パートについて【パート73】

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1名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中
面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してマターリと語らいましょう。

★★★お願い★★★
次スレは>>970さんが立ててください。

前スレ
パートについて【パート72】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1228696277/

確定申告についてはこちらをどうぞ
http://www.asahi-net.or.jp/〜yt8m-sgmt/ado/tax.htm
年金改革については、こちらをどうぞ
http://www.asahi.com/money/pension/magazine/031223.html
読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
http://ruku.qp.tc/dat2ch/
1さん乙です。
今年こそ仕事が決まりますように。
>>1
乙です。
明日も休みだラッキー!
パート主婦のズンドコ節

(ズンズンズン ズンドコ ズンズンズン ズンドコ)
仕事が命と お局が
主婦はいらぬと 啖呵切る
家に帰れば 姑が
嫁はいらぬと 啖呵切る
わたしゃわが子と 旦那様
家族の幸せ 築きたい
どうしてそれを ジャマするの
いつも決めつけ 怒鳴るのよ
(ズンズンズン ズンドコ ズンズンズン ズンドコ)

スキルアップの 研修を
泊り込みで 寂し泣き
夕食どきは 先輩に
お酌させられ 職場妻
夢や出世が かなうのが
女の幸せ なのかしら
好きに子を産み 育てたい
それが私の 幸せよ

(ズンズンズン ズンドコ ズンズンズン ズンドコ)
やっときました おめでたが
わが子抱き泣く 旦那様
わたしゃあなたが 大好きよ
胸をはって パート主婦
誰にも文句は 言わせない
家族も世間も 支えてる
今も昔も 変わらない
国の支えは お母さん
(ズンズンズン ズンドコ ズンズンズン ズンドコ)
何かのコピペ???
うーん、演歌だねぇ(汗)

最後の歌詞は政治家に聞かせたいかもね
男女そろって主婦をバカにするなと・・・
>>4
ダンナに娘を見て貰って久々の飲みから帰ったら
こんな地味なスレに荒し?・・のようなそうでないような
ズンズンからおめでたでワロタ私は欲求不満・・
>お酌させられ 職場妻
経験あるあるw

>>5
>男女そろって主婦をバカにするなと・・・
同意、育児も社会参加だよね
>>1
乙です

仕事辞めて5カ月。
こんな景気で新聞の求人チラシも枚数少なくなってきて不安だけど、今年は社会復帰出来るといいな。
>>4
上手いね〜♪
9名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/12(月) 14:41:20 ID:2YAJc9iS0
上手い?けど、古臭いつーか、土っぽいつーかwww
昭和初期の感じ。
いい年して子どももいるのに、同居してる親に休みの電話させるって・・・
どんだけパラサイト
>>7
私も仕事辞めて5ヶ月です。
同じく早くパート決めたいです。
理由によるんじゃね?
喘息餅で発作起こしてるとかだったらしゃべれないし。
>>10
誤爆?

>>4
古くさい面もあるけど面白いね
家族も世間も支えてる、はなんか嬉しい
夢を追う女性ばかりじゃくて
もっと家族の為に働くママやパパを誉めてほしい
14名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/12(月) 17:37:34 ID:LarqFNJY0
よく読めば誤爆じゃないことはわかりそうだが
>>11
こんな事になるなら辞めなきゃ良かったと後悔していた時期もあるけど、今更元に戻らないので前向きに頑張るつもりです。
お互い頑張りましょう。
16名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/12(月) 19:14:45 ID:sZ51yIEF0
仕事があるだけで幸せです。毎月コンスタントに十万円入ってくるし。
17名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/12(月) 19:22:32 ID:bSKVpADwO
わかるわかる。私も行きたくない。けど、同じ行きたくないならお金もらえる方に行った方がいい。くらいの感じ。ダラダラいます。
自分で仕事してない限り、会社に勤めてる限り
どんなに一人で黙々とやる仕事でも、休んだら迷惑かかるよね
でも、子供の熱で年に2、3回しか休んではいけないのなら
子供のいる人は仕事をするな。若しくは周りに恵まれてないと無理だよね?
嫌な世の中だなぁ…
子供の病気も月に一、二回位や、たまに何日か位なら、そうそう文句も言われないと思うよ
周りに同じ境遇の人がいる、子持ち主婦が働きやすい職場ならね

自分の代わりがいない仕事や同じ環境の人がいない職場を選んでたら最悪かもね

子供が小さい時は職捜しの時点で考えてしないと
働きだした途端に居づらくなるからね

私はそれが嫌な世の中だとは思わない
お金を貰ってるんだから度々、休めば迷惑をかけるのは当然なんだから

子持ち主婦の「子供が熱で休みます。」もフリーターの「今日、だるいんで休みま〜す。」も所詮、同じ休みだから
>>19
最後の一行同意。

18の言ってることもわかるけどさ
「どういう理由で休んだか」は関係ない
同僚だって、子のいる人の親心はわかってると思う
でも所詮他人の子
家族経営でもない限り、同情して優遇してもらおうって考えはあまい

だから主婦パートは・・・とか言われちゃうんじゃないかな

>子供のいる人は仕事するな
これって論点ずらしじゃない?
普段から人間関係を円満にしておく
いざというときに助けてもらえる同僚をみつけておく
本人の努力いかんで、仕事に穴をあけずに済ますこともできると思う
前スレでも19に同意レスしててわろたw
私は同じ境遇の主婦がいて、休む時に代理は必要ない職場だよ
上司も同じ子持ちとして、子供の病気に理解してくれてる
なのに、ただ1人のお局が嫌味を言うのでここで愚痴っただけなのに
流れ的に、子供の熱で休むのは非常識な言われかたや
普段から円満にしてりゃぁなんたらって…
想像で語るのも大概にしろと(ry
幼児がいたら仕事の採用貰うのも難しいし
子供の事で、どれだけ転職してたんだって感じだなんだよ…
このスレは、まるでうちのお局がいるかのようでしたw
23名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/12(月) 22:23:45 ID:uUCPsL+L0
先日受かったパートの仕事、明日、初出勤です
明日、また報告に上がります!
再登場して後付けの言い訳なんて変な人
「上の人が理解してくれるのが救い」ならそれでいいじゃん
あなたは恵まれてるよ
子が理由でよく休むうちの若いパートさんは
土日フル出勤する事で同僚から重宝されてるよ。
普段でも雑用とかトイレ掃除とか率先してやってるし。

なんか気の毒ではあるが、突発的に休む人は付加価値がないとねぇ。
という私も突然倒れる病気持ちなので土日フル出勤+平日夜間組だよ。
年に数回倒れるんで復帰後はいつも平謝り+お菓子付きだよ。
土日に倒れたらクビかなとどきどきしてる。
26名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/12(月) 22:35:19 ID:NfWCb3PP0
データ入力のパート応募しようと思ってる。
週末のみ18:00-22:00
手書き文字を判読して入力(webの原稿の元になる様子)

夫は
「怪しくない?
 いまどき手書きのものをそんな大量に入力するってナニ?
 コンビニにしといたほうがいいよ」
との意見
大手アウトソーシング会社の求人で大人数でやるようだし
そんなヘンなものではないと思うんだけど、正直自分もどんな内容なのかワカラン
こういう入力業務の経験ある方いらっしゃいますか?

深夜の駅前コンビニも、酔っ払いとかDQN来そうで怖いんだけどな。
(ちなみにコンビニの募集は22:00-3:00)
>>22
ここで色々言ってるのは一般論であって
あんたを叩いてるんじゃないから。
一般論ですら気にくわないのなら
育児板(あるのかどうかしらんけど)にでもすっこんでたら?
>>26
応募するだけしてみたら?
深夜のコンビニって大変そう。
>>26
入力業務の経験あるよ。
別に怪しくはなかった。
どんな原稿なのか問い合わせてみたらどうでしょ?
深夜のコンビニはかなりDQN率高いよ。
行き帰りは車?自転車とか徒歩だと身の危険もあるし、
車でも降りたとたんに・・・って事があるんで避けた方がいいと思うが・・・・。
どうしても深夜のコンビニがいいなら朝まで働いた方が帰宅が安全かと。
>>22
>休む時に代理は必要ない職場だよ
それってシフト制で休んだら他の人が出勤しなきゃいけない職場じゃない
って事だよね?でも4人でやる仕事こなす予定が3人になったら当然他の人に負担が
かかるよね。お局だって愚痴ぐらい言うんでは?
あなたが愚痴れる立場でもないし、ここは愚痴スレでもないんだよね。

お子さんが大きくなったら、同じ気持ちで他の子持ちさんのフォローをしてあげてね。
それが出来て初めて「お局さん」に否と言えるんだと思う。
>>23
ナカーマ!私も明日初出勤。
お互いがんばりましょうね!
>>26
女性は深夜のコンビニに働く事はできないよ。
地域にもよるのかもしれないけど、法律とかで決まっているみたい。
私も深夜を希望して教えてもらった。
>>26
ズバリその時間のデータ入力の募集で応募、入力テストもパスしてふたをあけてみたら
出会い系のサクラだったことならあります
深夜のコンビニに女性はキツいんじゃないかな。
仕事や客層は店によるだろうけど、
一緒にシフトに入る人がどんな人かも分からないし。
多くて2人の所がほとんどで、組む人によっては、
男の人同士でも大変みだいだよ。
>>23>>31
頑張ってね!明日寒いから気をつけましょう。

私は今のパート先は8年目になろうとしています。
次男がまだ幼稚園だったから大変だったけど。
事務だから休みやすかったのかも知れないけど3年目過ぎた頃からフルタイムに変わりキツかった事も多々ありました。
自転車で片道30分かかる職安を1日3往復したり、社会保険事務所で窓口で怒られたり。。
皆さん、大変だと思いますが体に気をつけて頑張りましょう!
私はやはり無理がたたって病気になりましたので、薬は一生飲まないとダメなので。
前スレ>>99タン
>結局、他人にどう思われようが無視できる人が「勝ち」ってことだね。

まるっと同意。今私が働いてる職場でも
子供の病気で早退・遅刻・欠勤が多いけど、フォローは一切ない人が残り
早退・遅刻・欠勤の穴を埋めようと一生懸命な人が辞めていく。
後者にこそ、残ってもらいたいんだけどね。
>>26です
沢山ご意見有難うございます。
深夜コンビニはやっぱり避けよう…。

>>33
夫も「アダルト系じゃないの?」と心配してる。
募集は男女問わずだし、普通の昼シフトもあるし、と思いつつ完全否定できないw
ダメモトで応募してみます。

学生のときやっていた深夜のファストフード(モス)、
場所柄かヘンな客も殆ど来ず、殆どメンテ業務。
主婦の方と和気藹々してた記憶がある。
でも今はまた違うのかもしれないなあ。

訳あって、夜しか働けないものでパート選び難しい。
>>32
そうなんだ。
昔は深夜は男性しかダメだったけど、
法律が変わって女性も働けるようになったんだよね?
ただ、深夜のコンビニは危険だから
防犯上雇えないだけだと思ってた。
店員が危険というよりも、売上金ねらわれる確率が高くなりそうだからだね。
>>22の職場のお局に同情する。
ここのところずっと体調が悪い…
疲れが取れない…
12月は所定時171時間、残業28時間だった
主婦パートなのに、こんなシフトが半年続いてる

ゆっくり休みたいよ
ん?>>18=>>22だよね?
店の立ち上げからいて、もんのすごく仕事ができるバイトさんが
辞めることになった。
オーナーがその人の代わりになれとやたら高い要求を出して
くるんだけど、意地の悪い姑のように監視してささいなことでも
容赦ない責めの繰り返しに私も崩壊寸前。
経験のない新人にベテランと同じ仕事ができないとか、お客さんが
入らないってキレられてもなぁ。

>>12
嘘が多い人らしい

学生バイトの方がしっかりしてるお
>>22みたいにさ、子どもが理由なんだからってふりかざしてたら、
そのうち子どもいないフリーターや学生の方が使いやすいってことで、
子どもいる主婦は雇ってもらえなくなるよな
非正規雇用者を正社員並に扱うようになってる時代だから、
パート・バイトだから気軽に働けるっていう状況じゃなくなってるしね
>>38
32だけど、私の所ではコンビニ強盗が多い所為か
深夜のコンビニで働く事はできないと、派遣会社から言われたの。
労働基準法の事じゃなく、市で決められてるって聞いたよ。
決まっていなくても、防犯上雇わないコンビニは多いみたい。
24H営業のスーパーには女性の店員さんはいるし、
コンビニだけダメって言うのもおかしい町だよね。
>>41
お疲れ様
去年の私がそういう状態で、お金より休みをくれ、明るいうちに帰らせてくれ
連休なんて贅沢言わないから休みをくれと思ってた
結局思い切って辞めて別の所に入り直したんだけど、今の職場は休みばかりで稼ぎにならない
今は、とにかく休みよりも仕事をくれと切に思ってる
>>46
24Hスパーよりもコンビニのほうが強盗入りやすいからねぇ。

>>47
なかなかちょうどいい勤務状態にならんよな。

私は忙しいところと暇すぎるところを掛け持ちしてるよ。
忙しいところに10年異端だが、隊長崩し手一旦退職。
今は暇なところに努めて、繁忙期のみ前の職場と掛け持ちしてる。
不要超えそうで12月は冷や冷やする。

49名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/13(火) 15:44:11 ID:EZHavR/P0
近所のスーパーでこの一年ほどレジパートしてるけど、
毎日単純作業の繰り返しで、かなり飽きてきた。
たまにレジを見下す嫌な客に当たると、つくづくいやになる。
このご時世に仕事あるだけありがたいとは思うけど、
2年後も3年後も同じ作業してるのかと思うと、それでいいのか?って気も。
レジの仕事してる人、どうですか?
割り切ってやってますか?
私はレジの仕事じゃなくて事務だけど
やっぱり飽きるよ。
私も事務。
ヒマな日と忙しい日の差が激しい。
かといって、ヒマな日もそうそう有給取れないし。

シフト制の仕事がちょっとうらやましい・・・。
>>49
コンビニでもうすぐ3ヶ月目です。
レジパートを見下す事くらいでしか、
ストレス解消出来ない気の毒な人達なんだな、と脳内変換してます。
その人達の買い物で、給料出ているのは確かだし。
で、2chで毒を吐きストレス解消。
根性が悪くてすみません。
夜しか働けないならあれどうかな。
お惣菜屋さんの工場。サラダとか作る人。
うち近くにあって、ちょっと興味あるんだけど
私は夜は働けないので。

54名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/13(火) 18:43:02 ID:zW2W4S6u0
参考までに伺いたいのですが・・
現在内定している先が時給850円の週5日、一日6時間勤務、残業ナシです。
年収は130万円いくかいかないかといった感じなのですが
労働日数、時間の関係で社会保険に入ることとなります。
内容は事務で、そこまで大変ではなさそうなのですが・・・
ここにいる皆様なら、どうしますか?
扶養から外れてしまう関係で手取り額はガクンと減ってしまうし、
損をしている感が否めないので他によいパートを探すかとても悩んでいます。。
ただ、地方在住でパートは工場勤務が多いのですが、体力には自信がなく、
現在決まっている仕事は労働内容は(聞いた限りでは)気に入っているので、
何とも決断をしきれない状況です。

個人的なお考えで結構ですので、ご意見いただけたら幸いです。
あげてしまいました。申しわけありません。。
>>45
子供が理由ってのを振りかざしてる?どこが?
読解力もない癖に、何を偉そうな事を言ってるんだかw
じゃぁ子供が熱出したら、放置して仕事に行けと?
小梨の発想だ
店長がかわいがってる若いかわい子ちゃん、
いつも朝消化するはずの仕事を沢山残していく。
こういうのって、直接言うのが一番いいのかな?
確か前スレで遅刻する若者がいて迷惑こうむってて店長に
相談しようとしたけど本人にいってとてもスマートに解決した人いたよね。
店長とかに言ったほうがややこしくなるのかしら。

というのも、かわい子ちゃん、大量の洗い物を残していくんだよね・・。
古いパートさんが朝シフトならこんな残し物はしない。
昼番の私が到着した途端、ウンザリするほど大量の洗い物・・
一切手を汚さず「お疲れさまでーす」と愛想よく帰っていくかわい子ちゃん。
かわい子ちゃんといちゃつきたくて洗い場にいかさない店長。
私がくるなり「洗い物すごいあるから・・・頼む」だってさ。

若くてかわいいってのは存在するだけでありがたい存在ってのはわかるけどさ、
しんどい仕事全部パートに押し付けるほどの贔屓するのはやめてほしいな。
店長に「かわい子ちゃんにも洗い物してください」ていうより
本人に直接「あなたの時間帯ででた洗い物はしていってね」て
言うほうがいいかな?
下3行目、店長に「かわい子ちゃんにも洗い物ちゃんとやっていくよう言ってください」
だな。訂正。長文スマソ
>>49レジ3年ほど経験あるけど何年もこのままなのかなって気持はわたしもあったよ。
今は新しい仕事してるけど、やっぱり慣れてくるとそう気持はでてくるよ。
贅沢な悩みだけど毎日同じ作業もずっとやってると飽きちゃうんだよね。
60名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/13(火) 19:59:56 ID:12hpSG950
>>54
散々既出かもしれないが
夫が会社員で家族手当が出ている場合は金額に注意。
100万以上じゃ家族手当無しになるとかね。

正社員勤務も長くて
後々厚生年金を貰える額を増やしたいってなら
社会保険加入しても良いと思うけど。

金コマでもないし、特にそこまでこだわりたくないと思うなら
扶養内で収まる別なところを探すな。私なら。
何度も再登場してうっとおしい人だね…

>じゃぁ子供が熱出したら、放置して仕事に行けと?
>小梨の発想だ
>>20
>これって論点ずらしじゃない?
>普段から人間関係を円満にしておく
>いざというときに助けてもらえる同僚をみつけておく
>本人の努力いかんで、仕事に穴をあけずに済ますこともできると思う
>>57
前の成功した人は特に上司に贔屓されているようなンバイトではなかった模様。
57さんのところは店長が絡んでいるから
本人に言ったところで
最悪、店長に意地悪されたとか言われる可能性もあるかもしれない。
ンバイトってなんだよorz
64名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/13(火) 20:17:29 ID:DRJ0nLWP0

アンケート、意見募集があります

所得税廃止、内需貢献による税制優遇とセットの累進強化を行うべきであるか
http://bbs7.sekkaku.net/bbs/?id=ocyadouzo&mode=res&log=2

どうぞご参加下さい
ちなみにこちらの政治議論スレの今週のテーマでもあります
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1230291756/
>>57
>>57タソの職場での立場が強いなら
直接若い子に注意したらいいと思うが、
若い子はそういうもんだと思って諦めるのが得策かと思う。
私なら直接ばしっと注意するけどね。

あるいは「てんちょー。若い子が来て嬉しいのはわかりますけどー
仕事の邪魔しないであげてねー。洗い物残して帰ってるじゃないですかー?」とか
古参のパートと結託するとかw
>>62
あーそういえばそうでした。
店長贔屓じゃない普通の若者だった・・

>>65
実はかわい子と同期なんですよね。
1週間くらいの差で入った。
他の人と結託・・いいかもw
他の人のときはそういう大量に嫌な仕事残してるかどうか
聞いてみるのもいいかもしれない。
>>60
ありがとうございます。
正社員勤務は2年ほどと短かく、年金に期待もしていないので
扶養から外れてしまうことのメリットはあまりないですね。。
辞退する方向で考えてみます。ありがとうございました。
>67受ける前にググるなり、質問すればいいのに。
内定もらってから、こんな超自己都合での辞退って・・。
69名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/13(火) 21:55:43 ID:rfd9K8Eg0
>>23です

初日、無事に終えました 明日も頑張ります
もうすぐ出産で辞めるパートさんがいて、その人の代わりになるべく私が入ったんだけど
二人っきりになった時に、下記を詮索されてドン引きしたよ

・持ち家かどうか
・車は軽か否か
・夫はサラリーマンか否か

サラっと答えておいたけど、「あー私も家買いたいなぁでもなぁタメイキ」って言われてどうしようかと思った
私自身は、職場の人が家持ちかどうか、旦那さんの職業等に一切興味ないけど
こういう質問をする人の意図は何だろう???

明日ももちろんその人と二人っきりになる時間が結構ありそうだけど、質問攻めはいやすぐる
>>69
うわぁ。いやだねー。お疲れ。
出産で辞めるんだったら、子供の名前の話とか、赤ちゃんて
可愛いよねーとか、明るい話題振りまくるしかないね。
話に詰まったら職場のルールとか。

私も年明けから事務パートしてるけど、サークル会社みたいで
ノリについていけず。募集の際、「20代が活躍中です!」とでも
コメント付けてくれれば良かったのに。あれってある意味親切。
夫の扶養控除内で働くつもりだったけど
超過してしまった。
損にならないように働くって結構難しいね・・・・。
72名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/13(火) 22:23:31 ID:gJdFXjOBO
零細企業の一人事務。掃除も何でもやる。

昼休み、元パチ屋勤務の若いにいちゃんがキレて叫んだ。私が入れたはずの電気ポットのコンセントがずれて水だった…。コードは黒いビニールテープが巻いて補修してあるから曲がらない…

申し訳ないが、そこまで叫ばなくても…明日からまた気をつけますorz
>>72
お疲れ様。キティちゃん相手に大変でしたね。
お茶かコーヒーかカップ麺かは知りませんが何が彼をそこまでさせたのでしょう?
今日も自転車で区役所や社会保険事務所に文房具屋さん回りに疲れました。
寒かった…。
>>73
ありがとうございます。72です。こちら東北。昨夜から雪です。73さんは自転車が使える地域なんですね。明日はもっと冷えるかも。気をつけて歩いてくださいね。

若者は、カップ麺が食べたかったみたいです。73さん同様、寒い中外を回って…楽しみだったんでしょうね…私は入って三週目なので仕事に自信が持てない事もあり、必要以上に落ち込みました。ありがとう。
いや、若者じゃなくてもポットにお湯がないと切れるよ@事務員
お客様が来た時にどーすんのよ、って事。
コールセンターって時給が良いけど、お勤めしている方はいる?
>>75
何かの拍子にコンセントがずれちゃったんじゃないの?
>>76
いますよ?
私は通販の受信をしてる。
同じ板に、コルセンスレもあるよ。
チェーンの小売業で働いているんだけど、
最近来た派遣のフリーターが社員を陰でバカにするのが嫌。
社員がバカだったら、パートはもっとバカってか?そう思ってるんだろうな。
でも、学歴から言ったらうちの社員は2人とも超氷河期入社だから、
フリーターくんよりよっぱど偏差値が高い大卒なんだけどな。
知らないって恥ずかしいね。
こいつを見てると、TVで見る派遣切りにあった人に同情できないのよ。
>>78
ありがとうございます^_^
>>79
キニスンナ
社員は社員で陰で日向でフリーターをバカにしてるからw
>>79
さりげなくどこの大学でてるのか話しちゃえば?
ショックでおとなしくなるかも。
これから初出勤です。女性社員1人に主婦パート30人の部署ということで
ちょっと怯えていますが、とりあえず頑張ってきますノシ
84名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/14(水) 08:20:40 ID:PfS7H54iO
>>75
来客にお茶を入れる暇もないくらい超多忙な現場系業種なので、私が来る前から来客は、倉庫の自販機で好きな飲み物を選べるシステムなんです。びっくりですよね。
なので、お湯はその若者しか使わないんです。しかし、寒い中配達するので、私も帰社したら気持ちよく過ごして欲しいです。


>>77
そうなんです。なぜ、コードがビニールテープで巻かれているかわかりませんが、狭い台所でコードが曲がらないんで外れやすいです。
幸い自宅で余った電気ポットがあるので持参します!


もうすぐ職場です。みなさん、ありがとうございます!頑張ります。
85名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/14(水) 08:42:55 ID:REX/HBmtO
大きなミスを昨日やらかしてしまい、
店長に散々注意された私。
んで今朝来たら、連絡ノートに、でかでかと店長からの
昨日の件のお怒りのメッセージがありました。
(私だけじゃなくみんなに警告する意味で)

なんかもう本当情けなくて仕方ないですorz
>>40
同意。
小さい子がいると大変なのはよくわかるし、
上司が理解あるのはありがたいだろうね。
ただ、だからってそれが当然の働き方はどうなんだろう。
うちの職場にも小さい子がいるひとがいるけど、
子供がらみでいきなり休んだり、早退したりがよくある。
常に携帯を持っているので、保育園から連絡はいると、
「帰るね〜^^」と言う感じでちゃっちゃと帰り支度を始める。
仕事も出来るし、職場では古株(と、いっても3年目)だから
周囲も「お大事にネ」なんて送り出しているけど…
せめて、
「すみません、お先に帰らせて戴きます」くらい言ってもいいんじゃないかと
思うよ。
年末年始の超忙しい時にも、「保育園が休み」という理由だけで
10日近くも休んだしね。
その分、他の人が埋めないとならない。
普段は親戚の誰それと子連れで飲み会、
シフト休みは子供を園に行かせず、義姉に預けて旦那とデートとか、
夕方から車で10分の実母が遊びに来る、
なんて話している子なんだけど…
年末年始もせめて2日くらいは子供を頼めないものかと。
だから、お局の気持ちはわかるなぁ。
同じ失敗をくりかえさなきゃいいのさ
頑張れ!
>>85
お疲れ様です。
元気を出して頑張ってください。
>>40>>86はお局古参ばばぁだろうね。
代理をたてなきゃいけない仕事なんてイヤな職場だな〜
毎週のように新聞折込に求人募集かけてるとこあるけど、
やっぱこんな感じのお局が仕切ってる職場なんだろうなと
いつも広告見ながら思ってる。
ココ、生活板の「社会に出てきた専業主婦〜」とかいうスレから
来てるのも多いよ。

学生・ニートなども来てると思う。
ちょっと批判すると脊椎反射で反論してくるから。
>>84
はりきって頑張っているのはよくわかるんだけど
会社へ自分の家のポットなど持って行くのはあまりよくないような。
それが当たり前みたいになってくると後々キツイよ。
>>90
同意。
反対の意味で、職場の備品をやたらと使うのも良くないね。
トイレットペーパーを丸ごともらっていったり、ボールペンとか、
クリアファイルとかね。
あくまでも職場で使うものだから。
こんな事書くとまたお局扱いなんだろうケドwww
>>91
いや90-91さんの仰ることは正しいと思う。
久しぶりのお休み!
…でも病院ふたつ掛け持ちして家事して終了だろうな

>>47
優しい言葉ありがとうございます
「いま頑張らないでいつ頑張るの?」と言い聞かせ頑張ってます
不況の日本で贅沢な悩みですよね。うん。頑張ろう
これから先どんどんお金かかるようになるし、今は思いっきり稼ぐぞ!

が、残業代が病院代に消えてく毎日。虚しい。
パチンコ景品交換所で働いている方はいらっしゃいますか?
働き出して4か月目、公休以外で初めて休んじまったorz
昨夜から喉は痛いし熱が上がったり下がったりで、腰がズンズン痛い。
今から病院行ってくるorzううううう・・・・・
休むときに代理が要らない仕事ってナニ?
それっていてもいなくても問題ないってことなんじゃないの?
一生休んでたらきっとそれが会社のために一番いいかも。
代理がいらない仕事ってなんだろうね?
大量にパートがいるコルセンとか、データ入力とかしか思いつかない。

小売業でシフト制のところに勤めてるけど、
流行のインフルエンザのおかげでシフトが成り立たないw
シフト制で必ず代理がいる職場なのだけどw
インフルエンザで休んでた人がマスクをして出勤してきた。
全員が「仕事は大丈夫です!ゆっくり休んでください!」と叫んだわ。
休むのが気がかりなのだろうけど、ウィルスをばら撒かれたらもっと困る。
シフト制でもないし
急な休みに代理は必要ないよ。
というか、皆が同じ仕事内容じゃないからな。
店舗の一人事務だけど休んでももちろん代理なんていないし休んだらその日の仕事は次の日やるだけ。
休みやすいけど休んだら休んだだけ自分が大変になる…
まぁ、>>89はそのお局さまに本性見抜かれて焦ってるんだろ
ここでダダ漏れのホンネを見透かされてるからイヤミ言われるんだよ
面と向かって言われる方がマシじゃね
言われてもわからないようなアフォの子みたいだけど
そんなもん同じ子持でも迷惑かけっぱなしとフォローがある人じゃ、
評価に差があって当然だ
大体子持なんてどこでもうじゃうじゃいるのに、アタシだけ特別扱いよ!!
なんてどんな顔して言ってるんだよw
それ言ってたらどこも採用されないのは当たり前だ
しょっちゅう休むやつなんてこの不景気にいらないだろ
自分で自分の首絞めてるのに気付けよ
職場内でその仕事してるのは自分ひとりだった前のパート先では
当然代理は立てようも無いので普通に病欠してた。
>100の人同様に翌日にたまってる2日分の仕事するだけ。
病欠でも気合があれば家でも作業できるPC系だったからたまに家でやってたし
用事がある時は前々から申告してその日は自宅作業とかそういう子持ちの人も居た。
人数確保しなきゃならないシフト制以外は代理たてるってあんまりしないんじゃないかな。
代理を立てられるということは
それだけ、休みの方がいるってことだよね。
仮に代理を立てようとしても、休んでる人いないしw
休み方一つにしても、採用のときは言われてないけど、
ちょっとだけ出るボーナスの査定とかいろいろな評価には響いてると思う。
入った後知ったことなんだけどね。
チェーン店だから評価基準が存在してるみたいだし。

正直言うと大学生のときにバイトしてたときとじゃ、全然状況違う。
昔はバイトやパートだしね・・・みたいな甘いふいんきあった。
今はバイトにすら厳しいし、学生の子でも大変そう。
肝心の正社員がほとんど存在しないんだもの。
あの頃は甘かったんだなぁって痛感したよ・・・
自分が大変なだけ・・・って思ってる人いるみたいだけど、
知らないうちに他に迷惑かけてるかもしれんし
それは分からないよね
私はむしろ正社員の方が…等目にあったばかり。
私はチェーン店で働いてるんだけど、
以前いた店では店長と本当に合わなくて、
胃に穴空く寸前にシフト替えし、
いいタイミングで条件もあったので今の店に移動した。
以前の店にいたチーフとはうまくやってたので、
時々「人が足りない」と頼まれてはヘルプに入ってた。

この前も「どうしても人が足りない」と懇願されて、
なんとか時間の折り合いつけてヘルプに入ってみたら、
件の店長がメンバー見てpgr、
「このメンバーでやるの?」だって。
もともとの原因はこの店長が、
「この時間僕は入れません」って逃げた結果。
あんた、正社員じゃん。
なんでたかがパートの私が、
他店勤務の私がヘルプに入ってるかわからんのかー!

ムカツくのでチーフにぼろっとこぼしておく。
オーナーと仲がいいチーフに。
ほんと正社員のいない所のパートって地味に責任重いよね?

休みは子供の病気とかで「ホントすみません」って休むなら
あまり気にならないしフォローも全力でするよ。
若い人は子供、年配者は介護でボロボロだったシフトを支えるのも
「順番だから」って自分を納得させてきた。

でもさー病気で月のうちの半分も出られないのに
「お楽しみ会の観覧」に行きたいからとかお楽しみ系の休みを入れるとか
介護で遅刻早退当たり前で休みもしょっちゅうなのに
自分の旅行で繁忙期に休むとかナンダカナーって思っちゃう。
いつも穴埋めしてるんだから私が子供の卒業式で休みたいって言ってるのに
「高校生の卒業式なんて行く必要無い」とか言わないでよ。
個人面談があるからって言ってるのに
「娘が出産するからそこ1週間はアンタ休めないよ!あきらめな」とか
みんな私が出るのが当然て思ってるのが丸わかりで腹立つ。
それから担当制の仕事でも問い合わせがあったら答えなくちゃならないんだから
書類しまい込んだり、勝手な暗号書き込んで処理するのはやめてほしい。
あんまり愚痴ってたら、ここは愚痴スレじゃないってお局が出て来るよw

私は保育士パートだけど、明らかに熱がありフラフラの子供を預けて仕事に行こうとしたり
午前中に呼び出しの電話をかけても、夕方まで迎えに来なかったり
そんな最低な親よりも、子供の病気で休む親の方がまともだと思う
私自身、子供の病気で休むなと言われたら
後は身内の不幸でしか休む理由が無くなる
確かに、周りに迷惑がかかってしまうけど
元レスの人は周りの人に謝ったり、その分仕事を頑張ってると言ってるし
それを叩くのはやはりお局精神だろうねw
そんなお局に何か言われるのが嫌で、病気の子供より
仕事を選ぶ親がいるとしたら、本当に最悪だわ
「子供が病気でも絶対休むな。子供が病気でも仕事へ行け!」
誰もそんな事を言ってないのは一連のレスを読めばわかるのに

何故、「子供が病気で休むのを叩くのは子供が病気でも仕事を選ぶ最低な親か局w」
って、思い込むのがわからない
新しく決まった職場にお菓子など持って行きますか?
私は以前勤めていたところを辞めるときは持って行きましたが
初めてのときは持って行かなかったのですが・・・。
>>109
では、代理の要らない仕事で、子供が病気で休んで謝っている元レスの人を叩いてる理由は?

> 何故、「子供が病気で休むのを叩くのは子供が病気でも仕事を選ぶ最低な親か局w」
子供の病気で休んでる人を叩く人が正しいと思ってるあなたの方が解らないw
子供の病気で休んではいけないなら、解決策をお願いします
>>110
それはない。
>>109
きっとチュプと言われてる所以だと思う。

>>110
新しいところには持ってかないよ。
ちょっとやりすぎな印象。
>>111
子供が病気で休んで叩いてるのは間違いだね
ごめんね
正しくは「子供が病気で度々休んで迷惑かけてる、謝ったけど、それに対して文句を言う局が気に入らない人を叩く」だね

子供が病気、休めば良いと思うよ
でも迷惑かけてるんだから嫌味言われても我慢するしかないんじゃない

他の人や上司は理解あるのに、局のあいつは理解してくれない、
それさえムカつくなら仕事を辞めるしかないね

子供が理由なんで皆、私に理解して文句言わないで下さい!
休んで当然です。文句言うから仕方なく謝るけど…って
態度が前スレの人から感じられるから叩かれてたんじゃないの
文体やIDでばればれなのに
他人のふりして自己擁護って、恥ずかしくないのかな。
>>108
>>107の愚痴はまっとうな愚痴だよ。

保育士ってバカでもなれるんだねw
叩かれてるのは「職場に迷惑が掛かってる事を自覚してないバカ母」でしょうにw
どんな理由でも仕事を休むと迷惑が掛かるのは当然。
一人ジムでも「ジムが滞る」という意味で会社に迷惑掛かってる。
給料をもらうって厳しいことなんだよ。
>>115
全く持って同意だわ。

子供が理由で休むのは仕方がないのは十分分かってる。
でもその人の普段の言動次第で周りの反応って変わると思う。
当然だと思うようならいい気分はしない。
休んで迷惑かけた分、他の所で…など気遣いが見えるなら
文句も出ない。

私がいっつもフォローするKさんにこのスレ読んで欲しいよ。
Kさんはなぜ私が不機嫌なのか理由がさっぱり分からないらしい。
保育士が迷惑がるのは、
他の子供に感染の恐れがあったり、
急変した場合の責任の所在の有無があるから、
というのがホンネなのでは、と思うのだが。
それを親としての云々とか言っちゃうから変な人に感じる。

でもさパート同士がこうやって、いがみ合う(嫌な言葉でゴメン)位、
雇用状況が本当に厳しくなったって事だよね。
昔は、パートって、
それこそ小さな子供がいて急病でいつ休むか分かりません、
みたいな人が雇われるものだったんじゃない?
だから、その分福利厚生が低かったり、ほぼ無かったり。
何かあっても、正規雇用の人がフォローしますって感じ。
パートひとりが休んだくらいで回らない職場ってホントはおかしいと思う。
>>118
> Kさんはなぜ私が不機嫌なのか理由がさっぱり分からないらしい。
そのくらい不感症になってみたいわ
>>117
>>119
真に受けちゃダメだよ、保育士のフリをした基地外幼児親だよ。
数日前騒いでた人の文と比べてみたらよくわかる。
再登場して自己意見をしつこく主張するところも、携帯から書いてるところも一致する。
今日から近所のラーメン屋でパート始めた。
徒歩5分だし、まかない(ラーメンしかないが)無料だし、時給950円だから頑張る!!!


でも短時間パートだと長時間パートに比べて立場弱いよね…。
前職は人件費削減でいきなりクビだったし。
結局しょっちゅう休む人はそういうことができる職場を探すしかないよね
探せばあるんじゃないの

>>119
パート一人ぐらいっていうけど、自分の職場もそうだけど
正社員なんて数人しかいないよ
だからフォローも全部パートとアルバイト同士でってことになる
しかもパートの人は主婦ばかりで年末年始は夜中まで仕事してる人もいた
主婦だから子供いるからなんて言い訳はもはやできない
だって皆そうなんだもの
働かせてくれる職場があるだけありがたいよね

その気持ちを忘れないようにしている
イライラすることたくさんあるし、シフト鬼でしんどいけど
働き口なくて死んでいく人もいるんだから…



でもね…もう疲れたよ…休みたいよ
身体をゆっくり休めて、心身ともに健康を取り戻したい
>>124
それも正論だけど、職場があるだけいいからと企業に色々譲歩する事で
どんどん不利な雇用形態が浸透していくのも怖い>今の派遣とか

私の場合、ゆっくり休むのは寿命が尽きてからだと思ってるw
男に守られていられる立場の人達もどんどん減っていくと思うし。
生きてる間は頑張るしかねーなwwwみんな頑張ろうね。
126名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/15(木) 01:33:47 ID:b8UDxTnyO
うん、頑張ろうね。時代って変わる。こんなに変わるとは…生きるのは大変だが、子供いるから頑張れる。
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下から二つ目のスレの住民って、人としてどうかと思う。

そのスレみてないけど私も7年くらい専業してて初パートに出た頃の事を振り返ってみると
言動がかなり痛かったと思う。
その時は必死に仕事覚えたり、周りに馴染もうとしてたけどね。
>>123
だから昔は、って書いてるじゃん。
今は雇用条件のみがパートっていうだけで、
求められているものや責任は、全て社員並みの所が多い。
10年ちょっと前にバイトしていた時は、
小さな所だったけど、どこも必ず社員がいて、
責任のある仕事は社員がやってたよ。
別にバイトだからって、決まっていた仕事に手抜きをした覚えはないけど。
主婦だから、子供いるから、っていうのが基本的な言い訳にならないのは、
正規雇用の人も同じ。
で、どちらも雇用状態でも、図太い人が存在するのも同じ。
>>127
スレタイだけ読んで、社会人としての自覚を持つように肝に銘じてる。
読んだら気分悪くなりそうだし。

元専業でも子持ちでもフリーターでも
迷惑なヤツと頑張ってるヤツがいる。
カテゴライズしてひとくくりにするのはバカのやることだし。
うちの職場、まさに休みやすい職場で、同じパートには迷惑かからないし
介護しながら週に2日来たりする人もいる
大手企業で福利厚生も充実しているし、社食も200円
働かせて貰えるだけでありがたいと言って
休みも取り辛い職場に感謝してる人ってかわいそう…
他に良い所探せば、きっと見つかると思うのに
132名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/15(木) 08:48:19 ID:mrOxzOb30
どんな仕事か知らないが、よかったね131(棒
キツイ職場で困っている既女仲間にぜひ紹介してあげてください。

「他に良い所」が簡単に見つかるのなら このスレは必要ないのだよ。
釣りか煽りか知らないけどね。
>>131
世の中大手企業は一握りだよw
恵まれている人は他人に優しいしいね。

「転職してももっと状況悪くなるかも?」と踏み切れない人も多い。
>>127
同意。
自分は何なんだ?って感じよ。
うちも131と同じく
休みやすい職場だ
今日も子供熱出して休んだ
(子供は寝てる)
繁忙期は休まないようにしてるけど
月2日くらいみんな平均で休んだりしてるし
早退もバンバンできる
職はコルセンでシフトなしの固定勤務
>>135
うん。コルセンは確かに休みやすいね。
しかし、喉と精神をやられましたorz
>>132
紹介って…。仕事位自分で見つけなよ
>>133
その一握りの一つだよ
どうりで、このスレ恵まれてない人が多いんだね
>>134
ナカーマ
私も今日子供の熱で休んだ(子供爆睡中)
うちも繁忙期は余り休まない(ボーナス出るから)
でも、子供が小さい時は、休みやすいのが1番だよね
って、今の職場は定年まで居る気だけど
>>134じゃなくて>>135だった
>>137
何度も攣られてみるw
ボーナス出るパートもや済み放題なパートも本当に一握りだし、
ココは不満のない人はあまり来ないもんだよ。
いい加減上から目線がうざいです。

さて、出勤!
もう、それぞれやろうや。
厳しいところは厳しく、快適環境なところはそれなりにと。
お互いこうあるべきの押し付け合いは止めましょう。
なんだ荒らしかいなw
ケータイとPCから連投お疲れさん
パート(笑)
>137
条件の良い所は当然競争率も高くてなかなか採用されない。
何度も応募しても不採用なら妥協してやむを得ず条件の悪い所へ。
という人も世の中には大勢いるだろうという想像はできなかったのね。

137さんの仕事が特別な技術や資格が必要とされるものなら、
そんなに競争率が高くなかったかもしれないけど。

釣りかもしれないがレスしてみた。
この一年くらい、パートで入ると必ずライバルとなりうる
人がいて、結局私が能力不足、争う事が苦手でやめる事になってしまう。
そして、そのライバルと仲良くなって、飲みに行ったり家に
お邪魔したりの関係になってる‥。
冷静に考えて私ってバカだよね。きっと相手もバカかと思ったりしてるよね。
もう、鬱になりそう。
>>144
最終的に仲良くなるならいいじゃん?
でライバルって意識し始めるのは自分から?
いや、職場がね一名しか要らない職種に2名とるんだ。
だから嫌でもライバルというかんじになるの。
前スレ終盤で、
なにかと子供を口実に、遅刻早退を繰り返す同僚に困ってると相談したものだけど
その後、進展があったので報告。
結論からいうと、彼女はちかぢか解雇されることが決まった。

勤務先の給与計算が毎月10日〆なんだけど
勤怠管理をしてる本部の人から名指しで指導が入ったんだとか。
(予定表と、勤務時間の実績に差がありすぎると)
いままでは、家庭事情での多少のことはおおめに見てきた会社だけど
ここ最近、人件費削減のために出勤人数を減らしてるので・・・。ってことらしい。

また、もう一つの理由として
好き勝手してる人を辞めさせることは、パート同士の和を乱さないためだとも言ってた。
我々が不満を持ってることはお見通しだったようですw
こんなに早くどうにかなるとは思ってなかったので、
複雑な気持ち。
休みに関しては不満はまったく無い
勤務時間も希望通り
時給は安いが体力仕事じゃないし
座ってられる仕事だしこんなもんだと思ってる。

だけど精神的にキツイ
昨日もめちゃめちゃ怒られた
20代中間の独身女子にガミガミ怒られる
仕事内容を理解してない人にいわれるのがキツイ

すべてがパーフェクトのパートは一握りだろうから
このままがんばるけど

子供が大きくなったら
休みがとれなくても別の仕事探したいという思いもある。

>>147
うちは、シフト制なのに比較的好きな日に休みやすいし、
遅刻早退もやりやすい職場なんだけど・・・一握りの人には。
表面上は平穏だけど、不満の澱は静かに溜まっていく。
>>147
本当に解雇ですか?
悔しくて希望的観測入ってません?

よくこのスレで、解雇される話を書く人いるけど、
パートの解雇ってほとんどないはずですよ。
相手がバカ扱いされてて、
解雇=一ヶ月の給与払い義務
を知らないだろうとふんで話を進めて自主退社扱いに
してしまうか、もしくはシフトを徹底的に減らして事実上の
解雇扱いにして退社に追い込むかどちらかのはずです。

元から好き勝手に休む人ならフェードアウトしやすいし、
本社がそこまでパートのシフトに口挟むとこなんてありえない。
うちの母親解雇されてましたw
>>150
それが本当に解雇
都合良すぎる展開だよね、私もそう思う
正確には、法だか条例だかにのっとって「数週後に辞めてもらうことが決まった」と言ってたから
正しい意味での「解雇」ではなく
150の言う
「数週後に自主退社をうながす」扱いかもしれん、詳細は知らない。

147で言ったことの繰り返しになるけど
今までは本部が口出ししてくることなんてなかった。ぶっちゃけぬるま湯だった。
でも今年から経費削減が本部の方針になったんで
社員も「削減目標○円」とか自主目標を立てさせられてるらしく
では手始めに人件費から・・・という流れでの「辞めていただく」展開となったみたい。
彼女だけじゃなくて、姉妹店でも同様の処分された人がいたとか

で、表向き「パートの和を守る」と言ってたけど、
そういう名目での、見せしめ解雇の意味合いを含んでるとも察してる。
>>151
勤務態度わるww
5日に面接をしてその時9日まで面接するので合否は来週郵送します
と言われ、いまだになし

もうあきらめて、次の面接の予約したけど
だめなら 早くいってほしいよ
>>123
>主婦だから子供いるからなんて言い訳はもはやできない
だって皆そうなんだもの

まるっと同意。
休むということは、同僚にしわ寄せがいくこと。
DQNが「今日行きたくねカンジ」で休むのも
子育て主婦が「子供が熱を出した」で休むのも
職場にとっては同じこと。
一人休まれたそのしわ寄せが他人に行くことは自覚した方がよい。
パートでも解雇されるよ
このご時世、勤務態度に問題のあるパートなんて必要ないんじゃない

自分とこの職場でも休みが異常に多い、遅刻早退、無断欠勤のパートは先日、3人まとめてクビになったよ
そのパートさん、辞めさせるならお金を下さいとか訴えるとか言った人いたけど
上司から、訴えるなりなんなり好きにして下さい。って言われてた。
首を言い渡す=解雇なら
解雇した側に、給料1ヶ月分の支払い義務が生じることも
156の職場の上司は知らないのかな。
契約違反してても
解雇されたら支払い業務が生じるんだ?
やりたい放題だね。
>>157
半年以上前から何度も勤務態度を改めるように注意して
本人もわかった、もうしない。といいつつ改善出来ないなら解雇は仕方ないのでは?

その場合にも給料の支払いが必要かどうかは知らないけどね。
遅刻早退は絶対ダメだろうけど
ギリギリにくる人はどう?
ギリギリは、許せない派と遅刻しないならいいんじゃない派に別れるよね
解雇話に便乗。
今忠告なしでやめさせるとこあるよ
忠告して様子見ってのがなくいきなり。
忠告して改善されるか見てくれるとこはまだまし。
まあパートに限らずフリーターもだね。
代わりはいくらでもいると思ってるとこ多い。
解雇予告手当知らない人多いしね
>>161
忠告せずに解雇したら、そのパートやフリーターがでるとこでたら、
会社は面倒なことになるね。

解雇予告手当て払っても解雇が正当なものになるわけじゃないし。
そんな事言ってたらこのご時勢会社が倒産しそう。
雇ってしまえば解雇が難しいから小さい子持ち主婦は、なかなか採用されないんだろうね
まともな神経の人なら、迷惑かけてる罪悪感で居づらくなって自分から辞めたり
シフトが減ったら、辞めろって事かも…って悩んだりするけど

自分が迷惑かけてる事を全く気付かないで、
シフトが減って給料が少ないだの、大事な仕事を任せてくれないとか文句ばっかり言う人っているよね

そういう人間も辞めさせる事が難しいなら雇う側も慎重になるよね
>>162
でるとこでたって大した得にならないよ。裁判やってる間の身入りは減るし
よしんば勝てたとしても元の職場にゃ戻れない。
しかも勤務態度が悪くての事ならそういった事も全て世間様にお知らせする事になって
次の仕事も決まりづらい。陪審員制度になったら更に厳しいだろうね。
一ヶ月以上前に契約更新しない旨を宣告されたらオシマイじゃなかったっけか?
どのみち、勤務態度の悪いパートがいる職場は
知れてる職場だよ。その程度の職場ってこと。
そうだね
勤務態度がとても悪い人間がいれば周りのパートにも悪影響を与えるからね
それを切らずに雇い続ける職場はそんな人間でも働ける
そんなのでも雇わないとやっていけない
もしくは会社はパートの事には関心もない、管理も出来ない、パート同士で好き勝手にさせてる
その程度の職場と思われても仕方ないかもね
でも勤務態度が悪いからクビっていうのってアバウトだよね。
もしそれがまかり通りだしたら、店長が「なんかあいつ気にいらないからクビ」
ってのがまかり通りそうで。
勤怠が悪いとか無断欠勤とか明確な理由があればいいけど。
とりあえずは、
一ヶ月分払ってでも
契約は継続したくない人はいるわけで・・・・
>>160
うちの職場のギリギリちゃんは数人いるが、皆神経太くてずぼらなだけ。
四十路独身、パラサイトパートのギリギリちゃんの趣味は
明け方まで起きて三十路独身のパラサイトの妹と
映画を見たり、連休取ってインディーズバンドの追っかけをする事だそうだから
そりゃ朝起きれなくてギリギリにもなろう。

サビ朝残業になるからと、ギリギリにくる心意気のある人は誰もいない。
普通に10分以上前には、着替えているのが常識な空気の職場だから
当然そういう人は呆れた目で見られ浮いている。
本人が走ってギリギリに駆け込んで来るのを気にしてないのだからどうしようもない。
しかし6年以上にもなるのに、毎朝ギリギリ駆け込みするって進歩がないというかw
ある意味尊敬するわ。
>>162
出るとことは、裁判所に限らない。
労基署
派遣パートも任意加入できるユニオン
駆け込み訴えに費用はかからない
そして駆け込まれた企業の人事にとっては激ウザ
陪審員制度って…
裁判員制度でしょ。
しかも裁判員制度で裁判員が関わる事件は
そんな企業での解雇問題などは扱いませんよ?
無知って恥ずかしい。
今の職場は犯罪でもしない限りパートをクビには出来ないらしい
長年居るのに基本的なことすら出来ないで、全く労働力になってない人がクビにもならないで
一度採用されたら他の人と同じ時給をもらえて、ぬくぬく定年まで居られるなんて変だよ
横にそういう人がいると、真面目に働くのが馬鹿馬鹿しくなる
6連勤はあたりまえの気力体力共にギリギリのシフトなのですが、
人がいないから、まだ入ってくれって言われる。
でも本当に無理だから断ると
もう一人のパートさんが短時間でも入ってくれる
店にとってはありがたいけど、店長からは
もう一人のパートさん は 頑張っているんで・・
と言われ唖然。
>>156の流れから私も便乗
私は無断欠勤も遅刻早退も1度もしてないのに先週首切られたよ〜。
当初から(ビル自体の改装のため)2月くらいまでしか働けないと聞かされてたけど、1ヶ月早まった。
店長もいきなりクビにはできないから、やんわりと
「とても言いにくいんだけど、本部からの通達で人件費削減のため、もう○○さんはシフトに入れないの」
とあくまでソフトに言ってきた。来週(今週)からいきなり無職かよ!!と思ったけど、まぁ波風立てたくないので
フツーに円満退職して、制服も自腹でクリーニングに出しましたよ(1500円もかかったし)。
>>160
経理さんと私以外の社員・バイト・パート全員ギリギリさんというかむしろ遅刻さんorz
開店に間に合わなくてもキニシナイらしいorz
勤怠評価もないし接客なのに信じられない格好している。
自分は開店準備間に合わなかったらいやだから凄く焦るし
接客だから身なりはかなり気にしているけど……
自分だけずれているようで逆になんか雰囲気を悪くしている気が
>>177
うはー。
よく10時開店と書いてあるのに10時に開いてないお店ってあるよねー。
>>177タソんとこの人達みたいな人が揃ってるんだろうねw

焦ってるのを顔に出さなきゃ平気じゃない?
「信号引っかからなかったんで早く付いちゃいました!」とか言っておけばOK。
10時開店なのに早く開けろ!とドアを叩く年寄りも勘弁して欲しい
開店時刻にならないと開けてはいけない決まりがあるんだよ
>>176
そういうのって1ヶ月分の給与請求すれば出るって昨日の
ピンポンで言ってた。
労基は、申請がないと「自主退社」とみなして取り合ってくれないんで
自分で行動しなきゃダメだけどね。

もう二度と係わり合いにならないんなら労基にチクってやるのが一番だよ。
実際私は自己都合退社だったけど、
パートってのは、代わりの人を見つけてから辞めるのが当たり前、
代わりの人見つけられないなら給料出さないって言われたこたったんで
労基に言いつけたことあるけど給料でたよ。
労基に行く労力と交通費が勿体無いな
182176:2009/01/16(金) 10:53:53 ID:vFANMLkj0
>>180
それは知ってるけど、ごく近所のショッピングセンター内で
プライベートでもよく利用する場所だから、さすがに無理。
1ヶ月分の給与と言っても、5万程度だし、>>181な理由もあり、
即次のパート探して、一昨日から新しいとこで働いてるよ。
知ってるけど、もういいや、って事ってあるよね。
向こうは知らないとバカにして堂々と上から目線で来るのかもしれないし、
どうせそこまでしないだろう、と足元を見られているのかもしれないけど。
私は、レジの過不足自己負担がそれだ。
昨日は、左右のレジでプラスとマイナスが同額出た。
店長かマネージャーか知らんが、レジ同士で両替して間違えたと妄想。
だって、店長シレっとして「じゃ、マイナスのレジにプラスの方を入れて」って。
あんた、自分らが関わってた時はその態度かよ、と呆れた。
単なる偶然かもしれないじゃん。
ここって働く側に有利な情報は103万か130万以下かの話だけね。
労基系の話とかは否定的な意見多いわね。
あとクビ切りの話もみんなで泣きを見て会社にタテつくのはやめましょう、みたいな。

なんで?
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3番目あたりに常駐してる人が行ったり来たりしてるせいかな?
スルー検定初級
181から183を読めばわかると思うけど、
否定的というよりはあきらめなんじゃないの。
労働基準監督署に行く力があるなら、次の仕事を探そうっていう。

本当は労働者の権利を守るために行動した方がいいんだろうけどね。
でないと雇う側ばっかり有利になるから。
187名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/16(金) 16:55:00 ID:f+KiggX90
>>171
単純に交通機関の時間がギリギリだとかそういう理由ではないの?
私の職場も厳しいみたいで、ワークシェアリングの話が出た。
はっきり言えばパート数人を切りたいようですが、まずはワークシェアリングを取り入れて様子を見る方針らしい。
そのまま続けられても給料減るって事だし、いつ切られてもおかしくない状況…
この様子見の期間に他パートを探すのが得策なんだろうなぁ…
きられる前に、辞めたい人が出てくるんじゃないかなぁ。
給料減ったら困る人とか、前から辞めたいとは思ってたけどこれを機に辞めようとか。
自分はファーストフード的なところで働いてます。
勤務時間を減らされたりとか解雇になりそうだとかの
懸念はないですが
社員に次ぐ責任者という立場なのでしんどいっちゃしんどい・・。
年も年だし、そのうち事務系のパートをしたいなと思ってましたが
ここ読んで、その考えが甘いと思い知らされました。
近所のコルセンは時給1300円で、それと比べると思いっきり時給は低いけど
人間関係は良好だし、店の業績もいいし、仕事では評価されてるし
シフト制だから休みたいときに休み取れるし
このまましばらくここで働くことにしました。
でも1年後、下の子が中学生になったときまた悩みそうな自分がいる。
いいなーうちは土日休みがいらないかわりに、
シフト制のとこで働くようにしてる。
事前に言えばすんなりと休みとらせてくれるとこばっかりだった。
なのに、
今のとこは職場に全てささげまくってるお局がいて
「休み希望なんて冠婚葬祭以外でだすんじゃないよ!」
とか押し付けられて困る。
店長は「事前にいってくれればシフト考慮するよ」って言ってくれてるのにさ。
休日でも呼び出されると出勤、
どんなシフトでも文句言わない
休みの希望なんかださない
いきなり残業頼まれても必ず応じる
あと5分で時給つくのに25分でタイムカード押す・・
みたいのじゃないと「よく働く新人」と認めないらしい。
>>191
別にお局に認められなくたっていいじゃん。
まあそうなんだけどすんごいやり辛い
うちの店もワークシェアリングを言い出した。
まず「残業ゼロ」から始めるらしいが。
それより、全く戦力にならない人をクビにして欲しいよ。
半人前どころかマイナスなんだけど、
あの人のフォローで残業になってるんだから。
>>194
その不満を「その人」にぶつけさせるようにし向けてたりして?
うちの職場は派遣から始まり、直接雇用に出世するシステム
でも一応、人は選ぶらしいけど今回のパートになった人の中に
仕事が全く出来なくて、片付けすらちゃんと出来ない人がいた
新年会の時部長にそれとなく聞いたら
挨拶がきちんと出来て、休まなくて腰が低いから。と言ってた
一緒に働くパートからしたら、んな事より仕事出来るのが優先では?
と思うけど、会社からしたら決してそうではないって事だね
ワークシェアリングってどういう意味?
広義でなく、パートタイマー的にはって意味で

出勤人数減らさず、勤務時間減らすってことでおk?
>>197
誰もクビにしない代わりに
勤務時間減らすけど文句言わないでねって意味です
199マスコミが隠蔽する、生活保護の実態:2009/01/17(土) 09:34:14 ID:OKtAzCPE0
月額20万から30万円ものお金を国から受け取り(基本額プラス各種の手当)、
生活保護者は、手取りで年収400万円以上の生活レベルを国から死ぬまで与えられています。

平成20年度 生活保護支給基準 基本額(東京都区部等の場合)
標準3人世帯 167,170円 、高齢者単身世帯 80,820円 、
高齢者夫婦世帯121,940円 、母子世帯166,160円

※上記額に加えて、超格安な家賃(月2万円以下)、医療費免除、保険料免除、
NHK受信料無料、ガス・電気・水道料金の基本料無料、都営電車の料金無料、
子供の学費無料、病院へのタクシー代金全額補てん、住宅費の補助金等、
さまざまな特典が税金を払わない生活保護者だけに給付されています。

結果として、税金を払わず働かずの生活保護者が
税金を食らって、手取り年収400万円以上(税引き前なら年収500万円以上に相当)の
優雅な生活をしています。
200名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/17(土) 11:34:09 ID:mw5EaopI0
コピペにレスもなんですが、パートや派遣などの増加によって、生活保護
以下の生活になってしまう人が多い社会が問題なんでしょ。

ピンハネで潤っている派遣業界を先ず叩くべき。
生保なんて底辺叩いたって意味なし。
私は本当の底辺にいかないといけない
生保がチョンや893や自称鬱に行き
困ってる人が餓死してる状態が許せない。

ところでうちの時給は全然上がらない。
でもってパートにまで一日の稼ぎ分相当の
冠婚葬祭費や歓送迎会費を要求するから
納得いかない…。

派遣切りでナマポもらうことになったやつらは
もう働かなくなるのが目に見える
人とのかかわりができないから工場で働いてたが
派遣切りで新たな仕事を探すが
人と関わりたくないからやっぱり工場作業以外は
したくないとか
もうこんなやつらにナマポ出したら
ナマポヒッキー確実だろうに

今住んでいる県の時給なら、フルタイム働いても生保の半分いくかどうかだw

私は口下手で人見知りで、接客業なんて絶対無理だと思ってたけど、
いざやってみたら、仕事と割り切れば結構楽しく出来るもんだと思った
今は誰とでも気軽に話せるようになった気がする
歳とって図太くなっただけかもしれないが
>>203
私も普段は人見知りだけど
仕事となれば何とかできるようになるもんだよ。
わたしもずっと事務で働いてきたんだけど、
子育てのブランク後に接客業で働き出したよ。
人見知りするのでぜったい無理だと思ってたけど、
尊敬する社員が、店に入るドアの前で笑顔を作っていたのを見て、
気持ちが楽になったというか、ベテランの社員さんでも、
店に出るときは気持ちを切り替えてるんだなってわかった。
>>203
大学生のバイトのときは仕方なく・・・って感じでやってたど
年取ってからというか主婦になってからは結構平気になった
事務正社員とかいろいろ経験してからだけどさ
事務は人間関係合わないとほんとに辛い、外回りとかないと気分転換も出来ないし・・・
あと接客はお客さんの年齢に近くなってきたからか、
話しかけられても笑顔で返せるようになったな
一見さんお断りのとこで働くわけじゃないから客に愛想笑いして
普通に接するのなんかぜんぜん平気。
それより、おまえごときが一体どこがそんなに偉いんだよ?って
勘違いしまくりの先輩パートとこなのほうが何倍も嫌い。
今、中小企業にバイト採用の際に補助金とかって
出てるのかな?
最近、うちの会社バイトをジャンジャンやめさせて
ガンガン新しい人を採用してる。
採用したあとも面接は続いてるし。
時給も私の入った時より100円安い。
まさに使い捨て。私もシフト入れてもらえないし、
働いてるのにマジ鬱。
>>206
>事務は人間関係合わないとほんとに辛い、外回りとかないと気分転換も出来ないし・・・

今の私がそう。
昔から接客業が多かったせいもあるけど
今、事務になってから人間関係に悩むようになった。
精神的には今のほうが辛いのに時給は低いと言うのが・・・
動き回っていたほうがストレスがたまらないんだよね。
休みが比較的取れる接客業があれば転職したいんだがなかなかないしね。
>>208
昔そういう会社にいたけど
とりあえず使える人かどうか見極める為にほぼ全員雇って
3ヶ月くらい様子見して使えそうな人はそのままいるけど
たいていの人は雇用保険や社会保険を掛けたくなくて辞めさせているよ。
>>208
あくまで勝手な憶測だけど
長くつとめてる古参バイトは、基本の時給が高くなってるだろうから
安く使える新しいバイトと入れ替えてるってことは考えられないかな

バイト募集しても集まりにくい時勢だと
雇うにいたるまでのコストが何十万とかかるから
古参のバイトを使い続けるほうがいいんだけどさ
212名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/17(土) 21:37:20 ID:zeZBLWz/O
私も百貨店にバイトで入ってるんだけど接客業って、意外と好きだと気付いたょ嫌な客もいるけど慣れた
^^
百貨店って年齢層が広いから年を感じないし。

ところで…質問なのですがお金の出所が違えば103万
越えてもいいんでしょうか? Aから100万
  Bから50万 とか…
パチンコ屋で働いてる主婦さんいますかー?
私は子供いないので土日も入ってますよ。
うちの職場は主婦が多いです。
>>212
年間所得なので、合算してだよ
掛け持ちだと、年末調整も自分でしなけりゃいけないよ
>>213
私の地域のパチは若い子ばっかりで、年齢制限30歳位ぽいよ
まぁ、煙草臭くウルサイイメージなので私にはむいてないけど
パチ屋は時給高いよね
職場に男性は30人、女性は4人しかいない。
そして私以外は全員専門職で、事務はパートの私だけ。
精神的にすごく楽だーーー、った、今まで。
なのに・・・週3日で来るスィーツ(笑)若奥パートがぁああ。
一人事務で忙殺されてるからって、上司が雇ってくれたんだけど
昼時に延々聞かされるスイーツな話題に頭が痛くなってくる。
昼飯は別にしたいんだが、角が立つしなあ・・・
あーこんな悩みから解放された職場だったのに。
>>216
電話番とか理由つけて、時間をずらしてお昼にしてみたら?それか、(銀行に行くなど)用事があるから
外で食べるから・・・とかして別にすればいいと思うよ。
電話番を理由に、互いに早番・遅番と時間ずらして食事に行くこと
提案してみようかな。
別にそんなに電話がガンガンかかってくる職場でもないんだけどね・・・
パート数人がイジメや嫌がらせにあっています。
パート仲間皆で上司に相談にいきました。
上司は薄々そういう雰囲気を感じていたと言っていました。
結果、イジメ嫌がらせをしている人達に対する対処は様子を見るそうです。
あと私達が我慢するか辞めるかみたいな事を言われました。
雰囲気を感じていたのにさらに様子見るって…感じで早数ヶ月経つんですが何も無かったかのように流されてるような気が。
上の者がイジメなどに対する本来の対処方法とはどのような事があるのでしょうか?
>>219 第三者からみたらどっちもどっちな内容かも
上司もかかわりたくないんじゃないの?
不動産の事務パートってよく見かけるけど
経験ある方いらっしゃいますか?

「未経験、接客好きな方」ってでてるけど
物件をお客さんに紹介とかするのかな。

そんな事、未経験でもできるんだろうか…。
>>219
子供っぽいw
>>210
あなたに嫌がらせをしてるのがパートの同僚なら
正社員の上司からすると「関わりたくない」のでしょうね。
虐められてる側の仕事へのモチベーションは下がってはいても
あなたも今まで辞めずにいるわけだから、事実上どうにかなってるわけだから
上司にすれば自分の時間を割いてまでパート間のモメ事に介入する気はない
そういうことだと思います。
上司の指摘通り、あなたが
・辞める
・我慢する
この2つの選択肢しか所詮ないのではないでしょうか。
>>221 今やってます。
物件の案内とかは営業の人がやります。
ただ、営業マンがいないときの一次接客とか
オープンルームの留守番に借り出されたりすることはあります。
基本的には簡単なパソ入力と電話応対ができればOKですよ。


225221:2009/01/18(日) 19:05:40 ID:mPYSD1Ms0
>>224
レスありがとうございます。

事務未経験なので不安ですが
入力、電話、なんとかなりそうかな…。
>>219
本来の対処方法??そんなもん無いんじゃないの?
例えば裁判で有罪になる事でも実際に有罪判決を受けなければ罪人には
成り得ないのと同じ。

ていうか、やられたらやり返せば?法律に触れない範囲でw
やり返すとその人と同じレベルの人間になっちゃうよ
いじめをやる人は、なんか他人を攻撃したくなるような、ストレスを抱えてるんでしょう
可愛そうな人…って哀れな目でみてあげればいいよ
228名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/18(日) 21:58:30 ID:mLzXmmTGO
>>221

私が知ってる不動産屋の事務は、224さんみたいな生易しいもんじゃなかったよ。


朝晩職場の入ってるビルのトイレ掃除(社長が出社したらまず下痢のウンコする人だった。ビルの清掃パートが来る前の時間なので、事務員が朝一番掃除。社長は必ずはみだしてする)


もちろん帳簿つけ、銀行周り。振り込み手数料かけたくないからその支店まで自分の車でガソリン代ももらわず行く。


たまたま自分の車でアパート案内して入居者に車をこすられても社長は修理に関して無視。物件の数によっては場所もわからずカーナビもない社有車で周り単身赴任オヤジのセクハラトーク。


職場によって違いはあると思う。携帯からすみません。
>>228 話だけでも、すごいねw
人の話でも、その会社は辛いわ。
で、228タンは、そこでどのくらい我慢して働いたの?!

>>221
私も不動産屋の事務。
大手の(テレビでCMをうっているような)賃貸専門の不動産屋なら、
事務の仕事は、営業とは分けられているから、物件案内とかは無いよ。
不動産屋で働いてから、驚いたり、悩まされたりすることがあるとすれば、
多分、事務の仕事に関してではなく、営業マンの質とか荒さだと思う。
男女問わず、不動産屋の営業担当者は荒い気性の人や極端にルーズな人が、
他の業種に比べて格段に多いと感じる。
入社の際の垣根がすごーく低いせいか、ちょっと他の業種では見ないような人が一杯いるよ。


230219:2009/01/18(日) 22:26:29 ID:6atkPw7SO
レスありがとうございました。
私は辞めたいけど次の仕事が見付からないのでなかなか辞められない状態です。
仕事しながら次の仕事に移る場合どうするのが良いですか?
先方に辞めるまで2週間待ってもらうとかしかないですか?
>>230
何歳ですか?二十代前半?
>>230
待ってもらえるなら2週間待ってもらう方がいいよ。
前の職場をいい加減に辞める人だと思われるよりも
「引き継ぎがありますので2週間後からの勤務は可能ですか?」って聞けばOK。
無理なら1週間とか。

辞める気があるなら今の会社のシゴトをある程度マニュアル作っておくとかは?
引き継ぎ所作っておけばすんなり辞めやすいよ。
年関係あんのかよ
クソ意地の悪いババアだな
伏見万里子死ねよ。

30過ぎてスキルなしフリーター
電話すら取れない。
ブルーカラーで小銭集めをせいぜい頑張れば?
低学歴だしよくそれで恥ずかしくないな。

一日中他人の悪口だけ言える神経が凄いわ。
>>219ですがアドバイスありがとうございました。
面接を受ける時に先方に待ってもらえるか聞いてみます。
ありがとうございました。
不動産事務なんだが、
売買だけのこじんまりとした事務所。
最近になって本格的な営業事務的なことも
私たちバイトにもさせるような雰囲気になっている
ようは反応がない客からメールやら電話で反応がほしいためにメールなどで物件を紹介する
営業も人が少なくそこまで手が回らないからだと思うが、
車で寝る時間もあれば、煙草吸って雑談してる時間もある
その間、こっちは時間を気にしながら淡々と仕事をこなしている
もし客から反応がかえってくれば当然営業に回し、その後契約がとれれば
営業の人と会社に利益が行くだけ。
あたりまえだが私たちは時給制。

会社内では不動産特有?の男性優性、
女は雑用的な風潮。事務作業だって手が回ってない状態なのに…
今まで仕事と割り切って淡々と働いてきたけど
ある程度スキルはついたし転職してもいいかなと…。
それともこれも割り切るべきなのかと悩んでいます。
不動産事務の方でこういう経験された方っていますか?
ちなみに二、三年働いてますがこういう流れは初めてです。
すまん
×バイト
○パート
238名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/19(月) 10:35:15 ID:UDjIYZ6B0
サブプライム問題で投資で多額の損を出したあてし。

持ち金もあるけど何だかソンブンを取り返したくてパートに出るよ。
ところで最近ってパートの求人されても誰でも入れるわけじゃないの??


10年以上外で働いてない浦島たろう状態で全く知らないんだわ。
今ってパートアルバイトでもなかなか難しいもんなの??
いつもの人ですね。
朝っぱらからお疲れさん
>>236 私なら時間の中で自分が配分できて、できる範囲でよければ続ける。
ノルマっぽい感じになったり、営業活動ができないこと、成約に繋がらないことで、
嫌味や文句を言われたらやめる。
今年に入って1社落ちた!!
やけになり 今週は3社 受ける!!

がんがれ!!自分
242名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/19(月) 12:19:37 ID:7fFZ4FcUO
>>229

>>228です。私はその不動産屋にメンテつまり空いたアパートの掃除で三年いました。掃除の私より事務員が気の毒な不動産屋でした。


事務員に営業活動の手伝いの話、よく出ましたが、本当にやらせるのは初めて聞きました。中には帰宅時にアパートまわらせてポストインとかさせられるって…けど私なら辞めない。自分が辞めた後新しく入った人がやらなくて良い流れになったらイヤだから…
>>242
>自分が辞めた後
>新しく入った人がやらなくて良い流れになったらイヤだから…

他人が得するのが嫌だから我慢してでも続けるってことですか?
>>243
素直に解釈したらそう読めるよね
すごい志もあるもんだ
結果としてそれが根気につながってるとも言えるみたいだけど・・・
245名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/19(月) 15:13:42 ID:Q81wRpci0
昔、不動産のポスティング(自分で店内で印刷して、用意された地図持って配りに行く)
のバイトしてたけど、事務のおねいさんが営業マンに泣いてキレてたなぁ。
自分は空き物件の掃除とか、雑用もやったりした。
そこは営業マン1人、事務1人の閉鎖的環境だったから色々あったのかも。
近所の不動産屋(地元のチェーン店)は、店長がとてもいい人なので事務員ものんびりしてる。
物件案内は女の人はひとりでさせないとこ多いけど駅前にあるような
路地店舗の不動産屋じゃああやしいね。
たしか以前物件案内して強姦された事件あったんだよね。
地方だと女の営業マン物件案内ザラだよ〜
248名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/19(月) 18:03:34 ID:7fFZ4FcUO
>>242です。言葉足らずでごめんなさい。


「営業活動が負担で本来の業務に支障が出るから、辞めます」と言ったからと言って、改善が見込まれる職場ではない雰囲気が伝わるからさ…



運のない時イヤだから、と辞めても、このご時世いい職場が見つかるとも思えないし。って自分の事。
今フルタイムパート始めて1ヶ月と二日目。お金が欲しいから仕方なく行ってる。本当に働かなくていいなら、働きたくない。
ネットスーパーで働いている方いますか?
商品集めたり、梱包したりとかなり体力いりますか?
250名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/19(月) 20:18:10 ID:Gd6CMyJn0
不動産事務として働いていますが職場によると思いますよ〜。
私がいるところは気性の荒い営業マンもいないし、営業をやらされることもない。
電話の取次ぎやお茶だし、営業と事務の役割は分けられていて勿論成績に
つながる営業マンを社長は大事にしていますが、まず第一に接客するのは
事務だったりするので事務にも優しいですよ。
営業マンも事務がフォローをしたりする事に関して感謝してくれていたり
(形だけかもしれないですが)するのでそれほど嫌なことはないです。
面接する時に社長の人柄や社内の雰囲気など多少なりとも分かるかもしれない
のでブラックな感じがしたらやめたほうがいいかも。
今の所は社員と同じような待遇で接してもらえるので結構お得な感じです。
236です
>>240
なるほど。助言dクスです
同僚に相談するのもどんなもんかと
モヤモヤしていたので助かりました。
出来ないことではないし、挑戦してみようか。

確かにセクハラまがいの言動や、パワハラだろそれっていう
上司や営業マンがたくさんいる業種ですね
反面教師にしてしばらく頑張ります
お昼に2ちゃん情報を「私だけが知っている真実」とばかりに
得意気に話す同僚に辟易としています。
2ちゃんに毒されすぎも考えもんだと
2ちゃんねらの私も考えさせられた。
本人には言わないけどさw
明日も香ばしい話題提供してくれるんだろうなーw
253名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/20(火) 01:12:12 ID:HvGFDdvx0
>自分が辞めた後新しく入った人がやらなくて良い流れになったらイヤだから…

すげえ・・・。
悪いとは言わないがそういう考え方って疲れそう。
架空の他人に振り回されてるというか・・・。
ここにいる奥様で医療事務している方いらっしゃますか?

面接受けてみようか迷っているのですが周りに働いてる人がいないもので…。
医療事務なんて、給料安いよ
ある程度大きい病院なら、仕事は分担されてるけど
小さい医院なら、医者と看護婦がやる以外の雑用全部やらされる
>>254
9-12 で時給900円。
私は受付、電話応対、会計をやっています。
カルテ出し、カルテ作成も。

医療事務といっても基本接客業。
あと、個人病院なので院長との接触も多いので対応にすごく気を遣う。
前職と前々職が製薬会社事務と秘書だったので
薬や病気の一般知識は頭に入りやすいことと、接遇応対は一通り
できるのでわりとすんなりなじめました。

毎日インフルエンザや嘔吐下痢の患者さんと接するので
帰宅後の念入りなうがいと手洗いは欠かせません。
病気もらいたくないから病院はイヤという方も多いですよね。
257名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/20(火) 07:55:54 ID:4xUIv5smO
あぁパート行きたくない…仕方なく行って来ます。
がんばれ!
私も明日はパートだ・・・。
医療事務
ニチイとユーキャンに踊らされてあわてて資格取らないようにね。
なくたってパートはできるから。
大病院とかに勤務したいなら別だけど大病院だって、有資格者だけで
やってるわけじゃない。
受付には事務無資格がいて、院内には無資格の看護婦もどきの助手が
血圧かはかってたりする。

病院は勤務してると人聞きいいけど、等質だの肝炎だのHIVだの普通に来るよ。
そういうの考えると、普通に近所でスーパーの品だしとかしてるほうが
主婦は安全かもしれない、と以前調剤の受付をやってたときつくづく思った。
昨日の夜、張り切って片付けてしまったので体が痛い。
まだまだ無理したらダメなのはわかっているが、片付けて始めたら止まらない。
仕事、休みたいけど今日はお茶当番の日だった。休めない。
働いている奥様方、無理しないでくださいね。お母さんは元気なのが一番です!
>>253
私も仕事がいっぱいいっぱいで辞めたんだけど、引き継いだ若い子が
仕事が多すぎる、出来ないと上司に言って仕事が大幅に減らされて
ものすごく腹が立った。
私が同じ事を言って業務の見直しを相談した時は、効率化を図り
出来なければ残業(しかもサビ残)でやれと言われて取り合ってもらえず、
結局辞めた途端、無理がたたって入院する羽目になってしまって。
若い子が涙を溜めてウルウル訴えたらすぐに言うことを聞くのを目の当たりにして
もう気力を無くしてしまった。

>自分が辞めた後新しく入った人がやらなくて良い流れになったらイヤだから…
って気持ちはわかるよ。
>>252
小梨のお局が、お昼の番組で皇室の映像が流れるたびに
「雅子さま可哀想」
「紀子さまは中絶2回した」って
うるさい。
2ちゃんやるやるとかやらないとか以前の問題だが。
>>261
若い子には甘くなっちゃうんだね。
そんな上司のいる会社辞めて正解だよ。

新しく入った人がやらなくて済むようになるかもと予測して、
自分が我慢して続けるのはどうかと。
うちにもいる。
ランチは、スーパーの試食食べて節約してるのが自慢の婆さんだけど
休憩時間になると、お茶してる場所にやってきて
「公務しないなんて雅子さんはおかしい」
「女の子しか産めないなんて」って
うるさい。
ボサボサの穢い髪に、不潔感漂う服装だけど旦那は学者なのが自慢w
資格持ってないけど、総合病院で医療事務やってたよ
残業もしたし、レセプトにもちょっと関わった
後から入ってくる若い人は、みんな専門学校卒で資格持ってたけど
無資格の私が教えていた

女ばっかりで派閥もあったりして大変だったけど、私は途中でそういうのから抜けたら
結構楽になったし、傍から見てると面白かった
人数は多かったので、一人行動しても変な目で見られなかったのは良かったな


>>263
若い子に限らず、最近新しく入った人が何でもハッキリ言う人で
「この時間でこんなに出来る訳がない、無理です!もう辞めます」とゴネたら
すんなり作業改善が検討されたり、何だか言ったもん勝ちなんだなと思う
製造業ですが、いよいよヤバイ。
今月いっぱいで切られるかも。
ふう、北国でマンション清掃なんてやるもんじゃないね。

冬は当然のように除雪もある。管理会社の人は「玄関先ほんの少ししか
除雪しなくていいから楽だよ。除雪車入るから」と言っていたけど、
今日みたいに除雪車がなかなか来ない日は「ほんの少し」というわけには
いかず、5箇所ある玄関前はもちろん、通路も階段も全てやらざるを得ない。
おまけに今日の雪は湿っていてものすごく重い。
左腕が痛い・・・・。
でも言うなり行動しないと改善もされていかないのも事実だよね。
スーパーの生鮮、デリカ担当のパートをされてる方はおられます?
やはり寒かったりしますか?
定期的に>>270みたいなバイト板向きの質問する人がわくから
そろそろスレ立てテンプレにバイト板URLを追加したほうがいい気がする
>>268
お疲れ様です!

やっと決まったパートだけど、なんかとんでもな人がいてモニョ・・
仕事もなんでパート募集したのってくらいぐちゃぐちゃだし、
これ整理してくのって社員並みなのに最低時給なんだよね。
ここ数ヶ月売り上げもほとんど0らしい・・・
3ヵ月後の役員会次第ではアボーンだと・・トホホ
>>256
> 医療事務といっても基本接客業。

自分は医者に通うほうの身だけど、待合で受付のやりとりをなにげにみてると、
DQNからなにからいろんなのがくるから、大変だなぁと思う。
今まで8:00〜12:00勤務だったのが今日から7:30〜11:30に。
今月一杯は移行期間ということで従来とおりの勤務も認められている。
しかし遠方の人や、小さい子を持つ人以外は7:30から来ている。
私もその一人で、朝の30分は正直キツいのだが早くあがれるからと
納得させていた。

しかし昨日突然今月中は勤務指定を変更出来ないので12:00までと
言われてしまった。30分は超勤扱いとのこと。
お金は貰えてもなんだかだまし討ちに遭ったようで気分が悪い。
ちゃんと最初からそういうふうに言わないでなし崩しにしようと
してるのが見え見え。

そのうち業務多につき7:00からなんて言われたら辞めるしかないな。
実際社員さんから本当は7:00からにする予定を7:30にしたって
言われてたし。大手とはいえこういうのがまかり通るのよね。
今日初出勤でした。
50名位いるパートさんはすでに
グループ(派閥?)が出来上がっていて、
新参者には厳しかった。
馴染めるかかなり不安です・・。
>>275
最初は仕方がないよ。
ニコニコしてれば大丈夫。

というか、下手に派閥に入る方がしんどいような。
>>275
パート5人しかいなくて派閥があるよりも、まだずっと気が楽だと思うよ
>>265
私も、資格もないし勉強をしたこともないけど、
整骨院で医療事務やってる。(病院とは違って簡単)
凄く楽で気がついたら6年目だ。
>>273
なんだかんだ言って医者来てゴネる人少ないから
医療系は接客といっても楽だと思うよ。
スーパーなんかに比べれば。


今日ハローワークに行って面接の申し込みをしてきたんだけど
私の住んでいる所では好条件の事務。12月初旬から募集をかけている。
好条件なのに求人が残っているのが不思議で、申し込み時に職員さんに
聞いてみたら、面接した人数が私で28人目だって。
何か裏があるのか、採用する気がないのか不安になってきた。
担当者とは連絡が付かず、明日先方から連絡が来る予定になってるけど
とりあえず連絡を待って面接に行くか今葛藤中。
>>268
やっぱ大変か〜
北海道でマンション管理員(掃除がほとんど)やってたけど
バックレてよかった〜
今も管理員やってるけど、楽なところに移って掃除なし。
除雪は本当に玄関先だけ。
毎日管理室に座ってパソコンやったりテレビ見たり。
>261
似た経験蟻。オーバーワークで、増員か仕事量ダウソをお願いしたけど、
経費ウンヌンで、認めてもらえなかった。で、体調崩して、泣く泣く辞めた。

その後、引継ぎしたAさんは数日後、「オーバーワークry」辞めて、
Bさんも同じ、Cさんが、「仕事を分かってない人から引継ぎで把握できない」
で辞めた。そこでやっと気づいた上司が、二人体制にするから戻ってホスイ、と
連絡してきた。でも、自分は新しい職場を面接して就職してたからムリ。

正直、すっごく悔しかっよー。二人体制なら、立地とか環境とかよかったから、
オーバーワーク以外では辞める要素なかった職場だったから。
>>279
ん〜、でも、保険証や医療証を忘れた人に「10割負担で」というと
9割の人が「え〜っ!!毎月来ているのに」
とごねてなかなか払ってくれない時は説得するのがすごく大変orz

医者にかかるとき、外出先の怪我とか緊急以外は保険証は絶対持っていく自分としては
忘れるほうが不思議なんだけれど。
まー、持ってこない人っていつも同じ顔ぶれなんですが。

284名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/20(火) 22:21:24 ID:cS9YJt1h0
パートでオーバーワークって何やってるの?
純粋な疑問。
>>283 一見さんじゃなかったら、次回もって来てもらうように言って
自費払いなんてさせないけど
病院の方針それぞれなんだろうね

今は昔と違ってカードサイズでお財布に入るんだから
入れときゃいいのにね
スレ違いで申し訳ないが
国保だと今でも紙でパスポート並みのサイズのところもあるよ。
>>286
そうなんだ。全部切り替わったと思ってた。
家族で一枚の時代は大変だったよね。
>>285
うち、国保じゃないけど紙でパスポートサイズ。
印刷業界だけに紙を使いたいんだろうか?
カードに印刷する技術はないんか?とつっこみたくなります。
>>283
説明するのも理由を言って納得してもらうの大変だよね。

私も忘れたことがあって(母子手帳に入ってたと思ったら旦那が持ってた)その時は焦ったな…
283さんに対してじゃないので許して欲しいのだけど
通っていた医院の事務さんは最初ただ払ってもらわないと、という言い方だったんだよね。
「どうしよう…」って頭がパニックになって旦那に持ってきてもらおうと携帯で電話していたらやっと
役所の書類を揃えれば3割引いた残金がきちんと戻ってくると話してくれてやっと安堵したもの。
まぁ、自分が悪いから仕方がないけどorzスマソ
290名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/21(水) 00:33:15 ID:KqsQb5+8O
データ入力やPCの入力みたいな仕事ってありますか?
あるとしたらどんな職種になりますか?
254です。
みなさんレスありがとうございます。
今日ハローワーク行って詳しく見てきたら調剤薬局の医療事務となっていました。
医療事務経験があれば尚望ましいとはなっていましたが、資格は無くて大丈夫で学歴、年齢ともに不問。
時給は700円〜800円でした。
田舎なのでこの時給で仕方ないと思いますがレセプト請求がたいへんなのかなと紹介してもらおうか悩んでいます。
試用期間は3カ月となっていますがそれくらいで覚えられるのでしょうか?
質問ばかりで申し訳ありません。
>>290求人サイトぐぐればいっぱいでてくるよ
調剤薬局の受付を学生時代にしていましたが、
数学苦手な自分でもなんとかなってましたよ。

レセプト請求はちゃんと教えてもらったら
できるようになるのでは?

新しい分野の仕事だと始めるのは大変だけど、
まあ大抵のことは出来るようになる。
>>291遅レスだけど、わたしのパート先はレセプトは業者に任せてるよ。
レセプト請求って大変そうだから事務がやるのか聞いてみるといいかも。
私の友達が、薬局事務やってるけど、薬剤師さんって変わってる人が
多いみたいで大変みたいだよ
茄子してた時、薬剤師の女性が凄くプライド高くて
私も嫌な思いしたけど、他に泣かされた茄子3人いたな〜
薬剤師っても私大から国大からピンきりだろうけど
私は看護師さんの方を尊敬するけどね。
薬の調合だけしてて何が偉いんだろうね?
でも薬剤師してる親戚のオバは腰の低い人だけど。
薬剤師って普通でいえば偏差値高い大学出なきゃなれないから
プライド高いのかね。
でも、私大を出た人だって沢山いるだろうに、端からみたら
わかんないもんね〜
あなた私大ですか?なんて聞けないしw
調剤も他の医科や歯科の受付・助手もやはり女の世界ですよ。
レセプトは数学なんて関係ないです。
レセプト請求を業者まかせにするなんて甘いとこ少ないと思うけど。
やっぱ全部やらせますよ。
付の大半はレセの準備と請求。
間違ったものは役所から突っ返されるんでその手直し・・・で毎月繰り返し。
大半は座ってできるからまだいいかも。
でも調剤のスレを医療板で見るといつも荒れてる。
薬剤師VS事務で悪口の応酬だよ。

自称医療関係者って名乗る連中に多いのが事務と助手。
>>279
本当にドラマみたいに混んでいて待ち時間が長いと、
受付で怒鳴って自分だけ先に診察受けようとする患者とかいるよ。
受付とか事務付近に女しかいない所だと特にナメられる。
医師や茄子にはそんな態度は見せようとしかったりするけど、全部筒抜け。
病院と患者層によるんだと思う。
>>300
×見せようとしかったりするけど、
○見せようとしないけど、
医療関係従事者はみんな尊敬するよ。
>>299
このスレも女の世界だね…

医療関係の話になったとたん
薬の調合してて何が偉い
私大wとか嫌な感じ

お互いが相手の仕事を尊敬すればつまらない、いがみ合いなんてなくなるのに
一人の仕事で成立ってる訳じゃないんだから
仕方あるまい
だってここは鬼女板だもんw

はぁ・・・とんでもな会社にはいっちゃったよなぁ。
次探しつつがんばって働こうorz
>>303
いまの薬剤師は調合してないw
クスリ棚からクスリ取ってくるのが大半。
それでも一応4年間(いまは6年)勉強してちゃんと国家試験とおってる以上
診療報酬が高すぎ、とは思うが偉いとは思うよ。
看護師さんもそう。
もっと男性に門戸が開かれるといいと思う。
昨年父が入院したが男性看護師さんたちは本当にみんな親切だった。
女の看護師は慣れもあるのか親切な人に当たる率が低かった。
それを考えると、国家資格でもなんでもない医療事務風情が医療板で
叩かれるのは仕方がないかもしれない。
まして無資格の助手なんて糞以下扱いで当然だわ。
普通のクリニックと違って調剤はカルテの数(患者)が半端じゃないから覚悟
したほうがいいよ。
カルテ整理とめまぐるしく変わる国の方針のせいで保険区分が変わるたびに
覚えなきゃならない。
手っ取り早く白衣着て「医療関係者」ぶりたかったら助手に応募するのが一番。

うちの姉も調剤薬局で事務してるけど、やっぱり変な薬剤師が多いって
気にいらない事務の人を辞めさせたり、休みをやたら要求したり色々だと言ってた
姉は月末と月初めは2日くらい残業があるけど、だいたいカレンダー通りに休めるし
人さえ我慢すればけっこう働きやすいらしい

>>305みたいな人がいるから
>薬剤師VS事務で悪口の応酬
となってしまうのですね。よ〜く分かりました。
>>280
好条件で長いこと募集をかけているのは、このご時世でたくさんの申し込みがあるだろうから
「この人がいい!」って思える人が来るまで選んでるんじゃないのかな?
自慢っぽく聞こえたら申し訳ないけど、私も入って数か月たってから、
「あなたに決まるまで20人以上面接した。
人数足りなくてさっさと決めてしまいたかったけど、つかえない人雇ってしまったら
長い目でみたらそっちの方が大変だから」
って上の人に言われたので。
好条件なら、連絡を待って面接に行った方がいいと思うな。
>>309
ありがとう。面接辞退にハローワークに行こうかと悶々としてたけど、
もうちょっと待ってみます。
まだ連絡はないのです。
>>308
一方的に薬剤師が医療事務をこき下ろしてる場合のほうが多いと思うよ。
>>309
うちの雇い主にも言ってうやって欲しいw
でも求人広告の営業マンのお得意様だろうな。
毎週毎週求人の載ってるようなとこは私なら避けるけど、
チャレンジャーというか潜入ルポマニアかと。
さきほど、大学の研究室の事務に受かりました。
あまりいないかもしれないけど、こんな仕事している方はいますか?
前職は事務と関係なかったので、少し心配・・・。
残業ナシがデフォルトみたいだけど、人間関係とか大変そうだな〜
好条件なのに、
ずーっと長いこと求人広告が出てるとか、
定期的に求人広告が出るのなら、
少々疑ってかかってもいいのでは?
大手の会社ならともかく、
零細企業とか、
街の歯医者さんとかそういうところは、
あまり素直に信じない方がいいと思う。
あと、セールスの言葉にも注意した方がいいかも。
「スタッフはみんな仲良し!」
「初心者でも歓迎!丁寧に指導します!」
「アットホームな職場」とかw
モーニングの転職マンガで読んだんだけど、
実際とは反対のセールスが出てくるんだってw

私もタウン誌で見て応募して採用されたら、
実はお局にさんざんやられたんだよ。
応募する前にあの話読んでれば…と思った。
長文乙
あなたが乙骨にやられた理由が分からなくもないわw
>>313
>アットホームな職場

これ私の経験上もっとも危険wなセールス。
鶏卵の検査、梱包の仕事したことある人いる?
>>316
マニアックw
>>312
ノシ
実際勤めてみないと分からない部分は多いけれど、雰囲気に慣れたら何とかなると思う。
ただ、教授によってはパートに求めるレベルが高く「○日までにこのソフトを使えるようにしてね」と
言う所もあれば、私の所のように電話番だけでおkの所もある。
その辺は引き継ぎを受ければ分かると思う。

職員さんとパートが多い部署なら人間関係は複雑になるけれど、教授の指示に従うことが
仕事であれば、そういう煩わしさはあまり無いと思う。
研究室勤務なら教授やゼミ生との関係を察知して、上手く立ち回れたら大丈夫そうなキガス
関係と書くとエロい意味で誤解されそうなのでw補足

教授とゼミ生達が和やかな交流をしているのか、人の好き嫌いが激しくて分かりやすい教授など。
教授によって研究室の雰囲気が異なるので、入ってから察していく感じです。
>>312
いますよー
会計やら、出張などの手続きのほか、学生の世話など色々です

忙しい時も有りますが、学生達と一緒なので、のんびりした雰囲気です。
最初は逆に、学生時間にあわせるのが大変だったかなー
学期末の飲み会は楽しいですw

研究に打ち込んでいる姿を見ると、自分もがんばらなきゃ!と背筋が伸びます。
そこが一番のメリットかな。
レスありがとうございます。254です。
色々なご意見ありましたが
まず書類選考があるので駄目もとで応募してみます。
>>293
>>
レセプト請求はちゃんと教えてもらったら
できるようになるのでは?

新しい分野の仕事だと始めるのは大変だけど、
まあ大抵のことは出来るようになる。

私も数学が苦手なので悩んでいましたが勇気付けられたような気がします。

明日ハローワークに行ってみます。
みなさんありがとうございました。
私の職場はアットホーム(良い意味で)としか言いようのない所で広告には
そう載せていたが反応いまいち。そうか、敬遠されてたのねw
>>312
私も大学研究所の事務です。
先生付きになるのか、それとも集約独立事務所かで違うと思う。
ウチは集約独立型かな。

上司や同僚は、これまで働いてきたどこよりも常識的で知的な人がほとんどで、
さすが高等教育機関だと思う。
しかし、民間企業にくらべてある種の生ぬるさがあるゆえ、
超非常識で使い物にならない呆れた職員が
お咎めも無く(仮にとがめられても無反省)生息しているよ。
非常識な人は孤立してゆくけど、その他のみんなは和気藹々と仲良しですよ。

一番面倒なのが、生活力や社会常識に欠けた先生の扱いです。
原稿や書類の提出日を守らないなんて毎度のこと。
締切り厳守の申請書類などは、先生が使い果たした時間を、
事務が急ぐことでやっと間に合わせる・・・

「なんかお菓子ある?」(ネーヨ)、
「ボックス・ティッシュある?」(ネーヨ、みんな自前のだよ)
「次の急行は何時かなあ?」(シラネーヨ)
「本をどこかに忘れたから探しといて」(ハイハイ、見つけたらね)
「喉渇いたなあぁ」(そこに自販機があるよ)とか、
「○○機構の△△さんと言えば超一流なんだから、講演謝礼を30万円は払ってくれ」
学内規定でそんな額出せません、と言えば
「○○機構だぞ、△△さんだぞ、払えるだろう!」と小児並のダダコネ。

ああ、もちろんいい先生も大勢いますよ。
>>323
私が書いたかと思ったww
大学の事務の人が結構いて安心した。私は実験の申請の書類を作る仕事だけど、人間関係も良いし、なかなか快適な職場だよ。でも三年契約だからなあ…
326名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/21(水) 20:55:21 ID:cz7rLhmAO
こちらは近くの独立行政法人の大学は、バイトはすべて期限つき。

期限のつかないのは教授が個人で雇う秘書もどき。教授には秘書手当て(月12万、実質使途自由)が支給されているそう。なので突然教授の奥さんが「息子ちゃんが大学に入ってお金がかかるから、私が旅行手配とかするから、秘書手当てよこせ」なんて言いだしたら即日解雇だそうだ。


特に子供が医学部に入るとよく聞く。と教授夫人本人が言っていた。やってみるまでわからないかも。
>>326
日本語でオケ
>>328
そういうこと言ったら再登場してきちゃうじゃん
携帯って点で察しろ
安価ミス>>327
アク禁巻き添えやっと解除された。

かかりつけの小児科、看護師さんは全員とても笑顔が素敵で
優しい人ばかりなのに、受付の事務のおばちゃん2名が
とても感じ悪いんですけど。コネか何かで勤めてるのかな?
自分とこのかかりつけの小児科の受付に前感じ悪い人が一人いたんだけど、
しばらくしたら他の人に変わってたよ。
その人だけが、?って感じだったんで、多分苦情でもきたんだろうな。
あんまりだと思ったら文句言っていいと思う。
医者もサービス業の時代さ。
親の代で繁盛してても子が継いだら、感じ悪い先生って言われて閑古鳥鳴いてる
医院がある。
私の場合、徒歩1分で子供が生まれてからそこ以外はかかったことないので
文句は言えませんが・・・先生もとても親切だし、月2回はお世話になってるし。
でも、病院にもスーパーのように「ご意見カード」があれば良いのにね。
匿名でならこっそり「感じ悪いです」と言ってやりたい。
>>323
ワロタ
うちのダンナみたいだw
>>323
漆原教授のようだw
パチンコ店(換金所)されている人いますか?
ちょっと気になるんだけど・・
336名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/22(木) 03:44:50 ID:Ai+pbOzB0
夫婦共働きって悲惨だねw
男が半人前しか働かないから奥も働かされるんだよw
自業自得でしょ?
稼ぎがないんだからこんなとこで愚痴ってないで黙って二人して働きな!
アンタら貧乏人が働いてる間も、私は友人とランチ食べたりデパートで買い物したり、趣味のサークルしたりして楽しんでるんだよね
だって若いときって二度と戻ってこないんだよ? 働くなんてありえないw
社会貢献?どうせ誰でもできるようなレジ打ちとか営業くらいでえらそうーにすんな!
頭数揃えのためのパートくらいでしょw くだらない
ところでパートやってると気づいたら50,60歳まであっという間だよねww
ボロ雑巾みたいに搾りとられて解放されたら、安月給の旦那のスズメの涙ほどの年金で、失った人生の穴埋めすればいいでしょ?ww
逆立ちしたって専業主婦さまにはなれないんだからさww
そういう人生だったんだよ

ご愁傷様
もう春休みかw
338名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/22(木) 04:07:07 ID:Ai+pbOzB0
さっさとパート行ってこいよ
半人前w
妹が薬局(っていうのかな?)でパートしてるけど、思う様に
休憩時間が取れなくて辛いって言ってる。
薬剤師さんは昼休みが確保されてるけど、パートは患者さんが
少なくなった頃を見計らって交代で取るから、3時頃お昼を食べたり。
飴も香料の少ないものならおkだけど、さすがにお腹すくよーと言ってた。
薬剤師さんが申し訳なさそうに、休憩してきてって言ってくれるけど
なかなか休憩出来ないって。
>>321
頑なに、数学は関係あるけど苦手でもfできる分野=レセプトのように
書くのはなぜ?

皆さん、レセプトは単なる面倒な書類書きでしかありません。
間違った認識しないようにね。
医者や薬剤師は理系だが、事務員は文系も多いよ。
今日は面接です。久しぶりなので緊張する。朝からちょっと胃が変な感じ。
もう医療関係の話題は関連スレに行けば良いのに
ケータイで擁護レスが付いたら例の人・・・か
>>341
私も今日面接だ。お互いがんばりましょうね。

345名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/22(木) 08:30:24 ID:jh+CBQT20
>>316
メーカーによりけりだけど、まず工場はラインで動いているので
コンベアやモーター諸々の音がこの上なくやかましい。
鶏卵の検査はラインのはじめの方で、
現像の暗室のようにカーテンで仕切られたエリアにはいります。
特殊な機械のライトに照らされた卵がたくさんズンドコと表裏回転しながら
流れてくるので、それをほとんど瞬時にチェックして、ヒビや破損などの卵を
省かないといけません(担当者の人力です)
勿論、農場や工場に入る前にチェックはされているのですが、
何十にもチェックが要るのです。
慣れないと目が回って気分が悪くなります。
梱包はラインの最後の方です。
様々な行程を経てサイズ、品種ごとにパックされた卵を
それぞれの段ボールに詰めて、おしまいです。
一見楽そうですが、最後の最後なので気を遣いますよ。
ここでミスをすると今までの行程をすべておじゃんにしかねないので。
ただ、この仕事はパートさんがほとんどですし、慣れてしまえば気楽です。
>>341 >>344
私も今日 面接です
みんな採用されるといいね
>>345です、追記。
工場もよると思いますが、
検査&梱包までの間にいろんな行程があるのですが、一通りすべて仕事をやらされます。
いつ、誰がどこに入っても仕事ができるようにするためです。
一見めんどくさいようですが、働いている人はほとんどがパートさんなので
そうすることで子供の病気などでも休みやすくなっているというのもあると思います。
私のいたところでは、ラインすべてにパートさんを配置のほか、ヘルプに3人ほど
いれていました。機械の故障で人手がとられるときなどに交代できるからです。
あと、女性ならではのトイレにいきたいときも交代してもらえます。
私は目が回って試用期間のうちにやめてしまいましたが。
すべて工場にも寄りますが、試用期間があるか確認して、見学もさせてもらってから
決めた方がいいですよ。
>>312
私は研究室ではなく大学側の事務だけど、
研究室のパートの人がうらやまし〜い。何しろ、楽そう。
先生に当れば、よい職場かと思われます。

企業と共同研究している先生から、3年間の期限付きでおいでよ、
と、お誘いを受けたことがあるんだけど
時給1300円で週4日勤務だったから、扶養範囲を超えてしまうため断念。

ちなみに今の仕事は最近微妙。辞めたいけど、次を見つけるのがめんどくさい。。。

予想外に早く新しいとこ見つかったんで今のパート先になんて
言って1ヶ月の猶予期間なんて行ってないでさっさと辞められるか
考えてるんだが、正直に新しいとこが見つかったんで辞めたいって
言うべきか、それとも身体の具合が悪くなった・・・などで早めて
もらうか・・・
350sage:2009/01/22(木) 10:32:12 ID:iPetsOkk0
>>348
分かるよ〜。私も大学側事務。正直かなり微妙。なんか雰囲気がぴりぴり
しててさ。理事のお世話とか気を使うし。
研究室付きのほうが気楽(なように感じる)でよかったかなって思うもん。

確かに先生との相性はあるだろうけど、学生さんとも近いし、楽しそうなんだよね。
>>349
今の職場が家から近所でなければ、
「すみません」と低姿勢を貫きつつ
家の近くの知人から声がかかり、お子さんがいれば
子どもの迎えの時間に融通が利くのでそちらに…とかなんとかは?

>>348>>350
そんなお仕事があるんですね〜。
うちの夫は大学教員だけど、そこの学部はなさそうだなorz
そんな明るい和気あいあいとした職場に移りたくなってきた。
大学研究室について質問したものです。
意外と大学で働いている方が多くてビックリ。正規職員がほとんどかと思ってて。
パートも二種類あるんですね。知らなかった。
勤務時間の関係で保険へ入ったり、時給も地方のせいかとても安いのですが、
面接した時の教授は教授の割に若く、とても穏やかな感じの方でした。
医学部なので学生さんも賢いだろうし、DQNに使われるよりずっといいですよね。
いい職場が見つかってよかった。
皆さんありがとうございました。
たまにバイト情報とかにのってるよね、大学の研究室の秘書のバイト
ハロワに漫画喫茶の求人が、年齢不問で出てたんだけど、
正直、何歳位までのイメージ持ってますか?
何歳でもいいんじゃない?
うちの近所のマンガ喫茶は40代〜50代と思しき
人がいるよ。
そこはモーニングの時間帯も忙しいから、
9時から出勤の人も入れたら8時くらいから入って
欲しいって言われたって、友達の友達が言われたらしい。
以外と多いか?大学の研究室の職場って。
コンビニより多いと言われる歯医者の求人広告やスーパーの広告に
比べればぜんぜん少ないと思うよ。
それに知り合いの口コミで気心知れた人雇うとか普通に多そうだし、
いつも書き込んでる人が同じ人ってだけじゃないかな。
>>351
近所だと気を使うのって雇われてるほうなのかな?
近所であまり働かないようにしてるんだけど、
近所のスーパーとかで働いたら、辞めるとき給料の支払いで
トラブルがあってもいつも買いに行くとこだから黙って耐える、
みたいな書き込みみたことあるけど、辞めたら客側になるんだから
気を使うのは雇い主側だと思うんだが違うの?
近所は通うのが楽でいいけど、
辞めた店に買い物に行くのが嫌なんだよね。
他の人はそんなの意識なく買い物に行くみたいだけど、
それが普通なんだろうなー。
>>357
支払いトラブルなんてめったに聞かないけど、
辞めた後も元職場に買い物に行けるかどうかは、本人の辞め方次第じゃないの?
>>354
40代ぐらいは普通にいるよ。
もちろん若い人もいるけど。
>>334
私も完全に漆原教授のビジュアルで脳内再生されたw
>>359
そういうことじゃなくて、たとえ辞め方が結果的に悪くても、
雇われるほうが、
この先もここで買い物するために辞めるときもこっちが不利益になっても
気を使わなきゃ・・・って気を使うものなんかな〜と思ったまで。
客側にまわるんだから何も辞めるほうも不利益を蒙ってまで気を使う
必要あるのかな。
おまえらのDQNぶりをまちBBSその他ぶちまけてやってもいいんだぜ、くらいの
気持ちで困ることはきちんと言って辞めればいいだけだと思ってさ。
嫌なことあってもよっぽど小さい店じゃない限り普通に買い物行くと思うな、私なら。
気を使うのは向こうだよ、と割り切って。
すごくすんなり採用されてビックリしたが、もうすぐ辞める人に
「ここ毎月平均1か2回は広告出してるって知ってました?」って
言われて落ち込んだ・・・orz
たしかに面接のときと仕事内容違うし、お局がちょっとありえないくらい
ばかみたいに自信過剰だし。
どうしよう?
あー、そういえば、自分のパート応募時代(失業保険給付期間はのんびりさがしてた)
新聞チラシとか求人誌、無料の求人タウン誌みたいなのを
もう「定期購読ですか?」って位毎回毎回毎号毎号よーくみてたよなぁ、
だから、何度も何度も求人出してるなぁとか
妙にデカいスペースの広告なんだけど内容が具体的じゃないとか
勤務地に関して曖昧だなぁ、とかいろいろ分析してたな・・・
こんな状態に慣れちゃうもんじゃないけど、
見慣れてくると「おお、これは掘り出し物では?」みたいな感じで
自分にとってベストの求人を見分けられるようになってくるっての?
それで今の職場を見つけて、もう7年・・・
>>363
おお!そんな会社のパートを2週間で先日やめた私通りますよっと。

今日近所の会社の面接にいってきたが不採用になる悪寒。
>>362
行きにくいとのは他のパートさんの目があるからじゃないかな?
大きな店だと給与支払い云々は本社との事だし、
支店の範囲内では「辞めた理由」が噂として回る程度かと。
迷惑が掛かる辞め方じゃなければ何の問題もないかと思う。
面接に行ってきました。
適性検査があってぐったり。面接社は私で28人目らしいけどダメかな。
頑張りますので雇って下さい。
>>358
私もそれだ。
嫌と言うか、恥ずかしいというか・・・。
別にトラブルなどで辞めたわけでもないので、避けることはないとは
自分でも分かってるんだけど。
スーパーの夜間レジやってるけど
日中そのスーパーに行くのも嫌だ
辞めてもいないのに
スーパーのパートは、終業後そのまま買い物して帰れるから楽だ。
ただ、従業員は10%引きだったのが、最近5%引きに変わった。
不景気のせいらしいが、この5%は大きい。
そういう職場特典って嬉しいよね。特した感じ
飲食店だと、まかない有りとか
何か変わった特典のあるパートってあるんだろうか
スーパー温泉のレストランホールをしたときは
入浴がタダだった
今日面接だったんだけど、ダメだった
理由は、事務の女性全員が独身で既婚で年下の前任者を散々イビり退社に
追い込んだ・・・為同じ歳の私では同じことに成りかねないからだそうで
自分含め数人が門前払いにあった
色々文句も言いたいが、取り敢えず面接に行く前に落としといてくれよ
さ、愚痴ったし次探すかー
個人病院で、家族のインフルエンザ接種無料。
本人診察無料、家族も無料?みたい。
「みたい」というのは、
家族の診察は料金いただきます、と入った時に言われたけれど、
一度診てもらったときは、支払いなしだったから。

うれしいけれど、逆に診てもらい辛かったりする。
週3日の事務パートしてます。
月1回、保険関係(←フェイク有)のすごく多量の面倒になるような作業を
もう一年、私メイン(他の人は手伝ってくれるけど忙しい時は私一人の事も)でやってる。
その〆日に合わせてシフトじゃない日も社員に依頼されれば出る。

皆勤でここ半年来てるのに、なぜか私だけ皆勤から名前が抜けてる・・・。
なぜ?と社員に聞いたら「だって早退してるでしょ?」と。
その早退と言われた日は上記の保険関連の仕事の〆日で依頼されて
「短時間なら出勤OK」と了承した日だった・・

それを説明しても、社員から「ごめんね。皆勤だった」の一言もなく「ああ、そう」と言われた。
もう、シフト以外でないつもり。
今月の保険関連の〆日も「頑張ってるのが逆に早退と言われるので出勤しません」と
言うつもり。
チームワークが大切な仕事なんだが、自己評価の非常に高い高齢毒女のおかげで同じ時給で簡単な仕事量。
高齢毒女は自ら勝手にリーダーみたいな位置につき(そんなものないのに)、上からの大切な情報は自分だけで抱え「私が頑張らないと!」と1人勝手に頑張ってる。
チームワークなんだから皆に仕事を振ればいいのに、他人を信用できないワンマン。
説明がとてつもなく下手なので、高齢毒女の説明では上からの仕事内容がしっかり伝達されない。
なのに自分以外は仕事できないと認定して1人で抱えて自滅してる。
皺寄せが他の人にもきて不満がでてる(簡単な仕事と複雑な仕事の人の差が出来てしまい)。
まぁあと少しの短期バイトだから良いけど。
上からの指示でもないのに最初は勝手に仕事内容変えられてカチーンときたが、今ではラッキーと思う。
高齢毒女も使い方次第だね。
377名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/22(木) 21:35:47 ID:K35ruURpO
>>376
うちの職場かと思った…こちらの高齢毒女は、昨年定年退職したバツイチ。


30年もいたから、支払いや相殺など顧客と勝手に作ったルールがあり、そのルールをトラブルが起こるまで教えない。何か起こってから「新人が不慣れでごめんなさい」と大声で言う。


探してもなかった書類が見つかった時も「あなたがこんな所に入れておくから!」と客の前で叫んですり抜けた。私はその書類は 見てもいない。

さすがに神経が持たなくなってきた…
>>363
萎えるよね〜そういうの
まあでも数週間様子みるしか・・

うちは今入ったとこ、「あなた○時から○時勤務の人だよね?
あなたのその時間帯一番大変で割合わないんだから!!」と忠告された。
実際色んなシフト経験してみると私の入ったシフトの仕事は、
とっても割に合わない時間帯だった・・
そしてその時間にはバイトさん入っても長続きしないでみんな辞めてってることもわかった。
時間帯的には理想だったし最初はその時間でいいですっていってたけど
こりゃいやだと思ってシフト時間変えてもらった。
なので今はまだやめないでいる・・
379名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/22(木) 21:55:26 ID:JXaJKlUY0
カルデロンのり子をご存知ですか?
入管は彼女の在特を認めそうです。不法入国不法滞在不法就労の一家には最高裁が
退去の命令をだしています。彼らはそれを公にしないまま署名を集めての結果です。
これを許してもいいのでしょうか?彼女のあとには5万人の不法滞在者である子供たちが
います。これに反対する気持ちを、反対署名であらわすことにご協力おねがいします。


ゴネ得を許さない!反対阻止する為の署名

オンライン匿名署名サイト 【不法滞在者に対する法の厳正な適用を求めます】
提出先: 森英介法務大臣(法務省)

PC  http://www.shomei.tv/project-635.html

携帯 http://www.shomei.tv/mobile/project.php?pid=635&sessid=a3c013e744ef68a0dd12f50d9c16231b
「署名プロジェクト一覧」
    →プロジェクト名「不法滞在者に対する法の厳正な適用を求めます」選択

378「ちょっと訂正、5行目、
「実際色んな時間帯を経験してみたけど、私の入った時間帯の仕事は
とっても割に合わない仕事だった。」
時間帯によって楽、きついって不公平がある仕事なんてここに入るまで
知らなかったよ。
やるやる詐欺も困ったもんだ。だったら辞めてくれた方がマシ
>>345>>347
詳しくありがとう。
今までにも工場経験あるし、黙々と作業するのは好きなので応募してみようと思います。
383名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/22(木) 22:12:11 ID:4Gko23BfO
>>376
ウチの職場にも居るww
思わずビール吹いたw

ウチの場合は、一人で責任感じて抱え込み、シフト入る時間より一時間以上早く来て、仕事してる。『私がやらなきゃ店が回らない!』と変な正義感。

有難い面もあるが、正直同じ立場のパートはやりにくくなる…。

子供も独立して余裕があり、バイトの学生達に貢ぐ。(他のパートが居ない隙に)

『私はどの職場でも、頼られちゃう。』と自画自賛…
嗚呼…勘違い…
>>371
洋菓子+パンの店だけど
前日の売れ残りもらい放題、
形の悪いできそこないももらい放題。
パン生地やクリーム類の余分は毎日かならず出るし、
賞味期限のやばいハムソーセージや果物類ももらえる。
お得なパート先であることは間違いないんだけど、半年で2kg太った。
>>381
私に言ってるのかな?
まあそんなひどい不公平がなきゃ最初に契約した時間でやったんだけどね。
会社も不利なこと説明しないのはずるい。
まあ誰でもその時間帯は続いてないので会社も認めてるらしいからいいや。
確かにやるやる詐欺は困るな〜
その時間でという契約なのに後出し詐欺するくらいなら辞めて貰った方が
後々の人間関係も揉めなくていいのに。入っちゃえばなんとかなると思ってるよなあ
やるやる詐欺は迷惑だよね
自分が他のパートより徳か損かでしか働けない人間なんだろう
もし、自分に不満がなくて会社が最初の契約と違う事をさせて来たら散々、文句言うんだろうね

最初の契約を変えるのが絶対悪いとは思わないけど
文句を言う前に契約と違う事して申し訳ないんだけどって気持ちでもあればねぇ

そういう人って、そんな感情がないからね
ただただ、私だけ損してるんで嫌、無理、変えて当然
悪い?なんで?所詮、パートだし、楽したいの当たり前じゃん
契約?しらねwあれ、騙されたんだよ!私、悪くないから、何か文句ある?って顔するよね
契約詐欺多いよね。午後専門で入ったはずなのに
店長異動の隙に午前に決まってました!と嘘八百のゴリ押しした人がいた。
周囲は彼女を「出来損ない」と裏で呼んでいる。
店長も異動当初は騙されていたが、すぐ化けの皮がはがれて今は信用0。

自分だけが大変、自分だけが辛い、自分だけが一番。
他部署の仕事も知りもしないのに甘ったれんな。
>>385
時間帯の変更ってそんなに悪いことじゃないと思う。
クビ覚悟で申し出るならいいんじゃないかな。
無理なら辞めるだけだし。

ココで叩いてる人って会社に言いたいことを言えない人なんじゃない?
辞める覚悟がないから申し出るんでしょう。マイルールで。
うちの典型、くそ忙しい土日祝日、振替休日も子供を理由にしっかり休む。
暇〜〜〜〜〜な平日必死で連日出勤してくれますが、ウザイだけ。
「暇ですけどやることないですか?」じゃあ来るな。帰れ!!w
>>390なるほどねぇ。
気の合わない人がいるからって
「時間が合わなくなったので辞めます。」と申し出て
「じゃぁ午後からでいいので続けてほしい」と言われて続けてる私なんかは
陰で何言われてるかわかんないねw

要は上司がシフト管理を上手くしてないから愚痴が出るんだろうね。
>>391さんのとこなんあか典型的。
うちは平日のシフト削られまくりで
「お金が欲しいなら土日に来てください。」って言われてるよ。
>>392
午前→午後チェンジというのは、まだ許される範囲ではないだろうか。
ふつう主婦には午前の方が人気あるだろうし・・・・
まーうまく気配って、周囲の空気読まないと。
>>392
仕事が出来るから上司も他の時間で来てくれって言うんじゃないの
周りも仕事が出来たら文句も言えないだろうし
パートの時間帯の変更申し出は別に問題ないと思うよ
よくある事だし

やるやる詐欺ってのは仕事もろくに出来ないくせに不平不満は人の百倍
雇われたら簡単に「辞めて」って会社は言えない所に付け込む迷惑な人の事だから
>>392
>>389
ここで叩いてる人って、仮想敵作って、
自分の職場にいるむかつく奴のことだと想定して叩いてるんだろうね。
書き込んでる人のそれぞれの仕事先の事情はお構いなし

>>390
入って最初だったから「この時間は無理になりましたこの」
>>387
盛りあがって妄想してるとこ悪いけど、そんなひどい人なら普通総すかんくらって
辞めざるを得なくなるのでは?
辞めないでいるってことはそれなりに必要とされてんでしょ。
もしくはその人の時間帯が損だと思わないなら率先して変わってあげればいいのに。
途中で送信してしまった。
>>390
まあ入ってすぐわかったことだから
辞めるの覚悟でいったよ。悪いと思ったしね。
もし時間帯変えられないなら次の仕事先探そうと思ったし。

土日や祝日のでるでる詐欺とは一緒にしないでほしいな・・
書き込んだ人に対してじゃなくて
既に一般論の流れになった書き込みでも
自分宛とか自分が叩かれたと思い込んで怒る人って不思議

この間の子供が病気で仕事を休む人も
一般論の流れだったのに自分が叩かれてるって怒ってたよね
あー第三者はそう思うだろうけど、
すぐ次のレスで自分の書き込んだことの似たようなことを叩くようなレスされると
一般論でも自分に思えちゃうんだよ。
不思議なんだけどね。
第三者のときは397のように思うんだけどねー。
まあこんな流れになるとほんとに叩かれるのでもう寝ますw
>>397
いや、この場合はまだ一般論になってないと思うよw
>>391の人が一般論で書いてるのだとしたら
申し訳ないが「知らず知らずに家に人を傷つけるタイプの人」だとしか思えないよ。
レスアンカー付けずに書けば一般論ってわけじゃないでしょ。
400392:2009/01/23(金) 00:56:40 ID:mhBSUQ9k0
>>395
いや、仕事が出来るんじゃなくて
単に土日出勤可能な人だというだけorz
ホントは土日も出たくないけどさすがにそれは交渉できんわ
せいぜい契約通り土日は付きに6回だけというのを守るだけ。
話の流れで、自分の職場にはこんな人もいるよって感じの書き込みじゃない
全然、別の話で別にこのスレの誰かを妄想した訳じゃなさそうだし

この間の子供が病気で休む人も勝手に私の事を妄想しないで!って怒ってたし

冷静に考えたら、いちいち妄想までして叩く訳ないってわかりそうなんだけど
やっぱり、私の事を勝手に妄想されてる!自分も同じ事してると思われてるって腹立つものなのかな
>>401
言葉足らず
>>378の言ってるのはみんな長続きせず他のパートさんも認める割の合わない時間帯
>>387−388はその人嫌われ者1人だけがなぜか割合わないと思いこんでる仕事、
だから全然話違うわね

>>401
その人のこと記憶あるわ。
でもアンカーつけずに直近で嫌味っぽいこと言われると、
自分のことだと思って腹立つんじゃないの。
>>401
少なくとも>>385-386の流れは一般論には見えないよ。
>>403.404
うん。まぁ、もう、どうでも良いや

所詮、どこの誰かもわからない書き込みなんだし
腹立つ人も立たない人もいるだろうしね

まぁ、皆、パート頑張ろ
おやすみ
そして私はこれから出勤ノシ
>>391
> 暇〜〜〜〜〜な平日必死で連日出勤してくれますが、ウザイだけ

上司?それとも同じパートさんの意見ですか?
とげとげしててかわいそう、周りが
408名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/23(金) 05:13:51 ID:EteB2icFO
せつかく仕事休みで、ゆっくり休みたいのに勤務の時と同じに目が覚めちゃう。
あと一時間半は寝られたのに。悔しい。
409名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/23(金) 06:08:44 ID:TTaRufLcO
目覚ましで起きた。パートとしてから毎朝6時起床。嫌だと思ってもこのパートしたお陰で、毎月恒例給料前のキャッシングを今月はせずにすんだ。仕方ない。頑張ろう。

みんなも頑張ろうね。よし!起床だ!
>>391書いたのが上司なら無能、パートなら阿呆だな
結局募集してる時間帯って既存のパートの人たちが嫌がる時間帯
だったりするんだよね。
そこに割り当ててできないと「やるやる詐欺」ってのもなんだかな〜と。
毎週のように求人広告出してる会社ってこの手の類のオバ厨がいるとこが多いんだよね。
上司も手綱取りきれず毎週入れるたびに新人が辞めてまた広告営業マンに電話w
・・・うちの会社ですがw
私も週に1日は誰もが嫌がる学生ばっかの日に割り当てられてる。
1日だから我慢してるけどいまの学生って50代のパートとやることが
変わんないんだわ。
女って年齢じゃないのね、と勉強になったわ。
>>387
>契約?しらねwあれ、騙されたんだよ!私、悪くないから、何か文句ある?って顔するよね

ウチの職場は↑の主張を職場のど真ん中で、上司か同僚捕まえて吠えるパートがいるよ。
ひとしきり吠えた後でもまだ収まらない時は、ゴミ箱蹴ったりしてウサ晴らし。
職場は所謂大企業なんだけど、それだけに正社員は育ちのいい人が多くて
DQNにビビってしまって、誰も何もいえない状態
413名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/23(金) 08:27:54 ID:TTaRufLcO
しょっちゅう人が変わるのは、それなりに理由があると実感した。

定年後、特定の事務をやりに週末のみ来る高齢毒ばばぁ。水曜日客に言われた書類がなかった。
電話したが言われた場所になかった。すると昼間、エプロン姿で突然来たが、ばばぁ本人探してもない。別の場所から見つけるやいなや

「はい、皆さんここにありした!この人(私)が勝手にここに入れたんでしょ!」


と片手に書類を持ち高くあげてヒラヒラさせながら叫んだ。初めて見る書類なんですけど…これが財布なら痴呆認定だばばぁ!

携帯からすみません。
なぜ>>391の上司が無能でパートなら阿呆なんだろ。

忙しい時期に使えず、暇な時に空気を読めずに連勤する人は正しいの?
本人の態度は無視で、悪いのは全〜部周囲w

> 最初の契約を変えるのが絶対悪いとは思わないけど
> 文句を言う前に契約と違う事して申し訳ないんだけどって気持ちでもあればねぇ
>
> そういう人って、そんな感情がないからね
> ただただ、私だけ損してるんで嫌、無理、変えて当然
> 悪い?なんで?所詮、パートだし、楽したいの当たり前じゃん
> 契約?しらねwあれ、騙されたんだよ!私、悪くないから、何か文句ある?って顔するよね
412は育ちのいい正社員?
前レスの「休みたいときに休める&棒茄子アリの大企業」パート
さんかと思ったw
今は不景気だから、トヨタ系で今まで働かなくてもよかった
人たちも、昼間パートにでることを真剣に考えてたり
実際働きに出てたりする。
11月くらいから活動してた人は、なんとか
子供が帰ってくる時間までの仕事にありつけたけど、
もう今はどこも埋まってる感じ。
私は掛け持ちやってて、3年前からのところがきつくなってきたから
やめようかな、と考えていた矢先にこの不景気で
辞めるに辞められない…orz
>>413
>定年後、特定の事務をやりに週末のみ来る高齢毒ばばぁ。水曜日客に言われた書類がなかった。
電話したが言われた場所になかった。
すると昼間、エプロン姿で突然来たが、
ばばぁ本人探してもない。別の場所から見つけるやいなや
「はい、皆さんここにありした!この人(私)が勝手にここに入れたんでしょ!」
と片手に書類を持ち高くあげてヒラヒラさせながら叫んだ。
初めて見る書類なんですけど…

>初めて見る書類なんですけど!
と、片手に書類をひらひらさせて叫んであげましょう。
下手に出ると頭にのるよ。
職場で吠える同僚さんは、土・日には絶対に出ない。
理由は子供がいるから。
上司が「子供のいる人もシフトに入ってますから、あなたも出てください」
そう遠慮がちに提案した
「虫ケラ扱いしないでください」と吠えた後「課長、お時間いいですか」
でそのまま課長と面談室へ行き、その日は早退。
この人への対応>仕事 みたいな流れになってるのよね。
>412
うちもいるわー。自称息子が医大生のオバサン。
契約切れるんだけど、いい感じな人は引き止められて違う形で再雇用されたり
するんだけど、そのオバサンには声が掛からないらしく焦って吠えまくってる。
周りはひきまくり@大企業おっとり系正社員。
しかも、オバサンの息子は医大じゃなくFラン大生なのが別の近所に住むパート
さんによって実はバレてしまっているのに気づいてないのでかなり痛い。
412の人みたいなDQN、うちでは不満の捌け口にされるな。
でも、なぜか最近入って来る人達は、新人らしからぬ
既存DQNに負けず劣らずの出る出る詐欺とマイルール押し通す強者ばかりwwww
お局様方は上司にも部下にも不満愚痴たらたら。もうw陰口に忙しいこと。

もっとも、新人さんからすれば、私もお局のひとりなんだろうけど、
実は、力を持ってるお局集団と
非力な日和見主義のお局集団がうちには存在している。

当然私は日和見に所属ということらしい。というのは、初期は
ヲタ趣味が合う数人(片手にすらならない人数)でランチ行ってただけなのに、
仏様のように心が寛大なお世話好き仲間が一人いて、
やたら新人や孤立した人を引き込んでくるものだから、
いつのまにが増え、なんとなく一種の派閥扱いになってるらしい・・・・・・やめてくれ。マターリ語りあってるだけなのに。放っておいてくれ。

上司直属事務の私としては、上は数年ごとに入れ替わるし、一々構って改善したって
無駄だと悟っているから嫌いも好きもない。仕事さえ回れば構わない。
素直に巧く笑うが、あえて進言もしない。
転勤していった前の上司の顔も即行忘れる。


朝から長文スマン
行って来ますノシ

灼熱の売店に九時間缶詰、立ちっぱなしか…
がんばろ!!!笑顔忘れず!!!
以前いたところは、図太い人が好き勝手に振舞ってる職場だった。
パートしかいない現場だったので「子供が〜」とか「年寄りが〜」はお互い様で
休める職場だったんだけど、それを口実にズル休みする人とかいた。
狭い田舎なので、遊んでいるの目撃されたりして突っ込まれると
「子供を病院連れて行った帰りで〜」とか無理やりな返答しててスゲーと思ったよw
あと小梨の人だけど土日祝日すべて休む人がいて、旦那の休みは自分も休むを貫いてた。
その人は研修が終わる頃「持病があって〜」とか言い出して、仕事も減らしてもらってた。
要求が通らないと、辞める辞める詐欺でゴネまくり居座り続けてた。
万年人手不足のとこだったので、辞められても困るしでゴネたもん勝ちの職場だったな。
そいうの経験してるからか、次のところで揉め事あっても、これくらいかわいいもんだとか思ってたw
>>411
そうそう。
既存パートがやりたがらない時間・新人が長続きしないシフトのくせに
契約を楯にとって「やるやる詐欺」「新人根性なし」
呼ばわりってなんだかなって思う。

確かに受ける側にも実際やるやる詐欺のずるい人、
多くなってきてるかもしれないけど
企業側もずるくなってきてるわ。
面接で多少の無理言ってもyesと言うだろうっての・・
>>422
あなたの挙げた人も可愛いうちじゃね?
>>422
〜〜詐欺っていいたいだけだろw
やりたがらないというより、
既存古参パートが、朝9時から閉店夜20時の勤務シフト埋めるのは無理。
夜シフトの穴を埋められる夜時間指定の募集をかけてるけど、
夜時間でオケだと言って入って
契約後、午後〜夜勤務は無理です
午後一に替えてくれ詐欺言うの多いんだよね。
だったら辞めて下さいとも言えないし、そういう人に限ってKYで居座る太い神経。

やっぱり働く場所をみつけるには図太い精神じゃないとダメなんだなと
人間ヲチしながら思うのであった。
そうそう、自分のミスで 大クレームになっても ケロッと
している人、ぜったいに辞めない、

そういう神経 ある意味うらやましいわ
>>424
うん。
もし前の職場の人がここ見てたらわかるから、無難なのだけ書いたw
>>426
っていうか既存の古参ばばぁが全部出たくないから空いてる時間帯を
埋めようとするけど結局その時間帯が無法遅滞になってる場合もあるんだよ。
でもその古参ばばぁを上が居て欲しい人なのかっていうとちょっと疑問だったりする。
新しい人にもチャンスを、古参パートだって永遠にいるわけじゃないし
介護だのなんだので子供が大きくても急に辞める場合もあるだろう。
それを見越して午前中にシフト入れて午前の仕事も覚えさせようってすると、
古参が反発してやめさせろって嫌がらせが始まる。
んでまた求人広告が出る。
このループが延々と続くw
>>429
新しい人のやる気にもよるな。うちの職場の場合。
古参は地獄のオープン研修を乗り越えてきたメンバーだから
なにかと見る目が厳しい。それを単なる嫌がらせと取るか、自分への期待と取るか。
その新人次第。午前勤務でへこたれるようなら部門担当受け持つのはムリ。

そこまでするか?たかがパートなのに?と思うかもしれないが
仕事に対する姿勢だよ。
ほんとに不公平で誰もやりたがらない時間なのか
ただのやるやる詐欺の困ったさんかは同じ職場でない限りわからないわけだし。
はっきりいってそれぞれだし。
ここで熱くなってもね
うちの古参もすんげー自分勝手。
一応みんな休みの希望の日を出して、
後はシフト係に調整つけてもらうんだけど、
古参のババ、わざわざ一か月分予定出すのはいいんだけど、
シフトの交代時間、わかってんのか?っていう出し方をする。
勤務が9〜20時だとして、
交代が2時だと、「3時なら来れる」「○日は出てやってもいい」
しかも午前中の準備時間に時給が発生しないので、
ほとんど残業手当のでる遅番ばっかり。
私は新入りなので朝晩ばっかりw
微微たる残業代でも、積もれば結構な金額になる。
ふざけるなよ。
>>414
管理できないからじゃね?
うちは食品販売とそれを作る仕事。

試用期間3ヶ月の時給は750円、それまでは700円てことで入ったのに(地方なんで安い)
いざ3ヶ月たって振り込まれてる給料見ると700円のまま。
で、聞いたら「いくら売場ができてもAとB食品作りが完璧にできない限りずっと試用期間扱いだよ
だって使い物にならないしね。ずっといるおばさんたちは700円で働いてるんだよ?
しめしがつかないでしょ。」といわれてしまった。
売場ができればいいのだと思っていた。
それに・・・私は中番なのであまり食品作りに携わらない。
正直Aを教えてもらったのも入って3ヶ月目、Bなんか触ったこともない。
(仕事は教えてもらうものじゃなく自分で聞くものだってのはなし、
売場から離れられないので)
朝番の人は、仕込みがあるので2週間ですぐ覚えられる仕事だろう。
私は昼番なので2ヶ月に一回くらいしかその仕事することなかったよ。

なんだかなー
3ヶ月で昇給って書いてたのに入って3ヶ月してから「時給あがるのはこれとこれができてからね」
といわれたらここのみんなは辞めるレベルの話かな?
モチベーションがすんごい低下した。
>>434
それはひどいね。
話が違うじゃん。
長くやってもいいことないから、
私だったらそんなところとっとと辞めるわ。
レスありがとう。
読み直すと1行目わけわからんし・・
>試用期間3ヶ月以降は750円、試用期間700円ってこと。

店長曰くずっといるおばさんたちというのは
10年近いベテランさんたち。
其の人らの時給があがってないことからも
永く続けてもいいことないかな・・・
>>434
時給に関して話が違うので・・・ってやめたら?
あなたが気になるのなら。その調子じゃ、ドンドン気になって
きて、月日がたつほど頭にくると思う。
私ならやめるかなぁ
>>434
契約書はちゃんとある?
「話が違うから辞めさせていただきます。でOKかと。
どうせ辞めないだろうと思われてるんだよ。

確かにベテランも700円のままってのはちょっとねぇ。
重要な仕事を任されても時給が同じじゃつまんないでしょ。
うちは仕事内容で10円単位で差が出るよ。
主語と述語を使えmないばかが一人いる。

言葉足らずにバカに限って
理解してもらえないと「読解力がない」とかほざくんだよな。
私より先に入った学生バイトがいるんだけど、就職決まってるのであと1ヶ月で辞める予定。
私はずーっと働く予定。
でも、その子は新しい仕事を、ベテランパートさんから色々教えてもらっている。
普通に考えたら、辞めるのがわかってる人に色々覚えさせるよりも、
いまできる仕事をしてもらって、私がたくさん仕事を覚えた方が会社にとっては効率的なのでは?
その後私に教えるのが二重の手間になるんだし。と思うけどさすがに言えない。
441439:2009/01/23(金) 21:27:35 ID:mhBSUQ9k0
すまん。
太多の誤爆です。
バカは私でした。

これだけきゃなんなので。
昨日「インフルエンザで休み」だったバイトの代わりに深夜勤に入ったんだが、
インフルなハズのそいつが彼女と買い物に来たw
嘘付いてサボるのはいいけど、
サボったことを忘れて買い物くんなよと思ったw
ゆとりすぎるw
442439:2009/01/23(金) 21:31:03 ID:mhBSUQ9k0
太多→他板ねw
バカに寝不足が加わると最強だなw
>>437
ですよね。
だって3ヶ月超えたとこで言うのが納得いかなくて。
せめて入ってすぐにでも言ってくれたら朝シフト入ったのに。
でも朝シフトも空きがないしなあ・・
>>438
契約書最初に書いたけどなんか手元に残さないよう
没収されたんですよね。
でも絶対「もう居着いたから辞めないんだろう」と思ってそう。
ちゃんと仕事内容で時給査定がしっかりされるとこはいいですね。
>>406 1時に出勤お疲れさまですw
業務はやるから
ずっと監視するのやめて欲しい
人間だもの
ずっとパソコンに向かってはいられない
たまに画面から目を離して外を見たり
トイレに立ったりする
トイレに2回行っただけで
あくびをこらえて目が赤くなっただけで
責めるのはやめてくれ
ノルマはこなしてるだろう・・・
今の予算だとパート数人分過剰ってことで、ワークシェアリングが始まって、
年明けから全員平等に勤務時間も日数もかなり減らされたけど、仕事量は変わらない
小ずるく働かない人の分の仕事も、当然減らされた時間内でこなすはめになり
今までより収入は減るのに毎日ヘトヘト、全員平等ってちっとも平等じゃない
こんな状態なら辞めたいという声も出てきた
役に立たない人が残って頑張る人が辞めるはめになるのは、なんだか釈然としない
446名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/23(金) 22:31:14 ID:TTaRufLcO
>>417
ありがとう〜。>>413です。私がびっくりしてるうちに、ばばぁは次の作業へ…お客さんたちもあっけにとられていました。昨年3月ばばぁが退職してから私で5人目の事務員。言い返したいが、絶対譲らない事務があり、いないと困る人なのも事実。


男性社員も犠牲になっていると聞きまたビックリ。生活のために辞めるに辞められない…波風立てずにがんばるよ。ありがとう。
バイトの新人君の若い男の子、PC作業の手順を覚えるためと、
私のすぐ隣に陣取って肩越しに覗き込むんだけど
体臭が・・・。いや、特にきついというわけでもないんだけど
さすがにその距離でずっと数時間もいられるとつらいわ・・。
避けようと体ずらすとキーボードの位置がずれて打ち間違いばっかりするし。
あああ 言えるようなことじゃないしorz
いくら地方でも時給700は低すぎだよ
理不尽な事はいつもだし、言うこともコロコロ変わったりする上司。

先日は、エアコンの調子が悪いのに、無理に稼働してたから電気代が3万行ったからストーブ一個で我慢して! と言ってきた。

出来るだけ着込んで来て。
でも接客業だからコートはダメよ。
家から電気ストーブ持ってくればいいじゃない!
うちの店赤字なのに!!!!
給料ほんとだったら出ないのよ!とヒートアップ。

こっちも切れて、寒すぎて仕事にならんと訴えたので何とかエアコンは使えるようになったが、早く辞めたい。
>>448
転勤で地方(でも一応政令指定都市)きたんだけど信じられないような
安時給で募集してるのザラ。
都会だと最低時給+100円なんてのザラなんだろうけど
こっちだと最低時給+3円とか、最低時給そのままの募集とかある。
しかも悪条件、「は?有給?パートじゃそんなもんとれないよ」
(入れる条件満たしてても)「保険?うちは零細なんでないですよ!」
てなブラック企業だらけ。
給料ホントだったら出ないって・・
じゃあ店を閉めたらどうかしら・・

それに電気ストーブみんなが家から持ってくれば
電気代がもっとかかるだろうに。
ナゾすぎる職場ですね。
>>448
地方じゃ別に珍しくもないよ
給料ホントだったら出ないのよ!ってタダ働きすればいいのか?
って聞いてやれ!
つか、そこまで言われたら自分なら辞める。
給料も出ない売り上げなのに自分がいたら申し訳ないから、ハイ
さよーなら、って次の日から来ないわ。
いいよな。パートは気楽で。嫌なら辞めれば良いんだから。
パリスヒルトン嬢みたな感覚の若い女の子(パート仲間)の扱いに
困る。遅刻こそはしないけど、本当に自分の感覚で仕事している感じ。

1、自分から率先して仕事をしようと
しない、自分に都合のいい仕事だけ(仕事の指示をしても別の仕事だけ
して、お願いした事は一切手をつけない)協調性ゼロ 空気読まない

2 電話をうけて、その内容を報告しない。「さっき電話うけたんでしょ?」
と聞いても「ハイ」だけみたいな。誰かが出勤が遅れる、という話を電話で
受けたにも関わらず、聞かれなければ、他の人に一切報告しないまま。

3、これらのことを注意しても「・・ウザイなぁ、この人」みたいな
表情をして、不機嫌に帰っていく。
 
皆この子の痴呆ブリにはあきれている。上司はこんなパリス嬢でも
辞められると困るのか直接注意もない。この子のせいで仕事の負担を
強いられているパート同士でも「あの子は仕事はできないし、注意
してもやらないし、率先して仕事しない。社員も注意しないし、
結局困るのは私たちばっかり」と話している。こういうタイプは
どう扱ったらいいんだろう?いっそのこと辞めて欲しいよ
456名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/24(土) 10:18:13 ID:rykNceTkO
>>455
なぜ辞めさせられないの?実は取引先のご令嬢とか?
お願いしたことをまともにこなせないのも困る
いるいるそういうタイプ。
8:00〜12:00までの勤務なんだけど私用で10:30で
早退する頻度が多いパート仲間。
カレンダーに10:30早退って書いては有るけど
皆が皆彼女のスケジュール見てる訳ではない。
せめて自分と同じセクションの人には早退するって
一言朝のうちに声掛けあってもいいと思うんだけど。
いつもいつも時間が来るとさーっと居なくなってる。

厄介なのは早退もだけど遅刻も多く、(許可は得てる)
その事に関して私らベテラン組は何も言ってないのに
悪口言ってると焚き付けた奴が居て泣かれたらしい。
私は上司が許可してるならべつに自分が給料払ってる訳じゃないし
関知しないんだけど、同じチームの人たちはやっぱり面白くはない。
でも最近彼女も割り切ったのか居直ったのか堂々と遅れるし早退する。
せめて一言有ればまわりの反応も違うと思うんだけど。
>>454
羨ましかったらパートになったら?
ま、それなりのリスクも当然ありますが何か?
>>456
令嬢じゃなくて単なるおバカキャラ?取引企業先とか全く関係ない
ただの単なる店舗だしW

化粧やファッションには
気を使うけど、仕事には全く気を使わないタイプ。
「これはこうしてね」と指示してもまったくやらないんだよね。
その指示した仕事はしてなくて、別の仕事して時間を潰すタイプっぽい。
たぶん単純に仕事できない、使えないキャラ。皆うすうす気が付いている
みたいだけど。辞めさせないのは、たぶん店長も社員もみな人員が
少なくて募集かけても来ないから、こういう人材でもいないよりマシと
いわんばかりに黙認している状態。こういうレベルの店舗で働いている
から我慢するしかないのかな。もう自分もその子にいちいち注意して
改善していない、しない気配に内心はウザー&ムカついてるけど
お互いに短時間だけだし、自分の仕事にだけ専念しているよ
損失こうむるのは会社と注意しない社員だろうし。
>>460
まだ若くて美人ってだけで許される気がするよ、うちのオバサンに比べたら。
55歳ぐらいのオバサンで、勤続5年以上なんだが本当に何もできない。
なのに、注意すると逆切れする人がいて、マジで困ってる。
しかもムダに残業して手取りを稼ぐ(仕事が終わらないと閉められない)。
社員も困り果ててるが、社員なんて3年もいたら転勤だから、
自分がいる間は放置、ほかのパートがフォローすればよいと思ってる。
そのくせ、最近は残業がうるさくなって、いちいち申請書にハンコがいるようになった。
あのバカのフォローなんかやらないで定時に帰りたいよ!
>>443
> 契約書最初に書いたけどなんか手元に残さないよう
> 没収されたんですよね。

亀レススマソ。
契約書は契約する双方が持ってそのものなので、雇用契約書を没収した時点で
雇用契約時に取り決めた約束を反故にしてもそんな約束も契約もしてませんよーって
しらばっくれようと考えてるブラック企業。

労働者の無知に付け込んで悪知恵だけは働く会社だと思うので、
働き通蹴るのなら今後労災やなにかでトラブッた際に面倒なことに
なるのを覚悟はしておいたほうがいいかもね。

自分なら次を探して見つけたら即やめる。
もちろん、見つけるまでの間は給与なんて上がるわけじゃないから
首にならない程度にのんびり働くw
>>460
>>455ほど酷くはないけど前の勤め先でこんな子いた。
本当にイライラしたね。
でもその子はなんというか、一度仲良くなったら言われなくても割とするようにはなったんだ。
中二病みたいだけど私や他の年上パートに心を開けなくて言われたことしかしないというか…
社会でお金貰って働く以上は人間関係が気に食わなくても仕事しろよ、と言いたいのをぐっとこらえて仲良く相談事に乗ったりもした。
そうしないと仕事しづらいもので…orz
こっちも頑な過ぎたので彼女の中二病はある意味新鮮だったけどねw
>>455
本当にパリスだったら仕方がないけど、パリスみたいなバックも
ないのにパリス気取りだと本当にムカツクよね。
でもいまの40代後半〜50代くらいのゆとりの親が働いてると、
自分の子供世代のふぁくせいとか甘やかすんで、本当にこのくらいの
世代はクソだな、と思うわ。
今日面接行ってパートやっと採用されました。良い条件だったからすごく嬉しい^^
書類選考で2社落とされたり、テストやらされて散々だったり、落ち込んだりしたけど今はかえってそれが良かったと思う。
ちなみに40代後半 採用されたところは17人も応募してるとこだったから
今回もダメかと諦めてたのに 
みなさんも諦めず頑張ってね 
うちは規定でどんなに多く入れたくてもシフトが週5コマまでって
決まってる。
んでこの道ン十年の30代後半の古参が「もっと条件のいいとこ探す」って
探して一応決まったらしい(経験者だし)でも、大事にしてもらえないし、
大好きな小梨と学生が少なくて3日で辞めたらしい。

職場って相性なのよね。
>>466
その古参みたいな状況だったw
同じ所に長くいると飽きもくるし、頼りにされて勘違いもするし
それで勘違いしたまま欲を出して次に行ったんだけど
実際他を知ると、不満だらけだった前の職場が実は随分恵まれてたと知ったよ
もったいなかったと後悔してる
468名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/24(土) 22:00:52 ID:rykNceTkO
>>467
素直ないい人だ。いい事あるよ。
>440
ベテランさんは学生さんがあと1ヶ月で辞めるって知らないということは
ないんだろうか。
単にその学生の覚えがいいとか素直に聞けるとかミス少ないとか
そういう理由でないの。
>>470
シーッ
一応入った順に教えるってのがスジだよね
やめるっていったって後一ヶ月来るんだから戦力ではあるんだし
自分なら、あと1ヶ月で辞めると判ってる相手に
労力裂いて教えないな
仕事によるんじゃないの?
誰にでも出来そうなのは簡単な内容から教えているとかさ。
>>440
30代後半の小梨古参パートがうちにいるけど、
学生大好きよ。
自分は学生の味方で、学生やOLに近い存在で
けっして主婦なんかじゃないって自負してる人いる。
そんなような小梨日本中にけっこういるんじゃない?
そういう人ってゆとり世代大好きよ。
いいでバブル世代と団塊世代に異常な執念燃やす。
他スレでもいるじゃん。
30後半てバブル世代じゃないの?
教え好き、教え上手な人って羨ましい。
今の私のパートでのストレスの1つだ。
元々そういうのは向いてなくて、
本職でも、ほとんど関わってない。
そのうえ、低賃金でシフト1人に減らされて、
どこまでこき使うんだ、って不満が日に日に溜まっていく。
私に説明を受ける子には気の毒だが、
本来のシフトに入るのは、親切な人もいる別のシフトだ。
お互い様なので、我慢してくれ。
でも、あと2ヶ月とちょっと。
辞める時には、この事だけは負担でしたと言おう。
>>476
崩壊世代も含みます
479名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/25(日) 14:32:21 ID:dfPpGg8s0
皇室御一行様★アンチ編★part1460
872 :名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中[sage]:2009/01/25(日) 06:42:37 ID:6/uNAzc+0
たしか秋篠宮夫婦のダンス映像あったような?

パートについて【パート73】
475 :名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中[sage]:2009/01/25(日) 07:19:17 ID:6/uNAzc+0
>>440
30代後半の小梨古参パートがうちにいるけど、
学生大好きよ。
自分は学生の味方で、学生やOLに近い存在で
けっして主婦なんかじゃないって自負してる人いる。
そんなような小梨日本中にけっこういるんじゃない?
そういう人ってゆとり世代大好きよ。
いいでバブル世代と団塊世代に異常な執念燃やす。
他スレでもいるじゃん。
>>475
私の職場にいた若ぶりたい人は30代前半の子蟻だったよ。
どうかんがえても私達主婦の仲間なんだけど
本人の脳内では「アタシ、若く見られるの!オバタヌじゃないの!
だから学生バイトの方が近いのよ!!」という「若いのよ」アピールと
プリだったから(独身社員と)「アタシ家庭的なの」アピールが
すんごいウザかった。
いなくなって清々した。
481480:2009/01/25(日) 15:53:13 ID:VNCYGfkf0
結論書くの忘れたw

つまりはどの世代がどうとかではなく
本人の資質の問題であると思われる。
うちの会社はパートは残業をしないようにと言われてますが
一人だけ毎日残業しないといけない仕事もないのに無理矢理一時間残業してから帰る人がいる。
理由は少しでもお金が欲しいから。
一般的に残業しない方針の会社で毎日残業してる人は何かマイナスになったりしますか?
パート人数削減時に切られやすいとか。
因みに給料計算等は本社がしていますが、誰がどのくらい残業してるかなどは周りも上司も分かっています。
うちの会社も正社員以外は、残業ゼロを先週言い渡された。
どうしても必要な場合は、上の許可を取って正当性が認められれば可能。

うちにもやっぱり毎日、2.5時間、用事が無くても残業代目当てで残業してる人がいるけど、
流石に今回はおとなしく帰ってる。

>>482さんの会社の上司は、なぜその人に注意しないのか不思議。
>>482ですがうちの会社も残業する場合は上司の許可を得るようにと言われてます。
しかし残業代目当ての人は許可も得ていません。
他の人が言ったらそんなこと言われた?とか言ってたらしいですww
今の上司は注意する人と注意しない人と差別?区別?してるみたいです。
注意しても無駄と思っているのか注意しにくい人にはしないだけなのか
理由は分かりませんが上司としてそれも変ですよね?
485483:2009/01/25(日) 17:03:31 ID:XLcliVOa0
注意しない上司も悪いし、注意しても聞かないなら、
勝手に時間外労働してるんだから、サービス残業お疲れ様wって
事で払わなければいいのにねぇ。

注意をしないなら、上司に不公平ではないかと言うしかないと思う。
>>476
うちの30代後半ばばぁ自分のことバブル世代って思ってないねぇ
>>484
わたしが書いたのかと思いましたわ。
うちの課にも居ます。
どう考えても必要ないのに残業してる人。
みんな帰ったあとなので、何してるか不明。
そのくせ、秋になったら調整とかで長期休暇を取る。
確信犯と言われてる。
社員は若いし、2〜3年で転勤してしまうので、
勤続13年の、その人のほうが威張ってるし、何も言えないみたい。
言ったもん勝ち、やったモン勝ち 誰にどう思われようと自分個人を
貫く個人主義な人間ほど回りから何も言われない。こっちは人からの
評価を気にしながら仕事している。人の評価より、自分の主観で
生きている人間のほうがゴリ押し的な仕事の進め方している気がする
>486
30後半ばばぁって
あなたもすぐにそう呼ばれるようになるよ
失敗ばっかり。恥ずかしい。
しかもみんな優しくて全然怒らない。
できない人と思われてるんだろうな、その通りだもんな。
頑張ろう…。
>>489
このスレは40〜50代の人に対してもっとすごい形容
してると思うけどなんで30後半だけ絡むの?
自分の年晒してるようなもんじゃんw
492名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/25(日) 22:22:28 ID:LDRhNJhKO
あ〜。明日もパート。嫌だなぁ。
30代後半はバブル世代じゃないと思う
>>493
だね。
38才以上は純正バブル世代
37は高卒就職と公務員になった人はバブル最後の売り手市場体験者だが短大・専門・四大卒はバブル崩壊後就職
38歳は崩壊してたよ。
純正でいうなら39歳が限界。
バブル関係ない田舎の44歳....

小さい、従業員数人の会社で働いていますが
電話も接客も他の社員はしらんふり
たのむから電話が三回鳴ったらすぐでろ
うちは店舗なんだから
私がおばさんだからって何でもあてにするなと思う


>491
絡んでるんじゃないよ
女の30代なんて子育てやら家庭やら仕事やらで
あっという間に過ぎていくもんだよ
10年前に小ばかにしてた年齢に自分もすぐになるんだから
ばばぁとかいってた自分が恥ずかしくなるもんだよ
今が永遠に続くと勘違いしてる10代20代前半の女ならともかく
同じ女として世代は違っても「ばばぁ」「オバサン」などと表現したくないもんだ
どうしようもないオバタリアンはいるけどな
どうやったらこんなに卑しくなるんだろうっていうような
40代以上をしつこく罵倒する人いるけど、いま30代だったとして
数年たったら40代なんだし、ある年代は絶対こうだって言い張る人の
ほうが失礼だと思うけどね。
他人をばばぁとか言える人間がどうしようもないオバタリアンになるんだろう

本人は、あんなばばぁに私はなる訳ない。
私はあんな、ばばぁじゃない。って思ってるんだろうけど、なる確率は高い

オバタリアンの特徴って自分が見えてないんだから

ところでオバタリアンって死語だよね
凄く久し振りに聞いたわ
しつこく絡んでる方が心当たりあるんじゃないのか
前行ってた会社なんて、既女は全員ババァ扱いだった
どんなに若くてもだったよ
あんな強烈な男尊女卑の会社見たことなかったわ

ババァって呼ばれるのはなんとも思わないけどね
本人が自分でケツの青いガキですって言ってるようなもんだし
ババァなりの体裁保つレベルがよくわからない。
媚びて派手ではなく、地味でもなく、女を捨てる風でもなく、
若作りが目立つわけでもない三十路、四十路。
女がメイクしないのは犯罪とか、素肌を見せるのは異常とまで言われたりする。
かといって、メイクしている熟年女性の顔を見ると
プロでもないわけだから、時には粉ふいてたり塗ってる感ありありで却ってしない方が
いいんじゃないのかと思える時もあり…………

老化する肌をみせるのも隠すのも難しい。

休憩室で上司に「坂井泉に似てるね」と言われた。
どう客観的に見てもまったく似てない。
その時休憩室にいたほかの人たちが
しゃべってたのをやめて一斉に固まった雰囲気を察知w
私や上司が休憩室を出た後絶対「ねーーーーーーーーよwww」
になったんだろうな。
新手のいやがらせかと思った。
今の職場、パートの送別会(飲み会)があるらしい
辞めるのが社員さんとか、長年居た人が定年とかならまだしも、
短期間で自己都合で辞める人、さらに本人がそんなことしないでくれと辞退してる
主役が出ないなんておかしいだのなんだのと揉めてたり、無理やり強制しようとしたり
古株の善意かもしれないし、ただそれにかこつけた飲み会がしたいだけかもしれないが
私も近いうち辞めようと思ってたのに、気が重い
会員入会受付カウンターで働いています。
窓口は5時まで営業。で、5時にレジを締めて簡単な片付け、
精算したお金を総務に持って行って終了なんだけど、残業は15分単位の
計算。
確かに5時10分ぐらいには通常はすべての仕事が終わるんだけど
明らかに5時すぎてからしなければならない仕事が組み込まれてる。
それなのに、10分では残業扱いにならないからと、毎回5時までしか
時給を貰えない。なんか理不尽な気がするんですが、こういうものなのでしょうか?
本当は時給をつけるべきか5時に終わるように会社がするべきなんだろうから
気に入らないなら会社に言うか労働基準局へ訴えれば

ものすごく理不尽かと言えば10分位過ぎることなんて
よくある話なんで理不尽すぎるとも思えない
私はね

今不採用の電話キター
何度も続いてるけどやはりショックだよね。
明後日の面接で決まりますように。。。。
子供が小学校へ入学してからパートに出て、一つ目は人間関係で
躓いて1年ちょっとで退職。
二つ目は、体が持たず半年で止める羽目に。

カネコマだし、子供がその間通っていた学童が大好きだから
どうにか次を見つけてと思ってたら、仕事探す前に思わぬ伏兵が
家から現れた。それは旦那。

扶養に入ってるからだとかで、総務に行ってパートを止めただ、また
始めただと報告しないといけないらしく、「働いたって、大した金額じゃ
ないんだから、家にいろ!こっちは手間がかかって迷惑だ」と言われ
大モメに。
挙句に「そんなに働きたければ扶養外してやるから、まともに稼げ!」だと。

ムカつくわ腹立つわで、その日の夜は寝れなかった。
確かに言ってることは御尤もだけど、家事も子育てもとなると、まだ
フルタイムの仕事は自分には無理なんだよーッ!!
そうさ、どんくさい自分が、結局悪いんだよーーーーーヽ( `皿´ )ノ
>>510
同志よこんにちはw
私も午前中電話きて凹みました。
めげずに頑張りましょう!
ヤバい‥シフト入ってるの見落としてて無断欠勤
シテシマッタ‥orz
次回行くのが怖い‥。
>>513
もちろん職場には詫びの電話したよね?
あっちから電話がきて、その時はてっきり入ってないもんだと
思い込んでたから、え?今日はシフトに入ってない
と思うと言って切ってしまった‥。
後で自分用のシフト表を確認したら入ってた‥。
ヤバい‥ヤバすぎる。
謝りTELが怖くてできなかった。
次回出勤日にガッツリ謝るつもりだけど、最悪だ。
今のうち謝っておいたほうが、明日の朝まだマシかも。
「気づいてたのにシカトかよ」と印象悪くなりそう。
そうだよ。
勇気を振り絞って電話しよう。
って言うかいま家にいるのがふしぎ。
平謝りしに、あわてて行くでしょ。
>>515
こんなスレでgdgd言ってないで電話しろ
次回謝るとかなんの意味もない
むしろ暇あるなら服着替えて直接あやまりに行くのが望ましいバメン
あぁやっぱり改めて電話したほうがいいよね?
怖いよ〜、あっちからかかってきた時に気がつかなかった自分が
ばかすぎるorz
後で勇気出してかけてみます‥。
>>508
こちとら営業パートしてます。
外回りから帰ったら終業時間10分前とか。それから報告したり日報書いたり…。
今日もタイムカード押したのが13分だったw

でもやっぱり明日気持ち良く出勤したいし、時間は気にならないかなぁ。
もっと私の要領が良かったら早く終われるのだがw

10分くらいなら他でもザラにあると思う。
そこんとこは臨機応変。あとは職場の暗黙の了解とかあったりね。

もしどーーしても気にいらなければ、会社に申し出るヨロシよ。
>>508
よく知らないけど
10分ぐらいかかる仕事を15分ぐらいかけてやったら?
>>511
なんとなく貴方の気持ちもわかるけど
2箇所とも自己都合退職だよね?
更に再就職したい理由が子供さんの学童のためって
なんか本末転倒では…?
でも旦那さんに働かなくて良い!と啖呵切られたんだから
この際大手を振ってゆっくりしたら?
近々席替えがあるらしい。
いつものことながらパートは余った島の末尾になる。
(今は8人島の末尾)

今回、他の部署の偉い人がうちの席の配置に難癖をつけ
1つの島に7人に統一して見栄えを良くしろとお達しが出た。
動線とか仕事の効率なんて一切無視。
どうがんばってもパートは島に入りきらないので
他所の部署の5人島の末尾に配置される事になった。
それだけでもかなり鬱なのに、2人しか在籍してないのに
空席が5席設けてある部署もある。意味わかんね。
親の介護とかでFOしちゃうパートさんがいるって
ココで聞いたことあるけど、本当なんですね…

親の介護で仕事を時々休むのは、仕方ないですよね。
私だって、まだ両親とも健在だけど、いつなんどき
そういう話が降りかかるか分からない位置にいます。

でも、だからって、上司からの携帯メール(仕事の内容)にも
返信せず、電話もかけてこなくって、その人の携帯に私が
電話したら「電源が切られているか…」。で、応答なし。

パート先の先輩の話です。(親の介護で、いつ仕事しに来るか分からん)
いずれ辞めるつもりらしく、上司や社長に言うよりも先に、
お客さんに対して「私は辞めますので…」と言って回っているらしい。
コレって順序が逆ですよね?
先輩のやり方をアレコレ言うのはよくないかも知れないけれど、
理由がどうあれ辞めるならすぱっと辞めてほしい。

先輩の仕事、全部ひっかぶってしまって、今キャパシティを
越えそうな私です…orz
午前中4時間だけパートしてる者です。
私以外、フルタイムで働いてる年配の女性が4人いて、
それぞれ違う会社から派遣されて仕事してます。

で、一番長く働いてるAさんが今月一杯で、
私と同じ4時間のパートに変わるそうで。

今までAさんが女性陣を取り仕切っていたのですが、
来月から4時間パートに変更になるからと、
今まで自分がやってきた仕事を私に押し付けてくるようになった。

何かに付けて「他の人に仕事教えたって使いモンにならないから、
○ちゃん(私)は頼りになるわ〜」とか、「○ちゃんが8時間働けば問題ないのよね」とか、
いかにも来月から自分の代わりにフルタイムでやってもらいたそうな口ぶり。

今までも人が足りないからと、何度か残業したりはあったんだけど、
何度も「私は4時間の契約ですから!」
「家の事情でとても忙しくてフルタイムでは仕事できません」と言っても、
責任者のオッサンとグルになって勝手にシフトを組んだりするし。

時給が良いのと通勤便利なもので辞めたいけど辞められず......。
言いたかないけど、いつもグチグチ言われる度に、
「黙って仕事しろよ、このクソ婆!」と心の中で叫んどります。
長文スマソ。
>>525
介護するよりは仕事していたいんだろうね。>その先輩
辞めたくないから会社上司よりも先にお客に言っちゃう。
きっと「辞めないで〜」という風に言って欲しいのだろう。

上司に相談しても無理なの?
>>527
>>525です。レスありがとうございます

ご両親が要介護状態になる前は、母親べったりの先輩で、
仕事中でも携帯で「ママ〜♪」と電話しているような人でした。
だから、介護<仕事では必ずしもないようにも思うのですが…

でも、理由はどうあれ上司より先にお客さんに言っちゃあ
おしまいですよね。
上司は「もうあの人いつ来るか分かんないし、やる気ないし」と
完全に『切った』という感じですね…。

先輩を、上司が完全に切ったのは、先輩が仕事でミスをしたのを
隠していたからだと思います。
もちろん今日のうちに発覚したけど。後始末は上司と私が…orz
>>528
マザコンでも介護となると話は別な時もあるよ。
でも話を聞く限りその人社会人としてもう終わってるね。
上司も理解があるようだし、今はキツいけど新しい人員入るまで頑張ってね。
無断欠勤の話があって思い出したが
(私は公務の非常勤パート)
前もって欠勤届は上司に出していたし
今までも周りの同僚パートにスルーしても
翌日出勤してもみんなスルーしたまんまのこともあり。
(たいした仕事していないし)

この間も帰り際に「明日休みます」と言うのを忘れてた。
どうせ今までどおりみんなシラーっとしてるだろうと思ってたら
「昨日は風邪で休んだんですか?
職員さんからの仕事が机の上に溜まってたんで私がやりました」
と無愛想にぼさっと隣の席の人に言われた。
もちろん平謝りで、職員さんにも平謝りしたんだが
欠勤するのが伝わっていないのがorz
上司がいなかったのかもな。
昔役所で臨時職員してたときに、朝病欠の電話を入れたのに
担当部署と職員さんに伝えてもらえず、
夕方になって家に電話がかかってきたのを思い出した。
「もうお正月休みは終わりだよw勘違いしてるの?ww」
(正月休み明けだった)と無断欠勤扱いになってて蒼白に。
電話受けたボンクラ職員を呪ったなあ。
>>530
うちにもやたら欠勤と早退と遅刻する人居るけどさ
やっぱり仲間にはその旨伝えておくのが常識というかマナーだと思うよ。
今日も彼女は月曜のクソ忙しいにも関わらず休んだ。
しかし極親しい人に言っただけで同じチームの人には言ってなかった。
一応届けは出してるし、カレンダーには記入してるけど朝の忙しい時に
一々誰が休むとか遅れるとか確認ははっきり言って出来ない。

まして先週から勤務時間が30分早くなってみんなギリギリにしか
来れなくなってるからますます休む人の事なんて解らない。
今日も彼女が休みとわかってからそのグループはてんやわんや。
一番忙しいローテに当たってるから。

それわかってるなら届けは出していたとしても周囲にはちゃんと
いついつ休むとか早退するとか言っとかないと総スカンくらうよ。
実際彼女は浮いちゃってるもん。
気を配って配りすぎるって事は無いと思うよ仲間には。
台風だったか何だったか、とにかく前日から凄い荒れ模様の天気で
それでも社員もパートも差ほど遅刻もせずに出勤する中
入社してあまり日のないパートが一名待てど暮らせどやってこない。
連絡もないし心配してパート統括の社員が連絡を取ると
「こんな天気だから休みじゃないんですか?」と驚いていたらしい。
いや別に、電車も普通に動いてるし、業務には支障ないし…
よそで正社員だったのが結婚退職して、パートとしては最初の職場らしいけど
パートをそんなぬるいもんだと考えていたのか、単に前の会社自体がぬるかったのか、
悪天候=会社休み、その発想に誰もが驚いた。
もし本当に災害等で会社に何かあれば緊急連絡網回るって…
>>531
まだそうやって電話連絡してくれる分には良いよ。
この間もそうしてくれればありがたかった。
電話するまでも無い存在なんだよ。
帰宅後に言うの忘れたとは思ったけど
わざわざ電話しても「フーンなんでそんなことで電話したの?」と
思われるのがオチと思っていたのが悪かった。
私のほかのパートさん(比較的忙しい人)には
休んだ時には電話したりするらしいけど

>>532
おっしゃるとおりですが
民間の会社と違って一時的に急に忙しくなるだけで
公務で(もちろん中には忙しい人もいると思いますが)
私の場合居ても居なくても仕事が進む(居なくていいような)感じなので
ハッキリ言って暇な時は契約解除してくれないかと思うくらい暇。
今も比較的暇。(これ以上言うと公務批判になりそうなので辞めます)

仕事を始めたときは休む時は比較的皆に伝えていたけど
あんまり関係ないような感じだったんです。
そしたら最近休んだ時にこんな話になっていたのでビックリで。

昔は小売店などで月曜と木曜が休みというような
サイクルがあった仕事ばかりだったのに慣れているのもあるのも悪かった
(休みも皆に周知されている)

今の仕事も少なくて困るのもあり、なんか自分にはしっくり来ないんで
今はなんとか他の会社に転職できるようにハロワ通いしています。

愚痴になってしまってすみません。
>>533
昔いた会社では
大雪が降って電話1本で「今日は休みます」といった社員は居た。
すぐに辞めたけど。
悪天候で休む人は社員パート関係なく、人によるんでしょうね。

かといって社員は休日の人出勤して全員雪かきしろってのも辛い。
せめて雪かきは勤務時間内にしてもらいたい。
536名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/26(月) 23:46:13 ID:ynQ/lzyt0
>>533
沖縄ならあり
>>535
雪はなんともいえんわ
車必須でめったにふらないから、数年に一度降ったらえらいことになってるよ
「課長着いた?」って電話が何度もあるというような事態に
東北地方育ちだけど、雪の季節はたまに電車が遅れるので
いつもより1本早いのに乗るよ、学生でも社会人でも皆そう。
ちなみに電車は1時間に1本orz
>>533
天気は単なるきっかけに過ぎないと思いますね。
>>529
ID変わってますが>>528です。
どうもありがとうございます。

介護となると話は別ですか…
上司ひとり、私ひとりで(社長はいるけど戦力外)
この仕事場を回していくのかと思うと、めまいがしそう…orz
後釜が入ってくる気配もないし募集もかけていないからです。

心が折れそうですが、頑張ります。
ありがとうございました。
「ハメハメハ大王の子供」のようなのが本気で割といるんだよなあ。

風邪を理由にさぼっていたら、ホントにインフルエンザにかかり長期休みに
なった若いパートさんがいたな。
自分(に限らず旦那もだが)にしても
毎朝、行きたくないな〜引き返して家に篭っていたいな〜ここで氏んだら行かなくてよくなるだろうな。自分なんでこんなに家政婦みたいに生きてるのかな〜
と、思うが実際には氏にもしない、もちろんサボったりする勇気もない。
>>533
工事関係は多い
>>524さん まだ見てるかしら?
小さいことだけど、すごい気持ちわかります!
私も先月から部署統合で席替えがあって、最悪な状況。
今までよくしてくれたと思ってた女子社員にハメられたよ。
こうゆう時って、人間性が出るってゆうかなんかガッカリ。
とりあえずがんばってみて、また考えましょ。
ゆうか・・・こうゆう・・・
日本人?
パート辞めて4ヶ月。
子供にも手がかからず、社交的ではないので近所付き合いもなく
知り合い友達もいなくて、毎日家事の繰り返し。
これといった趣味もないし。
家族以外と話すこともなくて、ヒマ。とにかくヒマ。
働きたいなぁ。一人でできる仕事ないかな?
チームワークでどうのこうのする仕事は、もうしたくないんだけど。
ワガママ言ってるよな。

>>545
ハロワ行って内職は?
自分もそうしたいけど家には居たくないんだよねw
内職してる誰かの家に集まって一緒に内職したいな〜ひとりで黙々とはつらいんだよ。
あるよ、いろんな仕事が。
ヒマだったら仕事探すのを趣味みたく考えたらいいと思う。
自分は仕事探すの趣味みたいにしてた時期があって
仕事しててもバイト情報(ネットの)見てた時期があった。
>>544 口語で書いてしまいました。
はい。日本人です。帰国子女ですが。
549名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/27(火) 11:27:47 ID:LVCrFbjlO
口語(笑)
帰国子女(笑)
ゆうか(笑)
協調性が無い自分の性格は良くわかってて、
仕事中はそれを出さないように頑張ってます。
だから吐き出させて下さい。

自分用に作った手順メモや、重要な変更を知らせる文書をコピーしておいて適宜書き込み。
これをファイルして机に入れてありますが、隣の席の人が勝手に見るだけならまだしも
書き込みをします。
それが同じ仕事をしてるなら単なる親切かもしれないけど別工程の仕事をしていて
私には全く関係ないことを書かれたり、私にとって重要なところをバツ印で消してしまうのはやめてほしい。
「こんなんでよかったらコピーしましょうか?手元に置きます?」って言うと
「ファイルするのが面倒だからいい」と言われますorz
ボールペン、ハサミ、ホチキス等々全てなくなるとその人の机の中から出てきます。(名前書いてます)
「自分のがなかったから借りたけど?」「ボールペン書きやすいから貰ったけど?」とか
そしてお昼休みから帰ってくると私の席に座ってパソコンでゲームしてます。
理由は、自分の席は汚いからゆっくりできない。
自分のパソコンはフリーズしやすいから壊れたら午後から困るからということみたいです。
あちらは契約社員で自分はパートだから仕方がないみたいです。

それから前に事務パートなのに営業やらされそうと言っていた奥様。
私実際になし崩し的にやらされています。自分の手取りは6〜7万なのに
変に営業効果がでて、営業担当は入院中の人が+30万とか
療養中の人が手取り50万とか切ないことになってます。
>>550 トランプゲームはほっとく。
ファイル、個人の備品は、ロッカーがあるなら机から移動。
ないならファイルは自分用に別にコピーして、
他の書類に紛れ込ませて隠しておく。
取られて困る物は仕方ないので毎日持って帰る。

自分も似たような事あったの思い出したわ。
会社が備品ケチってて、それじゃ仕事にならないから仕方なく
マイ備品持ってって帰りはデスクの引き出しにしまってたら社員に毎日使われてた。
しかも次の日「昨日借りたよ〜」の声もなし。おまけにプラのペンケースも割られてたw
ソッコー辞めたった。
>>550
私物は毎日全部持ち帰り推奨。
そういう図々しい非常識な性格はなおらないから。
ゆーか!!、ゆーかちゃん!!。
を思い出しましたわ・・・る
なんで勝手に使うんですか、これ私のなんですけど
つって毎回言ってやったら使わなくなったけどな

なんつーか、親の躾がなってないだらしない男社員だった
食事の仕方見て同僚がウヘェアって言ってたからよっぽどだよな

事務机なら一番上の引き出しには鍵ついてそうだけど
556550:2009/01/27(火) 13:08:49 ID:m5LVgbu/0
レスありがとうございました。

備品は会社から支給されているものですが度々
探して回っているとだらしない印象がつくのが嫌でした。
皆さんのレス読んでいて、
割り切って自分で1回購入して持ち帰りというのが良いと思いました。
目から鱗です。そうしたら自分の使いやすいものが使えるので
かえって良いような気がしてきました。

それからマニュアル類も逆に自分用を別に作るって良いですね。

なんか迷宮に迷い込んで悶々としていましたが全然たいしたことじゃなかったです。
嫌だって思いだすとかたくなになる性格をまずどうにかして
嫌なことはひらりとかわせる柔軟性を持つことにします。
どうもありがとうございました。
>>545
パート出なくていい環境なら趣味やっていたほうがいいよ
自分だったらそうしている。暇だからパートに出てみたら・・
人間関係の摩擦、仕事内容など様々な理不尽な事も職場では有無を
言わさず降りかかるからね。最近は不景気のあおりで人員不足の
中、社員もパートもそれぞれ負担増加で、お互いに嫌な雰囲気に
なることが多い。自分がまさにその渦中。短時間でサッと帰れる
つもり、暇つぶしのお気楽なパートのつもりで働きにでたら
、アレやれ、コレもやれ、こっちもヤッテネ、まだ終わっていないの?
駄目じゃん、みたいに言われるOTl
  
今でも仕事量が増えてサービス残業している状態で、さらに仕事を
増やそうとするお上の経営本部。他にも連絡なしに欠勤するパートさん
には皆何も言わないし。そろそろパートの辞めどきなのかな・・
最近感じたのは、ホイホイ仕事を進んでやるといい意味で
頼りにされるけど、悪い意味では都合のいい人認定されて、どんどん
仕事を任されるんだよね。無断欠勤したり、本当に自分の仕事以外の
事をやらずに、さっと帰る要領のいい人、他人からどう思われても
割り切って帰る人のほうが得している気がする
557さんは辞めたほうがいいと思う
暇つぶしでお気楽なパートがやりたいって
同僚だったらうざそうだわ
今日作業をしていたら、うっかりミスをしてしまった。そうしたら、
「あらー、あなたのことだから間違うなんてことないと思ってたわ。
だから何も言わなかったんだけどね」

うん、褒めてくれてるのかな。それとも嫌みかな。
いやいや私が悪く取り過ぎなのかも……
と、こんな具合にベテランパートの一言で最近色々と考えこんでしまう。
パートってさ、いろんな目的のひとがいるからさ。
生活のために稼がなきゃって人や、暇つぶしの人もいるんじゃないの?
私は所詮パートなんだし気楽でいいとおもうけどなぁ。
やることやってれば問題ないけど
口は災いの元だから、余計なことは言わないほうがいいね。
>>556
蛇足だけど、マイ備品は明らかに会社の備品と違うデザインのものにした方がいいよ。
勝手に備品泥棒扱いされるから。それも経験済みだw
564名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/27(火) 20:10:54 ID:NfNzm4OSO
>>556

えらい。私もがんばるわ。
565名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/27(火) 20:23:46 ID:UGLnBvA60
求人誌が薄くなった・・・
やっぱ不況なんだね
都内でさえこうなんだから地方はもっと無いかもね
独身四十路女パラサイトパートさんは趣味の金が稼げればいいと
向上心皆無。
それはそれでいいのだけど、経費削減人員不足で全員なんでも屋状態の最中
マイポリシーを貫ける精神力がすばらしい。彼女の言い分は
>ホイホイ仕事を進んでやるといい意味で
>頼りにされるけど、悪い意味では都合のいい人認定されて、どんどん
>仕事を任されるから嫌。
いやわかるけど、わかるけど、
自分は覚える気もない、期 待 されるのも上の 押 し つ け にすぎないから
私は関係ない。やりたくない、
向上心も意欲もないからこのラクな現状のまま自分は放っておいてくれ、
これ、違うどこかの職種なら通用するのかな???

あとやる気はみせておいて、覚える気の無い人。
「手伝います!」
「これできる?」
「私教えてもらってないからわかりません!(力一杯)」
アピールやポーズは一生懸命なんだけど役にたたない・・・・・
だけど自信満々。わからない。
567名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/27(火) 21:53:07 ID:KWM99RQk0
うちの職場が日曜日の求人広告に掲載された。
月曜日の朝、一時間電話が鳴りっぱなしだったよ・・・
一人しか採用を考えてないみたいなんだけど、20人以上面接するらしい。
>>563
うわ!そんなこともあるんですね。
明日会社の備品をじっくり見てから購入しようと思います。

>>564
ありがとうございます。
間違って備品を持って帰って同僚に脅されて殺された事件も最近あったしね
気をつけないと
昼間の短時間、月15日程度勤務という条件のパートに応募して最近働き出したんだけど
同僚の年長女性(フルタイム勤務らしい)が私に子供がいないと知るや
「じゃあ毎日でも、何時まででも大丈夫ね!」と・・・いや、そんな期待されても困るんですけど('A`)
>>569
えー!!
>>566
やる気みせといてやらない人に困ってる。やらないと言うよりやれない。
仕事の覚え方もわからないみたいだし、積極性もないし
40後半で頭の回転も遅い。
でも資格とりたいとか夢だけは立派。
こっちから説明しても「へ〜そうなの〜」
自分が興味あるときはばたばたしててもゆうゆうと見学、でも
見学のみでメモッたりもないしその後全く出来るようにならない。
指示したりミスについての説明をすると必ず言い訳。
冷静にそういう問題ではなく、と切り返すも更に言い訳。
まじ疲れるorz
周りもわかってるけど、直接一緒の時間に一緒の仕事するのが自分だけなので
結局自分が口うるさい奴みたいになって嫌。
もう関わるのやめようと思ったり、言い方をもっと工夫しようと思ったり
面倒くさい。パートだし相手の分も動いて、その人はもう放置でいいかな。
>>566
自分も教えてもらってないけどね
手伝う気はあるよ
一応教えてもらわないとどうにもサビカンは分からん
どうにも教える時間がないのと
本業の方が人手足りないからそっちやって欲しいらしい
レジほんと人いないもんな・・・
>>572
言い訳する人実際見て驚いた
正社員やってたときにはそんな人見なかったし
注意されてるのに「はーい」って生返事して右から左って感じで、
人間なんだから間違って当たり前って開き直ってるんだろうね
なので直す気は全くないんだろうと思うよ
>>572
>パートだし相手の分も動いて、その人はもう放置でいいかな。
いいお。でもあんまり無理しないようにね〜。
何度か説明してダメだったら、ミスした時に大きくため息ついてやれw
いや、イヤガラセじゃなくて意思表示w大切だよ意思表示も。うん。
>>574>>575
サンクス。なんかすごい救われたよ。
職場で愚痴って悪口大会になるのも嫌だし、吐き出すところがなくて。
>注意されてるのに「はーい」って生返事して右から左って感じで
まさにそれ。気を使ってやんわり明るく言うとそうなるから
真面目に言うと言い訳。一言で流されるか、一言で済む所をうだうだうだうだ。
うだうだしても成長があればまだいいんだけどね。

>ミスした時に大きくため息ついてやれw
2人分働いてヤツレテやろうかしらw
ガツガツ働くと仕事とってるとか言われそうだし
お約束の「教えてくれない」も出そうだし、とかこっちもうだうだ考えてたけど
すっぱりきっぱり切り捨てます!ありがとう。

最後にも一個だけ愚痴。こういう人に限ってやめないんだよね。
自分なら情けなくてやめるわ。給料泥棒にはなりたくない。
同じ時給なんて納得いかね〜〜〜〜!んだぞっとw
みんな仕事ないないって言ってる中なんですが、
お局が大嫌いなんでもう仕事辞めたいのに辞めさせてもらえない。
求人広告は毎週のように出してるがうちの仕事は採用しても実際やると
1日でやめる人もザラ。
だから少しでも続いた人は「週1でもいいから来て」って言われる。
でも冗談じゃない、もう新しいとこ決めたんだよ。
毎週求人広告出すような会社ってやっぱガンが巣くってんのよね。
>>573
上がお膳立てして、きっちり教育時間を取らないのが悪いというのが
覚えない、覚えたくない人の第一声のいい訳。
「手伝います!」「でもわからないからできません!」
「・・・・じゃあ、レジがいないからレジお願いできるかな?」と
言うと傷ついたらしく
「〜さんの時給が高いから、時給安い私を残業させたくないんですね!(力一杯)」
せっぱつまった閉店間際に教えながらやって残業したくないから
その人にできることを頼んだのだけど・・・・教えてほしい意欲があるなら
日中に余裕のある時に申し出てくれれば、教えることもできるのにな。

据え膳上げ膳じゃないと覚えないって普通?
出勤前にこのスレ読んでめげた・・今日も元気に・・・行ってきます・・・orz
>>578
最初から覚える気のない、やる気のない人認定じゃないけれど、
「教えられていないので自分はわからない、やってほしいのなら
ちゃんと事前に教えて、後だしでやってと言われても困るから」
っときっぱり断る人もいる。でもそれは実際そうなんだよね。
やれっといわれても、分からない仕事を任されてミスして説教されるのは
自分。最初に防衛線?張っといてあくまでも自分の領域だけしか
やらないようにしている事も大事だよね。
>>576
そういう人種はうちにもいるので、二人分やろうとすると
余計にその輩タイプは勘違いしちゃって余計やらなくなる・・とか
そういうパターンもあるから気をつけてね

覚えられない人っておそえるほうも嘘おしえたりしてるよ。
うちの古参ばばぁがソレ
気に入った人は何度でもおしえるけど、気にいらないと一度しかおしえないで
聞きなおすと「一度おしえてますよね?」だね。
いま経験者として働いてる職場で数ヶ月目だったけど新しく来たひとで
居座れる人と居座れない人の差を観察してたらそんな感じ。
そりゃ多少の要領のよさ、悪さはあるけど、フタをあければ答えは単純よ。
仕事教える人に気に入られるか気に入られないか・・・なのよ。
どんなにやりたい仕事でも嫌な古参に当たっちゃったら取り入って気に
いられるか、嫌なら自力で全部覚えるか、もしくはさっさと見切りを
つけるかなんだよ。
その3つが全部できないでグズグズ職場に居続ける人が「できない人」ってだけ。
>>578
やる気だけはあるけど、いきあたりばったりその場かぎりなのは困るな。
気に入った入らないではなく、事前に聞いて学ぶ気もないくせに教えてくれないから
わからない、でもやる気はあります!じゃ通らないわw
その通りだよね
そんな凄いプロジェクトやってる訳でもないパートの仕事に
出来る出来ないなんて無い。
>>582
だいたい学ぶ気があるないって主観じゃん。
お山の大将ぶって気がつかないだけよw
>>584
日本語でオケ
やってくれと頼んでもいないのに、やる気だけはみせて
いざとなると教えてもらってないからわかりませんってwwwww
馬鹿?
583は581に対して
>>583
同意。
だいたいパート同士で仕事教えるとこはID:jQyi8laC0みたいなのがいるとこ。
マニュアルつくらないで古参が仕事教えるんじゃ不確かなんだよ。
>>545
一人仕事がいいの?
たとえばある地域を任されているような外回り仕事などは?
机のある事務的仕事はどうしても協調性必要だから。
事務でないいろいろな仕事があるよ。
>545です。
グチカキコにレスありがとう。かたじけない。

内職も考えてるけど、家が狭くて場所がなくてね・・・
色んな求人サイトを見て、色んな仕事があるもんだと感心しつつ
結局は見てるだけで何もせずだったりで・・・
メール便の配達とか、ガスなどの検針とかいいなぁと思いながら
眺めてるけど、なかなかないね〜。
車の免許持ってないし、これといった資格もないし、ホント最低だ自分

土日休みで事務職の募集となると
1人採用のところに30人位くるらしい

その30人が能力の差がないとなると
その中から若くてかわいい子が採用になるらしいと

友達から聞いた

40代のおばはんは 事務職をあきらめて
スーパーなどに 行ったほうがいいね・・・orz
んな事ない
若くて可愛いだけの子にこりごりの会社だってある
若くて可愛くて能力があればオバサンなんて勝ち目ないかもしれないけど
若くて可愛いいだけで採用してる会社の方が稀だよ

不採用だったオバサン達が諦める為の理由で納得する為に
若くて可愛い子を採用したのねって勝手に思ってる事もある
>>588
> マニュアルつくらないで古参が仕事教える
作業内容によるけどみんながわかるようにしておけばいいのにと思うものは多い
40代から皆さんの憧れの医療事務wの人だっていますよ。

あまり条件つけて探せば見つからないのも道理でしょう。
若くて可愛い学生だって仕事するのに条件ばっか言ってたら不採用ですよ。
でも既存のパートバイトが若い子が多ければオバサンは採用になりませんね。
いまは年齢不問の広告が多いけど、年齢のかわりに
「20〜30代活躍中」とか「学生バイト歓迎」とかあれば電話で問い合わせすら
しないほうが通話代の無駄にならずにすみますよ。
主婦歓迎のとこをおとなしく受けることです。
土日は必ず休みたい、年末年始も絶対・・・なら医療事務wしかないかも。
>>594
普通の事務でも土日祝祭日年末年始は休めるところあるよ。
私の勤め先はそうだよ。
最近ここにぎわってて読み応えあっていいわ〜。

公民館の受付を募集してたので、申し込み書類もらってきたら、
身長体重視力その他健康状態を書く欄があります。
内定したらレントゲンを自費で取るように、とも。

まあ健康診断は必要なんだろうけど、微妙な気分になった。
なんで身長体重までいちいち書く必要あるんだろう。
一気に萎えて、応募やめようかと思ってしまいました。
これって、私が気難しいだけなのかな・・
チラシ配布とかポスティングの仕事したことのある方いますか?
>>593
所詮パートだから勤続年数によって多少違う仕事させられることが
あるかもしれないけど(BOOKOFFみたいな)、そうじゃない場合は
ちゃんとマニュアル制作して一冊置いておいて、新人にはコピーして
渡す・・・みたいなとこはやはり企業系のとこが多かったな。
でも近所の店舗系のとこは、マニュアルなんかなし。
メモの取り具合とやはり御局さまがわからないとこ聞きなおして
おしえてあげるかどうかの差で仕事のデキ不出来が決まった・・・
みたいな感じだったわ。
なんでマニュアル作らないんだろう、と思ったけど、作るとイロイロ
差しさわりがありそうだった。
599名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/28(水) 14:07:11 ID:zMXVsQOV0
始めて1ヶ月半だけど、ああ もうやめたくてたまらない。なんであの人はあんなにヒステリックなんだろう。
おそるおそる仕事のことで質問しただけで、赤の他人に 死ぬほど恐ろしい形相でにらみつけられる毎日。
明日こそ「やめます」と言いたいけど どういえばいいのか上手い口実も見つからず、その勇気もない自分が情けない。
やっぱり経験もない業種に飛び込んで何かの間違いで採用してもらったのが間違いでした。
もしも辞められたら しばらくは家に引きこもっていたい。
>>599

経験無くても、採用されたということは貴方にその能力があると会社側が
判断したからじゃないかな。あまり悲観的にならなくてもいいような。
以下、憶測で書きます。的外れだと思ったらスルーして下さい。

>なんであの人はあんなにヒステリックなんだろう。
 本人の性格、職場がちょっとしたミスで人命にかかわる(医療系)。
 最低限の人間で回していて、全員が余裕がない状態。

>おそるおそる仕事のことで質問しただけで
 1か月半ならまだ慣れていないのは明らかだし、「すみません、教えて
 下さい!」とストレートに聞いた方が印象はいいかな。

>死ぬほど恐ろしい形相でにらみつけられる毎日
 これも地顔かも。うちの職場にもいる。ちょっと話してみたらすごく良い人。
 もしくは、質問するタイミングを読めていなかった?

>明日こそ「やめます」と言いたいけど どういえばいいのか上手い口実も見つからず、その勇気もない自分が情けない。
 全身から「こんな仕事は嫌です、私は今すぐにでも辞めたいです」オーラが
 出ちゃっているのかも。

本当に>>599に向いていない仕事だったのかもしれないから、穏当な理由を
あげて辞めるのもありだけど、もう少し冷静になって納得のいく結論を
出してから行動する方がいいんじゃない?
うちから見える店がパートを募集している。(徒歩2、3分)
行ってみようかどうしようか迷ってるけどあんまり近すぎるのってやめた方がいい?
>>601
うちの隣がコンビニで、もしバイトすればものすごく通勤が楽なんだけど、
あまりにも近すぎて・・・
それでもバイトしている間はいいだろうけれど、
いつかは辞めるだろうし、その辞めてからを考えるととても無理。
603601:2009/01/28(水) 14:50:38 ID:ccjbpoLA0
>>602
うーん。コンビニはちょっときついかも…
その店は大通り挟んだ場所にあるレストランなんだけどどうかなぁ。
ちなみにその店に行った事は1度もないんだけど。
辞めたいなら辞めればいいと思う。
早く言わないと、言ってから一定期間は働くんだから。
無理して、限界きて本当に仕事に行けなくなって、
当日急に休む→そのままフェードアウトよりはずっといい。
口実は家庭の事情でも、
やっぱり向いてませんでした、でもいいから、
さっさと仕事上がった後に上司に言えばいい。
職場の人は赤の他人じゃなくて、先輩だよ。
どんなに人でなしの鬼畜で内心嫌いな人でも。
パートの代わりなんていくらでもいるから気にしなくていい。
人手不足の業界や職場はそれなりに原因があるんだよ。
>>603
だとすると、あとは性格じゃないかな〜。
イヤな事があったときに、その店をみてどよーんとしてしまう性格たったらやめたほうがいいかも。
そういうところはサッパリしているタイプなら、いいかも。
↑私はこういう性格になりたかった・・・どよーんタイプなので。
>>600
レスありがとうございました。まとまりもなく、しょうもない愚痴を
書かせてもらったのに あったかいレスをもらって なんか泣けてきました。
この不況で年もいってる自分がせっかく採用してもらったんだから
もう少し我慢しよう がんばってみようと思う気持ちと やっぱり無理だと思う気持ちで
毎日揺れていました。

>全身から「こんな仕事は嫌です、私は今すぐにでも辞めたいです」オーラが
> 出ちゃっているのかも。

ああ 本当にそうなんだろうと納得しました。やっぱりそういう気持ちは周りの人には
伝わるものですね。
色々言っていただいてほんとうにありがとうございました。
もう少し冷静に考えてみます。

2月いっぱいで辞めると人事に電話したら、
実はパートさんは全員3月で業務終了なんで、今月でやめてもいいですよって言われた。
経営が悪化して、社員もごっそりリストラされて、
全国の支店も絶賛閉店中なんで、無理もない事なんだけど、
なんだか薄ら寂しいキモチがぬぐえない。
やっちまいました。
今朝ミョーに部屋が薄明るいと思ったら時計は6:35
家を出る時間は6:45。完全寝過ごしちゃいました。
昨夜目覚ましセットするの忘れてたようです...
会社にTELして一時間遅刻で行こうかと思ったけど
夫の「休んでも良いんじゃない?その分俺が残業すれば
ママの今日の稼ぎと一緒でしょ?』という一言で休み決定。

貴重な有休をこんな事で使いたくなかったんだけどまあ良いか。
先週から朝30分早出になり7:30から仕事なので確かに疲れてたし。
人数が多い職場なので私が行かなくても何とかなるの解ってたしね。

ただ朝早すぎて会社にTELしても誰も出ない。上司の携帯も留守電。
7:45頃もう一度会社にTELしたら総務の早番の人が出て、
上司は今朝は別の所で仕事だから朝は出勤しないって。
これじゃ突発の休みの時は携帯にTELしろっていう決まりは無意味じゃん。
案の定私のメッセージは総務には伝わっていなかった。
あやうく無断欠席になるとこだったよ。
>>607
業種は?スーパー、本屋?
さしさわりのない範囲で教えて
>>597
私、しばらくしてました。2年ぐらいだったかな?
ピザ屋のメニューのチラシを週2回ほど配ってました。
場所によってチラシの単価が変わるので、マンションばかりの地域は
単価が安く、坂道が多くて込み入ったごちゃごちゃした住宅街は
高かった。値段にしたら¥2〜5ほど。
一人でマイペースにできる仕事だけど、何せ外で重たいチラシの束を
抱えて「私、何やってんだろ?」って虚しくなることも・・・
歩き回るので、健康的な仕事だったけど。
>>608
何このいいわけオンパレード
経験のない業種にトライするのはせいぜい40代までだね。
求人かけてみたら50−60代の人がたくさん応募してきたけど、
「経験がない」ということで面接にも呼ばれない。
この先、40代がパート就業人生の明暗を分けるのかもしれないと思うと、
今の職場辞めるの躊躇しちゃうなぁ。

>608
この間から 8〜12時の仕事が7:30〜11:30になった、とか
11:30までのはずなのに12時まで働かされた、とか書いてた人?
朝の仕事が30分早まるって結構辛いって言うか大変よね。

独身の頃居た会社に戻りたいけど時間が変則すぎて今はもう無理だ。
日によって出社が9時半だったり8時だったり、気の毒な子だと7時とか。
しかもそれが前日の夜にメールで知らされるもんだから苛々してた。
女性は身支度に時間がかかるしね、本当に朝早いのは辛い。
>>613
608です。そうです勤務時間変更で調子狂ってしまったみたいです。
上で書かれたみたいに確かに言い訳三昧だと思います。
目覚ましセットし忘れた自分が悪いんだし。
でも今回の時間変更に伴って、突発で休む際は、総務はまだ誰も来てないし
警備のおじさんにもTELの取り次ぎ拒否られたから、課長か係長の携帯にTELしろと
言ったのは会社側だし。

課長の携帯には5回掛けても留守電で、メッセージは入れたものの不安だったから
係長の携帯に掛けたら全然出ない。7:25に総務に掛けても誰も出ない。
7:45にやっと総務の早番の男性が出て、課長から私の件は聞いてないって言われるし。
職場のメンバーにも心配かけたと思うし、まして無断欠席になりかねないし
つくづくうちの会社嫌になってしまった。

勤務時間だってみんな無理して折り合いつけて出勤してるんだから
労務管理くらいきっちりして欲しい。12:00まで働くっていうのだって
前日に突然言われたからみんな不信感の固まりになってる。

せめて総務の電話番を早急に確保しないと冬場は天候や体調の面で
突発休み多くなると思うんだけど。

>>613さん慰めてくれてありがとう。
明日は絶対に寝過ごさないよう気をつけます!
>>601
徒歩3-4分のファストフードで働いてる。
子供が寝てから深夜まで(21:00〜02:00)と、
休日アサイチ(07:00〜)のシフトなので、近いのはすごく便利。

夜勤務のときはコートの下に制服着て行ってるw
どうせ暗いし誰にも会わない。
今の職場に決まって2ヶ月。
9時4時の募集だったけど、しばらくは月80時間までと言われてるので
3時に上がったり半日で上がったり。
あっという間に80時間になってしまうので別のとこ探そうと思い始めた。
今もネットサービス見てて面接受けたい気になるところがあるんだけど。
明日ハロワ行ってこようかな。
>>607
私の勤めている会社と同じだ。
3月でパート全員雇い止めだって・・・。
607さんは次の仕事が決まっていて辞めるのかな?
私は次を探してるんだけど、なかなか無くて焦ってる。
実家への仕送りがあるから無職になるわけにはいかん!
解雇通知キター
\(^o^)/オワタ
>597
2ヶ月だけやったことあります。
「週2回、3時間程度」ってことだったけど、実際に重いチラシ配って歩いたら4時間かかった。
分散しないと膝壊しそうだったので(チラシが半端なく重いから)2日にわけてやって、
結局私は週4、2時間程度のペースになりました。。

配布の他に、家でチラシ折るのもしなきゃならなくてそれにも何時間もかかります。
「このチラシは集合住宅のみ。こっちは戸建のみ」とか「このチラシは事業所には入れない」とか
指定があるから、折る時も配る時も間違えないように気をつかって。

夏だったから虫に悩まされ、日焼け止めぬっても汗でおちてしまって真黒になり、
人懐っこい野良猫に毎回付け回されて怖い思いをして(猫苦手)、
で、報酬は月に1万いかなかった。

こんなに時間かかって1万にもならないんだー、週4勤務ってわかってるなら
外で稼いだ方がいいじゃん!ってことでやめました。
2ヶ月で2キロやせて、体もひきしまって、たしかに健康的ではありましたが…
もうやりたくないです。
>>609
不動産関係です。

>>617
同じ会社かもw
次は決まってます。
私も無収入になるとツライから、去年の12月から探しまくってました。
近所の職場を選んだら
職種によっては、
急な休みの人が出た時の交代要員として期待される。
雇う側から、そして、職場の人達から。
用事が入ってますから無理です
って言えばええやん
>>622
言っても、通用しない人がいるのが社会生活。
何故なら自分の都合のみが大事だから。
私は図太くやってるけど、
その辺、断り下手の人は気を付けた方が良いかと思う。
>>578
チェーン店で全てにマニュアル存在し、やり方決まってるから自己流はご法度
でまぁ、教えてもらうにしても日中余裕ってのが全くない
混み混みでレジ抜けられませんお

つーか、シフトのどこ入ってもサビカンできる人がいるので、
もはや覚える必要ないっぽい
それより早く打てオーラを背後からビシバシ感じる

>>621
シフト制で人員余裕ないと近所でなくても電話かかってくるぞー
>>624
全国規模のチェーン店。
自己流は御法度だし、マニュアルもある。当然チェッカートレーナーもいる。
何度本社の査察で直接注意されても、自己流が抜けない面子ばかり残ってる
うちの店・・・・しかもプライドだけは空より高い「デキル私」と思い込んでる。

競合店がひしめいて売り上げも減り、
且つ人不足で、誰もがサビカンできないとかなり厳しい状況なのだけど
レジ部隊は頑なに、どんなに暇だろうと、教えようとしても覚えるのを拒否する。
むしろ他部署がレジフォローばかりで残業を余儀なくされても我関せず。
店内のことを覚えようとしないから、なんでも店内放送で呼び出して接客丸投げ。
うちの店の店内放送、レジの人の「フォロー御願いします!!フォローお願いします!」
ばっかり・・・・・・

レジ以外の誰かがフォローに入っても、
朝やるべきルールのレジ備品もまともに整備していないから
お客さんが並んでるのに備品庫へ走って無駄な時間を取られる。
監査でうちの店、最低のレジレベルとまで言われる始末。

>>625
そりゃチェッカートレーナーが悪い
うちにも自己流貫くのがいるわ。
何回言ってもその場だけ。なぜ直さないのかと尋ねたら
「一生懸命で忘れちゃうから〜テヘッ」
阿呆か。トレーナー会議で報告されてるよ?何度も名指しで警告受けてるでしょ?
マニュアル通りに仕事をしたら負けだとでも思っているのでしょうか?

そしてお約束〜〜そういうのに限って自己評価は高い。
628名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/28(水) 20:42:49 ID:X4cD/2iCO
ああああああああああ!!




パート先の制服についてアドバイスを頂きたいのですが、
こちらのスレでよろしいでしょうか?
バイト板に専スレないか見てきたら
早速見て来ますね。
ありがとうございました。
契約更改時の自己採点表が配られた。
すべての項目に◎をつけたんだけど・・
>>627みたいに言われてるのかな?
>596
昔、公務員の臨時職員してた時に、似た経験あります。

事前健診ではないけど、
勤務期間に健康診断があり、正職員も臨時も交代で受けました。
が、結果が、その課長にオープンな状態で届く→課長はそれを熟視して、
個人に渡す→ここまでは、まあいい、(あんまり良くないが)そこから、
○さんは体重が●kgもあるとか、△さんはどこそこが要注意だとか、
空いた時間で喋りまくり。個人情報とか、コンプラとか大無視っぷりに
怒るより、びっくりしまくった。
やっぱり今は厳しいのかな。
私の行ってる店では
来月近所に競合店がオープンするから
その影響で間違いなく客が減るだろうって話が出てる。
そしたらシフトが減らされるのは確実なんだけど、
どうやらパートが一人切られるっぽい。

うちは朝9時オープンなんで、出勤は8時なのね。
切られそうな人は朝8時は無理って9時から出てる人。
採用された時はそれでOKだったんだけど
状況が変わったから
朝8時から来られない人はいらないってことみたい。

私はパートのリーダーなんで
店長からそういう話聞くんだけど
なんて返事していいかわかんないよ。
>>634
同じような状況だけど、うちの会社はパートをクビにはできないみたいで
あからさまにシフトを減らして、誰かが自発的に辞めるのを待ってる様子
ただ、今のところは誰も辞める気がなくて、でも今まで通り稼ぎたいもんだから
「誰がやめるべきか」「誰が一番必要ないか」みたいな殺伐とした雰囲気で嫌になるよ
>>632
例えば、ミスを一度でもしたら「△」にまるを付けるようにしている。
そして「ノーミスを目指します。」とか書いてるw
>>635
うちはいびり倒される二十歳前後の若いパートが辞めていきます。
新人がまったく育たない。

上は上で、都合よくシフトが組めて、一見便利な人だけど
全然使えない時給泥棒のようなパートを残して、勤勉にこなす真面目なパートを
切ろうとしている。何か間違っている。
>>625
備品とかはそれぞれ手の空いたときにみんなで出してるけど
みんなきちんとしてるからかな、備品ないとかなったことない
レジフォローするほど人がいないしw
つーか、他部署の人仕事ないから帰ってるよorz

学生バイトのときの店はレジから出られない仕様になってたなぁ
レジはほんとにレジだけだった
うちは出るなと言っても出る人がいて困る。なぜ出るんだ。なぜなんだ。
そして毎度サビカンが怒られる。

理由はレジ内にこもっているのが嫌だかららしいがやーめーてー
>>637
そういうとこはやっぱり毎週のように求人出してるんじゃないの?
あと虚偽の求人(午前中の時間帯で釣る)出してるとこ。
そういうとこってやっぱ上の人の考え方が間違ってるんだよね。
新人が育たないのはお局のせいだけじゃないんだよ。
>>596
学校給食の臨時職員に応募したときレントゲンはなかったけど、
採用になったら検便提出だったw
そんじょそこらのクリニックの助手や受付に採用されるのより
厳しかったような。
しかも定期的に検便で検査必須だったような。
レジは退屈、とかたくなに品だししかしないベテランがいる
こういうやつをやめさせて欲しいわ〜
レジ専なのに、かなくなに品だしにこだわってレジからいなくなるベテランが
うちにもいます……レジパート全員何かしら、迷惑な悪癖があるので
夕方くるバイト達が真似して悪循環………
上も数年〜数ヶ月で転勤していくから、真剣に〆てくれないし………無責任
≫640、596
医者の健康診断はあった。
3か月働いたら、検診費用がもどってきたけど。
身長体重は、制服の都合があるのかも。
あまりにも規格外の人だと…ってねw

会社の食堂で働いてるけど、検便も月2回提出だよw
644596:2009/01/29(木) 12:12:10 ID:0PuG4qJd0
>>640,643
レスありがとう。
やっぱ食堂関係では検便必要なんですね。
それはまぁめんどくさいけど正当性はあるかもって感じ・・

しかし、
>>633 (レスありがと。)
のように、関係者が興味本位でまわし読み、みたいなの、やだな〜
まあ履歴書出せば自動的に個人情報は漏れるわけで仕方がないけど。

実は前にいた地方役場の運動関係の職場では
所長以下全員がとんでもなくバカで、通ってる人たちの
データ(それこそ身長体重既往歴、生活習慣、家族など)を
全く興味本位でチェックして、
「え〜、あの人こんな病気してたんだ」とか言いながら
わざわざ運動エリアまで見に行ったりしてたんですよね。

どうせ役所でも最低レベルの人間の吹き溜まりみたいなとこだったので
バカとヒマが掛け合わされるとこうなる、みたいな見本でした。
今度のところもそれ系だから、やっぱ応募やめときたいかもw
>>640
虚偽の求人で釣るとこあるよね
7〜21時の間で4〜7時間働ける方!シフト時間帯相談乗りますよ!て募集しておきながら
いざいったら7〜12時と16〜21時しか募集してないです、とか。
募集の時点で書いておけ。
まあ8〜12ならまだいいかなと入ってみれば
その時間の仕事は誰もがいやがるから長続きしないのよと噂される部署で
既存のお局は絶対入りたがらないシフトだったり。
土日は”交代なら”でれますよ、ていったら(偽りなし)
自分だけがびっちり土日に入らされて他の人はきっちり土日休みだとか。
で、辞めるとか変更したいといったら「やるやる詐欺w」とお局や上が言うのは・・
おかしいよな。だから新人続かないんだっての。
そしてそういうとこは「毎週」募集がでてるんじゃなくて
2ヶ月か1ヶ月ごとに募集がでてるのが生生しい。
「今度来る人〜」と言いながら、部長が履歴書を回してた。信じられん。
しかし、その事態に激怒したベテランパートが部長を告発。
部長は吹っ飛んで行った。久々に爽快だった。
>>646
あるある、毎週のとこだと「宣伝かな」と思うけど
1ヶ月2ヶ月ででてくるとこってある。
条件いいのになと思いつつやはりそういう事情あるのかなと
敬遠してしまう。
>>647
そのベテランパートさんGJだねw
でも回し読みはしないけど誰もが見えるところに履歴書放置する上司とか・・
まだ存在する。
役所の電話受付の仕事って担当部署に電話を回すのが仕事ですか?
何か難しいことを覚えたりしないといけなかったりしますか?
短パン
それと、役所の人達と顔見知りになってきて手続きとかしに行くと
やはり自分のプライバシーを全部知られて覚えられることになりますか?
なんだ?
この頭の悪そうな質問は…
心配以前に採用されないと思うよ
>>645
わかる!
「2週間に一度用事があるので一週おきなら入れます。」と言って採用されたのに
毎週「明日はダメなん?なんで?」と聞かれる。
趣味のオケイコなんてばれたら居づらくなりそうだw

>>649
言葉遣いと電話の取り方を覚える必要がある。
あなたには難しそうなので辞めた方が良いです。
654名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/29(木) 18:46:55 ID:H70FJvpK0
心療内科の医療事務に応募しようかと思うのですが
経験者の方いませんか?
未経験可で研修ありだったのですが・・・
やる気は十分あるんです。
生活苦なので。
医療事務は人気だし
経験者、有資格者が応募してきたら厳しいかも
医療事務なら心療内科とか関係ないのに・・・
心療内科が嫌ならやめておけばいい
医療事務が未経験で悩んでるなら
まずは面接してみたら?
未経験OKとかいいながら実際は経験者を求めてる場合もあるし。
>654
経験者です。(資格なし)
何をお聞きになりたいのですか?

心療内科、精神科は独特の雰囲気があるからそれに耐えられるなら楽かもです。
午前中の方が患者のタチが悪いです。
夜は不眠症やパニック、うつのリーマンやOLが主体ですが
午前中は酒とたばこ臭いジャージの兄さん姉さんが大量にやってきます。

確かに有資格者が応募してくると厳しいと思いますが、
雰囲気とか年齢とかを優先する医院もあるのでまずは挑戦してみてはいかがでしょう?
歯医者とか内科・耳鼻科・皮膚科もしくは薬局に勤務しても
メンヘルの方がたまに来るんだが、心療内科ともなると
そういう方ばかりが来るんでイラついてる人たちと一日中
接しなきゃならないんでいろいろ大変そうよね。
あと生きてる限りお付き合いしなきゃならない進行止めしてる
病を抱えてる人たちも精神不安定なんでけっこう来院してる話も
聞いたことあります。
つまり心の病の原因が、癌・HIV・肝炎などってことね。
659名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/29(木) 22:00:43 ID:H70FJvpK0
654です。ありがとうございます。
診療内科が嫌なのではなくて、外科とか内科と違っていて
経験者と未経験の差があんまりないといいなあと思って。
すでに耳鼻科で不採用になったので・・・
>>659
「差」とはどういう差ですか?
採用と不採用の差?待遇面?苛められないかとか?
外科であろうと内科であろうと、経験者と未経験者の「差」は大きいですよ。

文章からカネコマだとおっしゃる割に思い切りが悪いという印象を受けます。
「受けてみればいいじゃん」以外に言いようがないw
スーパーのパートに応募しようと思ってます(学生時代に2年強レジ経験あり)。
1つめは、徒歩15分の大手スーパー。
もう1つは徒歩5分の小さなスーパー、もうすぐオープンの新店。
この2件は今募集中です。
とりあえずどちらも受けようと思ってますが、
もし、万が一、両方受かってしまったら、どっちが良いでしょうか?
新店は最初は大変だけど、慣れてしまえば、初期メンバーって
事で働きやすくなるんじゃないかな
>>661
新店は開店の挨拶回りとか鬼のような研修があるかもしれんけど、
最初にがっつり教えてもらえるからやりやすいと思う
あと、新規オープンなら異動してくる職員はともかく、
居座ってる古参のどうしようもないパートとかはいないと思うからそこはいいかな
ただスーパーによってどこまでの仕事なのかとかも違うだろうし、
知ってる人がいたら聞いてみた方がいいかも
ハローワーク、ものすごい混み様だった。
仕事があるだけでもありがたいんだな・・・
やだけど、今日も言って来るか。
665名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/30(金) 08:44:27 ID:Kh7rMJEQ0
40才です。パートの面接受けました。医療事務、未経験OK.
もうたくさん応募があって、10人ずつ何回にもわけて面接してるそうです。
「あなたの年ではなかなか覚えられないでしょう。」と言われました。
もちろん不採用。
だから前もって電話で聞いたのに!40才ですけど大丈夫でしょうかって。
もう時間と履歴書が無駄になるから年齢制限してもいいよ・・・
666名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/30(金) 08:47:48 ID:OpGfPjc10
もう掃除しかないよ
こんなに急激に不景気になるなら前職やめなきゃよかった(涙目
そんな事言ってても仕方ないので面接受けまくってるけど、
不採用続き・・・
生きる為に働かなくちゃいけないから、
職種・業種に拘ってちゃいかんね。
今日面接がんばってくる。
>>667
ガンガレ!
>>665
そのクリニックまちBBSで晒してやれw
年齢で取るの制限してるなら電話の時点で言えば面倒なこと
しなくていいのに失礼にもほどがある。
どうせロクな医者じゃないよ。
医療事務いい電子カルテ入れてれば難しくない。
単に若い子が欲しかっただけかも。
20人以上の応募の中、事務パート採用された私は48歳です。
年齢は関係ないと思います。厳しい時期なので、応募が殺到するのは
目にみえているはずです。
スキルにあっていて、人柄が好ければ年齢に関係なく採用されると思います。
まず、ご自分にあった仕事を見つけて下さい。必ずありますよ。
40代で再就職ってそんなに難しいか?11
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1210078618/
ハロワに飽きた40代後半どうぞ 2
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1201968845/
40代になってもアルバイト… 41才
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1227087209/
>>665

>「あなたの年ではなかなか覚えられないでしょう。」

うちの職場の話で恐縮ですが、
40代がいちばん仕事できますよ。
私は30代ですが、尊敬する人は40代の方が多いです。
その病院、前任者で酷い40歳〜がいたのかも…。
そんな職場、行かなくて正解だと思いますよ〜。
医者が事務兼愛人を探していたかも
面接終わった@ハロワ求人
手応えは悪くなかった気がするけど3日間ハラハラだ。
ハロワ混んでるね。紹介状もらうのに一時間待ったよ。
>>670
人柄よろしいんですね
以前から
30歳にしろ40歳にしろ過ぎたら仕事ないって言ってる人い多いけど
東京だとあんまり感じないのよね。
原宿か渋谷のブティックで働きたいとか思わない限りw

それに運もあるからさ。
事務パートだって周りがじじ・おっさんばっかなら
無理に若い子に拘らないとこも多いと思うよ。

ただ40過ぎでも仕事の出来る方いっぱいいると思うけど、
世の中根強く年齢差別があるのも事実。
糞フェミもジェンダーにはうるさいけど、年齢にはまったく無関心。
年齢差別だけはあって当たり前かのよう。
根気欲さがせばいつかいいとこに出会えるよ。
歳も理由にはなるかもしれんが、
不採用になるのはそれだけじゃないと思うよ。
雇用する側も暇で慈善事業で求人かけてるわけじゃないし。
自分のとこも、こないだ50過ぎの女性入ってきたけど、
ここ一、二年入ってきた新人さんの中ではピカイチの働ける人だ。
30代でも40代でもダメダメさんはいっぱいいるし、
50過ぎててもやる気とそれまで経験ときちっとした責任感があれば
結構道は開けると思う。
不採用になって気分悪いのはわかるけど、
あまり自分に都合よく解釈して、相手を悪くばっかり言ってると、
なかなか・・・この先難しいと思う、さっさと切り替えて!
>>665
なんかそういうのって
「20代なら未経験おk」「35歳以降は経験者のみ」って感じなのかも。
670は経験者なんだろうな。

>>676-677
私も都心から地方へ引っ越してきてパート雇用の厳しさを感じる。
正直都会ならいくらでもまだ仕事選べた感じ。
地方は厳しいよ。選べない・・・
でも確かに経験あって同業種パートなら何歳でもいけそうではある。
うちのベテラン、55歳でうちにきたけど経験者だし。
やっとパート採用になったよ!!
12月から面接を受けまくって、7社から不採用
やっとだよ40代でテレアポです。
求職しているみなさん がんばって!!
私も昨日履歴書が戻ってきました。
皆さん、何社も受けられていてがんばってらっしゃるので
めげずに頑張ろうと思います。
求職時に不採用だった会社の方がやっぱり良かったとか、
あそこに採用されてたらなーって思ったこと、今まで一回も無いな。
ああ、あそこは不採用で良かったっていうのがいつものパターンです。
縁だと思うんです、就職なんて。
今求職中のみなさん、踏ん張って頑張って下さい。

私は、前スレで求職中だと書き込みした者です。
結局、パートではなく、正社員で就職が決まりました。
歳は30代後半ですが、経験が採用の決め手になりました。
来月から、頑張って働きます。
↑一文抜けていました。ごめんなさい。

”経験上、どこかの会社に採用された後、 不採用になった会社を思い起こしてみて、”

求職時に不採用だった会社の方がやっぱり良かったとか、
あそこに採用されてたらなーって思ったこと、今まで一回も無いな。
ああ、あそこは不採用で良かったっていうのがいつものパターンです。
>>681,682
採用されなかった会社のことがどうしてわかるの?
採用されたけど話が違うってならわかるけど。
人づてに良くない噂を聞いたとか色々あるじゃん。めんどくさい女だなw
685名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/30(金) 15:29:37 ID:Kh7rMJEQ0
採用された方々、おめでとうございます。
歳の数ほど履歴書書かなきゃだめよ〜ってパートが決まった友人に
言われました。
私もかんばるぞ!へこんでなんかいられない。
>>684
そんな不確かなことで断定して言うほうがおかしいよ。
採用されなくて良かった〜って思えるんだから幸せでしょ
ずっと、なんで不採用だったんだろう。って考えるより
他で採用されて不採用された会社の悪い噂の一つも聞いて
あんな所、私不採用で良かった。
今の会社最高!って頑張る方が良いよ

一番、良いのはどこでも採用されることだろうけどね
たまに不採用の悔しさから、悪口言い触らしてる人もいるけどね
辞めてしまった職場の方が良かった、と思った事はあるな
今の会社が退屈すぎて、体壊す程忙しい頃を懐かしく思ったり
今更もう戻れることも無いので、気持ち切り替えるしかないけど
絶対に辞めてしまった職場の方が良かったこと
1、前、10階建ビルのワンフロアだったので、エアコンが効いててトイレも寒くない。
  今、店舗兼用アパートの上階でトイレはふきっさらしの廊下の端orz
2、前、絶対パートが最後になるわけないので、退社時に施錠なんて考えなくても良かった。
  今、上司と私だけなんで、上司不在だと退社時に施錠その他をするのが結構精神的負担。
辞めてからなかなか次が決まらなかった時は辞めた事をすごく後悔したり
落ち込んだりしてたけど、やっと採用されて働き出したら、やっぱり辞めて正解だった。
良いところを見つければ楽しいし。
前の職場は局が嫌味陰口凄くて我慢できなかったけど、今はとても平和。
雰囲気が穏やかだと自分も笑顔でいられる。採用された事に感謝です。
私は家近所のドラッグストアの新店スタッフで不採用になり
今は客としてそこを利用している。

パート・バイトが声張り上げてタイムサービスの呼び込みや
店頭で看板持ちしているの見て、私には無理だったな‥ と思う。
きっと採用担当者はそれを見抜いて私を落としたんだろうな。
来週、約8年ぶりの面接だ。
なんだか落ち着かなくてあれこれ考えてしまうけど、
落ち着いて話せればいいな、と思う。
学生のころの就職活動では緊張でまともに話せず失敗続きだった。
そのころの気持ちが思い出されて辛くなるけど、乗り越えたい。
チラ裏ですね。すみません。
>>690
良かったね!勇気もって決断して。
私、いま辞めたい、辞められないって迷ってるから
そういう話し聞くと、励みになる。
>>692
デパス飲んで、思いっきりニコニコしまくってたら面接に採用試験に受かったよ。
どっか内科か婦人科でいいから病院へ行って、
正直に面接受けるからデパス欲しいって言えば、良いことあるかも。
>>692
私はそういう時、「私は北島マヤ」とガラスの仮面を付ける暗示をかける。
学生の頃の様に、ドアをノックする所から練習してみるとか。
デパスは知らなかったら、どんな薬かちゃんと調べてからにした方がいいと思う。
薬品名だけ言って、いきなりその薬を処方する医者がいたとしたら変な医者。
(かかりつけとかで、普段の状態を知っていたら別)。
デパスとか言うのは釣りでしょう……
ファーストフード系で働いてます。
私が気が付いてバイトに指示してることが多いのですが
当のお客様は私が指示して対応した相手に感謝するだけです。
私が言うまで気付かない子ばかりなのに
結局は対応した相手に対してだけなんだよね・・・。

と思ってたけれど
ここのところ続けて「ワタシさんはよく気がつきますよね」と
同性のお客様に褒められて
とっても嬉しかったです。
確かに私がいろいろ気を遣って指示していていても
その指示した若い子だけにお礼を言うのって男ばかりなんだよね。
同性のお客さんは私の仕事ぶりを評価してくれてるんだ
と思ったらすごく嬉しかった。
ちょっと前におばちゃん客で凹んでたんで
がんばろって思ったです。

思いっきりチラ裏でごめんね。
でも見てくれてる人って案外いるんだよってこと言いたくて。
うん、思いっきりチラ裏だね
よく気がつく人だもんね
>>697最初釣りかと思った どうやら本気wwww
そんなこと考えたこともなかった。
自分が客の立場だとして、「あの人がこのバイトに指示してくれたから
自分に気を利かせてくれた、だからあの人にお礼言わなくっちゃ」とか
ふつー思うか???
不思議だ・・・
面倒見がいいってのも曲者だよねw
若いバイトの子たちは、必ず世話焼いてくる人がいるから成長遅かったりするし。
お客さんに迷惑かけるのは本位じゃないけど、
新人の頃は何度か失敗して誤ってそれを繰り返さないようにするってので一人前になる、
その過程を邪魔してるような指示でないことを祈るね。

あと、評価されたくて仕事してるのもなぁ・・・
お金貰ってる以上、その時間分、自分にできることをきっちりやるだけでしょう??
それに「バイトのミスに気が付いて手助けする」「バイトに指示出してうまく回るようにする」ってのも
当たり前のように含まれてるんじゃないのかな?
本当つり?って思えるような、不思議なレスでしたね。
四行目間違えてた・・・orz

×新人の頃は何度か失敗して誤ってそれを繰り返さないようにする
○新人の頃は何度か失敗して「謝って」それを繰り返さないようにする

自分が謝らなきゃならないとは・・・すんません。
>>697
first じゃなくて、 fast food
ヒキコモリ+金コマから抜け出そうと面接を受けたけど二件連続不採用。
「自分は駄目人間なんだ。」と落ち込みながらも発奮して
近所のホームセンターを受けました。そして、その日のうちに採用されました。
その店には常に求人募集の張り紙があったので「何かある」と思っていたら案の定
古参のパート:社員:学生アルバイト(7:2:1)の職場でした。
開店当時(十年前)からいるパートは皆性格がきつく新人の質問を無視したり
ネチネチ嫌味を言ったりで人がいつかないそうです。
私も勤務四日目にして軽いジャブ程度の嫌味の応酬を受けギブしそうです。
愚痴です。すみません。
4日目ってけっこうくじけそうになる時だよね
気が付きますね、で褒められるのはいいことだと思う。
が、バイトに指示してるのを客に見せるのはNGじゃない?
その場にいる客としては居心地悪いよ。
普段の教育がヘタなんだなと思うし。どうしようもないバイトもいるけどね。
ファーストフードとかコンビニとか店によってイメージがあるよね。
いいところは店長さんがうまいんだな〜っては思うし、店長さんが
出てきたときはあ〜やっぱりいい感じ、と思う。
旦那が外食産業にいたことがあるのでいろいろ観察はしてしまうw
>>554
j3
>>691
そこまで深く考えてたとは思えないけどw
単に自分の気に食わない人を落としただけ。
事務所でパート私ひとり。他社員。
会社自体の仕事が増えて正社員が複数入った。
仕事が減り私がいる意味はあるのだろうかと思う反面、今までアレもコレも
短い就業時間にどっさり仕事が回ってきてミスが出てたので、負担が凄く減り
ミスも無くなりこのまま続けられたらありがたい。

この不況なので存在意味があるかどうか不明な立場でいつクビになっても
おかしくないが、3月末迄なんとか働けたら御の字だなぁ。
4月から子供が幼稚園。今まで保育園だったから、クビになったら退園
(数ヶ月の求職猶予はあるが)という綱渡り状態でないのが救い。

しかしこの不況だとホント、仕事ないからおいそれと辞められないね。
厳しいご時勢じゃ。
ポイズン
不況→正社員をリストラする
ここまでは予想してた

正社員を減らす代わりにパートタイマー増やすだろうと思ってたんだがなぁ・・・
不況だからこそむしろ、パートの求人は増えるんじゃないかと
そんなふうに思ってたんだけど
このスレ見る限りじゃそうでもなさそうだ
不景気すぎると仕事自体減るからパートもいらないよね
自分のパート先でも今まではなかった年齢層が応募して来てる
人手不足だから人は欲しいけど正直、使えないから邪魔
でも他にも行けないから辞めそうにもない
>>709
すいません、けっこう早く決まりましたw
もちろん主婦だから午前中しか働けませんとか、
土日祝はダメです、とか言わずに探したから・・・
でも長続きするかは別ですw
まだ1週間目なんで。
>>708
私も超近所のコンビニを受けて落とされたけど
時間も特に深夜以外ならどの曜日、時間帯でも出られると言ったし
特にネックになるところが無かった気がするんだが、落とされたので
あまり家が近くても嫌煙する会社もあるんじゃないかなと。
>>714
家の近い人をけむたがる・・・と混同したんだろうと察するが
「けんえん」じゃなく
「けいえん」な
>>715
どうも。
指摘ありがとう。
敬遠
717名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/31(土) 19:00:26 ID:DqCuiExmO
新しいパートで1ヶ月が過ぎた。零細企業の一人事務。昨年定年退職したばばぁは、客から奥さんだと思われているくらい幅を利かせていた。


実はそれ以来、私で5人目の事務員と入ってから知った。一番長く持って9ヶ月。最短1日だそうだ。9ヶ月の前任者から、引き継ぎば一週間だった。結果定年したばばぁは気が向いた時だけ、週一回くらい教えに来る。

ばばぁ「引き継いだ?」

前任者「はい。はぁと。」

と言う会話があった。その時、私が言われた内容は「この伝票打ってね。わからなかったら部長に聞いてね。」程度の内容。私は「この会話で引き継ぎ完了、と思われたら困る」と思い、先を案じて覚えていた。で今日。

ばばぁ「前任者は引き継いだって言っていたわよ。ちゃんとやっているか心配していたよ!」

私「前任者がもらったノートには、これしか書いていないから、わかりません」

ばばぁ「一生懸命書いていたわよ!」

私「初めての人間には、どんな指示が、どこからあったら、何日にどの伝票を打つか書いていないからわかりません」

ばばぁ「いなくなった人の事は言わないの!」

ばばぁ…お前が前任者がきちんと引き継いだでしょ?って言ったから、引き継ぎの内容をお知らせしたんだよ。と思い

私「さんが引き継いだでしょ?言うから、引き継いだ内容をきちんとお話ししないとどこまで引き継いだかわからないと思って」

と言った。初めて言い返した。私で5人目。納得だよな。ついでに経営者は執行猶予中。金があれば辞めたい。長文携帯からすみません。
>>717
ちょっと話が見えない
>>717
的外れレスで申し訳ないが
零細企業でも定年退職ってあるんだ。
社員さんだったってことだよね?
定年退職したとは言え
経営者からの指示で週1で様子見に来ているのか知らないが
口を出すなら勤務時間を減らすなりして
パート扱いで居続ければよかったのにとは思う。
経営者が執行猶予中だからねえ
近所の人を敬遠てのは確かにある。
私は自分のマンションの裏の医院の受付してるけど
採用されたときに院長に「近所だからどうしようか迷った」って言われたから。
特に医院なんてのは、保険証で勤め先やらわかるし体のこともいろいろ分かっちゃうからだろうけど。
実際、それで患者が減ることはなく、マンションからもたくさん来てるのでホッとしている。
入って二ヶ月の新人さんが辞めるそうだ。
いいなあ。辞められる根性がある分羨ましいわ。
723名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/01/31(土) 22:07:38 ID:swOr2LKz0


対馬は韓国領ニダ

【韓国】「対馬の返還要求決議案」 国会小委に付託★8[01/15]

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1232105233/
45才以上60才未満の転職
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228055326/
>>721
医院だから逆に内情喋られたりとかの風評気にしたんじゃない
患者の個人情報の守秘義務は当然なんで、そっちの心配じゃない気がするな
まぁ患者が近所の人が勤めてる医院は嫌だって思うかどうかはあるだろうけど
45才以上60才未満の転職
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228055326/
>>725
患者のほうが気にするけど雇う医者のほうはまったく気にしてないと思う。
某教育サイト系の掲示板で、似たような趣旨のスレタイがあるんだが、
医者の奥さん自体が患者の個人情報垂れ流しまくりって話を見たことがある。
お医者様なんて何様気取りだからね、案外個人情報の扱いなんてひどいもんなんだよ。
子供の通学区から少し遠い文具屋でパートしているんだけど……
ここ最近、子供の同級生のママンや他学年、同町内のママンやパパンが履歴書を求めに来る。
レジ入りしている時とても気まずい。
729名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/01(日) 06:33:54 ID:VFx3W3XFO
>>719
>>717です。わかってもらえて嬉しいです!


ばばぁ(みんなそう呼ぶので私もここでは呼ばせてください!)は、同族会社の新支店であるこの店が出来た30年前入社。後に、当時珍しい子持ちバツイチに。以来未だに「奥さん」と誤解されるくらい、経営者と二人三脚で来た。
なので定年したらやりたい事がたくさんあるのよ!っと辞める勢いは良かったらしいが…


受発注業務は私も始めてで…大手の下請けになると事務を大手に合わせないといけないんですね…@自社のやり方
A大手のやり方
Bばばぁが顧客と勝手に決めたやり方(これが引き継ぎ書がないから、例えば請求書を出した後に客から言われるまで社内の誰もわからない)
と一つの会社に三通り以上の事務があり量も多いのです。
730名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/01(日) 06:45:01 ID:VFx3W3XFO
続き
しかしながら、ばばぁの強烈さに慣れる前に辞める。が常態化している。って感じです。


客が言った「定年前は辞めたくて仕方なかったが、一年経って暇になり、好きな時に来ればお金にもなるから辞めないよ」との言葉に納得。


私自身、今の事務量と給料は納得ですが、今後「ばばぁの事務を盗め!」なんてミッションを遂行するには安すぎるし、ラッシュ時には通勤に一時間かかるので やりがい より子どものために早く帰りたい…


執行猶予はインサイダーだそうです。入社後に知りましたが、報道になった個人資産の様子から、倒産の懸念なしと良い方に考えていましたが、やはり何かが違う気が…私は間違いでした。


聞いてくれてありがとうございました。家計が不安定で、今すぐ辞るとか、定年までいるとか決められません。ここで吐き出させてください。
>>729>>730
凄く読みにくい。
詳しく書いてるわりに
何が言いたいのかまったく伝わらないという珍しい例
>>732
頭で読むんじゃない、心で感じるんだw
一つの主張を繰り返ししつこく引き伸ばしてるだけ

OB気取りの前任者が憎い
の一文で要約ok
必要な改行無しで不要な改行多し。
文脈がわかりにくいのにどうでもいい例えまで入って余計にわかりづらい。
わかったことは、この人がなんでこの程度の会社でしか働けないかってことだけ。
スルーでいーじゃん
>>714
昨日、徒歩3分の会社の面接を受けてきたばかりなんだけど、
そんな理由で落とされるのは嫌だなぁ。
そういえば面接官に「近所の会社で働くってどんな感じ?」
って聞かれたよ。
うちには職場のまさに「隣り」に住む人が数人いる。
しょっちゅう遅刻する人、子供を理由に強硬に土日祝日休む融通のきかない人。
何の為に近い職場を選んだのかわからない。
大変そうだけど
まぁたまにOBのババァが来て様子見てくれるなら
そいつに聞けばいいんだよ
そこで長くやるなら

たいへんだと思うけど
そういうババァは適度に持ち上げて、仕事を伝授してもらえばいいんだよ
仕事に慣れるのたいへんだろうけどがんばれ
>>738も日本語か大変そうだね。
>>736-737
>>714ですが
コンビニに落とされたのもなんなんでw受けた理由ですが
昼休み(休憩)の時に帰宅できるってのが理由ですかね。
スーパーならともかく、コンビニなんで
辞めた場合も滅多にコンビニに行くこともないしね。
>>739 おまえも大変そうだがなw
ああつ
地元で事務系仕事を探すと 落とされまくり
ドアtoドアで1時間の都内の事務系だと いつでも OK

やはり 妥協しなきゃいけないんだな
ちょっと前に、大手スーパーか小型スーパー新店かって、
受かってもいないのに悩んでいたものですw
幸いなことに両方受かりました。
レスをいただいて新店のほうに心が動いていたのですが・・・
以前、嫌な思いをさせられた近所の奥も採用になったので、
大手スーパーのほうに決めました、明日から出勤です。
最終面接でこれから働く課の課長と話したのですが、
こちらも「お局さま」が居るらしく、ちょっと不安です。
でも、課の人数も多いので、なんとかなるかな・・
とりあえずやってみます。ありがとうございました。
744名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/01(日) 20:03:53 ID:VFx3W3XFO
>>738
ありがとう!衰えた記憶力に自分でもビックリだけど、ばばぁに関しては鈍感力でいっかなぁ?と思って頑張ります!
745名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/01(日) 20:21:24 ID:uBBDmJheO
食品工場で深夜のパートを始めました
まだ四日目なんですが
6時間勤務で休憩無し ずっと同じ姿勢なので腰も背中も肩もぱんぱんに痛くなります
週五日で月8万かぁ
体が辛いから続くかどうか
>>745

深夜で六時間、週五日で8万って・・・
時給が安すぎじゃない?1時間6百円くらい?
普通深夜だともっと取れるはず・・
6時間週5で8万…安ッ!!!
体壊したら大損だね
最低賃金全国最下位の沖縄で時給618円
深夜賃金として、最低でも25%増し
6時間勤務でその給料ってことはないんじゃないの
もしかして、わ○べ○?
保険とか引かれてるんじゃないの?
750名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/01(日) 21:13:15 ID:uBBDmJheO
通常は6時間働けるそうなんですが 日によって早く作業が終わったときは
3時間とか4時間で帰されるそうなんです
均すと8万位ということだそうです
書き方が悪くてすみません
751名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/01(日) 21:15:13 ID:uBBDmJheO
わら●●さんではないですが同じようなところです
雇用保険だけ付けることにしました
>>748
沖縄は基地に勤めてれば地方公務員もまっさおの高給取りらしいね。
>>742
事務にこだわらなければ良いのでは?
通勤時間ほど無駄な物はない、と以前テレビで求職中の主婦が言っていた。
電車込みで40分の職場に通ってるけど、慣れてしまえばそんなに苦ではないな
地元と時給が百円以上違うのがかなり大きいし、同僚と仕事以外全く接点がないのも楽
ただ、電車で座れる時間帯じゃなかったら、続かなかったかもしれない
大手企業の工場、軽作業で、朝6時から4時間勤務、
時給1000円ってのがあった。
通勤時間は自転車5分。どう思う?
当方、ややカネコマ、小梨。
子供いないんならフルを探しなよ
なにか事情があるのかな?
>>756
単に扶養内でってことじゃね?


>通勤時間ほど無駄な物はない
いまつくづく思う。
通勤手当が全額支給ならともかく
車通勤だとガソリン代もフルでは出ない。
車で五分だけど一応交通費くれてるなぁ
でも扶養壁超えそうなもんで、正直いらないかも・・・と思ってる
>>758
交通費は非課税だから、「交通費」として別途計上されてれば扶養壁(103万のことだよね?)関係ないけど?
時給とか給与に含まれてれば対象になるけどね。給料明細よく見てみて。

車で5分って2`未満なの?
通勤交通費は、電車、バスなどの交通機関を利用して通勤している場合 月額10万円までは非課税。
交通費は原則は10万円までは源泉徴収票の収入金額には含まれないけど、
非課税支給の額は、自転車や自動車通勤の場合、距離数により制限されるよ。

通勤距離 片道2キロ以内・・・全額課税
 片道2〜10キロ・・非課税金額 月額4,100円
 片道10〜15キロ・・・非課税金額 月額6,500円
 片道15〜25キロ・・・非課税金額 月額11,300円
 片道25〜35キロ・・・非課税金額 月額16,100円
 片道35〜45キロ・・・非課税金額 月額20,900円
 片道45キロ以上・・・非課税金額 月額24,500円
なんだなんだー
何のことか全然わかんないよ〜気になる…
>>749>>751
761名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/02(月) 08:15:41 ID:GB6W4p1EO
>>759
俗に言う扶養枠は企業によって違う。一般的には130万円。これを越えると家族手当ての打ち切り、社会保険から抜ける、などが始まる。


103万は税金の支払いが発生するだけ。
勤めてた会社から、再雇用枠で求人が来たけど
通勤時間40分、オフィス街、フルタイムだからあきらめた。
着ていく服だけでお金かかりそうだし…。
お給料いいことで有名な会社だったから勿体無かったが。
763名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/02(月) 08:21:31 ID:GB6W4p1EO
>>759
実務では、一般企業は交通費非課税枠はマイカー通勤ガソリン代とみなし6000円まで。

マイカーでそれ以上で非課税はキロあたりの社内規定がないとダメ。もしくは公共交通機関利用時の価格か、マイカーを社用車として借り上げ契約の直行直帰、もしくは必要と認められた新幹線通勤(月12万まで)法律と実務は違う。
インフルエンザA型診断でて、あ3日ほど休む。給料減るねorz
病気じゃなく、一週間くらいゆったり休んでみたい。
勤めて6年程になるが、子供のインフルエンザ、病気以外で3日以上休んだことがない。
逆に旦那は、一週間たっぷり休みがあっても
まだ足りない疲れただるい退屈だの文句ばかり言っている。

私、一週間も休みがあったら家中磨きあげる気力が湧くのにな〜
私は前職やめた理由がインフルで1週間休んだあとの後遺症だった・・・
インフルでいままでの疲れがどっと出たというか。
結局2週間近く休んでその後実家の母が風邪ひいたり、息子が肺炎に
なったりして散々な目にあって疲れてもう復帰する気力がなくなってしまったんでw

会社のほうもかわりはいくらでもいるんですぐ辞めさせてくれたw
収入が途絶える寂しさはあったけどうるさいお局も居たし簡単に辞められて
本当によかった。
普通辞めるとなると、やれ1ヶ月前だの2ヶ月前だのうるさいし。
確定申告が済んだら一週間休む予定
暇時期になったので今週から春先までは大体週2ペースで出ていけばいい。
その週2も果たしてまともに仕事があるのかどうかw
でも、ここに辿り着くまでが11月ぐらいからハードだった
その上今年は地域の役員もひき受けてて土日も結構潰れてたし。
すっごく待ち遠しかったんだけど、息子がもう午前中しか授業ないので
出勤前の弁当作りから解放されたものの昼飯を考えてやらねばならん。
放置してもいいけど、こっちは仕事休みなのに毎回それでは冷たかろうし…
映画に行くぞ〜とか出かけるぞ〜とか一杯意気込んでたのだけど
何となくテンション下がる。
とりあえず今日はやらなきゃ思ってたズボンのすそ上げとか洋服の手直しを頑張ろう
二月は日数少ないからつらいよね
休日減らして出勤日増やそうと思ったけど
最近体調悪いから、いつも通りの休みでシフト組んだ
ちょっともったいない気もするけど・・・

健康には変えられないよね?
770名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/02(月) 10:52:27 ID:oLHZ+9fSO
まだパートを始めたばかりなんですが、年間50万は貯金したいと考えています
他の奥様達はパート代からどの位貯蓄出来ていますか?参考までにお聞かせ下さい
私は暇な時期では無いはずなんだけど、暇で休みを取らされる。
繁忙期の予定だったから、前もって人員も増やされていたので
普段より余計、休みが増えた。
繁忙期がっ子の状態だと、暇な時期になったらどれだけ休みが増えるんだろう・・・。
希望の収入にいかないのが不満なだけだけど、この景気の悪い時期に
新しい職場が見付かるかも不安。
金コマだし、再就職先見つけてから辞めた方がいいかな?
パートだからと言って、何度も職場を変えるのもどうかと思うんだよね。
772名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/02(月) 11:00:28 ID:vF4RKXwX0
宝石店でパートしていた頃。パートの私も社員と同様にノルマが。
時間が短いので小額でしたが、で、達するのは不可能なんだけど、
達しないと、宝石類を買わされる事。 何の為に働いているのか?と、思い辞めました。
どうせ買うなら、高額な物1点買うべきだったのに。
手元にあるものは、10万円以下の安物がごろごろ。 馬鹿でしたわ。
771です。
繁忙期がっ子の・・・→繁忙期がこの状態・・・です。
見直したハズなのにな。orz

>>770
私のパート代からは、子供の保育料を出した残りを貯金してました。
月で言うと約3万くらい。
今月、来月と休みが多くて保育料分も稼げていないので、転職を考えています。
>>755
いい条件な気がするなー
近いと長続きすると思う。
私がダラなんで、行きたくない日でも近いと
気が楽で通える。電車とかだと服からメイクまで
整える準備も時間かかるもんね
午後も家事に使えるし、早起き苦手じゃなければ
好条件だよ
774ですが一行ぬけてました‥
自分も自転車3分のとこでパートしてるので
ってことです。ごめん
776名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/02(月) 11:21:35 ID:oLHZ+9fSO
>>773

そうですよね、パートだと固定給じゃないので月々いくらとか決められないですよね…

子供のことで急に休んだりとか 会社から休みを言い渡されたり

でも私も最低月三万は貯金したいです

全部生活費に消えてしまうと悲しい

>>776
私も3万貯金。短時間パートなので月4〜5万ほどにしかならないんだけれど、
郵便局への給与振込みから自動で3万だけ積立預金に回るようにしている。
掛け持ちパート分もあるが毎月の金額が読めないので年末に口座に残った
十万単位の余剰金を定期に移動して簡単に使えないようにしている。

とりあえず年間50万は貯蓄できているが、書き込んでいて自分のお小遣いに
ずいぶん回っていることに気がついたw
残高があるとキャッシュカードで簡単におろして使っちゃうから積立金額を
上げて別に考えるようにしないといけないな〜
>>770
私は月に2万円(できないときもあるけど)
貯金をしたいからパートをしているのではなく
おこづかいが欲しいからパートをしているってカンジかなぁ。
目標50万、がんばってね!
>>768
もしかしてお花屋さん?
>>779
花屋じゃないです。ちょっと変わった系統の事務です。
しかし朝から張りつきなのがバレバレw
裾上げは長さだけ決めたけどちゃんとやるのはまた今度にしよう
せっかくの休みなのにこうして一日が過ぎていく…

前回のパートは幼稚園代3万と習い事代はノルマで
後はお小遣いでした。3年間無事終わるぞ。
幼稚園は終わるので、これからは新しく買う車のローン3万ノルマで
2万は貯金にまわしたいなあー。残りはお小遣い。
ローン終わるまでやめれないっ。
人生初パートまであと2週間…緊張で?ダラダラしてばかりです。
みんなすごいな〜。早く仲間入りしたい。
>>767
確申するほど稼げなかた_| ̄|○
>>783
いやすまん。確定申告とは私の仕事、会計事務所なので繁忙期なんです。
プラスマイナスゼロ。
むしろマイナス。
10年ぶりに仕事に出てみたものの、ストレスで買い物
しまくりw
その上、先日判明したんだが、旦那の年収が下がっていた。
下がった年収と丁度ぴったりが私の年収だった。

次年度は少しは貯金できるようにしたいと思います。


私もそう〜
電車で通勤20分なんだけど街中でれるから
自分が買い物して帰るのに便利♪って思ってたけど
どうも買い物多い。
必要ないデパ地下とかでつい買っちゃうし・・
それでいて時給もよくはないし。
うちもマイナスかも。
やっとパート採用になった。
諦めなくて良かった(涙

ここでいつも励ましてもらえたからがんばってこれた。
本当にありがとうございます。
パート分は貯金できると思ってたけど
私も買い物が多くなって貯金できてないわ。
でもパーッと美味しいもの食べたり、生活に潤いができたから
良しとしよう。
うちは旦那が単身赴任でけっこうお金がかかるのと、
子供の塾の費用でほぼ私のパート代が消える・・・悲しい。
毎月給料を手渡しされるけど、右から左。
ママ友で、実家のカード?持たせてもらって、旦那さんの給料では
買えないもの(ブランド子供服とかデパートコスメ)を
私の毎月のパート代くらい軽く遣ってる人がいる。
ひがむつもりはないけれど、なんだかなぁ。
明日もがんばろ!!
明日面接!
応募者多数で自分が最後の面接者で、求人締め切りになったそうです。
最後の面接者って不利だったりしますか?
やってみたい仕事なので絶対に受かりたいけど倍率かなり高そうです。
営業で雇ってもらうのに好印象になることとか何かありますか?
経験者さまアドバイスお願いします。
運だよ
そんなもん
美人で物腰がよければ通るよ。
793名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/02(月) 21:06:28 ID:+FHzqmjY0
>>770
4万は個人年金
あとの4万は貯金してます。
合計手取り8万ですから。
でお小遣いはいる分だけ夫からもらってますが
基本的には決めてない。平均3千円くらいかな?
>>787
おめでとう。あやかれるように私も頑張ります。
うちは旦那の給料だけだと食うだけで精一杯なので自分のお小遣いの為にパートしてる。
子供の保育料を差し引き、月2〜3万ほど。美容院行って服買って終わり。貯金もしたいけどなぁ。
同じく明日面接! 2件はしご!!
これから履歴書書きだー。
いまの仕事好きだけど、社長奥の愚痴?嫌味?ばかりで辞めたい。
>>797
個人の会社なの?
愚痴や嫌味なんて聞かされるのってテンション下がるね。
仕事が好きならとりあえずスルーでがんがれ。

自分もお給料から貯金を考えるけど、旦那の給料を下しに銀行行くのが
面倒だったりした時、つい自分の給料を使っちゃう・・ダメだ。
それに自分で稼いでると思うと服も買ったりしてしまうし、
繰り上げ返済したりでなんとなく無くなっている。
今年から貯めるよ・・(´・ω・`)
パート代から月謝を出して細々とピアノを習ってるのだが
きのう先生にパートについてあれこれ聞かれ
「勉強になりました」と言われた。
音大出てるお嬢様なのになんで私の時給800円の
パートの話なんか聞きたかったのか。
あ、興味本位か・・・。
>>799
私もピアノと声楽習っているけど
仕事だけでなく私の家のこととかよく聞いてくるなw
パートの昼休みまではいかないけど。
基本的に音大出の音楽教室の先生は金持ちだし
所詮師弟関係みたいな関係の世界で生きているんで
パートならず会社員のような仕事に縁が無いから
物珍しいだけだと思う。

そのせいか全然貯金できなくなったorz
引っ越してパートが変わったんで時給も低くなったせい。
>パートの昼休みまで行かないけど
パート同士での昼休みのおしゃべりまで行かないけど
でした。
802名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/03(火) 00:02:13 ID:MG4vKCoZ0
>>770
私は月に9万〜11万ぐらいお給料をいただきます。
そこから2万ぐらいをお小遣いにして後は定期預金にしています。

>>71
わたしもうっかり超過したことある。痛かった。
>>784
おお。会計事務所にお勤めですか。
差し支えなければ教えていただきたいのですが…。

確定申告のこの時期、短期パートでよく募集がかかるのですが
やっぱり会計事務所等だと簿記3級は必要ですか?
短期パートで使ってもらった場合、特に問題なければ次回(翌年)も
声とかってかかるもんなんでしょうか?
805名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/03(火) 00:21:33 ID:wJ2yL6YuO
103万控除内で働いてるけど、離婚に備えて仕事を掛け持ちすることにした。
掛け持ちはOKのとこなんだけど、始めたのを何時言えば良いんだろう?今回の確定申告は昨年分の収入だもんね。
掛け持ちが軌道に乗って、最悪、来年の申告に間に合わせればいいのかな?
806名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/03(火) 01:10:19 ID:DZmjyouuO
面接に白と黒のツイードのパンプスは非常識ですか?
バカですみません。
807名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/03(火) 01:15:35 ID:DZmjyouuO
あと黒タイツは良くないですか?
常識知らなくてすみません…。
業種や社風によると思う。
まあでもそんな感じの書き込みをするようなら
まともなところは受かりそうにないから
心配しなくていいんじゃないか。
>>649>>651の人ですね
>>804
3級は個人商店レベルだから、最低2級理解ないと厳しいと思われ
10年のブランクの後最近パートに行くようになったんだけど、
20代前半で働いていた時と今では、周囲から見られる自分のキャラが変ってる気がする。
おばちゃん化したと言うか強くなったと言うか。
写真のプリントショップで働いた経験のある方いらっしゃいますか?
未経験者歓迎とあるのですが、プリント作業など難しいでしょうか?
1/25に面接、その場で採用のお返事
具体的なシフトや研修の話もしました。
2月になったら、研修の日時について連絡します、これからよろしくお願いします
で終わったんですが

まだ連絡こない。不安になってきた。
せっかちすぎるかな。
もう1、2週間待っていてもいいだろうか。
>>813
今週いっぱい待ってみてもいいんじゃない?
月末忙しかったのかもしれないし。
来週まで何もなかったらこっちから電話してもいいとオモ。
専業歴が長かろうが、年だろうが良いんだけど、
ミスをした時に謝れない人が多くて驚く。
若い人はサッと謝っちゃうのにね。

代わりに謝るのも疲れたわ。
ついさっき採用のお返事来た(・∀・)
明日からWワーク。二カ所目決めるまで半年近くかかったから本当に嬉しい。
>>812
私も数年前未経験でやったけど、難しいことは特になかったよ。
個人店だと色に拘る店主がいるけど、
チェーン店ならそんなに細かくないんじゃないかな。
まあそのチェーン店や店長にもよるけど。
昔は最初の現像の時点でフイルムを駄目にしてしまうリスクがあったけど、
今はほとんどデジカメで現像の手間もリスクもなくラクだと思うよ。
いろんな写真が見れて楽しかった仕事だ。
月金昼間ハロワの職業訓練、
夕方から閉店まで週3パート

一応社員めざし中……
819名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/03(火) 15:11:00 ID:f2TKw0haO
>>812


いるよね〜!ミスしても専業主婦歴長いからとか、結婚してから働くの初めてで、とか一体何が言いたいのか言い訳にもならないこと言って
こちら側がミスを注意しても
あっ!間違っちゃった!エヘッ!って舌出して
若い子ならまだしも、50歳近くもなってやめてほしい

820名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/03(火) 15:12:23 ID:f2TKw0haO
>>812じゃなく>>815の間違いでした
謝り方の知らない人っているよね
凄いミスなのに「アハハハ〜ごっめん、やっちゃた〜」とか周りがポカーン
ムカつくから「アハハじゃないんですけど?」ってキレたら

「あ、すみません。あ〜もう、私なんて死ねば良いのに
もう嫌だ。また何かやらかしそう…あ〜もう、私最悪〜…ブツブツ」
って反省もしてないのに落ち込んだふり

あと、やたらと謝る人がいて最初はマジメかなと思って好印象だったんだけど
途中から、取りあえず「すみません」って言って、流しとけば良いだろって考えの人だった事に気付いた

注意したら「すみませんでした」って言うけど
同じミスを何度も繰り返すし、マニュアルを一度も読んでいるのを見た事がない
>>817
ありがとう。
参考にさせていただきます。
もともと仕事量に比べて契約時間が短く、
残業で仕事を終わらせるような形態だったのに、
先月ぐらいから『残業ゼロ』になった。
時間内に仕事を終わらせるため、ものすごい勢いで働いてるが、
それが社長から見たら「時間内でやれるじゃん」になってるのが分かって、ムカつく。
こんなハードな仕事、時給750円でやれって?
いつまでも居ると思うなよ・・と啖呵きりたいが、この不景気じゃね・・
あがり性の>>692です。
とりあえず笑顔で返事だけはハキハキしましたが
やはり緊張して何もアピールできず淡々と面接が終わり、
駄目かもなぁ、まあ練習だと思って次行こーとか考えてたら
なんと採用になりました。びっくり。
短期ですが久しぶりの仕事、がんばります。
励ましのレスありがとうございました。
ハロワネットサービスが重くて検索できん。
仕事始めてから二日目。
みんな仕事はやっ!
早くやろうとすると丁寧に!
丁寧にやるともうちょい早く!って…矛盾もいいとこw
今日あったこと
ミスした本人が、今後どうしていくかの話を隣の席でしてるのに
私は知らないわみたいで全く加わろうとしないのがどうもわからん。
自分がしてる仕事の全体像を見ないで、指示もらったことしかやらないから
チェックできないしミスを繰り返す。
監督部署から最近ミスが多い指摘を受けてるらしい。
自分が昔担当してた仕事なので、傍から見ててイライラする。
>>821

あーーいるいるそんなの。
おまけに
「別にうちらが損するわけじゃないんだから(ガタガタ言うなよ)」
と開き直る。

ストレスたまりますわ。
>>827

ううう。そうなんですわ。
なんかね〜、そういう神経の持ち主だけが、
しぶとく生き残る感じがする。
「たかがパート」だもんね
(されど・・・・なんだけど)

そんなこんなでバブル前から20年、ぬくぬく働いてるお人いますよ。
>>815
うちの会社の場合
<若い人>
逆に自分のミスを認めようとしないのが多い。
タイプミス程度だとしても「えぇ?これ私ですか?」とか。
証拠がなかったのでうやむやにしてきたけど、ある日
「○日の○時に入力したって履歴があった」と告げてみた。
「じゃ、直しておきます」で終了。
<おばちゃん>
「だって、この場合」と言い訳をする。
<中国人>
謝る?それなに?私が間違えるはずがない。

みんな素直に謝ろうよ。
>>824
おめでとー!
緊張したらいちど深呼吸するといいよ。
力まず(お互い)頑張りましょう。
履歴書書くの飽きた…
最近 素直に謝れていない自分に反省しつつ実行出来ていなかった。
上記のレスをかみしめよう・・・。
834名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/03(火) 18:35:23 ID:fnrwnKsX0
私も履歴書書くのあきたよ。
写真も何度もはがして貼るとよれよれになってしまうし・・・
履歴書もどってこないとこもあるし。
歳の数ほど・・って言われたから後30枚はかかねば!
履歴書って戻ってきますか?
私もいくつも受けたけど、戻ってきたのは一社だけだったよ。
戻ってこない履歴書の行き先が気になる・・・
募集事項のところに
履歴書は返しませんと書いているところもあるから
名目上は廃棄しているとは思うが・・・
実際どうだろうね?
837名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/03(火) 19:38:47 ID:WW6fIkaQO
>>827
じゃあ、チェックしてあげればいいのに…意地悪だぁ。
>>835
気になるなら面接先にハロワからtelしてもらって、
送り返してもえばいいよ。
写真代もばかにならないしねぇ。
人事部勤務です。
不採用になった方の履歴書は、シュレッダー廃棄しています。
このご時世、業務上使用しなくなった個人情報を保持していて、何か事故(漏洩・流用・売買とか)があったら大問題ですから。
どうしても心配だったら、不採用の連絡があったときに、返却をお願いしてみるといいかもです。
以前は年下の上司は嫌いだった。
今の上司はまだ小さいお子さんのいる女性なんだけど、
働き方に理解があって、自分が休んでしまってもそのあとの働きっぷりや、
休んでいるときにでも困ればいつでも連絡して、と本当にお願いするとテキパキ
指示出してくれる。最初はいやな感じ、と思ったけど、今はぜんぜん違う。
いなくても頼りにできるっていうか、いや、あんまり頼りにしちゃいかんのかw
50代の自分たちみんなにも気を使ってくれて、毎年必ず扶養枠内になるように、
時間計算や、税金などの対策の計算もバッチリで、一度扶養外れるかどうするか、
迷ったときに相談して、あまりの知識の深さに驚いたら、
「こういうとこにはいろんな人が来るから、覚えちゃってね」なんて笑ってて。
人事関係の手続きや決まりにも詳しくて、お店の人みんなから頼られてる。
一人顔色が悪けりゃ、「しっかり休んでゆっくりして、元気になるまできちゃだめ」
なんてみんなの仕事までフォローしてくれるし。

なかなか出会えない人だな、と思って今はとってもがんばれる。
841名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/03(火) 21:48:00 ID:WW6fIkaQO
>>840

いぃなぁ〜。頑張れ。
結局良い上司だと、部下もあの人の為なら・・・ってちょっと無理してでも
協力し合う環境になるんだよね。

うちの上司は、イライラすると下に当りまくる。
関係のない嫌味とか馬鹿にした口調で人をけなして
自分のストレス発散にしてる。
もちろん嫌われてるから、何かあった時みんな知らん振りだよ・・・。
短ぱん
本当に上司がよかったら部下も志気があがるよね
私の前の女上司は「頭 つかってよ」と
暴言を吐きまくりで そのせいで胃を悪くした
>>835
返却封筒と切手は同封している?
おお、レスが。みなさん、ありがとうございます。

その女性上司、最初は「え、子供の熱で休むの!?」とか最初いい印象なかった。
お子さんが1歳とかで復帰した社員らしくて、1週間近く感染症とかで休まれて。
保育園からのお呼び出しとかで帰っちゃうこともあったりして(子供さん一人じゃない)
あまり話すこともなくて仕事上だけの指示だけだったんだけど。

一時期、同じ時間にくるパートから目の敵にされてすごくいやな気分で出勤。
そのときに、「どうしたの?何かあったらいってくれる?」と声かけてくれて。
おおよその状況はわかっていてくれたみたいで、思わず涙が出たよ。
仕事はすごく厳しいし、叱咤激励なんかもあるけど、みんなのことを、
よく見てくれているんだな、と。

転勤しないでほしいなあ、と思ってます。
女ばかりの職場だけど、いい人に出会えて本当によかった。

長い独り言でゴメンナサイ。
50代の人でもそんなふうにやっぱり繊細な気持ちや
つらい気持ちもあって、優しく話しかけたら
嫌な気分でなく打ち解けてくださるんだなあ…と
失礼かもしれないけど、本当に身にしみた。
お互いを思いやるって大事だね。
職場でも、毎日会って近づき過ぎたりすると
目の敵みたいな仲の悪さになる人がいるけど
一歩引いてお互いを思いやらなきゃね。
介護のパートしてる奥様いるかしら。
入浴介助のパートが良く募集されてるんだけどどうなんだろ。
ヘルパー2級でいいみたいだから講習受けて
その仕事についてみたいんだけど体力的に難しいんだろうか
>>848
知人がヘルパー2級持ってて介護の仕事してました。
体力はかなりいるみたいです。
起こしたりする時に腰を痛めやすいので、
起こし方にもコツがあるようです。
あとおむつ交換などもあるので、
汚物やその他の臭いなど気なる人は向かないみたい。
ヘルパー2級の資格取るのも何万かかかるし、
時給も思ったよりよくないので
あまり割のいい仕事じゃないと言っていた。
介護の仕事は体力勝負みたいなところがあるからねぇ・・
ヘルパー講習受けるなら、実習で施設に行って入浴介助も経験するはず、
それを受けてから決めても良いと思うよ。
わたしは、ヘルパー2級の講習を受けたのに、それを生かす職場には就職してないが、
あの講習を受けたことは、決してムダにはならないと思ってる。
以前、介護施設の清掃してたことがあるんだけど、入浴介助めちゃめちゃ大変そうだったよ。
側から見てただけだけど、流れ作業のように次から次へとお年寄りを入浴させてあげてた。
体力ない人はキツイんじゃないかなぁ。
よく募集されてるって事はあまり続かないきつい仕事って事じゃないのかね。
入浴介助の仕事は時給はいいけど、力もいるし湯あたりしたりでかなり厳しい仕事みたいだよ。
>>848
介護補助をやるぐらいなら
資格の要らない看護助手の方が割にあるような気がする。
どっちもきついけどね。
裏方でおしゃべりできる職場なのだが、
一緒に働いてる人とは、育ち方、常識、教育方針、親子関係、家族関係
全てに違い過ぎてぽかーん…
いわゆるやんちゃ自慢なんだけど、時々不愉快なDQNぶりに閉口する。
あと、言ってることに壮大な見栄も混ざってて
長く続けられるかはこの人との戦いだわ。
>>854
ヲチして楽しめ。
でも、犯罪自慢とかDV自慢とかしもねたが始まるとホント不快。
856名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/04(水) 02:21:26 ID:F1RB1g6uO
あぁ、もう本当に続けるべきか悩む。お金は欲しいが全てを背負いこむべきか…なんでこんな人生になったのか悩む。
>その女性上司、最初は「え、子供の熱で休むの!?」とか最初いい印象なかった。

自分は小梨だけど、こういう考えする人がいるのに驚いた。
熱を出した1歳の子を一人でほっとけとでもいうのだろうか。
ある程度の役職についてる人だと、
お子さんの面倒を換わりに見てくれる人がいてる場合もおおいからじゃない?
旦那さんが家事を引き受けてたり、祖母の協力があったりで
子どものちょっとした発熱ぐらいなら、任せても大丈夫だろうし。

正社員でフルで働いてるとそういう体制じゃないと
実際に難しい事が多いと思うし。
>>857
女の敵は女ですよ、っと

妊娠なんて病気じゃないでしょ!とか文句言いまくったり、
自分の子が小さかった時ののことなんぞ忘却の彼方になるのがオバチャンなんだよ
子供の熱はともかく、自分はなんとか工夫して乗り切ってきたようなことを
仕事にしわ寄せしてくるような人には何か言いたくなる。
「今日は子供が昼に帰ってくるから昼食の支度しなくちゃいけないから休みます」
って、心身ともに健康な高校2年女子の母親が言うんだからもうね。
>>860
えー。
高校生でそれはないよねw

本当は違う理由なんじゃ、と朝から疑ってみる。
高2・・それはひどい べったり母娘なのかねー
>>860
朝に昼の準備してからパート行けばいいのにね。
864名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/04(水) 08:10:02 ID:F1RB1g6uO
>>857
私40代。私たちの子供が小さい頃は本人の能力より「熱が出た子供を預かる先があるか否か」が重要な時代だった。発想はわかるな。
>>861->>863
それが本当みたいです。
夕飯ですら作って仕事に来る人が多いのに、子供に夕飯食べさせて塾に送り出さなきゃいけないから(玄関先で送り出すだけ)
シフトに入れませんとか言ってるし。要領悪い人なのかな。
土曜の午前の仕事は残業になることが多いんだけど、どんなに忙しくても「お先に」って帰っちゃう。
家でダンナと二人の娘がお箸と空っぽの茶碗握って待ってる絵が浮かんで脱力w
866名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/04(水) 08:22:06 ID:EgykNQniO
巣でクチバシあけて待ってるヒナドリみたいだなw
「え、子供の熱で休むの!?」
別にこれ位、言っても良いでしょう
書き込み内容を見る限り良い上司だから
悪気があって言った言葉じゃなさそうだし


母親が食事時に留守にするって言ったら真っ先に食事の心配する家庭ってあるよね
>>865
結局こういう人が一番強いのかもと思う。
いいか悪いかはもちろん別にして。
子どもがいることは職場の皆が知っているが
それがデメリットになったり不快な気持ちにさせてしまうことが怖くて
一切子どものことは自分からは話題に出さなかったり
もしもの急な事態(いつか子どもが急病になるのではと不安で)に備えて
毎日の印象を良くしていたい一心で、まさにがむしゃら(死語スマソ)に働き
残業もいとわないような姿勢を貫いて数年経ち、逆にしんどくなった自分はオモタ…。
>>866->>867
ヒナドリwwwまさにそんな感じ。
私は防犯は心配だけど、食事は下ごしらえしておけば子供だけでもなんとかなると思ってる。

>>868
そうですね。
うちは子供の受験の当日が朝から仕事の日だったんだけど(ダンナは出張中)
最初は仕事に行くつもりだった。土曜日だったし、他の人に代わってって言うのが申し訳ない気がして。
結局「大丈夫なの、代わるから」って言ってくれる人がいて助かった。
子供も大事だし仕事にも責任持ちたい。当たり前のことだけど一生懸命やるとしんどいね。
>>867
いや、言ってもいいかどうかとかじゃなくて
子供の熱で休むの?っていう発想の事を言ってるんじゃない?
良い人だからとか、悪い人だからとかは関係ないっしょ
小さな子供が熱出したら、親は休むもんだと私は思ってる
自分も他人もね。そのフォローは勿論大事だとは思うけど
子供が小さくなくても、熱=ただの風邪、とは限らないし。
ってか根底に、子供がいる人=小梨より身分が低い人みたいな
差別意識あるんでしょ?
子供を1秒でも目を離すなとかデパートなんかで迷子が出ると
平気で言うくせに、子供が熱出して休むのは絶対いけないなんて
おかしいんだよ。
小梨のいいとこどり社会すぎ。
パートと社員だからなー。
パートのかわりはいくらでもいるけど社員はいないと困る事があるし

ま、どっちの立場でも正直急に休まれるのは困るよ。当たり前だけど。
できるだけ休まずに済むように手配するのが社会人として当然だと思うし
働く上での第一条件だ。
働いて7日目なのに今日辞めてきた。
古参の女ばかりの職場で馴染めなかったよ。
2人で1つのロッカーの入口には飲みかけの缶ジュースとペットボトルが壁のように置いてあり
自分の荷物が入れられずにホコリの溜まった隅に置いた。
上着を掛けるハンガーも場所も無いから(他の従業員にはある)空いているパイプ椅子にかけ。
それも気付くと床にずり落ちていたりするし。
仕事中は私を見ながら2・3人でコソコソ話をされ。
質問をすれば「あれ?どうだったっけ?」と質問で返される・・・
責任者には「あなたは呑み込みが速く覚えもいいから辞めないで。」と言われたけど無理ですよ。
今度からは面接の時に従業員の勤務年数の割合をちゃんと聞こうと思った。
古参・中間・新人で中間の人間が全くいないのって問題があると思う。
辞めたいと電話を派遣元担当者に電話したらお休みされてた‥勇気出したのに萎え
(派遣パートです)
875名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/04(水) 11:07:33 ID:aQVBxdTk0
前の職場に頻繁に突発休する人居て、理由が「子供が熱出して〜」
子供って中学生なんです・・・それも頻繁で次は「旦那が熱だして〜」
嘘だってみんな解ってました、通勤も仕事もそこそこ楽で
みんな辞めない職場だったけど、不況で少しずつ人切りが始まった時
真っ先に切られましたとも!!こう言っては何だか本人は明るくて
良い人だけどその勤務意識には辟易していたので居なくなって清々した
>>871
みたいな極端な人は怖い
子有りは身分が低いとか、子供が熱出しても絶対休むなとか
誰もそんな事言ってないのに、そう自分で思い込んで
さり気ない一言でも怒りそうな感じ

あげく、小梨ばっかり良いとこどりだ!なんて…
どんだけ自分を特別扱いして欲しいのかと思う
働く事に関しては皆、平等じゃない
与えられた仕事は休まずにこなす
小梨や社会を逆恨みされても困る

自分は子供もいるし、子供の熱で休むのは仕方ないと思ってるけど
それを私は身分が低いのね、小梨は良い所どりしてる。なんて思わない
子供の熱とはいえ休んで迷惑かけて申し訳なかったとは思うけどね
>>873
うちまさにそう。
10年近いベテランとやっと3ヶ月になった新人の私ら・・
間の人がいない
>>877
3ヶ月も・・・お疲れ様です。
私はヒキコモリ明けで対人スキルマイナスだったので上手く渡れませんでしたが
精神壊さないように頑張って下さい。
>>873
そこ実は求人広告常連のとこじゃない?
>>876
子どもの熱で休むの?
なんて無神経なこというやつは結局何処行っても社会性低いまま終わるのさ
思ったって言わないだろ、そんなもん
それが大人ってもんさ
思ったことをすぐ口に出すどうしようもないやつっておるからなぁ
前の職場にいましたよ。息子がインフルエンザだからって、2日間も休んだ古参が。
なんと息子は22歳の就職内定してる大学生。どこまで過保護なのでしょうか・・・

40度近い熱でうなされてたら、1日位は会社休んで様子見てたいけど、わたしゃ
程度問題だと思うから、一方的に「これぐらいのこと」で〜と決め付けpgrするのもどうかと
いま、インフルエンザで(タミフル等の薬の影響は不明としても)
高熱がでている間は、親が近くで監視しているように、とお達しもあるけどね・・・・

錯乱で、飛び降りとか、飛び出しとか、問題になってるから。
従業員の大半が主婦パートの会社で、月末の平日にレクレーションをすることになった
休み扱いで全員参加(ほぼ強制)
役員のオッサンが一人で張り切って強引に決めてしまったらしい
何が楽しくて無給で普段の勤務時間以上に拘束されてやりたくもないスポーツを
せにゃならんのだ
>>879
そうです。常に店頭に求人の張り紙があります。
責任者に「合わないんで辞めさせてください。」と言ったら
またか・・・的な雰囲気でした。
886名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/04(水) 15:36:52 ID:9k0pvWOJ0
子供、高校生で大きいけど、もしインフルエンザになった時
どうしようと思っている。

>>883が書いてあるように錯乱とかあったらと思うと
いくら大きくても心配だし。

でも>>881みたいに過保護って言われちゃうんだね。
>>813 です。
今日連絡あって、明日から勤務開始になりました。
>>814さんありがとう。

緊張して無駄にソワソワしてるw
頑張るぞー
>>873
うわーうざいね。
何のバイト?
そのうざい同僚は毒女でした?工場系?
889名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/04(水) 16:06:34 ID:OyxOCQpGO
皆さん、シフト減らされたりしました?

私は飲食店で勤務してますが、不況の影響を受けて、固定勤務の日数を減らされました。
>>886
いいじゃん、言いたいやつには言わせておけば。

私は休んじゃうよ。所詮パートなんだもん。
この仕事失ったら困るまでのカネコマじゃないから母親業>パートです。

ボッシーや2馬力じゃないと生活困難家庭とは仕事や子育ての考え方が
違ってもいいんじゃないのか?
元々2時間の短時間パートなんで仲間たちも同じような考えみたいで
うちの職場では子供のインフルで急遽休みは普通のことだよ。
社員さんたちが自分が罹っておきながら無理を押して出てきて職場で
爆発させたことのほうが大問題となっています。
子供ならともかく、以前の職場では孫が生まれるからと言って休んだ人がいたよ。
お嫁さんは3人目の子供。
同居で、家には息子(嫁夫)も旦那もいたにもかかわらず、朝6時に電話かけてきて(急な休みは当番に連絡する)
嫁が産気づいたから休むと一言。
その後も「孫ちゃんのお世話や嫁子ちゃんの付き添いがあるから〜」と一ヶ月近く休みやがりましたよw
以前からなにかと理由つけて休む人だったので、その後揉めて辞めちゃったけど。
自分のインフルエンザで休みましたw
休んでイチャモンつけるやつって一体何なの?
パートなんで休んだ人が居たら責任者が時給稼ぎたいやつ
探せばいいだけだし、自分がその人の分時給払うわけでもないのに

脳内店長多すぎ。

だいたいにおいて毒女じゃなくてもう子供が成人してる年齢の人だったけど、
飼い猫を病院に連れて行くから休むって電話してきた人知ってるわよ。
一番古株のお局だけどね。
当然誰も何も言えませんでしたね。
>>880
子供の熱なんかで休むの?
と言ったのは>>876であって>>871じゃない。
うちなんてインフルじゃないただのかぜなのに、気を使ってマスクして行ったら
「うつるかもしれない」「休めばよかったのに」とか言われたよ。
休んだらいい加減・ルーズ認定だし、無理して行ったら病原菌扱いだし。
ふざけんじゃねーよ。
誰かが休んだ時に、替わりに出る人がいればいいけど、状況によっては
いない事もあるから、その場合は他の人が忙しくなるじゃないですか。
そうではない会社もあるだろうけど。

でも無理に出て来てうつされるより、休んでもらった方が良いと思うけど。
インフルエンザなら2~3日が山場だろうし。
>>893
いや、違うよ
言ったのは私ではなく>>846の上司だよ
私は言ってもないし言われても気にしないだけ
897895:2009/02/04(水) 17:20:28 ID:mS0DqoPP0
× インフルエンザなら2~3日が山場だろうし。
○          2〜3

会社によって「無理してでも来い」派と「うつるから休め」派があるのかな。
おたがいさまだししょうがないと思うけど。
なんかバラバラな話になってるよね

インフルエンザで休むのが良いか悪いかの話なんてしてなかったのに…
子供の熱やインフルエンザなんて休むしかないと思うけどね


それ以外はパートなんだから好きな時に好きなように休めば良いじゃん
パートなんだから、代わりが必要なら金が欲しい奴が代わりに働けよ
好きな時に休んで何が悪い、うるせーって事なのかな
インフルエンザでも来いってとこあるんだ。エエーそれはキツイな。
比較的休みが取りやすいところにいたけど、いいことばっかりじゃなかったよ。
子供が〜自分が〜車が故障〜と毎月毎月これでもかというほど理由つけて休む人が何人もいた。
で、おかしいと思っていたら、掛け持ちの人だったり。
昔いた某服屋でインフルなのにやたらと使命感に燃えてて
毎日出勤してきた男(新入社員)がいた。

結局ほぼ全員にうつって店長が毎日半泣きで
「明日は来られますか?」って休んでるメンバーに電話してた。

901名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/04(水) 17:43:37 ID:F1RB1g6uO
>>877
二ヶ月目の私、30年目のばばぁペアもきついよ…
子供がインフルエンザの時、三日〜一週間は
落ち着くまで休んでいいよと言われた。うちの職場。
確かに子供を媒介、職場に飛び火させたら困るもんな・・・・

風邪もだけど直りかけが一番うつりやすいとか。
>>898
ここは2chの雑スレなんだから、ばらばらでいいんだよ
それぞれが好き勝手いってカオスってるくらいでちょうどいい
統一見解なんて出す必要ないんだし
>>903
そりゃ、そうだね
職場と同じで色んな人間がいるもんな
905名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/04(水) 17:57:55 ID:FPKeGBZHO
余裕でパートしている人と、生活費稼ぐためにギリギリで働いている人との違いでは?
それとも使命感に燃えて、病気の子供に留守番させて仕事にくる人もいるのかしら?

所詮パートなんだし、仕事が減れば日数減らされたり、下手したら社員よりも真っ先に首切られるんだし 会社に忠誠誓う必要なんてないと思う

普通に考えて風邪引いた子供のことが最優先ですよね

906名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/04(水) 18:15:05 ID:n0Mh+XXx0
子供の話は置いといて、遅刻や欠勤が多く、勤務態度も悪い人の中に
生活費稼ぐためにギリギリで働いてる人の割合が多いことない?
何に対してもだらしないと言うか・・・。
>>906
あるある

目先の小銭にこまかく、
(15分区切りの時給計算)休憩室で15分経過するまでねばってたりセコイわりに
自分勝手に欠勤したり早退したり・・・
っていう人知ってる
仕事にルーズで、おかねにもルーズだからやりくりできないのかもしれんなぁ
>>896
言った(というか思った?)のは上司じゃなく>>846自身じゃないの?
「子供の熱で1週間休むような上司で感じ悪いと思ってたけど、実は良い人だった」
って話かと。
>>888
ホームセンターです。
同僚はほぼ既女子アリで子供が小学生〜社会人と割と時間の融通がきく人たちでした。
何人かは子供も同じ店で働いていたよ。
それも独特な雰囲気を醸し出していた原因かも。
>>908
あ〜、なる程ね
勘違いしてたわ

>>906
いるいる

金に困ってるけど、仕事は出来ない
でも沢山シフトには入りたい
結局、店のお金を盗んで辞めた人いたわ

その数日後に「今月の給料明細貰ってないので下さい」ってノコノコ現れて驚いた
皆、盗ったの知ってるしお金合わなくて、自分のミスかもって悩まされたのに
よく、そんなもん取りに来れたもんだ
>>906
うちにもいるよ
そういう人に限って、聞きもしないのに自分から金コマだの生活が苦しい事情だのを語ってくる
金コマだから優先してシフトを譲れとでも?
同僚の家庭事情なんか興味ないから、せめて黙って人並みの仕事をしろと思う
うちはホムセンで、ギリギリ中間年数のパートも数人いるけど
基本、みんな他人に無関心なんだよな・・・
聞かなければ、あえて教えない、やる気がないから聞かないのだなと言うスタンス。
もちろんマニュアルはあるが、そんなもの事務職ならば有効かもしれないが
まず実地に慣れなければ意味のない羅列の紙束。

売り場で専属トレーナーも付かず、放り出されたままの新人が何人辞めたか・・・
他人の噂大好きオバサンも嫌だけど、いい年して社員経験もない中二病の独男もかなりやっかい。

だいたいパートしかとらない職場にまともな成人男性ならこないわな。
しかも中二病。中二病なんてネットの世界だけかと思ってたから現実で見て驚いた。
しかも勝手に好意もたれてかなり迷惑。
頭の中と経験値が子供の奴の相手できる程、人間できてない。
期間限定の仕事だからまぁ我慢するか。
事務系パートだけど他の同僚はみな
「週3日くらいそこそこ働ければいいわ〜」的な優雅な奥ばかり。
そんな中、唯一カネコマな私は皆が休み取りたい日は率先して代理出勤してる。
昼もみんなは優雅にランチに出かけているが、私だけは弁当持参でお留守番。
「あなたがいてくれて助かるわ〜」って言われる。
カネコマがいない職場はギスギスしてなくて働きやすい!
って私がカネコマなんだが…orz
>>891、同居婆ちゃんなんてこんなもんでしょ?私は同居嫁だよ。
同居の孫が既に2人いて嫁子さんがお産で1週間も入院なんだから、家にいる
子供たちの日常(幼稚園の送迎や入園前の子なら公園遊び、食事に着替えなど)
それと旦那の生活もみんなお願いしていくもんじゃないかい?
なんの見返りもなく同居なんてしないよw
腹黒ぇ
>>913
うちの職場もそう・・
主婦パートと学生バイトがほとんどの中に、
毒男パートが数人居る。
正社員経験も無い、頭の悪い連中なのに、
フルタイムのせいで、社員気取りだった。
だけど、この不況のせいで、契約時間が削られ、
彼らも4−6時間のバイトに格下げ。
今まで同列だと勝手に思ってた社員たちとの違いを
思い知らされる結果に、愕然としてる。
でも、わたしたちから見たら、もともと社員とは
大違いなんだけどねw
918891:2009/02/04(水) 22:44:09 ID:N2MqXuO70
>>915
でもそこまでべったり家のことしたいんだったら、パートに出なきゃいいじゃんと思ってたよ。
実際金に困ってたわけじゃなく、お小遣い稼ぎだったわけだし。
ドタキャンしょっちゅう、逆らえなさそうな人を捕まえては「代わって〜その日は孫ちゃんと〜」
で強引に休んだりで大迷惑だったのよ。
後日談だけど、その人が辞めた後、息子の仕事の都合で別居したそうです。
でもその人いわく「私がいないと嫁ちゃんや孫ちゃんが困るから」と毎日2時間かけて
別居先に通ってるとのこと。
もー毎日忙しくって♪だそうです。
おじちゃんおばちゃんばかりの地味な職場から、年齢層の若い職場に転職した。
地味な職場は厳しかった?けど、居心地は良かった。
今の職場はゆるい、とてもゆるい。
そのゆるさに半年経っても今だ馴染めずいる。




2年目に突入して慣れたし楽しい仕事なんだけど
どうもまわりのパートさんと波長が合わない。
自分もやる気まんまんではじめた訳でもないんだけど
とにかく長が張り切りさんでパートにも求めるものが高い&ワンマン。
どうせ働くなら、新しい知識も増えて面白いしと無理しない範囲で
頑張ろうと思うんだけど他のパートさん&一部の社員さんは長のワンマンっぷり
理想の高さにに対して愚痴ばっかりで。
愚痴話に居合わせちゃったら適当に相槌うちつつも
長の理想にあわせてというか自分なりに頑張りどころは頑張ってるんだけど
八方美人or上に媚うるとかでやな奴認定間近な気がするorz
もちろん媚は売ってない。
やっぱり女が集まると愚痴が多くて嫌だ。
かといって愚痴話を否定なんてしたらその場でオワタ状態だよね。
人なんて欠点ありきだし、雇われてる以上ある程度常識内で上の者に倣う事も
必要だと自分は思うんだけど、変かな・・

長文失礼。
921名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/05(木) 05:59:20 ID:DFPE9R/xO
皆さんの職場も色々大変なんですね

パートに出た目的は勿論お金ですが、一日中家にいるより気分転換になるし、通勤や体を動かすことによりダイエットになる、とパートに出ることはメリットばかりだと考えていましたが

だけど疲れてなんかもう辞めたくなってきました

ほんと根性無しです


私は病後児保育やってる病院3箇所押さえてて、子供が病気のとき預けてる。
仕事探し始めた当時下の子が2才って採用側に嫌がられる条件だったし、
ここまで準備しててもなかなか採用に至らなかった。

子供が病気の時は休んでもいいよ、とは言われてるんだけど、私の受け持ちは
週明けは絶対休めない仕事。平日は普通に休める。
なのに子供の体調が悪くなるのは何故か週明けばかりw
で、必然的に病後児保育に預けるという結果に。

事前に申告すれば大丈夫、と言われてるので園・学校行事の時は
ほとんど休ませて貰ってるor早退させて貰ってる。ありがたいです。
>>920
禿禿同。7年目になって上司は入れ替わり立ち替わりしていくが毎度
状況は同じ。
だけど、媚びを売ってないつもりでも、
八方美人だと思われているかもしれないな。自分。
周囲に不快な思いをさせてまで、自分を貫く変な気概も悪意なポリシーもないのよ。

新人さんに「〜さんはどんな時も誰に対しても態度、表情が変わりませんね」
と言われた。当たり前だっつーの。
>>921

わかります。
私は仕事初めてまだ3か月め。
面接受けまくってる時期は「これから頑張る!」とやる気に満ち溢れてましたが
今は「家にいたい」という気持ちでいっぱい。
特にパート先に大きな不満があるわけじゃないのに
私って基本怠け者なんだな、と。

でもお金欲しいし、辞められない。
今日も行くしかないのさー
近くの学校で調理補助員の求人あり。
時給も結構いい。
応募しようかと思っているんだけど、どなたか経験された方いらっしゃいますか。
今まで事務経験しかないので不安です。
参考までに教えて下さい。
>>924
わかるー。仕事行く前とかもう職場が爆発しないかしらとかよく妄想するw
行っちゃえばそれなりに楽しいんだけどね。
>>921>>924>>926
そうなんですよね 
結局勤めを変えたとしても同じことの繰り返しだと
わかっているんですけどね・・
辞めたいなっていつも思ってます
ちょっとシフトをゆるめにしてもらうことってできないのかな?
私はそれですこし楽になったけど、大体の職場は融通きかないよね。
929名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/05(木) 12:09:39 ID:554wWgJJ0
年明けから始めたパート、もうすぐ1ヶ月 もうすぐ初給料だ!!
が、しかし、パート仲間から驚愕の事実を聞かされた
去年秋に、10年以上勤めてきた社員を、6人も解雇したところらしい・・・
自分もいつクビになるかと思うとヒヤヒヤするよ
今日給料日。フルタイム事務パート。
年末年始とインフルエンザで休んだからいつもの半分だ。
こんな時パートは辛いなあって思う。
3年目なんだから年末年始ぐらい有休にしてくれてもいいのに。
前のところはそうしてくれてた。
社員も日給月給のところだから有休という観念がないんだよ。ここ。
社員6人解雇ってすごいね。
リーマンショックの前なら、上手く次の会社へ潜り込めたかも知れないけど
後だったら…悲惨だね。

という私も、直近の危機は3月末だwww
>>295
知り合いママが調理員補助のパートをしています。
最初は腰が痛いとか手が荒れるとか言っていて
「すぐやめるかも」といいつつ「けっこう楽しい」と数年勤続。
普通の飲食店の厨房も経験がある人で
それよりも「品がいい」「お局がいないからいい」と言っています。
それはその職場にもよるかもしれないけれど。
彼女は栄養士の資格はあるけれど調理員として雇われているので
時給は1400円と言っていたと記憶しています。
前の職場でパート仲間だった人が公務員試験に合格したらしい。
大した社会経験もないまま結婚した人を採用するなんて税金の無駄。
私の方が事務経験あるのに、なぜ彼女が受かるんだろう。
>>933
試験受けてみれば?
公務員は身内に公務員いたほうが受かりやすいみたいだよね
知合いのところもなぜか親子孫みな3代公務員なんだよね
みんなボーっとしてるのに。
>>933
じゃあ、あなたも公務員試験受けたら?
あなたが受かれば、税金の無駄遣いにならないのでしょ?

公務員叩き激しいけど、パートスレの世代(大体30代〜40代くらい?)
なら、公務員試験を受けた時どんだけ試験勉強がきつかったか
分かると思うけど…。

937名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/05(木) 12:53:09 ID:nJ5TsvQV0
そういうのは、裏で見えない努力をものすごくしたのかも、とか
コネで採用されたのなら、きっと前世で良い事をしたのだと思って
僻まずにいることだ。前世〜の話はチンスケの受け売りだけど
嫌いなあの人の説教話で、唯一いいかもと思った考え方だなぁ
>>933
ワークシェア的な意味合いも今はあるみたいだから
返って「え?」というような場合の方が受かる時は受かるのかも
と私も最近思ったことがある。
ほら、派遣切られた、とか職がないとかアピールすると・・ね?
んなことぁないかなぁ。
939名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/05(木) 13:40:57 ID:CXEZU7BC0
皆さんに教えて頂きたいのですが、10年ぶりにパートに出ようと決意したのは
いいけど履歴書の履歴欄は小学校卒業の時から書いてますか?
アルバイトの履歴なんかも書いた方がいいのでしょうか?
隣の席の上司の息が臭くてたまらん。
質問するのが苦痛。
煙草吸ってくりゃ、セーターに煙をまとって戻ってくるし。
酒臭い事もしばしば。
空気清浄機が欲しい。
中学卒業からで良いんじゃ?
わたしは、短期のアルバイトは書かなかった。
雇用保険入ってたようなのだけ書いた。
でも、面接ではアピールしたよ。
942名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/05(木) 14:00:45 ID:vQBgjVyI0
履歴書送って1週間がたちました。
もう・・見込みないのね・・・
待たずに次ぎに行ったほうがいいのかなあ。
>>933
・・・つりだろうけど、現役の公務員自体が
公金横領・公文書偽造・殺人未遂など日常茶飯事の連中ですが?w

それでも一般常識試験みたいなの受かれば地方公務員だよ。
>>932
レスありがとうございます。

やっぱり、経験or資格がないと厳しいですかね〜。
調理師か栄養士の資格を取りたいと思って調べたけど、
時間もお金もかかりそうなので踏ん切りがつかなくて。

駄目もとで応募だけでもしてみようと思います。
945名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/05(木) 14:32:12 ID:CXEZU7BC0
>>941
ありがとうございます
あんまり遡ると卒業年度も忘れてしまって・・・・
頑張って履歴書出してきます
>>932

時給1400円って地域にもよるけどすごくいい方じゃない?
資格があるから他の調理員とは時給違うのかな?
私も栄養士の資格だけもっているので 栄養士のパートの求人も探してみたけど800円位のしかなかった

947名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/05(木) 16:07:17 ID:6zSL59ASO
転職したいけどハロワで在職中の人は無職の人と比べると不利だと言われた。なんか納得いかない。
転職するのにも理由があるのに。
在職中だということは面接時に正直に言わないといけないの?
>>946
栄養士は薄給だよね。調理員となんら変わりなくてきつかった。
管理栄養士持ってると違うんだろうけど。
そりゃそうでしょう
すぐ来てくださいっていわれても
2週間は対応できないんだし。
>>942
以前受けたところは、10日後に連絡が来たよ。
>939
もう書き終わっちゃったかな?
私は「今回採用になりたい業種」に少しでも絡むようなアルバイト歴は全部書きました。
接客業希望だったら「ウェイトレス」とか、事務職希望だったら「PC入力の内職」までw
面接の時も「接客やったことあるならおつりの出し方とかお客様への挨拶とか大丈夫だね」と
好感触だったので、アピールできることはなんでもアピールしといた方がいいかも。
952名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/05(木) 16:46:47 ID:uOVLVQ6bO
今日は年に一回あるかの平日休み。もう会社行きたくない。
ガンガレ
やりたい職種があったのだけど、なかなか募集してなくて、
あきらめて面接した所(全然違う職種)が採用になり働き始めたばかり。
そんな時に限って、やりたかった職種の募集を発見した。
せっかく採用してもらった所に申し訳ないけど、
応募してみてもバチは当たらないだろうか。
あー、今日も辞めますと言えなかった。
なのになのに明日面接。
なんかどんどん都合よく使われるようになってきてしまった。
5時間拘束で休憩30分入ってたけど1時間入れって言われるように。
めちゃくちゃ無駄。
他にも時給の話とか契約と違うことになってるし…
でも辞めてもこんな時代だしなあ、みたいなので足元見られてんだろな
でも辞め時かな
>>954
お金稼ぎたいだけなら諦めたら?
でも私ならそっちに応募してみちゃうかも。
いまの職場はどんな感じなの?
私ももう我慢ならなくなったから交渉してみてもう辞めるっていうかも。
つか、店長お気にのコのシフト増やすて相談してたしいから
削る人件費が私にきたんだわきっと
店長以外の人間関係はみんな良い人で良かったのになあ。残念。
やっと上司が決断。
上司とパートの私の二人だけになってしまった職場で、
私が残業してもしても仕事が終わらないのを
見かねた上司が「もう一人雇わないとダメだね」と
言ってくれた。

都内23区、週3日、拘束7時間(うち1時間休憩)。時給そこそこ。
事務職。
ワクワクしながら求人広告のファックスを求人誌の会社に
送ったよ。
でも私が来る前は、広告出しても半年間、誰も応募して
こなかったというのが気になる。

あー早く誰か来てください。もう私はパンクしていますorz
チラ裏ゴメン、もう限界でした。
>>957
954です。
今の所は販売で、家から近く食事も付くのでいいのですが、
募集してるのを知ってしまったら仕事に集中できなくなってしまって・・。
どちらも時給、月給は同じくらい。
やりたかった仕事は前にもやっていた仕事なので、
ずっと探していたんです。
採用されるか分からないし、応募するだけしてみようかな。
研究室の事務員で内定をいただいてしまった。

が、医局の事務というより、むしろ、午前中は外来受付を
手伝って欲しいとのことだった。
そして、午後の2時間くらいで事務をしてくれればいい、と。

庶務的な仕事+事務的な仕事が好きなので、研究室を
受けたのだけど、外来の受付だとちょっと違う
ような気がして悩み中です。

接客仕事は嫌いじゃないけど、医療関係がなにもわからない
自分でできるのだろうか、ということと、
もうちょっと資料作り寄りの仕事をしたいというのがあります。

先生も、診察室も雰囲気はとても良かったのですが。
あー。
>>954
今すぐそこの職場を辞めて、
その事を無かった事にして面接を受ける。
応募しても、私が採用側だったら、
いくらやる気があって良さそうな人でも、
雇われたばかりのパート先を、
すぐに辞める様な人は優先的には雇わない。
だって「思っていたのと違った」とか言って、
すぐに辞められちゃいそうだもん。
別に今のパート先に義理を果たすとかじゃなくて、
自分自身が不利な立場だと思う。
>>960
受けるだけ受けたらいいよ。
やらないで後悔したらずーっと心に残るよ。
がんばって!
パート先の高齢独女に辟易。
一回り以上年下の社員にアタックして振られたはずなのに、まだ仕事もろくにせずに話し掛けてる。
見ているこっちが痛々しい。
単純な仕事もわざわざ難しくしてくれる。なのに自分は仕事ができると勘違い。
特別扱い大好き。

もう仕事も終わるけど、次は絶対高齢独女のいない所を希望。
葬儀屋のテレアポで働き始めて1週間
もう やめたい・・・ まわりと年齢層がちがいすぎる

私は小学生の子持ち後は全部、孫がいるとか20代後半の子供とか・・
仕事に来ているとわかっているけど
お昼に ぽつーんと話題に入れないし・・・

もういやだよ 
>>965
職場で子供のこととか、雑談したいの?
だったら、自分と似たような境遇のひとのいる
職場に転職した方がいいんじゃない?

お昼ぽつーん、私だったら大歓迎だよ。
延々孫の話されたり、旦那の話されたり
あるいは逆に、根掘り葉掘り聞かれたり…
そっちの方がうんざりだと個人的には思う。

前にも似たような話が出たような気が…
お昼はひとりで食べたいとか云々。
>>966
そりゃ周りも小学生ママに理解があるほどレベルの高い意識があれば
もんだいないだろうけど、小梨とか子育てが終わった人なんて
他の年代にまったく理解ない人多そうじゃないですか。
だってちょっと前だって子供がインフルで休むって言ったら、しょっちゅう
じゃなくても絶対許せない!これだから子ありは〜って感じでしょ?
それってやっぱり仕事に影響するよ。

小梨だけど子蟻の方には配慮しますよ。お互い様ですもん。
急な欠勤や遅刻早退も仕方ないし、それで嫌な気持ちにはなりません。

ただ私の事をより理解して!配慮して!という気持ちの押し付けで
大事な休憩時間にまで根掘り葉掘り世間話してくる人は嫌です。
>>967
小学生ママに理解があるほど「レベルの高い意識」って、
どんな選民思想?
そんなに子蟻って偉いの?
いや別に子蟻はダメだとか小梨はレベルが高いとか
そういう話してるんじゃないでしょう。

>>967の発言自体、他の年代とやらに全く理解がないことの証明。
理解ない人多そう…って、何を根拠に言っているの?
偏見だよ。

それに第一、>>965は子蟻小梨の話をしている訳ではない。
パート仲間に入れない寂しさを愚痴っているだけでしょ。
965です。
パート仲間というか もう私は透明人間となっています
いないものとして 扱われています

仕事も電話をして「うるせーバカ」と怒鳴られて切られ

なんか涙がでたよ
>>970
何か、つらそう…
仕事で「うるせーバカ」と怒鳴られて、それが辛いなら
あなたに向いていない仕事なんだとしか言いようがない。

私なんか仕事柄、「俺は社長なんだぞ!お得意様だぞ!」とか
「うるせーバカ、お前ら事務員なんかよりずっと偉いんだよ!」とか
その他いろんなドキュに絡まれたりしても笑ってやり過ごしているよ。
泣いたって、現状は改善されないもの。

まだ始めて一週間でしょ?辞めるなら今じゃないかな?
>>970
葬儀の押し売り電話が仕事なら、仕方ないwww
970です

次の仕事が決まったらやめます・・・・
愚痴を吐かせてもらってありがとうございます
>>970
ひでーな。もう辞めちゃいなよそんなとこ。
うちに是非来て欲しいくらいだわ。

私はここ2,3日咳が酷くって声が出ないんだけど
指導しなきゃいけなくってもう死にそう。
前にも何回か書いた事有るけど朝の勤務時間が30分早まって
かれこれ3週間経つんだけどもうボロボロ...。
今日も社内電話の掛け方教えるのにちゃんと台本書いてやって
この通り掛ければイイからって教えたのに出来ないおばさんパート仲間。
もう3ヶ月目に入るんだからいい加減職場の流れをつかんで欲しいよ。
声出ないのに一々手本示さなきゃ駄目で、もう疲れ果てたよ。
テレアポ(勧誘系)、わたし一日でやめた
日払いだったのが救い。経営者はあきらかに朝鮮系で監視がすごかった。
>>969
だから子持ちに理解があるレベルの高い人間が居れば仕事がしやすいって事でしょう

意識レベルの低い人間は子持ちに理解がないのが困る

昨日なんて、子供の熱で休むって連絡したら
迷惑そうに「急に困る」みたいに言うし、急に出るのが熱なんですけどw
一応、謝ったけど、なんで子供の熱で文句言われないかんのかと…

普通は「突然の熱で大変ですね。御大事に。連絡有り難う」じゃないの
>>976
や、子供の熱は仕方がない事だけど、配慮して当然! って態度はどうかと。
うちも小2の子供持ちだが、子が居ようが居まいが、会社を突然休むのは
申し訳ないことだと思うよ。勤め始めて2年の職場で、1回子供の熱で急に休む
コトになった時は、本当に申し訳なかったよ。
でも周囲は大人だから、お大事にって言ってくれる人多数で有難かった。
勿論迷惑そうにする人もいたけどね。
働いてお金を頂いてるってこと、もっと考えたほうがいいかもしれないよ?
雇い主にとっては、急な休みは、身内の不幸等でないかぎり、どれも同列だと思う。
本音と建前ってのがあって、世の中はそんなに甘くはないんだよね。
>>977
だったら始めから子持ちを雇うなって事でしょう
安い時給でパート雇っておいて子供の事で休んで迷惑とか意味不明w
休んだ分の仕事なんて社員や小梨とか子供の大きい人が頑張れば良い話だし
なんで子持ちばっかり子供の事で申し訳ないって思わないといけないのか

やっぱり周りの意識レベルの低さが問題だと思うよ
子持ちを雇うって事は子供の事で休んで良いですよって思ってないんだから
痛い子蟻を装って、小梨や毒女と対立させようとする
荒らしは生活サロンから出てくるな。

>>978
子供のことで絶対休むなとは言わない。

>休んだ分の仕事なんて社員や小梨とか子供の大きい人が頑張れば良い話だし

そのがんばった人に対して感謝の気持ちや申し訳ないって思わないの?
自分が休んだ間、自分の仕事をやってもらっているって思わないのかな。
感謝も申し訳ないも感じられない人のフォローはしたくないな。
>>979

子供の事で休むのが痛い子有りなんですね
やっぱり世間なんて、子供が熱で休むのは痛い人間としか思ってないんですね
>>980
休んだ私は時給が貰えない
出勤してる人間は時給が貰えるから当然でしょう

嫌なら休んだ人の分は仕事しません。って言えば良い事で
言えないなら頑張るしかないよね

休んだら時給貰えないのに休んだ事に対して何も思わないな
ID:N1hTEs0MO
の同僚や上司に剥げしく同情する。
>>978
>だったら始めから子持ちを雇うなって事でしょう
ちょw
そんな事言ったら、世の子持ち奥様が就職難民になっちゃうでしょ。
あのさ、嫌な顔したり嫌味言われても、雇ってもらえるだけまだマシだよ。
そういうこと、子供が大きくなったパート仲間さんだって経験して今があるんだよ。
だから、そういう同僚は理解がある人多い。独身の人の場合は、子供ってそんなもの
ってことが分からないんだから仕方ない。子なしの人だって、独身の方と同上。
経験してない事を分かれっていっても無理でしょ。自分も独身の頃そうだったし。
だからといって、露骨に嫌な顔はしなかったけど。

まぁ、そんなにカリカリしないで。
私達の母親世代の頃は、もっと女が生きにくい時代だった。でも今はそれでも昔よりはましなほう。
私達の子供世代の頃には、もっと全ての人に生きやすい時代になってるかもよ?

子供だっていつまでも親の手がかかるままじゃあるまいし。
もう少しの辛抱だよ。ま、お互い頑張りましょ。
ID:N1hTEs0MO=ID:z5Ga2c9S0
最初はただのアレな人かと思ってたら
書き込むたびに釣り針がデカくなっててwww
釣りにしては「レベルが低い」な

>>970さん
落ち込んでるところ申し訳ないけど
次スレお願いできます?
結局は子蟻で熱やら感染症やらで休むのが解ってる人は
同じ立場の人が多いところで働くのが一番無理がないのでは?
人数多ければ一人が休んでもカバーきくだろうし。
うちは40人体制で、子蟻も小梨もお爺さんもお兄さんも居るけど
主婦が圧倒的に多いから子供の事で休む事に関してとやかく言われないよ。

でも子供がいるんだから休んで当然みたいな態度は誰も取らないし、
出勤してきたら休んだ分は取り返すべくみんなフル回転で働いてるよ。
だからこそいざ休む時にみんな快く休ませてくれるんだと思う。
それが>>978みたいな態度なら総スカン間違い無しだな。
>>983
同僚や上司は「はいはいまたですねわかりました」って感じで
早くやめないかなこいつ、くらいにしか思ってないよ。
子供がいるいない関係なく、仕事してるって意識が低すぎる。
仕事の内容によるんじゃない?
シフト制とか少人数でひぃひぃ働いてるところはやっぱり
休まれたら困ると思うけど
それなりに人数がいて仕事内容も圧迫してなきゃ
「お大事に〜」で終わるよ
N1hTEs0MOの職場がどうかわかんないけど
うちは後者だから
月2,3回はみんな休んでるな
久々のキティママンですね、同じ職場の人たちさぞ苦労されてることでしょう。
南無阿弥陀仏。
>>982

>出勤してる人間は時給が貰えるから当然でしょう

いつもと同じ時給で休んだ人の分までやらなくちゃなんだよ。
少なからず負担を掛けているという自覚は持って欲しい。
休んだ人の分まで楽々こなせる仕事なら、最初からよく休む人は
必要ないってことになる。
>>982が休んだ日は>>982の分までもらえるのなら喜んでやるけどw

休んだ人の分の仕事はやりたくないと訴えて、叶うと思ってるのかな。
むしろ、やりたくないなら辞めてくださいになる思うよ。

そんな考えで働いててクビにならないようにがんばって下さいね。
夜釣りはこれで終わりにするわ。
実際こういう人がいたら、周りは大変だろうなあ
夜釣り記念の置き土産ww

パートについて【パート74】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1233839330/
993名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中:2009/02/05(木) 22:12:43 ID:uOVLVQ6bO
>>970
私も一昨日「こんなに請求書があわないなんて初めてだ」と社員に言われた。初めての受発注業務。向いてなかった。辞めたい…
うちの職場でも確信犯ではないんだろうけど金曜にやたら休む人が居た。
週休3日になるようにしてるとしか思えないくらい。
彼女とコンビの人がいつも困ってて、でも子供の具合が悪いって理由だから
我慢してた。

そしたら訳有って先月末で退職になったから心底ほっとしたよ。
いつ休むか解んないし。やっぱり周囲に甘えるのも大概にしないと居づらくなるよ。
>>992

旦那が入院した。
それこそ付添いのために休もうかと思ったわよw
でもまさかこんなことになると思わなかったんで
昨日休み入れてたから、仕事がどひゃんと入ってるのも分かってたんで
今日は予定通り出勤することにしたんだよね、1人事務だから
旦那への罪滅ぼしに夕方様子見に出掛けたんだけど
往復タクシー飛ばしたんで今日の稼ぎ結局全部飛んで行ったよorz
まあ世の中はこんな風に出来てるのだと思うことにする。
>>994
いたいた。前の職場でそういう人いたよ。
休みの前後に子供が熱を出して連休取る人とか、給料日の次の日に子供が病気になる人とか。
うちは午前中だけ、具合が悪い人がいたw
>>997
午前中具合悪い人は鬱とか何か持病があるのかもよ。
>>993
受発注は慣れだよ。
がんばってね!
1000なら天敵のババアが退職する!
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