仙台簡易保険事務センターってどんな感じ？

食堂を広くて綺麗にして欲しい

広くて綺麗な食堂にしてほしい

同じメニューでも日によって味（の濃さ？）が違うらしい

食堂の定食はおいしくないです。ＮＨＫまで行っています。

　　　　　　　　方 メ
┏┓ﾛﾛ　　　　　が シ
┣┫　　　　　　マ 食
＼┃　　＿＿　　シ っ
　＼＼ /川川ヾ　だ て
ﾛﾛ┃　 ﾚ=◎=◎､ っ た
━┛　(`∴)３:) ！ ＿
＼　／⌒`ー==ヘ　 OＥ)
＼ /　ィ 　　＼＼/`イ
　/-､/｜　　　 丶＿/
（＿J ｜　　　　|
＼＼　｜　　　　|
＼＼＼(￣￣￣￣７
＼从＼ >、　ヾ／
ミ　/￣　＼　 ＼
ミ_ﾉ＼＿_／＼　 )
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￣￣￣￣￣| 二)
￣￣￣￣￣￣＼
￣￣￣￣￣￣￣|
￣￣￣￣￣￣￣￣＼

今年、金幽腸来た？

最近面白い話ないの？

おそらく今年の話かもしれないんだが、仙台ＳＣで期間雇用社員のリストラ（雇い止め）が
行われたと言う情報が確認されているんだが事実なのか？
詳細は定かではないんだが契約関連の部署で業務量の多さの割に期間雇用社員の人数が
多すぎると言う事で解雇された非常勤さんが多かれ少なかれいるとか何とか。

仮にこの情報が事実だとした場合、支払い関連の部署などに非常勤さんを配置転換するとか
解雇以外にも方法はあったと思うし、かんぽ生命は２０年３月期の決算においても
黒字を計上して安定経営を続けているわけだから解雇の必要性は感じられんのだが真相はいかに？

まずは諸悪の根源からリストラ希望w

こんにちは！
かんぽ生命一般職東北エリアに内々定をいただいた大学生です。
入社することになれば仙台ＳＣに勤務することになるので覗かせていただきました。

大変恐縮ですが、いくつか質問させてください
�@30・40・50歳になったときにどのぐらい給料が上がっていくのでしょうか？
（大卒の初任給が約１５万らしく若干不安があります）
�A毎日の退社時間は何時ごろですか？
�Bある程度優秀な社員の方が多いんですか？
�C男女比率はどのくらいですか？
�D綺麗な女性の方は多いですか？（おかしなことを聞いて申し訳ありません（笑））

答えられる範囲でよろしくお願いいたします。

�@期待するな
�A定時で帰れば？
�B掃き溜め
�C掃き溜め
�D掃き溜め

今年の新入社員さんの全員が第三審に配属されたんだってね。
一般的に１０人以上いれば各部署に分散して配属されるものなんだが
それだけ第三審では人手が欲しかったと言う事か？
いずれにせよ会社の中核を担う存在として活躍に期待しておりますが
最終的に何人の人が残ってくれるだろうか。

去年、一昨年だって残ってるし今年も殆ど残るんじゃないか？
他の生保なんて半年後に半分しか残らないらしいから定着率高過ぎるくらいだよ。

>>411さんへ
410です！
お忙しい中、お答えいただき、ありがとうございます！

第三審の離職率は高いの？

死者が出たって本当？

死者？
そいえば出勤途中で車で事故った人がいたとかってのは周知で流れたね
あと靭帯切った人がいたとか

書き込みテスト開始。

一昨年くらいに立て続けに２人死んだよね

業務・郵サ・客サ・総務はエリートコース？

業務（以前）は絶対違うと思う
今はどうだか知らないけど

現在の仙台SCの所長さんはどんな人なの？

小さい、ねずみみたいなおぢさん

今の所長さんって確か転勤してくる前は東京SCの
総務課長か何かをやっていたんだっけ？

それだと仙台の所長と東京の課長が同格ってことになる。
本社の課長だったんじゃないの？

わがままなオランウータンみたい

何となく分かったw

ダミ声のおっちゃんでしょ。
以前は東京SCの総務部長だったよ！

相変わらず、給料泥棒の…たまり場だね

昔、「猿の惑星」って映画に出てなかった？

はしのえみ？

社員は屋外の喫煙所を使わせ
自分は自分専用室で堂々と喫煙しているチキン

ところでKとTはどうなった？

お聞きしたいのですが、サービスセンター勤務は将来、充分に生活していけますか？

>>433
うまくいってるぽい

仙台SCにイケメンはいるんですかい？

■大阪講演会「創価学会」
http://datal3.sevenload.com/data64.sevenload.com/slcom_2/tv/gy/fimjgge/xszpifbcimlg.flv
■学習会「在日裏社会」
http://datal3.sevenload.com/data64.sevenload.com/slcom_1/zd/xo/lmpkgge/rsrjddcekmlg.flv
■創価の集スト妄想患者　→　在特会・新風　→　統一協会の奴隷化
http://datal3.sevenload.com/data51.sevenload.com/slcom_2/ev/ry/nqjccfe/cmgwpmnqpiig.flv
■ヤメカルト２「統一協会」
http://datal3.sevenload.com/data64.sevenload.com/slcom_1/sz/vb/jkehife/rbigmonhknjg.flv
■学習会「児玉誉士夫」
http://datal3.sevenload.com/data83.sevenload.com/slcom_2/sz/vb/jkehife/rbigmonhknjg.flv
■東京講演会 「郵政民営化と年次改革要望書」
http://datal3.sevenload.com/data64.sevenload.com/slcom_1/yc/wm/jehplge/vfuwohijkomg.flv
FLV再生ソフト（無料）
http://youtube.orz-jp.com/2009/02/flvflvp201.html
Media Player Classic Homecinema（Vista対応マルチプレイヤー無料)
http://mikasaphp.net/mpchmc.html

重箱の隅を突いてくるのが好きな非常勤が２名ほどいるせいで仕事が
やりづらくてしょうがない。普通に物が言えんのか。
御山の大将を気取るのが楽しいなんて哀れな野郎だな。

潰しなよ

アルバイタ〜共が

＞４３６
ちょっと前、総務部長が若い女性社員数名と所内イケメン探索ツアーをやったらしい。
馬鹿らしい。

イケメンツアー行きたかった。

>>441
その話が事実なら面白い事をやるもんじゃないか。
探索ツアーと言う事は総務、契約など各部署を見て回ったの？
若い女性社員達が好むようなイケメンは見つかったのかい？
仙台SCは人数が多いから、イケメンも少なからずいるだろうけどね。

美女ツアーは無いの？

熟女ツアーはありえる。

>>445
ツアーするまででもなく、そこらじゅうにいる

見たくなくても視界に入ってくるね。

配当金なんとかしろよ。

昨日でおわり

さようなら〜

半年しか持たなかった

来週からは９時からの仕事だ

３０分の違いは大きい

450

>>449
メイトやめたの？

俺様も辞めれるものなら辞めたい…
でも生活かかってるしなー
このままだと確実に精神が病んでしまう

>>451
今は「メイト」って言わないよ。「期間雇用社員」。
でも、社員の中には未だに「非常勤さんがぁ〜」
って言ってる奴いるな。

>>449
乙└(ﾟ∀ﾟ└)
次の仕事がんばれ。

└(ﾟ∀ﾟ└)

衆院選、民主勝利後の最悪シナリオ

民主が国政第一党になる
↓
公明「外国人参政権などの党としての本懐で民主党と一致した」
民主、公明の連立政権成立
↓
国政での外国人参政権が成立
国政選挙で民主、公明、社民更なる躍進
↓
人権擁護法が与党の賛成多数により成立
行政、在日朝鮮人、中国人、宗教法人を批判すると罰せられる様になる
↓
国籍法の更なる緩和
日本国籍と生活保護資格だけ持つ、日本人の血が一滴も入ってない中国人が急増
↓
在日朝鮮系、中国人系の国会議員も出現
親中国の自民議員が民主に寝返る
自民党完全無力化、または解散消滅
↓
日本乗っ取り完了

　｢民主党の正体｣　「ミコスマ」 「韓国は“なぜ”反日か？」で検索

夏期休暇を5日にして欲しい

社内の電灯明るくしてほしい。

年配の方々は加齢に伴う視力低下によって重要事項を見落としやすい。
ですので、郵便局の方々は大きめの文字で書いてもらえるとうれしいですね。


彼女たちがいないと、ここの会社はまわらないからよろしく

確かに暗い。
暗いと目に悪い。

御山の大将気取りの非常勤が目障りでしょうがない。
社員登用を狙っているのか知らんけど必要以上に張り切らんでも良い。
人の揚げ足を取るような余計な一言が多くて、本当に空気の読めない奴だなあ。
何なんだ？あの上から目線の物言いは。特に同じ非常勤に対して態度がデカイ。
配置転換でも構わんから別の所へ行ってほしいよ。

↑そういうお前が、局会社には…上から目線だろバカ

SCには大勢の人間が勤務しているから色んな人間がいるもんさ。
私がいる係にも癖の強い正社員１人と期間雇用社員がいるから
一緒に仕事がやりづらくて困ってる。
職場内の人間関係は難しいもんだよね。

基本的に仕事はできる人間ではあるんだが
ブサイク、短気、口が軽い社員であれば、うちの課にもいる。

カッコイイ社員を増やして欲しい

出来悪すぎ、仕事しなすぎのくせに自覚なしの非常勤がいて困る。
アタシ仕事いっぱいで大変なのvって態度だけどお前ができないだけだっての

おまけに口の早さはハンパないよね。

皆そろって苦労してんだな。
そんな諸君らに敬礼(￣^￣ゞ !!

あくまでも噂話の域を出ないんだけどさ。
業務課か何処かの部署で１００人近い期間雇用社員を
リストラする予定があると言う話を耳にしたんだけどマジですか？

仮に事実だとした場合、仕事量の減少に伴い人手が余ってきたからなのか
理由は定かではないけど、かつて国営会社であり且つ業界最大手として
雇用責任と言う大きな社会的責任を負っているだけでなく、現時点では
かんぽ生命の経営状態は磐石なのだからリストラする必要性があるのか？
リストラされる人数が多いから、下手すれば大なり小なりの労働争議に発展するんじゃないのかね。

もう騒動が起こってるってば･･･

委託を含め期間雇用を中心に今月末で退職者が多い話は本当だったのか？
すでに騒動が発生していると言う事は労働基準監督もしくは労働組合とか
出てきたのかい？
おそらく所長１人によるものではなく支社や東京本社も合わせたのが今回の
人事なんだろう。

雇用情勢が良いのであれば人員整理も自由だが、過去最悪を更新している今の
雇用情勢下での解雇は頂けない。一応、会社経営そのものは安定しているしな。
今の所長になってからなのかは知らんけど、突発的な勤務時間の変更など従業員の
負担を無視したような労働条件の改正が目立つのは気のせい？

苛めが発生しているしね。ヤバいよ

苛めって、まさか退職に追い込むためにパワハラとかが
横行しているなんて事はないよな。

３月末にリストラないよね？

>>473
sageるなら半角で。
期間雇用は覚悟しといた方がいいのかもなあ。

だろうね。

２ヶ月更新が半年になったことに、深い意味がありそうだね。

それと、切られるのも辛いが、切る役目になる人が大変そうだね。


くれぐれも、気をつけて

基本的に日本郵政は政治的影響を受けやすいので、契約期間が半年に
変更されたのは政権交代が原因か？と思われていたんだが、どうやら違うらしいよ。
東京SCを始め他県のSCでは期間雇用社員の契約は半年ごとの更新が普通のようなんだが
仙台SCだけが期間雇用の契約が２〜３ヶ月ごとの更新になっていたらしい。

今月にリストラ予定の人が処遇に納得いかんと言う事で東京本社などにクレームを
付けた結果が今回の契約期間の変更を齎したと言う事なんだろう。
ずいぶん卑しいマネをしてくれんじゃない？仙台SCは。
通勤手当とか勤務時間の変更とか、その他の労働条件の面でも他県のSCとは違い
差別的な扱いしているんじゃないだろうな。

他の就職先を考えないといかんかな。

民主党が政権とると株式上場無くなるの？
持ち株会ってどうなるの？
？？？

株式上場の凍結と現在の４分社化は間違いなく見直しになる。
そして、その後における日本郵政を再び公営化する可能性は高い。
いずれせによ正社員の人達は今まで通り安定的な労働条件を享受できるわけだから
特に問題は無かろうけど、期間雇用の人達の処遇に関しては日本の国政次第じゃないかな。

今後、過去最悪のペースで推移するとも言われている失業率の中において
かんぽ生命は永久就職するにしても腰掛け程度にしても適当な会社かもね。

かんぽになって何か変わったわけでもないから民営化が中止になっても同じじゃないか？

課長のパワハラが酷い

どこの課長のパワハラが酷いんだ？
あまり酷いようなら会社内の相談窓口あるいは労働基準監督署や
労働組合などに相談してみなさい。

３月末

危ない


とくに50代

３月末が危ないって、何か期間雇用のリストラでも有るのか？

新入社員を開封室に配置すべき

開封室って５階の開封室の事かい？
なぜ新入社員を開封室に配置すべきなの？

完全に立ち消えたかは知らないが、開封室の勤務開始時間を早朝７時に
スタートさせる話が今年２月以降にあったらしい。
さすがにそれに対しては期間雇用だけでなく正社員からも異論が噴出したせいなのか
分からんが、話そのものは見送りになったとか。

SCには大勢の人間がいるんだから、午前中だけでも他部署から人を応援にやれば
開封室の勤務時間を以前の朝８時スタートに戻しても受け渡し時間を早める事は可能だと思う。
本社、支社、それとも所長の独断なのか分からないが、もう少し従業員の負担を考慮できないのかな？

4時、5時ならまだしも7時が早過ぎるって甘えるな。

>>489
だったら、お前が早朝７時の固定シフトを年間を通してやってみろ。
これからの宮城は厳しい冬を迎える上に遠方から通勤している人の事も
考慮すれば公共交通機関の時間も考えねばならん。
そして開封室に応援を出せるだけの人員としては十分な余裕が仙台SCには有る。
精神論で捲くし立てても無意味なんだけどねえー。

今年入った新人たちは使えるの？

>>491

オマエが１番使えねー

>>482
日頃から人権、パワハラに関する勉強会を開催しているにも関わらず
それが事実ならば大いに問題だな。
社内窓口に相談してもダメな場合は遠慮なく労基署あるいは外部の
ユニオンにでも相談してごらんよ。

>>490
>>489ってG課長じゃねえの？
そんなバカに何言ったって無駄だよ

基本的に日本郵政は政治的影響を多分に受け易い組織もであるが故に
政権交代の影響は大なり小なりプラスに働くだろう。
今後、以前のような労働条件を好き勝手に変更して使い捨てみたいな事は
そう簡単にはできませんぜ、SCの役職者の皆さん方。

体調不良での休みは前日に届け出せってシステム
意味分からないんだけど

前日に「きっと明日おいら体調悪いや」だなんてわからないものね。

>>496

あれもこれもみーんなG課長が以前S課長だった時に
言い出したシステムだから。何言っても無駄。

５日着金可能か？

５日着金可能か？