【サービス残業】人員削減ひどすぎ【休憩休息ナシ】

>>503
何か知りませんが494で回答したら、コレに対する反応はありませんな。
それではご納得いただいたと解釈し、結了と考えていいな。
>>502
また考え方が偏る方が現れましたな。

＞部下がミスしたとき、それを庇うのが管理者です。
回答：私の指示指導に従い、それでも力及ばずミスを犯した・・・
　　　これは、私自身「対お客さま対応」ならば土下座しても職員を庇います。
　　　ところがそれを無視してトラブルが発生。
　　　それは庇う気には一切なりません。当然、事実関係を支社に報告しますよ。
＞「休憩休息を取らなくてもできるだろ〜」的な姿勢はどうかと・・・
回答：まずはレスを読み直して欲しいが一度も言っていないでしょう。
　　　休憩休息は必要です。ただし今後役職になるに従い定時に取れるとは思わないほうがいい。
　　　また、自分の失敗を休憩休息を理由にするのはいかがなものか、と言っているんだがね。
　　　糟が言っている私が管理者か否かよりも、私が言っていることが是か非か、問うてみてはどうか。
>>344
事情はお察しできる。
集配営業上がりの課長さんが僅少であり、実際に自分が集配を行っていない為、職員感情が伝わらないのも事実あると思う。
それで貴方にお願いしたいのは、「私が管理者になってこう変えてやる」の気概を持って欲しい。
言うのは簡単、実行するのは困難だ。向上心を持って前向きに歩いてほしい。
是非、意欲を持って取り組んで欲しい。お願いします。

ところで、私もそろそろ郵便局生活の総仕上げに取り組まなければならない。
もし幸いにも支社に帰れたらさる使いさん同様、管理者から役職者となる。
この辺りは、私より上位役職者であり優秀な糟メイトのぼんぼんクンが詳しいと思うが。
私のＨＮは今週日曜日を持って封印する。
それまで質問があったら何でもしてほしい。できる限り回答するよ。