三菱UFJモルガン・スタンレー証券　合併1社目

どんどん書き込めよ

48 ：名刺は切らしておりまして：2011/07/22(金) 12:13:33.13 ID:Qqep1XPT
地下鉄運賃（単位：営業キロ・円）
　　　　　*1　*2　*3　*4　*5　*6　*7　*8　*9　10　11　12　13　14　15　16　17　18　19　20　21　22　23　24　25　26　27　28
札幌　　　200　　｜　　　240　　　｜　　　280　　　｜ 　　　310　　　｜　　　340　　　｜ 360　｜
仙台　　　200　　｜ 　240　　｜　　290　　｜　　320　　｜ 　 350 　｜
メトロ　　 　 　 　 160　 　 　　｜　　　　　190　 　　｜ 　 　 　 　 　 230 　　　　　　　　｜　　　　　　　　　270　　　　　　　｜　300
都営　　 　　170　　　｜ 　 　 　 210 　 　　｜　　　　　　260　　　　　｜　　　　　　310　　　　　｜ 　 　　　　　360　　　　｜　410
横浜　　　200　　｜　　　240　　　｜　　　260　　　｜ 　　　290　　　｜　　　320　　　｜ 　　　350　　　｜　　　380　　　｜　410
名古屋 　200　　｜　　　230　　　｜　　　260　　　｜ 　　　290　　　｜　320
京都　　　210　　｜　　　250　　　｜　　　280　　　｜ 　　　310　　　｜　340
大阪　　　200　　｜　　　230　　　｜　　　　　　270　 　　　　｜ 　 　 　　310　 　 　 　｜　360
神戸　　　200　　｜　　　230　　　｜　　260　　｜ 　 300 　 ｜ 　 330 　 ｜ 　360 　 ｜　　　390　　　｜　　　420　　　｜
福岡　　　200　　｜　　　250　　　｜　　　290　　　｜ 　　　320　　　｜　　　340　　　｜360｜

なぜ通し番号いれたしw
スレ終わる前に社名変わるにだろうに

ここって野村證券と親密なんでしょ？

>>4
それ野村投信販売の時代だろ
何十年前の話だよw

クズ証券の集合体

ここの男にヤリ捨てられたよ

証券会社はどこもクズだろ

>>8
ネット証券様は違います。
対面営業なんて時代遅れ。
情弱も甚だしいなｗ

>>9
ネットでうまくいっているところってどこだよ？
ネットこそ手数料のみでしか勝負できないビジネスモデルだろ？

>>10
対面なんて客を鴨にするだけの営業でそ？
証券投資なんてのはやりたい奴が自分で勉強してやればいいもの。
対面やってるとこは、ほとんど詐欺だが、ネット証券は社会貢献してるな。
単なる証券投資するツールとして。

>>11
プロダクトが株と投信しかないと
思ってるやつにはネットで十分。
富裕層はネットでなんぞやらねぇよw

>>12
ヘッジファンドは主要4資産でreplicateできるし、プライベートエクイティ
もリスクリターンでみると、株のインデックスに負けてる。

>>12
確かにネットの時代は終わったな。
･･･で株と投信以外に何があるっていうのだろうか？

>>13
個別性の強いHFやPEを平均化して
比較するのはどうなんだろ･･･。
そのロジックだと、インデックス
買っておけばおkということになるが

>>14
債券忘れてませんか。
外資のメイン収益ドライバは
債券トレーディング。
公募売り出し債は論外だけど。

さぁ、さぁ、栗鼠虎

早期退職、キタコレ

四年目
地方の女社員だけど早期退職乗っかっていい？
営業つらい。

>>17
条件教えて。今週木曜まで休暇中だぬ。

早期退職しちゃいなよー！！

みんな

一番割増が手厚いのは40代だよな。
辞めて欲しい40代や本部の人間は辞めないんだろうYO

40代・・・一番子供に金かかる年齢だから
貧乏子だくさん！子供は考えて作ろう

さーて10月までみんなちゃんと働くのかなぁ。
営業ばっかりいなくなる予感・・・

営業にも募集出すとか、
よく分からなくなる。営業しか辞めないでしょ。

この会社大丈夫か？

>>15
個別性が強いということは、相当の専門性がないといいもの選べないだろ。
そういう人材が、日本にいるのかな？

営業ばっかり辞めて、余計間接部門の比率が上がったりな。

そーいう俺も、営業じゃないし辞めないけど。

内勤ほど若いうちにやめた方がいいんじゃないか？
年取ってから、リストラ言い渡されても転職むずかしいぞ

結局、人によっては非公式の退職勧告はなされるわけ？

神奈川伝統の　夏の光蔭戦　約２０年ぶりに明日開催

７月２８日（木) 横浜スタジアム　13:30 プレーボール

桐蔭学園　VS 桐光学園

神奈川県大会準決勝　絶対に見逃すな！
学生は、夏休み、会社員は有給でスタジアムに集まれ！

ここさぁ、腐れ縁で口座持ってるんだけど、威張ってんだよねぇ…特に、電話に出るﾔﾛｳどもが。
オレが使ってる証券会社の中で、感じの悪さは随一。ここと取引すると「他社に頼めばよかった〜」
って思う。三菱…銀行もそうだけど、ホントに感じ悪い。こういうヤツからどんどんクビ切って
リストラすべき。こことの取引、今回の債券購入が最後だな。

うちは管理職が全員と面談だってＹＯ。
個別に退職勧告でもやるんじゃねーＮＯ。

保守あげ

I上フミオ（女）

刹那、揺れて軋むこの世を選んで
ずっと運命の地を翔る
芽生え始めた炎　胸に秘め
今世を　来世を　君へ

高鳴る鼓動　触れあう現世選んで
きっと運命の理に生きる
いつか消え行く炎　願いに変え
夢を　来世を　君へ･･･
空を　海を　越えて･･･

>>18
今のうちに辞めた方がい。
どうせ薄給だし、ボーナスもカスだし、年取ったらリストラされるかもしれないし。
こんなところに残りたがるのは本社に異動したラッキーな社員だけだよ。
わずかばかりだけど、割増で退職金出るし、命令休暇のあいだに転職活動すれば？
その間はただで給料もらえるわけだし、すぐに決まらなくても
会社都合退職だから、失業保険もすぐ出るし。
このチャンスを逃すなんてもったいない。
４年目、営業ならそこそこの成績あれば結構簡単に転職できるよ。
今の年収が大したことないだけに、現状維持程度でよければ本当に簡単。

営業少なくなったらこうなるだろ
↓
http://www.abcsunny.co.jp/column/log/000806.html

>>37
そんな外部サイト紹介するより、参考になるとこがあるだろ？お前らも同業として慰めてやれや。
向こうは退職金もろくに出されんそうだ。

大和証券 グラントウキョウノースタワー１2階
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1311432429/

閉口令なんてくそくらえ

また、米国債で大損こいちゃうの？

日本破綻詐欺に煽られて、海外分散投資なんてしちゃった欲かき売国奴は涙目(笑)だな。　
日本破綻(笑)のつもりが自分の海外資産が紙くずになっちゃったでござるの巻(笑)　
ま、投資は自己責任(笑)

リストラ対象は4、50代？
30後半なら大丈夫かな？

甘いな、今回は年齢無関係

逆に考えれば年齢関係なく割増しgetのチャンス

何人くらい辞めさせたいのかな？

ここ、ジリ貧ですね。
客の高齢化、若い人はどんどんネットに流れる。銀行でも、投信、債券売ってる。
将来において、存在理由がない会社。

>45　300人
>46　銀行でも（知識のない銀行マソが）投信、債券売ってる

銀行のほうが安心感があるなあ。
証券は騙しって感じだな。

例：半年前「いやぁ、なんといってもこれからはランドですよ！」
　　今月　「（舌の根も乾かぬ内に）いやぁ、ランドよりも新発設定のインド株投信ですよ！」
　　半年後「（舌の根も乾かぬ内に）いやぁ、インド株よりも・・」

口車だけが必要で、そこにバリュエーション分析も相場観も何も無い・・
こいつらが５０歳とかなったら、一体こいつらにどんな仕事がこの世に残ってるというんだろ？ｗｗ

アパレル店員も嫌いだ
「今日入ったところなんですよ」「最後の１着なんですぅ」（後日同じ商品発見）
って押し売りして、裏では「やっと売れた」ってな。

ここの口座もってるけどメリット何？

旦那VPだけど、リストラ関係ありますか？

・不満のあるここの客へ
保有している商品で他の証券会社でも扱っている商品なら
別の証券会社に移管すればOk
不満のある客ほど損して自分の損害を会社・担当者のせいにする。
投資は自己判断。
「絶対儲かる」を聞いたとか、注文しなきゃ帰ってくれなかった場合は
金融庁へどーぞ。

・不満のあるココの社員へ
会社も辞めてほしがってるんだから、さっさと辞めればOk
不満のある社員ほど仕事ができない人が多いような…

>>53
担当者を嫌ってる客いるよな

担当者変えてくれって電話でお願いされたことある

>>54
それはそれでいいんじゃねーの？
担当者と客の相性もあるし。
変更希望が続くと担当者の営業能力や人間性が疑われるけど…

>>55
確かに
担当者は嘘つきだなんて言う割には
毎月取引してるからな

5721 エス　サイエンス買いだぞ。底堅い不況に強い優良低位会社。

ade

どんどん書き込めよ

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1303942563/877
フジテレビの後押しをしているので、こことの契約を解消することにした。

ここが4676レーティング上げたが前場調子よく急上昇したのに、後場大口の売りが入って
今日も大幅続落した。
後日地合いで下がるのは分かるが、その日のうちに後場急落とかあえいえないだろう。
レーティングあがってるのに。
はめ込みやがったな。

目白台ビル４Ｆの面接会場って、なんの面接やってんの？

今日、フジテレビ前で３万人規模の反韓デモが起こったぞ。
しかも、ネットによる呼びかけという。
話しが違うじゃないか。
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2011&d=0817&f=business_0817_153.shtml
同証券では、足元の売り上げ状況や広告主の
出稿意欲・スポット売上高などから投資判断
「アウトパフォーム」を継続したもよう。
フジテレビは「韓流」番組の量を巡って
ネット世論の話題を集めているため、ネット関連の
「視聴」拡大に期待する向きもあるようだ。

>>62

言わせんな。

前原はもう無理だよ
・外国人献金（京都地検受理。強制起訴待ち）
・暴力団献金（こっちの方が悪質）
政治家として終わってる
だから反対派にまで泣きついてるのが現状

自民党の尻拭いが５年１０年でけりが付くわけないだろ、ばかか？

今回、同じ部署で何人辞める？

前原はもう無理だよ
・外国人献金（京都地検受理。強制起訴待ち）
・暴力団献金（こっちの方が悪質）
政治家として終わってる
だから反対派にまで泣きついてるのが現状

下がりすぎだろ

12月までに営業に100人以上を本社などから補充する予定。
去年の早期退職の転職実績は本部系社員では年400台以下もあるとか。

人事面談ではやっぱりみんな将来的には営業店にと言われたみたいね。プロパーは。

今日の通達見たか？

何があったんですか？

>>71
kwsk

過疎ってます

>>71
通達詳細希望

今日の今後の人事制度についての連絡見た？
恐ろしい部署ができたもんだ。

>>76
ｋｗｓｋ

>>76
詳細キボン

メールすら見れないのは支店か？

支店です

人事部業務開発室

何をする部署？

>>82
1000人斬りする部署ちゃう？

今回は千人切りなんだ

リストラって元モルスタの人々は対象ではないんでしょ？

>>83
肩叩き部隊なのか

モルスタ出身者は人質。
出向者だから関係ない。
収入は５倍以上の開きがある。
世界的な不況を生んだ原因は投資銀行を
救う必要があったのか？

モルスタ出身者はなんか気の毒

プロパーの首を切る前に、戦略職とかを整理するのが筋じゃねぇか？
首のリスクがある分、給与が高いんじゃなかったのかよ？

>>89
奴等の代わりが出来るのか？

>>90
俺は代わりはできないが、
戦略職と同じ仕事をプロパーもしてるんだから、
戦略職のすべてが代えの利かない仕事をしているとは思えないが。

戦略職のような雇用形態が、雇用の調整弁として使われるべきじゃない？

毎日2〜3時間寝てるおばちゃん居るけど、安泰なんだろうな

業務開発室、ニュースにならんね。
大和が同じようなことをしたときはニュースになったのに。

緘口令が敷かれていますからね

>>92
どこよ、それ？

ここ、誰か盛り上げてよ

＞＞38
ありがとう。
辞める決心をつけました。
将来性もないし、女の子としての大切な何かを
日々失ってて、留まる理由も見当たらなかったので
辞めようと思います。次は普通の仕事でいいや！
人間が嫌いになる前にフェードアウトします。

金目当てじゃない？

>>95
本社部門

業○開発室に異動になったら早期退職に申し込みたいが、
申し込み締め切り後に辞令でたりしそうな予感。。。

嫌なら見るなと言われても

【韓流】オリコン１位の実力、報道30人、スタッフ20人、客20人
http://www.youtube.com/watch?v=v_RgaL7aqa4

業務開発室へ異動になったらどうなるんですか？

３４歳ニート、痩せCカップ、サークル、強烈美貌セックス歴１年、仕事始めれば即結婚
３１歳ひとり住まい、中肉Bカップ、Yお見合い、全部奢り現在平日１休２
３８歳メーカー勤務、中肉Aカップ、パーティ、セックス歴２年、全部奢られ平日１休１
４０歳先生、中肉Dカップ、駅、セックス歴１年、全部奢られ平日１休１
３３歳看護師、中肉Cカップ、パーティ、セックス相性抜群、平日３

３０歳人妻、痩せAカップ、mixi、セックス歴６年、年に１度会うか会わないか
３７歳人妻、痩せDカップ、mixi、セックス歴３年、年に１度会うか会わないか
２９歳フリータ、痩せBカップ、Yお見合い、床下手過ぎるためポイ予定
４１歳ひとり住まい、中肉Bカップ、Yパートナー、著しく劣化中ポイ予定

さてわたしの年齢は？

モルガンスタンレーのステップアップ社債って安全なの？

>>104
５年間社債購入金額を動かせなくなるリスクがある

だんだん金利が上がるのではなくて
先に貰える金利を後回しにして上がるように見せかけてるだけ

モルスタからリストラして欲しい

てかまず役員減らせよ

とっとと早期退職希望して転職すればいいのに
みんなそれなりにスキルあるんじゃない？

スキルなしの本部社員なんだよ。
ないから困ってんの。

そりゃ使えない営業もいるけど、幾分か稼いでない社員よりはマシ。退職制度は非営業のみにだすべきだったと俺は思うね！大多数同じ意見だと思うがｗ

なんか野村と合併するって噂あるんだけど。

>>111
実現すれば更にリストラ進むな

>>111
ｋｗｓｋ

聞いてない

>>111
本当かよ
この会社退職したがなくなってしまうとはな

雑誌のネタでしょ、ZA○TENの。
>>野村との合併

業務開発室の件、この会社の体質には唖然とするよ。
ずっと本社勤務で営業経験のない、また明らかに営業適正のない社員に
大切なお客様への対応（営業事務含む）を任せるとは
お客様をナメてる証拠だよ。
それでも今後の追加発令する気か？
「我が社はお客さまをナメてます。だからリストラ対象かつ経験も知識もない
社員をお客様の担当に就かせます。」って堂々と宣言するつもりか？

またこの会社は、銀行員とモルスタのことしか考えてない。
お客様から頂いた手数料、プロバーが稼いだ収益、株主から調達した資金は
出向銀行員への報酬とモルスタとの統合維持のために使われる。
顧客サービス向上のための投資なんか、まるで二の次だ。

本社銀行員の雇用を守るため、プロパーに対しては早期退職勧告して、
応じない社員には左遷を実行。
市場商品業務や投資銀行業務、本社主要ポストといった
おいしいところは出向銀行員が占めてる。
従業員を大事にしない会社というメッセージが鮮明に打ち出された結果、
それに失望した有能な人材や若手がどんどん辞めていってる。

本業に関しても、支店はどんどん閉鎖、市場部門は業務縮小、
投資銀行部門は稼げてないしいつの間にかモルスタ主導・・・この先どうするつもりだ。

【結論】
顧客、株主、従業員のための会社ではなくなったこの会社にもう存在意義はない。
この先、資金注入して生き伸びさせる価値はないよ。

http://www.youtube.com/watch?v=WAI_qGozS2Q

業務開発室へ異動になったやつら、
運営者と思われる数人を除いて、電話帳にすら記載がないんだが・・・。

研修生には電話はイランてことかね？
PCや自席もなしかな？

辞めろってことだよ
言わせんな恥ずかしい

大黒柱は別としても
今回辞めない営業若手って何なの？
一生この仕事やっていこう！
とか思っちゃってるの？
こーゆーふうになりたい！ってモデルが一人もいないじゃん。

早めに見限って転職して良かったわ
おっさんになってから放り出されてたら路頭に迷ったかもしれん

>>123
だってぬるいんだもの

しかしなんでこうも薄給なんだろうな？

赤字だから。

東電より厳しいボーナスカットとリストラだもんな

支店に行ったことねぇよ。
今更、支店に行けって言われても
新人にまじって１から営業覚えるのつれぇよ

薄給って？
給料は悪くないけど、

>>130
残業代がいっぱいでてるのかな？

>>129
辞めろってことだよ
言わせんな恥ずかしい

ただでさえあがらないモチベーションが下がりまくるよ

この会社って存続する意味あるの？

存在しなくなったら社員が困るだろ。

一瞬困るけどいっそなくなった方が幸せかもよ。

こんな詐欺みたいな仕事をしなくていいんだから。

色々文句言いながら、自分からは辞められない奴が大半だろ。

みんな何でこの会社入ったの？
三菱だから安定した収入が得られると思ってた

ユニバのままのほうがよかったです　＞＜

リクルーターついたから

「ノルマはない」という
明らかに嘘だとわかる発言を人事がしてた時に
もっと疑うべきだった

そんな嘘ついてるんだ・・・

俺は、中途。

俺はMBA採用

部長が最近よく、午後半休をとるんですが！
もしかして率先して退職？！

その可能性はあるな
役職上の人に辞めてもらわないと意味ないしな

全員退職ってどこの支店よ

そんなとこあんの？

福島は？

業務開発室へは今後も異動の可能性あるの？

異動した人、実際いる？

今いるメンバーがフロントに出たら
新メンバーが補充されるんだろ

業務開発室って何するの？

限定じゃんけんで勝ち抜けば元に戻れるのか？

営業がみんな辞めたらどーなるの？？
本社の人間を回しても使い物にならないでしょ。

みんなは辞めないだろ

ただし優秀な人間がたくさん辞めていけば
競争力は低下して収益減少

更なるリストラが必要になる

合併して解決

辞めてよかったww

この会社に未来はあるの？

233 ：山師さん：2011/09/16(金) 01:09:51.74 ID:vm9KOhvP
http://up3.viploader.net/lounge/src/vllounge015769.jpg
http://up3.viploader.net/lounge/src/vllounge015767.jpg
http://2ch-ita.net/upfiles/file14182.jpg


韓国式

会社自体なくなってしまうってことはないかな？

>>154
次の仕事はすぐみつかりました？

>>157
どこかと合併するだろうからなくなりはしないだろう

また合併…

業務開発の第2陣が発表されたな！

え
何時ごろに通達でました？

17時ごろかな

何人くらい異動になったのでしょう

大半が辞めるような支店はどうやって人員補充するんだろうな。
営業店ばかり辞めるじゃん。

>>165
残りで回せってことなんじゃないの？
回転売買の抑制にはなるだろうしな

営業員の負担が多くなって客離れする可能性あるけど

営業店の人間がやめた分、本部から補充するんだから、人数的には本部の人間が辞めたのと同じ効果だろ。

第何段まであるんだろうな？

ここの住人情報持ってないからなぁ。

>>168
確かにな
でも最近レス増えてきたほうだぜ

通達が出たのも気がついてないとか、やる気なさ杉だよな

社内不倫目撃した

>>171
kwsk

不倫が会社にバレたらくび？

悪い人じゃないからチクらないよ。
でも、田舎はすぐばれるから気を付けてほしい。
すでに噂にはなってたんだけど。

>>173
知ってる限りでは降格
今の会社の状況だと人によってはクビかも

別に不倫がだめなんて規程はないだろ

倫理的にダメじゃんか
女は男の嫁に訴えられる場合もある

いま異動になってるやつらは希望退職に申し込みが間に合っていいよなー
希望退職の受付期間終わってから、業務開発に異動になったらきついよなー

同じ支店の新入社員同士がくっついてたら
男のほうが１年目から異動になったって話は聞いたことがある

＜業務開発からの報告＞
朝から晩まで研修で疲れたよ。残業代も出ないしな。。。。

>>180
スケジュール教えて。

私ここの社員と不倫してるけどw

>>180
どういう研修？

辞めて良かった
営業成績良くないのに残ってる奴ざまぁｗｗｗ

業務開発室って、何の研修するの？

>>184
転職業種なに？

情弱めが>>185

長い間、自分なりにこの会社に貢献したつもりだったが、
自分自身が情けない。女房に「業務開発室ってどういう仕事なの？」と聞かれた時、久しぶりに泣いた。

下記スレの700以降はこうなることを予見していたのかな

ttp://unkar.org/r/recruit/1264660279

>>188
おつかれさま。
希望退職は考えますか？

業開は強制収容所か座敷牢

キャリアチェンジあげ

業務開発室は具体的にどんな研修するの？
研修終わったらぜったい営業店なの？
営業店とは限らないって人事は言ったらしいけど。

三菱UFJメリルリンチPB証券やモルガン・スタンレーMUFG証券と統合しろよ

営業出たらええねん。何営業にビビってんだよバカ。

ビビってんじゃなくて、そんな仕事やりたくないだけだよ、バカ。

皆さん
泥舟に残って地獄を体験か辞めて世間の厳しい地獄を見に行くか
二者択一の選択
あなたはどっち？

>>196
そんな詐欺師みたいなこと私できないってか？
お前は今まで自分が手を汚さずに、のうのうとおいしい汁を吸ってきたんだろうが。
営業なくしてこの会社なし。
ちっとは現場出てあがいてみろや。

人生ｵﾜﾀ ＼(＾o＾)／証券

将来性ない会社だな

そもそも営業店への配属を懲罰的な人事としている発想がおかしいんだけどね。
いかにも証券業を知らないひとの考えそうなことだけどね。
そういえば巨額損失で引責辞任したひともその後任も証券業の経験なかったっけ。

護国寺への通勤は慣れましたか？

＜業務開発からの報告＞
研修内容は営業研修ですよ。
周りは皆、営業経験がない(あったとしても遠い昔)本社勤務の人間ばかりだから。
希望退職どうしようかなーと考えていたけど、背中を押されたな。
踏ん切りがついた。>>188さん、頑張って下さい。

>>198のように、現場の営業員ですら営業の仕事に誇りをもててないことが終わってるよな

他のスレ（大和のスレ）から来ました。
同じ様な自体が同業他社でも起こっているのですね。
>>188さん頑張ってくださいね。
同じ様な状況の人間が他社にも沢山いますので・・
今の経済状況では仕方ない部分もありますが、耐え切れないのであれば
他に行くしかないですよ。
今の転職市場は大和と三菱の人間で溢れ返っているみたいですが

大和は割り増し退職金すらないみたいだね。
まぁ三菱も、今後どうやってリストラするかは不明だが。
ほんと>>188や>>203にはがんばってほしい。

人生ｵﾜﾀ ＼(＾o＾)／証券

475 ：名無しさん＠１２周年：2011/09/17(土) 23:45:18.05 ID:kg9h1CV9I

【三菱自動車】

今日、三菱自動車に電凸したら【JAP】
の件でフジテレビに猛抗議をしたとのこ
とでした。スポンサー撤退について質問
したらお答え出来ないと言われた。
自分の推測だが、最終結論としての対応
をどうするか会社として悩んでるように
感じた。
皆さま、撤退を後押しする電凸バンバン
お願いします。決断させましょう。
※三菱自動車が不祥事を起こした時の
叩かれない為の保険料で撤退出来な
理由もあるようなのでスポンサーの
休止も提案しておきました。

証券会社のリストラは基本的はワンパターン
過去にあった日興の座敷牢や、最近では大和の営業への配置転換の研修、そして業務開発。
研修後は新規開拓のみ。

人生ｵﾜﾀ ＼(＾o＾)／証券

>>201
本来本部から支店に異動は退職を黙示的に促してるんだけどな
人数多いから辞めない奴に研修してやってるんだろ

目白台行きが嫌で、丸の内残留の部署に異動させて貰った
旧社で秘書やってた一般職のおばさんとか何なんだろーね。

>>211
どういった基準で人選しているの？

>>211
だからセカンドキャリアへの支援という美辞麗句のもと、本人の希望や経験、適正を
完全に無視して強行しているのですな。

>>213
使えるか使えないかに決まってるじゃん

>>214
セカンドキャリア×
左遷○

証券業界は、あと2〜3年、現在の不況が続いたら、再編は避けられない。
雑誌・財界展望に出ていた三菱と野村の統合または、大和との統合など、大手は3社程度に集約されるだろう。
その時は、数千人規模のリストラは避けられないだろうし、割増金もあるとは限らない。
そう考えると、現在の話は会社は親切とも言える。

では外資に転職するのがよいでしょうか？

業務開発室、おっさん世代、若手ともに優秀な人でも辞令が…。
なんで？

>>218
優秀って、営業成績が優秀な人？

業務開発室行きになっている人を数人知っているが、総じて評価は低い人だった・・・
>>218優秀な人もいるの？

おっさんは人件費かかるからで、
若手で優秀な奴よりももっと優秀な奴がいるってことでは？

やはりこの業界はもう人は要らないみたい。
ネットで十分て社会構造の変容によって淘汰されていくのですね。
分かります。
先日、地銀へ内定決まりました。ほっとしてます。

>>222
おめでとう、良かったな。

>>221
優秀な営業マンなら、年齢関係なくわざわざ研修させないだろ。
研修の間、そいつの収益がでないじゃないか。
給料泥棒みたいな役たたずが、研修を受けるんじゃないの？
どっちにしても研修中は給料泥棒だがw

優秀ってのは、本部の人間として優秀ってゆー意味だよ。
確かに営業店意外には収益部門だけじゃなく、非収益部門もある。
非収益部門たる統括部が存在するのは会社なんだから当然な訳で、、、
そこにいる微妙な奴が業開に行くなら納得だけど、出来る人が異動するから納得できない。
とゆーか、今回の異動をみて、異動は評価と関係ないことが分かった。
ほんとに切羽詰まってるんだな、この会社。

225です。
申し訳ない。 意外じゃなくて以外だ。

>>225
そりゃ統括部門は必要だもんな。
でも統括部門の仕事は専門のアウトソーシングや派遣で間に合うからな。
いくら優秀でも、収益を生まない本部の高給取りはお荷物なんだよ。

再び225です。
227さん、ありがとう。 しっくりきました。
でもさ、明らかにおかしな人選もあるよ、やっぱり。
周りみてると、職種問わず結婚してる女性やお子さんがいる
女性にも退職しろって感じの対応が手当たり次第、、だし。
辞めても生活支障無しって思われてるのかもしれないけど、
知り合いの女性とか旦那無職だったりしてね。
俺は応募するけどさ、会社がこんな風になったの、やっぱ悲しーよね。

この掲示板見つけたら、つい書き込んでしまった。
みなさん、おやすみなさい。

早期退職の意思確認とやらの面談がやたらと行われるが、人によっては露骨に
応募を促されているらしい。各部署ごとにノルマでもあるのか。

>>229
辞めさせたい人（基準は不明）がリストアップされているらしいよ。

恐らく大和と合併と見た。
野村の方が旧リーマンの高コスト体質とか、米SECの捜査を受けるなど経営状態は深刻。
にも関わらず、MUFG（持株会社）レベルでは利益を出している三菱モルガンスタンレーや大和の方が
日本企業にとって最後の手段のはずのリストラに積極的。
これは、互いに不要な人員を削って、統合しようぜという動きと見た。

証券とは言え、大部分の人員を都心から離れた目白台に移すのも納得できる。
新証券の本社は八重洲の大和。
でも、本社スタッフの能力は東京三菱銀行や三和銀行からの出向・転籍者が多い
三菱モルガンスタンレーの方が、証券プロパーの大和証券の人間よりも遥かに優秀。
本体・グループとの連携・協働と本体出身の人材の活用が鍵です。

なお、商業銀行出身者は証券のことが分からないというのが、証券プロパーの言い訳。
でも、その言い訳が通用しないのは、SMBCが引いて立ち行かなくなった大和証券が実証済み。
銀行出身の人材が要所を占めて、舵取りができるか、否かが成功のカギです。

財界展望には、MUFGが、モルガンと提携解消して、野村と統合のシナリオを検討するように指示と書いてあった。
この話が本当かはともかく、証券5社で再編シナリオは間違いない。

ZAITENの情報って
いつもそんなに正確なの？

若手はさっさと辞めろよ。

野村と合併したら給料あがんの？
社員にとっては合併したほうがいいの？

>>236
今まで散々合併しといて何言ってるの？
外部の人なの？馬鹿なの？死ぬの？

ザイテンや選択などはいわゆるゴシップ誌のため、信憑性が高くはないが、今の環境で再編を考えない経営者はいないでしょう。

ライ○ドアの婚活サイト、、という名の出会い系サイトでで三菱ＵＦＪ証券の
４２歳の社員の男性が医師と詐称して女性を食い物にしてるみたいだけど、、いま
この時期、会社にばれても平気なの？

>>239
kwsk

いつも自宅の一戸建てのある川崎の小田急沿いの駅に女性を呼び出しては
行政機関と大学病院勤務中の医師と自己紹介し、自宅に連れていってた模様。
たまたま呼び出された女性が大きな医療法人の娘で、父親共々カンカンに
なって調べたらこちらの社員だったそうな、、。
株で取り引きもあるから、こんな社員許せん！って
大騒ぎしてるら・し・い、、。こんな社員がたくさんいるの？

知りたいのは、その婚活サイトに提出する書類、、本人確認書類が３９歳の
ものや４２歳のもの、収入証明も１５００万円、２０００万円とかいろいろ
使い分けて提出登録していたようで、本人のもの以外に、例えばお客様の
情報とかを持ち出して使用していた、、という事は考えられないでしょうか？

本筋からズレてすみません。

ちょっと興味があって。いつか証券業界の方に質問したいと思ってました。
これくらいは証券会社では不祥事のうちには入らないんですか？

>>239
三菱UFJ証券は、もう無いけど…。

三菱ＵＦＪモスガンスタンレーですた

長すぎてはしょっちゃった！

ああ、個人情報保護法に抵触するな。
犯罪じゃね？

名前は？

>>244
モスガンw

いつも小田急の新百合によびだされるので、
そのサイトでは「新百合の松本さん」って
評判だったらしいですが、医者の後は懲りたのか
公認会士資格をもって金融機関に勤めてます。
等ともプロフにうたってたらしい。

公認会士はたまたま受かったって、、。（笑）
頭いい人いるんだね。

モスガンっていいね。モルガンよりも迫力ある

天下の三菱ＵＦＪモルガンスタンレーの社員様にしては
リスク管理がお粗末だとびっくりした話でした。
閑話休題。
本来のお話に戻って語って下さい。お邪魔いたしました

マツモト○橘？

天下でもなんでもないよ。
寄せ集めのどーしようもない人間ばかり。
看板だけはいやに立派だね。

看板も立派、松たか子のＣＭも知的でよかったぞ（古いか）

>>230
早期退職に応じようとしない人が業務開発室へ異動になったということか。

人事との面談（説得）なしで業務開発にいきなり異動になるってある?

財界展望てそこそこ大きめの本屋でも置いてないね

業務開発第3弾は9/30(金)らしいぞ(ほぼ確定)。
しかも、募集が始まった後で第4弾があるという噂も。

>>257
念のためだけど、今はZAITENって名前だよ。

>>242近辺の話題だが・・・
大きな医療法人の娘なら婚活サイトなんて使わない。
ましてや医師の肩書きなんかに釣られない。

収入証明のほかに、写真入の証明書とあわせて本人確認するでしょ。
写真入の証明書が必要なければ、収入や学歴の他人の成りすまし（友人に借りる等）が容易にできちゃう。

どこかが（全部？）ネタなんだろうな。

ネタにﾏｼﾞﾚｽかっこわるい？＾＾

>>228
ここは個人の都合を考えるほど小さな会社じゃないだろう？
それを望むのであれば中小企業に天職するしかないんじゃね？
この会社はまだマシだぜ。上乗せ退職金がでるんだろ。
しかも左遷されてもクビではない。左遷部署でプライド捨ててれば給料はもらえるんだ。
小さな企業ならあんな損失計上していたら倒産して社員全員が解雇だ。
企業とは社員同士が助け合いをして成り立ってるのがわからないのかな？
あんな大損失を計上した数人のために全社員が小額ボーナスで我慢している。
あの夏ボーナスのせいで住宅ローンの支払いを必死に工面している人もいるんだぞ。
それに比べたら本部社員が営業に回されるぐらい軽いもんだろ。
退職を促されている女性社員は、会社に利益を生まないからだよ。
何年も無意味に会社にいるお局達の仕事は若いピチピチ派遣社員（ボーナス不要）でもできる仕事なんだよ。

>>261
上乗せ退職金が出るだけマシ

その通り
命令休暇もあるしな
オッサンは転職考えると厳しいかもしれんが、
若手にとってはありがたいわ

仕事内容 瓦礫の仕分けと撤去(期間2ヶ月/第一次10/1〜)
資格 国保加入者、入墨不可、外国人不可
高齢者(65歳以上)活躍中
給与 日給/26,000円
勤務時間 一日4時間
休日 なし
待遇 労災完備、寮完備(無料)、ヘルメット・安全靴、
作業着支給
勤務地 福島原発20km圏内
備考 受付期間/9月19日(月)〜9月26日(月)の9：00〜18：00

http://www.job-j.net/gunma/job/409622?

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>>260
こちらの結婚サイトですね
【livedoor】youbride(ﾕｰﾌﾞﾗｲﾄﾞ)６
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1315676096/l50

>>249
他でもなにかやっていそうだね。
性犯罪系とかを。

盗撮犯はエリート会社員！
だってさ

>>267
俺もそれ見てるよ＾＾

＜業務開発からの報告＞
今日も一日、研修頑張った。
研修は楽だが、その後に毎日やる確認テストが苦痛だ。
合格点まで帰してくれない。
昔、学習塾に通わされたことを思い出した。

>>269
おつかれさま。
いつごろ再配属になるか決まってるんですか？

希望退職者殺到するみたいだな。

>>271
本部社員と営業社員、どっちが多いんだろ？

>>267　>>268
帰り早いな、ちゃんと仕事してんのか？

帰り早いな〜朝早いのか？

朝は誰でも早いだろ

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　　　　　　l::ヽ:::::ヽ:i,レ',.ﾞ-‐''''　　　　　　　　　',/'/..::::::::::/ 　　 l'ヽ;､　　お父さん、業務開発に行っちゃったのぉ〜
　　　　　　 i:::::>､:ヾ,' /　　　　 _,.. -‐'ヾi　　　 ,ﾚ'::::::::::;r':..　　 /　 i_＼
　　　　　 　 i:::i.　`'‐,ゝ　　　 i" 　 　 　 '! ,.‐''" :::::::::::iﾞ::::::::...／.　 ﾉ 'i　　　　でも、これで毎日一緒に遊べるね。嬉しいな。
　 　 　 　 　 !::＼　`ヽ　　　　':,　　　　　l{　　 ..:::::／::L,. ‐'":::::;／　 !
　 　 　 　 　 l::::::::`''‐r＼　　　 ヽ.,＿_,.ノィ'‐-‐''"'ｫ‐--,ﾞ弋''''"::::::;.ノ
　　　　 　 　 |::::::::;ｨ:::}､　｀`'''─--､-‐ﾆ┤　＿__ハ,｀''ｰヽ-'=‐''":::
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>>277
おまえ・・・かわいいな

研修って名刺交換からやってんの？

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みんな無事に家に帰れたか？

電車止まっとる

有楽町線は大丈夫。目白台に移ってよかった！

目白台行きは大赤字と慢性的な業績不振の罰ゲーム。
でもな、驚くような好決算出して、堂々と丸ビルの高層階に帰ろうぜ。商銀を見下ろすのじゃ。
あとは、モルガンのロゴを日本の誇る「スリーダイヤ」を使わせよう。
旧UFJの奴等も追い出して、三菱証券を復活させよう。

>>284
なんかわらえる。
俺、旧Uだから、追い出されると困るけど、名前は三菱証券でいいかな。

>>284
こういう人もまだいたんだな、嬉しいぜ。
社名を三菱証券に戻したいな。
弱小と外資は不要だ

>>284
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業務開発室に異動する、ちょー出来る女性が辞めると聞いた。
フロント志向だったらしいけど、彼女に研修期間は不要だったと思う。
周りみてモチベーション下がるだけだし。
この会社はやっぱり人事が下手だ…。

>>288　何がちょー出来る女性？

なんか女と3級が多いよな。ギョウカイに異動になったの。

希望退職のメインターゲットは年齢いった4級じゃなかったのか？

>>290
4級には今後キャリアチェンジという名を借りた降格＆減給制度の適用が待っているでしょう。

異動になった人は、役たたずか、給料の割が(会社にとって)合わない人だったんだな。

>>292
イマイチ人材の他に、営業の仕事もちゃんと出来る奴行くし、役立たずとか違うなぁ。
勿論、仰る通りの人材もいるけどね。

俺も含め書き込んでる人みんな分かってると思うけど、出来る人って頭使う仕事も、
数字あげる仕事も、両方の要素が必要な仕事も全部出来るよね。。
仕事出来るけど研修受けるのは、システムとか知らないからだし。
むしろ現場にちゃんと教えられる奴がいないし、余裕がないから研修受けなきゃいけないんだろ。
来年4月から非営業と営業で2割くらい給与差がつくから、フロントやりたい奴は非営業部門から出た方がいいよ。

>>293
頭を使う仕事と、営業センスは別物

今後の予定

9月30日：業務開発室への異動　第3弾
10月3日：早期退職プログラム応募受付開始
10月14日：業務開発室への異動　第4弾
10月21日：早期退職プログラム応募受付終了

業務開発に異動以外の大異動は早期退職応募締め切り後か

なんか、、
研修に出る人全員を必至に出来ない人にして、自分は違うと言いたい奴が沢山だね。
フロントでも箸にも棒にもかからないどーしょもない奴がいっぱいいるのに。
営業してる人がみーんな出来る奴なら、もう少し業績いいよね、うちって…

>>297
>フロントでも箸にも棒にもかからないどーしょもない奴がいっぱいいるのに。
いるいる。でも世紀の大損失で迷惑かけるよりよりまし。

何人辞めるのかね。
基本的に遠からず結婚の予定がある女性だったら
辞めちゃうよね。。。

みんなー最終確認ですよ！
今辞めなかったら一生辞められないですよ！
逃げてー！

別にいつでも辞められるだろw
むしろ割増退職金がいらないときに辞めれば、会社もラッキーだよ

だだいま900

>>302
900人なのか？

そんなに本当に辞めるのか？

まだまだ人事部の面談やってるみたいだし、
人数集まってないのかな？

会社側は何人募集してるんだっけ？

三分の一くらい？

たくさんやめる支店はこの際潰せばいいのに

潰すんだよ

破滅に向かってる気がするのは気のせいだよね？

>>310
MSとくっついた時点が終わりの始まり

重複して無駄な店舗もあったとはいえ
３年で支店の数約半分になってるんだぞ

そんなに大変なんですか？

先日、こちらの会社の４２歳の管理職だって
言う男性が１４００万〜１６００万は給料
貰ってるって言ってたけど、本当なら悪く
ないですよね。本当かな〜？

独身なんで、早く子供が欲しいって言ってたけど、
ここの書き込み読んでると大丈夫かしら？

>>311
もっと不要な支店はあると思うけど。
つぶしてほしい支店はどこ？

所沢なんかは？

皆さん連休中なのにまじめだね、、それとも必死？

仕事出来る人はたくさんもらえるのだよ

仕事できる人は今回の話は無関係だね。

底辺の人が焦ってるんだよ

1000超えは確実な情勢
リテの若手女性多数

>>314
吉祥寺と荻窪を統合
八王子・立川・府中・田無を１支店に統合

松戸か柏をどちらかに統合
あるいは両方を千葉に統合

横浜は１つ支店あれば十分だろ
町田も横浜管轄でいい

大阪と梅田も統合

こんな感じか

支店の若手女性は辞めるよなー。
で、本部の若さがなくなった事務員が残っちゃう

できのわるいババア事務が残るよな。
次がないから、しがみつくしかないんだろうけど。

>>321
大阪と梅田はありじゃないかな？
函館や沖縄もいらなくね？

>>324
沖縄は陸続きでないから残して周辺の島からも搾取すべき

函館は他社だとないところもあるからなくしてもいいかも
ただ範囲的に他の地方支店が１店舗でカバーしてるのとはわけが違う

小さい子供がいたら福島にはならないかな？

福島ほとんど辞めると聞いた

>>327
店舗閉鎖？

>>327
地元でもないのに放射能汚染の酷いふぐすまに留まりたい奴はいないだろ

>>327
これは業務開発ではなく福島支店送りあるで
使えない営業を福島に送り込めば辞めたい奴は辞めるだろ

>>327
業務開発研修終わったら福島配属か

本部の使えないおばちゃん連中業務開発室送りにしろよ
年取った庶務なんて百害あって一利なし
図々しくてボールペン一本頼むのにも理由説明しなきゃならん
そのくせ自分の使うお茶やらウェットティッシュやら頼み放題

うちにもランチ一時間半とって席外し頻繁、しまいにゃ寝てるババアいる
牛飼ってるとおもって生ぬるい目で見てる

うほ
うちもデブにくせに朝からジュースのみながら朝飯食って、菓子常に食いながら仕事してるおばちゃんいる
仕事中はネットでランチ情報収集
常に食べることだけ考えてるよ

高齢独身だから楽しみがそれしかないと見た

そーゆーのが、辞めさせられないのは何故だ？

数年前に辞めたときは、三菱辞めるなんて馬鹿じゃない？と言われたのに・・・。
本部でした。
残業代付け放題、有給取り放題、三菱ってなんてゆるいの！と驚愕したもとＵです。

今日まで待てば割り増し退職金もらえたのにな、とちょこっと思ってみたり。
でも今日だとぬるい本部に慣れきって、転職できなかったかもしれないし。

嫌いで辞めた会社じゃないし、好きな人達も残ってる。

復活して欲しいな。

>>336
復活できる確率は
モーニング娘。が再ブレイクできる確率くらいだな

もうちょっと立派な会社だと思ってたよ、、。
医師詐称してるみじめな男がいるのもうなずけるな、、
終わってる話ばかりだな、、。

支店じゃない営業部門にいる人も、
支店の人数足りないと支店に行くって聞いた。
で、支店営業の経験が無い、又は時間がかなり空いてる、、だと
研修を受ける必要があるから業務開発室で研修らしい。
支店の人数少なくなって、教える余裕はないからなぁ。
研修有無に関わらず、多くの人が支店に行くことになりそうだね。

復活は、モー娘。並み？無理ってことか

ここの会社、夫婦や兄弟で揃って働いてる人っているの？

>>339
本部で使えないから支店ってわけじゃないとも聞くし、面談であからさまに肩たたきされた人もいるらしい。
玉石混淆ってことか？

>>341
社内結婚で夫婦になったのはいるんじゃない？
通常は、親兄弟で同じ会社に勤める（採用される）ことは少ないと思うけど、合併が多いからありえるんじゃない？

業務開発室の研修って、場所は何処でやっているのですか？
目白台？まさか丸ビルじゃないと思うし。

>>343
豊洲

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いろいろと自信がなくなってきました

連休中にあまり考え込むと落ち込んじゃうよ〜
自信失くさないで頑張ってよ。

噂によると、希望退職が殺到して、1週間くらいで〆切るようだ。
確かに、「終了予定日より早く打ち切る可能性がある」とあるし。
10月3日まであと9日。あと9日…

>>348
予定より辞める奴多いってことじゃないかｗ

泥船だな

辞めてどこにいくの？
行くあてがある人はうらやましい。

決まってないけど辞めます。
自分は、辞めた方が価値ある人生を過ごせるから。
でも人によって考え方や環境は違う。
なかなか難しいけど、皆が自分にとってベストな選択が出来るといいなぁ。
可能性は低くとも、会社も復活して欲しい。

ちなみにあなたは何歳ですか？失礼ながら、、
自分は４１歳なんですが。

４年目だけど辞めるの止めます

頑張ってくれ！なんだかんだいって、辞めない方がいいよ

>>353
辞めなよ
年取ったらまた同じようなことあるよ

最終的には1200程度見込み全体の約20%か

支店によっては退職者が多過ぎて、事実上機能しなくなる。
そういう支店への補充要員が、今の業務開発室で研修している精鋭部隊。

351です。 中途入社の31歳ですよ。
自分は、業況が良くても辞めていたと思います。
銀行の力が強すぎるので仕事そのものがつまらないし、
他に目標を見つけたので。うん、特に後者の気持ちがおっきいかな。
今回の早期退職は、決断するいいきっかけになりました。

352です。自分は４１歳だけど、同期入社の男が30歳位の
時に、会社辞めて地方の医学部再受験して今は医者だもんな。
医者になって5年目くらいで、忙しくて給料も安くて、当直ばか
りでヒーヒー言ってるが、正直少し羨ましいぜ。

351よ、実現可能な目標なら早いうちに決断した方がいいぞ

>>357
やはり福島送りなのか

コストかけらんないから、長距離異動は少ないと思うよ。
福島には近隣から行くとか、福島出身者に打診するとかって聞いた。

>>361
大和証券みたいにならなければいいのだけど。
あちらは、辞めさせるために、むしろ不合理な異動が横行してるらしい。
ここも見習いだして、辞めて欲しいのに辞めない人を、福島送りとかし始めたら、どうしよう。

>>362
やるだろ
そのうち福島への異動発表しだすと思う
辞めないで働くならそれでも構わないって感じで

本当に、辞めて欲しい人には人事部以外の面談が課せられてます。
彼らは、、、あるかもね、福島。
業務開発室は続けて欲しい人も支店未経験ということで招集されてるから、
むしろまだ辞令出てない支店経験者は覚悟が必要かもね。

本当に辞めて欲しい人には人事部以外の面談が課せられてます。
彼らは、、、あるかもね、福島。
業務開発室は続けて欲しい人も支店未経験ということで招集されてるから、
むしろまだ辞令出てない支店経験者は覚悟が必要かもね。

実質的には、最後の決断までの1週間になりますね。

だな。応募者多数につき早期締め切りの可能性もあるからな。

事前申込みしてもう休暇に入ってる人もいるしなぁ。
応募者、多数だろーなぁ。

できない人材を雇用し、できる人が辞めるのを止められず
本当に辞めてほしい人に肩たたきができない・・・
それでも人事部の責任は問われないなんて、お気楽な仕事だな。

人事部以外の面談って、他にどこがやってるの？

部内面談、人事面談に加えて、さらに面談やってんの？

その２つ以外にも面談はあるよ。 内密らしいけどね。
スケジューラーに公開で載っけてる人が…。
隠さなくちゃいけない面談なのに公開で載せちゃう辺りが、KY、、、
早期退職ターゲットとなる要因なんだろうね。 痛すぎる。

野田豚の正体

http://www.youtube.com/watch?v=10T4W1AenJY&sns=em
↑一体どこの国の国会議員だよ、こいつは!?
韓国国旗を背に「千葉民団の力強いご推挙」に感謝？
外国人が、日本の政治に介入するのは違法なんですけど、野田豚さんよw

所詮、民主党。
どいつもこいつも在日朝鮮人の手先。
止まらない在日汚染。

こんな売国奴が総理大臣って、正気か？？？


┐(￣ヘ￣）┌

役員面談か何かか？

もったいぶらずに、教えてくれればいいのにね

希望退職の応募開始まであと7日。

あきらめましょう ／ 華原朋美
http://www.youtube.com/watch?v=GaFC2Df3eIE

☆☆☆☆☆☆☆☆☆
速報、速報、速報
☆☆☆☆☆☆☆☆☆


※川越市ＪＡ野田、
拳銃銃撃事件の犯人は、
一和会川崎の6人。

主犯は、住友銀行と川崎警察。
大東文化大学学長の脱税共犯を住友が
川崎警察系暴力団一和会を動かすことで
川崎警察警察官が臨時収入を得ています。

※ＮＨＫにライフル実弾を送付した三菱銀行。

※元山口組、運送業勤務を殺し首都高速に捨てた
みずほ銀行。

→これは、日本政府の国家戦略室の新文科会の
一貫ですか？

＼ ⊂[J( 'ｰ`)し　　　　　
　 ＼/　(⌒ﾏ´
　　（⌒ヽrヘJつ
　 　 ＞ _）、
　 　 し' ＼_） ヽヾ＼
　　　　　　　　　　丶_ｎ.＿_
　　　　　　　　　　https://www.hellowork.go.jp/
　　　　　　　　　　　　 ￣ 　 （⌒
　　　　　　　　　　　　⌒Y⌒ い

ここて誰が見てるの？

>>380
俺とお前だけだよ

じゃ、二人で頑張って書きこしよ。仕事暇なんだ、、。

外債おわんね。
うちの銀行発行しすぎだろ。

舐めてる金利だしな
退職するとはいえ月末は忙しいわ

退職する人で既に次決まってる人いる？

あとちょっとの辛抱。。
残った人たちがんばれ。

今週の金曜日あたりは、社内便で送る人が多そう

残り福ってあるのん？

>>388
会社の終焉に立ち会える

えっ、本当に潰れちゃうの！？

次のあてがないから早期退職希望できず、おまけに家のローンもまだまだあるし
。
今年の冬もボーナスゼロ。来年の夏もなければ破産だァー！

働き口ある奴がうらやましい。さっさと辞めてェー。

銀行に出向もあるよね

>>391
え？ボーナス来年の夏もゼロって聞いてるけど

>>393
３回連続でなしとかｗｗｗ

どのくらい年収下がった？

夏は少ないけど出たじゃん

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 グラントウキョウノースタワー１3階
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1317044180/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

いよいよ運命の募集期間まであと数日
今後は930・1003・1014
に異動があるらしい

業務開発室、事前情報と違う部署だよね。
研修後に支店じゃない人もいる。

>>398
異動出てから早期退職決めたいが厳しい日程だな

＞＞399
フロントへ行くための研修をすることを目的としているわけだから、
支店とは限らないよね

研修内容は営業するためのものじゃないのん？

フロント・営業・支店・リテールなどのキーワードがありますが、
基本的な考え方は、非営業から営業で間違いないと思われます。

>>403
結局は研修後に本支店で営業するってことか。
そんでもって、研修中に見限られた奴は福島に配属ってことか。

応募者多数のため早期締め切りの噂もある中
1014じゃ申し込みがまにあわなくね？

いまんとこ、ギョウカイからは銀行へ行く人が多いね

あれ、9/27にも業務開発室への異動が出たな！
9/30じゃなかったのか？
今回(9/27)は11人が収容所行きか・・・・・

いよいよあと4日か・・・・

>>405
どこの銀行？
銀行に証券屋が来るんだったら警戒しなくちゃね。
不良人員。

>>406
ここの情報はアテになんねぇよ。

【日米合作証券】MUFG＆ﾓﾙｶﾞﾝ☆ﾚｰ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1275657110/l50

こちらのスレもよろしく！！

独身で残る人はなんで残ろうって思ったの？

松本真橘さんは大丈夫だね。お医者さんらしいから

日にち迫ってきたな、、めんどくせ〜
独身なんでやめよっかな

最近、ｷﾞｮｳｶｲの人の書き込みないね。

応募人数超過で早めの締切もありうるから、早めに送らないと

応募者が何人だろうと全て受け入れます。
締め切りが早まることはございません。
ご安心を。

辞めるも地獄
残るも地獄

残っていたってまた同じことの繰り返しだとおも
次は退職金の上乗せすらなくなるだろ。
将来性のない会社早めに見切ることだな

今日は異動でてないの

でてたじゃん。

ここの情報によると月曜もでるんだよな。

なんで小出しに異動出すんだろうな？

>>422
なんでもなにも、、
何にも考えてないマネジメントだからだと思うよ。

ちっさな子どもがいる一般職女性を営業に出し、
プレッシャーをかけるこの会社に未来は感じられん。

>>423
>ちっさな子どもがいる一般職女性を営業に出し、
>プレッシャーをかけるこの会社に未来は感じられん。

ちっさな子供がいる女性は周りに迷惑をかけるから、会社も辞めてほしいんだよ。
子育てに理解がある会社を選ぶべき

ちっさい子がいる男の総合職にプレッシャーかけるよりましだろ。

もう2000近いらしいじゃん。
このご時世にこんなに人が辞める会社って他にないわ。
この数字が色々なことを物語ってる。

もう2000近いらしいじゃん。
このご時世にこんなに人が辞める会社って他にないわ。
この数字が色々なことを物語ってる。

2000？
嘘だろ
そんなやめて会社成り立つのか？

さようなら。

2000はさすがにうそだろ。
俺の部署はやめる人いないっぽいよ。だめだね。

>>425
それは仕事が出来ない人だからしょーがないよ。
仕事出来るかどーか、その社員がいちばん辞めて欲しい世代かどーかで
プレッシャーを掛けるなら、今はそれも致し方ない。

子どもがいる女性の場合、仕事が出来てもプレッシャーを掛ける場合がある。
こーゆー会社に未来を感じられないってことだよ。
小さな子どもがいると周りに迷惑を掛けるって発想を持つ人がいるレベルの
会社だからしょーがないけどね。
子ども育ててもらわなきゃ、俺ら世代が辛いだけなのに。

やり方、人選に一貫性がないうえ、若手ばかりが辞める状況を作り出して…。
まぁ、「この会社らしい」けどね。

>>431
だからこの会社は子育て傍らに勤められる場所じゃないんだよ。
子育て女は迷惑かけてないって言えるのかな？
周りは口に出さなくても、その女に対しては気を使うんだよ。
男は子供を嫁に任せたらいいが、女は夫に子供を任せないだろ？
子供のために突然早退、有休をとられるだけでストレスだ。
家庭のことを仕事に持ち込める業界ではない。
バリバリ仕事してるやつほど、子供に無関心が多いしな。

規模縮小したいってことだろ。
何がなんでも黒字にしろって銀行から圧力かかってんじゃね。
営業が辞めた分を非営業が穴埋めするんだから、
実質的には非営業を減らすことが出来る。
ただ非営業に今更営業が出来るわけないんだから、
クオリティは落ちるわな。
しばらくガタガタだろうけど、みんな頑張ってくれ。

良かれと思って案内した商品は全部下がって
感謝されるためだったのに、逆に嫌われて
褒められるために走ってる割には毎日詰められてばかりで
必死で積んだ数字は月末で清算され、
収益収益喚くから仕方なくしたことがコンプライアンスで犯罪者扱いされ、
ボーナスなんて誰にも言えない金額で、
本当によくやってると思うよ。

俺は会社にしがみつよ

嫁が子どもを男に預けないのは頼りにならないからw
その男の稼ぎが悪いから、子どもがいても働く女が増えてんだよ。
人が急に休んでストレス感じるってどんだけちっちゃい奴なんだ。
バリバリ仕事してる人ほど、周りが休もうが何しようが、
しっかりカバー出来てストレスも溜めないけどな。
ターゲットにされた男ほど惨めなものはないなぁ。

ぷっ。432はいつの時代に生きてる？
あぁ、この会社が時代錯誤だから、別にふつーか。
大和みたくこんなヤツは地方に飛ばせばいい。

>>435
しがみついてもいいけど、業界そのものが斜陽だからな。

何もしなくて座ってるだけで、月60万は居心地がよすぎる。

>>437
この業界だからだよ

月曜日には情勢がはっきりしますが、数は1500程度か？
全社員の25%の凄い数になりそう。
ただ会社の望む人材(40代・非営業)は少なく、支店の若手と女性が多数のようだ。

金融庁、シティグループ日本法人を調査
http://jp.wsj.com/Finance-Markets/Finance/node_317239

金融庁（ＦＳＡ）が米シティグループの日本法人について、複数の分野で法令順守に問題があるとして調査していることが分かった。
ＦＳＡは間もなく調査を終え、10月にも処分を決定する可能性がある。複数の関係者が先月30日に明らかにした。
関係者によると、ＦＳＡは同日本法人が投資信託などの金融商品を顧客に販売する際に商品についての情報を十分に開示せず、
また、顧客にふさわしい商品かどうかを適切に審査していなかったことを把握しているという。 

お疲れ様

１０月に突入、、。目白台も寂しいよ、、。

1番大事なモチベーションがなくなって
支店の雰囲気最悪になると思う。

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
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何人辞めるかなー。
業開組もまともな人が辞めてるし、やっぱりダメだよなぁ、この会社。

早期退職決めました
引き継ぎ終わったらのんびりするよ

あの用紙って所属長のハンコいらないんだよね

給料下がるらしいね
今度は一般職まで手が入るらしいよ

残る営業マンが給料あがるって言ってたよ。
これで給料まで下がるとか、何重苦にしたいの？
てか何がしたいの？

>>450
んなわけないだろ。

泥舟乙！

明日、応募書類を出すことにしました。
これから給料も下がるようだし残業もつけにくくなる

営業の給料が下がるの？
組合員なら大丈夫か

あー成果主義という名の減給体制になんのね。
今のうちの会社が大喜びでやりそーなことだわ。

うちの実質御用組合なら、どんな要求ものんじゃいそう

新しい給与体系では、営業と非営業で最大6割の差を付けるとか。
銀行員かプロパーでも営業部門にいる人じゃないと、給与はかなり厳しいね。
組合…、早期退職の件でもそーだけど、会社側に全然突っ込み入れられないよね。

組合員は、スト起こす発想や行動力はないのかね。
インフラ系企業で出来るんだから、当社で出来ないはずない。

証券会社はオワコンて分かってない奴がいるな。
特に対面営業なんて絶滅危惧種。

気付いてないヤツなんていないだろ

もう一回、早期退職を実施することに期待、、

人事制度変わり過ぎ

ここって第一証券みたいな能無しの集まりだから傾いてるんだろ？

一番多いのは国際じゃないの？

461
ばかなの？
あとは肩叩かれるだけだよ。
非営業も営業も関係なく、今回の条件以上は出ない。
紙だしとけ。

今回は40以上の応募が多くなかったので、今後あるとしたら年齢絞ってやるかもしれないが、条件はかなり悪くなると思われます。
さらに、給与カット、降格人事を考えると、目をつぶって出すしかないはず。

第一とか太平洋…、国際ですら転職してきて初めて聞いた会社だった。
本当に失敗だったなぁ。

>>465
この会社はバカだから、更に良い条件を出して、
また全社員対象でやりかねません。

こんなにリストラやりまくって、人を減らしまくって、残った人の給料を下げる事までしてモチベーションをも減らしまくって、この会社は一体何がしたいんだ？
役員の数は現状維持ってのも理解出来ない。
会社をわざと潰す事が目的なのか？
これからどうする気なのか、会社の経営方針がさっぱり分らない。

さすがに何か策があるだろ。
普通に野村買収説が有力かもね。
野村スレでも騒がれてるし。
これで何も出てこなかったら……。
そのパターンもありそうでこわいがw

野村が一緒になったら、もっと殺伐とするだろーね。
あっちもリーマンと一緒になってから雰囲気悪いらしーから。

水面下で、野村か大和との統合話があって、なるべくスリムにしたいとかあってもおかしくないな。
どうしても数を減らして、このままいくと支店は30くらいになるよ。

なるほど、役員連中は合併の下地作りをして、そのままトンズラここうっていうつもりか。。
まあ証券会社は再編しなくちゃ残れない斜陽産業だから分かる気もするが、今までの何も考えて無い経営の責任はどうするんだ？
数年前、あんなに新入社員を採用しまくった責任は？

だよなぁ。
リテ営業なんて、自分を殺して、客を殺して、
会社存続の為だけに必死で手数料持ってきてたのに、
野村と合併するから辞めて下さいじゃあんまりだよ。
ISCとか始めからとるな。
みんな辞めてんじゃん。

まあ通常一回目より二回目、二回目より三回目の方がリストラ条件は悪くなるもんだ。
なんでかわかるよな

大量採用時代の元社員です
何だか名前が更に長くなってからどんどん下り坂のようですね

辞めて良かった

>>434
それが証券会社のリテール営業wってやつだからしょうがない

まあこんだけ客が死んだ（殺した？）ら持つわけないよな

>>478
以前頻繁に電話があった大口客から
音沙汰なくなったりしてるとそう感じるよな

>>477
でも研修でも商品のメリットばかり強調して教わるから
リスク理解してなかったり元本保証ですとか嘘言っちゃう若手社員いたり
収益のために月末いつもとは違う投信買わせたり
通過選択型で無理やりスイッチングさせたり

乾いた雑巾に穴を開けるくらいのことしてるのに
それでも取引してくれる客にある意味関心するとともに
もっと酷い詐欺に引っかからないか心配になる

社員の２割くらいが本当に辞めるのか？
もし合併ありきのリストラなら今の会社のうちに辞めないと
路頭に迷いそうだな･･･

今年の夏冬に続き
来年の夏もボーナス大幅削減なんだろ？

いつになったらボーナス出るの？

1,000億からの損失も、今夏のボーナス削減の口実にされたようだね。
ここ数年内の何度かの合併でもともと収益が上がらない体質になっていたところで
体よく人件費削減を打ち出したんじゃないの。

犯罪企業

三菱モルガン証券、希望退職300人以上　今年２度目
2011/7/26 2:00(日経新聞)

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は10月に今年２度目となる希望退職を募集する。
全社員の４％強に当たる300人以上の応募を見込む。同社は2011年３月期にデリバ
ティブ（金融派生商品）関連の取引で多額の損失を出し、今期も株式市況の低迷で
苦戦している。収益の立て直しに向け、一段のコスト削減が不可避と判断した。

　25日から社員への告知を始めた。10月に募集し、来年１月末が退職日になる。
応募者は割増退職金を受け取るほか、再就職支援会社のサービスを会社負担で
利用できる。

　前回（今年２月）の募集では主に49〜57歳の総合職が対象だった。今回は年俸
契約の専門職など一部が対象外だが、全社員の９割に相当する約6000人から幅
広く募る。人数に上限は設けないが、少なくとも前回（約270人）を上回る応募を
想定しているようだ。

　同社は前期、トレーディング損失が発生して1449億円の最終赤字を計上。同時
に策定した業務改善計画では、２月募集の希望退職と定年退職などの自然減で
約750人を削減して、今期末の人員を6200人程度にする方針を示していた。しかし
足元の厳しい収益環境を踏まえて再度の希望退職の募集を決断。今期末の人員
を6000人以下まで減らし、人件費の抑制をめざす。

いよいよ、夜が明けて、新たな一日が始まる…

★★ソフトバンク　在日割引(在日本大韓民国民団対象）の証拠の広告★★
http://mkimg.bmcdn.jp/minkara/usercar/000/000/777/861/777861/p1.jpg

★★SoftBank のチャンネルが 炎上してる ★★
http://www.youtube.com/user/softbank 　
コメント欄が凄いことになっている

★★ソフトバンクの正体★★
http://www.youtube.com/watch?v=1zXB0vYBS2Q&sns=em

締め切り早っ！

もう締め切ったの？

申込多数により、5日到着までになりました。

【海外】ウォール街デモ 全米各地に拡大 [11/10/03]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1317580291/

昇格で退職

ここ１０年間の新規国債発行額推移


自民党政権
２０００　　３７．５兆円　←森政権
２００１　　３３．０兆円　←小泉政権
２００２　　３０．０兆円
２００３　　３５．０兆円
２００４　　３５．３兆円
２００５　　３５．５兆円
２００６　　３１．３兆円
２００７　　２７．５兆円　←安倍政権
２００８　　２５．４兆円　←福田政権
２００９　　３３．２兆円　←麻生政権＋世界金融危機の補正で11兆円

民主党政権
２０１０　　４４．３兆円　←ロンパリ鳩山政権 （嫁が朝鮮人ｗｗｗ）
２０１１　　４４．３兆円　←アホ菅政権 （朝鮮名カンガンス）（韓国に愛人と隠し子）
こうだな。


http://www.youtube.com/watch?v=sec2xtA1PKk&sns=em

今日のは応募開始日だったが、まさしく「殺到」したらしい。
さすがに事業存続の危機を感じたのか、
急遽、締め切りを10/5の18時に繰り上げたようだ。

>>485には「300人」等と悠著なことを書いているが、
一説には2,000人を上回ったという話もあるぞ。

>>495
実際何人か知ってるわけ？
2000人もいるの？

目白台にいるがほとんど知らない。
まー俺がその手の情報にうといってのもあるが。

締め切りを早めたということは、
少なくとも会社が予定していた人数は上回ったということだろう。

そうだね
会社の予定数はどれぐらいだったんだろ。

1500.

既婚子ども無し女性に人事部が面談実施。
子ども生まれたら営業店ね、と言われるらしい。
訴えたら勝てるんじゃないか、コレ、、、

>>501
だからー、子育て片手間に働かれても困るんだから辞めてくれってこと。
元々そんな甘い業界じゃないんだからさ。
ダンナの稼ぎが悪くて、どうしても働きたいなら、子育てに理解ある会社を選ぶべきだよ。
訴えたところで、会社がこんな状況だと、職種配置転換もやむを得ないから勝てないよ。

営業店の仕事のほうが、時間の融通がきくという説明ができそうだから、勝てないだろうなー

502みたいなのいるから潰れるんだねw
こいつちょー頭悪いw

甘い業界じゃないって…？
証券業界は特別厳しい業界だと思ってんのかなー。
こーいった馬鹿な奴らの集まりだから、
この業界はステイタス低いまま斜陽産業になっちまったんだろーなぁ。

そりゃあぬくぬくした本部からしたら営業店嫌かもしれないが、必ずしも営業って訳じゃないんだろ？事務とか店頭なんて楽なもんだぜ

裁判の勝ち負けじゃなくて…。
こういった場合は、訴えられただけで会社のダメージですよね。
そういった常識すら分からない奴が社員にいるのかぁ。
低レベルな社員多数の会社にはほとほと疲れました。
さよーならー。

じゃ、会社に報復目的で試しに訴えてみればいいじゃんねー。
その女も自分にメリットないから訴えないんだろ？

>>訴えたら勝てるんじゃないか、コレ、、、
訴えたら勝てる＝裁判で勝てる　と理解するのが普通だと思いますが

んー、残念ながらやっぱりバカな人がいるんだねー。
読めば分かるよねー。
訴えたら勝てるんじゃないかって、そもそも面談受けた当人の意見じゃないよねー。
その話、聞いた人の勝手な意見だよねー。
なのに、報復目的で、、、とか書いちゃうあたり、バカだよねー。
それに「勝てる」の解釈なんて解説しなくても分かるよねー。

ってゆーか、、、
508、509って、何でそんなに必死なのwww
会社辞められないから、守りたいのかなぁ。

>>504=>>505=>>510=>>511
見苦しいよ。

>>501=>>504=>>505=>>510=>>511だろ？
読んでわかんないね。
低学歴な僕にわかるように説明してください。

かわいそーに思われてるのはあなただよ。
本当にかわいそう（ ; ; ）

>>513
低学歴だから全部同一人物と勘違いするのか…www

10年以上前だけど、ユニバーサル証券から、つばさになった時点で証券見限って某地銀最大手へ転職したけど、今の三菱ナントカ証券の現状メシウマすぎるわw
所詮合併会社なんて社員は幸せになれない。
あんたら気づくの遅すぎ、ワロタ。
ちなみにユニバが独立国貫き通してたら今でもいたと思うな。
泥舟から逃げるドブ鼠どものニュース見てワロタ。清々しい朝でした。

>>501
既婚子ども無し女性に人事部が面談実施。
子ども生まれたら営業店ね、と言われるらしい。

逆に子供ができなかったら営業店にならないんだな。
産休育休を取らせたくないから？

明日の18時までのため、正確にはわからないが、最終的には1200〜1800と予想

>>518 幅間持たせ過ぎだよー。
予想レンジは100でお願いします。
俺は1800〜1900と予想、、、

ユニバって証券会社の名前？
そんな証券会社、知らなかった。
やっぱ無名の寄せ集めはダメだよなぁ。

ユニバは、元大和投信販売です。

ユニバも第一も無名だけど
東京三菱パーソナル証券のほうが知られてなさそう。

全然わかんねw
この会社ある意味すげーわ。

無名と思う奴は証券業界浅い転職もできん能力ないアホだけだろw

野村證券を傘下に入れるって本当なの？
野村證券スレの最近のレス見てると散見されるんだが

>>525
冷静に考えたら、そんな体力あるわけないことはわかるが

証券の考えと、親HDの考えが違う可能性もあり、またモルスタ株を売却すればないとはいえないが、すぐではなさそう。
ただ再編の可能性は検討しているはず

今回辞めて野村に行く人とまた一緒に働くのか。

524さん、
レベル高い人ほど知らない会社だよ。
お里が知れるから発言には気を付けた方がいい。

この会社、こんな発言しちゃう奴もいたんだよね。
やっぱり転職してきたのは大失敗だった。

仮に今回が1500人とすると、前回と合わせて1800人
社員6000人の約30%となると、役員や部長も減ってしまうのかな

デリバで会社傾くほど大損こいても、稼ぎ頭の営業マンをクビにしても、役員の数は変わらず責任も取らないのが三菱UFJモルスタ証券クオリティ

内部留保が潤沢な企業ほどその傾向だな

やめる人つぎのあてはあるの？
なんでそんないいとこやめたの？とか質問されて
採用されても金融ってだけで特別扱いはまずないよ

辞めても次があるか分からないけど
辞めなきゃ次がないことは確実。

一部の人は早めに動いて内定とって辞める人もいるだろうが、ほとんどはこれからでしょう。
転職は厳しいが、残っても厳しい現実。

退職金と保険で時間はけっこうあるしな。
一生続けるのは無理だと思ってた人にとっては正直渡りに舟。
そしてそーゆー人がものすごく多かったみたいだね。
逆に、たいした覚悟もないのになんとなく残ったりすると
あとあともっと大変だと思うよ。

異業種で再スタートできるのは30歳までだよな。

泣いても笑っても明日の、1800まで。
社内便が届くか心配な人は直接持参もあり

>>529
あ、すでに言ったように、ユニバだったけど、今は地銀でトップの行員です。
アホなのはあんたなのね。
証券リテールで財務分析できる？
資産査定できる？
金融の法務分かる？
いかに証券リテールがアホか自覚してね。
あ、ユニバはいい会社でしたよ。

なんか変な人がいるな…

ユニバ程度にしか入れなかった学歴で地銀トップですキリっとか言われてもね
どうせ渉外、兵隊だろ

まあ銀行に無理やり試験勉強やらされて賢くなった気でいるんだよ
プロパー行員に強烈な劣等感があるからこっちで憂さはらしてる

プロパー行員はあんたのこと笑ってるよ
証券出身者ってだけで毛色が違うからさ

でも、おまいら転職先が悲惨なブラックか、泥舟に残るしかないんでしょ？ｗ

イェーイ、銀行出向組はボーナス安定、本社勤務、リストラ関係無しの勝ち組だぜっ！

まぁ、地銀トップてえと、長らく当局の天下り先だったわけで、国交債もたんまり、政府との関係もズブズブ。
今後、金融業界の凋落とともに、待遇もだだ下がりだろうな。
あんた、残念ながら40まで続けることはできんよ。

>>545
M菱よりマシｗ

>>544
合併の話が本当ならどうかわからんぞ

まあ銀行に戻るだけか

【米国】「大学に行く資金もなく失業中。大企業にもっと税金を払わせるべきだ」 ウォール街デモ、衰える気配無し-ＮＹ★５
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1317736002/

529さん、、
ごめん、俺は新卒で都銀大手でした。いまの日興の親会社ね。
財務分析できる？とか聞いちゃうあたりがイタイよね。
俺もだけど、野村の同期とか、大学時代に証アナ取ってるし。
資産査定とか自慢するレベルの話じゃないし。
はぁ、ほんと大失敗。

あ、ごめん、539さんね。
529は自分でした。みなさん、すみません。

地銀ねー。周りで地銀に就職する奴なんて一人もいなかったけど。
自分がいちばんイマイチな就職でsmbcだったよ。

当社出向の銀行員がリストラ関係ないのは当然。
勿論、入社プロパーにも仕事が出来る人がいるし、
そういう人にとって今回の件は残念だと思う。
けど、残念ながら証券には微妙な人材も多すぎる。

539のような人間性の社員がいたこと自体、
レベルの低さを示しています。

まぁまぁ、落ち着いて下さいよ。
証券も地銀も一緒でしょうが。
明日の18：00で終わり！
さて、何人くらい応募するのかな…

みずほ証券、今年度に700人を削減　10月から希望退職者300人を募集 
http://www.zaikei.co.jp/article/20111004/82498.html

みずほ証券は3日、業務運営の効率化の観点から、組織のスリム化を目指し、
今年度に700人程度（2011年度初の同社全従業員数の約10％に相当）の削減を実施すると発表した。
10月から300人程度の希望退職者を募集する予定。

証券経験者の失業者で溢れかえるな。

>>550
なんでＳＭＢＣ社員がここ見てるか、元社員でもないのに意味不明。
それとも元社員で証券枠でＳＭＢＣに入ったのですか？

SMBCから転職で来たと書いてあるじゃない
この会社には馬鹿が多いのは確かだな

ＳＭＢＣから、証券てマジキチすぐるw
みじめにならないの？

身元ばれるぞ

イマイチ社員がここまで多い会社とは思わなかったんじゃない？

>>555
マジキチだとしても純粋な当社出身者じゃないから転職しやすいよ。
そういうコメント書くから多数のプロパーが馬鹿にされる。
やめてくれ。

あといちじかん。

>>558
いや、オレは>>554に言ったんだよ
少し上に書いてあることも読めないのは馬鹿だろ

560、、
多分、558は556の書き込みに意見したんだね。

何人応募するんだろうね。結果はいつ公表されるんだろ。
ってか、残った人にはこれからどんな辞令が出るのか、、、

10月末発表の異動はゴッソリ動くのかな？
福島は辞めてほしい人用の異動先として残るとして
どこが閉鎖店舗となるのやら。

　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　 　 　 　 ／ﾉ　　　　　 ヽ ＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼　　　ご冥福をお祈りします
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福島は会社の立場上閉めるわけにはいかんだろ。公共のうんたらで。

>>564
でも営業かけても収益上げられるのか？
大口顧客も損害受けて投資なんてやってる場合じゃないだろ

野田豚の正体

http://www.youtube.com/watch?v=u5jldvh63_M&sns=em
↑一体どこの国の国会議員だよ、こいつは!?
韓国国旗を背に「千葉民団の力強いご推挙」に感謝？
外国人が、日本の政治に介入するのは違法なんですけど、野田豚さんよw

所詮、民主党。
どいつもこいつも在日朝鮮人の手先。
止まらない在日汚染。

こんな売国奴が総理大臣って、正気か？？？


┐(￣ヘ￣）┌

>>565
いっそのこと、エース級を配置とか言って、いらない中年全部送り込めばよくないか？

>>565
利益度外視でしょ
逃げたなんて非難されたら会社の沽券にも関わる

金曜日に退職者の承認と、その穴埋め玉突き人事があるようですね

承認されないってことあるのかな？

>>569
金曜にデカい異動？
どこ情報？

聞いた？
全部で1,700弱らしいよ。

ここの情報ってあてになるの？
人事はまだ退職人数も次の異動日も漏らしてないと思うけど。

まあすぐわかることだから。

すぐ分かるんだっけ？
全体の数字の公表て、社内であるのかなぁ。
あ、対外公表があるか。
とある部は、応募率15%です。

2-8

早期退職は出来る奴から辞めるといのが通説。
応募者1,700なら2割超。
2-8の法則を当てはめると、2の奴らは辞めることになる。
出来ない8の人間のうち、上位2割がどんだけ稼げるようになるのか…。

できない奴らを退職させられない人事部は「最もできない奴ら」。
社員が2割も減れば、退職の事務手続きが片付いた後に
人事部の社員も減らさないとな。

人事も大変なんだとは思う。
ただやり方がね、ほんとイマイチだった。
続けるべき若手、中堅の若手に対して画一的な対応しかしないで。
辞めるべきターゲット年齢層はのさばらしておいて。

バカな女達に割り増し金を払い過ぎだろ。
みんなウハウハだぜ。

580の言う通りだと、ちゃんとターゲット層が辞めてくれたことになるよね。
良かったじゃんww

総合職なのに稼ぎもしない男たちにも退職金払い過ぎだろ。

>>582
独身だとラッキーだよな

>>569
承認されないってどんな場合だ？

いどうは17日
果たして福島行きは特別手当でもでるの

>>584
放射能がもらえるよ

福島。
やっぱり補充が必要なほど辞めてるかな。

585
そーゆーこと言わないの。

地震と台風で二回、自宅に帰れない若しくは大幅に遅くなることがあった。放射能のこともあるし、子持ちの女性がボロボロと応募してそう。

福島、全員辞めると聞いたが。

福島
支店長のみ残留

まじかよ
福島で営業できるのかな
大口客も損害受けてるだろうし
新規開拓なんて不可能に近いだろ

おいおい 1700人どの程度の信憑性かはしらないが、
証券業界リストラで転職厳しいんだからさらに大量
に人辞めるの勘弁してくれ

転職先がますます見つかりにくくなる

明日部店長会議？

私は1600台後半と聞きましたが、支店は若手・女性中心に軒並み半減らしい。
ただ若手中心のため引き当て範囲内らしい。
明日の会議で明らかになるのかな。
いずれ支店は30程度になりそう。

辞めてよかったｗｗｗｗｗｗ

年取ってから追い出されてたら路頭に迷ってたわw

２割くらい辞めるのかよ
やはりどこかと合併が前提なのかな

そのうち日経にすっぱ抜かれるかな

残った人間は営業やりやすくなる？

いやそんなことあり得ないな

経営陣は想定外に営業が辞めるとかぬかしてたが、想定内だろｗ考えがぬるすぎなんだよｗｗｗ

>>587
ごめんなさい

>>595
転職先決まったんだな

２割辞めるなら月の目標も2割り増しだな

そりゃそうだろ
仮に収益目標５００万の人が１０人だった支店が
８人になったら目標は６２５万にしないと

でも７００〜８００万は収益上げろって詰められるけどなｗｗｗ

若手社員は電話かける量と声の大きさも２割増しな

この際、社員が少なくなるから収益も少なくていいじゃんww

ここ数年で一番採用の多かった２００９年に入社した３年目の奴らは
今どれくらい残ってるんだ？

ここで採りすぎてなければ･･･

２００９年に入社したの何人だっけ？
５００人くらいだったか？

>>605
結構残ってるみたいよ。彼らは保守的だし、主体性ない人種だからね。
彼らも福島にどんどん送り込めばいいのに。突然変異して、めちゃくちゃ稼ぐかもしれないし。

いや、2009年の採用数とか関係ないよね。
むしろ旧つばさの第一とかよりまともな人材採れてるわけだし。
40代のコスト高で使えない奴がいなくなりゃ良かったんだよ。

ってゆーか、そーゆー40代が営業店に行けばいいんだな。
家族持ちで辞められない訳だしw

これから残った40代が、支店に異動

今年は揺れたね〜
色んな意味で。

しかし、半年前に300人の希望退職で今回1700人
こんな会社聞いたことないな
今月末には、送る人より、送られる人が多い送別会が各地である

謎だよな。

銀信証でうちだけ業界1位じゃないからトップを目指すとか言ってたのに
どうしてこうなった

今の新卒採用でも野村超すとか夢物語語ってるの？

俺はとある本部の部著だがだがやめんのは5%以下だよ。

そりゃ本社はぬるま湯だからな
きついところから人が抜けていくのは当然

で、本部から支店に行くんだろ？
うまくいくのかね？

2000人くらいリストラしそう

トップになれないなら、トップを買ってくれば良いと考えているんじゃないかな。
レベルも低いこの会社と統合させるのも面倒だから、
中間持株会社ごと切り離して証券会社をそのまんま入れ替えちゃうとかね。
そーすればMSとも米国の持分法適用会社の関係だけで済むから、国内の離婚も成立だし。

難しくてよくわかんない。

>>615みたいな文章を書くヤツがいる時点で本部は終わってるな。

621に同意。

最近無性に学生時代を思いだす。
こんな大人になるなんて。

>>620
本当に分かんないの？
要は当社がmufgから切り離されるってことだよ。

で、本当に1600も1700も辞めたら会社が回らなくなると思うんですが、
ホントのところ、どの程度やめるんでしょう？
金融リストラウォッチャーとしてはきになるところです

>>625
今まで通りって意味なら回るだろ。
切られたのは、銀行から飛ばされてきた窓際のおっさんだから、もともとコアな戦力になってなかったし。
まぁ銀行屋に日本の証券業なんてできんよな。客に対する立場が真逆だしな。

626は何を言ってるの？
切られたのは銀行から飛ばされてきたおっさんて？
スレ間違えてるのかなぁ。
銀行屋ってのも、初めて聞く言葉だよ。
銀行家に株屋の仕事は出来ないって言いたいんだよね。
当然だよ。 株屋に銀行家の仕事も出来ないから。
但し、出来る人は銀行や証券の出身にとらわれず金融の仕事が出来るよね。

今回、当社で辞めたのは銀行員じゃなくて、証券のプロパー社員。
グループ銀行からの転籍者はもとからいないから、銀行員は辞めていません。
銀行に戻る人はいるけどね。
本部ではダメなプロパー社員(出来るプロパー社員もいる)と違って
戦力になっている銀行員もいらっしゃいます。

どちらにしろ、優秀なプロパー社員の多数が辞めた事実、
役員ではなく現場にいる銀行員が銀行に引き揚げている事実がある。
人員と事業規模を踏まえると暫く当社は仕事が回らないし、
いまのままでは総合証券としてやっていくことは難しいと思う。

きょう、異動あるの？

>>628
これが本物の情報なら異動あるよ。

569 名無しさん 2011/10/05(水) 22:30:22.76 0
金曜日に退職者の承認と、その穴埋め玉突き人事があるようですね

17日になった

あぁ、きょうは部店長会議だもんなぁ。
異動は出ないかぁ。

>>630
月曜発表って珍しくね？

今週もお疲れ様（^人^）

俺も支店行きかなぁ

穴埋め異動は17日に発表
10月中に引き継ぎ完了して11月から新体制

投資銀行本部で辞める人はいるの？

３０超えて他業種に転職できたとしても
自分の無能さ無力さを痛感するだけだよ
金融に勤めていたからと言って財務や総務を任せてもらえる保障はない
工場の作業員だってありえる

ってか銀行員と違って証券マンは企業のBS, PLろくに読めない人も
少なくないと思う。

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 グラントウキョウノースタワー１4階
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1317044180/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

money：金融［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1213288047/488

名無しさん　[@yahoo.co.jp]　2011/10/08(土) 01:57:42.00 HOST:softbank218141054005.bbtec.net[218.141.54.5]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1311341940/239+241+242+249+252+412
削除理由・詳細・その他：
個人を特定できる為。

>>638
グループ銀行にも財務諸表が読めない行員がいっぱいいるよ。
案件mtgしたら、「財務分析は証券さんでお願いします」だって。
ちょっとビックリした。押し付けたいってゆーより、分かってないって感じだった。
その後、銀行の先輩と話したら、行員も全体的なレベルが下がってて
一方で見栄っ張りが多いから出来るフリしてる奴が多いとのこと。
中長期的にみれば、人口減少と国際化が急速に進む中で
与信残高は減っていくワケで、アセットがあるからと言って安泰ではない。
大丈夫かなぁ、うちのグループ…。
まぁうちのグループが厳しい状況になったら、他のグループだって厳しいはずだが。

３連休、、。ゆっくり休め。なるようにしかならん、、。

マーケット部門なんて銀行出身者だけで十分じゃない？

>>638
同意。

>>641
大丈夫だろ。
うちがどうにかなる前に、大和とかの雑魚がまずは飛ぶだろうから、心配するのはそれからでも遅くない。

似たようなもんだろ

>>645
雑魚とかウチもそんなこと言えねーよｗｗｗ

ほんとほんとでかいだけで、
同じようなもんだ。
むしろでかいだけ雑魚より余計に厄介。

今回の後は、総合証券の看板はおろして、次の再編統合を待つしかない

しかし、たらればを言ってもしょうがないが、
3月末の1500億円の運用損失がなければ、今回のような1700人もの退職となるような話にはならなかったのではないのかな？
結果的に喜んでいる人はいるのだろうか？

結果的に喜んでるってどーゆーこと？
退職金もらえて寿退社みたいな地域職は
喜んでると思うけど。。

しかし、1,700とは凄いな。
それで会社がやっていけるなら、もっと凄いな。

大和もひとのことは言えない。銀行との提携解消後ホールの人材の3割から4割国内で削減していると思うが。
退職による自然減と関係会社への異動を含めて。

今のマーケット環境がしばらく続く見通しでは、
売上増加は期待できず、
コスト削減の対応は仕方ない
本社移転・支店統合・みなし残業廃止などでは対応できず、最終手段の人員削減あとは、残った人の給与カットとさらなる支店統合が待っている

はじめは400くらいの予定だったんだよね？
人事部も予想外の人数だったね

当初は40以上の非営業を中心とした400〜500人程度を予測していたようですが、蓋を開けたら支店の若手と女性を中心に1700弱に
退職者への会社の支払いは、400人×3000万=1700人×700万のようなイメージ

これって三菱側の話でモルスタ側は関係なし？

モルガン側はもともと、一年毎の年俸契約だからこの話とは関係なしに毎年解雇やってる

じゃあ、実質モルガン側の方が厳しいんだｗ

だいたいモルスタと統合って何も効率化せずに並行して業務やってるし、結局カネ出すのに利用されただけだったな

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
モルガンとの確執、三菱グループの人事内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱UFJモルガン・スタンレー証券　合併1社目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1311341940/l50


三菱UFJモルガン証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱　モルガン」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

ここの会社ってそんなにヤバいの？
説明会じゃこれからどんどん海外へ打って出るから、ダイナミズムな会社って言われたが
ここ受けようかと思うが他に学生いるか？

300人の希望退職に1700人応募して全部対応する時点で察しろよw

この際、1700人の退職者の部店別・年齢・男女・出身会社別の内訳を開示して、透明性を見せてほしい。
そのうえで、穴埋め異動を発表していただきたい。
例えば、F支店は30人中29人が退職なのであなたはF支店ですと。

三菱ＵＦＪモルガン、赤字１４００億円　金融商品で損失
http://www.asahi.com/business/update/0421/TKY201104200715.html
2011年4月21日7時36分

三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ（ＦＧ）傘下の三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券が
２０１１年３月期決算で約１４００億円の赤字（純損失）に陥る見通しになった。
金融商品の売買にからんで約８００億円の損失が出るためだ。２１日午後にも発表する。 
同証券は昨年４〜１２月期決算では１８９億円の純損失だった。
今月に入って金融商品の取引をめぐる８００億円の損失が発覚したほか、
株式売買の手数料なども伸び悩んだため、赤字額が大きくなった。 

Financial freedom

三菱モルガン、１４５０億円赤字　３月期、自己売買で損失

2011.4.22 05:00
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110422/bse1104220501001-n1.htm
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は２１日、２０１１年３月期の最終損益が１４５０億円の赤字になるとの見通しを発表した。
デリバティブ（金融派生商品）取引などの損失が膨らんだ。財務基盤強化のため、
持ち株会社の三菱ＵＦＪ証券ホールディングス（ＨＤ）を引受先に３００億円の第三者割当増資を実施する。
損失の主な原因は、金利や為替、債券などを組み合わせたデリバティブを自己資金で売買する取引。
取引内容は「市場で憶測を呼ぶ」（吉松文雄常務）として公表しなかったが、１１年１〜３月期だけで
自己売買による損失が９９３億円に上った。そのほか、早期退職募集などのリストラ関連費用もかさんだ。
また、三菱ＵＦＪ証券ＨＤの３月期連結決算は約５００億円の最終赤字となる見込み。

三菱UFJモルガン証券、1450億円の赤字　デリバティブ損失で
2011/4/22 15:55 
http://www.j-cast.com/2011/04/22093919.html

三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、2011年3月期の最終損益が1450億円の赤字になると、4月21日に発表した。
自己資金を使ったデリバティブ取引で、1〜3月期に1000億円近いトレーディング損失が発生した。
巨額の損失を招いた取引について、同社の西本浩二執行役員は「市場の見通しを誤ったうえ、
持ち高の売却を進めるなかで損失が膨らんだ」と説明している。
これに伴い、同社は自己勘定取引を大幅に縮小する業務改善計画を発表。750人を人員削減する。

ここまできたら、ネタとして、ガイアの夜明けかどこかの出版社に企画を売り込んだほうがいい。

【証券不況・雇用最前線・三菱UFJを退職した人達1700人のその後の人生】

三菱モルガン証券、トレーディング損失で増資、人員削減へ
2011年 4月 21日  19:37


三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は21日、2011年3月期に1450億円の最終赤字を計上すると発表した。
デリバティブ取引で993億円の損失が生じたことが主因。
これを受けて、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は、親会社の三菱ＵＦＪ証券ホールディングスを引受先とする
300億円の第三者割当増資を行い、今期中に750人の人員削減（募集済み希望退職を含む）を実施する。 
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は、損失の原因として、相場見通しを誤ったことなどを挙げた。
同証券は、経営体制の見直しを行うとしており、詳細を28日に発表する。
また、店舗数を先月末時点の87から75に減らす。 

http://jp.wsj.com/Japan/Companies/node_226155

そんな時期に出会い系サイトに夢中だった
医師詐称の「新百合の松本さん」、、、。
ここの社員はのんきなもんだよ。
顧客情報は大丈夫か？

３月の損失以前にモルスタとの統合はいらなかったよね。
何をトチ狂ってんだか。

こっちはいい迷惑だよ、去年家を買ったばっかりだよ。
子供もこれから金がかかるしね。

退職決めましたよ。

近くの撤退した店舗跡空き家のままだ
携帯屋とかするのによさげな店舗なのに

Financial freedom

本当に1700人も退職なのか？

うん
みずほとリストラし合って合併説が有力

間違った、大和を吸収合併ね

>>679
吸収されるのか…

Financialfreedom

ふぃなんしゃる・ふりーだむ・がんだむ

大和もうちと一緒で、出来る人が辞めてるのかなぁ。

大和を吸収するのかあるいは大和が吸収されるのかどっち？

>>683
それはどんな企業でも大抵そうでしょ。

>>683
大和は割増退職金とかなくて、未経験者を支店営業に回すことでリストラしてるらしいから、残る奴は辞めるに辞められない能力のない奴だろうな。
うちでいったら、突然、本店の法人営業から福島支店に送られても残ってるようなもんだしな。
まぁそれか、大和は銀行と手を切ったから、その分上にポストはあるだろうから、まだ出世の見込みがあると思っている奴か。
大和のスレみると、俺は幹部候補だと息巻いてるレスが散見されるしな。なんだかんだであっちもまだ平和だよな。
銀行と手を切るぐらいだから、余裕あるのかな。

686
大和スレの幹部候補の書き込みは釣りだよ。
明らかにおかしな書き込みだと思わないか？
もし仮に釣りじゃないとして、本当の幹部候補だとしたらおかしな奴が
幹部候補の変わった会社だと思わないか？
自称幹部候補の書き込み内容をよくよめば分かる。
ちなみに今の大和に残ってるのは、まだ十分な経験が積めてない
若手とあとは貴社と同じだと思うよ。
将来性を見出だせない会社に他の選択肢がある人間が残るとは
思えないのだが

人材会社に面接行ったけど、三菱と大和は結構来るみたいね
今回申し込まなくても、水面下で転活始めた人も多そう

financial freedom

http://www.asahi.com/business/update/1008/TKY201110080582.html

三菱ＵＦＪモルガン証券、希望退職に千人応募

　証券大手の三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券が今月３日から実施した希望退職の募集に対し、
全社員の１５％前後にあたる千人程度の応募があったことがわかった。想定以上に多かったため、
募集を３日間で打ち切った。欧州の政府債務（借金）問題などによる世界的な株安の影響が国内
の証券大手の経営に波及してきた。

　同社関係者によると、退職金に上乗せされる割増金が多いことが応募者が殺到した理由だという。
ただ、応募者全員が辞めると業務に支障がでるため、今後、絞り込む方針。定年退職なども含め、
全体の社員数（６月末で約６６００人）を来年３月までに１割超減らす予定だ。

　同社は、今年３月期決算で金融派生商品の売買失敗から１４４９億円の純損失を出した。店舗集約
などの経費削減を進めたが、今年４〜６月期決算でも５４億円の純損失に。約２７０人が応じた２月に
続き、今年２回目の希望退職募集に踏み切った。
(朝日新聞　2011年10月9日)

1700じゃなくて1000か

受け入れられないことがあるのか
どうしよう

>応募者全員が辞めると業務に支障がでるため、今後、絞り込む方針。

これは確かに想定外だよな…絞り込むなら最初から上限を設定しておけよ！

本店の退職希望者は全員辞めさせてもらえるだろ。
支店は残念ながら希望者の半分は居残りかな。

>>692
受け入れられたらそれはそれで必要とされてないってことだなw

40以上は間違いなく当選だろうな。
しかし記事にある1000人程度の応募も数字を丸めているようなので、実際はもっと多かったはず。
問題は応募したが残ることになる人。
なかなかモチベーションを維持するのは難しそう。

モチベーションの維持は難しいだろうな。
残されたとしても、その人が必要というよりは、
組織運営上頭数が必要とかそんなんだろうしな。

financial fraud

>>697
て言うか、辞めるという意思表示をした以上、組織からしたら外様なわけだから、それ以降は扱いは徹底して最下級だろうしな。
日本企業が中途採用者を上手く使いこなせない理由もそういうとこが大きかったわけだし。
だったら、全員辞めさせろってはなしだが、人事に関しちゃ、実より名をとるのが日本式ってわけだ。

【証券】三菱UFJモルガン証券、希望退職募集に千人殺到 [10/09]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1318124653/

どうも今回のリストラは、コンサル会社を使ってやっているようだが、gdgdすぎる。
もともと応募数に上限は設けないとして、いざ応募したら数が多いので調整します。
会社に辞めると意思表示して、残留になった人は哀れ。

もう受け入れられなくても辞めると思うんだけど、
仕事してこなかったどうでもいい人が退職金もらえて、
真面目に働いた故に会社に引き留められたら退職金は貰えないってこと？
そんなことってあるの？

>>702
あるだろ。
割増退職金が出るだけありがたい時代だよ、いまの金融業界では。
大和スレを見てみろ。あんな状態でも必死にしがみついてる奴らの多いいこと、哀れだ。割増が無きゃうちも同じ状況だ。
出る決心をつけさせてもらえただけ、ありがたいと、最近プラス思考で考えるようにした。

703
絶対人事部の回し者。

まあおかしな話だよ
会社側は残す人間、残さない人間の線引きをそれぞれに
どう説明するんだろう
必要な人間の意向を無視し、不要な人間の意向を認めるのか？
全社員対象にした以上、全員の希望に応えるべき

この微妙な会社が判断する応募者の「絞り込み」。
恐らく、その基準もまた微妙なんだろ。
一度決断した人がこんな会社に残っても幸せじゃないと思われる。
早期退職のQ&Aに、応募しても認められない場合があるのか？、
とか記載があったよね。
補完文言もあったけど、アレ読む限りは応募はすべて認めます、だよなぁ。

いい加減にしてほしいよな。
こっちは彼女にふられてさ、
人生掛けて出してるんだよ。
話が違うし、ある程度結果だしてる自信があって
通らないかもしれないというリスクがはじめからわかっていれば
絶対に出さなかった。

記事の応募者殺到の理由
「同社関係者によると、退職金に上乗せされる割増金が
多いことが応募者が殺到した理由だという。 」

違うでしょ。こうじゃない？
「同社関係者によると、会社の経営に心配や不満を感じる
社員が多いことが応募者が殺到した理由だという。 」

>>708
それもあるが、うえでも言われているけど、割増が無ければ大和化するんだろ。
銀行はグダグダやりたくないんだろうな。もしかしたら本当に再編とかあるのかもしれんし。

>>709
応募者多過ぎて、銀行から怒られてるって話を聞いたよ。

悲惨な他社のものですが、
今後割増付で希望退職がかかることを期待しています
ところで、こんなに辞めたくなるような割増条件ってどのくらいいいものなのでしょう？

最高で5千万円くらい

日興が過去実施した早期退職で最高48だか60ヶ月
4000万とか5000万貰った人がいたらしい

最高5000万は第二の人生を歩みだすには十分
とはいえないが、少なくはない好条件ですね

割り増しって魅力的
勤続20年42歳くらいで仮に5000万もらえたら、
北海道で酪農でもやるんだけどなぁ

まぁ、退職金にも税金がかかりますからね。
かなり低い率だけど。
45〜46歳で55カ月+α＝約4,500〜5,000くらいじゃないかと記憶。

45歳で無職もきついがなぁ
海外勤務とかしてたなら転職も困らんかもだが

>>699
>>701
辞めるって人事に通知して辞めれないのって地獄だね。
組織から逃げるい意思を示したのも人事や支店長にまで知られちゃってる。
当然次回からの査定は最下級の判定。
これならまだ第一陣の希望退職で割り増しもらったほうがはるかにましだったとなる。
結局、居づらくなって勝手に辞めても割増金はなし。

>>705
本気で経営層が個々の社員の事情なんて考えてると思うか？
赤字になったんで上から人切ってコスト削減しろって命令されたんで、
無条件で指示に従って命令を実行してるだけの人形だよ。

　　　　　　　　 　 -‐''''"""￣￣￣""''''''―- 、　　　　　　　バカがっ･･････！
　 　 　 　 　 ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　 　 　 　.／〃　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　その　諦めない
　　　　 ./　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 l　　　　　ってのがダメっ･･････！
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　　　/■■■■ Ｔ Ｅ Ｉ Ａ Ｉ ■■■■■■■■■　　　　もう　ダメなんだっ･･･！
　 ／,,, 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,, |
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　　/　　　 ／レ'V＼　　　／／　＼l＼l､､__,| |　| |　| ￣　　ここまで墜ちたら
　/　 　.／ニニニニ''―''ニニニニニ~￣￣| |―､l　|　　　　変にジタバタせず･･･
　|／l／| ||r===== ||　　| |r======= |　 　 ,| |⌒l.|　|
　　　　　| l|＼＿ﾟノ||＿_| |＼＿_ﾟ_／/ 　 ／| |⌒l.|　|　　　　さっさと諦めちまった方がいい･･･！
　　　　　ヽヽ＿＿/|　　 ﾄヽ＿＿___/ .／ ／| |⌒||　|
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>>711
お前大和だろwww

俺大和だけど質問ある？

financiai freedom

俺も大和だがこの際同じ業界の同士ということで積極的な意見交換を求む。
大和のスレも訪れて積極的に意見あるいは情報交換してくれ

せいぜい傘下のリテール部隊として頑張ってくれたまえw
ホールは基本、三菱でやるから

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欧州金融大手デクシア経営破綻へ　ギリシャ危機後で初


　フランスとベルギーに経営基盤を置く金融大手デクシアは９日午後、取締役会を開き、両国政府に支援を要請する。
公的管理のもとで会社を解体し、優良資産を他社に売る事実上の破綻（はたん）処理に入る見込みだ。ベルギー政府は自国内の資産を一時国有化することも検討する。

　ギリシャの政府債務（借金）危機が起きた昨春以降、欧州の主要金融機関の経営破綻は初めて。

　両国の首相らも同日、ブリュッセルで会合を開き、預金者保護などの支援方針を詰めた。

　欧州メディアによると、デクシアが持つ資産を優良資産と不良資産に切り分ける案が有力になっている。優良資産はさらに国別に分ける。
ベルギー国内の資産はベルギー政府が一時国有化し、フランス国内分は同国の公的金融機関が買収する案が出ている。
ルクセンブルクにも資産があり、この分は欧州以外の資本家への売却が検討されている模様だ。不良資産も各国政府が引き取る方向という。

http://www.asahi.com/business/update/1009/TKY201110090413.html?ref=rss&utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
【ギリシャ危機】欧州大手の銀行が経営破たん、世界恐慌へ
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1318171246/

参考

リーマン・ブラザーズ　総資産 6910億6300万ドル　（当時56兆円前後）
デクシアの総資産は566.74 十億ユーロ（＝今のレートで58.30兆円）　

問題は資産より負債

にしてもデクシアなんて聞いたこともないわw

オレもデクシア初めて聞いた。
ってゆうかもともとほとんど知らんが

でも銀行証券ムチャクチャやばいでしょう。株価は暴落…

すみません、ここに口座があって毎年（年度）にはがきが来て
分配金とかあるんですが。
投資金額は数百円なため意味無いです（前の会社の残金）。
これなんですか？

私も意味ない口座あります。解約したい〜

>>729　電話したんだよ、昔。
はした金で、一々はがきとか手間だし、送料もかかるから口座いらないって。
そしたら、別にかまわないって言われてそのまま。

俺もそのまま、どうなってるんだか、、
きちんと解約しとく方がいいのかな？
どうせくず呼ばわりされてる口座だろ〜な。

くず呼わばりなんてしないよ
関心持つ人がいないんだから

>>731　いくら残ってるの？

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
モルガンとの確執、三菱グループの人事内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱UFJモルガン・スタンレー証券　合併1社目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1311341940/l50


三菱UFJモルガン証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱　モルガン」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

Financial freedom

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裏2ちゃんに行こうとしている人、マジでいるんだなww

731結構ちょこちょこ持ってるんだけどね。
1200万位頼まれて、買ったやつがあるけど、

この際、整理整頓しとこ、、。

>>738
てことは、時価600万くらい？

それくらいになってるかな〜
付き合いで乗っちゃったから
もういいんだけどね。
一時期いい時期もあったし
もういいよ

会社の意に反して、25歳〜29歳のある程度成績上げている
営業が一番応募している。

>>741
そして退職を却下されて、足元に見られる立場になるんだよなーww

741
最悪だなコイツ。。

間違えた742が最悪だった。

まぁ図星だけどな。
ババを引くのはいつも若手。
ま、若いうちに苦労はしとけと。

>>744
かわいそうな若手退職希望者だったんだな。
承認されなくても辞めるのなら、マジで会社に将来がないと判断した人。
承認されなくて諦めて残る人は退職金目当て。

人件費かかる行き場のない中年がしがみつき
行き場のある優秀な若手が沢山辞める。

それははじめからわかっていたこと。
全社員を対象にしたって事は、若手でも辞めてほしかったんだろ

>>746
自己都合じゃ辞めないだろ
転職先が決まってるならともかく今は転職市場も飽和状態だし

人生ｵﾜﾀ ＼(＾o＾)／証券

そうして若かったあいつも、いつのまにかターニングポイントの35歳を過ぎ、会社にしがみつく。
結果をだせずに、窓際に追いやられるも、自分の境遇を会社や若手のせいにし、自己肯定する他なくなると。
大和スレ見て思いました。
やはり他の業界に行きたい。

割増退職金の年齢別・階層別の金額を見れば一番辞めてもらいたい層は一目瞭然だが、
全社員を対象としている時点で今回の早期退職がどういう性格のものなのか理解すべき。
たとえ若手でそこそこ成績をあげているような者でもそこが理解できないようじゃ
どこいっても通用しないよ。

次、決まっていないけれども辞める。

俺も辞める。
銀行出向組が多すぎ。

顧客としてはどうせ営業されるなら>>751みたいな気持ちの悪い男より
若い女の方が遥かに良いから。

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役役員や人事部の内部事情、人事異動情報、リストラ状況、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


大和証券 グラントウキョウノースタワー１4階
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1317044180/l50


大和証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「大和　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

　　　　　　　　 　 -‐''''"""￣￣￣""''''''―- 、　　　　　　　バカがっ･･････！
　 　 　 　 　 ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　 　 　 　.／〃　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　その　諦めない
　　　　 ./　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 l　　　　　ってのがダメっ･･････！
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　　　/■■■■ M U F ○ ■■■■■■■■■　　　　もう　ダメなんだっ･･･！
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　/　 　.／ニニニニ''―''ニニニニニ~￣￣| |―､l　|　　　　変にジタバタせず･･･
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早期退職募集対象なんで、応募したら手の平返しでやっぱり早期退職認めないなんて事になって、辞められなくなったとか、自己都合退職扱いにさせられたら、もし訴えたら勝訴じゃね？

【話題】退職金や年金、もうえるうちにできるだけ多く--財政危機のギリシャ、2日間で1万人以上の公務員が辞表提出 [09/17]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316246553/


何処かの会社とそっくり？

>>758
勝訴は無理だよ。早期退職プログラムのお知らせの用紙をよーく読んでみろ。

一度決心した人は、自己都合でも辞める人が多いと思うよ。
若手はお土産が少ないうえ、次が決まりやすいから辞める。
それなりの世代は次が決まってる人が多いから辞める。
結局困るのは、こんな早期退職や異動等々を実施してきたこの会社デス…。

若手も同業の求職は少ないよ
この相場だもん

【経済】三菱ＵＦＪモルガン証券、希望退職に千人応募
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1318159233/

このスレの>>24糞ﾜﾛﾀｗ

Q&Aか何かに「応募しても認められない場合があるのか？」という質問があったような。
その回答は確か「そんなことはございません、認めます」だったような。
早期退職の通知を受けての質問だから、会社が認めないのはやっぱりおかしいよね。

リストラ情報がさりげなく>>24で漏れてたのか

>>762
若手は同業に行こうなんて考えてないよ。
そもそも若手じゃなくても、同業はパスしたいんだよ。でも年齢的に無理。
若手であれば違う業界に行く道もあるからいいよなぁ。

20後半で去る人が一番まとも

初めて読みました。
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0810/081014-32.html

で、いつまでにしぼりこまれるんだYO!

一度金融にいたら他業界には行けまいて

>>764
早期退職プログラムの募集についての「４．利用承認」の６）と７）を
よく読んでみ。

>>764
そんなに退職金がほしいのか？

仕事内容に辟易してる人間にとってはいいキッカケなんだろうな
しかし会社側の見通しの甘さには呆れるわ

>>773
応募者数は大誤算だっただろうけど
退職プログラムの利用の可否は
初めから会社側に決定権があるように
記載されているからな。

「業務運営等に必要な社員」とか、どう判断するんだろ
そのへん明確にしないと下手したら訴えられそう

今までの成績が微妙な人は今辞めてくれれば会社都合の退職で、
しかも高額の退職金を払います。
今まで真面目に会社に貢献した人間は辞めたきゃ自主退社になります。
会社からは何もしません。






適当にやってればよかった。

>>772
上乗せ退職金は無いより有った方がいいよ。
本来受け取れるものが会社都合で受け取れなくなるんだから、
不満を言う人が出てもおかしくないと思う。

2,000近くある応募を絞り込んで1,000程度にするつもりかな。
この会社はやる事が極端だからなぁ。

>>777
本来受け取れない額が貰えるチャンスを
会社都合で失うかもしれないから
怒ってるんじゃないの？
皮算用していた人に限って腹が立つよな。

2000人？

退職について会社の都合で振り回すって…。
その家族まで振り回してることになるんだけどね。
これを決めてる人、分かってんのかなぁ。

人事部もここの書き込みを見ているだろうから、
書類に記載されていた承認に関する注意文言は無視して発言します…。
あ、だって応募までの二ヶ月間。
辞めさせることに必死で、人事部は面談を繰り返してましたよね。
一部社員には、人事部以外の面談まで実施されてたし。

それでいて承認に関する注意は、人事面談では触れられず…。
他の方法でもこれといったメッセージを会社は出さず…。
ご都合主義はいい加減にしてください。
まぁ、こんなやり方しか出来ない経営陣、人事部だから
早期退職以外の件もいい加減だったんだろうけど。

1,000人辞めようが、2,000辞めようが、応募しなかった人は
少なくなった人数で頑張ると腹を括った方々です。
続ける選択肢を選んだ人たちだけで業務をするのが筋ですよね。
人事面談でそう仰ってましたよ、人事部の方々が。
更に、残った場合は本来希望しない仕事に就く可能性があるとも仰ってました。
その通りに人事を断行して、少ない人数で仕事を回してください。
何のために業務開発室まで作ったんですか？？

これだけ人数集めといて絞り込みだと指名解雇と一緒。
はじめっから高い退職金で釣って、人選する予定だったのでしょう。

>>779
承認されなくても退職できないわけじゃないよ。
普通に自己都合で辞めたらいいんじゃない？

781、会社の回し者かw よく読めよ。
779は、提示された退職金を踏まえて今後を考えた社員を
振り回すなって言ってんだよ。
家族いる奴なんて、退職は一人の意志で決めてねーんだよ。
この掲示板で絞り込みに関して肯定する奴らって、
残る社員か会社の回し者だよね。まじうぜぇ。
俺は応募してなかったけど、それだって退職金踏まえて
かなり悩んで出した結論なんだよ。
今日は報道を見た客から、御社の社員さんは本当に大変ですねぇ、と言われた。
こんな会社と付き合わない方がいいですよ、と思わず口から出そうになったよ。

じゃあ、>>771の言う文面をよく読まなかった人が
見切り発車して応募しちゃった、としか言いようがないんだけど。
自分の読解力の無さを恨むしかないよな…

ま、新聞記事もアテにならないし、なるようになるんじゃね？

まぁ、まぁ。
とにかく、人の気持ちを逆なでするような発言はやめましょ。
うーん、残る人も理由の殆どが他で仕事が見つからない、だからなぁ。
本音は辞めたいんだよね。でもその決断が出来なかった。
だから辞める決断をした人が羨ましくって、ちょっと意地悪になってるだけだよ。
まともな人は残る人も去る人もみんな、大変なんだよ。
マインドが低下した社員ばかりいる当社。
この先難しいよね。。。

>>777〜>>784
場中に書き込みするやつがこんなにいる証券会社なんて
そりゃ潰れるわなｗｗｗ

>>785
同感

場中ってww 皆がセカンダリーじゃないでしょー。
場に関係無い仕事してる奴や休暇の奴もいるし。
785や786も証券の人？ ってゆーか、証券リテールの人？
やっぱりアホなんだね。

★★ソフトバンク　在日割引(在日本大韓民国民団対象）の証拠の広告★★
http://mkimg.bmcdn.jp/minkara/usercar/000/000/777/861/777861/p1.jpg

★★SoftBank のチャンネルが 炎上してる ★★
http://www.youtube.com/user/softbank 　
コメント欄が凄いことになっている

★★ソフトバンクの正体★★
http://www.youtube.com/watch?v=1zXB0vYBS2Q&sns=em

場中に書き込むヤツが多いから潰れるんじゃない
潰れかけだから皆不平不満を書き込んでるんだよ
こんな状況になるまで、あまりスレは伸びなかったんだから

>>789
朝日新聞の記事が火種だろ。
辞めたい人の先行きが見えなくなったからな。

アサヒは憶測だったらしい応募者は全員認められ、
人数も1500超らしい

>>791
飛ばし記事かよ

てか辞める人数多いじゃんか

応募者は全員早期退職認められるらしいな。

よかったじゃん。語尾が「らしい」だけど。

事実を記事にされると、顧客が不安になるため、それを沈静化するためのリークみたい

ガセネタを朝日に売ったのか？ひどいな。

>>795
1000人程度って報道された後に
1500以上辞めるってわかったら余計不安になるじゃん

口座から金引き上げられたりしてるとこある？

そんなに大勢に割り増し退職金をだすと、とうぶんボーナスなんかに響くのかな？

とりあえず次の夏までは今年の夏と同じ状況だろ

793の応募者は全員早期退職認められるって、どこ情報？もう正式に発表あったの？

本日承認されたところあり。今週中には全員承認。
会社から正式な人数は開示しない。
数がわかるのは、2月に退職者のお知らせ(その前もいるが)を数えるしかない。
14にいどうあり。

承認されるか心配していた自信過剰の人たちが、あっさり承認か。

しかし前回のも併せれば全体の２割くらい辞めるわけだけど
会社まわせるのか？

まさか新卒で穴埋めする気

近々合併があるんだろ

わーい！
承認されるんだ！
よかったー！

>>805
かわいいなw

お前ら有給ちゃんと消費しろよ

どうせ辞めるんだから月末でも気兼ねなく申請できるだろ

【金融】日本の東京三菱や、米国のバンク・オブ・アメリカ（BoA）も大したことはない。韓国銀行の格付けの方が高い…東亜日報[10/11]★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1318332330/

山口組・司忍親分「山口組には在日韓国、朝鮮人や被差別部落出身者も少なくない。こうした者に社会は冷たい」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1317465208/

>>807
引き継ぎしてからな

もう辞めるから無理して投信当てはめなくてもいいや

大和の人間だが、皆さんが心底羨ましい…

>>810
立つ鳥あとを濁さずですよ。
最後まで職務を全うしましょう。

人事の回し者がいるな

立つ鳥跡を濁さずなら無理矢理投信買わせるのではなく
心のこもった提案をしたい

今更評価もくそもないし無理して商品売ることないだろ

もうすぐ辞めると思えば詰められても無視できる

>>813
最後ぐらい会社に貢献すれば？

会社の回し者ウザいよ

転職先ある？

>>815
こんな会社に貢献したいなんてどんだけ社畜なんだよ

>>818
でた！給料ドロボー

もう辞めるのに収益いくらだの全店順位だの今更どうでもいい
どうでもいいと思わせたのはこの会社なんだ

>>820
じゃあ、こんな会社の退職金なんてもらいたくないよね？

>>821
バカかお前

>>821
人事乙

会社の回し者ウザすぎるな。
何だよコイツは。
退職金貰うのは労働契約上の権利だろが。
こんな考えで経営してるからこの会社ダメになるんだよ。

ちなみに営業等の労務の提供が我々の義務であり
収益○○万円上げるとかまで契約内容じゃないからな

人事がうざいから先に言っておく

カッコつけた理由で退職するんだろうが
結局は退職金目当てなんじゃんw
自分の権利だけを主張して、仕事は途中放棄か。
転職先も見つかっていないから、ヤケクソ？

懲戒解雇にならない程度に放棄するよ
そこまでの愛社精神はもうない

退職扱い目当ての何が悪いの？
人事部奴隷は考えが特殊なようでw

仕事は金のためにやるものだろ
特にこんな職業じゃね

六級以上は認められないようです。
残念でしたね。

>>830
6級って何歳くらいだっけ？？

数年前まで人事だったSさんへ

あなたが「社員に還元している素晴らしい会社」と称えたこの会社は
ここまで落ちぶれましたよ

みんな転職先あるの？

>>827
でも割増退職金がなければ辞めなかったくせにw

6級は部長、支店長、参事
5級は課長、次長、副参事
4級は部長代理

おっさんたちをやめさせずにどうするつもりなんだ・・・！？

全滅らしいみせ
K九州
F島
H館

もう、総人員も店舗数も、本部も規模も2/3でよいだろｗ

>>837
北九州
福島
函館

か？

福島は当然として後の２店はなんでだ？

まさにこのことだな

http://blogs.yahoo.co.jp/ts_o_it/57421847.html

　会社が停滞期に入ると仕事ができる人から辞めます。優秀な人は組織
が今後どうなるかを見通せるし、また自分の能力や市場価値なども客観的に認
識できる。辞めたほうが自分の人生にプラスになると判断できるから辞める。
こなた駄目な社員は判断ができない。自分に自信が持てない。
だから居座り続けます。「やる気」というより「いる気」です。

集団転職かな

>>841
集団退職だろ。転職先がみつかってないんだから。

会社お抱えの労働組合だからどうしようもないが
どうせならストするくらいの心意気見せて欲しいよね

みんな来年からはニートなんだね。

H館は閉店、統合と噂聞きましたが?噂だけ?

俺のおやじここの社員だけど、今回、家族の為に応募したって。
50過ぎて普通、家族の為なら逆なんじゃないかと思ったが、よっぽどなんだな。

>>846
あんたが世間の平均よりも良い生活送れられるのは父親のおかげだ
父親の次の人生応援してやれ

わかったよﾊﾟﾊﾟ！( -_・)

部店長会議で社長から「1,000を上回った」と報告があった。
応募した人は全員受理される、心配ない。
実際には1,300〜1,400らしいが。

>>846
50過ぎて6級じゃないのなら、辞めさせられたのかもよ。

退職したあとも朝○新聞だけは取らないことを誓います。

>>851
ご勝手に

>>850
こらっ！

>>849
部店長乙

>>846
今までの生活で金に困ったことある？

みんな以外とにちゃんみてんだね！

そりゃ有事だからね

久しぶりに見たら、、、最近、ウザい人が一人いたんだね。
ちょっと前にこのスレで、地銀に転職済みだったことを自慢してた、
聞いたことない証券出身の元社員さんかなぁ。暇なのかなぁ。
転職先、普通にあるよ。 自分も周りも、結構オファー受けてるし。
自分が決まっている先は、いまより全てにおいて待遇が良いかも。
知名度も当社より高いかな。
海外留学か就職かまだ決めかねてるけど、辞める選択は自分にとっては正しかった。
普通より多い退職金が受け取れることはちょっとした運。
残りの仕事にどう向き合うかはその人の人間性。
対応や答えは人それぞれなんだから、どんな選択をしても良いと俺は思うよ。

>>858
うちって外からだどういう評価なの？

みずほのスレは全然盛り上がってないのに
こっちはすごいな

>>859
どこの部署で何をしていたか、元々どこの出身かによるんじゃない？
例えば、リテールのみの経験者とIB経験者じゃ簡単に比較できないし。
元つばさの4証券出身者と日興や山一の出身者じゃ評価は違うし。

>>793
まじかよ脱北者はみごとに大成功ってことか
居残り組は不祥事や業務引継ぎ押しつけられておまけに減給＆ボーナス削減か
こりゃ逃げるが勝ちだ

858以外は今から就活か。

だわな
転職厳しいよ
年齢層にもよるが外資も微妙だし

若手なら異業種もある
先日面接行ってきたけど、やっぱり
証券関係の求職者は今多いみたい
都内の部店なら辞めずに転活が正解かな

>>861
三菱UFJ証券で入ったリテール。

>>866
一応、有名企業の部類に入る当社。
実態は別にして、社名だけなら野村や大和、日興には引けを取らず、
同じステージに乗れるんだよね。
だから個人の出身大学や出身会社、経験業務、パーソナリティ等々で
決まると思うなぁ。
そもそも嫌で辞めるだけなら、辞めることをやめた方が…。
これをやりたい、とか漠然としたものでも良いから希望がないと
転職活動も転職してからも辛いんじゃない？

異業種ってどういう業種で探してる？
同業種なら専門職以外はまたリテ営だよな。

>>867
ありがとうございます。
新卒のときに、日興とか生保No.1と2を辞退したことを最近思いだし&少し
後悔している自分がいる…。

>>869
三菱UFJ入社なら若いよね。
今回応募だと普段より高めの退職金が受け取れる。
しかも会社都合扱いで、転職回数には入らないんだよ。
日興や生保に行ってやっぱり転職してたらこんなに退職金出ないし、
普通に転職扱いされちゃうから、お得だった受け取れば良いんじゃないかなぁ。
水をさすようなコト言う奴がいるかもだけど、そーゆーのは無視無視。
この会社を卒業する人、しない人、、、暗くなっててもしょうがない！
明るくいきましょ。 ついでに大和の方も明るくいきましょ！

>>870
＞しかも会社都合扱いで、転職回数には入らないんだよ。
聞いたことないわ、転職は転職じゃないの？

>>871
履歴書、職務経歴書に但し書きを書くとか？ww

引き継ぎない人は既に命令休暇(転職)入り。
14日の異動後は、10月中に引き継ぎ完了で命令休暇へ。
11月からはスリムになった新体制で準大手証券としてスタート。
実際は何人減ったのか、誰か電話帳などでご確認を。

収益もスリムになるな

辞めた中から何人がまともな転職ができるんだろうか？
ここで就活状況の情報交換したらスレチかな。

特定されるだろうしな

寂しくなるな

>>873
休暇中は転職できないだろww

転職活動に励むにきまってんだろうが。
そのための休暇だ。
>>878は傾く会社にしがみつくアフォか？

やはりどこかと合併するための下準備なのかな

またどこかと合併するのは構わないが
もう名前付け足すのはやめてくれ

例えば野村と合併したとして
野村三菱UFJモルガン・スタンレー証券とかになったらいくらなんでも長すぎる

てかMUFG全体で社名見直してくれないから
もうUFJを残す必要ないだろ

三菱野村證券でいい

野村とはくっつかないから、安心してください。

>>882
何でくっつかないの？

今の証券は中間持株会社ごと切り離し？モルスタとも離縁。
そして大手証券の野村か大和をグループ傘下に。

>>879
>873
>引き継ぎない人は既に命令休暇(転職)入り。

これに対してなんだが、文章読んでみ？
休暇中に転職してたら重籍？
転職入り→転職活動入りor就活入り
だろうが
マジ低レベルww

恐らくギリシャはデフォルトになるだろうな。ポルトガルは経済が小さく、イタリアは資本家が吐き出せるモノがまだ無くも無さそうだが、スペイン辺りが飛んだ時が残った奴等の最後でもあるな。

欧州発世界恐慌→世界対戦→マヤの予言2012滅亡?

アホくさw

>>880
MUFG野村モルガン・スタンレ証券とかじゃない？
まぁ長いのに変わりはないけど。

三菱UFJの名前は残して欲しいなぁ

>>879
ニート決定

太陽神戸三井銀行がさくら銀行になったみたいに
まったく違う社名になったりして。

889さんて、不幸なんだね〜。
かわいそう(T_T)
あなたのような惨めな人に、幸せが訪れますよーに。

>>891
人の心配より自分の心配しろよ

Financial freedom

>>892
自分の心配… 何で？
仕事も決まってるし、家庭も円満。
お金に困った事は一度もないし、友だちにも恵まれてるし。
これまでもこれからも幸せです。心配しないで！
それより、人の揚げ足を取ろうとして頑張る君が心配だよ。
悪いことすると、ぜーんぶ自分に返ってくるからね。 気をつけな。

人がやめて現場は混乱するのに、合併でまた混乱するのは勘弁だな。

>>858
どうせ糞外資とか生保だろ？ご苦労さんｗ

>>894
いいなー。いつ決まったのですか？
異業種ですか？

>>873
大手5社でいたいよ。

>>896
ごめんね、まともな転職が出来ちゃって。
君は本当にかわいそうな人だねぇ。

>>897
先週決まりました。異業種です。
この業界より給与や福利厚生等の待遇は良いです。
仕事も良い意味で忙しくなるから、楽しみだよ。

中途採用はマイナスからのスタート。頑張れよ！
ただ、この会社で仕事がきついと感じていた人は転職しても続かないよ。

証券は景気に左右されまくりだからなぁ
異業種もいろいろあるが、俺はこの時代に翻弄される感が嫌いじゃない
景気良ければ給料は最高だよ

>>901
その気持ちよくわかる。俺も嫌いじゃなかった。でも家族は嫌いだったので転職した。

私も。
辞めるとなったらみんないい人ばっかりで、
ちょっと淋しいな。
お客さんを殺せないと思ったから辞めるコトにしました。
仕事だけの繋がりだからもう会えないけど、
後悔はしていません。

>>899
どうせ、ブラック業界だろ？
MRとか、お前ら販売しかできないもんなｗ

煽るしか能がないカスがいるな

この短期間での転職成功秘話を教えてほしいな。

明日IDOでるのかな？

携帯電話の販売です♪

転職、2回目なんだよね。
就職活動でも転職活動でも、運良く落ちたことってなくて。
新卒は証券じゃないから証券のリテールセールスは経験無し。
プライマリーだったし、過去に法人担当をしてたこともあって。
で、今回は外資系の財務コンサル。
セールス経験とプライマリースキルがハマったんだと思う。
マーケット環境もあって仕事に面白みがなかったから、だいぶ前から転職は考えてた。
早期退職はタイミングが合っただけなんだよね…。

>>909
長続きしないタチなんだね

909みたいな人もいるんだね。
なんか、、、煽ってる904が虚しく映るなw

>>909
単にうらやまけしからんだけかもしれないけど
俺はリテールしかしたことない奴とは違うぜ的な感じがして微妙にムカつくけど転職おめでとう

辞める若手ほとんどは次決まってないと思うしすげー悩んでの決断だと思うしがんばろーぜ
俺は色々な部署転々として今営業だけど、営業よりきつい部署は無いと断言できる

おっと、また煽りがw
コイツって前に出てきた、地銀転職を自慢してる元ユニバだろww
よっぽど悔しいんだね。それに仕事してないのかな。ずっと張り付いてるwww

>>912
半分同意
でも、この会社よりキツい証券会社の方が多い。
この会社のリテ営業はヌルポン楽勝だぜ。

何を経験してきたかで、やりたい事とか転職先って違うよね。
909は聞かれたことに答えたんだろ、、、おめでとう。

>>912 がんばろー。

もともと子供が小学生になったら退職するつもりだったので応募。
割増金額の方が多かった。

ここまであからさまな自演されるとむしろ微笑ましいｗ

煽るしか脳がないカスが再登場！

自分ここしか知らないから他わかんないけど、他人を下げて自分の評価を上げようって人がすごく多いイメージなんだけど
営業本社関係なく、謎の上から目線、自分は貴方とは違いますオーラが隠せない
どこの会社も変わらないかね。こういうのって

＜情報アップデート＞
希望退職でほとんど全員が応募した支店がある。
そうした支店には人事部業務開発室で応募していない人が異動で配置される。
14日に発表だ。

>>919
周りじゃない、あなたが変わらないんです

在る意味純粋な人が多い気がした。
2ちゃんでこんなガチで自分自慢ばかりのスレッドも
珍しい。。。
でも、キライではないww

　　何〜〜！俺が今さら支店配属だってぇ〜〜？　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　,ヘ　　　　　 　　 　 ,:ﾍ. 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　/: :　＼　　　　 　 ／::　 ! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 　 　 　/::::.....　　＼--―‐'.:.:::...　　!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 　 　 /::::::　　　　　 　.:::::::::::::　 　　 ', 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 　 　,'::::　 　　　／＼ヽ_ヽｖ /:　 ／＼i 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 　 　.i::::　　　 　 　　　√_＿＿丶 　 　 ! 　　
　　 　 　 　 　 !:::. 　 　 　 　　　/ / ｔｰｰｰ|ヽ　　　! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　|::::..　　 　 　 　 ..:　|　　　　|ヽ 　 　 l　　　　　　　　　　 　 _,-,.、
　　 　 　 　 　 i;::::..　 　 　 　 　 | |⊂ニヽ| | 　 　　!　　　　　　 i´ヽ 　 　い {,-ゝ.
　　　　　 　　 　':;::::...　　　　　　| |　 |:::T::::|　!　　/　　　　　 　 l　,人　__,!...!_}ゝ l
　　 　 　 　 ＿　 ＼:::::....　　 　 　ﾄ--^^^^^┤ ／　　　　　　 　 ヽ. '´　　　　｀ /
　　　　 ／　　　｀ヽ　｀ゝ:::::........ 　　　　　......／_ 　 　 　 　 　 　　/　　　 ｧ-- '
　　　　 i::.....　　　　;＼!..-ー 、 /⌒ヽ　　　　　 ､＼　　　　　　／　　　 .:/
　　　　　` '''''ｰ- ､::::/ ,..　.　 `/:::　 　〉‐ 、　　　＼ ＼　　　／ 　 　 ..::ﾉ
　　　　　　　　 　 .ｿ'　　　 :　/::.　 　/::　　〉　　　　 ＼＼,／ 　　 　 .:/
　　　　　　　　　/i:. 　 　 　 :,'::.　　 /:: 　./ヽ　　　　 　 ＼!　　　　 ..:;'
　　　　　　　　 / |:: 　 　 　 |ヽ.:..　　　　:'::／　　　　　　　＼　 　 .::/
　　　 　 　 　 /　 !::.　　　　i::.:.:`:‐"ｰ､_,ノ　　　　　　　　　　＼:::／
　　　　　　　/ ,／ヾ;:.... 　 /:.:.:.:.:／:::.:..　　　　　　　　　　　　　ヽ、

明日は穴埋め異動のその1ほぼ全員退職店のF島、H館、KK州に行くのはあなた？単身赴任手当はまだある。

>>920
福島とかそうだよな
支店長以外全員辞めるんだろ？

>>920
なんでやめるんだよ。放射能は怖いけど、今こそ頑張るときだろ。
むしろ、社内公募で積極的に頑張る社員を配置すべきだろ。

早期退職、受理されました。
いろいろ批判があるでしょうが、
会社に感謝しています。
短い間ですが、いい夢みさせてもらったし、
割増退職金をもらえるのも。
一緒に働いだ全ての人に御礼を言いたいです。

>>921
あーなるほど
俺に対してだけ上から目線なのか
へーこーむーわー

退職金で、北海道に一戸建てが買えそうですね
羨ましいですね

お疲れ様です　余生を楽しくお過ごしください

自分は転職組で本社しか知りませんが、仕事しない人が多いと感じました。
あと、色んな会社がくっついてるから他の会社より人間関係が複雑かなぁ。
俺は気にならなかったけど…。 銀行出向者を煙たがる人もいたし。
でも、複雑かどーかは人によって感じ方が違うのかもね。
今回退職します。ありがとうございました。
それから、業務開発室に行った人に聞いたけど。
業務開発室は銀行出向が中心なんだって。
研修のオリエンテーションでそんな感じの説明があったとか。
営業店には、過去営業店にいた経験のある本社社員が異動すると思う。

>>930
研修のオリエンテーションのときとは状況が変わってるからなー。
あの時点では1000人超えは想定外だろ。

>>920
＞希望退職でほとんど全員が応募した支店がある。

メキシコ麻薬戦争の警察署みたいだな。

>>930
＞営業店には、過去営業店にいた経験のある本社社員が異動すると思う。

本社社員でも二通りのグループがあり、専門的な高い能力があり本社に残しておくべきグループと
過去に営業店の経験があり専門的な高い能力もないから営業店へ異動させてもいいグループ。
当然、営業店への異動では後者が対象になる。

営業店に指導する余力がないからなぁ。
すぐにチケット切れる人じゃないと厳しいのは確か。
まぁ、異動出るまで分からないけど、本社から営業店もかなりありそう。

大和証券と合併して三菱証券
かつての証券業界２位の社員が寄せ集め４流証券社員の下になります

>>933
営業店への異動になるかならないかの2つのポイントは
専門能力があるか。優秀云々は関係ない。
過去に営業店経験があるか。

親戚の大学生が証券会社いきたいってメール送ってきた。
なんて返信しよ…？

知るかバカ

>>936
そんな選別してる余裕ないんじゃね？
営業店は空席だらけのウェルカムなんだから。

いや、選別するはず。
専門能力が高いか、営業経験あるか。

今回退職する若手は、辛いとかではなくて、リテール営業というビジネスモデルがこの先先細することは目に見えているから、若い内に辞めようと思っていた矢先、今回、きっかけになった人が多いんじゃないかな。

>>940
何のための研修だったんだよ

３年目だといくらくらい退職金もらえたの？
当方、野村マンです

200万くらい

本社にいる社内失業状態の社員を営業店に飛ばすのか…

営業店側が過去に経験あって、出来るヤツを送れと要求しているらしい。
新人事制度では営業と非営業は最大給与差が5割超になると聞いた。
本社で営業扱いになる部署にいるならまだしも、
非営業扱いの部署にいるなら営業出た方が良いんじゃないか。
あくまで給与にフォーカスした場合だけど。

>>942
よーく考えてみたら研修にはコストがかかんだよな。
ってことは、研修組って肩叩きじゃねーかも。むしろ手厚い待遇。
真の肩叩き組は本社に残ってて、研修も無しでいきなりつらーいトコロ送りかな。
自分がそうかも、、、と不安になったりする。やっぱ辞めとくべきだったかなぁ

自分の専門分野はこれだと自他共に認められるものがあるんだったら本社残り。中途半端は営業店送り。

この会社の人事はいー加減だからな
えっ？ みたいな異動がたくさん出そう
人事だけじゃないけど、やること極端だし

３年前人事の奴が１番を狙うとか熱くいってたなあ
それがこのざまだ、あいつ名前だれだっけ？

大企業の人事は往々にして嫌われやすいな

大企業？ｗ
銀行の金魚のフンだろ

おはようございます、もうすぐスレが終わっちゃうね
三菱UFJ時代に他業種から来た者です
しゃーないかもしれないけど、旧Uと旧M(旧国際)では後者贔屓の人事
決して出来がよく無くても旧Uより昇進早いもん
もちろん旧国際ですごい人もいるし、旧Uで微妙な人もいるんだけどさ、

残り30年の会社員人生、能力を高めるには残ったほうがいいのか、新天地にいったほうがいいのか…

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
モルガンとの確執、三菱グループの人事内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱UFJモルガン・スタンレー証券　合併1社目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1311341940/l50


三菱UFJモルガン証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱　モルガン」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

Financial freedom

素朴な疑問なんだけど、
営業が50才とかになったら何の仕事するの？
四年目だけど、40才前半の人しか見たことない。
今営業にいる人は基本的に定年の60才まで全員営業？？
あと銀行出向ってのは名誉？不名誉？
具体的には銀行行って何をするの？

>>950
S倉

福島に危険手当てキタコレ！

>>957
あいさつ門番とか、消えても困らない部署の室長とか

S倉は本当に酷かった
騙されて入社しちゃったよ

社員は客を騙し、人事は社員を騙す。

2ちゃんに毎日書き込むような社員を雇う人事ww

Financial freedom

>>955
みんな↑これに騙されてる？

>>959
よし、稼いでくるかな。
日当いくらだ？！

むしろ早期退職を希望せずにこの会社に残ることにした人は何を期待してんの？
6,7割の確率でつぶれるだろ？

異動はでたかな

住宅ローンとかあるんだよ。
辞められる立場なのに、辞めない人間が1番謎。
リテール営業の若手とかね。

仕事に対して「やる気」は無いが、会社に「いる気」だけはあるんあろ。

あるんあろなぁ

>>967
仕事ができる人間でも、このご時世での転職活動は足元にみられる。
果たして、辞めた人間の何人がまともな転職ができるのだろう。集計してほしいよ。
そりゃ、妥協すればいくらでもあるだろうけど、また転職になるだろうし。
この会社は、合併はあっても潰れはしないと信じたいよ。
あと、すぐにでも就職先がみつからないと、嫁の家に顔向けできないのも理由のひとつ。

>>971
明らかな操作ミスに突っ込むな。

本日はその1
課長クラスのみ

潰れるとか言ってる奴、あほか。

こう言う会社は潰れない。合体したり吸収されたりして、なくなるだけだ。

>>975
んなミもフタもない真実をｗ

中の人間が残るか消えるかだな
日系だからなんか油断しちゃうけどね

早期退職予定の皆様へ
中堅証券とそれ以下の証券会社への転職はやめた方がいいですよ。
今だに、朝会で支店長の恫喝的罵声とアホ課長の八つ当たり、いじめが
横行していますよ。安易な転職は転職回数を増やすだけなので、くれぐれも
慎重に！

岡三証券、東海東京証券への転職は最も危険。

決まってる人に失礼だお

今日が最終出社日の人(＝早期退職)、予想外に多かったな。
もっと引き継ぎの時間がかかるんじゃないかなーと思ったけど。
今日は後から後から挨拶に来る人ばかりで、さすがに応対に疲れてしまった。

岡三と東海東京は、たしかにｗ
みずほもやめといたほうがいいよ

準大手同士だけど、うちより落ちる気が

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
モルガンとの確執、三菱グループの人事内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱UFJモルガン・スタンレー証券　合併1社目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1311341940/l50


三菱UFJモルガン証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱　モルガン」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

独立系っていいの？

うちの支店でも残るのは数字や空気に
興味ないダメ人間ばっかり。
結局辛くないから居残れるんだよな。
まあ中には証券に人生賭けましたみたいな人間もいるけど、
メンツを見ると、頑張り屋さんほど辞めてる。
俺も営業成績は良かったけど、
このまま走り続けるのは無理だと思ったから退職したよ。
残った人間を見るとこの会社も展望は無いな。

>>986
走り続けられないなら、転職しても駄目じゃん

>>986
＞結局辛くないから居残れる
至言だな、その通り

良好な会社を辞めるのは、仕事についていけない出来ない社員が多いかもしれないが、今回の様な将来の見通しが悪い会社を辞めるのは優秀な社員が多いだろうね。

俺のことか？

がっつく人は営業成績いいかもしれないが途中でバテルだろ。

>>990
アホか

なくなることはないだろ。
MUFGから証券だけなくなるってことはないんだから。
そこが銀行系の救いだろ。

>>24は先見性があると思う

さあさあ退職した人はこのスレから出て行ってくれ！！

>>994
3ヶ月振りの自己レス乙ｗｗｗ

ひどい会社だった・・・

>>957
リテールは40歳が定年だろ。
そこからは管理職か内勤に移る。
その内勤が多すぎ。

.

三菱UFJモルガン・スタンレー証券　合併2社目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1318614833/

よく分からんが、作ってみた。
「合併2社目」、、、いけてないタイトルですまん。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。