ゆうメイト情報交換（内務）4

>>766
おまえ、総務の人間の言うことなんぞ、あてにしちゃダメ。
あいつら、労務関係の法律の勉強なんかした事ないんだから。

で、一定期間が来たら、他課へ異動…。
となるだけだし。

前例が無い、前例を作りたくない。
面倒な事をしたくない。
これが奴らの仕事だよ。

短期の奴怖いよー
高校生とかにハブられそう

>>766
いや、労働基準法上「どっちも負担しない」なんだよ。
労基法で決まってるのが、
「雇用者は被雇用者を１日８時間以上又は週４０時間以上働かせた場合、
　超過分に最低２５％を上乗せして払わなくてはならない」
だから、郵便局で１日８時間、週４０時間未満なら「郵便局は払わなくてヨシ！」で
掛け持ちバイト先で１日８時間、週４０時間未満なら「バイト先は払わなくてヨシ！」で、
結局どっちも払わなくて良くなっちゃうわけ。

その総務　>>768　が書いてるように労働基準法の知識が殆ど無かったんだと思うよ。

区分の仕事で仕事中に右手薬指に指輪してる人って絶対彼氏居るよなぁ・・・・

>>770他
Ｑ：アルバイトを掛け持ちしていて、例えば2個所で働く場合、合計して8時間を
超える場合は、割増賃金の請求ができか？
Ａ：労働基準法第38条には、「労働時間は事業場を異にする場合においても、
労働時間に関する規程の適用については通算する」とありますので、割増賃金は
支払わなければなりません。 ただし、２つの事業主のうち、後で契約を
締結した事業主が割増賃金を負担しなければならないことになっています。
http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodojikan/jikanngai.htm
１日８時間以上の勤務時間になる掛け持ちに関する記載のあるページ
http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/koyoQA/koyo14.html
2社かけもち、割増賃金の支払いはどちら
http://www.chosakai.co.jp/utility/q&a/r_qa/QAJ2-73.htm

実際掛け持ちで2つ合わせて超勤だった場合、手当て貰ってる人居るの？

ま、いないだろ。
>>772 の真ん中の社労士も認めてるけど。

> 実際にパートをかけもちしている人に対して
> きちんと割増賃金を支払っているところはあまりないのでしょうが
> （略）

昨日、面接に行ってきました。
面接してくれた総務の方が仕事の内容とか、給料の事とか
細かく話してくれたのですが、だからと言って合格するとは限りませんよね？

人権標語書かなくちゃいけないのです
アイディア出すにゅ

深夜勤は仮眠がとれるんだけど、時間になっても起きてこない奴が居る。

起こせ

新夜勤じゃないの？
深夜勤では其処まで寝入れる位の休憩時間はないような…
でも、寝過ごしが多すぎてクビになった人居たなぁ〜…

>>779
それでクビってのも哀れというか
周りも起こしてやれよという気が……

>>780
よっぽど嫌われていたか、課の休憩室でない所で寝てたんじゃないの？

嫌いなﾔｼがﾏｼﾞ寝しているのを見るたびに漏れは
「こいつが寝過ごしたところを職員に見つかって、ｸﾋﾞになりますように...」
と密かに願っていますが何か？
うちの局、漏れの時間は人員削減するらしいって噂があったりするんだな。

ウチどんどん増えてるよ。
１人減ると２人来る。
こんなに増やしてどうするんだ？

ウチに１人わけてくれ。
人数ギリギリで休みが取れん。

新人じゃなくて３年目のハタチちょい過ぎの女子メイトに熨斗付けてやるよ。
ちなみに顔はカワイイ系で微乳。物静かでＶＣはまあまあ早い。

>>783
うちの所と同じだね
入れるんなら仕事出来るヤツを入れてくれ〜〜〜

入ったばかりで仕事できる香具師は新人じゃないじゃん

たまに別の局から流れてくる
さすらいのメイトがいるな……

二言目には「前の局では・・・」といって自分スタイルを
貫くのは勘弁して下さい＞さすらい

家に最近来たのはわりと柔軟な態度で仕事も良くできるよ。
前の局から家に転勤してきた職員と仲良く喋りながら仕事してる。
おかげで家の女子からちょっと浮き気味だけどな。

新夜勤で反対側の曜日から移動して来た奴とかだと
同じ局でもやり方がかなり違ったりするんだよな。

受取人払いだけど上に切手が張ってて、どう考えても未納不足じゃない場合は
普通の郵便物と一緒に処理して良い？

>>792
普通に処理して結構。
そういう意味だから。

年末、短期大量に来るよね。
今4時間なんだけど、年末だけ8時間にして貰う事って不可能？

>>794超勤で対応してもらうしかないね

ｴｰ-

まぬけすぎ
９月３０日をもって退職したのに
今日、局から電話
「10月になってから出勤してませんけどどうしましたか？」だって
何？この対応？
辞めたのに行かないといけないの？

大阪市で夜勤の募集がぜんぜんない…
人気なのですか？

>>798
単に欠員が出ないだけでしょ

>>798
何処の局も同じだろうけど
うちの局も人雇いすぎて毎日暇だから
退職しても募集してないよ…
これからまだまだ人減らしたいんじゃないかなぁ？
まだまだ当分無理だと思うよ！

>>800
それ言えてますね…
俺もメイトしてた当時はかな〜り暇でした

配達ならいくらでもあるけど、学校帰りには厳しいですし

局長、副局長が揃ってＤＱＮなんだがどうにかしてくれ

>>802
それは何処の局も同じ事…
我慢しかないでしょ…

郵便ｖｓ集配ってある？

なんか、郵便の計画､仕事が出来ないのが多くて
集配にとばっちりが来るんですよ。
勘弁して。

>>804
計画は毎日職場で○ックスばっかりしてるからなぁ…
勘弁してやれ！

ウチの場合は「集配課」ってのが「お客様」に認知されてないみたいで、
何でも「郵便課」に回ってきて計画がえらい目に遭ってるよ。
電話を集配に回そうとすると「たらい回しか！！」って怒鳴られて、
「担当者から折り返しお電話を…」って相手の電話番号をきこうとすれば
「１０４で調べろ！！」切れた「お客様」をなだめて連絡が取れるようにするために
新人メイトが日々泣いてる。

祝祭日手当てってどういう計算してるんだろう？
思ったよりついていたから。
しかし平日より楽なのに手当てつくなんて美味しいね。

>>807最初の方参照。

祝祭日手当てってどういう計算してるんだろう？
３５％増しの賃金です。
仮に休日出勤命令された場合は次のようになります。
休日出勤手当２５％　+　祝祭日手当３５％

>>809　郵政の計算方法とは違うようだけども

>>806
客がキレるのは、電話の応対が悪いことが大きいと思います。
電話鳴りっぱなし、長時間待たせても「お待たせしました」の一言もありません。
私はOLやってた時に新人研修で「3コール鳴る前に電話に出るように。
どうしても出られなくて、待たせた時は謝りなさい」と教育されました。
丁寧な言葉遣いをしようと頑張ってみるものの、ちゃんとした敬語が話せない人も多いですよね。

公務員にそんな難しい事言っても出来ないよ！
もっと５歳児に話しかけるように教えて上げないと！

できるだろうけど、まともなトレーニングしてないからっしょ。
新人の時に何人かトレーナー付けて、全国レベルでマニュアル作るべきだよ。
漏れの局は区分は勿論、計画ですら一人一人言ってる事違うぐらいだから。

後、敬語が話せないって、完全に尊敬語、謙譲語、丁寧語使い分けできてる人なんてほとんど居ないと思うよ。
丁寧語だけは徹底して、他は必要最低限覚えてれば実質問題ないけどね。
まぁでも、人によってはあんまり堅苦しい言葉使いだと嫌う人も居るから、ここら辺はあくまで臨機応変に。
それでもトン�jとしか思えない人も居るわけで・・・

>>811
お客様への対応を良くするためにコールセンター経験者を雇ったんだけど、
回線が２回線しかなくて、他の面子がちゃんと取らないから、
その新人メイトの所に回って怒られる。
通りすがりにきいてるとクレーム対応なんか平謝りで大したモンだーと思うよ。
いかんせん１人なのが問題。

休みの連絡をしようと思って局にかけたら、繋がるのに４０分かかった。
客がキレルの当たり前だと思われ。

>>810
休日出勤てのはいわゆる週休日に働くこと
労働基準法では休日≠祝日となる

>>815
そうなんだけど。809の書き方だと変だったから

新大阪局繰越把束ってなんなんですか？

新大阪郵便局で機械にかけたり手区分したりせずに
そのまま繰り越される把束郵便物じゃないの？

じゃあ新大阪手区分ってのには何を入れたらいいんですか？

>>819
新大阪郵便局で手区分する郵便物

http://www.asahi.com/business/update/1025/016.html
更なる勤務時間削減につながらなければよいが…

深夜勤で祝日の深夜から朝の時間帯に勤めたとしよう。
この場合、850円に深夜手当と早朝手当てだけでなく、祝日手当もつくのかい？
だとしたら深夜は７０％増になるって考えていいの？

>>822
別計算なので「祝日割増」と「深夜割増」はつく。７０％増しかはこちらにはわからないけど

凄い金に対する執着心だな…

>>822
日付が変わったら、祝日じゃなくなるので注意だ。
だから祝日の前日に勤務するほうが得になる。

２２時から６時位の時間帯でゆうメイトの区分を募集している局が
あって興味があるんですけど女でもいいですか。

仕事出来るのか？
暇つぶしに来るなら止めてくれ…
うちの局にも女はいるがはっきり言っている意味がない…
男と話すホステスさん代わりになっておる…
ある意味待機だらけで暇だから女の人に丁度良い感じだが

>>826
待機時間にゆうメイトの慰安婦としてガンガレ

>>827
>うちの局にも女はいるがはっきり言っている意味がない…
>男と話すホステスさん代わりになっておる…

ホステスさん代わりになるなら十分意味があるだろう。
不細工、無愛想だけならまだしも、おまけに女だから力仕事はやりません、
みたいな態度の奴は最悪だぞ。

　　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ／//////////ヽ,,
　　　ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
　　　ﾄ|　___ ____ ____　.|ミﾐ|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 　
　　　ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_　|ミﾐ|　 　| 内務職員、及び長期メイトの皆さん、就職活動してますか？
　　　ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ　∠　 来年2月から経費削減（粛清）という名のもとに大量解（以下略〜♪♪
　 　 'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ　!!|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ｆ　 _,・-・‐', _　　 ./　　 　　
　　　 ヽ　ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人.＿ (⌒)　 　
　　　　 ＼,_＿＿_／／ /::::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐　　　 　 　 　 　
　　 ＿＿人,______／　 /:::::::ノ__　|　.|　ﾄ､
　／::::::　 |_/又　＼_ /〈￣　　　｀-Lλ_ﾚ′
　　　　　　　　　　　　　 ￣｀ー‐---‐′

http://www.asahi.com/job/special/TKY200307310228.html

いくら給料もらっても馬鹿な上司だから・サービス残業が多いから
同僚と差別されてるから、ありとあらゆる不平不満をこじつけて
自分にまかされた・自分からすすんでやるべき仕事を放棄する
所詮おまえらはそういう人間だからそういう位置にいるんだよ
なぜそこにきがつかない？なぜそこからぬけださないんだ？

だめな奴はなにをやってもだめ！以上　反省しろ

課長クラスにボンクラが多いのは郵政省の省風ですか？

税金ドロボーは、早く死んで欲しいです。


課長クラス年収推定約１０００万円なり・・・

地震　ｸﾙ━━━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━━━ !!!!!
http://epio.jpinfo.ne.jp/news/1165.gif　１０月２５日±３日　今日ｶ!　明日ｶ!
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≫829

区分の力仕事は具体的にはどのようなものですか？
以前に区分の仕事をしていた事がありますが、
力がいるのは青ケースに手紙を山盛り入れたものを持つ時と
青ケーステンコ盛りの台車を引っ張る時位でした。
他はたまに機械の抜き取りに呼ばれていました。

区分でも時間帯によって小型だけとか大型だけありますし
新夜勤だけの仕事もありますか。
局によっても違うと思うのでいろんな人に聞きたいです。

うちの局はデカいから力仕事は課によっては一切無い…
ケースもベルトコンベアが運んでくれる…

ケースがいっぱいになっても出さなヤツが多いな
力仕事嫌がるヤツは…

力仕事なんてあるのか。うちじゃ834程度の事しかないけどなぁ。

>>834
漏れの局では青コンテナを２つ以上持つのは禁止だ。
もし持つと代理がすっ飛んできて「腰を痛めるぞ！」と怒鳴る。

パレットの解体・組み立ては力仕事だよ。
下手うったら怪我するしな。

>>834外　一般普通局の力仕事
継越把束を詰めたパレットケースをパレットの上の上段に積む
銀座便差立で葉書を詰めまくったパレットケースをパレットに載せる
銀座便到着パレット，小包便冊子小包パレットの搬送
特定局から来た別納葉書郵袋の移動（中が見えないし持つところがない）
取集でファイバーにてんこ盛りの小型を選取機の投入口に投げ込む
最近じゃ小包の区分も重くなっているね

>>839
あとは他から来た郵袋を開けて直接選取機の入り口に投げ込むってのもある。
自局の配達区域区分で分厚い冊子小包が大量に着弾してる時、
何冊も抱えて幅数ｍの区分管の前をうろうろ。

女だからやらないなんてウチの局じゃ通用しないよ。

>>839-840
うちの局じゃ全部当てはまらないor関係ないな

区分けとかって週何日とか決まってるんですか？
この日に休みたいですっていったらずっとそうなっちゃいますか？
今週はこの日。
来週はこの日とかってできますか？

できません。
ちゃんと決まった曜日に出勤します。

うちの所は好きなときに休めるよ！
女の人だったら職員さんと仲良くなれば出勤してなくても
判子押してくれて出勤した事にしてくれます！
無茶苦茶適当…
それに女性は仕事しなくて怒られないし…
笑いが止まりません
何やってもＯＫ！

普通局の力仕事なんて常人並みの体力があれば十分だろ。

>>845
そうでもない。
最初は３時間でも帰ったら倒れ込むようにして眠ってた。
８ヶ月働いたら全身筋肉がついて、知り合いからジムで鍛えてきたのかときかれた。

おれはこの時期に日焼けして、
おまえ旗振りでもしてるのか？と言われた・・・
おもいらも日焼けしてるか？

>>847
外務スレの誤爆か？

超勤したのにタイムカード押し忘れちゃったよ(´･ω･｀)
勤務表には超勤のサインしてあるから平気かなぁ
だれか､わかる人いない？

>>849超勤命令簿に押印してあればなんとかなるはず

サンクス(´･ω･｀)(´･ω･｀)(´･ω･｀)(´･ω･｀)

力仕事について質問した香具師です。
色々書いてもらっても、
言葉だけでは分からないものもありましたが
再度仕事をしてみようと思います。
皆様ありがとうございました。

でも、怪力仕事のある局だったら…
とガクガクブルブルです。

去年年末から今年に掛けてバイトしたんですけど、その給料を今年の一月に
貰ったので来年確定申告に行く必要性が出てきました。
あれって、源泉徴収されてるんですかね？

還付申告の事と言うよりは国民健康保険の申告に去年の所得を書かないと行けないので
万一所得税をあのバイト給料から差っ引かれるなら、そのぶん所得が低くなるので
これから差っぴかれるか、それとも天引きで徴収済みだから貰った金額だけ申告すれば
良いのか知りたいです。

>>853明細を見るか、勤務した局におたずね下さい。
引かれているかは明細に書いていないでしょうか

ゆうめいとで一人暮らし成り立たせる人いますか？

新夜勤仲間の６人中３人が一人暮らしです。

ゆうメイトって、年末年始以外も募集してますよね？あれって、高校生も採用されるんですか？

>>857
される。学校が終わってからの16〜17時から3〜4時間の夜勤が主流かな

>>858
某中央局は高校性は雇っていない。
夜勤は大学生はんが来てはるかな・・・
深夜勤はにいちゃんからおっさんまでおるで・・
おねーちゃんとおばはんも４人はたらいてるでぇ〜
日勤(8-12/9-13）と中勤（13-17）は９０％オバハンです。

ユウメイトリーダーの話題があるかと思ったらないな

さほど問題にする話題でもないか。。。。？

うちにはいないと思われ。＜リーダー

つか、独立したスレがあるからじゃないかな。

使えないゆうめいとリーダーを処刑せよ!
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1020008939/l50

>>861
全国的にリーダーユウメイト制度ができたそうだが。。。。
(副課長によると）

聞いたこと無いなー。
ゆうメイトなんて、多分同じ課に６０人以上いるし、
午前・午後・夜勤・深夜と別れてるから顔も知らない人が沢山いそうだ。

リーダーできたな。
一番役に立たねえ、ババアがなってた。
年功序列って奴なんだろうな。。

うちの局では毎年12月になると
一ヶ月間だけゆうメイトリーダーができる。

何も指示しないけどね。

>>864
各勤務帯毎にリーダーを出すんだよ。

うちの場合、新夜勤が出勤日毎に２人ずつ、
深夜勤で２人って話だけど。

ユウメイトの給料が３段階になるそうだ
最大１９０円の差がつくという

あ〜あ・・・これからも表向きのいいやつが
いい思いするのか・・・

リーダー制度もリーダーじゃないと皆に指示しにくいし・・・

>>868
これだね

http://www.asahi.com/business/update/1103/015.html

現行の５回昇給した後の時給＞マクド式最高ランクの時給、って落ちじゃないだろうな。

マクドナルドを見習うなら全国共通のマニュアル作ってＤＶＤで各局に配布しろっての。

3ランクなら一般、トレーナー、トレーニー以外要らん。

で、どうでもいいが、
>マックはバイトの管理が行き届いている
大嘘だ。

>>873
バイトの管理についてはマックの方が上じゃないか？
少なくともうちの局はほぼ放置プレイだし。
それどころか「優秀なゆうメイト」の基準は、自爆件数の多さだっていうし。
まあおそらくほんの一握りのみ中ランクで残りの大多数は低ランク、高ランクなんていないだろ。
だって査定する本務者がア（ｒｙ

>>870
ビジネスnews板にもスレが立ってた。
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1067818408/l50

>>874
まぁ上なのは間違いないが、マックも適当って事。
地方によっては社員ほぼﾉｰﾀｯﾁな所多いし。そんな所はバイトのMGRが全て管理。

マニュアルがきちんとしてる所以外大して違いないと思うよ。
でも、マニュアルも郵政以上に単純作業だからできてるだけかも。

>>868
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html
とりあえず、能力別査定時給改定に関するアンケートを作ってみました。
ゆうメイト以外のみんなも協力して下さいね。
私は、郵政当局の回し者じゃないから、どうぞご安心を。
一介のしがないゆうメイトです。ヽ(´ー｀)ﾉ

マクドナルドのバイトって郵政以上に単純なのか？
それだったら、女の子の多いマクドナルドのほうがいいかもな

その代わり肉体的に大変だが・・・・
田舎なら兎も角、ファーストフード店は疲れる割に時給が安い。

>>878
接客だぞ、あっちは。区分とかと次元が違う。

>>880
接客は大抵女とマネージャーだけ

最低勤務時間も保証しないで何を惚けているんだか。

給与制度改革についてはこちら
マクドナルドが手本、バイト給与３ランク化へ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067857593/l50
■全国郵政非常勤・短時間職員連合「全ゆう連」■
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1067780204/
【資料】非常勤職員の新たな賃金体系について（案）(pdf 251KB)＠伝送便
http://homepage1.nifty.com/densobin/
ゆうメイトの能力別給与導入についての賛否投票
http://vote3.ziyu.net/html/Yunionjp.html

>>883
そこのサイト中にあるＰＤＦを見たけど、給料減らされそうだな。
特に夜間帯メイトは。

ただ、掛け持ちはＯＫになる方針だな。
複数局メイトの時給ＵＰを詠っているし。

給料安くなるからたくさん働け…か。
何か嫌になっちゃうな。

>>884
掛け持ち雇うと勿体無いから、掛け持ちは雇ってくれないって可能性もあるが

>>884　「本務の局所の他、２以上の局所に併任されている者」と明記されて
いるから、スレによくある「４時間ｘ２局」というのは対象外。現在の
部会内複数局を廻る無特郵便窓口担当非常勤のためのものと思われ。

よくよく考えると、局ごとに雇用するから偏りが生じるのであって、
地域で雇用して分配するって方式をなぜ取らないんだろう？

でも、局によって時給違うしなぁ。

で、本来そういう仕事をすべきゆうメイトセンターは機能してないし。（ｗ

仕事上でも、局単位どころか同じ課でも時間帯によってローカルルールが存在してるじゃん。
これじゃマクドを真似したところで効果はないだろうに。

時間帯によってどころか局員によってローカルルーｒ

夜勤の時給を下げたら大混乱だな
昼に移る者、他のバイトに転じる者、が続出すること間違いないね
誰のおかげで翌配が可能になっているのか、わかんないくらい偉い人って
馬鹿なのか？

>「マックはバイトの管理が行き届いている」と子供から聞き

各業種を検証した結果ではなく
子供からの話なのね……

大阪府内普通局と京都府内普通局と掛け持ちはできますか？ばれたらまずいですか？

郵便局同士で掛け持ちするとばれますか？県は違います。

>>891
アフォというか、無能丸出しですな。　＞件の人事担当者

「あの壮大なマスゲームを見て北朝鮮による日本人拉致はないと確信した」
「俺は文鮮明を入国させた時に１００億受け取った」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自由民主党　　金丸　信

ゆうめいとに登録してるけど、センターからぜんぜんＴＥＬがない。

>>897
いまユウメイトは人員過剰状態！
やる仕事を探すのも大変です…
毎日待機待機の連続で人増やしてる場合じゃない！
逆に半分くらいに減員して欲しいくらいだもん
暇すぎるのも困りもの…
職員の減員も当然だが、まずメイトをクビにしてくれ…

　　　　　　（＼
　　　　　　　） ＼
　　　　　　（　　　＼ 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　）　　　 ＼　　∧∧ 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　（　　　　　　 ＼(ﾟДﾟ )　＜　　つれねぇなぁ。
　　　　　　　）　　　　　　　◯Ю| 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　（　　　　　　　　｜　|〜
　　　　　　　）　　　　　　　 U U
人o。ヾ　ﾟ。　o＿。　＿ソ|￣￣￣￣￣
　　　　　　　）　　　　　　｜
　　　　　　（
　　　　　　　）
　　　　　　 （
　　　　　Λ |Λ
　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　| | 　　|
　　　　　∪ 亅|
　　　　　 |　|　|
　　　　　 ∪∪

先月末で３人辞めたけど今月５人増えた。ブツがこなければ仕事の奪い合いになるのに
上は何を考えてやってるんだ？

>>898
それじゃ外務に来てくれよ。常に人員不足なんだからw
ラクだから内務に流れるんだろ？
暇すぎるって書いてるんだから、暇があまりない配達の仕事してみるか？w

>>898
残念ながら、「余剰人員が出たから人員削減」より、
「人員そのままで出勤日数減らしてなんとかしよう」ってパターンが多いんだよね。
人員過剰だからクビ、ならまだ良い。
クビになったら待機期間なしで失業給付が貰えるし、
クビにならなかった奴は収入を現状維持できる
最悪なのは、人数はそのままで出勤日数削減されて生活苦。

待機時間ってそんなにあるの？新夜勤とか都心部だけじゃなくて？
うちじゃ全然ないんだけど。

うちの局は以前は待機時間があったけど、JPS実験局に指定されてからはなくなったよ。
たぶん他の局もいずれそうなっていくんじゃないかな。

>>903
うちの田舎局は待機時間なんてまったくないよ
最近（ここ数ヶ月）は人足りなすぎで休憩時間の４５分を１５分で切り上げて仕事してたりする...
もう疲れたよﾏﾏﾝ...

>>904
それはマズイんでないかい？

>>901
外務をしたいがどうすればいいの？
もうちょっと仕事して楽しみたい…

>>898
そのパターンが一番怖いな…

>>903
○○阪の深夜勤帯は毎日待機で暇だらけ…
近畿支社さんこれ何とかしてください
仕事してるヤツはしてるんだけど
半分のヤツはしてねぇし

すっげー忙しいのに人員が減っちゃったんだけど。課長以下、総動員
でやってるよ。
でも忙しいのは便がくる前のほんの２時間くらいなんだよね・・・。
ヘタにひとを増やすとその前後はヒマヒマになっちゃうという罠。
スーパーなんかだと２時間だけのバイトとかあるんだけど、そう
いうの入れてくれないかな。もっとも時間帯がハンパだから募集しても
こないだろうけどな。

>>902
古参メイトから聞いたんだけど、うちでは昔あったらしい。＞指定休制度
月に一回、有無を言わさず休むって言う制度だったらしい。

で、実際問題として、
新夜勤は週３の人間を週２に減らされた人ばかりだし。


>>907
新＊＊の深夜勤帯、暇です。
便が来た時、ちょちょっと仕事したらすぐやる事が無くなっちゃう。
半分の人間が仕事してないのも一緒。

新書留システムの為に人を増やしたって言うけど、
システム導入の２ヶ月前に人間を増やすな、ゴラァ！
読みが甘ぇんだよ！

ただ、普通郵便課は激務のようで、超勤天国なんだけどな。
特殊だけなのかな…。
東京支社、何とかしろよ！
仕事しない奴、クビにしろよ！

>>909
普通郵便課なんだが無茶苦茶暇です…
何処の課でも半分くらいの人しか働いてないんだね…
さすが郵便局！

なんで、ろくに仕事ができんコネで入ったオバハンが残って、仕事の速い人が切られるのか
納得いかなかったが、ランク制になると査定はちゃんとされるのかな？
コネで入ったオバハンでも仕事ができなければ評価が悪くなるのかな？
そこんとこちゃんとできるのなら、ランク制は賛成です。

>>911
＞そこんとこちゃんとできるのなら
できる訳ねーだろ（ｗ

>>912
できるぐらいならとっくにやっているし、できないから民営化が支持される。

オバハンはクビになっても生活に困らないからやっかいだ。まさしく寄生虫以下。

>>911
今日課長が珍しく仕事見に来てた。
長期間勤務してる人は仕事早いと認識してるみたいで、ちょくちょく指示出すんだけど、
早くしないと駄目だから、って仕事遅い一番古参のメイトばっかりに大変な仕事命令して、まわりは迷惑してますた。
そもそも査定対象は仕事理解度だけで、仕事のスピードなんて無視されてる予感。

民間ならオバのクビがさくさく切れると思ったら甘いで。

案の通り採用されると午前6時30分からの勤務だと早朝手当てないのか。
この案の通りだったらやめよっと。

>>914
何処の局でも一緒ですな
そんなヤツに仕事させても時間掛かるだけなのに…
だいたい仕事の理解度ってそんなに覚える事無いと思うんだが
それよりもテキパキ素早くできるようになる方が難しい！

こちらは１２時間勤務で待機ゼロなのにどういうことだこれは？？

>>917
確かに、素早くかつ正確にやるのは難しい。

こればっかりは元からの素質があるから、
ある一定のレベル以上には上がらないし。

うちに激遅区分をする古参メイト（まだ若い方）＆爺メイトがいるんだけど、
こいつら区分が遅いくせに誤区分が多すぎ。

この二人は当然、最低ランクにしてくれるんだろうな？　＞上の連中

赤字企業の猿真似は如何なものだろうか？
日本マクドナルド、２年連続の赤字に…業績を下方修正
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20031107i213.htm
日本マクドナルドホールディングスは７日、
２００３年１２月期連結決算の業績予想を下方修正した。
税引き後利益が２年連続の赤字となることから、
事業会社の日本マクドナルドに米法人などから
経営幹部を招き、事実上、米法人の直轄統治で業績回復を目指す。
７―９月の既存店売上高が前年同期比３・６％減の
計画を大幅に下回る同７・２％減に落ち込んだことなどから、
売上高の予想を８月の中間決算発表時比１・７％減の２９８２億円に、
経常利益を同５３・２％減の１４億円に引き下げた。
税引き後利益は２０億円の黒字予想から一転、３６億円の赤字になった。
税引き後利益の赤字は、１０月に募集した希望退職１４６人への特別退職金の支払いや、
不振のサンドイッチ事業からの撤退に伴う損失など計８１億円を特別損失に計上するためだ。

>>918
新○阪来いよ！
ＶＣで寝てるだけか女と喋ってるだけで金儲かるぞ！
君が可哀想でならないよ…
あっ、俺は仕事をしているよ、勘違いしないでね！

普通集配局で大口事業所が転居すると
局の収入源→バイト削減になったりするんですかね？
特にそういう話があるわけでもなく、
大口関係に深く携わってもいないですけど

はぁーいっ♪ヽ(*^∇^*)ﾉ*:･'ﾟ☆
922さんへ、
σ(･･*)ﾜﾀｼ の局内には以前、大手通販会社が、ありました
そして、実は特別ボーナスが（普段のボーナス以外に）
年に３回ありました（局員全員＆ユウメイト全員）
結構、ありがたかったみたいです
職員サンはローンに計算込みしてたみたいです
が！！！！！！！！！！！！！！！
他府県に移動しました。
勿論、小包の集荷数など、激減、
今は、局の経営はかなり悪くなってます
ローンの計算に入れてた人も悲惨やね〜

移動していった先の、関東北部のＵ局が、羨ましいです
σ(･･*)ﾜﾀｼ は移動後採用になった、メイトなので。。。(-。-)

>>922
西日本の貯金事務センター再編のため、近畿だけでも４００人以上のメイトが解雇されます。

922です
やはりオオゴトなんですな
お話ありがとうございました。
ま、ばいとの身分なんで
自分の曲での大口関連の収入に占める割合とか分かりませんけど

すみません、質問させてくだすい。
ゆうメイトの採用は局長以下の職掌だと思うのですが、
複数の局でゆうメイトとして働くと、バレますか？

連立与党圧勝

これから、首切り祭が益々ヒートアップするぞ。
嗚呼、大日本帝國自民党ﾊﾞﾝｻﾞｲ！！

>>926
何で複数の局で働きたいの？
夜勤なら寝てるだけで１５万以上手にはいるんだし
副収入は違う仕事で良いと思うんだが
昼間仕事して夜郵便局に寝に来る…

>>926
都道府県をまたけばバレル可能性は低いとは思いますが
許可されない以上やめておいた方がいいと思われ

来年1月いっぱいでやめようと思ってますが
年休が9日残ってました。1月中旬まで働いてあとがーっと
年休取るのってべつに構いませんか？それとも辞めるまでに
ちょこちょこ消化しておいたほうがいいのかな。

>>930
事前に言っておいて許可されれば問題ない。
いなくなる日がわかっていれば代わりの人を採る日程も決まりますから。

ってか、１月中に辞めると言っておけば、
実質、月末マイナス年休（９日）の日から出勤しなくて良いって言われないか？

>>930
をを、私と同じだｗ
早めに言った方がいいですよね？
来月に入ったら言おうかな。

うちの局。急に主婦層のメイトが一斉に消えたんだけど、これは年末調整なの？
１人嫌なオバサンがいるので二度とでてきて欲しくないんだけど

一斉年休消化で旅行に逝った。

○号便の差立責任者に指名されてる方って居ますか？
小・中規模局では職員は色んな時間帯に色んな部署を担当しているので
毎日同じ時間帯に同じ部署で働いているゆうメイトの方が何かと詳しいと思うのですが・・・。

>>934

>931-932
お答えありがとうございます。
大丈夫みたいですね、1月の後半は年休を使うことにします。
しかしただのバイトでこんなに年休もらえるのってないよな…
>933
年末はバタバタしてるんで私も12月入ったらすぐ言うつもりです。
ボーナスの為になんとか続けてきたけどもう限界。

>>935
昨日から再降臨してきたよ
鬱だ・・・

>>938
要件を満たしていれば有給を与えるのは雇用者の義務です。
多くのところは、アルバイトにはやらなくてもわからんだろうと思ってごまかしているだけです。

ゆうメイトの基本給（地域別基準額）が東京、神奈川、大阪の場合７１４円！
「特地」でも７６４円だと全員大幅減収です。地方はこれ以上の地獄だな。

能力給も私の勤務している局の場合（郵便内務１２勤）、全員がCランク（通常の業務で評価基準中に担当したことがない業務が多数存在するため）となってしまう。
夜間手当も減額されるから、１勤務で約３，０００円、月額で約３６，０００円の賃下げ。超勤も原則廃止。
ふざけるな！生活が破綻してしまうじゃないか？
１２勤や深夜勤の従事者は、それだけで家計を賄っている者も沢山存在するというのに・・・

おまけに特例休息の廃止で実働時間は１時間以上も延びる。
仮眠時間が３０分短縮、食事時間も「入り」か「明け」のどちらか３０分は無くなるわけだ。
・・・これでは生活が破綻する以前に過労で死んでしまいますね。

以前１２勤を導入したときに約１００名もの過労死・突然死が発生した教訓を公社は忘れたのか？
今回はおまけに減給攻撃です。生活できずに自殺する者まで出るでしょうね。
いったい何人殺したら公社は反省するのでしょうか？
・・・っていうか、いつになったらゆうメイトは生活防衛のために立ち上がるのでしょうか？

>>935
土産もらえたらその時だけは満面の笑みを浮かべて耐えることだ。

もらえなかったら心の中で「氏ね」といえ。

じゃあ減給されるまえに年休を使い切らないともったいないな。
ついでにそのまま辞めちゃおうか。

>>941
基本給って一律そうなるのかな？
今は同じ地域でも局によってまちまちじゃない。

>>941
辞めればいーじゃん
俺、10％以上カットになることが判ったから、3月いっぱいで辞めるよ
それ以降は郵政を潰す側で頑張るつもり

大口顧客の情報とかトラック便のダイヤとか、ネコやペリカンに
土産として持っていけば優遇してくれないかなｗ

>>945
信用されなくなるという諸刃の剣

>>941の１２勤で担当しないものって何なんでしょ

>>941
１２勤の実情に合わせたって事なんだろ。今でも半分寝てトラック待ってるようなもんだし。

今の基本給ってまちまちなの？
うちは特地で783円だから実質下がるのは最大で9円だと思ったんだけど、他はもっと高いんだ。
夜勤とかはもっと下がるけど・・・・

他のスレ見たら見事にバラバラか・・・・

どっちみち給料下がるのかよ…
早く違うとこに行こ〜〜〜！

941じゃないけど、うちはそんな余裕ありません>>948

>>952
中央局とかでかいとこならヒマかもね。今のところは…

http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2003/11/03.11.12.htm
だけどさ、これが本務者の本音ならマジで氏ねと言いたい。
こんな危険な仕事を今の今までメイトに押しつけてきたんだからな！

皆さんの局では、メイトの年賀状ノルマは何枚？
ウチは１人３０００枚〜

>>954
ノルマなんて無いぞ「入り用の際はうちの局で買ってくれ」
みたいなことは言われたが。

うちの局、今月一杯で雇用打ち切りの人が居るけど、年休消化は不可だと。
どうなってんだ？　で、年末の短期が少なくて困ってるとほざいてる。

人足らんなら雇用延長しろよ〜

ユウメイトの面接って何きていけばいいんですか？？
高校生ですが私服でいいんですか？＿？

http://imode.csx.jp./~amigomax/

>954
うちの局は200枚。
メイトで3000枚ってすごいね。

>>957
どんな格好でも大丈夫！
馬鹿そうな格好の奴らがいっぱい居るから…
浮浪者っぽい格好していっても受かるなぁ…ｗ

>>956
うちの局も来月から出勤調整がかかった。
１指定で、深夜勤が２回程度、新夜勤が１回、自動的に休みになりました。

噂によると、深夜勤は週５を廃止して、週４以下にしたいとか…。

ゆうメイトでも取得できるクレジットカードを教えてくれ　頼む

壁は「在籍確認」なんだ　俺は深夜勤なので職場に電話されても、昼間
おらんのだ

郵貯セゾンとか、郵貯と提携してるカードはどうだ？
いくらなんでも身内の身分証明くらいはするだろう。
メイトとはいえ「非常勤国家公務員」なわけだし。

セゾンは学生の時に作ったので持ってるんですよ

郵貯提携は作りやすそうですね

ただ、今回は郵貯提携以外で頼んます

俺はＵＣ（プロパー）通ったよ
郵政以外の収入を一本上乗せしといたけどｗ
電話番号は計画にしといた
あまり仲がいいわけではないから、在確があったかどうかは分からんなー

>>962-963
俺も深夜勤だけど、簡単に作れたぞ。オリコ／マスターのカード。
しかも郵貯提携してないカードで。

>>966
俺、郵便課代表番号にしてやった（ｗ

>>962
ポケットカード（マスターカード）あたりは多分大丈夫。

在籍確認は本人が出る必要はないので深夜勤でもなんの問題も無い。
向こうが電話してきて、
「○○さんいますか？」
「今日はまだ出勤してません」
ぐらいのやり取りが成立すればOKだから。
作れるかどうかは、はっきり言って運次第なので
ここなら絶対大丈夫、ということは言えない。

うちの局は最近、郵便物減少で仕事がなく人が余っている状態のため
メイトの勤務時間短縮や勤務日数カット、最悪解雇の場合もあると通達されてしまいますた。
去年に比べて今年は異常に暇な日が多く嫌な予感はしてたのだが・・・
春に入ったメイトは「こんな暇なら採用しないで欲しかった」と愚痴ってた。
いや、あなたが入ってくるまではほんとに人が足りなくて忙しかったんだよぉ・・・

なのに年賀状大増刷で売れずに自爆５００枚強要…

５００人も知り合いいる香具師がいるんかぁ？

>>971
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　　 ぱくっ｜
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ そんなエサで
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::| 俺様が釣られると思ってんのか!!
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

話戻してっと、うちの局だと超勤とかしてもいいから
メイトは過剰に雇うなって話になってるな。
通勤代がかかるとかで...
おかげで突発が出ると一杯一杯だ。

暇な局ってのはどんな局のこと？本当に何もしてないの？
新夜勤だが、ウチは常に開束やら小包やら区分やらで
何もすることなく、手持ちぶさたな待機なんて経験したこと無いぞ。

今月いっぱいで辞めても12月初旬の寸志はもらえるの？
ダメだったらもらった途端に辞めようかと考えてます

俺はＵＣ（プロパー）通ったよ
郵政以外の収入を一本上乗せしといたけどｗ
電話番号は計画にしといた
あまり仲がいいわけではないから、在確があったかどうかは分からんなー

>>971
メールの方が簡単だし……」と漏らすと、生田正治・同公社総裁が
「メールは心が伝わらない。１人５００枚は出して欲しい」。
http://www.asahi.com/national/update/1110/008.html

500枚というのは生田総裁の神の一言でつよ。

>>976
筆書きした手書きをスキャナーでとりこんで送れば
メールで心も伝わりますね(´д｀)

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　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　　　　次スレまだぁーーーーーーーーー　＞
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　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀｰ　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♪
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　　　　　　♪ 　　／　〃（･∀･ #）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼
　　　　　　　　　ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ!

>976
「まずは職員・ゆうメイトが率先して出すこと」という通達がまわってきたら
どうしよう。

５００枚書いて提出のこと。ｷｬｰ

新スレ、しばしお待ちを