\\\\\ﾎﾞｰﾅｽでた？どう使う？\\\\\

でも肩身の狭い思いをするかもね＜三菱の社員
私の友達の旦那さんがトヨタだけど、
三菱の社員受け入れについて、あんまり良い顔してなかった。
別に三菱の人が悪いんじゃないけどさ。

スレ違いsage

トヨタ偉いよね。
会社は肥えてるけど、こういう時に助けるもん。
いま株やってるけど、トヨタの株を買おうかな。

トヨタ堅実だなぁ〜
うらやましいよ

専業主婦＝無職、旦那の金を当てしないと生きていけない馬鹿者

でもトヨタの社風に三菱社員がなじむのは難しいだろうね。
奥の立場なら路頭に迷ったり買った家を手放さなくて良いだけで
喜んでそうだけど、男はそれだけじゃないし。

でも、いまから転職活動することを思えばラクでそ。
トヨタに慣れるまで時間がかかりそうなのは禿同だけどｗ

転職無理だろ＜三菱
倦厭されそう

期間従業員ってどうなんだろう。
聞いたところによると、辞める人多数らしいけど。
正社員にもなれます！って書いてあっても、
数年に一人ぐらいらしい＜正社員

UFJ、東京三菱と統合だね。
ボーナスも三菱並みになるのかな？？

>335
大抵は低い方に合わせるのでは…。
興銀のように。

じゃあ三菱行員は。。。。と思ってるんだね。

東京銀行と三菱銀行が合併すると報道された時、
東京銀行の友達が、即効、婚約を解消して、
三菱銀行の人に乗り換えて結婚したなぁ…

彼女、いまどうしてるんだろう？

ｽﾚ違いですよ。

みんなたくさんもらってるなぁ・・・
裏山。

わたすも商社奥だけど、300万は凄いね。
うち、大手財閥系だけど30歳で150万だよ。
でも社宅はすごく広くて綺麗。
90平米はある。
でも駅は遠い〜（はあー）

冬のボーナスに期待するわｗ

ところで日商岩井奥はもう来ないのかな？

>>325
ちなみにどの業種が出てた？

>>341
えーねー。９０平米
うちは、８０平米しかないし、古いよ。駅は近いんだが・・・ｗ

うちは300万だけど、社宅には入れないから
住宅ローンががっぽり。

遅レスですが>>197
>>198-199
うちも来年から私立大学生が10年続きます。
しかもその内、6年間は大学生が二人です。
はー、沢山貰ってる内に（将来どうなるかわからん）危機感で、学費貯金していて良かったよ・・・。
一応私大4年間分+α×4人分の学費は確保済み。
でも会社の未来は暗い。生活費として学費に手をつけないで済むといいな〜・・。

去年１１月に転職した旦那の初茄子キター！（・∀・）
手取りで２７万だったけど、契約時に「でないかもしれない」と
いわれていたのでうれしかった〜！
これで少しずつ旦那の奨学金も返せる・・・・
前の会社なんて月収２０万以下、ボーナスなし、
体調崩して辞めるときに離職票も貰えず、失業保険無し。

やっと極貧とおさらばできた実感が沸いてきた。うれしい。。。。

額面66万で手取り55万でした。
車検代とﾄﾒの部屋のクーラー代は使って残りは貯金します。

>>347
うちもだ。
車検代×2台と、子供部屋のクーラー取替えする。
ﾎﾞｰﾅｽは無かったけどね（涙

うちの夫の会社はちょっと変。
年に3回なんだけど、
1回目はゴールデンウィークが終わってから
2回目はお盆が過ぎたら
3回目はクリスマスが過ぎたら
ここまでとことん、出費がかさむ時期を過ぎてから出す嫌味っぷり！
ﾎﾝﾄに出すのイヤイヤなんだろうなーって、毎回思います。
ちなみに今年の1回目は40ﾏｿ。夏は50ﾏｿかなー。

＞３４９
うちも年３回。
４月２０日、７月２０日、１２月２０日です。
今回のボーナスで家を買ってしまいます！！

でなかった・・・

今日やっとでたよ。２万円だけどね。

>>352
おめ

明日は給料日♪

･･･＿|￣|○

わ

なんだろう。このなんともいえない気持ち。すっきりしない気持ち。
胸の中を雨雲が立ち込めてる。どうしてかな。なんとなく、理由はわかるけど。
ここまで落ち込む事ではないのに。どうしてだろう。ネガティブな自分がいる。
このまま落ち込んでいても何も進歩なんかないのに。わかってるんだけど。
だから、気持ちを切り替えなきゃ、とは思うんだけど。わかってる。
だからあんなレスになってしまったんです。750ｻﾝごめんなさい。

ＪＦＥはボーが２２０マソ
うらやま

見なきゃﾖｶｯﾀ。。。

随分、嘘もあるね。

＿|￣|○

＿|￣|○＿|￣|○

＿|￣|○＿|￣|○＿|￣|○

＿|￣|○＿|￣|○ ＿|￣|○＿|￣|○

後、２ヶ月とちょっとで冬のボーナスですね。あの税率
どうにかならないのかね。娯楽費をごっそり持ってかれるって
感じ。

家はナスを上げるほう。
頑張ってくれた方に沢山お出ししたい。いつもありがとう。
当然の権利とばかり、有休とりまくりの人には（毒女だから子供学校行事関係なし）・・
ま、一応お出ししますけどね･･。
当然の権利を主張する前に、職場のしわ寄せ考えようよ・・。
と言いたい。しかし言えない。辛い。

また脳内の話しが始まる。

有給休暇は労働者の当然の権利です。

中小零細は労働者の権利意識が経営者側に
薄くてﾄﾞｷｭだから、有給取るとすぐ目をつけられるもんね。

当然の権利を主張する前に、職場のしわ寄せ考えようよ・・。???

当然の権利を主張してるんだろ？
突然に権利を主張してるんじゃないんだろ？

だったら、どんな理由だろうが気持ち良く休んでもらうのが賢い経営者だよ。
そういう考え方をしていると従業員もバカじゃないからね。
だんだんと、従業員の定着しない出入りの激しい会社になるぞ。

労働者側の立場に立って考えられない経営者がやる会社は成長する気がしない。

>>371
>当然の権利を主張してるんだろ？
>突然に権利を主張してるんじゃないんだろ？

ちょっと無理な言い回しというか、こじつけというか
もう少し違う言い方がありそうだけど。

ボーナスはやくでないかなぁ

以前は１０月に寒冷地手当てがついたのに・・・
今や、灯油も１８リットルで９００円！
大変だぁ。。。

は〜
出るかな･･･次・・・