【Ｋ氏も】商工中金の若手大集合part2【Ｔ氏も】

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1143893052/901-1000

どうぞ

若手より年配者が多いスレなのに

変なスレ。

ねたの宝庫

商工中金は自由に内部で意見を言えない。
会社を改革しようだの言おうものなら、即効で左遷される。
ここだけが、職員に残された最後の言論の場なんだよ。
監視してんじゃねえよ。自由に意見を言わせろ。

パワハラの限りを尽くしたチビＴ

焼酎は内側から崩壊を始めているな。
見れば分かる。

チビＴって何？
ギャルが好むピタっとしたＴシャツのこと？

民営化する政策投資は着々と前へ進んでいるのに
当金庫は・・・
まじでやばいんじゃね

沈みゆく船、商●中金。

現役職員です。人それぞれだけど、仕事内容は好きかな。会社は嫌いだけどね。バカな奴とバカな仕事が多すぎる。メガバンクのようにもっとドライになるべきだと思うな。取引先に対しても職員に対してもね。

2年以上も金融板に張り付いてる件について

矛盾に目をつぶるのが大人・・と勘違いしている奴は多すぎる。

でも、それでうまくやってる奴も、かなり矛盾のある会社に自分の人生を依存しているという大きい人生戦略の錯誤に気付いている奴は少なすぎる。

支店長以上は、公人として実名掲載ＯＫ？

江崎コロ助理事長
あなたは、新入職員の入社式に５分間だけ来て
新年用の全職員に向けての挨拶のしおり(自分で書いてないだろうな）を
棒読みしてあっという間に立ち去った。
元経済産業省の局長さんにとってプロパー職員なんて
アリん子なんだろうな。最悪の上位下達組織。

アリん子？　違う、ただの目障りなゴミだ。

前任者も就任直後は落胆を隠せないようだったな。今の人はなんとなく来て当事者意識をあまり感じずに来てる感じがする。

所詮、局長クラス

>>6

あのチビか

コロ助って声小さいんだよな。いかにも自信なさげな
いじめられキャラという感じだが。
前任は堂々としてたのに・・・。
事務次官と局長の差か・・・。

ちなみに副理事長は財務省主要局長→外局長官。
理事長は経産省外局長官→内局局長。

理事長には悪いが、副理事長がポスト上相対的に大物感がありすぎて、やりにくいのではないかと同情してしまう。

まあ。これも互いに遠慮し合って身動きがとれない社風・・とご理解頂ければ幸いです。

民営化阻止だけのための理事長なのに
はやくあいつをポイしろ

ここに大学の同期がいるんだけど
初任店が田舎支店だったんだけど、
次も田舎支店だったらしい。
会社嫌らしいんだが田舎にいたんじゃ転職できない。

ここはメガみたいに田舎の次は東京ってわけでもないの？

当金庫支店分布を見る限りでは、田舎支店７〜８割。都会支店２〜３割という割合。

田舎支店を｢田舎＝文化の果つるところ＝悲惨な人生｣と考えていたら、当金庫では勤まらない。

｢通勤時間短くていいな！｣とか｢義理人情あっていいな！｣と前向きに考えないとダメだね。

こういうこと普通リクルーターが言うべきことなんだけど、言えないんだろうなぁ。今みたいに存続性そのものが問われている時代じゃ。

田舎に配属される時点で・・・・・・
そして次の配属先も田舎ということは一店舗目で実績を残せなかったということです

実績というより、上から嫌われたという方が正確。

当金庫に勤めて、持ち帰り残業して数字目標の実績残したら偉くなれる都会に行ける・・と考えられる時期が一番幸せ。

昔中金にいたｵﾚが来ましたが帰ります

Ｋ氏やＴ氏は何で処罰されないの？
何でこの会社は不祥事を起こした身内に寛容なの？

処罰して、内部事情をマスコミやらで語られる方が怖いんだな。

うちって、普段やや薄汚い先にも協力してる割りには、いざとなるとその先に協力を頼まない(小市民感覚旺盛！)

はっきり言ってマスコミにばらしても何にも恐く無い。

当金庫の人事って何で数日前に知っている奴が・・・、それも下位層にもいるのか？

普通に考えたら圧力かけようと思ったらできるだろ？

前スレ終了につき、こっちのスレで盛り上がりましょう

HP拝見しました。

超、うけます。
ポートフォリオ分散ですか？

パワハラの限りを尽くしたチビＴ

労働基準法第三十四条 　 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
　　　　　　　　　　　　八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に
　　　　　　　　　　　　与えなければならない。

違反。実際は10分程度しか与えられていません。


労働基準法関係行政通達　昭和63年3月14日基発150号
「計画的付与の場合には、時季指定権及び時季変更権は、ともに行使できない｣

→計画的付与を当金庫は行っています(例の半期ごとに予定を書かせるやつね）が
　実際の現場では、その予定日が到来する前日に「お前、そんな日に休めると思ってんのかよ！」
　と言った上司と部下のやり取りがなされています。
　これも違反だわな

疲れた

真の当金庫職員ならば、休みのことやら休み時間のことよりも、もっともっと深刻に悩ましい問題があるはずだ。

｢数年後につぶれるかも。自分か会社が｣って問題が。

うはｗ　すげー地方に転勤きまた
陸の孤島だなｗ

もはや転職活動すらむずかしい。

昨日、早引けして病院行ってきた

なんかさ。うちって異動あったら、課の、営業の(業務の)、交○会の・・同じ面子の奴と飲み会３回ぐらいある罠。ゴルフやらやるとこあるから４回か。
たった２週間あまりでこんなに送別行事いらないんじゃないか？
忙しいのに迷惑だ。

送別会にはいろんな意味があるんだよ。
左遷とかで、前の支店の悪口を言わないように'こころよく'送り出して
あげるわけよ。無理やり胴上げとか正直引くけどさ。

でも最後だから送別会が詰問会になる場合があるね。そんな人いましたよ。

ふーん。そうなんだ。

ふーん。そうなんだって勤務中だろ？

退職者出過ぎ！！
なんとかしてよ！やる気なくすよ

でもさ。そんなに辞めてるの？

>>47

５年前ぐらいは、５０００人超えてた従業員数が
今、４４００人だからな。毎年総合職１５０人採用してるんだけど、
出向による減少幅を考えても純減しすぎだろ。

１５０人×５年×退職率５割＝約３５０人。

３５０人＋５０００人ー４５００人＝片道退職８５０人ね。

５年前の社員は約１割がいなくなってる訳だな。

年齢性別地域やらの偏在があったら、ある人から見ればまさに会社崩壊に見えるかも。

脂の乗ったバリバリ役席が都銀の抽象専門部隊として転職してるんでしょ？
どうなんだろ？それっていいのかねぇ？
それとも内容良くて規模そこそこの取引先に転籍するほうがベターなのかね？

内容良くて規模もそこそこの先に試しに転職頼んでみなさいよ。どんなに仲がよさげでも・・断られるんじゃないか？

露骨には理由は言われないけど。

51
誘いが来てるから悩んでんだよ…
抽象なんていつ潰れるかわからんが、少なくとも今のうちに比べれば先行きまともかと。また金融屋に勤めるのも…な気が。

一度で良いから、大企業ってどんなところなのか体験してみたい。
都銀へ行けたら、一度は売上１０００億ぐらいある企業と取引できるかな？

住宅ローンだろ。基本は。焼酎でも個人向け取引始めるみたいだけど。

うちって、これも政府系だった弊害かも知れないけど、無難をかなり重視するあまり儲からない取引多いねえ。
個人取引始まっても、シンパの役員に無理無理義理で借りてもらうような感じになるのでは？

政府系「だった」？

失言。今もそうですな。

個人対象にするならまず
ATMサポート等の受付サポート体制改善しなくちゃね・・・

ＡＴＭが一日に３回も故障しますが、放置。

ATM 整備に係る投資よりも早期退職制度の導入にともなう財源確保が先決だろ？

早期退職制度を導入しなくても、
自主的にどんどん辞めてってるからな。
もっとも３０代までの若手職員だけど。

やっぱ辞める時にもらうべきものはもらっておいたほうがいいでしょ。

>>47

内々定者も続々辞退してて、今年は秋採用もやっとるわな。

去年も秋採用してたじゃん。
いずれにしても辞退率高すぎ。

このスレの登場人物

Ｋ森氏・・リクルーティングにかこつけて女子大生暴行も解雇にならず？　福岡支店　関西学院大学出身
Ｔ中氏・・岡山支店　教育指導にかこつけて後輩暴行も注意程度？　かなり背が低いらしい
Ｔ崎氏・・だわな曰く、○○ぽの調子が凄いらしい？　前水戸支店長。今回の人事で本店復帰。
コロ助氏・・当公庫の理事長。元通産省の暴れん坊と呼ばれたが、局長止まりで天下り。民営化阻止できず。

>>60
そんな事言ってる時点で、一般人顧客獲得計画立てる資格なし

今更。どうやって個人客を取り込むんですか？
ＡＴＭ一千万以上するってご存じなら、採算点合わない投資だわな。

>>67
俺はATMの増強ではなくて
サポート業務について言ってるんだがな・・・

サポート業務はうちに沢山居る監視員にやらせたらいい。

これに関連して。うちって直接人員と間接人員の比率がやたらいびつじゃないか？
大体、前線に立つ人２に対して、煩雑な規則を作る人、司令する人、監視する人合わせて３ぐらいか？

それも前線に立つ２の内、カネを生み出す仕事は１(俗に言う｢営窓｣)
他に
・日本各種法規より煩雑で１ヵ月毎に頻繁に変わる通牒類の整理削減
・稟議記載項目の削減
・顧客層の思い切った絞り込み
・自社ビルの売却やら支店長車の廃止

・・色々やることが多いんじゃないの？

農林中央金庫とか政府系は所詮、公務員みたいなもん。給料激安。
福利厚生があつい？？はあ？あんな、犬小屋みたいな住居を安いといえ、暮らす人生は幸せとは思えない。

給料が激安・・とは、何を基準に置くかだけどトヨタやら三菱東京に比べたら確かに悪いが、モルガンやチェスやら香港上海の｢同職種同地位の人｣に比べたらはるかにいいはず。

だけど、癒着とか起こりようの無い強圧的な監視体制下、｢癒着防止｣のため、せっかく住み慣れた土地や先を奪われる形で機械的に他の土地に行かされるのは苦痛だね。

おい、おまいら抜け駆けで転職活動してんじゃねえよ
昨日面接行ったら「最近、商工中金多いですね」
なんていわれちまったぞ。

>>70
農中は大昔に民営化されてる筈だが・・・

欧米では、融資マンって３Ｋ職場だからな。
モルガン、チェイス、香港上海とか外銀は、投資銀行業務とかやってる人間と
融資マンってのは、ホワイトカラーとブルーカラーぐらいの差がある。

>>71

うちの会社の人って

｢よそ様よりちょっと給料がいいのは有り難いなあ｣→｢でも会社儲かってないのにこんなにもらっていいのかしら？｣→｢でも。将来この会社無くなるかも知れないからお金貯めたい。だから、不当に給料高くてもいいや。｣ と言う心理循環してる人。実を言うとかなりいるんじゃない？

で、名称は変わるのかね〜
民営化されると。

無難を一番の是とするからには日本商工銀行で決定だろ？

焼酎に怨みもって辞めた奴今のうち関連する商標登録やっとけば少しはお返しできるんじゃないか？

でもカネ無いからフェイントで別の名前考えたりして。

いっそのこと商工ファンド

別に農中さんは、民営化しても社名変わらなかったがな。
倒産したらあおぞら、新生みたいに変わるかもしれん。

>>79

今回は
×民営化に伴う名変
〇株式会社化に伴う名変

つまり金庫法でなく銀行法の適用（予定）によってです。
脳中は脳中法が引き続き適用されているため民営化しても名変の必要ナシ。

株式会社商工中金でいいじゃん。
看板手直ししたり、書類手直したり、コスト考えたら
安易に名前変えたりできん。

それに賛成ですね。名刺もすり直すこと無いしね。

　６５　T崎は、単なるボンクラだわな。東北大で何を、学んだ。

なんかもう一つスレできてるね

俺。最近思うんだけど。今、やばい貸出やったら、焼酎の継承会社から訴えられるんじゃないかと。これが心配なんだ。

どっかに吸収されたら、先生案件の煩わしさからは介抱されるかね？

どっかに吸収される前に、現実の直視が要るだろうと思う。

まず、
１、当金庫は先生案件を懇切丁寧にやってきた。
２、しかし、その肝心の先生は当金庫の完全民営化に賛成投票した。
３、国民全般も政府系金融機関の統廃合にほぼ全面賛意を投票で示した。
４、先生案件で貸出を受けた先が当金庫民営化反対運動したということは寡黙にして聞いたことが無い。

・・となると、明日からでも先生案件即時断ってもいいんじゃないかとも思うんだけど。

それが出来ないのは｢政権が変わればまた風向きもかわるだろう。それまで先生に恩を売っておこう｣というトップ層の経営判断の甘さもあるかもしれないし、

｢先生案件をうまく裁いてきたから偉くなった｣という幹部層の悪しき成功体験もあるのかもしれない。

もっと疑って言うと、政治家にひそかに頼んで当金庫に入った偉くなった・・と言う人はかなりいるかもしれない(地方出身者が多いのは何故？)。

審査の荒波さまだー
文句あっかー

審査の荒波さまだーとか言ってるけど、荒波さまーやらに限らず、自分達が大したことやってないのに、部下に凄むのは止めてほしいね。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149550588/622n-

こっちのスレもよろしく

審査部　もう少しエリート集団という位置づけにしたほうがいいんじゃないの
　　　　今の組織じゃ出世見込みの薄い次長経験者の集まりって感じだもんな
　　　　だからひがみ根性丸出しの審査役もおおいわけ
　　　　特にあのデブなんかまさにそうだよな

審査役。既往実績を厳密に見てみれば

審査第一部→原則次期支店長。例外次長横滑り。

審査第二部→原則次期次長。例外次期支店長。

審査第三部→レアケースで次期支店長。あと知らね。

だろ？

そーいえば、｢ひがみ｣根性まる出し・・にまさしくそのままの名前の審査役もいるよね。

そういえば職組ってまともに活動してる？
組合費もったいないから脱会したいんだけど
ダメかな

職組は第二人事部の末端機関であり協賛機関だから必要。

交友会は、｢孤独に耐えるのがリーダー｣と分かっていない、そもそもリーダーの資質が無い融資評論家の支店長の孤独を癒すために必要。

職員組合の専従者ってどんな仕事してるの？

一年間。全国を旅行。てか出張。たまに２ちゃん的質問する人いて大変そう。
顔色悪い人多し。

いいな。支店の職員なんて一年間に一度も出張ないのが
普通だぞ。

いいなという面はあるが、。人により受け取り方は違う。

彼らの羨ましいところは、労力をかけたらその分将来が確実に約束されていること だね。
そんな奴かなり限られているからね。

将来が約束？
沈む船と一蓮托生ってことかい？