【実質】りそな銀行の人事体系3【降格・減給】

前スレ【降格】りそな銀行の人事体系２【減給】

東三のババア
苫●のババア
「オサム」
は他のスレでお願いします。

そういえば業績インセンティブが増えるとか言ってたけど、本当に増やしてほしい
のは基本給なんだよ。等級あげてくれるかな。

業績インセンティブより残業代の方が高い会社ｗｗｗ

ちゃんと、残業代払ってくれよ。

現役社員ならこの内容わかるよねーｗ


りそな入ったっていいとこじゃないからおすすめはしないな。
ここは出世競争ではなく我慢大会だから我慢してやめなければ役付になれる
（間違えないでほしいのは、いっとくが全員が自動的にではない。役付の給料がもらえてるわけではない）
で、現状は嫌な感じの人ほどやめてくれない。嫌な感じの人ほど我慢大会に残ってるので人間的に嫌な人間ばっかりいる。
だから人間関係で病む人、人間関係が嫌の離職理由の原因はここ。まともなひとはやめます。この会社合いません。
我慢大会が大嫌いなひとは性格変わります。この会社はおすすめしません。

598 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 09:02:38
Name オサム Sex ♂ Area 東京
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ヤバっ、起きなきゃ
っていうか、みんな食事のときに婚約のこと言い過ぎ人事の耳に入ったら大変だから
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2006/4/3(月)0:15

599 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 09:11:06
Name オサム Sex ♂ Area 東京
--------------------------------------------------------------------------------
ヤバっ、起きなきゃ
っていうか、みんな食事のときに婚約のこと言い過ぎ人事の耳に入ったら大変だから
--------------------------------------------------------------------------------
2006/4/3(月)0:15 [SH901iC/FOMA]
Name オサム Sex ♂ Area 東京

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それよりも情報回るの速過ぎ！女の子とか全員知ってそうだし。マジで気まずい
[勤務先]
官庁街
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2006/4/3(月)0:23 [SH901iC/FOMA]

625 ：就職戦線異状名無しさん：2011/05/13(金) 12:23:37.61
Name オサム Sex ♂ Area 東京
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昨日はお疲れ様
昨日の飲み、お疲れ様。
年甲斐もなくはしゃぎ過ぎて酔い潰れてしまい、ご迷惑をおかけしましたm(__)m
外為組は月曜からSOで頑張ってください。融資組はまた研修でよろしく。簿記の勉強しないと
[勤務先]
虎ノ門
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2006/7/8(土)16:54 [SH901iC/FOMA]

600 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 09:13:31
597は人事みていた
モチロン他行人事もしっかりチエック済！

601 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 10:38:21
597書き込みが入社して数か月でパタっと止まるあたりリアルだな

602 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 10:50:06
仕事は遊びじゃないからね

603 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 14:21:43
一年目の支店は運なのに、このオサムって奴鼻高だかだなｗ

604 : 就職戦線異状名無しさん : : 2009/03/12(木) 15:01:52
今日の説明会にオサムいたよ

605 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 15:13:08
告白するならいまのうちですよ大爆笑

ここも銀行だし金融業だから標準より嫌な人性格悪い口悪い人率高いですよ。
冷たい怖いとかゆうのも同類。
銀行とか金融で人がいいってる人は他で働いてきた経験がないね。すぐわかる。
比べてわかるけど一般にいわれるサービス業とは人物像が全然違う

確かに悪口大好き男ばっか
自分のこと棚に上げて、あの派遣は使えないだのあの業者の営業は評判悪いだの、そんなんばっか喋って愉しんでる
見てくれが悪い人間が他人を口汚く罵ってる姿こそ醜いものはないのに、何か勘違いしてるんだよなぁ〜

下痢気味でとうとう辞めてしまったオサム…

次の被害者はだれなんだろうねえ〜

解約しよ

へんな役席は７月の異動で関連会社へ出向させればいい。
人件費のむだ。その代わり、まともな奴を役席にすれば効率化につながる。
思い切ってやるしかねえ

この人事制度になった時の等級に見合った資格試験に合格しなくちゃ降格
になるって話はまだ生きてるの？部長は宅建持ってないから今年の秋の試験
に落ちたら降格するってこと？�E等級は楽だが、�D等級の銀行業務検定を
２個も合格しろって、役席でも銀行業務検定２級持っている人ほとんどいな
いじゃん。FP１級なんて持っている奴いないけど、これも降格か？

この銀行にまともなやつなんていねーよ

>>11とっても迷惑です。
銀行はそれで良くても我々にとっては非効率です。

ここで働くくらいなら辞めたほうがましかと。

おひさ〜（＾0＾）/ どもショック近辺にいた者です。
あの頃は大変でしたね〜
状況も変わりまともになったとおもいきゃあいかわらずなんですかね？
現役さん、是非れぽおねがいしますよ。

確かに悪口大好き男ばっか

いいや、支店でも女たち悪口いってるよ。性格も悪いし口も悪い。
さっき来た客の悪口平気でいうし。
この会社サービスとかいってるそばからうちんとこのクソババアは丸井の販売員の悪口いってるし。
やっぱそいつも元糖蜜。なんか人良くないがわかりますね。

>>17
お前そもそも日本語が不自由なんじゃねえか

りそなには未だ元S市市長の弟がいるんですか？
ずいぶん威張ってたな？気取ってたし・・・・
兄の威を借りてたか？埼玉りそなか？ケンミン銀行？
知事もあほだね？信金のほうがよっぽどいいんじゃ

>>9
オサム退職したの！？
子供の保育園の送り迎えで忙しいだけじゃない？

>>19　キンヤか？　もういないだろw

お前ら何歳で年収どんだけ？

オサム主夫か？

まさかの腰掛男？男女逆転銀行だな。

子供の保育園の送り迎えっていったい奥さんは何してんだよ？

>>24
そうだね。オチ●チン（医学上は：ペ●ス）がない人で、図々しい人が
出世する。来年の新人は、男はチ●ポをカットするのが条件だったりしてｗｗｗ

ここの給料ではマネージャーにならないと結婚できない。
マネージャーになれないと一生独身そして孤・独・死

給料水準低いから人材も集まらない。過酷過ぎる。

頭に塩昆布乗っけてるようなハゲうぜぇ
お前プロパー出身のくせに本部にいるからって調子こいてんな
また地方行かされるよ

>>28
そういうお前は、�C等級の支店の厄介ものか？

>>28
お前の昇格は今年もなさそうだな。降格になればいい。

オサムはとうとうくびか
男が保育園ってどんだけ仕事ナメてんだよ

おい！お前らそれ以上オサムの悪口言うとただじゃおかないぜ！

それ以上続くようだと上福岡から始める…

監査入るよー

これでりそなの高学歴はダメな奴しかいないが判明したね！

オサム、最近よく携帯見てるからここを覗いてるんじゃね？ｗ

ニッ●イくらいにしか相手にされない童貞揃いの専門職の中で
唯一若くして結婚したオサムに嫉妬してるんじゃねーぞ！！！
悔しかったら可愛い彼女でも作って見返してやれ！

あ、でも、新卒採用サイトのFMみたいに不細工な嫁の写真をfacebookに載せたりするのはダメね☆

>>36
それ誰のことか知りたいです。

採用サイトにいるファンドマネージャーのことだろ
もうfacebookは退会したかもだけど、上半身裸や
焼肉食ってる写真載っけてたりと、相当な自分大好き人間だった
あの人はリアルでは感情がすぐに面に出るタイプだから、必要以上に関わらないようにしてる

>>38
お前がキモすぎるから我慢できなくなっただけだろ

７月は異動あるの？

七月はインセンティブあるの？

貧乏って、心まで卑しくなるよね。

>>41
インセンティブはある。異動はどうなのか・・・　今回は昇格が多いらしいから
その関係であるらしい。

>>39
個人的な感情を職場に持ち込むお前がキモい

埼玉りそなは全地域満遍なく悪評判たったね。

今日の北浦は朝から８Ｆが騒がしいね。 何かあった？ 今日もオペ改は誰かを拘束かい？
高離職率になるのは、ちゃんと入社のときに社長が面接しないからだね
オペレーション改革部も腐ってるからな。 　オペレーション改革部の連中を顔面偏差値で評価したら全員降格だろ。
○越支店の次長は不倫してるから結婚してないらしいがそんなんでも役席でいられて部長扱いで支店に出られるんだな。
北部時代の部下が飲んだときに本人から聞いた話だから事実だろう。
髪拭く岡？　おｋ川？　
Ｆ谷支店のアノ地域も負けずと超ブラック地帯だよｗ
埼京線区も西部地域も劣らずのブラック地帯だあ
歯乳支店は女新入社員が支店内でセクースした支店だし
あーわかった券穂区ベアーか！！！
本Ｋ越支店と東Ｏ宮支店の連中はおっパブに入り浸ってるよん。
Ｄマネなら朝Ｋ支店の時はよくやらせてくれた
昨年の１１月位に秩●支店の部長がセクハラで同支店の女から内部告発
捨てられた女は今も結婚出来ずに埼りで課長。 りそなのいう女性の管理職ってのがこれかｗ
りそなにはやり万が沢山はたらいているよ 蕨支店の新入社員女H,Yなんて夜の仕事しながら働いてるし
数ヵ月前、監査部にヤバい臭いの女が来たぞ。 何故この臭いで監査部に？ 人サに臭いフェチでもいるのか？
北部地区の某支店に事故発生らしいな。
埼玉りそなの秩父鉄道地帯はブラック地帯です
埼玉県内の某支店を９年ぶりに訪れたら、雰囲気が暗くなっていた。
さいたま市内の某支店長が、友達が働いてるキャバに通ってる… ちなみにどこの支店長＆名前も分かってる…www
わざとらしい所沢の新人ブス
９０年代の女の支店(大宮)の若手は無給で６時代出勤
外務員５回落ちた浦和中央のバカ男
新人の自殺は和光な。もう4年以上も前の話だ。
その和光の法人には黒い噂があるよな。 噂って言っても噂なんかじゃないけど。
籠原のsuicideは　女子寮から飛び降りだろ？
新座支店のsuicideもあったろ、こっちは男だがね。やっぱり新人。
昔は寮でアヌス爆発まであったろ。ビール瓶でさ
さいたま新都心（昔の操車場）と付近で酔っ払って寝てて電車に轢かれた奴が昔いたってうわさだぜ

２ちゃんねるとかネットに載った悪評支店や地域は明らかに避けるようにして
載せないようにパンフや採用案内はできあがってるが
特に浦和中央と大宮は避けて、触れないようにしてるよ、だって殺人支店だもん
３郷支店の若手の砂糖はヤリマンでオフィサー以下数十人と寝ているらしい
面談で○口支店長のセクハラを何人もが涙ながらに人サに訴えたが人サは当然のように屁をこくだけ
わらとんの支店長もセクハラがヒドイと面談で泣いて訴えていたのが数名いたらしいよ。しかも全員男。
わらとん？
埼京は超ブラック地帯だもん既出済みか。
これ埼玉りそなの常識だから
加須支店のものです。もう死にたい。課長がゲイでセクハラひどい。。。どう考えてももう立たないよ…
従業員幼稚園室という教育施設の早期創設を。
いまでもあるじゃん。誰も利用してないけど。
この言葉で惨状がわかった。
この会社は有り得ないような男同士のイジメが多い
社員同士、パート同士、社員対パートの全パターン、しかも下剋上イジメあり
特に旧与○市に多い
これから旧○川市内の支店、センターに配属される方は気を付けて下さい
与野市だけじゃない 他の市に配属された私のとこもイジメあった
いじめなら与野市だけじゃないよ
うちのも男同士罵りあっててひどい。。。
うちは　とあるでかい市のある支店。。。。
でかい市って、川口、秩父、所沢、越谷、春日部あたりか？
ここはやばい この会社本当に男同士のイジメ多いと思います。
浦和中央 西浦和東口
南浦和 東浦和 北浦和 武蔵浦和
本店営業部
センター 　
どこでしょう？
最近鷲○支店を監査したら結構問題あったみたいだね。
ＨＤのやつら正月明け初日なんて午後からお参りに行ってそのまま飲みに行ってた。
それなのにやつらは普通より多くの残業を付けられるし休日出勤で嵩まし出来る。
しかも細谷はかなり甘く優遇。忍者はっとりくん。

>>45>>46
バカ？教養の欠片も感じられない…

オサム、最近よく携帯見てるからここを覗いてるんじゃね？ｗ

ニッ●イくらいにしか相手にされない童貞揃いの専門職の中で
唯一若くして結婚したオサムに嫉妬してるんじゃねーぞ！！！
悔しかったら可愛い彼女でも作って見返してやれ！


オサム専門職だっけ？

会社案内にのっける社員くらいまともなきちんとした人のせなよｗ

まあ、でもさ、この会社自分のとこの社員それも独身社員にたいしてさえ
こんだけ待遇悪いのにオサムひとり優遇するのはおかしいよね。
配属だってオサムはいうこときいてもらって考慮してんだろ？ずるいと思うよ。
同じ会社にいるけど支店内でどんな問題が起こってても異動したいと言ってもそんなの人事に訴えても一切聞いてもらえてないし。
むしろ自分が悪いのよみたいなあつかいで一人の意見だけ聞けないみたいに勝手な主観で判断されてて、がまんしなさいよみたいなこといわれたし。
そもそもその結婚というのが間違えなんだよ。頭おかしいんじゃないかと。どうせ子供の延長でなんも知らないまま結婚した世間知らずって感じ。
入った会社の自分の能力をも客観的に考えてないくせに結婚とかまるで子供じゃん。それなら辞めさせられて当然って感じじゃない？

採用サイトにいるファンドマネージャーのことだろ
名前は？

仕事に私情挟んじゃダメだよね。それができないなら結婚する資格はないです。
できないなら退職してください。

↑自分で確認しろよ
ファンマネなんて一人しか出てないんだから

>>53は>>51あてです

専門職と営業店は別世界だろｗｗ

この銀行内定層が変じゃない？
変といえば三菱も独特の銀行員ぽくて疲れそう

採用サイトにいるファンドマネージャーのことだろ
もうfacebookは退会したかもだけど、上半身裸や
焼肉食ってる写真載っけてたりと、相当な自分大好き人間だった
あの人はリアルでは感情がすぐに面に出るタイプだから、必要以上に関わらないようにしてる


すごいなここは。こんなやばい人格でも堂々と採用サイトにのせちゃうんだな！
とゆーか、採用サイトってなんもしらん人が初見で表面上じゃあどんなやつかわからないんだが
ホントああいう表面上っていくらでもだませるね。。なんかやばそうだね。

酷い自演だな

このスレは人事体系を語るスレだろ？
個人のオサムとやらのネタはもう一つのスレでやればいいじゃん。

こっちは昇格と降格の方が興味あるね。

自分を嫌ってるのはただ一人と思い込まなきゃやていけないみたいｗ

あの人、ここ見てるよｗｗｗ
ここで嫁の話になったら嫁の写真を載っけたし、やたら自分撮りが多くなったりもした

専門の人事体系ってどうなってるんですか？

ここは現実でうだつのあがらないダメ社員が
ここぞとばかりに妬ましい同僚を叩くスレです

Ｍ井は勘違いヤローの典型
筋肉ゼロの針金ボディを世界中に晒せるくらいの大物なんだから（笑）
ＡＭはさー他の専門職よりちょい目立つ人が集まりやすいんだよね
彼等は紫のセーターが大のお気に入り

＜着服＞預金２８００万円を 摂津水都信金が２職員解雇
3月5日19時27分配信 毎日新聞
摂津水都信用金庫（大阪府茨木市）は５日、顧客預金約２８００万円を着服するなどの不祥事があったと発表した。関与した職員２人を懲戒解雇する。
同信金によると、豊中支店（大阪府豊中市）の元男性係長（３７）は、０６年４月から顧客１７人に定期預金を作ると持ちかけて出金伝票や通帳を預かり、普通預金から現金約２８２７万円を引き出し着服。
飲食や遊興費、借金返済や、別の顧客の定期預金の穴埋めに充てていた。通帳返却が遅いと不審に思った顧客が昨年末に問い合わせて判明した。実質的な被害額約７００万円は元係長の家族が返済したという。同信金は元係長を刑事告訴する。
また、東淀川支店（大阪市淀川区）の元男性職員（２５）は、０８年９月から顧客５人にフリーローン計７５０万円を契約させ、うち約４１９万円を借りて遊興費などに使っていた。
実績欲しさに顧客の同意を得て利息の一部を自分で負担していたという。保険料を自分で負担したがん保険４件の不正契約もあった。

別に目立つくらいで叩かんでもいいだろうよ

シンタクノチカラって考えた人誰ですか？
どうせ女だろうけど、あんなの世間に出していいのか。収益力もなく
分配金も少ないし、恥ずかしいと思わないのが不思議だね。
完売したからよかったなどと思わんでいただきたい。

オサムのとことか５階の専門は保険屋に引っ掛かりそうな豚ネズミみたいな喪男ばっかだけど、
ＡＭは個性的で銀行員って雰囲気の顔の人はあまりいない感じ
見るからに女に縁のない童貞だらけの本部の中では異色だろう

>>67
お前はオサムオサムって、よっぽどそいつに嫉妬しているのか？？？
見苦しいぞ！オサムが東大なら、お前も下らん書き込みしてないで、
資格試験でも合格できるよう勉強してろ！！！

確かにAMについては書き込んだが、オサムについてはこれが初めてwwwwww
オサム叩きは別人

昇給してほしい。
一年目の額面に屈辱をおぼえる

私は三年目だが今年インセンティブいくらだろう？

３年目は今年の新人の初任給アップで、上げられたから昇給は特別大きくは
なさそうだね。今問題になっているのは�C等級→�D等級　　�D等級→マネージャー
でしょ。特に�D等級は不満に不満がたまっているから、今年は大量に上げるらしい
よ。

等級に応じて、資格試験を取らないと降格ってスレだけど、その制度
ってなくなったんでしょ。営業部長やっているやつが、資格試験とれ
ないで降格してマネージャーになりましたって、やっぱ変。営業部長
だけ特別扱いはできないから、下々の者も免除。当たり前と言えば
当たり前だよな。

いや、そこは「部長・ＧＬは特別！」で押し通すんじゃないか？

この前「資格試験で銀行業務検定２級２つが等級�Dの前提なんですよ」って
役席に言ったら「そんなもん勉強して取っちまえ」と言っていた。そのあと
「マネージャーはもっているんですか、こんな下らん資格を」と聞いたら、
「俺は持っていない・・・」とションボリしていた。

この制度自体失敗だったんだよ。部長・GLが特別なんて言ったら、給料下
げられた下々のものは、ほとんどないやる気が完全になくなって、営業時間
中に勉強する奴もでてくるぜ。それに、俺もなくなる見通しだと聞いたよ。

部長・GLの給料は元々のベースが高いが、低位のマネや事務職は
給料のベースがそもそも低いんだから、生活できなくなっちゃい
悪いことをするやつが増えてくる。そんなリスクを銀行は負えない
でしょ。

うちの部長も今年１０月の宅建に落ちたら、その段階で資格等級を満たさ
なくなるから、降格してマネージャー？？？
多分、資格等級満たしている奴には一時金か何かを渡して終わりだよ。
でも、客サ部はこの制度がなくて楽でいいよな。本部の奴も、「支店と同等級
の能力があると認められるもの」とあいまいな文言にしてあるのも、大問題だ
ったな。

それより、今回は昇格させてくれるのか心配。もう４年もマネージャーになる
のを待たされている。ガキが作れねえじゃねーか。

そんなの関係なくね？うちのいたときの支店長なんか自分の能力と年収に見合わないくせに子供三人も作っちゃって
もちろんりそなの給料じゃあ子供三人も大学に行かせられないから大卒の私に嫉妬してきたもん。
ちなみに私は新卒で紹介予定派遣やってた年のこの採用方式。
嫉妬どころじゃないよ。退職させられたもん。おどしとかしてたくせに
しかも本当に辞められるとなるとこんどはさびしそうにしててさ
りそなってさ、こういう外からの人にはわからないような見えないとこの働きにくさがあるよね。

それとりそなの人間って生理的に受け付けられないかったな。
キモいくせに子供つくるとか吐き気がするほどきもちわりーです。

ここは少なくとも支店勤務で外と関わりを持って社外の人と結婚したほうがよい。男女共に。
もてるひとはどこでも人格でもてるからね。それにまともな人なら友達も多いはず。だからツテくらいどうにでもなるし。
まともな人はさっさと転職して逃げたほうがいいですよ。
だいたい７７のような人は人格共にダメなんだろ。
女を叩いてるいつもの男かとおもっちゃったよ。つうか同一人物か？

紫のセーター！？！？！？
センスもねえのか。そんな男いらない。

ブサイクおさむは勝手な主観を新卒向けＨＰのにのっけてたから
同じ会社なのに人事はおさむばっかひとりの意見をきいてて
同じ会社なのに支店にいる他の人には全く意見聞いてくれてないと
会社内で攻撃されてんだよ。

オサムが叩かれたのはこれが原因。専門職の童貞の恨みじゃないよ。
支店の一般社員だな。


そいえばさオサムは他の会社を批判してたけど
主観は良くないね。
その人の人生かかってるんだから優良会社にいける人働ける人を惑わすことだけはやめといてちょーだいね。
それはお前が働けなかったんだろ。

童貞ってさ、ここばっかりの専門職たたきばっかだけど
メガしかも三菱ならさらに顕著な童貞の集まりだろうよ笑
だってさ、それこそ東工一をはじめとするもてない君宮廷が
ゴロゴロいるんだしそれもメガネとか中高一貫からのもてない君じゃん。
そんでお勉強ばっかしてたやつらだろ？マジレス童貞じゃん！！

>>83
オサムオサムって、お前はストーカーか？？？
そんなに嫉妬しているのか？？
ばかじゃねえ！

そう。
紫のセーター（笑）
あの身なりで企業訪問に行かせる上司ってどうかと思う（笑）
似合ってると思ってるのは本人だけだから！

ＡＭ部の専門職が目立つって具体的にどう目立つんだ？
ピアスとかでもしてんの？

ピアス？なんだその高校生レベル（笑）

まともな人ならまともな友達いるから転職も結婚もツテがあるだろ。

銀行員でかっこいい顔面といってる奴は今まで在籍してきた学校の顔面偏差値が低いだろ。
りそなだけじゃないからね。
銀行員だから進学校とか高学歴大学でてきたのが中心なんだから顔面偏差値低いんだよね。
それとか平林のブスダサ高校とかね。

行だの無灯からかわってるのはなんで？

あと横山かずはどうした？

どうやったらあんな顔つきの人間がこの世に誕生するんだろうって
くらい人間離れした男が多いこの会社で、ＡＭは目がパッチリしてたりと
わりとまともなルックスだったり身奇麗にしてる人が多いから目立つと
言ってるのさ。
もちろん、ＡＭにもナマズみたいな色白男がいるけど、そんな男に限って
何かとかっこつけてて勘違いしてるｗｗｗｗｗ

ＡＭは目がパッチリしてたりと
わりとまともなルックスだったり身奇麗にしてる人が多いから目立つと
言ってるのさ。


そんなの銀行じゃなけりゃどこでもいるだろ。

ＡＭはさー他の専門職よりちょい目立つ人が集まりやすいんだよね
彼等は紫のセーターが大のお気に入り

やっぱり服のセンスはないのか。

目がぱっちりしてるとかそんなどうでもいい理由で目立つとか言って叩いてるのかよ。
一回冷静になって自分の書き込みをよく見てみろ。
小学生レベルの内容だぞ。

イケメンで目立ってるんだから大いに結構じゃん？
AMの大多数ブサメンのように、保険屋と合コンして調子こいてるわけじゃないんだから（笑）
まぁ、イケメンでなくとも、まともな男なら目の周りを真っ黒にした保険屋と関わろうだなんて思わないだろうがな（笑）

>>96
お前は大多数がブサメンと言うが、>>93はイケメンが多いから目立つって言ってるんだな。
どっちが本当なんだ？

イケメンが多いつってるのは93でなく92か
しかしイケメン多いとかよく言えるな
ＡＭのやつが自演してるだけじゃねーのw

>>97
本部の中でイケメン率が高いのがAMってことじゃない？
俺が見た感じだと、AMの若手ってほっとんどが不細工で、中でも救いようのない、
女に相手にされないやつら（色白、身長165cm以下、メガネ、顔面崩壊）が保険屋の餌食になっている印象。
オシャレ系（!?）イケメンAMは保険屋と関わらないようにしている。

保険屋ってバカかばばあの仕事だろーが
若いのに保険屋しか勤め口がないような頭悪い女が売る保険には入りたくない

食堂の入り口に立ってるニッセイのねーちゃんか？

だろうな

あのねーちゃんがいないとエレベーター降りた瞬間にどっちの方が食堂か分かんなくなるんだよな

アレ、たーだ「こんにちは」言って適当な理由付けて契約させてるけど、
あんなことやって毎日時間を無駄にしてるだけだと思うんだよねぇ〜
自分のやってることをバカバカしく思わないあのアイプチ女のオツムを覗いてみたいw
俺だったら「こんな仕事が転職市場で評価されるのだろうか」とノイローゼになってると思う。。。
しかもあの人、わざと舌足らずな喋り方して可愛い子ぶってるけど、顔の土台は可愛くないよ（笑）

>>103
毎日欠かさず来るチラシ配り婆の声がする方に行けばいいじゃん。

ていうか、保険屋って可愛いかったり綺麗な子いないよなｗｗｗｗ

どういう手段であれ契約たくさん取ってくることが彼女たちにとっての市場価値なんじゃないの
よく知らんけど
銀行の中にだってばかばかしい仕事を延々している人たちはたくさんいるんだから笑えないね

銀行のバカバカしい仕事のがよっぽど市場価値あるだろうがよ
再鑑なんかはいい例だが、それでも転職市場では銀行事務として評価される
頭を使わない仕事だよ、保険屋って。

うちの支店の28歳慶應卒なんてこのまえ下痢ウンコを少しだが営業室内で漏らして大変だったぜｗ

>>109
俺の支店の課長は年度始めに急がしすぎて下痢漏らしたぞｗｗ
いや笑えなかったしいじれないしｗ

せんげん台のお漏らし事件も有名だよな

数年前だが

そのくらい病んでるやつが多いんだな銀行は

ここって管理職という肩書きだけの給料昇給が欲しいだけで
その管理職の仕事内容ができてるかというとまるで駄目、これこそ超反面教師の
仕事できないという史上最低最悪の上司にぶちあたりますよｗ
ここは人事部の連中そのものにもその傾向あるからまともなひとが辞めちゃうんですよ。
学生の今なら取り返せるからこの会社は本当にやめて違う会社を見つけて下さいよｗ

そんなにイケメンがいいなら今時美容室かアパレルショップ行って見てこいよｗ
美容師やアパレル販売のほうがどう考えても超絶イケメンじゃん。
所詮銀行にいる時点でイケメンでもなんでもねーしレベル低い争いですね。
しかもうちの出身大学のほうが明らかにオシャレだしーｗ

28歳慶應卒って中途か浪人か院のだぶった奴？
このへんの年齢って採用いないはずじゃあ・・・？

それだけ休みたいと言い出せないんだろうな典型的な超ブラック会社


108 ：名無しさん：2011/05/25(水) 01:17:52.17 0
うちの支店の28歳慶應卒なんてこのまえ下痢ウンコを少しだが営業室内で漏らして大変だったぜｗ


109 ：名無しさん：2011/05/25(水) 01:23:49.45 O
>>109
俺の支店の課長は年度始めに急がしすぎて下痢漏らしたぞｗｗ
いや笑えなかったしいじれないしｗ


110 ：名無しさん：2011/05/25(水) 01:26:03.54 O
せんげん台のお漏らし事件も有名だよな

数年前だが

そのくらい病んでるやつが多いんだな銀行は

せんげん台のお漏らし事件も有名だよな

数年前だが

そのくらい病んでるやつが多いんだな銀行は


こんなのどこの銀行にもあるだろｗ

>>112
高学歴でかっこいい人ってなっかなかいないｗ
専門は高学歴だけど、服のセンスがないからモテナイだろうね。
上半身裸晒した痩せっぽっちがピタピタのズボン穿いたり、
ペリカンがプリントされたバッグを通勤に使ってしまうという
驚きのセンスの男しかいないからな（笑）

>>113
営業店にも専門にも普通にいるよ？

浪人留年なしストレート大卒ならこの年齢は採用中止年のはず。

特に昔の赤メガなんか顕著だよね
パン職はもてない総合職のための唯一の福利厚生だとかさ。
結婚相手見つけられないもてない君のなんか餌食みたい。
人事が決めた政略結婚みたいでなんかきもいとか思っちゃったよ。
だからりそなだけじゃないんだろうな童貞

この銀行にイケメン（大爆笑）!!!
ねっちこそうなﾂﾗしたやつしかいないし、赤や青のメガのが比べものにならないほど爽やか系イケメン〜☆

>>108
慶大卒の女ってどこの支店？興味あるな〜

>>120　慶應とは書いてあるけど女とは書いてないぞ

７月は異動あるの？
昇格はできるの？
資格取得条件の緩和はあるの？

出世しおくれた底辺しがみつき役席の世間話につきあい仕事が遅いババアパート＞＞＞＞私語はかわさず仕事に集中するパート
コミュニケーション重視だとか言ってるが仕事が遅く質問ばかりしてるババアにコミュニケーション力があると思ってるかなり
勘違いな企業

赤や青のメガのが比べものにならないほど爽やか系イケメン〜☆

そうか？？？パンフとかみると別にそうでもなくねｗ
そうでもないやつブサメンでも普通にのってるけどな。
２００９年赤メガとかは超顔面偏差値低いとかな話・・・・・・。

ここ、まだやってんの。

文句があっても上にもいえないのはわかるが。

下には強く出るやつばかり
CROの塩昆布ハゲがいい例

>>126 そうだな　ｹﾞﾛ中間管理職、なぜか毎年5月後半がMAX機嫌が悪いのだが異動?賞与?
なにかが不安なんだろうけどｵﾚｻﾏに八つ当たりすんなよ　お門違いで毎年ｽﾄﾚｽたまるぜ

おい！左遷されたＫ原課長！わざわざ集金に来てんのに金も返さないで18:30〜魚民で飲み会だ？

ふざけるのも大概にしろよ？

まぁとりあえず。

犬猫飼育禁止の団地で当たり前のように犬飼って。

いつもダボダボの真っ赤なＴシャツ着て、くわえタバコしながら我が物顔で団地内を散歩させてる。

そんなギャンブル依存性の母。

流石に注意した方がいいんじゃないかね？

ﾎﾞｰﾅｽいつでるかしってるひといる？

ねぇねぇ、なんで公的資金を順調に返済してるうちの給料は低いままで、
全然返済出来ていない新生銀行、あおぞら銀行、中央三井等は高いままなんですか？
公的資金なんて返済しない方が良いんじゃないですか？

本当だ。一体いつになれば、給与水準は上昇傾向に向かうのだろう（上昇傾向
といっても元の水準）。

その傾向がみられないと、経営も厳しい。

今年７月の昇給である程度は改善されるらしい。
結構年寄りが辞めたので人件費が削減されたようだ。

「今年はマネージャー昇格者が多いらしい」「今年は昇給者が多いらしい」って毎年出てくるよね。
当たった試しはないけど。社としてそういう噂を流して、人を引き留めようとしているのかと
勘ぐってしまう。

新入社員の給与だけ上げられてるって不公平だろ・・・
ボーナスで大きな差をつけてくれないと納得できない

マネージャーになれない無能力者は辞めるべき
一回でも落ちた奴は良く我慢できるもんですな。

この銀行の人って社外の人間に横柄に出るとこがあるけど、それがそのまま
りそな銀行という会社全体のイメージにつながるということを理解していない
ＣＲＯが多すぎる。
いつ立場が逆転するかわかんないよ？
特に若い子はキャリアアップして転職してるケース多すぎｗｗｗｗｗ

30代社員ってほぼ皆無だよな

異業種採用もダイバーシティも失敗

優れたノウハウや文化が持ち込まれても、変化を拒絶するから猫に小判豚に真珠

結果として気の利いた最優秀層が他社に流出してる

公的資金入ってるのに他社に横柄な馬鹿って一体何なの（笑）
おめぇの給料どっから出てんだって話（笑）

給与は公的資金が原資になってる訳じゃないから自分で稼いだ金だよ
公的資金を返すだけなら貸し剥がしすれば返せるしね

どーりで安いわけだ

本部の人間の給与は(全部署ではないが)銀行本体直ではなくグループ会社を迂回させてる事実。

俺の提案
人件費削減（特に役に立たない奴）
・支店にいる資金コンの時間当たりの経費は３千円、そして日に直すと２４千円
→うちの支店の資金コン朝から晩まで、席に座り新聞のスクラップをするだけ。
スタッフにもだれにも声をかけてもらえず、食事もきちんと１時間。挙句の果て
には、暇なくせに５時半までグダグダいるだけで、残業時間請求。

・遠い昔にマネージャーになった使えないマネージャーの削減
使えないマネージャーは、カンザイ・ローンプラザ・SO・住公金C等に多く存在す
るが、そういうやつらは駅前でチラシ配りでもさせて辞めさせないと・・・
はっきり言って、そんな人件費が高い仕事でもねーから、給料の安いやつに変える

・集金係のおっちゃんに仕事を・・
集金係のおっちゃん。はっきり言って、文句は偉そうだが、仕事してない。時給９百円
にして、仕事が終わったら帰ってもらえ。

そういうやつを削減したうえで、事務職で役席になれるやつを役席にした方がいい。

等級�Cでも、資金コンのジジイより、人件費安いのか。
信じられん。うちの資金コン程度の話なら俺でもできる。

投資商品の各店の実績の差は、資金コンの腕の差といっても過言ではない

俺は、資金コンにでもなって、机の上で新聞読んで仕事になりそうに
なったら食事に行って、リスク商品販売に巻き込まれたらネガティブ
なことを言って、販売しないで楽したい。

資金コンって派遣なの？

>>148
派遣。なんとかとかいう会社らしい。

うちも前いた資金コンは最低だった。
新聞読んでるだけで、外線はもちろんのこと内線にすら出ない。
あれで等級�C並みの給与とか狂ってるとしか言えない。

>>149
保険会社からの？

老害の資金コンを雇うより、若手を鍛え上げた方が有益

安易に他所に頼るのがりそなの悪いクセ

鍛えてもモノになりそうな若手も中堅もりそなにはいない現実。

そもそも資金コンって何する人たちなんだ？
リスク性商品の販売は別に彼らでなくたってやってるよね。

この会社は研修ですら他所まかせだからなw
たとえば最新の会計知識だとか新しく出来た法律の解説だとか、
そういう高度に専門的な内容なら他所に頼るのも分かるけどさ、
中堅社員研修とかマネージャー研修のようなビジネスの一般的な内容なら自前でやれよと。
何のために人材育成部とかいう部署があるんだよ。

そんな部署あったか？

本部にある

人材開発＝リストラ
人材育成＝ほったらかし

このくらいの読み替えは銀行業界では常識

>>154
資金コン。結局は証券会社で使い物にならないおっちゃんたちの集まり。本当
に証券会社で活躍していれば、老後に働かない。つまりクズ同然。現在のチャート
を見ると・・・と朝の市況ミーティングで聞くとアホらしくなる。だれも日本株の
投信なんて勝手ないだろって。所詮は株屋さん。
給料高すぎに気がついた方がいい。

絶望した！りそなの腐ったＤＮＡに絶望した！

アローコンサルティングの人が匙投げる気持ちもわかるわ

個人は女。法人は男。どこかのトップが言っていた言葉。
その女の投信の販売の仕方は笑える。「分配金が・・分配金が・・・」
馬鹿臭くて聞いてられん。

そいえばさ、糖蜜糖蜜ってパートババアネタあるけど
パートってもさ、普通何か問題起こさない限り同業他社にスライド転職つーのわざわざ来ないよね？
そいつ前の会社でも相当人間関係に問題起こしたんだよ。普通なら絶対に採用しない要注意人物だよね。
そういうの採用しちゃったりそなの派遣会社も判断力に欠けてるし信用なくしてるね。
なぜ採用ぶっちぎるという決定的判断ができないんだろう？？？

銀行事務派遣は基本経験者しか採らない
営業店なら尚更、一般事務の本部でさえもだよ
キツイご時世だよな〜

結局、中途採用って成功したの？

「滋賀銀行 不倫」で検索は。

>>164
中途は人による。ダメなのはサッパリダメ。
変な業種から採用したのが間違い。居酒屋・パチンコ屋・先物屋

中途採用は玉石混合だった

なかには全国ＭＶＰになるくらい力のあるやつもいたが、
そういったやつは保守的で危機感のない社風に嫌気がさして辞めていってる

残るのは石ばかり

どうにも公務員意識が抜けないよな。
まあやる気があってもっと上を目指したい奴は辞めて他の会社に行けばいいし、
のんびりぬるま湯でなあなあとやってたい奴はそのままいればいい。
ある意味はっきりしている。

そもそも血税投入されてるだけで公務員じゃないし、りそなに公務員意識のある奴なんか一人もいないぞ。

プライドだけは高い負け犬は沢山いるけどな。

わかったか？熱弁君。

本当プライド高いよなｗ
ここの審査部はマーチばっか！
明大卒に威圧的に来られちゃった日には、まともに相手にする気なくすけど！

中途は変な奴ばかり。ホテルのやつもそう。ダメダメを拾っちゃってるよ〜
ヒルトンはブラック企業。業界内では常識。出て行け追い出す社風
しかもあそこ給料１４マン。手取りはもっと低い。まさかのりそな以下超やばい。
人はヤクザまがいのとこ。チンピラ体質。
これをサービス業だとか間違って採用したところが銀行員ってサービス業素人ぷりがバレバレ。
その業界の人なら見極められるのにｗ
で、こいつも実績出してないんだしさっさとくびにすれば〜

中途、異業種大失敗orz

ホテルクビになって追い出された奴なんだからそんなの採用して失敗するのは当然

>>170
マーチ主流なんだから当然だろ

ここ若手も新人もどんどんやめていっちゃってるよね。まともな人ほど。

生え抜きは全部駄目、中途は玉石混合、中途の玉は流出、結果は駄目な奴ばっか

教訓、新しいワインは新しい皮袋へ

生え抜きの若いやつは、やっぱり変な奴が多い。刺青を入れている奴とか
体にピアスしている奴とか。そんな奴は人事役席会できちんと話をして
人サに言ってそれなりの部署に入れちまえ。若手の給料も高すぎる。

今年の新入社員は「ゆとり２世代目」なんだってな　サイアクだぜ
もう勘違いして部内を仕切りはじめた　誰も注意しないのは泳がせておいて後で〆るためだろうか？

メガから比べると大人しそうな人が多い
冴えないだけかな

>>179 りそなもメガぢゃなかったけ？

>>180

いや、テラバンクだよ(^q^)

就活してますけど、ここはメガ並みの初任給と言っておきながら、
昇給とか昇格できないということですか・・
それじゃあ説明会と違うじゃないかと思うんですけど、事実は人事制度を
変えると、減給されてしまうのか、詳しく教えてください。

また今年もバリュー評価Aです
努力と実績と資格取得を全く評価してもらえません
バカバカしくなってきたので辞めたいです

>>182
結局>>183 の言うように、初任給だけよくて、そのあとはバリュー評価という
今年の給料ベースを評価するものがあるのだが評価してもらえないんだよ。
バリュー評価Aというのは、その等級よりもやや強い程度の評価なんだが、こ
れでは今年の給料は去年の給料と同じということだ。つまり>>183 は去年と
同じ給料しかもらえないということだ。バカバカしいバリュー評価は実態をな
にも評価してくれないんだ。人サの奴らが最終決定するわけだが、人サの奴らは
本部でのほほんとしているだけで、営業店には年に１度だけ面接するだけ。そんな
奴らに評価されたかねーよ。結局、いいことない。ここは。

>>183
ウソ。もうカフェで評価出てるの？それとも、部長がつけたバリューがA
なの？オセエエテクラハイ。
.

黙ってるだけで毎年昇給していくヌルイ社風はもう終わったんだよ
嫌なら公務員にでもなれ

金融庁に転職しまつ

>>186
それはそうだが、毎回バリュー評価Aということは、本当に本人に責任が
あるのかね。そこが知りたい。

メガだと営業でも証券アナリストを持ってて当たり前なのに、
この銀行は専門以外はほぼ持ってない
だめだねｗ

別にあれ箔がつくというか持ってて普通くらいのもんで、取らないと仕事出来ないとかないから。専門でも。

でもここみんな持ってないよね（笑）
大して仕事してないくせに忙しいと言って勉強しないおやじばっか

AMの室長以上はみんな持ってるじゃん
専門で持ってないのは保険屋と合コンやってる若手くらいなもん

でも楽しみやな。今回の宅建に落ちたら部長がマネージャーに降格するんやろ。
えらそうな顔している奴らは、ちゃんと勉強しなはれ。
来年からはマネージャーでっせ。

>>130
つ６月１０日

いつになったら３０代の男性社員の層が厚くなるのだろう・・・・
今のここに３０代がいないのは、ショックのせいかも知れんが、今後も
厳しいね。辞めちゃうから・・・

二年目だけどこのスレ怖い

>>196
ひょっとして、君は業績インセンティブもらったら、辞めちゃう人？

>>196
君はゆとり世代だね。はっきり言って、向かないからやめた方が将来のため。
どうせ、１０年たってもマネージャーにはなれません。

マネージャーにすらなれない人って実在するんだ？
潰れた銀行ですらそんなんだったら、転職しない方がマシじゃん

主任には、何年目になったらなれるんですか？？

>>200
アホか？主任なんて制度はないの。ヒラはヒラ。

４０後半でもマネージャーになってない奴ら
たくさんいるじゃん

うわぁ.....
そのくせ他社のヒラには強く出るんだ？
ありえねー

>>194
マジすか！？

7/10の間違いじゃね
つーか夏のインセンティブは毎年７月上旬じゃなかったか

>>202
ここはね、マネージャーにすると人件費が上がるから、ケチっているのさ。
ふつうは３０代にマネージャーになるんだけど、３０代なんてマネージャー
になれるやつなのに、マネージャーにしないからみんな辞めちまったのさ。

７月の異動で何人マネージャーにするか知らないけど、どうせ少人数だろ。
本当なら公的資金をこれだけ減らしたんだから、その間マネージャーになれ
なかった奴を処遇しないといけないとおもうんだがね。

>>205
だよなー
けど7/10は日曜日…全くのデタラメかしら？

せめて東電よりはボーナス多くしてほしいよ

もう勘違いして部内を仕切りはじめた　誰も注意しないのは泳がせておいて後で〆るためだろうか？

これは指導できない管理職上司や先輩に問題あるね
管理職の職につきながら管理職らしい仕事してくれない（適性がないからできない）んだもんねここ
どうせまわりも見てみぬふり私には関係ないの責任逃れで知らん顔のほったらかしなんだろ
これ、前から叩かれてた大問題だしね。

これってあれでしょ？お得意の「他人に興味ない」ってやつ
そのくせに一人じゃ何にも出来なくて他人にネチネチネチネチ・・・
支店の女にもいっぱいいるよ。
子供みたいな大人多いもんね〜
あっ、でも他人依存症が多いのは三菱の銀行だっけ？
どっちもどっちだなｗどっちもキモすぎｗ

りそなの管理職は相当ひどいレベルだな
資質がない連中しか人材がいない
若い連中がいなくなるわけだ

管理能力がなくても管理職になれるなんてオイシイ職場じゃないか

この人事制度は管内閣と同じで即終わりにしてほしい。みんな、もっと
まともになろうよ。バリュー評価で給料が上がらなかったら、怒れよ。

だが組合アンケートの結果を見ると、わりと皆この人事制度に満足してるようだぜ

いや、管理能力ないと賢い部下ほどさっさと退職していなくなるからおいてきぼりになってるよｗ
その負担が自らふりかかってくるだけｗ自業自得だよね。
その有様が現在の３０代がいない状態でしょ？わかんないのかな？

それが部下のいない一人管理職状態ってやつｗ全部一人でやるんだよｗ
ショック後にはとくに超流行ってたな〜　私もやめちゃったクチだけど

組合のアンケートというのは都合の悪いことを書かせないように監視しているから
書けないようになっているのです。残念！
この仕組みアホにはわかんねーだろうな

だいたい指導できないダメ上司先輩にぶちあたるからいつまでたっても成長できないままで
仕事も覚えられないから管理職にもなれないし、
管理能力ないどころか管理職になれないから余計な心配しなくていいと思うよ

もう勘違いして部内を仕切りはじめた　誰も注意しないのは泳がせておいて後で〆るためだろうか？

お得意の「他人に興味ない」ってやつ
しめるどころかいつまでも仕事教えないようにかかわらないようにして奴隷にするんだろう。
そのくらい見抜けよ。

１年目ですが昇給は何年間ぐらい順調に進みますか？初任給のまま何年も続くこともありますか？

３年間は資格だけとってればエスカレーター

>>214
お前は底抜けのアホだな。組合の雑誌のアンケートなんて都合のいいことしか
載せないに決まってんだろ。みんな、この制度にうんざりしているんだ。

それとな、社内のPCでやるアンケート。そんなもん、本気で答える馬鹿はいない。
それが、事実だとして経営に伝わっていること自体、間抜け。

俺の周りでは皆きちんと資格もとってるし昇格もしてるし不満は聞かれないが、
その裏でこんなに虐げられている人たちがいたんだな。
同情するよ。早く別の職場を探したほうがいい。

ここまじでブラックとホワイト支店があるらしいが転勤してやっとそれがわかるらしい。
つまりはじめ奇跡的に数年報われてても後に思ってもみなかったブラック支店にやられて
転勤して転職せざるをえなくなることあるらしいね。でもそのときにはもう・・・
能力も年齢も不可能になっててどうするんだろうね。

ありがちなことにたとえるとはじめ本部配属エリート気取りだったけど
どうもそれが裏工作でそれから一生地方どさまわりのパターンだね。

あと、学生んとき、人がいいとかで会社決めちゃってるアホ。
現実の配属は面接んときとは１８０度違う雰囲気のブラックなとこで
パワハラ上司付きアホ上司まさに隠してたヤツにぶち当たるのもそのたとえだな。
銀行、りそなにはありがちなリアルなんだけど。

リアルすぎるから笑えない。

この会社昔から携帯電話好きだね。
人事制度の名前は携帯電話用語からひっぱってきてる真似事。

エリアフリー　←ドコモの電波状況
バリュー　　　←ドコモの料金プラン

社員の皆さんは携帯電話扱いですよ（笑）

俺の周りでは皆きちんと資格もとってるし昇格もしてるし不満は聞かれないが

多分それは君がいわれたことにしたがうのをなんとも思わない
根が親からそんな教育を受けてきてた典型的な銀行員真面目ちゃんだからだよ。
たしかにそんな人なら不満はないけどね。

銀行というところは自分の意思がなければ不満なく働けるよ。

人を巻き込んでといっても人の先の行動まできちんと考えられる行動ができる人を
行動力があるといいます。
なんかカンチガイしてる人がいるね。ブログわろたｗ

社内のPCでやるアンケート。
誰かに見られてる感あってチクられるんじゃないかと。
素直に書けなかったけど。
これが本音じゃないの？
これできちんと評価でてるとおもってるなら大間違い。

ちくられてもいいじゃん。
好きなふうに書けよ。俺は自由に書いてるよ。
eラーニングなんて意味ないから止めろ、本部のコンプラ担当部署が仕事してるふりしたいだけだろってね。

２万人分なんてどうせみちゃいねえ

ボーナスいくらだろ

これが、ここの実情だ。本部からくるエライ人が支店の現場に来て、勘違い
だらけの指示を出している奴が多いのも納得した。全く理解してないのに
意味のない通達をどんどん出して支店は大迷惑！！本部バタの奴は支店に
関与しないでほしい。

ロイヤルセックス
立ちバック、乳揉み、クリ摘み編

本部バタの連中が営業店に来て行う特徴
・机の上に座ってPCをいじっている時間が長い
・客のところにまわらない
・本部のつまらん政策に忠実で、業推とは関係ないような行動をとる
・営業店の多すぎる事務に驚き、「そんなことは必要ないはずだ」と自分たち
が作った通達を、突如否定する
・営業店の事務を知らないで困ってトラブル

Eラーニングで意識調査なんてやって、まじめに書く人いるの。
Qあなたの支店で、セクハラやパワハラは起こっていますか
１起こっていないと思う　２直接ではないが聞いたことはある　３起こっている
とあったら、みんな「３」を選ぶにきまっとるだろ。

支店長を陥れたければ申し合わせるだけで刺せるな

パワハラや過度な残業で「うつ病」や体調を崩す人は、内部だけでなく
外部のホットラインのご活用をすすめる。こんな安い給料で、会社に
忠義を尽くして、自分の人生がダメになる方が大損だろ
遠慮なくすべし

ほんで結局、この人事制度で今年昇格できる人はいるの？

Eラーニングで意識調査なんてやって、まじめに書く人いるの。
Qあなたの支店で、セクハラやパワハラは起こっていますか
１起こっていないと思う　２直接ではないが聞いたことはある　３起こっている
とあったら、みんな「３」を選ぶにきまっとるだろ。


もうこの銀行やめてるけど、こうゆうアンケート私なら正直に書けない。
私の場合セクハラパワハラ関係じゃなかったけど書いたらどこか筒抜け間あるし
支店にいる嫌な感じで仕事に支障きたしてる先輩とかパート実名書くと怖いし。
だから２ちゃんねるに支店にいた嫌いなパート実名で出したんだけど。
しかもきっちり人事読んでたみたいだからバカみたいに内容がまんま反映してたわ。
あれ見てすぐわかった。

オサムじゃないけどとみたあすか退職ザマーミロ！

５階年金のダミ声チビデブ退職しろ

こないだ人サから左遷された女課長も降格されないように試験勉強してるよ。

といっても何回も落ちた外務員�Aについ先日受かって今は外務員�@という、その程度？って話だけどね。

そいつが今日は勉強するからとネカフェに付き合わされている訳だが、勉強せずに寝てるんですけど…。

起きたと思ったらスコーン片手にシネマチャンネルで映画を物色しだした。

余裕らしい。

資格等級の取らなくてはいけない資格はほとんどの奴が条件満たしてない。
だいたい部長はFP１級さえ持ってないぞ。この制度は終わるらしい。
だから、銀行業務検定もみんな受けてない。

おいおい・・・
せっかく必死こいて資格取得したのに、「やっぱ嘘でしたｗｗサーセンｗｗ」はないだろ・・・

暴動起きるんじゃね？

支店のカウンターの中って密度高い過ぎるからね
これが人間関係のギスギスしてる原因の一つだと思うよ。
後ろには嫌いな課長と隣には嫌いなパートがいて、その隣には役に立たない課長までいてさ、
ローカンには口悪い性格悪い嫌いなデブスがいてさ、ストレス溜まってたよホント
もううんざり

>>250
ちょｗそれうちの支店じゃんｗ

>>239 ：名無しさん：2011/06/11(土) 13:44:03.83 O
支店長を陥れたければ申し合わせるだけで刺せるな

刺せるけど、相手の力を把握してからやるんだな。
昔、相手の力を見くびってたら、刺したはいいが、報復人事された。

>>249
資格を取った人には他のことで報いる方針らしい。暴動は起きないよ。
資格取ってない人のほうが多いからね。

上●西●支店ののチビデブメガネどうにかしてくれねーかな？

無い袖は振れないからがんばったで賞を授与されるのがせいぜい

しょーもない資格だけどせっかくだからって資格手当300円とかステキな事は止めてくれよ？

部長が資格取れてないで降格にならいない以上、マネージャーや事務職が
降格になることなんかあるわけない。

それがあり得るのがりそなクオリティ

部長が降格されるようなことになったら、人サもこまるだろ。部長に対する
人事権は人サは持ってないんだから。

うちに来てる部長返すよ。。。。

だから、部長は人サの権限が及ばないので降格ナシ、
その他の奴らは降格でいいじゃん。

マネージャー降格はあるけど、検印はできるらしい。前確認した。印鑑がでかいだけのひらが増えるな。

マネージャー　降ろせ　あいつ客と付きあっっとるで。

7月までに、資格等級に関する通達がでるらしい。期間を延長するか
資格を取ったやつらに月数万円を支給する方向らしい。人サには営
業部長を降格する権限はないらしい。この秋の宅建をとらないと
降格するはずの部長は全体の７割もいたんじゃ、無理無理。

私は事務職ですけど、降格させられたら辞める。こんな安月給なのに
そんなに減給させられるんなら、バイトでもします。
なんで、ショックの後からこんなにたって公的資金返してるのにリストラ
されなくちゃいけないの？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

銀行業務検定の受験料や費用も会社が負担するわけでなく、個人負担でやら
されていること自体おかしい。そんなに給料もらってない。勘弁してほしい。

降格出来る程なら年代平均以上もらってんだろ。

グズグズ言うな。

>>266
こういうやつがいるからだめなんだろうな。

バイトのほうが楽しくて仕事楽。
これ学生んときバイトしててりそなではたらいたら即効感づく。

メガの女子大卒パンは平気で夜のバイトしてたんだろ？それも現役か？
○妻女子とかまじキャバ多いらしいね。

事務職ならバイトか派遣やったほうが給料いい。
これまじだから。

まぁ貰ってんのは事実だから言われても仕方ないんじゃないか？

３０前のアソマネでも同年代平均よりは随分上を行ってるからねぇ。

何と？どこと？比べるかだよ。

初任給上げるっても

３０,０００×１２ヶ月×７００人（年度によりばらつきあり。減少数あり。）＝２５２,０００,０００
２５２,０００,０００×入社３年目＝７５６,０００,０００

一年で７５６,０００,０００の無駄な出費！！！！


ますます公的資金返済延長するね。どこかにしわよせがくるんだよ。
メガもさいくら初任給あげても２０００人もいるんじゃあ話にならんよね笑

みんしゅうの管サとここの温度差にワロタ

さっさとやめちまえよ
いつもやめるやめる言ってるんだしうざいんだよ

そんなに減給させられるんなら、バイトでもします。

ここの場合会社辞めてバイトだけに専念したほうが給料いいと思う。
とくにキャバやれば銀行の給料なんてクソでしょ。

感情むき出しで本当に働きにくい
なぜこういう働きにくい嫌だなと思うとこを
中の人が積極的に直そうと努力していかないの？

グレード免許制度ってのは営業店のグレード８以下の社員（マネージャーまで）を
主な対象とした制度で、グレード９以上（部長・ＧＬ）または本部社員に関しては
資格取得がグレード更新の必須用件にはなっていないんだな。

だから部長・ＧＬは資格なくても降格ナシだがマネージャーは降格、なんてことは普通にあり得る話。

>>277
よく読め制度の内容を。

この会社全然昇給がないんでしょ。いつまで昇給なしなんだろう。興味がある。

オサムじゃないけどとみたあすかやめたね
チームリーダーまでで５年で実質クビ

オサム辞めてねーじゃん。
辞めたって言ってた奴はなんだったんだ。

>>264ってマジネタ？

>>264が何の資格を指して言ってるのかわからんが、資格で数万は有り得ないから安心しろ。

「部長がやってもお咎めなしなんだから、俺らがやっても大丈夫」って発想は危険だな。
いずれ身を滅ぼす。

>>284
何を｢やって｣も大丈夫なんだ？

資格による降格は間違いなくあるんだろうな？
あれほど業績で詰めてくる上席が「すませんでした」で済まされるわけ
ないよな？

何席でもいいが人事制度の責任はそいつには１mmもなくね？
さーせんでした、と謝る必要もなくね？

クレーマーですか？
モンスターですか？
恐ぇぇな。

>>264が降格される日が待ち遠しくて仕方がない

宅建もってない部長ってそんなに多いの？

自分の近場では3/5は持ってるかねー。

それ以外は興味ねーから知らねー。

宅建てそんなにやる気無くても２〜３ヶ月、本をパラパラしてれば受かるんだけどねー。

お忙しくていらっしゃるから彼らは。

天皇家代理人、FRB代理人詐称　極悪非道詐欺師　藤田浩生
http://sagisifujitahiroo.com
銀行買収ネタ(６行）、F-1チーム買収ネタ、自民党裏カネネタ、戦時国債ネタ
あおぞら銀行や不動産会社などを買収済みと言って歩き、嘘がばれるとヤクザ関係者
を使い殺人脅迫をする極悪詐欺師　藤田浩生！

人事制度は変更しないで、資格の期限を２年間延長するか、廃止するかで
もめているらしいよ。どっち道、へんな制度だったんだよ

うちの子はやれば出来る子なのよっって思っちゃったんだろうなぁ。

大々的に言っちゃった手前引っ込みつかないわ、やっても出来ない子たちばかりだわ、もうりそなたんは大変だな。

資格の期限2年延長か廃止かなんて・・・大失敗じゃん。

今取ってない奴らはどうせ２年延長したって取らないから
廃止か厳格適用かにした方がいい。

>>295
となれば、廃止だろ。
厳格適用すると、営業中に勉強しだすことになり、業務に支障出るから
もう出来ないでしょ。融資やっている奴は、試験前にはズル休みも増え
結局いいことない。

うちの部長なんて、応接室で勉強してたぜ

資格も取って業績も上げろってことだろ。
どっちか片方しかできませんとか許されない。

会社が決めた資格も取れないりそなバカ社員達

３００達成！！！
あと５年で返済したいと思うなら、やる気のあるやつの報酬をたかくしてや
らんと！

資格制度は支店によりかなり不公平感がある。
忙しい支店とヒマな支店でもとりやすさ違うし
人間関係がキツイ支店とそうでない支店でも取りやすさが違う。
私はダメな新人管理職ウザさと人間関係がキツイ支店で資格の勉強が精神的にキツかった
本当に不公平な会社だなと思う。

管サだったけど資格の勉強は精神的に大変
何が大変って資格の勉強じゃなくて普段の人間関係に疲れるから
資格の勉強が精神的にやられる
それを知らないパートなんかが普段いつも無責任で荒らしてその仕事の尻拭いでさ
そのくせに資格の勉強だから精神的にやられる
総合職とは違う面の資格の勉強が大変です。
そこを理解してくれない。ばかな支店長と人事

資格よりも日本語の勉強が必要だなw

まあ支店ごとに忙しさや数字の上げやすさが違うのなんて今に始まったことじゃないし

パン職でも支店は残業時間が１Ｈ半〜２Ｈ半ちがくねえ？
大店は残業多いらしい。大店じゃなくてよかったあ！！
それだけ。唯一いえることは。
あとは別に何もいいことなし。あとは嫌なことしかない。

資格の勉強がしやすい精神的に疲れない支店がいいな。
休日に勉強アホみたいなことしたくねー

いやぁＫ原性格悪過ぎ。
飛ばしたＡＧＬ、あんた正解だよ。
あんなのが人を見る部署には向いてないもんな。
奴は男に媚びるから飲み会じゃ受けがいい。
股も緩いしな。
だから上司の評価がいいからそこに呼んだんだろ？
それは間違いだったが、間違いを認めて短期で飛ばすのは正解だよ。

資格で逃れるなら、客サに逃げ込むのが一番だよ。そもそもその資格制度が
ない甘いところだし、帰りも６時３０分だから勉強できるよ。

天皇家代理人、FRB代理人詐称、自称自民党金庫番　極悪非道詐欺師　藤田浩生

http://sagisifujitahiroo.com

米戦時国債をベースに詐欺行為を繰り広げる中国拠点金融専門詐欺師。
実態、実績は全く無い為、外人の名を借り、新ネタで作業中。
銀行買収ネタ(６行）、F-1チーム買収ネタ、自民党裏カネネタ、戦時国債ネタ
あおぞら銀行や不動産会社などを買収済みと言って歩き、嘘がばれるとヤクザ関係者
を使い殺人脅迫をする極悪詐欺師　藤田浩生！

現在一時帰国し、三菱東京UFJ八重洲支店に預けた4000億を管総理、枝野さんに取られたと
言って歩いてるらしい。

秋篠宮様の名を詐称するなど宮家に関わる詐欺行為など罪質が悪すぎる。

皆様のご意見願います。

>>309
お前はアホか？
よそのスレでやれ！！！！

銀行から転職したいんだけど全くの別業界に行くにはどうすればいいかな？
銀行の人間とか仕事が嫌いだったから銀行員経験そのものを抹消帳消するつもりなので
だから業務経験そのものが転職には必要ないと思うんだけど、
正社員とか非正社員という雇用条件は気になるけど贅沢いえないのであまり気にしないです。
だれか別業界に転職した方身近にいたらおしえてください。

客サ仕事つまんなすぎ

大規模店って残業まじ多いらしいね。同期とのちがいにビックリ
会社に長時間拘束されたくないし嫌な人の顔みたくもないし
遊びたいし無駄な仕事したくもないし大規模店じゃなくてほんとよかった
大規模店がえらいみたいにおもわれてんのかどうかしらんが
そんなとこいきたくもないし配属ならなくて
そこだけは感謝してるよ

メガはそんなに働いてない
この銀行は長時間職場にいて仕事してるふりしてる人が評価されるんだね
だから学歴ないし公的資金入ったショボ銀行と認められず、
プライドだけは高い未だにエリートオヤジが付け上がってんだろーな（笑）

メガの方が明らかに労働時間は長いし詰めもきつい。
この銀行の奴らはヌルイ仕事の代償としての安い給料だということをもっと自覚するべき。

昔ここで今メガ本社で営業やってるが、周りは8時出社19時前退社が普通だが。。。
りそなは仕事しないくせに会社にいる時間だけは長い人間の集まり。

仕事せずにだらだら会社にいるだけで給料もらえるなんてラクな職場じゃないか

ここの人サは労働時間についてもっと真剣に考えるべきだ。
世間がこのような情勢の中遅くとも１９時には全員帰社させるのが常識だろ。
夜遅くまで働いているところを見せたり、付き合い残業は無駄でしょ。
営業部長を指導して、早く帰社させるよう努力してほしい。
いまどき、金融機関でこんなに遅く仕事をしている会社はあまりないと思う。

メガでも信託でも大店は１９時過ぎでも普通に仕事してるじゃん
人影たくさん見るし。
しかも制服来た女だって普通にいるし

メガが長時間働いてるは働いてないという問題じゃなくて
本部と支店でちがくね？

昔ここで今メガ本社で営業やってるが、周りは8時出社19時前退社が普通だが。。。

それ本社だからじゃね？どこも酷いのは支店や支社。働いてりゃわかるだろ。

メガの本部なんて不夜城だろ

メガを知らない可哀相なカスオヤジども（笑）

７月から１９時退行が徹底されるよ。暑いだけで仕事にならんじゃんか。

>>323
煽るだけのカス

>>324
7時出社認めるとか気が狂ってる

★2012年入試河合塾　第1回難易予想ランキング表　＜文理全学部平均＞
※現在、会員登録して模試判定で検索すると見られます。学部偏差値は加重平均したものです。

�@慶應義塾　67.97（文65.0　法70.0　経済66.7　理工63.6　商　 65.5　総政72.5　環情72.5）
�A早稲田　 　64.78（文65.0　法67.5　政経70.0　理系62.7　商　 67.5　社学67.5　国教65.0　教育63.9　文構65.0　人科62.5　スポ.60.0　基幹62.5　創造61.6　先進64.2）
�B上智　 　 　63.43（文62.6　法65.7　経済65.0　理工59.2　　 　 　　　 総人63.7　外語64.4）
�C立教　 　 　60.46（文59.5　法61.0　経済61.2　理　 56.9　経営64.1　社会61.7　異コミ65.0　心理59.7　観光60.0　コミ福55.5）
�D明治　 　 　60.19（文60.1　法60.0　政経62.1　理工56.0　商　 62.5　情コミ60.0　国日60.0　経営62.2　農　 58.8）
�E同志社　 　59.09（文59.9　法60.0　経済60.0　理工56.5　商　 60.0　社会59.5　グロ.62.5　心理62.5　政策57.5　スポ.57.5　文情57.5　生命55.7）
�F青山学院　58.64（文57.5　法57.5　経済60.0　理工53.7　経営60.0　総文60.0　国政61.6　教育60.0　社情57.5）
�G中央　 　 　57.95（文56.1　法63.3　経済57.5　理工53.3　商　 57.5　総政60.0）
�H関西学院　57.68（文58.1　法57.5　経済60.0　理工52.9　商　 57.5　社会57.5　国際65.0　教育57.0　総政55.0　人福56.3）
�I学習院　 　56.53（文56.1　法58.8　経済57.5　理　 53.7）
�J法政　 　 　56.39（文57.9　法58.6　経済56.8　理系52.2　経営57.5　社会57.5　GIS 62.5　国文60.0　福祉54.7　キャリ 60.0　人環55.0　スポ.55.0）
�K立命館　 　55.61（文58.8　法57.5　経済55.0　理工53.0　経営55.0　産社56.1　国関60.0　映像57.5　政策55.0　スポ.55.0　情報50.0　生命54.4）
�L関西　 　 　55.59（文57.5　法57.5　経済57.5　理系52.2　商　 57.5　社会55.6　外語60.0　安全55.0　総情55.0　健康55.0　シ.理51.9　環境50.8　化学53.8）

なんかさあ、りそなばっか童貞叩きあるけど
童貞っていえば三菱まじ超童貞くさかったから悲観になるなよ
あそこは合コンの仕切りできない
今まで遊びを知らなかったのかな笑

童貞臭いのにタバコ吹かしてるからウケルよね

そういえば、私は銀行業務検定３級にこないだ落ちたので、来年の３月までに
資格修得出来ないことが決定したので、�C等級から降格されて�B等級になるん
でしょうか。同じことを考えている人は７月のボーナスもらって辞めるそう
です。ごめんね馬鹿な女で

328=329=その童貞にすら見向きもされなかった哀れな自演女ｗ

>>330
俺は秋から連続して銀行業務検定２級を２科目取らなくてはいけない。
まだテキストもないような試験を受けたくなくても受けないといけないとは
自分がなさけねー。

銀行業務検定って２級まであって１級がない変な試験だよな

私は銀行業務検定３級にこないだ落ちたので、来年の３月までに
資格修得出来ないことが決定したので

これは、私も昔に普段の仕事にやられて別の資格だけど落ちたことがある。
私の場合は無責任なパートの威圧的な態度で精神不安定になった
まわりで働くメンツや普段の仕事で凄い左右されるよね
だから凄い不公平判断だと思う。

足のひっぱりあいだよね
こんなとこがまともな会社のわけないから

14 ：名無しさん：2008/08/03(日) 02:17:19 0
http://6408.teacup.com/shaggy/bbs?OF=10&BD=12&CH=5

埼玉りそな2005年入社掲示板
ヘビードロドロ。。。


15 ：名無しさん：2008/08/03(日) 02:20:32 0
http://www.hamq.jp/i.cfm?i=resona2006

りそな2006年入社掲示板
低レベル馬鹿そう




おまいらの先輩よくよめ

ありがとう！ 投稿者：匿名希望 投稿日：2005年12月22日(木)22時45分47秒
匿名さん心配してくれてありがとう(;_;)優しさが心に染みます。ホント愚痴らないとやってけないよ…
何とか頑張ってるけど、ホント性格悪い人多いよ…。もちろん良い人も居るけど、
一部の、何でもかんでも「ちょーキモーい」「マジウザーイ」「あいつウケるー」とか言ってる人達がホント嫌。
20代半ばにもなってそんな口調で陰口叩いてるの見るとホントゲンナリする。
普段は猫被ってるけど、集まると悪口しか言ってないし。仕事の事ならまだしも、容姿とかセンスまであげつらってて、
何があっても文句しか言わないし、でも自分達は絶対幹事とかやろうとしない。
確実に私もターゲットにされてるけど、仕事の内容で悩むならまだしも、
こんな事で悩むなんて凄い耐えられない。
いくら仕事頑張っても「あいつウザいよね」で終わりだし。
仕事する気も失せるよ。支店移動したいな…本部に言えば考えてくれるかな？
それとも何処にもこーゆー人達は居るのかな？

愚痴らせて下さい… 投稿者：匿名 投稿日：2005年12月 4日(日)21時25分14秒
なんかこの間事務インストラクターの人が来て、食事の時に「仕事どう？」って訊かれたから、
「人間関係が嫌です…」って答えたら、「今迄色んな支店周ってて初めてそう言う答えが返って来た！」って驚いてて、
こんな事で悩んでるの私だけかなって鬱になった…(-_-;)
その日も新しい仕事を先輩に教えられてたんだけど、私が良く分からなくて何回も訊いたりウッカリ計算間違いとかしたら、
苦笑してわざわざ私の側から離れて他の先輩とヒソヒソ話してるんだよね。
殆ど聞こえなかったけど、クスクス笑ってたり「レベルが違うよねー」って言ってたのは聞こえた。
凄い陰湿。
普通に会話とかもする間柄ならまだ気にならないけど、休憩時間も仕事中も私だけずっと蚊帳の外状態にされてるから、もうかなり限界。何言われるか分からないから話しかけるのも疲れるようになっちゃったし、向こうからは絶対話しかけて来ないし。
事務インストラクターに相談したら、「学歴で疎まれてるんじゃないの？」だって…。自分のせいじゃないのに、逆差別でこんな扱いされるなんて理不尽過ぎるよ。銀行ってこんな所なの？
出納も二線も怖いので、窓なのに面倒臭い処理も回したくなくていつもテンパってます。
誰に相談しても事態は良くならないし、毎日帰ると泣いてます。もうホントどうすれば良いんだろう…

うちも意味なくうるさい人いるよ〜。でもいくらこっちが悪いことでも、
そういう人の言うことを真面目に聞いても何の利益もないので、
「あぁちょっとだけ、コミュニケーション能力に欠ける人なんだな〜(*^-^*)」
とか無理やり思って優越感に浸ることにしてるにしてる。
気にするな〜、するだけ損だぞ〜。
私も泣いたなぁ。しかもオフィサーに注意されて。オフィサーの前で。
あは。もう私何も怖くないって感じです。
や、実際怖いものだらけだけどさ。
てかヒミツ☆たん、やめないでね、やめたら悲しくてオイラ泣いちゃうよ。でもみんな遅かれ早かれ絶対にやめたいって思うときが絶対あるんだよね。一緒にがんばって乗り越えようね！！
オイラ外務員試験勉強手をつけてません！！でも今日支店長にやってますって言っちゃいました！懺悔！！

またﾐｽして泣いてしまった。
つらい...やめたくなってしまったよ。
外務員の勉強も頭に入らないし。
かなり精神的にｷﾃる。



500 ：就職戦線異状名無しさん：2011/06/20(月) 15:24:40.23
色々と辛くて大変そうだね…。人間関係だけは自分がいくら努力しても、それが必ず報われるって訳ではないから、
どうしたらいいか分からなくて悲しくなっちゃうよね。
でも、それにしてもいい大人がハブとかそおゆうのやめよおよって感じだよっ！
恥ずかしい事だし、私までムカついてくるよ！
ホント自分の立場になって考えられないのかなぁ？怒怒怒！ もし余りにも辛かったら、色んな派遣会社に登録してみて、
仕事紹介してもらったりとか、どおかな？それなら、土曜日とかもやってるし、普通の就活じゃないから大丈夫だと思うよ！
第二新卒として扱ってくれるハズだしね。一人じゃないし、元気だしてね☆あまり無理しすぎないよおにね。

--------------------------------------------------------------------------------
私ばっか投稿してて何か申し訳ないけど 投稿者：幸手支店 投稿日：2005年 5月31日(火)18時54分47秒
私も四時からは一人で２線が基本だし、疲れててミスばっかだけど、それより人間関係がマジ怖い。
皆一見良い人っぽいんだけど、私あんま口きいて貰えないし話し掛けても会話続けてくれないし、凄いハブな気分(;_;)。
お局は元々そう言う細かい性格の人みたいだけど、そうじゃなさげな先輩も私には冷たいし。
実際もう何年も勤めてるスタッフさんで一人明らかにハブにされてる人がいて、スタッフのおばさん達が陰で文句言ってるの見てると、自分もそうされたらと思ってマジ怖い。
周囲にあんな感じでハブにされて何年も勤めるなんて私には無理だよ絶対(ﾟДﾟ;))))
今日支店長面接があって微妙に馴染めてなさげなのが分かったみたいで、働きかけてみるとか言われたけど、上が何か言っても逆効果な気がするよ(>_<;)
辞めたくても就活でほぼ全滅だった私は他に行く所がない…(-_-;)ホント精神的にキツい。




501 ：就職戦線異状名無しさん：2011/06/20(月) 15:25:58.12
本当に反面教師ばっかりなんだね。最低。


502 ：就職戦線異状名無しさん：2011/06/20(月) 15:28:59.66
恥も何もありません 投稿者：武蔵浦和 投稿日：2005年 9月 8日(木)21時12分13秒
20日に三回目の外務員を受けます。がけっぷちです。
課長の言葉が痛いです。支店長の微妙な優しさが厳しいです。受かった皆々様、ちょこっと元気を分けてください…。ぷりーず。

投稿者：わかる人にはわかっちゃうｶﾅ♪ 投稿日：2005年 8月19日(金)11時24分36秒
入社時の四月から出納に配属されて五月の半ばから、
今もずーっと一人で出納主任みたぃなもんを任されてるんだ。資金管理から何から何まで全て。
それまで出納にいた行員さんが支店移動になったからなんだけど、
何にもわからない新人に一人で出納を任せる事に疑問を持ちつつも泣きながら耐えてきたのね。わからない事も教えてくれる人がいないから規定集とか調べ捲ってさ☆
でも最近精神的に限界がιι六月入社やのコが出納に来たんだけど、主に私が教えなきゃいけなくて、まだ自分自身も新人だし教える余裕なんかなくてｱｯﾌﾟｱｯﾌﾟなわけですょ。。それなのにその新人ちゃんのミスは私の指導不足と言われちゃう(;_;)
私より勤務暦の長いスタッフさんのミスも私の確認不足のせぃなんだって(>_<)
自分のミスで怒られるのは当然だし納得いくけど、
人のミスまで私のせいなになっちゃうのはさすがに…
いろんな人からの攻撃にいつまで耐えなきゃいけなぃのかなぁ。。
ちょっとｸﾞﾁってみましたσ(^_^)



503 ：就職戦線異状名無しさん：2011/06/20(月) 15:31:47.53
投稿者：幸手支店 投稿日：2005年 6月 5日(日)20時24分36秒
派遣元じゃなくて人事サポートの人？
両方来たけど、何も改善しないよ。
しかも派遣元責任者なんて最悪で、聞きもしないのにずっと30分くらい自分の体験談話してるし、
結局支店に馴染めてないのは私の所為って感じで、
生真面目人間だから駄目なんだよみたいな人間性全否定された感じで超落ち込んだんだけど。
貴方がどんな相手にでも合わせられるように努力しなきゃ、
このままじゃつまらない人間だって思われたままだよとか。
つかどんな人間でも合わせられるように努力って、無理じゃない？
そこも含めて何処かに直談判したいよ。ホント酷いんだけど。
相談したいって言ってたのに、OJTの先輩休暇取って旅行に行っちゃうし。
そこの人事って何処？本部に電話しようかな。

投稿者：吉川支店の太田 投稿日：2005年 5月27日(金)21時20分33秒
うちも意味なくうるさい人いるよ〜。でもいくらこっちが悪いことでも、そういう人の言うことを真面目に聞いても何の利益もないので、
「あぁちょっとだけ、コミュニケーション能力に欠ける人なんだな〜(*^-^*)」とか無理やり思って優越感に浸ることにしてるにしてる。気にするな〜、するだけ損だぞ〜。
私も泣いたなぁ。しかもオフィサーに注意されて。オフィサーの前で。あは。もう私何も怖くないって感じです。や、実際怖いものだらけだけどさ。
てかヒミツ☆たん、やめないでね、やめたら悲しくてオイラ泣いちゃうよ。でもみんな遅かれ早かれ絶対にやめたいって思うときが絶対あるんだよね。
一緒にがんばって乗り越えようね！！
オイラ外務員試験勉強手をつけてません！！でも今日支店長にやってますって言っちゃいました！懺悔！！



504 ：就職戦線異状名無しさん：2011/06/20(月) 15:34:23.28
地獄へ落ちろりそなしね


505 ：就職戦線異状名無しさん：2011/06/20(月) 16:10:25.19
福島しねｙ

銀行とかわけわかんねー業界はいっちゃうと自分の時間が本当にとれなくなるんだな。
ヨガとか海外旅行楽しんでますとかしてて
銀行の勉強とか努力してこなかったから５年で仕事なくなったんだろ
とみたあすかって奴。

前期のバリュー評価っていつ出るんだろ？

もうでてる

新人の給料上げた分２年目以降はボーナス上げてくれ

今年去年比14パーUPの資金量って回覧来たべ。

ちょっと上がる。

つーことは○ヵ月分に換算すると今夏は３ヵ月分位で冬は１,５ヵ月分位になるのかね？

合計４ヵ月以上出るならその辺の会社とそう変わらんな。

ヒーンート
基本給が低い。降格人事。

基本給は他と比べてたいしてひくくはねえよ、
ボーナスが極端に低かったから是正はいい事。

ある程度まともになってくれたらいいな。
降格なんてする奴が悪い、普通にすごしてたらしない。

１４％アップつっても、上に厚く下に薄くらしいぞ。
これまで平均以上に抑えられていたGL級以上に厚く配分する方針らしい。

なんだと？公的資金注入時在籍者に手厚くだと？

7月の転勤ってもう発表されてる？

事務職の異動っていつ内示？？？？昇格するやつにはもうでてるの？？

公的資金減ってきたしボーナスも増やすみたいだし、今後に希望がわくね。
ｃｍはもう少しどうにかならんのか・・・

昨日部長のところに書類を持っていったときにＰＣをチラ見してしまったんだが、
「７月異動者のご案内」ってメールを見てたな。

転勤の件だけど、担当者はいつわかる？
近場と遠くの場合で違うのかな？

マネージャーと担当職の男は基本３年で異動だろ？
昇格はいつわかるのかね？

�E等級のマネージャーになる前ってさあ、支店長から推薦されるのは当然
ながら、昇格試験ってうけるのはなくなったの？

３７才のマネで去年は基本給約４５万で夏ボ約９５万だったかな。

(金額は｢約｣で多少ぼやかして書いてますよ)

追記
ちなみに源泉で約８２５万です。

就活生「３０で一本行かないの？負け組乙ww」

まあどうせ、今後上がるしな。

>>364
どうせ上がらないの間違いだろ？

そういい続けてショックから１０年たちます

本給は他と比べてたいしてひくくはねえよ、
ボーナスが極端に低かったから是正はいい事。

ある程度まともになってくれたらいいな。
降格なんてする奴が悪い、普通にすごしてたらしない


だったらなぜ３０で一本いかないの？？？？？？？？？

基本給約４５万で手取りいくら？
ぶっちゃけ負け組みなんだけど笑

学生はバカなんだな。

ざっくり言うと本給約４５万に手当がなんやかんやで１５万超付くから支給はだいたい６０万超だ。

そこから色んなものを引かれて手取りとなる。

当たり前だが個人的に引かれるモノ以外はどこの会社でもそう変わらないから手取りは判るだろ。

�E等級のマネージャーになる前ってさあ、支店長から推薦されるのは当然
ながら、昇格試験ってうけるのはなくなったの？

まあ基本給上げるよりボーナスで調整する方がコスト的に安くつくからな。
組合が要求している方向とは真逆に行ってるな。

ウソごまかしは許しませんとかえらそうな事いっておいて、
基本給を上げないでボーナスでごまかそうとする体質はあまり変わってない。

それでも、毎年少しづつでも上がってきているからイイよ

パワハラの判例
・渋る従業員に、休暇を取る際の電話のかけ方如き申告手続き上の軽微な過誤について執拗に反省書を作成するよう求めた
・いささか感情に走りすぎたきらいがあることは否めず、指揮監督権限裁量の範囲を逸脱し、違法性を帯びるといわざるを得ない
・確たる証拠がないのに、全従業員の面前で「（横領を）お前がやっただろう」と決め付けるような発言
・発言は名誉を毀損する違法行為であり、自宅待機命令についても合理性がない
・結果的に退職しているが、違法な業務命令によって余儀なくされたものであり会社都合での退職金を支給すべき
・「会社のノートを使うな」「トイレ以外はうろうろするな」「今週は何をするのか」と発言するなど

明日部長から異動を言い渡されるのかな。不安な夜だ。

やっぱチームリーダーまで実質５年程度で仕事なくなって退職なんだね。
とみたあすかザマー
他行にあるような本部異動って退職かたたきのお荷物だしなｗ

キーワード【 等級 銀行 異状 降格 人事 オサム 部長 】

>>377>>378

お前の粘着振りを見ていると、皮肉にもりそながよっぽど良い会社だったことを

証明してるな。

もうお前はりそなには、入られないんだよ。もっとも今は、ある程度学歴がないと

入られないから、もともとお前には無理なんだけどね。

>>379お前もしっかりと浮いてるぞ。。。

埼りそでの話だが

本部某部署
平均出社時間7:30
平均退社時間20:00｡
某部署から月数回の臨店
平均出社時間8:30
平均退社時間18:00｡

某支店に異動し
平均出社時間8:00
平均退社時間19:30｡

だいたいこんな感じの勤務時間だが、某部署から支店に異動して月１０万位月収が下がった。

多分年収にして１００万以上は下がるな。

今は短大そのものが潰れて四大化しててね、
つぼね世代にその短大卒もしくは専門や高卒もか？
のバカ女が多いと感じるよ。
それもそのバカ女たちは時代ととも変化する考えができなく
取り残されてることや明らかに今の能力に劣ってることに気づいていない
古い発言や古いやり方や考えをしてて本当に疲れるよ
退職前提なんだからはやく出てけよ契約違反！

２０００年の初め、
２００２や２００３年近辺だとまだ短大の女たくさん採用してた時代じゃない？
その後も完全に採用停止ではないかもしれないが
まあたしかにその頃と今はもう時代が違うよね。そういう時代は終わったということ
理解してないで空気読めないでまだ支店とか本部にも残っちゃってる時代錯誤はどうにかしてほしいよね。
それも自分の入社の時代の頃の流行が今もはやってるとかさ、
私もその後の世代なんだけど２００２や２００３年のはやりのままの人とか自分が偉いのよ発言とか
中には自分が高校生だったときの
入社年代の女もいて
それも１０年以上も同じ支店いるやなんやらでまわりがみえないのな
９０年代用語発言の女とかもいて嫌だなと思ってた。
皆嫌な人には同じようにおもってるんだなあーと。

まあ基本給上げるよりボーナスで調整する方がコスト的に安くつくからな。
組合が要求している方向とは真逆に行ってるな。


あとね、手当というのはいくらでもなくせるし
初任給アップなど今までとは違うことを無理してしたものは
だいたい失敗する。
例えばバブルんときに採用増やしたとか異業種採用したとか
契約や派遣から正社員化したものなどはまたすぐになくすし
それはまた都合悪くなるとすぐ以前のままに戻ってるというのが鉄則。
もともと初任給あげるのだって無理してるから何年かでまた失敗する。

だから新卒採用だって今までと違う無理した大量採用方式だから
後先考えずってかないってとこだね。
出向は早くなるし出向先はないし自分で探さないと仕事ないしね
これは他の銀行でも同じか。
で、こいつらどうすんだろーね。このようなのしらないのかな。
他の銀行にいがちだけど
バブルんときに簡単に内定もらってるからゆとりの社内恋愛社内結婚ネタがバカみたいに多いけど
簡単に結婚しましたとか結婚が結婚がとか本当にそういうネタ多すぎるよね笑
その社内恋愛社内結婚はブラック企業の象徴なんだけど
学生に入ってもらおうと一生懸命だましてるんだろうな笑
本来いなくていい無理してる層がまちがって結婚しちゃってるもんだから
採用だから将来仕事なくなるのにさ笑どーするんだろーね

社内恋愛多いんだ？
少なくとも専門にはねぇなｗ
派遣イラネ

他の銀行にいがちだけど

よく読めよ。少なくともここ多いとも寛容だとも思えない
だいたい社内恋愛、社内結婚多いのはブラック企業にはマジありえる話だね。
それって会社関係の拘束が多いってことだしな。

専門は女を知らない童貞だから

専門でフツメンだと目立つ目立つｗｗｗｗｗｗ

ところで評価委員会のバリュー評価っていつでるの？
とても気になる。知っている人教えてください。
それによって、今後の活動が決まる。

金融その他企業で頼りがいがあるって本気でいってんの？
どこもそうみたいだけど所詮ハンコだけで責任逃れなんだってね

やっぱり人事制度変更きたー

>>392
もう出てたの？どんな内容？

>>393

重要なのは以下の二点

・資格要件を満たしていなくても降格しません
・昇格には原則資格要件を満たす必要があります

現行制度で資格要件を満たした社員へのご褒美は特に無し。

必死に資格取得した奴→( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
全然資格取得してなかった奴→(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

>>394
サンクス。資格取得した社員へのご褒美なしは酷いな。
まあ昇格するためにはどの道取らなきゃならんわけだが。

努力を忘れた無能な老害を優遇し、必死に努力した有能な若手を冷遇する人事制度

日本の悪いところの縮図

>>394
もともとこの制度を考えた奴が馬鹿。責任とってお前が降格して�A等級
になれ。こんな下らん試験を受けさせて、営業時間や余暇の時間を割かせて
何が新人事制度だ？大体、試験料もテキスト代も自己負担でそんなことして
いいのか。

>>396
たしかに労害はいらんが、資格試験しかできない新人も同様にいらない。

今年の１０月からは、不正防止のため同一店舗の在店期間を3年以内にする
見込み（融資先を担当していないのは４年）らしい。まあ妥当だな。

ダイバーシティ推進室も老害が既得権益を最後まで吸い尽くすための人事制度を考える部署でしょ

もうやってらんねえよ
駄目だこの会社、芯まで腐ってやがる

それでも人材サービス部は面談で｢資格とれ｣としつこく言ってくるんだろうな。
そうだろ？ＡＧＬ？

にちゃん情報正確すぎﾜﾛﾀ

人サ内部に不満分子のにちゃんねらがいるのか

なんなのこの銀行。重要なところ隠しすぎでしょ。

別に興味ないから良くない？それよりもりそなの悪口挿げ替えてる他行がホントタチ悪い

支店長と人サに文句がある場合文句はどこにいえばいいのですか？

三菱なんかまだバカみたいに支店長とエリアマネージャーのネタだよ笑５年も前の。

人事制度なんか部外者がみたらわからないとこはわからないでしょ？？

人事制度、一体何だったんだ・・・

資格の内容変更したからまた３年の猶予期間を設けますとか意味分からん。
機能しないと分かったんだからすぱっと廃止しちまえよ。
人事制度で強制されなくても、報奨金とか受験サポート制度とかを充実させれば自然に受ける奴なんて増えていくんだよ。

これは誰か責任負うのか？
完全に失敗してるじゃん

>>408
自然に増えないのがりそなクオリティ

>>404
言いたい文句の内容によるだろ。

この会社は運悪くアホな支店長でも、そいつに×をつけたら当面出世できない
システムになっている。人間には相性というものは避けられない。×をつけら
れたからといって他の支店長のもとで活躍できるやつへの対応はひどすぎる。
それが今回の昇格人事の内容だ。ひどすぎる。

本当に降格すべき候補
・この人事制度を作ったやつ
・エリア化を考えた奴
・ダイバーシティーを実行している奴ら
・金利競争では絶対に勝てないローン金利しか設定できない制度をつくった無能な連中
・ショック前に支店長だった連中
・意味不明な商品を作りだす投信チーム
・ペーパレスを図るためLEXを作ったのに、無駄な紙が増えるだけの結果になってしまった
のに責任をとれないやつ

ウーマンズカウンシルを追加しといてくれ

あれ、女なんか所詮この程度に過ぎないってことを露呈しただけだ

この会社の悪いところは本部が施策を立てて、失敗したことを検証しないで
営業店の取り組みが甘かったせいだといいわけをするところ。本部の奴は
営業店のことなんかわかっちゃいないんだから仕方ないけど、それなら余計
な施策で営業店を巻き込まないでくれ。余計な施策を考えている暇があったら
福島で困っている人のところへ行ってボランティアでもしてろ。

お前らが経営したらいい会社になりそうだなw

確かに支店長との相性はあるけど、昇格出来ないのを支店長のせいにするってワケね。

どんだけ自分の能力過信してんのよｗ

支店長のせいに出来る材料はあるの？
無いなら支店長にケツでも貸しとけよ。

俺が経営者なら会社を清算して株主に金を返すよ。

優秀なやつは三十歳前後でみんな辞めちゃうね

あー、女壺でいっぱい吸いてぇ

>>420
｢女壺で吸いてぇ｣って？？？？？

｢女壺で｣ってどこ？地名？店名？

｢吸いてぇ｣って何を？

信用金庫から金を借りた中小企業は倒産致します　信用金庫は中小企業を騙してエセ短プラ連動を使い客の口座から莫大な金利を盗む　凶悪極まりない詐欺横領犯罪企業だからです　こいつらを撲滅致します　承知しなさい

>>388
女を知っていたらブス生保と合コンしねぇよ
あの人のやってることを見てると本気で枕営業が実在するのではと疑いたくなるｗ

本部の社食の入口には短いスカートの日生女が媚びた顔付きで立ってるってな。

>>423-424
スレ違いの話題で粘着してんなよキチガイが

ニッセイうぜぇよなｗ
自分で自分のことを可愛いと勘違いしてる感ムンムン（笑）。

あとはチラシ屋の第一の婆とほっぺた真っ赤にした猫背の第一しかいねーし。

ホント保険屋って学歴ねーわブスだわで存在価値ねーわ

>>425

俺と>>424は別人だし、日生について書き込んだのは初めてなんだがなｗ
さては、お前がウワサの日生に入れあげてるシステム部のおっさんか？

ボーナス貰ったら辞めます。おまいらさようなら。元気でな。

次はどこ行くの？

すみしん

担当者のボーナス支給額目安を教えてくれ

もう一週間でボーナス出るんだからそれまで待て。
部長面談で言えばボーナスの目安テーブル見せてくれるから。

人サ内部の人事評価良すぎﾜﾛﾀ

月末近くの木曜に北浦の白○屋か千年の○あたりに行けば、埼り人サの飲み会を覗けるぞ。

個別のグループだと楽○もあるな。

人事情報を秘密にするために人事システムは人サが直接発注しているという笑い話
俺たち（情シス）信用されてないなーｗｗｗ

でも電子メール覗けば内容は丸分かりというあたり詰めが甘すぎるぜ。

奴等も一応、気にしてやってますってフリしたいんだからさ。
そっとしておいてあげないとね。

でも人事情報なら人サの人間から異動情報やら事故情報はダダ漏れだけどな。

ね、元･人サの女課長？

>>412
支店長から食らった「×」ってどんなことがあるの。「×」というのは聞いたことあるけど、
具体的にはしらないので教えてほしい。

やっぱ転職いっぱいいるのかな
いつも転職希望実行能力なしはいっぱいいると思うけど（笑）

マネージャー未満で評価Ｂがついたら未来はないよ

俺は５年目のペーペーですけど、６月にとある地銀から内定もらい、行くと返答しました。
あとは８日にわずかな金をもらった後で、「実は・・・退職させてください」と切り出します。
多分同期も一緒に内定もらったので同じなんですけど、入社前の話はいいことだけ言って、悪い
ことを言わないことは、企業としてルール違反でしょ。

>>440
確かに、あんだけ詰められて、この給料ではやってれんわな。

うちは地銀いったやつがりそなはぬるくてよかったっていってるがね。
支店によるはな。
りそながいいとも思わないが、地銀にいこうとは微塵も思わない。

>>433
今回の評価は人サや関連の部署の奴に驚くほど甘く付けてある。営業店は厳しい・・・

>>442
それは、人によるだろ。その人が決めればいい。自分の人生なんだから。
しかし、きついとか何とかという前に、この給与水準で結婚して子供２人
は養っていけないだろ。

そんなに安いかぁ？
銀行にしては安いんだろうけど、世間様からすれば十分もらってると思うよ
お客様サービス部長で年収１０００万超じゃん

営業部長にしろサービス部長にしろ、ほんの一部の人間の話してどうすんだ？？？
個人営業部の男なんて悲惨だろ。昇格は出来ないし給料水準も低い。法人営業部の担当者
も気の毒だがな。個人にまわされたら、もうおしまい

老害の給料は不当に高い(メガバンと比べると安いが、それを軽く上回るほど仕事の質が著しく低い)

若手涙目(´Д⊂

>>447
その通り。年寄りの中に入るかどうかしらんが、資金コンの給料は�C等級の俺より高いじゃねーか。しかも
いつもお茶飲んでるだけなのによ〜

部長級で１０００万超だったら、専門なんて３０歳も過ぎれば８００万位は貰ってるのだろうね
日生が若手専門に集るのもわかる

資金コンは本当に必要性を感じない。
前いた資金コンはカスだった・・・
新聞読んでるだけ

部長役員なんか部下に丸投げしてるだけじゃん

役員で宅建も証券外務員も持ってないとかﾜﾛｽwww

確かに部長や役員の退社時間は異常なまでに早いｗ
専門の某役員の平均退社時間は１８時前ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そんなことないお！

部長役員も頑張ってるんだお！

みんなで集まって長時間何の結論も出ない会議してるんだお！

期末には部門評価足りないことに気がついて部下の吊るし上げに精を出すんだお！

節電の夏なんで皆早く帰ろうぜ。
俺は１８時前退社を徹底するよ。

海老名支店が2〜3日前にニュース出てたけど責任者はどうなった？

>>450
同感。うちの資金コンなんて出社してきて、腕組みして新聞のスクラップしているだけ。
私たちが必要な時には「その時間は他のアポがあって無理だな」だっていって断られる。
でもその時間も、腕組みして机で居眠りしてた。給料泥棒。

18時退社大賛成です。いくら銀行とはいえ、世間は退社時刻を早めている。この会社だけだ、
いつまでも無意味な付き合い残業してるのは。１８時前に帰っちゃえばいいんだよ。部長が
いてもいなくても。部長が文句言ってきたら、ホットラインに通報してやれ。

昇格できないのはうえとの相性でかたずけてるから、
愚痴しかでないんだよ。

仕事はどう考えてもきつくない。
仕事にしたら給料貰ってるは。

458の人、日本語不自由なんでしょうか。

資金コン対策なんとかしてほしい。金のむだ！

営業採用のやつらは身の程をわきまえていない
どうしたらあんなに自分に自信を持てるのか不思議になる

証券会社出身の奴をりそなのぬるい社風で雇えばサボり倒すに決まってるだろw

>>459
普通の文章じゃねｗ

どうでもいいし、暑いから６時には帰らせろ

確かにたいした仕事してないのに19:00とか異常。

そうだ、日本のためにも早帰りして、節電しよう。

ちょっと前に人材サービス部から左遷された人間から人材サービス部の人間のあり得ない話を聞いた。

マジですか？Mr.人事？

人サは事故りまくってるよｗ
内々で処理しちゃうから不祥事扱いにならないが。

内々で処理するのは人サに限らない。

その女課長から事故の情報もいつも聞いていたが、金融庁に報告しなきゃならないような支店行員の多種多様な事故も報告しないらしい。

本部だろうが営業店だろうが、新卒だろうが中途だろうが、
この会社のおやじは基本的に自分に自信のある人しかいない
まぁ、ほとんどが妄想入った自信家なんだがｗ

本当に上手いやり方してたら公的資金なんか入ってないだろw

ここはショックの前と風土は何にも変わっていない。変わっていると自信過剰に思っているのは
本部の一部の部署だけだ

ショック近辺にいて今いない者だけど
そのときとまだ変わってないならやばいとこだと思う。
あの時人間関係とかまじ超やばかったし

ダイバーシティーとかスタンダードとかって言ってるけど、確かに何も変わっていない。
Eラーニングで意識調査やってるけど、まじめに答える奴はいないでしょ。その結果で
変化しているとかよくなったと思うのは本部の独りよがりでしょ。

>>473
人間関係以前に老害が能力なさすぎ

うちにも老害がきて、２０年前くらいの営業を偉そうに語るやつがいるんだよ。もう
そんな営業やってねーつーの。俺たち兵隊はショックの前みたいに高い給料もらってねー
から、えらそうなこというなら自分でやれ！

国・自治体による高さ1m・0.5m計測を中心とした放射線量マップ
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/geasszero/20110627/20110627010448.jpg

女性自身に掲載された放射能ホットスポット
http://blog-imgs-36.fc2.com/t/e/k/tekcat/hotspot2.jpg

福島第一原発から漏れた放射能の広がり
http://gunma.zamurai.jp/pub/2011/18juneJD.jpg

共産党都議団 都内各地の放射線量測定結果 (資料�B)
江東区から練馬区を結ぶ線以東の地域は年間1mSv以上の
放射線量となっている可能性がある。
http://livedoor.2.blogimg.jp/amosaic/imgs/9/f/9f8f5a60.jpg

今週は何人の退職希望がでるか見ものやな

りそなと埼玉りそなの銀行コードをかけた位はやめるだろうな。

某ＧＬから個別に呼ばれ、みんなと一緒に帰らないのは云々、プライベートは云々とセクハラ紛いの話をされた数日後に左遷になった女課長。

さらには異動の前月、いつもと同じだけ働いたのにも関わらず裁量労働が何故か１０万も少なくされていた女課長。

俺は５年目のペーペーですけど、６月にとある地銀から内定もらい、行くと返答しました。
あとは８日にわずかな金をもらった後で、「実は・・・退職させてください」と切り出します。
多分同期も一緒に内定もらったので同じなんですけど、入社前の話はいいことだけ言って、悪い
ことを言わないことは、企業としてルール違反でしょ。


後輩に先こされたね！オサムドンマイ！

おい。7月は平均退行時間は１９時じゃなかったのか？？？？？？？？
帰ったのはいつもと同じじゃないか。

平均なら7/31退行時点でないと判断できんだろ。

大店は偉いとかありえないでしょ？？誰が決めたのかよ？
残業が多いとか拘束時間が長いとかまじありえねーやりたくもねーし
それに人間関係が複雑うざい、競争が酷い、
複数配属の同期と出来を比べられる、変な付き合い飲みが多い
とか嫌なことけっこー聞くよ

少なからず自分が大店じゃなくて良かったけどな。
仕事に比重かけた人生送りたくもねーし。

２店目以降
大きい店ばかり
小さい店ばかり
会社からどう見られてるかがよくわかる。

評価フィードバック面談あったけど、ボーナスは前年とほとんど変わらなかった。
グレード４から５になってベース額面が３万くらい上がったけど、
また数年このグレードと給料で据え置きだから微妙なところだな。

ボーナスかわらないやん。なにこれ。

偉い人たちに手厚く配分しているらしいぞ

人事が不透明不公正なのに嫌気がさしたので転職準備中

女課長は１００チョロのナスでした。

辞表はでてるのかね？

ナス出たら大人しくなっちまってカキコも無くなったかｗ

オサムってやっぱ虎ノ門から左遷なんだよね？まあ自業自得か。

>>492
ヒント　転職活動に忙しいから。

大店は偉いとかありえないでしょ？？誰が決めたのかよ？
残業が多いとか拘束時間が長いとかまじありえねーやりたくもねーし
それに人間関係が複雑うざい、競争が酷い、
複数配属の同期と出来を比べられる、変な付き合い飲みが多い
とか嫌なことけっこー聞くよ

少なからず自分が大店じゃなくて良かったけどな。
仕事に比重かけた人生送りたくもねーし。


パンで暇つぶし程度の仕事だから小支店でいいって感じだったけどな。

ナス１００超えれば十分だろ

茄子って大体2.5ヶ月分くらいしか出ないよな

バリュー評価上がったけど、職務給�Aを減らされたから結局同じ給料じゃん。
詐欺みたいな会社だな。

人件費は単純なコストとしか思ってない会社だから仕方がない

やった５００だ。不満が蓄積している会社だから当然。

結局、今回のボーナスでわかったのは、偉い人はエライ。事務職は非人。
部長やＧＬは偉い人。「事務職は野垂れ死にしてもかまわん」ということ
だろ。

>>498
おれもそうだったぜ。まわりもそうだったけど。この会社はインチキ
なんだ。みんなだまされているだけ。新人もよく考えたほうがいいぞ。
このままだと少なくとも５年は給料上がんねー。間違いない。
給料上がるのは、営業部長とかのエライ人。エライ人は仕事は全部部下に
やらせているだけで、責任は部下のせいにする。パワハラもまったく減って
ない。かわいそうに。

職務給�Aがなくなるからバリュー評価を上げたんだよ。
逆に職務給�Aがそのままなら評価は上がらなかった。
評価制度なんてものは所詮人件費調節の言い訳に使用するものでしかない。
基本は出来レースなんだよ。

>>502
まあそうだろうな。そして、ある程度バリュー評価が高くなってきたころに、新人事制度
が始まって、減給になるんだよこの会社は。でも、不思議と組合は、会社のいうことをその
まま鵜呑みにして、自分たちが出世するようにしているだけ。選挙も完全な出来レース。支店
の選挙なんて、最初から何にもしらない2年目の社員が選ばれているだけ。組合の上層部は、毎日
支店に出かけて行って、写真撮影しているだけでいい。おれもなりてえ。

前スレで�Dに上がれないって騒いでた奴は結局昇進できたんだろうか。
一度バツがつくと本当に挽回が難しいみたいだな。
３２とか３３くらいでも、�Cのままずっと止められてる奴らを何人も知っている。

手薄な３０前後の待遇抑えて辞めちゃうようにしてるけど、何がしたいのかな？

寸志でてたｗｗｗダメポ

500万かと思ったw

東大卒でも部長になれない奴は何を魅力にこの銀行にこびりついてんのかね

新人だがボーナス13万だた。

独身アラフォーで不倫してるヤリマなお局様は左遷されても１００チョロチョロですわ。

キャッシング返済で消えます、というかそんなんじゃ足りませんがw

>>504
結局「×」って何のことなんだ。その部長が「×」とやらをつけるとそいつの
人生はお先真っ暗というが、いったい何なの「×」の内容は？

俺も「×」って気になるな

バツがつく＝こいつはダメな奴だと思われる　ということ。
別に人事制度的に×というものがあるわけではない。
基準は極めて主観的できちんと定義はできないが、
世間一般で言うダメ社員とか問題社員とかいうのに近い感じだ。

東大卒でも部長になれない奴は何を魅力にこの銀行にこびりついてんのかね


オサムのことか？！？！

オサムはまだ３０そこらだろ
営業店→総合資金部というキャリアそのものも別におかしくも何ともない。
まあ実際の人事評価は知らんがね。

総合資金部って専門だろ？
営業店→専門部隊という流れは不自然｡｡｡
3階の専門を出来るやつがなかなかいなくて、東大卒のオサムをヘッドハンティングしたのでは？

総合資金部は専門職だけの部署ではなく、通常の人事ローテーションの一環にも属する部署である。
この辺がほぼ専門部隊のＡＭあたりとは違う。
社内的な地位も悪くはなく、総合資金部を経て本部の他の部署や営業店のマネジメントに行くという道も普通にある。
専門系の奴にも、年取って出世ルートから外れたら
信託部門やデリバ関連部署に天下りして余生を過ごすという道が用意されている。

オサムって（笑）
自業自得で虎ノ門暴露してたバカみたいな書き込みだろｗ
あれさｗあまりにも２ちゃん垂れ流しでバレバレになっちゃってて左遷じゃねーかｗ

そもそもオサムってのが２ちゃんねるにタレ流しだから
外部が見てもすぐみてわかるから。
外も要注意人物と認識してるだろ。

専門職童貞叩いてるけど
棚に上げないほうがいいよ
そもそもオサムも受け付けるような顔容姿でもないけどな普通の感覚なら

あ、でもさオサムの年齢なら役付ならないとそろそろヤバイよね
やっぱ学歴に対してホントダメの象徴なんだろうけど。

それよりオサム性格上マネジメントとか向いてなさそｗ

オサムって今グレードいくつ？
マネージャーじゃないなら�Dか？
あの年で�Dなら出世頭じゃないがまあ普通かちょっと遅いくらいだろ。
まだ�Cなら典型的ダメ社員だがな。

age

月初の金曜の18:30〜女を飲み屋とカラオケに終電が無くなるまで強制的に拘束して帰らせない、埼玉りそな本部と同市内別区・東武線沿線・人形の町の支店。

終電が行った１０分後に解放するのは確信犯的な嫌がらせですよね？

人材サービス部のＧＬさん、こんなセクハラ・パワハラはどうなんですか？
ここの支店長はこういうやり方で問題ないんですか？どうなんですか？人材サービス部のＧＬさん？

左遷と言えば某部署を２年半弱で追い出されたＫ原課長抜きでは語れないだろ。

>>513
なるほど、わかりました。

でも、支店長だって人間でしょ。その担当者との相性で「×」をつけたら、
その担当者の一生を左右するよね。なんで支店長とか部長はそんなに偉いん
でしょうか。私は、他の担当者に「×」をつけた部長が女性のオッパイをも
んでいるのを先日見ましたが、この部長に「×」をつける人はいないでしょ。
差別だよ。差別。

>>527
そうなんだよ。この会社はエライ人はエライんですよ。えらそうに、みんな平等
とか言ったって、右向け右の１０年以上前の会社で、ショックの後も風土はまるで
変わってないんだ。自分の部下に「×」をつけるような奴は部長職失格だと個人的
には思うけど、そういう会社なんだよ。

最近は不正的な事故やハラスメント系のトラブルないのかな？

>>517
50前後でAMに残ってるって実は凄いことだったんだ？
確かにその年で残ってるのはチーフとか室長以上しかいないね

その類いのトラブルは良くあるんじゃない？

前は毎月のようにＫ原課長に聞かされたよ。

今は支店に左遷されたから違う話を聞かされるけど。

本当はダメ社員じゃないのにたまたま運悪く×が付いただけの奴は、転職して他社で楽しくやってる。
本当にダメで×を付けられた奴は、転職もできず、年齢上がっても延々昇格できないまま
営業店でペーペーの仕事をやらされ続けるか、管財みたいな本部の３流部署で飼い殺しにされることになる。

おまいらの考える本部の部署の格付けは？
一流二流三流四流まで格付けてくれ。

一流：ＡＭ（最も高学歴）
最下流：審査部（ぱっとしない、国士舘とかフツーにいるレベル）

オサムって今グレードいくつ？
マネージャーじゃないなら�Dか？
あの年で�Dなら出世頭じゃないがまあ普通かちょっと遅いくらいだろ。
まだ�Cなら典型的ダメ社員だがな。


院卒のオサムは年齢も同期とのハンデを考えるとどうみてもダメ部類
もともと専門職採用の院卒は別として。

役に立たない院卒しかも同期より年齢いってるしハンデそんなの自業自得
まあ、要領いい後輩はさきこして転職成功してるし昇進もしてるんだからダメなのは自業自得
仕方ないよね。

だってさ、平林夕佳なんて５年目になってもまだＦＰとれないんじゃん
そんなの簡単なんだからさっさととれよ

>>534
ＡＭは社内的には２流だろ。
専門職は待遇はいいし大学もいい所出てる奴が多いが、そういうのとは別次元で社内的な地位は低い。
信託部門の中で見ても、ＡＭより信託財産運用部の方が上だし。

そもそも、信託部門なんて元は子会社で本体に吸収された身なんだから偉いわけがない。
当時の信託のトップ連中は一部を除いてほとんど粛清されてるしな。

部長は「×」をつけられることをたてに、パワハラか？
部長はエライから下から何か言われることはないし、いいよな。
給料下げればいいのに。

都内初場所営業部長はきもすぎるツラのくせに「これ以上性欲がなくなったら困る」と大声で喋ってたりする
こういう中身が下品で見てくれが悪いやつは、不思議とＡＭにはいない
育ちが違うのだろう

部長だって役員に×付けられたら終わりだろ。
役員は細谷に×付けられたら終わりだ。
細谷は金融庁のお偉いさんかな。

細谷は民主党政権になった時点で実質的に失脚してるよ

後ろ盾がなくなってる上に内部改革がさっぱり進まないから
最近は匙を投げてる感じがムンムンする。

>>532
頭大丈夫か？
管財は震災でめっちゃ忙しくて、注目度も今高いだろう。
地味な部署だが、人事周り→管材等は傷の付かない
典型的な銀行人事だろ。

一年目大きな店で調子乗ってたのは地方へ飛ばされた

ここの市場部門って昔は証券会社やHF並みたいなアクティブな運用してなかった？
今もそう？中途も採用する？

本部の部署を２つ兼務するってこあるの？

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
現役行員や人事部の内部事情、不倫事件、経営陣の内部抗争まで詳しく書かれてる。


【実質】りそな銀行の人事体系3【降格・減給】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1305554899/l50


りそな銀行裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「fusianasan.2ch.net」と入れます。
２．E-mail欄に、「りそな銀行　人事」と入れる。
３．本文にパスワードの Financial freedomを入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

↑お前は引っ込んでろ。


ところで、今回のバリュー評価は職務給�Aの減額でプラスマイナスゼロじゃないか。
いったいこんなイカサマ給料体系はいつまで続くんだ？

>>548
この安い給料水準は公的資金返済まで続く。したがって５年間は耐えがたきを
耐え、忍びがたきを忍ぶ。

５年後はどうなっているかは知らないが・・・

同世代の女は誰も相手にしない最近結婚したオヤジが何故か部長に！
人事はあんな横柄な男のどこを見て出世させてんだろ

>>550
そのクソ部長どこの支店からきたの？

キャンタマ地域にとばされたら、出世の道はありません。個人営業が主で、
二度と法人店舗には戻れないうえ、事務職は事務職。マネージャーはマネージャー
で昇格はできない。キャンタマ地域は、キズものが集まるようになっている。

出世がなんだ。
世間様より給与は出てる。
若い女も入れ食い。

文句はねぇ。

ってマネジャーいっぱいいるけどね。

４０過ぎて一回り年下の女と結婚なんて気持ち悪い
あんなハゲに抱かれて平気な嫁のツラを拝みたい

４０近くにもなって支店では精神異常を隠して男に媚びを売ってるＫ原課長(女課長)もどうかと思うぞ。

男４０歳ハゲと女２８歳夫婦って...嫁は言いようのないブスなんだろうな

この会社の出世には学歴関係ないの？
東大卒がパッとしない

>>557
社長の出身大学見りゃ分かるだろ

本部にあんだけ東大卒がいるのに室長にすらなれずに出向するおっさん多過ぎ
マーチ４２歳が部長になる銀行はここくらいなもん
変な銀行

いるねえ窓際東大卒。
だがそれは会社にとって恥ずかしいことなんだ。
優秀な東大生に選んでもらえない会社ってことだからな。
カスを見抜けずに学歴だけで選んでしまっている会社だから。

窓際東大卒やそれをそんなふうに処遇している人事を批判するだけでなく、
そんなダメな会社で働いている自分の情けなさも嘆かないといけないよな。

人格も頭も悪いマーチに言われたかねぇわ

今は専門系くらいにしか東大卒はいない。
むかし入ったおじさん東大卒は落ちこぼれ。

専門だって東大はほとんどいないだろ。
総計と東大以外の宮廷が大半。

最近の新卒の学歴はどうなんだ？

専門職でなくとも35〜45歳くらいまでなら本部に結構東大卒いるでしょ
営業店にはいないと思うが

専門は今も昔も阪大が多くないか？
何気に高齢独身が多いＡＭ（笑）
かっこつけのくせにｗ

大和銀行が関西系だからな。
ＡＭは昔の大和信託が前身になってるから関西系が多いのだろう。

20代の若手も阪大が多い
おじさん世代のＡＭは別に専門やる気で入社したわけじゃないだろうにな
30歳くらいのある日突然今の運用の走りを任されたのだろう

運用系のおじさんたちは元々国際部にいた人たちだと思う。
大和銀行ＮＹ事件で海外拠点閉鎖されて戻ってきたら運用。

昔の国際部は今の国際業務室とは違うの？
国際部って何やってたの？

米国から追放食らったのだって旧大和だけだろ。
あの頃から既に潰れる運命にあったんだよ。そういうＤＮＡなんだよ。

いまも昔も詰めが甘くて隠蔽体質なのはかわんないからなー

詰めが甘いというか、超絶な事なかれ主義だよな

そのくせ業者には横柄だけどな
いい気になってんなよハゲ森

いまどきの公務員のほうがやる気あるよね多分。

今日を誤魔化せればよくて、明日は明日の風が吹く、みたいな。
５年も経てば上の人たちは会社にいないしなー。

>>570
いま：海外の駐在事務所で遊んでる
むかし：海外の現地法人で遊んでる

隠蔽体質ｗ
噂のＫ原課長から事故やトラブルの話を幾度となくされたが、ホントにそんな感じだよな。

人サ女課長セフレ男と北○金支店スタッフＴ田セフレ男

２パターンいるのかね？？？？？？？？

本部にあんだけ東大卒がいるのに室長にすらなれずに出向するおっさん多過ぎ
マーチ４２歳が部長になる銀行はここくらいなもん
変な銀行

ぶっちゃけ学歴ありゃ人間マシかといえばそうでもない
そんなもん。

マーチかつ人間性最悪で部長になったやつの話してんだけど

灯台卒でもホントに優秀な奴はここには来ない

>>578
レスから読み解くに今はもう人サにいない女課長をセフレにしてる奴と北○金支店スタッフＴ田の実態を知ってる奴がそれぞれいるんじゃね？

>>552
キャンタマ地域。それは島流し。その辞令をもらったら、出世はないという意味。

それは今も昔もかわらんだろう！

Financial？freedom

Financial？freedom

Financial？freedom

Financial？freedom

きちんと報酬を若いのに払わないと、辞めちゃうよ。
おじさんの給料なんて、今のままで十分高い。

おじさんっていくつくらいの人のこと？
５０歳くらい？

若いのも世間一般の給与は貰ってるし、そもそも給与体制判ってて入行してるだろ。

判ってて入行して文句はねぇだろ。

どこと比べてるのか知らんが、文句あるなら比べたとこに入行しとけよ。

少し役がつきゃ世間様よりもらえるんだからよ。

資格でも取って周りにゴマすってヘコヘコしながら暮らせば数年後には上がる。

所詮、底辺行なんだから生意気言わず現状で満足するしかないな。

>>590
そういうお前はろくに仕事もしないで、給料泥棒している部長か？

営業部長で、いつも机でパソコンしかしてねえ奴いるけど、何やってんのかね？？？
部下も暑い中営業してんだから、自分たちも１人で客のところにいくとか、やら
ないのは、給料泥棒だろ？

>>591
随分と偏った性格してるのか？

なんだ？部長って？

お前、完全部外者だな？

若い奴は勘違いしているが、日本の企業の目的は儲けることじゃなく、上層部が旨い汁を吸って逃げきることにある。
よって、若い奴が犠牲になるのは当たり前。大きなネズミ講と思えばわかりやすい。

Financial　freedom

管理職である部長に担当者と同じような仕事しろなんてバカの考えることだな。
上の立場に立って物を考えられない奴は一生出世できない。

この会社で出世するのは嫌なやつばっかだろ

来年入行予定の者です。

先輩方に質問なんですが、
メガ、上位地銀、中位地銀と比べると
給料・離職率はどうなんですか？

来年入行予定の者です。

先輩方に質問なんですが、
メガ、上位地銀、中位地銀と比べると
給料・離職率はどうなんですか？

>>599
それらと比べて、給料は安く離職率は高いです。入ってもいいことは何もありません。
すぐに就職活動を再開し、より良い会社に入れるよう頑張るべきです。
りそなの内定は今すぐ辞退した方がいいです。拘束が入って就職活動が制限されますし、
あまり長くキープしていると断るときに面倒なことになります。
休み明けの明日にまず内定を辞退し、余裕を持って就職活動に入るべきです。

具体的な離職率を教えてください

質問厨はしね
人事にでもきいてこい

人事が教えるはずない

離職率公開してんだから見ろよｗ

どこに公開してんの？
社外には出てないのでは？

平均勤続年数・平均給与なんかは持ち株会社のデータしかないので
具体的に教えて下さい

３年で５０％くらいかな

どうでもええが、なんでこんな会社に大学の新卒が入ろうとするのか
わからない。せいぜい日東駒専くらいのやつがお似合いの会社だよ。
給料安いし、昇給も期待できないし、暗いし。。。

うちの父ちゃん ぶぎんだけど どこも同じみたいだね

銀行はどこもそうだけど、理不尽に変な客相手とかはいっぱいいる。
男女ともに支店支社部店勤務者は覚悟つうか、感想言わせてもらうと
なるべく避けたほうがいい業界なのは間違いないです。

不特定多数の個人客相手の商売はどうしたってクレーマーみたいな迷惑客も相手にしないといけない。
まあ木場の本部ビルでも食堂のおばちゃんにめちゃくちゃ横柄な態度とってるりそな行員もいるし、
結局客という立場に鼻高くしてるのは一緒なんだけどね。

食堂のおばちゃん可哀相。。。
保険屋なんてゴキブリ扱いだしね（笑）
チラシババアが行員へすがりつく姿は切ないよな。。

厨房かとオモタ。
パシリ乙w

学歴主義のこの銀行には保険屋だの食堂のおばちゃんだのは居づらい環境だと思う。
古い体質の会社

菅直人は、北朝鮮のスパイ。拉致の犯人を支援。


菅直人は、北朝鮮のスパイ。拉致の犯人を支援。


菅直人は、北朝鮮のスパイ。拉致の犯人を支援。

【民主党】菅直人首相・鳩山前首相らの献金、流れた先は北朝鮮の対日政治工作先兵組織の疑い　朝鮮総連大物絡みのビルに入居



★【正論】東京基督教大学教授・西岡力　首相献金が浮かび上がらせた闇
　菅直人首相が、拉致実行犯として指名手配されている容疑者の長男が所属する極左
政党の関連団体に多額の献金をしていたことが明らかになり、物議を醸している。首相
の資金管理団体が平成１９〜２１年に６２５０万円を「政権交代をめざす市民の会」に
献金し、同時期に民主党から１億２３００万円を受け取っていた。めざす会は極左政党
「市民の党」（酒井剛代表）の政治団体だ。鳩山由紀夫前首相をはじめとする民主党
国会議員も同様の献金をしており、民主党側から市民の党側に流れた資金は合計で
８７４０万円に上る。
　≪流れた先は北工作の先兵組織≫
　市民の党は「セクトに所属していないさまざまな左派、元活動家が集まった団体」
（公安関係者）で、菅首相を３０年以上支援してきたという左翼活動家、酒井剛氏が昭
和５７年に田英夫・元社民連代表や宇都宮徳馬・元衆院議員らと旗揚げした政治団体、
「ＭＰＤ・平和と民主運動」を前身とする。同党は北朝鮮の対日政治工作と関わりがあ
るという疑いを私は持つ。田、宇都宮の両氏は代表的な親北政治家で、平成元年に、拉
致実行犯、辛光洙らの釈放を求める要望書に菅首相、江田五月法相らと署名している。
菅首相は田氏に頼まれて署名したと弁明している。
　市民の党が平成６年以降、事務所を構える東京都千代田区平河町の龍伸ビルはもとも
と、朝鮮総連の大物商工人であった故具次龍・龍伸興業会長の持ち物だった。龍伸興業
は今も、このビルに事務所を置いており、現代表の具本憲氏は在日朝鮮青年商工会長を
務め、平成１６年５月に民主党のパーティー券を３０万円購入している。
(続く)
■ソース(産経新聞)
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/110720/plc11072002490002-n1.htm

馬鹿なくせに気取って人んちの会社に突っ立ってんな

どうでもいいような優越感を誇示するのは劣等感の裏返し。
部下にＧＬ様扱いさせてる奴なんてもう見てらんないｗ

地位も収入もあって余裕のある連中ほど腰が低い法則。

劣等感の塊が劣等感を語るのか…

>>618
確かに専門は低姿勢の人が多い

審査部とかローンｒｙとかは勘違いしまくってるおっさんの巣窟

まさか
地位も収入もある人＝専門系
とか思っちゃってる？
待遇なんて他の社員と大して変わらないのに、若い奴が人事か何かに吹き込まれて勘違いしちゃってるのかなw
目くそ鼻くそを笑うってのはこのことだね。現実見ようぜw

専門はパンピーに比べて給料も頭もいいじゃん
ここは40代マネージャーやＣＲＯでも年収800万くらいでしょ（笑）

専門が頭いいとか夢見てんなよw
大半が誰でもできる仕事だろあんなの。長くやってるから詳しいだけだ。
頭の良し悪しなんて関係ない。

専門はどーでもいー大学の人はまず入れない枠だし

理科大やマーチみたいな大学からでも普通に入ってるじゃん＞専門
日東駒専よりマシとか言うかも知れんが、それこそ目くそ鼻くそだなw

もういいよそんなこと
いえることは三菱銀行のカチカチ風土よりはマシだということ
あそこよりはマシだろ〜

>>625
そんな大学出身で出世できるの？
５５歳まで本体にいれるの？？？
おじさん世代は京大、阪大、神大、早慶しかいなくね？

>>627
おっさん世代こそいろんな大学の奴がいるだろうが。
現実見ろよ。
三菱みたいなガチガチ学閥主義の会社ならともかく、
こんな事なかれ主義の２流会社の中で大学の格誇ってるとかちっちぇよお前

>>628
お前もそんな２流銀行に飯食わせてもらってんだろｗ
専門の管理職で阪大以下って見たことないけどなぁ〜
リスクは若手もおじさんも阪大以上しかいない
一体専門のどこにマーチがいるのか具体的に伺いたいものだ（笑）
どーせ個人情報だの守秘義務だのなんだの言ってなんも答えられんのだろうがな

>>629
ＡＭのある程度年齢上の人にはマーチクラスなんていくらでもいるだろ。
たとえばパッシブのチーフとかマーチだぜ。

マジで！？
室長は？
オルタナの室長ってプライド高そう（笑）

AMのH部長とA室長ってよく見ないとどっちがどっちだかわかんないくらい似てるよな

俺は前この銀行と取引があった業者で今メガだけど、メガにも普通に変な学歴の人いるよ
20代の若手では男で小樽商科大学なんてのが普通にいたり、女なんかもっと酷い
実質高卒だろってレベル

この銀行のオヤジには散々泣かされたけど、前職でゴミみたいな仕事してた俺が
実は高学歴で今はメガにいるだなんて誰も想像できないんだろうな〜

m9( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

カチカチ学閥三菱よりマシ笑 気楽にやろうぜ〜

AMってそんな学歴だったんだ…
アナリストやＦＭはまずは学歴がなければできない仕事だと思ってたが…
国際業務室やＨＤのがよっぽど高学歴だね

学歴学歴うっせーな

お前帰宅するの早ぇな

AMの若いのは良いとこの大学の院卒が多いが、
おっさん世代はマーチ駅弁何でもアリ。
そもそも中途は大学名なんてほぼ見ないから。
それでもきちんと成果を挙げてるんだから問題ないな。

高学歴イケメンＡＭ部☆

どんな成果を？どれくらいの成果を？言ってみてよ。熱弁君。

社長が香川大学卒なんだから、マーチ駅弁でも頑張れば出世できるよ！きっと。

専門はイケメンだろうが学歴より女にまともに相手にしてもらえるように矯正したほうがいいよ。

思うんだが、学歴学歴ってじゃあなぜメガ外資に行けなかったの？

>>642
今日も保険屋にしか相手にしてもらえないＡＭ連中が食堂にいるよー
彼等にはあんな馬鹿な女しか話し相手がいないんだろう
若手ＡＭでまともな奴らは外で食ってるというｗｗｗｗｗｗ


>>643
メガ外資に入れるほどぱっとした学歴ではないんだろーが

支店でも変な人間いるんだけどな笑
パートのくせに。

そういえば、ババアたち送ってくる関連派遣会社。２ちゃんねる読みすぎだよ。
ここはパートってよびかたしてなかったのに
パートパートって書き込まれてるから
２ちゃんねる読みすぎていつのまにか洗脳されちゃったみたいで
パートになっちゃってる笑
こんなに２ちゃんねる研究してることわかりやすいものほかにないだろうなあ〜☆

２ちゃんねる反応してくるといえば三菱の派遣会社もだよね。
だってりそなのスレには性格悪い人間性腐ってる糖蜜のババアってのが登場してるから〜☆

てか、ディーラー職って長く持つ仕事じゃないんじゃあ・・・？
頭がキレる若いうちしかつとまんないじゃなくて？

自分の意思で仕事がしたいなら本当にこの仕事は向かない
とくに支店勤務最低。本部は知りません。
どこの銀行もそう。ガチガチ三菱よりはややマシかという程度。

懐かしいな。
専門の人はヒマなんかね？支店は飯食うヒマもなかったがもうあの仕事はしたくない。
脱出成功。残り物はがんばれよ。

お前、いつもながらスゴい連投の自演だな。

>>648
チーフとか40代後半だがｗ

>>650
確かに暇かもｗ
昼食休憩はたっぷり1時間取ってるしな。

この銀行はまだまだ古い。
女性管理職が増えてるっていうけど、それはせいぜいお客様サービス部長とか
本部の室長とか中途半端な役職で、本部で女性部長は皆無で、まだまだ補助的な
立場という認識が蔓延してる。
女のくせに意見すんなよって考えの老害は依然多い。

実際問題、部長格になってる女性管理職が大した成果出せてないし・・・。

それ、言えてるｗ
うちの支店なんか客層悪くての苦情処理できなかった甘ったれちゃん女性管理職つとまんなかったらしい
だからそれ以来女性管理職置かない支店なんだってさｗ
そんな支店に新人配属で置かれてた私でさえ女性女性って甘ったれてると思うよホント。
女性も男性と同等に平等に仕事できないと上司としても女性上司認められないよね。

女性管理職のダメッぷりといえば
近年の新卒サイトに平林夕佳と佐藤絢子というブス達が語ってたなｗ
しかもそいつら５年も６年もたってるのにＦＰもとれないし、後輩指導もできないっぷりが
あらわだったｗ
なのに女性管理職が〜とアホみたいにうさんくさく語ってたｗ
自分をみたらどうですか？

平林と同じ職種の資金証券部
京葉銀行サイトの資金証券部のブサ女が今度は５年で一人前だといいわけｗ
超笑える

このスレ影響力大だな
人事部の人間に学生の辞退率ノルマ課せられてる三菱東京アーンド三菱ＵＦＪ信託をはじめ
弱小銀行からそのほか三流金融までもが場合により他業界まで
このスレがもとになってるんだもんな。
だいたいこの悪口をもとにうちはちがいますよといいように書き換えてあるんだけど
照らし合わせればすぐわかるよね
ようするにそこが同じような問題点となってる不良企業なんだけど
学生はそこをきちんと理解しといてね。

ディズニーランドとか不自然にかぶりまくってるもんな。
でもこうやってかいたらやっぱそそくさ消すのかな（藁

女だけど客サなんか本気仕事つまらないしやりたくもない
やりがいなんかどこにもない
何が楽しくてあんな仕事やりたいのか意味不明。
あれほどつまらない仕事はない
はったりかましてんのかなｗ

「マネージャーになると、給料が大きく上がります。５年くらいで早い人はなれます。」って
説明で聞いたんですけど、この掲示板を見る限り、ほとんどなさそうですね。そこまで
してパワハラに耐えようとは思いません。（KO大学学生）

上から目線で我が強いおっさんが多い。
どうせ家では奥さんの尻に敷かれてるだろうに、仕事では女に強く出る。
下手に弁が立ったり堅そうな女よりは、馬鹿で媚びてくる（男を立ててくれそう）な
女の方が受けがいいのかもな。。。

ショックを起こした世代のおっさんたちは責任とって、もう辞めてほしい。部長
職やGLには成り手はマネージャークラスにもいくらでもいる。

無知でごめん。資金証券部って何してんですか？
ＦＰもとれない平林みたいなバカでもつとまるんですか？

どおでえもおいいけえどおー　はあやあくやあめえてえー　かあかあわあらあなあいよおにいすうるうのおがあ　最善策でえ　いいとおおもおうお☆☆

どうでもいいが
専門で数学科出てる若手
顔わるくね？

オサムちゃんは専門職だったっけ？
何でも屋さんか！？

客サ部長ってつまんねー
生涯あんなのやりたい人なんかほんとに存在するの？
あんなのはったりかましにしか思えない
女の私でさえなんのやりがいも感じられないんだけどｗ
自分に言い聞かせるか後悔しかなくねーか？

りそな銀行埼玉りそな銀行の場合、多くの会社で酷い環境原因の人材潰すブラック企業って事が知れ渡っているから
ここの環境はダメで、でもそこの会社なら発揮できるとポテンシャル本人の実力と運次第で他業界他企業転職可能だよ。
だいたいまともな採用人事は情報ぐらい探ってあるからここで酷い扱いうけても
見る目ある人にはきちんと見極めてくれてる。そうやって面接段階でもきちんと人物を見極めようとしてくれてたよ。
だからこの会社では酷い扱いでもいい会社魅力的な人物に出会えるようにがんばってください！！

２ちゃんやれるだけうらやまーｗ
他は激務か監視なのになｗ

>>666
あぁ、５階の年金のちんちくりん色黒デブ男は確かに不細工だな
それでいて自信家だからなお鼻に付くｗｗｗ

そういえば、ＡＭで社内恋愛してる若手がいるな
保険屋と結婚した専門もいるし、専門やるなぁｗｗｗ

本部には社内恋愛出来るような相手いないだろ
営業店の子か

>>672
いや、本部の女性正社員だが。
ていうか、本部の派遣はおばさんか、若くてもセクハラされそうにない女しか採用しないことになってるからさ。

男はＡＭで、結構可愛らしい顔してるからお似合いだと思うよｗ

ていうか、本部の奴で社内恋愛してる若手は結構いるだろうがよ
資金証券部とかにもいるじゃん

>>673
CG部とか？役員直結だから地雷原の桃源郷。

ここの営業店の部長やGLはおっさんばかり。そいつらがショックを起こしておいて
てめえらの給料が高いのは納得できん。また、そういうやつらの一部には、自分が
エライとパワハラを働くやつがいる。最下級のマネージャー以下の給料を知ってん
のか？おまえら、おっさんの若い時の給料と違うんだ。お前らが、ショックをおこ
したせいで、こんなことになったんだ。パワハラなんてやって、恥ずかしくないの
か？

CGは若い子いないだろうが
アレ、ぱっと見みんな30過ぎてるよ？

AM男自体若いし、カノジョは20代半ば〜後半の子

AM男は20代
可愛らしい顔

これ、かなり特定される

細谷は上意下達の銀行文化が糞だって言ってるけど、
細谷自身がイエスマンしか後継者候補にしてないよね(´・ω・｀）

資金証券部平林夕佳はブスブサが集まる頭悪いくせ、自由と自立性ない
管理体質の非常に県内屈指の厳しい真面目ちゃん高校ｗｗ埼玉ならあの高校わかるよねーｗ
あんな高校願書出したくもないし、正直あの高校キモイ！！！！
そんなブスとかかわりたくもない過去は消せないよーｗ

外に相手にされないんだろうから仕方ない。

社会人デビューってすぐわかる
カレカノの過去って大事だよね。それがブスブサ高校だったと知ったらマジひく論外笑

杉田かおる似のブスもいたからねえ〜笑

超高学歴層でもなくＦランでもない一般的学歴だけど正直
いままでの高校や大学等と在籍した人生の中では顔面偏差値低いとは思うよ
まあ、銀行だからね銀行って正直レベル低い。
銀行って進学校とか学歴重視ばっかとかブスブサ高校とかで悲観になってるから
顔面偏差値もこうなるんだろうな。と思わせるよ。
それでいて社内恋愛って超笑えるよ。外探せばいいのにね。

専門専門、ＡＭＡＭって
かなり特定されるだろ書いてる奴
専門ってそんなにヒマなの？うらやましい限りですわなｗ

日本生命　資金証券部　　２００７入社東工大機械工学出身

まさに金融に関係ない専攻違いしか採用レベル超低いの高学歴の墓場ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

超やばーい

２００６から２００９の採用はどこもちょっと頭おかしいよね。
今ならいないだろう変な奴が存在するし。リストラ対象だけど。

資金証券部そのものがアホしかいなくね？

その部署どの程度の格なんですか？

>>684
法律事務所の女事務員とかのがもっと酷いだろ
彼女らは学歴も品もなく、ただ毎日雑用をしてるだけ
知識は何も身につかず、Excelいじって一日が終了
毎日毎日同じことやって歳だけ食ってく人生なら、
マーケットをやってどんどん新しい知識を吸収していく銀行員の方が
断然いいと思いますがね

その知識とやらが吸収していく能力ってのがないからＦＰすらとれないバカなんじゃん

９９、５パーが男総合職採用の残りの０．５パーの女総合職ってブスばかりオワター！！！って
かきこみなかったっけ？？みたことあるはず。

どうでもいいけど、外と接してる分、営業の人格のがまだまともじゃないか？
本部ＡＭって狭い中で毎日過ごしてんだろうけど偏屈にならないほうがいいよ。

４５−５５歳のオジサンもおばはんもやる気のない人は、１０月の異動で出向
みたいだ。たしかに、今新人たちがある程度ではあるが育ってきて、５０近く
の営業部のマネージャーや本部の老いぼれマネージャーはいらんわなｗｗｗ
サイナラ！

確かにAMは本部の他部署と比較しても異様な雰囲気が漂ってるわな。。。
コミュニティスペースに貼ってある部のポスターにしたってそうだよ。
他は皆仲良しです、和気あいあいやってます的に部長以外の人間もいて
ニッコリ微笑んでて感じのいい明るい仕上がりになっているのに、
AMに関しては薄暗い中で部長一人を撮影、しかも真顔かつ伏し目がちで枠からはみ出んばかりの顔アップ…
さらに、一人で昼飯を食う率高し！

AMでもPMでもどうでもいいよ。オヤジとババアは去れ！

熱弁君も去れよｗ

他は皆仲良しです、和気あいあいやってます的に部長以外の人間もいて
ニッコリ微笑んでて感じのいい明るい仕上がりになっているのに、

ある意味これも偽り作った詐欺的なものだったりするんだけどね。
現実は超仲悪いとか。支店だけどあるね。

でもなんかさ、オサムのことも変だね。
だってさ、オサムの書き込んだものによるとオサムは入社２日で婚約をし、それを人事には隠すつもりだったんだよね。
でもそれが２ちゃんねるでバレちゃって。これって会社的にも人事部的にももとは許容してる会社ではないってことだよね。
でさ、それが２ちゃんでバレたもんだから最後は学生の前にまでだしちゃってもうヤケクソですか。採用ＨＰにまでのっけちゃったりｗ
相当切羽つまってたんだろうねえ。

ＡＭは他人に興味のない人が多いからな
飲み会もほとんどないしｗ

>>699
おい。オサムとか個人的な中傷をしていると、おいらはオサムとやらとは関係ないけど、
通報機関に訴えるぞ。いくらオサムとか言うやつが、害のあるやつでも個人名もしくはそれに
準じるような書き込みをするやつは訴えられても仕方ないだろ。なあ、銀行員。
２ちゃんねるの通報より厳しい、通報をしますので、今後オサムとか個人名での書き込み
をする人は一発アウトになることに注意しましょう。本ん気です。

>>698
そういう支店、結構あると思う。人間関係だけではないかもしれんが、雰囲気
の悪い店は業績だって連動して悪くなる。へんな部長に当たったらもうおしまい
では、他の社員もかわいそうだろ。

オサムちゃんは自分が悪いんだろ。

コンシューマーはどうなの？

コンシューマーはどうなの？

熱弁君にコンシューマーは関係無いだろ。

そもそも熱弁君にりそなは関係無いのは黙っといてやるが。

CB部は独身婆さん正社員と非正規が多い
30代前半で若いって感じ
最近の話だと、パワハラオヤジのせいで退職した若手男性社員がいて見ていられなかった

本部には出会いなし

>>707
CB部のパワハラってGLのYさんのこと。営業店でも聞いたが、どんなパワハラ
するのか教えて。

やだね

出会いはあるだろ〜。
臨店終わりの飲み会とか、三郷の河川敷でやったソフトボール大会とかフットサル大会とか。
支店ベースのゴルフも度々あるしな。

専門に出会いはないと思いますが。。。

ここで社内恋愛とかきもい。ここはチビ、デブ、ハゲ、ネクラ、ブス、生き遅れた婆、臭いもののの集まりです。

仕事のできるやつは辞めて行く。辞めても次に仕事をすぐに見つけられるから。残ってるやつは次の仕事のあてもないやつかこの銀行の反吐がでるようなくだらなさに気付きもしない馬鹿だけ。

一度辞めて外の普通の世界へと矯正しなおさないと次もマトモな仕事を見つけられない
一度離れて考え直すべき

離職しても再就職できないから、りそなに残らざる得ないんだよ。

CB部にいたことあるやつ 全部基地外。今部長とか役員とかなってるやつらのことね。

CB部ピンチ！！若い女はいないかの〜

若い男余りすぎのAM部かわいそ（笑）

このスレ、いつも上位にあるからすごいねっ！毎日必ず更新なんだもん！

毎日更新されるのは、りそな関係者みんなが見ているから。あのポッキーみたいな屑もつまり、りそなから離れられない干し屑達…

ポッキーって…債権運用室のマッパFMのことか？

こんだけ赤裸々にいろんなことが暴露されてるスレもそうない

メガみたいな顔した銀行だけどやっぱ全然ちがうや。りそなは人を貶める方々ばかりで品がない。

この中途半端具合が堪らないんじゃぁ〜ん
高飛車なのに大したことないから、接してると笑いが止まらなくて楽しいわ

ちゃんとしたメガバンクに就職できてよかった。給料も全然上がったし。ゆとりが違う。
たくさん嘘をついたけど本当にりそな銀行を辞めてよかったーー？？

>>726
そうだね。ところでこの７月にボーナスもらって辞めた奴かなりいるでしょ。
ここは５年もいれば、もう救いようがないことが実感できます。公的資金が
完済できれば給料も上がりますと、何年も先のことを言われ続け、「俺は部長
で偉いんだぞ」とパワハラにさらされて、サビ残はたっぷりさせられてよ。
高飛車というか頓珍漢というか、自分はエライと思っている奴！お前たちが、ここ
をダメにして公的資金が入ったんだろ。お前たちはエラクも何ともない、ただの
罪人（戦犯）だろ。早く辞めてくれ！人件費がもったいない。

俺は部長だぞ。偉いんだぞｗｗｗ

早くトーデンにでも出向して、世のため人のために福島で役に立ってこい。

>>729
ピンちゃん（２ちゃん）番人のお前が言うなｗｗ　ｗｗｗ

>>726
メガへ転職し四国に配属になった例の方ですか？

この間のナスで地銀に転職したのもいるんだろ。
流動性高いですな。
行員は投資信託でも国債でも定期預金でもなくてよくて何にもしないで残る普通預金、破産したカードローンですね。

赤の就職のほうのスレ見る限りあそこよりマシ程度
逐一点数化管理とか優等生とかあそこまで徹底してるとかあんなにカチカチとかムリっ！（笑）

心も体もちっさい男が多い

赤よりはマシかという程度ガチガチ学閥とかサイテー
それよりはマシ。

このスレいつも上位だから風通しのよさ 笑

だけは尊敬する

多分他ではありえない

そこだけは尊敬する

風通しが良いというよりもスキマ風が吹いている

確かに（笑）

りそなってパートって呼び名じゃなかったのに
いつのまにかＨＰパート表記になってる
関連のババ送ってくる派遣会社が２ちゃねらーで
あまりにもパートって表現されてるから
２ちゃん読みすぎて洗脳されたんだよね。
ねらーってことがばれちゃったね

メガバンクに就職
たくさん嘘をついたけど

そのメガバンク頭わるう〜

>>693
確かに。某改革オペだが、電話でお前どれだけエラいねん？っていうような喋り方のおっさんいるよ。
しかもそいつが無能の極みで、偉そうに相手に語ってる内容が、
「こっちは郵便物が大量に届くんだから全部きちんと捌けるわけないだろ！
書類無くすのは当たり前。もう一回送り直せや。」みたいなことｗ

ネットにこんだけ内部情報が書き込まれるなんて、
コンプライアンス意識が欠如していると言わざるをえないな。
さすが米国から追放食らっただけある。
老害を批判している若手も既にりそなカラーに染まっているんだな。

>>740
本部の中じゃAMのおっさんが一番いいじゃん
営業店から来たオヤジに比べて気持ちにゆとりがあるし、
努力家で自分に厳しいし、尊敬出来る人が多い

>>740
それ大阪のＳ？ならそいつ知ってるかも。
確かにアイツが喋ってるの聞いてるとこっちが恥ずかしくなるし、
同じ銀行だからってアイツと同じレベルだとは思われたくないよな。

横山一樹って人は実在？

りそなは妬み、嫉み、僻みばかりで裏で何考えてるかわからない人ばかりで体調も崩していた。

…が、ここ辞めてすごく快調だわ。ここより給料、環境ともにいい所に就職できたし。
りそなは負の掃き溜めってことは間違いない。
今もりそなの時の同僚が連絡くれるけど負の掃き溜めには関わりたくないので、一切無視してまーす。

>>740
そういうことは、ホットラインに通報しても無駄か？
無駄なら、世間に「ここはダメな会社です」というのも、正直でいいんじゃね。

審査部とか兵隊オヤジは何故か証券アナリスト取りたがるな
取るのは勝手だけど検定会員にはなれないのに、変なの
ま、いつまで働けるかわからないから資格で延命のつもりか

>>747
取りたがるだけ。
殆どの場合は１次試験止まりでアナリスト協会のカモ。

資格を取得することで転職できるわけでもないからなぁ〜
MBAなら別だろうけど、取っても無意味な資格のために時間を使うなら
目の前の仕事を懸命にこなした方がよっぽど役に立つ

次のスレのタイトルは
【パワハラで】りそな銀行の人事体系４【オヤジ天国・若手不遇】
ではどうだろう。

りそな総研のコンサルタントってここの行員？
行員の出向先としてりそな総研を用意してるのですか？

総研の方がマシな奴が多くいるという不思議。

総研は高学歴層が行くとこという認識があるのですが・・・

>>745
なあ、俺も今無能な上司のもとで辞めようと思っているんだが

始めての転職に及び腰だ…

どんな業界に転職したんだ？？

このスレいつも上位だから風通しのよさ 笑

だけは尊敬する

多分他ではありえない

そこだけは尊敬する

本部のＡＭとはどこのことですか？

総研は専門系ＯＢの出向先

本部の非専門30代も出向してるね

このスレいつも上位だから風通しのよさ 笑

だけは尊敬する

多分他ではありえない

そこだけは尊敬する

はるか昔に辞めたのに　変わらぬこの粘着ぶり笑

もはや話題もかみ合わないのに　この粘着ぶり笑

日本語まともに書き込めないのに　この粘着ぶり笑

そこだけは尊敬する

摂津水都信用金庫の元コンプライアンス副部長横領

このスレいつも上位だから風通しのよさ 笑

だけは尊敬する

多分他ではありえない

そこだけは尊敬する

なんかさ
ここもとに他行や他行の奴がキ○○○○情報に書き込んであるから
外部が解からないような表現や用語使おうぜ

ここもと ってどういう意味？

方言？

不勉強で解らないので教えてくらはい。

>>763
じゃあ、ここでよく話題になってる某部署は本部●階南or北の合コン部とかになっちゃうの？

風邪通しのよさ

それだけはンソケーする( T_T)＼(^-^ )

>>763
キ○○○○
キの後に４文字がわからん。

ここもとに
これも意味がわからん。

教えてたもれ。

ここはよく外部の連中や他行人事らが覗き込んでるので
内部しかわからんようにしような
だから内容と表記のしかた注意な

○　　本部５階とかオサムのとことか　　等

×　　具体的な部署名　　等

もっとも外部や他行に覗かれてマネられてる情報って具体的な残業時間とか女性管理職ネタとか福利厚生とかディズニーとかバイトとか
どうしょうもない頭悪いことばかりなんだけど
ＨＰや会社案内にここの情報つかわれてるから外部や他行がわからないように内容や表記注意な。

どうしょうもない情報というと・・・・・・・・・


超高学歴層でもなくＦランでもない一般的学歴だけど正直
いままでの高校や大学等と在籍した人生の中では顔面偏差値低いとは思うよ
まあ、銀行だからね銀行って正直レベル低い。
銀行って進学校とか学歴重視ばっかとかブスブサ高校とかで悲観になってるから
顔面偏差値もこうなるんだろうな。と思わせるよ。
それでいて社内恋愛って超笑えるよ。外探せばいいのにね。


例えばこれだと
一般的学歴、進学校とか学歴重視ばっかとかブスブサ高校、顔面偏差値、社内恋愛がキーワードだな。
そうすると高学歴のブサイク避けてきて、
顔面の見た目や
勉強ばかりしてきた根が真面目君の変な無理した茶髪（笑）進学校顔とか
社内結婚や結婚ネタがいろんなとこに連鎖して使われるようになってる
銀行だけでなく金融、他業者までもがそう。

赤の人間性よりはいくらかマシ。

くだらねぇいつもの連投してねぇで早く意味を教えろや。

本部４階はエリート
本部７階は使い捨てを認めたくないオヤジの巣

おいおい、連続休暇中だっつうのに、営業部長から携帯に電話掛けてきた。
「●●の対応はこれでいいんだよね」ってっさあ。いいのか、コンプラ上。
一体何のための連続休暇なんだ。お盆休みじゃねーぞ。

埼りはパート中心に仕事でかかわる社員も関係なく女版パワハラが存在している。
この世界はイジメがすごい多いから働きにくい
しかもそういうのが一人でもいなければ全く問題ないが
うちのはこのように三菱で苛められたんだろうパートが幅利かせてて
すごいギスギスしている
これじゃ若い子もすぐやめちゃうわけだ。

てか、見た感じここはパワハラ傾向強いみたいだけど
女版パワハラがまかりとおっている
多分三菱が原因あたり。

ここは女版パワハラがひどいです
この原因は当本人が昔そのやりかたをやらされてきているから
下にも同じ事を繰り返すんだよね
ちなみにこれはりそなのパートよりも断然糖蜜パートは本気でひどいです
あそこは総合職からパートまで身分格差序列がひどいときくのでそれが原因のひとつ
もう一つはあそこはとくにケチ女の性格悪いからだとききます
古いやり方をかえるという斬新な考え方はできないみたいですね。
もうパワハラに耐えようとも思いません。

パワハラの判断基準
これは上司としての注意なのか、それともパワハラなのか。その判断基準は、とても曖昧な部分があります。現に判断基準が曖昧である為、『これがパワハラだ』と訴えられない部下もたくさん居て、パワハラは増長しつつあります。
ここから、『パワハラのボーダーラインとはどこなのか』という問題に触れていきたいと思います。基本的に、「部下が継続的にその尊厳や肉体を傷つけられ、労働する上で関係の無い部分を侵害される」ことがパワハラの条件だと言われています。

しかし、上司が言ったある一言が心に深く刺さり、会社に復帰できなくなるというケースも有ります。
この場合、『継続的に受けた精神的被害の内に入るのか、入らないのか』という問題にもなってきます。
最近では某SNSのニュースなどでも取り上げられている問題ですが、そのニュースに対し世論の一つとして、
『上司が少しキツく言った位でへこむようでは駄目だ』という声も上がっています。

>>763
｢ここもとに｣ってどういう意味だ？
｢キ○○○○｣って○に何が入るんだ？
早く教えろ。

つい最近まで●●り●な●サにいたＫ原課長が１７５万を返してくれない。

まさかパチンコ依存症の母親に貸してるから返せないのか？

他銀のじぶんローン４００組んでクレカのキャッシング完済させた残りで返せるはずだし、完済させたクレカのキャッシングでも返せるはず。

返さなくていいから別れてくれと言っても別れてくれない。

以前、別れ話でナイフで切りつけられ血塗れにされたから怖くて仕方ない。

俺も、パワハラにあっていて、体調を崩している。こんな安月給の会社で
働いていて一体おれはなんなんだ？って最近思うようになった。風通し
のいい会社？ふざけんな。相談ができるような人間関係になってないだろ。

休職中？

30歳で年収3500千円前後だから、そこまで安月給ではないよ

専門学校卒のＫ原課長(独身女)は37才で８００万を超えてたから、あと７年で倍以上か。

そのうち捕まるんじゃないか？

>>781
風通しが悪いから、若手はみんな就職難だというのに辞めて行くんだ。ブラック
だね

>>785
それ以外にもあるよ。公的資金入ってるから、等級が上がらないでマネージャーや
部長になれないやつが多すぎ。ポストは制限しないとかいってるけど、きっちりと
人件費を管理しているから、自動的に限られたポストのなかでしか昇格させられない
のが現実。

売上が減る→ポストを減らす→昇進出来ない→中堅辞める→売上が減る

縮小均衡の発想しか出来ないじんじぶ

>>787
その通り！！！！！
でも、このスレのタイトルの減給について改めて覚えておかなくてはいけないのは
、資格による降格はなくなったが、平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを
全部なくされちゃうこと。
これは、大きな人件費カットだよ。変な人事制度が始まって、勝手に職務給�Aに
給料を分離されて、（しかも俺の場合４０千円も！！）、平成２５年になったら、
全部カット。すごいリストラだよ。この制度は、●●●ショックのときにできた
わけでなく、公的資金を返済し始めた時（回復期）にできた制度だよ。
はっきり言って「詐欺」行為。

うちの支店の融資課長のパワハラトーク集

些細なミスを見つけた場合
「いくら言っても分からない馬鹿。俺の時間をどうしてくれる。お前は仕事の出来ない奴の典型例だな。」

分からないことを分からないと言った場合
「馬鹿にも馬鹿なりの努力があってもいいんじゃねぇか。お前ほど頭の悪い奴はみたことない。もう死んでいいよ。」

目標未達で終わった場合
「どれだけ皆の邪魔すれば気が済むんだ。これはもう土下座じゃ済まされないぞ。死んで詫びろ。」

目標達成した場合
「調子に乗ってんじゃねぇよ。誰のおかげだと思ってんだ。俺が指示したことしかやってねぇじゃねぇか。お前の馬鹿加減を思い知れ。」

自分が検印したのにミスが発覚した場合の支店長への報告
「あの担当者は本当にどうしようもない。いくら言っても理解しようとしないので大変なんです。」

ただ機嫌が悪い場合の言動
「何にも出来ない馬鹿に囲まれると疲れる。」　　　　　　　つづく

本部にいる役に立たないおやじをリストラすれば済む話なのにね
たいした役職でもないのに５０過ぎて本体に残ってる銀行はここくらいなもん

>>790
まだわかってない人に、再三言う（しつこいけど勘弁）。
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ

それまでにグレードあげればいんじゃね？

再三言うが重要な部分は隠せよ
ここは他の会社の人事も見てるから

りそなの人はどういう人が好きなのですか？

｢キ○○○○｣って○に何が入るんだ？

キチガイ乙1じゃねｗ

キチガイ乙　じゃねｗ

>>793
重要？
他の会社？
ｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>793
重要な部分？オチン●ンのことかｗｗｗ

この銀行って若手専門以外ぱっとしない学歴の人ばっかだね

>>799
お前も馬鹿だね。若手の奴らは学歴だけは高いが、馬鹿が多い。つまり、
よその銀行で相手にされなかった使い物にならない奴。そんな奴らを何
百人雇っても、この会社はダメ。給料は当面上がらないので、今後入って
来るやつもカスばかり

>>800
ま、そこまで捨てたものでも無いと思うが。ここに書き込んでるのは自分の評価や処遇に不満がある人ばかり。まずは自分を正しく見つめる事やね。

国立大学→変人しかいない
早慶→メガや有力地銀で内定が取れなかった奴
MARCH→相当

馬鹿しかいないからパワハラが横行する。

専門は阪大ばかり

青っちろい顔してて、我が強くて、女と世間を知らず、人間的につまらない若手ばっか

パワハラはすごいね。
大きな声、強硬な姿勢で強がって
自分のプレゼンスをアピールしたがる
バカが多いな

某都内店の部長
「お前みたいなやつは、多●地域でアパマンでもやってろ。人事に言っといて
やる。」と法人部隊によく恫喝している。それははっきり言って、屈辱的だし
「お前はクビだ」と言っているのに等しい。営業部長に権限与えすぎじゃない
のかこのヘボ銀行。

やっぱり、ここに書き込んでる奴が全員辞めれば戦力強化だね。ひがみ、そねみ、ねたみを書くまえに、与えられた仕事で成果出そうよ。

>>806
全員辞めたら潰れます。

行くとこない野郎ばっか

国立大学→変人しかいない

オサムのことか！？

府内のチビ部長 「やめちまえばいいんだよ」のパワハラ。 知らないの？あんたCBから嫌われてんだよ。

高い意識と発想力ってありもしねーウソだらけ
現実は会社に対して愚痴だらけだから離職率たかいんじゃん
若手も辞めちゃってるし
ウソだらけ

大和銀行さんとは取引やめよ〜と

早稲田 慶応 上智 同志社 関学

以前福岡支店に行ったけど窓口の眼鏡かけた色黒のねーちゃん定期預金の説明しながら寝てたよ。
りそなってやっぱクオリティー低いよな。

○○テレビ様

○○テレビ様　お元気でいらっしゃいますでしょうか
おかしな書き出しでございますこと　深くお詫び申し上げます
実は　火病から一命を取り留めたあと どうしてもテレビの名が思い出せず
お台場に行ってみたところ　日本には　そのようなテレビなど存在せず
ここは　韓国人がおこしたテレビ局だと言われました
何かがおかしい　そう思いながらも
わたくしもまた　次第にそのように思うようになりました
夢でも見ていたのであろうと
なれど　ある日のこと　見たこともない　奇妙な動画を見つけたのでございます
その動画を見ているうちに　わたくしは　おぼろげに思い出しました
ここには　○○テレビと呼ばれたテレビ局があったことを
そのテレビ様は　捏造がお好きであったこと　韓流の贔屓であったこと
神のごとき株式の外国人直接保有比率を持ち　なれど　決して神などではなく
迷い傷つき　お心を砕かれ　ひたすら懸命に韓流を流行らようとする
売国精神をお持ちのテレビ局であったこと
わたくしはそのテレビ局に
この世で　一番美しい冷やし韓国をいただきましたことを　思い出しました
もう名も　シンボルマークも　思い出せぬそのテレビ局に　デモをしておりましたことを
なれど　きっとこのままでは　わたくしは　いつか全てを忘れてしまう
この涙のわけまでも失ってしまう
なぜか耳に残っている　人権侵害救済法案という言葉
わたくしは　この思い出を無きものとされてしまう気がいたしました
ならば　と　筆をとった次第にございます
わたくしがこの出来事にあらがうすべはひとつ 　この思いを記すことでございます
○○テレビ　様
改めて　ここに書き留めさせていただきます
日本jinは　○○テレビを　お慕い申しておりました

2007年くらいまでの離職人数なら見たこと
確か年間700人程度だった気がする

これ、離職率高いうちに入るの？

十分高いじゃん
それ、２００７年以降の大量採用時の新卒採用人数と全く同じｗ
まじやばーい

みんなあれどう思う？
高い意識と発想力だってｗｗｗｗｗｗｗｗ
誰があんなの考えたんだよ？どうせまたばかな人事だろうけど
また学生だましかよ

金融サービスグループwww貸出金利も高いし腹黒く担当から「クロスセルがあって」とか言われてもここに更に金入れるつもりないから。
りそなって金融ゴリ押しサービスグループでしょ。手数料も他より高い。

>>818
何、高い意識と発想力？？？だれがそんなこと言ったの？？？

高い意識の人はメガや外資に就職しますし、こんな安い給料でそんなことを
求めることが間違いｗｗｗ
よく見たら、夏のボーナス出たらみんな辞めてんじゃんか。うちの支店にも
一人だけ男の３０代がいたけど辞めちゃった。そして残るは２０代の使えない
若手と４０過ぎのおっちゃん。５０代のおじいさんもいるよ。

おじいいさんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
５０代で出向してないなんて大したもんだｗｗｗ

高い意識と発想力
それ、新卒ＨＰの採用文句

あ、だからって、メガに転職するのがいい選択ではないよ

むしろそこはそこでりそなとは別の理由の離職率が高いと問題引き起こしてるから

赤メガｗとかまじかかわんないほうがいい

赤ならそこは優等生のつまんない人間が多いときいた。
どうせ優等生だからつまらない理不尽な仕事にもつまらない疑問をもたないんだろうけど
銀行のヤバさは変わらないむしろ企業風土ならあっちのほうがヤバいらしいな。

いや、赤とりそなじゃ企業風土以前に給与違いすぎで話になりませんから。
しかもむこうは全然相手にしてもいませんから。

お前らの文章がやばい

赤なら離職率低いとか大間違い
人によって学歴とかスペックとか重視する点違うからなんともいえない
転勤頻度地方ドサ頻度とか出世考えたらそりゃ人によりゃ
りそな＞赤だろ。
マーチならなおそうだろｗ

あからさまな学歴主義のあっちはコネ東大以外早慶でも兵隊なんだしなｗ

あれは学歴主義じゃなくて東大信仰だろ

支店長昇進のお祝いの社内不倫デート中にタクシーの運転手とトラブって、半年で支店長やめさせられたＭヤスキは、まだ生きてるのかね。

のびのびしてるよw

ここの男は意外と地味目で馬鹿ではない女を好むんだな
派手な女は遊びか

少なからず 噂の合併時の微小な公的資金や税制面で 優遇されてるな。まぁ噂にしとけ。形式上公的機関に準ずる協同組合組織の認識を考えたらどうだ？
私物化で検札動くか？

あぁ 摂津水都信用金庫ね

いったいいつになったら、銀行員並みの給料になるんだろう？

つーかクソ銀行のくせに３０半ばで７〜８００貰えるんだから貰いすぎだろ！

こんな銀行しか入れなかったくせにどこと比べてんだ？

それ専門職じゃない？
営業の40代後半担当マネージャーがその額

>>836
お前は部外者だろ。３０半ばでそんなにもらえるわけねーだろうが。
ただでさえマネージャーポストは制限かけて人件費を減らそうと
してんだからよ。

まだわかってない人に、再三言う（しつこいけど勘弁）。
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ

>>837>>838
専門職でもないし普通のマネージャーだよ。

当然、源泉には裁量労働や諸々の手当が含まれてるよ。

部外者っていえば部外者だが、セフレの女課長がマンション借りるときやローン組む時に、源泉が３６才の時で７５０万、３７才の時で８２０万、３８才で８３０万を確認してるよ。

じゃあ、本部の40代はなんなの？

その本部の４０台の奴の源泉を見たことがあるのかい？

ないだろ？

あるけど、マネージャーやCROでも1000マンいってない

どんな状況でマネージャーとかが君に源泉を見せたのかわからんが、マネージャーで１０００いってないなら、マネージャーで８００越えで合致してるだろ。

で、見たのならいくらだったんだｗｗｗ

この銀行で1000万以上はほとんどいないじゃん

セフレの女課長
いい年こいて未婚のオバハンの年収なんかどうでもいいわｗ

>>846
そうだよね。それをさらに削り取られるんだからたまったものではない。

未婚のおばはんの年収はりそなの年収話しに含まれないってかｗｗｗ

未婚のおばはんの年収に興味ないなら、お前は誰の年収に興味があるんだ？

ある意味風通しのよさ尊敬する

だってこのスレ、いつも上位だもんｗ

おばはんはいいから、まともな人間の場合の年収を教えてあげろよｗ

↑実はただお前が知りたいだけなんだろ

お前の言うまともな人間てのがどんな奴かわからんが、そのまともな人間とおばさんマネージャーの年収に違いがあるのか？

詳しく答えろよ。


同じくらいの年令、同じくらいのグレードなら似たり寄ったりだが。

>>851
お前はどうせカスみたいな給料しかもらってないだろｗｗｗ

ここは風通し良すぎ

３０歳で４００万
４０歳で６００万くらいだよ

４０才で６００万て４０才でどんだけ低いグレードなんだ？

×風通しがいい
○吹きっ晒し

あのな〜。公的資金入ってんだから、「ポストには人数の制限をつけないで
積極的に登用」というのは、お題目。マネージャーで等級�Eになるときは
相当な運と実力がないと上がれない仕組みになっているんだ。それもオジジ
たちが辞めないからポストも空かない。わかったか。

あのな〜って>>859は誰に対して言ってんの？

積極的に登用ってあいまい言葉好きだなｗ
ここって前の紹派のときもこんなこといってて現実半分いるかあやしい数だし
しかも９５パーが社員登用ってかかげてるから現実ウソだし。
それもここが嫌だってみきりつけて辞められちゃってんだから
積極的に登用されても働くにはいい場所じゃないことも読めるね。

積極的に登用の意。

運次第なのでそれでもよければどうぞ。
役職の名だけの低給料のままでソンするがそれでもよければどうぞ。
働く環境は良くないがそれでも社員になるとソンするがよければどうぞ。

>>861
９５パー？
根拠は？
内訳は？
残りの５%はどこ？
答えろや。

>>863
よお。真昼間からこんなのに書き込みしてんなよ。
よほど暇なのか？

>>864
２ｃｈに書き込むヤツなんてみんなお前と同じ位ヒマだろ。

あ、俺もかｗ

積極的にとかダイバーシティーとかどうでもいい人事制度は結局どうなったん
だ。女性のどうのこうのってそうなったんだ。

女は派遣から直雇用のパートになった人ばっかじゃん。
ほとんど社員じゃないよ。パートだよ。
派遣会社に払うコスト考えたら当たり前か…
わずかに能力があって派遣から社員になったやつら知る限り全員辞めてる。
りそなじゃ 呆れて離れていくわな…

派遣もそうやけど、資金コンのおっちゃんとか、スモール先の担当のじいさん
の給料もたかすぎちゃうか？資金コンのおっちゃんデスクで腕組んでるだけやんか。スモールのじいさんも
ウロウロしてるだけで仕事してないやんけ。

確かに。無駄な爺に払いすぎ。まさに、老害。

>>868
経営は、この爺さん（役に立つ爺さんもいるが）たちの処理から人件費
を減らす努力をしてほしい。ずいぶん減るはずだし、いなくなっても
害はないし。

派遣と直雇用どっちのほうがいいの？

私もやめたクチだけど同じとこにいた派遣も断ってた

役に立たん爺さんをリストラしてほしい！！！！

資金コンの派遣先への時給は、
なんと
3，500円
だって。単純に１か月の計算でも�C等級の月給を超えている。
おかしいと思わんのか。

そろそろ１０月の異動だの。誰が動くか注目じゃ。

これが後に語り継がれる「血の十月」と呼ばれることになるとは、この時点では誰も思っていなかった。

派遣から直雇になってももらう銭はあんまりかわらん

異動は関東⇔関西が多いのかのう？

社内→社外が多い

高い意識と発想力（笑）
そんな働きやすい職場だったらこんなにも辞めていかないはずだからな（笑）

高い意識と発想力→実態を無視したムチャ振りのことか？

>>878
そのケースは今はないはず。今回は若返りを図り、どうでもいい部署のマネージャー
を出向させるらしい。空いたポストにマネージャーを登用し活性化するって聞いた。
はたして事実かわからんが。

今回は45歳以上のマネージャーをどこかへ異動させるみたいだね。

年齢に関係なく、能力のない
バカしかいないバカりそな
もう辞めたけど、ほんとにひどい会社だった

>>884
あなたも能力なしだと思いますが。辞めたら関係無いでしょ。

来週の異動。いつ言い渡されるか心配だ。

こんにちは

健康管理センターが来たけど、悩みを相談しちゃって大丈夫だっただろうか？あそこも人サなんだってね

>>888
そういう時は体は頑強にできてるので大丈夫です。
でも心が・・・と言って、実は上司の●●部長が・・・
と話せばいいんです。

異動が楽しみです。すぐに、今のヘボ支店を脱出したい。

>>890　そしてもっとひどいヘボ支店へってならないことを祈るぜ！！

俺も早く異動したいよ。馬鹿な部長の下でこれ以上仕事しても展望が
ひらけない。頼むから出してくれ！

パートババア
レストランバイト
糖蜜ババア

このネタ、最近見ないね。

あのばばあ送りの派遣会社
新しいネタなくて
苦労してそアハ　ワラ

だっていつもここから
ネタ盗んでたんだもんね〜

オサムです。

今回、異動のようです。。。

摂津水都信用金庫府下４位
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1290924007/

異動出なかったぜ。

まだわかってない人に、再三言う（しつこいけど勘弁）。
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ
平成２５年（つまり2年後）には、職務給�Aを全部カットされ、リストラへ

んなもんカットされても世間様の年代平均よりはずっと上だな。
どこと比べて低いというのか知らんが、まさかメガ様と比べてるのではあるまいな？

職務給�@と�Aってなんだっけ？

高い意識と発想力だってえｗｗｗｗｗｗｗ

みんな、あれどう思う（笑）

そんなやる気あるなら辞めていかないはずなんだけど〜

まあ、銀行とか金融とか（それ以外でもだけど）上司の顔うかがいとサインもらわないと動けないんだから

自由とか自分の意思で動けるとか思ってるならこの仕事速攻やめたほうがいいって話だけどね（笑）

意識調査だと？なんだまた。

これが意識調査の回答ですな


そんなやる気あるなら辞めていかないはずなんだけど〜

まあ、銀行とか金融とか（それ以外でもだけど）上司の顔うかがいとサインもらわないと動けないんだから

自由とか自分の意思で動けるとか思ってるならこの仕事速攻やめたほうがいいって話だけどね（笑）

意識調査は社内でやるとどのPCからやったかわかる。自宅でやったらドメイン
をマークされ、HPにログインしたときにだれがやったかばれる仕組み。
だから、ネガティブなこと回答すると「×」だよ。

横浜銀行、京都銀行、福岡銀行と比べても給与低いよ

りそなの一般的な上がり方で３０代半ばまでには源泉８００超えるんだから何の文句があるのか不思議だよ。

何度もいうがここは他行の人事、行員がのぞいてる
だから書き込みは内部の人間しかわかんない表現にしろよ
悪口はここの人事につたえりゃいいんだから
マジ注意してくれよ

そういや最近の金融の傾向
採用失敗は人事のせい。あせってる頼りないクソバカ人事ほど
サービス、目指してます、バイト様々、マネジメント、支店長、結婚、恋愛
と内定ほしいあせってる学生のうそくさくあわせてくるこれらのネタ
仕事ミスマッチが超ひどいらしい
どこの会社みてもあせってる丸出し超わかるyo!

年寄りで仕事しない奴が多すぎるんだよ。
管理職は能無しばっかりで、機能していない。
若い社員が辞めていくのは、当然でしょう。
先行きが不安になる会社です。

>>905
嘘つくなボケ

専門のことじゃね？

http://image-up.medianewsonline.com/upload.cgi?no=215

>>905
お前部外者だろ。まったくわかっていないのに入ってくんな。

事実だけど。

まさか知らんのか？

しかも専門学校卒の人間。

今３８才で去年の源泉８４０万超。

普通に支店でマネージャーしてるぞ。

裁量労働結構付いてたな。

>>914
いかれてる。

有能？

事実に対して｢イカれてる｣か？
と、いうことはりそなはイカれてるんだな。

で、そいつは有能ではないよ。

因みに女だから、等級の上がり方は例のりそなのアホらしい女優遇によるところがほとんどだろうね。

よくいろんな金融規模上から下までそれも本体採用やババア派遣会社関係なく
ファミレスとかレストランとかバイトとかいってへんな釣りみるけど
内情をいうと
あれ、職場環境酷くてやめちゃっていなくなってるからだよ(笑）
そう。みんなやめちゃって人がいないんだよ（笑）
これまじでどこも同じ（笑）
○○支店の人みーんなやめちゃって人いなくなっちゃった〜とか大問題なんだよね
ちょっと前のバブルんときメガでさえこれ（笑）
いまは三流弱小を中心にその残骸をホントよく見かける
でもじゃあいまはメガはそうじゃないかといったらそれも違いますよ（笑）
ウソだと疑うなら入って確かめてみればー（笑）

クソ地銀伊予銀行は
わざとＦＰ1級問題集カバンにいれてます〜掲載（笑）
わざとらしいーな。例のクソ女スレみた影響したらしいなクソ地銀（笑）

できない人でも、５０くらいまでは世間の基準からすれば高い給料をもらいながら、
毎日大した仕事もせずに生きることが出来る。
この会社のあらゆるシステム・カルチャーはそういう環境を温存するためにデザインされてるんだよ。

若手で優秀とかどうでもいいの。おじいさんのぬるま湯を潰そうとする奴は排除されるんだよ。

■本件につきましては、事件発覚後監督官庁等への報告を行っております。
【摂津水都信用金庫】
（１）発覚の経緯　平成 23 年 7 月 1 日（金曜日）、お客さまからの問い合わせにより調査したと
ころ、島本支店長（事件発生当時）による預金着服等が発覚しました。
（２）事件発生店　島本支店
（３）当事者 元本部副部長 58 歳　男性
（４）発生期間 平成 22 年 5 月〜平成 23 年 7 月（１年 2 ヶ月）
（５）事故金額 2,135 千円（顧客１先からおよび支店内会費１件）

自嘲食750

心筋なみの９両
以下かｗ

支店長＝優秀とか良い人
とかおもわないでねｗ
人サはそんな偏屈不公平評価しないでね

人事＝優秀とか良い人
とかもおもわないでねｗ
そんな理屈どこにもないからｗもちろん他行もｗ

ちょっと質問、カスタマーセンターのマネージャーってどれ位の立場なの？

みんな宅建受けないんだな

このヘボ会社は、未だに学歴で人事やっている。この会社の早慶なんて馬鹿
だから、メガに入れなかった奴なのに・・・

ほんまや、馬鹿女に甘い会社や。

>>925
必須？

>>928
むしろ必須じゃないと試験うけないの？

流れを切って申し訳ないが、裏2ちゃんねるへのログインはこっちのスレでやってくれ。
モルガンとの確執、三菱グループの人事内部事情、人事異動情報、不倫事件、各派の内部抗争まで詳しく書かれてる。


三菱UFJモルガン・スタンレー証券　合併1社目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1311341940/l50


三菱UFJモルガン証券 裏２ちゃんねるの行き方
１．ここでの書き込みの名前欄に「 fusianasan.2ch.net 」と入れます。
２．E-mail欄に、「三菱　モルガン」と入れる。
３．本文にパスワードの 「 Financial freedom 」を入力し、書込みボタンを押します。
４．裏ちゃんねるにサイトが移ります。

カスタマーのマネージャーって別にランクは支店のマネと変らないけど、一部チーフマネージャークラスかなー。
仕事が苦情処理系やな。

そんな仕事やりたくもないー笑
何が楽しくてカスタマーとか行くの？笑

早稲田や慶応でないやつは、カスタマーセンターへ行って、チーフマネージャー
になれるｗｗｗ

ラクして給料はそこそこ。良い会社だよ。

早慶の優遇なんてあるか？

すげぇあるよ。

不便

>>936
採用面で？それとも社内人事で？

マーチはどうＹＯ？

【原発】チェルノブイリの経験を日本の母親らに
http://news.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/html/211015028.html

母店とか大きな支店間の異動とか支店から本社・本部の部署に異動が早いとか仕事出来なくても３０半ばまでグレード８位まではライン的な異動。
りそな・埼りの配属はあんまり関係無い。
ただ社内の評判とか仕事出来るか出来ないかは
早稲田＞慶応。

>>942
本当か？

慶○のやつなんかは商学部とかの下位学部だから陰で笑われてよね。

>>944
それはどうでもいいことだけどね。
早慶は人事でも特別扱いしている馬鹿会社。仕事できる下位大学は出世でき
ない仕組みなんだ。そして、GLや部長は馬鹿が多くて、下から笑われている。
これ実態！！！

まぁ東大は入社時はいてもほとんどがすぐ辞めちゃってるからなぁ
てか早慶といえどグレード８まですんなり行くもんかね実際？
今は早慶卒の人もたくさん入ってきてるみたいだし

少し前までそうだった。
今は３流大卒の女＞高学歴の男

なんだ、じゃあ今は違うじゃんかＹＯ！

■本件につきましては、事件発覚後監督官庁等への報告を行っております。
【摂津水都信用金庫】
（１）発覚の経緯　平成 23 年 7 月 1 日（金曜日）、お客さまからの問い合わせにより調査したと
ころ、島本支店長（事件発生当時）による預金着服等が発覚しました。
（２）事件発生店　島本支店
（３）当事者 元本部副部長 58 歳　男性
（４）発生期間 平成 22 年 5 月〜平成 23 年 7 月（１年 2 ヶ月）
（５）事故金額 2,135 千円（顧客１先からおよび支店内会費１件）

今でも大概は仕事出来なくても８位まではすんなりだよ。

支店長とかもその辺のヤツをそこそこの期間で推薦しないと人サに色々言われる(聞かれる)みたいよ。

でも、グレード上がらない奴は、職務給�Aがなくなり完全なリストラ
対象になる。

職務給�Aって何なん？
入社２年目？

株主クレディアグリコルPIGS関係の債券やらもちすぎ

職務給�Aて具体的に入社何年目？
リストラって・・・？

>>952>>954の兄ちゃん
ワケわからない的外れな質問何度もしてねぇで引っ込んどけ。

36歳だが、俺も職務給�Aが新人事制度の時に職務給�@と分離された。
この前�Aが減って�@が増えたけど結局プラマイゼロ。インチキ制度。

まぁ東大は入社時はいてもほとんどがすぐ辞めちゃってるからなぁ
てか早慶といえどグレード８まですんなり行くもんかね実際？
今は早慶卒の人もたくさん入ってきてるみたいだし

だからオサムちゃんは行くところないから辞められないクズなのかｗ

>>952>>954の兄ちゃん

これに答えるなよ。中の人ならわかるんだから。
ここは他行のやつらものぞいてるんだから
内部しかわからない表現にしろよ

ちゃんとしたメガバンクに就職できてよかった。

ぶっちゃけ、メガバンクはちゃんとしてるというのも理論的におかしいんだが。。。

アフォな金融採用とか派遣とかパートとかをたくさん見るけど
支店長、マネジメント、後輩面倒見、接客、バイト、ファーストフード、ホテル、飲食そしてそれらの類似内容って
その会社問題児会社だよ。
それ、皆辞めちゃって人がいなくなってますだからさ。

>>957〜>>960
毎回内容もウザいが
連投がさらにウザい。

■本件につきましては、事件発覚後監督官庁等への報告を行っております。
【摂津水都信用金庫】
（１）発覚の経緯　平成 23 年 7 月 1 日（金曜日）、お客さまからの問い合わせにより調査したと
ころ、島本支店長（事件発生当時）による預金着服等が発覚しました。
（２）事件発生店　島本支店
（３）当事者 元本部副部長 58 歳　男性
（４）発生期間 平成 22 年 5 月〜平成 23 年 7 月（１年 2 ヶ月）
（５）事故金額 2,135 千円（顧客１先からおよび支店内会費１件）

パン高学歴は結構早くやめちゃってるよね。最短研修中とかｗ
氷河期で仕方なくとか、行きたい会社にいけなかったとかで
銀行の仕事なんかバカらしいんだろうな。
まあ、ちょっとまえの人集められなかったときのクソバカパンとは
一味ちがうんだろうけど。

ぶっちゃけ銀行って接客もてなしの高級ホテルとは求められてる能力が全然違うよねｗ
だから現場は性格悪い、口悪い、金にわずらわしい一般的に人格平均以下の人から嫌われる女しか残らない。
はっきりいって求めてる適正人物像が全く違うんだから素人がホテルとかやめたほうがいい。
変な期待持たせるのはやめてね。こういうのが入社後のギャップになってるから。
これは銀行金融全共通だからどこの会社も全く同じ。変な期待もたせないでね。

グレードごとの年収を教えて

金融商社を目指すべき

グリーンピース放射能測定室
http://www.greenpeace.org/japan/ja/earthquake/monitoring/

デブ部長はパワハラがひどい、チビ部長もパワハラ、言葉遣いがウザい 奈良の部長も吐き気がする 部長ってやつでまともなのいない

■本件につきましては、事件発覚後監督官庁等への報告を行っております。
【摂津水都信用金庫】
（１）発覚の経緯　平成 23 年 7 月 1 日（金曜日）、お客さまからの問い合わせにより調査したと
ころ、島本支店長（事件発生当時）による預金着服等が発覚しました。
（２）事件発生店　島本支店
（３）当事者 元本部副部長 58 歳　男性
（４）発生期間 平成 22 年 5 月〜平成 23 年 7 月（１年 2 ヶ月）
（５）事故金額 2,135 千円（顧客１先からおよび支店内会費１件）

ちゃんと法律守れよ！！

いいですか。自分には間違ったことがないと勝手に思い込み、それが
正しいと誤解してませんか。>>970 の言う通り、きちんと法律を守って
から健全な経営と言いましょう。嘘つきじゃないですか。

所詮ここは
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そしてまた・・
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法律守らんで何がコンプライアンスじゃ。

今頃目標設定って…で、うちの部長は目標設定の面談のときに個人の貯蓄額とか聞くけどなんか古いよな。今時そんなこと聞いてコンプラ守ってないのはコンプラ責任者のチビ部長のほうだよ。

そういう面接で、下らんことを聞く奴の方が逆に借金地獄なんちゃうか

部店長が面談時に貯金額や趣味（ギャンブルにハマってないか）を確認し、
横領等の事件を起す懸念がない人物かどうかを探るのはこの業界じゃ当たり前（マニュアル化されている）。
連続休暇中はマニュアルに基づいて合鍵で机の中を調べられる。
そんな事も知らずに愚痴ってる奴がいる事にびっくり。

クレカキャッシングで首が回らなくなり、支払いが何回も遅れてそのうちの１枚は使えなくなった。

そして他社銀行のおまとめローンに申し込んだらハネられた。

また別の銀行のおまとめローンで４００通ってようやくクレカキャッシング完済もショッピングがまだ１００以上残ってる。

母親もギャンブル依存症で友人・知人・ノンバンクから借金→自転車操業・首が回らなくなり家出、を数年毎に繰り返してる。

そんなＫ原課長母娘の調べもついちゃってんのかね？

家族に大量の借金があっても社員採用するの?
確認するでしょ

Ｋ原課長がパチとスロに嵌まったのはここ７〜８年。
母親はもう少し前か。

そ

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このあとは
【昇格】りそな銀行の人事体系4【させない】
でお願いします。

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