 　
　　　∧＿∧　　(　。∀゜)ひきこもり ﾊ　　　　 ＼　　 　（ E） 　
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月給制契約社員に年末年始の繁忙期手当つくの？

>>363
組合の掲示板見たが「期間雇用は対象外」って書いてあったな。
短時間と老年再雇用IIは半額のようだ

ん？ん？ん？
正社員だと年末年始で手当てつくの？
配達もいかず区分と休憩以外座りっぱなしで
短期のめんどうもみず誤組立てばっかで
大して役に立たないのに？

>>321はガセか？

>>323
トヨタの期間工は、１年あたり８０万円位慰労金が出るんだぞ。
２年勤めた奴は１６０万貰える。
ただ辞める訳じゃなくて、貰うものは貰ってから辞めてるんだよ。

10年くらいしたらスキル伸びなくなるからメイトも正社員もそこからは昇給無しでいいんじゃね？

だよね
年寄りなんかほんと金貰うだけで足引っ張りすぎだよな
いらないどころか、完全に仕事上の障害になってる
働かなくても上に意見を言える人なら全然いいんだけど
上と言っても所詮、課長止まりだからなあ

>>340
以前から思ってたけど、最近は不況にも関わらずバイトにも寸志、年休、残業代、厚生年金がついているのは相当恵まれてると更に思うようになった

マジでそこらへんの低賃正社員でこき使われる位ならこのバイトでいいよ。今の世、正社員なら安泰というわけでもなし。
だからといってバイトのほうがいいということではないがな

登用は予定数に達したら一旦凍結するべきだな。
景気がメチャヤバい。様子見しつつコスト削減に備える。
更に正社員の給与削減、リストラも視野に入れるべき。
協定とか言ってられない事態になるかも。

追記:もちろんメイトも切れる所は切る。
ただ派遣と違って低給の直接雇用だから、
首切ったところでメリットなんかほとんど無いけどな。

>>370

確かに好待遇だけどね。だが俺は正社員にこだわるよ。
バイトのまま一生終えたくないし。並行して活動続けるよ。

みんな何才？

残酷なようだけどマジレスします

スキルＡランクの奴は貯金しとかないと、退職後国民健康保険税に苦しみます。

契約社員ごときの身分で実家から通っている皆さん。再就職先はないと思ってください。郵便のスキルは他の企業では役立ちません。
いずれにしても、早い時期にこの会社を辞めないと取り返しのつかない事態になりますよ

>>365あのな郵政の中では正社員=人間、
期間雇用社員=ｴｯﾀ、ﾋﾆﾝ
これがルールだ。倍率高い試験受かってんだからお前たちと待遇が違うのは当たり前。
嫌なら正規の試験うけて正社員になれよ。
まぁお前じゃあなァｗ

しかし、郵政の非正規社員のレベルは本当に低い。
並の大学生程度の学力やIT知識すらない奴がゴロゴロいる。
センター試験で70％取れない奴がほとんどだろうな。
就職を想定する正社員がメイト並かそれ以下なんじゃろくな人材じゃないだろ。
せいぜいパチ屋か外食か小売りの店員がいいところだろ。
そんな人間カスだよカス。

でも、その人たちが居ないと困る。
配達なんてキツいのに、時給１０００円くらいでやってくれる。
ホント助かってる。
もっとバシバシ雇ってやれ。

>>377
センターで70％以上とってそこそこの大学出て郵便配達やってるあなたは偉いの？
どうせ大学の同窓会なんて出れないだろ？それを棚に上げて人を見下してんじゃねーよｗ

>>377 おまえみたいな奴が教科書に書かれていなかった。裏切りだとか憎しみを一方的に蓄積して
掲示板に反抗予告を書き込みしたりするんだろうなぁ

まさに八方塞がりのゆうメイト。
これから社員を出向させて減員するっていうのに全国で何人登用されるかな？
人生ってある年齢過ぎちゃうと取り返しきかないんだよ？

>>379
何で？おれ普通の大学出て郵政の社員だけど普通に同窓会でれるぜ？
でもゆうメイトが劣ってるってのは事実だろ？ジェラシーも程々にｗ

　スレを読んでみて改めて思ったが、他社経験あるゆうメイトや仕事が面白くてやってるゆうメイトは
社員登用制度で引き上げてやってほしい。他のメイトと違いかなりヤル気がある。
　問題なのは１０年選手やダラダラするメイト。
「俺、この仕事好きだから」と言いながら一番ラクな区と取集、速達、対面しか知らないのに時給１３５０円（ＭＡＸ）。
新しい区を教えようとしたら機嫌が悪くなり覚えようとしない。
挙句の果てに勤務表見て「俺、もう夜勤やりたくないて言ったじゃないですか！」と課長に噛み付く。
　一方、時給９８０円で３区出来るメイトや１３５０円になっても積極的に
新しい仕事を覚えようとするメイト。こう言う頑張る奴を是非、登用してやって欲しい。
仕事は半人前、態度は本チャンと同じでは現場がたまらんよ。

「郵政の社員」などと書いてる時点で…

OBの再雇用なんてやってるから新人がまったく育たないんだよｗ
ジジィどもに社員まで気を使ってる始末だし、仕事遅いのに威張り散らしてて使えない奴ばかりだ。
新人入ると苛めるのもあいつらだしなｗ

来年あたり雇用崩壊するから、正社員もメイトもバシバシ切って
優秀な中途&新卒にどんどん取り替えたらいいと思う。
一部上場クラスの社員は、首になったレベルでも
メイトはもとより正社員でも歯がたたないくらい優秀だから。
どうせ西川北村は郵政に何の思い入れも無いんだから遠慮無くリストラするべき。

>>286
一部上場w
一の時代の価値基準だよ。
東証一部にもブラックな三流企業なんてゴロゴロあるぞ。
地銀や証券も東証一部いっぱいあるし、消費者金融だって東証一部。
日経平均採用企業もブラックありありだした。
TOPIXCORE30企業くらいだろまともなのは。

>>386
解雇についてもっと勉強しろ阿呆が。バシバシ切ってどんどん採用とかできるわけねーだろ。

>>388
ただ単にゆうメイトの願望、妄想なのでスルーしてあげて。
多分自分のことを優秀だって思ってるんだよ。
こういうメイトほど大きなポカやるんだよな・・・

うちの支店はこのご時世で人手不足さ…

ぶっちゃけ偏差値高くて仕事がトロイやつって外務ではじゃまなんだけどｗ
みんなの仕事が円滑に動くような指示ができるならまだいいが
自分の仕事が円滑にできてない奴にそんな指示ができるとも思えねーｗ

偏差値が低かろうが高かろうが仕事がトロイ奴は邪魔だろうに

社員が使えないからそこそこ働く自分が
良く働くキャラになって時給ＵＰ。

楽ですよ、郵便配達。
役立たずのホンチャンがいてくれるとホントありがたい。

ホンチャンに高給払うのは会社だし。
ずっと時給制でいいとさえ思ってしまう・・・

ゆうメイトは社員の文句カキコするより，どうやったら就職できるかを考えたほうがいいよ。
２ちゃんに文句カキコしたって現実は何も変わらないんだから。
まあそういう奴の結末は見えてるが・・・

　配達で27万から28万月給貰えるならずーといてもいいが、
がんばっても２４マンぐらいじゃないのか。

>>395
私先月総支給２７万、手取り２４万でした。
もちろん手当て込みです。
人手不足なので連日超勤ですが。

今月と来月は総支給３０万超えしそうです。
おいしいアルバイトですよ。

>>393
蛙はゆっくり温度あげると沸騰してるのに気付かず死んでしまう。
お前もバカに囲まれてると人生死ぬぞ。
短期バイトで知り合ったメイトが32才で人生終わった顔してるわ。
年収300万台で正社員にしてもらうことが唯一の希望だ。
周りからバカにされ女もできず貯金も就職活動もできないケチケチ生活だよ。
最近は会ってないな。仕事と金の話すると暗くなるし…だんだん性格がひねてきたね。
80まで生きるのに32でお先真っ暗になりたくないだろ？

正直な話、今のこのご時世にゆうメイトやってる奴って一生ゆうメイトだと思う。
抜け出す道なんて無いよ。
ちょっと前まで新卒売り手市場なんていわれてたときがあったのにね。
もうちょっと決断してれば良かったのに。
新卒ですら内定取り消しなんだよ今は。

>>398
一生ゆうメイトで雇ってもらえたらまだ良いけどな。40才とかになって時給ポーンて下げられたら目もあてられない。それは十分有り得るから。
スキルＡ+、中小零細の正社員より待遇はマシとか言ってられないだろ。
その頃には中小にも雇ってもらえないよ。

晴男枠へ逝こか

氷河期の俺涙目orz

氷河期仲間いない？

メイツには氷河期は多いよ。
たまに高学歴のメイトもいるから不思議だよな。
そんな人間がこんな底辺３kブルーカラーを、しかも
バイトでやっているんだから。時代が時代だったら
こんな仕事なんか絶対やってねーだろな。

なんか今日、五千円貰ったぞ

まぁ薄給だけど仕事事態は楽だし（量は尋常じゃない時はあるが）、人間関係も希薄だから
人付き合いが苦手な俺にはすごくいい仕事だ。
毎週のように飲み会があったりアットホームな雰囲気の職場とか絶対馴染めんわ

いい大人が人間関係苦手とはいかがなものか。
他の人間、社会と接点持たなくなったらおしまいだよ。
期間雇用にはこんな奴チラホラ見かけるね。
本人良くても、周りの者は結構しんどいと想うけど。

働いてるだけで社会との繋がりはあるだろ

飲み会のコミュニケーションが大事だとか昭和臭いんだよなあ

そんなのも全部ひっくるめて仕事じゃんｗ
まあ飲み会だけとは限んないけどコミュニケーションは大事でしょ。
やっぱ社会性にかけてるよ君らは。

正直なとこ仕事以外で関わりたくないんだよな。
飲み会とか行くなら家でマターロリしてたほうがいい。

仕事以外で接点持ちたくないって新卒含めて結構口に
してる奴いるよ、それで仕事後のノミニケーションがなく
なった会社(IT系に多い)もあったし

少なくとも郵政はそれが無くても成り立つ会社だろうな

>>408

同感

当たり前の事が当たり前に出来ない彼らでも、ココでは普通に十年選手(笑)
他じゃ雇用延長してもらえないよ

>>411
お前が言うなｗお前がｗｗ

本当にダメダメだな。ゆうメイトｗ
ここにいるゆうメイトって就職したことあるのか？
人間的に本当にダメだよ・・・

>>410
何も知らないんだと思うけど郵政の飲み会の頻度なんて甘いもんだから。
確かに飲み会なくても業務は成り立つさ。
確かに新採は飲み会イヤだろ。でも付き合わなくちゃいけないんだよ。
社会人になって人付合いできない奴は正直クソだと思う。
新採はまだそれが分からないんじゃない？まあ分からなくて当たり前。去年まで学生だったんだから。

でもいい歳したゆうメイトが人付合いしたくないって・・・・ｗ
まあゆうメイトはそもそも社会人ではないが・・

ここの期間雇用社員で小難しい事言う奴いるけど、
期間雇用社員と言う現実ｗ
ダッセーｗｗｗｗｗｗ
粋がって正社員に噛みついてるけどお前の現実ｗダッセーｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　ゆ　う　メ　イ　ト　だ　っ　て　（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//　　　　　　　　　　　　　　
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>408
>そんなのも全部ひっくるめて仕事じゃんｗ

だからこれが昭和臭いんだよｗ
いまどきこんなの言うのDQN職くらいだぜ？
飲み会なしで仕事上のコミュニケーションを築けないのが「古い」んだよ

コミュニケーションは大事だけど、あくまで仕事の為、仕事が先だしな
ここみたいに楽な仕事で、単純作業だと
おしゃべりと馴れ合い・派閥を正当化してるだけの馬鹿が多いから

まぁ、この不況下だからね、首切られてから焦らないようにテを打っておく事だね。
あくまでも期間雇用。十年もいるとそれを忘れちゃうのかな(笑)

メイトと月給制契約社員、どっちのほうが安定しているんだろうね・・・

>>417
それが理解できないからこんなスレで煽ってるんだと思う
阿呆は放っておくのが一番だよｗ

一言でゆうメイトといっても色々いるからね。
頭のおかしな奴やニートに毛が生えたような輩もいるが、そうじゃない奴だっていっぱいいるんだよ
デカイ口叩いてる割にはなんにもバイトのこと知らないんだな。
ま、ここにいる単細胞なクズ社員どもには同じにしか見えないんだろうけどな。
親の介護その他家庭の事情、不景気で会社のリストラや倒産とかで失業して、食うため女房子供のために
仕方なくゆうメイトやってる連中だって中にはいるんだよ。
大した仕事もせずにワガママ言っても、給料も下がらずクビになる心配も無かったお前らとは訳が違うんだよ。
そんな奴らのチャンスまで潰す権利がお前らのどこにあるって言うんだよ?　

＞＞421
今イイコト言った!!

ここで期間を煽っている奴は言っていることがいつも同じ。
自分の言葉で語りなさいね。

誰がなんと言おうと自分のキャリアを考えてれば問題ないだろ。
長い人生の一時に、メイトって選択肢はあっても良いよ。
ただ、何の将来設計もなく、向上心もなく、努力もしない奴は、クズだってこと。
それはメイト、本務者関係ないけど、メイトは超長期に働くことは想定されてないってこともまた事実。
昇給や賞与がたいしてないのはそういう事。

バイト感覚じゃゆうメイト仕事をこなしていくのは無理だろうな。
社員になるつもりじゃないと１年もたない…。
でも社員にまでなれば資本金１０００億円の大企業の社員だからなぁ〜…。
長い目で何十年単位で将来を考えたら、やっぱりハローワークブラック零細企業の社員より圧倒的に待遇いいよ。

ランクAになれればいいけどなぁ
でも評価の仕方が曖昧なんだよなぁ、結局最後は班長とか課長の独断じゃないのアレｗ

どうでもいいから就職しなさい

良い待遇にこだわるなら公務員になればいいのに。
年齢がいってる奴は論外だが、20代なら公務員になれよ。

職場のメイトの年齢分布

3〜40歳代が6割なので公務員とか就職とかは酷な話

>>429
30歳代まで公務員になれなかった奴はどうせ無理だよ。
公務員試験なんて誰でもやれば出来るけど、誰がなんと言ってもどうせ勉強しない人たちだから。

>>417
横からスマンが
「古い」「新しい」じゃなくて世の中そんなもんだよ。
マジで就職したことある？
ウンコみたいな屁理屈はもういいよｗ本当にダメだなー・・・

就職が厳しかったため非正規が多いといわれている氷河期世代でも
実際は非正規比率は男女で全く異なります。
非正規比率は
２５〜３４歳男性：１３．０％
２５〜３４歳女性：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html
表の２００８年の所参照。

要するに氷河期世代でも女性の場合は本当に職がなかったために多くの人が非正規なっていますが、
氷河期世代でも男性の場合、非正規は一部のどうしようもない人だけで
ほとんどは正社員になっています。
男性の場合は 　「ゆうメイト(笑)」 　とでも呼んで、区別すべきだと思いますね

>>431
今はそうでもないってのw

俺は社員として働いたのは運送関係だけだけど
飲み会はあくまでプライベート、仕事でのコミュニケーションは別だった
友達や知り合いでもそんな感じだよ
新年会・忘年会・歓迎会も行きたくなければ行かないし
それで仕事上、困る事なんか一切ないもんだよ

つか、キミは社員なんだよな？
それこそ他で就職なんかしたことあるのか？

自分３０代だが以前は正社員として１５年ほど勤めていた。
が、近年の不況ので事業所が閉鎖、失業してしまい現在期間雇用。

二十歳くらいの若者も入ってくるね。
二十歳って言ったら学校で勉強するか、高卒で就職している年齢じゃ？？？と思ってしまう。

彼らを見ているとこれからどうすんのかなと
一生底辺確定かな・・・と思ってしまう・・・

学校推薦の仕事ほど続かない物も無いかと…。俺の通った学校も卒業→就職して、５割は辞めてる。２〜３年で。だから20代前半のﾊﾞｲﾄ生活者が多い

>>433
就職したことあったのか？
誰も一言も飲み会行かないと仕事に差し支えるってかいてないじゃん。
オマエも飲み会に参加してるじゃん？プライベートだろうが何だろうが。
その線引きはよ？どこで線引くんだ？
何にしろ人付き合いは大事でしょ？って話だろ。
どうでもいいことで絡んでくるなよｗ

優良企業社員様＞＞＞＞負け組の壁＞＞＞＞郵便事業正社員＞＞＞＞ワープアの壁＞＞＞＞ゆうメイト（笑）

一気に優良企業社員様からゆうメイト（笑）に落ちたよ。

>>436
俺は>>408の「そんなのも含めて仕事」に対して話してるんだけど、レス読んでる？
自分もレスして絡んできといて、「絡んでくるな」とか痴漢でっち上げの女みたいだなｗ

で、ところでキミは社員なの？

うちの班は社員の仲悪いからそもそも全体での飲み会がありえないから助かるわｗ

なんかゆうメイトはどうでもいいことに拘るみたいｗ

飲み会はあるけど参加しない
と言うか出勤日がバラバラだから
全員が集まるなんて到底無理

なので自由参加
気兼ねなくていい

職場を見渡すと、
2〜30でメイト経験しかなく独身のヤツって、
一風変わったのが多くないか。男に限らず女も。
他で経験積んで来た人や家庭を持っている人との差をかなり感じる。

まあね。
会社経験があると、まず礼儀作法社会常識から叩き込まれるが、
それがすっぽり無いわけだから。
兼業してるとか大学で体育会系にいたやつならまだましだが。

メリー

クリ

ス

うんこ

就職が厳しかったため非正規が多いといわれている氷河期世代でも
実際は非正規比率は男女で全く異なります。
非正規比率は
２５〜３４歳男性：１３．０％
２５〜３４歳女性：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html
下の表の２００８年の所参照。

要するに氷河期世代でも女性の場合は本当に職がなかったために多くの人が非正規なっていますが、
氷河期世代でも男性の場合、非正規は一部のどうしようもない人だけで
ほとんどは正社員になっています。
男性の場合は「氷河期世代(笑)」と呼んで、区別すべきだと思いますね

by正社員

　　　　　　　　　　エッ　ゆうメイト(笑)　　




　　　　負け組み　フォ━━━━━━━━(゜∀゜)━━━━━━━ウ！！！（一同大爆笑）

、i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--、 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ノI、;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　　
　　　　 　ヽ 　` ー 、.,,ゝ´ヮ｀,ノュ_, - '　　 r' 　　　
　　　　　 　 ` 、_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ　　　））
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

別にそこそこの給料と社保完備だからいいさ

今日郵便多いな
おまいら頑張れよ
今日からの短期組に仕事教えるの大変だわ

郵便配達？　んまぁぁぁ！！かわいそう！！(大爆笑)
　 　　　　　　 　　＿,,,,,,,,,,,,,,,＿＿
　　　 　 　 ┌''ﾆ三三三三三ミﾐﾐ=､,
　　　　　,.-┤三三三三三三ミミミﾐ,＼
　　　 ,／,彡l三三三三三三ミミミﾐﾐﾐﾐﾐ＼
　　　/〃,彡ﾚべｷ三三三三ミミミミﾐﾐﾐﾐﾐヾ､
　　,//〃彡{" 　 　 ~ﾞ''=ﾆ三ミミミミﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐ;;}
　　レ〃三l; ,, 　　 　　　　~ﾞ"''ｰｰｰ=弌ﾐﾐ三;}
　　ｌ/彡三;j , . - ' '　　 , 　 :._,,..-―‐‐､ヾ;三j
　　,!;三;三j ,.-'''~￣`ヽ ｉ　　::.,,..-―‐'' ､_!'i"
　　'ヾ;三;;j　,.:-'ﾆ二ﾆ'⊥　　≡~￣　　　 !ｉ
　　　 ヾツ　;　　 　 　.:;ｌ 　 　　ｉ;_ 　 　 　 !ｌ
　 　 　　l!　;!:: 　　 　':;ｌ,_;;..　 r-'　ヽ､,　 　ｌ ! 　
　　　　　 .} ;{:::.　　　, 　 　￣　　 ヽ, 　 　 |" 　
　　　　　 {,,.j::::;::　::''　_,. -―　''''ユ∧　　 !
　　　　　 　 ﾞ:, ヽ.　:.弋;;;:::ﾆニニ‐"　 　 /
　　　 　 　 　,入.ヽ, ､　　= = =　 　 　 ,/
　　　　　 _,,.:ぐi. ﾞヾ:; ゝ.. 　 　 　 　　ノト､
,,,.. --::ｧ'':::::::::::ｌ#ｉｉ_　ﾞヽ:;,_　　　　,.-''　j#;ｌヽ
:::::::::::/::::::::::::::::::!####ｌｌｌｉｉｉ~~ﾞ""~,,,,.::ｉｉｉ##ｌ::::＼
　
　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　/ 　　　　/ /
　　．　　：∧�＝ﾈ：　　　　　　
．：ρ．：(ρﾟДﾟ　.；）．．．．./　　　　　/　　　　　/
：Oo○o=○　　　）..||￣￣..||：
　____/// |＼　￣　)||__〒__||： /　　　　　/　　　　　/
／二//..| |__|　＼＼　￣　＼o ：
(　( //) ＼＼)（_＿).￣＼|：　　/　　　　　/　　　　　/
＼＼ノノ　======二二)ノ　3　3　3．．．．．．
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>449
オレその氷河期世代だけど確かに周り見渡しても友達に非正規なんかいないな。
テレビじゃ派遣切りとか騒がれてるけど極々一部だろ非正規なのは。
男だけの割合で見たら尚更だよ。
ゆうメイトってこの氷河期世代の非正規のかなりの割合を占めるんじゃね？
だって何十万人っているんだろゆうメイトって。
このスレのゆうメイトが必死なのも分かるわ・・・

>>449
>>432

笑　　　笑　　　　　　　　　　　笑笑　　　　　　　　笑　　　　　.笑　　　　　　　　笑　　　　笑
笑　.笑笑笑笑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　笑　　　..　笑　　　　　　　笑　　　　　笑
笑笑　　笑.　　笑　　　　　笑笑笑笑　　　　　　　　　笑　　..笑　　　　　　.笑　　　　　　.笑
笑　　　..笑　　　.笑　　笑　　　　　..　笑　　　　　　　　笑　笑　　　　　笑　笑　　　　...　笑笑
笑.笑　...笑　　　笑　　　　　　　　　　...笑　　　　　　　　笑　　　　　笑　...　笑　　　　　　笑　笑
笑　笑　笑　　笑　　　　　　　　　　.　.笑　　　　　　　笑　.笑　　　　　　　　笑　　　　　　笑　　..笑
　　　　笑笑笑　　　　　　　　　　　　　笑　　　　　　笑　　　　笑　　　　　　.笑　　　　　　笑　　　　
　　　　笑　　　　　　　　　　　　　　　笑　　　　　笑　　　　　　　　　　　　　..笑　　　　　　笑
　　.笑　　　　　　　　　　　　　　　笑　　　　　笑　　　　　　　　　　　　　　.....笑　　　　...　笑

飯島愛　女子高生コンクリ詰め殺人事件とＭＩＸＩでの暴露ブログの噂
http://malibu1234.cocolog-nifty.com/blog/cat20919253/index.html

郵便局は社員とメイトがお互い助け合って働いているそうです。
　　　　　　　　　　∧_∧
　　　　　　　　　（´∀｀　)
　　　　　　　　　(|<Ｙ>　|）

そう･･･人という字のように支えあっているのです。
　　　　　　　　　　∧_∧＼
　　　　　　　　　（´∀｀　）∩
　　　　　　ノ⊂""|<Ｙ>　|..<

本当にそうなのか職場を覗いてみよう！！
　　　　　　　　　　∧_∧
　　　　　　　　　（　´∀｀)
　　　　　　　　　(|　<Ｙ>..|）



　　　　　　∧_∧　　　（
　　　　　（　´∀｀）　　　）
　　　　　　＼⊃　"⊃―
　　　　∧_∧＼　　..＼
　　　（　；´Д゜)..＼社員＼
　　　（つメイト）つ..＼　　　＼
　　　ム＿）＿）　　(＿))＿__)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
♪この大空に〜　　翼を広げ〜　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 __　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　ノ'"'""ヽ　　 （___）　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　（　　　､,,　丿　 |　|　　　　　　　　　　'"'"'"'"'""ヽ　　　
　　｀`ー''"　　 　|　|　　　　　　　　　（　　　､,,　丿　　　
　　　　　 　 　 　|　|　　　　　　　　　　｀`ー''"　　　　　
　　　　　　　　 /　 'ﾄ-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,　　　　　
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　ゆうメイト i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i　　　　　　　　
　　　　　　 /　/`-='''''''''ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ　
　　　　　　/　/　　　　' 　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ　　　
　　　　　 / /　　　　ノ'"'""'''"'""　　　｀`"　　　　　　＼>　　　
　　　　 （___）　　　（､,,　ノ　,,　　,,　丿　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　ー''"""""　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

外務短期バイトのものですが、担当の方にかなりお世話になっているので
バイト最終日にお礼を渡したいです。しかし他にもちょこちょこお世話になっている方がいるのに
担当の方にだけお礼するなんて失礼でしょうか？またお礼(お菓子など)受け取っていただけますか？

>>460
失礼でないし受け取って貰える

ゆうメイトのくれる物なんか汚らわしくて受け取れませんよ

レスありがとうございます。
付き合いたいとかではないですが担当の方がすごく好きです。愛しいです。
感謝だけじゃなくてこのような気持ちもあって、お礼を渡したいです。
心配なのは、向こうも気に入ってくれているのでお礼を渡したときに勘違いされる事です。
短期ゆうメイトにお礼をもらうことはよくありますか？
煽りではありませんのでどうぞよろしくお願いします。

>>463
アッー！

　　　　　 ゆ　う　メ　イ　ト　？？？　（笑）（笑）（笑）
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／
　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 ／
　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　 ＼　　あ　　っ　　は　　っ　　は　　っ　　は　　　 ／
　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ 　
　　　
　　　　　　　　　∧＿∧　∩＿∩　∩＿∩　∧＿∧
　　　　　　　　 （・∀・　）（´∀｀　）（・∀・　）（　´∀｀）
　　　　| ￣|￣￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ|￣Ｕ￣Ｕ￣|＼
　　　　|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣|＼|
　　　　|￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|＼|
　　　　|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|￣￣|＼
　　　
　　　

このスレで子供っぽいＡＡを貼り付けていている腐れどもよー
空しくないのかいｗ
そうやって大人になれないまま空しく人生が終わるんだよ。

自己紹介？

　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜ 　ゆうメイトさんのおかげで年賀が配達できるのですよ
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　｜ ｜　|　
__（_＿）＿）__＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜　　
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　ゆうメイト(笑)ｗｗ　悔しいのうｗ年の暮れに惨めやのうｗ　
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

幼稚な奴ばっかｗｗｗｗ

アホが釣り上げられてﾏｽage

ゆうメイト(笑)

正社員(笑)

ゆうメイトに生まれて良かったあああああああ!

>>472
ワロタ

斬新だな

449まず　就職氷河期の時代は郵便局は株式会社じゃないｗ
正社員なんていわんｗ　長期雇用職員とか言い方だろｗ
正規職員と言い方もするだろうなｗ

何が言いたいのかサッパリ分からん
いい加減にしろゆうメイト。
氷河期だろうがなんだろうが、ほとんどの人間は正規雇用で働いてるんだ。
非正規、派遣が何万人とかよく言われてるが、就労人口で割って割合出してみろ。
極々僅かを占めるだけだよ。

123

>>476
釣り針でかすぎワロタ

ゆうめいと（ププ）

前にテレビでやってたけど短期バイトの女子高生と社員が知り合って
結婚したらしい。
そんな話本当にあるの？

女子高生とメルアド交換してた社員いたぞ

ただしイケメンに限る

ゆうメイトから正社員採用はあるの？配達2区マスター済み勤続3年のゆうメイト
20代前半

>>483
1年以上前からの話を今ごろ聞いてる時点で無理じゃねーの

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　ゆ　う　メ　イ　ト　だ　っ　て　（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/　　　　　　　　　　　　　　
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//　　　　　　　　　　　　　　
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //　　　　　　　　　　　　　　　
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//　　　　　　　　　　　　　　　
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））　　　　　　　　　　　　　　　
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　　　　　　　　　　　　　　　　　
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>483
わずか２区じゃ無理だろ・・・
支店にもよるが最低４区か５区は回れないとなあ。

>>486
A＋を満たさなければならないので最低3区だろ。

俺は１区しか回れないけどＡ＋

この評価システムおかしいよね
勤続二年と９ヶ月くらい
やめれねーよ畜生め

まあ、なんだ。
今、世間で騒がれている派遣切りで苦労している人の
中にも、数少ないとは思うが人並みに一般常識を身に備え、
規範意識が高く、組織への帰属意識もそこそこある人も
いるだろうから、わが社の屑社員と取り替えることも
人事部さん、検討してみてはどうだろうか？

で、正社員登用あるの？実際に登用された事例ある？現場で

元職員のユウメイト雇用は腐るほどいるけど逆は見たことない

使えない
口だけ偉そう
邪魔
遅い
こいつら退職で再雇用するより
若い奴ら(社会人経験有りを)正社員で雇えと思う

マルチしすぎ

>>491
ん？
ゆうメイト→試験受けて職員、は普通にいただろ？

>>490
あるって言ったらゆうメイトになるのか？
あるよ
早くこっちにおいで

ゆうメイト(笑)

正社員をクソ扱いするメイトのレスは多いが、そんな奴らは公社時代の採用試験すら通らなかった馬鹿が多いからな。
正社員になりたくない奴もいるんだろうけど、フルタイムで働いてて、
生計をメイトによって立ててて、メイトにしがみついてるような人間が、
｢正社員に成りたくない｣
なんて言っても説得力ないしな。
自分の価値が正社員未満だって事実上認めてるわけだし。

>>496
その手の煽りいいかげん止めたら？
普通に仕事してる人たちは社員メイト関係なく仲いいよ
ただできない社員やメイトはストレスがあるだろうなｗ
とくにベテランメイトに指示されて動かされてる社員は・・・
だからここ来てる社員にまともなのはいないよ
きめ台詞はいい年して定職つかずとか、社会的評価が低いみたいな
ものばかり、でもそれは人のことでお前には何の関係もないこと
お前はがんばって成績あげれば上にいけるんだからそれでいいじゃん
なんで下ばっか見てんだろうな？

釣られるのもいいかげん止めたら？

少し前まで完全スルー出来てたのになあ
ある時からやたら釣られる子が増えた
民営化したくらいからかな

ん〜、うちもゆうメイトと飲んだり遊んだりするくらい仲良いけどなぁ。
つうか、社員だゆうメイトだってことより、やる気のあるまともなヤツか否かだと思うが。

正直、団塊とバブルのダラダラ仕事するヤツと、仕事のできるメイトをチェンジして欲しい。
のろまのフォローはもうやだｗ

今は正社員として高卒採用はない。大卒専門卒短大卒のみだ。
結論・・高卒でメイト5年位やって社員並みに仕事できるなら正社員登用あるの？

高卒の新卒採用普通にしていますよ

1月11日三次最終試験ですが・・・何か情報ありますか？

受かっても地獄、落ちても地獄

http://www7b.biglobe.ne.jp/~pdd/shuurou/yuubin.html

このサイトに通配にしろ混合にしろ

＞正社員になると営業ノルマが課せられる

ってあるんだけど郵便局員って何を営業するの？

>>504
企画もののゆうパックとか年賀とかを知り合いに
買ってくださいって電話かける
面倒な人は自爆して終了

自爆は普通に親や兄弟に食べ物贈る時使うんで、なんの苦もないけどなぁ
カタログの品揃えが極端に少ない時選ぶのにやや悩むくらい。

>>504
郵便局にある商品すべて

　うあぁぁぁぁぁぁぁぁ、、受かっちまった(´・ω・｀)
くそ忙しい朝に支店長室に呼び出されて通知を受けました


どうしよう

なんの通知ですか？

正社員雇用通知です。
なんでオイラがうかったんだろう？
試験問題なんか後半ほとんど勘だったのに

何言ってるんだ。良かったじゃないか。
営業なのか勤務態度なのか知らないが
きちんと評価された結果だろう。
おめでとう。うらやましいぞ。
ちなみに外務？内務？
内務の登用は情報が少ないので内務だとうれしいんだが。

>>511
ありがとう＼(^-^)／
やっぱり年賀状販売６０００枚が効いたのかな
採用されたのは、、ごめん、外務です。
さて、明日から気を引き締め直してがんばるぞぉ！

>>508
GJ

おまいさんのスペック＆採用までのレポおながいします。

>>508
おめ！
ちなみにどこ支社？

>>512、513
ごめん、それを書いたら多分自分の事が関係者にばれるので、、

採用の決め手はなんだったと思います？
自分今月中旬が試験なので教えてください。

やはり営業だね！
あとは、上に発言力のある人達に見込まれているかどうか、、かな？
自分から進んで残業やらパソコン処理をしているやら。

>>517
おめ。良い年になりそうだね。
採用プロセスがよくわからないんだけど、試験は何次まであった？

事業会社はコネや年功序列をかなり重要視する会社だからなにが起こるかわからんよな。
個人的には20代前半から中間の奴らで月給制なら無試験登用でもいいと思うけどな。

うちの支社は書類審査が通ったら面接と筆記試験です。

二転三転、ドタバタがあったとか書かれておられるの再販されてましたけど
あれも、例の文節が他の文節とは異にされる趣があるようなないような
なんか微妙な緊張感が伝わってくるような気も

二転三転したのかどうか。ドタバタがあったのかどうか
二転三転してませんよね。
麻生総理真摯ご指針「定額給付金」現段階まで　
一度たりとも辞めるとかいいましたか。

麻生総理のご指針を大切にして、「みんな」で方向性考えて
「みんな」で「定額給付金」麻生対策成功させられるかどうかなんですよ。
みんなで考えるべき大切な問題、麻生さん御一人の責任では決してありません。

ドタバタではありませんよ。違いますよ。

麻生総理全国民を愛され一途ご提案「定額給付金」育みであり
みなさん麻生対策正道ご指針踏まえた上で、定額給付金推進過程における正道一試行錯誤
いろんな意見みんなで出し合って、みんなで方向性良し悪し丁寧に考え抜いて
「ここはこう調整してああしよう、こうしよう方向性考える過程の一描写ですよね。

ご尽力、ご推進、給付金道筋正道試行錯誤の過程を二転三転させた、
麻生総理悪い、いつもいつも麻生総理ばかり悪者にして、責任かぶせて
上げ連描写にもしや陥っておられませんか。

それでも麻生総理こらえてくださって、ここまで一生懸命がんばってくださって

定額給付金うまくいってほしいですよね。

というか、麻生総理御人柄ご指針本音の部分
弱者救済生活支援のお気持ちしっかり伝わってきましたよね。

給付金などと、どんなことがあろうと、実力行使ぃ食い止めましたぁ！
みたいなご展開にならなければいいなぁとか思いますけど

麻生さん御人柄、ほんとご尽心強い方ですよね。不屈一言一動本流本道
いつも悪者扱いされてばかりで大変だと思いますけど

本質麻生さんの全国民愛されるお気持ち、誠実謙虚なご姿勢伝わってきて
なんかうれしかったですよね。

ご同業の方やっぱり、「麻生総理、定額給付金思い直さないかなぁ」
「給付金辞めるとかいわないかなぁ」みたいな感じでよろしいんですかね。
減税に変えるとか言ったら、「格差はどうされるおつもりですかぁ」
おそらく、しめしめゆっくりフェードアウトされていかれるご準備なのかなぁとは思いますけど

日本みんなでがんばろう

日本みんなでがんばろう

>>520
筆記試験はSPI問題集やってればおk？

日本みんなでがんばろう

日本みんなでがんばろう

凄く気持ち悪いスレだな

短時間社員も月給制の登用の道が出来たそうだがなんか可哀想　気の毒。
時給制と同様の契約�Tへの面接試験などを受けなければならない。
彼らは過去に競争倍率の高かった非常勤ではあるが
郵政短時間職員採用試験に１次試験（筆記試験・作文）２次試験（面接・身体検査）
として合格しているが
時給制上がりの契約�Tと同じ立場では無くそれ以下にさせられてます。
身分も正社員に準ずる待遇から一転、期間雇用社員になり待遇面も相当落ちる
正社員登用資格も短時間社員は週20時間しか働いていないから
資格を得るには最低でも2年間　月給制契約社員をしなければならない。
今回の登用に全国で500人前後は受けるんではないかと言われている
短時間からの直接正社員登用は実現されず　正社員登用を受ける為には
月給制にならざる追えないのです
1度、月給制になると短時間社員には戻れなくなり、
2年間頑張り正社員登用資格を得ても学科等免除される事は無く
時給制上がりの契約�Tと同様に　短時間社員はまた筆記試験と面接を2度も
受ける事となります

短時間社員のモチベーションは下がり続けますね可能性は低いものの正社員の夢は確かに広がったと思います　
登用され月給制契約社員になる短時間社員を気の毒な目で見ず温かく迎えてあげましょう！

>>531
これまでもぞんざいに扱われてきた短時間にとってこの件は決定打。
自分も短時間というカス仕事を１０年近くも続けたことに猛省している。

今さら身分落として２年、さらに正社員の採用試験などと悠長に目指す猶予は無いし、
長らくぞんざいに扱われた身にとって本腰入れる気も無い。

厳しいご時世ではあるが、ハローワークなどで次の仕事を探すことにする。

短時間なんか組立婆と同レベルだろ

>>531
>正社員登用資格も短時間社員は週20時間しか働いていないから
>資格を得るには最低でも2年間　月給制契約社員をしなければならない。

釣りだろｗ
まさかそんなこと本気で思ってるワケねーよな？？

今回短時間社員から月給制�Tに登用されたヤツ安心しろ
欠員状況にもよるが成績優秀者から順に年内には
正社員に登用されっからな

byクミアイ人

月給制って○超とか廃休あるんだね。代理がつけ忘れて今日気付くってｗｲﾏｲﾁ意味が解らないけど、おいしい事には間違いないね。1月1･2･3日は祝日扱いだし。時給制じゃ元旦のみだったのに

会社は月給制になったことで時給制より費用負担が
増えるようなことはしないね。
退職金ありやボーナスの若干の増額があるとしても、
超勤した時などに利用される時給単価は
かなり安くなり、全体として損をすることに
気付いている人もでてきてるな。
交通費は、
時給制でも定期券を購入することは差し支えないが
回数券相当で支給されるのに対して、
月給制は6ヶ月間の定期券相当しか支給されない。
御用組合に入っている人は、給料から天引きになり、
組合費が増えたと言っている。
時給制に戻ると、Ｃ習熟度無しのスタートになるので、
時給制と正社員の狭間で苦しんでるよ。

ステータス？が上がると思って、あまり考えずに
月給制になった人もいるけど。区分測定ギリギリで
合格して月給制になった人も、以後の区分測定に
合格できず、Ｃ習熟度無しの時給制に転落するのでは
と不安になってるな。

甘いぞ！！！

ゆうメイト　日通との業務提携で配達ノルマ制

1年もすれば郵便事業会社から切り離し

残るのは郵貯と簡保

赤字会社切り離し　

ゆうメイトは中流だから今なら勝ち組だな。

>>535
廃休は時給でもあるし、祝日扱いは今は１日だけだよ（正社員も）
○超っていうのは、なにを意味しているのか分からない。

>>539
○超は非番日労働
>>535
「1月1･2･3日は祝日扱い」は間違い。オレも超勤命令簿に書かれて
給与計算担当者から「ｺﾚ間違い。ｺﾞﾞﾒﾝな」って言われてる。
>>536
そういう時給単価計算に気づく人は、「どうしたら増えるか」と
実際に給与額が増える勤務方法を実践しているのではなかろうか。
交通費は定期なくしたら大損だが記名式IC定期なら被害は少なくて
安心な地域も増えたはずだ。

>>539
廃休の補足・・・
時給制は非番日の廃休は125/100で週休日の廃休は135/100。
月給制はどちらも135/100。

いやいや俺の支店は1･2･3日すべて祝日扱いだよ！ﾏｼﾞで。間違いじゃないって代理も言ってるし、社員も言ってる。

>>542
繁忙期手当と勘違いしてるんじゃないか？
支社ごとらしいから、祝日と同じ割増1.35の手当をつけてるのかもしれないけど
どっちにしろ「祝日手当」ではない

ウチは繁忙期手当は正社員と職員OBのみで
期間雇用は時給制も月給制も手当はなし

社員様・OB様は12/29・30・31、1/1・2･3の6日間
出勤するだけで1日5,000円の手当だってよ、やってらんね

　
◆郵便配達バイク盗まれる

　５日午後３時４５分頃、東浦町石浜のマンション前の路上で、日本郵便半田支店東浦
集配センターの男性非常勤職員（２８）が路上に鍵を付けたまま止めていたバイクを若い
男に盗まれた。バイクは約２時間後、約２キロ北の同町緒川のパチンコ店駐車場で発見された。

　バイクには年賀状など未配達の郵便物約２０００通の入ったかばんが積まれていたが、中を荒らされ
た形跡はなかったという。半田署で窃盗事件として調べている。男は２０歳前後の茶髪で、赤っぽいダウ
ンジャケットを着ていた。

　日本郵便東海支社は「配達でバイクを離れる際は鍵を抜くように指導している。お客様の大切な郵便物
が盗まれたことを遺憾に思う。注意・指導を徹底したい」としている。
　

>>539
社員は年末年始勤務手当てがある

29日〜31日
４０００円／日
１日〜3日
５０００／日

短時間は半額だがちゃんと出る

登用試験の面接と筆記試験は違う日に実施するんですか？

ゆ　夢が無い人生　ホームレス予備軍
う　ウンコ以下の仕事内容　厨房でも池沼でもできる
メ　めっちゃ安い賃金　ガキの小遣い程度でよくやれるよねｗ
イ　イカ臭い　なんかイカ臭い
ト　トロイ奴しかいない　ま、頭良かったらゴミ職なんてやらないけどねｗ

盗んだバイクで走りだす

今年の年賀で長期バイトとして8名入ったようだが　
年賀時期は短期契約として契約させられた8名
1月5日で契約が切れ　8名は集められて2週間後に連絡しますとの返事
しかし2名だけ長期に雇い　あとは予算が無いので契約しないとの事のようです
落とされる予定の当班に居た中年の方は、長期で出来るもんだと思ってるので
通勤に足が無いので5万円の中古スクーターを買ったようですがスクーターを買うために
郵便局に来た事になりそうです　可哀想過ぎる　局も忙しい時だけ
使い　暇になってきたら捨てる　来る者拒まずだった局が・・　雇い止め？

>>549
最初から年賀短期の契約ではしょうがないのでは。
短期は雇い止めとは言わないでしょ。
その中年の方も勝手に期待してスクータ買ったわけだし。

>>549
というかキミの文章力の方が可哀想だわ

てか年賀ってようは郵便課だよな？ボロボロになって辞めていく人もいる
小包と違って何のツテもなく長期で入れる可能性って前より低いよね
しかも酷い局になると少しでも遅かったら学生メイトからボロカス言われて
辞めることになるし、そのおじさんにとってもよかったんじゃないだろうか

＞ボロカス言われて辞めることになる

ウチはその酷い支店だろうw
結果、根性の座った使える奴か、馬耳東風の使えない奴の二極化。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　ゆ　う　メ　イ　ト　だ　っ　て　（笑）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/　　　　　　　　　　　　　　
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//　　　　　　　　　　　　　　
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／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

つうか、なんで、わざわざ正社員にすんの？
する必要なし！
今の地位でも辞めないよ！
希望持たせて使い倒そう！

郵便屋さん？　　んまぁぁぁ！！かわいそう！！(大爆笑)
　 　　　　　　 　　＿,,,,,,,,,,,,,,,＿＿
　　　 　 　 ┌''ﾆ三三三三三ミﾐﾐ=､,
　　　　　,.-┤三三三三三三ミミミﾐ,＼
　　　 ,／,彡l三三三三三三ミミミﾐﾐﾐﾐﾐ＼
　　　/〃,彡ﾚべｷ三三三三ミミミミﾐﾐﾐﾐﾐヾ､
　　,//〃彡{" 　 　 ~ﾞ''=ﾆ三ミミミミﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐ;;}
　　レ〃三l; ,, 　　 　　　　~ﾞ"''ｰｰｰ=弌ﾐﾐ三;}
　　ｌ/彡三;j , . - ' '　　 , 　 :._,,..-―‐‐､ヾ;三j
　　,!;三;三j ,.-'''~￣`ヽ ｉ　　::.,,..-―‐'' ､_!'i"
　　'ヾ;三;;j　,.:-'ﾆ二ﾆ'⊥　　≡~￣　　　 !ｉ
　　　 ヾツ　;　　 　 　.:;ｌ 　 　　ｉ;_ 　 　 　 !ｌ
　 　 　　l!　;!:: 　　 　':;ｌ,_;;..　 r-'　ヽ､,　 　ｌ ! 　
　　　　　 .} ;{:::.　　　, 　 　￣　　 ヽ, 　 　 |" 　
　　　　　 {,,.j::::;::　::''　_,. -―　''''ユ∧　　 !
　　　　　 　 ﾞ:, ヽ.　:.弋;;;:::ﾆニニ‐"　 　 /
　　　 　 　 　,入.ヽ, ､　　= = =　 　 　 ,/
　　　　　 _,,.:ぐi. ﾞヾ:; ゝ.. 　 　 　 　　ノト､
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＼＼ノノ　======二二)ノ　3　3　3．．．．．．
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

できの悪いＡＡはさておき、ダメ社員がユウメイトから社員になるという
のが気に入らない理由を述べてみよう（推測）

ゆうメイトから社員になれるのはかなりできる奴ではないとなれない
当然いつも２ちゃんでくだ巻いてるダメ社員よりはかなり使える
そんなのに社員として入ってこられたらますますダメ社員のレッテルを
はられてしまう。さらに年配社員が退職してしまえばさらに使えないと周りから
思われる。だから是が否でも登用には反対なんだろｗ月給制のやる気を
そぐような書き込みばっかしてお前ら楽しいか？

>>557
コピペとネタにマジレス

　　　　　　　　　ゆ　う　メ　イ　ト　？　？　？　　　　　


　　　　
　　　　プ　プ　プ　プ　プ　プ　プ　プ　プ　プ　プ　プ


　
　　　　 ＿━━━━━━＿　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　＿━━━━━━＿
　 　 ＿━　　　　　　　　　　　━＿　　　　　　　　　　　　 　　＿━　　　　　　　　　　　　━＿　
　＿━　　　　　　　　　　　　　　　　━＿　　　　　　　　　＿━　　　　　　　　　　　　　　　　 ━＿
━　　　　　　　　　　●　　　　　　　　　━　　　　　　　　━　　　　　　　　　　●　　　　　　　　　━
　￣━　　　　　　　　　　　　　　　　━￣　　　　　　　　　￣━　　　　　　　　　　　　　　　　 ━￣
　　　￣━　　　　　　　　　　　━￣　　　　　　　　　　　 　　　￣━　　　　　　　　　　　 ━￣
　　　　　￣━━━━━━￣　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　￣━━━━━━￣
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　　　　　　￣━　　 ━━＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿━━　　　　━￣
　　　　　　　 ￣━　　　　　　　　━＿＿　　　　　　　　＿＿━　　　　　　　　 ━￣
　　　　　　　　　　￣━　　　　　　　　　　━━━━━━　　　　　　　　　　━￣
　　　　　　　　　　　　 ￣━　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　￣━＿　　　　　　　　　　　　　　　＿━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣━＿　　　　　　　 ＿━￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣━━━￣　

学校やめました

J1とJ2みたいに入れ替えにすればいいのに

俺も1､2､3日祝日の135付いてるぞ

>>561
外務と内務を入れ替え

外回りの配達夫が内勤(笑)

>>562
黙っておけばもらえるかもしれないぞ

>>522
麻生の秘書、乙。書き込んでないで、は・た・ら・け！

税金をどぶに棄てる仕事はしないでくれよ、、、血税だってわかってるか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
♪この大空に〜　　翼を広げ〜　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 __　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　ノ'"'""ヽ　　 （___）　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　（　　　､,,　丿　 |　|　　　　　　　　　　'"'"'"'"'""ヽ　　　
　　｀`ー''"　　 　|　|　　　　　　　　　（　　　､,,　丿　　　
　　　　　 　 　 　|　|　　　　　　　　　　｀`ー''"　　　　　
　　　　　　　　 /　 'ﾄ-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,　　　　　
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　ゆうメイト i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i　　　　　　　　
　　　　　　 /　/`-='''''''''ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ　
　　　　　　/　/　　　　' 　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ　　　
　　　　　 / /　　　　ノ'"'""'''"'""　　　｀`"　　　　　　＼>　　　
　　　　 （___）　　　（､,,　ノ　,,　　,,　丿　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　ー''"""""　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

郵便事業会社で働いている？（笑）

>>568
？？
何が言いたい？

>>568
ライバルを減らしたいゆうメイト
人を減らしたい本社・支社の工作員

まかり間違っても、ゆうメイト相手に粘着する社員などいない。
辞められたら楽できなくなるしｗ　少なくともおれは。

池沼相手に何言っても会話にならないから専ブラ入れとけ。

社員になりたいなら早くなってくれよ。
なりたいのになれないからこんなとこでグタグダ言ってるんでしょ？
一生グダってろよｗ
こんな風に馬鹿にされたくないのなら早く社員になってみ？

>>571
馬鹿にされたくないから社員目指すってｗｗｗｗｗ

すげぇ元公務員脳ｗｗｗｗｗ

万年メイトのくせに態度だけは一人前で、正社員にいっちょ前に悪態つく奴いるよな。
万年メイトなんてどっかに欠陥がある奴らばかりなのに。
特に30超えた男は有意に欠陥人間の割合が増えるよな。

メイトから正社員登用まで最短でも3〜4年かかるみたいだけど、
半年〜1年で試験受けさせていいだろ。
まともな奴は3年も4年も待ってられないから、
1年以内に就職先見つけて出ていくし。
反対に3〜4年残ってる奴って大概クズだろ。

>>574
最短５年です

　
時給制契約社員　→最短3年→　月給制契約社員　→最短2年→　正社員
　

88 名無しさん＠毎日が日曜日 2009/01/11(日) 17:32:06 ID:UFRlOZbC
ゆうメイトになったはいいが、特定のゆうメイト達が毎日文句や悪口、嫌味を言っている。
頭がおかしいんじゃないだろうか。

バイトになったはいいが、特定のバイト達が毎日文句や悪口、嫌味を言っている。
頭がおかしいんじゃないだろうか。

↑スレのほとんどが、「ゆうメイト」を様々な職種の「バイト」に置き換えても、話は大体成り立つ。
歴史的にも世界の地域でも、よくありそうな事に思う。

>>575　>>576

五年もあったらその間に非正規社員に関する法律自体が変わってそうだな…。

外務非常勤と派遣や零細中小企業の正社員、比べればどれがいいんだろうか？

>>580
仕事内容が違うから比較の対象にならない

しかしゆうメイトってホントダメな奴でも首にならないよなｗ
だから自分はできる人間だって勘違いする奴が続出するんだろうなｗ
だめメイトは半年くらいで引導を渡すくらいにしないと同じ班にいる奴は
みんな被害を被るんだけど・・
工場系なら1ヶ月、水商売なら3日でだめな奴は首だけどな

メイトですらダメな奴は世間じゃやってけないから
ここが最後の防波堤
切ったら加藤化するぜ

>>582-583
世間知らずの無菌室育ちが民間の厳しさを語るｗ

君らじゃバイトより役に立たないよ

おれはメイトだ馬鹿

実際ダメメイトの存在で一番困るのは普通のメイトなんだな
物が多い時も社員はダメメイトの補助に追われて普通メイトは
ダメメイトよりきつい区なのに補助がない場合が多い
っていうかダメメイトの補助してる暇があるなら営業がんばって
班のノルマ達成して欲しいんですけど

>>584
おまえどんだけ公務員にジェラシー感じてんだよ？
公務員脳だ、世間知らずの無菌室育ちだってｗ
しまいにはメイトにも絡んでるし。グダってないで早く職決めろよバカｗ

>>586
俺の見た所では社員はまったく手を出してなかったな
あまりにも手こずってる時だけ近くのベテランメイトが助け舟出す

外務は知らんけど、内務はダメなのにも何とか頑張れ
って感じで手出ししない事多いような・・・

>>585
社員・バイト問わず中にはクソがいるからな。
制服同じだから見分けがつかん。ガンガってくれｗ

>>587
民間による元底辺公務員叩きが目的だよボケカス
バイト相手にＡＡでも貼ってろ

31で資格勉強中の男です。
学費稼ぎに内勤昼間4時間の長期やろうと思います。
メイト経験ゼロなんですが、この年齢でも採用してもらえますかね？

変なゆうメイトが増えたな。

自分なりに考えました。

ゆうパックセンターの長所
1.一日の配達数が少ない（平均60個、早勤）
2.雨、風、関係なく配達できる
3.数人で仕事できるので妥協したりする

ゆうパックセンターの短所
1.残業が多い、夜勤、早勤、中勤のシフトがバラバラで
生活のリズムが保てない
2.不在再配達がある。一日にその家に3回以上行くこともある
3.重い荷物（お米30キロ）を階段で運ぶ
4.事故を起こしたら人生終わり
5.配達の間に、集荷の電話が来て行くことになる

2輪の長所
1.早勤で一定の生活のリズムが保てる
2.一人でやれるので気を使わずにできそう
3.残業が少なそう

2輪の短所
1.雨、風が苦痛
2.事故を起こす確率が高い
3.バイクに降りたり、乗ったりと疲れる感じがする

自分なりに考えますた。異議があったら申し出てください。
逆に2輪から、ゆうパックセンター（4輪）に移りたいと思いますか？
あれほど2輪の方がいるのにゆうパックに集まらない（行かない）のは
何故ですか？（もし自分の支店にゆうパックセンター課が仮にあったらの話）

>>589
民間によるって・・・
お前ゆうメイトじゃねーのかよ？
そんなにイヤなら辞めりゃいいじゃんｗ
他に行くとこないから辞める根性ないか？だから馬鹿にされるんだよ。

郵便局は民間経営だろ

>>592
ゆうパックセンターのスキル評価基準はどんな感じなの？
二輪とは評価シートが違うのかな？通区とか無いだろしよくわからん。
うちの支店では混合専門だったメイトが、最近通配（二輪）にまわってきてるよ。若くてよく頑張ってた人だけ。
正社員を目指すのなら班に入って通区し、作業能率測定で良い結果出した方が良いという管理者の判断と本人の希望らしいが。
ただ混合専門でスキルＡ+だった人達だけど、通配はかなり遅いよ。50ccしか乗れないとか。

>>595
スキル評価項目（ゆうパックセンター課通集配・混合）

Cランク
エリア内の配達ができる。
指示に従ってエリア内の集荷作業ができる。
集荷時、配達において商品に関する声かけ（営業）を行っている。
指示に従って、他の社員の応援をすることができる。

Bランク
他の社員の応援を受けずに、自ら集荷作業ができる。
集荷先、配達先において、さらに商品の利用をしていただけるよう勧奨している。
自ら他の社員の応援をすることができる。
苦情・申告の対応ができる。
「Cランク」のスキル基準を満たしている。

Aランク
商品知識に精通し、勧奨している。
他の時給制契約社員に対して、指示・指導ができる。
「Bランク」のスキルを満たしている。

>>593
近所の路地で減速しないで煽ってきた赤四輪を問い詰めても
怒りが収まらねぇからこのスレに来たんだよ。

お前みたいな低脳がageてりゃ
余所者が紛れ込むことも想像できないのかｗ
さすが視野狭窄だなｗ

＞近所の路地で減速しないで煽ってきた赤四輪を問い詰めても
＞怒りが収まらねぇからこのスレに来たんだよ。


なにこれ？ｗ
ヘタレ乙

>>597
お前が馬鹿なのかアホなのかは俺はよく分からないけど・・・
元ゆうメイトってこと？
首になったってこと？
今さら全然郵政と無関係ってのはナシな。

>>598
どっちかっていうとDQN乙では？

>>597
ここはバイトのスレなのでまともな社員はいません。
他のスレにお引き取りください。

それと、苦情は支店ではなくコールセンターにおながいします。

本命から内定キターけれど、なんか複雑。

正社員になれないバイトだから責任ありませ〜んてか

>>602
日本語でおｋ

>>590

どんな資格を採ろうとしてるんですか？

つか、内務もたまに、拾い手伝ってくれよぉって思う時があるし

私は歯科技工士の資格を取ろうと思っています

私は大型二種を取るつもりです

私はダメ人間･社会不適合の資格をとります

受験資格のゆうめいと歴３年は満たしております

受験資格というよりすでに資格取得済みっぽいよ君は。

去年測量士の資格取った。

>>605
ﾜﾛﾀｗ

>>577
ラクだからなんだぜｗ

他の職種に比べれば疲労度は小さいし時間もある。
勉強するなり趣味につかうなり有意義に生きればいいのだが、
無為に過ごした結果が

この有様だよｗ

怨霊化はメイトでは普通、さらにハゲたりデブったり赤くなったりするｗ

そうならない為には人生の目標を持つといいんだぜ
意味無くても資格勉強してもいいと思うんだぜ

歯科技工士学校の入試申し込んだ

一般入試　2009年 1月24日（土）

絶対受かってホワイトカラーになるんだ！

登用試験のSPIの採点方法は加点式？それとも減点方式？

加点式

ホワイトカラーで思い出したが、ホワイトカラーエグゼンプションが導入されたら
月給制の残業代ってどうなるんだろうな。

>>612
歯科技工士は早死にするよ
給料安いし

>>615
管理職が対象

>>617

じゃあ代理死んじゃうの？

支店の管理者は、ホワイトカラーじゃないよ。

管理者＝課長級以上

SPIってどんな試験か見てみたが、滅茶苦茶簡単だな。
高校一年くらいの学力で十分そうだ。これがとれない奴は落とした方がいい。

>>618
そんなに真面目に働いてる代理なんかいねーだろｗ

ゆうめいと と ゆうぼーと 似ている

>>621

と言っている君が、実際の試験で時間が無いと焦ってる姿が目に浮かぶよ

日常生活でも常用漢字が書けなくなってたりするね！

簡単ということは他の人もできるということで、
それだけ合格ラインは高くなるわけで。
ちょっとしたミスが命取りになる。

SPIってざっくり得点できてれば合格だと思うよ。
学力崩壊レベルの池沼のスクリーニングくらいにしか使われないだろ。
メイトのレベルを考えても8割9割の争いになるとは到底考えられないしな。
5割とれりゃ余裕じゃね？30歳超えの高卒フリーターメイトにはそれすら高い壁になりそうだがw

200人なんていない。
20人も採用しない。

新卒のやつらなら7割8割取るだろうけどゆうメイト（笑）は2割取れたら優秀なほうじゃない？

>>627
SPIって新卒の就職試験でも普通に使われてる試験だよね。
多分、ゆうメイトになってるのは、そういう試験に中々通らなかった
ダメ人間がなってるんだよ。
私がそうだからさｗまぁ自分が新卒の時とは違って、簡単になってる気が
したけど（見る資料に拠って違うのかな？）、、、。
まぁでもそんないけぬーまでも肩書きだけでも大手企業の（月給制）契約社員っていうだけで
有難いや。身分てか能力相応以上の立場で有難いよ。

ただ正社員になりたい＝そんな人いないってレスがあったけど、
それは無い。なれるかどうかは別として、正社員になった方が
色々とお得な事は確かだと思うんだよ。そうだよね？違うのかな？

ところで、かんぽの宿ってもう使えなくなるの？
正社員になって使うのが夢だったんだけど。まぁ正社員になれるとは思ってないから
嘘だけど。

そもそも我らユーメイツのデフォルトスペックは高卒だ
しかも卒業以降なんら頭を使うことのない郵便ライン工に従事してきた高卒の中の高卒だ
そんなうんこに下っ端使い捨て低収入とはいえ登用チャンスがあるだけでありがたいっちゅー話

バイトでも出来る仕事に社員はいらないだろう

国立大学卒の俺はいったい…

>>630
郵政の正社員なら、かんぽの宿は社員割引でもあると思ってるの？正社員でも契約社員でも一般のお客様でも、一律一般の料金ですよ。

国立大学で郵政だって
落ちこぼれじゃん

まあ勉強できても、とろい奴、人とのコミュニケーションが取れない奴
自己中の奴、根本的に向上心のない奴、そんな奴は民間企業には就職できないな
郵便局で学歴自慢してるのが関の山さ

学歴は正直ゴミ

平成21年度の登用予定はどうなってるんだ？
調べても平成20年度の状況しか出てこない。

バイトのクセに媚び売って正社員にしてもらおうなんてマジうぜぇ！！
今日正社員登用試験らしいが落ちろや！！
そしてやめろ！！！

>>634
そう言えば、正社員とメイトの待遇で差が出るのって何がある？
給与面でちょっと多いくらいなのか？

>>640
共済組合加入･賞与･昇給･退職金･財形･年休の計画付与･住宅手当･社宅制度
など、正社員の方が有利な点はまだまだある。
ちなみに、給料で言うなら、50歳総務主任は600〜700万円くらいの年収がある。

>>640
茄子かな

>>641
昇給に関しては微々たる物で期待できそうに無いけど
これから先、20代から働き続けて50歳で総務主任になったとしても年収が600万円超えるとは思えんし

それでも正社員になる価値は十分にありそうだな、家庭を持っていて養うべき家族がいる奴には特に
反面、親元で暮らしてて独身な奴には旨味が少ないが

「雇用が安定している」を正社員にとって有利な条件とされないのは最近では顕著だな
バブル崩壊の時でもそうだったが、不景気になるたびに『安定』が揺らぐ


>>642
月々の手取りが同じくらいでも茄子だけは何十万円の差が出る
という嘘みたいな話を聞いたんだが、本当なのか？

なんだかんだ言っていい所に就職できたやつは勝ち
そうでないやつらは負けってことだ
お前らは負け組だ

「いい所」の価値観なんか人それぞれじゃん。
小学生かｗお前は

ママの言うとおり、「いい学校」出て「いい会社」に就職出来るといいね。
ボクちゃん

>>643
給与は俸給表で全て決まってるから、どのくらいもらえるかは誰でもわかる。
ちなみに今の給与体系は、昇任しないとあまり昇給しないから。
昇任して昇給を重ねることで給与があがるシステムになってるから。

そう考えると筆記の難易度が同じくらいで昔ほど体育会系でない
警察官が一番お得ですな
今も同じなら昇進しなくても給料上がるし

>>643
雇用の安定を言うなら、契約社員と正社員とじゃ比べものにならんだろ。
正社員は｢期限の定めのない雇用｣だからな 。
勧奨退職なら手厚い退職金の上積みもあるし。

警察なんて世間体が悪い。
刑務官、警察官、自衛官なんかならクルクルパーでも公務員になれるぞ。

ゆうメイトよりはマシだろｗｗｗ

上司に気に入られた狡猾なヤツが受かる
配達は中の下くらいで充分だ

消費者金融やパチ屋じゃないんだから世間体が悪いって・・・
公務員嫌いや旅行好きの女には好かれないだろうけど

俺の知り合いに3種類とも就いてる人いるけど、警官・自衛官
と刑務官じゃ雲泥の差だよ・・・公務員マンセー時代でも集まり
の悪い職種だっただけに分かる気はしたが

>>650
たしかにゆうメイトよりはましかもな。
しかし、そう考えるとなんでこんなにも高齢者メイトが多いのかな？
警察官の採用試験すら通らない馬鹿も多そうだけど、それだけじゃなさそうだ。
案外、ゆうメイトの楽で簡単で責任のない立場が性に合っている奴が多いんだろうな。
積極的にフリーターをしているというか。

俺は刑務官と警察官は筆記に合格したが蹴ったぞ。
たいして筆記の出来が良かったわけでもないのに受かった。
その程度の仕事だよ。

>>646
上に媚を売ってでもバイトから正社員になったり、昇任を繰り返すってのは
ある意味では、それだけの価値があるってコトなのかも知れんな
まあ、いつまでも独身で気楽に働きたいなら不要だが


>>648
雇用の安定なんて、雇用してる側の都合でぐらつくモンだがな
郵政の規模なら簡単に会社が傾くとは思えんけど
それでも、傾く時はすぐに傾くもんだし

>>655
正規雇用と非正規雇用の雇用の待遇差は自動車産業を見ての通りだ。
自動車産業の非正規雇用の人間は現実を甘く見すぎてたんだよ。

重大事故の時、相手に謝罪に行くのは正社員の仕事。
めいとは当事者でなければ他人事。
そういう点でめいとはお気楽。

ウチにいたババァメイトは、TPOに応じてバイトの立場であることを
使い分ける最低の人間だったわ

>>653
高齢メイトが多いのは至極普通の話
逆に若い奴がいろんな職の選択があるのに
あえてバイトをやってるほうがおかしいよｗ
社員に１００％なれるならまだしも・・・・
気がついたら30過ぎてもうどこも採用してもらえなくなる
リスクと引き換えにするほどいい待遇でもないのになｗ

「夢持っていたが」契約解除のトヨタ派遣社員、語る

非正規労働者の雇い止めの問題を受けて、
福岡県内の超党派の市町村議員らで作る「地方議員交流会」の緊急集会が１７日、
宮若市であり、市内のトヨタ自動車九州の工場で働き、契約を解除された派遣従業員が現状を語った。

「頑張ればトヨタの正社員になれると思って、夢を持っていた」という男性（２４）は、０６年から部品の組み立てをする
派遣社員として勤務。好況時は残業代もついて月に３０万円ほど稼いだ。だが、０８年初めから残業時間が減少。
やめる頃は手取り１８万円ほどになった。

「派遣を切られるかもしれないと覚悟はしていたが、トヨタのような大企業はそこまでしないと思っていた」
昨年５月に派遣会社から大分や北海道への異動を提示された。６月上旬までの契約だったが、
祖父母と暮らしているため地元を離れるわけにはいかない。契約更新せずに辞めざるをえなくなった。

今度は正社員になれるような仕事を探したいと思うが、現実は厳しい。
失業保険は２月まで。就職活動で５社ほど回ったが、採用はなかった。

「面接で経験や資格を聞かれる。企業はすぐに使える人がほしいんでしょう。自分には何ができるのか……」

交流会には議員や市民ら約１２０人が参加。国や県などに対し、雇用問題について
積極的な政策を求める共同アピールを採択し、要望書を提出するという。（明楽麻子）

朝日新聞
http://www.asahi.com/national/update/0117/SEB200901170007.html

>>656
自動車産業でも正規雇用を首切りする方針へ逝きそうだがな
会社がその気になれば非正規も正規も関係なくドンドン首が飛んでいく
まあ、順番として後になるがソレが重要なのかも


>>657
コトがデカくなったらメイト任せでは無理で、正社員の出番が来るのは当然ではある
「責任者の仕事は責任を取る事」というのはどっかのアニメで言われたセリフだな
最近は、軽度の事故ならメイトが謝罪に行くのが普通になっているので
重大事故でもメイトに謝罪に行かせるようになって来たら、正社員の意義が問われそうだ

>>643
> という嘘みたいな話を聞いたんだが、本当なのか？
お前はメイトじゃないのか？
メイトなら、ボーナスがどの位か知ってるだろ。ｗ
まぁ寸志だな。

トヨタにはTPS(トヨタ改善システム)という、まんまJPSみたいな組織があって
こいつらの下らない改善案に振り回されて、社内はぐちゃぐちゃらしいな。

>>634
そうなんだ知らなかったｗｗ�dクス。
非正規だと有給があるというだけで中々使えないから、
かんぽの宿使う機会も無くてね〜一律料金だとは知らなかったｗ
計年ある正社員さんは使い易そうだなぁと思って。
まぁ計年もいつまである制度かわからんけど。
ま、普通に休めるだけ有難い。


郵政がもしも傾くとしたら、アレだね、景気がどうどかじゃなくて、、、
資金をどこかに摂られた時かな、どこかの国かどうかわからんけど、、、。

>>651
だよな？ぜってぇおかしいって！
親は正社員、周りも知った仲
上司にもため口、他のメイトには粗暴な態度
こいつ正社員になったらマジうざいわ
やはり社内登用はやめたほうがいい

真面目にやったり、周りに気を使える奴なら
絶対、上とは敵対するはずだしなｗ

製造派遣のように切られないだけマシだと自分を慰める毎日・・・。

ライン工なめんな、不良品1個でもでたらライン止まるんだぞ

郵便だったら止まりまくりだろうがｗ
ゆうめいと超ラクですｗ

おれは何の不満もないねえ、ラクだし時間どおりに帰れるし
超勤も最大2時間どおってことない

メイト長くやりすぎておまえらおかしくなってるぜｗここは良いとこ一度はおいで

書留誤配したヤツがなんで正社員やねん！
配達技量もたいしたことないのに
上の目は節穴か

配達技量(笑)

放置プレイ大好きゆうめいと27埼〜45最

今日、内定出たよ。

国立の研修センターで来月３日から合宿。

>>672おめでとうございます。試験受けてから何日後に内定貰えました？

↑
14日試験で23日だから9日です。

今週に連絡来るかなと思ったけれど今週だったら今日かなと思っていたらそうでした。

大企業と大勢人が働いてる企業とは根本的に違うよね

大企業はいっぱい人がいる企業
大手企業はその業界のトップを争うようなすごい企業
こんな解釈でいいのか？

>>674ありがとうございます。ずいぶん早いもんなんですねｗ何事にもゆったり＆ギリギリ対応の事業会社なのに…。

任天堂なんかは業界最大手だが社員は少ないな。

支社によって細かい試験内容は違うらしいけど、どこも一般教養と口頭試問でしょ?

手取り激減

中国支社の試験日はいつですか？

正社員になるには相当のリスクが伴うな
そこまでして正社員の魅力を感じない会社だがな
早期退職も勧奨してるし
まぁJPエクスプレスが始動して小泉が老衰で亡くなったら再び国営に戻るだろうけどね。
将来の投資として正社員になるのも悪くないんじゃない？
今後は信書取扱いの激減とダイレクトメール会社への委託で過剰ユウメイトの雇い止めも始まるだろうし

手取り激減とか言っている奴は受けなきゃ良いだけ。
今でが貰いすぎ。

うちの課長代理は750万円、総務主任は650万円、主任は600万円くらいもらってる。
昇任と定期昇給の結果だ。
目先の手取り減なんて誤差(ボーナスでむしろUP)
非正規は他に本業のある奴の暇つぶし。
本業としての代わりに非正規で働く奴は知的障害者だな。

まったくそのとおり

年齢にもよるが、課代で750というのもチト安いな・・・

うちの課代なんて34歳だぜ

>>684
公務員時代の名残。

>うちの課長代理は750万円、総務主任は650万円、主任は600万円くらいもらってる。

それならバイトの三倍はもらっていることになる。バイトの三倍会社に貢献しているんだ？

少なくともバイトの三倍はストレスで辛い目にあってるだろう

>>686
仕事の内容考えたら高杉じゃね

某総務主任なんて、朝きて、コツちょっと分けて、ポスト上がりのブツを少し消印して
配達証の確認と特殊の交付をして支店内をブラブラ散歩して年収700万円超えだからな。
30歳超えたメイトが深夜勤務で週5フルタイムで働いて年収300万円いかないのが異様な気がする。

格差社会

同一労働同一賃金の社会を一刻も早く実現しなければ日本の労働環境は内部から崩壊してゆくだろう。

売り上げ金額の75％を人件費に使っている

超優良企業ですが

今後は売上自体が激減し政府保有の株式を売却すると共に株の価値が下がり
信書取扱い分野のみが再び国営化されます。

>>692
そんなに悔しいなら同じ立場になればいいじゃない

師ねばｗ

>>694
これからは人件費カットを繰り返して３流企業への道を進む予定です

>>695
信書業務の独立行政法人化あたりが妥当な線かね。
「独立行政法人郵便事業機構」とかいう名前で。

>>690
> 少なくともバイトの三倍はストレスで辛い目にあってるだろう
自分が受けてるストレスの１００倍位のストレスを、
メイトに与えてるけどな。

>>700
上と下から小突かれながら他人のミスの処理に頭下げて走り回るストレスはアルバイトの比じゃないだろ…

どんなストレスなの？
売上に関係ない処理だけの仕事でもたまるんかい

バイトと課長代理を比較して「会社への貢献」とか「俺らの○倍もらってる」とか、どうかしてるよね。
しかも年収の話するとき、必ず40〜50代の勤続20〜40年をベースとしてるのはなぜなんだ？

高給鳥になりたかったら偉くなれ　なれない奴はタダのクズ

>>702
管理職の評価ってのは部下にどれだけの成果を出させるかというところにある
つまり自分がいくら走っても声上げてもどうにもならない間接的な部分が自身の評価となる
他人の心を誘導していくってのは凄く苦心することだよ
課長補佐とか課長代理で検索してみればわかるんじゃないかな

>バイトと課長代理を比較して「会社への貢献」とか「俺らの○倍もらってる」とか、どうかしてるよね。
しかも年収の話するとき、必ず40〜50代の勤続20〜40年をベースとしてるのはなぜなんだ？


バイトと同じような仕事しかしない正社員もたくさんいるでしょ。
中にはバイトより仕事しない、正社員の人もいますけど？

ウチの支社では試験は終わったらしい。
登用試験ってどんな試験やるの?

以前は国営であった。国営なら公務員だけで仕事をこなさないといけない。
公務員だけで仕事していたら採算取れただろうか。取れない。すべて公務員で仕事を
回していたら、今で言う正社員の人の給料は半分以下じゃないか。
だからアルバイトを何万人、10万人ぐらい雇って仕事を回していてた。これも年賀とかの場合の
臨時雇いを、そのまま拡大解釈したものだ。民間人を10万人も雇っていて国営事業というのはおかしい。

>>707
http://www.recruit-ms.co.jp/が
実施しているSPIという試験

郵便配達って全員アルバイトでもできる仕事だと思うが、いかがかな？

実務上はこなせるけど、時給制の期間雇いの人間ばかりだと業務の信用性・安定性という意味で問題がありそう。
時給のバイトを死ぬまでやってくれる奴なんて基地外だと思うが、
そういうのが当たり前な発想のバイトばかりだと危なっかしい。

>実務上はこなせるけど、時給制の期間雇いの人間ばかりだと業務の信用性・安定性という意味で問題がありそう

時給制の期間社員がいなければ仕事なんてまるで回らないのが現状なんだけど。

>>712
俺もそう思うが、問題は実際に回るかどうかって話じゃない。
企業のリスク管理の話。やはり、時給制の期間雇いってのは60歳まで働くことは想定してないし、期待されてないんだよ。
そういう意味では一時的な労働力の補充であるとともに、安定的な労働力としては一定の課題があるわけだ。
だからいくら非正規社員を増やしても、一定数以上の正規社員はいるんだよね。

>>713

それが正論なのはわかってるんだけど、メイトが代理やったり
電話受けしたり、客に謝りにいったり、ゆう窓やったり、営業したりして、
煙草吸ってブラブラしてるだけのノルマ非達成の社員が、
窓やクレームから逃げ回ってるのを見ると悲しくなる。
｢正社員要らなくね？｣というより
｢バイトに依存しすぎじゃね？｣と思う。

同じ分量の作業を
てきぱき仕事して定時に終わるとサボってると言われ
だらだら仕事してオーバーすると頑張ってるなと言われるのはナゼ？

>>713
> そういう意味では一時的な労働力の補充であるとともに、安定的な労働力としては一定の課題があるわけだ。
「一時的な労働力」を永遠に補充し続ければいいだけだろ。ｗ

>>715
それが郵政クォリティ。

ゆうメイトの特徴。
仕事しない社員を引き合いに出して『社員いらねー』って。
社員全員がそうか？一部デキの悪い奴はいるな確かに。
てかこんなとこでグチグチやって女々しいｗ
イヤなら辞めちまえ。以上。

俺は今メイトだけど、社員は頑張って仕事してるよ！でも、定時前に帰ってきたら楽でいいなって、じいさんメイトに嫌味言われるんだけど。社員に聞いたら、じいさんの区の方が楽らしいのに。

１０月に出来るペリパックって郵政からも人いくの？
せっかく正社員になってもペリパックの方に行ってくれなんて言われたら
ある意味島流しだよな

>>719
「君には事業会社で正社員目指すよりぺりパックで正社員を目指して欲しいんだ」
って言われたら、給料がいくらかも聞かずに結局行くんだろ？Ｗ

事業会社のメイトからペリパックへ正社員として移籍するならともかく
ペリパックのアルバイトとして移籍だったら転職考えるべきだな

>>715
同じ分量ではないから問題なわけでして・・・
てきぱきできる人はきつい区に、そしてトロくさいまたは要介護
高齢者は楽な区になってるんだよなｗ　それはただ社員が補助に
入りたくないからというそれだけの理由
理想はてきぱきする奴に楽な区にをさせて余った時間に楽な仕事を
させれば喜んですると思うよ。それでできない奴にはきつい区に
させて自分の無能ぶりを堪能してもらい今までどんだけ楽してたのかを
思い知らせるべきだと思う。

>>717
単なる被害妄想ｗｗ
社員がいらないわけないだろ
こいつよっぽどダメなんだろうなｗ
こいつもゆうメイトの特徴とかいって
ゆうメイトをひとくくりにしてるしｗｗ説得力ゼロｗ

>>723
> 社員がいらないわけないだろ
責任者として謝る管理職以外は一人も要らない。

正社員にしてくれるんならペリパックにでも行くけど、契約社員のままなら絶対やだな

>>724
むしろ全員立場対等の方が不満少ないかもな

まあバイトの仮想敵という
不満のはけ口が無くなって内部抗争が始まるかもしれんが

能力ある奴はどんどん登用すればいいんだよ。社員だってそう思っている連中はたくさんいる
まあ、50歳とかで社員になってもしょうがないけどな
反対するような社員は使えない奴か、自信の無い気のちーちゃい奴。
自分の立場が脅かされると思ってるんだろう。能力ある社員ならそんな心配はしないしな
お前らの所にもいるだろ? 社員仲間からも陰口叩かれている無能社員が。
まあ、反対する奴がいても所詮はなったもん勝ち。せっかくのチャンスなんだから頑張れ!

>>727
> まあ、50歳とかで社員になってもしょうがないけどな
うちには、５０歳でなった奴が居る。

能力ある奴はゆうめいとなんてやりません。

人間的に欠陥のあるのがゆうめいとです。

言えてる(笑)
ゆうめいとだけにあらず郵関係者自体が社会不適合社。ササット辞めるべきだろうＭさんよ？

人間的に欠陥のある人材すら雇用してしまう郵政（笑）

それは違うぞ、郵政で働いているうちにぶっこわれるんだよ。

フレッシュマンだったころは頭脳明晰でやる気に燃えていたのが
グダグダのしおしお言語不明瞭になってしまった本ちゃんをたくさん見たし
生きた見本がたくさんいるでしょｗ

もうね、おまいらのいうこと全部正しいwwww

>>732
配達はもっぱら右脳を使うから論理的な思考を伴う行動を行わないと
左脳が休眠状態になりやがて退化してしまう
だが俺が思うに左脳が働いてるやつは口は達者だが配達が遅い場合が多い

左右の脳どっちも均等に使えよ。ｗ

俺は数学検定準一級で、配達はファステスト

>>736
数学検定だとか英検とか持ってたりおまけにそこそこの大卒だったり
するんだけど就職できないゆうメイトがいるんだよな
頭はいいんだけど・・・って言う奴なんだろうなｗ　
頭がいいなら頭使う仕事さがせよって思うｗｗ

契約から正社員になるのにハードルが高すぎる。
生まれた時代を恨むしかないのか？

努力を怠った昔の自分を恨め

この制度は、よっぽどできる職員を社員にする制度であって
試験受けるより遥かに難易度高いぞ

無駄に高収入な正社員が定年で消えて、
管理者の数や正社員の数減らして、期間雇用社員増やせば利益は出るだろ

お前ら身に覚えは無いか？
「契約社員は重要」「ゆうメイトが居ないと成り立たない」って、管理者や正社員は言うだろ？

低賃金で重労働しくれる人がたくさん居れば、利益出せるのは当然

いい気分になる事言ってくれたり、優しい正社員も居るだろ

だけどメイトは未来が暗くて正社員は未来がある
20代30代メイトは早めに見切りつけて別路線で頑張らないと、人生喰われるぞ

郵便局は長く居ても何もしてくれないぜ？ここで通用するスキルしか身につかないし

>>739
まあ俺は元本ちゃん(貯保)なんだけどねｗ

>>740
まあ、その通りだと思う。
しかし近頃のまともな求人がないなぁ…

>>742
近頃の→×
近頃、→○

ちなみに本ちゃんだった期間は２年でした。
最短でも３年くらいかかるのかねぇ…正社員なるのに。

>>740
メイトは契約の中では待遇マシなほうではあるけど、
余程貯蓄しないと生きていけないよな後々
体調崩したらお金もらえないし

後、外務は他職場に比べると楽とか言う奴居るけど
極端に楽な地域でもない限り、キツい仕事だぞ

>>744
なんで正社員やめたんだ？

>>745
主に保険の営業ノルマと上司のパワハラからくる心身の不調による退職

>>746
年賀のノルマも結構面倒そうだけど、
正社員からメイトになるとメイトの営業程度は楽なのかな？
営業全クリアできると正社員近くなるみたいだよね

パワハラ関係は多いよなーしかも認めないしなかなか

>>747
メイトの営業程度は楽というかなんというか、個人的にはあれは営業のたぐいじゃないと思ってる。
何とかゆうパックにしても年賀にしても、物売り、販売のたぐい。
見込みも話法もへったくれもないし。
しかも自爆での目標達成も比較的容易。
保険の挙績となるとなかなかそうはうまくいかないからねぇ…

>>748
なら気楽でいいな〜あっという間に正社員じゃないか

>>749
はっきり言ってやる気ないですよ。
この薄給で最低３年もチンタラやってられない。
じっくりと考えて次の行動に移します(転職)

もうこの辺で「休憩」は終わりにします。
はっきり言って「ぬるま湯」最高でした。

>>751
はい、もう「休憩」癖がつかないようにしてくださいね。

来月初めに試験あるんですが、全部でどのくらい時間がかかるんですか?

2ヶ月契約で更新し計6ヶ月以上勤め、雇い止めされた場合
雇用保険はもらえるのでしょうか？

>>744
おまえOBかｗおれもだｗいまさら本ちゃんなりたいかぁ？
おれはバカメイツでいいよｗ

保険やってたなら民間の保険屋になれ。それか警察官試験受けろ。
喪前ならウカル。

警官の試験に落ち続けてメイトになった俺が通りますよ

もう年齢で受けられないorz

なんで勉強しないんだよ。警察官採用なんて公務員の最底辺だぞ。
公務員試験だから、筆記次第で公平に評価されるしね。
勉強なんて我慢だから。我慢のできない奴なのかな。

>>754
失業保険支給対象になる者は、雇用保険料を12ヶ月以上納めた者。
残念ながら12ヶ月未満の場合は1円も支給されません。

警察は身体測定で落ちたwww

昔、自衛隊受けたけど裸眼視力0.1以下だったから落ちた

>>754

ハローワークインターネットサービス
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

詳しいことはハローワークでどうぞ。

>>757
それはない
筆記と体力試験なら毎回トップクラスだし
過去の違反で落とされてるに違いない

ゆうメイトのやる気上げるにはいいことだと思うが、
正直なんでこんなのを正社員にしちゃうの？と思う奴が受かっちゃってたりする
現場の雰囲気も悪くなってる、
あいつはもう正社員なんだから手伝う必要ないだろ、みたいに

なかなか現実は難しいですな
もちろんあいつはなって当然というのもいるけどね

なって当然のやつがなれなくて(なってなくて)、
ろくに仕事してない超長期だけが優遇されてるし、評価もされてる
上が何も見てないことの証明だし、単にモチベーション下がるだけ
登用云々は兎も角、こういうところをどうにかした方が良いね

>>752
はっきり言ってそこまで言われると余計なお世話だね。
俺は人生、時には休憩・休息・充電期間は必要だと思ってる。
どちらにしても無理しすぎると病気やケガなどで強制的に「休憩」させられることになるし、
下手したら「強制終了(過労死とか)」もありうるよ、気をつけないと。

>>754>>758
近々、雇用保険法の改正があると聞いた。
「１２ヵ月→６ヵ月」
また昔の期間に戻るらしい。
最近、派遣の首切りで失業給付受けられない人が多いから
そのからみらしい。

しかし６ヵ月→１２ヵ月→６ヵ月って…
雇用保険法の改正いい加減すぎる。
どっかから圧力でも受けてんのかねぇ…

>>755
保険はもうこりごり。
近場の警察本部は年齢制限でアウト。
遠方だとギリギリいけるとこもあるみたいだが、
そこまでしてなる気はないね。

受験資格だけを定めて後は筆記で上位から登用すればいいんだよ。
筆記だけでも相当｢変な奴｣をふるい落とす効果はあるよ。

>>766
勉強ができる＝まともなやつって考え自体がどうかと思うがな

それだと普段ちゃんと仕事してなくても、長くやってて筆記ができれば
受かるってことになってしまうな

ただ今試験から帰って参りました。

>>766
かなり振るいにかけることはできるが
勉強しかできないアホが試験に通るとタチが悪いのが多くなる
そんな奴にかぎって屁理屈言ったりするから現場が困るだよなぁ

現場の配達員に筆記試験要らないだろ、単純に考えて誤配ゼロ、配達が早い、営業成績が良ければ社員です。逆に能率成績の悪い正社員はクビ！←流れとしては5年後にはこうじゃない？窓口会社なんかコンビニ化でフロントはパート化、社員は営業。

学力って忍耐とか長期的な計画性を反映してる部分が強いからな。
予め出題される範囲はわかってるんだから、それに向けて努力できる奴がいい点を取るんだよ。
努力も計画性もないくせに管理者に愛想のいい奴が良い評価を受けるよりはよっぽど公平だろ。

学力＝忍耐（笑）

>>770
仕事できるから社員って時代じゃないだろ？
しかもゆうメイトで仕事できるって奴に限って自己マンだったりするんだよね。
メイトレベルですよ所詮ね。

ていうか今度の試験に引っ掛からなかったらもう先はないぜ？詳しくは書けんが。
これからも毎年登用アリって思ってないか？

なんだかんだで試験が一番公平じゃね

勉強しかできないアホとかいうが
管理者の裁量で仕事も出来ない奴が採用されるより
よっぽどマシかと思うんだが

「今回落ちてもこれで終わりじゃないから次がんばってね」と面接官にフラグ立てられた俺に謝れ
言語系はいいとして非言語系は第6感しか使わなかったからまさに非言語だったわ
まあ勉強すら出来ないアホよりは勉強しかできないアホのほうがマシだからな
俺なんかは今まで楽な人生選んできたツケが今まわってきてるだけで自業自得ってやつだ

773

その軽い発言で企業に不利益が出れば・・後々大変だよ。

>>771
一番タチの悪いのが頭悪いくせに長期的に計画立ててやっと受かったタイプ
こういうのが２ちゃんで登用反対してるんだろうな
試験合格＝資格と勘違いしてんだろうなｗ単なる入社許可だけなんだけど

>>770

今の法律では、どんなに無能でも正社員の首は切れないよ。
異動で辞める方向に持って行くだけ。

ここでグダグダやる暇あったら早く社員に登用されろよ。
登用されるべき奴はすでに登用されてるぞ。
正直見てて見苦しいよｗ
>>773の書いてることはあながち間違いじゃないよ。
結局評価されなければそれだけの価値しかないんだって思う。
評価するのはあくまで他人だ。

>>779
貴様が何を思うと自由だが、ここの月給メイトのスレだからね。
自分ちじゃ相手にされないからって人の家に上がりこんで説教垂れてるお前こそ正直見てて見苦しいよｗ

ところで、登用された人で今までどおり同じ支店に配属される人っているの?
俺の場合は面接ではっきりと「他支店にいってもらいます」と言われたけど。
まあ同じ局所で面が割れてるのもやりにくいから俺は構わないけどね

>>738
どこがハードル高いんだよ。
作業能率100％はすぐ達成できるし、月給制になってればあとは簡単な試験だけ。
今回に限れば意外なほど募集人員多くて俺もたぶん受かってる、かどうかはまだわからんがｗ

基本的に自局採用。
僻地に飛ばされてる現正社員には
それが我慢ならないみたいで、よく乱入してくる。
まあ、気持ちはよく分かる。

>>780
俺も面接で他支店への異動について言及はされたけど、ニュアンスは８割がた現勤務地で採用という感じだった。
うちの上司も何か特別な事情がない限り受かったら班の移動もないだろうと言ってたけど。

>>781
正規になるのに最短で5年もの時間がかかるってだけでも十分ハードル高いと思う。
昔は一発試験(郵政外務職試験)さえクリアすれば半年後にはめでたく正職員だったからね。
しかも俺なんか3ヵ月だらだらレベルの勉強で受かったし(←自慢しているわけではない)

>>781
もう内定でてるはずだぞｗ出てないのかｗごしゅうしょうさまｗｗｗｗ

本ちゃんそんなにいいもんじゃないぞ、ということをとりあえずなぐさめに言っておこうｗ

>>765
３０前後だな、まあレスよんでると保険課やっぱり向いてないな君はｗ
市役所なんかにいそうなタイプだｗ

しかし、経験者で見てもらえるのは保険屋だけだぞ就職活動ちゃんとやってるのかい？
ネットでもできるから色々応募してみるが良し。
目が覚めるぞｗ現実はきびしいのよorzオレモナー

支社によって試験の日も採用の日も違うでしょ

しかしゆうメイトの中には救いがたいくらい頭悪い奴がゴロゴロいる。
学歴も学力も無い奴らがゴロゴロ。
俺は初めて中卒って生き物を郵便局で見たもん。
しかも数人w
99％近い人間が高卒以上の現代で、同じ担務に中卒が数人ってどんな職場だよw

中卒でも務まるメイトをやってるお前のほうが親不孝もの

正社員登用は外務のみでOKだろ
内務はおばちゃんたちにやらせれば十分

>>789

内務メイトの俺ですらそう思う。

おばんは家庭あるから夜中やらないし、学生は社員が
「こいつらの本分は勉強」とか言ってシフト削るから回らん

コンビニをの運営をモデルにすれば内務はバイトのみで余裕

中卒ってバカにされるけど中卒でも勤まっちゃうんだよな。
どんなにいい大学出ててもやってる仕事は中卒レベル。

新たな内務めいとにキモメンのおたくっぽい二十歳ぐらいのが二人がきたんだけど、
どっちもまともに会話もできない。
どんな面接やってんだよ。話ができないやつに仕事できるわけないだろ・・・

>>794
お前の職場はそういうレベルって事だ

>>794
手区分と機械やらせとけば良いだろ
もしくは定形外専門とか
黙々と仕事するタイプなら何とかなるよ

ある日の授業参観でのヒトコマ。作文発表会、題材はうちのお父さん。

「ぼくのお父さんは赤いバイクに乗って郵便配達のしごとをしています。
　雨のふる日も風の強い日も頑張って郵便を配達しています。
　どれだけ疲れてても休みの日にはWiiで一緒に遊んでくれます。
　そんなお父さんが大好きです。これからも頑張ってね。
　でもお父さんに一つだけ言いたいことがあります。
　いつもお母さんが『お父さんはゆうメイトだから将来不安なのよねー』
　といっています。
　大好きなお父さん今年こそ正社員になってね。」

　父兄一同「ぷｗｗｗ」

>>797
朝から一生懸命に考えてレスしたの？かわいそうだね。。。
ニート？それとも池沼？

こんなの、よほどの池沼じゃない限り、同じ区3ヶ月やれば
ある程度のスピードに昇華するでしょ
それでも物足りずに、意気込んで急いでやると郵便で手切ったり
人はねたり転んだり、ろくなことがないよ。
外に出たら落ち着いて配ること。左右確認、移動は早歩き程度でOK
階段だけダッシュで登ればいい。
むちゃくちゃ急いで、１５分速く仕事終わらせて
１５分休憩しても取れないほど疲れたんじゃ意味ないじゃん

１１日の試験結果がまだわかんないよ。内定出てるはずなのに・・落ちたか？

昨日俺は内定もろた

ゆうメイトのスレを1つに統合できないものかね？

801
どんな形で？

質問です。雨の日の雨ガッパって郵便局から
貸してもらえるんですか？それとも自前で用意する
んですか？教えてください。

昨日休みだったから支店長から電話で連絡あって、今日通知もらった

>>804
雨カッパも制服です。靴・長靴もあります。

社員の登用試験て具体的にどんな問題がでるんですか？

コンプライアンスです

やっぱ新卒採用者の方が人事的な優遇があるのかな？
同じ正社員でも、
新卒採用者:甲種正社員
登用採用者:乙種正社員
みたいな。

試験で落っこってたらなんも連絡ないの？ほったらかし？

ゆうメイト落ちました。
厳正な選考の結果不採用となりましたって・・・

契約社員で不採用ではどこも仕事なんてないよね

>>811
ゆうメイト落ちた？？

ここは月給制→正社員を目指してる現役ゆうメイトスレですよ

まぎらわしいスレタイだからなここは
冠とれば単なる僕ユウメイトォォォ集合スレだしな
どっちかっつーと
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1206609378/
こっちのほうがより中身をあらわしてる

>>809
それはない。だいたい現場の新卒採用なんて近頃はほとんどないし。
社員だけで700人近くいる俺の所でも数年前に外務に2人入った程度(それも中途)
内務の新卒なんてまったく無いんじゃないか?
もっとも、給料や役職面で出遅れるがそれはしょうがない。いずれにしろ採用年齢にもよるな。
でも、民間と違って周りもせいぜい主任くらいだからその点は楽かもな。

書類選考で落ちる事ってあるんかな？

落ちた人聞いたこと無い、
でも書類選考で加点とかあったら嫌なので、レポートは結構真剣に書いたぜよ

内務内定きたぜ。

今はまだ民営化のゴタゴタだからねー、そのうち能率管理やら営業成績やらでバシッとやられます。現場の両会社、そんなに余裕ないはず。期間社員より仕事のできない社員てのは居なくなると思う。

なんか登用されてから，ゆうメイトと俺達は違うんだなって思うようになってきた。
よく２ちゃんねるで本ちゃんとゆうメイトが言い争ってるけど『バイトの分際で何言ってるんだ』って思うようになってきたよ。
俺は登用されたくて無茶苦茶頑張った。努力も何もしてないような，ただメイト歴が長いだけの奴が『社員になりたい』とかホザいてるのとか見たらね・・・
メイト仲間には一緒に頑張ろうぜとか声かけてるけど内心は・・・・ｗ

１０年近くバイトしてたんだが、２月から社員になれるわ
社員の前じゃ言えないけど小泉ﾊﾞﾝｻﾞｲだな

しかしなんでこんなにギリギリになって内定出すんだ？
俺もなかなか結果が出ないから「落ちたな・・・」って思っていたら、昨日夕方にいきなり正社員内定通知もらった。
うちの支店で合格したヤツは全員勤務地が自局になっていたけど、他所も皆自局採用かな？

俺は勤務地変わらなかった。初任給気になるわ(笑)

俺死ランクのスキルなし底辺ユウメイトだけど
この会社の正社員に魅力すらかんじないんだが…なんつうか井の中の蛙？（笑）

>>822
どこの会社だって同じだよ

それは民間の優良企業に比べて魅力がないという意味か？

>>822
会社側から見てみろ
お前に魅力を感じる会社があるか？
ないだろ、ゆうメイトだもんなｗ

今後も月給制の募集はするんですか？

ゆうメイト＝ｶﾀﾜ

>>822
人それぞれだからなぁ。ゆうメイトだって全員が社員になりたいと思っているわけじゃないだろうし、
バイトのまま気楽にやりたいという人もいるだろう。
しかし、社員になるチャンスは与えてやらないとな。月給制そのものがない局もあるんだから
>>818みたいに社員になった途端、選民意識丸出しに他の仲間は社員にさせたくないなんてケツの穴の小さい奴は
所詮はクズ社員の予備軍だろうけどな

試験を受けてから何日くらいに結果でました？

>>819
あまーい、公務員時代の採用者と君らは年金から退職金まで
待遇が違うんだよ。
公務員時代の採用者は公務員と同等の待遇が補償されている。が君らは違うｗ

まあがんばれよｗ

まあ、落ちた子を慰めるためにいってるだけだ、他意はないぞｗ

受からなかったからといって嘆くことはない、むしろ可能性は無限大だ。
こんなところで一生囚われの身となることはない。

景気が回復したら、ちゃんとした会社に就職できるように勉強しましょう。

>>830
下手な釣りだなｗ

同じ年金だと説明も受けて申込用紙もらたが？

デブは正社員にいならないで！！

正社員試験の結果きた人、外務？内務？

俺は外務。
2月1日付けで正社員となるが、今日は週休なので明日からだな。
嬉しいと同時にプレッシャーや不安もあるわな・・・

>>836
初任給は？

研修ないの？

>>836
>>837
初任給も研修もまだ詳細は一切分からない。
先週末に改めて履歴書を送ったらしいので、今週支社でそれを元にいろいろ手続きするんだろ・・・

だから今のところ正社員になったという実感はほとんどないわけさw

こっちの支社は、２月半ばに発表→３月採用。
研修は３月から…ときいてる。

合格しても自社採用とも限らないから、素直に喜べない。

支店の社員数が欠員であれば 自局採用じゃないか？

一週間くらい前に結果きた。明後日から国立で研修だと。
こっから研修いく人おるー?
ちなみに中卒なので初任給最悪だわ。わらえん。。orz

学歴関係あるんだな。いや、当然ではあるんだけどさ。
メイトだと中卒も国公立大卒も同列だから、なんか新鮮というか…。
でもメイト歴は俸給に反映されるんでしょ？

>>843
＞でもメイト歴は俸給に反映されるんでしょ？

年数は7掛けで計算されるんだっけか・・・
>>842氏に解答求む。

四国で合格した人いますか？

>>845
発表まだなんじゃない？

九州は終わってるはず

四国の試験会場はどこだったんですか

>>848
あっちこっち

>>842
おれ内務だけど明日から国立。

>>844
たしかに年数も反映されるらしい。
うちの場合4年だから、どっちにしろ微妙らしいよ。。

今までがよすぎたと　思うことにしました。。

でもバイトと正社員は雲泥の差

で、研修って何日間やるんだろ？

>>830
それ本当？
ぎりぎり公務員時代に入れて今に至るんだが。
ちなみに公社採用の人も違うんかな？

ゆうメイトですが質問があります。
1.正社員になるには月給制契約社員からしかなれないのですか？
2.正社員になるにはどれくらいかかりますか？
3.正社員になるにはバイクの方が4輪車よりなりやすいですか？
4.正社員になるには営業の実績などは重要ですか？
5.その他に正社員になるためにアドバイスを頂けたら嬉しいです。

次スレたてるときスレタイ変えろよ
ここは月給制契約社員のスレだろ
ゆうメイトにすらなってないやつがどんどんくるじゃねえか

1.なれない、月給制で2年の経験が必要、
　というか、2年経てばなれるもんでもなく課長に気にいられてないと声もかからない

2.月給制になるのに早くて3年、そこから2年なので最短で5年（現実的には7年くらい？）
　同じく正社員以上にズバ抜けてないと声もかからない

3.4輪＝宅配は新会社に移行します
　リストラ先なので社員ならなれるんじゃね？先は一切ないが

4.最終的に合否判定は現場ではなく支社が行う
　支社は数字しか見ないので、事実上、営業成績も必要

5.今からじゃ、まずなれないので他行った方がいい
　民営化にともない、組合の建前でとりあえず長くやってる人材をキープしておきたいだけで
　今後も登用制度を実施していくとは限らないので、というか今だけだよ

今からゆうメイトになったって５年後にはどうなってるかなんて誰にも分からないよ

>>857
なるほど、ありがとうございます。
やっぱり厳しく、難しそうですね。
自分は4輪車なのですが・・・、もうちょっと様子見てみます。

今日総務課の課長に怒鳴り込んだメイトが居た・・・

いいなぁ・・・捨てるモノ護るモノが無いメイトは・・・

俺ら本チャンは、言いたい事も言えず、不条理な説教叱責を受けてもﾊｲ･･･ﾊｲ･･･ﾓｳｼﾜｹｱﾘﾏｾﾝ･･･と
アタマ下げるだけ・・・
評価を下げたくないから・・・目を付けられたくないから・・・家族の事があるから・・・
毎日我慢・・・我慢・・・ガマン・・・の連続です。。。。

最後は課長が「いや、すまなかったな・・・」って謝罪してるし・・・

たぶん、ヘタに解雇して新築家屋に放火でもされたらたまらん！と思って弱腰になったんかな・・・

俺には無理だぁ・・・メイト最強だよ・・・ｸﾞｽﾝ・・・

ごめん、『昨日』の間違いです・・・

もう疲れた・・・

クビになりそうなら早めに郵産労に加入して、
クビを言い渡されたら会社と団交してもらうのも手。
後日裁判をするつもりでも。

やはりちゃんと真面目に仕事してる人の首は切らないはず。

>>854

>>830はタダの公務員厨。真に受けるんじゃないぞ

真面目に働いているの基準はなんだろう？

↑
ゴマをスレばＯＫ(^^)b

月給制に昇格した時に、時給制からの通産が２年あれば正社員試験受けられるんだってば。

実際、２年半で月給制、１ヶ月後に正社員試験応募、ジャスト３年で正社員合格してる奴がいるんだから。

>>867
公社時代からメイトやってる奴のみの話ね

>>867
それは過去の話

正社員の比率高過ぎ
この程度の仕事は班長＋副班長とメイトだけで充分でしょ。

>>867
今まではそうだったが、これからはA＋をみっちり4期務めないと月給制の応募資格は与えらないとのこと。

>>871
その情報本当ですか？

>>865
真面目っていうのはいろいろな解釈があるが一番わかりやすいのは
暇な日の動きでよくわかるな。他の人の応援とか、ファイル整理や
地図補正、備品の整理、清掃。こういうのやってる奴は誰が見ても
真面目だな。暇だからって外でサボり倒してる奴はいくらネコかぶってても
バレバレだもんなｗ

>>871
うちの支店長と課長から聞いた。

アンカーミスw
>>872ね

>>857
確かに民営化のドタバタ期の組合のゴリ押しだったよね。
本来社員登用なんて必要とされてない。
結局長く勤めてるゆうメイトの願望だよね。それに組合が乗っかった形だよね。
今の時代はクビにならないだけで御の字と考えるのがまっとうな考え方だろうね。
まあ社員目指して頑張ってるメイトさんには酷かも知れないけど
それが時代の流れだよね・・

社員３人のうち先月ひとりが
２週間くらい有給つかっていなかったが
何の問題もなかったな

A+で作業能率１００％以上測定したら月給制受けれるんですよね？

>>878
月給制登用制度の対象者に入るだけ。
受けれるかどうかは上司しだい

>>878
A＋が連続4期に達してからだぞ。

月給制になって、すぐに登用試験受けられる制度も無くなっちゃったのかな。

>>881
月給制になればその時点で正社員登用の試験を受ける資格を得るんじゃない？（ただし、作業能率測定で100%以上必要）

10月に月給制になってすぐ、今回の正社員登用試験を受けた人は次回も受けれるんですかね？

>>883
対象が絞られていないのなら可能。今回合格したら対象外だが。

１回正社員登用試験を受けたひとは次回から学科が免除できるんでしたっけ？

>>883
作業能率測定をクリアすれば受験可能。

>>885
学科は前回の結果を引き継ぐか再度受験するか選択可能。

>>876
実際にＡ＋で登用を意識してきたメイトは組合に入りだした、うちの支店では。
以前は絶対に入らないと言ってた人達まで。
そういう意味では、組合の思うようになってるんだろうな。

おはようございます

>>882
回答いただき、ありがとうございます。
公社時代から、週5でやってきた事が無駄にならないようなので安心しました。

こんばんは

あげ

　
◆郵政民営化後にゆうメイトになった人の正社員登用実績は全国でゼロです◆
　

当たり前だろ！

そのうち正社員のクビ切りが始まるかもしれんな、何といっても
倒産寸前の赤字企業だからな。

ペリパック正社員は待遇かなりやばいね。
ペリパックへ出向と分かったら、社員登用希望する奴出てくるのか？

>>894
> そのうち正社員のクビ切りが始まるかもしれんな、何といっても
少なくとも、郵便事業会社に正社員は一人も要らないしな。

時間休って素敵なシステムですね。

正社員になれるんならペリパックでもいく
今でも日通には契約社員からの社員登用制度がある
だから、契約社員の身分のままペリパックに行くこともある
そこで、正社員目指してくれっていわるかも

ていうか、何で俺だけ落とされたのか訳分からん

>>898
ペリパックの社員登用。
　
組合：契約社員の歩合給制と時給制の比率はどう考えているか。
　
会社：比率は特に考えていない、フルタイムで働けるかたはできるだけ歩合給制に行っていただきたい。
ただ、ＪＰでは歩合給はなじみがないので、当面は時給制でフルタイムを働いていただく。
やり方に慣れて歩合給の方がメリットがあるという時期が来れば、どうですかと会社から打診させてもらう形になるかと思っている。
　
そこで能力を発揮され貢献された方はそこから正社員のＳＤへと登用の道がある。
ＪＰにも正社員登用があるが、ＪＰＥＸの方が正社員登用の道は早いかどうか別にして
相当広いと思います。
ＳＤモデルはできるだけ直接雇用して、長く働いていただくことが基本。
　
ＪＰＥＸの方が正社員への道は広いし先があるのかと。
　
当然やればやっただけ報われる会社だから。そこがＪＰとは違う一番のいい所かと。
そういうところでいい制度を作っていきたいと思っている。

ペリパックの正社員待遇。

１．労働時間・休日関係
　　【年間所定労働時間】１，９６８時間→２，０８０時間
　　【年間総労働時間】　２，２０８時間→２，３２０〜２，６８０時間
　　【年間休日】　　　　１１９日（４週８休＋祝日）→１０５日（４週８休）
　　　　　　　　　　　　　＊祝日が休みという概念はなくなるらしい
　　【年　休】 　　　２０日→１０〜２０日（有効期限３年→２年）
　　【病気休暇】　　有給　→ 無給
　　そのほか正月休みや冬期休暇もなしに

２．給与関係
　　・歩合制度の導入　─　歩合４０％・固定６０％
　　・定期昇給制度の廃止
　　ボーナス及び退職金については具体的には不明

３．出向について
　　・２年をワンクルー　更新あり　最高４年か
　 出向者については「年次有給休暇、特別休暇等、給与・賞与については、
　　郵便事業会社の就業規則を適用」するという。
　　また共済組合については継続加入。

４．非正規労働者について
　 ＪＰＥＸではその呼称も変わるようだが、
その労働条件は、主力の非正規労働者は完全歩合制に、
そのほか時給制社員もと上記正社員以上に厳しいものになりそうだ。

ゆうメイトでもjpexに異動があるんですか？

>>901
異動ではないんじゃ
JPEXとの直接雇用でしょ

採用されて半年のメイト(29)ですが、過去にサラからの借金をし、任意整理して完済しました。

その履歴は2011年まで個人信用情報センターから消えないんですが、評価優秀でも2012年以降に正社員はもちろん、月給メイト昇格も無理でしょうか？

>>903
そんなことは問題ない

>>903
それ以前に月給制は古い人から採用が殆どだ。
条件満たせば全員が月給制になれるわけではないし。
民営化されてから採用された人では月給制の昇格すら厳しいよ。
外務なら可能性あるかもしれんが、　内務だと月給制定員でずっとメイトのままというのもありうる。

>>905
月給制にも定員があるの？

>>906
Ａ＋は定員無しにしてA+ばっかりになったところもあるからな

自分社員です。事業会社の流れは大きく変わってきます、社員だから非正規だからってのは今後関係ないんじゃん？給料形態見直しされますね。実績ある奴は社員！無い奴は淘汰。物流会社だもん現場の内務事務仕事はパート化、本社以外の現場管理者はカットでしょうね。

タメ口聞く小憎らしい奴をまず排除しろよ

関係ないなら非正規になれば？

>>908
てかゆうメイトは雇用すら危ういぞ。
もう社員になれる、なれないとかいう話じゃないって。
物流会社って・・・ｗ
オマエ絶対社員じゃないでしょ？

>>911
メイト切った所で浮く経費は知れてるし実働部隊はどんどん
非正規化の意向でなかったっけ
経営のスリム化をするんだったら、当然ペリカンと郵政で
被ってる部分の社員を切るか異動させないと・・・

>>912の言うとおりだと思う

>>912の言う通りなんだけど、それでも
｢場当たり的に切りやすいところから切る｣のが郵政だと思う。
船底に穴が開いてるのに、穴を塞がずコップで水を掬うようなバカを平気でやる。

配達のメイトやってるんですが、休日にスピード違反して３０日の免停になりそうなんですがクビになりますかね？

>>915
免停期間中に運転するのがバレたら速攻アウト。
でも、30日なら大金払って講習受けると1日に短縮されるでしょ。
俺の支店でも一発免停が運転記録に履歴が残っていたヤツがいるけど、課長などから特になにも言われずお咎めなしだったぞ。

前の点数が残っていて60日の免停が講習を受けて30日なんですが、それでも大丈夫ですか？

まあチャリで配達するか，もしくはメイト辞めるか。
どっちかしかないでしょ。

>>917
ご愁傷様・・・

>>917
自転車配達

減給、戒告等の処分あり

>>917
先に言えよ
というかこんな所で聞く話じゃないだろ

スキルA+も定員があるらしいですね。

>>921
バイトなんだから首になるかチャリ配達かどっちかだよ。
黙ってそのまま仕事してたら処分どうこうって問題じゃなくて，首になるだけだよ。
社員じゃないんだから。

>>924
だとしたら社員には甘々やね、この会社。

>>923
スキル認定に定員があるという事自体おかしな話だな。
何が成果主義？実力主義？
単に給料やりたくないだけじゃん。

そういや非正規の書留持ち出し許可にも定員があるらしいな。
この会社、おかしな事ばかり。

>>924
つーか首になるどうこうより、
黙ってそのまま仕事したら無免許運転で免許取り消し。
逮捕。

月給制で働いてるが、国�Uの農林水産省に内定もらってるんだよね。
辞める2週間前には言うつもりだけど、そろそろ年休を消化しないといけない。
郵政で働いてきて登用制度を待ってたけど、この会社の対応が遅すぎ。
これじゃまともな人材が確保できないだろうな。
郵便事業、郵政の仕事が好きだっただけに残念だよ。
登用の経歴加算と自局採用に期待してたのに。
長く働いてきたのに、最終的に会社側からは何の評価も得られなかったことが悔しい。

超安全運転でこっそりやれば見つからないかもね
試しにやってみたら?
責任はとれないけど

>>930
うちの支店では時々免許証チェックされるからな・・・

>>929
この会社は「ご苦労さん」の一言で終わりだよ。
いくら頑張っても上が公務員脳だから無駄に終わる。

>>929
辞めてもすぐに補充できるという考えが強いから
今みたいな感じになってしまうんだろうね
郵便に限らず、やってる事への評価が低い仕事
ってあるから仕方ないのかな

>>923>>926
前に郵便課正社員の人との雑談で、
「支社から、『お前ところの支店はメイトのA評価が多すぎる』と圧がかかっている」
とこぼしていたから、定員はあるとみて間違いないよ。
かといって、Aや月給制が少なすぎれば「メイトの育成ができていない」で圧がかかるとも聞くがｗ

>>931
取り上げられてるとまずいわけですな

支店長が言ってたから間違いないよ。

月給制だと時間給は使えるんですか?

>>937
月給制にはない。

時給制契約社員ランクＡ　→　月給制契約社員　になったら身分は上がるけど支給額は減るよ

>>939
休みは増えるけどね。

>>939
これは一概に言えない。
地域と支店による。
うちの支店は2万程度上がった。
それに固定勤務で祝日勤務すると祝日給がでる。
内務深夜勤だと基本給に深夜調整が加算されるし。

>>940
休みが増えるって何故？
10月から月給制になったけど休みが増えるどころか
社員の計年+冬季休暇の消化で有給すら取れないままですが？

>>942
今までは祝日に非番を当てられるケースがほとんどだったが、月給制は祝日は祝休で別に非番日が設けられるでしょ？（いずれも祝日出勤を命じられない場合）

>>943
それはないな、うちは日曜日（週休）土曜日（非番）
その週に祝日があればその日を（非番）に当てられてるから
それについて課長に相談したら
所詮�T型でも所詮は非雇用と同じ待遇だと言われた
やはり支店単位で考え方が違うのか？
東京支社のビジネス地域とだけ言っておきます

>>944
支社によって違うんだな・・・

うちは支店内でも班によって違う…
祝日に非番を当てられても、別で非番を貰っても、月給制だから同じ給料。

ズルい(´・ω・)

>>944-946
テンプレで書いてある内容なんだから交渉すべし。
この件に関しては明確な規定は見つからなかったが、
祝非に金を出さないのだから、一度は交渉すべきだろう。

　
◆デイトレーダー推薦　取引環境

ナナオ Flex Scan L997-GY　21.3ｲﾝﾁ　128,100円
http://kakaku.com/spec/00852011362/

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http://item.rakuten.co.jp/bon-like/chrtg0210/


◆高級低座・後傾チェア、デスク
http://store.shopping.yahoo.co.jp/okamura/a5afa5eba1.html
　

祝日に週休は３ヶ月以内に代休は規則に、祝日に非番は相殺出来るが運用は支店でって本社の回答出てる。

休み増えて良いのは、基本給しかない日勤は休みが増えて良いけど、深夜勤は調整額程度では深夜割増が減の分、手取りダウンで扱いは契約�U以下だよな。年休同様深夜割増支給しないと給与規定の深夜勤に年休の規定と矛盾する。

日本の場合何が最悪かって非正社員と正社員の格差が最悪だってことだよ
OECDが「正社員の過剰な保護をやめるべき」と警告するくらい。

労働者保護の強さ（OECD推計、2006年）

　　　　　　　正社員　非正社員
日本　　　　　2.4　　　　　1.3
米国　　　　　0.3　　　　　0.2
EU　　　　　　2.3　　　　　1.9
OECD平均　2.1　　　　　1.9

http://labor.tank.jp/r_toukei/img/11-1.gif

まさに日本は正社員帝国だな

正社員じゃなきゃ、駄目だみたいな風潮はやめろよな

最低賃金を欧州くらいに上げてくださいよ
非正社員でも子供作れるくらいに
そうすりゃいくら増えても文句いいませんよ


日本人全員が非正規になれば
人件費が安くなり企業の国際競争力も付く！
もちろん非正規でも食べていける待遇にしてからだけど

アメリカこわ！！

高卒で正社員採用試験ないですね・・・最低高専卒ラインか？？

>>929
国家�U種に受かる程勉強できる奴が郵便なんてやるわけないだろ
負け惜しみも大概にしないと・・・あっ！釣られてしまったｗ

>843
初任給はね、学歴と卒業してからの年数で決まるの。
でも、上限は決まってるからね。
最高で1級64号+加算給。大都市でも基本給は20弱かなぁ。
ただし、諸手当は手厚いよ。

教えてください
自分はＡ＋4回以上ですが、前回の作業能率測定の際、未入力が1件あったので
測定の対象にならないといわれました。
これは、普通のことなのでしょうか？
また、Ａ＋4回でも、作業能率測定をしていないので月給制の応募資格も無くなって
しまうのでしょうか？
どうにも納得いきません。

>>956
普通の事です。うちの支店でも誤入力で資格を失った奴がいた。

たった１通の誤区分のため、月給制から
時給制Ｃ習熟度なしに転落した人だっている。

＞＞957
＞＞958
きびしいんですね、周りに比べて仕事の付加が多ければミスのリスクも大きく
なると思うのですが・・・実害の無いミスくらい・・・と思うのですが。
では、正社員の方が未入力でもしようものなら懲戒解雇ってことですね。

>>959
そこまで厳しくないが緊張感を持て

>>960
いくら緊張感を持っても完璧になる自信は無いです。（情けないけど）
些細なミスは自分の中では想定内（人間ですから）
完璧人間になれるなら他で働いてます。
クビになるまで時給制で我慢することにします。

>>961
職員だってたまにはミスするから、ここで出た話はやや
極端な例もあると思いつつやりたいようにやってみ

仕事が出来るより多くの人に好かれてる奴の方が上に行きやすい
組織だから、そういう点に力注いだ方が良いかもしれん

>>958

それマジなの？

始末書書いてAから2段階おちたよ
辞めるか

>>963
俺もそう思う、ちょっと眉唾（まゆつば）だよね
Ｃ無しではスキル基準にそぐわなすぎる。そんなことがまかり通ったら
働く人いなくなるよ

>>962
職員？社員でしょ、それとそんな降格が事実なら、その人のほかの部分に問題が
あったか、同じミスを何度と無く繰り返したかでしょ
人に好かれるのも大切だけど、そういう考えはさもしいですね

さもしいって言ったって差が出にくい作業がほとんどだから
そうなってしまうのは仕方なし
まして元々公務員がやってた会社だし、その傾向は強くなる
人づてに聞いた話じゃみかか系もそうだった気がするな

じゃぱにーず　ぷぷぷっぷりーず

みかか系

ヒント：パソコンのキー ひらがな アルファベット

月給制になった奴が支店長から聞いたらしいんだが、これからは作業能率100パー以下の奴や、資格なしの奴はA無しにするって言ってた
もちろん月給制も2回連続100以下ならA無しに降格だそうだ

矛盾があるのはあたりまえだけど、正社員も→期間社員に降格しなければ
不平等すぎるよね
そもそも管理職は部下の育成も重要な仕事のひとつなのに・・・
その支店長ってダメ支店長？

うちの職場には、スッゴイ時給制社員がいる
一般的な仕事は当然だけど、管理職みたいな仕事もしてる
他の期間社員の勤務指定から、年休の許可、交通事故防止対策協議会への参加
毎月社員教育のためのミーティング開催等など、課長や課代からも一目置かれていて
何でも相談しに来る。でもＡ＋だけであまりいい目をしていない。
その人いわく「契約社員だから仕方ないよ、誰が悪いわけでもない」
尊敬してます。

>>971
支店長が決めているのではなくおそらく支社からの命令だと思う
うちの班メイト9人中月給3人A有り4人B有り2人だし、他班もそんな感じの割合なので、人件費削減の圧力がかかっているんだろう

>>972
月給制になれば次の試験ですぐに社員になれそうだなっていうかなれなきゃおかしい

このスレと、もう一個の正社員目指すスレ？紛らわしいから統一してくれないかな？

【月給制から】ゆうメイト集まれ！5【正社員へ？】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1227700677/

契約社員から正社員への登用の道は？二回目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1206609378/

>>972
せめて来月に月給制に昇格させてやればいいのにな。

>>972
立場をわきまえてる契約社員だね。管理業務の補佐等は、正社員なら評価の対象になる。
本来契約社員にそこまでは求められないし、実際にＡ＋という最高評価を得ている。
本人も「契約社員」であるがゆえ、それ以上の見返りは期待してはいけないと自覚しているのですね。

>>976
そうなんです。その人の口癖は「立場をわきまえる」と「人事を尽くして
天命を待つ」なんです。人事・・・は意味はわかりませんけど・・・
何しろその人がいなかったら、大変なんです。社員の人に聞いても何にも
知らないし。

｢社員の人にきいても何にも知らないし｣ってのがまた哀しいなw

支店内のことはじじいどもに聞いた方が詳しいし
仕事の事は2chで聞いた方が早いし正確だしｗ

私は現在、大学四年生で、
契約社員でいいから郵便事業で働こうか検討しているのですが、
新卒や20代前半の若い方で契約社員から正社員を目指している方はいますか？

こっちのスレは月給制でマターリ
向こうのスレは試験合格へ向けてバリバリ
でいいんでないの？

>>980
入る場所によってそれぞれでしょう
てか新卒なら留年してでも別な所目指せorどうしても公社なら
正社員の試験(総合職)にしとけ
新卒切符は無くなってから事の重大さに気付くんだから・・・

郵便屋みたいな底辺やるより公務員試験新卒で合格したほうが絶対いいよ

>>980
赤字だらけで尚かつ公務員気質が抜けず、末端ばかりに負担かけて
バイトにまで毎度毎度アホみたいに営業させる会社だから、どうしても運送系良いならクロネコか佐川にしたら。

【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト6
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1234312394/

高卒で郵便事業会社の採用試験なし。最低高専卒大卒大院卒。世の中学歴。
正社員になりたいのなら高卒以外の新卒採用しか手はない。それか可能性の低い中卒でもＯＫなバイトから
正社員登用か

リクナビにないだけ
高卒採用している

うめ

募集しないかな？

ネットには書いてなくてハロワには求人出てたしな

正社員の給料が高すぎるよなぁ
課長代理は500で十分

正社員の給料が下がったとしても、契約社員の給料が増えるとは思えないな。連動して下がるんじゃないか。

1000なら採用

ume

ume

ume

ume

ume

ume

スルーパス

ケロンパス