【本音で】子蟻の仕事事情2【語る】

あげあげ

私は子供２歳のときからパートに出て
今子供４歳です。
仕事は突然子供の病気で休むときにとても気を使うことを除けば
順調と言えるかもしれません。わりと理解のある職場で、仕事も
自分が希望していたものと近いので。
>283　私も子供との関係はよくなったような気がします。
毎日一緒にいる時間が短い分、たくさん話したり、休みの日は
積極的に一緒に遊んだりしています。
専業のときは子供をひとりで遊ばせながら２ちゃんをしていたこともｗ
子供も保育園で初めて親以外の先生や友達の中で生活して、精神的にも
身体的にも成長したな〜と思います。
子供のことをきちんと見ていて優先してあげることが出来れば
仕事をするということも悪くない選択だとおもっています。

正社員になりたい！今のパートは９時から17時半なんだけど、なんだかんだと１８時半まで働いてるよ。
一才になる娘が居るんだど、保育園のお迎え、いつもビリ。
仕事に不満はないけど、あれだけ働いて、イビられて・・って考えたらムカつく。
でも、いざ正社員だと探すのが困難。このパートも正社員で探してて、５社落ちて、やっと決まったから。
子供が４ヶ月くらいから預けて働いて見て、会社も健診と保護者会以外は休んでないから（なんて丈夫な子だ）、どーなるか分からないけど、何かあったら実家に預かってもらうし大丈夫だとは思うんだけどなー。
誰か子蟻から正社員になった方いらっしゃいますか？

>>286
子蟻だけど、正社員です。
子蟻で正社員としての再就職活動したけど、２社は条件があわずに断りました。
でも、今の会社も決まってもしばらくは保育園に入れなくって、
両親が仕事休みの時だけ子供を預かってもらって、
週に２回出勤のパートでした。
社長が家庭の事情を分かってくれてて、
「保育園が決まって、毎日出勤できるようになったら正社員として勤務してください。」という
面接の言葉で決めました。

「社員にしてください。１歳児は保育園料も高いし、経済的に厳しいです！」って
訴えてみたらどうでしょう？
一生懸命働いている姿見てくれてて、切実に訴えたら状況は好転するかも？

＞２７６
前スレ１さん､乙です
私もこのスレがたったころから、書き込んだり､人の意見読んだりしてました
荒れ気味になることはあるけど､やっぱり小蟻って共通点があるので､皆さんの意見､とっても勉強になります

私は４月をめどに､仕事探すつもりです
今はホームヘルパー２級、受講中
内職でこつこつお小遣い稼いでますｗｗ

なんかよさげなｽﾚを見つけた。
明日ちゃんと読みに来まする。
保守！

就学前の子供２人います。
生活苦しいんで何とかしてパートしたいんだけど、
大手スーパーの閉店前の夜１０時から１２時とかの
バイトしてる人いますか？
時給は夜なので１０００円からなんだけど、
全くの未経験・・。

保守

今、子供を保育園に預けて兼業なんだけど、小学校に上がってからが心配。
保育園は延長保育などで何とかなってるけど、小学校で学童保育になると
うんと人数が少なくなって、男の子ばかりなんだよねぇ。
鍵っ子も犯罪に巻き込まれる確立が高そうで・・・・。
小学校に入学したら仕事辞めようかと思っています。

>>292
私も小学生になってからのほうが心配。
今はちっちゃいので保育園のほうが楽しそうなくらいだけど。
特に女の子をお持ちのお母さんは心配だよね。

>>290
スーパーじゃないけど、
学生の時深夜のモスでバイトしてました。
子持ちのお母さんが何人かいましたよ。
旦那さんが帰ってきて一緒にご飯食べて、寝かしつけてから出てくるっていってた。
なるほどそういう手もあるんだな　と思いました。
21：00〜25：00くらいの勤務だったと思う。

小学生になるといっても、ちょっと前までは
送り迎えつきの幼稚園児だったわけで、
とりあえず一年生の間が心配。
下の子は保育園で安心だけど、
上の子が小学生になったらなったで大変だよね。
学童にいれたら外遊びができないとこもたくさんあるし。
今までは保育園に２人まとめてお迎えだったのが
２箇所に分かれると母もつらい。

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>>290
便乗レスでｽﾏｿ。
私も夜の仕事、検討中です。
地域の保育所は競争率ハゲしすぎて無理っぽいので(1歳3ヶ月)。
独身の頃お水やってたので、近所の健全な店(w)を検討してるんですが、旦那は大反対。
お水に反対ってゆーより、夜、子供をみなきゃいけないのが嫌みたい。
私自信も、家事・育児をこなした後に店に出るパワーがあるんだろか、とか不安な要素はあるけど。
でも、旦那は私が働くことをせかすし、なのに保育所はないし、夜の仕事がダメなら いったいどーすりゃいーんだー！って感じです。
夜に働いてる人、実際どんな感じですか？

私も知りたい。
子供の年齢と夜働いてる時間帯など
教えて欲しいです。
あと、日中の生活に支障はない？
例えば、万年寝不足とか。

4月から常勤で働くつもりだったのに、旦那が
「エー、パートじゃないのカヨ！」と抜かしやがった。
パートと常勤じゃ、給料10万ちかく違うし
パートじゃボーナスもでないんだよ！
当直してる間、子供らの面倒頼んだぞ！

◎子供を産まない女性だけが知っている少子化の意外な理由
・子供のいる家庭にうらやましさを感じない →（９／１３ｕｐ）　
・なぜうらやましく感じないのか　→（９／１７ｕｐ）
・子供を産んだ女性の頭が悪く見えるわけ →（１２／２６）
・子無しが社会的負け組から社会的勝ち組となるバランスの悪い社会へ　→（１２／２６）　


◎子供のいる人が追いつめられていく
・子供のいない女性が「哀れみ」の対象から「ねたみ」の対象へ　→（１２／２６）
・理解されない主婦のウツ 　→（２００４／１／５）
・自分の生き甲斐と育児は別なことに母親自身が気づきつつある　→（２００４／１／１０）
・封印されてきた「産んだ後悔」　→（２００４／１／２０）
・「子供がいるから離婚しない」ではなく
　「子供がいるから離婚を考えるような夫婦になってしまった」ではないか？　

私も生活苦しくて月の収入バラバラな今のパートじゃ…
なのでちょっと通いになるけど深夜の弁当工場などを検討中。
旦那にはお風呂＆いっしょにお留守番して寝るだけにすれば負担ないかなとも思うんだけど
二人とも小学生だし

なんで生活苦しいのに子供つくったの？

＞301
釣りとしては零点ですｗ

うちの場合出産してから旦那が病気＆怪我
その後の後遺症でまともに働けなくなったのでパートに出ました

私は子が入学と共に深夜〜早朝の仕事に変えました。 帰宅と同時に家事を開始、登校する頃には完了、7:30に就寝。 昼すぎには起きて掃除や買い物。 出勤前にひとねむり。 一ヶ月前から生活ﾘｽﾞﾑを深夜労働のために整えてました

ちなみに睡眠は一日合計で5時間ぐらいになるよう毎日調節。 学校行事や銀行とかの用事も支障なくこなせるし昼間働いてた時より充実してますよ〜 下校(帰宅)すると必ず私がいるので子も喜んでます。 時給は今は1000円です。

よっぽどのことがないかぎり休まないので収入は安定。 昼間仕事だと、やれ学校行事だ、やれ子が病気だと休みがちでしたから。 深夜〜早朝なら主人と爆睡ですもん

ど、どうしたんだよ　ID:DargclnD　の連続レスはｗ

すご〜い。えらいねえ。私にはとっても真似できません。

長文を避けるための細かい説明かな？
ありがとー参考になったよ

連ﾚｽすみまそ。携帯ｶｷｺで読みずら勘弁m(_ _)m

睡眠5時間か〜。私は足りないわ・・
でもきちんとリズムを作ってて偉いですね。がんばってね。

>303
えらい！もしよろしければ職種を教えてくらはい。

おお!良ｽﾚ発見。
本日参観、懇談のため午後有休とって学校に行ってまいりました。
年々、委員さんをする方がいなくて来年から６年間を通して
学校生活にどれくらい貢献したかﾎﾟｲﾝﾄ制になるそうです。

いままでは懇談会出なければ、委員にあたらなくてOKな風潮があって
変更になったのですが、保育園、学童といったい何回まわってくるんでしょうね

保育園も学童も全員役があったので、集まる時間とか夜間や
休日が多かったのですが、学校は絶対昼間・・・

できる範囲で頑張るけど働いてるからという理由では
今は断れない、そりゃそうだわな。
でも、でも・・・でーーーもーーー(以下自粛)

>>312
>学校生活にどれくらい貢献したかﾎﾟｲﾝﾄ制
ポイント制とは？？
親がたくさん貢献→高ポイント→卒業時子供が表彰される、とか？

うちの子が通ってる学校や学童、卒園した保育所は共働きが多いのを考慮して
みんな役員会は夜でした。
でも夜勤パート考えてるんでもしうまく決まればウマー（ry

>314
まだ、活用は未定だが、どれだけ学校の行事に親が
参加もしくは貢献したかを、年に一回記名式で提出。

子供にはまったく関係ない。なーんにも参加していない家庭が
5.6年になっても知らん振りをきめ込めないようにするのかな？

でも、自分の子供が通うとこだし、学校いくの好きだし
私でもできる役はないかなとは思ってる。(土日の行事とか)

というのも以前に保育園で「保護者会の役は全員です」と説明したら
「働いてるから絶対無理です！」と言った人がいて
あの〜保育園は基本的に働いてる方ばかりなんですけど？？？
だから全員少しずつ役割分担してるんですが？？？
という方がいて大変苦労しました。

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常勤で探してたけど、やっぱり子供も小さいし
非常勤でいくことに決めた。
ボーナスでないのが悲しいが、その分
暦どおりの休みに当直なしだから文句は言えない。
4月から頑張るぞー。

>>319
ナース？

育児休暇一年で復職。そろそろ子どもも二歳。
仕事をするのは私の権利だ！って感じですんで、最近は、平日残業できない分、
土曜日とかに出勤して急な休みや遅刻早退の埋め合わせしてます。
休日出勤にすると、会社に無駄な負担をさせることになるので、
相殺、って感じの運用にしています。
復職一年でやっとどんな仕事をどのくらいのペースなら請けられるかわかってきたので、
ちゃんと仕事を任せてもらえるようになって、本当に仕事が楽しい〜♪

会社は最近仕事の仕方についての改善計画を推進しているので、
急な休みでも、テレビ会議でミーティングに参加できるようにしてもらったり、
勤務日数勤務時間よりも成果で評価してもらう割合を増やしてもらったりして、
子どもの熱で一週間休み、とかでも、夜中とかにやった作業を評価してもらえる
ようにしてもらおうと、画策中。
そして、小学生とかになっても、子どもの学校の時間は、会社で勤務、
それ以降は家で勤務とかできるようにしてもらいたいと上申予定。
小学生くらいになれば、「なんで家にいるのに遊んでくれないの？」と、
一緒に遊ぶことを過剰に要求されなくなるのではないかとの予想より･･･甘い？
もちろんその時間は100％で働けるとは思っていないので、
成果による評価、ということで。
どういう形態が一番働きやすいんだろうな〜。

>>322
あの。子供の熱は分かるけど、何で一週間も休まなきゃならないの。
仕事を持っているのに、いくら何でもそれは休みすぎではないの？

小さいガキがいる女は、外で仕事するのは迷惑です。
「子供が熱を出して」と
子供が子供がと理由に、無責任極まりない。
社会を舐めるのもいい加減にしろと。

>>322
いいなあ。そういう業務形態って理想だよね。
ただ、ビデオカンファレンスってのは、やったことあるけど、
わりともどかしいのよね。

>>323
業種によっては、１週間くらい会社に行かなくても
仕事できるのもあるよ。
１０日間海外出張しても、電話とファックスとメールがあれば、
他のプロジェクトを並行して進められるしね。それと同じかもね。
もし、「１週間休むのは社会人としてどうか？」という意味なら、
そりゃ会社によるでしょう。

>>325
３月で会社辞めるから、そういう仕事にかわりたい・・・
マジ。どんな仕事？煽りじゃなくて、ほんとに聞きたい。

>326
>325ではありませんが似たような業態です。(メーカーです）
会社は8：30〜17：45ですが、コアタイムが10：00〜15：00
なので届けさえ出してれば最悪その時間内さえ仕事してればいいと
いう感じ。
ただ、海外の支社との時差もあるのでヘタすると拘束時間が
長くなるときもあります。

私は家では一切仕事はしたくないので(ボーっとしてたい)
>325は尊敬します。在宅勤務の人も。

家の中って雑事多くないですか？仕事してても
洗濯機回さなきゃとか、掃除しなきゃとか、電話とか訪問者とか
ﾀﾞﾒﾀﾞｧ〜
やっぱり会社で100％仕事して、私用で休む方がいやみ言われても楽かも。

まあ、うちの部署はそこまで他人には係らない人ばっかりなんですけどね。
事務系はもう少しきっちりしてるみたい。

子蟻のみなさま、いつもたくましい本音に励まされています！
ちょっと意見を聞けたらと思うんですが、お邪魔させてください・・・

わたしはもうすぐ37歳、子ナシです。でももう少し子作りには時間も
かかってしまいそうです、、、残念ですけど。。

今までフラフラと仕事をしていましたが、今回思い切って
稼ぎのいい正社員になって稼ごう！といろいろ考え直して就活中です。
・・・はりきってみたものの、やっぱり子供ができたら辞めますか？とか
面接で聞かれますよね、、。勤務地から考えても両立は考えにくいところですし。。

私としては、2年くらいは子供は無理だろうし、せめてその間くらい、自分のもっている
キャリア､スキルを磨きたい、お金も貯めたい、、という希望なのです。

現実、辞めることを前提に答えても、不利になるばかりだろうし、、、、
このことが今とっても悩みの種です。

でも、それならいっそ子供が出来ても辞めなくても済みそうな賃金は
安くなってしまうけど（社員の約半額くらいかな）近所のパートなどで経験を積んで
がんばったほうがいいのかな、とか、、、、

女性としても子育てとしても大先輩！！なんでもいいのでレスいただけたら嬉しいです。

初めてこのスレきたものです。
小1＆３才児もち翻訳やってるパート扱い36才です。
ずっと働いていて途中で正社員(退職)→パート(別の会社)への転職しました。
（上の子の小学校入学が気になってたから）
現在、３人目妊娠してしまって産もうか迷ってるところに
会社の金繰りが悪化してきてしばらく給料出せないという話が。
たいした会社でもないので、これを機に本格的に転職すべきなのですが、
妊娠継続＆転職って無理だろうなあ。
友達はそれには触れずに就職後「気づかなかったけど妊娠してました」
と逝えばなんていうけどさー　バカ？って顰蹙買うの必至よね　契約違反のよな気もするし
夫は外国人ブルーカラーなので低収入、とても食ってけません。
中○しかないかな　もうやりたくないと思ってたのに
安置○絶厨の格好の餌になるよなわたしの選択　欝･･･
マジでふんぎりつかないので　なにか言いたい方はレスつけてください。

>330
私は三人目妊娠中かつ在宅仕事している者なんですが、
今回の妊娠が発覚してしばらく悩んだから気持ちはちょっとわかる。
上の子が小１ってのもおんなじ。
でも私の場合は夫が家計を支えているから、立場は違うね。
妊娠継続、在宅で翻訳続ける、ってのは無理なのかな？

331さん、ありがとうございます。
整理がつかなくって即レスできかねていました。
役所に相談に行ってきましたが特別なサポートは得られなさそうなので
少しあきらめがついたような気がします。
やっぱりギリギリでやってる家庭には３人は難しいと実感してしまいました。
在宅で人並みに稼ぐには、実績作りの時間が必要だと思うし、
私は在宅で自己管理できる自信があまりないのとで、
今すぐ在宅に移行というのは難しいです。外勤がてっとり早く稼げると考えてます。
非常にパーソナルな問題でおじゃましてすみません。

う〜ん。つらいよね、悩むよね･･･
納得いくかたちになるといいね。
で、今度はこんな思いしなくて済むように
旦那とも協力し合って！