仙台簡易保険事務センターってどんな感じ？

左巻きって？

>>301
頭の回転が鈍いこと、(馬鹿・阿呆に類する)

今年の震災はひどかったな。来年度はまともなやつが入ってくれればいいな

>>303
仙台SCのバカが何云ってんの?
以前からお前らバカばっかりなのよww　(笑)
普通・優秀なら郵便局に配属されるのよ　分かるかな?
民営化以前から　カスは貯事務と保事務なのだよ
こうゆうことが分からないことが　さすが事務セン
ガンバレ　バカども〜
応援してますぅぅぅ　　(-。-)y-゜゜゜

仙台SC全体からしてバカだけど、その最たる者は業務課長。

305に一票！

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｜|匸　二)｜ ＿　_)
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>>305
平ちゃん結構かわいいという隠れファンもいるみたいだよ

某課　起××つぁんのほうがアレだ

>平ちゃん結構かわいいという隠れファンもいるみたいだよ

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　(＿ﾉ　　＼＿＿_ﾉ

有休とるときってちゃんと理由書かないとダメ?

すいませんくだらない質問で･･･

>>310
欠勤、早退の時は請求書に理由を記入せねばなりませんが
有給であれば理由を記入する必要はありませんし
有給休暇の請求書にも理由を記入する欄はありませんので
心配しなくても大丈夫ですよ。

辞めようと思うんですが、辞表はその課の課長に出せばいいんでしょうか？

うん

>>312
所属している課の課長に辞表を提出しても大丈夫ですが
貴方が所属されている係の係長に辞表を提出しても基本的には大丈夫なはずです。

あと正味27日頑張れ自分

副課長と課長代理の違いは？

誤解のお姉さま方が怖い

お姉さま方の匂いを嗅ぎたい

>>317
もしかして、それは文書開封の女性方を言っているのかい？

お断りします
　　　ハハ
　　 (ﾟωﾟ)
　　／　　＼
((⊂ )　 ﾉ＼つ))
　　 (＿⌒ヽ
　　 丶　ﾍ |
εﾆ三 ﾉノ Ｊ


お断りします
　　　 ハハ
　　　(ﾟωﾟ)
　((⊂ﾉ 　ﾉつ))
　　 (＿⌒ヽ
εﾆ≡　)ﾉ`Ｊ


お断りします
　　お断りします
　　　ハハ ハハ
　　 (ﾟωﾟ)ﾟωﾟ)
　　／　　＼　 ＼
((⊂ ) 　ﾉ＼つﾉ＼つ)
　　 (＿⌒ヽ ⌒ヽ
　　 丶　ﾍ |　ﾍ |
εﾆ三 ﾉノ Ｊノ Ｊ

退職して既に1ヶ月…。
早く離職票送ってくれよ。

笑いがとまらない職場w

いよいよだ

>>323

なにが？

仙台SCのナビダイヤルがつながらない。
いつも北海道につながっちゃう。

北海道は電話応対のことばづかい悪いし、業務知識も無いから嫌だ。
仙台のナビの人のほうがよかったのに。

ここ辞める人多いの？

駄目だ〜
鬱
でも鬱を辞める理由にはしない

あと少しだから頑張る

お大事に。

>>328
ってことは、更新しないのでしょうか。

辞める理由なんて適当につけられるわけだし、雇用契約は"去る者追わず゛的な感じだから、何時でも辞められるんじゃない？

この辺りは雇用状勢は良い方ではないですし、契約はしといたほうがよいと思うよ。


うつ病ならば休暇をとらせてもらうとかできないのかな？
まさか、この職場にて発症したのではないよね？

いずれにせよ、カラダが悲鳴を上げていることは変わりないから、無理できないんだろうね。
くれぐれも無理なさらぬように。



ちょっと、気になってたので

まじでむかつくナビのくそばばしねや

ジムセンター、いらね

ばかばっか

正社員および期間雇用社員を問わず仙台ＳＣにも
パワハラ・セクハラ・職場内イジメをしている人間っているの？

こいつの事？
何だか某課のHに似てる気が…。

　　/＼＿＿_／丶
　 /ノ ⌒川⌒ヾ|
　ｼ" (●)　(●)ﾐ
`ﾒ 三⌒(_人_)⌒三
彡　　　|┬|　　ﾐ
／⌒)　 `ー′　ﾝ

会話の大半は悪口ばかり

なくなるまで言う…

ばかばっか

まぁ、日本人の八割は馬鹿だと言われてるからな。ばかばっかの集まりなのは当然っちゃ当然か

今年の新入社員は何人採用なの？

後ろでごちゃごちゃ五月蠅い。













更年期なんだろうなw

ぬるい防災訓練だな

しかも、誰もやってねーしw

社長腰が低いね
なんだかかわいいし

>>342

総資産世界一の保険会社の社長って感じじゃないね。
半日でSCの表面だけ見て全てが分かったつもりで帰ったことでしょう。

わしはこんなとこ
きとうはなかった!
　　 ＿_
　　/三人
　 /三/ﾊｿ丶
　/三ﾉ･ω･)>
　/////ｙﾐﾐ
　　し─Ｊ


わしはこんなとこ
きとうはなかった!
　　　＿_
　　 /三人
＿＿/三/ﾊｿ丶＿＿
厂 /三ﾉ^ω^)>￣｜
L_ /////ｙﾐﾐ　 ｜
＼＼￣(　) )￣＼＼
＼) )二しし二二 ) )
　￣|＼￣旦￣￣￣＼
　　|| |Tニﾆ|丶|丶ﾆ|
　　　 ||　(;　　 )
　　　　 ＿Π￣￣￣|
　　　　|＼||面接官|
　　　　 ＼||＿＿＿|

かんぽ生命が総資産で世界ナンバー１の保険会社とは知らんかった（笑）
おそらく簡単な食事会とかも開催されたんだろうけど
かんぽの社長さんとの交流はどんなもんだったの？
仙台ＳＣに関し社長さんが、どのような全体的な評価を
持っていたのか知りたいところだよね。

風の噂に過ぎないとは言え将来的なＳＣの統廃合の可能性も
完全否定できない中で仙台ＳＣが今後も末永く存続できれば良いのだがね。

不要

サービスセンターって統廃合する予定なの？
どこが残るの？

あくまでもSCの統廃合の話は噂話に過ぎないとは言え
将来的な可能性と言う点で言えば完全に否定する事は
できないと言う意味なんだろうね。

確か全国に所在しているSCは東京、仙台、岐阜、京都、福岡の５ヶ所だっけ？
総務大臣はどうだか知らんが日本郵政の社長を始め、かんぽの社長を含む
会社経営陣が、どのような考えを持っているんだろうね。

どこから亡くなっていくのか・・

どうせなら早くして欲しいなぁ。
10年後とか中年になって職場が変わるのも嫌だ。

もしSCの廃止になれば正社員は他の支店、SC、同系列のグループ会社などへの
配置転換や早期の勧奨退職の対象になるでしょうね。
一方の期間雇用社員は全て解雇になる。
今のような御時勢だからこそ、何時いかなる事が起きても対処できるように
するため、食い潰しの効きやすい資格取得や人脈形成に励んでおけと言う事だよ。

いつかは統廃合になるかもしれないけど、いますぐではないよね？期間雇用って、これから正社員になる道はあるのかな？

Ｇ務課に若い浮気女がいるって本当ですか？

　 。 。
　/ ／ ﾎﾟｰﾝ！
( Д )

>>352
半永久的に存続するかもしれないし、将来的に統廃合されるかもしれない。
つまりハッキリした事は分からない。会社の経営陣のみぞ知ると言ったところかな。

期間雇用社員から正社員への登用制度はあります。ただし現行の制度の下で時給制契約社員から
スタートして正社員になれるまでには、どんなに早くとも約５年の期間を要しますし試験もありますので
ハードルは高いと思いますよ。


>>353
噂の女性は若い人なの？それとも中高年？
噂話の詳細を教えてちょうだい。

部屋番号123

・昼休みにいつも大声でしゃべっている二人組がいる
　大きな声なので聞くともなしに聞いているが、馬鹿だという事が良く分かる話ばかり。
　某課Ｉさんへの妬みがすごい。
・ロッカー444の人、どんなに混んでいてもどっしりと座って通路を塞いでいる。
・隅っこでカップラーメンを食べている人がいる
・毎日携帯を充電している人がいる

確か今日は新入社員の人達の初出勤日だったのかな？
基本的に将来の日本郵政、かんぽ生命の中核を担う人達なので
日々の活躍に期待してますよ。

かんぽ生命は世界ナンバー１の規模を誇る生命保険会社であると同時に
日本郵政が再び国営化される可能性も高まっているので、正社員であれば
基本的に将来は安泰と言ったところかな。
今のような大不況期であれば決して悪くない就職先でしょう。
しかも営業職ではなく事務センター配属だから営業ノルマに追われる事も無いだろうし。

もし何が超えるべきハードルが出てくるとすれば、おそらくそれは仕事内容よりも
職場内の人間関係になるかもね。
何せ勤務している人数が多いから、それだけ色んな人がいるからさ。

パワハラと変わり者を如何にスルーできるか問われてくることか。
そうだったのか(･∀･)

今年の新入社員さんは何名ぐらい入ってきたの？
結構いるのかな？
上手くやっていければ良いけどね。



>>358
その通り。
５００名を超える人間が勤務しているんだから色んな人がいるもんだよ。
かんぽ生命に限らず、どこの会社でもそうだろうけど自分が受け持つ仕事よりも
職場内の人間関係の方が大変だったりするケースが多いものだ。

もし、スルーできないほどにパワハラなどが酷い場合は会社内部の相談窓口などに
対応してもらうか、外部の労働組合もしくは労働基準監督署などに遠慮なく相談した方が良い。
泣き寝入りしてしまうのが１番不味い事だからね。

全体的には女性の期間雇用社員に曲者が多い気がする。
かつて配属されていた第三審のとある係は係長を始め曲者が多くて
仕事がやりづらかった。
特にＴと言う名のオバチャン非常勤とは不仲だったかな。

身分が不安定で低賃金と言う非常勤の立場であるにも関わらず、ほぼ連日のように
残業しろだの何だの正社員並みの仕事なんか割に合わないのでやってられんと言う感じだったよ。
オバチャン非常勤のＴからは大して離れていない距離から陰口を叩かれる事があったり
大勢の人間がいる前で怒鳴り散らされた事もあったな。

聞く所によれば非常勤のＴは第２支または第２審に移動したらしいが
まだＳＣにいたのか。てっきり退職したかなと思っていたんだが。
相変わらず新しい配属先でも同じ非常勤に対してブイブイ言っているのかな？
願わくば非常勤のＴとは同じ課になりたくない、って言うかＴは専業主婦だろうから
早く辞めて行ってくれないもんかなあー。

潰せば？

三支審のＳ係長は感じが良かった。
一支のＳ係長はやな奴。

今はどういう職場環境になっているかは知らんけど、民営化される前にいた
第３支審は雰囲気が悪かったね。
入ってきても短期間で辞めていく非常勤さんもチラホラいたし。

変なおばさんよりもっと若くて綺麗な人を採用してください。

ひと月以上前に、性別・生年月日証明を出した学資保険。
今日、契約内容出したらビット立ってなかった。
事務センターのミスって事でよろしいか？
近々、苦情電話するぜ。

それって、新規契約ってことですか？

>>364
たいしたことない出来事でも、重箱の隅でもつつくように大袈裟に騒ぐしつこい奴とかね。

新人で１番可愛いの誰？

男子なら○○○君！

かんぽ生命はコネで入社できますか？

ヾＯﾉ ♪関係ないから
　ﾉ
ノ＞


ヽＯ≠♪関係ないから
〈
＜＼


ヾＯﾉ ♪関係ないから
　ﾉ
ノ＞


ヽＯ≠♪関係ないから
〈
＜＼

曲者じゃ

曲者じゃ

曲者じゃ

大事な事なので二回書き込みしました

↑ 三回になってるよ。

どこが大事かわからん

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━-┓
┃ ┌────────────────────────ｰｰｰ┐ ┃
┃ │　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　 　 　 　　　　　　　　│ ┃
┃ │　　　　　　　　　　／　　ヽ_　　.＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 │ ┃
┃ │　　　　　　　　　 （ ●）（ ●）　　｜　　 　 ＿＿＿_　　 　 　 　 　 　│ ┃
┃ │　　　　　　　　　 （__人__）　 　 　 | 　 　 ／　　　 　 ＼　　 　 　 　 　.|　┃
┃ │　　　　　　　　　　ｌ｀ ⌒´　　　　｜　 ／ ─　 　 ─ 　 ＼　　　 　 　│ ┃
┃ │　　　　　　　　　.　{　　 　 　 　 ｜／　 （●） 　（ ●）　　＼　　 　 　.|　┃
┃ │　　　　　　　　　 　{　　　　　　 / | 　 　 　（__人__）　　 　　 |　　　　 │ ┃
┃ │　　　　　　,-､　　　ヽ　　　　　ノ、＼　　　 ｀ ⌒´ 　　　 ,／__　 　 　 .|　┃
┃ │　　　　　/ ノ／￣／ ` ー ─ '/＞＜　　` ー─ ' ┌､ ヽ　　ヽ､　　 │ ┃
┃ │　　　　/　 L_　 　 　 　 ￣　　／　　　 　　　 　　　_l__(　{　r-､ .ﾄ､ . │ ┃
┃ │　　　　　　　_,,二)　　　　　／　　　　　　　　　　 　〔― ‐} Lｌ　 | l) ）.│ ┃
┃ │　　　　　　　>_,ﾌ　　　 　 /　　　　　　　　　 　　 　 }二 ｺ＼ 　Li‐'　.｜ ┃
┃ │　　　　＿_,,,i‐ノ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　 └―ｲ 　 ヽ　| 　 . |　┃
┃ │　　　　　　　　　 　 　 　 l　　　　　　　　　　　　 　 　 　 i　　　ヽl 　 . |　┃
┃ └ｰｰｰ────────────────────────┘ ┃
┗-━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　　　　　　　　　　　　　○年△月×日　クソスレにて

こいつ　 　　∩＿
最高にアホ　 ((( 丶
　　　　　　〈⊃　)
　　∩＿＿_∩ |　｜
　　|ノ　　 丶|　｜
　 /　●　 ● |　/
　｜　 (_●_)ミ／
　彡､　|∪|　／
`/ ＿＿丶ノ /
(＿＿＿)　 /

　　∩＿＿_∩
　　|ノ　　 丶
　 /　●　 ●|
　｜　 (_●_)ミ
　彡､　|∪| / ＼
`/ ＿＿丶ノ/＼　丶
(＿＿＿)　/　｜　|
　　　　　　 ｜　|
こいつも　　 f　 |
最高にアホ　 ||)))
　　　　　　 Ｕ￣

詳細は確認できていないので断定できないが５階の文書開封の勤務時間が
現行の７時３０分から７時００分に変更されるって本当かい？
本社もしくは支店からの指示なのか、それとも所長を含めＳＣ役職者の
独断によるものなのかは知らないが、仮に事実だとすればずいぶん荒っぽい事をやるもんだな。

今年２月に勤務時間が変更したばかりなのに、また変更するのか？
受け渡し時間を少しでも早くしたい気持ちは分かるが、それも従業員の負担が在ってこそ
成立するものだから、そのあたりに関しては最大限の配慮が成されても良いのではないのかな。

勤務時間の変更に応じられない人は有無を言わさず退職と言う事になれば
果たして、どれくらいの人が残るだろうかね。

　　　 　 （-＿-　）
((　━─O─O─━　))
　　 　 　 （　（　（
　　　 　 （＿（＿）

でもまあ文書開封なんてバイトどころか内職レベルの仕事だから

もうどうにでもな〜れ

　　　*``･*。
　　 ｜　　 `*｡
　 ,｡∩　　　 *
　+　(･ω･`)*+ﾟ
　`*｡ ヽ　つ*ﾟ*
　 `･+｡*･`ﾟ⊃ +ﾟ
　　☆　∪~ ｡*ﾟ
　　`･+｡*･ ﾟ


ウンコにな〜れ

　　 *``･*+。
　　｜　人　`*｡
　　｜ (＿)　 *｡
　 ｡∩(＿＿)　 *
　+　(･∀･ )*｡+ﾟ
　`*｡ ヽ　 つ*ﾟ*
　　`･+｡*･`ﾟ⊃ +ﾟ
　　☆　 ∪~ ｡*ﾟ
　　`･+｡*･+ ﾟ

最近、思うこと。。ある係では正社員が多いと思う。。7月にでも異動してほしい・・

6時半なら近場の人だけにして欲しいけど7時なら許容範囲だな。

仙台市内なのに７時半でもたどり着けない･･･。
車買えってことか？

おそらく音頭を取っているのは所長だろうね。
早ければ６月にでも７時ジャストの体制で勤務をスタートさせる方向で
健闘しているらしい。
残された選択肢しては以下のような感じかな？
�@７時からの勤務変更に対し素直に応じる。
�A係長、課長、部長、所長に話をして勤務時間に関し柔軟性を
　持たせてもらう。
�B勤務変更に応じれない場合は他部署への異動、もしくは退職。
�C労働基準監督署、外部のユニオンなど労働問題を専門的に扱う関係機関に
　相談して対応できるか検討する。
�D総務省の鳩山大臣、共産党などに陳情して対応できるか検討してもらう。
>>124
むしろ相手の金玉を握ってるのは食糧輸入国なんだけどな。
輸入国が輸入をストップしたら、農業国は大量の生鮮食品在庫を抱えることになるから。
その際、農家は大赤字だし、農業国の政府が自国農家に支払う補償は莫大なものになる。
なぜ食料自由化を諸外国が迫っているかといえば、日本が巨大な市場だからだろう。
農業を商売にしてる国にしてみれば、当然のことだ。ビジネスでやってるんだから。
諸外国は、食料自由化で日本の安全保障を取り崩そうなんて考えてないし、取り崩すことなんてできないよ。
政治的カードとして食料の対日輸出をストップすることは、上述の理由（困るのは農業国）でできないし、
主要な供給国であるアメリカ、カナダ、オーストラリアなどと交戦状態に入ることはありえないから。
農水省と自民党が食料自給率アップを声高に叫ぶのは、農水利権を正当化したいが為だろう。
農水官僚にしてみれば補助金をばら撒いて、関連団体、関連企業への天下りができるし、
自民党にしてみれば、今さら言うまでもなく、農家は戦後数十年ずっと政治基盤だったからな。
数十年かけて莫大な額の農業補助金を出し、市場から外国産を締め出してボッタクリ価格で
国産野菜を国民に売りつけた結果が、後継者不在で風前の灯となった今の日本の農業だよ。
この国の農業政策に携わってる者が保護したいのは、日本の農業じゃなくて農家（の票）と農水利権。
（自民党を攻撃する意図はありません）

営業ノルマ無いだろ…ありがたく働け

7時にする前に全職員を7時半に出勤させるのどう？

他人に厳しく、自分に甘く
他人のする事にはケチをつけ、自分のすることは完璧だと思いこみ
他人の責任は追及し、逆に自分では絶対に責任など取らない

早く来れないのは甘え

ここの社員って世間知らずだわ〜。。処理していけないもの。。。ひどい奴ばっか。

＼＼ふざけるな!!／／
　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／:::::::::＼
　　/:(＿＿＿::_＿丶
/＼/￣　　京 ● 子 |
＼()／７三~￣￣￣三|
∠ｲ::ノ　＼_〜〜_／|
　(6｜　､ー･-ハ-･-く
　｜ ＼　￣ ｉｌ￣ |
　｜　 丶 /(-､_))_ノ
／￣丶　i　 ＿＿〉/
　　　＼ ( ′―　/
　　　　 /￣￣丶ﾉ
　　／￣/丶＿_ノ
　／ 丶　　 ／
`/ 丶　＼ イ
f 、 ＼　＼ﾚ-、
|　＼　＼／　 )
丶＿_>ー( 丶／
　　　　 ￣

しちじ〜？　おだづなよ

仙台SCには正規・非正規を問わず５００名を超える人間がいるはずだから
午前中だけでも各課から文書開封へ応援を、できる限り多く出せば以前の
８時スタートでも受け渡し時間の迅速化は図れる。

公共交通機関で通勤している人間が多い事も考慮すれば、年間を通して
７時もしくは７時３０分スタートの合理性・必要性はほとんど感じられない。
最終的に対応してくれるかは別にして労働基準監督署などへ話を持ち込んでも
良い案件だろうね。

受け渡し時間を早くしたって、その後の処理が遅ければ意味がない。Ｓ規なんて、人を増やしたって毎日超勤しているみたいだし。。

出す方からすると、あの時刻に仙台ＳＣにトラックを出すのはかなり厳しいんよ。

>>367
その通り。
女性の期間雇用社員の中に何かと難癖を付けてくる奴が多いんだよな。
あんな小さい所で御山の大将を気取りたがるバカが多いのは見ていて痛いよ（笑）

それともう１つ、女性の正規社員か期間雇用社員かは分からんけどランチタイムの時に
SC内の食堂で、先に自分の荷物を置いて食べる席を確保する行為は止めろ。

仲の良い人間同士と隣り合いで飲食したい気持ちは理解できるが、大して広くもない
食堂に大勢の人間が利用するにも関わらず、食堂のメニューを持ってくる前から
席を陣取るような行為は迷惑行為と言うのが分からんようだな。


>>396
現在の所長は支払処理や契約審査などよりも受け渡し時間の方が気になるんだろう。
年末とか特定の時期ならば許容できるが年間を通して朝の７時とか７時３０分勤務なんて
負担が大きい。
マイカー通勤している人なんて少ないんだから。

あなたとは違うんです

　　　　 ／三≡≡丶
　　　　/ﾉ"　　＋`ミ､
　　　 ‖　　　　 ﾐﾐ|
　　　 ‖＿　 _＿ ﾐﾐ|
　＿　 (　 )-(　 厂ﾚ)
〈O)＼　T￣(＿)￣　ｿ
`/ﾆ///￣| / ｉ丶　｜
(て>ヘ　丶←―→)／丶
(ﾆ(_ﾉ/ /|_＞-/Oﾍ′　|
丶二/／　　 ‖U‖＼ |
／||　　ﾍ　/(Lﾆｲ )｜|
＼||　 // / (二 / /ノ
　￣＼//／　 `ーイ/

腐ってる