【月給制から】ﾊﾟｰﾄ・契約社員集まれ3【正社員へ】

【月給制契約社員】旧：キャリアスタッフ集まれ2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1195731742/

時給制契約から月給制契約への移行条件
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間以上
能率測定該当者−測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者−Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと
選考により登用

月給制契約からその上
月給制契約で２年経過し「昇給する」と決定した場合
選考により登用
期間にはキャリアスタッフでいた期間を含む

なお、キャリアスタッフ及び月給制契約社員は存在しない支店もあります。
http://www.youtube.com/watch?v=JAt4wSzW6QQ&fmt=18

おやすみ

http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/sinkaisha.html

内務１週あたりの雇用時間による月給
３０時間　１００５００円　
３５時間　１１７３００円
４０時間　１３４０００円

外務１週あたりの雇用時間
３０時間　１５９９００円
３５時間　１８６６００円
４０時間　２１３２００円

１年ごとの加算（最大４回）の額は省略
深夜勤務の加算の額も省略

上記の合計に調整割合をかけた数字が実際の基本賃金　調整割合
http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/sinkaisha/tikihyou.pdf

通勤費は正社員同等（交通機関なら最低額となるルートの６ヶ月定期）
http://www.youtube.com/watch?v=hPi8oJOp4Ws&fmt=18

合否はいつわかるんだろう…。

>>4
うちは６日に試験があったのに、まだ発表ない。四国

登用試験東京エリアは既に発表済み
ただ何人合格したかは不明

６月採用との事でした

>>7
合格発表はあったのですか？

九州は発表が昨日で
今日採用でした。

>>8 まだ ありませんが まだ 採用合否が決まらないらしいよ

今日、辞令交付ありました。自局採用で今の班のままでした。まだ発表あってないとこあるの？

近畿の発表はまだですよね？

たぶん 支社ごとに 採用＆合否がちがうらしいよ

四国支社
本日発表合格でした。
勤務地等細かい事はまだ通知されてません

年休は 捨てる方が良いね

>>14
なんで？

>>15使い切れないから（笑）

南関東支社
本日も遂に発表すらなし。課長も苦笑いでシラネだってｗ
５／１付と公示したくせに不合格でも通知くらいよこせと。
班に無理言って年休とって受験に行ったんだから、
元気で行ってこいと送り出してくれた班の戦闘員達にも申し訳ない。

上層部のホワイトカラーの人達からは、屁ともチンカスとも思われていないという事が改めて伝わってきました。

合格した人はおめでとう。是非我々の分まで生きて下さい。
後世に支社の無情、そしてこの無念をお伝え下さい。

ではおやすみなさい！！

>>17 ちなみに 南関東支社の 合否発表はまだないよ〜だって 採用日は ６／１だから（笑）

うちの管内はまだ発表ない。

長年郵便局に貢献してきた社員以上の働きをするベテラン非常勤だっている。
こんな人たちを早々に登用するべきだと思う。
質の高い非常勤を変にもったいつけて、辞めないようにする抑止力なら詐欺に等しい。
月給制になって正社員になれる可能性は最短で２年だってね。
長年勤めた人間に見極めが着いていておかしくないだろうが。
おれは月給制の資格も無いが、おれが好きな人が月給制になって、どれ位で社員になれそうか聞いたところ、多分なれないと言う。
おれは志が有るから微塵も正社員は目指さないけどね。

考え甘いんじゃないか？
なんで詐欺？？もったいつけて辞めさせないようにしてるのが詐欺なのか？
なんでバイトとして頑張ってるからといってすぐ正社員にしないといけないのかな？
個人的に思うけど郵政で長年バイトで働いてる奴ってまともな奴いないぜ？
だらだらいやなことから逃げ続けて怠惰に生きてきた奴ばっかだろ？仕事を真面目に頑張ってるってのとは違うぜ？
世の中の流れ読めよ。酷い扱いのとこなんていくらでもあるよ？

でももったいつけて登用しないのが詐欺だなんて初めて聞いたよｗ
どれだけ甘い考えなんだって話だね。

落ちました。内務で受かった人いる？

話は変わるが、月給制で非番日に駆り出された場合はどうなるの？
代休？それとも金？

>>23
週40時間を越えてるなら当然割り増し賃金の対象
月給制の場合は100分の135

４週８休が保障されているので、次週繰越が可能。
極端な話、担務指定の中で、一番最後の週に４回分の非番をまとめて取ることができる。
週休についても同じ。

だだし、バイトには『非番』という概念が元々無いので、基本は無給の休み。
便宜上『非番』という言葉をあてているだけ。
だから、出勤しても100分の125になる。

100分の135になるのは祝日出勤のみ。

契約社員（笑）

勤務表には、5月3日、4日深夜勤になってるんだけど、その下に
”祝日”って書いてるんだよね。
これって休んでいいんだよね？
それなのに給料の対象になるの？？　どなたか教えてください。

>>23
月給制の非番日出勤は135％>>25の言ってるのは時給制の話。完全に勘違いしている

え？普通の非番の買い上げが135か？
もしかして知ったか？

>>29
時給は125月給は135

今年は36で非番買上ないよ？
はなから超勤扱いのはずだが・・・？

超勤は125だろ？
週休は買上あるけどさ？

>>27
月給制は祝日と表記されていれば正社員同様休み。
給料も減らないよ。
かわりに祝日出勤すると135%増しで祝日給が支払われる。

>>31
超勤は２時間まで１００％そこから１２５％
非番買い上げの月給制は１３５％時給制は１２５％

>>33
「超勤は２時間まで１００％」は６時間雇用の人の話だね。
月給制の非番日労働で割合過誤の支給ミスもあったようだ。

祝日非番で金が出ないのに出していた誤支給もどっかでありそうだな

おまいら超勤した時だとか祝日出勤したときなどに超勤命令簿にハンコ
押さんのか？

超勤命令簿を良く見りゃどの勤務時間が100％とか125％だとかが
はっきりわかる。

>>35
うちは125％とかこっちから言わないとしてくれないよ。
何も言わないと全部100％のまま。

>>36
今すぐ労基署に通報しろ

発表ありあしたよ！南関東のはヤラセ疑惑ありで、内務は合格者がないっぽい
外務は定員割れだから当然全員合格のはず！
受験番号自体ないし、公での発表がないから合格者数が不明だから怪しいネ

>21
もったいつけて辞めさせないようにするのは詐欺だろw
敷居を高く設定するってだけなら問題ない

　　日本郵政株式会社取締役
　　　　日本経団連名誉会長
　　　　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─|　━　H ━　|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　低所得のみなさまごきげんよう、奥●です
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　　 |　 僕の部下の奥谷さんから、おまいらウジムシ共に一言あるってさ
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　 　 |　ttp://www2.ezbbs.net/24/techside/img/1168948423_1.jpg
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./ 　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　／ 　 　 ヽ.　　｀ー-一'ノ/ヽ　　　　　　　　　　　 　　　＿＿＿＿＿_
/ 　　　 r‐-‐-‐/⌒ヽ-─'' 　　｀､　　　　　　　　　　　／諭 ／／吉／|
　ヽ､　　|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ　　　　　　ヽ　 　　＿＿＿＿|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　ー-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)　ﾋﾞｼｯヽ　／諭／／吉|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 ／|
　ノ^ //人　　入＿ノ´~￣　　　　　　)|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　自民党の闇ドン　奥●碩（1932〜200X）
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1185870104/

>>38 やらせなら やり直しだね

誰かー 正社員登用の概要わかりますか？契約社員の時のボーナスは 無しなのか？

定員割れだからって全員採用になるわけないだろ

仮に 定員割れなら 他支社から 引っ張ってきても良いよね

ぶっちゃけ、どこでもいいから採用にして欲しい

内務は全国で一桁程度の合格だそうで。要は内務に正社員はいらないってことだ

基本的に 全国で 事業会社の外務が足りてないから 仕方なく だろ

しかも今回の登用は組合側からの強い要求。
来年以降毎年登用があるとは到底思えない。
会社は人件費減らしたいだろうし。
今年(今回)登用されなかったらアウトだろ。

一桁とかって実際に受った人いるのかな？内務？
パ−ト法の改正で契約社員を一年以上継続使用している場合
正社員もしくは正社員と同等にしなければならないつて　
ことになっているらしいが....

>>49
内務の合格者がいたかはどうかは知らんが
パート労働法は抜け道だらけだ。期待しない方がいい。

うちの支社も外務全員合格、内務全員不合格らしい。
あからさまな出来レースだな

>>51
マジですか？
自分の支店では、内務外務合わせて10人くらい
試験受けたけど、受かったのは外務のオレだけだし、
市内でも2人だけなんだが…。

ちなみに総務課の人の話によると
7月か10月にまた登用試験があるそうです。

落ちた人やまだ試験受けてない人は
次回頑張って下さい。
面接でもしつこく聞かれたけど、営業成績が
それなりにポイントになるみたいですよ〜。

これは問題あり！だね..

内務はどこも過員状態だから門戸が狭い
やはりメインは外務だろう

まだ 合否ないんだけど 支社は どうなってるんだぁ？

>>49
一旦解雇してるので問題なし

出来レ−スだから合否はどこもでてます　
落ちているひとは連絡しないみたいです
課長に直に聞けばシドロモドロで答えますよ
後ろ暗いところがあるからね

うちの支社は外務は16人合格、内務は特定局長の息子ひとりだけ合格
内務はツラいな

これから郵便事業会社は他の分野にも進出していくら
正社員の道は険しくないよ

普通は落ちないでしょって思うんですが・・向こうから声かけてきたんだよね

>>60
どこの地区？

ぶっちゃけ550人も採用している
ようには思えないんだけど（ｗ

外務は受験者全員合格って地域も珍しくないらしいけど、内務の合格者は特定局長の息子以外に聞かないよね。

>>61
今回は５５０人ではなく３７０人
次が１８０人で計５５０人のようですよ。

月給制じゃなくて16人合格はすごいな

>>63
今年度中に2000人登用で今回550人（外務500人・内務50人）と発表されていたんだが

>>63
全国で何人くらい試験受けたんだろ？
元キャリアスタッフって約1800人くらいだったと思うけど、
加算給取れた人は、全員試験受けたのかな？

次の180人って敗者復活戦？

てか、オレは運良く採用されたけど
先輩の方々が、ことごとく落ちただけに
正直心苦しいよ。

うちの局で内務一人採用されたよ
自局採用だった＠九州

>>65
基本的に外務はみんな受けたんじゃない？正社員になっても仕事内容変わらないし。
内務は契約社員と正社員では仕事内容も勤務時間もガラッと変わるから、辞退した人も多かった。
交代勤務ができない（やりたくない）って人も結構いるから。

>>66
九州では3人のうちの1人てすか！！
相当、出来る人なのでしょうか？

>>67
うちの支店では外務4人、内務が6人くらい受けてたよ。
有力視されていた前職が銀行マンの人も落とされていた。

>>68
銀行辞めてゆうメイトやってるようなやつはメンヘラーだと警戒して採用しにくいと思う。

内務の契約１だけど、スレ読む限りじゃ正社員門登用は絶望的だな。
契約１になる時の説明では、2年後にフリーパスに近い感じで正社員になれるような
事を言われたが。
やっぱ世の中そんなに甘くないか。

>>70
外務はほぼフリーパスだけど（今年度に限って）、内務はそのうちのせいぜい一割ってとこじゃないかな？
俺は今回の登用試験、学科はかなり自信あったけど落ちたよ。営業成績もかなりいい方なのに

>>71
内務でも営業成績や基本スペック(学力とレポート）が
高い人は外務枠で採用すればいいのにね。

もちろん外務に転籍するのが条件なんだけど。

そういや、面接で「外務でもいい？」って聞かれたな。勿論、外務でも他支店でもいいって答えたんだが

自分は外務の北海道で試験受けた人数は２００人ぐらいで登用は３０人。
絶対受かんないと思ったけど受かった。
同じ支店の試験受けた人達はほとんど落ちたけどね。
北海道は外務でもかなり狭き門です。

九州地区で受けた人数と
合格者数を知ってる人がおられましたら
是非、教えて下さい！

北海道は去年の公社最後の試験で５０人くらいしか外務本務者受かってないからな。
ほとんど非常勤ばっかだったし。　３０人でも十分でしょ。狭き門だよね。
内務はバイトのままでいいけど。

内務差立から正社登用きました＠近畿

>>77
近畿はいつ発表あったんですか？

>>78
吊りだよ。内務差立だけで登用はありません。

>>75
何人受けたかは知らんが合格者は53人だって

>>80
サンクス。

北海道より多かったんだ！
てか、内務の3人って、よっぽど凄い奴なのかなぁ。

関東は 何人くらい 受かったのかな？

まあ社内での内部登用試験だから別に合格者数を発表する必要もないしな。
本当に今年度に2000人？登用するとは到底思えない。
あと来年からも登用試験があるとは思えないな・・

今回だけのポーズだし、その便乗というか、
ついでという形で支店内で人材として社員が欲しい所だけ
この機会に乗じて登用しておく感じだろうな

九州だけどうちは１０人くらい内務を受けて
管内募集人数３人の中の１人に入った人が
いて自支店からは１人内務の合格者が出ましたよ。

登用試験は来年もあると思うよ。
制度を作ってしまった以上。

ただ、採用枠は微々たるものだと思う。
対象人数から言っても、より狭き門になるだろうね！

登用は 意味ないのでは？正社員になって 手取り減るだろ！ 現正社員の給料見ればわかるよ

>>86
欲しい人材は今年登用すればいいだけだしね。
例えば来年の話すれば、月給制2年以上という条件があるのだから
メンツは変わらないわけだし

>>87
手取りでしか見れないって
真性の非正規だな…

>>88
真性の非正規ｗうけたｗ

でも今時のゆうメイトってこういう奴多いんだよ。
先のこと何も考えてないんだろうなって思う。
あ だから真性の非正規なのか・・・ｗ

>>87
外務は下がるが、内務は確実に上がるよ

連休中は、配達あるんですか？
良かったら カレンダー教えてください。。

>>91
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q138032403

>>91-92
2008年はこのパターンです。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1208476162/n19

非正規は 当たり前じゃない？スレみりゃーわかるはず

>>88-89
正規と非正規の違いって何があるんだ？
各種保険、賞与、年休、手当て、労組の組織力、とかで差が付くのか？
その差は手取りが減っただけの価値があるの？

あたりまえだろ。
一番差がつくのは世間体。
非正規で円満な結婚はできない

近畿は４月１日採用でした
内務契約社員�T受かりました
採用の基準はわかりませんが・・・・

時給制だの月給制だの社員登用だの(笑)あいまいな不合理な登用基準でマトモな奴はみんな辞めちまう・・企業崩壊になるって事を社長は知らないのかな？

>>95
賞与と手当てだけで軽く月給制の年収を超えますが。

>>97
近畿にかぎらずどこでも４月１日採用だよ。
今の話題は正社員としての採用日だ

>>97
おめでとう。

ちなみに採用基準なんて
支店によってまちまちだから
気にしない気にしない！

ただ、月給制も正社員登用も
外務に比べて内務は枠が厳しいんだから
採用されたってことは、それなりに
仕事できるってことだ。

>>98
正社員登用の基準は
ある程度、しっかりしているのでは？
レポート、面接、学力・適正テスト、勤務評価を
考慮して選抜するんだから。

さすがに変な奴は受かっていないだろ。
ここのレスを見る限りは（ｗ

月給制は、支店の管理者の判断に
委ねられるから、すんごい不透明だけどな。

>>100 あれ？正社員登用は採用終わったんだよねＷｗｗ

>>103
地域によってはまだのところもあるそうです。

また、10月までに残り1450人登用するという
話もあるらしいし。
具体的なことは、よく分からないけどね。

>>96
世間体を気にせず、結婚も考えてない奴にはどうでも良いコトだな


>>99
それは確かに魅力だな
賞与の基準が非正規より高めに設定されてる？
非正規には存在しない手当てが正規社員には支給されてるとか？

>>104 でも〜以前いたキャリアなんとかの人しか正社員登用試験受けれないんでしょ？しかも全国１０００人しかいないという噂だから 全員登用かな？

>>106
俺の所なんて時給制の外務の香具師が密かに受かってる
都議会議員の息子ｗ

>>107なんだ？ やはり 組合が一枚も絡んでるねはわかるが…バカ息子をねじ込むとは…将来先無しだな

>>103
試験は終わったけど、採用日はバラバラ

>>105
賞与の基準が一緒のわけがないだろ。手当ての内容も全く違う

>>109 そーなんだぁ。まだ正社員登用が決まった訳でもないの？

>>106
キャリアスタッフは1800人くらいかな。
ただ、ほとんどが4月に試験受けたと思われるので
不合格者が1年も待たずに再度、挑戦出来るかは
甚だ怪しいかと。

4月の倍率を考えると、新しく月給制になった優秀な人も
対象に加えるのかも知れませんね。

>>110
それを全部公表しとけば正社員目差す奴が増えそうなモンだな、何でやらないんだろ？

>>113
賞与に関しては、春闘でも公表されてたじゃん。
夏は2.2ヶ月分＋15000くらいだったっけ？

>>113
地域格差が出てるから。
近県に転勤になったら今のところより賞与が低いってなったら不満が出るでしょ。
マクドナルドだって隣の県の店に行ったらセットが５０円安いとか有るし。

>>111
既に登用されている人間もいるし、今月中旬の採用が決まっている人間もいる。
まだ合否の発表がない地域は来月採用の予定

>>113
公表されてるし、誰でも知ってる。知らないのはお前ぐらい。

>>110
手当てってどんなのがあるんだ？

扶養手当て、調整手当てか？

キャリアスタッフ→月給制で登用試験に合格したけど登用の選考基準って何なんだろうね？
自分は高校中退の外務で、レポート・学科はまあまあ（自己評価なので実際はダメかも）。面接はぜんぜんダメ
登用試験は面接重視だと思ってたので落ちたと思ってたけどなぜか合格。
自支店内の試験に合格した人達の共通点を見つけると過去数年の営業成績が良い人達が合格してたね。
なので高校中退だろうが面接がダメだろうが営業成績が良ければ合格するみたいです。

>>120
月給制は「そこそこやっているヤツをつなぎ止める仕組み」みたいなもんだろう。

>>120
正社員登用試験を合格したんなら
凄いね。
学歴のハンデを乗り越えるくらい
仕事が出来るんでしょう。

いまだに合否の通知ねえよ。

有難うございます
そんなやさしいお言葉・・・・
頑張ります！！

キャリアスタッフ（笑）

>>124
120の人？

営業成績も重視されるけど
やっぱ、試験結果も良かったんだと思いますよ。
あと将来性。

狭き門を突破したんだから、自信持って頑張って下さい。

月給制でも書留の書き上げってある？

>>127
あるよ。

月給制期間雇用社員（笑）

通知まだ来ない。これは落ちたな…。

現留だけ？

正社員に採用された人って 給料は かなり下がるのかな？

一旦下がりますが２・３年後は少しだけ上がるような感じみたいです

期間雇用社員�Tは時間給使えるんでしょうか？
どなたか教えてください。よろしくお願い致します。

時間休のことか？

”時間休”でした。。

メイトとニートは紙一重

正社員試験内務受けて落ちたけど　スレ読んでたら益々やる気
なくしてきたね.....
特定局の息子でもないしコネないし...
適当にやってもうひとつバイト探すよ
残業しても時間給のやつより少ないし
今時1時間1000円切るとこないしさ
頑張るよ　他のところでさ(笑）

>>134
使えない
時間休は本務だけ

ショックです…。
>>139�d

>>140
月給制になった人間みんなが通る道だ 元気出せ

>>138
お偉いさんの息子でもないし、コネがあったわけでもないですが
私は正社員採用試験に合格しましたよ。
自分より長く契約社員をしている方や能力の高い方もいたと思いますが
レポートや学科試験、面接、将来性を判断してもらい採用されたのだと
感じています。
7月、10月の試験に向けて学科の勉強でもしたほうがよいのではないでしょうか？

>>138
全くの同意見。モチベーション下がりまくってる。>>142が内務なら多少は説得力があるが、外務なら皆無。

内務で コネありで 正社員登用受かっても全然 羨ましくないね。

>>143
>>144
内務です。コネなど微塵もありません。

学科ってどんな内容の問題が出ますか？

>>146 個人情報なので教えられません

>>142
学科試験はSPIになりますか？

>>146
SPI

営業も仕事もできる奴がおとされて、とろくて営業できないやつが受かってる現状だぞ。　
モチベーション下がるのは仕方ない。　あきれて、うちの支店は転職考えはじめた子が数人いるよ。
適性で落とされてる奴なんか、何年いても無駄なんじゃないのかねぇ？

登用試験って何回も受けるもんじゃないだろ？
今回ダメだったのなら普通別のとこで就職探すだろ。
モチベーション云々は正直こっちの知ったこっちゃないな。
普通新卒採用しかやらないとこをここまでお膳立てされてても社員になれなかったのなら他で探すのが普通だよ。
縁が無かったということで。

こんな試験に本気になる次点で負け組。他で働けないクズ。他の会社ではいらないゴミ。

もうひとつ。
あいつが合格して俺が落ちたのはおかしいとかいう奴は落ちて当然。
合否を判断するのは面接官だし会社だしコッチが判断することじゃないよね。
年齢だったり人間性だったり色々あるんじゃない？
納得いかないなら辞めりゃいいだけでしな。
年齢的に行き場がないならもう割り切ってバイトで食っていくしかないよね。
一生足元見られながらコキ使われてくんだよ。

>>153
まぁ、言ってることは間違ってはいないけど
少し言葉が悪すぎます。

あんな奴が受かって、自分が落ちるのに納得できない人は
もっと頑張って、会社に有無も言わさず合格させるくらいの
努力と気概がないと正直、次回も落ちるかと。

どう考えても狭き門なんだから、簡単には合格出来ないよ！

>>151
>>153
まず日本語でおｋ
正論ですが、少し厳しいかも。
また試験を受たい人は何度でも受けたらいいと思う。
なかなか他の職で正社員になるのは、難しい方もいると思うので・・・

ぶっちゃけ登用枠拡大して高齢社員切ってかないと
企業存続は無理だと思う。

>>155
この試験って落ちた人は再度挑戦できる制度になってるの？

>>156
いつかみんな高齢になるんだよね。

黒猫佐川で五十代なんて見たことないよ。

いなくはないけど40位までにガンガン稼ぐのが民間の運送業だったと思う。
ガンガン稼げないかわりに高齢でもやっていけるというか。

>>156
少子化では登用拡大しても若いのが集まらないのが現状だがな
若いうちは３Ｋ労働を避けて歳食ってから来るのが基本だし


>>158
年末年始や盆の時期での短期ならタマに見かけるけどな

>>156
高齢社員切って半高齢のバイトを社員に切り換えてどうすんの？ｗ
若い奴は新卒から正社員として採ればいいだけだよ。今の五十代の正社員は毎年定年でゴッソリ減っていくよ。
登用枠拡大なんて有り得ないと思うよ。

>>158
君が事業会社に登用されたとするよ。
それで高齢になったらリストラされていいの？

馬鹿か！採用時にあえてオッサン採用すんな！ってことだろう。

だからお前はメイトなんだよ。ボケ

>>161
新卒は募集かければ幾らでも集まるだろうしな、正社員なら特に
定年や早期退職は新卒の正社員で埋めて行き、今の三十代・四十代は一生メイトのままだな


>>163
ていうか、今募集かけてもオッサンくらいしか集まらないから困る
オッサンを排除して雇わない場合は現場の負担が大きいままで維持される事になるし
雇った方が仕事教える為に負担が増えるコトもあるけどな

165は極めて正論！　　　　その通り。

>>157
再挑戦出来るらしい。
早ければ10月。
落ちた人は次こそ頑張って下さい。

>>165
事業会社に限って言えば、人員不足は
コストのかかる正社員を採用よりも、使い勝手の良い契約社員で
穴埋めするのでは？

あくまでも月給制からへの登用ってのは、非正規雇用問題が深刻化している
中での社会的なポーズだったり、契約社員へのニンジン的
役割なんだろうから、そもそも新採とは意味合いが違う。

157
全区通区とかしてるなら黒猫にでも行けば？物流自体頭打ちだけど、しいて言うなら将来的にあちらのほうが勝ち組。

>>161
中堅社員が居ないのは年齢構成的にまずい
メイトからの登用はむしろ必須

大昔は所属長などの推薦で局ごとにバイトから職員を採用していたのだし
バイトから職員になっても元々おかしくない

どこの会社からも不要とされた社会不適合者を敢えて社員に何でするんだよ。新卒で十分なんだよ。馬鹿。

>>170
その新卒が外務に全然来ないんだが。
内務に行ったりばっかりで全然ですわ。

>>169
？？？
中堅社員がいない？
君が言う中堅社員とは何歳くらいの社員のことを言うのかな？
今の郵政に足りないのは若い年齢層だろ？
ついでに言わせてもらうと郵政の業務って特別な技術職では無いので
毎年若い新卒を正社員として採っていったらそれでオッケー，年齢のバラツキなんか関係ない。

＞バイトから職員を採用
ってそれ今の五十代の人に何人かいるみたいだけど民営化した今そんなに簡単に社員にするわけないだろ？
人件費考えなきゃいけないんだぜ？今の時代を考えろよ。

もし君が中堅社員的年齢のバイトだったら登用を切望するだろうけどそんなに世の中甘くないよ。
人生取り返しのつく年齢のボーダーラインってのが確かに存在すると思う。
それを過ぎちゃったらもうどうにもならないってこと。
ドン底から抜け出したいキモチは分からなくもないが，それを郵政に求められても困る。
郵政は普通の会社で慈善事業団体では無いので。まあゆうメイト雇用に関しては慈善事業みたいな面も持ってるが
それと正社員採用を混同してもらっては困ります。

そもそもメイトから正社員登用なんて、組合側からの要求により渋々制度を作っただけでは無いのか？
元キャリアスタッフや月給制なんて、わざわざ正社員にしなくても、辞めるやつなんてそうはいないよ。
居心地の良さにどっぷりやつばかりだ。人手不足だというなら新卒か一般募集で若いやつを採用すべき。
部内のメイトから正社員にしても、人数は変わらないじゃないか…

>>173 ちなみに 月給制や 元キャリアスタッフは 辞める訳ないよ！ ようは 一般の時給制契約社員を辞めさせない為に正社員登用をありを しめしただけだよ。（笑）

２０代前半で月給制契約社員なら採ってもらえますか？

≫174
そうですね。他のバイトより遥かに恵まれてると思うし。社会保険？年休制度？東京や大阪ならわからんが、田舎じゃ時給1300以上なんて滅多とないやろ。パチンコ屋か深夜の工場ラインくらいじゃないか？

契約社員から正社員になった場合って、同期っているのでしょうか？

同じく契約社員から正社員になった人達が同期じゃないか

4・5・6月の支給額平均が40万近くになりそうなんだが（賞与含）
4月に月給制になった場合、4〜6月期に4か月分支給される事になるし、こういう人多いよね？
実際はたいして増えてるわけじゃないのに・・・今から社会保険料が恐ろしい

>>179ちなみに 今は良いが辞める時は その月の末まで働かなきゃダメなんだぉ〜 さらに 時給制に落ちた場合 次の給料が入らないので 貯めなきゃヤバイぞ

>>172
わたしは民間にいます。郵政辞めた。

せめて、がんばっているメイトの方を名目だけでも正社員にしてやってもバチはあたらないでしょう。

>郵政は普通の会社
郵政は普通の会社なんかじゃない。
政の字がつく会社なんか他にあるか？まつりごとをする会社だぞ。
特別な会社です。

わたしはにわか民間かぶれになった社員のそういう発言を聞くと哀しいね

郵政は慈善事業、世のため人の為にある。立派な仕事だ。
でなければどうして安月給で働けますか？
カネで報いてあげられないなら誇りを持たせてあげるしかないじゃないですか。

郵政は国家なり、もっと包容力のある人、懐の広い会社に戻って下さい。

月給制の社会保険料ってどうなっているの？
国民健康保険に加入になるの？
失業保険も掛けられているの？

月給制の組合費は いくら？

内務でも月給制になれますか？

>>184
内務6時間雇用ですが、契約社員�Tの話が出てます
習熟度ありAが2年以上などクリア条件があるようです

>>181
バイト頑張ってるから正社員にって・・・そんなに甘くないよ。
郵政はまがりなりにも大企業だぜ？バチはあたらないって・・・
どうせ登用狙ってるメイトって三十間近とかちょい過ぎた奴とかでしょ？
しかもゆうメイトしか経験の無いような・・・。放っておいても辞めない奴を登用しろという意味が分からん。
行き場の無い奴が浮かび上がることなんか無いって。
いくら国が関与してる会社だとしても民営化されてんだよ。採算合わないことやってどうする？

ていうか君現役の登用を渇望してるメイトさんだろ？自分に都合のいいように物事捉らえなさんなって。

>>182
月給制の面々は社会保険加入してるだろ、時給制でも加入してる場合もあるくらいだし

>>186
まぁ逆に言えば、
社員だっていつまでもノウノウといられるって…そんなに甘くないよ
だいたいこんな所でメイトを見下してる社員はたいていは同僚からも見放されてる使えない奴。
自分の立場が脅かされて内心気が気でないんだ。
給料だけたくさん貰って仕事はゆうメイト以下←ただの給料泥棒。
いずれはそんな奴は必ず淘汰される
いくら国が関与してる会社だとしても民営化されてんだよ。採算合わないことやってどうする？
首洗って待ってたほうがいいかもよ

>>188
なんか悔しいみたいだけどこれって事実だから。現実だから。
俺は別にメイトさんを見下してるわけじゃないよ。
一般論として書いてるだけなんだが・・・
>>186を現実として受け入れられないのならまずは受け入れることから始めなよ。
俺が経営してるわけじゃないんだけど普通はこう考えるんじゃないかなってだけで。

>>189
その言葉はキミにそっくり返さなきゃならんな
いつまでもくだらない社員のプライドにしがみついてない方がいいよ

メイトでも有能な奴はどんどん社員に登用すればいい。一方でロクに
仕事も出来ない社員はどんどん切り捨てればいいのさ。キミのような輩は別として、
有能な社員だったら別に反対しないだろうよ

【月給制から】ﾊﾟｰﾄ・契約社員集まれ3【正社員へ】

スレタイにも　ﾊﾟｰﾄ・契約社員集まれ　と、あるのに社員が集まってきてどうすんだ

>>191
雑談するんじゃねーの？
２ちゃんは便所の落書きだよ。

優秀なら　　　　　　　　　三十過ぎてメイトしてねぇんだよ　　　　　　　　　　アホ

無能だから　　　　　　　　三十過ぎてバイトで郵便配りしてんだよ　　　　　　　カス

さて、自己紹介も済んだようなので
本来の話題に戻ろうか。

結局 登用はあったのか？

おれ最後の公務員試験で郵政に入ったんだけど、ゴミから正社員になったアホと仕事なんぞ出来ないな。
あいつらに頭の中は、ギャンブル以外なにも使用してない。
常識知らずのゴミは死んでくれよ。

>>197
　　　　　　　　|　　　|　　━━　　　　　 ＼＼　　　ヽ＼＼＼
　　　　　　　　 |　　 |　　　　　　　　　　　　＼＼　　　ヽ＼＼ヽ
　　　　　　　　 ヽ　　|　ヽ_l＿/　　　　　　ヽ_l_/_　　　　＼＼ヽヽ　　もんもーっ☆
　　　　　　　　　ヽ　 |　/　● ＼　　　　 /　● ヽ　　　　＼ヽ＼ヽ
　　　　　　　　　 ヽ　|　 ー──　　　　　ー──　　　　　 |ヽヽ＼＼
　　　　　　　　　　 ヽ|　　　　　　|　　　|　　　　　　　　　　/＼＼＼ヽ
　　　　　　　　　　　 ＼　　　　/　　　　＼　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　 ＼　　　ヽ＿＿＿ノ　　　　　　　/ ＿　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　＿＿＿＿_　　　　 / /　 |　　　　 /　 |
　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　 |凵凵凵凵 |　　　 /　|　　|　　　　/　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　 |　　　　　　/　　 /　　|　　|　　　 /　 /
　　　　　　　＿＿＿＿＿──＼＼　　　／　・ ／─‐､|　　|　　 /　 /
　　　　　 ／ヽ　　 ＼　　　　　　　＼￣￣　・ ／　　　　|　　|　　/　 /
　　　　／　　 ＼　　 ヽ　 -､＿＿　　￣￣￣　　　　　　|　　ヽ/　　/
　　 ／　　　　　ヽ　　 ヽ　　　　　 　　　　　　　＿＿　　|　　　　　　　
　 / 　　　　　　　ヽ　　 ヽ　　　　　　　　　　　　＼　 ＼|
　/　　　　　　　　　|　　　＼　　　　　　　　　　　　＼
　|　　　　　　　　　 |　　　　＼　　　　　　　　　　　　＼

お前も同じゴミだろーが。仕事できないなら明日にでも辞めたら？最後の公務員試験で郵政しか合格してないならあまり変わらん

試験で受かった奴とユウメイトは全然ちがうだろ、馬鹿。

いやいや！ たかが 試験だな。ようは ペーパーで受かっても 仕事できなきゃ メイト以下

その試験すら受からないのがユウメイト。　　　　　　で、いい歳まで　　　　　　　バ　ｲ　ト

ここの自称正社員って試験に受かった、試験に受かったって
そればっかだね

仕事でバイト相手に差をつけられないんだろうけど
40代50代を除けば、そこまで出来ない社員って
それほど多くはないと思うのだが

今年の10月からどうなるかわからんよ、社員も契約社員も残れるのは営業力と体力ある奴だな。

日通と提携して作った新会社に
飛ばされそうな危機感からか、契約�Tに八つ当たりしていると予想。

>>190
君も分からん奴だね。
ていうかそもそも有能なメイトって何？
仕事できないオッサンと比べて有能ってこと？わざわざ有能って言葉使って比較対象がオッサンとか仕事できない奴なの？
そもそも本当の意味で有能だったらバイトという身分ではないよね？
確かに仕事できない，やらない社員は必要ないと思うけど，だからといってその社員の代わりに(有能なｗ)バイトを正社員にっていうのは
今の郵政には無理な話じゃないか？人件費的な面から見ても。
マジな話「有能なバイト」とか言われても困るよ本当に。
だったらきちんとした順序ふんで郵政で働けよって思う。そんなに世の中甘くないってｗ

>>203
結局ここで有能なバイトとか言ってる奴の比較対象がそういう40代50代のダメ社員なんだろ？
そりゃ有能だわｗ
確かにｗ

206は正しい。　　　　　　有能なメイト、すなわち配達が早い。　　　　　　それはな、体力だけが有るというだけ。有能でも何でもない。ただ配るのが早いだけ。

>>206
キミは何を恐れてるの？
メイトだって優秀でやる気がある奴なら試験なりさせて社員にすりゃいいだけじゃん
別に彼らが社員になったところですぐにオマエサンのクビが飛ぶわけでないだろうに。
すごくキミって気が小さいんだね。

何が「きちんとした順序ふんで」だよ。実にアホクサイ純潔主義だ。
たかだか郵政事務の試験受かったくらいで…
さらに昔は試験なんてなくて縁故で職員なった人もいっぱい居たんだから

正社員ＶＳ契約社員の不毛な話は、よそでやっていただけたら助かるんですが・・・

そもそも優秀な人間はユウメイトになんてならないんだよ

三十過ぎて郵便配りのバイトなんかするなよ。　　　　情けない…　　　　　　　俺なら死ぬな

2009年は１区通分で正社員になれるらしい

２１２へ
じゃ、死ねよ。
おまえ、ゆとり世代だろ。
甘ったれ世代のくせに生意気な事言ってんじゃねぇよ。

ちなみに スレの内容に戻すと 結果的に 契約社員が正社員登用できたで よいよね

無能な高齢メイトはいらない　　　　　　　　　　　　でOK

>>206
氷河期世代は勉強できた＝有能と思い込んで
自我を保ってんだから虐めてやんなｗ
勉強できたら郵政外務試験は余裕だった思うが
どうして通らんかったかは知らんｗ

正社員登用された方
ちなみに本俸はどれくらでしょう？

>>209
よく分かった。
お前らにとっちゃやる気があって優秀(ｗ)なら社員にすりゃいいだけじゃん，「社員にすりゃいいだけじゃん」ってことね。
結局職に就くってことがその程度のことなんだろなって思った。

俺が言いたいのは世の中甘く考えてる三十近くの奴を社員にするのは
会社にとって人材的にどうなのかってことだよ。
なんか世の中舐めてんじゃね？みたいな。

もうカキコやめるわ。やっぱ所詮バイトだなって思うわ。考え方が違うなーって。

さて じゃースレの本題に入りましょ

なんかスレタイとカキコの内容が違ってきたんで、もう見ません。
あとは、勝手にやってくれｗ

>>186
わたしは郵政ＯＢ

郵政職員全てが飛脚の人足扱いだった時代もあるのです。
郵便創業時も局員の士気が上がらず不祥事が多発した
そこで、局員に官吏身分を与え責任感を持たせることにしたという話を知ってますか？
官員の中でも郵政省職員は低く見られていたことを知ってますか？
差別される者の気持ちをわかってあげられなければ人とはいえませんよ。

郵政労働史を知っていれば非常勤と本務者の境界は元々
それほど無かったことがわかります。特に外務の労働条件は悪かった。

郵政で働く者”全て”が誇りを持って働ける環境が出来なければ
郵政の復活は無いでしょう。

トヨタのような派遣や期間工をつかった奴隷制度や
下請けいじめをする企業の真似をすべきではない。

郵政は天下国家の為にある、営利を第一目的とする卑しい企業と一緒にすべきではない。

　　　　メゆ
　　障 イう　/
　　害 ト　 / 　 _,、-───‐-、、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆ
　　者 が　　 l,．'´　　　　　　　　 　 ｀ヽ、　　　　 　　　　　　　_,.．-─　─-　、._）　　う
　　だ 許　　 i :::. 　　　　　　　　　　　　　＼　　 　　 　　 ,．' ´　　　　　　　　　.ヽ　　メ　 　え
　　け さ　　　l::::::.　　　　　　　　　　　　　　｀rィ 　　　 ／　　　　　　　　　　　　. . :i　　イ　　 |
　　だ れ　　 _ゝ:::　　　　　　　　　　　　　　 ノ彡　_,、/　　　　　　　　　　　　　. . :.:く　　ト　　マ
　　よ る 　 「 j:::::: 　　　　　　　　　　　　　 イ彡;　j{ニｊ　　　　　　　　　　　　　. . :.:ｊ`厶　!? 　 ジ
　　ね の　 　ヽ:::,;-＝=ェ;、　　 ,,,,,,,,,,,,,,,＿　イ,ィイ}　}トノ　　　　　　,　　　　　　　. . :ノニ..、、ヽ
-┐ |　は　,√:::´ :=＝=、_::)　 f';,,:=＝=、_　゛ゞ'¨ヾ H　 , -─、　 i　ゞ＝=ー、._. :.:.に二ニ ⌒Y⌒ヽ
　 レ'⌒ヽ/.　! ::.. 　　　￣´.::;i,　 i　`''￣　　 レ,イj.〈ハ'´,rェエ,I>　　ｒ ニエユ,ミュ一　: `マ尨._　 リ
　　　　 　 l゛Y、:::::.　　 　 ,ィ::; 　 ゛iヽ　 　　 　 ,jノ/　 Y　　　 ‐ｆ　　...　　　　　　　: : : : Ｙ´ｒ　Y
　　　　　　i ,j::゛,::::::::::::／ ーゞ,,,rー'｀ヾ、　　 / i ,j.　　 !　　　,..」　　. :.::.、　　　　　　: :,: : 　ｈ　|
　　　 　 　 ｀|::::ゝ::::::′`ー=＝＝=-'　　　/　!' 　　　l　　 /　ゞ、__,. -ーヘ、　　. :.:〃:: : : ヲ,イ
人_,、ノL_,iノ!|::::;;i:::::::.. 　 `ー--‐'　　 　 !　 |_人__人ノ_ 　i　　　__　　　 　 `ｉ. :.:. :ノ:: : し'´ ::|
ハ　キ 　 　 !、::::}::｀、　　　｀￣´ 　　,!　,!　 ,!「　　　　 Ｌ_.　　ー─ -..、_　 . ! :.:.:.:i: :: : |: : : :|
ハ　ャ　　　　{|｀ヽ、::::;;ヽ　　　　　　　/ ,ノ ／ノ　 　 キ　 了. 　ー‐-、　　..　 . . :.::,': :: :: |: ／|＼
ハ　ハ 　　　 ヽ　　 ＼:::＼　 　　, イ,イレ'　　）　　 モ　　| 　　　 "''　　　 : :../::/: :: :／　 ,イ::::::＼
ハ　ハ　　 　 ＞　 　　｀ー、｀二二彳´　 　　 !　　　イ　 　 （ｊ.　　　　　　　. :.::./::/／　 ,．'´/:::::::::::

>>217
筆記試験はともかく、適性検査の方が苦手ってヤツは結構いたらしいけど

>>199>>201>>203
その「たかが試験」に合格できず，民営化を迎え(新卒募集に切り替わった)
行き場の無くなったメイトが沢山存在するからメイトの嫉妬みたいなスレが賑わうんだよ。

試験うかるか落ちるかで人生線引きされてるんだからかなり重要なことだと俺は思うが・・・

そら人生の分岐点になるだろう
給与や待遇よりも社会的な面が大きい
特に男性は

郵便局のアルバイトって冬休み中の高校生や主婦
本業がべつにある人が空いている時間を利用して働く所だと思っていましたが
去年の春入社してバイトの年齢層の高さに驚かされました

歳が一回りも二回りも違うバイトなんて扱いにくくて仕方ありません…

>>227
煽りのつもりなんだろうがスレ違い
他所へ行け

>>225
ここは職員の愚痴スレじゃありません
ゆうメイトのスレを乗っ取るんじゃないよ
社員の虚栄心満たしたいなら他所でやれ
馬鹿な社員には困ったもんだ。

民営化されたのに社員になれば安泰だと唱える225、アーメンm(__)m

>>228
そりゃあ悔しいだろう。
バイトから社員になるんだぞ？
新卒は一生懸命、試験面接にむけてがんばって、やっと掴んだんだからな。
ちょっとは気持ちを汲んでやれよ。

どんなに社員より仕事が出来るからとか、社員を馬鹿呼ばわりしても
ゆうメイトは、所詮ゆうメイト。

>>232

　　三|三　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
　　イ `＜　　　　　　　　 　 　 ,.．-──- ､　　　　　.　　　 †-.†
　　￣　　　　　　　　　　 　 ／. : : : : : : : : : ＼　　　　　　　 |二|
　　　∧　　　　　　　　 　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　　 ￣/土ヽ￣　
　　 /　 ＼　　　　　　　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :', 　　　　
　　　　　　　　　　　　　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　　　　┼ -┼┼┐
　　└┼┘　 　 　 　 　 {:: : : : |　（ﾟ）　（ﾟ）　|: : : : :}.　　 　￣　｜
. 　 |＿|＿|　　, ､　 　 　 { : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;!　　　　　　 └─‐
　　　_＿　　　ヽ ヽ.　　_ .ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　　　　 ＿_　　
　　　 ／　　　　 }　 >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′　 　　　/＿/　|、　
　　　´⌒)　　　 |　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼　　　　　 　／　｜｀　　
　　　　-'　　　 ﾉ　　 　 ,二!_ 　　 ＼___／　　　/｀丶､　　
　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼ 　　　
　　　　　　 /　、 ｀ソ!　　　　　 ＼/l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ　
　　　　　　/＼　　,へi　　　　⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:、
　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒ヽ

>>225

　　　　 　　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（；´Д｀）＜　スンマセン、直ぐに片付けます
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 /|　|　　 |. |
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　 ／⌒ヽ
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　/　´_ゝ`）←>>50
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　 |　 　　/
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　と＿)＿) 旦＿.
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

結局 相手するからでしゃばりが出てきたんだな？ みんな〜スルーしましょ

登用が気に食わないんだったら、
春闘で要求した組合にまずは文句言うべきだろ（ｗ

登用の前に無能高齢社員の首切らなければ組織自体の存続が・・

近畿は今日、発表あったよ(^_^)v
俺は合格したけど、基本給１５万って・・・
計算ミス？

これで結局 ５５０人決まったんだな。

>>238
よかったね、基本給15万か、何才？

>>238
文句いうな、漏れなんて初任給10万切ってたゾ
２０年以上まえの話だが

新入社員
15万なら郵政では平均的な金額

郵便配りは年収３００あれば十分

>>227
禿同だわｗ俺今年の新採なんだけど，年齢層高めっていうより30代40代のバイト多すぎじゃね？
先輩社員達の俺に対する扱いとバイトさんに対する扱いが違い過ぎてワロタｗ

>>244 メイト辞められたら困るから 扱いは 新採のが悪いのか

>>244
オマエ自演だろ？
まあ何でもいいが、社員のオマエがここにいる時点で知性ゼロ！

>>238
きついなぁ。15万じゃ生活できないでしょ。
今までのあなたの人生が郵政にとっては価値がないと割り切るしかないね。
だって…


他に行くとこないでしょ？

本日採用しました。つかちょっと遅くないか。

今回、正社員に登用された人より
月給制になった人の方が
月給は遥かに高いらしいね
賞与やそのほかの待遇の違いがあるとはいえ
10万近く差があるって

基本給プラス調整で１５万か？

>>241
俺は３２歳です。
月給制は２２万位のはずだから７万減・・・
確か、今の給与額を考慮して、最高１級６４号俸まで調整するって言うてたはずでは？

まさか…ネタか？

嫌なら辞退して一生バイトでいればいいじゃない

>>251
最高の1級64号俸でも契約の22万より少ないから。基本給が下がるのは最初からわかってたはず。若い社員の給与聞けば、すぐわかるだろ。

外務で調整額込み15万円っていうのはないんじゃないか？今回の登用の対象者なら、契約社員としてのキャリアもそれなりに長いはずだし。
内務だったら、15万円でも月給制契約社員よりも2万円程高いよな。外務だとしたら、郵便調整額を除いた基本給が15万円って事だろ。

手取りは12くらいかな？

>>256
手当てがいろいろ付くから、なんだかんだで「基本給＝手取り」くらいにはなるよ。

外務15万ありえるだろ。この会社の初任給知ってるのか？
32才は公社時代なら採用されない年齢だろ。しかも民営後は新卒限定だし。
公務員試験という枠ではなく、内部試験での中途採用は、過去の基準が無いんだよ。一昨年？に郵便外務は、どかーんと全社員基本給下がってるからな。

しかし おかしいよな〜 時給制契約社員>月給制契約社員>正社員登用では ありえないだろ。 ボーナス入れても ありえない。年収２５０くらいなのか？

時給制が高すぎるだけ。

中途採用だとどうしても給料面で遜色があるが、それでも勤続15年以上なら
新卒水準に取り戻せるよ。そもそも外務社員に新卒なんているのか？
多くの社員はメイト上がりか、あるい他業種から流れてきた連中ばかりだろ。
うちにいる総務主任の人も30までどっかの市役所にいたとか言ってた。
そこが内務と違って逆に利点かも知れない

市役所にきちんと勤めて郵便局に転職した人間と　　どこの会社からも不要とされた社会不適合者のメイトを社員にするのは郵便局にとって将来的にマイナスとなることを人事は気付くべき。

役所から 郵便局に転職する人の方が訳わからんがな

俺も動機は分からない。ただその人はちゃんと社会人としての能力を備えてる。そう言う人は郵便局にとっても有益な人材。高齢ユウメイトは有害なクズ、社員にすべき物ではない。

>>263
なんか、やらかしちゃったんじゃない？
じゃなきゃ転職する理由がない。

>>264
お前もちゃんとした社会人なら
スレ違いってことくらい、理解しような（ｗ

かもしれない。でも市役所、郵政と正規採用された時点で能力はある。何も悪い事をしていないのに、何処からも採用されない高齢ユウメイトは社会人として　　く　ず

すれ違い、ヨシ！
すれ違い、ヨシ！
すれ違い、ヨシ！

しかし 高齢メイトといっても すべてが 仕事出来ないとは限らないよ！高齢職員も似たようなもんだぞ

>>261
何ゆうメイトが知ったかやってんだよｗ新採基準に取り戻せるわけないだろ？
ていうかおまえ号奉のこと分かんないだろ？
スタートに差があったら同じように普通に4号奉ずつ上がっていったとしても永遠に追い付けないんだよ。
あと外務には普通に新卒沢山いますけど？

ゆうメイトが知ったかして本ちゃんの給与のこととか語るんじゃねーよｗｗｗ

>>270

>261の話はそれほど間違っちゃいないよ

郵政省時代は、非常勤から本チャンになった場合に給与の加算があった。
確か経験1年あたり4号棒加算、だからメイト経験は無駄にならない。

今は知らんけど。

>>267
郵政OBからメイトになった俺はくずですかそうですか。

>>271
一昨日付けで登用された者ですが、今はめいと経験一年につき12×0.85／3号俸加算(端数切り捨て)で、プーの期間は一年あたり12×0.75／3号俸の加算です。

>>272
民間は？
公務員は？
職能加算…
公務員＞めいと＞民間＞フリーター＆プー
だった気がする。公社時

>>268
ワラタ

>>273
272ですが民間とプーは同じ扱いでしたorz

>>262
アレ？社会不適応だからお前たち外務の社員になったんじゃないの？
集配営業とは聞こえはいいが、内務から見れば外務の社員なんてただの雲助。
書留の通数さえ満足に数えられない無知蒙昧の集まり。
オマエらみたいな無能社員も会社にとっては短期的に見ても有害無益。

まぁ外務社員がメイトを蔑む気持ちも分からんわけじゃない。何せメイトくらいしか
見下せる相手がいないもんな(笑)
「俺達よりさらに底辺がいる」って自己満足してるお前達のブサイクな顔が目に浮かぶよ。
なにせ正雇用と言うだけで別に仕事もできないお前たちにとって「社員」の名は命よりも大事な誇りだもんな。

まあ、お前たちがここでどう悪あがきしようとも、今後確実にメイト上がりの社員が増える。
老後のお前らの年金払ってくれるんだぜ。せいぜい奴らに駆除されないよう仲良くやっていくんだな

あーあ内務メイトが切れちゃったよｗｗｗ

＞今後確実にメイト上がりの社員が増える。

多分増えないと思うよ・・・。

|．-──-､
| : : : : : : : : ＼
|: : : : : : : : : : : ヽ
|-…-…-ミ: : : : :',
| '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　.｡ｏＯ(いつまで正社員いるんだろ？さみしいのかな？かわいそう･･･)
|（●）,（●） |: : : : :）
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,|:: : : :;!
| ｀-=ﾆ=- ' | : : :ﾉ
|!　 ｀ﾆﾆ´　ｲゞ‐′
| ` ｰ一'´丿 ＼

270涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おまえらあんまりいじめんな、



















と、現場では新卒いじめしてる、今回正になったおれが言ってみる。

>>276
今回内務で採用されたメイトさんか。
おまいすごいな。

>>281
イヤ俺が思うに彼は登用試験落ちた人なんじゃない？
だって彼超社員に切れてるじゃん？

許してやれ。かわいそうな子なんやから。

このスレッドは

おれは国家試験（大爆笑）に合格して正社員になったんだ！
それをちょっとおれより仕事ができるからって試験無しで登用なんて許せない！

っていう熱き血潮みなぎる正社員の方々の提供でお送りしています

仕事が出来るゆうメイトなんか、いないんだよ。ただ配達が早いだけ。仕事ができれば他の企業が採用してくれんだよ。カス　　　　思い上がんな、社会のクズ

>>285 それは違うよ
郵便業務が 好きななだけだよ。今更 他業種にいける訳ないだろ

俺は別に郵メイトに恨みがあるわけじゃない。ただ何処の会社にも相手にされないメイトをわざわざ正社員にしてこの会社は大丈夫なのかと危惧するだけだ。

ID:rthIq2Ghは大手企業から毎日ひっきりなしにヘッドハンティングのお誘いがくる超有能正社員らしい

|．-──-､
| : : : : : : : : ＼
|: : : : : : : : : : : ヽ
|-…-…-ミ: : : : :',
| '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　.｡ｏＯ(危惧？･･･スレ違い･･･さみしい･･･かわいそう･･･)
|（●）,（●） |: : : : :）　　　
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,|:: : : :;!
| ｀-=ﾆ=- ' | : : :ﾉ
|!　 ｀ﾆﾆ´　ｲゞ‐′
| ` ｰ一'´丿 ＼

>>284
その大爆笑の国家試験をﾊﾟｽできなかった超々大爆笑な奴ばっかでしょ？このスレのゆうメイトって。
いい加減他人から爆笑される人生から卒業しないと。
フリーター救済登用ってどうなのかなって思うよ。
まあ現実は大半の奴が救済されまま一生を全うしていくわけだが。

なんでこんなに必死なんだろう・・・

ｽﾚも読めない荒しなんかほっとけw

>>290
　　　　　　　　　　　　　「￣i
　　　　　　「￣￣￣￣｀!: : :!￣￣￣￣|
　　　　　　|　　　　　　　＾~＾　　　　　　|
　　　　　　|　　　 .ノ 　 　_,_　 　土　 　|
　　　　　　|　　　 ヽ 　 　米　 　 し　　|
　　　　　　|　　　十_ﾞ　　ﾅ ､　　-　　　|
　　　　　　|　　　 l ‐　　　ょ　　⌒)　　|
　　　　　　|　　　　+　　 i　､　　　　　　|
　　　　 　 |　　　 ⊂　　 `　　　　　　　|
　　　　　　|　　　 {　）　　て``　　　　 ｜
　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
http://www.youlost.mine.nu/html999/img/2718.jpg

大手企業から毎日ひっきりなしにヘッドハンティングのお誘いがくる超有能正社員らしい

わりいけど、自分と一緒に働いている奴らには、こんな有能なゆうメイトはいないよ。
新東京・・・だけどさ。

俺は内務なんだけど、ここは外務の人ばっかりみたいだね
だがこのスレ見てると、外務の社員にはろくな奴が居ないと言うことだけはよく分かった
さながら人の家に土足で上がりこんで狼藉を働くロクデナシといったところだな

>>287
ダメに決まってんじゃんｗ





























君みたいな世間知らず受け入れてるんだから（爆笑

公社時代にゆうメイト辞めて、郵政の正社員の中途試験落ちて、民間の中小企業に
就職して、月給制契約社員として郵政に戻る私は基地が（ry

うん……流石にそれは惨めだな……
しっかりしろ
気を落とすな

やっぱここは正社員を寄せ付けない雰囲気だねｗ
傷の舐めあいスレだね・・
仲良くナメナメやってな一生ｗ

一生フリーターの中年メイトになめなめして貰いたいです

>>297
気にするな。佐川に正社員で採用されて、大口叩いて出て行ったが、三ヶ月で戻ってきたやつもいる。鬱病で課長に暴言を吐き雇い止め、二年間リハビリして戻ってきたやつだっているんだ。みんな仲間だよ。

時給制から月給制になるのは難しいですか？
３年くらいかかりますよね？

Aを2年以上だからな
そう簡単にはいかんよ

ちなみに 今回の 登用は終わったよね？ 次回の登用試験はいつかな？

たかが月給制になるのに
まず、時給制CランクからAランク＋になるのに3年〜5年。
これは局や班や状況によって大きく異なり、酷いところだと
何年やってもAランクにすらしてもらえない。
んで、運良くAランク＋になれたところで、ここからさらに2年以上の経験。
もちろん、2年経てば月給制になれるというものではなく、
単に試験が受けられるってだけ。落ちればまた来年。

繰り返すが、たかが月給制。時給と同じ契約社員で
「契約社員�U」から「契約社員�T」になるだけ。

年数的には最短4年で「試験が受けられる」
まあ普通は5年くらいからだと思うが、
班長様の人格次第でいくらでもランク上げない＆下げられる。

このくだらない登用制度、早急に明確にしないと会社の崩壊に繋がると思う。

でも実際に 登用された奴いるんなら 明確になってるね

>>297
いいね、俺も戻りたいよ

>>301
なんだかんだいっても郵政はラクだからねえ

>>306
非常勤から本務というのは昔は良くあった話、郵政に限らず他の官庁でも
現場採用というのは良くあったし民間でも珍しくないよ駅員のバイトから私鉄社員とかね
それが復活しただけのこと。
前例はあるし、どこも崩壊してない。

なんで文句いうやついるのかワケワカラン

佐川のキツさは異常らしいからな

上の社員の言ってることも分からなくはないな。
職歴メイトのみの三十過ぎたキモ面が「俺来年には社員になってるから。お前も頑張れよ」だってさｗ
お前が正社員目指すなよって感じだよ。ただ長くやってるってだけで社員にするのはどうかなと。
まあ俺はまだ時給なんで俺には関係ない話だけどさ。

>>310
いやいや、正社員だって結局はメイトと同じ穴の狢だよ、特に集配は。
たまたま試験に受かったって職員になっただけで、
それまでは何やってたか分かんないような野郎がゴロゴロしてるじゃん

うちのキモ面と同じこと言ってる。
登用されるのはメイトであって今現在の社員のことをあーだこーだ言っても仕方ないと思うんだが。

＞たまたま試験に受かった
そういうのは無しにしようぜ。だって試験何年も受けて合格できずにずっとゆうメイトって人もいるじゃん。
民間正社員経由の俺にしてみれば，逆にたまたま試験落ちたから三十過ぎまでバイトってのは信じられないから・・・

>>312
俺が言いたいのは、よそでデカイ顔できないからとこんな所で優越感ぶってる社員は男らしくないってこと。
根性が実に女々しいんだよ。上に楯突くなら分かるけどな。
だいたい、スレタイも読めない社員の能力なんて推して知るべし。

だからお前らメイトは世間知らずの社会不適合者。　　サラリーマンは上司に楯突いてはいけない。　　　それすら分からない社会不適合者。

正社員になってこのスレを卒業した人が何人くらいいるんだろうか。

　 　 　　　　　　　　 ,,----、,,,,,,,,,,,,,,,､､
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　 　 　　　　 　　 〔/　 　　　、））））ヾヽヽ
　 　 　　　　 　　 /　.,,,,、､　, ヽξ＼Ξ/ 　 　←>>314
　 　 　　　　 　　/ 　==/　 .,==- 　　 レi! 　
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　 　 　　　　　　λ:"::: ‐＝‐＾ﾝ ...::::::::: |/ 　　
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　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　

>>297です。

>>298
何だかんだで、郵政はやはり大企業。非正規でもそれなりに働きやすい環境ではあった。
だから、この先長い人生の事さえ考えなければ、悪くはないよ。

>>301
やはり戻ってくる人多いのね。大口叩いて出て行ってたなら、私はちょっと戻れないけど…。

>>308
男性だと、やはり契約社員というのは、親御さんに反対されるのかな。
郵政に戻るのは、いつでも出来ると思う。私は月給制契約社員は、
内部登用ではなく、一般で試験を受けたのだけど、募集要項には特に年齢は
無かったですし。
仮に年齢制限があったとしても、時給制なら年齢制限無いだろうし。



でも、これから先生き残るのは、正社員でもなく非正規でもなく、
自給自足出来る人。

非正規のスレ覗いて正社員である事を自慢（まぁ
正社員である事は当たり前、というのはわかるけど、それならわざわざ
こんなスレ覗かないよね）なんかしてる暇あるなら、さっさと土地付きの
家でも買った方が良い…信じるか信じないかは貴方次第。

>>317
この先生きのこる

まぁ…時給制やら月給制やら正社員とモメテルが みんな 同じレベルだよ！ みんな新規で 入局した時は 最低レベルだよ

試験に受かったことをやたら強調するのがいるが、受かった時が
人生で一番頭の良かった時期だったんだろうな今では10年以上頭使ってないから
完全に退化して頭はヘルメットをかぶる置物みたいな奴が多いな

>>320
はげどう。本当に頭の良い社員は、スレタイと空気ぐらい読めるはず。

>>314
昭和か！（タカトシ風）
つか、大抵の企業の場合、先輩や上司が
助けてくれるから楯つかないってのもあるのでは？

郵政の場合、居なくなっても困らない人も居るからな。。。

みなさんの言いたいことは分かる。社員にカキコされたら面白くないみたいな・・
でもこのスレってジメジメしすぎだよ。
バイトと比べて正社員が偉いのは当たり前じゃん。試験という選抜制度で試験合格して正社員になってるわけなんだから。
それを否定するのは辞めようぜ。正社員は正社員だ。俺は民間正社員からメイトに落ちぶれてイヤという程正規と非正規の差を感じるよ。
やっぱり笑われようがバカにされようが実際そういう身分だぜ俺達。

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{　
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ} 　　あきらめたらそこで試合終了ですよ
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/　　
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼

>>309
佐川は漏れでは１年勤まらんかった。
４ヶ月で１８０万稼いだが帯状疱疹が出て５０万も入院で使ってやられたわ

ジメジメに なったのは すれ違いだからーね

あ

>>322
ここで反感買っている自称・正社員のレスは、
クズとか登用なんて無駄とか言葉汚く煽っているからでしょ。

登用に反対なら本社支社、組合なりに直訴すればいいし、
非正規をバカにしてんのなら、このスレに来なきゃいいだけの話。

大体、頑張って正社員になろうとしている奴の水注して
何が面白いんだか。

>>322
荒らしって言葉しっているか？
いっつも暴言吐くやつが来たら面白くないに決まってるだろう
ワザワザ契約社員のスレ見て無意味な暴言。よっぽどツマラナイ人生送っているんだろうな

身分ににあった仕事をして知識と知恵を身につけないさいってことだよなｗ
バイトの俺に仕事の考え方を教わる正社員ってなんなのｗ
中卒の俺に漢字の読み方・書き方を聞いてくる社員ってなんなのｗ

>>327 水注す理由は たぶんだけど 目標がなくなったんだな！ 契約社員は 正社員という大きな目標あるからね

>>329
そもそも年寄り層は中卒すらいるのが現状だから
ちょっと上も高卒だらけ
だからといって大卒の新入社員が使えるというわけでもなかろうけど

中卒のお前に聞いてくるのは、昔、試験も受けずにアルバイトから登用された中卒の正社員だよ。　　　　　目糞鼻糞

20代30代だよ。
その上の世代は漢字は書けるんじゃね。
転居処理は出来ないけどｗ

てことは…
悲劇は繰り返される
アルマゲドン

まあ郵便局におつむの優秀な社員が入ってくる可能性は低いよね
適当に考えてもね
俺の班はみんな転居処理できるけど、となりの班とか逃げる奴いるしなｗ若くても

そう、だからクズを社員にしてはいけないんだよ。　　判るか？クズ

漢字知らない程度は、まぁ可愛いもんだろ。

それよりも、壊滅的に言葉遣いが出来ていない人が
多過ぎるのが、企業としてヤバイような。

上司にも年上の人やお客様に対しても、タメ口叩く人ばかりだもんなぁ。
正社員も契約関係なく（ｗ

あと年配の人は、挨拶もロクにしていないし…。

反感買うの覚悟で書くよ。
今の狭き狭き門の登用制度に期待してる人達って俺の班にいる三十越えのキモ面みたいな人ばっかじゃないの？
メイトのバイト経験しか無いみたいな。
そういう人が社員になろうなんて考えること自体メイトの俺から見ても(？)と思うよ。
そもそも俺がこのスレ見るきっかけは上に書いたけどキモ面が来年は正社員確定みたいな言い方してたからだよ。郵便局ってこんな奴がそんなに簡単に正社員になれるのか？って。
そういうのが社員も気に入らないんじゃない？
書いてる言葉は汚いかもしれないけど何となく分かる気がするんだよ。そんなに甘くないって。
登用に期待して就活のメイン真ん中において頑張ってるって社員になろうとしてるって言われても説得力が無いよね。
俺がそう思うのはこういうスレってあまりにも建設的なレスが少ないから。結局は煽る社員も悪いけど社員批判で終わるみたいな感じじゃん。
まあバイトに甘んじてる就活中の俺がいっても説得力ないかもしれんが。

大丈夫社員もキモ面多いから

338は正しい。　　　　　　で、こう言う人はちゃんとした会社に採用される。なぜなら常識あるから。　で、今回の登用に期待をかけるのは、そうじゃない社会不適合者のクズ。

>>338は正しい

>>340

郵便物「面倒くさい」１２００通配達せず　１７歳少年を書類送検　鹿児島
http://www.crazyclits.com/?cgi-bin/tm3/affairs/crime/crm0805171736021-n1.htm

これ家族が通報しなけりゃ発覚しなかったんだぞ。
どんだけマヌケな組織なんだよｗｗｗ

高校、大学と必死に受験戦争を戦ってきて、まあそれなりの大学に入学。
そこでも、まじめに講義を受けて、単位を取得し卒論を発表、同時に就活。
面接、試験にむけて一生懸命に準備、勉強。やっとの思いで合格し、晴れて郵便事業株式会社に入社。

一方の俺は、偏差値の低い私立高校を卒業し、1年間遊びながらコンビニバイト。
音楽やりたいからといって、訳分からん専門学校に入ったはいいが、ろくに出席せず毎日遊び、ひとつも就活せずに卒業。
それでも遊ぶ金欲しさに近所の地域区分局にゆうメイトとしてバイト始める。
10年間1円も貯金せず遊んでたが、仕事が出来るからとキャリアスタッフを拝命。
今回たまたま受けた登用試験でなぜか合格。

・・・・・・・・大卒正社員のみなさん、ほんとにごめんなさい☆

まず、顔の醜美は関係ないし
メイト経験しかない奴でも、正社員目指してモチベーション高くするってことは
別に悪いことじゃないだろ？
惰性で働かれるより、よっぽど生産的だと思うのだが。

あと、甘くないってことは君が指摘しなくても
皆分かっていると思うよ（ｗ
だけど、民間では経理と販売職の経験しかない
オレですら登用されるくらいなんだから
一生懸命真面目に頑張れば、それなりに報われると思います。


てか、ネタがなかったら愚痴になるのは仕方ないだろ。
ここだけに限ったことではない。
建設的な意見を聞きたかったら、自分で引き出せばいいだけの話。

キモ面とかクズとか同じような台詞ばかり
自演かと思うな

>>342
ウイルス警告

登用された人
基本給教えてよ〜

月給製契約社員って、夏休みあるんですか？
それとも、夏休みは正社員だけのもの？

あ、間違った。
美醜だった(･`ω･´；)

>>347
総務課に聞いたら、まだ正式に決まってないらしい。
学歴証明書などの書類を確認した上だそうです。

ちなみに年休すらプラス20日になるのか、今までのやつが消滅なのかも不明。
でも、営業ノルマだけは、きっちり社員なみに翌日には
引き上げられていた（ｗ

>>322
正社員は別に偉くないよ。それが普通。
>>322だって、正社員時代はそれが普通だと思ってたでしょ。
だれも、正社員＞＞非正規を否定なんてしてないよ。
否定してるのは、パート・契約社員のスレにまで来て、
正社員である事を自慢してる正社員に対してだけ。

>>348
基本的には時給制と待遇が同じなので
夏休みとかはありませんよ。

ただし、正社員同様
祝祭日日がある週は、祝日とは別の日に非番日を設定して貰えます。
時給制は祝日に非番日を充てられていますから、
月給制になると少しだけ休みが増えますね。

>>351
サンクス。
休みは少し増えるんだ〜嬉しい。
>>351さんは外務ですか？

>>351
月給制は祝日も非番を入れることは可能です。
しかしながら祝日非番の賃金は発生しません。
かならずしも休みは増えるとは限りません。
班の事情によるでしょうけどね。
時給制を基準として考えるとタダ働きになるんですね・・
短時間が祝日非番の賃金が発生しませんしね・・

>>349

学歴証明書か。
大卒とかだと少しは色ついたりすんのかね。

>>352
外務です。

月給制の人員が少ないせいもあってか、計画が知らないで
祝日に非番を入れる場合もございますので、
その場合は、ちゃんと指摘しといた方がいいです。

>>353
可能だけど、原則的には非番日と祝日は別扱いです。
労務担当に質問したところ
人員不足などのよっぽどな理由がない限りは
祝日に非番を充ててはダメなんだそうです。

しかも、人員不足とて毎度毎度やってたら、アウト。


>>354
高卒と大卒では、若干違うようですね。

メイトが頑張って社員になろうとする。いいじゃないか、美しいじゃないか。
卑下することなんかない

キモ面だと社員になれないとか関係ないじゃんね
採用基準にキモ面は無いよ。
むしろキモ面の本チャンのおおいことよ妖怪大百科だ。
そこで導きだされる答えはむしろキモ面有利。

世の中を見渡してみても偉い人のほとんどはキモ面。
大いに希望と勇気をもっていい。

>>349
営業ノルマってこなせなかったらどうなるの？

まだ 正社員登用の結果ないのだが ホントに登用するきあるのか？

>>359
少なくとも、あなたを登用する気はないと思われます。
私も発表を受けた日には、すでに合格した人は登用されてました。
不合格者への発表は後回しの様です。

>>360 やはり… おかしいと思ったよ。発表が面倒なら 事業会社なんだから 速達やら 本人限定の書留にすればよいのに

>>358
支店にもよるだろうけど、
ほとんどの人が達成していないので
7割方クリアしていれば、問題なし。


>>359
地域によっては6月1日付けで
採用もあるらしいので、まだ発表していないところも
あるらしいですよ。
ここを読む限り、近畿、九州、四国、北海道は発表済みみたいですが。

あと合否関係なく、試験受けた奴は総務課なり計画に呼ばれるようですから
結果は公平に通達されます。
私の場合、落ちた人たちと一緒に支店長室に呼ばれました。
5月1日付けの任命で、通知はなんと前日でした。

ゆうメイトって何でこんなに劣等感の塊なの？
ゆうメイトって弱者？被害者？
ここ読んでるとそんな気がしたよｗ

>>362 じゃー まだチャンスあるかもですね(^O^)
待遇面では 月給制と変わりはあるのですか？

そんなにも、しがみついて社員になりたいのかｗ

社員ですか・・？安泰ですか？？現状の人材で猫や左川に勝てるわけないのに・・

>>364
落ちたとしても、10月にも
登用試験実施するようなので、頑張ればチャンスはありますよ。

待遇面では、住居手当や賞与なんてものから
夏季、冬季休暇、採用時に年休20日付与と色々あります。
もちろん夜勤や祝日出勤も出てきますが。

こことか見たら差が分かりやすいかも
http://www7a.biglobe.ne.jp/%7Eyumate/kinmu/sesha-hishatonohikaku0805.pdf

>>367 ありがとうございますm(__)m チャンスを 活かしたいです

>>366
配達途中によく佐川や猫にあうがあいつらマジですげぇ（接客面、体力面、機動力全て）
あれぐらいすごかったら郵政社員も尊敬されるんだろうけど。まずそこから変えていかないと
賃金だけ安いゆうメイトになんもかもやらせようとして社員はあぐらかいてる体質じゃ

いつまでたってもあいつらには勝てません

猫は一時期にくらべたら落ちてるけど
佐川はマジ凄いと思う。あんなの俺じゃできん

仕事量で比べたら
佐川と郵便屋じゃ5倍は違うだろうなｗ
ゆうパック小包に限っても、じーさんとかおばちゃんとか
足の悪い人が配達やってるし

なんであんなの雇うんだろう？

携帯端末もまともに取り扱えないご老体は雇わないで欲しい
面倒みる側の身がもたん

ね、金払うのによりによってなんで、じじい雇うんだろう、若いの雇えばいいのにね。

何で自分達が雇われてるんだろ？って考えたら
おのずと答は見つかると思いますよ。

>>374
若い人が来ないから。
以上。

若い人が来ないなら、来るような職場環境にすればいいのに。　　　　　　　　　やっぱり上はアホやね。

うちの支店の元キャリアスタッフ、先日合格を言い渡されたみたい。
6月1日採用かな。

>>377
アホにきまってるｗ
若い奴を逃がしまくってもなんの反省の色もないし

若い人に魅力の無い職場に好い人材が集まるわけないよね。そしてダメな奴ばかり残って、益々ダメ会社になるんだね。

アルバイト募集してるのに職場に魅力があろうとなかろうと腰掛け程度のキモチの奴しか集まらんだろ。

いやそれがこの職場居座る若い奴いるんだわ
ま、福利厚生はまともだしな

魅力はあるでしょう、仕事はラク、時間の余裕もある。福利厚生完備。
給与は安いがそれを補ってあまりある。他の人がどうこうと悪口を言う余裕もある。

民間ではアクセク働くだけで日々が過ぎてゆく休日がどれほど待ち遠しいか。
そして念願の休日はバッタリ倒れて終わる。

仕事楽か？俺、配達辛いし遅いわ。体力無いからかな

>>384
じゃ何ができるんだ？
頭使う仕事できるか？

ムリだわ

バイト頑張ってるから正社員にって・・・そんなに甘くないよ。
郵政はまがりなりにも大企業だぜ？バチはあたらないって・・・
どうせ登用狙ってるメイトって三十間近とかちょい過ぎた奴とかでしょ？
しかもゆうメイトしか経験の無いような・・・。放っておいても辞めない奴を登用しろという意味が分からん。
行き場の無い奴が浮かび上がることなんか無いって。
いくら国が関与してる会社だとしても民営化されてんだよ。採算合わないことやってどうする？

　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／
　　　　　　　　 /○) (○>　　　|: :__,=-、: /　＜？←が多い>>387には勝ったなと思っている。
　　　　　　　　l イ　 '-　　　　　|:/　tbノノ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　　 ＼ 　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽトェ-ェェ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

やっぱこんな奴らをわざわざ正社員にする必要なんてみじんもないような気がするが。
人員確保の為の登用なんて何年も続かないだろうが・・・

>>389
だからいちいちバイトのスレ覗いてくだらんこと書き込むな！
おまえは何の権限もない単なる社員君なんだから。どう考えても

やる気のあるバイトを登用してお前を首にした方が効率が
良さそうな気がするな

全国局長会が局会社と郵便事業会社との再統合を今後求めていくと
宣言した。
事業会社職員にとってこれは悪夢そのものです。
事業会社職員の皆様
保険のノルマ背負いたいですか？
投信のノルマ背負いたいですか？
総合担務の悪夢を思い出しましょう。
冷たい雨の中、配達・貯保郵便の営業を済まし局に戻ってきたら
空調完備の局内でヌクヌクの内務・課長代理・副局長・局長たちは
おしゃべり、労いの言葉より「保険の実績は？」と口にする。
こんな状態に戻りたいですか？

ＮＯなら、断固反対しましょう。
このままでは再統合は十分ありえます。

>>390
やる気があったらみんな社員になれるのかよ？そんなに甘くないっしょ？
ていうかもし俺が首になったら後は絶対バイトで補充だよ？人件費はどうでもいいのかよ？

ていうか俺のカキコが下らないっていうのなら
もし俺が「やる気のあるバイトは全員正社員にしよう！賛成！」って書いたらお前らは納得いくんだろ？
結局スレタイ関係無しに自分達に都合のよいレスだったら社員だろうが歓迎なんだろが？
結局緩い仮想にひたりたいだけだろ？

アチャー自称社員のニート君の釣りに釣られたよマイッタマイッタ降参だ！
みんなも気をつけろ

393を見ると、やっぱメイトって頭悪いね。　　　　　何処からも雇われないわけだ、かわいそうに。

お前の馬鹿さかげんに　　気を付けろ　　　　　　　　　　あ　ほ

いい加減
ID:DzruKoSD
ID:kxxoJGj4
みたいなのはスルーしろ

( ﾟдﾟ) ､ﾍﾟｯ >>393

メイトって社員がそうであるように頭悪くてもできるよね
逆に頭良かったらこんな単調な仕事続かないと思うけど
まあどうでもいいけど部外者はくるなって感じ何が狙いなのかわかんないけど

>>396
ラジャー

ID:DzruKoSD（パソ）＝ID:kxxoJGj4（携帯）自作自演
世の中には暇な人がいるもんだ

なにここ！すげぇ釣り堀！

>356
毎回祝日に非番を入れられている。
総務課長にその旨を指摘し改善を要求したところ、
お前ごときにそんな事を言われる筋合いはないと逆切れされ、大ゲンカになりました。

>>402
>お前ごときにそんな事を言われる筋合いはない

そっくりそのまま返せるなｗ
まさにそのまんまｗ

>>402 自分も同じ事言われ 引き止めあったが 他局に変えたよ。 基本的に組合入ってても 何もしてくれなかったよ

月給制の賞与ってどれくらいもらえますか？

個人的に思うけど郵政で長年バイトで働いてる奴ってまともな奴いないぜ？
だらだらいやなことから逃げ続けて怠惰に生きてきた奴ばっかだろ？仕事を真面目に頑張ってるってのとは違うぜ？
世の中の流れ読めよ。酷い扱いのとこなんていくらでもあるよ

>>406
一概には言えないけど、郵政以外にろくに正社員やったことの無い奴は言えるかもしれん
俺のところは社員やめてメイトになった人が多いな
若いのに4年も5年もやってるやつもいるが、あいつらが何を考えているのかよくわからん

>>406
今はいくら餌まいても釣れないよ
ヨソでやりな

>>406 アハハ 社員にそんな事言われても 意味ないよ。よっぽど 契約社員の方が 意見を上司に言えるから 社員は飼い殺しみたいなもんだなぁ（笑）

>406
だから何？

会社が決めた処遇をきちんと守って欲しいだけ。

>>407　も>>409　も世の中さえ知らない奴に踊らされては時間の無駄だから
ここはもちろんスルーだろ

>>405　
2008.06　（月給＋昇給）ｘ０．３ｘ１．５
2008.12　（月給＋昇給）ｘ０．３ｘ１．８
2009.06　（月給＋昇給x2）ｘ０．３ｘ１．８

最初から４０時間の人は掛け率がすべて１．８
昇給ない人は昇給部分は０として計算してみてくれ


>>402
今年の４月から祝日と年末年始の特休期間の扱いが変わったようだ。

　【INFORMATION】

本日もご訪問いただきまして、誠にありがとうございます

当スレは基本「社会不適合者の馴れ合いスレ」となっております
一般社会人のお客様には
何かと不具合が生じる可能性がございますので
予めご了承いただいてのご利用をお願いいたします

また当スレは
板を代表できる程の天然釣堀となっております
些細な批判レスでも存分にリアクションをお楽しみいただけます
釣りを簡単に体験してみたいというお客様には
うってつけとなっておりますので、是非ご利用くださいませ

過去ログコピペしただけで釣れまくりｗｗｗ

>412
どう変わったのですか？
詳しくないもので、教えていただけたらありがたいです。

>>412
一見×（かける）1.8倍といえばなんかすごく増えたように見えるが
これは単なるまやかしで0.3に1.5をかけようが1.8をかけようが元の1.3を
かけようが大差はない。騙されるな！結局社員の三分の一にもならない

>>416
まじでか・・・時給制の俺はまだまだ地獄を耐えなければならないのか・・・・・

00200

>>415
今までは契約時間数・日数の実際に勤務できる勤務指定をしなくてはならなくなった。

今後は契約条件が「平均週ｘｘ時間」となったのは手元の資料でわかると思う。
それに加え祝日と年末の３日と年始の３日間は休ませて勤務日を減らしても
よくなったということらしい。
次の年末年始だと、１２／２８〜０１／０３は１日も勤務指定しなくても問題ないらしい。
月給制歓喜・時給制落胆かもな。

この変更点の意味がわからない場合は担当者に恵まれているのだろう。
祝日に非番を入れる>>402の問題とは無関係な変更点だったｽﾏｿ

面倒くさい仕事はゴミメイトにやらしてあげてんだよ（笑）もっと社員を尊敬しろ。ニートあがりで一生童貞のお前らとは格が違うんだよ。

ニートあがりってｗ

>>419
そういう情報ってどこで調べておられるんですか？

>>419
>次の年末年始だと、１２／２８〜０１／０３は１日も勤務指定しなくても問題ないらしい。
この期間に勤務指定されるとタダ働きになるの？
それとも祝日同様に手当付く？

　　　　　 | |　| |
　　　　　 | |　| |

　　　　　 ∧,,∧
　　　　 （ `・ω・）
　 　 　 （つ||と ）　　‖
.　　　　 （　||(⌒)
　　　 ‖ ヽ||_）　|
　 ‖|￣￣￣￣￣|‖　　　　ｶﾞｯ！
　 　 |...　.100t　　 |
　 　 !!!llllliiiiiiiiiiilllll!!!彡　←>>420

やっぱゆうメイトって悲惨だな・・・
何でこんなに狭き門を狙ってるんだ？他にもっと働き口あるぞ？

自分の存在が何なのかさえ、わからず走っていた〜三十路の夜

郵便局バイクで走りだす〜行き先は夜間混合、暗い夜のトバリの中へ〜
覚えたてのポケリー使い星空を見つめながら
正社員になれる気がした三十路の夜

三十路のメイトにはもう他の働き口などありません

やっぱ登用狙ってる奴って三十路なのかよ・・・
確かに人員は足りてないけどな，三十路なんか社員にしなくていいだろ。どうやったって人員不足なんだし。

今度からこのスレは名前欄に名前と年齢いれるようにしないか？
そうすりゃ三十路かそうでないかの区別つくし。
もし登用するなら二十代限定にしてほしいよ。

>>427
ありますよ

零細だけど正社員になったお
死ぬほどつらいけどね

ラクを捨てていいなら社員にはなれます
メイトに戻りてぇ

>>428
27歳正社員というのがうそ臭くて光回線通しても匂ってくるんだが
一応レスすると、頭悪いくせにどうやら相当勉強してやっと合格できた
公務員。唯一の心の救いが正職員。心のそこでバカにしてた高齢メイト
(実際はみんなの前でお前がその高齢メイトにバカにされている）
と同じ土俵に立つのがもう悔しくて悔しくてノイローゼになりそうなんだな
せっかく勉強したのに無試験のただ自分より仕事ができるというだけで
ということだろ。まあできる社員は年上メイトでも上手に使ってるけど

元公務員とバイトあがりの底辺争いｗｗｗ
外務は阿呆でも出来るからな

あのね・・・・
馬鹿にされるとか悔しいとかお前らの考えそうなフレースだよな。
ていうか俺は三十路を管理する立場なんだよ。俺から見たら三十路バイトって「やっぱ三十路でバイトしてる奴ってどこか欠落してるな」って印象しかないんだよね。
やっぱり社会通念上三十路で非正規ってのは問題あると思うよ。そんな奴は辞めないでしょ？安く使えるでしょ？
登用反対なんて言ってないしゃん。登用するなら先の長い二十代にしろって言ってるだけで。

あとお前年齢が入ってないじゃんよ？ちゃんと指示されたことは守れよ。ばかｗ

粘着しているバカは
放置が基本です。

てか、これからは営業成績もも加算給の
評価に考慮されるのかな？

>>342

指示されたこと守れってスレ主でもねーくせに何言ってんだこのバカw

セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061204214741.jpg

フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061204164520.jpg

孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061205173044.jpg

三井寿に学ぶ派遣社員問題
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061206191945.jpg

大魔導師ポップに学ぶ新卒の重要性
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061208184645.jpg

これが30過ぎた男の月収なのか
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061202153346.jpg

そもそもココは社員のくるとこじゃないし

このスレには確かにいるよね粘着バカが多分同一人物か2、3人だろうけど
同じようなくせのあるカキコだからすぐわかる。まあバイトにいじめられて
仮病つかって精神科に入院して給料だけもらってるんだろうな。パソの前に
張り付く前にヤマイ？治せよ

セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」２
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061204214846.jpg

フリーザ様に学ぶフリーター問題２
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061204164541.jpg

孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題２
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061205173948.jpg

三井寿に学ぶ派遣社員問題２
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061206192007.jpg

大魔導師ポップに学ぶ新卒の重要性２
http://blog-imgs-10.fc2.com/w/a/r/waratanews/20061208184704.jpg

>>437
>>413

内務の登用はこんなに狭き門だったとは・・・
うちの支店のおばちゃん登用されたよすげー
まあ社員の数倍営業してるから当たり前といえば当たり前なのか

>>432
スレタイくらい読めよ、ばかｗ

パート、契約社員に「集まれ」って書いてあって
正社員には集まれとは言ってない。指示という言葉であれば、
貴方は指示以外のことやってるじゃないｗ

>>318
「これから先」でも「この先」でも日本語としては間違ってない。

27だと下手するとメイトのが稼いでる場合があるからなぁ、
本チャンだと自爆営業やら組合費やら積み立てやらひかれるものが結構有る。
本チャンには本チャンの悩みがあるのですよ

バイトで本チャンきどりの香具師みてると頭来る
んでしょ。

正社員に集まれとは言ってない→正社員に集まれとは書いてない

>>1ではないけど。日本語も読めないで郵政の正社員だなんて
大変そうですね。

そもそも外務の職員が他に働き口があるとか、世間を語るなよ
他にいい働き口があるのならお前が転職しろｗ

つか、今はじめて流れ見たけど、２７歳正社員って、
随分自己中だなｗｗ

このスレに居るべき人間ではない上に、
勝手にルール決めて守らない奴にケチつけるとはｗ
こんな自己中な人でも正社員になれるんだったら、三十路過ぎの
問題ある人が、正社員になれるかもって思うのもわかるわｗ

一部ゆうメイトの本務者に対する怨嗟っていうのは凄いんだなと思った。

ID:BWkDtoHcの狙い通りに食いついてる奴ら

まあなんでゆうメイト（敢えてバイトというが）が職員に噛み付くことを
言うかというと「なんか俺でもできそうな仕事なのにただ教えてくれないから
できないだけ」感が漂ってるわけ。まあ図星なんだからしょうがないんだけどね
はっきり言うとこの仕事３区混合できるやつで１年最悪でも2年で覚えられるだろ
職員の中には覚えさせたくない人もいるからな

てか本当に三十路ばっかなんだな・・・・びびった・・・

ひとつだけレス返すとすると
>>442
大事なのは月の手取りだけか？
そんなことで優越感得られるって真性の非正規なんだな。阿呆ｗ

私三十路じゃないけど。
長く生きるつもりないから、正社員も狙ってないけどｗ

血液型判断といっっしょ。自分の予想・判断が当たったと
思い込んでるだけｗ

どこに三十路が多いって根拠が？
頭がクソ悪いんですね

>>449
【スレ違いなので、二度と来ないで下さい】
指示はちゃんと守れよｗ

もう一回。スレタイくらい読めよ、ばかｗ

>>449

真性の非正規って他のスレでも見たなw
チンケやな反論の言葉すら他人の借り物かよw

三十路の食い付き半端ねえ

最初はつるつもりだったんだろうけど、下手に書きすぎてボロが出てきたな
逆につられてる状態だ、頭悪いのに長文かくなよｗ

ID:BWkDtoHcの人気に嫉妬ｗｗｗｗｗｗ

簡単なキャラ設定でこんな大漁ありえないから､このスレ本当は全部自演なんでしょ

三十路メイトっていろんな意味で屈折してるんだなって思った。
このスレ読んだ感想。

どっちも月並みな煽りばっかだな
冴えがない

とりあえず 月給制になってからきなさい

　　　　 　∧＿∧ 　　　　　　 　 ＿　＿　　　　　.'　　，　．. .　∧＿∧
　　　　　（ 　´_ゝ`） 　　_　.- ― .＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ >>449）
　　　　／　　　　 ''￣　　　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　/ /＼　　　/￣＼-― ￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿　 　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）　　　　　　　　　　　 　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣ 　　　 　　　　　／　／ ／
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　　　　　 ／　／　,'
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !､＿／ / 　 〉

当支店、契約社員の単価が上がりすぎて、ついに超勤は若手社員対応での指令が出たみたい。
ひと昔前は超勤は非常勤対応、だったのに…
超勤単価が35才以下の正社員より、契約のＡ＋の方が高いんだとよ。

　　　　　　　　　　　　 Λ＿Λ .
　　　　　　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､ 　遊貧屋じゃ正社員もバイトも目糞鼻糞だよな。　　
　　　　　　　　　　　/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::i
　　　　　　　 　　　/ :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ
　　/￣￣￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣ / |
　/　 　 /ヽ　　,　　　　　　　　　　　　　　　　 / /
/　　　/´　　｀´ | 　　　　　/ヽ_____／l　　　/ /
|￣￣'､ 　 　 　,l ￣￣￣ /　　　　　'､￣￣|/
￣ /￣　　,_,..ノ　 ￣￣￣l　　　　　　l￣|￣
　 /　　　　'､　そうだな…,ゝ　　　 _,.ﾉ　 | 　
　/　　　　,　ヽ　　　　　ｌ´　　　　　 `ヽ

まあバイトに超勤をさせてる時点ですでにおかしいんだが（トヨタ方式が正しい
と勘違いして崇拝してるバカが上に立ってるからこうなる）普通の会社ならバイトは
時間までやらして余った仕事は職員がやる。たいていサービス残業になる。サービス
残業はイヤだからバイトに効率よくできるように段取りを組んだりきちんと仕事を
教える。でそれでもできないバイトはやめてもらう。これ普通だろ？民間なら

課長が若くて凄く使える新入り契約社員のことを
「うちにはあ勿体無い人材だ…」と言っていた
じゃあ郵政で契約社員何年も続けてる俺らはどうなんだよう

そうなんだろう

>>465
都合のいい奴隷だよ。

わかってるなその課長ｗ

局会社 うけてみるかな

>>467
と考えると都合がいい

俺の支店、先週発表あった。
6人中俺合わせて2人しか受からなかった。6/1付採用らしい。

俺みたいなダメな奴、折角拾ってくれたこの命、事業会社に捧げるます。
そして共に滅びようと思う。そこに荒野だけが残ったっていいじゃないの。


ありがとう上層部のみなさん。覚悟はできました。

南関東発表ありました。 落ちたので とりあえず 転職考えます

>>464
普通じゃない、わたしは零細製造業に勤めているがサービス残業は無い。
しかし、だからといってラクではない納期は厳守

まあなんにせよ、バイトにフツーに残業やらせるところはそんなにないよ
帰宅時間がバイトと一般社員同じでしょ？
これってどうなのかと

>>473
それはタイムカードがあるからさ

>>422
計画担当者に突っ込んで詳細を聞く。

>>464
昔はそうだったと思う。今は変わってきているのかもね。
ゴミ泉の頃からおかしくなったと記憶しとる。

登用目指してる奴ってみんな三十路なのかな？
まあ確かに三十路ならまともなとこには就職できないだろうし，やっぱり登用狙いって感じなのかな・・

>>478
地方だと年齢関係なく
まともな求人がない現状。
ハロワはいつも失業者だらけです。

この登用制度って
メイト全員一律時給を上げて引き留めるより
正社員登用もあるよと人参をちらつかせて
引き留めた方が人件費が抑えられるからでしょ？

メイトにすぐに辞められたら随伴訓練や地図作成や配達補助などにお金がかかるし

これから正社員を減らしていくというのに矛盾している登用制度に期待しないほうがいいよ

>>480
それと団塊世代が大量に退職する時期という
側面もあります。

理由はなんであれ、例え少数登用であっても
それで非常勤のモチベーションが上がり、
組織が活性化するなら、安上がりなもんだろ。

月給制にしたって、A＋の時給制よりもコストパフォーマンス
いい訳だしね。

なんにせよ、JPエクスプレスで状況は一変するだろうなぁ。

いつでも就ける正社員の仕事→パチンコ店、消費者金融、零細中小企業、保険代理店、葬儀屋、中古自動車販売店、布団営業、飲食店、サーカス団員

>>478
自称２７歳正社員だな、あんた。
いい加減、自分の推理は間違ってた事気づけ。

いや悪い。別人だよ。俺は二年目25歳です。
ところでどこが間違ってるのか説明してくんない？

>>484
三十路どころか、登用試験会場では不惑を超えた奴が、
わんさかいましたよ（ｗ

てか、非常勤20万人もいれば
年代関係なく登用目指している奴は多いと思いますよ。
地方で3年以上勤務の人は特に。

>>389＝>>406＝>>428＝粘着ニート。同じパターンで煽る。三十路をやたらと嫌う
３０だろうと４０だろうとがんばってるやつにいちいち水差すな。どうせおまえら
には全く関係のないことなんだから

で、登用された人の初任給やいかに？
良かったら手当とか基本給とか教えて下さいね〜。

>>484
＞どこが間違っているか
まず、ここは正社員がくるスレではない。
スレタイと>>1の文章位読めるだろう？郵政の試験突破したならなｗｗ
日本語も読めない正社員が一人だけじゃないなんて大丈夫か？
日本語も読めない人が正社員っていうのが間違ってるってのがひとつ。

それから、「正社員の登用を目指す人は三十路ばかり」っていうのは、
何の根拠も証拠もない。三十路前でも狙ってる人も居るし、三十路過ぎていても
狙っていない人も居るので、貴方の根拠のない推測は間違っています。

元ユウメイトだけど
おまえらの反応が面白すぎるｗｗｗ

登用というニンジンの存在はあるものの
あえて給料が下がる月給制になるってことは、それなりに
勤労意欲があって真面目なんだよ、みんな。

ゆえに煽りに対して、スルー出来ないのだろうけど…。

正論レスしても、調子こいて同じような書き込みを
しつづけるだけなんで、放置した方がいいですよ。

ボーナス！ボーナス！

コレ如何によっては契約社員1のお誘い受けても良い

賞与は変わらず寸志。掛け率がほんの少しだけ違う。
正社員の数十万とは程遠いよ。

>>488
俺は確かに正社員だが流れが超白熱してたんでついつい・・
俺は登用狙ってる人は三十路ばかりだって言ってるわけじゃないよ。
純粋に三十路の人ばっかじゃないの？って質問してるだけだよ。
うちの局でも若い奴はどんどん就職決めて辞めてってるから。
実際に残ってるのはどこにも就職決まらないだろうなみたいな奴しかいないから。もしくは学校行きながらの若い奴とか。

でも君達過敏に反応しすぎじゃね？

>>493くそがきが何を言っても説得力ないよ。そんな暇あるなら営業しろ

馬鹿の集まりでした

おわり

中年フリーターの夢☆応援します

実際三十路は登用狙ってる人多いんじゃね？
でもさ、それのどこがいかんの？
登用の無かった公社、郵政省時代から
地域によっては三十路でも郵政の公務員試験を受けられた訳だし、
仕事の内容も｢30過ぎてから覚えるのは困難｣という
ほど煩雑を窮める訳でもなかろう。
それとも公務員試験の基準自体が間違いだと？

まあ三十路のメイトに何か言いたくなるのは分かるんだがな。

>>489
いちいち此処を確認しているお前の行動が笑えるｗｗｗｗｗｗ
周りから相手にされず、一期一会なネットの世界で彷徨う住人だと理解した。

二課のY木は正社員になれるんですか？
あいつ絶対にVC打鍵やらないし、
取注では、口出しするし、うるさうし、
ゴルフ仕事遅いし、空パレやらないし、
シュートやらせても、くもがくれするし、
やばいじゃーこんなやつが、社員じゃー？？？

>>499
お前の文章力もヤバい

登用条件はちゃんと就職経験のある30歳までの奴ということいいんじゃないかな？公務員時代も30歳までが試験受けれたんだし。
社会にも出ずゆうメイトの経験しか無いって奴は採る必要ないよ。なんの得にもならんだろ。

ここは底辺社会の吹き溜まりですか？

２１♂大学中退で内務（区分）の時給制契約社員なんですけど内務の正社員になれますか？

それとも正社員登用の道は諦めて他に就職先を探すべきですか？

>>503
人生諦めるのはまだ早い

ほかを探したほうがいいですよ

>>503
内務の登用は期待できない。無いとは言い切れないが、皆無に等しいだろうな。
21才ならまだまだこれから。他を探した方が賢明だと思う。大学中退→バイト経験が長いと、一般の企業は嫌煙するぞ。
君の若さは武器、一日でも早くまず職安に行きましょう。
「そのうち」と逃げてると、三十路などあっという間にくるぞ〜。

嫌煙

敬遠だろ

>>503
今の時代下手に大学に行って中退になるより技術系高卒の方が中途採用では
有利だな。まだ今ならスキルが身につく就職が見つかるはずだ。悪いけど
俺を含めて郵政のバイトの仕事なんて誰でもできるように設定してあるから
35過ぎてからでも全然遅くないでしょ。今だけ見て、自分が頼りにされてるから
居心地いいなとか考えてズルズルいってたら・・・なんだかんだ言っても実際就職困難状態
にならないとみんなには分かってもらえないな
長々とスマンただ仮に正社員になっても給料面でも仕事面でも差別扱いされるよ
昔の郷士と同じさ俺はＡ＋を貫くバイトで結構。社員になってもどうせ差別されるし
めんどくさい仕事を押し付けられるだけだ。なんの魅力もない。

いくらゆうメイトスレっていってもコイツらの縄張り意識はスゴイなｗ
たかが2ちゃんねるなのに・・・

おかげさまで 正社員登用されました。一応 ６月採用なのだが ６月１日は 日曜日だから ６月２日から 出勤でいいのかな？

>>509
たぶんこいつ27歳正社員(自称）だろうなｗと・・・の使い方で
すぐわかった。あと？を連発したらほぼ１００％だな。今度は何だ？
聞いてやるよ

と､四十路メイトが笑顔で書き込みました

>>511
ほんとだよく似てる。じゃあ>>493もこいつか。２７才やったり２５才やったり
たいへんだな
ひょっとしてこのスレじゃましてんの一人だけ？

>>511
同一人物にしたいなら別にいいけど。
今度は何だ？じゃなくて「縄張り意識強いですね。」に対する答は？

>>513
だから違うってｗ

一人じゃないにしろ、２〜３人くらいだと思うよ
上に出てるけど書き込みのパターンがよく似てるから
ちなみに今来てるバカはほぼ自称27歳で間違いないと思う

おまえら職業聞かれて恥ずかしくないのか？
郵便局員とか答えてんじゃねえのか！？

正社員ヅラしてんじゃねえよ

>>516
今度は悪びれてるよ！でも「？癖」は抜けてないようだけど
君よほどバイトに恨み（多分逆恨みだと思うが）があるようだが
消えてくれ！できる社員はこんなとこのぞかないぞ

で
4月から登用の契約社員�Tさんは給料どうだったのよ

「悪びれてる」って使い方間違ってるだろ
バイト同士で傷の舐めあいしたかったら
mixiに非公開コミュでも作ってやってろ

>>519
渾身のレス乙

＞５１９こいつマジＡＨＯだ理解力もねぇー自分で自称２７才ってばらしてる
プップッ！みんな相手しない方が無難だよ

>>518
時給制の時よりも1ﾏｿほど下がったよ。
今月は区分ゲームの賞金が出たからその分多かったけどな。

んで4月から内務で月給制になった連中って制服を支給されないの？
一緒に仕事してる連中から、制服まだ着ないの？と何度も同じことを聞かれてるんだが。
たぶんあのダサい黒ずくめの制服姿を見て笑い者にしたいんだろうけどorz

>>522
ひと月ぐらい前にサイズ表提出したんだけど、音沙汰ないな＠内務月給制

長年勤続の本務だって未だに制服全員分揃ってないよな
何やってんだ日本郵政

夏は昔のカッターシャツみたいなのきたいぜ
黙って出発直前に着替えようかな
暑くてたまらんよ

>>524
ちょっとデブサイズとガリサイズは余ってるが標準サイズは全然余ってないらしい
漏れはＳだから１週間くらいで来たわ…
チビは悲しい…

>>522
深夜勤だけど3万くらい上がった。
祝日給が1日1万越えてるしｗ
超勤の単価も時給制の時より40円高い。
固定勤務で平日休みだから、今後もハッピーマンデーの恩恵が味わえる。
制服の件に関しては音沙汰なし。

てゆうか、政令指定都市なのに今までは時給が安すぎ。
時給制の時は日勤と同じ時給だったけど、深夜調整のお陰で日勤より基本給が高いのも大きいと思う。


あと>>419や>>423にある年末年始の話題って本当なの？
勤務指定されたら、その期間は実質倍の日給もらえるって事？
だったら喜んで出勤するけどｗ

>>527
419の年末の話題は民営化前も似たような状況だっただろう。
届け出さなくても休んで言いといわれたりな。

年末年始の勤務した場合の割り増しは０１／０１のみだろう。
前後５日はそのまま。
そもそも年末年始休ませてくれる状況にはならないだろうし

内務で月給制になった人って１日何時間勤務で月収いくら位ですか？
また、基本的にどんな仕事を任されてますか？

月給製になって給料増えたなあと、思ったけど
勤務日数も増えたから実質あまり変わってない
仕事は何も変わらないし、課長も何も言わない

>>530
手取りいくら位ですか

>>531
給与額は地域一律基準だから他の地域の聞いてもあまり意味ないよ

手取り16ﾏｿ
プラス諸手当。
深夜金、８時間

>>528
ってことは、その期間勤務指定されたらタダ働きになるじゃん。
それなら非番にしてもらうわ。

結局、内務の登用って全国で何人。支社別では何人よ。

九周は内務三人だお。

内務で正社員になれる可能性があるのは計画、区分、窓口のどれですか？

たしか今回の登用では内務は1〜2%だった希ガス。
http://www.crazyclits.com/?cgi-bin/tm3/japan-post-AP2T0060010.htm

現在31歳で、三月まつから郵便の配達のアルバイトをやっているものなんですが、外勤の正社員になるには具体的にどのようにしたら、いいのでしょうか？よろしくおねがいします。

>>539
最短で７年くらいかとおもわれ

早く転職口みつけたほうがいいぞ
マジで

内務三人の中の一人がうちの支店から出たけど
この人は伝送やってる人ですた。

>>539
現在の制度だと↓
まず、スキルランクをＡランク習熟度有まで上げる（順調にいっても約三年）。
その後二年以上その状態を維持すれば月給制への昇進試験を受けられる（ここまでで五年）。月給制の人数は契約社員全体の約2％
月給制で二年以上勤務すると、正社員登用試験を受験できる。（トータルで、最短約七年）
今回の登用試験の競争率は、外務約3倍、内務約30倍（地域により異なる）。今年度中に、あと二回の登用試験が予定されており、制度の改正（期間の短縮）も検討されている。来年度以降は登用試験の実施の予定はない。

>>535
うちの局は3人声掛けられて2人内定、1人は断ってた

>>544
何に声かけられて、何を断ったのかい？

>>543

25で入って最短でも受験できるのは32てw

三十路は登用するなとよく書かれてるけど
構造からして三十路中心になるように出来てるじゃんw

>>546
今回登用されたのは、殆どが30代前半の氷河期世代（ロストジェネレーション）の連中。就職にあぶれた人間が一番多い世代だから仕方がない。

ユウメイト８年でやっと登用の資格を得るって
そんな長く勤められる奴って結婚ができない顔と人格に問題がある奴しか残らないだろ
結婚相手がいたらメイトなんてやってる場合じゃないし


もう少し敷居を低くして業績に応じて１年位で登用資格をあげてもいいとおもいます

契約社員でも永く続けてる人を登用するメリットて何だろ？しかも自局採用で。絶対数は変わらない訳だが。慢性的に欠員のある支店に配置するなら意味はわかる。

人材の良し悪しを見極めるのに７〜８年も必要ありません
逆にいい人材は他に流れてろくでもない奴ばかりが残るのが目に見えています

正社員までの道のりを短くするために
もう時給制は辞めて８時間契約者は全員月給制にすればいいと思います

>>549
メリット：すぐ辞めない

実際新卒で入ってきて研修中にリタイアする人も
居るみたいだし。そんな人に金かけて採用するよりかは、
すぐに辞めない／辞めさせられないとわかってる人
の方が良いんじゃない。

今年4月から月給制になった者です。
皆さんにお聞きしたいのですが、新夜勤での給料があまりにも安い為、深夜勤に変わるというのは可能でしょうか？

そもそも月給制っているか?
気まぐれで作った過去の制度を
無理矢理、社員登用に当てはめてるだけだよな

時給制から20代のみ登用でいいと思うのだが

つうか正社員の給料上げろや こんな低賃金じゃ犯罪するしかねえぞ

>>554
そんなんで犯罪するような人は転職すればおｋ

>>553
552を無視とは、斬新なイジメだな。

あ、居るか？では無く、要るか？だったのか。

ごめん。

内務の時給制契約社員ですが、月給制契約社員になるのに最短でもあと２年１０ヶ月、そこから正社員になる条件を得るのに２年かかりますが、確実に正社員になれるという保証は有りません
まだ２０代前半なのですが、このままズルズルといくより他に就職先を探した方がいいですよね？

>>557
内務は正社員を減らす方針だよ。
だから本当にゆうメイトから正社員になりたいなら
内務ではなく外務に異動すべき。
ゆうメイトからの登用は９割が外務だよ。
残りの１割は内務それも事務系だからね。
http://hardpornmpg.com/?niche=hardcore

>>545
内務の社員への試験だが？

アルバイトなんか時給８００円で雇ってればいいんだよ だいたいアルバイトの時給上げすぎなんだよ アルバイトの時給上げるなら 正社員の給料をちゃんと上げろ！ボケが

アルバイトなんか時給８００円で雇ってればいいんだよ だいたいアルバイトの時給上げすぎなんだよ アルバイトの時給上げるなら 正社員の給料をちゃんと上げろ！ボケが アルバイトに年休があるってどんだけ甘やかしてんだよ 正社員の待遇良くしろや！！

内務の月給制→登用試験→外務の正社員は無理なのかな？

さーて誰が食いつくかな？＞５６１みたいアホに

数年前は採用少なかったけど外務やるくらいなら受からなくていいと思った。給料安いし出世できそうもないし。
結局市役所ダメで滑り止めの郵政の内務になっちゃんたんだなぁ。まぁ俺は給料もたくさん貰ってるし、現場やらないから楽だし、上司も可愛がってくれるからいいか。

アホじゃなくて普通の会社ならアルバイトの待遇悪くて当たり前

　　　　　　　　　　　　 ,,----、,,,,,,,,,,,,,,,､､
　　　　　　　　　　　 / ,,-―‐-、、、ヽヽヽヽヽヽ
　　　　　　　　　　 〔/　 　　　　 　　、））））ヾヽヽ
　　　　　　　　　　　/　.　　　　　　　　ξ ））））ヾヽ
　　　　　　　　　　/　　.,,,,、､　, 　　　　ヽξ ＼Ξ/
　　　　　　　　　/ 　　　==　/　 .,==- 　 　　　 レi!
　　　　　　　　 〔 　　　、　(_,､ﾉ 　（ "",,ﾉ:::::::::::: 6）
　　　　　　　　λ:::::::　"::: ‐＝‐＾ﾝ ...::::::::::::::::::::::::::::|　＜こうふんすんなよ（＠ｗ荒
　　　　　　　 λ:::::.:::::::::::: .:::::.. ::...::::::::::::::::::::::::::::::::::/　　
　　　　　　　 λ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::...:::::::::::/
　　　　　　　　λ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::...::::::::/
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　　　　　　　　　　　 ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／

>>553
そもそも登用制度自体、積極的にやりたい訳じゃないんだから
極めて厳しく狭き門にするのは当然でしょう。
団塊世代が退職するための暫定措置的意味合いが強い訳だしね。

職場にもよるけど、ヤル気と能力さえあったらすぐに月給制になれるでしょう。

あと、7月1日採用予定の登用試験がまた実施されるそうですね。
前回落ちた人と新たに月給制になった人（全員かどうかは不明）を
対象に外務のみやるみたいです。

ちなみに九州の枠は20人。

みなさん、頑張って下さいね！

前回の 登用で 落ちた人も また 試験受けれるのも なんか…変じゃない？

>>568

変じゃないよ。
いわば内部昇格試験なんだし。

そもそもみなさん最初から勘違いしてるみたいだが正社員ってのは新卒から採るのがメインなんだよ。
それを補足する感じで登用制度があるわけだが。
社員までの道程をもっと短くしろなんてカキコがあるけど，そもそも会社的に積極的に正社員に登用する必要が無いのにそれは図々しいと思うよ。
会社は正社員を減らしたい一心なのに。
今回の登用制度って退職者の補充の意味合いの強い組合側の要求だろ？
会社的には新卒のみの正社員採用にしたいはずだから
来年以降は今年なみの水準で登用なんて有り得ないと思うよ。

自分社員ですが、高齢の人達を早急にバシバシ切って登用や新採を拡大していかなきゃ組織自体が危ういと思う。期間雇用の登用に反対してる社員のみなさん！今のままだと全員共倒れです。

>>571
組織自体が危ういって人員的な意味でパンクするってこと？
新採拡大は賛成だけど登用拡大ってなんか意味無くないか？
バイトから社員にしたって人数は増えないんだぜ？人件費が増えるだけだよ。

社員なんかにしなくてもバイトの仕事増やせばいいだけだからねー営業とか

現在外務の時間給のゆうメイトですが、正社員登用試験をうけるは、現在
自分の所属している班の班長なり、課長代理の人から推薦してもらわないといけ
ないのでしょうか？又試験の内容は一般常識の筆記試験と役員面接なのでしょうか？
民間になったので、面接を重視するという噂をきいたのですが、実際のところ
どうなんでしょうか？詳しくわかっているかた教えていただけますでしょうか？
よろしくお願いします。

>>570
ついにきたな27歳正社員。待ってたよお前バカだから笑わしてくれるからな
そもそもを言うなら昔は丁稚制度が一般的で試験で正社員なんて最近だろ
逆に頭でっかち実践力ゼロがいるからこの制度の方が無駄があるんだけど
ところでお前何様？ただの平の癖に（正社員も怪しいが）上からものを
言うな!もし役職者だったら2ちゃんにスレ違い書き込みをする役職者って
どう思う？

妄想ﾔﾊﾞｽ

どの会社からも相手にされない社会不適合者を正社員にするのは百害あって一利なしだよ。人数増やすなら優秀な新採で採るべきだよ。

社会不適合者とほぼ同じ仕事をしてる社員はどうなるの

上から目線のメイトﾜﾛｽｗ
閉鎖的なメイトもﾜﾛｽｗ
こんなところでメイト馬鹿にして憂さ晴らししてる本務者もﾜﾛｽｗ

社会不適合者を正社員にするな、って言ってるだけだよ。

>>574
正社員登用試験の対象者になるには
外務だと時給制のA＋で作業能率テスト100％以上を2回連続
でこなし、契約社員�Tの資格を得ることです。

資格を得たなら、課長に契約�Tになりたい旨を申し出て
レポート提出と面接を行い、結果良好なら月給制社員になります。

そして、そこから2年（優秀な場合は短縮もあり）で
登用試験対象者となります。
対象者になったら、いきなり課長なり総務課から申込書を貰えます！
班長とか代理の推薦なんてのは全く関係ありません。

登用試験の前には、ビジョンレポート提出を義務づけられます。
これはそれなりにポイント高いらしいので、疎かにしていると
落選は必死かと。

試験は、支社や統括支店でSPI試験と支社による面接を行います。
テストは簡単ですが、誰でもこなせるものなので、あまり差が出ないだけに
やはり面接が重要です。
あと、カタログ小包や年賀の営業成績を尋ねられる場合も多々ありますので
営業が出来てないとダメっぽい。

それと、前職の経験もそれなりに考慮されると思います。

そんなに日数がかかり、めんどくさい手続きを踏むならさっさと就活した方がましだな。
20代の人間ならとくに。
月給契約社員でこき使われて終わりそうだ。

ここにカキコしてる正社員なんてゆうメイトが何を思ってるんだろ
自分のことばかにしてないかなとか思ってる小心者しかいないから
放置しとけばいいよ。どうせ普段は何もいえない地味な人でムキに
なるような人ではないと思うよ。ただ自分と同じ立場に立たれるのが
気が気でならないんだろうね。だから今のうちに好き勝手言って憂さを
はらしてるんだろうな。そのまえにがんばって営業しろ！話はそれからだ

・・・と、普段何も言えない営業のできない人がもうしております

>>584
バイトに営業やらせるの？社員がとってこれないから？かっこわるー

>>582
それが冷静な考え方だろうね。ていうか普通の考え方だと思う。

法人営業は別として、郵便の中小口は、「営業」というより「販売」だろ…
ノルマ（しかも実際達成しなくてもボーナスカットにはならない）の金額を考えても、自分や親族で買って何とかなるレベルの設定。
集配しながら、年収以上の売上をあげてるやつっているのかな？

>>585
ちょっと文読み違えてた

>>581
外務でA+になれるのって最短で3年くらい？
それを2期連続で4年かな
契約社員�Tになってさらに2年か
半端無い年数だな。20代前半以下でしか考えられないんじゃね

>>588
A＋への到達速度は環境によるけど、
半年ごとに通区してる奴とかいるから
理屈だと最短は半年C→1年B→1年半A＋なんじゃね？
実際は2年くらいが最短だと思う。
うちの支店にもいるから。

あと2期連続は1年ですね。
作業能率は半年ごとなんで。

契約�Tになってからは、制度上は2年となっているが
いまだ誰１人として2年待ってないから、これも
能力次第で短縮される可能性大。

頑張り次第でこれくらいは短縮出来ます。

なんにせよ、郵政に骨を埋める覚悟がないと
やってられない制度ではあります。

郵便局会社が正社員募集してヤス！未経験者ＯＫ、高卒35歳まで　営業

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005760799

･･･と、普段何も言えない仕事のできない人がもうしております

>>580

そのへんは面接官を信じるしかないな。
まあ社会不適合者なんて採らんだろ。
お前さんを採用した会社だぞ？
それとも自己否定するのか？w

もうすぐ研修だー緊張するなぁ。

>>592
いい歳してゆうメイトしか経験が無いっていう奴を社会不適合者って言うんだよ。
いい歳したゆうメイトって自分をいっぱしの社会人って勘違いしてるんだよねｗ

27歳は毎日毎日暇なんだのう

>>594
どうもこの人個人攻撃したいみたい
身近にいるんだろうね，いい年してゆうメイトしか職歴ないひとで
もうすぐ正社員になろうとしてる人が。たぶんその人に相当いじめられたり
怒鳴られたり、なんかあるんだろうね。屈折しまくりだもん。

個人攻撃？
職歴ナシが正社員に？流石に俺の周りにはそんな奴いないな。
いい歳してゆうメイトしか経験が無いっていうのを社会不適合者って言わないのか？
それが個人攻撃なの？
てか攻撃なの？
当たり前の事実言われて攻撃って感じる方が屈折してね？どうよ？

>>597
よく読めよ！読解力ゼロだなお前。>596はお前がそのもうすぐ社員の文句を言いたいがいじいじ2ちゃんで
憂さ晴らしてるっていってんだよ。直接言えボケ！

優秀な新卒を採るべきとかいってるけど
優秀な新卒が郵便にくる可能性は凄く低い
それならすぐ辞める可能性のあるケツの青い坊やに混ぜて契約社員からの昇格を入れるか

こんな事少し考えれば解る事なんだけどな

>>597
あーあ　また２７才ってバラシてら　そういう俺も暇人

>>598
だから俺の周りには月給の奴すらいないからしらねーって。訳のわかんないバイトばっかだよ。

>>599
なんか新卒こばかにしてるみたいだけど若いってだけで優秀だよ。18とか22とか。
ケツの青い坊やってｗ
どんだけ優秀なんだよおまえってｗ
長年のメイト経験があるから新卒より優秀ってのは無しだぜ。恥ずかしいからそういうのは止めたほうがいい。

>>601
毎日休みでうらやましいな俺はもう寝ないと明日があるから、おやすみ

>>599

現場の中短期的穴埋めは登用者で何とかなるが
管理者まで育てることを考えれば新卒重視は当然だよ。
優秀な新卒が集まり難いのはそのとおりだけど。
いくら仕事出来るメイトでも30代で採用して管理者まで育てるのは無理だ。
そこまで優秀ならメイトしてないだろうし。

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>>597

あんさんの言う通りいい年して職歴メイトのみって
社会不適合者だと思う。俺も含めて。

俺はわかってるけどなんか同僚はわかってなさそうなんだよな。

ま
ん
汁

｢正社員にしなくてもメイト辞めないんだから、ほんの一握りでいいよ登用なんて。形だけやっとけば。｣てのが郵政の考えだと思いますが。組合が要求しなければ、ムダな登用なんて最初から無かったでしょ。

年上のメイトに逆らうどころか命令までされてる君らには２ちゃんで自慰してるのがやっとみたいだな
正社員なんたらかんたら言えば言うほど恥ずかしい。郵政の無駄はもっと別な所でもっとなくせる
平社員の給料がいくらだっていうんだ。月給制が社員になってどれだけ損する？
それよりメイトがやめずにがんばるほうがまだプラスになるぞ。試験がなくなって悔しいのかもしれないが
上が決めたことをネチネチいうな！正社員だったらな！

あたまのおびょうき来てんね

>>608
おまえらアゲアシばっかとるから言っとくが社員になってもらいたくないメイトが
いるのも事実だ。でも心配しなくても、そんなのは見せしめとして条件が仮にそろっても
なれないよ。仕事ができない奴を社員にしても意味ないからな

>>594

職歴メイトのみの奴を採るなって言いたいのか？
そんなこと知らんがな。
ここで暴れてないで本社スレで陳情しろよ。

転勤にも、上司にもならないベテラン期間雇用は確かに空気読めないし使い方がないよ
　
他支店に飛ばしたらノイローゼだろうなあ

転勤も上司にもならないベテランの期間雇用は確かに使い道がない　
　
他支店に飛ばしたらノイローゼだろうなあ

>>589さん
その話だと正社員の道は４〜５年間がんばればいけるかもっていうことですか？

>>614
そうです。
実際、来月登用試験を受ける人で
勤務して4〜5年の人が結構いますからね。

とにかく、勤務成績・態度さえ良けりゃ〜
支店長など役職者の推薦？も貰える噂とかあるだけに
日々の地道な頑張りは大事ですね。

>>608
頭いたいのかい？
だから辞めても行くとこないメイトを社員にする必要はないんじゃない？
他で就職決めていつ辞めてもおかしくない若い有能な奴を社員にすりゃいいだけのこと。

すいません、電車勤務の場合往復の電車賃を一日交通費として
もらえるのでしょうか？

いまだにメイトの登用化に反対してる若い社員がいること自体が理解できない・・このままでは高齢社員と供に海の藻屑となってしまうよ。

おまえらアゲアシばっかとるから言っとくが社員になってもらいたくないメイトが
いるのも事実だ。でも心配しなくても、そんなのは見せしめとして条件が仮にそろっても
なれないよ。仕事ができない奴を社員にしても意味ないからな

ごもっともでございます。
VC打鍵のやらないやつを、社員にするな。（大賛成）

なぜここまでしつこく契約社員の正社員登用に反対してるのか謎だわな。
お前より下がくればお前が最下位社員でなくなるからいいじゃないか。
まあその契約社員より下だったら悲惨だがね。

>>620
それは坊やだからさ・・・

>>601
認めたくないものだな、自分自身の、若さゆえの過ちというものを

ガンオタって、やっぱりキモいよね

なんかこのスレつまんなくなってきたな。世の中知らない若い社員とそいつらをなんだかんだ言ってる暇人
の書き込みだらけになってきたよ。新卒採用もいい案だけど先輩がこんなんじゃ続かねーｗｗｗ

世の中知らないってｗ


え？世の中知らないってゆうメイトじゃないの？
世の中知ってたらゆうメイトで働くことは１番に避けるべきだろ。

>>625
毎日毎日仕事もせずにパソの前にはりついて即レスしてる人が世の中知ってると思う人は挙手してください

営業が好きなら局会社の中途採用でも行けば
推薦あれば受かりやすいと思うけど。。
ただし入ってからは知らんがな。

15時半に書き込みか
今日は休みなのか？休みにPCにかじりついて2chですか

正社員に採用された人って 給料はどうなの？夏のボーナスは出るの？

正社員の登用の申込用紙もらった。
これって合格したらいつからの採用？

早く高齢社員のリストラしないと会社がもたねーぞ！

>>620
だからさー。どこにも行き場の無い奴は登用しなくていいんじゃね？って言ってるんだけど。

それに過敏に君達が反応してるからおかしくなんだろ？
君達もそう思わないのかい？若い奴だけで十分だって。無意味な登用なんか必要ないって。
君達もそう思わない？辞めても行くとこ無さそうな奴はバイトのままでいいだろって。

10時15時20時に書き込み・・・
終わってる

契約社員でも間違いなく仕事のできる奴はいる。
バイトとはいえ、労働の対価として給与を貰ってる以上真面目に仕事をするって奴も居る。
年齢に関係なくネ。

新卒が優秀とは限らない。勉強一筋タイプの奴にはろくにコミュニケシーョンが取れなかったり、すぐに辞めてしまったりという場合もある。
実際こいつダメだ…ってのが意外といるのよね。
使えるかどうか解らないゆとり世代の新卒よりも意欲があって仕事の出来るベテラン契約社員を採用すべきだと思って居る俺３０台の総務主任。

遂にゆうメイトの役職者ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

新卒が優秀とは限らない？お前試験受けたことあるの？新卒よりもゆうメイト経験しかないほかに行くとこも
ないような三十路のほうが優秀？だからやつらは登用しなくてもやめないからわざわざ登用する必要がないんだよ。
君達もそう思わない？どうよ？

こんな人を見かけたらヤバイ人なんでスルーしましょう

使えるユウメイトと言っている時点で痛い。使えない無能だからいい歳こいて、バイトしてんだよ。ぼけ！

ゆうメイト必死すぎじゃないかｗ
どこでもいいからちゃんと正社員として就職すりゃ社員に馬鹿にされることもないだろうに。
俺はメイトを経て小さな会社だけど就職できたよ。メイトで引きこもってないでカラをブチ破れよ。今なら就職しやすいのに。
元五年選手より。

>どこでもいいからちゃんと正社員として就職すりゃ社員に馬鹿にされることもないだろうに。

わかっちゃいるけどメイト辞められないんだよねw

毎日前超勤、後超勤やりまっくって(36協定MAXの時間数でおさえて)
手取り毎月25万前後。しかも休みたい時に休んで自爆営業も本チャン
と比べてまったくナシ。

まぁ、年収も300万ちょいと世間一般からすれば低いかもしれないが世の中
には正社員と呼ばれる人間でも年収300万以下の奴だっていっぱいいる。
その中には退職金がでる職もあれば出ない職だってある。

はっきり言ってこんな誰でもできる仕事でこんなにもらっていいのだろうか？
と思うことだってある。

まぁ、こんな誰でも出来る仕事に新卒の正社員しか認めない、メイト上がりの正社員
は郵政会社にとって有益じゃないだの未来はないだの言ってる奴痛いｗ

正社員のなり方に違いはあっても同じ正社員だろうが。



以下チラ裏

ここにはいってからコツコツ貯めてた月10ﾏｿ貯金、あと10年続けられば・・・と思うと
ますます就職せずにズルズルと・・・ずっとメイトでいいじゃんwwwwwwwwww
ま、結婚はできんがなw

美味しいから辞められないみたいなカキコだけど実際他には就職できないべ？
変な強がりはやめたほうが・・・
登用を望んでるがどうか知らんが君みたいな奴を登用するのはイカンって社員達が言ってるのは分かる気がするよ。
現在の仕事はムチャきついがゆうメイト辞めてよかった。
こんな奴と同等だと思われたらやってらんないわ。

やべあげちゃった・・

>>637
ところでお前今いくらもらってんの？
俺月給制なんだけど、正になろうか、他当たろうか迷ってるんだわ。
宅建の資格取れたからさ。参考にするから教えろよ

能率測定とは、具体的にどのような事なのでしょうか？
たとえば、配達時間のはやさとか、区の配達が何区以上できるとか、
道くみの早さをはかられるのでしょうか？
おしえていただけますでしょうか。

宅建の資格ごときで就職できると思っている時点で痛い。ま、メイトにしては高いハードルか…　　　　　取り敢えず、人に物聞く態度じゃねえな。まっ、ユウメイトだから常識なくても仕方ねえか

就職はしようと思えば出来るよ。ただ今よりもいい条件
のとこは受かんないけどねw
俺の言ういい条件てのは休日と収入。
強がってるように見えたのならそれはそれで構わないが年収云々に
ついては事実を言ってるまで。楽してそれなりの収入を得てると言った
のもそう。
>君みたいな奴を登用するのはイカンって社員達が言ってるのは分かる気がするよ。
このスレに集まってる登用されたいとおもってる人間は間違いなく
俺みたいな人間ではない。俺みたいな考え方の奴はそもそも
社員はおろか月給制にだってなろうとしない。何をわかりきったことを
口にして勘違いしているのだろうか？
>>640がどんな厳しくつらい仕事についてるか知らんが仕事、収入の
考え方は人それぞれ。お前にとやかくいわれる筋合いはない。

>こんな奴と同等だと思われたらやってらんないわ
と言ってるがお前も新卒の社員と中途の社員を比べようと
する奴となんら変わらんわ。仮にメイトである今の俺と640がメイトだったときの
同等だろうが違おうが、それは会社にとっても社員にとっても何ら関係ないこと。
正社員からメイトがどう思われようがメイトはメイトだろ？ちっぽけなプライドだな。
そこにある仕事をしっかりやればいいだけのことだろ。まぁ、お前はそれが
耐えられなかったわけだが。あ、別にそれが悪いことだとはいわないが。
はっきり言って自分でいうのもなんだが仕事はやりすぎるぐらいにまじめに
こなすし、作業能率も問題ない。会社に不利益なことは何一つない(営業を
除いては)。

長文になってしまったが要約すると、メイト辞めて良かったと思っててしかも仕事めちゃくちゃ
大変ならこんなとこに顔出してんなよってことだ。仕事今日は休みかな?休みならちゃんと
静養しとけよ。仕事たいへんなんだろw

>>645
あのさ・・・・・
31歳にもなってちゃんと正社員として働こうと思わないのか？
待遇下がるとこだったら就職できるってｗできないでしょ？31歳で七年もバイトやってて？

で多分お前は本音でレスしてると思うんだ。そこが１番恐いとこだが。
でも普通の一般の社会人の感覚を持って，お前のレス読むと負け惜しみにしか見えないんだよ。
バイト特有の「手取りしか見てない君」だなｗていうか手取り一生25万でどうやって生活していくんだ？

たまには普通の同年代の友達とかと喋ったほうがいいぜ。友達いる？世捨て人なの？自分を見つめ直した方がいいと思うよ。

もう遅いけどね。

２chでよくＤＱＮ、中卒などとバカにされている塗装工、配管工などの「○○工」
彼らの方がよっぽど立派
彼らは手に職をつけられるからいくらでもつぶしが利く

職歴にもならないユウメイトを長年続けてなにか技術を習得できますか？

郵政から見放されたら路頭に迷う事になるとおもいますよ

今２０代前半だけどゆうメイト脱出しようと思います

お隣の国の話ですが。


【韓国】労組のある企業、正社員と非正規雇用者の格差大[05/28]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1211978484/

　労働部は27日、「事業体の勤労実態調査」の結果、労組がない企業では
正社員と非正規雇用者の賃金総額の格差が9.5%に過ぎなかったのに対し、
労組がある企業ではその格差が32.6%に上った、と発表した。

　これについて、労働部労働市場分析課のイ・ファヨン課長は
「正社員の労組がある企業では、労使間の賃金をめぐる交渉が正社員を中心に行われているため、
労組のない企業に比べ賃金の格差が大きいものとみられる」と述べた。

>>644
郵便ごときでえらい上から目線だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
てめえ自分がブルーカラーだって判ってんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
年収いくらよ？？ええ？？答えてみろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ（爆笑）

あ、コテハン忘れてたわｗ

あいまいな登用制度のおかげで退職者続出・・んで欠員補充無しかい(笑)早いとこ高齢社員切って若手にしないと組織がもちません・・

とりあえず、このまえゆうメイトの外務になったばかりで、月給の契約めざして
がんばろうとおもっています。時間給はどれくらいの歳月でどれくらいの
ベースアップでしょうか？経験者のみなさんおしえていただけますでしょうか？

>>653
支店によって事情が違うから、同じ班の人間にでも聞いた方がいい。

>>653
先輩に何でも聞け。聞けば聞くほどウザがられるがコミュニケーションは
とっておいて損はない。それから２ちゃんはもう見ない方がいい。こんなアホ
より待遇が悪いと思ってやる気がうせるからだ

４日後に 正社員になるのだが かなり契約社員達にはぶかれてます

656の人
メイトから苦労されてんでしょうね。おそらく。

>>653
支店によって大きく異なるし、
それ以上に社員とメイトは飼い主と飼い犬の関係だから
班次第、班長次第なんだよね。

普通にまともな神経の支店・班だったとしても
ランクCから最高時給のランクA＋まで上がるのに2年〜3年。
月給制になるには「最高時給で2年継続」が条件なので
順調にいったとしても、月給制になれるのは雇用開始から4年〜5年、
あくまで条件を満たすだけなので、課長から声がかからない限り試験すら受けられない。
んで、課長の目にとまり話を貰ったところで、更に月給制の試験・面接があり、合否がある。
ここまでいけるかどうかは本当に支店次第・課長次第・班次第・班長様次第。

ぶっちゃけ、今は民営化後のゴタゴタというレベルで
月給制だ社員登用だなんだと行なわれているけど
この先も同じようにあるとは限らない、というかはっきりいってないと思う。
ウチの支店では5年以上、10年以上の人でも、月給制の話すらなかった。
今回初めて月給制に採用された人が出たくらい。

時給の査定は半年ごとなんだけど
ランク1つ上がるのに半年強〜1年以上と思った方がいい。
ランクC→B→Aと三段階（A+とかあるけど、ここでは置いとく）で
配達できる区が増えるごとにランクは1つ上がる。
大抵はメイトの時給は上げたくないので査定時期を上手い具合に避け
査定時期が終わったら配達区を増やす→時給上がるのは次の査定＝更に半年後というようにされる。
理解ある人なら半年→半年→半年で1年半で上がる計算になるはずだけど
まずないので考えない方がいい。

ちなみに支店によっては何年も配達区を増やさないでCやBランク固定とかあるそうです。
郵政のシステムってのは本当にいい加減で、支社次第・上席次第なので
期待はしない方がいい。

みなさんのところは、班で一番古いメイトの人をゆうメイトリーダーって
よばれてますか？

>>659
逆エースって呼んでる。

>>658
長いこと書いたけど伝わらねーなんか全体朝礼みたい長いだけだ

>>660
その逆エースがうちには２人もいるからかなりしんどい

今日は書き込み少ないな>>650に言われてへこんでんのかな。まあドロボーがいなけりゃ
警察暇だってかんじ

おいらは近畿在住。
例の登用のやつ応募するんだけど、近畿全体で何人くらい出すんだろ。
知ってるヤツいる？？

>>646に反論したいことは山程あるんだがめんどくさいのでこれで最後
にするぞ。俺の文章のどこを読めば友達がいないだの世捨て人
だになっちまうんだw
同年代で仕事してる友達もいるし、本チャンとだって仲良しで二、三ヶ月に
一回ぐらいは飲みにいったりもする。まぁ、こんな性格だから変わり者
と思われてるかもしれないが。

>>バイト特有の「手取りしか見てない君」だなｗていうか手取り一生25万でどうやって生活していくんだ？

いいじゃないw俺は生活できるしｗ車もなければ、家は親が残してくれたから家賃ゼロ。
自炊もするしタバコ、ギャンブルはしない。趣味も映画鑑賞とバイク(250ｃｃ)だし、万が一の障害保険・年金保険
も入ってるしおれの場合25万でお釣りがちょろっと残って十分なんだおw
市民税やら固定資産税などは痛いが月10ﾏﾝ貯金からもってこれる。

40歳ぐらいまでこんな生活続けたとしても貯金は約2000万前後、日々の生活は可もなく不可もなく。
どこか問題あるか？ただ！結婚はできないがw一人で生きてくには十分すぎないか？

人の生き方考え方はそれぞれ。>>640の頭でっかちなモノサシで勝手に手遅れ呼ばわりするな
と言いたい。バイト＝社会不適応者という図式は早計だよ。人によってはね。

周りからも>>640みたいにいつまでも働けるわけない、首を切られると言うが郵政公社がなくならない限り
は50までは働き続ける自信はある。周りみてみろよ。ジジ・ババばっかだろ？自分から辞める奴はいるが
犯罪など起こさない限り決められた作業能率を達成できていれば年齢問わず問題なし。辞めさせられない。

会社が利益出す為辞めさすとしたらまず社員だろ？ジジ・ババ誰でも出来る仕事なんだしバイトで十分ｗ
これ以上かくとスレ汚しになるから後はROMってるよ。本気で社員になりたい人は華麗にスルーしてくれ。

おい！２７正（ブルーカラー）きいてんのか？？
年収いくらかって聞いてんだろ？？雑種の分際で調子のってスルーなんて決めてんじゃねえぞｗｗｗｗｗｗ（ゲラ

>>664さんへ
640も646も流れ的に27歳だと思うよマジレスすれば、ばからしいだけ。それに30代メイトは
27歳のトラウマでやたら嫌うから、好き勝手に書いてるだけ。それと今書き込みがないのは
>>626の一言が痛恨の一撃になってるんだろう。まあパソの前に張り付いてるような常識なさそうな
やつにゆうメイトどうこういわれたくないな

６月から 正社員なのだが 月給制の時のボーナスは無しなの？

家は親が残してくれた？
もう死んでて、相続税は解決してるの？

664さんへ 前向きに頑張ってれば必ず社員の声がかかるようになります！あまり開きなおらずに地道に頑張っていきましょうよ！未来なんてものは今しだいです

>>667
基準日が6月1日だから微妙ですよね（ｗ

ちなみに5月1日採用の場合は、基本給の1／6程度貰えるらしい。

まぁ、今月は契約�Tの退職金4万ちょっとに、作業能率15万貰えたから
さほどダメージはない（ｗ

>>670 じゃーあまり期待しない方がよいかなぁ…
しかも まだ基本給決まってないから 不安

>>671
間違った。
1／4程度だった(･`ω･´;)

基本給は15〜19くらいでしょ？
都市部は調整手当貰えるから、もっと多いかも知れませんが。

30代の時給制メイトです。だれか30代の半ばもしくは後半で社員になった人
いますか？おそらくほとんどが、20代の登用じゃないのでしょうか？

>>673 自分は三十路超えて正社員になりますよ！諦めないで頑張っください

正社員登用だよね？
今現在で時給制だとはっきり言ってキツい。
時給制で社員にしたい人は
既に今回で声がかかって月給制になっているはず。
その人たちが正社員に登用される＝2年後として
その先も登用制度がきちんと機能しているかどうかが不明。
というか、はっきり言ってないと思う。あっても相当敷居高いかと。

そもそも今回の社員登用騒動は
現場を熟知してる人材をキープしておきたいって
現場＆組合からの要望と、本社・支社の建前みたいなもんが絡んだ結果だし。

>>646
もう一回聞くぜ。
31歳にもなってちゃんと正社員で働こうと思わないのか？
待遇下がるとこなら就職できるのか？

25万で生活できるって言うなら別にいい。でも病気とかして仕事休まざるを得ない時はどうすんの？
世の中知らないってのは恐い・・・・・・

今度から上げでカキコしてくれよ。もっとみんなにお前のレス見てもらいたいよ。
でも>>666とかも>>664と似た境遇の奴なんだろうな。

また基地外自称27歳がきてるよ・・・
病気なんじゃないかこいつ？

ほんとしつこいよな。

２年前に、ユウメイト辞めて正社員で働いてます。
現在29歳、技術系(国家・JIS資格取得)、年収420マソ(地方政令市)です。　
仕事しながら、資格＆仕事に必要な勉強もしないといけないです。
ユウメイト時代の自由が懐かしい………。　
でも、　
この仕事で、一生食べていけそうです　
(´∀｀）

>>589さん　
それは本当ですか。私は２０代前半のもうすぐ内務のメイトに就く予定の者
ですが、ありがたい情報です。どなたか他に情報を持ってたら是非ください。
他の板では７年とか一生なれないとかで・・。

>>673
うちの支店で今回月給制から正社員に登用された4人のうち私を含む3人は30代です。それぞれ32、31、31歳です。

自称27歳。メイトの心配してないで自分の心配しろ。
正社員のお前も首切られたら行くとこないだろ。

スキル的にメイトと変わらんのだから…

>>676
高校、大学と必死に受験戦争を戦ってきて、まあそれなりの大学に入学。
そこでも、まじめに講義を受けて、単位を取得し卒論を発表、同時に就活。
面接、試験にむけて一生懸命に準備、勉強。やっとの思いで合格し、晴れて郵便事業株式会社に入社。

一方の俺は、偏差値の低い私立高校を卒業し、1年間遊びながらコンビニバイト。
音楽やりたいからといって、訳分からん専門学校に入ったはいいが、ろくに出席せず毎日遊び、ひとつも就活せずに卒業。
それでも遊ぶ金欲しさに近所の地域区分局にゆうメイトとしてバイト始める。
10年間1円も貯金せず遊んでたが、仕事は出来るからとキャリアスタッフを拝命。
今回たまたま受けた登用試験でなぜか合格。

・・・・・・・・大卒正社員のみなさん、ほんとにごめんなさい☆

まあその後課代や課長になれるのは
大卒のキャリア組だろうけどな

うちの上席は高校中退が自慢だったｗ
飲んだらそればっかり。大卒をあごで使うのがたのしいらしい。

こんな会社、お�hﾙ

月給制になれたは良いが正社員になれたとしても、その時までに、この会社は存続しとるんだろうか。
外資系とかになってたりして。全員英語を話せないといけない！とかね。
正社員登用試験受ける前にクビ切られたりしてねﾊﾊﾊ

>>676
>>646ではないけれど。
世の中変わっていくからね…山一證券に入社した人は、誰もが安心した
でしょ？でも潰れた。>>676が言ってる事は間違っていないけれど、
同じ時代・同じ価値観がずっと続くとは限らないよ。
ゴミ泉政権の時自殺者は増えてるが、>>676と考え方は一緒だったと思う
正社員経験者。必ずしも、その一般的な考えが通用する訳じゃない。
>>676は「今の世の中」は知っていても、「将来の世の中」は知らないよね。

それ以前に日本自体がどうなるかわからない、もっと大きな所に目を向けるべき。
食べていく・生きていく為には、金でも仕事でもなく、「食べ物」だよ。
通貨の価値なんかどうにでも出来る、パーにする事だってね。
仕事とお金があれば、絶対安泰なのは、「現在」の世の中だけさ。

いずれ世界は滅びるから、みたいな言い分だなw

世界は滅びないと思うけどｗ滅びるとしても、その前に命が尽きるでしょう。
今の価値観は、いずれ滅びると思う。

仕事しろ！27歳！っていうか自宅療養中だったな。パソにはりついてるばっかりじゃ病気は治んないよ

何下に長期療養してる社員多いよね
精神病患者でも給料出しながら飼って貰える
甘い職場だな

>>690
その通りだな。こういうドブに捨てるようなお金があるならバイトの賃金の底上げをして
もっとできるやつを入れたほうが会社自体潤うんだが

>>690
そうして辞めていった方も少なくないので、そう責めないで
昔はアル中で休職が多かったようにききます、今は精神病なのかな

このスレは社員がよく覗いてるようだから聞きたいのだが、こんなにバイトでもできるような
簡単な仕事をして、まあ給料・賞与も仕事の割にはもらいすぎくらいもらって、休みもたくさんあって
ほとんど定時には帰ってるのに何で精神病になるんだ？楽すぎて余計なこと考えすぎだと思うんだが・・
社員って暇さえあればなんか悪口言っるんだけど

それで辞めていく奴多いみたいね
つかいつまでも療養中なら辞めることになるのは当然だろう、常識だよ。
俺の知り合いの民間の奴なんか入院したけど保険関係しか出なかったらしいぞ。つまり手取り0
給料が出るだけ相当マシだよ

>>693
確かにそうだな
工場や総合職のような激務＆ストレス多加の職ならわかるけど
郵便で精神病むってよくわからんわなあ。。。

>>693
原因は人間関係がほとんどです。
バイトでもそうだと思うけど、嫌な課長や同僚がいたら
最悪だからな。
野郎だらけのくせに、陰口もひどい職場だし（ｗ

配達遅いだけで、年齢関係なく皆からクソ扱いだし
営業目標達成出来なかったら、支店長室での説教と
反省文の提出…今までが温かっただけに
色々とプレッシャー感じるんだろう、真面目な人とかは。

age

正社員になれたら、そこから支社とかにも行けるんですか？
月給制契約社員からスタートじゃ無理かも知れないけれどｗ
制度としては、行けるんですかね？
学歴は底辺大卒です。

>>694
自分の知り合いの知り合いは、入院が決まってから即クビだったってよ。
会社に居れるだけマシだよね。

ほとんどのゆうメイトが月給制契約社員で一生を全うしていくような予感・・・・ｗ

>>698
高校、大学と必死に受験戦争を戦ってきて、まあそれなりの大学に入学。
そこでも、まじめに講義を受けて、単位を取得し卒論を発表、同時に就活。
面接、試験にむけて一生懸命に準備、勉強。やっとの思いで合格し、晴れて郵便事業株式会社に入社。

一方の俺は、偏差値の低い私立高校を卒業し、1年間遊びながらコンビニバイト。
音楽やりたいからといって、訳分からん専門学校に入ったはいいが、ろくに出席せず毎日遊び、ひとつも就活せずに卒業。
それでも遊ぶ金欲しさに近所の地域区分局にゆうメイトとしてバイト始める。
10年間1円も貯金せず遊んでたが、仕事は出来るからとキャリアスタッフを拝命。
今回たまたま受けた登用試験でなぜか合格。

・・・・・・・・大卒正社員のみなさん、ほんとにごめんなさい☆

>>699コピペ乙

俺は、高校大学と必死に受験戦争を戦ってきて、まあ都内難関私立大学に入学。
真面目に講義は受け、8割以上(優)の成績をおさめたが、ゼミには入らず卒論も書かなかった。目立った資格も取得していない。
氷河期なので当然就職活動は全敗。
後のニートを先取り
それでも遊ぶ金欲しさに近所の地域区分局にゆうメイトとしてバイト始める。
10年間1円も貯金せず遊んでたが、仕事は出来るからとキャリアスタッフを拝命。
今回たまたま受けた登用試験でなぜか合格。

>>700
ほんとにごめんなさい☆

基本的には 契約社員も頑張れば 月給制→正社員になれるんだね！>>701 他の契約社員の希望を 潰さないように 頑張れ

俺は新卒で入社した2年目の社員だが、今時大卒で入社してくる奴等は8割底辺大学だからな。俺の3〜10歳上の先輩はそこそこの大学出てるけどね。 本当になんか申し訳ないし、やっぱり仕事の出来が違うのを実感してる。

>>703
営業と通配（作業能率）で結果残したら
採用される確率は高いらしいね。
営業なんてしてない奴が大多数なんですから、
それだけで課長や支店長の評価も高くなる。

学力試験は基本的なレベルですから、
普段の勤務内容が優秀なら、まぁ登用されるかと。

…ただ、対象人数の増加と共に採用枠は狭まると予想。

まぁ… 高校卒や有名大学卒だろうが 仕事的には 頑張った人が 報われれば良い職場だと思う

メイトから正社員になった時の、基本給（初任給）の設定は、年功序列型で
30代半ばであったら、それなりの基本給いただけるのでしょうか？

>>707
ノー
勤務時間で決まってる

>>707 職務をかなり頑張れば 特別昇給もあるはずだから ガンガレ〜

>>707
高校卒業後無職や民間で働いてた年数、ゆうメイトの年数等で上積みがある。高卒でゆうメイト歴12年以上なら採用時の基本給は規定値の上限の1級64号俸(18900円)になる
因みに高卒即採用だと1級17号俸

年功序列って年齢で決まるという話じゃないぞ？

みなさんのところの支店でも、外務で仕事上のミス誤配や交通事故、多くあり
ませんか？仮に誤配をしたらメイトでも昇給や月給制の契約がしてもらえなく
なったりもするのですかね？そこらへんのところみなさんどうおもわれますか？

誤配の多いメイトを月給制には登用しないだろう。確かに社員でも誤配、交通事故を起こすが立場が違う。

誤配が多いメイトは評価があがらないだろうし、月給制はきついだろ
ただ社員が誤配連発するのはかなりマズイぞ。いろんないみで

四月から外務でメイトをしているものですが、みなさんところの支店では、
1区をおぼえるのに、どれくらいの期間をメイトさんに時間をかけさせて
おぼえてもらっていますでしょうか？ちなみに、今、私について教えてもらって
いる社員はあんまり口うるさくいわない人だから、ある意味でこんなに遅い
ペースでおぼえるのはどうかとおもっているのですが、みなさんは、どうおもわれ
ますか？

なんかうざいなお前。

メイト「さん」
社員

正社員登用で 訓練はあるのだろうか？ 更に泊まり？

>>710
180900円だろ。基本給18900円ならあんまりだ

34で18万てw

>>719
ごめん間違えた 180900でした。
どのみち特別昇給無しで出世もしないなら基本給が30万にのるのって30歳過ぎてからなんだよね。

>>721
また間違った20万のるのが30歳過ぎてからだったorz

>>720
命がけで仕事してサビ残しまくりで20ちょいしか貰えないような中小や
ちょっと考え事してただけで指飛ばすようなプレス工場で働くよりはマシ

定時に近い仕事で紙を右から左に運んで18万ならなり手はいくらでもいるよ
嫌なら辞めるべし

正社員の方も見ているようなので訊きたいのですが、
合宿研修って、トランクに荷物入れて持っていっても大丈夫ですか？
若しくは荷物２つとか送っても大丈夫なんでしょうか？

>>723
こういうのがいるから事業会社のメイトはダメダメ君の巣窟って言われるのさ
まずスキルって言葉知ってるのに意味わかってない。今君のスキルどっかで役に立つ？
プレスでもマシニングでも溶接でも給料安くてもやってればスキルはちゃんとつくよ
つぶしもきくし年取ってからもできる、これが結構大きい。40歳で2ネットの通配できるか？

>>724
登用された方ですか？
研修あるんですか？
持って行ってもOK。
送るなら勿論自社で。

私は入社式→バス移動で研修所だったから、大きい荷物は全てゆうパックで研修所宛に送ってくださいという案内だった。

郵便事業会社各支社で契約社員�Tから正社員への採用希望調書が配布されています。
　まず「ビジョンレポート」と言った簡単な論文の提出が求められています。

　支社によって提出期限がまちまちのようです。ちなみに東京地本は6月5日まで。

　例によってまたきちんと周知徹底されていない支店があるやも知れません。
　対象者の方、または対象者を知っているという方、早急に確認と周知の方お願いします。

>>725
50代どころか、60超えてる人もいますが。マンション区でもなく平地通配。

>>728
60過ぎでもできるとこでやってるあなたは別にいらないんじゃ・・・

>>726
うんにゃ、月給制で採用された者です。でも研修は本務者の方と
ほぼ一緒だと思うので（期間は短いかも知れませんが）。
ありが�dです。

正社員になりたいなら局会社にしたら？
リクナビとかで大量に募集してるぞ契約から正社員より確率は高いぞ
まあ営業が出来なきゃだめだけどw

自分は局会社です。
ゆうメイトの時は一応、郵便関係の営業成績は社員さんより挙げてました。
貯保の営業は経験がないのでわかりませんが…
正社員試験は…営業成績は大事ですか、みたいな事訊かれて
大事ですと答えたら面接官がしかめっ面してた…んで、落ちたｗ
まぁ高望みはせずにがんばります。

集配の者です。ゆうパックセンター課だけど。
なんかさ、営業営業言ってるけど、
過去にリーマンで営業やってた俺から言わせるとこんなの営業のうちに入らないよね。
簡単って言うか楽すぎて、発想がいかにも元公務員だなぁって思うよ…
てか営業で成績上げてれば、正社員になれるんですか？
年齢制限はあるのかな？評価するのは課長？

最近、７７０円の区分けに入りました。
時給が９００円になるには最低何年かかりますか？
課長には気にいってもらってます。
過去の職歴は、県庁のバイト８年です。

>>733
その民間営業→ゆうメイトになったのですね。
私も同じく民間営業→郵政公社に転職しました。確かに比較すると営業というレベルじゃないかもしれないが、営業専門要員じゃないんですよ。法人営業部は別。ブルーカラーでありながら、ホワイトカラーの仕事も兼ねるというのが郵便事業だと思いますよ。

>>723
お前大手新卒の平均月給知ってるか？
22万だぞ。
それが34にもなって18万。
他の会社からみれば、よく生活できるなぁってレベル。
お前のいう他の会社はネットカフェ難民が勤める会社だろ？
お前はそんな程度の人間なの？

断定はできないけど　
>>736は例の27才？だとしたらキモすぎ〜ｗ

>>736
比較対象は規模ではなく
「高卒でもなれる仕事」で見ろ。

>>736
甘いな。こいつはまず違う。やつは独特のクセがあるんだよ。いろいろ指摘されて
変えてきたのかもしれないが、そのときはわからん
こいつは結構有名なネット番長だと思うよ。妄想癖があるから気をつけろ

ハンターの言う通りだな。

みんなに聞きたいんだけど、郵便事業会社って、そんなに値打ちある会社？　　　僕はすごく辛いんだけど。

>>741
歴史がある

>>741
どんな企業に値打ちを感じるのかな？
ほとんどのリーマンは、隣の芝は青く感じる

毎日毎日、配達の仕事にやりがい感じるかい？そんな会社の正社員になりたいかい？

>>744 少なくとも 配達のみで 仕事してる訳じゃないから 配達のみでも 誇りを持てよ！ おまえ…まさか 『ポストマン』みてないんだろ？ （笑）

>>745
しかし「ポストマン」の主役が一茂じゃなあ…(笑)
誇りを見出すなら古谷一行が出てた「手紙」を観た方がずっといい

>>746 一応…泣けたが…

と り あ え ず
正社員になりたかったらよー限定か中免とれや
それから書き込め

>>748 普通免許はいらんのか？

時給制のメイトですが、知り合いに郵政の偉いさんがいてんねんけど、
その人にたのんで、正社員になれる可能性とかあるのでしょうか？

その偉いさんに聞けよ

750＞
正社員の糸口は出来るよ。
ゆメイトAランクを４回連続つづけば、
契約特定社員のメンバーにはなれるよ。
選ばれたら、仕事は何でも嫌がらずやること。
事務・フロント・引込み・VC打鍵・薄物棚区分
差立て・・・などなど・・・色々とさ。

やっぱ、人事に強い人だとガチだよな。

組合役員に コビれば なんとかなるんじゃないか？

おいおい、うちの課長は勤務時間の途中でポストマンを見に行ったんだぞ

いてもたっても居られなくなったんだろう

正社員になれる場合はまた面接あるのでしょうか？履歴書もまた書くの？

>>750
コネか

>>750
知り合い程度じゃだめだろ普通。せめて身内じゃないと・・・
俺だって県会議員に知り合いはいるが、それだけだ相手にもされねー

>>759
県議レベルだと難しいが国会議員なら結構利くかもよ
応募書類に議員の名刺や推薦状が入ってたなんてのは昔からよくある話
自民党以外の郵政族議員、特に国民新党あたりがいい

まあ、そんな金とエネルギーあるなら民間企業に行った方がいいとも思うが。

>>757
面接、一般常識、小論文の試験がある
当然履歴書も新しく書かかないといけない
受験資格はあっても、アホだと永久に無理だろうね

俺は大卒でもないし文章能力皆無だから
一生かかっても無理だろうね

メイトを登用するな×２ってレスしてた正社員もいたけど、
面接、一般常識、小論文の試験を突破した人が正社員に
なれるんだから、別にいいじゃんね。
公社時代に試験受けた正社員と変わらないじゃん。
内容は違うとしても、公社時代だって「一般常識、小論文（作文？）、
面接」だった筈だし。

辞めても他に行く所ないような人は試験受からないだろうし。
それを人事が見誤る可能性があるというなら、新卒採用だって
同じな訳だし。むしろ、営業成績や勤務態度は契約社員やってる人の
方が解る訳で。
もちろん、内部昇格試験の制度を作ってくれた会社には感謝するべきだとは
思うけれど。

ただ、内部昇格試験を設けておきながら、外部からの募集する時は
外部からの方が色々と得だと思う。
内部昇格は面接官次第というより、勤務局の役職者次第だろうから。

あした筆記試験と面接に行ってきまーす

正社員になったら いきなり夜勤スタートだった。

一般常識での足切りはあるのかな？
この前の登用は、倍率何倍くらいだったんだろ？

>>766 第一回目は ４倍かくらい。二回目はかなり あがるんじゃない？

地域によってバラつきがありますよ。

月給制の夏賞与の計算方法はどないなん？
あんまし期待できなさそうやけど。

基本給×0.54じゃなかった？

短時間から月給制になったら事実上降格。
厚生年金も国民年金になり、健康保険も代わってくる。

今は、短時間＋兼業＋相場で食っているが、月給制のその他もろもろの条件を教えてほしい。

それとも、ペリパックに送られるのかな？

契約社員の何人かはペリパックの大規模ベースに行ってもらうかもって
課長が遠まわしに言ってたな。まあ、ヤマトも佐川も契約社員がバイトを
仕切ってるからペリパックもそうするんじゃないか

>>771
厚生年金のままです。
共済組合から外れるだけ。

厚生年金のままならマシだな。

ペリパックでもいいが、社員にしろ。いや、して下さい。

短時間から月給制になるってホント？？

毎日amazon地獄なのが容易に想像できるペリパックですが入って後悔するより様子見がしたいよね

>>774
俺のところだとそういうのあるかもしれない
人数がギリギリすぎて社員をペリに出す余裕がないからな
なのでいまの契約を社員にしてペリへ送る

で、その後ペリで契約以下に降格されるんだろうなｗ

>>776
不思議に思うのは漏れの支店だとゆうパックだけでも場所が手狭なのにどうなるんだろう？
ペリカン便は廃止になるんだから日通の場所を間借りになるのか？

当然間借りだろう

資本的な主導権は郵便だがな

本当にnttとdocomoの関係だが、違いは郵便は独立行政法人に戻れる可能性があることだな。

事業中途採用募集

職種 国際物流事業の企画業務等の専門職員

職務内容 国際物流事業戦略の企画・実施業務、荷主企業(国際物流)へのソリューション営業、マネジメント業務(子会社・関連会社等での勤務の可能性あり。)

募集人員 若干名

期間契約：本社、一ヶ月前の契約満了予告通知：支店
　会長から支店長に委任してるのは支社との内部問題でしょうが、
契約満了退職を「自己都合」でしか扱えない、とか言って、
○宿北支店の労担は、素直に労働局の補正に従いなさい。
　被用者が契約満了合意してるのに、労基施行7条、労基22条違反
で離職票出さないとは、コンプライアンスの意味を漢字で書けるか？

とうとう月末から研修行きだよ。
キャリアスタッフの時みたいに
またムショみたいな生活を
今度は4泊5日も強いられるのか…。

うちの局でも契約社員�Tから正社員の試験受ける人がいるよ。

６/６が願書の締め切りだった。

６/１５に試験があるもよう。

関東支社管内で３２人の採用枠があるみたい。
今回はすべて外務だけ。

試験に通ったひとは、７/１から正社員になれるもよう。

南関東事業会社で 第一期の 登用の人ってホントにいるの？

>>780
ついに無謀なプロジェクトをはじめるのか…
失敗してもマネジメント業務と称して外務をやらせればいいし

試験に合格しないと…登用されないし…。

うちの局には１人、条件に合った人がいるらしい…。

組合に入った方がいいのかな？

>>782
所詮、貴様ら欠陥だらけの先行試作機だろ。（藁
常識知らずさらけ出して、自慰ネタ披露でもしてこいや。

今回 正社員登用になった人でボーナスは 入るの？

日本人は雇用契約の概念を致命的に間違えているんだよ。
とんでもない勘違いをしている。
以外なことを言うが欧州では契約社員は正社員よりも高い給料を貰っている。
そう法律で定められている。何故か？
それは失業リスクに対する見返りだよ。
公務員は首になる心配がないのだから民間基準よりも低い給料が妥当であるという理屈と一緒。
さらに以外なことを言うが福祉国家として知られる北欧では解雇の条件が緩い。何故か？
それは国民の福祉は企業ではなく国家が見るものだから。
首になっても国が面倒を見てくれるってわけ。
日本じゃ解雇の条件が厳しいから自主退社させようと陰湿ないじめがある。
日本人は建前で奇麗事ばかり言ってるからこんなことになるんだよ。
日本人は正社員が契約社員より給料低かったら正社員は会社に馬鹿にされたと思うだろう。
だから正社員を満足させるためにさらに下の階級が必要になる。
日本人はいい加減目を覚まさなきゃならん。

>>790
契約社員にそれだけのスキルがあれば欧州的な考えもいいだろう。
スキルがあるから給料も高い。
それなら納得もいく。
１から教えてもらう側がなぜ正社員より高いという考えは納得がいかない。
その欧州も１から教えてもらうのに正社員より高いのでしょうか？

>>791
前半と後半は一致しないぞ
1から教えても仕事ができなければ意味なし

>>791
コメントありがとう。
あなたの論理は正社員間では正しい。
つまり正社員一年目の新人と正社員３０年のベテランの間ではということ。
当然、ベテランのほうが高い報酬をもらって然るべきでしょう。
しかし私が言うところの正社員よりも高給な契約社員の給料とはスキルに対する報酬ではないのです。
雇用者が非雇用者の失業リスクに対して支払われるいわば保険料なのです。
報酬ではなく保険料。

【正社員】
月給２０万円（スキルに対する報酬）

【契約社員】
１０万円（スキルに対する報酬）＋１５万円（保険料）＝月給２５万円

正社員を解雇しようと思ったらいろいろと余分なお金がかかるでしょう？
それと一緒ですよ。

>>793
甘いわ。待遇が不安定だから給料あげろという考えが腐ってるw
外資系では2000万稼ぐ奴は1000万の収入という具合に会社に利益をもたらすから高収入が得れるんだよ。
お前が年間に100万しか稼がないのに200万貰えるなら超高収入だよ。
しかも不安定な立場を選んだのは自分だろ？
誰のせいでもない。自分で自分の価値を下げてるんだよ。
なぜなら優秀な奴はお前と同じ条件では働かないし、優秀な奴の条件ではお前は働けないからなw
自分で選んでおいて文句言うなよな。

>>794
外務契約社員だけどそんなに高くねーよ
10万余分だぞ

>>795
こういう場でそういう説教垂れるのはただのナンセンス
単なる愚痴なんだから黙ってスルーしときゃいいもんを…
酒の席とかでも一番嫌われるタイプだよお前みたいなのは

>>795
つーか、こういう奴って例がバカすぎる

市県民税が かなり高い… 今月に納付書きて いきなり払えは ムリだろ

契約社員への希望調書を上司が書いてくれたおかげで、無事月給制契約社員になることができました。

>>798
だな。>>795は例がバカなうえに物知らない発言してるから
特にハラも立たない。思うのはこんなバカでも社員になれて
良かったねってカンジ

>>795
×得れる
○得られる

大人気だな>>795ｗ

日本の経営者が安穏としていられるのは日本人労働者が特殊な奴隷だからですよ。
苦しくなったら黙って自殺してくれる…。これが中国人ならそうはいきませんから。

俺は難しいことはよくわかんないから間違ってたら注意してくれ
日本の大企業ってもう世界的に競争できる力がないんじゃねーかな？だから正社員は
あまり採らず中途採用も余程のスキルがないと受け付けず、あとはバイト派遣ばかりだ
昔は工場系は派遣禁止だったのにいつの間にか政治家が企業や、派遣会社から賄賂もらったのか
派遣の範囲が広がったな・・トヨタがいい例で下請けは全然儲かってないのに、自分らは何兆円
って儲けてる。下請けの弱みに付け込む最悪のパターン。郵政バイトも然り
もう中途採用では社員の道がない人間に社員をちらつかせて人を集める、さらに厳しい要求も平気で
してくるようになるだろう・・まったく嫌な世の中だ。２０代でも再就職はバイトしかないってこの国
おかしすぎるな。いったん就職したらもう辞められないのかそれじゃー雇用する側は理不尽なこと好き勝って
できるなー。長いことごめんなさい

>>803
日本の企業は普通の資本主義と違って
日本型社会主義と言われてるからな

>>804
間違ってないよ。

さて、そこからどうするか。
…どうしようもないんだが。認めるのか？甘んじて受け入れるのか？という話になる。
年収１００万でどうやって生きてくんだよ。無理に決まってるじゃん。
悩んだって仕方ない。俺たちに出来る行動は、続けるか、辞めるか、しかない。

俺、外務のバイトだけど
去年の年収425万だったぞ。

誰かリアクションしてやれよ

時給2000円でもとどかん

>>807
なんか自慢してるみたいだけど外務バイトならそれがＭＡＸだろ。それも相当残業してるから
ストレスも半端じゃないな。年齢で言うと20代前半なら満足できる額だが20代後半で普通。30代だと
その額では結構きつい。まして40代では人には言えないぞ。それに40までこれだけ残業申請してできるか？
そのころにはバリバリの20代前半の何も世の中知らないのが君をジャマ扱いしてるからな。悲しいかなこれが現実

imakita

>>795が邪険にされる理由が良くﾜｶﾗﾝ

>>807 単に 超勤が多いだけじゃない？（笑）

質問〜 今回正社員になれたのですが… 住民税は 今回の納付書で払った方がよいのかな？

払っといたほうがいいと思おう。
それと、ゆうメイトから、どらだけ正社員になるまで年月かかりましたか？

確かに超勤多いな。

今回正社員にはなったけど、今月の給料を見るのが怖いよ…

内務の正社員登用はありますか？

>>807
年休も取らずに馬鹿みたいに超勤の毎日なだけだろ
ボーナス、退職金も実質的に無いし社会的な信用も付かんよ。

なぁ ３６協定って何？

ゆうメイトから 正社員になるまでの期間は３年と４ヶ月だぉ

36協定
　
　原則的には、社員の方の労働時間は１日8時間、１週間に40時間までとなります。
（法定労働時間は業種その他によって異なる場合があります。個別にご確認下さい。）

　この法定労働時間を超え、さらに労働してもらう時(主には残業してもらう時）・法定休日に
労働してもらう時は、従業員の過半数代表者又は労働組合の同意を得、その内容を
「時間外労働・休日労働に関する協定」（通称としてこれを「36協定」と言っています。）をし、
「時間外労働・休日労働に関する協定届」を労働基準監督署に提出しておかなければ
なりません。

　３６協定により、延長できる労働時間には限度がありますので注意が必要です。

>>813
納付書は１期を払って、残りはどこかへ送付する。
という文書がありましたよ。詳細はそれを確認して下さい。


３６は３ヶ月で６０時間とか聞いた気がしたけど、違った？

>>821
協定内容は支店ごとに異なるんじゃないかな。
うちは協定オーバーして２度目の協定結んだりしてる

漏れなんて４時間雇用で８時間の通配の班に入ってた時３６協定完全無視の超勤だったな…

俺ここのスレ最近いつも、見ていたのに話の路線がズレてきてつまらなくなりましたね。

話の路線がおかしすぎだわな

登用に時間がかかりすぎるし(自分の場合だと最短であと４年１０ヶ月)必ず正社員なれるという保証が無いので次が決まったらゆうメイト辞めるつもりです

>>824
どのあたりが面白かった？

今日から屑が復帰か・・・・・。

おそらく登用されるまでの年数は短くなってくるんじゃないかな、
少子化社会で、郵便の配達みたいな、外務の仕事を希望する奴なんか、いなく
なっていくだろうし。

>>828
アホな事かかずにマスでもかいてろｗ

正社員は契約社員よりも高給を得て当然だという思い込みがある。
これがそもそもの間違いなんだよ。
あなたが経営者だったとして考えてごらんよ。
賃金が高くて首を切りにくい正社員と賃金が安くて首を切りやすい契約社員。
どっちを選ぶ？
いいかい、もしも正社員を増やしたいと思うのならば、
契約社員の給料は正社員よりも高給でなければならないという規定を法律に定めることだ。
現状では高給な正社員の首を切るわけにもいかず、自主退社に追い込むべき陰湿ないじめが横行している。
その点、契約社員なら契約満了でその心配がない。
精神衛生上大変よろしいというわけ。

>>826
長くて当たり前じゃん。そもそも社員にするつもりなんて無いんだから。
もし社員増やすつもりなら人件費が安くすむ若い新規採用を増やすだろう。


>>829
何千人単位で登用なんて今年だけだと予想されてるよ。組合側の案に会社が渋々乗っただけだろ今回は。
今年登用されなかったらアウトに近いよ。来年からは微々たる人数に縮小されるんじゃないかな？

事業会社だけど、今回ので使えそうな人材キープしておこうって感じだもんな
今回、月給制になった人を2年後に上げて、あとは終わりだろうね

>>832
その話はあちこちで聞きますね。組合の幹部自ら言ってました。

どうせなら、20代前半とかでやる気ある若い奴らを登用してやりたいよな。
30代とかなんて、メイトでもしがみついてくるのは確実なんだからさ。

>>835
>20代前半とかでやる気ある若い奴らを…

そんな奴は最初から民間企業へ行っています

>>836
うちにはいるよ。やる気がある若い奴らが。今回月給制になったみたいだから何とか正社員になってほしいね。

>>835
正直30代を登用するメリットがあまり無いような気がする。まあ中にはまともな職歴を持ってる人もいるけど。
どういう審査基準になってるんだろ？どうせ社員にするなら若い奴か若くないなら職歴重視にしてほしいよね。
メイト歴が長い奴は変に染まってるからね・・・

>>>837 審査基準？ そんなの 仕事のできる奴か 営業できる奴とかじゃない？ただ 組合とかのからみで できない奴を過大評価する 職員いるよ

>>837
27才自称正社員が夜中の1時にｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
相変わらず言ってることサルのオナニー略してサルオナ。100均で自由帳でも
買ってそこに書いてろｗｗ

ところで月給制への登用の基準は？当支店では対象者が居ないので分からない

内務の区分とか発着とかでも正社員なれますか

>>840
月給制以前にAランクがいない局かな？
俺の局もAランク一人もいないから当然月給制はいない
というか8区通区できるおっさんですらBランクとか酷い有様
当然ランク条件の事をバイトは教えてもらえない
昇給自体稀とかそりゃ若い人消えるわ

>>840
基準？　最近改正されたのかな？

>>841
発着はどうか知らんが、区分なら可能性はゼロじゃない（ゼロに近いけどな。
でも正社員目指すなら他へ行った方がいいのも事実。

最近、配達中眩しいんだが、サングラスってかけていいの？
マジ目が痛いわ。

本務に限らずメイトでも伝手で入ったもので使える奴いないね
それでいて自分は安泰だとのたまう

グラサンかけるとパンダ日焼けするぞ

俺かけてるよ
パンダになってるけどなー

>>844
うちの支店の郵便かだと
集荷(集配として)＞特殊＞伝送(発着)＞＞(越えられない壁)＞窓口＞通常＞計画
が登用に近い順番だな
特殊、伝送のバイトは大半が1日〜7日でやめてくしなｗ
7日もてば良い方だ

>>849
うちの郵便課では
区分（他全担務対応可）＞自局区分＝機械＞特殊＞(越えられない壁)＞沿線区分＝小包＝計画＝発着
の順番になるかな。
自局区分と機械に関しては4月から月給制になった人いるので可能性だけは出たかな。
特殊はＡ＋がいるのでギリギリ可能性ありか（特殊より上はやらないだけでほぼ全担務対応可）。
それ以下はＡが限界だから登用は無理だと思う。

通常と特殊は同じだろう。問題は発着。
どういう基準で月給制になるんだろうか?

>>842
だってバイトだもん。昇給とか無くていいだろ。

正社員雇用はいつですか？

登用制度を早急に見直さないと次々に辞められちゃうだろうね、そうなれば企業自体も衰退・・逆にリストラ加速、自分社員ですが早期に見直してほしいです。

30過ぎでも正社員にきちんと登用されることをＰＲすればまだまだ入ってくる人は多いと思うけど

>>854
心配しなくても年齢行くとこまで行ってる奴はほっといても辞めないよ。
もしバイトが辞めてったら社員の仕事量が増えるだけだよ。それが社員の責任だよ。きつくなるけど仕方ない。社員だもの。

窓口のゆうメイトは本当に社員雇用なしなの？
最近、パートで入った二十代前半ですが・・・。

>>857
窓口の仕事に社員なんかいらないでしょ！

6/1日から月給制になったんだが、今月の給料は時給制プラス月給制の両方もらえるの？あとボーナスはどっちの計算に？多分時給だと思うけど…↓教えてください！

↑外務？

>>860
外務です！

>>859
総務行って聞けば済む事だろうが。
その程度の事すら出来ない知能なのか？

>>859
自分は内務で4月から月給制になりました。
給料に関してはその通りです。
ゆうメイトは翌月支給ですが、月給制になると基本給は社員同様当月支給になるので。
諸手当は従来どおり翌月支給。
ボーナスは分かりません。

http://www37.tok2.com/home/blackman/

刑務作業お疲れ様です。
月曜日からもカモメールノルマ達成の為
刑務作業に努めましょう。

高齢社員や高齢メイトのおかげで郵便使ってくれる客減ったなぁー（笑）

この間の、秋葉原通り魔事件が問題になっているが、彼がしたことは、反社会的な
行動でゆるせないが、彼の立場又は非正規雇用で働く者の立場のつらさをマスコミや
メディアを通じて世間の人々に考えさせられる事ができたんじゃないかと思う。

>>867
それが解るのは同じ立場の人間だけだと思うよ

>>867
クソが分かったようなことほざいてんじゃねーぞ！
それを被害者の家族に言えるか？言えるもんなら言ってみろ！
あのバカみたいなのはどんな立場に立っても満足しねーんだよ。ヒトラーのように
何でも思うようにならないと満足しねーんだよ！そんなんで殺された人たちがいるとは
とても容認できるものではない

>>869
ちょっとは落ち着け
基地外か

２１歳内務男時給制契約スキルＢ＋だけど、正社員登用制度の資格を得るのに最低あと約５年かかります
それを待ってたら自分は２６歳になってしまいます
他の会社の正社員目指した方がいいですか？

>>867
事件おこした奴が悪いだけで社会はあまり関係ないよ。全く無関係とは言えないけどあくまで本人の責任だよ。
こういう事件がおきたからといって雇用状況が改善されるわけじゃない。
こういう事件と雇用問題を絡めて考えるのは報道の人間と非正規の人達だけだよ。

>>871
どう考えても当たり前だろ内務メイトなんて外務と違って定着率もいいし女の人でもできるから
応募も多い。余程仕事ができないと正社員なんて無理じゃねー？21ならまだ間に合う。他はかなり
厳しいように見えるけどこれが普通だから勘違いしないように

はたしてここでの社員登用って魅力あるだろうか？どう考えてもネコや佐川に勝てるとは思えない・・

>>867

｢おまえらみたいなヤツラがこういう事件起こすんだよなww｣
と笑顔でメイトたちに話している正社員を見た。

>>874
日通と手を組んだし
こっちにはマニア向けの切手があるから大丈夫だよ

手を組んだというかさらに分社でしょ？

>>874
そりゃフリーターから見たら魅力あるんじゃない？
ヤマトや佐川に行きたいならいけばいいだけで。でもあっちも簡単には正社員にはしないようだね。

事業会社の人間（支社本社含む）を全員契約社員にすればいい

>>876
マニアにすら目を向けられないような切手も粗製乱造したり
ボッタクリ価格で売ってるから台無しだけどな！

そういえば、小島の切手は売れたんだろうか。

>>881
なにそれ
オッパッピー？



>>880-881
郵便局会社のぼったくり写真付き切手は作っているのは事業会社だろうから
売れ残っても気にすることないんじゃない？

正社員は夏休み３日、必ず取れるのか…。
月給制は、夏休み取れるのかな？局次第？？

>>885
計年だな。月給制は支店次第。
複数人配置の内務だと取るのは楽。

>>886
有難う。暫く休みは取れなさそうだな。。。
夏休み必ず取らなきゃいけない正社員がウマヤラシイな…。

漏れは来月の２０／２１が元々の連休で火曜も休みになってて３連休だ イエーイ

アニメ・ヒーロー・ヒロインシリーズ〈第8集〉

「機動警察パトレイバー」の発行
平成17年(2005年)にシリーズが始まり、数々の人気アニメを題材としてきた「アニメ･ヒーロー・ヒロインシリーズ」の第8集を発行いたします。
今回は、近未来のポリスアクションを描いた「機動警察パトレイバー」の登場です。

発行する切手の内容
名称 アニメ・ヒーロー・ヒロインシリーズ〈第8集〉
「機動警察パトレイバー」
発行日 平成20年8月22日(金)
種類 80円郵便切手

発行枚数 1,500万枚(150万シート)
販売場所 全国の郵便局及び郵便事業株式会社支店等
(通信販売も行います)

http://www.post.japanpost.jp/kitte_hagaki/stamp/tokusyu/2008/h200822_t.html

パトレイバーか・・・。

微妙にずれているような気が・・・

パトレイバーｷﾀｰ
俺大好き

>>886
計年って月給制にあったっけ…？

課代に聞いてみたら「夏期休暇は月給制にはない」と言われたが間違いなのか？

お盆は休み欲しいよな。

休みはいらんからお盆休み手当みたいのでねえかな

>>893
盆休み中暇すぎて楽なのに手当まで要求しますかｗ
実質2〜3時間しか働かないからGW、盆休みは出たくないんだよな。

>>892
書き方がまずかった。
計画年休＝人不足で年休なんか取れないと言う状況の正社員が無理矢理にでも
取らされる年休

という意味合いなので、月給制だと「年休申請して休めたら休める。取れるかは
支店次第。夏に取れたら夏季休暇だべ。盆に取れたら盆休みだべ」。

正社員いる外務は夏季休暇期間は無理なのかもしれないが
正社員が同一担務にいない内務は暇な時期だから早い者勝ちかもしれん。

>>892>>895
>>885です、混乱させちゃってごめんなさい。
>>895さんの仰る通りです。

>>892
だけど年末年始休暇はあるんだよね？
12/28-1/3だっけ？

>>897
ある訳ね〜だろ！！

>>897
局会社か？
なら有る

>>898
だけど>>419にそのような話題があるのだが。

>>900
仕事がない場合等で勤務指定しなくてもよくなっただけであり
仕事があるのなら当然勤務だっぺ

>>900 それは 局会社とかじゃないの？ 基本的に仕事納めだから 休ませないといけない理由だけ（笑）

で
月給制の人のボーナスってどうだったのよ

旧特定局なら休みじゃないの？今年から年末年始も出勤とかだったら、
嫌だよ。しかも社員は計年で休みなんだろうなｗ

>>903
いつから月給制かとか、どれ位の期間月給制として勤務したかに拠るみたい。
だから、貰える人もいれば、貰えない人もいる。総務課とか局長とかに
きいてみたら？

>>903
４月から月給制。
月給が約16万でナスは7万くらいだったような。
多いのか少ないのかよくわからんけど、時給制の頃を考えると増えたなと思う。

>>905
対象が12/1〜5/31だから
年末の茄子はもちっとあがるやもな

>>906
ちょっとモチあがった。ありが�d
月給になってからいい事がないので凹んでたけど、もう少しがんばってみるかな。

今回は加算措置があったから少し増えたけど
時給制時代も８時間勤務だったので、そんなにかわらん。
（前回は1.3だったのが、今回どちらの場合も1.5になってるので
時給制もボーナス額上がっているはず。）


以下長くなるがボーナス算出の方法



★月給制契約社員
　
△基礎部分　　基本賃金額　×　０．３　×　１．５
　△加算措置　　９，０００円

★時給制契約社員・パートタイマー

　△基礎部分
　　　基本賃金の合計額÷６×０．３×基準日以前６ヶ月の実際勤務日数に応じ定める割合
　　　・実際の勤務日数が120日以上（※）　　１．３
　　　・　　　　〃　　　100日以上　　　　　１．２
　　　・　　　　〃　　　80日以上　　　　　 １．１
　　　・　　　　〃　　　80日未満　　　　　 １．０
　　　※１日の正規の勤務時間が８時間である者は１．５

　△加算措置
　　　夏期手当における基準日前６ヶ月間における正規の勤務時間数の総数を６で除した時間
　　数に応じ、次に定める額
　　　・Ａランク、８４時間超　　　　６，０００円
　　　・Ａランク、８４時間以内　　　３，０００円
　　　・Ｂランク、８４時間超　　　　３，０００円
　　　・Ｂランク、８４時間以内　　　１，５００円

４月から月給制になったけどボーナスないんだね…

>>909
嘘だろ。
俺は貰ったぞ

>>910
マジで？
今日休みでATM行って確認しようと思ったら…
計画の人が金曜に明細書配ってたけど、俺んとこに持ってこなかったんだよ
先週みんなで10万あればいいなって話てたんだよなー

>>911
時給制の束しか計画の人は配っていないのかもしれない。

>>912
明日計画で確認してみます
てっきり一度退職扱いで、月給制になって日が浅いんで当たらないのかと思いました

かもメール　１０００枚突破。

次は１１００枚を目指す。

記念切手４００シート販売突破。

次は５００シートを目指す。

>>914

外務かい？カモメ1000枚とはすごいな。
うちの支店の管理者の指標と同じだ。
そして、未だ1000枚突破はほとんどいない。

売れるコツを教えてくれ。

ただのコピペだよそれ

>>914の局内に貼られてるんだろ

従業員持株会に入る人いる？

６月の人事で全国のゆうめいとに対してどれくらいが正社員に登用されたんだろう？

逆にききたいねんけど、バイトしてる奴で、正社員になりたいとおもっている
やつっておるんかなー？あんまりうちの班のメイト連中はそんな話しないけど
腹の中では正社員ねらっているやつおおいんかなー？

正社員ねらってシフト変えた奴がいるな（シフト変えれば社員になれると思ってるみたいｗ
あと給料次第でなりたいって話してる奴もいたな。

500人

なりたいけど、そのために何かをする気は無い。

何かをって社員も契約もやってることに変化はないから
問題はそこの局が社員を必要としてるかだろう

正社員を目指す人
ひたすら支店長と課長に気にいられろ。
うちは月給制一人もいないんだが、支店長がお気に入り二人を正社員にするよう上申したって言ってた。

メイトから正社員になったら、自分の今いる班で、古い
メイトさんとかに申し訳ない気がするし、なんでこいつが正社員になってんや？
と思う班のメンバーもいるとおもうから、支店をかえてほしいとおもう。

気にすることはない。そいつらは、社会のクズ。　　　どこに行っても相手にされない。

>>924
外務はともかく内務は仕事内容が違う

いつまでもメイトやってる奴は屑
社員登用されたメイトはよく訓練された屑

屑以下、おつ！

>>928
社員になったら、ゆう窓出てDQN客の相手もしないとならないしね
書留の差し立て間違えたら大問題になるし、内務は社員とメイトじゃかなり違うね

てか外務が差がなさすぎなんだろうな
民営化を気に決定的に違う事させたらどうだろう
無理だろうけど

>>932
普通の民間企業のように社員はしんどい仕事や残った面倒な仕事をやってれば下から
文句もでないし、今のように高い賃金をメイトに払わなくても辞めずに続けるだろう
まあいろんな郵便スレを見る限りではまあ無理だろうなｗ

2ネットの局ってもしかして社員楽なんじゃね？
まあ、バイトが揃ってればの話だけど

>>934
営業してなければ普段はまあ楽だろうなｗできる社員が対面のときは午後の通配の
組立や事故処理を何区もやってるもんな。

>>933
だろうね。俺は内務だけど、
内容によっては社員よりバイトの方が圧倒的にやってるし、できるのが現状だし。

昼休みも休まず12時半まで配達して10分で昼飯（菓子パン）
1時まで道順組み立てしてる契約社員が正社員になってるよ。

この仕事はあと10年持たないと思うが...
マー頑張れや！

当初は、月給制になってから２年経過して正社員になる資格があると言っていたが、
うちの支店では、時給制から月給制になってから１〜２ヶ月で正社員の試験に合格してた。
郵政の結言う事ってコロコロ変わるな。

>>938
支店長に「力」があればそんなもんさ。
でも正社員目指す人には朗報じゃないか。

なかなか、建設的でいいはなしやな。マイナスなことより、プラスになる事
を書いていただいたら、仕事も前向きにがんばれる。

正社員になる際も書留が送られてくるの？

まさかと思うが４０代後半のおっさんでも正社員に登用するつもりなのか？そんなうつけ者がうちの支店にいるんだが

ＪＰ労組の今月の新聞見た？
メイト歴２６年という人が正社員になっていてビックリしたわ

見た見た、26年って、昭和の時代からゆうメイトやってたってことかよ。
東京の奴、給料下がりますた・・て、言うなよｗ

２６年って・・・

メイトから正社員になった人の最年長って何歳だろう？
まさか、５０オーバーはいないだろうね？

郵便局ってほんと間抜けだな...
１８歳から初めても２６年で４４歳だろ？
こんなすぐ定年する奴社員にしてどうするよ...

こんなクズ、引き受けてたら、つぶれるぞ。

>>948よりは使えるだろｗｗ

こいつ高齢クズメイト

給料ドロボーのお前よりマシ（高齢ではないが）

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http://www.crazyclits.com/?cgi-bin/tm3/yusei/j-post/200806001.htm
勤続年数２０年以上の人は社会通念上、正社員に登用すべし。だってｗｗ

>>953
やった！あと５年だｗ
っていうか、まあ、希望者は正社員にしてもいいんじゃない？
で、ゆう窓とかやらされてDQN客になじられたり、怒鳴られたりして
社員がどんなに大変か（精神的に）わかるかも

>>954

おまい十五年もやってんのかw
絶対正社員になれよ！

>>947
会社側としては、こうやって組合の新聞に載せてもらって、今回の登用制度のアピールなんじゃないのか。契約社員も10年超えの超長期が多いからな〜。
コストとしてはしれてるだろ、登用制度には上限があるんだし。44才から勤めても、定年前に基本給25万届くかな…
現行制度では55才で定昇ストップだし。

こんなことするより、若い使える奴を１年で社員にしてやれよ
俺のところの初社員は６年やってる20代だったが、10代の頃から6年もバイトで若者を引っ張るとかもうね

ベースアップ明細

社員登用なんていらね〜よ

社員登用はともかく
月給制の契約社員になったっていいことないよ
パート契約の時と何ら変わらない
給料も待遇も。
この前の6月のボーナスの額には引き攣りながら笑った。

ま、社員でもないんだから当然だろうけどさ

ゆうメイトって歴が長い人が多いけど
昔はメチャクチャ待遇良かったんだろうな〜
じゃないと、１０年も２０年も若い時期からやらんだろうな
そんな時代に戻って欲しいもんだが...

>>960
上がる人もいるけどね。

スキルチェックシートが配布されてない。
他の部署にしか月給制の人いないから、その人たちが配布されたか聞くに聞けないけど、みんなシートもらってる中もらえなかった人はクビフラグと前に聞いた事がある。
時給制の人たちみんな配布されたみたいなんだけどね。
自分は次の契約から更新されないんだろうか。

>>963
月給制のスキル更新は
年1回、正社員と同じ時期じゃなかったっけ？

>>964
あれ、そうだったか…。
契約書もろくに読んでなかったからなー。

来年の３月まではとどまりたいと思ってるから、ちょっと安心。
ありがとう。

月給制契約社員は、契約期間が半年ではなく1年だから
この時期には何も無いね。

ちょっと聞きたいんですけど、
九月あたりにキャリアスタッフに昇格の人とかいるんですか？

そんな夢みたいな希望はもう捨てろ

>>967
キャリアスタッフは廃止になりました。
月給制契約社員なら、確か10月に
全国で700人程度登用するんじゃなかったっけ。

だいたい郵便がこれから増加するって思ってる時点でオモローな奴

毎年激減する郵便、経営陣も先を読んで日雇い派遣郵便配達にシフト

したわけ、あなたたちも政治に無関心ていって選挙にも行かないから

こうゆう事になったのよ、社員になってもこの仕事はあと10年もたない

でしょう。でもあなた達の行く所はもうどこにもないのです。

戦争に徴兵されて死を待つ兵士のようなもの、生まれてきた時代が

第二次世界大戦の時と同じ自決するか敵に殺されるか。

硫黄島からの手紙は米国が作製した映画だが、そのまま今の日本

の現状を描いてるよう。下っ端には壮絶ないじめ、今の時代と何も

変わってないよ。

>>969
レスありがとうございます。
今は名称がキャリアスタッフじゃなくて月給制契約社員でしたね。
聞きたかった事をよく解釈して、答えていただいてありがとうございました。

キャリアスタッフ(笑)

今の課長がやたら
「頑張れば正規雇用になれるからね」と、若い期間雇用を煽ってるが
資格が得られるころには、お前転勤して居ないだろ！
どうすんだよ

経営推進会で年賀の指標出てた
ウチの支店は

月給制　内務1500枚　外務2500枚

だった。
営業よろしくとか言われたけど、売ってきて欲しいなら制服と名刺くらい支給して欲しいもんだ

>>974
総務に言えよ。名刺の申し込み用紙くれる。費用は自腹だけどな。

>>969
月給制契約社員の募集は、事業会社ですか、それとも局会社ですか？

　　　　【祝】ざまーみろ！谷亮子【引退】
　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　(（´∀｀ /＾)
　　　　　　　　　　　 /⌒ 　 　ノ
　　　　　　　　　γ（,＿,丿ソ′
　　　　　　　　　 i,_,ノ

　　　　　おめでとう！！おめでと〜！！
　　 ∧＿∧　∧＿∧　 ∧＿∧　　∧＿∧
　(＾（,, ´∀｀）)　・∀・）(ヽ　　　 ）')(（・∀・ /')
　　ヽ　　　 /ヽ　　　 ﾉ ヽ　　　 ﾉ　 ﾉ　 　ノ
　 　ﾉ　 ｒ　ヽ /　　　 |　/　　Ｏ |　（　-､　ヽ
　 （＿,ハ＿,）,_,/´i,_,ﾉ （,_,/´i,_,ﾉ　 し'　ヽ,_,）
　　　
これで柔道界の弊害が取り除かれるぞ！！
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/sports/tani_ryoko/?1218284596

>>976
１よめ