ゆうメイトの愚痴のスレ 2

>976
２日っていうのはよっぽどの事でもない限り
適用されないらしいけど。一応、2ヶ月の雇用契約をしてるし。
でもこの２日の任期って、いつでも辞めさせられる言い訳に
なるのかな？？と思って。

遅刻、欠勤だらけじゃなければ普通に勤務してたら解雇させられたりしないんじゃない？
仕事に慣れるまでの時間は人それぞれだしね。

ゆうメイトは任期は1日ですが。
新夜だと2日にでもなるんですか？

>979
ごめん、１日だった。間違えて憶えてた…

>>975
逆に言えば、メイトが辞める時、それを根拠に即日退職も可能ということに
なる。

いいことききました。
ありがとうございます♪

そろそろ1000へのカウントダウンやりますか？

http://homepage.mac.com/yuuka20/

素人なので多少の間違いは許して(あくまでも参考）
労働基準法　
第２０条　解雇の予告
労働者を解雇しようとする場合は、少なくとも３０日以上前に予告するか、
３０日分以上の平均賃金を支払わなければなりません。

解雇予告などを行わずに解雇することが出来るもの
（４）試みの試用期間の者
　ただし、１４日を超えて引き続き使用されている場合には、解雇予告または解雇予告手当の支払いが必要となります。

法律上、１４日以内の解雇は自由に行えると言うことみたいです。
バイクに乗れないなどで１、２日で解雇するのかと思います。
(採用前にチェックしろ）

採用前にチェックしろは局に対して言っています。
簡単にユウメイトをクビにするな

次スレはっとく。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1055980561/l50

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童貞。粘着。自作自演。多汗症。馬鹿。必死。被害妄想。掲示板では強気。妙な言葉遣い。
おたく特有のワガママさ。いつも同じ服装（只今、イメチェン中）。何をやっても裏目。墓穴を掘る。

>>988　同じものコピペするな、うぜーよ。

今日、「予定雇用期間延長通知書」をもらっった。
しばらくして、課長が来て
「文書で解雇理由は出せない」
「勤務成績不良で更新はしない」
とのこと。具体的に何がどう悪いかも言わない。
また、「理由は退職証明に書く」かくとのこと。
交通事故の処分もないし。

参考になる人がいるかもしれないのでしばらく続けるつもり

991

勤務成績不良というのは何を根拠に言っているのか
管理者に問い質すべきです。

また、管理者が何を言おうとも、
不当解雇ですから承服出来ませんとつっぱねるべきです。

あなたが黙って辞めてしまえば、それこそ彼らの思う壺です。
彼らは何事も穏便に事なかれと考える人達です。
問題が大きくなるのを管理者は恐れています。

新聞やTVなどのマスコミにメールやFAX電話で告発する。
公社総裁にも直訴する位いってやりなさい。

ダメ元で労組に相談してみてはいかが？
郵便局の主な労組には全逓と全郵政がありますが、
外部の労組に相談する事をおすすめします。

強い態度で立ち向かうべきです。

sage

994get

995get?!?!?!?

996get!!!!!!

997get's!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

998!

おりゃ！

999だぁぁぁ！！！！！


うりゃ！

それ１０００！！！！！


げっつ！

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。