【実質】りそな銀行の人事体系3【降格・減給】

>>942
本当か？

慶○のやつなんかは商学部とかの下位学部だから陰で笑われてよね。

>>944
それはどうでもいいことだけどね。
早慶は人事でも特別扱いしている馬鹿会社。仕事できる下位大学は出世でき
ない仕組みなんだ。そして、GLや部長は馬鹿が多くて、下から笑われている。
これ実態！！！

まぁ東大は入社時はいてもほとんどがすぐ辞めちゃってるからなぁ
てか早慶といえどグレード８まですんなり行くもんかね実際？
今は早慶卒の人もたくさん入ってきてるみたいだし

少し前までそうだった。
今は３流大卒の女＞高学歴の男

なんだ、じゃあ今は違うじゃんかＹＯ！

■本件につきましては、事件発覚後監督官庁等への報告を行っております。
【摂津水都信用金庫】
（１）発覚の経緯　平成 23 年 7 月 1 日（金曜日）、お客さまからの問い合わせにより調査したと
ころ、島本支店長（事件発生当時）による預金着服等が発覚しました。
（２）事件発生店　島本支店
（３）当事者 元本部副部長 58 歳　男性
（４）発生期間 平成 22 年 5 月〜平成 23 年 7 月（１年 2 ヶ月）
（５）事故金額 2,135 千円（顧客１先からおよび支店内会費１件）

今でも大概は仕事出来なくても８位まではすんなりだよ。

支店長とかもその辺のヤツをそこそこの期間で推薦しないと人サに色々言われる(聞かれる)みたいよ。

でも、グレード上がらない奴は、職務給�Aがなくなり完全なリストラ
対象になる。

職務給�Aって何なん？
入社２年目？

株主クレディアグリコルPIGS関係の債券やらもちすぎ

職務給�Aて具体的に入社何年目？
リストラって・・・？

>>952>>954の兄ちゃん
ワケわからない的外れな質問何度もしてねぇで引っ込んどけ。

36歳だが、俺も職務給�Aが新人事制度の時に職務給�@と分離された。
この前�Aが減って�@が増えたけど結局プラマイゼロ。インチキ制度。

まぁ東大は入社時はいてもほとんどがすぐ辞めちゃってるからなぁ
てか早慶といえどグレード８まですんなり行くもんかね実際？
今は早慶卒の人もたくさん入ってきてるみたいだし

だからオサムちゃんは行くところないから辞められないクズなのかｗ

>>952>>954の兄ちゃん

これに答えるなよ。中の人ならわかるんだから。
ここは他行のやつらものぞいてるんだから
内部しかわからない表現にしろよ

ちゃんとしたメガバンクに就職できてよかった。

ぶっちゃけ、メガバンクはちゃんとしてるというのも理論的におかしいんだが。。。

アフォな金融採用とか派遣とかパートとかをたくさん見るけど
支店長、マネジメント、後輩面倒見、接客、バイト、ファーストフード、ホテル、飲食そしてそれらの類似内容って
その会社問題児会社だよ。
それ、皆辞めちゃって人がいなくなってますだからさ。

>>957〜>>960
毎回内容もウザいが
連投がさらにウザい。

■本件につきましては、事件発覚後監督官庁等への報告を行っております。
【摂津水都信用金庫】
（１）発覚の経緯　平成 23 年 7 月 1 日（金曜日）、お客さまからの問い合わせにより調査したと
ころ、島本支店長（事件発生当時）による預金着服等が発覚しました。
（２）事件発生店　島本支店
（３）当事者 元本部副部長 58 歳　男性
（４）発生期間 平成 22 年 5 月〜平成 23 年 7 月（１年 2 ヶ月）
（５）事故金額 2,135 千円（顧客１先からおよび支店内会費１件）

パン高学歴は結構早くやめちゃってるよね。最短研修中とかｗ
氷河期で仕方なくとか、行きたい会社にいけなかったとかで
銀行の仕事なんかバカらしいんだろうな。
まあ、ちょっとまえの人集められなかったときのクソバカパンとは
一味ちがうんだろうけど。

ぶっちゃけ銀行って接客もてなしの高級ホテルとは求められてる能力が全然違うよねｗ
だから現場は性格悪い、口悪い、金にわずらわしい一般的に人格平均以下の人から嫌われる女しか残らない。
はっきりいって求めてる適正人物像が全く違うんだから素人がホテルとかやめたほうがいい。
変な期待持たせるのはやめてね。こういうのが入社後のギャップになってるから。
これは銀行金融全共通だからどこの会社も全く同じ。変な期待もたせないでね。

グレードごとの年収を教えて

金融商社を目指すべき

グリーンピース放射能測定室
http://www.greenpeace.org/japan/ja/earthquake/monitoring/

デブ部長はパワハラがひどい、チビ部長もパワハラ、言葉遣いがウザい 奈良の部長も吐き気がする 部長ってやつでまともなのいない

■本件につきましては、事件発覚後監督官庁等への報告を行っております。
【摂津水都信用金庫】
（１）発覚の経緯　平成 23 年 7 月 1 日（金曜日）、お客さまからの問い合わせにより調査したと
ころ、島本支店長（事件発生当時）による預金着服等が発覚しました。
（２）事件発生店　島本支店
（３）当事者 元本部副部長 58 歳　男性
（４）発生期間 平成 22 年 5 月〜平成 23 年 7 月（１年 2 ヶ月）
（５）事故金額 2,135 千円（顧客１先からおよび支店内会費１件）

ちゃんと法律守れよ！！

いいですか。自分には間違ったことがないと勝手に思い込み、それが
正しいと誤解してませんか。>>970 の言う通り、きちんと法律を守って
から健全な経営と言いましょう。嘘つきじゃないですか。

所詮ここは
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そしてまた・・
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法律守らんで何がコンプライアンスじゃ。

今頃目標設定って…で、うちの部長は目標設定の面談のときに個人の貯蓄額とか聞くけどなんか古いよな。今時そんなこと聞いてコンプラ守ってないのはコンプラ責任者のチビ部長のほうだよ。

そういう面接で、下らんことを聞く奴の方が逆に借金地獄なんちゃうか

部店長が面談時に貯金額や趣味（ギャンブルにハマってないか）を確認し、
横領等の事件を起す懸念がない人物かどうかを探るのはこの業界じゃ当たり前（マニュアル化されている）。
連続休暇中はマニュアルに基づいて合鍵で机の中を調べられる。
そんな事も知らずに愚痴ってる奴がいる事にびっくり。

クレカキャッシングで首が回らなくなり、支払いが何回も遅れてそのうちの１枚は使えなくなった。

そして他社銀行のおまとめローンに申し込んだらハネられた。

また別の銀行のおまとめローンで４００通ってようやくクレカキャッシング完済もショッピングがまだ１００以上残ってる。

母親もギャンブル依存症で友人・知人・ノンバンクから借金→自転車操業・首が回らなくなり家出、を数年毎に繰り返してる。

そんなＫ原課長母娘の調べもついちゃってんのかね？

家族に大量の借金があっても社員採用するの?
確認するでしょ

Ｋ原課長がパチとスロに嵌まったのはここ７〜８年。
母親はもう少し前か。

そ

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