ゆうメイト情報交換（内務）11

パレットおりたためっていわれてもやりかた知らんねん

何か、>>951 は実は深夜区分じゃなくって窓担当だったりしてな。
じゃなきゃ、集荷か。

エレベーターにシンドラーと書いてあった。なんかやだなぁ

うちの局のシンドラーエレベーター　動くの遅いんだけど・・・

採用時に申告していた指定表でこれまでずっときてたんですけど
急に全部夜勤にいれられてました。。。
そういう事って多々ありますか？
で、採用時に申告してありますっていったら
勤務表の二週間前に言ってもらわないと。。。っていわれたんですけど
ずっとこれまで同じ勤務できていて急に変えられるなんて思ってもなかったし
そこまで変えるなら一言変えるほうが言うべきだと思うんですよね。

で指定変更できるかどうか分からないっていわれたんですけど
こういう場合って無理ですか？

契約書の勤務時間はどうなってるの?

↑のいうとおり、見たほうがいい。

新規採用でなければ、再雇用時に勤務条件が変更になってるかもしれない。

>>964
契約書と違ってるのなら違法なので労基署へ。
勤務時間が明記されてないなら契約自体が無効で、やっぱり違法。

過去ログみれば分かると思うけど、この程度はあり得ることなのですよ。

９６４です
契約書の勤務時間というのは、自分で書いて渡す書類があるのでしょうか？
そういうものは、書いてないと思うんですよね。。。

でおばさん連中は何も言わなくても勤務そのままって。
無理って前々から言ってるのにこうも入れられると腹が立ちますね。。。

こういう場合って計画の方にいうほうがいいでしょうか？
課代が作成してるらしいんですけど、課代はたくさんおられて
いつもどの人が作ってるとかわからないんですよね。

言っても「お金増えるからいいでしょ」
で終わるような（ｗ
若いなら特に・・・

自分も、祝日に突然中勤を入れられてた。いつも朝４Hなのに。
あの計画の不良おばはん、やることが小汚い。了解もとらずに。

>>961
区分の募集で釣っておいて、面接時に男は外務、女は電話応対へ・・・の
流れは多い（窓もあるかな）。一応、本人の了承を得た上で。
ただ、実際の面接の場でそういう流れになるとなかなか断りづらい。ｗ

>>968
「採用通知書」もらってないの？
以前は勤務時間が書いてあったけど、最近は「『服務指定表』による」って書いてあると思う・・・

私は電話対応で雇われたのに、出勤初日でいきなり区分をやれと言われた。
事務仕事だからとタイトスカートにパンプスだったのに
重たい小包運ばされて足は痛いわブラウスも煤で真っ黒になるわ、さんざんでした。

980越えたら次
ゆうメイト情報交換（内務）12
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1150639046/l50

>>968
契約書（採用通知書）をもらってるハズなのでまずは確認を。
その中に勤務時間がかかれているはずです。
服務指定表による、とか書かれていた場合、該当する勤務時間を確認しましょう。
よくわからなければ、課代以上の管理者に聞きましょう（計画担当なら一番いいけど）。
たまに指定表にない勤務で契約しようとするヴァカな局があります。

でも、正直に言うと労基署で相談したほうがいいのではないかと。

>>975
いきなり労基署行くとバカにされるからやめとけって

5月から始めたんだけど、冷房っていつ頃入るの？大型区分で汗だくになるんだが

特にデブはすごい汗だく！

うちの局、先月から冷房入ってるよ

うちの局、勝手に入れてる奴いるよ

今日は急な暑さでヘロヘロだったが、物数少なくてヨカタ･･･

冷房は７月２０日から。

６月１５日から冷房入ってるらしいが、ぬるい風が吹いてるだけだ。
計画室はもう寒いくらいなんだが。

うちの局は機械のあるとこだけだな。
窓口への通路が一番涼しい。