【理事長は】まるせい焼津信用金庫【高卒】

地域内シェア４０％を超えているが、地元のDQN経営者　預金者は
この信金が危機的状況にあることに気付いていない。
このままでは、県内TOP BANK静銀静岡市内の信金の後塵を浴び続けることは
火を見るより明らか。

第一ここの理事長　高卒（島田商　卒）で、ろくに日本語も喋れません。

保守

保守

今日、朝のニュースでやってたよ

NY原油が供給過剰にも関わらず、最高値を更新しました。

しずちゃんに立てればいいじゃん

官の政策性を保険知識で実現する。

>>148
違うよ。それ昔の名前だよ。

ポンドは何処まで上がるんでしょうか？

>>1〜13

さすが高卒
このスレ　意味が分からん

学生はなんで銀行に行きたいのかな

どうして「まるせい」なの？
精神異常信用金庫？
性格破綻信用金庫？

>>250
手続きが違うってことは、法令の改正でもあったの？

同志社・・・

※参考までに、よく知られた正しいクラス分け。


東大京大クラスｗ--------------------------------------------
70.0：　慶応（法） 早稲田（法・政）　早稲田（経） ＩＣＵ（教） 　
67.5：　★中央（法） 早稲田（商）　慶応（経）　上智（法）
　
阪大名大クラスｗ--------------------------------------------
65.0：　早稲田（文・教・国・社）　慶應（文）　上智（経・総・外）　立教（社）　同志社（法・文）　立命館（国）
62.5：　★法政（法）　上智（文）　立教（法・営・文・心）　明治（政・文）　青山学院（文）
　　　　慶応（商）　同志社（社）　立命館（文・産・政）
　
東北九大クラスｗ--------------------------------------------
60.0：　法政（文・社会） 立教（経）　★明治（法・経・商・営）　中央（商）　　
　　　　青山学院（国）　学習院（法・経・文）　同志社（商）　立命館（法）　関西学院（文） 　
57.5：　★立教（観光・福祉） 法政（経・営） 中央（経・文）　★青山学院（法・経・営）　津田塾（学芸）　
　　　　同志社（政・経・策）　★立命館（経・営）　関西学院（法・商・社） 　関西（法・社会・経・商）　

北大クラスｗ--------------------------------------------　
55.0：　関西学院（経）
52.5：　★同志社（情）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勝ち組
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

その他
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　負け組

どうししゃでてまるせいなんてどうししゃの？

そんなの会社によっても部署によっても上司によっても
違うんじゃないの？

e

確か２００７年春に新社屋に移行するんだろ
ええなぁ

高卒のための掲示板
http://that4.2ch.net/loser/index.html

信金トップは高卒が多いのは何故？
その時点で銀行に負けてます。

自ら望んで高卒になるような愚かな人間が、この世にいるわけないだろ。
高卒は、一生、底辺として生きなければならないのだから。

知的な障害、貧乏などの経済的障害によって、やむを得ず高卒になるんだよ。
だから、性格もゆがんでいるし、法律に触れるような事件をすぐに起こしてしまう。

age

age

同 志 社 ・ ・ ・

※参考までに、よく知られた正しいクラス分け。


東大京大クラスｗ--------------------------------------------
70.0：　慶応（法） 早稲田（法・政）　早稲田（経） ＩＣＵ（教） 　
67.5：　★中央（法） 早稲田（商）　慶応（経）　上智（法）
　
阪大名大クラスｗ--------------------------------------------
65.0：　早稲田（文・教・国・社）　慶應（文）　上智（経・総・外）　立教（社）　同志社（法・文）　立命館（国）
62.5：　★法政（法）　上智（文）　立教（法・営・文・心）　明治（政・文）　青山学院（文）
　　　　慶応（商）　同志社（社）　立命館（文・産・政）
　
東北九大クラスｗ--------------------------------------------
60.0：　法政（文・社会） 立教（経）　★明治（法・経・商・営）　中央（商）　　
　　　　青山学院（国）　学習院（法・経・文）　同志社（商）　立命館（法）　関西学院（文） 　
57.5：　★立教（観光・福祉） 法政（経・営） 中央（経・文）　★青山学院（法・経・営）　津田塾（学芸）　
　　　　同志社（政・経・策）　★立命館（経・営）　関西学院（法・商・社） 　関西（法・社会・経・商）　

北大クラスｗ--------------------------------------------　
55.0：　関西学院（経）
52.5：　★同志社（情）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勝 ち 組
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

その他
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　負 け 組

お前は負け組みですと

age

そうですか。

age

age

=================================

=================================

保守

http://www.yaizu-shinkin.co.jp/

ここ、労基署に入られたってほんと？

先日、酒気帯び運転で捕まったキミ！世間がこれだけ飲酒運転で騒いでるのに、そんな事するなんてアタマ狂ってるんじゃないの？
金庫や上司に迷惑かかるからと隠してるようだけど、そんな後悔してるなら、初めからやるなよ！
毎年調査してるマイカー所持者の免許証や任意保険の調査に過去の違反履歴書も添付にしたら、どいなるかな？

いじめが社会問題ですが、庫内で横行しているではないかい。

よくあるケース
�@Ｑなんだ!?そんなことも出来ない(獲れない)のか？
Ａ俺が得意先の頃は１日何件獲っただの、終わる(出来る)まで帰らないだの、結局。昔話や武勇伝などを延々と語り、何の解決策や獲得方法を指導しない上司ばかりです。

よくあるケース
�AＡ俺たちの頃とはだいぶ時代が変わったから。
などと、当たり前の事を語り、わかってる風な事を言うが、結局何も、指導出来ない無気力な上司。まぁこのタイプは害はない。

よくあるケース
�BＡ体育会系(軍隊)丸出しで、朝から晩まで吠える上司。このタイプは指導する部下のタイプを見極めないと、破綻する得意先を作るタイプ。

仕事のできない人ほどここで中傷することに喜びを感じてますね
そうゆうと「仕事のできる」ってどんな奴？って躍起になって議論する
「順位がよければいいとは限らない」
「成績がよい職員＝利益を生む職員とはな限らないのだよ」とか・・・
確かにこの会社の評価制度が正しいとはいえないけど
自分で選択してこの会社にいるということをお忘れなく
おいらがいいたいことは中傷したりしてる暇があれば
せめてこの会社に適応できるような努力をするか
転職しましょうよ
こんなことかいたら「お前はどうなんだ」といわれそうだが

まるせいの職員はインターネットを使ってないのか？
お前らは馬鹿か？
自分がどんな境遇に置かれているかよく考えてみろ。
こき使われるだけこき使われて、すぐポイだよ。
なんで、現状を打開しようとしないのか？
労基署に入られて残業しなくなって良かったなー
なんて考えているんじゃねーよ。
ばーか。
うめじろう　しね。

デフォルト率って知ってる？
スプレッド貸しって知ってる？
他の銀行はいろんな事で自己研鑽してるんだよ。
いつまでも国債とか生保なんか売ってんじゃねーよ。
ほんと、お前らは馬鹿だよ。

そう言えば、女子行員を胎ませた奴　今年の４月に支店長になっちゃたらしいじゃない。
陰で努力してる奴は報われず、こんな奴を出世させるなんて、どんな体質の金融機関なんだ！
ほんと腐ってるよ。

　（ ﾟ∀ﾟ) ｱﾊﾉ ＼ / ＼ｱﾊﾉ ＼ / ＼ 　　　　　

学歴なんか関係ないないだろ

焼○信用金庫勤務の池○さん
お嬢さんがご降臨中ですよー
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1027895286/485

[写真集][IV] ○谷○三郎(20070316-202002)のアルバム.zip GVh7pGeik4 178,958,770 1f21ad67f7b5e073cf6f245577845725
[殺人] ○谷○三郎(20070316-202002)のキンタマ.zip GVh7pGeik4 2,602,055 5fef59d0c6bbb5c05dbfa6baff7fa019
親が西○の社員。関係者以外はシャットアウトの○友ＹＢＭ（SEIYU　YearBeginingMeeting）の様子。
2007年度の重点施策が盛りだくさん。流通関係者はどうぞ。

ファイル名は父親の名前（焼○信用金庫勤務）−名前入りのWordファイル有り
○友勤務はおそらく母親（藤枝市の南○屋店）−YBMの写真で首から下げている名札
漏らしたのはおそらく娘（３月に高校卒業）−卒業式当日の写真有り＆Tab1.txtの内容から

お嬢様の違法ダウンロード履歴
Tab1.txt
MEGARYU　ケツメイシ　Mr.Children　Aqua Timez　FIRE BALL　浜崎　あゆみ　湘南乃風 　コブクロ
浜崎　あゆみ アルバム

アホな娘持って可愛そう

暇だったからスレ検索したら出てきたよ。糞信用金庫！
全く盛り上がってないしつまらないからカキコすっかな。
この間、交通違反の反則金納めに行ったら露骨に嫌な顔されたから頭きて
帰ってきた。そんでもって、自分の行き着けの居酒屋で盛り上がってる奴らが居たから
店員に聞いてみたらここの連中だったよ！会社の飲み会って言うより、ありゃ威勢つける為の
ヤリコンの１次会ってな状態に見えたよ。年増の奴らもいたけど。案の定、解散時には各自散らばって言ったよ。
家庭持ってる奴の旦那とかは何も言わんのかね〜。
金融機関の皆さんは、どこも似たようなもんだと思うけど。
家の、かみさんもここじゃないけど元行員。
早め退職させて良かったよ。家庭不和にされたんじゃたまんないからね。

ここ、昼食べる時間ないらしいよ。
どういう体質なんだかね〜

やっぱり腐ってる金庫なんだね。自分も噂で聞いたけど勤務がﾊｰﾄﾞだから皆さん仲良く職場単位で不倫するんだってね。家計のお金、かなり使い込んでる女性の職員も居るって噂、耳にしたし。

特定しようとしてる暇があるなら業務改善しろ
私も誹謗中傷は反対だしあってはならないと思うが
活発な議論はあってしかるべきで弾圧する権利は会社にはない
そういう会社なんだと公言しているようなもん

信用金庫からの脱出→サクセス　その２

18 ：名無しさん：2006/11/05(日) 15:09:58 0

・日常業務が終わらない（毎日、事故っぽいのが発生するためまともに業務遂行できない）
・ノルマがむちゃくちゃ（全部やったら、事務手続きすら完結できないほどの量）
・業務内容が多すぎる（保険・投信・国債・年金・融資・クレカ・預金等）
・時間的制約がありすぎる（３時に振込必ず。入金処理も時間指定。金庫閉める時間も指定
退行時間も指定。
・休憩時間が不規則（お昼休みゼロのﾋﾄも多い）
・繁忙日が忙しすぎる（１０時くらいでも終わらないときも多い）
・クレーム処理が多い（何年も前の融資がらみの不備が噴出すること多々）
・電話が鳴りすぎる（一日何本電話とってるか　わからない）
・重要書類の山で気を使う（ゴミ箱に金捨ててしまうやつも居る）
・予算が少ない（業務に必要なものまでケチる。不正経理に近いことをする）
・カネにならない業務も多い（ビンの両替・・・釘やボタンが混入してること多い、機械壊れる）
・さまざまなリスクがある（融資後、問題が起きて裁判になることもある）
・歓送迎会の修羅場（むちゃくちゃに飲まされたり、体育会系の芸がある）
・ゴルフ（すべて自腹。支店長を迎えに朝４時に起きることもある）
・ 外部検定の受検（休みの日に、しょうもない試験を受ける。しかも受からない）


・・・実態は、こんな感じ

でも
　地元だし、いいところもあるよ

焼津市内某病院勤務医(30未満）
まるせいのかわいい行員さんと仲良くなるにはどうしたらいいでつかね？

そうだかしん

金遣えよ。

カネつかって繋ぎとめろ。

いい加減仕事にならない。こんな忙しい時期に。

例のアレか

ボーナス年間何ヶ月？

例のあれだよ！

わけわからん

どうなるんだろう・・ここの信金

いっそのこと県内の信金を三つくらいにまとめちゃえばいいのに・・・

ﾏｼﾞにﾔﾊﾞｲらしいなっ！どうすんのっ？あんな派手に新本庁舎建てて。人に巧いこと言っては金貸し付けていた罰だねっ。こりゃ

あげてみる

名前：職員さん 投稿日： 2008/03/09(日) 22:20:26
【大阪東信金】 職員が161万円を着服したのでお詫び [02/15]
1 ：特命係長＠南大門と申しますφ ★：2008/03/08(土) 10:32:02
平成20年2月15日
各　位

大阪東信用金庫

元職員による不祥事件発生について

この度、当金庫元職員が在職中にお客様の預金を着服するという不祥事件が発生いたしました。
社会的、公共的役割を担い信用を第一とする金融機関として、このような事件を発生させ、
お客様をはじめ関係する皆様に多大なご迷惑とご心配をおかけすることになりましたことに対し、衷心より深くお詫び申し上げます。

　当金庫は、平成19年3月16日に近畿財務局長から業務改善命令を受け、

【焼津信金】 Webの問い合わせページが不具合で利用できなかったのでお詫び [02/15]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1204939684/l50

あの新しい支店長さいあく。。

期末賞与マジででないの？？１００周年なのに。。

30年続いたビジネスモデルにずっとすがっている。
キャンペーン（職員しか知らない)をやれば、損をする。
頭使わねば、もうもたないよね、
お上も、経営陣にメスを。

よんちゃんこんぱ

焼津の未来は･･･
http://jp.youtube.com/watch?v=spd44JIfLXY

b

　

まるせい辞めて公務員になったヤツ何人いる？

まるせい辞めて公務員になったヤツ何人いる？

いかるみ支店のＴ君なんて良い例。静岡支店のＯ次長に
カモにされて辞めてったけど、市役所に再就職。
イジメられてなかったら公務員にはなれなかったし、
彼ではこの商売（渉外マン）厳しかったと思うよ。
「人生万事塞翁が馬」とはまさにこの事かな?

うーん。まるせいと公務員　静銀と公務員なら辛くても静銀。
公務員なら室内の冷房の効いた庁舎で夏冬、雨関係なくパソコンに
向かいノルマのない日々。まるせいなら、ボーナスは良くまー何とか
お客様に目標は助けてもらい達成し、バカ話や気に入られれば
お菓子、コーヒー、はたまたお餞別まで・・・。でも雨でもカッパ
着て渉外やらないとね。どっちが良いのかな？

そうだな。公務員の方が人生長く考えればリスク低いね。
なにせ、身分保障があるからね。あと、公務員の世界には
勧奨退職という名の退職金上乗せ自発的退職制度がある
代わりに役職定年という制度はなく60歳まで給与と役職が
剥奪される事がない。まるせいだと、昨日まで支店長で
今日から業務役だと30％程度給与下がるらしいね。
その5年間の給与差と退職金の差、そして厚生年金と
共済年金の差トリプルパンチ大きいねえ。民間企業から
公務員になると厚生年金と共済年金2種類の老齢年金が
受給できるね。公立学校の先生なんてその後、私学に
定年後行き、最後に学生協のトップなんてやれば3種類
（＋私学共済）ももらえるね。でもまるせいの良い所
たくさんあるから一概に人の職業なんてまさに宿命だよ。

他にも警察官になった人、小学校の先生になった人、藤枝市役所に入った人
など転向組はいるね。第一、この会社の出身高校で市場の多いのが
藤枝東だからね。静銀や県庁レベルでも就職先としては遜色ないね。
　でも、これだけは言えるのは、「転職するなら本当に1日でも早く！」
という事は確かかもしれない。

人事異動って誰が決めてるのか知ってる人いる？
結構上の人だっていうのは聞いたけど

９４の名前ウケる

９年前藤枝駅支店で日曜日支店を開けて男性職員ほぼ全員出勤して
見込先ファイルをまとめたり、ローンの書類を作成したのがなつか
しいね。ある代理は、午前９時に一度出勤するが、藤の花湯の
パチンコ屋に２時間くらい遊んでから仕事をするから支店を閉めるのが
夕方５時ごろになっていたね。渉外係は昼前には帰っていたね。
　藤枝駅支店の毎日のフレックス勤務面白い。良く人事部も認めたものだ。
　２１時５５分ごろ融資係から「おーい、渉外終わるぞー。」という
声が聞こえてくる時、渉外係りの机の上は、仕事の書類の山で残り５分の
片付け、〆後現金・預かりの格納すさまじい修羅場だったね。
　なつかしい、太一郎さんが支店長の頃・・・。

仕事のできる新人は、２年サイクルで４店舗経験させるのがベスト。
３年にこだわらなくても良い。

人事異動役員会で最終決裁されるみたいだね。
１度３月３１日（金曜日以外）というのがあった。

渉外係には、�@面白い�Aガッツ�Bカッコよい�C母性本能くすぐる
このような能力が必要だ。公務員と相容れないセールスマンと
しての能力必要だね。

理事長が藤枝駅支店長だったとき次長だったＵ理事（当時営業次長）と
Ｉ業務役（当時事務次長）は、本当によくガンバッたと思うね。
　あれだけの方の近くで毎日７：３０（当時の理事長は、７：３０には
出社していたからね。）〜２２：００までよく耐え抜いたと思う。
　ストレスで糖尿病になったＢＳのＳさんや高卒娘のＭさん（ガッツは
男以上）毎日帰っているのか遊んでそのまま来るのかよくわからないＩさん
（現代理）や渉外係の大御所Ｋさん（みんな金曜日になるとラーメン屋に
盛んにさそっていた。）渉外係のムードメーカーＭさん（現代理）にぎやか
だったね。大変だったけど個性的な人たちが集まっていたね。

藤枝駅支店の支店長をやると役員になれるみたいだね。でも、Ｎ氏だけは
なれなかった。実績は挙げたみたいだけど。（結局退職したＫ代理の人事
部長への自分の境遇の告発や残業問題などＫ人事部長のウケは良くない。）
でも、Ｎ氏からみれば、前島⇒石津と好成績で来て理事長を尊敬していた
みたい。でも、理事長からしてみればあまりＮ氏に関心はなかったと思う。
Ｎ氏の平成１６年からの暴走は、平成１４年度末に発覚した「年金未請求
問題」で自身も人事処分を受け何とか仕事で挽回しようとした男としての
プライドだったのかもしれない。Ｎ氏が平成１７年に営業統括部長に栄転
した時、まず理事の座は誰もがＮ氏が確保したと思ったはず。でも、
「嫌われる事」となったのは当時の役員に気に入られなかったからか。
そして、大富の別棟の「相談センター長」に移動になったときはもうダメ
だと思ったね。Ｈ２０年度に人事部付けになる半年前、秋の移動で
再び「営業統括部長」に戻った時はもう帰趨は明らかになっていたね。
Ｈ１４年度の部下Ｕ営業次長が今は理事の座。Ｎ氏はあと半年の時間しか
残っていない。Ｎ氏を狂わせたのは、「年金事件」での自身の処分を過剰
意識し暴走した事かもしれない。普通にやっていれば、ＨＫ病院やＳ産業
で安定した利息収益は確保できたはず。Ｋ代理への対応もまずかった。
Ｋ代理は「刺しちがえる事に成功した。」相手にせずに適当にＣ評価つけ
とけば済む話。人の尊厳まで入り込む虐めはＮ氏の身の破綻を招いた。

Ｃ店舗に異動したらお先真っ暗？
新人、支店長問わずさ。
評価が低いから小店に転勤になる？
先輩が気にしてた。

二年サイクルで４店舗ってかなり頻繁だけど、そんな人いるだ？
長くいるほうが支店長に引き止められてる（能力が高いので）っていう噂を聞いたんだが
ここは早い方が見られているということでＯＫ？

藤枝駅⇒静岡⇒本店営業部で１０年戦士という方はいます。
その方は、�@面白い�A機転が利く�B愛想が良い�C処世術がうまい
�D体力がある�E財務等に詳しい（融資係もこなせる。）
まさに、今後の金庫を支えるエースだね。

でも、焼信ならサッカー、野球ずーっとやっていれば入庫できるよね。
私の知っている静岡銀行の若手行員２６歳は、掛川西→明治大学法学部
でジョイカ（クレカ）のノルマ全て１人で引き受けているらしい。
あと、静岡銀行のスゴイところは、静岡経済研究所が発刊している
静岡県会社要覧３４３１社（２００９年版）の取引先銀行のほぼ全てに
名前がある。収益力はすさまじい。融資に特化できる活動はうらやましい。
逆に年間５ヶ月預金集めに奔走し期中平残の維持に努めつつ融資を伸ばさ
なければならないこの会社の大変さも半端じゃないよね。特に６,７月の
預金の伸びが１年間の預金残高の高低を決定するからね。ここで伸ばして
おかないと１２月の冬の預金運動は短期決戦で進学費用や年度替りで流出率
が高い。イベントのない夏場の伸びが勝負。退職されたＭ相談センター長が
「金融機関は第１四半期が勝負→利息が多く取れることになるから。」と
おっしゃっていた。果たして、８月まで伸ばしたサマーキャンペーンの
何％が実になって秋口の数字に反映されてくるのだろうか？金利が低調な
今だからこそ金融機関の差は再びなくなったはず。「低金利の時に預金を
集めた方が勝ち。」と今の理事長もよく言っていた。

まるせいの一番獲れる地区は吉田・榛原だろう。
理由は、「人間的に客が純粋。裏切らない。」
志太地区での苦戦は、しずおか、静清の両信金
清水銀行にＪＡおおいがわの４金融機関に
大御所静銀にあろう。確かに厳しいね。
島信も昨年度は融資残高を１年間で１００億
伸ばしたからね。まるせいは預金活動を程々にして
融資強化に特化できる体制にしないといつまでたっても
強力な収益体質は築けないよ。預金に固執するほど
満期管理が大変になるだけ。

渉外係の負担の軽減も緊急課題。定期積金の集金も
言い方悪く言えば、「顧客の自己優越感の実現の場」
と化している。１万円の集金に毎月定例日にに天候問わず
来てもらい、自宅の前に青いまるせいカブがとまっいる。
�@「まるせいなんか私の手下」�A「近所への優越感」
まるせいは顧客の自己満足の道具に使われている事を深く
自認すべし。集金扱いの満期となった定期積金を全額現払い
なんて一体渉外係は何のため？
　島信は、年金受給者向け定期積金（掛込偶数月のみ）を
新販売。まるせいもやれば？と思うが、既にドリーム１００
積金や障害保険付積金、味わい積金、花笑み、花マルなど
商品出しすぎだ。

正論。定期積金は、花笑みなど満期管理不要な商品に
切り替えていくべき。貯蓄預金の残高は他の信金より
まるせいは先を行っている。早く集金業務から解放して
やらないとあまりにも他行との差は開くばかり。

ほっといても入金されて残高に寄与する「無コスト預金」
こそ預金残高の維持には重要。そのためには、年金と
事業所一括給振獲得が重要。島信は、給振でも他行への
指定の場合、給与振込手数料という名の手数料を取っている。
島信から言うと、為替の通信種目は「キウヨ」で送信してるから
センターや被仕向行への手数料は発生せず丸々儲け。
事業所からすれば、社員に島信に指定してもらわないと手数料
払う事になるから自動的に入社時に島信指定を新入社員に通知
するはず。まるせいもそこを考えるべき。（手数料収入増強面）

振込も資金を囲い込み流出させない。
手数料収入確保も図っている。島信
なかなかやるね。
まるせいの保険、投信、国債そろそろ
渉外係のキャパ限界だろう。事故も
起きかねないよね。国債や生保、など
売りっぱなし商品が良いよね。
投信は、管理が大変。女性渉外さーん。
あまり投信売らないでね。後が大変だよ。
特に買った顧客が女性だと販売した女性
渉外をうらむからねー。女と女の闘い。
男なら「ごめんね〜。ゆるして〜。」で
何とか乗り越えられる。女性渉外は、対女性
顧客の時、トラブル時に何とかできる顧客か
どうかを勧誘時から良く見定めておく必要あり。
女の恨みは怖いから。男性渉外なら自分の息子
孫と思わせておく事がセールス前に重要だ。

でも預金量５，０００億円の維持は並大抵ではないね。
５ヶ月間のキャンペーンが先数年は続くだろう。
５２００億円程度まで確保できるまで続くね。
でも５，０００億円というスケールメリットは大きい。
これだけ志太地区におよそ２０店舗と局地戦に徹して
預金が確保できるのは大きい。局地戦でも静銀に負けない。
静清との信金戦争も一段落して、やはりやる項目多くても
とにかく融資だ。１，０００万円の定期預金やってくれる客
よりも１５０万円のヴィッツ購入のためにオートローン組んで
くれる若いＯＬの方が上客だ。

住宅ローンは、ロットは稼げるが団信保険料を考えると
２％台では収益は厳しい。本当の収益源は、事業性融資
だね。静銀なんて、保証協会の空き枠ができるとすぐに
追加の運転資金を打診する。事業性融資は償還が早いから
数やる事が重要。でも融資に向かいたい男性職員を阻害
するのは、定期積金や当座性の集金活動。行き詰った時の
クールダウンにそういう集金活動も必要だが今の体制だと
集金に逃げる事ができる。
　女性職員と男性職員の給与が総合職しかないまるせいでは
ネック。女性内勤職員の稼ぎ出す収益はほぼ皆無。
静銀みたいにパートにしてしまえば。静銀は徹底している。
窓口はほぼパート。後方も役席者を除けばほぼパート。
まるせいは、女性にとってはやさしく良い会社だ。（裏を返せば・・）

ここコンプラの人見てるから、書き込むときは気をつけて。
風評リスクの欄に「２ちゃんねる」欄があったっけ。
まぁ外部の人が書き込むより内部告発の方が恐ろしいわな・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 | 人_____________　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　|●　　●　　|　　　 　| 紳士的に
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　 /　　　/　|
　　　　　　　　　　　　　　　 /|▼　　　　 ./　　／　　|
　　　　　____________　　　　 |___|┴―　　 /__／ |　 丿
　　　　 ＼〜〜 ／　　　　　　 | ￣　　 　　 　 |__/ )
　　　　　　＼ ／___　　　　　　　(＼＿__　 　 /　　)―――
　　 　　　( つ(__/　＼　　 　　 （　　|　　　／　　　）
　　　　　　(__ﾌ|　　　　＼　　/　（　 |　　/　　　　）
　　　 　 ⊂―||―、　　　|　/

ある次長が、「まるせいカブの留まっている事業所を狙うのが
他行の戦略。それくらい甘く見られている。」とおっしゃっていた。
「融資に強い渉外係」の育成を真剣に考えるべき。決算書が分析
できる事と静銀メイン先でも「金額少額でも食い込む渉外係の人間力」
の粘りの育成。焼津地区で取引のない企業がないくらいに頑張ってほしい。

9月中間決算。数字を飾る事（事カード、当貸の振替）と
ＶＩＳＡ，ＣＬの基盤項目は必達。５連休あるから今から
意識しないと大変だ。
　でも５連休はゆっくり職員の方は休んでリフレッシュして
ください。支店は毎日が戦争だからね。

１００年金庫に勤務している事を誇りにするべし。
企業３０年説のなかで安定した収益を計上している。
でも、さらに階段を昇るためには収益力の強化だね。
他人に「どこに勤めている？」と聞かれたとき
「まるせいだよ。」と胸を張っていえるように
自分の仕事を振り返ってみたいね。「自分の仕事の実績が
金庫にどれだけの収益をもたらしているのか。」という事。

おい現金センター！！
綺麗とまでいかなくても頼むから普通のお札を施封してくれ・・
そのくらいやって欲しい。
「まるせいのお金はいつも汚い」って言われてしまったじゃんか。
今日なんか赤鉛筆で（明らかに損券として現金センターにあげたもの）すかし・番号に思いっきり
斜線引いてあるお札が施封されて送られてきた。それも一番上になって・・
めくってみると次のお札はボロボロ。（半分くらい破れてる、お札に落書き、お札が紫のインクで全体が染まっている）
いつも汚いのしか来ないね、って言ってる。
お客に失礼だよ！！！
頑張って毎日損券選んであげてるけど、限界があるし、無駄な労力。
ＯＰ出納機がない店は綺麗なお札を選別できないんだから、そのくらい支店に送る前に分けてくれ！！！

このご時世、支店でお札を綺麗なのと判別する時間があるから残業がついてしまうといっても過言ではない。

こっちは日中忙しいし時間外つく前に頑張って締めてみんなをはやく帰してあげたいから、何とかして欲しい

あーすっきりした

確かに汚い現金やしわくちゃの現金だと顧客も良いイメージは
受けないね。現金センターの職員の皆様もかつては、金庫で
役席者として金庫の発展に死力を注いできた人間だと思う。
スポットライトが当たらない職場でも男の意地として現金センター
という職場でも金庫に奉職してほしい。５２０名の金庫。
相手は、世界の静銀や格付け上位の信金だよ。
吉井会長がお亡くなりになり、静岡銀行の志太地区への攻勢が
これからの懸案事項。藤枝のビュータウン、青木地区の区画整理
が佳境になってきたら青木地区、青島地区に静清信金あたりが
新規進出してきそうだ。まるせいの更なる発展のためには、
ひとりひとりの死力を尽くした行動が必要だ。渉外係の足に頼る
活動だけでなく、ＤＭの有効活用も考えても良いんじゃない？
給振者へのＣＬの案内。年金受給者への花笑みの案内。
若年層へのＶＩＳＡの案内。事業者スピードローン。

来年の内定者はもう決まっているのかな？
きっと、体力のあるコミュニケーション力の
高いメンバーがそろった事だろう。若さは
何にも代え難い。若さで実績をもぎ取ってください。
金庫には、そういうウルトラＣができる若手職員が
必要です。コツコツ型よりそういう新人をどの店も
求めています。新人が３人来る本店、中央支店は
互いに意識し合い店を盛り上げてください。
でも、１年後マンツーマンリーダーやれるのはどちらか
だから、最初の１年間といえども自分が選ばれるかどう
かは仕事の出来と上司の評価すなわち最初の競争です。
評価というものは、「他者がするもの。」と元Ｋ人事部長
が良くおっしゃっていた。人間は自分を過大評価しがち
だからね。でもＢ評価死守というスタンスだと仕事も
defensiveになるね。自分も、住宅ローンの実績がない月
が２ヶ月続いた時、直属の渉外代理より「このままだと
支店でのお前の立場がヤバくなる。」と言われたよ。
ある意味正論。実績を挙げる事で自分の支店でのポジションを
確保する事もセールスマンの能力。

自分の道は自分で切り開くという事。
「まるせい」の看板を大切に。
自信を持ち挑んでください。
でも、何に対して？「自己へのプライド」
「目標」「他行」「上司先輩」「顧客」etc
その時々で燃えるものは変わっても良い。
ただ、燃えるものを持ち続ける事を
忘れずに。あと１ヶ月我慢して１０月
になれば渉外係も活動しやすくなるね。
実りの秋に向け目標管理、事務管理の
徹底を図りたいね。目標必達と案件の
引継ぎ、事故届け等の処理の完遂等
異動で後継者が困らない引継ぎも重要。
異動の際に「役席が次店へ持ち込む物を
チェックしてからダンボールで一括して
ＢＳ経由で次店の役席へ送るようなコン
プライアンス体制になるだろう。」と
ある支店長がおっしゃっていましたが
そのようになったのでしょうか？

女性渉外さんの後を担当する男性渉外さんは
相当覚悟が必要。丁寧さ比較されるからね。
預金、年金、窓販商品の知識の再復習を！
特に、財形やマル優、事故届などはさすが
女性の知識にはかなわない。
「いきいき３００」自動継続で作成してあれば
ラクだけどね。非自動継続だと満期管理が大変
だね。自動継続の念書を用意して活動しよう。

「融資をやれば全てが付いてくる。」と考える
支店長がいらっしゃいました。ある意味現場を
知らない方と見ました。基盤項目などはベック
セールス力＝日頃の顧客との距離をいかに縮め
ておくかだよ。すごい得意な方がいらっしゃいました。
「ＷＣＬほど簡単なものはない。」
「うーん。そうですか？」
その方は、住宅ローン以上の融資は苦手でしたが・・。
でも「まるせい」なら、融資がダメでも「預金」「年金」
「窓販」で評価してもらえる。静銀ではロビーマンだね。
でも、静銀は「ジョイカ」かなり力を入れている。
クレカのキャッシングの出金手数料収益は大きいみたいだね。
５万円キャッシングすると金庫に６０５円くらいの収益になる
みたいだね。

明日１日で１週間が終わる。金庫の役職員の皆様
お疲れ様。いよいよ中間決算の９月。まだまだ
残暑が厳しいですが顧客本位の営業体制を望みます。
でも、利益もしっかり出してね。金庫１００年と
言えども金庫は地域と共に永続していくからね。
１０１年で終わるわけではないからね。地域の
顧客のまるせいにかける期待は大きいよ！

まるせいを含めて金融機関の出世の条件ってある？

上司へのミコだね。要領の悪いヤツはどんなに頑張ってもダメ。
野球部かサッカー部に入る事だね。ノ○ビア化粧品の代理店
を営んでいた方も本部預かりで済んだのだからね。
色のない一般職員なら駅支店送りだね。粛清の場だよ、駅支店は。
早く違う道を考えな！毎日たまらなく体が疲れるだろう。特に夏場
と雨の日。風呂も入れずに寝てしまうだろう。マンツーマン日誌も
書けないほどの疲れだろう。でもそれが君が選んだ道。起伏に富んだ
道を行くのも良いだろう。だって、人間時を感じる最果てまでたどり
ついたらきっと自由になれるのだから。

自分が「まるせい」に就職した時、「どこそれ」っていう
反応だったよ。みんな大手に目が向いている。
静銀なんて普通じゃ内定もらえないよ。だって、
リクルーター制度が半分。慶応、早稲田、一橋すごいね。
でもまるせいでもサッカー枠、野球枠あるね。経験者は
人事部へ履歴書と競技経歴書自ら送付してみれば。
なんらかの返答はあるはず。

駅支店って評判悪い店？
忙しそうだけど。

入庫当初から１〜２店舗異動先のコースまで決まっているって本当？

ＡＮＳＷＥＲ　ＴＯ：１２８
今の支店長代理の仕事の様子を見ると昇進したくないね。
各部への報告物で１日終わる。本部にあれだけの人間が
必要か？審査部なんて支店長級５名も配置し支店と押し問答。
スピードが命。いいじゃん、イケイケどんどん得意でしょ。

うーん。藤枝駅支店の移動先は、主に次のようです。
ＴＯ（→）静岡、静岡南、長田、
ＦＲＯＭ（←）本店、静岡、静岡南

支店長代理は代々顔が真っ青で引きつってるよ。
ホントに。
昇格試験受けて代理になった人間もいればなる人間が少ないから自動昇格した人もいる。

Ａグループの間で異動が多いな。
一年で異動ってありうる？よほど出来ないとだめかな・・

藤枝駅支店時代、財形を集金していた。考えられる？
財形の預入用紙に受領印押して領収書代わりにしてたね。
ＨＴ端末の操作は、「取次」→「その他」→「金額」
→「完了」（今では、預かり物件「依頼書」入力か）
帰店後、ＷＭにのってくるから「別段預金入金票」を
起票して財形依頼書と共に集合へ添付。
注）〆後はダメだよ。オン振替（７７７）もよく対の
入金伝票起こすのが面倒で普通預金や当座預金との
間でやっていた。注意しないといけないのが、残高
と他店通帳からの振替。オン送信の際にＮＧ出た場合
当店の預金口座からなら無通帳でも良いが、他店通帳の
場合借りてきて処理しないとね。残高にも注意。
普通預金や当店券で残高落とすとき、当日振込みや取立て
入金になって残高引けたとしても集合扱いなら〆後で残高
引く事になるからいわゆる「過振り」になるね。遅延損害金
発生するね。だから金種７７７を使う時は要注意。

↑男の人ってすごいね。

一時期あったよね。駅支店、本店の融資代理２名体制。
あれも１年で終わったみたい。結局１名の代理は苦情
処理や訳のわからないアンケートだ商工会だ法人会だ
で良いように使われる。次長職以上（事務系）なら
１年異動ありえる。Ａ店舗の営業次長で１年はない。
支店長もＡ店舗で１年は２００７年の駅支店の○谷
支店長くらい？（その時は、着服の不祥事があったから？）
今のＵ理事は、駅支店の次長を４年やったよ。すごいね・・。

男性渉外係は、体力勝負ですよ。雨や真夏、真冬でも
営業に回れる根性必要だ。「バカ野郎」「やいまるせい」
くらい言われたくらいでそこに行けなくなるようだと
ダメだよ。そこからまるせいの食い込んで行く粘りの
営業が始まるのだから。実績が取れれば客に何をされようが
良い。代理に「給料泥棒はやめちまえ。退職届書け！」と
言われるよりね。

私から質問です。
�@女性一般職でもＣ評価食らう事はありますか？
�A女性渉外は、アンケート希望で選出されるのですか？

１３９＞やっぱすごいな・・男性がそういう扱いされてるとこ見たことなかったけど
１４０＞なりたくないけどなってしまった（？）人は知ってる。選出後嫌だとはいってたけど、
打診をうけた時は断らなかったのだとか。渉外やりたいの？

回答ありがとう。あなたの考える当金庫の問題点は何ですか？

労働基準監督署が何回か入って、皆さん臨時ボーナス。
次長級は１００万円以上。金庫は特別損失で決算処理。

残業代全部出すと赤字になる。数年前まで当たり前の体制。
逆に返却一覧表に受取現金の金額を書きそこに顧客の印鑑
もらうと領収書。（印紙税法の規定する１４号文書　200円）
それが2つ以上あると判取り帳（同法２０号文書　4,000円）
あれだけお届け現金のオペを払戻請求書の93、94と照合して
いた監査部。それが裏目に。ちゃんと事務部は、名古屋国税局
に事前照会するべきだね。

普通預金の入金帳作ってやっている？作った方が
客もだんだん面倒になる→普通預金の入金なくなり
通帳預かりなくなる。
当座預金入金通帳作る。→自分で入金するようになる。
通帳記帳も3ヶ月に1度にする。集金日の集約化。
融資活動に充てる時間の捻出。各自の工夫。
でも渉外係が昼間案件を店内でやるのも息苦しい。
融資係が営業に出るのも大変。支店長のトップセールス
「てめーら！支店長が獲ってきて、渉外が何にもねー
なんてやる気あるのか！。」「バシ！ガシ！ドカーン！」
怖いね。人を大切にしない風潮は少しは変わった？

財形の集金なんてありえんだろ。給与から天引き。

定期積金の回次相違防ぐには、ＨＴ端末でＷＭ送信にして
入金伝票起票し08203で回次を調べる。集合に伝票添付。
〆後表示と無帳印。

女ですけど、ちょっとした改善して欲しい点。
・出金伝票とか入金伝票を裂くのが手間。繁忙日にはあっという間になくなるし足りなく
なった時すぐ補充できない
・上の人もいってるけどやはりマズイと思われるほどの汚い紙幣がよく現金センターから来る
・用度品注文はＦＡＸでなくパソコン注文にした方が楽

男ですけど、ちょっとした改善して欲しい点。
・掲示ポスター。ローン主体の商品ＰＲのもののみにしてほしい。
（ポスター見て1件でも獲れればもうけもの）
・暴力行為。自殺者でたら金庫どうする？特に若手職員はいつそういう
のがでてもおかしくない支店の雰囲気。
・既に他行では、不祥事の実名報道がされているのに、何故うちだけ
かばう事ができる？／化粧品副業事件／駅支店定積着服事件／未払い残業代事件（2回）
無免許逮捕事件／草薙支店飲酒運転事故事件／高洲支店財形着服事件／前島支店遊興費事件
大富支店長書類トランク放置盗難事件／静岡南支店長勤務時間中飲酒事件／
長田支店印鑑相違出金事件／焼津西支店定積自転車操業事件／駅支店暴力事件
・歓送迎会のバカっぷり。焼津地区では有名だよ。もっと紳士になりなさい。
・2次会は中止せよ。今でも2次会会場まで車使うバカ係長級女性職員多数。
（疑られることは止めなさい！）

2次会の乱れっぷりは早く直しなさい。色々な人に見られている事を
忘れずに。世界的不況のなか、まるせいで仕事はハードで辛い思い
をする事は多いが、職の無い人のこと考えた事ある？
本店や北支店の渉外係は、1度ハローワーク焼津（焼津駅北口線路沿い）
の中に入って見れば良い。疑われることは無い。冷房効いて涼しいよ。
派遣会社の営業マンがネクタイしてパソコンで営業先検索してるから。
（正社員のアウトソーシングできる企業を求人の中から探している。）
利用料無料だよ。事業性融資の見込先にもなる。企業のＨＰアドレス
も出ている。有給の時一度行ってみれば。いかに職の無い人の顔色と
表情、そしてまるせいの船に乗って給与をもらう自分たちの差を。
（自分たちも辛い事やイヤな事も多く辞めたくなるけど・・）

ハローワーク（公共職業安定所）。職業安定法に定められた国家施設。
１．求職者の求職申込は全て受理しなければならない。
２・求人者（企業）の求人は法に抵触しない限り全て受理しなければ
ならない。（賃金、労働時間等雇用条件等が労基法等に触れない限り）
ハローワークの職員は、厚生労働省の職員で官職は厚生労働事務官。
国家�U種試験合格者が主な職員。無職のものとカウンター内の身分
の保証された国家公務員。カウンターの内と外。まるせいのカウンター
内と外。同じように思わない？自分たちが守られている事を・・。

だから金庫の発展のために死力を尽くすんだよ。守られているんだから。
年２回の健康診断。産業医相談（もっと支店職員も利用すべし。人事部は
利用職員をつぶそうなんて思っちゃいない。）土曜研修。（面倒だと思わず
集中。）ある支店長代理が病んだとき、人事部との面談で「２０年勤めさせ
た金庫がお前をやめさせることなんかできるか。面倒を見るから安心して
仕事をもう一度がんばれ！」と言われた。そうなんだよ。一生勤められる
安定した会社なんだよ。だから、人生かけるんだよ。心臓を捧げるんだよ。

最高裁判所裁判官国民審査。「やめさせたほうが良い裁判官に×つける。」
「上司は部下を選べない。部下は上司を選べない。」

さー、明日から融資に特化特化。もう預金のことは
忘れましょう。でも、あっという間に１１月だね。
冬のキャンペーンは短期決戦。１２月１０日から
３営業日は預金に特化。普通預金からどんどん振替
ましょう。１２月２０日を過ぎてノルマ達成できないと、
カレンダー欲しい客や手帳欲しい客、新券への両替希望客
など雑用で仕事にならなくなるよ。両替は支店に来店して
もらいましょう。１１月で６割は目標達成させたい。
１０年前には、「ボーナス予約粗品」もあった。「予約票」
もあった。預金維持のために融資を９，１０月は頑張ろう。

代金取立手形不備率、ＦＡＸＯＣＲ不備率なんて
支店別一覧表作る暇がある本部の暇な高給取り。
渉外係をやりなさい。でも日銀エラーは出すな!

超弩級2ちゃんのまるせい焼津信用金庫スレなら
あの不倫話とか全部実名バリバリで書いてあるよ。
恐ろしいことにパート２まで立ってるから。

一番簡単に閲覧できる方法は
このスレの書き込みの名前欄に「 ahofusianasan 」と入れて
E-mail欄に、guestって入れて本文に、見たい腐林カップルが
いる支店か部署を○○支店とか○○部って入れれば
すぐ表示されるよ。

向こうのスレであの腐林の写真職場送付事件は血の気が引いたわ。

「注意事項」
１．タイトルが「ようこそ　超弩級２ちゃんねる」に変わればばＯＫ
２．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
３．家庭回線や携帯よりも、企業専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。

　（注意！）全て半角で入れること！！
　　　　　　休日と平日１９：００〜０７：３０の間はつながりづらい！

何度もトライ！！トライ！！！

不倫ねー。今の職員の忙しさからすればそんなにないんじゃないかな？
むしろ、簿記３級と法財税の３級は３年目までに取得すべし。
４年目以降だと人事部からのお怒りの電話で事務次長はペコペコ。
簿記３級、精算表しっかりひっかけを見抜けないと落ちますよ。
例）「当商店は、毎月７月に保険料を１年分払っている。」この仕訳
要注意。学生のうちに取得すべし。３級なら独力で７０点はいけるはず。
あと、「証券外務員」「生保販売者」「損保取扱者」「貸金業務主任者」
確実に取るべし。

内定式が近づいてきました。まるせいは一生勤められる良い会社
です。でも、会社は皆さんに給与はしっかり支払います。代わりに
実績も求められます。会社はあなたを甘やかさない。出身大学で
厚遇もしない。数字で同期とも評価される。先輩後輩も競争です。
まさにいまのまるせい「下克上」の人事です。
これからの過ごし方
９月→簿記３級ない人は参考書と過去問を買って１１月の検定に
　　　向け勉強開始しましょう。（ブックオフ等の中古本で十分）
　　　申込も商工会に忘れずにしましょう。
10月→内定式では、健康診断もやるので、内定後体重の増加等が
　　　ある人はこの１ヶ月で絞りましょう。内定式でピアスや
　　　茶髪は厳禁です。マニュキュアもダメ。指輪、ネックレス
　　　オレンジやパープルの口紅、アイシャドーもダメ。
　　　外見を正していきましょう。当日人事部にチェックされます。
　　　また、内定証書をもらいます。役員との食事会もあります。
　　　人事部の教育担当役席者から今後の入庫までの生活について
　　　指導があります。
　　　�@交通事故の加害者になるな。運転免許は必ず取得する事。
　　　�A事件を絶対に起こさない事。内定取り消しもありえる。
　　　（注）内定切りという意味ではありません。
　　　�B体調管理、生活習慣の確立。「笑っていいとも！」放送時
　　　起床は学校なら良いけど会社では「やめていいとも！」だよ。
　　　�C学校は、必ず卒業してください。1年待ちませんよ会社は！
　　　�D10月末からの「通信教育」真剣に取り組む事。（提出期限
　　　の厳守。真摯な取組姿勢。見せ合いっこは絶対バレるよ。）

11月→卒論の追い込みをして卒業できる体制を確実なものにしよう。
　　　だんだん寒くなっていき、不安もあるがそういう時こそ
　　　まるせいでは、「前向きな姿勢」「明るい挨拶」が重要と
　　　思われるから何に対しても社会人のつもりで接していこう。
　　　気分が乗らない時でも「明るく人に接する。」「自分から
　　　手伝う。声をかける。」そうすれば気分も晴れるし不安も
　　　解消されていく。季節の変わり目月初と月末の気温差に注意。
12月→卒論を提出し、卒業旅行やゼミの思い出作りをしよう。
　　　「面接の達人（メンタツ）」読んでみよう。大切な事が
　　　たくさん書いてある。クリスマス、年末は羽目を外さない
　　　ように！来年は社会人が40年近く続く事を覚悟し学生最後の
　　　お正月にする事。提出課題（通信教育）も毎日コツコツやる。
1月→感冒に注意。生活習慣は確立できた？「ほう・れん・そう」
　　 を意識して人と接してみよう。まるせいではこれができないと
　　 先輩上司から信頼されずに苦しい立場に追いやられる。そこから
　　 這い上がるのは、実績獲得とはまた違う「信用の関所」
　　 逆に上司先輩にかわいがられる1年生になれば「実績」なんて
　　 みんなが助けてくれるし、後から付いてくる。（本当だよ。）
　　 実績でミスを挽回しようと思わない事。ミスは上司にしっかり
　　 報告。いくら実績あげても基本的な人間としての基礎ができて
　　 ないと何にも評価してもらえない。孤立→重大なミス→退職
　　 というスパイラルに堕ちていくだけ。せっかく「まるせい」
　　 内定もらったのだから「人生賭けて」基本的信頼関係の構築
　　 に全力を注げ！

2月→月日が経つのが早い。感冒には引き続き注意。全支店めぐりを
　　 1日かけてやってみよう。志太地区は、円を描くように支店が
　　 配置されている事が分かるだろう。「狭域高密度経営」だ。
　　 不安があれば、通信教育の手紙で「気持ち」をつづって見よう。
　　 きっと、人事部の方から適切なアドバイスが受けられるはずだ。
　　 簿記検定もある。申込も忘れずに。ここで片付けてしまおう。
3月→支店見学。給与振込口座の開設。支店の渉外室見て驚くだろう。
　　 壁一面に貼られた実績獲得のグラフ。これが営業マンの世界。
　　 支店長から今の金庫の説明や心構えが聞ける。質問も事前に準備。
　　 2泊3日に宿泊研修。同期の絆を大切に。ライバルであると共に
　　 良き仲間、相談相手、はたまた結婚まで至る人たちも出るでしょう。
　　 宿泊研修では、聞く態度やあくび、メモしっかりとりましょう。
　　 人事部は積極性も見ているから積極的に人事部の方に質問して
　　 みよう。逆に「質問がない。」＝「自分の仕事として受け入れ
　　 られていない。やる気に疑問符」となりかねない。
　　 4日間の通学研修。「朝の挨拶」まだやっているのかな？
　　 ここでも食事は弁当が出るが、積極的にお茶の準備やゴミの
　　 片付けをしよう。こういう時、手抜きするのを「社会的手抜き」
　　 と言うらしい。例えば「グループワーク」が良い例。
　　 研修4日目に人事部長から配属先の発表があります。
　　「○○さん。あなたには、△△支店へ行ってもらいます。」と
　　言われ「ありがとうございます。」と返事をします。
　　「最後にもう一度全員でお礼を言います。」
　　研修終了後、8：00くらいまでに配属先の支店に到着するように、
　　実際の通勤方法で1回言ってみてください。そうすると何時に
　　自宅を出発すればよいかが分かる。危険な交通箇所も分かる。
　　入庫式の前日は、早く寝ましょう。眠れないかもしれませんが、
　　我慢して寝ましょう。なお、卒業式は卒業証書を提出する関係で
　　優先的に研修期間中でも参加するように言われます。

榛原支店

榛原支店

藤枝支店

4月1日入庫式。その前に昇格辞令交付式、役員訓話があるから、
新入職員は別室で待たされる。10：30ごろから入庫式。
１人１人の名前が呼ばれますが、イスに深く腰掛けない事。
すらっと左横に立てるよう浅めに腰掛けよう。
その後、役員との食事会。豪華な弁当が出るよ。その後、
正式な職員になるための諸手続きを行ないます。
（諸規定や交通費算出計算など）
そして、翌日の支店見学の注意点が示されます。
�@７：４５には支店の前に立っている事。
�A男性はワイシャツは白。女性も黒、灰のスーツ。
�B最初の職員が８：００ごろ来るから（次長）大きな
声で「朝の挨拶と名前をつげて今日お世話になる事を
大きな声で告げよう。」
�Cぞろぞろ支店のメンバーが来るから大きな声で挨拶。
�D支店長が来たら改めて挨拶。
�E朝礼で自己紹介。（超緊張）

【支店見学の注意点】
�@階段を昇る速さ。男性職員はみんな走って
階段を駆け上がる。時間の意識。
�Aコンプライアンス体制
鍵の管理、アクセス制限、机の上の整理
�B机の中に自分の財布や小銭を絶対入れない。
→疑われる事はしない、ここは金融機関。
�C開店前の準備。（全員が動き回っている。）
�D開店。「いらっしゃいませ。」「ありがとう
ございました。」の挨拶。
�E電話対応。接遇（もてなし）。
�F書類の多さ。事務取扱要領は、自分でコピー。
自分で１件やってそれをコピーして覚える。
（住宅ローン、事業性、生保などこの会社
基本的にＯＪＴだから。実践能力が求められ
自分で覚えていく。２年目で住宅ローンが
独力でできないと３年目以降後輩からの
突き上げがきつく苦しい立場に立たされるぞ！
後輩に聞かれたとき示しが経たない。）
�G遊びたい気持ちも分かるが、最初２年間は仕事
最優先。（特に検定試験）一生勤める会社だから。
特に男性は人生が出世で決まるといっても過言で
ない。50歳になって、20代の若僧と同じ渉外の
仕事できるか！後輩の代理や次長にがみがみノルマ
の事言われること想像することできる？

榛原支店

>>１６５

偏見だな。

ニーチェいわく、
怪物と戦う者は、その過程で自分自身も
怪物になることのないように気をつけなくてはならない。
深淵をのぞく時、深淵もまたこちらをのぞいているのだ。

でもなぜ
�@事務部　�Bコンプライアンス統括部　�D総務部人事課
�A監査部　�Cリスク統括部　　　　　　�E産業医相談日
これだけけん制機能があるのに、事件事故、突然の退職
パワハラ、うつ休職なくならないの？

≫167　

山本五十六連合艦隊司令長官いわく
まずやって、やらせてみて誉めてやらねば
人は動かじ

当金庫役席者

まずやらず、若手職員圧力かけ
何とかやらせて虐げる

静岡銀行初任給（大卒）　174,000円→205,000円
会社で死力を尽くす若手はこれ位が妥当だろう。
ところで当金庫は？205,000円まで行くのに5年
かかるからね。（笑）

高コスト体質。預金集めにも渉外係の力。
今は金利が低くあと数年間はこのような
経済情勢だろうから静岡銀行と互角に
勝負できる。でも金利が上昇すると
銀行間の格差が出てくる。今が貸出金
増強のチャンス。
静岡銀行→住宅ローン10年固定2.15％
労金→25年固定金利商品あり
でも当金庫では調達能力と長期の資金
をそのレートで出すと大きな
金利リスクを負う。

島田信金昨年度融資１００億円伸ばした。
なぜだ。当金庫はどうなっているのだ。
１００周年で預金に特化したの？
５，０００億円の預金量達成できたけど
肝心な融資は？１年間で５ヶ月預金獲得
キャンペーンやるのももうやめたら！
これじゃたまらないよ。融資だよ融資！
飯の種なんだよ。相変わらず上層部は
「預金のまるせい」の幻想から解き放たれ
ていない。２５回掛け込んだら２６回分
掛け込んだ事になる時代は終わり。

いいんじゃない。預金のまるせい。
１００万円定積満期になったら全額定振
かつ定積３年→５年（満期管理の喜び）
ＨＴ端末操作　定期新約の金額［１］
入れること忘れずに。
�@金種１１，２１，３１は分かるが
１２とか１３とかでもそのように
なってしまう。交換決済に最初の
日数、資金化に後の日数。完了押すと
そうなってしまう。
�A金種「預手」使ったことある？
�B両替オペで非会員なら印紙でても
いいんだよね？（３万円以上）
�C取次→為替振込（公金収納）
→金種「当店券」の場合、印紙
でてもいいんだよね？
（あくまでも証券受領。現金
と同じ。振替処理は事務上の
事という事かな？）

名古屋国税局の印紙税調査。
�@ＨＴ端末で印紙出しといて、それを取り消し。
　預金係で新規作成。（悪質な脱税　３倍）
�A金庫とＢＳの受け渡し書類。
「業務委託に関する営業文書」→「課税」
�B返却一覧表の「判取り帳」→「課税」

印紙には色々な種類があるらしい。
収入印紙、登記印紙、健康保険印紙
雇用保険印紙（後者２つは、日雇い
労働者のためのもの）

並んだカブが夜話しをしだしました。
「俺のご主人さんは良く喫茶店でサボってるな。
　でも実績は良く取れているみたいだ。」
「私の男の子はかわいい子。みんなに好かれて
　いるみたいだ。あんなに強く両手でハンドル
　握ってくるんだもん。私感じちゃった。」
「ワイの兄貴は押しが弱いな。センスだな。」
なーんて夜話しているかもね。
　

５月の連休、１２月２５日以降は店頭はすさまじい。
カルトン１０個は当たり前。お昼食べられない女性
職員多数。労基署から是正の指示。
そりゃー、朝作ったお弁当を夕飯にしている姿を親が
見れば「何だこの会社！」と疑うよね。
でも、それがまるせい。現実を凝視して何が見える？
「確信」「疑念」「いつまで私持ちこたえられるか？」
安心して働けないよね。ミスあればすぐに槍玉。
「事件事故報告書」「顧客対応受付表」の記入。
人を大切にしないこの体質だから伸びた？それはそうかも。
顧客も金庫を本当に大切に思ってないよね。いい便利屋さん。
静銀の尻拭い？当座性集金、両替、地公体収納業務。
「人を大切にする会社であって欲しい。」それが私の願い。
「昔の家族的雰囲気が好きだった。残業きつくても・・。」
「人を退職に追い込むのは簡単。」「辞めてくれ。」
言うのは簡単。でもそれで良いの？本当に辞められちゃって
苦労したよね。代わりに代理朝から渉外代わりにやったよね。
次長昇進おめでとうございます。「本当に人を大切にしてね。」
もう会う事はないけど３年間一緒だった私からあなたへのお願い。

まるせいは完全にアウェーでした。同高校の職員は数名。
今は、約半数２００名が同高校の出身。助かります。
藤枝東出てまるせいはもったいないよ。せめて「県庁」か
「国家公務員�U種」位には就職して欲しい。
日曜日、ハローワーク
の職員の方と話す機会があって、
２０代の若い職員が２名いるが、出身高校は「静岡高校」
との事。ハローワークの職員になるためには、
大卒なら「国家公務員�U種試験最終合格」かつ「厚生
労働省」の募集区分「職業安定行政」から内定をもらわ
なければなりません。みんな公務員予備校の卒業生との
事で、いわゆるＷスクールでないと合格できないらしい。
いまは、コネや縁故採用は全く無いらしい。
うーん、未知の世界。

金庫採用枠
�@野球枠�Aサッカー枠�B優良取引先企業子息枠
�C役員枠（元含む）　�D一般選考枠

入庫後の仕事の出来
�@サッカー枠�A優良企業取引先企業子息枠
�B野球枠�C役員枠�D一般選考枠

私なんて、通帳すら持っておりませんでした。
（家族含めて）
でも、職員の家に集金に行くのはナンセンス。
せめて自振にしろ！３店舗と定積やるのも変。

確かに「事務」「監査」「リスク統括」「コンプライアンス統括」４つも
けん制部署あるにもかかわらず不祥事多発はなぜ？
営業と管理のバランス。管理に重点置け！。業務中に酒飲んでいる支店長
パチンコ屋に止めた車の中の書類盗まれた支店長、分かれた夫の通帳から
ニセ印章で後輩を脅し出金させていた女性職員とその元妻しょーもねーな。
でもノエ○ア化粧品やってた君、それを知りつつ購入していた女性ベテラン
あなたたちの気持ちは分からん事もない。この会社の給与の昇給ベースの
低さ。２０万に５年。給与を３つの構成要素の組み合わせにする事自体変。

じゃあ、給与計算する人事部も大変だよねー。
でも、ノエ○ア化粧品の彼はサッカー部だから
何とかなったらしい。やはり、みんなでサッカー部
へ入ろう。入れてくれないかもね。
でも確かにサッカー部優遇人事に天罰を！

藤枝駅支店の着服事件。怖い代理が抜けて
気持ちが緩みそういう事をしたという説も
聞かれる。バカだねーわずか１０万程度で
懲戒解雇。藤枝駅支店は数字に走りすぎた。
今の理事長（３年）→Ｎ氏（３年）
→Ｉ理事（２年）の過程で数字は伸びた
かもしれんがその影には長時間残業や
家庭崩壊、病気発祥、死亡者まで出た。
Ｎ氏が支店長の時、コピー機を自腹で
購入し家で夜１０時以降仕事をしていた
事務次長Ｓさんの冥福をお祈りします。
藤枝駅支店の建て直しを図ってください。
こんな会社、金融機関じゃねー。
北○鮮の労働教化刑だ。みんなこの会社
に勤務している事誇りに思う？
それとも他人に言える？自分の会社を
愛している？激動の１０年間の駅支店劇場。

俺は、誇りに思うぞ。銀行なんて
簡単に就職できるところではない。

でも労基署に何回も指導されている
んでしょ。痛い思いも経営者は
味わったでしょ。まことに遺憾だ。

やっぱ大きい店に配属される人は見込まれている？
大→小に異動した（Ａ→Ｂ、Ｂ→Ｃ）人は評価が低い人間？

支店長数字ばかりで部下には数字のことしか言わない目も合わせないしまともに話したのは数回
全てが手探りなのはわかるが部下の心が離れている
４月に朝礼で大々的に自分から言った約束も守らない上渉外のセクハラで苦しんでいる人がいるのに気にも止めず
毎日女性職員にセクハラの訴えをしているけど上にはちゃんと伝わっているのだろうか
このままだと何か問題が起きるんじゃないかとハラハラしている
大丈夫かと気になる。これはみんな感じている

確かに女性職員のタイトスカートのお尻には、
男性は目がいって当然。みんなＴバックや
タンガーなんかでラインが出ないように
若手女性職員はしているから自分の目の前の
客に目を向けろ。この客からはこれを獲る。

確かの女性職員へのセクハラあるよね。
男臭い渉外室に女性がいたら男性は性の
事考えるよね。特に２０代の男性職員は。
しかし、数字の事しか言わない支店長も
情けない。駅支店なんかはそれが１０年
近く続いたから着服事件や過労死、慢性
疾患などが続発したんじゃないの。
営業統括部や経営企画部の締め付けは
相当のものと聞く。吊るし上げらしい。
でも、静銀と闘うと宣言している当金庫
はやむを得ないでしょう。
島田信金は、「当金庫は、地域トップ
バンクなんて毛頭思っていません。
でも、是非ウチで仕事をしたいと思う
方は是非採用試験を受けてくださいね。」
と言われたよ。（秋野元理事長の時
→秋野元理事長は静銀の役員でした。）

Ａ店舗→よっぽどコアな人材ＯＲよっぽど能力不足人材
Ｂ店舗→まあ期待に沿う能力を持つ人材（平均的人材）
Ｃ店舗→支店の数字を上昇させる事が可能な人材
　　　（Ｃ店舗の渉外係は、自分の成績＝支店の業績）
＊だから、Ｃ店舗配属はむしろ自分に支店の数字が託され
ていると思い胸を張って仕事してください。Ｃ店舗の
良いところは、人数が少なく色々な人間の相性で苦しむ
事が少ない。自分が駅支店にいた時は、
�@渉外役席と融資役席の責任と管理のなすりあい
�A融資係優位（渉外係を道具に使う。法務局行って！等）
�B渉外係の先輩後輩関係（渉外役席３名、渉外係７名）
�C女性職員間の不仲（仕事やる人やらない人）
�Dベテラン女性職員間の確執（若手職員もどちらかの派閥へ）
�E女性職員マンツーマン間の確執（新入職員も我が強い子だった）
�F預金役席の無能（事務次長と預金代理→でも駅は事務量すげー）
�G日曜出勤、正月出勤（男性）
�H７：３０〜２２：００までの超長時間労働（無論サービス残業）
�I毎営業日が渉外係フレックス。でもみんな８：００出勤。

平成１５年労基署入る。→5：15〜5：30の15分間の時間外支払ですんだ。
（役員が押し切る事に成功。職員は過去2年分の残業代役5万円程度）
平成１８年労基署入る。→過去2年間の残業を徹底調査。次長級は最低100万円
　　　　　　　　　　　　既退職者にも支給。良かったね臨時ぼーなす！
　　　　　　　　　　　　この時は、労基署の労基官の現場臨検で弁明の余地
　　　　　　　　　　　　なし。しかし、法人としての当金庫も書類送検して
　　　　　　　　　　　　欲しかった。しかし、そこはまた役員の力。
平成１９年労基署の指導→職員家族「娘が朝作った弁当を帰宅後夕食として
　　　　　　　　　　　　食べている。食事も取らせる時間も無いのか？」
　　　　　　　　　　　　⇒残念ながら当金庫はこれが常態化しております。

　

うわさによるとある支店長の方が、警備会社の
金庫開閉時間に関し圧力を掛け改ざんさせた
という疑惑があります。

しかし、当金庫は志太地区で静岡銀行と全面戦争します。
なぜなら、当金庫が志太地区トップシェアとディスクロで
宣言しているからです。静岡銀行の法人営業チームが今も
当金庫の要注意先以下に金利攻勢をかけ抱き合わせで証貸
推進しています。当金庫もエリート職員と割り切らせ静銀
並みの給与を保証して「法人特化セールスチーム」を作る
べきだ。（金庫が志太地区で生き残るにはこの方法のみ。
他の職員は割り切ってもらうしかない。キャリア官僚と同じ。）
静銀の浜松営業部、浜松信用との全面戦争で圧勝。おいおい
浜信でも完膚無きまでにやられたのだから当金庫は・・・。

本当に静銀には、穴が無い位に整備された職場環境である。
1人に1台のパソコン。ノルマも厳しいけど日本で
恐らく上位20社に入る給与。行員のプライドと意地
はすさまじい。セールス力も比較になりません。
そんなＶ９時代の巨人や85年〜94年の西武ライオンズ黄金期
の会社と戦争ですよ。だから事業性融資の増強しかない。

新人男性職員には、とにかく融資研修を毎土曜日徹底してやらせる。
�@消費者ローン編（オート、フリー、ＣＬ）
�A住宅ローン編（借換、新築、つなぎ融資）
�B事業性融資編その１（保証協会書類の作り方）
�C事業性融資編その２（プロパー証貸）
�Dアパートローン編
＊融資に特化させてあげる体制を作ってください。
＊基盤項目はＤＭ作戦。（ＣＬ，年金、預金面）
＊ボーナス活動廃止（ストック資金からフロー資金へ）
＊定期積金全廃、花笑型商品への切り替え。
＊満期管理なくす。定期は自動継続のみ。
＊集金手数料の徴収⇒静銀と勝負するなら静銀と
　　　　　　　　　　同条件提示しても良い。
＊預かり資産は、店頭セールスに特化。（ＤＭ）
＊年金は自分で手続きしてもらう。専担者の創設。
＊渉外係の現金お届け、満期預金の現払いの廃止。

平均貸出金レート本拠地焼津藤枝で平均を大きく下回る。
静銀、清水、静清、しずおか、ＪＡこの5行か。
もう融資しかない。融資＝収益確保　誰もが分かっているはず
給与もっと欲しかったらそれしかないだろ。経営基盤の
強化も融資増強による収益の確保しかないだろう。
預金に逃げるな。預金量5,000億円という合言葉が「今年は
融資をやらないよ。」という声に聞こえてしょうがない。
自己満足でしょ。島信は融資100億円伸ばしているんだよ!

中途採用も一つの手。
Ｕターンで当金庫に再就職。

来年度入庫のみなさん。今は楽しんでくださいね。
来年度は緑色の汗が出る思いをイヤというほどします。
有給休暇もあまり取れないよ。「義務と権利」
まず渉外係としての金庫から割り振られた目標を
達成してから有給休暇を取ってください。
有給休暇（初年度10日。最初3ヶ月はなし。欠勤扱いだ。
そうすると賞与から日割りで欠勤日数分を控除されるぞ。）
自分も6月に1日カゼで休み5,600円控除された事があった。

クリエイティブ休暇は４．７，９．１２．３月は取れないからね。
８月にとるのがベストでしょ。

引継ぎ書をしっかり作り役席者に渡しましょう。

190>ありがとう。間違いだったとしても恨まないよ。
やる気でたから。

藤枝駅支店

藤枝駅支店

藤枝駅支店

中央支店

吉井元会長の後ろ盾のない現在、静銀は
既に動いている。志太地区は、島信や
当金庫のガードが割りときつく攻め落とせ
なかった。（元会長の力もあったかも）
でも、西焼津と藤枝駅前、藤枝大手の
３つの法人営業部が志太地区に怒涛の
攻勢を仕掛けてくるでしょう。
浜信と全面戦争を指揮した静銀の営業部長が
藤枝の法人営業部長になったらしい。
静銀ばかりに目を奪われていると、
横から清水、静清がアパートローンさらって
いくからね。清水はとんでもない事やるから
正攻法の静銀と違い防ぐのに苦労する。
静銀はそれでも匂いを嗅ぎ取れ防衛できる。
とにかく守りたい事業所に足しげく通う事。

みんな基盤項目の達成具合はどうかな？
毎年ＶＩＳＡだけは必達だからね。
この時こそ無理が利く顧客をどれだけ
保有しているかが露呈される。
主婦層が狙い目か。

事業性融資の拡充＝収益力の増強。
旧理事長は住宅ローンでは収益に
つながらないという考えでした。
当金庫の弱点は、５年目までの
若手職員の事業性融資への弱さ。
できないから法人のトップと
話ができない。１年生なんか
勉強のつもりで雑談してごらん。
融資の話が出たら代理に投げてしまえば
良いんだから。
むかしすごいそういう事が得意な
１年生がいました。いわゆる
「商品なんて分かんないのに客が
１０００万円借りたいとか・・。」

住宅ローン。全国保証のつなぎ融資面倒だね。
しんきん保証の出来上がり担保［建物追加設定］
の方がはるかにラクだね。建物が完成するまで
保全不足になりますが・・。
優遇住宅プラン確かに保証料安い。
しんきん保証の方が金庫専決決済だからラクだね。
事前照会票をＦＡＸすれば翌日の夕方には回答が
来ているからね。「金庫にて進めてください。」
がくれば承諾と同じ。
全国保証は厳しいね。何回か静岡南郵便局に翌朝１０
で夜９時に投函したっけ。でも確かに翌日朝７時には
横浜港郵便局到着している。あと、都銀の住宅ローン
借換した時、先方の銀行が残高を落としてくれてあるか
顧客の通帳を借りて伊勢丹の反対の某都銀へ記帳に
行ったね。あぶないあぶない。残高記帳後数十円だった。
資金トレースが厳しい。よく司法書士の先生に報酬を
増やしてもらい調整しました。（懺悔）１万円以内の差異
に収めないと。

火災保険。「しんきんグッドスマイル」高い。
代弁のＳさん金庫の方からも不人気。
説明が一方的だね。役席者からも不評ですよー。

労基署入られる位人事管理、労務管理だらしない
会社だよ。パワハラ・セクハラすごいよ。
みんな録音機買っておきな。あとで、労基署に
提出する際に証拠となるよ。

確かにいたねー。支店長の支店経営方針。
�@人を大切にする。�A困ったら相談。�Bみなが家族。
何にもやらなかっただろうハゲジロー。
最後は、「女性渉外と一緒に回ればいいじゃん。」
退職職員に送った言葉らしい。
退職職員は、激怒し金庫のＨＰよりコンプラ統括部
に通報。当氏は翌日本部に呼び出されたらしい。
そうしたら当氏はその退職職員に「推薦書」なる
文書を送ったらしい。また、ある異動職員には、
「集金だけやってればいいからな。」と言ったそうだ。
まーこれが金庫の現実です。ＫＹ支店長。現在本○副部長。
本部が長くなると人の気持ちが分からなくなるらしい。

おいおい、本当か。逆に３ヶ月もイヤイヤ病で
休職してしまった代理が２年後に次長に昇進
させる人事評価を出している。どーなってんの。
その人の休暇簿表面４０日いっぱい。２０周年の
特休も使って使い切ったところで出勤。
人事部へ呼び出されて「お前はやめさせない。」
どーなってんの。平等でないねー。同じ２０周年
の一般職のＮ氏は、３ヶ月間代理の仕事をやった
んだよ。それで「集金だけやっていれば良い。」
という言葉をハゲジローから喰らったらしい。
情けねー。よく次長でノンノンしてられるねー。
十字架を背負えよ。それがこの会社の体質です。
静銀との全面戦争。こんな内紛状態で勝てっこねー。

まあ両者とも落ち着いて俺の話を聞け。
「耐えがたきを耐え、忍びがたきを忍ぶ。」
これしかこの会社で仕事する時肝に銘じる
しかないだろー。所詮５２０名の金庫。
仲良し組みでは困るけど、あまり内紛が
噴出すると家族の職員から色々な人へ
雰囲気伝わるからねー。焼津市長も
当金庫出身。市長何とかしてください。

旅行積立勝手に引くのやめよう。
どの支店も多忙で旅行に行っている
時間なんてないから。食事会を
毎月やり親睦を図ったほうが良い。
ギスギスした雰囲気を立て直すには。
お得意さんアン○アさんには悪いけど。

あなたの支店の問題点は何ですか？

そうですねー。あまりに若く次長になると
やるべきことがわからないらしい。
あと、本部が長い方が支店長で着任すると
営業店と本部のたわごとの違いを痛い程
感じるらしい。
もう３０歳代理が来年には誕生するね。
なにせ、人の数よりポストの数の方が
多い。どんどん昇進させていかないと
いけない。大量退職時代とレースに
負けた人がたくさんいて、勝たなくても
うつ等で負けなかった人（長く健康に
２０年なり１０年勤めている人）
が昇進していくしかないでしょ。

そうだよね。ポストは確実に空いてくる。
人の数が足らない。どんどん上へ引き上げて
いくしかない。若い役席者のみなさま、
「金庫の体質を変えるのはいましかない。」
という言葉を送ります。また、静岡銀行との
全面戦争の中核を担うのはあなたたちです。
果たして何人が生還するのか？
うつで倒れる役席者も出るでしょう。
でもそれを乗り越え勝ち抜いて志太地区の
覇権を守ってください。（銃後の家族の
生活もかかっていますので、簡単にうつで
倒れないようにしてください。）

≫２１６
�@「おはよう。」も言えない支店長。
�A何も教えない渉外代理。
�B預金事務（事故届け等）で細かすぎる
おつぼねさん。⇒半分嫌がらせ。
�C気が強すぎる女性１年生。絶対マンツー
と激突する。（女の確執は怖いねー。）
�D売買の場だけ提供してほしいという
「不動産屋」少しは案件紹介しろ。
�Eたかりに来る「税理士先生。」
支店長１時間ジジイのために時間潰される。
�Fボーナス前後、正月前後のポスター等の
張り替え。次長「おい、鏡餅買ってこい！」

≫２１６
２０代の若手職員の皆様へ。
同窓会なんかで「自分の勤務先、仕事内容
正直に言える？いくら金融機関といっても。」
私なんか、公務員になった同級生たちに勤務
先の事を話したら「どこそれー？」と会話が
途絶えてしまいました。せめて自分の会社を
自身をもって同窓会で言いたいものですね。
明日も残暑厳しい１日ですが、目標達成に向け
早く寝てくださいね。明日も一歩全身があり
ますように遠くから見守っております。
残暑対策しっかりね。水分補給と休息。
あと１０営業日頑張れば５連休だよ。
おーい、５連休明ければもう秋の異動だね。
Ｔｏｕｇｈ　Ｌｕｃｋを味わうのも自分の
成長のために良いかもね。この会社で
生き残るためには、Ｔｏｕｇｈでないとね。
さー寝ましょう。明日も目標達成に向け戦争だ。

この会社で「人を退職に追い込むのは簡単。」
ということだね。若手職員の皆様。入る会社
間違えたね。どこまでサバイバルレースに
ついていけるか。最低１年間頑張れ。
失業保険もらうためには１２ヶ月以上の
雇用保険料納付期間が必要。
もっとまともに自分の将来考えろ！
労基署（残業代未支給）、財務局（着服事件）
国税局（ずさんな税務対策）預保（名寄不十分）
機能しない本部部署。何人着服でｸﾋﾞになってるだー。
ひどいのだと、財形集金してきて、テラーの後ろに
「頼むねー。」と置いてテラーが窓口対応に追われている
間にカルトン上から現金抜き取っていたヤツ。○林君。
よく金庫に残っていられるな。普通なら業務上横領罪だ。

T一郎になったので収益至上主義に拍車が掛かったか？

U二郎の頃がある意味牧歌的で懐かしかったな。

一度　蟹工船　を読んで自分の置かれている状況と比べてみれば？

あ、読む暇ないか？

じゃ、集金がんばれよ！！

リーマンショックがあらわれた！
リーマンショックはマダンテをとなえた！
アメリカは500ダメージをうけた！
日本は300ダメージをうけた！
イギリスは800ダメージをうけた！
イギリスは死んでしまった！
麻生「いのちをだいじに！」
麻生「フバーハ！」
麻生「スクルト！」
麻生「ザオリク！」
麻生「ベホマラー！」
馬車からマスコミがとびだしてきた！
マスコミ「ザキ」
麻生は死んでしまった！
馬車から鳩山がとびだしてきた！
鳩山は混乱している！
鳩山「パルプンテ」　←いまここ

≫２２２
�@男性若手渉外係と渉外役席との人間関係
�A女性職員間の派閥問題。
�Bカモ役若手職員への次長級職員へのフォロー
（自殺されても知らないよー。訴訟だよ。）
死力を尽くしても取れるときと取れないときあり。
そんな時クールダウンできる当座性集金先（休憩所）
必要だねー。

≫２２３
鳩山は当金庫の出資配当率を１０％に引き上げた。

≫２２３
ベホイミスライム（�Wしかでてこない。）ＨＰ１４０
あり、イオナズン一発で駆除できないホイミスライム
亜種。

おい、話しをもとに戻せ。
当金庫も毎月１万円の積立が
１年で満期になり定振り。
また、１年後に満期が定振り。
その繰り返しと、ボーナス預金
のストックでここまで大きく
なった。顧客の預金を作って
あげたという自負もあるかな。
でも、時代は本当に積立か？
１０年前から多くの職員が
ぶち当たってはスルーしてきた
難問です。

カモになる若手職員はしょうがないね。
組織である以上ピラミッド型の命令と
実行が要求される。ある意味組織の
引き締めのためでもあるが、過度は
禁物。

梅○郎理事長は、背筋を伸ばして写真に映りました。
太○郎理事長は、センス論者だね。好き嫌いが激しい。
私は、嫌われていました。でも年賀状は毎年いただき
ました。最後退職の年にはＮ氏からもいただきました。
年賀状出さないというのも、「俺の方が上！」という
刑務官的な発想だね。それは組織として重要。
でもそんなことどうでも良い。辞めて良かったなー。
雨に濡れて「暑い・臭い・むさくるしい」といわれる
事もなく、涼しいデスクワークで済むから。
Ｎ氏「営業に向かない。人間として嫌われる。」とは
まさに私の事ですね。９０日分ハロワで雇用保険もらって
ゴメンネ。皆様の貴重な雇用保険料で食いつなぎました。

異動したくない支店ってある？

人を潰す役席者がいる店。

静岡銀行はそんなにすごい所なの？
健全性・規模がでかいのはわかっているけど・・男性の方がよくわかるのかな〜

≫２３０
私は、もう当金庫の人間ではありませんが、
在職中はすごい辛い思いをたくさんしました。
やはり、「人間関係」です。
でも、もういいや。自分から辞めてったの
だから。自分の尻は自分で拭いたのだから。
みんな私を虐げてすっきりしたよね。
でも、まるせいのことは大嫌いですよ。
なぜか？「人を大事にしないから。」
だから「顧客も良いように扱ってくる。」

≫２３２
静岡銀行は、横浜銀行、千葉銀行と
並ぶ地方銀行の雄です。
入社する新人は、慶応・早稲田・一橋
でも当金庫の渉外係と変わりません。
給与水準もすごいんだよ。でも、
競争激しいよ。

>>２３１
レスありがとう。まだそんな店があるんだ・・

>>２３３
レスありがとう。人間関係は確かに重要。
ギスギスしてて朝行くの嫌だった時あったっけ。

女性の方の場合、検印係長との関係がキーです。
「何を言われても辛抱強くこらえましょう。」
「気の強い新人さん。かないっこないって。
　今からでも遅くないから素直になって明日の
　朝から支店の掃除と花に水やってごらん。」
自分の心を開く事。感謝。

≫２３１
３０店舗近い店があるから支店の雰囲気は
それぞれだよ。最初に配属された支店が
当金庫と思う事が一番危険。実力を磨く事。
転勤によりいつ人間関係の暗闇に堕ちていくか
分からないからね。自分もそうだった。
今のあの次長が代理昇進で来る前は・・・。

気の強い新人なんているの？
上司、先輩には気を使いまくり。これが当然あるべき姿と思っていたんですが。
しょんないねー。

検印係長との相性女性職員は大切。
�@旅行に行ったら土産
�A元旦必着年賀状（お礼の言葉）
�B昼食時の「気は心」（お菓子）
�C「家まで送りましょうか？」（飲み会）
�D事務での「係長、私やりまーす。」の一声

昔はいたんだよ。マンツーマン仲悪かったな。
理由は、�@新人のプライドでも仕事は出来ない。
�A仕事は完璧かつハッキリ言う６年目位の先輩。
新人泣いてたよ。「マンツーの事どう思うって？」
それだけプライドをズタズタにされたんだよね。
でも、為替係を２年目にやり仕事は出来るように
なりました。それもプライドか。

よーく、考えてみよう。ここは、
職場であって大学サークルの
延長ではない。つらい事もあって
自分で乗り越え成果を挙げ金庫から
報酬をもらうのです。
心配なのは、Ａ店舗の３年目位の職員たち。
合計で１０人近くいるだろう。仲良しは
良いがここは、カネでカネを洗う金融機関。
大丈夫と思っていた大口融資先にある日突然
２億円の大金が返済口座に静銀より振り込まれ
た時の役席しゃの顔を見てごらん。血の気
引けてるよ。それが静銀得意の要注意先以下の
借換攻勢。とにかく静銀は商売上手。

数年前の藤枝北部での当金庫某支店と
静清信金の血みどろの借換合戦。
合計で５億円の資金移動がありました。
静清信金藤枝支店に当時の支店長が
抗議に行ったなー。逆に向こうの
支店長がこっちに来たな。
でも、静清信金藤枝支店よく頑張る。
当金庫は、藤枝上、藤枝、いかるみ、田中
と４支店エリアが重なっています。

なるほど。
よく役席が言ってる。静銀静銀ってね。
どこそこの支店が静銀にやられただとか。
すげーな

そうだよ。借換されたら500万円以上は報告かな？
証書貸付の残高チェックしているからね。
1億4000万円やられた時は、もう支店長はパニック
状態。普通預金の残高膨らんでいるのを営業統括部は
日計で分かってるから本部へ支店長が報告とその後は
ご想像ください。

ポイント。「自分の担当地区で借換されたら半殺し。」
自分は運よく無かったけど。「恥だと思え。」
「やられたらやり返せ。」当たり前のことを支店長会議
で言っているからマズイ。もう融資伸ばさなくても良いから
ディフェンスに力を注ぎましょう。⇒足しげく通う事。

男性職員の場合、性格を見て最初の配置
考えられないのかな。支店という意味
じゃなくて。
�@渉外�A融資事務�B預金後方（以外に
�A�Bを最初にやるとその後の伸びしろが
あるね。同期でもいたね。融資に少し
でも触れておくことは財産になる。
�@でも大多数は、若さを出して頑張ろう。
（金庫はコツコツ型よりウルトラＣのできる
1年生を待望している。つまり、商品内容
分からなくても獲って来る新人。⇒あとは、
渉外役席にまかせましょう。それでよし！）

静銀は県内の他地銀や信金なんかは多分相手にしてないと思われ・・

中小企業向け融資は信金で言う消費者ローンのようにスコアリングで5,000万程度の限度枠で融資できるので新規案件で対抗するのはまず無理。

たぶん　金利体系も違うので本気にさせたら絶対かないません。

（短プラは所詮中小企業に対しての建前の金利設定で優良先には都銀並みのTIBORなどを基準にしてます）

まあ、そんな新規案件は格付けがすごく面倒ですけどね。

そんな案件より、デリバティブや海外絡みの案件を取り扱うことが多いし旨みがあると思ってます。

そんな静銀でも信金中金がらみの融資の金利はとんでもないと思っている（はず）なので弱小信金はこれをうまく利用すれば活路は開けるはず。
（その前に支店長への根回しや本部との交渉もあるのでそう簡単ではないが・・）

ま、がんばってくれ

金融監督庁の検査は終わったか？

提出書類のコピーなんかで休日出勤してたら労基署にチクッちゃうぞ！！

今度は、法的なペナルティーがあるだろうな。

>>227

定期積金の集金がなくなっちゃたら日中行くところがなくなっちゃうでしょ！！

ま、それは冗談だが、実際　顧客と直に面談しとけばいざというときに助かるの事実（無理なキャンペーンとか他行情報とかな）

それを生かせるかどうかは君のセンス次第だが・・

>>246

そこまで、金庫はお人好しじゃないし、その余裕もない。

最初にどこに配置されるかは文字通り運次第。

焼津のマグロはうまい

W RTK部長のズラをめくれるチャレンジャーはいるか？

＞２４９
上の１８０が言ってたけど、金庫の採用枠でサッカーや野球はともかく「役員枠」というのがあるが、どういう意味？？
そういう人って決められたルート乗せられる気がするんだが気のせいか

≫２５２
元研修課長の増○氏（既定年退職）の自宅の2,3軒となりの
職員がいる。役員枠なんか使わないほうが良い。
現在、県庁・市役所でも縁故やコネ枠は存在しないとの事。
教員でも実力採用です。まるせいの元研修課長がＦＳＴの
時に「あんまりそういうの（コネ）が多くなると人事部と
しては、採用定員があるから良い人材が取れなくなる。」
と言っていた。でも、多分Ａグループ支店長のコネでも
厳しいと思うよ。

確かに信金中金の代理貸付あるねー。
10年前に駅支店で某病院に使って
もらった。（実利収入は無く手数料
収入のみ。）給振りも50名程度付いて
きた。しかし、その後取引は縮小し、
今は訪問もしてないんじゃない。

知っているかなー。信金中金の住宅資金。
「しんきんグッド住まいリング」
長期固定金利ですが、あんまりメリット
ないようです。（それを上回る条件の
住宅資金いくらでもあります。）

なにー。今金融庁検査はいっているのか？
駅支店での着服事件は厳しく追及されよう。
所詮「統合的リスク管理」なんてこの会社
にはムリでしょ。顧客の言いなりになって
数字のためなら妥協や少々のルール逸脱は
渉外係はいくらでもやっている。
労基署も本格的に法人としての当金庫を
強制捜査に入ってください。�@時間管理
�Aパワハラ�B退職強要�Cカブのタイヤも
予算面で買えない。（労安法違反）
昔、よくパンクして次長に言えずに
Ｒ１のバイクの青山で自腹で修理して
もらったなー。でもこれも自分の
支店での居場所を守るため。
背に腹は変えられない。えっ！君は
そんなに支店での立場が無かったのか？
「そうですよ。昼飯も食堂で食べられない
くらい居場所が無かったね。」
でも、もういいや。金庫の人間で無いから。
今は、1時間休憩に毎日出前で昼寝で定時帰宅
の毎日。「てめーには1秒の余裕もねーだ。」
とおっしゃっていただいた次長様ありがとう。
あなたのおかげで新たな人生開けました。感謝！

静銀が本気を出せば当金庫はひとたまりもない。
だから、証書貸付の増強と内部職員のリストラ
か渉外係をやってもらうしかない。昔の人ほど
預金は得意なはず。預金年金はベテラン。
若手は融資。預かり資産は店頭セールス。
どれもこれもじゃアブ蜂とらずだよ。
島田信金35店舗で役職員470名。
当金庫29店舗で役職員525名。
まだまだずぶぬれのタオル。
みなさん、給与もっと欲しいよね。
信用料みたいなもんじゃん。
信金の給与なんて。

インフルエンザの予防接種しっかり受けときましょう。
渉外でインフルで休もうものならしっかり接種証明書
で自己防衛しよう。接種もなくインフルなったら
またまた役席の富士山大噴火は避けられない。
渉外なら個人医院1つは集金先あるはずだから、
そこで10月になったらすぐに接種してもらおう。

９月・・ゴールデンウィークがあり、８月に続き
暇な月でもあり、なかなかタイトな月となりそうだ。
みんなこの月に数字取れるんだろうか

過去の問題点を検証せず101年目に突入した当金庫。
見直すべき事、検証すべき事、是正すべき事
たくさんあるんじゃない。このままだと、労基署、
国税当局、財務局みーんなネタをここに求めてくるよ。
国税徴収官の人が言っていましたが、
「取れるところから取る。何をされようがとったもの勝ち。」
国税当局は容赦ないよ。虎視眈々と当金庫の税務上の不備を
調査している。

≫２５９
明日から17日までが勝負。18日は、23日までの集金と
25日の給振り午前中預かる必要あり。満期管理もある。
注意しないといけないのは、18日に決済資金を普通
預金や当座預金に入金の際に〆後になると実質24日
返済（6日分の延滞利息付加）されるので、午前中
集金してきたら必ず締める事。また、午後だとＡＴＭ
で入金するか、当店券だと一度帰店して伝票起票し
入金するしかない。とにかく午後振込、税金、決済
資金を預からない＝顧客のところに行かないのがベスト。
それをコントロールするのも渉外係の実力。
午後の当店券、オン振替での定積入金も注意。24日に
残高不足や24日に振込みや取立て入金された場合過振り
となる。また、割引は18日実行！

２６１の補足
午後の集合につけた当店券や支払請求書（オン振替）は、
〆後で残高引きます。昔住宅ローンの返済資金の件で
同じような苦情が顧客対応受付票一覧にのってたな。
特に若手職員は注意。（過振りは預金講座で2種類あります
ので、各自復習してみてください。）
ただし、午後ＡＴＭで入金すると役席から突っ込まれるね。
精査票２の後ろにしっかり記入しよう。（窓扱いで現物なし）

５連休気持ちよく過ごすために
今から計画的に活動。
年金誕生日も前倒しで配ろう。
満期管理も普通通帳を預かるのは
止めよう。（５日間使う可能性大）
返却物は、とにかく１８日処理
できたものは返そう。
お届け現金を発生させないために、
１８日の満期現払いは止めよう。
（普通預金への入金依頼）
お届けできなかった時のリスク大。
約束忘れてたら弁解の余地なし。
（海外旅行資金などなど）

(ﾟ∀ﾟ)「では、出席をとります。名前を呼ばれたら大きな声で『はい！』と答えてください。」
生徒「ワイワイガヤガヤ」
(´･ω･｀)「・・・、浅田美羽（みう）さん」
浅田「はい」
( ﾟДﾟ)「（呼びづらいな・・・）・・・安藤優由（ゆ・・・ゆ？）さん」
安藤「はい」
Σ(´Д｀　） 「（・・・ゆゆで良いのか・・・）上野・・・ポチ男・・・くん」
ポチ男「はーい」
;｀;:ﾞ;｀(;ﾟ;ж;ﾟ; )ﾌﾞｯ 「・・・ｸｸ・・・近藤・・・麗音菜愛梨亜（・・・読めん）・・・近藤さん！」
近藤「はい」
(;´Д`)「近藤さんのお名前はなんて読むのかな？」
近藤「れおなあめりあ」
(;´Д`)「そうですか、ありがとうございます・・・（読めねえよ）・・・佐藤・・・光中（こうちゅう）くん？」
佐藤「ぴかちゅう」
(;´Д`)「そうですか、ごめんね（１０万ボルト・・・）佐々木メロディ愛（めろでぃあ）さん（今度こそ正しいだろ！）」
佐々木｢メロディあい!｣
(;´Д`)｢ごめんなさい・・・メロディあいね・・・中野世歩玲(せふれ?)さん｣
中野｢はい｣
(;´Д`)｢(セックスフレンド・・・略してセフレ・・・)・・・西田・・・王子様君・・・｣
西田｢はーいはーい｣(あだ名はプリンス)・・・浜田光宙(こうう?)くん｣
浜田｢せんせー、俺、ピカチュウ!｣
(;´Д`)｢ごめんごめん、ピカチュウね(２匹目ゲットだぜ)・・・松田太郎くん(やっとマトモなのが来た・・・)｣
松田｢?｣
(;´Д`)｢あれ?松田くん?松田太郎くん?｣
松田｢ジョンです｣
Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)ジョン!・・・(いいえ、それはトムです)・・・山下愛子さ・・・愛子エンジェルさん・・・
山下｢はーい｣
orz｢ねーよ｣

>>109
吉田、榛原地区はちょっと･･

あっち関係の筋が悪い人たちが大杉。
島信も相当苦労した。

榛原支店なんか○家ともめて結局移転。


>>252

役員枠は、そりゃ　あるでしょう。実際　元理事長の孫とか甥とかうじゃうじゃいるじゃん。
いわゆるボードクラスじゃないと無理で（執行役員とか支店長クラスじゃまず無理）、それプラス優良取引先枠とかあるんじゃないの？

ま、入ってからは個人の実力次第（配属先を考慮したり事前に異動先を教えてくれるとかはあるかも知れんが、、）で、実際、役員の親戚でも優秀なやつはいるしな。

基本的に金融機関なんか外から見ると体育会体質丸出しなのでサッカー部とか野球部の連中はもともと体質的に合っているんだろう（上下関係に厳しいとことか）。

>>257
志太地区の預金シェア1位といってもたいした企業もないただ面倒なだけな地区だしな。
静銀のかわりに汚れ仕事を肩代わりしているので静銀としたら｢生かさず殺さず｣といったところだろう。

バブル当時ノムショーに損失○填受けて、それ以来余資の運用もさっぱりだし第一知識のあるヤツも皆無だし
たぶん、本部の連中は、都銀のペーペーの一般職の言いなりになっているはず。

≫２６６
確かに、当座性集金。当金庫口座に入金されてもＦＢ，ＨＢで静銀の
口座に付け替えられる。当金庫の集金コストは・・・。
両替業務。お届け現金。１０年前からやめるという話は出ているが
いまだに止められない。おまけに返却予定表に金額記入で顧客印で
領収書、判取り帳扱いで追徴課税。
生かさず殺さず、でもここ何年間は当金庫も好決算だから静銀も
ビールジョッキのあふれ出た泡を吸い取っていく程度に攻勢かけて
くるだろう。

うーん。公務員型人間が入いる会社じゃないな。
２次会での陰茎露出事件。恥だよ!見たくもない！
１時間かけて通勤し「てめーは、今日何をしに
会社へきたんだ！」と怒鳴られ理不尽極まりない。
当金庫採用試験受ける人は良く考えてください。
大雨、酷暑、酷寒、蒸し風呂カッパ、Ｙシャツは
汗にまみれ髪の毛もヘルメットで変形。
かっこ悪いよー。原則、雨の日でもカブに乗らずに
営業に出ない事は大半の渉外役席は許さない。
なぜなら、自分たちも同じ運命できたから。
あと、渉外係がいない時間が自分の仕事の時間。
でも、報告書類の山。渉外役席の気持ちも分かる。

結局、まるせいという牧場の中で小さな足の
引っ張り合いをしているのが当金庫。
エンクロージャー（囲い込み）という言葉が
あるが、この中で一生懸命仕事をすればする程
囲い込みの柵は小さくなり泥沼から抜けられ
なくなる。特異な体質。せめて公平な人事を！
「人を退職に追いやるのは簡単。」
ある支店長（現本部部長）の言葉。
「代理、次長の時は辞めちまえ！死ぬほど言った。」
⇒辞めさせる事ができないから。
「支店長となり、絶対にその言葉は封印した。」
⇒辞めさせる事ができるから。
注）代理職でその事をやったら１名本当に即座に
退職し、１名は踏みとどまったが、翌年末で退職。
でも、翌年末で退職した職員は９月で退職希望を
出したら、「本部が人をよこさない。」とその
退職希望職員に泣きついた。結局退職は半年伸び
「おめー、残るならみんなにその事言えよ!」と
代理に言われたそうな。さすがに２人も渉外いなく
なったら役席も支店も当該年度終わりだね。
でも最後には、支店長にも「女性渉外と渉外をやれば
良いじゃん。」と冷や水をかけられ退職していった
そうな。（２人の支店長は別人です。）

へーそんな事があったのね。その代理も気違いか？
その支店長も常識がないね。
おいおい、ここは、正常な感覚で仕事したらダメな
会社だって。人の足を引っ張ってでも自分の居場所を
確保しないと。新人イジメでもＯＫ。古参中傷でも可。
一種の気狂いの集まりだから「傷つけずに殴るんだよ。」
「一部の夢追い人が多数の枯葉を踏みつけ前進している。」
今日もきしむ歯車。でも時は流れていく。ミスチルみたいだ。

金庫辞めて良かったよ。もっと早く決断すれば良かった。
ハローワークに失業保険受給の認定に月１回行くのは
辛いけど、自分の気持ちのクールダウンになったかな。
ハローワークには、まともな求人はなかった。
いつも決まった会社（カラ求人・回転求人）ばかり。
次を決めてから辞める事。自分の尻拭いは自分でする事。
当金庫の仕事と似ている。
次を見越して仕事する事。案件処理は自分でする事。
さー融資５原則言ってみよー。

若手職員の皆様。どうして当金庫へ就職したのかな？
５０代の職員ならそれなりの給与はもらっています。
それは、若い頃金庫も成長し昇給ベースも早かった
昔の結果です。でも、このご時世それも期待できま
せん。給与も３０歳でやっと４００万円乗るかどう
かだよ。多分同級生で劣等生で高卒で現場作業して
いる方のほうが失礼ながら給与は上。５００万円は
取っているだろう。給与だけが判断材料ではないけど。
あんまり当金庫の偏差値的な意味の就職ランキング
は高くない。顧客も当金庫の給与が安い事は現実
として知っている。それでも安定性？男性職員なんて
スーツ、靴３ヶ月でボロボロだよ。渉外手当ては
ジュース代だよ。それでも外交したいかな？
落ち着いてデスクワークの方が心身にとって
良いんじゃないのかな？
夏はたまらないだろう。１０月いっぱいまでは、
暑さとの戦い。雨上がりの蒸し暑さと汗。
銀行員という考えは捨てて現場作業員と考えるべし。

でも渉外活動が心身にどれだけ負担をかけるか
なんて２１〜２２歳の大学生に分かるわけない。
近くて銀行だし安定している。カブに乗って
楽しそうだ。人と話すのも好きだし。自慢できる。
私もそうでした。ＯＢ訪問してごらん。
いかに自分が現実を見てないか。
ここは、カネでカネを洗う戦場です。マネーゲーム
の場なのです。他人のカネで儲けて給与としている
のです。厳しくて当然。でも、成果が目に見えない
からモチベーションの維持は大変。モノを扱う商売
でないからなおさら。在庫が掃ききれた時の喜び
とは違うね。モノを扱う商売との溝は深い。
転職するならモノを扱う会社はまず採用しないと
考えるべし。（モノを大切にする心が育っていない。）

Ｎ氏もＫ代理をイジメていなければ役員になれた。
Ｓ元次長の死もＮ氏に暗い影を落とし続けている。
だって、夜１０時で事務次長の仕事が終わらず
コピー機を自腹で買って家で帰宅後仕事してたって
いうじゃない。一体名に考えてるだー。当金庫は。
労基署に訴えるしかない。今の職場の惨状を。
イジメ、パワハラ、退職強要、昼食摂れない
残業＝人事考課下げる要素　おかしいんじゃない。
これじゃいつか死者がでる。自殺者もでるかも。
現状他行どうこうでなく内部統制をしっかり
しないと足元すくわれる。特に若手職員は相当
疲弊している。自信をなくしている。無力感を
感じている。支店配属初日の輝いていた瞳が
うつろになっている。はけ口は何？酒か女か？
「人を大切にしない会社」もうヤバイだろ。

ＧＷ，年末　女性職員は泣いていました。
処理できない事務量。次長は助けない。
支店長も机で数字とにらめっこ。
「あーん。今日昼ゴハン食べられなかったです。」
何人も見ました。朝作ったお弁当を夕飯として
食べる娘を見た両親は心配を通り越して怒りを
感じているだろう。食事の時間を確保してやって
下さい。昔　川○専務が「１人３役」こなせる
ようにＯＪＴしてください。男性渉外も良いじゃん。
店舗が大変な時は手伝わせれば。

駅支店のときの毎晩夜１０時はきつかったけど、
自分も２０代前半で何とか体力がもちました。
５０代で味わう毎晩夜１０時までの残業は
どんなものだろうか？労基署がはいってくれた
おかげで本当に助かりました。家庭崩壊の職員
も多かった。どんどん労基署に告発しましょう。
カブのタイヤの件、パワハラ、暴力、暴言
セクハラ、録音機を１８日の給与で買え。
「時には起こしてみろよ君のムーブメント。」

新人研修での１コマ「会社があってお前らがある。」
「組織は極めて右翼的なものである。」
「タテの関係、ヨコの関係、ナナメの関係の交錯」
「義務と権利」「聞く権利」「男性は会社に人生捧げる。」
⇒まあどれも正論。わたしは、途中で方向転換しましたが
それくらいこの会社の営業と管理の天秤は均衡を保つのは
難しいって言う事。どんなに成果をあげても事故があれば
パー。逆に管理に振りきれた天秤が一番いいのかもね。
殺されるわけでもないしね。死ねば皆記憶はなくなる。
皆が自分の事で精一杯。顧客も同じ。でも月１回かわいい
新入職員に会える！と思う女性客がいるのも確かだね。
楽しみにしている「まるせいファン」は多い。
その方たちのためにも「人を大切にする会社になってください。」

ウルトラＣのできる若手新人大募集。
金庫には、１から新人を指導育てる
余力時間はない。そうウルトラＣ。
アタック２５の一気に形勢逆転のシーン。
この時間からイヤイヤ病でてくるね。
えっ、ほっとできるのは土曜日だけ？
そうだね。日曜日目覚めた朝から月曜日
の事で頭一杯？「天地人」の頃には就寝。

天⇒どの支店でどの係りをやるか？
地⇒草薙、榛原それともご当地焼津？
人⇒上司部下、顧客、家族の支え
３つの要素が交錯し今日も当金庫は
職員の汗と涙が燃料となりきしみながらも
回転しています。

いきいき１００の自動継続処理を行なった
職員の職員番号は永久的に満期予定表に
のってくるね。現状金庫には、平成生まれの
職員もいるんだよね。新たな発展には若い力
（突破力）が必要です。採用希望の人は
全員採用。どうかな？意外といけるかも。

やーい、当金庫就職希望者（男性）全員採用。
それマジでいけるかもしれない。とにかく、
中古車１台買い与えて日頃管理が行き届かない
遠隔地の客にもセールスし、店周ももっと細分化し
くまなく回る。どこかの派遣会社みたいだ。
まるせいホールディングス。とにかく、余裕とまで
いかなくても少し遊びのある程度に締め付けないと
ダメだな。職員提案制度なんてこの会社が作る訳
ないよね。転勤希望なんて出そうものなら
「カードを切るのは卑怯。」とかいう役席いたな。

だから、当金庫は「右翼的体質」と言ったはず。
「昔の家族的雰囲気」なんてここ数年なくなった。
もう３２歳くらいで代理職が誕生したそうな。
確かに良く取れる渉外係だった。いつも不適な
微笑をうかべているベビーフェイス。
やーい、駅支店のとき某取引先の退職金代わりの
定積全社員分中途解約させ、それを貯蓄預金に
入金させてボーナス実績にのせて現理事長に
怒られていたな。でも融資係の経験がなく
代理昇進したのは心配。皆降格者はそれが原因
（融資ができない。）となっているからね。

ＢＳのみなさん。硬貨をいつも届けていただき
ありがとうございます。でも、支店の自動ドア
の所で受け渡しは止めてしっかり支店の中まで
台車で搬入してください。いくら、会いたくない
昔の後輩（現支店長とか）をイジメてきたから
かな。昔は先輩でイジメて今はＢＳのブルーヘル
メットとかたや支店長。入りたくない気持ちは分からん
わけでもないけど。（人生万事塞翁が馬）
だから当金庫「下剋上」と言ったはず。

ちがうよー。「下剋上」というのは、２０代でも
実績優秀な者がポストを獲得し年功昇進はないと
言う意味だ。今の若手役席は、４０代、５０代
職員をズバッと斬るそうだ。きしみは当然生じる。
中国の風雲児の言葉「いずくんぞ種の差あらんや。」
（同じ人間。誰でも覇権を握る事は可能だ。）
でも「種の差」はある。若手職員の「ウルトラＣ」」
ができる職員を金庫は求めている。
サッカー部ならある程度だれでも計算できる。
みんなサッカー部採用すれば良いのに！なぜしない？

そりゃしないだろ。労働局は「公正公平な選考を！」と
よくいってるじゃない。当金庫もハロー考課（波浪考課？）
はやめるよう理事長通達でてるじゃない。
でも、年の途中で退職になった人の事務連絡さびしいね。
私は、それがイヤだから３月末で退職しこっそり去っていきました。
コイツを上げたい。＝コイツの評価を下げるしかない。
目標面接カード「定量的」かつ「具体的な数値目標」
「鉛筆で書いとけ。」と次長がヒラと代理に言うのも変だ。
次長と支店長で蜜な時間があるんでしょう。金庫の闇。
でも正義感のある支店長は、賞与支給時に人事部に
「なぜこいつはＣだ！」と粘って見直しを求めていました。
（現Ｔ・Ａ審○部長。良い支店長でした。自分からＡＴＭの装填
もやるし、テラーがいないと自分で受ける。
渉外ジャンバーも注文してくれた。何度か支店までお送りさせて
いただきましたが、まるで教習所の教官でした。しかし１回
送迎を忘れてしまったことがありました。ゴメンナサイ。
お正月も招待していただいた事は良い思いでです。辞めてスミマセン。

支店長も人それぞれ。家に帰れば「良いお父さん。」
銃後の事考えるとそう簡単にパワハラ、退職強要なんて
できないはずだ。特攻機に乗って突撃していった戦時中の
若者と同じ心境でしょう。「今日は、役席から何されるだろう。」
支店（敵艦）が近づくにつれ鼓動脈拍は速くなり支店の前に
つく時は、敵艦突入寸前の気持ちでしょう。
（特攻機の多くが敵艦に突入前に撃墜されています。）

家を出る前に最後のさかづきをしてはだめだよ。
飲酒運転になるから。すなわちクビだー。
でも勤務時間中の飲酒する気持ちが分からん。
アル中か？五味八珍に渉外活動中にいくのは分かる。
年度の途中で支店長が代わるなんてあり得ねー。
せっかくＣ⇒Ａ店舗に栄進したのに。

おれも商業高校出て簿記２級とっておけばよかった。
当金庫では、商業高校出身者の仕事の出来の良さが
光る。藤枝東の頭でっかちより、島商や静商、市商
のビジネスセンスが光ります。

なんか皆さん大変そうですね。

金融機関への就職を考えてましたが、やっぱ止めときます。

まー、顧客対応受付表作るリスク統括、コンプライアンス統括の方も
暇ですね。渉外係はみなコンプラぎりぎりの所で顧客と折衝しています。
「カツ丼買って来い！そうすれば、Ｗカードやる。」と言われれば
まず皆買って来るでしょう。「背に腹は代えられない。」そんなスーパー
マンのセールスマンがいるもんか。でもこわーい渉外役席の顔が浮かぶ
よねー。だからぎりぎりの所で苦情になる。板ばさみだよ渉外係は。

≫２８９
金融機関を受けるなら銀行とつく所を受けるべきです。
信用金庫は、Ｆａｃｅ　Ｔｏ　Ｆaｃe　とかキャッチ
フレーズ作っているけどやっている事は銀行の尻拭い。
両替やお届け現金、当座性（いつでもおろせる預金）
集金業務等銀行が割に合わないとして断っている
業務をやっています。だから取引するという客も多い。
よーく、自分の進路考えな。でも時代は公務員。
「親が子供になって欲しい職業第１位（永年不動）」

天皇陛下の娘様の清子妃もお相手は、
元三井住友銀行の行員。現在東京都庁
勤務との事ですが、給与から見れば
半減だと思います。その代わりに
身分保障とノルマがない。

厚生労働省を英語にすると、
[Ministry of　Labour　and Welfare］
Labour＝肉体労働を意味し、workとは
ニュアンスが明らかに違います。
つまり労働とは、苦痛を伴うもの
だから労基法、労安法、労災保険法
雇用保険法、厚生年金法、健康保険法
最低賃金法、男女雇用機会均等法など
労働法のセーフティネットが存在します。
また、「はたらく」とは、「端（近くに
いる人＝家族）をラク（食わせていく。）
にする。」とも読み取れる。

みーんな家に帰る車の中が一番ホッとしてるんだよ。
その繰り返し。朝の通勤。支店に近づくほどだんだん
憂鬱になる。毎日１時間の通勤大変だった。
７年間で１０万キロ。乗り潰してしまいました。
かたや自転車通勤。徒歩通勤。なんでそんなに
非効率的な配置をするのだろうか？分からん。
私に払った15,000円×12月＝180,000円の交通費。
4年いたから720,000円。それだけかけても辞め
させたかったのかなー。

それはそうと、8月の地震。静岡方面の支店は9：00に開店
できたのだろうか？情報を書き込んでください。
（そういう時、近い店に配属等のリスク回避できるよねー。）

≫２９５
普通にオープンできたようです。

事件簿�@
年度末、息子の卒業式に出席のため有給申請するも代理で却下。
食堂で次長と面談してさらに却下。支店長との直談判のうえ
それなりの理由（息子に助けられた事。）で有給取れた渉外係。
本来有給休暇取得は労働者の権利。阻む事自体法に抵触。

事件簿�A
1年生から超優秀な成績を収めていた渉外係ブルー。
成績水増し疑惑あり。そんなにあの渉外実績一覧表が
気になるか？40番くらいが目立たなくてちょうど良い。
でも、定期預金100万円の収益が2,500円でVISAの収益
が200円。でも評価はVISAの方が上。住宅ローンの
つなぎ融資も一般証貸で実績のせてたな。あんなの
止めればいいと思うが・・。

事件簿�B
マイ○ル（大手小売業）の株式を保有していたが、
倒産により紙くず。金庫に1億円の損失を出した
I元常務。何のお咎めもなし。いつも金融情勢の
話ししかできない。自慢話は、自殺した良○さかえ君
との預金獲得競争で最後に逆転した話しばかり。
FSTでの訓話「午前中に定期預金の申込を受けたら
午後にはお届けする。それこそ顧客への感謝です。」
⇒当日預かり当日返却なんてやったら今じゃ半殺し。

事件簿�C
三井住友グローバルリートオープン。
２６０万円もやってもらった時の
基準価額１６，０００円台。
今じゃ５，０００円台で静岡新聞の
投信残高上位２００銘柄にものって
いない。それこそ投信は怖いね。
DIAMのハピクロか国際投信のグロソブ
を勧めます。

何で男性も女性も有給とかクリエイティブなのに会社にいるの？
「監視カメラに写っちゃう」とか最初は言ってたのになぜ堂々と来るようになったの？
それ本部しってんの？

「客受けるな」と次長に言われてたのにあまりの忙しさに見かねて窓口受けてる女性
職員いたけど、休暇なのに、もはや仕事じゃん。

本部それ知ってるの？支店長何も言わないのはなぜ？監視カメラ写ってるよー

なんかあったら労基に報告するぞーってみんな言ってるけど、いいの？

ま、そんなこんないっても、まるせいは、わけわからん会社よりはいいと思う。
どこいても厳しさはあるし、考えを改めますm(__)m

あったねー。クリエイティブ休暇中の呼び出し。
理由は、「目標面接カードの中間評価を書いて出してくれ！」
夕方6：00ごろ。急いで支店に行ったなー。
あと、融資役席なんて食堂で仕事していた。
10年前なんて2日程度来るのが礼儀並みの雰囲気あったよ。
私は、よく2月の3連休＋4日でクリエイティブとしてました。
注）いくら役席が厳しくても今度の５連休＋前後1日ずつ
はダメだよ。仮決算月だから。でも転勤確実で支店に居たくないなら
妙案かも。9月終わりまで偽インフル欠勤、転勤決定　逃げ切った。

≫３０２
当金庫が「わけわからん会社よりはいい。」とは確かかも。
佐○予備校なんて知人が勤めているが、13：00始業だが
社員（教師）は、9：00頃来てプリントを作ったりしている。
帰宅は、23：30位になるとの事。年末は4連休らしいが、
有給休暇扱いになるとの事。20代じゃないと体力もたないね。

結局人生ってさ｢経験｣が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが｢経験｣が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなｵﾀｸにはわかんねｰかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが､ﾌﾗﾝｽに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない｢経験｣しといて経験値積んどけ

≫３０４
渉外係もやるなら２０代までだよ。３０歳からは、
融資係で3年頑張り代理昇進しよう。よく支店長が
「３０歳までが勝負。」と言っていた。
支店のローテーションの関係もあるが、渉外で
実績を残すのが融資係へ配属される最短ルート。

【2:346】おかやま信用金庫�A
345 名前：名無しさん ：2009/09/13(日) 15:03:55 0
結局人生ってさ｢経験｣が物を言うんだよな

≫３０５
確かに「経験」は需要だね。渉外なら
「1週間でVISA10件」とか当金庫得意の集中キャンペーンを
乗り切る。
融資なら審査部からいかにぐちゃぐちゃ言われずに
決裁を取るとか。

≫３０７
だから融資席に座らずに支店長代理に昇進するのは
危険。降格者は、ほとんど「融資できない。」が理由だから。

金融機関も12月30日営業を改めるべし。
官公庁と同じ12月28日で終わるべし。
職員の健康を考えるべし。

菌有危患はノウ火気です

≫３０１
あったねー。数年前労基署にマジでやられた時、
「防犯カメラに映るから休みの時来るな!」と
言っていたが今はその教訓が忘れられつつある。
おいおい、１０年目の現理事長、Ｎ氏時代の
駅支店毎晩夜１０時閉錠時代に逆戻りか。
これ以上、死者や自殺者、家庭崩壊職員を
出さないで下さい。今年入庫内定職員の
何名かは御金庫の内定蹴っているでしょ！

明日からの5営業日は役席のたわごとがきつくなるぞ。
ともかく、どんどん営業活動に出てしまえ。9：20頃
まで渉外室にいるとがみがみうるさいぞ。
カブで出てしまえば、12：00までは自分の時間。
うまく5日間乗り切れ。そうすれば5連休。それが終われば
もう転勤発表。うまく逃げ切れ！

カブででてしまえば、こちらのもの。
自宅に帰り昼寝しててもＯＫ。
女の子も変な事で電話してこないでね。
「ＯＯ会社が至急寄って欲しいと言っていますが・・・。」
計画を崩されるね。行かざる得ないだろう。さんざん事務員に
ボーナスやらＷＣＬやＶＩＳＡやってもらっているもんね。
18日にそれがあったら昼飯食えないぞ。携帯電源ＯＦＦにして
渉外は活動せよ。また、女の子は、相手に「連絡取れません。」
といっといてね。注）渉外は、自分の携帯番号を絶対に教えない事！
（いいように使う経理のオバサンいるからな。）

あと5日、あと5日。イヤなら24、25もカゼといって休め!
転勤確実者ならね。28日からなら何にもできねー。
うまく逃げ切ろ！うまく逃げ切ろ！10月になれば風も変わる。
ともかく5日間死力を尽くせ。

もしそれで連絡とれなくて、昼に渉外が帰ってきたときに寄って欲しい旨の連絡をしたら、
午後大変じゃない？

３１５卑怯者

>>302

貴方のおっしゃるわけわからん会社でも一人1台の専用PCは当たり前、自分のメールアドレスは付与されてます。
営業だったら会社支給の携帯で通話し放題（電話が掛かってきたら必ず出なきゃならんが）。

ネットセキュリティーの厳しい金融機関でも銀行と名の付くところは当然これらの環境は完備されている。
（報告書類はアウトルックやノーツを使っている）

まるせいは十分わけわからん会社の範疇に入る。

>>305

>>ﾌﾗﾝｽに渡米した経験を活かして

どんな経験だ。

>>305
フランスへ渡米？

渡仏でしょ。

≫３１７
「逃げちまえばいい。ぶち壊しゃいい。ちつぽけなヤツは
ここにもいる。Ｆｏｏｌｉｓｈ　ＯＫ．Ｆｏｏｌｉｓｈ！」
まともにやっても成績不良者は挽回しようがない。Ｃ評価
覚悟で１０月からの新しい風に乗れ。（スピッツみたいだ。）

≫３１８
確かに帰店時に伝言メモ３枚くらい貼ってあると
一瞬ビビるね。貼ってないとほっとするのも事実。
在庫時、有給も変な電話が顧客からこないか
落ち着かないのもこの会社の特徴だね。

事件簿�D
転勤悲喜こもごも。
某支店でのできごと。今まで本部にいてお局さんに
イジメられていたらしく、直属トップに願い出て
支店に転勤した女性職員。そうしたら１年後には
再び本部の同部署へ異動。泣いていたねー。
検印係長がなだめていたよ。「それなら駅支店の
ほうがまだマシだ。」

精神的なプレッシャー、胸が締め付けられる感じで
苦しんでいる職員の皆様。是非、心療内科受診して
みてください。薬物療法は確かに効きます。
（私も最後の２年間はクスリがあったから何とか
ソフトランディング＝平和的退職。できました。）
〈治療薬〉ベンゾアゼピン系安定剤（抗不安薬）
　　　　・メイラックス、レキソタン、リーゼ
⇒はじめはものすごい眠い。だが１ｗもすると
慣れてきて安心感がジンワリ感じられる。
物事に対する細かい気づきができるようになる。
パニックがなくなる。肩こりにも効く。
泥沼に落ちていく睡魔は心地よい。翌朝すっきり
起きられる。
・抗うつ薬　デプロメール（社会不安障害）
⇒胸のドキドキ感をやわらめる。顧客の所に行くのが
怖くなくなる。
＊１８日の給与で１９日（土）是非行ってみるべし。
５日間のインターバルで薬にも慣れるだろう。

≫３２３
この系統の安定剤は非常に安全性が高く、
様々な診療科で処方されていますので
安心してください。自分の事だよ。
苦しかったら自分のカラダは自分で守ろう。
受診する事は恥ずかしい事ではない。
今よりズッと気持ちが楽になるから。

ただし、この薬の系統は、アルコールは禁忌よ。
あと柑橘系ジュース（グレープフルーツ、オレンジ等）
は作用が強力になってしまうらしい。
とにかくお願いです。若い職員のみなさん。みなさんは、
１人しかいないのです。会社に命を捧げるのも分かるけど
長く勤めるのも使命だよ。自分の体と心を大切に。
この会社じゃ誰もうつ障害で休職しても守ってくれない。
待っているのはＣ評価か自発的降格への人事部からの圧力。

さあ、あと４日ですよ。集金前倒し、給振りもどんどん預かろう。
毎日がトーナメントのつもりで４日間乗り切ろう。

>320
悪かった。気持ちはわかるよ。

ここの２ちゃんねる、最近書き込みが活発でまるせい内で有名になりつある。
気をつけて下さい。

退職が決まった後も、渉外役席のイジメは続いた。
いい加減にしないと、労基署・労働局に通告する
しかないと思う。「人を大切にしない。」風潮は
やがて取り返しのつかない人的代償を支払う事に
なる事は本部統制部署は分かっているはず。
逆にけん制機能がダブっていないか？
コンプラ・リスク統括・監査重複するところ
たくさんあるよね。今まで、自殺、慢性疾患
精神疾患、死亡者、新人１日退職、横領着服
スネて客からの振込わざとすっぽかした２年生
無免許運転逮捕、飲酒支店長、パチンコ支店長
どーかしているとしか思えない。

多くの職員が毎日つらい思いをして仕事を
している。特に若手職員の疲弊が目立つ。
二度と戻らない２０代。このような想い
を毎日抱え仕事をしていると思うと自分
までつらくなる。せめて仕事に誇りを
持ちたい。友人に「まるせい勤務」と
胸を張って言いたい。でも、世渡りの
上手な方は上を目指してください。
金庫の成長が自分の成長に感じられない
というのは不幸。５０代の元代理の方の話
「３０歳位の時は仕事が楽しくて仕方が
なかった。でも今は、俺も自分のいきいき
とした人生を考えると辞めたくて仕方ない。」
良い代理でした。迷惑かけました。
でも最後に電話で話しましたが、
「自分の人生、しっかり尻拭いしました。」

毎日つらい想いをしている職員がいる一方
充実のペーブメントをまい進する優秀な
職員が一部存在するのも事実。プライベート
も充実している事でしょう。
できないヤツは捨てるのではなく、
蜘蛛の糸ではないけど、少しでも多数の
普通の職員を拾い上げてください。

ねえ、たまにはポジテｲブなイニシャルトークも必要なんじゃない？
尊敬出来る上司ネタとかさ。

融資は、１８日に実行せよ。５日分の利息が取れる。
特に割引、当貸利用してもらおう。
数字を飾る事も忘れずに。良い仮決算を期待します。
だいぶ涼しくなったね。１０月は月初と月末の気温差
大きい。カゼに注意。１０月１５日ごろがカラッと
晴れて渉外活動日和。でも暑いね。１０月いっぱいは。

≫３３２
尊敬できる上司ネタ�@
「次長のやっちゃんは、マイペースで大好き。
今日もマジェ○スティ（バイク）で通勤。」

≫３３２
尊敬できる上司ネタ�A
「トシちゃんもみんなに好かれてるね。」
あのウロウロしているところが良いね。

まあ、新人も大量採用時代。
何回も食事会等でつなぎとめているらしいが、
回数を重ねるたびに減っていくらしい。
10月1日以降は、公務員試験の結果が判明する
からさらに減少するのは必至。
自分の時は1人もいなかったなー。10年前。
お土産と5,000円もらったなー。
でも、採用試験の時は交通費出なかったなー。
でも、当金庫は「住居手当」がないからね。

住居手当もなければ県外出張などもない。外部研修という面の
コストはかからない会社だ。まあ、あっても静信、島信くらい。
自分たちは、静岡へ出張の場合、
東名代750円×2＝1,500円
駐車代金　　　　2,500円
ガソリン代　　　1,000円（5,000円/日）
＊金庫なら財務の参考書3冊くらい買えるね。

金庫役員レベルになれば、複数口座への振込や
他行への給振可能か？多分できるよね。
５２０名の給与計算。はんぱじゃないねえ。
特に引き物の計算。

>>333

>融資は、１８日に実行せよ。５日分の利息が取れる。
>特に割引、当貸利用してもらおう。

匿名性の高いインターネットの掲示板サイトでこのような投稿ができる従業員がいるという事だけで、ここの金融機関としても品格がわかるな。

他の金融機関はもっと厳しいよ

>>338

>５２０名の給与計算。はんぱじゃないねえ。
>特に引き物の計算

何を言いたいのか分からんが、そろばんや電卓の時代じゃあるまいし・・

こんな計算はPCに精通している派遣社員でもできる。
大丈夫か？　この金融機関

それが当金庫。給与明細に封もない。
英語圏では、労働者のサラリーを
聞く事はタブー。勝手に机の上に
置かれています。

当金庫は「数字を飾ること」は苦手な部類に
入りません。「お弁当1つくらいですが頼みます。」
で2000万円の1日限りの振替を実行。支払請求書2枚
もらっておきます。
あと、他行との融通小切手。残高膨らますのに必死です。
特に週末。必ずキョウカンに入れるよう注意します。

融通手形なら分かるが・・・。

新本部建設工事代金数億円の支払をする際に、
早く送金しすぎて現理事長のお怒りを買った。
ストック資金で勝負しているからね。
なるべく、流出は遅く、1日でも長く滞留。

もう書かないほうがいいよ。
現役も退職者もばれてるから。

そうだな。
あげないようにしとかないとな。
E-Mail欄に｢sage｣でよろしく！！

ベター・レギュレーションの進捗状況に係るアンケートについて

ttp://www.fsa.go.jp/policy/br-pillar4/20090713/02.pdf

★★★ 静岡銀行は単独で生き残るのか？ ２ ★★★

ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1203338571/l50

??

一郎万歳

このスレ４年も続いてたんだな

民主党の考え　【社会主義】

　…　中国・朝鮮にお金と領土を分けてあげよう
　…　日本を中国のような社会につくり変えてしまおう
　…　アメリカは敵だ

http://up4.pandoravote.net/img/panflash018823.jpg
民主党は「地球温暖化税」をつくる
　→　中国に1〜2兆円を渡す　（排出権取引という）

http://upload.jpn.ph/upload/img/u46547.jpg
http://up3.viploader.net/tv/src/vltv000064.jpg
民主党は「尖閣（せんかく）諸島」を中国に、「竹島」を朝鮮にあげる
　…　尖閣諸島は沖縄県の島。石油埋蔵。
　…　竹島は島根県の北。漁場

＊他のスレにコピペしよう
　（あなたの身近な地域や学校、会社関係などが◎）

T君元気？

U君元気？

K君は？

Ｔ君は、現在公務員です。

Ｎ・Ｙ・Ｓ様も現在公務員です。
Ｕ様・Ｋ様は知りません。

静岡県庁は地方上級試験（国家公務員�U種試験）と
同等の大学卒業程度の学力が要求されます。
でも、両方合格しても必ずしも採用とはなりません。
「合格採用予定者名簿」に成績順に名前が載り、
採用者（知事または各官庁の人事官）が個別に
通知します。でも、国家�U種より県庁を選択する
方がほとんどらしいです。理由は給与。国家公務員
を100とした時の比較給与が静岡県職員だと103.4
で全国２位らしい。
【試験科目】
マクロ経済学、ミクロ経済学、行政法、民法、憲法
数的処理、判断推理、資料解釈、英語、世界史
日本史、政治学、行政学、化学、生物、物理、時事問題
オイラ高校の時、数学のテストで４点取った事あります。
先生が０を消して４点くれました。（解く姿勢を感じた？）

あと、最近では、グループ討論、個別面接２回など
かなり予備校で特訓しないと合格できないそうです。
（大卒警察官も公務員予備校に通って合格者が６割
とのことです。）

川勝知事も「私の部下になるから、しっかり働いて
もらわないといけない。だから、給与を下げて
やる気をそぐ事はしない。」と公開討論会で発言
されていました。海野候補は３割カットと言っていたね。

2ちゃんねるはニュースもいろいろ扱っています

■「モラトリアム」について知りたければ、例えば↓

【政治/金融】「中小企業に融資の返済猶予を」--郵政・金融担当相への起用が内定した国民新党・亀井氏 [09/15]
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ここにいろいろ書いてた奴やばいね（笑）
他人のふりして自分を褒めて書いた奴。どうかしてる？

≫３４３
融通手形などけしからん。
全く金融を理解しないヤツか
金庫に相当文句のあるヤツが
いつも連投しているしか
考えられん。もうやめろ！
もう金庫を離れたんだから
おとなしくしてろ！（終劇）

>>1

静銀だって、最近まで高卒の支店長ばかりだった

静銀とかって、一橋、慶応、早稲田でも兵隊ですよね。
超エリート集団としか考えられません。
３０年前は、みんな高卒でじっくり育ててもらえたんだよね。
でも今は、入社後３年で職業人生の勝負がつくという。
だから、３５％の大卒新社会人が３年の内で負けて辞めていく。

「負けて辞めていった若者はどこに行ったのか？」という本が
出ているらしいが、多くが、キャリアダウン・フリーター化
しているという現実。日雇いアルバイトに転落しているという。
退職翌年の住民税が払えないために、消費者金融へ。
でも、収入が本当に少ないから返済不能。返済のために借り入れ。
自己破産。２５歳くらいだと親の社保の被扶養者に入れず（却下）
年間１５万円程度の国保税が世帯主に課税される。世帯主も
いい迷惑。よく家族がもめるモト。「何で俺が使ってもないお前の
国保の納税義務者なんだ！」となる。自分で払うようにしよう。
そのためには、社保の「任意継続被保険者」制度があり２年利用可。

社保のこの制度適用はかなり厳しい。
�@保険料全額自己負担�A毎月１０日までにいかなる理由があろうと
その月の保険料を納付しないと脱退した事となる。
�B会社を退職した日の翌日から２０日以内に申請する必要あり。
�C２年間しか使えない。（確定申告用の社会保険料控除証明書は
１１月ごろ当該社保組合等から郵送されます。）
保険証の券面には、「任意継続被保険者」と記載され、
有効期限が「いつからいつまで」と表示されます。

≫３６７
つまり、会社にしがみついて社保に加入しているという事は
守られている事です。�@厚生年金（会社と折半、でも退職
すれば国民年金全額納付義務発生。独身者なら１号被保険者。）
�A健康保険（会社と折半、でも退職なら≫３６７の言ったとおり。）
�B労災保険（会社全額負担。友人の手伝いで業務上負傷しても
労災加入してなのがほとんどだから自分の傷害保険が命綱。
労災事故で健康保険は絶対に使わない。いや、使えない。）
�C雇用保険（会社と連帯納付。最後のセーフティーネット）
自己都合退職だと職安に離職票持ち休職申込日が雇用保険
受給できる大前提。会社退職してから自動で振り込まれません。
自己都合退職の場合、７日＋３ヶ月は受給制限でもらえません。
だから、４月上旬に手続き開始しても最初に受給できるのは、
７月中旬です。あとは、２８日サイクルで職安に出頭し失業認定。

単身者で会社辞めて、社保⇒国保（国年）の手続きを怠って
（カネがなくそのままにしておく。）いても、当該自治体は
さかのぼり課税といって、社保脱退の翌日から国保の被保険者
として扱い国保税課税してきます。日本の社会保険制度は、
社保脱退すれば自動的に国保に加入させられる事となり
「オラ、健康保険証いらねー。」という訳には参りません。
逆に国保はらっていても、社保の被扶養者に入っており、
手続きしていないだけなら、その期間中の保険料は返戻
されます。（国保税は、４種類の要素　世帯割　均等割
所得割　資産割　で保険料が決まり、世帯人数が多い、
所得が多い、固定資産評価の高い資産を所有すると高く
なります。）社保なら一切人数、所得等関係ありません。
社保は本当にセーフティーネットです。

国保税には、納付の有無により３種類に更に分類される。
�@７割以上納付⇒一般保険証（３割負担。）
�A３割以上納付⇒短期証（６ヶ月更新。３割だが更新時に納税相談。）
�B３割未満納付⇒資格証（１０割負担）。領収書を自治体の国保課へ
　　　　　　　　持参すると７割返金してくれる。
＊このように差が生じます。逆に、新規事業先やるとき、健康保険者証の
写しをもらうのもよいね。資格証や短期証だと国保税に未納があり
大体自営業者は国保税優先で払うから国保税が払えていないと他の
固定資産税や住民税はたまた国税（所得税や消費税）県税（事業税）
払えていない。⇒他にも借入（商工ローン、サラ金）ある事推測できる。
納税証明とらなくてもこの方法を信用調査方法としてお奨めする。

≫３６６
国保税は法律により世帯に国保加入者がいれば、
世帯主が社保であっても世帯主に課税される。
例）日本国籍の夫と離婚したブラジル国籍の母親。
　国籍法により、日本では世帯主は日本国籍の方
と決まっている。だから、３歳児が世帯主になり
納税義務者となる場合も当然にありえます。
そうなると、その３歳児に納税通知書を送り
当該自治体は、納税義務を生じさせます。

本店

藤枝駅支店

転勤発表もうすぐ。気持ちが、落ちつきません。

秋の転勤者は、最初６ヶ月はお客さん気分で
それなりにやっていればいいんだから。
気はラクかも。４月異動に比べて。
翌年度４月から本気でやれば良い。

課長に
「親から貰った体の一部だろうが！茶髪にするなんて気違いか？」
と理不尽な事を言われたので
「テメェこそ親に貰った大事な髪どこやった？」
と言ってしまったｗ

JAL「搭乗率悪いから小さな機体に変えるよ」

静岡「ふざけんな、でかい機体で飛べ」

JAL「じゃ、搭乗率悪いから契約どおり保証金払って」

静岡「うるせー、そんな契約破棄じゃ、破棄」

JAL「それじゃ静岡から撤退ね」

静岡「けしからんことだ！」 ←いまここ

〉３７７
ＪＡＬ 「無理に弊社も静岡に路線出したんだ。」

静岡「契約は、契約だ。ＡＮＡと御社は違うと思っていたのに!」

ＪＡＬ「ＪＡＬとＡＮＡは名前からして別会社ですよ。」←いまここ

≫３７６
渉外係やってれば、ヘルメットで髪型変形は避けられないね。
特に夏場は、頭皮ケア（毛穴汚れ掻き出すシャンプーとトニック）
は必須です。みんなストレスでハゲてしまうのです。

お奨めシャンプー
�@男性　花王薬用サクセスシャンプー
　　　　ライオンプロテクヘッドシャンプー
　　　　ルシード皮脂クリアシャンプー
　　　　⇒男のシャンプーは洗浄力。夕方まで
　　　　　かゆくならないものを選ぶ。

�A女性　花王メリットシャンプー（定番）
　　　　×パンテーン、ラックス、椿は使わない。

Ｔ一郎のレベルはどうなの
店に来てくだらない内容を偉そうに話して帰っていった

≫３８１
現理事長の勉強熱心さは、見習うべきものがある。
ある方が、「普通自分たちは、出勤前に検定試験
の勉強なんてやらないけど、若い頃から早起きして
勉強していた。また、銀行法務が得意で検定試験
対策の職員勉強会の講師を３年目位でやった。」
という話しを聞いた事があります。
確かに、以前支店にお越しになった時、
「ＴＩＢＯＲ，ＬＩＢＯＲなど国際金融レートが
どうだかこうだか・・。」と熱弁を振るわれました。
そういう面での知識はすごい。見習うべき点は多い。
でも、確かに偉そうだね。

転勤発表の時、駅支店留任説がでて役席間で
モメそうになった事がある。「ここに残るか
本店営業部長かどちらかしかないだろう。」
結果、審査部部長。ある役席が、転勤発表後の
金曜日の夜１０時（駅支店定例閉錠時間）に
「よーし、寝るぞー。」と言ったのが忘れられない。
みんな１０年前の駅支店職員は疲れていた。
全体会議で爆睡者もでたくらい。

≫３８３
全体会議、ボーナス会議も１０年前は、もっとピリピリ
していた。いまじゃ、「早くやって帰るぞー。」
とか店長が言ってるくらい。、人ずつ抱負を述べる
際にも新人にに「○○君、今年はゴールイン？」
とかだいぶラフな雰囲気だよね。

ボーナス活動、定期積金の満期件数がどれだけ
あるか（地区差が大きい。）も大きな目標
達成の要素です。特に１００万円以上の満期。

【航空】日本航空(JAL)：国内29路線廃止　神戸・静岡空港撤退…グループ社員6800人を削減 [09/09/16]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253053300/

≫３８６
大学生就職人気ランキング
東京三菱ＵＦＪ銀行、三井住友銀行
博報堂、電通、ＮＴＴドコモ
三菱商事、住友商事、民法キー局
サントリーフーヅ、アサヒビール
ヤマト運輸、東芝、花王、ライオン
シャープ、ＡＮＡ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ
ｾﾌﾞﾝｱﾝﾄﾞﾜｲﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、ＥＮＥＯＳ
キーエンス、トヨタ自動車、ＪＲ東海
ｱｽﾃﾗｽ製薬、朝日新聞社、中部電力

≫３８７
静岡県内就職人気ランキング
静岡県職員、静岡・浜松市、静岡県警
静岡銀行、浜松信用金庫、静清信用金庫
三島信用金庫、静岡県労働金庫
静岡ガス、浜松ホトニクス、ヤマハ
スズキ、ホンダ、ローランド、アスモ
特殊製紙、テクノコート（藤枝市）
サカイ産業（島田市）、焼津水産化学
日研フード、静岡新聞社（ＳＢＳ）

合同企業ガイダンス、人気企業は２時間待ち。
あと、秀英予備校、佐鳴予備校、ＴＯＫＡＩ
ＪＡグループ、各信金も人気ブース。
逆に閑散としているブースとの差が激しい。
就職なんてまさに賭けみたいなものだ。

就職活動の早期化。３年生の８月から業務説明会や
インターンシップ。買い手市場にも関わらず学生も
企業も動き出す。リクルーター制度のある大企業は
４月１日に内々定を出す。（就職１年前）
同日、新入社員の入社式。人事部は、新入社員が
２年目の社員に見えると言う。

さあ、明日から最後５営業日頑張ろう。
人気のある渉外係は、お餞別期待しよう。
私は、今まで1回しかもらった事ありませんが。
駅支店のとき、先輩が３つお餞別袋持って見せて
きた。「すごーい。」と思ったよ。臨時収入。

歓送迎会は、１０月９日（金）が第一候補。
支店幹事の力量と支店力の差がこの日に
セッティングできるかが決まる。
本部へ異動する職員がいる支店部署は、
調整が難しい。第２候補は、１０月２日（金）
でしょうか。秋の異動は、来年度の体制を
見越したもの。例えば、春に自店昇進させる
人を慣らす場という意味もあるね。

幹事の仕事
＠事前に次長と歓送迎会会場について、すり合わせておく。
＠まず、幹事は、11：00帰店し午前中分の締め上げをする。
�@次長から12：00に異動者一覧表を拝借ORコピーする。
�A自店に該当者がいるか見る。
�B即支店長、次長に「歓送迎会どうしましょうか？」と尋ねる。
�C支店長が「○月○日はどうだ。」と言ってくるから、分担して
　該当他店職員に一斉電話する。
⇒どこも１０月９日で確定的だからそこが腕の見せ所。
�Dダメな場合、出る店優先となるが、秋の異動は小規模だから
日をずらすなどフレキシブルな対応可能か。自分が駅支店に
いたときは、出入りで各８人ずつかつ藤枝市立病院の職員さん
５名程度加わって総勢４５人位で青木の小杉苑でやったな。
その時、出と重なり出のみ出席した転入者いたね。
�E花束の予約。贈呈者の選定。支店長へ挨拶要請。次長への
該当者の遍歴紹介要請。乾杯・締め役の依頼。

存在価値なし

最悪です。

おいおい、ここはまるせいだぞ。
「★２次会（カラオケ）」の予約忘れるなー。★」
１次会会場から２次会会場までの移動方法の手配。
タクシーか代行か、それとも飲んでない職員か＞
２次会は最低２時間。幹事は注文取り係に走るべし。
２次会終了後の支店長の帰宅方法は要注意。早めに
タクシー、代行等手配せよ。ヒラは適当に。
あと、２次会の精算すぐにやるべし。

≫３９４
存在価値ないから退職しました。

まるせい２次会カラオケランキング
�@「抱きしめたい」（ミスチル）
�A「〜さくらんぼー」（歌者不明）
�B「フラジール」（ＥＬＴ）
�C「Ｊ−ＢＯＹ」（ハマショウ）
�D「世界に一つだけの花」（ＳＭＡＰ）

歓送迎会で最後の職員を見送るとＡＭ１：３０。
どっと疲れるね。幹事なんて食えないから
コンビ二弁当買ってよく店前で立ち食いしてたね。
あの後のむなしさは何なんだろう。
次の日、１日寝つぶれます。

≫３９４
役席者にイジメられて自主退職。
歓送迎会に出ない事は邪道ですか？
５，０００円（餞別）は口座に入金
されていました。

≫３９９
普通行かないよねー。最後の抵抗か？
恥さらしだね。新入職員もいるのに。

秋の歓送迎会で一句詠んだ支店長がいた。
在原業平「サクラ〜」
この方がこのような一句詠むとは誰も
思いもしなかった。でも、この歓送迎会
変な内容だった。
�@1.5時間で終了。
�A最後の見送りアーチなし。
�B結論⇒駅支店は、いろいろ複雑な事情を
　　　　10年前から抱え今に至る。

焼津地区の中央支店・本店営業部の歓送迎会は、
藤枝地区とは違うんだろうねー。藤枝地区は、
少し堅い雰囲気でしたが、焼津地区は大爆発
してるんだろうねー。歓送迎会とは言うものの
「イジメへの歓待」にならないように祈る。
異動悲喜こもごも。どれだけ自分の成長の糧
として捉えられるかがカギ。

50歳代ヒラ職員は、そういうのがウマイ。
どこへいってもそこそこ。プラスもなければ
大幅なマイナスもない実績。うーん、こういう
方を見習い長く勤め上げてくださいね。
年金定期便（水色Ａ４封筒）がみんなの元に
届いたとおもうけど、見てビックリしなかった？
「標準報酬月額」30くらいまでほとんどあがって
ない事実。大体20〜24万円を上下している。

本店

★2ちゃんねるはニュースもいろいろ扱っています

【社会】 大蔵省局長だった信金中金理事、３２階建てマンションで転落死か…東京
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253761130/

「友愛」されたとのうわさも

------------------------------------------------------------
ゆうあい　【友愛】
［名］(スル)

１ 思想洗浄。洗脳。
２ （思想的に対立する人物を）社会的に抹殺すること。粛清。暗殺。

《類義語　ポア》
[ 大字泉　提供：2chKnowledge ]
------------------------------------------------------------

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異動発表がありましたね。

本店営業部

今回の異動は驚いた。あの次長がいる店か？
「あんまりいじめないでね。退職者をこれ
以上出したら大変ですよ。自分が渉外役席
の時、突然の退職でご自身が代わりに
カブに乗って渉外やったこと忘れてないよね。」
でも、今は、融資係に辞められると困るか。
渉外係なら、部下の渉外役席が回ればいいだけか。

２０代だから体力的に何とかなった渉外。
３０代では、体力的に厳しいね。
２０代で渉外で頑張って融資席を確保
して、早く役席になれ。渉外は疲弊するだけ。
　私は、天使のようなけがれない渉外係には
なれず黒いネコでした。そんな２０代の渉外
のいやな思いでは天使のようにはばたいて、
遥か遠く消えてなくなれ。明日を映した空へ！

≫４０９
今の金庫に必要な渉外係はどっち？
�@お客様に丁寧に。苦情もない。
数字は、今一歩。押しが少し弱い。
�A数字に目がくらみ実績も挙げ
るが、事務処理ミスや苦情多い。

上期下期の表彰のみんな、もっと笑顔で写ったほうがいいよ〜
女性も男性もなんか怖い顔してるけど、実績ＮＯ１なんだから手本になるように明るい笑顔の方が見ていて素敵だなあと思う

いつも表彰されるのは、お決まりの面々。
表彰されると、それを維持していかないと
いけないからプレッシャーはあるね。
でも、表彰式の雰囲気は悪くないね。
私は、Ｍ常務のとき１回だけ表彰式に
出ましたが、握手してもらった事は
良い思い出になりました。
でも、支店のみんなの支援があったから
こその入賞だから、支店に戻る際にみんな用に
菓子屋でケーキ買った記憶があります。

今回の人事異動について皆さんのご意見をどうぞ！

【政治】亀井金融相「鳩山総理は私を更迭できっこない」「借金返済猶予法案は『友愛』だ」★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254056031/

1 名前：出世ウホφ ★[] 投稿日：2009/09/27(日) 21:53:51 ID:???0
亀井静香金融担当相は２７日、テレビ朝日の番組で、中小企業向け融資や個人向け住宅ローンの返済を
３年程度猶予する「モラトリアム法案」をめぐり、政府内でも異論があることについて「（反対なら）鳩山
（由紀夫）総理が私を更迭すればいい。できっこない」として猶予法案は与党三党の合意事項であることを強調した。
詳細は週明けから本格化する与党三党との協議や金融界、産業界からの意見聴取を経た上で決める意向だが、
調整は難航必至の情勢だ。

亀井金融相は終了後、記者団に対し、「『友愛』を返済猶予でやっていくという話なので、
鳩山さんも喜んでいると思う」と話した。また、中小企業に与える影響について、
２８日にも直嶋正行経済産業相と協議する考えを明らかにした。

ただ、法案策定にあたっては（１）金利を含めた返済猶予とするのか（２）猶予期間はどの程度か
（３）金融機関に一律に適用するのか−などのさまざまな課題がある。亀井金融相は
「金利を払えるところは払えばいい。一律かどうかは検討の結果決める。期間は１カ月や
２カ月では意味がないので、ある程度という意味で（３年と）言った」と説明した。

この猶予法案をめぐっては、金融界が「経営を圧迫する」などと強く反発している。制度を導入すると、
かえって信用収縮が起こり貸し渋り・貸しはがしが増えるとの見方もあるが、
亀井金融相は「そんな理不尽なことを金融庁にはさせないようにする」と強調した。

------------------------------------------------------------------
ゆうあい　【友愛】　[名］(スル)

１　思想洗浄。洗脳。
２　（思想的に対立する人物を）社会的に抹殺すること。粛清。暗殺。「―無罪」
３　借金の返済を猶予させること。
《類義語》　ポア
[ 大字泉　提供：2chKnowledge ]
------------------------------------------------------------------

昔の「躍進」は人事異動や定期退職者も最後のページに載っていた。
でも、Ｈ１５年度からの「降格人事」により載せなくなった。
そうだよね。センシティブな事だからいくらさらし首が好きな
人事でもそこまでやらないよね。でも、給与体系もっとあげてくれ。
静銀でさえ、新人給与205,000円にしたくらい。ウチでもできるよね。
見えないところの1年生の評価をもっとしてあげるべし。
（朝の掃除、カバン預かりの格納、雑用）でも、1年生は知人友人親戚家族
から獲ってくることも仕事の重要な一部として評価対象となる事を忘れずに。

２年目で早めに見切りをつけた子はどういう訳か多い。
現在ほとんど公務員。自分はまだハローワークに通って
います。（もう失業保険９０日もらい終わり1年半通って
いるが無職です。）でも金庫辞めた事は後悔してない。
自分ももう少し早く見切りをつければ良かったな。
余談ですが、あるハローワークの職員で２０代の職員が
2名いる。聞いてみると両名とも「静岡高校」卒で大学卒業
して厚生労働省に入庁したとの事。すごいねー。
名刺をいただいたが、肩書きが「厚生労働省静岡労働局
職業安定課　官職　厚生労働事務官　○○　△△」

社保庁からの国保の過納の国民年金保険料の戻りの通知
「社保庁 分任資金前渡官吏　厚生労働事務官　○○　△△」

税務署からの確定申告の還付金の通知
「国税資金支払命令官　◇◇税務署長　○○　△△」

昼ごはんも食堂で食べられないくらいに孤立してました。
退職の時、支店長に「お前はどこでメシくってただ？」
と聞かれ、「自分は仕事がのろいから食べる資格はない。」
と言い支店長は「いやいや」とおっしゃいました。
支店長は、「家庭崩壊していたのを早く知っていれば・・」
と言っていました。でも、Ｏ次長に「おめーには、１秒の
ゆうよはないだ。」と言われてから食堂へ入れなくなった。
駅支店の１年生の時も食堂で食事をするのができなかった。
ナゼ？　理由「１年生のクセに浮いている存在だった。」
１年生の時の現理事長が藤枝駅支店長の時の東京１泊旅行。
私は、夜中の２時ごろ先輩の部屋に呼ばれました。そこには、
ベビーフェイスのＳ代理、検印係長のＨさん、預金係のＭさん
がいて「ねーあんた、なんでこの会社来た？」と聞かれました。
私は、泣くまねでその場をしのぎました。だから食堂で食事
とらないのは慣れっこ。なんか緊張するし。辞めて良かったよ。
でももう少し決断が早い方が良かった。２年間人生の疲弊だけがのこった。
もうこの２０代の２年は戻らないんだよね。Time had gone by.

いかるみ支店のときも仮宿、八幡、水守を藤岡地区以外に
担当していました。よく遠方でパンクしたなあ。でも、
あんまりパンクした事もＯ代理やＨ次長、Ａ部長（支店長）
にいえなかったよ。何で？「店での居場所がないから。」
修理代5,000円自腹出費と店で役席に追い詰められる恐怖を
天秤にかけたとき前者にふれました。だから、5回くらい
自腹で活動中に直したよ。でも金庫には貢献したよね。
無駄な出費は抑えられたし。パンクの原因は自分の過体重。（爆）
今でも、後悔してません。5,000円で役席の怖い戯言聞かなくても
良いから。

私は、本当にバカで土地購入資金での住宅ローン実行に際して
契約書に貼る印紙2万円を顧客が自分で貼りたいというのを失念
して、その後退職まで3年間菓子折りをもっていったり、現金を
脅されてとられたり、自宅の住所電話をメモされたり、粗品を
毎回１００円ショップで買って大量に持ってったりと苦労して
しまいました。でも退職した時は、「残念だよ。もういいよ。」
と言ってくださいました。金庫では、その顧客は土地建物2本
住宅ローン3,000万円いじょうあり、給振り、公共料金、定積
奥さんも給振り、両親も年金振込、生保、国債、定積、定期と
お世話になりました。でもいいや。金庫の顧客対応受付表に
載らなかった事、上司に直接迷惑かけなかったことすなわち
「自分の尻は自分で拭いた事。」良い思い出です。

支店配属前日Ｉ研修課長（現某部部長）とＵ代理（女性）と
新人が個別面談。Ｉ課長は「このままだと、腫れ物にさわる
ようになる可能性が極めて高い。」とご心配されました。
実際すぐにそうなってＩ課長の部下のＯＢＡ★ＴＡ代理を
困らせる事となり家庭を崩壊させてしまいました。
どうか許してください。退職で償えるものではありませんが
退職して男としてのケジメをつけたつもりです。いかるみ支店の
時の最後の渉外代理（5年ぶり）だったことは何かの縁でしょう。
7年間の在籍で4年間同じと言うのも貴殿だけです。
Ｕ代理「新人と言うよりオジサンていう感じだよ。」と言われ
ドラクエでいうとイオナズン2連発くらったダメージでした。
余談）ドラクエ�Wのまおうのかげ（赤色）は難敵。ザキ、ザラキ
　　に甘い息攻撃。
　　　ドラクエ�Uのブリザード。ギカンテスとコンビで現れると
　　ルカナンで守備力下げられ挙句にザラキも使う。難敵。

本当に自分も2年目で辞めて今の道を1年勉強して選んでいたら
余裕ある人生が送れたんだよね。自分はつくづくバカだと思う。
通勤1時間。６つも支店通り過ぎて通ってたから。年間交通費
18万円。でも実際は5千円程度足が出た。そんなに遠くに配置
しておいてまで辞めさせたかったのかな。18万円×4年＝72万円
自己所有者も乗りつぶしてしまいました。7年で10万Ｋｍ走行。
早めに見切りをつけられずに疲弊を重ねていった自分に天罰を！
辞めて皆様に迷惑をかける事がなくなった事も本当にうれしいです。
早い決断をしなかった自分を本当に悔やみます。戻らない時だよね。

ねえ、こんな僕を笑ってよ。バカだって！変態だって！
また「ブー」と呼んでよ。少額訴訟起こすから。
また尻を蹴飛ばしてよ。刑事告発するから。
また預かり物勝手にチェックしてよ。泣いちゃうから。
翌朝10時郵便を静岡南支店まで出しに行くから。
いいようにみんな僕を使ってよ。パシリに使ってよ。
刹那の夢を見させて!

【国際】米政府、鳩山首相の「東アジア共同体」に強い反対　不信と懸念強める★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254146746/

藤枝駅支店に1年生で最初配属された時、
最初3ヶ月はバス通勤でした。通勤定期
を買いましたが、駅支店は毎晩閉錠の
ため焼津方面の先輩の方に西焼津の
東名バスの昇降階段まで送っていただき、
10：20頃の最終バスで帰宅する毎日でした。
通勤定期は路線が違うため使えず、700円の
持ち出しでした。家に着くころには、ＰＭ11時
でした。それで、朝6：40のバスに乗り7：30ころ
着いてました。今の理事長も7：40には朝来ていたね。
日曜出勤も毎週きつかったです。でも渉外融資の男性
は、ほとんど来ていました。懐かしい思い出です。
でも、労基法違反だぞー。労基署に言っても既に時効。
それこそ、コンプライアンス統括部の出番じゃないのか？
日曜日に無償で労働させる会社がどこにある。ここは金融機関。
ましてや、何度となく労働局に入られるずさんな労務管理は、
島田信用の職員ならみんな言っている。
島田信金さんは、身の丈経営。挨拶は特に丁寧。職員が親切。
でも貴金庫は、あらゆる場面での歪みが顧客の前で出ている。

代理〜！頼むから自分の方を見てパソコン打つの
止めてくれ。２年半耐えたんだぞ。渉外室にいるとき
ずーっとそうだから常に変なプレッシャーで心療内科
かかるハメになった。病院・薬代返してくれ！普通の
人間ならそんなことしない。自分の立場に置き換えて
考えてください。何もいえない一般職と代理の関係は
平成17年当初より破綻していたけど2年半耐えた。
苦しかったよ。監視されているようで・・。
代理は、キーボードたたく音が大きいからね。とりわけ
Ｅｎｔｅｒをバシッ！平成17年の上期でやめてれば良かった。
最後の3年は徒労に終わりいやな思い出しか残っていません。
帰らない3年なんだよね。本当にこの20代の3年をこんな会社
に魂を売ってたと思うと本当に悔しい。俺の人生返してくれ！
安月給。めちゃくちゃな長時間労働。労務管理もできない。
300万円の残業代もらった方おめでとうございます。こんな
金庫に300万円の詐欺にあったのと同じですよ。家庭崩壊の
原因が金庫だなんて本当に恥ずかしい。ＥＳ（職員満足度）
が今後重要です。もうこれ以上しょんない金庫は卒業して
下さい。改悛の情を行動で示してください。

辞めるとき、あるベテラン職員から、
「よくお前2年半耐えたな。俺は半年で十分。」
と言っていただきました。20代だから何とか
なったと思います。まだ、心療内科には通っているよ。
みんなも苦しいときは、内科に行こう。気持ちがラク
になる薬だしてもらえるよ。自分の精神は自分で守る。

退職してから2週間後、渉外役席から電話。
「歓送迎会来るらなー。みんなともう会えないだぞ。」
特に用事はありませんでしたが、負けて去っていった
人間ですので「すいません、採用面接が翌日ですので。」
と言って断りました。そんなくだらん会止めてしまえ！
誰が行くものか！さんざん踏みつけたくせに！
支店長の「人を大切にする。」「家に帰るような感じ
で出社する。」「3人に相談。一人でかかえない。」
みんなウソばかり。こんな張り紙するな。「女性渉外
と回ればいいじゃん。」よくも辛い思いで去っていく
人間にかける言葉とは思えん。脳波おかしい。私も容赦なく
本部のコンプラ・人事に通報させていただきました。
相手の立場に立って考えないから実績も伸びないんですよ。
あなたは、また本部へ戻ったほうが良い。と思うのは私だけ？

昔の日本海軍の攻撃機は勇敢だった。

�@ミッドウェー海戦
　日本軍３空母を撃沈されるも、残った空母「飛竜」に
２回にわたって攻撃をかけ、多くの損失機を出しながら
米空母「ヨークタウン」を航行不能に陥らせ撃沈させた。
「飛竜」も撃沈されるが、一矢を報いた形となる。

�A南太平洋海戦
　空母艦隊から第６次攻撃隊を発艦させ、空母「ホーネット」
を航行不能に陥れる。多くの喪失機をだしつつ、魚雷を抱いた
まま対空砲火で撃墜されるなら敵艦に突っ込んだ攻撃機２機。
アメリカ軍の魚雷により空母は自沈処分。

性格が暗い渉外は退職した方がよい。
寺院が好きな今どきでない２０代職員も同様。
我が強すぎて検印係長と対立してしまう３年目までの職員も同様。
産休あけて復帰しすぐにまた妊娠して体調不良で欠勤する女性職員も同様。
住宅ローンで「しんきんグットスマイル」の契約をとってくる職員も同様。
５００人一気に退職したら金庫は大混乱だね。でもみんな必死に喰らい着く。

内定者の皆様。内定おめでとうございます。
あなた方に残された時間は６ヶ月です。
１０月からは、１日を２日あると思い気を
充実させましょう。朝４時起床して簿記。
昼食後の１時から２時は昼寝。
午後の部は大学の卒論、遊びもして夜１１時に
就寝。２０代だから１日５時間の睡眠で十分。
私も３年間同じような経験しましたが生きてます。
金庫に入庫したらアルバイトはダメだよ。
飲酒運転（自転車でも）は懲戒解雇だよ。
残業も覚悟して！昼食も不規則になる事も覚悟！
雨の中カッパ着て外回りは当然。店の中にいたら
怒られるからね。だって、そのための渉外手当。
雑務も重要。当金庫に雑用はない。全てが仕事。
いつも笑顔。前向きな姿勢。ホウレンソウ。

【政治】亀井金融相「あんたたちがおかしなことばかり書くから」　円高・株安“火消し”に躍起、藤井・亀井両大臣
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254233352/

1 名前：やまねずみφ ★[] 投稿日：2009/09/29(火) 23:09:12 ID:???0
自らの発言が円高を招いた藤井財務相は２９日、一転して“火消し”に躍起となった。

為替介入に否定的な見解を繰り返していた藤井財務相は同日の閣議後の記者会見で、「（為替が）異常に動いたら、
しかるべき措置をとる。（今の円高は）少し急激すぎる」と述べ、円売り・ドル買い介入の可能性を示唆した。

この「口先介入」に市場は敏感に反応し、同日の東京外国為替市場の円相場は４営業日ぶりに円安・ドル高に振れた。

一方、亀井金融相は、中小企業向け融資の返済猶予方針が株安の材料とされたことについて、「返せる借金を棒引きに
するなんて言ったことはない」と強調。「あんたたちがおかしなことばかり書くから」と記者団にいらだちを隠さなかった。

読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090929-OYT1T01040.htm?from=main4


【政治】鳩山首相「モラトリアム法案、以前から民主党としても検討していた」★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254230000/

1 名前：出世ウホφ ★[] 投稿日：2009/09/29(火) 22:13:20 ID:???0
鳩山首相は29日午後、亀井金融担当相が主張している中小企業のモラトリアム法案に関して、
「以前から民主党としても検討していた」と述べた。
鳩山首相は「民主党の中でも十分に検討してきている。元本と金利の両方あるが、
元本は返済を猶予する。金利の部分は支払う。(金融担当)大臣の下で、
どういう仕組みがいいのか、必死に考えていただいているところ」と述べた。

鳩山首相は今後、亀井大臣を中心にさらに検討していく考えを示した。

(09/29 19:09)鳩山首相、「モラトリアム法案」に関して「以前から民主党としても検討していた」
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00163816.html

まるせい最高

≫４３２
悪い会社じゃないよね。カゼといえば、休ましてくれるし、
逆にうつすから治るまで来るな！とか言ってくれる。
ボーナスも√25か月分保証してくれるし、1年生には
無料で薬箱配布してくれる。＝休むなーということ。

私は志太地区出身で県外の金融機関勤務です。金融はどこも変わらないね。うちも毎日定期、定期ばかりでイヤになるよ。意味のない預金ばかりに固執し肝心な融資は不動産や投機的なバカな融資ばかりで不良債権だぜ。まあ預金大好き銀行なんてどこも共通の文化だな。

熱はないのに寒気と関節痛がします。
昨日から、熱は36度8分だけですが、寒気がひどくします。しかし、咳やくしゃみ、鼻水、喉の痛みはないです。
インフルエンザでしょうか？それともただの風邪？

補足 つらいので仕事を休みたいのですが、特に熱もないので言いだしにくいです。

あげてみる

島田信金との違いは、しましんさんはまだ人の温かさ
が感じられる。金谷や川根、旧榛南４町出身者が
多いから人間性も穏やか。
しかし、当金庫は、出身が藤枝、焼津、静岡と都会
で擦れてるところあるからいなか者が入庫すると
格好のバカにされる餌食になる。自分もそうだったな。
なんでこんなアウェーの会社選んで７年もいたのか
自でも時間の浪費をしていたと思うと悔しい。
もっと早く同期の営業部のＹ君（２年）現在公立小の
教諭、高洲のＫさん（２年）現在静岡県庁みたいに
早く見切りをつけられずに疲弊を重ねていったのか？
挙句心療内科に２年半通い続けて毎月３千円の出費。
�@労務管理もない劣悪なサービス残業⇒残業代遡及支払で痛い思いしたでしょ！
�A役席者の暴力、暴言「給料泥棒」「お前の立場がなくなる」
�B退職者への「女性渉外とまわればいいじゃん。」⇒辞めてく人に冷や水
�C数字しか言わない支店長「着服事件」多発。業務改善命令でてもおかしかないぞ！
�Dいなか者を虐めるイヤな体質。そういうギクシャクがあるから顧客前で露呈する。
�E運動部厚遇人事。普通の人はこの会社にはいにくい。サッカー部万歳！

之十　クンも暇だねぇ　面白いからもっとみたいけど

この会社に内定していて一安心。
秋の大学生活を送っている皆様。
来年の４月からは、177,000円
の生活だぞ。税金等引かれて
手取り12万円台は覚悟せよ。
2年目は、住民税が加わるので、
1年目より手取りは少ないです。
高卒でメーカーの現場やってる子を
皆様は大卒と言う事で自分より格下
と思ってるはずだけど実際は、
400万円以上は軽く摂ってるぞ。

男性は、カブに乗って春夏秋冬
雨雪雷台風関係なく営業活動だ。
雨ならカッパも着て夏はＹシャツが
蒸し蒸し状態。長靴用意しましょう。
雨で髪型もボロボロ。髪型もボロボロ。
真冬もジャンパー着て活動です。
真冬の大雨での渉外活動つらいよ。
雨や道路の凍結で転ばないように。
クタクタに疲れるよ。マジで。
まさに死中に生有り。役席に好かれ
ないと蹴られ、暴言吐かれる運命。
運命を切り開くのも自分。地獄を
味わうのも自分。誰のせいにもできないぞ。

私は、藤枝駅支店で本当に地獄を見た。
�@毎朝7：30開錠毎晩10時閉錠。
�A家に着いて10：45分
�B駐車場も毎月自腹。
�C原因不明の大腸炎（血便）
�D島田六号駅付近までが活動エリア
�E聖教新聞の勧誘（ギブアンドテイク）
�F雨でも中で事務は許されない。
�G夜9時までの渉外活動。
�H当座残高不足で島田市岸から支店まで
もどり不渡り回避。（当座残高自己管理！）
�I当時のＯＢＡ★Ａ代理の家庭崩壊を招く。

オバ○リアン次長（当時代理）とのやりとり
場所：駅支店食堂
�@課題をやってこない理由（毎晩11時近く帰宅でクタクタ）
�A客からの苦情多数（駅支店は数字が重要。）
�B1年目上期総括面接（「お前にＣ評価をつけようと思った。」）
�C私「毎晩遅く体力的に大変」⇒「親と話しをしないといけないな。」
�D2年目4月1日　突然の夜間集金⇒「いい加減にしろ！」
�E「本当は公務員になりたかったです。」⇒「考え直すしかないだろ。」
でも、良い次長です。辞めて次長に償いました。今後の活躍に期待！

あいつを辞めさせろ!あいつを辞めさせろ！
あいつを辞めさせろ！あいつを辞めさせろ！
もう藤枝警察署に藤岡2丁目のＨ・Ｉから受けた
脅迫について相談するしかないな。
代理は1回も来てくれなかった。
「自分で自分のケツは拭く。」
どれだけ脅され自宅の住所とＴＥＬ聞き出され
セリアで１００円粗品と店の粗品、かしはるで
出費させられたとおもうだ。当時のいかるみ支店
の役席は1名を除き知らないな。何かその件で
警察から電話があったらよろしくご対応を。
職員が脅されて金品の提供を自腹でしてたんだよ。
でも、当時の店は静清信金との藤枝北部での借換
戦争まっただ中。ベテランＳ代理が静清信金の
貸金を多数ひっくり返し勝利。そんな状況で
こんな事があった事を言い出せないよね。

辻クン元気？

ツジ君元気ですよ。御金庫では
これ以上働けません。
辞めてよかったですよ。お互いに。
イヤ、５年遅かったかな？
２年目で辞めて同期と同じように
すればよかった。２年目が一番
うまくいった気がする。

≫４４５
辻くんの場合、引き際が遅すぎ。
駅支店で半年ダメなら役席が
退職にやさしくいざなってやる
べきだったんじゃないの。
悪あがきでヤツのせいでどれだけ
人的な消耗と疲弊を職員にもたら
したと思っているだー。
でも、いかるみ支店はヤツを
最後の退職後の歓送迎会の出席に
ついて、声をかけたらしい。
ヤツが来れば「石田三成」ごとく
新人もいるのに引き回しの上
などこれ以上ハジをかきたくなかった
んじゃないのかな。来なくて正解だね。

確かに、ヤツは１年で役席が退職に　　　
導いてやるべきだったんだ。⇒本人もそのようにもってってほしかった　　　　　　
Ｕ経営企画部長（当時駅支店営業次長）　はず。ヤツの尻をたたいても
Ｏ次長（当時駅支店代理）　　　　　　　尻の肉の厚みで「打てば響く」
Ｏ次長（当時駅支店代理）　　　　　　　にんげんじゃないよ。ていうか
Ｓ副業務役（当時駅支店代理）　　　　　か何であんなヤツが採用され　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ていうか営業向きじゃな
Ｉ支店長（当時駅支店営業次長）　　　　たの？人事部も連帯して退職に
Ｎ支店長（当時営業次長）　　　　　　　６ヶ月経過後もってってやるべき　　　　　　　　　　　　　　　　　　　だった。
故Ｓ次長（当時事務次長）
Ｎ業務役（当時駅支店支店長）　　　　　*現状ツジ君は、無職で毎日
Ｋ理事長（当時駅支店支店長）　　　　　 ハローワーク通いの毎日。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 精神的にも追い詰められ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 自殺未遂を繰り返しひき
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 こもり状態。

≫４４７
ツジ本人です。
今目が覚めました。これから朝１０時くらいまで起きて
寝ます。抗うつ薬、精神安定剤の影響でラリッてます。

苦言　青島審査部長へ「目標行かないからと言って
　　　　　　　　　　　出資金１０万円強制加入
　　　　　　　　　　　させないで下さい。」
＊クレジットのキャッシングで調達しました。
（短期借入金）100,000円　（出資金）100,000円

苦言　下平代理、石塚さん駅支店でムリヤリ風俗店（ピンサロ）
　　　に押し込んで1年生をいじめるのは止めて欲しかった。

苦言　小畑次長　パチンコ資金が足らないからと言って、
　　　　　　　　2万円私から借りるのは止めてください。
　　　　　　　　私も、キャッシングして調達しました。
　　　　　　　　こちらから請求しないと返さないのも問題だ。

苦言　岩井業務役　1月3日に駅支店の鍵を落としたから見に
　　　　　　　　　行ってくてと言われ見に行ったらない。
　　　　　　　　　電話がかかってきて、「客間の座布団」
　　　　　　　　　の間にあった。⇒「ごめん」の一言もない。
　　　　　　　　　いつも電話はワンギリ。携帯代返せー。



　　　　　　　　　　　

≫４４７
ツジ本人です。苦言を言わせてもらいましたので
懺悔も同時にします。

懺悔　食堂でみんなにイジメられるので、昼食は
　　　コンビ二で買って、トンネルの下で食べてました。

懺悔　カブのパンク多発。こわーい役席がこわくて
　　　Ｒ１のバイクの青山で自己資金で修理した。
　　　自分の立場の無いいかるみ支店ではやむをえない。

懺悔　客から現金脅し取られていたけど、迷惑を
　　　かけられなかった。何十万とられたかなー。
　　（店が数字に向かう中、そんなくだらん事で
　　　迷惑をかけたくなかった。なお脅し取った方は
　　　当金庫に2本立て住宅ローンある上客。大切にね。）

懺悔　毎晩10時の駅支店。労基署にチクッたのはこの私。
　　　ゴメンナサイ。でもルール違反は許されないよ。
　　　職員の皆様、遡及支給された金額だけ会社に詐欺
　　　られていたのと同じだよ。

店の中でも居場所が無かったなー。
数字も求められ本当に順調に
いった2年目が引き際だった。
本当に悔いる。本当に悔いる。
自分の7年間は徒労に終わった。
でもなぜか止められなかった。
でも背中を押してくれた人が
いたことに感謝します。
でも、本当に悔いる。本当に悔いる。
肥やしなんかにならない時間の不可逆性。
この会社に魂を売ってきたことは後悔しないけど
家族崩壊を含め代償は大きかった。本当に悔やむ。
悔やんでも悔やみきれない代償。私は、7年間
荒涼な地雷源を歩いていた。手足は吹っ飛び
残るはハラワタ。そこを金庫のみんなで寄ってたかって
食い尽くされました。残ったのは骨の残骸だけ。
カラスが頭蓋骨の上で鳴いています。「カーカー」と。
もう書き込みは終わりにしましょう。皆様お元気で！

駅支店、駅支店、って。同じことばっかりうざい。
実名出してんじゃねーよ。
辞めたお前はどっかに行け。
二度とここに来るな。

へー、ツジ君てこんなに虐められてたんだね。
会うたびにブクブク太っていったからストレス
太りだよね。でも、労基署への通告ありがとう。
それだけは、ツジ君に感謝しているから、早く
ひきこもりから脱出して社会復帰してほしい。
でも、自殺しないでね。それこそ金庫に警察
入るよね。良○栄氏の時も警察来たね。
過去の記憶はどんどん消して我関せず！

ツジ君て頼み事断れない性格でみんなパシリに
使ってたね。郵便局、法務局、市役所、僚店
絶対に断らなかったから良いように使ったね。
そういう意味では、パシリに使える人を失った
のはどうか。いかるみ支店のとき、橋ヶ谷
主任調査役に頼まれた文房具が少し違っていて
怒られていたよ。哀れ哀れ。

住宅ローンのトラブルで現金脅し取られていた
なんて大問題じゃない？
カブの修理も自腹でっておかしくない？
パチンコ資金借りるオバタリアン次長そんな
風にみえないけどなー。（辻も良く貸したものだ。）
出資金10万円？異常だよ。頼む方も受ける方も。
「できません。すみません。」とお互いに本部とボスに
言えなかったの？出資金の特性理解してればそんな事
言わないはず。その件で１０月２０日（火）本部に
行くのでよろしく！

≫４５４
ばっかじゃないの。来れるものなら来てみろ！
また在職時と同じように虐められて帰るだけだぞ。
やべー、辻クン真正直だからそこで焼身自殺するかもね。
無職で引きこもっているならなおさら世捨て人だしね。
みんな、香典準備しておけよ。泣いてる両親に「ご愁傷
さまです。」と言う練習をしておきましょう。死ねツジ！
お前なんか会社のクズだ。クズならクズらしく仕事しろ!
いつまでも家で寝込んでんな。

おいおい、あまり書くなよ。
本人が警察に相談するようだと
榛原警察署なんて田舎の警察署
だから暇つぶしの格好のネタだぞ。
人事処分されたくないなら
これ以上ヤツの事には触れるな。
そして、ここに書くな。辞めた
ヤツはたくさんいるしやつばかり
度が突出してたわけじゃない。
みんな、虐められて辞めてった
人間ばかりじゃん。この会社って。
仕事できる出来ないに関わらず。

ツジの事件簿
�@噂だが、正月の取引先への支店長年賀挨拶用の
タオル一般家庭に配ったらしい。出しっぱなし
だったので、普通の粗品と同じと思ったらしい。
慌てた渉外代理は、前島や藤枝上にわけてもらう
ためにぶっとんでいったとのこと。

�Aいかるみ支店のとき、渉外代理が今日の訪問
予定を提出させていたため、それを代理の面前
で出発直前に書けないのでトイレの中（大便）
で書いていた。女の子も笑っていた。

�B住宅ローンのトラブルで現金脅し取られて
いたのは本当だ。いくらとられたのか？
話に聞くと、客はトラック運転手だとか。

辻の事件簿（破）
1.日曜日に藤枝駅支店に９：００集合で
辻クンが寝坊。辻クンが焼津北支店次長
小畑次長の家まで謝りに行って奥さんも
よく事態が飲み込めていなかったらしい。

２.辻クンが住宅ローンのトラブル先で、
上納金を納められない時は、クレカを
１週間程度貸していたらしい。
キャッシングされていて困った辻は
サラ金で返済資金で調達したらしい。
（客は、辻クンに携帯別に１台持たせたらしい。）
⇒やること怖いね。稲川会系の準構成員らしい。

辻のジケンボ（序）
�@「給料泥棒」って何度も叱責されてた。
でも、ツジ君住宅ローンとかやってたから
そんなこともない？いつも藤枝法務局に
行くと辻クンが登記簿の閲覧やってたらしい。
聞いた話だと、その情報で住宅ローンの借換
４件とれたらしい。だが、５００円で１件
獲れれば大きいね。ただし、法令違反はどうか。
（１筆閲覧で１冊全部見てしまうんでしょ）

�A仁藤元支店長は、ツジ君の事を「おいブタ」
と言っていたらしい。小畑代理「おいハゲ」
年金事件とＫ代理事件さえなければ役員なれたのに。
まさに、つかみかけた栄光が手のひらからするり。

助産婦が出来損ないをキュッとシメて死産扱いにするっていうのは、復活させていいと思うんだよね。
うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、
今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時２０歳、躊躇うことなく先輩に教わった通り〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、読み書きソロバンするわけじゃない。
そういうのは穀潰し言うてな、養うことはなかったんよ」
庶民は大体こうやって死産扱いしたそうだ。
ただ金持ちだとたまに殺さず生かしといて、これがハイパー池沼化、村の娘を襲ったり、
お女中さんが飼い主に監禁されて池沼の性玩具にされたり、ということはあったそうだ。
実際ひいばあちゃんが立ち会ったお産で一番悲惨だったケースが池沼絡み。
戦中のケースだけど、１２歳の女の子が池沼にレイプされ続けて妊娠、
堕胎も出来ずひいばあちゃんが呼ばれて立ち会うも、
女の子は出血と痛みに耐え切れず死ぬわ、何とか取り出した赤ん坊は、一目見て異常な奇形だったので、
その場で処分したそうだ。
この１２歳の可哀相な女の子を両親公認でレイプしてたのが、この女の子の５つ年上の実の兄。
ひいばあちゃん、割と温厚な人だったけど、こんときは人生で一番激怒して、
「１７年前にワシがこんゴクツブシを〆てやる言うたんを、やめさせたんはおのれら夫婦じゃ！
なぜあのときワシの言う通りにしなかった！今からワシがあの出来損ないを処分しちゃる、それが産婆の責任じゃ！
連れて来い！」
って池沼飼い主を怒鳴り付けたらしい。
まあ結局池沼はその後土蔵に 閉じ込められて、１０年くらいで死んだみたいだけど、
ひいばあちゃんは多分このケースのせいで死ぬまで知的障害者全てを忌み嫌ってた。
オレのばーちゃんもオレのかーさんも、ひいばあちゃんに「出来損ない産んだらワシに言え。
始末してやるから安心しろ」言われてたってさ。
でもオレ、ひいばあちゃんは間違ってないと思うんだよな。うちのクラスの池沼♂とかみてると、
こんなん生きてる価値ないだろって思う。

ツジの指名手配。
辻クン頑張ってやったと思うけど・・・
「ブー」「ブタ」「ツジサップ」「ブーちゃん」「ブオーン」とか
呼ばれていたね。かわいそう？今は彼は正真正銘のプー太郎です。
＊住宅ローントラブル現金恐喝事件は本当。稲川会系準構成員が
住宅ローンを申込に来た。勤務先は、燃料輸送大手企業。ツジ君
毎月１０万脅し取られていたね。帰りにセリア薮田店で粗品と
共に。３年間続いたからね。早く辻クンを退職させてやるべきだった。
おい、人事部。あんなヤツとることで１名は入れなかったんだぞ。
でも、当時の役席者は誰一人としてこのことに関わらない。
Ａ部長、Ｈ主任調査役、Ｍ副部長、Ｉ次長、Ｏ代理、知っててしらんぷり。
挙句の果てにはＭより「女性渉外と一緒にまわればいいじゃん。」と退職
２日前に言われたそうだ。辻クン本部に投書。Ｍ副部長は、Ｉコンプラ部長
に呼び出されるのが怖かったらく、辻クンに「推薦書」なる文書贈る。（爆）

おい、それマジかよ。
それよりも女性渉外何とかならんだ？
融資できないじゃこっちも毎日の業務
にも支障大。店にもどればプリンス。
住宅ローンの切り替えやら全部こっち。
辻クンに頼めば。あっ！もうヤツは死んだんだ。
クワバラクワバラ。・・が辞めさせるつもりで
いかるみに長期間冷凍させ○野代理にけちょん
けちょんにさせＤＥＡＤに持っていく作戦は
当時の北△人事部長も了承ずみの事は既知の事。
辞めさせるのに３年かかったのは辻クンの粘り
もあったかも。

小川支店

でも、パチンコ資金を辻クンから借りる
小畑次長も問題じゃないのか？
そんな事許されると思う？
いつまでも良いコンビだね2人は。
駅支店のときから（爆）

劇録〜辻クン潜入24時〜
�@みんなに虐められてたね。静岡支店の三輪さん
なんて辻クンの事本当に嫌っていたね。
�A仁藤元支店長
「熱い、臭い、むさくるしい。」「営業に向かない。」
「人間として嫌われる。」「追いブタ！何やってるだ！」
�B岡野次長
「給料泥棒」「今月住宅ローンやらないとお前の支店での
立場がやばくなる。」「もう辞めてくれ。頼むから辞めてくれ。」
�C小畑次長
「お前にマンツーマンをやらせたくなかった。」
「お前にＣ評価をつけようと思った。」
�D増田本店営業部副部長
「女性渉外と回ればいいじゃん。」（退職前日）
�E海野代理
「新入生なのにオジサンていう感じだよ。」

みんな、辻クンみたいにならないように、
自分の尊厳は自分で守ろう。くたばれ辻！
一生ひきこもってろ！まるせいからの
お・ね・が・い！両親のすねかじり！
腎臓を中国に売れ！去勢してやる！
とにかく辻をこの地上から消し去ってくれ！
まるせいならできるだろ。killed by MARUSEI.
最後は、アイスピックをヤツの心臓にぶっさせ！

もういい加減に書くなよ。
辻クンは確かに引きこもって鬱自殺
未遂したけど自宅療養中です。
イタズラ電話で「ニート野郎」と
言ってはいけません。太りすぎで
「ミート野郎」と言う分にはＯＫ。
辻クン最後の繁次郎さんの「女性
渉外と一緒に回れば」よっぽど
頭にきたらしい。すぐにコンプラ
につうほう。繁さんは本部呼び出し。
コンプラ部長から「詳しく話しを
聞こうか？」と言われたが、なぜか
辻クンそれは避けたみたい。詳しく
事情聴取されてたら繁さんの立場
やばかったね。でも辞める人間に
言う言葉じゃない。分かるかな？

確かに冗談にも程がある。

辻クンは、旧榛原町出身で純粋な性格でした。
悪く言うと「人間関係で揉まれていない。」
彼には、兄弟がなく兄弟間の競争を経験して
ない。虐めた人たちは、都会の人たち。
よく榛原・吉田でとれるのは、「人が純粋」
と言う事。彼もそれと同様。
でも、今はツジ君少し仕事から離れて
いるけどまた社会復帰するだろう。

繁次郎支店長は、「9月には辞めないでくれ。代わりが来ない。」
とツジ君に泣きついた。ツジ君の退職は3月まで伸びた。
3月28日「女性渉外が自分の代わりに来るっちょ。ツジも次職が
決まってないなら女性渉外と回ればいいじゃん。」退職3日前に
負けて退職していく職員へのはなむけの言葉。ツジ君ショックで
自殺しようとしたけど、長嶋さんに止められた。店の包丁を首に
突き刺そうとしたところ長島さんが、「親からもらったからだに
傷つけるな。とくに親より早く葬式出すほど親不孝はないぞ！」
と顔をひっぱたかれた。辻クンは包丁を食堂の床に落とし、大泣き
した。長嶋さん「お前は確かにまるせいで負けて去る。だが、復活
しろよ。このまま負けるなよ。頑張れよ。親に迷惑かけるなよ。」
長嶋さんは包丁を洗い元の場所に戻した。3月の夕焼けが食堂を照ら
していた。時間は、午後6時近くになり、長嶋さんも次店への転勤
準備を始めた。そこに富ちゃんがきて長嶋さんは「富ちゃん元気〜？」
といつもの大声で何事もなかったように渉外室に戻って行った。

3月20日頃、春分の日の前日に行なわれた中途退職者の説明会。
離職票の記入、退職金受領領収書、しんきん年金の記入
を片井さんから聞く。ツジ君は、それが終わった後、仁藤営統
部長に満面の笑みで握手される。事務集中課の吉田代理とも
挨拶し「ゆっくりまずは休め。」と励まされる。4月に入庫する
1年生が２Ｆで元気よく騒いでいる。最後松下次長に挨拶し
「ツジ君は自分が許せないくらいに真面目にやったんだよね。」
と言われ２Ｆから新人が降りてきて挨拶する。
伊藤次長に説明会終了を伝える電話をする。「ツジに仕事の
面白さを伝えてあげられなかったのは無念。」といっていた。
あの日と同じような霧雨けむる駐車場でツジ君は泣きながら
伊藤次長に報告した。お世話になった藤村さん、那須野さん
桑原副部長、塩本副部長、橋ヶ谷課長からも声をかけられた。
惨めなもんだったよ。

辻クンは、ある意味その儀式を間近に見る事で
永年に渡る小畑代理への償いを果たそうとしていた。
中途退職者が金庫に返却する「徽章、ﾈｰﾑﾌﾟﾚｰﾄ、ﾈｰﾑﾎﾙﾀﾞｰ
名刺、引継書、見込み客一覧表、管理書類、受領印、ｼｬﾁﾊﾀ」
一つ一つ小畑代理はチェックしていく。「ツジやめんなよ〜。」
といつもの笑顔で辻クンに語りかけた。そしてチェックを続けて
いく。ツジ君にとってこの光景こそ永年に渡る迷惑を自ら身を引き
その儀式を小畑代理にやってもらう恍惚感を感じていた。
相撲で言うと、引退力士の断髪式。最後受領印が分解破壊された時
おおいちょうのはさみをいれられたのだ。辻クンにとっては、一番
迷惑をかけた人への償いをその人におおいちょうを切ってもらえて
恍惚感に包まれていった。最高の喜びで最大の償い方法を実行できた
辻クンは、激しい充実を感じながらその儀式の瞬間を味わっていた。

平成20年4月4日（金）辻クンの最後の挨拶
「自分の力不足で去ることとなりました。
再度で直しです。」と力なくポツリ言った。
長嶋さんは、「さかなセンター支店は、
楽天イーグルスだよ。チャレンジ精神で
失敗を恐れずやっている。自分も再度
仕切りなおしで頑張ります。」と挨拶。
長嶋さんは本当にウタレ強い。
朝の１０分間の出来事。
4月1日〜4日までアルバイトで出勤。
そういえば、給与源泉徴収されてなかったな。
ハローワークでは、4月4日まで仕事をしていた事
を告げると「退職証明書」を人事部で書いてもらい
提出。理由は、「引継ぎ終了のため。」ショック大。

ツジ君が大の苦手としていた藤岡商店街。
金物屋・・残念。フタ○設備みたいな所に就職できるといいね。
床屋Ｈ・・「あら〜残念。あまり気にしないでね。」
Ｍ書店・・「そうなのー。定期50万円やるよ。」
床屋Ａ・・「次も決めずにやめるのかよ。笑っちまうぜー。」
⇒4月6日に店主の立○さんが、農作業中にコンバインに巻き込まれ死亡。
写真屋Ｏ・・「辻さん。お世話になったね。午後寄れる？」
⇒「ちょっと忙しいもんで。」（お餞別もらえたかも・・）
コンビ二Ｄ・・主婦連中「何で辞める〜？」今までの書き込み参照。
ＯＭマシーン・・奥さん「わかるよ。あんたいつもこらえていたもんね。
もまれてないのよね。Ｏがきついのもわかっているよ。」
美容院Ｐ・・店長「もったいないけど、辞める子はすぐ分かるよ。」
大型量販店に負けない策を打たずに当金庫の渉外係をいじめる彼らは
たかりやか？

辻クン最後の退庫時間は19：30．
繁次郎支店長は既に帰られておりました。
いつもと替わらない終わり。
4月7日朝目がさめ布団の中で「あっ、もう
まるせい行かなくても良いんだっけ。」
とまた布団をかぶり2度寝。渉外係として
窮地に立たされている夢から覚めると
「もう自分はまるせいの人間じゃないんだ。」
と思い安堵し再び安息の眠りに堕ちていった。
そんなのが２ｗ続いたよ。

なんでこんなに盛り上がってるの？

部外者です。書き込み失礼します。まったく志太地区は人間性が低いね。マル生さんも程度の低い客相手に大変だね。

ツ○君頑張って！

500レス突破までガンバレ。フレ、フレ、まるせい！
そろそろ、近隣金融機関のカキコを突破し、一番になるのではないか？

船橋信金側に７千万円賠償命令／千葉地裁、出資金訴訟

2009/06/26 18:50

　破綻した船橋信用金庫（千葉県船橋市）の出資者６６人が「出資の勧誘にあたり破綻の危険性を
知らせず説明義務を怠った」などとして、国と信金、元理事長ら当時の幹部３人に損害賠償を求めた
訴訟の判決で千葉地裁は２６日、信金と元理事長ら３人に対し、４４人に計約７２００万円を支払う
よう命じた。国への請求は退けた。

　判決理由で堀内明裁判長は「２０００年１２月に開かれた理事会で、債務超過による破綻の危険性
を認識していたか、認識可能だった」と指摘し、職員による出資者への説明義務違反と、元理事長ら
の職員への指導監督義務違反を認定。理事会以降に出資した４４人の請求を認めた。

　国の監督責任については「信金が違法な勧誘活動を行っていることは認識していなかった」と判断した。

　船橋信金は０２年１月破綻。訴訟で出資者は計約１億５８０万円の支払いを求めていた。

≫４７８
ツジ君と20日に会ったけど、まだ引きこもっていることは
事実。うつ病⇒精神分裂病⇒統合失調症までいき13種類の
薬を処方されているそうだ。顔は青ざめ、なぜか長袖。
聞くとこっそり「リストカットの繰り返しで患部がかゆい。」
と苦笑いしながら話していた。こんなにもしたＯ次長（当時代理）
の責任は重大か？薬の影響で肌は吹き出物で荒れ、くちびるも
紫色。こんなにも追い詰められて7年間か。誰かもっと早く
背中を押してやるヤツいなかったのか？かわいそうだが、
競争の社会。社会復帰できるもできないもツジ君次第だよ。

ツジ君の担当地区だった藤岡地区は、特殊な地区です。
Ｈ１７年にいかるみ支店に統合移管される。移管に
関しては、１つのシコリを除き無事終了。
�@ある程度顧客も移管は時間の問題とうすうす気づいていた。
�AＡＴＭは残す事で不便はそれほどない。（個人客）
�B永年の信頼関係の構築。藤岡地区だけで預金量６０億円。
（公務員、大手企業勤務の当店年金受給者多数の為預金は自然増）
1日3件は年金誕生日配っていた。金曜日は大変。）
しかし、当座を持つ藤岡商店街は大反発。税金の納付も窓口対応。
結局藤岡ショッピングセンターに加入の当金庫が藤岡商店街を
見限ったと思われ（本当は、大手量販店に太刀打ちできない現実を
当金庫の責任に転嫁しているに過ぎない。自助努力が足りない。）
そこを担当したのがツジ君。周囲の住宅街は、年金等大口預金者
多数の富裕層。しかし、藤岡支店前のショッピングセンターはジリ貧。
特に三○書店とＡ床屋（Ａ床屋とは住宅ローンでもトラブルあり。
結局、若店主はまるせいで住宅ローンを組みたいと来店したにも
肝心な10年固定商品が当金庫になく、ＪＡにとられ当金庫を恨んでいる。」
そこへ、ツジ君に「定期積金満期契約金6万円を5円玉でもってこい。」
ツジ君即効島信藤枝東支店に向かいそれを敢行。手数料13,800円払い
届ける。店主は、「マジで！冗談で言ったんだ。静清並のことやれば
できるじゃん。」ツジ君のまるせいへの忠誠心は、また少し薄れ疲弊
していった。三○書店では、広辞苑と現代用語の基礎知識を2万円で
購入。ツジ君はどんどん疲弊の色を濃くしていった。誰かこの事実
知っているヤツいる？島信にもエライ迷惑かけたよね。
ともかく藤岡商店街は定期積金さえなくせば行かなくても済む。

個人事業主の新規事業先融資取り組む際に
国民健康保険証を提示確認するべき項目
あり。保険証の種類だ。
（短）とあれば、短期保険証で国民健康
保険税に滞納がある。税金は、個人事業主
の場合病気で仕事できなくなるのが怖い
からまず第一に考える。それに滞納がある
と言う事は、住民税や固定資産税、国税
自動車税、事業税などにも滞納がある
可能性が大きい。納税証明とらなくても
ある程度予測できる。徴税当局が自宅を
差し押さえた際に自宅に抵当権が設定
されている場合、抵当権の設定日と
滞納税の法定納期期限等（普通3月15日）
と比較し早い方に配当優先権がある。
それだけ、税金は強い優位性を持ち、
租税債務は破産しても免責されない債務
の一つである。民間債権は消えます。
さらに保険証がカード式でなく紙切れの
資格証と記載されたものである場合、
差押が不動産に入っている場合が大きく
融資は取りやめた方がよい。数百万の
滞納税がある可能性能大。

個人事業主は、多かれ少なかれ
税金の滞納があるものと考えるべし。
他行借入は決算書でつかめるが
簿外租税債務は、つかめられない
ケース大。政務署等から預金照会
あった時点で滞納あり！と悟るべし！
＝サラ金、ＳＦＣＧ等とも取引有りと
みるべし。（ＳＦＣＧ＝旧商工ファンド）

税務署とは非常なもので、専従者給与と計上してあれば、
もれなく所得税、市町は住民税賦課してきます。
実際ないお金なんだけどもね。ちゃんと税理士入れて
決算処理やるべし。脱税と節税は違う。個人でやると
良い加減に課税され税務当局の餌食になるだけだ。

おいおいかなり荒れているな。
ツジ君は、ハローワークに
行く気力失せたらしい。
榛原支店の方からの話しだと
毎日朝から晩まで寝込んでいる。
それは確かです。（ここ1年半
彼の車は一度も動いた事はない。）
恐るべし。辞めさせる職員には、
６店舗も前を通過させ、朝７時に
出勤させる。Ｋ元人事部長・
Ｋ元人事部副部長・Ｏ次長（当時代理）
のカルテット３（←変）のやめかすテク
はお手の物。（あえて、この力を黒力
と言おう。みんなもツジ君の２の舞に
ならないよう真面目に勤務しましょう。
でも、いつかはターゲットが決まれば
このミッションが遂行されるのは確実）

ツジ君こないだ島田の田代クリニックに
いたよ。完全に廃人と化し、髪はフケ
だらけ、ひげもそってない。唇も青い。
親がつれてきたみたい。薬代9,620円
と請求されていた。パンパンの薬袋を
2つ持ってうつむいて帰っていった。
人をつぶすのがこんなに簡単な事！？
ここまで追いやる必要はなかった。
せめて、再就活できる程度にとどめて
おいてやるべきだった。それも役席者
のさじ加減ひとつ。皆も人事じゃないよ。
ツジ君の家族も崩壊しているらしい。
おいおい、本当にツジ君をここまで
追い詰めた理由は何だ。○野次長責任
取れよ！（現場執行者だから。かと
言って、指令を出した2名のＫも死罪）

ツジ君1年生から浮いた存在で
食堂で昼食とってなかったよね。
「仕事の遅いのは段取力しだい。」
かわいそうだったよね。みんなは
食堂でしっかり昼食をとってね。

ツジの2の舞になりたくなければ、
訪問客全てに何かを頼み込む事だ。
実績＝自分の支店の居場所の確保だ。
ツジは、それができなかったから
このような運命になった。営業は
命がけでやっほうがいいだろう。
ツジみたいになりたくなければ
命がけしかない。命捧げる気持ちで。

当金庫で真面目にやらないと
ツジになる。全てを崩壊させ
経済的、社会的な負担を一生
かけ続けられ最後は家庭全員
で自殺。ツジの社会復帰なし。

金融機関ってやめる場合どのくらい前に言えばいい？

39 ：　 ：03/06/23 11:35 ID:J3By99pX
最悪のアジアってこんな感じかな。

朝鮮人が警官をし、中国人が規則を作り、
日本人が演劇をして、フィリピン人が料理を作る

54 ： ：03/06/23 12:02 ID:o2Yj4lCh
>>39
朝鮮人が警官をし、朝鮮人が規則を作り、
朝鮮人が演劇をして、朝鮮人が料理を作る。

57 ：　 ：03/06/23 12:09 ID:EQG2bzbJ
>>54
噂によると、そういう国が実際に存在するらしい。

58 ：　 ：03/06/23 12:21 ID:e559HwQT
>>57
マジで？怖すぎ(((( ;ﾟДﾟ)))ガクガク、ブルブルぶるぶる

61 ：　 ：03/06/23 12:40 ID:31+E2XnP
いくらなんでも>>57は嘘だろう。
そんな国が存続できるわけがない。

ここの金庫ＨＰの採用ページが古すぎる

★　今週の民主党　★★★★

☆２ちゃんねる「ニュース速報+」でチェック☆
http://tsushima.2ch.net/newsplus/

【政治】 鳩山首相 「普天間問題で日本大使呼び出し…米の姿勢を日本も理解しないと」「『よし分かった』は、お互い頑張ろうの意味」★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1261505494/

　やっと？米国の怒りに気づいた鳩山首相
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091222-00000599-san-pol

【生活】高校授業料無償化のための増税９８００億円　４年ぶりの増税改正　鳩山氏は自賛★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1261554533/

【政治】差し引き1兆円の増税 税制改正大綱を閣議決定★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1261505337/

【政治】鳩山首相、朝は暫定税率引き下げを指示→小沢怒る→維持★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1261492651/

【政治】"ミスター年金"長妻厚労相が苦渋の選択　年金記録照合予算を半減へ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1261558555/

【政治】高速道路無料化予算、6000億円→1000億円に圧縮へ…マニフェストに掲げた目玉政策
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1261181918/

うんこもらした

異動の時期ですね

【まるせい】は、名ばかり管理職なのに残業代までもらってるンだよね・・・

いつも時代に逆行の会社です＾＾

もうすぐ５００だね。来週末には転勤発表かなぁ。あの子がいるから
まだ転勤したくないｗ

うんこ

あげ

【静岡】子ども手当支給　頭痛い浜松市　 外国人３万人　手続き混乱予想
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271320769/

1 名前：海坊主φ ★[] 投稿日：2010/04/15(木) 17:39:29 ID:???P ?2BP(294)
中学生以下の子供に１人あたり月額１万３０００円を支給する「子ども手当」を巡り、
約３万人の外国人が暮らす浜松市では担当者が頭を痛めている。支給要件を満たせば、
在日外国人の母国に住む子供にも支給されるため、申請手続きで混乱が予想されるためだ。
初めて支給される６月に向けて、市は外国語による通知を近く発送するなど、対応を急ぐ。

子ども手当は、在日外国人を含む中学生以下の子供１人につき月額１万３０００円が
２０１０年度から支給される。申請の受け付けや支給などの事務手続きは市区町村が行う。
当初は母国に子供が残っているケースも支給対象となっていたが、「不正受給につながる」と
国会で議論になったため、厚生労働省は〈１〉少なくとも年に２回以上、親と子供が面会している
〈２〉生活費などの送金がおおむね４か月に１度、継続的に行われている――などの支給要件を
３月に市区町村に通知した。

ブラジル人を中心に外国人登録者が２万８５２５人（３月３１日現在）と県内自治体で最も多い浜松市は、
手当の支給対象８万世帯（子供数１１万人）のうち、外国人世帯は４０００世帯（同６０００人）と見込む。
母国に残している子供の数は「見込むのは無理」（子育て支援課）としている。

４、５月分を支払う６月の支給に向けて、市は日本人世帯に対しては今月中旬に申請書一式を発送
する予定だが、外国人世帯にはポルトガル語か英語の通知書１枚だけを送る予定。その代わり、
５月の１か月間、各区役所に外国語を話せる外部スタッフを配置し、母国に残した子供がどうすれば
手当をもらえるのかを窓口で直接説明し、理解を求めることにしている。

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/shizuoka/news/20100414-OYT8T01287.htm
依頼

ｱｹ

転勤の時期

>>500
自分の場合、祖父祖母から最低限の倫理・道徳は教わっていたし、
学校で習うような教育は、ほとんどが教わっていたんですね。ま、
勉強するという感覚で、やってないから、興味がある話から展開し
て、結果的に歴史の話になっていたり、会計の考え方や社会学的な
ことになっていたりしたわけですが。また、学歴偏重の影響を受け、
偏差値至上教育が、大きく興味を削いだ。はっきりいって、つまん
なかったんだな。興味のないことを記憶して、テストで正しい答え
を書くことに意味を見いだせなかった。大学の時は、生涯年収にお
いて、１年留年した場合のメリットをこんこんと話される先生がい
たのだが、、年功序列、終身雇用という前提条件があってのことで、
ある意味ただしいが、ある意味外れている。興味のあることはでき
るが、興味のないことはどうやったってできない。最高学府も私に
とっては、レベルが低かったのだ。なーんで、高校までの数学、英
語をそれ以下のレベルでやるのか、と。もう、アフォかと。くっだ
らねー、と思いながら、４年間を無駄に過ごしてしまいました。

≫３０１
あったねー。数年前労基署にマジでやられた時、
「防犯カメラに映るから休みの時来るな!」と
言っていたが今はその教訓が忘れられつつある。
おいおい、１０年目の現理事長、Ｎ氏時代の
駅支店毎晩夜１０時閉錠時代に逆戻りか。
これ以上、死者や自殺者、家庭崩壊職員を
出さないで下さい。今年入庫内定職員の
何名かは御金庫の内定蹴っているでしょ！

最近平和すぎて何もないね

　

僕を雇ってください

今年度で退職します。お世話になりました。

人事でお菓子食べられる
ふれあいセミナーで言おうかいうまいか

日大ですけど、ここでは中間的な学歴ですか。

信金ッて底辺の代表だよね。
この仕事のどこがおもろいの？

>>512←こいつに　聞きなさい

　◆ お問い合わせ先は

��腐った痢痔腸に真菌が詰まった庫ども達�≠ﾅお馴染みの

　ー謝団呆人ー「全黒　糞尿禁固　狂会」

摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服＝213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日（金）19時04分配信 時事通信
　摂津水都信用金庫は26日、元本部副部長（58）が、島本支店（大阪府三島郡）の支店長当時、1人の顧客の預金と支店内会費、合わせて213万5000円を着服していたことがわかったと発表した。

普通の業種でないことは想像つくはずです。
信用金庫わ

ぉ前の　死掛けた　釣り針　

　　　あっち　庫っち

アッチィち〜は　ぉ前の痔穴

アサヒ同好会
数点の疑問点を列挙します。
先ず、商工会議所会頭というお立場で原発推進をご発言なのでしょうか。
摂津水都信用金庫の会長としてのお立場なのか、ご自身をビジネス界のトップランナーと思ってのご発言なのでしょうか、
いずれにせよ、こういうセンシティブな問題に対するご所見をこのような��楽しい会�≠ﾅ披露される真意をはかりかねます。
少なくとも、吹田商工会議所の中にも原発問題を巡ってはいろいろと意見があるはずです。
それを集約しての意見表明なのでしょうか。
吹田商工会議所として原発推進や容認をとりまとめたというお話は聞いておりません。
次に、経済成長や発展継続のためには、危険を度外視して原発を維持しようとする姿勢を明確にされた訳ですが、
人のうえに立つ者ほど、いろいろな苦しい状況にある方々への配慮が要るのではないかとも思います。
実際に、原発事故の影響で避難生活や不便を余儀なくされている多くの方々を思えば、
経済だけを考えての軽率な意見表明は差し控えるべきではないかと思いました。
おそらくですが、商工会議所全体を包含した意見表明でもなければ、個人的意見としても一定の配慮を欠いた��演説�≠ｾったと思います。
結びに、政府批判を兼ねて民主党批判をしているように聞こえましたが、
こういう思想・信条に絡む政治の話を、登壇したご来賓という立場で一方的に放言するのはフェアではないと思います。
言いたいことがあるならば、我々、民主党議員団と吹田商工会議所なり摂津水都信用金庫なりと議論をするようにして欲しいですね。
そうであれば、いつでも受けて立つ用意はありますし、政府や国会議員も含めて然るべきお答えをする立場の者も用意しますが・・・。
まして、「政治のことは（財界人が）言及することではない」という前置きがあったのですが、余計にフェアではありません。
せっかくの��楽しい会�≠ｪ、吹田商工会議所会頭のご高説で、いっぺんに嫌な気分にさせられました。
加えて、アサヒビールの執行役員さんが洒落の範囲を超えて「菅のトンチンカン」と悪態をついたので、民主党批判をするのであれば、民主党の市議会議長や関係者に声をかけなければ良かったのでないかと思いました。

マスコミが　信用金庫のエセ短プラ連動を悪用する　巨額の金利詐欺事件の報道をしますと　被害者の中小企業を救えます　放置するとパニックに成ります　直ぐに報道して下さい

上の書き込みは　威力業務妨害じゃ　信用金庫は告訴せんか

焼津信用金庫で、
今年高校卒業した山下結華って子が
採用されたらしいんだけど、
その子飲酒ばっかしてるらしいよ？
まだ未成年なのに深夜も遊びまわってるらしいし。
そんな子が採用されていいの？
これは許せることじゃないでしょ？
この書き込みを見た皆さんは、焼津信用に問い合わせて
見てください。
山下結華を辞めさせましょう！

市場金融部に頭のおかしな女がいるんだがｗ

ウイルスに感染するような奴雇ってるのか？
顧客の個人情報の流出とか大丈夫なのか？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1458722704

>>522
kwsk

>>521
これは酷いぞ

個人情報はまずくないか？

money：金融［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1213288047/550-

550 ：ナッシー ：@yahoo.co.jp ：2012/07/24(火) 20:41:00.00 HOST:pd3fe5d.szoknt01.ap.so-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[220.211.254.93]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1125928023/522
削除理由・詳細・その他：
個人を特定できる情報であり、その個人を誹謗中傷する内容なので、
削除をお願いします。レス番号は５２２番です。

551 ：削ジェンヌ ★ ：2012/07/26(木) 12:54:11.69 0
>>550
対象者不明です。

信用金庫はエセ短プラ連動を使い　客の口座から巨額の金利を騙し取り　中小企業を多数倒産させる　日本一あくどい金融ですと　2ＣＨに書き込みますと　
仰天して脅えた信用金庫は貸し出し金利をドンドンと下げた　信用金庫の悪事を暴けば　日本が良くなる

>>527

>対象者不明です。

笑った

変な書き込み多過ぎ

>>527

552 ：ナッシー ：@yahoo.co.jp ：2012/07/28(土) 11:51:36.61 HOST:pd3fe5d.szoknt01.ap.so-net.ne.jp
>>551 対象者が不明というのはどういうことでしょうか？
市場金融部には女性は一人しかいないので、これだけの書き込みで
誰のことかは完全に特定できます。

556 名前：散歩中 ◆BqV8GnLN4g [sage] 投稿日：2012/07/28(土) 12:04:06.22 HOST:p4163-ipbf1209akatuka.ibaraki.ocn.ne.jp
>>552
そういう、個人を特定しやすくする予備知識を、全世界にばら撒くのはやめたほうがいいですよ。
ここは公開の場なんですから･･･。

でそういった予備知識がある人が特定できるかどうかは、考慮されない･･･完全に個人が特定
できる情報を伴っているとは言えない･･･という解釈だと思いますよ。

なるほど

やっと納得したかw

諦めが肝心　単に未来永劫ネット上で晒されるだけのことだ

それかわいそうじゃないか

信用金庫は金利を強盗する金融や　エセ短プラ連動を悪用して　客の口座から巨額の金利を奪い　中小企業を多数倒産させたと　2Chに書き込むと　信用金庫に天下りした役人が　腰を抜かして失禁した　
こいつらが日本を破綻させるシロアリです　駆除は早急にやれ

>>537
ゴミなら

　　　こ庫だ

　　　　　困庫ろり

年々増加する投資信託のトラブル−元本割れなどのリスクを再確認し、トラブルの未然・拡大防止を−　独立行政法人　国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20120726_1.html

国民生活センターでは2009年1月にいわゆる「ノックイン型投資信託」に関する注意喚起を行った。

しかし、全国の消費生活センターに寄せられる投資信託に関する相談はそれ以降も増加傾向にあり、2011年度は1,700件を超えている。
相談内容としては、「契約・解約」や「販売方法」に関するものが多く、中でも元本保証がないことなどについての説明不足や解約に関する相談が目立っている。

また、契約当事者は60歳以上の高齢者が多く、契約金額の平均が1,000万円を超えていることも投資信託に関する相談の特徴である。
他方、2012年2月には投資信託に関する監督指針の改正が金融庁により行われており、今後は消費者トラブルの増加傾向に歯止めがかかることも期待されるが、
投資信託の市場規模は非常に大きく、消費者トラブルの件数自体も非常に多いのが現状である。
そこで、更なる消費者トラブルの未然・拡大防止のため、全国に寄せられる相談情報の傾向分析を行い、消費者への注意喚起のために情報提供を行う。

全国信用金庫協会から中小零細企業の皆様に重要なお知らせが有ります　まもなくするとアベノミクスのお陰で景気が良くなります　それまでは貸出金利を１．２％に下げて　返済期限を大幅に延長致しますから頑張って下さい　貸し出し条件の変更は支店の窓口で受け付けています

>>540
庫露視（ころし）た汚前　真菌のガン祖

＞全国信用金庫協会

＜全黒　屎尿菌庫　狂会

赤尾嘉憲は人格者

>>542
ご承知か？

　　　庫っ痴は

>>541
庫酔い

　　　馬齢ても癌バル

■王爺の汚前

　　　埃（ほこり）も高い

　　　　　　塵掻く捨

永和信用金庫の杉友和義代表理事がエセ短プラ連動を悪用して　客の口座から巨額の金利を強盗した　兇悪な金利強盗事件を2ＣＨに書き込みまくると　何と全国の信用金庫の理事長どもが驚愕して震え上がり脅えて　貸出金利を１．２％に下げて　返済期限を大幅に延長した　
効果絶大で仰天した　貸し出し条件の変更は支店の窓口へ行け　必ず言う事を聞きよる

前の運用の人、私的な要求やめたほうがいいと思うんですけど。「またメールきた、うっざ」って先輩が言ってましたから。

>>545
越してこい

　　庫っ痴に懲りた

庫死て来い

◆ＤＯＤＡ

　どうだっ！　　しんきん　　脱出！

◆http://doda.jp/promo/bene/finance9.html?ad_google=10970&cid=list202◆

お前ら信用金庫はエセ短プラ連動を悪用して　客の口座から巨額の金利を強盗する　極めて悪辣な犯罪組織と　永和信用金庫の小林泰理事長が白状しとるど

↑

ぉ前は

　　　汚前かえ？

日本全国に有る　信用金庫はエセ短プラ連動を悪用して　客の口座から巨額の金利を強盗しまくる　兇悪非道な金融やと　永和信用金庫の小林泰理事長が自白しました

えはー

働いてる子で可愛い子はいますか？

信用金庫から銀行に金を借り替えないと日本経済が壊滅します弱い中小零細企業も絶滅します
信用金庫はエセ短プラ連動の金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させた極めて凶悪な犯罪組織だからです

働いてる子で可愛い子はいますか？

ベトナム

ベトナム

ベトナム

ベトナム

信用金庫から金を借りたら終わりです金利地獄と倒産地獄が待っています
信用金庫はエセ短プラ連動の偽装金銭消費貸借証書の悪用で客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々と倒産させてぼろ儲けです

ベトナム出張行ってきました

歴史のあるスレですね。

大阪日本橋はこの世の生き地獄、阿鼻叫喚です。永和信用金庫の本店です。こいつらは客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々に倒産させてぼろ儲けして、何が悪いねんと怒鳴り、告訴すると脅迫して来たので、
告訴して貰いこの世の生き地獄を体験します。早く告訴して来ーい。

この信用金庫からの出向者が
自分の娘婿の転職を世話しろと、
無理やり使えない娘婿うちの
会社に押し込んでまたそいつが
無責任でわがまま、よく休む。
出向親父もそいつに人事情報
ベラベラしゃべり、基本給下げる
のも３月前から全員知ってた。
でもそいつだけは基本給下げなかった
なんなのこの信用金庫

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

◆９・２２　愛媛信用金庫の郡中支店に勤務していた男
性（当時58歳）が自殺したのは、支店長らから横領を疑
われて長時間追及されたことが原因だったとして、松山
市内の男性の遺族が、同信金を相手どって約６２００万
円の損害賠償を求める訴訟を松山地裁に提起。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

ヌッ

信用金庫から金を借りて、倒産する理由は、デタラメな金銭消費貸借証書を悪用して客の口座から巨額の金利を騙し取られるからです。