【生活の危機！】残業代がなくなります！★２

★「残業代１１・６兆円失う」　適用除外で労働総研試算

・全労連系の「労働運動総合研究所」（労働総研）は８日、厚生労働省が導入を検討している
　ホワイトカラー・イグゼンプション（労働時間規制の適用除外）が実現した場合、対象に
　なる労働者が失う残業代は年間総額が１１兆６０００億円で、１人当たり１１４万円に上る
　との試算を発表した。

　労働総研は「巨額の賃金横取りである上、過労死を急増させる」として導入に反対している。

　厚労省は来年の通常国会での法案提出を目指している。
　適用除外は一定以上の年収などを条件に「１日８時間、週４０時間」の労働時間規制を
　撤廃し、自らの裁量で労働時間を決める制度。残業代は支払われなくなる。
　日本経団連は年収４００万円以上を対象とするよう提言している。

　労働総研は国の統計などを基に、年収４００万円以上のホワイトカラー労働者（管理職を
　除く）を１０１３万人と算出。その年間給与総額から時間当たりの賃金を割り出し、平均残業
　時間である１３時間をかけると４兆６０００億円（１人当たり４５万円）になる。

　加えて賃金の支払われないサービス残業が月平均２０時間あり、総額は７兆円に上るという。
　労働総研は「適用除外導入によってサービス残業が合法化され、労働者は請求権を失う」
　として、これも損失に当たるとした。
　http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061108&j=0022&k=200611084548

■wikipedia　ホワイトカラー・エグゼンプション
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

■サビ残合法化まとめサイト
ttp://o87320050.nengu.jp/index.htm
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

■ホワイトカラーが労働基準法から対象外になる。要点は、

�@　サービス残業の合法化
　　　雇用側は残業代を払う必要がなくなる。
　　　これによって過重労働に歯止めがきかなくなる。1日24時間労働も合法になる。

�A　解雇の金銭解決
　　　会社側が所定の金額を払うことによって解雇できる。

�B　雇用側が就業規制を一方的に決めることが可能

�C　過労死しようが自己責任。無理に過重労働させた企業の責任は一切なし。

■ネット世論調査
ttp://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizvotes.php?poll_id=208&qp=1&typeFlag=1
ttp://www.touhyoubako.com/box/192/
ttp://www.yoronchousa.net/webapp/vote/result/?id_research=1234

■mixi　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←参加よろしく !!　←応援よろしく !!
ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=1126420　　　←参加よろしく !!　←応援よろしく !!

■残業代ゼロ,過労死認定ゼロの法律化反対！OFF　　　　　　←参加よろしく !!　←応援よろしく !!
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1163374683/　　　←参加よろしく !!　←応援よろしく !!

■抗議！抗議！抗議！　

　　　電凸！メル凸！

自民には、これ通したら今後、二度と投票しない！って伝え、
ダメもとで民主にも、これ大きく取り上げて自民叩かなかったら二度と投票しない！って伝え、
公明にも、同じ与党として、これ自民に通させたら二度と投票しない！って伝えると効果的と思う。

ついでに厚生労働省には、これ通したら税金、年金払わない！
NHK等には、これ大きく報道しなかったら受信料払わない！って伝えると効果的と思う。

凸先リスト
ttp://www.publistella.net/
ttp://www.geocities.jp/kijyo2ch/sanseiken/kougisaki.html

この悪法で、日本の景気が死ぬほど悪くなる。

【社会】 "残業代、１２兆円（１人・１１４万円）が消えます" 厚労省が導入検討の「ホワイトカラー・イグゼンプション」試算★20
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163311362/

毎年、１２兆円もリーマンの所得が減る。
↓
毎年、１２兆円分も買わなくなる、売れなくなる。
日本全体が信じられないくらい不景気になる。
↓
ブルーカラーも派遣もフリーターも自営業者も
みんな煽り食らって仕事減って給料も減り、大量に失業、倒産する。

ヤクザ経営詐欺集団
（株）ナショナルクレジットローン　東京都・三鷹市

経団連、２００５年政治献金は25億円　大半が奥田碩会長が支持する自民党へ　２年連続増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136946696/
政治献金（≒合法わいろ）外資規制撤廃を、経団連次期会長(キヤノン御手洗)が意向
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135912519/
"ケタ違いの広告宣伝費、追究しないマスコミ" リコール王・トヨタ、“口止め料”日本一の威力★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154011076/
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　自民党に献金バラまいて政治を直接操作
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.＼テレビ、マスコミも都合よく操作
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　これからは残業代ゼロ、労災認定ゼロの無制限労働の時代だ
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　　　俺の会社の国際競争力（低価格競争）のために死ぬまで働け

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
「あらゆる職種に外国人労働者を」　奥田経団連会長
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1142259759/
「無理ありすぎる」 経団連・御手洗会長、請負法制の緩和訴える…「偽装請負」に絡んで★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161279916/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
「公務員は行くところがなくなる」天下り停止、一転見送り　奥田経団連会長
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1121120305/

奥田、御手洗・経団連　「労働者は家畜。　生かさず殺さず、ヒヒヒ」
　　　　　　　　　　　　　　　　「安部・自民党のセンセ方、儲かったゼニは回すよ。ヒヒヒ」

　　　　　　　　　　　　　　　　　「だから・・・ヒヒヒ」

安部・自民党政府　「バカ国民なんぞ、どうでもいいからゼニ廻せよ」
　　　　　　　　　　　　　　　　「合法ワイロな、、いや失敬、企業献金だ、、グヒヒヒ」

■アメリカ版ホワイトカラー・イグゼンプションとの違い

・対象者は年収10万ドル(約1100万円強)以上
・健康管理は自己責任、超過労働規制は個々の企業努力に拠る、などという一言はない
・欠勤減給適用についても休日労働を防ぐために縛りが存在する
・そもそも有給完全消化+リフレッシュ休暇取得が義務付けられている
　(そして有給休暇分も年間労働時間に加算されている)

■「ホワイトカラー」の定義の曖昧さ

経団連からの提言によると「現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する労働者」は
無条件で適用除外対象、としているが、 提言ではこれに加えて
「労使協定や労使委員会の決議で定めた業務で、かつ年収400万円以上」
であれば適用除外対象、とされている。
言い方を変えれば、工場労働者やスポーツクラブのインストラクターなどの
「肉体労働者」であっても、年収が400万以上であれば、
適用除外とする事が可能になる、という事である。

このように定義を曖昧にすることにより、
企業側が自己の裁量において適用範囲を広げることを狙っている。
しかし、現在年収300万円台の労働者に対する残業時間が多いことから、
適用除外対象を徐々に広げていくことが望ましいと提言している。

268 ：名無しさん＠七周年：2006/11/13(月) 17:27:20 ID:FkukxZe60

○青木政府参考人　　幾つかホワイトカラーについてお尋ねがございました。
　ホワイトカラーの定義については、委員が今お触れになりましたように明確な定義はございませんけれども、
仮にイメージをするとすればどういう人たちかということですが、
職業分類別に見るとかなり幅広く言えるんじゃないかなと思いますが、
専門的・技術的職業従事者、あるいは事務従事者、管理的職業従事者、それから販売従事者、
こういった四つの人たちが含まれると考えておりす。
　平成十六年の労働力調査によりますと、先ほど申し上げました四職種、専門的・技術的職業従事者、事務従事者、管理的職業従事者、販売従事者、
この四つの職種の合計の雇用者数は二千九百五十四万人ということになっております。
雇用者総数の約五五・二％ということでございます。

かなり幅広くホワイトカラーにされそうｗ

300 ：名無しさん＠七周年：2006/11/13(月) 17:38:13 ID:XyFZlI9F0
>>268
ホワイトカラーの定義
　専門的・技術的職業従事者　…　ライン工でも技術的職業従事者に入れられそう
　販売従事者　…　ショップの店員でもホワイトカラーか？

週3日しか会社に行かない・残業せずに帰ると言ってる人
→休んだら給料減額、そして「簡単解雇機能」もついてます。

派遣、バイトだから関係ないと思ってる人
→正社員の無料残業が合法になるので、人減らしのために解雇か、ますます安く買い叩かれます。

ニートだから関係ないと思ってる人
→親が犠牲になり、あなたの生活水準が下がります。就職によるニート脱出も難しくなります。

年俸制・裁量労働制・有能な高給取りだから関係ないと思ってる人
→新法が起爆剤となり固定給400万になることがあります。

うちは導入しないと思ってる人
→いつまで安泰かわかりません。ライバル会社が導入したら価格競争のために導入もありえます。

ブルーカラーだから関係ないと思ってる人
→>>8>>9>>4参照。

とにかく関係ないと思ってる人
→あなたの部下・夫・親・子供が犠牲になることもあります。>>4参照。

いや、マジ怖い法案だよな･･･

年収４００万円超えたら残業代なし！？
経団連　ホワイトカラー労働者の「提言」　世界に例ない　労働時間規制の適用除外
アメリカのホワイトカラー・イグゼンプション制度を名前だけ参考に　世界の流れに逆行
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-27/2005062705_01_2.html
経団連、労働時間規制撤廃求める　　サービス残業、「長時間」野放しに
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
過労死社会に拍車かける/厚労省研究会報告/ホワイトカラー 労働時間規制の撤廃
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-01-26/2006012605_01_1.html
労働時間の規制緩和　ただ働きと過労死増やすのか
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-01-12/2006011204_01_2.html
シリーズ 労働契約法制/長時間労働思いのまま/ホワイトカラーを規制除外
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-10-05/2005100505_02_1.html
年収４００万円で残業代なし　小泉内閣・財界が法改悪準備　ホワイトカラーが対象
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-29/2005082905_01_2.html
ホワイトカラー“残業野放し”制度　見過ごせない財界援護論
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-07-06/2005070605_01_4.html
ホワイトカラー・エグゼンプションって？
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-17/2005091712_01faq_0.html
何のため？誰のため？労働法制の規制緩和
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-09-18/ftp2006091825_01_0.html
成果主義賃金 Ｑ＆Ａ　労働者の８割、賃下げ　５割が毎日１２時間超労働　賃金は３０代で頭打ち
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-05-21/2006052125_01_0.html
働くルール変えよ…米が要求　残業代なし、対象拡大　派遣社員のまま、継続
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-07/2006030701_01_0.html
ホワイトカラーの労働　残業代を奪い取る財界の野望
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-25/02_01_0.html

この悪法を取り上げて叩いてくれてるのは共産党だけか。他の野党は何やってんだ？

12 ：前スレよりコピペ：2006/06/16(金) 10:11:32 ID:voL99iqS0
この制度の解説（改訂版）

Ａさん（リーダー）　　　　　Ｂさん（部下） 　　　　　　　Ｃさん（バイト）
労働時間：10時間/day　 労働時間：8時間/day　 　労働時間：6時間/day
休日：週休２日 　　　　 　 休日：週休２日　　　　　 　休日：週３日
年収：600万円　　　　　 　年収：400万円 　　　　　　年収：125万円(時給1000円）
　　　※時間外含む

　　　　　　　　　　　　　↓　↓　↓　制度施行後　↓　↓　↓

Ａさん　　　　　　　　　　　　Ｂさん 　　　　　　　Ｃさん
労働時間：16時間/day　　解雇 　　　　　　　　解雇
休日：週休１日
年収：450万円
（時給換算：900円）

　　　　　　　　　　　　　↓　↓　↓　　　翌年　　　　↓　↓　↓

Ａさん　　　　　　　　　　　　Ｂさん 　　　　　　　Ｃさん
過労自殺　　　　　　　　裁判係争中　　　　　 裁判係争中

　　　　　　　　　　　　　↓　↓　↓　　さらに翌年　↓　↓　↓

Ａさん　　　　　　　　　　　　Ｂさん 　　　　　　　Ｃさん
労災申請却下　　　　　100万ゲット　　　　　 敗訴

・Ａさんは労働時間の管理対象外であったため、過労でくたばっても自己責任扱い。
・Ｂさんは社員であった事もあり、退職金割り増しが一応認められた形
・もともとバイトだったＣさんは最初から何の権利もないので泣き寝入り

なお、ＢさんとＣさんはその後再就職先見つからず、という想定です。

　　　　 　時給　物価指数　時給/物価
日本　　 1654　 　　126　　　13.1
米　　　　 2130　 　　110　　　19.4
英　　　　 2278　 　　101　　　22.6
ドイツ　　 2571　 　　100　　　25.7
フランス　2500　 　　94　　　26.6
オランダ　2815　 　　96　　　29.3
ｽｳｪｰﾃﾞﾝ 2545　 　106　　　24.0
カナダ　　2053　 　　86　　　23.9
ﾃﾞﾝﾏｰｸ　2176　 　　118　　　18.4
スイス　　2432　 　　128　　　19.0
ｵｰｽﾄﾘｱ　2258　　　 95　　　23.8
ｵｰｽﾄﾗﾘｱ1778　 　　80　　　22.2
韓国　　　1111　 　　69　　　16.1
トルコ　　　300　　　44　　　6.81
日本ＷE　1091　　126(?)　 8.66

物価指数１００＝OECDの平均値

予想通り、物価を考えると日本の自給辺りの購買力平価は後進国水準であると分かった。
26.6のフランス人は13.1日本人と同じ労働をした場合、日本人の約２倍の買い物が出来るって事。

日本ＷE＝ＷE（ホワイトカラー・エグゼンプション）によって残業代１２０万円消失し、
月の残業が２０時間増えた場合を想定。
生活水準は文字通りトルコ並みになる。海外に出稼ぎに行かないと生きていけないレベル。
韓国人は日本人と同じ労働で日本人の２倍の財を手に入れることができる神になります。

韓国：２５００時間（世帯年収平均：３１０万円）　　　日本：２３５０時間（世帯年収平均：４４５万円）
メキシコ：１９００時間（世帯年収平均：８１万円）　　オーストラリア：１８５０時間（世帯年収平均：３２０万円）
アメリカ：１８００時間（世帯年収平均：４９５万円）　イギリス：１６５０時間（世帯年収平均：４００万円）
イタリア：１５５０時間（世帯年収平均：３１０万円）　フランス：１４００時間（世帯年収平均：３５０万円）
ドイツ：１３５０時間（世帯年収平均：３６０万円）　　オランダ：１３００時間（世帯年収平均：３８０万円）

ヨーロッパの少ない労働時間は「皆が労働時間を減らす事で新たな雇用を生み出し失業率を抑える」という発想の、
ワークシェアリング制度によって支えられてる。中・大企業では休３日制が浸透している。
勤務時間は９時から５時。残業は無し。一般的な企業であれば夏に一ヶ月程度の長期休暇（バカンス）がある。
（バカンスとは頭の中を空っぽにするという意味。ここでストレスを完全にリセットでき、自殺者の抑止になっている）
小企業でも最低３週間のバカンスが与えられる。その時間で家族で旅行に出かけ、お互いゆっくりと色んな事を話し合う。
勤務時間の実態も人権団体によって厳しく監視されており、サービス残業は糾弾され企業イメージの直接の低下に繋がる。
（日本では全体の６５％がサービス残業を実施。国連人権委員会から、人権に反するレベルと指摘されている）
表に示されているとおり、欧州人の平均年収は日本人より低い。
しかし、将来に漠然とした不安を抱える多くの日本人より間違いなく楽しく毎日を暮らしている。
同じ一生・同じような経済レベルでこの差はどこから生まれるのか。それは一人一人の細部に宿る幸せの哲学にある。
人間とは何のために生まれてきたのか？家族とは？自分とは？大切なのは死ぬまでにどれだけ「幸せ」を実感できるか。
会社に縛られ働いて働いて、つまづいたら生き恥をさらす事を良しとせず命を捨てる。そして命を捨てざるを得ない環境。
日本では老後に少しだけ自分の時間が与えられ、そこで自分の人生を振り返る。虚しさを感じる人も少なくないだろう。
「ずっと幸せで、楽しい人生だった」死ぬ時に心からそう思える人こそ、人生の“勝ち組”ではないのだろうか。

なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか。

日本の法律では、残業時間の上限が決まっていないからです。

ヨーロッパでは考えられないことです。

「残業は１日２時間までで年間６０日が限度」（ドイツ）、
「残業を含む労働時間が、１日１０時間、１週で４８時間、１２週平均４４時間を超えてはならない」（フランス）など、
どの国でも、残業はきびしく制限されています。

そのうえ日本では、法律さえまもらない「サービス残業」がまかり通り、
８時間労働を土台からこわす動きさえでています。

憲法

第２５条　すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。
第２７条　すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負う。賃金、就業時間、休息その他の労働条件に関する基準は、法律でこれを定める。
第２８条　勤労者の団結する権利および団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。

労働基準法

第１条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
第２条　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
　　　　　労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。


自民が必死に憲法改正したがってるのは↑の国民の権利を破壊したいからなのかも。

301 ：名無しさん＠七周年： New! 2006/10/03(火) 16:10:08 ID:VOIjeAL40
サービス残業は国際的に見れば違法な手段による低価格商品・サービスの
供給に繋がっている。このようにして違法に安価に製造・供給された商品
が多国の労働者の生活を脅かすからで、ILOの基準からすれば完全な違法
行為。日本語でかまわないからどんどん具体的な事例を書いてレポートする
こと。

又、米国の職域組合、有力議員、民主党のゲッパート議員などにも証拠を
つけてどんどんレポートを送る。これはトヨタや三菱など、大手の輸出企業
が一番嫌がる方法で効果有。欧州や、米国の労組は政治力が強いし、米国は
特に中間選挙をひかえている。

たとえ下請け、孫受けであろうともユニオン（日本語が解るスタッフなど
どこにでも居る−米国には約３０万人の日本人）が告発に踏み切れば、
親会社のイメージダウンは避けられない。日本の癒着した役所より、
ガイアツをもっと使うべし！　

欧米の常識ではサービス残業は「搾取」であり、「奴隷労働」の別形態！
即、人権問題でもある訳で、決して許容されない犯罪行為（経営者は
間違いなく監獄にブチ込まれる）なのだから。

■『12兆円分消費が減る。単純に…。』このことが意味するマイナスの事は大きい。
　消費減少→消費税 税収も減る。　残業代分減少→所得税 税収も減る、また法人税も減る。
　『一体、国の歳入はどうするつもりなのか？』
　2桁の消費税UPのための布石ですか？

■人件費を12兆円も削減できれば、ますます「見かけ上の好景気」になっていくだろう。
　個々の大企業の財務諸表 上だけの数値を集めれば、簡単にいざなぎ景気の3倍の見かけ上の好景気が完成する。
■『いざなぎ景気の3倍の好景気で日本沈没』
という皮肉な出来事が、このままいけば起きるかも。

■日本は、EU労働時間の2倍、GDPは数倍。
　しかし、日本人の生活水準『生活の原資という意味での賃金　＝時給換算の購買力（時給/物価）』は半分。日本は物価当たりの時給が極めて低い。
　必死に働いた金は　政府に搾取されている。
　時給換算の購買力において、日本は先進国中最低で、韓国よりも低く、非常に貧しい状況に現時点で立たされている。労働時間が伸びれば、さらに下がる。
【生協法見直しが純潔思想の安倍内閣で行われ、生協での価格が上がる】

■707 名前：おかいものさん New! 投稿日：2006/08/17(木) 23:12:17
　生協法見直し、規制緩和は規定路線。
　『アメリカからの年次政策要望書に書いてあることを、自民党政権は必ず実行する。』
　郵政民営化も、道路公団民営化(でも道路は作る)など、全部そう。
　『アメリカ大使館のWebサイトを見てみよう。』
　『生協と共済はそのうち法人税優遇が撤廃されて、思い切り割高になる運命。』
　来年4月の自治体選挙、来年7月の参議院選挙で別の政党がトップに立たない限りは規定路線。
　だけど生協利用者の無党派層は危機感もなく投票棄権。
　値上がりする時に騒いだってもう遅いのにね。

【実はこれをちゃんと指摘していたのが植草の著作「ウエクサレポート」と、逮捕されなければ年末に出版されたといわれている著作】
■976 ：名無しさん＠３周年：2006/11/11(土) 19:02:55 ID:EBav9+hD
　植草氏の過去７回の示談、ウソだったんだって。
　いったいどうするんだよ、マスゴミ…。
◆exblogID検索[yuutama]の2006/11/11の記事

誰がどう見ても悪法

問題は次の参院選で民主に議席増やしてもらって
この問題が解決するのかどうか。
支持母体みたら・・・・・どうかな？

スレタイのような煽り文句やめてくれませんかね？
「WCイグゼンプションに反対する奴＝残業代泥棒」と言う図式を植えつける、経団連の工作員じゃないかと
疑ってしまいます。

おかげで、↓見たいな記事を書く人間まで出てきます。
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2719970/detail

サービス残業をさせられている人間としては、この法案が通っても通らなくても、収入は変わりません。
ただ、合法化されることで、しかも、過労死まで合法化されることで、企業側に歯止めが掛からなくことが
恐ろしいのです。

あーあ

ヴォー

公務員は適用除外。
自分たちには関係ないから
いくらでも悪い条件を押し付ける。

ほんの一部の資産家と大勢の奴隷

そんな国はいずれ破錠する
スウェーデンが裏山

【社会】「エレベーター手動（ボタン操作）費」15000円･･･タウンミーティングで高額見積 - 内閣府
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164199453/l50

エレベーターで閣僚らを案内するスタッフには「エレベーター手動（ボタン操作）」費として
１人当たり１万５０００円−−。政府主催のタウンミーティング（ＴＭ）で、内閣府が
こんな高額な見積もりをしていた実態が２２日、明らかになった。

（１）会場での送迎（車からエレベーターまで誘導）４万円
（２）エレベーター操作１万５０００円
（３）エレベーターから控室への誘導５０００円 など。

女の敵は女？
こちらも宜しくお願いします。

まず奥谷禮子から始末をつけようぜ act2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1163435233/

奥谷「過労死は自己責任」

>>27
最大の敵は、馬鹿な味方。

http://www.sankei.co.jp/news/061123/sei001.htm

厚生労働省が次期通常国会で法制化を目指す、労働時間の規制を受けない働き方
（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）の素案が２３日明らかになった。
対象を一定以上の年収、業務、権限・責任をもつホワイトカラーに限定したうえで、
制度導入が長時間労働を助長しないよう、週２日以上の休日確保や健康対策の実施などを条件にする。
同制度は、多様な労働形態に対応した法制度の実現を求める経済界が、早期導入を強く求めていた。

　企画・立案などに携わる事務職が対象となる労働制度には、勤務実態にかかわらず
一定時間働いたとみなす「みなし労働時間制」（裁量労働制）があるが、
労働基準法が定める１日８時間・週４０時間の労働時間規制をはずし、賃金の算出根拠から時間の概念をなくす制度は初めて。

　素案は、労働時間にとらわれない働き方を「自由度の高い働き方」とし、適用対象を
（１）労働時間では成果を適切に評価できない業務
（２）権限と責任を相当程度伴う地位
（３）仕事の進め方や時間配分に関して上司から指示されない
（４）年収が相当程度高い　　　　−の４要件を満たす労働者と規定している。

厚労省は、こうした方針を盛り込んだ最終報告書案を１２月上旬に開く労働政策審議会
（厚労相の諮問機関）の労働条件分科会に提示。労使の意見を踏まえ、
次期通常国会に労基法などの関連法改正案を提出する方針だ。

　ただ、労組側は「残業代を払わなくてもいい制度」（連合）などと反対、
既存の裁量労働制の適用拡大などで対応すべきとしている。

　一方、人件費の抑制という狙いもあるとみられる経済界は、対象者の決め方について
「基本は労使自治にすべきだ」と主張して、法律による要件の厳格化を警戒。
年収水準の適用要件についても「４００万円以上」（日本経団連）などと訴え、対象範囲を広くすることを求めている。

≪視点　人件費抑制懸念も≫
厚生労働省がまとめた、労働時間の規制を受けない働き方の素案は、おおむね日本経団連など経済界の要請に沿った内容となった。
「製造業の現場とは違い、ホワイトカラー（事務職）の仕事は時間では成果が計れない」との主張に一定の理解を示した格好だ。ただ、運用次第では人件費抑制の方便になりうるだけに、その導入に当たっては慎重な対応が必要となる。

　厚労省によると、産業構造の転換により、昭和４５年に全雇用者の４３・７％だったホワイトカラーは、
平成１６年には５５・２％に達した。事務職の仕事は必ずしも時間では計れず、
短時間で仕事を終えられる有能な人にとって不利な側面も否定できない。経済界が主張する通りだ。

　しかし、３０歳代の男性の４人に１人が週６０時間以上の長時間労働に追われる現状では、
「残業代を払わないことを合法化する制度」という連合の懸念はもっともだ。

　日本経団連が適用対象者の年収を４００万円以上にすべきだと主張していることも、疑念に拍車をかける。
国税庁の民間給与実態統計調査の平均給与（１７年度４３７万円）などを念頭に置いたものだが、
これは税、社会保険料などの控除前の収入だけに、手取り水準で考えればあまりに低い印象は免れない。

　時間では計れない「成果」の達成度合いを判断する基準についても、労使協議の上で企業側が決めることになるため、
制度運用上の不透明感がつきまとい、「人件費削減が狙いではないか…」と勘ぐりたくもなる。

　景気回復を確かなものにするため個人消費の拡大が期待されるなか、
賃金カットを連想させる制度導入は経済全体への悪影響が避けられない。
「まずスケジュールありき」ではなく、議論を尽くす必要がある。（福島徳）

うちの旦那は残業すると時給3600円ぐらいだけど、これって高いの？

>>31
非常に高い！経営者としては派遣に置き換えたいぐらい高い。

ﾜﾗﾀ

age

残業代が無くなり、過労死しても自己責任を自民党と経団連により実現します
ホワイトカラー・エグゼンプションについて（なぜか自己責任部分が削除
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
ニュース速報+板【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945/l100
【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/l100
企業は金さえ払えば首切り可能
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-06-15/2006061501_01_0.html
スレットタイトル検索「ホワイトカラー・」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%83z%83%8F%83C%83g%83J%83%89%81%5B%81E&o=&v=927
スレットタイトル検索で「ホワイトカラーエ」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%83z%83%8F%83C%83g%83J%83%89%81%5B%83G&o=&v=927
スレットタイトル検索で「残業」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%8Ec%8B%C6&o=&v=927

11月２８日と１２月５日に運動があります！！
今行動しなかったら、きっと一生後悔することになる！！
http://www.jex-no.org/josei_event.html

大規模off(ネタオフ)板もよろしく
板http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1163374683/l100

いよいよ明日、決起大会です！
みんなあきらめずに最後までがんばりましょう！
http://www.youtube.com/watch?v=JitAbTrGnMg
↑まだmixiアカ持ってない人はまずコチラを見てメール送ってください。
　　折り返し招待メールを送りますので。

ttp://www.sankei.co.jp/local/chiba/061117/chb001.htm
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061122-00000101-mailo-l12
市川市で…フェミ条例を大幅修正案

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164904291/l50
↑ヤバそう
↓フェミの反対凸攻勢に対抗を
凸先　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/mayor/1143507574/37-41

年収１２００万円以上の研究職には導入すべきだろ？
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研究職は1日何もしないで机の上で思考しているだけの日も多い。
研究職はノルマが無いから、コーヒー飲みながらダラダラとプログラム書いて実験して失敗しても成果は問われないからな。

それなのに、休みなく汗水流して働いているお前らみたいに残業代が貰えていいの？

ホワイトカラー・エグゼンプションを3年前に提案したのはオリックスの宮内です！
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勘違いしている馬鹿が多いが、WEを提案したのは奥田でも御手洗でもない。
オリックスの宮内が張本人です！　


オリックスの商法は基本的に人材の使い捨て。研究開発主体のメーカーとは違う。

>>31　普通だよ。派遣はもっとかかる。
時給2000の派遣を雇ったら、実質はその倍払ってることになる。

派遣には福利厚生の義務が無いし、ましてや家族の保険まで
面倒見る必要もない。

おわかりか。

あのー
うちの夫、会社の就業規定が現在
定休月5日で9時〜19時。週40時間なんて規定の時点で
とうに超えてるんですけど…。
そんな会社でも、この規則を守らなくてはいけなくなるのでしょうか…
週休2日なんて絶対にあり得ない。

あと、休日出勤等の手当も無くしていいってことですか？？

■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール　http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター　http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html　　

危機感あげ

さっきNHKのニュースでやってたけど、
経団連は年収700万円以上に当てはめようとしているようです。
開発職の人ただでさえ働きすぎでくたびれ果てているのに、
残業代なくなって、労働時間無制限になったら、過労死しちゃうよ。
厚生労働省に抗議の書き込みしてくる。

　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　
　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| ＜ 御手洗君、民主党を取り込むには
　 ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　|　　「二大政党制が理想的」
　　 　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 | という決めセリフを使いたまえ。
　　　∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　 | 民主には、既に１億ほど献金して手なずけてある。
　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼
　　 //　　　　　　　　ヽ::::::::::|
　. // ...　　　　 ........　/::::::::::::|
+　||　　　)　 (　　　　 ＼::::::::| 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　+.|. fｴ:ｴi.　　fｴ:ｴ)　　|;;/⌒i ＜ 「二大政党制」ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!! 御手洗様さすがだな。
　+.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　| あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
　　|///ﾉ(､_,､_)＼////　 ノ 　 　| 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン！
　 .|.　 　!ー――r　＼　　 |_　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　.|　　　ｪｪｭｭゝ　　　　 /|:＼＿
　　 ヽ　　ー--‐ 　　　／/::::::::::::
　　　/＼＿＿＿　 ／　/::::::::::::::
"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
「外国人持ち株比率が５０％を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい｣
（鳩山由紀夫　経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主　企業献金１０億円目標　財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)

１日１回は抗議電話しましょう。電話代は無料です
「残業代廃止を主張するトヨタの製品は購入したくない」と伝えればＯＫ

企業の公開電話番号は削除対象外です

　・トヨタ自動車　お客様相談センター
　フリーコール　0800-700-7700
　受付：365日　年中無休　9:00〜18:00
　・インターネット受付　http://toyota.jp/faq/cs.html

世の中仕事にあぶれてる人も多いわけだからワークシェアリングすることを
考えた方がいい。700万も稼ぐ人がそれ以上仕事しなくても、他の人に任せられる
部分は任せる様にするとかね。自分ちのことだけじゃなく社会全体のことを考える
視野を持ってほしい。

怒りがこみ上げるってーのはこういうことをいうんだな
こちとら700万以上稼いだとしても税金やらなんやらで差っ引かれて
子供の養育費や家のローンやら年金積み立てやらで
何とか生活してるんですわ

他の人に任せられる仕事なんてほぼ皆無だし
今だってスケジュールも締め切りもいっぱいいっぱいですよ
締め切りの山抱えて、残業も制限されて、上司にどやされて
何とか精神保ちながら会社行ってるんですよ
残業いくらしたって（したかないけど）仕事間に合わないんだよ
でもその残業代でなんとかわずかな貯金できてんのよ
真面目に勉強して真面目に就職して真面目に社会生活送ってきたんだよ


残業代無くしてあんた
自己責任で過労死しろと？
税率上げるわ
医療費上げるわ
散々とれるとこから搾り取っておいて
それで子供産めだ？
あ゛？！

馬鹿にしてんのか？
真面目に生きてきた人間が損するようにしむけてんのか？
おかしすぎるよこの国
絶対に滅びる

こんなの通したら
阿部政権辞任に追い込んで自民も野党にしてやる

　いったいこの国どうなってんの？(つД`)


【経済】 「格差是正のため、正社員の待遇を非正規社員水準に合わせる」…経済財政諮問会議・八代氏
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166494853


　国が目指すのは　金持ち層 VS 貧困奴隷層。
　それには一般のサラリーマンが占める中流層が不要だったってことだね。



【社会】 「ホワイトカラー・エグゼンプションで、過労死・自殺増える」 過労死・過労自殺の遺族ら、労基法改正反対
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165831472
【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118



詳しくはこちらをどうぞ。
　↓
ニュース速報＋＠2ch掲示板
http://news19.2ch.net/newsplus/

65 ：コピペ転載推奨 ：2006/11/12(日) 05:06:10 ID:MGo/7NVU0
自民の某代議士の事務所に電凸してみた。


1　日本を食い付くす貴族達

俺「ホワイトカラー・イグゼンプションというのは本当か」
事務所「ああ。大騒ぎになっていますね。でもまだまだ施行については先の話。次の衆議員選で争点にします。そんなに慌てなくていいのに（笑」
俺「次の衆議員選で争点か。それなら民意も問えるし問題ないよね。でも念のため、なんでこんな話になってるの？弱者いじめも露骨すぎると議席へるよ。一部だけど中国人や民主工作員が反自民工作しているみたいだ」
事務所「弱者いじめ？？？とんでもない！！　彼等ホワイトカラー正社員は立派な強者ですよ！！」
俺「うーん。たしかに、彼等は最近公然と、「フリーターや派遣は自殺しろ」だとか、「年収４００万以下は負け組」だとか公然と自分より下の人をいじめているよね」
事務所「ところで、小泉改革でいろいろな階層の人が痛みを伴いながらもよく耐えて我が党を応援してくれました。しかし、小泉改革で今だに聖域扱いされていた層があります。どこだと思いますか？」
俺「うーん。大企業は排気ガス押さえられたり、中小には倒産したところも多いし、老人は年金下げられて、障害者は自立支援法で痛みに耐えた。公務員は給料カット。地方も自立させられて、部落は摘発されたし。
派遣やフリーターも改革の犠牲者だね。他にはもう残すところなんてないでしょう。」
事務所「ありますよ。それがホワイトカラーの正社員です。彼等は未だに正社員という既存の利権にのっかり、改革の対象とならなっかたために他の層をあざ笑うことができた。我々は彼等のことを「労働法貴族」と呼んでいますが、でもこれは不公平でしょ？」

2　この改革で日本で日本の物価は2/3　皆正社員に

俺「「労働法貴族」とはいいえて妙だね。たしかに彼等にも負担を分担させる理由もあるね。でも彼等の所得が減り仕事が増えると他の層も煽りを受けるかもよ。」
事務所「それは違いますね。では、なんで日本の物価は高いと思いますか」
俺「人件費がなにかと高く付くからね。日本は」
事務所「半分当たりです。でも根本は間違いですよ。経済学的には日本人の所得が高いからなんです。」
俺「経済学はわからない。詳しく」
事務所「例えば、キャノン製のデジカメは全く同じ品質のものであっても日本と中国では値段が違います。中国のキャノン製のデジカメの2/3でかえるのです」
俺「えー、同じ製品なのにそんなに値段が違うの？」
事務所「企業はその市場の傾向によって製品の値段を変えます。個人の所得がおおい日本では高く値を釣り上げても商品は売れます」
俺「ふむ」
事務所「日本の２２％が労働法貴族が日本の物価を底上げしてますから、彼等の所得が減れば物価は下がり他の層は豊かになります。」
俺「たしかに日本の物価が2/3になるってのは夢のようだね。でも正社員がフリーターの仕事を奪う懸念がある」
事務所「逆にふえますよ。この法律で企業の業績があがれば事業拡大。雇用拡大。皆正社員です。もちろんこれまでの労働法貴族とは趣が違う正社員ですけどね（笑」
俺「それはすごくいいね！！」

3　実は適用される人は少ない。適用拡大もあり得ない

事務所「でも、最初は400万以上のホワイトカラーのみだとかいって、それがどんどん適用が広くなって300万とか200万の人にも適用されるようになると怖い」
事務所「それは断じてありません！！　それでは国民が生活できませんって（笑。引き上げが前提の消費税とは違うものです。あがることはあっても下がることは無いと思ってほしいです」
俺「でも、ぶっちゃけ。俺年収400万以上だから困るな。話を聞いて、国の為に我慢する気にはなったけど。」
事務所「失礼ですが貴方の年収は？内訳も教えて頂けますか」
俺「年収400万うち残業代100万込」
事務所「それなら適用除外です。残業という概念が無くなりますからあなたの年収は300万と計算されます。」
俺「何だそうなのか」
事務所「労働法貴族はこの部分を意図的に隠して、反対運動をあおってますね。実は定収入だけで４００万いくひとは日本では少ないです。
　　　　また来年には成果主義報酬制度が導入されますから適用範囲の人の人は殆どいなくなりますよ。この　法律は本当に一部の労働法貴族のねらい撃ちですから」
俺「ありがとうございました。自民には頑張ってほしいよ。細川や村山政権の悪夢はくり返したく無い」
事務所「あれは本当に酷かったですね。阪神大震災には故意に自衛隊を遅らせた村山に5000人以上殺されました」
俺「そうそう。俺の親戚も村山に殺された。その日本社会党は今民主党に鞍替えしているやつばかり。労働法貴族の人達は震災の遺族のの気持ちも考えてほしい」