ゆうメイトを脱して正社員になろう�U

全国のゆうメイトの皆さん。郵政民営化が実現したら、実力主義となって仕事のできる人は、
社員途用制度によって救われるかもしれない。あと2年我慢しようではないか。

>>409
んなわけねーだろ。
メイトは単なるやすい労働力だよ。

メイトの身のおれとしては>>409の意見なんかに「なるほどなー」と思ってしまうと同時に
>>410は身の危険を感じてる仕事のできないヘボ本ちゃん職員であるということが容易に推測できる

民営化する前に定年退職した本ちゃんが最強の勝ち組み

>>409
現実は社員登用制度なんて設けられずに二年続けてあぼーん

>>409
ちがうんだよ、企業化が進めば進むほど、パートをやすく雇うことの
合理性が強調されてくるんだよ。
管理用に最低限の正社員にムチを持たせ、メイトをうまく働かせるのが、
勝組み企業の条件だろうが！

>>409>>411
馬鹿？
つhttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1097029040/15

>>414
禿同。
つhttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1106492444/13
























（´-`）.｡oO（バイトは所詮バイトなのになぁ）

スレタイに機種依存文字使ってんじゃねえよ!

>>409
今までバイトレベルの仕事を社員がやっていたのをバイトがやるようになっただけなのに
社員を増やすメリットなんてあるんですか？

現に社員とバイトの違いが組合とのつながりがあるかないかだけだし。
民営化すりゃ組合なんて無力化するし社員がみんなあぼーんするだけ。

ゆうメイト内務に元銀行ﾏﾝの50代のｵｯｻﾝがいてﾋﾞﾋﾞった
相当仕事できるし

>>417
宅配便を見てください。宅配は、同じ業種でも社員途用制度を設けています。
現にバイトから社員になった人はたくさんいます。その制度を設けることで
会社全体の士気を高める効果にもなっているのです。その結果、1977年から
始まった宅配業界は、急成長を遂げてきた。郵便もこれから小包市場で拡大
したいのならば、社員途用制度をもうける必要があるのです。

>>419
>>417
どちらも各視点から見たら正論だね。
お互い、意見を出してる環境が違うから
どちらが正しいと議論することではないよ。

>>417
宅配業界の中では郵政は社員が他の３倍程度いるって聞くね。
民営化したら、社員の処遇を考える必要がある。
バイトばっかり切って経費節約なんて本末転倒だし、ビビたるもの。

>>419
なるほど。
このままだと、現場の士気は下がる一方。
頑張っても所詮バイトと上も認めてくれない。
だから社員途用制度の必要性はあると思う。
ヤマトだと、バイトから契約社員への途用制度があるし。
ひとまず生活できるだけの保障がないと働き続けることわけにいかないし。

>>401
禿げ堂
会社の倒産や急なリストラにあったとかで無ければ
決めてから辞めるのが正しい。

>>402
>>403
どうしても譲れない職種で年休とれなくて
面接いかなければならない場合
仮病つかって欠勤しる。
ボーナスに影響するが
貰うころには居ないんだから・・

漏れはこの仕事５年やってるが
この仕事やっている間に
ついに日商簿記１級とったから行動中

>>405
40代のメイトがいるけど
若者に比べ作業能率・速度が遅いし（超勤大魔王）
周りから戦力外と見做されている。
動けるうちに動かないとマジで動けなくなる。


理由ばかりつけて就職する意志が無いのなら
よそのスレで一生馴れ合いやってろ

就職決まった。
新夜勤の仕事とも今週一杯でお別れ。
来週からは、平凡なﾘｰﾏﾝになりますよっと。

おめでとう

>>420
基本的に今いるメイトは採用（社員途用）されないだろう。
民営化されれば新たに正社員、契約社員を募集するだろうから。
バイトは所詮バイトだからな。

その前にメイトを脱しろ

民営化されてメイトが社員になる？
そんなことあるわけないだろ！！
だいたいな、貯金や保険や特定局では、人が余ってるんだよ!!
集配に移りたい奴なんて、山ほどいるんだよ
民営化されたら、メイトは全員解雇で、その欠員は、他部門から回って来るんだよ
現在の職員の雇用を最優先に考えるのは、当たり前だろ
民営化の狙いは、ゆうちょと簡保の民間への開放なんだよ！
郵便事業なんて、無理に民営化する必要ないの
テレビのニュース見てりゃあ、そんなことわかるだろ
民営化されたら、社員に登用されるかも！なんて甘い希望は捨て、就職活動した方が身のためだよ

民営化されたら
不採算な特定局は統廃合され
そこであぶれた人が
今メイトと呼ばれている人がやっている仕事を
しそうな気が・・・

バイトの雇用期間は有期であり
雇用側が解雇日の一ヶ月まえに解雇通告だせば
満了以外の理由は要らない。
ついでに金もかからないし

だが職員を（勧奨で）解雇する場合
退職金増額等莫大な金がかかるのね・・・
だから残った職員の雇用を最優先するのは当たり前。

ゆえにこんな不安定な仕事は
サッサと抜けなければばらないのにゃん。

>>427
＞だが職員を（勧奨で）解雇する場合
＞退職金増額等莫大な金がかかるのね・・・
＞だから残った職員の雇用を最優先するのは当たり前。
バイトで出来るような仕事に月40〜50万も払わないって
民営化後は区分の職員は30万固定給プラス営業の歩合くらいじゃない？
文句あるなら辞めろってことで
どっちにしろ、郵便は職員・バイトとも不安定だわな

>>428
本ちゃんの場合まず使えない香具師を遠くの支社管轄の局へ異動勧告する。
民間で言う事実上のリストラ。

まず切られるのは意図的に残業する古参ゆうメイトだろうけどな。
こいつらには嫌がらせで自主退職に追い込むか理由つけて任期満了でクビ。

>>426
民営化されて解雇されるのは、メイトではなくまず本務者だと思います。
高いよりも安い労働力を確保したほうが会社にとって、明らかに利益にな
るからです。したがって、メイトを全員解雇して他部門から回って来るな
んてありえないと思います。民営化されたら社員一個人なんて、会社は、
かばってくれません。したがって、現在の職員の雇用を最優先に考えるな
んて事もありえません。

ホントにゆうメイトは、バカばっかりだな〜
職員は国家公務員で、共済組合員で、退職後にもらえる年金は共済年金で、民間企業の厚生年金よりも、受給額が多く貰えるんだよ
民営化後も、職員が国家公務員共済から外れない可能性が高いの！！
言ってる意味判りますか？
確かに、給料の手取りは低いけど、もらえる年金は民間人よりも高いんだよ！
生涯賃金は、民間人の平均よりも高いの！
日本が、役人天国と言われる所以だよ
退職後に、高い年金が貰えると判っていながら、月給が少々低いくらいで、職員を辞める人はあまりいないよ
定年まで勤め上げれば、退職金が２０００万円程度貰えるしね
バイトじゃ、６０歳まで勤めても、退職金なんてないだろ？

>>431
おまえ必死杉でおもろいなｗ

毎日バイク乗る気もないオッサン本務と、定年後の小遣い稼ぎにみじけー距離
だけ走って同じ給料もらうジイサンを整理して、倍の若い奴で固めたほうが能率は断然上がるだろうね。
どんなに頑張っても昇給・昇格ありえない、むしろ負担増・減収する仕事なんて続けるのアホらしいよ。

>>430
あなたはゆうメイトですか？
明らかに利益になる？
ホントに判ってないね〜？
自分の都合の良いように物事考えない方がいいよ
郵政事業で利益を出せているのは、貯金事業だけなの！
郵便、保険は赤字なの！
現に、保険外務員の定員の削減は４月から始まります。
私が言いたいのは、郵政事業は、郵便、保険、貯金の３事業から成っていて、それら３事業を総合的に見る必要があるって言いたいの

ゆうメイト諸君、早く目を覚ましなよ

試験に受かればいいだけでしょ？

職員、ゆうメイトどっちにも明るい未来はありませんから！
残　　念　　！！