保険課の未来について語るスレ　３タコ目

お前はもう死んでいる

保険課の未来について語るスレ　その２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1140337977/l50

保険課の未来について語るスレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1134910689/l50

推進が良い局って、職員はみなやる気があり士気が上がってるのかな？
当局は全員全くやる気なし、課長が毎日吠えてるだけです。

当局の郵政記念日表彰の祝賀パーティーが某ホテルであります。
こんなのやめて欲しいよ。
他人の表彰なんてどうでもいいんだけどなあ。上司に機嫌取るのがうまい
やつが表彰受けるんだろ、昔から決まってるよ。

俺、近畿管内だが、今年も保険の達成近畿は無理っぽいね。
普通局はどう見ても遅れているし、無特は1人あたりの目標になって
局の中で取り合いが起こったり（満期や担務）、もともと去年ぎりぎりだった
局は諦めムードが既に入ってきている。

９月１日基準日で、担当している業務に応じて、どの会社
に配属するか決めます。
って言ってんだから、総担にしたって、窓口会社希望してないなら
貯保の営業しないでしょ？
成績を挙げる毎に自分の首絞めるようなこと、するわけない。

そうだ！そうだ！

9月１日基準日だけど実質何十万人の帰属局リストを
現在作成しないといけないので
７月頃が実質　配属会社か決定でないの

遊星ってつくづくヴァカだよな。
こんぷらだの個人情報だのわざわざ新規を取りづらくしておいて目標は全然変わらない。
いままでほとんど無面無同意で問題なんかほとんど起こらなかったのに。

もっと数字あげたければ外資みたいに面接廃止して告知だけにすればいい。
多寡だか1千万しか出ない保険に面接なんか誰だって面倒くさいに決まってる。

>>9
言ってることは的をえてますが、思いどおりにいかないのが、ゆうびんきよくだわな。
それぞれの部門の仕事が無くなってしまうので、よってこれからも変わりません。
ただ、民営化したら目をさますでしょうが

本社の人間だって問題点はわかってます
ただ、変えられないんだなコレが・・・・・・

過去ばかりに向き合ってるからだよ。
前を向いて，何から，どこから変えたらいいのか一つ一つやっていけばいいだろ。
それはそれ、これはこれでやってみろ，本店。施策とかで日々を追うんじゃなく，質を向上させる長い目を養え

派遣労働者、平均年収は２９１万円…厚労省調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060430-00000011-yom-pol

平均給与総額は月額「３３万４９１０円」で、
派遣労働者の賃金水準の「低さが」浮き彫りになった。



俺達の賃金水準って・・・。

失礼。↑のじゃ開けないな
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1146395764

今年は外務職員の採用試験やらないんだよね。
長い郵政で外務を採らないのは初めてらしいね。
いよいよ保険外務の使い捨てがはじまるのか？？

五月もやる気なし。

>>12
今の簡保が自由に制度変更できないのを知っているだろ?
本社うんぬんの問題ではない。

ちなみに、もし面接不要にすることができたとしたら、保険料を値上げしなければならないのは確実。

>>15
逆なんじゃないの?
使い捨てにするつもりなら、常に新人を補充しなければならないはず。
なんとか現有戦力でやっていこうということでしょ。

今のうちにはっきり言っておくけど、窓口会社に所属した職員さんは、
今まで、いわゆる内務だった人達もガンガン外に募集に出てもらいますから、
「俺は内務だ」等とかまえていないように。
窓口会社には基本的に、内務も外務もありませんので。

>>18
ほんとにそうなるの？

>>18
内外の血を交配するのはいいことかもしれないね
どちらの現場の事も知ってる人が増えれば
お互いのことを思いやれる職場になっていきそうだ

できたら、内外だけでなく上下（要するに管理者）にも
「現場の今」を少しでも体感できるようにしてほしい
そしたら、本社支社からの施策の丸投げも少しは減るかもしれない？？

集金はほんとになくなるの？

集金は面白いけどな
内務→集金→募集という流れで新人育成はかれば，そうそうやめていくやついないと思うし。
集金が無くなったらなくなったで，一層客のことみてない感がでかくなる…

合理化・成果主義を進めた会社がどうなったか…

集金をなくし、効率化施策で即大リストラが待っています。
そして、使用不可能な老人職員は肩たたきが待っています。

使用不可能な若者は？

>>22
内務で業務をしっかり覚え、集金先でお客の信用を得て新規を獲得し、
専務になる、新人が育ちます。

専務で対人折衝能力を磨き、その後、集金をしながら業務を覚える。
育った新人最近おらんなあ

先に営業ありきの考えが簡保そのものの信用を無くしているんだよな
日常業務、お客様応対、手続きの迅速さや正確さが保険会社として信用なのに
まさにくれくれ言ってるだけの会社じゃねーか！

>>24
若者は薄給なので、そんなに急いで整理する必要ないと思われ

高給のくせに役に立たない老人は、
もう伸びる可能性も皆無だし、そりゃ要らんわな

まだ民間生保に流れる人っているんですか？

>>29
簡保は来年の１０月から民保だけど？？
　

いったいどうなるの？

知りません

縮小、廃止で決まり。
そうなってもらいたい・・・
貯保で投信専務だから、どうでもいいですよ〜

なるようにしかならないさ。
のんびり行こうよ　上は対話と圧力で保険と取れ取れ言ってくるだろうけどね

自分の人生だから、この休み期間中良く考えよう

縮小はさけられないが、維持できるのか？既存契約を。

積極的に未加入青壮年開拓をやらないかぎり先が見えてます

民間民間いってる役職は知っているのだろうか？
部下が仕事しないと，真っ先に処分くらうのは自分だということを。
それが民間になるということ。これから役職になる人たちは，そこを考えてくれ。
自分のことだけを考えているようだと、部下を指導することはできない。
いい例が目の前にいるわけだ。今のうちに参考にしておくといい。

>>37
あなたは、正しい！

しかし、自分が処分をされる前に、その仕事をしない部下を
先に処分しておくことも民間役職者の仕事。
株主＞役員＞役職者＞社員・・・。
役職者が処分しやすいなら、社員の処分も先にできる。

未来はないのか？

あります

何処に？
それを教えて。

ありません

これから総務主任は大変な仕事になるぞ
詳しくは言えないが、だいたいわかるだろ？？？
腐れ総務主任は徹底的に潰され始めるよ

解りません、教えて下さい。

部下の育成成績の向上も出来ない使えない総務主任は これから退職強要か降格だって 局長が言ってた 楽しみだす

うちの局相変わらず目標の５０％ペース。
まあ達成不能な目標なんかなんの興味もないけどね。

数字見てるだけsugeeeeeeeeeeeeeeeeee
言葉通り，目も当てられないんだが…

　　　 　,riTl|l.il|..ll..|ll.i..lli､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ril l!|.|ｌ|.l||!.l|.|l|lil.l|l|l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ||ｌ!ｉ!|州l|l|ll||lllﾐilｌll|l|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!|||ﾗ''' '´!|ll||l!lｿ|||l||　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　　 　 こ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ｔ'_,,,ヽ　　 i´l州　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞiｰ ''　 ／ｉ',ﾉ'ﾞ入　　　　　　　　　　　　　　 　 　 荒　ス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ー'､´ ／,r'´　,>､　　　　　　　　　　　　　　　　れ　レ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｲy' ／　 ／,ｒ ヽ,　　　　　 　 　 　 　 　 見　て
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｒ'// /　 ／,i' '　　ｉ ﾞ､　　　　　　 　 　 　　 え　い
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　／,/ｌｉ,/　,/,i',i' ,ｒ ,ｒ7' ヽ,ｉ.　　　　 　 　 　 奥　る　る
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 〃,//ｌ/　.// ,' /'´ /　　 ﾊ.　　　　　　　　 が　が. よ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/,' / ｌ./　 ,ｉ'ｉ ｌ//　 /　　 /　ｌ　　　　　 　 　 深 　 　 う
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ,ｉ ,i ,!/　 ,i' l //　,/　　 ,/　　l.　　　　　　 　 い　案. に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,/ l l i l./　　!i .l / _,/　　／　　　l!　　　　 　 　 . ・　.外
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,r'=‐､_ll_!j'_,_､-‐､‐'　　　__,,.　　　　 !l.　　　　　　　. ・
　　　　　　　　　　　　　　　 /ﾉ /´/　｀`ヽ､ ｀　 ｀`''''"´　　　　　 ,! l 　　　　 　 　 ・

東海某所
Ｃ・Ｄクラス　特定局
前年度との推進を比較した場合、対前年比で
８５％以上の推進の局は全体の３９％
酷い所では、対前年比６％という局もある。

総合担務制の速やかな解消を「故意に」
遅らせた所為だ。
３月の時点で支社からは総担解消の支持があったにも
かかわらず、局単位で、勝手に無視したからだ。

今年こそトップセールス目指すぞ。

未来は充分にあるでしょ。
民営化後、郵便保険会社徐々に新商品も開発できるし、
窓口会社は民間生保や損保の商品の代理販売もできるようになる。

6月か7月くらいに意向届け？を出せるような話を聞いたのですが、
保険から集配に移動したりとかは可能でしょうか？
集配も楽ではないかもしれないですが、保険課にいるよりは．．．
と考えてます。
意向届けなんて形だけで意味がないと言ってる同期もいますが、
実際どうなんでしょう？

保険とは別会社に行きたいという希望は出せる。
ただ郵便や集配はゆうメイト化を進めている最中だからな。
希望者全員が郵便へ行けるとは思えんけどな。

>>53
過度な期待をしちゃいかんということですね。
希望がかなえばラッキーといったところか．．．

しかし、こんなつまらん仕事あるんかい？
明日からゴールデンウイーク明け対策で週伸３％だとさ、おまけに水曜日は
毎週お楽しみの施策日。本社支社の皆さんたちは、今頃バカンスかな？
外務は明日からの事が気になりのんびり出来ません。

いらない部門が多すぎると思っているのはオイラだけかいな？
おまけに給料は高いし、営業経験もないのに言いたい放題。

保険が一番危ないぞ！脱出するならこの夏の人事異動が最後かも。
異動したい者は上司に申し出るべし！

おいらもそう思う。
外務は大幅に減らされると思われ、代理店など今いる職員リストラして派遣社員を
採用すると言う事も言っていた。

この連休、保険回ろうと思ったが、結局遊んで過ごしてしまった(ﾟAﾟ)
我ながら危機意識欠如してるな…

危機意識欠如でなくて、それが本来の社会人の姿ではないか？
周囲の若者やお父さん達見てみいな、気楽な家業なもんだろが

本社、支社の糞ども死んでくれ

http://www.asahi.com/business/update/0507/002.html

これってどうなの？

>>61
仮に民間並に医療保険が販売されても、それまでにどれだけの現職が生き残れるんだろ？

心配せんでも保険会社には行きたくても行けないですから。うちらは窓口会社。

>>63
良くご存知ですな。
我々は保険会社ではなく、窓口会社。窓口会社は何でも屋です。
今まで以上に保険はもちろん、年賀、小包自爆、投資信託、公共料金、年金自動受取
エクスパック等々、これ以外にも民間になると、手広くいろいろな事に手をだして
すべて指標を求められます。よって常に自爆、自爆の毎日です。

管理者からは勤まらないのなら、辞めろの日々です。

最近他管内他面が増えてきた。
被保険者の住所記載が指定の住所とちがう場合どうしてる？

突き返すか電話。
被保険者などの住所くらい，正確に聞いておけと思う。

こないだはマンションの号室抜けてて切れかけた。

仕事いきたくねえええええええ

犯罪がらみに巻き込まれる可能性があるので相違する場合は受付局に返送で
いいよな？
前に返したら受付局から電話があり「他のもので確認しろ、わざわざ局に出
向いているのに・・」と言われた。

嫌な仕事だ

ってか、他面に出す意味あんの？
素人が行って「健康そうですね」って判断するのにどんだけ意味あんだ？
仕方ないけど、何か不可解な仕組みだな

どうでもいいけど、最近、ちょっと考えた

郵政（公務員）
考え方の根底：ことなかれ主義

一般民間企業
考え方の根底：利益第一主義

例えば
みなさん、毎日何回印鑑押しますか？
民間企業では考えられない、くだらない日課（ムダ）ですよね

10年後にいい方向に変わっていればいいな

>>71
いいこと言った！

>>68
受付局にきちんとした仕事しろ、しっかりしろって言ってやれ。
きちんと出来るまで何度でも返してやれ。

いやぁゴールデンウイーク明けで体が動きません。地域センターに他訪問！

>>70
入院してたり、ボロボロになって寝込んでる人とかを排除できる。
あと、自書により同意を得るってことなんだから、書いてる現場を見る。

みんな耐えろよ。上司からは圧力かけられるだろうけど、みんな連中は守りに入って
いるぞ。振り回されるな、きっと道は開ける、管理者のプレッシャーに負けて
強引な営業をして、苦情が来たら誰が守ってくれる？

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

私の局も今年に入って推進全然進みません。それどこか、みんな投信に夢中で
試験の話題だらけです。私も投信希望です。

投信もも今更、先暗いよ。
まっ保険よりはマシだけど・・・
試験もあんなレベルじゃねぇー魅力皆無!

この組織おわっとる。
課長や支社の連中一度営業の現場でてこい
えらそうなこといえなくなるわ。
こんな管理部門がおおすぎるため、手当てもすくない。
いらない役職、営業の役だたない支社なくせ
人件費の無駄だよ

ほんと無駄が多い
特に上のほうが・・・

いい会社になればいいんだけどね
絶対無理だと思うが・・・

花鳥、副課長、上席、代理三人、無駄です。二人だけで
外務は仕事がまわるので、一般をもっとふやせ。給料泥棒
の管理者、役職はいらん。

いらねえな くだらねえ役職や本社支社の生産性が無い部門 でもこいつらに営業させたいな 無理か？根っからの公務員体質だからな

今月まだゼロだおーん。

保険外務になって３年目の新人です。
毎月大体１０万位しか取れません。
１週間以上成績無いこともしょっちゅうです。
そのたびに課長に呼ばれて勧奨状を毎日必ず２０通出すようにしろって
半強制的に命令されます。でも正直言うと勧奨状出しても全部は訪問できないし
昼ごはん犠牲にして訪問しても冷たくあしらわれてしまい、疲れがどっとでます。
そんなに勧奨状って大事ですか？効果的ですか？毎日勧奨状書きに追われて
外へ出るのが１１時近くになるし、それでも終わらなかったら就業時間過ぎても居残って書いています。
もう勧奨状ノイローゼになりそうです。どうしたらいいでしょうか？

>>85
煽りでもなんでもなくマジで引退汁。
何もおまいに限らんが、若いうちは道は他にもあるんだ

竹原慎二のボコボコ相談室
http://promotion.yahoo.co.jp/charger/200604/contents02/theme02.php

俺達も頑張んないとなｗ

>>85
10万とってれば十分じゃない？

>>88
平均すればそうなるだけで７万止まりが２ヶ月続くこともざらです。
ちょっと挙績にブランクが開くと即勧奨状です。とにかく勧奨状なんです。
勧奨状書きに本当に意味があるのでしょうか？

いきなりとびこむよりは訪問しやすいな。
ただ、適当に勧奨状出していたのではとびこみと殆ど変わらん。
まあ、お客様シートを見て出す相手を絞ればそれなりに成果はあるだろうと思う。
それでもOCRより確率は悪いだろうが。

>>90
まだまだ絞って出すだけの腕も時間の余裕もありません。
とにかく２０枚って言うことが最優先になってるので「質より量」状態です。
昨日集配の人に地下で呼び止められて「毎日出すな、配達する身にもなれよ」
ってつっかかられるし踏んだりけったりです。その集配の人はてめえで配達しろ
とまで言い残しました。僕はなにか悪いことをしてるのでしょうか？
四面楚歌とはこういうことを言うのですね。自分は何をしてもダメな人間なんだなって
思えてきました。明日も３０分早く局に出て勧奨状書きます。
情けないです。

うちの局は今日現在４月から推進１９％です。かなりの勢いで突っ走ってます。
成績がいいと支社や局長から期待され、挙げろ挙げろの毎日です。
こんなんじゃ推進悪くて、セールスノート書いたり、ロープレ、人声練習やってた
ほうが楽です。
周囲の連中相当麻痺して、未だに半数以上の者が無面やってんだぜ。
アホらしい。処分貰ってもしらねえぞ

郵政公社経営ビジョン
（真っ向サービス）

全国のお客様により良い、より魅力的なユニバーサルサービスを提供します。
常にお客様の立場に立って、ご満足いただける真心のサービスを提供します

　
ホントかよこれ
お客様の立場、こんな上の連中いるわけねえだろ

>>92
いまどき無面なんて恐れ知らずと言うか無知と言うか。
そんな恐ろしい局が未だにあるなんて信じられないです。

推進でなくても正規取り扱いが一番です。
数字なんかどうでもいいよ！

そうだ まず自分を守るのが先決 全て受理者責任。何の為に管理者いるんだろうな

>>91
あんたは悪くない。要領が悪いだけ、頭が固いだけ。
つっかかった集配連中への仕返しとしては、あえて切手貼って100通ぐらい毎日出したら。
そいつが混合のときには、切手貼って速達で100通ぐらい出すとか。
多少金はかかるが、あんたの意気込み見せてやれ。
それからサービス勤務は賛成できんな。
何か言われたら、できないから、集配へ異動オーケーよって言ってやったら。
保険課の出す郵便喜んで配達しますよってね。
まあ、命までとられるわけではないので、適当にガス抜きして日々すごしてください。
でも、自分なりには努力はしてくださいよ。

91
自分の営業のためにが前提で、

自分の家で勧奨状詰めれば？
住所は後で端末からお客様ラベルをタイムリーで出して糊付けしろよ。局での時間は10分で終わるぞ！
シート出す画面で色々すると住所が印刷された紙が出てくるから切って貼れ。

保険外務　＝　窓口会社
窓口会社は民営化で１３万人　
リストラ＆自然減で残８万人くらい？
手数料収入だけで自社商品も無く
８万人抱える会社なんてありえない。

携帯電話やプロバイダー契約、民保損保、野菜にお肉などなど・・・
なんでも売らされますな　こりゃ

早いとこ辞めたいね

絶対無理ぽいね

うちの局の保険優績者ですら郵便会社を希望していたからな
隣の普通局の優績者はさっさと退職するし
もう良いことないよ

既契約のお客さんのためにも、しっかりアフターしようよ！

アフター皆やらんよ、目先の実績だけ（自分さえ良ければOK）

101
自分が入れたお客さんはするだろ

しかし、これだけ現場と上の意識に差がある組織って珍しくないか？　以前いた会社の方がまだ現場の意見を聞いてくれてた気がする・・・。

今更ながら公務員が営業する自体おかしかったんだよ。
それに上も営業経験全くない馬鹿どもが現場を指揮してるんだぜ
現場の課長もほとんど内務出身だし、そんな連中がそのまま民間に移行だぞ
考えるだけでもぞっとするよ。縮小間違いなしだよな

課長に同行してもらって勉強したら、どの位言ってることが口先だけかどうか
わかるよ。もし、断ったら、その課長は口先だけだね。

みなさん、純粋に飛び込みだけだと月にいくらぐらい取れます？

10万くらいだろうな。

9時出勤。朝礼で司会者の挨拶。上席、課代1、そして課代2の一言、
さらに副課長の話。はぁ。ここまでえ20分。そしておもむろに、
花鳥、ばか曲調が部屋に入ってきて有難い言葉をいただく。やっと
普段の準備ができると思いきや、楽しいロープレたいむ。ここまで
約1時間直立不動の状態。気力も無くなるよな。

ロープレやってたら取れるようになると本気で思ってるやつがいるとしたら
ソイツは間違いなく頭がイカれてる。

20万かな

じゃあ俺は４０マソ

じゃぁオレは４０万１円

40あがる時もあるし10の時もある

毎月10〜15万の間かな？ 今週は土曜出勤かぁ･･･。

やっぱ、10〜20万ってとこですかねぇ？
中には、40万取ってくる猛者もいるでしょうね

自分は10万もいかなそうだ…

総務主任や課長代理が、満期資料を大量に貰い、一般職員はカスしか貰えない
局ってどう思う？

どこも同じだと思う

うちも同じです。先月課長代理は億ありました

傾斜配分はしてないと言っているが、僕には300万以下のしか来たことないな。
で、総務主任のところにはなんで1000万が何本もあるんだろう。しかも毎月。
不思議だなぁ。

たいした営業力も無いのが、上司かよ。悲しくなるよ。
まあ、民営化で淘汰されると思うし、本物しか総務主任、課長代理は続かないよ

そんなタマないって！

うちは傾斜配分かなりきつめです(>_<)上は億から下はナシまで

うちの総務主任、実績ないくせに人の評価ばかりする
あいつは力がないとか、同行すると注意ばかりしてくるが、成績は誰よりも悪い
若いからさらにむかつくよ

成績悪い、総務主任に限って能書きたれて部下指導もしないし、満期を欲しがる。
いっちょまえに、話法研究の業研などで一人前の口をきく。
降格しろっつうの

人材育成なんて建て前だけだね
聞いてあきれるよ

人を大事にしない会社は滅びる
もう郵政は上がかわらない代わりおわりとみた

今の役職って販売力ないし 勘違いしてるの多いよな

>>85
正直な事言っていい？？
もう、藻前は辞めた方がいいよ…この商売やってても意味ないね
郵政が必要としてない人材だよ

漏れも３年目までは藻前のように勧奨状を毎日出して、
そこを毎日のように訪問…で、漏れも月に１０万行くか行かないかだった
（平均６〜８万といった感じかな）
で、他の職員はというと、勧奨状なんか出さなくても、ＯＣＲだけで
２０万３０万…もう４年目からは完全に見切ったよ
色々あって、いままでやってたけど、仕事で会う会わないってあるからね

藻前はこれから先、この仕事を続けるのなら、それはそれでいいけど
おそらくは、民営化後１０年程度でクビ切られる可能性が大と思って
今の仕事を頑張ってくれ

この商売、要領よく回れない人間はいらないと
郵政は方針を示しているからね…そこだけはよく理解して置くように…
世の中、保険の営業だけが仕事じゃないから

事なかれ主義の公務員が営業？笑かすな…ｗ

商品にしたって、ダメ商品のオンパレード
これから、医療費削減の柱として
平均入院日数を削減していくと政府は方針を決めているというのに
いまだに４日間の免責期間？誰が入るの？
それとも詐欺的話法で売っていくわけ？

まぁ郵政も早く３大疾病の特化型の商品を販売して行かない限りね…

>>129
「誰が入るの?」って…
17年度だけで約300万件も新規契約があるでしょ。

>>129
４日以内の入院なら家計でなんとかなる。
初日から支給されるタイプはその分保険料が割高。

129ｱﾎだね笑。 局員？民間人？どっちにしても営業力と知識のなさを露呈してるね笑。

そんなに１２９を責めなくても・・・
実際に今の規模を維持できるだけのニーズがないのは確かだよ

だったら取れる話法を教えてください
相続話法とかKwsk
評価額が解約還付金程度で低いとかいうの？

売れないから教えてってよ…　　いつまでも学校のクラブ活動みたいな考えで仕事すんなよ　終わってる

来週からうぜぇ総務主任と同行か・・・・
すぐキレるしダメだし多いし私より成績悪いくせにやたらと語るし本当に死んでほしい
マジ今から憂鬱だよ
こんな糞野郎が総務主任になれる職場ってレベル低いっていうか終わってるって言うかまさに未来はない

129 皆にバカにされて逝ったか…？笑

>>137
ピラニアみたいに釣れるから、おもろいわｗｗ
またからかいに来るよｗｗ



そうそう、漏れが就職（転職）活動してて思ったのが、
零細企業と中小企業とかで１／２損金をしっかり説明していけば
養老保険なんかはまだまだニーズあるぞ
社長連中で知らない香具師多いぞ…
中小企業は現在苦しいハズなんていう概念だけは
拭い去らなければならない
いままで法人契約をやってくれてた所は
苦しいところが多いかもしれないが…
ただ、新規に入ってくれるようなところは
一筋縄ではいかないと思われ

ただ、
今までのように個人相手で売れるような保険じゃない事だけは
肝に銘じておくように

1/2損金の話、役員の退職金の話、社長死亡時の相続の話などをして
より還付率の高い民保に持って行かれるとｗ
商品力で負けてる上に、解約還付率を明示できない、
更に仕訳票すら公式のものがない郵政から
保険加入しようと考える社長の方が恐いよ、俺は。

結局は多回数訪問で情にほだされた人しか入らないだろ。

>>139
正解を言っちゃダメｗ

保険会社の仕訳は補助的なものであり、本来は会社や税理士の仕事。

情だけではないよ。
簡保なら解約や貸付の即時払いが可能であり、急激な資金繰りの悪化などに対応することができる。

なんかいい話しになってきたね。 俺も実は職域ｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ所属なり(^O^)

>>142
景気のいい話があれば是非教えてください！
最近の成功談など･･･

>>140
すまん。あんたの漁場だったな。その点は謝る。ヾ(ﾟдﾟ;) ｺﾞｯ､ｺﾞﾒﾝ

>>141
おっしゃる通りですね。突っ込んだら税理士法に抵触しますからね。
解約や貸し付けの即時払い、ありますねえ。
即時払いやってるのは郵政だけ？

日生のスーパーフェニックスＥＸなんかを見てると、
条件はあるものの、返戻金の７割を貸し付けすると書いてあります。

言い訳になるけど、139や141を攻撃してるわけではないんだ。
毎日課長に言われる「コンプライアンス」。
俺らの飯の種に直結するこれ、何かあれば誰もかばわずに営業停止。
保険を取るため何だか、説教を聞かされるために出勤してるんだかわからない状況。

例えば「簡保なら解約や貸付の即時払いが可能であり、急激な資金繰りの悪化などに対応することができる」
これはうちの会社のことしか言ってない。
でも客が「○○保険はどうなの？」と聞かれた時にどう答える？
無難なのは「他社のことはよくわかりませんが・・・」これじゃ客はいなくなる。
「あちらの会社の商品でしたら・・・」場合によっては他社の誹謗中傷。

結局、上はかばってくれない。公式文書も出さない。証拠を残さない。自己責任。

それでも契約取って来なきゃいけないんだよ。

私は還付表は見せてるよ…。じゃないと話は出来ないし。今は昔と違って退職準備金の話しだから立ち上げのときは歳満期で調整してるから問題ないかと。

あと138みたいな潰れかけのとこにせこい話しには時間の無駄だから行かないよ笑。

>>145
還付表って、契約のしおりの？
それとも、モデルプランか何か作って設計書で？
（あれは終身保険だけかな）
職域にはもっと何か特別の資料があるのかな？
教えてくだされ。

最近は電話からアプローチしたところで退職準備金のことで聞きたいと言われて訪問した所（社員300人） で決算月に成約予定です。

すごいなぁ！
価値ある新規事業所開拓ですね。

147さんへ 以前いらっしゃった所長がプログラムした独自ソフトで保険金、社員数、性別年令などを入力れたら還付表はやらグラフやら提案書やら残高表やら自動で出来るソフトがあるのでプレゼンの時には説明しやすいです。

149 退職金制度をうたっている会社には必要性があるのですがなかなか難しくて…。へたな鉄砲数うちあたるで最近では久々にやっと新規事業所成約までこじつけられそうなのでほっとしてます。 149さんも頑張ってください！お互い頑張りましょう！

日にち変わったからＩＤ変わってしまった。

>>150
それは素晴らしいソフトですね。
その所長さんはとても優秀な方ですね！
これならインパクトも強いし、何より具体的な数字が出てるから
話がしやすいですね。本当にすごい。

で、当然本社・支社の保険事業部から許可はとってますよね。
「そんなもの許可したことはない。職員が勝手にやったことだ」
で、何千万も穴埋めさせられたりしませんよね・・・。

>>150
それは大丈夫なんだろうね？？
本社から了承済みじゃなければ、イザといった時の対応ができないぞ
裁判になれば、おそらく損害賠償もんだろ？
そこらへんが甘いというか、職員任せのところが問題なんだよね…

その所長さん今郵政支社の方になってるから大丈夫みたいです。 最初はあせりましたけど笑。 すごい方です

>>154
それなら大丈夫だろうけど、
普通はそういうのを本社で作って、強力な販売ツールにするもんだがね…

>>134
相続話法は相続税が掛かる家なら嘘ではないが、実際に節税できる金額だしたら加入する人いないと思う。
ほとんど意味ないですよね。

相続話法と相続税話法はまったく異なる。

未承認ツールです。見つかれば処分。北海道で裏ツール発見され、戒告とクビ。法人です

>>157
詳しく説明してね。

★民主、郵政社長任命で首相の責任追及へ

　民主党の荒井聡国会対策委員長代理は11日の記者会見で、融資先への
商品購入強制で行政処分を受けた三井住友銀行の当時の頭取、西川善文
日本郵政社長について「極めて遺憾な行為の指揮をした人物だ。
任命した小泉純一郎首相や竹中平蔵総務相の責任も追及したい」と強調した。

　中央青山監査法人がカネボウの粉飾決算で一部業務停止命令を受けた問題でも
「（中央青山の）奥山章雄理事長もかつては竹中氏のブレーンと言われていた。
竹中氏の政治姿勢には二重に疑問がある」と批判した。

【政治】小泉首相の責任追及へ　西川日本郵政社長任命で…民主党・荒井国対委員長代理
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1147331859/

相続税話法は文字通り相続税対策のために保険を利用するための販売話法。
具体的には500万円×法定相続人、権利の評価(解約返戻金額)、自社株対策のための法人契約などがある。

それに対して、相続話法は相続税がかかるかからないに関係なく、将来の相続争いを回避するために保険を利用するための販売話法。
具体的には代償分割、死亡保険金受取人の指定などがある。

>>161
代償分割って何ですか？

わからないことはまず自分で調べてみると身についていくよ。


簡保太郎さんは下町の町工場を経営する60歳の男性。
３人の子どもに恵まれたが数年前に奥さんに先立たれ、今は父親思いの次男と２人だけで町工場をやり繰りしている。
財産と呼べるものは自宅兼工場の土地･建物･作業機械だけであり、その評価額は6000万円程度。
身体は丈夫だが、最近は気力がおとろえてきたようで、将来は父親思いの次男に経営を任せようと思っている。
だが、太郎さんの最近の悩みは子供達同志の仲があまり良くないこと。
そこで、自分に万が一のことがあった場合を考え、自宅兼工場を次男に相続させるという内容の遺言書を用意した。
ところが、遺言書を作成しておいても、長男と三男にも遺留分としてそれぞれ1000万円程度が必要になる。
「このままでは相続争いになるのでは･･･」

「わしがこのまま死んだら次男は自宅兼工場を売って兄弟の遺留分を支払わなければならないのだろうか･･･」
太郎さんが悩んでいたところに、ちょうど郵便局の保険課の職員がやってきた。
「ふむふむ、なるほど･･･
太郎さん、簡易保険に加入して代償分割を利用すれば相続争いを回避できますよ！」
太郎さんはすでに民間生保の終身保険1000万円に加入していた。
さらに簡易保険の終身保険に1000万円加入し、どちらも死亡受取人を次男にしておけば、太郎さんが万が一の場合は次男に2000万円の現金が入ることになり、
次男は自宅兼工場を手放すことなく、長男と三男の遺留分(1000万円ずつ)を現金で支払うことができるという。
「わかりました。簡易保険の終身1000万円に加入します。郵便局さん、いいことを教えてくれてありがとう！」


これが代償分割制度を利用した相続話法です。

いやーんわかりやすいー

一般的には保険金受取人は長男と三男だろ　代償分割

なるほどぉ〜

164さんすごいっすね。わかりやすかったです。166の意見に対してはどうなんですか？

>>166
保険金受取人を長男･三男にしてしまうと、その二人にはもともと保険金を受け取る固有の権利があったことになり、それ以外に遺留分を請求されてしまう。
だから、代償分割を成立させるためには次男を受取人にしておく必要がある。

相続財産とは別に用意できると言うことですか？
５００万ｘ法定相続人分
自営業だと損金にできるという部分はどうなんでしょうか

なるほどぉ〜相続税はどうなるんですか？

内務なんですけど
話法が思いつきません、来るお客すべてが「もう保険はいらない」ばかりで
とれるものといえば学資くらいですね・・・
５日目からしかでないなんて入院保証の商品としてはメリットないし
かけ超すし。

取れる方っていきなり「相続税の対策してますか」とか言うんですか？

太郎さんの相続評価額は土地などの6000万円プラス500万円(死亡保険金2000万円−500万円×法定相続人３人)。
一方、相続の控除額は5000万円プラス3000万円(1000万円×法定相続人３人)で8000万円だから、相続税はかからないよ。

>>172
窓の場合入りたいやつがくれば１００％決まるだろ。
いいじゃん

173さんありがとうございした。勉強になりました。ちなみに長男、三男さんは父が次男受け取りの2000万終身に加入してるのは知らないんですよね？

>>174
んなこたあない
苦しんでますよ

>>175
長男と三男が知っていたとしても特に問題はないよ。

177 そうなんですかぁ。遺留分を請求されても法的根拠があるから知られてても大丈夫ということですか？ 大変勉強になりありがとうございます。

東大阪の＊＊郵便局では、昨年保険課新人が首吊って自殺しました。
彼は保険課に付随している『保険課育成室』の職員。
　　（注、育成室とは近隣ブロック周辺の新人が詰め寄り飛込み営業のみする部署）
そこの「担当課長」に執拗に個人攻撃をされての結果。
遺書にまでその内容が記されている。
恐るべし保険課。

>>179
それマジバナなの？
ここまでくるともうアフォだね…
自殺なんかしなくたって、他に仕事なんか多数あるのにｗ

>>172
学資保険に加入する人＝子供が産まれた人＝必要保障額が増えた人だから、
学資の加入時にその点を強調して、父親自身の保険も検討してもらうというのはどう?

また、学資保険に加入してくれるお客さんにお友達の紹介を依頼するのもいいと思うよ。
とくに子供が産まれて間もない若奥さんは病院の同室の人と友達になっているケースが多いから、紹介の輪が広がることもある。
郵便局の学資保険は知名度が高いし、親としても学資保険は関心があることだから、
普通の保険よりは気軽に紹介してもらえることも多いよ。

関東のものですが、うちの支社もいよいよ本腰を入れた日勤教育を実施するみたいです。
連続で成績がゼロが続く者に対して非情に露骨な見せしめ研修をさせるのです。
なぜ自分は保険が取れないかをレポートにして１時間をかけて新人職員の前で発表しろというのです。
またその他にも兼務、専務の区別無く月間２０万をやれない職員は毎日勧奨状を２０通出す
義務が課せられます。（８５さんなら余計にノイローゼになるね？どうする？）
これで推進が本当に上がると思っているのでしょうか？
月間２０万というのがどんなに大変なのかわかっているのだろうかと言いたい。

「金がない」と言われた時の切り返し方はありまつか？
「この先余裕はもっとなくなりますよ」だけじゃ実感が湧かないのか
「また考えとく」でＦＡ･･･

金があるとこに訪問しましょう

>>182
作り話は辞めような。
他人を不安にさせて何が面白いんだ？
この時期、デマ、脅しなど不安を掻き立てる事が多い、みんな気をつけてな

>>178
死亡保険金は受取人固有の権利であり、相続財産には含まれない。
(相続税の計算の際にはみなし相続財産として含まれる)

太郎さん一家の場合の相続財産は土地･建物･作業機械の6000万円のみであり、死亡保険金は含まれない。
遺言書ですべてを次男に相続させると明記しても、1/2(遺留分割合)×1/3(子供が３人)で長男と三男には1/6ずつ(1000万円ずつ)の遺留分が発生する。
その際の代償分割の財源として、受取人に固有の権利があり、なおかつ相続財産に含まれない死亡保険金は最適。
もし、代償分割のための財源を預貯金2000万円で残したとすると、その2000万円が相続財産に加算されて合計8000万円となり、
長男と三男の遺留分も増えてしまう(8000万円×1/2×1/3＝一人当たり1333万円)。

ただし、相続財産合計額に対してあまりにも巨額な死亡保険金は相続財産として認定された判例もある。
(相続財産合計額5000万円に対して特定の相続人が受け取った死亡保険金が１億円の場合など)

太郎さんのようなケースでは問題ないよ。

>>185
本当かどうかこれを読んでピンと来る人が必ずいるはずです。
べつにあなたが信じようが信じまいがどーでもいいことですが。
単に事実を述べたまでのこと。ウソをわざわざ書き込むほど暇ではありませんから。

>>187
ピンと来る人はいないです。
私は当然信じません。事実でもありません。

暇では無いのならこんな所に書き込んだりしないだろが？

どっちにしても今後は外務員の数字によるプレッシャーが増すことに間違いはなし

他スレでも述べましたが、それは内務職員も同じです。
何度も言いますが、役職者以外、今の内務もみんな渉外職員になりますから。
(郵便局会社)

186さんへ ほんと勉強になります。感動しました。すごい方ですね〜。保険の実績もすごいんでしょうね。私もっと勉強しないとダメです。会って話してみたいけどﾑﾘだからまた質問させてもらいます。ありがとうございました。

>>179
それ本当なの？
本当なら問題になってないのかな？
それとも、もみ消したのか？
詳細キボン！

>>192
嘘ではありません、ホントです。
しかも出身大学の校舎で首つって死んだのです。
普通に警察沙汰にもなってるからもみ消すと言う表現はどうか…。
その管理者は今もいますよ。

>>193
ご両親はどうしてるの？
裁判すれば勝てると思うよ。
行き過ぎた指導があったに違いない。
勘違いしてる管理者が多いからね。
人の命をなんだと思ってるのか？
本当に腹立たしい！

>>194
本当にそうだね！
吊るし上げればいい！
こんなに究極勘違い管理者・役職者には良い薬だわ。

もちろん両親は激怒してるらしいが、自殺の場合は罪は問えないんじゃない？
親の身になったらたまったもんじゃないよ。
息子が公務員に受かって喜んだただろうに、、
手塩にかけて育て大学まで卒業させたのに就職間もなく自殺させるなんて…
考えただけでもぞっとする。
俺なら泣き寝入りせず絶対裁判するよ、勝ち負け抜きで世間に知らしめる事が出来る。

労基署とかに駆け込め
…あれ，それは民間だけか？
監督官庁やマスコミに投書。
労災と認定させたりできるだろ。

やれることからやっていけばいい。
周りからじわじわと管理者を追いつめていけばいい。
もちろん法に則ってな。合法的に絞めていけ。
なんせ人一人の命の問題だ。軽く扱ったことを後悔してもらいなさい。

>>196
ご両親さんの怒りがあれば吊るし可能！
命の尊さを教えてやってほしいです。
外野には到底分からないご苦労・無念があると思いますが・・・

謹んでご冥福をお祈り申し上げます。

吊って貰いたい管理者がいかに多いことか？

>>185
おれは支社勤務だけど、そんな様なことをするって聞いたぞ。
現場は民営化して大変になるのは間違いない。

>>200
だから、作り話は辞めろって言ってんだよ。
お前は、そんなに他人を不安にさせて楽しいのか？
だいいち日勤教育みたいな事をやらるのを、お前はビビッテるんだろ。
気弱なのは分かるけど、サドじゃないの？あなた

>>200
おまえこそ、何様のつもりで書いているんだ？
どう思うが読み手の勝手なのでは？
第一、なぜそこまで躍起になって、作り話だとカキコしているんだ？

そんなに躍起になるほどこの話題には、触れられたくないのか
郵政を釣るのは、釣り堀の魚を釣るより簡単だなww

>>201
まず、自分は２００さんではないです。(信じてもらわなくてもかまいませんが。)
ただ事実を昨晩ありのままに１８２として書き込んだだけです。
単に不安をあおりたくて書いてるのではありません。
支社の方にここの書きみを読んでもらってぜひ気付いてもらいたいのです。（無駄なことかもしれませんが）
現実離れした施策はもうやめてもらいたいということを。
４月に配属されたばかりの新人がもう出勤してこなくなりました。
理由はやはり病気です。案の定、精神を病みました。
こんなのを異常と言わずして何ていうでしょうか？
このたびの日勤教育の真の狙いは何なのでしょうか？
ゆえに保険課には未来がないのです。それが結論です。

>>202は、>>200ではなく
>>201へのアンカーミスでした…スマソ

>>196
こういう話は保険課ではよく聞きます。
ですが、みな泣き寝入りです。
自殺だからしょうがないと言う部分があったのでしょう。
しかし、これは完全に職場環境の問題です。
そこを改善しない限り、この問題はなくならないでしょう。
どんな理由があれ人を殺して良い訳がありません。
管理者が殺したと言われても仕方ないでしょう。
自殺に追いやったのは事実です。
郵政と管理者は責任取るべきだ！

>>202
俺は俺様だ。
そんなにカリカリすんなよ、落ち着けよ、２ちゃんねるごときに何イライラしてるんだ？
だから、お前が一人でイライラしてんだろが。
そんなに保険取れなくていらついてんのか？

怒るな、冷静になれ、イライラするな、子供じゃないんだから

自殺する勇気があるなら退職すればよかったんだよ。
職業選択の自由だ、ここは公務員じゃない営業の世界だぜ！
自分に合った職業を探せ。

1年に数万人が自殺するわけよ　自殺するくらいなら辞めればいいわけで給料もらって仕事出来ないで済まないわけだ　保険の営業は契約をもらってナンボの世界　これが現実だし将来も変わらない　厳しいがこれが現実だ

営業の世界で、闘争心がなく安定を求めてる人は早く身の振りを考えた方がいい。

182の書き込みは本当ですよ。
もしかして同じブロック？？
お互い頑張りましょう。

本当だろうがウソだろうがそんな事はどうでもいいよ　そんな事で自殺するなら遅かれ早かれ似たような事になったんじゃないか　それに今の新人は採用の時から保険の営業って言われてる

いがみあわないでみんな頑張って数字あげましょ！

>>210
「はい、頑張りましょう！！」って言いたいところですが・・
廃団の手続きもまだまだ膨大に残っている中でのこの締めつけに
正直みんな辟易しています。施策についてこれない者が悪いというけど
局の９０パーセント以上の職員がクリアできない目標って意味あるのでしょうか？
２１０さんとはきっと同じブロックですね。よろしくお願いします。

いっぱいいっぱいな奴は自分の事を精一杯やりな
やれる奴は少しでも他の奴の面倒みてやれ

日勤教育かは知らんが、低実績者の研修の実施について
いろいろなうわさがある。

低実績者の研修は実施されるという噂ですね
民営化した時にこれだけの研修を実施したが結果これだけの
成績しか出来ないと処遇の口実にするためと聞いたが

　最後の助け舟らしいよ

なるほど…低実績者とは実際どれくらいの数字の人が該当者になるのですか？

集金地獄の悪循環よりはましな状況じゃないの？その研修。
簡保会に委託すれば逃げ場なくなるのも事実だけど。

アリバイ作りだろ。
助け舟になんかなるわけがない。

たぶん、給料は半分　実績あげれない平社員はクビには出来ないから自分で辞めるようにしむける体勢になるぞ

>>218
果たしてどっちが楽でしょうか？
集金２区持ちと、新人の前で恥さらしを命じられるのとでは。
後者は１回だけ恥をかけば済むというのならその方がいいのかもしれませんね。
自分の局からその研修に何人も行くとしたら会場はそんな人達で
あふれかえって収容不能になるのでは？って単純に思ったりもします。

だから作り話はやめろっつうの

実際ほんとなの？ウソなの？

どっちでもいい

224 確かに…

今日考えたが、この仕事って実際には何一つ国民の役に立ってないよな。
「埋もれたニーズを掘り起こす」なんていう見えすいた建前の元に
手当たり次第飛び込んでは舌先三寸で丸め込んで札束もぎとるのが国民の為というなら
催眠商法で包丁セット売ってる奴も年寄り相手に30万円の布団売りつける奴も
みんな国民に貢献してる事になる

たまにOCRやマル自の客に感謝される事はあっても
しつこい勧誘に辟易している大半の国民の声が表面化する事はないもんな

売ってる商品のコストが違うし、布団と一緒にすんなよ

>>226
そんなことはない。簡保は国民のために充分に役に立っている。

2004年度のデータで見れば簡保の死亡保険金の支払いは39万5896件で6944億円。
一方、外資系Ａ社の死亡保険金の支払いは個人保険･団体保険あわせて4万2095件で531億円。

国民の基礎的生活保障手段として大いに役に立っている。

>>228
簡保そのものは役に立ってると思うよ
役に立ってないのは簡保セールスパーソンという職業だって事

あくまでも国民の為だと言い切るならなぜ職員にノルマを設ける必要がある？
客がそれを必要としていないなら無理に加入してもらう事は無い。
挙績ゼロだろうが何だろうが何も問題はないはずだろう？

「仕方ないから入ってあげる」なんて言われながらの営業が「国民への奉仕」か？

保険事業を健全に運営していくうえで一定の資金規模と新規契約が必要なのは当たり前のこと。

簡保のセールスパーソンだって大いに役に立っている。
集金･各種手続き･新規契約の獲得など大いに活躍しているよ。

ノルマを科さないと事業経営が成り立たない程度の需要しかないのなら
もはや簡易保険の役割は終わったと考えるべきだろう
少なくとも国家公務員の肩書きを持つ以上は営利よりも国民を優先しなければならないんだから。

集金や各種手続きに関しては確かに役に立ってると思うが
それなら何も「セールスパーソン」である必要は無い

簡易生命保険法
第１章　　総　　則
　（この法律の目的）
第１条　　この法律は、国民に、簡易に利用できる生命保険を、確実な経営により、なるべく安い保険料で提供し、
もって国民の経済生活の安定を図り、その福祉を増進することを目的とする。
第２章 この法律の規定により国が行う生命保険（以下「簡易生命保険」という。）は、営利を目的としない事業であっ
て、総務大臣が、これを管理する。

なるべく安い保険料？？？
営利を目的としない・・・

法律違反じゃないか？

>>231
保険業って常に新規加入者を募っていかないと、成り立たないシステムなんじゃなかったっけ？
だから最低限のノルマはしゃーない罠。

>>231
簡保に限らずすべての保険会社は必ずノルマがある。
それは保険という商品の特性に起因する。
保険は万が一に備えて加入するものだが、ほとんどの人は自分が死亡したり入院したりすることを考えていない。
もし、切実に保険加入を考えている人がいるとすれば、それは現在病気にかかっている人が大半だろう。
簡保に限らず保険のセールスパーソンの最大の仕事は、健康であまり保険の必要性を感じていない人に対して保障の必要性を訴え、
潜在的なニーズを引き出して顕在化させ、保険に加入していただくこと。
保険事業は待っているだけでは維持できないからこそセールスパーソンが存在するし、ノルマもついてくる。
必要性を感じるようになってから加入しようと思っても、すでに加入できない身体になっている人がどれだけ多いことか･･･

>>233
営利を目的にしていないのは事実。
簡保の剰余金の使い道を考えでみなよ。
株式会社のように株主に配当を支払ったりしていないし、相互会社のように基金への配当も支払ったりしていない。
準備金の積み増しと契約者への配当金にすべて回っている。

>>236
他にもあるじゃないか
代理や総主が個人的に持っていったりする報労とか。
選択の基準が不透明なキャンペーンや。
毎年変わるリーフ等に消える金とか。

剰余金ジョジョビジョバ〜

>>237
それがあるから営利目的だって?
リーフレットは必要経費、キャンペーン費用や各局への報労などは販売管理費だろ。

>>235
申し訳ないことにソースが見当たらなかったんだが、日本人の92〜93％は
なんらかの生命保険に加入してるんだってさ
とすれば

＞ほとんどの人は自分が死亡したり入院したりすることを考えていない。

という理屈にも疑問が生まれる
残りの7％は年齢的・経済的・肉体的な理由で保険に加入できない人が占めてるとして
数十年前ならともかく、現在「健康であまり保険の必要性を感じていない人」なんてのはごく一部。
ノルマを科したからといって達成できる数字とは思えない
結果としてコンプラ違反や職員の自爆が相次ぐわけだが･･･これが「健全な運営」か？

>>234
まあそれも当然だけど、公務員でやる仕事ではないでしょって事。
来年民営化したら営利目的でいいんじゃないかな

復活を申し出て全納金額を内務に電話で確認し、全額用意したお客に（復活の用紙も告知以外記入済み）
復活させないで新規に入れてきた奴も居たな。

第三延滞になってる客を新規に入れてくる人もいる

でもノルマがないと働かないでしょ

>>242
最初に入れた人ボテ返、３延で入れた人ボテ無し、無駄な仕事ですね。

244 いかにも

>>239
それは世帯加入率でしょ?
６人家族のうち１人だけが加入していて、あとの５人が加入していなくてもその世帯は加入世帯としてカウントされる。

さらに、親が成人した子供にかけているが、本人がかけていないケースも多い。
この場合、死亡したら親に保険金は入るが、死亡した息子の嫁さんや子供には入らない。

さらに、現在加入している保障内容で足りているかどうかもわからない。
小さい子供が３人いる世帯で旦那さんが死亡保障のない医療保険にしか加入していなくても、加入世帯としてカウントされる。

だから、世帯加入率はあまり意味がない。
さらに、現在加入している保障内容で足りているかどうかもわからない。

保障が必要な人や世帯はまだまだたくさんあるよ。

>>241
>>242
それはその職員に問題があるわけで、簡保に問題があるわけではないでしょ。
保険に限らず、自分の営業成績のために行動するヤツがいるのはどこの業界でも会社でも同じ。

ところで、俺たち外務の将来展望は正直どう考える？
正直全く先が読めない

先は見込めないと思う。

郵便保険会社はわからないけど、窓口会社の将来展望は明るいと思うよ。

>>246
一世帯に一人いたら十分だろう？
安い商品じゃないんだから、保険屋を名乗る得体のしれない人間よりは
保険の必要性を知ってる身近な人間と話し合って決めるのが普通だろう。
郵便局員を名乗る詐欺師だっているんだし。
それでもなお不明な点があるなら郵便局なり保険会社なり問い合わせればいい。

そもそも家族全員の保障が必要に足るだけ加入できるほどの余裕なんてほとんどの家庭にはない。
だからそれぞれの家庭で、一定の余裕を残せる様に最初にできる範囲を決めて加入してるのに
更に追加加入勧奨なんて余計なお世話にも程がある。

>>250
何故そう考える？
郵便保険会社は、職セン、事務センが移行だろ？
窓口会社が明るいと思う根拠は？

>>251
世帯に一人加入していれば充分?
そんなことはない。

しかも、家族で保障内容をきちんと話し合ったり、定期的に見直したりしている世帯がいかに少ないことか。

実際、各種調査では保険加入のきっかけは営業職員からの声かけが第一位になっている。
つまり、必要性を漠然とは感じていたが、あまりよく考えていなかった(もしくは行動に移せなかった)という人が多いということ。

>>252
自社の商品を郵便局の全国ネットワークを利用して販売したい会社はたくさん出てくると思うよ。
保険にしても、他社の保険の代理店として販売できるようになる。

窓口会社は民保の商品も委託するのだから、簡保だけを販売する必要はない。

営業職員にとってもお客さんにとっても選択肢が広がるのだから、いいことだと思うよ。

でも、窓口会社だと保険だけではなくて、貯金商品、郵便商品も売らされるように
なるんだろうな？それぞれのノルマ課せられたら、地獄だと思うのだが？

>>258
俺は逆にいい方向に考えているよ。
保険の販売が合わない職員は、投信･国債･定期預金･自払いなどの貯金課部門商品、ゆうパックなどの郵便部門商品などでがんばればいい。
ＪＲのように飲食店を出店して、そこの店長になることがあるかもしれない。
つまり、自分のより得意な分野で挽回するチャンスがある。

ところが、郵便保険会社に配属になったらそうはいかない。
保険が売れなければクビになってしまう。

すまんね。
>>257の間違いでした。

他社の商品を売ったら今まで集めた資金の流失になり母体の経営体力の先細りに…。てゆうか簡保もろくに売れない奴が民保売れると喜んでいる神経がわからない…。

物を売る仕事が出来ない人間は商品が変わったからっていったって出来ないよ。

あと売れる商品が増えるということはそれだけ周辺知識を習得しなければならなくなり今以上の勉強と努力が必要になよ。 今は簡保だけ売ればいいんだからこんな楽な仕事なかったのに…。

郵便保険会社は窓口会社での委託販売の他に、直販や他銀行での窓口販売や通信販売などのチャネルにも進出できるから、収益拡大のチャンスは広がる。
簡保の旧勘定契約からの収益もあるし。

一方、窓口会社は販売委託手数料が収入の柱になる。
だから、郵便保険会社に遠慮することなく、他社の保険商品も販売していった方がいい。
選択肢が広がるのはお客さんのためにもなるし、職員のためにもなる。

>>262
いままで簡保がこれだけ販売できたのは、国営であったことが最も大きな要因。
民営化後はそれがなくなるんだから、いままで以上に努力や勉強が必要になるのは当たり前のことだと俺は思うよ。

もう今年の新人で辞めた奴いますか？

いくらでもいる

いるよ

>>264
今まで以上の努力や勉強って具体的にどうしたらいいの？

俺の勝手な考えだけど、証券外務員の資格は今のうちに取っておいた方がいいと思う。
今、民間生保の主力商品の一つが「変額年金」。
銀行の窓口販売で爆発的に売れているが、その理由は顧客サイドからみればリスクはあるがリターンも狙える商品であること、そして銀行側からみれば多額の販売手数料を確保できること。
実際の販売の主役は窓口の行員ではなくて外回りの営業職員。

この商品は投資資金を多種多様な投信から選んで運用し、年間数回〜十数回まで運用手段の変更(スイッチング)ができる。
つまり、販売する職員にも投信販売の資格(証券外務員資格)や知識が必要になる。

窓口会社と郵便保険会社は10年間は同一グループ会社だから、終身保険や養老保険など郵便保険会社の商品とバッティングする民間生保の商品は当初はあまり扱わないと思う。
となると、
�@現在の簡保の商品ラインアップにはなく、
�A民営化後もしばらくは郵便保険会社が参入できそうもない保険であり、
�Bなおかつ、窓口会社の収益向上に貢献できる商品(販売手数料の高い商品)
を民間生保から供給してくるのではないだろうか?

>>269
どうやってとるの？むずかしい？

あのね、変額年金が銀行窓販で売れてるのは、小金持ちが銀行員に貯金金利も低いし、相続対策になるからやりませんか？って勧められてるんだよ。
変額年金保険は病気でも入れて70越えてても入れる。んで死んだから掛け金は保障されて、このお金は生命保険金受け取りの500万×相続人数が非課税になる。
預金残高がわかってる銀行員にしたら赤子の手をひねるような仕事だ。

ただ問題なのが500万×相続人の数は非課税っていう税制がここ数年で廃止になるような動きが水面下であるんだよ。税制なんていつ変わるか判らないから、注意して説明しれや、おまえら

郵便局を利用する客ってのは、元本保証が第一じゃないのか？
銀行でやってるものをわざわざ郵便局に切り替える、
或いは新規にって人は少ないと思うな。

資格ねえ・・・。
ＦＰ技能士・証券外務員・証券アナリスト・融資能力検定あたり？

２種証券外務員は取ったが、FP技能士なんてかんぽLCみたいなもんだろが？
LC１級と同じだろ？

274 天と地程の差がある。 よく調べてカキコしな

LC１級より難しいの？

LC1級の試験はいまだにテキスト持ち込みOKなんじゃないの?
FP技能士1級の試験は筆記試験(もちろんテキスト類の持ち込みは不可)だけでなく、面談によるテストもある。
これは、実際にFPとして活動することを想定したもので、受験者がFPとしてクライアント(試験官)の相談業務に応じるというもの。
面談試験開始の15分前にそのクライアントの家族構成･年齢･職業･収入･資産･相談内容などが初めて明かされ、
試験官(クライアント役)を相手にして適確に相談業務にあたらなければならない。


できる?

動画
ttp://www.konami.jp/gs/game/Girls_Side/2nd_kiss/movie/images/op.wmv
（'Ｏ`）　←顔
(oＹo)　　←オッパイ 　あぁ〜ん
　x　　　 ←ヘソ 　　　　氷上君キテル
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) ω (　　 ←マンコ
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　　　　 しし'
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と言う事は生保業界でFP資格はｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｾｰﾙｽをするうえで必要不可欠な資格と言うことか

>>274相当なバカと見た

外資系生保の営業マン、得にアリコ、プルデンシャル、ソニー等々は当然FP資格を
取っている。ライフプランナーを名乗っているが
MDRT（民間のトップセールスマン）は、ほとんどがFP資格を持っている
ユウビンキヨクは、知識が無くても有責者。
いずれかは、資格持ってないと、販売できない時代がくるでしょう

２８１
ちなみにLC1級は持っているが、FPは３年勉強しても受かってません。

保険て取るとどれくらい手当てもらえるのですか？震災です

このまま行けば、簡保事業に未来はない！
もう本社ではリストラも考えているぞ！
勧奨退職も来年３月末で終わり。見切り
をつけるなら今だ！

>>274
ＦＰ試験を受けてから、言ってみようね。ぼく。
ＬＣ１級持ってますって、社外の人に言えるのかな？言えるとしたら、大物です。

284 本来本社、支社の人間こそいらないんだけどね…

本社は、ＦＰ技能士に力を注いでいるようです。
おそらく民営化までに、民間金融機関に少しでも追いつけるようにとの
考えでしょう。

なるほど。私も遅れ馳せながら今年受験します。

簡保売るのに資格なんかいるのかね？
詐欺まがいの話法でじいちゃんばあちゃん騙してるだけでしょ。

289 数字たたけない人なんだね

郵便局って部落出身者が多いの。なんかこわくて保険がとれません。
部落開放同盟とかいるのかな

>>290
まともな話法なら月２０万から３０万ぐらいが普通じゃないですか？

292 まともな話法をするために資格が必要なんでしょ！ 本末転倒なこと言わないの。よく考えてみ。あなたがまともって思ってる話法は勉強もしてないし資格もなしの無免許運転なわけよ。ﾀﾞﾚがあなたの話法をまともと認めたの？

弁護士資格持ってても、ヤクザとつるんで悪い事する輩いるわけよな
　日本人は肩書きに弱くてCFP持ってる奴の提案がいい保険だなんて喜ぶ奴もいるが、そんな奴の提案ほど自分の実入りしか考えてないつーの

AFPなら一週間の徹夜勉強で一発でとってるけどよ、たかたがそんな資格で信用して保険入るバカがいるから困ったもんだっつーの

>>295
当然釣りだろうけど、１週間徹夜したくらいで合格できる試験じゃないよ。

296 同感

普通に保険営業周辺の勉強しながら仕事してたら一週間の徹夜で合格する。受からない奴は普段ぼっとして仕事してただけだろ

つうか、一週間徹夜出来る人間なんかこの世にいねー訳だが。

世界ビックリ人間みたいなので、ずっと寝ないオヤジは出てたけど。

あと、AFP(二級技能士)は一週間で受かる奴は受かる。
郵政の現場に居るかどうかは分からんが。

まぁ、3時間くらいは寝たけどな（笑）2年前の事だ。しかしなんであんな更新料取られるんだ？バカらしくてC取るのやめた　そしてなんの営業の役にたってない　それより保険サイトで相談掲示板見てるほうがよっぽどFPとして成長する

よかったね(笑)

>300
同感
でも肩書きのために持っとけ

静岡県内ニュース（社会）

詐欺容疑で、元郵便局職員を逮捕

　日本郵政公社静岡監査室は１９日までに、顧客から現金１万円をだまし取ったとして、詐欺の疑いで元清水郵便局保険課職員の容疑者（３０）＝静岡市駿河区曲金＝を逮捕した。容疑を否認しているという。
　調べでは、同容疑者は１月１８日、清水区の７０代の女性宅の玄関先で、保険料として預かった４万円から１万円を抜き取り、「１万円足りない」とうそを言って現金を詐取した疑い。
　保険料は３２０８０円で、女性が同容疑者から「小銭はないですか」と言われて家の奥に行ったすきを狙った。
　同容疑者は２月３日付で懲戒免職処分となった。

300 何で局辞めないの？

みえみえの嘘は寒いよな。

俺がｶﾝﾎﾟの仕事やめたいなんてどこでいってる？？これから資格で生き残きのこれるほどこの仕事は甘くないって事だ

次号の民営化週報は貯金・保険営業に携わる職員に必要な資格等だって。
ちょっと気になる。

LCとFAに決まってんだろ

保険販売資格じたいは、ママさんのアルバイト感覚でも保険会社の販売員になって売る事出来るわけで。FPの資格とったら給料、5000円アップくらいの待遇が関の山。
かといって売れなきゃ辞めてくださいって話にもっていかれるから、結局は販売力。ｺﾝﾌﾟﾗ守って売りまくる力付けるしかないぞ

305 同感。資格もってるんかどうか知らんけどそんなに自信あるんならここにしがみついてる理由がわからん。もっと民間ｼﾝｸﾀﾝｸとか行ってｷｬﾘｱｱｯﾌﾟすれば。

だからよ、俺がいつ辞めたいと書いた？？保険業界の現実を見れと言ってるだけだ。資格もってりゃどこの保険会社でも苦労しないで勤まるのか？
大切なのは顧客と力。つまり地盤。プルに転職さそわれた時に、話を聞いてくれる客、300人以上いなかったら成功する確率はかなり低いて言われたな。
なんで地盤を捨てて辞めなきゃならんのよ、アホか

俺にとってﾘｽｸを取る必要なんかないわけだ。
家のローンも後1年。20年で借りたけどボテで10年短縮したからな。後は地盤を大切にして紹介連鎖でなんの心配もしないで暮らしてける。

なるほど。転勤したら地盤なくなるね笑。

NHKが「日韓共生」についてご意見募集中

NHK-KBS(韓国)共同制作
特集・いまこそ探る　日韓共生の道
NHKラジオ第1　5月22日(月) 午後4時5分〜5時55分

▽ 領土問題、日韓双方の主張は?
▽ 日韓カップルに見る‘もうひとつの日韓関係’
▽ 切っても切れない!! 日韓関係　　
などのテーマで、「政冷民熱」「政冷経熱」とも言える日韓関係のいまをお伝えしながら、ともに歩もうとしている人たちの姿をお伝えします。
さらに、韓国に対する皆さんからの疑問・質問などにも、お答えしていきます。東京とソウルを結んでの生放送です。

　　　番組では皆さんからのお便りを募集しています。
テーマ
○「領土問題」 私はこう思う!
○ 日韓関係、こうすればうまくいく!
○ 韓国(人)と接して感じた素朴な疑問・違和感
○ 韓国のどんなモノに関心がありますか?
など　ご意見をお待ちしています。
http://www.nhk.or.jp/radiodir/nikan/form.html


◆NHKが『日韓共生』について意見募集中◆
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/korea/1147165143/

営業マンは最終的には販売力だと思うが、コンサルティング力は当然持ち備えて
なくてはならなくなるだろ、これからは、資格もってるか持ってないかで、
ある程度は待遇は違ってくるのではないか？

もちろん給与面では確実にﾌﾟﾗｽ査定。

保険外務が一番地獄
未来も無いし、実力のある人間はいいけど、本物の営業力がある職員はごくわずか
早く逃げなきゃ皆遅かれ早かれ路頭に迷う
満期や生存で成績上げてる勘違い運頼みの職員は真面目に将来考えな！

317 具体的にどのような地獄になるんですか？

郵便事業が赤字だろ
順番から言えば先にそっちがリストラじゃないのか？

うちの課のとれない君達は組合活動を一生懸命やってれば救いの道があるっていうけどどうなの？

全国の新契約の８０％を、いわゆる「第一分位者」＝「優績者」が
挙げている。即ち「低実績者」は「優績者」に食わせてもらっている
即ち「寄生虫」なり！　とっとと辞めろ！　お前はダニじゃ！

有責の契約のアフターのほうが大変なんですけど・・・
一人で仕事したような口の聞き方は慎んでもらいたい。

最高優績者はわざわざこんなところに書き込まないよ。

アフターなんかしなけりゃいいんだよ。
「担当者は分りますか？」って聞いて、内務に連絡させれば完了。
それでも無理なら、「配属されたばかりで分りません」でＯＫ！！

>>322
それは言えてるな。組織で動いている以上、自分が成績上げてると言う事は
誰かが犠牲になってるっていうことだろ、正当な募集していれば良いのだが、
例えば、判断がつかない老人を契約者にしたりすると、何年か先ボケた時の
対応は誰がするの？　１000万の枠を作って数年先に満期で前納させる話法
もいいけど、お客が忘れていた場合誰が対応するの？
窓口に苦情が来た時は誰が対応するの？　確かにやる気があるのには敬意を
表しますが、勘違いはしないで頂きたいものです。

俺に言わせると自分勝手な人間にしか思えない。
大多数の有責を名乗る職員がそうでした。　

ほとんどのﾕｰｾｷは糞以下やな

そんなことはないでしょ。
成績がいいか悪いかに関係なく、結局はその人の人間性の問題だよ。

契約後のフォローアップはしてないの？

>>328
ユーセキはまた取れそうな客にだけアフターやる。
その他は知らんふり。

そういう契約にあたったら「無面接は契約解除になりますので保険金は払えません」
と言ってやれ。

＞329
客怒って大変なことにならなくね？

別に自分とは関係ないし。
ほんとのことだしｗ

>>329
だから、アフターフォローをするかどうかと優績者かどうかは関係ないって。

>>325
本当に新規だけでこの事業が成り立っているなら、有責が大きな顔してもいいんだけど。
実際はそうじゃないことわかってんのかね？
やる気があるって言い方をするけれど、逆に言えばいいとこどりしてるだけなんだよね。
人間性がずるい。
全ての有責とは言わないけど、大部分がそうです。

>>333　
死ぬときは一緒だぜ・・・
　　　　　 　　 　 　 | |
　　　　　 　　 ＿○| |○＿
　　　　　 　　/＼ﾉ | |(／＼
　　　　　 　""""""""""""""

>>333
俺はそうは思わないな。
俺のまわりの優績者は尊敬できる人がたくさんいる。
入院や死亡の手続きをしながら保険をよく取ってくる。だからお客さんからの紹介もときどきあるようだ。

一方、いつも集金だけでほとんど保険を取ってこない人がいるが、
その人は自分の集金区の各種手続き(入院請求など)すらあまり引き受けない。
保険募集が苦手なら他の部分で貢献する方法はいくらでもあると思うが、
そういう考えを持っていないようだ。
専務が手一杯の時は、その人の集金区の各種手続きが俺(集金兼務)に回ってくる。

「大部分」の優績者の「人間性がずるい」というのは明らかに言いすぎ。

まぁ有責っていう奴には人間的に失格してる奴が圧倒的に多い。
女癖の悪いのとか×１とか周りを見てみるとあてはまるだろ。
つまり「客がどうなろうが知ったこっちゃね〜」で通せる奴が有責。
余談だが最高湯席なるものはいかに保険部にコネがあるかが大きい。
コネのある者はシッカイ率、負荷率、保障型なる基準はどんなに悪くても有責になれる。
保険部も無面や代書、料済み等悪徳募集をしているのは知っているが表に出なければいい。
あとインポスラクターなる肩書きの奴もＯＫ。
こんな奴らがでかい顔してるんだな。
ちなみに俺も国債有責。氏ねと課言うなよ。
正攻法でやってるつもりだからさ。

だから、今までの有責は本物の有責ではないよ。
俺に言わせると

これから民営化してからが勝負だろうな

336確かに女グセ悪い奴多いよね。俺も去年初めてﾕｰｾｷになって泊まり掛け会議行ったけど皆個性強すぎてついていけなかったよ…。 夜もひどかったし…。あるｲﾝｽﾄなんかはバイアグラ皆にくばって夜の町へ繰り出してました笑

外務あがりの管理職はほぼ100％DQN。
客を騙して保険をとる技術だけはすごいと思うが、
人格が破綻してる。頭もわるすぎ。

まあ、ろくなやつがおらんな

担当課長の●●さん。
あなたの残した２年料済み保険たくさん処理させていただきました。

人格が破綻している者しか課長になりませんな

最後は数字やった奴が勝ち。

前にも書き込みしたけど、本当におかしいよ。
１ヶ月営業停止食らった者が優績者会議でもうすぐ１泊の温泉旅行行くなんて。
その人３３６さんの言うとおり短期失効・解約ものすごく多いし、
おまけに４年払い済み話法オンリーだよ。
高齢者を契約者としたよくわからない相続話法を駆使して自分の能力がものすごい
っていつも自慢話のみんなから全然尊敬されてない外務代理。
こんな人を認定するお偉い方の気が知れないよ。
だから保険課には未来はない。　　以上。

344 4年払い込み話法って初めて聞くんだけどどんな話法なんですか？

どのバカ有責どもは考える事が同じだな。

うちのバカは、５年一ヶ月解約話法の使い手でつ

知りたいの？知らない方が良いってことも世の中たくさんあるよ。
あなたの局の中にも４年済みを必ず知ってる方がいますから聞いて御覧なさい。
どうしてもわからなかったらまたここへおいで。
ぼくはいつもここにあなたといるよ。
おお、ダ・ビンチコードみたいだ。
おお神よ、保険課には愛も未来もありません。アーメン。

未来もないし、既に終わっている。

これから先どうしたらいいんだろ、小泉さんが首相にならなければなあ

>>348
そうだよね。あの人さえ総理でなかったら民営化は決まらなかったはずだよ。
たった一人の政治家にやられれてしまうなんてね。
本当に民意による民営化なのかこれからの歴史が語ってくれるだろう。
おお、ダ・ビンチコード。。見に行かない方がいいよ、面白く無かったよ。

今週も やる気が出ません

保険課の未来は明るいが、やる気のない人の未来はないよ

継続手当を多め長めに設定したらいいのになぁ。
そうしたら郵政が売りたがってる終身ももっと売れるでしょう。

やる気のないやつの未来は暗いかもしれんが、
やる気があったとしても未来が明るいとは言えんけどね。

347 うちの課は2年料ズミが主流だったんで…。4年は聞いたことないんで是非！

354
２年料済みを４年払い済みにしただけじゃないの？

でもそれだけだったら数字のびないでしょ？

オーソドックスな保険設計のｱﾄﾞﾊﾞｲｽで30万くらいは出来るしょ。
年寄りのとこ行って政府保障で移し替えの話なんか、うちらの都合で理由を押しつけてるだけ。半分、悪徳住宅リフォームに近い話になる事おおいから、出来るだけ行かないようにしてるよ。行けば数字欲しさにやっちゃうからね。政府保障ほしけりゃ個人国債買えば国家保障。
あくまで保険の付加価値を説明してなっとくしてもらって契約するなら問題ないけど、たぶん8割りくらいはファジーな部分を残して契約してるんじゃないかな？今しか使えない話法だし、新人に教えることじゃないね

356

４００万くらいあれば、１０００万の保険を４年分になる。

ふぅ〜危ない危ない。

>>354
よろしい。では４年払い済み話法を教えましょう。
ただしこの危険な話法の封印を解くためには次の３つの質問に答えなくてはならない。
よろしいかな？

１．映画「インディー・ジョーンズ　最後の聖戦」の中で聖杯としてインディーが
　選択したのは次のうちどれ？
　　Ａ・金杯　Ｂ・銀杯　Ｃ・銅杯　Ｄ・木杯

２．ＡＤ・３２５年　ローマ皇帝コンスタンティヌス帝がニケーア公会議で
　イエスは人間であるとする主張を異端としたがその宗派を何というか？

３．つぎの（　　）に入る数字は何か？
　　233 239 241 ( ) 257 263 269

さあ、封印を解かんとするもの来たれ。
1つとして間違わばこの封印は永遠に閉ざされよう。。。

転職決めました。
介護関係の仕事に決まりました
やはり、自分を殺してまでお客を騙し、くだらない施策に振り回されるのは
こりごりです。脅し、ウソ、騙し、ほとほと嫌になりました。
郵便局が、お客を騙していいのかな？
転職して友人、知人にカンポの事を聞かれても絶対に勧めません

騙しって言ってる人が多いけど、みんな騙して売ってるの？
その感覚が理解出来ない。

なんかワクワクしてきたなぁ〜。1.2はわかるんだけど3のたぐいが苦手で…う〜んさっぱりわからん…。 しばし時間をくだされ

>>362
頑張ってください。３はちょっと手ごわいです。だからこそ一子相伝門外不出の
禁断の話法なのです。な〜んちゃって。調子こいてすみません。
期待して待っています。

俺は３しかわからないぞ。

>>364
えっ？？

２５１
こんな問題出すなよアホ。

>>361
まったく同意！
このスレ、他人の悪口ばかりだな･･･

366冷めてるなぁ〜おもしろくなってきたのに…。寒いで

>>366
俺は、面白いなって思ったよ
こういうユーモア溢れる人が、保険を取ってくるんだろう
でも、難しい問題だ

>>363
どうでもいいけど「一子相伝」って、北斗の拳世代かい？
って、ホントにどうでもいいね

答えがわかりません。

ばらんす型を売る最高の話法が完成しました

<359の解答>
1.D 　
イエスは大工ヨセフの息子なので木杯。この映画でもキーワードはテンプル騎士団でしたね。
2.アリウス派。
ちなみにこの時正当とされたのはアタナシウス派（三位一体説）でした。
世界史はお嫌いですか？
3.２５１
１よりも大きい整数のうち１とその数字でしか割れない整数を素数と言います。
たとえば、（１．）２．３．５．７．１１．１３.１７・・・と言う感じです。
（ただし１は素数には含めないのが決まりです。）
２３３から２６９までのうちこの素数に該当するものは２５１です。
素数にはロマンがあります。Ｅ．Ｔとの交信電波はこの素数を使って宇宙空間にもう何十年も
の間送り続けられています。いまだに返事は返ってこないそうですが。その他高等数学にはこの
素数の理論は無くてはならないもです。暇つぶしに２からずっと素数を書き出したら６１９でギブアップでした。
１ヶ月もかかる難問でした。でも募集のことを考えるよりもずっと楽しかったです♪

下らない質問してどうもすみませんでした。不快な思いをされた方、申し訳ございませんでした。
では失礼します。




　　　

くだらん質問はやめろよ

372 すげぇ〜。天才やな。 で〜4年話法はどうなったのかな笑？

369 同感

373 貴様もない頭振り絞って質問考えてみろや！ 批判は猿でも出来る。

>>374
残念ながら永遠に封印されました。ごめんなさい。
明日も営業頑張りましょうね♪
かったるいけどね。

う〜ん残念w

376は相当頭悪い バカ

施策ってなんの為にあるの？

「やるべき人がやるべき事をやる」

最近管理者が常用している言葉
バカじゃねえの

「自分たちの職場は自分たちで守ってくださいよ」

おまえらが壊してるんだろ！

大の男が保険屋なんて商売やってんじゃねーよ！ボケっ、何のスキルにもならんだろ。

>>383
「大の大人」でなけりゃできない仕事だろ。
しかも、いろいろなスキルが身につくだろ。

「コンプライアンスは当たり前」

前年同月より、推進がかなり落ち込んでいますって当たり前だろ

「保有契約が年々減って、既に危機的状況です」

言ってる本人は本当に危機とも思ってないのに良く言うよ

管理者は後２，３年で退職だから、今のことしか考えてない！

だから真面目に悩むだけ損だな 自分が思う程管理者は評価してくれないぞ

今時、必死こいて保険募集してんのアホしかいねーな

アホだからできるんだと思います

保険外交員なんて所詮正社員がやるべき仕事ではない。
すげー惨めな仕事だよな。
誇りなんてもてないよ。
結局保険の外務なんて一生やるもんじゃないね。
辛くたって他人に自信もって言える仕事がしたいよ。

>>391
人の命に数百万〜数億円もの金がやり取りされる商品を、たいした責任も持たない非正社員が扱うことほど恐いことはない。

おばちゃんで十分じゃね？
俺らだって非正社員みたいなもんやん？能力ないしやな。
うちの局では19歳の青年が去年1年目にして年間300万もやりやがったよ。
すごいやばいんだよ？
わかるん？
ちんこかな？
なんの勉強もしてないアホが数百万〜数億円もの金のやり取りされる商品をがんがん売ってきて
内容もしらずに組織はその人間を評価してるんやぞ？
ちんこじゃなくてウンコやな！

ついつい興奮してごめんなさい

おばちゃんではうまくいかなかったから大手生保は苦労してきたんだろ。

生命保険は人の命に多額の金がかかる商品。
しかも、家の次に高い買物と言われている。
そんな商品を無責任な立場で売られたら消費者は困る。

おばちゃんよりひどいカンポ職員
未来なし・・・
消費者困らせてばかりのﾀﾏﾈｷﾞ野郎

そんなことはない。
無責任なこと言うなよ。

たしかに保険課は無責任な人間が多い気がしますね。
いちいち責任感じてたら保険なんか取れないんでしょうけど。
無知な人間に営業させてる郵政に未来はないかもしれませんね。

わずか1〜2年で大量採用と大量退職のターンオーバーを繰り返す生保はどうなんだよ?

400

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060525-00000247-mailo-l26

月収10ﾏｿの漏れはどうすれば

>>401
あなたは最低以下だってこと。
でもウチの職員で手取り８万円台がいるぞ。

郵政関係に勤める者で最低賃金未満の職員はいない。

所詮　ダメ人間だらけの会社だな。
カンポ→国民からあまり必要とされていない保険

毎日　
成績成績　数字数字　団体つぶし
これって国民の奉仕者である国家公務員の仕事か？

「収益優先」

ポンポジャパンと同じ結末に

馬鹿会社は民営化してみて始めて目が覚める

郵便事業よりは未来があるよ、、
羨ましい、、

郵便事業は確かに厳しいかもしれないが国のインフラを守るために再国有化なんてこともあるかもよ

会社の未来と職員の未来がかんぽほど乖離している事業も珍しいなｗ

今回の郵政民営化はかんぽと貯金の民営化が目的だからね。
郵便事業は世界的に見て国営が常識。なぜなら儲からないから。

郵便事業で黒字出そうと思えば簡単だ。赤字の県の郵便局を
民間業者に丸投げすればいい。

保険課の未来より、簡保の未来じゃないの？
上は民営化後どうするのか、早くはっきりしてほしい。
下は品薄の中、毎日嫌気さしてるんだからね。
時期的に明るい話がなんにもない。
民営になったら、売れる商品作れヨな〜！

リストラはいつから始まるの？

保険課や貯金課の人は、同じ外務試験で入社したのに、 <br> 民営化したら大手保険会社、大手銀行の営業マン、、羨ましい、、 <br>

羨ましい？
民保のどこが。知り合いは大手生保勤務。
簡保よりひどい話、いっぱい聞く。
羨ましいと思われる営業マンなんてホンの一握り。
ぬるま湯育ちの俺らが務まるのかね〜。

お邪魔します。
子供が生まれて１ヶ月そこそこの時に、
突然勧誘に来られた局員さんに、今、とても感謝しています！
もうすぐ満期をむかえるので、楽しみです。
できの悪い子供ですが、学費の足しに充分なります。
その時の、局員さんのお顔は忘れましたが、
本当に、入っていて良かったな！！！と思っています。
では失礼します・・・。

成績もたいして上がらない奴に限ってグダグダと文句ばっかり言ってる。いやならはやく見切りをつけてやめればいいのに・・・。

辞める前に一花あげていけよ。
局内の不正を洗いざらいぶちまけてからいけ。
憂咳のやってることが嫌いなら、きっちり話してから去ってくれ。
お前はヒーローだ。

>>414
大手生保の営業マンがどんな環境で働いてるか知ってる？
聞けば討つになるよ。

民間になったら窓口会社だから。保険会社じゃないから安心しろや

能力給って、実はほとんどの人間の給料は下がるんだよね
リストラ策って訳

不要なポストが多すぎるんだよ
支社のなんとかマネージャーとかって激励にくるとか言って
野球のマネージャーじゃねえんだからこいつら暇人のあほか

無能な総主や外代もいらない。
こいつらは一般より成績下でも集金補助に入らなくてもいいし
勧奨状を書かなくてもいいっていう特権があるらしい。
何が能力主義だ！っていいたいよ。
月１０万足らずのこんな人達が威張ってる我が職場。
勝手にどうぞやって下さいっていう感じです。

ボクは辞めることにしました。
原因は簡易保険のノルマでした。集中攻撃を受けました。
今日は、メンタルクリニックに行きました。凄く悩んだ末に8月31日をもって退職することに決めました。
原因は簡易保険のノルマでした。集中攻撃を受けました。
また、糖尿病で体重が135キロもあるデブなので、
周りの女性からはキモいと言われ、恋愛経験すらありません。
うつ病を抱えたまま、病気を受け入れ、精神障害者枠で働ける企業を今から探します。
郵便局と言う安定した会社を去るのは惜しいですが、職場には馬鹿ばかりで利口な人間はいません。
だから僕のプライドが許さないので
退職することになりました。

ttp://www.h3.dion.ne.jp/~cr-v6509/

>>424
そりゃーもうやめた方がいいよ。その決断正解！
毎日が地獄だったでしょ？可哀想に。
まだ３５歳でしょ？人生まだまだこれからですよ。
病気早く直して頑張ってください。
クリスチャンのあなたには神様がついていますよ。
すがるものがあるだけまだ幸せじゃないでか〜。
でもどの道人類は滅亡するんでしょ？
新約聖書の最後、ヨハネの黙示録にはそう予言されてるもんね。
僕もクリスチャンになろうかな〜

マジで成績の悪い総務主任ってムカツクよな！
だまってりゃいいのに、自分より成績の良い班員を指導とかしちゃってるし
なんで班長って自分のこと棚に上げちゃうの？
マジで死ねよ！

>>426
役職者もそうだが、指導しなくちゃいけない立場だから仕方ないかもよ

馬鹿らしくなってきたよ。最近
くだらない施策とか、書き物が多くて募集に没頭できない
辞めようかな

4月に入れた人が入院しちゃって支社に告知義務違反見つかっちゃったＹＯ！
月曜日に局長と個別だよ。もう仕事行きたくない。
俺どうなるんだろ？

>>429
ﾏｼﾞかぁ 大変だと思うがｶﾞﾝｶﾞﾚ
他の会社もそうだが、結果主義利益主義すぎると、どうしても違反犯してまで実績上げないと…となってしまうよな('A`)

感覚が麻痺してしまうんだろうね。
特に気の弱い人とか、対話や研修うけるんなら、一度くらいは大丈夫なんてね。

でも、コンプライアンス大事だし、最終的には全部自己責任、誰も守ってくれ
ないよ。
不祥事が出た時には受理者を辞めさせて終わり
上の連中は、職員の家族や人生の事なんてなにも考えてないよ。たぶん
働きアリの虫けら位にしか考えてないんじゃないか？

告知義務違反はお客だろ！お前はなんの心配もいらない。告知を誘導した訳じゃないんなら堂々としてろ

管理ｼｬも隠せば自分がやられるんだよ。だから、これからはﾑﾘしちゃだめだよ。誰も守ってくれないってか、守れないんだから。

お客がごねたら、不実告知誘導をしてないと言い張っても承認もいないし、
他のコンプライアンスがらみの事を調書されて、処分間違いなし。

皆さんありがとう。
告知義務違反喰らった
>>429です
私は去年の新採で、いやおうなく今年4月から保険に鬱りました。
生涯で初めて取った保険(もちろん先輩と同行。書類上受理者も面接者も私になってる)がだいなしでブラックというのもありますが、処分を喰らい私の今後もだいなしでブラックでしょうか…　

　

だからｷﾐに非はあるの？お客が告知したのに書かないように誘導したの？？してないならなんの心配もいらん

その客に既往症があったなんて全然知らなかったって言い通すしかないな。
先輩と同行したんなら、口裏合わせとけ。
あくまで嘘をついたのはお客さんであって、あんたではない。

今後気をつけな。

>>435
言った、言わなかったの水掛け論になったら圧倒的に立場の悪い外務員。
うちの局でそれでもめてしまいお客に散々ごねられたので、解約してもらい
その差額の５０万円の自腹を切って自体を収集したケースがあります。
もはや営業中の会話をすべて録音して証拠を残すくらいでないと自分を守れないんじゃないかな？
あとはひたすらもめたお客さんの良心を信じるしかないでしょう。
お客ともめたら間違いなく管理者は職員を犯罪者扱いにします。
トラブルをうまく収めるのもそうでないのもすべて管理者次第です。
なんせ営業停止２ヶ月の者が処分なしで済まされているし。
いかに管理者にうまく取り入っているかが問われるアンフェアーな職場です。
あなたの局の課長さんの人間性が明らかになる時です。
いい結果に流れることを陰ながら願っています。

保険化の皆様へ質問
あなたが現在所属している局では、「将来も保険化に残りたい！！」
って思ってる方は何人いますか？
現実として私の局では、実績を残してる人ほどあまり保険へのこだわりは
ないようですが・・・・

May 9, 1998
夜、課長代理のスコットとエリアス、内務のスティーブとポーカーをやった。
スティーブの奴、やたらついてやがったがきっといかさまにちがいねェ。
俺たちをばかにしやがって。

May 10, 1998
今日、本社のおえら方から新しい課長の世話を頼まれた。
皮をひんむいたゴリラのような奴だ。
生きたえさがいいってんで、無能主任を投げこんだら、奴ら、勧奨状を書かせたり訪問計画書を提出させたり
遊んだあげくやっと出発させやがる。

May 11, 1998
今朝５時頃、オモチャみてえな一つ星バッジを付けたスコットに突然たたき起こされて俺もバッジを
付けられた。なんでも、CSマナー向上の研修があったらしい。
本社の連中ときたら、現場も見ないで会議ばかりやってるからこんな事になるんだ。

May 12, 1998
昨日からこのいまいましいバッジをつけたままなんで、背中がむれちまって妙にかゆい。
いらいらするんで、腹いせにあの震災のめしを抜きにしてやった。
いい気味だ。

May 13, 1998
あまりに数字が出ないんで課長との対話にいったら、目標金額の修正をさせられた。
それから、もう俺は兼務でいいと担当課長がいった。
おかげで今夜はよく眠れそうだぜ。

May 14, 1998
朝起きたらゆうパックだけでなくかもめーるにもノルマができてやがった。
震災どものオリがやけに静かなんで、足引きずって見に行ったら数が全然たりねえ。
ゼロ更新が三日続いたくらいで逃げやがって。
おえら方に見つかったら大変だ。

May 16, 1998
昨日、公社から逃げ出そうとした外務いんが一人、射さつされた、て　はなしだ。
昼、集金中　すうじでない。
客のアフター　ほうちしたら　契約がくさり落ちやがた。
いったいおれ　どうな　て

May 19, 1998
やと　ぼて　ついた　も　とてもすくない
今日　はらへったの、いぬ　のエサ　くう

May 21, 1998
うざい　うざい　課長代理ーきた
ひどいのるまなんで　ころし
うまかっ　です。

4
のるま
ぜろ

きもい奴ってか頭いかれてる奴いるな…

　最近　他面が良く来ますがほとんどの契約の契約者が
７０歳以上の女性です。このような契約は保険と言えますか？
　

バイオだろ

>>444
今までが無面だったってこと。
相続対策、節税になるので何ら違約じゃないヨ。

>>444保険じゃないよな。明らかにこちらの都合で判断力無い老人だまして、
自分を守りたいがために他面だしただけだろ。

>>438
言った言わないになったら間違いなく、こちらが負ける。
うちの局の有責者も、面接はしてたけど、払込期間の勘違いで営業停止中だよ
料済で二年、二年とお客が勘違いしたらしい。

>>447
契約の際の事情も知らずに無責任なこと書くなよ。
親として、何歳になっても子供や孫のことが心配だという話をお客さんからよく聞く。
お金には比較的に余裕があるので、自分が生きている間は子供や孫のために自分が保険をかけてあげたいという要望も多い。

>>447
「有責者」って的をえた表現ですね。確かに本当の優秀さなんて彼らには微塵もないですもんね。
言った、言わない、会った、会わない、、、あ〜いやだいやだ。
誰もが逃れられない矛盾だらけの中で働かざるを得ないこの現実。
悪いお客に引っかかるかどうかすべてが運次第。まるで博打のような仕事。
日ごろの努力も誠意も報われるとは限らないこの非情さ。
それでもって追い討ちかけるようなひどい募手。（トヨタよりも儲かってるって本当かな？）
これではモチベーション維持できるわけがない。
適当にやってる振りするのが一番。あたらず触らず目立たず。
で、勧奨状書きさえすれば許してくれるなら、何枚でも書くさ。
勧奨状毎日２０通、でも成績月間１０万未満。（専務者で）
でもそれでいいんでしょ？それが本社・支社の施策なんでしょ？
これで給料もらえるんだからホント申し訳ないよね〜。
時給１３００円は最低もらえるんだもんね〜。
ありがたや、ありがたや。

>>449
その通りですね。
私４０歳主任だけど、適当が一番だと最近は思います。
実績挙げすげても誰も偉いとは思ってくれんし、取れんけど挨拶状かいとれば
課長も何も言わんし、こんなんでええんかと思うけど、実際何処もそうだろ、
局の実績よりも、管理者が何を外務のやらせたか、報告だけやしやあ

>>448
多い・・・か？
ホントか？？？

政府保障で年寄り安心させて契約するから民営までそんな高齢者の契約すごく多くなるよ、これから
くだらん契約だけどな

おい４４７の件
有責の本性見たり
２年量済み使ってるだけでコンプライアンス違反。
かって西ねや。

本物の有責って見た事ないな

保険の仕事って人を選ぶ
訓練で出来るものでもない
人によって当たり外れが大きい。
人の懐から金持ってくるのが好きな人・上手な人にとっては
楽な仕事
保険課の将来はどこでも明るいが
そこに務める人の将来は
その人のポジションなどによって千差万別
天国の人も地獄の人もあります。

俺は人様の懐から大事な金ださせるのへたくそだ。
話も好きじゃないし。
増して悪徳簡保の話なんて…
仕事いきたくねえ

関東の皆しゃん、今日はすぺしゃるはっぴーでーでつ
せいぜいがんがってくださいｗ

オケラで帰ります

何だ、その　はすぺしゃるはっぴーでーっつうのは？
またくだらん馬鹿死策か？

相撲、駅伝、甲子園、ボクシング、オリンピックなどを話題にしたくだらん
死策が多すぎる。誰がこんなん考えてんのかな？

汽車ポッポとかも酷かった

おかあさん、満期までは絶対払いこんでね。え、払えるか心配？
おかあさん最後まで払い込まないと損するけど、どうしても払えなくなったら
契約してから２年後に減額か料済みって制度があるからね。
これなら安心ですよね？
別に契約のしおりに書いてある制度を説明してるだけだと思うのだが。
減額、料済み前提で話してなければなんも問題ではないと思う。

カンポッポキャンペーン。
みっともなくてネームプレートには一度も付けれませんでした。
機関車の変なヤツを付けるやつだろ。
馬鹿じゃねえか

七色キャンペーンはどうだ？

日本各地の米が当たります。
でもこの米ってどうせ天下りＯＢのつくった会社から買ったんだろうな。

しっかし、本当にキャンペーン好きだよな簡保って。
相撲取らされたり、マラソンやらされたりバカみたいだよ。
ぜんぜん営業効果ないのに毎度毎度よくやるよ。
こんなつまらない施策にお金かけるくらいなら
もっとまともな周知品を出してほしいよ。
おしぼりとかラップはもううんざりだよ。

禿同!今朝の、みのさんのテレビの「社保庁のグランプリ」と我が職場とよく似てる

支社ってそんなｱﾎな施策を考えるようなくだらない仕事しかない職場なんですか？

それといかに処分を乱発して職員をびびらせやる気を失わせるかって
いうのも支社の重要施策です。

回るトコねえエエェェ(´Д`)ェェエエ
毎日バイクでドライブ。
満期ある家と集金ある家しか行きません。
無気力無訪問無営業主義です。
ホンマやりたくないんです。やれませんし、やる気全くありません。
知り合い、親戚、親兄弟にもすすめたくありません。
こんな僕は異常ですか？
　　　　　　　　　　　　

ふつうだと、思います。

担当地域３週後、一時帰局
設計書(生年月日は自分の家族)を考え込みながら三枚作成
またあてのない旅へ

>>472
同志よ
抱きしめたいよ

死者への反省文書かされた香具師ちょっと来い！ｗ

モチベーション下がりっぱなし

今日もききょく後のいそがしい時間に禿げの上席が俺を
よんだ。今日の訪問先に全部挨拶状出せとはがきをなげつけて
きやがった。死ね。

訪問の裏をとって粗を探そうって言う魂胆かもしれません。
用心してください。
挨拶状、勧奨状・・・無駄無駄無駄無駄〜！！

馬鹿有責者どもに保険はやらせとけ。
豚もおだてりゃ木に登る、その気にさせておけば連中は頑張るよ

みなさんはのんびりと。
コンプライアンス守って基本給のみで十分でしょ
息の長い仕事をしましょう

しかし、うちの馬鹿総務主任未だに無面接を自慢してる。
馬鹿というか脳天気と言うか、早く捕まれ

>479
あんたが、刺せ

479 匿名で内部告発してみては？

ばらんすばらんすうるせーよぼけ課長
中卒の猿が。明日死ね

ばかどもがうるさいから、挨拶状出したら、できる契約が
にげちったよ。上席とばか代理恨みます。はよしね。馬鹿禿げ
きさまらの指図でしたら1年で優勢倒産するぜ。俺にかまうな。
何も言うな。おとなしくしとけ。課の雰囲気悪いのはおまえら
くそったれのせいや。

今の上の奴はろくなやついてないので、腹たてるだけ
労力の無駄です。誰でもできた過去の栄光だけでプライド
だけたかく、能力がともなっていないのです。そんな低レベル
のばかどものいうことにいちいち反応してたら、みがもちませんよ。
きいたふりをして無視しとこうな。

なんであんな適当な指示が出せるんだろうね？
言うこと聞くだけ契約が逃げる
何も言って欲しくない
黙っててくれ

多訪問と勧奨状さえ書けば推進が上がると考えてる管理者がいる時点で
もう終わってるよ。創意工夫ゼロのワンパターン指示に職員みんな
うんざり。

聞いたふり、したいけど出来ません。
なぜなら我がブロックはイエローカード、レッドカードという制度があるからです。

>>487
たぶん同じブロックだけど心配要らないよ。
レッドカードもらう人が絶対相当数いるから研修する場所に収容しきれないよ。
単なる脅しで終わるよ。以前にも成績悪い人集めて研修するって散々脅していたのに
結局何にもやらなかったよ。分散して研修するのかとも思ったけど受け入れる局の側になってごらんよ。
毎日毎日わんさか研修者が押し寄せたら仕事にならないって。
アメリカの刑務所も収監者で溢れて困ってるので軽微な罪では牢屋に入れないってさ。

ばらんす出来泣くって幹事局に呼び出し喰らった人居ますか？

明日からキャンペーンか、はぁ・・・

ﾊﾞﾗﾝｽしかまともな商品、今、無いだろ？ｳﾁの会社

終身はみんないいと思うけど。
あと定期年金。
養老なんてしばらく売ってないわ。

>>484の言う通りだと思うよ。過去の栄光かあ、うちの馬鹿有責過去の栄光
が忘れられないらしく、いまだに成績欲しさに無面接、料済、減額募集でつ。
どうして、実績挙げてるかって？これが大した事ないんだわ、用は限度枠いっぱい
作って、満期持ってった時に二年分以上払わせて、減額、料済の話をして
どうしても払えないと思ったら、こんな制度もありますよと約款見せる。
こんなの、売る側の都合だろ、二年後集金に行った職員どう対応するんだろうな。

ﾊﾞﾗﾝｽ今年度まだ一件も売ってません笑。

>>493
すぐに苦情申告するか、特定局の窓口に相談してもらう。
どんどんあげてやれ。

バランス多く売れる人って、単細胞か、成績欲しさの自分勝手職員だろが

10月までの我慢だ。投信するからばらんす型関係ないね。

>>496
どうしてそういうこと言うの?
そう決めつけているアンタの方が単細胞では?

>>498
まあまあ、そんなに怒りなさんな。

そうそう、保険なんかやってるより、年金のほうがわりがいいぜ。
もっといいのは、投信だな。

投信は募手付くの？

つかねぇよ

今、貯金外務って何やってるの？

新規は役職に任せてのんびりやってます。若い人は先の事よく考えるいい機会だよ。保険実績は今年悪くても五年後はいいかもしれない、長い目でみようぜ。今は成績は年寄りﾕｳｾｷと年寄り役職に任せておけばいいよ。

>>504
のんきなこと言ってる場合じゃないよ！
今、獲得している保険が数年先の俺達の給料の源資になるんだよ。
民営化後も安定した給料を確保するために、今がんばらなければ！

>>504
こんな奴が真っ先にリストラだな…‥

>>505
あんた支社のもんか？
今、契約増えても保険会社の利益になるだけで窓口会社までまわってこないよ。
上の考えてることなんか信用できないからな。

>>507
俺は普通局外務。

窓口会社が受け取る手数料は、当然、郵便保険会社から支払われるが、その源資の大部分は民営化後の新規契約ではなく、
旧勘定契約(簡保)から生じる収益からとなる。

民営化後の数年間は、郵便保険会社の新規契約の保険料収入の大半は責任準備金の積み立てに回り、
窓口会社への手数料などの経費をすべて賄うことができず、赤字が予想されている。

>>505
安定した給料？民間の保険会社の外務見てると撃つになりそ。
まあ窓口会社らしいから、郵便や貯金の連中とバランスを考えれば
民保ほど無茶な給与体系にはならんとは思うけど

>>505
馬鹿めが、俺たちがいくら頑張って新規契約取っても無用で賃金の高いポスト
連中がのさばってる限り、未来はないよ。

そうそう、我々には未来はないよ。
それに今日からの駐車違反の取り締まり本当にうざいね。
ＰＴみたいの使ってやがんの。
自分たちのＰＴと似ていてつい笑っちゃったよ。
そんでもってこのＰＴ切る人達がみなし公務員だなんてね。
変なの〜
ふ〜ん。

>>510
毎日々々、文句と言い訳、ごくろうさま

保険課のリストラはいつから始まるの？

>>505
そんとおりたい。がんばらんと

今の日本にカンポは必要なし
保険の勧誘ばかりしてないで　たくさん交尾して
子供を作れ

514俺のためにも頑張ってくれ

>>515
必要あるからこそ年間300万件もの新規契約があるんだろ

このまま、今の沈滞が続けばﾏｼﾞ、カンポやばいよ。傾くのは案外早いかもな。外務員は今の3割でいい。いや、そうなるよ

>>517
必要性というより今は郵便局のネームバリューで売ってる罠
そんなにすんばらしい商品ならなぜ年々契約数が減少するのやら

実際にはロクに商品内容なんか理解してない年寄りに支えられてるだけ

この先、ｶﾝﾎﾟは加入者は老人だけとかね。

>>519
新規が減っていればその保険会社は必要ないと言えるのか?
アリコだって新規は減少しただろ。

減少したとはいえ、新規･保有ともに簡保は飛び抜けている。
それがまだまだ必要であるという証拠。

仲間内に不必要説いてないで、客に必要性説いてこいや。

言えてる（笑）おまえ、どこから給料もらってると小一時間問い詰めてやりたい　うちらの職場って部活動の延長みたいな意識があるよな　これはビジネスなんだよビジネス

詰めるかぁ

ビジネスねえ？一人で頑張ってね

「一人で頑張ってね」って･･･
あんたの給料、どこから出てるんだよ?

ぱるる

公務員がビジネスやってどうすんだバカ

公務員がビジネスやってどうするってよ…おまえ、高卒だろ

言葉の意味もわからないで保険を売ってる高卒が
この仕事をやっているって事で保険課の未来は無いなＷ
ビジネスの意味→仕事。事業。商売。
高卒君　覚えておきなさい

１人で頑張ってねって言う外務員達がいなくなってくれれば給料もアップするんだけどなぁ！

自分は優績者でないけど、そんな考えで仕事して恥ずかしいと思う。
責任のないフリーターみたいなこと言うなよ！

保険取らなくてもいいから今のうちに他訪問して顔と名前だけでも覚えてもらえよ。営業には繋がりが大事だよ。何も努力しないで民営化したら死ぬぞ。民営化してから努力したって遅いよ！

外務７年目２６歳より。

本当に簡保は必要なのかね？必要性を感じて簡保に入る人っているのかね？
大体簡保は今一番お客にとって入りにくい保険だとおもうよ。保険料は高いし無審査っても
ちょっと血圧の薬でも飲んでたら特定養老しかないしね。
まぁ、まだ国営だからしょうがないけど、ただ国営だから安心です！
みたいな話法でしか売れない簡保はもうおしまい・・・

そんな話法でしか売ってないわけ?

そんな話法を推奨してる簡保が終わってるって意味です。

そんな話法を推奨してないだろ。
何年も前から保障の必要性を喚起するように言われている。

>>531 ：〒□□□-□□□□ ：2006/06/03(土) 00:41:48 ID:B4eAqnse
１人で頑張ってねって言う外務員達がいなくなってくれれば給料もアップするんだけどなぁ！

この人何者？給料がアップするわけねんだろ、上部がそっくりそのまま、民営化に移行
当然今までのように、現場の外務は低賃金、上の連中は高給取りこの構図は
変わらんよ

>>530
公務員ってのはあくまで国民全体の奉仕者であって、
給料の為に仕事してる一般人とは立場が違うわけ。
君にはまだ難しかったかな？

これを単なる奇麗事と捉えるならそれはそれでかまわないけど
ビジネスのつもりでやってるんなら、公共の場での発言くらいは
奇麗事を通せるくらい大人にならないといけないよ？
君にとっては大事な金ヅルの「お客様」も見てるだろうし。

>>529が高卒だと思うｗ

>>530
要するに相手に損をさせても自分は儲けようとすることと捉えているのか。
公務員のやることかねえそれが。

公務員だから、全体の奉仕者だからって保険をとらなくていいと言うわけではないだろ。
公務員であることを言い訳に利用するなよ。

>>540
新規とることしかいわないとはさすがはビジネスマン。

客にとっては保険を契約するだけでは何のありがたみもないんだけどね。
君が受理者となった契約は、自分で集金して各種手続きも全部自分で
やってるというならそういう台詞を吐く資格はあるな。

誰が新規のことだけ言ったよ?
公務員として、新規契約の獲得から集金･各種手続きに至るまで、すべてが俺達の仕事。

公務員だから新規をとらなくていいと言うわけではないだろ。

アホかおまえら
都合が悪くなると奉仕者だとか、なんだかんだとよW
なにが奉仕者だ
笑わせるな

>>543みたいな人間の方がかんぽを理解するには分かりやすくていいと思う。
確かに笑える。管理者の本音をあまりにも体現してる。

あんたら、ただ楽したいだけだろ？
国民の奉仕者じゃなくてよ、国民のダニだよおまえら
国民からみたらプラプラ遊びみたいな事してるから
民間にされたんだよ
給料分は自分で稼げ
エセ奉仕者ども

もう公務員じゃなくなるわけだし、そんな事いっても仕方なくない？
もともと、銀行や保険会社と同じ事してる事業だし、税金で給料もらって食べてた訳じゃないしな……
自分達で稼いで給料もらってる以上、綺麗事いっても間違いなくこれはビジネスだろ？

>>544
何がいいたいのかさっぱりわからない。
簡保の仕事が嫌いで、仕事をしない言い訳のために「公務員」であることを強調しているようにしか見えない。

ヤクザが生活保護もらって、国民は弱者を守る義務があるなんて
訴える構造と同じ。所詮、ゴミ

この仕事をしていて自分が公務員だなんて感じたことは一度もない。
大体、公務員が飛び込み営業などするだろうか？しかも日曜、祝日も関係なく。
それに簡保は国営非営利と第一条で歌っているにもかかわらず現状は厳しいノルマ主義で
職員を追い込み、結局無理な営業をさせ、トラブったらすべてお前が悪いという
めちゃくちゃな論理で仕事をするのが公務員のやることだろうか？
だから民営化になるのもこのような矛盾を清算するための自浄作用だと思えば
妙に納得がいく。
飛び込み営業をしたこともない、無能な管理者が机上の空論ばかり並べる毎日の朝礼。
多訪問、勧奨状、etc...こんなんで推進が上がれば苦労しないよ。
って思いながら毎日働いてます。楽しくないですね。ほんとに。

公務員削減で批判されないのは、国民も偽奉仕者はいらないって意味じゃないかな？偽奉仕者にお金をやるなって事だよね

公務員ってのは、民間よりも悪知恵が働くとこでよ
最近じゃ、厚生労働省の年金免除問題とかよＷ
小学生みたいに虚像を追い求めるなってのよ

>>549
厳しい時代だから文句のひとつでも言いたい気持ちはわかるけど、公務員であることと保険を販売することは矛盾しないよ。

>>550
俺としては用もないのに来るビジネスマンはもっと要らないけどな。

セールスってそんなもんだろ
嫌なら早く辞めろ
ダニ

>>549同感だよ。しかもこの給料だよ。最近施策だの、研修だの馬鹿じゃねえの
と思ってきたよ。過去は施策、キョセキ一生懸命やったし、飛び込み営業も
率先した。この仕事こそ天職だと思った時期もあった。それが何だよ。
コンプライアンス厳しくされて、施策日には推進挙げろ、昨年以上に挙げろだぞ

>>552
国営における簡保の役目はもう終わったんだよ。
今の世の中にそぐわない。　　　

時代のニーズに合わない。
民間生保ではコマーシャル等で頻繁に新商品の紹介をしている。
それに比べてねえ

>>556
これからも簡保はその役割を果たしていく。
民営化後は簡保の新規募集はなくなるが、旧勘定契約がすべて消滅するまでは大事な役割を持ち続ける。

>>558
真面目だな。

郵便局会社は結局保険代理店になるんだろ。
と言う事は、十分に資格等を取得し知識を身につけるべし

結局、保険の営業が嫌なんだよな

俺は好きだったけど、今は嫌いになって来た。

コンプラと営業の両立は難しいかもしれないが、それをしていかなければ生き残れない
矛盾に感じることもたくさんあるが、それが働くということ
どうしても納得できないなら辞めてくれよ
甘い奴らばかりだよな、保険外務って

>>563
矛盾に感じるならそれを正そうとするのが本来の社会人（公務員であろうがなかろうが）の在り方なんだよ。
「それが働くということ」なんて知った様な口は叩かない方が身のためだよ。
君はあんまり頭が良くなさそうだから。

「事業の存続のため」だとか「嫌なら辞めろ」なんてのは、拝金主義のキチガイ中高年世代が
自分たちの仕事に対する後ろめたさを隠す為に居直ってる様にしか見えないんだよね。

>>564
長々と書いているわりには内容がないね。

ｺﾝﾌﾟﾗとの両立は難しいよな
個人情報保護法なんてのはホントは庶民を守る為の法律じゃない
悪徳政治家や、一部の富裕そうを守る為の法律は訳でよ、この法律で政治家が国民年金の未納をしてたなんて、情報はもう流れてこないんだな
そんな法律の為に、おれらが処分に脅かされる
くだらねー話だ。

>>565
矛盾を是正しようという気は皆無のようだな。

皆さんお給料もらってるんでしょ？給料もらうために一生懸命働いてるんでしょ？家族の生活の為に働いてるんでしょ？根本から考え方変えたほうがいいのでは。

頭の悪い経営トップのおかげで、カンポは瀕死状態。新商品を出せない背景はわかるけどな、今ある商品を客に判るように説明する事すら禁じてる
例えば、民間では貯蓄性のある商品は中途解約の金額は証券にも書いてあるケースもあるし、設計書には1年刻みで提示されてるのが普通。
うちらは、そんな話も禁句。それでﾊﾞﾗﾝｽ売れ？ふざけんなよ、ノータリン。
おまえら経営トップの鈍い感覚がカンポをここまで弱らさせてるんだよ
ボテの足切りしかり。現場の話をもっと聞けよ、本社のノーテンキなみなさんよ

>>563
>コンプラと営業の両立は難しいかもしれないが、それをしていかなければ生き残れない

いままで営業だけ考えていればコンプラなどどうでもよかったし、問題も殆ど起きなかった。
コンプラがうるさくなったのは、簡保が商品として劣化しているから。
バランスなんて劣化した定額終身。あほな商品作ったもんだよ。

563 あなたは保険外務バカにしてるみたいだけど内務の方？

営業に使える器材は昔のまま。アプローチツールだって各支社で違うから、よさそうなツールを送ってもらって使ってたらそれもﾀﾞﾒ。なんで沖縄の認可ツールが東北で使えない？個人のﾊﾟｿｺﾝは持ち込み禁止だが、外務には配備ﾊﾟｿｺﾝは課長と代理に数台だけ。
今度は手帳の持ち込みも禁止だろ？どうやって仕事するんだよ？仕事おわったって個人の携帯に、満期のお届け日をづらしてくれとかよ、かかってくるんだぞ。
誰でしたっけ？とかその時言えるか？その携帯だって自腹だ。
しまいにはぶったたかれんぞ、役人さんよ

570
アホか　なんの因果関係もねーっつの
おまえみたいな馬鹿がいるから外務は舐められるんだよ
引っ込んでろ

早急に本社がやらなければならない事
商談ケースに応じてしっかり使える全国使用可能なツールを作る事
外務が使う端末をプレゼンで使えるような端末に替える事
足きりを止める事
ゴマスリの管理職の話ではなく、現場の話に耳を傾ける事
携帯代の一部を補助する事
悪徳話法でトラブルをおこす職員に厳罰を下すこと
限度額いっぱいの客を減額して終身にした場合は乗り換えの認定から外す事

>>573
そいつはすまんかったな。
なにせ保険の募集は無麺が常識だったころしかしらんもんでな。
客としての視点から意見を言っただけ。

しかし悲惨さが想像を超えてるな。
当然内調も持ち出し禁止なんだろ。どうやって募集してるんだよ？

営業なんだから数字を追いかけるのは当然のこと。ノルマがあるのも当たり前ですよね。
金融商品を扱う業者としてはコンプラを厳しく管理するのも当然ですよね。
カンポは営業と業務のバランスが悪い気がします。
業務に偏りすぎて明らかに営業しづらくなってる。
民営化で徐々に変わっていくのではないでしょうか？
実際に今の体制でもコンプラ守ってキッチリ数字あげてくる人もいますし、文句ばかり言わずに
やるだけやってみませんか？「無理に決まってるだろ！！」って思う人は遅かれ早かれ辞めることになると思うので
今のうちに辞めてみてはどうでしょうか？

あ〜〜おちんちん舐めたい(*´∀`)

総務課課長に満期でた。
当然代替していただけると思ったら
「簡保なんて入る人今いるの？」だって。

ｺﾝﾌﾟﾗ厳しいのは実は民間も同じだ。損保ジャパンの営業停止をみて、さらにﾋﾟﾘﾋﾟﾘしてる。これが当たり前になってくる

外回りで満期生存手続きや新規（契被別契約）の性別証明取る時に、
ハンドスキャナーくらいはせめて欲しい。
お客さんと一緒にコンビにまで行ってコピーしてる時に、なんだかな〜っていつも思う。

あと携帯代はなんとかしてくれ。
PHSでもいいから支給してくれ。
私物の携帯を業務に使って、なおかつ自腹ってのは、労基法や組合的にはOKなのか？

現場の物不足をどうにかしろ！スキャナーしかり携帯しかり。自分で工夫しろとか精神論ばかりじゃなくてせめて道具くらい用意しろ

民営したら真っ先に満期性別確認手続き止めろ
民間はしなくていいからな。馬鹿な総務省役人と切れるだけ良かった。こいつらの中に馬鹿が数人いてこの悪名高いカンポの性別確認が始まった
金融庁管轄のミンポは無しなのによ

うちの会社ってなんでこんなに血管詰まってるだよ！！いいかげんにしろや　潰す気か！！支社は早く解散して現場配置して保険売ってくれ。ふだんすばらしい事いってるからたくさん売ってくれるはずだよ　な？そうだろ

民間生保だって戸籍謄本が必要だろ。

性別確認の為の書類の話だ

民間生保は戸籍謄本で性別と生年月日を確認している。

それに比べれば、まだ健康保険証のコピーと性別に関する確認書で代用できるだけマシなのでは?

和田アキ子(在日芸能人)
和田勉(ｾｸﾊﾗ元NHK演出家)
和田春樹(売国奴元東大教授)
スーフリ和田(ﾚｲﾌﾟｻｰｸﾙ代表)
和田英生(盗撮警官・奈良市東登美ケ丘１丁目)
和田義彦(盗作画家・ｾｸﾊﾗ疑惑有り)
和田毅（亜細亜大野球部・集団痴漢大好き朝鮮人）
和田哲典（プリンターで偽札作ったバカ朝鮮人）
和田弘（コンビニ強盗）
和田勇二（怪盗ルパンを名乗ったバカﾁｮﾝ泥棒）
和田進一（自動車泥棒）
和田久太郎（ギロチン社）
和田敏雄（賽銭泥棒）
和田利雄（近鉄伊賀線の車内でカマ振り回し）
和田亮（リフォーム詐欺）
和田克也（薬物所持、元�潟iチュラリープラス代表取締役社長）
和田憲親（脱税税理士）
和田友彦（UFJ銀行でカード情報を盗む目的で盗撮）
和田弘志（拉致監禁）
和田長三（国家資格講座受講者狙い詐欺）
和田静雄（50億偽造手形事件主犯）
和田太一（公正証書原本不実記載・同行使容疑、韓国人女と共謀）
和田清広（凶暴バンド、ザ・ロンドン・バック元ヴォーカル）

おい、おまえ、勝手な事書くなよ　どこの民間生保で入院請求で謄本だせなんてとこあるんだよ　あるなら書いてみろ

法律改正前の性別を公的書類で証明しろなんて事やってるのはカンポだけなんだよ。おまえ、よく調べてかけよ。
それは現在の監督官庁である総務省が戸籍を管理してる官庁である事に関連してる。役人の建前に振り回されてるだけなんだよ

証明が必要か必要でないか論議になった時に、公社は必要なケースになる人数（戸籍の性別を実際に変える人）を考え、現在の制度にしなくていいと考える良識人が多数いた。しかし馬鹿総務省の役人がごり押ししたってのがこの制度なんだよ

盛り上がって参りました

損保ジャパンひまわりは必要。
アリコも必要なケースあり。
入院については必要ない会社もあるが、死亡についてはほとんどの会社が必要。
死亡の場合は被保険者の戸籍謄本だけでなく、受取人の戸籍謄本や印鑑証明も必要。

簡保はまだ恵まれている方だろ。

謄本が必要なのは受取人にたいしてだが。性別確認を今の制度でやってるのはカンポだけなのは判ったよな？？ｷﾐ

俺は普通局外務だが、民間生保が入院請求の際に被保険者の性別や生年月日を確認していないとすれば、その方が問題だと思う。
保険料を不当に安くするためにわざと年齢や性別を偽ることが可能になるし、
それを知っている営業職員がお客さんに入れ知恵する可能性だってある。

そんなケースが発覚したら、その保険会社は金融庁から業務改善命令を受ける可能性が大いにあると思うよ。

>>594
受取人に対してだけではない。被保険者の分も必要。
生保のＨＰで確認してみるといい。

損保ジャパンひまわりの代理店資格もってる友達に今、電話して聞いたら入院請求で謄本は必要ないってよ。ネットでちらっと調べて適当な事かくんじゃないよ。

住民票でもいいわけだが

金融庁管轄の生保がそれでいいんだよ。だいたいな、性別を変えたってDNAが変わる訳じゃねーんだぞ　よく考えてみろ

>>597
おいおい、俺は契約者として「契約のしおり」を参照して書いているんだよ！
そっちこそいい加減なこと書くなよ。

住民票だって性別･生年月日の確認資料になるじゃないか。

話がずれてきたが、証明種類の多い少ないの論議をしてるわけじゃねーんだよ　馬鹿性別確認のせいで、仕事の能率、あきらかに落ちてるよな　その決まり方がお役所らしいって事だ

性別確認に対しての馬鹿さ加減に書いてるわけだ　わかれよ

>>601　おいおい話をはぐらかすなよ。その前に600さんに言うことがあるだろ。

基本的には民間生保の入院請求は加入時の性別確認を公的書類で
証明はしていないよ。本人確認はもちろんやってるが
簡保はナンセンスだね

そんなことより明日の新規あるのかよ。
俺はないけど。

どっちが適当かお客さま相談室に確認してみないとわからんだろよ？約款といわないで契約のしおりといってるだけで怪しいがな（笑）

>>606
定期保険(無配当)「ご契約のしおり･約款」(平成15年9月改定)
P.173 別表３ を参照

だからおまえら本人確認と加入時の性別確認と一緒にしてゴタゴタ書き込みすんじゃねーっの
　　民間になればさかのぼった性別確認の書類なんかはぶけるんだよ　性別変わってなけりゃ、昨日とった住民票でもいいわけだ
　判るか？言ってる事が？？なんで法律改正前の証明が必要なんだよ。民間生保がそんな事してるとこはないって話だ。よく読め

そこにどこに法律改正前の住民票とか書いてある？？いつの住民票でもいいんだろよ

両方とも性別の確認は必要と言ってるんだが
片方は良く読んでないで熱くなってるようですね。
どっちにしろ簡保はお役所丸出しの馬鹿なところって感じ

>>609
戸籍謄本だよ。住民票でOKとは書いてない。

簡保は健康保険証のコピーと確認書でOKだろ。
生命保険は被保険者の性別と生年月日で保険料が算出されるのだから、加入時の性別･生年月日の確認が必要なのは当然。
その確認の方法が各社によって違うということ。
戸籍謄本や住民票が必要な会社もあれば、全く必要ない会社もある。

だが、簡保の場合はきちんとやろうということなんだと思う。
ただ、法律改正前の加入者に対しては負担が大きいことから保険証のコピーと確認書でOKとし、
法律改正後はなるべく加入時に確認してください、ということだろ。

>>610
余計なお世話

本来、性同一障害の法律改正とか関係無い事なんだよ　それを前後して対応変える事が馬鹿なんだよ　その場その場でころころ変わる　団体問題も国家詐欺　現場にすべて押しつけて終わりだろよ　誰か責任とったか？？ふざけんなよ　
個人情報の問題も全部現場だ　対応する経費は無いから現場の工夫でしろ　数字は落とすな？この会社はどこにいくんだ。現場から声をあげないとならない時がきたんだよ。

現場の意見が上には全く通じません。
本社支社はもういりません。

2007.3.31保険外務集金事務の非常勤化
2007.3.31保険外務の非常勤化

同時に決定しております。

集金しか出来ない香具師は終わりだね。

>>615
おいおい、いい加減なこというなよ

>>615
本当だよ。全国大会の議案見てみいや

非常勤って言うのは、自由な時間に動けるという事かな？
それとも正社員じゃないという事かな？

前者なら大いに歓迎なんだが…

出来立て
http://id28.fm-p.jp/22/aabbccbbddee/

正社員でも派遣社員でもありません。
アルバイト、パートってです。

内外の区分が無くなり、正社員は今の外務が内務の仕事を、また内務が外へ
出て営業すると言う事だよ。
みんな日々の推進に終われ深刻に保険取れないのを悩むより、自分の人生
先を見据えて身の振り方を考えようや。

深刻な事態に追い込まれてるのね、俺たち。
あ〜あ、日曜出勤疲れたな。。

内務外務の区分がなくなるってのは、組合かなんかので見たなぁ。
内務の人って免許ない人もいるのにどうすんだろうか？

区分が無いのは、銀行見たいになるのだよ

銀行みたいに給料高くなるのか？

さて分からん？

所で最近、考えただけでも恐ろしくなってきた事があるんやけど、民営化は
仕方がないとしても、民営化は今の職員がそっくり、そのまま会社へいくの
だろ、と言う事は上部のヤツらもそのまま、今でさえ施策だのくだらん報告
物が増えてるのに、上の奴らも生き残りを賭けて今まで以上に、締め付けが
きつくなるんでないか？

>>618
全国大会ってJPU? 全郵政?
どこにもそんなこと書いてないだろ！

みんな、だまされるなよ

議案や無くて、準備企画会社の方針だろ

>>628
2007年3月31日って、まだ郵政公社なんだから、準備企画会社は関係ない。
タチの悪い噂にだまされない方がいいよ。

検討中だろ。俺も聞いたぞ、嘘じゃないよ。

考えてもみなよ。
民営化されれば今以上にコンプラが厳しくなるし、新規契約も取りづらくなるのに、営業の主力である外務員を非常勤にしたら誰もやらなくなる。
生保のなかで営業職員が非常勤だという会社がどこにある?

どこにも無いね。

「嫌なら辞めろ」の一言で安易に切り捨てて
ロクに面倒もみない、責任も取らない扱い様は
バイト・パートと大差ない気もするが

何人かがえらそ〜なこと言ってるけどその方達今数字いくらたたいてるの？

俺もそう思う ﾊﾟｰﾄなら身内入れて、おさらばだし未加入開拓できるしなあ

パート･アルバイトと正社員では待遇や福利厚生がまったく違うよ。

>>631
やらない人はリストラです。

雇用保険に入った後でリストラされるのが俺の計画ですが、
ちゃんとリストラするって文章で来るんですかね？
嫌がらせやイジメで自主退社させるなんてやぼなやり方しなきゃ良いけど

つるし上げ嫌がらせで鬱にさせる
その精神状態を狙って自主退職という形で
退職させて終わり

俺の推測だけど、年寄り連中には来年度は勧奨退職はありませんとか、国家公務員法
の退職手当法から外れますとか言って今年中に退職強要されると思われる。
上司に反抗的な素行の悪い職員はマークされ、ミスが発覚した時に退職強要される。
そのうち、管理者にも退職に追い込むノルマでも来るだろう。

そしたらクズしか残らないわけだ
まだやる気のあるのが競合他社へ行き、昔からの顧客を引き抜いていく。

かくして、巨大組織は中身のない組織となり、巨額の資金は市場に環流されました。
こんな壮大なシナリオ？

当局の現状

やる気のある職員＝新人その他経験の浅い職員（何も分からずただ他人に負けたく
　　　　　　　　　ない一新でがむしゃらに募集する。

仕方なくやる職員＝代理、総務主任、主任は立場上部下より成績を上げなければ課長
　　　　　　　　　に呼び出し。

やる気ない職員　＝退職が数年先のカウントダウンの職員

全くやる気のない職員＝３０歳代〜４０歳代、馬鹿らしい。給料安い。出世も魅力なし
　　　　　　　　　　　

組合活動に注力してる俺は勝ち組。
支部長とかにもゴマすってるからなんとかなりそう。

↑なんともならんやろ笑

ずっとゴマすってろ（笑）

みんなそんなに保険が嫌なのか？
集配な俺からすれば、貯金保険は勝ち組だよ。
おんなじ高卒程度試験を受けたのに、
こっちは運送会社の配達屋、でもそっちは超一流の保険会社、銀行員じゃねえか。

↑
そう思うなら、俺と代わってくれ。

場違いかもしれんが、みんなの考える今理想のカンポトップ営業マンてどんな
営業スタイルだと思う？

お客さんからも職場の同僚からも信頼され、頼りになる職員･･･かな?

営業スタイルはどんな感じ？

訪問販売みたいな営業スタイルはもう時代遅れではないだろうか。
もちろん全否定はしないし、フェイストゥフェイスのいいところもあるのもわかるけど、必要とされていないのも事実。

小金持ちの顧客から信頼してもらって
紹介で繋いでいくしかない
民保・銀行・証券会社とかち合うけど

保険は訪問販売的な営業スタイルでないと売れないだろ。
民間生命保険会社が事務職を削減して、営業職を増やしてるしなあ

毎日朝三時まで読書と映画ざんまいで仕事中眠いよ。
これから、目標映画二本だ。

いいんじゃない。俺も全然やる気なし。でも、たてまえは、あいさつ状だしたり、
勉強会に参加したり、やってるふりしてれば、ＯＫ。
あとは、コンプラとか病気だったとか言ってればＯＫ。

みんな頭いいね。それ位図太くないと、続かないよ。俺もこれから二時まで2ﾁｬﾝﾈﾗｰだ。ちなみに8日ｾﾞﾛ行進中だ。

みんな、なかなかやるな。

俺だけじゃないんだな。
俺の場合毎日パチンコ帰宅１２時だ、その後風呂入って、晩酌３時までこんな
パターンが毎日だ。当然保険の新規契約なんて全く興味ない

どこの会社でもそんな奴、いるよね。すぐいなくなるけどさ。つまりｷﾐもあと少しでいなくなるよ

いなくなるってどう言う意味？

でも不思議なんだけど、本気で保険取ろうなんてこんな時考えてる人いるの？

俺は逆にこの時期に保険とらなくていいと考えている人の気持ちがわからないよ。

>>662
何故この時期保険を取らなくてはならないの？
具体的にその根拠を？

逆に俺はとらなくていい根拠を知りたいよ

みなさん充実した日々を過ごしてるんですね。すげぇ〜。 映画は年末にしか観に行ったことないなぁ。

堂々巡り

必要な人材だとアピールする必要がある。外務は数字。ただﾑﾘして危険な契約はタブー

>>664
すまんが、あなたから振ってきた事だから、あなたから今保険を
取らなくてはならない根拠を教えてください？

>>665
仕事は生活する手段と割り切ってるんではないの、みなさん。
俺は趣味は今の所パチンコだけだけども、余暇を利用していろいろと
これからは人生楽しもうかなって最近思ってます。

つまり公務員の仕事はしてないわけだね
やっぱりこんな会社は民営化で大正解
加入の見込みのあるところだけの奉仕者だね

保険はお客さんの生活をサポートしていく訳だから、ある意味奉仕だが、もう公務員である意味はないよ。公務員であるが為に、クビにすべき職員を養っていかないとならない。これほどの無駄はないよ

669 公務員であろうが民間であろうがどこの世界にも同じような輩はいるでしょ。一緒ですよ

民営化したら、内務→外務や外務→内務に異動って出てくるのか？

内務も大幅縮小。アウトソーシング化され今の半分だろ

>>668
数年先の俺達の給料は、いま俺達が集めている新規契約が源資となる。
新規契約がさらに減少したら現在の職員待遇を維持できなくなるよ。

俺たちが必死に集めても 営業もしない本社支社の怠け者どもに配分すると思うとね

どんな会社でも非営業部門があるのは当然だよ。
気持ちはわかるけど、本社･支社への反発のために新規契約をとらず、その結果、自分たちの給料が減らされたら本末転倒だよ。

だからといって、能無し管理者や役職者に多額の金が流れていいという話にはならない。
外務←→内務の移動よりも，管理者→外務の移動を希望。

ドラマにもなったどっかのマンガで，仕組みは頭のいいヤツが作るなんて言ってた。
間違いじゃないが，頭のいいヤツが性根のいいヤツとは限らない。

保険課の未来がないのは明白。
淡い期待を抱いて働くのも後わずかのこと。
すべての職員の期待を裏切るような処遇が待ち構えてることだろう。
それにしても配当金の追払いもかったるいよ。
なんだよあれは？廃団だけでも手いっぱいなのに。まったく。

まあ、追加配当金の件は最近では数少ない良い話題なんだから･･･
こちらが少し苦労するだけでお客さんの手取りが増えるんだからよしとしようよ。

今の採用者は民間出身が多いので皆思ってると思うけど
民間では営業部門が一番力のある部署なのに　何故か郵政は営業部門が
ないがしろ

　何故？？

１０年経てば、ニッセイレディーみたいな職場になってると思うんだけど。

追払配当金って銀行でもいいんだよね。

それが出来るなら満期、生存でも出来るはずなんだが・・・？

>>680
俺も不思議てならんよ。
俺も建築関係の仕事１０年位事務職経験あるけど、最初びっくりしたよ。
元居た会社は営業マンが一番の位置づけが良くて
外務３年やってて、これだけ処遇の面で最悪の営業マンてあるのかなあと
不思議に感じたね。
誰かも言ってたけど、たしかにどの会社も非営業部門はあるが、そういった
連中が高給取って言いたい放題言ってる会社も未来は無いかなって思うよ。
民営化したらこんな所に居る意味ないし、転職するかな？

>>682
できるよ

郵政は現場で一番出世するのは総務課だからなぁ。
総務課長に偉そうに、「営業がんばってるか？？？ううん？？」
とか言われると、もうなんつーか・・・。

総務課は民間ではだめぽ部署だろ

試験に受かると総務だからな。よくわからん。
法人営業やら企画関係だと思うが。
保険は完全歩合のオバチャン化するのかな。

簡保って、むちゃくちゃもうかっているんだし、
保険課にだけボーナス出せばいいのに。

郵便の赤字補填をカンポがやってる、民営化したら郵便どうなるの？
グループ企業だから、民営化後も赤字補填するのかな？

郵便の維持の目的で、地方公共団体が補填する法案なかったっけ？

士＝　公務員
農
工
商＝　　支社
　　　　・
　　　　・
　　　　・
　　　保険課　　　　　こんな感じだろう。最低だわね。

みなさん、やる気に満ち溢れてますよね
俺も頑張らなくっちゃ

貢献手当って今月支給だろ？
代理に自分の手当を聞いたら６万だって・・・。
なんでこんなに少ないのかねえ。
数字は大体２０万平均くらいです。
ちなみに前回貯金課の同年代の奴は３０万。仕事は出来ない部類だそうです。

足切りが６万→３万になってもさほどボテがあがったように思わん。郵便局はピンはね大杉だろ！

足きり・・・っていったい何なんだよ
何のための制度なんだよ
いまだに根拠がわからん

貯金と保険は10年かけて廃止がよかったね。

嫌なら　ヤ　メ　ロ　！

696の日本語の意味がわからない

１０年かけて民営化じゃなくて
廃止の方がってことじゃない？

廃止だったら職員の雇用が失われるし、既契約のお客さんが様々な点で不利益を被る。

常識的に考えて、新契約の廃止だろ。
そうなったら既契約は郵貯簡保清算事業団がフォローするよ。

清算事業団は全国24000箇所の郵便局ネットワークに劣らない拠点をもつの?
その人員と経費は誰が負担するの?

給料安すぎだよー

今、給料の事で奥さんと喧嘩しました。
小遣い減らしてよだってさ、このままじゃ生活できないよだって
以前は、こんなに給料貰っていいの？なんて奥さんに言われてたのに
何処にいったんだ？俺たちの募集手当

>702
劣ってもいいじゃん
新規につながらない手続きは「雑用」と呼ぶのが郵政クオリティ。
「雑用」であるが故、優先順位は一番最後になります。
窓口会社があるんだから大半の手続きは窓で済む。
あとは窓に来れない人をどうするか。
手続きなんか書類を簡略化して郵送手続きにすれば済むことでしょ？
読み書きができなかったり痴呆の人のために数人の外務員を配置すればＯＫ
経費は意味も分からず毎年せっせと納めてくれる終身の特約保険料でＯＫ

>>703
我々が必死で募集してきたあがりを「ごちそうさ〜ん」って下らない施策ばかり
作って現場に迷惑ばかりかけている奴らが搾取しています。管理者もね。
間違いない！５年前より３割も募手が落ちてるのを皆さん知ってますか？
それに分割支給もやめてもらいたいよね。募手の支給明細が不透明でごまかされてる
としか思えないよ。だから募集なんかばからしくてやってられないよ。
リスクだけ無駄に負うだけだよ。

>>704
終身の特約保険料で窓口会社の経費が賄えるわけないじゃん。
書類も郵送になれば当然即時払いは無理。
つまり、維持･管理業務だけでは、既契約の維持･管理経費をまかなうことができないし、簡易保険の長所が失われてしまう。

５年前は募集手当２０万位貰ってたのに、今じゃ３万だぜ。

かんぽって、最近馬鹿がやる仕事じゃねえかなんて、思えてきたよ。
馬鹿施策、嘘つきの集まりだし。

ボテ減りましたよねぇ〜。支社の方が来局しては民営化後は手当て増える言ってますけどどう思われます？

民保に転職して５年が過ぎました。
おかげさまで年収が大きく増えました。
あのまま郵政に残っていたらきっと悲惨な事になっていたのでしょうね。
皆さんも自信のある方は是非チャレンジされたらいかがですか？
私の感覚では、常時優積者だった方１０人が民保に来られたとして
年間コミッション　５千万以上　１人　　２〜５千万　２人　　１〜２千万　３人　
５百万〜１千万３人　　　５百万以下　１人　くらいの割合かと思います。
これが優積者にはギリギリ入ったことがある程度になると、まず１千万以下です。
中には年間コミッション２００万もとれない方もあるかと思います。
１年目は何とかなるのですがジリ貧になる方が多いです。
コンサルが出来る方は逆に収入は右肩上がりに上昇し３年目以降くらいになると次年度コミッションで１千万も可能です。
基本的に詐欺みたいな営業をして数字を上げていた人は消えていくようです。

>>709
昨日今日と最高優積フォーラムをやってたはずだけど
民間になったらほとんど消えちゃうのかな？

今更ながら、最高優積だから何だって感じだな。

ゆうせきはその大半がインチキ。
料済み、乗り換え　取ってくるためならどんな手段でも使う。
そんな奴らが温泉で一泊してきた。
めでたいね〜。

優績者が嫌いなら話題にしたり関わらなければいいのに。

そうそう、なんか、負け犬の遠吠えみたいで、相手にしないほうがいいよ。

相手にしてやれよ
窓口に客を誘導してあげたり，監察とお話ししたり、コンプラ窓口に手紙書いたり…

正面ではなく，多方面から相手にしてあげようよ

女の嫉妬は恐いというが、男の嫉妬はそれ以上だな。

保険の優績者ってどんな仕事振りか知らないのだが、
内務から見て、業務的にひどいの？

じゃ　うんこくさい有責のおいらが一言。

あのな。トップクラスの有責はほとんどが昆布違反。
常識的、物理的に被保険者に会えないだろ。
でもな。上司が握りつぶすんだよ。局によっては課長より立場が上。
それと２年前納料済み契約。
そんなに金持ちいねーって。平均保険料高すぎだろ。
がはは。

>>718
よくぞ言ってくださいました！
まったくそのとおりですね。
見習うべきものは何もない奴らです。
温泉行ってドンちゃん騒ぎ。
月曜出勤していきなり営業停止になるとも知らないで。（本当です）
末期の水はおいしかったか？ん？インチキゆうせきどもが。

２年前納料済み契約ってなに？

おまえら、んじゃ条件同じならそいつに勝てるか？？

加入時２年分だけ前納させて2年経ったら料済み処理、
契約を残して払込不要にする・・・だっけ？
んで、新しい契約を取る。新規件数はすごくなるんだよね？

>>721勝てない。
とてつもない数字をつくりあげる有責者には！

しかし、数字で勝ち負けというのはちとお門違い。
ルールを守って有責。これが勝ちだな。

>>720
２年経過した時点で払い済みにしてそのまま満期まで置いたら
大丈夫、損もしませんと言ってお客をだますことです。損しないわけがないのに。
大概が１０年普通養老の１０００万で取ってきます。災害特約だけ１００万
つければ付加率は落ちないし募手返納もないっていう悪魔のなせる技です。
>>721
飛び込み即決を条件で戦うなら負ける気はしません。
インチキゆうせきは飛び込みをほとんどしません。
金持ちの既加入の家を回ってばかりいます。違いますか？

>>724
公社としては、募集手当分だけが損ってこと？
コンプラを別としたら、それ以外に公社のデメリットってあるんだろうか？

接客ってか、商談力がおまえらとは違うんだよ。場作りや、客の心理を掴む感覚、ｸﾛｰｼﾞﾝｸﾞのﾀｲﾐﾝｸﾞなどなど。飛び込み一本で競争してもおまえら負ける。残念ながら飛び込みは一番能率が悪い方法。
それを知っているからしないだけであって、それしか許されないのなら紹介を出してもらい、結局はおまえらの倍はやるだろうな

インターネット販売にしたら？

民営化後は今までの勢力図がガラっと変わると思われ
ちゃんとライフプランを立てられる人間しか生き残れないでしょう
これから縛りが厳しくなっていく時代に、まともな営業が出来ない人間は生きていけません

ｺﾝｻﾙ出来てあたりまえ。しかし保険販売はｺﾝｻﾙの前に、いかに商談まで辿り着くかが最大重要ポイントなんだよ。ｺﾝｻﾙ出来てもそれだけでは保険は売れない。
それは嫌いな人間から保険を入る人はいないから。本当の高いｺﾝｻﾙ力がある人の提案は法人も個人も同じような提案になる。売れるか売れないかはその前段で決まるんだよ

>726
既加入をまわしているだけで衰退の道をたどる。
満期ばかり狙って数人いけば苦情にもなる。さらに顧客が減る。
そんな簡単な事もわからないようじゃ，あんたダメだ。あんたの考え方に将来は見えない。

結局のところ，商談力があろうとやってる事が詐欺なら、どんないいこといっても最終的な評価は０

>>730　ご意見に大変賛同いたします。
いま個人だけやって月１００万とかはよっぽどのことがないと無理でしょう。
桁違いの数字をやってくるのは大体が職域とかの法人じゃないですか？
真の営業力というのは何の資料も持たず純粋に飛び込んで契約をもらってくる
いわば「無」から「有」を産む力だと考えています。
それは狩人の、獲物をしとめる一瞬のひらめきや集中力を必要とする高度な技術。
誰でも簡単に出来ることではないと思います。
すぐに玄関を開けて自ら証書を全部見せてくれるお客さんを相手にするのとは
次元が違う。それでも数字は数字。取ってくればほめられるんだから何でもありって
なるんだよね。だからいっこうに料済み話法や、乗換えが減らないから真の意味の
新規開拓にもならない。つまりは７３０さんのとうり衰退していくしかないのが現状。
本当に未来ありますか？こんな簡保に？

つーか、インストラクターなのにＦＰはおろかＬＣすら持ってない人いるんですが。こないだ研修で税金話法云々を偉そうに講釈たれてましたが、２００％コンプラ違反の詐欺話法ですた。

↑わははは〜。おもしろいねそれ。

既契約者を回る事が悪いのかな？？自分の満期は数字の悪い班員に全部やってるよ。既契約者のメンテナンスだけで月40万〜50万は楽に出来る。
ｱﾎﾟをしっかりとって有効面談を時間いっぱい繰り返す。次の面談までの少ない時間を飛び込み。

↑いいえ〜ちっとも悪くないですよ〜。数字は数字ですから。
班員の面倒ご苦労様です。

なんの資料も持たずって、膨大な資料があるのになんで使わないのか？
それは資料の味方もわからず、アポイントのとり方も工夫せず、ただ苦労したくないだけだと思うよ。
ただ飛び込みを繰り返し、今日もﾎﾞｳｽﾞでしたと帰る職員がいたとしたら、そいつが一番努力してないよ。

2件〜3件に1件くらいはｶﾝﾎﾟの既契約世帯。膨大な既契約をしっかりｱﾌﾀｰする。
ただやみくもに養老を勧めて、言われるままに加入して来た将来に不都合が予想される客がたくさんいる
子供にも若いうちにしっかり終身を勧めてやれよ。二十歳超えたら加入出来るんだからよ

既加入者まわるのを悪いとは思わない。とてもいいこと。保険に入りたいと思っている人もいる。
ただ，全員が同じ事をしても、ダメだと思う。満期なんか，手続き覚える意味で新人にやってしまえ。

資料があるから使う。なぜ使わない？といわれても…それでは短期的な事しか考えていない自転車操業だよ。
簡保の一番の強みをわかっていない。小手先じゃ現場はよくならないところまできている。
>737の下２行には大いに賛同するが，中堅以上がそういう事言ってるから新人は育たないしすぐ辞める。

限度額がここ数年でゆるくなる事が想定されるが、こんなに契約世帯の多い会社でさらに横の伸びを求めても非効率。縦の伸びが期待出来るならそっちだろ普通。
娘に入れりゃ、その娘が将来嫁いでそこの家にチャンスが生まれる

「既加入世帯からの新規獲得」＝「自転車操業」「簡保の衰退」
というのは極論。
既加入世帯を大事にしつつ、未加入世帯の開拓も進めるのが普通でしょ。
既加入世帯を大事にできない保険会社は紹介募集なんてできないよ。

今のｶﾝﾎﾟが激痩せしてるのは、当たり前と言えば当たり前。
好予定利率で貯金としてｶﾝﾎﾟを利用していた契約が満期になり、他の運用手段を選んだんにすぎない。だからと言っても赤字でいいから客が飛び付く逆鞘商品を売る必要はないわけ。
今ある商品で既契約者をしっかりメンテナンスして資金流失スピードを少しでも落とす事だよ

新人が辞めていくのはある意味、自然なんだよ。この世界、脱落していって当たり前。公務員の世界と同じに考えたらﾀﾞﾒだよ。
出来ない者は去っていく。どこの保険会社にこんな定着率のいい会社あるかい。民営化されたら、まさに弱肉強食。
今がまさに助走期間なんだよ。ここで生きるも死ぬも自分しだい。だからしっかり目的意識を持ってやったらいいよ

>>新人が辞めていくのはある意味、自然なんだよ

それはどうかな？と思うけど
今は育たない環境なんだよな。うちの班長は新人が満期資料交付されると、
新人のだけ同行して自分の満期資料は新規契約があると、一人で挙げている

もともと取れないやつが、時々満期資料で良い家に当たってそれがあたかも
自分の営業力だと勘違いしている総務主任とかがいるからたちが悪い
降格しろっつうんだよ。

それを見て黙ってるのかい？オレなら許さないよ。自分の職場は声を出して自分で良くしろよ

>>744
声を出して改善してくれるならいくらでも言うよ。
言っても無駄。一部の役職者だけがおいしい思いをする構図はうちの局では
何言ってもなーなーにされるだけ。だからみんなやる気をなくし職場に活気がないよ。
もう勝手にすれば〜の世界です。その最たる被害者が新人たちであることは
言うまでもありません。こんな状況下で２年目の新人に月１５万以上の目標を
与えてる時点でもうどうかしてるよ。出来なかったらそれなりのペナルティーをちらつかせる
わけだから気が滅入らないほうが不思議だよ。助けてあげたいけど自分の数字の確保だけで
手いっぱい。どこも大体こんな感じじゃないでしょうか？

一人で言うのが恐いなら、だれか仲間がいないのかい？？ｷﾐの言っているような田舎の局は確かにある。いってぶっ壊してやろうと思ったら派遣要請断られたけどね。これから営業拠点の集約なんかあるからその時に変えるしかないか…

ちっとも田舎じゃありません。東京２３区内です。
やってる振りして来週もがんばりまーす。。

簡易保険の魅力てなんだろう？

最近、疑問に思うこと。
性別生年月日確認の際、健康保険証等のコピーを添付するが、
そこに記されている字体と、保険証書の字体が異なっていると、
保険証書の字体を訂正しなければならなくなった。
なぜだろう？
目的も、意味も、さっぱり不明。ただ面倒なだけの、理不尽なルールだ。

>>745
うちの局も全く同じだよ。
このご時世、役職に期待してもしょがないかと最近思うけど、最終的な目標は
局が達成する事だし、良いムード（活気がある職場）を作るのが役職の仕事だ
し、逆に雰囲気悪くしてるからたちが悪い。新人の面倒はみないし、逆に
面倒な仕事などは何でも新人に、やらせやがって、可愛そうに。

>>749
一人７００、１０００〜１３００しかできないだろ。
その昔オマイらの先輩が悪知恵を働かして名や生年月日を一部変えて
新規を作ったんだよ。
だから手書きの証明では証書にあわせて作成して支払ってしまうんだな。
それらを防止するためと事務船の仕事を無理やり増やして・・・のため。

最近笑ったのが新規申し込みで本人確認した場合、備考欄に「本人」って記入しなさいだって。
記入してないことにより事務船が業務に多大な支障を来たしとるとの
文書が来た。本人確認が出来たのはいつの話や？今頃何をいっとるんや？
ほとんどが本人やろ？あほやな〜というより必死やな。

成績悪いんで本日出勤。
どこも逝くところねえぇぇのによ。

細々増えたルールを統一して「新規の取り方」ブックを出してくれ。
そして頭の悪いやつに配ってくれ。

ほとんどを突っ返す身にもなってくれ

今週にある最高優績者会議て何するのか、具体的に知ってる方教えてください。

優越感に浸りに行くだけ。支社ごとに行っているからわからんが
初めてならメダルがもらえる。ちょこっとだけビール飲ませてもらえる。
泊まりで夜は街へ出かけてドンチャン騒ぎ。

λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
樹　　　　　λ...... 　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
海　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
←　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　　　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......　　λ......ﾄﾎﾞﾄﾎﾞ

局外手続きや、新規申込書仕上げるの大変じゃねえか？
本人確認書類有効期限未記載、発行社名確認済、追払、、、、
渡辺、渡邉、渡邊、斉藤、斎藤、齋藤、齊藤、性別確認、、、、、、
、、、、、、、、、、バカじゃねえかと思うよ。

　　　　|:::::::::::::::::::::
　　　　|::::::ノハヽ::
　　　　|::::（ヽ´◇｀）募集なんてバカらしくてやってられないよ・・
　　　　|:::::（⊃ へへ::::: 　　 本確うざいよ。
　　　　|:::::::ヽ人___）__）:::::＿＿＿＿＿
　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　
　 ／　　　

馬鹿は現状認識できずに、一生懸命駈けずりまわる。

早く民営されてゴミの大掃除しろ
保険もとらないでぶらさがって給料500も600ももらってる寄生虫どもを

それは言えてる。若い職員は士気が下がる一方です

コンプライアンス違反じゃんじゃん出して、膿を出し切って民営化。
優成だろうがダメ職員だろうがコンプライアンス違反は同じ。
早くしないと民営化になってしまうよ。
健全な会社を希望。
見たところほとんどコンプライアンス違反な営業と思いますが・・・。
若い職員ははっきり言ってやる気なしです。
給料一律１５万円希望。後は完全歩合給。これでこそ本当の民間営業。
管理職も支社も関係ない。全員営業で全員ノルマ・ノルマ・ノルマ。
達成できなければ１５万円で我慢してもらいます。
そのような組織になれば若い職員はやるんじゃないかな。

751
新規申込書に契約者の本人確認で本人確認資料を書き写してるんだから本人に決まってると思うんだけど…。
あの｢本人｣て書かなきゃいけないのはなんなんですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　,､､-‐.,=== '"ヽ､,,.,_
　　　　　　　　　　　　　　　 ,､‐'"´:..:..:r''"　_,,.. ゝ'､.., ﾞゞ､-､
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　　　　　　/;:..:..'／r,":..:..:.:::／:;イ　　'" 　 　 　　　　　　'"~ﾞヾｯi':!;ｿj/
　　　。 　 ' l.:::/:'":,':.:::..:::／;､'､:l　　　　　　,.ｒ─‐‐-､､,_　　　　｡!"r'!
　　 　 　 　 }::;;ｨ;:::l;.!::::,./,r'_,,ヽﾞ　　　 　 ／ : : : : : : : ヾ;ﾞi　　 　 l// 。　　ウワアァァァァン
　　　　　　 ''" ' {;!;:l:／'"j､! ､,i.　　　　　!: : : : : : : : : : : :ﾞl　　 ,､:';/ 課長に怒られた〜
　　　　 　 　 ,､-‐ ''ｰ-＜,　　｀ヽ　　　　ヽ --‐‐-　 ､ -'　,,､'ｯ,''"
　　　　　　,ｒ'::::::::::;;:::::::::::::｀ﾞ'''‐ｯ'.';-､　　　　　　　　　　　,,､‐ﾝ'
　　 __,,,.r,‐''''' ､r'":: ,,,._ノ;;;;;;;ﾉ:::::::::::::::;;;;;;r''‐,‐"　　　　 　 ｀｀　.|,.　,､:';r'":::::;;＞"｀ 　!' i､/::::::::, ',

今時怒るような度胸のある課長なんているのか？

ｺﾝﾌﾟﾗだからあがらない、あがってる奴は違反してるとかいって、自分を正当化してる自分を早く止めたらいいよ　なんのプラスにもならん

どっちにせよ、保険は保険。民間だろが、局だろが、大変は、大変しょ。
いいかげん、話すこと自体つかれてきたよ。ふぅぅ。

飛び込み訪問を非効率と考える者は、既加入しか考えてないのでは？

場違いかもしれませんけど、うちの外務課長代理は優績者ですが人間的にも営業
方法も尊敬できます。飛び込みオンリーです。その方が効率がいいんだそうです。

アプローチでは「保険やってますか？どうですか？」で見極めてます。
反応をみて勧めるかどうか判断するそうです。
みなさんの局はどうですか？私は経験３年ですけど、同期に聞くと外務
代理や総務主任が満期を独り占めで格下の職員の面倒を見ないと聞きますが？

>>769
お手本になる代理さんがいてよかったですね。
最近そのような代理はめっきり少なくなってきたように思います。
外務代理は将棋で言うと飛車とか角にあたる人だと思っています。
推進の最高責任者たる存在が今や足を引っ張っている場合があります。
うちの場合は２年払い済みの達人が代理なのでみんな一歩引いています。
そんな方が温泉でドンちゃん騒ぎ。面白いでしょ？

同期も恐ろしくて同行はお願いできないと言ってましたよ。
何故なんでしょうね、未だに無面接、払い済みとかそこまでして、何故
やるんでしょうね、私には理解できない。うちの代理の話題ばかりで
悪いですけど面接できないなら契約するなと良く言ってます。
同期の話だと無面接をした契約で、度胸があるだろなんて自慢してる
馬鹿班長がいるそうです。

ん〜じぇんじぇん取れません！今日で10日目でつ！
皆さんどの様な取組してまつか？ポイントおしえて
下さい。

保険外務ほど楽な仕事ないね。好きな時に休めるし残業だって少ないし、最近は取らなくても上からガミガミ言われなくなったし。
このままの状況が続いて欲しいな。マジでこんな楽な仕事ないと思うけど、なんでみんな文句言うのかな？
嫌なら転職してみなよ？絶対後悔するからさ。なんだかんだ言って自分の時間が多い仕事ってなかなかないし、そこが重要だよ。

俺も楽だと思う 集金たらたらまってればいんだから 新規なんて取れる時でいんじゃないか

飛び込み自殺

.

777

>>773と>>774

はゴミ職員

リストラになんないの？

いや、マジで楽だと思う。
毎日真剣に仕事してるのって2〜3時間だもん。
それで、週に1、2本保険取れて、月間15万取れるからなんにも言われないし。
その上年休20日でしょ。
以前の職場からしたら天国なんだけど。

今のところはいいけど、民営化したら厳しくなるのは間違いないよね
現状でツライとか言ってる人は間違いなく民営化後は精神持たないね

>>780
月間１５万で何も言われないの？

>>781
俺もそう思うよ。今からノルマがきついだの、頭が変になりそうなんて言ってたら
民営化したら持たないぞ。俺はこんな気楽な仕事ないと思うがな。
民営化したらきつくなるとかリストラされるとか危機意識をあおるやついるけど
そんなの誰も分からないだろ、なるようにしかならないんだよ。
気楽に肩の力を抜いてあせらずにいこうぜ

>>780
うん。自己目標13万だもん。
うちの総務主任なんか文句たらたら言ってて10万も行かないからね。

>>784
保険外務でそんなもんなの？

>>782>>785
そう、外務。
保険課単課です。

あほ組織しね

こんな時契約取れんと本気で悩んでるやつおるんか？

ぷろれた階級覚悟で郵政外務試験合格して保険外務の仕事している
僕はなーんにも文句言えません。

今の仕事に対するストレスを解消することなんて簡単でしょ。
続けたいやつは続ける。辞めたい(辞めれる)やつは辞める。

自主目標が兼務で１５万ですが多いのでしょうか？

今日取れそうだったけど、土曜日にまた来ます。と言って予約してきたよ。
今週はあとは暇つぶしだよ。

「法令順守しつつ、利益を上げられる社会人」を目指す人間ならば、
民間企業に行ったほうが、その目標を短期間で効率よく達成できる感がある。
簡易保険事業の職員育成のやり方はひどいよ。
育成する立場の人間は真剣にやっている人もいるだろうが、昔のやり方が抜けてない。
これはもう諦めるしかない。

自律性を鍛えるならば、今の仕事も丁度良いが、短期間で鍛えるならばは民間企業に行ったほうが楽でしょう。

学歴もないくせに難しい言葉使おうとしなくていいよ

４月にやっと転勤した代理、満期独り占め。それで、最高有責。満期代理というあだ名だった。東京管内の代理は資料募集のみだろうな。

あがればなんでもよくね？

795 ：〒□□□-□□□□ ：2006/06/13(火) 23:04:40 ID:rbe/LugC
あがればなんでもよくね？

なんでもありで、個人で局の年間目標半分でもやってくれりゃ文句ねーよ。
駄目役職のせいで、資料腐れ起こしてるだろーが。それを言っちゃっている
貴方を俺はうらやましく思い、かつ尊敬しちゃいます。

みんな元気にやってる？？
漏れ郵政にいた頃、ドへタレの簡保マンで毎日局長課長に怒鳴りつけられ
半分クビの状態で辞めた香具師で、今は営業とは全く違う仕事をしているよ

この間（先月ね）営業じゃない漏れが
たまたまとあることをきっかけ取引先との間で
総額１８００万ほどの契約をいただきました
（最後は本職の営業の人にも助けられましたが）
ちょっとしたフォローアップのつもりだったんだが
まさかこういうところで簡保の経験が生きるとは思わなかったよ

で、一応営業のきっかけは漏れという事で、
営業手当てが出ることになった訳だが
手当て総額が１８００万の２・２％で約４０万
（ただ、接待や諸経費、営業担当の人にも渡さなければならないので
　実際の漏れの手当ては約２７万位）
ちなみにこの手当て金額は漏れが営業じゃないという事で
かなり足元見られての金額ということが後になってわかったんだけどねｗｗ

この１８００万…簡保の契約で言う所の特別終身１０００万とほぼ同じ金額ではないのでしょうか？
それでいて、特別終身を販売して手当てはどれくらいよ？
５万貰えればいいほうなのでは？？

簡保は恵まれている恵まれているっていうけど（上が勝手に言ってるだけかも？ｗ）
ホントにそうなのかはようわからん
おそらく民営化後は手当てがよくなると思うから、大丈夫なのかも知らん

漏れが今回担当した営業の人曰く
郵政で生き残れるのは保険事業だとも言っていた
ただ保険の販売は向き不向きが激しいから、見切りをつけることも重要だろうとも言っていた
もう一つ、簡保はお客からこれだけの金を貰っておいて
（例で言うと学資保険…１００万の満期で１１０万くらい預かっているのかな？）
職員への給料にも反映させず、またお客への還付金（配当金）が少ないということは
どこにそのお金が流れているのか？
情報開示をもっとしなければいけないだろうとも言っていたね（おそらく利益扱いなんだろうけど）
もしかしたら、今の職員は完全に使い捨て専用なのでは？とも疑っていたね
あとリテール（個人のお客）だけしかやってないような職員は
完全に苦しい状況になるとも…


またヒマな時にこの板に来ますよ

786 月間10万台の目標なんてあるの！？ うちじゃ絶対ありえないです。

しかも週に1件2件だけのキョセキなんかで終わったら何言われるか…。 いい職場ですね。

ゆうせきしゃの特長
ケチ、短気、ワガママ

潰れるなこの会社

仏VSスイス見たあとブラジルVSクロアチア見てるんだけどさ
今日どこで昼寝しようか。仕事にならねえなきっと。

4月から2月まで毎月の目標額を5万に設定しました。
3月だけ300万の目標額です。

11月間目標額達成できそうです。

>>798
悪いけど、民間生保と簡保のことを全く理解していないよ。
たしかに民間生保で特別終身1800万円の新規契約を獲得した場合、５年間程度の継続給を含めれば50万円以上の手当がもらえる。
だけど、その代わり基本給なんてほとんどないから、普段から保険を取り続けなければ毎月の給料は限りなくゼロに近づく。
一方、簡保は新規契約をとるとらないに関係なく、安定した基本給やボーナスが入ってくるし、退職金だって多い。
犯罪さえしなければ成績が悪いからって解雇されることもない。

どう考えたって、公務員という恵まれた待遇を維持しながら募集手当も民間生保と同額を出せるわけがないだろ?
その源資はどこにあるの?

それから簡保の情報開示についての認識もおかしいよ。
だいたいディスクロージャーを見たことあるの?
見て理解していれば、そんな発想は出てこないはずだよ。

だから公務員ってさ、金はわいてくるもんだって感覚なんだよな。終わってるよ

>>804
最高ーーーーーーー！！！！！！！！
わろた！！
ありえないけど、わらえる。
ところで、今月のトライアルステージはいくらにしたのよ？？

ディスクロージャーって最近出してる？

　　　　　　　　　　　　, ───-　､��
　　　　　　　　　　　／＿＿＿＿＿　 ヽ
　　　　　　　　　　　! − 、− ､ヽ　|　　 |
　　　　　　　　　 　 |　　ﾍ|・　　|─ | 　 /
　　　　　　 　 　 　 | ーｃ　─ ′　 ｒ⌒i
　　　　　　 _,- ､ 　 !└────┐ _ノ
　　　　　　!　ﾉ（ ）　＼＼ ＿_＿／ ／
　　　　　　＼_ ／＼＿｀_──＿イ_
　　　　　（（　 ＼＿∩　/|／＼_／　ヽ
　　　　　　☆冫∈　　|￣￣￣　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　 ∧＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　 ／ そうだ！
　　　　　　　　　　　｜ 保険のバカを栗鼠虎すればいいんだ！

小さい契約でいいなら毎月30件くらいあげれるけど、件数じゃないからな、求められてるものは…

今、はやりの医療保険を加入している人に5倍終身を特約無しでかけてくれる人って結構いるよ。でも2000円とか3000円の世界で倍カウントでもたかが知れてるんだよな

>>808
毎年だしてるよ

自慢になってしまって申し分けありません。
みなさんの参考になればと思いまして

前々年度は７５％に終わり未達
前年度達成
今年度今日現在約２８％
｜
私の局が推進率が良い理由（取り組み方法）
１、課長、外務代理が変わって雰囲気が良い
２、それぞれの役割の担当がしっかりしている。
　　外務代理＝一般職員との同行販売
　　総務主任＝一般職員特に新人職員との同行販売育成中心
　　専務担当＝満期資料は交付されずに職域訪問中心に、未加入中心の飛び込み
　　集金担当＝満期資料を中心に訪問、後日班長と同行
　　第三分野＝満期手続きのみで、数字だけ分けてもらう

満期は第三分野以外は均等配分です。
特に専務、役職者に高実績者が多いため飛び込み未加入販売が多いですね
雰囲気が良いですよ。　
理想的な局ではと自分ながらに思います

まぁ　大体外務の代理クラスの職員に実績を求めると
局の雰囲気が悪くなるよな

若手育成の暇がなくなる＝数年後は地獄に・・・ｗ

俺考えるんだけど、どうして資料だとか満期だとか言うんだろう。
発想を変えた方がいいよ。
うちの局は未加入販売多いけど、保険てカンポだけじゃなくて全家庭加入
してるよね。
ニーズがあるから保険て入ってるんだよね

カンポ既加入資料でしか訪問出来ない人に聞くけど、
カンポ既加入世帯のどんな家に訪問する？
どんな年齢の家庭に？
いちばん加入しやすいのは？

だいたい分かった？
発想を変えるだけで未加入、飛び込みのほうが楽だと思うけど
カンポだけが保険じゃないよ

813へ

一見理不尽に思えたが、非常にいいね。

建前はみんな仲良く!、って感じだけど　実情は強者と弱者が今後はっきりと
分かれる体制だね。嫌いじゃないよ。そういうの。

局長から営業求められている時なのに、なんか、まんまと平社員に丸投げしている
のがみえみえだね。

大手の会社が倒産する場合、だいたいが上層部の資金運用失敗でのﾊﾟﾀｰﾝが多かったが、保険会社の上の人達は大丈夫かね？
現場に売れ売れと言うだけでなく、自分達もしっかり頼みますよ(｡A｡)

２年位前まで満期とお客様シートでしか訪問できなかったけど、未加入飛び込み
が得意な総務主任に教えてもらい、訪問面談の件数が増えましたよ

これからは積極的に更に未加入家庭へアプローチしたいと思います
外資のLPのようにFP資格などの勉強をしてライフプランニングが出来るよう
頑張ろうかな

すまん日記になってしまいました

813
ほんと羨ましいですね。自分の局は上司全員が自分の身を守ることでしか仕事をしないので、誰も信用できず職員も心を閉ざして、当たり障りのないように一日を終えています。完全に腐ってます。この局…

カンポ既加入資料でしか訪問出来ない人に聞くけど、
カンポ既加入世帯のどんな家に訪問する？
どんな年齢の家庭に？
いちばん加入しやすいのは？

決定権者が高齢でない家。
被保険者が保険に入れる年齢の家庭。
加入しやすいのはお客さんのニーズに合わせた商品を提案した商品。

だいたい分かった？
発想を変えるだけで未加入、飛び込みのほうが楽だと思うけど
潜在的ニーズにまだ俺たちが答えていない既加入世帯はまだまだあるんだよ。
なんといっても「失解率」低下にも貢献するしね。

うちらが生活できるのは既加入世帯のおかげだよ。

>>821
君が言いたい事は分かるよ。
確かに既加入世帯は大事な固定客、うちの局でも集金人を中心にフォローはして
いるよ。俺がいいたいのは裾野を広げる意味でも未加入者開拓はやらなくては
いけないんだよ。
今カンポの加入者ってどんな人？
民間生保は２０歳前半から終身保険加入しているだろ、それも本人が保険料支払って

819くん

君が未加入得意ならそれでいい。既加入得意な職員はそれでいい。

発想を変える必要があったのは昔の君だったのだろう。

ちなみに俺は未加入は完全に紹介募集。既加入世帯様のおかげです。

集金人中心にフォローさせているとは、お客様も可哀想だし、集金人も
無理があるね。自振の世帯もフォローアップさせているの？

だとしたら、神業でしょう。

俺がいいたいのは裾野を広げる意味でも未加入者開拓はやらなくては
いけないんだよ。今カンポの加入者ってどんな人？
民間生保は２０歳前半から終身保険加入しているだろ、それも本人が保険料支払って

君はFP勉強しようと思っているのだろう？
だとしたら、勉強してしばらくしたら思い知らされるよ。
今現在、FP世界がどのような顧客をターゲットにして、どのようにしたら
簡易保険の世界だけでなく、社会に貢献できるかをね。

>>823
だから俺が言いたいのは、紹介募集だとか自振だとかFP世界がどのような顧客
をターゲットだとか社会貢献だとかそういう事じゃないんだよ。

未加入をやらなくてはいけないんじゃないんですか？
と言ってるのだよ。
勘違いしないでね。
怒った？だったらごめんなさい。

822くん

返答がないようだから、君に最後に言うよ。

もっと視野を広げなさい。嫌味じゃなくてね。
金融商品・LP:RP・タックスプラン・不動産・相続事業承継等、概略でも良いから
浅く広く学びなさいよ。

君は真面目だろうし、優秀だと思うが、軽さを感じるよ。

>>827
ごめん、本当に怒らせたようだね。
CFP取った？

返答あり。俺が怒る理由は何も無い。

確かに未加入はやらなくてはならないでしょう。その通りです。はい。

828くん

ノーコメント。それを答えるほど俺は鈍くないよ。だけど、本当に頑張ってね。
凄く良い職員だと思うよ。マジでね。

>>830
そうだね。
CFP６月試験受けるけど、どうしても金融資産運用設計だけ１科目落ちるんだよね
その他は全部受かったんだけど？

今ふと分からない事が考え付いたんだけど、オルタナティブ投資は、ベンチマーク
を意識するより、何を狙う投資手法だっけ？
すまん教えてください？

>>830
たびたび、すまんが？
金融資産運用設計の勉強法を伝授してください？
宜しく。

怒っているようだね。怒っててください。

そういうのは金払って、情報を仕入れてください。ちなみに今はＣＦＰ試験って
6月なんだ？　いい情報を掴みましたよ。有難う。

>>833
ごめん、また気分悪くさせてしまった？
だから教えて頂きたいんだけど
金融資産運用設計の勉強法を伝授してください？

金払ってってどういう事？
教えてください？
試験近いのでせっぱつまってます。

君に勉強法を伝授して、俺にメリットある？　なにか俺にしてくれるのかい。
君がどう思おうと俺にはなーんにも影響ない。金払って、どこかで教えてもらってよ。

反論があるのならどうぞ。面白いし。

オルタナティブ投資は、ベンチマーク
を意識するより、何を狙う投資手法だっけ？

そんな投資手法あるんだ。勉強になりました。

机上の空論で飯を食おうとしてる人がいるな。
上層部と何も変わらないね。

まあ、否定するのは簡単だ。分析や結果並べるのも簡単だ。
だけどそこからなにかを考えようとしているあんたらはすごい。
意見のぶつけ合いってないよな。ほしいよね、そゆの

>>835
ごめんなさい。気分悪くした？
だから反論とかじゃなくて、お金を払うってどこに払うの？
それとただ、金融資産運用設計の勉強法を伝授していただきたいんです。
お願いします。
せっぱつまっているので

言い方が悪くて怒らせてしまったらごめんね。

机上の空論で飯を食おうとしてる人がいるな。
上層部と何も変わらないね。


俺は違うぞーーー！！　顧客の犬だーーー！

839くん

受験の専門家探して、金払って教えてもらえば良いじゃないの。
せっぱつまっているんだったら、努力しろよ(笑）

俺はなーんにも知らんよ。もう怒ったぞ！！！

あら、この中に犬がいたの？わんわん 犬くん、顧客のためにｶﾞﾝｶﾞﾚｰ 犬くん＼(^O^)／

>>840
いや、わかってるだろうがあんたじゃないｗ

勉強ができるのはすばらしいと思うが
頭がいいのとは違うんだよなー。
資格を持ってるのは頑張ったなと思うが
その努力がすぐに反映されるものでもないんだよなー。

はーい　頑張ります。　こっちのほうが面白い。
もう舐めまくりますぜー！！　奥様！！

資格で保険とれりゃ苦労しない。とってみてわかるよ。営業になんの役にも立たないって

843へ

そのとおりだと思うが、けしかけたのは俺なんだよーーー。
反省。彼は素晴らしい人材だよ。俺とは道は違うがのーー。

おまえらうざいからうせろって

845へ　　

立場がばれるぞ。郵政では希少な資格らしいんでな。

847へ　　

その通りだと思ったから、話終わらせようと思ってたのよーーー。
ごめん！！

資格取れないひがみか？

850。想像にまかせるよ。
ただ、絶対言える事。　資格とは　独占業法ok＞fp　これでしょ？

ただ、FP知識は保険募集に関して大局的な面でいろいろ気付かせてくれる面は
確かにあるが、目の色変えて取る資格じゃないでしょ？

FPとして客に接すれば接するほど、保険売れないよ（笑）だって国債とか投資信託で運用したらなんてｱﾄﾞﾊﾞｲｽしたり、保険掛けすぎですよなんておまえら言えるか？保険にしてくださいって言うだろよ

カンポの学資加入したいって奴に学資保険はソニーがいいですよって言えるか？終身保険は現在なら変額がいいですよって言えるか？（笑）
しょせん、うちらは本当のFPにはなれない。資格もって、さもお客の為にベストだと、いいたくもないウソを言ってカンポを売るんだわ。
FPになりたきゃ、一つの保険会社の専属は辞めなきゃ。つまり局をやめろって事だわ

客は既加入。東南の角地に住んでいて、だんなは40代。子供は小さい。
道は単体としてセットバックされているから、不動産は親から譲り受けた可能性が高い。

私「このような状況ならば、だんなの保障若しくは学資の追加が望ましいですよね。」
代理「ん？ん。。俺は奥さんの10倍が良いと思うな。掛け金が安いからな。こういう金の無い家は」
私「そ、そうですか。。。」

結果。だんなの1000万短満。
代理「知っている家だったんだよ。3年前に行ったよ。俺の顔のおかげだな。」
俺「（半年前に越してきたってお客さん言ってたじゃないの・・それにそのころあんた居ないっての)。そ、そうですか・・」
代理「俺８でいいから２つけといてよ。勉強になったろ？」
俺「は・・・。。(俺が100％話したんじゃないの・・）」

こんなもんですよ。知識として考えるなら郵政の役職のレベルは。

真にFP手法を使っての募集をしたら、金融の世界では推進は激減します。
知識は概略だけおさえて、自分がやりやすい程度にお客様にアピールするほうが得策です。

投資の知識で保険とれねーよ。

資格なんて対外的ハッタリだろ

客からすればなんにも無い奴より資格のある職員の言葉を信頼する。

面識が浅ければ浅いほどな

残念ながら、ＦＰ資格は認知度物凄く低いです。逆に怪しまれます。
ハッタリにもなりません。民保で取っているやつは資格手当て狙いのみです。
純粋なんですよ。郵便局員は。その知識さえあれば保険取れるって俺自身
思ってましたから。

キャバクラでオネーちゃんと話す経験のほうが1000倍役に立つでしょう。

いや 現実として資格無いよりあったほうがいいです。差別化されます

変てこな局、早く転勤したいよ

保険屋の俺が言うのもなんだが、保険屋って嘘つきが多いよな。
誰も信用できない。

保険屋じゃナクテ、局員全てがオカシイんダヨ！
カス共、死んどけ！！

↑　じゃあお前も死ね。

ウサギと亀の様に先は今頑張って、長い息切れしないように仕事してます。
おかしいかな？

私はのろまな亀です。

おいらもだ。今頑張りすぎて民営化してから自滅せんように

亀は亀。うさぎの油断で勝てても猫にも犬にも負ける。だいたい寝ているウサギを起こさない亀の卑怯な考えがｽｷじゃないワラ

俺、死ぬ前に小学生の頃を、一日でいいから、またやってみたい
わいわい授業受けて、体育で外で遊んで、学校終わったら夕方までまた遊ぶんだ
空き地に夕焼け、金木犀の香りの中家に帰ると、家族が「おかえり〜」と迎えてくれて
ＴＶ見ながら談笑して、お母さんが晩御飯作ってくれる（ホントありがたいよな）
お風呂に入って上がったらみんな映画に夢中になってて、子供なのにさもわかってるように見入ってみたり
でも、全部見終える前に眠くなって、お部屋に戻って布団に入る
みんなのいる部屋の光が名残惜しいけど、そのうち意識がなくなって…そして、死にたい

ノスタルジックだけど、スレちがい。
残念。。。。

>>867
昔に戻りたいその気持ちはよくわかりますよ。自分もそうです。
でも誰もがそう感じる時があるはずです。
毎日の仕事が結構きついからある意味現実逃避もしたくなります。
でもそれが自身の気持ちをうまくコントロールして仕事のエネルギー
に転換できているので仕事がつらくて落ち込んでいる時は必ず
子供の頃を懐かしんだり、大好きな宇宙のことを考えたりしています。
保険取れるとか取れないとかは実にみみっちいことです。
今夜にも大地震が来たり、巨大隕石が地球に衝突して人類が滅亡するかもしれないのですから。
隕石が衝突する確率と死亡交通事故を起こす確率は大差がないと言うデータが出ています。
では失礼します。

来週月曜日が楽しみだ。
実は、今月まだ５万そこそこですが来週月曜日に養老保険２０００万あがります。
同僚のあわてた顔を見るのが楽しみだ。

来月も１０００万特別終身があるからしばらく安泰です

今月まだ０だよヽ(`Д´)ﾉ

>>870

人を騙しちゃダメですよｗ

明日、今週暖めたバランス５形２００万あります。

特定養老300万を数ヶ月間暖めっぱなし

俺も、今月まだ０だよヽ(`Д´)ﾉ

>>875
それ下さい。。。

この特定養老に限らず、押しの一手を欠いて成約に至らないケースが
ここ一ヶ月だけで、片手の指で足りないくらいある。

今までは総務主任なんかに同行ばかりしてもらってて
月の成績は五万程度（ちなみに兼務）。
このままじゃマズいんで、なるべく一人で
なんとかできる様になろうとしてるんだが･･･orz

みなさんに相談です。

俺の班長は、俺が保険を取ってきたとき班長が保険取れなかった時すごく不機嫌です。
成績も月のトータルで俺のほうが上だと口も聞いてくれません。だから班長より
成績がいいとヤバイかなと意識しながら営業してます。以前にお前は俺のライバルだ
なんて言われた事があるけれど俺は全然そうは思っていない。むしろ他局のもっと
高実績を挙げている方を目標にしているんです。
こんな状態じゃ、他の局に転勤して自由に思い切り営業出来たほうがいいかなと
最近思ってます。

そんな事、気にして営業なんか出来るかよ。がっつりやって手の届かないところまでお前が行けばいい

人間できてないな
切磋琢磨という言葉から教えてやれ
ついでにやり方とか、さりげなく教えてやれ。人を育てるってのはそういうことだ。

上下関係にこだわる必要ないと思う。

うちの新任班長なんか、成績悪いくせしてものすごい的外れな指導してくるよ
まぁ総務主任だから指導するのが仕事なんだろうけど、それにしても成績悪いし人間性も悪いクソガキが
なんで志願制の総務主任に合格しちゃうのかなぁ
まぁ俺よか1歳年上だからクソガキって言うのも失礼かもしれないけど、本当にガキなんだよね
粋がりクソガキうんこまんが上司でスゲームカツク
俺はまだ経験年数3年だけど、そいつの数字の倍はやってんのに、その班長には
「お前もマダマダだよな。もう少し話法考えたら？」
とか
「同行したらなんか話せよ」
とか言ってくるけど、話の流れ崩すから同行で二人同時プレイは無理なんよ
特にお前の話法展開と俺の展開はまったく違うから口出しづらいし、そもそも同行嫌いなんだよね
だからなんやねんkjdlんｄ；ヴぇさｍ；えいｗぽあ,fw,a:p,lkmv fs

総務主任も外代理も自分の数字であっぷあっぷ。
それどころかかち合ってしまったお客のところがあっても知らん顔して取ってくる。
今はまさに世紀末。自分さえよければかまわないと言う役職者が溢れかえっている。
気にしないでのんびりやりましょ〜。

>>878
得に過疎地の少数人数の局にそんな傾向があるな。以前俺もそうだった古株職員
を抜くと不機嫌で俺の客取っただの変な営業すると俺がしかられるだの、
馬鹿じゃないんかと思ったよ。でも今は外務３０名局他人に関心なく伸び伸び
営業できるよ。さっさとそんな局出てまえ

「俺の客」とかいうバカは去ってほしいね。
そんなに大事なら名前書いて貼っとけよ。

だから人事交流はあったほうがいいんだよな。
新しく転入した職員は伸びないし営業がしずらい。
よって本気で頑張るのなら規模の大きい外務員が多い職場にすべし

携帯からです。郵政の者ではありません。保険の内容すらよくわかりません。

お客さんが保険に加入すると、契約の際、契約書等に本人しか署名してはいけない箇所とかありますよね。それって後で筆跡鑑定とかするんですか？
事情も言わず突然の質問ですみません。意味がわからなかったらもっとすみません。

トラブったらする

888

今後の要員協議で成績上位の職員は、窓口会社ではなく、郵便保険会社
へ移行でつ、郵便保険会社への異動と言う事は決まってるよね。悲惨でつ
職域保険課へ異動ですよ。
気をつけてね。

○社より

886の携帯の者です。僕の友人の甲と乙の話ですが、郵政で働いている甲の勧めで乙が保険に加入することになり、契約書等に署名押印したのですが、後で書類に記入もれがあるのを気づいた甲が乙を代筆するかたちでもれを埋めたらしいです。
甲は後から自分の軽率な行動を悔い、筆跡鑑定してばれたらえらいことになるな…と言ってました。
筆跡鑑定は契約ごとに常にされている訳ではないですよね？
僕の視点からすると、相手が友人とはいえ代筆した甲は馬鹿ですが、トラブルが起きている訳ではないので問題ないと思ってます。

スレ違いで本当にすみません。甲のひどい落ち込みようをみて心配になってしまって…。

Y郵便局N村代理
これを読んでいてくれたら幸いです。
飲み屋で暴れるのやめてください。店員にすぐキレるのやめてください。
料理が遅いだけで、皆の前で店員に10分程度の説教をした挙句、店長を呼び出してまた説教。
あなたの子供みたいな行動のせいで、皆が迷惑してます。すごく不快です。
俺が代表して注意してやったんだみたいに思っているようですが、多少の我慢もできない人間と飲みたくありません。
そのくせあなたは立場を利用してやたらと飲み会を開きますよね？歓迎会でも一度店員に激怒して場の空気を乱しましたよね？
今後、ｋ

>>891
殺してやって下さい。
俺も過去に職場の不満がかさなり、歓迎会で課長代理を謝るまでボコっちゃいました。
それからは一目置かれるようになりました。
やはり、男としていけない事はいけないとあの時は正しかったとおもいました。
見ず知らずの他人をやるわけではなかったのでね。

うちの〒もやたらとノミ買いをしたがる代理がいてさ、虹買いをバックレたら次の日に呼び出されてなぜ粉買ったのかと言われて給料が少なくて苦しいからですと言ったら俺が貸すから次からは必ず出ろよ！だってさ。絶対におごるとは言わないんだよね。
ケチ、短気、ワガママの三拍子だよ。その成果若い連中みんな疲れて水深が挙がらない。

こんな大雨の中、出勤してる外務員いるんだろうな〜可哀想だな〜
うまく雨宿りしてくれたらいいけど。
外務員＝漁師＝猟師＝土方みたいなもんです。

明日２０００万契約おどろくぜみんな

>>895
明日の２０００万、お客の気が変わったら、、、、、

変わりませんよ。親しい知人ですからね。

↑そんなことこの場で晒して何の得があるの？自慢したいだけ？
まあどーでもいいけど。

なあ、挙績が知人とか友達だとかによる加入だと知って「何だ、お前の力じゃないのか」と
わざわざ口にする人いない？
でも数字が全てだから、友人知人は多い方がいいよな。

>>900
＞でも数字が全てだから

そうでもない希ガス。
友人知人との契約が続いてると代理から小言が飛ぶ場合がある。というかあった。
以来全て自力で契約を取ってきた事にしてる。

知人だろうが友人だろうが、入りたいというなら客だろ。
客であり知人・友人てなだけ。小言が飛ぶのは、数字があるから。

俺は明日７万あります

>>895
>>903
　ご報告をお願いします。
　　

うちの郵便局で保険の予約の自慢ばかりして、相手にされなくなった職員がいました。
この業界は数字の世界、契約が無かった人の前で契約があったというのは、マナー
違反、このスレで自慢している者はたぶん新人君だと思うがエチケットは
守らんとあかんよ

>>905
同感。897は良いように解釈したらやはり自慢ははばかることにやっと気がついたのか
報告を自粛したのかあるいは最初から単なる大風呂敷ひいただけだったのか。
いずれにしても本当に実力ある人ってほとんどが奥ゆかしいとこあるよね。
自分から数字を自慢してくる奴に限ってインチキ優績者が多いよ。

>>906
そーな　実力あるもんは成績の話やら予約やら取れた話もないなあ
心くばりができんと営業も伸びんよな。新人君な

新人のうちは純粋に嬉しいんだから、多少は大目に見てやろうよ

ってか、２ちゃん内でネチケット言っても、しょうがないべ

>>908
んだ、んだ。
ちげえねえ。

養老２０００万の人はどうだったのかな？
少なくとも１６万くらいの数字だから、見る人が見ればすぐバレるね。

まぁ未だに料済み話法で1日で15万、20万とかの養老契約ばっかり取ってくる人いるけどね。

本当に付加価値の説明で資産の移動を年払いでしてもらい年間1000ﾏﾝ以上やるダイヤモンドもいるよ

良い総務主任もいるよ
うちの局の班長は良かった　班員の指導もよくやってくれたし
同行にしても班員のＯＣＲなんか使わせなかったし同行しても
まだ若かったのに人間出来ていたよ。なんといっても集金担当
の事を常に考えていてくれた。
数ヶ月前に「今やっている事は郵便局の仕事じゃねぇ」見たいな事を
言って辞めてしまったよ　ああいう人がいなくなってくるとこの会社も
終わりだね。

いい人はみんな辞めてくね
ろくな職場じゃなねえ!

良い人でも辞められなくて居残る奴も居る！

今の爺連中もいろんなのがいるが、わりかし真っ正直な人間が多い。
そういう人間が辞めていき、残るのは糞全郵政みたいな仲間のミスも
鼻で笑う腐った人間と職場だけだ。

組織や組合、人間関係にとらわれず働く市井の保険屋がほとんどだ！ソコを知って欲しい！

>>917
まじで意味わかんないんすけど。解説お願いします。

組合関係ないっしょ？ミスするほうが悪いんでないの？そういうの被害妄想っつうのよ。民間になれば、組合関係なしに、淘汰されるよ。今のうちにスキルあげれば？

>>919
すっこんでろよ、ﾁﾝｶｽ。お前には聞いて無いって。

ちなみに、爺で良い人多いのは集配だな。
貯保のはﾗﾝｸﾙで敷きコロシテちょうど良い。

人事評価が70点以下だと冬ボーナスは幾等減るの？
仲の悪い上司にはめられた(´・ω・`)

評価制度はちょっと見直すべきだね。
上司も部下から評価される制度でないと好き嫌いで不公平が生じます。

ダイヤモンド＝自己中心的な人間
総務主任　　＝班員を利用して対話育成シートでけなす事を上司に上げている
評価制度　　＝実力より、上司に気にいられる職員、たくさん小包を売る
貯保爺連中　＝金食い早く辞めろ
組合　　　　＝御用組合、組合費ばかり、高く死ね

評価制度＝上司の居ない所でいくら頑張っても、ゴマスリには絶対叶わない士気が
　　　　　下がってく、恐れべし制度。
　　　　　保険なんか取ってるより、上司にゴマスリするほうが楽だね。

ゴマスリには絶対勝てないのは本当です。
保険実績よりゴマスリ。
民営化になるまでは、ゴマスリが重要です。
なにはともあれゴマスリ。
みなさん良く見ていて下さいゴマスリの行動を、普通の人とは違うよ
みんなの前では他人に合わせ上司と二人っきりになるとゴマスリが始まります。
気をつけてねゴマスリ人間に利用されるなよ

民営化してもかわらんと思う
逆に評価制度がもっと厳しくなれば、もっとゴマすりが増えるだけだよ

2005/10/23(日) 僕はファイナンシャルプランナー

今日は、僕の誕生日です。今年で35歳になります。
自分の夢でも追いかけようかな？とか思ったりしてます。
こうじ（管理人）の将来の夢はファイナンシャルプランナーになって、
顧客に資産運用とか保険の相談にのることを職業としてる、そんな人になりたい、
だから自分がＨ郵便局の保○に移籍出来たのも本当は嬉しい、
しかし簡○の世界は常識が通じない世界なので、去ろうと決意してる、
しかしFPの夢は捨てきれない、保○の職業は職場が正常なら続けて行きたい。
異常な職場だから、だから業界を去る決意をした。

http://www.h3.dion.ne.jp/~cr-v6509/

１０年以上同じ局にいる古株がいる限り、営業がしずらいわ
いちいち固定客へ営業する時断るんで営業しずらいわ
やっぱ過疎地はいややのう

>>929
その古株も最初はゼロからがんばってお得意様を作ったのです。
それを昨日今日来た新人や役職者においそれと渡せますか？
何年もかかって築いた人間関係をあなどってもらいたくないね。
お客さんから担当者名が挙がった時点で四の五の言わずとっとと帰って来いよ。
転勤しましたとかウソばっかしついて満期代替を成功していい気になってる
と今に必ずしっぺ返し食うからな！

>>930
小さい話はせんようにな。
お得意様作ったかてそこん局におる時の事だろが
それがダメやて人事交流始めたのに、大局では通用しまねんわな
器の小さな話はやめようぜ

過疎地の老人しか相手でけへんもんは御終いやでえ
可愛そう

今は冬の時期と思いぐっと我慢するしかないかな。
その１０年居続けている古参も、次の転勤地では苦労するかもよ。

自分外務３０人の普通局だよ。大局ではないけど都心に近い局だよ。
小さい話かな？営業マンがお得意様を作れる作れないはものすごく
重要なことだと思うけどね。違う？転勤しても全然平気だよ。
またゼロからいくらでも作れる自信あるから。

かなり苦労するんぞ。
人間関係で売る営業は過疎地だけ、井の中の蛙や。

小さい話かな？営業マンがお得意様を作れる作れないはものすごく
重要なことだと思うけどね。

>>小さい話、それ程重要ではない。自信があるなら頑張ればええん。
わしはそんな事きいとらんぞ。

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/issues_on_unpaid_claims/?1150899324

うちもいつか業務停止食らうかな？
それとも水際でもみ消す？？

なにいってんだ。まだわからんのか。
簡保をつぶすための土台作ってるんだよ。不払いはなくても、その他の法令違反を全国に認知させるためにな

嫌いな人からは物は買わない。いくら理屈が通っている話をしてもそれだけでは保険は売れない。
人間関係を構築する事はｾｰｽﾙ全般にあてはまる大切な事です。これを再度理解する事がｷﾐの営業成績をあげるﾎﾟｲﾝﾄかもしれないですね。国の保険という看板を無意識に背負って、今のスタイルでこれからも生きていけるなんて勘違いしないほうがいいよ

>>939
誰の書き込みに対して言ってるの？

>>933
冬の時代だから我慢するしかない。
そういって励ましてくれた代理はさっさと勧奨退職。
いつまで我慢すればいいんでしゅか？

終わり　だってば

あまりに推進が悪いので、民営化したらみなさん首になりますよと局長が吠えていました。
しかし、こんなこと朝礼で言っていいのか？
こんな時期だから、みんなで頑張ろうじゃないかと言うのが本当じゃないか。
この朝礼でうちの職場の士気はさらに下がりました。

民営化決まってから毎日毎日課長に「民営化になったら首になる」と言われ続け、覇気のない職場となっておりまつ。

くだらん施策やったりして推進が向上しなくても誰もおとがめなしの会社です。
普通企画部門の責任者は首だろ。
何をやっても駄目なら職員を、民営化を口実に首になるだの脅してそれで終わり。
民営化けっこうじゃないですか？

課長連中も上から首だ首だと自分が脅されてるものだから、下にもおしつける。
今は保険なんて真面目に売る状況ではない。
鈍感職員は頑張ってくれたまえ、視野を広く持ってくださいねみなさん

七色キャンペーン死ぬ気で頑張ったら本当に保険取れるようになるかな？
でもやらないよりはましなのかな？

やならなよりはいい

七色は、米で情報引き出せるから意味あるんじゃない？

九州簡保ワールドカップは、何のためにやってんだ？

ブームにあやかりたいだけなんだろう。

関東簡保はっぴーデーは、何のためにやってんだ？

二、三年で上層部と管理者がころころ変わるようでは１０年先を見据えた仕事なんてできないよな。

上層部は未達で、誰が責任を取って降格などしてるんだ？
１０年前と盛り上げ策なんてのは全くかわんねえな
７色だの、ウチワだの、携帯ストラップあんなの誰が使うんだよ。
こんなのしか考えられないのか？馬鹿連中。
責任の所在がないから、やる気なくなるんだよ。そして営業力ある者は
民間生保に行ってしまう。
支社の青白い営業経験ない奴らが、営業はなんて能書きたれてんだぜ。
馬鹿じゃないか

かんぽ終演

最近本当によく考えること。
俺はお客様にまともな方法で保険を説得ではなく、納得して加入してもらうように努めている。
数字もそれなりには上げている。もっと自分を磨いてさらに社会人としての質を高めることを
心がけている。できることなら、社会人としてリタイアするまではこの仕事をしていきたいと思う。
しかし、支社以上の考えや行動は本当によくわからない！
簡易保険の商品は決して酷いとは言えない。充分提案できる商品。
しかし、支社以上の舵取り能力は俺たちには不透明だし、また責任逃れをしている感じが凄くする。
そこが俺がこの仕事をしていて本当に自分にとって大丈夫なのか？と不安に思う部分だし、
100％の力で仕事に取り組むべきなのか？と疑問に思い、モチベーションが下がっていることも事実。
支社以上に言いたいこと。あなた方が簡易保険の頭脳部分としての信頼度が100％あることは示さなくて
いい。せめて60％くらいは俺に期待させてくれ！！
それとも、あんたたちの真の狙いは俺たちのやる気を削ぐことなのか？？。本気で俺は思ってる。

17.4以降の無面接募集発覚。それを無効取消にして、お客様に被害を与えないようにして
かつ、気付いている職員も多いと思うが、取消は遡及的だからその受理者は刑事罰に問われることは
ない。そういうのは非常によい点だと思う。

ただ、これからどうやっていくのか？　真のビジョン(職員にとって良い面悪い面関係なく)を
トップクラスが示してくれなければ、職員も士気は下がる一方。

補足。15.4〜17.3までの問題あり新規は絶対組織的な問題でしょ？
その新規で問題が出たとしても職員に処分は出すの？

支社は施策を考える必要ないだろ。本社と局の中間で事務仕事だけやっててくれ。
くだらない施策は本社から降りてくるものだけで充分だ。

いらない仕事も無駄な仕事も 仕事の内

仕事がなくなると…

【こうじです】僕の恋愛妄想物語は続きます。
【あったら嫌なこうじ】
・公衆トイレが満員で我慢出来ずにお漏らししちゃったこうじ
・イエスキリストの生まれ変わりだと言うこうじ
・保険のノルマ達成局内No1になるこうじ
http://ex9.2ch.net/test/read.cgi/net/1150979051/l50

>955
なんでそれが刑事罰に問われないの？
で、それがなんでいい点なの？

*************【　急　募！！ 】*************
仕事内容　：　FW(主にボールを枠内に入れるお仕事、軽作業です)
期　　　間　：　６月２０日〜６月２３日　
勤　務　地 ：　ドイツ
給　　　与　：　応　談　（結果に応じてボーナスあり）
採用条件　：　日本国籍を持っていて国内外プロ１部リーグ在籍者、
　　　　　　　　または１部リーグに在籍経験のある人。
　　　　　　　　シュートチャンスでパスを出さない方、チャパツでない、
　　　　　　　　派手なスパイクをはかない方｡ ガムをかまない方｡
　　　　　　　　年齢19〜33歳まで。
　　　　　　　　※一応サッカーなので、急にボールがくることもあります。


申込み先　：　 財団法人日本サッカー協会 （担当：中田(英））

>>962
面白くねぇ〜

　　　 ∧∧
　　　(　　,,)
　　　/　　|
　〜（＿＿）>>962

彼女とデート中でつ。
明日のはっぴーデーなんてどうでも良いです。

巻頭かんぽガンガレー
明日はゼロ決定

＞はっぴーデー
その日にハッピーになるのは、誰なんだ？

>>961
スポーツ板からのパクリだろ。
だからお前は創造性がないって言われるんだよ。

明日から研修所で職域研修。行きたくねぇ〜。

沖縄での豪雨被害を受けた契約者に対する簡保の非常取扱いが実施されている。
各社のホームページを見ると、民間生保では実施していないところが多いようだ。

保険会社の保険金不払いが続発しているが、簡保のこういう姿勢(公共的な役割)はもっと評価されていいと感じている。

かってに郵便局で町内団体作って、団体割引を餌に保険入れといて（町内の人以外の人まで）、団体は適性じゃないから辞めますって、これで公共的な役割って言われてもな。
国家犯罪が闇に葬られようとしてる

>>966
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟｗ
自分の醜態に気づいてねｗｗｗ

政府は２３日、２００７年１０月の郵政民営化で発足する郵便事業会社の初代社長に、
イタリアトヨタ会長の北村憲雄氏（６４）を起用する方向で最終調整に入った。
郵便事業会社社長にはトヨタ自動車出身で、
日本郵政公社の高橋俊裕副総裁（６６）を起用する方向で調整していたが、
高橋氏が固辞したため、同じトヨタ関連から人材を探していた。
　民営化で発足する他の３事業会社では、
郵便局（窓口）会社の社長に、
セブン＆アイ・ホールディングス傘下の大手スーパー、
イトーヨーカ堂の川茂夫執行役員（５９）を充てることで最終調整しているほか、
郵便保険会社の社長には、
東京海上日動システムズの進藤丈介社長（６１）でほぼ固まっている。

みなさん営業頑張ってる？
早く資格取ったほうがいいらしい。本社からの指示で部内、部外の資格取得
状況でこの先を考えてるらしいよ。
あとは、みなさんの想像にお任せします。

資格を取らなければ他の課に行けるのか？

行政書士勉強中で３連休。土曜日出勤おこずかい稼ぎ。営業やるきなし。
保険課脱出希望。

>>974
そういうこと書くから給料泥棒とか言われちゃうんだよ

>>974
行政書士難しい？
取れる資格ならとりたいけど。
ＦＰなんかいらないし、行政書士と社労士とかあと１年あるからとろうかな。
それより他の公務員試験受けるのも手かな。受けられるのも警察、刑務官とかぐらいしかないけど・・・。
公安職ってどんな感じ？郵政よりやりがいはあるかな。

みんな偉いな
先を考えているよな、上から持ち上げられ営業頑張るんも重要だけど
今は自分の方向性を考えるいい時期かもな、資格は持ってて損はないし
営業はいつでも頑張れるけど、資格はすぐには取れんしなあ

とは言いながら何度も試験に落ちている馬鹿な私　トホホです。

>>976
大学病院・・・白い巨塔
郵政公社・・・赤い巨塔
警察刑務官・・・黒い巨塔

ってな感じなんじゃない？？

立てようとしたらホスト規制･･･

↓新スレよろ

何も知らずに、悪いタイミングで馬鹿のように保険取ってくる職員三ヶ月後分かるぞ。

おまえがバカﾜﾗﾜﾗ

>>979
もう一度チャレンジ！

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20060627AT2M2700H27062006.html
郵便局の民間保険販売認可を要望・米生保協会など

米生命保険協会（ＡＣＬＩ）など欧米の経済9団体は26日、日本の郵政民営化に関する共同意見書を金融庁に提出した。
来年10月の民営化で発足する郵便保険会社が簡易保険などの新商品を郵便局で販売する場合、
民間保険会社にも同様の商品を郵便局で売ることを認めるよう要望した。

ＡＣＬＩなどは郵便保険会社と民間保険会社の競争条件を同じにすべきだと主張。
日本政府が公表した郵政民営化法の政省令案に今回の意見書を反映するよう求めた。
郵便保険会社が既存の簡保商品を改定する際には首相や総務相の認可を受け、
郵政民営化委員会の審議にも諮るべきだと指摘した。 (13:45)

そうか
窓口会社は各保険会社の代理店になるか
品揃えは豊富になるな
でも保険の販売をしなければならないのは
かわりない

情報通ですねみなさん。
みんな先の事を良く考えてるな。
過去のように赤信号みんなで渡れば怖くないの時代は終わりだし

毎日巨石当たり前のしびれる日々が続くなら、
売れる商品選択肢が増えるのは歓迎だな。

売れる商品なら、なんでもいいや

そうだな！

今日課が言ってたけど、来年４月までＦＰ技能士とらないと募集できなくなるって
本当か？インストラクターも言ってたし、民間生保外務員は持ってないといけない
んだろ？

んな訳ないだろW

本社から指示文書が入ったっていってたぞ

それなら、ちょうどいいや。やる気ないからね。毎日退屈な時間むだにしてるよ。
お金無いから、弁当持参で出勤して、課長に愛想よく振舞って、午前終わり。
昼は楽しみなランチタイム。午後は軽ーく流して無事帰局。休日出勤といわれれば
お金無いから必ず出勤。当然営業やる気無し。たまに、面接あるときはラッキー。
そんな毎日。

>>991
民営化したらクビになるよ

保険は外務員販売資格あれば売れる。民間ｾｰﾙｽレディみてみろよ、あいつらがFP資格とれると思うか？
スーパーに買い物きてるおばちゃんたちスカウトしてんだぞW

所でFP技能士って難しいのか？
俺的にはLCで十分だと思うがな。

>>992
簡単に首にできるようなこと言ってるけど、職員を解雇するのは相当な理由がないとできないよ。
辞めるように仕向けるのとは別だけどね。

ＦＰ技能士持ってるのに全然販売できない人間と待っていないのに
販売の実績が高い人とでは果たしてどっちを評価するのだろうか？
うちの局ではＬＣ，ＦＰ１級とか持ってる人に限ってなぜか月１０万
位しか取りません。資格の手当てがそれなりに支給されてて募手を
カバーできてるのからかな？なんて思ったりする。

資格と実績は関係なし。FP持ってたら簡保をお客さまに提案できないだろう。
明日も集金しながら、ドライブしよう。

>>996
それは違うと思うな。
俺FP技能士は無知だけど、LCは１級もってるよ。
成績は今は月５０万位やってる職員じゃないとみな同類だと俺的には思うがな
営業力の差はないと思うよ。
言いたい事は分かるけど、資格あるか無いかこれからは重要だと思う。
これが現実だろ。
民間のトップセールスマンがどんな資格を持っているか？
良く勉強したほうがいいぞ。井の中の蛙にならんように俺は勉強しよう
と思う。言っておくが、成績残すよりも大事な事があるよ

age

1000get!!

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。