郵政公社、非常勤千人を登用　正社員に次ぐ待遇に

「郵政公社、非常勤千人を登用　正社員に次ぐ待遇に」

来年１０月の民営化を前に人事制度改革に取り組んでいる日本郵政公社は、
優秀な非常勤職員を正規職員に準じる職種に登用する制度を今年１０月にも
導入する。郵政職員３８万人のうち、正職員約２６万人以外の約１２万人はパート
やアルバイトとして働く「ゆうメイト」と呼ばれ、郵便局で郵便物の仕分けや配達な
どに従事している。このうち「業務成績が高い」と認定した１０００人を新職種に
登用し、給与や職務、勤務条件などで正規職員に次ぐ待遇にする。

新制度の名前は「キャリアスタッフ制度」。選抜の方法や基準は今後決める。
登用後は、現在は正職員が担当しているリーダー業務を任せることなどを検討している。
郵政職員は現在、非常勤も含めて国家公務員だが、民営化後は全員が公務員ではなくなる。
新会社は非常勤職員からの正社員登用も検討するとみられ、今回の改革はその第一歩にもなりそうだ。

０３年の公社発足時に約２８万人だった正職員は、新規採用の抑制などで、
民営化開始時には２５万人に減る。その分、非常勤職員に頼る業務が増える見込みで、
公社は優秀な非常勤職員を最大限活用できる人事制度を検討していた。

ttp://www.asahi.com/business/update/0529/015.html

一番引っ掛かる所

「正社員に次ぐ」

「正社員に次ぐ」

「正社員に次ぐ」

なりたい人がいるのか謎。

営業ノルマも職員並にだろうな。
職員を減らしても天下りの数は減らない。

>>2
短時間職員みたいに、共済には入れない
退職金もない、でも月給とボーナスちょっと有りってことじゃない？
短時間職員の長時間版？

またやってもーたか？

給料の増えた分で漏れなく施策ゆうパックを購入できる特典つきっ！！

じっくり見極めよう。

>>4
これ外務が対象らしいよ。
内務はアウトソーシング化の方向だよ。
外務は2ネット等の導入で８時間勤務になったんだよ。

内務の本務者です。記事見て「へぇ〜」と思いました。
外務が対称なんだね？　内務でもごく一部に登用者がいたりして。
けどまぁ、内外関係なく出来る人はすぐに他へ行くからなぁ・・・。
こんな施策で定着するのだろうか。

恐らく郵外 郵窓 計画貯保総務のメイトさんでしょうか

1000人も正社員になれるんだから、凄いね。
景気の悪い関西とか地方は応募が増えるかも。

>>11
正社員じゃないでしょ？
「正社員に次ぐ」 だよ！長期でやってる郵メイトをつなぎとめるための
まやかしですよ！みんあ騙されるなよ！？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,　　─　- ,,,　.,,
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　　　　　　　　　　　　　　　 ((:::::ｌ "9（　　　　-(ﾟ)ヽヽ(。)-.
　　　　　　　　　　　　　 　((:::::::::::ヽ___　　　　　 　 ,＿　ヽ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　 　　((:::::::;;;;;;;l　、　　Ｕ 　＿＿ヾ-'"　 | 漏れは郵便局の非常勤
　　／￣￣￣￣＼　 　　((:::::::::::,ノ　　ヾ,,　ヽ.|　.:::::/.|’　＜　 国家公務員という立派な
　（＿＿＿＿人　　）　 　　─ '　ヽ　　　''- ､ilヽ::::ﾉ丿　　　 |　定職の社会人なんだ！！
　/　　　　　　　ヽミ|￣￣|.||　 　　　　　　　　しｗ/ﾉ　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◎=＝＝=◎　 　 .６） 　 |.||￣￣|￣￣|￣￣|￣∪|￣￣|　三
（＿(_　_)　　（∴　| 　 　 .|.||チャ.|　レ .|　ン .|　ジ |　ド　|　　ド　ド　ド　ド　ド　ド
　ヽ-―ヽ＼　　　/ 　 　 .|.||＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|　　三;;::('⌒;;:⌒
../ /　// ヽ_＼＿|＿＿＿/─―――|　|/ /　　 ヽ　　＝
| ｜　し　｜　　　　　　　　　|w|｜（＿|w| ｜　Ｏ　|　　　　三　　　　　;;::('⌒　;;:⌒
ヽ ヽ＿__ノ　　　　　 　 　 　 ヽヽ＿__ノ　ヽヽ＿__ノ　　三≡　(´⌒(´⌒;:



警官「ちょっとそこのお兄さん、止まって下さい」


警官「職業は？」
ゆうメイト「ゆうメイトです」
警官「はあ？何それ？」
ゆうメイト「郵便局の非常勤職員です」
警官「つまりバイト？」
ゆうメイト「はい。非常勤国家公務員です」
警官「はいはい、無職・・・と」

正社員じゃ単価が高すぎる。バイトじゃ雇用が安定しない。
正社員減らすと天下り様の収入が減ってしまう。
ならどうしたらよいものか？
支社レベルで回答せよ。

「正社員に次ぐ」 とあるけど、記事には「新会社は非常勤職員からの正社員登用
も検討するとみられ」とある。
　漏れはいろいろ会社を渡り歩いてるがバイトや派遣から正社員になってるのを
２社みたことがある。どっちも上場企業の子会社でのことだったが仕事が熟練し
てデキル人に限っての正社員登用だった。DQNはもちろんフツーの仕事できでは
ありえなかった。ちなみに漏れはDQNで今メイト('・ω・`)
　新会社でメイトから正社員登用はあるだろうけどほとんど例外的じゃないかな？

しかし、ヒラから降格して「キャリアスタッフ」になる可能性も出てきたか？
シャレにならんぞ。おい。

何年も働いた非常勤だろ

>これ外務が対象らしいよ。
内務はアウトソーシング化の方向だよ。


↑根拠は？
9 ：

>>15
甘いよ。本チャンを減らそうへらそうって時にそれはないぜ？
メイト化が進む一方って時に、考えあますぎるんじゃない？
　
「新会社でメイトから正社員登用はあるだろうけど」

は？

>>19
>>15じゃないけど、だから「例外的」って書いてあるんじゃない？
要するに、「正社員登用は検討してる訳だから、あるっちゃあるんだろう
けど、よっぽど出来る人とかごく一部だよ」と15は言いたいのでは。

正社員に次ぐ待遇って？契約社員とか、そんな感じかな？？

>>20
ヤマト運輸の契約社員のような待遇だと笑っちゃうけどね

千人たって1/120じゃねえか。まあ年齢35歳までってことにするんだろうけど。
配達だけの外務や、区分だけの内務からの採用なんて微少だろうな。

>>21
やっと同じ土俵になったって感じだな
ヤマト運輸にはクロネコメイトってあるが、どっちがパクリだ？

要するにバイトにも階級を導入するんだろ。
民間じゃどこでもやってること。

階級ってたかがバイトが
ゆうメイト会社

>>1
12万人から1000人ですか。
選ばれたんだからこれ位の仕事はこなせるよな→サビ残
営業も出来るはずだよな→自爆
・・・なにもメリットが見えないんですが。

>優秀な非常勤職員を正規職員に準じる職種に登用

「職種」であって「待遇」じゃないところがミソかもｗ

>>19
20の言うとおり。ちょっと説明がまわりくどかったm(__)m
他社の例を出したつもりだけどほとんど「例外的」つまり
有る意味ほとんどすべてのメイトにとっては19の言ってる
事に等しいかな。

>優秀な非常勤職員を正規職員に準じる職種に登用

「職種」であって「待遇」じゃないところがミソかもｗ

みだしおよび記事をよく読め！

正社員登用制度有ってのは結局餌でしかない罠。

局短時間職員=民下
局非常勤職員=農民
局正職員=町人
局管理職=侍
支社職員=役人
支社管理職=大名
本社職員=将軍
本社管理職=天皇

>>29
ぉぃぉぃ…なにを消防みたいな。
「大本営発表」なんて今に始まったことじゃないだろうが。

イオンみたいにペーパー試験課すのかな？

イオンは、フレックス社員(パート)・長期フレックス社員(フレックス以上正社員未満の時間数で雇用)・正社員の枠がある。

長期フレックスは、国語や社会のテスト(高卒以上レベル？)や一般常識などの試験に合格しないとなれない。

だから長期フレックスの人がフレックスの人を見下しているというのを聞いたことがある。郵便局でもそういったことが起こりそう。

要するに短時間職員のフルタイム版だよ。
ただ、「優秀な非常勤」という基準がどう設けられ、どのように認定されるのか。
現行の本務者なら一応「採用筆記試験の合格点」というモノサシが存在するけど。

「業務成績が高い」を「配達区を多く知っている」「区分能率が高い」「料金制度に精通している」で
判断するのか、あるいは「接遇二つ星以上」、「施策小包のノルマ達成者」で判断するのか。

>>34

だよね、普通の会社でいう契約社員みたいなもん。
2年ごとに更新、共済なし、退職金なし
でも、月給だから、バイトよりはいいかもね・・・。

でもさ、「登用後は正職員が担当しているリーダー業務を任せる」なんて書いてるけど、
リーダー業務をまともにやってる正職員なんていないんだよね、実際。

これって計画補助者の事らしいから配達バイトが対象はありえん
計画いわゆる苦情処理班のＣＳ向上のための施策
郵便会社はここが弱点というか最悪だからね

絶対にお断りしまう（ﾜ

バイトでいいです（ﾜ
こんなところの職員になるなんてゾっとする。
時間きたらすぐ返りたいのでバイトで十分です。なりたくないですから。はい。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

郵便内務のアウトソーシング化を知らない奴がまだいたのか。
公社にとってゆうメイトは使い捨てだよ。

http://densobin.ubin-net.jp/dsbnow05/05now_10.htm

正社員に次ぐ待遇にっていわれても・・・
要はフルタイム制を導入するってことか？
フルタイムなら退職金等が発生するな。

つか、その他のゆうメイトの待遇はどうなるんだ？

だれがこんなところで、正社員なんかになりたいかよ（ﾜ
馬鹿じゃねえの。
気楽なバイトだから、ここでバイトやってんでしょうが(ﾜ

ぜったいにお断り。

誰もお前がなれるなんて言ってねぇだろうが

全国で1000人ですか？
業務成績とは営業も関係するの？

要は営業できない社員とできるメイトの入れ替え。

民営化を見据えて人事でもやりたい放題（ｗ
新規採用なんかも適当になりそうな余寒。

このスレ見て泣くのは今現在「郵便配達しかできない職員」
メイトと入れ替えられる恐怖に毎日慄くでしょうね。

そろそろ成績が悪い年寄り職員のリストラが始まるな。
若いのを入れるというのは民間の会社の常套手段だよな。

>>47
漏れの局では営業が「出来ない」どころか最初からやる気の無い香具師もごろごろいるが、
いまだに「寄らば大樹の陰」といった感覚でまるで国鉄末期の国労組合員みたいだよ。

やはり自局採用復活か

きたー契約社員！
正社員　契約社員　ユウメイト　この三段階で人事を掌握し
現場の人間を結束させない方向に持っていくつもりだな

徳川幕府の士農工商と一緒ｗ

郵便会社に関しては正社員は不要。

なにいうてまんの貯金保険の窓口もバイトで十分だろｗｗ
これからは融資担当職員のみ正社員ですよｗｗ

うはうはうはー　要はどっちに行ってもお先真っ暗ｗｗ
配達も窓口もレベルはかわんねぇよｗｗ

すべては小泉さんの一言だったな

支社・本社で民間に習えの「経費削減・リストラゲーム」やってる奴ら
何とかしろ！売れる商品開発せんか！
不人気業種にしたいのか

>>37
うちの計画補助メイトは職員とお客様が電話でこじれると
救済に入って丸くおさめている。
それで手取り４万らしい。こういう制度で報われないと気の毒すぎる。

>>56
その子は夜水商売してるなｗ　昼間のバイトは親への言い訳ｗｗｗ
そのくらい分かってやれ

>>49
「国労組合員」が「鉄道員」を駆逐したら国鉄が潰れた。
郵政も同じ道をたどってるんだよ。

J○はいまだに現場と司令室とかの学歴差別があると聞く、郵政はそれが無くなり実力主義になるからマシ。

>>59
甘いなぁ。
これからだよ。

旧�V・�U種と、今の総合職・一般職での歪みは、今後さらに大きくなるんだよ。

結局非常勤が登用できるってことは正職員の価値が無くなるってこと。自分がもし社長だったら利益優先でそうするんだろうけどね・・

給料も増えないのにこんなめんどくさいのに誰がなるんだよ

給料って能力制になるんじゃないの？

はぁ？水商売と郵便屋さんはいっしょかい？

「新会社は非常勤職員からの正社員登用も検討するとみられ、今回の改革はその
第一歩にもなりそうだ。 」

記事にはこう書いてある。
実際、民間会社になればバイトから正社員の登用もあるようになる。
公務員試験はもう必要なくなるから。
それだけだろ。民間と同じになるんだから騒ぐほどのことでもない。当然のこと。

記事には今年１０月にも導入するって書いてあるね。
給与や職務、勤務条件などで正規職員に次ぐ待遇って
どういうことなんだろう？
フルタイム？８時間契約？

どこだかわすれたが、にちゃんでみたよ。
４時間、６時間、８時間の契約らしい。
だから、今の勤務状況できまるだろうが、どうなのかな？

正社員に次ぐ



はぁ？

郵政もうまいね〜 メイトを辞めさせない策略だね

ｈ（　えーマジ、ゆうメイト！？
　`ー‐―V―――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　　　;:'´ （　　　腐臭がする。
　　　　　　　　_....._{{ 〃`ー―――――V―――――――――――――――――――
　　　　 　, - ' ,..､､.ヾ{{フ'⌒`ヽ､ 　　　　　　　（　つーか何も考えて生きてないよね。
　　　　／　 ,:', -‐‐` ´ '´⌒ヽ　ヾ:､ 　 _....､､､､`ー――――V―――――――――――‐
.　　　,'　　 ,'´　,ィ ,ｨ ,' , 　 ｀ヽ',　 ',-<´　,　　　　 ｀ヽ. 　 　　　______　　　　　　　　..._
　 　 ,' 　　.i　 /|. /.| { i,　 i,　　}.　 }_,,）) lﾆ二二ミヽ.､ ':,　,.: '´ ,_.....__｀ヽ､ 　 　,..-‐-､),...._
　　　!　|　 ! .,'-.{ !　!|; |`､.}ﾞ!.!　|.　 !　ヽ.ｌ ./　,!　 ,,｀ヾ:､ ':, 　./'´￣｀ヾ､､ヽ,.:'´　,:‐:､ ,.-､ ヽ.
　　　',　',　|Vｧ=､ﾞ､ ｀ﾞ､!-_:ﾄ,ﾘ', l !　| 　 ﾞﾚ__,〃_/ﾘ　　!.'; .} ./ｌ_|___ﾉ!　ｌ　`､ ', 　/ //`''} }.';　',
　　　 ヽ､', l:!Kノ}. 　 　 f:_.)iﾞi: ﾘ !　l　ル'￣｀`　´-､,ﾉﾉ l l .!,;:=､｀:.｀:>=､.j,｝ |__人((　_ﾉﾉノ　 |
　　　　 | l!iヽﾞ- '　, 　　.!__:ﾉ ﾞ ,ﾘ l ﾘ'´ .|'￣ヽ 　 __　｀><ﾉ | {;:'ﾉ　ﾉtrﾃ;､.Y　! ,--､ 　 __`彡 ﾉ
.　　　　 ',|!!､ 　 　r‐┐ 　 ｀ ノ' /,ｲ　　! 　 __ ,　⌒'/!| | 　!.`ｰ‐'´, ﾞじ' ノ ! h. 　　._: ´　ｿ).（
　　　　　 'i!ﾞ､ヽ､　ﾞｰ'　　_, ィ,:',:''´ !　　!､　 ｰ'　　ノｲ ! |　| !､ 　!ﾌ ｀フ'ﾘ ! ﾙ'ヽ.._　_..､(ン ﾉ ）
　　　　　　ﾞ:､ｨ､jヾｰ::: 'iﾍ　ノ',ﾘ.／!　.| |ｰ`┬､' ´ 〃 l. トヾ､.ﾞ｀ｨ'' ´ヽ､///　＼二|｀＼ｰ‐‐'´
　　　,､- '´　ヽ､ﾞ､　　 {　｀＞"､　 !　 ! ! 　 |　｀>-､　|　|､　＿＿＿＿＿＿＿_∧＿＿＿＿__
　　/＼＼　　　　',　　 }　　 //｀ヽ|　 ',.!ﾞ､　!／／ ﾞ!/　 ! （　　くだらないプライドを守ることに関してだけは一人前だよね。キャハハハハハハ

朝日しか記事にしてなくて報道発表も何もないんだけど
それで１０月から導入って。信じられない。
スキル評価も８月でしょう？　この忙しいのにそんな検討する暇
あるんだろうか？

すごいことに気付いた。
ゆーめいとを辞めさせないための方策、じゃない・・。
正社員をどんどん減らしてメイトを増やすための布石だ。

　　　　　　　　　　 ,i´ 　　 l､__　　　_,.....
　　　　 　 　 　 　　l　　 ‐-/´　｀y‐'´　　ヽ__
　　　　　　 　 　 　 !､__,...-'!､__,ノｰ　　 　 ﾉ　｀`ｰ ､_　 ,
　　　　　　　　　　／　　　　　 ヽ、　　 ノ‐- ､__　　 `く-、
　　　　　　　　　/　　　　　　　　 `ｰ‐'´`-､　　 `ｰ-､　|
　　　　　　　 　 '--､__________,.........-----‐‐'ｰ､_　 　 `ｰ､
　　　　　　　　　 ,i ,-､‐‐-- ､ﾆ二`ｰ‐- ､　 ,l´ ` ､　　ヽ)
　　　　　　　　　/.´,-!　　　　　　７｀i_ー　　| 　　 ヽ __ ）
　　　　　　_,.-‐‐ （ 　　__　　　 `i　　　　　　ヽ　 _,i'´　ヽ
　　　　　i´　　 -‐'_フ'´ﾉヽ､____,i´　　　　　　 ヽ'´ ,く　　|
　　　　　!､_______,.......,--､_｀　 ヽ、　　　　、　、 　　 　 ﾉ
　 　　(＼（＼ !､_____|　　 ￣`ｰ-､___　　　,ヽ ヽ　-､-'´ i´｀i , ^, 遊貧局にいても未来はないのだ〜♪
　　⊂ﾆ ﾒ'　 ＼＼　　　　　　　 |___ ｀`7'´ | ヽ　　,l 　　|　｀' ､ｒ''´)
　　⊂ﾆ（　　 / `､ ｀ｰ､_　 ,- ､　　__￣ 　 / 　 　 ﾉ,-'´|´　　 ヽ‐'､

俺は３４歳だが、この制度を活用して正社員になる。
今は外務ゆうメイトだが、　配達も、営業も職員よりは優秀だ。
正社員になって、上を目指す。

公務員じゃ無くなるんだからこの人事制度もあたりまえ。

>>74
それが君の人生だ。頑張れ。

>>74
正社員には成れません

>>74
正社員には絶対成れません。

確かに仕事がバリバリなメイトの人もいる。
でも公社の方針だから・・契約社員で一生がんばってね

>>78
公社は民営化されれば正社員登用もありとかんがえているけど、
会社のほうがそれは許さんと言っているとの噂。

本音と建て前

>>79
会社の考える下限まで来たら、変わるんじゃないか？

うちんところははすでに８時間のフルタイム勤務になってるよ。
能力とやる気がある一部の人間だけだけど。まぁ、超勤しまくりで８時間になってるやつもいるけどw
ちなみに自分も今８時間だけど、それでも正社員にするといわれてもちょっと迷う。バイトの方が気楽だしねぇ。

正職員並みの扱いになるのはノルマだけです。　

優秀なのに採用試験受からないのが不思議
直接試験うけた方がはやいのに

年齢制限でひっかかるやつもいるだろ。俺はまだ平気だけど。

本務のほうが待遇は良いけど、窓口、特殊、小包、区分、VC、速達と全部やらなきゃならんしなぁ。
加えて深夜勤務もあるし。特定局はないけど。

これ年齢制限とかあるの？
長期メイトは藁にもすがる思いなんじゃない？ｗｗｗ

>>86
逆だろ
普通メイトのままのがいいだろ

勤務時間になかの仕事勤務外の時間に営業だったりして。
結果的にはそうだよね。
現に集配本務でさえ、そうみたいだし。

結局こんな施策ができるっちゅう事は
営業のできない正社員に辞めてもらい
たいちゅうことだ。

職員のボーナスと退職金を下げて、バイトとの差を無くす。
能力の無い職員は退職するか契約になるかを選択させる？

たぶん普通に正社員になるメイトが出てくる。
民間はそうだからね。
契約社員、パートが能力次第で正社員になるのが民間会社。本当。

「メイトでも正社員にあがれる」としたほうが一般から「ああ、郵政は
改革をがんばっているんだな。」「本気でとりくむつもりだな」と
評価される。イメージアップをはかるためにだけでも正社員に登れる
制度は出てくるよ。

ＮＴＴネオメイトっていう会社があるが、
もしかして電電公社のときの非常勤の集まりか？

なんだかんだ言って、いつまでもぶらさがっていたいのねー

要は現在の集配だけ職員を切りたいんだろ。営業するメイトは入れ代わり採用しますで

ところで非常勤が正社員待遇を受けるのを嫌がっている奴は
本務者って立場だけでプライド保っている平職員ということで
いいですか？

実力があれば、いい給料がもらえるという普通の事じゃないか？
公務員じゃなくなるんだし、なにも不思議なことなんかでは無いでしょ
元ゆうメイトがバリバリ働いて高給取りになって
むしろ無意味に威張り散らしてたDQN職員が怯える側にまわることも
充分予想できるしね。なんにせよ今年の１０月かｗｗ

全国で１０００人だけか
絶望的だな
そこそこの　都会の局なら
５０人ぐらいはユウメイトいるだろ
その中で　ＴＯＰの成績でないと？（営業か？）
無理じゃないのか
田舎の局ならその枠さえ廻ってくるかどうかさえ　あやしい

>>97
来年じゃなかったっけ？

百

勤続年数と局長推薦と営業実績で登用では？

そもそも郵政内外職を公務員試験で採用してたのが間違いでしょ。普通は民間なら営業職は見習いから登用。

ブックオフのようにはいくまい。

期待はｶﾗｶﾗ空回り〜

だから今から正社員増やすわけないじゃん

ブックオフの人は結局弟が芸能人っていう
強烈なコネとそれによるCM・話題作りっていう貢献を
したわけでしょ。トリビアを含めて。
キャリアスタッフなんとかってのも、職員とのコネが
すべてみたいな気がする。真面目にやってるメイトが
報われる制度では無いっぽい。

おまえらは終わっているんだよ！馬鹿

ブックオフは層化のコネも付け加えて。

私は職員ですが、メイト→正社員は賛成です。
これで、意欲的に仕事を取り組むメイトが少しでも救われればいいなと思います。
逆に、業績の上げれない職員は家族がいようが、容赦なく厳しい人事を敢行するべきです。
とにかく、数字を上げれる人間だけが報われる会社になればいいんですけどね。
当然優積者から、管理者を選ぶべきです。
よくメイトは、採用試験（現公務員試験）に合格してないから頭悪いとほざく
サックな職員がいます。
気にしないでください。平成８年ぐらい以前の採用の職員（外務内務両者）は
簡単な知能テストに受かったようなものです。
２ネットの導入もそうですが、これからはあなた方ゆうメイトが主役です。
もし、私が人事権を掌握できるぐらい上にいければ、優秀なメイトを正社員にしたいと思っております。
みなさん、頑張って下さい。

他の企業でも、非常勤をメインで採用している所もあります。
でも少子化の現在、正社員登用をしていくべきだと思います。
郵便事業はそれが出来ると思います。
無駄な天下り、提携企業を減らし、コスト削減や業績不良者の給与削減。
配達業務しか出来ない社員などの定期昇給の完全廃止。
新たな商品開発。
努力すれば、全部が社員とはいかないと思いますが、基本社員、あとは派遣会社
でいけると思います。

正社員：理不尽な業務命令。過酷なノルマ。職場でのイジメ⇒体か精神を壊して退職。
契約社員：適度な労働とノルマ、自分の時間の確保⇒収入と年齢の不釣合いが年を経るにつれて拡大。ある日リストラ。

どっちがいい？

まぁ自分が社長になれば学歴よりも売上上げてくれる
香具師を採用するのはあたりまえだが

っでメイトの社員登用って本当なの？今の職員はどうするん？

今年外務の募集がないことから、ゆうメイトを準社員にして
外からの外務の募集は廃止になるかもね。

ブックオフのおばさんは創業時の第一号店からいたんだってよ。
わりと初期に正社員になってただろうし、どの道ゆうめいとには関係ない話だね。

っつ〜か、ごく稀にいる優秀なメイトはとっくに見切りつけて辞めると思うが・・。

トヨタ式のﾖﾀの豚に配達させればいいのにな。
原単位で。

あのう、なれるなれない以前に、なりたくないのですが･･･

なんで？

バイトのほうが気楽だもの。
そのうち頑張ってどこかに就職したいし･･･

絵に書いた餅か

逆の発想で、組織にマイナスしか与えない婆メイトの首を
とっとと切るのが先だと思うよ。質の高い仕事には
遊びと男漁り感覚で来てる婆は邪魔でしかない。
買い物よりは掃除が先だろう？＞公社

そうじか。公社も頭かかえてるだろうな。
なかなか辞めないし。段階的にいくのでは？年齢高いとこから…かな

>>120
そのうちとか言ってたら、たぶん一生メイトだよ。
ズルズルいっちゃうよー？経験者が語っちゃいました。
おれはなんとか抜け出せたけどね・・

切るなら、組み立てメイトからだな。
あいつらプロ意識ないからね。
誤組み立てやっても、気づきやしねーからな。

数年後にはこの職場も人手不足になる、募集しても人が集まるのか？
2007年度問題知ってるよな。これから団塊の世代が退職する
このままの労務管理やってると郵便局は崩壊するぞ。

この制度の逆もあるらしいよ

でも、「正社員に次ぐ」だから準正社員なので正社員じゃないけど、仕事は正社員並のことをしてもらう
ということでいわゆる策略だろ。正直給料安いのにやってられないよ

俺的にもこの制度の逆パターンの方が気になる。
同時施行なら、メイト→職員もどきになってもいいかな…
メイト以下の仕事しかしない職員と、同じ安賃金ってのもなんかヤダし。

組み立てババを配達させろよ。

給料据え置きで
仕事の中身が増えて
責任が重くなるんじゃないのか？

登用はいいけど、育てる自信あんのかと。守れるのかと。
変に目立たせて浮かせて辞めさせるだけの駄策に終わらないようにね。

組み立てはなくなるでしょ？

組み立てがいなきゃ配達できんやつはいくらでもいるけどね。

>>133
なわけねーだろ！


と思ったけど、原簿見るのをほどほどにして速攻で組めば出来ないこともないな。

１人で撒いて・組んで・配達するんじゃないの？

一人で大区分、順立、配達ですよ

>>74
>>74
>>74
>>74

組み立てはだんだん人数減らしていくよ。

外務は自分の配達分は自分で組まないといけない、新人がきたらそこもカバー。

組み立ては入っても１班につき１人じゃないかな？

うちは、ふたりだよ。

みんなここみて〜http://www.jpu-hamanan.jp/

>>138
いまだに組み立て婆いるの？民営化前になくなるだろうな。

民間に組み立てなんてないよ。
何百個数あっても全部自分でやってるけど。もちろん冊子混載でね。
契約社員ヤマト８割ぐらい。
SDなんて若い人みんなそうだよ。
マネージになれる人なんてそーいない。(正社員）

と、しったかでつか？

いいや〜。
そこで働いてました。
それだけでつ。

職員を契約社員にしたのが目標なんだろうな。
配達だけ、ファイル整理だけ、金数えるだけ、座談会だけ、
書留数えてるだけ、発着だけ、窓口受払いだけ。
こんなんで正社員は必要無いよ。

軍隊だろうが警察だろうが民間で出来ない事はないさ。
核ミサイルのボタン押すくらいでも>>145でも出来るだろ？
サルでも教えたら出来るだろうし。

>>146
お金があれば民間でいける。
海外はあるじゃん！とくに〒の職員になにができるの？
なんか仕事したら損とでも思っているのか？
なにやっても倒産しないかするかの問題だけだろ。
いい加減しがみつくのは辞めたら？公務員に。

結局、正社員として雇われてるのは忠誠心を買われているんだよ。
雇用者側からすれば賃金だけでいうと派遣だのバイトに置き換えた方が
利益は上がるさ。でも大局を考えるとマイナスになる事もあるんだな。
忠誠心の低下、モラルの低下、これによって引き起こされる部内事故犯罪。
失った信用ってのは容易く金じゃ買えないからね。ましてやサービス業とも
なると致命傷になる事もある。

>>145
お前の考えだと「消防士でもパートのババァで十分だ。派遣でもいけるじゃん。
火を消すだけだし、火事が起きて夜中の2時でも電話で呼び出せば間に合うよ。
消防士なんて火を消す以外何が出来るの？」って言ってるようなもんだぞｗ
馬鹿じゃねーのww

↑こいつ自分を��バカ�≠ﾆいっていることに気づいていない
まあここで発散させとくか痛い奴だ…

でも〒の場合、公務員だからお上も現場も親方日の丸で会社への忠誠心どころか権利意識だけ強く部内犯罪も増えてるしね
職場風土なんて民営化されても簡単に変わらないんじゃないかな…

バイトの正社員登用って郵便会社だけだろ？まさか職員のバイトへの降格とかあるん？？

まず人件費七割占めとるから逆にいま本務者であっても準社員へ降格とかあるかも…
将来的には他の運輸会社と合併して大合理化か？でなきゃ過当競争で共倒れだ 競合企業たくさんあるからな
十年後どないなってんだか、全く見当つかないね(-.-;)

>>142
あのねぇ、郵便は小荷物と違って１人あたり２０００〜３０００通は
組み立てしなくちゃならないの。件数にして２０００件前後ね。
配達が４時間〜５時間掛かるから、組み立てに割ける時間は２時間位。
とても処理できません。
とはいえ、うちでも月頭は道組休ませてるけどね。突然物数増えると
パンクします。代理は朝一で道組に「出れませんか〜」とＴｅｌして
ます。
道組み削れば、道組に時間が掛かるのは誰でもわかること。
その分エリアを見直せってことだ。
毎日超勤で道組削減効果もありません。

うちの局できるやつより年数だけいってるできないやつのほうが時給高いんだが…

>151
バイトからの正社員登用はありえないよ。
ちなみに民営化後は外務はパート化、内務は派遣化の方向らしい。
あと「キャリアスッタフ制度」は外務が対象だよ。

VIPでsageなんてありえねーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗみんなでゴキブリ退治だお

http://ex14.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1149570951/

後々バイトから正社員登用はあるみたい、キャリアスタッフって試験的なものでしょ。

>>147
にほんごをべんきょうしてからかきこしような。

ユウメイトのみなさん良かったですねー！さようなら無能職員達よ・・

他の一般的企業なら
半年真面目に働いたら
バイトでも　希望を聞いて正社員に途用してくれるところもあるのに
郵政だけは何もしてくれない
（ここ数年の零細企業もしてくれてなかったけど
郵政は零細企業並みと、いうことか？）

それはぐたいてきにはどこ？

そりゃいままでは公務員法の縛りがあったからだﾖ
民営化したら変わるよ、働かない定年前の本務者１人辞めさせて、やる気ある若い職員三人雇った方がエエわいな経営者も

>>162
今は良いだろうが、いずれ自分もそうなると考える事は出来ないか？
まぁ、ﾆｰﾄで尻に火がついてるんだろうがｗ

公務員法の縛りって不思議だね、わざわざ保険が取れない職員を大量に採ったりして。

内務は一部で派遣社員が入りこんでいたんじゃ
なかったっけな？

12万人のうちの千人って　どんだけ確率低いんや　超エリートや　アホな本務者に妬まれるだけ

とりあえず登用の千人て今年に試験的らしいよ、民間後はもっと採るっしょ。

>>162
近頃はバイトも高年齢化が進んでおりますが

高齢の社員登用はさすがに・・

>>162

自分の親がその対象になったら？とか考えないのかな
本当はそうした方がいいのかもしれないけど、
毎日体力的に集配はもうきついけど、家族のために頑張ってる父親を
見てるとそうならないように、、と願いばかり。

正社員が能力給やらで今よりかは給料待遇下がると思う、んなら配達だけしててキャリアスタッフで高給のほうがいくねー？

>170
他人の家庭の事なんかに興味はない

最近、この組織すっごく頭でっかちになってきた感じがある。
無駄ムラを体現している管理者連中ばかりだ。
ある意味管理者も苦労してるみたいだな。現場の人間削られて指示出す奴は
余っていても現場の仕事をこなせるベテランがいない。

現業で年寄りが働けなくなったら、そんな組織に尽くす意味はないよ。
いずれ自分に順番がまわってくるだけだから。
ちやほやされるのも若くて技術や知識や土地感があってのもの。

思うにこの社員登用制度って昔の自局採用みたいなもんでしょ？要は訓練や研修が要らなくなるから・・、郵便に関しては地元の顔で大口客を取れと・・

特に総務課長はいらない。総務課長の業務日誌を第三者が投書すべきだ。

無　駄　ム　ラ　総　務　課　長　！　！

ゆうメイトの不安定な雇用問題を
追及されないようにする為のアリバイ作りだろwww

今、若い正社員より給料は高いんですが、社員登用で給料は下がってしまうのか？

>>141
(´∀｀)うちに婆はいないよ！若い子しかいないよ！

>>171
キャリアスタッフって今の仕事のままでなれるものじゃないらしいよ。だから配達だけとか無理。他のゆうメイトとは違う新しい職務を与えられるらしい。

>>179

上司に聞いたの？新しい職務っていうのは例えば何ですか？

年収400以上はいらんな。
保険や法人営業で仕事取ってくる人は別だが。

若いっていうか・・・・
色目を使う女は、仕事上必要でないよ。
新東京の第二小包には、そのような女が数人いるよ。
仕事しに来てるのか、男さがしに来てるのか・・・？
分からん連中がよ・・・・！
特に20才前後の女に多い・・・。
与えられた仕事は、そっちのけで、ゆうパック運転手と
でれでれ話し、してるさ・・・・。

どちらかというと、若いのよりオジサンが力はあるし
30キロの米も進んで持ち上げるし、若い男より役にたつさ。
なかには、落ちこぼれオジサンもいて、頻繁に誤区分をだして
回りに迷惑かけてるけど〜〜〜〜！
若い男は、米３０キロがくると、逃げるからね。
パレット突き飛ばすよ。
若くても、こんなんじゃ使えないよ。
本務者はしっかりと見極めて、仕事の分担を決めてくれよ。

ところで、今年のボーナスは幾らくらいもらえますか？前年より増えそうですか？（全局員平均で）

>>180
組合の役員の人から資料を見せてもらいました。それには、一般的なゆうメイトの業務に加え、「高い知識・能力を活用できる職務」を付加（他の非常勤職員への指導等、ゆうメイトとは明確に異なる職務を付加）と書いてありましたよ

要するに職員とゆうメイトの間で板ばさみって感じか…

だけど郵便て職員要らなくなんでしょ？

なんかこの制度って郵便会社の未来が無いからって事？保険が取れれば保険会社に採用とかはあるのかな？

今年は１０００人だけど、来年からはもっと増やして「職員→この役職」へのシフトチェンジを目指しているんでしょうね。
経費削減のために。

ところで準社員の待遇ってどうなるんだろ？
わたりも号俸アップもなく、
今の１級○号程度の待遇がずっと続いた上に、
社員にもなれず､責任やノルマだけ正社員並になれば、
やってられないと思うよ。

>>184
元メイトなので詳しくはわからないですが、
国家公務員並ということであれば、
夏2.1冬2.3が基準で、
後は公社独自の評価などで調整して支給されてるはず。

営業ノルマが無くて職員と同じ給料ならええじゃないの。

もうね、公務員じゃなくなった時点で
メイトも正社員も境目が曖昧になってくるんだよ。

最寄りの局で働けてノルマも無く配達だけして正社員待遇ならキャリアスタッフにみんな行くだろ、ただ自動的に社員にさせられセールスに回されるだろうな。デーラーの整備士みたく

正社員に次ぐ待遇、だから
いくらがんばっても
下層にいるダメ社員を超えることは出来ないのね。

何かあれば、わがままな役付の社員どもから
管理責任を問われて直接ドヤされるし、
で、全然使えない、言うこときかない
ボンクラメイトとの板挟みにあって
最後には精神がイかれてあぼーーーーーーーーん。
それでもやるか？この仕事。

いくら仕事出来てもバイトは所詮、使い捨てだから
チカラがあるのなら
その実力次第で上に昇格できる会社に
行きませう。

>>193
仕分けに限りあるじゃん！
バッタ色のエプロンと制服の境目が・・・。
べつにあとはないかな。
本ちゃん突発しても何にも困らなかったし。
いつもと同じだったな。

今や企業は即戦力を求める時代だからな、現場職に最初から学歴や資格なんぞ不要だったんや、まあこの制度には反対はしないが今の職員はどうなるって不安がある。

つーか職員になりたければ採用試験を受ければいいだけだろうに。

民間なら新卒しか採らなかったりするわけだから
年齢制限だけの郵政なんてどちらかというと間口広いじゃねーか。

自分でメイトを希望して採用されておいて
本職より働いているのだからどうのこうのと馬鹿じゃねーの？

誰がどうやって決める事になるのか知らんが、
郵政クオリティだと真に優秀なヤツは選ばれないか、辞退されて逃げられるな。

にひゃく

せっかく公務員試験うけてとーったのに
可哀想にもうじき民間だもんねぇ〜。
本ちゃんより働いてるなんてかいてないし。
休んでもこまらなかったっていってるの。
うちの仕事できる本ちゃんは「おれら若手は逆に民営化賛成でこれから
の方がたのしみだ」って。
出世が早いかはしらんが３０歳で今年課題になった。
>>198なんか必死だね。

>>198
受けても受からないから
＞本職より働いているのだからどうのこうの
と、うだうだ言ってるわけで。

公務員じゃ無くなるって事は恐いね・・

なんか郵便会社はユウメイトの社員化で間に合いそう、地元の奴を採用したほうが営業も配達もしやすいだそうし。

>>203
素直な感じがいい！
なんか嫌味な本務者よりいい感じ！
中にはいるよね。メイトにすべて押し付けて自分のミス「やられた〜」とほざく方
メイト希望したんだよ確かに。
仕事の内容も！

なりたい奴いるの？

最初からココに採用になった職員は
お役所気取りで
人にアタマ下げるにが苦手だかにゃん。

この先、人にあたま下げることができない人は
転職だぁ

>>194
同位、わざわざ片道長時間通勤したり寮に入れられ生活苦
になるならキャリアスタッフで最寄の局で働きたい。
過激な営業ノルマも無いだろうし、今月なんか自爆で手取
り9だぜ、ハヨ辞めてー

この制度ホントに今年１０月から導入できるの？

機械担当で、結構長いこと勤めてるんだが、あんま区分地域とかわからんのだが
こんな漏れでも正社員に登用ありかなぁ？

大口誤配で差出人激怒。
始末書かな？

この制度どうせ嘘だよ。

この登用制度って幾多さんが決めたの？それとも組合？

「1」

>>213
組合が提示したって聞いたけど。
うちはJPUなんだけど。

組合が掲示して総裁が決めたんだー

ロクな提案しない馬鹿組合はとっとと潰れてね

なんか裏あるな。みんな騙されるな。メイトなんて辞めて
まともな仕事に就こうぜ！

そりゃあるでしょう。
でもお互い利害関係一致してりゃいいんじゃない？
組合がらみだと発言権がほしんでしょう。
今うちの所必死だわ。加入に。
みんなの所はどう？

バイトは1,000円で加入出来るからと馬鹿全郵政が必死

http://www.dairitenhp.com/yuuaikk/p4.html
キモかった近畿のサイトが消えたな

>>206
俺はなりたい
今年の試験も受けるがこれでもいい
そして正社員めざす

>>221
頑張ってね
選考基準に2つ星取得者とかスキルＡランク連続○回以上とかあるらしいですよ。

自爆ｶﾞﾝｶﾞﾚ

深夜内務ベテランは皆自分の事優秀だと思ってるけど
登用される人間が出たら嫌だな
この制度って配達や集荷向けだよね

要は非常勤の登用制度ができるっちゅう事は
郵便会社が厳しくなるってことでしょ。

競争だね
出来る人は正社員
また逆もあり

つうか、勘違いしていない？

民営化になり本務者が非常勤っていう形になるだけだろ

今の非常勤の話じゃねーぞ

>>227
1を読む限りお前が勘違い

>>228
あたり。
でも本ちゃんも落とされるかもねぇ〜。

もう辞めたくて辞めたくて仕方が無い
貯金や保険の職員が
正社員に次ぐ待遇でもいいから
頼むから集配逝かせてくれやぁ〜
ってことでしょ・・・

落とす上がるの話の前に、民間になればミスが多かったり使えない社員は普通は解雇では？JRの運転士なんかあれだけ簡単で楽な仕事でワンミスが命取りらしいよ・・

JRの運転士と比べる意味わからんし・・。

登用は郵便会社だけなの？

>>232
元公務員ってことじゃね？

>>222
選考基準に2つ星取得者とかスキルＡランク連続○回以上とかあるらしいですよ。
・・・て2つ星取得者なんて１０００人どころか１００人いねーんじゃないの？

ヤマトは正社員（マネージ社員）、準社員（キャリア社員）、バイト（ｸﾛﾈｺﾒｲﾄ）
現場採用はまず準社員で、成果上げ試験クリアしたら正社員になれる（かなり狭き門）
正社員は三分の1しかいない…人件費考えると郵便会社もそうなるんだろうね

メイトだから真面目にやってるだけで、キャリアなんとかになれば
いまの遊び放題職員以上にサボる可能性は強いよ。
そこんとこの見極めしないと意味がない。

サボれないんだったら職員になっても意味ないなぁ

>>236
郵便会社の場合は正社員の比率がもっと低くなるよ。
扱ってるブツの単価が低すぎるからな。
第三、四種の郵便物は民営化時には廃止だろ？

郵便会社、現時点で本務者１１万人 バイト１０万ほどいてる訳だが合理化は必至だな
確かクロネコは１２万人かな
でも民営化したからといって簡単に雇用条件下げる変更できるんだろか
裁判沙汰になりそうだな(-.-;)

メイトの分際で始末書二回書きました。
登用制度は諦めた方がいいでしょうか？

クロネコって昔は誰でも正社員なれたよな、別に契約社員に降格とかないだろ
ただ、郵政は国鉄の時みたいにキオスクに配置転換とかやれば面白いのに

普通郵便の誤配くらいでは
始末書まではいかないのだけど
それを書かされるって
何やったんだろ・？？
バイクのカギでも紛失したのかｗ

>>235
接遇が良いか悪いかを筆記試験で判断する
時点で終了企業。
だいたいキャリアの選考なんて通区率が良
いか、営業ができるかで充分だろ

二つ星って難しいの？苦情とか貰うと即取り消しなんでしょ？

そうなんだ？

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　　　　{　:.　　 ヾ､-､／＿_,.ノ〉 　r ､_ｌ::::::!/ ′　ヽ ｀ｰ-｀ヽヽ/ j∧ l　!l　i
　　　 ∧ :::.　　.::::〉'` ＿_ ￣´　 　｀ ｰl::::!j　 ,,=＝ﾐ､　　　,z＝ミ、 l |//　|
　　　/ ∧:::: |.::::/ -r'てハ｀ 　 　 ,z=､ !/∧ ″　　　　,　　　　　 ﾞ jｨ∧ l l
.　　/ /　/＞!:::l 　´ !:っ'ｿ　　　　lし!　|,ｲﾍ| / / /　,. ‐- ｧ　/ / / ﾚｲ!ｲ/　　遊星の正社員
　
　 / ,'　 ,' ! ﾍヽ{　　 ´￣　　　　 ､ﾋﾘ　ﾚﾊ|!l　　　／-‐￣ 二ﾆヽ　/_ノ川 　 　　になったって
. /　　 　 ヽ 'ｰ　　/ / /　　　　　′//!ﾉ |/lヽ､/　　　　-―＝ くｲ l l ∧! 　 　良いことなんて
/　　　　 　 ｀Tヽ＿　　　 ,〜 -‐ｧ　／　 　 ﾚ'/　　　　　-‐　, ‐´ｌ ,ｲ/ 　　何もないのにね。
　　　　 　 .:::／　　　ヽ、 ｀ｰ‐ '´／　　　　　r'‐ ､　　,. -‐'´「/ﾊ/ﾚ/
　　　　　.::/ /　　 　 　 ヽ‐-　´|　　　, ‐- /￣ヽヽ,ｲ 　 ,.-┴r‐ｒ,‐--　、
　　　　.:::/　!　　＿　　　 ヽ_:::::::l　　/　　/　　　 ヽ〉7　l ﾇ　/ //　 ／　ヽ
　　　 .:::i　　|　　　　￣￣　 ﾄ::::::!　/ !　/　　　 ／__ヽ∠　_/_//　/　　　　!
.:　　.:::::l　　 l　　　 　 　 　 　 ＼!/ /／　　　 / __/ /´rr'´__　ヽ/　　　　　l
::　.::::::::|　 　 ヽ、　　　　　　　　 ヽイ　 　 　 /　 〈_〈´ ﾚ〉‐-｀　 l　　　　　/
: .:::::::::::| 　 　 　 ＼　　　　　　　　ヽﾄ､　 　 / ／イ|ヽ.　ゝ‐- 　 l　 　 　 /
だめよ！聞こえちゃうでしょ！

内務は

佐川が請け負います

黒猫って、労働組合の幹部に天下り先をやる条件に組合員の５０歳首切り
に同意させたんだって。
こわすぎ

>>243
局所によっては普通信の誤配でも始末書をとるところがある。
訓戒も乱発だよ。

>>249
人員削減や手当の削減、無理な仕事を無理矢理現場に浸透させて
幹部だけ潤ってる全郵政とやってる手法は同じだな。汚れた組合はとっとと潰すべき。

猫の話は関係なしに、郵便会社でも50超過は厳しいと思う、なんせこんな登用制度ができるくらいだから。

社員登用になると年収はどのぐらいになるのかな？
今はメイトで200万ちょいだけど。

民間になれば正職員を削減して、
年収250〜300ぐらいの契約を新設するだろう。

で毎年100万のノルマか。

メイトも職員もやることが同じだから境界は無くなる罠・・

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 郵政は私の財布
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「珠洲副局長・堀川直昭セクハラの事実」
この話は事実です。金沢南局でやった有名な話です。
被害者（仮にＹさんとします）が、他のゆうメイトに相談し発覚しました。
それ以前からすでに集配課等やゆうメイト間では噂にはなっていましたが・・。

堀川は、自分が週休日でも、Ｙさんが出勤日なら出局し、わざわざ他課の
Ｙさんの所へ、ちょっかいを出しに行っていました。
具体的には、プライベートな事をねちねち聞いたり、不自然なボディータ
ッチを繰り返したり、何度断られても、食事に誘ったり・・・

堀川にはセクハラをしているという意識は無いようで、Ｙさんが迷惑だと
相談している事を聞いても、「セクハラではない！」　と言い張っていま
した。しかし、これがセクハラでないとしたら、何がセクハラになるんで
しょうか？

Ｙさんのために証言する人は多数います。もし、訴えられた場合、堀川は
どう弁明するのでしょうか？
今、Ｙさんは新金局でメイトしています。訴えれば自分に不利益になると
考え、沈黙しているようです。

堀川直昭はクソ豚です。とっとと世間から消えてほしいです。

営業できない社員の皆様、ご臨終でし。

メイトと同じ仕事の職員をどう処分するのかが本音。

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　　　　　　　　／　　　 !　　ミ　 ＼_
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　　　　 |　 | /l/　,-==　　　 =＼ヾ|　＼ |
　　　　/ ! ! ( V　,--o、　　　l-o-L＼＼＼
　　　　| ! ! !(__!　　　　　　　　　　　＼ ＼ |
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　　　　　　 ＼ ^l　　　　,-v-、_　　　 /　／　|　　　　　　　　　　　　うるさいわね　何か用？
　　　　　　　　| ＼　　<-l^l^lヽ/　　/|＿__／|　　　　　　　　　　　　首を絞めて殺したのよ！！
　　　　　　　　 ￣＼　 ヽ￣／　　/　|　　)／＼
　　　　　　　　　／ |＼_ ￣　　_／　 |￣^|＼　 ＼
　　　　　　／￣　 /|　　￣￣￣　　/　　 ＼＼　 ＼＿＿＿
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　 ／￣　　　　　　＼　　　　　　　　) | |　|　|　＼　　　　　　/＼
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職員は佐川急便に出向して鍛えなおしてもらえばいいのに

登用しても会社自体に将来展望が無さそうだ

国鉄やＮＴＴと違ってココの会社は将来性期待できないよな、他社が真似できないインフラ持ってるわけじゃないし

公的文書の扱いは？

>>262
佐川急便は「ブツを壊しても構わん」というスタンスでやっている
あんなブラック会社をマネしちゃいかん

佐川急便って壊したら自腹で弁償するんじゃなかった

Yes

266は「デマを流しても構わん」というスタンスでやっている

郵政の場合、民営化したら国鉄（清算事業団行き→リストラ）ｏｒＮＴＴ（子会社たくさん作って賃金カットで出向）どちらになるんだろ？
引越やら介護 清掃会社とか作るのかな
経営＆組合上層部は水面下でリストラ計画練ってるんだろな(;_;)

このままメイトでいるほうが、いろんなな意味で幸せのような気がしない？

>>271
結婚できないけどな。

この登用制度ができるって事は、よほど事態が切迫してるのですね・・それとも営業できない現職員を切る膳立てなのか。

万年人手不足ってのは解消されないな。ブツが減っていけばいずれ解消されんだろうけど。

解消されないから、生首きられないでいられるようなもの

キャリア制度ってまたヤ○トのパクリか？
時給制で。社会保険完備だがボーナスが一桁。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 不採算な配達はすべて郵政にやらせます、おいしいところはヤマトがやります
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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>>276
ヤマトのそれは今の長期Ａランクメイトと同じだろう

>>276
＞時給制で。社会保険完備だがボーナスが一桁。
Bランクだけど今の俺と一緒だぞ。

最近、優秀な８時間の子がどんどん辞めてる。
この制度が本当ならこの制度を持ち出して食い止めるはずでは？
１０月から始められるの？　無理っしょ。

メイトを評価する目自体全く信用できない
営業成績とかのが分かりやすくて良いね

郵便ってのは営業する事ですかそうですか

腐ってるな

保険も貯金もずっと営業してたのよ。
郵便商品だってどんどんアピールして売らなきゃ。
公務というプライドは崩壊崩壊。
やってることは佐川さんもヤマトさんも一緒。

正社員は楽しまくってる件について

キャリアスタッフ制度ってOBメイトや短時間職員が第一候補らしいよ。

大嘘つくな

>>285
若手で将来有望なメイトさんが対象だろ？ふつう
ぼくのところも２人ほどいるが…
男メイト（３０代）さんはそんなことよりも就職先を探したほうが
といつも思う

同意

>287
それ俺の事ですね。
いつも心配してくれてありがとね。

>>289
チミじゃないだろＷ
勤務指定表みたら出勤になってるよ

配達しかできない社員はユウメイトに降格ってマジ？

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ そのための民営化です
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要は通区率が良く愛想のいい地元の顔みたいな奴を自局採用したほうが利益につながると今頃気付いた馬鹿な組織。

まだ気付いてないけれど．．．

永遠に気付かんだろ。

いや 気付いても行動出来ない。

同じ営業するなら、おれの趣味を生かした営業に就職する。
だからメイトでいいよ。

営業したくない。だからメイトでいいよ。

営業できない職員はメイトに降格です。同一職種同一賃金の原則です

キャリアスタッフ制度を今年の１０月からと最初に書いてありますが、
ある郵政の支社に確認したところ、来年の１０月からと聞きました。
実際はどっちなのでしょうか？

民営化してから。

来年のことを言ってるのか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キャリアスタッフ？
たぶん、どうせ実際は、ＯＢメイトしているのがそれになるんだよ。

ＯＢメイトに優秀な奴なんていないじゃん。だからキャリアスタッフなんて無理。てか、いくらＯＢでも使えない奴は民営化なったらクビだろ？

正社員に次ぐ待遇？ふざけるな　民営化になったら　糞公務員もバイトも同じじゃ　暴動起こしたろか　糞公務員消えろ　あんなバカみたいな仕事はバイトで十分や

バイトの方が給料いいんですが。
1560円×8h×約21日＝262080円。

退職金　手当て　住居手当　ボーナス　色々見たらバイトはきついよ　非番もないし

306は　×１２＝年収で考えるベシ

んだんだ　法律の谷間にいるんよ　僕達は

>>291
いきなりメイトはないが、使えない人は契約社員という形で再契約ということになるらしい。
一生正社員のままで郵便配達などはムリということだネ。

キャリアスタッフってありえるん？倍率高いけど　で　いくらくれるん？　詳しい情報おくれ

ここで社員になるなら猫に行けや

郵便配達しかできない職員は身の不利考えよう

どう見ても民間企業になれば郵便事業はＤＱＮ業種
職員にもＤＱＮ業種賃金が適用されます
電車の運転のがはるかにまし

電車の運転は馬鹿でもできるし楽すぎて成人病になりやすいと運転士やってる仲間が言ってた、配達のほうが汗かく分マシじゃない？社員がやる仕事じゃないんだろうが・・

集団ストーカーって？

運転士と郵便配達を比べてるのがそもそも意味不明。

猫から引き抜かれてきました。
なにこのふざけた待遇ｗ

>>305

フリーターの遠吼えだね！

郵便局には元国鉄マンが多いそうですが、どうしてですか？

なんかうちの局元ヤンみたいなのが数人いる…
しかも本務なんだよなぁ…

超バカでも昔は入れましたから

ついに外務採用無くなった、なぜ？

>>320
国鉄民営化の時に、JRに行くか郵便局に行くか選択できたらしい。。。
今回の民営化で、公務員だからと郵便局を選択した人は裏目に出ちゃったかわいそーな人たちです。
ついてない人生って、こういうのをいうんだネ。

大和があるぜ！

>>323

外務の配達はバイトでも出来るからじゃない？
今欲しいのは、保険の外務とかでしょ

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 国鉄と郵政では民営化の目的がまったく違うのですよ、ちみたち
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

メイトも証券外務とか取れば貯金会社とかに登用できるんでねー。

どうせ地元区域知ってるなら登用考えずに民営化時に佐川やヤマトに高待遇で移行したほうがいいかもな、郵便会社なんて今の馬鹿な管理者が居る限り絶対潰れるに値する何かが起きそう。

＞佐川やヤマトに高待遇

郵政に冷遇されるような奴が
どうして宅配業者に高待遇されるの？
世間知らず君！

民間並の配達なんか使えるのは40歳までだろ、それ過ぎたら営業に回される。

宅配の方がまし、と勝手に思って転職希望した奴を
なんで宅配が「高待遇」でやとわなきゃならないの？

物流関係は入れ替わり激しいしね。

AFP、日商簿記検定、社労士、TOEIC高得点など
有用な資格を取得しているゆうメイトを優遇するようになるのでは？

AFP資格を持っているゆうメイトを貯金課や保険課に勤務させ
民営化後に簡易保険会社が損保業界にも進出したら宅建資格取得者を優遇とか

ゆうメイト経済学部卒＋AFP＋日商簿記3級＋証券外務員を本務者に登用しろ

郵内としては、物流工学、情報工学、工業デザインを学んだやつがほしい。

住所と宛名の字が読めるやつ
他人によめる字の書けるやつ
それだけいればＯＫ

>>338
全国で8人ぐらい？

くだらない夢見ている暇があったら此処で職探せよ！
https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001

ゆうメイト経済学部卒＋AFP＋宅建＋日商簿記3級を本務者に登用しろ

郵便に正社員なんか要らね〜よ！バイトで十分

バイト１０００人を正社員にして、職員数万人をバイトにすればよい

わざわざ片道二時間近く通勤して夜は遅く激しいノルマ、手取りは13くらいなら、地元局でキャリアスタッフになりたい・・

そうした方が良いんじゃない？

うん、辞めるつもり。メイトになって通区しまくって地元の佐川かなんか行ったほうが割に合う。

郵便局でつとまらなかった方にこられてもねぇ・・・・・・

>>341
簡保の営業職員にｹﾃ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━ｲ!!

>>343
良いこと言うﾈ
やがては日本通運と合併しリストラ本チャン路頭に迷う未来が見える……

機械しかかけられないメイトは、正社員にはなれないの？

郵便局・日本通運・日本郵船、元を正せば皆前島密翁がお作りになった組織。
合併って言うか、元に戻るってな感じ？

ゆうメイトで経済学部卒＋AFP＋日商簿記3級を本務者に登用しろ

　 　　　　　　　,, --――‐-､
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ﾍ
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　　　　　l::::::::::|:::::::l:ﾑ/｣_::/　ﾚl/l:::::l　　　　　　　　　　　　　　 〈　　　　￣l＼ ＼／　　　 ＼
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　　　 /:::::::::ヽl::::/　　　　　 ￣`/::/　　　　　　　　　　　　　　〃　ﾚ´￣　／: : : : : : : : : : ヽr-｢｀l
　　　 ﾙ:::::::::::l:::/　　 ＿__'　　/::/　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　 /: : : ､: : : : : :,､: : : :ﾏ1: :|
　　　　 Vﾊ:::::ﾚ　ヽ　`ー',､／l:::l　　　　ヾ　　　　　　　　　　　　　|　　 l: :/ﾅﾄヽｗ/ﾚ-┤: :l: |l: : :|
　　　,r―‐''i" l ヽ､ ｀ｰ/l | |l､ﾚ'　　　　／＼　　　　　　　　　　　　|　　 l: :l'￣｀　　´￣ｿ: :rvl: : : l
　 /　ヽ　　|　 ヽ　>x､l 　　 | ＼　　ﾐ/　 ／ ＼　　　　　　　　　　 |　　 l: :ゝ　--‐┐　ﾑ: l/ l: : : :〉
　 |　　 ヽ └-　∨ ﾊ7　　/　 /ヽ　　ヽ/　 ／ ＼　　　　　　　　　 ヽ　 ヽ:ヽ　ヽ__ﾉ　/: :/　 >: :<
　 |　　　　　〈　　ﾚ'l |　　ﾊ　/　 |　　／人/　 ／゛ヽ　　　　　　　　　 ヽ　 |V_＞--イ´ﾚ'　　｀ゝ´
　 |　　　 ､|　 ＼　 | |ｰ"　l/ ,-―／／　　｀＿l＼∧/　⌒☆　　　　　　Y ||　ﾚ-､／"￣ス
　 ヽ　　　　＼　 ＼Vl　　ﾉ7l　　 `7゛　　 (　γ(_ﾉﾊﾉ）　　　　　　　　　　| |l／　　＼ ／　　ヽ
　　| ヽ　　　　＼　 | l ／　| ｰｧ‐''´　　　　) ﾉd､�兪ﾉﾘ >>352　　　　　　 <> ＼　　　〉　 l /´　ヽ
　　 |　＼　　　　`ｰ"　　　レ' |　　　　　　`^（ｽつ∩　　　　　　　　　 ／＼　　 ＼／ 　 l'　　　 |
　　 |　　 ＼　　　　　　　 ／V|　　　　　　　 く/_/_l〉　　　　　　　　／　　　＼__／､　　 ﾊ　　　 |

メイトのほうがノルマも無いし精神的にも楽

ノルマありますけど。

これから機械人間になるためにアンドロメダに行こうかと思います。
とりあえず、どこに相談すればいいですか？

地元局で全区通区したメイトなら郵政で社員登用目指すより猫や佐川に行くべきでは？将来性を考えて・・逆恨みじゃないが安月給で使われてたなら郵政なんぞ潰してあげなさい、これからの配達業は若手オンリーだよ。

>>356
地球でもショッカーに頼めばできるよ。

郵政公社、職員を1000人削減・集配局再編案を正式発表
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060628AT3S2801728062006.html

＞＞
いよいよヤバイですな・・・

なんだかんだ言っても郵政のほうがマシと、
移りたいと希望する２０代会社員も結構多い。
こう言う人達がいるかぎり、労働市場の需給関係で
薄給で、出入りの激しい職場として収れんされていく予感。

カーデーラーのセールスマンみたくなりまそ、ネームバリューはあるが離職率高

まぁ今の職員待遇になればだれも辞めないよな、ほとんど同じ仕事やってるし

>>357
若手オンリーってのは分かるんだけど
その若手がいないんだよー

俺が中学卒業した時　１０数年前だがそのころクラスは４０人の８クラスだった
それが今では３０人の４クラス・・・
少子化はバイトで人件費浮かしてやってきた企業にはつらいよ

工場は外国人でまかなうとして接客業は若い子の奪い合いになる
郵政もまた同じ　外人じゃ絶対郵便配れないし　窓口に立たせるわけにもいかない

集配課に長期勤務のゆうメイトで
経済学部卒＋AFP＋日商簿記3級ならば
貯金・保険課の本務者に登用しろ

よかったね非常勤のみなさん、郵便に関しては社員との境目が無くなってくみたいだよ。

ゴミ非常勤とカス本務の境界線があやふやになる、という認識でよろしいか？

ジリ貧って感じだな。

本務者の早期退職勧告＆ゆうメイト化の発表まだぁ〜

集配課に長期勤務のゆうメイトで
経済学部卒＋AFP＋宅建＋日商簿記3級ならば
貯金・保険課の本務者に登用しろ

お上は本務者を契約社員にして人件費圧縮考えとるだろが組合が簡単に納得するとは思えん
生涯賃金保証とかいいかねん

>>370
それだけあれば別にゆうメイトからじゃなくても中途採用でいけるだろ

>>371
今時組合なんて役に立つと思ってるの？
おめでたいな

金返ってこないのかな？

職員１０００人削減ですむとは思うなよ！！

>>371 しかしNTTは50歳以上を契約社員にしたぞ！のん気に考えないほうが身のため。

こんな会社に何のメリットも無いから、若い人はさっさとやめたほうが良いよ。

>>376-377
中卒・高卒本務者→契約社員化
ゆうメイト→アウトソーシング化

ちなみに高学歴な本務者は営業等の表舞台へ。
優秀な外務ゆうメイトはキャリアスタッフへ。

だな。（ｗ

無理やり異動・転勤でやめてもらう。

単純作業系の仕事は金かけたくないしね。

>>378
ほぅほぅ、人生ﾘｽﾄﾗ候補らしい妄想だｗ

社員は営業できなきゃいらないんだろ、もちろん成績良くなきゃ現職員の待遇は民間じゃありえんだろ

>>372
ゆうメイト一筋10年の
36歳職歴無しでも？

「キャリアスタッフ」の実態
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2006/06/6.28b.htm

辞めたいのに、辞めさせてもらえない・・・
あまりにも、定着率が悪くて・・・まぁ、今時、こんな職場に
まともな若い子が来るとは思えないけど・・・。

(〒_〒)

ゆうメイトが現時点でAFP、日商簿記2級、宅建などの
金融業界に威力を発揮する定番資格を持っていたら
民営化後の本務者採用に有利ですか？

そんだけ持ってて、郵便局って意味がわからん。
普通に就職しろよバカ。

日商簿記2級ぐらいなら高校時代に取得済み。
実務経験がないとどこも雇ってくれないお。

そんだけ持ってて、本務者じゃなく未だゆうメイト状態って意味がわからん。
普通に本務者扱いで就職させろよバカ郵政。

>>387>>390とうとう壊れてしまったようですな
LSbHsBf8一生バイトだ。

とうとう壊れてしまったようですな
>>388＝>>391ｗは一生バイトだ。

>>387
登用は星とかスキルシートみたいな内部評価によるところが大きいと思う

あらためて中途採用とかで面接受けるなら有利だと思う

>>387
残念ながら金融は
オカネを安い金利でかき集めて
それを高い金利で貸すことで生まれる
利ざや、で持ってるから
お客にアタマ下げることができて
何かイヤなこと言われても少々ではヘコまない
強い精神力を持った
バリバリ営業（渉外）成績を上げる人間が望まれる。
資格なんてクソ。
持ってなくても入ったら取らされる。

社員登用って郵便会社だけでしょうね、佐川急便みたくなれば使えない年配より体力のある若いユウメイトを本採用したいものな、一日平均300個くらいはこなせなきゃ。

郵メイトのみなさん民営化が決まってよかったですねー！営業ができない使えない高齢独身キモオタ系職員と入れ替われるチャンスですよ！

民営化まで待てない！！　早く辞めさせてくれ〜！！
うちの班なんか、２ねっと導入以来ノイローゼで
まずメイトが一人突然辞めるし、続いて職員も一人病欠２ヶ月以上
代わりを募集したって、来やしないから、辞めたいのに辞められないよ〜！！

安心しろよ民営化になれば年功じゃなく成果方式になるから鬱病になる奴は減る。

389>>
会計事務所は以外に渋いらしいです。
主に、殿方は客先回り（要普通免許）、（集金＆営業＆ご相談）もあるらしいです。
人間性も問われます。

簿記を志している人なら、あわよくばなんて人もいるかもしれません。
とりあえず、科目合格（簿記論）？
むやみに１級狙うよりは割安かと。

参考までに。（30代ゆうメイト）

400

>>397
うちの班は、2ネットはとっくにやっているんだけど
最初だけやっただけで、あとは通配の担当者に分けちゃっているよ。
確実に効率いいんだもん｡

ユウメイトより仕事のできない社員は降格。

>>402
　それってほぼ全員じゃん

降格というかクビだろ

人事制度や採用方法は各会社の社長が決める罠。

所詮、ユウメイトなど使い捨て
年をとってきたら、若い奴らに交換すればいい。
いくら、熟練しても懐に入ってくる、銭はたかが
知れている。

>>406
しかし若いやつに交換してもすぐ辞められたり、熟練するまで二時間かかるぞ。
それだったら若い頃からやってる年寄りにやらした方がいいと思う。

年寄りから始めた年寄りが使えない件

>>407
二時間で熟練するなら問題ないと思う

ある程度出来るまで1週間はかかるだろ
やる気のある子なら１〜２ヶ月で本務者並の作業速度になるけどあまりいないな

それ以前に
やる気が出ない職場

>>411
だな。郵政でモチベーション維持して働こうとするのはある意味過酷な精神修行。

馬鹿馬鹿しくてもう耐えれません＞＜

配達オンリーでも１年くらいはモチベーション維持できるんじゃない？
それ以降は向上心を持とうとすればするほどやれる事の少なさに嘆く事になるけど・・・

>>409
熟練するまで二時間→熟練するまでに時間
誤変換

>>414
たぶん知ってて突っ込んでる。

>>1
AFP、宅建、日商簿記検定資格保持者は優遇しましょう

ユウメイトのみなさんよかったですね！これも小泉さんのおかげだつ。

けどさー、最近のツケあがりきってるゆうめいとこれ以上甘やかしていいのか？ろくに仕事もできないクセして“俺たちやめたら担務まわらなくなるでしょ！”なんて態度とりやがる‥。

>>418
あなた配達だけしかできないの？
貯金・保険はできるの？

能力の無い職員は契約職員を設けて移ってもらったほうがいいね。
配達・仕分・総務・窓だけの単純労働で威張るのはやめていただきたい。

民間になれば一日の作業時間と配達件数や営業実績や苦情の有無が支店報告で一目瞭然で明確になるから使えない社員はクビはあたりまえだね。逆に使えるメイトを採用しないと株式会社が成り立たない罠。

キャリアスタッフ制度はまだまだ不透明だけどさ
多すぎる主任、総務主任、課長代理、上席、課長を減らすことが
大幅なコストダウンになると思うよ　どう考えても

中間管理職は無くなるだろ。

研修所の教官

キャリアスタッフになれば　どう変わるの？まともなボーナスが貰える？

て、いうか自分は使えると勘違いしてる非常勤が結構いることは確かだわな。そういう奴は民間の厳しさ味わったほうが本人のためだ。

つーか、本務者もメイトも使えないのは確かだわな

>>427
そりゃあたっとる！使えない奴に限って“俺は仕事が出来るんだ！”ってアピールしたがるわ（＾＾）

本当に頭のいい出来る非常勤はこんな沈没寸前の会社に見切りつけて去って行きますよ。

職員だが。
８割の職員は給料泥棒だと思う。
仕事してるのは正職員の内２割。
あとはバイトと同じ仕事。

50以上の配達しかできない社員を辞めさせたいんだろうな。

ゆうめいとさん民営化になってよかったねー

普通は民営化になれば仕事ができるバイトは
正社員にするのがあたりまえ、今までは公務
員という枠の中でしたから・・

郵政民営化で全職員を登用　契約社員に次ぐ待遇に。

そうそう。民営化になったんだから、仕事のできるパートは正社員に。
無能な正社員はリストラ。これが民間というものだ。

ＡＦＰ資格を持っている外務非常勤は
保険課か貯金課で本務者採用されるべきだ

資格を持ってても営業ができなければ・・ダメだろ。

>>430
バイト以下の職員＝1割
バイト並＝7割

じゃないか？

独身で郵便配達しかできない40以上の社員は首！

>>437
持ってない奴はそれ以下、論外だと言っています

郵便社員の給料。
時給1000円〜1500
ボーナスゼロ。
退職金0。
これでいいような。

職員も時給制にすれいいな、やってることたいして変らんし

140年以上かけて腐ってきた肥溜めの肥料にもならない糞が考えた・・・
SD、リーダー、３ランク・・・準登用---->果たして結果は？
正社員の待遇を大きく下げる---->準社員の待遇は？

ほんの数年前までFPは講習だけでライセンス取れた。高周費用は当時公費公給だった。
保険震災が、夜中に提出レポートで泣き言ってきた。
携帯で即答できたよ。FPとか知らないバイトの俺でも。FPってそんなものか・・・下らん

444

>>441
何かの機会に職業を書くときに「会社員」って書けるならその条件でいいな。
今の「無職」に比べたら。

日銀、ゼロ金利解除を決定
ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!

借金、ローンまみれの人にとっては、ゼロ金利はありがたみがありません。

訂正　ゼロ金利解除はですた

>>446
これでFP資格の価値がますます上昇するな

どうでもいいが、リーダーが年配の場合でも正社員になるのか？（ぷ

　というか、民営化になったら、ちゃんと社員教育を一からしてほしい。あとちゃんとした上司の元で働きたいっす。

民間になれば社員とバイトの境界は無くなる、郵便や保険に関しては。本社や支社や各支店長にしてみれば利益の上げられる人材であれば誰でも採用したいのが本音。半面業績の上がらない奴はクビにしたいのが本音・・

>>450
禿同
ウチの局にいる、ひろゆきって名前のヤツ３人とも変だし
客に服装注意されて逆キレ・・謝罪に行って謝罪しないで逆キレ
謝罪とは？というところから教育してほしいもんだ

>>451
ここでいう「業績」って営業成績の事？
それとも「集配業務」の事？

社員には営業成績が求められるよ、集配業務はバイト。

アルバイトはアルバイトのままだろ

ﾕｳﾒｲﾄって時点で終わってる罠。
向上心の無いゴミだろ？

455 その考えが民間化で崩れるんだよ、能力のあるバイトは正社員にするのが普通の企業、郵政みたく公務員で採用して公社で、やれ営業しろって半端な体制から変わるんだよ。

　普通の企業ならいかに正社員を非正規雇用労働者にシフトさせるかを考える

これから先　郵政試験が行われないの？って事はホンム者が定年迎えていったら？

>458
そりゃあ、優秀なユウメイトから選出されるんじゃない？

優秀＝営業ができる

本社や支社としてみれば優秀な非常勤を雇うほうが
即戦力で使える、業績が上がる。
民間になれば利益を追求しないと配当が払えない。

内務はどうなるの？

内務は不要、外務は集荷や営業、配達はバイト

内務はアウトソーシング化の方向。
バイトからの正社員登用はありえない。
http://densobin.ubin-net.jp/dsbnow05/05now_10.htm

現在非常勤職員でも
経済学部卒＋AFP＋宅建＋日商簿記検定3級＋証券外務員
の資格を持っているならば本務者に登用しろ

学卒の使えない資格オタクなんか要らない。実力のある奴が欲しいねえ。

いらない職員の処分はどうするんだろう？
首には簡単にはできないでしょ？
転勤させたりするのかな？

何のタメの非公務引火だよ

バカ公務員がいなくなれば郵政に未来が来る

>>469
禿同。賢くても、現場で使えないﾔﾂが大杉るバイトの目から見ても痛々しい。

>>467
　国鉄方式

　日本郵政公社と日本郵政株式会社は無関係な法人であり日本郵政公社職員が日本郵政株式会社
に採用されるとは限らないし日本郵政株式会社が採用する義務もない。

国鉄は組合が強かっただけマシだったかも、運転士や車掌は誰でもできる楽な仕事だったが簡単にはクビにはできんかった。

しかし、仮に正社員になれても営業までしてこの仕事はやりたくないな…。

ノルマのないメイトの方が気が楽だわ。

>>472
うわこいつ動労がなんでできたか全然しらねえでやんの。

>>472
＞運転士や車掌は誰でもできる
　運転士や車掌は資格やかなりの訓練が必要だけど郵便局員はそれ以下だろ…

友達が運転士だが馬鹿でもできると言ってたよ、座りっぱで汗かかないから太るわ痔になるとも言ってた

同じ民営化だからって国鉄と郵政を比べるなんて頭悪すぎだな
比べるなら佐川やヤマトとだろ。

>>476
　運転士になるのは馬鹿でもなれるとしても馬鹿でもいいからとバイトに電車運転させられないだろ。

>>466
高卒のオタクで使えない上に資格取得者へのルサンチマンなんか要らない。
マネーのスペシャリストAFP資格を筆頭に
宅建、簿記という不滅の超定番資格、そして
現物取引の出来る証券外務員二種資格を取得している
実力のある奴が欲しいねえ。

本社にしてみれば要は営業できる奴が欲しいのさ

営業出来ても配達遅かったら？

>>481
他の人が割を食って配達区域を増やされるだけ。

極端な話、イベントゆうパックと切手葉書販売をこなしていれば、いくら遅配したって
管理者からはなにもいわれないよ。まわりからは一切相手にされないけど。

民間になったらバイトからの社員登用は普通だよ。

短時間はどうなるの？

外務集配に限ってはバイトや短時間はみな社員になるんでねーの？使えなきゃ支店長がクビにすればいいことだし

>>486
それはありえません

バカでも電車運転できるかもしれんが、資格は簡単に取れんだろ

バカでも郵便配達のバイトしてる奴はたくさんいるのは資格でガードされてないからでしょ、本務者残念

外務採用が無くなったということは来年から登用がメインになるのかな？まぁ使えなきゃ即解雇もありうる

　だから民間になったらバイトを管理する社員以外はバイトになるって。

< 正職員が担当しているリーダー業務を任せることなどを

うちの代理は、新入りのメイトさんがミスをすると古株メイトさんに
「きちんと指導しろよ！」って怒るんだよ。指導は代理の仕事じゃないの？
権限もなく、お給料も安く、責任だけは任される。
「リーダー業務を任せる」って、なんかそういうことが恒常化するのを想像してしまう

うちの伝送はバイトまかせになってるからどの職員もなにもいってこないな。
職員で伝送できるの3人しかいないし。

とりあえず反応見て
返りがいいというか何というか、真面目な人に押し付けるんだ

>>494
みたいなことはあるね〜

ユウメイトよ社員登用して営業頑張れよー

職員と仕事内容は５％も違わないのに待遇は５倍は違う件について

何が5倍なの？

>>498
たとへば生涯賃金

５００ＧＥＴ！

>>497
民営化すれば格差はなくなるよ

成果歩合能力給ってやつ？

だってあなたたちアルバイトでしょ？

どこの世界に正規雇用者とアルバイトの生涯賃金が
同じの企業があるんだ？

たとえまったく同じ仕事をやっていてもだ！！
雇用形態が違うだろ？

郵便局で働いて非常勤職員と呼ばれ、自分のこと正規雇用者になったって
勘違いしちゃった？
ねぇ？

>>503
と郵便・集配職員が申しております。
経営者なら一番首にしたい人材ですな。
民営化＝人件費を減らす

なぜ、まったく同じ仕事をしていたとしても極端な待遇の違いが許されているのだろう、なんでだろう

郵便局で働いて非常勤職員と呼ばれ、自分のこと正規雇用者になったって
勘違いしちゃった？
ねぇ？

正規職員なるのは制限が多い、でも仕事は中学生でもできるくらい簡単、なんなのこれ
中学生に職業体験させてる場合ですかｗ

>>505 正社員じゃないから それまで
何か 国家試験受けた？
ちなみにおいら 平成8年の郵政A近畿に合格
競争倍率36倍率でした
以上。 後は説明いらんだろ w

なるほど３６倍の倍率を勝ち抜けば、バイトとほぼ同じ仕事やっても高待遇って訳ですね、よくわかりました。

>>508
他の公務員試験全滅か。
しかも高卒程度だぜ。
国家２種、地方上級ぐらいじゃないと自慢できないぜ。
同じ職員だけど自慢したことないな。
所詮偽公務員だから。

>>510 全く自慢じゃない。
郵政自体自慢できない。公務員の中でも下位中の下位だから。
ただし、ユーメイトがなぜ給料安いし待遇悪いの？て奴がいるわけよ。
簡単なことじゃねぇか！職員じゃないから！国家試験通ってないから。

>>509 その通りです

非公務員課

郵便配達しかできない職員にとって今回の民営化は痛かったね。

＞＞514
ってか、漏れ(を含めて大半)は郵政省の国家機関に捧職したのであって、
総務省郵政事業庁や郵政公社、ましてや誰が民間の郵便○○会社なんかに好き好んで籍を置きたい等と思ってないよ。
ったくよ、将来安定を夢見て試験受け、採用後は郵便外務の国家公務員として周囲からも羨望の目で見られてたのによ。
国家公務員の肩書きが無くなったら何の魅力があんのかな？

郵便外務が羨望の眼差しで見られてたなんて初耳だ、特別国家公務員じゃなかった？

民間になれば利益を上げられる奴なら誰でも採用されるよ。外務クラスはね。元デラーマン

社員登用が盛り込まれるのって郵便だけじゃないのかな？

本務とメイトじゃ責任の重さが違う

特殊は割に合わんけどね

郵便局で働いて非常勤職員と呼ばれ、自分のこと正規雇用者になったって
勘違いしちゃった？
ねぇ？

>>520
不規則な生活が続いた人は人並みに朝出勤、夕方帰宅って生活に憧れるらしい。

民営化万歳だよ
俺 貯金事業部の人間だし w

>>522
そんなこと言っていて良いのか？貯金、保険部門はアメリカに買収されるよ。

夢を見る暇があったらココで職探した方が良いよ！
https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001

職員だ沢山釣れたｗ
汗水流して働いてるのに、ほとんど同じ仕事でこの待遇の差はなんなんだ
試験受かったかどうだかしらんけど、それは仕事に関係あるの、この仕事よやるのにその試験は重要な能力なのか

郵政の公務員試験合格すれば人生安泰あなぁと思った次期もありますたｗｗｗ

ほんとメイト暦長い人に限って、この待遇の違いはおかしい！
とか平気なカオしてのたまうんだよね。
なんか考え方がへんに職員化されちゃってさー。
ゴタゴタ言うんだったら採用試験うけてみれば？
もしくは採用試験合格目指して勉強したことないのかい？
もし不合格の連続で年齢オーバーしっちゃったりした人が
そんなこと言うのなら、それはただの逆恨みですよ。

だって、民営化されるのに採用試験受けても意味ないもの、いまさら
どうせ僕珍の知能じゃ受からないし、でも郵便の仕事はほとんど同じなのよね
働いても生活保護以下の収入ですよ

試験でも 一昔前は ABて試験あったよな。
俺 平成8年の近畿郵政A採用だが 倍率36倍！そのときのBは20倍ないくらい！
今は AB別れてないしもう民営だから 倍率10ぐらいじゃないのか！
倍率高いときでもBは低かったよ(受験者のレベルも低い。Aよりだいぶ平均点低いからな)
ほんとに高い競争を勝ちぬいたのは 平成8年前後のAに受かった奴らだけ！=バカ率低い！
Aで受かった奴らからみると メイトが試験受けずに職員になるの 許せないのよ！
試験は重要だよ
試験合格した奴らでもバカ多いのに
試験なかったらもっとバカ率上がるじゃん w
基本的に郵便の奴らはBだよなw
だから郵便はバカ多いじゃん w
保険>貯金>郵便 下にいくほどバカ多い w
バカ率が極めて低いのは平成8年前後の郵政Aに合格した職員のみ！
これ 鉄板♪♪

そりゃ郵便はバカだよ、だからアフォ職員とほとんど同じ仕事してるわけだ

淘汰寸前の臭這い職員達がユウメイトの社員登用化
に反対してる見苦しいスレ

職員氏なねぇかな−

独身で集配ってやばい？

　　　　　　　　 し!　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , -─-､　-‐─_ﾉ　　
　　　自　 　　 /　　　Ｏ　　　　　　Ｏ　　　　　　Y　 ,　 ´　　　　　） 　　自　え
　　　作　 　　 L_　　　　|―-―＼　　　　 　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　　作　 |
　　　自　 　　　/ '　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 自　マ
　　　演　 　　 /　　　　|――――ヽ　　　　＿/　　　　　　　　　　 く　 演　ジ
　　　だ　 　　 l￣""'''' ―------― ''''"""　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶, !?
　　　ね　　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　　こ　　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　　れ　 　　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　　！　　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

>>527
もう二度と試験に受からない職員必死だなｗ

>>527
さぁ民営化だよ、次はどこの試験受けるの、あぁ年齢オーバーかぁ、僕と一緒だね

　　　　　　　　　　　　 _,-‐‐、
　　　　　　　　　　　 ,i´ 　　 l､__　　　_,.....、
　　　　 　 　 　 　　l　　 ‐-/´　｀y‐'´　　ヽ__
　　　　　　 　 　 　 !､__,...-'!､__,ノｰ　　 　 ﾉ　｀`ｰ ､_　 ,
　　　　　　　　　　／　　　　　 ヽ、　　 ノ‐- ､__　　 `く-、
　　　　　　　　　/　　　　　　　　 `ｰ‐'´`-､　　 `ｰ-､　|
　　　　　　　 　 '--､__________,.........-----‐‐'ｰ､_　 　 `ｰ､
　　　　　　　　　 ,i ,-､‐‐-- ､ﾆ二`ｰ‐- ､　 ,l´ ` ､　　ヽ)
　　　　　　　　　/.´,-!　　　　　　７｀i_ー　　| 　　 ヽ __ ）
　　　　　　_,.-‐‐ （ 　　__　　　 `i　　　　　　ヽ　 _,i'´　ヽ
　　　　　i´　　 -‐'_フ'´ﾉヽ､____,i´　　　　　　 ヽ'´ ,く　　|
　　　　　!､_______,.......,--､_｀　 ヽ、　　　　、　、 　　 　 ﾉ
　 　　(＼（＼ !､_____|　　 ￣`ｰ-､___　　　,ヽ ヽ　-､-'´ i´｀i , ^,
　　⊂ﾆ ﾒ'　 ＼＼　　　　　　　 |___ ｀`7'´ | ヽ　　,l 　　|　｀' ､ｒ''´)
　　⊂ﾆ（　　 / `､ ｀ｰ､_　 ,- ､　　__￣ 　 / 　 　 ﾉ,-'´|´　　 ヽ‐'､
　　　⊂ -―/　　｀ｰ-､.｀ｰ!､　Y ´　）_,.i'´　　　ノ　　　|　　　　'‐く
　　　　　　　`ｰ､　　,　 ｀ｰ､-､___　　　　___,.-‐´　　　 ヽｰ-‐'｀ー´
　　　　　　　　　`ｰ/　　　 /ｰ-ｭ‐'￣￣　　　　　　_,-‐'´
　　　　　　　　　 /-､_　　 l_ 8 /　　　　　　_,..-‐''´
　　　　　 ,.-‐-､/　　/｀ｰ-､￣　 　 　 　 _/
　　　 ,／　`ｰ､,l`i　/__ 　　/￣｀`7ｰ-‐'´/____
　　,i'´｀`ｰ-､ ﾉ_,/‐'´　｀ｰ､ 　 　 /　　　/‐--､`ﾆ‐､_
　 ,!｀`ｰ- ､ ノ / 　 　 　 　`､___/_______/i　　　￣（(`､ヽ
.　| `ｰ-､／　,!　　　　　　　 ヽ　　　 ,i' ｀ヽ__ 　 　 ヾ .）`i
　 `ｰt_´　,-f,.--‐‐'´`ｰ､___　　　_,i'´　　　ヽ｀ｰ==ﾆ-'_ノ
　　　　￣　　　　　　　　　`二￣　　　 _,-‐'´　　　￣
　　　　　　　　　　>>535>>536ｵﾏｲﾗもｱﾌォなのだっ♪

郵便貯金や簡易保険は民営化後
民間の金融機関のように不動産関係の資産も取り扱うのか？

シラン

>>520
職業欄には、ハッキリ「無職」と書いています。
勘違いなんかしてないよ。

特に郵便配達や仕分け、郵便窓口に関しては社員とユウメイトの境界は無くなるでしょうね、公務員じゃなくなりますから。

私も確定申告の職業欄には無職です、だって生活保護以下の収入しか得られないもの

メイトの登用は今年の10月から始まるらしいが、まだ公務員のうちにか？短時間なんかはどうなるのかな？

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

採用方法が変わりそうなのって外務だけなの？内外の境が無くなると噂なんだが

>540
契約社員じゃ、ダメ？

>540
プロライダー。お金貰いながらバイク乗ってるからな・・・

自分を「無職」であるとはっきり認識するところから始めないと。

この新登用制度って郵便配達しかできない本務者を淘汰させるためのものらしいよ。

おまえらちゃんと営業やってんのか？

郵便配達しかできない本武者とかいってっけど、おまえらもそうじゃないの？
おれはかもめーーる販売枚数ゼロだ！お中元は一個だ！！
おれは登用されそうにないな・・

登用制度の意味や民間になる事の意味分かってる？「試験に受かり採用になれば一生安泰だ」ってのが無くなるんだよ。

>>540

保険とか年金が切り替わってたら「無職」じゃないだろ。

生活保護以下の月収でも汗水流して働いています、職員も楽な仕事ばっかしてねぇで少しは働け

メイト諸君、騙されるな！早く、こんな職場から脱出して、まともな仕事に就こう！

555

職員諸君、騙されるな！早く、こんな職場から脱出して、まともな仕事に就こう！
君らの高待遇はDQN運送業界では保証できない、貯金・保険の人は頑張ろう！

おまえが辞めろ

おまえは死ね

訴えてやる

もう郵便は社員とバイトの垣根差別が無くなるよ。

やっとね　郵政が腐るのは社員が手抜きばっかりやったから　

ヤマト運輸も燃料高と駐車禁止問題のせいで儲かってないんだから、お先は暗いな

この時代にＤＭやハガキは必要なのかな？

　―┼‐　　　　　　　　 ノ　　 　 /　 　|　 --ヒ_/　　　 　/　　 ＼ヽヽ　　　 ー―''7
　　　`」 　 ┼,　　　二Z二　　　レ 　 /　 /´レ' ＼　―７￣｝　　|　　ー-、　　　/
　（＿＿ 　（|フ)　　　（＿＿ノ　　＿ノ　　∨`　　ノ　　/ 　/　　　　　＿ノ　　　 ＼＿
　　　 ─┼-　　　　　　　　/　　 |　　 ‐┼-　　　|　　　　　ー|―
　　　 ─┼─　|　　　＼　レ　　/　　￣Tー　　/　　　　　　ノ　-─
　　　(二フヽ　　＼/　　　　＿ノ 　 (二フ＼　　ヽ＿ノ　　 /　、＿＿
　　　　 ｉ';ｉ
　　　　/__Y
　　 　 ||V||　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／⌒彡
　 ＿　||.I.|| 　　　　　　　　／⌒＼　　　 　/冫、　）
　 ＼　||P||￣￣￣￣￣￣￣＼　`.／⌒ i `　 ／ゝ 　　　　_,,..,,,,_
　　||＼`~~´　　（＜二：彡）　　 　＼(　>　 　　 ('＼＼ 　./ ,' 3　`ヽｰっ
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣￣￣||￣＼`つ　 　 ⌒ ＿）　l　　 ⊃　⌒_つ
　　 　 .||￣￣￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　　　　　 　 　 　 `'ｰ---‐'''''

>>563
　DMは必要。
　個人の郵便物は不要。

金券をヤフオクで売りさばくために、個人の郵便物は必要

そのうち黒猫も「面倒なブツ」は郵便局に持ち込み〜、とかやり始めるんかな？

民営化時に次の資格を2つ以上持っている非常勤職員は
本務者に登用するべきだ

・AFP→CFP
・証券外務員に種
・日商簿記検定3級以上
・宅建
・DCプランナー2級以上
・社会保険労務士
・税理士
・公認会計士
・ビジネス実務法務検定2級以上
・司法書士
・TOEIC700点以上
・マイクロソフトオフィススペシャリスト
・初級シスアド

>>567
　すでにやっとるがな。

　10月からメール便は4日かかります、というのは特割しか引き受けませんよ、って言うみたいなことだろ。

毎日毎日超勤3時間以上…
いっそ8時間雇用にしてくれ

つか職員より労働時間が長いメイトの俺は一体…

↑ちみの所は、人数少ないんじゃないの、うちの所は超勤絶対禁止で勤務日削減だよ

>>567
過去にやってたじゃん。

>>571
新東京はメイトだけで1500人くらいいるけど超勤と持ち上げで人件費使いまくりだよ
ホントは誰も働かないから仕事が進まないだけで人余りなんだけどｗ
管理者が馬鹿だから暇な時に人集めすぎて現場待機状態なんて、よくあるｗ

メイトの登用案がほぼ決定みたいで・・集配職員必死だなww

社員は営業だよ

メイト、職員になりたいか？職員は辞めたいやつばかりだがな。
先がないよな、この会社。出来るメイトなら、もっといい条件
の一般企業に就職したほうがいいだろう。こんな糞会社。ま、
職員も登用されるようなメイトも糞だから、一般企業じゃ使い物
にならないか。みんな、早く辞めて、支社や本社の低脳なバカを
困らせてやれ。

でも契約社員だろどうでもいいよ

30万円の使えない本務者1人より、15万円のメイト2人でしょう。
はっきし言って、集配本務は、不用決定するべし。

>>576
おまえが辞めれ

バカは１０人集まってもバカ

>>579
俺も、3月末で、辞めるよ。みんな辞めてしまおうぜ、糞会社！

リーダー業務なんてやってられっか！！

上は、ムチャクチャ無理難題を吹っかけてくるし
下は、ゴネルし言われたことのみを適当にダラダラやってるから
両方からの板バハサミには
なりたくありません。

おいらは、決まってなったわけではなく
まぁ長かった分、経験はあるから成り行きでそうなってしまってしまい
リーダー業務に近いことやってた。


全区＞（ランク査定三区以上）で、どこ言われてもすぐ
できるから
区のわりふりや、苦戦してる所への援護、
増量された（余計な）仕事が回ってきたら
残りの人に分担指示したり、とかなど
自分の仕事にプラス（余計な仕事）でやらされてたよ。。
班長は直接おいらばかり作業指示してくるからｗｗｗｗｗｗｗ

自分よりも年上のバイトに命令するのって
気が引ける。


全部仕事終わって家にかえって
他にもやることあるのに、もう
ばたんきゅう〜、、、
なのに
給料は全員ランク最低者に統一されてるから
いい加減つかれた。。。精神の崩壊がﾊｼﾞﾏﾀ・・・

>>582
そりゃ大変だな・・・
給料は全員ランク最低者に統一されてるから って
全区通区ならガッツリもらっていいんじゃないんの？
マジでそんな局あんの？

全区知ってるメイトさんなら余裕で同年代の本務者より
手取りがいいってのが普通だぜ！

お疲れ様です

>>568
貯金課

・AFP→定額貯金・投資信託など金融資産運用相談、年金相談
・証券外務員→現物取引担当
・社労士、DCプランナー→年金相談
・日商簿記検定→経理・会計
・TOEIC700点以上→外国人向け接客係

花鳥どもは
異議申立てされるのを
とても嫌がるから
できる人にたいしては
何かとケチ付けて、最終評価において
１項目できないのも、全部できないのも
出来ないことには変わり無い、とかいう常習手段で
ランクを統一する。

>>582
そのへんのとこ
ちゃんとできてる局があるなら
今のとこ辞めて
見てみたい。

>>268 シスアドとか簿記とか 誰でもとれるし 持ってても何にもなんねぇじゃん w

↑ >>568 だったわ

>>397

あなたアルバイトなんでしょ
責任感を持っているようですが
報われないので義理を感じる必要は無いよ
やめたいのならさっさとやめたら

悲しいけどユウメイトなんてどんなに優秀な人でも経費の一部です。

職員も経費だろアフォ、固定費下げて変動費に移すのが民営化の宿命

これから悲惨なのは現集配職員

キャリアスタッフの局長推薦候補者が出た。内務。
誰になるんだろうと思ってたら、なるほどの人選だった。
俺は落ちました。ショック。やっぱり１０月にスタートするから
８月には決定するんだね。あのひと、おめ。

長谷川京子 世界1可愛いよね w

>>592
早くも出たんだ！？　「なるほど」と思うような人選って、どんな人だろう。
特殊担当で本務者なみの人とか？？

>>594
具体的に書いたらバレるから、おおまかでごめんよ。
２００人近くいるメイトの中でたった１人選ばれてた。
俺と同じように落ちた人はかなり機嫌が悪いが、仕方ない。
ま、局長はちゃんと現場を見てるんだなと思った。
私語しないし、身だしなみもちゃんとしてるし、手際が良いです。

候補者というからには、彼女はまだキャリアスタッフになる可能性を掴んだ段階で、最終的にはこれから支社がどこかで選考があるということですよね？

>>596
性別は不明でお願いします。
しかしうちの規模でひとりってことはもう確定だろうと思う。
メイトからいきなり職員に準じる扱いなんだから、すごいわな。
このニュース嘘だと思ってたから、びっくりしたよ。

594です。即レスありがとう。うちの局ではそんな話は全然聞こえて
こないから、俺もウソっぽいと思ってました。２００人なんてそこそこ
規模の大きな局だなぁ。やっぱり本務並みにできる人が選ばれるんですね。

どんどん自爆できてうらやましーな〜

下層職員のドレイとなるべき人の選出が
始まったのでつか？

待遇どうこう言う前に
バイトという雇用区分にある以上
職員にいいように利用される道具にすぎない。

しかしね、俺を筆頭に落ちたメンバーの落ち込みようったらそりゃもう
見てらんないですよ。自分は受かると皆思ってたんじゃないですかね。
これ結構、やる気をそがれます。待遇が違えば違うほど、辛いです。
必ずしも若い人が選ばれるわけではないんですよね。
若すぎるとリーダー的な業務は難しいし、研修等もあるだろうし。
ただ、あの人は指導をするというよりは指導するくらいなら自分で
やりますそのほうが早いから、っていうタイプなのが気がかりですね。
俺よりは遥かに人格者かもしれないけどｗ

グハハハッハ！
高い給料払ってやるんだから、肩をもめ、肉棒をしゃぶれ、股を開け！

まぁ、職員に「次ぐ」待遇なだけで、結局は職員の待遇ではないですよね。やはり職員同士で思うのは、出来るキャリアスタッフを潰そうとする使えない人(本務、ゆうメイト問わず)が出てくるだろうということですね。

そうそう、そんな中途半端な契約社員みたいな待遇だったらバイトでいいよ

　うちの局はメイトも年功序列で評価がついているからな。長くいれば自動的にランクが上がっていく。

　で、メイトを長くやっているやつほどろくなやつはいないという事実。仕事ができる新人が入ってきても
そんなんだからすぐにやめてしまう。もうだめぽ。

キャリアスタッフ制度って本当にあるんだ・・・・
オレもけっこう長い間メイトなんすけど。
全国で1000人だっけ？200人メイト規模の局で1人か・・

結局のところ正社員(職員)ではなく、民間でいう契約社員って解釈でいいんだよね？
職員に次ぐ待遇って、いったい？

ｷｬﾘｱｽﾀｯﾌ候補に選ばれた人の勤務年数やスキルランクおしえてほしい

郵政民営化に際して何も資格を持っていない>>586は人員整理対象ですｗ

契約社員は期間を決めて雇用するから期間満了で退職もありうるけど、郵便局は日雇い雇用なのに、実質は雇用終了ってないし。農協なんかはアルバイトはいなくて契約職員しかいないはず。

>>608 はい。
おいら職員でゆうちょ銀行確定です。
シスアドもってます。 ただし何にもなりません。
証券外務取りました。
以上。

キャリアスタッフって試験的なものらしいよ、社員登用はまた別に設けられる。

「正社員に次ぐ待遇」って、早い話、短時間職員の8時間版だろ。

2年契約。但し、更新アリ。
固定月給制。
役職昇格ナシ。
退職金ナシ。
正職員並みのノルマ自爆強要アリ。

･･･ってとこか。
これって、結局はフリーターと変わらんと思う。

まぁ世の中フリーター待遇の会社が大増殖中だからしかたないよ、今社員利権もってる奴はぎりぎりまで粘るのがよいのだろう

フリーター待遇と言っても責任は正社員並じゃ割が合わないだろうに。
ちなみに短時間職員は退職金はスズメの並だ程度だが多少出るよ。

フリーター待遇で仕事は社員なみにやらせられる企業が大増殖中だんだよ
しょせん定型業務なんてバイトで充分、正社員に必要なのは新たな金を生み出す能力

今度は総裁ではなく社長だからね、自分が社長や支店長になった気持ちになればどんな人事にしたいかどんな奴を採用したいかおのずと分かるだろ。

>>616
そりゃそうだ、でもなかなか思いどうりにはならないんだよね、いまいる職員を定年まで保証すればなんの問題もない

>>614
短時間職員に退職金なんか無いよ？

短時間職員は４週間で８０時間
キャリアはおそらく週４０時間以上だろ
退職金は今ﾉメイトにもでるんだし
でるのでは？

>>614
そのとおり。
責任も同じ、仕事内容同じなのに
社員なら、退職金やボーナスがっぽがっぽなのに対し
アルバイトだと普通はもらえない。
あっても餞別、寸志程度なので
常人なら、こんな割に合わないことやってられるか！！って思うはず。

それでもやるか？ガマンして・・・

日本の大手企業はこんな事やってる会社ばかり

「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ
http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

郵便配達しかできないリストラ候補職員がユウメイトの社員化に反対するスレはここでつか？

むしろ郵便配達しかできないリストラ候補職員をゆうメイト化するのを賛成するスレ

バイトを昇格させるのではなく
リストラ候補職員を
営業成績不振に伴う引責降格ということで
キャリアスタッフにすればいいのに。

ま、今までは踏ん反り返ってバイト君に命令してた立場の者が
命令を受ける側にまわるから
こんなのやってられるか！！ということで
勧奨に応じて消えるのかな？

郵便窓口・総務スタッフサービス

民営化になれば郵便配達しかできない53以下の年配社員に固定給を払うって事は無くなるな。

バイトが昇格して配達夫なんて、笑える

エタヒニンのくせにねｗ

集配職員も独身キモオタばかりで人生終わってる

だから昇格なんかないって！！みんな目を覚まそうよ！
たとえば集配なら2ネットの場合、まだ本務者が(5区中2区とか？)受け箱配達に入ってんでしょ？
今からは団塊の世代の人がドンドン退職して(キャリアスタッフ格下げも含む)いっても、
受け箱配達のメイトが増えるだけでその職員の後補充に
メイトからの昇格組を職員として採用するわけないじゃん！
結局キャリアスタッフで採用される人もいるわけだから、メイトからの本務者昇格はありえない。

せっかく長い間がんばってきたのに・・・厳しい現実を呪うこの頃です

>>622 違う。
特別会員証券外務持ってて
次はFP取得を目指している ゆうちょ銀行行き確定の俺が
反対してるスレだよ。

>>631

俺はザインの特殊斬り込み忍者部隊若頭だけど
あんたと同じ意見だ。

メイトは他社で社員を目指すべき。ここでは無理です。
騙されるなよ。飼い殺しは、かわいそう。特に出来る
メイト。

別に社員になりたがってるメイトばかりじゃないだろ。バイトだから続けてる奴らも居るだろうし。
でも民間の会社なら、出来るバイトは社員に引っ張られるのは〜よくある話しじゃないかな〜。

バイトは犯罪者だからね。

キャリアスタッフなんぞ期待する気はない。全国で1000人だぜ。まともに仕事しているゆうめいとは約１２万人もいるんだよ。選ばれるのはほんの一部だけ。殆どのメイトは一生メイトのままだ。

636は臭敗職員か？

郵政民営化に不安な職員は、本務者非常勤問わず将来に備えて
資格の一つ二つくらいは取っておいたほうが良いと思うよ。

ちなみに宅建の申し込みは今日の消印有効で締め切りだよ。
受けたきゃ一年後迄待つことにになってしまう。
郵便局の業務に関係があって比較的取りやすそうな資格といったら
日商簿記検定やFP、あと証券外務員やDCプランナー、MOS、初級シスアドあたりかな。

さすが郵政、資格とれかよアフォか、まずは話し方教室だろ

「勉強しても勉強しても豊かになれない---」
　不完全燃焼な受験勉強に対する後悔、または一流大学や難関学部への幻想を抱き、
賃金労働から離脱して「孤独」な受験勉強を続ける30代が増えている。
いわゆる「ラーニング・プア(learning poor)」と呼ばれる彼らは、
度重なる不採用や職場への不適応から、これまでの無価値な経歴を上書きするが如く、
「人生の一発逆転」を狙って30代前半に再び受験勉強に勤しみ始めるのだ。

　一部では、こうした「現実逃避性学習」を懸念する声が出始めている。
「中間管理職レベルのリーダー」となるべき30代が、その時期を逸したまま
10〜20代前半を対象とする受験勉強にのみ力を注ぎ、
「一流大学・難関学部に合格さえすれば人生バラ色」という昭和的な幻想を追いかけるうちに
社会人としての感覚を失い、ついには社会復帰できなくなってしまう、との指摘もある。
若さを求められる20代には就職の機会が多いが、職歴のない30代は雇用市場から歓迎されず、
書類審査の段階で何度も落とされ続け、傷つけられたプライドを回復するため
こうした「ラーニング・プア」に走る傾向にある、とある社会学者は分析する。

誰でも出来る仕事は はっきり言って誰でも言い訳じゃん。
しかし これからは資格がないと出来ない業務も増えてくるから 資格は大事だよ。
とりあえず 証券外務とFP

>>607　郵便課に限っての話ね。
今の段階でキャリアスタッフ確定ではなく、各局の該当者を推薦名簿
にて支社に登録せよ、といった段階みたい、これの締め切りがたぶん
今月10日。

で該当者は例の作業能率評価手当ての受給者が対象、だからスキル
ランクは内務に限ると全員A+だね、年数は今の段階では余り関係ない。

A+評価の非常勤がそもそも少ないし、作業能率評価手当を前回もらった
非常勤自体少ないので推薦名簿に載ったら殆ど当確じゃないかな、
作業能率評価手当を支給されるのは勤務の半数以上を配達区分で勤務
する者って条件あったけど、配達メインでA+の非常勤って実際いるの。

我はそうである、といった非常勤報告せよ。

A+やけど作業能率評価すら知らなかった　てか教えてもくれなかった　キャリアスタッフになりたいけど　みんなに妬まれるのイややしなあ

反面できない職員の降格やペナルテーも検討中。

>>643
それは副課長とかの管理職が言ってた話？？　文書とかは存在するのかなぁ。

またあいまい評価だな、そんなんやってるから郵便は先が無いんだよ。

先に今回のスキルの方が大事やけど　

キャリアスタッフというだけあって、キャリアの長いひとが
選ばれるのは仕方ないかもね

だけど謎だよなぁ。作業能率評価手当って区分専担の人が対象だったよな。
俺から見たら、特殊や窓口の人が選ばれそうなんだけど、作業能率評価手当
の対象外だったから、始めからキャリアスタッフも対象外？？

おまえら、別の職場で本採用になった方がいいじんじゃねーか？
しがみついてる事ないんだよ、郵便局に。そんなにいい職場じゃないだろうに

この登用制度ができるっちゅう事は逆の場合も
間違いなくありえるな。

>>650
そう、だから郵内分課局の人はめちゃくちゃ不利なんだよ。窓口というのは
おそらく特定局で長期に雇用されている人が対象じゃないのかなあ。

郵便のキャリアスタッフは職員よりウマーな商売だね、ノルマはないし最寄りの局に通えるし。

業務成績が高いっていうのは
２つ星以上とか
（季節）ゆうぱっく販売実績で
集配課で５位以内、とか？

管理者と仲のいい人がコネで決まったりして・・・。

>>646　はっきり言うとまずいのかな?○秘と書いてなかったし
べつにいいか。要報告で支社から指示文書がきとるがなもし。

誤解があるといけないのでついでに
内務は営業成績なんて一言も書かれてなかっぞ
むしろ拘りは作業能率みたいな感じ、作業能率の報告欄あったからな。
外務は知らんぞ、そもそも外務の文書を読んでないのですまん。

作業能率評価手当の訓際な問答集もあったはずだけど、古すぎて
掘り起こせんかった、すまんのう。

作業能率評価手当は要周知で周知事項だけど、周知したら
A+の非常勤が特殊や窓口やりたがらん恐れがある、A+に
配達や差し立てやらしとったら業務まわらんがな、
だから周知そのものをしてない局も多いのでは。

>>650作業能率評価手当
の対象外だったから、始めからキャリアスタッフも対象外？？

何度読んでもそう読めたなもし、現場レベルでは課長以下
作業能率評価手当の支給資格に????変だよね、が共通認識
なので。
郵内はそもそも排除の方向なのか、どうなのか
憶測でしか語れん、真意不明。

配達に関しては非常勤も本務者も違う給料で同じ仕事量やってるって本社にバレテルみたいやな。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

熊本の事件もそうだが当局としては苦肉の策なんよ。
そんくれ解かれよ馬鹿。

これからのメイトは配達重視ですか？
それとも営業重視ですか？

>>662
配達以外させようがないよ。

白人は植民地を統治するときに、現地民からごく少数を中間支配層にする。
分割統治という手法だ。
こうすると現地民の憎悪は、絶対支配者の白人ではなく自分達と同じ出自でありながら
優遇されている層に向かう。人間心理を巧みに利用した統治方法だ。
これと非常に似ている気がしないか？

郵政公社、常勤10万人を登用　正社員に次ぐ待遇に

郵政公社、非常勤12万人を人材派遣会社へ登録　浮浪者に次ぐ待遇に

郵政公社　公務員を９割リストラへ　　　　　　業績アップに　

>>529
お前、痛過ぎ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！
恥ずかしくない？

とバカメイトが申しております w

たった１％を契約社員にして、残りは派遣会社に登録、さらに給料下がるのだろうな、
世間の派遣会社は半分は搾取してるらしい、時給３６０円じゃやってられないよ

そもそも１年以上雇用しても社員にしないのは、あきらかな脱法行為なんだがな、こんな糞国家に税金おさめるのばかばかしいわ

1%の答えを出すって素晴らしいじゃないですか！！！！！

お前ら、全然解ってないな

>>671
じゃあ一年間メイトやったら職員に採用するって契約で
メイト始めたのか？
なにが脱法行為だよ？

ほんと考えが甘いよ。一年間我慢してバイトやり遂げたら
全員が正社員だって？

世の中にはなぁ努力して努力して、正規雇用を勝ち取る人が大勢いるんだ。
法律とか何とか持ち出して、甘い考えしか持って無いなら
オマエは一生フリーターだ

正規雇用を勝ち取るために努力ですか、仕事も頑張って下さいね

じゃないか？
結局いまメイトやってる人って、正規のルートから外れてるって
ことだろ(現役学生メイトさん除く)？
だったら資格取得するなり、勉強するなりしないと
マトモなとこには入れないぞ？
どうでもいいとこでよかったら幾らでも見つかるだろうけど。
働きながら努力してる人たくさんいるよ！
考えが甘い

あえて言おう、こんなバイトでもできる仕事をやるために高倍率の採用試験に受かるために努力するとは馬鹿げた事だと

まぁ、高倍率の採用試験に合格したエリートのちみたちはバイトと同じ仕事なんてしてねえで、営業でもやってろって事だよ
優秀なんだからなんでもできるんだろうに、私らとは違ってねｗ

っていうか>>670みたいに派遣会社に登録云々っていってるやつが多いけど、そんなことしてもコストが余分にかかるだけじゃ無いのか？
間に人が入れば入るほど中間マージンの分だけ金がかかるんじゃ無いのか？

何か話が逸れて対立してるけど。えーとな、本務の降格を含むなんて
んなわけねーだろ、降格する奴なんてキャリアスタッフでも
雇うか普通おい、ちーと考えろや。

なんつって。

>>644普通局所属で
現在A+でキャリアスタッフになりたいなら、親しい管理職に聞いてみ、
間違いなく推薦名簿の指示文書がきとるはずや、締め切り10日かも知れん
と書いたけど10日で間違いないだす。

聞いてないとか知らんとか言ったら、イントラ接続のノーパソまで連れてって
社内文書検索させれ、キーワードはキャリアスタッフで先月の発信の文書に
ヒットするはずや。

妬みとかはA+でとっくに妬まれてるはず、んなもんほっとけ
どうせ同じ時間A+で拘束されるなら時給が高いほうがいいっしょ。
蛇足
個人的には働きながら勝利を得る者は素質に恵まれた稀有な存在
って認識だけどな、自由競争で労働に拘束されてプー(現役学生とか含む。)に勝利するのは
非常に困難な所業だと考える、何故なら人は働けば消耗し、人に与え
られた時間は何人も24時間だからだ。

かっこいいいいいいいいいいいいいいいい

>>679　勝利とか、奏課みたい

うん　多分落ちこぼれの夢語り人

経営者ならこの逆をするのが目的。
これはこの意味を含めた改革なんだな。

トップが基地外西川じゃ、なにやるかわからねぇなｗ

>>570
例えば現在5時間勤務の非常勤職員を6時間以上にすると社会保険
（厚生年金、健康保険、雇用保険）を付けなければならないから
超勤扱いで処理してコストカット（資本家による労働者の搾取）するのが局側の狙い

　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;---､;:;:;:;:;:,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;,-'''"　　　　 ﾞ'''ヽ;;;;;;ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /;;;;;;;;;'''　　　　　　　　　　　ヽ;;;;ｌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /;;;;;;;;;'"　　　　　　　　　　　　 ＿ヽ、
　　　　　　　　　　　　　r‐､'" ）　　　　i';;;;;;;;;;;　　　　　　　　　　　 ,,;;;;;;-=ヽ､
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　　　　　　　　　　r‐､' ヽ/ヽ/ﾞｌ　　　　|;;;;;;;;/　／-─'''''''"ヽ　　 　"‐＝二￣ヽ、 ｳﾎｯ
　　　　　　　　 ／　 ﾉ　/　/､ﾉ　　　　 |;;;;;;|　　'",,,-＝=‐　ヽ　　" ､　 　　　　 ヽ
　　　　　　　 ／ヽ､/ヽ/ヽ/　/　　　　,┴､;|　　=＝ニ-‐'"　,　　　　ヽ､　　　 　 ﾞi
　　　　　　 ／ヽ､/　 /　/､_/　　　　 |ｌ |ヽｌ　　　　　　　　/ｌ　　　　　 .）＼　　 　 i
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　　　　 /　─'''"　　　　''､/　　　　　　　ｌ､ ﾞ|　　　　　　/　　　,,---'ニ＝メ　i　　.|
　　　 /　　　　　　　　　 /　　　　　　　　ヽ-i　　　　　 i'　　／-ｌ「ヽ┼＋//　;;　 /
　　 ./　─-､＿＿,,--　/　　　　　　　　　　ヽ、　　　　ヽ＝ヽ─＋＋-''ノ　　　 /､
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　/　　　　　　　 /　　　 ﾞ＼＿＿＿＿,,-''''"　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　 / ）　
./　　　　　　　 /　　　　　ｌ'"　　　　　　ヽ、　　　　＼ヽ､　　　　　　　　　　 ／ / 　
　　　　　　　　ｌ　　　　　　ｌ　　　 ＿＿,,,,ノ　　　　　　＼　ﾞ''ヽ　､,,,＿＿,,;-'"　/
　　　　　　　 ｌ　　　　　　,,,-─''"　　　　　　　　　　　　　ヽ､,,,　　　　　　　,,‐"

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 草加学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 層化学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価字会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

民営化されりゃ社員もバイトも境界は無くなっちまうな。

経営者ならどうすれば現在の職員を首にできるかを考える。
契約社員の導入かな。

バイトと職員を同じ土俵で競わせればいいじゃん、バトルロワイアル最高

キャリアスタッフになれたら、でんな仕事させられるの？
ちなみに外務メイトだけど。

ってかさ〜仕事しねーやる気ねー給料泥棒職員を早く消去してってカンジ！
バイトの方が頑張ってるケースが多いだろ。

郵政公社、郵便配達コスト１５％削減へ

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060803AT3S2500G02082006.html

↑職員を５０％削減すれば郵便配達コストも５０％削減へ

>>693
これって2ネットのことでしょ。コスト削減できるの？

２ネットは失敗確定しました

>>693
これって俗にいう新集配ってやつじゃ無いの？そんなことうちの局では５年くらい前からやってるよ。
まあ、小包委託を無くすというのは初耳だけど。

AFP資格を持ってる集配課の非常勤職員を貯金・保険課に異動させて
民営化時には本務者に登用すべき

貯金・保険課でFP資格持ってる本務者は何％？

>>689
俺が経営者だったら、まず能力と適性のデータベースを作るよ。
昔みたいな年功序列ではやってけないけど、仕事が遅くて使えない職員も別の部署だと本領発揮、という事もあるし。
問題はそのような流動性を許さない今の人事システムにもあるんじゃ？
お中元ゆうパックなど、徹底したコスト削減を図り、例えば五千円の松阪牛焼肉セットなら同じ品物を三千六百円で買えるようにする。
そんな値段は無理か？
勿論、天下りOB会社の儲けはなくなるけどな、郵便局員でさえ買いたくない代物を客が買うわけないじゃん。
あ、千円均一のお中元ゆうパックもいいかもね。まぁ今の郵政じゃ十商品も思いつけば上出来だがな。

>>698
だったらAFP資格持ってたら、全員民営化時に本チャン昇格ってか？
だからー今から本チャンとして採用される人なんていないって！
どんどん本チャンが退職しても、どんどんメイトで補充していくだろうよ。
オレもう本チャン昇格ってのは夢だということに気付いて
かなり荒れてるよ・・・
甘い夢見るのはヤメヨウぜ。
キャリアスタッフってのも中途半端だしなー・・・


せっかく今まで長いこと働いてきたのに・・

集配で本務者昇格は絶対無いよ、採用試験でなるしかない。採用があるかさえ疑問
当局は本務者、減らしたがってるんだから。自分の局状を冷静に観察したらわかるでしょ

民営化されたら配達のみの本務者採用なんてしないだろ普通、新人研修で半年やる程度じゃない、春のJR駅員のように

２ネットが崩壊したんだから、とりあえず配達は本務者とバイトでやらなきゃならん
営業も俺が思うに、これからは相当な営業ノルマがバイトにも課せられるね
だんだん人数が減っていく本務者が営業のみやるとしたら、グラフは右下がりになるもん
郵便局も生き残りに必死だから、なりふり構わないと思うよ

日雇いみたいなゆうメイトに販売ノルマですか、お歳暮とか売るのかイヤだ！

特定局なんか使えない職員が配達に回されてる・・

>>705
仕方ないよ。そうでもしないと正社員だけじゃノルマが裁けないくらいノルマがあるから。

有能な派遣社員がじわじわと元公務員を駆逐していくのは目に見えるな・・・

>>701-702はAFP資格を持っている貯金・保険課希望の集配課非常勤を
勝手に集配課の本務者に仕立てようとしている唯我独尊振り

>>709
訂正
>>701-703

キャリアスタッフに落ちてデキ婚辞職する♀メイトが
暴動を起こして困ってます。支社は責任をとってください！

つか途中からの流れ読んでるともう選ばれた非常勤千人には「推薦しといたから」
とか「１０月からよろしく」みたいな話はしてるわけ？
それとも本人無視で決定されるの？

>>705

× 日雇いみたいな

◎ 日雇い

キャリアスタッフって、
なんか、まるで、派遣会社の名前みたい。

ちんちん

非常勤なんて聞こえはいいが、所詮はバイトよ。高校生のバイト君と、なんら変わらん。

何を今更 w

社会保険と有給休暇と年2回のボーナス付きのバイトは高校生と同じだそうです。

バイトとしては好待遇で居心地がいいので、
却って勤続年数の長い30代フリーター製造器と化している件について

っていうかノルマがきつくなるからノルマを増やすじゃなくて、いっその事イベントゆうパックをなくした方が郵便局としても儲かるんじゃないか？
ポスタルなんとかとかいう天下り先に糞高い費用とか払わなくてよくなるし。

ボーナス・・・寸志じゃないか！　　４〜５万がボーナスってｗ

ミニボーナスですが

バイトでボーナス出るだけマシと思え

そうだ そうだ
バイトだべ ボーナス出るだけまし

民営化後もボーナス出るのかな？

人格的に生涯のあるのがいるな。まぁ時給600円だろうけどｗ

現時点で郵便配達しかできない職員は危機感無いのかな？

じゃぁ君は何ができるんだい？

　　　 ,,----、,,,,,,,,,､､
　　 / ,,-‐―、ヽヽヽヽ　　　　
　　 〔/　 　 　））））ヾヽヽ ←>>29
　　 /.,,,,、､　,ヽξ＼Ξ/　　　　
　　/ ==/　 .,==- 　 レi! 　　 ┌────────────
　〔、　,(_,､ﾉ（ "",,ﾉ:: 6） 　　＜ 漏れは非常識職員だぞぉ・・
　λ:" ‐＝‐＾ﾝ ...::::: |/ 　　　└────────────
　 λ:::::. .::.. ::...::::::/ /　　　　　
　　 ＼::::::::::::::／
　　　 ` ｰ-― '　　 　　　 ∧＿∧
　　　／ 　　　　＼　 　 （´∀｀　） ﾊﾊﾊ
＿＿| |　　　　　| |＿ 　 /　　 　ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　. （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　∧＿∧.
.　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼| 　 （　´_ゝ`）　何だコイツ？
.　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　／ .|　　　|　|
.　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　ヽ、＿＿＿ （ 　　　） ﾌﾟｯ　　~＼___＿_ノ| 　∧＿∧
.　　　　　　　　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼|　 （´Д｀　）ダセー

仕事をしない本務者とか、メイトの方が頑張ってるとか
比べるほうがおかしくない？
だって正社員とバイトって比べるもんじゃなくない？
だって本当にベツモノなんだから・・

メイトの諸君！これが現実ですよ。
あなた方はアルバイト。
イヤなら他の企業で正社員になったらいい。
まぁなれないから、こんなとこでウダウダ言ってるんだろうけど。

>>730
氏ねよ、バイトじゃなくて奴隷って書けよ

俺　うつ病　対人恐怖俺　うつ病　対人恐怖俺　うつ病　対人恐怖
俺　うつ病　対人恐怖俺　うつ病　対人恐怖
きつい人生きつい　オレ空気

>>730が良いこと言った！
所詮バイト、テキトーに仕事してりゃ良いんだよ。
定時になったら帰って良いし、できねぇ仕事は本ちゃんに押し付けりゃいい。
残業も断れ。休みたきゃ勝手に休め。

Ａランクユウメイトの俺が来ましたよｗ
本務者にほだされ、きまじめな完璧主義君に陥りがちだけど
俺は他にもいろんな仕事の経験あるからね。必要なことは
心身ともに余裕を持つ事。俺は七割くらいでやってるよ。
配達中こっそり影で喫煙するし事故付けからはグダグダ。
事故が残っても本務に預けて定時であがってるよｗｗ
730くらいでほんと　チョウドイイよｗｗ

それでいいと思います。　
君らバイトの代わりなんていくらでもいるし
なんなら辞めてもらってもかまわないよ、こっちは誰でもいいんだから

ゆうめいとしか出来ないくせに(ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ

真面目に仕事こなしてる奴も大半は>>734-735みたいな感じでやってると思うよ

ある程度まじめに仕事するのは当たり前のことなんだから
さぼるメイトや壊れかけの本務者と比べて「自分は出来る」と思う方がおかしい

本武者必死だな（ ´,_ゝ｀）

いくら社員でも独身で郵便配達しかできないなんて・・

独身でデートもできないんじゃゆうメイトの給料で充分じゃん、職員なんのため

>>730
でも本務者だって局長や本社、支社、JC、普通局に対して同じような事を言ってるじゃん。

　普通の会社ならバイトは社員の補助だけどこの会社は社員とバイトがおんなじことをやってしかも
職員のほうが仕事ができないとかそういうことが往々にしてあるわけで。

>>1
残念ながら根拠がないといわざるを得ません。

当局が発表しているのは、非常勤職員の区分の中に、「キャリアスタッフ」というものを設ける。
その規模は１千名程度というものです。

時給及び賞与等も現在のゆうメイトさんの規準の最高水準をベースとするとあります。
（ですから、時給900円を超えることはありません。）

つまり、どこにも正社員へ登用するとは書かれてはいません。
民営化と同時に正社員などとということももちろんどこにも書かれてはいません。

にもかかわらず、一部そのような「風評」が立っていることを私も知っています。
しかし、その風評にはまったく根拠がないといわざるを得ません。悪質なデマといっても差し支えないでしょう。

　ゆうメイトさんの中に新たな分断を持ち込むだけの施策だと私は思っております。それもたったの１千人です。
　ゆうメイト１２万人という数字は４年も前の統計で、現在は１６万人ともいわれています。
　１千人とはその中のいったい何％でしょうか。そのパーセンテージを各職場に当てはめてみていただきたい。

　郵政官僚のやることはその程度のことです。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 草加学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 層化学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価字会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

小包やるのが俺一人だから仕事初めて1ヶ月で既にAランクの内容全部やってるわ

普通の会社はバイトに作業やれせて社員は命令するだけだろ、もっとも郵政は職員の人数が多すぎるがな

>>745
なのにＡランクになるまで最低2年はかかる。あ、Ｂ+になる頃には民営化で（ｒｙ

ランクってあいまいだろ？普通の民間会社ならまず見習い採用して実績残せれば登用させるのが普通、郵政のAランクって何？

>>747
今はランクの飛び級みたいなのできるから早ければ1年でＡになれるよ。

>>730
あなたみたいな本務者?がいるからメイトは苦労するのです。
本当はこのような話がもちあがってきて自分の立場が危うくなってきたから
そんなこというんじゃないのですか？
確かに本務者とメイトは立場が違いますが全国のメイトがいなくなったら
あなた自身仕事が回らなくなってしまいますよ。それにメイトとはいえ
いまおかれた立場の範囲で一生懸命やってる方たちに失礼です。
今回の件は確かに全国でほんの一握りですが、民営・分社化されたら本格的に
非常勤の常勤採用って出てきてもおかしくないと思います。
新会社になったら非常勤でも会社のために働く人をほしがるだろうし使えない
人は常勤であろうと首をきる。こんなこと民間の会社なら当たり前です。
公務員じゃなくなるんだからもう少し自覚をお持ちになられたほうがよろしい
んじゃないですか？

全国のメイトがいなくなったら仕事回らなくなるって言ってるけど、
そんなのほとんどの会社がそうなんだよ。
バイトが一斉に辞めたら、マクドナルドだって家庭教師のトライだって
仕事回らなくなるがな。
それでもバイトは所詮バイトなんだ。どれだけ社員と同じくらいの仕事を
してる気でいても、世間から見ればただのフリーターなんだよ。
それが嫌なら郵政でも他の企業でもいいから、正社員になってみろ。

その仕事が簡単すぎて高校生のバイトでも出来ちゃうのが問題

だ・か・ら、
何かしらの資格が必要な仕事は別として、２，３ヶ月教え込めば
たいていの仕事は高校生のバイトにだってできるんだって。
郵政に限ったことではないだろう。

さすがに民営化してまで、郵便配達をバイトと職員が同じ仕事量で違う待遇ってのは本社はもとよりマスコミが議論すると思う。

>>752
そうそう、だから試験で競うのさ。馬鹿は時給600円で十分。
食えるだけありがたく思わないとね^^

バカにも 色々あるからな(^_^;)

内務なら小中学生でも勤まると思う

バカだなあ、こんな作業適当にやってりゃいーんだよ。
なりたくなんかないって。

これからは営業成績が評価の中心、これ学歴・資格関係ないのよね

>>746
　社員が命令してくれればいいのに職員よくわかってないからな。

　「あー、おれよくわからんからやっといて」とかいって職員がずーっと区分していて入って半月のメイ
トが一人でふーふー言いながらパレット作って結束の指示出しているからな。

　メイトの口承で仕事のやり方が作られているから人によってやることが全然違うからな。

バイトが社員に文句いうんじゃんない、立場をわきまえなさい。

普通文句は下が上の者に対していう者だと思うが？

ちなみに 俺は 元職員で 集配ゆうメイトをやってるが・・・職員なんかにならないほうが 給料高いから

これからは営業がやりたいって手揚げたユウメイトは積極的に社員登用させる流れらしいよ。非公務員化ってのは大きく変わるよ！

民間になったらセールスのできない社員の解雇もあるかもね、保険課で毎月挙績ゼロ者は会社に出てきてないのと同じですから・・

他の会社に就職した方がいいよ、お勧めできないぞ正社員は

同じ業務をやってても、身分が違うと給料が変わるのはそこらの職場では普通ですよ。ユウメイトさんなにか勘違いしてるね、正職員という身分はそんなに軽くないんですよ。
難しいことはいいませんが今の日本社会においてアルバイトという身分は軽いんですよ、身分が軽いから給料が優遇されないんです、理不尽ですよね、でもこれが日本では普通です。

マスコミが騒ぐとか世間をしらなさすぎですね

>>764
そんな「気休め」まだ信じるヤツがいたのか？
だから今からは職員がどれだけクビ切られたって、そのあと補充にメイトからの
昇格なんてないって！！そのあと補充にはメイトで対応すると思う。
オレはただのメイトつなぎとめの社交辞令だと思うが？
おれはもう昇格とか正社員登用とか、甘い言葉には騙されないようにしてる。
ゴメン。自分の身の振り方とか考えてたら感情的になっちゃった。

俺は元集配現保険課だが、さすがに民間になってまでバイトでもできる郵便配達を社員がやるとは思えないな。

なぜバイトの人数が多くなってきたかわかるでしょ？
いろんな経費の面で安く済むからだよ
わざわざ昇格させて経費のかさむ社員にするわけないでしょ。冷静になれ
なったとしても、ほんのごく一部、これはエサみたいなもん。
長くつなぎ止めておく作戦だって早く気が付いたほうがいいよ

今、メイトにやらせてる仕事は永遠にメイトにしかやらせない。これは断言できるよ。
世の中には生活の心配しなくていいヤツが驚くほど大勢いるからね。
男女を問わず結婚をあきらめた自宅通勤組、子供をあきらめた主婦、逆に子供に金がかかる主婦、
この人達は月15万程度、年休15日前後を保証すれば定着率が高い。
少子化、非婚化が進む限り、この層は増え続ける。

俺毎日3時間超勤(一日9時間半&休憩なし)
給与計算すると今は本務者の一部より金もらってる

配達物数が激減してる中、あと三年すれば・・

これ組合のサイトに詳しい詳細出てたから見たけどさー時給そのままで
達成率１００％以上時のみ年２万支給ってどこが正社員に次ぐ待遇なん
だか

民営化後も配達しかやりたくない職員は、ゆうメイトになればいいと思う

>>754
全く同じ量じゃないだろ？責任とかは？

全員バイトにして業務がまわるとかいう人がいるけど
普通郵便は全部バイトでいいけど、書留とかコツとかは？
もしなんかあった時の責任の所在は？

同じ仕事で違う待遇？
マスコミが議論？

待遇違って当たり前だろ？背負ってる責任が違うよ。
今度から君たちは非常勤職員じゃないぞ？
人に名乗るときもアルバイトって言わないと駄目だぞ。

>>776
だったらメイトに責任とらせるなよ。

>>776
ヤマトは普通にやってるぞ。
契約社員という形で責任取らせてる。

ペナルティ制ってやつだよ。契約職員の痛いところをつつかれるシステムになってる。ヘマやらかした分評価悪くなって正社員昇格への道が遅れるとか、報奨金の額が下がるとか。次年度の契約が危ぶまれるとか。

そりゃあ配達しかできない職員はメイトの登用制度には反対だよなー

配達しかしたくないしできない職員もメイトもバイトか契約社員でいいじゃん

別にメイトの登用制度に反対はしてないぞ。
ズブの素人を雇うよりかは経験のあるメイトが職員になってくれたほうが
こっちも助かるさそりゃ。
でもな、少なくとも外務試験なんて楽勝で受かるくらいの一般教養がないと、
あとあと困るわけよ。ただ単に配達が早いってだけで職員になられたら、
今の５０代のおっさん連中みたいに敬語もロクに使えない役立たずになる可能性が
高いと思う。

　　 ／三ｱﾎｷﾐ､ｸy;）ヽ
　 /三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､} 　 　　　　ずばり言うわよ。
　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　 　若い香具師は　
　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　 遊性交者はやめなさい！　　
　 {:|‐=･=‐ i !‐=･=‐|:}　 　　
　　r（　　　/ しﾍ､　　）ｊ
　g !　 ｀ !-＝‐!´　,ﾉg
　　 ＼._ヽ _´_ノ ソ
　＿_,／ ヽー　,/＼＿__
　:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈

「格差論は甘えです」
（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣）

　 　 　 ｨ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞt,
　　 　 彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　 　 ｲ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ｿ~ヾ:;;;;;;ﾞi,
　　 　 t;;;;;;;ﾘ~｀ﾞヾ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ　　　　i,;;;;;;!
　　 　 ﾞi,;;;;t　　　　ヾ-‐''"~´_,,.ィ"ﾞ　　ヾ;;f^!　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　ﾄ.;;;;;》　　＝ニｰ-彡ﾆ''"~´,,...,,.　 ﾚ')l.　＜　>>784おまえは何を言っているんだ
　　 　　tﾞヾ;l　　 __,, .. ,,_　　　,.ﾃ:ro=r''"ﾞ !.f'l. 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 ヽ.ヽ　ｰ=rtσﾌ= ;　 ('"^'=''′　 ﾘﾉ 　
　 　 ,,.. -‐ゝ.>、　｀ﾞﾞﾞﾞ´　,'　　ヽ　　　. : :! /
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　ﾉ: : : : : : : : : : :丶　　　: : ::::::::: : : :　　 /: : : : : : : : : : : : : : : :＼

ただ単に試験受かったってだけで職員になれただけだから、
今の５０代の万年主任連中みたいに仕事もロクにできない役立たずでも
仕事をし続ける事が出来た。って解釈のほうが正しくないか？

配達が早いだけって表現は極論。
短時間だろうが、メイトだろうが実務で評価されて本務者になれる道が
あったとしたって困る事は何一つない。

もし、そういう制度のおかげで自分の立場が悪くなったとしても
それは自分の力量不足であって、そいつのほうが仕事出来るんだったら
仕方がないのでは？

主任でも仕事ができれば問題ないけどね。

まわりくどい言い方すまなかった。本当は

少なくとも外務試験なんて楽勝で受かるくらいの一般教養がないと、
あとあと困るわけよ

ってのが見ててとても恥ずかしくなった・・

内務には職員以上にほぼ全ての担務に精通してる人がいるけどね。
窓口はやってないが…窓は別会社になるから関係ないか。
こういうレベルのゆうメイトさんが職員になってくれるなら大歓迎です。

総務主任以上でも無責任でプラプラしてる内務職員は、はよやめてくれ。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 草加学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 層化学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価字会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

内務の登用はやっぱり
無いの？

あと、FPや日商簿記検定、宅建など一定の資格取得者に資格手当を支給すべき（本務者、非常勤問わず）。
例え現在集配課の非常勤でもAFPや宅建を持っていて貯金・保険課に配属希望でやる気満々の場合
民営化後の中途採用募集で多少下駄を履かせてあげるとか

育ちが違うのだよ。育ちが…

温室育ちｗ

民間になり公務員試験が撤廃されれば何でもアリ。

営業自爆がなくなりますように

日経新聞の話ですが、コスト削減のために正職員の配達員６万人を最終的に２割減らすそうです。そのかわりアルバイトを増やすらしいですね、郵便事業会社はしばらく一般では採用しないですよ
この状態で内部の登用制度ができるとおもいますか？

採用試験さえ受けてない人はバイトで当たり前。それが嫌なら試験受ければいいだけの話
受からない、だけど郵便局で働きたい→バイトなら雇ってやる。しっかり働けよ

797 集特保険課の者だが、社員登用はできる流れみたいだよ、特に郵便に関してはね。集特なんかは貯保ができないどうしようもないダメ職員が配達に回されてるのが実態。

800

もはや試験受かったなんて何の意味も無いのにｗ
誰でも知ってることだが、民間は面接が全てのようなもの。
試験なんてなーんの意味も無いｗ

７９８がかわいそす

801 公社んなってここ数年の採用試験は　二次面接合格者＝営業ができる優秀な人材　だったらしいよ。

一次が受からんと二次にいけないよ。二次では半分落ちる

民営化すりゃ試験がどうこうより売り上げに貢献できなきゃアウトだね。

>>801
でもなんにでも審査はあるよ。どこの世界でも。
筆記試験受かった、面接受かったとか直接業務には関係ないかもしんない。
面接は多少関係あるか・・・。

膨大な人数から人を選ぶのだから筆記試験があって当たり前。
採用されたってことが大事なんじゃない？
その一次試験をパスするために学校通った人もいるだろうし、
睡眠けずって勉強した人もいるだろう。

確かに面接が全てのようなものだ。
でも面接受けるためには全員一次パスしてきてんのよ？
今の職員は一次パスして、あなたがいう面接もクリアしてきてんの。

ただの負け惜しみですか・・・？

話題は郵便会社に限ってのネタだろ？自分が民間企業の社長や支社長、支店長なら配達しかできない大卒と配達も営業もできる高卒どちらを雇う？公務員の枠から外れるんだからさ

まぁ〜簡単な話し 社員になりたいなら試験くらい受かれよ。

郵政の試験くらい合格できない奴らがグダグダ言ったところで 積極力なしですよ。

>>806
高卒大卒関係ないじゃん。
公務員から外れても、これだけ膨大な人数が採用試験受けたら
筆記試験は必要じゃない？
一般企業も筆記試験あるでしょ？
みんな就職に関しては勉強してんぜ？

郵便だけは筆記試験必要ないだろ、ヤマトや佐川の配達員は営業力と体力！

あいつらバイトだもん

>>806
>>808
かわいそうというか痛々しいよ。筆記試験がどうのこうのって
まるで模擬試験の成績を自慢している痛い大学生みたいだ。

一生懸命に公務員試験のお勉強したのかもしれないが、
民営化後にやってくるであろう中途採用組に（ｒｙ

>>798
民営化されるのに、いまだに採用試験とかいって虚しくないの

一生ゆうめいとだなんて老後の事考えた方がいいと思うよ。
少なくとも犬を喰えるようにならないと生きていけないね。

本当に痛痛しいどころか香ばしいなw

ていうかこいつそんなに立場が危ないんだろうか？

けど、本務者の中じゃ危機感感じてるだけマシなのかもしれないなぁってのも本音。

>>812
中途採用でも試験あるんじゃない？

>>812 w
郵政の簡単な試験くらい通ってから グダグダ言えよ。
郵政の試験にも合格できないのがグダグダ言っても ほんと 負け犬の遠吠えですから。

そりゃ試験あるだろし１次２次面接もあるだろ、ただし本社勤務のエリートだけな
郵便配達とか内務はバイトだよ

民営化して巨大な企業になるのに、筆記試験がないわけないだろ
面接のみは現地調達のバイト君だけ。
おまえらそんなに配達夫になりたいの？

それにしても筆記試験、面接試験で結果、配達夫ってのも笑える

>>813 たいがいの会社は採用試験あるだろ w
じゃ〜逆に聞くけど 民間に採用試験ないなら 俺が 明日から ト●タに行きたいって希望したら
無条件で入れるんでしゅか？ w
商社の丸●に入りたいって希望したら無条件で入れるんでしゅか？
野●総合●究所もいいなぁ w
採用試験なしで希望だけで行けるなら
色んな仕事して トラブったり 嫌なことがあれば すぐに辞めて 次 探すな。
そこで嫌なことがあれば またすべてを丸投げして 希望だけで次へ。w
採用試験なしの希望だけっていいよね。嫌なことがあれば全てを丸投げして逃げれるし、そんなことしても次の職場があるんだろ？w

最低限レベルの採用試験があるのと バイトと職員の責任の重さが違いがあるのわかるかな？？
これからは 職員が大量に減って バイトばっかになるだろうし
単純作業だけの職場なら バイト→職員の昇進もいいかもしれないけど
今までは試験制度でバイトと職員分けてるんだから
職員になりたいなら 試験合格しろよ w
それも出来ない奴ら 何言っても 口だけ野郎の負け犬の遠吠えなんだよね w
心配すんな！
これからはバイトはバイト 職員への昇進はありません。
ただ使えない職員のリストラが始まるだけですから バイトの地位は 変わりませんよ w

そこまでして安月給の社員になりたいかぁ〜〜〜〜〜

試験なくなっても新卒しか採りませんってことになりそう

>>821
時々そんなカキコ見るけど・・

ならよそで就職きめてくださいよ・・・

それができねーから・・

メイトやってんでしょ・・・・

リアルな負け犬の遠吠え・・・・・・・・・・

だから今後、採用試験ありそうなのは本社勤務のエリートコース社員だけだってば、もちろん新卒
配達専門バイトは、トヨタの期間工なみの採用方法になるだろ、期間工のほうが体力重視だろが

郵便局の仕事に採用試験は必要ないような気もするが、
採用試験というほど難しくないよね？
俺でもとおったんだから。メイトさんもしっかり勉強すれば合格するんでないかい？
ってか郵便局の試験通らないようならどこ受けても通らないよ。

ここで本務者のふりして試験受けて見ろなんていってるのはいわゆる「夏厨」なんだろうな。

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 草加学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 層化学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価字会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

外務のAランクっていっぱいいるの？

>828
俺

Aになれば保険課の若い職員より手取りは全然上でしょ？ノルマは無いし自営と兼ねてる奴にとってはおいしい仕事。

>>820
そろそろ公務員体質を捨てたほうがいくないかい？
郵便局会社や貯金会社はある程度の経営的な知識、資格、学歴
など要求されるため採用選考は厳しくなるだろうけど・・
保険会社や集配会社の現場員なんか見習い登用化が濃厚だと思
いますよ、大手民間の生保募集員や宅配便営業Dバーなんか全て
見習い登用だす。生田さんの会見の中でも社員登用案はほぼ決
まりなわけだし。要は利益に貢献できる人材を欲したがるのが
民間会社なのよ

>>831
だから今からは正社員増えないって。
普通に考えて分かるじゃん。
どんどん正社員の数を減らしていくばっかりなのに・・・・
そりゃ今の30代の職員が退職するころには正社員いれると思うけど。
たしかに利益に貢献できる人材を欲しがるとは思うけど、今の公社の目標は
逆に利益に貢献できない人材をバッサバッサ切り捨てること。
その切られた職員の代わりはメイトで補おうって方針でしょ？

正社員増やさない訳だから、公務員体質だとかは関係ないと思うけどなー

どうやって首切りをするんだろう。

首切りはないだろ、新卒採用少なくしたり、営業ノルマ漬けにして厳しくするくらいじゃねぇ

>>831
将来本務者はリストラされることも考想定して、
また民営化後の中途採用・本務者登用の可能性もゼロではない非常勤も含めて、
FPや宅建、簿記、社労士、DCプランナー、証券外務員など
何か有用な資格を取っておいたほうがいいね。
今のうちから動いておけば民営化前には取得できる資格も多い。

集特で営業できずに郵便に堕ろされた方達の受け皿はあるの？配達はバイトになるんでしょ？？

営業できずに集配にまわされた集特職員と
営業できずに苦しんでる貯保課の職員

どっちがより悲惨かは誰にでも分かるよね？ｗ

外務非常勤のAランクってどれくらい貰えるもんなの？

そんなもん地域、局で全然違うだろうが

自爆色々込みで八時まで働いて通勤一時間半手取り9万の保険課、一時半くらいに配達終わらせて帰ってる手取り20万の地元メイト、ひどい差だ。

郵便配達しかできない職員さんよ、こんなとこでメイトの社員化に反対してないで己を心配しなさい。嫁さんでも見つけてセールス頑張れ！

反対してるんじゃなくて、社員化の可能性が低いって言ってんの、わかる？ボクくん

別に反対してないよ。確かに自分の心配もしてるしな。
今から本チャン減らしていくのに、ありえないって言ってるだけ。
もし登用があったとして、君は絶対に確実に登用されんの？
今の自分のザマを心配したほうがいいんじゃない・・・？
人の心配してる暇・・・・あるの？

>今の自分のザマを心配したほうがいいんじゃない・・・？
>人の心配してる暇・・・・あるの？

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　　　 ｀'､、　　　 ｀"…､--ｰ‐″　　　　　　 　 　 ,,/′
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ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/

メイトの職員化反対だね。
試験も通らないバカが使えるわけない。w
それより使えない職員の首切れや！ w

そうだよな、メイトはずっとメイトで、職員は減らす
一方だろうな。ま、期待させちゃ、かわいそうだよな。

>>844
ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ じゃないでしょ？
まじめに将来のこと考えろ。

逆に考えるんだ。メイトだからこんな俺でも使ってもらえると。

メイトで踏ん張ってる間に歳とって、気づいた時には何処も使ってくれない。ありえる

>>849
そのとおり！そんなメイトが多すぎる。目を覚ませ。早く郵政脱出して
一般社会に復帰するんだ！賢いやつは、すぐに脱出しているがな。

ゆうメイトは、契約社員か？

民営化して郵便配達しかできない社員を本社が放っておくと思うか？

とりあえず使えるメイトにはオファーが、あるって事じゃないの〜。
使えない職員はさっさと切ってくれ

社員になれなかったメイトは、いっせいに契約解除。
バイトでいいですから〜と泣きついたやつは再雇用ｗ。どう？

若いうちに配達のようなスキルも糞もない単純仕事に時間を費やしたら
マジで人生棒に振ることになるよ
将来恐ろしいことになる、マジ洒落にならなくなるよ
早く転職正社員として自己研鑽した方が身のため

>>852
郵便配達しかできないのは、2ネットでは、
お客さま対応しない(できない)者でよしということで、
社員でいる必要はない。(そんな奴、要らないんだよ)

ってゆうか、>>1の記事そのものが飛ばしというかガセ臭いのだが。

>>857
組合リーク情報だから続報は上の方で止まっているのかも

ガゼではない
今日、もう昨日か！局にそのキャリアスタッフの書類来てたよ
内外合わせて750人程度らしいが

営業できない社員をわざわざ営業職で雇用する組織に未来無し。

俺は全然話知らないけど、大きい局ではキャリアスタッフに関係する
動きがあったんじゃないか？

で、自分はなれると思い込んでたメイトがなれなくて、本務者装って暴れてるとかな

スレタイ良く読め！採用試験なんて話はそもそもスレ違いだから。
sageも知らないみたいだしな。アホさらして面白いか？

９月には研修だよ＞キャリアスタッフ
ほんとに１０月から始めるらしい。
交通費出るよね。

キャリアスタッフっていうのは、窓口とか計画のメイトは全く関係ないんですよね？
三ツ星を持っていても対象外ですか？

窓口や計画のメイトには一切関係ないです。

通常で主に区分してる人が対象とか・・・。

伝送便に載ってたけど　あんまり条件よくない　給料もあんまり変わらんしボーナスも同じ　

今日、キャリアスタッフ関連の書類をもらったけど
管理者等の面接と筆記（適正）試験があるみたい。

もうちょい待遇良くならないものかねえ　潰されて終わりそう　書類のこと　詳しく教えて

その書類って全員に配布されたの？　それとも対象者だけ？

適性って郵政一般職試験の適性試験？適性試験の採点者は誰？

みんな必死やなあ

>>867
よっぽどのことがなければ落ちないと思う。
がんがって！

ぜんぜん職員に次ぐ待遇じゃねぇじゃねーか

だから社員登用への一里塚なんだよ

管理者
職員
→ここだから
ゆうメイト

職員に次ぐ待遇だよ

メイトより奴隷色が強いな．．

職員とメイトの板ばさみで潰される　

利益最優先の株式会社だもん、CSから普通に社員登用できるようになるよ。

ＣＳから？どうやって？

AFP、簿記2級、宅建、社労士などの定番資格を持っている非常勤は
無条件でキャリアスタッフ登用キボーン

そればっかりやん　もう飽きたわ

>>880
またおまえかー普通の会社に就職しろ

資格があっても現場で使ったことのない資格マニア　目を合わして人と話した事もなし
　　

営業もできず郵便配達しかできない首切り候補社員がユウメイトの社員登用化に反対するスレ。

頑張ってねえ　今まで楽してたんだから＾＾　今から　あなたに何ができるんだろう？

全国で７００人位の定員。
私も含めまともな就職口が無いなら素直にキャリアスタッフ目指してみるのもよろしいかと。
半年ごとの契約はネックだけど、金額的にはそんなに悪くないかも。
２泊３日の研修ありとのこと。それもネック。

基準は？でかいとこ(たとえば新東京)とかで半分くらい持ってかれそうな。。。

888

内定とか課長から何か話あった？１０日まででしょ？

886です。
とりあえず、Ａ（習熟度あり）です。
周知という形で紙見ただけです。
これまで通り残りの人生ほのぼの生きていきます。

どこまで行っても言いように使われるみたいで

どっか言い会社内

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 草加学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

要は契約社員のようなもんでっか？

今手取りで年収180万くらいだけど
200万超えるなら目指してみようかな

でもなぁ
ランクA習熟度ありから、更に面接と適性試験じゃなぁ

漏れは無理だ
まだBランクだし。。。

年齢的に内務一般職受けられるからそっち受けろ、と言われそうだｗ

だからみんな郵政から脱出しなさい！

>>864
でも、うちのアフォ特定局長は郵便窓やっている俺に文書よこしたよ。
「君には関係ないけど、これ読んどいてね。」
関係ないなら無駄に印刷してよこすなっつ〜の。

全国で千人は少なすぎるぞ！

だからエサなの、長くつなぎ止めておくための。安く労働力得たいからね
搾取されとんのよ

ぜんこくで１０００人なら・・・
三局に　１人の割合？以下？？
ほとんど　絶望　無理

他はどうか知らないけど、窓口と計画と貯保は対象外らしい。
（計画Ｂ+の俺には関係ないって代理が説明しにきた）

なにがキャリアなのかさっぱりわからん。逆だと思うがどうよ？

雇用条件もメイトと差がないし　毎日妬みの視線とノルマに耐えるのみ

>>887
新東京は日本一糞な局だよ
まともなメイトなんて殆どいないよ
もちろん本ちゃんもｗ

新東京の糞職員首にして　その分　キャリアスタッフの枠を上げろ

パロマでパートアルバイト、100人解雇だよ。夢をみないように。
民間になれば、こんなもの。正社員登用どころか、業績によって
解雇もありうるんだよ。現実を見ようぜ。早く、こんな先のない
糞会社辞めて、他で正社員になろうぜ！糞本支社困らせてやれ！

別にパロマが民営化した訳じゃないじゃん　補償問題で金がかかるだけの話

>>904
君みたいなメイトがいる限り、糞会社、安泰ですね。切られる前に
こっちから辞めて困らせてやれと言う事だよ。どうしてこんな所に
こだわって働きたがるのかわからないよ。いくらでもいい働き口が
あるのに。みんなで辞めようぜ。俺も近々、突然辞めてやるがな。

配達しかできない社員とバイトの格差が無くなるみたいだから、なれるんだったらなっとけば？

こういう奴に限って長年勤めるんや　突然やめるって何回も言ってるんでしょ　でも一人で辞める勇気はないし

配達はいいから保険を取ってこい。

こんな制度を作ったために、キャリアスタッフになれないゆうメイトが
やる気を失うことになるでしょう。キャリアスタッフ制度は郵政グループ
崩壊の始まりと言われることになるでしょう。
郵政はバイトの使い方を勉強すべきです。

たしかに　自分より下と見てた奴が明日からキャリアスタッフになったら腐ってまうかも

>>909
猿以下ですので学習という概念はありません。

辞めたければどうぞって事でしょ　誰がメイト募集ビラ配るか　家でメモ帳になってるわ

郵政は、どんどん敵を量産してるよね。全国レベルで。

サービス業においてこの体質はどうかと？

管理者はとりあえず民間の会社に出向して勉強してこい　まだどっかで配達したってるって驕りがあるんでしょ？

ていうか欠勤なしで１年以上働いてる奴は希望者全員キャリアスタッフでいいじゃん、
ただし、あきらかに使えないのはこれを機に解雇

プリプリ文句言うんなら辞めればいいじゃんよ？
ほかに就職先がないからしがみついてるんでしょ？
いま景気が多少良くなってるみたいだだから、他にいくらでもああるんじゃない？
ただ年齢的に行き場のない人もいるよね・・・
文句を言い続けるバイトなんていらない。
バイトなんてすぐ辞めれるし、人もすぐ入れ替わる。
だから文句言いながら続けてる人って、他に行き場がないんだろうから
文句言わずにキッチリ仕事やってくれ。さもなくば辞めろ。

民営化しりゃバイトと社員が違う賃金で同じ仕事ってのはありえないよ。

>>899
たとえ計画の人がキャリアスタッフになっても、区分のこと
わからないし、区分の指導できないでしょう。
計画事務で８時間雇用の人なんて少ないだろうし。
だから対象外なんだと思う。

こういう身分制度（保障）は中途半端だし不公平感があるかもね。。。

正社員に次ぐって何？オレらは同等以上の仕事やって奴らのギャラの約半分って？ナメてんの？もう辞めるけど

行く行くはキャリアスタッフから正社員登用だって聞いたよ。ただし業績に応じてらしいが

自爆頑張れよ

ちなみに集特外務での採用は無さそうだね、選考基準も職員より厳しそうだし。

所詮この制度も含め、短時間や接遇検定は公社の施策、民営化になれば廃止の可能性も高い。人事は各会社の社長に委ねられる。

貯金・保険課でも非常勤をどんどん採用して、
民営化後にFPや簿記、証券外務員、宅建など
資格保持者を優先的に本務者採用することになるだろう。
貯金課と保険課にFP資格持ってる職員って現在何人、何割いる？
それが現実。

>>926
またおまえか

たしかパート労働法（一定年数勤務すると社員登用ができる、強制ではないが）ってのがあり民営化後はそれが適用されるからこの制度は現配達職員に圧力をかけるための意味無いものと思われる。社長の考えは『郵便より金融』らしいから

配達しかやりたくない職員もキャリアスタッフにしてあげればいいのに

やっと来たか、と思う。仕事は出来るのにペーパー試験で何時も篩に
掛けられた人は沢山いた、仕事に頭の良さはあまり影響ない。返って
隙を見つけて良からぬ事を計画するか、その目的で試験をくぐり抜ける
人より真面目に頑張る人が登用される事の方が望ましい。唯公平な目
で登用してもらいたいものだ。

登用しても企業に先が無ければ・・

黒猫ヤマトは赤字らしいな

ここよりはマシだろ、特割と代行しか来ないここよりは

さんざん毒吐いてきたけど、実はキャリアスタッフにしてあげたい非常勤の人が１人いる。
頑張ってるから、なんとかならんかの〜

民営化まで待てば？

選考されても、給料はほとんど増えませんよ。
時給はメイトのＡ＋と同じで、年間２ﾏｿの賞与がもらえるだけ。
仕事を増やされるので、きつくなるだけ無駄。

じゃあ誰も応募せずに民営化かだな。

問題は登用されたあとだよな・・・・
職員に昇格はないだろうからなー・・・
想像してた待遇とぜんぜん違うじゃんよ。
こんなのバイトに毛がはえただじゃねーか！
契約社員になれるかもって友達に言っちゃったよ。

でもこれじゃただのメイトリーダーじゃん・・
失望したよ

しょせん実験台やからなあ　いじめと妬みの板ばさみかな　最低でも短時間位のボーナスあると思ったのに

社員登用への試験的な政策らしいよ

>>939
そうそう。で、営業成績を求める訳。

せっかく勝ち取った地位、譲りたくない、負けたくない
落とされて惨めになりたくない･･･。

なら営業しなさい。


減らされる職員、増える天下り。
しっかり将来の事を見据えた施策ですね。

>>926
貯金・保険にAFP持ってる本務者なんてほとんどいない。
CFP持ってたら神

ちなみに外務の集荷センター勤務だが集荷部門の人材は蚊帳の外なんだね。

集特には関係ない制度なの？

>>943
本当は貯金・保険課に勤務したがっていてAFP資格持ってる非常勤が集配課で燻ってんだから
民営化後の中途採用試験で優遇措置を講ずれば良いんだけどね。
宅建受験時の不動産業界従事者向けの登録講習者5点免除制度みたいに。

貯保の業務に関わる実務経験はあるのか？
資格持ってるだけじゃ採用は無理だろ。

優遇されようとする考えが甘い。
今やってることは新聞の配達となんら変わらない。
他業種だということを自覚しなさい。

資格持ってても ダメな奴はダメだべ w

職場に資格マニアみたいなのがいて 勉強して 色々な資格取得している奴いるけど
仕事は全く出来ない奴いるよ〜 w
そいつ人との接し方が下手だから(ネクラ、オタクタイプ)
窓口には立てないし 職場でも仲間いないし いつも孤立。完全に浮いてる。
コミュニケーション能力があまりにも欠如してるから まわりも やりにくいと言っている。
ただし 試験系は、やたらと強い w
資格は色々なの持ってるけど 全く使えない奴もいるのが現実でつよ w
これからは 資格持ってても 仕事出来ないとダメ
仕事出来ないも 資格ないとダメ
ある程度 両方ないと厳しいだろうね。
例えば 貯金なら 最低限 FPと証券外務とか
そして 仕事も出来ると

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 草加学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価宇会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 層化学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価字会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

>>949
国語を勉強しろ

>>943
うちの局じゃ、課長や課長代理とかが
「資格があれば将来正職員になれるぞ」とか言って資格取得を奨励している
ちなみに課長、課長代理は精々車の資格しか持っていない。それと今さら
勉強しろと言っても長年のグウタラ仕事人生で脳みそが腐っているから、
ゆうメイトに資格をとらせれば、あとあと資格に付いて言われても
逃げれるからな

課長や課長代理を廃止すれば人件費が浮くね

上席　総務課長も

>>951 お前がな

>>951 職場で浮いてるでしょ？ w
コミュニケーション能力が著しく欠如してるだろ？ w
ﾎﾚﾎﾚ正直に言うてみぃ w

ユウメイトが社員になれるのではなく，３種職員がユウメイトに降格されるんでしょ？

>>956-957
2度書き込むなんてよほど悔しかったんだね

集配課非常勤職員で、経済学部卒＋AFP＋日商簿記検定3級
現在宅建の勉強中

郵政は資格を持ってる非常勤を本務者に登用しろ

君は内務のほうが向いてるんでないかい？

>>960
おまえ、ウザイ。
それだけ資格持ってんなら他の会社探したほうがよくないか？
派遣とかに登録したほうがよくないか？

経済学部卒＋AFP＋日商簿記検定3級＋宅建
持ってたらみんな本務者になれるってか？
しかも集配で？

年齢が行き過ぎてんの？集配で本務者登用なんてしばらくないでしょ？
目指す方向まちがえてない？資格を持ってるのはスゴイと思うけど・・・

やっぱ歳がいきすぎてんのか・・・

使えないのに「自分は仕事が出来る」と勘違いしてるやつが選ばれなくて
大騒ぎするんだろうね

それは　おまえじゃ

>>961
貯金課や保険課にもゆうメイトが存在すると知って
正直羨ましかった件について

日商簿記検定3級 って・・・？
書いていて恥ずかしくないの？
人に認められたいなら最低2級は取れよ。

>>966
それでは仕入諸掛を自己負担で三分法の場合
どのような会計処理をするのでしょうか？

日商簿記検定3級はいくらなんでも履歴書に書けないだろ
高校生じゃないんだから

>>960
資格持っていてもな。司法書士くらいのレベルなら正社員雇用でも良いかもしれない。
でも、管理者とかやる気なしだな。FP２級の資格の勉強しても不合格１０数回もして
ついには「俺は管理者で忙しいから無理」とか言って雑談話に話を咲かせる暇人。
こういうやる気なし管理者は格下げすべき。

>>965
そうか？ペタグリ作業とか証拠書類の整理で重たい箱とか運ばされるぞ
（女性はデスクワークで楽チンだけど）

　

>>960 でも3種は滑ったんだろ w

>>962 いや いくら資格持っていても
コミュニケーション能力が著しく欠けてるから
コンビニのバイトも勤まらないだろうね w
正社員なんて 一生無理だと思う w

これだけは言える。
３種や外務受かったからと言っても自慢にはならない。
メイトにしかはけ口ないのは悲しいことですね。
私は職員だけど。

ﾆﾔﾆﾔ

不平不満を溜め込んだうだつの上がらない非常勤による、
本務者や資格取得者へのルサンチマンスレッド

日商簿記3級資格に嫉妬して発狂した荒らしが
>>967で簿記の知識が出てきた途端、
まともにレスしたらボロが出るので
一斉に口ごもっちゃった件について

キャリアスタッフ集まれ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1155175317/l50

　　　　　　　　　 　　 /◎))）
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そんなもんわざわざ下げて書かなきゃいいのに。

>>967
"自己負担"という言い回しは卑怯かと。

>>967
そんなことで勝ち誇るなよ・・・
確かに資格持ってたらエライけど、あんまりこの仕事には関係なくね？
自分が取った資格ひけらかして、言いくるめた気になってるんじゃないよ。
このおバカさんが。

ゴメン
>>976 だった。

>>976 確かに自慢にはならん。
てか誰も自慢してないだろw
3種に合格しても自慢にはならんけど落ちたら 汚点だよ w
恥だよ w

だから 資格沢山持ってても 所詮 バイトなんだろ w
3種は 滑ったんだろ？ 何や？ コミュニケーション能力が著しく欠けるから面接で落とされたんか？ w
まさか一次で滑っちゃった？ www
いくら資格を持ってようが それを生かせないと意味なし。w
後 コミュニケーション能力が著しく欠けると 資格いくら持っていても意味なし。
一流大学出たニートと変わらない w
沢山、資格持ってても所詮バイト w

>>984
目くそ鼻くそを笑う

郵政公社、非常勤千人を登用　正社員に次ぐ待遇に 2

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1148964525/

次スレここで良いよね

キャリアスタッフ集まれ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1155175317/l50

新スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1155579690/

３種３種と言う人は、公社化以前に入った目くそ。
３種で採用された人は、民営化後は正社員に次ぐ対偶に落とされるよ。
まあ、郵便局会社勤務自体、子会社社員だしな。仕事内容もコンビニバイト以下なんでしょ？

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