【非常勤】給料いくら貰ってる？２【ゆうメイト】

時給が下がり、手取りも下がる人が増加中。

注意
雇用時間や勤務時間帯や勤務日数により金額には差があります。
金額だけの書き込みはご遠慮ください。
時給等については各メイトスレをご覧ください。

前スレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050664137/l50

ちなみにおいらは\ﾅ･ｲ･ｼｮ｡

乙

ゴールデンウィークのせいだ
ちきしょう

5月分の給料は16.5マソでした。（社会保険その他諸々引かれた金額）
Bランク、21日出勤（GWに年休を入れた日数含む）

訂正
　祝日には年休を入れられないからと言われて、代理が調整してくれたんだった
　

>>5
うちの局はみんな祝日に年休を平然と入れてますが

>>1乙

>>6
それは祝日に最初から勤務が入っているからじゃないのか？
祝日は最初から「祝日」にされてしまう場合が多いから

ボーナスまでがんがれ

>>1
スレ立てといて、内緒だってよ。ふざけたヤローだぜ！

>>10
給与について語るスレ　なんで語ってください

>>10
1は代わりに建てたらしい。

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1045389322/696-698

>>12さん、わかりました。m(＿＿；)m オラガワルカッタ

>>8
了解です
集配ははじめから祝日休になってるけど、
郵便は出勤を非番に変更されてます。
あくまでも勤務指定表でのはなしですが
ちなみに現在の俺は郵便課です

集荷、ランクCプラ
20日＋通勤−保険と年金＝12万ちょい

>15
集荷に伴う歩合はついてますか？

21日(年休含む)手取り13万。Bランクにして欲しい。

ユウメイトって童貞が多いんですか？噂で聞いたんですが？

>16
3ヶ月ごとの集計で入るそうなので、あるとしたら来月だと思われます

今月は8万くらい。

4月から時給上がったので、手取りで13万はキープできそうだ
超勤次第では１５万も夢じゃないが、
最近かなり上の連中がうるさいのでまず無理だな・・

最近、超勤しようにもブツすくなくて配達が時間内に終わってしまう・・・

選挙郵便に期待。
でも多いなら多いなりで物数減らされたりするからなー
昨日は台風のゴタゴタに紛れて1時間超勤したけどｗ

>>22
それはあるよね、マジ減ってるもんな〜
確実に超勤になるのはドコモとNTTの時くらいになっちまった・・

この前「給料安くて生活できないので辞めたい」って言ったら
「今は安いが３区覚えれば２０万弱は貰えるから、頑張れ！」って
言われたが本当なのだろうか？うそなのだろうか？

はっきり言ってやろうか


　　　　　　　　　　　　　　ウ　　　　　　　　　　　　　　ソ



だよ

そんな、見え透いたこと言うバカ役職とか居るのか？ｗ

まずどこがどうなって20万になるのか聞けよ
時給が上がるのか手当てが付くのか・・。

ここに１０年１５年どんなに頑張っても、手取り２０万には、到達しないですか？
ｶﾞｸｶﾞｸ

８時間雇用の週５，特地で混合担務のランクＡ＋　ならそこそこいきそうだが

>>29
バイトで１０年１５年も居座るつもりですか？

>>31
１０年先の未来は分からんよ
いろんな意味で

夏のボーナス支給日は何時でしょうか？今月給与安すぎで金が無くなりかけてます。学生バイトなんですが。くれくれ君ですみませんがお願いします

郵便局の給料はさらに安くなる一方
まず間違いない。
最低賃金額にしてもまだ高すぎると本社では思っている。

現在の能力給は人材の流出を防ぐために能力給導入となった４月以前の
給与にできるだけ同等になるように多少大盤振る舞いの評価をしている、と
聞いています。９月の能力給更新で一斉に給料下げられると思われ。

同等とか言っても100円以上下がったぞ〜。

>>35
時給下げるのが４月じゃなくて９月だったら人材流出しないんですか？

非常勤職員の新たな賃金体系に関する要求回答
http://animesite.net/~rasu/cgi-bin4/img-box/img20040619211830.html
２００４年賃金引上げに関する要求
http://tmp.2chan.net/guro-gazou/src/1087919256755.swf
２００４年度夏期手当に関する要求書
http://tmp.2chan.net/guro-gazou/src/1087917448455.swf

>>37
流出すると思うよ。
「時給下げをすると退職するぞ」という人は、どのタイミングで時給下げを実施しても
流出するんだろうね。制度改正の時期と能力給更新の時期をずらした経営者側の思惑は、
「制度を改正したら、すぐに人材流出が発生した」という「改悪」の印象を与えたくな
いんだろうな。ま、「姑息」ってやつだよ。

９月以降は
４月に暫定的につけられたＡＢＣランクの評価が下がり、
深夜勤務の深夜割増の％の削減、超勤の徹底排除など
給与削減を進めていくものと思われます。

不景気ゆえにそれでも人材は残る（集まる）と強気なのでしょう。
そういう私も転職、と割り切ることができずにいますが・・・

＞＞３８
は無意味なリンク

>>33
30日

俺のいる局では、本務の休み減らせばメイトの半分はクビにできる。
だいたい本務に休みを与えすぎ。
年100日も働いてないんじゃないか？ってやつがごろごろ。
民間じゃありえねえよな、あんなに休んでボーナスあるってのは。
上の連中の考えてることはまだまだぬるいよ。

>>43
逆。
本務１人辞めさせればその金でゆうメイト２〜３人は雇える。
時給単価が高い本務にたくさん働かせるとその分給料払わなくては
いけなくなるので、あんまり出勤して欲しくないのが現状と思われ。
かといって即クビにするわけにもいかず、自主的に辞職するまで飼い殺し。

age

新夜勤、週２回。Cﾗﾝｸ。
手取り（交通費含）で９万〜１０万。
賃金体系が変わる前と較べたら、１万くらい減っている。
生活に支障が出始めたので、掛け持ちでバイトせざるを得なくなった。

ママさん乗務員がＪＡＬ提訴＝深夜業免除で給与激減−東京地裁

　育児・介護休業法に基づく深夜業務免除の適用後、フライト機会を減らされ、給与が激減したとして、日本航空インターナショナル（ＪＡＬ、旧日本航空）の女性客室乗務員２人が２３日、同社を相手に賃金計約５６０万円の支払いを求める訴訟を東京地裁に起こした。
　原告側代理人によると、１９９９年の同法施行後、深夜業務免除をめぐる訴訟は初めて。
　訴えたのは、村中佳美さん（４３）と中井万里子さん（４８）。
　訴えによると、未就学児童の親への深夜業務免除を定めた同法施行後、ＪＡＬは申請者に月約２０日の日帰りフライトをさせたが、２００３年４月に対象者を７５人に限定した。
　その後、月約５日勤務させる代わりに、就労日以外は無給とする条件を提示したが、村中さんらが所属する労組は拒否。勤務日は月１、２日で、ほかの日は無給となった。
　村中さんの場合、深夜業務の免除申請後、給与は月８８万円余から約２０万円にダウン。中井さんも最低月４万円余となり、３分の１〜２０分の１となった。　（時事通信）

給与は月８８万円やて、馬鹿にすな！

>>47
　被害妄想はそれくらいにして桶

俺のまわりのユウメイトもけっこう悩みをもってんだな〜

暑中見舞いの営業何枚とれた？？

集配営業課非常勤勤務　　Cランク　　時給９６０円　　いいほうかな？？？

みなさんはどうすか？？？

>>49
御得意様で310枚

>>50
集配ならＣは下の方じゃないのかな？

お中元は＞？？

職員並に営業って・・・・職員波に仕事・・・９６０円じゃー割りにあわんと思う今日この頃。

非常勤の給料も能力性　　営業っていう項目もあるらしいぜ！！めげずに頑張ろう！！

中元や歳暮などの支社施策のゆうパックの販売手当てはいつもらえるの？
ボーナスまで待たないといかん？今買ったら冬のボーナスまで？

出るとしたらこれかな
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/14.html
郵便営業手当
(3) 　一般職員に対する手当
４月１日から６月末日までの手当については７月俸給支給日

あさってに支給されるボーナスを晒してください

俺の局は深夜の割り増しがつかない。

計算式は出ているので省略。
また金額だけ書くのがいそうだから、最低限のことは書いて欲しいね。
職種（深夜内務or昼内務or外務）／雇用時間／時給／勤務日数／割増／減額

金額だけ書いても相手にされないかもしれないから念のため

きょう行けば明細くれるだろうな

皆さんはエクスパックの営業頑張ってますか？？平成１６年度エクスパック営業成績３５枚、暑中舞用ハガキ５４５枚獲得
８月の面談に向けて頑張ってます！！今、短時間区を２区、実質１区通区！！通区数が時給に反映されるの納得いかん！！俺の班なんか人数たりんし、通区はさせてくれんし・・・・営業成績であがることってないのかな？？毎日毎日同じ区を通ってます。営業しか刺激にならん！！

そんな奇特な方が居るとは。

俺エクスパクー0枚　暑中見舞い　0枚ですが何か

時給７９０円です。

外務、B+　賞与（手取）5万1000円
相手にされなくてええわ　（ﾌﾟ

俺もエクスパクー0枚　暑中見舞い　0枚ですが。
営業するだけ無駄。

内務計画、Cの上。二万一千円也。ボーナス。なんだかなあ。

>>66
4時間とかの短時間でしょうか。

この半年というもの、月平均160時間勤務でこの春からCランク。
寸死は手取りで４万切りました。　　　　　　　　　　　　　逝ってきます・・・

外務、週６勤務。
契約時間は９時−１６時（実際の勤務は８時−終わるまで）
時給９５０円。

支給総額５３,１３４円。振込額４３,３００円でぇす。

ていうかお前らどこのメイト？
うちの局手取り15万なんて当たり前だが？
ちなみに４，５月と手取り16万オーバー。
支給額だけなら20万超えの奴もそこそこいる。
６月分は選挙で11時間労働が何回もあったからかなり期待できそう。
（８時半〜19時半）
俺は外務で自給1160円。契約上は６時間だがほぼ毎日８時間以上。
自給1300円弱ももらってる奴もいる。
ちなみに兵庫県の某局。

>>70
いまはボーナスの話題ではないか？

>70-71
これ、ﾎﾞｰﾅｽね。

スマソ　ボーナスね
連休で明細もらってないからもらったら報告するわ。
６万弱の引かれて５万前後かなと予想。

と、いうわけで>>70のボーナスの金額は？

>>74

>>70

間違えた。
>>74
>>73

ボーナスの計算式ってどうなってるんだっけ？
勤務条件通知書に載ってる奴と違うらしいんだが

＞77
新しい能力級になった奴の計算式でやったところ
自給アップの割りにボーナス変わらないなと思ったが。
個人的には冬の多めのボーナスが夏でももらえる
くらいにしか思わなかったな。

>>77
去年よりはあがりますた。でも年末は確実にダウンします。

>>78-79
さんくす。
去年よりは多かったと思うんだが計算式に当てはめると少なく思えたので

俺>70なんだが
差し引き４万５千円らしいｗ
同じ能力給の、時間もほぼ同じ連れに聞いたからあってると思うが
予想よりかなり下回ってるのでショック・・・。
４月から自給アップの反映らしいから、今回は全体的に少ないらしい。

●賞与［臨時手当］（改訂）
○支給基準
評価期間（6月支給［12/2〜6/1］及び12月支給［6/1〜12/1］）の勤務日数60日以上
（出勤簿上の「年休」「祝日」「1/1〜1/3」は実際勤務日として扱われる）

○賞与算出式
基準日（6/1,12/1）前6ヶ月間の基本賃金総額÷6ｘ0.3ｘ加算率−減額基準（支給額調整）
（基本賃金とは、時給［基本給と加算給の合計］と雇用時間によるもので
深夜・早朝・夜間・時間外・祝日の各割増、通勤費、特殊勤務手当は含まない）

加算率（出勤日数）
　８０日以上　１１０％
１００日以上　１２０％
１２０日以上　１３０％

減額基準（支給額調整）
以下の不良実績があった場合、対象期間の「基本賃金総額÷6」の５０％に対する
それぞれの割合が賞与から減額される。
欠勤日数　　１％
戒告回数　　５％
減給件数　　７％
停職件数　１０％

欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合

超勤した金額は総支給額にはカウントされないで
算出される手当てってなんか釈然としね〜なぁ。

>>82
さんくす。

>>83
ホント、おかしい
遅刻しまくりでもまったく減額されないのに、がんばって
超勤した分は無評価・・・
正直者が馬鹿を見るってやつですなｗ

てことは、超勤いっぱいやるより、その分１日多めに出たほうが
ボーナスの支給額はあがるわけかな。

4月以前は４H契約だった（新体系で5H契約に）。
でも恒常的に５H働いていた（8:00〜13:00）。
でも今回のボは４Hで計算してるんでしょ。全く持って納得いかん。
なんらしかの救済処置があって然るべきなんだが。
所詮は雇用の調整弁だから文句も言えんか。当方26ｋでした。

ボーナス振り込まれているな
4万ちょっとくらいダタ

特定はされないと思うけど・・・

単価 980
標準報酬月額 118,000

臨時手当 46,338

所得税 3,280
健保 1,886
厚生年金 3,123
雇用保険 324

支給額 37,725

所詮は小遣いといったところでしょうか

（　´�D｀）ノ＜内務　週5日　6時間勤務　(今年の5月から)
　　　　　　　　それまでは週5日　4時間勤務だったので
　　　　　　　　今回の賞与は22000ｴﾝくらいでつ。

　　　　　　　　ちなみに今月の給料は約8万2000円也。
　　　　　　　　時給750円　B-ランクでつ。

自分の場合。金額は全て約〜
単価 900
標準報酬月額 100,000〜120,000

臨時手当 35,000

所得税 2,000
健保 　　 0
厚生年金 　　 0
雇用保険 　　 0

支給額 33,000

週４勤務の一日６時間勤務じゃこの程度かな。

深夜勤内務／週４

円支給36282

ボーナス出たぁ!!
・・・15000円いかなかったんですけど(泣)

内務夜勤4時間×週5（ランクＡ＋）
去年と比べて3000円しか増えてない＞28500円
てことは、冬は1万ダウンｹﾃｰｲ

さっそく明日から溜まっている年休を使って辞める
さらばじゃー

66ですが短時間です。5時間勤務です。なんか最近上司が変わったんですがその上司かなり仕事で荒んでる様です。前上司のが良かった。早く資格取って逃げたい

棒ナス30000万ちょっとでた

>>96
３億かよ！

自分の場合。金額は全て約〜
単価 ４月以前730４月以降850
標準報酬月額 60，000〜75，000

臨時手当 19,000

週４〜５勤務の一日４時間勤務じゃこの程度かな。

ボーナス、手取りで4万8000円だったよ
意外に貰えたなぁという印象だ

ランクはB−、時給は890円なり

棒茄子ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!
夜勤6時間　37000円　出勤100日程度

公務員賞与［臨時手当］金額一覧
http://www.easy-search.net/free/

外務で今回は総支給額が49000ぐらい。去年よりも一万ぐらいUP！ ちなみにランクB-。

アップしたとか言ってる香具師、昨冬と比べたらどうなん？

週６勤務から離れているので約\22000

倒壊支社管轄
地域区分局・・・内務・４時間雇用

￥３４０００ほど・・・
去年より福沢諭吉様がお一人多く入っていました。

七輪ぐらい帰るだろう

ランクBの人は何区通区できてるんですか？？
時給は？？

みんなボーナスもらっていいな？私、４月だからボーナスでないかった。１２月も期待できなさそう
あんまり所得が多いと所得税とられるんだね。私の市では健康保険も高いし、所得税も１２０か１００万か
年間越すと取られるんだよね。だからちょっとはみ出るくらいなら低所得者で税金免除、年金免除の方がお徳かと
計算しました。４０年代以降の人７０歳から年金もらうようになるって知ってた。
平均寿命まで生きたとして１０年しかもらえないなら貯金した方がましかも。

７月から働く人って１２月のボーナス貰えないの？

外務、集特に勤務してる。
Ａランクで習熟ナシ。
時給１１００円。
１日８時間勤務で、月平均２０日の出勤。
ボーナスは総支給５５０００円弱。

>>108
もらえる。勤務日数によるが

当会支社関内

某地域区分局深夜勤幽明と

３４０００円弱だったが社会保険やら税金やら引かれて手取りは２８５００円たった

冬のボーナスは夏よりどれくらいすくないん？計算方法また違ってくるん？

>>112
算出方法は同じ

今日で３日目なんだけど、720円って何ランクなんだろｗｗｗ

余りの低給にジュース飲むのさえはばかられてしまうｗｗｗ

　　　　　／＼⌒ヽﾍﾟﾀﾝ
　　　／　 ／⌒)ﾉ ﾍﾟﾀﾝ
　 ∧＿∧ ＼ （(　∧＿∧
　（； ´Д｀））'　））（・∀・ ；）
　/　　⌒ノ　（ ⌒ヽ⊂⌒ヽ
.（O　　 ﾉ　)￣￣￣(）__ 　 ）
　）_）＿） （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）（＿（

痘火狗支社

雪と無縁の某市普通局内務･信也憂迷徒

Cﾗﾝｸだと660円

深夜手当て一日500円
時給×いくらの深夜割増一切無し

北海道の最低賃金は時給638円だと思ったな(参考まで)

>>116
それ労働基準法違反ぢゃないのか？

>>117
立派な労基法違反ｗ
明細握って労基署へGO！

>>117-118
いつものパターンだと>116の認識不足と思われ

薄給激務。ユウメイトを４文字で表すとこうなる

今時給1160円だけど9月には下がるんだろうな。900円切ったら辞めようかな
とか思ってたり。まあ辞めても逝くアテないんだけどね。ヒッキーになろうかな

>116はまぎれもない事実
実際に信也迷徒から聞いた話だよ

内務は最高ﾗﾝｸのＡﾌﾟﾗｽでも時給840円だそうで

>>122
規定で決まっていますので、規定通りです。

間違っていると言えば最高時給かな。
北海道でランクナシで６６０円の局。
深夜なら「その他」だからＡ＋でも＋１０と＋１４０円の８１０円までになる。
（深夜加算は０〜１００だから、局により０でも問題ない）
深夜割増は時給30〜50％増し

北海道・窓口・ゆうメイト
入ったばかりなので今は最低の710円です。夏には上がる予定です。

おい、おまいら。
あの営業手当ってひどいよなあ。
ゆうパック一個10円とか、EXPACK25円とか付くヤツ。

個人の努力で一軒一軒個別に回って頭下げて売った1個と、
大口顧客から黙ってでも買ってくれる1個が等価なんて許せないな。

>>126
ないよりマシだろ

>>122　最高が840円???　へぇ〜最高で840円の仕事なんていったい何やらせてんですかね。
　　　

そうだ！！ないよりマシだ！おい、おまえらってえらそうだな〜〜
それよか126番さんは、エクスパック何枚うっとん？？

俺は１６年度になってもう５２枚達成や！！

ずっとＣランクのままでいいや
Ｂランクとかになるとめんどくせー仕事おしつけられそう
掛け持ちでやってるし、別に金に困ることはないしな

ランクはCで良いです。郵便局に職員でないのに滅私奉公する必要はないね。取り敢えず言われたことを忠実に守りゃ良い。本業じゃないからねぇ。ただ賃金を前に戻してくれたらもう少し頑張ると思うが。

俺もランクＣでいいや。９月から新たにランクＤとかが創設されなければいいや。

ランクＺまで作ればいいんだよ

ランクAなんかになったら
リーダー役を押し付けられますな・・

誰がどのランクか知ってます？
いちいち聞いて回る？
そしたら多分やる気なくすよね？

Aランクなんて事実上ありえないそうです。
きっと神の領域なんでしょうな。

いるぞＯＢじゃない普通のメイトでＡ＋数人（ＯＢもＡ＋）
ただ人数枠がきまっていて昇格の可能性はほぼないと聞いた

うちの局はＯＢがＡらしい

Aランクで1290円は高い？

>139
時給そのものは規定通りだから。
Ａランクの人が何をどれくらいやっているか　がポイントになる。

んん…

みんな何区まわってる？
一日に３区まわってるにもかかわらずｃの人いる？

毎日毎日、朝から窓口終了まで流れるキャンディーズの「暑中お見舞い申し上げます」
カラオケが出来るくらいのボリウムで、おまけに、これ１曲のみのエンドレス。
もう、気が狂いそうだ。BGMっぽくでもながしてくれればいいんだけど・・・。
窓口の皆が、参っている・・・。
窓口に配属されていない職員さんも、職場にデッキを置き、ボリウムあげて、朝から窓口終了時間まで、
聞いてごらん、きっと、気が狂うぞ。
精神異常になりそうで、ミスも目立つようになった昨今です。
小泉総理、何とかしてくれ〜。

初級で入って年収７００万貰ってる人の話聞いたんですが、
それってホンマでしょうか？

>>143
いったいなにやってるんだ？想像もつかん。
っていうかそれよく考えたら全部税金じゃない？
その人は間違いなく悪い人だ！

>143
単位は　ウォン？　リラ？
円は ありえねー

>>144
さぁー・・・？
僕まだ予備校生なんですが、学校の先生が居るっていってたんすよ。
年収７００万円も貰えるんなら郵政に決めようかなぁと・・・。

総務主任で50代後半だったら税引き前700万くらいじゃない

>>136
　　　　　　 _
　 　 　　/´･ヽ
　 　 　 ﾉ＾'ｧ,ハ 　　
　　　　`Zｱ'　/ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　,!　〈 　　　　＜　♪よ〜く考えよ〜。Ａランク査定の場合\1300/H〜???
　 　 　 / 　　ヽ､_ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　l 　 　 　　｀ヽ、
　　　　ヽ　　　　　　　ヾﾂ
　 　 　 　＼ 　 　 　 　/
　 　 　 　 　ヽ rーヽ ﾉ
　 　 　 　 　__||､　__||､
　　　　　　　￣　　￣

注：５日/週勤務だったらの話。ちなみに早朝夜間手当てあぼーんで実際は変わらず。
現在は日曜のみなので\850/H

俺は外務だけど、４月からいきなりＡランクになった。
とりあえず配達区は４区持ってるし、それぞれの区分から何から人並みには十分こなせる。
Ａランクの基準は満たしてはいるけど、
勤続がまだ短い（１年半ぐらい）という理由で習熟度までは付かなかった。
後述の流れから、８月の評価では習熟度も付けてくれるらしいから、
それに大きく期待してるよ。

人員が少なく、非常勤に強く依存しているような集配特定局では
非常勤を辞めさせない為に高ランク（給料ＵＰ）を与える傾向にあるらしい。
ウチの局なんかそれの典型だよ。
６人居た外務非常勤が一度に３人辞めて、今は俺も含めて３人。（内一人はＯＢ）
しかも保険の目標が異常に高いせいで、本務者も更に２人が貯保に回されて
今の状態で配達はパンク寸前…。明らかに人が足りていない。
１人あたりの配達時間もプラス１時間は増えた。
大口差出があった日には、配達が終わるのが平気で７時を超える。
通区も１年で全６区中の４区と、普通局の非常勤ではまず有り得ないようなハイペース。
仕事もかなりハードだけど、給料が上がるのは嬉しい事だ。
ハッキリ言って、ウチの局の外務非常勤の存在はとてつもなくデカイ。

でも、非常勤がわんさか居て必要以上に通区もしない普通局だと
立場が逆転するみたいだな。
非常勤の大多数は普通局勤務だろうから、
必然的にＡランクを貰える人が少なくなるんだと思う。
中にはＡランクの条件を満たしているにも関わらず、
何やら難癖付けてランクを下げられている人が居るのも事実だろうが…。

ただ…。問題は集配特定局の数をどんどん減らしていく傾向にあるって事だ。
俺もいつまでもこうしてられないよ。

>>149
集特は減っても配達箇所数は減らないわけだし、合併したとして
配達する人は必要となるわけだし。

>>150
うん。
でも、ド田舎の集特局って非常勤の求人出してもなかなか人が来ないのが現実。
予算も普通局に比べると遥かに少なく、一般の求人広告にすら出し渋る…。
年賀の高校生バイトだって、局長が地元の高校にお願いしに行くんだけど、
それでも最低人員すら集まらない。普通局から人員を回してもらってる。
それでもまだ足りないから、あとは親類や友人なんかを必死こいて集めて、
首の皮一枚で何とか繁忙期を乗り切っているのよ。
年賀バイトに対する接し方でも、
『ミスしても怒るな！ミスの責任は担当者がかぶれ！とにかく優しくしろ！絶対に辞めさせるな！！！』
だもん。

こういう局では、俺みたいな長期勤務の非常勤の存在って、すごく大きくなるワケよ。
ウチみたいに配達の人手が足りない局なら尚更ね。
仕事量は営業ノルマが無い以外は、本務者と何ら変わらない。
非常勤だからと言って甘やかされる事なんて絶対ない。
でも、辞めてもらったら次がなかなか来ないし、局としても凄く困る。
だから給料を上げる方向で非常勤のご機嫌を取って盛り上げる。
まさにアメとムチの政策だ。

そんなド田舎局が普通局に吸収合併されたら、非常勤のありがたみがなくなってしまう。
『○○（ド田舎局の周辺）の配達お願いするね。ココからだとちょっと遠いけど』
程度で済まされてしまう。
当然ながら、今現在普通局で非常勤やってる人みたいな扱いを受ける事になる。
もし非常勤が辞めてしまっても、普通局なら簡単に人が集まるからね。

仮にＡランクになったとしても別に嬉しくない
っていうか、このランク付け制度長く続かないと思うな

うち、普通局だけど全然人来ないよ。だから「真っ向サーヴィス」とは大きくかけ離れているのが現状。

時給850円なんだけど。。。
交通費もらってないから超きついね。

交通費は、２キロ以下だと出ないんだっけ？

確かにＡランクになったからって
仕事面での『俺はＡランク♪』みたいな優越感なんて微塵もないね。
でも給料が上がるのは素直に嬉しいよ。

営業頑張れば、給料あがるの〜？

Aでも給料すくねえよ
俺のとこじゃ840円にしかならんよ
最高熟練者評価で840円ってなんだそりゃ。

漏れ810円･･･。

人が足りないからどうしても
郵便局で働いてほしいと口説かれて
三月半ばから勤務。

で、四月からＢランクだったんだけど
手続き上問題なかったんだろうか・・・

うち最低ランクで９００円・・・。
悪いね>>158>>159

都市部普通局集荷センター7時間勤務。ランクB。
4月からの小包＆冊子集荷手当ても付き今月は初の手取り20万いった！！

>>162
小包＆冊子はそれぞれ１通あたりいくらの歩合っすか？

B+　今月手取り16マソ

>>162
保険課の本務者が10数万しか貰えないことを考えると、凄いな

>>163
小包　10円
冊子＆EX　5円
ちなみに俺は中規模事業者扱ってたから５万位の手当て。他のヤシは
6千〜一万五千位と集荷コースにより幅は大きいね。

給料は金曜だよな？
おそらく６ﾏｿちょいかな

>>166
なるほど。まとまった集荷先なら稼げそうですね。

うちのところは
10円物＞
国内小包（無料除く）、国際小包
5円物＞
冊子小包
EXPACKは手当てつかない。

で、10個以上の差出など割引対象になる10円ものが割合に応じて減額される
冊子は割引対象になった時点でつかなくなる
後納は集荷合計を出勤日数に応じてチーム内で均等割り、
別納はそのまま個人成績に反映・・・のはずが、全然均等に割られてなくて大揉めに揉めた。

今月は156+3時間+営業手当+通勤手当-諸々で18万ちょい
もぉ頑張れない(w；

地域区分局　B+　\740　内務　月16日　深夜勤　手取り９ﾏﾝ

給料って、午前中には入るよね？

>>171　0時1分には入金されているよ

もう入金されてるのかよ
はえーな・・・
俺のところなんて２０日振込みだぞ

>>169
あなたのところの局はいい計算してるね。
こっちも小包10円、冊子5円、EXPACK販売25円なんだけど、

　1.割引対象も1個として加算される。
　2.後納、別納問わず、集荷してきた人の実績になる。

となってるから、担当者によって手当額が開きすぎて、
メンバーの仲がちと悪くなってる。

結局、個人の努力とかスキルとかじゃなくて、運でしかないんだよ。
大口顧客担当だったら1箇所回るだけで、2ヶ月もしないで天井まで行くし、
中小顧客や個人の荷物を拾っていくだけなら、何十箇所も回っても、
いつまでたっても手当は少ない。

担当者によって開きが1千円〜6万まで格差が出ている。

通帳記入したら
バイト代が2回振り込まれてるんだけど
これって黙っていただいちゃっていいの？
やばい、マジやばい　笑いが止まらない

黙っていてもバレる。

そんなに甘くないよ。

＞１７５
まあ当然ばれるだろうが、お粗末な総務だ罠

約八万貰いますた。超勤5Hで計画です。今月はなんとか乗り切れまつ。

バレるのか…　ｼｮﾎﾞｰﾝ
でも一応、全額引き落として銀行に移しておいた

＞１７９
おいおい、民間の会社が郵便局に給与振り込んだんじゃないんだ。
郵便局が郵便局に振り込んだんだから、発覚した時に、口座調べるだろ？
そうしたら、間違った二重送金を受け取ったのに、黙って懐に入れてるのがバレバレだぞ＾＾
罪（犯罪）ではないが、カッコワルだぞ！

ネタじゃないのか？
二重に送金なんてシステム的に考えてもありえないと思う。

そんなの間違える方が悪いとも思うが。
何か言われたら知らないって突っぱねれば証拠はないだろう
（良心が咎めないならば）

大阪の淀川郵便局でゆうメイトをやっている友人に聞いた話なのだが、
健康診断を受けないゆうメイトをクビにすると言ってるらしい。
他の局でもそうなのか？
その友人は16日まで局で行ってた健康診断を受けておらず、局の上の者から、
期限までに自費で健康診断を受けて診断書を提出しない場合はクビにすると言われたそうだ。
仕事前のミーティングで、淀川区の新大阪局のゆうメイトが健康診断を受けなかったから
クビになったとも課長代理が言ったそうだ。
これって労働基準法違反じゃないのか？
今年からだと思うが、労働者を解雇するには社会通念上正当と思われる解雇理由
が無ければ労働者を解雇できないと労基法に明文化されている。
健康診断を受けないから解雇するとゆうのは、社会通念上正当な解雇理由とは
とても思えないのだが・・・。

>>175
これを嫁
http://www.asahi-net.or.jp/~FV6N-TNSK/gates/column218.html

>>182
このあたりを読んでみて
Ｑ：従業員が社内健康診断を拒否しました。どのような法的問題があるでしょうか？
http://www.jil.go.jp/jil/kikaku-qa/jirei/08-Q01B2.htm
是正事件「パートタイマーに健康診断を実施していなかった」
http://www.zeseikankoku.com/kenkou003.html
■健康診断
http://www.siz-sba.or.jp/parttime/kiso/kenkou.htm

オレ、逓信病院で健康診断受けさせられたんだけど。
診断結果を教えてくれる気配がまるでない。受診した本人にこそ結果が必要なハズなのに・・
何のための健康診断？オレ、新人の非常勤なんで事情がサッパリ分からん。
局内って意外と冷淡な空気流れてるから。多種多様な疑問あれど、質問できる雰囲気がないんだよね。陰鬱な局。
居心地の良い局なんてあるのかい？
もっと、気を大らかに持てる余裕のある同僚がいたらなぁ・・
ピリピリしすぎなんだもん。たかが、郵便配達人じゃん。時給７４０円だよ！？気張る必要があって？
おいおい、配達先の若奥さんと危険な情事とかあんの？なら７４０円でも許す・・

>>182
>健康診断を受けて診断書を提出しない場合はクビにすると

不法行為を犯すゆうめいとは解雇が当然です。
http://www.jil.go.jp/jil/kikaku-qa/jirei/08-Q01B2.htm

>>185
まだどういう所か解ってない様だなｗ
受けさせる事に意味がある。
気長に待ってればいずれ結果は来るけどな。

自給660円という超過疎地区なんだけど、
先月はがんばって22日出勤、
おまけに今まで自給80円の何とか手当てを払い忘れてたとのことで、
今日まとめて13万ちょっと貰った。

でも来月からまた10万も危ないんだろうな…。

がんばってって２２日という事は、
普段はもっと少ないということだよね。
自分は、先月ふつうに出て２５日でした。
人少なすぎ…

>>188
もしかして、外務なのに
今まで内務の時給で働いていたの？

普通局勤務 1年で5区通区
Ａランク＋習熟ａｌｌつきだけど

10月に非常勤全員ランク下がるらしぃ・・・

某県普通局集荷センター・Ａランク習熟度あり。
４〜６月の手当20000円ほど。うちでも揉めた結果、今回に限り手当を全員供出の
上、公平分配することに決定。16日にむしり取られました。最低4000円から最高６万
円台まで格差ありすぎ。古株・古参メイトは手当が軒並み45000円以上で、更に早出
・残業をこいつらが独占しているから今月の給与20万超続出。俺は毎日６時間休憩
無しぶっ通しなのに手当込み17万。毎日２時間以上休憩しているような奴が手当込み
20万強って…。

６月に手当支給が発覚後、班長に猛烈抗議して何とか大口小包顧客コースを週１で
担当する作業配分を受けたが、「目先の銭金にガタガタぬかす奴」と古参連中に陰口を
叩かれるようになりました。

ところで、手当の支給上限っていくらなの？（うちでは月額２万説が有力）
また、10月に全員のランク格下げはほぼ確定らしい。その足がかりに自己評価を
７月末〜８月上旬に提出することになっているのだが、どう申告すべきなのでし
ょう？　すべて最高評価では不審に思われるし、卑下して過小評価すれば局の思
う壺になりそうで怖いし。

ハッキリ言って、集荷手当制度は、仲間の関係をすごく悪くしてる。
給料日、みんながいるにもかかわらず明細を見ながら、
「俺、こんなに貰っちゃっていいのかな、間違えじゃないの？」と
わざとらしく言ってる人がいた。

結局、給与ランクの格下げが行なわれる所って、この手当のせいで
相対的な人件費が上昇するおそれが出てきたからじゃないの？
年間予算を超過することは絶対に許されないわけだから、瞬間的に
多くもらえただけで、長い目で見れば変わらないのがこの制度。
モチベーションアップどころか、ダウンになってるよ。

マクドナルド方式と言うけど、もしハンバーガーを売った個数に応じて
手当が付く、といったらどうなるだろうか。昼飯時のシフトに入ってる
人は確実に稼げるだろうが、午後や夜間のシフトの人は稼げない。
どんなにドリンクやデザートを売っても反映されない。

そうか・・・外務や集荷センターはそんなに給与いいのか。
おいらは地域区分局の深夜ゆうメイトだが、
先月２１日出勤して通勤費込みで１４万弱。時給８００円台。
手すきが少しでも出来れば他の部署に応援状態。

>>181
ある。送金じゃなくて給与振込だ、まず総務が間違えて、それをＪＣのデータが見落とした可能性がある。
この時期はボーナスとかがあって複雑だから重複のチェックが甘くなる。
振込が２つ並んでいても、見落としてしまう場合もあるからね。

>>191
１年でＡランクって何よ？　デタラメな査定して上層部が支社からでやされたんだろうな。
うちは超勤大盤振る舞いし過ぎで今になって超勤禁止状態だ。

>>192
ランク下げって言ってもな
４年やっててもＣだったから下がりようがないｗ

>174
そうですよね、本当に運でしかない。
前回に書いたように後納に関しての格差は少なかったのですがコレもどうやら怪しげな
計算のようで、
・後納チームで集荷してきた分は合計を日数に応じて後納Tで分配
・別納チームで集荷してきた分は個人成績として集計
上記のシステムによって後納T平均が2万3千円台なのは良しとしても、
25日出の人が20日出の人より少なかったりして計算自体に不満が発生、
別納Tは6千−3万（≠上限）とさまざま。
さらに半月だけ後納T所属して辞めた人が5千円貰っていたことが発覚。
本当にチーム内の仲悪くしてどうするんでしょうね、都合いい所だけマクドナルドのように馴れ合わず
トヨタのように殺伐とした雰囲気を作れとか言うんでしょうか

>192

書きなおす前に途中で送信押してしまいました；はずかしー；

>192
1個に対する手当額と月額2万円が上限と言うのは公式からの文書で言われました。
計算の仕方にもよるのでしょうが各月の上限×３ヶ月＝手当上限の6万、ではないかと。
このスレの人達で言うことにも違いがあるように割引による手当のつく・つかないとか、
分配方法などローカルルールが設定されている可能性もあり、
今後同じようにもらえるのかはわかりません。
しかし下で働くものとして集荷手当は公平であるべきと願うばかりです。
勿論商品販売が絡んで上下してしまうのなら仕方ないですが、
今回の集荷でそこまでの違いを生むものとは考えにくいですし。

>>198
結局、上からの文書通達に記載してあることは単純な手当金額だけで、
運用方法、計算方法はそれぞれの局の裁量なわけだ。

古参メイトが10月以降のために自己保身に走りそうな予感。10月以降契約更新
（９月末で契約満了）すべきかどうか悩んでいます。先日、年休12日獲得した
ばかりだし、９月で辞めた方が賢明かもしれない。就職先探しとこっと。

>>193
そうそう。年間予算の縛りは絶対的だから、10月から基本給をカット（習熟レベル
をダウン査定）して集荷手当分を捻出する考えなんだろうね。だから、６月までの
給与と同レベルか下がると考えておいた方がよさそうだね。現在、習熟手当込みで
時給1160円・月21〜23日出勤だけど、これだと時給100円減の可能性も浮上してく
る。時給1000円で２トン・４トントラック乗務って割に合わないな。

>>198
そうか、手当６万円台の人は、おそらく施策ゆうパック販売促進手当込みの
可能性があるようです。情報ありがとう。ちなみに、これは集荷手当とは別
立てのようですね。

>>200
施策ゆうパックの販売でそんなに開きが出るか、ちょっと疑問。
ひとり100個単位で売っているなら話は別だけど…。

販売促進手当の天井は総額6万。
　集荷手当…　小包、冊子小包、EMSの引受個数に応じて支給。
　営業手当…　集荷業務の内容等により支給。こちらは2万が天井？。
　販促手当…　EXPACK、ふるさと小包等の販売個数に応じて支給。
　　　　　　　　　 EXPACKは25円/部、ふるさと小包類の販売手当は65円/個。
　　　　　　　　　 勧奨による引受、後納契約締結にも支給される。　　　　　　　
　※上の区分は便宜的にさせてもらいました。

正しい運用が行なわれていれば、
　ケース1　小包引受の場合
　　集荷手当1で対応する
　ケース2　通常郵便物引受の場合
　　営業手当で対応する
と仕事量に応じて比較的平等に支給される仕組になっているが、違うみたいだね。

実際、営業手当が支給されていないため、担当区が通常郵便物の引受のみを
行なっていると、一銭も手当が出ないということにもなっている。

ふるさとグルメ買ったんだけど
営業手当てってもらえるの？

>>202
計画の担当者に記録してもらっていれば出る

>>203
３９

もしかして、先月分から年休の場合でも
深夜割増とか手当て付くようになった？
新夜勤で先月は１回年休を取ったんだけど、
支給総額がちょうど、
勤務日数×普通に勤務した場合の日給-１回分の交通費
になってる。

　言いたいのは
誤　勤務日数×普通に勤務した場合の日給-１回分の交通費
正　勤務日数×普通に勤務した場合の日給
だと突っ込んでみる・・・

　俺は判らないが間違いであったらイヤだな。
ちゃんと割増もつくはずだと思っていた。

ttp://homepage1.nifty.com/densobin/Umate/04Umt1.html#0420try

誤　俺は判らないが間違いであったらイヤだな。
正　俺は判らないが間違いでないとイヤだな。

俺も突っ込まれる前に(w　

>>205
実はその通り。こっそりとそういうことして、以前まで支払っていなかったのを知らないフリするつもりだろう。

>>208
うちの局は、過去１年遡って今月の給料に加算された。

おおおおお凄い朗報じゃないか
それって全局かな？
明日計画にきいてみよっと
一年遡ってくれるなら一万五千円くらい戻ってくるぜ
楽しい夏になりそうだ

ウチはまだみたいだ･･･来月分で来るかな？

＞＞２０５他多数

全国で実施なのかな？他局でも深夜勤やっていたから、その分も戻るんかな？
３年くらい前だけど

とりあえず>>205>>209おおまかな場所教えれ

>>209
一年？法律では２年分は取れる筈だが。

俺としたら１０年分ぐらいよこせって感じだな。

>213
都内のデカイところ

え？都内なの？何故にうちの局は。。。？

ｺｿｰﾘ年休の深夜割増をつける
　　　　↓
2年間の沈黙
　　　　↓
時効成立

どうせ気付かないでしょ。
気付いても「給料増えてるよ〜。黙っていよ〜。」てなもんでしょ。

　ゆ　う　メ　イ　ト　は　馬　鹿　だ　か　ら

深夜だけなのか？
早朝や夜間もつけて栗

早朝、夜間は時給制から回数制に4月から変わったので
請求は難しいかと。
早朝の出勤、深夜の退勤に対しての手当てなので
交通費に近い扱いらしい。
法律上も支払う義務がない手当。
対して深夜割増最低25％は法的根拠もあり、
深夜勤務が常態となっていれば、年休にも適用される。
早朝、夜間手当を請求するなら、
3月以前の時給制のものであれば、
まだ支払われる可能性はあるかな。
深夜勤も過去2年に遡って、深夜割増分を請求できるよ。
今回の年休算定方法の見直しは、
非公式にだが郵政側が否を認めているわけなので、
これを機に、時効になる前に行動すべし。

今回の対応がどこまで行われているのか疑問。
年休に割増つけるよう申し出たり、
労働基準監督署に話をした人のいる局or支社だけ？
あんまり祭になっていないようなので。
公社イメージアップと経費削減の間で
こういう労使トラブルは、穏便に個別対応されて、
なかったことにされちまうからな。

>こういう労使トラブルは、穏便に個別対応されて、
>なかったことにされちまうからな。

そうそう。
あと全然関係ないけど、某官舎で飛び降り自殺があった時ももみ消されたよ…

ここのスレ見て期待していたのに
今月の明細に年休の深夜割増は付いていなかったぽorz

退職手当
国家公務員退職手当法等により計算した額の２分の１
次のすべての要件を満たした職員が退職したとき

１・常勤職員と同様の勤務時間により勤務していること
２・１の勤務時間で勤務した日が１８日以上である月が引き続き６ヶ月を超えていること
３・引き続いて６ヶ月を超えた後も１の勤務時間で勤務していること

これの「1.常勤職員と同様の勤務時間」というのは具体的にどれくらいなんだ
給料から、健康保険料や厚生年金が天引きされている状態って事なのかな

>>223

たぶん、日勤も夜勤も深(新)夜勤もすることじゃないかな？

切り札の一日雇用と７時間勤務がある限り勝てん。

>>223
現時点では、１日８時間です。
>>224
それは関係ないです。

僕も郵便局で仕事してますが、いかんせん地域基準額が660円だから｡ランクは一様A
ランクもらってます｡僕の郵便局は、中央郵便局と違い職員は少ないし、非常勤ガ多い。
だから760円です。内務だから少ないかな？

ちなみに僕は、毎日週6日で勤務しています｡

ところで4月から超過勤務分が
+25%割り増し扱いじゃなく処理されている場合がある

早朝出勤扱いで定額100円計算になっていたりする
これは規定就業時間を定めている以上は法律違反なんだが
他の局のみなさんはどうなっているだろうか？
組織的だと差し引き分給付されるので教えてください

>>228
超勤の計算方法と給与明細への記載方法はご存じ？

文面から推測すると深夜勤？
うちの局は指定7時間勤務（うち6時間深夜割増付）で
早朝手当は4月以降、早出にしか適用されなくなりました。
【3月まで】
　超勤1時間まで＝早朝割増付
　1時間を超える超勤＝早朝割増＋２５％増(8時間超の労働)
【4月以降】
　超勤1時間まで＝割増無
　1時間を超える超勤＝２５％増(8時間超の労働)

法的には1日8時間以上の労働に対して割増をしなきゃならないんじゃなかったっけ？

>>205-209の
年休の深夜割増手当てがなんらかの形で支給された局の人
どこの局か教えていただけないでしょうか？
それを切り札に計画にゴルァしたいです。

神奈川県、地域区分局
年休の深夜割増なし

年休に深夜割増手当が付いてる局ってどこよ？

>>216
うちも都内だけど年休の深夜割増手当なしだよ

う〜ん、年休の深夜割増手当がつくってネタなのかなあ
別のスレで労働なんとか局？っていう所に訴えでたという
書き込みも見たんですが、それ以降の報告はされてないし

ネタだろ。局名も出さないし。

×年休の深夜割増手当がつく

○就業時間帯（8時間、4時間等）の時給換算料がでる

深夜の就業時間契約なら割り増しがつくし
日勤も出るような契約なら郵政側が払う必要無し（出してもよい）

なんか10月からAランクになるっぽい。ﾖｶﾀ

abe

阿部？
　　

安倍？

小久保？

生田？　

アベ氏

短期→長期となるんですが、１２勤で月１３回Ｘ１２０００円＝１５６０００円
こっから保険や税金で２６０００円とかもってかれるんですよね？（独身者）
そうすると手取り１３万。
元々、保険も税金もいっさい払ってない身分からするとイマイチ痛いです。

>>244
もって逝かれまっせ。

「元々、保険も税金もいっさい払ってない」
という点があなりアレではありますがw

すいません、基本的な事ですまんが、長期ゆうめいとの夜勤の場合、
夜勤の時間帯は時給５０％Ｕｐなんですよね？
深夜・早朝手当ての数百円だけじゃないですよね？

夜勤(≠深夜勤・新夜勤)の場合は終業時間が22時を越えない場合は
早朝・夜間割増の「数百円」のみです。

22時から翌5時の間に勤務すると30%〜50%の割増(深夜勤割増・局により割合は異なる)です。
ちなみに深夜勤割増の対象の場合は早朝・夜間割増は0です＿|￣|○

アンカー忘れた…。
>>248は>>247宛でつ。

>>247
↓ココ見てね。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1089803275/10

２４７です。２４８〜２５０、ありがとうです。
　５０％割増の部分と、「早朝・夜間割増」がイマイチ不明瞭なんですが・・・
深夜勤にせよ、新夜勤にせよ、「終業時間が22時を越えない場合」ってありえないじゃないですか？
来ていきなり早退でもしない限りw
　確認までなんですが、例えば深夜勤７Ｈ、２２：１５〜６：００拘束の場合。
勤務開放が４５分で、うち、５：００〜５：３０も勤務開放だとして、
７Ｈのうち、６：３０が時給Ｘ５０％Ｕｐでいいんですよね？
　また新夜勤１１Ｈなら、勤務開放が深夜時間帯に１：４５の場合、
７Ｈ（２２〜５時まで）−１：４５＝５：１５分が５０％Ｕｐでいいんですよね？
　で、これらの場合、「早朝・夜間割増」ってのはつけないんですよね？

　重ねてすいません。

自己評価の書類を貰ったが、集配普通局・深夜勤内務だと関係のない
職務が多くないか？　俺はほとんど配達区分の区分機ばかりやってる
んで、Ｃランクすら達成できていない

そういうものなのだよ。

>>252
Aランクになるにはどうすればよいか？と管理者に質問すべき。
そのうえでAランクになれないこのシステムはおかしい！と駄々こねてみるべき。

自己評価の書類を貰ってないんだけど
１０月から再雇用してくれないのな…？orz

>>255
うちも貰ってないな…
で、この前新しい課長が来て喋りかけてきたんだが
Aランクになる為（現在B+）には他のメイトに仕事の指示をしたりとか
事故処理等の雑務が出来ないと駄目とか言ってた。

結局、なんだかんだ言って、年功になるのではないか？

事故処理なんか教えてくれないし、やろうとすると「勝手にやるな！」
電話にでようとすると「勝手に電話にでるな！」

毎日分担が決まっていて同じことしてるのに、能力給ってのがおかしい。

郵政職員： ０７年４月の民営化、一律に非公務員化
　政府は２９日、現在は国家公務員である日本郵政公社の
職員全員（約２７万人）の身分を、０７年４月の郵政民営化と
同時に一律に非公務員とする方針を固め、公社側と非公式な調
整に入った。民営化後も一定期間は一部の職員に公務員の身分を
保持させる「混合方式」も検討されたが、２種類の身分を
認めれば混乱を招き、効率化の阻害要因になると判断した。
約９７万人の国家公務員の約３割が同時に民間人になるため、
日本郵政公社労組などとの協議が焦点になる。

そうそう。ガイドラインすらないのに勝手に自分から動くと怒るんだよな。
変な職場。

Cランク決定

オメ

C+とばかり思っていましたが実はBでした
・・・と言うのを先日の自己評価シートで確認しました。
ますます評価計算はわからない・・・

んで、その自己評価シートを気分で何となく正直に書いてみました。
10項目中○が3つくらい。「常に出来ている/出来ていない」の判断基準は難しいし
先月はでっかいポカもやっちゃったので控えめに。

評価上がれば万歳モノですが上の異動が前述のポカと非常にまずいタイミングで
カブったので評価下がると覚悟してます（ｗT

変な職場（・o・）//？？？？？

次の能力給、提示されるのいつぐらいですかね？
一ランクでも下がったら、速攻退職届け出すつもりなんで
早いほうがいいんですが。

１０月から新賃金になるんだよなぁー
オレも
下がったら辞める。
そう言っておいた。

年休の請求用紙が３年保存らしいけど、その期間は保障されないの？

>>267
何の保障？

>>268
年休の深夜手当のことじゃないの。
この話自体ネタっぽいが。

３年遡って深夜手当が出るの？って事か？

>>267-270
年休の深夜手当てについていろんなスレから

１　雇用契約書に（深夜の）勤務時間が明記されてないとだめらしい。
２　年休は何の手当てもつかない昼間に時間変更されて処理されているらしい。
３　労働基準局に相談逝ったっていう書き込みも見たがネタなのかどうか・・
４　とりあえず、どこの局でも深夜手当てはついてないらしい

週休前の年休取得の場合のことなんでないの？？　＞年休の深夜手当

隠れて別のバイトと掛け持ちやってる人いる？

堂々と掛け持ちしてるよ

バレても何にも言われないの？

やっぱり局によるのかな？　

バイトの掛け持ちの件以外にも、なんかこのスレとかゆうメイト関係の
スレで書かれてる感じと、俺が実際にゆうメイトとして働いての感じが
全然、違うんだよなぁ。　なんか俺んとこは、やたらと厳しいぞ。結構、
ゆうメイト以外にも色んなバイトしてきたけど、ゆうメイトはかなりキツイ
方だ。

>275
内容による。バレて問題ないのなら「ちゃんと書いてね」で終わるけど、
バレて問題ある場合は「さよなら〜」となる。
>272
それはすでに終わった話と思われ

>>271
>>272
こうして読んでいると、どうやら年休で深夜手当てが支給されている局は
ごく僅かの様だね。
監査が入りかけた局はさっさと認めて、最小限の被害で食い止める。
これでは局名晒すとあっさり特定されてしまうよ。
どうも自分の地方で支給されてのはうちくらいみたいだし。

ネタ振りご苦労さん。

>>277
ﾈﾀなのかなぁ？
労働基準監督署に匿名で俺がTELで相談したところでは、
過去2年分遡って支払われそうな勢いだったよ。
今後働き辛くなるのは嫌だから、来春辞める時に請求するつもり。

局名が出ない限りネタ。出たら祭りということでFA.

>>279
お浚い・・・

質問です。

深夜勤の内務の非常勤です。
年次有給をとったとき、深夜割増手当がつかない額が支給されるのですが
これは法的に正しいのでしょうか？

こちらのサイトを見ると
http://www.ask.ne.jp/~tokuda/HTML/QA10107.html
深夜勤務が常態となっている場合深夜手当てを含む額が
支給されなければならないようなのですがどうなのでしょうか？

>>280
多分誰も出さんよ。
俺は絶対に局名晒す気ない。
ここで晒すメリットないもの。
自分たちが貰えればひとまずそれでよし。
これだけ少ないとカンタンに特定されて
>>279が言ってる様に自分が不利になるだけ。
いいことなんてひとつもない。

>>280でも仮に自分から労働基準監督署に申告するなどの行動して
その結果自分の局だけ支払いされるようになったとして、
ここではネタ扱いの状況で、それをわざわざ局名晒してまで呼びかけようと思うか?
ネット上でしか知り得ない他局の連中の給料を心配するか?

前回の未払い賃金は郵政全体が暗黙にしていたから
全体で盛り上げて祭りにするメリットがあったが、
今回はどうにもならない局から順次個別対応の方針を
打ち出されてしまっているから、祭りにする前に事が終わってしまう。

今回は他人（他局）をアテにしても無駄だよ。
ほんとになんとかしたいなら
労働基準監督署に雇用契約書、
勤務予定表（過去数ヶ月以上のの勤務予定表もあるとなおよし）と
総務・計画との交渉したときの録音データを提出して、
勧告および監査の請求をしてみな。
最終的に裁判のほうまでちらつかせれば郵政に勝ち目はないから。

以上をネタと思うならそれもいいんじゃないかな。
そもそも年休あるだけでもありがたいことだし。
小遣い稼ぎ程度にバイトしてる奴とか、
生活のために仕事してても特に生活に困らないならそんなに騒ぐほどの話題でもない。
意外とネタとレスしてるのが本社の職員だったりして・・・

>>282
ネタでは無いよ。
請求してごらん、支給されるだろうから・・・

マスコミを使えば。

>>284
ﾏｽｺﾞﾐは相手にしてくれないよ。
ﾊﾞｲﾄで年休なんてないところが多い世の中で、年休あるだけﾏｼって扱い。
民営化問題に絡めて郵政叩きをしたいﾀｲﾐﾝｸﾞではあるけれど。
4月の一方的雇用条件変更で減給になった夜勤の問題とか
JPSの影響で現場が混乱している実情とかのほうが食いつきやすい。

>>279
法的にはすぐに請求するべきところだろうが、賢い判断と言えるだろう。
実際、うちの局の奴がﾊﾞ花鳥にさりげなくほのめかしたところ、
「総予算は決まっているから、自分で自分の首を絞めるような真似はやめろ」と。
割増分を払うことになったら、勤務指定のカット、人員削減があるかもしれん。
法の逃げ道として、月数回昼間の勤務指定をすることも有り得るということらしい。

>>285
> 「総予算は決まっているから、自分で自分の首を絞めるような真似はやめろ」と。
> 割増分を払うことになったら、勤務指定のカット、人員削減があるかもしれん。
> 法の逃げ道として、月数回昼間の勤務指定をすることも有り得るということらしい。

この問題が出かけたときこのことが頭の片隅にちらついた。
で現在、仮に既に自分らはもらえてるゆえ祭りにする必要ないから
なおさらここで全国的な祭りにはしたくない。
ここで局名晒して騒ぎにするのは自分にメリットないどころか
上記のようなデメリットが大きくなるだけ。

祭りの代償で逆に全国の郵政で堂々と上記のことをやられたら
確実に自分らに影響が来る。
仮に訴えてもらえた人達は今度はそれが頭にちらついて
何もなかったかのようにどこかでレスしてるのかも。

まぁ、何にせよ個々で議論している限りネタの領域は越えないのだが。

あげ

明細age

給料ｸﾙﾜｧ━━ *・゜ﾟ・*:.。..(n‘∀‘)ηﾟ・*:.。. * ━━ !!

63000円なりー

明細持って帰ってくるの忘れましたorz
ホームサービスから入金額を確認したところ173,161円とのこと。

詳細は明日かな・・・

給料の入金は午前0時ちょうど?

17万って多くない？何日出勤したんだ？

深夜勤で週5なら
そのくらい逝かないか？

窓メイトです。
今月は約11万なりー

基本賃金　　７時間×２１日
時間外手当　100/100が２０時間　　125/100が１４時間
総計　164,212円

問題：私の時給はいくらでしょう？

８９０円

外務
時給1160円　基本額11万9480円　時間外割増4万7502円　
祝日割増1624円　計16万8606円

課税対象額15万2840円
所得税−4780円　健康保険−5494円　厚生年金−9099円
雇用保険−1173円
計−2万546円
差し引き支給額14万8060円

>>健康保険−5494円　厚生年金−9099円

なんか、毎月の給料の変動に関係なく、
オレモ同じだけ引かれてるんだが、
これは、ゆうメイト全国共通・・なわけないか。

明細持って帰ってきました
単価　980、日数　24(6h)、時間　144、時間外　29

＋部分
基本　141,120、時間外　29,400、夜間割増　400、通勤　21,456、計　192,376
−部分
所得税　5,000、健保　4,838、厚生　8,012、雇用　1,365、計　19,215
差引　173,161でした

>>293
先月は中元の都合で超勤せざるを得ない状況が多かったので
こういう結果になったのではないかなー、と
今月は先月に比べればずっとおとなしいので減るはず・・・
減ってもいいから休み欲しいですが；

うちの局、経費節減とか言って給料袋が返却制になった。

計画メイト
２２日出勤　１５４時間　
１００／１００　２２時間
１２５／１００　３０時間
年休　７時間
振込額　１６３，９９２円なり。
もうちょっとなんとかならないかぁ・・・

>>300
給料に対して、社会保険料が少なすぎじゃね

　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
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/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　）） 　
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

>>299
健康・厚生は、４・５・６月の給料の平均で算出されて
その年の９月から適用される。
法的にそう定められてるみたい。
だからその３ヶ月特に給料が高いと保険料が高くつくよ。

５月から社会保険引かれてるんだけど、
なんか超勤の関係で保険料が変わるらしく
来月の給料から前３ヵ月分の不足分を精算するらし
今日、総務に言われた。
前々から、保険料少ないよなぁ、とは思ってたけど

ゆうめいとの限界時給は１２００円くらいまで？？

>>307
１５００円超える

>>308
それはスキルＡでそんだけいくの？

>>309
混合外務ならＡでいく人も多いんじゃないかな？

俺が今勤務している局は深夜勤の新人で700円から。
以前勤務していた方の局のが良かった。
戻りたい……………。

有り得ね〜ｗ

＞＞308
あり得ない金額だろ・・・

>>308
正社員とあんま変わらないんじゃないか？？

1500円ありえねえって奴は地方の人だな。
都市圏の外務は募集時点で９００円超え、Aランク＋なら余裕で１５００円超え。
いちど東京の郵便局の募集要項見てみたら。

都市圏の外務は仕事量がケタ違いだからなぁ…。キャリーボックス３段積み当たり前だっていうし！俺は１区半（コツ・トメ付き）やって本務者と同じだけど、時給８２０円、距離（９０キロ）は走るけどブツはたいして多くないのでこれで満足

内務でも一部の局の夜勤なら
夜間割り増しつければ1500円近くいけるやね

最後の給料、55000円程
３日くらい出勤して残りは年休消化

まあ来月は就職先の給料とあわせてリッチだ

東京23区内の場合内務夜勤の区分でBランクでも980円てとこもあるからな。
18時〜22時勤務の場合一日当たり200の手当てがつくし。

か、か、か、かねカネｶﾈ金おかねだぁあああああ！！

イヒヒヒ　ケヒヒひひっひいいい　へっへっへへええ〜
払えるぞぉ！払うぞぉ！約束守るって言っただろうがぁ！！！
借金、部屋代、電話に電気にガス水道！どんなもんだぁ！
今日は俺が「攻撃的」立場でドアのノックを迎撃する日だぁ！
ざまーーーーーーーーーーーみろ！！！！！！

地方内務深夜勤。Aランク＋でも９００円。
１５００円てありえねえYO！うらやましい・・・

東京は時給が高い分物価も高いからな。
それでもよければ東京に引っ越して来い。

コンビニや自販機で飲み食いしてる分には全国ほとんど一緒だよなあ。
ガソリン代やバス電車代もたいして変わらないし、実家にいれば家賃もかからん。
電話料金も全国共通。どのへんに物価の差を感じられる？

実家に居るから違いが分からないと思われ。

東京なら他のバイトもいっぱいある。
慣れたメイトの大半が掛け持ちでバイトしてる。

家賃と駐車場がめちゃ高で食料品とかはどっこいか地方より安い。
だから結構余裕で生活できる。
でも暑い。

深で、１８回行って。１０万。
生活厳しすぎ

最高で月いくら稼いだよ？　ちなみに俺は26万だよ。

>>327
注意
雇用時間や勤務時間帯や勤務日数により金額には差があります。
金額だけの書き込みはご遠慮ください。

http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/yakuin.html

一番下を見ろバカ共

幽冥徒約10数人分で総裁一人の月給かー。

茄子入れたらもっとかな。

>>318
就職オメ

つーかやっぱ飲み代とかは東京は高いと思うよ。
時々地方とかに旅行すると２割位は安いと思うもん。
全国にチェーン店とかある店は共通かも知れないけど。

ま、所詮バイトだろ？＜ALL

夜勤の時給の話だが、元々言われてる金額の話？　５０％Ｕｐでの話か？

＞３１７には納得。新東京は９５０円スタートで５０％Ｕｐだからね。
＞３１９　そんなおまけの２００円より、５０％Ｕｐはないの？
＞３２６　７Ｈだろ？　１日８千円くらい行くだろ？？

みんな割増とごっちゃにしないでくれ＾＾

>>335
おれ>>319だが
地域別基準額770円職務加算額70円＝基本給合計840円
基礎評価額10円スキルランクＢ40円習熟度40円＝加算給合計90円
諸手当終業時刻が午後9時以降午後10時以前の勤務で1時間以上勤務した時一日
当たり200円(一時間当たり50円てことだな)
おれ週5日18時から22時の4時間勤務の夜勤なので
840円＋90円＋50円＝一時間当たり980円

群馬は地域別基準額６６０円スタート・・・
日勤とかほとんど手当てつかないので
時給６６０円でこき使われる罠。コンビニやスーパーより安いっす。
それでも社会保険とかはしっかり引かれる。

>>335
自給７５０ですよ（Ｂランク＋）

>>337
社会保険は局も払ってくれることを優位に思いましょう

>>335
ｵﾏｴが夜勤と新、深夜勤ごっちゃにしてるだけだろ
ちゃんと読め

郵便局でバイトしようと思っている浪人生です。
出勤の曜日や勤務時間の融通はどのくらい通るのでしょうか？

採用決まったわけでも勤務形態もまだわからない状態なので
色々ネットで調べているところです。

とりあえず、ゆうメイトに登録してみるっす。

webで登録できると思ってたら違った　OTL

直接、募集見て応募した方が早いぞ。

う〜ん、現在コンビニ（深夜）で時給１１５０円貰っています。
週１回しか入っていないため月５〜６万なのですが
やはり週５日出勤は勉強との兼ね合いもあって大変そうです。

もうちょっと考えてみるっす。

勉強頑張ってくだされ。

＞３４１　　漏れの超大規模局は、募集の段階では、昼間（泊まりでないって意味）は
週５日でないとダメみたいに書いてあったけど、入ってみると色々なのが居た。
高校生で１８〜２２時（４Ｈ）を週３回とか・・・
泊まりの１１勤・１２勤は週３でないとダメみたいに募集しているが、実際週２の人が居るし。
ただ、シフトの関係で、曜日で固定しないと難しいと思う。
あちこち電話して聞いてみそ。

電話より実際局に行って課長か上席に直談判したほうがいい結果でること多いよ。がんがれ！

http://homepage1.nifty.com/densobin/inetdrct/inetdrct.html
涙無くして読めないよ。今すぐやめないこの人にも事情あるんだろうが…

ひどい境遇にいるメイトもいるんだねぇ、俺の場合局からメイトをしてくれと頼まれるという通常とは逆パターンの雇用だったから、雇い止めはまず無いだろうけどね

>>348
全部読んでいないな？

>>299
健康保険、厚生年金天引き分は年1回査定による定額だぞ。

351へ

>>305-306

ゆうめいと辞めて退職金もらった人って、この世にいるの。

いないんじゃないの？

>>353
去年までの神戸は更新前に支給されていたが、ＪＰＳのモデル局になって廃止されたようだ。

>>353-354
もらった人の書き込みはあったよ。

>>352
その算出方法って去年か一昨年までの話ですよ？
今は一年単位で算出してるので、
456月だけあまり働かないってのは使えないですよ。

どうや、やっていけそうか？

勘違いだったスマソ。回線切って逝ってくる。

時給が1,000円、日曜日が週休日として、
月曜日に９時間、火曜日に９時間、水曜日に８時間
木曜日に８時間、金曜日に７時間、土曜日に７時間
勤務した場合の一週間の給与はいくら？

保険の非常勤
Aランクで８３０円です。
これっていいほうですか？

>360
何を知りたいんだ?

>>362
週４０時間を越える勤務の割増賃金

やっぱりか。
本来なら25%
ウチの局では付いてないけどな。ケッ

>>364
そう言うときは計画にちゃんと確認しておくようにと
採用時総務の人に言われたが。

週40時間、月あたり何時間以上だったけか？

>>360
125/100は単純計算で８時間分
超勤命令簿だと125/100は
月曜２，火曜２，土曜４　になるのかな
>>361
保険でＡってところがスゴイな

>>
月曜１，火曜１，土曜６　と思われる　

エクスパック売ったら一つにつき２５円くれるって言ったからガンバって売ったけど
いつまでたっても売った分が入ってこない。
騙された？

>>366-367
月曜1,火曜1,金曜1,土曜7
じゃないの？

>>369
それじゃ、１日８時間超の割り増しと
一週四十時間の割り増しが重複するの
でだめなような気がする。

>>360
1000*40+((1000*1.25)*8)=50000

月1000*8+((1000*1.25)*1)=9250
火1000*8+((1000*1.25)*1)=9250
水1000*8=8000
木1000*8=8000
金1000*7=7000
土1000*1+(1000*1.25)*6)=8500
週給=50000　　ですね。漏れの局での計算方法によると・・。
勤務指定時間によって100/100となる超勤時間は変わりますけど。
125/100のトータル時間は8時間の計算になります。

時給１０００円って高くない？

>>372
計算しやすいように１０００なのでは？

集荷を俺を含めＡ，Ｂ，Ｃの３人でやっていて、
訪問軒数の少ない土曜日は１人が出る。
二週間休んで１回出勤する。

先々週が俺の番だったから俺。
先週はＡの番だったが、年休を取り代わりに俺。
で、今週は俺は休みなはずが、なぜか俺。

おかしくないか？

明日の金曜日に年休を取っている。
採用試験前の説明会に出るため、３週間ほど前（通知が来てすぐ）に届けておいた。

明日が休みで明後日は非番、日曜に休む、３連休のはずじゃないのか！

>>374
それは勤務指定作っている人に聞いてみたらいかが？
世の中、稼ぎたい人もいるだろうから。うらやましく思っているかもよ

嫌がらせなのでは？と思ってる俺って、鬱なのか？
機嫌の悪い主任に言いがかりをつけられ、
それを上席に止められ、
上席「喧嘩両成敗」

俺がなにかしたか？

辞めたほうがいいんだろうか。
俺を時給７８０円で雇えるなんて、ちっとも高くないと思うんだが。

>>375
勤務指定表を作ってる人、ですか。
ひょっとしたら自己中な、例の主任かもしれない。

稼ぎたい人？
そうか。
そういう考え方もあるかもね。

ちょっと落ち着いたよ。
うちの２人は土曜日をなすり付け合ってる感じだから相談にならない。

雰囲気の悪いとこだな。

機嫌の悪い主任に言いがかりをつけられ、
勤務指定表を作ってる主任に３週連続だ、と決められてる、と。

主任となにがあったんだ？

http://intermezzo.cool.ne.jp/report/Lupin/R3_temp.swf?inputStr=%89%B4%82%C5%82%E6%82%A9%82%C1%82%BD%82%E7%91%8A%92k%82%C9%8F%E6%82%E9%82%BA%81I

374はスレ違いだろ
愚痴スレでも逝って下さい

>>381
表面的すぎるなぁ。

ID:R0+geNt3は、同僚２人とのローテーションでの土曜日出勤のなすり合いにうんざりし、
時給７８０円に失望し、主任の八つ当たり、及び勤務指定表での嫌がらせ疑惑に【？】がついている。
被害妄想なのか、それとも本当にやばいのか、続けるべきか辞めるべきかというはなし。

この流れは、このスレの時給がどのくらいか（こんなに貰ってるよ！、これだけじゃやっていけないよぉ）、
満足だ、不満がある、という流れに沿っていないか？

ID:R0+geNt3の主な不満は時給ではないようだが。

明日、説明会があるんだ。
へえ、俺は申し込まなかったが、試験には応募した。

いろいろあるだろうが、お互い頑張ろうぜ。

どうもありがとう。
これからの人生について真剣に悩んでいる（俺はなんで３流だけど大学出てゆうメイトなんかしてるんだろ、
郵便局に入ったとして、将来は大丈夫なのか？高卒と並ぶのかよ。）ときに、
不条理な目に遭い、その直後にラストスパートをかけようと思っていた土曜日になんでだよ、と、

多少取り乱していた。

相談に乗ってくれたのと同じだよ。ありがとう。
落ち着いた。

いつまでもこんな生活をしていちゃいけないと思ってて、このスレに吸い寄せられてしまった。

採用試験がダメだったらゆうメイトを辞めるよ。
真剣に来年に向けて勉強してみる。
勇気出た。

スレ違いと言われたけど、ゆうメイトのバイト代って、
俺の同僚も主婦と定年退職かリストラかわからんおじいちゃんだからね。
主婦が家計の足しにしたり、家に居たくない人の小遣い稼ぎにするくらいなら良いんじゃないかな。
相場どおりなんじゃない？

職業ではないよね。

長くて最後まで読まなかったが
ガンガレ

＞368
いつまでたっても？
確か3ヶ月だか4ヶ月に一度まとめて集計すると聞いたが・・・

>>385
ありがとう。

変にテンションが上がった。
楽しい気分。アハハ。

うちの局じゃ、出勤日数減らされて怒ってる奴のほうが多い。
そんな安い時給なのに休みたいなんて言える環境は幸せだね。

>>388
俺は今ちっとも幸せではないよ。
出勤日数減らされて怒ってる人って、どういう人？
無職の若い人か、主婦か、お年寄りか、という意味で。

>>388
仕事が減ってきているのか、それとも多く採りすぎたのか。

>>389
収入減ったら生活苦しくなる人。
一人暮ししてる人とか。
君は親に寄生してるんでしょ？

>>390
必要以上に雇って一人当たりの勤務日数を減らしてる。
何がしたいのか理解不能。

>>391
勤務日数減は社会保険絡みじゃない？

>>391のような、バイトなのに無理して一人暮らしする奴のほうが、
実家にいる奴のほうが馬鹿だと思ってる人って結構いる。

同じ無職なのに。

まず日本語ちゃんと勉強しような。

メイトの能力給の自己評価の件ですが。
私は外務混合ですが、すべての項目で習熟しているに、○を付けました。
２次評価の総務主任までは、訂正されずに通過しました。
課長の評価がまだですが、皆さんの局では済みましたか？
また、課長と面談などで話し合う場はありましたか？
また、外務混合でAの習熟有が出てる局はありますか？
うちの局では最高でもAの習熟無までだと言われました。

俺もマルチ

俺はマルチナヒンギスが好きだった。

俺はナディアコマネチが好きだった。

>>389
俺

＞395
今のランクは何？

支社の指示で、1段階しか上がらないようです。

つまり、今「B-習熟度あり」だったら
どうやっても「A-習熟度無し」までしか上がりません。
課長との面談ではっきり聞きました。

>>400
まじで？
うちもそうなら来月で辞めるの決定だな。

スタ−トからA-習熟度無で、今回A-習熟度有に上がった、エロババメイトいるぞ

実は、第一次評定のときに、課長代理が「Ａなんてありえない。これでは、職員と
おんなじだから」って言った。それってもしかして、組合関係で、Ａにはならないってことだよ。
　よほど、組合の弱いところでないと、Ａにはならない。
　職員に言わせれば、Ａまでできる(郵便業務全般の理解ができる。)と、職員とおんなじだという問題がある。
だから、職員だってゆうめいとをそこまでしこまない。だって、ゆうめいとが
職員並みになると、職員だって給料減るし・・・・。安く使えるゆうメイトがいいにきまっている。

私は、見た！個人評価シートを！間違いない！組合関係云々は、知らないが
局長以下男を手玉にするオコゼ
　

>>403
それって職員がいるところじゃないか？
おそらくいずれ職員がいなくなる時を見越して最高ランクは残しているとか。

オコゼ＝エロババメイト。この女、A-習熟度有だけど、ど-みても職員と同じには、みえんぞ。
つまり、お偉いさんにゴマすりОンこすり。うまいことやって得しりゃいいってもんだぁ〜
正直者はバカをみるってか〜

パートのおばちゃんだろ。
気にするなよ。

って言うか民営化なると、ゆうめいとも
本務者になれる可能性があるってわけ？

>>408
馬鹿？
試験受けた職員が公務員（みなし公務員）なので無理。

ゆうメイトの雇用は任用基準で一日単位の契約、自由に「雇い止め」が可能な制度。
（パート労働法も国家公務員法も適用されていないのが現状）
詳しくは以下参照。
http://66.102.7.104/search?q=cache:XNITrjdi3qMJ:soundpage.by.ru/enter.html+&hl=ja&inlang=ja

よって、民営化されたら厳格に労働基準法が、適応されるだろう。
つまりバイト（日雇い労働者扱い）。

まぁ、現在も実質そうなんだが…（実感がないだけ？）

>>403
悲惨な地域だね。うちはＡもＡ＋も一杯居るが・・・

>ゆうメイトの雇用は任用基準で一日単位の契約、自由に「雇い止め」が可能な制度。
って事は辞めるのも自由？　
「今日限りで辞めさせてくれ」っていうのもアリ？　
なんか・・・もう辞めたいよ。

>>411
契約的にはOK
職場的には困るだろうが

>>412
即レスthxです。
俺の場合、６月に長期って事で入りました。でも、長期だけど契約上は２ヶ月ごと
の更新です。だから、６月７月（一回目の契約）、８月９月（二回目の契約）で
現在は契約書上ではまだ期間中です。
この状況でも、
>ゆうメイトの雇用は任用基準で一日単位の契約、自由に「雇い止め」が可能な制度。
が適用されて辞めるのもクビにするのも自由と思っていいのでしょうか？

１０月の契約で１２月は応募が多いからそれに合わせて中途半端な日数で契約、
なんて可能性が。。

>>411-413
判例で「継続的に長期雇用している場合、雇い止めには１ヶ月前通知が必要」
となっていますので、今の状況ではありえません。もしやられたら
次の１ヶ月分の給料はもらえることになります。もらってからサヨナラできます。
本人がいらないと言えばもらわないのも可能です。

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Bay/3334/flash/taiji.swf

現状維持の1160円だった
A熟練度なしになると思ってたのになぁ
まあ来月から1時間出勤時間早まって稼げるしそれで良し、とするか

メイトの仕事誰でもできるように仕事を定型化しましたぁ
ベテランメイトは首切りですぅ。
合理化ですう。

>>403
ほんまに一ランクしかあがらんの？

配達のアルバイトで時給900円以上ってなってるのですが、他にどのような手当てがつくのですか？

機動車乗務手当

残虐行為手当

寒冷地手当

>>420-423 そろそろネタもつきたかな。正解はこちら
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/18.html

>>419
局によって違うが、Ｃ習熟度無しから即Ｂってことはない。

>>425
それって、１ランクしか上がらないって意味じゃん。
C習熟無しからBは無いってことなら、上がってもC習熟有りってことでしょ？

自己評価には結構×チェック入れたつもりでしたが
B(980)→B+(1040)になるようです。
うちの局では2段階上昇はないと言われました

接遇マナーの級によって加算給が変動するとか言う噂が。
あんまりコロコロかえないでー(泣

区分しかしないのに接遇マナーも無いよなー

まあ接客関係は仕事に直接関係なくても
広い目で見たら、一般常識あるか無いかの判断ともいえるような。

ドアノブをガチャガチャしたり、呼び鈴を連打するのはマナー違反。

わかる。
でも、それをする人って、それをしないからといって
お客さんが不愉快に感じないということではない人なんじゃない？

誰だってもう一つやる気が出ない日、イライラする日はあると思う。
そういうときにそれを意識して抑えようとする人と、
部下や後輩などに八つ当たりをする人がいる。

玄関の前に立ち、お客さんに会う前というのは、
顔が見えないために部下など、八つ当たりが許される人のような気がするんだろうね。

根本から教育するか、表面的に教育するか、ということだと思う。
なぜだめなのか、と。
俺が観たビデオではそういうところが甘い。

>>420
はっきり言って何もないと思っておいた方がいいよ。ちなみにちらしとかに「時給が上がる可能性もあります」みたいな事が書いてある場合があるけど、これも何もないと思った方がいいよ。
少なくともうちの局の９割の人はランクC−。しかも上がらないように上の人が仕組んでるから、ほぼ永遠にC−。

>>428
一般常識だから覚えておいて損はないよ。
ただで勉強になっていいじゃん。
一生区分してるわけじゃないんだしさ。

区分猿にそんな事言っても無駄。
それがわからないから猿なんだから。

　 ,,. -‐''"´￣´"''ｰ- 、
　　　　　　　　　　 ,. '´ -‐‐-､　　　 　 　　＼　　　
　　 　 　 　 　 　 /'"　　　　　　　　　　ヽ、　ヽ、
　　　　 　 　 　／ ／　　 ,:::::.. .....,　　　　 ＼ 　ﾞ､ これが一般常識？
　　　　　　　 〃　　 / ／￣￣￣ヽ　　　　 ヾ 　}
　　　　　　 　{! 　 　ｉ　{　　 　,.　 ノｲ　j|　　　i　,'　　　ふーん、こんなものビジネス界じゃ通じないよ。
─────ｫ!　　 |! |ﾄ=-> ヾｰ=∠.ｨ'ｿ　ノ以/､_
::::::::::::::::::::::::〃l＼　ﾄﾝ'´oヾ　　､ '"o｀`T"　)::)）ヽ `ｰ-､
::::::::::::::::::::〃:::::!_,.＞t-`''''"'　　 ヾ`'''''"'　 'ﾞ_,.ｲ　 l ＼　ﾞ￣´"''ｰ- .,
::::::::::::::::〃 ::::::::l　 　'、u　 〈 　 　 　 　 　 /::::! 　 |　 　　　　　　　　｀丶、
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下がった人っている？
今B+なんだけど、スキル評価欄見たら、
BどころかCの仕事すらやったことないのが有ったんで、
こういう場合どうするか課代に聞いたら、やったこと有るのだけ、
○しろっつうから素直に書いちゃったんだけど、
今になって、このままだとCに落ちるのかと怖くなってきた・・・。

↑の人と俺全く同じ、むしろ俺の方がひどかったかもしれない
担当の職員に自分が何やってるかいまいち把握できてないって言ったし。
で、結果現状維持のＢ＋　自己評価はＣに一つでも×があったらＢは書かなくていいって
言われて、Ｂの欄は何も書かずに出したの・・・
ベテランが数人辞めるけど、俺まじでほぼ手区分しかできないんですが・・・
とりあえず時給が１円でも下がったら辞めるって思わせれば下がらないっぽいよ

>>425
うちの局で半年前に入った奴が加算梨からＣ＋だったってほざいてた。
本人はＢ＋のつもりだったらしいが・・・・・・・・

うちの局は機械区分ができるって項目がＢランクにあったから
新処理区分機操作したことないから減給覚悟していたら
小包区分機の操作ができるからＯＫって言われた。

変わるﾔｼは9/1から変わってるの？＞スキル

>>438
10/1から

今 20の♂学生です｡
郵便局ﾊﾞｲﾄ応募しようか考えてます｡

で
･来年の2月頃まで
･平日の17時頃からと土日勤務可
･原付も普通も免許ﾅｼ
･県庁所在地に隣接する中小都市
･近くに大きめの郵便局ｱﾘ

こんな感じなんですがいけそうですか?
月どれくらい稼げそうでしょう?

>>440
郵便内務だね
うちの局だったら深夜勤で時給７００円と仮定して
月給手取りで１０万円くらいかな？新夜勤はないからわかんないよ。
もちろん勤労学生扱いで税金を免除してもらってね

433 名前：〒□□□-□□□□ 投稿日：2004/09/01(水) 22:30 ID:yDFRGHXA
区分猿にそんな事言っても無駄。
それがわからないから猿なんだから。

誤区分手当

書留一時亡失手当て

交通事故目撃手当て

直接関わらなくても、目撃するだけで気分が落ち込む。
ガシャンという生々しい音が耳に残る。
原付が転倒するのを見ただけだが、こんなに恐いんだよ。
死亡事故とか内臓グチャグチャなんかを見掛けたら一生の思い出になるんじゃないかなぁ。
外を回る以上避けられないことなんだろうけど、やっぱ怖い。

見慣れるしかないな。鉄道の轢死事故も含めて。

539新大阪郵便局某課は全員B・Cだった

「Ａ」ランクのゆうメイトって日本に何人いるのか？

腐るほど・・（笑

>>447
日本中のOBメイトの数×０．６＝日本中の「Ａ」ランクのゆうメイトの数

うちの局ではほとんどの人が据え置きB＋だったのだが、
皆でごねまくって
誤送とか欠勤とかしてない半数くらいがA＋に変更になった

書き間違い。
A−になった。１０円アップ。

まじですか。よくごねれるな。
そんな事したらうちんとこじゃクビ確実だよ！

>>447
禁忌死者からの通達でそうなった模様。
計画をのぞけば、基本的にＢ+が最高でＡはいない。更にＢ-からＣ＋に落とされたベテラン長期内務も多数いる模様。

>>453
新大阪にＡランクは無駄　ってこと？
やっている内容によるけど

メイトがまったく営業をやらない局なんだけど、
2通区以上できる人はみんな910円（B-?）で横一線だよ。

>>454
単純に人件費抑制。部署にもよるけれど、Ａランクの評価基準は本務者ですら
満たせないほどのところもある。この基準自体が流動的なのだが、とにかく
今年８月の方針は、極力Ａは出さないということのようだ。

大阪だと内務Ｃ＋で825円のはずだ…

>>456
そうなんだ。予算かぁ
東京の昼勤だと時給が上がって主婦達が来なくなるかもという事態になってます。

>>457
時給が上がるならいいじゃん？

>>458
主婦の場合、稼ぎすぎちゃマズイこととかあるんでない？

俺はBで860円です

新大阪は窓口がないので他の一般の集配普通局とは評価内容が違うと
思われます

「各種施策に積極的に参加」という項目がCにあるのですが、これは単に
防犯標語等の応募と考えていいのですかね？
施策ゆうパック（新大阪は純米たより・めん紀行・グルメール）の販売
という話もあるのですが

始めて半年でB+になったけど
２年くらいやってる先輩が同じランクらしく
冗談めかして騒ぐのでムカツク。

オマエこれ知ってるか？　知らないの？
えー、しらないのにオレと同じ給料なの？
(まわりに)なーなー、コイツ俺たちと同じ給料だぜ！

アンタのほうがスキルが上だってのは認めるよ。
本来はオレより上のランクだと思うよ。
でも、そうやって場の雰囲気を壊してるから
評価上がらなかったんだよ……。

>>456
C+で825円ということは郵便内務でなく貯金内務だね。痔無銭を狙い撃ちにしたものか。

>>460
いや、自爆や営業も覚悟しておいたほうがいいよ。なんとでも拡大解釈できるからね。

>>461
上で>>453がいってるのと同じだな。管理者が評価の書類作成を面倒くさがって一律にしたんだろう。
長期一律B+ってのがその局の方針なんだろうね。

Aの判定もらってる人も多いみたいだけど、支社や管理者の意向次第でいきなり下がるからね。
年休とかはAの内に使っておくことをおすすめするよ。

>>457-459
主婦だと扶養家族に入った方が得（ダンナの扶養控除と扶養手当）なんで、
その中にはいるためには時給があがらない方がいい場合も。全部の日来てくれて
超勤もしてくれる。計算して越えそうになると１２月に来なくなる。

うちの局は時給１２００円のメイトが
何人もいます

外務だろ。

ウチの局では人件費削減が前提の減点法での査定だったなあ。
良くて据え置き、他は遅刻1回に付き−10円・誤配3回に付き･･･なんて感じだった。
ウチの場合大団地内に作業所があった名残のチャリ乗務オバメイト（それも揃って経験10年クラス）が
大量にいるので費用対効果が悪いんだよね。
機動車組の半分ほどしか配れないのにトラブルが怖くて切る気がないらしい。

少し、勉強している方に教えていただきたいのです。
普通、絶対、公社として乗り越えなければならない数を割り出し、それを、各
支社に振り、局に振られる訳です。それなら、
ランクも、全員に覚えてもらうものをCランクにするのが常識であると考えます。
しかし、全員に電話を出るように指導しているくせに、電話はＡランクの評定
Cランクでも、Bランクでも電話はとらないといけないわけです。
　でも電話なんてとっていると、Bの仕事がおろそかになり、なかなか習熟度ありまでいきません
どうしたらいいでしょうか。刷れ違いに近いでしょうが、ご指導願います。

２５，６年前に外務のメイトやった人と話したんだけど、やっぱ
時給７００円代だったんだって。
当時ラーメン一杯３５０円ぐらいでチャーハンとのセットが６００円だったから
行き付けのラーメン屋で仕事の帰りに良くお世話になったそうだ。

そして今。
同じく時給７８０円の配達メイトの募集が掛かっているけど応募してくる
香具師は結構居ると言う。。。。

たしか大卒初任給が10ﾏﾝ位の時代だよね
何でバイトの給料だけ据え置きどころかダウンしているんだ？

あの、客の身だけど、エクスパックはあの柄しかないのかね？
もうちょっと改良したらどうだい

ゆうメイト外務ってスキルが上がれば時給1000円くらいになるの？
どのくらいの期間でそれくらいまでいくのかな。
OBメイトはそれくらいもらってるの？

日給にしてほしい。

>470
お客様、申し訳ありませんが･･･。
そんなこと私ども郵政公社最下層にいる「ゆうメイト」に仰られても･･･(´･ω･`)


･･･まあ、ネタでしょうけど。

>>469
25.6年前というと1980年頃かな。漏れの聞いた話だと、日給制で4000円なら
職種にも夜が割りがいいほうだったらしい。それがバブル期で6〜7千円って感じ。
その頃の非常勤の時給がいくらだったかは知らないけど、時給だけみると
10年以上逆行しているよな…

>>418
そして新人ゆうメイトの不慣れな扱いで遅配・誤配で国賠厨が暴れるんだよ。

>>471
永遠にならない。

少なくとも俺はそうなんだろうな。通区させてもらえんし。今回も結局時給９００円のままだった。

>>476
俺は痛苦させてもらえるけど営業せんから時給1000円なんて（ﾟ�听）ｲｶﾈ

>>471
おれは今外務混合Ｂ＋で1160円。10月からはＡ−で1260円になったよ。

>>477
総務主任以上用（？）のゆうメイト評価に関する研修で使われてたらしい冊子を
仲が良い職員から見せてもらった事があるが「営業」を評価対象に
してはならないと書いてあったよ。新集配局だからかも知れないが。

俺深夜で810*1.3＝1053なんだけど、他のバイトのほうが高いような・・・・
辞めよかな

>>479

私も、Ｂで今は1070円だけど10月から70円UPで1140円になりました。
ちなみに、私の友達も新夜勤で890円だそうですよ。

>>478
営業取らないと実際にはあがらないよ。+飲み会+地域活動などに参加+機嫌取りだな

>>481
営業なんか取っても時給には一切影響しませんよｗ
既に課長に聞きました。

俺、夜間外務で手当つけて時給800円なんだが・・・・

うちの局は営業は無関係になってる。
勝手に営業を評価に入れてる糞課長がいるってことか。

営業取らない奴は、ババメイトより、はるかに時給安いぞ。

営業の意味を知らないだろｗ

>>483
20時を超えて２時間以上の勤務ですか？

ご存じの方おられたらお教えいただきたいのですが、
今回の評価対象期間は4月から現在までだったんでしょうか？
評価基準を示していない期間を対象にして評価されたのなら
減給は納得がいきませんので知りたいんですが。

487>>17:00〜21:00までです

夜間言うより夕方・夜間ですね

>>488
ボーナスの額を決めるわけじゃあるまいし・・・

期間の評価じゃなくて、８月１日現在の評価じゃなかったか

減給納得できないなら辞めてやれ

>>489
17:00〜21:00って昔の夜間割増の話してない？

組合ゆうめいとがスキルについての苦情の申し立てにでた。

>>490
ありがとうございます。
なるほど8/1時点で達成してればいい訳か。

削られたのは基礎評価給なんで辞めるほどのことではないですけど
一応噛みついてやりたいと思いまして。
噛みつくにしても見当違いに噛みついたんじゃアホなんで質問させて
もらいました。

基礎評価給って、自動的につくもんだと思ってた

>>492
結果出たら教えて

健康診断の季節だけど、漏れの局は去年までその月に採用された短期メイトを
含めてメイト全員に診断が義務づけられていた。ところが今年は長期のみ。
ますます長期と短期が区別されてきたように思うが、どこもそんな感じか？

ちなみに短期は雇用保険の対象になる直前にほとんどが雇い止めで消える…

>496
元々、健康診断の対象は長期のみなのだが。

>>494
私もそう思ってたんですが。
そちらの局では自己評価チェックシートに基礎評価の項目ありませんでしたか？

491>>3/31までは夜間割り増しあったんですが
4月から自分の局は22:00以降で無いと付かなくなってしまったんですよ

ついでに4月当時は仕事を始めてまだ3ヶ月程度だったので
評価をC-にされてしまい時給を100円ほど下げられてしまったんですよ

ゆうパックリニューアルで夜勤の職員さんが一人残ることになっているので
夜間の範囲がさらに広がって給料そのままで
仕事が増えちゃいました(´；ω；`)ｳｯ…

まぁ、仕事自体は楽しいんで良いんですけどね

うちの局は窓口専門の子一人だけがAランク。
結構当欠や、気分悪いからと言いつつも帰らず、
他の人に大いに手伝ってもらいながら居たりする。

こっちは窓口、内務、特殊が「超」専門とは言えないけれど出来ます。
時にはメイトではなく、新人の職員に仕事を教えなければならない時もあります。
それで、出た評価がB(習熟度無し)。
十年近くのメイトは習熟度ありのB。
何より不快なのが出来る事を出来ないとチェックしてること。

最近は「じゃぁやらなくて良いんだな」と小包の留置き場で椅子に座って
一時間ブラブラ油売ってます。
800円行かないんだから仕方ない。
密かに資格取得するため勉強中です。
あ〜早いうちに辞めよう…。

>>500
逆に出来ていないのに出来ているに評価されているOBゆうメイトがいる。
しかも、そいつは俺より仕事が出来ないのは言うまでもない。
結局、OB手当てが表向きは無くなったが、しっかりあったのが腹が立つ。

つまり、現場で仕事が出来るかどうかを見ずに、OBかどうかでまず決めて、在職年数で決めているに過ぎない。
スキルとは全く無関係の欠陥だらけの評価システムである。

>>501
漏れの所は同ランクは全員同じところにマークされて返ってきた。
できようができまいが関係なし。スキルではなく、従来通りの年功序列。

baka

非常勤と正職員を見分ける方法あるの？
郵便配達って全員非常勤なの？

名札が青だとバイト
赤だと正職員＆短時間

家の局だとこんな感じに分けてるけど
詳しくは知らん

>>504
おれんとこは課別で色分けしてあるから見た目はわかんない。

新集配実施局だったら書留や小包は職員が持っていくよ
速達はメイトｍぽ持っていく可能性あるからなんともいえんけど
（オレは新集配だったときに速達も配達していた。）

つか、名札に堂々と「ゆうメイト」って書いてない？？

>504
支社や局によっていろいろなんだろうね。
ウチの局じゃ名札の「ゆうメイト」の文字以外識別点は無し。
仕事内容も一緒だし。
だいたい俺の班には職員はいない。リーダー以下全員非常勤。

はいはいはーい、今年５月に新しく入って来たゆうめいとは
みんなスキル１あがってまーす

そろそろ人事評価の更新の時期だな。
もう新しい評価は貰ったか？

先月もらったよ。ほとんどのメイトがワンランクアップ。自爆しなかった奴
は、現状維持。

メイトなのに、自爆してんのか？
そこまでして　しがみつきたいか？この仕事に。

メイトも、自爆しろ!!って上から言われるよ。。。
それって、どう思う？？さからった者は・・・。恐ろしい事に・・・。

513>>自爆しろなんて言われるんですね
俺の局特にそんなこと言わないけどな
それ以前に一部の局員さん以外全く営業してないんだけどね

人事評価の新しい評価まだもらってないな
現状維持なんて言われたら(´；ω；`)ｳｯ…

大多数の本務者って、営業する気がまったく無いよな。
自爆するのが当たり前のよーに思ってるし、
上の役職者もそーやって生きて来たから、何も言わない（言えない）。黙認。

つまり
「ふるさと小包」等の、あの分厚いカタログは全国の郵便局員の為のものなのだな。

まったくその通り!天下り会社を儲けさせる為に、我々は、自爆にあけくれる日々。

たまげた！

>>515
ふるさと小包のカタログ送ってきすぎ

うちの局の倉庫には1500部が眠ってる

客におすすめできる商品なんて、とてもじゃないけどありません。よって、自爆しかないと思われ

うちの局、メイトはノルマどころか営業自体無し。
もし、営業有りになったら、メイトの約８割は辞めるだろうね。俺も絶対辞めるし。ましてやノルマなんていったら、９割以上辞めるな。

おれ区分内務だけど郵便局の商品なんて年賀状以外買った事無いぜ。
まあ今後どうしても買えって言うなら米とか酒程度なら買ってやってもいいけど。

　　　　　　　　さ　ぁ　!　!　!　!　自　爆　し　よ　う　!　!　!　!
　　　　　　　　そ　し　て　ラ　ン　ク　ア　ッ　プ　!　!　!　!



騙された香具師はカキコ!!!!

Ｂで850円だったのが、Bで820円（習熟度無し）になりました

このままでは次の４月の査定でクビですかね？（と言っても、３月で辞める
予定ですが）

>>504
制服なら正職員、エプロン、私服ならバイト

ありどる

ここのばいと初めて初給料日ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
お金が振りこまれるのは、昼ぐらいですか？

>>526
午前0時5分に振り込み

>>524
とおもいきや、局や課によっては常勤、非常勤関係なく制服の場合がある。

つ-か早く制服くれ。五年も働いてるのに・・・

>>527
ありがとうございました

みなさん大変なんですね
オレは郵便配達の人はてっきり公務員なのかと思ってました

時給70円ｱｯﾌﾟｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

これで870円になった｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

>>531
一応公務員は公務員・・・
非常勤かそうでないかの大きな違いはあるが。
これは郵政に限らず、教員や市役所など他の公務員も当てはまる。
市役所の窓口も非常勤がやっている場合もあるし。

週５働いて
給料６７９００円・・・
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

少ないね

>>534短期で週５働いた俺より少ないやん

Ａランク1300円になったぞ。
前は習熟ナシで1100円だったけど。
集特局だからゆうパックのノルマもナシ。

出勤は月22日〜23日ぐらい。
日曜日も時々だけど小包み配達させられる。
ただ人数ギリギリだから配達がメチャクチャ広くてキツイ。

B+からAになって時給が\10あがった。

先日、9月からの時給額が決定したんだけど三区しか通区出来ないメイトと、最低でも６区以上は出来るメイトとの時給が一緒だなんて納得いかないんだけど、もっとランクを細かく分けて欲しいと思うのは俺だけ〜？

>>539
10月からの時給でしょ
改定は4月と10月だし

厳密に言えば10月の給料だね。

>>541
ちがう。11月支給分

基準額うpしたために控除額うpしました（´・ω・`）ｼｶﾀﾅｲ
単価　980、日数　25(6h)、時間　150、時間外　13

＋部分
基本　147,000、時間外　13,230、夜間割増　200、通勤　22,350、計　182,780
−部分
所得税　4,280、健保　6,560、厚生　10,864、雇用　1,281、計　22,985
差引　159,795でした

うちは七月から週五日×五時間になり月収が十万行かなくなったのに、
所得税やら健康保険やらで二万近く取られ続けてる…。
手続きとかの話、総務に話しても全然変化ないしホントどうなってるんだろ…(汗)
週五×四時間の人間は雇用保険以外はそのまま貰ってるから
こっちより所得が多いじゃないか。

…あいつらさらに駐車場も借りず局員の借りてるスペースに勝手に止めやがって…。
それでいて通勤費もらってるのはけしからん！


公平でない職場は愚痴が尽きない…。

>>544
＞あいつら
？？だれ？？

>>545
544じゃないけど…
週５Ｘ四時間の人達じゃね？

やっぱり配達や集荷のほうが給料いいのかな？
深夜の区分やってるけど４月から給料が激減したんで生活できない・・・・・・\\

あんた本当にメイト？内務と外務の格差ぐらい常識として知ってるだろｗ

分かっていたことですが、不公平感が増しただけですな＞評価制度

外務と内務でも深夜だったら、大して違わないと思うが。
深夜割増45%のうちの局じゃ、深夜の方が高い。

俺未だ明細もらってないんだけど…

俺もまだ新しい時給知らない。
下がってたら今月でやめるつもりだけど、１０月ギリギリでやめるなとか
言われても関係ないよね？

班の人に迷惑かけちゃうかもしれないのはツライが・・・

>>544
保険払いたくないのなら、社会保険庁もしくは社会保険事務所に問い合わせ。
５時間雇用なら保険からはずれるよ。超勤はなくなるかもしれないけど

おれらの地域は、２月と８月に自己評価提出だよ。

大阪は地域の最低時給が9／30に改訂されて700円を超えるそうだけど
非常勤の時給にも反映されるのかな？

>>555
反映されなければ違法。
労働局に告発すればいい。

俺、正社員決まったら退職するから契約更新しないかもって相談したら、年賀終了まで引き止められた。
意地になって来た立っちゃ

ちなみに某地域区分局の深夜勤命とだす

いまからでも10月更新拒めるかなぁ
早く辞めたい…

僕は秋田で内勤やってますがスキルＢ＋で７５０円ですよ。しかも、郵パック必ず１人一個買わ無ければ年度更新の時にクビにすると言ってました。
あと、ＪＰＳの一環で手区分の区分する早さも量るとか言っちゃてるし、どんどん仕事しにくくなってきたな。
そろそろ辞め時なのかな？

>>554
2月と8月に自己評価を提出し、
2ヶ月の評価期間を経て、4月と10月の契約更新に反映。

>>556
大阪の地域別基準額は７７０円だから差額は相殺されるんでないかい？

>>560
10月にランク上昇の通達があった1週間後に雇い止め通達であぼーんという罠。

みなさん〜ここだけの話、通勤費ボッタクってますか〜？
折れんとこ、バイク通勤で1日100円って幾ら何でも酷いんじゃない？
これだと毎月赤字だよ！

>>562
バイクならリッター３０走るでしょ。

今日、物凄く忙しかったのって、うちだけ？

わかりにくすぎるな。ごめん。
なぜ忙しかったのか？それは、昨日一日分がそのまま今日やってきたからではないか？
もしそうなら、昨日はたしかに働いていないが、その分今日働いたのではないか？

昨日の分を今日働いたのなら、今日の分の給料はいつもと同じでいいのだろうか？
郵便局のように、休みの次は忙しくなるのがわかっている仕事は、
休日に対して手当てがあってもいいんじゃないか？

どうだろうか。

うちも忙しかった
しかも休みボケでミスも二日分・・・（;´Д⊂）

ある郵便局のキャパシティーを１００とする。
６０の日は、やることがない。ＶＣでもなんでもいいからやることがないか探す。
うちは３ヶ月に一度くらいそんな日がある。
８０の日は余裕をもって処理できる。休憩時間をちゃんと取れる。
１００の日は普通。つらくもないし、楽でもない。
１２０の日はちょっと忙しい。
１３０の日は職員の機嫌が悪くなるほど忙しい。

毎日平均して１００の郵便物が出るとする。
○月１日　１１０の郵便物がでて、やや忙しいがなんとか処理できる。
○月２日　祝日。ほとんどの会社も休みのため、潜在的な郵便物は少ない。５０の郵便物。
○月３日　９０の郵便物が出る。２日の分と合わせて１４０。京都同じくらい忙しい。

祭日の次は忙しくなるのは明らかじゃん。
祭日手当て、おかしくないと思う。

>>566
バイトだからってなめるんじゃねぇ！
金貰ってんだから気合入れろ。
ようするに、ちゃんとやりましょうよ、ってことです。
年休取るなら祝日の次だね。連休になるし。

ほんとに忙しかった。
これだけやっても誰にも認められない。
正社員でもない、ただの無職。
食いつなぐための小銭稼ぎ。
頑張れば頑張るほどむなしくなる。

　メイトは低脳。

>>568
そして、最初は真っ当な人間だったのが
ダメ人間になって行く。

で、一般企業のバイトすら出来なくなり
生涯ゆうメイトで生きて行くことに・・・

漏れは長期なんですが、７月からずっと１ヶ月更新です。
一昨日に来月の更新通知がありましたが、毎月これでは仕事に集中できませんよ。
過去ログで触れている人もいましたが、８月採用の学生短期メイトは全員更新無し。
ちゃっかり２ヶ月で「雇い止め」されてしまいましたが、年末は12月早々に再雇用だと。

結局、夏メイトから長期に残った人は皆無でした。正直、しんどい。

>>571
今の雇用方法では「短期」か「長期」です。

どこかの局で試行している方式なのかもしれないけど、大多数の局では
571で書かれているような雇用の方式はやっていないとおもいます。

新卒でゆうメイトって人いる？

それって単なるフリーターだよね。

一個買わないとクビだあ〜？
「ふざけんな、コラッてめえの餓鬼を犯すぞ」っていってごらん。
だんまり確実だよ。その前にボイスレコーダーの準備は忘れるな。
わっかたかボケ！！

＞５６７
つっか、最大処理能力＝キャパシテーだろ
１００を超えた分は処理出来ないだろ

>>576
いいたいことはわかったけど。

結局パソコンとか携帯でメールやるから
郵便自体変化しないとダメだな。
へたすりゃ年賀状もメールなんてなる日がくるかもしれん。
付加価値をどうつけるかだが・・・

年賀状だってグリーティングカードがあるでしょ・・・・アホか

>>576
そこは超勤＆管理職総動員で対処でつよ

ゆうパックリニューアルマンドクセー

チミたちの10年分以上の給料を3日間で稼いだ香具師

最強伝説！　D／A　Part 6
http://live13.2ch.net/test/read.cgi/market/1095833661/l50

俺の今週の成績・・・・+24ﾏｿ・・・

「寿司」にはあるが
「天ぷら」にはない

「倍」にはあるが
「半分」にはない

「悪ガキ」にはあるが
「良い子」にはない

「お気軽」にはあるが
「適当」にはない

「職員」にはあるが
「メイト」にはない

>>584
人権もないよ

懐かしい。
真ん中に「あ」がつく、ね。
少なくて思い出し肉。

>>584
ボーナスは両方にあるだろ。
金額は全然違うけど。

時給90円UPｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
(ﾟДﾟ )ｳﾏｰ

○○様

　勤務時間の関係で９月３０日で一度退職する形をとって、１０月２日
から新たに採用します。お手数ですが、再度「非常勤採用申込書」を総
務係まで提出し、辞令簿に押印してください。よろしくお願いします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総務係より


・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ﾊｧ

>>589
一度退職したら年休が０になっちゃうじゃんかよ。
ガクガクブルブル。

民営化されたらどうなるの？

オレたち

民営化する頃には居ないから問題なし
1月の年休待ちなもんで

170円UP の１１６０円になった（C+→B+）
しかし、なんでA+の人たちより時給が高いんだ？

へぇ〜　時給ってそんなに一気にあがるものなんだね
20円upとかのレベルかと思ってた

工ｴｴｪｪ(´д｀)ｪｪｴｴ工
B+ → A で10円アップだよ…
上がるときは１段階しか上がらないって説明あったのに>>593は2段階アップ?

>>591
ゆうメイトの雇用は「任用基準」で一日単位の契約、自由に「雇い止め」が可能な制度。
↑これらの条件が民営化後も維持されるのなら、アルバイト（日雇い労働者扱い）になる。

民営化されたら厳格に労働基準法が適応されるだろう。
よって、年休や社会保険は適応されない。つまり（民営化されても）アルバイト（日雇い労働者扱い）。
労働基準法
http://www.ron.gr.jp/law/law/roukihou.htm

> まず「任期一日、日々雇用」制とは一体なんなんでしょう？

「非常勤職員任用規定」に「非常勤の職員の任期は、一日とする」とありますよね。
つまり一日が終わったら罷免、また翌日任用。・・・変ですよね。ですから後にこういう一文が続きます。
「〜任命権者が任期を更新しない旨の意思表示を行わない限り、その任期は更新されるものとする。」
公務員非常勤の場合、民間の会社のように「雇用」関係はないと言うのが当局の見解です。
司法もそういう判断をしています。公務員とは、お上が職員を「任用」するものだというのです。
いわゆる近代的な「労使による契約」と言う概念ではないのです。非常勤職員もこれに準じて、あくまで任用になります。

> でも何で一日なの？

そもそも公務員非常勤制度には長期にわたって任用するという概念がありません。
「常勤」ではないわけです。特に緊急の場合がある限りにおいて
採用するという考え方なのですが、これまた実態とはかけ離れてますよね。

> 全く不思議な世界です。

同感です。特に郵便局の場合は職員の３分の１は非常勤職員さんです。
公務員非常勤制度の趣旨に照らし合わせてもこれは明らかに違法状態といえます。
でも司法はそんなことはほったらかし、首なっても文句を言うな、と言わんばかりの判例を出し続けています。
全国のゆうメイトさん、あなた達の叛乱には理があります！法を犯しているのは「国家」の方なのですから。
詳しくは以下参照。
ttp://hpmboard1.nifty.com/cgi-bin/thread.cgi?user_id=FZI01555&disp_no=2709&log_no=2709&msg_per_page=10&def=10

>>596
エラー情報
指定されたメッセージは既に削除されています。

age

日給7000円×7.5時間×？日＝？円程度です。

>>599
計算式おかしくない？
日給×時間って

６００げっと

あらら

>>599
時給7000円なら神

厚生年金をみて死にたくなったよ。

20日働いて６１０００円｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

少ないね、その倍あるよ。19日で。

週六日で手取り15万弱

３年ぐらいの長期でメイトやった場合、
ボーナスは年間何ヶ月でるんでつか？

18日で15万

>608 賞与計算式>>82

勤務日数　23
時間数　161
基本賃金　143290
時間外　27596
祝日　4368
通勤費　2200
総支給額　177454

所得税　5110
健康保険　6150
厚生年金　10185
雇用保険　1242
総控除額　22687

振込額　154767

単価　980、日数　22(6h)、時間　132、時間外　13

＋部分
基本　129,360、時間外　13,573、夜間割増　1,200、
祝日割増 2,058、営業手当 41,320、通勤　19,668、
計　207,179

−部分
所得税　5,670、健保　6,560、厚生　10,864、雇用　1,449、
計　24,543

差引　182,636でした

>>612
営業手当てってナンですか？

>>613
ゆうパック、国際小包、EMS、冊子小包の実績個数を
1-3月、4-6月、7-9月、10-12月の3ヶ月ごとに集計し、
個人成績として反映させ、集計月の翌月に手当になって返ってくるということで
三ヶ月前にスレを少し賑わせました。

1個につき前3つが10円、冊子のみ5円。EXPACKはつく局つかない局があります。
一ヶ月につき2万円が上限なので3ヶ月で6万で頭打ち。
対象商品、割引きがらみや集計・算出方法は局によって異なります。

あとエクスパックの販売手当は1個25円つくのですが私のところでは相変わらずない模様。

営業手当4万てスゲーよ。

集荷先が良顧客なんですかね

俺は「郵便販売」という項目で\60100支給されたぞ

いいなぁ

時給900円×6ｈ
×20

10月からの時給をまだ知らない

何故？？
明細見てないのか？？？

>>620
俺のとこも10月からの時給教えないで
今働かせてる・・・

そいえば１０月はじめに再雇用の申請書だしたけど、１０月からの雇用の契約書はまだ来てないな。

>>621
明細見ても書いてないだろ。来月支給分からなんだから

>>624
>>来月支給分から、なんだから

１個、句点を入れたほうがいいと思われ

１８歳学生　８９０円　週５　だいたい１２万

外務＝郵政ＰＲ／営業部隊。稼げる人間にはそれ相応の報酬。
内務＝奴隷ロボット化。
　
この道まっしぐら。

人生下火組　
８９０円×６　週５日＝普段
　〃　　×６　　〃
　〃　　　　　　〃
　〃　　×８　週５日＝人いない週

営業とっても報奨金ゼロ、チャリでやっている奴と時給同じってのは・・

>>628
チャリの方が疲れるんですよ。多分・・・。
それよりもJPSのせいで室内作業を立ちでやってる人から見たら何で、椅子があって座ってやってる人と同じ時給なんだろう、と思う・・・。

どんぐりの背比べすんな　悲しくなるだけだぞ

どんぐりころころ
どんぶりこ〜

やめちった。メイトだけど。

学生の給料を聞きたい

>>633
夜の6時〜10時で約6万

給与明細って地域によって違うのかな？
うちんとこだと以前は横に長いのが、今は縦長になってる。
しかも時給の欄がないから時給が明細からはわからない。

>>635
局によって違うと思われ

>>635
時給載せてないってどうなんだろ？
総務に言ってきたら？

先月10万なかった…orz
超勤しないように頑張った結果、トロいジジィメイトより稼げてないってのはなぁ

今月の明細みたら24日出勤で手取り20万弱｡
みんな、悪く思うなよ。

単価　1,040、日数　22(6h)、時間　132、時間外　14

＋部分
基本　137,280、時間外　15,080、夜間割増　0、
祝日割増 2,184、営業手当 0、通勤　19,668、
計　175,412

−部分
所得税　3,990、健保　6,560、厚生　11,147、雇用　1,243、
計　22,940

差引　152,472でした

手当も寸志もないけど今月から単価アップしてるし納得の範囲

ボーナスは何日支給？年末調整は12月の給料と一緒に支給かな？

みんな、ゆうパックは買ってるの？

3ヶ月越えていろいろ引かれると給料が安すぎる気がする・・・
別のバイトにしようか考え中

これじゃ年が越せない（ ´･ω･)

健保＋厚年二か月分引かれてｷﾂｲ……。
どうしてさっさと手続きしてくれないんだよﾊﾞｶﾊﾞｶ
このままじゃ、期間工になった方がﾏｼのような。

>641
「準備出来次第」だろうけど、多分12/10。

>642
局目標達成できてるから買わない。

日曜働いても体育の日働いても時給って変わらないんだね
びっくりした
ｼｮﾎﾞｰｿ（´・ω・`）

>>645
祝日割り増しあるだろ100分の135

祝日割増０です
まだはじめたばっかだからかな？

>>645-647
日曜は祝日ではありません。

相変わらず時給の記載はない

勤務日数　22（年休:1）
時間数　154
基本賃金　137,060
時間外　22,698
祝日　0
通勤費　2100
総支給額　161,858

所得税　4,280
健康保険　6,150
厚生年金　10,450
雇用保険　1,133
総控除額　22,013

振込額　139,845

>>648
体育の日は祝日だろ

>>649
８９０円ですか。

税金等の控除額が前月と比べて5,000円もUP！してたから
ユウめいとセンターに聞いてみたら
「年金が改定しましたからね〜。（職員の）私もそうなんですよ〜」なんて
アフォ回答していた。
ヲィヲィ、厚生年金保険料率の上昇は0.177％だぞ（藁
5,000円も保険料が上がるような給与もらっているゆうめいとがいたら教えてくれ。

総支給額が５万アップしてから、保険料も5000円程アップしたよ。

年末調整って何したらいいんですか？
扶養家族なんていないけど・・

相変わらず時給の記載はない

勤務日数　22（年休:0）
時間数　154
基本賃金　183,260
時間外　83,363
祝日　0
通勤費　7,898
総支給額　274,521

所得税　9,570
健康保険　9,840
厚生年金　16,721
雇用保険　1,921
総控除額　38,052

振込額　236,469

最低幾ら位欲しい？

ソープ入浴料3回分

休日割増はすぐに付くはず。
気づいてないだけでわ？

ゆうメイトを始めて初めての給料日なんだが・・・・給料明細ってくれないのか？

>>659
貰ってないので下さいといえ
なんでも主張しないとあいつらはいい加減なので
永遠に放置されるよ
まー、あんたもガキじゃないんだからここで聞かず職場で聞く事だと思うが

>>658
マジで？
うちの局は、8時間働いても一秒たりとも休憩時間くれないところだからな
そもそもくれる気があるのかどうか・・・
こないだおっさんゆうメイトが牢記に通報するぞって怒鳴ってたけど

いっそ通報してくれ

>>661
うちの局でそれだったらみんな倒れるぞ。
なんせJPSの常時立ち仕事だから。

ボーナスって夜間のゆうメイトにもでるの？

>>821
局によると思われ

誤爆ｽﾏｿ

＞＞６６４
夜間でも出る、でも短期には出ないよ。

みなさんそろそろ寸志の季節ですね
多分、三万位でる
ちょっと嬉しいぜ

もうそんな季節か〜。

ボーナスってどのくらい出るんだろう…。
楽しみだけど期待しすぎない方がいいんだろうな。

ゆうメイト、ダチが給料低すぎて辞めたから見てみたら
ここに書いてある事って本当なのか？ネタ？

２２日以上出てて、１０万〜２０万円台？
なんで、わざわざこんなトコで働く必要があるんだ？
本当だったら、随分と舐めたトコなんだね（高校生かよｗ）

普通に民間で働けよ。マジで！
いくらでも郵便局なんかよりもいいとこなんか腐るほどあるぞ
高卒馬鹿派遣社員の俺でも自給換算で２０００円超えてるのに
９００円？？？そんなのネタだろ？ボーナスも見たら５万とか６万って
書いてあったけど、どーいう基準なわけ？何か月分よ？

普通にさ、２２日以上しかも１５０時間以上働いてるわけでしょ？
民間だったらさ、２０万〜３０万円台は、もらえるわけよ。
俺は、高卒で馬鹿だから派遣くらいしかないんだがな(T-T)
でも、ボーナスは普通に年間３ヶ月分〜４か月分もらえるよ

ダチも今、俺と同じ派遣元から俺と違うトコに派遣されて
働いてるんだけど、「全然違う。辞めて良かった！」って喜んでるぞ。

ゆうメイトって肉体労働なんだろ？
だったら、３０過ぎくらいまでなら全然大丈夫なんだから
民間でなんで働かないわけ？郵便局ってそんなにいいの？

>>671
マジレス。
派遣社員よりはいいと思う、自分は。

確かに給料は安いよな。漏れは1月だけなんで、運動不足解消＋転職活動
のために行ってくるよ。

●賞与［臨時手当］
○支給基準
評価期間（6月支給［12/2〜6/1］及び12月支給［6/1〜12/1］）の勤務日数60日以上
（出勤簿上の「年休」「祝日」「1/1〜1/3」は実際勤務日として扱われる）

○賞与算出式
基準日（6/1,12/1）前6ヶ月間の基本賃金総額÷6ｘ0.3ｘ加算率−減額基準（支給額調整）
（基本賃金とは、時給［基本給と加算給の合計］と雇用時間によるもので
深夜・早朝・夜間・時間外・祝日の各割増、通勤費、特殊勤務手当は含まない）

加算率（出勤日数）
　８０日以上　１１０％
１００日以上　１２０％
１２０日以上　１３０％

減額基準（支給額調整）
以下の不良実績があった場合、対象期間の「基本賃金総額÷6」の５０％に対する
それぞれの割合が賞与から減額される。
欠勤日数　　１％
戒告回数　　５％
減給件数　　７％
停職件数　１０％

欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合

※金額はどれくらい貰えるの？との質問が時期になると見られますが、世間一般で言う寸志程度と考えて下さい。
￥10マン以上は期待するな。

ソース
ttp://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2004/11/11.25b.htm

>>（出勤簿上の「年休」「祝日」「1/1〜1/3」は実際勤務日として扱われる）

　　　↑これは本当なのか？

ボーナスと合わせてやっと並の給料って感じだな。

６月と１２月のボーナスって金額違う？

>>677
マジレスすると今年は違う人の方が多い。
>675
おそらく

夏期のボーナスは手取りで54000位だった。
今回は最低でも60000位は貰いたい。

↑
ボーナス？とは、言わないな。金一封じゃんそんな額

これからは臨時手当と呼びます。

楽しみです

ボーナスとは言って無いからな。
年末手当て

今年採用の本チャンはいくらくらいなんだろうな。

こんにちは。
ゆうめいとでバイトしようと思います。
4輪と2輪の免許あるんですが1日どれくらいの荷物を配達するのでしょう？
場所にもよるとは思いますが。。。。

正職員さんとゆうメイトさんは同じ仕事をやっているんですか？

>>686
外務に関しては一緒

内務も同じようなもんだ（管理者以外）

内務なら管理以外ならメイト＞正職員だな・・・
メイトが突然休んで正職員がよく焦っていることあるし。

転職して２週間だが、体がキツい。
大手自動車関連製造メーカーで１２時間勤務で休憩は９５分のみ
深夜勤ゆうめいとは天国だった
でも今の会社は年収４００万くらい活きそうだ。

で、いつ戻ってくるの？？　（w

>>690
おお、深夜手当て５０％の局で勤務されていた方ですね。
なんであれ、郵政より可能性の大きい仕事に転職されたのはいいことですよ。

うちの局も東海管轄ですが、３０％に減らされて仕事は増える一方です。
市内では大規模局なのに・・・

メイトでいくらがんがっても年収２５０万が限度でしょ
>>690
戻ってくるなよ〜

今辞めたら臨時手当貰えない？

年末手当はいつもらえるの？

age

>>695
10日

スズメの涙ほどの手当て

俺のとこ、今年からボーナス廃止だって。
ゆうメイトが増えたから今年から無しらしい。
他にもこんなとこあんのか？

へ？？　初めて聞いたな。


いったい何処の局だ？？

そんなバカな！誰かがネコババ？？？　

廃止はありえないな。
特定局？

今年も寸死の季節になったか。去年の今頃は支給額は一律だったけど、今年は分かりにくい。
去年は手取りで５万ちょいだったけど、今年はどうだか…

毎日超勤限界時間の１９：００まで仕事してるゆうめいとですが
みんなおなじか？？

>>704
超勤していない人との比較？

そいう人も結構いるよ。
俺は普段1ｈくらいだけど

超勤は寸志には反映されないじょ

超勤の場合１７時以降は自給が２５％アップするから
１９時までがんばると給料がかなりホクホクになります。

俺なんか深夜だから、超勤の時間帯は深夜割り増しつかないから
絶対超勤はしないようにしている

寸志はなしらしい
ｏｒｚ

仕事が遅いやつ程、超勤扱いで給料が良くなる仕組みは納得いかないんだけどw

仕事のできない奴が上っ面だけで総理大臣やってる世の中だからな。

仕事はもちろん全力です。・・・昼休憩なんて毎日１０分前後の働きっぷり。
・・・具体的にいうと、基本は混合担当で、プラス棚が７列。・・・俺のノルマ。
性格的に「忙しい」のが好きなんですねぇ^^

思うんだが、日祝で８時間以後の時給はどうなるのよ？
基本×祝日　135％
×超勤　125％
×（祝日+超勤）　160％
×祝日　×超勤　168％

>>714
さらに深夜に突入したら凄そうだな・・・・

凄いって言ってもたかが知れてるべ
職員は超勤すると一時間三千円らしい

>>714
基準がありまして8時間を超えた分は
「8時間越え１時間」，「祝日１時間」　という超勤命令簿上の書き方です。
そういうわけで割合で言えば160％になりますね。

>>692
確かに深夜手当５０％の局にいました
時給が下がった時に周辺局と同水準の給料になったのに不満はどうして？思いました。

昔いた地域区分局より仕事が楽なのに......

補足ですが現在の会社の休憩時間は75分でした。
南関東支社管内の局からゆうめいとを始めて７年が経つが
民間企業の壁は厚い
試用期間で解雇されたら近所の集特に戻ろうかな？
復帰の電話がよくかかってくるし

寸死の明細をもらいますた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｻｶﾞｯﾃﾙ･････ｼﾉｵ＿|￣|○

>>719
死ぬ前にその寸志、俺の口座に送金しといて(ﾟ∀ﾟ)

>>720
口座番号をさらさないと・・・

ゆうちょインターネットで寸志の額確認してきた
去年より少し増えた気がする

つか計画やってりゃみんなの給料と時給わかるけどな。

>>718
里心がつきましたか・・・

>>718
戻っても人間的に成長しないだろ

大阪市内の某郵便局では実働８時間以上働いているのに、８時間までしかつけてもらえんらしい…これってどーよ？

初めて貰った寸志を確認したのですが、計算と全然違うくらい少ない。
新夜勤なのですが、「対象期間の時給総額」ってのは、深夜割増５０％ない「基本給」で
計算するのですか？？

　　　　　　　　　ボーナス霊園
　　　　　＼＼　ボーナス霊園 　／／
　+　　　+　＼＼　ボーナス霊園 ／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´ー｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

公務員にとって当り前なボーナスがＤＱＮ会社にいたのでもらえない
その辛さ

6時間働かされて休憩時間なしなんだが、労働基準法に引っ掛かっているよな？

労働基準法もたぶんそうだけれど、それ以前に、ちゃんと休み時間は決まってないの？
最長でも２時間働けば休みがあるはずだが・・・

俺のところの休み時間とトラックの搬入のピークの時間と重なっているから
実質休憩時間はないな・・・・・

>>731
それは関係ないだろう。

>>727
そうだよ。計算まちがってるよw

ボーナスｷﾀﾜｧ━━ *・゜ﾟ・*:.。..(n‘∀‘)ηﾟ・*:.。. * ━━ !!
４万なりー

茄子３万。ここで、貰えないとか言っている人が多数いたから心配だったのよ。

>>729　テンプレより

雇用時間別の休憩休息時間について
３時間雇用−休息１１分
４時間雇用−休息１５分
５時間雇用−休息１９分（＋休憩３０〜４５分）
６時間雇用−休息２３分（＋休憩３０〜４５分）
７時間雇用−休息２６分＋休憩４５分
８時間雇用−休息３０分＋休憩４５分
※５，６時間雇用の場合、（　）の休憩時間はない場合もあります

五万弱入ってました。　　今夜は新夜勤の皆と忘年会でつ

>>737
先輩、奢ってくらさい

うちの局のアルバイトは誰一人休憩も休息もとってないよ
いすに腰掛けた瞬間に、「小包のひとつでも配達してこい」といわれるよ

そのふいんきなら、一部の人だけノルマ増えすぎないから逆に楽だろ？

質問です。
週５時間で５日勤務の一般事務ってどうなんでしょうか？
賞与も寸志程度ですか？ちなみに長期です。

っていうか、１０日に至急だから、もうでているんじゃん
今貰えなかったら、出ないね。準備できしだい、１０日以降だって
説明なかったの？
あっ釣られたかも

>>741
どうって？なにがどうなのかわからん。
賞与は寸志だね。だいたい２〜５万くらい

>>743
事務って具体的な仕事はどんなかんじ？？
って事。
でどこで事務職の人は働いているの？？
裏？

>>744
どこで勤務なのか。何課になるのか。で変わってくる。
一般的な普通の郵便局で一般事務は「総務課」か「計画」ってことになるが

週に１、２度しか今は行ってないけどボーナス２万近く貰った。
給料は５万ぐらい。

♪ 【 た か り 民 族 】の 歌
　　　


　　　 ／￣￣￣丶　　♪在日と　知らずに　僕らは生まれた
　　　川ノリノノ丶ハ　　　　　
　　　|/||⌒　 　⌒||　　 ♪在日と　知らされ　僕らは悩んだ
　　（Ｇ|| ●　 、●|| 　　
　　(○)||" ▽　" ノ||○) 　 ♪大人に　なって　たかり始める　
　 ／￣￣/￣＼　ヽ　　†† o　　　。
　 |　||三U三三三三m三三Ε∃ ♪差別を　武器に　被害者装い
　 ＼＿＿|＿／-イ`,. 　 ††　　。""
　　　/　　　ハ　＼ 　♪僕らの　名前は　二つあるのさ
　　　 ￣//￣| |￣ 　　
　　　　//　　 | | 　　　♪在日と　知らない　子供たちへ

　　　(_＿)　 (_＿)



　　　原曲：戦争を知らない子供たち　

質問です
集配ですが車持ち込みだと時給に差はあるのでしょうか？
あと給料の締め日と給料日は各地でバラバラですか？

>>748
車持ち込みっていう募集なの？
郵便局雇用の非常勤であるのなら全国同じ。
委託という区分ですと異なると思います

ところでボーナスが7万越えた非常勤っているのか？

みんなに聞きたいけど、所得税が１９０００円になる事なんかありえる？
なんか月給１２〜１３万で今月だけいきなり所得税で１９０００円も取られてるんだけど。
ちなみに厚生年金とか社会保険は全く入ってなく、扶養家族も無しです。

足りて無い場合は１２月、払いすぎは１月に調整じゃなかったかな？

>>751
年末調整でしょ。
扶養家族なくても扶養控除申請書だしとかないと税金に影響するよ。

俺逆に一万戻って来たよ。
これで何とか年越すぜ

まだ１２月の給料も分らないのに、年末調整ってできるのか？
俺の源泉徴収額も、今月だけなんか変だ。

>>753
出しましたよ。
それに年末調整で所得税が２〜３０００円からいきなり１９０００円なんかになるもんですかね？

そもそも年末調整で税金が減る事はあっても、増える事なんてあるんですか？

>>税金が、減る、増える

という表現は適当でないと思ふ

>>756
ここで「あるよそれくらいなら」と書かれたら信用するのか？
調べりゃすぐわかるよ、ぐぐれ。

あ、明日給料日か。

年末調整があるなら、さらに寂しい金額だな。

>>758
ぐぐっても分からないから聞いてるんす。
正直サイトにのってる文章は分かりくいんですよね・・・。

>>761
おいおい、非常勤とかメイトとかはこんな態度の馬鹿しかいないのか？

厚生年金とか社会保険は全く入ってなく月給１２〜１３万いくとは珍しいね。

>>763
ホントは加入条件満たしているんですけど、局側の経費削減とかで入れてもらえないのです。

>>764
ばれると大変だからバレないように祈っていよう。

今日は給料の振り込み日だ。

>>764
次の職場が決定後辞める時に社会保険事務所に密告しましょう。
読売新聞でも可。
楽しいことが起きますよ（藁

先日の寸志
（＋）
臨時　54,109　計　54,109
（−）
健保　2,214　厚生　3,762　雇用　378　計　6,354
（差引）
47,755

先月分
単価　1,040　日数　20(6h)　時間　120　時間外　13
（＋）
基本　124,800　時間外　14,404　祝日割増　2,184
通勤　17,880　計　160,068
（−）
所得税　3,050　健保　6,560　厚生　11,147　雇用　1,138
(差引）
138,173

寸志貰った月の給料が少ないと損したような得したような

ボーナスから、税金が引かれていなかったので
年末調整で、かなり税金取られた。

>>768
引かれる前の額ってあんまりかわらないのに所得税で6千円取られているんだけど
どーして？？健保、厚生、雇用はおなじくらいだけど所得税だけ倍って･･･（;´Д⊂）

年末調整で3万弱戻ってｷﾀｰ

祝日手当てのところ確か11月の水曜の休日の日に出勤したのに
手当てついてないぞ！！　ヽ(`Д´)ﾉ

>>770
10月以前の6ヶ月（か3ヶ月・・どっちでしたっけ）を基準にして報酬月額がきまるっぽいので、
その頃に頑張って働いた人は以降調整されて所得税が多めに取られるのではないかと。
私の場合、770さんと控除前がほぼ同じでも交通費の割合がやや高めです（だと思います）から
多く引かれたのかな。あるいは、年末調整で多く取られたか・・・ですね

憶測でしか物喋れなくてすみません；

東京で計画や窓口って
最大いくらまであがるんですか？

局によると思うけど、大体千円弱だと思う
でも頑張ったから上がるってわけでもないよ

>>775ありがとうございます
安くないですね。

でも何年かやらなきゃそこまで行かないんですよね
考えてみると・・

777

給料やすすぎるから辞めることにする
でも最低あと一ヶ月働かないとだめなのかな。。

>>778
日雇いだから、いきなりでもいいんじゃなかったっけ

給料上がるから事故処理しろと言われたんですが、
それをすることによって時給はいくら位あがりますか？
また、配達区が１箇所増えるごとに時給はどのくらい上がるものですか？

このスレで質問する奴ってバカばかりか？

案外、釣りだったりして…w

つーか、ゆうメイトって頭がイッちゃっている香具師多すぎ

>>780
事故処理で給料上がるなら、俺はもうすでに上がってるはずだが。
だが現実は最低ランクのC-。

お前らの毎月もらってるくらいのカネでこんな事してる香具師がいるぞ
カネってなんなんだろな・・・・・・

メイト情報交換、質問スレどこに書き込むか迷ったのですが
こちらに書かせていただきます。

スキル評価に関係なく、無欠等の時給への
ペナルティは基本給まで無制限なのでしょうか？

年末年始、里帰りしたいのですが
うちの局は今年から、どんな理由であろうと無欠扱いで
さらに噂ですが時給が下げられるという事を
耳にしたので…。

うちの局は無断欠勤は１０円マイナスだったかな

面接の時点で年末年始は休めないって聞いてるはずだから
どんなペナルティつけられても文句言えないんじゃない？
いい機会だからゴネて辞めちゃえよ。その後もい辛いだろ

別に年末年始休んだくらいでい辛くならんだろ
お土産もって　今年もよろしくおねがいしま〜す　って笑顔で言えば
余裕で乗り切れる

今年は年末数日と正月三が日に休みを入れたよ。
年賀班じゃない人も結構いるし、それでも稼ぎたい人や
事情のよくわからない新人さんが年末年始に入れられてる様だけど。
あくまでもうちの局の場合（某巨大局）ですが。

12／30・31
1／3・4の年休申請書を
「年末年始は逃亡します」と言って副課長に提出した。

たぶん受理してくれると思うが・・・

職員、同僚との関係がどうなろうと。どうでも良いんですが

既に無欠（実際は遅刻）で１０円マイナスになってるので
これ以上マイナスにはならないと高をくくってたら
友達から、もっと下がるだろうと言われたので。
その辺は局によって違うのかな…

>792　次は懲戒処分かもね

若い奴ってなんか怖いから、本チャンも注意し辛いんだろうな。
遅刻の常習がいて、毎朝電話で起こしてるよ。
「また来ねー。アイツもうｲﾗﾈ!・・・もしもし？今こっちに向かってる？ハイお願いしまーす」

誰だ？
クソスレたてたの
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1103998205/l50

特殊をやってる人いる？
時給いくら？

>>792
代わりは、いくらでも待機しているから首になるんじゃないのか？
ゆうメイトなんて斬り捨てさ。

>>796
特殊やっても時給かわんないよ

>>792
こんな香具師が担当の区域に住みたくないな

どうせ無欠だろうと諦めてたんですが、もっともらしい言い訳をつけ
切り抜けました。正月はこたミカでゆっくりしたいと思います。
みなさんも良いお歳を

>>800
よかったね
おいらも無理矢理年休入れて正月はマターリこたミカです
皆さんよいお年を・・・

a

>>797
こんだけ安けりゃ代わりなんてこんだろ

初めて深夜勤（ＰＭ１０：００〜ＡＭ５：４５）の年賀仕分けのゆうメイトをしました。
来ていたバイトの人たちがそれぞれ時給の解釈が違うのです。
９７０円、１１７５円、実働計算・・・どれが正しいのかよくわかりません。
同時に長期の募集もしていました。
その場合は１４００円になると主張する人もいます。
ネットやバイト募集雑誌のゆうメイト募集の欄を見ても、今一はっきりしません。
どこを見れば正しいことがわかるのでしょうか？
ちなみにそこは東京のかなりおおきな郵便局です。

>>804
もらった紙に書いていないですか？
まず時給（深夜加算含む）が設定され、つづいて深夜短期割増25%が加算される。
郵便局は規定にうるさいため、深夜加算の時給は出しているけれど
割増を加算しての実質時給表示はしていない場合がある。
１４００ってのも深夜長期割増50%ならありえる数字だと思う。
ただ、募集の場合は950円という表記になるかな。

>>805
丁寧な説明ありがとうございます。
実質時給表示はやはりされていませんでした。
実働とは３０分休憩も含まれるんですよね。
実際に働いた時間の総計は６時間３５分でしたが、拘束は７時間４５分でした。
これが深夜勤で週４０時間以内、週５日のペースだと２０万前後の収入にはなりますね。

AA

>806
２０万前後にはなる。ただし、税金・社会保険など３万弱引かれるぞ。

追記。それでも新夜勤（１１Ｈor１２Ｈで週３回）よりも深夜勤になった君は勝ち組。
１１勤の漏れは負け組。

　　　　／彡三三三ミ
　　　,/川川彡ｿミミミﾐ､
　　 /川川/ｿノ　　ヾミﾐﾐ
　　川川|/　,へ 　 へ,|ミ从
　 ||川(6　　<９>　<９>|ミ从
.. 川川し　　 ／ハ＼　|ミ从　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　川川|||　　l||||||||||||l　|ミﾐｿ　／　結果的に新東京郵便局
　 ﾐミ川|ヽ　 ,ゝ─"　/ミ/ ＜　　　小包部深夜勤（２課）は超勤
　　　 ／|　ヽ───'|""　　　＼　しまくりで余裕の２５万円GETだろ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　／彡三三三ミ
　　　,/川川彡ｿミミミﾐ､
　　 /川川/ｿノ　　ヾミﾐﾐ
　　川川|/　,へ 　 へ,|ミ从
　 ||川(6　　<９>　<９>|ミ从
.. 川川し　　 ／ハ＼　|ミ从　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　川川|||　　l||||||||||||l　|ミﾐｿ　／　結果的に地方のゆうメイトは
　 ﾐミ川|ヽ　 ,ゝ─"　/ミ/ ＜　　　ゆうメイトの負け組って事だろ？
　　　 ／|　ヽ───'|""　　　＼　結果的に新東京郵便局最高って事だろ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

test

>>811
ユウメイトって時点で負け組

>>813の会心の一撃で>>811は息絶えた
>>813は経験値０とユウメイトバッチを手に入れた

夜勤
区分
時給800円

今回10万超えた！

　　　　／彡三三三ミ
　　　,/川川彡ｿミミミﾐ､
　　 /川川/ｿノ　　ヾミﾐﾐ
　　川川|/　,へ 　 へ,|ミ从
　 ||川(6　　<９>　<９>|ミ从
.. 川川し　　 ／ハ＼　|ミ从　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　川川|||　　l||||||||||||l　|ミﾐｿ　／　結果的に >>813 は地方ゆうメイトだろ？
　 ﾐミ川|ヽ　 ,ゝ─"　/ミ/ ＜　　　そんなに悔しいか？
　　　 ／|　ヽ───'|""　　　＼　結果的に俺等最高って事だろ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ゆうメイト？「非常勤職国家公務員」の方々ね。
まあこの不景気だから、最低年収300万位なのかしら･･･てことは

1ヶ月22日勤務×12＝264(年間労働日数)-10(年休)＝254(年間実勤務日数)
300万÷254日=11,811円/1日
11,811÷8H=1,476円/時間
最低でも、
時給1,476円が人として最低限度の生活を送ろうと思ったら必要なんだね。
まさか1,000円以下で喜んでる人なんていないよ･･･ね、まさかね。

局側のゆうメイトの扱いって変だよな

会社勤めの時に時給換算したら700円くらいで泣けてきた

ユウメイトの香具師らはやく気づいたほうが、いい。
わしの知り合いに都内中堅私大卒で行政書士目指してる香具師がいるんだけど
そいつは夢を追いかけ続けて来年40になる。
ちゃんとした夢やヴィジョンをもっているならいいと思うけどね･･･

今月25万ﾔﾝ

時給９００円で１２月分、１９マソだった。

>>821
ｲﾊﾟｰｲ貰えてるようで羨ましい限り。

少ない時間でいっぱいもらってるんだったらいいんだけどね、、
超勤超勤で年末年始は郵便局にずっといたんだからなぁ、、空しいかぎり。

17ﾏｿしかいかんかた。
1月入ってからの方が超勤してるから2月はもちっといきそう。

910円で総額16万円。
夕方から高校行ってるからほかのメイトより２万円安い。

>>825
おっ昔の俺と同じような人生送ってるヤシだな、頑張れよ。

俺も俺も！821も俺！時給990円基本給より超勤分のが多いしね、、、年末だし当たり前か(^ｰ^;

30万円超えた香具師いる？

メイトで30万超えたら神かな。
そもそも可能な数字なんだろうか？

非常勤でも厚生年金って入れるわけ？
要するに俺らはバイトな訳だから普通入れないと思うんだけど。
社会保険庁に問いただしたら準社員とかはOKなそうだけど

当方、吸収ですが３０万超え何人かいますよ。
こちらより時給高い地方はイッパイあるだろうから
けっこういるんじゃないですかね。

首都圏の新夜勤あたりでは結構いるんでわ＞30万越え
まぁ実際はかなりしょっぴかれるだろうけど。

なんか俺、働き過ぎみたいで内務の人にクギを差されたよ。
週一の休みでほぼ毎日超勤してりゃクギもさされるか。

>>830
基準を満たす場合は入らなくてはなりません。強制的に総務課に入らされます。
現在は雇用段階で「入る人」「入らない人」で区切られています。
今年から本社にバレルシステムが全国で開始されたとのこと。
加入条件について詳しくは↓
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1099959305/9

>833
俺の局にもそういう椰子いるよ。他にも残業しているﾒｲﾄ沢山いるのにそいつだけ注意されてる。そいつは明らかに仕事中サボって帰局するのをみんな知ってるからだけどね。

評価Ｂスキル有りで時給７５０円、少ね〜秋田中央郵便局

　　　　／彡三三三ミ
　　　,/川川彡ｿミミミﾐ､
　　 /川川/ｿノ　　ヾミﾐﾐ
　　川川|/　,へ 　 へ,|ミ从
　 ||川(6　　<９>　<９>|ミ从
.. 川川し　　 ／ハ＼　|ミ从　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　川川|||　　l||||||||||||l　|ミﾐｿ　／　結果的に地方のゆうメイトは
　 ﾐミ川|ヽ　 ,ゝ─"　/ミ/ ＜　　　ゆうメイトの負け組って事だろ？
　　　 ／|　ヽ───'|""　　　＼　結果的に新東京郵便局最高って事だろ？
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>>830
非常勤でも入れるよ。
勤務日数16日以上かつ１日６時間以上場合適用される。
が、この条件に当てはまるのは現在のところ新・深夜勤くらい。
バイトとなってるけど、新・深夜勤に関しては待遇は実質、準社員だよ。

自分は８時間勤務で完全週休二日制の深夜勤。
年休（深夜手当て込み）もボーナスも出るし、手取りで月１８万くらいかな。
まぁ、他職種と違うのは常に深夜勤務という点か。
仕事の期間と休みで生活変則的だね。

補足。
厚生年金の他に健康保険・雇用保険にも強制加入させられる。
税金の査定は、４・５・６月の給料の平均。

健保と雇用保険はオイシイな。
健保は家族いればもっといいし、雇用保険で学校も行ける。
しかも用件を満たせばタダで、保険は出続ける。

繁忙期手当てやらボーナスやらって６ヶ月経たないともらえないってさ。
どこもそうなの？うちだけ？

健康診断って何をするんですか？

>>841
どこでもそうです。基本は６ヶ月です。

>>842
小学校の時とかでやったのと同じ感じ。基本的なこと

>>835
ウチの局のゆうメイトはほとんどみんなサボってるけどなぁ。

日8で社保+雇用入ってる

非常勤のヤツって馬鹿ばっか。市ね

>>846
妬み僻みにハマっていると、どこいっても同じようなものさ。
批判しても余計苛立つだけだよ。
センブリ茶でも一杯飲んで

>>846
なんだかんだ言って非常勤居なきゃ仕事に何ねーじゃねーか！一度職員だけで仕事終わらして見ろ！クズ！

毎月の給料に一喜一憂して、年収でみると実は同世代の正職員とは
比較にならない低賃金で働いていらっしゃる、幽冥との皆さん、
ここで、愚痴言うのはただですから|-｀)｡o(あんな給料じゃな･･･

句読点の使い方が（ｒｙ

知らんのか学生？強調構文だろw

>>830
ﾉｼ
厚生年金・健康保険・雇用保険入ってまふ。
今月の明細と11月の明細を比べてみたら雇用保険が200円うぷしてた。

>>848
絶対的な頭数が足りてないからね。
馬鹿でもアホでも使わないことには仕事がまわらん。

12月分の給料27万だったよ。手取りで24万弱。

集荷歩合ってなかなかおいしいな
もう止めようと思ってたのに、また気持ちが揺らいでしまった
だめな俺

実質8時間働かされて、日給5000円ちょっと。
風雪の中外回りして、この給料ありえないわ。
通話ボタンに指乗っかった状態です。

>>855
お疲れｻﾏ（ ´･ω･) ノ(´･ω･｀)

北海道某局ですが、最高額で１３００円と聞いてい
ます。だがしかし、原黒女は1５００円。
給料計算のおばちゃんが、「ｱﾎ草」と言いつつえんぴつ投げてた。

名古屋市某局・集荷担当3年目27歳。
12月分は手取り21万。何といっても集荷手当６万が効いている。ただ、俺の所属
する班では班長と古参メイト、更に特定局長の世襲バカ息子メイトが談合していて、
こいつらの給与は28万前後だったという。俺は毎日休憩無しで残業付きなのに、こ
いつらは毎日2時間は昼寝なのだから頭に来る。以前より手当が見込める集荷先を
談合連中が独占しており、カネにもならない集荷先は「ゴミ」扱いして下っ端に押し付けている。

最近、バカらしくなり労働意欲無くなってきた。ぬるま湯の仲良しクラブの尻拭いは
もうたくさんだ。3月末までに絶対に辞めてやろうと思っている。

談合連中には27〜8歳で既に人生の下り坂に入っている奴がいる。気の毒ではあるが、
こんな奴を相手にする余裕は無い。早く就職先を見つけないとな。

>>858
余裕はないのは、おなたです。さて就職先あるかな！

「全てのゆうメイトが倒れても続ける〜長野中央局〜」
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2005/01/1.21b.htm

おなた

新大阪スレでは下げるような書き込みがありましたがさてさて

２月の定期評価実施について
対象者−２００４年１２月１日以前に採用された非常勤職員

流れ
２月にスキルアップシートによる定期評価
（できる仕事に丸を付けるアンケートのようなもの）
↓
シート提出して対話
↓
役職者，管理者による評価
↓
所属長による最終評価
↓
スキル認定書（給与額決定通知書）で評価結果が知らさせる（対話あり）
↓
条件に変更のある場合は勤務条件変更通知書交付
↓
３月３１日までに解雇＆４月１日以降に再採用

１週間あたりの雇用時間が３０時間を超える場合、出勤簿及び勤務指定は
３月３１日もしくは４月１日が雇用されていないとみなされる雇用空白日になる。
↑これは「定員外職員の常勤化の防止について」の閣議決定によるものらしい
ttp://www.ndl.go.jp/horei_jp/kakugi/txt/txt01360.htm
−−−−
内務スレと給与スレには書き込みしておくので、他担務の方いましたら
自分の担務スレにも書き込みをお願いします

集荷手当てって？何でしょう。

評価上がんねぇよなぁ、きっと('A`)
何か知らんが有給もくれねぇし、年度末で辞めるか……。

>>862
一連の流れは「真性キチガイ知的障害者メイト」
に対しては適用されません。www
一連の流れをスルーされ、可もなく不可も無くな評価を
即与えられ、とりあえず安泰。
トラブルを起こしても退職願の書類を書かされる事は
絶対ありません。流石、リアル知障メイトに甘い郵政だな。(ﾌﾟｹﾞﾗ

この二ヶ月集荷してるけど、手当なんてついてませんから

時給の変更っていつよ？４月から？

都内某局で手取り平均１６、一人暮らしなので、ちょっときついです。
めいとって実家通いのひと多いですよね・・

たぶん８-９割が実家通い。

>>868
１６万あれば十分生活出来るじゃん。

実家通いの人に遊びに誘われるのですが
金銭感覚の差に・・ついてけなくて、、
僕なんて、ちょっと欲しいモノ買ったら
おこづかいしまいです。

さてさて今度の評価はどうなるかな…

期待するだけ無駄。

なんだかんだ理由つけてあがらん。

去年の冬休みに年賀の配達の短期をやっていたんだけど

そのまんま配達のバイト続けられるのだったら続けたかったんだけどね
なんか教えてくれた２５歳くらい？のゆうメイト
（非常勤職員っていうんだ？）
の人の話を聞いて、短期で辞めて良かったと思ってる。

「職員になろうと思っててね、職員になって金を貯めて
３０代には、独立したいね。まあ経営やりたいんだよね、俺」

俺は、「は〜・・・そうですか」としか言えなかったｗ

学生の俺が言うのもなんだがそいつは、どう見ても万年フリーターみたいな
感じだったし、２５歳？くらいになるのに、よくもそんな偉そうな事
言ってられるよなとか思ってしまった。

今は、高校の時に行ってた個人塾の塾講にたまたま受かって
中坊相手に教えているが
１日に長くても３時間しか働かせてもらえない(T-T)
でも賃金的には、冬にやった短期の１日分よりもちょっとだけ多いんだよね

つうか、２５歳くらい？の方って就職活動どうするんですかｗ
俺は、３年になったらするつもりですが・・・

＞つうか、２５歳くらい？の方って就職活動どうするんですかｗ
　俺は、３年になったらするつもりですが・・・

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ、君くらい優秀だと相当良い会社に就職できるだろうね（ｗ
世の中の君に対する評価はとてつもなく高いだろうし。
ほんとおもしろいねぇ君。ククク。

>>875
最近は雇用状況も改善されているからねぇ。
その２５歳？くらいの人の頃は就活厳しい真っ最中だったからね。その頃君がいたら君も同じ道を歩んでいたと思うよ。多分。

>>875
まぁなんだ、
とりあえず自分で生活できないジャリが、
曲がりなりにも働いて生活してると思われる人間を非難することは出来ないな。

878に激しく同感（｀´）

俺がメイトの時はちょっと定時過ぎて局にいるとテメーはいつまでいるんだよ！とか計画のアホに文句ばっかり言われてたよ
他のメイトには言わないのに
5年ぐらいやってたがやってらんなくてやめた

現在、集普でメイトやってますが、他の局で別の時間に働くのは可能ですか？

査定っていつ？

>>881
君が今の局で例えば6時間雇用だったとしたらあと2時間までは
別の局で割増賃金なしで雇用することは出来る。

仮に君が別の局で6時間働きたいと思ったら、使用者(郵便局)は一労働者の
労働時間が8時間を超える部分については君に25％の割増賃金を支払わなければ
ならないんだ。

だから法的に禁止されていなくても、より高いコストのかかる人を局が採用
してくれるかは少し難しいかもね

ゆうめいとの採用試験、一次面接通って、健康診断で落とされるってありえるの？

>>884
まずないでしょ。
面接で支障なく会話できれば無問題。
あとは現場で慣れれるかどうか。

>>884-885
もちろん「問題点が見つからなければ」って話ならね

遊メイトの採用試験ってなんだ？
俺、面接だけで来てくれって言われたんだがそんなのなかったぞ？

俺は健康診断を受けた次の日から仕事だったんだけど、仕事を始めて１週間くらいたったら結果が届いて血糖値でひっかかって再検査・・

でも会社側からは何も言われなかったけど

ゆうメイトの採用試験？
おれの局は、メイト募集のビラをまいても集まらない。

>>887
漏れもだ

健康診断なんか受けた事ないぞ。

春に健康診断があるからそんときうけることになる

兄弟スレ

【給料】おまえら給料おいくら万円ですか？【給料】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1104825207/

うはｗｗ末端の給料安！

末端なんだからそりゃー安いだろ

今日金必要だから
10時半頃郵便局のATM行ったんだけど
まだ給料振り込まれてない・・・orz
今日給料日だよね？
朝から振り込まれるわけじゃないの？

18日でしょ？

>>896
18日の0時に振り込まれる。

あと二時間くらいで振込みあげ

給料明細もらったが正月働いたのに手当てなしかよ　ヽ(`Д´)ﾉ
１９日×４時間＋夜勤手当3200=57160円

>900
規定通り。規定を再読されたし

明細見たけど1日分入ってない… しかも厚生年金と健康保険が3ヶ月分一気におちて、6万…いきていけない…

がんばれ！

>>902
計画か総務にいいにいきな
ただその一日分が振り込まれるのは来月の給料日だと思うけどね・・・
それまで何とか生きてー

163ｋ
12月分より若干多い

904
総務にいいにいったら、計画に聞きに言って〜ってあっさり(；~∀~)
支払いしたらもぅお金がない↓↓↓

貯金崩せよ

今月は１５ﾏｿってとこだな。
まぁそれなりに超勤したからこんなもんか
２月は短いから来月はもっと低いだろうな。

２月はやたら暇＆28日までだから期待できないな。手取り10万円割れするかもしれん。

部屋も貸してくれないでしょ。自宅から？

430円だった

18日支給されたバイト代
半分以上アドマイヤドンで消えた

ゆうメイトってボーナスもらえるんですか？
面接のときに局長にそんな感じのこと言われたんですけど

>>913
もらえるよ。
週５日の６時間勤務で、
３万〜７万くらいだがなー

914ｻﾝ
ありがとうございます！
そうなんですか〜
少なくてももらえるだけでありがたいですね！
まだだいぶ先だけど、目標に頑張ってみようかな…
でも週2〜3日勤務だから私はダメかしら…

>>915
金額は減るけどゼロってことはない

おいらはメイショウボーラーで、うはうは!!

>915
計算式はあるので、携帯でないのなら検索してください

ボーナスよりも年休の方がありがたい事に後々気付くと思う。

ちょっと聞きたいんですが、ボーナス計算や、年休の日数計算に「出勤した日数」ってあるじゃん。
それって、年休取って休んだ日は、「出勤した事」になるの？
もしくは「欠勤（承欠）した事」になるの？

年休は出勤扱いだよ

２区通区できるのに４月からの自給が６０円しか上がらないってどーなのよ
ちなみに４月から８９０円・・・安すぎorz

あたしの時給６６０円…

オマイらに聞きたい
こんなに給料安いのになんでゆうメイトやってんだ？

うちんとこは２区痛苦なら1140円貰える

仕事が楽なのか？

やりがいがあるとか？

世間体がいいとか？

おしえてくれよ

>>924
自分の場合だと

・短時間で終わる（別に本業があるので）
・役所なので、管理体制がしっかりしている（労働時間の管理、各種手当て等）
・近い
・楽

こんなところかな。
やりがいはないし、世間体も良くないよ。

>922
もう４月からの時給、通知されたのか？
みんなもそう？？

>>931
今日、遅くても明日までに通知できない局は駄目郵便局

１０円下げられちゃった、、１回５分遅刻しただけなのに
１回くらい許容範囲じゃないですか？といったら
そういうことすると許容範囲回数まで休む人いるからね〜。だって
じゃ１回やったらもう絶対下がるんだから無欠も遅刻も
気にする事ないってことかにゃー

>>931
先週通知されたぞ

>>933
俺は２回遅刻したけど下がらなかったけどね
勤務態度とかも影響してるのでは？
欠勤、遅刻が多くなると今度は時給が下がるどころか
契約更新されなくなるぞ

910円→990円　ﾜｼｮｰｲ!!

１０００円→１１００円　よっしゃあ！！
本当は２区しか痛苦してないんでＢランク（習熟度あり）なんだが、混合と夜勤ができる上に
年賀もできるということで、課長がＡランク（習熟度なし）にしてくれた。ありがたや〜

ランクAなんて居るんだ…うちの局じゃ考えられません

>>934
もちろん休みませんよ、生活がかかってますから
ただ、うちの局は承認欠勤や遅刻、早退が滅多に通らないので
いままで無理してマジメにやってきたのがバカらしくて。
ちなみに勤務態度はまた別の査定だそうです

>>933
結局のところ、査定でも郵政お得意のローカルルールなんだよな。
本社か支社からのガイドラインを部署のお偉いさんが最終判断してるわけで、
要は決定者（多分どこも課長）の胸三寸で決められてるって事だ。
役職者がゆうメイトの存在を普段どう思って位置づけてるかわかると思う。
誰が時給を幾ら貰ってるなんかはすぐ情報が流れるしね。

前々から思ってたんだけど習熟度ってなによ？
２区痛苦できてパソコンも使えるしトリもやってるのに
習熟度なしのままなんだけど…
なにができりゃ習熟度ありになるの？
メイト始めてからまだ７ヶ月なんだけど、それが影響してるのかなぁ…

誤配じゃね？

>>940
そ、そういえば！
約週１のペースで誤配してるわ俺…
俺が入ってから班の誤配数あがったらしいしorz

田舎の無特、郵便窓です。
4月からの時給の通知がまだありません。
先日「4月からちょっと給料上げてやるから」と言われましたが、
具体的な数字は出ませんでした。
もしかして、これで通知完了と思ってるのでは……＿|￣|○

文書（スキル認定書）と説明（対話）と文書（勤務条件変更通知書）が
３月１日以降出る。まだもらっていないならもらいに行こう

Ｂの習熟度ありで１１８０円になりました

時給910円→990円、月12〜13万。はよ2区目やらせろ。しかしブツ多い区と少ない区が極端じゃ！ほんま不公平やのう。

つーか、ｵﾏｲ等就活汁

豪雪地帯の外務ゆうめいとの時給がメチャ低いのは納得いかねー
１０００円とは程遠い時給で、毎日雪の積もった道を命懸けで回って配達してる
寒い日には雪の轍で転倒することもあり。
明日は生きて帰ってこれると言う保障はなにもない
冬場は毎日が特攻隊の気分だよ　orz

通知すらないorz

お偉いさんは、平等に査定しているのでしようか？みなさん納得してますか？
命懸けの仕事なのに。・・・

内勤で命懸けてないけど、課の人の好意でガッツリ上がったｖ
安いのわかって入ってるから、安くても不満がなかったので
上げてもらうとドキドキ。

>949　納得しなかったら直談判だw

内勤の人は外勤の時給に嫉妬しているようだけど、命がけです。特に冬場は！





　

もう４月からの給料って言われているの？
俺のところはまだ。ちなみに現在１３３０円

40円上がって
700円→740円になるそうです。
内勤6ヶ月、こんなものかなぁ？

>>953　　1330円って最高なんじゃない？

うちんとこはA-でも1240円くらいだ

>>955
うちの最高はＡ○で１４００だったよ。

>>957
うちのとこはＳ＋で1850円ですよ。
さらに全国ゆうメイトで数人しかなれないＧＭ（Grand Master）がいてなんと時給5400円でつ。。

>>958
素敵な夢をありがとう。
2行目までは幸せだったよ。

これからは局名と時給と年数と内情も書いてくれや

860円　周りもほぼ同じ

3年目未満？のメイトは770円？

>>954
でも昔は一年で20円しか上がらなかったからなあ……

まぁ時給が高かろうが安かろうが一生ゆうメイトではいられんからなぁ。

>>961
スタート時給を下げすぎたのさ。６００円台とか夜勤・深夜帯７００円台スタートなんて素敵杉。

そこそこ都会の新集配局。
4月からＡ習熟度あり（混合）1460円です。
営業とかは言われないけど、ほとんど職員と同じ事してます。
ていうか職員が何かミスすると課代から「お前の教育が悪いんや！」と
怒られてしまいます。

本職気取りか？さっさと定職に就けよ！端からみて哀れすぎる

本職の残業代時給３０００円以上

おまえら　orz

>>965が言うように抵触に付いた方がいいよ
どんなに職員と同じように働いていて、
それなりに信頼を得、充実感があっても
世間的に見たら只のバイトに過ぎないから
>>964

それは>>964自身が一番良くわかってることじゃないか？
時給1460円っつても普通の正社員には及ばないし。

ゆうメイトってボーナス出ると言ってもあれだしな・・・・・
やっぱりとっとと辞めてどこでもいいから正社員になるのが一番だよな。

ゼロ歳よりはまし

>>968
いや、それだけもらえればその辺の社員よりか、金の面では上じゃないか？

俺が会社員の頃は時給換算すると700円台だった。
ゆうメイトの今は800円だ。

>>966
！！！ぼーと座っているだけの課代は毎日10時間勤務で6000円の残業がついているのか！！？？

>>973
課題クラスなら残業一時間で５０００円はいくんじゃねーのかな？

Cランク習熟度なし@\790
↓四月から
Cランク習熟度あり@\860

やれやれだぜ・・・

まあ、ここで聞いていると時給は全国ばらばらやのう。しかし雪国のゆうめいとさん、ほんまにご苦労さん。それ思たらブツ多かってもぜいたくは言えんか！？

33歳主任が「あー俺も日給１万円のアルバイトやー」って言ってた。
そんなもんか。

>>977
それにはナスが含まれていないと思われる。
確かに主任と総務主任じゃ全然額違うけど。

それでも責任は増えるのがイヤで、主任→総務主任や、総務主任→課長代理への
出世をお断りする人が多いそうだ。
民間ではアリエナイ(w

つーか下っ端の出世を断れる時点でどうかしてるよな。
なるのが嫌なら辞めろってのが民間だと思うが。

ちょっと聞きますが、ボーナスって査定期間内に最低８０日出勤しないと出ないんだよね〜？

↑　あ、すまん、６０日だった

田舎局内務　４月からAランク習熟度あり@\830 ｷﾀ ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!
>>975のCランクと同じ値段(w　まだ上がる余地があって裏山

が、３月で雇用終了予告ﾓﾗｯﾀｰ(´･ω･｀)

払う気ないから上がった気がする。なんとなく殉職による２階級特進ぽくてﾜﾗﾀ

雇い止めなんてよっぽどの非行がない限り、漏れの局では有り得ないけど・・・

>>983
3月になると誰でももらうから。雇用終了通知。

次スレよろ

東京だけ異常に高すぎるんとちゃうか？
大阪じゃAランクなんてなかなか出しよらんしな

本ちゃん、１区ＯＫ、非常勤、２区ＯＫ、非常勤に使われています。

まあ地域格差があるのは、やむをえないか。局内でも第一集配と第二集配じゃシステムが違うもんな。

大体土地代以外全て都会の方が物価が安いのにな・・・

>>990
マジで！？

ｵﾚ790円X5時間。月18~19日

>>991
人口が多い場所の方がモノの量が多く売れるだろ？
ってことは売る側は薄利多売方式を取りやすいってことだ。

産地モノを別だけどな。

>>990
まあそうなんだが、その土地代が一番デカいからね。
家賃もローンも都会の方が高いから、トータルの出費も多くなるわけで。

>>994
土地買わなきゃ圧倒的に安いよ。
賃貸なんかははっきりいって田舎でも結構高い。
田舎と都会、両方で生活経験があればわかるけど、
田舎は何するにしてもコストかかりすぎる。
給料の差以上に物価の差がある。

>>994
東京だと探せば家賃２〜３万円台のアパートはけっこうあるよ
風呂無し、トイレ共同とかだけどね
それに我慢できるんなら、食費や交通費が安いぶん都会の方がオススメだな

田舎の方がいろんなお店が無いので
物欲が無くなりお金をあまり使わないですむ
あまり面白くないが・・・

>>997
おいおい、この御時世どこにいたって情報は得られるしモノは買えるだろ。
物欲が無いだなんて偏見だって。

>>998
違うって！
都会なら街をぶらぶらしてるといろんな商品が実際、目に入ってくるだろ
現物を見るのとTVやネットで見るのとでは購買意欲が違ってくるから

>>999
そういう人もいればそうじゃない人もいるよ。
じゃなきゃＴＶショッピングやネット通販なんぞ成り立たん。

ってなわけで1000ｹﾞﾄ

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