公社化後にリストラって

やっぱりあるよね？
今年度はあんなに働いたのにスゲー赤字らしいし・・・
みんなは覚悟してるの？それとも・・・

2げとずさ

お悔やみ申し上げます。
http://www9.kinghost.com/fetish/sg002/103/027.jpg

あるかもだけど、まだ簡単には首きられないらしい

ネタではありませんよ。
特に長期ゆうメイトは要注意です。
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　　　ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_　|ミﾐ|　 　|　長期ゆうメイトの皆さん、就職活動してますか？
　　　ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ　∠　 3月から人員整理という名のもとに大量解雇が始まります。
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ゆうメイトより本務者の方が危険だろ

505 ：〒□□□-□□□□ ：03/01/11 09:19 ID:fzqmYGVq
公社化＝リストラっていうのは、
恐らく、まず非常勤からの人員整理から始まるのは間違いないだろう。
職場の非常勤化というのは、本職の連中を身分的に非常勤化させるということだよ。

私は、三洋電機の工場現場で非常勤やっていたことがあるけど、
「構造改革」の折には、真っ先に非常勤のリストラから始まった。
内部に共産党が入って頑張ったんだけど力及ばず駄目だった。
そして社員のリストラや非常勤化、待遇改悪に向かって行った。

いつもヤラれるのは弱い者からだよ。これどこの組織でも一緒。

本務者だろが、短時間だろが、ゆうメイトだろがやってる仕事はほぼ同じ。
みんなまとめて契約社員化へ。
それよりも先にろくに働かず給料高い爺職員から切れ！。

あぼーん

郵政板さえ無事ならいいれすよ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

楽観しろ郵政はあのバカな国鉄のまねはせんから。国鉄の時は中曽根が
やったんだから。しかし。やる気の無い職員は辞めてもらうのは当たり前です。
少なくとも稼ごうとする気の無い職員はホント要らないのでは、
この、不況の中頑張ってる公務員は郵便局だけだ、職員も、ゆうメイトも
頑張ろう。

国鉄って赤字がすごかったんでしょ？
国鉄から郵政に来てる人っているよね？
民営化時はどんな感じでリストラが行われたのかな〜

もうすでに限界がきてます私

（　´_ゝ`)ﾌｰﾝ

身分が公務員のままならそんな簡単にリストラできないのでは？

18が正しい
ここは現場の人間いないのか？

公務員だからって・・・
仕事が追いつかない職員てよく呼び出されて指導されてる。
やめろ、とは直接言わないらしいけど、そういう雰囲気だって。
若いうちはいいけど、歳とってくると・・・
４０歳、５０歳になったときに今の調子で仕事できるだろうか。

もうリストラ始まってるさ。
最初は情報ｲﾋ
次は公社ｲﾋ
取り残されると辞めるしかなくなってくる罠

>>20
確かに外務の仕事はきついかもね。特に体力的に

それよりも、当局は、本人の適性に応じた人材配置をすべし。

今年も集特から、おじさんが移動してきた。
毎日昼休みが終わると局長室で指導されてたみたいだけど
辞めるらしいよ。ここ何年かこういう事が続いてる。

今は本人が辞めるって言わない限り安泰
でもこれって不当労働行為？？

>>24 そうとは限らないですよ。
兵庫の芦屋郵便局員だった高見元博さんに対する当局のやり方のように
当局が狡猾なやり方で首切りをしてくる場合もありますよ。
http://homepage1.nifty.com/takamitousou/sub01.html
「高見さんと当局は復職をめぐって交渉をしていましたが、当局は突然、高見さんに当局指定医への診察を命じました。
高見さんはわけがわからず、理由を問いましたが、当局は説明しませんでした。後に明らかになることですが、当局は高見さんの首を切るために、「首を切れ」という診断をさせるために指定医への受診を命じていたのです。
この受診命令に対して、高見さんは、行ったら強制入院させられるかもしれないと思い拒否しました。
すると当局は、受診命令に従わなかったことは、国家公務員としての適格性に欠ける、すなわち国家公務員にむいていない、という理由をつけて１９９２年に再度高見さんの首を切りました。

当局は後に、この受信命令に従おうが従うまいがどちらにしろ首にするつもりだったといっています。

現在争われているのは、この二度目の首切りです。」

今のうちに見きりをつけたほうがいいのかな

>>5職員が減らされてる今、メイトを切ったら
どう運営するの？
私は来月辞めるからいいんだけど・・

でも地方はまだまだ楽だよ
メイトの首切りは無いでしょ

誰もいなくなるから

25さん、説明ありがとう
そんなに前からリストラあったなんて知りませんでした

今から10年前はバブル期？

>>27
上層部は、現場の惨状など何も考えていないよ。
ただ、紙上の損益計算書にプリントアウトされ打ち出される利益と
自分達の既得権益の保持しか考えていないよ。

昔から言うじゃないか・・・「貴人に情無し」

>>25
>当局は突然、高見さんに当局指定医への診察を命じました。

これって明らかに人権倫理に反する行為ですよ。
勿論不当労働行為だね。

>>28
>でも地方はまだまだ楽だよ

そんな楽な「地方」があれば、逆に教えて欲しいよ。

地方＝東北の政令指定都市

>>25

これ、郵政の恐ろしく身勝手な性質がﾓﾛ出しだね。
信じられない程に酷いよ････高見さんが可哀想だよ･･････

毎日毎日頑張ってるのに赤字だなんて
どうなってんの？

>>35
官僚や管理職が多すぎて、それへの人件費でいくら稼いでも赤字なんだろう・・・
公社化で、ますます、末端現場から首を切られ、管理職の割合比重が増すと思われ。

涙出てきた

>>22
新採ならともかく、異動だった場合は、合わない仕事をさせて辞めさせよう、という意図のもとの人事異動では。

じゃぁ、俺も将来あんな風に捨てられるのか・・・

同輩諸兄、気にするな

matchも捨てられるのが嫌で郵政局に脱出しました

国鉄民営化のときは職員にオレンジカードを大量に売れといったそうだが、
とうぜんほとんど自爆になったそうだ。管理者の人も心苦しくて仕事辞めたりしたそうな。
それくらい上層部はとんでもないことするんだろうな。あーあ郵便局はいって損したね

公社になっても赤字だろうな・・・

公社になっても赤字がつづいたら郵政自ら
民営化させてくれってなるんだろうな。

民営化したら利益を出すために
やっぱりリストラか・・・
今後、郵政の収入が爆発的に増えることは
無いような気がするしな
リストラが進まないと俺らの給料も確保できんのかも

>>33
バカ言え。死ぬくらいキツいっつうの。

でも郵便局って、ＪＲやＮＴＴなどと比べてあんまり花もないと思うが
ある意味、リストラしにくい業種だと思うのは俺だけかな。
ＪＲやＮＴＴの職員リストラしても電話はかけるだろうし、ＪＲも全く使わない
ことは不可能に近い。

しかし郵便局は労働集約的産業だし、これからの少子化を迎え、
首切りを簡単にすることは、まわりまわって自分の首を絞める結果になるんじゃないか。
ゆうパックのシェアの内職員が絡んでる割合をしりたい。
ま、説得力のある給料の差別化かな？（説得力のある管理者が少なすぎる！）

かたちは違うがもう始まってるかも？？？

「今テレビで放送してた。
勤続３０年の配達のベテランが、配達先の人に１万円借りたばかりに
配達をせず免職になって退職金１５００万ほど不意にした。とかわいそうな
人と報道してたが何処の局かね？
これから公社化まで２ヵ月半ほど皆さん気をつけましょう！！！！！」

>>48
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030110-00000809-jij-soci
これか？
借金してるやつの所に配達するのが嫌で郵便物盗んだ。
懲戒免職は当然だろ。

しょうがないね、納得。

勘弁してくれよ〜

先輩がリストラされて後輩がやめて・・・
仕事は増えて給料は減っていく
そのうち俺もリストラされるだろうな

取扱い注意の資料

40 ：〒□□□-□□□□ ：02/04/04 20:40 ID:0XYJixAg
http://h25.dyn.to/r428/report/160.pdf

ブラクラチェックしてもいいよ。
ただし、気の弱い方は踏まないように！

>47
>ゆうパックのシェアの内職員が絡んでる割合をしりたい。
１３年度一般小包引き受け総数が約１億６０００万個（冊子小包を除く）
郵便局員約３０万人
１人年間平均３０個だとすると、３０万×３０個＝９００万個　
だいたい１０００万個
　
職員シェアは６．３％くらいかな
かなり大雑把です

リストラよりも契約社員化が怖い。
３ヶ月ごとの契約でダメな人はクビ。
ボーナス、昇給無し。時給1200円。

http://ime.nu/www.kantei.go.jp/jp/singi/yusei/dai10/10siryou_s-2.pdf
P38にちょっと触れている。
スレ違いっぽいのでsage

今の郵政の財政を考えると、これくらいの減員では
済みそうもない。

公社になると給与形態とか退職金が変わってくるから辞める人は
多数でるでしょう・・。上の話だとメイトは待遇良くなるって話。
職員は若い奴ほど辞めたがってるのが事実！

リストラはないだろうけど、それ以上の悲惨な現実がある。
営業できない職員は精神的に追い込まれてくって・・

>>59
リストラ人員整理は、どんどんやるよ
>>25の高見元博さんに対するような狡猾な方法も使いながら

まぁ>>55が言うようなNTT方式での苛烈なリストラになるんじゃなかろうか？

だんだん内容が固まってきている。配達外務員・共通職員の非常勤化、給与（ボーナス）査定。昇任試験の廃止。やる気のないやつはやめるように仕向ける。当然だが・・・

>>61
>やる気のないやつはやめるように仕向ける。

もしその原則を適応するなら、殆どの管理職や特定郵便局長＝給料泥棒を
やめさせねばならないね（笑）
郵政の「抵抗勢力」はまだまだ強いと思うけど・・・

やる気があっても首になるのが企業なんだよね

特定局長に給与を渡すのを止めて総務主任や局代が仕事を引き継ぐとかはどう？

とんでもない額の人件費が浮くよ〜

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://freeweb2.kakiko.com/mona/

やる気の有無はともかく実力のあるやつだけは残さないと組織が残らない。
せめて自分だけが助かる方法を考える。

残すかどうか決めるのは、自分ではなくて（いわゆる）上司。

したがって
管理職は大半が残る。
特定局長は全部残る。

後は知らん。

リストラされる郵便局員の条件とは？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1019056991/

結局この2チャンの郵政板でえらそうに語ってても局の中じゃなにも言えないにもできない、仮想現実の世界でしか生きてる価値をみいだせないオレら2チャンネラー。
やんでるよねオレら…鬱

>>66
>管理職は大半が残る。
>特定局長は全部残る。 後は知らん。

抵抗勢力は、やっぱり無傷なんだろな・・・
連中は、自民党の野中らと強い結びつきがあるから、
思い切った「改革」には、絶対政府から圧力がかかるはず。
できれば、公社化経営改革の民間人役職には欧米人を起用して欲しかった。

しかし、何年後かに辞めろと言われるより
明日でも言ってもらったほうが楽なんだが・・・
まだ若いし・・・そうでもないけど

＞＞７０さんへ
もう言われてます・・・去年の４月に入ったばっかりなのに・・
っていうか、一部の職員から完全に無視されてます
（こっちから挨拶とかしても全く反応なし・・）
っていうか、そのつもりで、他の公務員試験受けていたんですが
去年全部落ちて来年にすべてをかける予定です・・
もし同じ立場でしたら頑張りましょう

(ﾟзﾟ)ｲｲﾝﾃﾞﾈｰﾉ?

職場に馴染めないっていうのとは違うんじゃない？
郵政公社に裏切られそうだからだと思うけど。

「営業できない奴は止めてもらう。」
はっきりと言われました。

>>71
やり直しできる人が羨ましい・・・

辞めてくれって言われたい・・・

sine

うちの局長、上と繋がりがあるみたいで確信の情報を聞いたらしいけど
「公社になって、はっきり言って営業できない、やらない人達は辞めざるをえなくなりますよ！」
だって。みんなが考えてる以上に厳しくなるみたいだから覚悟しといたほうがいいって
言われました。

リストラはウソだよ！
だけど営業しなきゃ給料ボーナス面で差がつくだろうし、いづれにせよ
道は同じだな・・

>>71
頑張れよ。俺も２年目の試験で国�Uに受かった。
集中してやれば何とかなると思う。でも、やはり
辞めて受けた方が合格する確率は高いと思う。
国�Uだと官庁訪問しないといけないのがネック

でも、新人に対して無視する職員なんているんだ。
郵便局って他の職場に比べて変な人間が多い気がする。

>>71
私も2回目で合格したクチだ。伝説殿のおっしゃるとおり、
集中してやればおのずと道は開ける。
新人に対して無視するっていうのもどうかと思うが、まあ、
気にしなさんな。脱出成功したら後でギャフンといわしたれ。
たしかに、遊星は変なのが多い。特にバブル期前後に入った
連中にその傾向ありありでありんす。

やっぱり定年退職できる職場に憧れます
退職金と年金も沢山頂ける職場
郵政じゃ無理か
ヤバそうだし

最近の逮捕者続出はリストラの一環でつか？

あぼーん

手紙減る？郵便が数百億円の赤字に転落か(読売新聞)
　松井浩郵政事業庁長官は１４日の記者会見で、２００２年度の郵便事業の収支見通しについて、「営業やコスト削減の努力をしているが収入が激減しており、数百億円の赤字になると思う」と述べ、当初予測の１０億円の黒字から大幅に下方修正する考えを示した。
　４月に発足する日本郵政公社は、民間出身の経営陣が中心になって経営効率化を目指すことになるが、松井長官は「郵便事業は構造的に（人件費などの）固定費の割合が高く、立て直しを考えないといけない」と強い危機感を示した。
　２００２年度の郵便物数は、長引く景気低迷や民間宅配便業者との競争激化の影響で、昨年１１月末時点で前年同期比２・５％減の約１５２億通にとどまっており、料金値上げ直後の９４年度以来８年ぶりの前年度割れが避けられない見通しになっている。
[読売新聞社：2003年01月14日 19時59分]

固定費の立て直し＝人件費削減

解かってます・・・

郵便事業は構造的に人海戦術で成り立っております。簡単に削減など出来るはずがありません。荒木広幸。

首になるのか
それとも給料が減っていのか
どっちだ？

あぼーん

総務主任が休むと、実質俺一人になる。偉大なる局長様は、うしろでパソコンの影にかくれてる。
バタバタはたらいてるのに、隠れてる人の３分の１とは。生田が管理者減らしやらなかったら
いよいよ郵政は終わりだ。公社化で逆に焼け太りでひどくなる

普通に売っても赤字が出てるモンをノルマをつけて強制的に
売らせてるのだから、赤字が膨らんでも別段不思議はない。
結果は嘘をつかないということだ。
インターネット、携帯電話が原因とか言う以前の問題である。
経営が出鱈目なんだから、早く民営化して株主代表訴訟でも
起こさない限りこの体質は改善されない。

忙しければ忙しいほど赤字か
料金も値上げできないし

外資に買収されたりってこともあるのだろうか・・・？

とりあえず黒字体質にしてくれ

どの道同じ事、リストラはないができない奴は辞めざるをえなくなるのは間違いない！

一番悪いのは人事だろ？お客とまともに話せないのばっかを採用してるんだもの。上層は営業のなんたるかを分かってない・・

民営化はいつだ。やめてくれ。俺はただ配りたいだけなんだ。
他のことはやりたくないんだ。

じゃあ、ゆうメイトになれ。

できない奴は辞めろ偉そうにいわれても・・経営がわるいのを隠してそんなこといわないでくれ
それならさっさと民営化したらどうだよ。あーあ役場だったら出てりゃ給料もらえるのにな。
情けねー

＞９６
まず管理者に言え。うちの痴呆の始まった局長にいってくれ

この不景気に客が一番切り詰めるのが保険だもんな、郵便ももうダメだろ・・ 明日はないのは揺るぎない事実！結局みんな保険屋さんで使い捨て

.

どうせなら公社化早々に切ってくれ。
自分からは辞める勇気はないよ

読むだけでもためになります。
そうなるためのツールも紹介しています。
http://csx.jp/~taka-shige/

営業できない奴はかわいそう、辞めても行き場がないよな。郵政のぬるま湯から民間行っても使い物にならないのが現実！

営業するもの今の郵政には無いでしょ。保険料は日本一高い訳だし。年寄り騙すのが営業？

たしかに簡保は話法って言うより騙して取るってかんじだね。強欲、ガメツイ、嘘つきって呼ばれてる人が成績いいもんね・・

でも郵便局で成績よくても民間じゃあ通用しないよ。つきあいできない奴が郵政には多いもん、その場限りのペテン師営業マン多数！郵政の営業はレベル低いよ

営業成績だけではありません！
失効･解約率、蚊不足金、五杯、レタックス等の〒事故、コンプライアンスなど
すみからすみまで調べ上げた後、対象者は個別に宣告されます！

本当にリストラあるんだ？俺が聞いたのは成績不良者に個別面談して退職を進めるって話くらい・・

簡保の営業
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1042550070/9

>>111
それをリストラと言いまする

大っぴらにリストラできないぶん陰湿な手段で嫌がらせしてくるはずです

何かにつけて始末書書かせるとか？

数字で示せる事象で提示してくるでしょうな。>>110のように。

>>112
中国郵政局の言い訳が実に白々しいね。

>各郵政局は毎年度、局ごとに保険契約の目標額を設定。広島県西部の郵便局職員は「目標達成
>のため一日一件の契約が実質的なノルマ。不況で契約がとれず、自分が契約者になるなどの職
>員もいる」と証言する。
>中国郵政局は「一部職員の法令順守の認識が不十分だった。再発防止に全力を注ぎたい」と陳謝。
>「ペナルティーのあるようなノルマはなく、局目標が背景とは考えていない」として、職員指導
>と郵便局での申込書の点検を強化している。

＞「ペナルティーのあるようなノルマはなく、局目標が背景とは考えていない」
所詮郵便局員は奴隷ってことか、こうなりゃ郵政局にいくのが一番安全かも。
管理者になればうちの局長のように後ろでかくれてられるからなー。

開き直れる年代がうらやましい

そら豆恥知らず

とにかくしがみついてないで営業できなきゃとっとと辞めろってのが上の方針だろ？分かってるよ。公社になれば誤魔化せないんだろ！

誰も商品について議論しないのが不思議だ・・・・。
まずいい商品ありきだろ

まず、管理者による嫌がらせで末端職員を減らす
減らした分はメイト化する
無特なんかは職員居なくなったら、その分は管理者にまわっていく
営業やらパソコンやら査定やらで嫌になった管理者が早期退職する
減らした分はどっかの管理者が掛け持ちする
次に集特の・・・
こんな風に下から始まると思われ

商品については簡保はいかに人を騙すか、民間の保険のほうが商品力はあきらかに上！貯金も同じ、残る郵便は御存じの通り。これが暗黙のリストラに結ぶ付くのは必須

〜総務省統計局官報〜平成１４年１０月現在
（全ての省庁からの情報をまとめたもの）
ホームレス推定３６万７千人
（内訳：路上生活者７万５千人、車上生活者２３万６千人、空家・廃屋生活者５万６千人）
ひきこもり１６０万人
刑務所収容者数８万２０００人（現在収容率１１３％でパンク状態）
完全失業者３４８万人
失業予備者４５５万人
生活保護世帯数８８万３千世帯述べ１４６万人
精神疾患・鬱病患者３８７万人
自殺者３万６５００人
障害者３７２万人
痴呆症者２６９万人
フリーター４０３万人
派遣・契約５１１万人
パート１１９６万人

公社の中期経営計画で３年で黒字にするって予定らしい。
本気かよ・・・

あぼーん

イベント夕パックとやらいうやつ・・。
営業営業といわれだして、そろそろ５年ほど経過しただろうか・・。
われわれ郵政職員のおかれる立場はこの５年で１８０度一変したが、
ゆうパックのパンフレットに載っている商品は５年たった今でも
ほとんど変化が無い。くだらない商品のままだ。パッケージ変えただけ、
もっと悪いのになると、５年間まったく同じもの、等々・・。
パンフに掲載されている企業は明らかに商品開発努力を怠っている。
郵政の外渉担当官が交渉のときに「どの道、郵政の職員が購入しますから・・・。」なんていって
交渉してるに違いないと思うのは俺だけか？
明らかに何か間違っている。

↑それは知ってるよ

やっぱリストラは本当みたいだな、やらなきゃ飯は食えないし。やらないで生き残るのは不可能。

商品が見直されることはなさそうだな。
おれたちばっかり言われて、何で局長だけ、マターリなんだろう・・

カイゼン

できないなら早く辞めてくれ！ってそろそろ攻撃が始まる予感・・ 保険成績年間50以下は生き残れないって局長から聞いてるし・・

みんなどうしたらいいんだぁー？教えてくれ。
営業には向いてないんだぁー

やっぱり特定局長のあり方を考えるべき
成績の悪い特定局長はリストラ対象にならないとね

>>134
職場の理不尽を自分の能力不足の問題と受け取ってしまうと鬱病になります、
リストラ→鬱病→仕事さがす気力ない→メンヘル板の住人へ、という
コースにはまります、
職場が理不尽、俺は悪くない、世の中が理不尽、と開き直ってリストラ後の復活への
気力を温存しましょう、マジです

やっぱり郵政やばいね
一から人生やり直そう・・・

やばいでしょっ！ね

このスレのリストラってのは嘘だよ！だけど営業できない職員は
間違いなく辞めるハメにはなるでしょう。つかえないのにシガミツイテル
職員のみなさん！見苦しいですよ！！今のうちに見切りつければ？

えっ？自分はつかえるって？？
これからは数字が全てですよ！すべて成績が物を言うのです・・。
言い訳や誤魔化しは通用しないのです！他人を蹴落としてでも
保険取りましょう！！！

自分で「えっ」とかいってるよ・・。
かわいそうに病気なんだろうなあ・・・。

毎日の上司からの攻撃を受け、頭がおかしくなっちまった・・・

みなさん簡易保険のご加入はまだお済みになられていないよう
ですね？すばらしい商品ですよ！ぜひお願いします

漏れも入院一歩寸前まで行ったＹＯ ...公社化賛成派よ、あんた苦労してる同僚を嘲笑って楽しいだろうなぁ。

リストラ云々の前に、まずは寄生虫（天下り団体）を駆除せよ。
話はそれからだ。

リストラしないと潰れるね

NTTドコモはつかっちゃだめだ。勝手に個人電話盗聴したり、
メールを盗み読んだり、人権侵害にひっかかることをしているが
役員に東大法学部出身者が多く、司法を味方にやりたい放題。

内部告発者を守る法律あとすこしでしゅー。

一旦リセットするのがよいかと。

全職員一度首にして、必要な人だけ採用。
これが一番いい。

余分なやつはいなくなる。

みんな不安なんだね

不安だよ。
民間＜＜＜公務員
とひそかにみんな思っている。
特に今の民間企業はそう思っている。個人の資質では多分そうだけど。
切られたら行くとこないよ。

局では、そんなのミジンも感じないけどな
平和に過ごしてるみたいだけどなーー

自覚がない分、余計やばい。
今の日本と同じ。

やっぱり、そー思う。
この板見てると深刻なのに・・・

148さん 同志ですね 共にがんばりましょう

郵政で一番効果があるリストラ策は人件費カットだろうからなぁ

やはり郵便関係はすべてメイト化かな。
郵便職員が赤字の原因らしいし。

>>149
国鉄民営化の時みたいに？

職員の半分はいらないって、どっかの人が言ってたが、、、
られるもんなら、やってくれ！
その瞬間に、簡保、夕パック、互助会、すべて弾け飛ぶぞ。

それぐらいのこたぁ〜計算づくだろ。いくら馬鹿郵政だって。
生かさず殺さずだよ。

今居る職員が一致団結して、不買運動しなきゃ。

弱いとこから切ってくのだよ

郵便は確実に切られる
事業としてもお荷物なのかも
代わりの企業があるしね

商品をよくして、じいさんたちに辞めてもらえばすむのに

クビはないけど、この４月からは出来ない奴らは辞めるように
追い込まれるだろうね。特に年間の保険成績が20万にも満たない奴とか・・。
どの道運動起こしたって無駄無駄！自分の飯の種は自分で稼げって郵政に
怒られるよ。だってそうじゃない？人並みに仕事できなくて、やれクビに
するな、給料上げろだのムシガ良すぎると思わない？やる事やってから文句は
言いましょう！できなきゃ自爆してなさい。

おいら別に郵政の回し者じゃないけど、郵政の唱えてる事は理にかなって
正しいと思うよ！今までが甘すぎたのさ。ただ商品力がないのとか
過剰な設備投資してるってのは批判するけどね。
あとは営業できない奴をわざわざ採用してる人事もどうかと・・

無能な職員をとっとと辞めさせてほしいだす

いまリストラされなくても将来リストラ対象になるかもしれん・・・

あぼーん

なんで誰も無能な管理者について何もいわないのか？不思議だ。
無能でも管理者はのこっていいの？

うちの局長に、「もし、金庫室のお金が消えていたらどうしますか？」と尋ねたら、

「あー、探しても無かったらﾎﾞｸが弁償するかな･･･」との事。

一発気合い入れて100万円位 やらかしてみようかな？

今の管理者は、あと何年も働くつもりはないだろ
歳が歳だし、勧奨退職だな
退職金もガッポリで年金生活だ〜

うらやますぃー！

ネタではありませんよ!
　　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ／//////////ヽ,,
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　　　ﾄ|　___ ____ ____　.|ミﾐ|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 　
　　　ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_　|ミﾐ|　 　|　長期ゆうメイトの皆さん、就職活動してますか？
　　　ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ　∠　 3月から人員整理という名のもとに大量解雇が始まりますよ。
　 　 'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ　!!|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ｆ　 _,・-・‐', _　　 ./　　 　　
　　　 ヽ　ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人＿ (⌒)　 　
　　　　 ＼,_＿＿_／／ /::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐　　　 　 　 　 　
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　　　　　　　　　　　　　 ￣｀ー‐---‐′

管理者切るか、管理者の給料下げれば一番いいのに。
管理者の給料は１８万にしろ

内務「おい、おまいら！！書留交付準備ができますた。特殊室前に集合しる！」
外務１「本数ｷﾎﾞｰﾇ」
内務「今日は一人当たり八十本程度ですが、何か？」
外務２「超勤ｷﾀーーーーーーーーー」
外務３「ｷﾀーーーーーーーーーー」
課長代理「超勤ごときで騒ぐ奴は逝ってヨシ」
外務１「オマエモナー」
課長代理 --------終了-------
内務 --------再開-------
外務２「再開すなＤＱＮが！それより俸給うｐキボンヌ」
課長代理「ゆうパックノルマうｐ」
外務３「↑誤爆？」
内務「ＶＩＳＡ到着　交付本数age」
課長「ほらよ超勤命令簿＞外務」
外務１「神降臨！！」
内務「ニコス到着　交付本数age」
外務２「書留本数ageんな！sageろ」
内務「ＤＣカード到着　交付本数age」
外務３「内務特殊age厨uzeeeeeeeeeeee！！」
課長代理「ageってしてればあがると思ってるﾔｼはＤＱＮ」
局長「イタイ局員がいるのはこの課ですか？」
課長代理「氏ね」
課長「むしろゐ�`」
内務「イオンカード到着　交付本数age」
外務１「内　務　、　必　死　だ　な　（　藁　」

カードは民間も扱えるようになるんだったよな

５年後も郵便局に勤めているのかな・・・

（＾＾）

現在、特定局長の犯罪が笛ています！
「DQN特定局長」の首切を進めよう！

ＤＱＮでない特定局長のほうが少ない罠。

結論を言わせてもらえば営業してる奴は生き残れるってこと！
営業しない奴、出来ない奴は生き残れません。
成績悪い局の長も危ないけど一番のリストラ候補は末端。

だよな。うちの局長も首にはならんのだろう。帰りが遅くなりそうだとゴルフの練習いけないからと切れやがる
こないだ「まだ終わらんのか！」といいやがった。よその世襲は親父がよほど力があったのか
まったく仕事してない。目標はぜんぜん達成しなくても周りが助けてくれて、
この馬鹿は局長職って名誉職で何もしなくていいと思ってやがる

>>175　ナイス！
リストラは無いよ
ほっといても年寄り連中は3年以内に辞めるし。

昔の郵政を知ってる香具師は自分から消えていってるよ

＞成績悪い局の長も危ないけど一番のリストラ候補は末端。

世襲ＤＱＮ、早く辞めれ。
自分は営業人員外だと思っていやがる。
世襲なんだから、地域の人と仲良くなって営業しる！

http://www.mainichi.co.jp/news/flash/keizai/20030119k0000m020111000c.html
郵政公社：地方組織見直しを今秋にも実施　権限移譲など

これって郵政局のことだろ
特定局も見なおせばどう？

>>184
局にもよるが管理者は営業人員外。
馬鹿世襲は逆に自分を人員に入れて自爆して
「営業しました」
って顔をしてたりする。

これからは自爆自爆の毎日になるのか・・・。
噂だと給料半分くらい突っ込んでるって者もいるみたいだし。
もう辞めようかなってマジに考えてるよ・・

公社になって営業できなきゃ明日はないのか・・？
誰か教えてくれぇーー

あなたたちの仲間になるのですが、簡易保険福祉事業団はどうなってしまうのか？

あぼーん

あぼーん

>>173
なぜ種村先生なんでしょうか？

（＾＾）

とりあえず少し様子見たほうがいいよ。
あせっても他に就職先は見つからないし。
キツイだろうけど要領よくしておこうよ。
辞めてれって言われたら辞める覚悟だけはしておくつもり。

それが良さそうだ様子見

自殺でＪＲ中央線が混乱…東京(読売新聞)

　２０日午後６時２０分ごろ、東京都新宿区のＪＲ新宿駅で、
高尾発東京行きの上り中央線特別快速電車に中年の男性が飛び込み、
間もなく死亡した。警視庁新宿署は自殺とみて身元を調べている。
同電車は現場に１時間余り停車。上下線１０本が運休するなどして、
約６万５０００人に影響が出た。
[読売新聞社：2003年01月20日 23時00分]

なにも、この人が、郵便関係だとは、書いてないじゃん。
驚いた！たくもう

営業できないのなら早めに辞めるのがベストでしょう。

できなくても、しがみついていた方が無難だよ。
もらうだけもらっておけ。そのうち辞めてくれって
言われるから、それから考えろ。
できるやつは辛いだろうけど、それまで養っていくしかない。
そんなところだよ

しがみつくしがみつく…意地でも

しがみつく前に適職を見つけるのがベターですよ、と
うちの局長は言っていた。あなたまだ郵便で飯食ってく
気なの？とも言われた。200さん現実は厳しいよ！
もらうだけもらっておけって考え方の人はまず民間に
行っても通用しないでしょう・・

結局しがみついたまま公社になれば自爆の額が給料を
食いつくしてくでしょう・・ただでさえ能率給になってく
んだから。んだったら民間に行ってスキルアップしといた
ほうがいいと思うよ。はっきり言って局の営業って他業種の
営業と比べるとレベル低く見られてない？話法がどうこうとか、客を
騙した騙さないのってよく聞くとがっかりしちゃうよ・・

大丈夫、組合があるじゃん！
って何もしないか･･･　
何もしないなら組合費返せ！

最近バカらしくなってくるよ。身内縁故募集だの、売れなきゃ
全部自分で買えだのって・・。結局口下手な奴は生き残れない
のが事実！

まともに自信もって進められる商品ってあるか？
うちの局なんか非常勤が保険取って来て、その
人たちに募手払ってる始末！恥ずかしいよ。

あなたたちの仲間になるのですが、簡易保険福祉事業団はどうなってしまうのか？

それにしても郵便屋さんたちは、いろんなところで活躍されてますね。
顧客の老夫婦から金を騙し取って詐欺で逮捕される人、女子高生との淫らな行為を撮影してネットで売却し逮捕された人...
そんなに金に困ってるの？
また、独立開業の雑誌なんかでも元郵便屋がけっこう出てる。
保険の営業経験を活かして、コンサルタント系の資格で独立してる人なんかもいる。
いろんな人がいますよね。

辞めても世間では生きていけない職場だよ
郵政のノウハウは民間では通用しない
リストラするなら就職支援制度を設けてもらおう

やっぱりだめか。

適職って言われてもなぁ

シガミツイテルんだったら早く辞めたほうがいいね。
絶対自分の適職はあるって、生きがいを感じられるようなとこが！
それより不向きな保険の勧誘やらされて幸せですか？
保険を人より多く勧誘するって事は、周りの人間関係にヒビが入ってくるからね
だいたい生き残る奴は職場では強欲だのペテン師だの呼ばわりされてるのが
多くない？だったら同じ営業でも趣味の分野とかさぁー、のほうがマシだよ！
仮に民間の生保のほうが環境は厳しいだろうけど、自信を持ってお勧めできる
商品があるしね、ここんとこ外務の離職率が多くなってるみたいだけど
だいたいの人達は成功してなくても満足してるね。うちの局でも若くして3人ほど
辞めたけど最近生き生きしてます。

その方達はおっしゃってました「年金だの恩給だのアテニして生きがいのない
仕事して怒鳴られてんの情けない」と
そのうち転職せざるを得なくなるときはもうすぐそこまで来ています。
その日のためにある程度は自分自身を見つめなおしといたほうがよさそうですね。
生き残りたきゃ明日から気合を入れて募集活動しましょう！以上

募集して成績よくてもリストラの対象になるよ
他に代わりは沢山いるんだ
組織に逆らわないようにしなければ・・・

>>213
本当に成績良くてもリストラ対象になるの？それは嘘だろう。
郵政は営業できる人間はこれから重宝するみたいだよ！マジに
ただ営業できない奴らはゴミ扱いでポイって傾向に・・じゃない？
その前に局長の嫌がらせとか受けて辞めさせられそう・・

組織だのってのは今だけだって！これからは全て数字で判断されるって
話だよ！

数字とゴマ擦りならありそうだぞ

<<216
ゴマすりが通用するのは成績優秀者に限っての話だよ！

営業できてれば問題ないね
俺は安泰だよ

無集配特定局では、個人でとった成績は局のものなんで
皆で割る局も少なくないんだが、あとになって
成績で評価するときどうするんだろう。
むしろ、局長との相性が大勢をしめると思うんだが・・・

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042542182/
■透明な施策ゆうパックの実態を解明したい！■

朝礼での訓示で、１人あたり３０万円の増収を目指さないと
公社になった途端に大減収だとさ。
だったら年功序列だけで生きてきた連中の給料カットしろよな。

特定局長をなくせばいい、共通関係なんか下っ端で十分
それで年間で一局２０００万浮く。
簡単な話。増収なんかしなくていい無駄を減らせばいいだけ

>>222
ツルっ禿同

>>221
それは本当らしいね、オイラモ前に郵政上がりの局長に聞いたどす。
保険成績でも30万以下だと公社にはとうてい行かないほうがいいと
はっきり言ってました。
利益を追求するようになれば、金を吸い上げてこない人は要らない
との方針みたいです。

まだまだリストラなんかされないって思ってるのも大きな
間違いですよ！とも言われました。やらない人にはそれ相当
のペナルティが課せられるとの噂もあるし・・
どんどん圧力がかかってくるんだろうな・・
みんなはどうするの？セールスマンとして生き残るの？

保険バカばかり職員あつめてもお客様の支持は得られないと思われ。

保険取らなきゃ絶対生き残るのは無理みてえだな。
226は今までみたいに郵便配達で食ってけるといまだに
思ってるのか？劣積者はリストラって言うより辞めざるを得なく
なるって話だぞ！

別に次の仕事さえ見つかればいつやめてもいいんだが…。

とくに短時間とかが契約切れをめどにメイトに格下げ、または辞めさせられるらしい あぶないは俺！

ネタではありませんよ。
特に長期ゆうメイトは要注意です。
　　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ／//////////ヽ,,
　　　ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
　　　ﾄ|　___ ____ ____　.|ミﾐ|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 　
　　　ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_　|ミﾐ|　 　|　長期ゆうメイトの皆さん、就職活動してますか？
　　　ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ　∠　 3月から人員整理という名のもとに大量解雇が始まります。
　 　 'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ　!!|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ｆ　 _,・-・‐', _　　 ./　　 　　
　　　 ヽ　ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人＿ (⌒)　 　
　　　　 ＼,_＿＿_／／ /::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐　　　 　 　 　 　
　　 ＿＿人,______／　 /:::::ノ__ |　.|　ﾄ､
　／::::::　 |_/又　＼_ /〈￣　　 ｀-Lλ_ﾚ′
　　　　　　　　　　　　　 ￣｀ー‐---‐′

そのうち簡保も貯金も郵便も別々の会社になるんだから
郵便で頑張って物流センター長でもなればいいんじゃない

おまえら馬鹿ばっかやな〜。
しっかり情報収集せいや。
バカなネタばっか流すんじゃねえ！

232>>じゃあお前がなんか言え、うんこ

郵政民営化というか、とっとと解散しちゃえば。
いらね〜よ。今の世の中には。
世の中が必要としてないのに、いつまでも続けてるなよ。

他局の特定局長が、うちの局に来て『おまえらもっと死ぬ気で働かなきゃだめだ！しっかり俺の年金のためにがんばれ』と、30分ほど説教こいて帰っていった。俺は、郵政やめることにしたよ。

一番の癌は特定局長だな

うちの全郵政氏部長と副氏部長、あぼーんしてくれ。
俺はヤツラのことを、「使えないユニオン」呼んであげてるよ（ｗ

郵政の組合ってどこも役立たず
まぁ、友達同士のサークル活動みたいな団体だろ
いっそう無くてもいいのにね

組合は、もう余計な行事しなくていいぞ。そんで、組合費1/3にしろ。あんな糞行事のために金払ってると思うと泣けてくる。さらに組合がリストラ推進してるから存在理由が何もない

組合辞めれば？↑

組合もひどいよな、４人で取り囲んで加入させといて（時間中に）
組合にはいってないと何とかっていいやがって、
あげくに１万も組合費とって何もしてくれないんだから

未加入は公社にいけないとか言われておどされて入ったんですが…本当に未加入は行けないんだろうか？

>>242

俺も一緒。あんな勧誘方法って許されるのかな？

前提にコンプライアンスは関係ないのか？

>>230 お願いします。本当に人員整理してください。
仕事してる振りして、ロクナコトやってない奴を炙り出してください。

公社化へ向けて抑圧強まる郵便の職場−まさに国鉄分割民営化前夜
http://www.interq.or.jp/red/rodo/bulletin/bn/0101/yusei.html

あきらめましょう　あきらめましょう
スッキリしましょう　パッパパラッパ
あきらめましょう　あきらめましょう
リセットしましょう　パッパパラッパ

また定員減になるらしい・・・

営業できる奴は生き残る！出来ない奴は辞めるしか道はない！！
はやく公社になれなれ！！！

営業って糞売れないあのお歳暮営業・・・プッ！

早いとこ公社化して、無能な本務者を辞めさせてほしいなり。
営業できないくせに文句だけは一人前の本務者、いいかげん
しがみつくのは止めましょう！民間からの人材募集制度とか
早く導入すればいいんだよ。

みんな次の生きる道を探した方がイイ
貯金保険、取ってきても、いったいだれが運用してくれるの？？
こんな↓世の中で？？増やせると思ってんの？？

名目成長率ゼロなら０６年度に国債依存度５０％に上昇−財務省

やっぱり営業できなきゃ早いとこ辞めろってことか・・
内務もかなりノルマが厳しくなってくって噂だし。
早いとこ自分に合う職を見つけたほうがよさそうだな。
公社になってすぐに民営化は目に見えてるもんな

結局保険の営業は難しいよ！みんなより我先でおいしいとこ盗りしなきゃ
なんないし、ってのが生き残るんだよなぁー。
みんなは将来のこと考えてるの？公社になってすぐに180度変わるみたいだよ。

そんな心配するなよ。
まだ民間とくらべたらちょろいちょろい。
想像と妄想でものいうのやめな、ひっきー達よ。

255<<
想像と妄想では言ってません。公社化になって1年後には間違いなくやらない職員
は淘汰されるよ。組合もヤバイみたいだね、民間とくらべても現段階では甘さが
あるが、その甘さを身に感じてる奴ほどまずいんじゃないの？

まだやんなくてもクビにはならないだろうって考えの人は早々に
辞めたほうがいいんじゃないの？みっともないから・・。

とにかく郵政が生き残るには全員いったん解雇して優秀な人材だけ
拾えばいいわけだ、あとは民間から優秀な人材の抜擢採用！これで
ベストじゃない？

それはないな。そんなに簡単にできるならもう動いてるだろ。

クビはないだろうけど、そのうち暗黙の了解みたいに追い込まれてく
のはあるかも。特定局長が自分の身のかわいさに下っ端を法に触れない
程度で・・

公社化したら、毎日　ICレコーダを隠し持ち、いざとなったら
徹底的に郵政、および管理者と裁判で争う準備をしておこう。
そして、次の職が見つかるまで、絶対に給料をもらい続ける！
組合なんか信用してる時ではない！
今のうちに、自分の身を守る方法を準備しておこう！！

261さんへ
管理者に言われますよ！「文句言う暇があるのなら成績上げてからにしてください」
ってね。自分の身を守る方法とは保険を取るってことだよ。
なんも仕事しなくて給料くれるほど甘くはないよ！

定年の人が羨ましい

自分の人生もう終わり、と思う方は見ないで下さい！！
いやこれからだ、まだまだと思う方のみ、ご覧下さい！！
あなたの意欲を現実に展開していく方法論をお見せ致します！！

http://www.dream-express-web.com/mog.htm

ネタではありませんよ。
特に４０歳以上の本務者は要注意です。
　　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ／//////////ヽ,,
　　　ｆ ﾒー-----ー弋メヽ
　　　ﾄ|　___ ____ ____　.|ミﾐ|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 　
　　　ﾄ|_,,,,,,__ﾒ __,,,,,,_　|ミﾐ|　 　|　４０歳以上の本務者の皆さん、転職活動してますか？
　　　ｆ|.-=・=Ｈ-=・=~iｰ9}ﾘ　∠　 4月から人員整理という名のもとに大量解雇が始まります。
　 　 'ﾋ______ﾉヽ､_____ﾉ　!!|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ｆ　 _,・-・‐', _　　 ./　　 　　
　　　 ヽ　ｨ-==ｰ-i, ,ノ 人＿ (⌒)　 　
　　　　 ＼,_＿＿_／／ /::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐　　　 　 　 　 　
　　 ＿＿人,______／　 /:::::ノ__ |　.|　ﾄ､
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　　　　　　　　　　　　　 ￣｀ー‐---‐′

>>265
公務員が人員整理のために解雇できるなら苦労しねえよ

265の言ってることもまんざら嘘ではなさそうみたいだよ！
逆に若い本務者のほうがヤバイんじゃない？

人員整理だの解雇だの議論する前に、営業とか募集できない奴は
かなり居づらくなると思うよ。それでもしがみつく奴はみっとも
ないべー、年間保険成績40以下の方達は厳しいよ、給与面でも
差がついてくるだろうし・・etc　今のうちにできない人達は
見切りつけたらどう？郵便配達じゃぁ食っていけないよ！！

>>267
一般常識を持ってる人間ならわかると思うが明らかな嘘だよ。
国家公務員法をよく読んでみな。
人件費がかかりすぎなのに本務者をクビにできないから苦労してんだよ。

これからはできるよ。
公務員ではなく「公務員扱い」って身分だから。

この姑息な言葉のマジックに、どれだけの人が気づいているか。

だが不当な解雇は一般の会社よりもやりづらいのは確かじゃないの

テレビ東京の「ジカダンパン」にでろ

>>270

そのとおりだよ。公社化は人員整理しやすくするためなのさ。

国家公務員法
（本人の意に反する降任及び免職の場合）
第78条　職員が、左の各号の一に該当する場合においては、
人事院規則の定めるところにより、その意に反して、これを降任し、
又は免職することができる。
1．勤務実績がよくない場合
2．心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合
3．その他その官職に必要な適格性を欠く場合
4．官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合

>>271
不当な解雇？それはちょっと違うんじゃない、今まで独立採算でやってきて
尚且つ公社化になれば利益のさらなる追求は避けられないだろ。
常識的、法的に考えるのもいいけど世の中の景気、情勢を考えてください。
当然ながらやらない職員には何らかのペナルティーがあるはず。
暗黙のリストラは絶対あると思うよ！

本庁には営業できない職員は必要ありません！無能な管理者も必要ありません！

あぼーん

ついに能力給決定だな、できなきゃ辞めろってことだろ・・。
身内募集は公社になっても使えるのか？民間はカウントになんないみたいだが

自爆オチはもうウンザリ・・、ところで辞める人とかってどこに
再就職したの？教えてけろ。

>>274
公務員でも勤務実績が悪い場合は免職にできるんだ？知らなかった。
でも実績って言葉使うのって郵政だけじゃない？

<<271
不当な解雇？使えない職員を辞めさせるのは正当じゃないの？郵政が営業最優先
って言ってるんだからそれに従わないで仕事せずに文句だけは一人前で・・ってな
奴は淘汰方向に向くでしょうよ。淘汰されればまたお後が入ってくる、今後はその
繰り返しじゃない？ノルマが無く楽したい奴は始めから役場とか市役所に行けば
安泰ってこと。

人事院とかもう関係なくなるんだろ？だったら公務員じゃなくなるんじゃん。

test

扱いは公務員であって実際は公務員ではない。ってことは○ストラも
ありえなくはないな。げんに郵便の赤字を考えればおのずと推測がつくよ・・
みんな営業しようぜ！！

郵便局の営業ではそれほど収入は上がらないよ。
このまま収入を維持していくのが精一杯。
民間を追い出せる営業は公社にあるのか。
攻撃しすぎても民間圧迫って言われるぞ。
新しい市場の開拓に走るしかないな。後は、固定費削減で黒字化。

>>284
内務メイトやったヤツなら分かると思うが、ハコ２つ持って運ぶと注意する
ような体質を変えないと、絶対に宅配便に負けるよ。
１０キロぐらいでぎっくり腰なるような人間はさっさと氏ねよな。

辞めたい奴は早く辞めないと何処にも就職できなくなるよ！面接で聞かれたときに「どうして
郵便局辞めたの？」って問いに「営業できないから辞めさせられました」なんて言ったら
通用しないよ。早いうちならまだ大丈夫だけど

これからは何処の会社でも営業力を求められるよ！

郵政の営業なんかやっても意味無いでしょ？
保険とか貯金ならまだしも小包頑張って売ろうなんて狂ってる。
小包業務辞めて大幅ﾘｽﾄﾗ、日逓もﾘｽﾄﾗでちょうどいい。

上は営業できない若い奴よりできる年輩のほうを重宝する方向みたいだからね。意外と辞めてくのは若手が多いのも事実！この不景気に直球勝負で保険の勧誘は厳しいよ、飛び込みだとか古いしね。ところでみんな営業できない人は辞めたらどこに行くの？

>>290
農業

農業かぁ。保険の勧誘よりはよさそうだな！ノルマや自爆とはおさらばか・・

　　　　　　　　　　　　　告　　知
　　　　【あの名場面が今年の2月22日（2chの日）に降臨する】
吉野家。「大盛りねぎだくギョク」。２００２年のイブの
晩に全国の 『吉野家』で繰り広げられたあの奇跡が
今回も全国に降臨する。
【ルール】
�@馴れ合い禁止。（一人で来る事）
�A「大盛りねぎだくギョク」を頼むこと。
�B各会場ごとに指定時間厳守で現地集合。
【日時】
2003年2月22日 02:22or14:22or22:22
【会場】全国の吉野家
本スレ＠祭り板. 　　http://live.2ch.net/test/read.cgi/festival/1042003212/
参加店舗＆時間　　http://www.geocities.co.jp/MusicStar-Vocal/9356/222.html
過去のレポート　　　http://www2.mnx.jp/carvancle/yoshigyu/

能力給決定！

おいらは一応優積者、営業できない職員はさっさと辞めてほしい！はっきり言って迷惑だ。郵政に貢献できないのにしがみついてるのは社会の○ズだね、プライドとかないのかな？民間に行ってもつかえないだろうな。

あぼーん

このスレ荒らしてるのって無能な本務者？

http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2003/02/2.05b.htm
公社の設立をめぐり、設立会議座長は元トヨタ会長の奥田日本経団連会長、
決まった人事で奥田氏は非常勤理事として残り、
副総裁の一人は高橋俊裕トヨタ常務に決まった。
そして埼玉・越谷郵便局に７人のトヨタの専門チームが常駐し、
窓口から配達までの作業手順を改善し、マニュアル化して
２００４年から全国に広げるためのコンサルティングサービスを
うけるために契約するなど、郵便局はまるでトヨタの一員であるかのようです。
　そのトヨタは２００１年の子会社を含む決算の税引き前利益は１兆円を超え、
２００２年度９月の中間決算でも税引き前利益は９８００億円を超えるなど
儲けを増やし続ける世界に名だたる大企業ですが、
そのトヨタや関連会社の労働者は年間平均２４００時間以上 （豊田労働基準監督署調査） も
働いていることが国会で問題になり、小泉首相も 「実に長い」
　「よく体がもつな。これは本当ですか」 と驚き、
「時短で人を増やしてくれたほうがよい。
政府は３回も労働時間を１８００時間にと閣議決定している。
各企業も１８００時間に向かって積極的に
努力するよう指導していかなければ」 と言いました。
　労基法は年間の残業の限度を３６０時間としていますが、
労使が合意すればもっと残業してもよい。
トヨタの場合は年間７２０時間になっている、
また会社がこれほど儲けていても
労働組合は賃上げ要求をしないと言われています。
郵政の職場でも公社になったら
このような職場や組合づくりを目指しているのでしょうか。

公社に早くなれなれ！営業最優先！

郵政公社、６４支店に再編…１２郵政局は原則廃止

おいおい増えるのかい？

郵便しか出来ない奴はリストラだろう。
郵便局員のくせに貯金保険なんも知らない職員はいらない。

貯金と保険は民営化されるよ

>>300
ソース希望

今年受験して郵政内務か外務で受かって入れても公社化してしまうから公務員というかたちでの入社にはなれないんですか？
今現在勤めていらっしゃる方は公務員というあつかいなのは分かるんですけど、今年から入っても同じ扱いなのかを教えてください。

公社であるうちは、公務員の扱いなので安心してください。
ただ、近い将来民営化されるのは確実です。その覚悟はして
おいてください。

>>305
どうもありがとう。
やった！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
なら外務でも未だに公務員なんですね！？

<<305
扱いは公務員だけど、それで安心してるの？
民営化は国鉄みたくはうまくいかないと思います、それより公社に
なれば仕事できない奴は居づらくなるのは間違いない。

どの道外務は保険屋さんだよ！外資系にかなうわけがない・・

>>307
俺に言ってますか？<<305になってるますけど。

>>308
内務はどうなるんですか！？おしえてください！

>>303
新聞くらい読めよ（大藁

内務のほうがまだ寿命が長いってこと。
でもゆくゆくはノルマノルマノルマ！

ちなみにまだ郵便配達で給料貰うって考えの奴、改心したほうが身のため。

日本郵政公社は営業できない人材は必要ないらしいから。

まぁリストラはしょうがないでしょ、業務収入がないんだから。人事改革の流れだよ・・

営業すればするほど赤が増える構造を無視して営業できないやつはしね、
辞めろとか言っててむなしくなりませんか？
傷口を取り返しのつかないほど大きくする外郭とか切った上で営業やれとか言えよなぁ…
折角やってるのに無駄じゃん。

まあPSがふるさとをやらなくてもいいことくらいは本庁のお偉いさんもわかってるわけで・・・・
当然、新総裁もわかってるわけで・・・・これからに期待

期待する前に努力したほうがよさそうだな。

郵便配達はいずれすべてバイト

郵便配達は二度、公務員試験を受ける

最近、メールでメンタル系の相談室の文書がたくさん入ってる。すぐに相談してねっていう
ような内容だが、これって精神異常のやつを人事が把握したがってるんじゃないの？
俺も今メンタルやられてるが、ここにはぜったい相談しない

藤沢局の人チトかわいそう
これもリストラ？

主任以上で使えないのは即リストアップ。
その後時給の高いゆうメイト。
老人。
等が候補です。

>>320
折れもそう思う。

◆毎年約１万人も韓国・朝鮮人が大量に帰化しているというのに、
在日の数がほとんど減っていない！（ニューカマー含む人口）

　 　　　　　　1998年　　　1999年　　2000年
在日人口 　　638,828 　　636,548　　635,269 人

その約1万人のうち日韓・日朝結婚が年間約8500組。
混血も相当数産まれており、ハーフだけで既に20万人近くも。
これではいつまでも韓国・朝鮮人の日本人汚染が続く。
1952年から累計約27万人も帰化し、売国奴もどんどん増えていく。

また、不法滞在の韓国人は56000人で外国人で最も多い！

◎外国人帰化数 （※帰化とは日本国籍を取得する事）
http://www.moj.go.jp/TOUKEI/t_minj03.html

自己啓発とかゆう講習とかセミナーを勧められたが・・・・

＞来年度から、給与形態が変わるということですが、役職手当てがかなり大幅に増えると組
＞合の方が言っていました。それによって、役職になりたいという人を増やそうという考え
＞だそうです。ちなみに給与の号俸も、一般は１級、主任は２級、総務主任は３級、代理は
＞４級という感じで主任で５級の給与はもらえなくなるようです。年功序列もなくなって、
＞現在、もらっている号俸は維持するみたいなので、今の役に立たない年配の役職は絶対に
＞損をしないようにできてるなあというのが説明会の感想でした。入省して３，４年目くら
＞いの子が一番の被害者のような気がする今日このごろです　


これって本当ですか？すごく凹みました。ひど過ぎませんか。
うしろで隠れている役職者を助けるだけじゃないですか・・・
全然よくならないですね、むしろ悪くなっている。
こりゃー完全におわってるな。
こんな話を平気でする組合も組合ですけど

１年前に辞めた３０歳の外務職員がいるのよ。
その人が就職面接いくたびに、局に電話がかかってきてね。。。
いまだにバイト以外の仕事にはつけないらしいよ。

公務員を辞めるということの、リスクを軽く見ないようにね。
公務員も勤まらない人は民間もいらないってことです。

みんな役職者マンセーなのか？

うちの局は役職者いびり倒して辞めさせたらしいけどな。

>>327
ってことは郵便局で営業できない奴は未来が無いってことか？

話は変わるが公社化後の一年後、大きく変わるらしいよ・・

当然だよな郵便の収入が無いんだもん、変えなきゃ経営がなりたたんからな！

http://www.yomiuri.co.jp/08/20030210ig91.htm
［パート労働］「不安も大きい『均衡処遇』ルール」

　正社員とパートで働く人の公正な処遇のルール作りを目指す論議が、厚生
労働省の労働政策審議会で進んでいる。

　厚労省は、今年度内に審議会の最終報告書を受けて、速やかに指針を定め、
各企業に定着させていきたいとしている。先月末には、その原案も公表した。

　しかし、現状の厳しい雇用環境、経営環境からみて、指針を制定したからと
いって、必ずしも公正な処遇の実現につながるとは限らない。弊害だけが生じる
恐れもある。厚労省は、性急に着地点を求めるべきではない。

　厚労省の原案は、〈１〉企業は、正社員と変わらない雇用実態にあるパート
は正社員と同一の処遇決定方式を採用する〈２〉それ以外のパートも、正社員
との均衡を考慮し、能力や経験に応じて処遇する、などという内容である。

　パートタイム労働法が一九九三年に施行され、企業に対し「適正な労働条件
の確保」を求める努力義務を課した。しかし、厚労省は十分な改善が見られな
いとし、「均衡処遇」の在り方を明確にして指導を強化することにしたものだ。

　パートの処遇が改善されることに異を唱える人はいないだろう。しかし、
デフレ不況の中で、正社員の賃金についても成果主義を導入したり、人員
整理や賃下げをする企業も珍しくない。

4月から企業会計原則が導入されますが、これから事業庁本社は各郵便局で
損益計算していくようです。最終的には個人個人を査定して、この人は
郵政にとって利益を出すのか損を出すのかを評価していくことになります。
仕事の出来ない人は2年間の猶予を与えて様子を見ますがそれでも改善され
ない場合は強制降格させるそうです。4月からの暫定実施の能力給制度は
出来る奴は役職を上げる(給料とリンクしている。これからは役職に
ならないと給料が上がらない。)がそうでない出来ない奴はいつまでも同じ
給料で働くか、役職者は降格させるってものです。

民間宅配業者は１個ごとにいくらって歩合給も含んでる。
郵便専担もそうなるかもな。

>>334
ゆうパックならともかく、郵便物じゃそれはできないだろう。
古参メイトやOB職員が集合住宅や団地とか押さえてしまうんじゃ？
それかブツの奪い合いになるよ。

昔はそういう時代もあったらしいけど(52才職員談)。
たしかにコツや書留の奪い合いが実際にあったらしい。
だが、もしこれから実施したとしても、ガッツかず譲り合いそうな気も。

http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1044883974/
こういう裏技でリストラも

郵便専坦なんて今後は無くなるだろ！このスレ見て怖いところはいまだに今後も身分が保証されるって勘違いしてるやつらがいるところ、もう保険局だよこれからは！

とにかく、郵政の味方するわけじゃないけど保険の営業ができないやつは間違い無く生き残るのは不可能だね。郵便とかが減少してるんだもん！しがみついてるんだったら郵政のお荷物でみっともないですよ！公務員気分のみなさん。

おいおい、保険は別に郵政じゃなくても民間にあるけど
郵便は実際、今のところ競争相手はいないぞ。
将来やばいのは３事業どれも一緒だけど最後は郵便が残るだろ。

>>340
年賀状は前年比５％減で金輪際増える見込み無し。

企業のダイレクトメールやカタログも急速にメール便などへ。

貯金と保険を斬り捨てて残った郵便事業なんて米作りみたいなもんだぞ。

郵便配達は日本の文化です、ってか？

営業できない管理者もくびにしる

おいらが言いたいのは残る残らないじゃなくて、例えば郵便が存在してればいいってもんじゃないでしょ？これからはきちんと採算とれなきゃ！とれないから民間にも相手にされないんじゃない？あと収入がないのにリストラが無いってのはおかしいだろ。

保険も貯金も今後はやばいよ
運用下手な郵政に保証なし

保険だって民間に食われてるだろ？じゃあ収入のあげられない職員は生き残れる？かって考えれば自然と答えはでるだろ・・ 官僚制度はなくならんよ、みんな末端から切られるってのがオチじゃない？今も上はクビになりたくなかったら営業しろ！じゃんよ。

郵便は採算が取れないから民間が手を出せない
と言う事は、民間では出来ないって事になるぞ

結局話法もできないヤツラは自爆自爆って、どこもそうだろ？

>>346
知ってると思うが、採算が取れないのは田舎方面であって、都市部に限れば
十分に儲かる。なにしろ３キロ四方に１カ所はあるといわれている局を
人口密度を基準に設置しなおせば、赤字ローカル線廃止と同じ効果がある。
だだし、田舎は死滅するけどね。でも公共事業を名乗る限りそれはない…

第３セクターで郵便やるわけにもいかないからな。でも特定郵便局が
ほとんど第３セクみたいなもんだから、まずは特定局の見直しだな。
できねえだろうな…

特定局の行く末は？

ＡＴＭとポストでしょ？

無特は無人店舗，またはローソンに吸収。
簡易局扱いで生き残ってもいいと思う（料金をある程度高くできてもいい）

リストラはないと思うが営業できなきゃ生き残りは不可能！管理から経営へ移行するからね。郵便も今後は減る一方だよ・・。

俺は２年ほど前まで郵便屋をやっていたんだけど(集配)
今は民間で仕事をしているが、確かに在籍していた頃
も営業は管理者からしつこいぐらいいわれていた。
本ちゃんのみならず、メイトにも自爆を課せられていたからね。
公社化前で思うに職場は殺伐としているんだろうね。

ただ公社化で営業できるやつは待遇はかなりよくなると思うよ。上も郵便はそっちのけだしね、できないやつはゴミ扱いってのが現実。早く辞めるのを待ってるって気もするね・・

総坦局で専坦やらせてもらえない毎日配達と集金ばっか、挙積はゼロに近い、そういう人たちは生き残るのは不可能かな？

そろそろ夜間同行募集が始まるなり、誰か教えてくれ本当に営業できなきゃ
どうなるんだ？公社とは甘いもんじゃないのか？

自分は353とは、別人だけど、現在は同じ境遇で、以下省略･･･

先週の土曜日、北関東の某市で買い物がてらドライブしてたら
簡保の外務員が同行でバイクで走っていた。
前にはしっかり集金カバンがあった。
いつから土曜日も簡保屋さん、仕事するようになったのかね？

↑の夜間同行募集ってのは、ＪＡ共済の募集員並みに、
夕食後のご家庭を訪問してヒンシュクを買う施策を始めるということなのかね？

>>357
たしかに言えるな、この不景気に保険の勧誘ましてやひと時の幸せな
夕食タイムを邪魔されるってのは最悪の行為かも・・。
それこそ迷惑条例が適用されて外務員が罰せられるなんてなったら面白いかもね！？

追加だけど、まだ田舎に限ってはJA共済の募集のほうがマシじゃない？
農家は農協に世話になってる部分が多いからね、意外と田舎に行くほど
簡保は厳しいかも・・
普段客とまともに話せない奴は夜間募集行ったってクレーム作るだけだな。

農家と農協は、優良な米、野菜を生産しようとすごい勢いだよ。
昔の農協のイメージはない。
いいもの作れば確実に売れるってことに、自信をもっているからね。
市場に出荷する野菜の箱に、「私がつくりました」なんて名前が入っている。
郵便局に頼らなくても、ヤマトか日通が運んでくれるし。
「民営化すると、グローバルサービスが云々･･･」と官僚が言い訳しているけど、
案外、地方から「郵便局、いらねぇな」なんて言われたりして･･･
どうする？○○ふ流〜！

鳥取の現金泥棒は日通社員、１０００万円は盗り過ぎだよ、ドアホ。

<<360
そうだねある意味詐欺まがいのやり方かもね、商品力がないもんね
全てのものにたいして、そのうち客に訴えられるかもね

説明責任を追及する前に、新商品の開発と適材適所の人員配置と
営業できる人材の確保だよなぁー、まずは。
やってることが無茶苦茶だよ！まず営業できる人材を取っていない
おかげで局のノルマは伸び悩み！いい迷惑だ

公社化されたら何にもしない局長をまづリストラするべきだ。
局員にやたらプレッシャーかけてうれもせん商品を局員に何万と買わせ自分
は全く知らん顔なんの努力もなしええかげんせ！！言いたい！！
若い奴から首や！！言うのが局長の口癖だが真っ先に首になるのは
無能なお前と代理だ！！心斎橋の大国・横井

管理者は公社化で経営者的役割になります、そのため自分がクビになりたくない一心で外務員をいじめるでしょ！「保険取れるまで帰って来るなぁー！！売れなきゃ自分で買え！！」

>>327
普通は新しい職場から勤務態度について
電話が行くよね？
その時に良くは答えてくれないってことですか？
最後の２行は重くかんじますた

もうあーだこうだ言ってる暇はないんじゃないの？自分を誤魔化すな逃げるなって上は言ってるんだから。郵政で営業できなきゃ民間に行ってもつかえんよ！簡保を取らなきゃ生き残れないって結論は間違い無いんだから

>>367おお落ち着いてください

さぞ営業ができるんだろーなー３６６
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

率直、人脈のある人は強いですね。毛皮の販売と一緒の発想ですね。
近所、知人、親戚にたのめや〜〜〜。それしか課長は言わない。
あと案外組合の委員やってる奴が結構頑張っていたりする。
執行委員辞めろや、といいたくなる。

公社になったら身内募集とか自爆って通用するの？郵便はもうダメなの？誰か教えて！年間成績いくらやれば生き残れるの？

　上のスレ、スレ違いですみません。

みなさん郵政の悪口言うんだったら営業すれば？あなたたちは郵政に
雇用されてるんですよ！商品がどうこう言う前にやってる人は成績
ちゃんと残してますよ、人並みにやらずに雇われ主の悪口言うなら
辞めたほうがいいよ！民間なんかじゃそんなん通用しませんよ、やって
なんぼの世界でしょうが数字は嘘ごまかしは通用しません！

何言ってんの、いろんなところで下っ端に脅迫行為を行ってるくせに。
自分たち管理職は、郵政局にごまかしの数字挙げるためになんでもしてるじゃん
ようよう373よう、そこんとこ無視したらやっぱり公社になってもだめだろう

民間なんかじゃそんなん通用しませんよ

それは下っ端ばかりでなくて、当然今の上司の中にも無能が多いんだから通用しないんだって。

>>373
釣りゲーム楽しい？

373は正しい！管理職が偉いのは世のオキテ、別に下っ端は捨て駒だとか
ゴミだとかは思わないが官僚制度みたいなものがなくならないかぎりは
成績上げてゴマすらなきゃ生き残れないでしょう！そういう点では民間
のほうがいいかもね、無能な管理者がいないぶん。これからどこの局でも
成績不良者の発言権は無くなっていくでしょう・・

３７３＝３７６
釣り楽しい？

>>377
楽しいよ！無能者いじめは！

安全圏はどのくらい営業すればいいんだ？誰か教えて

>>373=>>376=>>378
こいつは、郵政のイヌ「match」だよ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1033485921/

リストラする簡単な方法がある。
リストラしたいのは集配普通局に勤める連中。
交代制総担にしてしまえば良い。
郵便局員であるからには、すべての仕事が出来なければならないとする。
これで年寄りや郵便しか出来ない連中は、ついていけずに自分からやめていく。

>>379
局情によるだろ

373 名前：郵政に貢献しようぜ ：03/02/13 12:38 ID:N79lC2IM
376 名前：〒□□□-□□□□ ：03/02/13 16:52 ID:K7i0RMrQ
378 名前：〒□□□-□□□□ ：03/02/13 17:31 ID:K7i0RMrQ
生きてて楽しい？

>>376
何課でお幾つなんですか？
郵政の人ってのは間違いないの？

五月から新夜勤がなくなるってマジ？

>>385　手当はなくなる

鬱

募手も減る一方だろ？一気に出なくなるみたいだし。
みんなで民間生保行くか？

営業できなきゃ公社になって厳しい予感！リストラされる前に適職探さなきゃ。

2ch用語にまた一つ発見あり！
そうか、俺は釣られていたのだな

悲しいけど､おbakaさんほど残ったりしてね

郵政局で現場経験がない中途半端に偉い人って
現場に配置されても仕事が解かってないよね？

いらねぇ〜な

本当に、、、、そう思う、、、、
でもそれでいいのか、、、いつも反問する

この板のいろんなスレを見てまわったけど・・
ここ最近、住民が増えたような？
時期的に思うことが多いいんでしょうかね・・

うちの地区では３月早々に全職員？参加の研修会をやる。ただしメイトは除く。
だからその日局にいるのはメイトか一部管理職、さもなければ事情がある本務者。

395に同意
というか､４月が来るとどうなるのかやっぱり心配だよ。
責任はある仕事だけど､ある意味簡単な仕事だと思うから。
何言ってくんのかなあって思わない？

というか、絶対リストラ始まるって､
今でもエゲツナイ話法に
（というか、出来もしない人間が虚勢を張って威張り散らす）のに
≪わをかけて≫ありもしないこと､出来もしないこと言いまくるに決まってると読んでいるのだが

<<398
みんな精神的に追い込まれていくよ、いっそ民営化したほうがいいんちゃうかな？
中途半端に公社経営してるほうが職員にかかるしわ寄せが多いよ。
上はきっと自分の身を守るために容赦なく攻撃してくるよ、まずは営業の
お手本を見せてほしいものだな・・

民営化できるところはしてもいいんじゃない？
出来ないところは残しておいたほうが良い。

どの道民営化になろうが現状の姿勢のままなら何も変わらないでしょ。
職員のやる気を上げる成果主義とは何なのかねぇー？？
みんな最後は保険屋さん！上の経営者もいい思いできるのはあとわずか。
民間的経営手法導入したって弱いものいじめが横行するだけだと思うけどな・・

リーフレット「郵政事業の民営化に反対するために」の発行にあたって
http://www.interq.or.jp/red/rodo/yubin/panph.html

既出だけどさ、郵便局員自身に「労働者」って意識があるのかよ？
ねえだろうなあ、特にJCは。

公社化後になっても保険実績がゼロだとヤバイかな？誰か教えて！
本当に営業できなきゃまずいの？

>>403
民間的経営手法ってのを考えればおのずと答えはでるんじゃない？
ただどれくらいの成績を取ってれば安全圏ってのは分らないけど・・
限りなくゼロに近い、あるいは一ケタ台ってのはかなり厳しいみたいだね。
リストラは多分ないと思うけど公社に利益をもたらさない方達は自然と淘汰
されてくんじゃないかな。

>>388
残念ながら、民間ではほとんどの人間が役に立たない可能性。

別に、郵政にいた人間が民間に転職してつかえないってのは思わないけど競争に慣れてない分不利なのはたしかだね。今までがぬるま湯だったからね。

オイラは一応優積者の部類に入ってるけど自分思うに今後生き残れるのは三つに分けた一つ分くらいじゃないかな。色々な付き合いができなきゃ無理だね。酒、ゴルフとか・・

>>405
男女の差はどうかな？郵政は公務員としての建て前上、いち早く女性を
多く採用してきたし、高卒採用された女性も多い。
ノルマを課せられる以前に、不安情報で嫌になって辞めるか、早期退職に
応じる女性層って少なくないと思うぞ。仕事が楽だから続けたって人も
結構いるみたいだし、良い生活してるしな、実際。

って言うか、このスレに書き込んでリストラされたくないって愚痴ってる人って今までのヌルマ湯のまま生き残りたいって人達でしょ？みっともないよ！文句言う前にやることやればいいじゃん。

民間の新人研修聞くと、「郵政職員じゃ無理だ」と思ってしまう。
明治生命なんて、大卒後、半年で100件保険とらないとダメらしい。

>>409
やることやる、たって、今までがチンタラだったわけだし、
何やっていいかわかんないと思うぞ。

とりあえず、仕事にキリがつくまでは休み時間にちょっと食い込んでも
続ける、またそうやっても文句をいわない、って初歩的なことから
はじめるしかねえだろうな。特にどっかの課長代理、チャイムと同時に
すっ飛んできて仕事辞めさせるなよ。

結局管理者は楽してても残れるってシナリオだろ。その無能な管理者を見返してやろうよ！俺達の成績上げて発言権を得て！！さぁみんな保険屋さんとして再出発だぁー！

営業はセンスの問題だ！できない奴は一生無理だな・・
営業できない奴をわざわざ採用してる人事に問題があると思う。
みんな思ってること。

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=yuuseiisin
.

営業できない奴は郵政のお荷物だ！自分が郵政様に雇用されてるのに
仕事もせず文句言うとは何事だぁー！って感じ。

営業の精鋭で職場を固めたとしても、
２割が先頭集団となり取りまくるが、６割がそこそこ、最後の２割はどうしても遅れる。

ここで営業や保険の話が出てますが・・
郵便課と集配課はメイト化され、
職員は貯金や保険課に移動することを前提の
話ですよね？

最後の2割は、他が生き残るために切り捨てましょう。
涙。。。

最後は郵便だけ国営で残るよ
職員は減るけどね

>>413
>営業はセンスの問題だ！できない奴は一生無理だな・・

俺は、民間企業（卸売業）で営業やっていたけど、激しく同意するね。
まぁ、普通に人との対人関係が取れれば、或る程度は、誰でも売り上げは取れる。
口下手だから営業できないとか、そういうものでもないんだよ、営業センスって。
意外に大学の落語研究会出身の奴って口はうまいけど、営業は駄目なんだよな。
問題はそれプラスアルファが出来るかどうか、これは個人のセンスの差がどうしても出てしまうね。
こういう類のセンスって生まれつきの素質的なものだから、小手先の努力ではどうしようもないよ。

>>420
同意！うちの局の年間200万クラスの代理も言ってたね。
向いてない人にいくら教えたって一生無理だって。

全逓の人は、国鉄民営化の時の国労と同じように、
冷や飯食わされる可能性大。

>>422
まんざら嘘じゃないらしいね、うちのほうでもかなり運動してた人達なんか
目つけられてるし本人たちも恐れてるよ・・。公社になっちゃえば組合とかも
関係なくなるっしょ！そんな運動する暇があるなら保険の募集やって来い！だよ。

国鉄民営化の時の国労と同じように、>
どんな事があったんですか？教えてﾎｼｲです

郵政は国鉄より厳しい民営化になると思うな。交通機関は利用者の見込み
があったからあれですんだけど郵便のほうは今後も減る一方だからな・・
公社化した時点で厳しくもなるんだろうけど、先のことは分らないな・・

公社化後やることは、

全逓孤立化

特郵縮小

全逓も全郵政も小さくなるだろうね
職員減るし。票が集まらないね〜

全逓も全郵政も早く潰れて無くなった方がいいよ。
あんな特権集団など無い方が職場の風通しも良くなるよ。

>>424
本当の話だが、民営化の真の目的は国労潰しだった。それまでは業務中に
風呂に入るわ、仮眠はするわ、列車の本数を増やそうとすれば国労が
徹底的に反対するので赤字が増大してどうしょうもない状態。

それで民営化推進側はマスコミを使って「ポカ勤ブラ勤キャンペーン」を
展開し、国労系職員が勤務中にさぼっているところを隠し撮りしたり、
国民の反感を煽りに煽った。

それで世論も民営化を強く反対しなくなったのだが、国労の末路は悲惨な
ものだった。花形といわれる新幹線勤務などから国労派職員は徹底排除。
その後も国鉄精算事業団などで悲惨な目にあった。

国労の無惨な末路を見ているから、全逓も全郵政も無茶はしないだろうな。
ＮＴＴや電報局みたく、無理矢理営業に追いやって自滅させるだろうよ。

はやくやめさせてくれよ

全郵政は、民営化に同調します。

国鉄の時の動労と同じ。

>>416
同意

そうだねこれからは厳しいよ！営業しなきゃ生き残れないんだもんね・・
えらい時代が来たよ。

管理者連中はほとんど首ジャン

NTT労組（全電通）の労資一体路線も酷すぎると思うけどね。
あすこの首切りも無茶苦茶だよ。
郵政も将来あーいう風になるのかい？

郵政は違うっしょ。組合がどうこうとかじゃなく、保険実績のない奴から・・ってのは間違いないんじゃない？今後は営業できる人は重宝されるらしいからね

国営だから加入してくれてるようなもんだし・・・

地域別分割？事業別分割？
事業別なら無特はなくなるね（ｗ

どの道営業できなきゃ苦美ってのは間違いないんだろ？

郵便・郵貯・簡保に事業別分割した上で、
郵便は全国一体のサービス、
郵貯は地域別分割→地方金融機関との合併含み、
簡保は全面廃止となりそうな予感。

それより、これまで局別の詳細な収支報告がなされてなかったってことの方が問題。

政府が閣議決定した公務員制度改革大綱に基づき、公務員に能力等
級制度導入する「能力等級法案」の原案が１８日、明らかになった。
年功序列を過度に重視した人事制度を改める目的で大綱が打ち出し
た能力給導入は、事実上見送られており、大綱から大きく後退した
内容となった。
（中略）
政府は能力等級法案のほか、天下り規制などを盛り込んだ公務員制
度改革関連法案を３月中に閣議決定し今国会の成立を目指す。
（読売新聞）

ソース：http://www.yomiuri.co.jp/00/20030218i112.htm

>>429ありがとうございました。
勉強になりました。ちょっと興味持ったんで
教えて頂いた文で自分でも検索して掘り下げて
みます。

郵便職員15000人を前倒しで削減決定。
これは相当な人数。
どうやって減らす？
自然減ではまったく追いつかない。
やっぱりリストラ？
それとも、配置換えか。

今年度末で辞める人多いよ

>440
その線が強い

結局のところ、郵政の赤字は郵便職員の莫大な人件費。
まず斬られるのは郵便専担職員だろ。

折れは都市部の無特だと思う
普通局充実すればあんなにイパーイいらないよ

おれも特定局自体考え直したほうがいいと思うよ。
あんなに局長はいらんよな〜

500メートルも歩けば無特にあたるからなあ

そうそう　局長のすることってせいぜい勤務時間と手当関係（それすらしないのも・・
普通局総務課あたりにお願いすればいなくとも困らん
あとは職員二人くらいとバイトで十分だろ
でもとてもいい局長もいるので念のため（ごく稀だが

>>450
そのとてもいい局長が部会長になる
部会に局長は一人か二人でじゅうぶん

だよね　昔は局長の政治力強く無理と思ってたけど
今は確実に弱くなってるよ　意外と現実になるかも　さっ寝よ

漏れ集配だけど、もう営業とか関係ないような気が。。。
バイトに全部配達させるようだし。。。
それで赤字はなくなる。。。
結局、配達が、一番首切られるんだろうな。。。
まぁ、それでいいのならいいか。。。
鬱や脳。。。

信用第一、信用第一と言いながら、
結局、バイトに配らせるんかい。ｺﾞﾙｧ

バイトが増えると誤配・未着・苦情が増える？

とにかくバイトで充分、
バイト管理と苦情処理が職員の仕事になるだろう、
民間の物流はそれが常識だもんな。

営業できなきゃダメかぁー・・

辞めたくないのならみなさん一軒でも多く保険の勧誘をしましょう！！
文句を言う前にやっといたほうがいいよ。

郵政は人事だけじゃなく採用方法も変えなきゃ今後は生き残れないでしょう。
わざわざお客とまともに話せない挨拶もできない奴を採用して「さぁ保険の募集
してください」ってのもなかなか笑っちゃうもんだねぇー。人事に難あり・・

夜間配達はすべて短時間職員になるみたいだな。
集配のリストラはハンパじゃないぞ。

郵便職員15000人削減前倒し決定。

4月1日付けの、ゆうメイト大量採用が、
ボチボチ始まってますよ。

>>
バイトが増えると誤配・未着・苦情が増える？

逆では・・・？
減ると思うが

苦情は増えるよ
それどころじゃないんだろ

信用第一、正社員だから信用できるっていうのがそもそもの間違い。
利用者側から見ればそんなの関係ないよ。
民間宅配はバイト、契約社員、外注によって構成されてるのが基本だが
利用者は、「正社員が配達してくれなくては安心できない、困る」、なんて言ってるか？
保障と責任体制がきちんとしてれば、誰がやってもいいんだよ。

本庁は営業できない人は要らないってのは本当らしいよ。
これから郵便収入は見込みがないからね、保険実績がないなら
見切りつけたほうがいいかも。しがみつくのもいいけどかなり
居づらくなってくると思うよ。

>>466
郵便しか出来ない奴らはどうするの？
保険貯金とは無縁だろ？
郵便の営業（施策ゆうパック等）なんて赤字を生むだけだし。

だから、メイトを大量増員。
中高年の本務者は肩叩き。
何で、今までいたのか、不思議だよ。

今いる若い奴もいらないよ。
腐っちゃって、年取ったら取り返しつかないよ。

無特にいる俺にとっては、普通局の郵便しか知らない連中の存在が
不思議でならないよ。
ほんとに職員がやるべき仕事なのか？
いまいちピンと来ない。

>470
仕事のレベルが違う

>>470
? でも客の質問に答えられない時、その郵便しか知らない奴らに
電話するだろ？
そもそも赤字の原因・市内特別は集配局の地域外でなくても
市内特別料金だとか思っているだろう無特の君は、
文句言わず細々と暮らしてりゃいいんYO。
何が起こるか分からない郵政。。
君の明日は郵便課だぜ（ｗ

簡単な郵便でわからないことなんて、まずありえませんよ。

無特なんて廃止すればいいんだよ。
そうすれば、世襲局長のリストラも進むし、
それに掛ってた諸経費も浮いてくる。
大体、普通局や特集のの近くにあんなに無特必要か？
職員の薄給奪い取る事考えるより、大きな無駄削除する事考えて欲しい。

とにかく結論は保険取れないのは辞めざるをえなくなるってことだ。
年齢など関係ないだろ、中高年でも優積ならば重宝されるし。
郵政の現状を考えればそんなもんだろ。

国民にとって不要なものから無くなるんだろ

>>476
国民にとって不要なものは愛想の無い郵便局員！ぜひ辞めさせてほしい！！

昼間になると何故か上がるスレってここですか？

貯・保の人たちはなんか他人事みたいに言ってる人多いけど、
民間の保険会社なんかみんなオバちゃんが営業やってるじゃん！
危機感もたなきゃヤバいんじゃないの？

保険の香具師が一番危機感を持ってるだろ。

俺はずっと普通局の郵便で今計画やってるけど、無特の人たちにバカにされる覚えは
ないね。お客さんに聞かれてわかんないコト自分で調べもしないで、「教えて下さい」
ってしょっちゅう電話かけてくるよ。若いコなら「しょーがねーなぁ」って気にもなる
けど、年配の人たちは恥ずかしくないの？？でもウチらも国際局に電話して聞いたり
するから人のコト言えないね。古いヘンな人達は相手にしないでみんな仲良くやって
こうぜ？

誰でも出来る郵便よりはるかにまし。
貯保は金融税金年金知識が身につく。
いわゆる郵便よりつぶしが利く。

482＞481いいコト言ってんのにオマエ、イヤなヤツだな。精神科にかかった方が
いいんじゃないの？

まあまあ、落ち着けや。
職業に貴賎はなし、と言いたいところだが、
結局は郵便が足引っ張ってるからなあ。
だから今、某局でトヨタを招いてコスト削減に躍起になってるし。
無特の存在も赤字の要因と言われてるが、実は貯金保険でペイできてるしなぁ。

確かに売れない郵便の施策商品に貯保にも自腹でつきあって
もらってるしね。でもホントに足引っ張ってんのは商品開発
関係部署や天下りＯＢなんじゃないんでしょうか..。
（郵集のやらないはもちろん論外ね。）

都市部某普通局の郵政歳入（郵便収入）は一日平均200万円也。
これで郵便内外職員150人・短時間30人・ﾕｳﾒｲﾄ100人、食わせてます。
これじゃ、赤字も当たり前だって。
法人営業職員に頭が上がらないのも無理はないわな。

１通あたり８０円で全国一律料金...。これじゃ赤字にもなるわな。
いっそうのこと郵便事業から手を引いて、貯・保だけでやって
くってのはどうだろね（笑）

無特の存在を責められても困るよなぁ
無特をたくさん作ったのは俺（無特ヒラ職員）じゃないぞ
無特が多すぎるのにはハゲドーですが

”ハゲドー”ってなんですか？

独立採算制でゆきます。

郵便＝運輸

簡保＝保険

貯金＝銀行

>>489
激しく同意の略。

491>ありがとうございました！

「リストラスレ」
　　　　　　 ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/　←煽って釣りを楽しんでいる香具師＆特定郵便局長＆天下りする管理者
　　　　 ｀レ￣｀ヽ〈 　
　　 　 　 |　　i＿_1
　　　　　_ゝ_／ ノ
　　　 　 Ｌ__jイ´_　）
　　　　　　　 |　　ｲ
　　　　 　 　 |　　ﾉ--､ 　 　 　 　 　 ｒ'⌒ヽ_
　　　　　　　 ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼
　　　　　　 　 |ｰi |　　 l_/　／__ｨ::.　 ゝ~_ィ´:;　,ゝ
　　　　　　　 __〉 {　　　 　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣ 　　←釣られた香具師＆一般の末端職員
　　　　　　　'ー‐┘ 　 　 　 !　｀￣''ｧ一 ､＼　ヽ｝
　　　　　　　　　　　　　　　〈｀￣￣＾｀¬ﾉ .::〔￣´
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 1　 ヽ 　 .:::レ　　ヽ、 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　|＿ｲｰ-､_;;j|_:.　　　ゝ、 　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 __,,,... -- |. ｛―――‐ﾌゝ、 　 〉 -- ...,,,__ 　　　　　　　　　
　　　 　 　 _,, -‐　´ 　 　 　 ,ｒ|__ﾄ,　　　　1ﾆﾉ ー'´　　　　　　 ｀　‐- ,,_
　　　 , ‐ ´　　　　　　　　　└―

　　　　　　 ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/　←昼にリストラスレを上げて、煽って釣りを楽しんでいる香具師
　　　　 ｀レ￣｀ヽ〈 　
　　 　 　 |　　i＿_1
　　　　　_ゝ_／ ノ
　　　 　 Ｌ__jイ´_　）
　　　　　　　 |　　ｲ
　　　　 　 　 |　　ﾉ--､ 　 　 　 　 　 ｒ'⌒ヽ_
　　　　　　　 ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼
　　　　　　 　 |ｰi |　　 l_/　／__ｨ::.　 ゝ~_ィ´:;　,ゝ
　　　　　　　 __〉 {　　　 　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣ 　　←釣られた香具師
　　　　　　　'ー‐┘ 　 　 　 !　｀￣''ｧ一 ､＼　ヽ｝
　　　　　　　　　　　　　　　〈｀￣￣＾｀¬ﾉ .::〔￣´
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 1　 ヽ 　 .:::レ　　ヽ、 　　　　　　　　
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　　　 , ‐ ´　　　　　　　　　└―

57 ：〒□□□-□□□□ ：03/02/20 05:35 ID:UUPTsW2z
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　　　　　　　　　　　　　 　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣←ネット荒らしと煽りしか出来なくなったよ。（郵政を退職後、人生崩壊した香具師）
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半分以上は生き残れないって話だよ。
なんでも営業力のない人は退○に追い込んでいくみたい

メイトをやたら募集してるね、今。

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これってアリ？

リストラされたら、一層のことユウメイトになれば？

245 ：〒□□□-□□□□ ：03/02/22 12:53 ID:FjX1KBvI
全郵政近畿書記長の真っ向サービス

みんなしがみつくのは今のうちだよ、相当厳しくなるみたいだから。
新集配が導入された時点で営業できなきゃ追い込まれるらしいよ。
なんでも郵政は営業力のない人を淘汰したい方針みたいだから。
自分は別に上の回し者じゃないけど本庁関係の人に聞いたから不安で・・

集配の営業って何？
もしかして施策小包や切手葉書販売の事か？
はっきり言ってそんなのどうでもいいんだよ。
利潤のない商品売ったって仕方がない。
郵政がやって欲しい営業は郵便に関しては大口DMのみ。
そんなの集配じゃできねえだろ。
郵便外務がやって欲しい本当の営業は、とにかく保険の獲得と貯金の預入。
ただそれができないから、困ってトヨタに救いを求めてる状況。

郵便事業は、基本的に、メイトに置き換えます。
余剰人員は、保険事業に回されて、営業してもらいます。

>>509
保険一本も取れなきゃどうなるの？クビにはならない？

>>508
トヨタ生産方式って具体的にどうなるの？

トヨタっていったってできるのは看板方式くらいだろ
下請け泣かすだけじゃないの？

>>511
無駄な人件費を徹底的に削減するのが狙いらしい。
営業推進の事はあまり触れていない。
ようは、人件費を抑えれば簡単に黒字に転化できることらしいよ。

：〒□□□-□□□□ ：03/02/06 21:14 ID:90U1rP84
昼休みに職安いったら４月からの郵便配達契約社員つう不思議な名前の求人があった。
求人者名は関東郵政曲。
社員ってのは郵政公社社員ということだろかね？

いよいよ本格的に動いてきたな。

リストラ対象者決まり！！　心斎橋郵便局　局長大国　代理横井　お前らだ！！
罪をみとめて　去れ！！　これはあぼんになるのか。犯罪者を告発してあぼんでは
たまりません。

>>515
大国＆横井がどんな犯罪を犯したのかをきちんと書き給え

>>512
その下請けがメイトなんだよ。

そうなるのか？すまん
なにかで在庫管理を云々というような記事読んだんで
式紙類収めてる業者とか物流センター（財務部だっけ？とか思った
そもそも業種違うのに何参考にするの？？
生産ライン持つ工場でもトヨタと同じにできるのはごく少数

ダイエーの物流とか、カップサラダの製造会社でもトヨタ生産方式採用してるけど。

トヨタ方式というのは、「少ない人員でいかに生産性を高めるか」
でいいんですよね？

>>520
「少ない人件費」

なるほど、つまりバイトでいかに正常業務遂行できるか
とのことですね。

トヨタの期間工自給800円じゃねえぞ

どうでもいいや（保険の営業も疲れたし）。結婚もしていないし、住む家もあるから
ユウメイトにでもなろうかな。
月１０万円くらいはもらえるのかな？

元職員がゆうメイトになると時給高いんでしょ？

>>524
本気なら無特は？無特のメイトなら窓だけだから楽だよ
今年の減員局決まったし（減員は10月だけど
去年減員してメイト探してる無特まだあるんじゃ？

みんな本もメイトも今後は辞めちゃうんじゃないの？はっきり言って魅力ないじゃん、制服は作業服だし、簡保も商品力欠け、施策小包も同じく、対人関係はレベルの低さゆえ足元すくってやろうってのが横行、職員は偏差値秀才タイプの変わり者しか採用せず、だもん。

今の郵政でトヨタ方式やったら潰れちゃうっしょ？人事が場化だもん、無能な奴ばっか採用して、その人達で営業だろ？笑いがでるよ！教養試験で採用してるから首締めてんだよな、人材育成とか言って夜間募集のオンパレード。迷惑条例で訴えたいよ！勧誘にこられた日には。

説明責任を守ってほしいね。なんでこの商品が魅力あるのか？とか。消費者法に反した説明はやめてほしい！最近くる簡保の勧誘員は漠然とした値段しか掲示しない！強欲共を訴えていいか？こんな営業ないんじゃないか？

>>523
これが実態なのだが・・・
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/part/1044202222/l50

だから郵政はダメなんだよ、俺は元メイトだけど今はそこそこ満足。不向きな奴をわざわざ採用するとこなんて今の時代ないよ！その人の人生をダメにしてるもんじゃんよ。

っていうか誤配をなくして残業。残業手当で自爆。目標達成。これでリストラされないでしょう。

>>532
それだけじゃー利益がないから職員の給料でないよ！

>>532
もう配達は職員要らないんだよ。
無理やり保険に逝かされるよ。

まだ郵便配達が忙しいからって、営業に関して誤魔化してるの？
郵政はそれをちゃんとチェックしてるらしいよ。

今、集配で深刻な現状を察知し、勉強して保険の知識があるやつは
果たしてどれだけいるのだろうか？

ユウメイトになったらあほな施策小包買わなかったり
入ってる簡易保険全部解約しても文句言われないだろうか？

ウチの局FA最上級持ってる人二人いるけど成績ゼロに近い、はっきり言って悲しい・・！いかに偏差値秀才タイプしか採用せず自滅の道に行ってるかってのが。

515ですが、大国横井公金横領、職員の精神崩壊罪に処す。

ていうかスレチガイで申し訳ないんだが、夜間同行募集とかを何とかしてほしい！
夕食のシフクのヒトトキを邪魔して挙句の果てに客をいらだたせるおかしな話法
で商品説明しやがって！！郵便局員を迷惑条例で告訴していいか？はっきり言って
軽犯罪法の域にかかるぞ！

コンプライアンス違反って本当に罰せられるの？誰か教えてけろ。

みんな違反して犯罪者！？懲役・・

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>341
> 341 名前：〒□□□-□□□□ [] 投稿日：03/02/11 23:23 ID:fm1O2GTu
> >>340
> 年賀状は前年比５％減で金輪際増える見込み無し。
>
> 企業のダイレクトメールやカタログも急速にメール便などへ。
>
そいつを逆転させるための郵便営業だろ？
貯保なんてとっとと民営化だよ。邪魔にしかならん。

>>544
ってことは営業できなきゃクビってことか・・・

営業しなくても生き残る方法ってある？

>>532
同じく

>>544
いくら営業したって、料金を下げるかサービスを上げるかしないと駄目だよ。

ローソンへのポスト設置くらいでブー垂れてる組合が存在する限り、無理だね。

ロソーンのポスト設置になぜ粗合はブーたれたんですか？

今日なんかの冊子貰ったけどそれに書いてある昇格昇進、降格制度って
よく読んでみたら上司の腹一つでどうにもできる内容じゃないか・・・

俺はヒラだから降格しようがないな。

・・・クビ？

明日、郵政局で新昇格制度の勉強会があるらしい？
上司に好かれる職員は、どうにでもなるらしい！
俺みたいにチャレンジシート出さなかったり、上司を怒鳴る職員はリストラ候補だ！

>>549
ポストが増えた分、外務の負担が増えるとかいってたが、
結局は集荷用に集めたメイトに押しつけて知らん顔だ。

>>552
一応、実績を重んじるとか要項には書いてたが誰も信用してねえ。

もはや正社員で一生郵便だけで生きていくのは不可能であることは
馬鹿でもわかるような雰囲気になってきた感じ。

これからは集配は無くなるよ！場化でもできる配達は。収入がないから全部バイト化だろ。あとはみんな保険屋さん！他人を蹴り落とす最低な奴が生き残る仕組み！！商品力がないから仕方ない。おまけに夜間に来られた日には訴えるよ！迷惑だ。

はっきり言って優性職員はこの世に要らない！民間の三分の一しか仕事しないのに給料上げろだとか最低の人間！！一生客の前で保険いかがですか？ってレベルの低い営業してるのがオチ。人間的な向上はない。

リストラがどうこうって議論してるなら保険の一本でも取ってくれば？あなたたちは民間に行っても引き取ってくれないでしょう、今まで優性という名の甘い環境で育ったから。これは事実じゃない？

出向

いまだに仕事しないのに正社員で一生食ってくって考えの奴いるけど、哀れだね・・。公務員だから、保証があるからいいねってのをよく聞く。かなり笑えるよ！甘くはないよ、俺は元メイトだけど民間に行ったらあなたたちはつかえないのは事実！

>>557あのさぁー
好きなだけ議論させてくれませんか？
不安だったり心の準備だったり・・
甘い環境から心機一転の準備だよ。

3月から内務まゆうメイトに採用されるんですけど　3月31日でクビっありですか？

さっきから同じ奴が書いてるな。
変な改行ですぐわかる。
そう煽るなって。

>>559
カンポ経験者？
あなたには保険営業を味わって欲しかった・・・

>>562しーっ！
そう言うヒントは言わなくって良いよ
やらしとこうよ

ふーっ、疲れた。辞めちゃおかな・・・

リストラについて議論するためのスレだから何言ってもいいんじゃないの。言論の自由だよ！不安に負けるなよ

世間で騒いでるような、脱○なる言葉が流行るのだろうか・・。

>>562
このスレの１から読むと・・（略

さてこの中に郵○の飼い犬は何匹いるでしょう？

本庁の人もこれチェックしてるらしいよ、意外と士気高揚のために厳しい事書いてるのって上の人かもよ。あーこわこわ

ところで結論はなんなの？もし一年間で営業成績ゼロだとしたら辞めさせられるの？公務員はクビにはできないんじゃない？？

辞めさせる方法はいくらでもあるよ

>>572
管理者に追い詰められるとか自爆強要とかでしょ？うちの局はすでにやってるよ・・。でもこれだけ郵政の厳しい現状を突きつけられるとやっぱり保険ができなきゃダメかなーって思っちゃうよ。

本庁の馬鹿がこしらえたスレ。

本 庁 の 工 作 員 必 死 だ な ！

た　っ　た　１　人　の　工 作 員 必 死 だ な （笑

>>574
でも本庁の人間はクビになることはないんだろう？彼らは営業とは無縁の世界だからな。でもこのスレ自分が成績不振でリストラ候補なもんだからってみんなを巻き添えにして辞めてやるって害務員のたてたもんじゃないの？

せめて暗黙のリストラがいつ？どんな方法で？行われるのかが知りたいよ。だれか情報求む！

郵便が減収してる今、保険の勧誘ができなきゃこの業界はア・ウ・トらしいよ。こないだ本庁関係に聞いたけど。ひどい世の中だ

>>578
ネコや飛脚を潰すつもりで宅配しようってアタマは無いのか？

予定利率引き下げも合法化されそうだし、国民が保険を信用すると思うか？

郵便を黒字にしないとダメなんだろ
保険なんかやってる場合じゃないよマジで

>>579
逆にネコ、飛脚やペリカンに潰されるだろう。
郵政事業は元半官半民の日通にアウトソージングされるかもね。

>>580
激しく同意。
困難は承知だけど、困難だからこそ面白いという
ポジティブシンキングが出来ないのかい？このスレの人達は

>>580
郵便職員を減員すれば楽に黒字になるのだが・・・
それで結論出たんだし、現にその方向に向かっている。
今、都市部の郵便内務をまた減らしてる最中。

>>583
その分はメイトを逝かさず殺さずか…

郵便は営業経費より事務処理経費（配達・区分）の方が金かかってる。
話にならない。

郵政の７割が人件費
これをどう削減するかにかかっている

人件費・・・その人件費の内訳データを出せや、ｺﾞﾙｧ!

本 庁 の 馬 鹿 が 立 て た ス レ 。工 作 員 必 死 だ な （ 笑

とりあえず民間物流業界は、2.5割が正社員で7.5割がバイトを含めた契約社員で構成。
それがこの業界の常識である。郵便事業は果たしていかに?

半分以上が生き残れない結果か。

でもいまだにうちの局、一生郵便配達でやってく考えの奴が7名いるちなみに成績ゼロに近い。どう思う？

折れ無特だけど配達の信頼度確保は非常に大切だと思う
悪いけど最近信頼度落ちてきたような・・
DQNの差出人や受取人も増えたのかもしれないが
宛名ちゃんと書いてあるのに受取人に配達するとか
往復はがきの返信当てに配達とか増えてない？
そういう意味ではプロの内務＆外務員が
きちんと仕事できる体制も残して欲しい

587さんこそ成績不振でリストラを恐れてるように見受けられるが・・。人を見下す意見はよくないよ。誰も工作員じゃないよ。

このスレたてなくても結論は分かってると思うが・・。勧誘できなきゃアウトだろ、間違い無く。集配って言葉はもう上は考えてないらしいよ！

>>593
一般的にはセールスマンだとか営業マンだとか言われてるけど、簡保に限っては勧誘とか
詐欺まがいってのが合ってるね。でも集配やらなくなりゃその勧誘すらできないのはクビじゃないの？
会社に貢献できない人は必要ないってふうになってくと思うけど・・

このスレどれも真実味があっておもしろいね！自分は集特だけど今後は趣味の車関係に転職する考え。はっきり言ってこの業界に魅力ゼロ、単直に言うとこの不景気に保険屋がバカらしい。

続き。転職に不安はあるけど今の自分よりは向上できそうだから、リストラがどうとかの前に自分は多分辞めるでしょう！保険屋ほど周りから嫌われる商売はないからね・・。

リストラされるその日にテポドンキボン

他にやりたいことがあれば間違い無く転職したほうがよさそうだな。あのヘンテコな作業服は勘弁

>>598
俺もマジに転職考えてるよ、けっこうウチの局転職組が多数出てる局でさ、だいたい損保で独立とかが多いかな？？
あとは自営とか農業とか・・。でも今後全員が保険の勧誘やらされるって思うとみんな辞めちゃうんじゃないの？

596の言うとおり保険屋さんほど嫌われる商売はないかもね、イメージ的には（強欲、お調子者、キタナイ）とかって言われるのが多いからね。まだ他業種のセールスのほうがマシかもね
だいたい民間が資料を重視してやってるのにいまだ飛び込み訪問なんかやってる会社に未来はないと思うが？？どうでしょうか？

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>>602
真剣に議論しましょう

出っ向サービス

>>33

仙台という

結論は公社化後にリストラはないが、辞めるように追い込まれるのはある。それがいやなら目標を必達あるのみ。

いい加減「郵便局」から「保険局」に改名したらどうだいな。スレ違いでスマソン・・

公社で効率化して、民営化。
これは、国鉄、電電公社の道程を見れば、容易に想像がつきます。

いったいどんな基準でリストラ候補が決まるんだろう？それか公社化であるていど不適切な人材を退職に追い込むのか・・？見当がつかんな。

>>608
どうやら現状の体制だと国鉄、電電公社のようにはうまくはいかないね。ましてや公社なんて色々制限されてるなかでの利益追求だから、今の商品のままでいったらえらいことになるよ！！

まずは部門別に会社を分けるでしょう。

近い将来首になってもいいから
保険営業やめたい・・・・
できないって・・・今日8万自爆した先輩見てると・・・精神的に狂ってくる
現在集配特定局の総担・・・・

その先輩はよっぽど生き残りたいんだね。アーメン。公社になれば上は本当に営業力のある人しかいらなくなるよ！

営業できなきゃ最終的にはダメでしょ！！！沈没しかけてる船にしがみついて楽しいか？ってのが本音。優性職員は過保護的な生活を営んでるのが多いから、他の会社にいったらとんでもない！

みんなで失業率押上げよう！

このスレ見て思うんだけど常識的に考えて営業できなきゃクビだろ！現状の郵政事業を知ってる人なら分かるだろうけど？公務員だからクビにはならないって考えの人がいる時点で笑える！

首にはならないでしょ。

クビにはならんが、結果は見えるだろ。

営業、営業って声高にいってる香具師が工作員に見えてきたよ。
こっちの局じゃ全然そんな雰囲気が無いからな。

営業たって、郵政族の圧力で大口を押さえれば大丈夫だって踏んでるんじゃねえのか？

みなさん今後は保険の勧誘屋さんです！笑顔で訪問しましょう、断られてもめげずに、次回がありませんから。客に嫌われて訴訟に持ち込まれないようにね。あっそれとコンプライアンスを守ってね！

まず郵政の人事担当者が首だな（ｗ
人事野郎はＡ級戦犯だ

さっきから同じ奴が書いてるな。
以前も忠告したがバレバレだぞ。
初心者か？
楽しいか？

これは本庁の方針スレではないのか？

郵便外務の人って、内勤に異動は可能なの。

転用試験を経て

銀行とかだと、窓口はまず女性しかいない。

郵便局は男性でも窓口にいる。

何がむかつっくって郵政局なんかの何とか部長、何とか課長なんかの
いままで郵便局なんかで営業なんてしたことがなく、年収が１０００万近く
行く奴、ここら辺が俺はガンだと思うがな。

「自分の食い扶持は自分で稼ぎ出す発想が大事です」

ってお前らは１０００万近い給料自分で稼いでると思ってんのか？
と小一時間問い詰めたい。

郵政事業長長官の給与月額165万
郵政局長・・・130万
郵政局課長クラスでも65万

＞627
郵政局の偉いさんこそ癌に剥げ同！
まさに権利の上に眠る人間だね。営業・糞商品について問い詰めても
「俺は郵政局のＯＯだから偉いんだ、営業なんかしない！」とかいわれそう
普通の会社だと偉いさんの紹介で「ＯＯを作った人です」といわれて
社員の羨望のまとになるが、郵政の場合ＯＯ郵政局にいるＯＯさんです・・
ただいるだけじゃん（ｗ

郵生も他の事業に進出すればいいのに、現状の体制と商品でやってるからリストラなんて言葉がでてくるんだ！このままいけば半分は自分から辞めてくだろう・・

景気良くなってから辞める

>>630
多角経営で失敗した企業も沢山ある訳だが・・・。

その頃にはもう遅いよ。早めに脱したほうがよさそうだな

前にも誰かが言ってたけど国鉄とかNTTと違って、代替手段がたくさんあるってのが痛いな。この組織も長くはもたねぇーだろうな・・・

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635は何者だ！？
本庁に一言言いたい！さっさと民営化してIT関連とか介護関係のサービスに進出そればいいのではないか？せっかくのネットワークがもったいない。
現状のままでやってるから甘い汁を吸う管理者とか・・恵まれない末端職員がでてくるのではないか？

なにはともあれ今後は保険と貯金の営業ができなければアウトです。

>>630　>>636
民間でも求人がないくらい少数精鋭で、事業を特化して質良くやってる時代に
ノウハウのない郵政には多角経営は難しいだろうな。他の企業と合併しない限り。

合併がどうこうってのも分かるが、今現在いる職員の半分以上の営業できない無能者達をどうにかしないと今後会社としては成り立たないな。営業以前に挨拶もできない職員はクビだろ。

>>634
宅急便があれば、最悪郵便はだせるからな。値段は１０倍になるけど。
郵便局しかできないことって家まで配達することくらいか？
その内、新聞配達も代行するかもしれないな。

＜＜＜ 阪神大震災は大笑いだぜ！ ＞＞＞＞＞

あそこらへんって朝鮮人のエタ・非人部落が多いから
そのまま全滅させたかったんだよね。
坂東孝信は朝鮮人の部落民だよな。
手足をもぎ取ってなぶり殺そうぜ。
登山ナイフで坂東孝信のハラワタ抉リまくろうぜ！
坂東の横浜市金沢区富岡一丁目41-4の家も燃やしてやろうぜ。
電話：０９３−３９１−０３２２に殴り込みだ。
ソレソレこいつの一家もなぶり殺しだぜ。

保険の営業できなきゃ早々に辞めたほうがいいよ。後々転職の際の面接で、どうして郵便局辞めたの？ってしつこく聞かれるらしいよ。今は大手でも営業職しか募集してないからね。

たしかに、毎月毎月自爆だの身内募集だのやってる方は今後は必要なくなるでしょう。

管理者の悪口言ってる奴多いけど、やることやってから言ってるか？おまえら。

早く営業できない方は・・てください。私は総坦局ですが迷惑だ！

上に同じく！！

>>644
一般職員より管理職が仕事ができん事の方が問題だ。
うちの世襲局長なんかもほとんど施策ゆうパック自爆（郵便窓口出ているにもかかわらず）
地域貢献が仕事だってさ（ほんとに収益を上げるのに貢献してるのか不明）。
年収８５０万も貰って自爆して、貯保の仕事もほとんど知らん、こんな管理者に査定されるのは
モチベーションが下がる。

こんな職場でやることやるって言うことの意味がわからん。

そこらへん考えてんのか！ボケ！

どうやら保険やらなきゃダメらしいな。マイッタな・・・

＞６４４
おいおい、お前郵政局のやつか（ｗ
やけに管理者の肩ばかり持つが。普通の会社と同じとおもってるんだろ
郵政は管理者が多すぎるんだよ。まず人の３倍給料もらってしかも営業も全くしない
、そいつらから首にしないと全く効率よくならないぞ。
４人の若手切るより、一人の管理者だろ。

しかしなんで商品よくしようとか言う話が全くでないんだろうか
ひょっとしてここにいるのは郵政局の人たちだけですか？

>>649
激しく同意

特定局長の数も多すぎるし、普通局の管理職でもちょっと場慣れさせれば
そこらへんの主任や総務主任でも何とかなりそうな仕事しかしない奴もいる。
俺は年収４００万（１０%カットで３６０万かな）だが
とりあえず年収８００万以上（何処に転勤させても営業が出来る人は別）の奴から
ターゲットを絞ってリストラしていってくれ。

そうじゃなきゃ腹の虫がおさまらん。

>>650
いまの郵政にそんなこと言ってもダメだろう・・・
切られるとしたら成績順じゃないの？

そうなんだよねー（ｗ
このご時世に数十億かけて制服変えて看板変えて。郵便収入にも回さない
んだものな。

まぁバカな管理者の給料も高すぎだが、そのバカにいじめられて辞めるやつもいるんだからな。

リストラがいやなら保険をたくさんとりましょう

民間では保険取り捲ればいいわけではないんだよ（ｗ
それに対して運用益つける必要があるからね

それ考えると（貯金だけど）定額貯金なんか大赤字
だよね１００万が半年で１０００円つけないといかんから

思うにこの職場に魅力はねぇーな。先も長くはないし。

>>656
管理者、有責者ともに、ものすごく最低、最悪、貪欲、攻撃的
な方々しか残っていません。これで商品力があればまだましなのですが
他社と比較されたら逃げ帰るかお願い営業するしかない商品ばかりです。
何かどっかの国とにてきますた。
崩壊は早いでしょう

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
http://saitama.gasuki.com/hiroyuki/

現状だと半分以上がリストラ候補だな。できなければ早々に辞めるべきだと思うが！後になって民間にこぼれても採用してくれんだろ

管理者は４分の３がリストラ候補だな。民間でとってくれるわけがない

皆さんもあまり深刻に考えないようにしましょう！
ちょっと頭を使えば営業なんてどうでもいい（どうでもいいとはいいすぎだが）職場なんです。
要は、いかに需要に対して人件費を引き締まった物にしていくか、
これが一番重要です。その人件費を突っ込まれれたり、外部のコンサルタントが調査したり
すると、明らかに特定郵便局長制度、上層部の企画、計画能力の原因に行き着くのです。
それでも利益が出てるとカッコつけなければならないために末端の職員（これも１００パーセント
頑張っているとはいえないのだが・・）ケツを叩くぐらいしか今までの公務員体質でやってきた
上層部は方法が無いのです。

リストラだとかいじめにあって止めさせられるだとかあまり心配しない方がいいですよ。
公務員である以上リストラはありませんし、いじめの場合でもポケットにマイクロレコーダー
を忍ばせるとかいろいろ方法はあります、これが裁判沙汰になって日栄みたいな会社だって
ことになったら、あっと言う間に郵便局の信用はがた落ちです、かえって管理者のほうが
処分されます。

あまりくよくよ考えずに勤務時間は一生懸命働いて、ＯＦＦは楽しんで景気を良くしよう！

なかなかいい考え方
おれ民営化されるまではこう思っていよう

>>661
なるほど。こうゆう考え方もあるんだ。
プロフィットセンター構想・・・どんな結果をだしてくれることやら。
有精の真性ＤＱＮぶりが暴露されるか？

>>661
>いじめの場合でもポケットにマイクロレコーダー

武富士の場合もこの資料（上司の脅迫まがいの暴言など）を添えて労働基準監督署に
元社員が内部告発した為、査察されたんだよな。

>>662
民営化されても大丈夫ですよ。
民営化すれば株主が発言権を持ちます。
あなたが大株主ならば、特定局長制度、天下り、許容範囲ですか？
普通は素人でも許さないでしょう。
最適な人材配置、効率的な経費の使用方法、商品開発（民業圧迫という呪縛なしに）、
当たり前なことが出来るようになります。
それに民間の会社になったからといって簡単にリストラできるという事はありません。
小さい会社なら泣き寝入りもありますが、これだけ大きい組織になると辞めさせられたものが
徒党をくんで損害賠償を請求すると言う事もあります。
国鉄があとあと大きな禍根を残したのもそれなりに理由があります。（まだ国鉄の頃は郵便局や景気が良かったので
他の民間企業への再就職が出来たのでましでしたが）

安易に民営化、リストラを推奨するのは勝手ですが、非常に難しい問題を（これからの社会の中では）
孕んでるのが、現実なのです。

あれだけ郵便収入が赤字なのに公社になって何も措置がないわけがない。そんなに甘くはないだろ。たしかに管理者が悪いだの商品が悪いだのってあるけど郵政はそんなの考えないだろ！まったなしで○○じゃん。

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公社化後にリストラはありそうかな・・・・・？ウチの局長、こないだ本庁に御呼ばれして言われたみたいです。
なんだか成績が著しく悪い者に限っては何らかの措置を検討中だとか・・・

本庁様万歳！簡保万歳！

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あーやっぱ成績ぜろだとやばいかな

質問！実は総合担務ってみなさんの成績をだして、今後のリストラがあった場合の判断材料にするための施策って本当ですか？こないだウチ局の局長がほざいてたもんで。

ワカランナ！公社化一年後で随分変わるってのは聞くが

黒猫が参入したら転職しようっと。

リストラがあると仮定したとして、いったいどんな方法で何を基準に職員を斬ってゆくのだろうか？

>>661
言わんとされる事は分かりますが
そこまで安穏としていいものとはまだチョット・・
ＪＲやＮＴＴを見た感じではいずれ組織を細かくして
その際不要なものから弱い組織orリストラ部屋へと思っています
自分は無特ですので事業別分割決まった時点でもうダメかな？と
最後は安楽死という説もありますよね
ですが今のところOFFは景気向上の一助にと十分はね伸ばしてますので（ｗ

国鉄民営化の際は、バブル時で余剰人員
まだ自治体などに再就職できたんだよね。
ＮＴＴは、子会社に転籍。
さて、郵便局は、いらない人員の処遇どうするんだろうね。

新子会社作ってﾆｯﾃｲと競争させればいい。
無駄を省いて快適人事。

みなさん郵政の悪口言うんだったら営業すれば？あなたたちは郵政に
雇用されてるんですよ！商品がどうこう言う前にやってる人は成績
ちゃんと残してますよ、人並みにやらずに雇われ主の悪口言うなら
辞めたほうがいいよ！民間なんかじゃそんなん通用しませんよ、やって
なんぼの世界でしょうが数字は嘘ごまかしは通用しません！

>>
やっぱり上はこういう考えみたいだな。リストラがあったとしても無駄な管理者が残るのがくやしいところか・・。
人事制度改革といっておいても縦の組織が横行している以上この組織に明日は望めないな。

そのうち○菱みたく能率給の比率引き上げになれば、リストラしなくとも辞めてく方は増えるでしょう。

リストラが先か？自主退する輩が増えるのが先か？すべては本庁様の経営次第です。

>>679
ＮＴＴは今でも現場要員（電話工事や修理）を子会社にどんどん移している。
だからＮＴＴナントカとかの会社が多い。
外務でも、特に配達関係は別組織にするんじゃないの？

配達関係は子会社にする前に採算取れないかも・・どうかな？あとはみんな保険で埋め合わせるんだろ。取れなきゃ最後は辞めるのを待つってのが上の考え！単純すぎて呆れるな。よほど上はノータリンが運営してる気が・・

>>678
みんなあまりに不安を抱きすぎです。
郵政は職員数が多すぎるのです。十分自然減で対応できます。
ＮＴＴは少し給料が高すぎました。ＩＴの期待のせいで。。。
いいですか？郵便局の職員は３０万人います。
毎年７５００人の（４０年勤めるとして）退職者が出ます。
もちろん新規採用を全くとらないと言うわけにはいかないので１５００人ぐらいは採ることとします。
それでも毎年５０００人くらいの減が可能です。それぞれ６００万円の平均年収だと仮定しても
３００億の金が浮きます。二年で郵便の赤字が解消される事となります。
ゆうめいとを雇えば金掛かると言う意見もあるかもしれませんが、社会保険料の事業所負担、退職引当金の負担などを
考慮すればかなりスリム化できます。
これからは郵政公社で適正な人員を決められます。見ていてもらえば分ると思いますが、公社になれば採用人数は
極端に減ります。当初は赤字が出る可能性もありますが、しばらくすると黒字に転じます。
その他に特定郵便局長制度、管理部門の非効率性（いまだに伺いの決済印、出勤簿、今は電子決済、オンラインのタイムカードが当たり前です）
などリストラする前に、やる事はアホほどあります。
労働法の中で解雇ルールと言うものがあり懲戒解雇はともかく整理解雇はそれなりの理由が必要です。
今の郵政に整理解雇に該当する事はありません（少なくとも世襲局長制度などが残っているようでは・・）

毎年６０００人の減だった。

いやー説得力あるなァなんか
安心して遊べるョ　サンキュ

解雇なんてやろうと思えば、どんな手段で出来る。

でも配達現場じゃ人手不足なんだよなあ。
配達郵メイトがなかなか入ってこない。

なかなかもっともらしい意見がでたけど現状分かってる人なのかな？数値だけで考えるのも簡単だけど、今やってる事業を考えて不景気と照らし合わせてみるとそんなうまくはいかないでしょ？

単純に上が辞めて少ない経費で若手を多数雇うって考えだろうけど、この郵政の現状を考えるとそれは不可能じゃないかなーって思う。ましてやこの不景気に営業主体で量取れば収入増って考えはどうかと。

逆に郵政は普通の企業と違って、年輩の営業できる方を重宝すると思います。若手で独身者だと保険の勧誘は厳しいって理由から。

営業営業って言うけどよ
人員が減って日常の業務だけで精一杯な局も多いはず
人員減っても実績は下げてはいけない、厳しい時代っすね

郵便局職員は○細工な方が多いってことかー。変わり者も多いな。

面倒な手続きを簡略化して、営業に専念させろ

この組織のレベル低い営業方法だと何言ってもダメっしょ。逆に優積者は馬鹿が多いから競争にならなくて喜んでるけど。これは現実だ

この組織の商品力のなさで、あのようなしつこい、クレームが多い営業やってると人間嫌われるよ！！そのうち客に訴えられるでしょ。営業のレベル低し。人付き合いとかまともにできないのが多い。

しかしなあ、配達に関してバイトと職員が同レベルの仕事を
している業界は他にあるのだろうか？　ないな。

現状の総担局見れば分かるだろ。営業は専担、配達は非常勤、残りの本職員は用が無い。そいつらを優性は要らないって方針じゃないの？彼等は居る意味ないからね。

>>700
同意！そいつらが一番のガン。彼らはすぐ管理者がどうのこうのと悪口を言う。ろくな仕事もしてないのに。早く辞めたほうがみなが潤う気配。

そうだね営業しないやつらにはそれなりの処遇がほしいね！人生甘く見てるから。

私、郵便配達しかできないです それじゃあダメですか？

>>703
保険課に変わりなさい！

>>703
言っちゃ悪いが、ユウメイトと大差ない。
大口営業できるならまだ許せる。

＞＞７００
同意
そうそう、専担と非常勤だけでいい。
管理者も遊星局も本庁もいらない。

総担になって配達が少なくなって喜んでるオメデタなやつは今後はかわいそう。結局は保険、保険、ノルマ、ノルマになるからね、公社化後が楽しみだ。

郵政で最も致命的なのは郵便しか出来ない（知らない）職員が
大多数を占めていることである。
これはかなりやばい事態だ。

保険取れない人財形は？

郵便が無いと郵政じゃないでしょ？

質問、
商品によって違うだろうが、１日に何万ぐらいの保険をとると、
専担の人の日当分の利益が出ますか？

いよいよ公社化目前！個人目標はあがると思うけど未達成の場合はやっぱ後のリストラ候補かな？

他の官営企業と違うのは、すでに民間で
同じ企業があるってこと。
郵便、簡保、郵貯と。
また、経済状況も不況でパイは縮小している。
これで、リストラせずに生き残るのは至難の技と思われ。

今日通達がありました
[今後郵便局では営業しない、できない人がいなくなるような策を全国的に展開していきます]
との内容でした。(決して現段階ではリストラではないので誤解しないように)

使えない職員をリストラせねば事業所自体が生き残れんからなぁ

仕事もせずに言い訳だけは一人前の職員は当然あぼーん。

�@人件費抑制
�A子会社の整理統合
�B特定郵便局の廃止

つまりですね、売上は絶対的に増えないどころか減る可能性あり。
そうすれば、おのずと削減できるところは決まってくる。

別会社に転籍が、一番スムーズに行く方法だと思います。

郵政が子会社作ったとして利益が生まれるのだろうか？？
そこに無能連中を逝かせるんだから・・・・・・・・・・

その無能連中はその前にクビになる 人員を入れ換える

結論はどうなんだ！俺は営業できないが郵政は将来的に終身雇用してくれるのか？確実な情報を教えてくれ！

本庁も保険自爆（1300万円）・ゆうパック月2万円分は最低ノルマ！
そのぐらいしてもバチは当たらないと思うポ。
嫌なら辞めてポ。

終身雇用は絶対ないね、人事に関しては大手シチズン様のようになってくと思われ。

優積者のみ終身雇用。

子会社作って、利益出なければ、会社解散です。
子会社は、公務員法に縛られないので職員は、解雇。

>>726
その線が一番濃厚ですな
出向＝解雇

ま、5年以内に民営化になるよ。
これは、まず間違いない。
今後とも不景気による税収難で法人無税の郵政にメスが入るのは当然。
特に郵便事業に対しては、必死になって民間参入を促してることからも
垣間見て取れる。

>>728 お前は郵政関係の人間か？

>>728
>>必死になって民間参入を促してることからも垣間見て取れる。

まあ、小泉の政策志向は「小さな政府」だからな。
要は、金がかかることは民間だかどこか他にやらせて
政府は金を使いたくないってことだが。
今度の公社化も競争原理導入だけでサービスが向上すると
思ってるみたいだし。一歩間違えば公的インフラの崩壊にも
つながる危険ととなりあわせなんだが。

本庁や郵政局の人って簡易保険にどれくらい入っているんだろうか？

養老保険１００万ぐらいしか入ってなかったら・・・・

少し殺意が芽生えるかも。

小泉内閣がそんなにもつのか？

部内試験合格する実力があるならさっさと転職した方がいいと思うのは俺だけだろうか？

age

最終的な判断は成績順なのは間違い無いだろう

リストラになるならんとかくだらん議論する前にクビになりたくなかったら営業成績残しとけと言いたいな。

営業以前の本来業務も一人前にできない（やらない）くせに
営業成績だけがいいやつは残るのか？

残念だけど737さんの言う通り。今後の郵政の本来業務とは営業主体だからね、ただ不向きな奴に無理矢理営業してこいと言う指導法も間違ってるよね。まぁ今後は厳しくなりまっせ

俺もやらずに生き残りたい組だけど、こないだ某連絡会のトップにはっきり言われたな。 公社はそんな人いらなくなるよ。やる気ないなら早めに適職探したほうがいいんじゃない？と ンー ショック。

どうやら保険の嫌いな香具師は絶望的だな

簡保もやばいよ・・・

保険だけやってればいいんです

特定局長制度も改革できずに何が、人事制度改革だ！
ふざけるな！！
地域貢献バカやロー、そんなもん必要あるか！！！
無特の局長辞めさセルとか効率の良い人事配置せい！！
簡保頑張ってとるより、一つ局長が５局の局担当する方が１００倍まし

あほな営業バカはほっといて頭のいい奴を幹部にせよ！！

ほんまに郵政ってあほな組織やな！！

ここは集配課・郵便課を完全に無視してるスレだな。
まあ、当たり前のことではあるがな。

職歴が何のキャリアにもならんのがつらいな。
ただ継続してるだけ、資格も特技にもならん。
年を取れば取るほど不利になるだけか。。。

だから簡保事業自体がやばい・・・

ふみカードや国際レタｯクスを廃止するなら、貯金保険関係ももっとスリム化してほすぃ
慶弔用小為替とか。貯金満期のご案内にメモリアル証書のPRとかせんでもええのに・・・

>>743
たしかに特定局長は必要ないと思うが彼らはリストラ対象にはならないでしょう。
公社になってなにがマズイかって言うと管理者が自分の身のかわいさゆえ下っ端の成績不良者を容赦なく追い込んでくってのが想像できる。まぁ公社がリストラするっていうより管理者がリストラするって感じになりそうだな

保険できなきゃまちがいなくアウトっしょ

できないのに最後までしがみつくと最悪の結末ってことみたいだな。転職の際の面接で「営業できないから辞めました」なんて言ったらどこも採用してくれんしな

公務員だから首にはなりませんよ。
特に女子外務はね

>>748
しかし職員がいなけりゃ、局長だけでは何も出来ん局長もいるからな〜。

まあ、派手に喧嘩でもするか。

いっちょ、１０００万くらい横領して局潰したろかな。

局長の仕事なんてほとんど横領だろ

ヤッパ局長衆の無能さ・横暴さをマスコミを通じて
世に知って頂くしかないでしょう

外務は営業できなきゃ終身雇用はないのは分かった。なぜ局長だけ優遇されとんのか？

もうだめかなぁー、たしかに成績悪きゃ早めに辞めたほうが得策かもな。郵政もそんな方針みたいだし、貯金保険できないのに残ってても自分が不利になるだけやな。

自分が局長から嫌われてると思ってるやつ、
けれどちっとも異動させてくれないのは
リストラ対象だからだぞ。
いざ各局減員だの、リストラという命令が来たときの
切り捨て要員だ。今のうち辞めといたほうがいいんじゃないの？

どうかな？俺が郵政あがりの局長に聞いた話だと今後は成績順に何らかのペナルティーって・・みたいだけど、最終的は辞めちゃうのが多数でてくんじゃない。

>>758
それが狙い。
とにかく人を減らすのが目的。
欝だ・・・。

お前らがやめればいいのにって感じ
管理者、優勢、本町さっさと逝ってよし！！

転職先がいくらでもあるってわけでもないのに、
ただ居辛くなったってだけでそう簡単に辞めるかね？

おれ的に言えば、田舎の無特の局長兼任化（お客様第一の時代に定額貯金の現在高照会もできん奴はいらん）、
集配、郵便課の営業できん奴（百歩譲ってもしようとしない奴、頑張って売ろうと努力している奴はまだかわいい）

とりあえずここら辺がそのままだと、まだまだ俺のリストラは先だな。

リストラされないどうこう言う前にまずは数値管理される公社。
管理者の査定も当然あるけれど、同時並行で行われるのが現実。
誰一人として安全圏じゃない。

そういや公社化前にリストラ決定した子がいたなぁ、
「カンちゃん」
理由：時代に合わないから

俺は時代に合ってるだろうか？　いや、合ってないだろうなぁ（鬱）

リストラを下した連中は、時代に合っているのかい？
そいつらに小一時間問い詰めてやりたいね。

俺達で世襲の悪行を世間にさらして行くしかないよ。
でまず世襲から首。あとは特定局長を５局一名にしよう
とにかく働かないのに高い給料もらっている年寄りを先にリストラするために
俺らが動くしかない。宝島にちくりまくるか

>>766
とりあえず選挙で自民党に入れないことでしょう。
（他の政党もあまり魅力的な政党はないが）
ユニバーサルサービス五局１名の局長でもできるはずだがそれでは
票田が少なくなる自民党が、地域貢献の仕事とか地域の困りごと相談所とか
収益に関係の無い仕事を、押し付けてくる可能性が多い。

なんなんだろこの組織（ほんとに企業会計なのか？）

職員が自殺しようが鬱病になろうが知らん顔のやつらだから
そう簡単には行かないだろうな
うまくいった頃にはすでに定年退職だったりする罠

公務員なんだからリストラなんてあるわけない！（笑）
私の職場はリストラなんて絶対ないよ
ちなみに東北郵政局のある都市ね
その為に労組入ってるし　特に私は代理に気に入られてるし
女子外務にも優しいし　文句は全然ないよ　セクハラした奴も辞めさせたし
ちなみに営業は頑張ってるよ　売れない人は、やる気ないだけでしょ
結構さ年寄りは買ってくれるもんだよ
会社辞めてトウアカ入ってまで郵便外務になったんだから
なんでこんな事言うのヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

>>769
職員全員が営業しなくなったと仮定して公社としては経営が成り立たないでしょう、自分も人のこと
言える成績じゃないけど間違いなくリストラまがいの何らかの措置があるはず。
あと公務員と公社職員は全然違いますよ！今の段階で危機感を持ち自分を戒めといたほうが・・・後で楽かも。（苦笑）

今後、辞める人は管理職を一人道連れにしてください

全逓入ってる人、リストラリストにピックアップされてるよ

今年の末から来年の初めにかけて株価が持ち直すから、
貯金のほうで収益が回復するよ。（おそらく）

末端の職員の営業努力だけに期待してるだけの会社なんて
早かれ遅かれ衰退していくよ。

今は不景気だから物が売れないだけ、これは郵政職員だけのせいじゃなく
名だたる一流企業も同じ（国際展開している会社は別だが）
組織は人があってのものだから、リストラだとかいじめとかが多発する人間味の無い会社は
先が無いよ。結局残った者の士気にも影響するし、社会全体に対する悪影響も大きい。

ま、ある程度の成果主義の給与差はしゃあないが。

いい！http://hkwr.com

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく気が小さい(神経質、臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、同じＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎないのだが・・・）、了見が狭い）
●他人に異常に干渉し、しかも好戦的でファイト満々（キモイ、自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはた
いてい、内面的・実質的に負けている）
●本音は、ものすごく幼稚で倫理意識が異常に低い（人にばれさえしなければＯＫ！）
●権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザイ（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格がうっとうしい（根暗）
●単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質、異文化を排斥する(差別主義者、狭量）
●集団によるいじめのパイオニア＆天才(陰湿＆陰険）
●悪口、陰口が大好き（Ａ型が３人寄れば他人の悪口、裏表が激しい）
●他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（「〜みたい」とよく言う、
世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度
も言ってキモイ）
●表面上協調・意気投合しているようでも、腹は各自バラバラで融通が利かず、頑固(本当は個性・アク強い）
●人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
●自ら好んでストイックな生活をしストレスを溜めておきながら、他人に猛烈に嫉妬
する（不合理な馬鹿）　　
●後で自分の誤りに気づいても、強引に筋を通し素直に謝れない（切腹するしかない！）●自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げてまず他人を責める。包容力がなく冷酷）
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男
前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

>>773
組合の言い分をコピペするなよ。

何でも、当局（オレが勤務する局）では、保険の実績が目標に達成されないと、
定員が一人あぼ〜んされるそうな。
まあ、これを機に、３分の１くらいを一気にあぼ〜んして欲しいけどな、見せ
しめの意味を含めて。
甘ったれてたるんでいる香具師が多過ぎるよ。
あ、ちなみに当局は、３事業総担実施の集配特定局ね。

７７２よ
うちの局は9割以上が全逓だ。

できるだけ、このような本庁の連中が喜びそうなスレはsage進行しませんか？

今後、必要以上にageる方は、本庁の工作員とみなします。

本庁って・・・あんたイッタイ・・・
どうせブックマークされてるから意味

本庁の奴は手を挙げ(ﾟДﾟ)ノ⌒れー

>>778
当局の正職員は全員全逓ですが、何か！？

自分は営業できて残れるとかいきがってる奴いるけど、先どうなるかわからんだろ。
自分だって競争にさらされるんだから、ひょっとして親や家族の介護とかの問題
でてきて異動が難しくなったりしたら、首にされたりしてね。現状なら異動したりできるけど
　だから仕事をしない管理職を優遇するような動きをどうにかしたい。
みんなも分かってるように特定局長を５局に１名にすれば経営的に楽になる。
そうでなければ現場の人間にとっては地獄がつづくだけ

>>782
分ったから、sage書きしてくれ。
それとも当局の工作員なのか？

うえーっ、胃が痛い

ばかばかしい、他の公務員になれてりゃこんな目に会わなくてよかったのに

馬鹿どもはリストラに怯えさせとけば仕事するだろ。
こっちはリストラなんて言った記憶ねーし。
(　＾∀＾)ｹﾞﾗｯｹﾞﾗ

とかなんとか言ってる(ﾟ∀ﾟ)ﾖｶｰﾝ。
780と786は漏れ。
恐怖政治か？
新聞とダイヤモンドに投稿＆情報提供しる！

その前に年休消化させれ！持ち越し限度を超えてしもうた。

ネバーランドに電話して金くれって言おうかな

>>788
分ったから、sage書きしてくれ。
それとも当局の工作員なのか？

いやっ、どの道営業できなきゃ無理だろ？だって常識で考えてみな、みなが成績ゼロなら郵政公社は潰れちゃうじゃんよ。自分はやらずに生き残るって考えが人間最低！！

でもリストラはないにしろ、必ず営業できんやつらは退職に追い込まれるみたいだよ

営業できない奴はいらないだの、退職に追い込まれるだの、同じような書きこみばっかりで飽きた。

>>790-791
本 庁 の 工 作 員 必 死 だ な

週刊ダイヤモンド２月２２日号にも、郵政は無駄が多いと書いてあったよ。

　　　　　　越谷局のトヨタ社員による調査で露呈した郵政の問題点
×経営資源配分（多忙な部署と暇な部署の格差が大きい）
×使えない管理職（業務管理のできない管理職が山のようにいる）
×人海戦術（巨額の機械化、自動化投資の意味がまったくない）
×郵政ファミリー企業（高コスト、低レベルの商品・サービス調達）
×コスト意識（大量のデータを活用する意欲が無い）

あと無集配特定局長の首を切って近隣の普通郵便局が管理すれば１０００億以上の経費
削減が可能になるらしい。

畑違いの社員に指摘されてこれだけ問題点が出てくるのに、いままで赤字だ赤字だ
と大騒ぎしていた今までの郵政の幹部って・・・・・

ほんまに能無しだな。

>>793
意外とトヨタの下請け工作員だったりしてね。

>>794=>>795
トヨタの下請け工作員

くれぐれもsage進行でおながいします。

トヨタの２ちゃん工作員の改善視点＝具体的、建設的

郵政本庁の馬鹿工作員連中の言っていること＝営業、営業と阿呆の一つ覚えのように繰り返しているだけ。

見分けはすぐつくね。

営業させる前に、欲しがるような商品（サービス）考えろよ。

ＦＡ２級取らなくても窓口業務できるんだと、給与にもあまり関係がないらしい。
毎年２回受けていたが、馬鹿馬鹿しいから来年から１回にしよう。

高コスト低レベル商品の淘汰は、まだなのか？
少なくとも　こどもの日以降のファミリーゆうパックは無くなるべきだぞ。
グルメ会の類は今年で終わりにするのか？
公社化で天下りとの癒着も終わりになって欲しい。

できなきゃ辞めるってのはあたりまえじゃないの？営業できないセールスパーソンなんて聞いたことないなぁー

越谷局の管理職の中の人も大変だな

民間あがりの総裁だから多分このままのんびり今まで通りってわけにはいかないよな・・。民間的経営手法とは悪く言えば全て数字で判断されるってことだろ。

やっぱ保険課務まらないとだめらしいな・・。一昔前なら郵便でも食ってけたんだろうけど、今の現状考えると・・激鬱

みなさん郵便局に入って大損しましたね（ｗ
安月給で、この不況のおりにリストラなんて　プッ

>>803
数字で判断するのはいいが、どの数字で判断するかの、視点が重要だろ。

郵政はこれが偏りすぎてんじゃないの。
特定局の効率的な人員配置、出す商品の的確なマーケティング、いかに職員にやる気を持って
仕事してもらうかの本音の意見の吸い上げ、などなど数値に出来る項目は山のようにある。
それなのに保険の売上だけしか目に入らない幹部って・・・・

トヨタだけじゃなく、民間のコンサルに権限委譲して変えてもらったほうがずっとましになるような気がするが。

>>801->>805
おうおう、また営業教のお経を上げにやってきたのかな？
>>806は、別人なのは明らかですが、一応、sageでお願いします。

そ れ に し て も、 し つ こ い と い う か 、
本 庁 の 工 作 員 必 死 だ な（藁

良識の或る方は、以降もsage進行で引き続きお願いします。

807さんってもしかして成績不振の若手職員かな？いつも公社化後・・に反対だね。オイラも不振だよ！もうリストラ上等！！共にがんばろう！

人の首を切ったり、能力評価を下す管理職連中というのは、
そんなにすばらしい有能な人達ばかりなのか？

ここへ書き込む郵政局の連中へ

自分は楽をして働かない癖に、
現場の者には偉そうに数字、数字って説教かよ！
そんな御粗末な労務管理で人心を掌握出来るのかよ。

たしかにお粗末な管理かもしれんが本庁は数字、数字って言ってるじゃんよ！とにかく郵政公社は営業できない人は要らないって言ってるんだから・・

どうして営業できないのに管理者の悪口言ったり商品の悪口言うのかな？できないなら辞めるのが普通の考えじゃないかな、誤魔化し、言い訳は不要です！！

>>812
辞めなければるならんのは、楽して働かないお前ら穀潰しの官僚の方だ！！

>>811＝812
本当は元郵便局員だろう。

>>812
出来なけりゃ辞めるのが普通の考えじゃないかな＞

別に普通の考えじゃありません。
非効率な状況がアホほどある中で安易にリストラに応じる奴ほどアンビリーバブル！
>>812
あなたこそ民間というものをちょっとは勉強したらどうですか？

>>799
FA2級も取れていないんですか？
びっくりです。あれぐらいのレベルは一発合格ですよ。
真面目に働いていればカンタンに合格します。

川瀬和彦 全郵政近畿地本書記長の真っ向サービス

全郵政近畿書記長を逮捕＝運転免許コピーを偽造容疑−兵庫

愛人の女（２５）の運転免許証の名前や住所を偽ったコピーを作ったとして、
兵庫県警捜査２課などは１７日、全日本郵政労働組合
近畿地方本部書記長川瀬和彦容疑者（４６）を有印公文書偽造の疑いで逮捕した。
　
調べでは、川瀬容疑者は昨年春、パソコンを使って
愛人の女の免許証の名前と住所欄を偽ったコピーを作った疑い。
同容疑者は容疑を認め、「愛人の女が『ブラックリストに
載ったので風俗店で働けなくなった』と言ったため、
他人名義の免許証コピーを作ってあげた」と供述しているという。
　
この愛人の女は昨年８月、川瀬容疑者の作ったとみられる偽５０００円札を使ったとして
偽造通貨行使容疑で逮捕され、先月、一審で有罪判決が言い渡されている。（時事通信）

>>816
わりい、ＦＡの２級は平成４年に取った。ＦＡの３級は平成３年だった。
１級は給料に反映されてから取ろうと思ってたんだ。なのに・・・

働かない優勢曲のｳﾞｫｹどもへ
自分たちがえらいと思ってんじゃねーぞ
現場あっての管理部門だろ
漏れ達現場の人間がいなければおまえらは医らね−んだ
それを理解せずなんで現場から首切りなんだ？
まずお前らがやめろ
リストラするのはまず非営利部門からというのは常識だぞ！！

　　 ,.´ / Vヽヽ
　　　 ! i iﾉﾉﾘ）) 〉
　　　 i l l.´ヮ｀ﾉﾘ　＜先生！こんなのがありました！
　　　 l く/_只ヽ 　　　
　　|￣￣￣￣￣|
http://saitama.gasuki.com/hiroyuki/

公社後も

「本庁・郵政局は馬鹿ばかり」の認識で間違いないみたいですね。

少しは結果で示して見ろよ！
穀潰しの馬鹿ども！

新人事制度改革案について

当局配付のパンフレットの中にも書いてあるとおり、
「人が人を評価する事は難しい」　
「働く意欲をなくしかねない制度」等
非常に難しい内容であることを認めながら、
その内容を正確に職員全体に行き渡らせる事が
可能なのか大いに疑問が残りました。
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/2003/03/03.3.07.htm
郵産労こうべ2003年3月7日号より

外務員に限りできなきゃ淘汰されます。

このスレ見て思ったんけど、年間成績が０でも本当に大丈夫なのかな？

>>818
失礼しました。１級のことだったんですね。
最近FA２級どころか３級も持っていない総務主任が多くて
ちょっといらついてたのでなんだか書き込んでしまったのですが、
後から読んだら、ちょっと乱暴な文になってました。すみません。

FA１級も給与に反映させるか、リストラのときに考慮される、
というならもうちょっと頑張れるかもしれないですね。
最近簡単になってきたとは言え、
FA１級合格はは勉強しないとけっこう難しい・・・。

http://sweel.s14.xrea.com/seem/image/cgi-bin/img20021019031335.jpg

成果主義、能率給になれば必要ない人材は自然と辞めていくでしょう。以上

辞めるわけねーよ。(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!
必要ない人材＝楽な仕事＝(ﾟДﾟ )ｳﾏｰ。
家庭持ってるし。辞めないよ。

なんだかんだいってこの板盛り上がってんじゃん。みんなやっぱ不安なんだよなー、この変貌期に

大手三菱は若手職員達が率先して能率給制に拍車をかけたようだが、上記のようなやる気のない腐ったヤシがいる限り郵政は駄目になるな。本庁様制裁を・・！

しかし、俺たちより、実際には仕事の役に立ってないのに、
高い給料をもらう分、腹切してはノルマを達成できる管理職がうらやましい。
能率給でもきっと絶対評価では心配ないんでしょうね。
そんな時にはこんな能力評価がいいと思いませんか？皆さん。
郵パック売上（分子）/賃金（分母）
これだと一般職員と管理職がかなり同等に比較できると思うのですが、
あとはエンゲル係数をかけるともっと正確でしょうね。

964 名前：大学中退43才＠懺悔の日々 ：03/03/10 15:07 ID:/Ts6ZAo8
罰当たりな事祈ってんじゃねぇよ！
仕事与えられてる事に感謝しろよ！
漏れなんか仕事なくて夜ねれねぇんだよ
諸君は朝になれば自動的に働ける事感謝しろよ！
営業？ノルマ？民間じゃとっくの昔からあるよ！
取れなきゃ怒られる？民間じゃ取れねぇとクビが飛ぶんだ
ヤな香具師がいる？そんなの社会じゃ当り前だ！なかよしサークルと勘違いすんな！
諸君には働く喜びが欠けているんだ
働く→ハタ楽→喜び
諸君だってゲームクリア出来た時うれしいだろう、仕事だって制覇出来た時に喜びがうまれる
最初はなんだって苦しいよ、２ちゃん入門した時だってタイピングに苦労したはず
それが制覇できたから楽しいんじゃないのか？仕事だって同じだよ。

いかにして楽をして一日終わらせるか？そういう一部の腐った職員がいるからどんどん
成果主義にしたほうがいいんだよ！

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でも、手始めに３事業総合担務を廃止して欲しいな。

総合担務を廃止すれば、ますます配達しかできん無能な奴の立場がマズくなるぞ！まして郵便が危ういってのに。新集配ってのはようはそいつらを辞めさせたい策じゃないの？

中途退職に応じた本務者へ一斉に内示があったようです。
結果は、予想通りに無能管理職ほど居残っています。
主査クラスは完全に仕事になってませんでした。

そうだね、使える職員はとっとと辞めちゃって民間に行ってるからね。今残ってるのは半分以上がまともな人付き合いもできない仕事もできないのに文句は一人前だもんね。

【社会】「配達が面倒」郵便１３００通を隠したバイト少年ら、書類送検へ…埼玉

1 ：☆ばぐ太☆φ ★ ：03/03/10 20:30 ID:???
★「配達面倒くさい」郵便１３００通を隠す
　アルバイト少年、３７通は捨てる

・埼玉県の秩父郵便局のアルバイト少年（１６）が、郵便物１３０１通を配達せず自宅に
　隠すなどしていたことが１０日、関東郵政監察局の調べで分かった。
　少年は「時間内に配達が終わらず、面倒くさくてやった」と話しているという。

　調べでは、アルバイト少年は１月から２月にかけ、自転車で配達中に郵便物３７通を
　荒川河川敷に捨て、１２６４通を自宅に隠した疑い。

　また同県の桶川郵便局の郵便課上席課長代理（４４）が、転居先不明などで配達
　できなかった郵便物１６７通を自宅や郵便局内の事務机に隠していたことも分かった。

　同郵政監察局は上席課長代理を５日付で懲戒免職処分にし、近く郵便法違反容疑で
　２人を書類送検する。

　http://www.zakzak.co.jp/top/t-2003_03/3t2003031017.html

※関連スレ
・【社会】「暗くて寒いし」配達員、郵便物1627通を自宅に持ち帰る…北海道
　http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1043219693/

その面倒くさい配達もろくにできず保険募集もできず客とまともに会話もできないのが多数いるが、給料泥棒という意識はないのだろうか？早く淘汰されるべし！

>>840
句読点くらい打って少しはまともな文章を書けよ。
お前も給料泥棒の一人だろ

以下意味も無くage続ける奴は、本庁の工作員と見なす！

その本庁に雇用されてる立場ですよ。一生懸命に営業しましょうよ！保険課？もし総担だったら配達、集金で一日ごまかすのはやめない？郵政のお荷物はやめなさい！！

そうだね郵政公社は今後、営業できない奴はいらないって方針だからねー。本庁の工作員がどうこう言ってる奴いるが、彼はきっとくやしいんだろう。

だってお前らさぁー、郵政の採用の時点で営業志望って入ってきたんだろ？それでこんな男らしくねぇ逃げるような発言してて恥ずかしくない？筋通そうぜ！

営業したくないから郵政に入りましたが何か？

改行できない奴は書き込むなよ

>>846
（ｗ

営業しない、できないってわけじゃなくて、
する気がしないって事じゃないの？
もちろんただ単にいやってことじゃなくて、
営業する目的が「天下りのため？」ってことじゃね
特に郵パックはね。

どうしてその目標値が出たかわかんないだもの。
普通は採算分岐点（最低○○個売らないと黒字にならない）
とかから算出するはずなんだけどねそうでもなさそうだし。
採算分岐点はとんでもない数字らしいし・・・

あっ、反論するなら、きちんと、理論的にネ

俺も営業したくないから公務員志望やってんけど
キチガイなんで郵政しか受かりませんでした。

一生懸命営業しても、ふざけて営業してもかわらないけど。

>>842
やめる訳ないよ。大体そういう自覚すらないんだから。
少なくとも当局ではそうだね。

>>848
誰も反論できんやろ。
実際俺が課長におんなじこときいてもまともに答えられんかったからな。

飛び入り参加でぇ！でもこのままやと郵政の経営はやばいんちゃうか？営業やる気ないっつっても郵政公社になっちまったら数字やの能率給やのって・・先は解らんで

>>853
大丈夫！
優勢ファミリー企業と縁を切り、施策郵パックの大半を無くして、
大幅に赤字減らし。
さらに、使えない管理者どもを放逐すれば・・・
ってむりか？

>>844
郵政の試験受けるときに募集要項に営業職員募集（完全歩合制）と書いてたら

ぜーーーーーーーーーーーーーたい、入ってなかった。
俺に言わせれば、詐欺だ
（完全週休２日制と書いてながら入ったらサービス残業が１００時間あるようなものだ）。
俺の人生返せ！

今時、10年も動かせない保険なんか入るやつは、正直おおばか。
今時、簡保をたくさん売れるやつなんて、まともな話法じゃない。
今時、いつ届くかわからん小包なんか、使いたくねえ。
天下り先に協力するくらいなら金をどぶに捨てた方がスッキリする。

世間では、みんなそう思ってる。
だから、結局、郵便局は、貯金以外、民営化し、その後なくなる。

貯金も自主運用できてるの？
不良債権を作るだけでしょ

まともな営業ならこっちもがんばるんだが、
売れば売るほど赤字になる、
管理職の天下り先を潤すだけの営業なんかやる気ないわ〜
それに郵便物が多すぎて配達だけで手一杯で営業なんかやってられんのよ。

みなさん天下りを無くせだの不要な管理者を無くせだの
って言ってるが、もしそうしたところで何も変わらない
と思うが・・なぜならば年々増す郵便の赤字、簡保の解
約率を考えれば、それをくい止めるのは第一線の現場員
結局営業しないということは自分たちの首を締めてるっ
てことになります。くやしいが民間と違う体質でやって
る以上は仕事のできない管理者に従う他ないらしいです
ね。リストラも公社化後の経営状態によってはあるかも
しれないですね・・

>>858
職員のあんたが配達やってるから郵便は赤字。
頼むから保険へ逝ってくれ。
嫌ならゆうめいとになってくれ。

職員が配達してるから赤字なのか？
知らなかった。
確かにゆうめいとのおいらと同じ仕事して、身分だけ優遇されてるのは
ちゃんちゃらおかしいね。

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自力で脱出するしかないな、上は変わらないだろう。
今度の職員評価基準が変わるというのも、現場と事務センタ職員についてしか
書いてなかった。こわかったら郵政局に行けということだろ
郵政局の奴がどう営業するわけ？

ようは上は、現場職員に限っては優秀な奴以外クビにしたい方針だろうが・。しょうがねぇよ、この世界は

公社化マンセー

しかしまあダウン系の話題ばかりだな
せっかく社名変更するんだから
明るい希望をもって望もうよ

>>859
事実赤字のもとだからなくせといっている。
営業しろって言われているのが赤字だから
やる気がしないって言っている。
なくしたからといって体質は変わらんかも知れんが
確実に赤字は減ると思われ
でなきゃ　”もうだめぽ”

マジお金借りやすい所見つけたよ

自分、３件で９５万程借り入れが有るのですが
現在、失業してしまってどこも融資してもらえなく
ほかの板で見つけた所にダメ元で申し込んだ所
女性社員の方に「そんなに焦らないでください、検討しますので」
無事３０万融資してもらえたよ。助かった。
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i-mode http://38370701.com/i/

郵政公社２３万

４年後は、１０万人体制へ

生き残れ外務！
戦え内務！
戦わなければ生き残れない。
二人に一人なら年寄りが辞めるから問題なし。
このまま公務員で安泰さ。

>>870
無理無理、いくら戦って地位を獲得したって肝心の収入はどうするの？
単に人を減らしてやっていけるほど、この業界は甘くは無い！！
NTTとかJRの前例は適用されないと思え、郵政の代替手段はいくらでも
あるんだよ。

　 |　　　　　　 　 |　 |＿＿＿＿_
　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|　　　仕事キライだから郵便屋選んだんじゃねぁか･･･
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　スキだったら他の職選んでるよ・・・
　 |　 ／　 ／　　|〒|／ ／／ ／　　　 　∧∧
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　 　　　 /⌒ヽ)　　　
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　 　[ 楽　_]　　 　∧∧
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　 　　三____|∪　　 /⌒ヽ)　それが能率主義やら営業やら･･･
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　 　 (/~ ∪ 　　　[ 暇　_]　大体、幹部がDQNの集まりじゃ・・・
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　　　　　三三　　　　 　三___|∪
　 |　　　|／|　 |／　　　　　　 　　三三　　　　 　　(/~∪
　 |　　　|　 |／　　　　　　　　　三三　　　　　　三三
　 |　　　|／　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　三三
　 |　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三三
　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三三

なんやかんや言っても公務員の安定と地位は揺るぎませんよ。
来年度の収入は大幅黒字と全逓の幹部が言ってました。
郵便局に変わる企業は無し。郵便局は大企業。
トヨタ方式と新総裁の力で安泰さ。

確かに公務員ってのは大きいよな。
普通に配達してりゃ給料でるし。

それにしても国2の兄ちゃんって使えないね。
もっとましな管理者候補採用してくれ。
今日は計画のメイトの姉ちゃん口説いてたよ。
仕事してくれ。

>>873
じゃあずーっと終身雇用してくれるってことなの？

既定路線

4年公社後民営化

4年後は、国も相当力なく、
補助金なんか出せなくなっている。
ひょっとしたら、親方日の丸も破綻してるかも。

鬱

なぁーんだ873さんは嘘かぁー、期待しちまったじゃねぇーか。
まぁもっとも常識で考えれば何も仕事せずに終身雇用なんて、
そんなおいしい話があるわきゃないが。

ねぇ
移動の内示っていつですか？
教えてください

>>873
郵政公社が大幅な黒字転換するってことの意味をよく考えたほうがよろしい
のでは・・・？

リストラ　マンセー

自分は営業に向いてないって思う方は将来考えたほうがいいかもな。

組合がなければ良かったのにね・・・

http://www.bunbun.ne.jp/~tk0608/
動画。。。うｐしてあげるよん！

管理者は営業できん奴は自分から辞めていくように仕向けているんだろ？
リストラはないよ。この先も営業の個人のノルマは無いよ。達成できなくてもOK。
営業できない理由でリストラされてる奴って実際にいるか？

考えて見ろよ。リストラって騒いでる奴は新人か部外者かメイトか管理者。
管理者は自分が生き残るためにリストラを仄めかしてるだけだし。
実際に古参者がリストラされたらメディア＆組合＆職員が大騒ぎさ。
この間みたくリストラで裁判で敗訴するのは愚の骨頂だし。

思い出せ！公務員ってリストラあったか？そんな権限が誰にあるんだ？
民営化法案は撤回されるよ。国は郵便局を潰す訳にはいかないんだよ。

>>885
何年前の郵便局員さんだ？

何十年後の郵便局員さんだ？
早く辞めるしかないように仕向けるの好きだね。
まずお前が辞めろ。８５５はシガミツイテイクシカナインダヨ。

課長級の移動は内示ぐらいはあったらしいが、それ以下はまだらしい。
下手すりゃ総務一筋とか、まったく現場をしらないヤツが来るかもしれないよ。

終身雇用なんて無くなってるよね？

終身雇用あるだろ・・・・・

郵便業務収入が前年比だけで600億円の減収です、
ちなみに職員一人当たりにすると46万円の減収です
これは今年だけのお話、来年はもっと厳しい状況に
なるでしょう・・　天下りを無くそうが管理者を無
くそうが、それだけでは赤字はくい止められない事
実。それでも終身雇用があるとお考えですか？

（＾＾）

終身雇用が無くなってから言えよ。
絶対に無くなりません。
首にしても失業保険かけてないんだよ。
この意味わかるか？

幹部は、二割削減できるとアナウンス

人はそりゃ減っていくだろうが、それは自然減で。
それは甘いと言われるかもしれないが、もちろん給料の１割カット２割カットは出て来るかもしれんが
そこから先の給料減、実際のリストラになると、特定郵便局長の制度、天下りの制度、管理職の
数ここら辺の聖域に、当然踏み込んで改革がおこなわれる。
ここら辺がそのままで、給料が今までの３割４割カットになって文句を言わない職員がいるだろうか？
いるとするならば、それこそ郵政の衰退の原因だ。

やっぱりリストラは、特定郵便局長の制度、天下りの制度、管理職の
数等、現在聖域といわれているものに、当然踏み込まなアカン！
給与カットはそれからの最後の手段だと思うがな。
聖域を残し、給与カットってんじゃあ、優秀な若手ほど先に辞めて行くと
ちゃうだろか？
そして給与は高いが使えない老兵ばかりが残り、さらに衰退・・・
まさにデフレスパイラル状態。

>>896 夢見んな。お前の言いたいことは荒唐無稽な幻想だよ・・・。
リストラする方の特定郵便局長や管理者が自分の首を絞めるような案件は出さんぞ。
しばらくは現状維持のまま進む。しばらく世襲制は無くならないよ。
まずは給料カットだろ。君らは優秀だったら転職するか生き残れ！
漏れは・・・・リストラが本当にあるか確かめてから逝くわ。

いずれにせよ未来がないことは確かなわけで・・・

いまのところうえのやつらはなにもかわっていない

変わりようもない。

郵便業務収入があれだけ減収してるのにはビックリ！
あれじゃーこの先真っ暗だよな。

管理者＆総務課の退職金の確保は最優先事項です。
郵便業務収入は不況なので減収は問題ありません。
だとさ。藁

あのさー女子外務登用大幅増で速攻育児休暇って痛くないか？
うちでは速攻でユウメイトと出来ちゃった婚して3年休むってよ。
まぁ育児休暇自体は、いいんだけどさ・・・。

「郵便事業、コスト２割減可能」総裁就任の生田氏ら

　4月に発足する日本郵政公社の総裁に就任する生田正治商船三井会長は13日の記者会見で、
顧客サービスの強化などを盛った経営理念を発表した。
副総裁になる高橋俊裕・元トヨタ自動車常務は「郵便事業のコストは2割は削減できる」と述べ、
生産性向上を重点的に進める考えを示した。

　高橋氏は「国の事業はコスト意識が足りない」と指摘。
トヨタの生産方式などを参考に業務の効率化を進めると述べた。

公社化は区切り？不安？郵政職員の希望退職、今春２倍に
--------------------------------------------------------------------------------

　今春、勧奨退職制度を利用して定年前に退職することを希望した郵政職員の数が例年の２倍近い約６０００人に達することが明らかになった。
郵政事業庁では「この不景気時に予想を上回る多さ」（人事課）と驚いている。
４月に日本郵政公社へ衣替えすることを区切りとして、退職の道を選んだ職員が多いようだ。

http://www.asahi.com/business/update/0314/047.html

年配に限らず、ウチの局では若い人の退職希望者が増えている。
やっぱり一番の理由は、自分は営業に向いてないからこのまま
残っていても自分にとってマイナスになってしまう、という意
見が多いようだ。二番目の理由としては公社化で今までの給与
面での安定がこの先保障されないとか、実績主義は歓迎だがこ
の不景気に保険の営業だけはやりたくないと、まぁそんな感じ
・・・。いずれにせよ今までとは勝手が違ってくるな。

郵政公社はトヨタイズムで

郵政審議会（総務相の諮問機関）は１４日総会を開き、４月１日に発足する日本郵政公社が、
郵便、郵便貯金、簡易保険の３事業合わせて向こう４年間で２３９１億円の経費を削減する
ことなどを盛り込んだ中期経営計画・目標を承認した。

　最大の課題は、赤字体質に陥っている郵便事業の立て直しだ。
初代総裁に就任する生田正治氏（６８）（商船三井会長）の指揮の下、
徹底して無駄を省くトヨタ自動車の生産管理方式を導入したり、
郵便局員が企業を戸別訪問して営業攻勢をかけるなど、意識改革や競争力強化に懸命だ。

　「何歩で運び、何秒かかるか」「腕は何センチ動かしているか」――。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030314-00000006-yom-bus_all

>>897
別に夢を見ているわけではない。
一般的にそうあるべきだといっている。
現実にそうではないから、そうすれといっている
案件が出てないなら、こっちが出すべきだろ？
幻想だと済ます香具師はさっさと逝ってくれ
漏れらはあるべき姿を求めていくから・・・

ウチの局では主任以下総辞職の予定。

希望退職を募集したところ、例年約3000人なのにたいして、
今年は約6000人だとよ。
退職金に上乗せしてくれるのも今年限りらしいし。
詳しくは今朝の朝日新聞を読んでくれ。
。。。

真っ黒サービス、真っ暗郵便局

>>909
郵便集配の人間が希望退職してくれればいいが、内訳はほとんど
保険や無特の人間と聞くからなあ。
これでますます、否応なく保険へ逝かされるだろうな。

集配は辞める必要ないからね。
だるいし楽だし。営業なんて遊びのようなもんだし。
ああ・・・集配に戻りたい。もう嫌ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

これからは集配課に配属ってのはないんだろ？
保険課で使い捨てだろうな・・

集配はトラックの運ちゃんや佐川や黒猫と変わんないから、
辞めてもなんとかなるだろうな。

私、某5流大学の学生です。
昨今の不況の中、民間への就職状況が芳しくありませぬ。
場合によっては郵政にでも･･･と考えておったのですが、
想像以上に厳しい情勢なのですね。
ちょっと考えさせられました。

幽明とだけど、こないだ施策でラーメン\５００ってのを見つけた。
普通にラーメン屋逝くのと同じ値段って・・・
少しは考えろよな。

>>915
仮に入っても先行き営業できなきゃ厳しいと思うよ。
でも保険屋さんに自信があるのならお勧めかも。
集配で食ってく時代は終わりだす・・・

>>916
めん奇行のことか？

もう郵政は世の中に必要とされていません

近畿郵政局が天下りに金を回すためにやっているイベントゆうパック
子供の日、母の日、お中元、グルメール、敬老の日、お歳暮、
クリスマス、福袋、バレンタイン、ホワイトデー、めん奇行、
歴史街道、
とりあえず思いつくままに書いたがもっとあるよな？

>>909
これか・・・

公社化は区切り？不安？郵政職員の希望退職、今春２倍に
------------------------------------------------------------

　今春、勧奨退職制度を利用して定年前に退職することを希望した郵政職員の数が
例年の２倍近い約６０００人に達することが明らかになった。
郵政事業庁では「この不景気時に予想を上回る多さ」（人事課）と驚いている。
４月に日本郵政公社へ衣替えすることを区切りとして、退職の道を選んだ職員が
多いようだ。

　退職金を上乗せする勧奨制度のもとで退職を希望したのは、大部分が郵便局の
一線の職員。今年１月に実施した募集に約６３００人が手を挙げ、最終的には６
１８８人が今春に退職するという。０１年が２８７９人、０２年が３３２６人だ
ったのに比べて急増した。

　この現象に対し、郵政事業庁の中では「公社化後の仕事内容に不安があったの
かもしれない」（幹部）という見方がある。一方で、「退職金の上乗せがあるう
ちに、と早期退職を選んだ人も多いのでは」という声もある。

　郵便局員などが組織する全逓信労働組合（全逓）は後者の見方。
「今後、公務員の退職金が減ると見込まれていることが最大の理由だろう」と分析している。

>>920
「純米だより」もあるなぁ。
味も、もう一つと、お客の評判も余り良くない。
配達員も重くて嵩張る荷物だから、配達が辛い。

うちの集特局長は年間巨石10万に満たない奴らに
早く辞めたほうがいいんじゃないの？と毎日のよ
うに言っている。くやしい・・・

僕は保険ができないからリストラの前に辞めるつもりです。今までの良い時代が懐かしい今日このごろ

どうして保険屋さんなんだよぉー、もっといい商品開発してくれー

集特局長,早く辞めたほうがいいんじゃないの？

>>926
奴らはどんな手段使ってでも生き残るつもりだよ！
俺らが営業しなければ奴らも共倒れだぁー！？

村送り切手復活希望。市町村営郵便作れ。大阪市は校園文書逓送車を使えばいいし。

大阪市校園文書逓送車＞雲助　小遣いさんって　呼ばれる野郎どもさ

今後は保険のできない方達は必要ないとのこと

まぁ公社化後、独立採算でやってるいじょうは利益を出さなきゃ何らかの
処遇があるだろうな・・・

民間的経営手法によって再建なるか・・！？もう営業はこりごり、早くクビにしてけろ。

ゆうメイトの労働時間を6〜7時間から5時間にすると予告しやがったが組合により失敗
馬鹿じゃねーか職員の時給と比較してゆうメイトがいかに安いか考えろ！

>>933
でも俺の前任局では経費削減の名目でゆうメイトの
雇用時間減らしたり人数減らしたりしてたぞ。
その結果、職員の毎日２時間超勤は当たり前という状況になった。
それを推し進めた課長はその後大阪中央にかわった西川。

>>933
確かに、そんなこと素人が考えても分りそうなものだが・・・
総務課長て、どこの局でもそんなにDQNなのか？

貢献手当返せ。
営業一件もせずに辞めやがって。
4月1日異動になるけど、私もﾔﾊﾟﾘ辞めればよかった。

総務課殿　バイクぴかぴか運動やポスター作り
　蛍光灯の交換　等　たった8人の人数で超勤もして
　毎日ご苦労さまです

　いつも楽しそうでなによりです

>>935
メイト減らす→本務者超勤で人件費圧迫→更にメイト減→更に本務者超勤増→組合が超勤制限に走る→業務停滞

この悪循環が分かっちゃいないんだよ。
本務者も本務者だ。３月は１５日程度しか出勤してねえのがゾロゾロいる。
何が計画休暇と年休完全消化が組合命令だよ。こっちは皆勤しても１９日！
本務者が今の待遇を維持したけりゃサービス超勤月１００時間やってもおかしくねえよ。

とにかく営業できなきゃ今後は駄目だな。

やはり、どこの郵便局でも総務課はDQN集団みたいですね。

>>940
いや、ＤＱＮ度で言えば、外務がＮＯ１でしょ。
特に集配課と３事業総担実施局の香具師はだめだな。
そいつらが、リストラ候補最右翼だよ。
個人的には、当局の半分もリストラしてくれるとありがたいんだが。

外務の代理が一番いらない
多すぎ　うちの第一集配かだけでも5人はいる

ついに郵便事業への民間参入が具体的になったな
こんな状況で公社化後にリストラが無いほうがおかしくねぇか？

簡保営業のやる気のない職員は早く辞めたほうがいいよ！退職金がまともに出るうちに・・

営業工作員うぜえ

営業指導官→営業インストラクター

なんか格が下がったみたいだな

たいへんですね。

営業とは何ぞや？

>>948
ホントは必要ないものを、さも買わなければ損であるかのごとく説明して売りつける
洗脳のようなもの。

公社化は郵便局員を殺す
公社化は郵便局員を殺す
公社化は郵便局員を殺す
公社化は郵便局員を殺す
公社化は郵便局員を殺す
公社化は郵便局員を殺す
公社化は郵便局員を殺す
公社化は郵便局員を殺す

いま>>949が（・∀・）ｲｲ！事言った！！

失敗だとわかりきっている総担をやめようとしないもう一つの理由が
総担を利用した「リストラ」です。郵政にとって必要な人材とは
「保険営業のできる人間」であって「郵便業務のみに携わる人間」
は必要とはしていないので「今まで郵便しかやってこなかった」
という人に保険をやらせ、「それがいやならやめてくれ」といった感じです。
なお「総担」は全逓など組合も推進の立場をとっています。

age

＜リストラされるまでもなく局を去ったアホ＞

03/04/09 埼玉
お年玉切手悪用　小包料金を横領 元郵便局員を書類送検

日本郵政公社関東監査本部監査室は八日、業務上横領の疑いで、越谷市南越谷二、
元春日部郵便局郵便課総務主任（３２）＝懲戒免職＝をさいたま地検に書類送検した。

調べでは、堀口容疑者は二月四日から三月十三日までの間、客から受け取った
十四口分の小包郵便用の料金九千八百円と、お年玉切手シート九枚（千百七十円相当）
を横領した疑い。客の切手シートの申し出枚数を水増しして余分にシートを入手し、料金
を着服した小包にその切手を張って郵送手続きをしていた。

調べに対し「消費者金融に四百四十万円くらいの借金があり、小遣い欲しさにやった」と
供述しているという。

http://www.tokyo-np.co.jp/00/stm/20030409/lcl_____stm_____004.shtml

公社化後にリストラがどうとかの前に、私の局では
自主退職希望者が続々と・・。（まだ若いのに・・）
みんなの局ではどう？？

age

今後は営業力があなたの未来を左右することは言うまでもない！

(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>957
営業力があっても、商品力が無いから結局　あぼ〜ん！

郵政は商品力より営業力のほうしか頭にない

郵政は客より天下りにしか頭にない

元々営業できる香具師が、郵便局なんかに来ると思うか？
そこからして間違ってるよ。

「営業」の名を冠されている集配営業課ですが、実態は営業
どころではないのを課長も知っているので自爆以上のことは
無理強いをしませんよ。（うちでは）
リストラどころか、新集配の募集が入っては辞めしていて
課長も怖いんでないかな？これ以上ミスがつづくと、、、
家は定年自然減と見切り退職で減ったけど、これはリストラとは
言わんよなあと思いつつ。あおりっぽいのではないので、
集配営業課の他所での話し聞かせて！ホントの所どうなん？

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>>963
これからどんどん何らかの形で暗黙のリストラが進行すると
思へ

要は保険が命！保険の勧誘ができなきゃout。それだけは分かっている。あとは何で収益を得るのか・・

法人か？それとも新商品開発か？保険がすべてではない。

公社葬祭、浬時連中は、去年の賃金カットにも飽き足らず
今年も一回昇級させておいて、賃金カットするそうだ、去年の倍の一万円／月弱らしいぞ
もちろん、全遊星は賛成らしいし前提は反対らしいぞ。
浬示や葬祭は賃金カット無しで痛みは公社職印に負ってもらうと申しておるぞ！
これじゃ意識改革もへったくれもないぞ、みんな小図積み幾ら売っても給料下がるし
保険いくら勧誘しても給料下がるし自払い年金幾ら取っても給料さがるぞ。

（＾＾）

相互リンク
今後、営業出来ない人は、辞めていただきたい。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1045544470/l50

相互リンク
「出来ないなら辞めろ！どうせ残るのは半分だ」
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1014727180/l50
今後、営業出来ない人は、辞めていただきたい。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1045544470/l50

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

↓1000到達。
今後、営業出来ない人は、辞めていただきたい。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1045544470/l50

ここもあとわずかだがageてみる。

パート2はないのか？

>>974
このスレが埋まり次第、↓で引き続き・・・というのはいかが？
「出来ないなら辞めろ！どうせ残るのは半分だ」
http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1014727180/l50

早いとこ営業できない香具師は辞めるべきだ！集配だけで食ってくと
いう甘い恥ずかしい考えを持ってられると一生懸命やってる奴が迷惑
だ！本庁も早いとこ何らかの処遇策をとってほしいなり。

郵政公社マンセー、成果主義マンセー、能率給マンセー、総裁様マンセー
郵便配達と集金しかできない職員を雇ってるから前へ進めないんだよ！

976＞＞　何いうとんの！　TVみてないんか？　あれみて　どーやつて
やる気　だせ　いうねん。

改革はどうやら短期間で行われるみたいだな・・ いままで庁との違いがいよいよ肌で感じられる時が・・

http://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050373106/
非常勤職員110番
職場での悩み、トラブルなどの問題があれば、
ゆうメイト、短時間職員の皆さん、どうぞ

このスレもあとわずかだな
っで結論はどうなのよ？今後貯金保険もやらずに集配だけで
終身雇用してくれんのか？郵便なんかもう長いことねぇーだろ

http://homepage.mac.com/hitomi18/

多分、いや間違いなく郵便での終身雇用はないでしょう。