派遣社員をしている奥様集合！契約更新27回目

前スレ
派遣社員をしている奥様集合！契約更新26回目
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1182532023/


>>980は次スレよろしく

派遣制度崩壊

PGやSEなんかだと、実は自分の会社持ってるという派遣が時々いるけどね。

創価にも
在日にも
部落にも
支那にも
南北キムチにも
外国人参政権にも
人権擁護法案にも
派遣法にも

はっきりとNOが言えるのは新風だけ　m9（･∀･）ﾋﾞｼｯ
日本人の貧乏人に優しいのは新風だけ　m9（･∀･）ﾋﾞｼｯ

ちょっとDQNだけど、そんな維新政党・新風をよろしくお願いいたします　(´･ω･｀)

>>1 乙です

決して裕福ではないのですが、ガツガツ働きたくないので
週３の時短（６H）派遣で働いていますが、他の派遣さんが
皆フルタイム（残業あり）の職場なので、なんとなく肩身が
狭い思いをしています。
例えば、皆より先に帰る際に「お先に失礼します」と言っても
無視だったり、陰で「暇つぶしに来てる」などと言われている
ようです。（実際やっている仕事も大したものではありません）
自分から裕福だとか暇つぶしに来てると言ったことはないの
ですが、やはりフルタイムで働く方にとっては、こういう勤務
条件の者が１人でも職場にいると鼻につくものなんでしょうか？

ちなみに
フルタイム派遣さん＝独身・バツ１
私＝既婚・小梨　です

時給３桁のパートでまったり働く方がいいのかなと思いはじめています。

>5
仕事内容が別なら気にならないけど。

同じ仕事をやってて、今日のノルマが終わらなければ
帰れない職場の場合は、必ず定時で上がれる時短を
苦々しく思うかも。
たまには残業してけばいいのにって。

>>6
うちの職場にも同じような待遇の人が一人だけいる。
まったり働いているのは見ていてもわかる。時計に追われて必死でフルタイムが
作業している中、大きな笑い声や雑談する声が事務所に響くといい気はしない。

手伝うと志願されて仕事教えても何度も同じところで間違えたり、いちいち
聞かなくてもいいところで聞いて来て神経逆なでする。
その上、定時すぎても残業して扶養超えるかもってことで年末に一ヶ月近く
休まれたらたまんないよね。

派遣元が違ったり時給が違うっぽくて担当業務も別なら
大丈夫な場合がほとんどだと思うな。
自分の仕事をしっかりこなして他に迷惑かけてないのが前提だけど。

本人達もいざ時短も選べるよって言われてもフルで働きたいんだろうから。

むしろ時間･時給･業務内容が同じ人間が、
手抜きだったり仕事の遅い人だったりおしゃべりだったりする方が欝。

多分小奇麗にしてるからだと思う。
髪のひとつでも化粧室で振り乱しといて、安っぽそうに見える服とか
部分的にアイロンしてないしわしわ〜の服をたまに着て
「時間が短い分余計大変なのよ〜アハハハ(ホホホホは×）あ〜忙し〜」
って感じで庶民なオバサン風ポーズを出しておけば、大丈夫。
そういう人は単純で、極端だから、
「働いた金全部コズカイになるんでしょ！あたし達なんか大変なんだから！」
から「あの人の旦那、稼ぎが少ないんだ、かわいそう」という感じに変わる。

私も10人いる職場で自分だけ5時間の時短で自分だけ長期の夏休み（フルタイムは月10休）
とるよ。　もともとそういう契約だから。
時間内に仕事終わらないので、他に迷惑かけまくりで多分ヒンシュク
買ってる。（直接は言われないけど）
時間内に仕事が終わらないのは、業務が多すぎだから。
さぼってて終わらないんじゃない。必死でやってるのに終わらない。
時間内に終わらないほどの仕事おしつけて、
文句言われるのならパワハラなんじゃないかと最近思い始めた。
最近は解雇するなら解雇すればいいじゃん、の心境。

>>5
私も以前の職場で一人繁忙期のみの扶養内派遣をしてたけど、
女性社員にしつこく「フルにしなよ〜」と言われて？だった。
繁忙期の月末以外は女性社員自身もヒマヒマ言ってたのに。
女性は男性より「平等」ってことに敏感らしいよ。
だから自分より早くあがれたり勤務日数が少なかったりすると、
自分の希望でフルで働いているのに、やっかんだり、
ひとこと言いたくなるのではないかとオモ。
時短派遣が迷惑なら、そういう人を募集している派遣先上司に文句は言うべき。
今はそういうのは面倒なので、今は扶養内主婦ばかりの職場に行ってるよ。

その職場の状況によるよね。
フルタイムの人ばかりの所に一人だけ時短、とかだと自分だけ先に帰りにくい
ムードになったりするんだろうね。
私が前いた職場は、時短の人が割と多い人数いたので（全体の3分の1くらい）、
時短の人達が時間通り一斉に帰っても、ヒンシュクとかそういうの一切ないムードだったよ。
基本的にフルも時短も残業のない楽な仕事だったというのもあるけど。

うちの職場はものすごく忙しい職場。特に正社員はいっぱいいっぱい
みたいでものすごくギスギスしてる。
利害関係のある人(上司とか）にはニコニコ接するけど、そうでなければ
笑顔一つ見せない。　今まで無視された事ないので「え。なんで私こんな目に
あってるんだろ？？」とか信じられない気分(苦笑）

人を選んで挨拶したりとかね
結構傷つく

>>5さん、そういう契約なんだから気にしないほうがいいよ。

>>5の「ガツガツ働きたくない」ってのが、態度に表れてるんだと思うよ。
フルの人だって別にお金に困ってガツガツしてるとは限らないんだから。

私は元時短のパートだったけど、同じ部署はみんな優しい男性ばかりで
退社時間になるといつも「帰りなよ〜」って声を掛けてくれてた。
でも、出来上がった書類なんかを渡す部署の女性社員は、
「時間が来ても今日は出来ればこれを仕上げて欲しい」ってのがあって、
私もそれは理解出来るので少し残業してると、今度は男性社員が
「無理するな」言ってくる。
しょっちゅうそんなことがあって、忙しくなってきたのもあってフルにしてもらったよ。
時給が上がらなくて、働き損だったのでそこは辞めたけど。
でも、3時間増えただけでガツガツ働くようになったとは全然思わない。
最初の頃、夕方窓の外が真っ暗なのに驚いたけどｗ
女性社員からは、あんまりよそ者扱いされなくなって働きやすくなった。

>>10
私も似たような心境だよ；；
私語もしない、トイレへ行くのもつい伸ばし気味に頑張って仕事してるけど終わらない。
先日もの凄い剣幕で「何で終わってない！？」て怒られて。。
それを横目で見てた女性正社員はクスッと笑ったような気がしなくもなく・・
時間が足りない、というこちらの言い分はスルーされるし酷いよ。
雇い主に言われるならともかく、派遣の使い方を全く分かってないジジィなんだよね、それ言ってきたの。
パワハラと思ったし、本気で辞めたいと思うこの頃

今行ってるところは残業するときは事前に申請しないといけない。
でも残業になるときは定時直前に電話とかが来て急に状況が変わるせいが多いので、事前申請が無理で結局ただ働き。
これ、おかしくないですか？

はけんぽのポイントが貯まってたので、ヨーグルトメーカーを申し込みました。
６月末日に携帯から申し込んで、届いたのが一昨日。
不在にしてたので、今日受け取りました。
約３週間程度かかるとは聞いてたけど、結構かかりますね。
これから頼む人がいたら、ご注意を。

ほかに２点頼んだんですが、一番大きい箱に全部入る大きさなのに
箱３個で来たので、宅配便のお兄さんが運ぶの大変そうでした。

>>18
私の職場も同じ。
今までの慣例になってるようなので、派遣会社に言っても何も変わらず。
次の更新はしないことにしました。

はぁ、、、土日が終わる・・・
もう行くの嫌だ・・・
明日から週末までまた一週間働くかと思うと憂鬱でたまらない。
仕事は何一つ嫌ではないが
一緒に仕事をしている他の派遣社員と合わなくて、鬱。

５：で書き込みした者です。
同じ時短で働く方からフルの立場の方まで、皆さんのレス・感想・ご意見等大変参考になりました。
ありがとうございます！
ただ一つ、私は他（フル）の派遣さんと仕事内容が違うので自分のペースでできるのが救いかなと思います。
同じ仕事だとどうしても残った仕事をやってもらう形になりますもんね。
仕事中は私語は慎み黙々とやっているつもりでしたが、どこかにおごりたかぶった態度が表れていたのかも
しれません。自分の態度を振り返る良い機会となりました。
同じ派遣といっても様々ですしね。このスレで結構励まされること多いです。
明日から大半の方が又仕事だと思いますが、お互いに頑張りましょう！

>>20 派遣会社に言ってもだめなんだ。こういうとこ多いのかな。
こないだ何もクレームつけずに契約更新しちゃったんだけど、
今子作り中なんで妊娠したら速攻辞める予定。
派遣なのにサビ残なんて馬鹿馬鹿しいよね。
同じ仕事で子持ちの人がたまに休む罪悪感からか残業つけないせいで、
こちらだけ嫌み言われるのが腹たつ。

学生なんかよこすなよ。
派遣先もせめて面談しろよ。
キモ豚オタクとしかいいようのない役に立たない男派遣するなよパソナテック。
もういるだけでムカつくんですけど？
派遣先の人が嫌がってそいつには仕事与えないんだけど平気でぼさーっとしてる。
仕事的にはその方がマシなんだけど、とにかく存在そのものが鬱陶しい。

ここ3年程で幾つかの派遣先で仕事してみて、
職場の人との相性が一番だと思った。
自分である程度まで調べるのは当然だけれど
教えてもらいやすい環境かどうかで、仕事を覚えるスピードが全く違う。

働きやすい環境だと時給の100円や200円の差も妥協できる。

>>23
>>20です。
私は派遣歴長いけど、こんなところは初めて。
その派遣先が地場大手だから、派遣元も言えないのかもしれないし
そこで働いてるというのは地元の人にとってステータスらしく
多少のことは我慢してでも働きたい場所だと、前任者に言われたｗ
地元の人間じゃない私にはどうでもいいことなので、更新はしません。
派遣なのにサビ残なんか出来るかっつーのｗ

>>ﾅｶｰﾏ
また一週間始まると思うと鬱でたまらない。
私もいつも二人きりになる女性正社員との相性最悪で毎日胃が痛い。その人がトイレとかで席をはずすとほっとする。
ひたすら隣のデスクの彼女が機嫌そこねてイライラしてないかビクビクしてる。イライラがつのるとそのはけ口が私に向かってくるので気が気じゃない。
彼女さえいなければ仕事は嫌いな仕事ではないんだけどな...
お互い明日からまた頑張りましょ。

>>21あてのレスです。失礼しました

>>3
亀レスですが、前スレの自称ｼｬﾁｮｰです。
私は、Gデザ＆Webデザです。
このあたりの職種でも、派遣と掛け持ちの人結構いて、
派遣で知り合った人と個人的に仕事したこともあります。

派遣のような給与収入と事業収入との二本立てだと、節税
つーか、奥様的にはいろいろとうまみｗもあるでよ。
旦那が元気なころは、実際の金回りはまあまあだったけど、
扶養されるｼｬﾁｮｰやってましたｗ。あ〜戻りたいわ。

>27
私も同じ仕事してる人との相性が悪くて鬱。
ホント、仕事自体は合ってるし条件も良いので
続けたいんだけど、疲れるんだよね･･･

>29
脱税自慢ｷﾀｰ
そんなんだから夫が病気になるんだよ
いやﾏｼﾞで

>>31

確かに、事業やってると、自らの裁量が一切きかない
給与収入者とは少し違うところがあるから、一見
ズルくみえてしまうかもしれませんが、節税と脱税
は明確に違いますよ。

節税したから夫が病気になるというのは、オカルトと
しては面白いですが、非科学的と思います。

>>29
私の親も会社を経営しているんだけれど（個人事業ではなく、株式会社）
、私も親の会社の役員になっていて、違う部門を立ち上げている。
（会社名義のものが多く、親が引退後も私が継がないと色々と面倒なことになるので仕方なく）
でも、バイトに毛が生えたぐらいしか売り上げにならず、このレベルでは趣味と変わらないので、
本当は会社を清算して、派遣か正社員一本でやっていきたい。

>>32
うん。節税と脱税の違いは分かってるけど、でもあなたは脱税してると思うｗ
私も個人事業主してたけど、「税金やっすーニヤニヤ」なんて冗談でもかけないくらい真面目に収めてたもん。

で、夫の病気ってどうせメンヘラでしょｗｗ

派遣三ヶ月目突入。
二ヶ月目までは楽しくてしかたなかったのに、先月から様相が変わってきた。
というのも正社員の中途が入ってきたから。
派遣先部署は医療関係。
資格のない私は書類処理や入出力などの事務を任されています。
指導役の社員は大量の書類処理をしてくれて助かると言っていて、
優秀な人が入ってくれたと課長に進言してくれたりして、私もすごくやりがいを感じていました。
でも新しく入ってきた人は正社員と私に向ける態度が90度位違う。
デスクで昼食中は私以外の正社員にしか話しかけないし
出張中の指導者への報告など
私のパソコンからは外部に送られないとか知ってるくせに自分の報告メールだけさっさと出してしまったり。
敬ってくれとは思わないけど対物じゃなくて対人間なんだから思いやり位持って欲しいです
これが派遣てものなんでしょうか。
私自身のモチベーションが下がっていく一方で先が思いやられます…

９０度ってまた微妙だね
派遣といわず働いていたら自分の思い通りなんて行かないよ

>>35　もしや医療事務・・・
じゃないよね

イヤミな社員の男が優秀な派遣の子を｢格下｣という言葉使ってコソコソ話してました。てことは私は何でしょう･･･ゴミ？もー今すぐにでもバックレたい気持ちです

>>36
意地悪してくるとかいうわけでなくかろんじられているなとおもうので90度にしてみました。
>>37
医療事務ではないです。私以外は保健しや産業看護師などです。

>>36
面白い。ｴﾗｲ！よく読んでる。

>>35
色々な大手企業に行ったけど、変な人はたまにいるよ。
私がされたわけじゃないけど、統合メガバンクに派遣されてた時の話で、数人の行員が挨拶も社員のみにしかしないのだと。
私が入った時には、上司から行員が注意された後だったから、そんな事はなくなってたけど。
どうやったら「社員のみにしか話しかけない！」なんて発想が出てくるんだろう？割と難しそうなんだけど。
そんなカスの為に悩むのは実にもったいない。ほっとけばいいよ。

>>34
もともとのレスは、派遣先でも面白くない、派遣という
働き方自体好きでもなさそうだし、生活のために割り切る
必要もなさそうな人に、発想の転換をすすめたもの。

事業そのものに関する話題引きずるのも、いい加減スレ
違いだけど、もしもまた個人事業するなら、確定申告時
だけでも税理士さんにみてもらうといいよ。
帳簿のチェックや帳票類の整理、申告書類の作成提出で
うちは7万円ほどでやってもらっている。
地元の税理士会に入っている事務所ならば安心。

功徳を積むかのごとく、税金たくさん払ったら病気が
避けられるなんてことは決してありません！
逆に、タバコ税た〜んまり払っても、ボンベ引きずって
歩くようなことになる場合もあるわけでね。
精神病ならば笑えてしまう感覚も私にはわからないので、
これもお笑いレスなのかもしれないけど。
どんな病気でも、本人や家族は大変だと思うよ。
派遣って、ある意味限定された働き方だから、いろいろな
事情を抱える人がいると思う。

>41
とってつけたように税理士つけてるとか、別に良いからｗ

>功徳を積むかのごとく、税金たくさん払ったら病気が
>避けられるなんてことは

ごめんごめん言葉のアヤ
誰とは言わないけど脱税するような人は、マトモな人と結婚しない

これでいいかな？

ID:sTacRpRK0　が馬鹿丸出し

>41
わかったわかった。えらいえらい。

だからもう出てくんな。

>>42
確定申告の時だけよ。
税理士会に入ってる事務所の判子あると
税務署の通りが良いしなｗｗ

先日とある事情で精神を病んでしまった自分からすると
「メンヘラでしょｗｗ」のｗｗはとても悲しい・・・＿|￣|○

今は薬で治したけどね

ちなみに自分も個人事業主だったりします。
年収100万くらいしかない内職タイプですが^^;

派遣に出たいけど曜日の都合がつかなくて、単発の肉体労働ばっかやってますわ

>>45
税理士会に入っていない、税理士っていないのでは？
税理士は試験を受けて資格所得した税理士、
税務署に長年勤めて税理士になった人、
一部試験合格＆大学院進学免除組、に分類されます。


自分で作った書類よりも
税理士のハンコが付いている書類のほうが
通りがいいって言うことを言いたいのかな？
税務署OB税理士なんかは、それを売りにしているみたいですね。
自分は顔が利くからなんて、言っているみたいです。

でもそれは景気が良かった時の話で、
今（って言うよりもバブル以降）は
誰が決算しようと、売上の大きい会社は、たとえ個人事業主でも
税務署の監査が入るよ。
景気が悪いから、取れるところから、取るっていう方針だそうです。

>>47
＞税理士会に入っていない、税理士っていないのでは？

そうなんだ。その点は無知でごめん。
うちがお願いしているのは、管轄の税務署の玄関前に
名札？が出ている事務所ね。
売上大きいというか、良かったときは消費税の課税業者
だったためか税務調査はうちも入ったことあります。
おかげさまで多少の「お土産」程度ですみました。
自己流でやってたら大変だったかもとは思う。

脱税にならない節税のノウハウなど、餅は餅屋だと。

>>48

それは「監査」や「調査」とは明らかに違います。
消費税については「脱税」として認識された方がいいですよ。
売り上げが高いのではなく
売上の割には消費税を納めていなかったため、
税務署に「脱税」と認識されたんだと思います。

消費税は新しい税制だから、
どんな事業所にでも、入ります。
課税業者は当然ですが、非課税業者にも入る可能性があります。
裁判沙汰になっているのが多いのも、消費税です。

消費税は自分のお金ではなく、預かり金ですから、
それをごまかしたと認識されるのは、犯罪です。
預かっているお金を猫ババしていると
税務署に指摘されているんですから
あなたが言う「お土産」という認識ではありません。

>脱税にならない節税のノウハウなど、餅は餅屋だと。

こういうこと書くとまたｗ

>>46さん
この手のｗｗは本当に病院にかかる必要があって大変な思いをした人を
バカにしているのではなく、病気であることや自分が弱者であることを
武器に無理や勝手を通そうとする輩を揶揄しての例えだから気にしなさんな。

お体大切にね。

>>48
あなたが、自分の土地を売買して
そのために発生した消費税の申告方法を
税理士に相談して、申告した結果の監査で
追加納税したというのならば「お土産」という判断で
間違えありません。

昨今、この申告方法で裁判沙汰になる税理士が多いです。
それ以外ならば「猫ババ」＝「犯罪」です

ここに出てくるきついメガBKって、何色のM銀行だろう？
赤青緑とあるよね…

>>35
キニスンナ!
私も今ある社員に無視されてる。
理由は、仕事中に私用メール・電話、上司がいないとすかさず無断遅刻
することを契約更新のときに上司にそのまま報告してあげたから。
挨拶しても無視されるし、何か渡すものがあっても無言で置いていきます。
一応「ありがとうございます」といっても無言です。
どこまで無視を貫くか興味があるので、いたって平然と接してます。
私は悪くないし。

>>49

「お土産」は税理士さんがそう言っていたので
そのまま使いました。
具体的に指摘されたのは自宅兼事務所だったため
家賃光熱費など、按分経費の割合などです。

>54
もーいい加減スレ違い止めろよ。
自分語りウザ

通勤時間みなさんどの位かけてますか？
通勤に1時間とかはやっぱり普通なんでしょうか？

54は結局脱税してたってことでFA？
つかこの人自身がﾒﾝﾍﾗ臭い。

　　　　　　　　　　　　　　　　.,,,.,,,.,,,､.,,
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　　　　　　　　　.,,r''~　　　　　　　　　　　　 ﾞヽ、　　　`ヽ､
　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞi,　　　　　`ヽ、
　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i,　　　　　　 ﾞi,
~~'''''‐-＝ /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　　　　　　　 ﾞ､
　　　　　　i'　　　　　　　　　　　　　;ﾍ,　　　　 .:.::::i':::..　　　　　　　ﾞ,
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　　 　 　 ﾉ　　　 　 　 　 　 　 　 / /　　 　 .:::::::/:::.:.:.:.:.　　　　　　　i
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　 　 / 　　　　　　　　　　　　i^ヾ'i:.:.:.:.:.::::::;　'　　.:.:.:;'､;:;:;;;;:;;ﾞi　. 　ﾞiヽ＼ 　ソイヤ！セイヤ！
　　/ 　 　 　 　 　 　　　..:....:.:ﾞ､_　ﾞ:、:::::／　　,,,,,....-i'ﾞi;====ﾖ　 　 ,!　＼＼ 　ソイヤ！セイヤ！
　 /;;;;i　　　　　　　　　　　　.:.:.:.:ﾞi　｀ヽ､　　:.:..:.:.:.:.:.:! ''ﾞi;:;:;:;:;;!　,r‐'ﾞﾞ'' ,! ヽ､>
　ﾒ;;;;;;;i,　　　　　　　　　　　.:.:.:.:.:.:.:、　 ﾞ'ｰ‐-､,,;---､ゞ　ﾞ''''''i'／　　 /
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::::::::::::::::::::::`ヽ-､;;;;;＿＿,,,,,／　 /＼;;;;;;;;;`'''─----|　　　　　 ;: 　 !
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>>52
私は赤の事だと思って読んでる。

>>56
一時間以内が適当だと思う。

【政治】 「小沢氏なぜ出てこない」 田原総一朗ら、怒りや批判…「私では役不足ですが」と民主・菅氏★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185788160/
(1)年金基礎部分への消費税全額投入で6.3兆円
(2)子ども手当創設で4.8兆円
(3)公立高校無償化などで0.3兆円
(4)農家の戸別所得補償で1兆円
(5)高速道路の無料化で1.5兆円
(6)最低賃金引き上げのための中小企業対策等で1.4兆円

　　　 ： ／ 　　　　　　　ヽ´＼：
　　：／´　　 ノー―´￣| 　　　＼：　　　　　　　　　..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..,
　：/　　　／::::::::::::::::::::::::|　　　 　 ＼　　　　 　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::＼　
： / 　/￣　　　　u:::::::::::::＼_　　　　 |：　　　　　 　//　u　　　 　　ヽ::::::::::|　 こ・・これって・・・・
：| 　 /　u　　　　　　　::::::::::::|　　　　|：　　　　　　// .....　　　 ........　/:::::::::|　　財源どうなってるの・・・？
：ヽ　|へ､　　　／ヽ　　:::::::::::|　　　　|：　　　　　 ||　　 .)　 (　　Ｕ　＼::::::::|　
　：ヽ|＝ヽ､ヽ　ノ＝＼_,　::::::::ヽ､／´ヽ：　　　　　| （◯）.　 （ ◯ ）|!|!|;;/⌒i　 テレビで聞かれたら・・・
　　：|◯ノ　丿 ヽ◯__/　　U:::::::::::::）／　　　　　 .| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　なんて答えればいいの？
　： /￣ノ　/　｀―　　　　　:::::::::::／　　　　　　　 |　　ﾉ(､_,､_)＼　　U　　 ノ　
　：( ￣　（　　　　）ー　U　::::::::::::|ノ　　　　　　　 .|.　　 ＿＿_ 　＼　　　　|_　なんか言ってよ・・・鳩山くん
　　：ヽ　　~｀!´~'　　　　　:::::::::::丿　　　　　　　　 |　　くｪｪｭｭゝ　　　　　/|:＼＿
　　　：| 　 　r―--､　ヽ::::::::::／|:＼ /⌒⌒⌒＼ ヽ　　ー--‐ 　　　 ／/:::::::::::::　　俺は雲隠れしとくから・・・
　　　：＼　. ｀ﾆﾆﾆ´　ノ 　／　/:::／/ / / /⊂) ヽ/＼＿＿＿　　／　/:::::::::::::::
　　　　/:｀ヽ　ヽ〜　　 ／　　/:::::::::::::: 　　　　　／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::
　　 ／:::::|　＼＿＿,／ 　 　/:::::::::::::::::

しかし旦那さんの扶養の範囲で事業者やってるのに
税理士に七万とか凄いですね〜

>>52
最初は緑色だったんだけど、最初の統合でエンジになって、今は赤くなった銀行。
私が就業していたのは、エンジの時。
社員同士としか口をきかない。挨拶も社員にしかしないという行員が数名いたらしい。
派遣社員が結構多いから、結託して「働きづらいから辞めたい」と皆で申し出たらしい。
以後次長から怒られて、行員達は派遣社員にも挨拶するようになったらしい。
いい年して、調査役(３０後半以上の男)なのに挨拶出来ないって・・・子供にどんな躾してるんだか。

世界的にもそれなりなメーカーの研究所が派遣先ですが、
挨拶できない社員さんなんて普通にいっぱい居ますよ。

事業所エリア挙げてあいさつしましょう運動をやっていたり、
マナーやコンプライアンスを小学生に教えるようなアニメーションが
毎朝ﾊﾟｿ立ち上げるたびに見れる素敵な職場です。

>>62
それだけのうまみがあるってことでしょ。
事業者の扶養の範囲は103万じゃないから、経費たくさん使ったことにすれば（ry

>>64
怖いなーそれ。
でも実際に大小問わず、挨拶できない人多いよ、隣近所の大人もしないしさ。

うん。確かに選民意識丸出しの勘違いちゃんはどこでもいる。
金融は特に多い。
財閥系の合併した某損保の本社も凄かった。
派遣やパートはもう人間じゃないみたいな扱い。
だから皆続かなくて、しょっちゅう募集してる。

>>54
細かいことだけど「お土産」じゃなくって「手土産」

それから家賃光熱費だけど
夫持家のばあいは、家賃として必要経費に計上できない。
（親族間には適用しない）
賃貸にしても、家賃負担が夫だったら、難しい。
家賃自己負担ならば、仕事に使っている割合
（あなたの言う「按分」ですね）で決定。
光熱費に関しては、町工場じゃないんだから・・・。

このレベルのことで調査に入られるなんて、
あまりにも目に余る申告だったんだと推測します。

こういう脱税行為を「節税」って言える神経は、いかがなものかと。
７万円は決算代金というよりも、記帳代行ではないのかな？
もしくは、すごく無能な・・・。
でも調査立ち合いを含んで７万ならば、お安いですね。
そうじゃなければ、この税理士さんは、おかしいです。

研究所や金融系の話の後に出すのもはずかしいけどさ、
印刷会社にも多いよ。>選民意識丸出しの勘違いちゃん
某大手広告会社社員と一緒に仕事してるから、
自分達までエライと思い込んでいるようだ。

>>64
もしかしてＡ社ですか？

話切ってすみません。

奥様方で、軽症な病気などある方いらっしゃいますか？
（たまに症状が出て、その時は短期間だが一週間に一度病院に行かないといけないみたいな。）

私は歯が弱いのですが、たまに症状がでてくるのですが、
近所の歯科医では対応できないため、大学病院に通うしかありません。
一年に一度ないか・・・ぐらいなのですが、一度通うと１，２ヶ月は１週間に一度は仕事を遅刻しないといけないような状態です、

以前はパートだったので、パートが休みの時に行ってたんですが・・・
その次の派遣時は、症状がでなかったので、契約期間９ヶ月は病院に行かなくてすんだのですが、
来月から新しい派遣先に一年契約で仕事が決まったので不安でいっぱいです。

やはり、軽度でも病気がある人は、パートのほうがいいのでしょうか？

>>71
年を取るごとに歯は大事ですね
歯のブラッシングは一日一回がいいそうですよ。歯肉にダメージを与えては
元も子もないそうで、歯磨き粉は使っても使わなくてもいいと歯科医に言われました。

>>71
事情を正直に話して、その条件が許される派遣先があればそこで勤務。
私の場合は長期で契約して何かあったら嫌なので
体の様子を見つつ、短期、短期で繋いで働く事にしている。

>>71
希望シフト制を狙ってはいかがかと。
飲食、小売、コルセンに多そう。

>>67
金融ってなんであんなに嫌な人多いんでしょうね？
私もいろんな会社に行ったけど、社員の人から酷い扱いされたのは
金融だけだった。細かい数字を扱う仕事でストレスたまるからか、
派遣をいびってストレス解消してる感じ。でもそのせいで新しく入った派遣が
次々とやめて行く。教え係のその意地悪社員は、「何度も同じこと一から教えるのしんどいわ〜」
と言ってたけど、お前がいじめるから人が居つかないんだろーって事に本人は気付いてないみたい。

>>67 働きやすいシフトなので応募しようかと思ってた

>67
正にそこの会社に8月中旬に就業する予定です。
不安！！

>>56
徒歩８分ですｗ
ちょっと前までは車で１３〜４分のところでした。
通勤には時間をかけたくないので、いつも近場で探してしまいます。

契約満了で辞める時、次の仕事はどれくらい前から探してますか。
いつも間があいてしまって社会保険の切り替えが面倒だから
間あけたくないんですが、
すぐ来て欲しいところの場合、あんまり前から応募すると
迷惑ですよね。

派遣で自宅近くで働く人は事業内容はあんまり気にしないのかな？
自宅近くだと一般事務でも金融・損保だったりテレオペだったりして
つい二の足を踏んでしまう。
みんな割り切りが良いというか、器用だな〜、強いな〜って思う。
そこら辺どうやって折り合いつけてるのか知りたい。

>>67
MＳですか？ＳＪなら合併前から強引で有名だった。
現在同じ業界最大手の支社で仕事してますが
すごく雰囲気良くて皆さん親切でやりやすいです。
都内に較べたら時給は低いけど満足。出来ればずっといたい。

近くで勤務できるのはのはうらやましい。
仕事内容も当然大事だけどね。

近くでそこそこ条件の合うところがあるが
そこは旦那の勤務先　
旦那からは「絶対来ないで」と言われている

テレオペって評判あまりよくないけど、きついの？
ＴＶショッピングのテレオペしようかと思うんだけど、
どうでしょうか。

とにかくオバサンが会社に来ると迷惑千万。
相手の身になって行動してねｗ

自分は金融行ってるけどきつい人多いよね
前はいちいち悩んでたけど今は右から左へ受け流してる
何か嫌がらせされたら即営業に言う
人間関係は良くないけどｗ大分過ごし易いよ

ちょっと皆さんに質問です。
ある派遣先企業に8名グループのアシスタントで入り、資料作成・電話応対・コピー等の庶務を、3ヶ月更新で半年間やりました。
部内派閥争いが起こった結果、他に2グループ担当することになりました。
各グループの業務を公平に行う為、「形だけ」ということで全く別のグループに所属になりました。
業務内容は変わらず、所属グループからは定型業務は一切出ないとも言われ、昇給無しで6ヶ月契約で更新。
更新後の初日朝、担当が部全体の11グループになり、所属グループからの業務は備品管理・会議室予約準備・名刺注文・新聞郵便物仕分配布・お使い、等の定型業務が加わったことを知らされました。
残業は20時間位までと言われてましたが(更新前はせいぜい5時間)、40時間超えました。
契約違反だと派遣元(系列子会社)に交渉して貰ったが、所属グループは「権限は我々にある」と言って譲りませんでした。
これって、契約違反ですよね？
皆さんどう思います？

>>87
絶対、契約違反だと思いますよ。

＞業務内容は変わらず、所属グループからは定型業務は一切出ないとも言われ

これって誰から言われたんでしょう？
言った言わないにもなり兼ねないけど、言った人に問い質した方が良さそう。
派遣で勝手に所属や仕事内容を変えられるなんて、有り得ないですよ！
派遣元が系列子会社だからか、「権限は我々にある」なんて勘違いしすぎです。
社員じゃないんだから。派遣は合意の上での契約が全て。
契約外の残業だって、やること無いですよ。断っていいと思う。

絶対、契約違反だと思いますよ。
絶対、契約違反だと思いますよ。
絶対、契約違反だと思いますよ。
絶対、契約違反だと思いますよ。


使えない女に限って権利主張は一人前。

>>89
主張もできないグズは黙ってな

>>89
逆に４行にわたってコピペしてしまう
あなたのプロパガンダ異常性が際立っちゃってますよｗ

権利主張かあ。
どこで主張してどこまで言っていいものか、
派遣初心者の私は考えすぎてわからなくなってしまいました。

今いるとこは大手だし実質派遣が業務を動かしてるようなとこだから、
上司は（とりあえず）愛想はいいしコンプアイランスにも敏感。
だけど居心地がいいとも働きやすいとも思えない。
何か意見したり求めたりする隙が全くない。
合う人は長くいるけど、ちょっとでも合わない部分があると辞めるしかない。

ま、派遣だしな。こんなもんなのかな。

>>88
>87です。
正に今、言った言わないで争っています。
言ったのは最初の所属グループ(A)の派遣先責任者です。
B・Cグループ兼任になり、公平にする為、Dグループ所属になりました。
契約書を交わす前に、営業担当からは「A・B・C・Dの業務担当になる」と言われたので、「Dからはどんな仕事が出るんですか？」と訊いたら、「今までと変わらないです」と言われました。
契約と違うことを担当に言うと、「すみません！次回更新にその分昇給交渉するので我慢してください」と言われました。
ここはDに異動して半年の契約で雇い止めになり、昇給も勿論なくなりました。
雇い止め理由は幾つかあって一番の決め手は、
「過去の凡例で、3回目の更新で派遣を正社員にしなかったら裁判にされ、派遣先が敗訴したものがある。○○さんはもう2回更新していて(3・3・6ヶ月)リーチがかかっている。
だから3回目の更新はしない。
今まで2回も更新してるのは、それだけ評価されてるんだから喜ぶべきだ」だそうです。
これはDグループの指揮命令者が言ったこと。
他の短期派遣の人には
「短期でも更新を重ねて3回以上になれば正社員になれるよ」とアドバイスしたらしい。
派遣元はこの解釈を「間違っている」と認めながらも、派遣先には何も言わない。
営業担当も派遣先企業からの出向者だから、強いことは言わない。

色んな意味で誰もが知ってる、超有名大手企業です。

>>色んな意味で誰もが知ってる、超有名大手企業です。
今後の為に、伏字でも業種だけでもいいから教えて。

>>87
系列子会社の派遣元って弱い感じがしない？
派遣先の言いなりで放置されっぱなしだよ。
私の派遣先は派遣の扱いに慣れてなくて
ダイレクトに色々言われてﾏﾝﾄﾞｸｻｲ。営業通してくれよ。
適当に聞き流してるけど直接交渉は契約違反だよね。
それと個人情報も結構漏れてるぽい。
そもそも派遣を選んでる時点で社員と同等の仕事するなんて
頭から思ってないし望んでいない。
多少線引きがなされてないと遣り辛い。

私も庶務してるんだけどｷﾞｽｷﾞｽした女性社員に露骨に嫌われてる。
業務に慣れなくてアタフタしている所に虚偽の伝達された。
生理的に合わないのは仕方がない。
意地悪する暇があるなら自分でやればいいのに。
長レススマソ。

>>94
ヒント「隠蔽体質」

>87
契約違反だと決定したらどうしたいの？
即日辞めたいのか、以前のように戻して欲しいのか
昇給してもらいたいのか、所属を移りたいのか。

どうしたいかによって行動が違ってくると思うんだけど。

>>84
横槍なレスになってしまうけど誰も答えてないからレスしますね。
テレオペは職場によって本当に雰囲気かわる。女性が多いからね。
迷ってるならとりあえずやってみてはどうかな。
もしやばい職場だったら更新しなくてもいいわけだし。
どこも人の出入りは激しいし、オペ人数多い職場だと代わりがきくから
やめやすいからね。

いい職場に当たることをお祈りします。

>>67です。
遅レスすみません。
>>81さんの通りMSです…。
私が勤めていたのは4年前です。某営業部。
挨拶しても無視・書類を「お願いします」と置いても知らんぷり
私が上司に褒められると、睨み続ける・すみません、と質問しても聞こえないふり。
その他色々。
でも私の部署はまだマシで、他の部署では自分の母親位の方（パートさん）に
凄い口の利き方をしている女子社員多数…。時には怒鳴ったり。
上司からは長く居て欲しいと懇願されましたが一年で辞めました。
もう損保はこりごりです。

>>84
コルセンで、働いています。
いくつか渡り歩いてきました。

イイとこ
・休みが取りやすい（平日休み希望者向き）
・事務能力がなくってもOK
悪いとこ
・女の職場の一言に尽きる

４か所
（食品通販・通信（独立系）・金融（外資サラ系）・通信（KDDI系）・医療（外資）
渡り歩いて感じたことは
・庶務系（いわゆるバックヤード）の女子が、きれい過ぎないところがいい。
（採用者が、女の職場だと認識していて、争いの種のもとを減らす努力がある）
・外資系のほうが働きやすい
（指揮命令系統は、社員・実務は、派遣と分担ができている）
・不特定多数を相手にするコルセンは避ける
（TVショッピングは、きついかもしれません・・・）
・時給の高いところ
（安いところは、本当にいろいろな人がいるので、避けたほうがよい）

え！ＴＶショッピング系てきついんですか！？
ＴＶショッピング系受けようと思ってるんですが・・。
応対たいへんだから研修期間が3週間みっちりあるのかなあ。
でも休みが取りやすいのは本当に助かるんですよね。
今度受けるところはシフトがエントリー制なのでいつ働くか割と好きに決められるので
いいかな、と。

実は今もコルセンみたいなこと（物流系のカスタマーセンター）
やってるんだけど、休みが全然とれなくて。
だから転職しようかと。

私もＭＳで働いています。
課の雰囲気は４月の人事異動でやっと良くなったかな。
配偶者控除内で収まるように自分で調節してねと言うけど、
休むとドンと仕事が山積みになっている。

きりのいい所で、ＴＫＮに変わろうと思っている。

ＴＶ見て電話かけてきて買い物する人って、
どこか病んでる人の割合が非常に高いと思う。

短期間希望シフトのみ単発エントリー制だったので
化粧品＆健食のＴＶ･チラシの受注系を試してみた事がある。
印象としてはＣＳのフリーダイヤルに掛けてくるクレーマーと
メンタリティの似ている人が多いと感じた。

そもそもは、資格を活かし長く続けられる業務を身に付けられないかと
業界お試しのつもりでやってみた仕事だった。
しかし必要だったのは専門知識でも受け答えのトークでもなく、
変わった人の話し相手をこなしつつ正確に数をこなすという
我慢大会か罰ゲームみたいなスキルだけだった。

ソニーの皆さんお元気ですかｗ

オバサンに権利なんかないよ。
だってオバサンだからｗ

>>52
三井住友銀行。
特に新橋支店は何十年間も不倫の巣窟。

オバサンってだけで迷惑なのがわかりませんか！

オバサンが主張？
石原都知事のババア発言で誰にも相手にされなかったババア集団を思い出した。
本当に醜いね、オバサンってｗ

テレビショッピングとか通販ってやっぱクレーマーとかいるのか。
時給がいい所ほど仕事が大変そうに思ったけど、安いと同僚に変な人が多そうなのかな。

中間に紹介会社が複数入っている派遣で大手に１ヶ月だけ派遣されることになった。
A(私所属の派遣会社)→B(CにAを紹介する会社)→C(大手に私を送り込む会社)
→D(大手)
大手の人には私はCの会社の社員であると名乗ってくれと言われている。
業務開始まで何をやるのか良くわからない上に、
Dの大手では、短期の派遣にロッカーを用意しないかも知れないので、
出勤前Cの会社で着替えてからDの会社に向かってくれと言われた。帰りも。
CからDは徒歩10分で最寄り駅も全然違う。
別に寄るのいいでしょ？って言われたけどよくねえよ。特に帰り。
時給は仕事時間できられてるのに。
ちなみに案件は大手の名前できた。なんだかなあ。
やっぱり小さな派遣会社ってダメなのかな〜

>>110
それ普通に辞めたほうがいいと思うけど・・・
おもくそ二重派遣じゃん。

>67
>102
東京ですか？
私は大阪なのですが、業界最大手のＴよりＭＳの方が雰囲気は良いです。
というか、派遣会社のコーディネーターが高飛車でキライ。ＴＣＳ。

>>110
私も以前、小さい派遣会社に登録行った時同じ事がありました。
間に二つも派遣会社を挟んでるせいで、伝達がうまく行ってなかったのか
残業なし、土日完全休みという条件での契約だったのに
いざ就業したら派遣先の社員に当たり前のように残業や休日出勤を頼まれ、
私と一緒に入ったもう一人の派遣社員の人は引き受けていたので
私だけ断りにくい雰囲気になり、結局休日出勤するはめに…
あれから小さい派遣会社は避けて大手に登録行くようにしてます。
大手はやっぱり体制整ってる事が多いと思う。（某SS以外ｗ）

SSって昔はマシだった気がする。ちゃんと希望に沿った仕事を紹介してくれたし。
エントリーした仕事以外の電話が、朝から夕方までしょっちゅう来るようになり
他に決まったって断ったよ。怖すぎ。

日本人全員がトヨタを有難がってると思うなよ田舎者が。
掛け持ち応募（派遣会社は別）禁止って何様勘違いだよ。

>110
えー、私、某大手の派遣会社系列の技術者派遣会社からも同じような話あったよ。
指令系統が幾つもあるって、幾つもボラれてるってことかよ！と思って断った。

>>112
私はいくつか登録した中でも、コーディネーター・営業の年齢が高めで
ベテランって感じでなんでも相談できてよかったけどな。
ここだと若い子に「おばさん」扱いされなくて済む。
でも、損保担当じゃなかったからかな？

私もMSの本社（営業支援部門）に派遣されてたけどめちゃくちゃいい所だったよ。
ずっとここで働きたかったくらい。
今もMSの営業部門に派遣されてるけど、ここも良い所です。
同じ会社でも部署が違うだけで全然違うんだね…

PGやSEの技術者派遣は、業界的に二重や三重の派遣は当たり前な
雰囲気がある。小さな弱小会社には、やはり、間に何社か入った案件しか
まわってこず、時給も低くなります。
単価が安いから、自分のところのスタッフは使わず、よそにまわして
お金だけピンハネしよう、という感じの会社も多いです。
それでも、働くほうにすれば、事務派遣よりも断然時給いいけどね。

長期休暇とるとき同じ部署で全く話もしないし業務に携わる事もないような人
でも報告しますか？
真剣なんで知りたいです。

真剣に知りたいです　だ

あんたらオバサン派遣は社会の老害です。

私もここで話題になるメガバンク派遣です。
キツイ人が多くて居心地悪いけれど、
専門職としての実務経験もスキルも無い40代の私には
営業かコールセンターか銀行しか仕事が来なかったので。

今日熱が出てどうしても体調悪くて午前中休みをとってしまった。でも派遣先の正社員のおつぼね様がこわいから、はってでも午後は出社しなきゃ
今仕事暇なのに、出社したらあからさまに不機嫌な態度取られるんだろうな。こわい。

＞＞124それはあなたが悪いよ。
自己管理しなさい。

>124
休めばいいのに。
ていうか、熱あるのに休めない職場ってどうなの？

書類選考で落ちた〜
競合してた他社派遣会社の人に決まったらしいんだけど
なんか腑に落ちない

私の登録していた派遣会社は「実はアクセスが出来る人が欲しいと先方に言われまして…」
なんて言うんだけど、私はバリバリアクセス出来る。
なのになんで？と聞くと
「キャリアシートを先方に送るときにアクセスが得意だという旨を記入し忘れました」
だって！なんじゃそりゃ。
そもそもその案件募集の必要スキルにアクセスなんて書いてなかった。
チェックしてた競合他社派遣会社の募集には「アクセス必須」と書いてあった。
なんかオカシイナと思ってたけど営業が派遣先からちゃんと聞き取れてなかったとしか思えない。

まぁ、どっちにしろ落ちてたかもしれんけど結構オイシイ仕事だったんで残念。

>>124
仕事を何だと思ってる？まわりの迷惑とか考えてる？
自分勝手なあなたは迷惑なだけの存在ですよ。
同じ派遣で働く人が風評被害にあうから、やめたら。

二重派遣の経験あり。
でも、就業内容が違う＆間に入ってる会社のオヤジがメルアド聞いてきたり
「胸大きいね。」とかセクハラ発言してきたから断った。
それに派遣先は何も話を聞いていないようで就業の日に
「なんで今日来たんですか？」みたいな顔をされた。

○井○友は関連会社にいた事はあるけど、
そこまで腐ってるとは知らなかった。
昼食は○井○友の社員食堂を使っていたけど、いたって普通だったので。

素敵な奥様方、寂しいサイトなのでよかったら遊びにきてください
書き込み大歓迎
http://pksp.jp/tama-nt/

>>124
仕事が暇な時期なのに、熱が出てても出なきゃならないなんてお気の毒だわ。
確かに体調管理がなっていないと言われても仕方ないかもしれないけどさ。
そんなに代わりの利かない（休んでも誰かがフォローできないくらい忙しい）人数でのお仕事なの？

>>128
ニート喪男のくせに何いってんだ、ボケ。

クセ者だと思う女性のタイプ 2
262 ：可愛い奥様[]：2007/08/03(金) 09:54:12 ID:ZzCuELdB0
常に男性に頼ろうとしている女。

(^0^)/株・投信・外貨預金などしてる奥様82
975 ：可愛い奥様[]：2007/08/03(金) 09:59:07 ID:ZzCuELdB0

おまえら主婦の乳と同じく垂れ下がってきたねえ〜
今日も旦那の稼ぎをパア〜にしちゃうんだ〜
女のクズですねｗ

(^0^)/株・投信・外貨預金などしてる奥様82
978 ：可愛い奥様[]：2007/08/03(金) 10:03:48 ID:ZzCuELdB0

社会の底辺の主婦ごときが株FXで勝てる道理がないｗ

(^0^)/株・投信・外貨預金などしてる奥様82
992 ：可愛い奥様[]：2007/08/03(金) 10:58:01 ID:ZzCuELdB0
>>985
↑
専ブラ２ちゃん中毒の最低の主婦でーすｗ
でも、あぽーんで見れないんだよね〜くぁわいそー

職場見学後、断られました。
聞いていた条件は、ワード、エクセル、パワーポイントができて、
小さい職場だから書類お使いや、昼の電話当番が有だったのに、
いざ話を聞くと、Visioができなきゃ困る（但し、小さい職場なので
教えるレベルの人は無）、経理用語を理解してる、が追加された。
そんなスーパー派遣はお前の会社になんて来ないんじゃー！！
と言ってやりたい。

>132
でた、２ちゃんストーカー。
だからオバサン派遣って嫌われるんだよ。

>133
全然、普通の要求でしょう。
その前にあなたの人格に問題がある。

ID変えてご苦労様

条件強く出してきてる職場でも
それを満たしてない人とか経験ない人とかを
雇ってる会社もあるよね。

先月までいた派遣先がそうでした。
私の時はアレ出来るか？コレ出来るか？と
面接に時間かけてシツコク聞いたくせに
私の後任は、デスクワーク経験なしの人。

スーパーのレジとか厨房・皿洗いとかしかやってないから
入力すざましく遅いしＰＣの基本的な機能すら分かってない！
なにこれ？って思った！！

所詮、その程度だよね。

オバサンに派遣先を選ぶ権利ある？
みんなが迷惑してるんだけど。

>>129
>それに派遣先は何も話を聞いていないようで就業の日に
「なんで今日来たんですか？」みたいな顔をされた。

2回位あった。2つとも某SSだった。

SSって時給低いねー

>>124
大丈夫？　
社員、派遣を問わず体調悪くても休めない職場なんて
人権侵害もはなはだしい。ましてや休んだ分はお金もらわない派遣なのに。

私は結婚してから派遣の仕事始めたけど、色んな意味で
人間扱いされてない身分だと実感してます。
毒や男性で派遣だけで生活してる人、本当によくやってるなあと。

派遣を使い慣れてない職場ばかり行ってるの？
私はそういう思いをした事はないんだけど。

＞毒や男性で派遣だけで生活してる人、本当によくやってるなあと。

どういう意味だろう。
あなたも下を探して自分を保ってるよ。

派遣は専門職で仕事のプロなのに甘えたこと言ってるね。
あきれる！
歳だけくって中身は小学生。

>>144
>>142
下を探してるわけじゃなくても思うよ。
会社で２０後半〜４０位の男性派遣社員をみるとだいじょぶかとおもう。
タメくらいの女だったら、まあ正社員みつかるまでのつなぎかなとか
新婚さんでパート代わりかなとか思うけど。

派遣先から、今現在派遣社員がいるかどうかなんて聞かされた事なかったかも？
派遣社員が来ると知らなかくて誰？何？ってされた所では。

>146
他人の生活がなんでそこまで気になるの？

>>142
制約に縛られたくなくて、あえて派遣やってる人もいるからねぇ。
あなたみたいな人は正社員目指せば？

自分が満たされない人ほど人のことばかり言う。

今は、積極的な理由で派遣を選ぶ人が少なくなってるのかな？
正社員だと残業を断れなかったり、異動があったりで私は嫌だったから、
独身時代に、派遣に切り替えたけど。
酷い扱いはされたことないけど、30代になると給料の差はやっぱり大きいと思う。
既婚だから割り切れるけど。

>>150
いや、正社員もいってるから。
おっさんで派遣やってるひとなんか変わってる人がおおいって。

そこで他人の数の力を駆り出すところがね・・・

いいじゃない？
あなたの生活に何の影響があるの？

>>153
うるせーなお前の生活にもなんの影響があるんだよ？
自分だけは上から目線が許される別格扱いですかｗｗ

なにいきり立ってんの？

なんで>>154のような解釈になるか理解に苦しむわ。

>>155
自分がおかしいと思う人がいたから関係ないのにぐちぐち言ってるのが一緒ってこと。
何か違う？

>>156
日本語（r

まわりのことも考えてくれる。
会社に３０杉のオバサンがくると迷惑なの。

>>156
正社員もそういってるとか関係ないじゃん。
そこまで正社員のお言葉はありがたく、
派遣は恥ずかしいものならなぜあなたは続けているんだろう？

>159
バカっぼーいw

>160
あなたもねw

普通のパートよりもいい時給で雇ってもらえてるだけマシだと思うよ。
派遣だからって卑下することはないけどさ。

>161
自分でバカって認めちゃたよ。
バカでババで最悪ですこと。

パート感覚で仕事されると本当に迷惑。
職場は一気に老け込むし、臭いし、休みは多いし何なの？

>>159
わけわからん思い込みでしつこく絡んでそんな暇なの。
派遣がはずかしいなんて思ってないし言ってない。
まあ、自分を高めるような仕事内容かといったら
正社員できっちり勤めている同年代（２０〜２５）と比べたら
少し情けないなとは思うけどね。
正社員で働いて残業するくらいなら派遣で小遣い稼げればいいとおもってますから。
しつこいから説明してやるけど
あんたの派遣先はどうか知らないけど
私の派遣先は格付けが世界で１００位以内にはいる優良企業なんで
零細に勤めたくないプライドだけはある請負社員が
請負で十数年も働き続けしまいには正社員として雇用しろとか会社側を訴えたりしてるのよ。
そんな状態で社内で話題にならないわけないし。

派遣と請負の区別もついてないし、
派遣先がご立派なら何なんだろう・・・。
レスすればするほど馬鹿晒してる。

>>166
お前の論点のずれっぷりも理解できないわ。
食いつくとこがおかしいんですけど。
つか釣りなのはよくわかったわ。
詰まらん事に時間を費やしちまった。

事前面接はいちおう違法だけど、
仕事する身としてはないとかえって不安で不信感があるね。
面接してりゃあ絶対採用されなかっただろう豚オタク男辞めないかな。

>>168
契約する派遣先側も事前面接しないと、あんたのような既婚婆が平気で応募してくるから
本当、落すのが大変ｗ

いつか自分の身に返ってくる

残念でした〜
あんたらのように歳とって図々しく派遣しないわ。
だって、オバサンが新しく入っても男性はガックシだし女性はお局が増えて嫌がるし、
どうしても脳が退化してるから仕事の覚えは悪いし、いろいろ迷惑かけるもん。
歳はとりたくないわね〜

よっぽど既女に仕事取られて悔しいらしいなw

ゆとり＋氷河期だったりすると将来絶望だし可哀想･･･

可哀想、、、
そのままお返ししますわｗ

婆で派遣＝絶望でしょうｗ

ID:CdK2Aszi0

キャリアとスキルじゃなく人柄で競合に負けてるんだよ、
主婦に。いつか正社員になれよ！

>>174
この人窓際社員なんじゃないの？オバサンに仕事とられて給料が下がって
ひがんでるっていうか。実はスキルもキャリアもなくて
派遣ていうのは、それ相応の仕事しないとクビ（契約更新しない）になるでし
ょ？管理監督する立場の人の評価の基準として契約更新＝それなりに役
に立ってるってことだから。オバサンだろうが美男美女だろうが若かろうが
年寄りだろうが。それ以下の評価でやさぐれてんだよきっと・・・かわいそう
というより哀れだね。

派遣会社にお勤めの営業さんなんじゃないの？
板挟みでここで愚痴　

でもやっぱり、小さい会社だとｵﾊﾞｻﾝより若い子がいい、とか
言い出す人がいそう。ここに来てる人みたいに。
大手町あたりにあるような大きい会社だと、
派遣も大勢いてｵﾊﾞｻﾝだってたくさんいるし、
それなりのスキルもある人しか採用されないから、
次も大手にしようっと。

>>174
あら〜そのままお返ししますわ〜
婆で人格異常に最悪じゃない。

>>175
すごい妄想ね。もう脳が悲鳴あげて逝ってるよ。
歳はとりたくななー
そういうふうに置き換えないとオバサンである自分を確立できないもんね。
あ〜婆で派遣って、どういう神経？まわりの迷惑を考えてほしいよｗ

>177
小さい会社はうるさいよね。
子育てでブランクがあったけど、上から下まで舐め廻すように見て
「う〜ん、ブランクがちょっとねぇ・・」とか言う営業がいる派遣会社は
どこも弱小だった。
派遣先でもブランクとスキルをチクチクする（チクチクするくせに、
実際の仕事は大したレベルのスキルは必要ない）ような会社は規模
も小さかったし、元を取ろうとするのか妙な雑用が多くてウンザリだった。
自分も大手を指定するようにしてるよ。

>>177
あのねえ〜
どこでもオバサンは嫌なの。
あなたは逆の立場で相手のこと考えたことある？
じゃあ、大手町で相談して安心してなよ。

あなたの歳で大手の正社員になれる能力がある？
なれないのなら、派遣なら入れるの？
企業は派遣社員に専門スキルで即戦力を求めるんでしょう。
それにプラスして女性の場合は若さ容姿や愛嬌が当然、求められる。
現に情報漏れのテンプが容姿ランクをデータ化してたじゃない。
それだけ需要があるって証拠でしょう。わかる？
30杉既婚のオバサンのあんたらは「ババ捨て玉」って言われて
どうでもいいスタッフです。
若い頃から派遣してる人は三十路越えあたりから急に仕事が減って実感してるでしょう。
本当はわかってるんだけど、陳腐なプライドが邪魔してるんだよね。
可哀想〜

>>180
だから〜自分のこと棚にあげて選べる権利ないでしょうｗ
派遣会社からしたら使えるスタッフは大手で問題のない定着のいいとこ紹介する。
あなたのようなオバサンで既婚者は小さいとこか問題ある大手を紹介する。もしくは放置。
これが現実ですよ。
ハローワークじゃないの派遣会社はｗ

CdK2Aszi0ってなんでこんなに必死なの？
でも必死になって書き込むほど、どんな人物か分かってきた。

30後半だし、年齢からはｵﾊﾞｻﾝには間違いないが、
CdK2Aszi0の世界とは次元が違うみたいだから、まあいいや。

株スレを毎日荒らしているひとだよ

>>184
でた〜２ちゃんストーカーwwwwwキモー

>>183
ろくに反論できないでやんの〜　ッププ
30後半オバサンで低スキルのあなたとは確かに次元がちがうわねw

>>183
追加
IDが悪夢w

既婚で気楽に働いてる派遣が憎くて仕方ないんだね
自分はブラック企業で必死に働いてるのにね

>>188
気楽に便所掃除パートが身分相応でしょうw
「私はいつまでも若くて美しい〜」ちゃんだもんね。オババにくせにw

ブラック企業って。。。ップ
先輩からきいたことある、20年前に派遣スタッフが使ってた流行言葉だ〜
あんたらオババのことシルバースタッフって言うんでしょうw

夜中にいた人か、起きたのねｗ
もう少し寝てなさい。

>>190
シルバーって私２３歳だけど。
うちの事業所は社員１５００人派遣も１５００人いるけど
女で多いのは２１〜２７歳くらい。
私がシルバー呼ばわりなら
あんたは入社１、２年の新入りで会社の事を知り尽くしたベテランkidoriですかｗ
何歳か言ってみろよｗ

>>192
あっ若葉マークなのw
ババ臭いから、てっきりシルバーだとｵﾓﾀよ。
既婚で大したスキルない若葉じゃー下の下ね。

>>192
＞社員１５００人派遣も１５００人いるけど
あーコルセンでしょうw　異常に派遣が多いもんねw

株やってる主婦が羨ましくて仕方がなく
派遣社員の質が異常に低い職場で日々疲れ果て
年齢的にゆとり教育世代ってのは良く分かった。
大変だね。

>>195
いえいえ、あなたほど大変じゃありませんよ。
ストーカー出張ご苦労様w

なんですかこの流れ

これって二重派遣なんじゃねえのと少し前に書いた者です。
派遣会社に指摘したら、もう少し前に言って欲しかったなどと言われた。
なら対応が早められたのにってバカか。そもそもそんな状況の所に
派遣社員おくりまーすって手配しちゃうのがバカなんだよ。
お前がまず確認して案件に書いてある通りの場所と時間で仕事寄越せやｗ
派遣社員がコレッてどうなんですか？って自ら問い合わせする時点で
おかしい話だろが。

>>179
あんたも婆になるんだけど　そのとき自殺する？

>>198
亀でしかも話がぶっ飛びねw
婆＝自殺なのね、あなたの常識では。

でも私はあんたらとちがって歳とっても派遣なんてしないわよw
というする必要がない。

>>198
ｼｰ！見たらいけません

神田うのが昔「ババアがーババアが〜」ってテレビで言ってたけど
あの人ももう30過ぎなんだよね。人は誰でも平等に歳を取るのに

派遣とは関係ないが、この流れでなんとなく思い出した^^;

あのねえ〜
神田うのとあんたらと一緒にしないでくれる。
人種がちがうでしょう。
あんたらはただのオババ。

>>201
今はもうそんなこと言ってないでしょ？
しかもババーとかは昔から言ってない。

>>202
人の揚げ足ばかり取るんじゃねーよ、この能無しが！
うるせーんだよ、ブスのくせに。
だらだらと何時までも図々しく居座ってんじゃねー、ばか。

相手してもらえて嬉しい？ｗ

んで、ずっと張り付いてるID:CdK2Aszi0は
既婚なの？

あれ？　見えないレスが多いな〜

一緒に働いている派遣が人格障害です。いきなりきれるかおどおどするか
どっちかの反応しかしません。もう怖くて目をみれません、派遣元に
話したら派遣先からくれーむがきたらチェンジできるんですけど・・って。
なんかもう疲れた。

質問です
今、勤務している派遣先の仕事を休んでる間に
他の派遣会社での、短期の派遣の仕事をするとばれるでしょうか？
ご存知の方教えてください。

>>204
揚げ足取られるようなレスしてんじゃねーよタコｗ
余程、ババアってのが図星らしいねｗ
そりゃあ、あんたのようなババアで陰湿なのが会社にきたら最悪だよ。

わかんないかなーーーー
オバサンが社会に出ると迷惑なの！

>>210
そういうあなたはあなたがさげすんでいるオバサンのおなかから生まれてきたんだよね。
会社にしても無能な社員もまた迷惑だよなあ・・・。あなたのような派遣以下の働きしか
しない給料泥棒・・。

>>211
根拠もないこと言わないでくれる〜オバサン。
へえ〜自分が迷惑な存在なのに、それを棚に上げてよく言えるねｗ
さすが、オバサンだよｗ

>>208
別に、いいんじゃないの？

若い子は、５時間単位で掛け持ちして働いている人もいます。
年金負担を避けるため、だそうです。

ID:CdK2Aszi0はいくつなの？
自分がオバサンになったらもちろん死を選ぶんだよね？
ってか、ホントはとっくに婆さんだったりしてｗ
年金が未納扱いになってて暴れてんのかい？

動物の飼育係になりたかった。
なんでオフィスで事務なんかしてるんだろう。

>>214
またおまえか！
オバサン＝死がおまえの常識なら、
何でおまえ生きてるの？

>>214
専ブラを専用ブラジャーと勘違いしたくらいだから
相当なご年配だと思うよｗｗ
ワロスーーーーーなんて今時誰も使わないし
別板に立てたスレのコテハンが「さくら」だしｗ
男を味方につけたいからってさくらはねーだろとｗ
同類嫌悪の極地でおばさんを嫌ってるわけよ。
人を婆扱いすれば自分は婆じゃなくなるって感じかしら？
ついでに怒り奮闘とかおかしな日本語をしゃべってらっしゃるので
もしかしたら日本人じゃないのかもしれないね。
パチンコ擁護派だったしね。

花火大会から帰宅してきました。どんな流れだこれｗ
嵐は放置が鬼女板のいいところだと思ってたんだけどなあ。
せっかく全国で花火大会がおこわなわれている今日という日に、
にちゃんねるで毒吐いてるCdK2Aszi0がかわいそうだから
相手してあげてるの？優しいね。

私はCdK2Aszi0は喪男だと思うなあ。派遣できた子に空気読まず
ちょっかいかけて嫌われて辞められて、事情きいた営業が困って
既女を派遣して、めげずにちょっかいだしたけど冷たくあしらわれた、と。
だから既女なんてオバサンなのに俺に冷たい態度とるなんて！って
キレてるんだと思うな〜。まあその既女派遣が辞めても次にくるのは
もっとオバサンっていうオチがあるんだけどね！

ID:CdK2Aszi0は既婚でも派遣でもないんでしょ？
じゃ、こちらに書き込む意味ないでしょ？
派遣社員してる奥様に文句を言うスレでもご自分でたてて
そちらにいってね、ｻｲﾅﾗｰ

あらら、いろいろ妄想してくれてありがとー
でも所詮、オバサンの妄想ねｗ
笑えるのはオバサンが会社の迷惑っていう本髄を否定できないところｗ
オバサン＝死だもんねｗ

>>217
>人を婆扱いすれば自分は
おかしいな日本語はあなたのほうですわー
婆は婆でしょう。
あっちこっちとわざわざ出張して誰のことかわからないいいがかりまでご苦労さま。
２チャン中毒の婆なんだｗ
寂しいんだよねｗお気の毒ｗ
でも、あんたみたいな婆は孤独死がお似合いｗ

>>218
花火大会後に２ちゃんですかｗ余程、好きなのね。
それで人になんぐせつける、その嫌味ぶり、そりゃあ嫌われるわなｗ
「何あのクソばばあ」って言われてるんだろうね。

相手の立場になって考えてくれるかな子供じゃないんだから、
仮にあなたが男性社員か若い女性社員だとして、
既婚オバサンが来たらどう？
嫌に決まってるでしょう。
20歳のあなたが35歳既婚のメタボリックおばさんとお昼行ける？
行けないでしょう。
それでいてここの住人は派遣のくせに甘えたこと言う精神は小学生。
誰も仕事、一緒にしたくないよ。

既婚オバサン派遣不要説。

本当は自分が一番よく実感してるくせにｗ
思い当たることいっぱいあるでしょうが。
ここでいっぱい愚痴ってるもんね〜
キズの舐め合いして安心したいだけでしょう。
現実逃避〜

若くてもブサイクよりは綺麗なオバサンの方がいい

＞NQs3LHV50
金晩からずっと２チャンに貼り付いてるなんて有意義な週末の過ごし方ですね。
ご自分の喪女ぶりを披露してまで、鬼女に遊んでほしいんですか？

ID:NQs3LHV50

人は３日間寝ないと発狂しやすくなるらしい、
眠れなくても蛍光灯と回線切って横になれよ。

　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　|| ○荒らしは放置が一番キライ。荒らしは常に誰かの反応を待っています。
　|| ○重複スレには誘導リンクを貼って放置。ウザイと思ったらそのまま放置。
　|| ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います。
　||　　ノセられてレスしたらその時点であなたの負け。
　|| ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです。荒らしにエサを
　||　　与えないで下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　　 Λ_Λ
　|| ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて　　 ＼　(・ω・)　ｷﾎﾝ。
　||　　ゴミが溜まったら削除が一番です。　　　　　 　⊂⊂ |
　||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿　∧ ∧＿　　　　　 |￣￣￣￣|
　　　　　　(　 ∧ ∧__ (　　 ∧ ∧__(　　 ∧ ∧　　　　￣￣￣
　　　　〜（＿(　　∧ ∧＿ (　 ∧ ∧＿ (　　∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

ブスおばさんVS若ブス

まあ勝ち組は若い頃からミスコン入賞歴のある美人な奥様で
40代前半で息子はイケメン東京大学へ入学
子育ても終わり住宅ローンも終わり
老後の資金をバンバン貯め始めてるわたしかな〜♪

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067294156/l50

中年主婦派遣叩きはこちらで

よっぽど会社の「ババァ」に辛い目に遭わされてるんだなあ。
しばらく出てこなくてもまた来るよね。いじめが継続してる証拠か。
会社では反撃できずこんなところでｽﾄﾚｽ解消。気の毒・・・

>>194
メーカーだけど。
つか何歳なの？質問に答えろよくそばばあｗ

>>230
あらら、オバサンの妄想って果てしないねｗ
さあ、明日もパン工場で8時間労働でしょう。
がんぱってね。

>>231
おもしろー
結局、みんなが思うことは同じ、ババア派遣なんて存在が迷惑じゃない。
まだ、迷惑かけ続けるつもり？

>>232
そうかそうか。。。
日頃、派遣先の若い正社員の女の子にボロ雑巾扱いされてるのね。
派遣会社に相談しても「ババアだから仕方ないでしょう。」と言われ、
ここが唯一の安らぎの場なわけね。
でも、現実逃避〜
そもそも、ババアで派遣するあんたが悪い。

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/07/30(月) 21:38:06 ID:nLRocb2qO
ﾊﾞﾊﾞｱは時給750円でｽｰﾊﾟｰの惣菜売ってんのがお似合いだっつーの。
派遣は若い子の仕事だろ。
派遣は若いとか可愛いとかの＋αのぶんでﾊﾟｰﾄに比べて時給が良いんだよ。
何の価値もない(むしろ女としての価値はﾏｲﾅｽ)
能無し中年主婦ﾊﾞﾊﾞｱが派遣やりたいなんてどんな脳みそしてんだよ
恥ずかしい。

既婚オバサン派遣不要説。



都の迷惑条例に追加すべきよｗ

暑さにもめげず
高齢派遣者にがっつり噛みついてますねぇw

で>>238さんの設定する既婚オバサン派遣の年齢ゾーンを聞きたいですね

パートスレには現れてないから、そこが不思議

世間の認識はパート＜派遣だから？
実際やってることは同じでも時給はパートのが低いからなあ。

ｦﾁされてるのも知らず今日も毒電波発信中ｗｗ

じゃがいもみたいな顔をした、ナンチャンそっくりのチビ派遣。
自分の旦那をみんなのまえで「なおちんがね〜」と愛称で語る
低脳ババア。
処理能力が低く、それ以前は一人でこなしていた仕事を、
そのミニじゃがいもが無能なせいで、派遣三人体制にする羽目に。
会社にも多大な損益を与えてるくせに、自分ではデキル派遣だと勘違い。
地方の馬鹿私立大学を出たことが唯一の自慢らしく、
34にもなって未だに学歴自慢、大学自慢。
つかあんたよりもいい大学でてるほかの人たちは、裏で失笑ものですから。
ブスで無能なんだから、せめて性格でもよければいいのに、
裏表の激しいキチガイ。
無能な人は、社員としてもいりませんが
派遣としても、もっといりませんから。

>243
何で契約終了にしないんだろう？

>>244
うちの会社、派遣はみんな一年契約にしちゃってるから・・・・。
更新は会社が断ると思います。

本当に能力足りないならそれを理由に契約途中でも
他の人と替えられると思うんだけど。違う？

下手に契約解除すると、揉めたときに大変だよ。
例えば欠勤が続いたとか、何か金銭的に大損害を与えたとかじゃないと、
違約金を会社が払うことになる。

とりあえず

ID:NQs3LHV50

の張り付きっぷりが痛々しい

>>248
もはや誰もネタコテとしかおもってないのに
自分では鋭いこといってるつもりなのが面白いよねｗ

>>248>>249
呼んだ？

>>243さん、そうそう私と考えがクリソツだわｗ

クリソツ・・;｀;:ﾞ;｀(;ﾟ;ж;ﾟ; )ﾌﾞｯ

既婚派遣おばさんもさることながら
×1派遣ババアも痛々しい
派遣先にパパを探しに来ています
3人の子持ちで顔は骸骨みたい
ブランド物、貴金属たくさん持っているのに公的扶助を受けてます
能力も無いのに口だけは達者　早く契約期間切れてくれ！

ババア呼ばわりしてる奴も独身ていうだけで本当はババアです。
女は２５過ぎたらババア。後は内面ですよ。素直で愛想良く、人の悪口を
言わず、ちゃんと仕事をしてれば４０才ぐらいまでなら働けるって。

>>253
＞女は２５過ぎたらババア

あんたここの住人を敵にまわす気？

きちんと仕事してません
始業時間過ぎても掃除ばっかり
出入りする男の品定めはしっかりしてます
掃除のおばちゃんを雇ったんじゃないんだぜー

>>254
ババアで何が悪いんだよ？あたしだってもう30才。どう考えても社内でババア。
それは自覚してるからこそ、仕事はちゃんと責任もってしてる。
ヘラヘラ笑って許されるのは25才でもギリだよ、マジで。
特に結婚したらそれだけで女として終わってる目線なの。
独身になめられないようにババアはババアなりに内面をもっと磨こうよ！

確かにねえ。私も３１だけど、もうババアよ。
でも３０代って自分のことまだ「女の子」だと思ってる人が沢山いる。
ヘラヘラして上司に媚び売るだけで世の中渡っていこう的な。
見てるだけでも恥ずかしいよ。まあそういう人は痛い目見てるけどさ。

確かに。。。見てるだけでも恥ずかしい
そいつ４０歳　女を武器にしているのも見苦しい
早く痛い目みちゃてよ

　　　 |
　　　 |　　　　　　　　　　　　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ
　　　 |Д´)　　　　　　　　　　　ﾊﾞﾙｻﾝ ﾀｸﾅﾗ
　　　 |ノ ）.　　⊂二⊃　　　　　　　　ｲﾏﾉｳﾁ…
　　　 |<　　　　ﾊﾞﾙｻﾝ
──┘　　　　└─┘

　　♪ﾊﾞｰﾙｻﾝ　　　 ゞ　　::::;;;）
　　　　　ﾊﾞｧﾙｻﾝ　　　ヾ　::;;ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ヾ丿
　　　ヽ(`Д´)ﾉ　　　　 ⊂二⊃
　　　　(へ　)　　　　　　ﾊﾞﾙｻﾝ
　　　　　　 >　　　　　　└─┘

|∧∧
　　　　　|･ω･)　　　 ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ...
　　　　　|⊂　　　　　ﾊﾞﾙﾀﾝ ｽﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ...
　　　　　|

　　　　　　　　(V)∧_∧(V)
　　　　　　　　　ヽ(･ω･)ノ　　ﾌｫｯﾌｫｯﾌｫｯ
　 　　　　　　　　/　 /
　　　　　　　　　ノ￣ゝ

　　　　　　　　　　　　 (V)∧_∧(V)
　　　　　　　　　　　　　 ヽ( 　　)ノ　　ﾌｫｯﾌｫｯﾌｫｯﾌｫｯﾌｫｯ
　　　　　　　　　　　　　　/　 /
　　　　　　　　　　.......... ノ￣ゝ

ID:RQsuyzR70
あんたの方が痛々しい。もう出てくんな。

ID:RQsuyzR70
まだ若いつもりなら尚更、劣悪な職場と
ワーキングプアな自分から抜け出す努力をしたらどうなの？

おばさんが働くのは個人医の受付が一番無難な感じ。
４０オーバーのおばさんが多いですね。

時給はいいんだけど、
交通費も高い〜。
営業に拝み倒されたので
とりあえず顔合わせに行くんだが、
それがかなり引っかかってる。
だって普通に行くと3万かかるんだよう。

>>264
全額自腹なんでしょ？当然通勤時間も長いんでしょ？
時給が高いっていっても、交通費に３万じゃ
何のために働いてるのかわからないと思うけど。

そんな負担の大きな職場を紹介する営業ってひどいね。

３万って定期代が？
高いよー。通勤時間どれくらいかかるのー？

私先月で仕事辞めたけど電車乗ってる時間３０〜４０分程度だったよ。
でも残業になったりすると家の事やったりして結構ハード。
関係ないけど帰りの電車で一度痴漢にあったんだけど、まじで感じたｗｗｗ
栗を指で押してきたんだけど、よく栗の位置命中できるなって感慨深かった。
若oLさんたちはこれを不快とかって思ってらっしゃるんだーと
ある意味社会勉強になったけど、あの時きもちよかったよおおーー。
混んでる電車だと何やっててもわかんないもんだねえ。
都会は電車で知ってる人に会わないからそれがあってもいいよね。
転勤してこれてよかった。だんなに感謝してるｗｗｗｗｗ

>264
そういう場合、特別に交通費支給されてるって人いたよ。

スタッフが希望してないのに営業がゴリ押ししたのなら特に
「交通費支給なら考えます」って言えばよかったのに。

どれだけ拝み倒されても交通費３マンじゃー断るなぁ。
時給を少し下げて、その分非課税扱いの交通費で支給してもらったって
全然割が合わないし。
自分は交通費別途支給のところでしか働いたことが無いｗ

田舎なんで、運賃の高い電車使うしかなくて、
そうなると定期使おうが回数券使おうが「交通費：月3万円」なのよ。
通勤時間は1時間くらいかな。
車使えば月1万2千円くらい、て話なんだけど、
車通勤やったこと無いのでちょっと腰引けるのよねー。

もうちょっと交渉してみっか・・・・・

田舎のババアが派遣するなよｗ

>>269
確かに交通費は大きいよね〜
私も前は>>268と同じ交通費支給のところで働いてたけど、
そういうとこって少ないような気がする・・・
ちなみに今派遣は交通費は月5000円弱、通勤時間30分。
これくらいならいいかなーと思って働いてる。

|__∩
|エ)・）　　　・・・・・
|⊂丿


|
|彡ｻｯ
|

>>272
誤爆か？こっち見んなw

>>266
痴漢、いいですねー。私も一度だけあります。
疲れてて満員で、最初はかばんの角があたってるのかと思ってたんだけど
気持ちがいいからそのままにしてた。時々離れるので、やだもうと思って
自分からマンコ押し付けたり。。
でも、それ、かばんのカドじゃなくって男の人の指だったの。
太いしぷッシュされてるような刺激じゃなくて
ぶつかってるって感じだったから分からなかったけど！！
すっごい恥ずかしくなったけど、このままイキたい！って思って
どの人の指だかも分からないのに必死デマンコ押し付けたなー。
超混みだと周りの人にわからないもんだよね、まじ。

>>266>>274
釣りたいなら、もっとうまそうな餌をお願いｗ


IDの変え方覚えたんだ。よかったねー
でもアンタの腐臭はぷんぷん匂うから意味ないよ

作戦変えたのか。

ババアが派遣すること自体が罪。

ゲロ以下のにおいがプンプンするぜーッ！

>>274
妙にリアルな話だな。

>277
お前の脳内では派遣業界がよほどすばらしい世界なんだな
ご愁傷さまｗ

そういう私も、派遣会社から電話が来なければ
応募しようとも思わなかった業種や職種を経験させてもらい、
営業さんに上手におだててもらったことで
どうにか頑張れた半年間があった。

あたしも40過ぎてキャンギャルやったよ！
恥かしながら初体験だったよ。
派遣マジおすすめっ！

・・・つか、派遣会社も必死だなｗ

チカンか、、私もあったなー。
お尻に手のひらをパーの状態であててきてて
最初は手があたってるのに気が付かなかった。
触ってるかさわってないかの力加減だったので。
でも徐々に手のひらの体温を感じてきちゃって
あったかくて気持ちがいいな♪とほんわか感じモードになってた。
しばらくそのままで少ししたら、尻と太ももの境界線あたりを
指でなぞってきたり、尻の肉を軽くもみしだくような動きをしてきて
さらに感じてきてドキドキしていたら二人組のチカンだったらしく
もう一人が乳首をつんつんしてきて「えーなにこれ」って思ったけど
朝の満員電車で気も良かったから自分が降りる駅まで
されるがままになってた。途中の駅で人の出入りがあると
チカンと離れたくないって思って、どの人にされてたのか探しちゃったりして。
でもイカなかったから、駅のトイレで自分で栗いきしたよ。

うんこめしあがれ

283て男でしょ。
チカン話は全部同じヤツの釣り。

>>280
ババアのおまえには負けるよｗ　
ご愁傷さまｗ

夏休みなんだねぇ。誰もお友達いないの？
ｷﾓｵﾀﾆｰﾄ君

ニートくんには夏休みなんて無いよね。

このクソ暑い中週４はパートに出てるってゆーのにこんなクソ主婦のブログ見たらまじで
ムナクソ悪くなった。二人暮らしで食費９万で無理とか氏ねよバカ女めｗｗｗ↓ 働けクソめ！
http://plaza.rakuten.co.jp/nikonikookusama/diary/?ctgy=6

>>289

いいじゃん別に。
食道楽ってやつなんじゃないの。
パート出るとうるさい旦那もいるからねー。
ブログ見たけど、旦那さんは自分の給料いくらか
奥さんに教えてないみたいね。
そういうのキライ。けち臭い。

あーもう、更新しない！もう限界超えました。
派遣なのに社員並みの責任負わされて、何人分もの仕事やらされて
正直もう疲れた。
他の社員の人達も、みんな疲れきってイライラしてる。
喜んでるのは、会社を乗っ取ったアメリカ人の社長と、たんまり給料もらってる
副社長だけ。
もともと少ない人数で大変な職場だったのに、何人もやめて、先月半ばから
さらに一人病気休暇でこなくなって、ますます大変になった。
「君たちは素晴らしく頑張っている、誇りに思う。私が助けられる事があれば
何でも言ってくれ。」とか言ったって、てめえは日本語もできないヤンキー野郎
で、口先だけ。「お願いだから人を増やしてください!」って言ったら
「私にそんな口の聞き方は許さないぞ!」みたいに恫喝されて、正直こいつの本性
見たって感じ。社長はアメリカ人なんだけどさ、日本人をこき使って自分の点数だけ
よく見せようと、必死なんだよね。
いわゆる外資と日本企業との合弁会社だったんだが先月日本側が撤退、100％外資に
なって、その移行作業で死ぬほど忙しい。
正直、外人もうけさせる為に働くの馬鹿馬鹿しくなってきた。
しかも私、派遣なのに。
今日はその外人社長の上司の接待で食事会だ。夏休み前なのに。ああ、うざ。
てか、強制参加させるなら時間外賃金払えよ。ってか請求してやろうかな？

>291
割りに合わないと思ったら即撤退、が基本だよね。
今までお疲れｻﾏｰ

>292さん
長い愚痴に優しいレスありがとう。
昨日はあまりにも悔しくて、社長が帰った後、涙が出てしまって
お腹も痛くなるし精神的にもう限界。他の平社員の人達も
頑張っているし、迷惑かけたく無いからここまで来たけど、
もうこれ以上頑張れないよ。契約終了までまだあと3ヶ月弱あるけど
あと少し頑張ります。

外資じゃなくても大企業の子会社はこのような感じだとおもう
見本・ダンナ

>>291さんの社長のセリフが吹き替えみたいで
不謹慎だがﾜﾛﾀ
もっと早く辞められるといいのにね。
辞めたいと思って働くのって経験あるけど、ホントつらいよね。

>>293
仕事の状況や会社の状況が変わってしまった以上、
契約満了を待たずにやめてしまってもOKよ。
契約違反は派遣先にあるってことで、すんなりやめられるはず。
私の職場でも、部署が統合されて急に忙しくなった人が
「契約時と状況が異なりますのでー」とさっさとやめていきました。
派遣社員のメリットって、そういうところだから。

>296
ほんとそうだよね。派遣のメリットって。
ていうか、契約時と異なる以前に契約内容と話が違うんですよ。最初から。
最初は「外人重役付き秘書兼営業事務」って話だったのに、ほぼ100％営業事務。
もともと営業事務は忙しい割に時給安いし、仕事に追われるからやりたくなかったのに
外人付秘書（英語必須）もありってことでスキルアップできるかなーとしぶしぶ引き受けた。
営業事務のスキルアップしたって給料は頭打ちだし。
最初から契約と違うと訴えてきたけど
「それなら契約書を営業事務だけに直そうか？」だって。この社長、馬鹿？

一般派遣のスタッフなんて腐るほどいるのに
オバサンで仕事紹介してもらって文句言える立場？
身の程知らずのバカでババアで最悪じゃないｗ

辞めようと思ったらもう何してもいいよｗ
経費も請求しまくってやれ。
タイムシートも飲み会の分も書いてやれ。

３００

>>297
それ、今すぐにでもやめちゃえるよ。
派遣先の上司には相談しても無駄だから、派遣元に先ずは連絡。
業務内容が違うならば、引継ぎもせずにやめちゃったって、
文句を言われる筋合いはない。
派遣会社なんていっぱいあるんだし、そこが気まずくなったら
違うところに登録しなおせばいいだけ。

あと外人社長の上司の接待なら、勿論時給を請求してOK。
先ずは派遣会社に電話をして、その旨相談すれば、
問題なく時給を請求してください、ってことになる。（あなたが普通の大手の
派遣会社に登録しているならば。）

私も辞めたい〜。激しく面倒臭い古い体質の会社でうちゅ。昨日今日来た人に正社員と同じように使われるのはムリがあるのを分かってなさすぎ。ﾊﾞﾊﾞｱ派遣で悪かったな！文句あるなら採用すんなよ。

↑
携帯で必死なとこが泣ける〜

暑い〜〜　
処で皆さんの処は有給休暇の給料って全額でてます？
うちの派遣会社はどうも一日に日給の6〜7割しかでてないようなんですが。
派遣元からは全額支給されてるようで・・・上前は寝られてるのかなあ？
これって普通なんですかね？

例を挙げて説明すると
普段は時給1500円で8時間働いていて日給に直すと12000円だけど
有給は8000円程度しか出てないって事？んな事ありえない。
ピンハネしてても12000円出すのが当たり前なんじゃないか？

え！6割しか給料でないのって普通なのかと思ってました…
２ヶ所でそうだったから。
日給まるまるでる派遣会社、よければ教えてください。

私はア○コと、もうひとつはとても小さな派遣会社でした。

>>291
頑張ってね。大変そうだけれど・・・。　早く辞められるといいね。

私は銀行の外為の支店に派遣で行ってたけれど、９ヶ月死にそうだったよ。
いじめと仕事の忙しさは地獄だった。
やっと逃げ出せて、銀行の関連会社に派遣されているけれど、あまりに支店と違うので天国のよう。
仕事も忙しくないし、支店の仕事より楽で、時給も高い。
人も同じぐらいの年の人ばかりで生活環境も似ているので和みやすい。上司も優しい。
（とはいえ、よく考えてみると独身時代の正社員の環境は同じような感じだった）

ただ、あの銀行の支店での地獄の日々があったこそ、他の仕事が簡単に感じられ、
普通の環境に感謝できるのかもしれないと思うと複雑な気持ちになる。

都銀で一生定年まで働くなんて絶対無理。
そんな人生絶対嫌。
本部や事務集中部ならいいけどね。

>>307
最後の二行はげどう。
私は新卒で都銀に勤めてたから、その後どこへ行っても
辛く感じない。

>>304-306
うちは、有給全額出て、有給代は派遣先ではなく、派遣元の持ち出しで
支払っています。ちなみに最大手です。
ただ、半休に有給が使えないのが不満・・・。
半休ですむ用事でも、1日休みもらうことにしています。

>>310
全額出ていいなあ・・・・

>>310
有給は派遣元から支払われます。
派遣先からはでません。だからそれが普通ざます。

>>306
ア○コなら全額出るはずだよ。何で？？？

私は逆に全額出ないところがあるって知って驚きです。
今度ＰＳの仕事に応募しようと思ってるんだけどどうなんでしょ？

>>311
全額でないところがあるというのは、びっくりしました。

>>312
そっか。そうですよね。言われて気付いたけど、>>304で
＞派遣元からは全額支給されてるようで
と書かれているのを、
＞派遣「先」からは全額支給されてるようで
と読み間違えていました。

二重派遣かとｵﾓﾀ

なるほど。二重派遣だったら、上前はねられることもあるね。

テンプス○ッフも全額出るよ。
ただテンプは福利がよくない・・・
時給も安いし営業によってはDQNに当たると最悪

自宅に鏡ある？
妖怪のように醜いあんたらが条件とか文句とか言える筋合い？
どうぞババア派遣の王道を行ってください。
はいはい、そんなことないんんだよねｗ
せいぜい、幼稚な返し文句で自分の陳腐さを証明してくださいなｗ

業界で言う地雷ってあんたらのことでしょうｗ

私は有給で一日分まるまる出ないとこがあるってのを
初めて知ったので、びっくりなんですけど・・・。
時給×既定の労働時間で、まるっと1日分出てましたよ？
ちなみにPと、地方では中堅の派遣会社J。

ア○コって大手なのに、そんなことあるんだ・・・。

>>310
半休って、午前休んで午後から出勤とか
昼まで仕事して帰るとか？
そんなので派遣の有給が通用するの？？

時給で仕事してるから、午前休んだら
その分賃金なし、がフツーだと思ってたー。

だからそれが普通でしょ。半休とれたらいいなと言う話で。>321
ちなみに皆さんは夏休みはありますか？
会社自体が休みになると、休みたくなくても強制的に休みにされて
その分給料減るし、休みが無ければ無いで、有給使うもしくは欠勤扱いで
どちらにしろあんまり嬉しく無いですね。

297ですが、昨日は表面上取り繕って、偉い人との食事会行って来ました。
相手はオーストラリア人なので、オーストラリア人を喜ばすような話題をふって、
まあ、和やかにしてきましたけど。ってか、派遣の事務員が相手して、社員の
半分以上は出張や夏休み理由に来てないってどんだけ人望ないんだよ。うちのアメ人社長。
「非常に少ない人数で大変困難だが、私たちはチームだ。」「今後何か要望があったら社長を通じて
伝えてほしい。」とか偉い人に言われたけど、とっくに言って「私にそんな口の聞き方は許さない」って
アンタの部下のアメ人社長に言われましたが何か？薄ら笑いしてだまってたけど、言ってやれば良かったよ。
「そんな〜、社長様に、そんな口をきくなんてありえませんよね？ねえ、社長？」ってさ。
とっさにそんな英語が口からさ出せたらさぞすっきりしたろうな。

>>321
今はしらないけど、昔、ア○コの派遣社員が、有給0.5日が使えると言ってた。
うちはできないので、非常にうらやましかった。

>>322
私は夏休みを有給消化に使っている。来週はまるまる有給休暇です。
営業に相談すれば、意外と快く使わせてくれるよ。
有給の残日数が少ない人にはメリットがないだろうけど、私は
たくさん余っているので、嬉しい。

>>322
うちは会社全体での夏休みはないな。
有給を使って交代で休んでる。
夏休みがいらない私にとってはありがたい。
どうせ休むなら、春とか秋のいい季節に休みたい。

>>304
もしかして残業代も含めて計算してるとか？
定時が7時間なら7時間分、8時間なら8時間分の給料が出るのが普通だけどな。
定時が短くて、残業がある職場だとちょっと損した気分になるね。

ア○コだけど１日分でてるよ・・。なんか勘違いしてるんじゃないの？

自分の派遣元は半休ありますよ。
時間計算ではなくて、
昼休みを挟んだ午前･午後のどちらかを半休扱いにして、
日給を満額支給してもらうという形式になってます。

午前:午後の勤務時間比が5:8位だから
午後半休使うと物凄ーく得した気分になれるかも。

有給を派遣先に指定されるのが悩みの種。
社員と違って少ない有給なんだから、
計画的に消化しないと欠勤扱いが増えて嫌なんだよね。

今の派遣先は、合わせて7日間も夏休みがあります。
故に、今月の稼働日は16日。
問題は、私が今の派遣元で稼動し始めて半年経ってないということ。

極寒。夏なのに極寒orz

>>279
私も同じこと思った。
私はお尻にかばんのかどが当たって
気持ちがいいと思った体験ありｗｗｗｗｗ

399 ：名無しさん＠３周年：2007/08/11(土) 08:08:51 ID:QQgGCAMu
これじゃ自民党の移民政策マジでやばい

普通帰化

普通帰化とは、次の要件を満たす外国人に対して許可される帰化の通称である。婚姻等による日本人とのつながりがない外国人の場合などがこれに相当する。

1. 引き続き5年以上日本に住所を有すること
2. 20歳以上で、本国法（帰化前の母国の法令）によって行為能力を有すること
3. 素行が善良であること
4. 自己又は生計を一にする配偶者、その他の親族の資産又は技能によって生計を営むことができること
5. 国籍を有さず、または日本の国籍取得によって元の国籍を失うべきこと
6. 日本国憲法施行下において、日本政府を暴力で破壊したり、それを主張する政治活動等に参加を企てたり、それを行なった経験が無い者であること

自民党の移民政策が如何に危険かわかると思う
永住権を持つ外国人を対象にした地方参政権では国は乗っ取られないが
移民政策をしたら帰化されて中国人が大量に国政選挙権を持って国が乗っ取られる
http://www.geocities.jp/araigyousei/kikashinsei.htm

自民党は帰化条件の緩和したんだがこれネトウヨ知ってるのか？
しかしまぁこういうのマスコミはまったく報道しないのはなんでだ・・・

なぜかこういうのは絶対に騒がないネトウヨ。自分たちの生活に直結することなのに。

404 ：名無しさん＠３周年：2007/08/11(土) 09:34:21 ID:QQgGCAMu
しかも自民党は更に帰化条件の緩和しようとしてるだろ
理由が永住権持つ外国人に地方参政権与えるより
帰化条件緩和して日本国籍与えたほうがいいから

自民党はバカですか？
本気で日本を滅ぼしたいらしいな

407 ：名無しさん＠３周年：2007/08/11(土) 11:23:51 ID:t7PR4IbN
外人の帰化→低賃金、重労働労働者の確保→現行の問題になっている労働条件の改善が遠のく

一部の日本人の棄民政策という事だな。言い換えれば、特権階級制度を維持するため。
そもそも日本は実質的な失業率は１０％を超えている。ハロワに行かない人はくさるほどいるので。
そういった人達は何故働かないかというと、今の労働環境のひどさから。
基礎教育はちゃんとできている。当然、言語を含む。これらの人を労働させる様な社会を作る方が
明らかに効率はいい。外人をどんどん入れればどうなるかは既に日本で証明されている。
犯罪という形で。移民政策は本当に人が足りないときの最後の手段だ。ちゃんと言語教育をして、
日本に入れる。だがそんなのはされないだろう、アメリカのように。その結果、移民は問題化している。
英語はなせない人は腐るほどいる。そして重労働環境に従事させられる。そういう社会を目指しているわけだな。

都銀は人間の働くところではない、絶対いくなってことですね。

ＯＬさんとかって何故履き替えた後の伝線パンストを気にしないで、ゴミ箱に捨てるの？
それを拾って俺は擦りまくってる。
事務の○○さんの伝線パンストって臭いから大好き。
あとは見ず知らずの女が男女共用のコンビニトイレで履き替えて脱ぎ捨てたパンストを、汚物入れか洗面所のゴミ箱で
発見した時も持ち帰って片方はチ○○に被せて片方の爪先部分クンクンしながらオ○○ーしてしまう・・・。
パンストってマ○コ部分にも密着してるのに・・・靴下感覚だから人目気にしないで捨ててしまうのかな？
自分が捨てた伝線パンストがパンスト拾うのが大好きな野郎達に拾われてオカズにされてるって気づいて無いのかな・・・。

>>332
股間には密着はしないよ。
パンテー越しだから。

>>333
マジレスすんなってｗ

職場で休みが決められてるところがうらやましい。
今のところは社員が先に休み決めて空いてるところを派遣が早い者勝ちで休む方式らしく、
全体で調整するのかと思って何もいわなかったら気づいたときには9月後半まで全滅だった。
次回更新するのはやめるつもり。

派遣先での長期休暇の時期は、
月間予定の枠表が紙で貼り出されて出勤･欠勤を手書きで書き込む方式。
だった、こないだのＧＷまでは。

ところが今年の夏休みから、密かに社員達だけは
ﾄﾞライブ上のフォルダにエクセルを置いて各自入力していく方法に変えてた。
派遣達へのインフォメーションは一切無し。

システムが変わった連絡は社員へのみメールで流してた。
フォルダは派遣ではアクセスできない場所を使用。
社員が80名位いる部署だが、
8名居る派遣へそれを伝えていない事に気付く人も皆無だった。

次回更新はとっくにやめてました。
夏休みが後ろにずれ込んだけどがんがん有給消化させて頂きます。

今の派遣先は二回も夏期休暇がある。
稼ぎだいのに働けないし、ずらしてとることも出来ないから不満。
旅行行くにしても一番高い時期だし、休みも合わなくて
結局、家の用事に追われながらダラダラして終わってしまう。

年間の休日も多いことを派遣されてから初めて知った。
こういうことは営業やコーディネーターは把握してて欲しい。
後から｢聞いてませんでした｣って言われても困る。
事前に聞いていたら辞退してたよ。

カネコマだと大変だよね。

専業→派遣で働き始めてからお金を稼ぐって大変だと
夫に感謝するようになったかも。

338と代わってあげたい。
他の派遣の人が夏休みとらないので、その前提で仕事振られてつらい。

おまけにわたしは就業して二週間で経験がなくても業務はじめたのに、
入社1ヶ月経つのに自習中と称して毎日何もしてない社員がいる。
経験者ってことで入ったはずなのに不公平だ。

それが社員と派遣の違い
派遣は即戦力を求められるから

辞めたい辞めたいと常に思ってたら麻痺してきちゃって
辞め時を見失ってる

>>341
その社員も即戦力ってことで採用されてるんだけどね。
しょうがないんだけどむかつくからここで愚痴らせてもらいました。

同じ即戦力でも
投資してもらえるか貰えないかが派遣と社員の違い。

というのを最近つくづく感じる…

もうしわけない。
うちの会社にも仕事が出来ない社員がのさばってる。
派遣の女の子からは、大ブーイング。「あの人がクビに出来ないなら、私辞めさせて頂きます！」ってえらく揉めた。

それもなんだかな

まあ、でも、働かない女子社員って、一応社員だから
周囲の社員からしてみたら、情があったりするもんだから
なんだかんだ多めに見てもらえてるような気がする。

>345
だったら辞めるしかないよね、その派遣の子。
辞めればいいのに。

そりゃ辞めるしかないわな

ブーイングする前に、さっさと辞めればいいのに。

ブーイングする前に、さっさと辞めればいいのに。

>>345
派遣は臨時雇用でバイトと同じ。
派遣の立場で派遣先(お客様)に文句言う時点で問題派遣社員。

こういう揉め事の場合まずきられるのは派遣
まして会社に対してクレームつけたら印象悪いし、派遣会社には揉め事を起こす派遣と言いつけられる

鬼お局がいない今週はなんて天国なんだ！
ずーっとこの状態が続けばいいのに。

鬼乙骨とかほんといらないよね。
私も前は死にそうだったよ。基地外派遣「昌子」に注意。

恐ろしい派遣お局がいる。
社員を呼び捨てにし、仕事の指示もエラそうにし、しかも口汚い。
例えば、
「おい山口、これとこれやっとけって言ったろ？ちゃんと聞いてたのか？」

ありえないんですけど。

>>356
そこまでいっちゃうと、首にできないわけよ。
契約打ち切りにしようもんなら文句いってくるからね。

昨日派遣会社から仕事紹介の電話架かってきて驚いた。
お盆なのに仕事してるんだね、でも派遣先の会社が
休みだから顔合わせも出来ないだろうにｗ

ｗとか付けてるけど、今はお盆期間にどっぷり会社自体休みになるところばかりじゃないよ？
派遣会社ももちろん。

>358
仕事したいんだかしたくないんだか分からんﾚｽだ。
もっと社会知った方がいい鴨な。

製造業とかだと必ずお盆時期は休みだから
そういう業種しか知らないとか。

外資系なんて行った事もないんだろうなぁ。

お盆はなんだかんだと、会社は休みでなくても、
人は休んでたりするけどね。
しかし、お盆でも通勤電車座れないやね。
私は9月休むよ。

お盆時期は、土日ダイヤ　通勤時間帯の電車の本数が減り、混むから嫌い
仕事はまったりなんだけど

>>361
製造業でも、ライン止めないところ、最近は多いらしいよ。
その代わり、順番でずらして休むんだってさ。
おかげで私も、派遣先が得意先に合わせるというので、
お盆は休みではなくなってしまった。。

私は金融でしか働いたことないからお盆休みなんてないし、東京生まれ＆育ちで田舎も帰らないから
「お盆」というのがいまいちピンとこない。
友達とかから「お盆の予定は？」と毎年のように聞かれるけど。

派遣で仕事をしはじめて半年、一年間働かないと
有給休暇がないと言われた。
労働基準法では、6か月間で八割以上出勤していたら
有給休暇が10日と言うようにあったと思うのですが、
やはり派遣会社がないと言えばないのですか?
有給休暇が一年間ない理由は、休みすぎだそうです。
確かに半年で3日位休みました。
でも同じ課の派遣の同僚(無欠勤)も一年間ないようです。

お盆は海外ツアーも高いし混んでるし、
ヒマな会社で涼んでてほうが良いなー。
ツアー代の安いクリスマス前当たりに連休とってリゾート行きたい。

>367
派遣会社晒しプリーズ

嫌いな営業の人が派遣板で晒されてていい気味。

SVのいる職場に初めて派遣された。
部署全体を把握してくれるという話だったのに、SVは自分の業務内容以外は
知ろうともせず、私がいる所は完全に放置。
SV本人の部署以外に、いかに仕事をふるかばかり考えていて、私のいる所は
狙われていた。
人数も少なく、仕事内容も重要なので、社員がはっきり断ってくれたが、
SVの印象が悪くなったよ。

今回の所は、仕事も暇で簡単で楽でそれなりに高時給なんだけれど、
後の事を考えると不安になる。
これじゃ、スキルにならないよ・・・。
その仕事もそれなりの専門職で、私の過去のある仕事経験がないと就けない仕事ではあるんだけれど、
こんなんでいいんですか？という感じ。（前職は本当に難しくハードだった）
ミス連続の私が、ここの職場に入ってからミスゼロだし・・・。
人間関係も特別悪くないので居心地良いけれど、一年のみの契約なので、
一年後が不安になる。　つぎの仕事にいっても、ついていけるのだろうか。

>>337
そこで未経験歓迎の単発仕事ですよ。

暑い、汚い、臭い、力仕事、恥ずかしい、やかましい、
これに該当しない案件があるのか分からないけど・・

長期前提で契約して、最初の更新でやめた奥様いらっしゃいますか？
ﾁｷﾝなので営業さんに言い出せません・・・。

>374
１回だけやったことある。
いわゆるトライアルで終了ということだよね？

辞める苦労＜＜＜続ける苦労　だと思えば言えるハズだよ。
そしてなるべく早く言った方がコトは大きくならない。
今日は金曜日だし、今日言うことをお勧めする。ｶﾞﾝﾊﾞﾚｰ

>>367
なんだそら。
半年フルタイム勤務で有休なしは、
明らかに労働基準法違反だよ。
労働基準法の「6ヶ月」は、「遅くともそれまでに」って意味だし。
担当営業以外に、
派遣会社に相談出来る窓口はありませんか？

>>374それしかメリットが無いんだから気にしない方が良いよ

>>345です。

皆さん、レスありがとうございます。

派遣社員がわがまま言っちゃだめだよね。
｢代わりはいるから辞める？｣って言う前に謝ってきたけどね。

仕事は出来るんだけどね。
仕事が出来るのとと性格がいまいち、どっちを選ぶ？と言われたら仕事なんでしょうかねぇ。

いまいちﾜｶﾗﾝ

>>378
仕事ができない社員と仕事はできるが文句が多い派遣だったら
派遣が切られるに決まってる。

仕事が出来る、っていうのもよく分からないな。
「あの人、すごく出来るよ」って聞かされて一緒に仕事した人でも、全然出来ない人が
過去にいた。何にも出来ないって程ひどくはないけど。
何を基準に「仕事が出来る」というのかっていうのも、それを言う人のスキルによるかも。

部長から、ぜひ社員になってくださいお願いしますと懇願されたから
別に派遣のままでもいいけど、せっかくそう言ってくれるのなら、と思って
面接を受けた。
そしたら面接を今の時点で五回も受けさせられてる上、物凄い
感じの悪いパワハラ面接。
人の人生を全て否定するようなことを言われまくったこともあった。
まあそれは一人だけだけど、ありえねー

社員になったら待遇とかも悪くなりそう、そういう会社。

面接５回もしなくて済むよう、見知った人に頼むんじゃないのか？

>>382
で、結局派遣のままでそこで仕事してるの？

私だったら辞めるかもなー。
辞めさせようとして役員がグルになって
仕組んだように受け取っちゃうよ、、、

つい先日妊娠が発覚しました。六週でまだつわりもないです
今の契約は10月までなので９月末の意思確認でお話しようと思ってます。
お子様いるかた派遣先と派遣元にいつ言いましたか？
あとどちらに先に言いました？

>>384
いや、今は面接の最中で結果待ちの状態。
大手なんだけど、派遣から社員になった例がほとんど無いため、
凄く慎重になってるのもありそう。
契約は普通にきられる人もいるから、そんな手間かけて辞めさせるようなことはしないだろうけどね。
どっちにしろ、こんなにさせられてゴメンナサイされたらいられないわな。

紹介予定派遣の奥様いらっしゃるー？
半年後にお互いの同意の上、社員にって約束で働き始めたんだけど、
最初に聞いていたのと違って社員になったときの待遇も悪いし
（私だけ、というよりも社員全体への処遇が悪い）
派遣から社員になると、メリットよりもデメリットのほうが大きい。
なので社員になる気はないんだけれど、こういう場合、
いつ言い出せばいいのかな。
派遣のままでいいのなら、続けるのは構わないんだけど・・・。

>>385
それは、派遣元に先に言う方がいいんじゃないの？
10月に更新しない意志が固いなら、できるだけ早くに。
派遣先には、派遣元の方から適当に伝えてもらう。
伝える時期とかも、考えてくれると思う。

オバサン派遣って本当に迷惑なんですけど。
その自覚がないとこが恐ろしいねｗ

自覚がないどころかババアのくせに社員になりたがってるのが多くて笑えるねw

>389
うん、そうだね。その通りだよね〜〜


>385
勤務に支障が出ない限り、派遣先に言う必要は
全くないと思います。
言ったからって、支障が出ても当然！ではない訳だし。

初めて派遣登録して仕事紹介してもらう段階になったんだけど、
「明日営業の者が電話します」
と言ったくせに三日経ってもかかってこない。
こっちからかけると、
「先日かけたのにコールだけでした」
って。はぁ？
出なかったら時間空けて何度もかけるのが常識だろうに。
メールという手段もあるのに。
というか着信の履歴残ってないし・・・

派遣の営業ってこんなもんなのかなー？
最初からイメージ悪くて信頼できないから他のトコに変えようか悩む。。

>392
他社へどうぞ。

パソナ系か

>「先日かけたのにコールだけでした」
>というか着信の履歴残ってないし・・・

なんじゃ、そのコーディ。
私なら他の派遣会社にも登録するよ。

てか複数登録は派遣のデフォでしょが

385です。お返事くださった方、ありがとうございます。
派遣元には母子手帳もらったあたりで連絡しておこうと思います。
体調よければ年内は働きたいのですが、更新ダメだったら専業生活楽しみます。

トヨタ系の馬鹿派遣会社は
「自分とこの案件に応募中は他社案件に応募するな」と。
「別のに行かれたら、派遣先との信頼関係が失われる」だと。
いちいち
「先日の○○さんは他社の仕事にされるそうです」とか言うつもりなんだろうか。
他社に応募しなくとも断る事だってあるだろうに。

>>394
すごい！よくわかったねｗ

>>397
体調は、これからどうなるか分からないよ。（私は子蟻）
連続して休めば誰かにしわ寄せがいく訳だし。
更新だめだったら専業、って言うならお金には困ってないんでしょ。
正社員なら妊娠しても働くのは当然の権利だけど、
派遣で更新してまで大きいお腹で働くのは、やっぱりお金稼ぎたいんだな、
って思われると思うよ。

>>397 >>400の意見に同意。
以前の職場で
これからでっかいプロジェクトが始まるっていう時に、
同じ課の派遣社員が出来婚。
当然、皺寄せは残る自分。。。
ご迷惑おかけします。っていう感じもなく、
踏ん反り返ってたよ。しかも、マタニティブルーなのか
イライラカリカリ。体調も良くないから休みがち
チェンジすればいいのに、結局ぎりぎりまで居座った。
周りは、ニコニコ接してたけど
心の中では皆鬼であったよ。（後にその話で盛り上がる）
しわ寄せで忙しい→むかつく→自己嫌悪の繰り返しで精神状態は最悪だった。

元気に普通に働けてるなら妊婦でもいいけど、
つわりとかでフラフラしてるのに意地でも辞めない人いるよね。

どんな人でも妊婦は勘弁

でも、妊娠を理由に更新を断られたら違法なのかな？

理由としてそう言わなければいいだけのこと

>>402
つわりの時は、まだ安定期に入ってなかったりするので、
社員でも派遣でもが一番辛い時期なんじゃない？
流産の可能性もあるので、やめる人はほとんどいないし、
妊娠していると口外するのもはばかられるし。

>>397
母子手帳もらう時期っていつだっけ？
私は12週超えてからにしました。
そして派遣先の上司（女性）に先に相談して、派遣元は後回しにしました。
なかなか後任の方が決まらず、私も体調が良かったので臨月までいた覚えがｗ

以前は、出産半年以内の契約終了なら出産手当金がもらえたけど
いまはもらえないですよね。派遣にはツライ法改正・・・

>>398
派遣会社が、せっかく決まりかけたことを、企業に断ること自体、信用失うのだと思うよ。

私も、他社にエントリーするのはこちらの勝手だと思うし、私も３つエントリーして
その中から選びました。
ただ、いったん断ってしまった派遣会社には、しばらくお世話になれないって
気持ちはありますけどね。

高校のときの「推薦入試」を思い出した
推薦入学が決まったら、２月３月の一般入試はしないでくれ、という。

妊婦派遣って一番、迷惑かもね。
まわりはつかいたくない気をつかわなきゃいけないし、
仕事のプロできてるのに何かと休むし、
近いうちに確実にいなくなるから重要な仕事はやらすことできないし。
それをわかって働く本人でどういう神経？

>>410
以前は、妊娠五ヶ月くらいたったら出産補助金が国から支給されるから
つわりでふらつきながらも意地でも辞めない人結構いた。
まあ迷惑とかうざいとか思うのは同意だが、派遣っていつでも辞めれるし
どういう神経？ってほどでもない。

正社員か直接雇用パートバイトなら妊娠や病気で
負担を軽くしようがどんな手当てをもらおうが
その会社の勝手だからなんとも思わないけど、
派遣に対しては「貯金してから妊娠すればいいのに」と
言いたいのが本音。

データ入力でエントリーしてみました あんまりタイピング速くないけど 採用されるでしょうか

>>413
なんかほんとタイピング苦手そうなレスだなｗ

>>413
そんなもの、そのうち早くなるから大丈夫じゃない？
派遣会社で練習させてもらえば？

データ入力って一日打ってれば慣れると思う。
内容は派遣先によるものの
それぞれある程度の範囲でパターン化しているから。

パターン化をいち早く自分のものにできるかとか
派遣先の流れや雰囲気が読めるかで向き不向きがありそう。

なのでスピードは最低限をクリアしておけば、
登録面接の時に好感度の高い奥は採用してもらえると思う。
スピードはたった今から本気で練習すれば週明け登録でも間に合うよ。

>>413
私が行ったところは、入力速度速い人から順に採用だったよ。
頑張って練習して下さい！

>>387
社員になる気がないなら、早めに辞めたほうがお互いのため。
会社は正社員になってくれる人を探して紹介予定派遣って
形式にしてるんだから。
その気がないのに居座る理由がワカラン。

結局の結論はオバサンは嫌われる宿命ってこと。

まったく同じ職場で同じ仕事してて・・派遣会社によって
賃金、有給の格差がすごい。
まじでもう一方のほうの派遣会社に移動したいよ。
ちなみに　私のいるほうは、残業は15分から、もう一方は5分から
有給の支給が6割と100％・・・他にも色々格差があって。
本当にむかつくわ。　ちらし裏すまん

>>420
あまりにも時給が違うので、派遣先に頼んで派遣会社を移った人がいるよ。
会社が派遣元に支払っている額が同じの場合、すんなりOKしてくれると思う。

>>420
移動したい派遣会社から来てる子に、紹介してもらったら？
むかついてる間に、自分だったらさっさと動いちゃうけど。
今いる派遣元で有給は消化するなり買い取ってもらってから、その派遣元は
やめて、移動した後の派遣元では、有給が半年経過するまで発生しないのは
覚悟で。

しかし「賃金」って時給も含んでるんだよね？教えあうって信じられない。
これまで時給を聞いてくる人ってろくな人いなかったし、自分からも口火を
切った事はない。

>>407
＞派遣先の上司（女性）に先に相談して

なんだかなあ。
「同じ女として？」

>>408
応募しただけじゃ
＞「せっかく決まりかけたこと」
じゃないのでは？

他社でそんなこと言われたこともないので、
トヨタ系の思い上がりが鼻についたのです。

都会から:田舎に引っ越して時給きいてくるひとが多いのに
閉口してたけど同じ仕事してて時給が私より多いのは
担当のひとに言って今度の更新からＵＰしてもらえたｗ
今まで時給の話はタブーとしてたけど今回はよかったと思う

時給が私より多いのは→時給が私より多いので

すいません。日本語おかしかったです

自民の移民政策のおかげで、日本は外国人労働者ばかり。

797 ：名無しさん＠３周年：2007/08/18(土) 20:50:20 ID:AIOonz27
コミケで人がすくなくなるか？チェック興味ある人頼むなー。俺興味ないんでｗ
その代わりじゃないけど、興味あることとして、

【フルキャスト】　月収１５万の男性　業務停止で路頭に迷いそう　「なんとかして」
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1187435668/

138 ： すくつ(三重県) [] ：2007/08/18(土) 20:46:07 ID:XXrCyVA30
友達が派遣会社の手伝いしてていろいろ話聞くけど、
ブラジル人とか入れてるところとかは相当酷いらしいね
12時間労働で休憩なし（飯無し）とか
で正社員辞めさせるためにその部署に一人ずつ回して、辞めたら派遣入れるって言う事繰り返すらしい
で派遣の募集広告には”正社員登用制度あり”って平気で依頼してくるらしい
正社員登用なんかしないの分かっててもついつい相手の良いなりになってそのまま出しちゃうと


もう始まってるな。外国人流入問題。こりゃ、鬱憤がどんどん溜まり、爆発するだろうよ。
良いことだ。売国奴、経団連・政府の最後の頼みの低賃金労働を流入させればよい、
という論理が崩れ去る。失敗を認めない奴は、人々の怒りを買い滅ぼされるまで認めようとしない。
せいぜい、最後の悪あがきをしてもらおうじゃないか。

セコウ】自民党2ｃｈ対策班１7【税金で工作ですかｗ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1186027866/l50


自民許すまじ！

>>422
なんというか・・・ＳＶも統括も同じ派遣会社から来てるんです。
うまく説明できないのだが、、なので、また同じ職場に違う派遣からというのは
結構むずかしいかと、、

>>420
時給とかの条件面は個人によっていろいろある。
当初、あなたはその条件で納得して契約したのだから本来、文句ないはず。

時給条件などを他派遣に言ったり聞いたりするのはタブーですよ。
トラブルの原因に必ずなります。

やっぱり時給聞きまくってる人に、ろくな人はいないんだ。
同じ派遣会社から派遣されてる人がまさにそれで、
他社の時給聞きまくって、自分とこより良いって解ると
移りたいとかゴネて本当にうるさい。
最初から聞きまくってたから、その都度注意したんだけど、
その時だけ納得顔して、結局何度も聞いては大騒ぎ。
今所属派遣会社にも移ると脅してたり、時給が一番良い派遣に移動を
お願いしてたけど、双方に思いっきり却下されてた。
そもそも子供を預ける人がいないからと、急に休む事もよくあるのに。
その事で派遣先に謝り続けてくれて、切らなかった派遣会社に感謝しろ。
これだから主婦派遣はと言われる典型の人。迷惑。

答える側も問題あるよ

違う派遣会社から、同時に同じ募集の職を紹介されたことが何度かあるけれど、
時給で200円ぐらい違うところ場合とかあった。

>>431
ごめん、日本語でおKになっちゃった・・・。

某ブラック企業（ここでも言われている）に派遣され、更新しないと言い続けていたのに、
営業に無理やり更新させられ、ある日突然、精神的におかしくなってしまい、
家庭の事情（介護）ということで突然退職した。

それなのに、その一ヵ月後はもうその派遣元から、バンバン仕事の紹介の電話がかかってくる。
ばっくれたのに仕事紹介が・・・。
もうその派遣元とも関わりたくなくて、違う子会社派遣会社に登録して、
そこの親会社に派遣されているけれど、待遇も給料も派遣先もとても良くて、
今までのあの苦しさはなんだったろう・・・と。

ブラック企業ってどこ？
やっぱり都銀？
まあ金融ってのはどこでも行きたいとこではないわな。
金融だけは、自分が生まれ変わっても行きたくないし
子供にも行かせたくないわ。

>>429
いいわけではないが・・聞きまくってはいない、時給は同じだけども
残業手当のつき方が違う、1は15分で・・2の所は5分で残業が
なので　残業の紙ＳＶがもってくるときも1.2？と聞いてきて
1なら・・ゴメン・・とｗ　
有給も何気に同僚と話してて、出てきた話だし、、まあ
居心地がいいからあきらめるしかないな。

↑
まだ、言ってるよｗ
そういうことでなくて、あなたはあなたの契約があるのだから
それで何の問題もないはず。
所詮、他人の芝生でしょう。妬ましく思うのはヤメレ。

>>423
応募したら普通、派遣会社の方は、企業へと話進み始めるでしょ？
だから、話進めてるのに、他にいかれたら、信用なくなるじゃん。
その企業から。

ふう。
派遣先がどんな応募者でも面談、就業ＯＫするとも限らず、
面談したら応募者は絶対断らない、っていうのも思い上がりだし。

いちいち派遣会社が派遣先に
「他の派遣会社の仕事に行かれた」など言わなきゃいいわけ。

>>437意味わかります？

応募側に自分たちの勝手な都合で制限かけようとする派遣会社に文句言いたいわけ。

でも一般の就職、転職活動でも同時に複数の話を進めるのが普通なんだから
派遣でも、複数同時進行でいいと思うよ。長期なら特に。
信用云々は派遣会社の勝手な都合だから、それでこっちの都合を犠牲にする事は無いしね。

「他の派遣会社の仕事に行かれた」
なんて言わないと思うよ。言う担当者がいたら頭悪いよｗ

ただ、スタッフは商品なんだから、せっかくうちにエントリーしてきたのだから
是非うちでやってもらいたい、もし、他にエントリーされていたら
商品逃しちゃうかもしれないから、他の会社にエントリーしないでくださいね
て、言ってもおかしくないと思うし、反対に、スタッフの私たちは
いいところあればたくさん見て、その中で決めたいと思うのは当然だと
私も思うよ。

それに、応募してきた、ってことはその仕事に興味があるわけであって
派遣会社の方も、企業に紹介する準備すると思うし、では何時いつ面接行きましょう
って決まってて、面接行く前の段階で、やっぱり違う派遣会社で行くことになったから
と、断られたら、その派遣会社は企業にたいして、突然キャンセルされた
みたいな感じで信用なくなると思うよ。

そんなことは私たちには関係ないけども。

連続で悪いけど
>>398
＞「先日の○○さんは他社の仕事にされるそうです」とか言うつもりなんだろうか。

て書いてるけど、憶測でしょ？
言ってるかもしれないし、言ってないかもしれないし。


＞「他の派遣会社の仕事に行かれた」など言わなきゃいいわけ。

言ってないかもよ。そんなこと。

なんていうか。

頑張ってトヨタ系に恩でも売っててね。

そんなトヨタ系なんて知らんがな

トヨタ系じゃないけど、私はリクルートで一回言われたことあったよ。
顔合わせ行ったら断れないとか何とか。
ハァ？って思ったけど、とりあえず行ってみたら良さそうな派遣先だったから
一回就業してその次の仕事からは、リクルートは切った。
馬鹿な要求は真に受ける必要無いと思うよ。

私も断ったら、営業にネチネチ言われたことあったなあ。
顔あわせにいったら普通就業するものでしょうとか、
断りの理由をいってもそんなのはたいしたことじゃないとか。
きっぱりと断りましたが。

アデコだけど、顔合わせ行ったあと、「どうします？」とか聞いてきて、
判断はゆだねられてるけど。

紹介予定派遣って、派遣会社は企業から幾らぐらい貰うんだろう？

>>446
本当はそれが正しいのよね。
顔合わせしたら絶対やらなきゃいけないわけではないから
どうするか最後聞くのが普通。
そういう担当者や会社の方が信用できるよね。

顔合わせしてから最終判断していいですか？て、言って嫌な顔されるところが
多いけど、そういうところはダメだと思う。

ちなみにアデコは、ちゃんと最後聞いてくれるよね。

そうだ、アデコはちゃんと聞くね。
顔合わせの場で派遣先が「じゃあ来週から来てね」とか言い出しても、
その場でちゃんと私のの意思を確認してから、って言ってくれる。
リクルートも一応聞いてくるけど、断るとしつこく食い下がってきたり。
でも営業によると思う。
スタッフサービスは駄目。
あそこは断れない雰囲気に持っていこうとする。

>>434
都銀の派遣に応募しようと思っていたので
もう少しお話聞かせていただけませんか？
契約→正社員登用もありと聞かされ前向きだったのですが
そんなにひどいなら考えようかな。

>>450
このスレを最初からじっくり読むといい。

ここでブラック企業＝都銀のイメージもそれほどないけど
>>433もどの企業か指してないし

本部だと金融経験なしでも可の一般事務、残業もなさそう
営業支店は大変だろうけど、センターもいいなと思ってる

いま、都銀のセンターにいるけど
うーん・・・おすすめしない。
行員は、支店で使えないのがセンターに来てるようなので
本当に使えないのばかりだし。それなのに変なプライドばかり高いｗ
残業が一切無いのだけが利点かな。

>>448
>>449
私もアデコで顔合わせ行った後、ウ〜ンて迷ってたら
「やめときますか？」って営業の方から言われたよｗ
いい意味であっさりしてて押しが強くないのでアデコ好きだ。

アデコ、インテリジェンス、パソナ等々は
仕事の紹介をされてOKすると、その後顔合わせに進むんだけど、
スタッフサービスは
仕事の紹介をされる→お願いする→では社内会議にかけます
って流れになるの？
仕事の紹介をうけたのに、「ではエントリーしますねー。
ほかの希望者の中から会議で選んで、決定されたらご紹介しますー」
って言われたんだけど。
なんかその上から目線な言い方がむかついて結局辞退、
その後某派遣会社から同じ仕事の紹介が来たので、そっちから応募した。
（無事採用になりました。）

顔合わせは本来違法だものね。
断れないなら、顔合わせなしで、最初から派遣でないとね。

>>453
センターの人はそういう風に言うけど、支店だって本部だって役員だって
使えないのはどこだっているからね。

>>454
私もそうだった。顔合わせのあと、
「どうします？考えます？」とか、こっちが逆に拍子抜けしちゃうような感じだ。
でもアデコの販売部門？に登録して某高級ブランドで接客してた知人は、
普通に契約終了すると言ったら、「こんな忙しい時期に辞めるなんて周りの人のこと考えたことあるの？」と
説教されたらしく、色々なんだな、と思った。

辞め時を知りたい
どなたか教えてください

>>457
本部に異動になる人は、それなりに能力のある人が多いから
（って言ってた）支店よりは働きやすいと思うよ。
一緒に働いてても、指示も的確だし、時間も無駄なく使うし
やっぱり優秀な人材はいい会社から順にとられていって、
残りの人材で他の会社が出来てるんだな〜と思う今日この頃。
ただ、プライドは間違いなく高い。

>>459
本部は人がどうこうってよりも、仕事が楽なんだよ。

>>455
そうですよ。スタッフサービスは同時に何人かに声かけて、
こちらがお願いしますと返事した後で社内選考するシステムです。
私も、仕事紹介電話の時「この受け答えもジャッジに入るので〜」と言われ
なんだかなぁと思いました。
とにかく電話の量がハンパじゃなく、家に居たら気が休まらないし
紹介だけは異様に多いくせになっかなか仕事決まらないわで疲れ果て、
もうスタッフサービスで紹介してもらうのはやめました。

オバサン派遣に選択の余地ないじゃないｗ

ニートのあんたよりは選択の余地あるからご心配なくｗ

>458
辞めたくなった時

みんないくつなの？
わたし紹介ないしぃ・・・

>>463
残念でしたニートでありません〜
あなたはオバサンだけどねｗ

>465
職種と居住圏は？

40さい　大阪圏　事務きぼん　

>>461
テンプもそうだった

↑ごめんなさい　　他スレの424がまだ残ってたｗ

>468
ブランクある？
事務系スキル・実務経験はある？

43歳です。初めての派遣先が決まりました。
統合を重ねてる某銀行。
金融業界も事務も初めてなので不安だけど、がんばろう。

まあ金融はｒｙ

>>471
ブランクは　あまりない。
エクセルワード使える〈マクロとかむり）
英語も２級の書類くらいなら　よめる
話すきくは　ちょっとダメだけど

>>472
釣りですよね？

>>472
金融なら年齢問わずいくらでもいけると思う。
人気ないから。

>>476
ワロスー
遠まわしに
ババアならそこしかないよって言ってるｗ

いや、そんなことではなくて、金融業界なら未経験でも問題ないよ。
事務がはじめてってのはちょっとびっくりだけど。

他の会社ではこうやってた！と言わせないためにはいいかも＞事務未経験

>>472
これまでの職種は？

体外受精をやることになったんです。契約は来月まであるんですが
年齢もかなり行ってるし、近頃体調も思わしくないので、
１日も早く辞めたい意思表示をしたんですけど･･･
まぁ、非難されるのも御尤もではありますね。すみません。

ん？何に誤ってるんだろ

>体外受精をやることになったんです。

何か読んでて気持ち悪くなった。
体調思わしくないなら、自分が一番どうすべきか分かるでしょう？
自分で考えて決めれば？

決めたんですよー。８月で“辞めたい”と暗に（いや、かなりハッキリか）
営業にも、企業側にも伝えたんです。
けど、代わりがいない、後任もすぐに見つからないからっていうことで、
“○○家の跡継ぎ”も大事だろうけれど、治療は９月から開始してくれ、
出来るだけ可能な限り出社してと言われ。
とにかく、契約があるんだからと、すぐに辞めさせてくれない。

えーっと、辞めるのは普通1ヶ月前までに話すもんですよー。
後任を募集して顔合わせして面接してって過程があるわけで、
今から8月いっぱいで辞めたいといっても後任すぐには
決まらないじゃないですか。
体外受精するなら、今までの間で色々治療したりで時間かかってるだろうから
いつ辞めるかは考えられたはずですよね？
突然8月でなんて、そりゃあ止められるのは当たり前…

今まで「派遣のメリットはすぐ辞めれること」とここで話してきていたのは、
どうしようもない事情や悪環境や契約違反に対してのことであって
あなたのご事情は少し違いますよね。

本当に辞めたいならそれなりの理由や手段考えなよ。

そんな理由言われたら聞いた人皆いやーな気分になるよ。
不妊の人ってそこら辺の客観性も失って盲目的になるから

契約更新にあわせて治療することは無理だったの？
体外受精が理由じゃ、企業だって納得しないでしょうね。
体調不良を理由に、「やめます」でしょうね、ふつう。

ていうか、「やめさせてくれない」て人が結構いるのに驚く。
「やめさせてもらう」じゃなくて、契約どおり働いて更新しなければいいってだけなのに。
契約途中だとしても、「辞めたい」なんて言い方したら「ちょっと待て」になって当然でしょう。
自分が辞めようとしているのに、まだ企業でどれだけ必要とされているのか
確認したいという行為にしか思えないよ。

「やめたいんですけど・・・」と相手に投げかけるのが間違い。子供じゃないんだから。
「こういう理由でやめます（きっぱり）」でいいのでは？

>>486
真ん中５行に心から同意だよ。

はい。皆さまの仰るとおりです。大人気無い有様に、自分でも反吐が出そうです。
思考が働いてなくて、考えられず･･･におります。すみません。
でも、
＞体外受精するなら、今までの間で色々治療したりで時間かかってるだろうから
＞いつ辞めるかは考えられたはずですよね？

それが、体外受精の知識が全く無くて、いつ辞めるべきなのかが、
私自身も見えなかったんですよね･･･
６月〜７月は、検査、検査で、本当に体外受精に移るのかも分からず。
医師の説明も、８月の初めにようやく「ご説明します」と１週間前に
言われて聞きに行ったくらいで。
いつから、どのような形で、例えば１週間の間、どの程度仕事を
休まなくてはならないのか(or遅刻早退になるのか）なども、
ネットからは、個人のブログなどを読んで、色々情報が入るけど
個々に、違ってるようだし。それを信じて良いのかも判断付かなかったし。
悩んで、迷っていたら、８月になってしまって。
結局、先生の都合もあって、９月からやりましょうってことにはなったんですけど、
８月は、生理痛の（←婦人科の疾患、癒着などがあるので）具合が特にひどくて
（激痛で）結局５日間も痛みに臥せって休んでしまったりしてて、
もぅ、ドヒンシュクなんてもんじゃなく、
本当に、お願いだから、これにて勘弁させて下さいっていう状況なのです。
ここまでの体調悪化は、予測していませんでした。
＞「こういう理由でやめます（きっぱり）」でいいのでは？
離職願いを派遣会社に提出でいいですか？

派遣ってさ、契約期間中はなにがあっても満了するっていうのが鉄則じゃない？
（もちろん仕方のない急病を除く）
自分の体調管理不行き届きなんていうのも理由になんてならないし、
体外受精がうんたらかんたらっていう理由も、甘えに過ぎないと思う。

その代わり、契約満了でやめるんだったら理由も何もなしに
とっとと契約更新を蹴ってやめればいいと思う。
やめてもらったら困るのに、そんな短い派遣契約をした派遣先のミスなんだし。

>>488
一言で終わらせていい？

あんた派遣、無理。

ていうか、仕事することが無理そう。

てか子作りも

>488
体調不良の為、契約途中で辞めたいって言えば？人それぞれ事情があるし
契約は絶対とは行かないでしょう。旦那が急に転勤になったりする場合も
あるだろうし。自分の人生の方が大事だと思う。

だから、「こういう理由で辞めます（きっぱり）」の
「こういう理由」が「体外受精」だの「不妊治療」じゃだめなんだよ。
病気じゃないから。妊娠だってそうだよ。
できちゃった結婚やらでドタキャンや、舞台降板の女優さんも最近多いけど
いくら少子化だからって免罪符じゃありません。

勤務が続けられない理由の診断書もって、今月いっぱいで退職させてください
本当にご迷惑をおかけしてすみません、すみません、・・・
で、もうどんなに懇願されても、行かない。
あなたは、社会人としては失格の烙印が押されても仕方ないよね。
これからお母さんになっていくのだから、しっかりしてください。

>>493
この人には無理。
もう余計なこといろいろしてるし、度胸もなさそう

>>488
理由は体調不良でいいと思う。
辞めるのは月末が無理なら、9月中旬までとかで交渉してみては？

私も辞める理由は体調不良でいいと思う。
「不妊治療」とか「妊娠」とかだと、それやりながら仕事してる人が
いっぱいいる訳だし。
しかしそれ以前にこの人は色々常識が足りなさそう・・・。

前の職場に半年の契約更新してすぐに
「産休の代わりの臨時教師の仕事が決まったので今日で辞めます
　明日から中学校に行きます」
と言ったツワモノがいた。
当然派遣元も呼ばれて説教されたり大騒ぎだったけど、
本人は「先生になるのが夢だったから」と平然と辞めていったけど
残された派遣社員は針のムシロだったよ・・・。

>497
常識が「足りない」とさw

ｵﾏｴｶﾞﾅｰ

>>498
急に悪いキャラになったの？

不妊治療をしてる人はなぜか公言したがるね。
今の職場は休みにうるさくないのに、
２ヶ月に１回程度休むのに「不妊治療で不妊治療で」とうるさい人が居る。
前日にわざわざ、ほんの少しでも業務上関わりが有得る人に
「明日は『不妊治療のため』お休みいただきます」とメール。
休んだ翌日「昨日は私用の不妊治療のため・・・・・」とメール。

それ以外の理由で休んだと思われる日は一言もないのに
（必要もないのですが）
日ごろは余計な話しなどしないしっかりした印象の人なのに面倒くさいわ。

私も今都銀のセンターに行ってます。
悪評高いから期待が低かったのもあるけれど、悪くないです。
変にお愛想ふりまく必要もないし、服装も適当でいいし。
仕事も担当範囲が明確だし。
毒で派遣やってたら、最悪の職場と思ったと思うけれど。
女性が多い。おばさん多い。男性はおじさんばかりだから。

しかし、正社員だと許されて、派遣社員だと“社会人として失格”扱いされるんだ。
理不尽だと思う。

＞正社員だと許されて

って訳でもないと思うけど？

上の人は体外受精だのなんだの言い出してきっぱりやめないところを
非難されてると思う。

>>502
正社員が怒鳴られてるのを見て、傍目で「可哀想にね〜」と思ってるのが
派遣だと思うけど。

>>452
残念ですが、私が指したブラック企業は都銀の支店です。
人生で一番つらくて最低な一年でした。

>>501
センターは確かにおばさまが多くて気楽でいいとは思うけど、
どこにでも馬鹿みたいにいばってるお局おばさんと
それにくっつくスネオおばさんが必ずいるんだよねー
おとなしめの上品な奥さんは、そういう下品なおばさんをどうやって避けるかが問題。

単発の短期バイトに申し込むため、担当の派遣会社に登録する、という形で
派遣登録しています。３ヶ月経過すると自動的に解消されます。
逆に、短期／単発のみ希望で派遣会社に登録して仕事を請けていると言う方
いらっしゃいますか？
こういうのがあまりイレギュラーな形でないのなら、登録して単発仕事待ちを
してみようかなと思ってます。

在宅の本業と子蟻のため、外で仕事できる日は月単位くらいでしか決められない。
以前派遣でなく入ったバイトは、シフト有りと聞いていたのに実際はまったく交代
できなくて１年しか続けられず、残念でした。

お、在宅仕事＆単発仕事、私と同じですね！うちは小梨です。

単発はもっぱら肉体労働ばかりです。1日だけでもokのやつ。
朝9時集合、10:00〜18:00勤務で日給7000円、交通費無しとかばっかり・・・
汗まみれになって小銭稼いで何やってんだろう、とか思うけど金欠の時は
これでもありがたかったりします＾＾；

最近在宅仕事が減ってきたので、デスクワーク派遣になろうかって思っていますが
現場での仕事経験が少ないため、電話応対など自信がありません。
どこかで研修うけさせて欲しいワ（；´＾ω＾）

単発で肉体労働って、今話題の○ッドウィルを連想させるな。

会社は違いますけどそういうところです。どこも搾取ばかりでイヤになります
（グッドほど酷くはないですが・・・）

肉体労働って一日行ったら、嫌になりそう。
なんか働いてる人もDQN率高そうだし。

でも、短期か単発の仕事したいな〜。
旦那に「パートでも何でもいいから、いい加減また働いてくれ」って言われたorz

単発事務専門で働いてるよ。主にデータ入力。
アデコに登録してるんだけど結構電話はかかってくる。
（というより、アデコ以外の派遣会社からはほとんどかかってこない）
1回の期間はは数日〜数週間と様々。
でも遠かったり日程の都合が合わなかったりで半分も受けていないけど。

アデコってそんなにいいかな　関東？

話題変わってるのに悪いけど、少しだけ。

きついこと書いてる人多いけど、まあもともとそういう掲示板なので…
でも自分にはやむをえない事情であったとしても、
周りの本音はこんな感じだと思います。
それを踏まえた上で、派遣先や派遣元が納得できる理由を提示して
自分も妥協できるところまで頑張って働ければベストだと思います。
契約違反をしてしまうという自覚だけは忘れないでね。
下手にしこりを残すと、治療が成功しても胎教に良くないよｗ
治療成功するといいね。

派遣で無理するのってバカだね
辞めてから気付いたわ

>>515
ほんとその通りだよ。

ﾊﾟﾜﾊﾗ会社に就業してしまったんだけど
派遣元とﾀｯｸを組み辞めさせてもらえない。
殊に前者は私を投下した後は放置プレイで
更新の時私の意思すら聞き入れてもらえませんでした。
そのためのﾈｯﾄﾜｰｸ張り巡らせてるのもﾐｴﾐｴだし
一見気遣ってるかのように見せかけて
辞めないように念押し。ﾛｯｸｵﾝされてる。
派遣先も元も綺麗事ばかりで
余計な事はバカ丁寧に教えてくれるのに
本当に必要な事は教えてくれない。
私の常識がズレてるのかﾊﾟﾜﾊﾗに侵食されたのか
今は社員のサンドバックで精神的に参ってきた。
逃避方法ﾌﾟﾘｰｽﾞ。

>508
派遣会社によっては、登録スタッフは無料か低価格で
色々と研修受けさせてくれるところあるよ、問い合わせてみれば？

>>516
ばっくれ。綺麗事至上主義なら自分で考えてね。

>>507です。皆さんレスﾄﾝでした。
単発希望で登録しても変ではないんですね。会社検討してみます。

私も仕分けとか肉体労働系にちょっと憧れたんですが、もういい年ですし
体力もないしｗ夫にもやめろと言われるのであきらめました。
たぶん私のイメージは実際のきつさよりずっと甘い…。

>>508
私は学生の頃、とある企業の電話交換室のバイトに入ったことがあり、
就職時／後すごく役にたちました。転送先の部署や人を憶える、言葉遣い、
一般のお客さんからクレームの電話、などいろいろ。
身につけてから仕事につくのではなく、いっそ電話応対のある仕事に
入ってしまうのはどうですか。
研修もあるでしょうし、自然と身について自信にもなるかもですよ。ｶﾞﾝｶﾞﾚｰ。

身についてない、と言うわけではないですよね。すみません。
自信がつくかも、というところを言いたかったのです。

>516
そんな状況じゃ、改善は無理だと思うし
辞められれば、今後は問わないんだよね？

雇用関係という点では、相手はあくまで派遣元。
担当営業では話にならない場合、その上司に話を通すべし。
支店は近くにない？　直に行って上司を出して貰う。

そしてこと細かに状況を話す。できればやりとりの具体例と
その日時を文書化して提出。
で最後は「辞めさせて下さい」じゃなくて「辞めます。明日から行きません」
話し合いじゃなく、決意表明ということで。
もし自分が不利になるような一筆を書かされそうになっても拒否。
（「自分の都合により契約期間内ですが辞めることに同意」な文書なら可）

要は営業とか現場レベルで苦情を握りつぶせないように
会社相手に話を持っていくということですね。

>>521
516さんの派遣先も派遣元もとんでもなさそうなので、
職場を去るために、そこまでやらなくてもいいと思うよ。
派遣が騒いだ所で何も変わらないだろうし、騒ぐだけ損。

家庭の事情でばっくれるのが一番だと思う。
申し訳無さそうにして。

私も５１６さんみたいな目にあって、家庭の事情ということでばっくれたけれど、
派遣先企業がかなりブラックな所で、派遣元も本当は事情がわかっていたらしく、
私がばっくれた後も、仕事を紹介してきたよ。
５１６さんだけじゃなくて、前任者とかも逃げているような所だとも思えるし、
家庭の事情でGO!

>>518
だよねぇ。
「辞めれない」なんて馬鹿か。

>>521
ﾚｽありがとう。今後のことは問いません。
残念ながら更新時に私の意思に聞く耳すらもたなかった人こそが
その上司。なかなかのツワモノです。
この派遣会社に疑惑を持ち始めたんだけど
正社員でもあるまいし過剰な個人情報提出の強要。
他の派遣会社等では皆無なので当初からドン引きだったんだけど、
更に派遣元か先か分らないけど、身上調査をした？
と思われるような雰囲気も。
あまり詳しく書けないのですが雇用契約についても
不可解な点があるので相談したいのですが、
参考までどういう窓口に行けばよいのでしょう？
労働基準省とか？

>>520
いや、ほんとに身についてないんです＾＾；
若い頃はずっとDQN仕事or肉体労働ばかりやってたので・・・
本などを読んで電話のマナーなどを勉強しましたが、いざ実践となると
なかなか難しいです。オロオロしちゃって・・・・＿|￣|○
アドバイスありがとうございました。

肉体労働の話ですが、30代↑のオクサマになると、派遣会社の担当さんも
軽作業を紹介してくれるので「絶対ムリ！」ってほどキツイのはないですよー

自分がやったのはシール貼り、DMの封入作業などなどです＾＾
給与は安いけど、運動不足解消のつもりでたまーにやってます。

>>522
ﾚｽありがとう。遅くなってごめんなさい。
>>524で激しいことを書いてしまいましたが
角が立たない辞め方をするに越したことないですよね。
でも524で書いたように雇用契約の内容に？と思う節があって
派遣元も先もこんな小うるさい所初めてなんで
バックレたら訴えられちゃったりするのか？とか
個人情報を抑えられてるだけに足元みられてそうで
ｶﾞｸﾌﾞﾙになってしまいますた。
小心者でスマンです。

>>524の身上調査とか何とかって・・・
被害妄想か統合失調症の人みたい。盗聴もされてる気がする？

>>526　
＞個人情報を抑えられてるだけに足元みられてそうで

何か本当に気持ち悪い人。

本とは辞めたくないんだよ、きっと。

この期に及んで「角が立たない」とか言ってんだから。

>>527
>>528
何カリカリしてるの？
個人情報つかまれてるから、変な恨み買わないか心配になるのは当然。
つっかかる方が変だよ。

>>529
つっかかるとか取る、あなたがカリカリしてるよ。
しかもお嬢ちゃん。

恨み買うって、営業やコーディが頭の中で何思おうと知ったこっちゃない。
個人情報を元に何かしたら損するのは派遣会社側です。

>>529
個人情報掴まれてるから、なんて言うなら派遣の仕事なんて出来ないじゃん。
ブラックな会社から緊急避難すら出来なくなっちゃうし、バックレる人なんて職場によっては本当に多い。

「角が立たない辞め方」なんてサンドバックにされてる人間のいう事じゃないなー。
少し頭足りないみたいだね。どんな身上調査されたの？

まあ、派遣会社の中には母体が堅気じゃないような
ところもあるからな。

自分も派遣先に住所携帯番号強制的に教えるように言われたからな
なんともいえん

>>527
被害妄想ですか？だったらいいけど。
たかが派遣にそこまでやるとは思えないけど
普通に知り得ないﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを知っている人がいるし
機密事項を得意げに漏らすｄｑｎが居るので何とも言えないｗ

>>528
辞めたいですよ。今日決行します。
辞めて角が立たない訳がないけど
言い訳にしろ丸く治め様とする事が問題ですか？

>>529
ありがとう。

>>530
529さんはカリカリしてないと思うけど。
恨みってより軽く読み流していた
契約書の内容が〜と前にも書きましたけど、
訴訟などが心配なだけですよ。

>>531
個人情報って連絡先レベルではないからね。

>>532
yes

>>533
携帯やメールはしょうがないとしても
トラブル回避で派遣元通すように指導する営業ｺｰﾃﾞｨもいたよ。
勿論、他の派遣会社だけどね。

>>533
自分は派遣先の緊急連絡簿に、いつの間にか携帯番号が載せられてたｗ
派遣元が教えた以外に考えられない。
次の更新はしません。

派遣って見極めが肝心だね

その通り。

>>535
自分はまだ顔合わせの段階で、登録シート（出身校から写真からもろもろ）
を派遣先に渡されてた
就業してそのファイルを見つけた時はブチギレたなー

>>538
そんな事あるんだ。
黙って情報を渡すなんて最悪。
てか法に触れてるよね。

派遣スタッフが辞めたくらいで訴訟ってありえるの？
ただ辞めようとしてるだけで、何か失敗して会社に損害を与えたとか、
顧客情報を漏洩したとかじゃないんだよね？

私、バックレた事あるけど訴訟なんて起こされた事ないよw
「辞めたい」連呼してる人に限って長く居座るけど、
派遣なんて都合の良い扱いされるだけなんだから
不当な事をされたと思ったら、
こっちもそれなりの対応になって当然だと思うんだが。

で、>>516は今日辞める事できたの？w

派遣110番みたいの、あったよね。

派遣ユニオン？

>>541
バックレして何、開きなおってるのですか？
社会人ですか？大人ですか？
あなたのような派遣がいるからまわりが迷惑するのよ。

>>544
私も基本的にはあなたのように思うけれど、541さんはひどい目にあったんじゃない？
私も一度、初めての派遣先で地獄を見て、逃げ出さずにはいられないぐらいにひどい目にあって、
心身ともにボロボロになって逃げ出したよ。（正社員時代も何社が退社したけれど、きちんとした形で辞めたのに）

不当な事をされたら、こちらも同じ対応でいいと思いますよ。
派遣をサンドバックにするような社員に迷惑かけてもいいじゃないの？　自業自得。
結局、派遣に頻繁に逃げ出されるような会社は、問題がある会社がほとんどだし、
自分達の態度を反省するべきだと思うよ。　
結局、人がいつかないと社員が困るんだからさ。

>>545
やられたらやりかえせって？そんなんじゃ社員と代わんない。
だいたい派遣が辞めても社員は困らないし、反省もしない。また補充するだけ。

>結局、派遣に頻繁に逃げ出されるような会社は、問題がある会社がほとんどだし、
自分達の態度を反省するべきだと思うよ
派遣に問題ある場合も多いけど。

不当なことをされたなら証拠を残す事。自分の身は自分で守れ。

>>540
絶対に「訴訟」なんてありえない。

>>544
別に開き直ってるようには見えない。
バックレるにはそれなりの事情が個々に存在する。
もう少し想像力を働かせたら？

>>547
ダメだこりゃｗ
契約違反は契約違反でしょうｗ
わかりまちゅかぁ〜？

サンドバックと言っても、されるほうにも、仕事が出来ないとか理由があったりしない？

普通の会話が成り立たない今の派遣先。
憂鬱だー！
自己中で小心者の癖に威張り腐るおばさん連中や
世間知らずのでかいだけが取り得のバカ女
付き合いきれんわ＜鬱

ID:lpu7jGbO0
>>544>>548
相当頭悪いみたいだね。あなたはおバカちゃんなんでちゅかぁ〜？
ケッ、むなくそ悪い婆だぜ。あんたどこ行っても嫌われてるんだろうね。

>>551
よしよし、そんなに泣かないの。バカ丸出しよ。

>>548
私なんかも昔は契約についてはうるさく言われたもんだけど
最近は派遣先も派遣元も派遣社員本人も、もうｇｄｇｄな感じ。
契約を守ることは自分を守ることでもあるんだけどね

544＝552？
夏だからかな？また変なのが湧いてきたもんだ。
ブラック職場から避難するのは、ごく当然。

「自分を守るため」に心身痛めるまで契約守るっての？ｗ

てか、541がどこまでを「バックレ」って表現したんだかわからん。
その日のうちに、連絡もなく途中退席して戻っていかなかったのか、
体調不良とかの理由つけて、最短で止めたのか、
長期での話だったけど単に次の更新を断っただけなのか。

>>554
避難するのは仕方ない場合もあるけど、
その仕方が問題なんでしょう。
バックレじゃあ、取り巻くまわりの人も迷惑するでしょう。
それがわからない、あなたがブラック人材ね。

有給使ったら辞めようと考えているんだけど先が長いわ

>>555
＞体調不良とかの理由つけて、最短で止めたのか

多分これじゃない？
その日のうちに連絡もなく
途中退席して戻っていかなかったっていうのは
私物が置いたままだと難しい。

理由が何であれ、2週間前に辞める意思を伝えて辞めれば法的に何の問題もないんじゃない？
契約書に記載されてると思うんだけど。
それで残り2週間だけ頑張ってみるとか。

８月いっぱい休んでいる人がいる。１ヶ月も休めるなんて驚いています。
派遣の多い職場ですが、みんな信じられないと言う感じで、
あきれているというか、あきらめている。
でもちょっと体調が悪くても思い切り休ませてもらえそうですよね。
まさかその人だけ特別待遇ではないと思うし。
どういう顔して９月から戻ってくるのかな？
皆さんの派遣先もこの位寛大ですか？

派遣先、派遣会社が納得しているならいいんじゃない？
そういった契約があったかもしれないし

1ヶ月はすごいね。
その人が休んでた間の仕事は、他の人がカバーしてたんだろうか。

私が以前行ってた派遣先では、1週間有給取って旅行に行くのはありだったけど。
さすがに1ヶ月は考えられないな。

休む方もｱﾚだけど雇う方もおかしいね

>>560
うちに来てた新卒派遣は、社会の一般常識も知らないし、仕事も出来ないし、
いくら言っても遅刻が直らない。
台風が来れば無断欠勤。確認の電話をすると逆切れするような子でした。
しまいには、突然連絡も寄越さずパタリと会社に来なくなった（2ヶ月位）。
挨拶もせずに辞めていきました。
会社も会社で、2ヶ月もほっとく位ならさっさと切れば良いのにと思った。

>560
ちょっとﾊﾟﾀｰﾝ違うかもだけど、
ｳﾁも過去に、切迫流産で入院、「でもｶﾈｺﾏだから、おながいだから
復帰するまで待ってて下さい」って泣きついてた派遣の人いた。
上司も、そう言われて、すぐ復帰できるんだろうって感じで
補充もせずに、その間、業務が、残りの派遣社員に凄いしわ寄せ。
で、結局具合悪いまま休んで臨月→やっと契約終了で次の派遣を募集した。

まあ無事にｼｭｻｰﾝして、今は意気洋々と赤見せに今の職場に
ちょくちょく来てる。凄い神経だとｵﾓ。
「ｶﾈｺﾏだから、早く仕事復帰しなきゃ」って言ってるけど、
ﾊｧ？ここにもう貴女の席はありませんが？って言葉が皆喉まで出ては下げ。

明日顔合わせなんだけど、派遣会社の営業が二人も来るらしい。
普通一人じゃないの？
しかも、派遣先の企業名も教えてくれないし、
どういう業界の会社か聞いても、情報サービス業としか教えてくれなくて
何をやってる会社かって営業もわかってないみたい。
これって普通なの？
派遣で働くのこれで二度目なんだけど、以前の時はもっと詳しく教えてくれたけど。

以前働いた事ある派遣は、また別の派遣会社です。

>566
その状況が「普通」であろうがなかろうが
自分が納得いかないなら受けない。

>>560
>>565
それは、補充しない会社の方が悪いと思う。
短期で募集すればいいことだし、565のケースについて言えば
派遣は入院したら辞めないといけないっていうのも酷じゃない？
私は旅行で3週間休みをもらったことがあるけど、
休みを打診した時点ですぐ補充を決めてくれましたよ。

>>566
営業が２人なのは、まだ研修中の新人営業さんなのかも。

でも会社名を教えてくれないのは普通じゃないと思う。
事業内容を理解してないのも、頼りなくて心配だね。
そんなんだと、仕事内容が聞いてたのと違う可能性もあるね。

もし就業するつもりがあるなら、仕事内容を顔合わせのときに
派遣先に直接しっかり聞いておいたほうがいいと思う。

オバサン派遣なんて、もともと、いてもいなくてもいい、
どうでもいい存在じゃないｗ

やめなよー。
普通は会社名も事業内容も教えてくれるよ。
なんかあやしい業界なんじゃないの？

営業が二人ついてくることもあったよ。
新人さんにお目付け役、って感じなんじゃない？

派遣先企業名は、当日まで教えてもらえないこともあった。
営業2人だし、二重派遣では？
2次請負側は、派遣先企業名をぎりぎりまで教えてもらえなかったり
することもあるよ。直で話をされると困るからね。

昨日web登録、エントリ→今日説明会、本登録、派遣先会社説明→明日会社見学、面談です。
早すぐる。
みなさん、こんなかんじ？

担当の営業の人は凄く凄くかんじが良かった。
でも派遣先はどうなんだろう？全く知らない業界なんだよな。
しかも今までパート生活が長く、職種もほぼ未経験。
眠れないよー。

私はそんな感じだったよ。
本登録の翌営業日に「明日顔合わせどうですか？」って連絡があった。
顔合わせした１時間後くらいに結果連絡があって、翌々日から勤務開始。

もうひとつは、仕事を紹介されたその日に顔合わせ。
翌日結果連絡だった。

両方とも前任者がすぐ辞めちゃって、急いでたっていうのもあると思う。
でもおかしな派遣先という訳ではなく、私にとってはいい職場だったよ。

派遣は決まるの早い時は思い切り早いよね。
何日も待たされるよりいいと思う。

ちょっと前のレスにもありましたが、
派遣会社って派遣先に自分の情報をどのくらい教えてるのでしょうか？
今いる職場の女性で、私の学歴や結婚していることについて
すごくキツい感じでチクチク言って来るのですごく嫌です。
出身校や結婚していることを自分から言った覚えはありませんし、
結婚してるという理由で残業を断ったり特に休んだことはありません。

出来れば次の仕事からは学歴とか家族のこととかを伏せて就業したいのですが
派遣会社に申し出ても無駄ですかねえ。
ことさら隠したいわけでもありませんが、言わないで済むならそうしたいです。

私が今、登録している派遣会社は、名前と職歴以外は派遣先に情報提供しませんということでした。
あと、４０過ぎている人のみ年齢も知らせるとか、契約書に書いてあったかな？
そういうことは登録時かもしくは就業前に派遣会社に問い合わせてみたら？

>>575>>576
ありがとう。そう珍しいことじゃないんですね。
翌々日から出勤か〜。

>>578
いいとこですね。差し支えなければ会社名教えて欲しい

>>566です。
レスくださった方ありがとう。
今朝、顔合わせに行ってきました。
顔合わせが終わった後、営業に辞退を申し出ました。
顔合わせの時の派遣先がすごく見下した感じだったし、雰囲気も合いそうになかったので。

営業二人は一人が新人って感じではなかったです。
二重派遣でもなさそうだったし。

とりあえず、今回紹介を受けた派遣会社はもう紹介を受けるつもりはないです。

>>580
亜出子で紹介して貰って就業中ですが、名前はアルファベット表記だったし、
職務経歴書とスキルレベル（登録時に行ったもの）しか提供していませんでした。
でも顔合わせ面接でプライベートなことを聞いてくる企業もあって、
言いたくないとも言えず営業のフォローもあまり無く、緊張もあって余計な事まで話しちゃったな。

38歳ﾌﾞﾗﾝｸ7年で久々に登録。
ｱﾃﾞｺ＠都下が一番親切だった。
ｽﾍﾟｯｸ的に仕事も選べないだろうなぁ・・と思ってたけど何度も電話くれて
子供の送り迎えの時間が・・とかｳﾀﾞｳﾀﾞした条件も加味して幾つも紹介
してくれた。
結局、職安で職みつけたんだけどさw

>582
緊張すると妙に愛想よくしちゃうことってあるね。

アデコ検討中だったから参考になったわー。

アデコ、はっきりしてる　
年齢とスキルのなさから
「わざわざ来社して登録しても、紹介できる案件はない」
とはっきり言われた　ネットで仮登録＋郵送よ

まあ他社派遣で仕事してますが。
ここで高く評価されてるから、みなさん良い職歴やスキルをお持ちなんだろうな。

私もアデコだったことがある。
急ぎで設立された損保会社の不払い案件専門のお客様センターで
短期だったからかもしれないけど、顔合わせすらなかった。

ある日、その派遣先の部長が
「あなた達がウチに入るまでイニシャルしかわからなくて
いったい何歳の人が来るのかも知らなかった。
今も履歴書とかもらってないんだけど、前はみんな何の仕事してたの？」
なんて言われたよ。

アデコ、高評価だね。
私はＳＳだけどココでいわれているとおりの対応ｗｗ
今は試用期間で来月から早速仕事が始まるんだけど
どうしようか考え中。
金融のｺﾙｾﾝだけどＳＶがきつい人格障害みたいないかにも業を背負っているような
人間が多くて、多分長くやっていけないなぁと思ってる。
仕事自体は超楽なんだけどね。
条件はいいんだけどなぁ。地方都市だけど時給1300円、家から自転車で
1，2分だから休憩中帰ることもできるし。
我慢して働くか、職場環境のいい案件が来るのを待つか。
皆さんならどーする？

>>585
はっきり言ってくれるのはとてもイイ！
何度無駄足を運んだことか、すでに何十社登録したか
わけわかめになっている42歳。

登録させるだけさせといて「ネットで問い合わせいただいた案件は
もう他の人に決まっちゃったんですよ。」（嘘臭い）とかいう
派遣会社とか「時間と交通費返せ！」って言いたくなるね。

歓迎されるのは、
テンプ営業からよくもらうお友達紹介カードに載っているような、
貿易事務、英文事務、金融事務などなどの経験者なんだろうね。

勘弁してよ〜あんたらみたいな初老。。。
これが営業の本音でしょうｗ

>>588
>わけわかめになっている42歳。
お気の毒ですけど、派遣会社は断ることさえ面倒なんだと思います。
その辺、察してみてはどう。

アデコ＠都内で働いてたけど、
派遣先も担当営業も当たり外れが大きかった。

複数登録するのが面倒で、
派遣先で他社の子と色々と情報交換したけど、
よさそうだと思ったテンプは、
アダルトサイトのデータ入力を紹介されたと聞いてドン引き。

リクスタは時給が安いらしいし、SSは言わずもがな。

ネット掲載のパソナの仕事に応募したら、
1時間以内に携帯に電話があり、翌日に本登録、
先方にスキルシート送付、先方からOKの返事、
週明けに会社見学、翌週から就業しています。
登録時に500円、就業時に千円分の図書カード貰いました。
もうアデコでは働かないと思う。

42才の人でも、派遣でやってる人なんかざらにいるけどな〜。
私が新卒でシステムの会社にいたとき、スーパー派遣みたいなプログラマーの
主婦いたよ。神みたいに仕事できて、鬼みたいに怖い人だったけど。
その派遣会社の営業さんがその人に気を使って、週一回は寿司とかホテルのランチとかおごったりしてた・・・。
というか、営業さんがおつきの人か下僕みたいだった・・・。

>>587
派遣だからそんなに我慢する必要もないとは思うけど、家から近いっていうのは
すごくいいね！だましだまし続けながら次を探すのは？
一ヶ月のみの更新にしてはどう？
私も今の職場、通勤楽で時給いいけど、
人格障害者みたいなキチガイ女（未婚）のいる部署に組織変更でなるらしいので、
いつでも逃走できるようにはしてるよ。

>>592
うちの派遣先にも５０近い派遣社員いるよ。
サバサバしていて親切で、仕事ができて尊敬している。

アデコ、自主年齢制限かけているよね。

アデコで短期稼働後、
どうしても働きたい案件があって応募したら、年齢でやんわり断られた。
だけど、どうしても、その案件に働きたくって、
同じ案件を募集かけているマンパで応募をしたら、そのまま就業開始。

その就業先で、時々アデコのコーディ（前の派遣先の担当コーディ）に
会うんだけど、気まずそうです。

マンパは周りの人に言わせると、
稼働すれば、次の紹介もきちんとしてくれて、イイ派遣会社だとのこと。

マンパワー結構いいよね。
私の中では、アデコとマンパワーが一番評価が高い。
リクルートとテンプはまあまあかな。
インテリジェンスは外資系の仕事が多くてなかなかよい。
SSは最悪。

588の42歳だけど、現在掛け持ちで稼動中ですよｗ
もともとはデザやDTPやってたけど、今は体が楽な事務中心。
年齢だけか原因かどうかわからないけど、登録しても無駄な
ところと、年齢関係なく親身になってくれる派遣会社がある。
大手がいいとも限らない。
その辺は数当たらないとなかなかわからない。

わからないねえ〜
オバサンは迷惑なのｗ　社会全般的にｗ
派遣なんてもってのほか！

私なんか45だけどｗ
けっこう拾って頂いてます..
といいたいところだが、さすがにこの年になると良い案件が回ってこない
今小さな土建屋で経理やってるけど、まさしく599みたいな常務が
ワンマンでやってるよ
何も悪いことしてないのに怒鳴られてばかり
口先ではゆっくり仕事覚えればいいからとか言っておいて、行動は真逆だもんね
口は悪いけど、ホントは良い人なんだろうななんて買いかぶってた自分が悲しい
口も悪くて人も悪かったｗ

>>600
>何も悪いことしてないのに怒鳴られてばかり
かわいそうに。でも仕方ないんじゃない。

今、一緒に働いている社員の鬼ババがイヤで１ヶ月更新で働いている。
でも来月の更新なしにして、10月から別のところで働きたい。
その場合、いつぐらいから派遣会社に働きかければいい？

今度は他の派遣会社に登録しようと思っています。

稼動開始可能な日を10月1日と希望を出して、
9月くらいから探し始めてもいいんじゃない？

私は４４だけど技術職のせいなのかブランク無く働けています。
事務系じゃなくて良かったと思う今日この頃です。

「開始日要相談」の案件に問い合わせしてみたら、
やっぱり「10/1」の開始は難色をしめされた。

ＯＫだったら翌週からとか急ぎの仕事が多いよね。
こちらとしては、早めに決めて、猶予をもって今の所を辞めたいところ。

皆さん、お昼休みはどうしていますか？
今回の派遣先の社員の方々、皆いい人でランチにも誘ってくれるのですが、
うんざりです。
まず、食べたいものが全く合わない（今は私が気を使っているのであわせている）
し、フィーリングも合わなく話がないので、無理やり話していると疲れ果ててしまう。

社員食堂も食べるような場所もなく、外食しか選択がないので、
「お弁当にしたので・・・」という事もできず、困っています。

>>606
「仕事が終わったらまっすぐ帰って家事をこなす毎日、
休日も親類や近所関係の来客があったりして寛げない、
ひとりで放心する時間がほしい」って言えば
わかってもらえないかな？

来週から初派遣です。

>>606
技術センターで、派遣事務員の私以外、全員理系エンジニアの男だから、
一人で食事することになるんだろうな。

休憩が45分しかないので、外に行けるのが羨ましい。

>>606
毎日の習慣になる前に、早めに断った方が角が立たないんじゃない？
月曜日に「今日はお昼一人で息行きま〜す。」、
火曜日に「普段忙しくて、お昼以外に本を読む時間が全くないので
これからは一人で行きます、誘ってくれたのにごめんなさい！」
明るくハッキリ断れば相手もペースに巻き込まれるよ、きっと。

地方のSSに登録して2ヶ月。昨日どうして紹介してくる仕事がしょぼいのか理解した。
登録会では職歴は社名と期間と立場（社員・派遣・パートとか）と給与を書く欄しかなくて
職務経歴書の提出もなかったし、職歴のヒアリングもなかった。
で、社名で勝手に職歴を勘違いされていた。
昨日かかってきた電話で改めて「ところでワードやエクセルは使えますか？」とか
「今まで事務のご経験は？」って聞かれたから
使えるアプリを説明して仕事内容を話したらとたんに仕事が舞い込んできた。
ってか、アプリケーション何使えるかはWebで仮登録したときに入力したじゃん。
なんにも把握できていなくてよく企業にスタッフを紹介できるな。
ちなみに、すでに他で就業している。暇だったので相手しただけ。

一緒のお昼が面倒で、「ダイエットしてるんで」とソイジョイ食べてたら、
入社から2ヶ月弱で4キロ痩せたよ。
デブしか使えない口実だけどね。

>>606
近くにぶらっと行けるお店とかある？
「ちょっと本屋に行くので」「銀行に行くので」とか理由つけて一人で出て、
ついでにランチも済ませ、「思ったより時間かかってしまって、
ドトールでささっと済ませてきちゃいました」とか言って、
徐々に一人ランチ派になっていくとか。

>>606
自分も今回の派遣先には驚いた。食堂でみんな揃って弁当食ってるｗ
実際、仲もいいみたいが、そんなの大嫌いな自分ははなっから1人のペースで食ってる。
彼女らは裏で嫌いだとか使えないとか悪口いってるようだけど、とりあえず仕事に支障がない範囲で付き合えれば
それでいい。本当は、仲良ししたいけど家事、育児、仕事してなおかつあんたらの相手まで(ry
そのうち変な交際費なんて発生した日にゃ(ry

自分も今度決まったとこは皆で食べるらしい。
大きな会社なんだけど、女子社員以外もアットホームな雰囲気なんだよね。
いつもは一人で外行ってたけど、
これも仕事のうちと割り切って、しばらくは一緒して様子みようと思ってる。
なんだかんだいって、ランチの無駄話で打ち解けること多いしなあ。

ランチ問題って結構大きいよねー。

今までの所は外資系が多かったので、好きな時間にランチにいける雰囲気で、
気が向いたら気が向いた人同士で、外食だった。
今のところでは、、みんながそろって会議室でお弁当を食べる。
息が詰まりそう。

>>614
そそ、ランチの時の会話で仕事がスムーズに進むこともあるよね。
馴れないうちはあまり一人でランチしないようにしたいけど、あの雰囲気がどうしても苦手。
それも仕事のうちって割り切れればいいんだけど。

先月から働き始めた会社で、同じ部署には女性社員と派遣社員（私）は２人しかいない。
社員さんは毎日外派。
初めは一緒に外に行ってたけど、他の女性社員と交流がないし、毎日外には行きたくないので
しばらく他の人達と外で食べたりしてたらどうやら機嫌を損ねた様子。

明日、一緒に外に連れて行って下さい！、って誘ったら
「ひさしぶりだねぇ、ずっと一緒に言ってなかったよねぇ」と嫌味っぽく言われてしまった。

そして昨日、その社員と仲のいい派遣社員が、わからにことがあるので教えてくださいって質問したら
「やだぁ〜、最近コミニケーション不足だし、ランチに一緒に行ってないし」と返してるのを
聞いてゾッとした。
社員は冗談のつもりで言ってるようだけど、こちらはちっともそんなふうには聞こえない。
自称サバサバを装って根にもつタイプぽい。
社員の前の席だし、一日中向かい合ってるのはしんどい。

今までは、割と華やかな職場だったせいか、
みんな外食をしていた。
お昼休みのランチ食べ歩きが、唯一の息抜きよね〜といいつつ、
ランチに命を懸けていたｗ

今の職場は一転して地味。
みんなお昼はお弁当を作ってきて、会社内でそろって食べる。
その輪に加わらないと、自然にハブにされるので（実際にそういう人がいた）
もう必須事項。
私はお弁当なんて作らないひとなので、いつもどこかに買いにいくんだけど、
他の人はお弁当を持ってこないと、カップラーメンで済ませる。
とにかく倹約家ばかりで、交通費を浮かせるために自転車通勤、
ジュース一本買うのがもったいなくて、家から水筒を持参、
悪いことではないんだけど、見てるだけで息苦しい。
とっととやめて、大企業に移ろう・・・。

銀行に行ってますが、機密情報や個人情報の持ち出し云々の関係で
就業時間中は外に出てはいけない。
小さな支店なので社食がなく、お弁当持参して狭い食堂で皆で食べてる。

目立って喋る人の話に誰かがおべんちゃら使えば
「そうですよね〜」なんてちょっと媚びたり
(媚びるの嫌だけど、なんかそういう流れになってるからしょうがなくやってしまう)
お愛想で笑ったり相槌打ったり・・・ああもう疲れる。
仕事よりも苦痛な時間だ。

>613
>そのうち変な交際費なんて発生した日にゃ(ry

昔バイトしてたコンビニ、従業員が仲いいのはいいけど私は入ってる時間が
少なくて２万くらいしか稼ぎがないのに食事会と飲みで１万飛んだ。
当時子供が小さくて時間の合う仕事もなかったし、社会復帰への勉強と思って
割り切ってたからいいんだけど。

>618
ただの相槌も危険だよね。単発の仕事で一緒になった人が「私は本業があるから
この曜日だけ入ってる単発の派遣なのー。でも息抜きにいいよね、こういう仕事も！
あなたもこういうのどんどんやっちゃいなさいよ、気分転換も必要だよ〜」
と社員がいるまえで言ってくれちゃって困ったことがある。

＞ランチの無駄話で打ち解けること多いしなあ。

それで嫌になることもまたあり・・・

４０歳も過ぎると訳ありな会社ばかり派遣されるのはしかたがないのでしょうかね？
パートも派遣も続かないような所で働いていますが、一日も早く契約終了日が来ないか指折り数えています。

その無駄話が本当に無駄
>>614
でも確かに、ランチで打ち解けとくとも仕事のうちだな

>>606はとりあえず、「弁当にした」でデスクで食べるか「ダイエット」と称して
一週間も断れば誰も誘わなくなると思う

ｽﾏﾝ

団体行動で打ち解ければ仕事しやすい伝説なくなればいいね

一番初めに派遣で働いた時にお局派遣が発起人となった社員旅行まで行ったよ。
その頃はまだ私は若くて下っ端で、なんでそんな元々ありもしない社員旅行に行かないとならないの？って態度だったから、
計画中も旅行中もその後も女性達からイジメられた。
私の態度が悪かったけど、あの時は本当につらかった。
結局３年もいて、よくがんばったな〜。

友達作りに行ってる訳じゃないから

昔はがつがつ働いてて、周りは男ばっかだからランチ問題なんか悩んだことなかった。
でも仕事は（今考えれば）しんどかった。

今はそんなにまでして働きたくないから、
仕事としては楽なの選んでるし、派遣だから残業もないけど、
女とうまくつきあうのがしんどい。
我ながら女同士の対人関係スキルが低いんだよねｗ

>>627
私も女同士のコミュニケーションスキル低いかも。
今の会社は皆１人ランチなんだけど、ちょっと仲良くなると「明日ランチに
一緒に」とか「お茶飲みません？」と言われるけど、度重なると本当に憂鬱に
なる。

周りが男性だらけの方が気を遣わなくて楽チン。

＞女同士の対人関係スキル

が高い人って客観的に見るとちょっとアレですが・・・・・・・

30杉オバサンでも嫌がられるのに、40杉なんてクソババアの域。
同じ単価、同じスキルだとしたら、何でわざわざ若い子差し置いて
クソババアを選ぶ？

私は仕事がきついから、ランチ中の同僚とのお喋りがストレス解消になってるな。
無駄話が楽しい。喋って笑って、さて仕事頑張るかって感じ。
まぁ私はそういうのが好きでやってるだけで、その輪に入らない人がいても
それはそれでよいと別に思う。

新しく入ってきた人に
「お昼どうされてます？」と聞かれると恐怖。


短期でコールセンター行った時、隣の席の人に
「お昼一緒に食べて貰えます？」って言われた時も困った。

皆さんもランチがやっぱり憂鬱な方が多いんですね・・・。

私は社員の人の産休の為の短期で入った派遣なので、その産休予定の人も引継ぎが終わるまでいる予定で、
その人ともう一人の社員と私でランチに行っています。
その社員同士も特別仲が良いわけでもなく、二人とも一人でランチができない人らしく、
他に時間が合う人もいないので、二人でずっとランチをしていた模様。
そこに私が入ってきて、早速仲間に入れられたのですが、うまく逃げ出せるかな・・・。

産休予定の社員が産休に入ってしまったら、もう一人の社員が一人になるわけで、
絶対に一人で食べにいける人ではなく、もう断れなさそうな雰囲気です。

私も最初は打ち解けるために仕事と思って・・・とランチに行ってたのですが、
本当に合わない人達というか（悪い人ではなくいい人なんだけれど）
話も合わないし、一緒にいるとますます関係が悪くなっていくような雰囲気なんです。
気が合う人たちなら、打ち解けてうまくやっていけそうだけど。お互いを深く知れば知るほど、
嫌になっていきそうな感じで。（悪口を言わないのはいいのだけれど、家族や子供の話を延々とされるのでどうでもいい）

来週は銀行と郵便局に行くとかいって、二日ぐらいは逃げようと思います。

何か勘違いが多いね。
誰もオバサンとランチしたくないよｗ
社交辞令社交辞令。
思いっきりババ臭くなるし平均年齢急上昇じゃない。ってのが本音。
あんたらだって若い子と話合わないでしょうｗ

今の職場は毎日色んな人の組み合わせでお昼に行くけど、
みんな当たり障りの無い話ばかりだし、私生活も追求しないしいい感じ。
一人になりたい時は、「急ぎの仕事があるので」でＯＫ。
本当はそういうの苦手な私でも大丈夫だ。
きっと、未婚、子蟻、小梨、新婚、若者etc.みんな境遇がバラバラで
変に共通点が無いからだと思う。

>「お昼一緒に食べて貰えます？」

それそれ。その感覚。
一緒に食べる人がいない状況が嫌、という感覚がもう無理なんだよね。
別人種なんだよなあ。

ランチ問題も面倒だけど、一番困ってしまうのが
私の残業終わりを更衣室で密かに待ってる同僚派遣。
自分の仕事が終ったらサッサと帰ればいいのに・・。
いくら待たないで帰ってと言っても待っている不思議ちゃん。
もーホントに面倒臭い。更衣室から門までの付き合いなのに。

ぅわ、嫌だねそれ。
で、残業（＝その子の待機時間）ってどれぐらい？

>>638
１時間〜１時間半くらい。
凄ーく気を使うことになるのでホントにやめてほしいです('A`)
自宅が会社の近所だという毒女２８才。暇なのかしら？

偏見だけど彼氏も友だちもいなく暇なんでしょ

待ってあげてる♪と思われてたら悲惨だなｗ

お茶に誘ってもらえるのを待ってるのだとしたら怖い

ちょっとオカシイ子なんじゃないの？

ランチは好きに一人でも、大勢でも食べられる良い環境だが、
休憩室が無駄な空間だと言う理由でなくなりそうだ。
地獄のように混む社員食堂へ行くのかー。アー憂鬱。
食堂で席を確保するだけで15分は無駄になる。

ランチは一人で行ってて快適だけど、新人が来るとまずは連れてってあげないと
って感じになって、その人がランチはみんなで行く派、みたいだと
ちょっと面倒だね。
なんか最近新しい派遣に仕事教えてと言われることが多くて、
その相手が良い人だといいけど、いちいちつっかかってきたり、
教えてる最中にひじ付いたりするのがいて疲れる。

>>618
銀行はほんと息苦しいよね。
社員も派遣もいつかなくて当然。

>いちいちつっかかってきたり
うは最悪。そういうのは若いの？効率悪いねー。

結婚前に銀行で働いてた妹が、子育てが落ち着き
派遣で銀行に勤め始めたけど、前職の銀行より格下
の銀行だったそうで、人事・支店長・行員からの
「なんできたの？」から始まり虐めが凄く胃炎で退職したよ。
地方の地方銀行だと、その銀行を辞めた人が派遣で戻ってくる
事はあるけど、他銀から来た人が居なかったそうで大変だったみたい。

悩みを聞いてください。
現在小さな事務所で働いています。
私以外の女性はみなさんパートで、社員は男性４人です。
私のいる部屋は、男性社員と私の２人きりです。
元々はもう一人女性がいたのですがその人が辞められ、そのままになりました。
（当初は部屋の配置換えの話しもあったのですがなぜか立ち消え）
他の部屋は女性が複数いていつも楽しそう、私はシーンとした部屋で息が詰まりそうです。
これだけならまだいいのですが・・・。

私のいる部屋は８畳くらいの狭い部屋なのですが、
この部屋で、業者の人との打ち合わせをしたりします。
初めはびっくりしました。
それに社員ミーティングもこの部屋です。
他のパートさんの悪口（お喋りが多い、仕事ができない等）や、家庭の事情、
私がここで聞いていていいのかしら？と思うような話しも聞こえてきます。
すごく居辛いです。

（続きます）

（続きです）

一番嫌なのが、部屋にいる社員の人のところに
別の社員の人が遊びに来て雑談をすることです。
朝と夕方、ひどい時は１時間以上です。
狭い部屋で男２人が大きい声で話している側で、
集中して仕事なんてできません。
これまたプライベートな話しをするので、私はどうしていいやら・・・。
（たまにヒソヒソ話しをする時もあります）
私は背中を向けて座っているので、話しに入るわけにもいきません。
ちなみにこの遊びに来る社員が同じ課の課長（２９歳）なので、
このことを訴える人がいません。
その課長が入り口付近をふさぐ様に座って雑談を始めるので、
私はわざと部屋を出たり入ったりしたり、二人の間を通ったりするのですが、
一向に構わない様子。
結局、私は誰もいない部屋に避難して、時間が過ぎるのを待ちます。
自分の存在を無視されているようで、すごく虚しいです。

（続きます）

>>648
行った場所が悪かっただけか、妹が苛めれられやすいか
どっちかだよ。
即戦力になれたら、企業にとっては良いわけだし。

（続きです）

初めのうちは、「気にしない！」と思っていたのですが、
最近そのことでストレスが溜まってきて、
誰もいない時につい壁を蹴ったりしてしまいます。

この前派遣会社のコーディネーターさんに話してみました。
無駄口を止めて欲しいとはさすがに言えないので、
「同じ部屋で打ち合わせやミーティングをされると居辛い」
と、社員の人に話してもらうようにしました。
そうしたら少しは変わるかと思って。
ですが、以前と全く変わっていません。

パートの女性達とは上手くやっていて、お昼休みもすごく楽しいし、
仕事内容も文句はないのですが、
部屋のことだけが辛いです。

こんなことで辞めるのも馬鹿らしいです。
どうしたらいいでしょうか？

>>652
結局一緒に話の輪に加わりたいってことなのでしょうか？
気がついて、しゃべりかけて欲しいってことなのでしょうか？

>>653
なんでそうなる・・・・・・。
仕事と全く関係ない、
聞きたくも無い話を毎日毎日、聞かされたら
イヤになる、て想像もできないのかね。
まして、「仕事中だろ！」ていうイライラもたまるのも当たり前かと。


釣りだった？

>>648
銀行って別に地方だろうが都銀だろうが、そういう格上うんぬんってないけどな。
別にどこも同じって感じで。新卒で銀行勤めてたんだけどさ。
やってる仕事も同じだし、退屈でくだらない職場だよ。

みなさんは始業何分前に派遣先に行ってますか?
大抵15分や10分くらい前だと思いますが…。

朝礼やお茶当番もないので、10分前には席に着くようにしてますが、
その時には社内の殆どの人が出勤していて、派遣の人たちでさえも仕事を始めていています。
朝からとても静かで居心地が悪くて、席に着いてから始業時間までが長く感じます。

>>652
＞「同じ部屋で打ち合わせやミーティングをされると居辛い」

これは派遣元に言った所でどうにかなるもんじゃないと思う。
他に部屋が無ければそこを使わざるを得ない。


＞狭い部屋で男２人が大きい声で話している側で、
＞集中して仕事なんてできません。

あれこれ話しかけられて仕事に集中出来ないというならわかるんだけど
これはちょっと甘えじゃないの？
どうしても周囲の音が気になるなら耳栓をするという手もある。

>>649
職場の上司にこういう環境では仕事がはかどらないので
部屋を変えて欲しいと言うしかないのでは？
でもあなたの場合パート社員達と上手くいっているようだし
仕事中は自分のやっていることだけに集中するようにして(背中むけてるんですよね？)
お昼にストレス発散するという形でもいいんじゃないでしょうか。
全て問題無しの職場の方が圧倒的に少ないわけだし。

>>656
始業っていうか、契約の時間が九時からだから、一分前くらいに席についてる。

けど、派遣の立場で、「仕事に支障があるから環境を変えろ」ってのは難しいよね。

仕事を紹介されるときに、制服の有無とか分煙とか男女の比率とかと同じように、
「事務所が狭いんですけど大丈夫ですか？」と聞かれたことがある。
「こんなことで」と言うけれど、仕事を選ぶ上での結構重要なポイントだよ。
私なら、配置換えを申し出るか、辞めるか考えると思う。

＞銀行って別に地方だろうが都銀だろうが、そういう格上うんぬんってないけどな。

そうですか？
私は今、メガバンク勤務ですが、その中でさえ格上格下うんぬんの空気がビシビシ。
旧東●三●出身の方が旧Ｕ●●出身を見下してる感じ。
実際、管理職の出世にも響いてる。

>652宛でした。

>656
当番のない日は10分前にオフィスに入る感じ。
それからトイレに行ったり、届いた郵便物やFAXを仕分けしたり、
自分のお茶を入れたりしているうちに、始業時間になって、そのまま仕事。

>>654
わざと通ったり自分の存在無視されて悲しいって
書き込みしているからさっ。

いや、たぶん、一人マジメに仕事している人に悪いから
気使って欲しいってことだと思うけど、でも、ホントは
話かけられたいのではないかなー？ってなんとなく感じた。

一人存在無視されているから、話声もうるさいんですよね。
これ輪に入ったら、当然うるさくないと思うし。

二人だけの部屋で、本当に話声がうるさいと思ったら
静かにしてもらえませんか？ぐらい言ってもいいと思うよ。しゃべってる方が
悪いわけなんだし。

それもいえなくて、イライラしているのなら、派遣会社に言って部署交代してもらうとか
それがダメなら辞めたらいいのではないでしょうかね？

あと、釣りだった？っていきなり・・・・・ｗｗ

>>660
難しいわけじゃないと思うよ。
気が利く派遣会社の場合だと、担当者が嫌なら部署変えますから言って
くださいね、って言ってくる。
辞められるよりは、その前に対策を・・・って感じだと思うが。

ダメ元で聞いてみるぐらいは良いと思うよ！
もう変えてよ！！！って怒って言うのではなくね。

あ、ごめん。
勘違いしてた。
環境変えろ！は、言ったところでどーにもならないね。>>660

>>656
時間ちょうど位かなー
出社が一番遅くても気にせず元気に挨拶してますよ。

当番って派遣でもやるところあるの？
その分の時給は出るんでしょうか？

アドバイ厨ｳｾﾞｰ

まだ一週間しか働いてないけど
今度の派遣先すごく良いかも。

今日エアコンが寒くて、衿こっそりハンカチを忍ばせて仕事してた。
仕事終わって帰ったんだけど、
玄関でお財布をデスクに忘れたのに気づいて取りに戻ったら、
社員が数人で私のデスクの周りでアタフタしてて
？？？と思ったら
「いや今日寒そうにしてるように見えたから、エアコンの風向き変えようと思って」
なんて良い人達なんだ･･･。

前の派遣先で、人を人とも思わない扱いをされてただけに、
就業中は全く雑談に加わってないし、お昼も一人だし、
浮いてるなーと思ってただけに、ちょっと泣けた。

社員からしてみれば派遣て、求める能力を持っていて、仕事の成果が返ってくれば
それでいい存在だと思うんだよね。
私が仕事してるのにやりにくい、とか、メンタルなものを感情的にぶつけたら
それこそ本末転倒だと思う。ちょっと感情に走ってる部分があるみたい。
他に部屋もないんだろうし、そこでミーティングまではあなたの気持ちひとつで
どうこうなるものでもないんじゃないの？以前からそこでミーティングやってたのかも
しれないし。

社員だった頃、新しく入った派遣の人が同じシマの男性社員が生理的に受け付けられない
とかいって「この人に清潔感を教えてあげて」「●●しないように言って下さい」
「鼻をかんでほしいんですけど」「他の課に異動させられませんか」と会議中来客中かまわず
課長にメモ入れる毎日だったのを思い出した。まあこれは、派遣として極端な例ですｗ

>>669は>>649あて。

紹介予定派遣で転職した奥様いらっしゃいますか？

>>661
ああ、内部ではそういうのあるよ。
でも別に他の銀行へ移っただけでいじめとか考えられないよ。
特に派遣や一般職で。

>666
うちも当番ある。
特殊かもしれないけど、今の勤務先は女性が全員派遣かパート。
簡単な掃除やポットのお湯の入れ替え程度だけど、皆自主的にやるようになって、
なんとなく当番制になった。
時間は決まってないし、始業時間以降にやる人もいるけど、
私は仕事の前に終わらせたいので、ちょっと早く来て済ませている。
多少の遅刻はつけなくてOKだったり、いろいろ融通のきく職場なので、
その分の時給が出なくても気にならない。

>>666
だよね。
１０分も前に来る意味がわからん。

意味判んないかもしれないけど私は30分前に席についてるよ。
当番も何も無いけれど、全体がそんな空気なので・・。
座ってゆっくりネットしてるだけですが。
自宅から徒歩でも７〜８分だからまぁ何とかなってます。

私は電車の加減で、着くのはちょうど１０分前。
制服ないし、ロッカーもないから、そのまま席に直行。

私は着席は10分位前かな。
周囲の社員さんもその位にしか来てないし。

今は汗がひかない内に就業時間になると
辛いのでもうちょっと早く着くようにしてる。

製造系派遣でマシンOPを２年程やっていました。
DQN野郎と理系オヤジばかりの世界。でも女性同士の付き合いが
苦手なので、そういう空気が楽だったんです。
しかし契約終了になり、次の派遣先が事務（コールセンターのバックヤード）。
面談で、女ばかりだけど、大丈夫？と言われてしまった。
会話スキルも下がっているし、憂鬱…
ああ、着ていく服もどうしよう…

>628
建設現場事務とかが良さそうだね

派遣社員は独身に限るべきだよね。　オバサンはいつまでも会社に来ないでね。

e-staffingで入力するからたまに１〜５分くらい
遅刻してしまうが
勤務中はそこそこ真面目にやってるから
全くお咎めなし。

周り男ばっかでラクだし家から近いし（１５分）時給いいし（1800円）
自分はラッキーだとおもいます。　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京　３７才　Ｓ子

時給高くていいなあ
工場派遣の検査の私は時給はその半分だよ

４０代のばあさんじゃ仕方ないか

派遣で1000円未満て何？

…と、釣られてみる。

>>683
682じゃないけど地方なら1000円未満ザラだよ。
私の住んでる地域は一般事務950円とかよくある。
因みに銀行事務の相場が1050円。
事務系では良くても1100円が限度の地域もあるって事で。

>>668当たり前の事に泣けるって・・派遣向いてないんじゃないの？

やってもらってあったり前、という顔でいられる>685みたいにはなれない
自分は派遣に向いてないな。気遣いしてくれたら嬉しいと普通に思うけど。
>668は辛いことのあとだったみたいだし。

エアコンの風向きについては、毎年正社員の中でもひそかなバトルが
繰り広げられる、実は身近にして大きな問題ｗですよね。

あるあるある。
午前中は極寒、午後は超暑で体調崩しーの。

>>671
紹介予定派遣で今の職場に来た。
正社員になると決まったところだけど、何が聞きたいんだろう？

スリーサイズは？

>>685
まあ実際泣いてないけどさｗ

>>686
そうですね。ひたすら座りっぱなし、エアコン直撃ってかなり辛い。
ちょこちょこ席をたったりすればまた違うんだろうけど
そんな用無いし。

普段全く口効かないし、職種も違う別人種ってかんじの雰囲気だったから、
（それはそれで楽なんだけど）
気遣いはとても嬉しかったです。

パートの中年おばさんや中年女子社員の多い会社って会社全体が腐ってる。
今までの派遣先の中で一番最悪な人間関係と職場環境。
やっぱり理系で男が多い会社の方が、落ち着いていてしっかりしている感じがする。
長い間会社にヘバリ付いてる中年おばさんって恥知らずが多いし、我儘言いたい放題。
こんなおばさんにはなりたくないと常々自分に言い聞かせている。

671です。既婚小梨でも紹介予定でとってもらえるのか伺いたかったんです。今は正社員で働いているのですが、出産予定がある既婚小梨の場合受かりづらいのではと転職自体を悩んでいます。

>>688
派遣より精神的にかなりきつい？
そうでもない？

671です。紹介予定派遣希望なのは、今よりいい会社に入れるかなぁという淡い期待です‥　求人はけっこうあるみたいだけど実際受からないと意味ないですよね。688さんは前職に比べて待遇など変化ありましたか？

今の派遣先の女性はほとんど派遣。派遣元は別々だから関係は薄い。おばさんの
私は後から入ったから大人しくしてる。若い子たちとは話も合わないしね。
昼食時の雑談で自宅の場所を聞いても教えてくれない変な女ばかり。そのくせ、
結婚式に招待するのには驚いた。バカバカしいから出欠の返事（もちろん欠席）
には住所は書かないし、電報もお祝いも知らんぷりしてやった。昼食さえ一緒に
しなければ、フロアが違うから顔合わすこともないし。数合わせに呼ぶならさ、
普段からの会話から考えて欲しいわ。

>>674
契約9時〜なのに「朝来たら朝一で掃除してよ！（切れ気味）」20歳以上
年上独身女に言われてしまった
ああ嫌だ嫌だ

派遣は普通に仕事をしているだけなのに、３人いる女子社員が絵にかいたようなダメ社員なので
上司が女子社員を派遣に降格、または地方へとばし、今いる部署は派遣だけにしようと画策。
それを知った女子社員の攻撃がなぜか派遣に向かい、せっかくみんないい感じに働いていたのに
「辞めようかな」的空気が流れている。
派遣を攻撃する前に、人並みに仕事をして見返そうという気持ちをもってほしい。

損保会社も銀行のような雰囲気ですか？
経験ある奥様教えてください

>697
>女子社員を派遣に降格
っていう上司は頭が変ですね。そもそも別物なのに。

>>692>>694
出産予定があるんだよね？
普通に考えて、入社して１〜２年で産休取りますって言ったら、
どんな会社でも迷惑だと思うんじゃない？
表面には出さなくても。

受かるかどうかは、その人のスキルや人柄にもよるから、
在職中に何社か登録に行ってみたら？
中にははっきり言ってくれるコーディネータもいると思う。

初日は担当営業マンと一緒に出社して
そのまま各部へのあいさつ回りだったので、朝の仕事も習わず、
二日目に出社しても前任者はギリギリ近くに来る人だったので、
何をしてもいいのかわからず、席についてパソコンの立ち上げ等をして
待っていたら、その前任者が出社するや否や
「派遣さんは開始時間にならないと、絶対に働かないっていうスタンスなの？」
とイラつきながら言われた。
ええええ！！！！だって何から始めていいのかわからないし、
そもそもギリギリに来たあなたに言われる筋合いはー！
その後も「開始時間までに掃除を終えて！」と言われて
（自分は始業時間後に掃除をしてたくせに）
出社はいつも20〜25分前。
掃除の範囲が広い＆お茶当番まであるので、正直20分でも終わらないときがある。
こんなの聞いてなかった・・・辞めたい。

>>686やってもらってあったり前、
という顔でいられる>685みたいにはなれない ←どこをどう読めば
そういう解釈になるのか？社員に気遣って幸せ♪で良かったね！
せいぜい頑張って！！（笑）

>>699
ちょっと言葉足らずでした。すみません。
わたしたちは別会社で契約していますが、子会社で派遣会社があって
そこに行かされる＝肩たたき、という意味らしいんです。
詳しくは知らないけど、とにかく待遇が著しく悪くなるということです。
厳密に言うと何らかの法に触れていそうな気もしますが仕方ないのかな。

>681さんはどんな仕事？なにか資格とかもってるのかな。
時給いいし近いのも裏山。

私はシスアド初級、パソソフト一通り操作可、タイピング5/min。
データ入力とか希望してるんだけど、土日狙いだからなかなか仕事ない。
タイピングはどれくらいまでｽﾋﾟｰﾄﾞ上がると特技っていえるレベルなのかな。

>>694
既婚小梨だったけど何社か正社員で内定もらえたよ。
結局、年齢を考えて子作り優先したかったから派遣にした。今妊娠中。
少なくとも三年は産休とるのは厳しいんでは？

>704
681さんじゃないけど、自分も都下で1800円＠42歳
工事現場の事務ですよ。
経理といっても仕訳くらい（前月の請求書見れば誰でもできるw）
資格もなにもないし、忙しいのは月末くらいで他はかなり暇。
工事の人に頼まれて塗り絵みたいなことしてたりする。
ただ、期間は短い。今のところは最大で1年弱なはずだ。
工事終わるからねw

>>692
結婚４年目、小梨で治療中って事を正直に話して
上場企業の紹介予定派遣受かりました。
来月から晴れて正社員です。

上司からはすぐに出来てもいい、とにかく定年まで長く働いてくれたら
いいからって言われています。
本当にラッキーだったと思います。

692さんもがんばってください。

>>698
一口に金融といっても、損保や信託銀行は、都銀支店みたいな
割りあわない職場じゃないですよ。
そりゃもちろん、どこにいっても嫌な奴にあたってしまうことはあるけどさ。
銀行支店は人間関係もアレだが、客からのクレームが凄いことになってるからな。
汚いし。

>タイピング5/min。

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>>707
定年まで長く・・・
気が狂いそうだ。

>>701 なんじゃそりゃだね。派遣や新人がこないところなのかな？
前任はいなくなるのでしょう？　気にせずにがんばって。

掃除って本当にやっかい

>>688です。

既婚小梨、ある資格と前職の経験で紹介されて
３０半ばですが紹介予定派遣で採用されました。
出産の予定は全く聞かれなかった。
他に正社員での内定ももらいましたが
企業側のニーズに合う条件を持ってるかどうかに
よるとしか言えないかも。

年収は落ちたけど400万でまぁ満足してるし
同じく派遣出身の社員が多いから
妙な女性同士の確執がないのは気に入ってる。

>709
ひゃー間違えた。secです。minてｗあしかの方が仕事できそうだ。

>703
理解できました。そういうつながりがあったんですね。

>706現場って期限付きなんですよね。
私の場合、不定期の仕事＋子持ちで時間があまりとれないのに、仕事を
入れようとするからなかなかなくて。もっと技能を磨こう→教材買って勉強→
お金必要→でも派遣の仕事なかなかないなあ…→もっと技能を磨けば→以下無限

不定期の仕事＋子持ちで、まとまった時間があまりとれないのに、
そこへさらに派遣で仕事を貰って入れようとする、です。
まともに仕事しようとすると、土日とか、平日の数時間しかない。

>>713
派遣の頃と比べて仕事内容難しくなった？

え？　300／分？　カナ入力か？

>717
私、事務系で働いてて、タイピングはちょっと人より早い方だと思うけど、
こないだスキルチェックしたら、230/分だったよ。（ローマ字入力）

データ入力メインでやっている人ならもっと早い人はいくらでもいるだろうから、
そんなに突っ込むほどのことじゃないんじゃないの？

>>713
ん、今は正社員になると決まったばかりで
まだ分からないけど、周囲の先輩を見てると正社員に
なった途端仕事内容が難しくなったりはしてない。
紹介予定じゃない派遣社員だったと比べてどうか、という話なら
職種によると思うけどそう変わらないと思う。

>>704
資格といってもExcelVBAｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞくらい。。。
Officeソフトはひととおり使えますが。
あとは仕事に直接関係無い資格しか無いお。宅建とか。
一般企業のＯＡ事務です。

あれ６８１って名前欄にいれたのに

ついこの前までいってた会社が紹介予定で募集かけてる。
通常の長期派遣で雇ってもすぐ辞めたり、
何人も面談時に断られたりしてるからだろうけど
・電話は放置プレイ＆たらいまわし
・面倒な事は押し付け合い
・社内イントラもなく、自称社員食堂はただ薄汚いホールがあるだけｗ
・頭のおかしい社員多数が生息

しかも紹介なのに契約社員予定なんてどこまでセコイんだか･･･
安くこき使おうという魂胆がミエミエ
神奈川Ｐのこの案件には気をつけて下さいね。
後が無くて割り切って働ける人なら別だけど、職場環境は最悪。

紹介予定でいい職場に巡り会える人もいるんだね。
友達はセクハラパワハラな社長にえらい目に合わされてたし、
もうすぐ辞めるとこも今紹介予定で募集かけてるらしいけど、
新人に仕事教えず放置だし、7人程度のグループなのにメンタル病んで
退職した人が半年で二人いる。

派遣の前回更新からの契約期間が１０月末日までなのに
別会社の正社員採用試験に適当に書類おくったら面接になってしまった。
でも今の派遣先の会社の人達にはすごく信頼されていて職場の上司ともうまくいっている。
派遣先の会社は社員数１０万人を超える日本で五指に入るだろう超大企業。
もし正社員受かっても就職した先の企業がＤＱＮ会社だったらどうしようと不安だ。
一応社員一千人以上の一流企業ではあるが･･･。
前の小さい会社でお局にいじめにあっていたので警戒心が働く。
ま、受かってから心配しろってねｗｗｗｗ
でも勤務開始まであんまり日数なかったら悩むものも悩めないしなあ。

一流企業×
大手○

ラジオ体操してます

今技術職派遣で働いているのですが、社内にいるストーカー女社員に困ってます。
その女性はＤＢ管理者の人なのですが、私の送受信メールをずーっと見てることがわかりました。
（私が送受信すると全部ＣＣでその人のところに飛ぶ）

プライベートなことには会社のメールを全く使っていないので、別に気にしていなかったのですが、
組織変更でその人の下に行くことになりました。
すっごく気持ち悪い！怖い！
せっかく近所で快適に働いていたのに、気持ち悪い人のところに行くことになるなんてついてないわ。
でもはっきり契約終了理由を言って、変に恨み買ったりしてしまったら、近所だから会ったりして何かあるのもいやだし。

今ごねてどうにかして更新しないように逃走準備してます。
有給あるけどいらない！時給上げるとかいわれたけどいらない！
本当に何するかわからないような人だから、身の危険を感じます。こういうご時勢だから。
その人のグループの人は新しい人が入っても、ばたばた辞めている。

ああ。気持ち悪い。早く今月末にならないかしら。
次の仕事探さなくっちゃ。

逃げてー逃げてーー

>>728
わかってるわよ〜〜全力で逃げるわ〜〜。
本当は今日でおしまいにするはずだったのよ！それなのにずるずる仏心だして
更新しちゃったのが失敗だったわ。

一回7月でおしまいにするって言ったのに。
ああ、やっぱあれが虫の知らせだったのね。やばいやばい！
むしろ今月分の給料いらないから、私辞めたいくらいの感じなんだけど・・。

何されるかわからない恐怖心って言えばいいのかな。

>>727
怖いね。同性というところがまた微妙に怖い。
ねえ、メールが全部読まれてるってどうしてわかったの？
その組織変更というのも、なんだか怖いね。

メール以外にもなにかされちゃったの？近所ってやだね。

職場のうざい奴が連休なだけで、こうも精神状態がいいとは・・・

>>617
うわぁ、それって私が半年ぐらい前に働いていた職場そのものだ。
大企業でしたが体質自体も古いらしく派遣の中でも年功序列があたりまえ、
ちょっと変わった高齢女性が多く今までにない奇妙な所でした。
引っ越して忘れてたけどとっとと辞めてよかった。

617さんと同じく実家から弁当持参・水筒派がほとんどで、ペットボトルの紅茶でも買おうものなら
「いいご身分ねー」って嫌味言われたりユニクロ服ﾏﾝｾーしないと排他的になったり、もうアホかとｗ　


高齢おばちゃん派遣は勤続年数長いだけで高い時給もらってるのに、スキルどころか一般常識がorz
年齢は40代〜なのかな、特段スキルが無いにもかかわらずそれぞれワケありで居座っているようでした。
若い世代の派遣は時給こそ安くても学歴や高スキルを求められるという矛盾はいったい...
今も親交のある社員の人達曰く「年齢的に他では雇ってもらえないだろうから、人事のお情けで更新
してもらってる人達がほとんどなんだよ。」と言っていたけど、会社の方針としてもどうなんだろう。

>>680
それはちょっと極論だけど、言いたいことはわかる。
長くいる派遣オバサン層が勝手に特定の業務を独占して既得権益を手放さないという問題あるし。
アンタが帰りに事故ったらどうすんだよ、って思うけどそれが彼女達の保身術となっているのも確か。
業務事体はやれば誰でもできであろう事なのにアクセスパスワードを自分だけの秘密にしてたりｗ
派遣でもそいういったお役所まがいのやり方が許されてしまう会社の体質そのものがまずいんだろうけど。

>>727
なんでそんなストーカーにあってるの？
何か原因があるのでは？

＞ペットボトルの紅茶でも買おうものなら「いいご身分ねー」って嫌味言われたり

あああ、うちもそういう雰囲気。
前の会社ではランチに出かけた後、みんなスタバとかでコーヒーを買って
仕事をしながら食後の一杯を楽しむ習慣だったんだけど、
今の会社なんて、みんなお弁当持参で、家から水を持ってきて（水道水のろ過したの
）を飲んでいる状態。
たった120円のジュースですらもったいないと言い、ランチに500円以上使おうものなら
大変！
今まで職場でカップラーメンをすすってる人なんて見たことがなかったんだけど、
今はみんな当たり前にやっている。

>>735
ごめん途中送信。
なのでランチ楽しみたい派の自分には、すごく窮屈な職場。
狭い会議室でのランチは息が詰まりそう。
こういうのって業界によるのかな。会社の規模には関係ないよね。

あーわかる。
前いた会社がそういう感じ。
既婚者だけでなく、毒もそうだったからなぜ？って感じだった。
ファッションも興味なさげだし、貯めるのが趣味なのかなーと。
逆に節約派が毎日スタバ寄るようなとこに来たらついてけないだろうし、
仕事内容だけでなく、合う合わないってあるよね。

誰が節約しようと、贅沢しようと、誰にも迷惑かけないのだから
ほおっておいてくれればそれでいいけどね・・・。

他人の財布事情に首をつっこむひともいるから　

私持っていってるよ。お茶とかお水。
でも一本じゃたりないから途中買ってるけど。
私は一日２�gぐらいお水飲んでいて、家にウォーターサーバーがあるので
それ入れて持ってってる。今はお昼家に帰れる近さなのでまた昼から一本
持って行きます。

別にファッションに疎くないけど、家から持ってくる派遣さん、社員さん多いよ。
通勤途中水分補給してる人多いんじゃないかな？

●世界最大の日本人拉致国家は北朝鮮ではなく韓国です。
●すでに6500人以上の日本人女性を洗脳し韓国人男性の性奴隷にしました。
●韓国人と結婚して韓国に住んでいる日本人女性の9割は、カルト・統一協会信者です

http://www.chosunonline.com/article/20060427000052
＞法務部は26日、韓国人男性と結婚し、韓国に居住している女性移民者の数は昨年末現在 、
＞計6万6,659人であるとした。国別には在中韓国人の居住地域が2万7,717人(41.6%)と最も多く、
＞次いでは中国1万3,401人(20.1%)、ベトナム7,426人(11.1%)、日本10.7%(7,145人)だった。
★韓国人男性と結婚し、韓国に居住している日本人女性移民者の数は7,145人

http://www.christiantoday.co.jp/news.php?id=393&code=sn
＞日本基督教団統一原理問題連絡会主催の統一協会問題日韓教会フォーラムで、日本側は、韓国で
＞統一協会の合同結婚式に参加した後、行方不明になった日本人女性６５００人の捜索を韓国教会
＞に要請した。韓国教会側は教団と団体が協力し、問題解決に積極的に対処していくことに合意した。
★韓国で統一協会の合同結婚式に参加した後、行方不明になった日本人女性6500人。

つまり、韓国人と結婚して韓国に住んでいる日本人女性の9割は、カルト・統一協会信者です。

【韓国】在韓日本人2万1000人　10年で倍　半数以上は反日行動が目を引く統一教会関係者[09/09]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1126292146/

韓国の田舎者信者と結婚させられ、韓国の山村に送り込まれる日本女性信者
http://72.14.235.104/search?q=cache:1MEzV0QflXYJ:hikamituki.up.seesaa.net/html/hamamatyu.htm+%E9%9F%93%E5%9B%BD%E5%9C%A8%E4%BD%8F%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA+%E7%B5%B1%E8%A8%88&hl=ja&ct=clnk&cd=24

【反日行動例】韓国人に土下座をする日本人妻(統一協会信者)
http://plaza.rakuten.co.jp/nwaiwgp/diary/200503020002/
ttp://plaza.rakuten.co.jp/img/user/76/73/7207673/101.jpg
ttp://plaza.rakuten.co.jp/img/user/76/73/7207673/102.jpg

>>736
食堂とかないの？

私は家に帰ることが多いけど、でも時々みんなと食べてるけど
食堂があって、そこでお弁当の人もいるし、４５０円の定食とか食べたりしてる。
外で食べたりしている人もいるけど、それも面倒〜なんて人多いみたい。

私もお茶持参してるよ。
朝コーヒーだけ買って、なくなったらお茶にシフト。
社員も派遣もほとんどが食堂や外で食べてるみたいだけど、私は家からもってきた
おにぎり食べながら自分の机でネットしてる。

フロアに残っているのは、半年間ほとんど口聞いたことが無い隣の机の技術者と
年配の社員だけ。
昼はフロアの電灯消しちゃうから、暗い･･･。

関係ないけど、隣のひとが2語文以上を喋ってるの聞いたことない。
そして一週間同じ服。
髪の毛と髭が伸び放題でキリストみたいになってるｗ

おにぎりに水筒のお茶・・・私の職場もみんなそんな感じ。
地味でケチで方言丸出しでダサくて・・・・
息が詰まりそう。
お互い住み分けって必要だと思った。
私はさっさとおいとまするわ。

一人でランチ楽しめばいいのに
そうそう住み分けは大事ですよ

前の職場はそういう面で恵まれてたな
給料前は社食で、給料後はみんなでホテルで奮発してランチとかノリよくて楽しかった
今は人間関係以外は条件よく最高なんだけどね〜・・・

私は昼休みが４０分しかないからゆったりランチとは程遠いわ
自分に限らず、早食いして（１０分かかったら遅い部類）休む時間を少しでも多くつくるよ
一人でまったり
ここの人は、人付き合いが苦手な人が多いみたい（正社員含め）で逆にもめることもなくて楽
一人の時間まったりです

インストラクターの仕事が来ました
時給５０００円で２時間を週５日するんだけど
資料づくりで前日１時間必要だから
実質時給３５００円ぐらいだな・・・微妙

いいなー

>>747
実質３５００で悩むりなら辞めた方がいいのでは？
仕事のスキルが高ければもっといいのが来るよ。

>>706
なんか雰囲気良さげな職場ですね、羨ましいな
小さい建築会社にいますが、もうダメ
昨日はプリンターのトナーがなくなったので
ウロウロと探していたら、たまたま上司の前を通っただけで
蛇蠍を見るかのごとく一瞥して「どけっ！」

一緒に働いてた正社員の女性がいなくなって、一気に仕事が増えたり
営業を待ってからの請求書作りで、どうしても残業が続く
するといつの間にか傍で仁王立ち
はっと気がつくとその上司が「帰れっ！」
次の日、私も始めてまだ２ヶ月なので不手際が悪く申し訳ありません
と謝罪すると「俺が迷惑なんだよ、大事な夕方の時間をあんたのために
裂けないんだ！(常務の承認が必要）」とまた怒号
五部刈りで赤ら顔の典型的土建屋常務
もちろん更新はしないけど、今月いっぱい持つんだろうか・・

>>750
ひょえーーー！！
それは契約満了を待たなくても、やめれる事案の気がする。
コーディネーターに相談するべき。

>>749
sqlなんですよ
インストラクターそのものは何年もやってるから
全然問題ないけど
やっぱ時給3500円とか5000円は安すぎますねw

講師系はみっちり働けるわけじゃないから
実質日給１万ってなっちゃいますものね。
SQLの基礎があるならSI認定インストラクターになっては？
日給５万はいけますよ。

とにかく何かひっかかるものがあったら
辞めた方がいいよ。

>750
私も建築会社にいたことあるけど
やっぱり暴言がすごかったよ
お茶の用意で水道を使っていたら自分が使いたいから「どけ」
各机のゴミを集めていたら「邪魔」
逆らいもせず適当に流していたけど、絶対に許さんと思っていた。
それから建築会社は二度と引き受けません
もちろんとても優しい人もいましたけどね

>>751,754,755
ありがとうございます
ホント、冗談じゃなくちょっと涙でパソの画面見えづらくなりました
今一人で誰にも相談できないので嬉しかったです
派遣会社の営業がもうすぐに来るはずなので、改めて決心を告げます
正社員派遣を問わず、すぐに女性事務員が辞めてしまう会社だから（私で５人目）
理解はしてくれると思います
まぁ、承諾してくれるといいんですけどね

>756ｶﾜｲｿｽ。さっさと高飛びしちゃえー！ｗ
そいつはその会社にしがみついてなければ生きてけないんだから、くらいに
思っちゃって。気分変えないと、精神的にまいったら損ソン！

そうだよ。まっ先に切られるのも派遣だけど、
こちらからあっさり見切ることも出来るのが派遣のメリットのひとつ。
我慢することなんかない。

３６協定に詳しい方教えてー！！
月の法定残業時間の算出の仕方
＝月の総労働時間−休日出勤時間−法定労働時間（31日の月ならだったら177.1）
だと思ってたんだけど、派遣先の会社は休暇を労働時間とみなすらしい。
8月の私の勤務状況を見て、36協定大丈夫なの？って聞かれちゃった。
先月は夏休みで6日も休んだんでどんなに残業したって協定違反にはならないと安心してたんだけど。

他の板で聞いた方がいいかな？
土日だと派遣会社も休みだし・・・
ちなみにパソナで、１ヶ月は４５時間です。

今週から就業先に1年以上前からいる、同じ派遣会社からのスタッフと
短期で仕事をするようになったんだけど、この先任者が
やたら「暑い、暑い」を連呼して、扇風機をほぼずっとつけっぱなしにしている。
（クールビズで冷房の温度が上がっているので、暑いとごねて
扇風機をゲットしたらしい）
配置の都合上どうしても私にも風が当たるんだけど、私は極度の冷え性で
首が冷えると頭痛がする。自分でもやりすぎかなと思えるくらい自衛しても、
頭痛はするわ風邪の引き始めの症状は出るわで体中だるい。
でも半分お局化してる彼女に「扇風機止めてください」なんていえないんだよなー…
机の上のいろんなものが飛ぶのもすごく迷惑なんだけど。
こんなこと派遣会社に言ったら「そんなの直接言え」って一蹴されるかなorz

派遣元に言うより派遣先の上司かなんかに
直接言って席の配置変えてもらえば済むのでは？
難しいことかもしれんが。

短期間の配置なら手っ取り早く派遣先に相談するのが良さそう。

半お局の行動には一切触れずに、
自分の体調･それに拠る業務への悪影響を報告して、
席移動や見た目極端な自衛策にあらかじめ同意を得ておく。
（防寒着を就業中着用する許可を貰っておく等という意味ね）

自分は業務の都合上15℃設定のラボでずっと操作をしたり
5℃･-25℃･-45℃設定のラボへ立ち入る業務もある。
冷え性＆冷温感アレルギー持ちのため
派遣先の標準装備では持たないから個人過剰防寒してるよ。
見た目は冬の北海道の人。

>>759
派遣先のルールは社員向けのものなので
派遣社員には関係ないかと。
「36協定 派遣」でググってみてください。
同じくパソナですが、以前に月100時間を越える残業がありましたが
なーんにも問題になりませんでした。

おかげでタイムカードをFAXし忘れてることを思い出しましたｗ

>>750私は正社員で土建屋にいたけど散々だった。その市はゴミ分別回収
だったんだけど男性社員がほか弁を買ってきて食べたら、残った生ゴミと
ともに弁当箱をゴミ箱につっこんでる。女性社員2人なので私がゴミの係り
だったんだけどそのくい残しを生ゴミに捨てて、弁当箱を洗って、小さく
裁断して燃えないゴミに捨ててた。ゴミもケチって事業用ゴミ（自治体の）
袋で捨ててたから（2袋まで無料）その２袋がいっつも一杯になりもう
どうやって捨てればいいのか分からなかった（経理のおばあさんが2袋以上に
するなとぎゃーぎゃー）お金出して業者に引き取ってもらえば分別せず
いくらでもたくさん捨てたられたのに・・けちで基地外いっぱいの土建屋。

>761,762
アドバイスありがトン。
向かい側の机があいているので、そこへ移してもらえないか
相談してみます。端末の配置上無理と言われるかもしれないけど…
うちの職場はSVが３〜４名常駐していて、あまり派遣先社員との接点はないのです。
（コールセンターの一角でデータ入力業務してるので）
なので、まずはSVに相談してみて、埒が明かないようなら社員にも言ってみます。

建築と土建だけは何があってもよしておこう････

>>764
けちで基地外いっぱいの土建屋。

物流も相当だよ。というかもっと悲惨かもｗ
格差社会の下に位置する業界だな〜と思ったよ。
環境が人を作るのか、人が環境を作るのかは考えてもキリがないけど
いい年した男性がせいぜい契約社員扱いで(しかも学生並みの時給)
年間休日50日、一日１７時間労働とかで酷使されてる。
(単純労働で内容はうっすいが拘束時間が長いのはやっぱきついよね)
そりゃ卑屈にもなるなと今なら
客観的になれるが、働いている間はきつかった。
下にいる人間がもっと下を作ってうさをはらそうとみんな必死でね。

今いるとこは、そりゃ細かいこと言えば色々あるけど天国さｗ
社員間で一番の変わり者として嫌われてる人でさえ許容範囲というか、
全然まもとだ。

>766
土建屋もｾﾞﾈｺﾝなら割と高学歴なんだけどなぁ
ｾﾞﾈｺﾝの現場ならいろんな人が出入りしているとはいえ、
接するのはｾﾞﾈｺﾝ社員（現場監督とかいう）
大きな現場のほうが、東大とか"会社の頭脳"の比率が高
く、確かに男尊女卑は抜けないので苦情を言えば予想外に
紳士的に対応してもらえる

７、８月と仕事でものすごくプレッシャーかけられ、体調もさんざんだったが
そのせいか、今月は生理痛が今までに無いくらいひどかった。
そんな状態なのに、人が足りなく、月末だし休めない・・・。
休日もぐったり疲れてほとんど引きこもり状態。
一昨日も、退社後に歯医者に行くって言ってるのに、診察中に派遣先から聞きたい事あるから
電話しろって、着信が入ってるし。歯医者で治療中に電話とれるかってーの。
本当は携帯番号も教えたく無かったんだけどね。こういうことされるから。
精神的にものすごいストレスかけられてる。
何の為に働いてるのかわからなくなってきた。派遣なんて自分の生活優先でやるもんじゃないか。
本当に自分の時間無駄にしたよ。来月で絶対に逃げてやる。

携帯の番号教えたあなたがわるい。自業自得。

自分がいなくても回るようにするのが派遣の基本だと思うけど。

結婚前、単発の仕事に応募するために派遣会社に登録したら
数日後に結婚相談所に入りませんか、という電話が
かかってきた。
それまで結婚相談所からなんて一度もかかってこなかった
ことといい、このタイミングといい、その派遣会社から
情報が漏れたとしか考えられない。
結局応募者が沢山で…、とその仕事自体不合格になったが
最初から１名しか採用するつもりがなかったらしい。
広告ではかなりの人数を募集していたけれど。
新宿近くにあるそこそこ大手の会社なのでびっくりしました。
考えてみれば、派遣の登録って経歴等個人情報漏らしまくり
なのね。

>>772
私、大手７社ぐらい登録してるけど、そういうのないなぁ・・・

>>733
亀ですが、私は家から水筒を持って来たら
節約してる(暗に貧乏扱い？)と言われたよ。
会社には電気ポットはあるけど、冷蔵庫で麦茶をストックするという習慣がなくて
冷たい飲み物を飲みたいから持参しただけなんですがね。
冷たいお茶が好きで、市販のは好みのお茶が無くて
家で麦茶代わりに沸かしてるのは、自分好みに複数のお茶をブレンドしたものなんです。

>>772
私は過疎地に５年間住んでいて、
悪名高きテ〇〇サービスに好きこのんで登録して
泣きながら半年稼動したけど、
そこに住んでいた間、迷惑電話や不審なＤＭはなかったよ。
例外が長女の学習机とランドセルのＤＭくらいで。

たんに毎日たいして美味しくもない外食やコンビニ飯、社食にお金かけるなら
自分で好きなもの入れた弁当を食べたい。
弁当用意する時、水筒も一緒に用意しちゃうし。

貧乏扱いだの、地味だのケチだの、水筒派は酷言われようだねｗ

>>772
まあそれはタイミング的に派遣登録した後だっただけで、そのせいとは限らないよね。

通勤が楽でランチが楽しめないエリアだったら断然お弁当派だ。

ランチって楽しかったり美味しかったりするならいいけど、
そうじゃないならお金かけて不健康を買うようなものだと思う。

そもそも、外食、仕出し弁当、社員食堂がまずいものしか
ないような所で働くこと自体が私には辛いことだな。

雨の日と紫外線がすごい日は残り物でお弁当作るか、
デパ地下で適当に選んで買って社内で食べてる。

節約してる?とまで言われてしまうのは、水筒や弁当だけの問題じゃないと思うｗ
そこそこ見た目にも気をつかってる人が水筒持参なら、
好きなもの飲みたいんだろうなとしか思わないよ。
他も見るからに貧乏くさいんじゃないの。

私やっぱりケチだ。
デパ地下の弁当って高いと思うもん。

>>780
同意。

あとお弁当の中身があまりにもお粗末で、憐れみを買ってるとかね。

>>776
本来は栄養バランスのとれた、好きなメヌーの手作り弁当が一番だと思うよ！
好きでお弁当作ってきてる人は他人が何食べようと気にならないはずだしね。

切り詰めてるだけのｵﾊﾞﾊﾝの場合、こっちがたまたまちょっとお高めの
仕出し弁当でも食べてようものなら睨みつけてくるから手に負えない

うちは私以外全員お弁当。
電子レンジのない職場なんだけど、みんなタッパーにカレーを入れてきて
食べている。
それがタッパーにカレー、ご飯はラップにまいて、って感じで
見てるとなんか汚い。
だいたい温かくないカレーってまずいじゃん。
もちろんサラダなんて洒落たものはついていない。
オニギリのときは、もう本当にそれだけ。握り飯だけ。
戦時中は確かにご馳走だっただろうけどさ。
あとはカップラーメン。人前でカップラーメンをすする人をはじめてみた。

近所に女性が喜びそうなお洒落なお店が一杯あるんだけど、
そういう場所には縁がない、と思っているらしい。
まあたしかに、あなたたちのその女子度の低い貧相な格好では、
お店で浮くけどね。

>>784
お弁当にしてもそれはちょっと悲しい。カレー弁当…

私、今でもそうだけど、独身のころもお弁当持ちが多かったな。
なぜかというと、食べ物にはお金をかげす、おしゃれにお金
かけたかったし、夜の飲み会は別として、ご馳走してくれる人の誘いしか
のらなかった。ランチのお誘いも、メシ行くぞ！と奢ってくれる人のみ
ついていった。
余談だけど、奢ってくれる人が結構いたので、食べ物には困らなかったです。

今は、家に帰って食べることが多いけど、私が働く趣旨は、暇だから
ではなく、子供の進学塾代（小学５年で月５万）と、私立合格した時のために
必要なものをそろえるための貯金と、あと残った９、１０万は
自分のものを買いたいため。洋服、靴、バッグ、アクセサリー、化粧品
それ買うのが楽しみ。
毎日食堂で450円のランチ、外で１０００円使うぐらいなら、マニキュア一本でも買いたい人です。
あと、水も一日２�g近く飲むから、１５０円を２本３００円毎日勿体ないと
思うので、毎日持参しています。
３００円あったら、子供が大好きなハーゲンダッツ買ってやりたいわ。

カレーとかカップラーメンを食べるってことは、ちゃんと広い食堂があるのかな。
じゃないと臭いが凄そう

9-10万自分に使うなら、ハーゲンダッツをいっぱい子供に買ってあげられるよね。

>>788
ハーゲンダッツ代稼ぎに行ってるわけじゃないもん。
自分のものと子供の塾代稼ぎに行ってますもの。

食費をケチるひとって育ちが卑しかったんだろうな。

>>790
それって私に言ってる？ｗ

自分では余分なお金を使いたくないだけなんだけどなっ。
実家の食事は普通だし、今もケチケチした食生活ではないよ。
中国産なんて、今も昔も買わないし、たまごは良いものを食べなさいと
育ってきたし。

７８６は自分のお茶買うの節約して、ハーゲンダッツ
子供に食べさせてるわけだから偉いと思います。

>>790
反対の場合のが多いんじゃない？
育ちがお粗末だとその反動で使いたがる。
家ではケチケチしてるから外ではーって感じでガツガツしてる
奥様もいたりする。

悩んで眠れないので相談させて下さい。
現在稼動中で、3週間前、10月から3ヶ月分の更新を了承し、契約書は届いています。
この3週間の間に、同じ派遣会社から新しく来た5名がそれぞれ難ありで、内4名は契約満了せず終了。
理由はスキル不足2名、私語と文句ばかりで働く気がないのが1名、
頼まれた仕事をつまらないと断ったり社員に呼ばれても無視するのが1名。
就業先は怒って、もう私と同じ派遣会社からは取らない事になり、
現在他の派遣会社に求人をかけている状況です。
しかし私の契約は切るつもりは無いようです。

私も今の派遣会社は対応が悪く嫌気がさしており、他社から就業したいです。
ぶっちゃけ他社からの派遣の方がピンハネが少なく、時給もいいし…
就業先は派遣会社を変えるのは了承してくれると思います。

問題は今の派遣会社なのですが、
すでに契約書が来ている10月からの更新を取り下げてもらう事はできると思いますか？

＞７７１
自分がいなくても回るようにするのが基本？
そんなのわかってますよ。しかしこの会社は、絶対人がいないといけないポジションに
派遣を置いてるんですよ。営業事務を派遣１人にやらせてるんです。
毎日、出荷業務があって、めったに休めない。
電話かけてきた理由も、あるデータ（エクセルファイル）を私がメールで取引先に
送信したんですが、CSVファイルで送れと（オリジナルはCSV）。
退社した後だから、私のPCのパスワードを教えてくれという電話だったんです。
ていうかエクセルファイルだって、CSVで保存すればCSVになるし、そもそも
送る相手はプログラマーだったからエクセルファイルだろうがCSVにできますよ。
ここ派遣先の社員は、そう言う簡単な事もわからない人ばっかり。もううんざり。
この前なんて、社内のネットワークがいきなりつながらなくなっても、誰もどうしていいか
わからなくて、私がルーターを見に行ったらLANケーブルを誰か引っ張って抜いちゃってるし。
携帯番号だって教えたく無かったけど、緊急連絡網作るから全員、自宅の住所、携帯
教えるようにって言われて渋々、、、やっぱり教えるんじゃなかった。

>794
スタッフから更新辞退は難しいかもしれないけど
派遣先会社から言えば契約自体をなくすことはできそう。
良いも悪いも「お客様」あっての派遣会社だから。

まぁまともな会社ならそういう対応をしないだろうから
今期は契約を全うし、次の契約からは移籍というのが
お互いに信頼できる態度というものではないかな。

人が食べたり飲んでいるものを観察して蔑んだりケチつけるほうが、
よっぽど卑しい感じがするけどなあ。
このスレでよく出るいい方すれば、職場はもの食べに行くところじゃなくて
仕事をしにいくところだ。

握飯とかカレーとかカップめんとか信じられない。
家でもそんな粗末なものめったに食べないのに、人前で平気なんておかしいわ。
うちんとこは優雅にランチ派。
食べ歩きに皆命かけていて、タクシーで乗り付けてまで、
色々なお店に行っちゃうｗ

おにぎりが粗末ってあんた・・

>>786
それは文字通り、｢（食事代を）節約してる｣状態なわけだが。