派遣社員をしている奥様 契約更新33回目

前スレ
派遣社員をしている奥様 契約更新３2回目
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1202907999/

派遣会社のリンク
http://syutensyoku.blog.shinobi.jp/Entry/2/

>>980は次スレよろしく

>>2げと

１さんお疲れさまです！
今週から新しい派遣先になって、初めての週末〜♪
うれしくてあんみつ買って来ちゃいました

>>1乙です！


前スレ>986
お恥ずかしい話なんですが、母（家族）が病気がちで経済的に苦しいんです・・・
出来ればこのまま派遣としてお仕事させていただければ助かるのですが・・・
とかダメ？ただし面倒見る人はいますと言っとかないとヤバイかも。

>1
乙です〜

４月スタートの案件、そろそろ出始めたね。
３月末終了の人、エントリーしてますか？

前スレ986です。

レスありがとうございます。

「安くあげたい」のは了解済みなんです。
が、派遣先に派遣時の単価開示した上で
話していたのでまさかそれを割るとは
思ってなかったんです、甘かったですね。

身内が病気というのは丁度当てはまって
いるので、それ＋経済事情的理由をつけ
て話をしてみます。ありがとうございま
した。

隣の部署にいる年配の派遣の人、すごい馬鹿丁寧にしゃべる人で、どっかのいいとこの奥様が会社に紛れ込んだみたい。
会社という場にそぐわないほどに丁寧。
普通の人なら「これ15部コピーとってくれますか。」「はい、わかりました」って感じのやりとりが
「はい、ええ、、、と、15部、これを15部コピーですね。(15部コピーと口に出しながらメモをとる。)
わかりました、よろしくお願いします(←意味不明)」
どんなに簡単な仕事たのんでも一事が万事こんな感じ。
同時に二つのことを頼んだらもう大変、混乱しちゃうみたいで何回も説明しないと理解できないみたい。
でも、「これを30部コピーとってください。それと、こっちの資料は両面コピーで10部お願いします」ぐらいのこと。
最近は社員の人も慣れたもので、最初にメモ書いて渡すようにしたみたいです。
でも、メンドクサイって愚痴ってたけどｗ

そんな馬鹿丁寧な受け答えする人なのに、行動がすごいガサツ。
封筒に切手貼るのに、舐めて貼るって・・・。海綿あるのに・・・。
舌だしてベローンって姿、みっともないと思うんだけどなぁ。
他にも、脱いだ靴を足でデスクの下に押しやったり、足でキャビネットの引き出し閉めたり
見られてないと思ってるだろうが、案外見られているものですよ。

>>7所作がｶﾞｻﾂなのは見ていて嫌だね。
見えちゃうのは確かに辛いかもしれないけど臭いとかじゃないわけだよね。
下品な人は年齢に関係なく居るよ。
直接被害が及ぶなら困るけど関係ないなら係わらないようにすれば。
その人の仕事ぶりがあまりに酷くて不要となれば派遣先が切るでしょうし。

私も社員に愚痴られても一応親身に聞いて、ああそうですか〜大変ですね…終了！って感じで当たり障りなく対応している。
仕事忙しいから他人をそこまで見てないよ。

>7
丁寧っていうより、単に仕事できない人って気がするがw

ガサツってこともお家での仕草が出ちゃってる感じで
社会復帰したての専業主婦というイメージだ。

半年振りに派遣で働きます。今まで、経験２社です。
半年間は資格を取ってスキルアップに努めてきました。
今まで、自分は燃え尽き症候群みたいなところがあって、
派遣先でうまくいかず、いずれも短期離職でした。
今度はそうならないようにがんばりたいです。
みなさん、長く働く秘訣はあったら教えてください。

>>10
短期契約で延長の可能性がない派遣契約で働いてませんか？
「長期派遣・更新あり」　という派遣であれば、よほどの事がない限り、契約打ち切りはないように
思うのですが・・・。

>>10
頑張ってる人が切られて、ボケづらこいて何もしない派遣が
何年もいる職場ってありがちだからなんともいえないですね〜。

ベテラン派遣に気に入られるのもポイントかも・・・。
私の部署は、ベテラン派遣が正社員に新人派遣の仕事ぶりを
随時、報告してるよ・・・。
気に食わない新人のウッカリミスは、もう上の上の上層部にまで
話を持っていって、契約打ち切りに持っていってるみたい。

ある意味、怖い。

そうですね・・・。なんか怖いです。
今度のところは、ベテラン派遣がかなりいるようで、
嫌われたらホンと怖い。
はきはきした性格なので、最初のうちはおとなしく
様子をうかがおうとおもっています。

ヒューマンスキルがもっとも大切ではないかと思いますが。

職場によるよ。
仕事さえ出来れば人間性はどうでもいいってとこもあるし。

>>16
そうか？
仕事さえって言うけど、生身の人間対人間だから
仕事さえできても、ゴミだしルールができなかったり
イスとかファイルとか音たてて行動したりとかしてても
別に・・・・と思う人間が、どれだけいるのか・・・

イヤだなと感じる人もいるわけだし。

イスとかファイルとか音をたてて行動しない。
（ガサツな行動は×）

挨拶は、こちらから。

言葉づかいに気をつける。人の悪口を言わない。


他に何かありますか？

>>18
それが出来てあとは空気読めたらもう完璧。
仕事できなくても、長く勤まります。

>>19
その空気が読めるかどうか？てのが、いがいと難しくないですか？

お昼休憩中も、複数人で食べるので、
あまり自己主張しないように、気を使ってますが、
なにか、今の返答って、私、ズレてたかな？！と
思い返す事が多々あります。

何もしゃべらなくてもいい環境へ行きたい・・・・・。

黙々と作業だけしておきたいですわ。

>>20
そりゃ難しいさ。

だからいろいろと問題がおきたり、気持ち凹んだりとか
出てくる。
仕事中だけじゃないから、人との付き合いは。

モクモクと作業したい人は、工場ラインで午前中だけ仕事して
家に帰る、がいいのでは？ｗ

女が多くて共同作業しないといけない職場は行かないのが吉。
めんどくさい事が多そう。

女一杯で個人プレーの職場も結構辛かった…。ランチとか帰り道とか。そんなこと言ってたら働けないけどさ。

通勤も便利で交通費も全額出て、社内の雰囲気もよくて
仕事もほどほど忙しく、時給も平均並みで、
休みも取りやすく更新して長く続けたい・・・
夢のような案件ないっすかねぇ。
皆さん「ここだけは妥協できない仕事選びのポイント」ってありますか?

なんかage厨がひどく多いんだけどｗ

sage推奨スレだっけ？

やっぱり、人間関係ですかね・・・。
こちらが空気よんでいくら気をつかっても受け入れる側の人間が
はじいたらだめ。
でも、やたらべたべたしたつきあいのところも遠慮したい。
あっ、それと専門職はいくら人間性がよくても使う側に人間が
使いにくかったり、仕事の覚えが遅いと切られますよ。

今まで張り詰めた空気の忙しい職場だったので、
ストレスの少なくて残業のない仕事を希望したら、
ものすごく暇らしい職場を紹介された

おじさんばかりの職場で女性は私一人になるらしい

男性ばかりのほうが気楽なんだけど
仕事は暇だけど他愛ない世間話する相手もいないし、
かなり孤独な感じですよ、と言われた

そんな雰囲気は経験ないから想像つかないけど
そんな職場を経験された方いらっさいます？

平均年齢が若い会社はムラ社会やな〜〜

約10年勤めて退社、2年ぶりに復帰を考えています。
仕事内容は希望に近そうながら（やりがいもあり）、通勤時間長め・定時遅めの案件に応募して返事待ちの状態。
ただ、子供がまだ小さいので、近さや時間を優先した方がいいのか、それともやはり内容か…決心をつけかねています。チラ裏ｽﾏｿ

>>30
内容を優先じゃないですかね？
仕事が充実していれば、通勤時間も苦にならないと思うし。
子供さんは寂しがるだろうから、フォローは大切だと思いますが。
近さや時間を優先する仕事なら、いっぱいあると思います。

気に入らないと粗探しして面白可笑しくふれ回ったり、行動に粘着して逐一口を挟んで参らせたり、そして本当に大事な事は教えないみたいな感じになりますか。
最近、すぐ下の足元にあって自分で取れる範囲のものなのにわざわざ｢取れよ｣的な命令口調で言われたりして、奴隷じゃないんだからという気持ちになって少しキレてしまいました…。

豚ｷﾘごめんなさい
貿易事務してる方いらっしゃいますか？
いらっしゃったら仕事の概略、注意点を教えていただきたいです

どうしても派遣先の仕事が合わなかったら、皆さんどうしてます？
やはり契約期間内は我慢するしかないのかな…。
まだ一か月以上あります。
しんどいです。

>>34
私も、そう思ってたら更新がなかったわよｗ

>34
体調に異変が出る程の合わなさだったら
契約内解除もやむを得ないと思う。
そうでなかったら、まぁ期間満了まで頑張る。
つまり兼ねあいなので、何ともいえないなぁ。

とりあえず、早い段階で営業に相談はする。
まずは契約期間を勤め上げることが第一ではあるので
相談しておくことで、スタッフ側も努力をしたという実績になるから。

相談して、でも派遣会社も派遣先も対応せず、結果続けられない、となるのと
いきなり「もう無理、辞めたい」と言うのでは話が変わってくるので。
そもそもミスオーダー・ミスマッチで両者にも責任のあることだしね。

>>28
初めて派遣で行った会社がそうだったよ。
部署内２５〜３０人ぐらいで女は自分ひとり。
他部署の女子から「カワイソー」と昼休みなどに言われたけど
私は気が楽でよかったよ〜。

女同士のイザコザない上に女の社員・派遣からは同情されて
お茶とか色々誘ってもらえたしねｗ
部署内では雑用などよくやってくれて助かってると
派遣の営業に言ってくれちゃって・・。
シュレッターまわりの掃除とか来客のお茶とか電話取次ぎとか
男性は面倒くさいみたいね。
そんな事ですごく重宝がらるなんて、てちょっと嬉しかったよ。

ある会社に登録して、面談ってなったんだけど、派遣先企業のいい加減な
対応したり、変な事言い出したりしたんで、コーディネーターにクレームを
つけたら、クオカード2000円を郵送で送ってきて、その会社とは付き合いを
やめるって書いてありました。
派遣会社の本音は私も、派遣先企業もどっちも切りたかったんだろうなと
思うんだけど、まあいいか、って気分になってしまいました。

とはいえ、クオカードをもらったのがうれしかった訳ではなく、クレームを
とりあえず聞いてくれる姿勢をみせてくれたのがうれしかったなあ。
30歳過ぎて、子持ちなんで、派遣・正社員に限らず、面談や面接で結構
失礼な扱いを受ける事もあるんだけど、言うべき事は言わないとねと
思いました。

>>３５　>>３６
レスありがとうございます。
とりあえずもう少し頭を冷やしてから、営業担当に相談してみます。

>>34
私も>>36の意見に賛成。
まずは相談ですよね。
私は研修で「最初の契約期間はどんなに合わなくても続けろ」と
言われましたよ・・・。
その後は更新しなくて良いからと。

仕事が合わないって言う人よくいるけど、例えばどういう事？
契約する前に仕事内容は分かってるよね。
残業多すぎて体力的に辛いとかなら分かるけど・・・？？

>>42
紙面上だけじゃ仕事の内容なんてわからないかと・・・・

>27
燃え尽き症候群と言いながら、
何そのｲｷﾅﾘ上からの物言い

>>43
面接もあるべ？
結局、やってみたら難しすぎたとか、簡単すぎたって事なんだろうか？

仕事の内容は契約前にわかるでしょ
人間関係や雰囲気は実際入ってみないとわからないけどさ

ID:E4vDJrtt0
age厨だし、卑屈そうにしながら偉そうだし、
何が言いたいの？

>>４２
私の場合は未経験の職種だったので、
実際の仕事の感じが漠然としか掴めていませんでした。
人間関係は特に大きな問題はないのですが、
純粋に仕事が苦痛なんです。
ここまで苦痛とは思いませんでした。

>>48
レス�dだけどもさ。
仕事が苦痛ってイマイチ意味が分からん。
具体的に書けない事なのかな。
苦痛の伴わない仕事なんてそもそもないと思うんだけど。

>49
苦痛を伴う仕事の方が少ないでしょうw
我慢とか配慮とかを苦痛と思うのならいざ知らず。

>>45
そうだと思う

私の派遣先のスレ見つけたら面白いことになってるｗ

http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/golf/1011534051/523-

>>50
＞我慢とか配慮とかを苦痛と思うのならいざ知らず。

相談内容から勝手に推測してそういう意味で書いたんだけど。
要は楽しいばかりの仕事はないということ。
まあ人によっては「私の職場、楽しいよ〜！苦痛なんてなんもないｗ」
って人もいるだろうけど。

>>31
レスありがとうございます。
保育園探しも同時進行なのでどうなるかわかりませんが、頑張ります。

>>49
電話受信業務ですが、
本当に苦痛としかいいようがありません。
もううんざり…、帰る時にはぐったりという感じです。
以前やっていた、営業事務や接客は楽しかったので、
今の仕事は本当に合ってないのだと思います。
つなぎで未経験の大量募集に応募したのですが、
失敗でした。

文章がおかしいので訂正します。

>つなぎで未経験の大量募集に応募したのですが、
失敗でした。　　　 ↓　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
つなぎで未経験の業種の大量募集に応募したのが失敗でした。

大量募集≒続く人が少ない
ということもありますよ。
私も子が小さいうちは平日休みのほうが助かると思い（予防接種や園探しなど）
シフト制の電話交換をやりましたが、やっぱり毎日ぐったりだったし
体調崩して契約期間内に辞める人も多かった。
その辺は企業も把握してて、派遣会社を責めたりはなかったらしい。
でもいざ子の入園が決まり、土日休みの業種に変わろうとしたら
そこにいた１年９ヶ月は、事務経験としてはブランクとして扱われることが
実は一番辛かったです。

>>57
レスありがとうございます。
大量募集≒続く人が少ない…本当におっしゃる通りです。
求人誌もコールセンターの募集が多いのにも納得です。
短気だからいいや〜と軽い気持ちで応募した私が浅はかでした。反省。
しかも電話業務って事務経験としてはブランクなんですね。
端末も使うので経験の中に入ってもおかしくないと思うんですが。

次の更新をするかしないか迷っています。
職場は自宅から30分弱。仕事は残業もあまりない営業事務と希望通りの案件。
しかし一緒に働く内勤の女性社員と、同じ派遣女性とのおしゃべりに馴染めません。

忙しくない限り、常に誰かと誰かがしゃべっている職場なのですが、
私は無口な方で話を振られたら反応する程度です。
コツコツと仕事をしていたつもりでしたが、最近女性社員から
「もう少し仕事のスピードを早くするように」言われました。

確かにまだ入ったばかりで慣れなくて、仕事に間違いがないよう逐一自分で確認していた為
他の女性社員より仕事は遅いと思います。
しかし他の人がおしゃべりしたり、お茶をしてる間も休まず仕事をしていた自分にとっては
結構ショックな一言でした。

男性上司が私たちの仕事を観察していた次の日に言われたので、
もしかしたら私だけに仕事が集中しているように見えて
上司が女性社員に注意をしたのかもしれません。
普段は優しい社員さんだったのですが、私が注意を言われた日は機嫌が悪そうでした。

要するに他の女性社員と合わないんだと思いますが、就業場所の条件は最高です。
みなさんならどうされますか？

んな一言、言われたくらいで気にスンナよ。

むこうが求めてるレベルに達してないだけなんだろうけど
無理難題ふっかけられたわけじゃないし
今まで通り正確さを心がけて、慣れてくれば自然とスピードアップするでしょう。

まわりの人がお喋りしてるとか、注意してきた女性社員が機嫌が悪かったとか
そういうこととは切り離して考えた方がいいよ。

>>59
他の女性社員と合わないということですが、
本来合う人の方が少ないのではないでしょうか。
要は無理なく合わせられるかどうかだと思います。
職場は仕事するところなので、
話が合う合わないはそれほど気にしなくていいと思います。
私なら、よほど苦痛なら更新しませんが少しくらいなら我慢するかな。
５９さんは無口な方なので注意などを言いやすいのかもしれません。
希望通りの案件は貴重なのでよく考えてみてはどうでしょうか。

>>60
そうですよね、それ位気にせずまた明日から頑張ります。
注意は注意と切り離して考えます。

>>61
合わない人のほうが多い、確かにそうですね。
とてもいい方たちだと思っていたのでビックリしたのもあったかも。
言い訳とかもしたくないので注意が言いやすいのもあると思います。
もう少しがんばってみようと思います。

お二人ともありがとうございました。

仕事が合う合わないの話とは違うかもしれないけど、
短期案件で、契約内容と実際の業務が全く違うことがあった。

繁忙期なので、色んな雑事務作業アリ、とは聞いていたけど、
一日中これは軽作業というのでは？という立ち仕事させられたりした。
職場環境も、予め言われていたものとは違った。

完全な分煙じゃないとは聞いていたが、喫煙スペースの横とは・・・。
そんな環境で、一日立ったりしゃがんだり中腰になったり。
２日目にクレームは入れてたけど、我慢できずに契約解除申し入れ、
即日受理されました。

そこの案件で、契約に関するトラブルは初めてじゃないので、
給与振込を確認したら、登録抹消手続をするつもりです。
会社大きくなりすぎて、目配り行き届いてないのかもと思った。
皆様もお気をつけて。

どうしても仕事が合わず、派遣元の営業担当に相談する予定ですが、
契約期間前なので、もし辞める場合は派遣先の上司と面談…ということも
あり得るのでしょうか。
コールセンターなので引き継ぎとかはありません。、
純粋に仕事が合わないだけなので、面談ということになれば
こちらがただ謝しかないのですが…。

>>64
大量募集で辞める人も多いのなら、それほど揉めることもないんじゃないかな？
長く勤める人はそりゃ重宝されるだろうけど、辞めてもまた次…って感じで。
気を悪くしたらごめんね。

>64
派遣先と面談なんてないと思うよ。
コルセンなら尚更。

>>65　66
ありがとうございます。
安心しました。

もうすぐ、契約更新になりますが人間関係と仕事内容の充実さを求め、
転職しようか迷ってます。

派遣として、１社目なんですが、他の派遣先がどうなのかも見てみたい

>>62
横槍でごめん。
注意されたから、「いい人だと思ってたのにびっくり」って感想を持つことにびっくりした。

仕事が遅ければ、注意ぐらいされるのが普通だと思うんだけど・・・。
自分はおしゃべりしてないのに、とか、ぜんぜん関係ないと思う。

まずできるだけ仕事になれて、スピード上げる努力をするだけの問題だと思うよ。

>>70
そういう問題じゃねえんじゃねえの？
まだ仕事慣れてないんだから、
確認のためのチェックなどで仕事が多少遅くてもしょうがないだろ。
自分らは手慣れた単純作業をさぼりながら片手間にして上司から顰蹙
かったからってまじめにやってる新人の>>62にイヤミいうのはおかしい
だろってこった

>>71
実際に起こったことは、仕事が遅いって注意されたって部分だけ。
妄想する暇があったら、がんばれーと言いたかった。

>>72
じゃあ素直にがんばれって言えばよかっただけだろ。
言い訳ばっかりして、わざわざ厭味な書き方しかできないんだね。

人材派遣会社などが１７億円申告漏れ…名古屋国税局指摘(3月9日19時36分 読売新聞)

人材派遣会社「ニッコー」（名古屋市中川区）と、同社役員、関連会社などが名古屋国税局から税務調査
を受け、総額約１７億円の申告漏れを指摘されていたことが、９日わかった。うち約４億円は所得隠しと
認定され、追徴税額は重加算税を含めて計約８億円と見られる。
関係者によると、ニッコーのほかに申告漏れを指摘されたのは、関連会社の人材派遣会社「ラン」（同市
中村区）と、ニッコーの創業者が経営にかかわった不動産賃貸会社「アロン」（同市東区）、貸金会社
「楽宴」（同市北区）の３社。
ニッコーの創業者は２００６年２月に死亡したが、個人的損失をニッコーなどの貸し倒れ金として処理
したり、勤務実態のない親族に役員報酬を支払ったりして、所得を圧縮していた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080309-00000017-yom-soci

私もどっちかっていうと59みたいなタイプなんだけど
なんか気持ち分かるかも。
今いるところ、友達主婦が二人いるんだけどすごくやりにくい。
今までのところは仕事さえしてれば良かったんだけど
今のところは人間関係にも気をつけなきゃならない感じで
正反対だからどうすればいいか分からない。

>>59
私も前はそういう職場でしたよ
でも今月で人事異動で違う部署になったのですが・・・
そういう職場ではおしゃべりになじむのが仕事なんですよね。
仕事がどれほどある地域にお住まいなのかわかりませんが
相当田舎でなければ
自宅から３０分程度で営業事務で残業あまりなし、といった案件は
けっこうあるとおもいますよ。

>>55
そっかー。
大量募集だったという事だけど、同じ時期に採用された人達はどんな感じかによるかも。
いろんな意味でキツイと契約終了する人が多いなら、あなたの場合も考慮されるかもしれないけど、
みんなが頑張ってるなら、辞める理由を正直に言うと厳しいかも。
一ヶ月ちょいなら何とか頑張ってみるのもあなたにとってはプラスになるとは思うけど
どうしても無理（例えば鬱になりそうとか）なら“嘘も方便”って手を使うしかないかな。

>>70
自分は同意するよ。
意地悪大好き人間じゃない限り、注意する方だってイヤな気持ちだと思う。
仕事が遅いという自覚があるなら尚更「まず自分を正す」のがベストだし
結果的に自分にプラスになって来るんじゃないかな。

>55
電話業務は向き不向きが大きいからその理由は通ると思うよ。

>>77
みんなが頑張ってるとか関係ないから。

>>78
世間知らず乙ｗ

何言ってんの？

お尋ねしたいのですが、昨日の求人誌で希望する職種の雇用形態が派遣となって
いたのですが、派遣だと扶養から外れなくてはなくてならないのでしょうか？
扶養範囲内での勤務は派遣では無理なのでようか？
教えて下さい、よろしくお願いします。

扶養の意味自体を理解してから来て下さい。

徹夜で2ｃｈですか？
どうりでカリカリしてるワケだｗ

じゃあオマエさんが答えてあげなされ

当方♀
土日と社員旅行だった
去年の９月に中途で派遣採用されたので初の社員旅行
派遣の女子社員は５人いるけど参加したのは私を含めて２人だけ
宴会も和やかに終わり、二次会も和やかに終わり、もう一人の女の子は少し飲みすぎたと
言って部屋へ帰ったので私はお風呂へ
部屋に戻ると入口に草履が散乱していて、変な空気が漂ってる
襖の隙間からこっそり覗くと！！！
素っ裸になった女の子に上半身裸になった男たちが５〜６人群がってるではないか！！
恐くなりロビーの端っこのソファで朝まで過ごしたよ
もう一人の女の子は毎年参加してるって言ってたから、毎年こんな事してるのかな
帰りの電車の中で「楽しかったね☆」だって
会社辞めたいです

やっと紹介された案件の顔合わせが決まって、詳しい日程は後日連絡との事なのですが、
そろそろ一週間が経とうとしていますが、一向に連絡がありません。
派遣先が有名大手企業で、今一斉に色んな派遣会社から大量募集がでています。
だから顔合わせが人数的に時間がかかるのは分かるのですが･･･
やっと顔合わせにこぎつけても、もし落ちてまた一から探すんじゃ時間がいくらあっても足りません。

未経験で30過ぎの事務なんてパート探したほうがいいんでしょうかね？
皆さんはすんなり決まってますか？

>>85
辞めちゃえば？私だったらそんな会社耐えられないよ。

ageてるし、わざわざ♀とか書いてるし
釣りだと思うよ。
あー今日も疲れた。

同じ部署に、先週から派遣の人が入ってきた。
具合が悪いを連発していて、病院へ行った方がいいんじゃないか
という話になり、休んで行ってきたら、妊娠していたそうだ。。。
本人はつわりは苦しいけど、ギリギリまで頑張ります☆
と宣言して、私以外は独身の若い女子ばかりなので、
応援してまーすの雰囲気なんだけどね。
まぁ結婚してる人だし、仕方が無いっちゃないけど、正直
素直におめでとうとは思えない、心の狭い自分。
これだから「主婦派遣は・・・」と上司から聞かせられるのは
残る私なんだよーーー！！！

>>89
でも正社員に比べて、気楽にやめたりできるから派遣なんだし。
他の正社員と同じに働くなら、正社員になるよ。

先週来て今週妊娠じゃあね。
いつでも妊娠する気なら単発とかにしとけばいいのに。

>>89で語られてる人、
開始する前に検査薬してみれば反応出たんじゃないかと・・・。
既婚者なら、気づくとか、疑うとかしろよ、と思う。

>>91
すいません

妊娠したの分かっていて来たんじゃないのかな。

私の場合です
全くすいませんが
自然妊娠が五年間なかったので
数年後に不妊治療をしようとおもっていたら
できてしまいました
しかも異動前々日に発覚。
派遣をはじめてからは半年経ってますが
今の部署にお世話になってからはまだ一日目ｗｗｗｗｗｗ
申し訳なさ過ぎていえないですわ
どうしようか
まあこんな例もあるということで

>>86
私も３０過ぎの派遣初体験･事務初体験だけど､意外とすんなり決ったよ｡
むしろ事務未経験で事務パートの方が採用されなかった｡
未経験なので､どんな案件でもかかってこい位の姿勢で､
派遣登録して2週間ほどで面談クリアしました｡
初心者だから選り好みは無しでね｡
しかし､未経験だけあって就業してからとてつもなく仕事辛いです､今･･･｡

私も同じです＞初派遣未経験事務
それまでの仕事でエクセルは使ってたけど、入力するだけだったし
相当不安だったけど、周りに助けられて、そろそろ半年たちます。
私もパートはなかなか見つからなかったよ。
以下チラ
初めの頃、やらかした大失敗。

宛先を間違えて請求書を発送。系列会社で単価が同じだったから良かったものの
違う会社だったら死んでた。

ソートかけたまま保存。台帳がめちゃくちゃに。鯖管理者にバックアップしてもらったけど
ホントに冷や汗が出た。

他にも小さいのいろいろやってます。更新が怖い。

私は､引継ぎ無しで初事務w
しかも一人で総務とかって一体!
前の派遣さんが作っていったマニュアル見ても何書いてんだかｻﾊﾟｰﾘ｡←ｽｷﾙ不足
もう､ほんとヤバイ｡･･･ヽ(`Д´)ノウワァン
なんでもいいから仕事出来れば!って思ってたが､現実は甘くなかった｡

案外30代未経験子蟻を好む派遣先もあるよね。

仕事暇だったり（ｽｷﾙ高はつまらなくなりすぐ辞める）。
長く勤めてほしいからって理由だったり（子蟻は簡単に辞めない）、経費節減になるから。
（時々子の病気で休んでくれるから。だから子の病気時には休むよう促す→理解ある職場と勘違いさせる→この職場を逃したら行く所はないかも…という気になる→居座る＝結局は長く勤める）。

恋愛ﾄﾗﾌﾞﾙもないだろうし…等の理由。

>>99
何故そこまでして雇うのか不思議。
税金対策？

小梨35歳。
最近いろんな派遣会社に登録にいったけど、
大手は本当に流れ作業というかあまりに事務的で
こっちの話もﾛｸに聞かずに、データだけみて仕事紹介してくる。
中〜小規模のところは、親身になってくれるけど、
案件が少ないんだなー

中規模派遣会社に登録にいったとき、隣に40後半のおばさんがいて
スキルもろくにないけど、家庭の事情で働かざるをえなくて・・・と
せつせつと訴えてる人がいて、親身に聞いてあげてるコーディネータがいて、
結局帰るころにはよさげな仕事が１つ決まりかけてた。
他人事ながらよかったと思った。

89です。
私も以前から働いてる人だったら、素直におめでとうと
言えたのですが、今の職場は専門用語が多く、長期が前提なので、
覚えるのに大体3ヶ月〜半年かかります。
その先週入った人は、慣れた頃に辞めるという形になるので
教える方も力が入りません。
本当はもう辞めて欲しい。
やっぱり妊娠知っていて、断れるのがイヤで黙ってたのかな。

>102
辞めるとわかってる人に教えるのは嫌だよね。わかるよ。
けど、半年って結構長いし、嫌な考えだけど、妊娠初期に仕事なんて始めて、
どうなるかわかんないし。
とにかく早く仕事を覚えてもらって、次の人に彼女から引継ぎしてもらえるくらいに
なってもらうしかないのでは。

1年ちょっと働いてる職場、考えられないほど上司が仕事できない
というか連絡・確認・指示を一切しない。質問にもいつまでも返事なし。
取引先から催促とクレームの嵐、実際やりとりする私たちはたまったもんじゃない。
文句言われないように当日締め切りの書類を社内で確認して
本日用意できる旨を取引先に連絡したら
余計なことするな風なお言葉。何をどうしたいんだ？会社を潰したいのか。

あっちも切る気かもしれないけど先手必勝で契約途中で辞めるつもり。
ばかばかしい。

３月末に更新です。
４月も働けるか、どうかって、いつ頃わかりますか？
打ち切りなら、そろそろ教えてくれるでしょうか？

>>105
３月末更新で、もし打ち切りなら２月末までに連絡があると思うよ
１ヶ月前告知しないといけないから
つか、辛口だけど派遣で働くならそういうことは少しは自分で
勉強しておかないと、損しちゃうよ

レス下さった皆様、ありがとうございます。86です。
皆さん、すんなりお決まりのようで羨ましいかぎりです。
たぶん･･･人間的に魅力があったんだと思います。
私は大手2社に登録していますが、1社はまったくの梨のつぶて、もう１社と話が進んでいる(ハズ）

なかなか決まらないのは･･･
お恥ずかしい話、職歴が残念な感じもあるかな･･･と思っております。
まあ、まだ(？)２週間目ですし、他の求人もチェックしつつがんばります。

>>101
小さい派遣会社にも登録してみます。
案外時給はちょっと低いけど、交通費支給だったり･･･って結構ありますよね。
まあ、時給うんぬんは言ってられない立場なのですが＾＾

>>105
派遣会社に聞くべし。
本来なら、連絡があって当然の時期。
派遣先に直積は聞きにくいだろうから、まずは
派遣会社に聞く事。
以前、何度も更新されていたから、とほっておいて
契約終了２日前に更新しない、と言われた人がいる。
（私はその後任だった）
派遣会社が怠慢すると、そういう事もある。
（大手のＰだったんだけど）

>>107
大手は登録者も多いし、流れ作業的だから、
大手にこだわらないのであれば、小規模、中規模もいいかも。
小さくてもある業界に強い！とかあるし、
大手にはない気配りもあったりするので・・・
時給は確かにちょっと安めが多いです。
そうしないと、大手にまけちゃうんでしょうね。
でも、探せば結構掘り出し物？がありますよ

38歳で子育ても落ち着いて主婦業も飽きてきた

私も派遣事務でﾏﾀｰﾘと気楽に働こうかしら

でも都内に在住だし、20代は大手正社員で事務歴3年だから時給1500円以上は譲れないな

>>110
はいはい、パソコンでＩＤ替えてブランク主婦を叩くんでしょ？
飽きないね、巣に帰れ。

>>110
派遣なら1500円は普通か安いほうなのでは

都内なら１５００が相場・
それ以下はやる気うせる・・・という人多いよね。

【不買運動】アウトドアファッションの「パタゴニア」が「捕鯨は残酷的かつ暴力的であり、不必要なものです」と宣言！！！【テロ支援】
アウトドアファッションメーカーの「パタゴニア」が
先日、日本の捕鯨船に対して攻撃を仕掛けた狂信的反捕鯨テロ集団シーシェパードを支援していることが明らかになりました。
「パタゴニア」はこの事実を指摘されて
今後もシーシェパードを支援していくと明言、
捕鯨は残酷的かつ暴力的であり、不必要なものであるとして、
反捕鯨の立場を明確にしました。
日本の捕鯨は長い歴史と伝統の中で
海の恵みに感謝しながら鯨のすべてを利用して
採り尽くさないように環境にも配慮しながら
行われてきたものです。
白人のように鯨の油を取る為だけに
鯨を殺戮した捕鯨とは違います。
パタゴニアはそのような日本の伝統を無視して
「捕鯨は悪」決め付けて白人の一方的な価値観を
日本に押し付けようとしています。
パタゴニアはアウトドア用品などを売って
人間が自然に入り込んで環境を破壊することに加担しておきながら
反捕鯨と言うことで何か環境に良いことをした気分になっている
自己満足の偽善者たちです。

日本文化の破壊を目論む反日テロ支援企業に対する
不買運動と抗議メールの送信にご協力下さい！！！

時給は地域によって違うよね
東京だけ特別と思ってほしい
私の地域では一般事務なら1250円とかザラだからね

>112
都内で事務の1500円ってPC使わないで
ファイリングと電話の取次ぎ位の事務だよね。

>110
なので110さんでも出来ますよ、きっと。
採用して貰えさえすれば。

同じグループにいる先輩派遣さんが
来月以降の継続が今月末にならないと会社（派遣先）の方針で決まらない
と言われた・・と悶々としている。
私には早々に継続の話が来て来月以降もいることが決まっている。
先輩は当然私の継続も未定だと思っている。
こんな時どんな風に対応すればいいんだろう？

>117
のらりくらりとかわす。

前に、スキルもキャリアも上の人と時給の話になって、
私は当然自分のほうが安いと思って口にした金額が、彼女のほうが安かった。
彼女が派遣会社にうったえて、翌月から私と同じ時給になったけど、
あのときを境になんとなく彼女の態度が変わったよ。おもしろくなかったと思う。
契約に関することはとても微妙な話だから、「自分はこうだ」という情報は
明かさないほうがいいと思う。

>>117
その先輩、おそらく切られるね。
全く同じ経験があるわ。
月末にならないと、派遣先の方針で更新継続か分からないって、
言われて、月末に切られましたｗ

あとで知った話は、同期の友人は、早々に契約継続のの話が来てたらしい。

そういう場合休業補償は出るの？

>120
契約の途中で強制終了でもないんだから、出ないよ。

1ヶ月更新でない場合、
解雇通知は30日前にしないといけないよ
それを過ぎて更新打切を通知された場合は
解雇通知手当を貰える

あ、この場合の解雇は契約終了のことです。
たとえば３月末更新の場合は２月末迄に
次は契約更新しないことを通知しないといけない

>>123
派遣先は、派遣元に通知するけど、
派遣元が本人に伝えない事があるみたい。
一か月前に伝えて貰えないと困るよね。

86=107です。

実は昨日こちらから連絡して、状況の説明を求めたんです。そしたら
｢この前の部署の担当の方から、やっぱり経験者が欲しいと言われまして･･･」

･･･こういうことってよくあるのでしょうか？
それにしても派遣が電話の一本でも入れてくれたら！
他の部署で話を進めしょう、といってもたらい回しにされるだけのような気も
やはり私の経歴じゃ、おこぼれにもあずかれないのかな

>>109さん、度々ありがとうございます。落ち込んでいたのが、少し希望が見えた感じです。
中〜小規模の派遣の詳しい情報、励みになりました！

＞124
派遣は派遣元との契約だから
理由はどうあれ、派遣元が1ヶ月前に派遣社員に告知しないと
解雇手当てが発生するよ

この前面接して採用になって来週から就業の会社、
今日になって「ご家族に同業種の方がいると就業できません」と言ってきた。
今思えば「いません」って言えば良かったんだけど、つい正直に言っちゃて採用取消。
先に言えよ。先に聞けよ。
なんかもうそこの派遣会社で働く気失せた。

クビなら早めに言って欲しいかな。。不安な気持ちのまま行き続けるのつry

>>127
どんな職種なの？

派遣のほうから急にやめたいっていった場合はどうなるんですか？
病気など診断書などがあればとりあえず理由にはなるもの？
（とりあえず最低限は勤めた場合。一年とか。）

>>125
職場は一つじゃないから気にしなくても大丈夫｡
とにかく条件のハードルを低く設定して(勤務地､派遣先企業､時給など)みると
紹介もあるはず｡
スタッフサービスなんかだと､とにかくねじ込もうとするからオススメかも｡
いい加減で評判悪い所を反対に利用するのもありだよ｡
就業してから苦労する可能性大だけど､経験有りになれるんだから
初めだけとにかく頑張れ〜｡

>>130
何がどうなるの？
最低限の意味は？

仕事で冷や汗もんの大失敗をした時に、
「●●さんに、そのように教えて頂いたんです！！」
って、上司（派遣先プロパー）に報告したAさん。

みなさん、先輩派遣から教えて貰った事が違っていて、
自分のミスとなってしまい上司に怒られた時、
先輩派遣を名指しにして、事実を報告していますか？

いいえ

仕事を教えてもらっているのですが、教えてくれる人がちょっと押し付けがましい....
私は以前は別の人に教えてもらっていて、教えてくれる人が変わってそのときはうれしかったですが、
だんだんその人は自分がやさしく教えることに酔っているみたいで、
わざわざ他の人に聞こえるようにやさしく教えてくれたりする....
そのわりに教え方がちょっとわかりにくいというか、結局何がいいたいのよくわからない、って感じで....
上司や他の人がいるときはいつも張り切って、ここはこうするといいですよ　とか
その人の優しさをアピールするのに利用されているように感じてしまいます。

>>135
自分の担当になった人が冷たいとか教え方が下手とか言って
責任転換して愚痴ってた例の人？今度はそっちの文句かw
仕事はじめてだいぶ経つのにまだ憶えられないの？
能力ないんだからやめちゃえ＾＾

うーん…さすがに釣りでしょ。>135

ちなみに今、新人さんを教えてるんだけど、>135みたいに思われてたら嫌だな。
丁寧に細かく教えてるつもりなんだけど、時々「え？」と思うようなミスや勘違いをする。
いろいろ言い過ぎて、かえってわかりにくいのかもと思って、
わからなかったら質問してねと放置気味にしてみたら、何の質問もなく、
代わりにミスが続々発覚。
そのフォローを同じ部署の皆でやるんだけど、指導係の私の責任でもあるし、
なんだか肩身が狭い。どうしたらいいんだ…

>>135
別人です。
その人が自分のことを考えて教えるのではなく、自分のことしか考えていないのが納得できないと言うか...
結局自分をアピールするために、評価のために親切なふりをしているみたいです。
肝心の教え方は考えていないみたい。
女性の多い仕事ってこうなのかなと思っています。

>137さんも自分の評価を考えているんですよね。
私の教える人も同じだと思います。
教えている人がわかっているかということより、自分の評価やアピールが大事というか....
教えられる立場からいうと、まず教えられるほうがどうか、ということを考えてほしいな。
自分も逆に教える立場になったらそうするつもりですし...

>>134
じゃぁ、自分だけが罪をかぶるんですか？

>139
...。
新人の教育中に、「やさしく教える人」という評価を得ようと画策する暇は、
うちの職場にはないです。
速く戦力になってもらって、皆の手を煩わせることがなくなるよう、
それしか考えてないよ。相手がどう思ってるかは知らないけど。

>>138-139
教え方云々って言う前に、まずは習おうとしなきゃ。
ていうか、変なフィルターでその人のこと見てない？いざ教える立場になってみると
自分が思ってる以上に自分の教え方が下手だなあってわかるようになるって。
思ってる以上に勉強してたり工夫したりしてるかもしれないよ。
わかりにくかったら「こういう理解でよろしいですか？」って聞いてしまえばいいだけ。
あなたたちも前いた教え方云々っていう人も、教わってる立場だって忘れてないかな？

自分も話を聴こうとしなかったころは、教育係のいってることが理解できなかったけれど
自分が教える立場になって聞こうとするようになったら意外とスムーズに理解できた。
不思議なもんだね、立場の違いでまったく理解が違うの

新卒正社員時代、会社を学校の延長みたいに考える同期がいて
些細なことで年に数回泣いて帰る問題行動があった。
「私は他の人より一生懸命やってるのに！」って。
上司に「心配だから様子を見て来てくれ」と頼まれた日には
「辞めたければ辞めて両親のもとで花嫁修業すればいい」と
言い切ったものだ。今の若い人はどんなジャンルであろうと
プロ意識が高いと思ってた。心理学の勉強は大学でやってねって感じ。

＞今の若い人はどんなジャンルであろうとプロ意識が高いと思ってた。

根拠は・・・・？

>143
誤爆ですか？

「...」　まだるっこしい文体
特徴ありすぎ。もう来んな。

まだるっこしいw

教わり方に文句つける人の言い分が相変わらず理解できないわ〜
教えてくれる人がどうあろうと、単に自分が仕事を覚えていけばいいだけじゃない？
私も今は教えてもらう立場だけど、指導係の人に対しては別に何とも思わん。
普通に優しいだけだし、自分がミスしたときは、教えてもらってるのに申し訳ないと思う。
指導係が他人の目を気にしてようがいまいが、別に関係ないしｗ
私は早く仕事を覚えたいだけだし、教えてもらいながら努力するだけ。

>>148
それはごもっともだし同意。
だけど、中には業務内容を理解してない状態でキテレツな教え方する人もいる。
「私も良く分かんないんだけど〜」とか言いながら…。

>>131
スタッフサービス･･･あの悪名高い会社ですね。
でも、おっしゃるとおり案件を選べる環境じゃないのは確かなので(紹介された案件1件w）
SSならどんな人でも、いくつか紹介してもらえるようですね。
皆さん、未経験で入られてから大変そうですが、でも生き生きがんばっているようで
私も早くそうなれるよう、派遣に売り込まなくっちゃ。

長々とありがとうございました。

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>1のリンク集がアフィリなのが気になる。

皆さんの、時給って毎年上がります？
私は今まで、「良くやったから昇給」パターンはあったけど、年次昇給
なんて無くて、派遣なので当然だと思ってたのですが、今いる派遣会社は
1年ごとに数十円でも時給が上がるらしい。
当然長くいる人が仕事の割りに結構良い時給もらってて、「今年は時給上がり
すぎだから、据え置きで」って営業の人に言われて凄く怒っていた。

私は当然かなと思ったのですが、皆さんがそうなったらアタマに来ます？？

くるわけないじゃん…

派遣で定期昇給が普通、という感覚になるのが怖いね。
用済みになるのも時間の問題って感じで。

その人にとっては普通のことだったから腹が立ったんでしょ
他を知らないなら仕方ないね

でも私が以前いた職場もそうだったよ
派遣元でなく派遣先があげてくれてた
１年で30〜50円くらいあがったかなあ
頭打ちはあったみたいだけど

今度みんなでごはん食べに行こうよと言われてＯＫしたけど
それって自分の歓迎会のことだって昨日知った・・。
面倒くさーーーーいいい。
今日の夜開催されるんだけど、仕事行きたくない。
歓迎会なんてやってもらったら辞めずらくなるしー。

>>156
だから一年は辞めるなっていうんだよ。
教えるほうだってめんどくさいんだからさ。

>>157
つ更新契約

それが嫌なら派遣なんて雇用すんな。

今　行ってる所が初・長期派遣。
そろそろ次に行こうか・・・と思って自分の職務経歴書を整理してて　
あれ？と思ったのが、正社員の時だったら
「○○年　○月　入社（退社）」って書くけど、派遣の時は？
終わりは「契約終了」とかでいいかもしれないけど
始まりはなんて書いてるの？「業務開始」とか？

>>158
でもよほどの理由もないのに一年もいない既婚女性って頭おかしい人が多い。

>>156
なんで？
歓迎会やっても。辞めること決定しているのでしょ？
なんで辞めづらくなるのかが不明。
辞めちゃうけどごめんね＞＜なんて感じ？

>>160
すぐ辞めちゃう人を擁護してるわけでは無いよ。

所で未婚だとすぐに辞めても頭おかしくないの？

企業にとっては未婚も既婚も関係ないんだけど。

そんな区別をする方が…。

人間関係どうですか？

今の会社は長くても一年、大体が半年くらいで辞める。
時給や待遇がいい会社が他にあったらどんどん転職するでしょ、所詮派遣なんだし。
教えるのが何度も面倒ならちゃんと社員雇って一から教育しなくちゃ。

派遣はだいたい３ヶ月〜半年更新だもん
切ったり辞めたりはお互い様

>>164
時給や待遇がいいといっても顔合わせしてみないと受かるかどうかわかんないじゃん。

そうですよね
私はとある会社に派遣にはいって半年経過したところなんですが
異動がきまって、先週から異動先の部署に入ったんだけど
毎週月曜日入金のため何キロも自転車でウロウロするときいて
辟易してたとこです。
さっさとみきりつけて次にいったほうがいいのかもしれない
でも引継ぎ中で前任が今月末にやめるんですよね

なんだ、OVLsd5RD0ってやっぱり…な人か。

だったら決まった派遣先で長居しないと後が無いよねw

>>168
転々としちゃってて、疲れるだろうけど頑張ってね。
まあ私は派遣じゃないけど。

>>169
悔し紛れの後だしですかw
先ほども言った様に、転々としてる人を擁護してる訳でも、
自分が転々としてる訳でも無いんだが。

派遣のシステムを理解してないなら余計な口出ししないでねw

>>164
社員にさせるに値しない雑用だから
人事が人件費を投資してくれないんだよ。
いくらでも社員をやとえる余裕が会社にあれば迷いなく社員をやとうよ。
誰が好き好んで派遣を雇うものか。

>>170
気に障ったようでごめんね。
社員の目から見ると、既婚者で子持ちで仕事がないない言いながら転々としてる人って
おかしいとしか思えなくてね。

>>172
ばかみたい
残念な頭の持ち主だね

あの例の派遣から社員になったのがご自慢の人ねｗ

>>172
私は社員時代に派遣の人にアシスタントして貰ったけど、
派遣を雇う事にはメリットもデメリットもあるから
過度な期待をせず割り切ってたよ。


仕事を選べない立場なのにと感じるのかも知れないんだろうけど、
それでも何かの不満があって辞めるんじゃないの？
まぁ、そういう人はどこ行っても同じとは思うけどね。

教え方教わり方の話を書かせてもらうけど、
今自分が教える立場になるところ。
妊娠・出産で辞めるためだけど。

新任の人にちゃんと教えるつもりでいたけど、
上司の動きが不穏で気持ちが悪い。
後任の人が垢抜けた綺麗な人に決まったのもあってか、
なぜかとても強気で、部署の中で私を腫れ物に触るみたいな、
仲間はずれみたいにしてくる。

こちらは時短にしたいとは一言も行ってないのに
「いつから時間短くするの。派遣会社と良く話し合って」とか、
人件費削減の肩叩きをしてくる。

それなりに責任や愛情もって仕事をやってきたのに何なのかなあと。

浮き気味の中で、後任の人に教えなくちゃいけないので、
何か不自然になってしまって（まわりくどかったり）、
ヘンに思われないか、不安だ。

>>176
妊娠してると精神的に不安定になっちゃうから
裏を読んでしまいがちだけど、単にその上司の方は貴女が妊婦さんと言う事で
気をつかってくれてるだけじゃないの？

>>176
いつやめますの？
今月中なら、有休余っていれば全部使って
あとは適当にやればいいのでは？
ムカツクかもしれないけど、頭と気持ち切り替えて。


ごめん、私社員だけど、派遣は更新があったり
嫌だなと思ったらすぐ辞められるとか、そういうものだと思っているから
（私も派遣４年やったので気持ちわかる）
教えてすぐ辞められて面倒〜とかそうは思わない。

向き不向きもあるだろうし、私はいつも指導係りになったとしても
適当というか、あまり多くを教えないで、わからなかったら１００マン回でも
いいからその都度聞いて、と言っています。
だいたいみなさん、居心地いいのか、更新して最長３年いたりする。
仕事云々より、人間関係円滑にするほうが仕事がスムーズ。
それがダメだと、いくら仕事出来ても、社風にあわないみたいな感じで
辞めていくけど、それはそれでしょうがないと社員も割り切っています。

>>176
あまり考えすぎないようにね
辞めてく人より今後やってく人のほうを大事にするのは当たり前だしね
上司から見てあなたの教え方がうまくて後任も理解してるようだから、
体のためにも早く休むよう勧めてるだけかもしれないよ

考えすぎてつい後任につらく当たってしまいでもして、
後任がやっぱり止めるって言い出したら一番困るのは自分じゃない
「後任さんが美人だから嬉しいんじゃないですかー♪」くらいサービスで
言って上げると雰囲気もやわらかくなるかもよ

>179
ザ・おばさん？

派遣主婦は社員の言うことしっかり聞いて余計なこと言わずに
ロボットとしてしっかり働かないと。

>>177、>>178 お気遣いの言葉ありがとうございます。

時短の話が本当に気遣いなら、すごいツンデレだなー。
そういうのって、「気遣ってくれてるからかそうじゃないのか」というのは
言い方でわかるものじゃないですか。

辞められるなら辞めたいですが、育児一時金を貰うために、
（出産予定日の42日前まで働けばもらえるらしい）
辞めたくないのです。
それを知ってて、何か向こうは、むかつきながらいじめてきてる
ような気がします。
（自分たちを利用して、自分はおいしい思いしやがって、みたいな）
（おいしい思いっつっても、ひと月１０万くらい、三ヶ月分もらえる
だけなんですけど。社員のボーナス一回より少ないくらいですよね。）

それくらい許されるだろ･･と思ってるのですが、なかなかそうは
いかないみたいですね･･･。

でも書き込んで、労って頂いて、気持ちが切り替わりました。
自分の甘えのようなものもあったかもしれない･･･とか。
なんとか頑張ります。

>>179さんのレスが。
いやまだ着任してないから、飲み込みがいいとかは判明してないですけどもｗ

後任を大事にするのは結構なんですけど、前任を仲間はずれ気味ってのが。
しかも、教えるのに支障が出そうなくらいの。
「後任さんが美人だから〜〜」の言葉はなんか、本当のことすぎて
自虐になってしまうから、自分ではいえないですね･･･ｗ
心の中では思ってますけどｗ

>>182
育児一時金
が、貰えるんだー。
だったら図々しくいればいいのに。
てか、あとどれぐらいなの？

>>182
実はみんなに嫌われてたんじゃないですか？
自分ではちゃんとやってるつもりの勘違いさんって多いですから。
育児一時金も払いたくないし早くいなくなってほしいのだと思います。
３０万のために頑張れるならがんばったらいいのじゃないでしょうか。
妊婦さんですから、精神が不安定なのでしかたないかもしれませんが、
美人には美人といえるくらいの心のゆとりは持ちましょうね。

>>184
き、厳しいね…。
>>182
妊娠中はやけにネガティブになっちゃったりするけど、後から思えばなーんだｗ、ってことも多いよ。
有休は使えるだけ使って体お大事にね。

ごめん下げます

>>183
特定されるのが嫌なので、控えます。
ネットで色々検索してみたら、そのような制度があるらしいです。

>>184
育児一時金を払うのは、派遣先会社ではなく、派遣健保ですよ。
派遣先が一時金を払うのではないです。

>>185
ありがとうございます。

>>171=>>184は、
派遣の扱い方を知らない馬鹿な零細企業社員ですからw

>>187
一時金、じゃなくて「手当金」ではないの？
もし、出産手当金のことなら産休をもらうのかしら？

>>188
>派遣の扱い方
なにさまだよwww派遣の中でもクズ中のクズ。

>>190
自己紹介乙

>>191
キモwwwwwww

>>189
そのとおりです。出産手当金のことでした･･･orz
（出産育児一時金は、分娩の入院費用に35万貰えるやつですね）
産休、は取らないですね。
もう辞めますし。

辞めるとしても、予定日42日前まで働けば、
いただけるものと認識してますが･･･違ってますでしょうか･･･？

>>192
どうせ派遣に大きい顔されて逆恨みしてる人種でしょw
自分が正社員だった時はそんなの気にもならなかったけどなぁ。

余裕が無いんだねw
普段の仕事ぶりに影響するよw

>>193
うん、違ってる・・・
去年の4月に法改正されてかなり条件が厳しくなってるよ。
「出産手当金 派遣」でググってみて。

>>194
過去に正社員だったことが余程ご自慢みたいですね。

>>196
他人の雇用形態を否定してる自分のレスをよく読めば？
自慢にしてるのは自分でしょw

>196
相当若い人なんだね。
ちょっと前までは、学校出たら正社員になるのが普通だったんだよ。
ニートとか、バイトや派遣など不安定な働き方は、選択肢になかったの。
だから、過去に正社員だったことなんて、何の自慢にもならないんだよ。

>>195
ググって来ました。

確かに法改正で厳しくなったようですね。（正直絶望しました）
一年以上入っていたら、支払われるというようなケースもあり、
ちょっと諦めきれませんｗｗ
直接電話して確認してみますね。ありがとうございました。

>>156です

>>161
更新しないで３ヶ月で辞めようかな〜って思ってる。

>>160
そうかな？
別に生活かかってないからどうでもいいじゃん。

196:可愛い奥様sage2008/03/14(金) 21:24:18 ID:nQ5+7jEU0
>>194
過去に正社員だったことが余程ご自慢みたいですね。

196:可愛い奥様sage2008/03/14(金) 21:24:18 ID:nQ5+7jEU0
>>194
過去に正社員だったことが余程ご自慢みたいですね。

196:可愛い奥様sage2008/03/14(金) 21:24:18 ID:nQ5+7jEU0
>>194
過去に正社員だったことが余程ご自慢みたいですね。

196:可愛い奥様sage2008/03/14(金) 21:24:18 ID:nQ5+7jEU0
>>194
過去に正社員だったことが余程ご自慢みたいですね。

今週から新しい派遣先に。
残業が殆どないという話だからそこを希望したのに、
初日から２ｈ以上の残業・・・。
相談したくてコーディネーターに電話しても全然でないし。
騙されたかなー。

>>198
もちろん知ってます。
ただのイヤミだったんですが。

>>199
この時期まで調べもしないで信じきってたわけ？

派遣だと３ヶ月で辞めたりとか、半年や１年で次に行く人も多そうだけど、
社会保険に入ったり出たりするのって、きちんとやれていますか？
別の派遣会社で就業したら最初３ヶ月は保険に入ってもらえないそうだし、
そこだけ空白できないように国民年金払うとか、
場合によっては夫の会社の扶養に入ったり出たりするんだよね？
手軽に職場を変えることができるのが派遣のメリットだけど、
次の仕事で派遣元が変わると、そういう手続きが億劫なんだよなぁ。

任意継続を利用してませんか？
派遣けんぽなんかだと、すぐ就業出来なかった場合に備え、
会社辞めた後の２ヶ月位は料金が安かった筈。
収入がそこそこあると夫の扶養は無理だし、
前年も働いているなら、収入で大きく影響のある国保より任意継続の方が良い。
年金はフォロー出来ないけど。

私の勤め先に勤め先にもいたけど、派遣を叩く人って実は正社員じゃなく
契約社員や嘱託社員、直接雇用のアルバイトが多かったよー。
「派遣の方が時給が高くてやってらんない」と言ってたのもいた。
仕事がかなり程度の低い人だったよ。

それだから、派遣さんに来て貰ってるんじゃん。
それだから社員になれないんじゃん。。。。
と、心の底で思ってました。

結局、社員になれずに辞めてしまいましたが、
彼女たちも今頃は派遣でもやっているかも・・・・・。

やはりベテランになると、新人派遣の仕事ぶりが
気になりますか？

新人の教育係でない限りは気にならない。

>>208
ベテラン？ぷ！

長年いる＝ベテランとは限らないでしょｗ
自分の立場を維持するために、新人の良い印象が広まらないように
ある事ない事悪口言いふらしたり
新人にイヤガラセまがいな態度を取ったり
上の人とか周りの社員に「あの人はちょっと、、、向いてないと思います、、、」
などと言ってみたりさー。

そういうことして長年居座ってるバカだっているんだから。

それぞれ業務が違って一人仕事だから、
余程の人じゃない限り、新人の仕事ぶりは気にならない。

逆に長く勤めて『忙しい』を連呼してる人の仕事ぶりは気になる。

「効率悪い事してんなぁ」と高見の見物。

正直いうと給与面で事務とか馬鹿にしていたけど・・
ﾔﾌｰ派遣で冷やかしで首都圏一般事務時給1600円以上で検索をやった

ﾋｯﾄしまくり
えっ？目を疑った
何があった？人手不足なの？高騰しすぎ

やりたくない業務を命じられた時、どうやって断っていますか。
就業前にこの業務だけはやりたくないと言っていた業務を
押し付けられています。

辞めてしまえばいいのでしょうが、
その他の仕事は自分が希望していた内容で
求人自体がほとんど無いため
断れないだろうと足元を見られているような気がしてなりません。

新しい仕事決まった。
これまでちょっと専門的な事務だったけど
勉強するのにも神経使うのにも疲れたので
一般事務で暇そうな職場を希望した

今までより250円も時給さがるけど
非営利団体でおじいさんばかりのぬるい職場らしい
残業はゼロ

月収で６万の差は大きいが
かわりに私生活を楽しもうと思う

>>213
派遣会社経由で、「出来ません」と理由を付けて伝えたらいいよ。
事前の話し合いがあったなら、話しは早いのでは？

９８パー生え抜き社員で埋め尽くされている会社は派遣見下しが
露骨だね。

私が登録してる派遣会社、一向に健康診断のお知らせとか来ないんですけど
そういう制度がないってことなのかな。
今まで仕事してた派遣会社はちゃんとあったけどどこの派遣会社でもあるものではないのかな
こっちから要求してもいいの？

>217
そこで仕事して、丸一年以上経ってるのに連絡がないのなら、
問い合わせてみるべし。
私は毎年6〜7月なので、今年はそれを受けてから辞める予定。

＞213
契約書に書かれてる業務なら仕方ないけど
書かれてないなら抗議すべし

産休育休をとる社員のカバーで稼動を始めて、2ヶ月半のながーい引継ぎ期間が
もうすぐ終わります。社員の休業期間は1年3ヶ月の予定。

業務は企業内の広告デザ関連なんだけど、社内で専門知識があるのがこの社員だけで
予定外の欠員だったみたい。　で、技術経験のある派遣の私が投入されました。

指揮命令者は業務についてまったくタッチせず、実質不在の状態になるんだけど
技術的な判断以外の決済なんかも丸投げされてます。
今までの派遣先で、かたちだけでも社員の承認とらずに仕事を完了させるなんて
ありえなかったから、正直ホントにいいのか不安だよ。

営業に相談しても「やりがいがあってよかったですね〜」　ときたもんだ。

産休カバーってこんなもの？　ちなみに派遣先は外資系企業です。

前任が産休だろうが退職だろうが、
環境も引継も職場によって違うに決まってる
産休カバーかどうかなんて関係ない

雇い入れ時の検診は派遣元の義務だよ。
無いようなら一度連絡を。

>>213
＞就業前にこの業務だけはやりたくないと言っていた業務

これ派遣元に言ってただけ？派遣先に面接時に直接言ってあるか、
契約書に○○はやらせないとか書いてない限りは契約違反にはならないと思う。
自分なら、その業務も我慢してやる。但し本来希望した業務より“雑務”が
３〜４割を超えたら言う。
要は舐められて仕事を押し付けられてるんじゃなくて「これはある意味貸しですよ」
というスタンスに持っていけるかどうかかな。

>>222 え？

同じ部署で、仕事の担当内容が違うんだけど、私の方が仕事量が多くて、しゃべる
暇もない。違う派遣元の人は仕事量も少なくのんびりしてる。
時給聞かれたからつい言ってしまったけと゜、彼女の方か安かった・・・
がんばるしかないか・・・

>>210
長年居座って、ベテラン気どりの派遣が一番うざいよね。

時給聞いてくる人にまともな人はいない。
そう気付いてからは言わないようにしてきたけど
仕事できない・存在感もない・まわりからも放置されてる人に
しつこく聞かれて、面倒だからつい話してしまった。
しっかり広まってたｗ

時給低めに話しておいて、よかったと思ったあの夏の日。

>>215,219,223

どうしてもやりたくない業務ですが
く〜、最初から引き受けなきゃ良かった。
顔合わせの時には言っておらず、後から派遣会社に念押ししました。

派遣先には舐められてるのかも。
派遣会社には相談中ですが結論は出ていません。

＞228
レス読んでる？
契約書にはなんて書いてるかって聞いてるのに。
口頭で言った言わないの話ではないよ

>>228
＞顔合わせの時には言っておらず、後から派遣会社に念押ししました。

後から？？
つー事は、良い悪いは別として派遣先も後出しモニョモニョの可能性が。
とりあえず派遣元にどうなってるか確認してみるしかないね。

専門的知識が必要な営業事務。
今月入ってきた派遣、知識ゼロ。
上司に派遣元にクレーム入れて別の人に取替えてくれるようお願いしました。

だけど>>210のように、わたし逆恨みされるのかな。

営業事務に専門知識が必要なの？　誰でも出来そうだけどね。
社内にちょっといれば出来るようになるんじゃないの？

私も営業事務で必要な知識って何だろうと思ったよ

その人には責任ないような

>>231 その時の状況に因ると思いますが、全く無いといったら多分嘘じゃないかな。
いやな思いをして更に首宣告されたとしてダメージ大なら、少なからず悪印象やいやな感情が残ってしまいそうです。
派遣なら乱暴に切られる事も想定内として、引きずらない様にしたいのですが、本当に職場では何が起こるかわからないです。

>>231
んで、その言い分って通用したの？

オババ派遣の一言だけを真に受けて、
派遣元にクレーム入れたとしたら、その派遣先も相当変かも。

その新人さんが、業界や業務未経験でおｋだから
とお願いされて派遣されてきたとかありそうだよね…

経験者が見つからない等で
派遣元と上司がそういう話をして未経験者入れてるのに、
現場の派遣が経過を知らないで文句言ってるだけのような気もする。

営業事務って確かに商品とか業界とか取引先とか社内ｼｽﾃﾑとか
新しく覚える事大杉な職種だけど、
その辺を網羅した経験者なんてそうそう都合よく居ないはず。

ってか、クレーム入れる権利ｶが>>231にあるのかな？
派遣先企業が判断する事でしょ？
何様？

でも、できない人が入ってきたことで自分が割を食う状況だったら、
231の言い分も少し理解できるな…。

前にも一度書いたんだけど、入って半年になる派遣の人がものすごく仕事ができない。
でも真面目だし一生懸命ないい人。
いまだに独り立ちできずに0.3人分の仕事しかできないし、それすら周囲でいろいろ教えないといけない。
3人分の仕事をほぼ2人でこなしている。

応用がきかないみたいで、少しでも状況が違うことに遭遇すると
「それ、まだ教わってません」って言われてしまう。
極端な例だけど、例えばメールにToとccを入れて送る場合を教えても、
Toにだけ入れる場合は「教わってないから」できないという。万事がこの調子。

それでも毎日遅くまで残業して仕事をこなそうとしているし、
辛抱強くみんな対応していたのだけど、先日雑談で「どう？」みたいに話したときに
「毎日大変です。でも幸い残業代もたくさん出ているので、休日はストレス解消に旅行してきます！」
と笑顔で言われた。
よく考えてみたら、毎日３，４時間残業する彼女のほうが、自分より高収入なんだよね。
ばかばかしいとはわかっているけど、割り切れないものを感じている。

長文ｽﾏｿ

派遣会社によっては、
未経験なのに経験者だと偽って、押しこんでくるトコもあります。
こうなると確信犯だから、
スキルシート上からでは判断できない。
働き初めて発覚する場合がほとんどでしょ？
こういうときは
一緒に働く人間に皺寄せが来るんだから、言うべきだと思う。
後の判断は会社任せ。

>>231
相手はホッとしているんじゃないのかな？
友人が同じようにスキルでっち上げられて、
場違いな場所で就業している。
顔合わせの時、初めて自分のスキルシートを見て
「ぶっ飛んだ！誰このスキルシートの中の人？」と言っていました。
今のところ、本人の努力で何とかカバーをしているらしいけれど
更新しないで辞めるって言ってましたわ。
恨むのは派遣会社に対してじゃないのかな？

>>239
仕事をしてる人間のほうがもらう額が少ないなんて
どう考えても間違ってますね。
自分が仕事できないで残るのですからサビ残にするくらいの
謙虚さがあってもいいような。

231です。
新人の仕事の様子を上司から聞かれたので
具体例をあげて報告しました。
クレーム入れるのは会社から、です。私ではありません。
即戦力になる経験者ということで採用されたので
虚偽の申告をして派遣されてきた、っていうところですね。

みなさん自分を基準に考えて、彼女側の意見になっているようですが、
一から教えて何年かかるのだろう・・というくらい
ｱﾚﾚ？の仕事ぶりです。

異動は拒否できませんか？

うわっ、
賛同してくれる意見が少ないと、後だししつつ、

＞みなさん自分を基準に考えて、彼女側の意見になっているようですが

ですか。
ｱﾚﾚ？な人だね。

初めての派遣で正社員の頃より少し上の会社を考えていたけど、ついて行けなかった場合が心配になってきたorz
まあ、スキルチェック済み（Excel、英語など）だから派遣会社も無茶なコーディネートはしないだろうと思ってたけど、色々なパターンがあるみたいね…。

可愛い奥様：2008/03/16(日) 08:55:09 ID:7KIxQQ7Z0
専門的知識が必要な営業事務。
今月入ってきた派遣、知識ゼロ。
上司に派遣元にクレーム入れて別の人に取替えてくれるようお願いしました。

だけど>>210のように、わたし逆恨みされるのかな。



242 ：可愛い奥様：2008/03/16(日) 10:44:17 ID:7KIxQQ7Z0
231です。
新人の仕事の様子を上司から聞かれたので
具体例をあげて報告しました。
クレーム入れるのは会社から、です。私ではありません。
即戦力になる経験者ということで採用されたので
虚偽の申告をして派遣されてきた、っていうところですね。


よくお読みよ。
違うじゃん。。。。

>>236
オババはそのヘンうまう立ち回るんだってばｗ
もっともらしい深刻な言い方して
その新人がいることで会社がどんな不利益をこうむるかとかを
大袈裟に言ったりするんだよ。

要するに、新人かカワイコちゃんで仕事できなくても
周囲に人気出そうだったから嫉妬してるんでしょ。
オババは社員に媚びたり色々してきた「苦労」があるからねｗ

横ですが、それはちょっと違うような

>>247が言ってるのは２０年位前のOL（死語）の世界の話じゃないだろうか

根気よく教育してあげなよ・・・
自分だってきっと最初は同じように思われていただろうよ
私は初めからバリバリ仕事できました！って言い切っちゃうだろうけどさ

始めから仕事バリバリ出来る人なんかいないしね。

まあでも即戦力になる人が欲しい＝忙しい職場なら、話が違う！となるのも少しわかる。
派遣されてきた人は（知らなかったのなら）気の毒だけど。

営業事務って、思ってたより大変で今、苦労してる。
一般事務の経験しかなくて、前の職場がのほほ〜んとしたとこだったから、
営業事務の殺伐と時間と作業に追われる１日がなんとも・・・

派遣元に「大丈夫大丈夫！！今は大変と思うけど、なにごとも経験だ。」と、
言われて、なんとなくがんばっているけど、

仕事で、ここまで苦労するとは・・

営業事務経験はないけど、
想像しただけで大変そうと思う。

あちこちに気を使わねばならないイメージ
営業マンや顧客に振り回されて忙しそう…
と勝手な想像してます

営業事務はこりごりだわ
個性豊かな営業マンと鳴り止まない電話で、あっという間に１日が過ぎる
貿易事務もいい加減な外国人相手にうんざりした
そんな人たちを相手にしてるから自分も随分気が強くなったし、
周りは自然とアクの強い人ばかりになってく
独身の頃だからまぁできたけど、今はのんびり仕事してたい

私はお客とかに頭をさげる仕事じゃないから
ある意味恵まれてるなぁ
私は研究補助なんだけど、
営業事務や貿易事務は友達がやっていてストレスフルだといっていた

だから営業部の派遣さんたちは仕事ができるのか。。
例えば派遣さんが感じの悪い客からの注文を電話で日に３０回受注するのに対し
社員は週に一回紳士的な顧客に１時間プレゼン、と考えれば
社員のほうがストレスが少なくてすんでいるのかもしれないね。勝手な妄想ですけど。

対企業と対個人客、また量によって違うと思うけどね。

そうだね、私が今いる会社で日に30も受注があったら死ぬ。

最近ＡＡみないね。いつからだろう。見なくなったの。

正社員のときも営業事務で結婚・派遣になってからも営業事務なので、
忙しさとか感じるストレスとか、もうこれが普通だとばかり思ってた･･･。
私のいるグループだと営業事務3人で一日の受注だいたい140件くらいです。
死んでいいかな･･･

最近は受注業務もメールの場合が多くなって
昔より楽になったよね。

営業事務、取引先に頭下げる気持ちで電話に出たり、
営業さんにﾈｷﾞﾗｲの気持ち持つのは自然にできる。

ただ、うちは小さい事務所で、内部系事務の部署も同じフロア。
その内部系のｵｯｻｿが、自分にもﾍﾟｺﾍﾟｺするのが当たり前、みたいな
態度取るのがﾑｶﾂｸ。いや、普通に、職場の上司としては接しています。が、

取引先に対する丁寧な態度や物言いを、自分にも毎日そうして当然、
って感じ。ﾌｻﾞｹﾝﾅ。藻舞の下僕になるために、出勤してるんじゃねぇって。
直接言えないからここに書いてみる。

239さんと同じ状況。もう一人の派遣が全く仕事出来ない。しかも暗い。やる気ゼロ。
社員も仕事頼みにくいのか私ばかりに業務が集中。
ガマンの限界が来て、派遣元が同じ会社なので派遣元にぶちまけた。
派遣先にも冷静に改善策を伝えたけど多分状況は変わらないだろうからもうサヨナラするつもり。

営業事務ってとにかく日々時間追われるイメージがある。
前がそうだったからかな!?
○○時までに発注書出して!!入力して!!みたいな。
結構ギリギリで余裕があっての依頼じゃないから
依頼来ると心臓に悪い・・・
高い金額派遣会社に支払ってるんだから当たり前のことだろうけど、
派遣社員は時給分めいっぱい使って当たり前的な派遣先の考え方は最悪。
いくらピンはねされてんだか少しは考えてほしいよ。

そんなこと派遣先は知ったこっちゃないよ。
事実として知らない人すらいるし。

それは仕事上に必要な期限なんでしょ？
派遣だからとかは関係ないように思うけど…

最悪って…。
極普通の考え方だと思う。
派遣先は払っている金額が全てであって
派遣元の取り分がいくら、なんて考えるわけないじゃない。
お子様か？

>派遣元の取り分がいくら、なんて考えるわけないじゃない。

もちろん考えはしないだろうけど、派遣会社によっては
本人の時給がいくらなのかを企業にいうことがあるみたいだよ。

今ＳＳで仕事してるけど、賃金の交渉をする際に
スタッフの時給はいくらなのか提示した上で
話しをしたって言ってたよ。

でもそれと今回のレスは何にも関係なくない？
時給がいくらだろうが、
それを派遣先が知ってようが、
ピンハネがいくらだろうが、
そういうシステムを自分で納得して働いてるんでしょ？
「○時までに」と指示されることと全く関係ないよ

まあ、書き方はアレだけど
社員は鬱とかなったら会社として色々責任ももたなきゃいけないし
面倒だから大事にされて、派遣はそういうのないから死ぬほどコキ使って
壊れたら捨ててやれってのがあからさますぎて嫌だって言いたいのでは？

…どう読んだらそうなるんだ？

女って馬鹿、と思うようなレスだ>>271は

>>263
そのｵｯｻﾝの概念には一般事務も営業事務も入力も区別なく
派遣でも「うちの女の子」なんじゃないかと？

来月いっぱいで契約終了なんだけど、近々プロジェクトも終了するらしい。
延長する気はないんだけど、今の業務を短期で派遣雇うのか社員にやらせるのか今のところわからない。
同僚派遣はなにもしないから、また私が教えるのかと思うとうんざりする。

あーもう我慢できない！
なんであんなｸｿｼﾞｼﾞｲのﾌｫﾛｰをみんなでやんなくちゃないんだよ！！！
正社員だったはずなのに全然仕事覚えてないし教えてもすぐ忘れるし、
正直いらない。まだ新人さんでもいたほうがﾏｼ。
けどあと一年はいるんだろうなあ・・・
金融派遣の愚痴でしたｽﾏｿ。

管理者が変わって単なる派遣の分際で管理者じゃないのに管理者並の仕事をしてる自分。
ほかの部署の苦情も全部自分が引き受けてる。
新任の管理者の社員は長期出張でいないし、前任の自分より若い管理者は移籍先の仕事
を覚えるので必死で自分らのことをかまってる暇はない・・・結局責任は自分の肩にかかっ
てくる。
前任者のころは仕事が楽しかったのに今は苦痛・・・。体も変化きたしてる。どうしたもんだろ？

http://chinbo.freehostia.com/manko/ayase.html
↑
ここのサイトの馬鹿管理人がコンクリ事件の被害者を
写真付きで猛批判・猛叩きしおり、光市の事件でも被害者を中傷しまくっているＷＷ
後、三島市の女子短大生焼殺殺害事件では被害者だけでなくその家族に対して
誹謗中傷・名誉を毀損するような事を当たり前のように吐いてる胸糞悪くなるサイトＷＷ
掲示板を設置してるが、都合の悪い事を書き込むと強制削除する性質の悪さＷＷ
ハッキリ言って反吐が出るので見る方は、心して見て下さいＷＷＷ

スレ違いも甚だしいが
あの大文字のＷＷＷってのは・・・

>277
私なら辞めるが。

>>277
続けるつもりがあれば、賃金アップを要求。

>>273
既女スレ粘着男キモイ

今の職場
手を抜く訳じゃないけど、気楽に出来る仕事がない
毎日プレッシャーの毎日
たまには振り返る時間も欲しい

私と一ヶ月違いで遅く入ってきた派遣の人が来てから、少し困ったことがある。
その人は短期で私は長期なんだが、元々は長期で応募したのに
短期を紹介されたと言っていて、私に案件（今の仕事）を取られたと思っているらしい。
そんなの派遣元に聞かない限り、わかるはずがないと思うのだが。
ここは田舎の地方都市だから仕事を特定できたつもりでいるらしい。

で、その短期派遣さんがお局派遣に愚痴を言っていたんだが、
そのお局がまた性格の悪いネガティブ人間で、愚痴を聞いて先輩風吹かしたい
気持ちも手伝ってか、どうやら私の悪口を言ってたらしい現場に遭遇してしまった。
（っていうかわざと聞こえるように言ってた）
結婚しているのに子どもがいないとか、田舎の人だから云々とか
きっとすぐ辞めるよ。とか。

まー女性が100人くらいいる職場だし、いちいち仕事で関わることはあまりないから
いちいち気にしてられないけどさ。
短期派遣が嫌なら断って、長期の派遣で良いものが出てくるまで待てば良かっただろうに・・
関係ねーよ、って感じだ。頭悪いのかあいつら。

>>284
入ったばっかりでお局派遣に愚痴言えるのってのがすごいね、
その後から入ってきた人。
愚痴なんて相手を見極めてからじゃなきゃ言えないし、
そんな雇用に関する事なら他人には尚更言えないな。

私は前に入った会社で、別部署で別の会社から自分より１ヶ月前に派遣されている人に、
「この会社は業績が悪いから、（派遣を）切っていく方針なんだって！」
と、会社で会う度に愚痴られた事がある。

その人は更新せずに去っていったが、
もちろん、私のいる間は派遣を切っていくなんて事もなく、
こっちの不安を駆り立てるだけ駆り立てて一体何がしたかったのか？と思う。

>>282 意義を唱えるのは男と・・・・・・だから馬鹿にされるのに

>>285
＞愚痴なんて相手を見極めてからじゃなきゃ言えないし

同意。ホントそうですよね。
多分世間知らずのおバカさんなんだと思う。

>>286
女だったら尚更バカｗ
「女って確かにバカだけどｱﾃｸｼは違うわぁ〜♪」がバカの最たるものだって事が
分からないのかね〜ﾌﾟｹﾞﾗ

ランチとかお茶とかで一時間はタダ働きしてるよね。
みんなもそんなもん？

↑タダ働きって語弊あるな。
毎日時給1時間分くらいは出費あるよねって意味です。

加えて仕事してなかったら買わなかったであろう
服とか化粧品とか果ては旅行とかまで計画中。
家にいて節約しても、外で稼いでても、どっちもどっちだなー。

>>288
ものすごい悔しさのにじみ出てるレスですね。馬鹿ならではの。

私が今行ってる派遣先は、
コーヒー・お茶飲み放題＆交通費かからない距離。
更に弁当持参。
弁当ないときも、格安の社食利用可
という素敵な環境だ。
もう他へは移れない…。

付け加え。
更に社員の出張とお客様も頻繁に有、
お土産と言う名のオヤツと
余った分は子どもさんにどうぞ♪と
持たせてくれる。

残業もキッチリ10分単位で付けて下さい。と
言われるし、急な休みにも快く。
なのに時給は相場より若干高め。

本当にラッキーだと思う反面
何か裏がないかと心配になる時もｗ

(今月、初更新。)

>>291
ﾌﾟｗ

このスレにたまに出てくる夢のような職場がうらやましい！

３月末で契約終了だけど、今度はまともな職場だといいな。

>>293
なんで残業が１分単位じゃないんでしょう？

釣り？

そうそう、お昼ごはん代が結構バカにならない
今は400〜600円の社食＆無料のお茶があるので助かってる。
先日単発で都心で働いてきたんだけど、セレブ（笑）な町で、1日1000円かかったよ。
しかもスーツだったからクリーニング代もかかるしなー

うちは繁華街だけどビジネス街でもあるので、
路上弁当屋がある。350円くらいからあるので、便利。
けど、ディナーだったら敷居の高いレストランのランチなどもたまには楽しんだりする。
私は無趣味で小梨なので、専業だったら一日家でぼーっとしてると思う。
化粧品やファッション、たまのランチにお金をかけるくらい、
人間らしい生活のためだと思うと、安いもんだ。

私も同じかんじかな
小梨で最近までしばらく専業してたけど
思ってたより外出もせず、
仕事してるときはあれこれやりたいと思ってたけど
実際はあまりできず、家でダラダラしてたなあ

仕事してたら流れでやってた家事も
時間がたくさんあると意外とやらない…
ルーズな自分には仕事してるほうがメリハリがあってよい

それに、貧乏性なのか、
収入がないのに化粧品や洋服にお金遣うのも
な〜んか気兼ねして楽しくなくて
適度に働いて自分のお金で、
何気兼ねなく好きなもの買ったり食べたりするのが精神安定上いい
私の場合ですが

ランチはたまに外食で基本は自作お弁当
市販の惣菜や弁当が昔からなぜか苦手なんで…

ごめん、なんか↑レス、趣旨がズレてるね

昔働いてた会社はかなり社食が充実してたけど
(充実度日本一という噂だった)
やはり時には外にでたかったな〜

社食はどんなに欲張っても400円は超えなかったから
たまに外で1000円ランチしたら
ものすごく贅沢した気分だったw

ごはんに1000円って別に高いとは思わないんだけど、「時給換算で約○○分」って考えると、
1000円がすごくもったいないというか、ムダ使いしたーって気にもなってくるから不思議だｗ

４月からの仕事の派遣営業がかなり嫌だ

電話でやりとりしてると
「僕の声ってどうですかあ？」とか
「今おうちー？そっちにかけていい？」とか
「僕いま風邪ひいてるんだけど〜」とか
かなり非常識、かつなれなれしい

仕事は気に入ってるし、
実際仕事が始まればさほど接触はないだろうが
早く彼から離れたい

>>303
非常識だね。たぶん303ﾀﾝのことを気に入ったのかもしれないけど、派遣会社にクレームしてみては？
就業後も様子伺いと称して担当の人と月１ランチに行ったりする会社もあるらしいし。

ランチ１０００円って普通・・・・

>>305
よく読んでｗ
読んだのにわからないなら読解力ないｗ

んっ？
私はランチ１０００円は普通だと思うって言うだけの話ですよ

１０００円前後が普通っちゃ普通なんだけど、
社員食堂の安上がりを知ると
毎日お昼に１０００円は、馬鹿らしい。

○芝に派遣で行ってたけどカフェテリア式の
社員食堂があって、一ヶ月のお昼代が余裕で５０００円以内で済んでたわ。

>>305
「社食に慣れていると1000円のランチも贅沢気分になる」
「ランチ1000円は高いとは思わないけど、自分の時給に換算するともったいなく思える」
っていう話をしているんだと思いますよ。

>>303
派遣会社に言うのは慎重に。
こちらの方が問題児扱いされかねません。
派遣会社はなんだかんだいって営業の肩持つし、
その営業が仕事できる人だったらなおさらです。納得できない気持ちは分かるけど

今の派遣先に困ってる・・・。

技術系の企業さんなんだけど、
時々ビックリして思考停止してしまうようなことを頼まれるので、
指示に対する自分の受け止め方が間違ってる？と混乱してしまう。

できないって断わったら、あっそう、って感じなんだけど・・・。

手持ち無沙汰なの嫌いなんだけど、中途半端に手が空いたときって、
厄介なこと言われたらどうしようと思って、つい指示待ちになってしまう。

延長のない案件で、契約期間の１／３が過ぎたあたり。
派遣会社には相談済みだけど、憂鬱だ・・・。

時給1800円もらえたらすんごく嬉しいなぁ・・・

1800円もらってるけど残業少なくて手取り２５万くらい。
もちょっと残業したいなー

>311
思考停止になる程の、仕事の依頼ってどんなのか教えてください。

今は事務系の派遣先にいるんだけど、IT系派遣会社にも登録してて、
時々現状確認のTELあるので、ご参考までに、どんな案件なのかkwsk知りたい。

>>280
>>281
ありがとうございます。やっぱり辞めたほうがいいよね、でも辞め際を見誤った気がする。
何とか続けるつもりだけど体と相談しながら考えるよ。

4月の人事異動で派遣先の上司が移動になることがわかって
4月以降の自分の契約が心配になっちゃったらしい年配の派遣社員。
不安なのはわかるが、周りの社員にことあるごとに
「○○さん移動ですよね〜、私の契約どうなるんですかね〜」と聞きまわってる。
その上、部長にまで契約延長の直訴したらしい。
普通契約に関することって派遣会社通して話をしますよね。
当然ながら誰一人として明確な回答をしなかったのでますます不安になったみたいで
挨拶に来た後任の上司にまで「こんなおばさんですけどお願いしますね」なんて媚売っててキモイ。
そんなに心配しなくても、この時期ものすごい忙しくて猫の手も借りたいぐらいだから契約更新するみたいだよ〜。
でも正直彼女の仕事っぷりは猫の手以下。
こないだ名簿つくる時に名前のふりがな間違えまくってたから訂正すんのが大変だったよ。
どうして「栄子」が「ええこ」になるの？
指摘したら「でも、読むと“えーこ”になりますよねえ、、、えーこ、えーこ、え・え・こ。」っていつまでも一人でぶつぶつ言ってる。
うちの部署でそんな小学生レベルの仕事してるのあなただけですから！
他の仕事まかせられないからそんな雑用しかお願いできないのに、それすらできないってもう・・・。
彼女の契約が延長されるとこっちの仕事量が増えるという矛盾。

>>316
ええこってふりがなする派遣の人ってちなみにおいくつぐらいの人？

猫の手以下でも派遣で仕事ができてうらやまですよ、私は・・・。
人当たりがいいから採用されたのかな？
今度の顔合わせ、うまく行くかな〜と不安。

>>314
あまり詳しく書けないので、若干脚色しますが、
「専門的な知識や技能が必要と思われること」です。

作成を頼まれる書類の中に、
専門的な知識に基づく判断が必要と思われる内容が含まれていたり、
ＣＡＤデータに手を加えて図として貼りこんで欲しいと言われたり・・・。

叩き台になるフォーマット作ったら赤入れしてくれるのかと思ってたら、
数量を自分で拾って、見合った単価も探して入れて費用出して、とか・・・。

できるできない（can、can't）ではなくて、門外漢が手を出したらいけない、
「（やってはいけないと思うので）できません！」な作業。

契約はオペレーターでもなんでもない、事務系派遣です。

しばらくお手伝い的なお気楽派遣さんだったんだけど
正社員でしてた仕事と同じ系統を紹介されて先月から稼働してる。
派遣なのに社外との交渉も含めて自分で提案した仕事を
他の人に割り振って責任取りながらすすめていくってのは
もちろんやりがいはあるけど、正直ぬるま湯に浸かってた自分には
今までの生活とのギャップであたふたしてる。

ちなみに今の職場はランチは1000円以下では難しい上に、
なぜか午後にみんなスタバとかのお茶を買う習慣があるから
社内で無料提供されてるお茶は誰も手を着けて無くて飲みにくいｗ
交通費とストレス解消の買い物をいれたら、
一時間どころのただ働きでは済んでないわｗ

楽天は社内食堂が無料なんだよねーうらやましい

>>318
この時期に似たような会社に派遣されたことがあるよ。
契約期間の最後は、ほぼ指示待ちの状態だったｗ
後々わかったんだけど、どうやら予算消化的な役割もあった模様。
他部署にも私と同じような人がいたし、
派遣会社にも話したけど、例年そんな感じだと言われた。
しかも次の年も話が来たｗ断ったけどね。

>>13
超、カメだけどチクリはあるね。
私は社員の中に派遣一人の環境なんだけど、
正社員同士の中で行き過ぎた情報交換がある。
ある一人の子にしか話していない事は他部署の人まで皆が知ってた。
限られた人間関係の中で情報源はその子限定されるのに、
人間関係こねくり回してよくやるなぁと感心する。
あと>>32のような粗探し・行動監視・大事な事は教えない
てのも大いにある。
私は引継ぎをロクずっぽしてもらえなかった。
おそらく確信犯的。
以降も前任者、上司からも大事な事や必要な事も
何一つ教えてもらっていないんだけど、
自力で頑張ってたら、足引っ張ろうとしる人もでてきたり、
私の情報源がどこなのかネホリハホリがすごく、
監視状態が続いていて苦痛。
なんか粘着質で比較級大好きな人が多くてうんざり。
まさしく村社会って感じがするよ。
大手なのだが社風が合わないのかも。

結局、自主退職。
そんなもんです。。

今金融関係の契約社員。
でもここはもう辞めたい。責任上あと
半年ちょっとはいないと行けないけど、
この件が片づいたら辞める！

派遣未経験なんだけど、稼働はまだ先でも
登録はできるのかな。

テンプの自宅でできる
研修に興味があって、辞めるまでの間にも
できたら良いなと。（自分の今までの仕事は
あまりOffice系のソフトは使わなかったので
勉強しておきたい。）Web登録しただけでも
研修受けさせてもらえるのかな？

相談にのってください。
昨日、派遣先の上司に別室に呼ばれました。
何かと思えば同じチームの中の人が
「○○さん（私のこと）との人間関係がつらいので辞めたい」って言ってる
から私の方にやめてほしいようなこと言われました。
最近やめた人もいてその人も私のせいでやめていったようにいわれました。
仕事の能力とは関係のない、言われなき理由どう思いますか？
この中傷のせいで昨日は全然寝れなくて、吐き気もします。

陰口言う人って確かに嫌われてるし、自業自得だよね。
なんか職場にもいるんだけど、ミスを指摘すると
嫌がらせをしてくるような人。最悪。
皆大人だから、なるべく関わらないようにしている。
「別に気を使わなくっていいよね〜〜。」
「もう一人の人のほうがいいじゃん？」
「先輩って言われても困るよね。」
不思議なのだけど、なんであんなにえばっているのだろうか？？

>>326
あ〜うちにもいる・・・思い出すだけでｹﾞﾝﾅﾘ
そういう人に限ってサバサバ女（つうかｵﾊﾞなんだけど）を装って、
無駄にデカい声で喋っていて激しくｳﾙｻｲ。
ちなみにそいつは先輩派遣なのだが、このあいだ質問しただけなのに
結果的に私が人のミスを指摘したような話になっていて驚いた。
そいつが私の質問に答えられなかったから悔しかったんだろうけど。
中学くらいのデカい娘がいるくせにバカじゃないのか。
昨日はそいつが休みだったんで、仕事がスムースにできたし
職場の雰囲気ももの凄く良かったわ。ﾋﾞｯﾁめが。

>>325
気持ちは分かるけど、自分を必要としない職場にいても仕方ないでしょ。
派遣元と相談して次行けば？
悔しかったら最終日に吼えてけ。

>>325
私も同じような経験があり。

切り出す人は、そういうことに慣れている人だから
勝ち目はないと思う。
＞325のような相談を上司が受けたら、
＞325を別室に呼ばなくちゃならないよね。
＞325は悔しがるだけで、反論できなかったんでしょ？
訴えた相手は、それを見越しているんだよ。
悔しいよね・・・・。

私の場合は、仲のいい上司だったから
最後は、お互いの相性の悪さ
私は何もしていない、相手の感じ方に問題があるって理解してくれたよ。
＞325の上司も、相手の一方的な話を鵜呑みにするだけではなく
あなたの普段の行動から、感じ取ってほしいよね。

訴えた人はトラブルメーカーになりやすいので、
今後もその種の騒動が起きるだろうから、誰が問題なのか、わかると思う。
今いる職場を失いたくなければ、反論すべき。
別にいいのならば、見切りをつけて次に行く。
悔しいけれど、その手の性悪にはかなわないから。

1人だけならともかく、前の人も自分のせいでやめていったって言われても自分に非があるとは考えられないのかなー。
表面上だけでも人間関係うまくやるのも「仕事の能力」のうちだと思うが。

それを中傷とか言ってる時点でちょっとアレな人なのかなって感じなので、さっさと辞めて他に行った方がお互いの為だよね。

派遣初心者なんだけど、派遣先から普通に事前面接あったし、履歴書も見せてた
これって違法だよね？

>>325
人間関係をスムーズに出来るのも仕事の能力の一つとは思うけど
実際の人間関係はどうだったのかな？

それが解らない事には相談に乗るのも難しいかも。

>>328
ありがとうございます。
派遣元に相談したら明日来てくれるみたい。
もしやめることになったら最終日に吼えていきます。

>>329
ありがとうございます。
その相手とペアを組む人はみんないじわるされて長続きしなくて
辞めてます。
みんなが意地悪なきつい子って知っているけど
知らないのは社員（上司）だけみたい

>>332
ありがとうございます。
実際の人間関係は上手くいってます。
でもその訴えた相手の子とは、正直いってあんまり
話したことないし、私の方がいじわるされてました。
その子いつもひとりぼっちで休憩行く相手もいない。
でも上司には気に入られてる。変なの〜って感じ

>>331
そうです。でも何を今更？
違法と言っても定着してるし努力事項。
派遣先も人をみないとどんな人がくるかわからないから、どこも面接は行ってますね。
また、派遣スタッフも下見をしたい人も多い。
面接自体は困る人が誰もいない。
違法だと主張して嫌なら、あなたが拒否して案件を断ればいいだけ。
あなたには損が残るだけで、今時でいうKYです。

＞331
面接を顔合わせとしてるんだよね
派遣社員の選考目的なのはアウトだけど
どこもやってるね〜

私がいたとこは派遣元も派遣会社も法令遵守精神高くて
ちゃんと守ってくれてたから良かったけど
そんなとこはほとんどないと思う

履歴書みせるとこは珍しいね

>333
耳に痛い>330は無視ですかw
自分を省みる能力のない人っていますよね。

雇用保険受けるとき、会社の法令違反でやめた場合は、たしか特定受給者になって解雇と同じよう給付日数優遇、早くもらえるって聞いた
まだ八ヶ月しか勤めてないから、法令違反いっちゃおうかな
派遣法の絡みがどこまで認められるかしらんけどな
調査はするらしいし

>>333
「周りとは上手くやってるつもりです」
とか、「個人だけの意見だけじゃなく、周りの方にも確認してから結論をお願いします」
と言えば良かったね。

いずれにしても事実確認もせず、
一人の意見だけを鵜呑みにしてしまう上司は問題だけど。

あっ、お昼の一人ぼっちは性格とは関係無いと思うよ。
私も一人ランチを好むので、そこだけはフォロー。

>>337
はい？
特定受給における「法令違反」というのは
実際に働いている職場で、不正なものを作って売っていたり
派遣会社が、賃金を支払わなかったり等の
退職する理由に「法令違反」がある場合ですわ。
顔合わせと称した事前面接は違法ですが、退職する理由にはならないですね
で終わりかと。

去年から法改正で、雇用保険の加入期間は12ヶ月以上で給付対象です。ご注意ください。

みんな みんな って子どもかよw
あんまり話したことないのに意地悪されてるとか、行く相手がいないから1人で休憩行っていると判断しちゃうのも幼稚すぎw

少しは自分を客観的に見た方が良いですよ？
あなたに本当に何も原因がないのなら、会社という小さな世界の中から2人もの人間に中傷wされることはないと思う。

>>339
いやそれだけじゃなくて偽装請負の問題とかも含めてね
派遣業者の場合、派遣業者の資格がないのに、派遣をしたりとか、偽装請負、偽装派遣も可能性はあるらしいぜよ
業務そのものが違法だった場合は該当するらしいよ
特定受給者の場合は六ヶ月で給付OKだから

割り当てられた仕事以外の雑務で、他の人が誰もやらないので
なんとなく私が毎日やっている仕事がある。
私が休んだ日は、丸々放置してある。
ある日、私が忙しくしてるときに、他の人がその雑務を済ませ、
「○○やっといたから」と声をかけてくれた。
こういうとき、「ありがとう」というもん？
私としては、気づいた人がやるべきなのに、何で私ばっかり…という思いもあるんだけど、
皆は私の仕事だと思っているのかもしれない。
けど、ここで「ありがとう」と言ってしまったら、
完全に自分の仕事になってしまいそうで嫌だ。
かと言って、わざわざ「やっておいたよ」と報告してくれてるのを
「あ、そう」で放置するのも感じ悪いよなあと悶々としている。

やるのをやめたら解決

>>342
あるある。そういうのって、一度見かねてやってしまうと
次からその人の仕事になっちゃうんだよね。
「やっておいたよ」と言われたら
「ありがとうございます。でもそれ実は私の仕事じゃないんですよね」と
やんわり言ってみるとか。

レスありがとう。
やんわりと、「私の仕事じゃないんです」という機会も密かに狙ってるんだけど、
なかなか難しくて。
誰かが「○○片付いてないよ？」とか言ってくれたら、ここぞとばかりに言い返すんだけどw
毎日やらないとゴチャゴチャになってしまう雑務なので、
ちょっと後ろめたい気もするけど、しばらくやるのをやめてみるかな。

>342
もんもんとしてないで、今後は誰がやるべきか、はっきり上の人に決めてもらったら？
派遣なんだから「これも342さんがやってください」って言われてない限りやらなくていいんだよ。
342さんの契約が、そういう雑務も含まれそうな内容だったら正式に担当にされちゃうかもしれないけど、
もしそうなったとしても、割り切って気分良くやっていけるのでは？

>>342雑務難しいよね、仕事が？な人に限ってそういう日の当たらない仕事が
嫌いだしね。前々回の派遣同僚はまったくしなかったね、次の派遣同僚は
私が言った時だけやってた。（いわなきゃ絶対しなかった）次に来る人にも
「かわりばんこにやるんだよ」ってはなっから言うつもり。
でも結構社員は見てるよ、そういう雑務をやってるとこ。心証はいいと思う。
（でも時給に反映されなきゃ意味ないけど）

うちの部署の女性は社員さんが一人で派遣が自分含めて6人。
会社全体だと正社員4割、派遣6割くらいかな。女性は。
完全に派遣がいないと仕事が回らない状況だし、
仕事を覚えて使いものになるまでに半年くらいかかるから使い捨て感覚ではないし、
辞められたら困るからけっこう大切に待遇してもらってるよ。
忘年会とかかなり豪華にホテルの宴会場でやるけど、（お料理が超美味い）
派遣も全員招待してくれるから普段の飲み会は断ってもそのときだけは参加してるｗ
派遣も長い人は正社員登用されたりしてるので悪くない環境だと思う。
頑張ろう。

>割り当てられた仕事以外の雑務で、他の人が誰もやらないので
>なんとなく私が毎日やっている仕事がある。

ほかの雑務については、別の人がそう思いつつやっているかもね。

>348
いいですね。
業種は何ですか？　金融？

理不尽や不満に思いながらやるならやらないほうがいい。
自分のためにやってると(精神衛生上)思えるんでなければ。


私も以前の職場でそんなことあった。
郵便の仕分け。
世界中から恐ろしい数が毎日届く職場だったから
たかが仕分けでも大変だったけど、
放置されたままのをみるのが嫌だったからやってた

顧客名を覚えたりできたからいい経験になったよ
切手や封筒にお国柄がでてて面白かったw

レスありがとう。
以前、担当を決めようとしたことがあるんだけど、
結局皆忙しいんだから、手が空いた人が…となってしまった。
私のほかに、事務の派遣は7人いるんだけど、皆私よりあとに入った人ばかりで、
役割を与えられた仕事以外はしないと割り切っているみたい。
社員さんも、古株の私にお茶だしなどの雑務を頼むし、
周りもそれを見て、私がその担当なんだと認識してるようだ。
やっぱり、しばらく雑務を放棄するよ。
古株らしく、皆に雑務を振ればいいんだろうけど、
同じ派遣の立場で指示したりするの気が引けるし、苦手だし。

>351
それはちょっと楽しそうだね。
私の雑務の中にもそういうのあるけど、もう届く荷物の差出人も大体決まっていて、
新鮮味がない。
新人さんこそこういうのやったら、仕事に役立つんだけどな…。

>>319
四月からの私の姿かもしれん･･･
今までは同職種の正社員が何人もいたから
大きな仕事をメインですることはなかった。
移動先は同職種が私と入れ替わりで全員退職してしまうらしく
直接引き継ぎが出来ないらしい。
先日上司に顔あわせさせてもらったけど、
「正社員と同じ待遇です。研修も出してあげるけど会議や残業の義務もあります」と
宣言されました。
同じ待遇たって、任期はあるし有給休暇とか福利厚生での面は全く違うのに。
今までの職場の新しくて賑やかで明るい雰囲気も感じなかった。
周りに食事できる場所ないから昼食は一食800円が底値の弁当を取ってるらしい。

いいんだろうか…
取り合えず一年は頑張るつもりだけど、
ムリなら小さい会社の正社員を目指すか真剣に公務員試験を受けてみようかと思ってる。

>>353
＞正社員と同じ待遇です
ってﾜﾛﾀ。その上司なんも分かっちゃいないね。しかも
＞研修も出してあげるけど
ってイキナリ見下した言い方じゃんｗ

仕事やって自分のプラスになるならやればいいんじゃない？
辞めるのはいつでも出来るし。

派遣先、人間関係もいいし、通勤時間も短めで有難い職場なんだけど、
ビルが古くて汚い・・お手洗いは、一応水洗だけど、男女共同で
掃除は女性で交代。ナプ入れはあるけど、みんな捨てにくいみたいで
いつも空だし、生理が来る度に憂鬱になる。

でも同僚女性全員が
そんな風に良識のある人ばかりなのは幸せなんだよ。

…くらいしか慰めの言葉がみつからない。

>354
共感してくれるひとがいるだけで嬉しいよ。ありがとね。
周りは「立派なとこに決まって良かったね」的なお祝いムードで
不満は言いにくくて。

メリット：ペアを組んで働く人の人柄と技術が素晴らしい（らしい）
　　　　　他の職場では出来ない仕事や研修がうけられる（らしい）
　　　　　転職しやすい
　　　　　定時が他の会社よりは早い。
　　　　　山がきれいに見える…　

デメリット：場所が少し不便
　　　　　　建物が古い（特にトイレ）
　　　　　　勤めてる人間が古い（年齢も考え方も）

実際勤めてみなきゃ分からないよね。
夏まではきっと緊張しどうしだろうし、
今の職場と離れがたくて泣けてくるけど頑張る。　　　　　　

設備が古いのは悲しくなるよね
私も前はトイレに人数分のミニロッカーがあったから
(でも結構大きい)
歯ブラシや換えストッキングや生理用品いれてた

今はそれがないからつらい

>>355
トイレの個室ってひとつしかないのん？
女性専用個室って作れないんだろうか・・・
あとはトイレに掃除用具入れとかがあればナプ入れ置けないかな？
と聞いてみる（無いから憂鬱なんだよねきっと）。

>>357
ちょ、メリット＞山がきれいに見える…
ってどんだけﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｼﾝｷﾝｸﾞなんだｗｗｗ
まあ何事も経験だからガンガレ〜。

レスありがとうございます。うん、一つしかない狭い御手洗、
ドアを開けるとまず、男性用のがバーンと一つ、その横に小扉があって
女性用(兼、男性の大用)が一つです。

以前、綺麗なビルに派遣されたこともあるけど、ヒステリックな上司や
ﾜｹﾜｶﾒな先輩に遭遇したことがある分、「人間関係はお金で買えない、
ビルの古さよりこっちを重視しよう」と自分を言い聞かせていますが、
掃除当番の時、誰のか分からない●(時々少し残留している)
を掃除ブラシでこするのはｲﾔﾝになります。愚痴ｿﾏｿ

男女兼用の古いトイレ…私も経験ある。
男性用小用便器の隣に個室で和式便器。
トイレ掃除はさせられなかったけど。
使用中に男性入れないように入口ドアに「使用中」札付けてた。
でも出た直後に男性社員が入ってきたりすると嫌だったなぁ〜
トイレ位今時改装できるだろうに。

派遣でトイレ掃除があるなんて嫌だなあ
契約に入ってんのかなあ

昔の職場でゴミ(広いフロア分全部)を細かく分別して持っていくのが当番制になり、
３人でやっても30分はかかっていたんだけど
他の派遣さんがクレームしたみたいで
派遣はやらなくてよくなったよ

でも小さいとこだと言いにくいかあ…

トイレ掃除なんてやりたくないなー。
キレイなオフィスビルで、数時間ごとに
お掃除の人が掃除してくれてる所がいい。
いつでもキレイな洗面台と便器で気持ちがいいもん。

進んでやってる人には申し訳ないけど、
私もトイレ掃除は正直嫌。その代わり、当然の事だけど綺麗に使っているから許して。

トイレに着替えの為のフィッティングボードを設置してたり
普通の洗面台とは別に歯磨き専用の洗面台を設置してるビルもあるもんね。

デスクと椅子も最新のお洒落で疲れないタイプのだった時はそれだけで嬉しかったな。

４０歳すぎたら派遣は難しいですよね。

派遣会社に相談してみたら？

>365
人によります。

先月から入ってきた派遣社員がトロすぎ。
あたしは今の仕事の担当グループでは一番古株だけど、
社員じゃないしいちいち教えてあげる仕事なんてないから！
質問してきても答えてやる義理なんてないから！

>>324
稼動できるのが半年も先だと、紹介できる案件がないから、
登録に行っても何しに来たんだ？って微妙な空気になるかも知れない。
登録できないことはないと思うけど。

Officeの勉強がしたいだけなら、MOSの対策テキスト買って勉強するとかは？
模擬試験のCD-ROMがついてたりする。
FOM出版のテキストがおすすめ。
派遣会社のe-ラーニングは、ofiiceのバージョンが古いことが多い。

>>368
余裕無いね。教えたら負けちゃうから焦ってんの？

確かに社員じゃない派遣が仕切りまくってお局化するのはダメだけど、
>>368みたいのもどうかと思う。

そういう姿勢だと、自分自身、かえって仕事が回らなくなるだろうに。

教えないで放置しとけば、いつまでたっても
使えない新人っていうのが内心おもしろいんでしょ。
やっぱり○○さんじゃないとダメね〜と
言われていた方が気分いいからそうしてるんじゃないの？

後輩が出来ないの見てると
「教える立場のこいつは人に教える余裕のないバカ」ってレッテルが貼られるだけだよ。

俺4月から業界トップの金融業界に入るけど○○くんなんていったら許さないからな。
俺は新卒で正社員だし総合職なんだから。

でも仕事教えてくれたり、合コンとか誘ってくれたら許してやる。

年賀状の配達は無事すんだかどうかわかりますでしょうか。

>>373
そんなの日ごろの態度や仕事ぶり見てればわかものよ

>>375
あちこちで同じ事書いてるけど、何のため？

「あたし」か
馬鹿丸出し
職場で嫌われてそうだね

>>378
きっとレベッカ世代なんだよw

>>368でもね、信じられないほどなんにも知らない人って多いよ。
私もかつて隣の席の派遣同僚にどれだけいろいろ教えたことか。
たとえばエクセルの行の高さの変え方。信じられる？そんなこと
わかんない人いるんだよ。
だから368の言うこともわからないでもない。
教えてあげると、それが「あたりまえ」みたいな顔しだすし。

勤めてるとこに４０歳くらいのおばちゃん派遣が入ってきた。

部屋は同じだけど、グループが違って、仕事内容も違うから
私は関わる事ないけど、

一緒に入った２０歳位の子にばかり、みんな教えて、
おばちゃん派遣には、一切、説明してない感じ・・・。

社員の人達は、二人を一緒に呼んで説明しているけど、
同じグループの派遣の人は、若い子の隣に座って
ずっと説明しているけど、オバ派遣は放置。

ちょっと気の毒。目に見えないイジメって奴かしらｗ

話づらいっていうのもあるのかもしれないけど
今転職20代だったら出来るのに独身で20代で派遣のが終わってると思う

私の職場の派遣女性は教えたがり。

社員に何か説明中に、その社員が質問したら、モニョリだし、
「教えてあげてんのに」「説明してあげてんのに」
とフテクされ始めた。

知ったかぶりもどうかと思うが、「あげてんのに」って考え方も変だと思う。

その間の時間給は出てるんだし。

>>368怖ぇー
私はまだ新人なんだけど、先輩派遣さんで怖い人がいるんで
どうもその人と>>368がﾀﾞﾌﾞるな・・・他人が周囲にいるときは優しいんだけど、
2人きりになると質問に答えてもらえない。

私に実地で仕事を覚えさせるという意味で、社員さんが気をつかって
先輩派遣と私をペアにして、一つの仕事を担当させる日が何度かあったんだけど
「今日は少ないので一人でやっちゃいました」
「もうやってくれたみたいですよ？だから今日はその仕事は終わりです」
と私に（事後）報告してきて、覚えたいのにその仕事自体をさせてもらえなかったりする。
なのに、社員や他の派遣社員が見ている前では
「やり方わかりますか？」などとわざと話しかけてきて、優しい先輩をｱﾋﾟｰﾙ。
でも2人きりのときに質問するとはぐらかしたりして答えてくれない。

人数が増えて自分の仕事が減らされると思ってんのかな。
なんか冷たいんだよね。出勤して普通にあいさつしてもその人だけ
きれいに無視するし。
来週初頭にでも、社員に相談してみる。仕事の手順を教えてもらえません、ってｗ

私の指導係の先輩派遣は普通にいい人なんだけどな。気さくだし。
>>368のような「一番古株」な先輩派遣ってﾎﾝﾄやっかいだ。

>>368

自分が同じ態度されたらどうかな？
こういう人とは一緒に仕事したくないわねｗ
性格が顔に出るよ？ｗｗ
目つりあげて「私ばっか忙しい！」とか言ってそうなタイプ。
おそろしや〜ｗ

後輩に仕事を教えるのも仕事のうち。
と思ってる私は
>>368みたいな考えの人もいるんだ！

と新鮮な驚きです。

>368はイヤだけど、古株として思うことはある。
私が新入りで入ったとき、先輩たちは皆親切なんだけど、
聞かないと教えてくれない。
後になって「これ、最初に言っておいてくれたらよかったのに」と思うことが
いろいろあった。
が、今自分が教える立場になってみると、やっぱり聞かれてから答えるようになってる。
覚えることが多すぎて、あんまり多くのことを最初に教えても混乱させちゃうな、と
思うと、気軽に声をかけられない。
なので、新入り派遣さんには「少しでも疑問に思ったらそのつど聞いて」と
言ってあるけど、自己判断で進めてしまう人もいて、難しいなと思う。

古株とかほんとやっかいだよ。
これはｷｼﾞｮも毒女も関係なくやっかいな人。
正社員でもない同じ派遣なのに一番威張ってて社員の男は人事異動とかで
何年も居座らないから結局その古株派遣が部署or課の主になってる。
だから社員も古株派遣に色々庶務的なこと聞く→勘違いして威張っていく
新しい派遣が来ると自分より可愛いと苛めてやめさせる。
ほんっと最悪

私は派遣に先輩とか後輩って
あんまり関係ないと思ってたんだけど
違うんだねぇ

私自身、派遣同士で仕事を教えたり教えられたりした経験がない
いつも社員さんがやっていたよ
コピー機械やＦＡＸの取り扱いとかはもちろん別だけど

一応、自分より長くいる人にそれなりの態度では接するけど
「先輩」って感じではないなぁ
仕事内容によるんだろうけど・・・

>390
職場に寄るんだよ。

うち、社員は男性数名。いわゆる事務は派遣しかいない。
長くいればいるほど、先に辞める人から引継ぎされて仕事は増えるし、
新しく入った人に指導しなきゃならないしで、大変になる。時給は上がらない。
それで長くいる人は、あとの人が育ったら見切りつけて辞めていくんだけど、
派遣先は「やっと一人前になったと思ったら辞めるから、困るなあ」とか
のんきに言っている。

お時給が上がった！嬉しい。

「お」ってつけるなｗｗ
upおめでと〜(・∀・)

私は今度の仕事、前より時給250円も下ｗ
わかっててあえて選んだんだけど
まわりからは「馬鹿じゃない」と言われてる

だけど仕事はかなり簡単だし残業ないみたいだし
派遣先からは「のんびりヒマつぶしがてらやってくれたいい」とまで言われてるｗ

暇つぶしと思えば安くてもありがたいや
前は時給高かったけどかなりアタマも気も遣うところだったから
４月からがんばるぞー

>>393
ハケンの品格の大前さんを意識してしもうた。
すまん。

>>390
＞私は派遣に先輩とか後輩って
＞あんまり関係ないと思ってたんだけど
＞違うんだねぇ

今まで個人主義な派遣さんと働いてきて
こういう感じでいって今いる職場で失敗した。
いろんな職場があるんだなって勉強になったけど
正直、早く辞めたいよー。

>>389
今の派遣先にまったくその通りの人がいる…。
派遣社員なのに古株だから社員の人たちにも威張りまくってる。
一度その古株の先輩と社員の人が大喧嘩して、話の流れで派遣先の上司が「派遣社員は
お茶当番をしなくてもいい」と言ったらしく、私がこの会社に来た時派遣社員はお茶当番を
しないことになっていた。

とにかく今の上司は、古株の先輩に社員の仕事のことで口出しされるのが嫌だったみたいで、
社員の仕事を一切手伝わせず、社員の方の仕事がどれだけたまろうと絶対に手伝わせなかった。

でも今回の人事異動で「お茶当番をしなくてもいい」と言った上司が移動することになった途端、
古株の先輩はさっそく再びお茶当番を引き受けるき満々。
さらにお茶当番をきっかけに、再び社員さんたちの他の仕事も引き受ける気満々。

別に引き受けるのはいいけど、社員の方たちに対して見下したような態度を取るから
みんな嫌がるんだよ。
口を開けば人の悪口ばかり。ちょっとしたミスでもすぐに告げ口。プライドが高く、
人を平気で傷つけるくせに、自分が傷つくようなことを言われるとものすごい被害者面をする。

あの年であの性格だと、きっとずっとあのままなんだろうな…。
もうすぐ契約更新だけど、更新しようかどうしようか悩む。

長いなー

今時お茶当番がある会社なんて行きたくない･･･
というか、そういう会社がまだあるんですね。

>>399
言えてる…。
どんな会社なんだろう。
あと、上の方に書いてあったトイレ掃除もいやだ。
なんでお掃除の人雇わないのって思う。

>>400
トイレ掃除は滅多にないと思うけど
お茶・オフィス掃除・弁当当番は結構ありそう。
大企業＆子会社とかは古い体質のところが多いし。

>>401
大企業に派遣でいってたけど、
掃除は系列の掃除サービス会社の人がやってたし、
お茶汲みは専門の会社が入ってたよ
（喫茶コーナーがあり、そこから会議室に配達されていた）

トイレ掃除があるのは、自社ビルというより自社プレハブの所だった。

うちは来客に出すお茶は社内の自販機に専用のカード入れてペットボトルだし、
コーヒーも紙コップに抽出するタイプの自販機。
運んでいくだけだから楽だなーと思う。

私もお茶当番は嫌だ…。
社員の人もその上司も「(お茶当番は)しなくていいよ。自分たちでするから」と言って
くれてるのに、先輩は「女がいるのに男の人が自分でお茶を入れるなんて!」と言って
お茶を入れたり後片付けをしたりしてる。
いくら言っても先輩が止めないので社員の方たちはもう先輩の好きにさせてる。

手伝わないと「あの子は全然手伝わない!」と言われるので手伝ってるけど…。
なんで社員の人たちがしなくていいって言うのにしたがるんだろう。

＞「あの子は全然手伝わない!」

これホント迷惑だよね。
私の後輩の話だけど、自分が人(特に男)から評価されたくてお茶を入れたり
奪うように電話に出たりするくせに、こっちがほどほどに対応していると
腹を立てる。社内で悪口を吹聴されたよ。

やめる時って次が決まってからいいます？
それともやめてから次探しますか？

当たり前だけど、
いろんな職場があるなあ

私が昔いた職場(正社員)は
来客の時、１時間ごとにお茶を差し替えてたけど
日本茶、珈琲、紅茶、の順という決まりがあって煩わしかった

暇な時は気分転換になるからいいけど
忙しい時は最悪だったなあ

高い食器使ってたから扱いも緊張したし

やめる時って次が決まってからいいます？
それともやめてから次探しますか？

407と409すみません。ＰＣおかしくて二度書き込みに
なってしまいました。

>>409
SSで仕事してるけど、辞めるって決まったら
途切れないようにすぐ次の仕事を紹介してくれるから
今のところずーっと辞める前には次が決まってる。

そうですよね
途切れると困っちゃう
でもうちの派遣会社は、今派遣されてる会社しか
持ってない小さなとこなんで動きつらい

>>409契約期間とか関係無しに次が決まったから辞めますっていうつもり？
満了１ヶ月くらい前から他の派遣会社にでもその旨伝えておいて、今の
ところには更新しませんって言えば、次も途切れず決まるんじゃないの？

>>406
あるあるｗ
めんどくさいよね・・

前任者がとにかくありえなかった。
社会に出て11年、2人目の超ｳﾝｺな「社会人」だった。

勤務時間中は常に1時間につき10分は誰かと喋っている状態
最終日「挨拶周り」と称して、定時1時間半前から各フロアを回り挨拶＆メアド交換
（挨拶の対象は恐らく他の派遣）の上、残業してまでご挨拶。ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

さらに最終日「ファイリングしていない書類があるの、ごめんなさい。
やり方はｺｳｺｳだから（ﾐｬﾊ」

見たら去年の7月からファイリングしていない書類が出てくる。
あいさつ回りなんてしていないで、ファイリングしろよ…と。

当然指揮命令者にも報告しましたが、半年以上分あるファイリングのことを
思うと気が重いです。

救いは派遣先の職場環境・人間関係がすごく良いこと。

疲れた…。

バレンタイン直前に派遣先決まったんだけど
バレンタインの義理チョコ代徴収された。
んで、社内でやってる募金と毎月の親睦費も払った。
出してって言われたから。

でさ〜、ホワイトデーのお返しは私にだけくれない男性社員とかいたんだよー。
○○さんってバレンタインの時はいなかたよね？などと言って
私にはよこさないドケチな男。別にお菓子が欲しいわけじゃない。
私がバレンタインに居なかったとしても、普通はくれるのが気配りだろって思う。

なんか金ばっか巻き上げられて損してる。
金稼ぎに行ってるのに、なんで…。
辞めるって言ったたお花くれるかな。花代払ってるようなもんだし。

>>416
ホワイトデーケチる男って最低だね。お金徴収されるの
叶わないね。更新しないにしたら。

>>416
募金とか親睦費（参加するなら別かもしれん）は
断っていいと思う。
派遣営業に相談してみたら？

中小企業なのかな？
大企業だとアリエナイ

気持ちは分かるけど、なんで今頃ｗ

思い出し笑いならぬ、思い出し怒りって奴かと。

ホワイトデーの○○さんのクッキーってどこで売ってるんですか〜？
すごく美味しそうだったんですけど〜！
え？私？残念ながらバレンタインの日いなかったから、貰えなくて〜ﾃﾍｯ
とでも周りに言っとけばおｋ

巻き上げられて損してるって・・・。
万単位なの？
何だか貧すれば鈍するって典型って感じ。
周りからもイヤがられてるんじゃない？
心配しなくてもきっと更新無いから安心しなよww

そうかな？無駄なお金じゃない？

そりゃあ、義理チョコ代・募金・親睦費、全てが万単位だったり、
合計で万札飛ぶんじゃ勘弁して欲しいと思うけどねぇ。
一般的にはせいぜい数千円単位の話じゃないの？
セコ杉。

お金の問題じゃないんじゃないの？

派遣なのにそういうところだけ正社員と同じ扱いにされるって
私もなんか納得いかない
そういうのが煩わしくて派遣やってるのに

金額の多寡の問題じゃないんだよね

そうそう。
私はその手のものは全部お断りしてる。
断ったからって人間関係悪くなることもないし。
仕事さえきっちりやってれば問題ない。
所詮は派遣なのに正社員と一緒になってお金出すなんてバカみたい。

うちの部署の女性は正社員2人派遣7人だからそういうときは出さなきゃいけない暗黙の了解になってる･･･
飲み会も女の人少ないからって半ば無理矢理参加させられる

＞断ったからって人間関係悪くなることもないし。

それは会社によるね。
自分はそのことに凄く文句言ってる人の愚痴聞いてただけで
イヤミ言われたしｗ
結果、派遣から親睦会費はとらない代わりに、送別会もやらない事になってたｗ

551 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2008/03/24(月) 23:23:32 ID:xrDZtSiL0
大急ぎの仕事が入り、とても自分たちで対処できないから
日雇いのバイト10数名を数日間雇用する事になった。
今日お願いして明日からの急ぎの仕事で人を集めるのは
大変なのは分かるけど8時間労働で1人12000円ってのは
ぼったくりすぎでしょう。
手間賃とか引かれて本人たちにはいくらいくのか分からないけど
私の時給よりは確実に上。なんか悔しいわぁ。

時給1500円計算だから都内の派遣なら最低ラインだよな。
日雇い系だろうからバイトさん達は良くて時給1000円位だろうしね。

それより低い時給ってどんだけ…と思ったが、
急遽日雇いの12000円が高いとしか考えが及ばない人なら当然だ。

私は単発専門なので
たまに>>429のようなことを言われたりする。
でも地方なので、8時間12000円は単純にうらやましいｗ

>>429に対して。そんなにピンハネできないって

553 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2008/03/25(火) 00:34:29 ID:7WBm8Q0Y0
>>551
日雇いってことは派遣さんみたいな感じで入れるのかな？
それだと少なくとも37パーセント〜下手すると50パーセントくらいはピンハネされるかな
意外と本人に渡る時給は低いよ

>>416
勝手にババチョコ配って迷惑かけたあげく、ホワイトデーなんて期待するほうがバカだとおもｗ

日雇いは何度かやったことあるけど、（23区内）
倉庫作業→850円〜1100円
入力→1000円〜1200円
販売→1200円〜1400円

時給だとこんな感じかなー。倉庫とか行くと、ワープア予備軍がいっぱいいて
日本の未来は暗いな、と思ってしまう（臭い人、ヨレヨレの服、ボサボサの髪、魂が抜けた人etc）

時給50円上がった。派遣元から時給アップしますと言ってきた。
うれしい。

>>428
それは言えてるね。断って人間関係悪くなって仕事しにくくなって
更新なし、っていうのもなんだか本末転倒だし。

でも、昔パートで、社員の送別会に、8000円（社員と同じ金額）
とられて、なんだかもにょったよ。だって、社員とパートじゃ
働いてる時間も責任も違うのに、当然給料も違うし、
それで同じ金額設定ってなんなのよ、って思った。
１日分の給料を取られたのに等しい金額だったよ。セコイという
には大きくない？そこではお茶代と称して月に500円取られてた。
確かにそのお金でみんなのお茶やお菓子を買ってたので、それは
自分たちも食べたりしてたし、そっちはまぁ良いんだけど。

古い会社だと未だにそういうのってあるよね。
バレンタインデーのお返しケチる男なんてケツの穴の
小さい男の仕事なんか一番後回しにしてやればいいんじゃない？

>>435
おめでとう！

お返し大変だし、お返しする人、しない人で、男性に気を使わせるから、バレンタイン制度無くしましょう。

じゃ駄目なの？
うち、男性社員がそう言ってたので止めたよ。

>>436
今の職場がまさにそうで、送別会に女性は8000円徴収された。
いつも男性・女性で金額設定するんだけど、
大企業の女性社員と派遣じゃ給料が倍違うんだから、
もう少し考えてほしいよ…。

>>437
派遣からは言い出しにくくない？

>>428
言えてる。
会社によっては断って協調性なし、と決め付けられて
契約打ち切りになる可能性もあるね。

でも送別会とかで、「社員は八千円、派遣さんは五千円」って設定されるのも微妙じゃないか？

私はプライベートとかあんまり言いたい方じゃないんだけど
今日から引き継ぎしてる人、いきなり初対面で旦那話はじめてきた
社内恋愛で大手企業で結婚したから派遣初めてやるって30代かな。
正直他人の旦那話されても全く興味ないのに旦那話しないといられない人っているよね
何でだろ‥

変人だからだよ。

>>441
流せばいい

>>439
付き合い断ったから契約打ち切りとかあり得ないってｗ

>>441
いるいる。聞きもしないのにウチの旦那さま○○に勤めてるの〜♪
△△に住んでてマンションは３ＬＤＫなんだけど、旦那の親の持ち物だから
家賃半分なんだ〜☆
とかね。他人に羨ましがって欲しい人だと思う。

>445
具体的でﾜﾛﾀ
ところで3LDKって、一人暮らしでもなければ普通だよね。
夫婦で1K住まいとかならネタとしておいしいので、
つい人に言いたくなるかもしれないけど。

新しい勤務先が、高校生のバイトレベルの手取12万くらいなのに
同じ派遣さんたち（派遣の給料は一律）がみんなﾄｩﾓﾛｰﾗﾝﾄﾞとかﾚﾍﾞｯｶﾃｲﾗｰとかいった
正社員OLご用達ﾌﾞﾗﾝﾄﾞでｷﾒてくる
同じ系列の会社で、仕事内容もほぼ変わらないのに
前の職場では派遣は制服通勤していたのに。
今いるところも制服通勤OKなんだけど
全員私服で通っていて
私一人制服通勤していたら、いつ私服きてくるの？ってからかわれる
正直これだけしか給料もらってないのに
洋服に半分位給料を割く気になれないんだけど
ここは空気をよむべきなのでしょうか
もういやになってきた

>>447
アウトレットやフリマで激安品を買うとか
人にもらうとかではダメですか？
着まわしのできるアイテムを買い、ほぼ毎日
同じのを着てればいいですよ。
一人だけ制服だと目立つのかもしれないです。

>>447
扶養内で余裕のある人達が多いのかもね。
そもそも仕事内容が気に入ってないようだから他に移れば？
同じような仕事、他にもあるでしょ。

>>448
そうですね
一人だけ制服っていうのが、悪目立ちするのかもしれないですねorz
安くてもOL系でそろえるしかないのか
着まわしできるものっていったら
とりあえず膝丈のスカートを二枚位買っておけばいい・・のかな。
上はニットでもシャツでもよさそうだし。

>>449
一年契約なんですが、今年の夏には辞めたい旨は伝えてあります。
でもまだOKはもらっていないのですが、多分絶対やめます。
そう考えると、余計趣味じゃないOL服なんてイラネっておもっちゃうんですけどね・・。

制服通勤？
どこの風習ですか？

>>450
もう開き直って制服で通したら？
そういう人達は合わせたら合わせたで「あら〜頑張って私服で来たの？」
「どこで買ったのそれｗユニクロ？」とか言ってくるに決まってる。
気にしてるのバレバレだからロックオンされてんだよ。
「私そういうのメンドクサイ人なんで〜ｗ」とでも言っとけば？
どうせ辞めるんでしょ。絶えられなくなったらブッチすれｗ

昨日から来てる人がまさに扶養内。
>>441のような仕事中に旦那の話をなぜかしてくる。自慢？
「働かなくてもいいんだけど、ほらぁ。。暇だし、3時までなら旦那のご飯作れるし。」
別にいいんだけどね。。
「でもここの企業で時間短縮で扶養内っていないんだよね。既婚でもみんなフルだし旦那話なんてみんなしないよ」
といってやりたい

距離の取り方がウザイ人ってイヤですねえ。

初対面からなれなれしい態度の人とかすごく迷惑。

>>451
地方で車通勤だと制服通勤組は多いよ。
それが当たり前になっていて、更衣室がない会社もあるｗ

私も仕事場でプライベートなことは極力話したくないと思ってる。
なのに、新しい勤め先で派遣同期？みんなで初顔合わせの日
派遣会社の人が早く打ち解けさせたいと思っているのか
本人が言ってもいないのに、先にみんなの前職や経歴
旦那の業種まで話振りまくり。
初対面なのに、勝手に丸裸にされた感じ・・
とても人材派遣会社の人と思えない意識の低さにびっくり。

絶対に着たくない制服ってある。
某有名家電メーカー系列の派遣の時なんて
薄黄色の伸びる素材のブラウスに濃い青(紺では無いのが何とも)
のベストとタイトスカート。
「制服無し」と確認して受けた仕事なのに出社したら着るように強制。
その日は仕方なく着たが・・・
派遣会社に電話して契約内容と違うからという理由で一日で辞めちゃったよ。

プライベートの話は、一つのコミュニケーションだよね・・・・
いきなり根堀葉堀聞いてくるのはとってもおかしな話だけど
徐々に空気読みながら、自然に話せるようになったらいいよね。

お昼休憩の時に、仕事の話とか天気の話とか、テレビの話とかで
いつも盛り上がればいいけどね。

１日で辞めるとかバックレとかって、具体的に何がどうマズいのですかね？
（社会人云々は別として）
せいぜい、派遣会社のＢＬに載るとか、次の仕事紹介してもらえないとか位ですかね？

クマー？

休憩中や、ロッカールームで上司の悪口ばかり言ってる人がいやだ。
そこそこに話を切り上げようとしてるのに、『(それ)でぇ！』って…。

こう言う人と会話すると自分にマイナスオーラがまとわりつきそう。

>>461うちの職場にもマイナスオーラだしまくりの派遣同僚がいる、
なんにでもネガティブ。今月一杯でいなくなるんでせいせい。
なんであんなに文句言いながら契約満了までいたのかがかえって
不思議・・。（我慢強いのか？）

この中に！関西人がおる！
>>446お前やろ

ある事があって終了の原因になりました。そういう事は話した方がいいですか？もう辞めるので何も言わず黙って消えた方が面倒臭くないと思うんだけど腹立たしくもあり、相談出来る人が職場で身近にいません。

誰に話すわけ？

職場の人に相談？派遣向いてないね。

>>464
そのある事が濡衣で、濡衣着せられたまま辞めるのは悔しいって事？

４月から働くところ、
なぜだか始業時間を9：15と勘違いしていて
今日契約書をみたら9：00だった・・・

朝の15分て大きい・・・・
ちょっとショック

>>456
派遣会社に旦那の職業まで話してるの？凄いね。
私今の会社の試験受けた時、ぼーっとしてて独身に
○つけちゃったよｗ

仕事によっては、夫の職業聞かれますよね
私は知的財産関係の事務なんですが、
旦那や家族の職業まで普通に聞かれる
スパイ行為されないように

私のプラベイートな事を根堀はほり聞いてくる
（ウザイと思いつつも適当に答えておく）
↓
相手が自分の事をベラベラしゃべってくる。
（アンタのことなんで興味ないってーの）
↓
相手から親友だと思われる。知らないうちに。
（こっちはただ同じ職場の人としか思ってない）
↓
ある時、こっちが親友だと思っていない事に相手が気が付く
↓
裏切られた、などと逆ギレし、私の悪評が立つように
ある事ない事をいちいち周囲に言いふらすようになる。
↓
なんとなう居心地悪い空気を感じる。
辞めようかな〜と思い始める。

距離が掴めない人ってサイテイだと思う。
こういう事ってありません？
今、私、まさにそう…。

>>470さんは、私のプラベイートな事を根堀はほり聞いてくる
（ウザイと思いつつも適当に答えておく）←この時点で失敗。
辞めればいいじゃん。

私も自分でそう思ってるよ＞４７１
でもかわす事ができなくて、、、
でも本気で全部マトモに答えていたわけではないけどね。

他に辞めたい理由ないならもったいないけどね
彼女が変な性格だってまわりは知らないのかな？
片方の言い分だけを聞くまわりもおかしいと思うけど・・・・
子供っぽい職場なのかな、失礼ながら。

私なら無視しておく
悪口も反論もせず、普通に振舞う
普通にしてればまわりもそのうちわかるんじゃない？

相手は社員なんです。
社内でどう思われてるのかまでは知らないけど
嫌われてる様子は私は感じないので
まあまあ普通の人だと思われてるのかも。

でも社員が私を悪く言うのはキッツイですねー。
仕事できると思ってたけど違ったとか
ミスが多すぎるとか、また間違えたから直しておいたとかを
口が軽いパート（あっという間に広ます）とか
上の人にさりげなく言ってみたり…。

いい加減にして欲しいけど、今月で急に辞めようかなー。

>社内でどう思われてるのかまでは知らないけど
>嫌われてる様子は私は感じないので
>まあまあ普通の人だと思われてるのかも。

↑
これは、「相手の社員が」ってことです

辞めるなら、泣き寝入りするのもなんだから
営業か派遣先の責任者に苦情言えば？
あることないこといいふらされて、
まともに仕事してるの馬鹿らしいから辞めますってさ

営業にはもう言ってあります。
更新しないで辞めますとも。
それまで我慢できますか？って聞かれたので
状況次第ですと答えておきました。

あー、うざいよ〜。
初対面でなれなれしく愛嬌ふりまいてくる人って
うっとうしいー！！！！！

多かれ少なかれ人間関係って、どこにでもあるんだから、
お金貰って人生勉強と思って、私なら行くかな。

>>478
えー！
今まで話しかけてきてた人だったのが
あっちから話しかけてこないし、こっちから話しかけると
急によそよそしくなったりしてるんだよー。

周囲を巻き込んで私念の憂さ晴らしすんなって思う！！
だいたい初対面で「親友」とか思っちゃうほうが異常だっつーの。

>>479
うん、別に気にしないｗ
契約切れるまで居るわ私なら。
会社の人全員に無視されたりしたらキツイけど、
その一人の奇異な人の為に、なんで辞めないといけないんだよ。

本人じゃないと状況や立場はわからんのだけど、
私なら聞いた限りなら辞めないかなー
営業も役立たずだね
苦情言っても派遣先には伝わってないわけ？

私は正社員時代にかなり悪質なイジメにあったけど
（椅子に生ゴミ置かれたり、書類隠されたり、
　タイムカードに落書きされた・・・アタマのおかしい女性社員に）
頑張って耐えたから、自信になったｗ
一言も文句も苦情も不平も漏らさなかった

派遣になってからは逆にないなー
こっちも「派遣でございます」と一歩引いた態度で
正社員をたてるようにしてるからかもしれないけど

>>474
社員のその人が女なら私なら辞める。
女社員で毒女47歳に苛められたというか気に入らないと部長にチクられた事あった。
で、聞いても無視されたりして、でも部長は女のように感情で動く人ではないので
何とか頑張って欲しいといわれたけど、女社員の陰口には耐えられなかった。

お茶に関する仕事をすべて引き受けていた社員さんが移動になり、代わりの女の子がやって来ました。
途端、先輩が「私たち（派遣社員）がお茶当番をするべき！」と言い出した。
派遣先の上司も社員さんたちも誰一人として、「派遣さん、お茶当番して」なんて言ってないのに。

先輩は日頃から私に「でしゃばるとたたかれるわよ」とか「あなたは良かれと思ってやってるのかも
しれないけど、向こう（社員さんたち）はそうは思ってないのよ」とかさんざん言っておきながら、
何故かお茶当番に関しては自ら引き受ける気満々。
なので、「頼まれてもないのに私たちの方からお茶当番のことを口出しするのはおかしくないですか？」
と言ったら先輩ブチ切れ。

社員さん１人を巻き込んで意見を聞いたところ、社員さんは「お茶当番は契約に含まれてないんだから、
派遣さんがしなくてもいいよ。今までどおり、担当社員がすればいい」とのことだった。
先輩はかなり不満顔だったが、社員さんの言葉にその場は引き下がった。
と思いきや、今日代わりの女の子が来た途端、先輩はお茶に関する仕事をやっていた。
私に気づかれないように、こそこそと。

たぶん先輩は明日もお茶に関する仕事をすると思います。
新しく来た女の子が一生懸命仕事をしているのを見ると、私もお茶くらい手伝って
あげた方がいいのかな、と一瞬思ったりもしたのですが、先輩の自分勝手さを
思い出すと腹が立って手伝う気がうせてしまいます。
それでもやっぱり手伝った方がいいですか？

>>483
私なら、放置かな。
先輩がやることで新人さんも助かってるんでしょ？
やらせてあげたらいいよ。

・・・というか、お茶当番ってなにするの？

>>483
ここぞとばかり自分を売り込みたいのかね。その先輩。
>>483に気付かれないようにやってんだったら
知らんふりしててもいいと思うけど。
あとは担当になった社員さんに直接
手伝うことがあるかどうか、あったら言ってくれくらい
でよいのではないかと・・・。

ところで奥様方
今の派遣先すごく暇で時間をつぶすのに毎日苦労してるんだけど
そんな時なにされてます？ちなみにネットは自由にできません。

こそこそしてるってことは手伝いなんか期待してないんじゃない。
手伝いを期待してたらあてつけがましくするだろう。
したくてしてるんだろうから、そっとしておいてあげれば。

>>482
相手は、女（３０代後半独身）です。
他の女子社員でよそよそしくしてる人は、多分保身なんだと思います。
公平な態度よりもその人に付いていた方が自分を守れるとか思ってそう。

>>485
仕事の粗を探してそれを直す、という仕事をする。

>>484、>>485、>>486
レスありがとうございます。

>>484
休憩時間や来客の時のお茶出しや、後片付けなどです。

>>485
>ここぞとばかり自分を売り込みたいのかね。その先輩。
その通りみたいです。
今までお茶当番を担当していた社員さんに対しては、全然まったく手伝わなかったのですが、
新しい上司と社員さん数人が入ってくるとわかった途端、「お茶当番をするべき！」と
言い出しましたから。

そうですね、「手伝うことがあったら言ってください」と伝えておこうと思います。

>>486
なんというか、私が気づく程度のこそこそなんです。

みなさんアドバイスありがとうございました。
もう先輩のことはそっとしておくことにします。

社員の自慢話、本当にウザイ･･･。
しかも自分は社員だからって上から目線。
好きで気楽な派遣にしているのに、「社員になれない人」という
目で見ているのがわかる。
別にこんな会社の社員になんてなりたくないって〜
金のため、ボケ防止のため、暇つぶしのため、利用させてもらっている
だけですから。

>>490
最後の二行は痛すぎ。

うん痛い。
社員と派遣がそういう関係の職場、経験ないけど行きたくないな。

490さんは基本的な面で勘違いしていると思います。
派遣だから大手企業などにも勤められるわけです。
正社員は企業から選ばれた優秀な人材なのですよ。

>>493
大手銀行とかの使い捨て要員は無能が多いよ。

>>493
バブリー組は馬鹿ばかりだけどね

あと二ヶ月で三年の満期です。正社員の道を色々探して貰ったけど
社則として派遣から社員への登用がないそうで。

仕方ないけど働き慣れた愛着のある職場をさるのは寂しいですね。
次の派遣先も相性が合えばいいのですが。。もう33だから贅沢言えないかな。
次の案件自体がないかも。うっ

>>490
あんたのようなオバサン派遣が一番、迷惑千万。
ただでさえオバサンで迷惑なのに。

去年から扶養内で単発を細々とやってたんだけど、
年始から始めた単発の仕事が長引いたので2ヶ月契約をして就業中。
しかし、就業先の状況が変わってしまい、
次の契約からフルタイムで頼むと言われてしまった･･･。

条件はいいものの、週5は家庭の事情的にも
体力的にも自信がないので正直避けたい。
かといって、男女とも主婦？扶養？なにそれ？的なバリバリ働いてる職場なので
扶養内の前例もなさそうだし言い出しにくい、つーか無理だろう。

フルタイムではない派遣でも、
雇用保険も健康保険も自分の名義で入ってらっしゃるのでしょうか？

パートスレっぽい話題ですまん。

>>498
はっきり自分の希望と条件の折り合いがつきそうなところを
話し合って（時短、週三日勤務とか）、駄目なら単発に戻れば？
ほそぼそと仕事を続けているあなたが、バリバリやる職場でフルタイムに
働くのは辛いと思うよ。

>498
その職場、時短もダメなのかな。
9-5時が定時の職場で10-4時とか。
もしくは忙しい曜日があれば、その日だけとか。
月末月初・締め日が忙しいとか、何か特徴はないですか？

お願いされてる立場なので、条件を打ち出していいと思うけどなぁ。
ダメならフルタイムは無理ってことで。
最初から無理と思っている条件では、多分長く続けられないよ。

雇用保険・健康保険については、月間の勤務時間によって
加入が変わるんじゃなかったかな。

>>470
もしかして、その人距離梨なんじゃない？
似たような人がここにいっぱいいるよ

人間関係の距離感がわからない人15【対策】
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1204368509/l50

>>472
意地悪なかきかたしてゴメン。同じ派遣同僚が変な人なのかとおもった。
社員かー、それはキツイな。私なら仕方ないけど辞めるかな。他にも
いいところあるとおもうし。

そういうレベルの低い職場いやだよね〜
派遣だからと割り切りたくても
相手が馬鹿だと困るよね

いやなら辞める・・・これが派遣の便利なところだよね。

けど、嫌だからと言って、簡単辞めてしまうのはどうかな・・・と
私はいつも思う。
とくに私は子供がいるので、嫌だから辞めた！というのはいけないことだと
教育の上でそう話しているので・・・
ホントは嫌な即行辞め！なんだけどねｗ

知らんがな

>>470
あーなんだかわかる・・・
私は保育園のママにそういう感じになって困っている。

「こっちが親友だと思っていない事に相手が気が付く 」
ここにくるとすごいんだよね。　悪意むき出しにされるし、
今までの扱いを手のひら返したように、張り合ってくるし。
こういうタイプって怒らせると、陰険な復讐とかされそうだし。
幸い、派遣先では会ってないけれど。

親友だと思われるほど、毎日楽しく接しているの？

>>506
自意識過剰なんじゃないの？

>>506
そうそうｗ
裏切られたとか言ってものすごい執着してくるんだよね。


>>507
楽しくなんか接してないよ。
相手が勝手に舞い上がって一人でしゃべって
一人で自分の話にツッコミ入れてウケてるだけ。
聞いててもおもしろくもなんともない。
相手は楽しいんだろうけど。

大人になって、親友とか親友じゃないとか、なんかめんどくさいねえ。
それも職場の同僚とかママ友とかのつながりで。

>>509
普段からそういう人なら、回りの人もわかってると思うから
親友だったのにーと逆ギレされても、そんなの相手に
しないと思うんだよね。

毒女でも鬼女でも「寂しい人」って執着力がスゴイと思う。
職場でそういう人がいると大変だよね、仕事に支障が出ても感情丸出だから。
でも第三者はそこまで把握出来ないから「まあまあうまくやってよ」とか
言われかねないし。

みなさん社会保険は自分で入ってますか？

2ヶ月更新、週30時間の仕事で扶養内でいこうと思ってたのに
週30時間以上働くと年収130万以内でも社会保険に加入しなくちゃだめと言われた。
いつ更新切れるかもわからないのにその都度、夫の会社に
社会保険の脱退・加入を繰り返し依頼するのってすごく抵抗がある。

確実に1年は仕事があるっていうなら加入してもいいんだけどとっても不便だなあ。

>513
入ってるよ。

短い期間で扶養に入る→抜ける→入るを繰り返してしまって、
旦那も会社でいやな顔をされたそうで、もういいや！とフルタイム長期の仕事に就きました。
損がなくなる年収150万を目指していたけど、今はそれを余裕で越えてるw

>>511
そういう人は普段から接してない「派遣」にターゲットを狙ってやるんじゃん？ｗ
社内の人間には相手にしてもらえないって本人が分かってるから
「派遣」（新しい獲物）を相手ににやるんでそ〜

>515
なるほど。

浮いている子が転校生と親しくなろうとするのに似てるねw

扶養内の仕事はろくな案件ないからフルタイムで働いてるよ
扶養内でやった事あるけど、それこそ旦那の話題がメインでうざかった
仕事に来てまで旦那しか視野にないって凄い不思議なんだけど

派遣先の飲み会
http://img1.gazo-ch.net/bbs/1/img/200802/11812.jpg
http://img1.gazo-ch.net/bbs/1/img/200802/11814.jpg

ここでバブル婆が嫌われる理由を身を持って知りました。



バブル婆＆距離梨最凶すぐる。

>>509
同意。
そういう人って勝手にいきなり近づいてきて、そのままずっと自分の話を延々と楽しそうに話しているんだよね。
仕事とか子供の学校関係だと極端な態度をするわけにもいかず・・・。

たまにうんざりして露骨に嫌な態度とかとってしまうと、
今度は挨拶もしないぐらいな嫌な態度に変わってきて（本当に極端なんだよね。）。

それで、また普通に接したりするとチョロチョロ周りを付きまとってくる。
それを繰り返し・・・。
確かに515さんの言うとおり、職場のそういう人って社員に相手にされていないから、
いつも新しい派遣にまとわりついているわ。
学校だと、あまり他人とつるまないような一匹狼タイプのお母さんをターゲットしているかも。

>>517
わかるー。私も結婚して初めて扶養内のパートをやった時は、そんなんだった。
私がいたところなんて上司もいない職場で、しかも暇で簡単な仕事。
一緒になるパートの人達の話は旦那自慢、経済自慢、子供自慢。
仕事よりもそっちが辛くて耐えられなくてやめてしまったよ。

仕事のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが落ちまくってﾐｽが続いている。
今の職場、基本的には社員が仕事の指南をすることになっているけど
業務が膨大なので、派遣で社歴の長い人の方が一部の業務を
取り仕切っている場合がある。
そういう場合、社員はタッチしないから当然、わざわざ新人に教えることは
ないんだが、新人はその業務の存在すら知らなかったりするから困ることがある。
社員に聞いても回答や指示が煩雑だったり、マニュアルもわかりづらいし。

もう嫌だ・・・頭の中がグルグルして考えがまとまらない。

一応普通に接してたけど、20代のピザっぽい女。
なんていうかこの人に親切にしておけば大丈夫みたいな鼻だけは
すごく利く。そのくせ、仕事は自分が苦手なことははしょってやって、
目立つところではいかにも自分はやってます、って言う態度。

私は年なんで、覚えられないこととか忘れそうな事を付箋に書いて自分の
ＰＣ周りとかに貼ってたんだけど、あたし、机の周りに付箋ベタベタはるの
嫌いなんだよね〜とか言うんで、「あなたの所にはってるんじゃないんだから
いいでしょ」って言い返した。似たような発言多々あり。

ごますってる上長のこと、影じゃ悪口言ってる癖に、なんだかな〜。
しかも共有しないといけない情報を囲って出さなかったり。
電話が全然ならない時は暇だから、まるでカメレオンが舌のばして餌とる
みたいに光った途端に電話取ってたくせに、めちゃくちゃ電話が鳴るように
なったら取らなかったし。あ〜2度と逢いたくない。

まあ終わった仕事だからメアド交換とかさせられたけど、メールは当然
出すことはない。もうひとりの子とは仲良くしてたから、たまにやり取りあるけど。

来週は４がつかぁ。

その前に死の年度末がぁぁ

田舎気質の女ほど、複数人でつるんで噂話とかするよね
しかも声のデカい古参だったりする
性格悪すぎ

>>525
わかる
古参ってさ
新入りが気を使ってもちあげるのを
自分は人気ある
↓
自分は常に正しい
↓
自分にまとわりつかないものは変わり者
みたいなものすごい思考回路になっている気がする
自分を客観的に見られないって怖いよね
そういうお局今まで何人もみてきたよ

職場で大嫌いな女から、辞める時にメルアド交換申し込まれた。

コイツは仕事しない。電話も取らない。仕事中ネット三昧。
会社のPCに自分のパソコンソフトを持ち込んでインストールしようとして、
入れ方間違えてディスクトレーから出せなくなった馬鹿なデブ女。

『今後、交流は有り得ないのでメルアド交換は無駄だし危険だから』とピシッと断った。

大人気無いとは思うけど、別に良いよね？

>>527
その人が、どんな人か知らないけど、

＞『今後、交流は有り得ないのでメルアド交換は無駄だし危険だから』とピシッと断った。

と、いい気になって、関係者が見たら、個人特定できそうな内容を発言するアナタの方が
キモイし、関わりたくないわ・・・・・。

社員のおばはんが「あなたの仕事は
かわいそうだから、おこぼれでもらっている仕事」と言って来ました。
そうだとしても本人にわざわざ言わなくたっていいのに、と
思ってしまった。

527じゃないけど、メアドも交換してる人で後悔。
ちょいちょい嫌なことを言ってくる。
飲みとか誘ってくるけど、習い事（嘘）とかで忙しいと一度も
行った事ないです。
辞めても仲良くしてくれるだろう、と勝手に思ってそう。

>529
その人、そういう風にちょいちょい嫌味を言うことで、
自分は>529より格が上、ということを確認してるんじゃないの。
仲良くしてるつもりでも、対等では嫌なんでしょう。
つまらない人だね。

最近の忙しさでｲﾗｲﾗして、わざわざ大きな声で
仕事の愚痴不平不満もらす派遣女
何様なんだよ
他の派遣より社歴長いからって仕切ってるつもりか？
マジ笑える

>>530
多分、そうだと思います。
私は社員で、あなたは所詮、派遣というカンジ。
本当にそうだし、５０代後半のおばはんと
張り合うつもりはないから別にいいけど。

娘と私が同い年らしいので、その辺りも比べてくる。。

人が内線に出ると全部話を聞いていて、
それはこうした方がいい、とか指示してくるが
まったく仕事では関係ないんです。

時給いくら？とかも聞かれるんですが、濁してます。
時給って口外しない方がいいですよね。

自分はすごいダサダサのコアラの絵のセーターとか着ちゃうクセに
人のファッション、評価してくるしｗ
ピーコのがまだマシ。

データ入力の仕事をしています。
同期で新人が複数人入りましたが、その中でも
私は出来が悪いです。（抜けがあったりする）

席は、ベテランと新人がコンビになって座っています。
新人が仕上げたデータをベテランがチェックする・・という形を
取っていますが、後ろに座る二人の会話が聞こえてきてしまい、
なんとなく、集中できません。プレッシャーを感じてしまいます。

例えば、
「（ベテラン派遣が新人に対して）Aさんて、本当にすごい！
直すとこ全然ないよ！！誰かさんと大違い！ほんと完璧。」

「もう、Aさんはチェックの必要ないよ！本当に間違いがないもの！！！」

「Aさん本当にすごいよぉ〜昨日さ・・・（ここをコソコソ話）ってな話をしてたんだよっ」

私の隣に座るベテランさんも、私に気を使って、
後ろのベテランさんが、離席中に私のミスをコッソリと
教えてくれるようになる始末。

後ろのベテランさんは、独り立ち出来ない
私に対して、イヤミも入っているのでしょうか？
それとも、私の思い込みというか、被害妄想なのでしょうか・・・。

>>533
そんな事気にしてるからミスが増える。
パートナーのベテランさんの気遣いに報いる為にも
遅くてもいいから、まず間違いのないデータを作る事、これが大事。
誰が悪いとか関係ないよ。

間違いなく入力とかほんと尊敬する・・・
書類にしてもなんにしても絶対一回は間違えるんだよな

>>528
＞その人が、どんな人か知らないけど、

アナタみたいに同期の中でも仕事の出来が悪くて、
褒められている人を見て自分へのイヤミだとか被害妄想炸裂のキモイ人だよ。

>>533
どうせ、自分の出来の悪さを棚に上げて
褒められている人を『いい気になって』とか思ってるんでしょw

>>527=>>536=>>537

あなたｺﾜｲって。
相当ｽﾄﾚｽ抱え込んでる？

>>538
はぁ？
最初に煽って来たのはアナタですよ。

しかもアナタの書き込みも、ある意味、特定されるのでは？

仕事出来ない人の書き込みって説得力無いのねw

>>538,539
ウザいから、喧嘩はよそでやってください。

>>539

リアルでも、そういう人なの？
自分の書いたレスを友人とか親兄弟に見せれる？

>>533
一般事務じゃなくてデータ入力という仕事で派遣されたのだったら
やっぱり期待されるだけのそれなりの仕事はしないと。
人の話していることなんかに気を取られていると小さいミスを繰り返しちゃうよ。
自分なりにせいいっぱい頑張ってまずはミスをゼロに近づけるようにしたら？
打ち慣れてくれば要領掴んで早く入力できるようにもなるだろうしね。

「誰かさんとは違う」の誰かは５３３とは限らないんじゃないか？
後ろの席は後ろの席でコンビくんでるなら

>>541
あのさぁ。
2ちゃんレスを見せるわけ無いでしょw

スレ汚しになるのでもう去るけど、
私のレスにばかり過敏になってないで、
丁寧にアドバイスくれてる人にお礼のレスでもしたら？

>>470
亀だろうけど、そういう人は男にもそういう態度をとってそう。
初対面で運命を感じととか言ってその日にＨして
その後、男にいいようにされてポイ捨てされ、、、
捨てられた怨念をいつまでも持ってて
執念ぶかーく、仕返しすることしか考えてないようなストーカー…。

だから３０後半なのに独身なんじゃない？

データー入力で苦い思い出があるわ。
３０枚くらいの帳票を専用データーベースに入力していく作業だったけど、
同じ意味なのに、表現の仕方が違ったり、それを考えながら
間違いなく入力していく。
腱鞘炎にはなるし、社員のリーダーは膨大な数量をこなすように
要求してくるし。毎日残業３時間ｗ
給料が毎月５０万近くあったけど、１日誰とも会話する事もなく
カツカツとタイプしてて、精神が崩壊しそうになったｗ
半年で挫折。

ババア同士でケンカするなよ。
醜いのは顔と垂れた乳だけにして。

ID:9AaPMtzMO！ｗ

わたしは事務だけど>>546さんのとこみたいに
ほとんど喋ることもなく機械の様に同じ毎日過ごしていたら
精神病んだ。
ああいう職場が居心地いいと思える人ってすごすぎる。
私には不健康な場所だった。。一番精神的負担がかかったとき数日くらい声が出なくなりパニックに
なったしorzﾖﾜｽｷﾞﾙ。。


人間って限界があることを知った。

データ入力って定着率悪そうだわ。
早死する事、間違いなしｗ

>>548
ID:9AaPMtzMOには、もうかまうなって。
更年期でｲﾗｲﾗｶﾘｶﾘ来ちゃってるんだよｗ
こういう性悪全開タイプにタゲられると職場でも大変だろうね。

>549
私もそういう仕事したとき、たった5日でおかしくなりそうになった。
高いパーテーションで区切られた席を与えられて、
ただひたすらエクセルで作った表をワードで作ったレポートに貼り付け、
体裁を整える仕事。やってもやっても終わらない。
休憩する場もなく、ちょっと外の空気を、と思っても、
高層階なのでトイレの窓も開けられない。
黙々とする作業は好きなつもりだったけど、程度というものがある。

人と話す事が苦手で、一人の世界で黙々とやるのが好きな人にはいいかも。
でも、色んな意味で重労働っつーか、キツイよね。

定着率悪そうだわ。

私、人と話すの大好きだけど
何年か前まで、高いパーテーションで区切られた中でずっとデータばっかりいじってた。
朝9時から、残業して夜9時10時11時まで・・・
妊娠が発覚して辞めたけど、5年やった。天職だったのかもしれないｗｗ

いまは、事務ですっごい電話の多いところ。
あのときの何百倍も毎日しゃべりまくってます。

親和会費月600円也
何に使ってるんだろこの会社

送別会の飲み代・花代、歓迎会の飲み代
普段のお茶、、などじゃない？

>>551
あんたが一番、構ってるやん。

ｲﾗｲﾗして、2chで煽ったり職場ではデカ声で不満＆悪口言ったりする人って
笑える。人間性の限界が見えるようで。
職場ではそういう奴と目をあわさないようにして
無言で淡々と仕事してるけどね。

>>558
同じく。
職場で、特定の人に露骨にイヤな態度を取ったり悪口言ってる
女性社員が居るけど、本当に関わりたくないと思う。

ID:9AaPMtzMO　みたいな人。

みんなから嫌われてるよ。

その人に対しては挨拶だけはキチっとするようにしてるけど、
あとは目を合わさないようにしてる。

それも煽りやん。
徹夜で２ちゃんじゃカリカリもするか。

ふとした拍子に隣の席の派遣オババが
バリバリの２ちゃんねらーだって分かったんだけど
ここに書き込みしてたりしてｗ

結構見てる人多いと思うよ、２ちゃん。
だから、滅多な事は書かない方がいいよね。

だからババア派遣同士のケンカやめれ！

>>554
私も人と話すのは好きだけど、データ入力の方が好きだｗ
今も孤立した席で、もくもくとデータ入力をしている。
時々「大丈夫ですか？」「時々休んでくださいね」と声をかけにくる人がいるから
この仕事は続かない人が多いんだなと思った。

長文です。相談させてください。
先輩のおばさんがいます。おばさんは、前言ったことと違うことを言ってきたりします（例えば「この伝票は
印字しなくていい」と言っておきながら、後日「この伝票は印字しないとダメじゃない！」と言ったりします）。
言うことがしょっちゅうかわるから、その度にこっちは『またか…』と思いつつ聞き流してきたんですが、
その度におばさんは社員の人たちに「あの子はまだ仕事を覚えてない」とか「この仕事に向いてないんじゃ
ないの？」とか言いふらしていたみたいなんです。

他にもいろんな事があったのですが、自分はおばさんから仕事を教えてもらう立場だし、おばさんと私の関係が
悪くなることで社員の人たちに何か迷惑をかけるかもしれないと思うとおばさんに反論することもできず、
ただひたすら我慢して、例え理不尽なことでも私からおばさんに謝ってきました。

でもついにこの間我慢の限界が来てブチギレておばさんに反論したら、おばさんもブチギレ。
大喧嘩になって社員さんが止めに入ってくれましたが、私ももう限界だったので外で泣いていたら、
おばさんが来て「私も悪かったけど、あなたも悪い」と言われました。
…おばさんも悪いと思ってくれたんだ、と思って私も「私もすみませんでした」と謝り、頭を下げたら、
今度はそこからおばさんの私の性格批判が始まりました。

いろんな意味でもう無理だ…、と思ったので、疲れてもうおばさんと口をききたくなかったので
おばさんが何を言おうとただうなづいて、謝っていたら、おばさんは私と和解したと思ったようで、
足取り軽く去っていきました。
でも私は本当にもう限界だったので、次の日からもうおばさんと距離を置くようにしました。
すっかり私と和解したと思っていたおばさんは、私の態度に腹を立てていたようですが、私も
本当にもう限界だったので、今までのようにおばさんに気をつかうなんて無理だから、距離を置くしか
ありませんでした。

私の態度がおばさんを怒らせ、社内の空気を悪くしていると思います。
私としてはこのままおばさんと距離を置き続けたいのですが、社内の事を考えるとやっぱり今まで通り
私から謝って、普通に話せる関係に戻った方がいいのでしょうか。

>565
辞めるという選択肢は？
そこまで相性の悪い人って、あんまりいないと思う。
そこで関係修復のためにエネルギー使うより、次を探すほうがいいような。
若い人みたいだし、すぐ見つかるんじゃない。

>>565
そのおばさん故意にやっていると思うよ
そうやって新人つぶす人いる

仲良くしても態度は変わらないと思う
距離をおきつづけるかやめるかだね
相手するだけむだ

>>566 >>567 レスありがとうございます。

>>566
何度も辞めようかと思ったのですが、やりがいのある仕事ですし、時給などの条件も良くて
社員さんたちも皆さん優しくて、本当に問題はおばさんのことだけなんです。
我慢することがそれだけなら我慢しよう思ってずっと頑張ってきたのですが、さすがにもう
限界が来ました…。

>>567
やはり故意にやっているんでしょうか。
なんとなくそんな気はしていたのですが、それを受け入れるとおばさんと普通に話すことが
できなくなりそうだったので、あえて気づかないフリをしてきました。
やっぱりそうだったんですかね…。

今は春の人事異動で社員さんたちがとても大変そうなので、とりあえず社員さんたちの状況が
落ち着くまでおばさんと距離を置くことで乗り越えようと思います。
社員さんたちの状況が変わり次第、辞めることも考えます。

>>567 >>568 ありがとうございました。

>>565
あなたは、派遣社員なんだよね？
担当営業かコーディネーターにちょっと相談してみてはどうだろう？
私も似たような事があって、担当営業に相談したら、
営業から、派遣先の指揮を取っている責任者に報告がいって
それからイヤな思いをする事はなくなったよ。

>>565
びっくりした、最近私も似たような事があったから・・・
そこまで激しいぶつかり合いはしてないけど（私がスルーしまくってる）

ここは職場だ、まわりが引いてる、自分がガマンしようって何度も思ったけど
「なんでこいつの感情のサンドッグにならないといかんのじゃ」と思ったら、
すげーバカバカしくなって、何もかもどうでもよくなったｗ

うちは短期の派遣だからいいけど、565さんは大変そうだ・・・

>>569 レスありがとうございます。

>担当営業かコーディネーターにちょっと相談してみてはどうだろう？

それなのですが、おばさんは私の前にいた人とも大喧嘩して辞めさせていて、その時
その人（Ａさん）は派遣会社に連絡して担当営業に来てもらって、話し合いをしたそうなんです。
それでその時おばさんは営業の人にガンガンに怒られたらしく、今でもそのことを根に持っていて、
「あの時Ａさんは会社に連絡するべきじゃなかった。これは会社内の問題なんだから、派遣会社に
連絡するんじゃなくて、この会社の上司に相談するべきだった」と何度も言っていたんです。

それで私は、派遣会社に連絡入れずに会社内のことは会社内で処理するべきなのか、でもこれは
派遣社員同士の問題なのだから派遣会社の担当営業に相談するべきなのか悩んでいました。

おばさんはとにかくＡさんが派遣会社に連絡を入れたことが気に入らなかったようで、今でもそのことを
いろいろと言ってますし、Ａさんはおばさんと大喧嘩した後おばさんと一言も口をきかなかったらしく、
おばさんはそのこともいまだに言ってます。
そして私たち派遣社員のいる部署にいる上司は、その時のＡさんの態度について、「ケンカするのはいい。
でも次の日まで引きずるのはよくない」と言っていた、と私はおばさんから何度も聞かされてきました。

だから今の自分の態度（おばさんと距離を置くこと）もよくないのかと思い、ここで皆さんに相談させて
いただいた次第です。

やはりこういう時は、派遣先の上司ではなく、担当の営業に相談した方がいいでしょうか。

>>570 レスありがとうございます。

本当に、「この人になんでここまで振り回されないといけないんだろう」と何度も思いました。
>>570さんのように割り切って、おばさんを軽くあしらえていたら今回のような大喧嘩にならなかったかも
しれないです。

私も似たような事が重なって体調を崩して辞めました。困った時本当にどうしていいか分からなくて、辞めれば事が済むのだからという思いも有ります。

>>572
もう限界なら、辞めるの覚悟で言いたい事言った方が精神衛生上いいかも。
ただ、おばさんの性格云々より、教えてもらうたびに言う事が違って
仕事に支障が出ている、このままでは自分の仕事をまっとうできないという
事に主眼を置いて「相談」するといいのでは。
どうしてもそこの仕事を続けたいなら、仕事でそのオババを追い出せるくらい
実力つけるしかない。

おばさんが指示するたびに、目の前でメモを取ることをお勧めします。
後で言う事が違ったら、その都度メモを出してやればいい。

>>574 >>575　レスありがとうございます。

>>574
そうですね、仕事のことを重点に相談してみようと思います。
仕事は続けたいのですが、もう本当に疲れてしまって、今はとにかくおばさんと距離を置きたいです。
それだけです。

>>575
メモは取っていたんです。
それで、「前はこう言いましたよね？」と言っておばさんにメモを見せたら、「そういう意味で
言ったんじゃない！」と逆切れして、今回の大喧嘩になりました。

私は短期でもうすぐ終了だったので割り切れました。
しかし、そのおばさんとはお昼ごはんを一緒に食べていた仲。
私が「ああ、この人とはもうダメだわ」と思ってスルー、お昼も別にするようになり
完璧に仲は冷えてしまいました。今でも「大人としてこれで良かったんだろうか」と
悩んでしまいます。文句ひとつ言い返さずスルーしてしまって・・・どうも私は
怒りの表現が下手で、怒っていい所か悪い所かわからんというかｗ

何が正解なのかは今でもわからんとです('A`)

参考になるかもしれないので張っておく。
職場の陰湿おばさんによるしつこいイジメ２
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1199209067/l50

私、逆の立場で、指導係をした派遣から「言うことが変わる」と陰口を言われたことがある。
たとえば「AとBというトレイがあって、Aに入ってる書類はA部に、Bに入っている書類はB部に持っていく。
だけど、入っている書類にチェックが入っていなければ、たとえBに入っていても
A部に持っていく」という説明をした。
が、彼女は書類にチェックが入っていなければ以降のくだりをすっかり忘れたらしい。
チェックの入ってない書類もB部に持っていってしまってB部から私に注意があり、
彼女に確認したところ、「でも、Bトレイに入ってたんですけど？」と逆切れ。
私は間違いなく最初に説明し、そのときの彼女の反応まで記憶にあるのでﾎﾟｶｰﾝ。
メモを取っていたよね？とそのメモを見せてもらったけど、
肝心の部分は書いてない。
彼女はその後「先日は書類間違えてすみませんでした。○○さん（私）の言うことがころころ変わるから」
とB部の人に報告。
そのほかにも思い込みだけで仕事をすすめることがあり、振り回された。
彼女も2chに「職場のおばさんが…」と愚痴書いてるかもな。

>>577 >>578 >>579 レスありがとうございます。

>>577
私も自分の行動（おばさんと距離を置く）が正しいかわかりません。
やっぱり担当の営業と話した方がいいような気がしてきたので、今日あたり電話してみます。

>>578
少しだけ読んでみました。
自分と全く同じ状況の人がたくさんいて驚きました。
あとでゆっくり全部読もうと思います。

>>579
私の場合は、入力のことだったんです。
商品名は書いてあるけれど、コードが書いてない伝票があったんです。
それで以前おばさんから、「コードが書いてない時は、ここに書いてあるから」と言って、小さなコード表を
教えてもらっていたんです。
だからそれを見て入力したら、突然おばさんが「書いてない部分のある伝票を打ってはいけません！」と言い出しまして、
「え、でも以前こう言いましたよね？」と言ったらそんなこと言ってない、と。
あくまで「参考に」と言っただけで、それを見て打てなんていってない、と言われました。

私は「コードが書いてない時はここに書いてあるから」と言われた時、ああ、これを見て打てばいいのか、
と解釈したのですが、私の思い込みだったのでしょうか。

全レスうざい

空気読めない人っぽいよね

だからババア派遣同士のケンカやめれ！

↑
ババァって言えば煽れるとでも？
自分でババァだって気にしてるから故のババァ発言ﾜﾛｽ。

月末＆年度末、お疲れさまです。
今いる職場は派遣社員の多いところです。
明日から組織変更があって大掛かりな席替えを夕方にやったのですが
「定時過ぎちゃうから派遣の人は荷物を箱詰めして置いといて」と
言われました。
残業かな？と思っていたので拍子抜け。
定時でさっさと切り上げました。
前職が下らない事で２時間も３時間も残業させられる所だったので
転職してよかったです。
営業部は２度と行かないぞー

今日で退職or明日から新たな派遣先って人、多そうだな

>>579のように　言ったとか言ってないとかは、
本当のところは当人同士以外にはわからないものがあるから
まわりもどちらかの意見だけでは判断しにくいし。
もっと客観的に絶対にどっちかがおかしいってならないと
批判できない。

ババア派遣ってうざいな〜

口での引き継ぎってトラブルの元だね。
やっぱり書面に残す方向で合間を見て頑張ろうと、このスレ見て思った。

>>587
批判する必要ないんじゃない？　

○○さんの言うこと、コロコロかわるんですよねぇ　
って類の事も言う必要ないしね　
言った言わないは別にして、ミスしたのは自分だし　
以後、一度も同じミスしなきゃいいんだし　

>>590
一回ぐらいならやり過ごせるけど　毎回そうだったら
なんか問題がおこりそうじゃない？
何か月もすべてを自分のミスのようにしてすまして
ストレスのたまらない人はいないでしょ

おばさん・・まぁそのおばさんに問題ありなのに雇い続けてる
派遣先なんだから、おばさんの理屈が通っちゃってるって事だよね。

でも、おばさんの言いなりになって萎縮している必要もないでしょう？
わからない事があったら、ここは○○という事ですよね、って
都度確認してやれ。で、文句言ってきたら、この前みたいな水掛け論で
ごたごたしたくないから確認してるんですけど、って言ってみたら？
ケンカできるのなら、そのくらいは言えないかな。

あと、派遣先で起きたことを営業にいうのが筋でしょ？Ａさんの悪口を
ばばが言ってたとして、それって実は・・って感じで、前のことを根に
持ってることも含めて営業に言ってみるのが先かと思う。
派遣元→派遣先だし、それでもダメなら、おばとは合わないし、
仕事にやりがいはある、どっちを取るかを考えてみた方が良いんじゃない？

どっちにしても指示ミスを認める人は中々いないよね。
自分も指示がコロコロ変わる人の下で仕事してた時は
細かくメモして、復唱してた。
それでも違うと言われた時｢ここにこうメモしてあるんですが｣と見せたけど
しばらく沈黙した後に｢・・・そんなハズはない・・・｣という返事されたのには
呆れたよ。だったらそのシマッタ、みたいな顔と沈黙はなんなんだよとｗ

>>593
そんなはずは・・ない。ってどの口が言ってるんだ、といってやるｗ
まぁそんなにストレートなことは言えないので、まぁ軽めのジャブぐらいは
かましたい所だよね。私を舐めるんじゃない！って感じで。
ほんと、細かくメモして、では、繰り返しますね、ってバカみたいに復唱して、
それに嫌味を言ってきたら、間違えて困るのは私なんで、って事を
穏便かつ慇懃無礼かつしっかりお伝えしてみたら。あんまりやり込めると
今度逆に感情的なイジメを始めて、社員に吹き込むと思うから。

どっちにしても、やりがいを感じつつもババのストレスを浴びる職場
でハッピーなのかどうかだよ〜。

わーまさに今日指導ミスがあった
印鑑、しつこくこれでいいですか？ってたずねて（おかしいとおもっていたので）
これでいいっていわれたからついたのに
請求書七枚全部やっぱり間違ってた
訂正もせずに本日退社
明日私が社員に謝って再出力してもらうのかよ・・
納得いかね

>>595

ごめんなさい、↑うっかり書き込みしてしまいました。>>595さんにレスをしようと思った訳ではないんですが。

指示ミスとか、絶対周りの人は私が一方的に悪いわけじゃないって判ってくれてる、
と思って今までやってきたんだけど、私は恵まれてたんだなぁと思った。

でもさ、指示がコロコロ変わるくせに認めない人って、無駄なプライド高いのが多いから、
敢えて指摘したり対抗したりせず、「すみません、また私あんなミスしちゃったら大変なんで」とか
「先日○○っておっしゃってたからすっかり△△は××のようにするんだと思い込んじゃって！
すみませんっ！」とか、敢えて自分が泥被っても同じようなことが続かないようにしていければ
いいんじゃないかな、とも思う。
指揮命令者がバカならこっちが切られるかも知れないけど、とりあえずしばらく使ってもらえれば
いい仕事しますよー、くらいな気持ちで。指示ミスする人の先手を打てるくらい仕事覚えればいいんだし。

皆さん、電話って出てます？
契約に入ってないのに私だけが担当みたいになってる。
忙しくて出られないと、視線が･･･。
受話器を耳に当てると耳なりがするとか言っちゃおうかと思ってるんだけど。
無理？

「電話取る」なんて派遣契約内容にあるものなの!?
デスクや近い場所に電話あれば雰囲気的に取らざるをえないかもね。
とりあえず、私のとこは電話出なくてOKだよ〜ん。

営業事務関連だと、電話取れないってのは使えないってのに近いよね。
専門職なら電話取らなくてもいい場合もあるけど、それでも誰かが取らなきゃならないときは
下っ端が積極的に取るのが普通のような気がする。
耳鳴りで電話が取れないということになると、会社としては雇いたくない部類に入っちゃうかも。
そんなんなら身体的に配慮を必要とする特徴として事前に言ってくれよ、って思うし。
まぁ、辞めるつもりな耳鳴りで電話取れないって言ってもいいと思うけど。

電話応対あり、なしってあるよ。
ちなみに私はありで全員が席に着いていてもまず私が取るよう言われてる。
ハッキリそう言われたから迷わず取るけど、そうじゃなかったら
誰が取るべきか押し付けあうような感じはあったかも。

事務だったら「とらなくていい」と言われない限りは取るもんだよね。
専門職でも派遣が自分ひとりだったら、空気を読みつつ渋々取るかな。

あ〜明日から仕事だよ・・。
上長が全員異動だから挨拶は要らん、と今日顔合わせ（本当の顔合わせね、面接
じゃない）で言われた。座る机と、ロッカーの準備があって、給茶機使うなら
月200円だそうだ。200円ならまぁいっか。一応資格があった上で仕事に行く、
でも派遣慣れしてない分、親切でもあるので、あんまり差別はされないことを
期待したい・・。雑用はありそうだけど、暇過ぎて時々休んでもらう時が
ある、と言われた・・。雑用でも良いから仕事してるほうが良いんですが・・。
有給つくようになってから休み、といって欲しい・・。いつでも休んで
良いですから、と言われたけど、いきなりなぁ〜

>>603
>暇過ぎて時々休んでもらう時がある、と言われた・・。

これって、ありなの？！
私は絶対嫌だ。労働条件極悪のパート案件みたいだ。

皆さんおはようございます。

うちの所は、 社の閑散期間に社員の有給消化が暗黙の了解なので、その期間は派遣も休んでって言われてる
私はパートやバイトじゃ物足りなくて、でも社員ほど仕事に没頭出来ないから(←義母の入退院があるから)
休みたいとき休み取れるしカレンダー意外で心置きなく休めるのは気に入っていますよ

因みに月140時間前後で、保険引かれても月20前後でやってます＠役員秘書

>>598
別にあなたじゃなくても一般派遣のかわりな腐るほどいるから、
選手交代〜ってオチだね。
「使えないオバサン」の代表だよ。

月４〜５回程度の派遣パートの場合幽霊さんのような扱いになるのかなあ？
１６年間専業主婦だったのでリハビリに最初は体になれるようにと始めます。
孤独で頑張りま〜す。

今日、社員の人事移動が出た。
私の部署なんて暇なのに事務社員が出向してくる。
この人事移動は私の仕事の引き継ぎのためだと悟ったわ。
今回、他の部署で更新されなかった社員もいるし、次の私の更新は無いと思われ…。
車買い替えたばかりだし、どうするべか…ｗ

>>609自己レス訂正

更新されなかった社員×
更新されなかった派遣○

社員なのに更新があるの？

>>609
全然関係無いけど、そのIDの末尾はなんですか？

９年いたオバ派遣が５末で辞めることを知りました。
本人は「新入社員が入ったから派遣をきることにした」って言われたから
あなたもいわれるわよと言ってたけど、
私の方は更新の話しがあったから多分あの人はクビなんだと思う。

今まで派遣のくせにベテラン気取りであれこれ口出ししていて
それが今度きた部長は気に入らなかったみたい。
社員は異動になるから、そこの部署のことを一番知ってるのはそのオバなんだけど
派遣のそのオバしか知らない仕事もいくつかあって
オバにしてみたらそれが誇りでもあったわけなんだけど
部長はその事が一番気に入っていなくて、空気の循環が悪いと怒っていて
オバはこの春をもってアボーンされることに、、、

電話の件で書いた者です。
偶然にも本日付で事務員さんが入ってきたので、取らなくてよくなりました。
広告デザインの仕事なので事務員ではないんです。

集中している時に、電話とかで途切れるのがすごくイヤで
それは上司も気がついていたらしく、今回事務員さんが！
感謝です。

すごく意地悪な上司もいますけど、時給もアップしたので我慢します。

電話って、得意な方も多いみたいですが、
苦手なので派遣の仕事を選ぶ時に私にとっては重要な要素だ。
最近は募集要項の仕事内容にちゃんと、
電話応対があるところはそうと書いてあるし、
0のところは電話応対なしと書いてあるから選びやすい。

>>612
知りません。

今回の４月は年度末と年度始めで忙しくなるので更新になったけど
次、三ヶ月後の更新月には切られると覚悟を決めました。
引き継ぎもあるけど、次に切られると分かってて奉仕するほど今の職場に未練も無ければ、
そんなお人好しにはなれないので、次の面接を決めてきました。
こっちだって子供とローン抱えて生活かかってるもんで、三ヶ月後の更新に切られるの待ってられない。
今から退職願い出て引き継ぎで五月で退職。
後は社員さん達が何とかするでしょう。

>>616
その気持ちすんごいよくわかる！！！

電話、私も得意じゃないけど、30を過ぎてからは平気になった。
電話をとるようになると、職場になじむのが早いよ。
電話を繋いだり伝言メモを渡すうちに、職場のいろんな人と言葉が交わせるし、
かかってくる電話で、誰がどんな仕事をしているのかもわかる。
相手の名前が聞き取れなかったり、内線まわすのを失敗したりしても、
新入りのうちはまだ許される。

もうすぐ3ヶ月目の更新^^;愛想笑いも疲れてきた^^;
ｗｗｗ.ａａｍｍｓｓ.ｃｏｍ

派遣をやりながら、単発でバイトとかしている人いますか？

うちの派遣会社は他でバイトを禁じられています。
でも、どうしてもやりたいバイトがあって（得意分野を生かせる仕事）
月1、２回仕事したいのです。
税務署でも、副業は一年に２０万以下の収入であれば申告しなくても良いとあったので、
今の派遣会社にはばれないかなとは思うのですが・・・。

どう思いますか？

別に良いんじゃない？
そこまで派遣会社に義理立てする必要も無いでしょう。

>>613
＞オバにしてみたらそれが誇りでもあったわけなんだけど
それを評価する職場もあるけど
派遣のその人しか知らないんじゃ
社員の顔が立たないっていうのもあるよね。
まあそのオバハンは大きな顔して
新人の悪口とかも告げ口してたんだろうけど。
因果応報っていうのもあるかと。

派遣で副業禁止ってルールがあること自体驚いた。
私はSOHO＆ヒマな曜日に派遣やってまする。
週２〜３で数ヶ月単位のやつとか、日雇い派遣とかｗ

「Wワーク」で派遣の仕事を探してると、「土日のみ勤務、ただし平日に
フルタイムで働いている人は不可」って書いてある案件は見ますね。
体力持たなくてグダグダになる人が多いからでしょうねー

余談だけで終わらせてしまった；

サラリーマンの副業とかでググってみたら如何でしょう
普通徴収にするとバレないんだっけ？（ウロ覚え）>>620

>>621の言うとおり、そこまで義理立てすることも無い気はしますが・・・
いつ切られるかわからない派遣なのに、口出しされる筋合いねーYOっ、て自分だったら思うｗ

というか派遣でそんな縛りって法的に問題ないの？

>>620私は単発どころか週３でバイトしてるよ。そんなの就業先に迷惑さえ
かけなきゃ構わないでしょう。確定申告は自分でやるから年２０万どころか
６０万くらい稼いでる。副業禁止の派遣会社ならそれだけの時給が保障され
てるの？

派遣のコールセンターって、貧乏主婦や変なおばさんの吹き溜まりで
すごく人間関係が安っぽくって、大変だから
辞めたほうがいいと言われたけど、そういうものなのでしょうか？
コールセンター、初めて決まったのだけれど、行っていいものか
すごく不安です。

安っぽい人間関係ってよくわからない。

コルセン勤務だが、同僚と仕事のつながりは薄いから人間関係は楽。
残業もないし、時給も仕事のわりにはいいし、
私は気に入っているが、人間関係より、向き不向きがある職種だと思う。

コルセンの事務で行ってたけど、若い子も多いよ。
年齢層ばらばらだし、むちゃくちゃ忙しそうだったので
割とドライな雰囲気（仲良しグループももちろん居る）だったけど
これは就業先によると思う。
人間関係が安っぽいというのはよくわからないけど、私の居たところでは
人間関係よりも仕事の殺伐感が無理…(覚えることが多すぎる、SV怖い、
お客に怒鳴られて鬱)とかで辞めてく人が多かった。(派遣も含む）
向き不向きがはっきりしてる仕事なので一度試してみたらどうでしょうか。

社保庁の年金のお仕事って今出ていると思うんですがどれかわかりますか？

そんな質問するような人には向かないと思う

>>612
末尾 I はドコモで端末情報送信した場合、末尾 i は端末情報を送信しなかった場合に
着く様に仕様変更になったみたい。
つまり、I か i はドコモの携帯での書き込みという意味。


さて、1年近くブランクが空いたけど、そろそろ仕事しようかと考えて今日ネットから応募
してみた。
明日、派遣会社から連絡があるんだろうけど、やれるかどうか心配だわｗ
事故で8ヶ月くらい通院して、その後リハビリしてたからなー。
体力が衰えまくってるorz

>>632
(´･ω･`)人(´･ω･`)ﾅｶｰﾏ　余り無理するなー。
私も、事故で入院＆リハビリで一年丸ごとブランクあったよ。
仕事自体は依頼もあってすぐ見つかったけど、やっぱ体力的にフルはきつくて
短時間を週五日だったり、長時間なら単発・・・な感じで徐々に慣らしていった。
やっぱ健康第一だから、焦らずいい仕事にめぐり合えますように☆

疲れた･･･｡
引継ぎ無しで一人総務(経理含む)の派遣始めて一ヶ月程だけど､
ちいいっとも仕事が楽にならない｡
それどころか残業時間が延びるばかりだわ｡

大手企業じゃないから､掃除から食事の配膳までやらされる｡
正直自分の業務だけで暇がないから､勘弁してほしい｡ﾊｧ
明日は早めに出勤して掃除当番だ｡今から鬱｡

yametyaeyo

以前、マンパでお世話になってて、社員に転職したのですが
リストラにあって再び同社で短期の仕事を探してます。
案件の多さ、電話対応、営業のフォロー、結構気に入ってます（東京です）。

でも、昨日案件の紹介をしてくれた担当の人が
「正直、この仕事はｘｘなんですよ」「正直、この業界は興味ないですか？」って
ずっと「正直」を連発しててコントみたいでした。

>>609 更新の有無っていつ頃、
　　　どんな形で言われるの？

すごいなw
モテない女って、鬼女にはなれないだろ

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20

派遣社員の喪女集合 Part.2 [もてない女]
職場でむかついた事を書くスレ　その三十五 [生活全般]
職場の陰湿おばさんによるしつこいイジメ２ [もてない女]
(事務職の)派遣の顔合わせで落とされてばかり 4 [派遣業界]
【超激痛】食や飯に関するブログ・29【ｶﾓｰﾝ】 [ブログ]

>>627
このスレにもコルセンの人いる(と思う)のに、
よくそんな質問の仕方できるねｗ
正直おウチから出ない方が世のためアナタのためだと思う。

>>634
そんな感じでウツになって退職した人を知ってる。
気をつけて。

私も鬱になりそう。
仕事中、常に時間に追われて、「今、これとこれのどちらをやったほうがいい？」という選択の連続。
その日のうちに片付けなければならない仕事と、期限にゆとりのある仕事と分けると、
今日中に終わらせなければならない仕事だけで一日が終わってしまう。
常に切羽詰ってる。お茶を入れる時間もないし、トイレに立つ時間もない。
旦那に愚痴を言うと、できません、って言えばいいじゃん。がんばって片付けるから、
上司も「あー出来てるな」って判断するんだよ、と言われた。
その通り。だけど、それが出来ないんだよなあ。
最初のうちは、仕事を任されて張り切ってたけど、それに付け込むように、
どんどん私にばかり仕事が回ってくる。
時給も上がらないのに、ばかみたい。

旦那の言うとおりだよ。
できないなら最初からがんばりすぎないように派遣先変えて仕切りなおしたら？

>>641わかるな。それ性格（？）なんだよね。うまく自分の８０％くらい
のキャパで仕事できればいいんだけど、つい１００％以上で頑張っちゃう。
でも一回勇気をだして「出来ません。」って行ってみるといいかも。
（出来そうだと思えても）私もそういうことがあって言って見たらあんがい
「あ、そう。」って他の人に回してたよ。身体大事にね。

>>641
私も頑張って仕事してたらそれに漬け込まれて、どんどん仕事がきたことあって。
そのうち依頼の伝言まで超手抜きなり、どう考えても分からない（この、考えたり調べたりしてる時間も非常に負担だった）ものが出現。
「これはどういうことですか？」私は普通に聞いたつもりがかなり迫力ある尋ね方になっていたらしく、
上司がビビッてるのが手に取るように分かった。
それ以来、丁寧に扱ってもらえるようになったし、
他の人に仕事が回るようになって、楽になりました。
今でもあれは上司が調子に乗っていたと思っています。

４月から小さな職場で派遣はじめました。
おじさん５人のみ。
初日に「週末に歓迎会するからあけといて」と言われて
「ありがとうございます」と返事した。

今、案内がきたんだけど「女性(つまり私)も半額負担お願いします」ときた。

ありえない。
断りたいけど今日だし、このタイミングで断るのは感じ悪いよね…

おじさん５人の相手して
時給２時間分のお金払うなんてイヤダ…

こんなケチな職場辞めたくなってきたよ

>>641
私もそうだったなー。
すぐに片づけなければならない仕事が山積みで、その日のうちに終わらないように
なって、それなのに急ぎの仕事が次々と入ってくる。
そのうち余裕のあった仕事も日にちが迫って残業続き。
月間40時間の残業なんてのもあった。
平均残業時間も30時間超えで、ストレスも疲労も溜まりまくって能率が上がらなくな
り、ある日爆発したよ。
上司に溜めていたストレスを全部ぶちまけたら、1時間の休憩をくれて。
その後はまた仕事に戻ったけど、他に回せるような人がいない一営業所だったもん
だから、結局同じ。
伝票だけは技術者が書くようになったけど･･･。
鬱の一歩手前みたいになって、結局辞めたわ。

40時間て凄いね
私はなぜか独身の頃から残業は5時間未満しかなかったよ
正社員時代も20未満だ。

十数年前は残業組だった。
あの頃、今のスキルがあれば難なくこなしていたなぁ。

>>645
昔と違って今はみんな貧乏だからね^^;
女性にはサービスって風潮はなくなったと思ってもいいくらい・・・
さすがに今日断るのはヤバすぎるから、今日だけ出て、あとはスルーでいいんじゃないっすか

独身正社のころは残業最低50時間だった…。年に数回は100時間越え。
家事一切してないのに今より疲れていましたｗ

結婚を機に派遣になって毎日がノー残業デー。至福の極み。夫に感謝。
しかし月給がむしろ今の方がいいあたり、遠い目をしたくなることがある。
ボーナスないとは言え…ノー残業でこの年収か…。
早くやめればよかったな……嫌いで向いてない仕事だったんだからさ……。
人間関係がよすぎて、がんばれちゃったのよね。

>>645
普通歓迎される側の人間は、会費なしだと思うよ…なんか、変なトコ行っちゃったね。

>>649
ただの飲み会だったらもちろん会費払って出席するけど、歓迎会も払うもの？

わたしが今まで働いたところがよっぽど恵まれていたのだろうか……。
ほかの方のところは、どうですか？

歓迎会に会費払ったことはないです。ｗ
そんな職場もあるんだ、と開いた口がふさがらな（ry

＞645です。
私も歓迎会に主賓が払うなんて聞いたことなくて…
絶句です

お金払っておじさんの相手させられるなんて。

みんなわりと高給なはずなのですけどね〜

今仕事終わったんですが、
体調悪いからと欠席してきました

もちろん普通の飲み会なら
多少の負担は構いませんけどね

人間性がみえた気がしたんで、
仕事もいまいちだし
他に仕事みつかれば
契約期間中にでも辞めたいです

自分の歓迎会で金だせって・・・しんじられないっっ
なにそれっっ
やめれば？

昔の公社系だと、主賓は無料だけど別にお金を包む習慣があったそうな。
不文律で決まっていた包む金額は、立場によっては会費をはるかに上回る。
それを簡略化して、自分が主役でも会費を普通にとる習慣ができたみたい。
そういう会社、たまにあるよ。お互い様だからさくっと事務的に出し合うところ。

私には、正直、自分の歓迎会をドタキャンのほうが信じられない。

さすがにドタキャンはまずいがなぜ自分の歓迎会で金を払わなきゃならないのか理解できない。
歓迎会の話が出た時点で、派遣ですのでそういうものは開いていただかなくて結構ですとは
断れなかったんだろうか。

来週から、家電店でメーカー派遣の販売です。
初めての派遣でドキドキ
今までメーカーで営業やってて家電まわってたんで仕事内容は平気なんだけど
女性の派遣は今までいなかったとかで。何着るのかな・・・。
派遣会社の人は、コーディネーターさんもかなり年配で、営業さんは男性でいい感じでした。

>>656
自分だけの歓迎会？他にはいないの？

お金払うならやってもらわなくていいよね。
歓迎会じゃなくて、親睦会とにすればいいのに・・・

>>645
だれの歓迎会なの？
おじさんの歓迎会だったりして・・

それありえるよ
私も派遣先で歓迎会っていわれて行ったけど
実際は他の部署と合同で
他の部署に配属された正社員のおまけだった

645は人妻ﾎｽﾃｽ変わりだろ
裏で酒の肴に気が利かないとか可愛いかとか乳ﾃﾞｶｲとか低俗な話題にされるだけ

派遣女だしなw

>>657
量販店だと、スカートよりはパンツがいいかも。
多分、某カメラのようなハッピを当日あてがわれて着るんじゃ？
足痛くなると思うので、楽な靴を。（スニーカーは×）

先日、更新するか否かを書面で聞かれ、更新を希望すると伝えたら
どうやら更新されることになったようだが正式な連絡がまだない。
このタイミングで、やっぱり更新やめます、と伝えたらマズイのかな。
今の職場は3ヶ月目だけど、ちょっと色々な面でキツい。
気分が落ち込む日が2週間以上続いてるし、頭痛が治らず集中力が低下して
ﾐｽが続くし、全てにおいて反応が鈍い気がする。
家につくとなぜか泣けてくるしｗ　このままじゃ心療内科に通うことになると思う。

ははは私なんて一年間緊張状態と視線恐怖症で
過ごしていたさ。
きっと、へんな生き物にしか見られていなかっただろうな。。orz

>663
何で普通に更新を断らなかったの？

>>663
それ、気をつけた方がいいかも。鬱の前兆っぽい。
不定愁訴（何か知らんけど急に悲しくなる）、集中力がない、ミスが続く、とか。
「でも頑張らなきゃ」とか「辞めると相手に迷惑が」とか考えちゃうのかも知れないけど。
というか、「辞める・断る」という能動的な行動も出来ないんだよね、鬱だと。
3ヶ月更新ならまだ様子見てもいいかも知れないけど、
今の職場がキツイという理由をちゃんと考えてみたほうがいいかも。
あんまり鬱だの何だの言うのも個人的には好きじゃないんだけど、
無理して頑張るメリットのある仕事なんてそんなにない、と思うよ、私は。

やりたい放題、言いたい放題、人が傷つくことなんてお構いなし、自分のミスは人のせい、
そんなお局派遣が辞めることになった。
喜ぶべきところだが、なんか、なんか素直に喜べない。
お局のことで相談にのってくれていた友人たちは「良かったね、これからはわずらわされずに
すむよ」と言ってくれたが、何か、でかい落とし穴があるような気がしてならない。

なんだろう、ものすごく不安だ…。

>>667がんば。

>>668
ありがとう、頑張る。

>>663
自分でおかしいと気付いてるだけまだ大丈夫だと思うけど
同じ状態で働き続けるのは危険な気がする
一日も早く仕事のやり方を変えるか、気分を変えないと危ないかも・・
これ以上頑張るのだけは止めた方がいいと思う

職場の環境を自分一人で変えるのは無理だけど、自分を取り巻く環境は変えることができる。

>>663

>>667
あなたがクセ者のような。。。

>>672
意地悪だなぁ

>672
667は単に後ろ向きなだけじゃない？

被害者面しすぎ>>667は。

何かエロい話とかは無いの？

相談に乗ってくれた友人ねえ・・・めんどくさそうな人

>667
そのストレスの元みたいなお局が、実は心のよりどころだったんじゃないの。
仕事がうまくいかないときも、あの人が…みたいに自分に言い訳したり。

>>667
共通の敵がいて団結していたのに、その的がいなくなるから不安じゃないの？
結局は悪口言いたいだけなような。

>>679
同意。
嫌な奴がいると腹が立つけれど、その他の人の結束が固くなるからね。
でも、そういうので結束している人々は本当に仲が良いとか、気が合うわけではないので、
その嫌な奴がいなくなると、残った中で揉めたりとか・・・。

反対に嫌な奴だらけの職場だと、大人しくて優しいタイプの人をスケープゴートにして
結束を深めたりしているし。
そういう意味で派遣を雇っている企業とかけっこうあるらしいよね。

>680
私、やさしくはないけど、おとなしいというか無口というか･･･
それが事実なら･･･こわわわわわわわわわ

なんか派遣を長くやってると心がいじけちゃうのかなぁ。
ここ見てるとそういう反応の人多いよね〜、あーﾔﾀﾞﾔﾀﾞ

以前、庶務担当から時々休んでと言われたものです。>>603ですね。

仕事してるのは庶務ではなく、専門の資格もってるから派遣されたんだけど、
官公庁なので、ﾏﾀｰﾘです。で、時々休めと言った人と、上長は別の人
なんだけど、実際休むのはお金減っちゃうからやだけど、場所が遠くて
銀行とか行けない・・。だから、たまに平日休むのも良いか、と思うことに
した。実際、来月早々にプロジェクトがあって、私もそれに参加で残業
ｹﾃｰｲなので、遠いぶん疲れるので翌日とかに休むか遅出にしようかと思ってる。
仕事はまだ4日ですが、4日に部署で歓送迎会。官公庁なんてカネ貰ってるのに
送別、なので社員で異動になった人も私も払ったよ。5000円だしたので、
もうひとつある、全体での歓送迎会には出ないことにした。月に1万も歓送迎会
に使ってたら、1日労働分が消えてくよ〜
派遣を入れるのがはじめてらしく、結構人間関係は良いかも。2年くらいで異動
しちゃうしね。官公庁を営業（別の会社なんだけど）に勧められた理由が
わかったよ。民間は派遣だけで派閥あったり、色々あるからね。
まだひとつきもやってないのでわからないけど。ああ、社員じゃなくって
公務員だから、なんていうんだろう。でも正雇用の人なので便宜上社員で・・
仕事お願いします、って言われた事もさくっとやってけることなので
まぁなんとかなりそうです。ただ遠いから、資格が生きるのは良いんだけど、
もっと近くないと、身体ももたないし、用事も済ませられない・・

長文ウザ。

「長い文章読めないおばかなんです＞＜」って申告してるようなもんだぞｗ

長文の上に読みにくいよ...
変な語り口調だし。

>683
長文なのは構わないけど日記はカンベン

>>684−>>687
長文で悪かったよ。疲れてんだよ。
鬼女板の女はｺﾜｲ！あんたたちもババと一緒のレベルでしょ。

>>688
ダラダラ読んでる人まで疲れさせたことに対して謝罪を要求します

>>688
逆ギレはみっともないよ

>>683
読みにくい上に、意味が分かり辛い部分もあった。
それでも何度も読んでやっと意味を把握。

つまり、
・派遣先は官公庁
・自分は専門職でAという部署にいるが、庶務課の人に「時々休んでいいよ」と言われた
・銀行が遠くて平日行けないから、平日に休んで行けるならまあいいかと考えを改めた
・来月に残業必須のプロジェクトがあるから（一番忙しかった日の）翌日に休むか半休を貰おうと思う
・仕事に行き始めて4日だけど、（4月）4日に部署で歓送迎会があった
・官公庁はたくさんのカネを貰って（潤って）る（ハズな）のに、（タダじゃなくて）自分も5千円払った
・正職員で異動になった人がいたから送別会（の色合いが強い）
・派遣を入れたのはそこの官公庁は初めてらしく、人間関係は（まだ）いいかも
・民間は派遣同士の派閥があるけど、（そこの）官公庁はまだそういうのがない
・頼まれた仕事もサクっとこなせるから、（今後も）まあなんとかなりそう
・資格が生かせるから嬉しいが、もう少し近いところだったらもっと体が楽だったのに

ということでいいのかしら？

そういう私は、現在仕事にエントリー中。
でもそこの派遣会社に登録してなかったので、明日、登録に行くことに。
職務経歴書が面倒だorz

>>692
職歴をまた一から伝えるの面倒だよね。
私は評判悪いSSに登録したいんだけど、それが面倒で躊躇してる。。

>>693
私はSSから変更する方だ。
SSは1年の間に担当が３人変わったんだもん。
担当営業にしょっちゅう変わられ、しかも全員大学卒業したての若いにーちゃん。
世間の荒波にもまれずに営業なんて無理でしょ、と思ったら、見事に辞めてﾜﾛﾀｗ

注意して欲しいのは、SSは給料が月末締め翌月末払いだよ。
下手すると次の給料まで２ヶ月近く空いちゃうんだ。

派遣先の上司がきもい。

若い女子社員に手を付けて（不倫）それを社内で
思いっきりアピールしてくるんだよ〜。
毎朝同伴出勤、バレンタインとホワイトデーには揃って
定時で即効退社。上司が前のり出張で出社しない日は
女子社員もお休み（たぶん女房には会社に行くと言って
不倫相手の部屋に行ってる）
揃って風邪をひいてる。女子社員は相手が上司ってバレバレの
彼氏報告を同僚や派遣にしてくる。
（私の彼は●●駅を使ってて●才年上で実は私が本命じゃなくて、とか）

これだけでもきもいのに避妊してくれないとか。

他の人間関係や仕事には不満なし。というか満点なのよ〜。
見てみぬフリするべきなんだろうけど、きもくてきもくて。

ごめん。上げちゃった。。。

そ、それはキモイ・・・・隠れてやっててもキモイのに、そんなアピールまで。
しかし2人ともアホだなー。奥さんにバレたら、ガッチリ慰謝料取られるのにね。

人妻派遣は飲み会とかはいんだけど手を出すとな
社内でセクハラになるからな
辛い世の中だよ

>>695
人事にちくっちゃえ

>>695
悪いけどバカっぽいね。
派遣先の上司じゃなくて指揮命令者でしょう。
自分の会社だと妄想してない。あなたは外注。
嫌ならやめれば。

>>699
また、勘違いオバサン。
自分の派遣会社に相談すべきでしょう。
人事と派遣社員は関係ありません。

>>701

>>699は「ちくっちゃえ」って書いてるじゃん。
その上司と部下女性のことを会社に
報告しちゃえってことでしょ。
派遣会社に相談してもどうにもならんし。

勘違いしてるの>>701の方じゃん。

>>702
どうにもならんもなにも、関係ない他社の人間じゃない。
バカね。
自分の会社の派遣営業に相談するのが社会通念上、常識でしょう。
それともどうにもならんから幼稚な嫌がらせのたぐいなら、
その行為自体が問題行為。賠償請求などの民事や刑事にも発展するかもね。
頭悪い人って可哀想ー

>>702
誰もがそう思いつつも、いつもの人だからとレスつけてないのに…
それはそうと明日は月曜。また1週間頑張りましょう。
ゴールデンウィークが待ち遠しいな。

すみません、質問です。
今、仕事を探してます。
対象となる方が事務経験者、excelワード基本操作可能な方となっているのですが
未経験者OKとなってます。
やっぱり何の能もない専業主婦は雇ってもらえませんか？

>705
私もまったく一緒な感じでしたが、小さな会社の事務員としてがんばっていますよ。
･･･ただ、エクセル・ワードは独学ですが勉強しました。
すぐには決まらないかもしれないけど、条件をゆるくして派遣先も大手にこだわらなければ
いつか決まるからがんばってね！

>>703
馬鹿ね。
刑事にはまず発展しないからw

昨夜は「職務経歴書の書き方」を、いろいろキーワードを変えて検索して
やっと事務職の場合、みたいなのがヒット。
でも時間が遅く、職務経歴書を作ったのは午前中。
めんどくさかったけど、PCで作成したからこれでいくつかの派遣会社に
登録する場合に流用できる。

･･･そういう細かいのはいいんだけど、雨が降ってきてしまってがっくりorz
原付で駅までだからびしょぬれになっちゃうよ･･･。

>>705
結婚後12年のブランクあり＋エクセルワードできない私（当時39歳）は
大手の派遣会社（添付、目逸）からは「紹介できるお仕事はありません」と
はっきり言われたけど、小さな派遣会社に登録したら事務のお仕事が来た。

そこの会社でエクセルワードパワポの勉強が出来て
一年後、大手の会社でお仕事できることになったよ。

焦らず、まずは出来ることからやるといいと思います。頑張って。

>>706>>709さんありがとう。
小さな派遣会社に登録するというのがポイントなんですね。
少し希望がもてました。
自分でもエクセルなどは勉強したほうが良さそうですね。
がんばります！

都内在住の35歳、”簡単な”DTPは経験あるけど、事務の経験なし、
事務どころかまともな企業で勤めたこと無し、以前は工場とかそんな所で働いていました
ワードエクセル独学+派遣会社で安価でやってる講習を受けまくっています。
しょっちゅう顔を出していたせいか、最近声がかかるようになってきました。
（勤められる日数や曜日に限りがあるので、条件が合わず勤務はできていませんが；）

派遣会社が近くにある人は、顔を出しまくるっていうのも手かもしれませんよ〜。

>>711
書いてて「浅ましい自分」って思わないのかしら？
条件に合わないのは、ご自分のスキルでは？
やはり、工場勤めなんていう人はDQNなのねぇ・・・

ちっとも浅ましくないですよ？
元々スキルがないのはわかってるから、努力してるんじゃないっすか
もしかして、「顔出して仲良くなって仕事もらう」って解釈しましたか？

はっきりいって、その発想はなかったわｗ
それにしても、人にモノを伝えるのって難しいですね、712みたいなDQN回路を
持ってる人だと、まともな話もまっすぐ伝わらなくて、脳内変換されてしまうんですものね。

>>714
私もあさましいとか思わなかったよ。
ただ、煽られたから煽り返す、という態度は頂けないかな〜。
大人なんだから、グっと堪えてスルーしてください。



今日はH社の登録会に行ってきたー。
１年のブランクがあったにも関わらず、入力スピードは平均を
はるかに上回る、と言われて嬉しかった。
だけど、まさか２ちゃんに書き込んでるから、とは言えないわｗ
エクセルも平均値より少し上、と言われたけど、ワードは使って
ない期間が長かった（ワードに関しては３年のブランクorz）から
すっかり忘れてたせで、「苦手みたいですね」と言われた･･･。

なんか適当な文章を使って、ワードの編集の練習した方がいい
のかな？と思ったけど、皆さんだったらこの場合、どうします？

ワードって意外と使用頻度が少ない気がする。
文章はパソコン使えば誰でも出来ると思うので、
余計な機能(自動見出しとか、均等割り付けされた文章を元に戻すとか)を覚えた方が良いと思う。
あと、差し込み印刷とか。何れもハウツー本で対応可。

女性は私だけの職場なんだけど、
引継ぎで強引にコーヒー代の管理を任された
みんなで毎月１０００円ずつ出し合って
私がコーヒー買って管理するらしい

一般事務ってこれも仕事？
お金管理は聞いてなかったんだけど
一般事務は初めてでよくわからない…

女性だけの職場ではないが、以前にそういう管理があった。
「まず自分で立て替えて、領収書を元に経理に請求汁、
そして、それは業務じゃないから、昼休み、又は就業後、帰りに
お店に行くこと。」ｱﾎﾗｽｲ。

>>711
７１４がなければよかったのに

四十過ぎて初めて派遣になりました。
娘より年下と同期w
仕事は難しいけどパート時代より時給がいいから
やりがいがありますね。
がんばります。

>>719
どんな職種なんですか？

>>716
なるほど。
いや、図形挿入がスキルテストの中にあったので･･･orz
でもハウツー本なら載ってそうですね〜。
ハウツー本をワード・エクセル各１冊買ってガッチリ勉強します。
ありがとうございます。


実はワードは、学生時代〜２０代くらいの間の趣味だった「小説書き」で覚えたので、
文章編集はほぼわかるんだけど、グラフ挿入とか図形挿入、表挿入なんか使わなく
て覚えなかったので･･･。
エクセルは結婚してから家計簿とクレジットカード管理、通帳管理等、計算が必要な
ものを入力し、リンクさせて自動計算するようにしてたので覚えたようなもの。
今までの派遣先はこの程度の知識でもほぼ大丈夫で、わからないところはググって
調べてました（ネットは自由に接続していい、と言われてたので）。

この程度のスキルでも、技術系の会社だったせいか、もう一人の事務の女性から、
よく「コレ教えて！」と聞かれてました･･･。
こんなんでエクセル上級者と思われても、と困惑してましたけど。

>>720
営業事務です。
時間をかけて教育してもらえるのは有難いです。
もう転職できないから必死ですw

>>715
ワードってあまり使ってないものでｗﾌﾟでおｋ
エクセル使えてワード使えるようにならない人は多分いないし。
逆にワード重視の職場に派遣される方がコワいようなｗ

>>717
私は親睦会の金の管理をやっていたことがあるよ。派遣で。

私もワード苦手。でも派遣で一から文章作るってあんまり
ないと思う。よくあるのは手直しとかプリントだし。ワード重視
なんて、正社員の仕事だと思う。エクセル、ワードはそこそこ
でいいかと。所詮道具に過ぎない。

>>721
100円ｼｮｯﾌﾟに売ってるよ。ﾊｳﾂｰ本。
基本はあれで十分な気がする。

あとは、慣れてきたらﾍﾙﾌﾟやらｻｲﾄ探せば
ほとんどいけるよ。

そういえばそうですね＜ワード
ただ、私は前にいた派遣会社で協力会社からのお中元（営業所宛）への
お礼状を書かされ、それを発送もしておいて、と言われた事が･･･。
えー！？と思ったけど、とりあえずネットで調べてワードで打って送った
けど、実は所長の仕事なんじゃないかな？と思った事があります。
ただ、それ以外はあまり使わなかったのは事実。
使っても雛形を使用した形だったし。
皆様、ありがとうございました。

＞ワード重視なんて、正社員の仕事だと思う。
＞エクセル、ワードはそこそこでいいかと。
＞所詮道具に過ぎない。


恥晒しあげ

普通ワードで作るような資料を
パワポやエクセルで作るとこもあるよね

私はアクセスも使えるけど
あまり必要とされないなあ
アクセス入れてる職場は少ないのかな

>>729
確かにアクセスは重宝されてないわ。
うちの職場はアクセスも入ってるけど、皆エクセルしか使いたがらない。

接客に疲れ事務の経験がないのに事務を希望している30代中盤です。
今年に必死モードで自学勉強してワードエクセル資格を取ろうと考えてますが
どうなんでしょうか40代でも需要はありますかね？？
今はパートで働いていますが、ゆくゆくは社員で働きたいと思っています。

頭使わない簡単な事務は若いこがよくやってるけど
４０代にそういう仕事回ってくるかな…。

おばさん派遣に遭遇したことあるけど
銀行の内勤とか経理とかキャリアがないとダメそうなのばっかだったよ。

>731
MSの資格は大して役に立たない。実務経験の方が有利。
なので最初は誰にでもできる事務案件を受けるのがいいかと。

というか事務で正社員目指すなら、今すぐ活動した方がいいのでは。
パートさんを社員にするような中小企業とかあるでしょ。
派遣は回り道（そして正社員ルートからは外れる）だと思うよ。

ワードは、もともとある文書の中で部分的に文章や単語、数字など書き直して
それをプリントアウトするくらいしかやらないなあ。
普段はエクセルばっかり。アクセスが気になってたけど、
これからはパワーポイント勉強する方がいいかな。

初めて登録したのですが、（Ａ社）
先週電話があり、一件紹介されて、未経験な職種だったためそう伝えたら、
「未経験でも大丈夫かどうか派遣先に聞いてまたお電話します」と言われ、それっきりです。
こちらから電話して問い合わせてみても大丈夫でしょうか？
それとも返事が遅いっていうことはだめだったということ？？

ブランク１２年でワードもエクセルも初心者って、頑張ってって
おもうんだけどどうか私と同じ職場には来ないでね・・ほんとに
迷惑だから。以前「＆」ってどう出すんですか？！ってそういう
人に聞かれてもう唖然としたから。こっちも忙しいしね。

派遣先でプライベートな話題をする人って超うざい。主人の仕事の話とか・・・
ご主人大手に勤めてるからって、自慢したいのかな
いい加減やめてほしい

いいじゃん別に教えてあげれば。
＆の出し方教えたくらいで仕事テンパってんのｗ

プライベートな話は自宅でしてほしいよね^^
ｗｗｗ.ａａｍｍｓｓ.ｃｏｍ

なんかつまらない話ばっかり。

&って仕事で使うことないな。

とりあえず私からは話しかけないようにしてるんですが、
おしゃべりすると調子にのってきて自慢が始まってたまらんです。
職場の人は一線ひいてますか？

ひいてないけど、プライベートの話にはならないな。
ナベアツの真似する若い女子社員がいてうざいけど面白い。

お笑いすきなんで、一度話をふったら、だれそれとか知らなーいとか言うし・・・
私より少し年下なんだけど(38歳)あたま硬い人なんです。
結局、話しないのが一番いいんじゃないかと・・・
そんなんしてる自分に自己嫌悪したり・・・ストレス感じでます

AND関数のこと？

>>715
ナカーマ。
入力スピードはほんと２ちゃんのおかげ。それも実況ｗ　
早く書き込まないと流れてっちゃうからね。
　

>>744
38なら頭かたいんじゃないの？
ババーだもんｗ

>>737
それもうざいけど、こっちのプライベートを
あれこれシツコク聞いてくる方がもっとウザイと思う。

>>736
それは私のことですね。幸い、女性の派遣の人ではなくて
男性の社員が丁寧に教えてくれました。
ちなみに今その彼とお付き合いしてますw

>>749
え？
既婚スレですが。もしかして、プリン？

最近就業しはじめたところ、ベテラン派遣が恐ろしいです。
なんでもかんでもCCで上長に知らしめるのです。
入社1週間とかで完璧には業務をこなせません。
わたしのこと疎ましいのでしょうか・・・
質問等、良く答えてくれるのですが・・・

怖いわそれｗなんなんだろう？

>>751
それは派遣先企業のルールなのでは？
私が以前派遣された企業も、メールはccで所長と副長に送れ、と言われたけど。

�d切り失礼。
次の仕事は他社からと思い、エントリーして話を聞いた。
時給も場所もいいんだけど、企業自体がなんつーかﾋﾞﾐｮﾝ
過去に大きい問題を起こした商品を開発した会社だった。
スキルのためにそのへんは目をつぶるかな･･･

>733
お返事遅くなりました731です、
とても分かりやすくありがとうございました。
とりあえず急いでがんばってみます！

今日もまた派遣会社に登録に行ってきます。
早く見つかるといいけど。

派遣会社営業なんて人手の無い条件悪そうな案件を消化するのに必死。
説明されていた仕事上の問題点は現実とかなり違ってるし....
実際やってみて前任者が続かなかった理由はそこが問題じゃないだろ!?
みたいな。

釣り案件に騙されたり、
>>757みたいな悪条件な案件ばかりを紹介され
派遣で働くのももう疲れてきた４０歳。
今ダンナが無職なので、まだパートには切替られない。

家より徒歩圏内の企業の、何でもアリの一般事務にエントリー。
採用になれば、きっと砂を噛むような味気ない日々が
果てしなく続くだろうけど、社員登用も過去あったようなので
頑張ってなんとか契約社員にまでこぎつけたい。
どちらにしろ、特種技能のない私の派遣生活は
年齢的にもそこでおしまいになる予感がするなあ。

スキルのために職業訓練やスクールに・・・って思って、実際通ったりしてるけど
日本の企業は、やっぱり年齢重視ですよねえ。
私も36歳、最近いろいろ勉強してるけど、実務経験が付けられなければ
どーしようもないんだよな、と途方にくれてしまう事も。はぁ。

チラ裏スマソ。

以前の派遣先で引き継ぎした小娘から
１年以上経つのに
いまだに、メールとかで前の職場の
愚痴とか事件ｗとか報告してきてくれる。。。
適当に頑張ってとか大丈夫だよ。って返信したのが
エスカレートしちゃって、しつこい。
あのね、派遣なんだから適当にやってればいいんだよ。
サービス残業とか変な正義感とか必要ないから
っていうか、あんた仕事出来ないよね。
純粋培養型の派遣厨はうっとしいぜ。

>>759
未経験可の仕事はたいていＹＫＫ（安い・キツい・クセ者の直下）だったりする。
ただ、それを乗り越えても得たい何かが自分の中に確立していれば
もしかしたら頑張れるんじゃないでしょうか？
スクールに実際通うくらいの前向きな姿勢があるし
そこを見てくれる派遣会社もあるのでは？
まだ36歳なら首都圏では充分仕事はあると思いますよ〜
交通費は多少嵩む場合があるけどね。

enていう検索サイトは、年齢設定を変更すると
ヒットする案件数が変わる。この時点でもう足キリかよ！とひとりムカつく。

>760
メールフィルター使って読まずに削除、じゃいかんの？

>>760
>純粋培養型　　

の意味がわからない

>>735
そういうわけではないみたいです。内容を選んで、CCしてるぽい。

でも、何はともかくばっちり仕事できるようになれればいいんですよね！！
頑張りﾏｽ！！レス有難うございます。

764です。間違いました
>>753
です。
失礼しました

>>758は甘い。契約社員なんて、派遣とめくそはなくそ。
>>760は変身しなきゃいいのに。よくもまぁ、1年も。

ていうか頑張ったら契約だの社員だの、ってのを信仰してる人ってなんだろう

いえてる
最初から正社員で面接うけたらいいのにね

こんな事言うと、大手に入るには学歴も職歴もたりないので現場でアピールとか
言い出されるかもしれないけど
時間とかきっちりで帰りたいから
派遣ていう制度を使っているのに
社員ばりにサビ残とかする派遣ってなんなのって思う。
迷惑だよ・・

>>767
まあ、でも実際、年もそんなにとってなくて仕事できる人だったら、
派遣から大手の正社員になった人何人も見てるよ。　
その気持ちわからなくもない。　うちの派遣先も数人なっているよ、正社員に。
団塊の世代が大量に退職するから、人手不足になるからなんだって。

私は反対に、そういうチャンスを狙っている派遣の人の足を、引っ張る人のが嫌だな。
自分は派遣で満足なら、自分が納得する派遣の働き方にすればいいんだし。
人は人、自分は自分て考えられないんだろうか。

以前の派遣先にいたなあ>サビ残とかする派遣
「女子社員さんは、残業代月10時間分しかつけられないから」
と、派遣であるその人も月10時間分しか
タイムシートにつけていなかった。

ええ、次の更新では、彼女だけ残りました。ｹｯ

頑張るのは勝手だが
サビ残とかは、周りに迷惑をかけることになるからねぇ

>>764
内容を選んでｃｃですか〜･･･。それは確かにイヤですね。
入社1週間目だとまだまだ慣れない事も多いのに。
よ
とにかく、ベテランさんを立ててしっかり仕事できるように頑張る
しかないですね。
負けないように、でも緊張しすぎないようにしてｶﾞﾝｶﾞﾚｰ！

そういう私はまだ決まってないorz
応募したところは別の派遣会社と競合だったみたいで、断りの
連絡がきてしまったorz
めげずに次を探さなきゃ。

>>770
サビ残は考えられないなぁ。
私が以前いた派遣先は、5分刻みでつけていいよ、と言われてたけど。
まー「年度末で予算が少なくなったから、悪いけど有給使って月４回
くらい休んでくれない？」と２月半ばにいきなり言われて面食らった
けど。
それまで凄く忙しくて、残業３０時間当たり前なのに仕事は大丈夫
なのか？と思ったが、なかなか休めなかったから有給消化のつもり
で休ませてもらったけどね。
その分給料が安くなったのは痛かった。

>>768同意。
派遣としてきちんと仕事するってのは、残業しまくりとか何でも引き受けるとかってのとは違うよね。
たまに「頑張ったら社員になれる」的なことを言う人が、派遣側にも派遣先企業側にもいるけど、
派遣としてちゃんと仕事してるのを評価するなら、社員云々より先に時給UPだろ、と思う。

派遣としてのメリットデメリットを考えた上で派遣やってるのに、定時で帰るとかを
「仕事に対してやる気がない」みたいな評価する人もいるから、
「派遣→社員」のやる気満々な人を迷惑と思ってしまうのも仕方のないことかとも思う。

反対に、定時でさっさと帰ってくれといわんばかりの派遣先もある。
定時退社推奨　ｖｓ　残業大歓迎　派遣先もそれぞれ。

仕事が残っている状態で定時になっても、社員さんから「帰っていいよ」と言われれば、
素直に帰っていた。
旦那の転勤のためその職場を辞めたあと、社員さんと後任の人が私の送別会を開いてくれたんだけど、
どうやら後任の人は私と対極に、熱心に残業をしているらしい。
社員さんも、「○○さん（後任）は、すごい残業してくれて助かるの」と絶賛。
なんだ、残業してほしかったんだ。
私が「これだけ済ませて帰りましょうか？」とか「私、残業だいじょうぶですよ？」とか声かけても、
「いいから、いいから！」と笑顔で送り出してくれたのは、社交辞令だったのか。
けど、残業給が発生するから、それを圧して「残業します！」とは言えなかったんだけどな。
後任の人はうまくやってるんだろな。
ま、辞めた職場なのでもういいんだけど、難しい。